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<h2>リクルートスーツの相場</h2>
<p class="column-p">まずはリクルートスーツの相場についてご紹介します。</p>

<h3>リクルートスーツは2万円が相場</h3>
<p class="column-p">リクルートスーツの値段は、ピンからキリまで。量販店やスーパーの衣類コーナーでは数千円のものも売っていますし、ブランドにこだわれば天井知らずです。そんな中でも、だいたい2万円前後が相場。1万5000円～2万5000円の間のものであれば、大きく外すことはないようです。
</p>
<h3>高価なリクルートスーツなら内定率は上がるのか</h3>
<p class="column-p">「少しでも内定率を上げるために、できるだけ高いリクルートスーツを買いたい」という大学生がまれにいますが、これはほとんど意味がありません。就活で見られているのは、「高いスーツを着ているかどうか」ではなく、「清潔感のある身だしなみかどうか」です。<br>
<br>
また、あからさまにハイブランドのスーツを着ていると嫌みに見えてしまい、むしろ合格率が低くなる可能性さえあります。人事担当者よりもいいものを着ていてもいいことがないので、高くても10万円以下にした方が無難です。</p>

<h3>ネクタイやシャツの値段は</h3>
<p class="column-p">リクルートスーツと一緒に購入したいのが、ネクタイとシャツです。こちらはあまりこだわらなくてもOKです。2000円以下のものをいくつかそろえておきましょう。ネクタイもノーブランドのものでOK。ブルーやブラウン、グレーなどの落ち着いた色がおすすめ。ピンクや明るいイエローなど、派手すぎるものはやめておいた方がいいでしょう。<br>
<br>
シャツも、ノーブランドで問題ありません。重要なのは、値段ではなく自分の体にフィットしているかです。襟は指一本分余裕があり、まっすぐ腕を降ろしたときにそでが手首の位置にくるものがベスト。また、肩幅や胸囲とあっているかも重要で、パツパツになったり余裕がありすぎてダボっとなっているものはだらしなく見えます。</p>

<h2>リクルートスーツの購入</h2>
<p class="column-p">就活に向けて、リクルートスーツを購入しましょう。</p>

<h3>リクルートスーツは何着必要か</h3>
<p class="column-p">リクルートスーツは、2着持っておくと安心です。1着を着まわす人もいますが、急に汚れてしまったりしわがめだつようになってしまっても、翌日の朝から必要になったらそのまま着るしかないですよね。<br>
<br>
2着持っておけば、1着をクリーニングに出していても問題なく説明会や選考に向かえます。また、長期戦での就活を考えているのであれば、夏用と冬用の両方を持っておくといいでしょう。スーツなんてどの季節に着ても同じと思われがちですが、夏用のものは涼しさを感じやすく、冬用のものは熱を逃がさない作りになっています。</p>

<h3>リクルートスーツはいつ購入すべきか</h3>
<p class="column-p">もしインターンに行く予定があるなら、それまでには購入しておきましょう。そうでないなら、説明会が始まる前にそろえておけばいいでしょう。就活の前の時期になると、スーツ店ではリクルートフェアなどが開催され、スーツやシャツなど一式が特別価格で販売されるようになります。まずは必要に応じて1着購入し、2着目はこうしたフェアを狙うと安くそろえることができるでしょう。</p>

<h3>リクルートスーツはどこで買うべきか</h3>
<p class="column-p">先に説明した通り、リクルートスーツはハイブランドで買う必要はありません。スーツ専門店に行って、店員の方と相談しながら買うのがおすすめです。「金融志望なら落ち着いたこの色のスーツがいい」「アパレル志望ならこのくらいの遊び心があっても大丈夫」など、こまかく相談にのってもらえます。<br>
<br>
デパートのスーツコーナーなどで買うのもいいでしょう。価格帯の幅はありますが、相場である2万円前後のものを選べば大きく外すことはありません。</p>

<h3>リクルートスーツのメンテナンス方法とは</h3>
<p class="column-p">就活期間中は高頻度で着るからこそ、リクルートスーツのメンテナンス方法はしっかりと知っておきましょう。家に帰ったらまずポケットの中身を出します。入れっぱなしにしていると、形が崩れてしまうので忘れずに出しましょう。<br>
<br>
ジャケットは厚さ4㎝くらいのハンガーにかけ、パンツは専用のハンガーで吊ってください。余裕があれば、その後にブラッシングするのがベストです。ジャケットは肩から下の方に、パンツは吊った状態で足元から腰に向かってかけていきましょう。センタープレスが消えてきたら、自宅でアイロンをすればOKです。

クリーニングは、週1～月2ペースで出しておきましょう。定期的に出すことできれいな形を長期間保てます。せっかく買ったリクルートスーツをダメにしないためにも、多少のコストは気にせず定期クリーニングをしてください。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">今回は、リクルートスーツの値段についてご紹介しました。安すぎず高すぎない、ちょうどいいスーツを購入しましょう。また、一度買ったスーツをダメにしないように、きちんとしたお手入れも心がけてくださいね。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就活生のみなさん、就活は順調でしょうか？就活はエントリーシート（ES）を書くことから始まります。志望動機や自己PRはどんな企業のエントリーシートでも必ずと言っていいほど書く項目ですよね。
</p>
<p class="column-p">しかし志望動機と自己PRを混同してはいませんか？この2つの違いを理解できていないと、どちらも同じような内容になってしまいます。

</p>

<p class="column-p">本記事では、志望動機と自己PRの違いを明確にし、書き分けのポイントについて解説します。履歴書やエントリーシートの書き方で困っている方はぜひ参考にしてみてください。</p>
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<h2>志望動機とは</h2>

<p class="column-p">志望動機では「なぜその企業に入りたいか」を書きます。文字通り、企業を志望する理由（動機）です。「その企業に興味を持ったきっかけ」「なぜその企業で働きたいのか」を書きましょう。ニュースで見た食料危機に関心を持ち、社会課題を解決したいと感じ食品会社を志望するのも立派な志望動機です。

</p>

<p class="column-p">また、「その会社で自分が成し遂げたいこと」や「自分が会社に貢献できること」を書くのもいいです。例えば、「学生時代にプログラミングを勉強してきたので自分の能力を発揮するためにIT系の企業を志望する」などです。</p>



<h2>自己PRとは</h2>

<p class="column-p">自己PRでは「自分の持つ能力とそれを発揮したエピソード」を書きます。自己PRなので、自分の持つ能力について書くことは当然ですが、それを発揮した学生時代の経験やエピソードも書く必要があります。

</p>

<p class="column-p">なぜなら、ただ自分の長所を書くだけでは主張に根拠がなく説得力が生まれないためです。採用担当者ははじめてその就活生と合うわけですから、「○○な経験をしてきて、自分は△△の能力で活躍した」というように説明する必要があるのです。</p>

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<h2>志望動機と自己PRが似ていても大丈夫</h2>
<h3>志望動機と自己PRの違い</h3>
<p class="column-p">志望動機と自己PRの違いは掴めたでしょうか？志望動機は文字通り企業を志望する理由で、自己PRは自分の能力や経験について書きます。注意するポイントとしては、自己PRは志望動機の一部となる場合があるということです。
</p>
<p class="column-p">例えば、IT企業を志望する際に「プログラミングができるため」は志望動機になります。一方で、自己PRにもなっていることが分かります。あくまでこれは志望動機として書いているので自己PRとは異なりますし、同じエントリーシートに自己PRと同じことを書いてしまっても特に問題ありません。</p>

<h3>一貫性のある書き方を</h3>
<p class="column-p">志望動機と自己PRで注意するポイントは、一貫性のある書き方をすることです。志望動機で書いたことと、自己PRで書いたことが矛盾してしまうと採用担当者から見て分かりにくくなってしまいます。できるだけ同じ主張を別々の言葉で表現するようにした方がよいでしょう。

</p>

<p class="column-p">例えば、志望企業がリーダーシップのある人材を求めていた場合、志望動機には「リーダーシップを発揮したいため、御社を志望します」と書きます。自己PRには「私の強みはリーダーシップです。学生時代は国際交流サークルでリーダーを務めました」と書くと一連の話となり採用担当者に受け入れられやすいです。</p>



<h2>志望動機＆自己PRの書き分け方のポイント</h2>

<p class="column-p">具体的なそれぞれの書き方のポイントを紹介します。</p>



<h3>志望動機作成では業界研究・企業研究が大切</h3>
<p class="column-p">志望動機では「その企業を志望した理由」「その企業でしたい仕事」について書きます。そのため、企業の事業内容や仕事を十分に理解しておく必要があります。業界研究や企業研究をしっかり行いましょう。
</p>
<p class="column-p">書く時のポイントは、採用担当者に「しっかりと企業や業界のことを調べているな」と思わせるような内容にすることです。「事業分野に興味がある」「福利厚生が手厚いから」などただ入りたいだけの理由だと志望動機としては弱くなってしまいます。
</p>
<p class="column-p">「会社に入ってこんな仕事をしたい」「課題を解決するために自分の経験や能力をいかしたい」という理由ならば、企業側としても「この学生は熱意がある」と思うはずです。 後ほど例文を紹介しますが、志望動機を書く際には上記のことを意識できるとよいでしょう。</p>

<h3>自己PR作成では企業の目線を忘れないこと</h3>
<p class="column-p">自己PRでは、仕事でいかせる「能力・スキル・経験・資質」などをアピールする必要があります。
</p>
<p class="column-p">自己PRで注意したいのは、ただの自慢や能力のアピールで終わらせないことです。「その能力やスキルを仕事でどういかせるのか」ということまでしっかりと説明しましょう。
</p>
<p class="column-p">書く時のポイントは、企業側から見て「この学生を採りたい」と思わせるような内容にすることです。あなたを採用すると会社にとってどんなメリットがあるのかを明確にできると、いい自己PRになります。
</p>
<p class="column-p">自己PRについても後ほど例文を紹介します。自己PRを書く際には上記のことを意識して書きましょう。</p>



<h2>志望動機＆自己PRの例文</h2>

<h3>志望動機の例文</h3>

<p class="column-p">ここでは総合商社を志望する場合の志望動機例文をご紹介します。</p>

<div class="box-blue">
<p class="column-p">御社を志望した理由は私の強みであるリーダーシップを活かせると考えたためです。私は学生時代、国際交流サークルでリーダーを務めました。サークルの活動内容としては国際交流イベントの企画及び運営です。
</p>
<p class="column-p">リーダーとして活動する中で、様々な文化を取りまとめつつリーダーシップを発揮することが面白いと感じました。また、全員で一つの目標に向かって邁進し成果を出すことの尊さを学びました。
</p>

<p class="column-p">御社の仕事では世界中のあらゆる地域の人々と協力し、プロジェクトを達成していく必要があります。そこには単純な語学力だけではなく、異文化の方たちと心を通わせ巻き込んでいく能力が必要だと確信しています。
</p>
<p class="column-p">御社の仕事を通して私の強みであるリーダーシップを発揮し、社会に貢献していきたいです。 </p>
</div>

<h3>自己PRの例文</h3>
<p class="column-p">次に、自己PRの例文を紹介します。</p>

<div class="box-blue">
<p class="column-p">私の強みはリーダーシップです。大学では国際交流サークルに所属し、リーダーとしてイベントの企画及び運営を行いました。イベントでは様々な国の留学生と日本人学生を集め、スポーツ大会を開いたり交流会を開いたりしました。
</p>
<p class="column-p">私がイベントの企画で心がけたことは、「誰しもが楽しめるイベントにする」ということです。そのためにメンバーとのミーティングを小まめに開いたり、参加者からヒアリングを行ったりなどして多くの意見を取り入れるように努めました。私はリーダーとして、抽出した意見をまとめて主催者である学務の方と打ち合わせを重ね、大学側と学生側双方の立場からよいイベントを企画できるように心がけました。
</p>
<p class="column-p">特に好評だったのが、イスラム教の学生向けの食事です。彼らは宗教上ハラル肉と呼ばれるものしか食べることができないので、ハラル肉を多く用意するなどして誰でも食事を楽しめるように努めました。
</p>
<p class="column-p">努力の甲斐もあり、イベントはいずれも参加者から好評をいただくことができ、感謝の言葉をもらうことができました。このような経験から、社会に出ても異文化の方たちをまとめてリーダーシップを発揮していきたいと思います。 </p>
</div>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">志望動機と自己PRの違いや書き分け方のポイントについてまとめました。志望動機と自己PRはしばしば混同しがちですが、明確な違いがあります。ポイントをしっかり抑えて、納得のいくエントリーシートを完成させましょう。</p>
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<h2>何かと楽観的</h2>
<p class="column-p">浪人生は何かと楽観的です。そもそも現役時代、受験当日まで偏差値を上げきれなかったのは楽観的なためかもしれません。楽観的な浪人生の現役時代の思考はだいたいこのようになります。<br>
<br>
4〜6月：最後の部活！全力で取り組む！先輩たちもそうやって第一志望に受かってたから自分も大丈夫！<br>
7〜9月：高校最後の夏！勉強するつもりだったけど青春も楽しむぞ！まだ半年あるから大丈夫！<br>
10〜12月：成績が思ってたより上がらない！でもセンター試験はマークだから何とかなる！？<br>
1〜3月：センター死んだ、私立も受からない、浪人しよ、、、<br>
<br>
もちろん、過酷な浪人生活を経て楽観的思考が改善された方もいます。浪人生活は下手な自己啓発セミナーに行くよりも効果があることは間違いありません。</p>

<h2>宅浪がつらすぎる</h2>
<p class="column-p">浪人する人の中には宅浪を選ぶ方もいます。宅浪とは予備校に行かず、自宅勉強のみで浪人することですが、すぐに宅浪はつらいことに気づきます。<br>
<br>
確かに、予備校はお金がかかりますし、いちいち予備校に通うのも時間の無駄です。その点宅浪はお金もかからなければ、当然家で勉強すればよいので効率よく勉強できます。が、そうは問屋がおろさないのが浪人生活の厳しさです。
<br>
まず、圧倒的に孤独です。孤独は精神を追い込みます。結果、勉強が苦痛で仕方なくなります。さらに、自宅というフリー過ぎる空間が勉強から身体を遠ざけます。要は気づいたらベッドに転がっていたり、漫画を読み始めたりゲームで遊びだしたりしてしまうのです。<br>
<br>
上記が習慣化すると成績は上がるどころか下がる一方でしょう。宅浪はよほどの強い意志がないと危険極まりない選択なのです。</p>

<h2>世の中は誘惑だらけだと気づく</h2>
<p class="column-p">浪人してしまうと生活の第一優先が偏差値になります。偏差値を上げるためだけに生きていかなければなりません。そうなってくると、普段の日常に恐ろしいほど誘惑がひそんでいることが分かります。<br>
<br>
テレビ、漫画、ゲーム、旅行、買い物、友達との遊び、、、いずれも偏差値が上がることには繋がりません。特に大学に現役で入学した友達には注意が必要です。彼らは辛そうに（？）している浪人生に優しさから遊びに誘ってくれます。誘惑を断ち切り、いかにストイックに机に向かえるかが勝負です。</p>

<h2>大学に行った同級生が羨ましい</h2>
<p class="column-p">浪人した瞬間に憧れの人物が「第一志望に現役で受かった人」になります。まして、同級生ならばなおさらです。憧れを通り越して嫉妬を覚えることもあるでしょう。<br>
<br>
TwitterやInstagramは浪人生は見てはいけません。大学デビューして楽しそうな同級生の姿しか流れてきません。悔しさをバネにできる人間ならいいですが、精神的に追い込まれます。できれば楽しく勉強したいものです。</p>

<h2>多浪は嫌だが、医学部受験なら許される風潮</h2>
<p class="column-p">浪人生の中でも2浪、3浪する方がいます。いわゆる多浪と呼ばれる人たちで、多くの人は避けて通りたい道です。<br>
<br>
ただし、医学部受験勢ならば話は別です。医学部は入学に必要な偏差値が他学部と比べて高すぎるため、とにかく勉強量が必要なのです。結果、現役合格はおろか一浪しても合格できない人が後を立ちません。多浪とはいえ医学部狙いならば周囲も「ああ、医学部狙ってるならしょうがないね」と納得してくれること多いです。医者になるって大変なんですね、、、</p>

<h2>予備校内で付き合いだす</h2>
<p class="column-p">なんと、勉強のために通っているにも関わらず予備校内で付き合う不届き者がいるのです。とはいえ、ここまで述べてきた通り浪人生活は精神への負担がハンパないです。同じ苦しみを感じている者同士、心が通い合うこともあるでしょう。二人仲良く志望校に合格できるのならなおのこと幸せです。</p>

<h2>成績が伸びず焦る</h2>
<p class="column-p">浪人したばかりのときは現役よりも高偏差値になります。なにせ、母集団が新高校三年生になるので単純に一年間勉強したアドバンテージが発揮されるためです。<br>
<br>
しかし、浪人してから気づきます。現役生の成績の伸びる速度が異常だということに。夏を超えたあたりで浪人後の成績の伸びが止まります。部活の終わった現役生が追い上げてくるためです。追われる立場でありながら後のない浪人生の焦りはハンパないです。</p>

<h2>カフェの店員に覚えられる</h2>
<p class="column-p">浪人生は何かと勉強の場所に困っています。自宅では誘惑が多すぎて集中できないし、予備校だと周りに人がいて集中できない。そうなるとカフェで勉強することになります。おしゃれな空間で勉強するのよい気分転換になるものです。<br>
<br>
浪人生は極力無駄な時間を減らしたいので、自分の日常行動範囲内のカフェにしか行きません。すると、段々とカフェの店員に顔を覚えられてきます。コーヒーを頼んだ時にガムシロとミルクの有無を聞かれなくなります。昼間から参考書を広げて勉強する浪人生の姿はそれだけ印象的なのです。</p>

<h2>「学生？」と聞かれると困る</h2>
<p class="column-p">浪人生は社会的にどんな立ち位置なのでしょうか。高校は卒業したものの、大学にも入学していません。初対面の人に「学生ですか？」と聞かれると答えに困ってしまいます。学生ではないけど、勉強はしているんですよね。<br>
<br>
素直に「予備校生」か「浪人生」と答えるしかありません。堂々と言いましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">浪人生が経験するあるあるをまとめました。長い人生で見れば浪人の経験も貴重なものとなってきます。たまには浪人経験のある人同士で思い出話に花を咲かせるのも悪くはないかもしれません。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就職には文系より理系が有利だとよく聞きます。また、ここ数年の就活市場では理系人気が高いと言われており、早い時期に内定が出ているのは理系の学生が多いようです。<br>
<br>
理系出身であることは就活において本当に有利なのでしょうか？ここでは就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法についても解説します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg" alt="理系学生がインターンに行くべき理由" class="break-img" />

<h2>「就職には文系より理系の方が有利」は本当？
</h2>
<h3>就職率から見ると理系有利とは言えない</h3>
<p class="column-p">
2018年3月に卒業した大学生の就職率は、文系が98.2％、理系が97.2％と、文系出身の学生が理系をわずかに上回っています。（厚生労働省と文部科学省の調査。2018年4月1日時点）<br>
<br>
統計を取り始めた平成9年以降、文系が理系を上回ったのは初とのことですが、それまでも理系と文系の就職率は僅差であることから、最終的には文系・理系であることが就職に大きく影響するとは言えなそうです。

</p>

<h3>早期内定がもらえる確率は理系の方が高い</h3>
<p class="column-p">
企業の応募職種のなかには、理系学部で学ぶ知識が必須とされるもの、特定の専門技術や知識を持った学生でないと対応できないものもあります。<br>
<br>
そのため、その条件に該当する理系学生は、早期に内定をもらえる傾向があります。内定が早くもらえる点においては理系が優勢なようです。

</p>

<h2>理系が就職に有利だと言われる理由は？</h2>

<p class="column-p">
就職率では文系のほうがわずかに優勢なのに、理系のほうが有利だと言われる理由は何でしょうか？

</p>

<h3>理系限定の求人がある</h3>
<p class="column-p">
研究・開発・設計などの職種は、そもそも理系学生限定の募集である場合があります。特に研究開発職に至っては、大手企業を中心に、修士課程以上を条件に挙げるケースが多く見られます。<br>
<br>
理系しか応募できない職種がある一方、文系限定の職種というものはまず見られません。理系の方が職種の選択肢が多くなるため、その点においては有利だと考えられるでしょう。

</p>

<h3>大手企業の採用人数は理系職が多い場合がある</h3>
<p class="column-p">
大手企業の採用人数は理系職の方が多い場合があります。例えばホンダでは、理系の採用比率が85.9％、川崎重工業では91.1％というデータもあります（東洋経済新報社「就職四季報2019版」より）。そのため、理系の学生は大手企業に多く就職しやすいと考えることもできます。

</p>

<h3>専門知識は就活で高評価</h3>
<p class="column-p">
大学で専門の分野について研究をしてきた理系学生は、就職の時点で高い専門知識が身についています。そのため就職後からすぐに知識をいかして、即戦力となることができます。<br>
<br>
理系職であっても文系の学生が応募できることがありますが、おのずと専門性の高い知識を持っている理系出身者の就職が多くなる傾向にあります。就活では専門知識があることは高評価となるのです。

</p>

<h2>就活における理系のデメリット
</h2>
<h3>理系学生は忙しい</h3>
<p class="column-p">
就職に有利なイメージのある理系の学生ですが、文系の学生に比べて圧倒的に不利なことがあります。それは、多忙により就活のスケジュール管理が大変だということです。<br>
<br>
実験や研究、長時間の観察、課題の提出など、理系学生は文系の学生に比べて学業に費やす時間が多いです。特に修士課程以上であれば、研究室にこもりっぱなしになることも多く、就活との両立が難しくなります。研究に没頭していて志望企業のエントリー期間が過ぎていた！という事態になりかねません。


</p>

<h3>就活のスケジュール調整も大変</h3>
<p class="column-p">
そのため、理系の学生は、自己分析や業界研究、企業研究に早めに取り組み、就活解禁となる3月からスムーズなスタートを切らなければなりません。志望企業の会社説明会やエントリー締切日、一次面接などの日程を確認し、それに合わせて課題や研究のスケジュールの調整もしておきましょう。<br>
<br>
教授や指導教務との関係作りも大切です。就活に協力してもらえるように、信頼関係を築いておけると安心です。多忙ななかでの就活は大変だと思いますが、学業と就活、同時進行する事柄にうまく対応することで、社会に出てからも役立つ、忍耐力やマルチタスク力が身につけられます。何とか乗り切りましょう！

</p>

<h3>就職先が限定される</h3>
<p class="column-p">
理系学生の強みは高い専門知識ですが、そのため応募しやすいのが専門知識を発揮できる仕事に限定されてしまうというデメリットがあります。<br>
<br>
専門の研究と全く関係のない業界や職種を受けると、「どうしてうちを志望したの？」と疑問に思われることも。面接官を納得させるような、説得力のある志望理由が必要になります。

</p>

<h2>理系学生が就活を成功させるためにできることは？</h2>

<p class="column-p">
文系の学生に比べて忙しく、就活に専念しにくい理系学生が、就活を成功させるためにできることは何でしょうか？

</p>

<h3>学校推薦枠を狙う</h3>
<p class="column-p">
理系には、「学校推薦」という理系特有の就職制度があります。<br>
<br>
学校推薦は大きく2つに分けられます。その1つが「学科推薦」です。企業が大学の就職課に、「このような条件を満たす優秀な学生を紹介してください」と要望を出します。それに対し、大学側が「この学生ならお役に立てるはずです」と学生を推薦する仕組みです。<br>
<br>
もう1つが「教授推薦」です。教授の縁故のある企業に推薦してもらえます。教授が個人的に推薦する場合もあれば、研究室にあらかじめ特定企業の推薦枠が設けられている場合もあります。<br>
<br>
いずれも成績優秀かつ、研究熱心な学生が対象になる場合が多いので、就活が近づいたからと急にアピールしても効果は薄そうです。日頃からの学業への取り組みが評価されます。

</p>

<h3>研究分野を活かせる職業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
専門的に学んだことがそのまま活かせる企業では、OBも多く就職している場合もあり、採用に有利に働く場合があります。ただ、該当分野を専門的に学んだのは自分だけはなく、他の大学にも同じような学生がいるので油断は禁物です。<br>
<br>
勉強した内容だけでなく、学校生活や研究を通じて身に付けられたスキルやセールスポイントを上手にアピールして、他の学生と差をつけられるように準備しましょう。

</p>

<h3>英語力をアップさせる</h3>
<p class="column-p">
大学時代も海外の研究論文やデータに触れる機会が多いと思いますが、理系企業や職種に就職した場合も同じく、英語の論文やデータを扱う機会があるため、必ずと言っていいほど英語力が必要とされます。そのため、英語力をアピールできれば就活において有利に働きます。<br>
<br>
英語力をアピールする分かりやすい指標として、TOEICに挑戦してハイスコアを取っておくといいでしょう。在学中も役立ちますし、業種・職種問わず英語力は評価の対象になりますので、英語力をアップさせることは決して無駄にはなりません。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
忙しくて企業研究や自己分析になかなか時間をさけないという理系学生には、インターンに参加することをおすすめします。インターンなら、実際に仕事を体験しながら業界のことを学べますし、就業体験を通して自然と自分のやりたいことや将来のイメージが明確になってきます。<br>
<br>
スケジュール的に難しいという理系学生には、サマーインターンやウィンターインターンなど、夏休みや冬休みなどの長期休みの期間だけ参加できる短期インターンがおすすめです。
</p>

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<h2>まとめ</h2>

<p class="column-p">
理系の学生は専門分野が就活に活かせるという強味がありますが、専門分野が必ずしも就職に結びつかない場合もあり、また、研究や勉強で忙しく、文系の学生ほど就活に専念できないことから、必ずしも就職に有利ではないことが分かりました。<br>
<br>
文系・理系関係なく、それまでの取り組みや個人の資質が判断の対象になりますので、専門的な技術があるからといって安心したり、専門分野が就職に直結しないからといって落ち込んだりすることなく、精力的に就活に取り組みましょう。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">理系学生のみなさん、インターンシップに興味はありますか？インターンシップは将来の就職活動に役立つのはもちろん、有意義な経験を得ることができる社会勉強にもなります。</p>
<p class="column-p">

ここでは理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの業界・職種、募集情報の探し方などについて解説します。インターンに興味のある理系学生はぜひチェックしてみてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg" alt="理系学生がインターンに行くべき理由" class="break-img" />

<h2>インターンシップについて
</h2>
<h3>インターンシップとは？</h3>
<p class="column-p">
簡単にインターンシップについて説明します。インターンは企業が学生向けに募集する「仮社員」のようなもので、短いもので1日、長いもので年単位にもなります。</p>
<p class="column-p">

アルバイトとは異なり、社員として扱われるので責任のある仕事を任せられるケースもあります。ただし、給料が発生するものと発生しないものがあるので収入が欲しくて参加する場合は注意が必要です。

</p>

<h3>インターンは就活で有利になることも</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては就職活動前の社会勉強にもなりますし、志望企業のインターンに参加できればそのまま就活に直結します。企業にとっても優秀な学生を就活解禁の前の段階から確保することができるので、インターンを導入する企業が増えています。

</p>

<h3>理系学生もいろいろなインターンに参加できる</h3>
<p class="column-p">
インターンを募集する企業も様々で、参加条件も特に存在しないので自分の興味のある業界のインターンに参加することができます。理系であっても商社やコンサルと言った一般的に文系学生が志望するような企業のインターンに参加することもできます。</p>
<p class="column-p">

もちろん、メーカーや研究所など、理系ならではのインターンも多く存在します。将来の選択肢を広げるためにもインターン参加は重要です。

</p>

<h2>理系学生がインターンに行くべき理由</h2>
<p class="column-p">
理系学生がインターンに行くべき理由について解説します。

</p>

<h3>最新の技術を学べる</h3>
<p class="column-p">
研究所やベンチャーのインターンに参加すると最新の技術を学ぶことができます。理系学生の就職先の多くは技術系なので、最新の技術に精通しているかどうかは就活でもみられるポイントです。</p>
<p class="column-p">

大学の講義では学ぶことのできない、AIやブロックチェーンなどの技術を実践の場で学べるチャンスがインターンには存在します。</p>
<p class="column-p">

社員の方も学生に多くのことを学んで欲しいと考えているので親切に教えてくれます。インターンシップは、大学の講義とはまた違った、ビジネスの最前線で活用される技術を学べる絶好のチャンスなのです。

</p>

<h3>本格的な研究ができる</h3>
<p class="column-p">
研究所のインターンならば、大学での研究よりも本格的な研究ができます。大学の研究は理論や基礎を重視しますが、企業の研究はもっと社会課題に直結するような研究が行われています。インターンによってはハイテクな実験機材やコンピュータを使わせてもらえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

自分の大学での研究テーマと関連する分野の研究に参加できる場合、積極的にインターンに応募しましょう。自分の研究に役立つだけでなく、研究者としてのコミュニティを広げることもできます。

</p>

<h3>友人が増える</h3>
<p class="column-p">
インターンは多くの場合複数名〜数十名単位で募集されます。あらゆる大学から参加者が集まるので、普通に生活していると出会えないような人たちと会うことができます。インターンを通して自己成長を望む学生が多いので、オープンな関係になりやすいです。</p>
<p class="column-p">

一緒に仕事をしたりグループワークをしたりする機会も多いでしょう。社員さんが飲み会を開いてくれることもあるので、仲良くなるチャンスは多いです。そこで出会えた友人たちはインターンという共通の経験をしたもの同士として、大切な友人となることでしょう。

</p>

<h3>社会経験になる</h3>
<p class="column-p">
インターンは大きな社会経験になります。普段の研究やアルバイトとは異なり、社会的に責任のある仕事を任せられることも多く自身の成長に繋がります。</p>
<p class="column-p">

毎朝会社に出勤し、夕方まで仕事をするといった企業勤めにとっては当然のルーティーンも学生にとっては貴重な経験になることでしょう。インターンとはいえ社会に出て働くことで、「仕事」とは何なのかを自分なりに理解することができます。

</p>

<h3>就活に有利になる</h3>
<p class="column-p">
インターンは社会経験を得られることから就職活動に有利になります。インターンとはいえ、社会に出た経験がある人材を企業は欲しがるためです。就職活動のエントリーシートで「インターンの参加有無」を問われることが多いのはそのためです。</p>
<p class="column-p">

企業がインターン生をそのまま社員として登用することもあります。企業側としては優秀な学生を多く採用したいので、インターンで期待以上の成果を出した学生ならば新入社員として迎え入れたいのです。志望度の高い企業が予め決まっているなら、積極的にインターンに参加するとよいでしょう。

</p>

<h2>理系の学生が参加するインターンシップはどんな業界が多い？
</h2>
<h3>情報通信</h3>
<p class="column-p">
理系学生の就職先として、IT関連企業や情報通信系企業は非常に人気があります。IT系企業では、ITエンジニアとして業務を体験できるプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">

プログラミングの経験が問われることは少ないですが、エンジニア職のインターンシップは理系学生限定で募集されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">

【理系学生向けインターンを実施している情報通信系の企業】<br>
NTTデータ・野村総合研究所・ソフトバンク・KDDI・NTTドコモ

</p>

<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
近年は金融業界での理系学生の需要が高まっています。金融業界の中でもとくにデータサイエンティストやコンサルタントなどの職種で理系学生が求められています。アクチュアリークオンツなどの専門職も、理系学生の強みである数理能力や論理的思考力をいかせる仕事です。</p>
<p class="column-p">

こうした金融業界の専門職についてもインターンシップが実施されているので、興味のある方は積極的に参加してみてください。専門職の場合は専用のコースが用意されており、理系学生限定で募集されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">

【理系学生向けインターンを実施している金融系の企業】<br>
三菱東京UFJ銀行・野村證券・大和証券・ボストンコンサルティンググループ

</p>

<h3>製造メーカー</h3>
<p class="column-p">
卒業後に専門性をいかして、メーカーでの研究や開発に関わる理系学生も多いです。食品・農業・生物・情報通信・機械・化学・電気など幅広い分野のメーカーがあるので、これまでの研究や専門知識がいかせる企業があるはずです。</p>
<p class="column-p">

メーカーのインターンシップでは実際に製造している現場を見学できたり、研究所を訪れて研究者・開発者に話を聞くことができるプログラムなども多いです。</p>
<p class="column-p">

【理系学生向けインターンを実施している製造メーカー系企業】<br>
トヨタ自動車・三菱電機・パナソニック・ソニー・日立製作所・花王・サントリー

</p>

<h2>理系学生におすすめのインターン職種</h2>
<p class="column-p">
理系学生におすすめのインターンでの職種を紹介します。

</p>

<h3>研究者</h3>
<p class="column-p">
理系ならではの職業である研究者ですが、企業の研究所も積極的にインターン生を募集しています。大学の研究だけでは物足りない場合、積極的に参加してみると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

大学の研究室によっては企業と共同研究をしている場合もあります。インターンとして企業に参加できないか教授に尋ねてみるのもよいでしょう。企業としてもインターン参加に積極的な学生は貴重なはずです。

</p>

<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
大手企業だけではなく、ベンチャー企業もエンジニアとしてインターン生を多く募集しています。IT化の加速とともにエンジニアの不足が叫ばれている日本において、どこの企業もエンジニアの確保に必死なのです。</p>
<p class="column-p">

プログラミング未経験でも募集可能な場合も多いので、0からスキルを学びたい学生にもうってつけです。その場合、短期インターンではなく長期インターン（数ヶ月〜数年）に参加しましょう。大学で学ぶこととは別に、社会に通用するスキルを身につけることができ将来の選択肢がグッと広がるはずです。

</p>

<h3>SE</h3>
<p class="column-p">
理系学生に人気の職種であるシステムエンジニア（SE）は、エンジニアとは違いシステムの設計から構築全般に関わる仕事です。 クライアントとのミーティングやシステムの設計、プロジェクトの管理など、業務の内容が幅広いため、企業やチームによって担当する業務は異なります。インターンではサポート的な役割になると思いますが、こうした仕事を間近に見られるのはいい経験になるでしょう。

</p>

<h2>インターンにおすすめの時期は？
</h2>
<h3>早めのスタートがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
インターンをいつからはじめるべきか、迷っている学生もいるでしょう。インターンは就活対策として大学3年生で参加する大学生が多いようです。 しかし近年は、大学1、2年生でも参加できるインターンプログラムも増えています。就活などで忙しくなる前の大学1、2年生でインターンに参加するのがおすすめですよ。

</p>

<h3>短期のインターンも</h3>
<p class="column-p">
研究が忙しくてインターンとの両立が難しいという、理系学生も多いと思います。インターンの時間を確保できないという学生は、短期のインターンに参加しましょう。</p>
<p class="column-p">

夏休みに募集されるサマーインターンや冬休みに募集されるウィンターインターンなど、長期間の休みを利用したインターンもあります。大学の研究やゼミで予定が埋まっている方は、こうした短期のインターンに参加してみるのがいいでしょう。

</p>

<h2>インターンシップはどうやって探せばいいの？
</h2>
<h3>企業のホームページから</h3>
<p class="column-p">
ほとんどの企業は、自社のホームページにインターン募集の情報を掲載しています。企業の公式サイトのリクルート関連ページや新卒採用ページにインターンの募集について記載されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">

ホームページにインターン募集の記載がなくてもインターンを募集している場合もあるので、志望する企業がある場合は、電話やメールで問い合わせてみましょう。

</p>

<h3>インターンシップ専門のサービスを活用する</h3>
<p class="column-p">
志望する企業が決まっていない場合は、インターンシップ専門のサービスを活用するのがおすすめです。様々な企業のインターンシップ実施情報が集約されているので、効率よくインターンの募集情報を探すことができます。</p>
<p class="column-p">

興味のある業界で絞って検索したり、希望の勤務地や条件にあったインターン募集を見ることができるので、自分にあったインターンシップを見つけやすいでしょう。

</p>

<h3>大学で相談してみる</h3>
<p class="column-p">
大学でインターンの募集を紹介してくれることもあります。大学の就職課などで、インターン募集がないか聞いてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

大学の教授は企業とつながりがあるケースも多いです。興味がある分野の研究をしている教授に、インターン先企業を紹介してもらえないかどうか相談してみる方法もあります。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの職種、インターンシップの探し方などについて、解説しました。学生時代にインターンを通して得た社会経験は、今後の人生においても役に立つはずです。積極的に参加しましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">就活生の皆さん、就職活動は順調でしょうか？就職活動ではES(エントリーシート）提出からはじまり、複数回の面接を経て内定となります。はじめのエントリーシートを面接につなげられるかどうかが、重要なポイントになるのです。<br>
<br>
しかしエントリーシートの書き方で苦戦している就活生も多いと思います。中でも自由形式の自己PRは何を書けばよいか分からない方が多いのではないでしょうか？本記事では、他の就活生と差がつくような、自由形式の自己PRの書き方について解説します。</p>

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<h2>自由形式の自己PRとは？</h2>
<h3>白紙だけの場合も</h3>
<p class="column-p">通常の自己PR欄は文字数制限があり、その中で自分の長所や学生時代の経験をアピールする形式が多いです。<br>
<br>
一方で、自由形式の自己PRには様々なスタイルがあります。極端なものだと白紙やフリースペースのみの紙に「自由に表現してください」といった指示が書かれているだけのケースもあります。</p>


<h3>自由形式の自己PRに正解はない</h3>
<p class="column-p">自由に自分を表現することができる人によってはアピールしやすいですが、慣れていない人は何を書けばいいかわからず悩んでしまうかもしれませんね。<br>
<br>
人によって表現の仕方は千差万別なので、一概に「こうやって書くのが正解」と言えないのが自由形式の自己PRの難しいところです。</p>

<h3>他の就活生に差をつけるチャンス</h3>
<p class="column-p">自由形式の自己PRは書くのが大変な分、自分らしい表現方法を見つけられれば、他の就活生に差をつける大きなチャンスとなります。<br>
<br>
自己分析をしっかりと行い、独自性があり、採用担当者の印象に残るような自己PRを書けるようにしましょう。</p>

<h2>企業側が自由形式の自己PRに求めること</h2>
<p class="column-p">自由形式の自己PRにはどのようなことを書けばよいのでしょうか？まず、企業側が自己PRに求めることを知っておきましょう。</p>

<h3>自由形式の自己PRで就活生の「熱意や志望度」が見たい</h3>
<p class="column-p">一つ目は就活生の志望度を確かめるためです。企業側は就活生が他の企業に複数エントリーしており、ESをいくつも書いている状況を知っています。<br>
<br>
そんな中で、自由記入欄の自己PRをしっかり埋めてくれる学生は自社の志望度が高いと判断することができます。まして、時間をかけて図やイラストで積極的に自己PRしてくれている学生はより印象に残るでしょう。</p>


<h3>自由形式の自己PRで就活生の「人となり」が見たい</h3>
<p class="column-p">二つ目は就活生のパーソナリティ（人間性・性格）を深く知るためです。採用担当者は就活生のパーソナリティを重視します。<br>
<br>
企業の方針や社風に合わない学生を採用してしまうとミスマッチが発生してしまい、最悪離職...ということもよくあります。離職までいかなくとも、社員側も居心地の悪さを感じてしまい業務に集中できなくなってしまいます。<br>
<br>
就活生が自己PRに書く内容は「自分が採用担当者に最も伝えたいこと」のはずです。ESの自由記入欄は企業にとって学生を深く知るための手がかりとなるのです。</p>


<h3>自由形式の自己PRで企業と就活生との「マッチング」を見極めたい</h3>
<p class="column-p">三つ目は「この学生と一緒に働きたいかどうか」を知るための判断材料となることです。仕事は長い時間をかけてするもので、週に5日間、一日8時間働くことになります。そう考えた時に、二つ目でも述べましたが学生のパーソナリティが企業の方針とマッチするかはとても重要となります。<br>
<br>
仕事は協力しあって達成するものですから、学生のスキルや能力と同じくらい企業との相性も重視されます。自由形式の自己PRを作成する際は、企業の雰囲気や理念なども意識するといいでしょう。<br>
<br>
上記のことを意識し、ありのままの自分を自己PRで表現してみてください。</p>

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<h2>自由形式の自己PR作成のポイント</h2>
<p class="column-p">自由形式の自己PRをうまく書くにはどうすればいいのでしょう？書き方のポイントをいくつか紹介します。</p>

<h3>自由形式の自己PRでは「個性」「オリジナリティ」が大切</h3>
<p class="column-p">まず意識して欲しいのは、「オリジナリティ」です。他の就活生と違ったことを書きましょう。企業側の採用担当者や面接官は何百、何千といったエントリーシートに目を通すわけです。目にとまるような自己PRでないと印象に残りません。<br>
<br>
いわゆるテンプレ的なフォーマットの自己PR文で、全て黒文字の文章のみではなかなか印象に残りません。形式が決まっているならばそれでもよいですが、せっかくの自由形式ですので積極的に個性を発揮して書いてみましょう。</p>

<h3>図やイラスト、年表で注意を引く</h3>
<p class="column-p">自由形式の自己PRでは、図やイラストを駆使するのもいいでしょう。例えば、学生時代に研究を頑張った場合、研究成果を文章で表現するよりもグラフなどで表現したほうが分かりやすいですよね。<br>
<br>
絵が得意な方は、積極的にイラストを描いてみましょう。自己PRに関連するイラストを描くだけでも採用担当者の注意を引きやすくなります。特に、４コママンガなどで自分のエピソードを紹介できると他の就活生と差別化できるでしょう。<br>
<br>
図やイラストに関連して、自分の年表を描いてみてもよいでしょう。文章で自分の学生時代の経験や頑張ったことを書くよりも分かりやすくなります。自分のアピールポイントに繋がる経験や出来事をいくつかピックアップし、年表にまとめましょう。<br>
<br>
図やイラストを描く場合、説明文も忘れずにつけましょう。図やイラストを見て分かる内容であればわざわざ説明文に書く必要はありません。冗長さをなくし、分かりやすさを優先しましょう。</p>

<h3>写真などもあり</h3>
<p class="column-p">自由形式ですので、写真を貼ってもOKです。例えば、大学の部活で主将を務めたならばチームの全員で撮った写真を貼るといいでしょう。<br>
<br>
趣味が海外旅行で、グローバル志向をアピールしたいならば海外で撮った写真や、現地の人と交流している写真を掲載できると主張に説得力が生まれます。<br>
<br>
特別な写真でなくても、普段の自分がよく分かるような写真を貼るのもいいでしょう。大きな写真を貼るとスペースがなくなってしまうので、小さく切って貼り付けるなど工夫してみてください。</p>

<h2>自由形式の自己PRで注意すべきこと</h2>
<h3>必ず何か記入しよう</h3>
<p class="column-p">自由だからといって、何も記入せずに空白のままにしたり、「特にありません」などと書くのはNGです。個性的な表現が苦手なら、自分の思いをしっかりと文章で表現するだけでも構いません。必ず何か記入するようにしましょう。</p>

<h3>奇抜すぎるのもダメ</h3>
<p class="column-p">個性やオリジナリティは大切ですが、「奇抜すぎる自己PR」にならないよう注意しましょう。色ペンを使ったり写真を貼ってカラフルに仕上げるのはいいですが、あくまで「就活の自己PR」だということを忘れずに。</p>

<h3>手抜きはバレる</h3>
<p class="column-p">「大きな写真を貼り付けるだけ」「得意な絵を描くだけ」だと、採用担当者に「手抜きをしているな」という印象を与える可能性があります。熱意や志望度をアピールするためにも、時間をかけて読み応えのある自己PRを作成してください。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自由形式の自己PRの書き方や、他の就活生と差をつけるコツを解説しました。普通の自己PRとは異なり、自由形式の自己PR欄は個性がより強く反映されます。企業にマッチする個性がアピールできれば、内定までの距離はグッと近づくはずです。<br>
<br>
企業研究も欠かさず行い、企業にマッチした自己PRの表現を意識しましょう。本記事で紹介した以外にも、自由形式の自己PRの書き方は無数に存在します。あなたらしい、自分だけの自己PRを考えてみてください。</p>',
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<br>
ここでは、インターンの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説します。インターン選びの参考にお役立てください。</p>

