インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">選考初期に、ES（エントリーシート）を出さなければいけない企業は非常に多いです。内容もボリュームも企業によって異なるため、その企業ごとにエントリーシートを作成する必要があります。</p>
<p class="column-p">
就職活動が始まってしばらくすると決まって、「エントリーシートが通らない」という声が聞かれるようになります。そもそも面接にすら進めないと落胆する人も多いはず。しかしこれ、そんなに珍しいことでもないのです。</p>
<p class="column-p">
今回は、平均的なエントリーシートの通過率やエントリーシートが通らない理由、そして通過率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>平均的なESの通過率とは
</h2>
<h3>一般的な企業のES通過率は50％</h3>
<p class="column-p">
平均的なエントリーシート通過率は、どのくらいなのでしょうか。エントリーシート通過率を公表している会社はあまり多くないので一概には言えませんが、大体50％程度と言われています。エントリーしたうちの約半分の人しか通過していないのです。
</p>
<h3>有名企業や人気企業はESの通過率も低い</h3>
<p class="column-p">
これは一般的な平均であり、業界や会社の規模などを考慮に入れない数字です。一般的には50％程度ですが、大企業になればなるほど送られてくる書類も多く、通過率は低くなります。業界的には食品やマスコミ、出版社などは、エントリーシートの通過率が比較的低いと言われています。</p>
<p class="column-p">
超難関企業などでは、7％と非常に低い通過率であることもあります。人気企業や大企業ばかりにエントリーシートを送っていると、必然的に通過率は低くなります。
</p>
<h3>ESの通過率が3割以下の人は対策を考えよう</h3>
<p class="column-p">
通過率は企業によってかなり幅があるため、自分が送ったエントリーシートの通過率が低いか高いかを判断するのは非常に難しいことです。</p>
<p class="column-p">
大企業に多くエントリーシートを送っている学生は約30％前後という人が多いようなので、その程度であればそれほど悩む必要はないでしょう。しかしそれ以上低い通過率の場合は、一度原因を考えてみた方がよいかもしれません。
</p>
<h2>ESの通過率が低い理由</h2>
<p class="column-p">
エントリーシートに通過しないことには、面接にすらたどり着けません。通過率が低い場合、どのような原因が考えられるのでしょうか。
</p>
<h3>大企業や自分にマッチしない企業にばかりESを送っている</h3>
<p class="column-p">
先述の通り、大企業には沢山のエントリーシートが送られてきます。その大勢の中から面接可能な人数を選び出さなければならず、どうしても通過率が低くなる傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
または、自分の適性や強みにマッチしていない企業にばかりエントリーシートを送っている可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを通過させるには、企業との相性やマッチングも大切です。自分の強みがいかせるのはどんな企業か考え、その企業が求めているのはどんな人材かをよく調べる必要があります。
</p>
<h3>大量にESを送っている</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、それぞれ企業によって求められる内容が異なります。あまり大量に送っていると1枚にかける時間が非常に短くなり、内容が疎かになる危険があります。大学生のESの平均送付数は平均25～28社と言われていますが、必ずしも平均に合わせなければならないわけではありません。</p>
<p class="column-p">
多く送ったからといって、合格率が上がるわけではありません。送る枚数よりも、内容を充実させることを重視しましょう。送っている枚数が多い場合は、1枚1枚の内容が疎かになっていないかを一度確認してみてください。
</p>
<h3>同じ内容のESを使いまわしている</h3>
<p class="column-p">
どの企業に提出するエントリーシートも、同じようなことを書いていませんか？エントリーシートは各企業に提出するもので、それぞれの企業に合わせて自分をアピールする必要があります。エントリーシートは、その企業に適した人材を選び出すためのものです。</p>
<p class="column-p">
どの企業にも提出できるような内容のエントリーシートは、当然通過率も低くなります。手を抜いているエントリーシートは採用担当者もすぐにわかるため、企業に対する熱意が感じれないとして不採用となるからです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートの作成は大変な作業ですが、しっかりと時間をかけてその企業への熱意や想いが伝わるような内容に仕上げましょう。
</p>
<h2>ESの通過率をあげるには</h2>
<p class="column-p">
では、エントリーシートの通過率をあげるにはどのような対策をすればよいのでしょうか。
</p>
<h3>大企業だけに絞るのをやめる</h3>
<p class="column-p">
大企業はエントリーシートの通過率が低いだけでなく、能力の高い人を求めています。夢を大きく持つことは非常に重要ですし、大企業で働くことを夢見ている学生も沢山いると思います。</p>
<p class="column-p">
しかし日本の会社は大企業だけではありません。優良な企業はたくさんあります。少し視野を広げて、大企業以外にもエントリーシートを送ってみましょう。
</p>
<h3>企業研究、業界研究をしっかりする</h3>
<p class="column-p">
実は、エントリーシートの通過率と内定獲得率は比例しています。エントリーシート通過率の低い人が運良く大手企業の面接にこぎつけたとしても、そのまま内定が得られる可能性は高いとは言えないでしょう。逆にエントリーシート通過率が高い人は面接でも上手くいきやすく、内定獲得率も高い傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
これは目標とする企業が求めているものをつかみ、上手く自分をアピールすることができているということです。面接はまだだからと企業研究や業界研究を後回しにしてしまうと、内容の薄っぺらいエントリーシートになってしまいます。そのようなエントリーシートでは入社意欲を十分にアピールできないため、書類選考を通過するのが難しくなるでしょう。
</p>
<h3>印象に残る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
ESは履歴書よりも自由にアピールできる場合も多く、企業によっては写真などを自由に使ってよいこともあります。その場合は写真などを多く使って、積極的にアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
内容もただ事実を羅列するのではなく、どのような経験をしてどんなことを身に付けたかをしっかりと説明するようにします。唯一無二のエピソードになるよう工夫すれば、より強いインパクトを残すことができるでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ホームページに書いてあることや会社説明会で聞いた内容だけで、その企業のことを深く理解するのは難しいですよね。どうしても表面的なことしかわからず、その結果エントリーシートの内容も薄っぺらいものになっている学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日など短期のものでもいいので、企業が実施しているインターンシップに参加してみてください。企業や仕事内容の理解が深まり、オリジナリティがあり質の高いエントリーシートが作成できるようになるでしょう。
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</p>
<h2>ESをしっかりと作成するべき理由
</h2>
<h3>自己分析になる</h3>
<p class="column-p">
「学生時代に頑張ったことは何ですか？」「あなたの強みを教えてください」など、エントリーシートに書く内容は、そのまま自己分析につながる内容がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを書きながらこうした回答をじっくりと考えることで、自然と自己分析ができます。自分でも気づかなかった自分のアピールポイントや社会人になってやりたいことなどが見えてきて、志望企業・職種選びにもプラスに働くでしょう。
</p>
<h3>面接対策になる</h3>
<p class="column-p">
就活の面接は、エントリーシートに書かれた回答を元に進められていくことが多いです。ESの内容について、深掘りされる質問をされることも多いです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート作成の段階でしっかりとこうした質問に答えられるよう準備をしておくと、面接の際にスムーズに答えられるので、面接の通過率もアップするという利点があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしょうか。就職活動では、企業が何を求めているのかを理解し、いかに自分がその企業に必要な人材なのかをアピールする必要があります。きちんと企業研究を行えばアピールすべきポイントが明確になり、自分を見つめ直すきっかけにもなります。そして何度も書き直すことで内容が洗練され、エントリーシートの通過率もあがっていきます。書類選考だからと気を抜かずに、しっかりとエントリーシートの作成を行いましょう。</p>
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'description' => '大学生になり、好きな人ができた人も多いと思います！しかし告白するタイミングはいつがベストなのでしょうか？告白するタイミングや場所について、さらに伝える内容のポイントなどおすすめの告白方法をご紹介していきます！',
'contents' => '<p class="column-p">大学生になり、恋愛がしたい！と思っている方も多いはず。すでに好きな人ができた人も多いと思います！でもお酒の力を借りたり、夜景の綺麗なバーで口説くのは大学生にはまだ早い気もします。大学生が告白するタイミングや場所はどのようなシチュエーションがベストなのでしょうか？そこで今回は大学生が告白するときのポイント、さらに伝える内容のポイントなどおすすめの方法をご紹介していきます！</p>
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<h2>いつ告白するのが良いのか</h2>
<p class="column-p">今あなたが好きだなと思っている相手とはどのように出会いましたか？いつ告白するのがよいかというのは、一概にはいうことができず、その相手との出会い方や関係性にもよります。さまざまな出会い方や関係性があると思いますので、ここではパターン別に関係性によって、おすすめの告白するタイミングを解説していきます。ぴったりのものがない場合には近いほうを選んで応用してみてくださいね。</p>
<h3>友達を好きになった場合</h3>
<p class="column-p">大学の同級生やサークルの仲間、アルバイトが同じ友達、さらには高校時代までの同級生など、最初は友達として友達になった異性を好きになった場合、、まずはすでに友達として仲良くなっていると思います。あまり友達期間が長すぎると相手も自分のことを異性として、付き合う相手として見てくれなくなってしまい、友達関係から抜け出せない可能性もあります。そのため、仲良くなり一緒にいる時間が増えてから3か月以内くらいがベストです。<br>
<br>
もしすでに友達として長く友情が続いている相手を、なにかきっかけがあって好きになった場合には、「ただの友達」から一発逆転するための脱出を図る必要があります。いっきに異性として意識させる方法を検討しましょう。</p>
<h3>ひと目ぼれ、合コンなどの場合</h3>
<p class="column-p">合コンや、接点はないけれどいつも通学路で会う異性にひとめぼれをしてしまった場合など、友達ではないしそこまで仲良くなってもいない場合は、まずは仲良くなる時間を作る必要があります。いきなり「ほぼ初めまして」の状態から告白をしても、成就する可能性は限りなく低いためです。そこで、まずは友達としてでもいいですし、相手も自分に興味がありそうだと感じたらいっきに「友達以上恋人未満枠」を狙って親しくなるのも手です。その後関係性や相手の反応をみつつ、相手からの好意や自分への興味を感じられたら、告白をするタイミングになったといえます。</p>
<h2>どこで告白をするのが良いのか</h2>
<p class="column-p">それでは、告白をしたいと考えた際、どこで告白をするのが良いのでしょうか。相手との関係やあなたのキャラクターにもよりますが、あまり大人っぽい場所で背伸びをし過ぎるのも良くありません。大学生らしく、また二度と経験できないようなシチュエーションを選ぶことをおすすめします。</p>
<h3>やっぱり大学やバイトなどの帰り道が一番！</h3>
<p class="column-p">同じ大学の相手や、同じバイト先の相手などの場合、大学の構内やバイトの帰り道がおすすめです。いつもの場所で告白をすることで、お互いにリラックスできるということや、わざわざ不自然に相手をどこかに連れ出す必要がないからです。さらに、いつもの日常的な場所と告白というギャップやコントラストが余計にドキドキを増加させてくれるため、相手の心にも響きます。<br>
<br>
しかし、できるだけ人の少ないところを選び、同級生やバイト仲間のいる前での告白は避けましょう。さらに、日常的な場所であるがゆえに、多少雰囲気には気をつかう方が良い場合もあります。例えば誰もいない教室や、閉店後のアルバイト先の厨房などはとてもロマンチックですが、ゴミ捨て場が近いなど臭いがしたり、どんなにロマンチックでも侵入が禁止されている屋上などは避けましょう。</p>
<h3>デートする関係ならロマンチックな場所で</h3>
<p class="column-p">もしすでに、2人きりで遊びに出かけたり、デートに行くような関係であれば、出かけた先で少しロマンチックな場所をセレクトするのも良いでしょう。例えば、デートの帰り道に夕日が見える公園や、展望台など、そこまで背伸びはしていないけれど二人だけの思い出の場所となるような場所を選ぶと告白の成功率も高まります！</p>
<h3>LINE、電話での告白は男女ともにNG！</h3>
<p class="column-p">どうしても告白をするのに緊張してしまうという方はLINEや電話での告白を検討するかもしれません。しかし、男性も女性も、LINEや電話で告白されるのは嫌！という人が圧倒的に多く、おすすめできません。やはり自分の想いを伝えるときには、顔を見て直接面と向かって伝えてほしい、という方が多いのですね。</p>
<h2>シンプルに、相手の好きなところとともに伝えよう</h2>
<p class="column-p">告白をする際には、あらかじめカッコイイセリフや、可愛く想いを伝えたいと思うかもしれませんが、緊張してしまって考えていたことがすべて口から出てこないこともあります。あまりセリフを丸暗記しよう、とは考えない方が無難です。<br>
<br>
おすすめはシンプルに「好きです、付き合ってください」と言うこと。そして、相手のどこが好きかを一緒に伝えることです。「好きです」だけだと最悪の場合「うん、ありがとう。」で終わってしまうので、「付き合ってください」も忘れずに。そしてなぜ自分が相手を選んだのかも伝えることで、より相手に想いが伝わることでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">告白は誰もが緊張します。しかし、今回お伝えしたポイントに留意するだけで、思い出に残る大学生らしい告白になること間違いなし！シンプルに、でも的確に相手の目を見て好きなところを伝えればきっと想いは伝わりますよ！がんばってくださいね♪</p>',
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'title' => 'インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法とは',
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'description' => 'インターン終了後の飲み会。「人と話すのは苦手だし、失敗したら採用に響きそう…」と悩んでしまう人もいると思います。ここでは、インターン後の飲み会や懇親会で注意すべき点と、飲み会で自分をアピールする方法をお伝えします。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加すると、終了後に飲み会や懇親会が開催されることがあります。せっかくインターンに参加したのだから、ここで良いアピールをしたいと考えている学生も多いはず。しかし飲み会ではお酒が入ることもあり、一歩間違えると非常識な学生という烙印を押されてしまう可能性もあります。そうならないよう基本的な注意点を押さえておきましょう。</p>
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<h2>インターン後の懇親会の目的は？</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会や懇親会は、どんな目的で開催されているのでしょうか。</p>
<h3>社員と学生の交流</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会には、「インターンお疲れ様」という打ち上げやお疲れ様会という意味があります。また、OBやOG訪問のような社員と学生の交流の場という意味もあります。</p>
<h3>人柄を知るため</h3>
<p class="column-p">多くの場合、一番の目的は「就活生の仕事外の姿をみる」ということです。企業が採用活動で一番重視しているのは、学生の人柄だといいます。飲み会や懇親会は、人柄を理解するいい機会と言えるでしょう。</p>
<h3>飲み会での自然な振る舞いが見られている？</h3>
<p class="column-p">企業は、学生を出来るだけ多角的に見て採用の判断をしたいと考えています。飲み会で、仕事中の姿だけでなく素の姿を知りたいと思っているのです。もちろん、この飲み会だけで採用が決まるわけではありません。しかし、この飲み会での振る舞いが採用担当者にも見られているということは覚えておきましょう。</p>
<h2>インターン後の懇親会の注意点</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、志望する企業の社員や役員がいる場です。友達同士の飲み会ではないので、注意すべきポイントがいくつかあります。</p>
<h3>TPOをふまえた服装にする</h3>
<p class="column-p">気をつけなくてはいけないのは、場にあった服装にするということです。インターン終了日当日であればその日着ている服のまま参加しても問題はないですが、別日に開催される場合は注意が必要です。ドレスコードがある場合はその通りに対応する必要があるので、インターン中に質問ができるようであれば聞いておきましょう。<br>
<br>
特に指定がない場合は、TPOにあった服装で参加します。仕事外の時間とはいえ、ジーパンとスニーカーなど、ラフすぎる服装で参加するのは避けましょう。非常識な人と思われてしまいます。<br>
<br>
格式高いホテルの宴会場を貸し切って行う場合は、男性はスーツ、女性はドレス着用で参加するのが無難です。居酒屋や会社内で行う場合には、ホテルでの宴会よりはカジュアルでかまいません。とはいえ、あくまで「仕事の懇親会」であることを忘れないようにしましょう。</p>
<h3>立食スタイルでのマナー</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、立食形式で行われるケースも多いです。立食形式で一番気をつけるべきことは、利き手をなるべく開けておくということ。お皿とグラス、フォークなどは全て左手に持ち、握手を求められたときなどにすっと右手を出すことができるようにしておくとスマートです。親指と人指し指の間にグラスを持ち、人指し指と中指の間にお皿、あとの指でフォークなどを挟むようにしましょう。<br>
<br>
一見難しく見えますが慣れると簡単です。持ち方に決まったルールがあるわけではないので、自分のやりやすい持ち方を研究してみましょう。ポイントは「全て左手で持つ」ということです。営業職などの場合、入社してから接待などで立食パーティーに参加する機会もあるでしょう。この機会に覚えておいて損はないと思います。</p>
<h2>インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、さまざまな立場の社員が参加しています。それまで接点がなかった人や面接を担当するような社員もいるかもしれません。深く話をすることができるこの機会に、自分をアピールするようにしましょう。</p>
<h3>社員や役員に積極的に話しかける</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、社員の方とコミュニケーションがとれる非常に良い機会です。積極的に先輩に話しかけるようにしましょう。会社の役員などが参加している場合は、役員の方に積極的に話しかけるのもいいかもしれません。</p>
<h3>就活生という立場を忘れないこと</h3>
<p class="column-p">「社会人と就活生」という立場の違いをわきまえておくようにしましょう。どんなに話しやすい相手でも、友達ではありません。プライベートな話や家族の話など、相手が不快に思うようなほど込み入った話を聞くのはやめましょう。</p>
<h3>深く掘り下げた質問をする</h3>
<p class="column-p">せっかくの機会なので、仕事や会社について疑問に思っていたことを聞いてみましょう。説明会やインターン中はなかなか時間がなくて聞けなかった点について掘り下げることで、その後の就活で役立つような話が聞けるかもしれません。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いかがでしょうか。インターン後の飲み会は、インターン中に話をすることができなかった先輩と話をするチャンスです。仕事中に聞けなかった細かい話を聞くこともできます。できるだけ積極的に話しかけて、自分をアピールするようにしましょう。</p>',
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'title' => 'バッグで印象が変わる！就活で使うバッグは何がいい？',
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'description' => '就活の準備で難しいのがバッグ選びです。就活のバッグはどんなタイプを選べばいいのでしょう？形や色、素材は何を選べばいい？ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準やチェックしておきたいポイントについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動では、様々な用意が必要になります。なかでもバッグは既定の形がないため、どのようなものが良いのか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
バッグひとつであなたの印象が変わってしまう可能性もあるので、バッグ選びは慎重にしましょう。ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準やチェックしておきたいポイントについて解説します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1223/bag-for-recruit.jpg" alt="バッグで印象が変わる！就活で使うバッグは何がいい？" class="break-img" />
<h2>バッグは就活用に新調するべき？
</h2>
<h3>就活のバッグは重要！</h3>
<p class="column-p">
そもそもバッグは就活用に新調するべきなのでしょうか？「よく就活生が持っているカバンは就活以外で使えなそうで嫌」という人も多く、就活専用と割り切って用意するケースも多いようです。<br>
<br>
「一時的なものだから適当でいいや」「すでに持っているものを使えばいいや」、というのはおすすめできません。バッグはその人の印象を左右することもありますし、使い勝手が悪いとストレスになることもあります。
</p>
<h3>入学式のバッグを使う人も</h3>
<p class="column-p">
入学式などでスーツを着る大学も多いため、合わせてバッグも買ったという学生も多いと思います。その時のバッグが就活に使えるようなものであれば、それを使っても問題ありません。就活に使えるかどうかは次章以降のポイントを確認しましょう。
</p>
<h3>バッグは就職のための投資</h3>
<p class="column-p">
少しでも気になる点があれば、就職のための投資と割り切ってバッグを購入するようにしましょう。新しいバッグを新調することで、新鮮な気分で就職活動に取り組めるという効果もあります。そのためリクルートスーツと同様に、新しくバッグを用意をする学生も多いようです。
</p>
<h2>就活で使うバッグ選びのポイント</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグ選びでは、次のポイントを意識しましょう。
</p>
<h3>黒ベースでシンプルなデザイン</h3>
<p class="column-p">
「スーツや靴が黒なのでバッグくらい個性を出したい」という人もいると思います。しかし、ここで個性を出すのはあまりお勧めしません。基本的にスーツは礼装ですし、服装に見合った小物を合わせることは社会人としてのマナーです。
</p>
<h3>A4ファイルやパソコンが入るサイズ</h3>
<p class="column-p">
就活で使われる履歴書やエントリーシートは、基本的にA4サイズが多いです。また企業のパンフレットなどもA4サイズがほとんど。これらを折らずに入れられるサイズにしましょう。<br>
<br>
ここで注意しなくてはいけないのは、「A4サイズが入る」ではなく「A4ファイルが入る」という点です。大手メーカーなどが作っているA4対応は基本的に「A4ファイルが入る」サイズになっていますが、ノーブランドの物を購入する場合はこの違いをきちんと理解しておく必要があります。<br>
<br>
基本的に履歴書やエントリーシートを1枚の紙のまま持ち運ぶということはなく、何らかのファイルや封筒に入れますよね。基本的にA4ファイルは紙より大きいサイズで作られているため、「A4ファイルが入る」サイズのバッグでないと、結果折らないと書類が入らないということになりかねません。ここは非常に重要なポイントなのでしっかりと確認して購入するようにしましょう。<br>
<br>
エントリーシート作成などでパソコンを持ち歩く予定がある人は、そのパソコンが入るかどうかもきちんと確認するようにします。
</p>
<h3>自立するかどうか</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接などに行くと、床にバッグを置くという機会が頻繁にあります。その時バッグが床に倒れてしまうと、見栄えが悪いだけでなく荷物で幅を取ってしまって他の人の邪魔になるということも考えられます。中身に関係なく自立するタイプのバッグを選びましょう。
</p>
<h3>肩から掛けられるもの</h3>
<p class="column-p">
女性の場合はショルダーバッグでもいいですし、男性でも手で持つだけでなく肩からも掛けられる2wayの物を選ぶとなおよいです。<br>
<br>
合同説明会などでは、人気の企業になるほど一度にたくさんの人が説明を聞きます。場合によっては席に座れず、立って話を聞くこともあります。肩にバッグをかけておくことができれば、動きやすく非常に便利です。
</p>
<h2>ここにも注意！見逃しがちな就活バッグ選びのポイント
</h2>
<h3>防水になってる？</h3>
<p class="column-p">
就活バッグは、必ず防水素材のタイプを選ぶようにしましょう。雨が降った時にバッグの中のものが濡れてしまうと大変です。もらった資料やせっかく準備した提出書類が台無しになってしまうことのないように、防水タイプかどうかも必ず確認します。
</p>
<h3>バッグが重すぎない？</h3>
<p class="column-p">
就活は必要な持ち物が多いので、荷物がかなり重くなります。カバン自体が重すぎると、移動や持ち運びで苦労することに。持ち運びでストレスにならないような、なるべく軽めのバッグを選ぶといいでしょう。
</p>
<h3>外側にポケットはある？</h3>
<p class="column-p">
バッグの外側にポケットがあるかどうかも、大切なポイントです。携帯電話やパスケースなどが、さっと取り出せるといろいろとスムーズです。使いやすく出し入れがしやすい外ポケットがあるかどうかも忘れずに確認しましょう。
</p>
<h3>持ち手がちゃんと下におりる？</h3>
<p class="column-p">
意外と忘れがちなチェックポイントが、「カバンの持ち手がしっかり下におりるか」ということです。持ち手が下におりると、コートをカバンの上におくことができますし、ロッカーや収納スペースにも収まりやすくなります。
</p>
<h2>就活で使うバッグで避けた方がよいもの</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグで避けた方が良いのはどのようなものでしょうか。
</p>
<h3>派手な色、柄のもの</h3>
<p class="column-p">
スーツは礼装です。かしこまった場所に黒のスーツで行くのに、赤や黄色など派手な色や柄のバッグを持っていくのはマナー違反です。TPOに合わせた服装、持ち物を心がけましょう。<br>
<br>
黒の地味なバッグにワンポイントが入っている場合や、薄いストライプが入っているくらいであれば就活においては問題ありません。バッグで個性を出したいのであればそのような所に気をつけ、お気に入りのものを探しましょう。
</p>
<h3>ハイブランドのもの</h3>
<p class="column-p">
何十万円もするようなハイブランドのバッグを持つのは、避けた方が無難です。特にブランドのロゴマークが入っていて、明らかにブランド物だと分かるようなものはやめましょう。企業の担当者に「俺ですらあのバッグ買えないのに…」、と思われるとあまり印象がよくありません。就活用のバッグは、学生にふさわしいものを用意するようにします。
</p>
<h3>リュックはNG！</h3>
<p class="column-p">
男性がスーツにリュックを合わせるスタイルが増えていますが、就活の場にはリュックはふさわしくありません。カジュアルすぎる印象を与えてしまうので、就活ではリュックは使わないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたか？就活はスーツも靴もバッグも似たような形が多いので、もっと個性を出したいという学生も多いと思います。しかし就活で個性を出すべきなのは、服装や持ち物ではありません。自己PRなどを磨き、面接の回答で個性を出せるようにしていきましょう。そして身だしなみが個性を邪魔しないよう、きちんとしたマナーを守ることが大切です。
</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活をしていると、「内定」と「内々定」という言葉を聞くと思います。このふたつの言葉の違い、きちんと理解できているでしょうか？
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と同じだと思っている人も多いのではないでしょうか？「内々定」と「内定」、似ていますが厳密には違うものです。この違いを理解しておかないと、トラブルになったり、就職活動を満足いく形で終えられなくなってしまう可能性もあるんですよ。
</p>
<p class="column-p">
ここでは、「内定」と「内々定」の違いや、辞退の方法などについて解説します。「内定」と「内々定」の違いをしっかりと理解して、就活をスムーズに進めていきましょう。
</p>
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<h2>内々定とは
</h2>
<h3>「内々定」は内定を出すことの確約</h3>
<p class="column-p">
「内々定」とは「内定」の前段階で、労働契約には至っていない状態のことです。「採用予定」の通知とも言えます。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と違い、電話やメールなどで伝えられることが多いのが特徴です。企業側からも学生側からも辞退や取り消しをする事が可能な、「口約束」であると捉えておくといいでしょう。
</p>
<h3>「内々定」を受けても就活を継続することは可能</h3>
<p class="column-p">
「内々定」と言われたからといって、就職活動をやめてその会社に行かなければならないということはありません。
</p>
<p class="column-p">
近年は複数の企業から「内々定」をもらい、その中から正式に「内定」を受ける企業を決めるという人も多くいます。
</p>
<h2>内々定と内定の違い</h2>
<p class="column-p">
「内々定」と「内定」の一番の違いは、双方合意の上で労働契約を結んでいるかどうかです。
</p>
<p class="column-p">
「内定」は、労働契約が成立している状態のことを言います。企業から「採用通知」という書面を受け取り、学生が「入社承諾書」にサインをして企業に提出すると、労働契約が成立します。
「内々定」の段階では、書類の提出や契約書を交わすというやり取りは行われません。そのため、労働契約は成立していない状態です。
</p>
<h2>なぜわざわざ内々定を出すの？
</h2>
<h3>10月1日以前に「内定」を出すことはできない</h3>
<p class="column-p">
なぜ採用を決めたにも関わらず、「内定」ではなく「内々定」なのでしょうか。それは、経団連による「採用選考に関する指針」において、「正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降とする」と定められているからです。
</p>
<p class="column-p">
そのため多くの企業は10月に「内定式」を実施します。その際に、いつから働き始めるかといった条件や内定を取り消す場合の取消事由などが書かれた内定通知を受け取り、学生がその内容をふまえて入社を承諾する書類を提出したところで「内定」となるわけです。この段階で正式に労働契約が成立します。
</p>
<p class="column-p">
つまり企業は「内定」を出したくても、10月１日より前に「内定」を出すことができないのです。そのため「内々定」という言葉を使い、「10月1日になったら内定を出しますよ」という約束をします。
</p>
<h3>なるべく早く優秀な学生を確保したい</h3>
<p class="column-p">
そこまでして早く「内々定」を出す理由は、優秀な学生を早期に囲い込むためです。「今決めてもらえれば内定を出すよ」といえば、早く就活を終えてやりたいことのある就活生はその会社への入社を決意する確率が高くなります。
</p>
<p class="column-p">
その企業を断った場合、選考途中の企業に就職出来るという保証はありません。 そのような不安を煽ることで入社を確定させ、優秀な学生を確保するのです。
</p>
<p class="column-p">
つまり、内定を出すのが早ければ早いほど自社に入社してもらえる確率が高まります。企業が「内々定」を出すのは、「就職活動を終えて自分の会社に来て欲しい」という意思表示でもあるのです。
</p>
<h2>「内定」「内々定」の辞退や取り消しはできるの？
</h2>
<h3>「内々定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内々定」の段階ではまだ正式な契約が行われていないため、辞退をすることが可能です。労働契約が成立している状態ではないため、手続きなどもとくに必要ありません。
</p>
<p class="column-p">
学生が辞退をできるということは、企業側からも取り消しができるということでもあります。「内々定」と言われたけれど会社から取り消されるのではないか、と心配になる人もいるかもしれません。もちろん法的拘束力はないので企業側からの取り消しも可能ではあります。
</p>
<p class="column-p">
とはいえ正当な理由のない一方的な取り消しは、企業のイメージを損なうことにつながります。通常は「内々定だから」といって、企業が簡単に「内々定」を取り消すことはありません。そういった意味では学生が就職活動を行うにあたっては非常に有利なシステムと言えるでしょう。
</p>
<h3>「内定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内定」は労働契約が成立している状態ですが、辞退ができないわけではありません。企業に内定の辞退を申し出れば、労働契約を解除することは可能です。
</p>
<p class="column-p">
学生が内定を辞退することは可能ですが、企業は内定を取り消すことはできません。企業側は、労働契約成立後に一方的に労働契約を破棄することができないようになっているからです。
</p>
<p class="column-p">
しかし、学歴詐称や犯罪歴の発覚など合理的な理由がある場合は、企業が内定を取り消すことができます。留年して卒業ができなかった場合も内定取り消しになることがあるので、内定をもらったからといって気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h2>内定・内々定を辞退するには
</h2>
<h3>辞退の連絡は迅速に</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退は、企業に多少なりとも迷惑をかけることになります。今後の採用活動にも変更が生じるかもしれません。辞退を決意した時点で、なるべく早く連絡をしましょう。
</p>
<h3>辞退の連絡は電話で</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退の連絡をメールだけで済ませるのは、よくありません。言いづらいとは思いますが、担当者に電話をして伝えるのがマナーです。
</p>
<h3>誠意のある対応をする</h3>
<p class="column-p">
理由を聞かれた場合は、「第一志望の企業から内定をいただいたので」と素直に答えて問題ありません。嘘をついたり、いい加減な返答をすると印象が悪くなります。
</p>
<p class="column-p">
就職にはいたらずとも、これまで貴重な時間をさいてもらったことや、内定・内々定をもらったことに対して感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「内々定」をもらえるのは非常に嬉しいことです。しかし「内々定」をもらえたからと就職活動を終えてしまい、志望度の低い企業に就職してしまっては後々後悔することにもなりかねません。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」という言葉を聞くと就職活動を終えなければいけないような気持ちになり、焦ってしまう学生も多いですがそれは間違いです。就職活動は、今後長い時間を過ごすことになる企業を選ぶ活動です。焦ることなく、自分の納得できる就職活動になるようにしましょう。</p>',
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'description' => '内定を得ると「ついにその会社に入社するんだ」と多くの疑問がわいてくると思います。事前に聞くべきことを確認すれば事前に準備しておくべきことがわかり、余裕をもって入社を迎えることもできます。逆に、質問することで印象が悪くなってしまう質問もあります。',
'contents' => '<p class="column-p">長い就職活動を終えて、ようやく内定を得るとリアルに社会人生活のことを想像し、多くの疑問がわいてくると思います。しかし、印象を悪くしてしまう質問をすると内定を取り消されてしまうのでは？聞くことで入社後に支障をきたすこともあるのでは？と不安になってしまいますよね。とはいえ、事前に気になっていることを確認すれば余裕をもって入社の準備をすることもできます。内定後に聞いておいた方がいい質問、聞いてはいけない質問について考えてみましょう。</p>
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<h2>内定後に聞いておくべき質問</h2>
<p class="column-p">内定後に聞いておくべき質問は、電話などで内定を出しますという連絡をもらったとき、あるいはその後研修や懇親会などで人事の方に会ったときにするのがよいでしょう。どうしても急ぎのものや個人的すぎるものはメールや電話でも構いませんが、あまり何度も質問をし過ぎるのは良くありません。まとめて質問をするようにしましょう。<br>
<br>
内容としては、入社前に準備しておくべきことや、入社後の会社員生活について気になっていることを聞くことをおすすめします。特に、これから会社に入る上で仕事を頑張ろうと思っている！というやる気をアピールすることができる内容であれば、あなたのイメージも良くなります。</p>
<h3>入社までに勉強しておくべきことについて質問してやる気をアピールしよう</h3>
<p class="column-p">内定をもらってから入社するまでに数ヶ月以上時間がある場合には、その期間を有効活用するためにも「勉強しておいた方がいいことはありますか？」「経験しておいたほうがいいことはありますか？」などと質問することがおすすめです。「この子はやる気がある！」と印象が良いだけでなく、読んでおくと仕事の役に立つ書籍を教えてもらったり、経験しておくことで入社後に同期との差をつけることができる内容を教えてもらえることもあります。</p>
<h3>先輩社員の生活リズムや社内での過ごし方について直接話を聞こう</h3>
<p class="column-p">社会人になってからの具体的な生活の仕方や、社内での仕事の進め方などはイメージがわかないと思います。会社説明会などでも聞いているかもしれませんが、会社によっても大きく異なるので内定をもらったタイミングでより具体的に先輩社員の状況などを聞いておきましょう。運が良ければ、相談できる先輩社員を紹介してもらえることもあります。<br>
<br>
また、その会社での過ごし方を具体的にイメージできれば、社会人になる不安や怖さも払拭され、前向きに楽しみに準備を進めることができます。</p>
<h3>細かい採用条件については書面で確認し、疑問点があれば質問しよう</h3>
<p class="column-p">給料や休日、福利厚生などの細かい採用条件については口頭で人事に確認するよりも書面で確認した上で、理解ができなかったところだけ質問をするようにしましょう。「採用条件通知書」は内定時に必ずもらう書面で、それぞれの待遇について記されています。面倒で読まなくてもいいやと思ってしまいがちですが、ごくまれに不利な条件が書かれている場合もあります。必ずしっかりと確認し、「おかしいな」と思ったらすぐに確認をしておくようにしましょう。</p>
<h2>内定後に聞いてはいけない質問</h2>
<p class="column-p">それでは、逆に内定後に聞いてはいけない質問について考えていきましょう。ひとことで言えば「自分の利益のことばかり考えている質問」はあまり印象が良くありません。また、あまりにも細かすぎることを入社する前から聞いてくるのも人事担当者にとっては迷惑をかけてしまいます。</p>
<h3>「ぶっちゃけどうなんすか」と社外秘や細かな内情について質問する</h3>
<p class="column-p">内定をもらったとはいえ、厳密にはまだ社員ではありません。しかし、気になってしまうのか、「ぶっちゃけどうなんすか」と会社の機密事項や込み入った社内の人間関係・恋愛事情などについて踏み込んで聞いてしまう人がいます。あくまでもまだ「社外の人間であり、入社することを予定している立場」であることをわきまえましょう。</p>
<h3>勤務時のあまりにも細かいことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">「お昼ごはんは持参した弁当を冷蔵庫に入れておいても良いですか」「靴はスニーカーでも良いですか」「ヘアアクセサリーは黒以外でも良いですか」など、「それ入社してからでも良くない？」といったあまりに細かいことを、ピンポイントでやたらと聞いてくると、「適応力・柔軟性がないのかな」と思われてしまいます。しかし、会社生活や、社内のことについて話を聞いているときに流れで軽く聞くのは問題ありません。あくまで、流れがあれば会話の延長で聞く程度にとどめておきましょう。</p>
<h3>休暇・金銭関係のことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">会社員になってからの、休日の日数や夏季休暇・年末年始休暇についてや、月収・ボーナスについては誰もが最も気になることだと思います。しかし、あまりそのことばかりを聞いてしまうと、露骨すぎるため印象が良くありません。また、「働く前から休むことを考えているのかな」と思われてしまいます。とはいえ、聞くこと自体が悪いわけではなく、あくまで質問総数内に占める割合のバランスが重要です。どうしても気になることがあれば少しであれば質問しておきましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後には、不安と期待でいっぱいだと思います。どうしてもいろいろと質問してしまいたくなると思いますが、その質問によってあなたの印象が良くなることも、悪くなることもあります。内定は就職活動のゴールではありますが、会社員生活のスタートでもあります。質問を通じて、印象を良くするとともに会社員生活に向けた前向きな準備を進めることができるといいですね！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学受験が終わるとほっと一息。しかし合格発表までの時間はとても不安で仕方がないと思います。あんなに受験勉強を頑張ったから大丈夫なはずだ！と思っていても、合格ラインは超えているという自己採点結果が出ても、すでに併願で合格をしていても、それでも不安な気持ちになってしまいます。そんな不安な気持ちを抱えたまま卒業までの間長い時間を過ごすのはとても辛いですよね。今回はそんな不安を解消する方法についてお伝えします。</p>
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<h2>受験が終わったらもうできることはない</h2>
<p class="column-p">当たり前の話ですが、受験が終わったらもうできることはありません。今さら受験のことを考えてもどうしようもないのです。答え合わせや、自宅での見直しなどをしているとどうしても「なぜあのとき思い出せなかったのか……！」とモヤモヤしてしまいますが、合格発表までの間はもう考えても仕方がないんだと割り切りましょう。むしろ、その時間を有効活用することを考えたり、卒業旅行に行くなどして楽しむことを考えるほうが建設的です。2つの状況別に考え方を見ていきましょう。</p>
<h3>まだ併願・本命が控えている人は気持ちを切り替えよう</h3>
<p class="column-p">まだこのあとに併願の受験が控えている方、さらに本命が控えている方は、終わったことを悔やんでいる暇はありません。次の受験に向けて気持ちを切り替えて準備をしましょう。受験したこと自体を忘れるくらいの勢いで、次に集中するぞ！と前だけを向く姿勢が大切です。</p>
<h3>全ての受験が終了した人は好きなことをしよう</h3>
<p class="column-p">もし全ての受験が終了しているのであれば、一旦受験のことは忘れて好きなことをしましょう。これまで受験勉強のための我慢していたことや、行ってみたいと思っていた場所にいくのもいいでしょう。マンガを一気読みするのもおすすめです。友達も受験が終わっているのであれば、卒業旅行にでかけるのもいいかもしれませんね！</p>
<h2>それでも不安なときは</h2>
<p class="column-p">それでも不安な気持ちになってしまい、次の受験に集中することもできないほど不安にかられてしまったり、遊ぶ気分になれないときはどうすれば良いのでしょうか。ただ不安な気持ちに寄り添っていても時間が過ぎていくだけです。現実に向き合いつつも不安な気持ちを解消する方法を考えてみましょう。</p>
<h3>「これだけ頑張ったんだ」と自分の頑張りを見える化してみよう</h3>
<p class="column-p">自分が受験勉強を頑張ったんだ！ということを可視化してみましょう。参考書や問題集を積んでみる、勉強した時間を「500時間」など計算してみるのもおすすめです。参考書や問題集を積んでみるのは、物理的に積みあがることでかなりインパクトがあるので、「がんばったな～！」と実感できるのでおすすめです。ただし、参考書の量や勉強時間を人と比べるのはやめましょう。「同じ大学に合格した先輩は600時間勉強したのに自分は500時間……」と比べて悩むのは意味がありません。短い時間で集中出来る人や、薄い参考書を何度も解くことで合格を勝ち取る場合もあります。あくまで自分が頑張った証として確認しましょう。</p>
<h3>「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしよう</h3>
<p class="column-p">時間があれば「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしてみるのも良いでしょう。受かったら入学の準備をするためにこれを買って、これをやって……とかのリストアップ、落ちていたら併願のどこに進学するのか、浪人するのか、あるいは就職するのか……ということを具体的に考えてリストアップします。ポイントはできるだけ多くの可能性について、妄想しながらシミュレーションをすることです。そうすることで意外とかなり冷静になれますし、どちらに転んでもパニックにはならないというメリットがあります。より具体的なシミュレーションをすることで、なんだか自分には無限の可能性が広がっているような前向きな気持ちになることができ、「どちらになってもOK！」という気持ちがうまれる可能性もあります。</p>
<h3>ドラマやスポーツなど、不安にな気持ちになることもなく没頭できるものにチャレンジする</h3>
<p class="column-p">モヤモヤと不安な気持ちを抱えていると、どうしてもそのことだけを一日中考え続けてしまいがちです。そこで、マンガやドラマを一気に楽しんだり、外出やスポーツなど、何か没頭できるものにチャレンジしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">受験勉強を一生懸命頑張ったとはいえ、合格発表までの間にはどうしても不安な気持ちになってしまいます。しかし不安な気持ちを抱えていても仕方がありません。まだ受験が控えているのであれば、前だけを向いてしっかりと次に集中することが大切です。また、すべての受験が終わったのであれば、一旦合格発表までの間は受験のことも、合格発表のことも忘れて思いっきり遊びつくしましょう。どちらにせよ、今の自分にできることだけをして、合格発表までの不安はどこかに押しやっておき、前向きに時間を過ごすことができるといいですね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">みなさんはテレビドラマをみていますか？最近はテレビドラマの視聴率が悪いとかつまらないなどと話題になることも多く、みなくなってしまった方も多いかもしれません。そんなときはリアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみるのもおすすめです。大学生をテーマにしたドラマも多くあり、中には名作として語り継がれるものもあります。そこで今回は大学生がみるべき名作ドラマ3選をご紹介します！</p>
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<h2>最近ドラマがつまらない……？！</h2>
<p class="column-p">最近はよくネットニュースなどでも「ドラマがつまらない」と話題になることが多くあります。以前は必ず高視聴率をキープしていた時間帯があったり、「毎週月曜日の21時以降は街から人が消える」なんて言われた時代もあったとか。しかしどうして最近は「つまらない」と言われるようになってしまったのでしょうか。</p>
<h3>実は昔のドラマはかなり手が込んでいた</h3>
<p class="column-p">約10年ほど前までは、テレビドラマを家でみることを習慣にしている人が多く、どのドラマもある程度視聴率が取れていたので、企業などからの広告費を多く得ることができ、製作費が潤沢だったためお金をかけていいものを作ることができていました。しかし、近年インターネットの普及や、テレビ以外の映像コンテンツが増えたことで、テレビをみる人の数が減ってしまいました。そのため、視聴率が必然的に悪くなり、広告費を得られないために経費削減気味となり、お金をかけることもできず、また新たな脚本家も育っていないという現状があります。ゆえに「ドラマがつまらない」と言われることが増えたのではないでしょうか。</p>
<h2>大学生が見るべきおすすめドラマ3選</h2>
<p class="column-p">とはいえ、ひと昔まえのドラマにはかなりの名作が多かったのは事実。そこで、リアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみることをおすすめします。レンタルショップで借りるだけでなく最近はネットで見れるサービスも増えているので暇なときは自宅にいながらにして一気にみるという楽しみも。今回はそんな過去の名作の中から大学生が見るべきおすすめドラマ3選をご紹介します！</p>
<h3>青春って今しかできないよね！と実感「オレンジデイズ」</h3>
<p class="column-p">2004年4月から放送されていた、大学生のキャンパスライフを描いたドラマです。社会福祉心理学を専攻する大学4年生の結城 櫂（妻夫木聡）と、天才的なバイオリンの腕を持ちながらもある日病気により聴覚を失ってしまった大学4年生の萩尾 沙絵（柴咲コウ）の恋愛模様とともに、成宮寛貴、白石美帆、瑛太などが演じる仲良し5人組のキャンパスライフが「大学時代の青春ってこんな感じ！」ときゅんきゅんするリア充ストーリー。<br>
<br>
しかし、聴覚を失ってしまったことにより心を閉ざしていた沙絵の葛藤や、進路に悩む櫂のシリアスさが大学生の悩みをリアルに描いており、共感できることも多いはず。これから大学生になる予定の高校3年生や、大学がマンネリ化している大学生にぜひ見てほしいドラマです。</p>
<h3>自分の専攻にもっと打ち込もうと気合が入る「のだめカンタービレ」</h3>
<p class="column-p">2006年10月から放送されていた、音楽大学を舞台にしたドラマです。友人たちからは「変態」と呼ばれる、ちょっと変わった主人公の野田恵こと「のだめ」（上野樹里)はピアノ科の3年生。自己流の演奏をしているが実は天才的なピアノの才能があります。ある日世界的な指揮者を目指している4年生の先輩、千秋真一（玉木宏）に出会い恋に落ち、つきまとうようになります。将来に行き詰まりを感じていた千秋は奔放すぎるのだめに振り回されながらも、その才能に魅了され、次第に心を開いていきます。<br>
<br>
上野樹里さんと言えば「のだめ」、玉木宏さんといえば「千秋先輩」といまだに言われるほど強烈なイメージを残したお二人の代表作です。音楽の知識がない方でも気軽に楽しめるうえに、明るい気持ちになれるストーリーです。見終わったあとには自分の専攻にもっと打ち込んでみようかな……と思えるかもしれませんね。</p>
<h3>切なすぎる片思いの連鎖にきゅん……「ハチミツとクローバー」</h3>
<p class="column-p">2008年1月から放送されていた、美術大学を舞台にした片思いの連鎖をテーマにしたドラマです。同じ美術大学に通う美大生5人の片思いが交錯し、なんとも切ないストーリー。ピアノ科建築科に通う竹本祐太（生田斗真）は、天才的な絵の才能を持つものの大学生には見えないほど幼く友達のいない油絵科の花本はぐみ（成海璃子）に一目惚れします。さらに日本画科の森田忍（成宮寛貴）もはぐみに一目惚れしています。はぐみは物語が進むにつれ、森田に次第に心惹かれていきます。さらに陶芸科の山田あゆみ（原田夏希）は同級生の真山巧（向井理）を一途に思い続けており、その巧は別の人を思い続けていて……という、さまざまな片思いが交錯するのが切なすぎる「片思いドラマ」です。<br>
<br>
叶わない恋に悩んでいる方にはぜひおすすめしたいドラマです。別のキャストでの映画版もあります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">昔放送されていたドラマは、多くがレンタルビデオショップだけでなく、ネット配信サービスでも視聴可能です。作品によっては「古臭い！」と感じさせない名作もたくさんあります。家で1日中ごろごろしたい気分の日や、長期休暇などのタイミングでまとめてみてみるのもおすすめです！</p>',
