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インターンシップガイド

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<p class="column-p">メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>メタルワン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→記述課題・1次面接→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1.メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字以内）<br>
2.あなた自身が最後までやり抜いた経験を１～３まで教えて下さい。<br>
また、最も力を入れたことについては１に記載してください。（各40字以内）<br>
3.上記の「目標を完遂した経験１」に入力いただいた最も力を入れたことについて、やり抜くに当たってどの様な困難があったのか、またそれを克服する時に意識した事も併せて記載してください（400字以内）<br>
<br>
記述課題1時間<br>
1.あなたがメタルワンで“チャレンジしたいこと”を教えてください。（200字以内）<br>
2.あなたがメタルワンで“成長したい姿”を教えてください。（200字以内）<br>
3.鉄×〇＝イノベーション  〇に入るものを理由も併せて答えてください。（200字以内）<br>
 *イノベーションの定義については自由にお考え下さい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、1ヶ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由が200字以内とかなり少ないので、簡潔にかつ論理的に書くことを心がけた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難易度としては普通。本選考を受ける前に結果を残しておくと良いです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、1ヶ月以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介<br>
なぜ商社なのか<br>
なぜ鉄鋼なのか<br>
なぜメタルワンなのか<br>
入社後<span class="hide_box_5">成し遂げたいこと<br>
学生時代頑張ったこと<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は普通でした。少し笑ってくださる部分もあり、素を出すことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接では、なぜメタルワンなのかよりなぜ商社なのか、その中でもなぜ鉄鋼なのかを深掘りされたので、そちらもしっかりと言語化できるようにしておくようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、1週間以内</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
学業について<br>
学生時代頑張ったこと<br>
自己PR<br>
志望理由<br>
入社後やりたいこと<br>
第一志望かどうか<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気はやや厳しめでした。面接官の表情は基本的に真顔でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">メタルワンに進んだ学校の先輩から、最終面接はハキハキと声を大きく、身だしなみをしっかりするようにと言われていたので、その部分を徹底した。また、商社は人とも言われているので自身の人柄が伝わるよう努めました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、即日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">商社の本質を体感するインターンシップで、トレーディングや事業投資のワークを2日間に渡って行いました。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ありました。というのも内定者の中にインターンシップ参加者が多くいたからです。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや新卒採用のサイト、インターンシップを通じて企業研究を行いました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「なぜ商社なのか、なぜ鉄鋼なのか、なぜメタルワンなのか」をしっかり言語ができているかどうか。また、深堀も多かったのでコミュニケーション能力も見ていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">体育会系が多数</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">テストセンターは本選考までにしっかり結果を残すようにしといてください。また、商社業界の面接では第一印象や身だしなみが重視されるので、ネクタイが下がっていないか、髪はセットできているかなど確認するようにしてください。</span></p>
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<p class="column-p">森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>森永製菓</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・適性検査1(TG-Web)→適性検査2(テストセンターかWeb上のSPIどちらを受けるか選択できた)→1次面接→2次面接→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1.大学で学んでいる内容について、ご記入ください。（300字以内）<br>
2.食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。（200字以内）<br>
3.学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（400字以内）<br>
4.上記の経験を当社でどのように活かしていきたいかご記入ください。（200字以内）<br>
5.あなたの人となりを表すエピソードを教えてください。<br>
※大学時代のことでなくても構いません。（400字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問2では食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由の2つを聞かれているので、必ず2つのことを書くようにしてほしいことと「なぜ森永製菓なのか」を必ず書くようにしてください。他者のお菓子メーカーで通じるようなものだと落ちると思います。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テスト2回(1回目は自宅でWebテスト受験、2回目はテストセンターか自宅かどちらかを選べた)</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">1回目はTG-Webでした。問題量は少ないものの、難易度はやや高めですい。
2回目は過去受けたテストセンターの結果を送信しました。難易度は普通ですが、おそらく8割以上の正答率が必要かなと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1回目はエントリーシートと同時で1週間以内、2回目も1週間以内に結果がきました。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介1分間<br>
志望理由<br>
興味のある事業と<span class="hide_box_5">理由<br>
学生時代頑張ったこと3つ<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気としては穏やかでしたが、正直なところ、学生時代頑張ったことを3つ聞かれ驚いた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったこと3つ全てとも深堀がされるので、焦らず落ち着いて答えるよう心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人　人事と新領域創造事業部の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介1分間
志望理由
なぜ、新領域創造事業部を志望しているのか
学生時代頑張ったこと
自己PR
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は1次面接と同様穏やかでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">おそらく1次面接で希望した事業を聞かれた際に、新領域創造事業を希望していたので、2次面接で新領域創造事業部の社員様が出てきたと思われます。それゆえ、なぜ新領域創造事業なのかを深く聞かれたので、しっかり答えるようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、1週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介1分間<br>
志望理由<br>
学生時代頑張ったこと<br>
自己PR<br>
第一志望かどうか<br>
内定を出したらどうするか<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は1次、2次と異なりやや厳しめでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接では、本当に第一志望なのかを見極められていたので、「第一志望です」と伝えた後に、森永製菓でなければならない理由を添えるようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや新卒採用サイト、統合報告書までしっかり読み込むようにしていました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ森永製菓なのか、森永製菓でなければならないこと</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、体育会系バラバラ</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">適性検査で多く落とされていたそうなので、まず適性検査を通過できるよう努めてください。そして、面接では「なぜ森永製菓なのか」をかなり深掘りされるので、その点をしっかり押さえておけば問題ないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>KDDI</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>業務総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">座談会形式。選考への影響はややある模様。参加者には大学obであるリクルータがつき、時折選考へのアドバイスを下さった。会社の雰囲気を知る良い機会となった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・KDDIで実現したいことを教えてください。（400字）<br>
・あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより約１ヶ月後。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで簡潔に。自分らしさを盛り込み、他者と差別化できるesを作る。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱形式。非言語・言語・英語。かなり難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより１ヶ月後メールで。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が多かった。ガクチカに沿っての質問が多かった。あまり深掘りはなく、<span class="hide_box_5">ネガティブチェックの要素が強いように感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">極めて穏やか。面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、話しやすい雰囲気を作ってくださっていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターから1週間以内にメールで。</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的な質問が多かった。ガクチカ重視だが、前回よりも深掘りされる。志望動機についても問われたが、深掘りはされなかった。2人の面接官が交互に質問してくるような形であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">極めて穏やか。1次同様、面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、私が話しやすい雰囲気を作ってくださっていたのだと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより1週間以内にメールで。</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（役員2人と人事部長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど（ズームで行われた）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">パーソナルな部分を問うような質問が多い。ここまで聞かれたようなことは聞かれず、小中高での経験など自分を深掘る質問が多かった。志望動機については簡単にしか聞かれなかった（結局面接選考では志望動機をほぼ聞かれなかった）。3人の面接官が10分ずつ順番に質問するというような形だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか。ただ、面接官が増え、回線の接続数が増えたためか、通信の状況が悪く画面が止まることが多かったため、雰囲気はあまり伝わってこなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。最終選考なので、あとはとにかく熱意を持って答えることに徹した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">人事部社員より1週間以内に電話で。</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">わからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">約１ヶ月以内に決断。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会およびパンフレットやサイトによる。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個性的な部分。それぞれどのような個性を持っているか、その個性が会社にマッチするかどうかの一点をついてきたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人（選考官が皆穏やかだったから）。他には共通点はなさそう（個性的であることを重視していそうだから）。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">個性を見ているということを先に言ったが、個性が会社にマッチするかどうかは相手が評価するものであるため、こちらができることは判断してもらう個性を相手にオープンにすること。よって、自分がどういう人生を送ってきて、どういう個性を持っているのかをアピールできれば合格率は上がると思われる。</span></p>
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			'title' => 'オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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			'description' => 'オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">株式会社オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オリエントコーポレーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web説明会→エントリーシート・Web適性検査→一次面接→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">Webの録画形式の説明会だった。二次面接のときにWeb説明会の感想を求められたので、見ておかないとまずいのではないかと思う。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください。（200文字以下）<br>
・趣味・特技を入力してください。（100文字以下）<br>
・当社に関心を持った理由を入力してください。（200文字以上250文字以下）<br>
・過去の経験にもとづく自己PRを具体的な行動を含めて入力してください。（400文字以上1000文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて連絡、日数は4日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">信販業界は同じようなビジネスモデルの企業が多いため、なぜオリコなのかを明確に記述するよう心掛けた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。他の企業の適性検査と難易度はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、エントリーシートと同時に提出を行った。4日</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部の方だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
Web形式の面接だった。<br>
面接内容はガクチカの深堀り。志望動機については<span class="hide_box_5">軽く触れた程度。運転免許の所持と全国転勤が可能かは聞かれた。逆質問もあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。面接官の方も自宅から通信しており、リラックスした雰囲気で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方も自分の考えについてお話してくださる方だったので、聞かれたことに一方的に答えることよりも、会話を楽しむことを注意した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、4日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカの深堀もあったが、志望動機について今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか聞かれた。<br>
他にも、他社選考状況やオリコのWeb説明会の感想などを聞かれた。<br>
最後に一次面接と同様、逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しい。一次面接とは違い、面接官の反応が薄く、話していて不安になった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の反応が薄くても、負けずに明るい表情で話すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや志望動機から始まり、内定が出たら来てくれるのかと言われた。<br>
逆質問の時間が半分くらいあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。相槌を打って聞いてくださり、とても話しやすかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なのでとにかく、内定をもらったら入社したいという気持ちを前面に出すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1か月程度</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">分からない。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3週間程度待ってくださった。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">Web説明会の内容やHP、インターンシップガイドなどの就活サイトを参考に企業研究を行った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">明るさ、バイタリティーがあるかどうかだと思う。なぜなら内定後のフィードバックで「明るく、バイタリティーに溢れていたところが印象的だった。」と言われたため。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。なぜなら最初の配属は営業職が多いので、明るい人が営業職に向いていると思うから。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分がオリコで実現したいことが論理的に説明することができれば、大丈夫だと思います。
明るく頑張ってください。</span></p>
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			'description' => '日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんや冷凍食品の製造・販売を行う食品企業です。日清食品に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日清食品の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんの製造・販売を行う食品企業です。就職先としても人気の高い有名企業なので、実際にはどんな企業なのか、どんな魅力があるのかなど気になっている人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

ここでは日清食品についての基本的な企業情報や評判、日清食品で働く魅力、就活対策などについて解説します。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>日清食品とは
</h2>
<h3>日本で初めてインスタントラーメンを開発</h3>
<p class="column-p">
日清食品株式会社の本社は東京都新宿区にあり、即席めんの製造・販売を行っています。世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や宇宙食の開発など新しい物に挑戦してきた歴史があります。</p>
<p class="column-p">

日清食品は日清食品グループに所属しています。日清食品グループは1948年に安藤百福が中交総社として創業し、2008年日清食品株式会社として設立されました。日清食品の他にも「日清食品ホールディングス」「明星食品」「日清食品チルド」「日清食品冷凍」「日清シスコ」などの会社があります。

</p>

<h3>日清食品の動向</h3>
<p class="column-p">
日清食品ホールディングスの、2020年4～12月期の連結業績は増収増益で、売上収益・営業利益・純利益は同時期の過去最高を更新しました。新型コロナウイルスの影響で自宅で食事をする人が増え、カップ麺や即席麺の売り上げが好調となったことが要因と考えられます。</p>
<p class="column-p">

2021年には「カップヌードル」が50周年、「日清のどん兵衛」と「日清焼そばU.F.O.」が45周年と、人気カップ麺がアニバーサリーイヤーを迎えます。キャンペーンなどで日清食品の商品はますます注目が高まるでしょう。

</p>

<h2>日清食品の企業情報
</h2>
<h3>日清食品の企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによると日清食品の企業理念は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

食足世平「食が足りてこそ世の中が平和になる」<br>
食創為世「世の中のために食を創造する」<br>
美健賢食「美しく健康な身体は賢い食生活から」<br>
食為聖職「食の仕事は聖職である」</p>
<p class="column-p">

日清食品では「食」を人間の命を支える一番大事ですべての土台となるものと考えており、美しい身体をつくり健康を維持することが求められているとしています。

</p>

<h3>日清食品グループの事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
日清食品グループの事業は、国内即席麺事業、海外即席麺事業、低温食品事業、菓子事業、飲料事業などに分類されています。</p>
<p class="column-p">

日清食品は、国内即席麺事業を行っています。カップヌードルやチキンラーメンが有名ですが、他にもどん兵衛、日清焼きそば、出前一丁、U.F.Oなどの知名度の高い商品が多いです。最近では環境に配慮した詰め替え用のリフィルシリーズの発売が話題となりました。</p>
<p class="column-p">

グループ会社の明星食品は人気シリーズ「チャルメラ」のカップ麺や袋麺を販売。低温食品事業では、「つけ麺の達人」シリーズや「冷凍 日清もちっと生パスタ」シリーズなどのチルド食品を扱っています。

</p>

<h3>即席麺業界</h3>
<p class="column-p">
日本即席食品工業協会によると、2,018年度の即席麺生産数量は約57億2,350万食となっています。即席麺の大手には約4割の国内シェアを誇る日清食品ホールディングス、東洋水産、サンヨー食品などがあります。売上高は4,509億円で日清食品ホールディングスが首位、東洋水産が4,010億円で2位、サンヨー食品が1,804億円で3位となっています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
日清食品の従業員数は1,141名となっています。平均年収は単体では公表されていませんがグループ全体では790万円となっています。同業他社である東洋水産の平均年収557万円と比べると高い水準にあります。

</p>

<h2>日清食品への就職を目指す際に気になるポイント
</h2>
<h3>日清食品の評判は？</h3>
<p class="column-p">
就職系サイトで日清食品社員の口コミを見てみると、次のようなコメントが多いです。</p>
<p class="column-p">

【良い評判】<br>
・スピード感が早い<br>
・様々なチャレンジができる<br>
・働きやすい環境が整っている<br>
・休みがとりやすい<br>
・多様な意見が取り入れられている</p>
<p class="column-p">

【悪い評判】<br>
・同族経営の企業<br>
・トップダウン型<br>
・古い体質が残っている<br>
・年功序列</p>
<p class="column-p">

残業時間の長さは部署や職種により異なりますが、休暇がとりやすく、テレワーク・在宅勤務なども可能なため、ワークライフバランスのとりやすい環境だと感じている人が多いです。</p>
<p class="column-p">

一族経営の企業で創業者家族の力が強いという意見が目立ちますが、基本的には自由度が高く、仕事でも好きなことに挑戦できる風潮があるようです。

</p>

<h3>どんな学歴が必要？</h3>
<p class="column-p">
日清食品の新卒採用の応募資格は、「大学もしくは大学院を卒業見込みの方」となっています。学部や学科は不問となっているので、文系・理系問わず全学部学科の学生が応募可能です。</p>
<p class="column-p">

全体的には、一流大学出身の人が多いです。しかし様々なレベルの大学から採用実績があるので、大学名で完全に足切りをしているわけではないようです。

</p>

<h3>日清食品の職場環境は？</h3>
<p class="column-p">
10年3部署制度が導入されており、計画的なジョブローテーションが実施されているので様々な職場を体験できます。人材育成にも力が注がれていて、新人研修、2年次3年次の若年時研修、優秀な人材を育成する選抜教育などが実施されています。様々な職場を体験しスキルを高めたいと考えている人には魅力的な環境です。</h3>
<p class="column-p">

日清食品ではスマートワークが推進されていて、残業削減や有給休暇促進のための取り組みも積極的になされています。フレックスタイム制が導入されており、週4日勤務も可能です。オン・オフをしっかりと切り分けて、プライベートを充実させたい人には魅力的な職場でしょう。</h3>
<p class="column-p">

産前産後休暇・育児休業制度・保育料金補助制度など、女性が働きやすく産後の復帰もしやすい環境が整っています。

</p>

<h3>日清食品の仕事の魅力・やりがいは？</h3>
<p class="column-p">
業績の安定した大企業で働けるのは大きな魅力でしょう。大企業らしく給料や福利厚生は充実しており、待遇面には満足している人が多いです。食品業界でもトップクラスの大企業であり知名度も抜群なので、社会的な信頼が得やすいというメリットもあります。</p>
<p class="column-p">

「カップヌードル」「チキンラーメン」などは、年代を問わず誰もが知る商品となっています。人気商品のブランド力が強く、こうした日本を代表する有名商品に関われることにやりがいを感じている人も多いです。

</p>

<h2>日清食品の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
募集コースや選考フローなど、日清食品の就活に役立つ情報をまとめています。

</p>

<h3>日清食品の職種</h3>
<p class="column-p">
日清食品の新卒採用では「「ブランド・クリエーションコース」「ビジネス・イノベーションコース」「R&Dコース」「生産技術コース」の4コースがあります。それぞれに対応する職種と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ブランド・クリエーションコース</b><br>
マーケティング、宣伝、広報などの職種があります。<br>
新製品の企画やブランディング戦略、PRなどを行います。</p>
<p class="column-p">

<b>ビジネス・イノベーションコース</b><br>
営業、財務、人事などの職種があります。<br>
販売促進のための提案、売場の改善、経営戦略の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">

<b>R&Dコース</b><br>
研究開発、機械開発などの職種があります。<br>
基礎研究や生産設備の開発、包材の開発などを行います。</p>
<p class="column-p">

<b>生産技術コース</b><br>
生産部、工場生産などの職種があります。<br>
生産現場でのオペレーションや設備保全などを行います。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
日清食品の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">

就活体験記によると日清食品のWebテストは企業独自のもので、内容は国語、数学、英語、性格で1時間半程度となっています。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
日清食品のESにはブランド・クリエーションコースのみ企画書があることが特徴的です。後の面接でも使われるためアイデアの独自性だけではなく、論理立てて提案できているかも意識しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

一次・二次面接はフランクな雰囲気で行われるものの、自分の企画書の点数やどこの企業のマーケティングがすごいと思うかなどやや珍しい質問が多いです。全てのコースは併願できないためなぜそのコースを選んだのかは面接のなかで頻出の質問となっています。</p>
<p class="column-p">

最終面接では事前に課された課題についてのプレゼンがあります。テーマはESの企画書と同じですが、ESからそのままでも変えても構いません。

</p>

<h2>日清食品の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日清食品の選考に向けた対策を紹介します。

</p>

<h3>企業説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
日清食品の説明会は毎年就活生の満足度が高いイベントとなっています。説明会のなかで少人数制の質問会もあるため参加して実際の声を聞いておきましょう。選考の経験なども聞くことができるため、選考の様子をイメージしやすくなるはずです。

</p>

<h3>困難を乗り越えて挑戦したエピソードを深掘りする</h3>
<p class="column-p">
日清食品は世界初のインスタントラーメンを開発したり、宇宙食を開発したりと挑戦の歴史があります。堅実さよりも独自性が求められる風土があるため自分の経験のなかで挑戦したエピソードを深掘りしておくようにしましょう。そのときどんな困難があってどう克服したかに着目すると、採用担当者がイメージしやすくなります。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日清食品は食を通じて常に新しい挑戦をする企業なので、トップ企業のマーケティングや商品開発に興味がある学生にはおすすめの企業です。コースの併願はできないため企業研究を進めて業務内容を理解した上で応募するようにしましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">
カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。

</p>

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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>

<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">

感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">

自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">

開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。

</p>

<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">

飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">

農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">

業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">

通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。

</p>

<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。

</p>

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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>

<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">

研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">

事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">

ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">

【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">

カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。

</p>

<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>

<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。

</p>

<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>

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			'description' => 'コーセーは化粧品やトイレタリー製品といった美に関する製品を取り扱う企業で、就職先としても人気が高いです。ここではコーセーの企業概要・ビジネスについて解説し、評判・年収・福利厚生・募集職種・選考フローなど就活に役立つ情報もご紹介していきます。',
			'contents' => '<p class="column-p">コーセーは化粧品やトイレタリー製品を取り扱う有名メーカーで、就活生から人気の高い企業です。難易度の高いコーセーですが、就職先候補として気になっている方も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

ここではコーセーの企業概要・ビジネス・評判・年収・福利厚生などについて解説します。募集職種や選考フローなど就活に役立つ情報もご紹介するので参考にしてください。

</p>

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<h2>コーセーの概要と評判
</h2>
<h3>基本情報</h3>
<p class="column-p">

<table border="1">
<tr>
<td>&nbsp;会社名</td>
<td>&nbsp;株式会社コーセー（KOSÉ Corporation）</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;創業</td>
<td>&nbsp;1946年</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;資本金</td>
<td>&nbsp;4,848百万円</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;従業員数</td>
<td>&nbsp;797名</td>
</tr>

</table>

</p>
<p class="column-p">コーセーは東京都日本橋に本社を置く企業です。従業員数は797名、男女比は約6：4となっています。化粧品を扱っていることもあり、他の業界と比べると女性の比率が高くなっています。

</p>

<h3>コーセーとは</h3>
<p class="column-p">
小林合名会社として創業された1946年から、「美の創造企業」として独自の価値を築いてきました。化粧品をメインで扱っており、代表的なブランドには「アディクション」「雪肌精」「ファシオ」があります。</p>
<p class="column-p">

コーセーは海外での事業にも力を入れており、2019年度の地域別売上高構成比は日本が67.9％、海外が32.1％（アジア19.6％、北米11.0％、その他1.5％）となっています。</p>
<p class="column-p">

企業HPによると、コーセーの企業理念は「美しい知恵　人へ、地球へ」です。美を通じて人々に夢と希望を与えることを目標としており、独自のブランド価値を重視しています。新製品を短期間で開発するというよりも今あるブランドの改善を重視する風土があります。

</p>

<h3>コーセーの評判は？</h3>
<p class="column-p">
就職系サイトでコーセー社員による口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。</p>
<p class="column-p">

【良い口コミ】<br>
・有名な商品に関われる<br>
・福利厚生が充実している<br>
・穏やかな雰囲気</p>
<p class="column-p">

【悪い口コミ】<br>
・年功序列<br>
・古い体質が残っている</p>
<p class="column-p">

仕事では目標に厳しく追い立てられるようなことはなく、穏やかな雰囲気だという口コミが多いです。</p>
<p class="column-p">

店頭で見かけることが多い有名な商品を扱っているので、化粧品や美容に興味がある人は好きなものに囲まれて楽しく仕事ができます。

</p>

<h2>化粧品業界とコーセーのビジネス
</h2>
<h3>化粧品業界</h3>
<p class="column-p">
化粧品業界は、規模が1兆6,941億円(2018年）となっています。資生堂が1兆928億円で国内1位の売上を占めており、2位はコーセー3,329億円、3位は花王2,796億円となっています(花王は化粧品事業のみの売上）。日本人だけでなく中国人観光客のインバウンド需要も追い風となり、業界全体として高価格帯の製品が好調となっています。

</p>

<h3>コーセーの事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
コーセーの事業は「ハイプレステージ」「プレステージ」「コスメタリー」の3つです。それぞれの特徴と扱うブランドは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ハイプレステージ</b><br>
専門店や百貨店で売られている高級化粧品の事業です。アディクションやジルスチュアート、インフィニティといったブランドを扱っています。</p>
<p class="column-p">

<b>プレステージ</b><br>
量販店やドラッグストアで売られている化粧品の事業です。雪肌精やアスタリュクス、エスプリークといったブランドがあります。</p>
<p class="column-p">

<b>コスメタリー</b><br>
シャンプーやコンディショナーなどのトイレタリー製品を扱う事業です。ファシオやエルシアといったブランドがあります。

</p>

<h2>コーセーの年収や待遇は？</h2>
<p class="column-p">
就活生なら気になる、年収・初任給・福利厚生などについてまとめています。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
【年収】<br>
コーセーの平均年収は854万円です。同業他社の資生堂が731万円、花王が821万円となっているため業界内でも高い水準にあることがわかります。</p>
<p class="column-p">

コーセーの初任給は次のようになっています。昇給は年1回で、賞与は6月と12月の年2回支給されます。</p>
<p class="column-p">

【総合職の初任給（2018年4月実績）】<br>
学卒初任給：207,750円<br>
院卒初任給：234,950円</p>
<p class="column-p">

【ビューティーコンサルタントの初任給（2021年度予定）】<br>
月給191,400円～207,400円（大卒・大学院卒の場合）<br>
月給184,400円～200,400円（短大・専門卒の場合）

</p>

<h3>コーセーの福利厚生</h3>
<p class="column-p">

【諸手当】<br>
時間外労働手当<br>
交通費全額支給<br>
独身寮完備<br>
扶養手当<br>
外勤手当（営業職のみ）</h3>
<p class="column-p">

【休日・休暇】<br>
年間休日総日数125日<br>
完全週休2日（土、日曜日）<br>
祝日・有給休暇・年末年始休暇・夏期休暇<br>
リフレッシュ休暇</h3>
<p class="column-p">

【その他】<br>
スーパーフレックスタイム制導入<br>
ジョブリターン制度<br>
社員持株会<br>
通信教育援助金支給制度

</p>

<h2>コーセーの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
募集職種や選考フローなど、コーセーの就活で役立つ情報について解説します。

</p>

<h3>コーセーの職種</h3>
<p class="column-p">
コーセーでは「ビューティーコンサルタント」と「総合職」にわけて採用が行われています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

【ビューティーコンサルタント】<br>
百貨店などの売り場でお客さまの接客やメイク方法のアドバイスを行います。キャリアステップとして担当企業の社員へのサポートを行う専任スタッフ、ビューティーコンサルタントのスキル向上を目指す教育スタッフ、本社にて美容教育に関する責任者として活躍する本社スタッフがあります。</p>
<p class="column-p">

【総合職】<br>
営業、マーケティング、管理、研究開発、ITなどの職種があります。分野により4つのコースに分かれてエントリーを行います。</p>
<p class="column-p">

マーケティング系総合職１：企画開発職、グローバル関連職など<br>
マーケティング系総合職２：営業職<br>
研究開発系総合職：研究開発職<br>
IT系総合職：システム企画、開発職</p>
<p class="column-p">

入社後はコースを越えてのジョブローテーションもあります。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとコーセーの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定</b></p>
<p class="column-p">

一次、二次面接は和やかな会話形式で進み、最終面接は厳格な雰囲気で行われるようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは後の面接で聞かれることが設問となっています。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
今のあなたを作り上げたと思う経験を3つあげ、身についたことを教えてください（500字）<br>
あなたはコーセーのどのような点に共感し、10年後どのように活躍していたいですか（400字）</p>
<p class="column-p">

面接では化粧品業界とコーセーに対する志望度合いが重要視されます。なぜ化粧品業界なのか明確に答えられるようにしておきましょう。特に男性の場合は馴染みの薄い化粧品を志望した理由を聞かれます。</p>
<p class="column-p">

面接が進むと10年後のキャリアについて語ることが求められます。自分のなりたい理想に加えて、そこまでの過程についても考えておきましょう。

</p>

<h2>コーセーの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
コーセーの就活対策を紹介します。

</p>

<h3>情報収集を行ってトレンドを抑える</h3>
<p class="column-p">
化粧品を扱う企業ということでトレンドを追えているかは面接で重視されるポイントです。流行しているものを雑誌やSNS、ウィンドウショッピングを通して取り入れるようにしましょう。また同時にどうしてそれが流行しているのか自分なりに分析してみることも重要です。

</p>

<h3>コーセーの自社ブランドについて研究する</h3>
<p class="column-p">
コーセーは業界内首位の企業ではありません。そのためなぜコーセーを選んだのか、企業選びでこだわったポイント、惹かれたポイントが重視されます。コーセーは自社ブランドにこだわりを持ち続けている企業であるため、ブランドの特徴を抑えてどこに惹かれたのか話せるようにしておきましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
コーセーではインターンシップを実施しているので、就職を考えているならぜひ参加してみてください。総合職コースとビューティーコンサルタントコースに分かれており、どちらも仕事体験型なので、実際の業務を具体的にイメージできるようになります。</p>
<p class="column-p">

インターンシップ中の仕事ぶりについて社員の方からフィードバックがもらえるので、コーセーで働く社員さんの雰囲気や考え方を知ることができます。社員の方に質問ができる機会も設けられていることが多いので、疑問を解消するいいチャンスになるでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コーセーの企業研究と選考についてまとめていきました。コーセーでは化粧品や美に対する情熱が求められます。企業研究を進めてコーセーのこだわりや自社ブランドの特徴について理解を深めましょう。</p>

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森永乳業は牛乳、ヨーグルト、チーズ、アイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行う企業です。森永乳業に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。森永乳業の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！

</p>

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<h2>森永乳業とは</h2>
<p class="column-p">
森永乳業は東京都港区に本社を置く企業です。1917年に日本煉乳株式会社として設立され、森永製菓との合併分離により1949年に現在の会社として設立されました。ヨーグルトやアイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行っています。
</p>

<h3>森永乳業の経営理念</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の公式サイトによると経営理念は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

<b>「乳で培った技術を活かし</b><br>
<b>私たちならではの商品をお届けすることで</b><br>
<b>健康で幸せな生活に貢献し豊かな社会をつくる」</b></p>
<p class="column-p">

ここから自社ブランドの価値を高め、乳製品を通じて人々の健康を増進することを重視していることがわかります。

</p>

<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の事業には「B to C事業」「ウェルネス事業」「B to B事業」「海外事業」「その他」があります。それぞれの事業内容と構成比は以下の通りです。※（）内は売上構成比</p>
<p class="column-p">

「B to C事業」(52.1％)<br>
売上の過半数を占める主力の事業です。飲料やアイスクリーム、ヨーグルト、チーズ、牛乳などを扱っています。主要なブランドにはビビダスやパルム、モウ、リプトン、おいしい牛乳があります。</p>
<p class="column-p">

「ウェルネス事業」(9.5％)<br>
粉ミルクなどの栄養食品、サプリメント、流動食を扱っています。粉ミルクのはぐくみ、乳製品のクリープが主要ブランドとなっています。</p>
<p class="column-p">

「B to B事業」(16.6%)<br>
乳原料商品や機能性素材などを提供している事業です。企業との取引を行っています。</p>
<p class="column-p">

「海外事業」(5.0％)<br>
ドイツでの乳原料製造販売事業や育児用調製粉乳の輸出事業、米国での無菌充填豆腐の製造販売などを行っている事業です。</p>
<p class="column-p">

「その他」(16.8%)