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<h2>インターンシップについて</h2>
<h3>インターンシップとは？</h3>
<p class="column-p">インターンシップとは、学生が企業や組織で就業体験を行う制度のことです。実習生や研修生のような立ち位置で、企業で働きながら実務を学びます。「インターンシップ」という呼び名は省略され、「インターン」と呼ばれることが多いです。<br>
<br>
インターンに参加すると、学生は即戦力となるスキルや専門的な知識を身に付けることができます。企業に対する理解を深め入社後のミスマッチも防げるため、学生にとっても企業にとってもメリットのある制度です。</p>


<h3>就活以外で参加する学生も</h3>
<p class="column-p">アメリカをはじめ欧米では、すでにかなりの実績があります。日本でも、2019年3月卒業予定の学生（理系は大学院修士課程1年生含む）の80％が1社以上のインターンに参加しており、約70％の企業がインターンを実施しているなど、一般化しています（インターンシップに関する調査　キャリタス2019　学生モニター調査結果より）。<br>
<br>
日本では、インターンの経験が就活において有利になることから、就活を意識した学生が行うことが多いですが、近年では就活とは関係なく、自身のスキルアップや将来の方向性を探るために参加する学生も増えています。</p>
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<h2>インターンってどんな期間のものがあるの？</h2>
<p class="column-p">インターンは、期間や内容によっていくつかの種類に分けることができます。ここでは期間別、内容別にそれぞれの違いを大まかに確認してみましょう。</p>
<h3>期間別インターンの違い</h3>
<p class="column-p">インターンは大きく分けて、短期インターンと長期インターンの2種類があります。<br>
<br>
<b>①短期インターン</b><br>
短期インターンは期間が短く1日～数日、長くても1週間程度のことがほとんどです。休暇中に開催される「サマーインターン」や「ウィンターインターン」も、短期インターンに分類されます。<br>
<br>
<b>②長期インターン</b><br>
1ヶ月以上のインターンは、長期インターンに分類されます。半年～1年ほど参加する学生が多く、大学1～2年生から参加し、2～3年と長期間続ける学生もいます。</p>

<h3>内容別インターンの違い</h3>
<p class="column-p">インターンは体験できる内容でも、いくつかの種類に分けることができます。<br>
①座学が中心の「会社説明会・セミナー型」<br>
②グループワークで問題解決などに取り組む「プロジェクト型」<br>
③社員と一緒に実際の仕事を体験する「就業型」<br>
<br>
次の章からは、自分がどんなインターンに参加するべきか迷っている方のために、それぞれの特徴とメリットを詳しく解説します。</p>

<h2>短期インターンシップ①会社説明会・セミナー型インターンの特徴とメリット</h2>
<h3>会社説明会・セミナー型インターンの特徴</h3>
<p class="column-p">1日～数日と期間が短く、気軽に参加することができます。内容は、会社説明やオフィス見学に加え、現役社員が仕事内容ややりがい、魅力などについて語る、といったものが一般的です。セミナー終了後に社員との交流会が設けられている場合もあります。<br>
<br>
事前に、業界や企業の情報を収集しておき、知りたいことや疑問があったら人事担当者や社員に質問してみましょう。ただ受け身で参加するだけでなく、積極的に参加することで収穫のあるものになります。</p>

<h3>会社説明会・セミナー型インターンのメリット</h3>
<p class="column-p">〇期間が短いので、複数の企業のインターンに参加でき、競合他社を見比べることができる。<br>
〇職場の雰囲気、社員のカラーを知ることができる。<br>
〇参加人数が多く、選考のハードルが低い。</p>

<h2>短期インターンシップ②プロジェクト型インターンの特徴とメリット</h2>
<h3>プロジェクト型インターンの特徴</h3>
<p class="column-p">学生5～10名ほどでプロジェクトチームを作り、与えられた課題に取り組み、最後にプレゼンテーションを行う形態が多いです。<br>
<br>
課題の内容は、業種によりさまざまで、新規企画の立案やWebシステムの構築、課題解決型など多岐にわたります。社員がサポートにつくことが多いものの、手取り足取り教えてくれるわけではなく、学生たちが自分自身で考えて課題に取り組みます。<br>
<br>
期間は1～2週間ほどで、企業に出社して作業します。就業スペースとは異なる場所で行う場合が多いので、職場の雰囲気に触れることはできないかもしれませんが、他の大学の生徒と交流したり、プレゼンテーションについて学べます。失敗を恐れずに積極的に動き発言し、参加意義のあるものにしましょう。</p>

<h3>プロジェクト型インターンのメリット</h3>
<p class="column-p">〇自分の頭で考える練習ができる。<br>
〇グループで協同して課題に取り組む体験ができる。<br>
〇プレゼン資料の作り方、プレゼンテーションの仕方が学べる。<br>
〇社員の目に留まるような活躍ができた場合、内定をもらえるケースもある。</p>

<h2>長期インターンシップ・就業型インターンの特徴とメリット</h2>
<h3>就業型インターンの特徴</h3>
<p class="column-p">実際に企業の職場で就業体験するインターンシップです。期間は主に半年～1年ほどで、長いと2～3年という場合もあります。週に2～3回、フルタイムで勤務するケースが多いです。<br>
<br>
業務内容は企業によりさまざまで、雑用など簡単なものを任されることもあれば、社員と同じ責任ある業務を任させることもあります。<br>
<br>
小規模の会社では、社長の右腕となるような活躍をするインターンの学生がいたり、インターンの学生だけで1つの事業を任されたりするケースもあり、現場で活かせる経験を積ませてもらえるのが魅力です。<br>
<br>
自分がどんな就業体験をしたいかによって、応募する企業を選ぶとよいと思います。 </p>


<h3>就業型インターンのメリット</h3>
<p class="column-p">〇仕事のやりがいや醍醐味を経験できる。<br>
〇会社の雰囲気だけでなく、実情も知ることができる。<br>
〇職場で活かせる自分の能力や短所が見え、効率的に自己分析ができる。<br>
〇小規模な会社では、経営者の働き方を見たり、直接話をしたりすることができる。</p>
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<h2>インターンの募集はどうやって探せばいい？</h2>
<h3>インターンッシップの専用サイトやサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">インターンシップ専門のサイトやサービスがあるので、ぜひ活用しましょう。希望条件や興味からインターン募集情報を調べて応募できるので、とても効率的です。</p>



<h3>大学の窓口で相談してみる</h3>
<p class="column-p">大学の就職課などで、インターンシップを募集している企業を紹介してくれることがあります。大学の就職関連の窓口や教授に相談してみるといいでしょう。</p>

<h3>企業のホームページで確認する</h3>
<p class="column-p">会社のホームページで、インターン募集をしている企業も多いです。志望する企業が決まっている場合や、働いてみたい企業がある場合は、企業のホームページをチェックしてみましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンといっても、いろいろなものがあり、期間だけでなく内容やその目的も異なります。自分が何のためにインターンに参加したいのかを明確にし、目的に合ったインターンを選びましょう。</p>

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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
本日は就活関係で大きなニュースが発表されましたね！  
「就活ルール廃止検討　学生らに波紋広がる」  
（URL: https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180904-00400148-fnn-bus_all）  
   
一定期間に一括で雇用の窓口を広げるやり方ではなく、  
学生も企業も自由に就職活動できる、採用ができる時代も  
そう遠くないのかもしれません。
## ■ヘルスケアシステムズでは人事面談をいつでも受け付けております！
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter1.jpg)
一斉にやるやり方ではないと、どのように情報収集をして、  
いつはじめるのかといった状況が判断し辛いのではないでしょうか？  
   
そんなときは人事面談など実際に企業の人に会うことをお勧めいたします！  
   
一斉ルールのみならず今の時代は情報が得やすく、量も膨大です。  
また真偽も怪しい情報も飛び交い、判断に迷うケースが多々あります。  
   
実際に人に会い、耳で情報を収集してみましょう。  
字面だけで収集するものと違ったものが得られる事は間違いございません。
## ■活用できるサービス・ツール
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter2.jpg)
以前の人事ブログでもご紹介させていただきましたが、  
面談の機会を得る、またオンラインで話をするツールは今とても充実しております。   

例を紹介すると・・・
## Matcher
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter3.jpg)
所属大学や学年に関係なく、社会人に就活相談ができるプラットフォームです。  
「就活相談にのるので、〇〇してくれませんか？」という社会人側のプランに応じて、  
簡単に就活相談ができます。  

（URL: https://matcher.jp）
## Skype
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter4.jpg)
マイクロソフトが提供するインターネット電話サービスです。  
デバイスが何であれ無料！  
電話、タブレット、パソコンで利用できます。  

（URL: https://www.skype.com/ja）
## Appear.in
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter5.jpg)
パソコンまたはiPhoneでインターネット環境さえあれば  
使用できる無料のビデオチャットツールです。  

ブラウザが（Google Chrome FireFox Opera）に限定されています。  

（URL: https://appear.in）  
   
使い方については下記のサイトがオススメです！  
https://ferret-plus.com/4355
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter6.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会  
https://goo.gl/tDwZ7T  
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！  

弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します  
・http://www.healthcare-systems.co.jp  
・https://en-gage.net/hcscareers  
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com  

2020年卒のインターン絶賛募集中です！  
【インターン詳細】  
・インターンシップガイド  
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289  

FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！  
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer  
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu',
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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
今年も気がつけばもう9月。  
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。  
   
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter1.jpg)
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す  
式典を示します。  
   
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを  
することになります。  
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く  
機会でもあります。  

## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter2.jpg)
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、  
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。  
   
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。  
   
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、  
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。  
   
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、  
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter3.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会  
https://goo.gl/tDwZ7T  
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！  

弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します  
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2020年卒のインターン絶賛募集中です！  
【インターン詳細】  
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<h2>リクルートスーツの相場</h2>
<p class="column-p">まずはリクルートスーツの相場についてご紹介します。</p>

<h3>リクルートスーツは2万円が相場</h3>
<p class="column-p">リクルートスーツの値段は、ピンからキリまで。量販店やスーパーの衣類コーナーでは数千円のものも売っていますし、ブランドにこだわれば天井知らずです。そんな中でも、だいたい2万円前後が相場。1万5000円～2万5000円の間のものであれば、大きく外すことはないようです。
</p>
<h3>高価なリクルートスーツなら内定率は上がるのか</h3>
<p class="column-p">「少しでも内定率を上げるために、できるだけ高いリクルートスーツを買いたい」という大学生がまれにいますが、これはほとんど意味がありません。就活で見られているのは、「高いスーツを着ているかどうか」ではなく、「清潔感のある身だしなみかどうか」です。<br>
<br>
また、あからさまにハイブランドのスーツを着ていると嫌みに見えてしまい、むしろ合格率が低くなる可能性さえあります。人事担当者よりもいいものを着ていてもいいことがないので、高くても10万円以下にした方が無難です。</p>

<h3>ネクタイやシャツの値段は</h3>
<p class="column-p">リクルートスーツと一緒に購入したいのが、ネクタイとシャツです。こちらはあまりこだわらなくてもOKです。2000円以下のものをいくつかそろえておきましょう。ネクタイもノーブランドのものでOK。ブルーやブラウン、グレーなどの落ち着いた色がおすすめ。ピンクや明るいイエローなど、派手すぎるものはやめておいた方がいいでしょう。<br>
<br>
シャツも、ノーブランドで問題ありません。重要なのは、値段ではなく自分の体にフィットしているかです。襟は指一本分余裕があり、まっすぐ腕を降ろしたときにそでが手首の位置にくるものがベスト。また、肩幅や胸囲とあっているかも重要で、パツパツになったり余裕がありすぎてダボっとなっているものはだらしなく見えます。</p>

<h2>リクルートスーツの購入</h2>
<p class="column-p">就活に向けて、リクルートスーツを購入しましょう。</p>

<h3>リクルートスーツは何着必要か</h3>
<p class="column-p">リクルートスーツは、2着持っておくと安心です。1着を着まわす人もいますが、急に汚れてしまったりしわがめだつようになってしまっても、翌日の朝から必要になったらそのまま着るしかないですよね。<br>
<br>
2着持っておけば、1着をクリーニングに出していても問題なく説明会や選考に向かえます。また、長期戦での就活を考えているのであれば、夏用と冬用の両方を持っておくといいでしょう。スーツなんてどの季節に着ても同じと思われがちですが、夏用のものは涼しさを感じやすく、冬用のものは熱を逃がさない作りになっています。</p>

<h3>リクルートスーツはいつ購入すべきか</h3>
<p class="column-p">もしインターンに行く予定があるなら、それまでには購入しておきましょう。そうでないなら、説明会が始まる前にそろえておけばいいでしょう。就活の前の時期になると、スーツ店ではリクルートフェアなどが開催され、スーツやシャツなど一式が特別価格で販売されるようになります。まずは必要に応じて1着購入し、2着目はこうしたフェアを狙うと安くそろえることができるでしょう。</p>

<h3>リクルートスーツはどこで買うべきか</h3>
<p class="column-p">先に説明した通り、リクルートスーツはハイブランドで買う必要はありません。スーツ専門店に行って、店員の方と相談しながら買うのがおすすめです。「金融志望なら落ち着いたこの色のスーツがいい」「アパレル志望ならこのくらいの遊び心があっても大丈夫」など、こまかく相談にのってもらえます。<br>
<br>
デパートのスーツコーナーなどで買うのもいいでしょう。価格帯の幅はありますが、相場である2万円前後のものを選べば大きく外すことはありません。</p>

<h3>リクルートスーツのメンテナンス方法とは</h3>
<p class="column-p">就活期間中は高頻度で着るからこそ、リクルートスーツのメンテナンス方法はしっかりと知っておきましょう。家に帰ったらまずポケットの中身を出します。入れっぱなしにしていると、形が崩れてしまうので忘れずに出しましょう。<br>
<br>
ジャケットは厚さ4㎝くらいのハンガーにかけ、パンツは専用のハンガーで吊ってください。余裕があれば、その後にブラッシングするのがベストです。ジャケットは肩から下の方に、パンツは吊った状態で足元から腰に向かってかけていきましょう。センタープレスが消えてきたら、自宅でアイロンをすればOKです。

クリーニングは、週1～月2ペースで出しておきましょう。定期的に出すことできれいな形を長期間保てます。せっかく買ったリクルートスーツをダメにしないためにも、多少のコストは気にせず定期クリーニングをしてください。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">今回は、リクルートスーツの値段についてご紹介しました。安すぎず高すぎない、ちょうどいいスーツを購入しましょう。また、一度買ったスーツをダメにしないように、きちんとしたお手入れも心がけてくださいね。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就活生のみなさん、就活は順調でしょうか？就活はエントリーシート（ES）を書くことから始まります。志望動機や自己PRはどんな企業のエントリーシートでも必ずと言っていいほど書く項目ですよね。
</p>
<p class="column-p">しかし志望動機と自己PRを混同してはいませんか？この2つの違いを理解できていないと、どちらも同じような内容になってしまいます。

</p>

<p class="column-p">本記事では、志望動機と自己PRの違いを明確にし、書き分けのポイントについて解説します。履歴書やエントリーシートの書き方で困っている方はぜひ参考にしてみてください。</p>
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<h2>志望動機とは</h2>

<p class="column-p">志望動機では「なぜその企業に入りたいか」を書きます。文字通り、企業を志望する理由（動機）です。「その企業に興味を持ったきっかけ」「なぜその企業で働きたいのか」を書きましょう。ニュースで見た食料危機に関心を持ち、社会課題を解決したいと感じ食品会社を志望するのも立派な志望動機です。

</p>

<p class="column-p">また、「その会社で自分が成し遂げたいこと」や「自分が会社に貢献できること」を書くのもいいです。例えば、「学生時代にプログラミングを勉強してきたので自分の能力を発揮するためにIT系の企業を志望する」などです。</p>



<h2>自己PRとは</h2>

<p class="column-p">自己PRでは「自分の持つ能力とそれを発揮したエピソード」を書きます。自己PRなので、自分の持つ能力について書くことは当然ですが、それを発揮した学生時代の経験やエピソードも書く必要があります。

</p>

<p class="column-p">なぜなら、ただ自分の長所を書くだけでは主張に根拠がなく説得力が生まれないためです。採用担当者ははじめてその就活生と合うわけですから、「○○な経験をしてきて、自分は△△の能力で活躍した」というように説明する必要があるのです。</p>

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<h2>志望動機と自己PRが似ていても大丈夫</h2>
<h3>志望動機と自己PRの違い</h3>
<p class="column-p">志望動機と自己PRの違いは掴めたでしょうか？志望動機は文字通り企業を志望する理由で、自己PRは自分の能力や経験について書きます。注意するポイントとしては、自己PRは志望動機の一部となる場合があるということです。
</p>
<p class="column-p">例えば、IT企業を志望する際に「プログラミングができるため」は志望動機になります。一方で、自己PRにもなっていることが分かります。あくまでこれは志望動機として書いているので自己PRとは異なりますし、同じエントリーシートに自己PRと同じことを書いてしまっても特に問題ありません。</p>

<h3>一貫性のある書き方を</h3>
<p class="column-p">志望動機と自己PRで注意するポイントは、一貫性のある書き方をすることです。志望動機で書いたことと、自己PRで書いたことが矛盾してしまうと採用担当者から見て分かりにくくなってしまいます。できるだけ同じ主張を別々の言葉で表現するようにした方がよいでしょう。

</p>

<p class="column-p">例えば、志望企業がリーダーシップのある人材を求めていた場合、志望動機には「リーダーシップを発揮したいため、御社を志望します」と書きます。自己PRには「私の強みはリーダーシップです。学生時代は国際交流サークルでリーダーを務めました」と書くと一連の話となり採用担当者に受け入れられやすいです。</p>



<h2>志望動機＆自己PRの書き分け方のポイント</h2>

<p class="column-p">具体的なそれぞれの書き方のポイントを紹介します。</p>



<h3>志望動機作成では業界研究・企業研究が大切</h3>
<p class="column-p">志望動機では「その企業を志望した理由」「その企業でしたい仕事」について書きます。そのため、企業の事業内容や仕事を十分に理解しておく必要があります。業界研究や企業研究をしっかり行いましょう。
</p>
<p class="column-p">書く時のポイントは、採用担当者に「しっかりと企業や業界のことを調べているな」と思わせるような内容にすることです。「事業分野に興味がある」「福利厚生が手厚いから」などただ入りたいだけの理由だと志望動機としては弱くなってしまいます。
</p>
<p class="column-p">「会社に入ってこんな仕事をしたい」「課題を解決するために自分の経験や能力をいかしたい」という理由ならば、企業側としても「この学生は熱意がある」と思うはずです。 後ほど例文を紹介しますが、志望動機を書く際には上記のことを意識できるとよいでしょう。</p>

<h3>自己PR作成では企業の目線を忘れないこと</h3>
<p class="column-p">自己PRでは、仕事でいかせる「能力・スキル・経験・資質」などをアピールする必要があります。
</p>
<p class="column-p">自己PRで注意したいのは、ただの自慢や能力のアピールで終わらせないことです。「その能力やスキルを仕事でどういかせるのか」ということまでしっかりと説明しましょう。
</p>
<p class="column-p">書く時のポイントは、企業側から見て「この学生を採りたい」と思わせるような内容にすることです。あなたを採用すると会社にとってどんなメリットがあるのかを明確にできると、いい自己PRになります。
</p>
<p class="column-p">自己PRについても後ほど例文を紹介します。自己PRを書く際には上記のことを意識して書きましょう。</p>



<h2>志望動機＆自己PRの例文</h2>

<h3>志望動機の例文</h3>

<p class="column-p">ここでは総合商社を志望する場合の志望動機例文をご紹介します。</p>

<div class="box-blue">
<p class="column-p">御社を志望した理由は私の強みであるリーダーシップを活かせると考えたためです。私は学生時代、国際交流サークルでリーダーを務めました。サークルの活動内容としては国際交流イベントの企画及び運営です。
</p>
<p class="column-p">リーダーとして活動する中で、様々な文化を取りまとめつつリーダーシップを発揮することが面白いと感じました。また、全員で一つの目標に向かって邁進し成果を出すことの尊さを学びました。
</p>

<p class="column-p">御社の仕事では世界中のあらゆる地域の人々と協力し、プロジェクトを達成していく必要があります。そこには単純な語学力だけではなく、異文化の方たちと心を通わせ巻き込んでいく能力が必要だと確信しています。
</p>
<p class="column-p">御社の仕事を通して私の強みであるリーダーシップを発揮し、社会に貢献していきたいです。 </p>
</div>

<h3>自己PRの例文</h3>
<p class="column-p">次に、自己PRの例文を紹介します。</p>

<div class="box-blue">
<p class="column-p">私の強みはリーダーシップです。大学では国際交流サークルに所属し、リーダーとしてイベントの企画及び運営を行いました。イベントでは様々な国の留学生と日本人学生を集め、スポーツ大会を開いたり交流会を開いたりしました。
</p>
<p class="column-p">私がイベントの企画で心がけたことは、「誰しもが楽しめるイベントにする」ということです。そのためにメンバーとのミーティングを小まめに開いたり、参加者からヒアリングを行ったりなどして多くの意見を取り入れるように努めました。私はリーダーとして、抽出した意見をまとめて主催者である学務の方と打ち合わせを重ね、大学側と学生側双方の立場からよいイベントを企画できるように心がけました。
</p>
<p class="column-p">特に好評だったのが、イスラム教の学生向けの食事です。彼らは宗教上ハラル肉と呼ばれるものしか食べることができないので、ハラル肉を多く用意するなどして誰でも食事を楽しめるように努めました。
</p>
<p class="column-p">努力の甲斐もあり、イベントはいずれも参加者から好評をいただくことができ、感謝の言葉をもらうことができました。このような経験から、社会に出ても異文化の方たちをまとめてリーダーシップを発揮していきたいと思います。 </p>
</div>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">志望動機と自己PRの違いや書き分け方のポイントについてまとめました。志望動機と自己PRはしばしば混同しがちですが、明確な違いがあります。ポイントをしっかり抑えて、納得のいくエントリーシートを完成させましょう。</p>
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<h2>何かと楽観的</h2>
<p class="column-p">浪人生は何かと楽観的です。そもそも現役時代、受験当日まで偏差値を上げきれなかったのは楽観的なためかもしれません。楽観的な浪人生の現役時代の思考はだいたいこのようになります。<br>
<br>
4〜6月：最後の部活！全力で取り組む！先輩たちもそうやって第一志望に受かってたから自分も大丈夫！<br>
7〜9月：高校最後の夏！勉強するつもりだったけど青春も楽しむぞ！まだ半年あるから大丈夫！<br>
10〜12月：成績が思ってたより上がらない！でもセンター試験はマークだから何とかなる！？<br>
1〜3月：センター死んだ、私立も受からない、浪人しよ、、、<br>
<br>
もちろん、過酷な浪人生活を経て楽観的思考が改善された方もいます。浪人生活は下手な自己啓発セミナーに行くよりも効果があることは間違いありません。</p>

<h2>宅浪がつらすぎる</h2>
<p class="column-p">浪人する人の中には宅浪を選ぶ方もいます。宅浪とは予備校に行かず、自宅勉強のみで浪人することですが、すぐに宅浪はつらいことに気づきます。<br>
<br>
確かに、予備校はお金がかかりますし、いちいち予備校に通うのも時間の無駄です。その点宅浪はお金もかからなければ、当然家で勉強すればよいので効率よく勉強できます。が、そうは問屋がおろさないのが浪人生活の厳しさです。
<br>
まず、圧倒的に孤独です。孤独は精神を追い込みます。結果、勉強が苦痛で仕方なくなります。さらに、自宅というフリー過ぎる空間が勉強から身体を遠ざけます。要は気づいたらベッドに転がっていたり、漫画を読み始めたりゲームで遊びだしたりしてしまうのです。<br>
<br>
上記が習慣化すると成績は上がるどころか下がる一方でしょう。宅浪はよほどの強い意志がないと危険極まりない選択なのです。</p>

<h2>世の中は誘惑だらけだと気づく</h2>
<p class="column-p">浪人してしまうと生活の第一優先が偏差値になります。偏差値を上げるためだけに生きていかなければなりません。そうなってくると、普段の日常に恐ろしいほど誘惑がひそんでいることが分かります。<br>
<br>
テレビ、漫画、ゲーム、旅行、買い物、友達との遊び、、、いずれも偏差値が上がることには繋がりません。特に大学に現役で入学した友達には注意が必要です。彼らは辛そうに（？）している浪人生に優しさから遊びに誘ってくれます。誘惑を断ち切り、いかにストイックに机に向かえるかが勝負です。</p>

<h2>大学に行った同級生が羨ましい</h2>
<p class="column-p">浪人した瞬間に憧れの人物が「第一志望に現役で受かった人」になります。まして、同級生ならばなおさらです。憧れを通り越して嫉妬を覚えることもあるでしょう。<br>
<br>
TwitterやInstagramは浪人生は見てはいけません。大学デビューして楽しそうな同級生の姿しか流れてきません。悔しさをバネにできる人間ならいいですが、精神的に追い込まれます。できれば楽しく勉強したいものです。</p>

<h2>多浪は嫌だが、医学部受験なら許される風潮</h2>
<p class="column-p">浪人生の中でも2浪、3浪する方がいます。いわゆる多浪と呼ばれる人たちで、多くの人は避けて通りたい道です。<br>
<br>
ただし、医学部受験勢ならば話は別です。医学部は入学に必要な偏差値が他学部と比べて高すぎるため、とにかく勉強量が必要なのです。結果、現役合格はおろか一浪しても合格できない人が後を立ちません。多浪とはいえ医学部狙いならば周囲も「ああ、医学部狙ってるならしょうがないね」と納得してくれること多いです。医者になるって大変なんですね、、、</p>

<h2>予備校内で付き合いだす</h2>
<p class="column-p">なんと、勉強のために通っているにも関わらず予備校内で付き合う不届き者がいるのです。とはいえ、ここまで述べてきた通り浪人生活は精神への負担がハンパないです。同じ苦しみを感じている者同士、心が通い合うこともあるでしょう。二人仲良く志望校に合格できるのならなおのこと幸せです。</p>

<h2>成績が伸びず焦る</h2>
<p class="column-p">浪人したばかりのときは現役よりも高偏差値になります。なにせ、母集団が新高校三年生になるので単純に一年間勉強したアドバンテージが発揮されるためです。<br>
<br>
しかし、浪人してから気づきます。現役生の成績の伸びる速度が異常だということに。夏を超えたあたりで浪人後の成績の伸びが止まります。部活の終わった現役生が追い上げてくるためです。追われる立場でありながら後のない浪人生の焦りはハンパないです。</p>

<h2>カフェの店員に覚えられる</h2>
<p class="column-p">浪人生は何かと勉強の場所に困っています。自宅では誘惑が多すぎて集中できないし、予備校だと周りに人がいて集中できない。そうなるとカフェで勉強することになります。おしゃれな空間で勉強するのよい気分転換になるものです。<br>
<br>
浪人生は極力無駄な時間を減らしたいので、自分の日常行動範囲内のカフェにしか行きません。すると、段々とカフェの店員に顔を覚えられてきます。コーヒーを頼んだ時にガムシロとミルクの有無を聞かれなくなります。昼間から参考書を広げて勉強する浪人生の姿はそれだけ印象的なのです。</p>

<h2>「学生？」と聞かれると困る</h2>
<p class="column-p">浪人生は社会的にどんな立ち位置なのでしょうか。高校は卒業したものの、大学にも入学していません。初対面の人に「学生ですか？」と聞かれると答えに困ってしまいます。学生ではないけど、勉強はしているんですよね。<br>
<br>
素直に「予備校生」か「浪人生」と答えるしかありません。堂々と言いましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">浪人生が経験するあるあるをまとめました。長い人生で見れば浪人の経験も貴重なものとなってきます。たまには浪人経験のある人同士で思い出話に花を咲かせるのも悪くはないかもしれません。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就職には文系より理系が有利だとよく聞きます。また、ここ数年の就活市場では理系人気が高いと言われており、早い時期に内定が出ているのは理系の学生が多いようです。<br>
<br>
理系出身であることは就活において本当に有利なのでしょうか？ここでは就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法についても解説します。

</p>

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<h2>「就職には文系より理系の方が有利」は本当？
</h2>
<h3>就職率から見ると理系有利とは言えない</h3>
<p class="column-p">
2018年3月に卒業した大学生の就職率は、文系が98.2％、理系が97.2％と、文系出身の学生が理系をわずかに上回っています。（厚生労働省と文部科学省の調査。2018年4月1日時点）<br>
<br>
統計を取り始めた平成9年以降、文系が理系を上回ったのは初とのことですが、それまでも理系と文系の就職率は僅差であることから、最終的には文系・理系であることが就職に大きく影響するとは言えなそうです。

</p>

<h3>早期内定がもらえる確率は理系の方が高い</h3>
<p class="column-p">
企業の応募職種のなかには、理系学部で学ぶ知識が必須とされるもの、特定の専門技術や知識を持った学生でないと対応できないものもあります。<br>
<br>
そのため、その条件に該当する理系学生は、早期に内定をもらえる傾向があります。内定が早くもらえる点においては理系が優勢なようです。

</p>

<h2>理系が就職に有利だと言われる理由は？</h2>

<p class="column-p">
就職率では文系のほうがわずかに優勢なのに、理系のほうが有利だと言われる理由は何でしょうか？

</p>

<h3>理系限定の求人がある</h3>
<p class="column-p">
研究・開発・設計などの職種は、そもそも理系学生限定の募集である場合があります。特に研究開発職に至っては、大手企業を中心に、修士課程以上を条件に挙げるケースが多く見られます。<br>
<br>
理系しか応募できない職種がある一方、文系限定の職種というものはまず見られません。理系の方が職種の選択肢が多くなるため、その点においては有利だと考えられるでしょう。

</p>

<h3>大手企業の採用人数は理系職が多い場合がある</h3>
<p class="column-p">
大手企業の採用人数は理系職の方が多い場合があります。例えばホンダでは、理系の採用比率が85.9％、川崎重工業では91.1％というデータもあります（東洋経済新報社「就職四季報2019版」より）。そのため、理系の学生は大手企業に多く就職しやすいと考えることもできます。

</p>

<h3>専門知識は就活で高評価</h3>
<p class="column-p">
大学で専門の分野について研究をしてきた理系学生は、就職の時点で高い専門知識が身についています。そのため就職後からすぐに知識をいかして、即戦力となることができます。<br>
<br>
理系職であっても文系の学生が応募できることがありますが、おのずと専門性の高い知識を持っている理系出身者の就職が多くなる傾向にあります。就活では専門知識があることは高評価となるのです。

</p>

<h2>就活における理系のデメリット
</h2>
<h3>理系学生は忙しい</h3>
<p class="column-p">
就職に有利なイメージのある理系の学生ですが、文系の学生に比べて圧倒的に不利なことがあります。それは、多忙により就活のスケジュール管理が大変だということです。<br>
<br>
実験や研究、長時間の観察、課題の提出など、理系学生は文系の学生に比べて学業に費やす時間が多いです。特に修士課程以上であれば、研究室にこもりっぱなしになることも多く、就活との両立が難しくなります。研究に没頭していて志望企業のエントリー期間が過ぎていた！という事態になりかねません。


</p>

<h3>就活のスケジュール調整も大変</h3>
<p class="column-p">
そのため、理系の学生は、自己分析や業界研究、企業研究に早めに取り組み、就活解禁となる3月からスムーズなスタートを切らなければなりません。志望企業の会社説明会やエントリー締切日、一次面接などの日程を確認し、それに合わせて課題や研究のスケジュールの調整もしておきましょう。<br>
<br>
教授や指導教務との関係作りも大切です。就活に協力してもらえるように、信頼関係を築いておけると安心です。多忙ななかでの就活は大変だと思いますが、学業と就活、同時進行する事柄にうまく対応することで、社会に出てからも役立つ、忍耐力やマルチタスク力が身につけられます。何とか乗り切りましょう！

</p>

<h3>就職先が限定される</h3>
<p class="column-p">
理系学生の強みは高い専門知識ですが、そのため応募しやすいのが専門知識を発揮できる仕事に限定されてしまうというデメリットがあります。<br>
<br>
専門の研究と全く関係のない業界や職種を受けると、「どうしてうちを志望したの？」と疑問に思われることも。面接官を納得させるような、説得力のある志望理由が必要になります。

</p>

<h2>理系学生が就活を成功させるためにできることは？</h2>

<p class="column-p">
文系の学生に比べて忙しく、就活に専念しにくい理系学生が、就活を成功させるためにできることは何でしょうか？

</p>

<h3>学校推薦枠を狙う</h3>
<p class="column-p">
理系には、「学校推薦」という理系特有の就職制度があります。<br>
<br>
学校推薦は大きく2つに分けられます。その1つが「学科推薦」です。企業が大学の就職課に、「このような条件を満たす優秀な学生を紹介してください」と要望を出します。それに対し、大学側が「この学生ならお役に立てるはずです」と学生を推薦する仕組みです。<br>
<br>
もう1つが「教授推薦」です。教授の縁故のある企業に推薦してもらえます。教授が個人的に推薦する場合もあれば、研究室にあらかじめ特定企業の推薦枠が設けられている場合もあります。<br>
<br>
いずれも成績優秀かつ、研究熱心な学生が対象になる場合が多いので、就活が近づいたからと急にアピールしても効果は薄そうです。日頃からの学業への取り組みが評価されます。

</p>

<h3>研究分野を活かせる職業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
専門的に学んだことがそのまま活かせる企業では、OBも多く就職している場合もあり、採用に有利に働く場合があります。ただ、該当分野を専門的に学んだのは自分だけはなく、他の大学にも同じような学生がいるので油断は禁物です。<br>
<br>
勉強した内容だけでなく、学校生活や研究を通じて身に付けられたスキルやセールスポイントを上手にアピールして、他の学生と差をつけられるように準備しましょう。

</p>

<h3>英語力をアップさせる</h3>
<p class="column-p">
大学時代も海外の研究論文やデータに触れる機会が多いと思いますが、理系企業や職種に就職した場合も同じく、英語の論文やデータを扱う機会があるため、必ずと言っていいほど英語力が必要とされます。そのため、英語力をアピールできれば就活において有利に働きます。<br>
<br>
英語力をアピールする分かりやすい指標として、TOEICに挑戦してハイスコアを取っておくといいでしょう。在学中も役立ちますし、業種・職種問わず英語力は評価の対象になりますので、英語力をアップさせることは決して無駄にはなりません。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
忙しくて企業研究や自己分析になかなか時間をさけないという理系学生には、インターンに参加することをおすすめします。インターンなら、実際に仕事を体験しながら業界のことを学べますし、就業体験を通して自然と自分のやりたいことや将来のイメージが明確になってきます。<br>
<br>
スケジュール的に難しいという理系学生には、サマーインターンやウィンターインターンなど、夏休みや冬休みなどの長期休みの期間だけ参加できる短期インターンがおすすめです。
</p>

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<h2>まとめ</h2>

<p class="column-p">
理系の学生は専門分野が就活に活かせるという強味がありますが、専門分野が必ずしも就職に結びつかない場合もあり、また、研究や勉強で忙しく、文系の学生ほど就活に専念できないことから、必ずしも就職に有利ではないことが分かりました。<br>
<br>
文系・理系関係なく、それまでの取り組みや個人の資質が判断の対象になりますので、専門的な技術があるからといって安心したり、専門分野が就職に直結しないからといって落ち込んだりすることなく、精力的に就活に取り組みましょう。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">理系学生のみなさん、インターンシップに興味はありますか？インターンシップは将来の就職活動に役立つのはもちろん、有意義な経験を得ることができる社会勉強にもなります。</p>
<p class="column-p">

ここでは理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの業界・職種、募集情報の探し方などについて解説します。インターンに興味のある理系学生はぜひチェックしてみてください。

</p>

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<h2>インターンシップについて
</h2>
<h3>インターンシップとは？</h3>
<p class="column-p">
簡単にインターンシップについて説明します。インターンは企業が学生向けに募集する「仮社員」のようなもので、短いもので1日、長いもので年単位にもなります。</p>
<p class="column-p">

アルバイトとは異なり、社員として扱われるので責任のある仕事を任せられるケースもあります。ただし、給料が発生するものと発生しないものがあるので収入が欲しくて参加する場合は注意が必要です。

</p>

<h3>インターンは就活で有利になることも</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては就職活動前の社会勉強にもなりますし、志望企業のインターンに参加できればそのまま就活に直結します。企業にとっても優秀な学生を就活解禁の前の段階から確保することができるので、インターンを導入する企業が増えています。

</p>

<h3>理系学生もいろいろなインターンに参加できる</h3>
<p class="column-p">
インターンを募集する企業も様々で、参加条件も特に存在しないので自分の興味のある業界のインターンに参加することができます。理系であっても商社やコンサルと言った一般的に文系学生が志望するような企業のインターンに参加することもできます。</p>
<p class="column-p">

もちろん、メーカーや研究所など、理系ならではのインターンも多く存在します。将来の選択肢を広げるためにもインターン参加は重要です。

</p>

<h2>理系学生がインターンに行くべき理由</h2>
<p class="column-p">
理系学生がインターンに行くべき理由について解説します。

</p>

<h3>最新の技術を学べる</h3>
<p class="column-p">
研究所やベンチャーのインターンに参加すると最新の技術を学ぶことができます。理系学生の就職先の多くは技術系なので、最新の技術に精通しているかどうかは就活でもみられるポイントです。</p>
<p class="column-p">

大学の講義では学ぶことのできない、AIやブロックチェーンなどの技術を実践の場で学べるチャンスがインターンには存在します。</p>
<p class="column-p">

社員の方も学生に多くのことを学んで欲しいと考えているので親切に教えてくれます。インターンシップは、大学の講義とはまた違った、ビジネスの最前線で活用される技術を学べる絶好のチャンスなのです。

</p>

<h3>本格的な研究ができる</h3>
<p class="column-p">
研究所のインターンならば、大学での研究よりも本格的な研究ができます。大学の研究は理論や基礎を重視しますが、企業の研究はもっと社会課題に直結するような研究が行われています。インターンによってはハイテクな実験機材やコンピュータを使わせてもらえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

自分の大学での研究テーマと関連する分野の研究に参加できる場合、積極的にインターンに応募しましょう。自分の研究に役立つだけでなく、研究者としてのコミュニティを広げることもできます。

</p>

<h3>友人が増える</h3>
<p class="column-p">
インターンは多くの場合複数名〜数十名単位で募集されます。あらゆる大学から参加者が集まるので、普通に生活していると出会えないような人たちと会うことができます。インターンを通して自己成長を望む学生が多いので、オープンな関係になりやすいです。</p>
<p class="column-p">

一緒に仕事をしたりグループワークをしたりする機会も多いでしょう。社員さんが飲み会を開いてくれることもあるので、仲良くなるチャンスは多いです。そこで出会えた友人たちはインターンという共通の経験をしたもの同士として、大切な友人となることでしょう。

</p>

<h3>社会経験になる</h3>
<p class="column-p">
インターンは大きな社会経験になります。普段の研究やアルバイトとは異なり、社会的に責任のある仕事を任せられることも多く自身の成長に繋がります。</p>
<p class="column-p">

毎朝会社に出勤し、夕方まで仕事をするといった企業勤めにとっては当然のルーティーンも学生にとっては貴重な経験になることでしょう。インターンとはいえ社会に出て働くことで、「仕事」とは何なのかを自分なりに理解することができます。

</p>

<h3>就活に有利になる</h3>
<p class="column-p">
インターンは社会経験を得られることから就職活動に有利になります。インターンとはいえ、社会に出た経験がある人材を企業は欲しがるためです。就職活動のエントリーシートで「インターンの参加有無」を問われることが多いのはそのためです。</p>
<p class="column-p">

企業がインターン生をそのまま社員として登用することもあります。企業側としては優秀な学生を多く採用したいので、インターンで期待以上の成果を出した学生ならば新入社員として迎え入れたいのです。志望度の高い企業が予め決まっているなら、積極的にインターンに参加するとよいでしょう。

</p>

<h2>理系の学生が参加するインターンシップはどんな業界が多い？
</h2>
<h3>情報通信</h3>
<p class="column-p">
理系学生の就職先として、IT関連企業や情報通信系企業は非常に人気があります。IT系企業では、ITエンジニアとして業務を体験できるプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">

プログラミングの経験が問われることは少ないですが、エンジニア職のインターンシップは理系学生限定で募集されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">

【理系学生向けインターンを実施している情報通信系の企業】<br>
NTTデータ・野村総合研究所・ソフトバンク・KDDI・NTTドコモ

</p>

<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
近年は金融業界での理系学生の需要が高まっています。金融業界の中でもとくにデータサイエンティストやコンサルタントなどの職種で理系学生が求められています。アクチュアリークオンツなどの専門職も、理系学生の強みである数理能力や論理的思考力をいかせる仕事です。</p>
<p class="column-p">

こうした金融業界の専門職についてもインターンシップが実施されているので、興味のある方は積極的に参加してみてください。専門職の場合は専用のコースが用意されており、理系学生限定で募集されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">

【理系学生向けインターンを実施している金融系の企業】<br>
三菱東京UFJ銀行・野村證券・大和証券・ボストンコンサルティンググループ

</p>

<h3>製造メーカー</h3>
<p class="column-p">
卒業後に専門性をいかして、メーカーでの研究や開発に関わる理系学生も多いです。食品・農業・生物・情報通信・機械・化学・電気など幅広い分野のメーカーがあるので、これまでの研究や専門知識がいかせる企業があるはずです。</p>
<p class="column-p">

メーカーのインターンシップでは実際に製造している現場を見学できたり、研究所を訪れて研究者・開発者に話を聞くことができるプログラムなども多いです。</p>
<p class="column-p">

【理系学生向けインターンを実施している製造メーカー系企業】<br>
トヨタ自動車・三菱電機・パナソニック・ソニー・日立製作所・花王・サントリー

</p>

<h2>理系学生におすすめのインターン職種</h2>
<p class="column-p">
理系学生におすすめのインターンでの職種を紹介します。

</p>

<h3>研究者</h3>
<p class="column-p">
理系ならではの職業である研究者ですが、企業の研究所も積極的にインターン生を募集しています。大学の研究だけでは物足りない場合、積極的に参加してみると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

大学の研究室によっては企業と共同研究をしている場合もあります。インターンとして企業に参加できないか教授に尋ねてみるのもよいでしょう。企業としてもインターン参加に積極的な学生は貴重なはずです。

</p>

<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
大手企業だけではなく、ベンチャー企業もエンジニアとしてインターン生を多く募集しています。IT化の加速とともにエンジニアの不足が叫ばれている日本において、どこの企業もエンジニアの確保に必死なのです。</p>
<p class="column-p">

プログラミング未経験でも募集可能な場合も多いので、0からスキルを学びたい学生にもうってつけです。その場合、短期インターンではなく長期インターン（数ヶ月〜数年）に参加しましょう。大学で学ぶこととは別に、社会に通用するスキルを身につけることができ将来の選択肢がグッと広がるはずです。

</p>

<h3>SE</h3>
<p class="column-p">
理系学生に人気の職種であるシステムエンジニア（SE）は、エンジニアとは違いシステムの設計から構築全般に関わる仕事です。 クライアントとのミーティングやシステムの設計、プロジェクトの管理など、業務の内容が幅広いため、企業やチームによって担当する業務は異なります。インターンではサポート的な役割になると思いますが、こうした仕事を間近に見られるのはいい経験になるでしょう。

</p>

<h2>インターンにおすすめの時期は？
</h2>
<h3>早めのスタートがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
インターンをいつからはじめるべきか、迷っている学生もいるでしょう。インターンは就活対策として大学3年生で参加する大学生が多いようです。 しかし近年は、大学1、2年生でも参加できるインターンプログラムも増えています。就活などで忙しくなる前の大学1、2年生でインターンに参加するのがおすすめですよ。

</p>

<h3>短期のインターンも</h3>
<p class="column-p">
研究が忙しくてインターンとの両立が難しいという、理系学生も多いと思います。インターンの時間を確保できないという学生は、短期のインターンに参加しましょう。</p>
<p class="column-p">

夏休みに募集されるサマーインターンや冬休みに募集されるウィンターインターンなど、長期間の休みを利用したインターンもあります。大学の研究やゼミで予定が埋まっている方は、こうした短期のインターンに参加してみるのがいいでしょう。

</p>

<h2>インターンシップはどうやって探せばいいの？
</h2>
<h3>企業のホームページから</h3>
<p class="column-p">
ほとんどの企業は、自社のホームページにインターン募集の情報を掲載しています。企業の公式サイトのリクルート関連ページや新卒採用ページにインターンの募集について記載されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">