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'description' => '大学生のうちにバックパッカーを経験しておきたい人も多いでしょう。長期休みのある大学時代は、バックパック旅行に適しています。ここでは、バックパッカーの魅力や実際にバックパック旅行をする際の注意点について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">「大学時代にバックパッカーとして旅をしていた」という人の話を聞いたことがある人も多いと思います。友達やアルバイト先の人から、バックパック旅行を勧められたという人もいるかもしれません。バックパッカーとして旅をするのであれば断然、大学生のうちがおすすめです。ではなぜ、大学生にバックパッカーがおすすめされるのでしょうか。</p>
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<h2>バックパッカーとは</h2>
<p class="column-p">バックパッカーとは、「食料や寝袋を持って旅をする人」という意味です。一般的には、「ツアーなどを利用せず費用を安く抑え、バックパックを背負いながら長期の旅をする人」と認識されていることが多いようです。<br>
<br>
短い人で２週間、長い人になると１年以上の旅をする人もいます。旅行会社のツアーは日数が増えれば増えるほど費用も高くなり、決められた場所や観光地をガイドと一緒に回ることが多いです。一方でバックパッカーの場合、安宿や格安の交通機関などを利用し、自分の行きたい場所に自分で行くことになります。</p>
<h2>大学生にバックパッカーがおすすめされる理由</h2>
<p class="column-p">なぜ大学生にバックパッカーがおすすめなのでしょうか。その理由をいくつか説明します。</p>
<h3>様々な人と出会える</h3>
<p class="column-p">バックパッカーは、主にユースホステルやドミトリーなどを利用して宿泊することが多いようです。そうすると複数人で1部屋を利用することになり、そこで自然と出会いが生まれます。同じ部屋で過ごすうちに話をしたり仲良くなったりできるので、いろいろな国籍の人と知り合うことができます。<br>
<br>
行き先が同じ人と仲良くなり行動を共にした結果、帰国後も定期的にメールのやりとりをしているという人もいます。学生時代に自分と全く違う価値観の人と接することは、大きな成長につながるでしょう。</p>
<h3>様々な経験ができる</h3>
<p class="column-p">訪れる場所も、ツアーと違って自由です。宿泊先で同じ部屋になった人におすすめの場所を聞けば、ガイドブックには載っていない場所に行くことができるかもしれません。<br>
<br>
団体ではなく個人で行動するため、様々な経験ができます。旅先で出会った人から、それぞれの国の文化や生活習慣、考え方などを聞くこともあるでしょう。そこには、日本にいるだけでは知ることのできなかった発見があるはずです。</p>
<h3>自分を見つめなおすきっかけになる</h3>
<p class="column-p">一人でバックパック旅行に行く場合、自分の周りは必然的に知らない人ばかりになります。そして日本国内にいる場合と違って、価値観も国籍も違う人が大勢いる中で生活をすることになります。そうすると、様々な価値観に自然と触れることになります。自分とは違う価値観を知ることは、自分を見つめ直すきっかけとなるでしょう。</p>
<h3>海外の情報を肌で感じることができる</h3>
<p class="column-p">私達は普段、マスメディアを通じて海外の情報を入手しています。その情報はテレビ会社や出版社など発信する側が取捨選択したもので、全体の一部の情報のみが私達のもとに届けられています。<br>
<br>
実際自分の目で見てみたら、思っていたのと違っていたということもたくさんあります。海外の現状を実際に自分の目で見ることで、よりリアルな情報に触れることができるのです。</p>
<h3>長期休みを取れる</h3>
<p class="column-p">大学生にバックパッカーがおすすめされる一番の理由は、休みの問題です。大学生には長期の休みがありますが、社会人になると長期休暇を取るのは難しくなります。取れてもせいぜい1週間、ということが多いです。<br>
<br>
このような実情を考えると、一番バックパッカーとして旅をしやすいのは大学生の時期なのです。大学生なら長期休みがあるうえ、バックパック旅行を理由に休学をしたとしてもそこまでマイナスにはなりません。就職活動の際には、バックパック旅行で得た経験をアピールすることもできます。</p>
<h2>バックパッカーとして旅をする際の注意点</h2>
<h3>治安の悪い場所では注意深く行動する</h3>
<p class="column-p">しかし、バックパッカーは、よい面だけではありません。日本は非常に安全な国なので忘れがちですが、世界には日本ではほとんどかからないような病気があったり、治安の悪い場所もあります。<br>
<br>
日本人というだけでお金を持っていると思われ、スリや窃盗のターゲットになることもあります。毎日のように事件がおき、人が殺されている地域もあるのです。海外では事件に巻き込まれないよう、注意ながら行動しましょう。</p>
<h3>事前にその国について情報収集をしておく</h3>
<p class="column-p">きちんとその国のルールを守り、危険を理解していれば問題はありません。行く前に、場所、人、食べ物など日本と違うルールや気を付けなければいけない点などをきちんと調べるようにしましょう。インターネットを利用したり、外務省の海外安全ホームページなどを参考にしてみてください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ガイド付きのツアーに参加せずに、自分で宿や交通手段を手配しながら旅をするというのは非常に勇気のいることだと思います。予想外のこともたくさんあるでしょう。<br>
<br>
社会人になってからバックパッカーになる人もたくさんいます。そしてほとんどの人が、「後悔はない」「会社を辞めてまで行って良かった」と言います。それほどバックパッカーというのは価値がある経験ができるのです。そしてその経験が心置きなくできるのは大学生のうちだけなのです。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">選考初期に、ES（エントリーシート）を出さなければいけない企業は非常に多いです。内容もボリュームも企業によって異なるため、その企業ごとにエントリーシートを作成する必要があります。</p>
<p class="column-p">
就職活動が始まってしばらくすると決まって、「エントリーシートが通らない」という声が聞かれるようになります。そもそも面接にすら進めないと落胆する人も多いはず。しかしこれ、そんなに珍しいことでもないのです。</p>
<p class="column-p">
今回は、平均的なエントリーシートの通過率やエントリーシートが通らない理由、そして通過率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>平均的なESの通過率とは
</h2>
<h3>一般的な企業のES通過率は50％</h3>
<p class="column-p">
平均的なエントリーシート通過率は、どのくらいなのでしょうか。エントリーシート通過率を公表している会社はあまり多くないので一概には言えませんが、大体50％程度と言われています。エントリーしたうちの約半分の人しか通過していないのです。
</p>
<h3>有名企業や人気企業はESの通過率も低い</h3>
<p class="column-p">
これは一般的な平均であり、業界や会社の規模などを考慮に入れない数字です。一般的には50％程度ですが、大企業になればなるほど送られてくる書類も多く、通過率は低くなります。業界的には食品やマスコミ、出版社などは、エントリーシートの通過率が比較的低いと言われています。</p>
<p class="column-p">
超難関企業などでは、7％と非常に低い通過率であることもあります。人気企業や大企業ばかりにエントリーシートを送っていると、必然的に通過率は低くなります。
</p>
<h3>ESの通過率が3割以下の人は対策を考えよう</h3>
<p class="column-p">
通過率は企業によってかなり幅があるため、自分が送ったエントリーシートの通過率が低いか高いかを判断するのは非常に難しいことです。</p>
<p class="column-p">
大企業に多くエントリーシートを送っている学生は約30％前後という人が多いようなので、その程度であればそれほど悩む必要はないでしょう。しかしそれ以上低い通過率の場合は、一度原因を考えてみた方がよいかもしれません。
</p>
<h2>ESの通過率が低い理由</h2>
<p class="column-p">
エントリーシートに通過しないことには、面接にすらたどり着けません。通過率が低い場合、どのような原因が考えられるのでしょうか。
</p>
<h3>大企業や自分にマッチしない企業にばかりESを送っている</h3>
<p class="column-p">
先述の通り、大企業には沢山のエントリーシートが送られてきます。その大勢の中から面接可能な人数を選び出さなければならず、どうしても通過率が低くなる傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
または、自分の適性や強みにマッチしていない企業にばかりエントリーシートを送っている可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを通過させるには、企業との相性やマッチングも大切です。自分の強みがいかせるのはどんな企業か考え、その企業が求めているのはどんな人材かをよく調べる必要があります。
</p>
<h3>大量にESを送っている</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、それぞれ企業によって求められる内容が異なります。あまり大量に送っていると1枚にかける時間が非常に短くなり、内容が疎かになる危険があります。大学生のESの平均送付数は平均25～28社と言われていますが、必ずしも平均に合わせなければならないわけではありません。</p>
<p class="column-p">
多く送ったからといって、合格率が上がるわけではありません。送る枚数よりも、内容を充実させることを重視しましょう。送っている枚数が多い場合は、1枚1枚の内容が疎かになっていないかを一度確認してみてください。
</p>
<h3>同じ内容のESを使いまわしている</h3>
<p class="column-p">
どの企業に提出するエントリーシートも、同じようなことを書いていませんか？エントリーシートは各企業に提出するもので、それぞれの企業に合わせて自分をアピールする必要があります。エントリーシートは、その企業に適した人材を選び出すためのものです。</p>
<p class="column-p">
どの企業にも提出できるような内容のエントリーシートは、当然通過率も低くなります。手を抜いているエントリーシートは採用担当者もすぐにわかるため、企業に対する熱意が感じれないとして不採用となるからです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートの作成は大変な作業ですが、しっかりと時間をかけてその企業への熱意や想いが伝わるような内容に仕上げましょう。
</p>
<h2>ESの通過率をあげるには</h2>
<p class="column-p">
では、エントリーシートの通過率をあげるにはどのような対策をすればよいのでしょうか。
</p>
<h3>大企業だけに絞るのをやめる</h3>
<p class="column-p">
大企業はエントリーシートの通過率が低いだけでなく、能力の高い人を求めています。夢を大きく持つことは非常に重要ですし、大企業で働くことを夢見ている学生も沢山いると思います。</p>
<p class="column-p">
しかし日本の会社は大企業だけではありません。優良な企業はたくさんあります。少し視野を広げて、大企業以外にもエントリーシートを送ってみましょう。
</p>
<h3>企業研究、業界研究をしっかりする</h3>
<p class="column-p">
実は、エントリーシートの通過率と内定獲得率は比例しています。エントリーシート通過率の低い人が運良く大手企業の面接にこぎつけたとしても、そのまま内定が得られる可能性は高いとは言えないでしょう。逆にエントリーシート通過率が高い人は面接でも上手くいきやすく、内定獲得率も高い傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
これは目標とする企業が求めているものをつかみ、上手く自分をアピールすることができているということです。面接はまだだからと企業研究や業界研究を後回しにしてしまうと、内容の薄っぺらいエントリーシートになってしまいます。そのようなエントリーシートでは入社意欲を十分にアピールできないため、書類選考を通過するのが難しくなるでしょう。
</p>
<h3>印象に残る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
ESは履歴書よりも自由にアピールできる場合も多く、企業によっては写真などを自由に使ってよいこともあります。その場合は写真などを多く使って、積極的にアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
内容もただ事実を羅列するのではなく、どのような経験をしてどんなことを身に付けたかをしっかりと説明するようにします。唯一無二のエピソードになるよう工夫すれば、より強いインパクトを残すことができるでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ホームページに書いてあることや会社説明会で聞いた内容だけで、その企業のことを深く理解するのは難しいですよね。どうしても表面的なことしかわからず、その結果エントリーシートの内容も薄っぺらいものになっている学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日など短期のものでもいいので、企業が実施しているインターンシップに参加してみてください。企業や仕事内容の理解が深まり、オリジナリティがあり質の高いエントリーシートが作成できるようになるでしょう。
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</p>
<h2>ESをしっかりと作成するべき理由
</h2>
<h3>自己分析になる</h3>
<p class="column-p">
「学生時代に頑張ったことは何ですか？」「あなたの強みを教えてください」など、エントリーシートに書く内容は、そのまま自己分析につながる内容がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを書きながらこうした回答をじっくりと考えることで、自然と自己分析ができます。自分でも気づかなかった自分のアピールポイントや社会人になってやりたいことなどが見えてきて、志望企業・職種選びにもプラスに働くでしょう。
</p>
<h3>面接対策になる</h3>
<p class="column-p">
就活の面接は、エントリーシートに書かれた回答を元に進められていくことが多いです。ESの内容について、深掘りされる質問をされることも多いです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート作成の段階でしっかりとこうした質問に答えられるよう準備をしておくと、面接の際にスムーズに答えられるので、面接の通過率もアップするという利点があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしょうか。就職活動では、企業が何を求めているのかを理解し、いかに自分がその企業に必要な人材なのかをアピールする必要があります。きちんと企業研究を行えばアピールすべきポイントが明確になり、自分を見つめ直すきっかけにもなります。そして何度も書き直すことで内容が洗練され、エントリーシートの通過率もあがっていきます。書類選考だからと気を抜かずに、しっかりとエントリーシートの作成を行いましょう。</p>
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'description' => '大学生になり、好きな人ができた人も多いと思います！しかし告白するタイミングはいつがベストなのでしょうか？告白するタイミングや場所について、さらに伝える内容のポイントなどおすすめの告白方法をご紹介していきます！',
'contents' => '<p class="column-p">大学生になり、恋愛がしたい！と思っている方も多いはず。すでに好きな人ができた人も多いと思います！でもお酒の力を借りたり、夜景の綺麗なバーで口説くのは大学生にはまだ早い気もします。大学生が告白するタイミングや場所はどのようなシチュエーションがベストなのでしょうか？そこで今回は大学生が告白するときのポイント、さらに伝える内容のポイントなどおすすめの方法をご紹介していきます！</p>
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<h2>いつ告白するのが良いのか</h2>
<p class="column-p">今あなたが好きだなと思っている相手とはどのように出会いましたか？いつ告白するのがよいかというのは、一概にはいうことができず、その相手との出会い方や関係性にもよります。さまざまな出会い方や関係性があると思いますので、ここではパターン別に関係性によって、おすすめの告白するタイミングを解説していきます。ぴったりのものがない場合には近いほうを選んで応用してみてくださいね。</p>
<h3>友達を好きになった場合</h3>
<p class="column-p">大学の同級生やサークルの仲間、アルバイトが同じ友達、さらには高校時代までの同級生など、最初は友達として友達になった異性を好きになった場合、、まずはすでに友達として仲良くなっていると思います。あまり友達期間が長すぎると相手も自分のことを異性として、付き合う相手として見てくれなくなってしまい、友達関係から抜け出せない可能性もあります。そのため、仲良くなり一緒にいる時間が増えてから3か月以内くらいがベストです。<br>
<br>
もしすでに友達として長く友情が続いている相手を、なにかきっかけがあって好きになった場合には、「ただの友達」から一発逆転するための脱出を図る必要があります。いっきに異性として意識させる方法を検討しましょう。</p>
<h3>ひと目ぼれ、合コンなどの場合</h3>
<p class="column-p">合コンや、接点はないけれどいつも通学路で会う異性にひとめぼれをしてしまった場合など、友達ではないしそこまで仲良くなってもいない場合は、まずは仲良くなる時間を作る必要があります。いきなり「ほぼ初めまして」の状態から告白をしても、成就する可能性は限りなく低いためです。そこで、まずは友達としてでもいいですし、相手も自分に興味がありそうだと感じたらいっきに「友達以上恋人未満枠」を狙って親しくなるのも手です。その後関係性や相手の反応をみつつ、相手からの好意や自分への興味を感じられたら、告白をするタイミングになったといえます。</p>
<h2>どこで告白をするのが良いのか</h2>
<p class="column-p">それでは、告白をしたいと考えた際、どこで告白をするのが良いのでしょうか。相手との関係やあなたのキャラクターにもよりますが、あまり大人っぽい場所で背伸びをし過ぎるのも良くありません。大学生らしく、また二度と経験できないようなシチュエーションを選ぶことをおすすめします。</p>
<h3>やっぱり大学やバイトなどの帰り道が一番！</h3>
<p class="column-p">同じ大学の相手や、同じバイト先の相手などの場合、大学の構内やバイトの帰り道がおすすめです。いつもの場所で告白をすることで、お互いにリラックスできるということや、わざわざ不自然に相手をどこかに連れ出す必要がないからです。さらに、いつもの日常的な場所と告白というギャップやコントラストが余計にドキドキを増加させてくれるため、相手の心にも響きます。<br>
<br>
しかし、できるだけ人の少ないところを選び、同級生やバイト仲間のいる前での告白は避けましょう。さらに、日常的な場所であるがゆえに、多少雰囲気には気をつかう方が良い場合もあります。例えば誰もいない教室や、閉店後のアルバイト先の厨房などはとてもロマンチックですが、ゴミ捨て場が近いなど臭いがしたり、どんなにロマンチックでも侵入が禁止されている屋上などは避けましょう。</p>
<h3>デートする関係ならロマンチックな場所で</h3>
<p class="column-p">もしすでに、2人きりで遊びに出かけたり、デートに行くような関係であれば、出かけた先で少しロマンチックな場所をセレクトするのも良いでしょう。例えば、デートの帰り道に夕日が見える公園や、展望台など、そこまで背伸びはしていないけれど二人だけの思い出の場所となるような場所を選ぶと告白の成功率も高まります！</p>
<h3>LINE、電話での告白は男女ともにNG！</h3>
<p class="column-p">どうしても告白をするのに緊張してしまうという方はLINEや電話での告白を検討するかもしれません。しかし、男性も女性も、LINEや電話で告白されるのは嫌！という人が圧倒的に多く、おすすめできません。やはり自分の想いを伝えるときには、顔を見て直接面と向かって伝えてほしい、という方が多いのですね。</p>
<h2>シンプルに、相手の好きなところとともに伝えよう</h2>
<p class="column-p">告白をする際には、あらかじめカッコイイセリフや、可愛く想いを伝えたいと思うかもしれませんが、緊張してしまって考えていたことがすべて口から出てこないこともあります。あまりセリフを丸暗記しよう、とは考えない方が無難です。<br>
<br>
おすすめはシンプルに「好きです、付き合ってください」と言うこと。そして、相手のどこが好きかを一緒に伝えることです。「好きです」だけだと最悪の場合「うん、ありがとう。」で終わってしまうので、「付き合ってください」も忘れずに。そしてなぜ自分が相手を選んだのかも伝えることで、より相手に想いが伝わることでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">告白は誰もが緊張します。しかし、今回お伝えしたポイントに留意するだけで、思い出に残る大学生らしい告白になること間違いなし！シンプルに、でも的確に相手の目を見て好きなところを伝えればきっと想いは伝わりますよ！がんばってくださいね♪</p>',
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'title' => 'インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法とは',
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'description' => 'インターン終了後の飲み会。「人と話すのは苦手だし、失敗したら採用に響きそう…」と悩んでしまう人もいると思います。ここでは、インターン後の飲み会や懇親会で注意すべき点と、飲み会で自分をアピールする方法をお伝えします。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加すると、終了後に飲み会や懇親会が開催されることがあります。せっかくインターンに参加したのだから、ここで良いアピールをしたいと考えている学生も多いはず。しかし飲み会ではお酒が入ることもあり、一歩間違えると非常識な学生という烙印を押されてしまう可能性もあります。そうならないよう基本的な注意点を押さえておきましょう。</p>
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<h2>インターン後の懇親会の目的は？</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会や懇親会は、どんな目的で開催されているのでしょうか。</p>
<h3>社員と学生の交流</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会には、「インターンお疲れ様」という打ち上げやお疲れ様会という意味があります。また、OBやOG訪問のような社員と学生の交流の場という意味もあります。</p>
<h3>人柄を知るため</h3>
<p class="column-p">多くの場合、一番の目的は「就活生の仕事外の姿をみる」ということです。企業が採用活動で一番重視しているのは、学生の人柄だといいます。飲み会や懇親会は、人柄を理解するいい機会と言えるでしょう。</p>
<h3>飲み会での自然な振る舞いが見られている？</h3>
<p class="column-p">企業は、学生を出来るだけ多角的に見て採用の判断をしたいと考えています。飲み会で、仕事中の姿だけでなく素の姿を知りたいと思っているのです。もちろん、この飲み会だけで採用が決まるわけではありません。しかし、この飲み会での振る舞いが採用担当者にも見られているということは覚えておきましょう。</p>
<h2>インターン後の懇親会の注意点</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、志望する企業の社員や役員がいる場です。友達同士の飲み会ではないので、注意すべきポイントがいくつかあります。</p>
<h3>TPOをふまえた服装にする</h3>
<p class="column-p">気をつけなくてはいけないのは、場にあった服装にするということです。インターン終了日当日であればその日着ている服のまま参加しても問題はないですが、別日に開催される場合は注意が必要です。ドレスコードがある場合はその通りに対応する必要があるので、インターン中に質問ができるようであれば聞いておきましょう。<br>
<br>
特に指定がない場合は、TPOにあった服装で参加します。仕事外の時間とはいえ、ジーパンとスニーカーなど、ラフすぎる服装で参加するのは避けましょう。非常識な人と思われてしまいます。<br>
<br>
格式高いホテルの宴会場を貸し切って行う場合は、男性はスーツ、女性はドレス着用で参加するのが無難です。居酒屋や会社内で行う場合には、ホテルでの宴会よりはカジュアルでかまいません。とはいえ、あくまで「仕事の懇親会」であることを忘れないようにしましょう。</p>
<h3>立食スタイルでのマナー</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、立食形式で行われるケースも多いです。立食形式で一番気をつけるべきことは、利き手をなるべく開けておくということ。お皿とグラス、フォークなどは全て左手に持ち、握手を求められたときなどにすっと右手を出すことができるようにしておくとスマートです。親指と人指し指の間にグラスを持ち、人指し指と中指の間にお皿、あとの指でフォークなどを挟むようにしましょう。<br>
<br>
一見難しく見えますが慣れると簡単です。持ち方に決まったルールがあるわけではないので、自分のやりやすい持ち方を研究してみましょう。ポイントは「全て左手で持つ」ということです。営業職などの場合、入社してから接待などで立食パーティーに参加する機会もあるでしょう。この機会に覚えておいて損はないと思います。</p>
<h2>インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、さまざまな立場の社員が参加しています。それまで接点がなかった人や面接を担当するような社員もいるかもしれません。深く話をすることができるこの機会に、自分をアピールするようにしましょう。</p>
<h3>社員や役員に積極的に話しかける</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、社員の方とコミュニケーションがとれる非常に良い機会です。積極的に先輩に話しかけるようにしましょう。会社の役員などが参加している場合は、役員の方に積極的に話しかけるのもいいかもしれません。</p>
<h3>就活生という立場を忘れないこと</h3>
<p class="column-p">「社会人と就活生」という立場の違いをわきまえておくようにしましょう。どんなに話しやすい相手でも、友達ではありません。プライベートな話や家族の話など、相手が不快に思うようなほど込み入った話を聞くのはやめましょう。</p>
<h3>深く掘り下げた質問をする</h3>
<p class="column-p">せっかくの機会なので、仕事や会社について疑問に思っていたことを聞いてみましょう。説明会やインターン中はなかなか時間がなくて聞けなかった点について掘り下げることで、その後の就活で役立つような話が聞けるかもしれません。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いかがでしょうか。インターン後の飲み会は、インターン中に話をすることができなかった先輩と話をするチャンスです。仕事中に聞けなかった細かい話を聞くこともできます。できるだけ積極的に話しかけて、自分をアピールするようにしましょう。</p>',
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'title' => 'バッグで印象が変わる！就活で使うバッグは何がいい？',
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'description' => '就活の準備で難しいのがバッグ選びです。就活のバッグはどんなタイプを選べばいいのでしょう？形や色、素材は何を選べばいい？ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準やチェックしておきたいポイントについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動では、様々な用意が必要になります。なかでもバッグは既定の形がないため、どのようなものが良いのか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
バッグひとつであなたの印象が変わってしまう可能性もあるので、バッグ選びは慎重にしましょう。ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準やチェックしておきたいポイントについて解説します。
</p>
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<h2>バッグは就活用に新調するべき？
</h2>
<h3>就活のバッグは重要！</h3>
<p class="column-p">
そもそもバッグは就活用に新調するべきなのでしょうか？「よく就活生が持っているカバンは就活以外で使えなそうで嫌」という人も多く、就活専用と割り切って用意するケースも多いようです。<br>
<br>
「一時的なものだから適当でいいや」「すでに持っているものを使えばいいや」、というのはおすすめできません。バッグはその人の印象を左右することもありますし、使い勝手が悪いとストレスになることもあります。
</p>
<h3>入学式のバッグを使う人も</h3>
<p class="column-p">
入学式などでスーツを着る大学も多いため、合わせてバッグも買ったという学生も多いと思います。その時のバッグが就活に使えるようなものであれば、それを使っても問題ありません。就活に使えるかどうかは次章以降のポイントを確認しましょう。
</p>
<h3>バッグは就職のための投資</h3>
<p class="column-p">
少しでも気になる点があれば、就職のための投資と割り切ってバッグを購入するようにしましょう。新しいバッグを新調することで、新鮮な気分で就職活動に取り組めるという効果もあります。そのためリクルートスーツと同様に、新しくバッグを用意をする学生も多いようです。
</p>
<h2>就活で使うバッグ選びのポイント</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグ選びでは、次のポイントを意識しましょう。
</p>
<h3>黒ベースでシンプルなデザイン</h3>
<p class="column-p">
「スーツや靴が黒なのでバッグくらい個性を出したい」という人もいると思います。しかし、ここで個性を出すのはあまりお勧めしません。基本的にスーツは礼装ですし、服装に見合った小物を合わせることは社会人としてのマナーです。
</p>
<h3>A4ファイルやパソコンが入るサイズ</h3>
<p class="column-p">
就活で使われる履歴書やエントリーシートは、基本的にA4サイズが多いです。また企業のパンフレットなどもA4サイズがほとんど。これらを折らずに入れられるサイズにしましょう。<br>
<br>
ここで注意しなくてはいけないのは、「A4サイズが入る」ではなく「A4ファイルが入る」という点です。大手メーカーなどが作っているA4対応は基本的に「A4ファイルが入る」サイズになっていますが、ノーブランドの物を購入する場合はこの違いをきちんと理解しておく必要があります。<br>
<br>
基本的に履歴書やエントリーシートを1枚の紙のまま持ち運ぶということはなく、何らかのファイルや封筒に入れますよね。基本的にA4ファイルは紙より大きいサイズで作られているため、「A4ファイルが入る」サイズのバッグでないと、結果折らないと書類が入らないということになりかねません。ここは非常に重要なポイントなのでしっかりと確認して購入するようにしましょう。<br>
<br>
エントリーシート作成などでパソコンを持ち歩く予定がある人は、そのパソコンが入るかどうかもきちんと確認するようにします。
</p>
<h3>自立するかどうか</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接などに行くと、床にバッグを置くという機会が頻繁にあります。その時バッグが床に倒れてしまうと、見栄えが悪いだけでなく荷物で幅を取ってしまって他の人の邪魔になるということも考えられます。中身に関係なく自立するタイプのバッグを選びましょう。
</p>
<h3>肩から掛けられるもの</h3>
<p class="column-p">
女性の場合はショルダーバッグでもいいですし、男性でも手で持つだけでなく肩からも掛けられる2wayの物を選ぶとなおよいです。<br>
<br>
合同説明会などでは、人気の企業になるほど一度にたくさんの人が説明を聞きます。場合によっては席に座れず、立って話を聞くこともあります。肩にバッグをかけておくことができれば、動きやすく非常に便利です。
</p>
<h2>ここにも注意！見逃しがちな就活バッグ選びのポイント
</h2>
<h3>防水になってる？</h3>
<p class="column-p">
就活バッグは、必ず防水素材のタイプを選ぶようにしましょう。雨が降った時にバッグの中のものが濡れてしまうと大変です。もらった資料やせっかく準備した提出書類が台無しになってしまうことのないように、防水タイプかどうかも必ず確認します。
</p>
<h3>バッグが重すぎない？</h3>
<p class="column-p">
就活は必要な持ち物が多いので、荷物がかなり重くなります。カバン自体が重すぎると、移動や持ち運びで苦労することに。持ち運びでストレスにならないような、なるべく軽めのバッグを選ぶといいでしょう。
</p>
<h3>外側にポケットはある？</h3>
<p class="column-p">
バッグの外側にポケットがあるかどうかも、大切なポイントです。携帯電話やパスケースなどが、さっと取り出せるといろいろとスムーズです。使いやすく出し入れがしやすい外ポケットがあるかどうかも忘れずに確認しましょう。
</p>
<h3>持ち手がちゃんと下におりる？</h3>
<p class="column-p">
意外と忘れがちなチェックポイントが、「カバンの持ち手がしっかり下におりるか」ということです。持ち手が下におりると、コートをカバンの上におくことができますし、ロッカーや収納スペースにも収まりやすくなります。
</p>
<h2>就活で使うバッグで避けた方がよいもの</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグで避けた方が良いのはどのようなものでしょうか。
</p>
<h3>派手な色、柄のもの</h3>
<p class="column-p">
スーツは礼装です。かしこまった場所に黒のスーツで行くのに、赤や黄色など派手な色や柄のバッグを持っていくのはマナー違反です。TPOに合わせた服装、持ち物を心がけましょう。<br>
<br>
黒の地味なバッグにワンポイントが入っている場合や、薄いストライプが入っているくらいであれば就活においては問題ありません。バッグで個性を出したいのであればそのような所に気をつけ、お気に入りのものを探しましょう。
</p>
<h3>ハイブランドのもの</h3>
<p class="column-p">
何十万円もするようなハイブランドのバッグを持つのは、避けた方が無難です。特にブランドのロゴマークが入っていて、明らかにブランド物だと分かるようなものはやめましょう。企業の担当者に「俺ですらあのバッグ買えないのに…」、と思われるとあまり印象がよくありません。就活用のバッグは、学生にふさわしいものを用意するようにします。
</p>
<h3>リュックはNG！</h3>
<p class="column-p">
男性がスーツにリュックを合わせるスタイルが増えていますが、就活の場にはリュックはふさわしくありません。カジュアルすぎる印象を与えてしまうので、就活ではリュックは使わないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたか？就活はスーツも靴もバッグも似たような形が多いので、もっと個性を出したいという学生も多いと思います。しかし就活で個性を出すべきなのは、服装や持ち物ではありません。自己PRなどを磨き、面接の回答で個性を出せるようにしていきましょう。そして身だしなみが個性を邪魔しないよう、きちんとしたマナーを守ることが大切です。
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「内々定」は「内定」と同じだと思っている人も多いのではないでしょうか？「内々定」と「内定」、似ていますが厳密には違うものです。この違いを理解しておかないと、トラブルになったり、就職活動を満足いく形で終えられなくなってしまう可能性もあるんですよ。
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ここでは、「内定」と「内々定」の違いや、辞退の方法などについて解説します。「内定」と「内々定」の違いをしっかりと理解して、就活をスムーズに進めていきましょう。
</p>
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<h2>内々定とは
</h2>
<h3>「内々定」は内定を出すことの確約</h3>
<p class="column-p">
「内々定」とは「内定」の前段階で、労働契約には至っていない状態のことです。「採用予定」の通知とも言えます。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と違い、電話やメールなどで伝えられることが多いのが特徴です。企業側からも学生側からも辞退や取り消しをする事が可能な、「口約束」であると捉えておくといいでしょう。
</p>
<h3>「内々定」を受けても就活を継続することは可能</h3>
<p class="column-p">
「内々定」と言われたからといって、就職活動をやめてその会社に行かなければならないということはありません。
</p>
<p class="column-p">
近年は複数の企業から「内々定」をもらい、その中から正式に「内定」を受ける企業を決めるという人も多くいます。
</p>
<h2>内々定と内定の違い</h2>
<p class="column-p">
「内々定」と「内定」の一番の違いは、双方合意の上で労働契約を結んでいるかどうかです。
</p>
<p class="column-p">
「内定」は、労働契約が成立している状態のことを言います。企業から「採用通知」という書面を受け取り、学生が「入社承諾書」にサインをして企業に提出すると、労働契約が成立します。
「内々定」の段階では、書類の提出や契約書を交わすというやり取りは行われません。そのため、労働契約は成立していない状態です。
</p>
<h2>なぜわざわざ内々定を出すの？
</h2>
<h3>10月1日以前に「内定」を出すことはできない</h3>
<p class="column-p">
なぜ採用を決めたにも関わらず、「内定」ではなく「内々定」なのでしょうか。それは、経団連による「採用選考に関する指針」において、「正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降とする」と定められているからです。
</p>
<p class="column-p">
そのため多くの企業は10月に「内定式」を実施します。その際に、いつから働き始めるかといった条件や内定を取り消す場合の取消事由などが書かれた内定通知を受け取り、学生がその内容をふまえて入社を承諾する書類を提出したところで「内定」となるわけです。この段階で正式に労働契約が成立します。
</p>
<p class="column-p">
つまり企業は「内定」を出したくても、10月１日より前に「内定」を出すことができないのです。そのため「内々定」という言葉を使い、「10月1日になったら内定を出しますよ」という約束をします。
</p>
<h3>なるべく早く優秀な学生を確保したい</h3>
<p class="column-p">
そこまでして早く「内々定」を出す理由は、優秀な学生を早期に囲い込むためです。「今決めてもらえれば内定を出すよ」といえば、早く就活を終えてやりたいことのある就活生はその会社への入社を決意する確率が高くなります。
</p>
<p class="column-p">
その企業を断った場合、選考途中の企業に就職出来るという保証はありません。 そのような不安を煽ることで入社を確定させ、優秀な学生を確保するのです。
</p>
<p class="column-p">
つまり、内定を出すのが早ければ早いほど自社に入社してもらえる確率が高まります。企業が「内々定」を出すのは、「就職活動を終えて自分の会社に来て欲しい」という意思表示でもあるのです。
</p>
<h2>「内定」「内々定」の辞退や取り消しはできるの？
</h2>
<h3>「内々定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内々定」の段階ではまだ正式な契約が行われていないため、辞退をすることが可能です。労働契約が成立している状態ではないため、手続きなどもとくに必要ありません。
</p>
<p class="column-p">
学生が辞退をできるということは、企業側からも取り消しができるということでもあります。「内々定」と言われたけれど会社から取り消されるのではないか、と心配になる人もいるかもしれません。もちろん法的拘束力はないので企業側からの取り消しも可能ではあります。
</p>
<p class="column-p">
とはいえ正当な理由のない一方的な取り消しは、企業のイメージを損なうことにつながります。通常は「内々定だから」といって、企業が簡単に「内々定」を取り消すことはありません。そういった意味では学生が就職活動を行うにあたっては非常に有利なシステムと言えるでしょう。
</p>
<h3>「内定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内定」は労働契約が成立している状態ですが、辞退ができないわけではありません。企業に内定の辞退を申し出れば、労働契約を解除することは可能です。
</p>
<p class="column-p">
学生が内定を辞退することは可能ですが、企業は内定を取り消すことはできません。企業側は、労働契約成立後に一方的に労働契約を破棄することができないようになっているからです。
</p>
<p class="column-p">
しかし、学歴詐称や犯罪歴の発覚など合理的な理由がある場合は、企業が内定を取り消すことができます。留年して卒業ができなかった場合も内定取り消しになることがあるので、内定をもらったからといって気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h2>内定・内々定を辞退するには
</h2>
<h3>辞退の連絡は迅速に</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退は、企業に多少なりとも迷惑をかけることになります。今後の採用活動にも変更が生じるかもしれません。辞退を決意した時点で、なるべく早く連絡をしましょう。
</p>
<h3>辞退の連絡は電話で</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退の連絡をメールだけで済ませるのは、よくありません。言いづらいとは思いますが、担当者に電話をして伝えるのがマナーです。
</p>
<h3>誠意のある対応をする</h3>
<p class="column-p">
理由を聞かれた場合は、「第一志望の企業から内定をいただいたので」と素直に答えて問題ありません。嘘をついたり、いい加減な返答をすると印象が悪くなります。
</p>
<p class="column-p">
就職にはいたらずとも、これまで貴重な時間をさいてもらったことや、内定・内々定をもらったことに対して感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「内々定」をもらえるのは非常に嬉しいことです。しかし「内々定」をもらえたからと就職活動を終えてしまい、志望度の低い企業に就職してしまっては後々後悔することにもなりかねません。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」という言葉を聞くと就職活動を終えなければいけないような気持ちになり、焦ってしまう学生も多いですがそれは間違いです。就職活動は、今後長い時間を過ごすことになる企業を選ぶ活動です。焦ることなく、自分の納得できる就職活動になるようにしましょう。</p>',
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'title' => '内定後に聞いておくべき質問と聞いてはいけない質問まとめ',
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'description' => '内定を得ると「ついにその会社に入社するんだ」と多くの疑問がわいてくると思います。事前に聞くべきことを確認すれば事前に準備しておくべきことがわかり、余裕をもって入社を迎えることもできます。逆に、質問することで印象が悪くなってしまう質問もあります。',
'contents' => '<p class="column-p">長い就職活動を終えて、ようやく内定を得るとリアルに社会人生活のことを想像し、多くの疑問がわいてくると思います。しかし、印象を悪くしてしまう質問をすると内定を取り消されてしまうのでは？聞くことで入社後に支障をきたすこともあるのでは？と不安になってしまいますよね。とはいえ、事前に気になっていることを確認すれば余裕をもって入社の準備をすることもできます。内定後に聞いておいた方がいい質問、聞いてはいけない質問について考えてみましょう。</p>
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<h2>内定後に聞いておくべき質問</h2>
<p class="column-p">内定後に聞いておくべき質問は、電話などで内定を出しますという連絡をもらったとき、あるいはその後研修や懇親会などで人事の方に会ったときにするのがよいでしょう。どうしても急ぎのものや個人的すぎるものはメールや電話でも構いませんが、あまり何度も質問をし過ぎるのは良くありません。まとめて質問をするようにしましょう。<br>
<br>
内容としては、入社前に準備しておくべきことや、入社後の会社員生活について気になっていることを聞くことをおすすめします。特に、これから会社に入る上で仕事を頑張ろうと思っている！というやる気をアピールすることができる内容であれば、あなたのイメージも良くなります。</p>
<h3>入社までに勉強しておくべきことについて質問してやる気をアピールしよう</h3>
<p class="column-p">内定をもらってから入社するまでに数ヶ月以上時間がある場合には、その期間を有効活用するためにも「勉強しておいた方がいいことはありますか？」「経験しておいたほうがいいことはありますか？」などと質問することがおすすめです。「この子はやる気がある！」と印象が良いだけでなく、読んでおくと仕事の役に立つ書籍を教えてもらったり、経験しておくことで入社後に同期との差をつけることができる内容を教えてもらえることもあります。</p>
<h3>先輩社員の生活リズムや社内での過ごし方について直接話を聞こう</h3>
<p class="column-p">社会人になってからの具体的な生活の仕方や、社内での仕事の進め方などはイメージがわかないと思います。会社説明会などでも聞いているかもしれませんが、会社によっても大きく異なるので内定をもらったタイミングでより具体的に先輩社員の状況などを聞いておきましょう。運が良ければ、相談できる先輩社員を紹介してもらえることもあります。<br>
<br>
また、その会社での過ごし方を具体的にイメージできれば、社会人になる不安や怖さも払拭され、前向きに楽しみに準備を進めることができます。</p>
<h3>細かい採用条件については書面で確認し、疑問点があれば質問しよう</h3>
<p class="column-p">給料や休日、福利厚生などの細かい採用条件については口頭で人事に確認するよりも書面で確認した上で、理解ができなかったところだけ質問をするようにしましょう。「採用条件通知書」は内定時に必ずもらう書面で、それぞれの待遇について記されています。面倒で読まなくてもいいやと思ってしまいがちですが、ごくまれに不利な条件が書かれている場合もあります。必ずしっかりと確認し、「おかしいな」と思ったらすぐに確認をしておくようにしましょう。</p>
<h2>内定後に聞いてはいけない質問</h2>
<p class="column-p">それでは、逆に内定後に聞いてはいけない質問について考えていきましょう。ひとことで言えば「自分の利益のことばかり考えている質問」はあまり印象が良くありません。また、あまりにも細かすぎることを入社する前から聞いてくるのも人事担当者にとっては迷惑をかけてしまいます。</p>
<h3>「ぶっちゃけどうなんすか」と社外秘や細かな内情について質問する</h3>
<p class="column-p">内定をもらったとはいえ、厳密にはまだ社員ではありません。しかし、気になってしまうのか、「ぶっちゃけどうなんすか」と会社の機密事項や込み入った社内の人間関係・恋愛事情などについて踏み込んで聞いてしまう人がいます。あくまでもまだ「社外の人間であり、入社することを予定している立場」であることをわきまえましょう。</p>
<h3>勤務時のあまりにも細かいことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">「お昼ごはんは持参した弁当を冷蔵庫に入れておいても良いですか」「靴はスニーカーでも良いですか」「ヘアアクセサリーは黒以外でも良いですか」など、「それ入社してからでも良くない？」といったあまりに細かいことを、ピンポイントでやたらと聞いてくると、「適応力・柔軟性がないのかな」と思われてしまいます。しかし、会社生活や、社内のことについて話を聞いているときに流れで軽く聞くのは問題ありません。あくまで、流れがあれば会話の延長で聞く程度にとどめておきましょう。</p>
<h3>休暇・金銭関係のことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">会社員になってからの、休日の日数や夏季休暇・年末年始休暇についてや、月収・ボーナスについては誰もが最も気になることだと思います。しかし、あまりそのことばかりを聞いてしまうと、露骨すぎるため印象が良くありません。また、「働く前から休むことを考えているのかな」と思われてしまいます。とはいえ、聞くこと自体が悪いわけではなく、あくまで質問総数内に占める割合のバランスが重要です。どうしても気になることがあれば少しであれば質問しておきましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後には、不安と期待でいっぱいだと思います。どうしてもいろいろと質問してしまいたくなると思いますが、その質問によってあなたの印象が良くなることも、悪くなることもあります。内定は就職活動のゴールではありますが、会社員生活のスタートでもあります。質問を通じて、印象を良くするとともに会社員生活に向けた前向きな準備を進めることができるといいですね！</p>',
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'title' => '大学受験の合格発表の不安を解消する方法3選',
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'contents' => '<p class="column-p">大学受験が終わるとほっと一息。しかし合格発表までの時間はとても不安で仕方がないと思います。あんなに受験勉強を頑張ったから大丈夫なはずだ！と思っていても、合格ラインは超えているという自己採点結果が出ても、すでに併願で合格をしていても、それでも不安な気持ちになってしまいます。そんな不安な気持ちを抱えたまま卒業までの間長い時間を過ごすのはとても辛いですよね。今回はそんな不安を解消する方法についてお伝えします。</p>
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<h2>受験が終わったらもうできることはない</h2>
<p class="column-p">当たり前の話ですが、受験が終わったらもうできることはありません。今さら受験のことを考えてもどうしようもないのです。答え合わせや、自宅での見直しなどをしているとどうしても「なぜあのとき思い出せなかったのか……！」とモヤモヤしてしまいますが、合格発表までの間はもう考えても仕方がないんだと割り切りましょう。むしろ、その時間を有効活用することを考えたり、卒業旅行に行くなどして楽しむことを考えるほうが建設的です。2つの状況別に考え方を見ていきましょう。</p>
<h3>まだ併願・本命が控えている人は気持ちを切り替えよう</h3>
<p class="column-p">まだこのあとに併願の受験が控えている方、さらに本命が控えている方は、終わったことを悔やんでいる暇はありません。次の受験に向けて気持ちを切り替えて準備をしましょう。受験したこと自体を忘れるくらいの勢いで、次に集中するぞ！と前だけを向く姿勢が大切です。</p>
<h3>全ての受験が終了した人は好きなことをしよう</h3>
<p class="column-p">もし全ての受験が終了しているのであれば、一旦受験のことは忘れて好きなことをしましょう。これまで受験勉強のための我慢していたことや、行ってみたいと思っていた場所にいくのもいいでしょう。マンガを一気読みするのもおすすめです。友達も受験が終わっているのであれば、卒業旅行にでかけるのもいいかもしれませんね！</p>
<h2>それでも不安なときは</h2>
<p class="column-p">それでも不安な気持ちになってしまい、次の受験に集中することもできないほど不安にかられてしまったり、遊ぶ気分になれないときはどうすれば良いのでしょうか。ただ不安な気持ちに寄り添っていても時間が過ぎていくだけです。現実に向き合いつつも不安な気持ちを解消する方法を考えてみましょう。</p>
<h3>「これだけ頑張ったんだ」と自分の頑張りを見える化してみよう</h3>
<p class="column-p">自分が受験勉強を頑張ったんだ！ということを可視化してみましょう。参考書や問題集を積んでみる、勉強した時間を「500時間」など計算してみるのもおすすめです。参考書や問題集を積んでみるのは、物理的に積みあがることでかなりインパクトがあるので、「がんばったな～！」と実感できるのでおすすめです。ただし、参考書の量や勉強時間を人と比べるのはやめましょう。「同じ大学に合格した先輩は600時間勉強したのに自分は500時間……」と比べて悩むのは意味がありません。短い時間で集中出来る人や、薄い参考書を何度も解くことで合格を勝ち取る場合もあります。あくまで自分が頑張った証として確認しましょう。</p>
<h3>「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしよう</h3>
<p class="column-p">時間があれば「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしてみるのも良いでしょう。受かったら入学の準備をするためにこれを買って、これをやって……とかのリストアップ、落ちていたら併願のどこに進学するのか、浪人するのか、あるいは就職するのか……ということを具体的に考えてリストアップします。ポイントはできるだけ多くの可能性について、妄想しながらシミュレーションをすることです。そうすることで意外とかなり冷静になれますし、どちらに転んでもパニックにはならないというメリットがあります。より具体的なシミュレーションをすることで、なんだか自分には無限の可能性が広がっているような前向きな気持ちになることができ、「どちらになってもOK！」という気持ちがうまれる可能性もあります。</p>
<h3>ドラマやスポーツなど、不安にな気持ちになることもなく没頭できるものにチャレンジする</h3>