</p>

<h3>乳業・乳製品業界</h3>
<p class="column-p">
経済産業省「工業統計調査」によると乳業・乳製品業界の市場規模は2兆7,734億円です。首位は雪印メグミルクで売上高は6,033億円となっており、森永乳業が5,835億円で2位、ヤクルト本社が4,070億円で3位、明治ホールディングスが3,301億円で4位と続いています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の従業員数は2020年3月31日時点で3,340名となっています。その中で男子が2,697名、女子が643名という内訳になっています。</p>
<p class="column-p">

また平均年収は739万円です。同業他社の雪印メグミルクが709万円、ヤクルト本社が782万円となっているため平均的な年収であることがわかります。

</p>

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<h2>森永乳業の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
森永乳業の就活について解説します。
</p>

<h3>森永乳業の職種</h3>
<p class="column-p">
森永乳業では「N社員コース」と「A社員コース」にわけて採用しています。それぞれの職種と特徴は以下の通りです。※入社後にコース転換制度があります。</p>
<p class="column-p">

「N社員コース」<br>
N社員コースは国内・海外問わず異動があるコースです。</p>
<p class="column-p">

技術系<br>
・研究開発：製品や素材の基礎研究や開発を行います。<br>
・生産技術エンジニアリング：製造・品質管理などを行います。<br>
・酪農：生乳の調整・資料販売・酪農家への改善指導を行います。</p>
<p class="column-p">

事務系<br>
・営業管理：営業、マーケティング、管理、国際業務を行います。<br>
・クリニコ：流動食・介護用食品などを販売するための営業を行います。</p>
<p class="column-p">

「A社員コース」<br>
転居を伴う異動のない職種です。生産技術職のみの募集のためエントリー時に希望の工場を選択します。
製造や品質管理を行います。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→GD→面接→面接→内定</b></p>
<p class="column-p">

過去のGDは6，7人程度で「2020年の東京オリンピック開催の際に森永乳業の魅力をどのように伝えるか」について40分話し合ったあと1分程度で発表するというものだったようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESは定番で志望動機、ガクチカが設問になっています。面接はESの深掘りに加えて、長所短所や入社後のキャリアプランについて聞かれるようです。森永乳業では志望動機よりもガクチカについて詳しく聞かれる傾向があります。</p>
<p class="column-p">

また最終面接は確認程度の企業も多いですが、森永乳業ではしっかり選考されています。質問内容ははじめの面接と変わらず定番のものなので準備して臨むことが重要です。

</p>

<h2>森永乳業の就職活動対策
</h2>
<h3>GDのなかで意見をまとめて方向性を示すことを意識する</h3>
<p class="column-p">
業務内容としてチームで動くことが多いため、チーム内で意見を統括して方向性を示すことが求められます。積極的に意見を出すことも大事ですが、全体を把握して議論の流れをスムーズにすることを意識しましょう。GDは慣れが必要です。早期の選考や大学のサポートを利用して練習をしておきましょう。

</p>

<h3>キャリアプランを具体的にする</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の面接は定番の質問ばかりです。そのぶん他と差をつけるためには具体性が必要となります。入社後のキャリアプランについて部署や業務内容に着目して考えてみましょう。そのためにはどんな部署がどんな目的で何をしているのか知っている必要があるため企業研究は早い段階から行うようにしましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
森永乳業の企業研究と選考についてまとめていきました。森永乳業は牛乳だけでなく乳製品の開発にも力を入れています。またモウやピノ、ビビダスなど基幹ブランドの価値向上にも取り組んでいます。選考では突飛な質問はなく定番の志望理由やガクチカ、キャリアプランを聞かれる傾向にあります。しっかりと準備をして臨みましょう。</p>

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

11月に入り日に日に寒さが増していますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？？  
やはり冬の朝はベッドから出るのも一苦労ですよね。。。。  
そろそろこたつやヒーターを出し、更なる寒さに備える必要があるかもしれません！  

今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは堂島グルメレポートをお届けいたします♪  
ご紹介するお店は、弊社施設から徒歩7分ほどのところにある「天ぷら おばた」さまです！  
旬の食材を使用した出来立てさくさくの天ぷらを楽しめるお店です♡  

さっそくシェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフがいただいた絶品の天ぷらをご紹介します！
## ★イクラのせ茶碗蒸し★
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天ぷらが揚がるのを待っている間にいただいたイクラの茶わん蒸しです。  
イクラのほかにもエビやイカなど魚介類がふんだんに使用されています。  
出汁の優しいお味と、旨味たっぷりの魚介が楽しめる贅沢な一品です！  

## ★天ぷら（海老）★
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やはり天ぷらの定番といえばエビですよね！  
さくさくの衣とぷりぷりの触感が最高でした★  

## ★天ぷら（鮭）★
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鮭のほのかな甘みを閉じ込め、カリっと油で揚げていただく鮭の天ぷら。  
鮭が大好きなスタッフにはたまらない一品でした♡  

## ★天ぷら（甘長とうがらし/オクラ）★
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箕面の農家から直接仕入れた新鮮な野菜を使用しているそうで、  
クセもなく食べやすい一品でした♪
## ★梨とヨーグルトのアイス★
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最後は自家製のデザートを頂きました♪  
ヨーグルトの優しい甘さとほんのり香る梨の風味のバランスが絶妙で  
もう一度食べたくなるお味でした★
## 
新鮮な食材・自家製にこだわった天ぷらをご提供する「天ぷら おばた」さま。  
店内もアットホームな雰囲気となっておりますので  
是非みなさま足を運んでみてください！！  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪  
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Code Context

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<p class="column-p">メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>メタルワン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→記述課題・1次面接→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1.メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字以内）<br>
2.あなた自身が最後までやり抜いた経験を１～３まで教えて下さい。<br>
また、最も力を入れたことについては１に記載してください。（各40字以内）<br>
3.上記の「目標を完遂した経験１」に入力いただいた最も力を入れたことについて、やり抜くに当たってどの様な困難があったのか、またそれを克服する時に意識した事も併せて記載してください（400字以内）<br>
<br>
記述課題1時間<br>
1.あなたがメタルワンで“チャレンジしたいこと”を教えてください。（200字以内）<br>
2.あなたがメタルワンで“成長したい姿”を教えてください。（200字以内）<br>
3.鉄×〇＝イノベーション  〇に入るものを理由も併せて答えてください。（200字以内）<br>
 *イノベーションの定義については自由にお考え下さい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、1ヶ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由が200字以内とかなり少ないので、簡潔にかつ論理的に書くことを心がけた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難易度としては普通。本選考を受ける前に結果を残しておくと良いです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、1ヶ月以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介<br>
なぜ商社なのか<br>
なぜ鉄鋼なのか<br>
なぜメタルワンなのか<br>
入社後<span class="hide_box_5">成し遂げたいこと<br>
学生時代頑張ったこと<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は普通でした。少し笑ってくださる部分もあり、素を出すことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接では、なぜメタルワンなのかよりなぜ商社なのか、その中でもなぜ鉄鋼なのかを深掘りされたので、そちらもしっかりと言語化できるようにしておくようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、1週間以内</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
学業について<br>
学生時代頑張ったこと<br>
自己PR<br>
志望理由<br>
入社後やりたいこと<br>
第一志望かどうか<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気はやや厳しめでした。面接官の表情は基本的に真顔でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">メタルワンに進んだ学校の先輩から、最終面接はハキハキと声を大きく、身だしなみをしっかりするようにと言われていたので、その部分を徹底した。また、商社は人とも言われているので自身の人柄が伝わるよう努めました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、即日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">商社の本質を体感するインターンシップで、トレーディングや事業投資のワークを2日間に渡って行いました。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ありました。というのも内定者の中にインターンシップ参加者が多くいたからです。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや新卒採用のサイト、インターンシップを通じて企業研究を行いました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「なぜ商社なのか、なぜ鉄鋼なのか、なぜメタルワンなのか」をしっかり言語ができているかどうか。また、深堀も多かったのでコミュニケーション能力も見ていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">体育会系が多数</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">テストセンターは本選考までにしっかり結果を残すようにしといてください。また、商社業界の面接では第一印象や身だしなみが重視されるので、ネクタイが下がっていないか、髪はセットできているかなど確認するようにしてください。</span></p>
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<p class="column-p">森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>森永製菓</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・適性検査1(TG-Web)→適性検査2(テストセンターかWeb上のSPIどちらを受けるか選択できた)→1次面接→2次面接→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1.大学で学んでいる内容について、ご記入ください。（300字以内）<br>
2.食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。（200字以内）<br>
3.学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（400字以内）<br>
4.上記の経験を当社でどのように活かしていきたいかご記入ください。（200字以内）<br>
5.あなたの人となりを表すエピソードを教えてください。<br>
※大学時代のことでなくても構いません。（400字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問2では食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由の2つを聞かれているので、必ず2つのことを書くようにしてほしいことと「なぜ森永製菓なのか」を必ず書くようにしてください。他者のお菓子メーカーで通じるようなものだと落ちると思います。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テスト2回(1回目は自宅でWebテスト受験、2回目はテストセンターか自宅かどちらかを選べた)</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">1回目はTG-Webでした。問題量は少ないものの、難易度はやや高めですい。
2回目は過去受けたテストセンターの結果を送信しました。難易度は普通ですが、おそらく8割以上の正答率が必要かなと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1回目はエントリーシートと同時で1週間以内、2回目も1週間以内に結果がきました。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介1分間<br>
志望理由<br>
興味のある事業と<span class="hide_box_5">理由<br>
学生時代頑張ったこと3つ<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気としては穏やかでしたが、正直なところ、学生時代頑張ったことを3つ聞かれ驚いた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったこと3つ全てとも深堀がされるので、焦らず落ち着いて答えるよう心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人　人事と新領域創造事業部の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介1分間
志望理由
なぜ、新領域創造事業部を志望しているのか
学生時代頑張ったこと
自己PR
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は1次面接と同様穏やかでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">おそらく1次面接で希望した事業を聞かれた際に、新領域創造事業を希望していたので、2次面接で新領域創造事業部の社員様が出てきたと思われます。それゆえ、なぜ新領域創造事業なのかを深く聞かれたので、しっかり答えるようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、1週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介1分間<br>
志望理由<br>
学生時代頑張ったこと<br>
自己PR<br>
第一志望かどうか<br>
内定を出したらどうするか<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は1次、2次と異なりやや厳しめでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接では、本当に第一志望なのかを見極められていたので、「第一志望です」と伝えた後に、森永製菓でなければならない理由を添えるようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや新卒採用サイト、統合報告書までしっかり読み込むようにしていました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ森永製菓なのか、森永製菓でなければならないこと</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、体育会系バラバラ</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">適性検査で多く落とされていたそうなので、まず適性検査を通過できるよう努めてください。そして、面接では「なぜ森永製菓なのか」をかなり深掘りされるので、その点をしっかり押さえておけば問題ないと思います。</span></p>
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			'title' => 'KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職②)',
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<p class="column-p">KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>KDDI</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>業務総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">座談会形式。選考への影響はややある模様。参加者には大学obであるリクルータがつき、時折選考へのアドバイスを下さった。会社の雰囲気を知る良い機会となった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・KDDIで実現したいことを教えてください。（400字）<br>
・あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより約１ヶ月後。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで簡潔に。自分らしさを盛り込み、他者と差別化できるesを作る。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱形式。非言語・言語・英語。かなり難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより１ヶ月後メールで。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が多かった。ガクチカに沿っての質問が多かった。あまり深掘りはなく、<span class="hide_box_5">ネガティブチェックの要素が強いように感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">極めて穏やか。面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、話しやすい雰囲気を作ってくださっていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターから1週間以内にメールで。</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的な質問が多かった。ガクチカ重視だが、前回よりも深掘りされる。志望動機についても問われたが、深掘りはされなかった。2人の面接官が交互に質問してくるような形であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">極めて穏やか。1次同様、面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、私が話しやすい雰囲気を作ってくださっていたのだと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより1週間以内にメールで。</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（役員2人と人事部長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど（ズームで行われた）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">パーソナルな部分を問うような質問が多い。ここまで聞かれたようなことは聞かれず、小中高での経験など自分を深掘る質問が多かった。志望動機については簡単にしか聞かれなかった（結局面接選考では志望動機をほぼ聞かれなかった）。3人の面接官が10分ずつ順番に質問するというような形だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか。ただ、面接官が増え、回線の接続数が増えたためか、通信の状況が悪く画面が止まることが多かったため、雰囲気はあまり伝わってこなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。最終選考なので、あとはとにかく熱意を持って答えることに徹した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">人事部社員より1週間以内に電話で。</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">わからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">約１ヶ月以内に決断。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会およびパンフレットやサイトによる。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個性的な部分。それぞれどのような個性を持っているか、その個性が会社にマッチするかどうかの一点をついてきたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人（選考官が皆穏やかだったから）。他には共通点はなさそう（個性的であることを重視していそうだから）。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">個性を見ているということを先に言ったが、個性が会社にマッチするかどうかは相手が評価するものであるため、こちらができることは判断してもらう個性を相手にオープンにすること。よって、自分がどういう人生を送ってきて、どういう個性を持っているのかをアピールできれば合格率は上がると思われる。</span></p>
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			'title' => 'オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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			'description' => 'オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">株式会社オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オリエントコーポレーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web説明会→エントリーシート・Web適性検査→一次面接→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">Webの録画形式の説明会だった。二次面接のときにWeb説明会の感想を求められたので、見ておかないとまずいのではないかと思う。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください。（200文字以下）<br>
・趣味・特技を入力してください。（100文字以下）<br>
・当社に関心を持った理由を入力してください。（200文字以上250文字以下）<br>
・過去の経験にもとづく自己PRを具体的な行動を含めて入力してください。（400文字以上1000文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて連絡、日数は4日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">信販業界は同じようなビジネスモデルの企業が多いため、なぜオリコなのかを明確に記述するよう心掛けた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。他の企業の適性検査と難易度はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、エントリーシートと同時に提出を行った。4日</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部の方だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
Web形式の面接だった。<br>
面接内容はガクチカの深堀り。志望動機については<span class="hide_box_5">軽く触れた程度。運転免許の所持と全国転勤が可能かは聞かれた。逆質問もあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。面接官の方も自宅から通信しており、リラックスした雰囲気で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方も自分の考えについてお話してくださる方だったので、聞かれたことに一方的に答えることよりも、会話を楽しむことを注意した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、4日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカの深堀もあったが、志望動機について今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか聞かれた。<br>
他にも、他社選考状況やオリコのWeb説明会の感想などを聞かれた。<br>
最後に一次面接と同様、逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しい。一次面接とは違い、面接官の反応が薄く、話していて不安になった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の反応が薄くても、負けずに明るい表情で話すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや志望動機から始まり、内定が出たら来てくれるのかと言われた。<br>
逆質問の時間が半分くらいあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。相槌を打って聞いてくださり、とても話しやすかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なのでとにかく、内定をもらったら入社したいという気持ちを前面に出すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1か月程度</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">分からない。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3週間程度待ってくださった。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">Web説明会の内容やHP、インターンシップガイドなどの就活サイトを参考に企業研究を行った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">明るさ、バイタリティーがあるかどうかだと思う。なぜなら内定後のフィードバックで「明るく、バイタリティーに溢れていたところが印象的だった。」と言われたため。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。なぜなら最初の配属は営業職が多いので、明るい人が営業職に向いていると思うから。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分がオリコで実現したいことが論理的に説明することができれば、大丈夫だと思います。
明るく頑張ってください。</span></p>
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			'title' => '【企業研究】日清食品に就職したい！概要・年収・評判・就活対策を解説',
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			'description' => '日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんや冷凍食品の製造・販売を行う食品企業です。日清食品に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日清食品の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんの製造・販売を行う食品企業です。就職先としても人気の高い有名企業なので、実際にはどんな企業なのか、どんな魅力があるのかなど気になっている人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

ここでは日清食品についての基本的な企業情報や評判、日清食品で働く魅力、就活対策などについて解説します。

</p>

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<h2>日清食品とは
</h2>
<h3>日本で初めてインスタントラーメンを開発</h3>
<p class="column-p">
日清食品株式会社の本社は東京都新宿区にあり、即席めんの製造・販売を行っています。世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や宇宙食の開発など新しい物に挑戦してきた歴史があります。</p>
<p class="column-p">

日清食品は日清食品グループに所属しています。日清食品グループは1948年に安藤百福が中交総社として創業し、2008年日清食品株式会社として設立されました。日清食品の他にも「日清食品ホールディングス」「明星食品」「日清食品チルド」「日清食品冷凍」「日清シスコ」などの会社があります。

</p>

<h3>日清食品の動向</h3>
<p class="column-p">
日清食品ホールディングスの、2020年4～12月期の連結業績は増収増益で、売上収益・営業利益・純利益は同時期の過去最高を更新しました。新型コロナウイルスの影響で自宅で食事をする人が増え、カップ麺や即席麺の売り上げが好調となったことが要因と考えられます。</p>
<p class="column-p">

2021年には「カップヌードル」が50周年、「日清のどん兵衛」と「日清焼そばU.F.O.」が45周年と、人気カップ麺がアニバーサリーイヤーを迎えます。キャンペーンなどで日清食品の商品はますます注目が高まるでしょう。

</p>

<h2>日清食品の企業情報
</h2>
<h3>日清食品の企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによると日清食品の企業理念は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

食足世平「食が足りてこそ世の中が平和になる」<br>
食創為世「世の中のために食を創造する」<br>
美健賢食「美しく健康な身体は賢い食生活から」<br>
食為聖職「食の仕事は聖職である」</p>
<p class="column-p">

日清食品では「食」を人間の命を支える一番大事ですべての土台となるものと考えており、美しい身体をつくり健康を維持することが求められているとしています。

</p>

<h3>日清食品グループの事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
日清食品グループの事業は、国内即席麺事業、海外即席麺事業、低温食品事業、菓子事業、飲料事業などに分類されています。</p>
<p class="column-p">

日清食品は、国内即席麺事業を行っています。カップヌードルやチキンラーメンが有名ですが、他にもどん兵衛、日清焼きそば、出前一丁、U.F.Oなどの知名度の高い商品が多いです。最近では環境に配慮した詰め替え用のリフィルシリーズの発売が話題となりました。</p>
<p class="column-p">

グループ会社の明星食品は人気シリーズ「チャルメラ」のカップ麺や袋麺を販売。低温食品事業では、「つけ麺の達人」シリーズや「冷凍 日清もちっと生パスタ」シリーズなどのチルド食品を扱っています。

</p>

<h3>即席麺業界</h3>
<p class="column-p">
日本即席食品工業協会によると、2,018年度の即席麺生産数量は約57億2,350万食となっています。即席麺の大手には約4割の国内シェアを誇る日清食品ホールディングス、東洋水産、サンヨー食品などがあります。売上高は4,509億円で日清食品ホールディングスが首位、東洋水産が4,010億円で2位、サンヨー食品が1,804億円で3位となっています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
日清食品の従業員数は1,141名となっています。平均年収は単体では公表されていませんがグループ全体では790万円となっています。同業他社である東洋水産の平均年収557万円と比べると高い水準にあります。

</p>

<h2>日清食品への就職を目指す際に気になるポイント
</h2>
<h3>日清食品の評判は？</h3>
<p class="column-p">
就職系サイトで日清食品社員の口コミを見てみると、次のようなコメントが多いです。</p>
<p class="column-p">

【良い評判】<br>
・スピード感が早い<br>
・様々なチャレンジができる<br>
・働きやすい環境が整っている<br>
・休みがとりやすい<br>
・多様な意見が取り入れられている</p>
<p class="column-p">

【悪い評判】<br>
・同族経営の企業<br>
・トップダウン型<br>
・古い体質が残っている<br>
・年功序列</p>
<p class="column-p">

残業時間の長さは部署や職種により異なりますが、休暇がとりやすく、テレワーク・在宅勤務なども可能なため、ワークライフバランスのとりやすい環境だと感じている人が多いです。</p>
<p class="column-p">

一族経営の企業で創業者家族の力が強いという意見が目立ちますが、基本的には自由度が高く、仕事でも好きなことに挑戦できる風潮があるようです。

</p>

<h3>どんな学歴が必要？</h3>
<p class="column-p">
日清食品の新卒採用の応募資格は、「大学もしくは大学院を卒業見込みの方」となっています。学部や学科は不問となっているので、文系・理系問わず全学部学科の学生が応募可能です。</p>
<p class="column-p">

全体的には、一流大学出身の人が多いです。しかし様々なレベルの大学から採用実績があるので、大学名で完全に足切りをしているわけではないようです。

</p>

<h3>日清食品の職場環境は？</h3>
<p class="column-p">
10年3部署制度が導入されており、計画的なジョブローテーションが実施されているので様々な職場を体験できます。人材育成にも力が注がれていて、新人研修、2年次3年次の若年時研修、優秀な人材を育成する選抜教育などが実施されています。様々な職場を体験しスキルを高めたいと考えている人には魅力的な環境です。</h3>
<p class="column-p">

日清食品ではスマートワークが推進されていて、残業削減や有給休暇促進のための取り組みも積極的になされています。フレックスタイム制が導入されており、週4日勤務も可能です。オン・オフをしっかりと切り分けて、プライベートを充実させたい人には魅力的な職場でしょう。</h3>
<p class="column-p">

産前産後休暇・育児休業制度・保育料金補助制度など、女性が働きやすく産後の復帰もしやすい環境が整っています。

</p>

<h3>日清食品の仕事の魅力・やりがいは？</h3>
<p class="column-p">
業績の安定した大企業で働けるのは大きな魅力でしょう。大企業らしく給料や福利厚生は充実しており、待遇面には満足している人が多いです。食品業界でもトップクラスの大企業であり知名度も抜群なので、社会的な信頼が得やすいというメリットもあります。</p>
<p class="column-p">

「カップヌードル」「チキンラーメン」などは、年代を問わず誰もが知る商品となっています。人気商品のブランド力が強く、こうした日本を代表する有名商品に関われることにやりがいを感じている人も多いです。

</p>

<h2>日清食品の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
募集コースや選考フローなど、日清食品の就活に役立つ情報をまとめています。

</p>

<h3>日清食品の職種</h3>
<p class="column-p">
日清食品の新卒採用では「「ブランド・クリエーションコース」「ビジネス・イノベーションコース」「R&Dコース」「生産技術コース」の4コースがあります。それぞれに対応する職種と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ブランド・クリエーションコース</b><br>
マーケティング、宣伝、広報などの職種があります。<br>
新製品の企画やブランディング戦略、PRなどを行います。</p>
<p class="column-p">

<b>ビジネス・イノベーションコース</b><br>
営業、財務、人事などの職種があります。<br>
販売促進のための提案、売場の改善、経営戦略の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">

<b>R&Dコース</b><br>
研究開発、機械開発などの職種があります。<br>
基礎研究や生産設備の開発、包材の開発などを行います。</p>
<p class="column-p">

<b>生産技術コース</b><br>
生産部、工場生産などの職種があります。<br>
生産現場でのオペレーションや設備保全などを行います。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
日清食品の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">

就活体験記によると日清食品のWebテストは企業独自のもので、内容は国語、数学、英語、性格で1時間半程度となっています。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
日清食品のESにはブランド・クリエーションコースのみ企画書があることが特徴的です。後の面接でも使われるためアイデアの独自性だけではなく、論理立てて提案できているかも意識しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

一次・二次面接はフランクな雰囲気で行われるものの、自分の企画書の点数やどこの企業のマーケティングがすごいと思うかなどやや珍しい質問が多いです。全てのコースは併願できないためなぜそのコースを選んだのかは面接のなかで頻出の質問となっています。</p>
<p class="column-p">

最終面接では事前に課された課題についてのプレゼンがあります。テーマはESの企画書と同じですが、ESからそのままでも変えても構いません。

</p>

<h2>日清食品の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日清食品の選考に向けた対策を紹介します。

</p>

<h3>企業説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
日清食品の説明会は毎年就活生の満足度が高いイベントとなっています。説明会のなかで少人数制の質問会もあるため参加して実際の声を聞いておきましょう。選考の経験なども聞くことができるため、選考の様子をイメージしやすくなるはずです。

</p>

<h3>困難を乗り越えて挑戦したエピソードを深掘りする</h3>
<p class="column-p">
日清食品は世界初のインスタントラーメンを開発したり、宇宙食を開発したりと挑戦の歴史があります。堅実さよりも独自性が求められる風土があるため自分の経験のなかで挑戦したエピソードを深掘りしておくようにしましょう。そのときどんな困難があってどう克服したかに着目すると、採用担当者がイメージしやすくなります。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日清食品は食を通じて常に新しい挑戦をする企業なので、トップ企業のマーケティングや商品開発に興味がある学生にはおすすめの企業です。コースの併願はできないため企業研究を進めて業務内容を理解した上で応募するようにしましょう。</p>

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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。

</p>

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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>

<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">

感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">

自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">

開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。

</p>

<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">

飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">

農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">

業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">

通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。

</p>

<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。

</p>

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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>

<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">

研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">

事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">

ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">

【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">

カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。

</p>

<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>

<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。

</p>

<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">コーセーは化粧品やトイレタリー製品を取り扱う有名メーカーで、就活生から人気の高い企業です。難易度の高いコーセーですが、就職先候補として気になっている方も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

ここではコーセーの企業概要・ビジネス・評判・年収・福利厚生などについて解説します。募集職種や選考フローなど就活に役立つ情報もご紹介するので参考にしてください。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4340/corporate-research-kose_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4340/corporate-research-kose_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>コーセーの概要と評判
</h2>
<h3>基本情報</h3>
<p class="column-p">

<table border="1">
<tr>
<td>&nbsp;会社名</td>
<td>&nbsp;株式会社コーセー（KOSÉ Corporation）</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;創業</td>
<td>&nbsp;1946年</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;資本金</td>
<td>&nbsp;4,848百万円</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;従業員数</td>
<td>&nbsp;797名</td>
</tr>

</table>

</p>
<p class="column-p">コーセーは東京都日本橋に本社を置く企業です。従業員数は797名、男女比は約6：4となっています。化粧品を扱っていることもあり、他の業界と比べると女性の比率が高くなっています。

</p>

<h3>コーセーとは</h3>
<p class="column-p">
小林合名会社として創業された1946年から、「美の創造企業」として独自の価値を築いてきました。化粧品をメインで扱っており、代表的なブランドには「アディクション」「雪肌精」「ファシオ」があります。</p>
<p class="column-p">

コーセーは海外での事業にも力を入れており、2019年度の地域別売上高構成比は日本が67.9％、海外が32.1％（アジア19.6％、北米11.0％、その他1.5％）となっています。</p>
<p class="column-p">

企業HPによると、コーセーの企業理念は「美しい知恵　人へ、地球へ」です。美を通じて人々に夢と希望を与えることを目標としており、独自のブランド価値を重視しています。新製品を短期間で開発するというよりも今あるブランドの改善を重視する風土があります。

</p>

<h3>コーセーの評判は？</h3>
<p class="column-p">
就職系サイトでコーセー社員による口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。</p>
<p class="column-p">

【良い口コミ】<br>
・有名な商品に関われる<br>
・福利厚生が充実している<br>
・穏やかな雰囲気</p>
<p class="column-p">

【悪い口コミ】<br>
・年功序列<br>
・古い体質が残っている</p>
<p class="column-p">

仕事では目標に厳しく追い立てられるようなことはなく、穏やかな雰囲気だという口コミが多いです。</p>
<p class="column-p">

店頭で見かけることが多い有名な商品を扱っているので、化粧品や美容に興味がある人は好きなものに囲まれて楽しく仕事ができます。

</p>

<h2>化粧品業界とコーセーのビジネス
</h2>
<h3>化粧品業界</h3>
<p class="column-p">
化粧品業界は、規模が1兆6,941億円(2018年）となっています。資生堂が1兆928億円で国内1位の売上を占めており、2位はコーセー3,329億円、3位は花王2,796億円となっています(花王は化粧品事業のみの売上）。日本人だけでなく中国人観光客のインバウンド需要も追い風となり、業界全体として高価格帯の製品が好調となっています。

</p>

<h3>コーセーの事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
コーセーの事業は「ハイプレステージ」「プレステージ」「コスメタリー」の3つです。それぞれの特徴と扱うブランドは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ハイプレステージ</b><br>
専門店や百貨店で売られている高級化粧品の事業です。アディクションやジルスチュアート、インフィニティといったブランドを扱っています。</p>
<p class="column-p">

<b>プレステージ</b><br>
量販店やドラッグストアで売られている化粧品の事業です。雪肌精やアスタリュクス、エスプリークといったブランドがあります。</p>
<p class="column-p">

<b>コスメタリー</b><br>
シャンプーやコンディショナーなどのトイレタリー製品を扱う事業です。ファシオやエルシアといったブランドがあります。

</p>

<h2>コーセーの年収や待遇は？</h2>
<p class="column-p">
就活生なら気になる、年収・初任給・福利厚生などについてまとめています。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
【年収】<br>
コーセーの平均年収は854万円です。同業他社の資生堂が731万円、花王が821万円となっているため業界内でも高い水準にあることがわかります。</p>
<p class="column-p">

コーセーの初任給は次のようになっています。昇給は年1回で、賞与は6月と12月の年2回支給されます。</p>
<p class="column-p">

【総合職の初任給（2018年4月実績）】<br>
学卒初任給：207,750円<br>
院卒初任給：234,950円</p>
<p class="column-p">

【ビューティーコンサルタントの初任給（2021年度予定）】<br>
月給191,400円～207,400円（大卒・大学院卒の場合）<br>
月給184,400円～200,400円（短大・専門卒の場合）

</p>

<h3>コーセーの福利厚生</h3>
<p class="column-p">

【諸手当】<br>
時間外労働手当<br>
交通費全額支給<br>
独身寮完備<br>
扶養手当<br>
外勤手当（営業職のみ）</h3>
<p class="column-p">

【休日・休暇】<br>
年間休日総日数125日<br>
完全週休2日（土、日曜日）<br>
祝日・有給休暇・年末年始休暇・夏期休暇<br>
リフレッシュ休暇</h3>
<p class="column-p">

【その他】<br>
スーパーフレックスタイム制導入<br>
ジョブリターン制度<br>
社員持株会<br>
通信教育援助金支給制度

</p>

<h2>コーセーの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
募集職種や選考フローなど、コーセーの就活で役立つ情報について解説します。

</p>

<h3>コーセーの職種</h3>
<p class="column-p">
コーセーでは「ビューティーコンサルタント」と「総合職」にわけて採用が行われています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