ホームページにインターン募集の記載がなくてもインターンを募集している場合もあるので、志望する企業がある場合は、電話やメールで問い合わせてみましょう。

</p>

<h3>インターンシップ専門のサービスを活用する</h3>
<p class="column-p">
志望する企業が決まっていない場合は、インターンシップ専門のサービスを活用するのがおすすめです。様々な企業のインターンシップ実施情報が集約されているので、効率よくインターンの募集情報を探すことができます。</p>
<p class="column-p">

興味のある業界で絞って検索したり、希望の勤務地や条件にあったインターン募集を見ることができるので、自分にあったインターンシップを見つけやすいでしょう。

</p>

<h3>大学で相談してみる</h3>
<p class="column-p">
大学でインターンの募集を紹介してくれることもあります。大学の就職課などで、インターン募集がないか聞いてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

大学の教授は企業とつながりがあるケースも多いです。興味がある分野の研究をしている教授に、インターン先企業を紹介してもらえないかどうか相談してみる方法もあります。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの職種、インターンシップの探し方などについて、解説しました。学生時代にインターンを通して得た社会経験は、今後の人生においても役に立つはずです。積極的に参加しましょう。</p>

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<br>
しかしエントリーシートの書き方で苦戦している就活生も多いと思います。中でも自由形式の自己PRは何を書けばよいか分からない方が多いのではないでしょうか？本記事では、他の就活生と差がつくような、自由形式の自己PRの書き方について解説します。</p>

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<h2>自由形式の自己PRとは？</h2>
<h3>白紙だけの場合も</h3>
<p class="column-p">通常の自己PR欄は文字数制限があり、その中で自分の長所や学生時代の経験をアピールする形式が多いです。<br>
<br>
一方で、自由形式の自己PRには様々なスタイルがあります。極端なものだと白紙やフリースペースのみの紙に「自由に表現してください」といった指示が書かれているだけのケースもあります。</p>


<h3>自由形式の自己PRに正解はない</h3>
<p class="column-p">自由に自分を表現することができる人によってはアピールしやすいですが、慣れていない人は何を書けばいいかわからず悩んでしまうかもしれませんね。<br>
<br>
人によって表現の仕方は千差万別なので、一概に「こうやって書くのが正解」と言えないのが自由形式の自己PRの難しいところです。</p>

<h3>他の就活生に差をつけるチャンス</h3>
<p class="column-p">自由形式の自己PRは書くのが大変な分、自分らしい表現方法を見つけられれば、他の就活生に差をつける大きなチャンスとなります。<br>
<br>
自己分析をしっかりと行い、独自性があり、採用担当者の印象に残るような自己PRを書けるようにしましょう。</p>

<h2>企業側が自由形式の自己PRに求めること</h2>
<p class="column-p">自由形式の自己PRにはどのようなことを書けばよいのでしょうか？まず、企業側が自己PRに求めることを知っておきましょう。</p>

<h3>自由形式の自己PRで就活生の「熱意や志望度」が見たい</h3>
<p class="column-p">一つ目は就活生の志望度を確かめるためです。企業側は就活生が他の企業に複数エントリーしており、ESをいくつも書いている状況を知っています。<br>
<br>
そんな中で、自由記入欄の自己PRをしっかり埋めてくれる学生は自社の志望度が高いと判断することができます。まして、時間をかけて図やイラストで積極的に自己PRしてくれている学生はより印象に残るでしょう。</p>


<h3>自由形式の自己PRで就活生の「人となり」が見たい</h3>
<p class="column-p">二つ目は就活生のパーソナリティ（人間性・性格）を深く知るためです。採用担当者は就活生のパーソナリティを重視します。<br>
<br>
企業の方針や社風に合わない学生を採用してしまうとミスマッチが発生してしまい、最悪離職...ということもよくあります。離職までいかなくとも、社員側も居心地の悪さを感じてしまい業務に集中できなくなってしまいます。<br>
<br>
就活生が自己PRに書く内容は「自分が採用担当者に最も伝えたいこと」のはずです。ESの自由記入欄は企業にとって学生を深く知るための手がかりとなるのです。</p>


<h3>自由形式の自己PRで企業と就活生との「マッチング」を見極めたい</h3>
<p class="column-p">三つ目は「この学生と一緒に働きたいかどうか」を知るための判断材料となることです。仕事は長い時間をかけてするもので、週に5日間、一日8時間働くことになります。そう考えた時に、二つ目でも述べましたが学生のパーソナリティが企業の方針とマッチするかはとても重要となります。<br>
<br>
仕事は協力しあって達成するものですから、学生のスキルや能力と同じくらい企業との相性も重視されます。自由形式の自己PRを作成する際は、企業の雰囲気や理念なども意識するといいでしょう。<br>
<br>
上記のことを意識し、ありのままの自分を自己PRで表現してみてください。</p>

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<h2>自由形式の自己PR作成のポイント</h2>
<p class="column-p">自由形式の自己PRをうまく書くにはどうすればいいのでしょう？書き方のポイントをいくつか紹介します。</p>

<h3>自由形式の自己PRでは「個性」「オリジナリティ」が大切</h3>
<p class="column-p">まず意識して欲しいのは、「オリジナリティ」です。他の就活生と違ったことを書きましょう。企業側の採用担当者や面接官は何百、何千といったエントリーシートに目を通すわけです。目にとまるような自己PRでないと印象に残りません。<br>
<br>
いわゆるテンプレ的なフォーマットの自己PR文で、全て黒文字の文章のみではなかなか印象に残りません。形式が決まっているならばそれでもよいですが、せっかくの自由形式ですので積極的に個性を発揮して書いてみましょう。</p>

<h3>図やイラスト、年表で注意を引く</h3>
<p class="column-p">自由形式の自己PRでは、図やイラストを駆使するのもいいでしょう。例えば、学生時代に研究を頑張った場合、研究成果を文章で表現するよりもグラフなどで表現したほうが分かりやすいですよね。<br>
<br>
絵が得意な方は、積極的にイラストを描いてみましょう。自己PRに関連するイラストを描くだけでも採用担当者の注意を引きやすくなります。特に、４コママンガなどで自分のエピソードを紹介できると他の就活生と差別化できるでしょう。<br>
<br>
図やイラストに関連して、自分の年表を描いてみてもよいでしょう。文章で自分の学生時代の経験や頑張ったことを書くよりも分かりやすくなります。自分のアピールポイントに繋がる経験や出来事をいくつかピックアップし、年表にまとめましょう。<br>
<br>
図やイラストを描く場合、説明文も忘れずにつけましょう。図やイラストを見て分かる内容であればわざわざ説明文に書く必要はありません。冗長さをなくし、分かりやすさを優先しましょう。</p>

<h3>写真などもあり</h3>
<p class="column-p">自由形式ですので、写真を貼ってもOKです。例えば、大学の部活で主将を務めたならばチームの全員で撮った写真を貼るといいでしょう。<br>
<br>
趣味が海外旅行で、グローバル志向をアピールしたいならば海外で撮った写真や、現地の人と交流している写真を掲載できると主張に説得力が生まれます。<br>
<br>
特別な写真でなくても、普段の自分がよく分かるような写真を貼るのもいいでしょう。大きな写真を貼るとスペースがなくなってしまうので、小さく切って貼り付けるなど工夫してみてください。</p>

<h2>自由形式の自己PRで注意すべきこと</h2>
<h3>必ず何か記入しよう</h3>
<p class="column-p">自由だからといって、何も記入せずに空白のままにしたり、「特にありません」などと書くのはNGです。個性的な表現が苦手なら、自分の思いをしっかりと文章で表現するだけでも構いません。必ず何か記入するようにしましょう。</p>

<h3>奇抜すぎるのもダメ</h3>
<p class="column-p">個性やオリジナリティは大切ですが、「奇抜すぎる自己PR」にならないよう注意しましょう。色ペンを使ったり写真を貼ってカラフルに仕上げるのはいいですが、あくまで「就活の自己PR」だということを忘れずに。</p>

<h3>手抜きはバレる</h3>
<p class="column-p">「大きな写真を貼り付けるだけ」「得意な絵を描くだけ」だと、採用担当者に「手抜きをしているな」という印象を与える可能性があります。熱意や志望度をアピールするためにも、時間をかけて読み応えのある自己PRを作成してください。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自由形式の自己PRの書き方や、他の就活生と差をつけるコツを解説しました。普通の自己PRとは異なり、自由形式の自己PR欄は個性がより強く反映されます。企業にマッチする個性がアピールできれば、内定までの距離はグッと近づくはずです。<br>
<br>
企業研究も欠かさず行い、企業にマッチした自己PRの表現を意識しましょう。本記事で紹介した以外にも、自由形式の自己PRの書き方は無数に存在します。あなたらしい、自分だけの自己PRを考えてみてください。</p>',
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<br>
ここでは、インターンの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説します。インターン選びの参考にお役立てください。</p>

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<h2>インターンシップについて</h2>
<h3>インターンシップとは？</h3>
<p class="column-p">インターンシップとは、学生が企業や組織で就業体験を行う制度のことです。実習生や研修生のような立ち位置で、企業で働きながら実務を学びます。「インターンシップ」という呼び名は省略され、「インターン」と呼ばれることが多いです。<br>
<br>
インターンに参加すると、学生は即戦力となるスキルや専門的な知識を身に付けることができます。企業に対する理解を深め入社後のミスマッチも防げるため、学生にとっても企業にとってもメリットのある制度です。</p>


<h3>就活以外で参加する学生も</h3>
<p class="column-p">アメリカをはじめ欧米では、すでにかなりの実績があります。日本でも、2019年3月卒業予定の学生（理系は大学院修士課程1年生含む）の80％が1社以上のインターンに参加しており、約70％の企業がインターンを実施しているなど、一般化しています（インターンシップに関する調査　キャリタス2019　学生モニター調査結果より）。<br>
<br>
日本では、インターンの経験が就活において有利になることから、就活を意識した学生が行うことが多いですが、近年では就活とは関係なく、自身のスキルアップや将来の方向性を探るために参加する学生も増えています。</p>
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<h2>インターンってどんな期間のものがあるの？</h2>
<p class="column-p">インターンは、期間や内容によっていくつかの種類に分けることができます。ここでは期間別、内容別にそれぞれの違いを大まかに確認してみましょう。</p>
<h3>期間別インターンの違い</h3>
<p class="column-p">インターンは大きく分けて、短期インターンと長期インターンの2種類があります。<br>
<br>
<b>①短期インターン</b><br>
短期インターンは期間が短く1日～数日、長くても1週間程度のことがほとんどです。休暇中に開催される「サマーインターン」や「ウィンターインターン」も、短期インターンに分類されます。<br>
<br>
<b>②長期インターン</b><br>
1ヶ月以上のインターンは、長期インターンに分類されます。半年～1年ほど参加する学生が多く、大学1～2年生から参加し、2～3年と長期間続ける学生もいます。</p>

<h3>内容別インターンの違い</h3>
<p class="column-p">インターンは体験できる内容でも、いくつかの種類に分けることができます。<br>
①座学が中心の「会社説明会・セミナー型」<br>
②グループワークで問題解決などに取り組む「プロジェクト型」<br>
③社員と一緒に実際の仕事を体験する「就業型」<br>
<br>
次の章からは、自分がどんなインターンに参加するべきか迷っている方のために、それぞれの特徴とメリットを詳しく解説します。</p>

<h2>短期インターンシップ①会社説明会・セミナー型インターンの特徴とメリット</h2>
<h3>会社説明会・セミナー型インターンの特徴</h3>
<p class="column-p">1日～数日と期間が短く、気軽に参加することができます。内容は、会社説明やオフィス見学に加え、現役社員が仕事内容ややりがい、魅力などについて語る、といったものが一般的です。セミナー終了後に社員との交流会が設けられている場合もあります。<br>
<br>
事前に、業界や企業の情報を収集しておき、知りたいことや疑問があったら人事担当者や社員に質問してみましょう。ただ受け身で参加するだけでなく、積極的に参加することで収穫のあるものになります。</p>

<h3>会社説明会・セミナー型インターンのメリット</h3>
<p class="column-p">〇期間が短いので、複数の企業のインターンに参加でき、競合他社を見比べることができる。<br>
〇職場の雰囲気、社員のカラーを知ることができる。<br>
〇参加人数が多く、選考のハードルが低い。</p>

<h2>短期インターンシップ②プロジェクト型インターンの特徴とメリット</h2>
<h3>プロジェクト型インターンの特徴</h3>
<p class="column-p">学生5～10名ほどでプロジェクトチームを作り、与えられた課題に取り組み、最後にプレゼンテーションを行う形態が多いです。<br>
<br>
課題の内容は、業種によりさまざまで、新規企画の立案やWebシステムの構築、課題解決型など多岐にわたります。社員がサポートにつくことが多いものの、手取り足取り教えてくれるわけではなく、学生たちが自分自身で考えて課題に取り組みます。<br>
<br>
期間は1～2週間ほどで、企業に出社して作業します。就業スペースとは異なる場所で行う場合が多いので、職場の雰囲気に触れることはできないかもしれませんが、他の大学の生徒と交流したり、プレゼンテーションについて学べます。失敗を恐れずに積極的に動き発言し、参加意義のあるものにしましょう。</p>

<h3>プロジェクト型インターンのメリット</h3>
<p class="column-p">〇自分の頭で考える練習ができる。<br>
〇グループで協同して課題に取り組む体験ができる。<br>
〇プレゼン資料の作り方、プレゼンテーションの仕方が学べる。<br>
〇社員の目に留まるような活躍ができた場合、内定をもらえるケースもある。</p>

<h2>長期インターンシップ・就業型インターンの特徴とメリット</h2>
<h3>就業型インターンの特徴</h3>
<p class="column-p">実際に企業の職場で就業体験するインターンシップです。期間は主に半年～1年ほどで、長いと2～3年という場合もあります。週に2～3回、フルタイムで勤務するケースが多いです。<br>
<br>
業務内容は企業によりさまざまで、雑用など簡単なものを任されることもあれば、社員と同じ責任ある業務を任させることもあります。<br>
<br>
小規模の会社では、社長の右腕となるような活躍をするインターンの学生がいたり、インターンの学生だけで1つの事業を任されたりするケースもあり、現場で活かせる経験を積ませてもらえるのが魅力です。<br>
<br>
自分がどんな就業体験をしたいかによって、応募する企業を選ぶとよいと思います。 </p>


<h3>就業型インターンのメリット</h3>
<p class="column-p">〇仕事のやりがいや醍醐味を経験できる。<br>
〇会社の雰囲気だけでなく、実情も知ることができる。<br>
〇職場で活かせる自分の能力や短所が見え、効率的に自己分析ができる。<br>
〇小規模な会社では、経営者の働き方を見たり、直接話をしたりすることができる。</p>
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<h2>インターンの募集はどうやって探せばいい？</h2>
<h3>インターンッシップの専用サイトやサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">インターンシップ専門のサイトやサービスがあるので、ぜひ活用しましょう。希望条件や興味からインターン募集情報を調べて応募できるので、とても効率的です。</p>



<h3>大学の窓口で相談してみる</h3>
<p class="column-p">大学の就職課などで、インターンシップを募集している企業を紹介してくれることがあります。大学の就職関連の窓口や教授に相談してみるといいでしょう。</p>

<h3>企業のホームページで確認する</h3>
<p class="column-p">会社のホームページで、インターン募集をしている企業も多いです。志望する企業が決まっている場合や、働いてみたい企業がある場合は、企業のホームページをチェックしてみましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンといっても、いろいろなものがあり、期間だけでなく内容やその目的も異なります。自分が何のためにインターンに参加したいのかを明確にし、目的に合ったインターンを選びましょう。</p>

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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
本日は就活関係で大きなニュースが発表されましたね！  
「就活ルール廃止検討　学生らに波紋広がる」  
（URL: https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180904-00400148-fnn-bus_all）  
   
一定期間に一括で雇用の窓口を広げるやり方ではなく、  
学生も企業も自由に就職活動できる、採用ができる時代も  
そう遠くないのかもしれません。
## ■ヘルスケアシステムズでは人事面談をいつでも受け付けております！
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter1.jpg)
一斉にやるやり方ではないと、どのように情報収集をして、  
いつはじめるのかといった状況が判断し辛いのではないでしょうか？  
   
そんなときは人事面談など実際に企業の人に会うことをお勧めいたします！  
   
一斉ルールのみならず今の時代は情報が得やすく、量も膨大です。  
また真偽も怪しい情報も飛び交い、判断に迷うケースが多々あります。  
   
実際に人に会い、耳で情報を収集してみましょう。  
字面だけで収集するものと違ったものが得られる事は間違いございません。
## ■活用できるサービス・ツール
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter2.jpg)
以前の人事ブログでもご紹介させていただきましたが、  
面談の機会を得る、またオンラインで話をするツールは今とても充実しております。   

例を紹介すると・・・
## Matcher
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter3.jpg)
所属大学や学年に関係なく、社会人に就活相談ができるプラットフォームです。  
「就活相談にのるので、〇〇してくれませんか？」という社会人側のプランに応じて、  
簡単に就活相談ができます。  

（URL: https://matcher.jp）
## Skype
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter4.jpg)
マイクロソフトが提供するインターネット電話サービスです。  
デバイスが何であれ無料！  
電話、タブレット、パソコンで利用できます。  

（URL: https://www.skype.com/ja）
## Appear.in
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter5.jpg)
パソコンまたはiPhoneでインターネット環境さえあれば  
使用できる無料のビデオチャットツールです。  

ブラウザが（Google Chrome FireFox Opera）に限定されています。  

（URL: https://appear.in）  
   
使い方については下記のサイトがオススメです！  
https://ferret-plus.com/4355
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter6.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会  
https://goo.gl/tDwZ7T  
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！  

弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します  
・http://www.healthcare-systems.co.jp  
・https://en-gage.net/hcscareers  
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com  

2020年卒のインターン絶賛募集中です！  
【インターン詳細】  
・インターンシップガイド  
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289  

FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！  
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer  
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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
今年も気がつけばもう9月。  
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。  
   
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter1.jpg)
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す  
式典を示します。  
   
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを  
することになります。  
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く  
機会でもあります。  

## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter2.jpg)
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、  
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。  
   
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。  
   
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、  
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。  
   
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、  
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter3.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会  
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2020年卒のインターン絶賛募集中です！  
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で使うリクルートスーツの値段相場はいくら？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の必須アイテム、リクルートスーツ。説明会や面接に行くために必要となりますが、いったいいくらくらいのものを買えばいいのでしょうか。今回はその相場や、購入のポイントなどについてご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の準備としてそろえなくてはいけないものは色々とありますが、中でもマストなのがリクルートスーツです。まずはこれがないと、説明会にすら参加できません。そんなリクルートスーツですが、いったいいくらくらいのものを買えばいいのでしょうか。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;リクルートスーツの相場&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずはリクルートスーツの相場についてご紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツは2万円が相場&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルートスーツの値段は、ピンからキリまで。量販店やスーパーの衣類コーナーでは数千円のものも売っていますし、ブランドにこだわれば天井知らずです。そんな中でも、だいたい2万円前後が相場。1万5000円～2万5000円の間のものであれば、大きく外すことはないようです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;高価なリクルートスーツなら内定率は上がるのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「少しでも内定率を上げるために、できるだけ高いリクルートスーツを買いたい」という大学生がまれにいますが、これはほとんど意味がありません。就活で見られているのは、「高いスーツを着ているかどうか」ではなく、「清潔感のある身だしなみかどうか」です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
また、あからさまにハイブランドのスーツを着ていると嫌みに見えてしまい、むしろ合格率が低くなる可能性さえあります。人事担当者よりもいいものを着ていてもいいことがないので、高くても10万円以下にした方が無難です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネクタイやシャツの値段は&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルートスーツと一緒に購入したいのが、ネクタイとシャツです。こちらはあまりこだわらなくてもOKです。2000円以下のものをいくつかそろえておきましょう。ネクタイもノーブランドのものでOK。ブルーやブラウン、グレーなどの落ち着いた色がおすすめ。ピンクや明るいイエローなど、派手すぎるものはやめておいた方がいいでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
シャツも、ノーブランドで問題ありません。重要なのは、値段ではなく自分の体にフィットしているかです。襟は指一本分余裕があり、まっすぐ腕を降ろしたときにそでが手首の位置にくるものがベスト。また、肩幅や胸囲とあっているかも重要で、パツパツになったり余裕がありすぎてダボっとなっているものはだらしなく見えます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;リクルートスーツの購入&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活に向けて、リクルートスーツを購入しましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツは何着必要か&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルートスーツは、2着持っておくと安心です。1着を着まわす人もいますが、急に汚れてしまったりしわがめだつようになってしまっても、翌日の朝から必要になったらそのまま着るしかないですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2着持っておけば、1着をクリーニングに出していても問題なく説明会や選考に向かえます。また、長期戦での就活を考えているのであれば、夏用と冬用の両方を持っておくといいでしょう。スーツなんてどの季節に着ても同じと思われがちですが、夏用のものは涼しさを感じやすく、冬用のものは熱を逃がさない作りになっています。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツはいつ購入すべきか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もしインターンに行く予定があるなら、それまでには購入しておきましょう。そうでないなら、説明会が始まる前にそろえておけばいいでしょう。就活の前の時期になると、スーツ店ではリクルートフェアなどが開催され、スーツやシャツなど一式が特別価格で販売されるようになります。まずは必要に応じて1着購入し、2着目はこうしたフェアを狙うと安くそろえることができるでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツはどこで買うべきか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先に説明した通り、リクルートスーツはハイブランドで買う必要はありません。スーツ専門店に行って、店員の方と相談しながら買うのがおすすめです。「金融志望なら落ち着いたこの色のスーツがいい」「アパレル志望ならこのくらいの遊び心があっても大丈夫」など、こまかく相談にのってもらえます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
デパートのスーツコーナーなどで買うのもいいでしょう。価格帯の幅はありますが、相場である2万円前後のものを選べば大きく外すことはありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツのメンテナンス方法とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活期間中は高頻度で着るからこそ、リクルートスーツのメンテナンス方法はしっかりと知っておきましょう。家に帰ったらまずポケットの中身を出します。入れっぱなしにしていると、形が崩れてしまうので忘れずに出しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ジャケットは厚さ4㎝くらいのハンガーにかけ、パンツは専用のハンガーで吊ってください。余裕があれば、その後にブラッシングするのがベストです。ジャケットは肩から下の方に、パンツは吊った状態で足元から腰に向かってかけていきましょう。センタープレスが消えてきたら、自宅でアイロンをすればOKです。

クリーニングは、週1～月2ペースで出しておきましょう。定期的に出すことできれいな形を長期間保てます。せっかく買ったリクルートスーツをダメにしないためにも、多少のコストは気にせず定期クリーニングをしてください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今回は、リクルートスーツの値段についてご紹介しました。安すぎず高すぎない、ちょうどいいスーツを購入しましょう。また、一度買ったスーツをダメにしないように、きちんとしたお手入れも心がけてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;志望動機と自己PRを混同してはいませんか？就活生は履歴書やES作成の際に、この2つの違いを把握しておかなければなりません。本記事では志望動機と自己PRの違いと書き分け方のポイントについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生のみなさん、就活は順調でしょうか？就活はエントリーシート（ES）を書くことから始まります。志望動機や自己PRはどんな企業のエントリーシートでも必ずと言っていいほど書く項目ですよね。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しかし志望動機と自己PRを混同してはいませんか？この2つの違いを理解できていないと、どちらも同じような内容になってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本記事では、志望動機と自己PRの違いを明確にし、書き分けのポイントについて解説します。履歴書やエントリーシートの書き方で困っている方はぜひ参考にしてみてください。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;志望動機とは&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機では「なぜその企業に入りたいか」を書きます。文字通り、企業を志望する理由（動機）です。「その企業に興味を持ったきっかけ」「なぜその企業で働きたいのか」を書きましょう。ニュースで見た食料危機に関心を持ち、社会課題を解決したいと感じ食品会社を志望するのも立派な志望動機です。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、「その会社で自分が成し遂げたいこと」や「自分が会社に貢献できること」を書くのもいいです。例えば、「学生時代にプログラミングを勉強してきたので自分の能力を発揮するためにIT系の企業を志望する」などです。&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;自己PRとは&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRでは「自分の持つ能力とそれを発揮したエピソード」を書きます。自己PRなので、自分の持つ能力について書くことは当然ですが、それを発揮した学生時代の経験やエピソードも書く必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜなら、ただ自分の長所を書くだけでは主張に根拠がなく説得力が生まれないためです。採用担当者ははじめてその就活生と合うわけですから、「○○な経験をしてきて、自分は△△の能力で活躍した」というように説明する必要があるのです。&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;志望動機と自己PRが似ていても大丈夫&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望動機と自己PRの違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機と自己PRの違いは掴めたでしょうか？志望動機は文字通り企業を志望する理由で、自己PRは自分の能力や経験について書きます。注意するポイントとしては、自己PRは志望動機の一部となる場合があるということです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;例えば、IT企業を志望する際に「プログラミングができるため」は志望動機になります。一方で、自己PRにもなっていることが分かります。あくまでこれは志望動機として書いているので自己PRとは異なりますし、同じエントリーシートに自己PRと同じことを書いてしまっても特に問題ありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一貫性のある書き方を&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機と自己PRで注意するポイントは、一貫性のある書き方をすることです。志望動機で書いたことと、自己PRで書いたことが矛盾してしまうと採用担当者から見て分かりにくくなってしまいます。できるだけ同じ主張を別々の言葉で表現するようにした方がよいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;例えば、志望企業がリーダーシップのある人材を求めていた場合、志望動機には「リーダーシップを発揮したいため、御社を志望します」と書きます。自己PRには「私の強みはリーダーシップです。学生時代は国際交流サークルでリーダーを務めました」と書くと一連の話となり採用担当者に受け入れられやすいです。&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;志望動機＆自己PRの書き分け方のポイント&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体的なそれぞれの書き方のポイントを紹介します。&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;志望動機作成では業界研究・企業研究が大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機では「その企業を志望した理由」「その企業でしたい仕事」について書きます。そのため、企業の事業内容や仕事を十分に理解しておく必要があります。業界研究や企業研究をしっかり行いましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;書く時のポイントは、採用担当者に「しっかりと企業や業界のことを調べているな」と思わせるような内容にすることです。「事業分野に興味がある」「福利厚生が手厚いから」などただ入りたいだけの理由だと志望動機としては弱くなってしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「会社に入ってこんな仕事をしたい」「課題を解決するために自分の経験や能力をいかしたい」という理由ならば、企業側としても「この学生は熱意がある」と思うはずです。 後ほど例文を紹介しますが、志望動機を書く際には上記のことを意識できるとよいでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PR作成では企業の目線を忘れないこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRでは、仕事でいかせる「能力・スキル・経験・資質」などをアピールする必要があります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRで注意したいのは、ただの自慢や能力のアピールで終わらせないことです。「その能力やスキルを仕事でどういかせるのか」ということまでしっかりと説明しましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;書く時のポイントは、企業側から見て「この学生を採りたい」と思わせるような内容にすることです。あなたを採用すると会社にとってどんなメリットがあるのかを明確にできると、いい自己PRになります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRについても後ほど例文を紹介します。自己PRを書く際には上記のことを意識して書きましょう。&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;志望動機＆自己PRの例文&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここでは総合商社を志望する場合の志望動機例文をご紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社を志望した理由は私の強みであるリーダーシップを活かせると考えたためです。私は学生時代、国際交流サークルでリーダーを務めました。サークルの活動内容としては国際交流イベントの企画及び運営です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リーダーとして活動する中で、様々な文化を取りまとめつつリーダーシップを発揮することが面白いと感じました。また、全員で一つの目標に向かって邁進し成果を出すことの尊さを学びました。
&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社の仕事では世界中のあらゆる地域の人々と協力し、プロジェクトを達成していく必要があります。そこには単純な語学力だけではなく、異文化の方たちと心を通わせ巻き込んでいく能力が必要だと確信しています。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社の仕事を通して私の強みであるリーダーシップを発揮し、社会に貢献していきたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;自己PRの例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次に、自己PRの例文を紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私の強みはリーダーシップです。大学では国際交流サークルに所属し、リーダーとしてイベントの企画及び運営を行いました。イベントでは様々な国の留学生と日本人学生を集め、スポーツ大会を開いたり交流会を開いたりしました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私がイベントの企画で心がけたことは、「誰しもが楽しめるイベントにする」ということです。そのためにメンバーとのミーティングを小まめに開いたり、参加者からヒアリングを行ったりなどして多くの意見を取り入れるように努めました。私はリーダーとして、抽出した意見をまとめて主催者である学務の方と打ち合わせを重ね、大学側と学生側双方の立場からよいイベントを企画できるように心がけました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に好評だったのが、イスラム教の学生向けの食事です。彼らは宗教上ハラル肉と呼ばれるものしか食べることができないので、ハラル肉を多く用意するなどして誰でも食事を楽しめるように努めました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;努力の甲斐もあり、イベントはいずれも参加者から好評をいただくことができ、感謝の言葉をもらうことができました。このような経験から、社会に出ても異文化の方たちをまとめてリーダーシップを発揮していきたいと思います。 &lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機と自己PRの違いや書き分け方のポイントについてまとめました。志望動機と自己PRはしばしば混同しがちですが、明確な違いがあります。ポイントをしっかり抑えて、納得のいくエントリーシートを完成させましょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1431/aspiration-motivation-self.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-aspiration-motivation-self&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;1909&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;浪人生なら絶対経験するあるある9選&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学を受験するときに志望校に受からず、もう一年後に受験しなおす人のことを浪人と呼びます。そんな浪人経験がある方は多くのことを経験したはずです。本記事では浪人生なら絶対経験するあるあるをまとめたいと思います。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学生の皆さんこんにちは。皆さんの中にも浪人経験がある方は少なくないと思います。それだけ浪人は一般的になってきています。ですが、あまり大きな声で「浪人だったよ！」とは言えない空気もあります。浪人時代のことを懐かしむ（？）ために本記事では「浪人あるある」をまとめました。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1429/take-out-typical.jpg&quot; alt=&quot;浪人生なら絶対経験するあるある9選&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;何かと楽観的&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生は何かと楽観的です。そもそも現役時代、受験当日まで偏差値を上げきれなかったのは楽観的なためかもしれません。楽観的な浪人生の現役時代の思考はだいたいこのようになります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
4〜6月：最後の部活！全力で取り組む！先輩たちもそうやって第一志望に受かってたから自分も大丈夫！&lt;br&gt;
7〜9月：高校最後の夏！勉強するつもりだったけど青春も楽しむぞ！まだ半年あるから大丈夫！&lt;br&gt;
10〜12月：成績が思ってたより上がらない！でもセンター試験はマークだから何とかなる！？&lt;br&gt;
1〜3月：センター死んだ、私立も受からない、浪人しよ、、、&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
もちろん、過酷な浪人生活を経て楽観的思考が改善された方もいます。浪人生活は下手な自己啓発セミナーに行くよりも効果があることは間違いありません。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;宅浪がつらすぎる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人する人の中には宅浪を選ぶ方もいます。宅浪とは予備校に行かず、自宅勉強のみで浪人することですが、すぐに宅浪はつらいことに気づきます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
確かに、予備校はお金がかかりますし、いちいち予備校に通うのも時間の無駄です。その点宅浪はお金もかからなければ、当然家で勉強すればよいので効率よく勉強できます。が、そうは問屋がおろさないのが浪人生活の厳しさです。
&lt;br&gt;
まず、圧倒的に孤独です。孤独は精神を追い込みます。結果、勉強が苦痛で仕方なくなります。さらに、自宅というフリー過ぎる空間が勉強から身体を遠ざけます。要は気づいたらベッドに転がっていたり、漫画を読み始めたりゲームで遊びだしたりしてしまうのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
上記が習慣化すると成績は上がるどころか下がる一方でしょう。宅浪はよほどの強い意志がないと危険極まりない選択なのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;世の中は誘惑だらけだと気づく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人してしまうと生活の第一優先が偏差値になります。偏差値を上げるためだけに生きていかなければなりません。そうなってくると、普段の日常に恐ろしいほど誘惑がひそんでいることが分かります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
テレビ、漫画、ゲーム、旅行、買い物、友達との遊び、、、いずれも偏差値が上がることには繋がりません。特に大学に現役で入学した友達には注意が必要です。彼らは辛そうに（？）している浪人生に優しさから遊びに誘ってくれます。誘惑を断ち切り、いかにストイックに机に向かえるかが勝負です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;大学に行った同級生が羨ましい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人した瞬間に憧れの人物が「第一志望に現役で受かった人」になります。まして、同級生ならばなおさらです。憧れを通り越して嫉妬を覚えることもあるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
TwitterやInstagramは浪人生は見てはいけません。大学デビューして楽しそうな同級生の姿しか流れてきません。悔しさをバネにできる人間ならいいですが、精神的に追い込まれます。できれば楽しく勉強したいものです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;多浪は嫌だが、医学部受験なら許される風潮&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生の中でも2浪、3浪する方がいます。いわゆる多浪と呼ばれる人たちで、多くの人は避けて通りたい道です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ただし、医学部受験勢ならば話は別です。医学部は入学に必要な偏差値が他学部と比べて高すぎるため、とにかく勉強量が必要なのです。結果、現役合格はおろか一浪しても合格できない人が後を立ちません。多浪とはいえ医学部狙いならば周囲も「ああ、医学部狙ってるならしょうがないね」と納得してくれること多いです。医者になるって大変なんですね、、、&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;予備校内で付き合いだす&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なんと、勉強のために通っているにも関わらず予備校内で付き合う不届き者がいるのです。とはいえ、ここまで述べてきた通り浪人生活は精神への負担がハンパないです。同じ苦しみを感じている者同士、心が通い合うこともあるでしょう。二人仲良く志望校に合格できるのならなおのこと幸せです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成績が伸びず焦る&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人したばかりのときは現役よりも高偏差値になります。なにせ、母集団が新高校三年生になるので単純に一年間勉強したアドバンテージが発揮されるためです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、浪人してから気づきます。現役生の成績の伸びる速度が異常だということに。夏を超えたあたりで浪人後の成績の伸びが止まります。部活の終わった現役生が追い上げてくるためです。追われる立場でありながら後のない浪人生の焦りはハンパないです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;カフェの店員に覚えられる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生は何かと勉強の場所に困っています。自宅では誘惑が多すぎて集中できないし、予備校だと周りに人がいて集中できない。そうなるとカフェで勉強することになります。おしゃれな空間で勉強するのよい気分転換になるものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
浪人生は極力無駄な時間を減らしたいので、自分の日常行動範囲内のカフェにしか行きません。すると、段々とカフェの店員に顔を覚えられてきます。コーヒーを頼んだ時にガムシロとミルクの有無を聞かれなくなります。昼間から参考書を広げて勉強する浪人生の姿はそれだけ印象的なのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「学生？」と聞かれると困る&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生は社会的にどんな立ち位置なのでしょうか。高校は卒業したものの、大学にも入学していません。初対面の人に「学生ですか？」と聞かれると答えに困ってしまいます。学生ではないけど、勉強はしているんですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
素直に「予備校生」か「浪人生」と答えるしかありません。堂々と言いましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生が経験するあるあるをまとめました。長い人生で見れば浪人の経験も貴重なものとなってきます。たまには浪人経験のある人同士で思い出話に花を咲かせるのも悪くはないかもしれません。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1429/take-out-typical.jpg&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系は就職に有利って本当なの？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職には文系より理系のほうが有利だとされる理由は何でしょうか？実際に理系は就職に有利なのか？就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法についても解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職には文系より理系が有利だとよく聞きます。また、ここ数年の就活市場では理系人気が高いと言われており、早い時期に内定が出ているのは理系の学生が多いようです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
理系出身であることは就活において本当に有利なのでしょうか？ここでは就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法についても解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg&quot; alt=&quot;理系学生がインターンに行くべき理由&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;「就職には文系より理系の方が有利」は本当？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職率から見ると理系有利とは言えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2018年3月に卒業した大学生の就職率は、文系が98.2％、理系が97.2％と、文系出身の学生が理系をわずかに上回っています。（厚生労働省と文部科学省の調査。2018年4月1日時点）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
統計を取り始めた平成9年以降、文系が理系を上回ったのは初とのことですが、それまでも理系と文系の就職率は僅差であることから、最終的には文系・理系であることが就職に大きく影響するとは言えなそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早期内定がもらえる確率は理系の方が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の応募職種のなかには、理系学部で学ぶ知識が必須とされるもの、特定の専門技術や知識を持った学生でないと対応できないものもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
そのため、その条件に該当する理系学生は、早期に内定をもらえる傾向があります。内定が早くもらえる点においては理系が優勢なようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系が就職に有利だと言われる理由は？&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職率では文系のほうがわずかに優勢なのに、理系のほうが有利だと言われる理由は何でしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系限定の求人がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究・開発・設計などの職種は、そもそも理系学生限定の募集である場合があります。特に研究開発職に至っては、大手企業を中心に、修士課程以上を条件に挙げるケースが多く見られます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
理系しか応募できない職種がある一方、文系限定の職種というものはまず見られません。理系の方が職種の選択肢が多くなるため、その点においては有利だと考えられるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手企業の採用人数は理系職が多い場合がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業の採用人数は理系職の方が多い場合があります。例えばホンダでは、理系の採用比率が85.9％、川崎重工業では91.1％というデータもあります（東洋経済新報社「就職四季報2019版」より）。そのため、理系の学生は大手企業に多く就職しやすいと考えることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;専門知識は就活で高評価&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学で専門の分野について研究をしてきた理系学生は、就職の時点で高い専門知識が身についています。そのため就職後からすぐに知識をいかして、即戦力となることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
理系職であっても文系の学生が応募できることがありますが、おのずと専門性の高い知識を持っている理系出身者の就職が多くなる傾向にあります。就活では専門知識があることは高評価となるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活における理系のデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;理系学生は忙しい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職に有利なイメージのある理系の学生ですが、文系の学生に比べて圧倒的に不利なことがあります。それは、多忙により就活のスケジュール管理が大変だということです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
実験や研究、長時間の観察、課題の提出など、理系学生は文系の学生に比べて学業に費やす時間が多いです。特に修士課程以上であれば、研究室にこもりっぱなしになることも多く、就活との両立が難しくなります。研究に没頭していて志望企業のエントリー期間が過ぎていた！という事態になりかねません。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活のスケジュール調整も大変&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そのため、理系の学生は、自己分析や業界研究、企業研究に早めに取り組み、就活解禁となる3月からスムーズなスタートを切らなければなりません。志望企業の会社説明会やエントリー締切日、一次面接などの日程を確認し、それに合わせて課題や研究のスケジュールの調整もしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
教授や指導教務との関係作りも大切です。就活に協力してもらえるように、信頼関係を築いておけると安心です。多忙ななかでの就活は大変だと思いますが、学業と就活、同時進行する事柄にうまく対応することで、社会に出てからも役立つ、忍耐力やマルチタスク力が身につけられます。何とか乗り切りましょう！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職先が限定される&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生の強みは高い専門知識ですが、そのため応募しやすいのが専門知識を発揮できる仕事に限定されてしまうというデメリットがあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
専門の研究と全く関係のない業界や職種を受けると、「どうしてうちを志望したの？」と疑問に思われることも。面接官を納得させるような、説得力のある志望理由が必要になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系学生が就活を成功させるためにできることは？&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の学生に比べて忙しく、就活に専念しにくい理系学生が、就活を成功させるためにできることは何でしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学校推薦枠を狙う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系には、「学校推薦」という理系特有の就職制度があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学校推薦は大きく2つに分けられます。その1つが「学科推薦」です。企業が大学の就職課に、「このような条件を満たす優秀な学生を紹介してください」と要望を出します。それに対し、大学側が「この学生ならお役に立てるはずです」と学生を推薦する仕組みです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
もう1つが「教授推薦」です。教授の縁故のある企業に推薦してもらえます。教授が個人的に推薦する場合もあれば、研究室にあらかじめ特定企業の推薦枠が設けられている場合もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
いずれも成績優秀かつ、研究熱心な学生が対象になる場合が多いので、就活が近づいたからと急にアピールしても効果は薄そうです。日頃からの学業への取り組みが評価されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究分野を活かせる職業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
専門的に学んだことがそのまま活かせる企業では、OBも多く就職している場合もあり、採用に有利に働く場合があります。ただ、該当分野を専門的に学んだのは自分だけはなく、他の大学にも同じような学生がいるので油断は禁物です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
勉強した内容だけでなく、学校生活や研究を通じて身に付けられたスキルやセールスポイントを上手にアピールして、他の学生と差をつけられるように準備しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力をアップさせる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学時代も海外の研究論文やデータに触れる機会が多いと思いますが、理系企業や職種に就職した場合も同じく、英語の論文やデータを扱う機会があるため、必ずと言っていいほど英語力が必要とされます。そのため、英語力をアピールできれば就活において有利に働きます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
英語力をアピールする分かりやすい指標として、TOEICに挑戦してハイスコアを取っておくといいでしょう。在学中も役立ちますし、業種・職種問わず英語力は評価の対象になりますので、英語力をアップさせることは決して無駄にはなりません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
忙しくて企業研究や自己分析になかなか時間をさけないという理系学生には、インターンに参加することをおすすめします。インターンなら、実際に仕事を体験しながら業界のことを学べますし、就業体験を通して自然と自分のやりたいことや将来のイメージが明確になってきます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スケジュール的に難しいという理系学生には、サマーインターンやウィンターインターンなど、夏休みや冬休みなどの長期休みの期間だけ参加できる短期インターンがおすすめです。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の学生は専門分野が就活に活かせるという強味がありますが、専門分野が必ずしも就職に結びつかない場合もあり、また、研究や勉強で忙しく、文系の学生ほど就活に専念できないことから、必ずしも就職に有利ではないことが分かりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
文系・理系関係なく、それまでの取り組みや個人の資質が判断の対象になりますので、専門的な技術があるからといって安心したり、専門分野が就職に直結しないからといって落ち込んだりすることなく、精力的に就活に取り組みましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1428/science-employment.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系学生がインターンに行くべき理由とおすすめインターン紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;理系学生の皆さん、インターンシップに興味はありますか？インターンプログラムを企画する企業は年々増えており、理系学生向けのインターン募集もたくさんあります。ここでは理系学生がインターンに行くべき理由について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系学生のみなさん、インターンシップに興味はありますか？インターンシップは将来の就職活動に役立つのはもちろん、有意義な経験を得ることができる社会勉強にもなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの業界・職種、募集情報の探し方などについて解説します。インターンに興味のある理系学生はぜひチェックしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg&quot; alt=&quot;理系学生がインターンに行くべき理由&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップについて
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップとは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
簡単にインターンシップについて説明します。インターンは企業が学生向けに募集する「仮社員」のようなもので、短いもので1日、長いもので年単位にもなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アルバイトとは異なり、社員として扱われるので責任のある仕事を任せられるケースもあります。ただし、給料が発生するものと発生しないものがあるので収入が欲しくて参加する場合は注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンは就活で有利になることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生にとっては就職活動前の社会勉強にもなりますし、志望企業のインターンに参加できればそのまま就活に直結します。企業にとっても優秀な学生を就活解禁の前の段階から確保することができるので、インターンを導入する企業が増えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系学生もいろいろなインターンに参加できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンを募集する企業も様々で、参加条件も特に存在しないので自分の興味のある業界のインターンに参加することができます。理系であっても商社やコンサルと言った一般的に文系学生が志望するような企業のインターンに参加することもできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もちろん、メーカーや研究所など、理系ならではのインターンも多く存在します。将来の選択肢を広げるためにもインターン参加は重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系学生がインターンに行くべき理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生がインターンに行くべき理由について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新の技術を学べる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究所やベンチャーのインターンに参加すると最新の技術を学ぶことができます。理系学生の就職先の多くは技術系なので、最新の技術に精通しているかどうかは就活でもみられるポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の講義では学ぶことのできない、AIやブロックチェーンなどの技術を実践の場で学べるチャンスがインターンには存在します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社員の方も学生に多くのことを学んで欲しいと考えているので親切に教えてくれます。インターンシップは、大学の講義とはまた違った、ビジネスの最前線で活用される技術を学べる絶好のチャンスなのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本格的な研究ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究所のインターンならば、大学での研究よりも本格的な研究ができます。大学の研究は理論や基礎を重視しますが、企業の研究はもっと社会課題に直結するような研究が行われています。インターンによってはハイテクな実験機材やコンピュータを使わせてもらえるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の大学での研究テーマと関連する分野の研究に参加できる場合、積極的にインターンに応募しましょう。自分の研究に役立つだけでなく、研究者としてのコミュニティを広げることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;友人が増える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンは多くの場合複数名〜数十名単位で募集されます。あらゆる大学から参加者が集まるので、普通に生活していると出会えないような人たちと会うことができます。インターンを通して自己成長を望む学生が多いので、オープンな関係になりやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一緒に仕事をしたりグループワークをしたりする機会も多いでしょう。社員さんが飲み会を開いてくれることもあるので、仲良くなるチャンスは多いです。そこで出会えた友人たちはインターンという共通の経験をしたもの同士として、大切な友人となることでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会経験になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンは大きな社会経験になります。普段の研究やアルバイトとは異なり、社会的に責任のある仕事を任せられることも多く自身の成長に繋がります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