<p class="column-p">モヤモヤと不安な気持ちを抱えていると、どうしてもそのことだけを一日中考え続けてしまいがちです。そこで、マンガやドラマを一気に楽しんだり、外出やスポーツなど、何か没頭できるものにチャレンジしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">受験勉強を一生懸命頑張ったとはいえ、合格発表までの間にはどうしても不安な気持ちになってしまいます。しかし不安な気持ちを抱えていても仕方がありません。まだ受験が控えているのであれば、前だけを向いてしっかりと次に集中することが大切です。また、すべての受験が終わったのであれば、一旦合格発表までの間は受験のことも、合格発表のことも忘れて思いっきり遊びつくしましょう。どちらにせよ、今の自分にできることだけをして、合格発表までの不安はどこかに押しやっておき、前向きに時間を過ごすことができるといいですね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">みなさんはテレビドラマをみていますか？最近はテレビドラマの視聴率が悪いとかつまらないなどと話題になることも多く、みなくなってしまった方も多いかもしれません。そんなときはリアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみるのもおすすめです。大学生をテーマにしたドラマも多くあり、中には名作として語り継がれるものもあります。そこで今回は大学生がみるべき名作ドラマ3選をご紹介します！</p>
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<h2>最近ドラマがつまらない……？！</h2>
<p class="column-p">最近はよくネットニュースなどでも「ドラマがつまらない」と話題になることが多くあります。以前は必ず高視聴率をキープしていた時間帯があったり、「毎週月曜日の21時以降は街から人が消える」なんて言われた時代もあったとか。しかしどうして最近は「つまらない」と言われるようになってしまったのでしょうか。</p>
<h3>実は昔のドラマはかなり手が込んでいた</h3>
<p class="column-p">約10年ほど前までは、テレビドラマを家でみることを習慣にしている人が多く、どのドラマもある程度視聴率が取れていたので、企業などからの広告費を多く得ることができ、製作費が潤沢だったためお金をかけていいものを作ることができていました。しかし、近年インターネットの普及や、テレビ以外の映像コンテンツが増えたことで、テレビをみる人の数が減ってしまいました。そのため、視聴率が必然的に悪くなり、広告費を得られないために経費削減気味となり、お金をかけることもできず、また新たな脚本家も育っていないという現状があります。ゆえに「ドラマがつまらない」と言われることが増えたのではないでしょうか。</p>
<h2>大学生が見るべきおすすめドラマ3選</h2>
<p class="column-p">とはいえ、ひと昔まえのドラマにはかなりの名作が多かったのは事実。そこで、リアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみることをおすすめします。レンタルショップで借りるだけでなく最近はネットで見れるサービスも増えているので暇なときは自宅にいながらにして一気にみるという楽しみも。今回はそんな過去の名作の中から大学生が見るべきおすすめドラマ3選をご紹介します！</p>
<h3>青春って今しかできないよね！と実感「オレンジデイズ」</h3>
<p class="column-p">2004年4月から放送されていた、大学生のキャンパスライフを描いたドラマです。社会福祉心理学を専攻する大学4年生の結城 櫂（妻夫木聡）と、天才的なバイオリンの腕を持ちながらもある日病気により聴覚を失ってしまった大学4年生の萩尾 沙絵（柴咲コウ）の恋愛模様とともに、成宮寛貴、白石美帆、瑛太などが演じる仲良し5人組のキャンパスライフが「大学時代の青春ってこんな感じ！」ときゅんきゅんするリア充ストーリー。<br>
<br>
しかし、聴覚を失ってしまったことにより心を閉ざしていた沙絵の葛藤や、進路に悩む櫂のシリアスさが大学生の悩みをリアルに描いており、共感できることも多いはず。これから大学生になる予定の高校3年生や、大学がマンネリ化している大学生にぜひ見てほしいドラマです。</p>
<h3>自分の専攻にもっと打ち込もうと気合が入る「のだめカンタービレ」</h3>
<p class="column-p">2006年10月から放送されていた、音楽大学を舞台にしたドラマです。友人たちからは「変態」と呼ばれる、ちょっと変わった主人公の野田恵こと「のだめ」（上野樹里)はピアノ科の3年生。自己流の演奏をしているが実は天才的なピアノの才能があります。ある日世界的な指揮者を目指している4年生の先輩、千秋真一（玉木宏）に出会い恋に落ち、つきまとうようになります。将来に行き詰まりを感じていた千秋は奔放すぎるのだめに振り回されながらも、その才能に魅了され、次第に心を開いていきます。<br>
<br>
上野樹里さんと言えば「のだめ」、玉木宏さんといえば「千秋先輩」といまだに言われるほど強烈なイメージを残したお二人の代表作です。音楽の知識がない方でも気軽に楽しめるうえに、明るい気持ちになれるストーリーです。見終わったあとには自分の専攻にもっと打ち込んでみようかな……と思えるかもしれませんね。</p>
<h3>切なすぎる片思いの連鎖にきゅん……「ハチミツとクローバー」</h3>
<p class="column-p">2008年1月から放送されていた、美術大学を舞台にした片思いの連鎖をテーマにしたドラマです。同じ美術大学に通う美大生5人の片思いが交錯し、なんとも切ないストーリー。ピアノ科建築科に通う竹本祐太（生田斗真）は、天才的な絵の才能を持つものの大学生には見えないほど幼く友達のいない油絵科の花本はぐみ（成海璃子）に一目惚れします。さらに日本画科の森田忍（成宮寛貴）もはぐみに一目惚れしています。はぐみは物語が進むにつれ、森田に次第に心惹かれていきます。さらに陶芸科の山田あゆみ（原田夏希）は同級生の真山巧（向井理）を一途に思い続けており、その巧は別の人を思い続けていて……という、さまざまな片思いが交錯するのが切なすぎる「片思いドラマ」です。<br>
<br>
叶わない恋に悩んでいる方にはぜひおすすめしたいドラマです。別のキャストでの映画版もあります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">昔放送されていたドラマは、多くがレンタルビデオショップだけでなく、ネット配信サービスでも視聴可能です。作品によっては「古臭い！」と感じさせない名作もたくさんあります。家で1日中ごろごろしたい気分の日や、長期休暇などのタイミングでまとめてみてみるのもおすすめです！</p>',
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'title' => '大学生にバックパッカーがおすすめされる理由とは',
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'description' => '大学生のうちにバックパッカーを経験しておきたい人も多いでしょう。長期休みのある大学時代は、バックパック旅行に適しています。ここでは、バックパッカーの魅力や実際にバックパック旅行をする際の注意点について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">「大学時代にバックパッカーとして旅をしていた」という人の話を聞いたことがある人も多いと思います。友達やアルバイト先の人から、バックパック旅行を勧められたという人もいるかもしれません。バックパッカーとして旅をするのであれば断然、大学生のうちがおすすめです。ではなぜ、大学生にバックパッカーがおすすめされるのでしょうか。</p>
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<h2>バックパッカーとは</h2>
<p class="column-p">バックパッカーとは、「食料や寝袋を持って旅をする人」という意味です。一般的には、「ツアーなどを利用せず費用を安く抑え、バックパックを背負いながら長期の旅をする人」と認識されていることが多いようです。<br>
<br>
短い人で２週間、長い人になると１年以上の旅をする人もいます。旅行会社のツアーは日数が増えれば増えるほど費用も高くなり、決められた場所や観光地をガイドと一緒に回ることが多いです。一方でバックパッカーの場合、安宿や格安の交通機関などを利用し、自分の行きたい場所に自分で行くことになります。</p>
<h2>大学生にバックパッカーがおすすめされる理由</h2>
<p class="column-p">なぜ大学生にバックパッカーがおすすめなのでしょうか。その理由をいくつか説明します。</p>
<h3>様々な人と出会える</h3>
<p class="column-p">バックパッカーは、主にユースホステルやドミトリーなどを利用して宿泊することが多いようです。そうすると複数人で1部屋を利用することになり、そこで自然と出会いが生まれます。同じ部屋で過ごすうちに話をしたり仲良くなったりできるので、いろいろな国籍の人と知り合うことができます。<br>
<br>
行き先が同じ人と仲良くなり行動を共にした結果、帰国後も定期的にメールのやりとりをしているという人もいます。学生時代に自分と全く違う価値観の人と接することは、大きな成長につながるでしょう。</p>
<h3>様々な経験ができる</h3>
<p class="column-p">訪れる場所も、ツアーと違って自由です。宿泊先で同じ部屋になった人におすすめの場所を聞けば、ガイドブックには載っていない場所に行くことができるかもしれません。<br>
<br>
団体ではなく個人で行動するため、様々な経験ができます。旅先で出会った人から、それぞれの国の文化や生活習慣、考え方などを聞くこともあるでしょう。そこには、日本にいるだけでは知ることのできなかった発見があるはずです。</p>
<h3>自分を見つめなおすきっかけになる</h3>
<p class="column-p">一人でバックパック旅行に行く場合、自分の周りは必然的に知らない人ばかりになります。そして日本国内にいる場合と違って、価値観も国籍も違う人が大勢いる中で生活をすることになります。そうすると、様々な価値観に自然と触れることになります。自分とは違う価値観を知ることは、自分を見つめ直すきっかけとなるでしょう。</p>
<h3>海外の情報を肌で感じることができる</h3>
<p class="column-p">私達は普段、マスメディアを通じて海外の情報を入手しています。その情報はテレビ会社や出版社など発信する側が取捨選択したもので、全体の一部の情報のみが私達のもとに届けられています。<br>
<br>
実際自分の目で見てみたら、思っていたのと違っていたということもたくさんあります。海外の現状を実際に自分の目で見ることで、よりリアルな情報に触れることができるのです。</p>
<h3>長期休みを取れる</h3>
<p class="column-p">大学生にバックパッカーがおすすめされる一番の理由は、休みの問題です。大学生には長期の休みがありますが、社会人になると長期休暇を取るのは難しくなります。取れてもせいぜい1週間、ということが多いです。<br>
<br>
このような実情を考えると、一番バックパッカーとして旅をしやすいのは大学生の時期なのです。大学生なら長期休みがあるうえ、バックパック旅行を理由に休学をしたとしてもそこまでマイナスにはなりません。就職活動の際には、バックパック旅行で得た経験をアピールすることもできます。</p>
<h2>バックパッカーとして旅をする際の注意点</h2>
<h3>治安の悪い場所では注意深く行動する</h3>
<p class="column-p">しかし、バックパッカーは、よい面だけではありません。日本は非常に安全な国なので忘れがちですが、世界には日本ではほとんどかからないような病気があったり、治安の悪い場所もあります。<br>
<br>
日本人というだけでお金を持っていると思われ、スリや窃盗のターゲットになることもあります。毎日のように事件がおき、人が殺されている地域もあるのです。海外では事件に巻き込まれないよう、注意ながら行動しましょう。</p>
<h3>事前にその国について情報収集をしておく</h3>
<p class="column-p">きちんとその国のルールを守り、危険を理解していれば問題はありません。行く前に、場所、人、食べ物など日本と違うルールや気を付けなければいけない点などをきちんと調べるようにしましょう。インターネットを利用したり、外務省の海外安全ホームページなどを参考にしてみてください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ガイド付きのツアーに参加せずに、自分で宿や交通手段を手配しながら旅をするというのは非常に勇気のいることだと思います。予想外のこともたくさんあるでしょう。<br>
<br>
社会人になってからバックパッカーになる人もたくさんいます。そしてほとんどの人が、「後悔はない」「会社を辞めてまで行って良かった」と言います。それほどバックパッカーというのは価値がある経験ができるのです。そしてその経験が心置きなくできるのは大学生のうちだけなのです。</p>',
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<p class="column-p">
就職活動が始まってしばらくすると決まって、「エントリーシートが通らない」という声が聞かれるようになります。そもそも面接にすら進めないと落胆する人も多いはず。しかしこれ、そんなに珍しいことでもないのです。</p>
<p class="column-p">
今回は、平均的なエントリーシートの通過率やエントリーシートが通らない理由、そして通過率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>平均的なESの通過率とは
</h2>
<h3>一般的な企業のES通過率は50％</h3>
<p class="column-p">
平均的なエントリーシート通過率は、どのくらいなのでしょうか。エントリーシート通過率を公表している会社はあまり多くないので一概には言えませんが、大体50％程度と言われています。エントリーしたうちの約半分の人しか通過していないのです。
</p>
<h3>有名企業や人気企業はESの通過率も低い</h3>
<p class="column-p">
これは一般的な平均であり、業界や会社の規模などを考慮に入れない数字です。一般的には50％程度ですが、大企業になればなるほど送られてくる書類も多く、通過率は低くなります。業界的には食品やマスコミ、出版社などは、エントリーシートの通過率が比較的低いと言われています。</p>
<p class="column-p">
超難関企業などでは、7％と非常に低い通過率であることもあります。人気企業や大企業ばかりにエントリーシートを送っていると、必然的に通過率は低くなります。
</p>
<h3>ESの通過率が3割以下の人は対策を考えよう</h3>
<p class="column-p">
通過率は企業によってかなり幅があるため、自分が送ったエントリーシートの通過率が低いか高いかを判断するのは非常に難しいことです。</p>
<p class="column-p">
大企業に多くエントリーシートを送っている学生は約30％前後という人が多いようなので、その程度であればそれほど悩む必要はないでしょう。しかしそれ以上低い通過率の場合は、一度原因を考えてみた方がよいかもしれません。
</p>
<h2>ESの通過率が低い理由</h2>
<p class="column-p">
エントリーシートに通過しないことには、面接にすらたどり着けません。通過率が低い場合、どのような原因が考えられるのでしょうか。
</p>
<h3>大企業や自分にマッチしない企業にばかりESを送っている</h3>
<p class="column-p">
先述の通り、大企業には沢山のエントリーシートが送られてきます。その大勢の中から面接可能な人数を選び出さなければならず、どうしても通過率が低くなる傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
または、自分の適性や強みにマッチしていない企業にばかりエントリーシートを送っている可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを通過させるには、企業との相性やマッチングも大切です。自分の強みがいかせるのはどんな企業か考え、その企業が求めているのはどんな人材かをよく調べる必要があります。
</p>
<h3>大量にESを送っている</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、それぞれ企業によって求められる内容が異なります。あまり大量に送っていると1枚にかける時間が非常に短くなり、内容が疎かになる危険があります。大学生のESの平均送付数は平均25～28社と言われていますが、必ずしも平均に合わせなければならないわけではありません。</p>
<p class="column-p">
多く送ったからといって、合格率が上がるわけではありません。送る枚数よりも、内容を充実させることを重視しましょう。送っている枚数が多い場合は、1枚1枚の内容が疎かになっていないかを一度確認してみてください。
</p>
<h3>同じ内容のESを使いまわしている</h3>
<p class="column-p">
どの企業に提出するエントリーシートも、同じようなことを書いていませんか？エントリーシートは各企業に提出するもので、それぞれの企業に合わせて自分をアピールする必要があります。エントリーシートは、その企業に適した人材を選び出すためのものです。</p>
<p class="column-p">
どの企業にも提出できるような内容のエントリーシートは、当然通過率も低くなります。手を抜いているエントリーシートは採用担当者もすぐにわかるため、企業に対する熱意が感じれないとして不採用となるからです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートの作成は大変な作業ですが、しっかりと時間をかけてその企業への熱意や想いが伝わるような内容に仕上げましょう。
</p>
<h2>ESの通過率をあげるには</h2>
<p class="column-p">
では、エントリーシートの通過率をあげるにはどのような対策をすればよいのでしょうか。
</p>
<h3>大企業だけに絞るのをやめる</h3>
<p class="column-p">
大企業はエントリーシートの通過率が低いだけでなく、能力の高い人を求めています。夢を大きく持つことは非常に重要ですし、大企業で働くことを夢見ている学生も沢山いると思います。</p>
<p class="column-p">
しかし日本の会社は大企業だけではありません。優良な企業はたくさんあります。少し視野を広げて、大企業以外にもエントリーシートを送ってみましょう。
</p>
<h3>企業研究、業界研究をしっかりする</h3>
<p class="column-p">
実は、エントリーシートの通過率と内定獲得率は比例しています。エントリーシート通過率の低い人が運良く大手企業の面接にこぎつけたとしても、そのまま内定が得られる可能性は高いとは言えないでしょう。逆にエントリーシート通過率が高い人は面接でも上手くいきやすく、内定獲得率も高い傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
これは目標とする企業が求めているものをつかみ、上手く自分をアピールすることができているということです。面接はまだだからと企業研究や業界研究を後回しにしてしまうと、内容の薄っぺらいエントリーシートになってしまいます。そのようなエントリーシートでは入社意欲を十分にアピールできないため、書類選考を通過するのが難しくなるでしょう。
</p>
<h3>印象に残る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
ESは履歴書よりも自由にアピールできる場合も多く、企業によっては写真などを自由に使ってよいこともあります。その場合は写真などを多く使って、積極的にアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
内容もただ事実を羅列するのではなく、どのような経験をしてどんなことを身に付けたかをしっかりと説明するようにします。唯一無二のエピソードになるよう工夫すれば、より強いインパクトを残すことができるでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ホームページに書いてあることや会社説明会で聞いた内容だけで、その企業のことを深く理解するのは難しいですよね。どうしても表面的なことしかわからず、その結果エントリーシートの内容も薄っぺらいものになっている学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日など短期のものでもいいので、企業が実施しているインターンシップに参加してみてください。企業や仕事内容の理解が深まり、オリジナリティがあり質の高いエントリーシートが作成できるようになるでしょう。
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</p>
<h2>ESをしっかりと作成するべき理由
</h2>
<h3>自己分析になる</h3>
<p class="column-p">
「学生時代に頑張ったことは何ですか？」「あなたの強みを教えてください」など、エントリーシートに書く内容は、そのまま自己分析につながる内容がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを書きながらこうした回答をじっくりと考えることで、自然と自己分析ができます。自分でも気づかなかった自分のアピールポイントや社会人になってやりたいことなどが見えてきて、志望企業・職種選びにもプラスに働くでしょう。
</p>
<h3>面接対策になる</h3>
<p class="column-p">
就活の面接は、エントリーシートに書かれた回答を元に進められていくことが多いです。ESの内容について、深掘りされる質問をされることも多いです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート作成の段階でしっかりとこうした質問に答えられるよう準備をしておくと、面接の際にスムーズに答えられるので、面接の通過率もアップするという利点があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしょうか。就職活動では、企業が何を求めているのかを理解し、いかに自分がその企業に必要な人材なのかをアピールする必要があります。きちんと企業研究を行えばアピールすべきポイントが明確になり、自分を見つめ直すきっかけにもなります。そして何度も書き直すことで内容が洗練され、エントリーシートの通過率もあがっていきます。書類選考だからと気を抜かずに、しっかりとエントリーシートの作成を行いましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になり、恋愛がしたい！と思っている方も多いはず。すでに好きな人ができた人も多いと思います！でもお酒の力を借りたり、夜景の綺麗なバーで口説くのは大学生にはまだ早い気もします。大学生が告白するタイミングや場所はどのようなシチュエーションがベストなのでしょうか？そこで今回は大学生が告白するときのポイント、さらに伝える内容のポイントなどおすすめの方法をご紹介していきます！</p>
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<h2>いつ告白するのが良いのか</h2>
<p class="column-p">今あなたが好きだなと思っている相手とはどのように出会いましたか？いつ告白するのがよいかというのは、一概にはいうことができず、その相手との出会い方や関係性にもよります。さまざまな出会い方や関係性があると思いますので、ここではパターン別に関係性によって、おすすめの告白するタイミングを解説していきます。ぴったりのものがない場合には近いほうを選んで応用してみてくださいね。</p>
<h3>友達を好きになった場合</h3>
<p class="column-p">大学の同級生やサークルの仲間、アルバイトが同じ友達、さらには高校時代までの同級生など、最初は友達として友達になった異性を好きになった場合、、まずはすでに友達として仲良くなっていると思います。あまり友達期間が長すぎると相手も自分のことを異性として、付き合う相手として見てくれなくなってしまい、友達関係から抜け出せない可能性もあります。そのため、仲良くなり一緒にいる時間が増えてから3か月以内くらいがベストです。<br>
<br>
もしすでに友達として長く友情が続いている相手を、なにかきっかけがあって好きになった場合には、「ただの友達」から一発逆転するための脱出を図る必要があります。いっきに異性として意識させる方法を検討しましょう。</p>
<h3>ひと目ぼれ、合コンなどの場合</h3>
<p class="column-p">合コンや、接点はないけれどいつも通学路で会う異性にひとめぼれをしてしまった場合など、友達ではないしそこまで仲良くなってもいない場合は、まずは仲良くなる時間を作る必要があります。いきなり「ほぼ初めまして」の状態から告白をしても、成就する可能性は限りなく低いためです。そこで、まずは友達としてでもいいですし、相手も自分に興味がありそうだと感じたらいっきに「友達以上恋人未満枠」を狙って親しくなるのも手です。その後関係性や相手の反応をみつつ、相手からの好意や自分への興味を感じられたら、告白をするタイミングになったといえます。</p>
<h2>どこで告白をするのが良いのか</h2>
<p class="column-p">それでは、告白をしたいと考えた際、どこで告白をするのが良いのでしょうか。相手との関係やあなたのキャラクターにもよりますが、あまり大人っぽい場所で背伸びをし過ぎるのも良くありません。大学生らしく、また二度と経験できないようなシチュエーションを選ぶことをおすすめします。</p>
<h3>やっぱり大学やバイトなどの帰り道が一番！</h3>
<p class="column-p">同じ大学の相手や、同じバイト先の相手などの場合、大学の構内やバイトの帰り道がおすすめです。いつもの場所で告白をすることで、お互いにリラックスできるということや、わざわざ不自然に相手をどこかに連れ出す必要がないからです。さらに、いつもの日常的な場所と告白というギャップやコントラストが余計にドキドキを増加させてくれるため、相手の心にも響きます。<br>
<br>
しかし、できるだけ人の少ないところを選び、同級生やバイト仲間のいる前での告白は避けましょう。さらに、日常的な場所であるがゆえに、多少雰囲気には気をつかう方が良い場合もあります。例えば誰もいない教室や、閉店後のアルバイト先の厨房などはとてもロマンチックですが、ゴミ捨て場が近いなど臭いがしたり、どんなにロマンチックでも侵入が禁止されている屋上などは避けましょう。</p>
<h3>デートする関係ならロマンチックな場所で</h3>
<p class="column-p">もしすでに、2人きりで遊びに出かけたり、デートに行くような関係であれば、出かけた先で少しロマンチックな場所をセレクトするのも良いでしょう。例えば、デートの帰り道に夕日が見える公園や、展望台など、そこまで背伸びはしていないけれど二人だけの思い出の場所となるような場所を選ぶと告白の成功率も高まります！</p>
<h3>LINE、電話での告白は男女ともにNG！</h3>
<p class="column-p">どうしても告白をするのに緊張してしまうという方はLINEや電話での告白を検討するかもしれません。しかし、男性も女性も、LINEや電話で告白されるのは嫌！という人が圧倒的に多く、おすすめできません。やはり自分の想いを伝えるときには、顔を見て直接面と向かって伝えてほしい、という方が多いのですね。</p>
<h2>シンプルに、相手の好きなところとともに伝えよう</h2>
<p class="column-p">告白をする際には、あらかじめカッコイイセリフや、可愛く想いを伝えたいと思うかもしれませんが、緊張してしまって考えていたことがすべて口から出てこないこともあります。あまりセリフを丸暗記しよう、とは考えない方が無難です。<br>
<br>
おすすめはシンプルに「好きです、付き合ってください」と言うこと。そして、相手のどこが好きかを一緒に伝えることです。「好きです」だけだと最悪の場合「うん、ありがとう。」で終わってしまうので、「付き合ってください」も忘れずに。そしてなぜ自分が相手を選んだのかも伝えることで、より相手に想いが伝わることでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">告白は誰もが緊張します。しかし、今回お伝えしたポイントに留意するだけで、思い出に残る大学生らしい告白になること間違いなし！シンプルに、でも的確に相手の目を見て好きなところを伝えればきっと想いは伝わりますよ！がんばってくださいね♪</p>',
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'title' => 'インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法とは',
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'description' => 'インターン終了後の飲み会。「人と話すのは苦手だし、失敗したら採用に響きそう…」と悩んでしまう人もいると思います。ここでは、インターン後の飲み会や懇親会で注意すべき点と、飲み会で自分をアピールする方法をお伝えします。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加すると、終了後に飲み会や懇親会が開催されることがあります。せっかくインターンに参加したのだから、ここで良いアピールをしたいと考えている学生も多いはず。しかし飲み会ではお酒が入ることもあり、一歩間違えると非常識な学生という烙印を押されてしまう可能性もあります。そうならないよう基本的な注意点を押さえておきましょう。</p>
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<h2>インターン後の懇親会の目的は？</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会や懇親会は、どんな目的で開催されているのでしょうか。</p>
<h3>社員と学生の交流</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会には、「インターンお疲れ様」という打ち上げやお疲れ様会という意味があります。また、OBやOG訪問のような社員と学生の交流の場という意味もあります。</p>
<h3>人柄を知るため</h3>
<p class="column-p">多くの場合、一番の目的は「就活生の仕事外の姿をみる」ということです。企業が採用活動で一番重視しているのは、学生の人柄だといいます。飲み会や懇親会は、人柄を理解するいい機会と言えるでしょう。</p>
<h3>飲み会での自然な振る舞いが見られている？</h3>
<p class="column-p">企業は、学生を出来るだけ多角的に見て採用の判断をしたいと考えています。飲み会で、仕事中の姿だけでなく素の姿を知りたいと思っているのです。もちろん、この飲み会だけで採用が決まるわけではありません。しかし、この飲み会での振る舞いが採用担当者にも見られているということは覚えておきましょう。</p>
<h2>インターン後の懇親会の注意点</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、志望する企業の社員や役員がいる場です。友達同士の飲み会ではないので、注意すべきポイントがいくつかあります。</p>
<h3>TPOをふまえた服装にする</h3>
<p class="column-p">気をつけなくてはいけないのは、場にあった服装にするということです。インターン終了日当日であればその日着ている服のまま参加しても問題はないですが、別日に開催される場合は注意が必要です。ドレスコードがある場合はその通りに対応する必要があるので、インターン中に質問ができるようであれば聞いておきましょう。<br>
<br>
特に指定がない場合は、TPOにあった服装で参加します。仕事外の時間とはいえ、ジーパンとスニーカーなど、ラフすぎる服装で参加するのは避けましょう。非常識な人と思われてしまいます。<br>
<br>
格式高いホテルの宴会場を貸し切って行う場合は、男性はスーツ、女性はドレス着用で参加するのが無難です。居酒屋や会社内で行う場合には、ホテルでの宴会よりはカジュアルでかまいません。とはいえ、あくまで「仕事の懇親会」であることを忘れないようにしましょう。</p>
<h3>立食スタイルでのマナー</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、立食形式で行われるケースも多いです。立食形式で一番気をつけるべきことは、利き手をなるべく開けておくということ。お皿とグラス、フォークなどは全て左手に持ち、握手を求められたときなどにすっと右手を出すことができるようにしておくとスマートです。親指と人指し指の間にグラスを持ち、人指し指と中指の間にお皿、あとの指でフォークなどを挟むようにしましょう。<br>
<br>
一見難しく見えますが慣れると簡単です。持ち方に決まったルールがあるわけではないので、自分のやりやすい持ち方を研究してみましょう。ポイントは「全て左手で持つ」ということです。営業職などの場合、入社してから接待などで立食パーティーに参加する機会もあるでしょう。この機会に覚えておいて損はないと思います。</p>
<h2>インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、さまざまな立場の社員が参加しています。それまで接点がなかった人や面接を担当するような社員もいるかもしれません。深く話をすることができるこの機会に、自分をアピールするようにしましょう。</p>
<h3>社員や役員に積極的に話しかける</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、社員の方とコミュニケーションがとれる非常に良い機会です。積極的に先輩に話しかけるようにしましょう。会社の役員などが参加している場合は、役員の方に積極的に話しかけるのもいいかもしれません。</p>
<h3>就活生という立場を忘れないこと</h3>
<p class="column-p">「社会人と就活生」という立場の違いをわきまえておくようにしましょう。どんなに話しやすい相手でも、友達ではありません。プライベートな話や家族の話など、相手が不快に思うようなほど込み入った話を聞くのはやめましょう。</p>
<h3>深く掘り下げた質問をする</h3>
<p class="column-p">せっかくの機会なので、仕事や会社について疑問に思っていたことを聞いてみましょう。説明会やインターン中はなかなか時間がなくて聞けなかった点について掘り下げることで、その後の就活で役立つような話が聞けるかもしれません。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いかがでしょうか。インターン後の飲み会は、インターン中に話をすることができなかった先輩と話をするチャンスです。仕事中に聞けなかった細かい話を聞くこともできます。できるだけ積極的に話しかけて、自分をアピールするようにしましょう。</p>',
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<br>
バッグひとつであなたの印象が変わってしまう可能性もあるので、バッグ選びは慎重にしましょう。ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準やチェックしておきたいポイントについて解説します。
</p>
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<h2>バッグは就活用に新調するべき？
</h2>
<h3>就活のバッグは重要！</h3>
<p class="column-p">
そもそもバッグは就活用に新調するべきなのでしょうか？「よく就活生が持っているカバンは就活以外で使えなそうで嫌」という人も多く、就活専用と割り切って用意するケースも多いようです。<br>
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「一時的なものだから適当でいいや」「すでに持っているものを使えばいいや」、というのはおすすめできません。バッグはその人の印象を左右することもありますし、使い勝手が悪いとストレスになることもあります。
</p>
<h3>入学式のバッグを使う人も</h3>
<p class="column-p">
入学式などでスーツを着る大学も多いため、合わせてバッグも買ったという学生も多いと思います。その時のバッグが就活に使えるようなものであれば、それを使っても問題ありません。就活に使えるかどうかは次章以降のポイントを確認しましょう。
</p>
<h3>バッグは就職のための投資</h3>
<p class="column-p">
少しでも気になる点があれば、就職のための投資と割り切ってバッグを購入するようにしましょう。新しいバッグを新調することで、新鮮な気分で就職活動に取り組めるという効果もあります。そのためリクルートスーツと同様に、新しくバッグを用意をする学生も多いようです。
</p>
<h2>就活で使うバッグ選びのポイント</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグ選びでは、次のポイントを意識しましょう。
</p>
<h3>黒ベースでシンプルなデザイン</h3>
<p class="column-p">
「スーツや靴が黒なのでバッグくらい個性を出したい」という人もいると思います。しかし、ここで個性を出すのはあまりお勧めしません。基本的にスーツは礼装ですし、服装に見合った小物を合わせることは社会人としてのマナーです。
</p>
<h3>A4ファイルやパソコンが入るサイズ</h3>
<p class="column-p">
就活で使われる履歴書やエントリーシートは、基本的にA4サイズが多いです。また企業のパンフレットなどもA4サイズがほとんど。これらを折らずに入れられるサイズにしましょう。<br>
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ここで注意しなくてはいけないのは、「A4サイズが入る」ではなく「A4ファイルが入る」という点です。大手メーカーなどが作っているA4対応は基本的に「A4ファイルが入る」サイズになっていますが、ノーブランドの物を購入する場合はこの違いをきちんと理解しておく必要があります。<br>
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基本的に履歴書やエントリーシートを1枚の紙のまま持ち運ぶということはなく、何らかのファイルや封筒に入れますよね。基本的にA4ファイルは紙より大きいサイズで作られているため、「A4ファイルが入る」サイズのバッグでないと、結果折らないと書類が入らないということになりかねません。ここは非常に重要なポイントなのでしっかりと確認して購入するようにしましょう。<br>
<br>
エントリーシート作成などでパソコンを持ち歩く予定がある人は、そのパソコンが入るかどうかもきちんと確認するようにします。
</p>
<h3>自立するかどうか</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接などに行くと、床にバッグを置くという機会が頻繁にあります。その時バッグが床に倒れてしまうと、見栄えが悪いだけでなく荷物で幅を取ってしまって他の人の邪魔になるということも考えられます。中身に関係なく自立するタイプのバッグを選びましょう。
</p>
<h3>肩から掛けられるもの</h3>
<p class="column-p">
女性の場合はショルダーバッグでもいいですし、男性でも手で持つだけでなく肩からも掛けられる2wayの物を選ぶとなおよいです。<br>
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合同説明会などでは、人気の企業になるほど一度にたくさんの人が説明を聞きます。場合によっては席に座れず、立って話を聞くこともあります。肩にバッグをかけておくことができれば、動きやすく非常に便利です。
</p>
<h2>ここにも注意！見逃しがちな就活バッグ選びのポイント
</h2>
<h3>防水になってる？</h3>
<p class="column-p">
就活バッグは、必ず防水素材のタイプを選ぶようにしましょう。雨が降った時にバッグの中のものが濡れてしまうと大変です。もらった資料やせっかく準備した提出書類が台無しになってしまうことのないように、防水タイプかどうかも必ず確認します。
</p>
<h3>バッグが重すぎない？</h3>
<p class="column-p">
就活は必要な持ち物が多いので、荷物がかなり重くなります。カバン自体が重すぎると、移動や持ち運びで苦労することに。持ち運びでストレスにならないような、なるべく軽めのバッグを選ぶといいでしょう。
</p>
<h3>外側にポケットはある？</h3>
<p class="column-p">
バッグの外側にポケットがあるかどうかも、大切なポイントです。携帯電話やパスケースなどが、さっと取り出せるといろいろとスムーズです。使いやすく出し入れがしやすい外ポケットがあるかどうかも忘れずに確認しましょう。
</p>
<h3>持ち手がちゃんと下におりる？</h3>
<p class="column-p">
意外と忘れがちなチェックポイントが、「カバンの持ち手がしっかり下におりるか」ということです。持ち手が下におりると、コートをカバンの上におくことができますし、ロッカーや収納スペースにも収まりやすくなります。
</p>
<h2>就活で使うバッグで避けた方がよいもの</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグで避けた方が良いのはどのようなものでしょうか。
</p>
<h3>派手な色、柄のもの</h3>
<p class="column-p">
スーツは礼装です。かしこまった場所に黒のスーツで行くのに、赤や黄色など派手な色や柄のバッグを持っていくのはマナー違反です。TPOに合わせた服装、持ち物を心がけましょう。<br>
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黒の地味なバッグにワンポイントが入っている場合や、薄いストライプが入っているくらいであれば就活においては問題ありません。バッグで個性を出したいのであればそのような所に気をつけ、お気に入りのものを探しましょう。
</p>
<h3>ハイブランドのもの</h3>
<p class="column-p">
何十万円もするようなハイブランドのバッグを持つのは、避けた方が無難です。特にブランドのロゴマークが入っていて、明らかにブランド物だと分かるようなものはやめましょう。企業の担当者に「俺ですらあのバッグ買えないのに…」、と思われるとあまり印象がよくありません。就活用のバッグは、学生にふさわしいものを用意するようにします。
</p>
<h3>リュックはNG！</h3>
<p class="column-p">
男性がスーツにリュックを合わせるスタイルが増えていますが、就活の場にはリュックはふさわしくありません。カジュアルすぎる印象を与えてしまうので、就活ではリュックは使わないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたか？就活はスーツも靴もバッグも似たような形が多いので、もっと個性を出したいという学生も多いと思います。しかし就活で個性を出すべきなのは、服装や持ち物ではありません。自己PRなどを磨き、面接の回答で個性を出せるようにしていきましょう。そして身だしなみが個性を邪魔しないよう、きちんとしたマナーを守ることが大切です。
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'contents' => '<p class="column-p">就活をしていると、「内定」と「内々定」という言葉を聞くと思います。このふたつの言葉の違い、きちんと理解できているでしょうか？
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と同じだと思っている人も多いのではないでしょうか？「内々定」と「内定」、似ていますが厳密には違うものです。この違いを理解しておかないと、トラブルになったり、就職活動を満足いく形で終えられなくなってしまう可能性もあるんですよ。
</p>
<p class="column-p">
ここでは、「内定」と「内々定」の違いや、辞退の方法などについて解説します。「内定」と「内々定」の違いをしっかりと理解して、就活をスムーズに進めていきましょう。
</p>
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<h2>内々定とは
</h2>
<h3>「内々定」は内定を出すことの確約</h3>
<p class="column-p">
「内々定」とは「内定」の前段階で、労働契約には至っていない状態のことです。「採用予定」の通知とも言えます。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と違い、電話やメールなどで伝えられることが多いのが特徴です。企業側からも学生側からも辞退や取り消しをする事が可能な、「口約束」であると捉えておくといいでしょう。
</p>
<h3>「内々定」を受けても就活を継続することは可能</h3>
<p class="column-p">
「内々定」と言われたからといって、就職活動をやめてその会社に行かなければならないということはありません。
</p>
<p class="column-p">
近年は複数の企業から「内々定」をもらい、その中から正式に「内定」を受ける企業を決めるという人も多くいます。
</p>
<h2>内々定と内定の違い</h2>
<p class="column-p">
「内々定」と「内定」の一番の違いは、双方合意の上で労働契約を結んでいるかどうかです。
</p>
<p class="column-p">
「内定」は、労働契約が成立している状態のことを言います。企業から「採用通知」という書面を受け取り、学生が「入社承諾書」にサインをして企業に提出すると、労働契約が成立します。
「内々定」の段階では、書類の提出や契約書を交わすというやり取りは行われません。そのため、労働契約は成立していない状態です。
</p>
<h2>なぜわざわざ内々定を出すの？
</h2>
<h3>10月1日以前に「内定」を出すことはできない</h3>
<p class="column-p">
なぜ採用を決めたにも関わらず、「内定」ではなく「内々定」なのでしょうか。それは、経団連による「採用選考に関する指針」において、「正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降とする」と定められているからです。
</p>
<p class="column-p">
そのため多くの企業は10月に「内定式」を実施します。その際に、いつから働き始めるかといった条件や内定を取り消す場合の取消事由などが書かれた内定通知を受け取り、学生がその内容をふまえて入社を承諾する書類を提出したところで「内定」となるわけです。この段階で正式に労働契約が成立します。
</p>
<p class="column-p">
つまり企業は「内定」を出したくても、10月１日より前に「内定」を出すことができないのです。そのため「内々定」という言葉を使い、「10月1日になったら内定を出しますよ」という約束をします。
</p>
<h3>なるべく早く優秀な学生を確保したい</h3>
<p class="column-p">
そこまでして早く「内々定」を出す理由は、優秀な学生を早期に囲い込むためです。「今決めてもらえれば内定を出すよ」といえば、早く就活を終えてやりたいことのある就活生はその会社への入社を決意する確率が高くなります。
</p>
<p class="column-p">
その企業を断った場合、選考途中の企業に就職出来るという保証はありません。 そのような不安を煽ることで入社を確定させ、優秀な学生を確保するのです。
</p>
<p class="column-p">
つまり、内定を出すのが早ければ早いほど自社に入社してもらえる確率が高まります。企業が「内々定」を出すのは、「就職活動を終えて自分の会社に来て欲しい」という意思表示でもあるのです。
</p>
<h2>「内定」「内々定」の辞退や取り消しはできるの？
</h2>
<h3>「内々定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内々定」の段階ではまだ正式な契約が行われていないため、辞退をすることが可能です。労働契約が成立している状態ではないため、手続きなどもとくに必要ありません。
</p>
<p class="column-p">
学生が辞退をできるということは、企業側からも取り消しができるということでもあります。「内々定」と言われたけれど会社から取り消されるのではないか、と心配になる人もいるかもしれません。もちろん法的拘束力はないので企業側からの取り消しも可能ではあります。
</p>
<p class="column-p">
とはいえ正当な理由のない一方的な取り消しは、企業のイメージを損なうことにつながります。通常は「内々定だから」といって、企業が簡単に「内々定」を取り消すことはありません。そういった意味では学生が就職活動を行うにあたっては非常に有利なシステムと言えるでしょう。
</p>
<h3>「内定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内定」は労働契約が成立している状態ですが、辞退ができないわけではありません。企業に内定の辞退を申し出れば、労働契約を解除することは可能です。
</p>
<p class="column-p">
学生が内定を辞退することは可能ですが、企業は内定を取り消すことはできません。企業側は、労働契約成立後に一方的に労働契約を破棄することができないようになっているからです。
</p>
<p class="column-p">
しかし、学歴詐称や犯罪歴の発覚など合理的な理由がある場合は、企業が内定を取り消すことができます。留年して卒業ができなかった場合も内定取り消しになることがあるので、内定をもらったからといって気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h2>内定・内々定を辞退するには
</h2>
<h3>辞退の連絡は迅速に</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退は、企業に多少なりとも迷惑をかけることになります。今後の採用活動にも変更が生じるかもしれません。辞退を決意した時点で、なるべく早く連絡をしましょう。
</p>
<h3>辞退の連絡は電話で</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退の連絡をメールだけで済ませるのは、よくありません。言いづらいとは思いますが、担当者に電話をして伝えるのがマナーです。
</p>
<h3>誠意のある対応をする</h3>
<p class="column-p">
理由を聞かれた場合は、「第一志望の企業から内定をいただいたので」と素直に答えて問題ありません。嘘をついたり、いい加減な返答をすると印象が悪くなります。
</p>
<p class="column-p">
就職にはいたらずとも、これまで貴重な時間をさいてもらったことや、内定・内々定をもらったことに対して感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「内々定」をもらえるのは非常に嬉しいことです。しかし「内々定」をもらえたからと就職活動を終えてしまい、志望度の低い企業に就職してしまっては後々後悔することにもなりかねません。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」という言葉を聞くと就職活動を終えなければいけないような気持ちになり、焦ってしまう学生も多いですがそれは間違いです。就職活動は、今後長い時間を過ごすことになる企業を選ぶ活動です。焦ることなく、自分の納得できる就職活動になるようにしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">長い就職活動を終えて、ようやく内定を得るとリアルに社会人生活のことを想像し、多くの疑問がわいてくると思います。しかし、印象を悪くしてしまう質問をすると内定を取り消されてしまうのでは？聞くことで入社後に支障をきたすこともあるのでは？と不安になってしまいますよね。とはいえ、事前に気になっていることを確認すれば余裕をもって入社の準備をすることもできます。内定後に聞いておいた方がいい質問、聞いてはいけない質問について考えてみましょう。</p>
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<h2>内定後に聞いておくべき質問</h2>
<p class="column-p">内定後に聞いておくべき質問は、電話などで内定を出しますという連絡をもらったとき、あるいはその後研修や懇親会などで人事の方に会ったときにするのがよいでしょう。どうしても急ぎのものや個人的すぎるものはメールや電話でも構いませんが、あまり何度も質問をし過ぎるのは良くありません。まとめて質問をするようにしましょう。<br>
<br>
内容としては、入社前に準備しておくべきことや、入社後の会社員生活について気になっていることを聞くことをおすすめします。特に、これから会社に入る上で仕事を頑張ろうと思っている！というやる気をアピールすることができる内容であれば、あなたのイメージも良くなります。</p>
<h3>入社までに勉強しておくべきことについて質問してやる気をアピールしよう</h3>
<p class="column-p">内定をもらってから入社するまでに数ヶ月以上時間がある場合には、その期間を有効活用するためにも「勉強しておいた方がいいことはありますか？」「経験しておいたほうがいいことはありますか？」などと質問することがおすすめです。「この子はやる気がある！」と印象が良いだけでなく、読んでおくと仕事の役に立つ書籍を教えてもらったり、経験しておくことで入社後に同期との差をつけることができる内容を教えてもらえることもあります。</p>
<h3>先輩社員の生活リズムや社内での過ごし方について直接話を聞こう</h3>
<p class="column-p">社会人になってからの具体的な生活の仕方や、社内での仕事の進め方などはイメージがわかないと思います。会社説明会などでも聞いているかもしれませんが、会社によっても大きく異なるので内定をもらったタイミングでより具体的に先輩社員の状況などを聞いておきましょう。運が良ければ、相談できる先輩社員を紹介してもらえることもあります。<br>
<br>
また、その会社での過ごし方を具体的にイメージできれば、社会人になる不安や怖さも払拭され、前向きに楽しみに準備を進めることができます。</p>
<h3>細かい採用条件については書面で確認し、疑問点があれば質問しよう</h3>
<p class="column-p">給料や休日、福利厚生などの細かい採用条件については口頭で人事に確認するよりも書面で確認した上で、理解ができなかったところだけ質問をするようにしましょう。「採用条件通知書」は内定時に必ずもらう書面で、それぞれの待遇について記されています。面倒で読まなくてもいいやと思ってしまいがちですが、ごくまれに不利な条件が書かれている場合もあります。必ずしっかりと確認し、「おかしいな」と思ったらすぐに確認をしておくようにしましょう。</p>
<h2>内定後に聞いてはいけない質問</h2>
<p class="column-p">それでは、逆に内定後に聞いてはいけない質問について考えていきましょう。ひとことで言えば「自分の利益のことばかり考えている質問」はあまり印象が良くありません。また、あまりにも細かすぎることを入社する前から聞いてくるのも人事担当者にとっては迷惑をかけてしまいます。</p>
<h3>「ぶっちゃけどうなんすか」と社外秘や細かな内情について質問する</h3>
<p class="column-p">内定をもらったとはいえ、厳密にはまだ社員ではありません。しかし、気になってしまうのか、「ぶっちゃけどうなんすか」と会社の機密事項や込み入った社内の人間関係・恋愛事情などについて踏み込んで聞いてしまう人がいます。あくまでもまだ「社外の人間であり、入社することを予定している立場」であることをわきまえましょう。</p>
<h3>勤務時のあまりにも細かいことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">「お昼ごはんは持参した弁当を冷蔵庫に入れておいても良いですか」「靴はスニーカーでも良いですか」「ヘアアクセサリーは黒以外でも良いですか」など、「それ入社してからでも良くない？」といったあまりに細かいことを、ピンポイントでやたらと聞いてくると、「適応力・柔軟性がないのかな」と思われてしまいます。しかし、会社生活や、社内のことについて話を聞いているときに流れで軽く聞くのは問題ありません。あくまで、流れがあれば会話の延長で聞く程度にとどめておきましょう。</p>