【ビューティーコンサルタント】<br>
百貨店などの売り場でお客さまの接客やメイク方法のアドバイスを行います。キャリアステップとして担当企業の社員へのサポートを行う専任スタッフ、ビューティーコンサルタントのスキル向上を目指す教育スタッフ、本社にて美容教育に関する責任者として活躍する本社スタッフがあります。</p>
<p class="column-p">

【総合職】<br>
営業、マーケティング、管理、研究開発、ITなどの職種があります。分野により4つのコースに分かれてエントリーを行います。</p>
<p class="column-p">

マーケティング系総合職１：企画開発職、グローバル関連職など<br>
マーケティング系総合職２：営業職<br>
研究開発系総合職：研究開発職<br>
IT系総合職：システム企画、開発職</p>
<p class="column-p">

入社後はコースを越えてのジョブローテーションもあります。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとコーセーの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定</b></p>
<p class="column-p">

一次、二次面接は和やかな会話形式で進み、最終面接は厳格な雰囲気で行われるようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは後の面接で聞かれることが設問となっています。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
今のあなたを作り上げたと思う経験を3つあげ、身についたことを教えてください（500字）<br>
あなたはコーセーのどのような点に共感し、10年後どのように活躍していたいですか（400字）</p>
<p class="column-p">

面接では化粧品業界とコーセーに対する志望度合いが重要視されます。なぜ化粧品業界なのか明確に答えられるようにしておきましょう。特に男性の場合は馴染みの薄い化粧品を志望した理由を聞かれます。</p>
<p class="column-p">

面接が進むと10年後のキャリアについて語ることが求められます。自分のなりたい理想に加えて、そこまでの過程についても考えておきましょう。

</p>

<h2>コーセーの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
コーセーの就活対策を紹介します。

</p>

<h3>情報収集を行ってトレンドを抑える</h3>
<p class="column-p">
化粧品を扱う企業ということでトレンドを追えているかは面接で重視されるポイントです。流行しているものを雑誌やSNS、ウィンドウショッピングを通して取り入れるようにしましょう。また同時にどうしてそれが流行しているのか自分なりに分析してみることも重要です。

</p>

<h3>コーセーの自社ブランドについて研究する</h3>
<p class="column-p">
コーセーは業界内首位の企業ではありません。そのためなぜコーセーを選んだのか、企業選びでこだわったポイント、惹かれたポイントが重視されます。コーセーは自社ブランドにこだわりを持ち続けている企業であるため、ブランドの特徴を抑えてどこに惹かれたのか話せるようにしておきましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
コーセーではインターンシップを実施しているので、就職を考えているならぜひ参加してみてください。総合職コースとビューティーコンサルタントコースに分かれており、どちらも仕事体験型なので、実際の業務を具体的にイメージできるようになります。</p>
<p class="column-p">

インターンシップ中の仕事ぶりについて社員の方からフィードバックがもらえるので、コーセーで働く社員さんの雰囲気や考え方を知ることができます。社員の方に質問ができる機会も設けられていることが多いので、疑問を解消するいいチャンスになるでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コーセーの企業研究と選考についてまとめていきました。コーセーでは化粧品や美に対する情熱が求められます。企業研究を進めてコーセーのこだわりや自社ブランドの特徴について理解を深めましょう。</p>

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森永乳業は牛乳、ヨーグルト、チーズ、アイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行う企業です。森永乳業に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。森永乳業の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！

</p>

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<h2>森永乳業とは</h2>
<p class="column-p">
森永乳業は東京都港区に本社を置く企業です。1917年に日本煉乳株式会社として設立され、森永製菓との合併分離により1949年に現在の会社として設立されました。ヨーグルトやアイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行っています。
</p>

<h3>森永乳業の経営理念</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の公式サイトによると経営理念は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

<b>「乳で培った技術を活かし</b><br>
<b>私たちならではの商品をお届けすることで</b><br>
<b>健康で幸せな生活に貢献し豊かな社会をつくる」</b></p>
<p class="column-p">

ここから自社ブランドの価値を高め、乳製品を通じて人々の健康を増進することを重視していることがわかります。

</p>

<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の事業には「B to C事業」「ウェルネス事業」「B to B事業」「海外事業」「その他」があります。それぞれの事業内容と構成比は以下の通りです。※（）内は売上構成比</p>
<p class="column-p">

「B to C事業」(52.1％)<br>
売上の過半数を占める主力の事業です。飲料やアイスクリーム、ヨーグルト、チーズ、牛乳などを扱っています。主要なブランドにはビビダスやパルム、モウ、リプトン、おいしい牛乳があります。</p>
<p class="column-p">

「ウェルネス事業」(9.5％)<br>
粉ミルクなどの栄養食品、サプリメント、流動食を扱っています。粉ミルクのはぐくみ、乳製品のクリープが主要ブランドとなっています。</p>
<p class="column-p">

「B to B事業」(16.6%)<br>
乳原料商品や機能性素材などを提供している事業です。企業との取引を行っています。</p>
<p class="column-p">

「海外事業」(5.0％)<br>
ドイツでの乳原料製造販売事業や育児用調製粉乳の輸出事業、米国での無菌充填豆腐の製造販売などを行っている事業です。</p>
<p class="column-p">

「その他」(16.8%)

</p>

<h3>乳業・乳製品業界</h3>
<p class="column-p">
経済産業省「工業統計調査」によると乳業・乳製品業界の市場規模は2兆7,734億円です。首位は雪印メグミルクで売上高は6,033億円となっており、森永乳業が5,835億円で2位、ヤクルト本社が4,070億円で3位、明治ホールディングスが3,301億円で4位と続いています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の従業員数は2020年3月31日時点で3,340名となっています。その中で男子が2,697名、女子が643名という内訳になっています。</p>
<p class="column-p">

また平均年収は739万円です。同業他社の雪印メグミルクが709万円、ヤクルト本社が782万円となっているため平均的な年収であることがわかります。

</p>

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<h2>森永乳業の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
森永乳業の就活について解説します。
</p>

<h3>森永乳業の職種</h3>
<p class="column-p">
森永乳業では「N社員コース」と「A社員コース」にわけて採用しています。それぞれの職種と特徴は以下の通りです。※入社後にコース転換制度があります。</p>
<p class="column-p">

「N社員コース」<br>
N社員コースは国内・海外問わず異動があるコースです。</p>
<p class="column-p">

技術系<br>
・研究開発：製品や素材の基礎研究や開発を行います。<br>
・生産技術エンジニアリング：製造・品質管理などを行います。<br>
・酪農：生乳の調整・資料販売・酪農家への改善指導を行います。</p>
<p class="column-p">

事務系<br>
・営業管理：営業、マーケティング、管理、国際業務を行います。<br>
・クリニコ：流動食・介護用食品などを販売するための営業を行います。</p>
<p class="column-p">

「A社員コース」<br>
転居を伴う異動のない職種です。生産技術職のみの募集のためエントリー時に希望の工場を選択します。
製造や品質管理を行います。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→GD→面接→面接→内定</b></p>
<p class="column-p">

過去のGDは6，7人程度で「2020年の東京オリンピック開催の際に森永乳業の魅力をどのように伝えるか」について40分話し合ったあと1分程度で発表するというものだったようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESは定番で志望動機、ガクチカが設問になっています。面接はESの深掘りに加えて、長所短所や入社後のキャリアプランについて聞かれるようです。森永乳業では志望動機よりもガクチカについて詳しく聞かれる傾向があります。</p>
<p class="column-p">

また最終面接は確認程度の企業も多いですが、森永乳業ではしっかり選考されています。質問内容ははじめの面接と変わらず定番のものなので準備して臨むことが重要です。

</p>

<h2>森永乳業の就職活動対策
</h2>
<h3>GDのなかで意見をまとめて方向性を示すことを意識する</h3>
<p class="column-p">
業務内容としてチームで動くことが多いため、チーム内で意見を統括して方向性を示すことが求められます。積極的に意見を出すことも大事ですが、全体を把握して議論の流れをスムーズにすることを意識しましょう。GDは慣れが必要です。早期の選考や大学のサポートを利用して練習をしておきましょう。

</p>

<h3>キャリアプランを具体的にする</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の面接は定番の質問ばかりです。そのぶん他と差をつけるためには具体性が必要となります。入社後のキャリアプランについて部署や業務内容に着目して考えてみましょう。そのためにはどんな部署がどんな目的で何をしているのか知っている必要があるため企業研究は早い段階から行うようにしましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
森永乳業の企業研究と選考についてまとめていきました。森永乳業は牛乳だけでなく乳製品の開発にも力を入れています。またモウやピノ、ビビダスなど基幹ブランドの価値向上にも取り組んでいます。選考では突飛な質問はなく定番の志望理由やガクチカ、キャリアプランを聞かれる傾向にあります。しっかりと準備をして臨みましょう。</p>

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

11月に入り日に日に寒さが増していますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？？  
やはり冬の朝はベッドから出るのも一苦労ですよね。。。。  
そろそろこたつやヒーターを出し、更なる寒さに備える必要があるかもしれません！  

今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは堂島グルメレポートをお届けいたします♪  
ご紹介するお店は、弊社施設から徒歩7分ほどのところにある「天ぷら おばた」さまです！  
旬の食材を使用した出来立てさくさくの天ぷらを楽しめるお店です♡  

さっそくシェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフがいただいた絶品の天ぷらをご紹介します！
## ★イクラのせ茶碗蒸し★
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天ぷらが揚がるのを待っている間にいただいたイクラの茶わん蒸しです。  
イクラのほかにもエビやイカなど魚介類がふんだんに使用されています。  
出汁の優しいお味と、旨味たっぷりの魚介が楽しめる贅沢な一品です！  

## ★天ぷら（海老）★
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やはり天ぷらの定番といえばエビですよね！  
さくさくの衣とぷりぷりの触感が最高でした★  

## ★天ぷら（鮭）★
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鮭のほのかな甘みを閉じ込め、カリっと油で揚げていただく鮭の天ぷら。  
鮭が大好きなスタッフにはたまらない一品でした♡  

## ★天ぷら（甘長とうがらし/オクラ）★
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箕面の農家から直接仕入れた新鮮な野菜を使用しているそうで、  
クセもなく食べやすい一品でした♪
## ★梨とヨーグルトのアイス★
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最後は自家製のデザートを頂きました♪  
ヨーグルトの優しい甘さとほんのり香る梨の風味のバランスが絶妙で  
もう一度食べたくなるお味でした★
## 
新鮮な食材・自家製にこだわった天ぷらをご提供する「天ぷら おばた」さま。  
店内もアットホームな雰囲気となっておりますので  
是非みなさま足を運んでみてください！！  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪  
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;メタルワン&lt;/td&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→記述課題・1次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1.メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
2.あなた自身が最後までやり抜いた経験を１～３まで教えて下さい。&lt;br&gt;
また、最も力を入れたことについては１に記載してください。（各40字以内）&lt;br&gt;
3.上記の「目標を完遂した経験１」に入力いただいた最も力を入れたことについて、やり抜くに当たってどの様な困難があったのか、またそれを克服する時に意識した事も併せて記載してください（400字以内）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
記述課題1時間&lt;br&gt;
1.あなたがメタルワンで“チャレンジしたいこと”を教えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
2.あなたがメタルワンで“成長したい姿”を教えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
3.鉄×〇＝イノベーション  〇に入るものを理由も併せて答えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
 *イノベーションの定義については自由にお考え下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1ヶ月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由が200字以内とかなり少ないので、簡潔にかつ論理的に書くことを心がけた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;難易度としては普通。本選考を受ける前に結果を残しておくと良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1ヶ月以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介&lt;br&gt;
なぜ商社なのか&lt;br&gt;
なぜ鉄鋼なのか&lt;br&gt;
なぜメタルワンなのか&lt;br&gt;
入社後&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;成し遂げたいこと&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は普通でした。少し笑ってくださる部分もあり、素を出すことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接では、なぜメタルワンなのかよりなぜ商社なのか、その中でもなぜ鉄鋼なのかを深掘りされたので、そちらもしっかりと言語化できるようにしておくようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
学業について&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
自己PR&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
入社後やりたいこと&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気はやや厳しめでした。面接官の表情は基本的に真顔でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メタルワンに進んだ学校の先輩から、最終面接はハキハキと声を大きく、身だしなみをしっかりするようにと言われていたので、その部分を徹底した。また、商社は人とも言われているので自身の人柄が伝わるよう努めました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月に2日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社の本質を体感するインターンシップで、トレーディングや事業投資のワークを2日間に渡って行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ありました。というのも内定者の中にインターンシップ参加者が多くいたからです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや新卒採用のサイト、インターンシップを通じて企業研究を行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「なぜ商社なのか、なぜ鉄鋼なのか、なぜメタルワンなのか」をしっかり言語ができているかどうか。また、深堀も多かったのでコミュニケーション能力も見ていたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系が多数&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターは本選考までにしっかり結果を残すようにしといてください。また、商社業界の面接では第一印象や身だしなみが重視されるので、ネクタイが下がっていないか、髪はセットできているかなど確認するようにしてください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;森永製菓&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・適性検査1(TG-Web)→適性検査2(テストセンターかWeb上のSPIどちらを受けるか選択できた)→1次面接→2次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1.大学で学んでいる内容について、ご記入ください。（300字以内）&lt;br&gt;
2.食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。（200字以内）&lt;br&gt;
3.学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（400字以内）&lt;br&gt;
4.上記の経験を当社でどのように活かしていきたいかご記入ください。（200字以内）&lt;br&gt;
5.あなたの人となりを表すエピソードを教えてください。&lt;br&gt;
※大学時代のことでなくても構いません。（400字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、1週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問2では食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由の2つを聞かれているので、必ず2つのことを書くようにしてほしいことと「なぜ森永製菓なのか」を必ず書くようにしてください。他者のお菓子メーカーで通じるようなものだと落ちると思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テスト2回(1回目は自宅でWebテスト受験、2回目はテストセンターか自宅かどちらかを選べた)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目はTG-Webでした。問題量は少ないものの、難易度はやや高めですい。
2回目は過去受けたテストセンターの結果を送信しました。難易度は普通ですが、おそらく8割以上の正答率が必要かなと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目はエントリーシートと同時で1週間以内、2回目も1週間以内に結果がきました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介1分間&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
興味のある事業と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;理由&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと3つ&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気としては穏やかでしたが、正直なところ、学生時代頑張ったことを3つ聞かれ驚いた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったこと3つ全てとも深堀がされるので、焦らず落ち着いて答えるよう心がけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　人事と新領域創造事業部の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介1分間
志望理由
なぜ、新領域創造事業部を志望しているのか
学生時代頑張ったこと
自己PR
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は1次面接と同様穏やかでした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おそらく1次面接で希望した事業を聞かれた際に、新領域創造事業を希望していたので、2次面接で新領域創造事業部の社員様が出てきたと思われます。それゆえ、なぜ新領域創造事業なのかを深く聞かれたので、しっかり答えるようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介1分間&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
自己PR&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
内定を出したらどうするか&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は1次、2次と異なりやや厳しめでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接では、本当に第一志望なのかを見極められていたので、「第一志望です」と伝えた後に、森永製菓でなければならない理由を添えるようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや新卒採用サイト、統合報告書までしっかり読み込むようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ森永製菓なのか、森永製菓でなければならないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人、体育会系バラバラ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性検査で多く落とされていたそうなので、まず適性検査を通過できるよう努めてください。そして、面接では「なぜ森永製菓なのか」をかなり深掘りされるので、その点をしっかり押さえておけば問題ないと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-morinaga2&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4810&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;KDDI&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;業務総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学3年生の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座談会形式。選考への影響はややある模様。参加者には大学obであるリクルータがつき、時折選考へのアドバイスを下さった。会社の雰囲気を知る良い機会となった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・KDDIで実現したいことを教えてください。（400字）&lt;br&gt;
・あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。（400字）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターより約１ヶ月後。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで簡潔に。自分らしさを盛り込み、他者と差別化できるesを作る。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱形式。非言語・言語・英語。かなり難しい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターより１ヶ月後メールで。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的な質問が多かった。ガクチカに沿っての質問が多かった。あまり深掘りはなく、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ネガティブチェックの要素が強いように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めて穏やか。面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、話しやすい雰囲気を作ってくださっていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターから1週間以内にメールで。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的な質問が多かった。ガクチカ重視だが、前回よりも深掘りされる。志望動機についても問われたが、深掘りはされなかった。2人の面接官が交互に質問してくるような形であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めて穏やか。1次同様、面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、私が話しやすい雰囲気を作ってくださっていたのだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターより1週間以内にメールで。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人（役員2人と人事部長）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど（ズームで行われた）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パーソナルな部分を問うような質問が多い。ここまで聞かれたようなことは聞かれず、小中高での経験など自分を深掘る質問が多かった。志望動機については簡単にしか聞かれなかった（結局面接選考では志望動機をほぼ聞かれなかった）。3人の面接官が10分ずつ順番に質問するというような形だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか。ただ、面接官が増え、回線の接続数が増えたためか、通信の状況が悪く画面が止まることが多かったため、雰囲気はあまり伝わってこなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。最終選考なので、あとはとにかく熱意を持って答えることに徹した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事部社員より1週間以内に電話で。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わからない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約１ヶ月以内に決断。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会およびパンフレットやサイトによる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;個性的な部分。それぞれどのような個性を持っているか、その個性が会社にマッチするかどうかの一点をついてきたように思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人（選考官が皆穏やかだったから）。他には共通点はなさそう（個性的であることを重視していそうだから）。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;個性を見ているということを先に言ったが、個性が会社にマッチするかどうかは相手が評価するものであるため、こちらができることは判断してもらう個性を相手にオープンにすること。よって、自分がどういう人生を送ってきて、どういう個性を持っているのかをアピールできれば合格率は上がると思われる。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;株式会社オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社オリエントコーポレーション&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Web説明会→エントリーシート・Web適性検査→一次面接→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2020年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webの録画形式の説明会だった。二次面接のときにWeb説明会の感想を求められたので、見ておかないとまずいのではないかと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください。（200文字以下）&lt;br&gt;
・趣味・特技を入力してください。（100文字以下）&lt;br&gt;
・当社に関心を持った理由を入力してください。（200文字以上250文字以下）&lt;br&gt;
・過去の経験にもとづく自己PRを具体的な行動を含めて入力してください。（400文字以上1000文字以下）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて連絡、日数は4日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;信販業界は同じようなビジネスモデルの企業が多いため、なぜオリコなのかを明確に記述するよう心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通。他の企業の適性検査と難易度はあまり変わらなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、エントリーシートと同時に提出を行った。4日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事部の方だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Web形式の面接だった。&lt;br&gt;
面接内容はガクチカの深堀り。志望動機については&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;軽く触れた程度。運転免許の所持と全国転勤が可能かは聞かれた。逆質問もあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。面接官の方も自宅から通信しており、リラックスした雰囲気で行われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官の方も自分の考えについてお話してくださる方だったので、聞かれたことに一方的に答えることよりも、会話を楽しむことを注意した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、4日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカの深堀もあったが、志望動機について今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか聞かれた。&lt;br&gt;
他にも、他社選考状況やオリコのWeb説明会の感想などを聞かれた。&lt;br&gt;
最後に一次面接と同様、逆質問の時間があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい。一次面接とは違い、面接官の反応が薄く、話していて不安になった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官の反応が薄くても、負けずに明るい表情で話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、1週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカや志望動機から始まり、内定が出たら来てくれるのかと言われた。&lt;br&gt;
逆質問の時間が半分くらいあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。相槌を打って聞いてくださり、とても話しやすかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接なのでとにかく、内定をもらったら入社したいという気持ちを前面に出すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、1か月程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分からない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3週間程度待ってくださった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Web説明会の内容やHP、インターンシップガイドなどの就活サイトを参考に企業研究を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るさ、バイタリティーがあるかどうかだと思う。なぜなら内定後のフィードバックで「明るく、バイタリティーに溢れていたところが印象的だった。」と言われたため。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい人が多いと思う。なぜなら最初の配属は営業職が多いので、明るい人が営業職に向いていると思うから。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分がオリコで実現したいことが論理的に説明することができれば、大丈夫だと思います。
明るく頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4808&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日清食品に就職したい！概要・年収・評判・就活対策を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんや冷凍食品の製造・販売を行う食品企業です。日清食品に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日清食品の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんの製造・販売を行う食品企業です。就職先としても人気の高い有名企業なので、実際にはどんな企業なのか、どんな魅力があるのかなど気になっている人も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは日清食品についての基本的な企業情報や評判、日清食品で働く魅力、就活対策などについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日清食品とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日本で初めてインスタントラーメンを開発&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品株式会社の本社は東京都新宿区にあり、即席めんの製造・販売を行っています。世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や宇宙食の開発など新しい物に挑戦してきた歴史があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品は日清食品グループに所属しています。日清食品グループは1948年に安藤百福が中交総社として創業し、2008年日清食品株式会社として設立されました。日清食品の他にも「日清食品ホールディングス」「明星食品」「日清食品チルド」「日清食品冷凍」「日清シスコ」などの会社があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の動向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品ホールディングスの、2020年4～12月期の連結業績は増収増益で、売上収益・営業利益・純利益は同時期の過去最高を更新しました。新型コロナウイルスの影響で自宅で食事をする人が増え、カップ麺や即席麺の売り上げが好調となったことが要因と考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2021年には「カップヌードル」が50周年、「日清のどん兵衛」と「日清焼そばU.F.O.」が45周年と、人気カップ麺がアニバーサリーイヤーを迎えます。キャンペーンなどで日清食品の商品はますます注目が高まるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品の企業情報
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日清食品の企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公式サイトによると日清食品の企業理念は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

食足世平「食が足りてこそ世の中が平和になる」&lt;br&gt;
食創為世「世の中のために食を創造する」&lt;br&gt;
美健賢食「美しく健康な身体は賢い食生活から」&lt;br&gt;
食為聖職「食の仕事は聖職である」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品では「食」を人間の命を支える一番大事ですべての土台となるものと考えており、美しい身体をつくり健康を維持することが求められているとしています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品グループの事業セグメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品グループの事業は、国内即席麺事業、海外即席麺事業、低温食品事業、菓子事業、飲料事業などに分類されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品は、国内即席麺事業を行っています。カップヌードルやチキンラーメンが有名ですが、他にもどん兵衛、日清焼きそば、出前一丁、U.F.Oなどの知名度の高い商品が多いです。最近では環境に配慮した詰め替え用のリフィルシリーズの発売が話題となりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループ会社の明星食品は人気シリーズ「チャルメラ」のカップ麺や袋麺を販売。低温食品事業では、「つけ麺の達人」シリーズや「冷凍 日清もちっと生パスタ」シリーズなどのチルド食品を扱っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;即席麺業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本即席食品工業協会によると、2,018年度の即席麺生産数量は約57億2,350万食となっています。即席麺の大手には約4割の国内シェアを誇る日清食品ホールディングス、東洋水産、サンヨー食品などがあります。売上高は4,509億円で日清食品ホールディングスが首位、東洋水産が4,010億円で2位、サンヨー食品が1,804億円で3位となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の従業員数は1,141名となっています。平均年収は単体では公表されていませんがグループ全体では790万円となっています。同業他社である東洋水産の平均年収557万円と比べると高い水準にあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品への就職を目指す際に気になるポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日清食品の評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトで日清食品社員の口コミを見てみると、次のようなコメントが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い評判】&lt;br&gt;
・スピード感が早い&lt;br&gt;
・様々なチャレンジができる&lt;br&gt;
・働きやすい環境が整っている&lt;br&gt;
・休みがとりやすい&lt;br&gt;
・多様な意見が取り入れられている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い評判】&lt;br&gt;
・同族経営の企業&lt;br&gt;
・トップダウン型&lt;br&gt;
・古い体質が残っている&lt;br&gt;
・年功序列&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

残業時間の長さは部署や職種により異なりますが、休暇がとりやすく、テレワーク・在宅勤務なども可能なため、ワークライフバランスのとりやすい環境だと感じている人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一族経営の企業で創業者家族の力が強いという意見が目立ちますが、基本的には自由度が高く、仕事でも好きなことに挑戦できる風潮があるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どんな学歴が必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の新卒採用の応募資格は、「大学もしくは大学院を卒業見込みの方」となっています。学部や学科は不問となっているので、文系・理系問わず全学部学科の学生が応募可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

全体的には、一流大学出身の人が多いです。しかし様々なレベルの大学から採用実績があるので、大学名で完全に足切りをしているわけではないようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の職場環境は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
10年3部署制度が導入されており、計画的なジョブローテーションが実施されているので様々な職場を体験できます。人材育成にも力が注がれていて、新人研修、2年次3年次の若年時研修、優秀な人材を育成する選抜教育などが実施されています。様々な職場を体験しスキルを高めたいと考えている人には魅力的な環境です。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品ではスマートワークが推進されていて、残業削減や有給休暇促進のための取り組みも積極的になされています。フレックスタイム制が導入されており、週4日勤務も可能です。オン・オフをしっかりと切り分けて、プライベートを充実させたい人には魅力的な職場でしょう。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

産前産後休暇・育児休業制度・保育料金補助制度など、女性が働きやすく産後の復帰もしやすい環境が整っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の仕事の魅力・やりがいは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業績の安定した大企業で働けるのは大きな魅力でしょう。大企業らしく給料や福利厚生は充実しており、待遇面には満足している人が多いです。食品業界でもトップクラスの大企業であり知名度も抜群なので、社会的な信頼が得やすいというメリットもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「カップヌードル」「チキンラーメン」などは、年代を問わず誰もが知る商品となっています。人気商品のブランド力が強く、こうした日本を代表する有名商品に関われることにやりがいを感じている人も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
募集コースや選考フローなど、日清食品の就活に役立つ情報をまとめています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の新卒採用では「「ブランド・クリエーションコース」「ビジネス・イノベーションコース」「R&amp;Dコース」「生産技術コース」の4コースがあります。それぞれに対応する職種と業務内容は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ブランド・クリエーションコース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マーケティング、宣伝、広報などの職種があります。&lt;br&gt;
新製品の企画やブランディング戦略、PRなどを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ビジネス・イノベーションコース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
営業、財務、人事などの職種があります。&lt;br&gt;
販売促進のための提案、売場の改善、経営戦略の提案などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;R&amp;Dコース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
研究開発、機械開発などの職種があります。&lt;br&gt;
基礎研究や生産設備の開発、包材の開発などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;生産技術コース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
生産部、工場生産などの職種があります。&lt;br&gt;
生産現場でのオペレーションや設備保全などを行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活体験記によると日清食品のWebテストは企業独自のもので、内容は国語、数学、英語、性格で1時間半程度となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品のESにはブランド・クリエーションコースのみ企画書があることが特徴的です。後の面接でも使われるためアイデアの独自性だけではなく、論理立てて提案できているかも意識しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一次・二次面接はフランクな雰囲気で行われるものの、自分の企画書の点数やどこの企業のマーケティングがすごいと思うかなどやや珍しい質問が多いです。全てのコースは併願できないためなぜそのコースを選んだのかは面接のなかで頻出の質問となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接では事前に課された課題についてのプレゼンがあります。テーマはESの企画書と同じですが、ESからそのままでも変えても構いません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の選考に向けた対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業説明会に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の説明会は毎年就活生の満足度が高いイベントとなっています。説明会のなかで少人数制の質問会もあるため参加して実際の声を聞いておきましょう。選考の経験なども聞くことができるため、選考の様子をイメージしやすくなるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;困難を乗り越えて挑戦したエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品は世界初のインスタントラーメンを開発したり、宇宙食を開発したりと挑戦の歴史があります。堅実さよりも独自性が求められる風土があるため自分の経験のなかで挑戦したエピソードを深掘りしておくようにしましょう。そのときどんな困難があってどう克服したかに着目すると、採用担当者がイメージしやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品は食を通じて常に新しい挑戦をする企業なので、トップ企業のマーケティングや商品開発に興味がある学生にはおすすめの企業です。コースの併願はできないため企業研究を進めて業務内容を理解した上で応募するようにしましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】カゴメに就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4341/corporate-research-kagome_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4341/corporate-research-kagome_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;カゴメとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カゴメの企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

感謝&lt;br&gt;
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自然&lt;br&gt;
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

開かれた企業&lt;br&gt;
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業セグメント・構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

食品事業&lt;br&gt;
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

飲料事業&lt;br&gt;
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

農事業&lt;br&gt;
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務用事業&lt;br&gt;
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

通販事業&lt;br&gt;
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;加工食品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;カゴメの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの就活について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カゴメの職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究技術系総合職（研究）&lt;br&gt;
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究技術系総合職（工場）&lt;br&gt;
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事務系総合職&lt;br&gt;
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ES設問例】&lt;br&gt;
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）&lt;br&gt;
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）&lt;br&gt;
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）&lt;br&gt;
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;カゴメの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の個性を印象づける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「健康」と「商品愛」に経験を結びつける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】コーセーの企業概要・評判・年収・福利厚生・募集職種など&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コーセーは化粧品やトイレタリー製品といった美に関する製品を取り扱う企業で、就職先としても人気が高いです。ここではコーセーの企業概要・ビジネスについて解説し、評判・年収・福利厚生・募集職種・選考フローなど就活に役立つ情報もご紹介していきます。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コーセーは化粧品やトイレタリー製品を取り扱う有名メーカーで、就活生から人気の高い企業です。難易度の高いコーセーですが、就職先候補として気になっている方も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここではコーセーの企業概要・ビジネス・評判・年収・福利厚生などについて解説します。募集職種や選考フローなど就活に役立つ情報もご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4340/corporate-research-kose_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4340/corporate-research-kose_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの概要と評判
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;基本情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;会社名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;株式会社コーセー（KOSÉ Corporation）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;創業&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;1946年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;資本金&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;4,848百万円&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;従業員数&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;797名&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;/table&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コーセーは東京都日本橋に本社を置く企業です。従業員数は797名、男女比は約6：4となっています。化粧品を扱っていることもあり、他の業界と比べると女性の比率が高くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーとは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
小林合名会社として創業された1946年から、「美の創造企業」として独自の価値を築いてきました。化粧品をメインで扱っており、代表的なブランドには「アディクション」「雪肌精」「ファシオ」があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コーセーは海外での事業にも力を入れており、2019年度の地域別売上高構成比は日本が67.9％、海外が32.1％（アジア19.6％、北米11.0％、その他1.5％）となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業HPによると、コーセーの企業理念は「美しい知恵　人へ、地球へ」です。美を通じて人々に夢と希望を与えることを目標としており、独自のブランド価値を重視しています。新製品を短期間で開発するというよりも今あるブランドの改善を重視する風土があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトでコーセー社員による口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・有名な商品に関われる&lt;br&gt;
・福利厚生が充実している&lt;br&gt;
・穏やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・年功序列&lt;br&gt;
・古い体質が残っている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事では目標に厳しく追い立てられるようなことはなく、穏やかな雰囲気だという口コミが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