毎朝会社に出勤し、夕方まで仕事をするといった企業勤めにとっては当然のルーティーンも学生にとっては貴重な経験になることでしょう。インターンとはいえ社会に出て働くことで、「仕事」とは何なのかを自分なりに理解することができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活に有利になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンは社会経験を得られることから就職活動に有利になります。インターンとはいえ、社会に出た経験がある人材を企業は欲しがるためです。就職活動のエントリーシートで「インターンの参加有無」を問われることが多いのはそのためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業がインターン生をそのまま社員として登用することもあります。企業側としては優秀な学生を多く採用したいので、インターンで期待以上の成果を出した学生ならば新入社員として迎え入れたいのです。志望度の高い企業が予め決まっているなら、積極的にインターンに参加するとよいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系の学生が参加するインターンシップはどんな業界が多い？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;情報通信&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生の就職先として、IT関連企業や情報通信系企業は非常に人気があります。IT系企業では、ITエンジニアとして業務を体験できるプログラムが多くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

プログラミングの経験が問われることは少ないですが、エンジニア職のインターンシップは理系学生限定で募集されていることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【理系学生向けインターンを実施している情報通信系の企業】&lt;br&gt;
NTTデータ・野村総合研究所・ソフトバンク・KDDI・NTTドコモ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年は金融業界での理系学生の需要が高まっています。金融業界の中でもとくにデータサイエンティストやコンサルタントなどの職種で理系学生が求められています。アクチュアリークオンツなどの専門職も、理系学生の強みである数理能力や論理的思考力をいかせる仕事です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうした金融業界の専門職についてもインターンシップが実施されているので、興味のある方は積極的に参加してみてください。専門職の場合は専用のコースが用意されており、理系学生限定で募集されていることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【理系学生向けインターンを実施している金融系の企業】&lt;br&gt;
三菱東京UFJ銀行・野村證券・大和証券・ボストンコンサルティンググループ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;製造メーカー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業後に専門性をいかして、メーカーでの研究や開発に関わる理系学生も多いです。食品・農業・生物・情報通信・機械・化学・電気など幅広い分野のメーカーがあるので、これまでの研究や専門知識がいかせる企業があるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

メーカーのインターンシップでは実際に製造している現場を見学できたり、研究所を訪れて研究者・開発者に話を聞くことができるプログラムなども多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【理系学生向けインターンを実施している製造メーカー系企業】&lt;br&gt;
トヨタ自動車・三菱電機・パナソニック・ソニー・日立製作所・花王・サントリー

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系学生におすすめのインターン職種&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生におすすめのインターンでの職種を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究者&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系ならではの職業である研究者ですが、企業の研究所も積極的にインターン生を募集しています。大学の研究だけでは物足りない場合、積極的に参加してみると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の研究室によっては企業と共同研究をしている場合もあります。インターンとして企業に参加できないか教授に尋ねてみるのもよいでしょう。企業としてもインターン参加に積極的な学生は貴重なはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;エンジニア&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業だけではなく、ベンチャー企業もエンジニアとしてインターン生を多く募集しています。IT化の加速とともにエンジニアの不足が叫ばれている日本において、どこの企業もエンジニアの確保に必死なのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

プログラミング未経験でも募集可能な場合も多いので、0からスキルを学びたい学生にもうってつけです。その場合、短期インターンではなく長期インターン（数ヶ月〜数年）に参加しましょう。大学で学ぶこととは別に、社会に通用するスキルを身につけることができ将来の選択肢がグッと広がるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;SE&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生に人気の職種であるシステムエンジニア（SE）は、エンジニアとは違いシステムの設計から構築全般に関わる仕事です。 クライアントとのミーティングやシステムの設計、プロジェクトの管理など、業務の内容が幅広いため、企業やチームによって担当する業務は異なります。インターンではサポート的な役割になると思いますが、こうした仕事を間近に見られるのはいい経験になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンにおすすめの時期は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早めのスタートがおすすめ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンをいつからはじめるべきか、迷っている学生もいるでしょう。インターンは就活対策として大学3年生で参加する大学生が多いようです。 しかし近年は、大学1、2年生でも参加できるインターンプログラムも増えています。就活などで忙しくなる前の大学1、2年生でインターンに参加するのがおすすめですよ。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;短期のインターンも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究が忙しくてインターンとの両立が難しいという、理系学生も多いと思います。インターンの時間を確保できないという学生は、短期のインターンに参加しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

夏休みに募集されるサマーインターンや冬休みに募集されるウィンターインターンなど、長期間の休みを利用したインターンもあります。大学の研究やゼミで予定が埋まっている方は、こうした短期のインターンに参加してみるのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップはどうやって探せばいいの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業のホームページから&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ほとんどの企業は、自社のホームページにインターン募集の情報を掲載しています。企業の公式サイトのリクルート関連ページや新卒採用ページにインターンの募集について記載されていることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ホームページにインターン募集の記載がなくてもインターンを募集している場合もあるので、志望する企業がある場合は、電話やメールで問い合わせてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップ専門のサービスを活用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望する企業が決まっていない場合は、インターンシップ専門のサービスを活用するのがおすすめです。様々な企業のインターンシップ実施情報が集約されているので、効率よくインターンの募集情報を探すことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

興味のある業界で絞って検索したり、希望の勤務地や条件にあったインターン募集を見ることができるので、自分にあったインターンシップを見つけやすいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学でインターンの募集を紹介してくれることもあります。大学の就職課などで、インターン募集がないか聞いてみるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の教授は企業とつながりがあるケースも多いです。興味がある分野の研究をしている教授に、インターン先企業を紹介してもらえないかどうか相談してみる方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの職種、インターンシップの探し方などについて、解説しました。学生時代にインターンを通して得た社会経験は、今後の人生においても役に立つはずです。積極的に参加しましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自由形式の自己PRで他の就活生と差をつけるコツ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活のES（エントリーシート）で書き方に困るのが自由形式の自己PR。「特になし」なんて書いたら採用担当者の印象には残りません。ここでは、印象に残り採用につながるような自由記入欄の書き方について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生の皆さん、就職活動は順調でしょうか？就職活動ではES(エントリーシート）提出からはじまり、複数回の面接を経て内定となります。はじめのエントリーシートを面接につなげられるかどうかが、重要なポイントになるのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかしエントリーシートの書き方で苦戦している就活生も多いと思います。中でも自由形式の自己PRは何を書けばよいか分からない方が多いのではないでしょうか？本記事では、他の就活生と差がつくような、自由形式の自己PRの書き方について解説します。&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1426/self-free-format.jpg&quot; alt=&quot;自由形式の自己PRで他の就活生と差をつけるコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;自由形式の自己PRとは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;白紙だけの場合も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;通常の自己PR欄は文字数制限があり、その中で自分の長所や学生時代の経験をアピールする形式が多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一方で、自由形式の自己PRには様々なスタイルがあります。極端なものだと白紙やフリースペースのみの紙に「自由に表現してください」といった指示が書かれているだけのケースもあります。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;自由形式の自己PRに正解はない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由に自分を表現することができる人によってはアピールしやすいですが、慣れていない人は何を書けばいいかわからず悩んでしまうかもしれませんね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
人によって表現の仕方は千差万別なので、一概に「こうやって書くのが正解」と言えないのが自由形式の自己PRの難しいところです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の就活生に差をつけるチャンス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRは書くのが大変な分、自分らしい表現方法を見つけられれば、他の就活生に差をつける大きなチャンスとなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
自己分析をしっかりと行い、独自性があり、採用担当者の印象に残るような自己PRを書けるようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業側が自由形式の自己PRに求めること&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRにはどのようなことを書けばよいのでしょうか？まず、企業側が自己PRに求めることを知っておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由形式の自己PRで就活生の「熱意や志望度」が見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一つ目は就活生の志望度を確かめるためです。企業側は就活生が他の企業に複数エントリーしており、ESをいくつも書いている状況を知っています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
そんな中で、自由記入欄の自己PRをしっかり埋めてくれる学生は自社の志望度が高いと判断することができます。まして、時間をかけて図やイラストで積極的に自己PRしてくれている学生はより印象に残るでしょう。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;自由形式の自己PRで就活生の「人となり」が見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二つ目は就活生のパーソナリティ（人間性・性格）を深く知るためです。採用担当者は就活生のパーソナリティを重視します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
企業の方針や社風に合わない学生を採用してしまうとミスマッチが発生してしまい、最悪離職...ということもよくあります。離職までいかなくとも、社員側も居心地の悪さを感じてしまい業務に集中できなくなってしまいます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就活生が自己PRに書く内容は「自分が採用担当者に最も伝えたいこと」のはずです。ESの自由記入欄は企業にとって学生を深く知るための手がかりとなるのです。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;自由形式の自己PRで企業と就活生との「マッチング」を見極めたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三つ目は「この学生と一緒に働きたいかどうか」を知るための判断材料となることです。仕事は長い時間をかけてするもので、週に5日間、一日8時間働くことになります。そう考えた時に、二つ目でも述べましたが学生のパーソナリティが企業の方針とマッチするかはとても重要となります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
仕事は協力しあって達成するものですから、学生のスキルや能力と同じくらい企業との相性も重視されます。自由形式の自己PRを作成する際は、企業の雰囲気や理念なども意識するといいでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
上記のことを意識し、ありのままの自分を自己PRで表現してみてください。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者の自己PR例文集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;自由形式の自己PR作成のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRをうまく書くにはどうすればいいのでしょう？書き方のポイントをいくつか紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由形式の自己PRでは「個性」「オリジナリティ」が大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まず意識して欲しいのは、「オリジナリティ」です。他の就活生と違ったことを書きましょう。企業側の採用担当者や面接官は何百、何千といったエントリーシートに目を通すわけです。目にとまるような自己PRでないと印象に残りません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
いわゆるテンプレ的なフォーマットの自己PR文で、全て黒文字の文章のみではなかなか印象に残りません。形式が決まっているならばそれでもよいですが、せっかくの自由形式ですので積極的に個性を発揮して書いてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;図やイラスト、年表で注意を引く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRでは、図やイラストを駆使するのもいいでしょう。例えば、学生時代に研究を頑張った場合、研究成果を文章で表現するよりもグラフなどで表現したほうが分かりやすいですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
絵が得意な方は、積極的にイラストを描いてみましょう。自己PRに関連するイラストを描くだけでも採用担当者の注意を引きやすくなります。特に、４コママンガなどで自分のエピソードを紹介できると他の就活生と差別化できるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
図やイラストに関連して、自分の年表を描いてみてもよいでしょう。文章で自分の学生時代の経験や頑張ったことを書くよりも分かりやすくなります。自分のアピールポイントに繋がる経験や出来事をいくつかピックアップし、年表にまとめましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
図やイラストを描く場合、説明文も忘れずにつけましょう。図やイラストを見て分かる内容であればわざわざ説明文に書く必要はありません。冗長さをなくし、分かりやすさを優先しましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;写真などもあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式ですので、写真を貼ってもOKです。例えば、大学の部活で主将を務めたならばチームの全員で撮った写真を貼るといいでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
趣味が海外旅行で、グローバル志向をアピールしたいならば海外で撮った写真や、現地の人と交流している写真を掲載できると主張に説得力が生まれます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
特別な写真でなくても、普段の自分がよく分かるような写真を貼るのもいいでしょう。大きな写真を貼るとスペースがなくなってしまうので、小さく切って貼り付けるなど工夫してみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自由形式の自己PRで注意すべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;必ず何か記入しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由だからといって、何も記入せずに空白のままにしたり、「特にありません」などと書くのはNGです。個性的な表現が苦手なら、自分の思いをしっかりと文章で表現するだけでも構いません。必ず何か記入するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;奇抜すぎるのもダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;個性やオリジナリティは大切ですが、「奇抜すぎる自己PR」にならないよう注意しましょう。色ペンを使ったり写真を貼ってカラフルに仕上げるのはいいですが、あくまで「就活の自己PR」だということを忘れずに。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;手抜きはバレる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「大きな写真を貼り付けるだけ」「得意な絵を描くだけ」だと、採用担当者に「手抜きをしているな」という印象を与える可能性があります。熱意や志望度をアピールするためにも、時間をかけて読み応えのある自己PRを作成してください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRの書き方や、他の就活生と差をつけるコツを解説しました。普通の自己PRとは異なり、自由形式の自己PR欄は個性がより強く反映されます。企業にマッチする個性がアピールできれば、内定までの距離はグッと近づくはずです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
企業研究も欠かさず行い、企業にマッチした自己PRの表現を意識しましょう。本記事で紹介した以外にも、自由形式の自己PRの書き方は無数に存在します。あなたらしい、自分だけの自己PRを考えてみてください。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;違いって何？インターンシップの種類を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップは、長期・短期、サマーインターン、セミナー型など、いろいろな種類があり、「違いがよくわからない」という方も多いでしょう。ここでは、インターンシップの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年々増加しているインターンシップ。参加を検討したものの、サマーインターンシップやウィンターインターシップ、セミナー型、就業型などいろいろな種類があり、「どれに参加するべきかわからない！」という方もいるのではないでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ここでは、インターンの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説します。インターン選びの参考にお役立てください。&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1425/internship-type.jpg&quot; alt=&quot;違いって何？インターンシップの種類を解説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップについて&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップとは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップとは、学生が企業や組織で就業体験を行う制度のことです。実習生や研修生のような立ち位置で、企業で働きながら実務を学びます。「インターンシップ」という呼び名は省略され、「インターン」と呼ばれることが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
インターンに参加すると、学生は即戦力となるスキルや専門的な知識を身に付けることができます。企業に対する理解を深め入社後のミスマッチも防げるため、学生にとっても企業にとってもメリットのある制度です。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;就活以外で参加する学生も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アメリカをはじめ欧米では、すでにかなりの実績があります。日本でも、2019年3月卒業予定の学生（理系は大学院修士課程1年生含む）の80％が1社以上のインターンに参加しており、約70％の企業がインターンを実施しているなど、一般化しています（インターンシップに関する調査　キャリタス2019　学生モニター調査結果より）。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
日本では、インターンの経験が就活において有利になることから、就活を意識した学生が行うことが多いですが、近年では就活とは関係なく、自身のスキルアップや将来の方向性を探るために参加する学生も増えています。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらもあわせてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;what-is-internship&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;インターンってどんな期間のものがあるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンは、期間や内容によっていくつかの種類に分けることができます。ここでは期間別、内容別にそれぞれの違いを大まかに確認してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;期間別インターンの違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンは大きく分けて、短期インターンと長期インターンの2種類があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;①短期インターン&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
短期インターンは期間が短く1日～数日、長くても1週間程度のことがほとんどです。休暇中に開催される「サマーインターン」や「ウィンターインターン」も、短期インターンに分類されます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;②長期インターン&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1ヶ月以上のインターンは、長期インターンに分類されます。半年～1年ほど参加する学生が多く、大学1～2年生から参加し、2～3年と長期間続ける学生もいます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内容別インターンの違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンは体験できる内容でも、いくつかの種類に分けることができます。&lt;br&gt;
①座学が中心の「会社説明会・セミナー型」&lt;br&gt;
②グループワークで問題解決などに取り組む「プロジェクト型」&lt;br&gt;
③社員と一緒に実際の仕事を体験する「就業型」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
次の章からは、自分がどんなインターンに参加するべきか迷っている方のために、それぞれの特徴とメリットを詳しく解説します。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;短期インターンシップ①会社説明会・セミナー型インターンの特徴とメリット&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社説明会・セミナー型インターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日～数日と期間が短く、気軽に参加することができます。内容は、会社説明やオフィス見学に加え、現役社員が仕事内容ややりがい、魅力などについて語る、といったものが一般的です。セミナー終了後に社員との交流会が設けられている場合もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
事前に、業界や企業の情報を収集しておき、知りたいことや疑問があったら人事担当者や社員に質問してみましょう。ただ受け身で参加するだけでなく、積極的に参加することで収穫のあるものになります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;会社説明会・セミナー型インターンのメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;〇期間が短いので、複数の企業のインターンに参加でき、競合他社を見比べることができる。&lt;br&gt;
〇職場の雰囲気、社員のカラーを知ることができる。&lt;br&gt;
〇参加人数が多く、選考のハードルが低い。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;短期インターンシップ②プロジェクト型インターンの特徴とメリット&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;プロジェクト型インターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生5～10名ほどでプロジェクトチームを作り、与えられた課題に取り組み、最後にプレゼンテーションを行う形態が多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
課題の内容は、業種によりさまざまで、新規企画の立案やWebシステムの構築、課題解決型など多岐にわたります。社員がサポートにつくことが多いものの、手取り足取り教えてくれるわけではなく、学生たちが自分自身で考えて課題に取り組みます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
期間は1～2週間ほどで、企業に出社して作業します。就業スペースとは異なる場所で行う場合が多いので、職場の雰囲気に触れることはできないかもしれませんが、他の大学の生徒と交流したり、プレゼンテーションについて学べます。失敗を恐れずに積極的に動き発言し、参加意義のあるものにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プロジェクト型インターンのメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;〇自分の頭で考える練習ができる。&lt;br&gt;
〇グループで協同して課題に取り組む体験ができる。&lt;br&gt;
〇プレゼン資料の作り方、プレゼンテーションの仕方が学べる。&lt;br&gt;
〇社員の目に留まるような活躍ができた場合、内定をもらえるケースもある。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;長期インターンシップ・就業型インターンの特徴とメリット&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就業型インターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際に企業の職場で就業体験するインターンシップです。期間は主に半年～1年ほどで、長いと2～3年という場合もあります。週に2～3回、フルタイムで勤務するケースが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業務内容は企業によりさまざまで、雑用など簡単なものを任されることもあれば、社員と同じ責任ある業務を任させることもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
小規模の会社では、社長の右腕となるような活躍をするインターンの学生がいたり、インターンの学生だけで1つの事業を任されたりするケースもあり、現場で活かせる経験を積ませてもらえるのが魅力です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
自分がどんな就業体験をしたいかによって、応募する企業を選ぶとよいと思います。 &lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;就業型インターンのメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;〇仕事のやりがいや醍醐味を経験できる。&lt;br&gt;
〇会社の雰囲気だけでなく、実情も知ることができる。&lt;br&gt;
〇職場で活かせる自分の能力や短所が見え、効率的に自己分析ができる。&lt;br&gt;
〇小規模な会社では、経営者の働き方を見たり、直接話をしたりすることができる。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらもあわせてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student12&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;インターンの募集はどうやって探せばいい？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンッシップの専用サイトやサービスを利用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ専門のサイトやサービスがあるので、ぜひ活用しましょう。希望条件や興味からインターン募集情報を調べて応募できるので、とても効率的です。&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;大学の窓口で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学の就職課などで、インターンシップを募集している企業を紹介してくれることがあります。大学の就職関連の窓口や教授に相談してみるといいでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のホームページで確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページで、インターン募集をしている企業も多いです。志望する企業が決まっている場合や、働いてみたい企業がある場合は、企業のホームページをチェックしてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンといっても、いろいろなものがあり、期間だけでなく内容やその目的も異なります。自分が何のためにインターンに参加したいのかを明確にし、目的に合ったインターンを選びましょう。&lt;/p&gt;

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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
本日は就活関係で大きなニュースが発表されましたね！  
「就活ルール廃止検討　学生らに波紋広がる」  
（URL: https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180904-00400148-fnn-bus_all）  
   
一定期間に一括で雇用の窓口を広げるやり方ではなく、  
学生も企業も自由に就職活動できる、採用ができる時代も  
そう遠くないのかもしれません。
## ■ヘルスケアシステムズでは人事面談をいつでも受け付けております！
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter1.jpg)
一斉にやるやり方ではないと、どのように情報収集をして、  
いつはじめるのかといった状況が判断し辛いのではないでしょうか？  
   
そんなときは人事面談など実際に企業の人に会うことをお勧めいたします！  
   
一斉ルールのみならず今の時代は情報が得やすく、量も膨大です。  
また真偽も怪しい情報も飛び交い、判断に迷うケースが多々あります。  
   
実際に人に会い、耳で情報を収集してみましょう。  
字面だけで収集するものと違ったものが得られる事は間違いございません。
## ■活用できるサービス・ツール
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter2.jpg)
以前の人事ブログでもご紹介させていただきましたが、  
面談の機会を得る、またオンラインで話をするツールは今とても充実しております。   

例を紹介すると・・・
## Matcher
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter3.jpg)
所属大学や学年に関係なく、社会人に就活相談ができるプラットフォームです。  
「就活相談にのるので、〇〇してくれませんか？」という社会人側のプランに応じて、  
簡単に就活相談ができます。  

（URL: https://matcher.jp）
## Skype
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter4.jpg)
マイクロソフトが提供するインターネット電話サービスです。  
デバイスが何であれ無料！  
電話、タブレット、パソコンで利用できます。  

（URL: https://www.skype.com/ja）
## Appear.in
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter5.jpg)
パソコンまたはiPhoneでインターネット環境さえあれば  
使用できる無料のビデオチャットツールです。  

ブラウザが（Google Chrome FireFox Opera）に限定されています。  

（URL: https://appear.in）  
   
使い方については下記のサイトがオススメです！  
https://ferret-plus.com/4355
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter6.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会  
https://goo.gl/tDwZ7T  
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！  

弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します  
・http://www.healthcare-systems.co.jp  
・https://en-gage.net/hcscareers  
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com  

2020年卒のインターン絶賛募集中です！  
【インターン詳細】  
・インターンシップガイド  
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289  

FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！  
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer  
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu&#039;,
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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
今年も気がつけばもう9月。  
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。  
   
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter1.jpg)
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す  
式典を示します。  
   
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを  
することになります。  
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く  
機会でもあります。  

## ■身なりと&quot;キチン&quot;と、気持ちは&quot;緊張しすぎず&quot;に
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter2.jpg)
&quot;式&quot;というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、  
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。  
   
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。  
   
身なりが&quot;キチン&quot;としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、  
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。  
   
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、  
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter3.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
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https://goo.gl/tDwZ7T  
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・http://www.healthcare-systems.co.jp  
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で使うリクルートスーツの値段相場はいくら？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の必須アイテム、リクルートスーツ。説明会や面接に行くために必要となりますが、いったいいくらくらいのものを買えばいいのでしょうか。今回はその相場や、購入のポイントなどについてご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の準備としてそろえなくてはいけないものは色々とありますが、中でもマストなのがリクルートスーツです。まずはこれがないと、説明会にすら参加できません。そんなリクルートスーツですが、いったいいくらくらいのものを買えばいいのでしょうか。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;リクルートスーツの相場&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずはリクルートスーツの相場についてご紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツは2万円が相場&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルートスーツの値段は、ピンからキリまで。量販店やスーパーの衣類コーナーでは数千円のものも売っていますし、ブランドにこだわれば天井知らずです。そんな中でも、だいたい2万円前後が相場。1万5000円～2万5000円の間のものであれば、大きく外すことはないようです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;高価なリクルートスーツなら内定率は上がるのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「少しでも内定率を上げるために、できるだけ高いリクルートスーツを買いたい」という大学生がまれにいますが、これはほとんど意味がありません。就活で見られているのは、「高いスーツを着ているかどうか」ではなく、「清潔感のある身だしなみかどうか」です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
また、あからさまにハイブランドのスーツを着ていると嫌みに見えてしまい、むしろ合格率が低くなる可能性さえあります。人事担当者よりもいいものを着ていてもいいことがないので、高くても10万円以下にした方が無難です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネクタイやシャツの値段は&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルートスーツと一緒に購入したいのが、ネクタイとシャツです。こちらはあまりこだわらなくてもOKです。2000円以下のものをいくつかそろえておきましょう。ネクタイもノーブランドのものでOK。ブルーやブラウン、グレーなどの落ち着いた色がおすすめ。ピンクや明るいイエローなど、派手すぎるものはやめておいた方がいいでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
シャツも、ノーブランドで問題ありません。重要なのは、値段ではなく自分の体にフィットしているかです。襟は指一本分余裕があり、まっすぐ腕を降ろしたときにそでが手首の位置にくるものがベスト。また、肩幅や胸囲とあっているかも重要で、パツパツになったり余裕がありすぎてダボっとなっているものはだらしなく見えます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;リクルートスーツの購入&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活に向けて、リクルートスーツを購入しましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツは何着必要か&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルートスーツは、2着持っておくと安心です。1着を着まわす人もいますが、急に汚れてしまったりしわがめだつようになってしまっても、翌日の朝から必要になったらそのまま着るしかないですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2着持っておけば、1着をクリーニングに出していても問題なく説明会や選考に向かえます。また、長期戦での就活を考えているのであれば、夏用と冬用の両方を持っておくといいでしょう。スーツなんてどの季節に着ても同じと思われがちですが、夏用のものは涼しさを感じやすく、冬用のものは熱を逃がさない作りになっています。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツはいつ購入すべきか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もしインターンに行く予定があるなら、それまでには購入しておきましょう。そうでないなら、説明会が始まる前にそろえておけばいいでしょう。就活の前の時期になると、スーツ店ではリクルートフェアなどが開催され、スーツやシャツなど一式が特別価格で販売されるようになります。まずは必要に応じて1着購入し、2着目はこうしたフェアを狙うと安くそろえることができるでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツはどこで買うべきか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先に説明した通り、リクルートスーツはハイブランドで買う必要はありません。スーツ専門店に行って、店員の方と相談しながら買うのがおすすめです。「金融志望なら落ち着いたこの色のスーツがいい」「アパレル志望ならこのくらいの遊び心があっても大丈夫」など、こまかく相談にのってもらえます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
デパートのスーツコーナーなどで買うのもいいでしょう。価格帯の幅はありますが、相場である2万円前後のものを選べば大きく外すことはありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツのメンテナンス方法とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活期間中は高頻度で着るからこそ、リクルートスーツのメンテナンス方法はしっかりと知っておきましょう。家に帰ったらまずポケットの中身を出します。入れっぱなしにしていると、形が崩れてしまうので忘れずに出しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ジャケットは厚さ4㎝くらいのハンガーにかけ、パンツは専用のハンガーで吊ってください。余裕があれば、その後にブラッシングするのがベストです。ジャケットは肩から下の方に、パンツは吊った状態で足元から腰に向かってかけていきましょう。センタープレスが消えてきたら、自宅でアイロンをすればOKです。

クリーニングは、週1～月2ペースで出しておきましょう。定期的に出すことできれいな形を長期間保てます。せっかく買ったリクルートスーツをダメにしないためにも、多少のコストは気にせず定期クリーニングをしてください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今回は、リクルートスーツの値段についてご紹介しました。安すぎず高すぎない、ちょうどいいスーツを購入しましょう。また、一度買ったスーツをダメにしないように、きちんとしたお手入れも心がけてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;志望動機と自己PRの違い、書き分け方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;志望動機と自己PRを混同してはいませんか？就活生は履歴書やES作成の際に、この2つの違いを把握しておかなければなりません。本記事では志望動機と自己PRの違いと書き分け方のポイントについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生のみなさん、就活は順調でしょうか？就活はエントリーシート（ES）を書くことから始まります。志望動機や自己PRはどんな企業のエントリーシートでも必ずと言っていいほど書く項目ですよね。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しかし志望動機と自己PRを混同してはいませんか？この2つの違いを理解できていないと、どちらも同じような内容になってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本記事では、志望動機と自己PRの違いを明確にし、書き分けのポイントについて解説します。履歴書やエントリーシートの書き方で困っている方はぜひ参考にしてみてください。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;志望動機とは&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機では「なぜその企業に入りたいか」を書きます。文字通り、企業を志望する理由（動機）です。「その企業に興味を持ったきっかけ」「なぜその企業で働きたいのか」を書きましょう。ニュースで見た食料危機に関心を持ち、社会課題を解決したいと感じ食品会社を志望するのも立派な志望動機です。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、「その会社で自分が成し遂げたいこと」や「自分が会社に貢献できること」を書くのもいいです。例えば、「学生時代にプログラミングを勉強してきたので自分の能力を発揮するためにIT系の企業を志望する」などです。&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;自己PRとは&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRでは「自分の持つ能力とそれを発揮したエピソード」を書きます。自己PRなので、自分の持つ能力について書くことは当然ですが、それを発揮した学生時代の経験やエピソードも書く必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜなら、ただ自分の長所を書くだけでは主張に根拠がなく説得力が生まれないためです。採用担当者ははじめてその就活生と合うわけですから、「○○な経験をしてきて、自分は△△の能力で活躍した」というように説明する必要があるのです。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;自己PR例文集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;志望動機と自己PRが似ていても大丈夫&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望動機と自己PRの違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機と自己PRの違いは掴めたでしょうか？志望動機は文字通り企業を志望する理由で、自己PRは自分の能力や経験について書きます。注意するポイントとしては、自己PRは志望動機の一部となる場合があるということです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;例えば、IT企業を志望する際に「プログラミングができるため」は志望動機になります。一方で、自己PRにもなっていることが分かります。あくまでこれは志望動機として書いているので自己PRとは異なりますし、同じエントリーシートに自己PRと同じことを書いてしまっても特に問題ありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一貫性のある書き方を&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機と自己PRで注意するポイントは、一貫性のある書き方をすることです。志望動機で書いたことと、自己PRで書いたことが矛盾してしまうと採用担当者から見て分かりにくくなってしまいます。できるだけ同じ主張を別々の言葉で表現するようにした方がよいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;例えば、志望企業がリーダーシップのある人材を求めていた場合、志望動機には「リーダーシップを発揮したいため、御社を志望します」と書きます。自己PRには「私の強みはリーダーシップです。学生時代は国際交流サークルでリーダーを務めました」と書くと一連の話となり採用担当者に受け入れられやすいです。&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;志望動機＆自己PRの書き分け方のポイント&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体的なそれぞれの書き方のポイントを紹介します。&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;志望動機作成では業界研究・企業研究が大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機では「その企業を志望した理由」「その企業でしたい仕事」について書きます。そのため、企業の事業内容や仕事を十分に理解しておく必要があります。業界研究や企業研究をしっかり行いましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;書く時のポイントは、採用担当者に「しっかりと企業や業界のことを調べているな」と思わせるような内容にすることです。「事業分野に興味がある」「福利厚生が手厚いから」などただ入りたいだけの理由だと志望動機としては弱くなってしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「会社に入ってこんな仕事をしたい」「課題を解決するために自分の経験や能力をいかしたい」という理由ならば、企業側としても「この学生は熱意がある」と思うはずです。 後ほど例文を紹介しますが、志望動機を書く際には上記のことを意識できるとよいでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PR作成では企業の目線を忘れないこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRでは、仕事でいかせる「能力・スキル・経験・資質」などをアピールする必要があります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRで注意したいのは、ただの自慢や能力のアピールで終わらせないことです。「その能力やスキルを仕事でどういかせるのか」ということまでしっかりと説明しましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;書く時のポイントは、企業側から見て「この学生を採りたい」と思わせるような内容にすることです。あなたを採用すると会社にとってどんなメリットがあるのかを明確にできると、いい自己PRになります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRについても後ほど例文を紹介します。自己PRを書く際には上記のことを意識して書きましょう。&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;志望動機＆自己PRの例文&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここでは総合商社を志望する場合の志望動機例文をご紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社を志望した理由は私の強みであるリーダーシップを活かせると考えたためです。私は学生時代、国際交流サークルでリーダーを務めました。サークルの活動内容としては国際交流イベントの企画及び運営です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リーダーとして活動する中で、様々な文化を取りまとめつつリーダーシップを発揮することが面白いと感じました。また、全員で一つの目標に向かって邁進し成果を出すことの尊さを学びました。
&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社の仕事では世界中のあらゆる地域の人々と協力し、プロジェクトを達成していく必要があります。そこには単純な語学力だけではなく、異文化の方たちと心を通わせ巻き込んでいく能力が必要だと確信しています。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社の仕事を通して私の強みであるリーダーシップを発揮し、社会に貢献していきたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;自己PRの例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次に、自己PRの例文を紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私の強みはリーダーシップです。大学では国際交流サークルに所属し、リーダーとしてイベントの企画及び運営を行いました。イベントでは様々な国の留学生と日本人学生を集め、スポーツ大会を開いたり交流会を開いたりしました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私がイベントの企画で心がけたことは、「誰しもが楽しめるイベントにする」ということです。そのためにメンバーとのミーティングを小まめに開いたり、参加者からヒアリングを行ったりなどして多くの意見を取り入れるように努めました。私はリーダーとして、抽出した意見をまとめて主催者である学務の方と打ち合わせを重ね、大学側と学生側双方の立場からよいイベントを企画できるように心がけました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に好評だったのが、イスラム教の学生向けの食事です。彼らは宗教上ハラル肉と呼ばれるものしか食べることができないので、ハラル肉を多く用意するなどして誰でも食事を楽しめるように努めました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;努力の甲斐もあり、イベントはいずれも参加者から好評をいただくことができ、感謝の言葉をもらうことができました。このような経験から、社会に出ても異文化の方たちをまとめてリーダーシップを発揮していきたいと思います。 &lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機と自己PRの違いや書き分け方のポイントについてまとめました。志望動機と自己PRはしばしば混同しがちですが、明確な違いがあります。ポイントをしっかり抑えて、納得のいくエントリーシートを完成させましょう。&lt;/p&gt;
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&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学を受験するときに志望校に受からず、もう一年後に受験しなおす人のことを浪人と呼びます。そんな浪人経験がある方は多くのことを経験したはずです。本記事では浪人生なら絶対経験するあるあるをまとめたいと思います。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学生の皆さんこんにちは。皆さんの中にも浪人経験がある方は少なくないと思います。それだけ浪人は一般的になってきています。ですが、あまり大きな声で「浪人だったよ！」とは言えない空気もあります。浪人時代のことを懐かしむ（？）ために本記事では「浪人あるある」をまとめました。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;何かと楽観的&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生は何かと楽観的です。そもそも現役時代、受験当日まで偏差値を上げきれなかったのは楽観的なためかもしれません。楽観的な浪人生の現役時代の思考はだいたいこのようになります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
4〜6月：最後の部活！全力で取り組む！先輩たちもそうやって第一志望に受かってたから自分も大丈夫！&lt;br&gt;
7〜9月：高校最後の夏！勉強するつもりだったけど青春も楽しむぞ！まだ半年あるから大丈夫！&lt;br&gt;
10〜12月：成績が思ってたより上がらない！でもセンター試験はマークだから何とかなる！？&lt;br&gt;
1〜3月：センター死んだ、私立も受からない、浪人しよ、、、&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
もちろん、過酷な浪人生活を経て楽観的思考が改善された方もいます。浪人生活は下手な自己啓発セミナーに行くよりも効果があることは間違いありません。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;宅浪がつらすぎる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人する人の中には宅浪を選ぶ方もいます。宅浪とは予備校に行かず、自宅勉強のみで浪人することですが、すぐに宅浪はつらいことに気づきます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
確かに、予備校はお金がかかりますし、いちいち予備校に通うのも時間の無駄です。その点宅浪はお金もかからなければ、当然家で勉強すればよいので効率よく勉強できます。が、そうは問屋がおろさないのが浪人生活の厳しさです。
&lt;br&gt;
まず、圧倒的に孤独です。孤独は精神を追い込みます。結果、勉強が苦痛で仕方なくなります。さらに、自宅というフリー過ぎる空間が勉強から身体を遠ざけます。要は気づいたらベッドに転がっていたり、漫画を読み始めたりゲームで遊びだしたりしてしまうのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
上記が習慣化すると成績は上がるどころか下がる一方でしょう。宅浪はよほどの強い意志がないと危険極まりない選択なのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;世の中は誘惑だらけだと気づく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人してしまうと生活の第一優先が偏差値になります。偏差値を上げるためだけに生きていかなければなりません。そうなってくると、普段の日常に恐ろしいほど誘惑がひそんでいることが分かります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
テレビ、漫画、ゲーム、旅行、買い物、友達との遊び、、、いずれも偏差値が上がることには繋がりません。特に大学に現役で入学した友達には注意が必要です。彼らは辛そうに（？）している浪人生に優しさから遊びに誘ってくれます。誘惑を断ち切り、いかにストイックに机に向かえるかが勝負です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;大学に行った同級生が羨ましい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人した瞬間に憧れの人物が「第一志望に現役で受かった人」になります。まして、同級生ならばなおさらです。憧れを通り越して嫉妬を覚えることもあるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
TwitterやInstagramは浪人生は見てはいけません。大学デビューして楽しそうな同級生の姿しか流れてきません。悔しさをバネにできる人間ならいいですが、精神的に追い込まれます。できれば楽しく勉強したいものです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;多浪は嫌だが、医学部受験なら許される風潮&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生の中でも2浪、3浪する方がいます。いわゆる多浪と呼ばれる人たちで、多くの人は避けて通りたい道です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ただし、医学部受験勢ならば話は別です。医学部は入学に必要な偏差値が他学部と比べて高すぎるため、とにかく勉強量が必要なのです。結果、現役合格はおろか一浪しても合格できない人が後を立ちません。多浪とはいえ医学部狙いならば周囲も「ああ、医学部狙ってるならしょうがないね」と納得してくれること多いです。医者になるって大変なんですね、、、&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;予備校内で付き合いだす&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なんと、勉強のために通っているにも関わらず予備校内で付き合う不届き者がいるのです。とはいえ、ここまで述べてきた通り浪人生活は精神への負担がハンパないです。同じ苦しみを感じている者同士、心が通い合うこともあるでしょう。二人仲良く志望校に合格できるのならなおのこと幸せです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成績が伸びず焦る&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人したばかりのときは現役よりも高偏差値になります。なにせ、母集団が新高校三年生になるので単純に一年間勉強したアドバンテージが発揮されるためです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、浪人してから気づきます。現役生の成績の伸びる速度が異常だということに。夏を超えたあたりで浪人後の成績の伸びが止まります。部活の終わった現役生が追い上げてくるためです。追われる立場でありながら後のない浪人生の焦りはハンパないです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;カフェの店員に覚えられる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生は何かと勉強の場所に困っています。自宅では誘惑が多すぎて集中できないし、予備校だと周りに人がいて集中できない。そうなるとカフェで勉強することになります。おしゃれな空間で勉強するのよい気分転換になるものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
浪人生は極力無駄な時間を減らしたいので、自分の日常行動範囲内のカフェにしか行きません。すると、段々とカフェの店員に顔を覚えられてきます。コーヒーを頼んだ時にガムシロとミルクの有無を聞かれなくなります。昼間から参考書を広げて勉強する浪人生の姿はそれだけ印象的なのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「学生？」と聞かれると困る&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生は社会的にどんな立ち位置なのでしょうか。高校は卒業したものの、大学にも入学していません。初対面の人に「学生ですか？」と聞かれると答えに困ってしまいます。学生ではないけど、勉強はしているんですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
素直に「予備校生」か「浪人生」と答えるしかありません。堂々と言いましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生が経験するあるあるをまとめました。長い人生で見れば浪人の経験も貴重なものとなってきます。たまには浪人経験のある人同士で思い出話に花を咲かせるのも悪くはないかもしれません。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系は就職に有利って本当なの？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職には文系より理系のほうが有利だとされる理由は何でしょうか？実際に理系は就職に有利なのか？就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法についても解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職には文系より理系が有利だとよく聞きます。また、ここ数年の就活市場では理系人気が高いと言われており、早い時期に内定が出ているのは理系の学生が多いようです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
理系出身であることは就活において本当に有利なのでしょうか？ここでは就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法についても解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg&quot; alt=&quot;理系学生がインターンに行くべき理由&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;「就職には文系より理系の方が有利」は本当？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職率から見ると理系有利とは言えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2018年3月に卒業した大学生の就職率は、文系が98.2％、理系が97.2％と、文系出身の学生が理系をわずかに上回っています。（厚生労働省と文部科学省の調査。2018年4月1日時点）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
統計を取り始めた平成9年以降、文系が理系を上回ったのは初とのことですが、それまでも理系と文系の就職率は僅差であることから、最終的には文系・理系であることが就職に大きく影響するとは言えなそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早期内定がもらえる確率は理系の方が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の応募職種のなかには、理系学部で学ぶ知識が必須とされるもの、特定の専門技術や知識を持った学生でないと対応できないものもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
そのため、その条件に該当する理系学生は、早期に内定をもらえる傾向があります。内定が早くもらえる点においては理系が優勢なようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系が就職に有利だと言われる理由は？&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職率では文系のほうがわずかに優勢なのに、理系のほうが有利だと言われる理由は何でしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系限定の求人がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究・開発・設計などの職種は、そもそも理系学生限定の募集である場合があります。特に研究開発職に至っては、大手企業を中心に、修士課程以上を条件に挙げるケースが多く見られます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
理系しか応募できない職種がある一方、文系限定の職種というものはまず見られません。理系の方が職種の選択肢が多くなるため、その点においては有利だと考えられるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手企業の採用人数は理系職が多い場合がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業の採用人数は理系職の方が多い場合があります。例えばホンダでは、理系の採用比率が85.9％、川崎重工業では91.1％というデータもあります（東洋経済新報社「就職四季報2019版」より）。そのため、理系の学生は大手企業に多く就職しやすいと考えることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;専門知識は就活で高評価&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学で専門の分野について研究をしてきた理系学生は、就職の時点で高い専門知識が身についています。そのため就職後からすぐに知識をいかして、即戦力となることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
理系職であっても文系の学生が応募できることがありますが、おのずと専門性の高い知識を持っている理系出身者の就職が多くなる傾向にあります。就活では専門知識があることは高評価となるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活における理系のデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;理系学生は忙しい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職に有利なイメージのある理系の学生ですが、文系の学生に比べて圧倒的に不利なことがあります。それは、多忙により就活のスケジュール管理が大変だということです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
実験や研究、長時間の観察、課題の提出など、理系学生は文系の学生に比べて学業に費やす時間が多いです。特に修士課程以上であれば、研究室にこもりっぱなしになることも多く、就活との両立が難しくなります。研究に没頭していて志望企業のエントリー期間が過ぎていた！という事態になりかねません。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活のスケジュール調整も大変&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そのため、理系の学生は、自己分析や業界研究、企業研究に早めに取り組み、就活解禁となる3月からスムーズなスタートを切らなければなりません。志望企業の会社説明会やエントリー締切日、一次面接などの日程を確認し、それに合わせて課題や研究のスケジュールの調整もしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
教授や指導教務との関係作りも大切です。就活に協力してもらえるように、信頼関係を築いておけると安心です。多忙ななかでの就活は大変だと思いますが、学業と就活、同時進行する事柄にうまく対応することで、社会に出てからも役立つ、忍耐力やマルチタスク力が身につけられます。何とか乗り切りましょう！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職先が限定される&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生の強みは高い専門知識ですが、そのため応募しやすいのが専門知識を発揮できる仕事に限定されてしまうというデメリットがあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
専門の研究と全く関係のない業界や職種を受けると、「どうしてうちを志望したの？」と疑問に思われることも。面接官を納得させるような、説得力のある志望理由が必要になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系学生が就活を成功させるためにできることは？&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の学生に比べて忙しく、就活に専念しにくい理系学生が、就活を成功させるためにできることは何でしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学校推薦枠を狙う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系には、「学校推薦」という理系特有の就職制度があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学校推薦は大きく2つに分けられます。その1つが「学科推薦」です。企業が大学の就職課に、「このような条件を満たす優秀な学生を紹介してください」と要望を出します。それに対し、大学側が「この学生ならお役に立てるはずです」と学生を推薦する仕組みです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
もう1つが「教授推薦」です。教授の縁故のある企業に推薦してもらえます。教授が個人的に推薦する場合もあれば、研究室にあらかじめ特定企業の推薦枠が設けられている場合もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
いずれも成績優秀かつ、研究熱心な学生が対象になる場合が多いので、就活が近づいたからと急にアピールしても効果は薄そうです。日頃からの学業への取り組みが評価されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究分野を活かせる職業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
専門的に学んだことがそのまま活かせる企業では、OBも多く就職している場合もあり、採用に有利に働く場合があります。ただ、該当分野を専門的に学んだのは自分だけはなく、他の大学にも同じような学生がいるので油断は禁物です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
勉強した内容だけでなく、学校生活や研究を通じて身に付けられたスキルやセールスポイントを上手にアピールして、他の学生と差をつけられるように準備しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力をアップさせる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学時代も海外の研究論文やデータに触れる機会が多いと思いますが、理系企業や職種に就職した場合も同じく、英語の論文やデータを扱う機会があるため、必ずと言っていいほど英語力が必要とされます。そのため、英語力をアピールできれば就活において有利に働きます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
英語力をアピールする分かりやすい指標として、TOEICに挑戦してハイスコアを取っておくといいでしょう。在学中も役立ちますし、業種・職種問わず英語力は評価の対象になりますので、英語力をアップさせることは決して無駄にはなりません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
忙しくて企業研究や自己分析になかなか時間をさけないという理系学生には、インターンに参加することをおすすめします。インターンなら、実際に仕事を体験しながら業界のことを学べますし、就業体験を通して自然と自分のやりたいことや将来のイメージが明確になってきます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スケジュール的に難しいという理系学生には、サマーインターンやウィンターインターンなど、夏休みや冬休みなどの長期休みの期間だけ参加できる短期インターンがおすすめです。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の学生は専門分野が就活に活かせるという強味がありますが、専門分野が必ずしも就職に結びつかない場合もあり、また、研究や勉強で忙しく、文系の学生ほど就活に専念できないことから、必ずしも就職に有利ではないことが分かりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
文系・理系関係なく、それまでの取り組みや個人の資質が判断の対象になりますので、専門的な技術があるからといって安心したり、専門分野が就職に直結しないからといって落ち込んだりすることなく、精力的に就活に取り組みましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系学生がインターンに行くべき理由とおすすめインターン紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;理系学生の皆さん、インターンシップに興味はありますか？インターンプログラムを企画する企業は年々増えており、理系学生向けのインターン募集もたくさんあります。ここでは理系学生がインターンに行くべき理由について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系学生のみなさん、インターンシップに興味はありますか？インターンシップは将来の就職活動に役立つのはもちろん、有意義な経験を得ることができる社会勉強にもなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの業界・職種、募集情報の探し方などについて解説します。インターンに興味のある理系学生はぜひチェックしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg&quot; alt=&quot;理系学生がインターンに行くべき理由&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップについて
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップとは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
簡単にインターンシップについて説明します。インターンは企業が学生向けに募集する「仮社員」のようなもので、短いもので1日、長いもので年単位にもなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アルバイトとは異なり、社員として扱われるので責任のある仕事を任せられるケースもあります。ただし、給料が発生するものと発生しないものがあるので収入が欲しくて参加する場合は注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンは就活で有利になることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生にとっては就職活動前の社会勉強にもなりますし、志望企業のインターンに参加できればそのまま就活に直結します。企業にとっても優秀な学生を就活解禁の前の段階から確保することができるので、インターンを導入する企業が増えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系学生もいろいろなインターンに参加できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンを募集する企業も様々で、参加条件も特に存在しないので自分の興味のある業界のインターンに参加することができます。理系であっても商社やコンサルと言った一般的に文系学生が志望するような企業のインターンに参加することもできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もちろん、メーカーや研究所など、理系ならではのインターンも多く存在します。将来の選択肢を広げるためにもインターン参加は重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系学生がインターンに行くべき理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生がインターンに行くべき理由について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新の技術を学べる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究所やベンチャーのインターンに参加すると最新の技術を学ぶことができます。理系学生の就職先の多くは技術系なので、最新の技術に精通しているかどうかは就活でもみられるポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の講義では学ぶことのできない、AIやブロックチェーンなどの技術を実践の場で学べるチャンスがインターンには存在します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社員の方も学生に多くのことを学んで欲しいと考えているので親切に教えてくれます。インターンシップは、大学の講義とはまた違った、ビジネスの最前線で活用される技術を学べる絶好のチャンスなのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本格的な研究ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究所のインターンならば、大学での研究よりも本格的な研究ができます。大学の研究は理論や基礎を重視しますが、企業の研究はもっと社会課題に直結するような研究が行われています。インターンによってはハイテクな実験機材やコンピュータを使わせてもらえるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の大学での研究テーマと関連する分野の研究に参加できる場合、積極的にインターンに応募しましょう。自分の研究に役立つだけでなく、研究者としてのコミュニティを広げることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;友人が増える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンは多くの場合複数名〜数十名単位で募集されます。あらゆる大学から参加者が集まるので、普通に生活していると出会えないような人たちと会うことができます。インターンを通して自己成長を望む学生が多いので、オープンな関係になりやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一緒に仕事をしたりグループワークをしたりする機会も多いでしょう。社員さんが飲み会を開いてくれることもあるので、仲良くなるチャンスは多いです。そこで出会えた友人たちはインターンという共通の経験をしたもの同士として、大切な友人となることでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会経験になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンは大きな社会経験になります。普段の研究やアルバイトとは異なり、社会的に責任のある仕事を任せられることも多く自身の成長に繋がります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