<h3>休暇・金銭関係のことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">会社員になってからの、休日の日数や夏季休暇・年末年始休暇についてや、月収・ボーナスについては誰もが最も気になることだと思います。しかし、あまりそのことばかりを聞いてしまうと、露骨すぎるため印象が良くありません。また、「働く前から休むことを考えているのかな」と思われてしまいます。とはいえ、聞くこと自体が悪いわけではなく、あくまで質問総数内に占める割合のバランスが重要です。どうしても気になることがあれば少しであれば質問しておきましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後には、不安と期待でいっぱいだと思います。どうしてもいろいろと質問してしまいたくなると思いますが、その質問によってあなたの印象が良くなることも、悪くなることもあります。内定は就職活動のゴールではありますが、会社員生活のスタートでもあります。質問を通じて、印象を良くするとともに会社員生活に向けた前向きな準備を進めることができるといいですね！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学受験が終わるとほっと一息。しかし合格発表までの時間はとても不安で仕方がないと思います。あんなに受験勉強を頑張ったから大丈夫なはずだ！と思っていても、合格ラインは超えているという自己採点結果が出ても、すでに併願で合格をしていても、それでも不安な気持ちになってしまいます。そんな不安な気持ちを抱えたまま卒業までの間長い時間を過ごすのはとても辛いですよね。今回はそんな不安を解消する方法についてお伝えします。</p>
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<h2>受験が終わったらもうできることはない</h2>
<p class="column-p">当たり前の話ですが、受験が終わったらもうできることはありません。今さら受験のことを考えてもどうしようもないのです。答え合わせや、自宅での見直しなどをしているとどうしても「なぜあのとき思い出せなかったのか……！」とモヤモヤしてしまいますが、合格発表までの間はもう考えても仕方がないんだと割り切りましょう。むしろ、その時間を有効活用することを考えたり、卒業旅行に行くなどして楽しむことを考えるほうが建設的です。2つの状況別に考え方を見ていきましょう。</p>
<h3>まだ併願・本命が控えている人は気持ちを切り替えよう</h3>
<p class="column-p">まだこのあとに併願の受験が控えている方、さらに本命が控えている方は、終わったことを悔やんでいる暇はありません。次の受験に向けて気持ちを切り替えて準備をしましょう。受験したこと自体を忘れるくらいの勢いで、次に集中するぞ！と前だけを向く姿勢が大切です。</p>
<h3>全ての受験が終了した人は好きなことをしよう</h3>
<p class="column-p">もし全ての受験が終了しているのであれば、一旦受験のことは忘れて好きなことをしましょう。これまで受験勉強のための我慢していたことや、行ってみたいと思っていた場所にいくのもいいでしょう。マンガを一気読みするのもおすすめです。友達も受験が終わっているのであれば、卒業旅行にでかけるのもいいかもしれませんね！</p>
<h2>それでも不安なときは</h2>
<p class="column-p">それでも不安な気持ちになってしまい、次の受験に集中することもできないほど不安にかられてしまったり、遊ぶ気分になれないときはどうすれば良いのでしょうか。ただ不安な気持ちに寄り添っていても時間が過ぎていくだけです。現実に向き合いつつも不安な気持ちを解消する方法を考えてみましょう。</p>
<h3>「これだけ頑張ったんだ」と自分の頑張りを見える化してみよう</h3>
<p class="column-p">自分が受験勉強を頑張ったんだ！ということを可視化してみましょう。参考書や問題集を積んでみる、勉強した時間を「500時間」など計算してみるのもおすすめです。参考書や問題集を積んでみるのは、物理的に積みあがることでかなりインパクトがあるので、「がんばったな～！」と実感できるのでおすすめです。ただし、参考書の量や勉強時間を人と比べるのはやめましょう。「同じ大学に合格した先輩は600時間勉強したのに自分は500時間……」と比べて悩むのは意味がありません。短い時間で集中出来る人や、薄い参考書を何度も解くことで合格を勝ち取る場合もあります。あくまで自分が頑張った証として確認しましょう。</p>
<h3>「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしよう</h3>
<p class="column-p">時間があれば「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしてみるのも良いでしょう。受かったら入学の準備をするためにこれを買って、これをやって……とかのリストアップ、落ちていたら併願のどこに進学するのか、浪人するのか、あるいは就職するのか……ということを具体的に考えてリストアップします。ポイントはできるだけ多くの可能性について、妄想しながらシミュレーションをすることです。そうすることで意外とかなり冷静になれますし、どちらに転んでもパニックにはならないというメリットがあります。より具体的なシミュレーションをすることで、なんだか自分には無限の可能性が広がっているような前向きな気持ちになることができ、「どちらになってもOK！」という気持ちがうまれる可能性もあります。</p>
<h3>ドラマやスポーツなど、不安にな気持ちになることもなく没頭できるものにチャレンジする</h3>
<p class="column-p">モヤモヤと不安な気持ちを抱えていると、どうしてもそのことだけを一日中考え続けてしまいがちです。そこで、マンガやドラマを一気に楽しんだり、外出やスポーツなど、何か没頭できるものにチャレンジしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">受験勉強を一生懸命頑張ったとはいえ、合格発表までの間にはどうしても不安な気持ちになってしまいます。しかし不安な気持ちを抱えていても仕方がありません。まだ受験が控えているのであれば、前だけを向いてしっかりと次に集中することが大切です。また、すべての受験が終わったのであれば、一旦合格発表までの間は受験のことも、合格発表のことも忘れて思いっきり遊びつくしましょう。どちらにせよ、今の自分にできることだけをして、合格発表までの不安はどこかに押しやっておき、前向きに時間を過ごすことができるといいですね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">みなさんはテレビドラマをみていますか？最近はテレビドラマの視聴率が悪いとかつまらないなどと話題になることも多く、みなくなってしまった方も多いかもしれません。そんなときはリアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみるのもおすすめです。大学生をテーマにしたドラマも多くあり、中には名作として語り継がれるものもあります。そこで今回は大学生がみるべき名作ドラマ3選をご紹介します！</p>
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<h2>最近ドラマがつまらない……？！</h2>
<p class="column-p">最近はよくネットニュースなどでも「ドラマがつまらない」と話題になることが多くあります。以前は必ず高視聴率をキープしていた時間帯があったり、「毎週月曜日の21時以降は街から人が消える」なんて言われた時代もあったとか。しかしどうして最近は「つまらない」と言われるようになってしまったのでしょうか。</p>
<h3>実は昔のドラマはかなり手が込んでいた</h3>
<p class="column-p">約10年ほど前までは、テレビドラマを家でみることを習慣にしている人が多く、どのドラマもある程度視聴率が取れていたので、企業などからの広告費を多く得ることができ、製作費が潤沢だったためお金をかけていいものを作ることができていました。しかし、近年インターネットの普及や、テレビ以外の映像コンテンツが増えたことで、テレビをみる人の数が減ってしまいました。そのため、視聴率が必然的に悪くなり、広告費を得られないために経費削減気味となり、お金をかけることもできず、また新たな脚本家も育っていないという現状があります。ゆえに「ドラマがつまらない」と言われることが増えたのではないでしょうか。</p>
<h2>大学生が見るべきおすすめドラマ3選</h2>
<p class="column-p">とはいえ、ひと昔まえのドラマにはかなりの名作が多かったのは事実。そこで、リアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみることをおすすめします。レンタルショップで借りるだけでなく最近はネットで見れるサービスも増えているので暇なときは自宅にいながらにして一気にみるという楽しみも。今回はそんな過去の名作の中から大学生が見るべきおすすめドラマ3選をご紹介します！</p>
<h3>青春って今しかできないよね！と実感「オレンジデイズ」</h3>
<p class="column-p">2004年4月から放送されていた、大学生のキャンパスライフを描いたドラマです。社会福祉心理学を専攻する大学4年生の結城 櫂（妻夫木聡）と、天才的なバイオリンの腕を持ちながらもある日病気により聴覚を失ってしまった大学4年生の萩尾 沙絵（柴咲コウ）の恋愛模様とともに、成宮寛貴、白石美帆、瑛太などが演じる仲良し5人組のキャンパスライフが「大学時代の青春ってこんな感じ！」ときゅんきゅんするリア充ストーリー。<br>
<br>
しかし、聴覚を失ってしまったことにより心を閉ざしていた沙絵の葛藤や、進路に悩む櫂のシリアスさが大学生の悩みをリアルに描いており、共感できることも多いはず。これから大学生になる予定の高校3年生や、大学がマンネリ化している大学生にぜひ見てほしいドラマです。</p>
<h3>自分の専攻にもっと打ち込もうと気合が入る「のだめカンタービレ」</h3>
<p class="column-p">2006年10月から放送されていた、音楽大学を舞台にしたドラマです。友人たちからは「変態」と呼ばれる、ちょっと変わった主人公の野田恵こと「のだめ」（上野樹里)はピアノ科の3年生。自己流の演奏をしているが実は天才的なピアノの才能があります。ある日世界的な指揮者を目指している4年生の先輩、千秋真一（玉木宏）に出会い恋に落ち、つきまとうようになります。将来に行き詰まりを感じていた千秋は奔放すぎるのだめに振り回されながらも、その才能に魅了され、次第に心を開いていきます。<br>
<br>
上野樹里さんと言えば「のだめ」、玉木宏さんといえば「千秋先輩」といまだに言われるほど強烈なイメージを残したお二人の代表作です。音楽の知識がない方でも気軽に楽しめるうえに、明るい気持ちになれるストーリーです。見終わったあとには自分の専攻にもっと打ち込んでみようかな……と思えるかもしれませんね。</p>
<h3>切なすぎる片思いの連鎖にきゅん……「ハチミツとクローバー」</h3>
<p class="column-p">2008年1月から放送されていた、美術大学を舞台にした片思いの連鎖をテーマにしたドラマです。同じ美術大学に通う美大生5人の片思いが交錯し、なんとも切ないストーリー。ピアノ科建築科に通う竹本祐太（生田斗真）は、天才的な絵の才能を持つものの大学生には見えないほど幼く友達のいない油絵科の花本はぐみ（成海璃子）に一目惚れします。さらに日本画科の森田忍（成宮寛貴）もはぐみに一目惚れしています。はぐみは物語が進むにつれ、森田に次第に心惹かれていきます。さらに陶芸科の山田あゆみ（原田夏希）は同級生の真山巧（向井理）を一途に思い続けており、その巧は別の人を思い続けていて……という、さまざまな片思いが交錯するのが切なすぎる「片思いドラマ」です。<br>
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叶わない恋に悩んでいる方にはぜひおすすめしたいドラマです。別のキャストでの映画版もあります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">昔放送されていたドラマは、多くがレンタルビデオショップだけでなく、ネット配信サービスでも視聴可能です。作品によっては「古臭い！」と感じさせない名作もたくさんあります。家で1日中ごろごろしたい気分の日や、長期休暇などのタイミングでまとめてみてみるのもおすすめです！</p>',
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<h2>バックパッカーとは</h2>
<p class="column-p">バックパッカーとは、「食料や寝袋を持って旅をする人」という意味です。一般的には、「ツアーなどを利用せず費用を安く抑え、バックパックを背負いながら長期の旅をする人」と認識されていることが多いようです。<br>
<br>
短い人で２週間、長い人になると１年以上の旅をする人もいます。旅行会社のツアーは日数が増えれば増えるほど費用も高くなり、決められた場所や観光地をガイドと一緒に回ることが多いです。一方でバックパッカーの場合、安宿や格安の交通機関などを利用し、自分の行きたい場所に自分で行くことになります。</p>
<h2>大学生にバックパッカーがおすすめされる理由</h2>
<p class="column-p">なぜ大学生にバックパッカーがおすすめなのでしょうか。その理由をいくつか説明します。</p>
<h3>様々な人と出会える</h3>
<p class="column-p">バックパッカーは、主にユースホステルやドミトリーなどを利用して宿泊することが多いようです。そうすると複数人で1部屋を利用することになり、そこで自然と出会いが生まれます。同じ部屋で過ごすうちに話をしたり仲良くなったりできるので、いろいろな国籍の人と知り合うことができます。<br>
<br>
行き先が同じ人と仲良くなり行動を共にした結果、帰国後も定期的にメールのやりとりをしているという人もいます。学生時代に自分と全く違う価値観の人と接することは、大きな成長につながるでしょう。</p>
<h3>様々な経験ができる</h3>
<p class="column-p">訪れる場所も、ツアーと違って自由です。宿泊先で同じ部屋になった人におすすめの場所を聞けば、ガイドブックには載っていない場所に行くことができるかもしれません。<br>
<br>
団体ではなく個人で行動するため、様々な経験ができます。旅先で出会った人から、それぞれの国の文化や生活習慣、考え方などを聞くこともあるでしょう。そこには、日本にいるだけでは知ることのできなかった発見があるはずです。</p>
<h3>自分を見つめなおすきっかけになる</h3>
<p class="column-p">一人でバックパック旅行に行く場合、自分の周りは必然的に知らない人ばかりになります。そして日本国内にいる場合と違って、価値観も国籍も違う人が大勢いる中で生活をすることになります。そうすると、様々な価値観に自然と触れることになります。自分とは違う価値観を知ることは、自分を見つめ直すきっかけとなるでしょう。</p>
<h3>海外の情報を肌で感じることができる</h3>
<p class="column-p">私達は普段、マスメディアを通じて海外の情報を入手しています。その情報はテレビ会社や出版社など発信する側が取捨選択したもので、全体の一部の情報のみが私達のもとに届けられています。<br>
<br>
実際自分の目で見てみたら、思っていたのと違っていたということもたくさんあります。海外の現状を実際に自分の目で見ることで、よりリアルな情報に触れることができるのです。</p>
<h3>長期休みを取れる</h3>
<p class="column-p">大学生にバックパッカーがおすすめされる一番の理由は、休みの問題です。大学生には長期の休みがありますが、社会人になると長期休暇を取るのは難しくなります。取れてもせいぜい1週間、ということが多いです。<br>
<br>
このような実情を考えると、一番バックパッカーとして旅をしやすいのは大学生の時期なのです。大学生なら長期休みがあるうえ、バックパック旅行を理由に休学をしたとしてもそこまでマイナスにはなりません。就職活動の際には、バックパック旅行で得た経験をアピールすることもできます。</p>
<h2>バックパッカーとして旅をする際の注意点</h2>
<h3>治安の悪い場所では注意深く行動する</h3>
<p class="column-p">しかし、バックパッカーは、よい面だけではありません。日本は非常に安全な国なので忘れがちですが、世界には日本ではほとんどかからないような病気があったり、治安の悪い場所もあります。<br>
<br>
日本人というだけでお金を持っていると思われ、スリや窃盗のターゲットになることもあります。毎日のように事件がおき、人が殺されている地域もあるのです。海外では事件に巻き込まれないよう、注意ながら行動しましょう。</p>
<h3>事前にその国について情報収集をしておく</h3>
<p class="column-p">きちんとその国のルールを守り、危険を理解していれば問題はありません。行く前に、場所、人、食べ物など日本と違うルールや気を付けなければいけない点などをきちんと調べるようにしましょう。インターネットを利用したり、外務省の海外安全ホームページなどを参考にしてみてください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ガイド付きのツアーに参加せずに、自分で宿や交通手段を手配しながら旅をするというのは非常に勇気のいることだと思います。予想外のこともたくさんあるでしょう。<br>
<br>
社会人になってからバックパッカーになる人もたくさんいます。そしてほとんどの人が、「後悔はない」「会社を辞めてまで行って良かった」と言います。それほどバックパッカーというのは価値がある経験ができるのです。そしてその経験が心置きなくできるのは大学生のうちだけなのです。</p>',
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<p class="column-p">
就職活動が始まってしばらくすると決まって、「エントリーシートが通らない」という声が聞かれるようになります。そもそも面接にすら進めないと落胆する人も多いはず。しかしこれ、そんなに珍しいことでもないのです。</p>
<p class="column-p">
今回は、平均的なエントリーシートの通過率やエントリーシートが通らない理由、そして通過率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>平均的なESの通過率とは
</h2>
<h3>一般的な企業のES通過率は50％</h3>
<p class="column-p">
平均的なエントリーシート通過率は、どのくらいなのでしょうか。エントリーシート通過率を公表している会社はあまり多くないので一概には言えませんが、大体50％程度と言われています。エントリーしたうちの約半分の人しか通過していないのです。
</p>
<h3>有名企業や人気企業はESの通過率も低い</h3>
<p class="column-p">
これは一般的な平均であり、業界や会社の規模などを考慮に入れない数字です。一般的には50％程度ですが、大企業になればなるほど送られてくる書類も多く、通過率は低くなります。業界的には食品やマスコミ、出版社などは、エントリーシートの通過率が比較的低いと言われています。</p>
<p class="column-p">
超難関企業などでは、7％と非常に低い通過率であることもあります。人気企業や大企業ばかりにエントリーシートを送っていると、必然的に通過率は低くなります。
</p>
<h3>ESの通過率が3割以下の人は対策を考えよう</h3>
<p class="column-p">
通過率は企業によってかなり幅があるため、自分が送ったエントリーシートの通過率が低いか高いかを判断するのは非常に難しいことです。</p>
<p class="column-p">
大企業に多くエントリーシートを送っている学生は約30％前後という人が多いようなので、その程度であればそれほど悩む必要はないでしょう。しかしそれ以上低い通過率の場合は、一度原因を考えてみた方がよいかもしれません。
</p>
<h2>ESの通過率が低い理由</h2>
<p class="column-p">
エントリーシートに通過しないことには、面接にすらたどり着けません。通過率が低い場合、どのような原因が考えられるのでしょうか。
</p>
<h3>大企業や自分にマッチしない企業にばかりESを送っている</h3>
<p class="column-p">
先述の通り、大企業には沢山のエントリーシートが送られてきます。その大勢の中から面接可能な人数を選び出さなければならず、どうしても通過率が低くなる傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
または、自分の適性や強みにマッチしていない企業にばかりエントリーシートを送っている可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを通過させるには、企業との相性やマッチングも大切です。自分の強みがいかせるのはどんな企業か考え、その企業が求めているのはどんな人材かをよく調べる必要があります。
</p>
<h3>大量にESを送っている</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、それぞれ企業によって求められる内容が異なります。あまり大量に送っていると1枚にかける時間が非常に短くなり、内容が疎かになる危険があります。大学生のESの平均送付数は平均25～28社と言われていますが、必ずしも平均に合わせなければならないわけではありません。</p>
<p class="column-p">
多く送ったからといって、合格率が上がるわけではありません。送る枚数よりも、内容を充実させることを重視しましょう。送っている枚数が多い場合は、1枚1枚の内容が疎かになっていないかを一度確認してみてください。
</p>
<h3>同じ内容のESを使いまわしている</h3>
<p class="column-p">
どの企業に提出するエントリーシートも、同じようなことを書いていませんか？エントリーシートは各企業に提出するもので、それぞれの企業に合わせて自分をアピールする必要があります。エントリーシートは、その企業に適した人材を選び出すためのものです。</p>
<p class="column-p">
どの企業にも提出できるような内容のエントリーシートは、当然通過率も低くなります。手を抜いているエントリーシートは採用担当者もすぐにわかるため、企業に対する熱意が感じれないとして不採用となるからです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートの作成は大変な作業ですが、しっかりと時間をかけてその企業への熱意や想いが伝わるような内容に仕上げましょう。
</p>
<h2>ESの通過率をあげるには</h2>
<p class="column-p">
では、エントリーシートの通過率をあげるにはどのような対策をすればよいのでしょうか。
</p>
<h3>大企業だけに絞るのをやめる</h3>
<p class="column-p">
大企業はエントリーシートの通過率が低いだけでなく、能力の高い人を求めています。夢を大きく持つことは非常に重要ですし、大企業で働くことを夢見ている学生も沢山いると思います。</p>
<p class="column-p">
しかし日本の会社は大企業だけではありません。優良な企業はたくさんあります。少し視野を広げて、大企業以外にもエントリーシートを送ってみましょう。
</p>
<h3>企業研究、業界研究をしっかりする</h3>
<p class="column-p">
実は、エントリーシートの通過率と内定獲得率は比例しています。エントリーシート通過率の低い人が運良く大手企業の面接にこぎつけたとしても、そのまま内定が得られる可能性は高いとは言えないでしょう。逆にエントリーシート通過率が高い人は面接でも上手くいきやすく、内定獲得率も高い傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
これは目標とする企業が求めているものをつかみ、上手く自分をアピールすることができているということです。面接はまだだからと企業研究や業界研究を後回しにしてしまうと、内容の薄っぺらいエントリーシートになってしまいます。そのようなエントリーシートでは入社意欲を十分にアピールできないため、書類選考を通過するのが難しくなるでしょう。
</p>
<h3>印象に残る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
ESは履歴書よりも自由にアピールできる場合も多く、企業によっては写真などを自由に使ってよいこともあります。その場合は写真などを多く使って、積極的にアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
内容もただ事実を羅列するのではなく、どのような経験をしてどんなことを身に付けたかをしっかりと説明するようにします。唯一無二のエピソードになるよう工夫すれば、より強いインパクトを残すことができるでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ホームページに書いてあることや会社説明会で聞いた内容だけで、その企業のことを深く理解するのは難しいですよね。どうしても表面的なことしかわからず、その結果エントリーシートの内容も薄っぺらいものになっている学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日など短期のものでもいいので、企業が実施しているインターンシップに参加してみてください。企業や仕事内容の理解が深まり、オリジナリティがあり質の高いエントリーシートが作成できるようになるでしょう。
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</p>
<h2>ESをしっかりと作成するべき理由
</h2>
<h3>自己分析になる</h3>
<p class="column-p">
「学生時代に頑張ったことは何ですか？」「あなたの強みを教えてください」など、エントリーシートに書く内容は、そのまま自己分析につながる内容がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを書きながらこうした回答をじっくりと考えることで、自然と自己分析ができます。自分でも気づかなかった自分のアピールポイントや社会人になってやりたいことなどが見えてきて、志望企業・職種選びにもプラスに働くでしょう。
</p>
<h3>面接対策になる</h3>
<p class="column-p">
就活の面接は、エントリーシートに書かれた回答を元に進められていくことが多いです。ESの内容について、深掘りされる質問をされることも多いです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート作成の段階でしっかりとこうした質問に答えられるよう準備をしておくと、面接の際にスムーズに答えられるので、面接の通過率もアップするという利点があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしょうか。就職活動では、企業が何を求めているのかを理解し、いかに自分がその企業に必要な人材なのかをアピールする必要があります。きちんと企業研究を行えばアピールすべきポイントが明確になり、自分を見つめ直すきっかけにもなります。そして何度も書き直すことで内容が洗練され、エントリーシートの通過率もあがっていきます。書類選考だからと気を抜かずに、しっかりとエントリーシートの作成を行いましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になり、恋愛がしたい！と思っている方も多いはず。すでに好きな人ができた人も多いと思います！でもお酒の力を借りたり、夜景の綺麗なバーで口説くのは大学生にはまだ早い気もします。大学生が告白するタイミングや場所はどのようなシチュエーションがベストなのでしょうか？そこで今回は大学生が告白するときのポイント、さらに伝える内容のポイントなどおすすめの方法をご紹介していきます！</p>
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<h2>いつ告白するのが良いのか</h2>
<p class="column-p">今あなたが好きだなと思っている相手とはどのように出会いましたか？いつ告白するのがよいかというのは、一概にはいうことができず、その相手との出会い方や関係性にもよります。さまざまな出会い方や関係性があると思いますので、ここではパターン別に関係性によって、おすすめの告白するタイミングを解説していきます。ぴったりのものがない場合には近いほうを選んで応用してみてくださいね。</p>
<h3>友達を好きになった場合</h3>
<p class="column-p">大学の同級生やサークルの仲間、アルバイトが同じ友達、さらには高校時代までの同級生など、最初は友達として友達になった異性を好きになった場合、、まずはすでに友達として仲良くなっていると思います。あまり友達期間が長すぎると相手も自分のことを異性として、付き合う相手として見てくれなくなってしまい、友達関係から抜け出せない可能性もあります。そのため、仲良くなり一緒にいる時間が増えてから3か月以内くらいがベストです。<br>
<br>
もしすでに友達として長く友情が続いている相手を、なにかきっかけがあって好きになった場合には、「ただの友達」から一発逆転するための脱出を図る必要があります。いっきに異性として意識させる方法を検討しましょう。</p>
<h3>ひと目ぼれ、合コンなどの場合</h3>
<p class="column-p">合コンや、接点はないけれどいつも通学路で会う異性にひとめぼれをしてしまった場合など、友達ではないしそこまで仲良くなってもいない場合は、まずは仲良くなる時間を作る必要があります。いきなり「ほぼ初めまして」の状態から告白をしても、成就する可能性は限りなく低いためです。そこで、まずは友達としてでもいいですし、相手も自分に興味がありそうだと感じたらいっきに「友達以上恋人未満枠」を狙って親しくなるのも手です。その後関係性や相手の反応をみつつ、相手からの好意や自分への興味を感じられたら、告白をするタイミングになったといえます。</p>
<h2>どこで告白をするのが良いのか</h2>
<p class="column-p">それでは、告白をしたいと考えた際、どこで告白をするのが良いのでしょうか。相手との関係やあなたのキャラクターにもよりますが、あまり大人っぽい場所で背伸びをし過ぎるのも良くありません。大学生らしく、また二度と経験できないようなシチュエーションを選ぶことをおすすめします。</p>
<h3>やっぱり大学やバイトなどの帰り道が一番！</h3>
<p class="column-p">同じ大学の相手や、同じバイト先の相手などの場合、大学の構内やバイトの帰り道がおすすめです。いつもの場所で告白をすることで、お互いにリラックスできるということや、わざわざ不自然に相手をどこかに連れ出す必要がないからです。さらに、いつもの日常的な場所と告白というギャップやコントラストが余計にドキドキを増加させてくれるため、相手の心にも響きます。<br>
<br>
しかし、できるだけ人の少ないところを選び、同級生やバイト仲間のいる前での告白は避けましょう。さらに、日常的な場所であるがゆえに、多少雰囲気には気をつかう方が良い場合もあります。例えば誰もいない教室や、閉店後のアルバイト先の厨房などはとてもロマンチックですが、ゴミ捨て場が近いなど臭いがしたり、どんなにロマンチックでも侵入が禁止されている屋上などは避けましょう。</p>
<h3>デートする関係ならロマンチックな場所で</h3>
<p class="column-p">もしすでに、2人きりで遊びに出かけたり、デートに行くような関係であれば、出かけた先で少しロマンチックな場所をセレクトするのも良いでしょう。例えば、デートの帰り道に夕日が見える公園や、展望台など、そこまで背伸びはしていないけれど二人だけの思い出の場所となるような場所を選ぶと告白の成功率も高まります！</p>
<h3>LINE、電話での告白は男女ともにNG！</h3>
<p class="column-p">どうしても告白をするのに緊張してしまうという方はLINEや電話での告白を検討するかもしれません。しかし、男性も女性も、LINEや電話で告白されるのは嫌！という人が圧倒的に多く、おすすめできません。やはり自分の想いを伝えるときには、顔を見て直接面と向かって伝えてほしい、という方が多いのですね。</p>
<h2>シンプルに、相手の好きなところとともに伝えよう</h2>
<p class="column-p">告白をする際には、あらかじめカッコイイセリフや、可愛く想いを伝えたいと思うかもしれませんが、緊張してしまって考えていたことがすべて口から出てこないこともあります。あまりセリフを丸暗記しよう、とは考えない方が無難です。<br>
<br>
おすすめはシンプルに「好きです、付き合ってください」と言うこと。そして、相手のどこが好きかを一緒に伝えることです。「好きです」だけだと最悪の場合「うん、ありがとう。」で終わってしまうので、「付き合ってください」も忘れずに。そしてなぜ自分が相手を選んだのかも伝えることで、より相手に想いが伝わることでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">告白は誰もが緊張します。しかし、今回お伝えしたポイントに留意するだけで、思い出に残る大学生らしい告白になること間違いなし！シンプルに、でも的確に相手の目を見て好きなところを伝えればきっと想いは伝わりますよ！がんばってくださいね♪</p>',
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'title' => 'インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法とは',
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'description' => 'インターン終了後の飲み会。「人と話すのは苦手だし、失敗したら採用に響きそう…」と悩んでしまう人もいると思います。ここでは、インターン後の飲み会や懇親会で注意すべき点と、飲み会で自分をアピールする方法をお伝えします。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加すると、終了後に飲み会や懇親会が開催されることがあります。せっかくインターンに参加したのだから、ここで良いアピールをしたいと考えている学生も多いはず。しかし飲み会ではお酒が入ることもあり、一歩間違えると非常識な学生という烙印を押されてしまう可能性もあります。そうならないよう基本的な注意点を押さえておきましょう。</p>
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<h2>インターン後の懇親会の目的は？</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会や懇親会は、どんな目的で開催されているのでしょうか。</p>
<h3>社員と学生の交流</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会には、「インターンお疲れ様」という打ち上げやお疲れ様会という意味があります。また、OBやOG訪問のような社員と学生の交流の場という意味もあります。</p>
<h3>人柄を知るため</h3>
<p class="column-p">多くの場合、一番の目的は「就活生の仕事外の姿をみる」ということです。企業が採用活動で一番重視しているのは、学生の人柄だといいます。飲み会や懇親会は、人柄を理解するいい機会と言えるでしょう。</p>
<h3>飲み会での自然な振る舞いが見られている？</h3>
<p class="column-p">企業は、学生を出来るだけ多角的に見て採用の判断をしたいと考えています。飲み会で、仕事中の姿だけでなく素の姿を知りたいと思っているのです。もちろん、この飲み会だけで採用が決まるわけではありません。しかし、この飲み会での振る舞いが採用担当者にも見られているということは覚えておきましょう。</p>
<h2>インターン後の懇親会の注意点</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、志望する企業の社員や役員がいる場です。友達同士の飲み会ではないので、注意すべきポイントがいくつかあります。</p>
<h3>TPOをふまえた服装にする</h3>
<p class="column-p">気をつけなくてはいけないのは、場にあった服装にするということです。インターン終了日当日であればその日着ている服のまま参加しても問題はないですが、別日に開催される場合は注意が必要です。ドレスコードがある場合はその通りに対応する必要があるので、インターン中に質問ができるようであれば聞いておきましょう。<br>
<br>
特に指定がない場合は、TPOにあった服装で参加します。仕事外の時間とはいえ、ジーパンとスニーカーなど、ラフすぎる服装で参加するのは避けましょう。非常識な人と思われてしまいます。<br>
<br>
格式高いホテルの宴会場を貸し切って行う場合は、男性はスーツ、女性はドレス着用で参加するのが無難です。居酒屋や会社内で行う場合には、ホテルでの宴会よりはカジュアルでかまいません。とはいえ、あくまで「仕事の懇親会」であることを忘れないようにしましょう。</p>
<h3>立食スタイルでのマナー</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、立食形式で行われるケースも多いです。立食形式で一番気をつけるべきことは、利き手をなるべく開けておくということ。お皿とグラス、フォークなどは全て左手に持ち、握手を求められたときなどにすっと右手を出すことができるようにしておくとスマートです。親指と人指し指の間にグラスを持ち、人指し指と中指の間にお皿、あとの指でフォークなどを挟むようにしましょう。<br>
<br>
一見難しく見えますが慣れると簡単です。持ち方に決まったルールがあるわけではないので、自分のやりやすい持ち方を研究してみましょう。ポイントは「全て左手で持つ」ということです。営業職などの場合、入社してから接待などで立食パーティーに参加する機会もあるでしょう。この機会に覚えておいて損はないと思います。</p>
<h2>インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、さまざまな立場の社員が参加しています。それまで接点がなかった人や面接を担当するような社員もいるかもしれません。深く話をすることができるこの機会に、自分をアピールするようにしましょう。</p>
<h3>社員や役員に積極的に話しかける</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、社員の方とコミュニケーションがとれる非常に良い機会です。積極的に先輩に話しかけるようにしましょう。会社の役員などが参加している場合は、役員の方に積極的に話しかけるのもいいかもしれません。</p>
<h3>就活生という立場を忘れないこと</h3>
<p class="column-p">「社会人と就活生」という立場の違いをわきまえておくようにしましょう。どんなに話しやすい相手でも、友達ではありません。プライベートな話や家族の話など、相手が不快に思うようなほど込み入った話を聞くのはやめましょう。</p>
<h3>深く掘り下げた質問をする</h3>
<p class="column-p">せっかくの機会なので、仕事や会社について疑問に思っていたことを聞いてみましょう。説明会やインターン中はなかなか時間がなくて聞けなかった点について掘り下げることで、その後の就活で役立つような話が聞けるかもしれません。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いかがでしょうか。インターン後の飲み会は、インターン中に話をすることができなかった先輩と話をするチャンスです。仕事中に聞けなかった細かい話を聞くこともできます。できるだけ積極的に話しかけて、自分をアピールするようにしましょう。</p>',
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<br>
バッグひとつであなたの印象が変わってしまう可能性もあるので、バッグ選びは慎重にしましょう。ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準やチェックしておきたいポイントについて解説します。
</p>
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<h2>バッグは就活用に新調するべき？
</h2>
<h3>就活のバッグは重要！</h3>
<p class="column-p">
そもそもバッグは就活用に新調するべきなのでしょうか？「よく就活生が持っているカバンは就活以外で使えなそうで嫌」という人も多く、就活専用と割り切って用意するケースも多いようです。<br>
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「一時的なものだから適当でいいや」「すでに持っているものを使えばいいや」、というのはおすすめできません。バッグはその人の印象を左右することもありますし、使い勝手が悪いとストレスになることもあります。
</p>
<h3>入学式のバッグを使う人も</h3>
<p class="column-p">
入学式などでスーツを着る大学も多いため、合わせてバッグも買ったという学生も多いと思います。その時のバッグが就活に使えるようなものであれば、それを使っても問題ありません。就活に使えるかどうかは次章以降のポイントを確認しましょう。
</p>
<h3>バッグは就職のための投資</h3>
<p class="column-p">
少しでも気になる点があれば、就職のための投資と割り切ってバッグを購入するようにしましょう。新しいバッグを新調することで、新鮮な気分で就職活動に取り組めるという効果もあります。そのためリクルートスーツと同様に、新しくバッグを用意をする学生も多いようです。
</p>
<h2>就活で使うバッグ選びのポイント</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグ選びでは、次のポイントを意識しましょう。
</p>
<h3>黒ベースでシンプルなデザイン</h3>
<p class="column-p">
「スーツや靴が黒なのでバッグくらい個性を出したい」という人もいると思います。しかし、ここで個性を出すのはあまりお勧めしません。基本的にスーツは礼装ですし、服装に見合った小物を合わせることは社会人としてのマナーです。
</p>
<h3>A4ファイルやパソコンが入るサイズ</h3>
<p class="column-p">
就活で使われる履歴書やエントリーシートは、基本的にA4サイズが多いです。また企業のパンフレットなどもA4サイズがほとんど。これらを折らずに入れられるサイズにしましょう。<br>
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ここで注意しなくてはいけないのは、「A4サイズが入る」ではなく「A4ファイルが入る」という点です。大手メーカーなどが作っているA4対応は基本的に「A4ファイルが入る」サイズになっていますが、ノーブランドの物を購入する場合はこの違いをきちんと理解しておく必要があります。<br>
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基本的に履歴書やエントリーシートを1枚の紙のまま持ち運ぶということはなく、何らかのファイルや封筒に入れますよね。基本的にA4ファイルは紙より大きいサイズで作られているため、「A4ファイルが入る」サイズのバッグでないと、結果折らないと書類が入らないということになりかねません。ここは非常に重要なポイントなのでしっかりと確認して購入するようにしましょう。<br>
<br>
エントリーシート作成などでパソコンを持ち歩く予定がある人は、そのパソコンが入るかどうかもきちんと確認するようにします。
</p>
<h3>自立するかどうか</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接などに行くと、床にバッグを置くという機会が頻繁にあります。その時バッグが床に倒れてしまうと、見栄えが悪いだけでなく荷物で幅を取ってしまって他の人の邪魔になるということも考えられます。中身に関係なく自立するタイプのバッグを選びましょう。
</p>
<h3>肩から掛けられるもの</h3>
<p class="column-p">
女性の場合はショルダーバッグでもいいですし、男性でも手で持つだけでなく肩からも掛けられる2wayの物を選ぶとなおよいです。<br>
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合同説明会などでは、人気の企業になるほど一度にたくさんの人が説明を聞きます。場合によっては席に座れず、立って話を聞くこともあります。肩にバッグをかけておくことができれば、動きやすく非常に便利です。
</p>
<h2>ここにも注意！見逃しがちな就活バッグ選びのポイント
</h2>
<h3>防水になってる？</h3>
<p class="column-p">
就活バッグは、必ず防水素材のタイプを選ぶようにしましょう。雨が降った時にバッグの中のものが濡れてしまうと大変です。もらった資料やせっかく準備した提出書類が台無しになってしまうことのないように、防水タイプかどうかも必ず確認します。
</p>
<h3>バッグが重すぎない？</h3>
<p class="column-p">
就活は必要な持ち物が多いので、荷物がかなり重くなります。カバン自体が重すぎると、移動や持ち運びで苦労することに。持ち運びでストレスにならないような、なるべく軽めのバッグを選ぶといいでしょう。
</p>
<h3>外側にポケットはある？</h3>
<p class="column-p">
バッグの外側にポケットがあるかどうかも、大切なポイントです。携帯電話やパスケースなどが、さっと取り出せるといろいろとスムーズです。使いやすく出し入れがしやすい外ポケットがあるかどうかも忘れずに確認しましょう。
</p>
<h3>持ち手がちゃんと下におりる？</h3>
<p class="column-p">
意外と忘れがちなチェックポイントが、「カバンの持ち手がしっかり下におりるか」ということです。持ち手が下におりると、コートをカバンの上におくことができますし、ロッカーや収納スペースにも収まりやすくなります。
</p>
<h2>就活で使うバッグで避けた方がよいもの</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグで避けた方が良いのはどのようなものでしょうか。
</p>
<h3>派手な色、柄のもの</h3>
<p class="column-p">
スーツは礼装です。かしこまった場所に黒のスーツで行くのに、赤や黄色など派手な色や柄のバッグを持っていくのはマナー違反です。TPOに合わせた服装、持ち物を心がけましょう。<br>
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黒の地味なバッグにワンポイントが入っている場合や、薄いストライプが入っているくらいであれば就活においては問題ありません。バッグで個性を出したいのであればそのような所に気をつけ、お気に入りのものを探しましょう。
</p>
<h3>ハイブランドのもの</h3>
<p class="column-p">
何十万円もするようなハイブランドのバッグを持つのは、避けた方が無難です。特にブランドのロゴマークが入っていて、明らかにブランド物だと分かるようなものはやめましょう。企業の担当者に「俺ですらあのバッグ買えないのに…」、と思われるとあまり印象がよくありません。就活用のバッグは、学生にふさわしいものを用意するようにします。
</p>
<h3>リュックはNG！</h3>
<p class="column-p">
男性がスーツにリュックを合わせるスタイルが増えていますが、就活の場にはリュックはふさわしくありません。カジュアルすぎる印象を与えてしまうので、就活ではリュックは使わないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたか？就活はスーツも靴もバッグも似たような形が多いので、もっと個性を出したいという学生も多いと思います。しかし就活で個性を出すべきなのは、服装や持ち物ではありません。自己PRなどを磨き、面接の回答で個性を出せるようにしていきましょう。そして身だしなみが個性を邪魔しないよう、きちんとしたマナーを守ることが大切です。
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'contents' => '<p class="column-p">就活をしていると、「内定」と「内々定」という言葉を聞くと思います。このふたつの言葉の違い、きちんと理解できているでしょうか？
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と同じだと思っている人も多いのではないでしょうか？「内々定」と「内定」、似ていますが厳密には違うものです。この違いを理解しておかないと、トラブルになったり、就職活動を満足いく形で終えられなくなってしまう可能性もあるんですよ。
</p>
<p class="column-p">
ここでは、「内定」と「内々定」の違いや、辞退の方法などについて解説します。「内定」と「内々定」の違いをしっかりと理解して、就活をスムーズに進めていきましょう。
</p>
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<h2>内々定とは
</h2>
<h3>「内々定」は内定を出すことの確約</h3>
<p class="column-p">
「内々定」とは「内定」の前段階で、労働契約には至っていない状態のことです。「採用予定」の通知とも言えます。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と違い、電話やメールなどで伝えられることが多いのが特徴です。企業側からも学生側からも辞退や取り消しをする事が可能な、「口約束」であると捉えておくといいでしょう。
</p>
<h3>「内々定」を受けても就活を継続することは可能</h3>
<p class="column-p">
「内々定」と言われたからといって、就職活動をやめてその会社に行かなければならないということはありません。
</p>
<p class="column-p">
近年は複数の企業から「内々定」をもらい、その中から正式に「内定」を受ける企業を決めるという人も多くいます。
</p>
<h2>内々定と内定の違い</h2>
<p class="column-p">
「内々定」と「内定」の一番の違いは、双方合意の上で労働契約を結んでいるかどうかです。
</p>
<p class="column-p">
「内定」は、労働契約が成立している状態のことを言います。企業から「採用通知」という書面を受け取り、学生が「入社承諾書」にサインをして企業に提出すると、労働契約が成立します。
「内々定」の段階では、書類の提出や契約書を交わすというやり取りは行われません。そのため、労働契約は成立していない状態です。
</p>
<h2>なぜわざわざ内々定を出すの？
</h2>
<h3>10月1日以前に「内定」を出すことはできない</h3>
<p class="column-p">
なぜ採用を決めたにも関わらず、「内定」ではなく「内々定」なのでしょうか。それは、経団連による「採用選考に関する指針」において、「正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降とする」と定められているからです。
</p>
<p class="column-p">
そのため多くの企業は10月に「内定式」を実施します。その際に、いつから働き始めるかといった条件や内定を取り消す場合の取消事由などが書かれた内定通知を受け取り、学生がその内容をふまえて入社を承諾する書類を提出したところで「内定」となるわけです。この段階で正式に労働契約が成立します。
</p>
<p class="column-p">
つまり企業は「内定」を出したくても、10月１日より前に「内定」を出すことができないのです。そのため「内々定」という言葉を使い、「10月1日になったら内定を出しますよ」という約束をします。
</p>
<h3>なるべく早く優秀な学生を確保したい</h3>
<p class="column-p">
そこまでして早く「内々定」を出す理由は、優秀な学生を早期に囲い込むためです。「今決めてもらえれば内定を出すよ」といえば、早く就活を終えてやりたいことのある就活生はその会社への入社を決意する確率が高くなります。
</p>
<p class="column-p">
その企業を断った場合、選考途中の企業に就職出来るという保証はありません。 そのような不安を煽ることで入社を確定させ、優秀な学生を確保するのです。
</p>
<p class="column-p">
つまり、内定を出すのが早ければ早いほど自社に入社してもらえる確率が高まります。企業が「内々定」を出すのは、「就職活動を終えて自分の会社に来て欲しい」という意思表示でもあるのです。
</p>
<h2>「内定」「内々定」の辞退や取り消しはできるの？
</h2>
<h3>「内々定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内々定」の段階ではまだ正式な契約が行われていないため、辞退をすることが可能です。労働契約が成立している状態ではないため、手続きなどもとくに必要ありません。
</p>
<p class="column-p">
学生が辞退をできるということは、企業側からも取り消しができるということでもあります。「内々定」と言われたけれど会社から取り消されるのではないか、と心配になる人もいるかもしれません。もちろん法的拘束力はないので企業側からの取り消しも可能ではあります。
</p>
<p class="column-p">
とはいえ正当な理由のない一方的な取り消しは、企業のイメージを損なうことにつながります。通常は「内々定だから」といって、企業が簡単に「内々定」を取り消すことはありません。そういった意味では学生が就職活動を行うにあたっては非常に有利なシステムと言えるでしょう。
</p>
<h3>「内定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内定」は労働契約が成立している状態ですが、辞退ができないわけではありません。企業に内定の辞退を申し出れば、労働契約を解除することは可能です。
</p>
<p class="column-p">
学生が内定を辞退することは可能ですが、企業は内定を取り消すことはできません。企業側は、労働契約成立後に一方的に労働契約を破棄することができないようになっているからです。
</p>
<p class="column-p">
しかし、学歴詐称や犯罪歴の発覚など合理的な理由がある場合は、企業が内定を取り消すことができます。留年して卒業ができなかった場合も内定取り消しになることがあるので、内定をもらったからといって気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h2>内定・内々定を辞退するには
</h2>
<h3>辞退の連絡は迅速に</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退は、企業に多少なりとも迷惑をかけることになります。今後の採用活動にも変更が生じるかもしれません。辞退を決意した時点で、なるべく早く連絡をしましょう。
</p>
<h3>辞退の連絡は電話で</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退の連絡をメールだけで済ませるのは、よくありません。言いづらいとは思いますが、担当者に電話をして伝えるのがマナーです。
</p>
<h3>誠意のある対応をする</h3>
<p class="column-p">
理由を聞かれた場合は、「第一志望の企業から内定をいただいたので」と素直に答えて問題ありません。嘘をついたり、いい加減な返答をすると印象が悪くなります。
</p>
<p class="column-p">
就職にはいたらずとも、これまで貴重な時間をさいてもらったことや、内定・内々定をもらったことに対して感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「内々定」をもらえるのは非常に嬉しいことです。しかし「内々定」をもらえたからと就職活動を終えてしまい、志望度の低い企業に就職してしまっては後々後悔することにもなりかねません。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」という言葉を聞くと就職活動を終えなければいけないような気持ちになり、焦ってしまう学生も多いですがそれは間違いです。就職活動は、今後長い時間を過ごすことになる企業を選ぶ活動です。焦ることなく、自分の納得できる就職活動になるようにしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">長い就職活動を終えて、ようやく内定を得るとリアルに社会人生活のことを想像し、多くの疑問がわいてくると思います。しかし、印象を悪くしてしまう質問をすると内定を取り消されてしまうのでは？聞くことで入社後に支障をきたすこともあるのでは？と不安になってしまいますよね。とはいえ、事前に気になっていることを確認すれば余裕をもって入社の準備をすることもできます。内定後に聞いておいた方がいい質問、聞いてはいけない質問について考えてみましょう。</p>
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<h2>内定後に聞いておくべき質問</h2>
<p class="column-p">内定後に聞いておくべき質問は、電話などで内定を出しますという連絡をもらったとき、あるいはその後研修や懇親会などで人事の方に会ったときにするのがよいでしょう。どうしても急ぎのものや個人的すぎるものはメールや電話でも構いませんが、あまり何度も質問をし過ぎるのは良くありません。まとめて質問をするようにしましょう。<br>
<br>