店頭で見かけることが多い有名な商品を扱っているので、化粧品や美容に興味がある人は好きなものに囲まれて楽しく仕事ができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;化粧品業界とコーセーのビジネス
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;化粧品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
化粧品業界は、規模が1兆6,941億円(2018年）となっています。資生堂が1兆928億円で国内1位の売上を占めており、2位はコーセー3,329億円、3位は花王2,796億円となっています(花王は化粧品事業のみの売上）。日本人だけでなく中国人観光客のインバウンド需要も追い風となり、業界全体として高価格帯の製品が好調となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの事業セグメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーの事業は「ハイプレステージ」「プレステージ」「コスメタリー」の3つです。それぞれの特徴と扱うブランドは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ハイプレステージ&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
専門店や百貨店で売られている高級化粧品の事業です。アディクションやジルスチュアート、インフィニティといったブランドを扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;プレステージ&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
量販店やドラッグストアで売られている化粧品の事業です。雪肌精やアスタリュクス、エスプリークといったブランドがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コスメタリー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
シャンプーやコンディショナーなどのトイレタリー製品を扱う事業です。ファシオやエルシアといったブランドがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの年収や待遇は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生なら気になる、年収・初任給・福利厚生などについてまとめています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【年収】&lt;br&gt;
コーセーの平均年収は854万円です。同業他社の資生堂が731万円、花王が821万円となっているため業界内でも高い水準にあることがわかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コーセーの初任給は次のようになっています。昇給は年1回で、賞与は6月と12月の年2回支給されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職の初任給（2018年4月実績）】&lt;br&gt;
学卒初任給：207,750円&lt;br&gt;
院卒初任給：234,950円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ビューティーコンサルタントの初任給（2021年度予定）】&lt;br&gt;
月給191,400円～207,400円（大卒・大学院卒の場合）&lt;br&gt;
月給184,400円～200,400円（短大・専門卒の場合）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【諸手当】&lt;br&gt;
時間外労働手当&lt;br&gt;
交通費全額支給&lt;br&gt;
独身寮完備&lt;br&gt;
扶養手当&lt;br&gt;
外勤手当（営業職のみ）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日・休暇】&lt;br&gt;
年間休日総日数125日&lt;br&gt;
完全週休2日（土、日曜日）&lt;br&gt;
祝日・有給休暇・年末年始休暇・夏期休暇&lt;br&gt;
リフレッシュ休暇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【その他】&lt;br&gt;
スーパーフレックスタイム制導入&lt;br&gt;
ジョブリターン制度&lt;br&gt;
社員持株会&lt;br&gt;
通信教育援助金支給制度

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
募集職種や選考フローなど、コーセーの就活で役立つ情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーでは「ビューティーコンサルタント」と「総合職」にわけて採用が行われています。それぞれの業務内容は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ビューティーコンサルタント】&lt;br&gt;
百貨店などの売り場でお客さまの接客やメイク方法のアドバイスを行います。キャリアステップとして担当企業の社員へのサポートを行う専任スタッフ、ビューティーコンサルタントのスキル向上を目指す教育スタッフ、本社にて美容教育に関する責任者として活躍する本社スタッフがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職】&lt;br&gt;
営業、マーケティング、管理、研究開発、ITなどの職種があります。分野により4つのコースに分かれてエントリーを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マーケティング系総合職１：企画開発職、グローバル関連職など&lt;br&gt;
マーケティング系総合職２：営業職&lt;br&gt;
研究開発系総合職：研究開発職&lt;br&gt;
IT系総合職：システム企画、開発職&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後はコースを越えてのジョブローテーションもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活体験記によるとコーセーの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一次、二次面接は和やかな会話形式で進み、最終面接は厳格な雰囲気で行われるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは後の面接で聞かれることが設問となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
今のあなたを作り上げたと思う経験を3つあげ、身についたことを教えてください（500字）&lt;br&gt;
あなたはコーセーのどのような点に共感し、10年後どのように活躍していたいですか（400字）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では化粧品業界とコーセーに対する志望度合いが重要視されます。なぜ化粧品業界なのか明確に答えられるようにしておきましょう。特に男性の場合は馴染みの薄い化粧品を志望した理由を聞かれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接が進むと10年後のキャリアについて語ることが求められます。自分のなりたい理想に加えて、そこまでの過程についても考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーの就活対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報収集を行ってトレンドを抑える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
化粧品を扱う企業ということでトレンドを追えているかは面接で重視されるポイントです。流行しているものを雑誌やSNS、ウィンドウショッピングを通して取り入れるようにしましょう。また同時にどうしてそれが流行しているのか自分なりに分析してみることも重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの自社ブランドについて研究する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーは業界内首位の企業ではありません。そのためなぜコーセーを選んだのか、企業選びでこだわったポイント、惹かれたポイントが重視されます。コーセーは自社ブランドにこだわりを持ち続けている企業であるため、ブランドの特徴を抑えてどこに惹かれたのか話せるようにしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーではインターンシップを実施しているので、就職を考えているならぜひ参加してみてください。総合職コースとビューティーコンサルタントコースに分かれており、どちらも仕事体験型なので、実際の業務を具体的にイメージできるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップ中の仕事ぶりについて社員の方からフィードバックがもらえるので、コーセーで働く社員さんの雰囲気や考え方を知ることができます。社員の方に質問ができる機会も設けられていることが多いので、疑問を解消するいいチャンスになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーの企業研究と選考についてまとめていきました。コーセーでは化粧品や美に対する情熱が求められます。企業研究を進めてコーセーのこだわりや自社ブランドの特徴について理解を深めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】森永乳業に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;森永乳業は牛乳、ヨーグルト、チーズ、アイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行う企業です。森永乳業に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。森永乳業の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業は牛乳、ヨーグルト、チーズ、アイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行う企業です。森永乳業に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。森永乳業の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4339/corporate-research-morinaganyugyo_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4339/corporate-research-morinaganyugyo_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;森永乳業とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業は東京都港区に本社を置く企業です。1917年に日本煉乳株式会社として設立され、森永製菓との合併分離により1949年に現在の会社として設立されました。ヨーグルトやアイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行っています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;森永乳業の経営理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の公式サイトによると経営理念は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;「乳で培った技術を活かし&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;私たちならではの商品をお届けすることで&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;健康で幸せな生活に貢献し豊かな社会をつくる」&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここから自社ブランドの価値を高め、乳製品を通じて人々の健康を増進することを重視していることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業セグメント・構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の事業には「B to C事業」「ウェルネス事業」「B to B事業」「海外事業」「その他」があります。それぞれの事業内容と構成比は以下の通りです。※（）内は売上構成比&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「B to C事業」(52.1％)&lt;br&gt;
売上の過半数を占める主力の事業です。飲料やアイスクリーム、ヨーグルト、チーズ、牛乳などを扱っています。主要なブランドにはビビダスやパルム、モウ、リプトン、おいしい牛乳があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「ウェルネス事業」(9.5％)&lt;br&gt;
粉ミルクなどの栄養食品、サプリメント、流動食を扱っています。粉ミルクのはぐくみ、乳製品のクリープが主要ブランドとなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「B to B事業」(16.6%)&lt;br&gt;
乳原料商品や機能性素材などを提供している事業です。企業との取引を行っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「海外事業」(5.0％)&lt;br&gt;
ドイツでの乳原料製造販売事業や育児用調製粉乳の輸出事業、米国での無菌充填豆腐の製造販売などを行っている事業です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「その他」(16.8%)

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;乳業・乳製品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経済産業省「工業統計調査」によると乳業・乳製品業界の市場規模は2兆7,734億円です。首位は雪印メグミルクで売上高は6,033億円となっており、森永乳業が5,835億円で2位、ヤクルト本社が4,070億円で3位、明治ホールディングスが3,301億円で4位と続いています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の従業員数は2020年3月31日時点で3,340名となっています。その中で男子が2,697名、女子が643名という内訳になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また平均年収は739万円です。同業他社の雪印メグミルクが709万円、ヤクルト本社が782万円となっているため平均的な年収であることがわかります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;森永乳業の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の就活について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;森永乳業の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業では「N社員コース」と「A社員コース」にわけて採用しています。それぞれの職種と特徴は以下の通りです。※入社後にコース転換制度があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「N社員コース」&lt;br&gt;
N社員コースは国内・海外問わず異動があるコースです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

技術系&lt;br&gt;
・研究開発：製品や素材の基礎研究や開発を行います。&lt;br&gt;
・生産技術エンジニアリング：製造・品質管理などを行います。&lt;br&gt;
・酪農：生乳の調整・資料販売・酪農家への改善指導を行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事務系&lt;br&gt;
・営業管理：営業、マーケティング、管理、国際業務を行います。&lt;br&gt;
・クリニコ：流動食・介護用食品などを販売するための営業を行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「A社員コース」&lt;br&gt;
転居を伴う異動のない職種です。生産技術職のみの募集のためエントリー時に希望の工場を選択します。
製造や品質管理を行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→GD→面接→面接→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

過去のGDは6，7人程度で「2020年の東京オリンピック開催の際に森永乳業の魅力をどのように伝えるか」について40分話し合ったあと1分程度で発表するというものだったようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESは定番で志望動機、ガクチカが設問になっています。面接はESの深掘りに加えて、長所短所や入社後のキャリアプランについて聞かれるようです。森永乳業では志望動機よりもガクチカについて詳しく聞かれる傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また最終面接は確認程度の企業も多いですが、森永乳業ではしっかり選考されています。質問内容ははじめの面接と変わらず定番のものなので準備して臨むことが重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;森永乳業の就職活動対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;GDのなかで意見をまとめて方向性を示すことを意識する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業務内容としてチームで動くことが多いため、チーム内で意見を統括して方向性を示すことが求められます。積極的に意見を出すことも大事ですが、全体を把握して議論の流れをスムーズにすることを意識しましょう。GDは慣れが必要です。早期の選考や大学のサポートを利用して練習をしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;キャリアプランを具体的にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の面接は定番の質問ばかりです。そのぶん他と差をつけるためには具体性が必要となります。入社後のキャリアプランについて部署や業務内容に着目して考えてみましょう。そのためにはどんな部署がどんな目的で何をしているのか知っている必要があるため企業研究は早い段階から行うようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の企業研究と選考についてまとめていきました。森永乳業は牛乳だけでなく乳製品の開発にも力を入れています。またモウやピノ、ビビダスなど基幹ブランドの価値向上にも取り組んでいます。選考では突飛な質問はなく定番の志望理由やガクチカ、キャリアプランを聞かれる傾向にあります。しっかりと準備をして臨みましょう。&lt;/p&gt;

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

11月に入り日に日に寒さが増していますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？？  
やはり冬の朝はベッドから出るのも一苦労ですよね。。。。  
そろそろこたつやヒーターを出し、更なる寒さに備える必要があるかもしれません！  

今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは堂島グルメレポートをお届けいたします♪  
ご紹介するお店は、弊社施設から徒歩7分ほどのところにある「天ぷら おばた」さまです！  
旬の食材を使用した出来立てさくさくの天ぷらを楽しめるお店です♡  

さっそくシェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフがいただいた絶品の天ぷらをご紹介します！
## ★イクラのせ茶碗蒸し★
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天ぷらが揚がるのを待っている間にいただいたイクラの茶わん蒸しです。  
イクラのほかにもエビやイカなど魚介類がふんだんに使用されています。  
出汁の優しいお味と、旨味たっぷりの魚介が楽しめる贅沢な一品です！  

## ★天ぷら（海老）★
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やはり天ぷらの定番といえばエビですよね！  
さくさくの衣とぷりぷりの触感が最高でした★  

## ★天ぷら（鮭）★
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鮭のほのかな甘みを閉じ込め、カリっと油で揚げていただく鮭の天ぷら。  
鮭が大好きなスタッフにはたまらない一品でした♡  

## ★天ぷら（甘長とうがらし/オクラ）★
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箕面の農家から直接仕入れた新鮮な野菜を使用しているそうで、  
クセもなく食べやすい一品でした♪
## ★梨とヨーグルトのアイス★
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最後は自家製のデザートを頂きました♪  
ヨーグルトの優しい甘さとほんのり香る梨の風味のバランスが絶妙で  
もう一度食べたくなるお味でした★
## 
新鮮な食材・自家製にこだわった天ぷらをご提供する「天ぷら おばた」さま。  
店内もアットホームな雰囲気となっておりますので  
是非みなさま足を運んでみてください！！  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪  
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;メタルワン&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→記述課題・1次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1.メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
2.あなた自身が最後までやり抜いた経験を１～３まで教えて下さい。&lt;br&gt;
また、最も力を入れたことについては１に記載してください。（各40字以内）&lt;br&gt;
3.上記の「目標を完遂した経験１」に入力いただいた最も力を入れたことについて、やり抜くに当たってどの様な困難があったのか、またそれを克服する時に意識した事も併せて記載してください（400字以内）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
記述課題1時間&lt;br&gt;
1.あなたがメタルワンで“チャレンジしたいこと”を教えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
2.あなたがメタルワンで“成長したい姿”を教えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
3.鉄×〇＝イノベーション  〇に入るものを理由も併せて答えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
 *イノベーションの定義については自由にお考え下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1ヶ月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由が200字以内とかなり少ないので、簡潔にかつ論理的に書くことを心がけた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;難易度としては普通。本選考を受ける前に結果を残しておくと良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1ヶ月以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介&lt;br&gt;
なぜ商社なのか&lt;br&gt;
なぜ鉄鋼なのか&lt;br&gt;
なぜメタルワンなのか&lt;br&gt;
入社後&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;成し遂げたいこと&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は普通でした。少し笑ってくださる部分もあり、素を出すことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接では、なぜメタルワンなのかよりなぜ商社なのか、その中でもなぜ鉄鋼なのかを深掘りされたので、そちらもしっかりと言語化できるようにしておくようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
学業について&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
自己PR&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
入社後やりたいこと&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気はやや厳しめでした。面接官の表情は基本的に真顔でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メタルワンに進んだ学校の先輩から、最終面接はハキハキと声を大きく、身だしなみをしっかりするようにと言われていたので、その部分を徹底した。また、商社は人とも言われているので自身の人柄が伝わるよう努めました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月に2日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社の本質を体感するインターンシップで、トレーディングや事業投資のワークを2日間に渡って行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ありました。というのも内定者の中にインターンシップ参加者が多くいたからです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや新卒採用のサイト、インターンシップを通じて企業研究を行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「なぜ商社なのか、なぜ鉄鋼なのか、なぜメタルワンなのか」をしっかり言語ができているかどうか。また、深堀も多かったのでコミュニケーション能力も見ていたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系が多数&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターは本選考までにしっかり結果を残すようにしといてください。また、商社業界の面接では第一印象や身だしなみが重視されるので、ネクタイが下がっていないか、髪はセットできているかなど確認するようにしてください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;森永製菓&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・適性検査1(TG-Web)→適性検査2(テストセンターかWeb上のSPIどちらを受けるか選択できた)→1次面接→2次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1.大学で学んでいる内容について、ご記入ください。（300字以内）&lt;br&gt;
2.食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。（200字以内）&lt;br&gt;
3.学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（400字以内）&lt;br&gt;
4.上記の経験を当社でどのように活かしていきたいかご記入ください。（200字以内）&lt;br&gt;
5.あなたの人となりを表すエピソードを教えてください。&lt;br&gt;
※大学時代のことでなくても構いません。（400字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、1週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問2では食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由の2つを聞かれているので、必ず2つのことを書くようにしてほしいことと「なぜ森永製菓なのか」を必ず書くようにしてください。他者のお菓子メーカーで通じるようなものだと落ちると思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テスト2回(1回目は自宅でWebテスト受験、2回目はテストセンターか自宅かどちらかを選べた)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目はTG-Webでした。問題量は少ないものの、難易度はやや高めですい。
2回目は過去受けたテストセンターの結果を送信しました。難易度は普通ですが、おそらく8割以上の正答率が必要かなと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目はエントリーシートと同時で1週間以内、2回目も1週間以内に結果がきました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介1分間&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
興味のある事業と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;理由&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと3つ&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気としては穏やかでしたが、正直なところ、学生時代頑張ったことを3つ聞かれ驚いた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったこと3つ全てとも深堀がされるので、焦らず落ち着いて答えるよう心がけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　人事と新領域創造事業部の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介1分間
志望理由
なぜ、新領域創造事業部を志望しているのか
学生時代頑張ったこと
自己PR
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は1次面接と同様穏やかでした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おそらく1次面接で希望した事業を聞かれた際に、新領域創造事業を希望していたので、2次面接で新領域創造事業部の社員様が出てきたと思われます。それゆえ、なぜ新領域創造事業なのかを深く聞かれたので、しっかり答えるようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介1分間&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
自己PR&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
内定を出したらどうするか&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は1次、2次と異なりやや厳しめでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接では、本当に第一志望なのかを見極められていたので、「第一志望です」と伝えた後に、森永製菓でなければならない理由を添えるようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや新卒採用サイト、統合報告書までしっかり読み込むようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ森永製菓なのか、森永製菓でなければならないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人、体育会系バラバラ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性検査で多く落とされていたそうなので、まず適性検査を通過できるよう努めてください。そして、面接では「なぜ森永製菓なのか」をかなり深掘りされるので、その点をしっかり押さえておけば問題ないと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職②)&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;KDDI&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;業務総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学3年生の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座談会形式。選考への影響はややある模様。参加者には大学obであるリクルータがつき、時折選考へのアドバイスを下さった。会社の雰囲気を知る良い機会となった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・KDDIで実現したいことを教えてください。（400字）&lt;br&gt;
・あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。（400字）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターより約１ヶ月後。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで簡潔に。自分らしさを盛り込み、他者と差別化できるesを作る。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱形式。非言語・言語・英語。かなり難しい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターより１ヶ月後メールで。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的な質問が多かった。ガクチカに沿っての質問が多かった。あまり深掘りはなく、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ネガティブチェックの要素が強いように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めて穏やか。面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、話しやすい雰囲気を作ってくださっていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターから1週間以内にメールで。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的な質問が多かった。ガクチカ重視だが、前回よりも深掘りされる。志望動機についても問われたが、深掘りはされなかった。2人の面接官が交互に質問してくるような形であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めて穏やか。1次同様、面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、私が話しやすい雰囲気を作ってくださっていたのだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターより1週間以内にメールで。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人（役員2人と人事部長）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど（ズームで行われた）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パーソナルな部分を問うような質問が多い。ここまで聞かれたようなことは聞かれず、小中高での経験など自分を深掘る質問が多かった。志望動機については簡単にしか聞かれなかった（結局面接選考では志望動機をほぼ聞かれなかった）。3人の面接官が10分ずつ順番に質問するというような形だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか。ただ、面接官が増え、回線の接続数が増えたためか、通信の状況が悪く画面が止まることが多かったため、雰囲気はあまり伝わってこなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。最終選考なので、あとはとにかく熱意を持って答えることに徹した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事部社員より1週間以内に電話で。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わからない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約１ヶ月以内に決断。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会およびパンフレットやサイトによる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;個性的な部分。それぞれどのような個性を持っているか、その個性が会社にマッチするかどうかの一点をついてきたように思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人（選考官が皆穏やかだったから）。他には共通点はなさそう（個性的であることを重視していそうだから）。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;個性を見ているということを先に言ったが、個性が会社にマッチするかどうかは相手が評価するものであるため、こちらができることは判断してもらう個性を相手にオープンにすること。よって、自分がどういう人生を送ってきて、どういう個性を持っているのかをアピールできれば合格率は上がると思われる。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-kddi4&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4809&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;株式会社オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社オリエントコーポレーション&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Web説明会→エントリーシート・Web適性検査→一次面接→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2020年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webの録画形式の説明会だった。二次面接のときにWeb説明会の感想を求められたので、見ておかないとまずいのではないかと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください。（200文字以下）&lt;br&gt;
・趣味・特技を入力してください。（100文字以下）&lt;br&gt;
・当社に関心を持った理由を入力してください。（200文字以上250文字以下）&lt;br&gt;
・過去の経験にもとづく自己PRを具体的な行動を含めて入力してください。（400文字以上1000文字以下）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて連絡、日数は4日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;信販業界は同じようなビジネスモデルの企業が多いため、なぜオリコなのかを明確に記述するよう心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通。他の企業の適性検査と難易度はあまり変わらなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、エントリーシートと同時に提出を行った。4日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事部の方だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Web形式の面接だった。&lt;br&gt;
面接内容はガクチカの深堀り。志望動機については&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;軽く触れた程度。運転免許の所持と全国転勤が可能かは聞かれた。逆質問もあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。面接官の方も自宅から通信しており、リラックスした雰囲気で行われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官の方も自分の考えについてお話してくださる方だったので、聞かれたことに一方的に答えることよりも、会話を楽しむことを注意した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、4日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカの深堀もあったが、志望動機について今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか聞かれた。&lt;br&gt;
他にも、他社選考状況やオリコのWeb説明会の感想などを聞かれた。&lt;br&gt;
最後に一次面接と同様、逆質問の時間があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい。一次面接とは違い、面接官の反応が薄く、話していて不安になった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官の反応が薄くても、負けずに明るい表情で話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、1週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカや志望動機から始まり、内定が出たら来てくれるのかと言われた。&lt;br&gt;
逆質問の時間が半分くらいあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。相槌を打って聞いてくださり、とても話しやすかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接なのでとにかく、内定をもらったら入社したいという気持ちを前面に出すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、1か月程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分からない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3週間程度待ってくださった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Web説明会の内容やHP、インターンシップガイドなどの就活サイトを参考に企業研究を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るさ、バイタリティーがあるかどうかだと思う。なぜなら内定後のフィードバックで「明るく、バイタリティーに溢れていたところが印象的だった。」と言われたため。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい人が多いと思う。なぜなら最初の配属は営業職が多いので、明るい人が営業職に向いていると思うから。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分がオリコで実現したいことが論理的に説明することができれば、大丈夫だと思います。
明るく頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日清食品に就職したい！概要・年収・評判・就活対策を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんや冷凍食品の製造・販売を行う食品企業です。日清食品に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日清食品の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんの製造・販売を行う食品企業です。就職先としても人気の高い有名企業なので、実際にはどんな企業なのか、どんな魅力があるのかなど気になっている人も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは日清食品についての基本的な企業情報や評判、日清食品で働く魅力、就活対策などについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日清食品とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日本で初めてインスタントラーメンを開発&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品株式会社の本社は東京都新宿区にあり、即席めんの製造・販売を行っています。世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や宇宙食の開発など新しい物に挑戦してきた歴史があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品は日清食品グループに所属しています。日清食品グループは1948年に安藤百福が中交総社として創業し、2008年日清食品株式会社として設立されました。日清食品の他にも「日清食品ホールディングス」「明星食品」「日清食品チルド」「日清食品冷凍」「日清シスコ」などの会社があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の動向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品ホールディングスの、2020年4～12月期の連結業績は増収増益で、売上収益・営業利益・純利益は同時期の過去最高を更新しました。新型コロナウイルスの影響で自宅で食事をする人が増え、カップ麺や即席麺の売り上げが好調となったことが要因と考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2021年には「カップヌードル」が50周年、「日清のどん兵衛」と「日清焼そばU.F.O.」が45周年と、人気カップ麺がアニバーサリーイヤーを迎えます。キャンペーンなどで日清食品の商品はますます注目が高まるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品の企業情報
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日清食品の企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公式サイトによると日清食品の企業理念は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

食足世平「食が足りてこそ世の中が平和になる」&lt;br&gt;
食創為世「世の中のために食を創造する」&lt;br&gt;
美健賢食「美しく健康な身体は賢い食生活から」&lt;br&gt;
食為聖職「食の仕事は聖職である」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品では「食」を人間の命を支える一番大事ですべての土台となるものと考えており、美しい身体をつくり健康を維持することが求められているとしています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品グループの事業セグメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品グループの事業は、国内即席麺事業、海外即席麺事業、低温食品事業、菓子事業、飲料事業などに分類されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品は、国内即席麺事業を行っています。カップヌードルやチキンラーメンが有名ですが、他にもどん兵衛、日清焼きそば、出前一丁、U.F.Oなどの知名度の高い商品が多いです。最近では環境に配慮した詰め替え用のリフィルシリーズの発売が話題となりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループ会社の明星食品は人気シリーズ「チャルメラ」のカップ麺や袋麺を販売。低温食品事業では、「つけ麺の達人」シリーズや「冷凍 日清もちっと生パスタ」シリーズなどのチルド食品を扱っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;即席麺業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本即席食品工業協会によると、2,018年度の即席麺生産数量は約57億2,350万食となっています。即席麺の大手には約4割の国内シェアを誇る日清食品ホールディングス、東洋水産、サンヨー食品などがあります。売上高は4,509億円で日清食品ホールディングスが首位、東洋水産が4,010億円で2位、サンヨー食品が1,804億円で3位となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の従業員数は1,141名となっています。平均年収は単体では公表されていませんがグループ全体では790万円となっています。同業他社である東洋水産の平均年収557万円と比べると高い水準にあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品への就職を目指す際に気になるポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日清食品の評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトで日清食品社員の口コミを見てみると、次のようなコメントが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い評判】&lt;br&gt;
・スピード感が早い&lt;br&gt;
・様々なチャレンジができる&lt;br&gt;
・働きやすい環境が整っている&lt;br&gt;
・休みがとりやすい&lt;br&gt;
・多様な意見が取り入れられている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い評判】&lt;br&gt;
・同族経営の企業&lt;br&gt;
・トップダウン型&lt;br&gt;
・古い体質が残っている&lt;br&gt;
・年功序列&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

残業時間の長さは部署や職種により異なりますが、休暇がとりやすく、テレワーク・在宅勤務なども可能なため、ワークライフバランスのとりやすい環境だと感じている人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一族経営の企業で創業者家族の力が強いという意見が目立ちますが、基本的には自由度が高く、仕事でも好きなことに挑戦できる風潮があるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どんな学歴が必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の新卒採用の応募資格は、「大学もしくは大学院を卒業見込みの方」となっています。学部や学科は不問となっているので、文系・理系問わず全学部学科の学生が応募可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

全体的には、一流大学出身の人が多いです。しかし様々なレベルの大学から採用実績があるので、大学名で完全に足切りをしているわけではないようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の職場環境は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
10年3部署制度が導入されており、計画的なジョブローテーションが実施されているので様々な職場を体験できます。人材育成にも力が注がれていて、新人研修、2年次3年次の若年時研修、優秀な人材を育成する選抜教育などが実施されています。様々な職場を体験しスキルを高めたいと考えている人には魅力的な環境です。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品ではスマートワークが推進されていて、残業削減や有給休暇促進のための取り組みも積極的になされています。フレックスタイム制が導入されており、週4日勤務も可能です。オン・オフをしっかりと切り分けて、プライベートを充実させたい人には魅力的な職場でしょう。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

産前産後休暇・育児休業制度・保育料金補助制度など、女性が働きやすく産後の復帰もしやすい環境が整っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の仕事の魅力・やりがいは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業績の安定した大企業で働けるのは大きな魅力でしょう。大企業らしく給料や福利厚生は充実しており、待遇面には満足している人が多いです。食品業界でもトップクラスの大企業であり知名度も抜群なので、社会的な信頼が得やすいというメリットもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「カップヌードル」「チキンラーメン」などは、年代を問わず誰もが知る商品となっています。人気商品のブランド力が強く、こうした日本を代表する有名商品に関われることにやりがいを感じている人も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
募集コースや選考フローなど、日清食品の就活に役立つ情報をまとめています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の新卒採用では「「ブランド・クリエーションコース」「ビジネス・イノベーションコース」「R&amp;Dコース」「生産技術コース」の4コースがあります。それぞれに対応する職種と業務内容は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ブランド・クリエーションコース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マーケティング、宣伝、広報などの職種があります。&lt;br&gt;
新製品の企画やブランディング戦略、PRなどを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ビジネス・イノベーションコース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
営業、財務、人事などの職種があります。&lt;br&gt;
販売促進のための提案、売場の改善、経営戦略の提案などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;R&amp;Dコース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
研究開発、機械開発などの職種があります。&lt;br&gt;
基礎研究や生産設備の開発、包材の開発などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;生産技術コース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
生産部、工場生産などの職種があります。&lt;br&gt;
生産現場でのオペレーションや設備保全などを行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活体験記によると日清食品のWebテストは企業独自のもので、内容は国語、数学、英語、性格で1時間半程度となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品のESにはブランド・クリエーションコースのみ企画書があることが特徴的です。後の面接でも使われるためアイデアの独自性だけではなく、論理立てて提案できているかも意識しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一次・二次面接はフランクな雰囲気で行われるものの、自分の企画書の点数やどこの企業のマーケティングがすごいと思うかなどやや珍しい質問が多いです。全てのコースは併願できないためなぜそのコースを選んだのかは面接のなかで頻出の質問となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接では事前に課された課題についてのプレゼンがあります。テーマはESの企画書と同じですが、ESからそのままでも変えても構いません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の選考に向けた対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業説明会に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の説明会は毎年就活生の満足度が高いイベントとなっています。説明会のなかで少人数制の質問会もあるため参加して実際の声を聞いておきましょう。選考の経験なども聞くことができるため、選考の様子をイメージしやすくなるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;困難を乗り越えて挑戦したエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品は世界初のインスタントラーメンを開発したり、宇宙食を開発したりと挑戦の歴史があります。堅実さよりも独自性が求められる風土があるため自分の経験のなかで挑戦したエピソードを深掘りしておくようにしましょう。そのときどんな困難があってどう克服したかに着目すると、採用担当者がイメージしやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品は食を通じて常に新しい挑戦をする企業なので、トップ企業のマーケティングや商品開発に興味がある学生にはおすすめの企業です。コースの併願はできないため企業研究を進めて業務内容を理解した上で応募するようにしましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】カゴメに就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4341/corporate-research-kagome_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4341/corporate-research-kagome_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;カゴメとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カゴメの企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