毎朝会社に出勤し、夕方まで仕事をするといった企業勤めにとっては当然のルーティーンも学生にとっては貴重な経験になることでしょう。インターンとはいえ社会に出て働くことで、「仕事」とは何なのかを自分なりに理解することができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活に有利になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンは社会経験を得られることから就職活動に有利になります。インターンとはいえ、社会に出た経験がある人材を企業は欲しがるためです。就職活動のエントリーシートで「インターンの参加有無」を問われることが多いのはそのためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業がインターン生をそのまま社員として登用することもあります。企業側としては優秀な学生を多く採用したいので、インターンで期待以上の成果を出した学生ならば新入社員として迎え入れたいのです。志望度の高い企業が予め決まっているなら、積極的にインターンに参加するとよいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系の学生が参加するインターンシップはどんな業界が多い？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;情報通信&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生の就職先として、IT関連企業や情報通信系企業は非常に人気があります。IT系企業では、ITエンジニアとして業務を体験できるプログラムが多くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

プログラミングの経験が問われることは少ないですが、エンジニア職のインターンシップは理系学生限定で募集されていることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【理系学生向けインターンを実施している情報通信系の企業】&lt;br&gt;
NTTデータ・野村総合研究所・ソフトバンク・KDDI・NTTドコモ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年は金融業界での理系学生の需要が高まっています。金融業界の中でもとくにデータサイエンティストやコンサルタントなどの職種で理系学生が求められています。アクチュアリークオンツなどの専門職も、理系学生の強みである数理能力や論理的思考力をいかせる仕事です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうした金融業界の専門職についてもインターンシップが実施されているので、興味のある方は積極的に参加してみてください。専門職の場合は専用のコースが用意されており、理系学生限定で募集されていることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【理系学生向けインターンを実施している金融系の企業】&lt;br&gt;
三菱東京UFJ銀行・野村證券・大和証券・ボストンコンサルティンググループ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;製造メーカー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業後に専門性をいかして、メーカーでの研究や開発に関わる理系学生も多いです。食品・農業・生物・情報通信・機械・化学・電気など幅広い分野のメーカーがあるので、これまでの研究や専門知識がいかせる企業があるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

メーカーのインターンシップでは実際に製造している現場を見学できたり、研究所を訪れて研究者・開発者に話を聞くことができるプログラムなども多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【理系学生向けインターンを実施している製造メーカー系企業】&lt;br&gt;
トヨタ自動車・三菱電機・パナソニック・ソニー・日立製作所・花王・サントリー

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系学生におすすめのインターン職種&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生におすすめのインターンでの職種を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究者&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系ならではの職業である研究者ですが、企業の研究所も積極的にインターン生を募集しています。大学の研究だけでは物足りない場合、積極的に参加してみると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の研究室によっては企業と共同研究をしている場合もあります。インターンとして企業に参加できないか教授に尋ねてみるのもよいでしょう。企業としてもインターン参加に積極的な学生は貴重なはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;エンジニア&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業だけではなく、ベンチャー企業もエンジニアとしてインターン生を多く募集しています。IT化の加速とともにエンジニアの不足が叫ばれている日本において、どこの企業もエンジニアの確保に必死なのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

プログラミング未経験でも募集可能な場合も多いので、0からスキルを学びたい学生にもうってつけです。その場合、短期インターンではなく長期インターン（数ヶ月〜数年）に参加しましょう。大学で学ぶこととは別に、社会に通用するスキルを身につけることができ将来の選択肢がグッと広がるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;SE&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生に人気の職種であるシステムエンジニア（SE）は、エンジニアとは違いシステムの設計から構築全般に関わる仕事です。 クライアントとのミーティングやシステムの設計、プロジェクトの管理など、業務の内容が幅広いため、企業やチームによって担当する業務は異なります。インターンではサポート的な役割になると思いますが、こうした仕事を間近に見られるのはいい経験になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンにおすすめの時期は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早めのスタートがおすすめ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンをいつからはじめるべきか、迷っている学生もいるでしょう。インターンは就活対策として大学3年生で参加する大学生が多いようです。 しかし近年は、大学1、2年生でも参加できるインターンプログラムも増えています。就活などで忙しくなる前の大学1、2年生でインターンに参加するのがおすすめですよ。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;短期のインターンも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究が忙しくてインターンとの両立が難しいという、理系学生も多いと思います。インターンの時間を確保できないという学生は、短期のインターンに参加しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

夏休みに募集されるサマーインターンや冬休みに募集されるウィンターインターンなど、長期間の休みを利用したインターンもあります。大学の研究やゼミで予定が埋まっている方は、こうした短期のインターンに参加してみるのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップはどうやって探せばいいの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業のホームページから&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ほとんどの企業は、自社のホームページにインターン募集の情報を掲載しています。企業の公式サイトのリクルート関連ページや新卒採用ページにインターンの募集について記載されていることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ホームページにインターン募集の記載がなくてもインターンを募集している場合もあるので、志望する企業がある場合は、電話やメールで問い合わせてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップ専門のサービスを活用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望する企業が決まっていない場合は、インターンシップ専門のサービスを活用するのがおすすめです。様々な企業のインターンシップ実施情報が集約されているので、効率よくインターンの募集情報を探すことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

興味のある業界で絞って検索したり、希望の勤務地や条件にあったインターン募集を見ることができるので、自分にあったインターンシップを見つけやすいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学でインターンの募集を紹介してくれることもあります。大学の就職課などで、インターン募集がないか聞いてみるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の教授は企業とつながりがあるケースも多いです。興味がある分野の研究をしている教授に、インターン先企業を紹介してもらえないかどうか相談してみる方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの職種、インターンシップの探し方などについて、解説しました。学生時代にインターンを通して得た社会経験は、今後の人生においても役に立つはずです。積極的に参加しましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自由形式の自己PRで他の就活生と差をつけるコツ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活のES（エントリーシート）で書き方に困るのが自由形式の自己PR。「特になし」なんて書いたら採用担当者の印象には残りません。ここでは、印象に残り採用につながるような自由記入欄の書き方について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生の皆さん、就職活動は順調でしょうか？就職活動ではES(エントリーシート）提出からはじまり、複数回の面接を経て内定となります。はじめのエントリーシートを面接につなげられるかどうかが、重要なポイントになるのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかしエントリーシートの書き方で苦戦している就活生も多いと思います。中でも自由形式の自己PRは何を書けばよいか分からない方が多いのではないでしょうか？本記事では、他の就活生と差がつくような、自由形式の自己PRの書き方について解説します。&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1426/self-free-format.jpg&quot; alt=&quot;自由形式の自己PRで他の就活生と差をつけるコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;自由形式の自己PRとは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;白紙だけの場合も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;通常の自己PR欄は文字数制限があり、その中で自分の長所や学生時代の経験をアピールする形式が多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一方で、自由形式の自己PRには様々なスタイルがあります。極端なものだと白紙やフリースペースのみの紙に「自由に表現してください」といった指示が書かれているだけのケースもあります。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;自由形式の自己PRに正解はない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由に自分を表現することができる人によってはアピールしやすいですが、慣れていない人は何を書けばいいかわからず悩んでしまうかもしれませんね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
人によって表現の仕方は千差万別なので、一概に「こうやって書くのが正解」と言えないのが自由形式の自己PRの難しいところです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の就活生に差をつけるチャンス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRは書くのが大変な分、自分らしい表現方法を見つけられれば、他の就活生に差をつける大きなチャンスとなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
自己分析をしっかりと行い、独自性があり、採用担当者の印象に残るような自己PRを書けるようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業側が自由形式の自己PRに求めること&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRにはどのようなことを書けばよいのでしょうか？まず、企業側が自己PRに求めることを知っておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由形式の自己PRで就活生の「熱意や志望度」が見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一つ目は就活生の志望度を確かめるためです。企業側は就活生が他の企業に複数エントリーしており、ESをいくつも書いている状況を知っています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
そんな中で、自由記入欄の自己PRをしっかり埋めてくれる学生は自社の志望度が高いと判断することができます。まして、時間をかけて図やイラストで積極的に自己PRしてくれている学生はより印象に残るでしょう。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;自由形式の自己PRで就活生の「人となり」が見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二つ目は就活生のパーソナリティ（人間性・性格）を深く知るためです。採用担当者は就活生のパーソナリティを重視します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
企業の方針や社風に合わない学生を採用してしまうとミスマッチが発生してしまい、最悪離職...ということもよくあります。離職までいかなくとも、社員側も居心地の悪さを感じてしまい業務に集中できなくなってしまいます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就活生が自己PRに書く内容は「自分が採用担当者に最も伝えたいこと」のはずです。ESの自由記入欄は企業にとって学生を深く知るための手がかりとなるのです。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;自由形式の自己PRで企業と就活生との「マッチング」を見極めたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三つ目は「この学生と一緒に働きたいかどうか」を知るための判断材料となることです。仕事は長い時間をかけてするもので、週に5日間、一日8時間働くことになります。そう考えた時に、二つ目でも述べましたが学生のパーソナリティが企業の方針とマッチするかはとても重要となります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
仕事は協力しあって達成するものですから、学生のスキルや能力と同じくらい企業との相性も重視されます。自由形式の自己PRを作成する際は、企業の雰囲気や理念なども意識するといいでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
上記のことを意識し、ありのままの自分を自己PRで表現してみてください。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者の自己PR例文集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;自由形式の自己PR作成のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRをうまく書くにはどうすればいいのでしょう？書き方のポイントをいくつか紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由形式の自己PRでは「個性」「オリジナリティ」が大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まず意識して欲しいのは、「オリジナリティ」です。他の就活生と違ったことを書きましょう。企業側の採用担当者や面接官は何百、何千といったエントリーシートに目を通すわけです。目にとまるような自己PRでないと印象に残りません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
いわゆるテンプレ的なフォーマットの自己PR文で、全て黒文字の文章のみではなかなか印象に残りません。形式が決まっているならばそれでもよいですが、せっかくの自由形式ですので積極的に個性を発揮して書いてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;図やイラスト、年表で注意を引く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRでは、図やイラストを駆使するのもいいでしょう。例えば、学生時代に研究を頑張った場合、研究成果を文章で表現するよりもグラフなどで表現したほうが分かりやすいですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
絵が得意な方は、積極的にイラストを描いてみましょう。自己PRに関連するイラストを描くだけでも採用担当者の注意を引きやすくなります。特に、４コママンガなどで自分のエピソードを紹介できると他の就活生と差別化できるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
図やイラストに関連して、自分の年表を描いてみてもよいでしょう。文章で自分の学生時代の経験や頑張ったことを書くよりも分かりやすくなります。自分のアピールポイントに繋がる経験や出来事をいくつかピックアップし、年表にまとめましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
図やイラストを描く場合、説明文も忘れずにつけましょう。図やイラストを見て分かる内容であればわざわざ説明文に書く必要はありません。冗長さをなくし、分かりやすさを優先しましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;写真などもあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式ですので、写真を貼ってもOKです。例えば、大学の部活で主将を務めたならばチームの全員で撮った写真を貼るといいでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
趣味が海外旅行で、グローバル志向をアピールしたいならば海外で撮った写真や、現地の人と交流している写真を掲載できると主張に説得力が生まれます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
特別な写真でなくても、普段の自分がよく分かるような写真を貼るのもいいでしょう。大きな写真を貼るとスペースがなくなってしまうので、小さく切って貼り付けるなど工夫してみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自由形式の自己PRで注意すべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;必ず何か記入しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由だからといって、何も記入せずに空白のままにしたり、「特にありません」などと書くのはNGです。個性的な表現が苦手なら、自分の思いをしっかりと文章で表現するだけでも構いません。必ず何か記入するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;奇抜すぎるのもダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;個性やオリジナリティは大切ですが、「奇抜すぎる自己PR」にならないよう注意しましょう。色ペンを使ったり写真を貼ってカラフルに仕上げるのはいいですが、あくまで「就活の自己PR」だということを忘れずに。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;手抜きはバレる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「大きな写真を貼り付けるだけ」「得意な絵を描くだけ」だと、採用担当者に「手抜きをしているな」という印象を与える可能性があります。熱意や志望度をアピールするためにも、時間をかけて読み応えのある自己PRを作成してください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRの書き方や、他の就活生と差をつけるコツを解説しました。普通の自己PRとは異なり、自由形式の自己PR欄は個性がより強く反映されます。企業にマッチする個性がアピールできれば、内定までの距離はグッと近づくはずです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
企業研究も欠かさず行い、企業にマッチした自己PRの表現を意識しましょう。本記事で紹介した以外にも、自由形式の自己PRの書き方は無数に存在します。あなたらしい、自分だけの自己PRを考えてみてください。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;違いって何？インターンシップの種類を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップは、長期・短期、サマーインターン、セミナー型など、いろいろな種類があり、「違いがよくわからない」という方も多いでしょう。ここでは、インターンシップの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年々増加しているインターンシップ。参加を検討したものの、サマーインターンシップやウィンターインターシップ、セミナー型、就業型などいろいろな種類があり、「どれに参加するべきかわからない！」という方もいるのではないでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ここでは、インターンの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説します。インターン選びの参考にお役立てください。&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1425/internship-type.jpg&quot; alt=&quot;違いって何？インターンシップの種類を解説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップについて&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップとは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップとは、学生が企業や組織で就業体験を行う制度のことです。実習生や研修生のような立ち位置で、企業で働きながら実務を学びます。「インターンシップ」という呼び名は省略され、「インターン」と呼ばれることが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
インターンに参加すると、学生は即戦力となるスキルや専門的な知識を身に付けることができます。企業に対する理解を深め入社後のミスマッチも防げるため、学生にとっても企業にとってもメリットのある制度です。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;就活以外で参加する学生も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アメリカをはじめ欧米では、すでにかなりの実績があります。日本でも、2019年3月卒業予定の学生（理系は大学院修士課程1年生含む）の80％が1社以上のインターンに参加しており、約70％の企業がインターンを実施しているなど、一般化しています（インターンシップに関する調査　キャリタス2019　学生モニター調査結果より）。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
日本では、インターンの経験が就活において有利になることから、就活を意識した学生が行うことが多いですが、近年では就活とは関係なく、自身のスキルアップや将来の方向性を探るために参加する学生も増えています。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらもあわせてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;what-is-internship&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;インターンってどんな期間のものがあるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンは、期間や内容によっていくつかの種類に分けることができます。ここでは期間別、内容別にそれぞれの違いを大まかに確認してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;期間別インターンの違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンは大きく分けて、短期インターンと長期インターンの2種類があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;①短期インターン&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
短期インターンは期間が短く1日～数日、長くても1週間程度のことがほとんどです。休暇中に開催される「サマーインターン」や「ウィンターインターン」も、短期インターンに分類されます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;②長期インターン&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1ヶ月以上のインターンは、長期インターンに分類されます。半年～1年ほど参加する学生が多く、大学1～2年生から参加し、2～3年と長期間続ける学生もいます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内容別インターンの違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンは体験できる内容でも、いくつかの種類に分けることができます。&lt;br&gt;
①座学が中心の「会社説明会・セミナー型」&lt;br&gt;
②グループワークで問題解決などに取り組む「プロジェクト型」&lt;br&gt;
③社員と一緒に実際の仕事を体験する「就業型」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
次の章からは、自分がどんなインターンに参加するべきか迷っている方のために、それぞれの特徴とメリットを詳しく解説します。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;短期インターンシップ①会社説明会・セミナー型インターンの特徴とメリット&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社説明会・セミナー型インターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日～数日と期間が短く、気軽に参加することができます。内容は、会社説明やオフィス見学に加え、現役社員が仕事内容ややりがい、魅力などについて語る、といったものが一般的です。セミナー終了後に社員との交流会が設けられている場合もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
事前に、業界や企業の情報を収集しておき、知りたいことや疑問があったら人事担当者や社員に質問してみましょう。ただ受け身で参加するだけでなく、積極的に参加することで収穫のあるものになります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;会社説明会・セミナー型インターンのメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;〇期間が短いので、複数の企業のインターンに参加でき、競合他社を見比べることができる。&lt;br&gt;
〇職場の雰囲気、社員のカラーを知ることができる。&lt;br&gt;
〇参加人数が多く、選考のハードルが低い。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;短期インターンシップ②プロジェクト型インターンの特徴とメリット&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;プロジェクト型インターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生5～10名ほどでプロジェクトチームを作り、与えられた課題に取り組み、最後にプレゼンテーションを行う形態が多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
課題の内容は、業種によりさまざまで、新規企画の立案やWebシステムの構築、課題解決型など多岐にわたります。社員がサポートにつくことが多いものの、手取り足取り教えてくれるわけではなく、学生たちが自分自身で考えて課題に取り組みます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
期間は1～2週間ほどで、企業に出社して作業します。就業スペースとは異なる場所で行う場合が多いので、職場の雰囲気に触れることはできないかもしれませんが、他の大学の生徒と交流したり、プレゼンテーションについて学べます。失敗を恐れずに積極的に動き発言し、参加意義のあるものにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プロジェクト型インターンのメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;〇自分の頭で考える練習ができる。&lt;br&gt;
〇グループで協同して課題に取り組む体験ができる。&lt;br&gt;
〇プレゼン資料の作り方、プレゼンテーションの仕方が学べる。&lt;br&gt;
〇社員の目に留まるような活躍ができた場合、内定をもらえるケースもある。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;長期インターンシップ・就業型インターンの特徴とメリット&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就業型インターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際に企業の職場で就業体験するインターンシップです。期間は主に半年～1年ほどで、長いと2～3年という場合もあります。週に2～3回、フルタイムで勤務するケースが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業務内容は企業によりさまざまで、雑用など簡単なものを任されることもあれば、社員と同じ責任ある業務を任させることもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
小規模の会社では、社長の右腕となるような活躍をするインターンの学生がいたり、インターンの学生だけで1つの事業を任されたりするケースもあり、現場で活かせる経験を積ませてもらえるのが魅力です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
自分がどんな就業体験をしたいかによって、応募する企業を選ぶとよいと思います。 &lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;就業型インターンのメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;〇仕事のやりがいや醍醐味を経験できる。&lt;br&gt;
〇会社の雰囲気だけでなく、実情も知ることができる。&lt;br&gt;
〇職場で活かせる自分の能力や短所が見え、効率的に自己分析ができる。&lt;br&gt;
〇小規模な会社では、経営者の働き方を見たり、直接話をしたりすることができる。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらもあわせてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student12&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;インターンの募集はどうやって探せばいい？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンッシップの専用サイトやサービスを利用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ専門のサイトやサービスがあるので、ぜひ活用しましょう。希望条件や興味からインターン募集情報を調べて応募できるので、とても効率的です。&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;大学の窓口で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学の就職課などで、インターンシップを募集している企業を紹介してくれることがあります。大学の就職関連の窓口や教授に相談してみるといいでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のホームページで確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページで、インターン募集をしている企業も多いです。志望する企業が決まっている場合や、働いてみたい企業がある場合は、企業のホームページをチェックしてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンといっても、いろいろなものがあり、期間だけでなく内容やその目的も異なります。自分が何のためにインターンに参加したいのかを明確にし、目的に合ったインターンを選びましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;人事面談どんどん受け付けます！&#039;,
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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
本日は就活関係で大きなニュースが発表されましたね！  
「就活ルール廃止検討　学生らに波紋広がる」  
（URL: https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180904-00400148-fnn-bus_all）  
   
一定期間に一括で雇用の窓口を広げるやり方ではなく、  
学生も企業も自由に就職活動できる、採用ができる時代も  
そう遠くないのかもしれません。
## ■ヘルスケアシステムズでは人事面談をいつでも受け付けております！
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter1.jpg)
一斉にやるやり方ではないと、どのように情報収集をして、  
いつはじめるのかといった状況が判断し辛いのではないでしょうか？  
   
そんなときは人事面談など実際に企業の人に会うことをお勧めいたします！  
   
一斉ルールのみならず今の時代は情報が得やすく、量も膨大です。  
また真偽も怪しい情報も飛び交い、判断に迷うケースが多々あります。  
   
実際に人に会い、耳で情報を収集してみましょう。  
字面だけで収集するものと違ったものが得られる事は間違いございません。
## ■活用できるサービス・ツール
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter2.jpg)
以前の人事ブログでもご紹介させていただきましたが、  
面談の機会を得る、またオンラインで話をするツールは今とても充実しております。   

例を紹介すると・・・
## Matcher
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter3.jpg)
所属大学や学年に関係なく、社会人に就活相談ができるプラットフォームです。  
「就活相談にのるので、〇〇してくれませんか？」という社会人側のプランに応じて、  
簡単に就活相談ができます。  

（URL: https://matcher.jp）
## Skype
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter4.jpg)
マイクロソフトが提供するインターネット電話サービスです。  
デバイスが何であれ無料！  
電話、タブレット、パソコンで利用できます。  

（URL: https://www.skype.com/ja）
## Appear.in
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter5.jpg)
パソコンまたはiPhoneでインターネット環境さえあれば  
使用できる無料のビデオチャットツールです。  

ブラウザが（Google Chrome FireFox Opera）に限定されています。  

（URL: https://appear.in）  
   
使い方については下記のサイトがオススメです！  
https://ferret-plus.com/4355
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter6.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会  
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弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します  
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・インターンシップガイド  
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289  

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・FB: https://www.facebook.com/hcscareer  
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;あと一ヶ月で内定式！&#039;,
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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
今年も気がつけばもう9月。  
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。  
   
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter1.jpg)
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す  
式典を示します。  
   
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを  
することになります。  
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く  
機会でもあります。  

## ■身なりと&quot;キチン&quot;と、気持ちは&quot;緊張しすぎず&quot;に
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter2.jpg)
&quot;式&quot;というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、  
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。  
   
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。  
   
身なりが&quot;キチン&quot;としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、  
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。  
   
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、  
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter3.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
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                                                                    就活で使うリクルートスーツの値段相場はいくら？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活の準備としてそろえなくてはいけないものは色々とありますが、中でもマストなのがリクルートスーツです。まずはこれがないと、説明会にすら参加できません。そんなリクルートスーツですが、いったいいくらくらいのものを買えばいいのでしょうか。

リクルートスーツの相場
まずはリクルートスーツの相場...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    志望動機と自己PRの違い、書き分け方のポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活生のみなさん、就活は順調でしょうか？就活はエントリーシート（ES）を書くことから始まります。志望動機や自己PRはどんな企業のエントリーシートでも必ずと言っていいほど書く項目ですよね。

しかし志望動機と自己PRを混同してはいませんか？この2つの違いを理解できていないと、どちらも同じよう...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-take-out-typical" class="media-unit">
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                                                                    浪人生なら絶対経験するあるある9選                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                大学生の皆さんこんにちは。皆さんの中にも浪人経験がある方は少なくないと思います。それだけ浪人は一般的になってきています。ですが、あまり大きな声で「浪人だったよ！」とは言えない空気もあります。浪人時代のことを懐かしむ（？）ために本記事では「浪人あるある」をまとめました。

何かと楽観的
浪...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1428/science-employment.jpg" alt="理系は就職に有利って本当なの？">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    理系は就職に有利って本当なの？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就職には文系より理系が有利だとよく聞きます。また、ここ数年の就活市場では理系人気が高いと言われており、早い時期に内定が出ているのは理系の学生が多いようです。

理系出身であることは就活において本当に有利なのでしょうか？ここでは就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg" alt="理系学生がインターンに行くべき理由とおすすめインターン紹介！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    理系学生がインターンに行くべき理由とおすすめインターン紹介！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                理系学生のみなさん、インターンシップに興味はありますか？インターンシップは将来の就職活動に役立つのはもちろん、有意義な経験を得ることができる社会勉強にもなります。


ここでは理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの業界・職種、募集情報の探し方などについて解説します。インターンに興...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1426/self-free-format.jpg" alt="自由形式の自己PRで他の就活生と差をつけるコツ">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    自由形式の自己PRで他の就活生と差をつけるコツ                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活生の皆さん、就職活動は順調でしょうか？就職活動ではES(エントリーシート）提出からはじまり、複数回の面接を経て内定となります。はじめのエントリーシートを面接につなげられるかどうかが、重要なポイントになるのです。

しかしエントリーシートの書き方で苦戦している就活生も多いと思います。中で...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1425/internship-type.jpg" alt="違いって何？インターンシップの種類を解説">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    違いって何？インターンシップの種類を解説                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                年々増加しているインターンシップ。参加を検討したものの、サマーインターンシップやウィンターインターシップ、セミナー型、就業型などいろいろな種類があり、「どれに参加するべきかわからない！」という方もいるのではないでしょうか？

ここでは、インターンの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/1424/main.jpg" alt="人事面談どんどん受け付けます！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    人事面談どんどん受け付けます！ |                                                             </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
本日は就活関係で大きなニュースが発表されましたね！
「就活ルール廃止検討　学生らに波紋広がる」
（URL: https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180904-00400148-fn...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/1423/main.jpg" alt="あと一ヶ月で内定式！">
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                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    あと一ヶ月で内定式！ |                                                             </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。  
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h2>リクルートスーツの相場</h2>
<p class="column-p">まずはリクルートスーツの相場についてご紹介します。</p>

<h3>リクルートスーツは2万円が相場</h3>
<p class="column-p">リクルートスーツの値段は、ピンからキリまで。量販店やスーパーの衣類コーナーでは数千円のものも売っていますし、ブランドにこだわれば天井知らずです。そんな中でも、だいたい2万円前後が相場。1万5000円～2万5000円の間のものであれば、大きく外すことはないようです。
</p>
<h3>高価なリクルートスーツなら内定率は上がるのか</h3>
<p class="column-p">「少しでも内定率を上げるために、できるだけ高いリクルートスーツを買いたい」という大学生がまれにいますが、これはほとんど意味がありません。就活で見られているのは、「高いスーツを着ているかどうか」ではなく、「清潔感のある身だしなみかどうか」です。<br>
<br>
また、あからさまにハイブランドのスーツを着ていると嫌みに見えてしまい、むしろ合格率が低くなる可能性さえあります。人事担当者よりもいいものを着ていてもいいことがないので、高くても10万円以下にした方が無難です。</p>

<h3>ネクタイやシャツの値段は</h3>
<p class="column-p">リクルートスーツと一緒に購入したいのが、ネクタイとシャツです。こちらはあまりこだわらなくてもOKです。2000円以下のものをいくつかそろえておきましょう。ネクタイもノーブランドのものでOK。ブルーやブラウン、グレーなどの落ち着いた色がおすすめ。ピンクや明るいイエローなど、派手すぎるものはやめておいた方がいいでしょう。<br>
<br>
シャツも、ノーブランドで問題ありません。重要なのは、値段ではなく自分の体にフィットしているかです。襟は指一本分余裕があり、まっすぐ腕を降ろしたときにそでが手首の位置にくるものがベスト。また、肩幅や胸囲とあっているかも重要で、パツパツになったり余裕がありすぎてダボっとなっているものはだらしなく見えます。</p>

<h2>リクルートスーツの購入</h2>
<p class="column-p">就活に向けて、リクルートスーツを購入しましょう。</p>

<h3>リクルートスーツは何着必要か</h3>
<p class="column-p">リクルートスーツは、2着持っておくと安心です。1着を着まわす人もいますが、急に汚れてしまったりしわがめだつようになってしまっても、翌日の朝から必要になったらそのまま着るしかないですよね。<br>
<br>
2着持っておけば、1着をクリーニングに出していても問題なく説明会や選考に向かえます。また、長期戦での就活を考えているのであれば、夏用と冬用の両方を持っておくといいでしょう。スーツなんてどの季節に着ても同じと思われがちですが、夏用のものは涼しさを感じやすく、冬用のものは熱を逃がさない作りになっています。</p>

<h3>リクルートスーツはいつ購入すべきか</h3>
<p class="column-p">もしインターンに行く予定があるなら、それまでには購入しておきましょう。そうでないなら、説明会が始まる前にそろえておけばいいでしょう。就活の前の時期になると、スーツ店ではリクルートフェアなどが開催され、スーツやシャツなど一式が特別価格で販売されるようになります。まずは必要に応じて1着購入し、2着目はこうしたフェアを狙うと安くそろえることができるでしょう。</p>

<h3>リクルートスーツはどこで買うべきか</h3>
<p class="column-p">先に説明した通り、リクルートスーツはハイブランドで買う必要はありません。スーツ専門店に行って、店員の方と相談しながら買うのがおすすめです。「金融志望なら落ち着いたこの色のスーツがいい」「アパレル志望ならこのくらいの遊び心があっても大丈夫」など、こまかく相談にのってもらえます。<br>
<br>
デパートのスーツコーナーなどで買うのもいいでしょう。価格帯の幅はありますが、相場である2万円前後のものを選べば大きく外すことはありません。</p>

<h3>リクルートスーツのメンテナンス方法とは</h3>
<p class="column-p">就活期間中は高頻度で着るからこそ、リクルートスーツのメンテナンス方法はしっかりと知っておきましょう。家に帰ったらまずポケットの中身を出します。入れっぱなしにしていると、形が崩れてしまうので忘れずに出しましょう。<br>
<br>
ジャケットは厚さ4㎝くらいのハンガーにかけ、パンツは専用のハンガーで吊ってください。余裕があれば、その後にブラッシングするのがベストです。ジャケットは肩から下の方に、パンツは吊った状態で足元から腰に向かってかけていきましょう。センタープレスが消えてきたら、自宅でアイロンをすればOKです。

クリーニングは、週1～月2ペースで出しておきましょう。定期的に出すことできれいな形を長期間保てます。せっかく買ったリクルートスーツをダメにしないためにも、多少のコストは気にせず定期クリーニングをしてください。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">今回は、リクルートスーツの値段についてご紹介しました。安すぎず高すぎない、ちょうどいいスーツを購入しましょう。また、一度買ったスーツをダメにしないように、きちんとしたお手入れも心がけてくださいね。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就活生のみなさん、就活は順調でしょうか？就活はエントリーシート（ES）を書くことから始まります。志望動機や自己PRはどんな企業のエントリーシートでも必ずと言っていいほど書く項目ですよね。
</p>
<p class="column-p">しかし志望動機と自己PRを混同してはいませんか？この2つの違いを理解できていないと、どちらも同じような内容になってしまいます。

</p>

<p class="column-p">本記事では、志望動機と自己PRの違いを明確にし、書き分けのポイントについて解説します。履歴書やエントリーシートの書き方で困っている方はぜひ参考にしてみてください。</p>
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<h2>志望動機とは</h2>

<p class="column-p">志望動機では「なぜその企業に入りたいか」を書きます。文字通り、企業を志望する理由（動機）です。「その企業に興味を持ったきっかけ」「なぜその企業で働きたいのか」を書きましょう。ニュースで見た食料危機に関心を持ち、社会課題を解決したいと感じ食品会社を志望するのも立派な志望動機です。

</p>

<p class="column-p">また、「その会社で自分が成し遂げたいこと」や「自分が会社に貢献できること」を書くのもいいです。例えば、「学生時代にプログラミングを勉強してきたので自分の能力を発揮するためにIT系の企業を志望する」などです。</p>



<h2>自己PRとは</h2>

<p class="column-p">自己PRでは「自分の持つ能力とそれを発揮したエピソード」を書きます。自己PRなので、自分の持つ能力について書くことは当然ですが、それを発揮した学生時代の経験やエピソードも書く必要があります。

</p>

<p class="column-p">なぜなら、ただ自分の長所を書くだけでは主張に根拠がなく説得力が生まれないためです。採用担当者ははじめてその就活生と合うわけですから、「○○な経験をしてきて、自分は△△の能力で活躍した」というように説明する必要があるのです。</p>

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<h2>志望動機と自己PRが似ていても大丈夫</h2>
<h3>志望動機と自己PRの違い</h3>
<p class="column-p">志望動機と自己PRの違いは掴めたでしょうか？志望動機は文字通り企業を志望する理由で、自己PRは自分の能力や経験について書きます。注意するポイントとしては、自己PRは志望動機の一部となる場合があるということです。
</p>
<p class="column-p">例えば、IT企業を志望する際に「プログラミングができるため」は志望動機になります。一方で、自己PRにもなっていることが分かります。あくまでこれは志望動機として書いているので自己PRとは異なりますし、同じエントリーシートに自己PRと同じことを書いてしまっても特に問題ありません。</p>

<h3>一貫性のある書き方を</h3>
<p class="column-p">志望動機と自己PRで注意するポイントは、一貫性のある書き方をすることです。志望動機で書いたことと、自己PRで書いたことが矛盾してしまうと採用担当者から見て分かりにくくなってしまいます。できるだけ同じ主張を別々の言葉で表現するようにした方がよいでしょう。

</p>

<p class="column-p">例えば、志望企業がリーダーシップのある人材を求めていた場合、志望動機には「リーダーシップを発揮したいため、御社を志望します」と書きます。自己PRには「私の強みはリーダーシップです。学生時代は国際交流サークルでリーダーを務めました」と書くと一連の話となり採用担当者に受け入れられやすいです。</p>



<h2>志望動機＆自己PRの書き分け方のポイント</h2>

<p class="column-p">具体的なそれぞれの書き方のポイントを紹介します。</p>



<h3>志望動機作成では業界研究・企業研究が大切</h3>
<p class="column-p">志望動機では「その企業を志望した理由」「その企業でしたい仕事」について書きます。そのため、企業の事業内容や仕事を十分に理解しておく必要があります。業界研究や企業研究をしっかり行いましょう。
</p>
<p class="column-p">書く時のポイントは、採用担当者に「しっかりと企業や業界のことを調べているな」と思わせるような内容にすることです。「事業分野に興味がある」「福利厚生が手厚いから」などただ入りたいだけの理由だと志望動機としては弱くなってしまいます。
</p>
<p class="column-p">「会社に入ってこんな仕事をしたい」「課題を解決するために自分の経験や能力をいかしたい」という理由ならば、企業側としても「この学生は熱意がある」と思うはずです。 後ほど例文を紹介しますが、志望動機を書く際には上記のことを意識できるとよいでしょう。</p>

<h3>自己PR作成では企業の目線を忘れないこと</h3>
<p class="column-p">自己PRでは、仕事でいかせる「能力・スキル・経験・資質」などをアピールする必要があります。
</p>
<p class="column-p">自己PRで注意したいのは、ただの自慢や能力のアピールで終わらせないことです。「その能力やスキルを仕事でどういかせるのか」ということまでしっかりと説明しましょう。
</p>
<p class="column-p">書く時のポイントは、企業側から見て「この学生を採りたい」と思わせるような内容にすることです。あなたを採用すると会社にとってどんなメリットがあるのかを明確にできると、いい自己PRになります。
</p>
<p class="column-p">自己PRについても後ほど例文を紹介します。自己PRを書く際には上記のことを意識して書きましょう。</p>



<h2>志望動機＆自己PRの例文</h2>

<h3>志望動機の例文</h3>

<p class="column-p">ここでは総合商社を志望する場合の志望動機例文をご紹介します。</p>

<div class="box-blue">
<p class="column-p">御社を志望した理由は私の強みであるリーダーシップを活かせると考えたためです。私は学生時代、国際交流サークルでリーダーを務めました。サークルの活動内容としては国際交流イベントの企画及び運営です。
</p>
<p class="column-p">リーダーとして活動する中で、様々な文化を取りまとめつつリーダーシップを発揮することが面白いと感じました。また、全員で一つの目標に向かって邁進し成果を出すことの尊さを学びました。
</p>

<p class="column-p">御社の仕事では世界中のあらゆる地域の人々と協力し、プロジェクトを達成していく必要があります。そこには単純な語学力だけではなく、異文化の方たちと心を通わせ巻き込んでいく能力が必要だと確信しています。
</p>
<p class="column-p">御社の仕事を通して私の強みであるリーダーシップを発揮し、社会に貢献していきたいです。 </p>
</div>

<h3>自己PRの例文</h3>
<p class="column-p">次に、自己PRの例文を紹介します。</p>

<div class="box-blue">
<p class="column-p">私の強みはリーダーシップです。大学では国際交流サークルに所属し、リーダーとしてイベントの企画及び運営を行いました。イベントでは様々な国の留学生と日本人学生を集め、スポーツ大会を開いたり交流会を開いたりしました。
</p>
<p class="column-p">私がイベントの企画で心がけたことは、「誰しもが楽しめるイベントにする」ということです。そのためにメンバーとのミーティングを小まめに開いたり、参加者からヒアリングを行ったりなどして多くの意見を取り入れるように努めました。私はリーダーとして、抽出した意見をまとめて主催者である学務の方と打ち合わせを重ね、大学側と学生側双方の立場からよいイベントを企画できるように心がけました。
</p>
<p class="column-p">特に好評だったのが、イスラム教の学生向けの食事です。彼らは宗教上ハラル肉と呼ばれるものしか食べることができないので、ハラル肉を多く用意するなどして誰でも食事を楽しめるように努めました。
</p>
<p class="column-p">努力の甲斐もあり、イベントはいずれも参加者から好評をいただくことができ、感謝の言葉をもらうことができました。このような経験から、社会に出ても異文化の方たちをまとめてリーダーシップを発揮していきたいと思います。 </p>
</div>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">志望動機と自己PRの違いや書き分け方のポイントについてまとめました。志望動機と自己PRはしばしば混同しがちですが、明確な違いがあります。ポイントをしっかり抑えて、納得のいくエントリーシートを完成させましょう。</p>
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<h2>何かと楽観的</h2>
<p class="column-p">浪人生は何かと楽観的です。そもそも現役時代、受験当日まで偏差値を上げきれなかったのは楽観的なためかもしれません。楽観的な浪人生の現役時代の思考はだいたいこのようになります。<br>
<br>
4〜6月：最後の部活！全力で取り組む！先輩たちもそうやって第一志望に受かってたから自分も大丈夫！<br>
7〜9月：高校最後の夏！勉強するつもりだったけど青春も楽しむぞ！まだ半年あるから大丈夫！<br>
10〜12月：成績が思ってたより上がらない！でもセンター試験はマークだから何とかなる！？<br>
1〜3月：センター死んだ、私立も受からない、浪人しよ、、、<br>
<br>
もちろん、過酷な浪人生活を経て楽観的思考が改善された方もいます。浪人生活は下手な自己啓発セミナーに行くよりも効果があることは間違いありません。</p>