内容としては、入社前に準備しておくべきことや、入社後の会社員生活について気になっていることを聞くことをおすすめします。特に、これから会社に入る上で仕事を頑張ろうと思っている！というやる気をアピールすることができる内容であれば、あなたのイメージも良くなります。</p>
<h3>入社までに勉強しておくべきことについて質問してやる気をアピールしよう</h3>
<p class="column-p">内定をもらってから入社するまでに数ヶ月以上時間がある場合には、その期間を有効活用するためにも「勉強しておいた方がいいことはありますか？」「経験しておいたほうがいいことはありますか？」などと質問することがおすすめです。「この子はやる気がある！」と印象が良いだけでなく、読んでおくと仕事の役に立つ書籍を教えてもらったり、経験しておくことで入社後に同期との差をつけることができる内容を教えてもらえることもあります。</p>
<h3>先輩社員の生活リズムや社内での過ごし方について直接話を聞こう</h3>
<p class="column-p">社会人になってからの具体的な生活の仕方や、社内での仕事の進め方などはイメージがわかないと思います。会社説明会などでも聞いているかもしれませんが、会社によっても大きく異なるので内定をもらったタイミングでより具体的に先輩社員の状況などを聞いておきましょう。運が良ければ、相談できる先輩社員を紹介してもらえることもあります。<br>
<br>
また、その会社での過ごし方を具体的にイメージできれば、社会人になる不安や怖さも払拭され、前向きに楽しみに準備を進めることができます。</p>
<h3>細かい採用条件については書面で確認し、疑問点があれば質問しよう</h3>
<p class="column-p">給料や休日、福利厚生などの細かい採用条件については口頭で人事に確認するよりも書面で確認した上で、理解ができなかったところだけ質問をするようにしましょう。「採用条件通知書」は内定時に必ずもらう書面で、それぞれの待遇について記されています。面倒で読まなくてもいいやと思ってしまいがちですが、ごくまれに不利な条件が書かれている場合もあります。必ずしっかりと確認し、「おかしいな」と思ったらすぐに確認をしておくようにしましょう。</p>
<h2>内定後に聞いてはいけない質問</h2>
<p class="column-p">それでは、逆に内定後に聞いてはいけない質問について考えていきましょう。ひとことで言えば「自分の利益のことばかり考えている質問」はあまり印象が良くありません。また、あまりにも細かすぎることを入社する前から聞いてくるのも人事担当者にとっては迷惑をかけてしまいます。</p>
<h3>「ぶっちゃけどうなんすか」と社外秘や細かな内情について質問する</h3>
<p class="column-p">内定をもらったとはいえ、厳密にはまだ社員ではありません。しかし、気になってしまうのか、「ぶっちゃけどうなんすか」と会社の機密事項や込み入った社内の人間関係・恋愛事情などについて踏み込んで聞いてしまう人がいます。あくまでもまだ「社外の人間であり、入社することを予定している立場」であることをわきまえましょう。</p>
<h3>勤務時のあまりにも細かいことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">「お昼ごはんは持参した弁当を冷蔵庫に入れておいても良いですか」「靴はスニーカーでも良いですか」「ヘアアクセサリーは黒以外でも良いですか」など、「それ入社してからでも良くない？」といったあまりに細かいことを、ピンポイントでやたらと聞いてくると、「適応力・柔軟性がないのかな」と思われてしまいます。しかし、会社生活や、社内のことについて話を聞いているときに流れで軽く聞くのは問題ありません。あくまで、流れがあれば会話の延長で聞く程度にとどめておきましょう。</p>
<h3>休暇・金銭関係のことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">会社員になってからの、休日の日数や夏季休暇・年末年始休暇についてや、月収・ボーナスについては誰もが最も気になることだと思います。しかし、あまりそのことばかりを聞いてしまうと、露骨すぎるため印象が良くありません。また、「働く前から休むことを考えているのかな」と思われてしまいます。とはいえ、聞くこと自体が悪いわけではなく、あくまで質問総数内に占める割合のバランスが重要です。どうしても気になることがあれば少しであれば質問しておきましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後には、不安と期待でいっぱいだと思います。どうしてもいろいろと質問してしまいたくなると思いますが、その質問によってあなたの印象が良くなることも、悪くなることもあります。内定は就職活動のゴールではありますが、会社員生活のスタートでもあります。質問を通じて、印象を良くするとともに会社員生活に向けた前向きな準備を進めることができるといいですね！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学受験が終わるとほっと一息。しかし合格発表までの時間はとても不安で仕方がないと思います。あんなに受験勉強を頑張ったから大丈夫なはずだ！と思っていても、合格ラインは超えているという自己採点結果が出ても、すでに併願で合格をしていても、それでも不安な気持ちになってしまいます。そんな不安な気持ちを抱えたまま卒業までの間長い時間を過ごすのはとても辛いですよね。今回はそんな不安を解消する方法についてお伝えします。</p>
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<h2>受験が終わったらもうできることはない</h2>
<p class="column-p">当たり前の話ですが、受験が終わったらもうできることはありません。今さら受験のことを考えてもどうしようもないのです。答え合わせや、自宅での見直しなどをしているとどうしても「なぜあのとき思い出せなかったのか……！」とモヤモヤしてしまいますが、合格発表までの間はもう考えても仕方がないんだと割り切りましょう。むしろ、その時間を有効活用することを考えたり、卒業旅行に行くなどして楽しむことを考えるほうが建設的です。2つの状況別に考え方を見ていきましょう。</p>
<h3>まだ併願・本命が控えている人は気持ちを切り替えよう</h3>
<p class="column-p">まだこのあとに併願の受験が控えている方、さらに本命が控えている方は、終わったことを悔やんでいる暇はありません。次の受験に向けて気持ちを切り替えて準備をしましょう。受験したこと自体を忘れるくらいの勢いで、次に集中するぞ！と前だけを向く姿勢が大切です。</p>
<h3>全ての受験が終了した人は好きなことをしよう</h3>
<p class="column-p">もし全ての受験が終了しているのであれば、一旦受験のことは忘れて好きなことをしましょう。これまで受験勉強のための我慢していたことや、行ってみたいと思っていた場所にいくのもいいでしょう。マンガを一気読みするのもおすすめです。友達も受験が終わっているのであれば、卒業旅行にでかけるのもいいかもしれませんね！</p>
<h2>それでも不安なときは</h2>
<p class="column-p">それでも不安な気持ちになってしまい、次の受験に集中することもできないほど不安にかられてしまったり、遊ぶ気分になれないときはどうすれば良いのでしょうか。ただ不安な気持ちに寄り添っていても時間が過ぎていくだけです。現実に向き合いつつも不安な気持ちを解消する方法を考えてみましょう。</p>
<h3>「これだけ頑張ったんだ」と自分の頑張りを見える化してみよう</h3>
<p class="column-p">自分が受験勉強を頑張ったんだ！ということを可視化してみましょう。参考書や問題集を積んでみる、勉強した時間を「500時間」など計算してみるのもおすすめです。参考書や問題集を積んでみるのは、物理的に積みあがることでかなりインパクトがあるので、「がんばったな～！」と実感できるのでおすすめです。ただし、参考書の量や勉強時間を人と比べるのはやめましょう。「同じ大学に合格した先輩は600時間勉強したのに自分は500時間……」と比べて悩むのは意味がありません。短い時間で集中出来る人や、薄い参考書を何度も解くことで合格を勝ち取る場合もあります。あくまで自分が頑張った証として確認しましょう。</p>
<h3>「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしよう</h3>
<p class="column-p">時間があれば「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしてみるのも良いでしょう。受かったら入学の準備をするためにこれを買って、これをやって……とかのリストアップ、落ちていたら併願のどこに進学するのか、浪人するのか、あるいは就職するのか……ということを具体的に考えてリストアップします。ポイントはできるだけ多くの可能性について、妄想しながらシミュレーションをすることです。そうすることで意外とかなり冷静になれますし、どちらに転んでもパニックにはならないというメリットがあります。より具体的なシミュレーションをすることで、なんだか自分には無限の可能性が広がっているような前向きな気持ちになることができ、「どちらになってもOK！」という気持ちがうまれる可能性もあります。</p>
<h3>ドラマやスポーツなど、不安にな気持ちになることもなく没頭できるものにチャレンジする</h3>
<p class="column-p">モヤモヤと不安な気持ちを抱えていると、どうしてもそのことだけを一日中考え続けてしまいがちです。そこで、マンガやドラマを一気に楽しんだり、外出やスポーツなど、何か没頭できるものにチャレンジしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">受験勉強を一生懸命頑張ったとはいえ、合格発表までの間にはどうしても不安な気持ちになってしまいます。しかし不安な気持ちを抱えていても仕方がありません。まだ受験が控えているのであれば、前だけを向いてしっかりと次に集中することが大切です。また、すべての受験が終わったのであれば、一旦合格発表までの間は受験のことも、合格発表のことも忘れて思いっきり遊びつくしましょう。どちらにせよ、今の自分にできることだけをして、合格発表までの不安はどこかに押しやっておき、前向きに時間を過ごすことができるといいですね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">みなさんはテレビドラマをみていますか？最近はテレビドラマの視聴率が悪いとかつまらないなどと話題になることも多く、みなくなってしまった方も多いかもしれません。そんなときはリアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみるのもおすすめです。大学生をテーマにしたドラマも多くあり、中には名作として語り継がれるものもあります。そこで今回は大学生がみるべき名作ドラマ3選をご紹介します！</p>
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<h2>最近ドラマがつまらない……？！</h2>
<p class="column-p">最近はよくネットニュースなどでも「ドラマがつまらない」と話題になることが多くあります。以前は必ず高視聴率をキープしていた時間帯があったり、「毎週月曜日の21時以降は街から人が消える」なんて言われた時代もあったとか。しかしどうして最近は「つまらない」と言われるようになってしまったのでしょうか。</p>
<h3>実は昔のドラマはかなり手が込んでいた</h3>
<p class="column-p">約10年ほど前までは、テレビドラマを家でみることを習慣にしている人が多く、どのドラマもある程度視聴率が取れていたので、企業などからの広告費を多く得ることができ、製作費が潤沢だったためお金をかけていいものを作ることができていました。しかし、近年インターネットの普及や、テレビ以外の映像コンテンツが増えたことで、テレビをみる人の数が減ってしまいました。そのため、視聴率が必然的に悪くなり、広告費を得られないために経費削減気味となり、お金をかけることもできず、また新たな脚本家も育っていないという現状があります。ゆえに「ドラマがつまらない」と言われることが増えたのではないでしょうか。</p>
<h2>大学生が見るべきおすすめドラマ3選</h2>
<p class="column-p">とはいえ、ひと昔まえのドラマにはかなりの名作が多かったのは事実。そこで、リアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみることをおすすめします。レンタルショップで借りるだけでなく最近はネットで見れるサービスも増えているので暇なときは自宅にいながらにして一気にみるという楽しみも。今回はそんな過去の名作の中から大学生が見るべきおすすめドラマ3選をご紹介します！</p>
<h3>青春って今しかできないよね！と実感「オレンジデイズ」</h3>
<p class="column-p">2004年4月から放送されていた、大学生のキャンパスライフを描いたドラマです。社会福祉心理学を専攻する大学4年生の結城 櫂（妻夫木聡）と、天才的なバイオリンの腕を持ちながらもある日病気により聴覚を失ってしまった大学4年生の萩尾 沙絵（柴咲コウ）の恋愛模様とともに、成宮寛貴、白石美帆、瑛太などが演じる仲良し5人組のキャンパスライフが「大学時代の青春ってこんな感じ！」ときゅんきゅんするリア充ストーリー。<br>
<br>
しかし、聴覚を失ってしまったことにより心を閉ざしていた沙絵の葛藤や、進路に悩む櫂のシリアスさが大学生の悩みをリアルに描いており、共感できることも多いはず。これから大学生になる予定の高校3年生や、大学がマンネリ化している大学生にぜひ見てほしいドラマです。</p>
<h3>自分の専攻にもっと打ち込もうと気合が入る「のだめカンタービレ」</h3>
<p class="column-p">2006年10月から放送されていた、音楽大学を舞台にしたドラマです。友人たちからは「変態」と呼ばれる、ちょっと変わった主人公の野田恵こと「のだめ」（上野樹里)はピアノ科の3年生。自己流の演奏をしているが実は天才的なピアノの才能があります。ある日世界的な指揮者を目指している4年生の先輩、千秋真一（玉木宏）に出会い恋に落ち、つきまとうようになります。将来に行き詰まりを感じていた千秋は奔放すぎるのだめに振り回されながらも、その才能に魅了され、次第に心を開いていきます。<br>
<br>
上野樹里さんと言えば「のだめ」、玉木宏さんといえば「千秋先輩」といまだに言われるほど強烈なイメージを残したお二人の代表作です。音楽の知識がない方でも気軽に楽しめるうえに、明るい気持ちになれるストーリーです。見終わったあとには自分の専攻にもっと打ち込んでみようかな……と思えるかもしれませんね。</p>
<h3>切なすぎる片思いの連鎖にきゅん……「ハチミツとクローバー」</h3>
<p class="column-p">2008年1月から放送されていた、美術大学を舞台にした片思いの連鎖をテーマにしたドラマです。同じ美術大学に通う美大生5人の片思いが交錯し、なんとも切ないストーリー。ピアノ科建築科に通う竹本祐太（生田斗真）は、天才的な絵の才能を持つものの大学生には見えないほど幼く友達のいない油絵科の花本はぐみ（成海璃子）に一目惚れします。さらに日本画科の森田忍（成宮寛貴）もはぐみに一目惚れしています。はぐみは物語が進むにつれ、森田に次第に心惹かれていきます。さらに陶芸科の山田あゆみ（原田夏希）は同級生の真山巧（向井理）を一途に思い続けており、その巧は別の人を思い続けていて……という、さまざまな片思いが交錯するのが切なすぎる「片思いドラマ」です。<br>
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叶わない恋に悩んでいる方にはぜひおすすめしたいドラマです。別のキャストでの映画版もあります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">昔放送されていたドラマは、多くがレンタルビデオショップだけでなく、ネット配信サービスでも視聴可能です。作品によっては「古臭い！」と感じさせない名作もたくさんあります。家で1日中ごろごろしたい気分の日や、長期休暇などのタイミングでまとめてみてみるのもおすすめです！</p>',
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<h2>バックパッカーとは</h2>
<p class="column-p">バックパッカーとは、「食料や寝袋を持って旅をする人」という意味です。一般的には、「ツアーなどを利用せず費用を安く抑え、バックパックを背負いながら長期の旅をする人」と認識されていることが多いようです。<br>
<br>
短い人で２週間、長い人になると１年以上の旅をする人もいます。旅行会社のツアーは日数が増えれば増えるほど費用も高くなり、決められた場所や観光地をガイドと一緒に回ることが多いです。一方でバックパッカーの場合、安宿や格安の交通機関などを利用し、自分の行きたい場所に自分で行くことになります。</p>
<h2>大学生にバックパッカーがおすすめされる理由</h2>
<p class="column-p">なぜ大学生にバックパッカーがおすすめなのでしょうか。その理由をいくつか説明します。</p>
<h3>様々な人と出会える</h3>
<p class="column-p">バックパッカーは、主にユースホステルやドミトリーなどを利用して宿泊することが多いようです。そうすると複数人で1部屋を利用することになり、そこで自然と出会いが生まれます。同じ部屋で過ごすうちに話をしたり仲良くなったりできるので、いろいろな国籍の人と知り合うことができます。<br>
<br>
行き先が同じ人と仲良くなり行動を共にした結果、帰国後も定期的にメールのやりとりをしているという人もいます。学生時代に自分と全く違う価値観の人と接することは、大きな成長につながるでしょう。</p>
<h3>様々な経験ができる</h3>
<p class="column-p">訪れる場所も、ツアーと違って自由です。宿泊先で同じ部屋になった人におすすめの場所を聞けば、ガイドブックには載っていない場所に行くことができるかもしれません。<br>
<br>
団体ではなく個人で行動するため、様々な経験ができます。旅先で出会った人から、それぞれの国の文化や生活習慣、考え方などを聞くこともあるでしょう。そこには、日本にいるだけでは知ることのできなかった発見があるはずです。</p>
<h3>自分を見つめなおすきっかけになる</h3>
<p class="column-p">一人でバックパック旅行に行く場合、自分の周りは必然的に知らない人ばかりになります。そして日本国内にいる場合と違って、価値観も国籍も違う人が大勢いる中で生活をすることになります。そうすると、様々な価値観に自然と触れることになります。自分とは違う価値観を知ることは、自分を見つめ直すきっかけとなるでしょう。</p>
<h3>海外の情報を肌で感じることができる</h3>
<p class="column-p">私達は普段、マスメディアを通じて海外の情報を入手しています。その情報はテレビ会社や出版社など発信する側が取捨選択したもので、全体の一部の情報のみが私達のもとに届けられています。<br>
<br>
実際自分の目で見てみたら、思っていたのと違っていたということもたくさんあります。海外の現状を実際に自分の目で見ることで、よりリアルな情報に触れることができるのです。</p>
<h3>長期休みを取れる</h3>
<p class="column-p">大学生にバックパッカーがおすすめされる一番の理由は、休みの問題です。大学生には長期の休みがありますが、社会人になると長期休暇を取るのは難しくなります。取れてもせいぜい1週間、ということが多いです。<br>
<br>
このような実情を考えると、一番バックパッカーとして旅をしやすいのは大学生の時期なのです。大学生なら長期休みがあるうえ、バックパック旅行を理由に休学をしたとしてもそこまでマイナスにはなりません。就職活動の際には、バックパック旅行で得た経験をアピールすることもできます。</p>
<h2>バックパッカーとして旅をする際の注意点</h2>
<h3>治安の悪い場所では注意深く行動する</h3>
<p class="column-p">しかし、バックパッカーは、よい面だけではありません。日本は非常に安全な国なので忘れがちですが、世界には日本ではほとんどかからないような病気があったり、治安の悪い場所もあります。<br>
<br>
日本人というだけでお金を持っていると思われ、スリや窃盗のターゲットになることもあります。毎日のように事件がおき、人が殺されている地域もあるのです。海外では事件に巻き込まれないよう、注意ながら行動しましょう。</p>
<h3>事前にその国について情報収集をしておく</h3>
<p class="column-p">きちんとその国のルールを守り、危険を理解していれば問題はありません。行く前に、場所、人、食べ物など日本と違うルールや気を付けなければいけない点などをきちんと調べるようにしましょう。インターネットを利用したり、外務省の海外安全ホームページなどを参考にしてみてください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ガイド付きのツアーに参加せずに、自分で宿や交通手段を手配しながら旅をするというのは非常に勇気のいることだと思います。予想外のこともたくさんあるでしょう。<br>
<br>
社会人になってからバックパッカーになる人もたくさんいます。そしてほとんどの人が、「後悔はない」「会社を辞めてまで行って良かった」と言います。それほどバックパッカーというのは価値がある経験ができるのです。そしてその経験が心置きなくできるのは大学生のうちだけなのです。</p>',
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<a href="/columns/view/test-average-es-pass-rate" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1226/average-es-pass-rate.jpg" alt="ESの平均的な通過率ってどのくらい？通過率を上げる方法">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
ESの平均的な通過率ってどのくらい？通過率を上げる方法 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
選考初期に、ES（エントリーシート）を出さなければいけない企業は非常に多いです。内容もボリュームも企業によって異なるため、その企業ごとにエントリーシートを作成する必要があります。
就職活動が始まってしばらくすると決まって、「エントリーシートが通らない」という声が聞かれるようになります... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-when-to-confess-love" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1225/when-to-confess-love.jpg" alt="いつ？どこで？何回目？大学生が告白するときのポイント解説">
</div>
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
いつ？どこで？何回目？大学生が告白するときのポイント解説 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
大学生になり、恋愛がしたい！と思っている方も多いはず。すでに好きな人ができた人も多いと思います！でもお酒の力を借りたり、夜景の綺麗なバーで口説くのは大学生にはまだ早い気もします。大学生が告白するタイミングや場所はどのようなシチュエーションがベストなのでしょうか？そこで今回は大学生が告白するとき... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-how-to-appeal-at-drinking-intern" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1224/how-to-appeal-at-drinking-intern.jpg" alt="インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法とは">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法とは </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
インターンに参加すると、終了後に飲み会や懇親会が開催されることがあります。せっかくインターンに参加したのだから、ここで良いアピールをしたいと考えている学生も多いはず。しかし飲み会ではお酒が入ることもあり、一歩間違えると非常識な学生という烙印を押されてしまう可能性もあります。そうならないよう基本... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-bag-for-recruit" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1223/bag-for-recruit.jpg" alt="バッグで印象が変わる！就活で使うバッグは何がいい？">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
バッグで印象が変わる！就活で使うバッグは何がいい？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就職活動では、様々な用意が必要になります。なかでもバッグは既定の形がないため、どのようなものが良いのか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか？
バッグひとつであなたの印象が変わってしまう可能性もあるので、バッグ選びは慎重にしましょう。ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-job-offer-and-pre-job-offer" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1221/job-offer-and-pre-job-offer.jpg" alt="内々定って？内定との違いを解説">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
内々定って？内定との違いを解説 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活をしていると、「内定」と「内々定」という言葉を聞くと思います。このふたつの言葉の違い、きちんと理解できているでしょうか？
「内々定」は「内定」と同じだと思っている人も多いのではないでしょうか？「内々定」と「内定」、似ていますが厳密には違うものです。この違いを理解しておかないと、ト... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-questions-to-listen-after-job-offer" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1220/questions-to-listen-after-job-offer.jpg" alt="内定後に聞いておくべき質問と聞いてはいけない質問まとめ">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
内定後に聞いておくべき質問と聞いてはいけない質問まとめ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
長い就職活動を終えて、ようやく内定を得るとリアルに社会人生活のことを想像し、多くの疑問がわいてくると思います。しかし、印象を悪くしてしまう質問をすると内定を取り消されてしまうのでは？聞くことで入社後に支障をきたすこともあるのでは？と不安になってしまいますよね。とはいえ、事前に気になっていること... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-how-to-reduce-fear-exam" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1219/how-to-reduce-fear-exam.jpg" alt="大学受験の合格発表の不安を解消する方法3選">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
大学受験の合格発表の不安を解消する方法3選 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
大学受験が終わるとほっと一息。しかし合格発表までの時間はとても不安で仕方がないと思います。あんなに受験勉強を頑張ったから大丈夫なはずだ！と思っていても、合格ラインは超えているという自己採点結果が出ても、すでに併願で合格をしていても、それでも不安な気持ちになってしまいます。そんな不安な気持ちを抱... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-drama-recommendation" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1218/drama-recommendation.jpg" alt="大学生が見るべきおすすめドラマ3選">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
大学生が見るべきおすすめドラマ3選 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
みなさんはテレビドラマをみていますか？最近はテレビドラマの視聴率が悪いとかつまらないなどと話題になることも多く、みなくなってしまった方も多いかもしれません。そんなときはリアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみるのもおすすめです。大学生をテーマにしたドラマも多くあり、中には名作として... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-back-packer-recommendation" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1216/back-packer-recommendation.jpg" alt="大学生にバックパッカーがおすすめされる理由とは">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
大学生にバックパッカーがおすすめされる理由とは </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
「大学時代にバックパッカーとして旅をしていた」という人の話を聞いたことがある人も多いと思います。友達やアルバイト先の人から、バックパック旅行を勧められたという人もいるかもしれません。バックパッカーとして旅をするのであれば断然、大学生のうちがおすすめです。ではなぜ、大学生にバックパッカーがおすす... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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'contents' => '<p class="column-p">選考初期に、ES（エントリーシート）を出さなければいけない企業は非常に多いです。内容もボリュームも企業によって異なるため、その企業ごとにエントリーシートを作成する必要があります。</p>
<p class="column-p">
就職活動が始まってしばらくすると決まって、「エントリーシートが通らない」という声が聞かれるようになります。そもそも面接にすら進めないと落胆する人も多いはず。しかしこれ、そんなに珍しいことでもないのです。</p>
<p class="column-p">
今回は、平均的なエントリーシートの通過率やエントリーシートが通らない理由、そして通過率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>平均的なESの通過率とは
</h2>
<h3>一般的な企業のES通過率は50％</h3>
<p class="column-p">
平均的なエントリーシート通過率は、どのくらいなのでしょうか。エントリーシート通過率を公表している会社はあまり多くないので一概には言えませんが、大体50％程度と言われています。エントリーしたうちの約半分の人しか通過していないのです。
</p>
<h3>有名企業や人気企業はESの通過率も低い</h3>
<p class="column-p">
これは一般的な平均であり、業界や会社の規模などを考慮に入れない数字です。一般的には50％程度ですが、大企業になればなるほど送られてくる書類も多く、通過率は低くなります。業界的には食品やマスコミ、出版社などは、エントリーシートの通過率が比較的低いと言われています。</p>
<p class="column-p">
超難関企業などでは、7％と非常に低い通過率であることもあります。人気企業や大企業ばかりにエントリーシートを送っていると、必然的に通過率は低くなります。
</p>
<h3>ESの通過率が3割以下の人は対策を考えよう</h3>
<p class="column-p">
通過率は企業によってかなり幅があるため、自分が送ったエントリーシートの通過率が低いか高いかを判断するのは非常に難しいことです。</p>
<p class="column-p">
大企業に多くエントリーシートを送っている学生は約30％前後という人が多いようなので、その程度であればそれほど悩む必要はないでしょう。しかしそれ以上低い通過率の場合は、一度原因を考えてみた方がよいかもしれません。
</p>
<h2>ESの通過率が低い理由</h2>
<p class="column-p">
エントリーシートに通過しないことには、面接にすらたどり着けません。通過率が低い場合、どのような原因が考えられるのでしょうか。
</p>
<h3>大企業や自分にマッチしない企業にばかりESを送っている</h3>
<p class="column-p">
先述の通り、大企業には沢山のエントリーシートが送られてきます。その大勢の中から面接可能な人数を選び出さなければならず、どうしても通過率が低くなる傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
または、自分の適性や強みにマッチしていない企業にばかりエントリーシートを送っている可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを通過させるには、企業との相性やマッチングも大切です。自分の強みがいかせるのはどんな企業か考え、その企業が求めているのはどんな人材かをよく調べる必要があります。
</p>
<h3>大量にESを送っている</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、それぞれ企業によって求められる内容が異なります。あまり大量に送っていると1枚にかける時間が非常に短くなり、内容が疎かになる危険があります。大学生のESの平均送付数は平均25～28社と言われていますが、必ずしも平均に合わせなければならないわけではありません。</p>
<p class="column-p">
多く送ったからといって、合格率が上がるわけではありません。送る枚数よりも、内容を充実させることを重視しましょう。送っている枚数が多い場合は、1枚1枚の内容が疎かになっていないかを一度確認してみてください。
</p>
<h3>同じ内容のESを使いまわしている</h3>
<p class="column-p">
どの企業に提出するエントリーシートも、同じようなことを書いていませんか？エントリーシートは各企業に提出するもので、それぞれの企業に合わせて自分をアピールする必要があります。エントリーシートは、その企業に適した人材を選び出すためのものです。</p>
<p class="column-p">
どの企業にも提出できるような内容のエントリーシートは、当然通過率も低くなります。手を抜いているエントリーシートは採用担当者もすぐにわかるため、企業に対する熱意が感じれないとして不採用となるからです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートの作成は大変な作業ですが、しっかりと時間をかけてその企業への熱意や想いが伝わるような内容に仕上げましょう。
</p>
<h2>ESの通過率をあげるには</h2>
<p class="column-p">
では、エントリーシートの通過率をあげるにはどのような対策をすればよいのでしょうか。
</p>
<h3>大企業だけに絞るのをやめる</h3>
<p class="column-p">
大企業はエントリーシートの通過率が低いだけでなく、能力の高い人を求めています。夢を大きく持つことは非常に重要ですし、大企業で働くことを夢見ている学生も沢山いると思います。</p>
<p class="column-p">
しかし日本の会社は大企業だけではありません。優良な企業はたくさんあります。少し視野を広げて、大企業以外にもエントリーシートを送ってみましょう。
</p>
<h3>企業研究、業界研究をしっかりする</h3>
<p class="column-p">
実は、エントリーシートの通過率と内定獲得率は比例しています。エントリーシート通過率の低い人が運良く大手企業の面接にこぎつけたとしても、そのまま内定が得られる可能性は高いとは言えないでしょう。逆にエントリーシート通過率が高い人は面接でも上手くいきやすく、内定獲得率も高い傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
これは目標とする企業が求めているものをつかみ、上手く自分をアピールすることができているということです。面接はまだだからと企業研究や業界研究を後回しにしてしまうと、内容の薄っぺらいエントリーシートになってしまいます。そのようなエントリーシートでは入社意欲を十分にアピールできないため、書類選考を通過するのが難しくなるでしょう。
</p>
<h3>印象に残る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
ESは履歴書よりも自由にアピールできる場合も多く、企業によっては写真などを自由に使ってよいこともあります。その場合は写真などを多く使って、積極的にアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
内容もただ事実を羅列するのではなく、どのような経験をしてどんなことを身に付けたかをしっかりと説明するようにします。唯一無二のエピソードになるよう工夫すれば、より強いインパクトを残すことができるでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ホームページに書いてあることや会社説明会で聞いた内容だけで、その企業のことを深く理解するのは難しいですよね。どうしても表面的なことしかわからず、その結果エントリーシートの内容も薄っぺらいものになっている学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日など短期のものでもいいので、企業が実施しているインターンシップに参加してみてください。企業や仕事内容の理解が深まり、オリジナリティがあり質の高いエントリーシートが作成できるようになるでしょう。
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</p>
<h2>ESをしっかりと作成するべき理由
</h2>
<h3>自己分析になる</h3>
<p class="column-p">
「学生時代に頑張ったことは何ですか？」「あなたの強みを教えてください」など、エントリーシートに書く内容は、そのまま自己分析につながる内容がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを書きながらこうした回答をじっくりと考えることで、自然と自己分析ができます。自分でも気づかなかった自分のアピールポイントや社会人になってやりたいことなどが見えてきて、志望企業・職種選びにもプラスに働くでしょう。
</p>
<h3>面接対策になる</h3>
<p class="column-p">
就活の面接は、エントリーシートに書かれた回答を元に進められていくことが多いです。ESの内容について、深掘りされる質問をされることも多いです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート作成の段階でしっかりとこうした質問に答えられるよう準備をしておくと、面接の際にスムーズに答えられるので、面接の通過率もアップするという利点があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしょうか。就職活動では、企業が何を求めているのかを理解し、いかに自分がその企業に必要な人材なのかをアピールする必要があります。きちんと企業研究を行えばアピールすべきポイントが明確になり、自分を見つめ直すきっかけにもなります。そして何度も書き直すことで内容が洗練され、エントリーシートの通過率もあがっていきます。書類選考だからと気を抜かずに、しっかりとエントリーシートの作成を行いましょう。</p>
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'description' => '大学生になり、好きな人ができた人も多いと思います！しかし告白するタイミングはいつがベストなのでしょうか？告白するタイミングや場所について、さらに伝える内容のポイントなどおすすめの告白方法をご紹介していきます！',
'contents' => '<p class="column-p">大学生になり、恋愛がしたい！と思っている方も多いはず。すでに好きな人ができた人も多いと思います！でもお酒の力を借りたり、夜景の綺麗なバーで口説くのは大学生にはまだ早い気もします。大学生が告白するタイミングや場所はどのようなシチュエーションがベストなのでしょうか？そこで今回は大学生が告白するときのポイント、さらに伝える内容のポイントなどおすすめの方法をご紹介していきます！</p>
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<h2>いつ告白するのが良いのか</h2>
<p class="column-p">今あなたが好きだなと思っている相手とはどのように出会いましたか？いつ告白するのがよいかというのは、一概にはいうことができず、その相手との出会い方や関係性にもよります。さまざまな出会い方や関係性があると思いますので、ここではパターン別に関係性によって、おすすめの告白するタイミングを解説していきます。ぴったりのものがない場合には近いほうを選んで応用してみてくださいね。</p>
<h3>友達を好きになった場合</h3>
<p class="column-p">大学の同級生やサークルの仲間、アルバイトが同じ友達、さらには高校時代までの同級生など、最初は友達として友達になった異性を好きになった場合、、まずはすでに友達として仲良くなっていると思います。あまり友達期間が長すぎると相手も自分のことを異性として、付き合う相手として見てくれなくなってしまい、友達関係から抜け出せない可能性もあります。そのため、仲良くなり一緒にいる時間が増えてから3か月以内くらいがベストです。<br>
<br>
もしすでに友達として長く友情が続いている相手を、なにかきっかけがあって好きになった場合には、「ただの友達」から一発逆転するための脱出を図る必要があります。いっきに異性として意識させる方法を検討しましょう。</p>
<h3>ひと目ぼれ、合コンなどの場合</h3>
<p class="column-p">合コンや、接点はないけれどいつも通学路で会う異性にひとめぼれをしてしまった場合など、友達ではないしそこまで仲良くなってもいない場合は、まずは仲良くなる時間を作る必要があります。いきなり「ほぼ初めまして」の状態から告白をしても、成就する可能性は限りなく低いためです。そこで、まずは友達としてでもいいですし、相手も自分に興味がありそうだと感じたらいっきに「友達以上恋人未満枠」を狙って親しくなるのも手です。その後関係性や相手の反応をみつつ、相手からの好意や自分への興味を感じられたら、告白をするタイミングになったといえます。</p>
<h2>どこで告白をするのが良いのか</h2>
<p class="column-p">それでは、告白をしたいと考えた際、どこで告白をするのが良いのでしょうか。相手との関係やあなたのキャラクターにもよりますが、あまり大人っぽい場所で背伸びをし過ぎるのも良くありません。大学生らしく、また二度と経験できないようなシチュエーションを選ぶことをおすすめします。</p>
<h3>やっぱり大学やバイトなどの帰り道が一番！</h3>
<p class="column-p">同じ大学の相手や、同じバイト先の相手などの場合、大学の構内やバイトの帰り道がおすすめです。いつもの場所で告白をすることで、お互いにリラックスできるということや、わざわざ不自然に相手をどこかに連れ出す必要がないからです。さらに、いつもの日常的な場所と告白というギャップやコントラストが余計にドキドキを増加させてくれるため、相手の心にも響きます。<br>
<br>
しかし、できるだけ人の少ないところを選び、同級生やバイト仲間のいる前での告白は避けましょう。さらに、日常的な場所であるがゆえに、多少雰囲気には気をつかう方が良い場合もあります。例えば誰もいない教室や、閉店後のアルバイト先の厨房などはとてもロマンチックですが、ゴミ捨て場が近いなど臭いがしたり、どんなにロマンチックでも侵入が禁止されている屋上などは避けましょう。</p>
<h3>デートする関係ならロマンチックな場所で</h3>
<p class="column-p">もしすでに、2人きりで遊びに出かけたり、デートに行くような関係であれば、出かけた先で少しロマンチックな場所をセレクトするのも良いでしょう。例えば、デートの帰り道に夕日が見える公園や、展望台など、そこまで背伸びはしていないけれど二人だけの思い出の場所となるような場所を選ぶと告白の成功率も高まります！</p>
<h3>LINE、電話での告白は男女ともにNG！</h3>
<p class="column-p">どうしても告白をするのに緊張してしまうという方はLINEや電話での告白を検討するかもしれません。しかし、男性も女性も、LINEや電話で告白されるのは嫌！という人が圧倒的に多く、おすすめできません。やはり自分の想いを伝えるときには、顔を見て直接面と向かって伝えてほしい、という方が多いのですね。</p>
<h2>シンプルに、相手の好きなところとともに伝えよう</h2>
<p class="column-p">告白をする際には、あらかじめカッコイイセリフや、可愛く想いを伝えたいと思うかもしれませんが、緊張してしまって考えていたことがすべて口から出てこないこともあります。あまりセリフを丸暗記しよう、とは考えない方が無難です。<br>
<br>
おすすめはシンプルに「好きです、付き合ってください」と言うこと。そして、相手のどこが好きかを一緒に伝えることです。「好きです」だけだと最悪の場合「うん、ありがとう。」で終わってしまうので、「付き合ってください」も忘れずに。そしてなぜ自分が相手を選んだのかも伝えることで、より相手に想いが伝わることでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">告白は誰もが緊張します。しかし、今回お伝えしたポイントに留意するだけで、思い出に残る大学生らしい告白になること間違いなし！シンプルに、でも的確に相手の目を見て好きなところを伝えればきっと想いは伝わりますよ！がんばってくださいね♪</p>',
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'title' => 'インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法とは',
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'description' => 'インターン終了後の飲み会。「人と話すのは苦手だし、失敗したら採用に響きそう…」と悩んでしまう人もいると思います。ここでは、インターン後の飲み会や懇親会で注意すべき点と、飲み会で自分をアピールする方法をお伝えします。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加すると、終了後に飲み会や懇親会が開催されることがあります。せっかくインターンに参加したのだから、ここで良いアピールをしたいと考えている学生も多いはず。しかし飲み会ではお酒が入ることもあり、一歩間違えると非常識な学生という烙印を押されてしまう可能性もあります。そうならないよう基本的な注意点を押さえておきましょう。</p>
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<h2>インターン後の懇親会の目的は？</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会や懇親会は、どんな目的で開催されているのでしょうか。</p>
<h3>社員と学生の交流</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会には、「インターンお疲れ様」という打ち上げやお疲れ様会という意味があります。また、OBやOG訪問のような社員と学生の交流の場という意味もあります。</p>
<h3>人柄を知るため</h3>
<p class="column-p">多くの場合、一番の目的は「就活生の仕事外の姿をみる」ということです。企業が採用活動で一番重視しているのは、学生の人柄だといいます。飲み会や懇親会は、人柄を理解するいい機会と言えるでしょう。</p>
<h3>飲み会での自然な振る舞いが見られている？</h3>
<p class="column-p">企業は、学生を出来るだけ多角的に見て採用の判断をしたいと考えています。飲み会で、仕事中の姿だけでなく素の姿を知りたいと思っているのです。もちろん、この飲み会だけで採用が決まるわけではありません。しかし、この飲み会での振る舞いが採用担当者にも見られているということは覚えておきましょう。</p>
<h2>インターン後の懇親会の注意点</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、志望する企業の社員や役員がいる場です。友達同士の飲み会ではないので、注意すべきポイントがいくつかあります。</p>
<h3>TPOをふまえた服装にする</h3>
<p class="column-p">気をつけなくてはいけないのは、場にあった服装にするということです。インターン終了日当日であればその日着ている服のまま参加しても問題はないですが、別日に開催される場合は注意が必要です。ドレスコードがある場合はその通りに対応する必要があるので、インターン中に質問ができるようであれば聞いておきましょう。<br>
<br>
特に指定がない場合は、TPOにあった服装で参加します。仕事外の時間とはいえ、ジーパンとスニーカーなど、ラフすぎる服装で参加するのは避けましょう。非常識な人と思われてしまいます。<br>
<br>
格式高いホテルの宴会場を貸し切って行う場合は、男性はスーツ、女性はドレス着用で参加するのが無難です。居酒屋や会社内で行う場合には、ホテルでの宴会よりはカジュアルでかまいません。とはいえ、あくまで「仕事の懇親会」であることを忘れないようにしましょう。</p>
<h3>立食スタイルでのマナー</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、立食形式で行われるケースも多いです。立食形式で一番気をつけるべきことは、利き手をなるべく開けておくということ。お皿とグラス、フォークなどは全て左手に持ち、握手を求められたときなどにすっと右手を出すことができるようにしておくとスマートです。親指と人指し指の間にグラスを持ち、人指し指と中指の間にお皿、あとの指でフォークなどを挟むようにしましょう。<br>
<br>
一見難しく見えますが慣れると簡単です。持ち方に決まったルールがあるわけではないので、自分のやりやすい持ち方を研究してみましょう。ポイントは「全て左手で持つ」ということです。営業職などの場合、入社してから接待などで立食パーティーに参加する機会もあるでしょう。この機会に覚えておいて損はないと思います。</p>
<h2>インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、さまざまな立場の社員が参加しています。それまで接点がなかった人や面接を担当するような社員もいるかもしれません。深く話をすることができるこの機会に、自分をアピールするようにしましょう。</p>
<h3>社員や役員に積極的に話しかける</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、社員の方とコミュニケーションがとれる非常に良い機会です。積極的に先輩に話しかけるようにしましょう。会社の役員などが参加している場合は、役員の方に積極的に話しかけるのもいいかもしれません。</p>
<h3>就活生という立場を忘れないこと</h3>
<p class="column-p">「社会人と就活生」という立場の違いをわきまえておくようにしましょう。どんなに話しやすい相手でも、友達ではありません。プライベートな話や家族の話など、相手が不快に思うようなほど込み入った話を聞くのはやめましょう。</p>
<h3>深く掘り下げた質問をする</h3>
<p class="column-p">せっかくの機会なので、仕事や会社について疑問に思っていたことを聞いてみましょう。説明会やインターン中はなかなか時間がなくて聞けなかった点について掘り下げることで、その後の就活で役立つような話が聞けるかもしれません。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いかがでしょうか。インターン後の飲み会は、インターン中に話をすることができなかった先輩と話をするチャンスです。仕事中に聞けなかった細かい話を聞くこともできます。できるだけ積極的に話しかけて、自分をアピールするようにしましょう。</p>',
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'title' => 'バッグで印象が変わる！就活で使うバッグは何がいい？',
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'description' => '就活の準備で難しいのがバッグ選びです。就活のバッグはどんなタイプを選べばいいのでしょう？形や色、素材は何を選べばいい？ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準やチェックしておきたいポイントについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動では、様々な用意が必要になります。なかでもバッグは既定の形がないため、どのようなものが良いのか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
バッグひとつであなたの印象が変わってしまう可能性もあるので、バッグ選びは慎重にしましょう。ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準やチェックしておきたいポイントについて解説します。
</p>
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<h2>バッグは就活用に新調するべき？
</h2>
<h3>就活のバッグは重要！</h3>
<p class="column-p">
そもそもバッグは就活用に新調するべきなのでしょうか？「よく就活生が持っているカバンは就活以外で使えなそうで嫌」という人も多く、就活専用と割り切って用意するケースも多いようです。<br>
<br>
「一時的なものだから適当でいいや」「すでに持っているものを使えばいいや」、というのはおすすめできません。バッグはその人の印象を左右することもありますし、使い勝手が悪いとストレスになることもあります。
</p>
<h3>入学式のバッグを使う人も</h3>
<p class="column-p">
入学式などでスーツを着る大学も多いため、合わせてバッグも買ったという学生も多いと思います。その時のバッグが就活に使えるようなものであれば、それを使っても問題ありません。就活に使えるかどうかは次章以降のポイントを確認しましょう。
</p>
<h3>バッグは就職のための投資</h3>
<p class="column-p">
少しでも気になる点があれば、就職のための投資と割り切ってバッグを購入するようにしましょう。新しいバッグを新調することで、新鮮な気分で就職活動に取り組めるという効果もあります。そのためリクルートスーツと同様に、新しくバッグを用意をする学生も多いようです。
</p>
<h2>就活で使うバッグ選びのポイント</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグ選びでは、次のポイントを意識しましょう。
</p>
<h3>黒ベースでシンプルなデザイン</h3>
<p class="column-p">
「スーツや靴が黒なのでバッグくらい個性を出したい」という人もいると思います。しかし、ここで個性を出すのはあまりお勧めしません。基本的にスーツは礼装ですし、服装に見合った小物を合わせることは社会人としてのマナーです。
</p>
<h3>A4ファイルやパソコンが入るサイズ</h3>