感謝&lt;br&gt;
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自然&lt;br&gt;
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

開かれた企業&lt;br&gt;
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業セグメント・構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

食品事業&lt;br&gt;
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

飲料事業&lt;br&gt;
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

農事業&lt;br&gt;
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務用事業&lt;br&gt;
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

通販事業&lt;br&gt;
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;加工食品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;カゴメの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの就活について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カゴメの職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究技術系総合職（研究）&lt;br&gt;
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究技術系総合職（工場）&lt;br&gt;
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事務系総合職&lt;br&gt;
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ES設問例】&lt;br&gt;
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）&lt;br&gt;
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）&lt;br&gt;
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）&lt;br&gt;
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;カゴメの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の個性を印象づける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「健康」と「商品愛」に経験を結びつける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コーセーは化粧品やトイレタリー製品といった美に関する製品を取り扱う企業で、就職先としても人気が高いです。ここではコーセーの企業概要・ビジネスについて解説し、評判・年収・福利厚生・募集職種・選考フローなど就活に役立つ情報もご紹介していきます。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コーセーは化粧品やトイレタリー製品を取り扱う有名メーカーで、就活生から人気の高い企業です。難易度の高いコーセーですが、就職先候補として気になっている方も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここではコーセーの企業概要・ビジネス・評判・年収・福利厚生などについて解説します。募集職種や選考フローなど就活に役立つ情報もご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4340/corporate-research-kose_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4340/corporate-research-kose_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの概要と評判
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;基本情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;会社名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;株式会社コーセー（KOSÉ Corporation）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;創業&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;1946年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;資本金&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;4,848百万円&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;従業員数&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;797名&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;/table&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コーセーは東京都日本橋に本社を置く企業です。従業員数は797名、男女比は約6：4となっています。化粧品を扱っていることもあり、他の業界と比べると女性の比率が高くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーとは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
小林合名会社として創業された1946年から、「美の創造企業」として独自の価値を築いてきました。化粧品をメインで扱っており、代表的なブランドには「アディクション」「雪肌精」「ファシオ」があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コーセーは海外での事業にも力を入れており、2019年度の地域別売上高構成比は日本が67.9％、海外が32.1％（アジア19.6％、北米11.0％、その他1.5％）となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業HPによると、コーセーの企業理念は「美しい知恵　人へ、地球へ」です。美を通じて人々に夢と希望を与えることを目標としており、独自のブランド価値を重視しています。新製品を短期間で開発するというよりも今あるブランドの改善を重視する風土があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトでコーセー社員による口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・有名な商品に関われる&lt;br&gt;
・福利厚生が充実している&lt;br&gt;
・穏やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・年功序列&lt;br&gt;
・古い体質が残っている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事では目標に厳しく追い立てられるようなことはなく、穏やかな雰囲気だという口コミが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

店頭で見かけることが多い有名な商品を扱っているので、化粧品や美容に興味がある人は好きなものに囲まれて楽しく仕事ができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;化粧品業界とコーセーのビジネス
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;化粧品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
化粧品業界は、規模が1兆6,941億円(2018年）となっています。資生堂が1兆928億円で国内1位の売上を占めており、2位はコーセー3,329億円、3位は花王2,796億円となっています(花王は化粧品事業のみの売上）。日本人だけでなく中国人観光客のインバウンド需要も追い風となり、業界全体として高価格帯の製品が好調となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの事業セグメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーの事業は「ハイプレステージ」「プレステージ」「コスメタリー」の3つです。それぞれの特徴と扱うブランドは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ハイプレステージ&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
専門店や百貨店で売られている高級化粧品の事業です。アディクションやジルスチュアート、インフィニティといったブランドを扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;プレステージ&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
量販店やドラッグストアで売られている化粧品の事業です。雪肌精やアスタリュクス、エスプリークといったブランドがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コスメタリー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
シャンプーやコンディショナーなどのトイレタリー製品を扱う事業です。ファシオやエルシアといったブランドがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの年収や待遇は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生なら気になる、年収・初任給・福利厚生などについてまとめています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【年収】&lt;br&gt;
コーセーの平均年収は854万円です。同業他社の資生堂が731万円、花王が821万円となっているため業界内でも高い水準にあることがわかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コーセーの初任給は次のようになっています。昇給は年1回で、賞与は6月と12月の年2回支給されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職の初任給（2018年4月実績）】&lt;br&gt;
学卒初任給：207,750円&lt;br&gt;
院卒初任給：234,950円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ビューティーコンサルタントの初任給（2021年度予定）】&lt;br&gt;
月給191,400円～207,400円（大卒・大学院卒の場合）&lt;br&gt;
月給184,400円～200,400円（短大・専門卒の場合）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【諸手当】&lt;br&gt;
時間外労働手当&lt;br&gt;
交通費全額支給&lt;br&gt;
独身寮完備&lt;br&gt;
扶養手当&lt;br&gt;
外勤手当（営業職のみ）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日・休暇】&lt;br&gt;
年間休日総日数125日&lt;br&gt;
完全週休2日（土、日曜日）&lt;br&gt;
祝日・有給休暇・年末年始休暇・夏期休暇&lt;br&gt;
リフレッシュ休暇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【その他】&lt;br&gt;
スーパーフレックスタイム制導入&lt;br&gt;
ジョブリターン制度&lt;br&gt;
社員持株会&lt;br&gt;
通信教育援助金支給制度

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
募集職種や選考フローなど、コーセーの就活で役立つ情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーでは「ビューティーコンサルタント」と「総合職」にわけて採用が行われています。それぞれの業務内容は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ビューティーコンサルタント】&lt;br&gt;
百貨店などの売り場でお客さまの接客やメイク方法のアドバイスを行います。キャリアステップとして担当企業の社員へのサポートを行う専任スタッフ、ビューティーコンサルタントのスキル向上を目指す教育スタッフ、本社にて美容教育に関する責任者として活躍する本社スタッフがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職】&lt;br&gt;
営業、マーケティング、管理、研究開発、ITなどの職種があります。分野により4つのコースに分かれてエントリーを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マーケティング系総合職１：企画開発職、グローバル関連職など&lt;br&gt;
マーケティング系総合職２：営業職&lt;br&gt;
研究開発系総合職：研究開発職&lt;br&gt;
IT系総合職：システム企画、開発職&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後はコースを越えてのジョブローテーションもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活体験記によるとコーセーの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一次、二次面接は和やかな会話形式で進み、最終面接は厳格な雰囲気で行われるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは後の面接で聞かれることが設問となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
今のあなたを作り上げたと思う経験を3つあげ、身についたことを教えてください（500字）&lt;br&gt;
あなたはコーセーのどのような点に共感し、10年後どのように活躍していたいですか（400字）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では化粧品業界とコーセーに対する志望度合いが重要視されます。なぜ化粧品業界なのか明確に答えられるようにしておきましょう。特に男性の場合は馴染みの薄い化粧品を志望した理由を聞かれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接が進むと10年後のキャリアについて語ることが求められます。自分のなりたい理想に加えて、そこまでの過程についても考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーの就活対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報収集を行ってトレンドを抑える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
化粧品を扱う企業ということでトレンドを追えているかは面接で重視されるポイントです。流行しているものを雑誌やSNS、ウィンドウショッピングを通して取り入れるようにしましょう。また同時にどうしてそれが流行しているのか自分なりに分析してみることも重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの自社ブランドについて研究する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーは業界内首位の企業ではありません。そのためなぜコーセーを選んだのか、企業選びでこだわったポイント、惹かれたポイントが重視されます。コーセーは自社ブランドにこだわりを持ち続けている企業であるため、ブランドの特徴を抑えてどこに惹かれたのか話せるようにしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーではインターンシップを実施しているので、就職を考えているならぜひ参加してみてください。総合職コースとビューティーコンサルタントコースに分かれており、どちらも仕事体験型なので、実際の業務を具体的にイメージできるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップ中の仕事ぶりについて社員の方からフィードバックがもらえるので、コーセーで働く社員さんの雰囲気や考え方を知ることができます。社員の方に質問ができる機会も設けられていることが多いので、疑問を解消するいいチャンスになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーの企業研究と選考についてまとめていきました。コーセーでは化粧品や美に対する情熱が求められます。企業研究を進めてコーセーのこだわりや自社ブランドの特徴について理解を深めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】森永乳業に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業は牛乳、ヨーグルト、チーズ、アイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行う企業です。森永乳業に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。森永乳業の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4339/corporate-research-morinaganyugyo_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4339/corporate-research-morinaganyugyo_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;森永乳業とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業は東京都港区に本社を置く企業です。1917年に日本煉乳株式会社として設立され、森永製菓との合併分離により1949年に現在の会社として設立されました。ヨーグルトやアイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行っています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;森永乳業の経営理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の公式サイトによると経営理念は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;「乳で培った技術を活かし&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;私たちならではの商品をお届けすることで&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;健康で幸せな生活に貢献し豊かな社会をつくる」&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここから自社ブランドの価値を高め、乳製品を通じて人々の健康を増進することを重視していることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業セグメント・構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の事業には「B to C事業」「ウェルネス事業」「B to B事業」「海外事業」「その他」があります。それぞれの事業内容と構成比は以下の通りです。※（）内は売上構成比&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「B to C事業」(52.1％)&lt;br&gt;
売上の過半数を占める主力の事業です。飲料やアイスクリーム、ヨーグルト、チーズ、牛乳などを扱っています。主要なブランドにはビビダスやパルム、モウ、リプトン、おいしい牛乳があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「ウェルネス事業」(9.5％)&lt;br&gt;
粉ミルクなどの栄養食品、サプリメント、流動食を扱っています。粉ミルクのはぐくみ、乳製品のクリープが主要ブランドとなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「B to B事業」(16.6%)&lt;br&gt;
乳原料商品や機能性素材などを提供している事業です。企業との取引を行っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「海外事業」(5.0％)&lt;br&gt;
ドイツでの乳原料製造販売事業や育児用調製粉乳の輸出事業、米国での無菌充填豆腐の製造販売などを行っている事業です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「その他」(16.8%)

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;乳業・乳製品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経済産業省「工業統計調査」によると乳業・乳製品業界の市場規模は2兆7,734億円です。首位は雪印メグミルクで売上高は6,033億円となっており、森永乳業が5,835億円で2位、ヤクルト本社が4,070億円で3位、明治ホールディングスが3,301億円で4位と続いています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の従業員数は2020年3月31日時点で3,340名となっています。その中で男子が2,697名、女子が643名という内訳になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また平均年収は739万円です。同業他社の雪印メグミルクが709万円、ヤクルト本社が782万円となっているため平均的な年収であることがわかります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;森永乳業の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の就活について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;森永乳業の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業では「N社員コース」と「A社員コース」にわけて採用しています。それぞれの職種と特徴は以下の通りです。※入社後にコース転換制度があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「N社員コース」&lt;br&gt;
N社員コースは国内・海外問わず異動があるコースです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

技術系&lt;br&gt;
・研究開発：製品や素材の基礎研究や開発を行います。&lt;br&gt;
・生産技術エンジニアリング：製造・品質管理などを行います。&lt;br&gt;
・酪農：生乳の調整・資料販売・酪農家への改善指導を行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事務系&lt;br&gt;
・営業管理：営業、マーケティング、管理、国際業務を行います。&lt;br&gt;
・クリニコ：流動食・介護用食品などを販売するための営業を行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「A社員コース」&lt;br&gt;
転居を伴う異動のない職種です。生産技術職のみの募集のためエントリー時に希望の工場を選択します。
製造や品質管理を行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→GD→面接→面接→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

過去のGDは6，7人程度で「2020年の東京オリンピック開催の際に森永乳業の魅力をどのように伝えるか」について40分話し合ったあと1分程度で発表するというものだったようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESは定番で志望動機、ガクチカが設問になっています。面接はESの深掘りに加えて、長所短所や入社後のキャリアプランについて聞かれるようです。森永乳業では志望動機よりもガクチカについて詳しく聞かれる傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また最終面接は確認程度の企業も多いですが、森永乳業ではしっかり選考されています。質問内容ははじめの面接と変わらず定番のものなので準備して臨むことが重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;森永乳業の就職活動対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;GDのなかで意見をまとめて方向性を示すことを意識する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業務内容としてチームで動くことが多いため、チーム内で意見を統括して方向性を示すことが求められます。積極的に意見を出すことも大事ですが、全体を把握して議論の流れをスムーズにすることを意識しましょう。GDは慣れが必要です。早期の選考や大学のサポートを利用して練習をしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;キャリアプランを具体的にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の面接は定番の質問ばかりです。そのぶん他と差をつけるためには具体性が必要となります。入社後のキャリアプランについて部署や業務内容に着目して考えてみましょう。そのためにはどんな部署がどんな目的で何をしているのか知っている必要があるため企業研究は早い段階から行うようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の企業研究と選考についてまとめていきました。森永乳業は牛乳だけでなく乳製品の開発にも力を入れています。またモウやピノ、ビビダスなど基幹ブランドの価値向上にも取り組んでいます。選考では突飛な質問はなく定番の志望理由やガクチカ、キャリアプランを聞かれる傾向にあります。しっかりと準備をして臨みましょう。&lt;/p&gt;

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

11月に入り日に日に寒さが増していますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？？  
やはり冬の朝はベッドから出るのも一苦労ですよね。。。。  
そろそろこたつやヒーターを出し、更なる寒さに備える必要があるかもしれません！  

今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは堂島グルメレポートをお届けいたします♪  
ご紹介するお店は、弊社施設から徒歩7分ほどのところにある「天ぷら おばた」さまです！  
旬の食材を使用した出来立てさくさくの天ぷらを楽しめるお店です♡  

さっそくシェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフがいただいた絶品の天ぷらをご紹介します！
## ★イクラのせ茶碗蒸し★
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天ぷらが揚がるのを待っている間にいただいたイクラの茶わん蒸しです。  
イクラのほかにもエビやイカなど魚介類がふんだんに使用されています。  
出汁の優しいお味と、旨味たっぷりの魚介が楽しめる贅沢な一品です！  

## ★天ぷら（海老）★
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やはり天ぷらの定番といえばエビですよね！  
さくさくの衣とぷりぷりの触感が最高でした★  

## ★天ぷら（鮭）★
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鮭のほのかな甘みを閉じ込め、カリっと油で揚げていただく鮭の天ぷら。  
鮭が大好きなスタッフにはたまらない一品でした♡  

## ★天ぷら（甘長とうがらし/オクラ）★
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箕面の農家から直接仕入れた新鮮な野菜を使用しているそうで、  
クセもなく食べやすい一品でした♪
## ★梨とヨーグルトのアイス★
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4338/chapter5_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4338/chapter5_wp282.jpg)
最後は自家製のデザートを頂きました♪  
ヨーグルトの優しい甘さとほんのり香る梨の風味のバランスが絶妙で  
もう一度食べたくなるお味でした★
## 
新鮮な食材・自家製にこだわった天ぷらをご提供する「天ぷら おばた」さま。  
店内もアットホームな雰囲気となっておりますので  
是非みなさま足を運んでみてください！！  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪  
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
メタルワン

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
森永製菓

部門(職種)
事務系

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生の6...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職②)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
KDDI

部門(職種)
業務総合職

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出た時期
大学4...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
株式会社オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社オリエントコーポレーション

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2021...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    【企業研究】日清食品に就職したい！概要・年収・評判・就活対策を解説                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんの製造・販売を行う食品企業です。就職先としても人気の高い有名企業なので、実際にはどんな企業なのか、どんな魅力があるのかなど気になっている人も多いでしょう。


ここでは日清食品についての基本的な企業情報や評判、日清食品で働く魅力、就...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【企業研究】カゴメに就職するためには？就活情報を徹底解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。





カゴメとは

カゴメはトマト製品を...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【企業研究】コーセーの企業概要・評判・年収・福利厚生・募集職種など                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                コーセーは化粧品やトイレタリー製品を取り扱う有名メーカーで、就活生から人気の高い企業です。難易度の高いコーセーですが、就職先候補として気になっている方も多いでしょう。


ここではコーセーの企業概要・ビジネス・評判・年収・福利厚生などについて解説します。募集職種や選考フローなど就活に役立...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【企業研究】森永乳業に就職するためには？就活情報を徹底解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
森永乳業は牛乳、ヨーグルト、チーズ、アイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行う企業です。森永乳業に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。森永乳業の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！





森永乳業とは

森永乳業は東京都港区に本社を置く企業です。1...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    【スタッフブログ】堂島グルメレポート「天ぷら おばた」 |                                                             </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                 
学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  
11月に入り日に日に寒さが増していますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？？
やはり冬の朝はベッドから出るのも一苦労ですよね。。。。
そろそろこたつやヒーターを出し、更なる寒さに備える必要があるか...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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			'title' => 'メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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<p class="column-p">メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>メタルワン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→記述課題・1次面接→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1.メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字以内）<br>
2.あなた自身が最後までやり抜いた経験を１～３まで教えて下さい。<br>
また、最も力を入れたことについては１に記載してください。（各40字以内）<br>
3.上記の「目標を完遂した経験１」に入力いただいた最も力を入れたことについて、やり抜くに当たってどの様な困難があったのか、またそれを克服する時に意識した事も併せて記載してください（400字以内）<br>
<br>
記述課題1時間<br>
1.あなたがメタルワンで“チャレンジしたいこと”を教えてください。（200字以内）<br>
2.あなたがメタルワンで“成長したい姿”を教えてください。（200字以内）<br>
3.鉄×〇＝イノベーション  〇に入るものを理由も併せて答えてください。（200字以内）<br>
 *イノベーションの定義については自由にお考え下さい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、1ヶ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由が200字以内とかなり少ないので、簡潔にかつ論理的に書くことを心がけた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">難易度としては普通。本選考を受ける前に結果を残しておくと良いです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、1ヶ月以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介<br>
なぜ商社なのか<br>
なぜ鉄鋼なのか<br>
なぜメタルワンなのか<br>
入社後<span class="hide_box_5">成し遂げたいこと<br>
学生時代頑張ったこと<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は普通でした。少し笑ってくださる部分もあり、素を出すことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接では、なぜメタルワンなのかよりなぜ商社なのか、その中でもなぜ鉄鋼なのかを深掘りされたので、そちらもしっかりと言語化できるようにしておくようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、1週間以内</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
学業について<br>
学生時代頑張ったこと<br>
自己PR<br>
志望理由<br>
入社後やりたいこと<br>
第一志望かどうか<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気はやや厳しめでした。面接官の表情は基本的に真顔でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">メタルワンに進んだ学校の先輩から、最終面接はハキハキと声を大きく、身だしなみをしっかりするようにと言われていたので、その部分を徹底した。また、商社は人とも言われているので自身の人柄が伝わるよう努めました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、即日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">商社の本質を体感するインターンシップで、トレーディングや事業投資のワークを2日間に渡って行いました。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">ありました。というのも内定者の中にインターンシップ参加者が多くいたからです。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや新卒採用のサイト、インターンシップを通じて企業研究を行いました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">「なぜ商社なのか、なぜ鉄鋼なのか、なぜメタルワンなのか」をしっかり言語ができているかどうか。また、深堀も多かったのでコミュニケーション能力も見ていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">体育会系が多数</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">テストセンターは本選考までにしっかり結果を残すようにしといてください。また、商社業界の面接では第一印象や身だしなみが重視されるので、ネクタイが下がっていないか、髪はセットできているかなど確認するようにしてください。</span></p>
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			'title' => '森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)',
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<p class="column-p">森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>森永製菓</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・適性検査1(TG-Web)→適性検査2(テストセンターかWeb上のSPIどちらを受けるか選択できた)→1次面接→2次面接→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">1.大学で学んでいる内容について、ご記入ください。（300字以内）<br>
2.食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。（200字以内）<br>
3.学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（400字以内）<br>
4.上記の経験を当社でどのように活かしていきたいかご記入ください。（200字以内）<br>
5.あなたの人となりを表すエピソードを教えてください。<br>
※大学時代のことでなくても構いません。（400字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問2では食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由の2つを聞かれているので、必ず2つのことを書くようにしてほしいことと「なぜ森永製菓なのか」を必ず書くようにしてください。他者のお菓子メーカーで通じるようなものだと落ちると思います。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テスト2回(1回目は自宅でWebテスト受験、2回目はテストセンターか自宅かどちらかを選べた)</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">1回目はTG-Webでした。問題量は少ないものの、難易度はやや高めですい。
2回目は過去受けたテストセンターの結果を送信しました。難易度は普通ですが、おそらく8割以上の正答率が必要かなと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1回目はエントリーシートと同時で1週間以内、2回目も1週間以内に結果がきました。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介1分間<br>
志望理由<br>
興味のある事業と<span class="hide_box_5">理由<br>
学生時代頑張ったこと3つ<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気としては穏やかでしたが、正直なところ、学生時代頑張ったことを3つ聞かれ驚いた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったこと3つ全てとも深堀がされるので、焦らず落ち着いて答えるよう心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人　人事と新領域創造事業部の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介1分間
志望理由
なぜ、新領域創造事業部を志望しているのか
学生時代頑張ったこと
自己PR
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は1次面接と同様穏やかでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">おそらく1次面接で希望した事業を聞かれた際に、新領域創造事業を希望していたので、2次面接で新領域創造事業部の社員様が出てきたと思われます。それゆえ、なぜ新領域創造事業なのかを深く聞かれたので、しっかり答えるようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、1週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介1分間<br>
志望理由<br>
学生時代頑張ったこと<br>
自己PR<br>
第一志望かどうか<br>
内定を出したらどうするか<br>
逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雰囲気は1次、2次と異なりやや厳しめでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接では、本当に第一志望なのかを見極められていたので、「第一志望です」と伝えた後に、森永製菓でなければならない理由を添えるようにしていました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人前後</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや新卒採用サイト、統合報告書までしっかり読み込むようにしていました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">なぜ森永製菓なのか、森永製菓でなければならないこと</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人、体育会系バラバラ</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">適性検査で多く落とされていたそうなので、まず適性検査を通過できるよう努めてください。そして、面接では「なぜ森永製菓なのか」をかなり深掘りされるので、その点をしっかり押さえておけば問題ないと思います。</span></p>
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			'title' => 'KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職②)',
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			'description' => 'KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>KDDI</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>業務総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">座談会形式。選考への影響はややある模様。参加者には大学obであるリクルータがつき、時折選考へのアドバイスを下さった。会社の雰囲気を知る良い機会となった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・KDDIで実現したいことを教えてください。（400字）<br>
・あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより約１ヶ月後。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで簡潔に。自分らしさを盛り込み、他者と差別化できるesを作る。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱形式。非言語・言語・英語。かなり難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより１ヶ月後メールで。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
基本的な質問が多かった。ガクチカに沿っての質問が多かった。あまり深掘りはなく、<span class="hide_box_5">ネガティブチェックの要素が強いように感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">極めて穏やか。面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、話しやすい雰囲気を作ってくださっていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターから1週間以内にメールで。</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的な質問が多かった。ガクチカ重視だが、前回よりも深掘りされる。志望動機についても問われたが、深掘りはされなかった。2人の面接官が交互に質問してくるような形であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">極めて穏やか。1次同様、面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、私が話しやすい雰囲気を作ってくださっていたのだと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクルーターより1週間以内にメールで。</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（役員2人と人事部長）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど（ズームで行われた）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">パーソナルな部分を問うような質問が多い。ここまで聞かれたようなことは聞かれず、小中高での経験など自分を深掘る質問が多かった。志望動機については簡単にしか聞かれなかった（結局面接選考では志望動機をほぼ聞かれなかった）。3人の面接官が10分ずつ順番に質問するというような形だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか。ただ、面接官が増え、回線の接続数が増えたためか、通信の状況が悪く画面が止まることが多かったため、雰囲気はあまり伝わってこなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。最終選考なので、あとはとにかく熱意を持って答えることに徹した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">人事部社員より1週間以内に電話で。</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">わからない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">約１ヶ月以内に決断。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">説明会およびパンフレットやサイトによる。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個性的な部分。それぞれどのような個性を持っているか、その個性が会社にマッチするかどうかの一点をついてきたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかな人（選考官が皆穏やかだったから）。他には共通点はなさそう（個性的であることを重視していそうだから）。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">個性を見ているということを先に言ったが、個性が会社にマッチするかどうかは相手が評価するものであるため、こちらができることは判断してもらう個性を相手にオープンにすること。よって、自分がどういう人生を送ってきて、どういう個性を持っているのかをアピールできれば合格率は上がると思われる。</span></p>
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		'Column' => array(
			'id' => '4809',
			'title' => 'オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)',
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			'description' => 'オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">株式会社オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社オリエントコーポレーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web説明会→エントリーシート・Web適性検査→一次面接→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">Webの録画形式の説明会だった。二次面接のときにWeb説明会の感想を求められたので、見ておかないとまずいのではないかと思う。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください。（200文字以下）<br>
・趣味・特技を入力してください。（100文字以下）<br>
・当社に関心を持った理由を入力してください。（200文字以上250文字以下）<br>
・過去の経験にもとづく自己PRを具体的な行動を含めて入力してください。（400文字以上1000文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて連絡、日数は4日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">信販業界は同じようなビジネスモデルの企業が多いため、なぜオリコなのかを明確に記述するよう心掛けた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。他の企業の適性検査と難易度はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、エントリーシートと同時に提出を行った。4日</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部の方だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
Web形式の面接だった。<br>
面接内容はガクチカの深堀り。志望動機については<span class="hide_box_5">軽く触れた程度。運転免許の所持と全国転勤が可能かは聞かれた。逆質問もあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。面接官の方も自宅から通信しており、リラックスした雰囲気で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方も自分の考えについてお話してくださる方だったので、聞かれたことに一方的に答えることよりも、会話を楽しむことを注意した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、4日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカの深堀もあったが、志望動機について今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか聞かれた。<br>
他にも、他社選考状況やオリコのWeb説明会の感想などを聞かれた。<br>
最後に一次面接と同様、逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しい。一次面接とは違い、面接官の反応が薄く、話していて不安になった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の反応が薄くても、負けずに明るい表情で話すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにて、1週間程度</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや志望動機から始まり、内定が出たら来てくれるのかと言われた。<br>
逆質問の時間が半分くらいあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。相槌を打って聞いてくださり、とても話しやすかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接なのでとにかく、内定をもらったら入社したいという気持ちを前面に出すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1か月程度</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">分からない。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3週間程度待ってくださった。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">Web説明会の内容やHP、インターンシップガイドなどの就活サイトを参考に企業研究を行った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">明るさ、バイタリティーがあるかどうかだと思う。なぜなら内定後のフィードバックで「明るく、バイタリティーに溢れていたところが印象的だった。」と言われたため。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。なぜなら最初の配属は営業職が多いので、明るい人が営業職に向いていると思うから。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分がオリコで実現したいことが論理的に説明することができれば、大丈夫だと思います。
明るく頑張ってください。</span></p>
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			'contents' => '<p class="column-p">日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんの製造・販売を行う食品企業です。就職先としても人気の高い有名企業なので、実際にはどんな企業なのか、どんな魅力があるのかなど気になっている人も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

ここでは日清食品についての基本的な企業情報や評判、日清食品で働く魅力、就活対策などについて解説します。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>日清食品とは
</h2>
<h3>日本で初めてインスタントラーメンを開発</h3>
<p class="column-p">
日清食品株式会社の本社は東京都新宿区にあり、即席めんの製造・販売を行っています。世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や宇宙食の開発など新しい物に挑戦してきた歴史があります。</p>
<p class="column-p">

日清食品は日清食品グループに所属しています。日清食品グループは1948年に安藤百福が中交総社として創業し、2008年日清食品株式会社として設立されました。日清食品の他にも「日清食品ホールディングス」「明星食品」「日清食品チルド」「日清食品冷凍」「日清シスコ」などの会社があります。

</p>

<h3>日清食品の動向</h3>
<p class="column-p">
日清食品ホールディングスの、2020年4～12月期の連結業績は増収増益で、売上収益・営業利益・純利益は同時期の過去最高を更新しました。新型コロナウイルスの影響で自宅で食事をする人が増え、カップ麺や即席麺の売り上げが好調となったことが要因と考えられます。</p>
<p class="column-p">

2021年には「カップヌードル」が50周年、「日清のどん兵衛」と「日清焼そばU.F.O.」が45周年と、人気カップ麺がアニバーサリーイヤーを迎えます。キャンペーンなどで日清食品の商品はますます注目が高まるでしょう。

</p>

<h2>日清食品の企業情報
</h2>
<h3>日清食品の企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによると日清食品の企業理念は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

食足世平「食が足りてこそ世の中が平和になる」<br>
食創為世「世の中のために食を創造する」<br>
美健賢食「美しく健康な身体は賢い食生活から」<br>
食為聖職「食の仕事は聖職である」</p>
<p class="column-p">

日清食品では「食」を人間の命を支える一番大事ですべての土台となるものと考えており、美しい身体をつくり健康を維持することが求められているとしています。

</p>

<h3>日清食品グループの事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
日清食品グループの事業は、国内即席麺事業、海外即席麺事業、低温食品事業、菓子事業、飲料事業などに分類されています。</p>
<p class="column-p">

日清食品は、国内即席麺事業を行っています。カップヌードルやチキンラーメンが有名ですが、他にもどん兵衛、日清焼きそば、出前一丁、U.F.Oなどの知名度の高い商品が多いです。最近では環境に配慮した詰め替え用のリフィルシリーズの発売が話題となりました。</p>
<p class="column-p">

グループ会社の明星食品は人気シリーズ「チャルメラ」のカップ麺や袋麺を販売。低温食品事業では、「つけ麺の達人」シリーズや「冷凍 日清もちっと生パスタ」シリーズなどのチルド食品を扱っています。

</p>

<h3>即席麺業界</h3>
<p class="column-p">
日本即席食品工業協会によると、2,018年度の即席麺生産数量は約57億2,350万食となっています。即席麺の大手には約4割の国内シェアを誇る日清食品ホールディングス、東洋水産、サンヨー食品などがあります。売上高は4,509億円で日清食品ホールディングスが首位、東洋水産が4,010億円で2位、サンヨー食品が1,804億円で3位となっています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
日清食品の従業員数は1,141名となっています。平均年収は単体では公表されていませんがグループ全体では790万円となっています。同業他社である東洋水産の平均年収557万円と比べると高い水準にあります。