<h2>宅浪がつらすぎる</h2>
<p class="column-p">浪人する人の中には宅浪を選ぶ方もいます。宅浪とは予備校に行かず、自宅勉強のみで浪人することですが、すぐに宅浪はつらいことに気づきます。<br>
<br>
確かに、予備校はお金がかかりますし、いちいち予備校に通うのも時間の無駄です。その点宅浪はお金もかからなければ、当然家で勉強すればよいので効率よく勉強できます。が、そうは問屋がおろさないのが浪人生活の厳しさです。
<br>
まず、圧倒的に孤独です。孤独は精神を追い込みます。結果、勉強が苦痛で仕方なくなります。さらに、自宅というフリー過ぎる空間が勉強から身体を遠ざけます。要は気づいたらベッドに転がっていたり、漫画を読み始めたりゲームで遊びだしたりしてしまうのです。<br>
<br>
上記が習慣化すると成績は上がるどころか下がる一方でしょう。宅浪はよほどの強い意志がないと危険極まりない選択なのです。</p>

<h2>世の中は誘惑だらけだと気づく</h2>
<p class="column-p">浪人してしまうと生活の第一優先が偏差値になります。偏差値を上げるためだけに生きていかなければなりません。そうなってくると、普段の日常に恐ろしいほど誘惑がひそんでいることが分かります。<br>
<br>
テレビ、漫画、ゲーム、旅行、買い物、友達との遊び、、、いずれも偏差値が上がることには繋がりません。特に大学に現役で入学した友達には注意が必要です。彼らは辛そうに（？）している浪人生に優しさから遊びに誘ってくれます。誘惑を断ち切り、いかにストイックに机に向かえるかが勝負です。</p>

<h2>大学に行った同級生が羨ましい</h2>
<p class="column-p">浪人した瞬間に憧れの人物が「第一志望に現役で受かった人」になります。まして、同級生ならばなおさらです。憧れを通り越して嫉妬を覚えることもあるでしょう。<br>
<br>
TwitterやInstagramは浪人生は見てはいけません。大学デビューして楽しそうな同級生の姿しか流れてきません。悔しさをバネにできる人間ならいいですが、精神的に追い込まれます。できれば楽しく勉強したいものです。</p>

<h2>多浪は嫌だが、医学部受験なら許される風潮</h2>
<p class="column-p">浪人生の中でも2浪、3浪する方がいます。いわゆる多浪と呼ばれる人たちで、多くの人は避けて通りたい道です。<br>
<br>
ただし、医学部受験勢ならば話は別です。医学部は入学に必要な偏差値が他学部と比べて高すぎるため、とにかく勉強量が必要なのです。結果、現役合格はおろか一浪しても合格できない人が後を立ちません。多浪とはいえ医学部狙いならば周囲も「ああ、医学部狙ってるならしょうがないね」と納得してくれること多いです。医者になるって大変なんですね、、、</p>

<h2>予備校内で付き合いだす</h2>
<p class="column-p">なんと、勉強のために通っているにも関わらず予備校内で付き合う不届き者がいるのです。とはいえ、ここまで述べてきた通り浪人生活は精神への負担がハンパないです。同じ苦しみを感じている者同士、心が通い合うこともあるでしょう。二人仲良く志望校に合格できるのならなおのこと幸せです。</p>

<h2>成績が伸びず焦る</h2>
<p class="column-p">浪人したばかりのときは現役よりも高偏差値になります。なにせ、母集団が新高校三年生になるので単純に一年間勉強したアドバンテージが発揮されるためです。<br>
<br>
しかし、浪人してから気づきます。現役生の成績の伸びる速度が異常だということに。夏を超えたあたりで浪人後の成績の伸びが止まります。部活の終わった現役生が追い上げてくるためです。追われる立場でありながら後のない浪人生の焦りはハンパないです。</p>

<h2>カフェの店員に覚えられる</h2>
<p class="column-p">浪人生は何かと勉強の場所に困っています。自宅では誘惑が多すぎて集中できないし、予備校だと周りに人がいて集中できない。そうなるとカフェで勉強することになります。おしゃれな空間で勉強するのよい気分転換になるものです。<br>
<br>
浪人生は極力無駄な時間を減らしたいので、自分の日常行動範囲内のカフェにしか行きません。すると、段々とカフェの店員に顔を覚えられてきます。コーヒーを頼んだ時にガムシロとミルクの有無を聞かれなくなります。昼間から参考書を広げて勉強する浪人生の姿はそれだけ印象的なのです。</p>

<h2>「学生？」と聞かれると困る</h2>
<p class="column-p">浪人生は社会的にどんな立ち位置なのでしょうか。高校は卒業したものの、大学にも入学していません。初対面の人に「学生ですか？」と聞かれると答えに困ってしまいます。学生ではないけど、勉強はしているんですよね。<br>
<br>
素直に「予備校生」か「浪人生」と答えるしかありません。堂々と言いましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">浪人生が経験するあるあるをまとめました。長い人生で見れば浪人の経験も貴重なものとなってきます。たまには浪人経験のある人同士で思い出話に花を咲かせるのも悪くはないかもしれません。</p>',
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<br>
理系出身であることは就活において本当に有利なのでしょうか？ここでは就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法についても解説します。

</p>

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<h2>「就職には文系より理系の方が有利」は本当？
</h2>
<h3>就職率から見ると理系有利とは言えない</h3>
<p class="column-p">
2018年3月に卒業した大学生の就職率は、文系が98.2％、理系が97.2％と、文系出身の学生が理系をわずかに上回っています。（厚生労働省と文部科学省の調査。2018年4月1日時点）<br>
<br>
統計を取り始めた平成9年以降、文系が理系を上回ったのは初とのことですが、それまでも理系と文系の就職率は僅差であることから、最終的には文系・理系であることが就職に大きく影響するとは言えなそうです。

</p>

<h3>早期内定がもらえる確率は理系の方が高い</h3>
<p class="column-p">
企業の応募職種のなかには、理系学部で学ぶ知識が必須とされるもの、特定の専門技術や知識を持った学生でないと対応できないものもあります。<br>
<br>
そのため、その条件に該当する理系学生は、早期に内定をもらえる傾向があります。内定が早くもらえる点においては理系が優勢なようです。

</p>

<h2>理系が就職に有利だと言われる理由は？</h2>

<p class="column-p">
就職率では文系のほうがわずかに優勢なのに、理系のほうが有利だと言われる理由は何でしょうか？

</p>

<h3>理系限定の求人がある</h3>
<p class="column-p">
研究・開発・設計などの職種は、そもそも理系学生限定の募集である場合があります。特に研究開発職に至っては、大手企業を中心に、修士課程以上を条件に挙げるケースが多く見られます。<br>
<br>
理系しか応募できない職種がある一方、文系限定の職種というものはまず見られません。理系の方が職種の選択肢が多くなるため、その点においては有利だと考えられるでしょう。

</p>

<h3>大手企業の採用人数は理系職が多い場合がある</h3>
<p class="column-p">
大手企業の採用人数は理系職の方が多い場合があります。例えばホンダでは、理系の採用比率が85.9％、川崎重工業では91.1％というデータもあります（東洋経済新報社「就職四季報2019版」より）。そのため、理系の学生は大手企業に多く就職しやすいと考えることもできます。

</p>

<h3>専門知識は就活で高評価</h3>
<p class="column-p">
大学で専門の分野について研究をしてきた理系学生は、就職の時点で高い専門知識が身についています。そのため就職後からすぐに知識をいかして、即戦力となることができます。<br>
<br>
理系職であっても文系の学生が応募できることがありますが、おのずと専門性の高い知識を持っている理系出身者の就職が多くなる傾向にあります。就活では専門知識があることは高評価となるのです。

</p>

<h2>就活における理系のデメリット
</h2>
<h3>理系学生は忙しい</h3>
<p class="column-p">
就職に有利なイメージのある理系の学生ですが、文系の学生に比べて圧倒的に不利なことがあります。それは、多忙により就活のスケジュール管理が大変だということです。<br>
<br>
実験や研究、長時間の観察、課題の提出など、理系学生は文系の学生に比べて学業に費やす時間が多いです。特に修士課程以上であれば、研究室にこもりっぱなしになることも多く、就活との両立が難しくなります。研究に没頭していて志望企業のエントリー期間が過ぎていた！という事態になりかねません。


</p>

<h3>就活のスケジュール調整も大変</h3>
<p class="column-p">
そのため、理系の学生は、自己分析や業界研究、企業研究に早めに取り組み、就活解禁となる3月からスムーズなスタートを切らなければなりません。志望企業の会社説明会やエントリー締切日、一次面接などの日程を確認し、それに合わせて課題や研究のスケジュールの調整もしておきましょう。<br>
<br>
教授や指導教務との関係作りも大切です。就活に協力してもらえるように、信頼関係を築いておけると安心です。多忙ななかでの就活は大変だと思いますが、学業と就活、同時進行する事柄にうまく対応することで、社会に出てからも役立つ、忍耐力やマルチタスク力が身につけられます。何とか乗り切りましょう！

</p>

<h3>就職先が限定される</h3>
<p class="column-p">
理系学生の強みは高い専門知識ですが、そのため応募しやすいのが専門知識を発揮できる仕事に限定されてしまうというデメリットがあります。<br>
<br>
専門の研究と全く関係のない業界や職種を受けると、「どうしてうちを志望したの？」と疑問に思われることも。面接官を納得させるような、説得力のある志望理由が必要になります。

</p>

<h2>理系学生が就活を成功させるためにできることは？</h2>

<p class="column-p">
文系の学生に比べて忙しく、就活に専念しにくい理系学生が、就活を成功させるためにできることは何でしょうか？

</p>

<h3>学校推薦枠を狙う</h3>
<p class="column-p">
理系には、「学校推薦」という理系特有の就職制度があります。<br>
<br>
学校推薦は大きく2つに分けられます。その1つが「学科推薦」です。企業が大学の就職課に、「このような条件を満たす優秀な学生を紹介してください」と要望を出します。それに対し、大学側が「この学生ならお役に立てるはずです」と学生を推薦する仕組みです。<br>
<br>
もう1つが「教授推薦」です。教授の縁故のある企業に推薦してもらえます。教授が個人的に推薦する場合もあれば、研究室にあらかじめ特定企業の推薦枠が設けられている場合もあります。<br>
<br>
いずれも成績優秀かつ、研究熱心な学生が対象になる場合が多いので、就活が近づいたからと急にアピールしても効果は薄そうです。日頃からの学業への取り組みが評価されます。

</p>

<h3>研究分野を活かせる職業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
専門的に学んだことがそのまま活かせる企業では、OBも多く就職している場合もあり、採用に有利に働く場合があります。ただ、該当分野を専門的に学んだのは自分だけはなく、他の大学にも同じような学生がいるので油断は禁物です。<br>
<br>
勉強した内容だけでなく、学校生活や研究を通じて身に付けられたスキルやセールスポイントを上手にアピールして、他の学生と差をつけられるように準備しましょう。

</p>

<h3>英語力をアップさせる</h3>
<p class="column-p">
大学時代も海外の研究論文やデータに触れる機会が多いと思いますが、理系企業や職種に就職した場合も同じく、英語の論文やデータを扱う機会があるため、必ずと言っていいほど英語力が必要とされます。そのため、英語力をアピールできれば就活において有利に働きます。<br>
<br>
英語力をアピールする分かりやすい指標として、TOEICに挑戦してハイスコアを取っておくといいでしょう。在学中も役立ちますし、業種・職種問わず英語力は評価の対象になりますので、英語力をアップさせることは決して無駄にはなりません。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
忙しくて企業研究や自己分析になかなか時間をさけないという理系学生には、インターンに参加することをおすすめします。インターンなら、実際に仕事を体験しながら業界のことを学べますし、就業体験を通して自然と自分のやりたいことや将来のイメージが明確になってきます。<br>
<br>
スケジュール的に難しいという理系学生には、サマーインターンやウィンターインターンなど、夏休みや冬休みなどの長期休みの期間だけ参加できる短期インターンがおすすめです。
</p>

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<h2>まとめ</h2>

<p class="column-p">
理系の学生は専門分野が就活に活かせるという強味がありますが、専門分野が必ずしも就職に結びつかない場合もあり、また、研究や勉強で忙しく、文系の学生ほど就活に専念できないことから、必ずしも就職に有利ではないことが分かりました。<br>
<br>
文系・理系関係なく、それまでの取り組みや個人の資質が判断の対象になりますので、専門的な技術があるからといって安心したり、専門分野が就職に直結しないからといって落ち込んだりすることなく、精力的に就活に取り組みましょう。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">理系学生のみなさん、インターンシップに興味はありますか？インターンシップは将来の就職活動に役立つのはもちろん、有意義な経験を得ることができる社会勉強にもなります。</p>
<p class="column-p">

ここでは理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの業界・職種、募集情報の探し方などについて解説します。インターンに興味のある理系学生はぜひチェックしてみてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg" alt="理系学生がインターンに行くべき理由" class="break-img" />

<h2>インターンシップについて
</h2>
<h3>インターンシップとは？</h3>
<p class="column-p">
簡単にインターンシップについて説明します。インターンは企業が学生向けに募集する「仮社員」のようなもので、短いもので1日、長いもので年単位にもなります。</p>
<p class="column-p">

アルバイトとは異なり、社員として扱われるので責任のある仕事を任せられるケースもあります。ただし、給料が発生するものと発生しないものがあるので収入が欲しくて参加する場合は注意が必要です。

</p>

<h3>インターンは就活で有利になることも</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては就職活動前の社会勉強にもなりますし、志望企業のインターンに参加できればそのまま就活に直結します。企業にとっても優秀な学生を就活解禁の前の段階から確保することができるので、インターンを導入する企業が増えています。

</p>

<h3>理系学生もいろいろなインターンに参加できる</h3>
<p class="column-p">
インターンを募集する企業も様々で、参加条件も特に存在しないので自分の興味のある業界のインターンに参加することができます。理系であっても商社やコンサルと言った一般的に文系学生が志望するような企業のインターンに参加することもできます。</p>
<p class="column-p">

もちろん、メーカーや研究所など、理系ならではのインターンも多く存在します。将来の選択肢を広げるためにもインターン参加は重要です。

</p>

<h2>理系学生がインターンに行くべき理由</h2>
<p class="column-p">
理系学生がインターンに行くべき理由について解説します。

</p>

<h3>最新の技術を学べる</h3>
<p class="column-p">
研究所やベンチャーのインターンに参加すると最新の技術を学ぶことができます。理系学生の就職先の多くは技術系なので、最新の技術に精通しているかどうかは就活でもみられるポイントです。</p>
<p class="column-p">

大学の講義では学ぶことのできない、AIやブロックチェーンなどの技術を実践の場で学べるチャンスがインターンには存在します。</p>
<p class="column-p">

社員の方も学生に多くのことを学んで欲しいと考えているので親切に教えてくれます。インターンシップは、大学の講義とはまた違った、ビジネスの最前線で活用される技術を学べる絶好のチャンスなのです。

</p>

<h3>本格的な研究ができる</h3>
<p class="column-p">
研究所のインターンならば、大学での研究よりも本格的な研究ができます。大学の研究は理論や基礎を重視しますが、企業の研究はもっと社会課題に直結するような研究が行われています。インターンによってはハイテクな実験機材やコンピュータを使わせてもらえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

自分の大学での研究テーマと関連する分野の研究に参加できる場合、積極的にインターンに応募しましょう。自分の研究に役立つだけでなく、研究者としてのコミュニティを広げることもできます。

</p>

<h3>友人が増える</h3>
<p class="column-p">
インターンは多くの場合複数名〜数十名単位で募集されます。あらゆる大学から参加者が集まるので、普通に生活していると出会えないような人たちと会うことができます。インターンを通して自己成長を望む学生が多いので、オープンな関係になりやすいです。</p>
<p class="column-p">

一緒に仕事をしたりグループワークをしたりする機会も多いでしょう。社員さんが飲み会を開いてくれることもあるので、仲良くなるチャンスは多いです。そこで出会えた友人たちはインターンという共通の経験をしたもの同士として、大切な友人となることでしょう。

</p>

<h3>社会経験になる</h3>
<p class="column-p">
インターンは大きな社会経験になります。普段の研究やアルバイトとは異なり、社会的に責任のある仕事を任せられることも多く自身の成長に繋がります。</p>
<p class="column-p">

毎朝会社に出勤し、夕方まで仕事をするといった企業勤めにとっては当然のルーティーンも学生にとっては貴重な経験になることでしょう。インターンとはいえ社会に出て働くことで、「仕事」とは何なのかを自分なりに理解することができます。

</p>

<h3>就活に有利になる</h3>
<p class="column-p">
インターンは社会経験を得られることから就職活動に有利になります。インターンとはいえ、社会に出た経験がある人材を企業は欲しがるためです。就職活動のエントリーシートで「インターンの参加有無」を問われることが多いのはそのためです。</p>
<p class="column-p">

企業がインターン生をそのまま社員として登用することもあります。企業側としては優秀な学生を多く採用したいので、インターンで期待以上の成果を出した学生ならば新入社員として迎え入れたいのです。志望度の高い企業が予め決まっているなら、積極的にインターンに参加するとよいでしょう。

</p>

<h2>理系の学生が参加するインターンシップはどんな業界が多い？
</h2>
<h3>情報通信</h3>
<p class="column-p">
理系学生の就職先として、IT関連企業や情報通信系企業は非常に人気があります。IT系企業では、ITエンジニアとして業務を体験できるプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">

プログラミングの経験が問われることは少ないですが、エンジニア職のインターンシップは理系学生限定で募集されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">

【理系学生向けインターンを実施している情報通信系の企業】<br>
NTTデータ・野村総合研究所・ソフトバンク・KDDI・NTTドコモ

</p>

<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
近年は金融業界での理系学生の需要が高まっています。金融業界の中でもとくにデータサイエンティストやコンサルタントなどの職種で理系学生が求められています。アクチュアリークオンツなどの専門職も、理系学生の強みである数理能力や論理的思考力をいかせる仕事です。</p>
<p class="column-p">

こうした金融業界の専門職についてもインターンシップが実施されているので、興味のある方は積極的に参加してみてください。専門職の場合は専用のコースが用意されており、理系学生限定で募集されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">

【理系学生向けインターンを実施している金融系の企業】<br>
三菱東京UFJ銀行・野村證券・大和証券・ボストンコンサルティンググループ

</p>

<h3>製造メーカー</h3>
<p class="column-p">
卒業後に専門性をいかして、メーカーでの研究や開発に関わる理系学生も多いです。食品・農業・生物・情報通信・機械・化学・電気など幅広い分野のメーカーがあるので、これまでの研究や専門知識がいかせる企業があるはずです。</p>
<p class="column-p">

メーカーのインターンシップでは実際に製造している現場を見学できたり、研究所を訪れて研究者・開発者に話を聞くことができるプログラムなども多いです。</p>
<p class="column-p">

【理系学生向けインターンを実施している製造メーカー系企業】<br>
トヨタ自動車・三菱電機・パナソニック・ソニー・日立製作所・花王・サントリー

</p>

<h2>理系学生におすすめのインターン職種</h2>
<p class="column-p">
理系学生におすすめのインターンでの職種を紹介します。

</p>

<h3>研究者</h3>
<p class="column-p">
理系ならではの職業である研究者ですが、企業の研究所も積極的にインターン生を募集しています。大学の研究だけでは物足りない場合、積極的に参加してみると良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

大学の研究室によっては企業と共同研究をしている場合もあります。インターンとして企業に参加できないか教授に尋ねてみるのもよいでしょう。企業としてもインターン参加に積極的な学生は貴重なはずです。

</p>

<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
大手企業だけではなく、ベンチャー企業もエンジニアとしてインターン生を多く募集しています。IT化の加速とともにエンジニアの不足が叫ばれている日本において、どこの企業もエンジニアの確保に必死なのです。</p>
<p class="column-p">

プログラミング未経験でも募集可能な場合も多いので、0からスキルを学びたい学生にもうってつけです。その場合、短期インターンではなく長期インターン（数ヶ月〜数年）に参加しましょう。大学で学ぶこととは別に、社会に通用するスキルを身につけることができ将来の選択肢がグッと広がるはずです。

</p>

<h3>SE</h3>
<p class="column-p">
理系学生に人気の職種であるシステムエンジニア（SE）は、エンジニアとは違いシステムの設計から構築全般に関わる仕事です。 クライアントとのミーティングやシステムの設計、プロジェクトの管理など、業務の内容が幅広いため、企業やチームによって担当する業務は異なります。インターンではサポート的な役割になると思いますが、こうした仕事を間近に見られるのはいい経験になるでしょう。

</p>

<h2>インターンにおすすめの時期は？
</h2>
<h3>早めのスタートがおすすめ</h3>
<p class="column-p">
インターンをいつからはじめるべきか、迷っている学生もいるでしょう。インターンは就活対策として大学3年生で参加する大学生が多いようです。 しかし近年は、大学1、2年生でも参加できるインターンプログラムも増えています。就活などで忙しくなる前の大学1、2年生でインターンに参加するのがおすすめですよ。

</p>

<h3>短期のインターンも</h3>
<p class="column-p">
研究が忙しくてインターンとの両立が難しいという、理系学生も多いと思います。インターンの時間を確保できないという学生は、短期のインターンに参加しましょう。</p>
<p class="column-p">

夏休みに募集されるサマーインターンや冬休みに募集されるウィンターインターンなど、長期間の休みを利用したインターンもあります。大学の研究やゼミで予定が埋まっている方は、こうした短期のインターンに参加してみるのがいいでしょう。

</p>

<h2>インターンシップはどうやって探せばいいの？
</h2>
<h3>企業のホームページから</h3>
<p class="column-p">
ほとんどの企業は、自社のホームページにインターン募集の情報を掲載しています。企業の公式サイトのリクルート関連ページや新卒採用ページにインターンの募集について記載されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">

ホームページにインターン募集の記載がなくてもインターンを募集している場合もあるので、志望する企業がある場合は、電話やメールで問い合わせてみましょう。

</p>

<h3>インターンシップ専門のサービスを活用する</h3>
<p class="column-p">
志望する企業が決まっていない場合は、インターンシップ専門のサービスを活用するのがおすすめです。様々な企業のインターンシップ実施情報が集約されているので、効率よくインターンの募集情報を探すことができます。</p>
<p class="column-p">

興味のある業界で絞って検索したり、希望の勤務地や条件にあったインターン募集を見ることができるので、自分にあったインターンシップを見つけやすいでしょう。

</p>

<h3>大学で相談してみる</h3>
<p class="column-p">
大学でインターンの募集を紹介してくれることもあります。大学の就職課などで、インターン募集がないか聞いてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

大学の教授は企業とつながりがあるケースも多いです。興味がある分野の研究をしている教授に、インターン先企業を紹介してもらえないかどうか相談してみる方法もあります。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの職種、インターンシップの探し方などについて、解説しました。学生時代にインターンを通して得た社会経験は、今後の人生においても役に立つはずです。積極的に参加しましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">就活生の皆さん、就職活動は順調でしょうか？就職活動ではES(エントリーシート）提出からはじまり、複数回の面接を経て内定となります。はじめのエントリーシートを面接につなげられるかどうかが、重要なポイントになるのです。<br>
<br>
しかしエントリーシートの書き方で苦戦している就活生も多いと思います。中でも自由形式の自己PRは何を書けばよいか分からない方が多いのではないでしょうか？本記事では、他の就活生と差がつくような、自由形式の自己PRの書き方について解説します。</p>

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<h2>自由形式の自己PRとは？</h2>
<h3>白紙だけの場合も</h3>
<p class="column-p">通常の自己PR欄は文字数制限があり、その中で自分の長所や学生時代の経験をアピールする形式が多いです。<br>
<br>
一方で、自由形式の自己PRには様々なスタイルがあります。極端なものだと白紙やフリースペースのみの紙に「自由に表現してください」といった指示が書かれているだけのケースもあります。</p>


<h3>自由形式の自己PRに正解はない</h3>
<p class="column-p">自由に自分を表現することができる人によってはアピールしやすいですが、慣れていない人は何を書けばいいかわからず悩んでしまうかもしれませんね。<br>
<br>
人によって表現の仕方は千差万別なので、一概に「こうやって書くのが正解」と言えないのが自由形式の自己PRの難しいところです。</p>

<h3>他の就活生に差をつけるチャンス</h3>
<p class="column-p">自由形式の自己PRは書くのが大変な分、自分らしい表現方法を見つけられれば、他の就活生に差をつける大きなチャンスとなります。<br>
<br>
自己分析をしっかりと行い、独自性があり、採用担当者の印象に残るような自己PRを書けるようにしましょう。</p>

<h2>企業側が自由形式の自己PRに求めること</h2>
<p class="column-p">自由形式の自己PRにはどのようなことを書けばよいのでしょうか？まず、企業側が自己PRに求めることを知っておきましょう。</p>

<h3>自由形式の自己PRで就活生の「熱意や志望度」が見たい</h3>
<p class="column-p">一つ目は就活生の志望度を確かめるためです。企業側は就活生が他の企業に複数エントリーしており、ESをいくつも書いている状況を知っています。<br>
<br>
そんな中で、自由記入欄の自己PRをしっかり埋めてくれる学生は自社の志望度が高いと判断することができます。まして、時間をかけて図やイラストで積極的に自己PRしてくれている学生はより印象に残るでしょう。</p>


<h3>自由形式の自己PRで就活生の「人となり」が見たい</h3>
<p class="column-p">二つ目は就活生のパーソナリティ（人間性・性格）を深く知るためです。採用担当者は就活生のパーソナリティを重視します。<br>
<br>
企業の方針や社風に合わない学生を採用してしまうとミスマッチが発生してしまい、最悪離職...ということもよくあります。離職までいかなくとも、社員側も居心地の悪さを感じてしまい業務に集中できなくなってしまいます。<br>
<br>
就活生が自己PRに書く内容は「自分が採用担当者に最も伝えたいこと」のはずです。ESの自由記入欄は企業にとって学生を深く知るための手がかりとなるのです。</p>


<h3>自由形式の自己PRで企業と就活生との「マッチング」を見極めたい</h3>
<p class="column-p">三つ目は「この学生と一緒に働きたいかどうか」を知るための判断材料となることです。仕事は長い時間をかけてするもので、週に5日間、一日8時間働くことになります。そう考えた時に、二つ目でも述べましたが学生のパーソナリティが企業の方針とマッチするかはとても重要となります。<br>
<br>
仕事は協力しあって達成するものですから、学生のスキルや能力と同じくらい企業との相性も重視されます。自由形式の自己PRを作成する際は、企業の雰囲気や理念なども意識するといいでしょう。<br>
<br>
上記のことを意識し、ありのままの自分を自己PRで表現してみてください。</p>

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<h2>自由形式の自己PR作成のポイント</h2>
<p class="column-p">自由形式の自己PRをうまく書くにはどうすればいいのでしょう？書き方のポイントをいくつか紹介します。</p>

<h3>自由形式の自己PRでは「個性」「オリジナリティ」が大切</h3>
<p class="column-p">まず意識して欲しいのは、「オリジナリティ」です。他の就活生と違ったことを書きましょう。企業側の採用担当者や面接官は何百、何千といったエントリーシートに目を通すわけです。目にとまるような自己PRでないと印象に残りません。<br>
<br>
いわゆるテンプレ的なフォーマットの自己PR文で、全て黒文字の文章のみではなかなか印象に残りません。形式が決まっているならばそれでもよいですが、せっかくの自由形式ですので積極的に個性を発揮して書いてみましょう。</p>

<h3>図やイラスト、年表で注意を引く</h3>
<p class="column-p">自由形式の自己PRでは、図やイラストを駆使するのもいいでしょう。例えば、学生時代に研究を頑張った場合、研究成果を文章で表現するよりもグラフなどで表現したほうが分かりやすいですよね。<br>
<br>
絵が得意な方は、積極的にイラストを描いてみましょう。自己PRに関連するイラストを描くだけでも採用担当者の注意を引きやすくなります。特に、４コママンガなどで自分のエピソードを紹介できると他の就活生と差別化できるでしょう。<br>
<br>
図やイラストに関連して、自分の年表を描いてみてもよいでしょう。文章で自分の学生時代の経験や頑張ったことを書くよりも分かりやすくなります。自分のアピールポイントに繋がる経験や出来事をいくつかピックアップし、年表にまとめましょう。<br>
<br>
図やイラストを描く場合、説明文も忘れずにつけましょう。図やイラストを見て分かる内容であればわざわざ説明文に書く必要はありません。冗長さをなくし、分かりやすさを優先しましょう。</p>

<h3>写真などもあり</h3>
<p class="column-p">自由形式ですので、写真を貼ってもOKです。例えば、大学の部活で主将を務めたならばチームの全員で撮った写真を貼るといいでしょう。<br>
<br>
趣味が海外旅行で、グローバル志向をアピールしたいならば海外で撮った写真や、現地の人と交流している写真を掲載できると主張に説得力が生まれます。<br>
<br>
特別な写真でなくても、普段の自分がよく分かるような写真を貼るのもいいでしょう。大きな写真を貼るとスペースがなくなってしまうので、小さく切って貼り付けるなど工夫してみてください。</p>

<h2>自由形式の自己PRで注意すべきこと</h2>
<h3>必ず何か記入しよう</h3>
<p class="column-p">自由だからといって、何も記入せずに空白のままにしたり、「特にありません」などと書くのはNGです。個性的な表現が苦手なら、自分の思いをしっかりと文章で表現するだけでも構いません。必ず何か記入するようにしましょう。</p>

<h3>奇抜すぎるのもダメ</h3>
<p class="column-p">個性やオリジナリティは大切ですが、「奇抜すぎる自己PR」にならないよう注意しましょう。色ペンを使ったり写真を貼ってカラフルに仕上げるのはいいですが、あくまで「就活の自己PR」だということを忘れずに。</p>

<h3>手抜きはバレる</h3>
<p class="column-p">「大きな写真を貼り付けるだけ」「得意な絵を描くだけ」だと、採用担当者に「手抜きをしているな」という印象を与える可能性があります。熱意や志望度をアピールするためにも、時間をかけて読み応えのある自己PRを作成してください。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">自由形式の自己PRの書き方や、他の就活生と差をつけるコツを解説しました。普通の自己PRとは異なり、自由形式の自己PR欄は個性がより強く反映されます。企業にマッチする個性がアピールできれば、内定までの距離はグッと近づくはずです。<br>
<br>
企業研究も欠かさず行い、企業にマッチした自己PRの表現を意識しましょう。本記事で紹介した以外にも、自由形式の自己PRの書き方は無数に存在します。あなたらしい、自分だけの自己PRを考えてみてください。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">年々増加しているインターンシップ。参加を検討したものの、サマーインターンシップやウィンターインターシップ、セミナー型、就業型などいろいろな種類があり、「どれに参加するべきかわからない！」という方もいるのではないでしょうか？<br>
<br>
ここでは、インターンの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説します。インターン選びの参考にお役立てください。</p>

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<h2>インターンシップについて</h2>
<h3>インターンシップとは？</h3>
<p class="column-p">インターンシップとは、学生が企業や組織で就業体験を行う制度のことです。実習生や研修生のような立ち位置で、企業で働きながら実務を学びます。「インターンシップ」という呼び名は省略され、「インターン」と呼ばれることが多いです。<br>
<br>
インターンに参加すると、学生は即戦力となるスキルや専門的な知識を身に付けることができます。企業に対する理解を深め入社後のミスマッチも防げるため、学生にとっても企業にとってもメリットのある制度です。</p>


<h3>就活以外で参加する学生も</h3>
<p class="column-p">アメリカをはじめ欧米では、すでにかなりの実績があります。日本でも、2019年3月卒業予定の学生（理系は大学院修士課程1年生含む）の80％が1社以上のインターンに参加しており、約70％の企業がインターンを実施しているなど、一般化しています（インターンシップに関する調査　キャリタス2019　学生モニター調査結果より）。<br>
<br>
日本では、インターンの経験が就活において有利になることから、就活を意識した学生が行うことが多いですが、近年では就活とは関係なく、自身のスキルアップや将来の方向性を探るために参加する学生も増えています。</p>
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<h2>インターンってどんな期間のものがあるの？</h2>
<p class="column-p">インターンは、期間や内容によっていくつかの種類に分けることができます。ここでは期間別、内容別にそれぞれの違いを大まかに確認してみましょう。</p>
<h3>期間別インターンの違い</h3>
<p class="column-p">インターンは大きく分けて、短期インターンと長期インターンの2種類があります。<br>
<br>
<b>①短期インターン</b><br>
短期インターンは期間が短く1日～数日、長くても1週間程度のことがほとんどです。休暇中に開催される「サマーインターン」や「ウィンターインターン」も、短期インターンに分類されます。<br>
<br>
<b>②長期インターン</b><br>
1ヶ月以上のインターンは、長期インターンに分類されます。半年～1年ほど参加する学生が多く、大学1～2年生から参加し、2～3年と長期間続ける学生もいます。</p>

<h3>内容別インターンの違い</h3>
<p class="column-p">インターンは体験できる内容でも、いくつかの種類に分けることができます。<br>
①座学が中心の「会社説明会・セミナー型」<br>
②グループワークで問題解決などに取り組む「プロジェクト型」<br>
③社員と一緒に実際の仕事を体験する「就業型」<br>
<br>
次の章からは、自分がどんなインターンに参加するべきか迷っている方のために、それぞれの特徴とメリットを詳しく解説します。</p>

<h2>短期インターンシップ①会社説明会・セミナー型インターンの特徴とメリット</h2>
<h3>会社説明会・セミナー型インターンの特徴</h3>
<p class="column-p">1日～数日と期間が短く、気軽に参加することができます。内容は、会社説明やオフィス見学に加え、現役社員が仕事内容ややりがい、魅力などについて語る、といったものが一般的です。セミナー終了後に社員との交流会が設けられている場合もあります。<br>
<br>
事前に、業界や企業の情報を収集しておき、知りたいことや疑問があったら人事担当者や社員に質問してみましょう。ただ受け身で参加するだけでなく、積極的に参加することで収穫のあるものになります。</p>

<h3>会社説明会・セミナー型インターンのメリット</h3>
<p class="column-p">〇期間が短いので、複数の企業のインターンに参加でき、競合他社を見比べることができる。<br>
〇職場の雰囲気、社員のカラーを知ることができる。<br>
〇参加人数が多く、選考のハードルが低い。</p>

<h2>短期インターンシップ②プロジェクト型インターンの特徴とメリット</h2>
<h3>プロジェクト型インターンの特徴</h3>
<p class="column-p">学生5～10名ほどでプロジェクトチームを作り、与えられた課題に取り組み、最後にプレゼンテーションを行う形態が多いです。<br>
<br>
課題の内容は、業種によりさまざまで、新規企画の立案やWebシステムの構築、課題解決型など多岐にわたります。社員がサポートにつくことが多いものの、手取り足取り教えてくれるわけではなく、学生たちが自分自身で考えて課題に取り組みます。<br>
<br>
期間は1～2週間ほどで、企業に出社して作業します。就業スペースとは異なる場所で行う場合が多いので、職場の雰囲気に触れることはできないかもしれませんが、他の大学の生徒と交流したり、プレゼンテーションについて学べます。失敗を恐れずに積極的に動き発言し、参加意義のあるものにしましょう。</p>

<h3>プロジェクト型インターンのメリット</h3>
<p class="column-p">〇自分の頭で考える練習ができる。<br>
〇グループで協同して課題に取り組む体験ができる。<br>
〇プレゼン資料の作り方、プレゼンテーションの仕方が学べる。<br>
〇社員の目に留まるような活躍ができた場合、内定をもらえるケースもある。</p>

<h2>長期インターンシップ・就業型インターンの特徴とメリット</h2>
<h3>就業型インターンの特徴</h3>
<p class="column-p">実際に企業の職場で就業体験するインターンシップです。期間は主に半年～1年ほどで、長いと2～3年という場合もあります。週に2～3回、フルタイムで勤務するケースが多いです。<br>
<br>
業務内容は企業によりさまざまで、雑用など簡単なものを任されることもあれば、社員と同じ責任ある業務を任させることもあります。<br>
<br>
小規模の会社では、社長の右腕となるような活躍をするインターンの学生がいたり、インターンの学生だけで1つの事業を任されたりするケースもあり、現場で活かせる経験を積ませてもらえるのが魅力です。<br>
<br>
自分がどんな就業体験をしたいかによって、応募する企業を選ぶとよいと思います。 </p>


<h3>就業型インターンのメリット</h3>
<p class="column-p">〇仕事のやりがいや醍醐味を経験できる。<br>
〇会社の雰囲気だけでなく、実情も知ることができる。<br>
〇職場で活かせる自分の能力や短所が見え、効率的に自己分析ができる。<br>
〇小規模な会社では、経営者の働き方を見たり、直接話をしたりすることができる。</p>
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<h2>インターンの募集はどうやって探せばいい？</h2>
<h3>インターンッシップの専用サイトやサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">インターンシップ専門のサイトやサービスがあるので、ぜひ活用しましょう。希望条件や興味からインターン募集情報を調べて応募できるので、とても効率的です。</p>



<h3>大学の窓口で相談してみる</h3>
<p class="column-p">大学の就職課などで、インターンシップを募集している企業を紹介してくれることがあります。大学の就職関連の窓口や教授に相談してみるといいでしょう。</p>

<h3>企業のホームページで確認する</h3>
<p class="column-p">会社のホームページで、インターン募集をしている企業も多いです。志望する企業が決まっている場合や、働いてみたい企業がある場合は、企業のホームページをチェックしてみましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">インターンといっても、いろいろなものがあり、期間だけでなく内容やその目的も異なります。自分が何のためにインターンに参加したいのかを明確にし、目的に合ったインターンを選びましょう。</p>

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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
本日は就活関係で大きなニュースが発表されましたね！  
「就活ルール廃止検討　学生らに波紋広がる」  
（URL: https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180904-00400148-fnn-bus_all）  
   
一定期間に一括で雇用の窓口を広げるやり方ではなく、  
学生も企業も自由に就職活動できる、採用ができる時代も  
そう遠くないのかもしれません。
## ■ヘルスケアシステムズでは人事面談をいつでも受け付けております！
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter1.jpg)
一斉にやるやり方ではないと、どのように情報収集をして、  
いつはじめるのかといった状況が判断し辛いのではないでしょうか？  
   
そんなときは人事面談など実際に企業の人に会うことをお勧めいたします！  
   
一斉ルールのみならず今の時代は情報が得やすく、量も膨大です。  
また真偽も怪しい情報も飛び交い、判断に迷うケースが多々あります。  
   
実際に人に会い、耳で情報を収集してみましょう。  
字面だけで収集するものと違ったものが得られる事は間違いございません。
## ■活用できるサービス・ツール
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter2.jpg)
以前の人事ブログでもご紹介させていただきましたが、  
面談の機会を得る、またオンラインで話をするツールは今とても充実しております。   

例を紹介すると・・・
## Matcher
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter3.jpg)
所属大学や学年に関係なく、社会人に就活相談ができるプラットフォームです。  
「就活相談にのるので、〇〇してくれませんか？」という社会人側のプランに応じて、  
簡単に就活相談ができます。  

（URL: https://matcher.jp）
## Skype
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter4.jpg)
マイクロソフトが提供するインターネット電話サービスです。  
デバイスが何であれ無料！  
電話、タブレット、パソコンで利用できます。  

（URL: https://www.skype.com/ja）
## Appear.in
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter5.jpg)
パソコンまたはiPhoneでインターネット環境さえあれば  
使用できる無料のビデオチャットツールです。  

ブラウザが（Google Chrome FireFox Opera）に限定されています。  

（URL: https://appear.in）  
   
使い方については下記のサイトがオススメです！  
https://ferret-plus.com/4355
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter6.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会  
https://goo.gl/tDwZ7T  
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！  

弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します  
・http://www.healthcare-systems.co.jp  
・https://en-gage.net/hcscareers  
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com  

2020年卒のインターン絶賛募集中です！  
【インターン詳細】  
・インターンシップガイド  
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289  

FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！  
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer  
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu',
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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
今年も気がつけばもう9月。  
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。  
   
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter1.jpg)
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す  
式典を示します。  
   
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを  
することになります。  
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く  
機会でもあります。  

## ■身なりと"キチン"と、気持ちは"緊張しすぎず"に
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter2.jpg)
"式"というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、  
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。  
   
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。  
   
身なりが"キチン"としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、  
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。  
   
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、  
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter3.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会  
https://goo.gl/tDwZ7T  
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！  

弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します  
・http://www.healthcare-systems.co.jp  
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2020年卒のインターン絶賛募集中です！  
【インターン詳細】  
・インターンシップガイド  
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289  

FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！  
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の準備としてそろえなくてはいけないものは色々とありますが、中でもマストなのがリクルートスーツです。まずはこれがないと、説明会にすら参加できません。そんなリクルートスーツですが、いったいいくらくらいのものを買えばいいのでしょうか。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;リクルートスーツの相場&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずはリクルートスーツの相場についてご紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツは2万円が相場&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルートスーツの値段は、ピンからキリまで。量販店やスーパーの衣類コーナーでは数千円のものも売っていますし、ブランドにこだわれば天井知らずです。そんな中でも、だいたい2万円前後が相場。1万5000円～2万5000円の間のものであれば、大きく外すことはないようです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;高価なリクルートスーツなら内定率は上がるのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「少しでも内定率を上げるために、できるだけ高いリクルートスーツを買いたい」という大学生がまれにいますが、これはほとんど意味がありません。就活で見られているのは、「高いスーツを着ているかどうか」ではなく、「清潔感のある身だしなみかどうか」です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
また、あからさまにハイブランドのスーツを着ていると嫌みに見えてしまい、むしろ合格率が低くなる可能性さえあります。人事担当者よりもいいものを着ていてもいいことがないので、高くても10万円以下にした方が無難です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネクタイやシャツの値段は&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルートスーツと一緒に購入したいのが、ネクタイとシャツです。こちらはあまりこだわらなくてもOKです。2000円以下のものをいくつかそろえておきましょう。ネクタイもノーブランドのものでOK。ブルーやブラウン、グレーなどの落ち着いた色がおすすめ。ピンクや明るいイエローなど、派手すぎるものはやめておいた方がいいでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
シャツも、ノーブランドで問題ありません。重要なのは、値段ではなく自分の体にフィットしているかです。襟は指一本分余裕があり、まっすぐ腕を降ろしたときにそでが手首の位置にくるものがベスト。また、肩幅や胸囲とあっているかも重要で、パツパツになったり余裕がありすぎてダボっとなっているものはだらしなく見えます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;リクルートスーツの購入&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活に向けて、リクルートスーツを購入しましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツは何着必要か&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルートスーツは、2着持っておくと安心です。1着を着まわす人もいますが、急に汚れてしまったりしわがめだつようになってしまっても、翌日の朝から必要になったらそのまま着るしかないですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2着持っておけば、1着をクリーニングに出していても問題なく説明会や選考に向かえます。また、長期戦での就活を考えているのであれば、夏用と冬用の両方を持っておくといいでしょう。スーツなんてどの季節に着ても同じと思われがちですが、夏用のものは涼しさを感じやすく、冬用のものは熱を逃がさない作りになっています。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツはいつ購入すべきか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もしインターンに行く予定があるなら、それまでには購入しておきましょう。そうでないなら、説明会が始まる前にそろえておけばいいでしょう。就活の前の時期になると、スーツ店ではリクルートフェアなどが開催され、スーツやシャツなど一式が特別価格で販売されるようになります。まずは必要に応じて1着購入し、2着目はこうしたフェアを狙うと安くそろえることができるでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツはどこで買うべきか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先に説明した通り、リクルートスーツはハイブランドで買う必要はありません。スーツ専門店に行って、店員の方と相談しながら買うのがおすすめです。「金融志望なら落ち着いたこの色のスーツがいい」「アパレル志望ならこのくらいの遊び心があっても大丈夫」など、こまかく相談にのってもらえます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
デパートのスーツコーナーなどで買うのもいいでしょう。価格帯の幅はありますが、相場である2万円前後のものを選べば大きく外すことはありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツのメンテナンス方法とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活期間中は高頻度で着るからこそ、リクルートスーツのメンテナンス方法はしっかりと知っておきましょう。家に帰ったらまずポケットの中身を出します。入れっぱなしにしていると、形が崩れてしまうので忘れずに出しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ジャケットは厚さ4㎝くらいのハンガーにかけ、パンツは専用のハンガーで吊ってください。余裕があれば、その後にブラッシングするのがベストです。ジャケットは肩から下の方に、パンツは吊った状態で足元から腰に向かってかけていきましょう。センタープレスが消えてきたら、自宅でアイロンをすればOKです。