<p class="column-p">
就活で使われる履歴書やエントリーシートは、基本的にA4サイズが多いです。また企業のパンフレットなどもA4サイズがほとんど。これらを折らずに入れられるサイズにしましょう。<br>
<br>
ここで注意しなくてはいけないのは、「A4サイズが入る」ではなく「A4ファイルが入る」という点です。大手メーカーなどが作っているA4対応は基本的に「A4ファイルが入る」サイズになっていますが、ノーブランドの物を購入する場合はこの違いをきちんと理解しておく必要があります。<br>
<br>
基本的に履歴書やエントリーシートを1枚の紙のまま持ち運ぶということはなく、何らかのファイルや封筒に入れますよね。基本的にA4ファイルは紙より大きいサイズで作られているため、「A4ファイルが入る」サイズのバッグでないと、結果折らないと書類が入らないということになりかねません。ここは非常に重要なポイントなのでしっかりと確認して購入するようにしましょう。<br>
<br>
エントリーシート作成などでパソコンを持ち歩く予定がある人は、そのパソコンが入るかどうかもきちんと確認するようにします。
</p>
<h3>自立するかどうか</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接などに行くと、床にバッグを置くという機会が頻繁にあります。その時バッグが床に倒れてしまうと、見栄えが悪いだけでなく荷物で幅を取ってしまって他の人の邪魔になるということも考えられます。中身に関係なく自立するタイプのバッグを選びましょう。
</p>
<h3>肩から掛けられるもの</h3>
<p class="column-p">
女性の場合はショルダーバッグでもいいですし、男性でも手で持つだけでなく肩からも掛けられる2wayの物を選ぶとなおよいです。<br>
<br>
合同説明会などでは、人気の企業になるほど一度にたくさんの人が説明を聞きます。場合によっては席に座れず、立って話を聞くこともあります。肩にバッグをかけておくことができれば、動きやすく非常に便利です。
</p>
<h2>ここにも注意！見逃しがちな就活バッグ選びのポイント
</h2>
<h3>防水になってる？</h3>
<p class="column-p">
就活バッグは、必ず防水素材のタイプを選ぶようにしましょう。雨が降った時にバッグの中のものが濡れてしまうと大変です。もらった資料やせっかく準備した提出書類が台無しになってしまうことのないように、防水タイプかどうかも必ず確認します。
</p>
<h3>バッグが重すぎない？</h3>
<p class="column-p">
就活は必要な持ち物が多いので、荷物がかなり重くなります。カバン自体が重すぎると、移動や持ち運びで苦労することに。持ち運びでストレスにならないような、なるべく軽めのバッグを選ぶといいでしょう。
</p>
<h3>外側にポケットはある？</h3>
<p class="column-p">
バッグの外側にポケットがあるかどうかも、大切なポイントです。携帯電話やパスケースなどが、さっと取り出せるといろいろとスムーズです。使いやすく出し入れがしやすい外ポケットがあるかどうかも忘れずに確認しましょう。
</p>
<h3>持ち手がちゃんと下におりる？</h3>
<p class="column-p">
意外と忘れがちなチェックポイントが、「カバンの持ち手がしっかり下におりるか」ということです。持ち手が下におりると、コートをカバンの上におくことができますし、ロッカーや収納スペースにも収まりやすくなります。
</p>
<h2>就活で使うバッグで避けた方がよいもの</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグで避けた方が良いのはどのようなものでしょうか。
</p>
<h3>派手な色、柄のもの</h3>
<p class="column-p">
スーツは礼装です。かしこまった場所に黒のスーツで行くのに、赤や黄色など派手な色や柄のバッグを持っていくのはマナー違反です。TPOに合わせた服装、持ち物を心がけましょう。<br>
<br>
黒の地味なバッグにワンポイントが入っている場合や、薄いストライプが入っているくらいであれば就活においては問題ありません。バッグで個性を出したいのであればそのような所に気をつけ、お気に入りのものを探しましょう。
</p>
<h3>ハイブランドのもの</h3>
<p class="column-p">
何十万円もするようなハイブランドのバッグを持つのは、避けた方が無難です。特にブランドのロゴマークが入っていて、明らかにブランド物だと分かるようなものはやめましょう。企業の担当者に「俺ですらあのバッグ買えないのに…」、と思われるとあまり印象がよくありません。就活用のバッグは、学生にふさわしいものを用意するようにします。
</p>
<h3>リュックはNG！</h3>
<p class="column-p">
男性がスーツにリュックを合わせるスタイルが増えていますが、就活の場にはリュックはふさわしくありません。カジュアルすぎる印象を与えてしまうので、就活ではリュックは使わないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたか？就活はスーツも靴もバッグも似たような形が多いので、もっと個性を出したいという学生も多いと思います。しかし就活で個性を出すべきなのは、服装や持ち物ではありません。自己PRなどを磨き、面接の回答で個性を出せるようにしていきましょう。そして身だしなみが個性を邪魔しないよう、きちんとしたマナーを守ることが大切です。
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'title' => '内々定って？内定との違いを解説',
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'description' => '「内定」と「内々定」の違いとは？辞退や取り消しはできるの？就活中に企業から「内々定」の連絡が来たものの、「内定」との違いがわからず戸惑う人もいると思います。ここでは「内定」と「内々定」の違いについてわかりやすく解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活をしていると、「内定」と「内々定」という言葉を聞くと思います。このふたつの言葉の違い、きちんと理解できているでしょうか？
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と同じだと思っている人も多いのではないでしょうか？「内々定」と「内定」、似ていますが厳密には違うものです。この違いを理解しておかないと、トラブルになったり、就職活動を満足いく形で終えられなくなってしまう可能性もあるんですよ。
</p>
<p class="column-p">
ここでは、「内定」と「内々定」の違いや、辞退の方法などについて解説します。「内定」と「内々定」の違いをしっかりと理解して、就活をスムーズに進めていきましょう。
</p>
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<h2>内々定とは
</h2>
<h3>「内々定」は内定を出すことの確約</h3>
<p class="column-p">
「内々定」とは「内定」の前段階で、労働契約には至っていない状態のことです。「採用予定」の通知とも言えます。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と違い、電話やメールなどで伝えられることが多いのが特徴です。企業側からも学生側からも辞退や取り消しをする事が可能な、「口約束」であると捉えておくといいでしょう。
</p>
<h3>「内々定」を受けても就活を継続することは可能</h3>
<p class="column-p">
「内々定」と言われたからといって、就職活動をやめてその会社に行かなければならないということはありません。
</p>
<p class="column-p">
近年は複数の企業から「内々定」をもらい、その中から正式に「内定」を受ける企業を決めるという人も多くいます。
</p>
<h2>内々定と内定の違い</h2>
<p class="column-p">
「内々定」と「内定」の一番の違いは、双方合意の上で労働契約を結んでいるかどうかです。
</p>
<p class="column-p">
「内定」は、労働契約が成立している状態のことを言います。企業から「採用通知」という書面を受け取り、学生が「入社承諾書」にサインをして企業に提出すると、労働契約が成立します。
「内々定」の段階では、書類の提出や契約書を交わすというやり取りは行われません。そのため、労働契約は成立していない状態です。
</p>
<h2>なぜわざわざ内々定を出すの？
</h2>
<h3>10月1日以前に「内定」を出すことはできない</h3>
<p class="column-p">
なぜ採用を決めたにも関わらず、「内定」ではなく「内々定」なのでしょうか。それは、経団連による「採用選考に関する指針」において、「正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降とする」と定められているからです。
</p>
<p class="column-p">
そのため多くの企業は10月に「内定式」を実施します。その際に、いつから働き始めるかといった条件や内定を取り消す場合の取消事由などが書かれた内定通知を受け取り、学生がその内容をふまえて入社を承諾する書類を提出したところで「内定」となるわけです。この段階で正式に労働契約が成立します。
</p>
<p class="column-p">
つまり企業は「内定」を出したくても、10月１日より前に「内定」を出すことができないのです。そのため「内々定」という言葉を使い、「10月1日になったら内定を出しますよ」という約束をします。
</p>
<h3>なるべく早く優秀な学生を確保したい</h3>
<p class="column-p">
そこまでして早く「内々定」を出す理由は、優秀な学生を早期に囲い込むためです。「今決めてもらえれば内定を出すよ」といえば、早く就活を終えてやりたいことのある就活生はその会社への入社を決意する確率が高くなります。
</p>
<p class="column-p">
その企業を断った場合、選考途中の企業に就職出来るという保証はありません。 そのような不安を煽ることで入社を確定させ、優秀な学生を確保するのです。
</p>
<p class="column-p">
つまり、内定を出すのが早ければ早いほど自社に入社してもらえる確率が高まります。企業が「内々定」を出すのは、「就職活動を終えて自分の会社に来て欲しい」という意思表示でもあるのです。
</p>
<h2>「内定」「内々定」の辞退や取り消しはできるの？
</h2>
<h3>「内々定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内々定」の段階ではまだ正式な契約が行われていないため、辞退をすることが可能です。労働契約が成立している状態ではないため、手続きなどもとくに必要ありません。
</p>
<p class="column-p">
学生が辞退をできるということは、企業側からも取り消しができるということでもあります。「内々定」と言われたけれど会社から取り消されるのではないか、と心配になる人もいるかもしれません。もちろん法的拘束力はないので企業側からの取り消しも可能ではあります。
</p>
<p class="column-p">
とはいえ正当な理由のない一方的な取り消しは、企業のイメージを損なうことにつながります。通常は「内々定だから」といって、企業が簡単に「内々定」を取り消すことはありません。そういった意味では学生が就職活動を行うにあたっては非常に有利なシステムと言えるでしょう。
</p>
<h3>「内定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内定」は労働契約が成立している状態ですが、辞退ができないわけではありません。企業に内定の辞退を申し出れば、労働契約を解除することは可能です。
</p>
<p class="column-p">
学生が内定を辞退することは可能ですが、企業は内定を取り消すことはできません。企業側は、労働契約成立後に一方的に労働契約を破棄することができないようになっているからです。
</p>
<p class="column-p">
しかし、学歴詐称や犯罪歴の発覚など合理的な理由がある場合は、企業が内定を取り消すことができます。留年して卒業ができなかった場合も内定取り消しになることがあるので、内定をもらったからといって気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h2>内定・内々定を辞退するには
</h2>
<h3>辞退の連絡は迅速に</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退は、企業に多少なりとも迷惑をかけることになります。今後の採用活動にも変更が生じるかもしれません。辞退を決意した時点で、なるべく早く連絡をしましょう。
</p>
<h3>辞退の連絡は電話で</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退の連絡をメールだけで済ませるのは、よくありません。言いづらいとは思いますが、担当者に電話をして伝えるのがマナーです。
</p>
<h3>誠意のある対応をする</h3>
<p class="column-p">
理由を聞かれた場合は、「第一志望の企業から内定をいただいたので」と素直に答えて問題ありません。嘘をついたり、いい加減な返答をすると印象が悪くなります。
</p>
<p class="column-p">
就職にはいたらずとも、これまで貴重な時間をさいてもらったことや、内定・内々定をもらったことに対して感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「内々定」をもらえるのは非常に嬉しいことです。しかし「内々定」をもらえたからと就職活動を終えてしまい、志望度の低い企業に就職してしまっては後々後悔することにもなりかねません。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」という言葉を聞くと就職活動を終えなければいけないような気持ちになり、焦ってしまう学生も多いですがそれは間違いです。就職活動は、今後長い時間を過ごすことになる企業を選ぶ活動です。焦ることなく、自分の納得できる就職活動になるようにしましょう。</p>',
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'title' => '内定後に聞いておくべき質問と聞いてはいけない質問まとめ',
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'description' => '内定を得ると「ついにその会社に入社するんだ」と多くの疑問がわいてくると思います。事前に聞くべきことを確認すれば事前に準備しておくべきことがわかり、余裕をもって入社を迎えることもできます。逆に、質問することで印象が悪くなってしまう質問もあります。',
'contents' => '<p class="column-p">長い就職活動を終えて、ようやく内定を得るとリアルに社会人生活のことを想像し、多くの疑問がわいてくると思います。しかし、印象を悪くしてしまう質問をすると内定を取り消されてしまうのでは？聞くことで入社後に支障をきたすこともあるのでは？と不安になってしまいますよね。とはいえ、事前に気になっていることを確認すれば余裕をもって入社の準備をすることもできます。内定後に聞いておいた方がいい質問、聞いてはいけない質問について考えてみましょう。</p>
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<h2>内定後に聞いておくべき質問</h2>
<p class="column-p">内定後に聞いておくべき質問は、電話などで内定を出しますという連絡をもらったとき、あるいはその後研修や懇親会などで人事の方に会ったときにするのがよいでしょう。どうしても急ぎのものや個人的すぎるものはメールや電話でも構いませんが、あまり何度も質問をし過ぎるのは良くありません。まとめて質問をするようにしましょう。<br>
<br>
内容としては、入社前に準備しておくべきことや、入社後の会社員生活について気になっていることを聞くことをおすすめします。特に、これから会社に入る上で仕事を頑張ろうと思っている！というやる気をアピールすることができる内容であれば、あなたのイメージも良くなります。</p>
<h3>入社までに勉強しておくべきことについて質問してやる気をアピールしよう</h3>
<p class="column-p">内定をもらってから入社するまでに数ヶ月以上時間がある場合には、その期間を有効活用するためにも「勉強しておいた方がいいことはありますか？」「経験しておいたほうがいいことはありますか？」などと質問することがおすすめです。「この子はやる気がある！」と印象が良いだけでなく、読んでおくと仕事の役に立つ書籍を教えてもらったり、経験しておくことで入社後に同期との差をつけることができる内容を教えてもらえることもあります。</p>
<h3>先輩社員の生活リズムや社内での過ごし方について直接話を聞こう</h3>
<p class="column-p">社会人になってからの具体的な生活の仕方や、社内での仕事の進め方などはイメージがわかないと思います。会社説明会などでも聞いているかもしれませんが、会社によっても大きく異なるので内定をもらったタイミングでより具体的に先輩社員の状況などを聞いておきましょう。運が良ければ、相談できる先輩社員を紹介してもらえることもあります。<br>
<br>
また、その会社での過ごし方を具体的にイメージできれば、社会人になる不安や怖さも払拭され、前向きに楽しみに準備を進めることができます。</p>
<h3>細かい採用条件については書面で確認し、疑問点があれば質問しよう</h3>
<p class="column-p">給料や休日、福利厚生などの細かい採用条件については口頭で人事に確認するよりも書面で確認した上で、理解ができなかったところだけ質問をするようにしましょう。「採用条件通知書」は内定時に必ずもらう書面で、それぞれの待遇について記されています。面倒で読まなくてもいいやと思ってしまいがちですが、ごくまれに不利な条件が書かれている場合もあります。必ずしっかりと確認し、「おかしいな」と思ったらすぐに確認をしておくようにしましょう。</p>
<h2>内定後に聞いてはいけない質問</h2>
<p class="column-p">それでは、逆に内定後に聞いてはいけない質問について考えていきましょう。ひとことで言えば「自分の利益のことばかり考えている質問」はあまり印象が良くありません。また、あまりにも細かすぎることを入社する前から聞いてくるのも人事担当者にとっては迷惑をかけてしまいます。</p>
<h3>「ぶっちゃけどうなんすか」と社外秘や細かな内情について質問する</h3>
<p class="column-p">内定をもらったとはいえ、厳密にはまだ社員ではありません。しかし、気になってしまうのか、「ぶっちゃけどうなんすか」と会社の機密事項や込み入った社内の人間関係・恋愛事情などについて踏み込んで聞いてしまう人がいます。あくまでもまだ「社外の人間であり、入社することを予定している立場」であることをわきまえましょう。</p>
<h3>勤務時のあまりにも細かいことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">「お昼ごはんは持参した弁当を冷蔵庫に入れておいても良いですか」「靴はスニーカーでも良いですか」「ヘアアクセサリーは黒以外でも良いですか」など、「それ入社してからでも良くない？」といったあまりに細かいことを、ピンポイントでやたらと聞いてくると、「適応力・柔軟性がないのかな」と思われてしまいます。しかし、会社生活や、社内のことについて話を聞いているときに流れで軽く聞くのは問題ありません。あくまで、流れがあれば会話の延長で聞く程度にとどめておきましょう。</p>
<h3>休暇・金銭関係のことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">会社員になってからの、休日の日数や夏季休暇・年末年始休暇についてや、月収・ボーナスについては誰もが最も気になることだと思います。しかし、あまりそのことばかりを聞いてしまうと、露骨すぎるため印象が良くありません。また、「働く前から休むことを考えているのかな」と思われてしまいます。とはいえ、聞くこと自体が悪いわけではなく、あくまで質問総数内に占める割合のバランスが重要です。どうしても気になることがあれば少しであれば質問しておきましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後には、不安と期待でいっぱいだと思います。どうしてもいろいろと質問してしまいたくなると思いますが、その質問によってあなたの印象が良くなることも、悪くなることもあります。内定は就職活動のゴールではありますが、会社員生活のスタートでもあります。質問を通じて、印象を良くするとともに会社員生活に向けた前向きな準備を進めることができるといいですね！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学受験が終わるとほっと一息。しかし合格発表までの時間はとても不安で仕方がないと思います。あんなに受験勉強を頑張ったから大丈夫なはずだ！と思っていても、合格ラインは超えているという自己採点結果が出ても、すでに併願で合格をしていても、それでも不安な気持ちになってしまいます。そんな不安な気持ちを抱えたまま卒業までの間長い時間を過ごすのはとても辛いですよね。今回はそんな不安を解消する方法についてお伝えします。</p>
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<h2>受験が終わったらもうできることはない</h2>
<p class="column-p">当たり前の話ですが、受験が終わったらもうできることはありません。今さら受験のことを考えてもどうしようもないのです。答え合わせや、自宅での見直しなどをしているとどうしても「なぜあのとき思い出せなかったのか……！」とモヤモヤしてしまいますが、合格発表までの間はもう考えても仕方がないんだと割り切りましょう。むしろ、その時間を有効活用することを考えたり、卒業旅行に行くなどして楽しむことを考えるほうが建設的です。2つの状況別に考え方を見ていきましょう。</p>
<h3>まだ併願・本命が控えている人は気持ちを切り替えよう</h3>
<p class="column-p">まだこのあとに併願の受験が控えている方、さらに本命が控えている方は、終わったことを悔やんでいる暇はありません。次の受験に向けて気持ちを切り替えて準備をしましょう。受験したこと自体を忘れるくらいの勢いで、次に集中するぞ！と前だけを向く姿勢が大切です。</p>
<h3>全ての受験が終了した人は好きなことをしよう</h3>
<p class="column-p">もし全ての受験が終了しているのであれば、一旦受験のことは忘れて好きなことをしましょう。これまで受験勉強のための我慢していたことや、行ってみたいと思っていた場所にいくのもいいでしょう。マンガを一気読みするのもおすすめです。友達も受験が終わっているのであれば、卒業旅行にでかけるのもいいかもしれませんね！</p>
<h2>それでも不安なときは</h2>
<p class="column-p">それでも不安な気持ちになってしまい、次の受験に集中することもできないほど不安にかられてしまったり、遊ぶ気分になれないときはどうすれば良いのでしょうか。ただ不安な気持ちに寄り添っていても時間が過ぎていくだけです。現実に向き合いつつも不安な気持ちを解消する方法を考えてみましょう。</p>
<h3>「これだけ頑張ったんだ」と自分の頑張りを見える化してみよう</h3>
<p class="column-p">自分が受験勉強を頑張ったんだ！ということを可視化してみましょう。参考書や問題集を積んでみる、勉強した時間を「500時間」など計算してみるのもおすすめです。参考書や問題集を積んでみるのは、物理的に積みあがることでかなりインパクトがあるので、「がんばったな～！」と実感できるのでおすすめです。ただし、参考書の量や勉強時間を人と比べるのはやめましょう。「同じ大学に合格した先輩は600時間勉強したのに自分は500時間……」と比べて悩むのは意味がありません。短い時間で集中出来る人や、薄い参考書を何度も解くことで合格を勝ち取る場合もあります。あくまで自分が頑張った証として確認しましょう。</p>
<h3>「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしよう</h3>
<p class="column-p">時間があれば「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしてみるのも良いでしょう。受かったら入学の準備をするためにこれを買って、これをやって……とかのリストアップ、落ちていたら併願のどこに進学するのか、浪人するのか、あるいは就職するのか……ということを具体的に考えてリストアップします。ポイントはできるだけ多くの可能性について、妄想しながらシミュレーションをすることです。そうすることで意外とかなり冷静になれますし、どちらに転んでもパニックにはならないというメリットがあります。より具体的なシミュレーションをすることで、なんだか自分には無限の可能性が広がっているような前向きな気持ちになることができ、「どちらになってもOK！」という気持ちがうまれる可能性もあります。</p>
<h3>ドラマやスポーツなど、不安にな気持ちになることもなく没頭できるものにチャレンジする</h3>
<p class="column-p">モヤモヤと不安な気持ちを抱えていると、どうしてもそのことだけを一日中考え続けてしまいがちです。そこで、マンガやドラマを一気に楽しんだり、外出やスポーツなど、何か没頭できるものにチャレンジしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">受験勉強を一生懸命頑張ったとはいえ、合格発表までの間にはどうしても不安な気持ちになってしまいます。しかし不安な気持ちを抱えていても仕方がありません。まだ受験が控えているのであれば、前だけを向いてしっかりと次に集中することが大切です。また、すべての受験が終わったのであれば、一旦合格発表までの間は受験のことも、合格発表のことも忘れて思いっきり遊びつくしましょう。どちらにせよ、今の自分にできることだけをして、合格発表までの不安はどこかに押しやっておき、前向きに時間を過ごすことができるといいですね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">みなさんはテレビドラマをみていますか？最近はテレビドラマの視聴率が悪いとかつまらないなどと話題になることも多く、みなくなってしまった方も多いかもしれません。そんなときはリアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみるのもおすすめです。大学生をテーマにしたドラマも多くあり、中には名作として語り継がれるものもあります。そこで今回は大学生がみるべき名作ドラマ3選をご紹介します！</p>
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<h2>最近ドラマがつまらない……？！</h2>
<p class="column-p">最近はよくネットニュースなどでも「ドラマがつまらない」と話題になることが多くあります。以前は必ず高視聴率をキープしていた時間帯があったり、「毎週月曜日の21時以降は街から人が消える」なんて言われた時代もあったとか。しかしどうして最近は「つまらない」と言われるようになってしまったのでしょうか。</p>
<h3>実は昔のドラマはかなり手が込んでいた</h3>
<p class="column-p">約10年ほど前までは、テレビドラマを家でみることを習慣にしている人が多く、どのドラマもある程度視聴率が取れていたので、企業などからの広告費を多く得ることができ、製作費が潤沢だったためお金をかけていいものを作ることができていました。しかし、近年インターネットの普及や、テレビ以外の映像コンテンツが増えたことで、テレビをみる人の数が減ってしまいました。そのため、視聴率が必然的に悪くなり、広告費を得られないために経費削減気味となり、お金をかけることもできず、また新たな脚本家も育っていないという現状があります。ゆえに「ドラマがつまらない」と言われることが増えたのではないでしょうか。</p>
<h2>大学生が見るべきおすすめドラマ3選</h2>
<p class="column-p">とはいえ、ひと昔まえのドラマにはかなりの名作が多かったのは事実。そこで、リアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみることをおすすめします。レンタルショップで借りるだけでなく最近はネットで見れるサービスも増えているので暇なときは自宅にいながらにして一気にみるという楽しみも。今回はそんな過去の名作の中から大学生が見るべきおすすめドラマ3選をご紹介します！</p>
<h3>青春って今しかできないよね！と実感「オレンジデイズ」</h3>
<p class="column-p">2004年4月から放送されていた、大学生のキャンパスライフを描いたドラマです。社会福祉心理学を専攻する大学4年生の結城 櫂（妻夫木聡）と、天才的なバイオリンの腕を持ちながらもある日病気により聴覚を失ってしまった大学4年生の萩尾 沙絵（柴咲コウ）の恋愛模様とともに、成宮寛貴、白石美帆、瑛太などが演じる仲良し5人組のキャンパスライフが「大学時代の青春ってこんな感じ！」ときゅんきゅんするリア充ストーリー。<br>
<br>
しかし、聴覚を失ってしまったことにより心を閉ざしていた沙絵の葛藤や、進路に悩む櫂のシリアスさが大学生の悩みをリアルに描いており、共感できることも多いはず。これから大学生になる予定の高校3年生や、大学がマンネリ化している大学生にぜひ見てほしいドラマです。</p>
<h3>自分の専攻にもっと打ち込もうと気合が入る「のだめカンタービレ」</h3>
<p class="column-p">2006年10月から放送されていた、音楽大学を舞台にしたドラマです。友人たちからは「変態」と呼ばれる、ちょっと変わった主人公の野田恵こと「のだめ」（上野樹里)はピアノ科の3年生。自己流の演奏をしているが実は天才的なピアノの才能があります。ある日世界的な指揮者を目指している4年生の先輩、千秋真一（玉木宏）に出会い恋に落ち、つきまとうようになります。将来に行き詰まりを感じていた千秋は奔放すぎるのだめに振り回されながらも、その才能に魅了され、次第に心を開いていきます。<br>
<br>
上野樹里さんと言えば「のだめ」、玉木宏さんといえば「千秋先輩」といまだに言われるほど強烈なイメージを残したお二人の代表作です。音楽の知識がない方でも気軽に楽しめるうえに、明るい気持ちになれるストーリーです。見終わったあとには自分の専攻にもっと打ち込んでみようかな……と思えるかもしれませんね。</p>
<h3>切なすぎる片思いの連鎖にきゅん……「ハチミツとクローバー」</h3>
<p class="column-p">2008年1月から放送されていた、美術大学を舞台にした片思いの連鎖をテーマにしたドラマです。同じ美術大学に通う美大生5人の片思いが交錯し、なんとも切ないストーリー。ピアノ科建築科に通う竹本祐太（生田斗真）は、天才的な絵の才能を持つものの大学生には見えないほど幼く友達のいない油絵科の花本はぐみ（成海璃子）に一目惚れします。さらに日本画科の森田忍（成宮寛貴）もはぐみに一目惚れしています。はぐみは物語が進むにつれ、森田に次第に心惹かれていきます。さらに陶芸科の山田あゆみ（原田夏希）は同級生の真山巧（向井理）を一途に思い続けており、その巧は別の人を思い続けていて……という、さまざまな片思いが交錯するのが切なすぎる「片思いドラマ」です。<br>
<br>
叶わない恋に悩んでいる方にはぜひおすすめしたいドラマです。別のキャストでの映画版もあります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">昔放送されていたドラマは、多くがレンタルビデオショップだけでなく、ネット配信サービスでも視聴可能です。作品によっては「古臭い！」と感じさせない名作もたくさんあります。家で1日中ごろごろしたい気分の日や、長期休暇などのタイミングでまとめてみてみるのもおすすめです！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「大学時代にバックパッカーとして旅をしていた」という人の話を聞いたことがある人も多いと思います。友達やアルバイト先の人から、バックパック旅行を勧められたという人もいるかもしれません。バックパッカーとして旅をするのであれば断然、大学生のうちがおすすめです。ではなぜ、大学生にバックパッカーがおすすめされるのでしょうか。</p>
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<h2>バックパッカーとは</h2>
<p class="column-p">バックパッカーとは、「食料や寝袋を持って旅をする人」という意味です。一般的には、「ツアーなどを利用せず費用を安く抑え、バックパックを背負いながら長期の旅をする人」と認識されていることが多いようです。<br>
<br>
短い人で２週間、長い人になると１年以上の旅をする人もいます。旅行会社のツアーは日数が増えれば増えるほど費用も高くなり、決められた場所や観光地をガイドと一緒に回ることが多いです。一方でバックパッカーの場合、安宿や格安の交通機関などを利用し、自分の行きたい場所に自分で行くことになります。</p>
<h2>大学生にバックパッカーがおすすめされる理由</h2>
<p class="column-p">なぜ大学生にバックパッカーがおすすめなのでしょうか。その理由をいくつか説明します。</p>
<h3>様々な人と出会える</h3>
<p class="column-p">バックパッカーは、主にユースホステルやドミトリーなどを利用して宿泊することが多いようです。そうすると複数人で1部屋を利用することになり、そこで自然と出会いが生まれます。同じ部屋で過ごすうちに話をしたり仲良くなったりできるので、いろいろな国籍の人と知り合うことができます。<br>
<br>
行き先が同じ人と仲良くなり行動を共にした結果、帰国後も定期的にメールのやりとりをしているという人もいます。学生時代に自分と全く違う価値観の人と接することは、大きな成長につながるでしょう。</p>
<h3>様々な経験ができる</h3>
<p class="column-p">訪れる場所も、ツアーと違って自由です。宿泊先で同じ部屋になった人におすすめの場所を聞けば、ガイドブックには載っていない場所に行くことができるかもしれません。<br>
<br>
団体ではなく個人で行動するため、様々な経験ができます。旅先で出会った人から、それぞれの国の文化や生活習慣、考え方などを聞くこともあるでしょう。そこには、日本にいるだけでは知ることのできなかった発見があるはずです。</p>
<h3>自分を見つめなおすきっかけになる</h3>
<p class="column-p">一人でバックパック旅行に行く場合、自分の周りは必然的に知らない人ばかりになります。そして日本国内にいる場合と違って、価値観も国籍も違う人が大勢いる中で生活をすることになります。そうすると、様々な価値観に自然と触れることになります。自分とは違う価値観を知ることは、自分を見つめ直すきっかけとなるでしょう。</p>
<h3>海外の情報を肌で感じることができる</h3>
<p class="column-p">私達は普段、マスメディアを通じて海外の情報を入手しています。その情報はテレビ会社や出版社など発信する側が取捨選択したもので、全体の一部の情報のみが私達のもとに届けられています。<br>
<br>
実際自分の目で見てみたら、思っていたのと違っていたということもたくさんあります。海外の現状を実際に自分の目で見ることで、よりリアルな情報に触れることができるのです。</p>
<h3>長期休みを取れる</h3>
<p class="column-p">大学生にバックパッカーがおすすめされる一番の理由は、休みの問題です。大学生には長期の休みがありますが、社会人になると長期休暇を取るのは難しくなります。取れてもせいぜい1週間、ということが多いです。<br>
<br>
このような実情を考えると、一番バックパッカーとして旅をしやすいのは大学生の時期なのです。大学生なら長期休みがあるうえ、バックパック旅行を理由に休学をしたとしてもそこまでマイナスにはなりません。就職活動の際には、バックパック旅行で得た経験をアピールすることもできます。</p>
<h2>バックパッカーとして旅をする際の注意点</h2>
<h3>治安の悪い場所では注意深く行動する</h3>
<p class="column-p">しかし、バックパッカーは、よい面だけではありません。日本は非常に安全な国なので忘れがちですが、世界には日本ではほとんどかからないような病気があったり、治安の悪い場所もあります。<br>
<br>
日本人というだけでお金を持っていると思われ、スリや窃盗のターゲットになることもあります。毎日のように事件がおき、人が殺されている地域もあるのです。海外では事件に巻き込まれないよう、注意ながら行動しましょう。</p>
<h3>事前にその国について情報収集をしておく</h3>
<p class="column-p">きちんとその国のルールを守り、危険を理解していれば問題はありません。行く前に、場所、人、食べ物など日本と違うルールや気を付けなければいけない点などをきちんと調べるようにしましょう。インターネットを利用したり、外務省の海外安全ホームページなどを参考にしてみてください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ガイド付きのツアーに参加せずに、自分で宿や交通手段を手配しながら旅をするというのは非常に勇気のいることだと思います。予想外のこともたくさんあるでしょう。<br>
<br>
社会人になってからバックパッカーになる人もたくさんいます。そしてほとんどの人が、「後悔はない」「会社を辞めてまで行って良かった」と言います。それほどバックパッカーというのは価値がある経験ができるのです。そしてその経験が心置きなくできるのは大学生のうちだけなのです。</p>',
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<p class="column-p">
就職活動が始まってしばらくすると決まって、「エントリーシートが通らない」という声が聞かれるようになります。そもそも面接にすら進めないと落胆する人も多いはず。しかしこれ、そんなに珍しいことでもないのです。</p>
<p class="column-p">
今回は、平均的なエントリーシートの通過率やエントリーシートが通らない理由、そして通過率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>平均的なESの通過率とは
</h2>
<h3>一般的な企業のES通過率は50％</h3>
<p class="column-p">
平均的なエントリーシート通過率は、どのくらいなのでしょうか。エントリーシート通過率を公表している会社はあまり多くないので一概には言えませんが、大体50％程度と言われています。エントリーしたうちの約半分の人しか通過していないのです。
</p>
<h3>有名企業や人気企業はESの通過率も低い</h3>
<p class="column-p">
これは一般的な平均であり、業界や会社の規模などを考慮に入れない数字です。一般的には50％程度ですが、大企業になればなるほど送られてくる書類も多く、通過率は低くなります。業界的には食品やマスコミ、出版社などは、エントリーシートの通過率が比較的低いと言われています。</p>
<p class="column-p">
超難関企業などでは、7％と非常に低い通過率であることもあります。人気企業や大企業ばかりにエントリーシートを送っていると、必然的に通過率は低くなります。
</p>
<h3>ESの通過率が3割以下の人は対策を考えよう</h3>
<p class="column-p">
通過率は企業によってかなり幅があるため、自分が送ったエントリーシートの通過率が低いか高いかを判断するのは非常に難しいことです。</p>
<p class="column-p">
大企業に多くエントリーシートを送っている学生は約30％前後という人が多いようなので、その程度であればそれほど悩む必要はないでしょう。しかしそれ以上低い通過率の場合は、一度原因を考えてみた方がよいかもしれません。
</p>
<h2>ESの通過率が低い理由</h2>
<p class="column-p">
エントリーシートに通過しないことには、面接にすらたどり着けません。通過率が低い場合、どのような原因が考えられるのでしょうか。
</p>
<h3>大企業や自分にマッチしない企業にばかりESを送っている</h3>
<p class="column-p">
先述の通り、大企業には沢山のエントリーシートが送られてきます。その大勢の中から面接可能な人数を選び出さなければならず、どうしても通過率が低くなる傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
または、自分の適性や強みにマッチしていない企業にばかりエントリーシートを送っている可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを通過させるには、企業との相性やマッチングも大切です。自分の強みがいかせるのはどんな企業か考え、その企業が求めているのはどんな人材かをよく調べる必要があります。
</p>
<h3>大量にESを送っている</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、それぞれ企業によって求められる内容が異なります。あまり大量に送っていると1枚にかける時間が非常に短くなり、内容が疎かになる危険があります。大学生のESの平均送付数は平均25～28社と言われていますが、必ずしも平均に合わせなければならないわけではありません。</p>
<p class="column-p">
多く送ったからといって、合格率が上がるわけではありません。送る枚数よりも、内容を充実させることを重視しましょう。送っている枚数が多い場合は、1枚1枚の内容が疎かになっていないかを一度確認してみてください。
</p>
<h3>同じ内容のESを使いまわしている</h3>
<p class="column-p">
どの企業に提出するエントリーシートも、同じようなことを書いていませんか？エントリーシートは各企業に提出するもので、それぞれの企業に合わせて自分をアピールする必要があります。エントリーシートは、その企業に適した人材を選び出すためのものです。</p>
<p class="column-p">
どの企業にも提出できるような内容のエントリーシートは、当然通過率も低くなります。手を抜いているエントリーシートは採用担当者もすぐにわかるため、企業に対する熱意が感じれないとして不採用となるからです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートの作成は大変な作業ですが、しっかりと時間をかけてその企業への熱意や想いが伝わるような内容に仕上げましょう。
</p>
<h2>ESの通過率をあげるには</h2>
<p class="column-p">
では、エントリーシートの通過率をあげるにはどのような対策をすればよいのでしょうか。
</p>
<h3>大企業だけに絞るのをやめる</h3>
<p class="column-p">
大企業はエントリーシートの通過率が低いだけでなく、能力の高い人を求めています。夢を大きく持つことは非常に重要ですし、大企業で働くことを夢見ている学生も沢山いると思います。</p>
<p class="column-p">
しかし日本の会社は大企業だけではありません。優良な企業はたくさんあります。少し視野を広げて、大企業以外にもエントリーシートを送ってみましょう。
</p>
<h3>企業研究、業界研究をしっかりする</h3>
<p class="column-p">
実は、エントリーシートの通過率と内定獲得率は比例しています。エントリーシート通過率の低い人が運良く大手企業の面接にこぎつけたとしても、そのまま内定が得られる可能性は高いとは言えないでしょう。逆にエントリーシート通過率が高い人は面接でも上手くいきやすく、内定獲得率も高い傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
これは目標とする企業が求めているものをつかみ、上手く自分をアピールすることができているということです。面接はまだだからと企業研究や業界研究を後回しにしてしまうと、内容の薄っぺらいエントリーシートになってしまいます。そのようなエントリーシートでは入社意欲を十分にアピールできないため、書類選考を通過するのが難しくなるでしょう。
</p>
<h3>印象に残る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
ESは履歴書よりも自由にアピールできる場合も多く、企業によっては写真などを自由に使ってよいこともあります。その場合は写真などを多く使って、積極的にアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
内容もただ事実を羅列するのではなく、どのような経験をしてどんなことを身に付けたかをしっかりと説明するようにします。唯一無二のエピソードになるよう工夫すれば、より強いインパクトを残すことができるでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ホームページに書いてあることや会社説明会で聞いた内容だけで、その企業のことを深く理解するのは難しいですよね。どうしても表面的なことしかわからず、その結果エントリーシートの内容も薄っぺらいものになっている学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日など短期のものでもいいので、企業が実施しているインターンシップに参加してみてください。企業や仕事内容の理解が深まり、オリジナリティがあり質の高いエントリーシートが作成できるようになるでしょう。
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</p>
<h2>ESをしっかりと作成するべき理由
</h2>
<h3>自己分析になる</h3>
<p class="column-p">
「学生時代に頑張ったことは何ですか？」「あなたの強みを教えてください」など、エントリーシートに書く内容は、そのまま自己分析につながる内容がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを書きながらこうした回答をじっくりと考えることで、自然と自己分析ができます。自分でも気づかなかった自分のアピールポイントや社会人になってやりたいことなどが見えてきて、志望企業・職種選びにもプラスに働くでしょう。
</p>
<h3>面接対策になる</h3>
<p class="column-p">
就活の面接は、エントリーシートに書かれた回答を元に進められていくことが多いです。ESの内容について、深掘りされる質問をされることも多いです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート作成の段階でしっかりとこうした質問に答えられるよう準備をしておくと、面接の際にスムーズに答えられるので、面接の通過率もアップするという利点があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしょうか。就職活動では、企業が何を求めているのかを理解し、いかに自分がその企業に必要な人材なのかをアピールする必要があります。きちんと企業研究を行えばアピールすべきポイントが明確になり、自分を見つめ直すきっかけにもなります。そして何度も書き直すことで内容が洗練され、エントリーシートの通過率もあがっていきます。書類選考だからと気を抜かずに、しっかりとエントリーシートの作成を行いましょう。</p>
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'description' => '大学生になり、好きな人ができた人も多いと思います！しかし告白するタイミングはいつがベストなのでしょうか？告白するタイミングや場所について、さらに伝える内容のポイントなどおすすめの告白方法をご紹介していきます！',
'contents' => '<p class="column-p">大学生になり、恋愛がしたい！と思っている方も多いはず。すでに好きな人ができた人も多いと思います！でもお酒の力を借りたり、夜景の綺麗なバーで口説くのは大学生にはまだ早い気もします。大学生が告白するタイミングや場所はどのようなシチュエーションがベストなのでしょうか？そこで今回は大学生が告白するときのポイント、さらに伝える内容のポイントなどおすすめの方法をご紹介していきます！</p>
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<h2>いつ告白するのが良いのか</h2>
<p class="column-p">今あなたが好きだなと思っている相手とはどのように出会いましたか？いつ告白するのがよいかというのは、一概にはいうことができず、その相手との出会い方や関係性にもよります。さまざまな出会い方や関係性があると思いますので、ここではパターン別に関係性によって、おすすめの告白するタイミングを解説していきます。ぴったりのものがない場合には近いほうを選んで応用してみてくださいね。</p>
<h3>友達を好きになった場合</h3>
<p class="column-p">大学の同級生やサークルの仲間、アルバイトが同じ友達、さらには高校時代までの同級生など、最初は友達として友達になった異性を好きになった場合、、まずはすでに友達として仲良くなっていると思います。あまり友達期間が長すぎると相手も自分のことを異性として、付き合う相手として見てくれなくなってしまい、友達関係から抜け出せない可能性もあります。そのため、仲良くなり一緒にいる時間が増えてから3か月以内くらいがベストです。<br>
<br>
もしすでに友達として長く友情が続いている相手を、なにかきっかけがあって好きになった場合には、「ただの友達」から一発逆転するための脱出を図る必要があります。いっきに異性として意識させる方法を検討しましょう。</p>
<h3>ひと目ぼれ、合コンなどの場合</h3>
<p class="column-p">合コンや、接点はないけれどいつも通学路で会う異性にひとめぼれをしてしまった場合など、友達ではないしそこまで仲良くなってもいない場合は、まずは仲良くなる時間を作る必要があります。いきなり「ほぼ初めまして」の状態から告白をしても、成就する可能性は限りなく低いためです。そこで、まずは友達としてでもいいですし、相手も自分に興味がありそうだと感じたらいっきに「友達以上恋人未満枠」を狙って親しくなるのも手です。その後関係性や相手の反応をみつつ、相手からの好意や自分への興味を感じられたら、告白をするタイミングになったといえます。</p>
<h2>どこで告白をするのが良いのか</h2>
<p class="column-p">それでは、告白をしたいと考えた際、どこで告白をするのが良いのでしょうか。相手との関係やあなたのキャラクターにもよりますが、あまり大人っぽい場所で背伸びをし過ぎるのも良くありません。大学生らしく、また二度と経験できないようなシチュエーションを選ぶことをおすすめします。</p>
<h3>やっぱり大学やバイトなどの帰り道が一番！</h3>
<p class="column-p">同じ大学の相手や、同じバイト先の相手などの場合、大学の構内やバイトの帰り道がおすすめです。いつもの場所で告白をすることで、お互いにリラックスできるということや、わざわざ不自然に相手をどこかに連れ出す必要がないからです。さらに、いつもの日常的な場所と告白というギャップやコントラストが余計にドキドキを増加させてくれるため、相手の心にも響きます。<br>
<br>
しかし、できるだけ人の少ないところを選び、同級生やバイト仲間のいる前での告白は避けましょう。さらに、日常的な場所であるがゆえに、多少雰囲気には気をつかう方が良い場合もあります。例えば誰もいない教室や、閉店後のアルバイト先の厨房などはとてもロマンチックですが、ゴミ捨て場が近いなど臭いがしたり、どんなにロマンチックでも侵入が禁止されている屋上などは避けましょう。</p>
<h3>デートする関係ならロマンチックな場所で</h3>
<p class="column-p">もしすでに、2人きりで遊びに出かけたり、デートに行くような関係であれば、出かけた先で少しロマンチックな場所をセレクトするのも良いでしょう。例えば、デートの帰り道に夕日が見える公園や、展望台など、そこまで背伸びはしていないけれど二人だけの思い出の場所となるような場所を選ぶと告白の成功率も高まります！</p>
<h3>LINE、電話での告白は男女ともにNG！</h3>
<p class="column-p">どうしても告白をするのに緊張してしまうという方はLINEや電話での告白を検討するかもしれません。しかし、男性も女性も、LINEや電話で告白されるのは嫌！という人が圧倒的に多く、おすすめできません。やはり自分の想いを伝えるときには、顔を見て直接面と向かって伝えてほしい、という方が多いのですね。</p>
<h2>シンプルに、相手の好きなところとともに伝えよう</h2>
<p class="column-p">告白をする際には、あらかじめカッコイイセリフや、可愛く想いを伝えたいと思うかもしれませんが、緊張してしまって考えていたことがすべて口から出てこないこともあります。あまりセリフを丸暗記しよう、とは考えない方が無難です。<br>
<br>
おすすめはシンプルに「好きです、付き合ってください」と言うこと。そして、相手のどこが好きかを一緒に伝えることです。「好きです」だけだと最悪の場合「うん、ありがとう。」で終わってしまうので、「付き合ってください」も忘れずに。そしてなぜ自分が相手を選んだのかも伝えることで、より相手に想いが伝わることでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">告白は誰もが緊張します。しかし、今回お伝えしたポイントに留意するだけで、思い出に残る大学生らしい告白になること間違いなし！シンプルに、でも的確に相手の目を見て好きなところを伝えればきっと想いは伝わりますよ！がんばってくださいね♪</p>',
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'title' => 'インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法とは',
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'description' => 'インターン終了後の飲み会。「人と話すのは苦手だし、失敗したら採用に響きそう…」と悩んでしまう人もいると思います。ここでは、インターン後の飲み会や懇親会で注意すべき点と、飲み会で自分をアピールする方法をお伝えします。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加すると、終了後に飲み会や懇親会が開催されることがあります。せっかくインターンに参加したのだから、ここで良いアピールをしたいと考えている学生も多いはず。しかし飲み会ではお酒が入ることもあり、一歩間違えると非常識な学生という烙印を押されてしまう可能性もあります。そうならないよう基本的な注意点を押さえておきましょう。</p>
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<h2>インターン後の懇親会の目的は？</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会や懇親会は、どんな目的で開催されているのでしょうか。</p>
<h3>社員と学生の交流</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会には、「インターンお疲れ様」という打ち上げやお疲れ様会という意味があります。また、OBやOG訪問のような社員と学生の交流の場という意味もあります。</p>
<h3>人柄を知るため</h3>
<p class="column-p">多くの場合、一番の目的は「就活生の仕事外の姿をみる」ということです。企業が採用活動で一番重視しているのは、学生の人柄だといいます。飲み会や懇親会は、人柄を理解するいい機会と言えるでしょう。</p>
<h3>飲み会での自然な振る舞いが見られている？</h3>
<p class="column-p">企業は、学生を出来るだけ多角的に見て採用の判断をしたいと考えています。飲み会で、仕事中の姿だけでなく素の姿を知りたいと思っているのです。もちろん、この飲み会だけで採用が決まるわけではありません。しかし、この飲み会での振る舞いが採用担当者にも見られているということは覚えておきましょう。</p>
<h2>インターン後の懇親会の注意点</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、志望する企業の社員や役員がいる場です。友達同士の飲み会ではないので、注意すべきポイントがいくつかあります。</p>
<h3>TPOをふまえた服装にする</h3>
<p class="column-p">気をつけなくてはいけないのは、場にあった服装にするということです。インターン終了日当日であればその日着ている服のまま参加しても問題はないですが、別日に開催される場合は注意が必要です。ドレスコードがある場合はその通りに対応する必要があるので、インターン中に質問ができるようであれば聞いておきましょう。<br>
<br>
特に指定がない場合は、TPOにあった服装で参加します。仕事外の時間とはいえ、ジーパンとスニーカーなど、ラフすぎる服装で参加するのは避けましょう。非常識な人と思われてしまいます。<br>