</p>

<h2>日清食品への就職を目指す際に気になるポイント
</h2>
<h3>日清食品の評判は？</h3>
<p class="column-p">
就職系サイトで日清食品社員の口コミを見てみると、次のようなコメントが多いです。</p>
<p class="column-p">

【良い評判】<br>
・スピード感が早い<br>
・様々なチャレンジができる<br>
・働きやすい環境が整っている<br>
・休みがとりやすい<br>
・多様な意見が取り入れられている</p>
<p class="column-p">

【悪い評判】<br>
・同族経営の企業<br>
・トップダウン型<br>
・古い体質が残っている<br>
・年功序列</p>
<p class="column-p">

残業時間の長さは部署や職種により異なりますが、休暇がとりやすく、テレワーク・在宅勤務なども可能なため、ワークライフバランスのとりやすい環境だと感じている人が多いです。</p>
<p class="column-p">

一族経営の企業で創業者家族の力が強いという意見が目立ちますが、基本的には自由度が高く、仕事でも好きなことに挑戦できる風潮があるようです。

</p>

<h3>どんな学歴が必要？</h3>
<p class="column-p">
日清食品の新卒採用の応募資格は、「大学もしくは大学院を卒業見込みの方」となっています。学部や学科は不問となっているので、文系・理系問わず全学部学科の学生が応募可能です。</p>
<p class="column-p">

全体的には、一流大学出身の人が多いです。しかし様々なレベルの大学から採用実績があるので、大学名で完全に足切りをしているわけではないようです。

</p>

<h3>日清食品の職場環境は？</h3>
<p class="column-p">
10年3部署制度が導入されており、計画的なジョブローテーションが実施されているので様々な職場を体験できます。人材育成にも力が注がれていて、新人研修、2年次3年次の若年時研修、優秀な人材を育成する選抜教育などが実施されています。様々な職場を体験しスキルを高めたいと考えている人には魅力的な環境です。</h3>
<p class="column-p">

日清食品ではスマートワークが推進されていて、残業削減や有給休暇促進のための取り組みも積極的になされています。フレックスタイム制が導入されており、週4日勤務も可能です。オン・オフをしっかりと切り分けて、プライベートを充実させたい人には魅力的な職場でしょう。</h3>
<p class="column-p">

産前産後休暇・育児休業制度・保育料金補助制度など、女性が働きやすく産後の復帰もしやすい環境が整っています。

</p>

<h3>日清食品の仕事の魅力・やりがいは？</h3>
<p class="column-p">
業績の安定した大企業で働けるのは大きな魅力でしょう。大企業らしく給料や福利厚生は充実しており、待遇面には満足している人が多いです。食品業界でもトップクラスの大企業であり知名度も抜群なので、社会的な信頼が得やすいというメリットもあります。</p>
<p class="column-p">

「カップヌードル」「チキンラーメン」などは、年代を問わず誰もが知る商品となっています。人気商品のブランド力が強く、こうした日本を代表する有名商品に関われることにやりがいを感じている人も多いです。

</p>

<h2>日清食品の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
募集コースや選考フローなど、日清食品の就活に役立つ情報をまとめています。

</p>

<h3>日清食品の職種</h3>
<p class="column-p">
日清食品の新卒採用では「「ブランド・クリエーションコース」「ビジネス・イノベーションコース」「R&Dコース」「生産技術コース」の4コースがあります。それぞれに対応する職種と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ブランド・クリエーションコース</b><br>
マーケティング、宣伝、広報などの職種があります。<br>
新製品の企画やブランディング戦略、PRなどを行います。</p>
<p class="column-p">

<b>ビジネス・イノベーションコース</b><br>
営業、財務、人事などの職種があります。<br>
販売促進のための提案、売場の改善、経営戦略の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">

<b>R&Dコース</b><br>
研究開発、機械開発などの職種があります。<br>
基礎研究や生産設備の開発、包材の開発などを行います。</p>
<p class="column-p">

<b>生産技術コース</b><br>
生産部、工場生産などの職種があります。<br>
生産現場でのオペレーションや設備保全などを行います。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
日清食品の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定</p>
<p class="column-p">

就活体験記によると日清食品のWebテストは企業独自のもので、内容は国語、数学、英語、性格で1時間半程度となっています。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
日清食品のESにはブランド・クリエーションコースのみ企画書があることが特徴的です。後の面接でも使われるためアイデアの独自性だけではなく、論理立てて提案できているかも意識しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

一次・二次面接はフランクな雰囲気で行われるものの、自分の企画書の点数やどこの企業のマーケティングがすごいと思うかなどやや珍しい質問が多いです。全てのコースは併願できないためなぜそのコースを選んだのかは面接のなかで頻出の質問となっています。</p>
<p class="column-p">

最終面接では事前に課された課題についてのプレゼンがあります。テーマはESの企画書と同じですが、ESからそのままでも変えても構いません。

</p>

<h2>日清食品の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日清食品の選考に向けた対策を紹介します。

</p>

<h3>企業説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
日清食品の説明会は毎年就活生の満足度が高いイベントとなっています。説明会のなかで少人数制の質問会もあるため参加して実際の声を聞いておきましょう。選考の経験なども聞くことができるため、選考の様子をイメージしやすくなるはずです。

</p>

<h3>困難を乗り越えて挑戦したエピソードを深掘りする</h3>
<p class="column-p">
日清食品は世界初のインスタントラーメンを開発したり、宇宙食を開発したりと挑戦の歴史があります。堅実さよりも独自性が求められる風土があるため自分の経験のなかで挑戦したエピソードを深掘りしておくようにしましょう。そのときどんな困難があってどう克服したかに着目すると、採用担当者がイメージしやすくなります。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日清食品は食を通じて常に新しい挑戦をする企業なので、トップ企業のマーケティングや商品開発に興味がある学生にはおすすめの企業です。コースの併願はできないため企業研究を進めて業務内容を理解した上で応募するようにしましょう。</p>

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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。

</p>

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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>

<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">

感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">

自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">

開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。

</p>

<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">

飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">

農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">

業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">

通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。

</p>

<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。

</p>

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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>

<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">

研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">

事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">

ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">

【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">

カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。

</p>

<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>

<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。

</p>

<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">コーセーは化粧品やトイレタリー製品を取り扱う有名メーカーで、就活生から人気の高い企業です。難易度の高いコーセーですが、就職先候補として気になっている方も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">

ここではコーセーの企業概要・ビジネス・評判・年収・福利厚生などについて解説します。募集職種や選考フローなど就活に役立つ情報もご紹介するので参考にしてください。

</p>

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<h2>コーセーの概要と評判
</h2>
<h3>基本情報</h3>
<p class="column-p">

<table border="1">
<tr>
<td>&nbsp;会社名</td>
<td>&nbsp;株式会社コーセー（KOSÉ Corporation）</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;創業</td>
<td>&nbsp;1946年</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;資本金</td>
<td>&nbsp;4,848百万円</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;従業員数</td>
<td>&nbsp;797名</td>
</tr>

</table>

</p>
<p class="column-p">コーセーは東京都日本橋に本社を置く企業です。従業員数は797名、男女比は約6：4となっています。化粧品を扱っていることもあり、他の業界と比べると女性の比率が高くなっています。

</p>

<h3>コーセーとは</h3>
<p class="column-p">
小林合名会社として創業された1946年から、「美の創造企業」として独自の価値を築いてきました。化粧品をメインで扱っており、代表的なブランドには「アディクション」「雪肌精」「ファシオ」があります。</p>
<p class="column-p">

コーセーは海外での事業にも力を入れており、2019年度の地域別売上高構成比は日本が67.9％、海外が32.1％（アジア19.6％、北米11.0％、その他1.5％）となっています。</p>
<p class="column-p">

企業HPによると、コーセーの企業理念は「美しい知恵　人へ、地球へ」です。美を通じて人々に夢と希望を与えることを目標としており、独自のブランド価値を重視しています。新製品を短期間で開発するというよりも今あるブランドの改善を重視する風土があります。

</p>

<h3>コーセーの評判は？</h3>
<p class="column-p">
就職系サイトでコーセー社員による口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。</p>
<p class="column-p">

【良い口コミ】<br>
・有名な商品に関われる<br>
・福利厚生が充実している<br>
・穏やかな雰囲気</p>
<p class="column-p">

【悪い口コミ】<br>
・年功序列<br>
・古い体質が残っている</p>
<p class="column-p">

仕事では目標に厳しく追い立てられるようなことはなく、穏やかな雰囲気だという口コミが多いです。</p>
<p class="column-p">

店頭で見かけることが多い有名な商品を扱っているので、化粧品や美容に興味がある人は好きなものに囲まれて楽しく仕事ができます。

</p>

<h2>化粧品業界とコーセーのビジネス
</h2>
<h3>化粧品業界</h3>
<p class="column-p">
化粧品業界は、規模が1兆6,941億円(2018年）となっています。資生堂が1兆928億円で国内1位の売上を占めており、2位はコーセー3,329億円、3位は花王2,796億円となっています(花王は化粧品事業のみの売上）。日本人だけでなく中国人観光客のインバウンド需要も追い風となり、業界全体として高価格帯の製品が好調となっています。

</p>

<h3>コーセーの事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
コーセーの事業は「ハイプレステージ」「プレステージ」「コスメタリー」の3つです。それぞれの特徴と扱うブランドは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ハイプレステージ</b><br>
専門店や百貨店で売られている高級化粧品の事業です。アディクションやジルスチュアート、インフィニティといったブランドを扱っています。</p>
<p class="column-p">

<b>プレステージ</b><br>
量販店やドラッグストアで売られている化粧品の事業です。雪肌精やアスタリュクス、エスプリークといったブランドがあります。</p>
<p class="column-p">

<b>コスメタリー</b><br>
シャンプーやコンディショナーなどのトイレタリー製品を扱う事業です。ファシオやエルシアといったブランドがあります。

</p>

<h2>コーセーの年収や待遇は？</h2>
<p class="column-p">
就活生なら気になる、年収・初任給・福利厚生などについてまとめています。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
【年収】<br>
コーセーの平均年収は854万円です。同業他社の資生堂が731万円、花王が821万円となっているため業界内でも高い水準にあることがわかります。</p>
<p class="column-p">

コーセーの初任給は次のようになっています。昇給は年1回で、賞与は6月と12月の年2回支給されます。</p>
<p class="column-p">

【総合職の初任給（2018年4月実績）】<br>
学卒初任給：207,750円<br>
院卒初任給：234,950円</p>
<p class="column-p">

【ビューティーコンサルタントの初任給（2021年度予定）】<br>
月給191,400円～207,400円（大卒・大学院卒の場合）<br>
月給184,400円～200,400円（短大・専門卒の場合）

</p>

<h3>コーセーの福利厚生</h3>
<p class="column-p">

【諸手当】<br>
時間外労働手当<br>
交通費全額支給<br>
独身寮完備<br>
扶養手当<br>
外勤手当（営業職のみ）</h3>
<p class="column-p">

【休日・休暇】<br>
年間休日総日数125日<br>
完全週休2日（土、日曜日）<br>
祝日・有給休暇・年末年始休暇・夏期休暇<br>
リフレッシュ休暇</h3>
<p class="column-p">

【その他】<br>
スーパーフレックスタイム制導入<br>
ジョブリターン制度<br>
社員持株会<br>
通信教育援助金支給制度

</p>

<h2>コーセーの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
募集職種や選考フローなど、コーセーの就活で役立つ情報について解説します。

</p>

<h3>コーセーの職種</h3>
<p class="column-p">
コーセーでは「ビューティーコンサルタント」と「総合職」にわけて採用が行われています。それぞれの業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

【ビューティーコンサルタント】<br>
百貨店などの売り場でお客さまの接客やメイク方法のアドバイスを行います。キャリアステップとして担当企業の社員へのサポートを行う専任スタッフ、ビューティーコンサルタントのスキル向上を目指す教育スタッフ、本社にて美容教育に関する責任者として活躍する本社スタッフがあります。</p>
<p class="column-p">

【総合職】<br>
営業、マーケティング、管理、研究開発、ITなどの職種があります。分野により4つのコースに分かれてエントリーを行います。</p>
<p class="column-p">

マーケティング系総合職１：企画開発職、グローバル関連職など<br>
マーケティング系総合職２：営業職<br>
研究開発系総合職：研究開発職<br>
IT系総合職：システム企画、開発職</p>
<p class="column-p">

入社後はコースを越えてのジョブローテーションもあります。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
就活体験記によるとコーセーの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定</b></p>
<p class="column-p">

一次、二次面接は和やかな会話形式で進み、最終面接は厳格な雰囲気で行われるようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESでは後の面接で聞かれることが設問となっています。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
今のあなたを作り上げたと思う経験を3つあげ、身についたことを教えてください（500字）<br>
あなたはコーセーのどのような点に共感し、10年後どのように活躍していたいですか（400字）</p>
<p class="column-p">

面接では化粧品業界とコーセーに対する志望度合いが重要視されます。なぜ化粧品業界なのか明確に答えられるようにしておきましょう。特に男性の場合は馴染みの薄い化粧品を志望した理由を聞かれます。</p>
<p class="column-p">

面接が進むと10年後のキャリアについて語ることが求められます。自分のなりたい理想に加えて、そこまでの過程についても考えておきましょう。

</p>

<h2>コーセーの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
コーセーの就活対策を紹介します。

</p>

<h3>情報収集を行ってトレンドを抑える</h3>
<p class="column-p">
化粧品を扱う企業ということでトレンドを追えているかは面接で重視されるポイントです。流行しているものを雑誌やSNS、ウィンドウショッピングを通して取り入れるようにしましょう。また同時にどうしてそれが流行しているのか自分なりに分析してみることも重要です。

</p>

<h3>コーセーの自社ブランドについて研究する</h3>
<p class="column-p">
コーセーは業界内首位の企業ではありません。そのためなぜコーセーを選んだのか、企業選びでこだわったポイント、惹かれたポイントが重視されます。コーセーは自社ブランドにこだわりを持ち続けている企業であるため、ブランドの特徴を抑えてどこに惹かれたのか話せるようにしておきましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
コーセーではインターンシップを実施しているので、就職を考えているならぜひ参加してみてください。総合職コースとビューティーコンサルタントコースに分かれており、どちらも仕事体験型なので、実際の業務を具体的にイメージできるようになります。</p>
<p class="column-p">

インターンシップ中の仕事ぶりについて社員の方からフィードバックがもらえるので、コーセーで働く社員さんの雰囲気や考え方を知ることができます。社員の方に質問ができる機会も設けられていることが多いので、疑問を解消するいいチャンスになるでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コーセーの企業研究と選考についてまとめていきました。コーセーでは化粧品や美に対する情熱が求められます。企業研究を進めてコーセーのこだわりや自社ブランドの特徴について理解を深めましょう。</p>

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森永乳業は牛乳、ヨーグルト、チーズ、アイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行う企業です。森永乳業に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。森永乳業の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！

</p>

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<h2>森永乳業とは</h2>
<p class="column-p">
森永乳業は東京都港区に本社を置く企業です。1917年に日本煉乳株式会社として設立され、森永製菓との合併分離により1949年に現在の会社として設立されました。ヨーグルトやアイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行っています。
</p>

<h3>森永乳業の経営理念</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の公式サイトによると経営理念は次のようになっています。</p>
<p class="column-p">

<b>「乳で培った技術を活かし</b><br>
<b>私たちならではの商品をお届けすることで</b><br>
<b>健康で幸せな生活に貢献し豊かな社会をつくる」</b></p>
<p class="column-p">

ここから自社ブランドの価値を高め、乳製品を通じて人々の健康を増進することを重視していることがわかります。

</p>

<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の事業には「B to C事業」「ウェルネス事業」「B to B事業」「海外事業」「その他」があります。それぞれの事業内容と構成比は以下の通りです。※（）内は売上構成比</p>
<p class="column-p">

「B to C事業」(52.1％)<br>
売上の過半数を占める主力の事業です。飲料やアイスクリーム、ヨーグルト、チーズ、牛乳などを扱っています。主要なブランドにはビビダスやパルム、モウ、リプトン、おいしい牛乳があります。</p>
<p class="column-p">

「ウェルネス事業」(9.5％)<br>
粉ミルクなどの栄養食品、サプリメント、流動食を扱っています。粉ミルクのはぐくみ、乳製品のクリープが主要ブランドとなっています。</p>
<p class="column-p">

「B to B事業」(16.6%)<br>
乳原料商品や機能性素材などを提供している事業です。企業との取引を行っています。</p>
<p class="column-p">

「海外事業」(5.0％)<br>
ドイツでの乳原料製造販売事業や育児用調製粉乳の輸出事業、米国での無菌充填豆腐の製造販売などを行っている事業です。</p>
<p class="column-p">

「その他」(16.8%)

</p>

<h3>乳業・乳製品業界</h3>
<p class="column-p">
経済産業省「工業統計調査」によると乳業・乳製品業界の市場規模は2兆7,734億円です。首位は雪印メグミルクで売上高は6,033億円となっており、森永乳業が5,835億円で2位、ヤクルト本社が4,070億円で3位、明治ホールディングスが3,301億円で4位と続いています。

</p>

<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の従業員数は2020年3月31日時点で3,340名となっています。その中で男子が2,697名、女子が643名という内訳になっています。</p>
<p class="column-p">

また平均年収は739万円です。同業他社の雪印メグミルクが709万円、ヤクルト本社が782万円となっているため平均的な年収であることがわかります。

</p>

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<h2>森永乳業の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
森永乳業の就活について解説します。
</p>

<h3>森永乳業の職種</h3>
<p class="column-p">
森永乳業では「N社員コース」と「A社員コース」にわけて採用しています。それぞれの職種と特徴は以下の通りです。※入社後にコース転換制度があります。</p>
<p class="column-p">

「N社員コース」<br>
N社員コースは国内・海外問わず異動があるコースです。</p>
<p class="column-p">

技術系<br>
・研究開発：製品や素材の基礎研究や開発を行います。<br>
・生産技術エンジニアリング：製造・品質管理などを行います。<br>
・酪農：生乳の調整・資料販売・酪農家への改善指導を行います。</p>
<p class="column-p">

事務系<br>
・営業管理：営業、マーケティング、管理、国際業務を行います。<br>
・クリニコ：流動食・介護用食品などを販売するための営業を行います。</p>
<p class="column-p">

「A社員コース」<br>
転居を伴う異動のない職種です。生産技術職のみの募集のためエントリー時に希望の工場を選択します。
製造や品質管理を行います。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

<b>ES・Webテスト→GD→面接→面接→内定</b></p>
<p class="column-p">

過去のGDは6，7人程度で「2020年の東京オリンピック開催の際に森永乳業の魅力をどのように伝えるか」について40分話し合ったあと1分程度で発表するというものだったようです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESは定番で志望動機、ガクチカが設問になっています。面接はESの深掘りに加えて、長所短所や入社後のキャリアプランについて聞かれるようです。森永乳業では志望動機よりもガクチカについて詳しく聞かれる傾向があります。</p>
<p class="column-p">

また最終面接は確認程度の企業も多いですが、森永乳業ではしっかり選考されています。質問内容ははじめの面接と変わらず定番のものなので準備して臨むことが重要です。

</p>

<h2>森永乳業の就職活動対策
</h2>
<h3>GDのなかで意見をまとめて方向性を示すことを意識する</h3>
<p class="column-p">
業務内容としてチームで動くことが多いため、チーム内で意見を統括して方向性を示すことが求められます。積極的に意見を出すことも大事ですが、全体を把握して議論の流れをスムーズにすることを意識しましょう。GDは慣れが必要です。早期の選考や大学のサポートを利用して練習をしておきましょう。

</p>

<h3>キャリアプランを具体的にする</h3>
<p class="column-p">
森永乳業の面接は定番の質問ばかりです。そのぶん他と差をつけるためには具体性が必要となります。入社後のキャリアプランについて部署や業務内容に着目して考えてみましょう。そのためにはどんな部署がどんな目的で何をしているのか知っている必要があるため企業研究は早い段階から行うようにしましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
森永乳業の企業研究と選考についてまとめていきました。森永乳業は牛乳だけでなく乳製品の開発にも力を入れています。またモウやピノ、ビビダスなど基幹ブランドの価値向上にも取り組んでいます。選考では突飛な質問はなく定番の志望理由やガクチカ、キャリアプランを聞かれる傾向にあります。しっかりと準備をして臨みましょう。</p>

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

11月に入り日に日に寒さが増していますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？？  
やはり冬の朝はベッドから出るのも一苦労ですよね。。。。  
そろそろこたつやヒーターを出し、更なる寒さに備える必要があるかもしれません！  

今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは堂島グルメレポートをお届けいたします♪  
ご紹介するお店は、弊社施設から徒歩7分ほどのところにある「天ぷら おばた」さまです！  
旬の食材を使用した出来立てさくさくの天ぷらを楽しめるお店です♡  

さっそくシェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフがいただいた絶品の天ぷらをご紹介します！
## ★イクラのせ茶碗蒸し★
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天ぷらが揚がるのを待っている間にいただいたイクラの茶わん蒸しです。  
イクラのほかにもエビやイカなど魚介類がふんだんに使用されています。  
出汁の優しいお味と、旨味たっぷりの魚介が楽しめる贅沢な一品です！  

## ★天ぷら（海老）★
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やはり天ぷらの定番といえばエビですよね！  
さくさくの衣とぷりぷりの触感が最高でした★  

## ★天ぷら（鮭）★
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鮭のほのかな甘みを閉じ込め、カリっと油で揚げていただく鮭の天ぷら。  
鮭が大好きなスタッフにはたまらない一品でした♡  

## ★天ぷら（甘長とうがらし/オクラ）★
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箕面の農家から直接仕入れた新鮮な野菜を使用しているそうで、  
クセもなく食べやすい一品でした♪
## ★梨とヨーグルトのアイス★
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最後は自家製のデザートを頂きました♪  
ヨーグルトの優しい甘さとほんのり香る梨の風味のバランスが絶妙で  
もう一度食べたくなるお味でした★
## 
新鮮な食材・自家製にこだわった天ぷらをご提供する「天ぷら おばた」さま。  
店内もアットホームな雰囲気となっておりますので  
是非みなさま足を運んでみてください！！  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪  
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;メタルワン&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→記述課題・1次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1.メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
2.あなた自身が最後までやり抜いた経験を１～３まで教えて下さい。&lt;br&gt;
また、最も力を入れたことについては１に記載してください。（各40字以内）&lt;br&gt;
3.上記の「目標を完遂した経験１」に入力いただいた最も力を入れたことについて、やり抜くに当たってどの様な困難があったのか、またそれを克服する時に意識した事も併せて記載してください（400字以内）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
記述課題1時間&lt;br&gt;
1.あなたがメタルワンで“チャレンジしたいこと”を教えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
2.あなたがメタルワンで“成長したい姿”を教えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
3.鉄×〇＝イノベーション  〇に入るものを理由も併せて答えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
 *イノベーションの定義については自由にお考え下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1ヶ月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由が200字以内とかなり少ないので、簡潔にかつ論理的に書くことを心がけた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;難易度としては普通。本選考を受ける前に結果を残しておくと良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1ヶ月以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介&lt;br&gt;
なぜ商社なのか&lt;br&gt;
なぜ鉄鋼なのか&lt;br&gt;
なぜメタルワンなのか&lt;br&gt;
入社後&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;成し遂げたいこと&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は普通でした。少し笑ってくださる部分もあり、素を出すことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接では、なぜメタルワンなのかよりなぜ商社なのか、その中でもなぜ鉄鋼なのかを深掘りされたので、そちらもしっかりと言語化できるようにしておくようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
学業について&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
自己PR&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
入社後やりたいこと&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気はやや厳しめでした。面接官の表情は基本的に真顔でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メタルワンに進んだ学校の先輩から、最終面接はハキハキと声を大きく、身だしなみをしっかりするようにと言われていたので、その部分を徹底した。また、商社は人とも言われているので自身の人柄が伝わるよう努めました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月に2日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社の本質を体感するインターンシップで、トレーディングや事業投資のワークを2日間に渡って行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ありました。というのも内定者の中にインターンシップ参加者が多くいたからです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや新卒採用のサイト、インターンシップを通じて企業研究を行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「なぜ商社なのか、なぜ鉄鋼なのか、なぜメタルワンなのか」をしっかり言語ができているかどうか。また、深堀も多かったのでコミュニケーション能力も見ていたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系が多数&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターは本選考までにしっかり結果を残すようにしといてください。また、商社業界の面接では第一印象や身だしなみが重視されるので、ネクタイが下がっていないか、髪はセットできているかなど確認するようにしてください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-mtlo4&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4811&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;森永製菓&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・適性検査1(TG-Web)→適性検査2(テストセンターかWeb上のSPIどちらを受けるか選択できた)→1次面接→2次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1.大学で学んでいる内容について、ご記入ください。（300字以内）&lt;br&gt;
2.食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。（200字以内）&lt;br&gt;
3.学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（400字以内）&lt;br&gt;
4.上記の経験を当社でどのように活かしていきたいかご記入ください。（200字以内）&lt;br&gt;
5.あなたの人となりを表すエピソードを教えてください。&lt;br&gt;
※大学時代のことでなくても構いません。（400字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、1週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問2では食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由の2つを聞かれているので、必ず2つのことを書くようにしてほしいことと「なぜ森永製菓なのか」を必ず書くようにしてください。他者のお菓子メーカーで通じるようなものだと落ちると思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テスト2回(1回目は自宅でWebテスト受験、2回目はテストセンターか自宅かどちらかを選べた)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目はTG-Webでした。問題量は少ないものの、難易度はやや高めですい。
2回目は過去受けたテストセンターの結果を送信しました。難易度は普通ですが、おそらく8割以上の正答率が必要かなと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目はエントリーシートと同時で1週間以内、2回目も1週間以内に結果がきました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介1分間&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
興味のある事業と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;理由&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと3つ&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気としては穏やかでしたが、正直なところ、学生時代頑張ったことを3つ聞かれ驚いた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったこと3つ全てとも深堀がされるので、焦らず落ち着いて答えるよう心がけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　人事と新領域創造事業部の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介1分間
志望理由
なぜ、新領域創造事業部を志望しているのか
学生時代頑張ったこと
自己PR
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は1次面接と同様穏やかでした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おそらく1次面接で希望した事業を聞かれた際に、新領域創造事業を希望していたので、2次面接で新領域創造事業部の社員様が出てきたと思われます。それゆえ、なぜ新領域創造事業なのかを深く聞かれたので、しっかり答えるようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介1分間&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
自己PR&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
内定を出したらどうするか&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は1次、2次と異なりやや厳しめでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接では、本当に第一志望なのかを見極められていたので、「第一志望です」と伝えた後に、森永製菓でなければならない理由を添えるようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや新卒採用サイト、統合報告書までしっかり読み込むようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ森永製菓なのか、森永製菓でなければならないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人、体育会系バラバラ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性検査で多く落とされていたそうなので、まず適性検査を通過できるよう努めてください。そして、面接では「なぜ森永製菓なのか」をかなり深掘りされるので、その点をしっかり押さえておけば問題ないと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;KDDI&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;業務総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学3年生の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座談会形式。選考への影響はややある模様。参加者には大学obであるリクルータがつき、時折選考へのアドバイスを下さった。会社の雰囲気を知る良い機会となった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・KDDIで実現したいことを教えてください。（400字）&lt;br&gt;
・あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。（400字）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターより約１ヶ月後。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで簡潔に。自分らしさを盛り込み、他者と差別化できるesを作る。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱形式。非言語・言語・英語。かなり難しい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターより１ヶ月後メールで。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的な質問が多かった。ガクチカに沿っての質問が多かった。あまり深掘りはなく、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ネガティブチェックの要素が強いように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めて穏やか。面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、話しやすい雰囲気を作ってくださっていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターから1週間以内にメールで。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的な質問が多かった。ガクチカ重視だが、前回よりも深掘りされる。志望動機についても問われたが、深掘りはされなかった。2人の面接官が交互に質問してくるような形であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めて穏やか。1次同様、面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、私が話しやすい雰囲気を作ってくださっていたのだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターより1週間以内にメールで。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人（役員2人と人事部長）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど（ズームで行われた）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パーソナルな部分を問うような質問が多い。ここまで聞かれたようなことは聞かれず、小中高での経験など自分を深掘る質問が多かった。志望動機については簡単にしか聞かれなかった（結局面接選考では志望動機をほぼ聞かれなかった）。3人の面接官が10分ずつ順番に質問するというような形だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか。ただ、面接官が増え、回線の接続数が増えたためか、通信の状況が悪く画面が止まることが多かったため、雰囲気はあまり伝わってこなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。最終選考なので、あとはとにかく熱意を持って答えることに徹した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事部社員より1週間以内に電話で。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わからない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約１ヶ月以内に決断。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会およびパンフレットやサイトによる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;個性的な部分。それぞれどのような個性を持っているか、その個性が会社にマッチするかどうかの一点をついてきたように思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人（選考官が皆穏やかだったから）。他には共通点はなさそう（個性的であることを重視していそうだから）。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;個性を見ているということを先に言ったが、個性が会社にマッチするかどうかは相手が評価するものであるため、こちらができることは判断してもらう個性を相手にオープンにすること。よって、自分がどういう人生を送ってきて、どういう個性を持っているのかをアピールできれば合格率は上がると思われる。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4809&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;株式会社オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社オリエントコーポレーション&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Web説明会→エントリーシート・Web適性検査→一次面接→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2020年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webの録画形式の説明会だった。二次面接のときにWeb説明会の感想を求められたので、見ておかないとまずいのではないかと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください。（200文字以下）&lt;br&gt;
・趣味・特技を入力してください。（100文字以下）&lt;br&gt;
・当社に関心を持った理由を入力してください。（200文字以上250文字以下）&lt;br&gt;
・過去の経験にもとづく自己PRを具体的な行動を含めて入力してください。（400文字以上1000文字以下）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて連絡、日数は4日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;信販業界は同じようなビジネスモデルの企業が多いため、なぜオリコなのかを明確に記述するよう心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通。他の企業の適性検査と難易度はあまり変わらなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、エントリーシートと同時に提出を行った。4日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事部の方だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Web形式の面接だった。&lt;br&gt;
面接内容はガクチカの深堀り。志望動機については&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;軽く触れた程度。運転免許の所持と全国転勤が可能かは聞かれた。逆質問もあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。面接官の方も自宅から通信しており、リラックスした雰囲気で行われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官の方も自分の考えについてお話してくださる方だったので、聞かれたことに一方的に答えることよりも、会話を楽しむことを注意した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、4日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカの深堀もあったが、志望動機について今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか聞かれた。&lt;br&gt;
他にも、他社選考状況やオリコのWeb説明会の感想などを聞かれた。&lt;br&gt;
最後に一次面接と同様、逆質問の時間があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい。一次面接とは違い、面接官の反応が薄く、話していて不安になった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官の反応が薄くても、負けずに明るい表情で話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、1週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカや志望動機から始まり、内定が出たら来てくれるのかと言われた。&lt;br&gt;
逆質問の時間が半分くらいあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。相槌を打って聞いてくださり、とても話しやすかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接なのでとにかく、内定をもらったら入社したいという気持ちを前面に出すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、1か月程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分からない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3週間程度待ってくださった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Web説明会の内容やHP、インターンシップガイドなどの就活サイトを参考に企業研究を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るさ、バイタリティーがあるかどうかだと思う。なぜなら内定後のフィードバックで「明るく、バイタリティーに溢れていたところが印象的だった。」と言われたため。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい人が多いと思う。なぜなら最初の配属は営業職が多いので、明るい人が営業職に向いていると思うから。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分がオリコで実現したいことが論理的に説明することができれば、大丈夫だと思います。
明るく頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日清食品に就職したい！概要・年収・評判・就活対策を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんや冷凍食品の製造・販売を行う食品企業です。日清食品に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日清食品の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんの製造・販売を行う食品企業です。就職先としても人気の高い有名企業なので、実際にはどんな企業なのか、どんな魅力があるのかなど気になっている人も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは日清食品についての基本的な企業情報や評判、日清食品で働く魅力、就活対策などについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日清食品とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日本で初めてインスタントラーメンを開発&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品株式会社の本社は東京都新宿区にあり、即席めんの製造・販売を行っています。世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や宇宙食の開発など新しい物に挑戦してきた歴史があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品は日清食品グループに所属しています。日清食品グループは1948年に安藤百福が中交総社として創業し、2008年日清食品株式会社として設立されました。日清食品の他にも「日清食品ホールディングス」「明星食品」「日清食品チルド」「日清食品冷凍」「日清シスコ」などの会社があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の動向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品ホールディングスの、2020年4～12月期の連結業績は増収増益で、売上収益・営業利益・純利益は同時期の過去最高を更新しました。新型コロナウイルスの影響で自宅で食事をする人が増え、カップ麺や即席麺の売り上げが好調となったことが要因と考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2021年には「カップヌードル」が50周年、「日清のどん兵衛」と「日清焼そばU.F.O.」が45周年と、人気カップ麺がアニバーサリーイヤーを迎えます。キャンペーンなどで日清食品の商品はますます注目が高まるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品の企業情報
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日清食品の企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公式サイトによると日清食品の企業理念は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