クリーニングは、週1～月2ペースで出しておきましょう。定期的に出すことできれいな形を長期間保てます。せっかく買ったリクルートスーツをダメにしないためにも、多少のコストは気にせず定期クリーニングをしてください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今回は、リクルートスーツの値段についてご紹介しました。安すぎず高すぎない、ちょうどいいスーツを購入しましょう。また、一度買ったスーツをダメにしないように、きちんとしたお手入れも心がけてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;志望動機と自己PRを混同してはいませんか？就活生は履歴書やES作成の際に、この2つの違いを把握しておかなければなりません。本記事では志望動機と自己PRの違いと書き分け方のポイントについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生のみなさん、就活は順調でしょうか？就活はエントリーシート（ES）を書くことから始まります。志望動機や自己PRはどんな企業のエントリーシートでも必ずと言っていいほど書く項目ですよね。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しかし志望動機と自己PRを混同してはいませんか？この2つの違いを理解できていないと、どちらも同じような内容になってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本記事では、志望動機と自己PRの違いを明確にし、書き分けのポイントについて解説します。履歴書やエントリーシートの書き方で困っている方はぜひ参考にしてみてください。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;志望動機とは&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機では「なぜその企業に入りたいか」を書きます。文字通り、企業を志望する理由（動機）です。「その企業に興味を持ったきっかけ」「なぜその企業で働きたいのか」を書きましょう。ニュースで見た食料危機に関心を持ち、社会課題を解決したいと感じ食品会社を志望するのも立派な志望動機です。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、「その会社で自分が成し遂げたいこと」や「自分が会社に貢献できること」を書くのもいいです。例えば、「学生時代にプログラミングを勉強してきたので自分の能力を発揮するためにIT系の企業を志望する」などです。&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;自己PRとは&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRでは「自分の持つ能力とそれを発揮したエピソード」を書きます。自己PRなので、自分の持つ能力について書くことは当然ですが、それを発揮した学生時代の経験やエピソードも書く必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜなら、ただ自分の長所を書くだけでは主張に根拠がなく説得力が生まれないためです。採用担当者ははじめてその就活生と合うわけですから、「○○な経験をしてきて、自分は△△の能力で活躍した」というように説明する必要があるのです。&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;志望動機と自己PRが似ていても大丈夫&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望動機と自己PRの違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機と自己PRの違いは掴めたでしょうか？志望動機は文字通り企業を志望する理由で、自己PRは自分の能力や経験について書きます。注意するポイントとしては、自己PRは志望動機の一部となる場合があるということです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;例えば、IT企業を志望する際に「プログラミングができるため」は志望動機になります。一方で、自己PRにもなっていることが分かります。あくまでこれは志望動機として書いているので自己PRとは異なりますし、同じエントリーシートに自己PRと同じことを書いてしまっても特に問題ありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一貫性のある書き方を&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機と自己PRで注意するポイントは、一貫性のある書き方をすることです。志望動機で書いたことと、自己PRで書いたことが矛盾してしまうと採用担当者から見て分かりにくくなってしまいます。できるだけ同じ主張を別々の言葉で表現するようにした方がよいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;例えば、志望企業がリーダーシップのある人材を求めていた場合、志望動機には「リーダーシップを発揮したいため、御社を志望します」と書きます。自己PRには「私の強みはリーダーシップです。学生時代は国際交流サークルでリーダーを務めました」と書くと一連の話となり採用担当者に受け入れられやすいです。&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;志望動機＆自己PRの書き分け方のポイント&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体的なそれぞれの書き方のポイントを紹介します。&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;志望動機作成では業界研究・企業研究が大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機では「その企業を志望した理由」「その企業でしたい仕事」について書きます。そのため、企業の事業内容や仕事を十分に理解しておく必要があります。業界研究や企業研究をしっかり行いましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;書く時のポイントは、採用担当者に「しっかりと企業や業界のことを調べているな」と思わせるような内容にすることです。「事業分野に興味がある」「福利厚生が手厚いから」などただ入りたいだけの理由だと志望動機としては弱くなってしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「会社に入ってこんな仕事をしたい」「課題を解決するために自分の経験や能力をいかしたい」という理由ならば、企業側としても「この学生は熱意がある」と思うはずです。 後ほど例文を紹介しますが、志望動機を書く際には上記のことを意識できるとよいでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PR作成では企業の目線を忘れないこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRでは、仕事でいかせる「能力・スキル・経験・資質」などをアピールする必要があります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRで注意したいのは、ただの自慢や能力のアピールで終わらせないことです。「その能力やスキルを仕事でどういかせるのか」ということまでしっかりと説明しましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;書く時のポイントは、企業側から見て「この学生を採りたい」と思わせるような内容にすることです。あなたを採用すると会社にとってどんなメリットがあるのかを明確にできると、いい自己PRになります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRについても後ほど例文を紹介します。自己PRを書く際には上記のことを意識して書きましょう。&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;志望動機＆自己PRの例文&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここでは総合商社を志望する場合の志望動機例文をご紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社を志望した理由は私の強みであるリーダーシップを活かせると考えたためです。私は学生時代、国際交流サークルでリーダーを務めました。サークルの活動内容としては国際交流イベントの企画及び運営です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リーダーとして活動する中で、様々な文化を取りまとめつつリーダーシップを発揮することが面白いと感じました。また、全員で一つの目標に向かって邁進し成果を出すことの尊さを学びました。
&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社の仕事では世界中のあらゆる地域の人々と協力し、プロジェクトを達成していく必要があります。そこには単純な語学力だけではなく、異文化の方たちと心を通わせ巻き込んでいく能力が必要だと確信しています。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社の仕事を通して私の強みであるリーダーシップを発揮し、社会に貢献していきたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;自己PRの例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次に、自己PRの例文を紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私の強みはリーダーシップです。大学では国際交流サークルに所属し、リーダーとしてイベントの企画及び運営を行いました。イベントでは様々な国の留学生と日本人学生を集め、スポーツ大会を開いたり交流会を開いたりしました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私がイベントの企画で心がけたことは、「誰しもが楽しめるイベントにする」ということです。そのためにメンバーとのミーティングを小まめに開いたり、参加者からヒアリングを行ったりなどして多くの意見を取り入れるように努めました。私はリーダーとして、抽出した意見をまとめて主催者である学務の方と打ち合わせを重ね、大学側と学生側双方の立場からよいイベントを企画できるように心がけました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に好評だったのが、イスラム教の学生向けの食事です。彼らは宗教上ハラル肉と呼ばれるものしか食べることができないので、ハラル肉を多く用意するなどして誰でも食事を楽しめるように努めました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;努力の甲斐もあり、イベントはいずれも参加者から好評をいただくことができ、感謝の言葉をもらうことができました。このような経験から、社会に出ても異文化の方たちをまとめてリーダーシップを発揮していきたいと思います。 &lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機と自己PRの違いや書き分け方のポイントについてまとめました。志望動機と自己PRはしばしば混同しがちですが、明確な違いがあります。ポイントをしっかり抑えて、納得のいくエントリーシートを完成させましょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1431/aspiration-motivation-self.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-aspiration-motivation-self&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;1909&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;浪人生なら絶対経験するあるある9選&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学を受験するときに志望校に受からず、もう一年後に受験しなおす人のことを浪人と呼びます。そんな浪人経験がある方は多くのことを経験したはずです。本記事では浪人生なら絶対経験するあるあるをまとめたいと思います。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学生の皆さんこんにちは。皆さんの中にも浪人経験がある方は少なくないと思います。それだけ浪人は一般的になってきています。ですが、あまり大きな声で「浪人だったよ！」とは言えない空気もあります。浪人時代のことを懐かしむ（？）ために本記事では「浪人あるある」をまとめました。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1429/take-out-typical.jpg&quot; alt=&quot;浪人生なら絶対経験するあるある9選&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;何かと楽観的&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生は何かと楽観的です。そもそも現役時代、受験当日まで偏差値を上げきれなかったのは楽観的なためかもしれません。楽観的な浪人生の現役時代の思考はだいたいこのようになります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
4〜6月：最後の部活！全力で取り組む！先輩たちもそうやって第一志望に受かってたから自分も大丈夫！&lt;br&gt;
7〜9月：高校最後の夏！勉強するつもりだったけど青春も楽しむぞ！まだ半年あるから大丈夫！&lt;br&gt;
10〜12月：成績が思ってたより上がらない！でもセンター試験はマークだから何とかなる！？&lt;br&gt;
1〜3月：センター死んだ、私立も受からない、浪人しよ、、、&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
もちろん、過酷な浪人生活を経て楽観的思考が改善された方もいます。浪人生活は下手な自己啓発セミナーに行くよりも効果があることは間違いありません。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;宅浪がつらすぎる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人する人の中には宅浪を選ぶ方もいます。宅浪とは予備校に行かず、自宅勉強のみで浪人することですが、すぐに宅浪はつらいことに気づきます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
確かに、予備校はお金がかかりますし、いちいち予備校に通うのも時間の無駄です。その点宅浪はお金もかからなければ、当然家で勉強すればよいので効率よく勉強できます。が、そうは問屋がおろさないのが浪人生活の厳しさです。
&lt;br&gt;
まず、圧倒的に孤独です。孤独は精神を追い込みます。結果、勉強が苦痛で仕方なくなります。さらに、自宅というフリー過ぎる空間が勉強から身体を遠ざけます。要は気づいたらベッドに転がっていたり、漫画を読み始めたりゲームで遊びだしたりしてしまうのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
上記が習慣化すると成績は上がるどころか下がる一方でしょう。宅浪はよほどの強い意志がないと危険極まりない選択なのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;世の中は誘惑だらけだと気づく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人してしまうと生活の第一優先が偏差値になります。偏差値を上げるためだけに生きていかなければなりません。そうなってくると、普段の日常に恐ろしいほど誘惑がひそんでいることが分かります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
テレビ、漫画、ゲーム、旅行、買い物、友達との遊び、、、いずれも偏差値が上がることには繋がりません。特に大学に現役で入学した友達には注意が必要です。彼らは辛そうに（？）している浪人生に優しさから遊びに誘ってくれます。誘惑を断ち切り、いかにストイックに机に向かえるかが勝負です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;大学に行った同級生が羨ましい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人した瞬間に憧れの人物が「第一志望に現役で受かった人」になります。まして、同級生ならばなおさらです。憧れを通り越して嫉妬を覚えることもあるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
TwitterやInstagramは浪人生は見てはいけません。大学デビューして楽しそうな同級生の姿しか流れてきません。悔しさをバネにできる人間ならいいですが、精神的に追い込まれます。できれば楽しく勉強したいものです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;多浪は嫌だが、医学部受験なら許される風潮&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生の中でも2浪、3浪する方がいます。いわゆる多浪と呼ばれる人たちで、多くの人は避けて通りたい道です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ただし、医学部受験勢ならば話は別です。医学部は入学に必要な偏差値が他学部と比べて高すぎるため、とにかく勉強量が必要なのです。結果、現役合格はおろか一浪しても合格できない人が後を立ちません。多浪とはいえ医学部狙いならば周囲も「ああ、医学部狙ってるならしょうがないね」と納得してくれること多いです。医者になるって大変なんですね、、、&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;予備校内で付き合いだす&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なんと、勉強のために通っているにも関わらず予備校内で付き合う不届き者がいるのです。とはいえ、ここまで述べてきた通り浪人生活は精神への負担がハンパないです。同じ苦しみを感じている者同士、心が通い合うこともあるでしょう。二人仲良く志望校に合格できるのならなおのこと幸せです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成績が伸びず焦る&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人したばかりのときは現役よりも高偏差値になります。なにせ、母集団が新高校三年生になるので単純に一年間勉強したアドバンテージが発揮されるためです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、浪人してから気づきます。現役生の成績の伸びる速度が異常だということに。夏を超えたあたりで浪人後の成績の伸びが止まります。部活の終わった現役生が追い上げてくるためです。追われる立場でありながら後のない浪人生の焦りはハンパないです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;カフェの店員に覚えられる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生は何かと勉強の場所に困っています。自宅では誘惑が多すぎて集中できないし、予備校だと周りに人がいて集中できない。そうなるとカフェで勉強することになります。おしゃれな空間で勉強するのよい気分転換になるものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
浪人生は極力無駄な時間を減らしたいので、自分の日常行動範囲内のカフェにしか行きません。すると、段々とカフェの店員に顔を覚えられてきます。コーヒーを頼んだ時にガムシロとミルクの有無を聞かれなくなります。昼間から参考書を広げて勉強する浪人生の姿はそれだけ印象的なのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「学生？」と聞かれると困る&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生は社会的にどんな立ち位置なのでしょうか。高校は卒業したものの、大学にも入学していません。初対面の人に「学生ですか？」と聞かれると答えに困ってしまいます。学生ではないけど、勉強はしているんですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
素直に「予備校生」か「浪人生」と答えるしかありません。堂々と言いましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生が経験するあるあるをまとめました。長い人生で見れば浪人の経験も貴重なものとなってきます。たまには浪人経験のある人同士で思い出話に花を咲かせるのも悪くはないかもしれません。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系は就職に有利って本当なの？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職には文系より理系のほうが有利だとされる理由は何でしょうか？実際に理系は就職に有利なのか？就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法についても解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職には文系より理系が有利だとよく聞きます。また、ここ数年の就活市場では理系人気が高いと言われており、早い時期に内定が出ているのは理系の学生が多いようです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
理系出身であることは就活において本当に有利なのでしょうか？ここでは就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法についても解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg&quot; alt=&quot;理系学生がインターンに行くべき理由&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;「就職には文系より理系の方が有利」は本当？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職率から見ると理系有利とは言えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2018年3月に卒業した大学生の就職率は、文系が98.2％、理系が97.2％と、文系出身の学生が理系をわずかに上回っています。（厚生労働省と文部科学省の調査。2018年4月1日時点）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
統計を取り始めた平成9年以降、文系が理系を上回ったのは初とのことですが、それまでも理系と文系の就職率は僅差であることから、最終的には文系・理系であることが就職に大きく影響するとは言えなそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早期内定がもらえる確率は理系の方が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の応募職種のなかには、理系学部で学ぶ知識が必須とされるもの、特定の専門技術や知識を持った学生でないと対応できないものもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
そのため、その条件に該当する理系学生は、早期に内定をもらえる傾向があります。内定が早くもらえる点においては理系が優勢なようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系が就職に有利だと言われる理由は？&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職率では文系のほうがわずかに優勢なのに、理系のほうが有利だと言われる理由は何でしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系限定の求人がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究・開発・設計などの職種は、そもそも理系学生限定の募集である場合があります。特に研究開発職に至っては、大手企業を中心に、修士課程以上を条件に挙げるケースが多く見られます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
理系しか応募できない職種がある一方、文系限定の職種というものはまず見られません。理系の方が職種の選択肢が多くなるため、その点においては有利だと考えられるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手企業の採用人数は理系職が多い場合がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業の採用人数は理系職の方が多い場合があります。例えばホンダでは、理系の採用比率が85.9％、川崎重工業では91.1％というデータもあります（東洋経済新報社「就職四季報2019版」より）。そのため、理系の学生は大手企業に多く就職しやすいと考えることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;専門知識は就活で高評価&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学で専門の分野について研究をしてきた理系学生は、就職の時点で高い専門知識が身についています。そのため就職後からすぐに知識をいかして、即戦力となることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
理系職であっても文系の学生が応募できることがありますが、おのずと専門性の高い知識を持っている理系出身者の就職が多くなる傾向にあります。就活では専門知識があることは高評価となるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活における理系のデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;理系学生は忙しい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職に有利なイメージのある理系の学生ですが、文系の学生に比べて圧倒的に不利なことがあります。それは、多忙により就活のスケジュール管理が大変だということです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
実験や研究、長時間の観察、課題の提出など、理系学生は文系の学生に比べて学業に費やす時間が多いです。特に修士課程以上であれば、研究室にこもりっぱなしになることも多く、就活との両立が難しくなります。研究に没頭していて志望企業のエントリー期間が過ぎていた！という事態になりかねません。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活のスケジュール調整も大変&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そのため、理系の学生は、自己分析や業界研究、企業研究に早めに取り組み、就活解禁となる3月からスムーズなスタートを切らなければなりません。志望企業の会社説明会やエントリー締切日、一次面接などの日程を確認し、それに合わせて課題や研究のスケジュールの調整もしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
教授や指導教務との関係作りも大切です。就活に協力してもらえるように、信頼関係を築いておけると安心です。多忙ななかでの就活は大変だと思いますが、学業と就活、同時進行する事柄にうまく対応することで、社会に出てからも役立つ、忍耐力やマルチタスク力が身につけられます。何とか乗り切りましょう！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職先が限定される&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生の強みは高い専門知識ですが、そのため応募しやすいのが専門知識を発揮できる仕事に限定されてしまうというデメリットがあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
専門の研究と全く関係のない業界や職種を受けると、「どうしてうちを志望したの？」と疑問に思われることも。面接官を納得させるような、説得力のある志望理由が必要になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系学生が就活を成功させるためにできることは？&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の学生に比べて忙しく、就活に専念しにくい理系学生が、就活を成功させるためにできることは何でしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学校推薦枠を狙う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系には、「学校推薦」という理系特有の就職制度があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学校推薦は大きく2つに分けられます。その1つが「学科推薦」です。企業が大学の就職課に、「このような条件を満たす優秀な学生を紹介してください」と要望を出します。それに対し、大学側が「この学生ならお役に立てるはずです」と学生を推薦する仕組みです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
もう1つが「教授推薦」です。教授の縁故のある企業に推薦してもらえます。教授が個人的に推薦する場合もあれば、研究室にあらかじめ特定企業の推薦枠が設けられている場合もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
いずれも成績優秀かつ、研究熱心な学生が対象になる場合が多いので、就活が近づいたからと急にアピールしても効果は薄そうです。日頃からの学業への取り組みが評価されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究分野を活かせる職業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
専門的に学んだことがそのまま活かせる企業では、OBも多く就職している場合もあり、採用に有利に働く場合があります。ただ、該当分野を専門的に学んだのは自分だけはなく、他の大学にも同じような学生がいるので油断は禁物です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
勉強した内容だけでなく、学校生活や研究を通じて身に付けられたスキルやセールスポイントを上手にアピールして、他の学生と差をつけられるように準備しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力をアップさせる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学時代も海外の研究論文やデータに触れる機会が多いと思いますが、理系企業や職種に就職した場合も同じく、英語の論文やデータを扱う機会があるため、必ずと言っていいほど英語力が必要とされます。そのため、英語力をアピールできれば就活において有利に働きます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
英語力をアピールする分かりやすい指標として、TOEICに挑戦してハイスコアを取っておくといいでしょう。在学中も役立ちますし、業種・職種問わず英語力は評価の対象になりますので、英語力をアップさせることは決して無駄にはなりません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
忙しくて企業研究や自己分析になかなか時間をさけないという理系学生には、インターンに参加することをおすすめします。インターンなら、実際に仕事を体験しながら業界のことを学べますし、就業体験を通して自然と自分のやりたいことや将来のイメージが明確になってきます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スケジュール的に難しいという理系学生には、サマーインターンやウィンターインターンなど、夏休みや冬休みなどの長期休みの期間だけ参加できる短期インターンがおすすめです。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の学生は専門分野が就活に活かせるという強味がありますが、専門分野が必ずしも就職に結びつかない場合もあり、また、研究や勉強で忙しく、文系の学生ほど就活に専念できないことから、必ずしも就職に有利ではないことが分かりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
文系・理系関係なく、それまでの取り組みや個人の資質が判断の対象になりますので、専門的な技術があるからといって安心したり、専門分野が就職に直結しないからといって落ち込んだりすることなく、精力的に就活に取り組みましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系学生がインターンに行くべき理由とおすすめインターン紹介！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;理系学生の皆さん、インターンシップに興味はありますか？インターンプログラムを企画する企業は年々増えており、理系学生向けのインターン募集もたくさんあります。ここでは理系学生がインターンに行くべき理由について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系学生のみなさん、インターンシップに興味はありますか？インターンシップは将来の就職活動に役立つのはもちろん、有意義な経験を得ることができる社会勉強にもなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの業界・職種、募集情報の探し方などについて解説します。インターンに興味のある理系学生はぜひチェックしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg&quot; alt=&quot;理系学生がインターンに行くべき理由&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップについて
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップとは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
簡単にインターンシップについて説明します。インターンは企業が学生向けに募集する「仮社員」のようなもので、短いもので1日、長いもので年単位にもなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アルバイトとは異なり、社員として扱われるので責任のある仕事を任せられるケースもあります。ただし、給料が発生するものと発生しないものがあるので収入が欲しくて参加する場合は注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンは就活で有利になることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生にとっては就職活動前の社会勉強にもなりますし、志望企業のインターンに参加できればそのまま就活に直結します。企業にとっても優秀な学生を就活解禁の前の段階から確保することができるので、インターンを導入する企業が増えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系学生もいろいろなインターンに参加できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンを募集する企業も様々で、参加条件も特に存在しないので自分の興味のある業界のインターンに参加することができます。理系であっても商社やコンサルと言った一般的に文系学生が志望するような企業のインターンに参加することもできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もちろん、メーカーや研究所など、理系ならではのインターンも多く存在します。将来の選択肢を広げるためにもインターン参加は重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系学生がインターンに行くべき理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生がインターンに行くべき理由について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新の技術を学べる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究所やベンチャーのインターンに参加すると最新の技術を学ぶことができます。理系学生の就職先の多くは技術系なので、最新の技術に精通しているかどうかは就活でもみられるポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の講義では学ぶことのできない、AIやブロックチェーンなどの技術を実践の場で学べるチャンスがインターンには存在します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社員の方も学生に多くのことを学んで欲しいと考えているので親切に教えてくれます。インターンシップは、大学の講義とはまた違った、ビジネスの最前線で活用される技術を学べる絶好のチャンスなのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本格的な研究ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究所のインターンならば、大学での研究よりも本格的な研究ができます。大学の研究は理論や基礎を重視しますが、企業の研究はもっと社会課題に直結するような研究が行われています。インターンによってはハイテクな実験機材やコンピュータを使わせてもらえるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の大学での研究テーマと関連する分野の研究に参加できる場合、積極的にインターンに応募しましょう。自分の研究に役立つだけでなく、研究者としてのコミュニティを広げることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;友人が増える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンは多くの場合複数名〜数十名単位で募集されます。あらゆる大学から参加者が集まるので、普通に生活していると出会えないような人たちと会うことができます。インターンを通して自己成長を望む学生が多いので、オープンな関係になりやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一緒に仕事をしたりグループワークをしたりする機会も多いでしょう。社員さんが飲み会を開いてくれることもあるので、仲良くなるチャンスは多いです。そこで出会えた友人たちはインターンという共通の経験をしたもの同士として、大切な友人となることでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会経験になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンは大きな社会経験になります。普段の研究やアルバイトとは異なり、社会的に責任のある仕事を任せられることも多く自身の成長に繋がります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

毎朝会社に出勤し、夕方まで仕事をするといった企業勤めにとっては当然のルーティーンも学生にとっては貴重な経験になることでしょう。インターンとはいえ社会に出て働くことで、「仕事」とは何なのかを自分なりに理解することができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活に有利になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンは社会経験を得られることから就職活動に有利になります。インターンとはいえ、社会に出た経験がある人材を企業は欲しがるためです。就職活動のエントリーシートで「インターンの参加有無」を問われることが多いのはそのためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業がインターン生をそのまま社員として登用することもあります。企業側としては優秀な学生を多く採用したいので、インターンで期待以上の成果を出した学生ならば新入社員として迎え入れたいのです。志望度の高い企業が予め決まっているなら、積極的にインターンに参加するとよいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系の学生が参加するインターンシップはどんな業界が多い？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;情報通信&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生の就職先として、IT関連企業や情報通信系企業は非常に人気があります。IT系企業では、ITエンジニアとして業務を体験できるプログラムが多くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

プログラミングの経験が問われることは少ないですが、エンジニア職のインターンシップは理系学生限定で募集されていることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【理系学生向けインターンを実施している情報通信系の企業】&lt;br&gt;
NTTデータ・野村総合研究所・ソフトバンク・KDDI・NTTドコモ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年は金融業界での理系学生の需要が高まっています。金融業界の中でもとくにデータサイエンティストやコンサルタントなどの職種で理系学生が求められています。アクチュアリークオンツなどの専門職も、理系学生の強みである数理能力や論理的思考力をいかせる仕事です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうした金融業界の専門職についてもインターンシップが実施されているので、興味のある方は積極的に参加してみてください。専門職の場合は専用のコースが用意されており、理系学生限定で募集されていることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【理系学生向けインターンを実施している金融系の企業】&lt;br&gt;
三菱東京UFJ銀行・野村證券・大和証券・ボストンコンサルティンググループ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;製造メーカー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業後に専門性をいかして、メーカーでの研究や開発に関わる理系学生も多いです。食品・農業・生物・情報通信・機械・化学・電気など幅広い分野のメーカーがあるので、これまでの研究や専門知識がいかせる企業があるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

メーカーのインターンシップでは実際に製造している現場を見学できたり、研究所を訪れて研究者・開発者に話を聞くことができるプログラムなども多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【理系学生向けインターンを実施している製造メーカー系企業】&lt;br&gt;
トヨタ自動車・三菱電機・パナソニック・ソニー・日立製作所・花王・サントリー

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系学生におすすめのインターン職種&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生におすすめのインターンでの職種を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究者&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系ならではの職業である研究者ですが、企業の研究所も積極的にインターン生を募集しています。大学の研究だけでは物足りない場合、積極的に参加してみると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の研究室によっては企業と共同研究をしている場合もあります。インターンとして企業に参加できないか教授に尋ねてみるのもよいでしょう。企業としてもインターン参加に積極的な学生は貴重なはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;エンジニア&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業だけではなく、ベンチャー企業もエンジニアとしてインターン生を多く募集しています。IT化の加速とともにエンジニアの不足が叫ばれている日本において、どこの企業もエンジニアの確保に必死なのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

プログラミング未経験でも募集可能な場合も多いので、0からスキルを学びたい学生にもうってつけです。その場合、短期インターンではなく長期インターン（数ヶ月〜数年）に参加しましょう。大学で学ぶこととは別に、社会に通用するスキルを身につけることができ将来の選択肢がグッと広がるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;SE&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生に人気の職種であるシステムエンジニア（SE）は、エンジニアとは違いシステムの設計から構築全般に関わる仕事です。 クライアントとのミーティングやシステムの設計、プロジェクトの管理など、業務の内容が幅広いため、企業やチームによって担当する業務は異なります。インターンではサポート的な役割になると思いますが、こうした仕事を間近に見られるのはいい経験になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンにおすすめの時期は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早めのスタートがおすすめ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンをいつからはじめるべきか、迷っている学生もいるでしょう。インターンは就活対策として大学3年生で参加する大学生が多いようです。 しかし近年は、大学1、2年生でも参加できるインターンプログラムも増えています。就活などで忙しくなる前の大学1、2年生でインターンに参加するのがおすすめですよ。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;短期のインターンも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究が忙しくてインターンとの両立が難しいという、理系学生も多いと思います。インターンの時間を確保できないという学生は、短期のインターンに参加しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

夏休みに募集されるサマーインターンや冬休みに募集されるウィンターインターンなど、長期間の休みを利用したインターンもあります。大学の研究やゼミで予定が埋まっている方は、こうした短期のインターンに参加してみるのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップはどうやって探せばいいの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業のホームページから&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ほとんどの企業は、自社のホームページにインターン募集の情報を掲載しています。企業の公式サイトのリクルート関連ページや新卒採用ページにインターンの募集について記載されていることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ホームページにインターン募集の記載がなくてもインターンを募集している場合もあるので、志望する企業がある場合は、電話やメールで問い合わせてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップ専門のサービスを活用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望する企業が決まっていない場合は、インターンシップ専門のサービスを活用するのがおすすめです。様々な企業のインターンシップ実施情報が集約されているので、効率よくインターンの募集情報を探すことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

興味のある業界で絞って検索したり、希望の勤務地や条件にあったインターン募集を見ることができるので、自分にあったインターンシップを見つけやすいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学でインターンの募集を紹介してくれることもあります。大学の就職課などで、インターン募集がないか聞いてみるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の教授は企業とつながりがあるケースも多いです。興味がある分野の研究をしている教授に、インターン先企業を紹介してもらえないかどうか相談してみる方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの職種、インターンシップの探し方などについて、解説しました。学生時代にインターンを通して得た社会経験は、今後の人生においても役に立つはずです。積極的に参加しましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自由形式の自己PRで他の就活生と差をつけるコツ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活のES（エントリーシート）で書き方に困るのが自由形式の自己PR。「特になし」なんて書いたら採用担当者の印象には残りません。ここでは、印象に残り採用につながるような自由記入欄の書き方について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生の皆さん、就職活動は順調でしょうか？就職活動ではES(エントリーシート）提出からはじまり、複数回の面接を経て内定となります。はじめのエントリーシートを面接につなげられるかどうかが、重要なポイントになるのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかしエントリーシートの書き方で苦戦している就活生も多いと思います。中でも自由形式の自己PRは何を書けばよいか分からない方が多いのではないでしょうか？本記事では、他の就活生と差がつくような、自由形式の自己PRの書き方について解説します。&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1426/self-free-format.jpg&quot; alt=&quot;自由形式の自己PRで他の就活生と差をつけるコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;自由形式の自己PRとは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;白紙だけの場合も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;通常の自己PR欄は文字数制限があり、その中で自分の長所や学生時代の経験をアピールする形式が多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一方で、自由形式の自己PRには様々なスタイルがあります。極端なものだと白紙やフリースペースのみの紙に「自由に表現してください」といった指示が書かれているだけのケースもあります。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;自由形式の自己PRに正解はない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由に自分を表現することができる人によってはアピールしやすいですが、慣れていない人は何を書けばいいかわからず悩んでしまうかもしれませんね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
人によって表現の仕方は千差万別なので、一概に「こうやって書くのが正解」と言えないのが自由形式の自己PRの難しいところです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の就活生に差をつけるチャンス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRは書くのが大変な分、自分らしい表現方法を見つけられれば、他の就活生に差をつける大きなチャンスとなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
自己分析をしっかりと行い、独自性があり、採用担当者の印象に残るような自己PRを書けるようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業側が自由形式の自己PRに求めること&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRにはどのようなことを書けばよいのでしょうか？まず、企業側が自己PRに求めることを知っておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由形式の自己PRで就活生の「熱意や志望度」が見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一つ目は就活生の志望度を確かめるためです。企業側は就活生が他の企業に複数エントリーしており、ESをいくつも書いている状況を知っています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
そんな中で、自由記入欄の自己PRをしっかり埋めてくれる学生は自社の志望度が高いと判断することができます。まして、時間をかけて図やイラストで積極的に自己PRしてくれている学生はより印象に残るでしょう。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;自由形式の自己PRで就活生の「人となり」が見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二つ目は就活生のパーソナリティ（人間性・性格）を深く知るためです。採用担当者は就活生のパーソナリティを重視します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
企業の方針や社風に合わない学生を採用してしまうとミスマッチが発生してしまい、最悪離職...ということもよくあります。離職までいかなくとも、社員側も居心地の悪さを感じてしまい業務に集中できなくなってしまいます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就活生が自己PRに書く内容は「自分が採用担当者に最も伝えたいこと」のはずです。ESの自由記入欄は企業にとって学生を深く知るための手がかりとなるのです。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;自由形式の自己PRで企業と就活生との「マッチング」を見極めたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三つ目は「この学生と一緒に働きたいかどうか」を知るための判断材料となることです。仕事は長い時間をかけてするもので、週に5日間、一日8時間働くことになります。そう考えた時に、二つ目でも述べましたが学生のパーソナリティが企業の方針とマッチするかはとても重要となります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
仕事は協力しあって達成するものですから、学生のスキルや能力と同じくらい企業との相性も重視されます。自由形式の自己PRを作成する際は、企業の雰囲気や理念なども意識するといいでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
上記のことを意識し、ありのままの自分を自己PRで表現してみてください。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者の自己PR例文集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;自由形式の自己PR作成のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRをうまく書くにはどうすればいいのでしょう？書き方のポイントをいくつか紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由形式の自己PRでは「個性」「オリジナリティ」が大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まず意識して欲しいのは、「オリジナリティ」です。他の就活生と違ったことを書きましょう。企業側の採用担当者や面接官は何百、何千といったエントリーシートに目を通すわけです。目にとまるような自己PRでないと印象に残りません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
いわゆるテンプレ的なフォーマットの自己PR文で、全て黒文字の文章のみではなかなか印象に残りません。形式が決まっているならばそれでもよいですが、せっかくの自由形式ですので積極的に個性を発揮して書いてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;図やイラスト、年表で注意を引く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRでは、図やイラストを駆使するのもいいでしょう。例えば、学生時代に研究を頑張った場合、研究成果を文章で表現するよりもグラフなどで表現したほうが分かりやすいですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
絵が得意な方は、積極的にイラストを描いてみましょう。自己PRに関連するイラストを描くだけでも採用担当者の注意を引きやすくなります。特に、４コママンガなどで自分のエピソードを紹介できると他の就活生と差別化できるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
図やイラストに関連して、自分の年表を描いてみてもよいでしょう。文章で自分の学生時代の経験や頑張ったことを書くよりも分かりやすくなります。自分のアピールポイントに繋がる経験や出来事をいくつかピックアップし、年表にまとめましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
図やイラストを描く場合、説明文も忘れずにつけましょう。図やイラストを見て分かる内容であればわざわざ説明文に書く必要はありません。冗長さをなくし、分かりやすさを優先しましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;写真などもあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式ですので、写真を貼ってもOKです。例えば、大学の部活で主将を務めたならばチームの全員で撮った写真を貼るといいでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
趣味が海外旅行で、グローバル志向をアピールしたいならば海外で撮った写真や、現地の人と交流している写真を掲載できると主張に説得力が生まれます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
特別な写真でなくても、普段の自分がよく分かるような写真を貼るのもいいでしょう。大きな写真を貼るとスペースがなくなってしまうので、小さく切って貼り付けるなど工夫してみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自由形式の自己PRで注意すべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;必ず何か記入しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由だからといって、何も記入せずに空白のままにしたり、「特にありません」などと書くのはNGです。個性的な表現が苦手なら、自分の思いをしっかりと文章で表現するだけでも構いません。必ず何か記入するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;奇抜すぎるのもダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;個性やオリジナリティは大切ですが、「奇抜すぎる自己PR」にならないよう注意しましょう。色ペンを使ったり写真を貼ってカラフルに仕上げるのはいいですが、あくまで「就活の自己PR」だということを忘れずに。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;手抜きはバレる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「大きな写真を貼り付けるだけ」「得意な絵を描くだけ」だと、採用担当者に「手抜きをしているな」という印象を与える可能性があります。熱意や志望度をアピールするためにも、時間をかけて読み応えのある自己PRを作成してください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRの書き方や、他の就活生と差をつけるコツを解説しました。普通の自己PRとは異なり、自由形式の自己PR欄は個性がより強く反映されます。企業にマッチする個性がアピールできれば、内定までの距離はグッと近づくはずです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
企業研究も欠かさず行い、企業にマッチした自己PRの表現を意識しましょう。本記事で紹介した以外にも、自由形式の自己PRの書き方は無数に存在します。あなたらしい、自分だけの自己PRを考えてみてください。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;違いって何？インターンシップの種類を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップは、長期・短期、サマーインターン、セミナー型など、いろいろな種類があり、「違いがよくわからない」という方も多いでしょう。ここでは、インターンシップの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年々増加しているインターンシップ。参加を検討したものの、サマーインターンシップやウィンターインターシップ、セミナー型、就業型などいろいろな種類があり、「どれに参加するべきかわからない！」という方もいるのではないでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ここでは、インターンの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説します。インターン選びの参考にお役立てください。&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1425/internship-type.jpg&quot; alt=&quot;違いって何？インターンシップの種類を解説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップについて&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップとは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップとは、学生が企業や組織で就業体験を行う制度のことです。実習生や研修生のような立ち位置で、企業で働きながら実務を学びます。「インターンシップ」という呼び名は省略され、「インターン」と呼ばれることが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
インターンに参加すると、学生は即戦力となるスキルや専門的な知識を身に付けることができます。企業に対する理解を深め入社後のミスマッチも防げるため、学生にとっても企業にとってもメリットのある制度です。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;就活以外で参加する学生も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アメリカをはじめ欧米では、すでにかなりの実績があります。日本でも、2019年3月卒業予定の学生（理系は大学院修士課程1年生含む）の80％が1社以上のインターンに参加しており、約70％の企業がインターンを実施しているなど、一般化しています（インターンシップに関する調査　キャリタス2019　学生モニター調査結果より）。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
日本では、インターンの経験が就活において有利になることから、就活を意識した学生が行うことが多いですが、近年では就活とは関係なく、自身のスキルアップや将来の方向性を探るために参加する学生も増えています。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらもあわせてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;what-is-internship&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;インターンってどんな期間のものがあるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンは、期間や内容によっていくつかの種類に分けることができます。ここでは期間別、内容別にそれぞれの違いを大まかに確認してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;期間別インターンの違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンは大きく分けて、短期インターンと長期インターンの2種類があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;①短期インターン&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
短期インターンは期間が短く1日～数日、長くても1週間程度のことがほとんどです。休暇中に開催される「サマーインターン」や「ウィンターインターン」も、短期インターンに分類されます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;②長期インターン&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1ヶ月以上のインターンは、長期インターンに分類されます。半年～1年ほど参加する学生が多く、大学1～2年生から参加し、2～3年と長期間続ける学生もいます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内容別インターンの違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンは体験できる内容でも、いくつかの種類に分けることができます。&lt;br&gt;
①座学が中心の「会社説明会・セミナー型」&lt;br&gt;
②グループワークで問題解決などに取り組む「プロジェクト型」&lt;br&gt;
③社員と一緒に実際の仕事を体験する「就業型」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
次の章からは、自分がどんなインターンに参加するべきか迷っている方のために、それぞれの特徴とメリットを詳しく解説します。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;短期インターンシップ①会社説明会・セミナー型インターンの特徴とメリット&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社説明会・セミナー型インターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日～数日と期間が短く、気軽に参加することができます。内容は、会社説明やオフィス見学に加え、現役社員が仕事内容ややりがい、魅力などについて語る、といったものが一般的です。セミナー終了後に社員との交流会が設けられている場合もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
事前に、業界や企業の情報を収集しておき、知りたいことや疑問があったら人事担当者や社員に質問してみましょう。ただ受け身で参加するだけでなく、積極的に参加することで収穫のあるものになります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;会社説明会・セミナー型インターンのメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;〇期間が短いので、複数の企業のインターンに参加でき、競合他社を見比べることができる。&lt;br&gt;
〇職場の雰囲気、社員のカラーを知ることができる。&lt;br&gt;
〇参加人数が多く、選考のハードルが低い。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;短期インターンシップ②プロジェクト型インターンの特徴とメリット&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;プロジェクト型インターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生5～10名ほどでプロジェクトチームを作り、与えられた課題に取り組み、最後にプレゼンテーションを行う形態が多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
課題の内容は、業種によりさまざまで、新規企画の立案やWebシステムの構築、課題解決型など多岐にわたります。社員がサポートにつくことが多いものの、手取り足取り教えてくれるわけではなく、学生たちが自分自身で考えて課題に取り組みます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
期間は1～2週間ほどで、企業に出社して作業します。就業スペースとは異なる場所で行う場合が多いので、職場の雰囲気に触れることはできないかもしれませんが、他の大学の生徒と交流したり、プレゼンテーションについて学べます。失敗を恐れずに積極的に動き発言し、参加意義のあるものにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プロジェクト型インターンのメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;〇自分の頭で考える練習ができる。&lt;br&gt;
〇グループで協同して課題に取り組む体験ができる。&lt;br&gt;
〇プレゼン資料の作り方、プレゼンテーションの仕方が学べる。&lt;br&gt;
〇社員の目に留まるような活躍ができた場合、内定をもらえるケースもある。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;長期インターンシップ・就業型インターンの特徴とメリット&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就業型インターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際に企業の職場で就業体験するインターンシップです。期間は主に半年～1年ほどで、長いと2～3年という場合もあります。週に2～3回、フルタイムで勤務するケースが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業務内容は企業によりさまざまで、雑用など簡単なものを任されることもあれば、社員と同じ責任ある業務を任させることもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
小規模の会社では、社長の右腕となるような活躍をするインターンの学生がいたり、インターンの学生だけで1つの事業を任されたりするケースもあり、現場で活かせる経験を積ませてもらえるのが魅力です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
自分がどんな就業体験をしたいかによって、応募する企業を選ぶとよいと思います。 &lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;就業型インターンのメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;〇仕事のやりがいや醍醐味を経験できる。&lt;br&gt;
〇会社の雰囲気だけでなく、実情も知ることができる。&lt;br&gt;
〇職場で活かせる自分の能力や短所が見え、効率的に自己分析ができる。&lt;br&gt;
〇小規模な会社では、経営者の働き方を見たり、直接話をしたりすることができる。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらもあわせてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student12&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;インターンの募集はどうやって探せばいい？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンッシップの専用サイトやサービスを利用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ専門のサイトやサービスがあるので、ぜひ活用しましょう。希望条件や興味からインターン募集情報を調べて応募できるので、とても効率的です。&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;大学の窓口で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学の就職課などで、インターンシップを募集している企業を紹介してくれることがあります。大学の就職関連の窓口や教授に相談してみるといいでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のホームページで確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページで、インターン募集をしている企業も多いです。志望する企業が決まっている場合や、働いてみたい企業がある場合は、企業のホームページをチェックしてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンといっても、いろいろなものがあり、期間だけでなく内容やその目的も異なります。自分が何のためにインターンに参加したいのかを明確にし、目的に合ったインターンを選びましょう。&lt;/p&gt;

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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
本日は就活関係で大きなニュースが発表されましたね！  
「就活ルール廃止検討　学生らに波紋広がる」  
（URL: https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180904-00400148-fnn-bus_all）  
   
一定期間に一括で雇用の窓口を広げるやり方ではなく、  
学生も企業も自由に就職活動できる、採用ができる時代も  
そう遠くないのかもしれません。
## ■ヘルスケアシステムズでは人事面談をいつでも受け付けております！
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter1.jpg)
一斉にやるやり方ではないと、どのように情報収集をして、  
いつはじめるのかといった状況が判断し辛いのではないでしょうか？  
   
そんなときは人事面談など実際に企業の人に会うことをお勧めいたします！  
   
一斉ルールのみならず今の時代は情報が得やすく、量も膨大です。  
また真偽も怪しい情報も飛び交い、判断に迷うケースが多々あります。  
   
実際に人に会い、耳で情報を収集してみましょう。  
字面だけで収集するものと違ったものが得られる事は間違いございません。
## ■活用できるサービス・ツール
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter2.jpg)
以前の人事ブログでもご紹介させていただきましたが、  
面談の機会を得る、またオンラインで話をするツールは今とても充実しております。   

例を紹介すると・・・
## Matcher
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter3.jpg)
所属大学や学年に関係なく、社会人に就活相談ができるプラットフォームです。  
「就活相談にのるので、〇〇してくれませんか？」という社会人側のプランに応じて、  
簡単に就活相談ができます。  

（URL: https://matcher.jp）
## Skype
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter4.jpg)
マイクロソフトが提供するインターネット電話サービスです。  
デバイスが何であれ無料！  
電話、タブレット、パソコンで利用できます。  

（URL: https://www.skype.com/ja）
## Appear.in
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter5.jpg)
パソコンまたはiPhoneでインターネット環境さえあれば  
使用できる無料のビデオチャットツールです。  

ブラウザが（Google Chrome FireFox Opera）に限定されています。  

（URL: https://appear.in）  
   
使い方については下記のサイトがオススメです！  
https://ferret-plus.com/4355
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter6.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会  
https://goo.gl/tDwZ7T  
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！  

弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します  
・http://www.healthcare-systems.co.jp  
・https://en-gage.net/hcscareers  
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com  