<br>
格式高いホテルの宴会場を貸し切って行う場合は、男性はスーツ、女性はドレス着用で参加するのが無難です。居酒屋や会社内で行う場合には、ホテルでの宴会よりはカジュアルでかまいません。とはいえ、あくまで「仕事の懇親会」であることを忘れないようにしましょう。</p>
<h3>立食スタイルでのマナー</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、立食形式で行われるケースも多いです。立食形式で一番気をつけるべきことは、利き手をなるべく開けておくということ。お皿とグラス、フォークなどは全て左手に持ち、握手を求められたときなどにすっと右手を出すことができるようにしておくとスマートです。親指と人指し指の間にグラスを持ち、人指し指と中指の間にお皿、あとの指でフォークなどを挟むようにしましょう。<br>
<br>
一見難しく見えますが慣れると簡単です。持ち方に決まったルールがあるわけではないので、自分のやりやすい持ち方を研究してみましょう。ポイントは「全て左手で持つ」ということです。営業職などの場合、入社してから接待などで立食パーティーに参加する機会もあるでしょう。この機会に覚えておいて損はないと思います。</p>
<h2>インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、さまざまな立場の社員が参加しています。それまで接点がなかった人や面接を担当するような社員もいるかもしれません。深く話をすることができるこの機会に、自分をアピールするようにしましょう。</p>
<h3>社員や役員に積極的に話しかける</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、社員の方とコミュニケーションがとれる非常に良い機会です。積極的に先輩に話しかけるようにしましょう。会社の役員などが参加している場合は、役員の方に積極的に話しかけるのもいいかもしれません。</p>
<h3>就活生という立場を忘れないこと</h3>
<p class="column-p">「社会人と就活生」という立場の違いをわきまえておくようにしましょう。どんなに話しやすい相手でも、友達ではありません。プライベートな話や家族の話など、相手が不快に思うようなほど込み入った話を聞くのはやめましょう。</p>
<h3>深く掘り下げた質問をする</h3>
<p class="column-p">せっかくの機会なので、仕事や会社について疑問に思っていたことを聞いてみましょう。説明会やインターン中はなかなか時間がなくて聞けなかった点について掘り下げることで、その後の就活で役立つような話が聞けるかもしれません。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いかがでしょうか。インターン後の飲み会は、インターン中に話をすることができなかった先輩と話をするチャンスです。仕事中に聞けなかった細かい話を聞くこともできます。できるだけ積極的に話しかけて、自分をアピールするようにしましょう。</p>',
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'title' => 'バッグで印象が変わる！就活で使うバッグは何がいい？',
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'description' => '就活の準備で難しいのがバッグ選びです。就活のバッグはどんなタイプを選べばいいのでしょう？形や色、素材は何を選べばいい？ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準やチェックしておきたいポイントについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動では、様々な用意が必要になります。なかでもバッグは既定の形がないため、どのようなものが良いのか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
バッグひとつであなたの印象が変わってしまう可能性もあるので、バッグ選びは慎重にしましょう。ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準やチェックしておきたいポイントについて解説します。
</p>
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<h2>バッグは就活用に新調するべき？
</h2>
<h3>就活のバッグは重要！</h3>
<p class="column-p">
そもそもバッグは就活用に新調するべきなのでしょうか？「よく就活生が持っているカバンは就活以外で使えなそうで嫌」という人も多く、就活専用と割り切って用意するケースも多いようです。<br>
<br>
「一時的なものだから適当でいいや」「すでに持っているものを使えばいいや」、というのはおすすめできません。バッグはその人の印象を左右することもありますし、使い勝手が悪いとストレスになることもあります。
</p>
<h3>入学式のバッグを使う人も</h3>
<p class="column-p">
入学式などでスーツを着る大学も多いため、合わせてバッグも買ったという学生も多いと思います。その時のバッグが就活に使えるようなものであれば、それを使っても問題ありません。就活に使えるかどうかは次章以降のポイントを確認しましょう。
</p>
<h3>バッグは就職のための投資</h3>
<p class="column-p">
少しでも気になる点があれば、就職のための投資と割り切ってバッグを購入するようにしましょう。新しいバッグを新調することで、新鮮な気分で就職活動に取り組めるという効果もあります。そのためリクルートスーツと同様に、新しくバッグを用意をする学生も多いようです。
</p>
<h2>就活で使うバッグ選びのポイント</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグ選びでは、次のポイントを意識しましょう。
</p>
<h3>黒ベースでシンプルなデザイン</h3>
<p class="column-p">
「スーツや靴が黒なのでバッグくらい個性を出したい」という人もいると思います。しかし、ここで個性を出すのはあまりお勧めしません。基本的にスーツは礼装ですし、服装に見合った小物を合わせることは社会人としてのマナーです。
</p>
<h3>A4ファイルやパソコンが入るサイズ</h3>
<p class="column-p">
就活で使われる履歴書やエントリーシートは、基本的にA4サイズが多いです。また企業のパンフレットなどもA4サイズがほとんど。これらを折らずに入れられるサイズにしましょう。<br>
<br>
ここで注意しなくてはいけないのは、「A4サイズが入る」ではなく「A4ファイルが入る」という点です。大手メーカーなどが作っているA4対応は基本的に「A4ファイルが入る」サイズになっていますが、ノーブランドの物を購入する場合はこの違いをきちんと理解しておく必要があります。<br>
<br>
基本的に履歴書やエントリーシートを1枚の紙のまま持ち運ぶということはなく、何らかのファイルや封筒に入れますよね。基本的にA4ファイルは紙より大きいサイズで作られているため、「A4ファイルが入る」サイズのバッグでないと、結果折らないと書類が入らないということになりかねません。ここは非常に重要なポイントなのでしっかりと確認して購入するようにしましょう。<br>
<br>
エントリーシート作成などでパソコンを持ち歩く予定がある人は、そのパソコンが入るかどうかもきちんと確認するようにします。
</p>
<h3>自立するかどうか</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接などに行くと、床にバッグを置くという機会が頻繁にあります。その時バッグが床に倒れてしまうと、見栄えが悪いだけでなく荷物で幅を取ってしまって他の人の邪魔になるということも考えられます。中身に関係なく自立するタイプのバッグを選びましょう。
</p>
<h3>肩から掛けられるもの</h3>
<p class="column-p">
女性の場合はショルダーバッグでもいいですし、男性でも手で持つだけでなく肩からも掛けられる2wayの物を選ぶとなおよいです。<br>
<br>
合同説明会などでは、人気の企業になるほど一度にたくさんの人が説明を聞きます。場合によっては席に座れず、立って話を聞くこともあります。肩にバッグをかけておくことができれば、動きやすく非常に便利です。
</p>
<h2>ここにも注意！見逃しがちな就活バッグ選びのポイント
</h2>
<h3>防水になってる？</h3>
<p class="column-p">
就活バッグは、必ず防水素材のタイプを選ぶようにしましょう。雨が降った時にバッグの中のものが濡れてしまうと大変です。もらった資料やせっかく準備した提出書類が台無しになってしまうことのないように、防水タイプかどうかも必ず確認します。
</p>
<h3>バッグが重すぎない？</h3>
<p class="column-p">
就活は必要な持ち物が多いので、荷物がかなり重くなります。カバン自体が重すぎると、移動や持ち運びで苦労することに。持ち運びでストレスにならないような、なるべく軽めのバッグを選ぶといいでしょう。
</p>
<h3>外側にポケットはある？</h3>
<p class="column-p">
バッグの外側にポケットがあるかどうかも、大切なポイントです。携帯電話やパスケースなどが、さっと取り出せるといろいろとスムーズです。使いやすく出し入れがしやすい外ポケットがあるかどうかも忘れずに確認しましょう。
</p>
<h3>持ち手がちゃんと下におりる？</h3>
<p class="column-p">
意外と忘れがちなチェックポイントが、「カバンの持ち手がしっかり下におりるか」ということです。持ち手が下におりると、コートをカバンの上におくことができますし、ロッカーや収納スペースにも収まりやすくなります。
</p>
<h2>就活で使うバッグで避けた方がよいもの</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグで避けた方が良いのはどのようなものでしょうか。
</p>
<h3>派手な色、柄のもの</h3>
<p class="column-p">
スーツは礼装です。かしこまった場所に黒のスーツで行くのに、赤や黄色など派手な色や柄のバッグを持っていくのはマナー違反です。TPOに合わせた服装、持ち物を心がけましょう。<br>
<br>
黒の地味なバッグにワンポイントが入っている場合や、薄いストライプが入っているくらいであれば就活においては問題ありません。バッグで個性を出したいのであればそのような所に気をつけ、お気に入りのものを探しましょう。
</p>
<h3>ハイブランドのもの</h3>
<p class="column-p">
何十万円もするようなハイブランドのバッグを持つのは、避けた方が無難です。特にブランドのロゴマークが入っていて、明らかにブランド物だと分かるようなものはやめましょう。企業の担当者に「俺ですらあのバッグ買えないのに…」、と思われるとあまり印象がよくありません。就活用のバッグは、学生にふさわしいものを用意するようにします。
</p>
<h3>リュックはNG！</h3>
<p class="column-p">
男性がスーツにリュックを合わせるスタイルが増えていますが、就活の場にはリュックはふさわしくありません。カジュアルすぎる印象を与えてしまうので、就活ではリュックは使わないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたか？就活はスーツも靴もバッグも似たような形が多いので、もっと個性を出したいという学生も多いと思います。しかし就活で個性を出すべきなのは、服装や持ち物ではありません。自己PRなどを磨き、面接の回答で個性を出せるようにしていきましょう。そして身だしなみが個性を邪魔しないよう、きちんとしたマナーを守ることが大切です。
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'title' => '内々定って？内定との違いを解説',
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'description' => '「内定」と「内々定」の違いとは？辞退や取り消しはできるの？就活中に企業から「内々定」の連絡が来たものの、「内定」との違いがわからず戸惑う人もいると思います。ここでは「内定」と「内々定」の違いについてわかりやすく解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活をしていると、「内定」と「内々定」という言葉を聞くと思います。このふたつの言葉の違い、きちんと理解できているでしょうか？
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と同じだと思っている人も多いのではないでしょうか？「内々定」と「内定」、似ていますが厳密には違うものです。この違いを理解しておかないと、トラブルになったり、就職活動を満足いく形で終えられなくなってしまう可能性もあるんですよ。
</p>
<p class="column-p">
ここでは、「内定」と「内々定」の違いや、辞退の方法などについて解説します。「内定」と「内々定」の違いをしっかりと理解して、就活をスムーズに進めていきましょう。
</p>
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<h2>内々定とは
</h2>
<h3>「内々定」は内定を出すことの確約</h3>
<p class="column-p">
「内々定」とは「内定」の前段階で、労働契約には至っていない状態のことです。「採用予定」の通知とも言えます。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と違い、電話やメールなどで伝えられることが多いのが特徴です。企業側からも学生側からも辞退や取り消しをする事が可能な、「口約束」であると捉えておくといいでしょう。
</p>
<h3>「内々定」を受けても就活を継続することは可能</h3>
<p class="column-p">
「内々定」と言われたからといって、就職活動をやめてその会社に行かなければならないということはありません。
</p>
<p class="column-p">
近年は複数の企業から「内々定」をもらい、その中から正式に「内定」を受ける企業を決めるという人も多くいます。
</p>
<h2>内々定と内定の違い</h2>
<p class="column-p">
「内々定」と「内定」の一番の違いは、双方合意の上で労働契約を結んでいるかどうかです。
</p>
<p class="column-p">
「内定」は、労働契約が成立している状態のことを言います。企業から「採用通知」という書面を受け取り、学生が「入社承諾書」にサインをして企業に提出すると、労働契約が成立します。
「内々定」の段階では、書類の提出や契約書を交わすというやり取りは行われません。そのため、労働契約は成立していない状態です。
</p>
<h2>なぜわざわざ内々定を出すの？
</h2>
<h3>10月1日以前に「内定」を出すことはできない</h3>
<p class="column-p">
なぜ採用を決めたにも関わらず、「内定」ではなく「内々定」なのでしょうか。それは、経団連による「採用選考に関する指針」において、「正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降とする」と定められているからです。
</p>
<p class="column-p">
そのため多くの企業は10月に「内定式」を実施します。その際に、いつから働き始めるかといった条件や内定を取り消す場合の取消事由などが書かれた内定通知を受け取り、学生がその内容をふまえて入社を承諾する書類を提出したところで「内定」となるわけです。この段階で正式に労働契約が成立します。
</p>
<p class="column-p">
つまり企業は「内定」を出したくても、10月１日より前に「内定」を出すことができないのです。そのため「内々定」という言葉を使い、「10月1日になったら内定を出しますよ」という約束をします。
</p>
<h3>なるべく早く優秀な学生を確保したい</h3>
<p class="column-p">
そこまでして早く「内々定」を出す理由は、優秀な学生を早期に囲い込むためです。「今決めてもらえれば内定を出すよ」といえば、早く就活を終えてやりたいことのある就活生はその会社への入社を決意する確率が高くなります。
</p>
<p class="column-p">
その企業を断った場合、選考途中の企業に就職出来るという保証はありません。 そのような不安を煽ることで入社を確定させ、優秀な学生を確保するのです。
</p>
<p class="column-p">
つまり、内定を出すのが早ければ早いほど自社に入社してもらえる確率が高まります。企業が「内々定」を出すのは、「就職活動を終えて自分の会社に来て欲しい」という意思表示でもあるのです。
</p>
<h2>「内定」「内々定」の辞退や取り消しはできるの？
</h2>
<h3>「内々定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内々定」の段階ではまだ正式な契約が行われていないため、辞退をすることが可能です。労働契約が成立している状態ではないため、手続きなどもとくに必要ありません。
</p>
<p class="column-p">
学生が辞退をできるということは、企業側からも取り消しができるということでもあります。「内々定」と言われたけれど会社から取り消されるのではないか、と心配になる人もいるかもしれません。もちろん法的拘束力はないので企業側からの取り消しも可能ではあります。
</p>
<p class="column-p">
とはいえ正当な理由のない一方的な取り消しは、企業のイメージを損なうことにつながります。通常は「内々定だから」といって、企業が簡単に「内々定」を取り消すことはありません。そういった意味では学生が就職活動を行うにあたっては非常に有利なシステムと言えるでしょう。
</p>
<h3>「内定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内定」は労働契約が成立している状態ですが、辞退ができないわけではありません。企業に内定の辞退を申し出れば、労働契約を解除することは可能です。
</p>
<p class="column-p">
学生が内定を辞退することは可能ですが、企業は内定を取り消すことはできません。企業側は、労働契約成立後に一方的に労働契約を破棄することができないようになっているからです。
</p>
<p class="column-p">
しかし、学歴詐称や犯罪歴の発覚など合理的な理由がある場合は、企業が内定を取り消すことができます。留年して卒業ができなかった場合も内定取り消しになることがあるので、内定をもらったからといって気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h2>内定・内々定を辞退するには
</h2>
<h3>辞退の連絡は迅速に</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退は、企業に多少なりとも迷惑をかけることになります。今後の採用活動にも変更が生じるかもしれません。辞退を決意した時点で、なるべく早く連絡をしましょう。
</p>
<h3>辞退の連絡は電話で</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退の連絡をメールだけで済ませるのは、よくありません。言いづらいとは思いますが、担当者に電話をして伝えるのがマナーです。
</p>
<h3>誠意のある対応をする</h3>
<p class="column-p">
理由を聞かれた場合は、「第一志望の企業から内定をいただいたので」と素直に答えて問題ありません。嘘をついたり、いい加減な返答をすると印象が悪くなります。
</p>
<p class="column-p">
就職にはいたらずとも、これまで貴重な時間をさいてもらったことや、内定・内々定をもらったことに対して感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「内々定」をもらえるのは非常に嬉しいことです。しかし「内々定」をもらえたからと就職活動を終えてしまい、志望度の低い企業に就職してしまっては後々後悔することにもなりかねません。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」という言葉を聞くと就職活動を終えなければいけないような気持ちになり、焦ってしまう学生も多いですがそれは間違いです。就職活動は、今後長い時間を過ごすことになる企業を選ぶ活動です。焦ることなく、自分の納得できる就職活動になるようにしましょう。</p>',
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'title' => '内定後に聞いておくべき質問と聞いてはいけない質問まとめ',
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'description' => '内定を得ると「ついにその会社に入社するんだ」と多くの疑問がわいてくると思います。事前に聞くべきことを確認すれば事前に準備しておくべきことがわかり、余裕をもって入社を迎えることもできます。逆に、質問することで印象が悪くなってしまう質問もあります。',
'contents' => '<p class="column-p">長い就職活動を終えて、ようやく内定を得るとリアルに社会人生活のことを想像し、多くの疑問がわいてくると思います。しかし、印象を悪くしてしまう質問をすると内定を取り消されてしまうのでは？聞くことで入社後に支障をきたすこともあるのでは？と不安になってしまいますよね。とはいえ、事前に気になっていることを確認すれば余裕をもって入社の準備をすることもできます。内定後に聞いておいた方がいい質問、聞いてはいけない質問について考えてみましょう。</p>
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<h2>内定後に聞いておくべき質問</h2>
<p class="column-p">内定後に聞いておくべき質問は、電話などで内定を出しますという連絡をもらったとき、あるいはその後研修や懇親会などで人事の方に会ったときにするのがよいでしょう。どうしても急ぎのものや個人的すぎるものはメールや電話でも構いませんが、あまり何度も質問をし過ぎるのは良くありません。まとめて質問をするようにしましょう。<br>
<br>
内容としては、入社前に準備しておくべきことや、入社後の会社員生活について気になっていることを聞くことをおすすめします。特に、これから会社に入る上で仕事を頑張ろうと思っている！というやる気をアピールすることができる内容であれば、あなたのイメージも良くなります。</p>
<h3>入社までに勉強しておくべきことについて質問してやる気をアピールしよう</h3>
<p class="column-p">内定をもらってから入社するまでに数ヶ月以上時間がある場合には、その期間を有効活用するためにも「勉強しておいた方がいいことはありますか？」「経験しておいたほうがいいことはありますか？」などと質問することがおすすめです。「この子はやる気がある！」と印象が良いだけでなく、読んでおくと仕事の役に立つ書籍を教えてもらったり、経験しておくことで入社後に同期との差をつけることができる内容を教えてもらえることもあります。</p>
<h3>先輩社員の生活リズムや社内での過ごし方について直接話を聞こう</h3>
<p class="column-p">社会人になってからの具体的な生活の仕方や、社内での仕事の進め方などはイメージがわかないと思います。会社説明会などでも聞いているかもしれませんが、会社によっても大きく異なるので内定をもらったタイミングでより具体的に先輩社員の状況などを聞いておきましょう。運が良ければ、相談できる先輩社員を紹介してもらえることもあります。<br>
<br>
また、その会社での過ごし方を具体的にイメージできれば、社会人になる不安や怖さも払拭され、前向きに楽しみに準備を進めることができます。</p>
<h3>細かい採用条件については書面で確認し、疑問点があれば質問しよう</h3>
<p class="column-p">給料や休日、福利厚生などの細かい採用条件については口頭で人事に確認するよりも書面で確認した上で、理解ができなかったところだけ質問をするようにしましょう。「採用条件通知書」は内定時に必ずもらう書面で、それぞれの待遇について記されています。面倒で読まなくてもいいやと思ってしまいがちですが、ごくまれに不利な条件が書かれている場合もあります。必ずしっかりと確認し、「おかしいな」と思ったらすぐに確認をしておくようにしましょう。</p>
<h2>内定後に聞いてはいけない質問</h2>
<p class="column-p">それでは、逆に内定後に聞いてはいけない質問について考えていきましょう。ひとことで言えば「自分の利益のことばかり考えている質問」はあまり印象が良くありません。また、あまりにも細かすぎることを入社する前から聞いてくるのも人事担当者にとっては迷惑をかけてしまいます。</p>
<h3>「ぶっちゃけどうなんすか」と社外秘や細かな内情について質問する</h3>
<p class="column-p">内定をもらったとはいえ、厳密にはまだ社員ではありません。しかし、気になってしまうのか、「ぶっちゃけどうなんすか」と会社の機密事項や込み入った社内の人間関係・恋愛事情などについて踏み込んで聞いてしまう人がいます。あくまでもまだ「社外の人間であり、入社することを予定している立場」であることをわきまえましょう。</p>
<h3>勤務時のあまりにも細かいことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">「お昼ごはんは持参した弁当を冷蔵庫に入れておいても良いですか」「靴はスニーカーでも良いですか」「ヘアアクセサリーは黒以外でも良いですか」など、「それ入社してからでも良くない？」といったあまりに細かいことを、ピンポイントでやたらと聞いてくると、「適応力・柔軟性がないのかな」と思われてしまいます。しかし、会社生活や、社内のことについて話を聞いているときに流れで軽く聞くのは問題ありません。あくまで、流れがあれば会話の延長で聞く程度にとどめておきましょう。</p>
<h3>休暇・金銭関係のことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">会社員になってからの、休日の日数や夏季休暇・年末年始休暇についてや、月収・ボーナスについては誰もが最も気になることだと思います。しかし、あまりそのことばかりを聞いてしまうと、露骨すぎるため印象が良くありません。また、「働く前から休むことを考えているのかな」と思われてしまいます。とはいえ、聞くこと自体が悪いわけではなく、あくまで質問総数内に占める割合のバランスが重要です。どうしても気になることがあれば少しであれば質問しておきましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後には、不安と期待でいっぱいだと思います。どうしてもいろいろと質問してしまいたくなると思いますが、その質問によってあなたの印象が良くなることも、悪くなることもあります。内定は就職活動のゴールではありますが、会社員生活のスタートでもあります。質問を通じて、印象を良くするとともに会社員生活に向けた前向きな準備を進めることができるといいですね！</p>',
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'description' => '大学受験が終わったみなさん、お疲れ様でした。合格発表までの時間はとても不安で仕方がないと思います。頑張ったから大丈夫なはず……それでも不安……そんな気持ちでずっといるのは辛いですよね。そんな不安を解消する方法についてお伝えいたします！',
'contents' => '<p class="column-p">大学受験が終わるとほっと一息。しかし合格発表までの時間はとても不安で仕方がないと思います。あんなに受験勉強を頑張ったから大丈夫なはずだ！と思っていても、合格ラインは超えているという自己採点結果が出ても、すでに併願で合格をしていても、それでも不安な気持ちになってしまいます。そんな不安な気持ちを抱えたまま卒業までの間長い時間を過ごすのはとても辛いですよね。今回はそんな不安を解消する方法についてお伝えします。</p>
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<h2>受験が終わったらもうできることはない</h2>
<p class="column-p">当たり前の話ですが、受験が終わったらもうできることはありません。今さら受験のことを考えてもどうしようもないのです。答え合わせや、自宅での見直しなどをしているとどうしても「なぜあのとき思い出せなかったのか……！」とモヤモヤしてしまいますが、合格発表までの間はもう考えても仕方がないんだと割り切りましょう。むしろ、その時間を有効活用することを考えたり、卒業旅行に行くなどして楽しむことを考えるほうが建設的です。2つの状況別に考え方を見ていきましょう。</p>
<h3>まだ併願・本命が控えている人は気持ちを切り替えよう</h3>
<p class="column-p">まだこのあとに併願の受験が控えている方、さらに本命が控えている方は、終わったことを悔やんでいる暇はありません。次の受験に向けて気持ちを切り替えて準備をしましょう。受験したこと自体を忘れるくらいの勢いで、次に集中するぞ！と前だけを向く姿勢が大切です。</p>
<h3>全ての受験が終了した人は好きなことをしよう</h3>
<p class="column-p">もし全ての受験が終了しているのであれば、一旦受験のことは忘れて好きなことをしましょう。これまで受験勉強のための我慢していたことや、行ってみたいと思っていた場所にいくのもいいでしょう。マンガを一気読みするのもおすすめです。友達も受験が終わっているのであれば、卒業旅行にでかけるのもいいかもしれませんね！</p>
<h2>それでも不安なときは</h2>
<p class="column-p">それでも不安な気持ちになってしまい、次の受験に集中することもできないほど不安にかられてしまったり、遊ぶ気分になれないときはどうすれば良いのでしょうか。ただ不安な気持ちに寄り添っていても時間が過ぎていくだけです。現実に向き合いつつも不安な気持ちを解消する方法を考えてみましょう。</p>
<h3>「これだけ頑張ったんだ」と自分の頑張りを見える化してみよう</h3>
<p class="column-p">自分が受験勉強を頑張ったんだ！ということを可視化してみましょう。参考書や問題集を積んでみる、勉強した時間を「500時間」など計算してみるのもおすすめです。参考書や問題集を積んでみるのは、物理的に積みあがることでかなりインパクトがあるので、「がんばったな～！」と実感できるのでおすすめです。ただし、参考書の量や勉強時間を人と比べるのはやめましょう。「同じ大学に合格した先輩は600時間勉強したのに自分は500時間……」と比べて悩むのは意味がありません。短い時間で集中出来る人や、薄い参考書を何度も解くことで合格を勝ち取る場合もあります。あくまで自分が頑張った証として確認しましょう。</p>
<h3>「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしよう</h3>
<p class="column-p">時間があれば「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしてみるのも良いでしょう。受かったら入学の準備をするためにこれを買って、これをやって……とかのリストアップ、落ちていたら併願のどこに進学するのか、浪人するのか、あるいは就職するのか……ということを具体的に考えてリストアップします。ポイントはできるだけ多くの可能性について、妄想しながらシミュレーションをすることです。そうすることで意外とかなり冷静になれますし、どちらに転んでもパニックにはならないというメリットがあります。より具体的なシミュレーションをすることで、なんだか自分には無限の可能性が広がっているような前向きな気持ちになることができ、「どちらになってもOK！」という気持ちがうまれる可能性もあります。</p>
<h3>ドラマやスポーツなど、不安にな気持ちになることもなく没頭できるものにチャレンジする</h3>
<p class="column-p">モヤモヤと不安な気持ちを抱えていると、どうしてもそのことだけを一日中考え続けてしまいがちです。そこで、マンガやドラマを一気に楽しんだり、外出やスポーツなど、何か没頭できるものにチャレンジしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">受験勉強を一生懸命頑張ったとはいえ、合格発表までの間にはどうしても不安な気持ちになってしまいます。しかし不安な気持ちを抱えていても仕方がありません。まだ受験が控えているのであれば、前だけを向いてしっかりと次に集中することが大切です。また、すべての受験が終わったのであれば、一旦合格発表までの間は受験のことも、合格発表のことも忘れて思いっきり遊びつくしましょう。どちらにせよ、今の自分にできることだけをして、合格発表までの不安はどこかに押しやっておき、前向きに時間を過ごすことができるといいですね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">みなさんはテレビドラマをみていますか？最近はテレビドラマの視聴率が悪いとかつまらないなどと話題になることも多く、みなくなってしまった方も多いかもしれません。そんなときはリアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみるのもおすすめです。大学生をテーマにしたドラマも多くあり、中には名作として語り継がれるものもあります。そこで今回は大学生がみるべき名作ドラマ3選をご紹介します！</p>
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<h2>最近ドラマがつまらない……？！</h2>
<p class="column-p">最近はよくネットニュースなどでも「ドラマがつまらない」と話題になることが多くあります。以前は必ず高視聴率をキープしていた時間帯があったり、「毎週月曜日の21時以降は街から人が消える」なんて言われた時代もあったとか。しかしどうして最近は「つまらない」と言われるようになってしまったのでしょうか。</p>
<h3>実は昔のドラマはかなり手が込んでいた</h3>
<p class="column-p">約10年ほど前までは、テレビドラマを家でみることを習慣にしている人が多く、どのドラマもある程度視聴率が取れていたので、企業などからの広告費を多く得ることができ、製作費が潤沢だったためお金をかけていいものを作ることができていました。しかし、近年インターネットの普及や、テレビ以外の映像コンテンツが増えたことで、テレビをみる人の数が減ってしまいました。そのため、視聴率が必然的に悪くなり、広告費を得られないために経費削減気味となり、お金をかけることもできず、また新たな脚本家も育っていないという現状があります。ゆえに「ドラマがつまらない」と言われることが増えたのではないでしょうか。</p>
<h2>大学生が見るべきおすすめドラマ3選</h2>
<p class="column-p">とはいえ、ひと昔まえのドラマにはかなりの名作が多かったのは事実。そこで、リアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみることをおすすめします。レンタルショップで借りるだけでなく最近はネットで見れるサービスも増えているので暇なときは自宅にいながらにして一気にみるという楽しみも。今回はそんな過去の名作の中から大学生が見るべきおすすめドラマ3選をご紹介します！</p>
<h3>青春って今しかできないよね！と実感「オレンジデイズ」</h3>
<p class="column-p">2004年4月から放送されていた、大学生のキャンパスライフを描いたドラマです。社会福祉心理学を専攻する大学4年生の結城 櫂（妻夫木聡）と、天才的なバイオリンの腕を持ちながらもある日病気により聴覚を失ってしまった大学4年生の萩尾 沙絵（柴咲コウ）の恋愛模様とともに、成宮寛貴、白石美帆、瑛太などが演じる仲良し5人組のキャンパスライフが「大学時代の青春ってこんな感じ！」ときゅんきゅんするリア充ストーリー。<br>
<br>
しかし、聴覚を失ってしまったことにより心を閉ざしていた沙絵の葛藤や、進路に悩む櫂のシリアスさが大学生の悩みをリアルに描いており、共感できることも多いはず。これから大学生になる予定の高校3年生や、大学がマンネリ化している大学生にぜひ見てほしいドラマです。</p>
<h3>自分の専攻にもっと打ち込もうと気合が入る「のだめカンタービレ」</h3>
<p class="column-p">2006年10月から放送されていた、音楽大学を舞台にしたドラマです。友人たちからは「変態」と呼ばれる、ちょっと変わった主人公の野田恵こと「のだめ」（上野樹里)はピアノ科の3年生。自己流の演奏をしているが実は天才的なピアノの才能があります。ある日世界的な指揮者を目指している4年生の先輩、千秋真一（玉木宏）に出会い恋に落ち、つきまとうようになります。将来に行き詰まりを感じていた千秋は奔放すぎるのだめに振り回されながらも、その才能に魅了され、次第に心を開いていきます。<br>
<br>
上野樹里さんと言えば「のだめ」、玉木宏さんといえば「千秋先輩」といまだに言われるほど強烈なイメージを残したお二人の代表作です。音楽の知識がない方でも気軽に楽しめるうえに、明るい気持ちになれるストーリーです。見終わったあとには自分の専攻にもっと打ち込んでみようかな……と思えるかもしれませんね。</p>
<h3>切なすぎる片思いの連鎖にきゅん……「ハチミツとクローバー」</h3>
<p class="column-p">2008年1月から放送されていた、美術大学を舞台にした片思いの連鎖をテーマにしたドラマです。同じ美術大学に通う美大生5人の片思いが交錯し、なんとも切ないストーリー。ピアノ科建築科に通う竹本祐太（生田斗真）は、天才的な絵の才能を持つものの大学生には見えないほど幼く友達のいない油絵科の花本はぐみ（成海璃子）に一目惚れします。さらに日本画科の森田忍（成宮寛貴）もはぐみに一目惚れしています。はぐみは物語が進むにつれ、森田に次第に心惹かれていきます。さらに陶芸科の山田あゆみ（原田夏希）は同級生の真山巧（向井理）を一途に思い続けており、その巧は別の人を思い続けていて……という、さまざまな片思いが交錯するのが切なすぎる「片思いドラマ」です。<br>
<br>
叶わない恋に悩んでいる方にはぜひおすすめしたいドラマです。別のキャストでの映画版もあります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">昔放送されていたドラマは、多くがレンタルビデオショップだけでなく、ネット配信サービスでも視聴可能です。作品によっては「古臭い！」と感じさせない名作もたくさんあります。家で1日中ごろごろしたい気分の日や、長期休暇などのタイミングでまとめてみてみるのもおすすめです！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「大学時代にバックパッカーとして旅をしていた」という人の話を聞いたことがある人も多いと思います。友達やアルバイト先の人から、バックパック旅行を勧められたという人もいるかもしれません。バックパッカーとして旅をするのであれば断然、大学生のうちがおすすめです。ではなぜ、大学生にバックパッカーがおすすめされるのでしょうか。</p>
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<h2>バックパッカーとは</h2>
<p class="column-p">バックパッカーとは、「食料や寝袋を持って旅をする人」という意味です。一般的には、「ツアーなどを利用せず費用を安く抑え、バックパックを背負いながら長期の旅をする人」と認識されていることが多いようです。<br>
<br>
短い人で２週間、長い人になると１年以上の旅をする人もいます。旅行会社のツアーは日数が増えれば増えるほど費用も高くなり、決められた場所や観光地をガイドと一緒に回ることが多いです。一方でバックパッカーの場合、安宿や格安の交通機関などを利用し、自分の行きたい場所に自分で行くことになります。</p>
<h2>大学生にバックパッカーがおすすめされる理由</h2>
<p class="column-p">なぜ大学生にバックパッカーがおすすめなのでしょうか。その理由をいくつか説明します。</p>
<h3>様々な人と出会える</h3>
<p class="column-p">バックパッカーは、主にユースホステルやドミトリーなどを利用して宿泊することが多いようです。そうすると複数人で1部屋を利用することになり、そこで自然と出会いが生まれます。同じ部屋で過ごすうちに話をしたり仲良くなったりできるので、いろいろな国籍の人と知り合うことができます。<br>
<br>
行き先が同じ人と仲良くなり行動を共にした結果、帰国後も定期的にメールのやりとりをしているという人もいます。学生時代に自分と全く違う価値観の人と接することは、大きな成長につながるでしょう。</p>
<h3>様々な経験ができる</h3>
<p class="column-p">訪れる場所も、ツアーと違って自由です。宿泊先で同じ部屋になった人におすすめの場所を聞けば、ガイドブックには載っていない場所に行くことができるかもしれません。<br>
<br>
団体ではなく個人で行動するため、様々な経験ができます。旅先で出会った人から、それぞれの国の文化や生活習慣、考え方などを聞くこともあるでしょう。そこには、日本にいるだけでは知ることのできなかった発見があるはずです。</p>
<h3>自分を見つめなおすきっかけになる</h3>
<p class="column-p">一人でバックパック旅行に行く場合、自分の周りは必然的に知らない人ばかりになります。そして日本国内にいる場合と違って、価値観も国籍も違う人が大勢いる中で生活をすることになります。そうすると、様々な価値観に自然と触れることになります。自分とは違う価値観を知ることは、自分を見つめ直すきっかけとなるでしょう。</p>
<h3>海外の情報を肌で感じることができる</h3>
<p class="column-p">私達は普段、マスメディアを通じて海外の情報を入手しています。その情報はテレビ会社や出版社など発信する側が取捨選択したもので、全体の一部の情報のみが私達のもとに届けられています。<br>
<br>
実際自分の目で見てみたら、思っていたのと違っていたということもたくさんあります。海外の現状を実際に自分の目で見ることで、よりリアルな情報に触れることができるのです。</p>
<h3>長期休みを取れる</h3>
<p class="column-p">大学生にバックパッカーがおすすめされる一番の理由は、休みの問題です。大学生には長期の休みがありますが、社会人になると長期休暇を取るのは難しくなります。取れてもせいぜい1週間、ということが多いです。<br>
<br>
このような実情を考えると、一番バックパッカーとして旅をしやすいのは大学生の時期なのです。大学生なら長期休みがあるうえ、バックパック旅行を理由に休学をしたとしてもそこまでマイナスにはなりません。就職活動の際には、バックパック旅行で得た経験をアピールすることもできます。</p>
<h2>バックパッカーとして旅をする際の注意点</h2>
<h3>治安の悪い場所では注意深く行動する</h3>
<p class="column-p">しかし、バックパッカーは、よい面だけではありません。日本は非常に安全な国なので忘れがちですが、世界には日本ではほとんどかからないような病気があったり、治安の悪い場所もあります。<br>
<br>
日本人というだけでお金を持っていると思われ、スリや窃盗のターゲットになることもあります。毎日のように事件がおき、人が殺されている地域もあるのです。海外では事件に巻き込まれないよう、注意ながら行動しましょう。</p>
<h3>事前にその国について情報収集をしておく</h3>
<p class="column-p">きちんとその国のルールを守り、危険を理解していれば問題はありません。行く前に、場所、人、食べ物など日本と違うルールや気を付けなければいけない点などをきちんと調べるようにしましょう。インターネットを利用したり、外務省の海外安全ホームページなどを参考にしてみてください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ガイド付きのツアーに参加せずに、自分で宿や交通手段を手配しながら旅をするというのは非常に勇気のいることだと思います。予想外のこともたくさんあるでしょう。<br>
<br>
社会人になってからバックパッカーになる人もたくさんいます。そしてほとんどの人が、「後悔はない」「会社を辞めてまで行って良かった」と言います。それほどバックパッカーというのは価値がある経験ができるのです。そしてその経験が心置きなくできるのは大学生のうちだけなのです。</p>',
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<p class="column-p">
就職活動が始まってしばらくすると決まって、「エントリーシートが通らない」という声が聞かれるようになります。そもそも面接にすら進めないと落胆する人も多いはず。しかしこれ、そんなに珍しいことでもないのです。</p>
<p class="column-p">
今回は、平均的なエントリーシートの通過率やエントリーシートが通らない理由、そして通過率をあげる方法について解説します。
</p>
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<h2>平均的なESの通過率とは
</h2>
<h3>一般的な企業のES通過率は50％</h3>
<p class="column-p">
平均的なエントリーシート通過率は、どのくらいなのでしょうか。エントリーシート通過率を公表している会社はあまり多くないので一概には言えませんが、大体50％程度と言われています。エントリーしたうちの約半分の人しか通過していないのです。
</p>
<h3>有名企業や人気企業はESの通過率も低い</h3>
<p class="column-p">
これは一般的な平均であり、業界や会社の規模などを考慮に入れない数字です。一般的には50％程度ですが、大企業になればなるほど送られてくる書類も多く、通過率は低くなります。業界的には食品やマスコミ、出版社などは、エントリーシートの通過率が比較的低いと言われています。</p>
<p class="column-p">
超難関企業などでは、7％と非常に低い通過率であることもあります。人気企業や大企業ばかりにエントリーシートを送っていると、必然的に通過率は低くなります。
</p>
<h3>ESの通過率が3割以下の人は対策を考えよう</h3>
<p class="column-p">
通過率は企業によってかなり幅があるため、自分が送ったエントリーシートの通過率が低いか高いかを判断するのは非常に難しいことです。</p>
<p class="column-p">
大企業に多くエントリーシートを送っている学生は約30％前後という人が多いようなので、その程度であればそれほど悩む必要はないでしょう。しかしそれ以上低い通過率の場合は、一度原因を考えてみた方がよいかもしれません。
</p>
<h2>ESの通過率が低い理由</h2>
<p class="column-p">
エントリーシートに通過しないことには、面接にすらたどり着けません。通過率が低い場合、どのような原因が考えられるのでしょうか。
</p>
<h3>大企業や自分にマッチしない企業にばかりESを送っている</h3>
<p class="column-p">
先述の通り、大企業には沢山のエントリーシートが送られてきます。その大勢の中から面接可能な人数を選び出さなければならず、どうしても通過率が低くなる傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
または、自分の適性や強みにマッチしていない企業にばかりエントリーシートを送っている可能性もあります。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを通過させるには、企業との相性やマッチングも大切です。自分の強みがいかせるのはどんな企業か考え、その企業が求めているのはどんな人材かをよく調べる必要があります。
</p>
<h3>大量にESを送っている</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートは、それぞれ企業によって求められる内容が異なります。あまり大量に送っていると1枚にかける時間が非常に短くなり、内容が疎かになる危険があります。大学生のESの平均送付数は平均25～28社と言われていますが、必ずしも平均に合わせなければならないわけではありません。</p>
<p class="column-p">
多く送ったからといって、合格率が上がるわけではありません。送る枚数よりも、内容を充実させることを重視しましょう。送っている枚数が多い場合は、1枚1枚の内容が疎かになっていないかを一度確認してみてください。
</p>
<h3>同じ内容のESを使いまわしている</h3>
<p class="column-p">
どの企業に提出するエントリーシートも、同じようなことを書いていませんか？エントリーシートは各企業に提出するもので、それぞれの企業に合わせて自分をアピールする必要があります。エントリーシートは、その企業に適した人材を選び出すためのものです。</p>
<p class="column-p">
どの企業にも提出できるような内容のエントリーシートは、当然通過率も低くなります。手を抜いているエントリーシートは採用担当者もすぐにわかるため、企業に対する熱意が感じれないとして不採用となるからです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートの作成は大変な作業ですが、しっかりと時間をかけてその企業への熱意や想いが伝わるような内容に仕上げましょう。
</p>
<h2>ESの通過率をあげるには</h2>
<p class="column-p">
では、エントリーシートの通過率をあげるにはどのような対策をすればよいのでしょうか。
</p>
<h3>大企業だけに絞るのをやめる</h3>
<p class="column-p">
大企業はエントリーシートの通過率が低いだけでなく、能力の高い人を求めています。夢を大きく持つことは非常に重要ですし、大企業で働くことを夢見ている学生も沢山いると思います。</p>
<p class="column-p">
しかし日本の会社は大企業だけではありません。優良な企業はたくさんあります。少し視野を広げて、大企業以外にもエントリーシートを送ってみましょう。
</p>
<h3>企業研究、業界研究をしっかりする</h3>
<p class="column-p">
実は、エントリーシートの通過率と内定獲得率は比例しています。エントリーシート通過率の低い人が運良く大手企業の面接にこぎつけたとしても、そのまま内定が得られる可能性は高いとは言えないでしょう。逆にエントリーシート通過率が高い人は面接でも上手くいきやすく、内定獲得率も高い傾向にあります。</p>
<p class="column-p">
これは目標とする企業が求めているものをつかみ、上手く自分をアピールすることができているということです。面接はまだだからと企業研究や業界研究を後回しにしてしまうと、内容の薄っぺらいエントリーシートになってしまいます。そのようなエントリーシートでは入社意欲を十分にアピールできないため、書類選考を通過するのが難しくなるでしょう。
</p>
<h3>印象に残る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
ESは履歴書よりも自由にアピールできる場合も多く、企業によっては写真などを自由に使ってよいこともあります。その場合は写真などを多く使って、積極的にアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
内容もただ事実を羅列するのではなく、どのような経験をしてどんなことを身に付けたかをしっかりと説明するようにします。唯一無二のエピソードになるよう工夫すれば、より強いインパクトを残すことができるでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ホームページに書いてあることや会社説明会で聞いた内容だけで、その企業のことを深く理解するのは難しいですよね。どうしても表面的なことしかわからず、その結果エントリーシートの内容も薄っぺらいものになっている学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
1日や数日など短期のものでもいいので、企業が実施しているインターンシップに参加してみてください。企業や仕事内容の理解が深まり、オリジナリティがあり質の高いエントリーシートが作成できるようになるでしょう。
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</p>
<h2>ESをしっかりと作成するべき理由
</h2>
<h3>自己分析になる</h3>
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「学生時代に頑張ったことは何ですか？」「あなたの強みを教えてください」など、エントリーシートに書く内容は、そのまま自己分析につながる内容がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートを書きながらこうした回答をじっくりと考えることで、自然と自己分析ができます。自分でも気づかなかった自分のアピールポイントや社会人になってやりたいことなどが見えてきて、志望企業・職種選びにもプラスに働くでしょう。
</p>
<h3>面接対策になる</h3>
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就活の面接は、エントリーシートに書かれた回答を元に進められていくことが多いです。ESの内容について、深掘りされる質問をされることも多いです。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート作成の段階でしっかりとこうした質問に答えられるよう準備をしておくと、面接の際にスムーズに答えられるので、面接の通過率もアップするという利点があります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしょうか。就職活動では、企業が何を求めているのかを理解し、いかに自分がその企業に必要な人材なのかをアピールする必要があります。きちんと企業研究を行えばアピールすべきポイントが明確になり、自分を見つめ直すきっかけにもなります。そして何度も書き直すことで内容が洗練され、エントリーシートの通過率もあがっていきます。書類選考だからと気を抜かずに、しっかりとエントリーシートの作成を行いましょう。</p>
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<h2>いつ告白するのが良いのか</h2>
<p class="column-p">今あなたが好きだなと思っている相手とはどのように出会いましたか？いつ告白するのがよいかというのは、一概にはいうことができず、その相手との出会い方や関係性にもよります。さまざまな出会い方や関係性があると思いますので、ここではパターン別に関係性によって、おすすめの告白するタイミングを解説していきます。ぴったりのものがない場合には近いほうを選んで応用してみてくださいね。</p>
<h3>友達を好きになった場合</h3>
<p class="column-p">大学の同級生やサークルの仲間、アルバイトが同じ友達、さらには高校時代までの同級生など、最初は友達として友達になった異性を好きになった場合、、まずはすでに友達として仲良くなっていると思います。あまり友達期間が長すぎると相手も自分のことを異性として、付き合う相手として見てくれなくなってしまい、友達関係から抜け出せない可能性もあります。そのため、仲良くなり一緒にいる時間が増えてから3か月以内くらいがベストです。<br>
<br>
もしすでに友達として長く友情が続いている相手を、なにかきっかけがあって好きになった場合には、「ただの友達」から一発逆転するための脱出を図る必要があります。いっきに異性として意識させる方法を検討しましょう。</p>
<h3>ひと目ぼれ、合コンなどの場合</h3>
<p class="column-p">合コンや、接点はないけれどいつも通学路で会う異性にひとめぼれをしてしまった場合など、友達ではないしそこまで仲良くなってもいない場合は、まずは仲良くなる時間を作る必要があります。いきなり「ほぼ初めまして」の状態から告白をしても、成就する可能性は限りなく低いためです。そこで、まずは友達としてでもいいですし、相手も自分に興味がありそうだと感じたらいっきに「友達以上恋人未満枠」を狙って親しくなるのも手です。その後関係性や相手の反応をみつつ、相手からの好意や自分への興味を感じられたら、告白をするタイミングになったといえます。</p>
<h2>どこで告白をするのが良いのか</h2>
<p class="column-p">それでは、告白をしたいと考えた際、どこで告白をするのが良いのでしょうか。相手との関係やあなたのキャラクターにもよりますが、あまり大人っぽい場所で背伸びをし過ぎるのも良くありません。大学生らしく、また二度と経験できないようなシチュエーションを選ぶことをおすすめします。</p>
<h3>やっぱり大学やバイトなどの帰り道が一番！</h3>
<p class="column-p">同じ大学の相手や、同じバイト先の相手などの場合、大学の構内やバイトの帰り道がおすすめです。いつもの場所で告白をすることで、お互いにリラックスできるということや、わざわざ不自然に相手をどこかに連れ出す必要がないからです。さらに、いつもの日常的な場所と告白というギャップやコントラストが余計にドキドキを増加させてくれるため、相手の心にも響きます。<br>