食足世平「食が足りてこそ世の中が平和になる」&lt;br&gt;
食創為世「世の中のために食を創造する」&lt;br&gt;
美健賢食「美しく健康な身体は賢い食生活から」&lt;br&gt;
食為聖職「食の仕事は聖職である」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品では「食」を人間の命を支える一番大事ですべての土台となるものと考えており、美しい身体をつくり健康を維持することが求められているとしています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品グループの事業セグメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品グループの事業は、国内即席麺事業、海外即席麺事業、低温食品事業、菓子事業、飲料事業などに分類されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品は、国内即席麺事業を行っています。カップヌードルやチキンラーメンが有名ですが、他にもどん兵衛、日清焼きそば、出前一丁、U.F.Oなどの知名度の高い商品が多いです。最近では環境に配慮した詰め替え用のリフィルシリーズの発売が話題となりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループ会社の明星食品は人気シリーズ「チャルメラ」のカップ麺や袋麺を販売。低温食品事業では、「つけ麺の達人」シリーズや「冷凍 日清もちっと生パスタ」シリーズなどのチルド食品を扱っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;即席麺業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本即席食品工業協会によると、2,018年度の即席麺生産数量は約57億2,350万食となっています。即席麺の大手には約4割の国内シェアを誇る日清食品ホールディングス、東洋水産、サンヨー食品などがあります。売上高は4,509億円で日清食品ホールディングスが首位、東洋水産が4,010億円で2位、サンヨー食品が1,804億円で3位となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の従業員数は1,141名となっています。平均年収は単体では公表されていませんがグループ全体では790万円となっています。同業他社である東洋水産の平均年収557万円と比べると高い水準にあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品への就職を目指す際に気になるポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日清食品の評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトで日清食品社員の口コミを見てみると、次のようなコメントが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い評判】&lt;br&gt;
・スピード感が早い&lt;br&gt;
・様々なチャレンジができる&lt;br&gt;
・働きやすい環境が整っている&lt;br&gt;
・休みがとりやすい&lt;br&gt;
・多様な意見が取り入れられている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い評判】&lt;br&gt;
・同族経営の企業&lt;br&gt;
・トップダウン型&lt;br&gt;
・古い体質が残っている&lt;br&gt;
・年功序列&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

残業時間の長さは部署や職種により異なりますが、休暇がとりやすく、テレワーク・在宅勤務なども可能なため、ワークライフバランスのとりやすい環境だと感じている人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一族経営の企業で創業者家族の力が強いという意見が目立ちますが、基本的には自由度が高く、仕事でも好きなことに挑戦できる風潮があるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どんな学歴が必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の新卒採用の応募資格は、「大学もしくは大学院を卒業見込みの方」となっています。学部や学科は不問となっているので、文系・理系問わず全学部学科の学生が応募可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

全体的には、一流大学出身の人が多いです。しかし様々なレベルの大学から採用実績があるので、大学名で完全に足切りをしているわけではないようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の職場環境は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
10年3部署制度が導入されており、計画的なジョブローテーションが実施されているので様々な職場を体験できます。人材育成にも力が注がれていて、新人研修、2年次3年次の若年時研修、優秀な人材を育成する選抜教育などが実施されています。様々な職場を体験しスキルを高めたいと考えている人には魅力的な環境です。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品ではスマートワークが推進されていて、残業削減や有給休暇促進のための取り組みも積極的になされています。フレックスタイム制が導入されており、週4日勤務も可能です。オン・オフをしっかりと切り分けて、プライベートを充実させたい人には魅力的な職場でしょう。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

産前産後休暇・育児休業制度・保育料金補助制度など、女性が働きやすく産後の復帰もしやすい環境が整っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の仕事の魅力・やりがいは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業績の安定した大企業で働けるのは大きな魅力でしょう。大企業らしく給料や福利厚生は充実しており、待遇面には満足している人が多いです。食品業界でもトップクラスの大企業であり知名度も抜群なので、社会的な信頼が得やすいというメリットもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「カップヌードル」「チキンラーメン」などは、年代を問わず誰もが知る商品となっています。人気商品のブランド力が強く、こうした日本を代表する有名商品に関われることにやりがいを感じている人も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
募集コースや選考フローなど、日清食品の就活に役立つ情報をまとめています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の新卒採用では「「ブランド・クリエーションコース」「ビジネス・イノベーションコース」「R&amp;Dコース」「生産技術コース」の4コースがあります。それぞれに対応する職種と業務内容は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ブランド・クリエーションコース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マーケティング、宣伝、広報などの職種があります。&lt;br&gt;
新製品の企画やブランディング戦略、PRなどを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ビジネス・イノベーションコース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
営業、財務、人事などの職種があります。&lt;br&gt;
販売促進のための提案、売場の改善、経営戦略の提案などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;R&amp;Dコース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
研究開発、機械開発などの職種があります。&lt;br&gt;
基礎研究や生産設備の開発、包材の開発などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;生産技術コース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
生産部、工場生産などの職種があります。&lt;br&gt;
生産現場でのオペレーションや設備保全などを行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活体験記によると日清食品のWebテストは企業独自のもので、内容は国語、数学、英語、性格で1時間半程度となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品のESにはブランド・クリエーションコースのみ企画書があることが特徴的です。後の面接でも使われるためアイデアの独自性だけではなく、論理立てて提案できているかも意識しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一次・二次面接はフランクな雰囲気で行われるものの、自分の企画書の点数やどこの企業のマーケティングがすごいと思うかなどやや珍しい質問が多いです。全てのコースは併願できないためなぜそのコースを選んだのかは面接のなかで頻出の質問となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接では事前に課された課題についてのプレゼンがあります。テーマはESの企画書と同じですが、ESからそのままでも変えても構いません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の選考に向けた対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業説明会に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の説明会は毎年就活生の満足度が高いイベントとなっています。説明会のなかで少人数制の質問会もあるため参加して実際の声を聞いておきましょう。選考の経験なども聞くことができるため、選考の様子をイメージしやすくなるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;困難を乗り越えて挑戦したエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品は世界初のインスタントラーメンを開発したり、宇宙食を開発したりと挑戦の歴史があります。堅実さよりも独自性が求められる風土があるため自分の経験のなかで挑戦したエピソードを深掘りしておくようにしましょう。そのときどんな困難があってどう克服したかに着目すると、採用担当者がイメージしやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品は食を通じて常に新しい挑戦をする企業なので、トップ企業のマーケティングや商品開発に興味がある学生にはおすすめの企業です。コースの併願はできないため企業研究を進めて業務内容を理解した上で応募するようにしましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】カゴメに就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4341/corporate-research-kagome_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4341/corporate-research-kagome_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;カゴメとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カゴメの企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

感謝&lt;br&gt;
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自然&lt;br&gt;
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

開かれた企業&lt;br&gt;
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業セグメント・構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

食品事業&lt;br&gt;
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

飲料事業&lt;br&gt;
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

農事業&lt;br&gt;
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務用事業&lt;br&gt;
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

通販事業&lt;br&gt;
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;加工食品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;カゴメの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの就活について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カゴメの職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究技術系総合職（研究）&lt;br&gt;
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究技術系総合職（工場）&lt;br&gt;
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事務系総合職&lt;br&gt;
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ES設問例】&lt;br&gt;
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）&lt;br&gt;
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）&lt;br&gt;
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）&lt;br&gt;
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;カゴメの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の個性を印象づける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「健康」と「商品愛」に経験を結びつける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】コーセーの企業概要・評判・年収・福利厚生・募集職種など&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コーセーは化粧品やトイレタリー製品といった美に関する製品を取り扱う企業で、就職先としても人気が高いです。ここではコーセーの企業概要・ビジネスについて解説し、評判・年収・福利厚生・募集職種・選考フローなど就活に役立つ情報もご紹介していきます。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コーセーは化粧品やトイレタリー製品を取り扱う有名メーカーで、就活生から人気の高い企業です。難易度の高いコーセーですが、就職先候補として気になっている方も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここではコーセーの企業概要・ビジネス・評判・年収・福利厚生などについて解説します。募集職種や選考フローなど就活に役立つ情報もご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4340/corporate-research-kose_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4340/corporate-research-kose_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの概要と評判
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;基本情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;会社名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;株式会社コーセー（KOSÉ Corporation）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;創業&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;1946年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;資本金&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;4,848百万円&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;従業員数&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;797名&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;/table&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コーセーは東京都日本橋に本社を置く企業です。従業員数は797名、男女比は約6：4となっています。化粧品を扱っていることもあり、他の業界と比べると女性の比率が高くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーとは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
小林合名会社として創業された1946年から、「美の創造企業」として独自の価値を築いてきました。化粧品をメインで扱っており、代表的なブランドには「アディクション」「雪肌精」「ファシオ」があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コーセーは海外での事業にも力を入れており、2019年度の地域別売上高構成比は日本が67.9％、海外が32.1％（アジア19.6％、北米11.0％、その他1.5％）となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業HPによると、コーセーの企業理念は「美しい知恵　人へ、地球へ」です。美を通じて人々に夢と希望を与えることを目標としており、独自のブランド価値を重視しています。新製品を短期間で開発するというよりも今あるブランドの改善を重視する風土があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトでコーセー社員による口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・有名な商品に関われる&lt;br&gt;
・福利厚生が充実している&lt;br&gt;
・穏やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・年功序列&lt;br&gt;
・古い体質が残っている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事では目標に厳しく追い立てられるようなことはなく、穏やかな雰囲気だという口コミが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

店頭で見かけることが多い有名な商品を扱っているので、化粧品や美容に興味がある人は好きなものに囲まれて楽しく仕事ができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;化粧品業界とコーセーのビジネス
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;化粧品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
化粧品業界は、規模が1兆6,941億円(2018年）となっています。資生堂が1兆928億円で国内1位の売上を占めており、2位はコーセー3,329億円、3位は花王2,796億円となっています(花王は化粧品事業のみの売上）。日本人だけでなく中国人観光客のインバウンド需要も追い風となり、業界全体として高価格帯の製品が好調となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの事業セグメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーの事業は「ハイプレステージ」「プレステージ」「コスメタリー」の3つです。それぞれの特徴と扱うブランドは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ハイプレステージ&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
専門店や百貨店で売られている高級化粧品の事業です。アディクションやジルスチュアート、インフィニティといったブランドを扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;プレステージ&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
量販店やドラッグストアで売られている化粧品の事業です。雪肌精やアスタリュクス、エスプリークといったブランドがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コスメタリー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
シャンプーやコンディショナーなどのトイレタリー製品を扱う事業です。ファシオやエルシアといったブランドがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの年収や待遇は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生なら気になる、年収・初任給・福利厚生などについてまとめています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【年収】&lt;br&gt;
コーセーの平均年収は854万円です。同業他社の資生堂が731万円、花王が821万円となっているため業界内でも高い水準にあることがわかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コーセーの初任給は次のようになっています。昇給は年1回で、賞与は6月と12月の年2回支給されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職の初任給（2018年4月実績）】&lt;br&gt;
学卒初任給：207,750円&lt;br&gt;
院卒初任給：234,950円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ビューティーコンサルタントの初任給（2021年度予定）】&lt;br&gt;
月給191,400円～207,400円（大卒・大学院卒の場合）&lt;br&gt;
月給184,400円～200,400円（短大・専門卒の場合）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【諸手当】&lt;br&gt;
時間外労働手当&lt;br&gt;
交通費全額支給&lt;br&gt;
独身寮完備&lt;br&gt;
扶養手当&lt;br&gt;
外勤手当（営業職のみ）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日・休暇】&lt;br&gt;
年間休日総日数125日&lt;br&gt;
完全週休2日（土、日曜日）&lt;br&gt;
祝日・有給休暇・年末年始休暇・夏期休暇&lt;br&gt;
リフレッシュ休暇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【その他】&lt;br&gt;
スーパーフレックスタイム制導入&lt;br&gt;
ジョブリターン制度&lt;br&gt;
社員持株会&lt;br&gt;
通信教育援助金支給制度

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
募集職種や選考フローなど、コーセーの就活で役立つ情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーでは「ビューティーコンサルタント」と「総合職」にわけて採用が行われています。それぞれの業務内容は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ビューティーコンサルタント】&lt;br&gt;
百貨店などの売り場でお客さまの接客やメイク方法のアドバイスを行います。キャリアステップとして担当企業の社員へのサポートを行う専任スタッフ、ビューティーコンサルタントのスキル向上を目指す教育スタッフ、本社にて美容教育に関する責任者として活躍する本社スタッフがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職】&lt;br&gt;
営業、マーケティング、管理、研究開発、ITなどの職種があります。分野により4つのコースに分かれてエントリーを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マーケティング系総合職１：企画開発職、グローバル関連職など&lt;br&gt;
マーケティング系総合職２：営業職&lt;br&gt;
研究開発系総合職：研究開発職&lt;br&gt;
IT系総合職：システム企画、開発職&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後はコースを越えてのジョブローテーションもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活体験記によるとコーセーの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一次、二次面接は和やかな会話形式で進み、最終面接は厳格な雰囲気で行われるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは後の面接で聞かれることが設問となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
今のあなたを作り上げたと思う経験を3つあげ、身についたことを教えてください（500字）&lt;br&gt;
あなたはコーセーのどのような点に共感し、10年後どのように活躍していたいですか（400字）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では化粧品業界とコーセーに対する志望度合いが重要視されます。なぜ化粧品業界なのか明確に答えられるようにしておきましょう。特に男性の場合は馴染みの薄い化粧品を志望した理由を聞かれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接が進むと10年後のキャリアについて語ることが求められます。自分のなりたい理想に加えて、そこまでの過程についても考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーの就活対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報収集を行ってトレンドを抑える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
化粧品を扱う企業ということでトレンドを追えているかは面接で重視されるポイントです。流行しているものを雑誌やSNS、ウィンドウショッピングを通して取り入れるようにしましょう。また同時にどうしてそれが流行しているのか自分なりに分析してみることも重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの自社ブランドについて研究する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーは業界内首位の企業ではありません。そのためなぜコーセーを選んだのか、企業選びでこだわったポイント、惹かれたポイントが重視されます。コーセーは自社ブランドにこだわりを持ち続けている企業であるため、ブランドの特徴を抑えてどこに惹かれたのか話せるようにしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーではインターンシップを実施しているので、就職を考えているならぜひ参加してみてください。総合職コースとビューティーコンサルタントコースに分かれており、どちらも仕事体験型なので、実際の業務を具体的にイメージできるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップ中の仕事ぶりについて社員の方からフィードバックがもらえるので、コーセーで働く社員さんの雰囲気や考え方を知ることができます。社員の方に質問ができる機会も設けられていることが多いので、疑問を解消するいいチャンスになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーの企業研究と選考についてまとめていきました。コーセーでは化粧品や美に対する情熱が求められます。企業研究を進めてコーセーのこだわりや自社ブランドの特徴について理解を深めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】森永乳業に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;森永乳業は牛乳、ヨーグルト、チーズ、アイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行う企業です。森永乳業に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。森永乳業の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業は牛乳、ヨーグルト、チーズ、アイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行う企業です。森永乳業に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。森永乳業の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4339/corporate-research-morinaganyugyo_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4339/corporate-research-morinaganyugyo_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;森永乳業とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業は東京都港区に本社を置く企業です。1917年に日本煉乳株式会社として設立され、森永製菓との合併分離により1949年に現在の会社として設立されました。ヨーグルトやアイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行っています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;森永乳業の経営理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の公式サイトによると経営理念は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;「乳で培った技術を活かし&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;私たちならではの商品をお届けすることで&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;健康で幸せな生活に貢献し豊かな社会をつくる」&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここから自社ブランドの価値を高め、乳製品を通じて人々の健康を増進することを重視していることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業セグメント・構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の事業には「B to C事業」「ウェルネス事業」「B to B事業」「海外事業」「その他」があります。それぞれの事業内容と構成比は以下の通りです。※（）内は売上構成比&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「B to C事業」(52.1％)&lt;br&gt;
売上の過半数を占める主力の事業です。飲料やアイスクリーム、ヨーグルト、チーズ、牛乳などを扱っています。主要なブランドにはビビダスやパルム、モウ、リプトン、おいしい牛乳があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「ウェルネス事業」(9.5％)&lt;br&gt;
粉ミルクなどの栄養食品、サプリメント、流動食を扱っています。粉ミルクのはぐくみ、乳製品のクリープが主要ブランドとなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「B to B事業」(16.6%)&lt;br&gt;
乳原料商品や機能性素材などを提供している事業です。企業との取引を行っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「海外事業」(5.0％)&lt;br&gt;
ドイツでの乳原料製造販売事業や育児用調製粉乳の輸出事業、米国での無菌充填豆腐の製造販売などを行っている事業です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「その他」(16.8%)

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;乳業・乳製品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経済産業省「工業統計調査」によると乳業・乳製品業界の市場規模は2兆7,734億円です。首位は雪印メグミルクで売上高は6,033億円となっており、森永乳業が5,835億円で2位、ヤクルト本社が4,070億円で3位、明治ホールディングスが3,301億円で4位と続いています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の従業員数は2020年3月31日時点で3,340名となっています。その中で男子が2,697名、女子が643名という内訳になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また平均年収は739万円です。同業他社の雪印メグミルクが709万円、ヤクルト本社が782万円となっているため平均的な年収であることがわかります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;森永乳業の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の就活について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;森永乳業の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業では「N社員コース」と「A社員コース」にわけて採用しています。それぞれの職種と特徴は以下の通りです。※入社後にコース転換制度があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「N社員コース」&lt;br&gt;
N社員コースは国内・海外問わず異動があるコースです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

技術系&lt;br&gt;
・研究開発：製品や素材の基礎研究や開発を行います。&lt;br&gt;
・生産技術エンジニアリング：製造・品質管理などを行います。&lt;br&gt;
・酪農：生乳の調整・資料販売・酪農家への改善指導を行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事務系&lt;br&gt;
・営業管理：営業、マーケティング、管理、国際業務を行います。&lt;br&gt;
・クリニコ：流動食・介護用食品などを販売するための営業を行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「A社員コース」&lt;br&gt;
転居を伴う異動のない職種です。生産技術職のみの募集のためエントリー時に希望の工場を選択します。
製造や品質管理を行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→GD→面接→面接→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

過去のGDは6，7人程度で「2020年の東京オリンピック開催の際に森永乳業の魅力をどのように伝えるか」について40分話し合ったあと1分程度で発表するというものだったようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESは定番で志望動機、ガクチカが設問になっています。面接はESの深掘りに加えて、長所短所や入社後のキャリアプランについて聞かれるようです。森永乳業では志望動機よりもガクチカについて詳しく聞かれる傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また最終面接は確認程度の企業も多いですが、森永乳業ではしっかり選考されています。質問内容ははじめの面接と変わらず定番のものなので準備して臨むことが重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;森永乳業の就職活動対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;GDのなかで意見をまとめて方向性を示すことを意識する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業務内容としてチームで動くことが多いため、チーム内で意見を統括して方向性を示すことが求められます。積極的に意見を出すことも大事ですが、全体を把握して議論の流れをスムーズにすることを意識しましょう。GDは慣れが必要です。早期の選考や大学のサポートを利用して練習をしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;キャリアプランを具体的にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の面接は定番の質問ばかりです。そのぶん他と差をつけるためには具体性が必要となります。入社後のキャリアプランについて部署や業務内容に着目して考えてみましょう。そのためにはどんな部署がどんな目的で何をしているのか知っている必要があるため企業研究は早い段階から行うようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の企業研究と選考についてまとめていきました。森永乳業は牛乳だけでなく乳製品の開発にも力を入れています。またモウやピノ、ビビダスなど基幹ブランドの価値向上にも取り組んでいます。選考では突飛な質問はなく定番の志望理由やガクチカ、キャリアプランを聞かれる傾向にあります。しっかりと準備をして臨みましょう。&lt;/p&gt;

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

11月に入り日に日に寒さが増していますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？？  
やはり冬の朝はベッドから出るのも一苦労ですよね。。。。  
そろそろこたつやヒーターを出し、更なる寒さに備える必要があるかもしれません！  

今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは堂島グルメレポートをお届けいたします♪  
ご紹介するお店は、弊社施設から徒歩7分ほどのところにある「天ぷら おばた」さまです！  
旬の食材を使用した出来立てさくさくの天ぷらを楽しめるお店です♡  

さっそくシェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフがいただいた絶品の天ぷらをご紹介します！
## ★イクラのせ茶碗蒸し★
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天ぷらが揚がるのを待っている間にいただいたイクラの茶わん蒸しです。  
イクラのほかにもエビやイカなど魚介類がふんだんに使用されています。  
出汁の優しいお味と、旨味たっぷりの魚介が楽しめる贅沢な一品です！  

## ★天ぷら（海老）★
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やはり天ぷらの定番といえばエビですよね！  
さくさくの衣とぷりぷりの触感が最高でした★  

## ★天ぷら（鮭）★
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鮭のほのかな甘みを閉じ込め、カリっと油で揚げていただく鮭の天ぷら。  
鮭が大好きなスタッフにはたまらない一品でした♡  

## ★天ぷら（甘長とうがらし/オクラ）★
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箕面の農家から直接仕入れた新鮮な野菜を使用しているそうで、  
クセもなく食べやすい一品でした♪
## ★梨とヨーグルトのアイス★
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最後は自家製のデザートを頂きました♪  
ヨーグルトの優しい甘さとほんのり香る梨の風味のバランスが絶妙で  
もう一度食べたくなるお味でした★
## 
新鮮な食材・自家製にこだわった天ぷらをご提供する「天ぷら おばた」さま。  
店内もアットホームな雰囲気となっておりますので  
是非みなさま足を運んでみてください！！  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪  
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;メタルワン&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→記述課題・1次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1.メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
2.あなた自身が最後までやり抜いた経験を１～３まで教えて下さい。&lt;br&gt;
また、最も力を入れたことについては１に記載してください。（各40字以内）&lt;br&gt;
3.上記の「目標を完遂した経験１」に入力いただいた最も力を入れたことについて、やり抜くに当たってどの様な困難があったのか、またそれを克服する時に意識した事も併せて記載してください（400字以内）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
記述課題1時間&lt;br&gt;
1.あなたがメタルワンで“チャレンジしたいこと”を教えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
2.あなたがメタルワンで“成長したい姿”を教えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
3.鉄×〇＝イノベーション  〇に入るものを理由も併せて答えてください。（200字以内）&lt;br&gt;
 *イノベーションの定義については自由にお考え下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1ヶ月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由が200字以内とかなり少ないので、簡潔にかつ論理的に書くことを心がけた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;難易度としては普通。本選考を受ける前に結果を残しておくと良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1ヶ月以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介&lt;br&gt;
なぜ商社なのか&lt;br&gt;
なぜ鉄鋼なのか&lt;br&gt;
なぜメタルワンなのか&lt;br&gt;
入社後&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;成し遂げたいこと&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は普通でした。少し笑ってくださる部分もあり、素を出すことができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接では、なぜメタルワンなのかよりなぜ商社なのか、その中でもなぜ鉄鋼なのかを深掘りされたので、そちらもしっかりと言語化できるようにしておくようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
学業について&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
自己PR&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
入社後やりたいこと&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気はやや厳しめでした。面接官の表情は基本的に真顔でした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メタルワンに進んだ学校の先輩から、最終面接はハキハキと声を大きく、身だしなみをしっかりするようにと言われていたので、その部分を徹底した。また、商社は人とも言われているので自身の人柄が伝わるよう努めました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、即日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月に2日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社の本質を体感するインターンシップで、トレーディングや事業投資のワークを2日間に渡って行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ありました。というのも内定者の中にインターンシップ参加者が多くいたからです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや新卒採用のサイト、インターンシップを通じて企業研究を行いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「なぜ商社なのか、なぜ鉄鋼なのか、なぜメタルワンなのか」をしっかり言語ができているかどうか。また、深堀も多かったのでコミュニケーション能力も見ていたと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系が多数&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターは本選考までにしっかり結果を残すようにしといてください。また、商社業界の面接では第一印象や身だしなみが重視されるので、ネクタイが下がっていないか、髪はセットできているかなど確認するようにしてください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-mtlo4&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4811&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;森永製菓&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・適性検査1(TG-Web)→適性検査2(テストセンターかWeb上のSPIどちらを受けるか選択できた)→1次面接→2次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1.大学で学んでいる内容について、ご記入ください。（300字以内）&lt;br&gt;
2.食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。（200字以内）&lt;br&gt;
3.学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（400字以内）&lt;br&gt;
4.上記の経験を当社でどのように活かしていきたいかご記入ください。（200字以内）&lt;br&gt;
5.あなたの人となりを表すエピソードを教えてください。&lt;br&gt;
※大学時代のことでなくても構いません。（400字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、1週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問2では食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由の2つを聞かれているので、必ず2つのことを書くようにしてほしいことと「なぜ森永製菓なのか」を必ず書くようにしてください。他者のお菓子メーカーで通じるようなものだと落ちると思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テスト2回(1回目は自宅でWebテスト受験、2回目はテストセンターか自宅かどちらかを選べた)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目はTG-Webでした。問題量は少ないものの、難易度はやや高めですい。
2回目は過去受けたテストセンターの結果を送信しました。難易度は普通ですが、おそらく8割以上の正答率が必要かなと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目はエントリーシートと同時で1週間以内、2回目も1週間以内に結果がきました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介1分間&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
興味のある事業と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;理由&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと3つ&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気としては穏やかでしたが、正直なところ、学生時代頑張ったことを3つ聞かれ驚いた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代頑張ったこと3つ全てとも深堀がされるので、焦らず落ち着いて答えるよう心がけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　人事と新領域創造事業部の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介1分間
志望理由
なぜ、新領域創造事業部を志望しているのか
学生時代頑張ったこと
自己PR
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は1次面接と同様穏やかでした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おそらく1次面接で希望した事業を聞かれた際に、新領域創造事業を希望していたので、2次面接で新領域創造事業部の社員様が出てきたと思われます。それゆえ、なぜ新領域創造事業なのかを深く聞かれたので、しっかり答えるようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介1分間&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
自己PR&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
内定を出したらどうするか&lt;br&gt;
逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気は1次、2次と異なりやや厳しめでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接では、本当に第一志望なのかを見極められていたので、「第一志望です」と伝えた後に、森永製菓でなければならない理由を添えるようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人前後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや新卒採用サイト、統合報告書までしっかり読み込むようにしていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ森永製菓なのか、森永製菓でなければならないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人、体育会系バラバラ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性検査で多く落とされていたそうなので、まず適性検査を通過できるよう努めてください。そして、面接では「なぜ森永製菓なのか」をかなり深掘りされるので、その点をしっかり押さえておけば問題ないと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;KDDI&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;業務総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の4月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学3年生の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座談会形式。選考への影響はややある模様。参加者には大学obであるリクルータがつき、時折選考へのアドバイスを下さった。会社の雰囲気を知る良い機会となった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・KDDIで実現したいことを教えてください。（400字）&lt;br&gt;
・あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。（400字）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターより約１ヶ月後。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで簡潔に。自分らしさを盛り込み、他者と差別化できるesを作る。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱形式。非言語・言語・英語。かなり難しい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターより１ヶ月後メールで。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的な質問が多かった。ガクチカに沿っての質問が多かった。あまり深掘りはなく、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ネガティブチェックの要素が強いように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めて穏やか。面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、話しやすい雰囲気を作ってくださっていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターから1週間以内にメールで。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的な質問が多かった。ガクチカ重視だが、前回よりも深掘りされる。志望動機についても問われたが、深掘りはされなかった。2人の面接官が交互に質問してくるような形であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;極めて穏やか。1次同様、面接官の方々は私の回答を頷きながら聞いてくださり、私が話しやすい雰囲気を作ってくださっていたのだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターより1週間以内にメールで。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人（役員2人と人事部長）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分ほど（ズームで行われた）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;パーソナルな部分を問うような質問が多い。ここまで聞かれたようなことは聞かれず、小中高での経験など自分を深掘る質問が多かった。志望動機については簡単にしか聞かれなかった（結局面接選考では志望動機をほぼ聞かれなかった）。3人の面接官が10分ずつ順番に質問するというような形だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか。ただ、面接官が増え、回線の接続数が増えたためか、通信の状況が悪く画面が止まることが多かったため、雰囲気はあまり伝わってこなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に答えること。自分らしさを相手に印象付けさせること。自分らしさを伝えること・他者と差別化することに関係ない事象は徹底的に口にせず、伝えるべきことのみを簡潔に伝えた。最終選考なので、あとはとにかく熱意を持って答えることに徹した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事部社員より1週間以内に電話で。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わからない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;約１ヶ月以内に決断。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説明会およびパンフレットやサイトによる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;個性的な部分。それぞれどのような個性を持っているか、その個性が会社にマッチするかどうかの一点をついてきたように思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかな人（選考官が皆穏やかだったから）。他には共通点はなさそう（個性的であることを重視していそうだから）。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;個性を見ているということを先に言ったが、個性が会社にマッチするかどうかは相手が評価するものであるため、こちらができることは判断してもらう個性を相手にオープンにすること。よって、自分がどういう人生を送ってきて、どういう個性を持っているのかをアピールできれば合格率は上がると思われる。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-kddi4&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4809&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;株式会社オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社オリエントコーポレーション&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Web説明会→エントリーシート・Web適性検査→一次面接→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2020年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webの録画形式の説明会だった。二次面接のときにWeb説明会の感想を求められたので、見ておかないとまずいのではないかと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください。（200文字以下）&lt;br&gt;
・趣味・特技を入力してください。（100文字以下）&lt;br&gt;
・当社に関心を持った理由を入力してください。（200文字以上250文字以下）&lt;br&gt;
・過去の経験にもとづく自己PRを具体的な行動を含めて入力してください。（400文字以上1000文字以下）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて連絡、日数は4日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;信販業界は同じようなビジネスモデルの企業が多いため、なぜオリコなのかを明確に記述するよう心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通。他の企業の適性検査と難易度はあまり変わらなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、エントリーシートと同時に提出を行った。4日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事部の方だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
Web形式の面接だった。&lt;br&gt;
面接内容はガクチカの深堀り。志望動機については&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;軽く触れた程度。運転免許の所持と全国転勤が可能かは聞かれた。逆質問もあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。面接官の方も自宅から通信しており、リラックスした雰囲気で行われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官の方も自分の考えについてお話してくださる方だったので、聞かれたことに一方的に答えることよりも、会話を楽しむことを注意した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、4日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカの深堀もあったが、志望動機について今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか聞かれた。&lt;br&gt;
他にも、他社選考状況やオリコのWeb説明会の感想などを聞かれた。&lt;br&gt;
最後に一次面接と同様、逆質問の時間があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい。一次面接とは違い、面接官の反応が薄く、話していて不安になった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官の反応が薄くても、負けずに明るい表情で話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにて、1週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカや志望動機から始まり、内定が出たら来てくれるのかと言われた。&lt;br&gt;
逆質問の時間が半分くらいあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか。相槌を打って聞いてくださり、とても話しやすかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接なのでとにかく、内定をもらったら入社したいという気持ちを前面に出すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、1か月程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分からない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3週間程度待ってくださった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Web説明会の内容やHP、インターンシップガイドなどの就活サイトを参考に企業研究を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るさ、バイタリティーがあるかどうかだと思う。なぜなら内定後のフィードバックで「明るく、バイタリティーに溢れていたところが印象的だった。」と言われたため。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい人が多いと思う。なぜなら最初の配属は営業職が多いので、明るい人が営業職に向いていると思うから。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分がオリコで実現したいことが論理的に説明することができれば、大丈夫だと思います。
明るく頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4808&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日清食品に就職したい！概要・年収・評判・就活対策を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんや冷凍食品の製造・販売を行う食品企業です。日清食品に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。日清食品の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんの製造・販売を行う食品企業です。就職先としても人気の高い有名企業なので、実際にはどんな企業なのか、どんな魅力があるのかなど気になっている人も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは日清食品についての基本的な企業情報や評判、日清食品で働く魅力、就活対策などについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日清食品とは
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日本で初めてインスタントラーメンを開発&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品株式会社の本社は東京都新宿区にあり、即席めんの製造・販売を行っています。世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や宇宙食の開発など新しい物に挑戦してきた歴史があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品は日清食品グループに所属しています。日清食品グループは1948年に安藤百福が中交総社として創業し、2008年日清食品株式会社として設立されました。日清食品の他にも「日清食品ホールディングス」「明星食品」「日清食品チルド」「日清食品冷凍」「日清シスコ」などの会社があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の動向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品ホールディングスの、2020年4～12月期の連結業績は増収増益で、売上収益・営業利益・純利益は同時期の過去最高を更新しました。新型コロナウイルスの影響で自宅で食事をする人が増え、カップ麺や即席麺の売り上げが好調となったことが要因と考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2021年には「カップヌードル」が50周年、「日清のどん兵衛」と「日清焼そばU.F.O.」が45周年と、人気カップ麺がアニバーサリーイヤーを迎えます。キャンペーンなどで日清食品の商品はますます注目が高まるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品の企業情報
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日清食品の企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公式サイトによると日清食品の企業理念は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

食足世平「食が足りてこそ世の中が平和になる」&lt;br&gt;
食創為世「世の中のために食を創造する」&lt;br&gt;
美健賢食「美しく健康な身体は賢い食生活から」&lt;br&gt;
食為聖職「食の仕事は聖職である」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品では「食」を人間の命を支える一番大事ですべての土台となるものと考えており、美しい身体をつくり健康を維持することが求められているとしています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品グループの事業セグメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品グループの事業は、国内即席麺事業、海外即席麺事業、低温食品事業、菓子事業、飲料事業などに分類されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品は、国内即席麺事業を行っています。カップヌードルやチキンラーメンが有名ですが、他にもどん兵衛、日清焼きそば、出前一丁、U.F.Oなどの知名度の高い商品が多いです。最近では環境に配慮した詰め替え用のリフィルシリーズの発売が話題となりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループ会社の明星食品は人気シリーズ「チャルメラ」のカップ麺や袋麺を販売。低温食品事業では、「つけ麺の達人」シリーズや「冷凍 日清もちっと生パスタ」シリーズなどのチルド食品を扱っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;即席麺業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本即席食品工業協会によると、2,018年度の即席麺生産数量は約57億2,350万食となっています。即席麺の大手には約4割の国内シェアを誇る日清食品ホールディングス、東洋水産、サンヨー食品などがあります。売上高は4,509億円で日清食品ホールディングスが首位、東洋水産が4,010億円で2位、サンヨー食品が1,804億円で3位となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の従業員数は1,141名となっています。平均年収は単体では公表されていませんがグループ全体では790万円となっています。同業他社である東洋水産の平均年収557万円と比べると高い水準にあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品への就職を目指す際に気になるポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;日清食品の評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトで日清食品社員の口コミを見てみると、次のようなコメントが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い評判】&lt;br&gt;
・スピード感が早い&lt;br&gt;
・様々なチャレンジができる&lt;br&gt;
・働きやすい環境が整っている&lt;br&gt;
・休みがとりやすい&lt;br&gt;
・多様な意見が取り入れられている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い評判】&lt;br&gt;
・同族経営の企業&lt;br&gt;
・トップダウン型&lt;br&gt;
・古い体質が残っている&lt;br&gt;
・年功序列&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

残業時間の長さは部署や職種により異なりますが、休暇がとりやすく、テレワーク・在宅勤務なども可能なため、ワークライフバランスのとりやすい環境だと感じている人が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一族経営の企業で創業者家族の力が強いという意見が目立ちますが、基本的には自由度が高く、仕事でも好きなことに挑戦できる風潮があるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どんな学歴が必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の新卒採用の応募資格は、「大学もしくは大学院を卒業見込みの方」となっています。学部や学科は不問となっているので、文系・理系問わず全学部学科の学生が応募可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

全体的には、一流大学出身の人が多いです。しかし様々なレベルの大学から採用実績があるので、大学名で完全に足切りをしているわけではないようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の職場環境は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
10年3部署制度が導入されており、計画的なジョブローテーションが実施されているので様々な職場を体験できます。人材育成にも力が注がれていて、新人研修、2年次3年次の若年時研修、優秀な人材を育成する選抜教育などが実施されています。様々な職場を体験しスキルを高めたいと考えている人には魅力的な環境です。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日清食品ではスマートワークが推進されていて、残業削減や有給休暇促進のための取り組みも積極的になされています。フレックスタイム制が導入されており、週4日勤務も可能です。オン・オフをしっかりと切り分けて、プライベートを充実させたい人には魅力的な職場でしょう。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

産前産後休暇・育児休業制度・保育料金補助制度など、女性が働きやすく産後の復帰もしやすい環境が整っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の仕事の魅力・やりがいは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業績の安定した大企業で働けるのは大きな魅力でしょう。大企業らしく給料や福利厚生は充実しており、待遇面には満足している人が多いです。食品業界でもトップクラスの大企業であり知名度も抜群なので、社会的な信頼が得やすいというメリットもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「カップヌードル」「チキンラーメン」などは、年代を問わず誰もが知る商品となっています。人気商品のブランド力が強く、こうした日本を代表する有名商品に関われることにやりがいを感じている人も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
募集コースや選考フローなど、日清食品の就活に役立つ情報をまとめています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日清食品の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の新卒採用では「「ブランド・クリエーションコース」「ビジネス・イノベーションコース」「R&amp;Dコース」「生産技術コース」の4コースがあります。それぞれに対応する職種と業務内容は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ブランド・クリエーションコース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
マーケティング、宣伝、広報などの職種があります。&lt;br&gt;
新製品の企画やブランディング戦略、PRなどを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ビジネス・イノベーションコース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
営業、財務、人事などの職種があります。&lt;br&gt;
販売促進のための提案、売場の改善、経営戦略の提案などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;R&amp;Dコース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
研究開発、機械開発などの職種があります。&lt;br&gt;
基礎研究や生産設備の開発、包材の開発などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;生産技術コース&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
生産部、工場生産などの職種があります。&lt;br&gt;
生産現場でのオペレーションや設備保全などを行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活体験記によると日清食品のWebテストは企業独自のもので、内容は国語、数学、英語、性格で1時間半程度となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品のESにはブランド・クリエーションコースのみ企画書があることが特徴的です。後の面接でも使われるためアイデアの独自性だけではなく、論理立てて提案できているかも意識しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一次・二次面接はフランクな雰囲気で行われるものの、自分の企画書の点数やどこの企業のマーケティングがすごいと思うかなどやや珍しい質問が多いです。全てのコースは併願できないためなぜそのコースを選んだのかは面接のなかで頻出の質問となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接では事前に課された課題についてのプレゼンがあります。テーマはESの企画書と同じですが、ESからそのままでも変えても構いません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日清食品の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の選考に向けた対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業説明会に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品の説明会は毎年就活生の満足度が高いイベントとなっています。説明会のなかで少人数制の質問会もあるため参加して実際の声を聞いておきましょう。選考の経験なども聞くことができるため、選考の様子をイメージしやすくなるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;困難を乗り越えて挑戦したエピソードを深掘りする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品は世界初のインスタントラーメンを開発したり、宇宙食を開発したりと挑戦の歴史があります。堅実さよりも独自性が求められる風土があるため自分の経験のなかで挑戦したエピソードを深掘りしておくようにしましょう。そのときどんな困難があってどう克服したかに着目すると、採用担当者がイメージしやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日清食品は食を通じて常に新しい挑戦をする企業なので、トップ企業のマーケティングや商品開発に興味がある学生にはおすすめの企業です。コースの併願はできないため企業研究を進めて業務内容を理解した上で応募するようにしましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】カゴメに就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4341/corporate-research-kagome_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4341/corporate-research-kagome_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;カゴメとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カゴメの企業理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

感謝&lt;br&gt;
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自然&lt;br&gt;
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

開かれた企業&lt;br&gt;
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業セグメント・構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

食品事業&lt;br&gt;
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

飲料事業&lt;br&gt;
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

農事業&lt;br&gt;
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業務用事業&lt;br&gt;
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

通販事業&lt;br&gt;
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;加工食品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;カゴメの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの就活について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カゴメの職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究技術系総合職（研究）&lt;br&gt;
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究技術系総合職（工場）&lt;br&gt;
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事務系総合職&lt;br&gt;
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ES設問例】&lt;br&gt;
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）&lt;br&gt;
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）&lt;br&gt;
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）&lt;br&gt;
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;カゴメの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の個性を印象づける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「健康」と「商品愛」に経験を結びつける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】コーセーの企業概要・評判・年収・福利厚生・募集職種など&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コーセーは化粧品やトイレタリー製品といった美に関する製品を取り扱う企業で、就職先としても人気が高いです。ここではコーセーの企業概要・ビジネスについて解説し、評判・年収・福利厚生・募集職種・選考フローなど就活に役立つ情報もご紹介していきます。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コーセーは化粧品やトイレタリー製品を取り扱う有名メーカーで、就活生から人気の高い企業です。難易度の高いコーセーですが、就職先候補として気になっている方も多いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここではコーセーの企業概要・ビジネス・評判・年収・福利厚生などについて解説します。募集職種や選考フローなど就活に役立つ情報もご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4340/corporate-research-kose_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4340/corporate-research-kose_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの概要と評判
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;基本情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;会社名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;株式会社コーセー（KOSÉ Corporation）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;創業&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;1946年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;資本金&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;4,848百万円&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;従業員数&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;797名&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;/table&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コーセーは東京都日本橋に本社を置く企業です。従業員数は797名、男女比は約6：4となっています。化粧品を扱っていることもあり、他の業界と比べると女性の比率が高くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーとは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
小林合名会社として創業された1946年から、「美の創造企業」として独自の価値を築いてきました。化粧品をメインで扱っており、代表的なブランドには「アディクション」「雪肌精」「ファシオ」があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コーセーは海外での事業にも力を入れており、2019年度の地域別売上高構成比は日本が67.9％、海外が32.1％（アジア19.6％、北米11.0％、その他1.5％）となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業HPによると、コーセーの企業理念は「美しい知恵　人へ、地球へ」です。美を通じて人々に夢と希望を与えることを目標としており、独自のブランド価値を重視しています。新製品を短期間で開発するというよりも今あるブランドの改善を重視する風土があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトでコーセー社員による口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・有名な商品に関われる&lt;br&gt;
・福利厚生が充実している&lt;br&gt;
・穏やかな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・年功序列&lt;br&gt;
・古い体質が残っている&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事では目標に厳しく追い立てられるようなことはなく、穏やかな雰囲気だという口コミが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

店頭で見かけることが多い有名な商品を扱っているので、化粧品や美容に興味がある人は好きなものに囲まれて楽しく仕事ができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;化粧品業界とコーセーのビジネス
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;化粧品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
化粧品業界は、規模が1兆6,941億円(2018年）となっています。資生堂が1兆928億円で国内1位の売上を占めており、2位はコーセー3,329億円、3位は花王2,796億円となっています(花王は化粧品事業のみの売上）。日本人だけでなく中国人観光客のインバウンド需要も追い風となり、業界全体として高価格帯の製品が好調となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの事業セグメント&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーの事業は「ハイプレステージ」「プレステージ」「コスメタリー」の3つです。それぞれの特徴と扱うブランドは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ハイプレステージ&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
専門店や百貨店で売られている高級化粧品の事業です。アディクションやジルスチュアート、インフィニティといったブランドを扱っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;プレステージ&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
量販店やドラッグストアで売られている化粧品の事業です。雪肌精やアスタリュクス、エスプリークといったブランドがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コスメタリー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
シャンプーやコンディショナーなどのトイレタリー製品を扱う事業です。ファシオやエルシアといったブランドがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの年収や待遇は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生なら気になる、年収・初任給・福利厚生などについてまとめています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【年収】&lt;br&gt;
コーセーの平均年収は854万円です。同業他社の資生堂が731万円、花王が821万円となっているため業界内でも高い水準にあることがわかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コーセーの初任給は次のようになっています。昇給は年1回で、賞与は6月と12月の年2回支給されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職の初任給（2018年4月実績）】&lt;br&gt;
学卒初任給：207,750円&lt;br&gt;
院卒初任給：234,950円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ビューティーコンサルタントの初任給（2021年度予定）】&lt;br&gt;
月給191,400円～207,400円（大卒・大学院卒の場合）&lt;br&gt;
月給184,400円～200,400円（短大・専門卒の場合）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【諸手当】&lt;br&gt;
時間外労働手当&lt;br&gt;
交通費全額支給&lt;br&gt;
独身寮完備&lt;br&gt;
扶養手当&lt;br&gt;
外勤手当（営業職のみ）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日・休暇】&lt;br&gt;
年間休日総日数125日&lt;br&gt;
完全週休2日（土、日曜日）&lt;br&gt;
祝日・有給休暇・年末年始休暇・夏期休暇&lt;br&gt;
リフレッシュ休暇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【その他】&lt;br&gt;
スーパーフレックスタイム制導入&lt;br&gt;
ジョブリターン制度&lt;br&gt;
社員持株会&lt;br&gt;
通信教育援助金支給制度

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
募集職種や選考フローなど、コーセーの就活で役立つ情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーでは「ビューティーコンサルタント」と「総合職」にわけて採用が行われています。それぞれの業務内容は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ビューティーコンサルタント】&lt;br&gt;
百貨店などの売り場でお客さまの接客やメイク方法のアドバイスを行います。キャリアステップとして担当企業の社員へのサポートを行う専任スタッフ、ビューティーコンサルタントのスキル向上を目指す教育スタッフ、本社にて美容教育に関する責任者として活躍する本社スタッフがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職】&lt;br&gt;
営業、マーケティング、管理、研究開発、ITなどの職種があります。分野により4つのコースに分かれてエントリーを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マーケティング系総合職１：企画開発職、グローバル関連職など&lt;br&gt;
マーケティング系総合職２：営業職&lt;br&gt;
研究開発系総合職：研究開発職&lt;br&gt;
IT系総合職：システム企画、開発職&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社後はコースを越えてのジョブローテーションもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活体験記によるとコーセーの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一次、二次面接は和やかな会話形式で進み、最終面接は厳格な雰囲気で行われるようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは後の面接で聞かれることが設問となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
今のあなたを作り上げたと思う経験を3つあげ、身についたことを教えてください（500字）&lt;br&gt;
あなたはコーセーのどのような点に共感し、10年後どのように活躍していたいですか（400字）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では化粧品業界とコーセーに対する志望度合いが重要視されます。なぜ化粧品業界なのか明確に答えられるようにしておきましょう。特に男性の場合は馴染みの薄い化粧品を志望した理由を聞かれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接が進むと10年後のキャリアについて語ることが求められます。自分のなりたい理想に加えて、そこまでの過程についても考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;コーセーの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーの就活対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報収集を行ってトレンドを抑える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
化粧品を扱う企業ということでトレンドを追えているかは面接で重視されるポイントです。流行しているものを雑誌やSNS、ウィンドウショッピングを通して取り入れるようにしましょう。また同時にどうしてそれが流行しているのか自分なりに分析してみることも重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;コーセーの自社ブランドについて研究する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーは業界内首位の企業ではありません。そのためなぜコーセーを選んだのか、企業選びでこだわったポイント、惹かれたポイントが重視されます。コーセーは自社ブランドにこだわりを持ち続けている企業であるため、ブランドの特徴を抑えてどこに惹かれたのか話せるようにしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーではインターンシップを実施しているので、就職を考えているならぜひ参加してみてください。総合職コースとビューティーコンサルタントコースに分かれており、どちらも仕事体験型なので、実際の業務を具体的にイメージできるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップ中の仕事ぶりについて社員の方からフィードバックがもらえるので、コーセーで働く社員さんの雰囲気や考え方を知ることができます。社員の方に質問ができる機会も設けられていることが多いので、疑問を解消するいいチャンスになるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コーセーの企業研究と選考についてまとめていきました。コーセーでは化粧品や美に対する情熱が求められます。企業研究を進めてコーセーのこだわりや自社ブランドの特徴について理解を深めましょう。&lt;/p&gt;

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森永乳業は牛乳、ヨーグルト、チーズ、アイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行う企業です。森永乳業に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。森永乳業の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4339/corporate-research-morinaganyugyo_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4339/corporate-research-morinaganyugyo_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;森永乳業とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業は東京都港区に本社を置く企業です。1917年に日本煉乳株式会社として設立され、森永製菓との合併分離により1949年に現在の会社として設立されました。ヨーグルトやアイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行っています。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;森永乳業の経営理念&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の公式サイトによると経営理念は次のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;「乳で培った技術を活かし&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;私たちならではの商品をお届けすることで&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;健康で幸せな生活に貢献し豊かな社会をつくる」&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここから自社ブランドの価値を高め、乳製品を通じて人々の健康を増進することを重視していることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;事業セグメント・構成比&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の事業には「B to C事業」「ウェルネス事業」「B to B事業」「海外事業」「その他」があります。それぞれの事業内容と構成比は以下の通りです。※（）内は売上構成比&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「B to C事業」(52.1％)&lt;br&gt;
売上の過半数を占める主力の事業です。飲料やアイスクリーム、ヨーグルト、チーズ、牛乳などを扱っています。主要なブランドにはビビダスやパルム、モウ、リプトン、おいしい牛乳があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「ウェルネス事業」(9.5％)&lt;br&gt;
粉ミルクなどの栄養食品、サプリメント、流動食を扱っています。粉ミルクのはぐくみ、乳製品のクリープが主要ブランドとなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「B to B事業」(16.6%)&lt;br&gt;
乳原料商品や機能性素材などを提供している事業です。企業との取引を行っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「海外事業」(5.0％)&lt;br&gt;
ドイツでの乳原料製造販売事業や育児用調製粉乳の輸出事業、米国での無菌充填豆腐の製造販売などを行っている事業です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「その他」(16.8%)

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;乳業・乳製品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
経済産業省「工業統計調査」によると乳業・乳製品業界の市場規模は2兆7,734億円です。首位は雪印メグミルクで売上高は6,033億円となっており、森永乳業が5,835億円で2位、ヤクルト本社が4,070億円で3位、明治ホールディングスが3,301億円で4位と続いています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;従業員数・平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の従業員数は2020年3月31日時点で3,340名となっています。その中で男子が2,697名、女子が643名という内訳になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また平均年収は739万円です。同業他社の雪印メグミルクが709万円、ヤクルト本社が782万円となっているため平均的な年収であることがわかります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;森永乳業の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の就活について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;森永乳業の職種&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業では「N社員コース」と「A社員コース」にわけて採用しています。それぞれの職種と特徴は以下の通りです。※入社後にコース転換制度があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「N社員コース」&lt;br&gt;
N社員コースは国内・海外問わず異動があるコースです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

技術系&lt;br&gt;
・研究開発：製品や素材の基礎研究や開発を行います。&lt;br&gt;
・生産技術エンジニアリング：製造・品質管理などを行います。&lt;br&gt;
・酪農：生乳の調整・資料販売・酪農家への改善指導を行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事務系&lt;br&gt;
・営業管理：営業、マーケティング、管理、国際業務を行います。&lt;br&gt;
・クリニコ：流動食・介護用食品などを販売するための営業を行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「A社員コース」&lt;br&gt;
転居を伴う異動のない職種です。生産技術職のみの募集のためエントリー時に希望の工場を選択します。
製造や品質管理を行います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;ES・Webテスト→GD→面接→面接→内定&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

過去のGDは6，7人程度で「2020年の東京オリンピック開催の際に森永乳業の魅力をどのように伝えるか」について40分話し合ったあと1分程度で発表するというものだったようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESは定番で志望動機、ガクチカが設問になっています。面接はESの深掘りに加えて、長所短所や入社後のキャリアプランについて聞かれるようです。森永乳業では志望動機よりもガクチカについて詳しく聞かれる傾向があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また最終面接は確認程度の企業も多いですが、森永乳業ではしっかり選考されています。質問内容ははじめの面接と変わらず定番のものなので準備して臨むことが重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;森永乳業の就職活動対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;GDのなかで意見をまとめて方向性を示すことを意識する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業務内容としてチームで動くことが多いため、チーム内で意見を統括して方向性を示すことが求められます。積極的に意見を出すことも大事ですが、全体を把握して議論の流れをスムーズにすることを意識しましょう。GDは慣れが必要です。早期の選考や大学のサポートを利用して練習をしておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;キャリアプランを具体的にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の面接は定番の質問ばかりです。そのぶん他と差をつけるためには具体性が必要となります。入社後のキャリアプランについて部署や業務内容に着目して考えてみましょう。そのためにはどんな部署がどんな目的で何をしているのか知っている必要があるため企業研究は早い段階から行うようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
森永乳業の企業研究と選考についてまとめていきました。森永乳業は牛乳だけでなく乳製品の開発にも力を入れています。またモウやピノ、ビビダスなど基幹ブランドの価値向上にも取り組んでいます。選考では突飛な質問はなく定番の志望理由やガクチカ、キャリアプランを聞かれる傾向にあります。しっかりと準備をして臨みましょう。&lt;/p&gt;

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

11月に入り日に日に寒さが増していますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？？  
やはり冬の朝はベッドから出るのも一苦労ですよね。。。。  
そろそろこたつやヒーターを出し、更なる寒さに備える必要があるかもしれません！  

今回のレンタルオフィスSYNTH（シンス）ブログでは堂島グルメレポートをお届けいたします♪  
ご紹介するお店は、弊社施設から徒歩7分ほどのところにある「天ぷら おばた」さまです！  
旬の食材を使用した出来立てさくさくの天ぷらを楽しめるお店です♡  

さっそくシェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフがいただいた絶品の天ぷらをご紹介します！
## ★イクラのせ茶碗蒸し★
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天ぷらが揚がるのを待っている間にいただいたイクラの茶わん蒸しです。  
イクラのほかにもエビやイカなど魚介類がふんだんに使用されています。  
出汁の優しいお味と、旨味たっぷりの魚介が楽しめる贅沢な一品です！  

## ★天ぷら（海老）★
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やはり天ぷらの定番といえばエビですよね！  
さくさくの衣とぷりぷりの触感が最高でした★  

## ★天ぷら（鮭）★
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鮭のほのかな甘みを閉じ込め、カリっと油で揚げていただく鮭の天ぷら。  
鮭が大好きなスタッフにはたまらない一品でした♡  

## ★天ぷら（甘長とうがらし/オクラ）★
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箕面の農家から直接仕入れた新鮮な野菜を使用しているそうで、  
クセもなく食べやすい一品でした♪
## ★梨とヨーグルトのアイス★
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最後は自家製のデザートを頂きました♪  
ヨーグルトの優しい甘さとほんのり香る梨の風味のバランスが絶妙で  
もう一度食べたくなるお味でした★
## 
新鮮な食材・自家製にこだわった天ぷらをご提供する「天ぷら おばた」さま。  
店内もアットホームな雰囲気となっておりますので  
是非みなさま足を運んでみてください！！  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪  
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                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">新着記事</span>
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
メタルワンの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
メタルワン

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)">
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                                                                    森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
森永製菓の就活本選考体験記(2021年卒,事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
森永製菓

部門(職種)
事務系

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生の6...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職②)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
KDDIの就活本選考体験記(2021年卒,業務総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
KDDI

部門(職種)
業務総合職

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出た時期
大学4...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)">
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                                                                    オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
株式会社オリエントコーポレーションの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社オリエントコーポレーション

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2021...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4342/corporate-research-nissin_wp531.jpg" alt="【企業研究】日清食品に就職したい！概要・年収・評判・就活対策を解説">
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                                                                    【企業研究】日清食品に就職したい！概要・年収・評判・就活対策を解説                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                日清食品はカップヌードルやチキンラーメンといった即席めんの製造・販売を行う食品企業です。就職先としても人気の高い有名企業なので、実際にはどんな企業なのか、どんな魅力があるのかなど気になっている人も多いでしょう。


ここでは日清食品についての基本的な企業情報や評判、日清食品で働く魅力、就...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4341/corporate-research-kagome_wp531.jpg" alt="【企業研究】カゴメに就職するためには？就活情報を徹底解説！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【企業研究】カゴメに就職するためには？就活情報を徹底解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。





カゴメとは

カゴメはトマト製品を...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4340/corporate-research-kose_wp531.jpg" alt="【企業研究】コーセーの企業概要・評判・年収・福利厚生・募集職種など">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【企業研究】コーセーの企業概要・評判・年収・福利厚生・募集職種など                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                コーセーは化粧品やトイレタリー製品を取り扱う有名メーカーで、就活生から人気の高い企業です。難易度の高いコーセーですが、就職先候補として気になっている方も多いでしょう。


ここではコーセーの企業概要・ビジネス・評判・年収・福利厚生などについて解説します。募集職種や選考フローなど就活に役立...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4339/corporate-research-morinaganyugyo_wp531.jpg" alt="【企業研究】森永乳業に就職するためには？就活情報を徹底解説！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    【企業研究】森永乳業に就職するためには？就活情報を徹底解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
森永乳業は牛乳、ヨーグルト、チーズ、アイスクリームなどの乳製品の製造・販売を行う企業です。森永乳業に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。森永乳業の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！





森永乳業とは

森永乳業は東京都港区に本社を置く企業です。1...                            </p>
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                 
学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  
11月に入り日に日に寒さが増していますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？？
やはり冬の朝はベッドから出るのも一苦労ですよね。。。。
そろそろこたつやヒーターを出し、更なる寒さに備える必要があるか...                            </p>
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