<br>
しかし、できるだけ人の少ないところを選び、同級生やバイト仲間のいる前での告白は避けましょう。さらに、日常的な場所であるがゆえに、多少雰囲気には気をつかう方が良い場合もあります。例えば誰もいない教室や、閉店後のアルバイト先の厨房などはとてもロマンチックですが、ゴミ捨て場が近いなど臭いがしたり、どんなにロマンチックでも侵入が禁止されている屋上などは避けましょう。</p>
<h3>デートする関係ならロマンチックな場所で</h3>
<p class="column-p">もしすでに、2人きりで遊びに出かけたり、デートに行くような関係であれば、出かけた先で少しロマンチックな場所をセレクトするのも良いでしょう。例えば、デートの帰り道に夕日が見える公園や、展望台など、そこまで背伸びはしていないけれど二人だけの思い出の場所となるような場所を選ぶと告白の成功率も高まります！</p>
<h3>LINE、電話での告白は男女ともにNG！</h3>
<p class="column-p">どうしても告白をするのに緊張してしまうという方はLINEや電話での告白を検討するかもしれません。しかし、男性も女性も、LINEや電話で告白されるのは嫌！という人が圧倒的に多く、おすすめできません。やはり自分の想いを伝えるときには、顔を見て直接面と向かって伝えてほしい、という方が多いのですね。</p>
<h2>シンプルに、相手の好きなところとともに伝えよう</h2>
<p class="column-p">告白をする際には、あらかじめカッコイイセリフや、可愛く想いを伝えたいと思うかもしれませんが、緊張してしまって考えていたことがすべて口から出てこないこともあります。あまりセリフを丸暗記しよう、とは考えない方が無難です。<br>
<br>
おすすめはシンプルに「好きです、付き合ってください」と言うこと。そして、相手のどこが好きかを一緒に伝えることです。「好きです」だけだと最悪の場合「うん、ありがとう。」で終わってしまうので、「付き合ってください」も忘れずに。そしてなぜ自分が相手を選んだのかも伝えることで、より相手に想いが伝わることでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">告白は誰もが緊張します。しかし、今回お伝えしたポイントに留意するだけで、思い出に残る大学生らしい告白になること間違いなし！シンプルに、でも的確に相手の目を見て好きなところを伝えればきっと想いは伝わりますよ！がんばってくださいね♪</p>',
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'description' => 'インターン終了後の飲み会。「人と話すのは苦手だし、失敗したら採用に響きそう…」と悩んでしまう人もいると思います。ここでは、インターン後の飲み会や懇親会で注意すべき点と、飲み会で自分をアピールする方法をお伝えします。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンに参加すると、終了後に飲み会や懇親会が開催されることがあります。せっかくインターンに参加したのだから、ここで良いアピールをしたいと考えている学生も多いはず。しかし飲み会ではお酒が入ることもあり、一歩間違えると非常識な学生という烙印を押されてしまう可能性もあります。そうならないよう基本的な注意点を押さえておきましょう。</p>
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<h2>インターン後の懇親会の目的は？</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会や懇親会は、どんな目的で開催されているのでしょうか。</p>
<h3>社員と学生の交流</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会には、「インターンお疲れ様」という打ち上げやお疲れ様会という意味があります。また、OBやOG訪問のような社員と学生の交流の場という意味もあります。</p>
<h3>人柄を知るため</h3>
<p class="column-p">多くの場合、一番の目的は「就活生の仕事外の姿をみる」ということです。企業が採用活動で一番重視しているのは、学生の人柄だといいます。飲み会や懇親会は、人柄を理解するいい機会と言えるでしょう。</p>
<h3>飲み会での自然な振る舞いが見られている？</h3>
<p class="column-p">企業は、学生を出来るだけ多角的に見て採用の判断をしたいと考えています。飲み会で、仕事中の姿だけでなく素の姿を知りたいと思っているのです。もちろん、この飲み会だけで採用が決まるわけではありません。しかし、この飲み会での振る舞いが採用担当者にも見られているということは覚えておきましょう。</p>
<h2>インターン後の懇親会の注意点</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、志望する企業の社員や役員がいる場です。友達同士の飲み会ではないので、注意すべきポイントがいくつかあります。</p>
<h3>TPOをふまえた服装にする</h3>
<p class="column-p">気をつけなくてはいけないのは、場にあった服装にするということです。インターン終了日当日であればその日着ている服のまま参加しても問題はないですが、別日に開催される場合は注意が必要です。ドレスコードがある場合はその通りに対応する必要があるので、インターン中に質問ができるようであれば聞いておきましょう。<br>
<br>
特に指定がない場合は、TPOにあった服装で参加します。仕事外の時間とはいえ、ジーパンとスニーカーなど、ラフすぎる服装で参加するのは避けましょう。非常識な人と思われてしまいます。<br>
<br>
格式高いホテルの宴会場を貸し切って行う場合は、男性はスーツ、女性はドレス着用で参加するのが無難です。居酒屋や会社内で行う場合には、ホテルでの宴会よりはカジュアルでかまいません。とはいえ、あくまで「仕事の懇親会」であることを忘れないようにしましょう。</p>
<h3>立食スタイルでのマナー</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、立食形式で行われるケースも多いです。立食形式で一番気をつけるべきことは、利き手をなるべく開けておくということ。お皿とグラス、フォークなどは全て左手に持ち、握手を求められたときなどにすっと右手を出すことができるようにしておくとスマートです。親指と人指し指の間にグラスを持ち、人指し指と中指の間にお皿、あとの指でフォークなどを挟むようにしましょう。<br>
<br>
一見難しく見えますが慣れると簡単です。持ち方に決まったルールがあるわけではないので、自分のやりやすい持ち方を研究してみましょう。ポイントは「全て左手で持つ」ということです。営業職などの場合、入社してから接待などで立食パーティーに参加する機会もあるでしょう。この機会に覚えておいて損はないと思います。</p>
<h2>インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法</h2>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、さまざまな立場の社員が参加しています。それまで接点がなかった人や面接を担当するような社員もいるかもしれません。深く話をすることができるこの機会に、自分をアピールするようにしましょう。</p>
<h3>社員や役員に積極的に話しかける</h3>
<p class="column-p">インターン後の飲み会は、社員の方とコミュニケーションがとれる非常に良い機会です。積極的に先輩に話しかけるようにしましょう。会社の役員などが参加している場合は、役員の方に積極的に話しかけるのもいいかもしれません。</p>
<h3>就活生という立場を忘れないこと</h3>
<p class="column-p">「社会人と就活生」という立場の違いをわきまえておくようにしましょう。どんなに話しやすい相手でも、友達ではありません。プライベートな話や家族の話など、相手が不快に思うようなほど込み入った話を聞くのはやめましょう。</p>
<h3>深く掘り下げた質問をする</h3>
<p class="column-p">せっかくの機会なので、仕事や会社について疑問に思っていたことを聞いてみましょう。説明会やインターン中はなかなか時間がなくて聞けなかった点について掘り下げることで、その後の就活で役立つような話が聞けるかもしれません。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">いかがでしょうか。インターン後の飲み会は、インターン中に話をすることができなかった先輩と話をするチャンスです。仕事中に聞けなかった細かい話を聞くこともできます。できるだけ積極的に話しかけて、自分をアピールするようにしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では、様々な用意が必要になります。なかでもバッグは既定の形がないため、どのようなものが良いのか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
バッグひとつであなたの印象が変わってしまう可能性もあるので、バッグ選びは慎重にしましょう。ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準やチェックしておきたいポイントについて解説します。
</p>
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<h2>バッグは就活用に新調するべき？
</h2>
<h3>就活のバッグは重要！</h3>
<p class="column-p">
そもそもバッグは就活用に新調するべきなのでしょうか？「よく就活生が持っているカバンは就活以外で使えなそうで嫌」という人も多く、就活専用と割り切って用意するケースも多いようです。<br>
<br>
「一時的なものだから適当でいいや」「すでに持っているものを使えばいいや」、というのはおすすめできません。バッグはその人の印象を左右することもありますし、使い勝手が悪いとストレスになることもあります。
</p>
<h3>入学式のバッグを使う人も</h3>
<p class="column-p">
入学式などでスーツを着る大学も多いため、合わせてバッグも買ったという学生も多いと思います。その時のバッグが就活に使えるようなものであれば、それを使っても問題ありません。就活に使えるかどうかは次章以降のポイントを確認しましょう。
</p>
<h3>バッグは就職のための投資</h3>
<p class="column-p">
少しでも気になる点があれば、就職のための投資と割り切ってバッグを購入するようにしましょう。新しいバッグを新調することで、新鮮な気分で就職活動に取り組めるという効果もあります。そのためリクルートスーツと同様に、新しくバッグを用意をする学生も多いようです。
</p>
<h2>就活で使うバッグ選びのポイント</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグ選びでは、次のポイントを意識しましょう。
</p>
<h3>黒ベースでシンプルなデザイン</h3>
<p class="column-p">
「スーツや靴が黒なのでバッグくらい個性を出したい」という人もいると思います。しかし、ここで個性を出すのはあまりお勧めしません。基本的にスーツは礼装ですし、服装に見合った小物を合わせることは社会人としてのマナーです。
</p>
<h3>A4ファイルやパソコンが入るサイズ</h3>
<p class="column-p">
就活で使われる履歴書やエントリーシートは、基本的にA4サイズが多いです。また企業のパンフレットなどもA4サイズがほとんど。これらを折らずに入れられるサイズにしましょう。<br>
<br>
ここで注意しなくてはいけないのは、「A4サイズが入る」ではなく「A4ファイルが入る」という点です。大手メーカーなどが作っているA4対応は基本的に「A4ファイルが入る」サイズになっていますが、ノーブランドの物を購入する場合はこの違いをきちんと理解しておく必要があります。<br>
<br>
基本的に履歴書やエントリーシートを1枚の紙のまま持ち運ぶということはなく、何らかのファイルや封筒に入れますよね。基本的にA4ファイルは紙より大きいサイズで作られているため、「A4ファイルが入る」サイズのバッグでないと、結果折らないと書類が入らないということになりかねません。ここは非常に重要なポイントなのでしっかりと確認して購入するようにしましょう。<br>
<br>
エントリーシート作成などでパソコンを持ち歩く予定がある人は、そのパソコンが入るかどうかもきちんと確認するようにします。
</p>
<h3>自立するかどうか</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接などに行くと、床にバッグを置くという機会が頻繁にあります。その時バッグが床に倒れてしまうと、見栄えが悪いだけでなく荷物で幅を取ってしまって他の人の邪魔になるということも考えられます。中身に関係なく自立するタイプのバッグを選びましょう。
</p>
<h3>肩から掛けられるもの</h3>
<p class="column-p">
女性の場合はショルダーバッグでもいいですし、男性でも手で持つだけでなく肩からも掛けられる2wayの物を選ぶとなおよいです。<br>
<br>
合同説明会などでは、人気の企業になるほど一度にたくさんの人が説明を聞きます。場合によっては席に座れず、立って話を聞くこともあります。肩にバッグをかけておくことができれば、動きやすく非常に便利です。
</p>
<h2>ここにも注意！見逃しがちな就活バッグ選びのポイント
</h2>
<h3>防水になってる？</h3>
<p class="column-p">
就活バッグは、必ず防水素材のタイプを選ぶようにしましょう。雨が降った時にバッグの中のものが濡れてしまうと大変です。もらった資料やせっかく準備した提出書類が台無しになってしまうことのないように、防水タイプかどうかも必ず確認します。
</p>
<h3>バッグが重すぎない？</h3>
<p class="column-p">
就活は必要な持ち物が多いので、荷物がかなり重くなります。カバン自体が重すぎると、移動や持ち運びで苦労することに。持ち運びでストレスにならないような、なるべく軽めのバッグを選ぶといいでしょう。
</p>
<h3>外側にポケットはある？</h3>
<p class="column-p">
バッグの外側にポケットがあるかどうかも、大切なポイントです。携帯電話やパスケースなどが、さっと取り出せるといろいろとスムーズです。使いやすく出し入れがしやすい外ポケットがあるかどうかも忘れずに確認しましょう。
</p>
<h3>持ち手がちゃんと下におりる？</h3>
<p class="column-p">
意外と忘れがちなチェックポイントが、「カバンの持ち手がしっかり下におりるか」ということです。持ち手が下におりると、コートをカバンの上におくことができますし、ロッカーや収納スペースにも収まりやすくなります。
</p>
<h2>就活で使うバッグで避けた方がよいもの</h2>
<p class="column-p">
就活で使うバッグで避けた方が良いのはどのようなものでしょうか。
</p>
<h3>派手な色、柄のもの</h3>
<p class="column-p">
スーツは礼装です。かしこまった場所に黒のスーツで行くのに、赤や黄色など派手な色や柄のバッグを持っていくのはマナー違反です。TPOに合わせた服装、持ち物を心がけましょう。<br>
<br>
黒の地味なバッグにワンポイントが入っている場合や、薄いストライプが入っているくらいであれば就活においては問題ありません。バッグで個性を出したいのであればそのような所に気をつけ、お気に入りのものを探しましょう。
</p>
<h3>ハイブランドのもの</h3>
<p class="column-p">
何十万円もするようなハイブランドのバッグを持つのは、避けた方が無難です。特にブランドのロゴマークが入っていて、明らかにブランド物だと分かるようなものはやめましょう。企業の担当者に「俺ですらあのバッグ買えないのに…」、と思われるとあまり印象がよくありません。就活用のバッグは、学生にふさわしいものを用意するようにします。
</p>
<h3>リュックはNG！</h3>
<p class="column-p">
男性がスーツにリュックを合わせるスタイルが増えていますが、就活の場にはリュックはふさわしくありません。カジュアルすぎる印象を与えてしまうので、就活ではリュックは使わないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">いかがでしたか？就活はスーツも靴もバッグも似たような形が多いので、もっと個性を出したいという学生も多いと思います。しかし就活で個性を出すべきなのは、服装や持ち物ではありません。自己PRなどを磨き、面接の回答で個性を出せるようにしていきましょう。そして身だしなみが個性を邪魔しないよう、きちんとしたマナーを守ることが大切です。
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'contents' => '<p class="column-p">就活をしていると、「内定」と「内々定」という言葉を聞くと思います。このふたつの言葉の違い、きちんと理解できているでしょうか？
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と同じだと思っている人も多いのではないでしょうか？「内々定」と「内定」、似ていますが厳密には違うものです。この違いを理解しておかないと、トラブルになったり、就職活動を満足いく形で終えられなくなってしまう可能性もあるんですよ。
</p>
<p class="column-p">
ここでは、「内定」と「内々定」の違いや、辞退の方法などについて解説します。「内定」と「内々定」の違いをしっかりと理解して、就活をスムーズに進めていきましょう。
</p>
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<h2>内々定とは
</h2>
<h3>「内々定」は内定を出すことの確約</h3>
<p class="column-p">
「内々定」とは「内定」の前段階で、労働契約には至っていない状態のことです。「採用予定」の通知とも言えます。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」は「内定」と違い、電話やメールなどで伝えられることが多いのが特徴です。企業側からも学生側からも辞退や取り消しをする事が可能な、「口約束」であると捉えておくといいでしょう。
</p>
<h3>「内々定」を受けても就活を継続することは可能</h3>
<p class="column-p">
「内々定」と言われたからといって、就職活動をやめてその会社に行かなければならないということはありません。
</p>
<p class="column-p">
近年は複数の企業から「内々定」をもらい、その中から正式に「内定」を受ける企業を決めるという人も多くいます。
</p>
<h2>内々定と内定の違い</h2>
<p class="column-p">
「内々定」と「内定」の一番の違いは、双方合意の上で労働契約を結んでいるかどうかです。
</p>
<p class="column-p">
「内定」は、労働契約が成立している状態のことを言います。企業から「採用通知」という書面を受け取り、学生が「入社承諾書」にサインをして企業に提出すると、労働契約が成立します。
「内々定」の段階では、書類の提出や契約書を交わすというやり取りは行われません。そのため、労働契約は成立していない状態です。
</p>
<h2>なぜわざわざ内々定を出すの？
</h2>
<h3>10月1日以前に「内定」を出すことはできない</h3>
<p class="column-p">
なぜ採用を決めたにも関わらず、「内定」ではなく「内々定」なのでしょうか。それは、経団連による「採用選考に関する指針」において、「正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降とする」と定められているからです。
</p>
<p class="column-p">
そのため多くの企業は10月に「内定式」を実施します。その際に、いつから働き始めるかといった条件や内定を取り消す場合の取消事由などが書かれた内定通知を受け取り、学生がその内容をふまえて入社を承諾する書類を提出したところで「内定」となるわけです。この段階で正式に労働契約が成立します。
</p>
<p class="column-p">
つまり企業は「内定」を出したくても、10月１日より前に「内定」を出すことができないのです。そのため「内々定」という言葉を使い、「10月1日になったら内定を出しますよ」という約束をします。
</p>
<h3>なるべく早く優秀な学生を確保したい</h3>
<p class="column-p">
そこまでして早く「内々定」を出す理由は、優秀な学生を早期に囲い込むためです。「今決めてもらえれば内定を出すよ」といえば、早く就活を終えてやりたいことのある就活生はその会社への入社を決意する確率が高くなります。
</p>
<p class="column-p">
その企業を断った場合、選考途中の企業に就職出来るという保証はありません。 そのような不安を煽ることで入社を確定させ、優秀な学生を確保するのです。
</p>
<p class="column-p">
つまり、内定を出すのが早ければ早いほど自社に入社してもらえる確率が高まります。企業が「内々定」を出すのは、「就職活動を終えて自分の会社に来て欲しい」という意思表示でもあるのです。
</p>
<h2>「内定」「内々定」の辞退や取り消しはできるの？
</h2>
<h3>「内々定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内々定」の段階ではまだ正式な契約が行われていないため、辞退をすることが可能です。労働契約が成立している状態ではないため、手続きなどもとくに必要ありません。
</p>
<p class="column-p">
学生が辞退をできるということは、企業側からも取り消しができるということでもあります。「内々定」と言われたけれど会社から取り消されるのではないか、と心配になる人もいるかもしれません。もちろん法的拘束力はないので企業側からの取り消しも可能ではあります。
</p>
<p class="column-p">
とはいえ正当な理由のない一方的な取り消しは、企業のイメージを損なうことにつながります。通常は「内々定だから」といって、企業が簡単に「内々定」を取り消すことはありません。そういった意味では学生が就職活動を行うにあたっては非常に有利なシステムと言えるでしょう。
</p>
<h3>「内定」の辞退・取り消し</h3>
<p class="column-p">
「内定」は労働契約が成立している状態ですが、辞退ができないわけではありません。企業に内定の辞退を申し出れば、労働契約を解除することは可能です。
</p>
<p class="column-p">
学生が内定を辞退することは可能ですが、企業は内定を取り消すことはできません。企業側は、労働契約成立後に一方的に労働契約を破棄することができないようになっているからです。
</p>
<p class="column-p">
しかし、学歴詐称や犯罪歴の発覚など合理的な理由がある場合は、企業が内定を取り消すことができます。留年して卒業ができなかった場合も内定取り消しになることがあるので、内定をもらったからといって気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h2>内定・内々定を辞退するには
</h2>
<h3>辞退の連絡は迅速に</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退は、企業に多少なりとも迷惑をかけることになります。今後の採用活動にも変更が生じるかもしれません。辞退を決意した時点で、なるべく早く連絡をしましょう。
</p>
<h3>辞退の連絡は電話で</h3>
<p class="column-p">
内定・内々定辞退の連絡をメールだけで済ませるのは、よくありません。言いづらいとは思いますが、担当者に電話をして伝えるのがマナーです。
</p>
<h3>誠意のある対応をする</h3>
<p class="column-p">
理由を聞かれた場合は、「第一志望の企業から内定をいただいたので」と素直に答えて問題ありません。嘘をついたり、いい加減な返答をすると印象が悪くなります。
</p>
<p class="column-p">
就職にはいたらずとも、これまで貴重な時間をさいてもらったことや、内定・内々定をもらったことに対して感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「内々定」をもらえるのは非常に嬉しいことです。しかし「内々定」をもらえたからと就職活動を終えてしまい、志望度の低い企業に就職してしまっては後々後悔することにもなりかねません。
</p>
<p class="column-p">
「内々定」という言葉を聞くと就職活動を終えなければいけないような気持ちになり、焦ってしまう学生も多いですがそれは間違いです。就職活動は、今後長い時間を過ごすことになる企業を選ぶ活動です。焦ることなく、自分の納得できる就職活動になるようにしましょう。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">長い就職活動を終えて、ようやく内定を得るとリアルに社会人生活のことを想像し、多くの疑問がわいてくると思います。しかし、印象を悪くしてしまう質問をすると内定を取り消されてしまうのでは？聞くことで入社後に支障をきたすこともあるのでは？と不安になってしまいますよね。とはいえ、事前に気になっていることを確認すれば余裕をもって入社の準備をすることもできます。内定後に聞いておいた方がいい質問、聞いてはいけない質問について考えてみましょう。</p>
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<h2>内定後に聞いておくべき質問</h2>
<p class="column-p">内定後に聞いておくべき質問は、電話などで内定を出しますという連絡をもらったとき、あるいはその後研修や懇親会などで人事の方に会ったときにするのがよいでしょう。どうしても急ぎのものや個人的すぎるものはメールや電話でも構いませんが、あまり何度も質問をし過ぎるのは良くありません。まとめて質問をするようにしましょう。<br>
<br>
内容としては、入社前に準備しておくべきことや、入社後の会社員生活について気になっていることを聞くことをおすすめします。特に、これから会社に入る上で仕事を頑張ろうと思っている！というやる気をアピールすることができる内容であれば、あなたのイメージも良くなります。</p>
<h3>入社までに勉強しておくべきことについて質問してやる気をアピールしよう</h3>
<p class="column-p">内定をもらってから入社するまでに数ヶ月以上時間がある場合には、その期間を有効活用するためにも「勉強しておいた方がいいことはありますか？」「経験しておいたほうがいいことはありますか？」などと質問することがおすすめです。「この子はやる気がある！」と印象が良いだけでなく、読んでおくと仕事の役に立つ書籍を教えてもらったり、経験しておくことで入社後に同期との差をつけることができる内容を教えてもらえることもあります。</p>
<h3>先輩社員の生活リズムや社内での過ごし方について直接話を聞こう</h3>
<p class="column-p">社会人になってからの具体的な生活の仕方や、社内での仕事の進め方などはイメージがわかないと思います。会社説明会などでも聞いているかもしれませんが、会社によっても大きく異なるので内定をもらったタイミングでより具体的に先輩社員の状況などを聞いておきましょう。運が良ければ、相談できる先輩社員を紹介してもらえることもあります。<br>
<br>
また、その会社での過ごし方を具体的にイメージできれば、社会人になる不安や怖さも払拭され、前向きに楽しみに準備を進めることができます。</p>
<h3>細かい採用条件については書面で確認し、疑問点があれば質問しよう</h3>
<p class="column-p">給料や休日、福利厚生などの細かい採用条件については口頭で人事に確認するよりも書面で確認した上で、理解ができなかったところだけ質問をするようにしましょう。「採用条件通知書」は内定時に必ずもらう書面で、それぞれの待遇について記されています。面倒で読まなくてもいいやと思ってしまいがちですが、ごくまれに不利な条件が書かれている場合もあります。必ずしっかりと確認し、「おかしいな」と思ったらすぐに確認をしておくようにしましょう。</p>
<h2>内定後に聞いてはいけない質問</h2>
<p class="column-p">それでは、逆に内定後に聞いてはいけない質問について考えていきましょう。ひとことで言えば「自分の利益のことばかり考えている質問」はあまり印象が良くありません。また、あまりにも細かすぎることを入社する前から聞いてくるのも人事担当者にとっては迷惑をかけてしまいます。</p>
<h3>「ぶっちゃけどうなんすか」と社外秘や細かな内情について質問する</h3>
<p class="column-p">内定をもらったとはいえ、厳密にはまだ社員ではありません。しかし、気になってしまうのか、「ぶっちゃけどうなんすか」と会社の機密事項や込み入った社内の人間関係・恋愛事情などについて踏み込んで聞いてしまう人がいます。あくまでもまだ「社外の人間であり、入社することを予定している立場」であることをわきまえましょう。</p>
<h3>勤務時のあまりにも細かいことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">「お昼ごはんは持参した弁当を冷蔵庫に入れておいても良いですか」「靴はスニーカーでも良いですか」「ヘアアクセサリーは黒以外でも良いですか」など、「それ入社してからでも良くない？」といったあまりに細かいことを、ピンポイントでやたらと聞いてくると、「適応力・柔軟性がないのかな」と思われてしまいます。しかし、会社生活や、社内のことについて話を聞いているときに流れで軽く聞くのは問題ありません。あくまで、流れがあれば会話の延長で聞く程度にとどめておきましょう。</p>
<h3>休暇・金銭関係のことばかり聞く</h3>
<p class="column-p">会社員になってからの、休日の日数や夏季休暇・年末年始休暇についてや、月収・ボーナスについては誰もが最も気になることだと思います。しかし、あまりそのことばかりを聞いてしまうと、露骨すぎるため印象が良くありません。また、「働く前から休むことを考えているのかな」と思われてしまいます。とはいえ、聞くこと自体が悪いわけではなく、あくまで質問総数内に占める割合のバランスが重要です。どうしても気になることがあれば少しであれば質問しておきましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">内定後には、不安と期待でいっぱいだと思います。どうしてもいろいろと質問してしまいたくなると思いますが、その質問によってあなたの印象が良くなることも、悪くなることもあります。内定は就職活動のゴールではありますが、会社員生活のスタートでもあります。質問を通じて、印象を良くするとともに会社員生活に向けた前向きな準備を進めることができるといいですね！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学受験が終わるとほっと一息。しかし合格発表までの時間はとても不安で仕方がないと思います。あんなに受験勉強を頑張ったから大丈夫なはずだ！と思っていても、合格ラインは超えているという自己採点結果が出ても、すでに併願で合格をしていても、それでも不安な気持ちになってしまいます。そんな不安な気持ちを抱えたまま卒業までの間長い時間を過ごすのはとても辛いですよね。今回はそんな不安を解消する方法についてお伝えします。</p>
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<h2>受験が終わったらもうできることはない</h2>
<p class="column-p">当たり前の話ですが、受験が終わったらもうできることはありません。今さら受験のことを考えてもどうしようもないのです。答え合わせや、自宅での見直しなどをしているとどうしても「なぜあのとき思い出せなかったのか……！」とモヤモヤしてしまいますが、合格発表までの間はもう考えても仕方がないんだと割り切りましょう。むしろ、その時間を有効活用することを考えたり、卒業旅行に行くなどして楽しむことを考えるほうが建設的です。2つの状況別に考え方を見ていきましょう。</p>
<h3>まだ併願・本命が控えている人は気持ちを切り替えよう</h3>
<p class="column-p">まだこのあとに併願の受験が控えている方、さらに本命が控えている方は、終わったことを悔やんでいる暇はありません。次の受験に向けて気持ちを切り替えて準備をしましょう。受験したこと自体を忘れるくらいの勢いで、次に集中するぞ！と前だけを向く姿勢が大切です。</p>
<h3>全ての受験が終了した人は好きなことをしよう</h3>
<p class="column-p">もし全ての受験が終了しているのであれば、一旦受験のことは忘れて好きなことをしましょう。これまで受験勉強のための我慢していたことや、行ってみたいと思っていた場所にいくのもいいでしょう。マンガを一気読みするのもおすすめです。友達も受験が終わっているのであれば、卒業旅行にでかけるのもいいかもしれませんね！</p>
<h2>それでも不安なときは</h2>
<p class="column-p">それでも不安な気持ちになってしまい、次の受験に集中することもできないほど不安にかられてしまったり、遊ぶ気分になれないときはどうすれば良いのでしょうか。ただ不安な気持ちに寄り添っていても時間が過ぎていくだけです。現実に向き合いつつも不安な気持ちを解消する方法を考えてみましょう。</p>
<h3>「これだけ頑張ったんだ」と自分の頑張りを見える化してみよう</h3>
<p class="column-p">自分が受験勉強を頑張ったんだ！ということを可視化してみましょう。参考書や問題集を積んでみる、勉強した時間を「500時間」など計算してみるのもおすすめです。参考書や問題集を積んでみるのは、物理的に積みあがることでかなりインパクトがあるので、「がんばったな～！」と実感できるのでおすすめです。ただし、参考書の量や勉強時間を人と比べるのはやめましょう。「同じ大学に合格した先輩は600時間勉強したのに自分は500時間……」と比べて悩むのは意味がありません。短い時間で集中出来る人や、薄い参考書を何度も解くことで合格を勝ち取る場合もあります。あくまで自分が頑張った証として確認しましょう。</p>
<h3>「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしよう</h3>
<p class="column-p">時間があれば「受かっていたら」「落ちていたら」のシミュレーションをしてみるのも良いでしょう。受かったら入学の準備をするためにこれを買って、これをやって……とかのリストアップ、落ちていたら併願のどこに進学するのか、浪人するのか、あるいは就職するのか……ということを具体的に考えてリストアップします。ポイントはできるだけ多くの可能性について、妄想しながらシミュレーションをすることです。そうすることで意外とかなり冷静になれますし、どちらに転んでもパニックにはならないというメリットがあります。より具体的なシミュレーションをすることで、なんだか自分には無限の可能性が広がっているような前向きな気持ちになることができ、「どちらになってもOK！」という気持ちがうまれる可能性もあります。</p>
<h3>ドラマやスポーツなど、不安にな気持ちになることもなく没頭できるものにチャレンジする</h3>
<p class="column-p">モヤモヤと不安な気持ちを抱えていると、どうしてもそのことだけを一日中考え続けてしまいがちです。そこで、マンガやドラマを一気に楽しんだり、外出やスポーツなど、何か没頭できるものにチャレンジしてみましょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">受験勉強を一生懸命頑張ったとはいえ、合格発表までの間にはどうしても不安な気持ちになってしまいます。しかし不安な気持ちを抱えていても仕方がありません。まだ受験が控えているのであれば、前だけを向いてしっかりと次に集中することが大切です。また、すべての受験が終わったのであれば、一旦合格発表までの間は受験のことも、合格発表のことも忘れて思いっきり遊びつくしましょう。どちらにせよ、今の自分にできることだけをして、合格発表までの不安はどこかに押しやっておき、前向きに時間を過ごすことができるといいですね。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">みなさんはテレビドラマをみていますか？最近はテレビドラマの視聴率が悪いとかつまらないなどと話題になることも多く、みなくなってしまった方も多いかもしれません。そんなときはリアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみるのもおすすめです。大学生をテーマにしたドラマも多くあり、中には名作として語り継がれるものもあります。そこで今回は大学生がみるべき名作ドラマ3選をご紹介します！</p>
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<h2>最近ドラマがつまらない……？！</h2>
<p class="column-p">最近はよくネットニュースなどでも「ドラマがつまらない」と話題になることが多くあります。以前は必ず高視聴率をキープしていた時間帯があったり、「毎週月曜日の21時以降は街から人が消える」なんて言われた時代もあったとか。しかしどうして最近は「つまらない」と言われるようになってしまったのでしょうか。</p>
<h3>実は昔のドラマはかなり手が込んでいた</h3>
<p class="column-p">約10年ほど前までは、テレビドラマを家でみることを習慣にしている人が多く、どのドラマもある程度視聴率が取れていたので、企業などからの広告費を多く得ることができ、製作費が潤沢だったためお金をかけていいものを作ることができていました。しかし、近年インターネットの普及や、テレビ以外の映像コンテンツが増えたことで、テレビをみる人の数が減ってしまいました。そのため、視聴率が必然的に悪くなり、広告費を得られないために経費削減気味となり、お金をかけることもできず、また新たな脚本家も育っていないという現状があります。ゆえに「ドラマがつまらない」と言われることが増えたのではないでしょうか。</p>
<h2>大学生が見るべきおすすめドラマ3選</h2>
<p class="column-p">とはいえ、ひと昔まえのドラマにはかなりの名作が多かったのは事実。そこで、リアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみることをおすすめします。レンタルショップで借りるだけでなく最近はネットで見れるサービスも増えているので暇なときは自宅にいながらにして一気にみるという楽しみも。今回はそんな過去の名作の中から大学生が見るべきおすすめドラマ3選をご紹介します！</p>
<h3>青春って今しかできないよね！と実感「オレンジデイズ」</h3>
<p class="column-p">2004年4月から放送されていた、大学生のキャンパスライフを描いたドラマです。社会福祉心理学を専攻する大学4年生の結城 櫂（妻夫木聡）と、天才的なバイオリンの腕を持ちながらもある日病気により聴覚を失ってしまった大学4年生の萩尾 沙絵（柴咲コウ）の恋愛模様とともに、成宮寛貴、白石美帆、瑛太などが演じる仲良し5人組のキャンパスライフが「大学時代の青春ってこんな感じ！」ときゅんきゅんするリア充ストーリー。<br>
<br>
しかし、聴覚を失ってしまったことにより心を閉ざしていた沙絵の葛藤や、進路に悩む櫂のシリアスさが大学生の悩みをリアルに描いており、共感できることも多いはず。これから大学生になる予定の高校3年生や、大学がマンネリ化している大学生にぜひ見てほしいドラマです。</p>
<h3>自分の専攻にもっと打ち込もうと気合が入る「のだめカンタービレ」</h3>
<p class="column-p">2006年10月から放送されていた、音楽大学を舞台にしたドラマです。友人たちからは「変態」と呼ばれる、ちょっと変わった主人公の野田恵こと「のだめ」（上野樹里)はピアノ科の3年生。自己流の演奏をしているが実は天才的なピアノの才能があります。ある日世界的な指揮者を目指している4年生の先輩、千秋真一（玉木宏）に出会い恋に落ち、つきまとうようになります。将来に行き詰まりを感じていた千秋は奔放すぎるのだめに振り回されながらも、その才能に魅了され、次第に心を開いていきます。<br>
<br>
上野樹里さんと言えば「のだめ」、玉木宏さんといえば「千秋先輩」といまだに言われるほど強烈なイメージを残したお二人の代表作です。音楽の知識がない方でも気軽に楽しめるうえに、明るい気持ちになれるストーリーです。見終わったあとには自分の専攻にもっと打ち込んでみようかな……と思えるかもしれませんね。</p>
<h3>切なすぎる片思いの連鎖にきゅん……「ハチミツとクローバー」</h3>
<p class="column-p">2008年1月から放送されていた、美術大学を舞台にした片思いの連鎖をテーマにしたドラマです。同じ美術大学に通う美大生5人の片思いが交錯し、なんとも切ないストーリー。ピアノ科建築科に通う竹本祐太（生田斗真）は、天才的な絵の才能を持つものの大学生には見えないほど幼く友達のいない油絵科の花本はぐみ（成海璃子）に一目惚れします。さらに日本画科の森田忍（成宮寛貴）もはぐみに一目惚れしています。はぐみは物語が進むにつれ、森田に次第に心惹かれていきます。さらに陶芸科の山田あゆみ（原田夏希）は同級生の真山巧（向井理）を一途に思い続けており、その巧は別の人を思い続けていて……という、さまざまな片思いが交錯するのが切なすぎる「片思いドラマ」です。<br>
<br>
叶わない恋に悩んでいる方にはぜひおすすめしたいドラマです。別のキャストでの映画版もあります。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">昔放送されていたドラマは、多くがレンタルビデオショップだけでなく、ネット配信サービスでも視聴可能です。作品によっては「古臭い！」と感じさせない名作もたくさんあります。家で1日中ごろごろしたい気分の日や、長期休暇などのタイミングでまとめてみてみるのもおすすめです！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">「大学時代にバックパッカーとして旅をしていた」という人の話を聞いたことがある人も多いと思います。友達やアルバイト先の人から、バックパック旅行を勧められたという人もいるかもしれません。バックパッカーとして旅をするのであれば断然、大学生のうちがおすすめです。ではなぜ、大学生にバックパッカーがおすすめされるのでしょうか。</p>
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<h2>バックパッカーとは</h2>
<p class="column-p">バックパッカーとは、「食料や寝袋を持って旅をする人」という意味です。一般的には、「ツアーなどを利用せず費用を安く抑え、バックパックを背負いながら長期の旅をする人」と認識されていることが多いようです。<br>
<br>
短い人で２週間、長い人になると１年以上の旅をする人もいます。旅行会社のツアーは日数が増えれば増えるほど費用も高くなり、決められた場所や観光地をガイドと一緒に回ることが多いです。一方でバックパッカーの場合、安宿や格安の交通機関などを利用し、自分の行きたい場所に自分で行くことになります。</p>
<h2>大学生にバックパッカーがおすすめされる理由</h2>
<p class="column-p">なぜ大学生にバックパッカーがおすすめなのでしょうか。その理由をいくつか説明します。</p>
<h3>様々な人と出会える</h3>
<p class="column-p">バックパッカーは、主にユースホステルやドミトリーなどを利用して宿泊することが多いようです。そうすると複数人で1部屋を利用することになり、そこで自然と出会いが生まれます。同じ部屋で過ごすうちに話をしたり仲良くなったりできるので、いろいろな国籍の人と知り合うことができます。<br>
<br>
行き先が同じ人と仲良くなり行動を共にした結果、帰国後も定期的にメールのやりとりをしているという人もいます。学生時代に自分と全く違う価値観の人と接することは、大きな成長につながるでしょう。</p>
<h3>様々な経験ができる</h3>
<p class="column-p">訪れる場所も、ツアーと違って自由です。宿泊先で同じ部屋になった人におすすめの場所を聞けば、ガイドブックには載っていない場所に行くことができるかもしれません。<br>
<br>
団体ではなく個人で行動するため、様々な経験ができます。旅先で出会った人から、それぞれの国の文化や生活習慣、考え方などを聞くこともあるでしょう。そこには、日本にいるだけでは知ることのできなかった発見があるはずです。</p>
<h3>自分を見つめなおすきっかけになる</h3>
<p class="column-p">一人でバックパック旅行に行く場合、自分の周りは必然的に知らない人ばかりになります。そして日本国内にいる場合と違って、価値観も国籍も違う人が大勢いる中で生活をすることになります。そうすると、様々な価値観に自然と触れることになります。自分とは違う価値観を知ることは、自分を見つめ直すきっかけとなるでしょう。</p>
<h3>海外の情報を肌で感じることができる</h3>
<p class="column-p">私達は普段、マスメディアを通じて海外の情報を入手しています。その情報はテレビ会社や出版社など発信する側が取捨選択したもので、全体の一部の情報のみが私達のもとに届けられています。<br>
<br>
実際自分の目で見てみたら、思っていたのと違っていたということもたくさんあります。海外の現状を実際に自分の目で見ることで、よりリアルな情報に触れることができるのです。</p>
<h3>長期休みを取れる</h3>
<p class="column-p">大学生にバックパッカーがおすすめされる一番の理由は、休みの問題です。大学生には長期の休みがありますが、社会人になると長期休暇を取るのは難しくなります。取れてもせいぜい1週間、ということが多いです。<br>
<br>
このような実情を考えると、一番バックパッカーとして旅をしやすいのは大学生の時期なのです。大学生なら長期休みがあるうえ、バックパック旅行を理由に休学をしたとしてもそこまでマイナスにはなりません。就職活動の際には、バックパック旅行で得た経験をアピールすることもできます。</p>
<h2>バックパッカーとして旅をする際の注意点</h2>
<h3>治安の悪い場所では注意深く行動する</h3>
<p class="column-p">しかし、バックパッカーは、よい面だけではありません。日本は非常に安全な国なので忘れがちですが、世界には日本ではほとんどかからないような病気があったり、治安の悪い場所もあります。<br>
<br>
日本人というだけでお金を持っていると思われ、スリや窃盗のターゲットになることもあります。毎日のように事件がおき、人が殺されている地域もあるのです。海外では事件に巻き込まれないよう、注意ながら行動しましょう。</p>
<h3>事前にその国について情報収集をしておく</h3>
<p class="column-p">きちんとその国のルールを守り、危険を理解していれば問題はありません。行く前に、場所、人、食べ物など日本と違うルールや気を付けなければいけない点などをきちんと調べるようにしましょう。インターネットを利用したり、外務省の海外安全ホームページなどを参考にしてみてください。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">ガイド付きのツアーに参加せずに、自分で宿や交通手段を手配しながら旅をするというのは非常に勇気のいることだと思います。予想外のこともたくさんあるでしょう。<br>
<br>
社会人になってからバックパッカーになる人もたくさんいます。そしてほとんどの人が、「後悔はない」「会社を辞めてまで行って良かった」と言います。それほどバックパッカーというのは価値がある経験ができるのです。そしてその経験が心置きなくできるのは大学生のうちだけなのです。</p>',
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<h3 class="media-unit__title col_link">
ESの平均的な通過率ってどのくらい？通過率を上げる方法 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
選考初期に、ES（エントリーシート）を出さなければいけない企業は非常に多いです。内容もボリュームも企業によって異なるため、その企業ごとにエントリーシートを作成する必要があります。
就職活動が始まってしばらくすると決まって、「エントリーシートが通らない」という声が聞かれるようになります... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1225/when-to-confess-love.jpg" alt="いつ？どこで？何回目？大学生が告白するときのポイント解説">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
いつ？どこで？何回目？大学生が告白するときのポイント解説 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
大学生になり、恋愛がしたい！と思っている方も多いはず。すでに好きな人ができた人も多いと思います！でもお酒の力を借りたり、夜景の綺麗なバーで口説くのは大学生にはまだ早い気もします。大学生が告白するタイミングや場所はどのようなシチュエーションがベストなのでしょうか？そこで今回は大学生が告白するとき... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-how-to-appeal-at-drinking-intern" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1224/how-to-appeal-at-drinking-intern.jpg" alt="インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法とは">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
インターン後の飲み会・懇親会でアピールする方法とは </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
インターンに参加すると、終了後に飲み会や懇親会が開催されることがあります。せっかくインターンに参加したのだから、ここで良いアピールをしたいと考えている学生も多いはず。しかし飲み会ではお酒が入ることもあり、一歩間違えると非常識な学生という烙印を押されてしまう可能性もあります。そうならないよう基本... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1223/bag-for-recruit.jpg" alt="バッグで印象が変わる！就活で使うバッグは何がいい？">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
バッグで印象が変わる！就活で使うバッグは何がいい？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就職活動では、様々な用意が必要になります。なかでもバッグは既定の形がないため、どのようなものが良いのか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか？
バッグひとつであなたの印象が変わってしまう可能性もあるので、バッグ選びは慎重にしましょう。ここでは就活をスムーズに進めるためのバッグ選びの基準... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1221/job-offer-and-pre-job-offer.jpg" alt="内々定って？内定との違いを解説">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
内々定って？内定との違いを解説 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活をしていると、「内定」と「内々定」という言葉を聞くと思います。このふたつの言葉の違い、きちんと理解できているでしょうか？
「内々定」は「内定」と同じだと思っている人も多いのではないでしょうか？「内々定」と「内定」、似ていますが厳密には違うものです。この違いを理解しておかないと、ト... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1220/questions-to-listen-after-job-offer.jpg" alt="内定後に聞いておくべき質問と聞いてはいけない質問まとめ">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
内定後に聞いておくべき質問と聞いてはいけない質問まとめ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
長い就職活動を終えて、ようやく内定を得るとリアルに社会人生活のことを想像し、多くの疑問がわいてくると思います。しかし、印象を悪くしてしまう質問をすると内定を取り消されてしまうのでは？聞くことで入社後に支障をきたすこともあるのでは？と不安になってしまいますよね。とはいえ、事前に気になっていること... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1219/how-to-reduce-fear-exam.jpg" alt="大学受験の合格発表の不安を解消する方法3選">
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</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
大学受験の合格発表の不安を解消する方法3選 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
大学受験が終わるとほっと一息。しかし合格発表までの時間はとても不安で仕方がないと思います。あんなに受験勉強を頑張ったから大丈夫なはずだ！と思っていても、合格ラインは超えているという自己採点結果が出ても、すでに併願で合格をしていても、それでも不安な気持ちになってしまいます。そんな不安な気持ちを抱... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1218/drama-recommendation.jpg" alt="大学生が見るべきおすすめドラマ3選">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
大学生が見るべきおすすめドラマ3選 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
みなさんはテレビドラマをみていますか？最近はテレビドラマの視聴率が悪いとかつまらないなどと話題になることも多く、みなくなってしまった方も多いかもしれません。そんなときはリアルタイムのものでなく昔のものをまとめて視聴してみるのもおすすめです。大学生をテーマにしたドラマも多くあり、中には名作として... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1216/back-packer-recommendation.jpg" alt="大学生にバックパッカーがおすすめされる理由とは">
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</div>
<div class="media-unit__text col_right">
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大学生にバックパッカーがおすすめされる理由とは </h3>
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「大学時代にバックパッカーとして旅をしていた」という人の話を聞いたことがある人も多いと思います。友達やアルバイト先の人から、バックパック旅行を勧められたという人もいるかもしれません。バックパッカーとして旅をするのであれば断然、大学生のうちがおすすめです。ではなぜ、大学生にバックパッカーがおすす... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
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View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
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Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
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[main] - APP/webroot/index.php, line 92 