2020年卒のインターン絶賛募集中です！  
【インターン詳細】  
・インターンシップガイド  
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289  

FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！  
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer  
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu&#039;,
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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
今年も気がつけばもう9月。  
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。  
   
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter1.jpg)
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す  
式典を示します。  
   
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを  
することになります。  
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く  
機会でもあります。  

## ■身なりと&quot;キチン&quot;と、気持ちは&quot;緊張しすぎず&quot;に
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter2.jpg)
&quot;式&quot;というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、  
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。  
   
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。  
   
身なりが&quot;キチン&quot;としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、  
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。  
   
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、  
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter3.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会  
https://goo.gl/tDwZ7T  
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！  

弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します  
・http://www.healthcare-systems.co.jp  
・https://en-gage.net/hcscareers  
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2020年卒のインターン絶賛募集中です！  
【インターン詳細】  
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6827805f30ef3-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で使うリクルートスーツの値段相場はいくら？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の必須アイテム、リクルートスーツ。説明会や面接に行くために必要となりますが、いったいいくらくらいのものを買えばいいのでしょうか。今回はその相場や、購入のポイントなどについてご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活の準備としてそろえなくてはいけないものは色々とありますが、中でもマストなのがリクルートスーツです。まずはこれがないと、説明会にすら参加できません。そんなリクルートスーツですが、いったいいくらくらいのものを買えばいいのでしょうか。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;リクルートスーツの相場&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずはリクルートスーツの相場についてご紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツは2万円が相場&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルートスーツの値段は、ピンからキリまで。量販店やスーパーの衣類コーナーでは数千円のものも売っていますし、ブランドにこだわれば天井知らずです。そんな中でも、だいたい2万円前後が相場。1万5000円～2万5000円の間のものであれば、大きく外すことはないようです。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;高価なリクルートスーツなら内定率は上がるのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「少しでも内定率を上げるために、できるだけ高いリクルートスーツを買いたい」という大学生がまれにいますが、これはほとんど意味がありません。就活で見られているのは、「高いスーツを着ているかどうか」ではなく、「清潔感のある身だしなみかどうか」です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
また、あからさまにハイブランドのスーツを着ていると嫌みに見えてしまい、むしろ合格率が低くなる可能性さえあります。人事担当者よりもいいものを着ていてもいいことがないので、高くても10万円以下にした方が無難です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ネクタイやシャツの値段は&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルートスーツと一緒に購入したいのが、ネクタイとシャツです。こちらはあまりこだわらなくてもOKです。2000円以下のものをいくつかそろえておきましょう。ネクタイもノーブランドのものでOK。ブルーやブラウン、グレーなどの落ち着いた色がおすすめ。ピンクや明るいイエローなど、派手すぎるものはやめておいた方がいいでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
シャツも、ノーブランドで問題ありません。重要なのは、値段ではなく自分の体にフィットしているかです。襟は指一本分余裕があり、まっすぐ腕を降ろしたときにそでが手首の位置にくるものがベスト。また、肩幅や胸囲とあっているかも重要で、パツパツになったり余裕がありすぎてダボっとなっているものはだらしなく見えます。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;リクルートスーツの購入&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活に向けて、リクルートスーツを購入しましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツは何着必要か&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルートスーツは、2着持っておくと安心です。1着を着まわす人もいますが、急に汚れてしまったりしわがめだつようになってしまっても、翌日の朝から必要になったらそのまま着るしかないですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2着持っておけば、1着をクリーニングに出していても問題なく説明会や選考に向かえます。また、長期戦での就活を考えているのであれば、夏用と冬用の両方を持っておくといいでしょう。スーツなんてどの季節に着ても同じと思われがちですが、夏用のものは涼しさを感じやすく、冬用のものは熱を逃がさない作りになっています。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツはいつ購入すべきか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もしインターンに行く予定があるなら、それまでには購入しておきましょう。そうでないなら、説明会が始まる前にそろえておけばいいでしょう。就活の前の時期になると、スーツ店ではリクルートフェアなどが開催され、スーツやシャツなど一式が特別価格で販売されるようになります。まずは必要に応じて1着購入し、2着目はこうしたフェアを狙うと安くそろえることができるでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツはどこで買うべきか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先に説明した通り、リクルートスーツはハイブランドで買う必要はありません。スーツ専門店に行って、店員の方と相談しながら買うのがおすすめです。「金融志望なら落ち着いたこの色のスーツがいい」「アパレル志望ならこのくらいの遊び心があっても大丈夫」など、こまかく相談にのってもらえます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
デパートのスーツコーナーなどで買うのもいいでしょう。価格帯の幅はありますが、相場である2万円前後のものを選べば大きく外すことはありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リクルートスーツのメンテナンス方法とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活期間中は高頻度で着るからこそ、リクルートスーツのメンテナンス方法はしっかりと知っておきましょう。家に帰ったらまずポケットの中身を出します。入れっぱなしにしていると、形が崩れてしまうので忘れずに出しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ジャケットは厚さ4㎝くらいのハンガーにかけ、パンツは専用のハンガーで吊ってください。余裕があれば、その後にブラッシングするのがベストです。ジャケットは肩から下の方に、パンツは吊った状態で足元から腰に向かってかけていきましょう。センタープレスが消えてきたら、自宅でアイロンをすればOKです。

クリーニングは、週1～月2ペースで出しておきましょう。定期的に出すことできれいな形を長期間保てます。せっかく買ったリクルートスーツをダメにしないためにも、多少のコストは気にせず定期クリーニングをしてください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今回は、リクルートスーツの値段についてご紹介しました。安すぎず高すぎない、ちょうどいいスーツを購入しましょう。また、一度買ったスーツをダメにしないように、きちんとしたお手入れも心がけてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;志望動機と自己PRを混同してはいませんか？就活生は履歴書やES作成の際に、この2つの違いを把握しておかなければなりません。本記事では志望動機と自己PRの違いと書き分け方のポイントについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生のみなさん、就活は順調でしょうか？就活はエントリーシート（ES）を書くことから始まります。志望動機や自己PRはどんな企業のエントリーシートでも必ずと言っていいほど書く項目ですよね。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しかし志望動機と自己PRを混同してはいませんか？この2つの違いを理解できていないと、どちらも同じような内容になってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本記事では、志望動機と自己PRの違いを明確にし、書き分けのポイントについて解説します。履歴書やエントリーシートの書き方で困っている方はぜひ参考にしてみてください。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;志望動機とは&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機では「なぜその企業に入りたいか」を書きます。文字通り、企業を志望する理由（動機）です。「その企業に興味を持ったきっかけ」「なぜその企業で働きたいのか」を書きましょう。ニュースで見た食料危機に関心を持ち、社会課題を解決したいと感じ食品会社を志望するのも立派な志望動機です。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;また、「その会社で自分が成し遂げたいこと」や「自分が会社に貢献できること」を書くのもいいです。例えば、「学生時代にプログラミングを勉強してきたので自分の能力を発揮するためにIT系の企業を志望する」などです。&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;自己PRとは&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRでは「自分の持つ能力とそれを発揮したエピソード」を書きます。自己PRなので、自分の持つ能力について書くことは当然ですが、それを発揮した学生時代の経験やエピソードも書く必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜなら、ただ自分の長所を書くだけでは主張に根拠がなく説得力が生まれないためです。採用担当者ははじめてその就活生と合うわけですから、「○○な経験をしてきて、自分は△△の能力で活躍した」というように説明する必要があるのです。&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;志望動機と自己PRが似ていても大丈夫&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望動機と自己PRの違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機と自己PRの違いは掴めたでしょうか？志望動機は文字通り企業を志望する理由で、自己PRは自分の能力や経験について書きます。注意するポイントとしては、自己PRは志望動機の一部となる場合があるということです。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;例えば、IT企業を志望する際に「プログラミングができるため」は志望動機になります。一方で、自己PRにもなっていることが分かります。あくまでこれは志望動機として書いているので自己PRとは異なりますし、同じエントリーシートに自己PRと同じことを書いてしまっても特に問題ありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一貫性のある書き方を&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機と自己PRで注意するポイントは、一貫性のある書き方をすることです。志望動機で書いたことと、自己PRで書いたことが矛盾してしまうと採用担当者から見て分かりにくくなってしまいます。できるだけ同じ主張を別々の言葉で表現するようにした方がよいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;例えば、志望企業がリーダーシップのある人材を求めていた場合、志望動機には「リーダーシップを発揮したいため、御社を志望します」と書きます。自己PRには「私の強みはリーダーシップです。学生時代は国際交流サークルでリーダーを務めました」と書くと一連の話となり採用担当者に受け入れられやすいです。&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;志望動機＆自己PRの書き分け方のポイント&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体的なそれぞれの書き方のポイントを紹介します。&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;志望動機作成では業界研究・企業研究が大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機では「その企業を志望した理由」「その企業でしたい仕事」について書きます。そのため、企業の事業内容や仕事を十分に理解しておく必要があります。業界研究や企業研究をしっかり行いましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;書く時のポイントは、採用担当者に「しっかりと企業や業界のことを調べているな」と思わせるような内容にすることです。「事業分野に興味がある」「福利厚生が手厚いから」などただ入りたいだけの理由だと志望動機としては弱くなってしまいます。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「会社に入ってこんな仕事をしたい」「課題を解決するために自分の経験や能力をいかしたい」という理由ならば、企業側としても「この学生は熱意がある」と思うはずです。 後ほど例文を紹介しますが、志望動機を書く際には上記のことを意識できるとよいでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PR作成では企業の目線を忘れないこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRでは、仕事でいかせる「能力・スキル・経験・資質」などをアピールする必要があります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRで注意したいのは、ただの自慢や能力のアピールで終わらせないことです。「その能力やスキルを仕事でどういかせるのか」ということまでしっかりと説明しましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;書く時のポイントは、企業側から見て「この学生を採りたい」と思わせるような内容にすることです。あなたを採用すると会社にとってどんなメリットがあるのかを明確にできると、いい自己PRになります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRについても後ほど例文を紹介します。自己PRを書く際には上記のことを意識して書きましょう。&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;志望動機＆自己PRの例文&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;志望動機の例文&lt;/h3&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここでは総合商社を志望する場合の志望動機例文をご紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社を志望した理由は私の強みであるリーダーシップを活かせると考えたためです。私は学生時代、国際交流サークルでリーダーを務めました。サークルの活動内容としては国際交流イベントの企画及び運営です。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リーダーとして活動する中で、様々な文化を取りまとめつつリーダーシップを発揮することが面白いと感じました。また、全員で一つの目標に向かって邁進し成果を出すことの尊さを学びました。
&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社の仕事では世界中のあらゆる地域の人々と協力し、プロジェクトを達成していく必要があります。そこには単純な語学力だけではなく、異文化の方たちと心を通わせ巻き込んでいく能力が必要だと確信しています。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社の仕事を通して私の強みであるリーダーシップを発揮し、社会に貢献していきたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h3&gt;自己PRの例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次に、自己PRの例文を紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;div class=&quot;box-blue&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私の強みはリーダーシップです。大学では国際交流サークルに所属し、リーダーとしてイベントの企画及び運営を行いました。イベントでは様々な国の留学生と日本人学生を集め、スポーツ大会を開いたり交流会を開いたりしました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私がイベントの企画で心がけたことは、「誰しもが楽しめるイベントにする」ということです。そのためにメンバーとのミーティングを小まめに開いたり、参加者からヒアリングを行ったりなどして多くの意見を取り入れるように努めました。私はリーダーとして、抽出した意見をまとめて主催者である学務の方と打ち合わせを重ね、大学側と学生側双方の立場からよいイベントを企画できるように心がけました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に好評だったのが、イスラム教の学生向けの食事です。彼らは宗教上ハラル肉と呼ばれるものしか食べることができないので、ハラル肉を多く用意するなどして誰でも食事を楽しめるように努めました。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;努力の甲斐もあり、イベントはいずれも参加者から好評をいただくことができ、感謝の言葉をもらうことができました。このような経験から、社会に出ても異文化の方たちをまとめてリーダーシップを発揮していきたいと思います。 &lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機と自己PRの違いや書き分け方のポイントについてまとめました。志望動機と自己PRはしばしば混同しがちですが、明確な違いがあります。ポイントをしっかり抑えて、納得のいくエントリーシートを完成させましょう。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;人気企業の志望動機集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-reasons&quot;)); ?&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1431/aspiration-motivation-self.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-aspiration-motivation-self&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;1909&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;浪人生なら絶対経験するあるある9選&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;大学を受験するときに志望校に受からず、もう一年後に受験しなおす人のことを浪人と呼びます。そんな浪人経験がある方は多くのことを経験したはずです。本記事では浪人生なら絶対経験するあるあるをまとめたいと思います。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学生の皆さんこんにちは。皆さんの中にも浪人経験がある方は少なくないと思います。それだけ浪人は一般的になってきています。ですが、あまり大きな声で「浪人だったよ！」とは言えない空気もあります。浪人時代のことを懐かしむ（？）ために本記事では「浪人あるある」をまとめました。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1429/take-out-typical.jpg&quot; alt=&quot;浪人生なら絶対経験するあるある9選&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;何かと楽観的&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生は何かと楽観的です。そもそも現役時代、受験当日まで偏差値を上げきれなかったのは楽観的なためかもしれません。楽観的な浪人生の現役時代の思考はだいたいこのようになります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
4〜6月：最後の部活！全力で取り組む！先輩たちもそうやって第一志望に受かってたから自分も大丈夫！&lt;br&gt;
7〜9月：高校最後の夏！勉強するつもりだったけど青春も楽しむぞ！まだ半年あるから大丈夫！&lt;br&gt;
10〜12月：成績が思ってたより上がらない！でもセンター試験はマークだから何とかなる！？&lt;br&gt;
1〜3月：センター死んだ、私立も受からない、浪人しよ、、、&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
もちろん、過酷な浪人生活を経て楽観的思考が改善された方もいます。浪人生活は下手な自己啓発セミナーに行くよりも効果があることは間違いありません。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;宅浪がつらすぎる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人する人の中には宅浪を選ぶ方もいます。宅浪とは予備校に行かず、自宅勉強のみで浪人することですが、すぐに宅浪はつらいことに気づきます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
確かに、予備校はお金がかかりますし、いちいち予備校に通うのも時間の無駄です。その点宅浪はお金もかからなければ、当然家で勉強すればよいので効率よく勉強できます。が、そうは問屋がおろさないのが浪人生活の厳しさです。
&lt;br&gt;
まず、圧倒的に孤独です。孤独は精神を追い込みます。結果、勉強が苦痛で仕方なくなります。さらに、自宅というフリー過ぎる空間が勉強から身体を遠ざけます。要は気づいたらベッドに転がっていたり、漫画を読み始めたりゲームで遊びだしたりしてしまうのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
上記が習慣化すると成績は上がるどころか下がる一方でしょう。宅浪はよほどの強い意志がないと危険極まりない選択なのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;世の中は誘惑だらけだと気づく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人してしまうと生活の第一優先が偏差値になります。偏差値を上げるためだけに生きていかなければなりません。そうなってくると、普段の日常に恐ろしいほど誘惑がひそんでいることが分かります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
テレビ、漫画、ゲーム、旅行、買い物、友達との遊び、、、いずれも偏差値が上がることには繋がりません。特に大学に現役で入学した友達には注意が必要です。彼らは辛そうに（？）している浪人生に優しさから遊びに誘ってくれます。誘惑を断ち切り、いかにストイックに机に向かえるかが勝負です。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;大学に行った同級生が羨ましい&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人した瞬間に憧れの人物が「第一志望に現役で受かった人」になります。まして、同級生ならばなおさらです。憧れを通り越して嫉妬を覚えることもあるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
TwitterやInstagramは浪人生は見てはいけません。大学デビューして楽しそうな同級生の姿しか流れてきません。悔しさをバネにできる人間ならいいですが、精神的に追い込まれます。できれば楽しく勉強したいものです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;多浪は嫌だが、医学部受験なら許される風潮&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生の中でも2浪、3浪する方がいます。いわゆる多浪と呼ばれる人たちで、多くの人は避けて通りたい道です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ただし、医学部受験勢ならば話は別です。医学部は入学に必要な偏差値が他学部と比べて高すぎるため、とにかく勉強量が必要なのです。結果、現役合格はおろか一浪しても合格できない人が後を立ちません。多浪とはいえ医学部狙いならば周囲も「ああ、医学部狙ってるならしょうがないね」と納得してくれること多いです。医者になるって大変なんですね、、、&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;予備校内で付き合いだす&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なんと、勉強のために通っているにも関わらず予備校内で付き合う不届き者がいるのです。とはいえ、ここまで述べてきた通り浪人生活は精神への負担がハンパないです。同じ苦しみを感じている者同士、心が通い合うこともあるでしょう。二人仲良く志望校に合格できるのならなおのこと幸せです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成績が伸びず焦る&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人したばかりのときは現役よりも高偏差値になります。なにせ、母集団が新高校三年生になるので単純に一年間勉強したアドバンテージが発揮されるためです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、浪人してから気づきます。現役生の成績の伸びる速度が異常だということに。夏を超えたあたりで浪人後の成績の伸びが止まります。部活の終わった現役生が追い上げてくるためです。追われる立場でありながら後のない浪人生の焦りはハンパないです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;カフェの店員に覚えられる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生は何かと勉強の場所に困っています。自宅では誘惑が多すぎて集中できないし、予備校だと周りに人がいて集中できない。そうなるとカフェで勉強することになります。おしゃれな空間で勉強するのよい気分転換になるものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
浪人生は極力無駄な時間を減らしたいので、自分の日常行動範囲内のカフェにしか行きません。すると、段々とカフェの店員に顔を覚えられてきます。コーヒーを頼んだ時にガムシロとミルクの有無を聞かれなくなります。昼間から参考書を広げて勉強する浪人生の姿はそれだけ印象的なのです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「学生？」と聞かれると困る&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生は社会的にどんな立ち位置なのでしょうか。高校は卒業したものの、大学にも入学していません。初対面の人に「学生ですか？」と聞かれると答えに困ってしまいます。学生ではないけど、勉強はしているんですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
素直に「予備校生」か「浪人生」と答えるしかありません。堂々と言いましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;浪人生が経験するあるあるをまとめました。長い人生で見れば浪人の経験も貴重なものとなってきます。たまには浪人経験のある人同士で思い出話に花を咲かせるのも悪くはないかもしれません。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1429/take-out-typical.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系は就職に有利って本当なの？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職には文系より理系のほうが有利だとされる理由は何でしょうか？実際に理系は就職に有利なのか？就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法についても解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職には文系より理系が有利だとよく聞きます。また、ここ数年の就活市場では理系人気が高いと言われており、早い時期に内定が出ているのは理系の学生が多いようです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
理系出身であることは就活において本当に有利なのでしょうか？ここでは就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法についても解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg&quot; alt=&quot;理系学生がインターンに行くべき理由&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;「就職には文系より理系の方が有利」は本当？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職率から見ると理系有利とは言えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2018年3月に卒業した大学生の就職率は、文系が98.2％、理系が97.2％と、文系出身の学生が理系をわずかに上回っています。（厚生労働省と文部科学省の調査。2018年4月1日時点）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
統計を取り始めた平成9年以降、文系が理系を上回ったのは初とのことですが、それまでも理系と文系の就職率は僅差であることから、最終的には文系・理系であることが就職に大きく影響するとは言えなそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早期内定がもらえる確率は理系の方が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の応募職種のなかには、理系学部で学ぶ知識が必須とされるもの、特定の専門技術や知識を持った学生でないと対応できないものもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
そのため、その条件に該当する理系学生は、早期に内定をもらえる傾向があります。内定が早くもらえる点においては理系が優勢なようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系が就職に有利だと言われる理由は？&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職率では文系のほうがわずかに優勢なのに、理系のほうが有利だと言われる理由は何でしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系限定の求人がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究・開発・設計などの職種は、そもそも理系学生限定の募集である場合があります。特に研究開発職に至っては、大手企業を中心に、修士課程以上を条件に挙げるケースが多く見られます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
理系しか応募できない職種がある一方、文系限定の職種というものはまず見られません。理系の方が職種の選択肢が多くなるため、その点においては有利だと考えられるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手企業の採用人数は理系職が多い場合がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業の採用人数は理系職の方が多い場合があります。例えばホンダでは、理系の採用比率が85.9％、川崎重工業では91.1％というデータもあります（東洋経済新報社「就職四季報2019版」より）。そのため、理系の学生は大手企業に多く就職しやすいと考えることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;専門知識は就活で高評価&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学で専門の分野について研究をしてきた理系学生は、就職の時点で高い専門知識が身についています。そのため就職後からすぐに知識をいかして、即戦力となることができます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
理系職であっても文系の学生が応募できることがありますが、おのずと専門性の高い知識を持っている理系出身者の就職が多くなる傾向にあります。就活では専門知識があることは高評価となるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活における理系のデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;理系学生は忙しい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職に有利なイメージのある理系の学生ですが、文系の学生に比べて圧倒的に不利なことがあります。それは、多忙により就活のスケジュール管理が大変だということです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
実験や研究、長時間の観察、課題の提出など、理系学生は文系の学生に比べて学業に費やす時間が多いです。特に修士課程以上であれば、研究室にこもりっぱなしになることも多く、就活との両立が難しくなります。研究に没頭していて志望企業のエントリー期間が過ぎていた！という事態になりかねません。


&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活のスケジュール調整も大変&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そのため、理系の学生は、自己分析や業界研究、企業研究に早めに取り組み、就活解禁となる3月からスムーズなスタートを切らなければなりません。志望企業の会社説明会やエントリー締切日、一次面接などの日程を確認し、それに合わせて課題や研究のスケジュールの調整もしておきましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
教授や指導教務との関係作りも大切です。就活に協力してもらえるように、信頼関係を築いておけると安心です。多忙ななかでの就活は大変だと思いますが、学業と就活、同時進行する事柄にうまく対応することで、社会に出てからも役立つ、忍耐力やマルチタスク力が身につけられます。何とか乗り切りましょう！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職先が限定される&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生の強みは高い専門知識ですが、そのため応募しやすいのが専門知識を発揮できる仕事に限定されてしまうというデメリットがあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
専門の研究と全く関係のない業界や職種を受けると、「どうしてうちを志望したの？」と疑問に思われることも。面接官を納得させるような、説得力のある志望理由が必要になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系学生が就活を成功させるためにできることは？&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系の学生に比べて忙しく、就活に専念しにくい理系学生が、就活を成功させるためにできることは何でしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学校推薦枠を狙う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系には、「学校推薦」という理系特有の就職制度があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学校推薦は大きく2つに分けられます。その1つが「学科推薦」です。企業が大学の就職課に、「このような条件を満たす優秀な学生を紹介してください」と要望を出します。それに対し、大学側が「この学生ならお役に立てるはずです」と学生を推薦する仕組みです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
もう1つが「教授推薦」です。教授の縁故のある企業に推薦してもらえます。教授が個人的に推薦する場合もあれば、研究室にあらかじめ特定企業の推薦枠が設けられている場合もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
いずれも成績優秀かつ、研究熱心な学生が対象になる場合が多いので、就活が近づいたからと急にアピールしても効果は薄そうです。日頃からの学業への取り組みが評価されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究分野を活かせる職業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
専門的に学んだことがそのまま活かせる企業では、OBも多く就職している場合もあり、採用に有利に働く場合があります。ただ、該当分野を専門的に学んだのは自分だけはなく、他の大学にも同じような学生がいるので油断は禁物です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
勉強した内容だけでなく、学校生活や研究を通じて身に付けられたスキルやセールスポイントを上手にアピールして、他の学生と差をつけられるように準備しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力をアップさせる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学時代も海外の研究論文やデータに触れる機会が多いと思いますが、理系企業や職種に就職した場合も同じく、英語の論文やデータを扱う機会があるため、必ずと言っていいほど英語力が必要とされます。そのため、英語力をアピールできれば就活において有利に働きます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
英語力をアピールする分かりやすい指標として、TOEICに挑戦してハイスコアを取っておくといいでしょう。在学中も役立ちますし、業種・職種問わず英語力は評価の対象になりますので、英語力をアップさせることは決して無駄にはなりません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
忙しくて企業研究や自己分析になかなか時間をさけないという理系学生には、インターンに参加することをおすすめします。インターンなら、実際に仕事を体験しながら業界のことを学べますし、就業体験を通して自然と自分のやりたいことや将来のイメージが明確になってきます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スケジュール的に難しいという理系学生には、サマーインターンやウィンターインターンなど、夏休みや冬休みなどの長期休みの期間だけ参加できる短期インターンがおすすめです。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の学生は専門分野が就活に活かせるという強味がありますが、専門分野が必ずしも就職に結びつかない場合もあり、また、研究や勉強で忙しく、文系の学生ほど就活に専念できないことから、必ずしも就職に有利ではないことが分かりました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
文系・理系関係なく、それまでの取り組みや個人の資質が判断の対象になりますので、専門的な技術があるからといって安心したり、専門分野が就職に直結しないからといって落ち込んだりすることなく、精力的に就活に取り組みましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1428/science-employment.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系学生がインターンに行くべき理由とおすすめインターン紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;理系学生の皆さん、インターンシップに興味はありますか？インターンプログラムを企画する企業は年々増えており、理系学生向けのインターン募集もたくさんあります。ここでは理系学生がインターンに行くべき理由について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系学生のみなさん、インターンシップに興味はありますか？インターンシップは将来の就職活動に役立つのはもちろん、有意義な経験を得ることができる社会勉強にもなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの業界・職種、募集情報の探し方などについて解説します。インターンに興味のある理系学生はぜひチェックしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg&quot; alt=&quot;理系学生がインターンに行くべき理由&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップについて
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップとは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
簡単にインターンシップについて説明します。インターンは企業が学生向けに募集する「仮社員」のようなもので、短いもので1日、長いもので年単位にもなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アルバイトとは異なり、社員として扱われるので責任のある仕事を任せられるケースもあります。ただし、給料が発生するものと発生しないものがあるので収入が欲しくて参加する場合は注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンは就活で有利になることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生にとっては就職活動前の社会勉強にもなりますし、志望企業のインターンに参加できればそのまま就活に直結します。企業にとっても優秀な学生を就活解禁の前の段階から確保することができるので、インターンを導入する企業が増えています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系学生もいろいろなインターンに参加できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンを募集する企業も様々で、参加条件も特に存在しないので自分の興味のある業界のインターンに参加することができます。理系であっても商社やコンサルと言った一般的に文系学生が志望するような企業のインターンに参加することもできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もちろん、メーカーや研究所など、理系ならではのインターンも多く存在します。将来の選択肢を広げるためにもインターン参加は重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系学生がインターンに行くべき理由&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生がインターンに行くべき理由について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;最新の技術を学べる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究所やベンチャーのインターンに参加すると最新の技術を学ぶことができます。理系学生の就職先の多くは技術系なので、最新の技術に精通しているかどうかは就活でもみられるポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の講義では学ぶことのできない、AIやブロックチェーンなどの技術を実践の場で学べるチャンスがインターンには存在します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社員の方も学生に多くのことを学んで欲しいと考えているので親切に教えてくれます。インターンシップは、大学の講義とはまた違った、ビジネスの最前線で活用される技術を学べる絶好のチャンスなのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本格的な研究ができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究所のインターンならば、大学での研究よりも本格的な研究ができます。大学の研究は理論や基礎を重視しますが、企業の研究はもっと社会課題に直結するような研究が行われています。インターンによってはハイテクな実験機材やコンピュータを使わせてもらえるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の大学での研究テーマと関連する分野の研究に参加できる場合、積極的にインターンに応募しましょう。自分の研究に役立つだけでなく、研究者としてのコミュニティを広げることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;友人が増える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンは多くの場合複数名〜数十名単位で募集されます。あらゆる大学から参加者が集まるので、普通に生活していると出会えないような人たちと会うことができます。インターンを通して自己成長を望む学生が多いので、オープンな関係になりやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一緒に仕事をしたりグループワークをしたりする機会も多いでしょう。社員さんが飲み会を開いてくれることもあるので、仲良くなるチャンスは多いです。そこで出会えた友人たちはインターンという共通の経験をしたもの同士として、大切な友人となることでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会経験になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンは大きな社会経験になります。普段の研究やアルバイトとは異なり、社会的に責任のある仕事を任せられることも多く自身の成長に繋がります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

毎朝会社に出勤し、夕方まで仕事をするといった企業勤めにとっては当然のルーティーンも学生にとっては貴重な経験になることでしょう。インターンとはいえ社会に出て働くことで、「仕事」とは何なのかを自分なりに理解することができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活に有利になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンは社会経験を得られることから就職活動に有利になります。インターンとはいえ、社会に出た経験がある人材を企業は欲しがるためです。就職活動のエントリーシートで「インターンの参加有無」を問われることが多いのはそのためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業がインターン生をそのまま社員として登用することもあります。企業側としては優秀な学生を多く採用したいので、インターンで期待以上の成果を出した学生ならば新入社員として迎え入れたいのです。志望度の高い企業が予め決まっているなら、積極的にインターンに参加するとよいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系の学生が参加するインターンシップはどんな業界が多い？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;情報通信&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生の就職先として、IT関連企業や情報通信系企業は非常に人気があります。IT系企業では、ITエンジニアとして業務を体験できるプログラムが多くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

プログラミングの経験が問われることは少ないですが、エンジニア職のインターンシップは理系学生限定で募集されていることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【理系学生向けインターンを実施している情報通信系の企業】&lt;br&gt;
NTTデータ・野村総合研究所・ソフトバンク・KDDI・NTTドコモ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
近年は金融業界での理系学生の需要が高まっています。金融業界の中でもとくにデータサイエンティストやコンサルタントなどの職種で理系学生が求められています。アクチュアリークオンツなどの専門職も、理系学生の強みである数理能力や論理的思考力をいかせる仕事です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうした金融業界の専門職についてもインターンシップが実施されているので、興味のある方は積極的に参加してみてください。専門職の場合は専用のコースが用意されており、理系学生限定で募集されていることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【理系学生向けインターンを実施している金融系の企業】&lt;br&gt;
三菱東京UFJ銀行・野村證券・大和証券・ボストンコンサルティンググループ

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;製造メーカー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業後に専門性をいかして、メーカーでの研究や開発に関わる理系学生も多いです。食品・農業・生物・情報通信・機械・化学・電気など幅広い分野のメーカーがあるので、これまでの研究や専門知識がいかせる企業があるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

メーカーのインターンシップでは実際に製造している現場を見学できたり、研究所を訪れて研究者・開発者に話を聞くことができるプログラムなども多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【理系学生向けインターンを実施している製造メーカー系企業】&lt;br&gt;
トヨタ自動車・三菱電機・パナソニック・ソニー・日立製作所・花王・サントリー

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;理系学生におすすめのインターン職種&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生におすすめのインターンでの職種を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;研究者&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系ならではの職業である研究者ですが、企業の研究所も積極的にインターン生を募集しています。大学の研究だけでは物足りない場合、積極的に参加してみると良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の研究室によっては企業と共同研究をしている場合もあります。インターンとして企業に参加できないか教授に尋ねてみるのもよいでしょう。企業としてもインターン参加に積極的な学生は貴重なはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;エンジニア&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業だけではなく、ベンチャー企業もエンジニアとしてインターン生を多く募集しています。IT化の加速とともにエンジニアの不足が叫ばれている日本において、どこの企業もエンジニアの確保に必死なのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

プログラミング未経験でも募集可能な場合も多いので、0からスキルを学びたい学生にもうってつけです。その場合、短期インターンではなく長期インターン（数ヶ月〜数年）に参加しましょう。大学で学ぶこととは別に、社会に通用するスキルを身につけることができ将来の選択肢がグッと広がるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;SE&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生に人気の職種であるシステムエンジニア（SE）は、エンジニアとは違いシステムの設計から構築全般に関わる仕事です。 クライアントとのミーティングやシステムの設計、プロジェクトの管理など、業務の内容が幅広いため、企業やチームによって担当する業務は異なります。インターンではサポート的な役割になると思いますが、こうした仕事を間近に見られるのはいい経験になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンにおすすめの時期は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早めのスタートがおすすめ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンをいつからはじめるべきか、迷っている学生もいるでしょう。インターンは就活対策として大学3年生で参加する大学生が多いようです。 しかし近年は、大学1、2年生でも参加できるインターンプログラムも増えています。就活などで忙しくなる前の大学1、2年生でインターンに参加するのがおすすめですよ。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;短期のインターンも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究が忙しくてインターンとの両立が難しいという、理系学生も多いと思います。インターンの時間を確保できないという学生は、短期のインターンに参加しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

夏休みに募集されるサマーインターンや冬休みに募集されるウィンターインターンなど、長期間の休みを利用したインターンもあります。大学の研究やゼミで予定が埋まっている方は、こうした短期のインターンに参加してみるのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップはどうやって探せばいいの？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業のホームページから&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ほとんどの企業は、自社のホームページにインターン募集の情報を掲載しています。企業の公式サイトのリクルート関連ページや新卒採用ページにインターンの募集について記載されていることが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ホームページにインターン募集の記載がなくてもインターンを募集している場合もあるので、志望する企業がある場合は、電話やメールで問い合わせてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップ専門のサービスを活用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望する企業が決まっていない場合は、インターンシップ専門のサービスを活用するのがおすすめです。様々な企業のインターンシップ実施情報が集約されているので、効率よくインターンの募集情報を探すことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

興味のある業界で絞って検索したり、希望の勤務地や条件にあったインターン募集を見ることができるので、自分にあったインターンシップを見つけやすいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学でインターンの募集を紹介してくれることもあります。大学の就職課などで、インターン募集がないか聞いてみるといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の教授は企業とつながりがあるケースも多いです。興味がある分野の研究をしている教授に、インターン先企業を紹介してもらえないかどうか相談してみる方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの職種、インターンシップの探し方などについて、解説しました。学生時代にインターンを通して得た社会経験は、今後の人生においても役に立つはずです。積極的に参加しましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;自由形式の自己PRで他の就活生と差をつけるコツ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活のES（エントリーシート）で書き方に困るのが自由形式の自己PR。「特になし」なんて書いたら採用担当者の印象には残りません。ここでは、印象に残り採用につながるような自由記入欄の書き方について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生の皆さん、就職活動は順調でしょうか？就職活動ではES(エントリーシート）提出からはじまり、複数回の面接を経て内定となります。はじめのエントリーシートを面接につなげられるかどうかが、重要なポイントになるのです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかしエントリーシートの書き方で苦戦している就活生も多いと思います。中でも自由形式の自己PRは何を書けばよいか分からない方が多いのではないでしょうか？本記事では、他の就活生と差がつくような、自由形式の自己PRの書き方について解説します。&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1426/self-free-format.jpg&quot; alt=&quot;自由形式の自己PRで他の就活生と差をつけるコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;自由形式の自己PRとは？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;白紙だけの場合も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;通常の自己PR欄は文字数制限があり、その中で自分の長所や学生時代の経験をアピールする形式が多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
一方で、自由形式の自己PRには様々なスタイルがあります。極端なものだと白紙やフリースペースのみの紙に「自由に表現してください」といった指示が書かれているだけのケースもあります。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;自由形式の自己PRに正解はない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由に自分を表現することができる人によってはアピールしやすいですが、慣れていない人は何を書けばいいかわからず悩んでしまうかもしれませんね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
人によって表現の仕方は千差万別なので、一概に「こうやって書くのが正解」と言えないのが自由形式の自己PRの難しいところです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の就活生に差をつけるチャンス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRは書くのが大変な分、自分らしい表現方法を見つけられれば、他の就活生に差をつける大きなチャンスとなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
自己分析をしっかりと行い、独自性があり、採用担当者の印象に残るような自己PRを書けるようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;企業側が自由形式の自己PRに求めること&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRにはどのようなことを書けばよいのでしょうか？まず、企業側が自己PRに求めることを知っておきましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由形式の自己PRで就活生の「熱意や志望度」が見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一つ目は就活生の志望度を確かめるためです。企業側は就活生が他の企業に複数エントリーしており、ESをいくつも書いている状況を知っています。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
そんな中で、自由記入欄の自己PRをしっかり埋めてくれる学生は自社の志望度が高いと判断することができます。まして、時間をかけて図やイラストで積極的に自己PRしてくれている学生はより印象に残るでしょう。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;自由形式の自己PRで就活生の「人となり」が見たい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二つ目は就活生のパーソナリティ（人間性・性格）を深く知るためです。採用担当者は就活生のパーソナリティを重視します。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
企業の方針や社風に合わない学生を採用してしまうとミスマッチが発生してしまい、最悪離職...ということもよくあります。離職までいかなくとも、社員側も居心地の悪さを感じてしまい業務に集中できなくなってしまいます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
就活生が自己PRに書く内容は「自分が採用担当者に最も伝えたいこと」のはずです。ESの自由記入欄は企業にとって学生を深く知るための手がかりとなるのです。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;自由形式の自己PRで企業と就活生との「マッチング」を見極めたい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三つ目は「この学生と一緒に働きたいかどうか」を知るための判断材料となることです。仕事は長い時間をかけてするもので、週に5日間、一日8時間働くことになります。そう考えた時に、二つ目でも述べましたが学生のパーソナリティが企業の方針とマッチするかはとても重要となります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
仕事は協力しあって達成するものですから、学生のスキルや能力と同じくらい企業との相性も重視されます。自由形式の自己PRを作成する際は、企業の雰囲気や理念なども意識するといいでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
上記のことを意識し、ありのままの自分を自己PRで表現してみてください。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;pdf_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者の自己PR例文集を無料ダウンロード！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;pdf-selfPR&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;自由形式の自己PR作成のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRをうまく書くにはどうすればいいのでしょう？書き方のポイントをいくつか紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由形式の自己PRでは「個性」「オリジナリティ」が大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まず意識して欲しいのは、「オリジナリティ」です。他の就活生と違ったことを書きましょう。企業側の採用担当者や面接官は何百、何千といったエントリーシートに目を通すわけです。目にとまるような自己PRでないと印象に残りません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
いわゆるテンプレ的なフォーマットの自己PR文で、全て黒文字の文章のみではなかなか印象に残りません。形式が決まっているならばそれでもよいですが、せっかくの自由形式ですので積極的に個性を発揮して書いてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;図やイラスト、年表で注意を引く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRでは、図やイラストを駆使するのもいいでしょう。例えば、学生時代に研究を頑張った場合、研究成果を文章で表現するよりもグラフなどで表現したほうが分かりやすいですよね。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
絵が得意な方は、積極的にイラストを描いてみましょう。自己PRに関連するイラストを描くだけでも採用担当者の注意を引きやすくなります。特に、４コママンガなどで自分のエピソードを紹介できると他の就活生と差別化できるでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
図やイラストに関連して、自分の年表を描いてみてもよいでしょう。文章で自分の学生時代の経験や頑張ったことを書くよりも分かりやすくなります。自分のアピールポイントに繋がる経験や出来事をいくつかピックアップし、年表にまとめましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
図やイラストを描く場合、説明文も忘れずにつけましょう。図やイラストを見て分かる内容であればわざわざ説明文に書く必要はありません。冗長さをなくし、分かりやすさを優先しましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;写真などもあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式ですので、写真を貼ってもOKです。例えば、大学の部活で主将を務めたならばチームの全員で撮った写真を貼るといいでしょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
趣味が海外旅行で、グローバル志向をアピールしたいならば海外で撮った写真や、現地の人と交流している写真を掲載できると主張に説得力が生まれます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
特別な写真でなくても、普段の自分がよく分かるような写真を貼るのもいいでしょう。大きな写真を貼るとスペースがなくなってしまうので、小さく切って貼り付けるなど工夫してみてください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;自由形式の自己PRで注意すべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;必ず何か記入しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由だからといって、何も記入せずに空白のままにしたり、「特にありません」などと書くのはNGです。個性的な表現が苦手なら、自分の思いをしっかりと文章で表現するだけでも構いません。必ず何か記入するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;奇抜すぎるのもダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;個性やオリジナリティは大切ですが、「奇抜すぎる自己PR」にならないよう注意しましょう。色ペンを使ったり写真を貼ってカラフルに仕上げるのはいいですが、あくまで「就活の自己PR」だということを忘れずに。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;手抜きはバレる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「大きな写真を貼り付けるだけ」「得意な絵を描くだけ」だと、採用担当者に「手抜きをしているな」という印象を与える可能性があります。熱意や志望度をアピールするためにも、時間をかけて読み応えのある自己PRを作成してください。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由形式の自己PRの書き方や、他の就活生と差をつけるコツを解説しました。普通の自己PRとは異なり、自由形式の自己PR欄は個性がより強く反映されます。企業にマッチする個性がアピールできれば、内定までの距離はグッと近づくはずです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
企業研究も欠かさず行い、企業にマッチした自己PRの表現を意識しましょう。本記事で紹介した以外にも、自由形式の自己PRの書き方は無数に存在します。あなたらしい、自分だけの自己PRを考えてみてください。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;違いって何？インターンシップの種類を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップは、長期・短期、サマーインターン、セミナー型など、いろいろな種類があり、「違いがよくわからない」という方も多いでしょう。ここでは、インターンシップの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年々増加しているインターンシップ。参加を検討したものの、サマーインターンシップやウィンターインターシップ、セミナー型、就業型などいろいろな種類があり、「どれに参加するべきかわからない！」という方もいるのではないでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ここでは、インターンの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説します。インターン選びの参考にお役立てください。&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1425/internship-type.jpg&quot; alt=&quot;違いって何？インターンシップの種類を解説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップについて&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップとは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップとは、学生が企業や組織で就業体験を行う制度のことです。実習生や研修生のような立ち位置で、企業で働きながら実務を学びます。「インターンシップ」という呼び名は省略され、「インターン」と呼ばれることが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
インターンに参加すると、学生は即戦力となるスキルや専門的な知識を身に付けることができます。企業に対する理解を深め入社後のミスマッチも防げるため、学生にとっても企業にとってもメリットのある制度です。&lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;就活以外で参加する学生も&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アメリカをはじめ欧米では、すでにかなりの実績があります。日本でも、2019年3月卒業予定の学生（理系は大学院修士課程1年生含む）の80％が1社以上のインターンに参加しており、約70％の企業がインターンを実施しているなど、一般化しています（インターンシップに関する調査　キャリタス2019　学生モニター調査結果より）。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
日本では、インターンの経験が就活において有利になることから、就活を意識した学生が行うことが多いですが、近年では就活とは関係なく、自身のスキルアップや将来の方向性を探るために参加する学生も増えています。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらもあわせてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;what-is-internship&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;インターンってどんな期間のものがあるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンは、期間や内容によっていくつかの種類に分けることができます。ここでは期間別、内容別にそれぞれの違いを大まかに確認してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;期間別インターンの違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンは大きく分けて、短期インターンと長期インターンの2種類があります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;①短期インターン&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
短期インターンは期間が短く1日～数日、長くても1週間程度のことがほとんどです。休暇中に開催される「サマーインターン」や「ウィンターインターン」も、短期インターンに分類されます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;②長期インターン&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
1ヶ月以上のインターンは、長期インターンに分類されます。半年～1年ほど参加する学生が多く、大学1～2年生から参加し、2～3年と長期間続ける学生もいます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内容別インターンの違い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンは体験できる内容でも、いくつかの種類に分けることができます。&lt;br&gt;
①座学が中心の「会社説明会・セミナー型」&lt;br&gt;
②グループワークで問題解決などに取り組む「プロジェクト型」&lt;br&gt;
③社員と一緒に実際の仕事を体験する「就業型」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
次の章からは、自分がどんなインターンに参加するべきか迷っている方のために、それぞれの特徴とメリットを詳しく解説します。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;短期インターンシップ①会社説明会・セミナー型インターンの特徴とメリット&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;会社説明会・セミナー型インターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日～数日と期間が短く、気軽に参加することができます。内容は、会社説明やオフィス見学に加え、現役社員が仕事内容ややりがい、魅力などについて語る、といったものが一般的です。セミナー終了後に社員との交流会が設けられている場合もあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
事前に、業界や企業の情報を収集しておき、知りたいことや疑問があったら人事担当者や社員に質問してみましょう。ただ受け身で参加するだけでなく、積極的に参加することで収穫のあるものになります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;会社説明会・セミナー型インターンのメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;〇期間が短いので、複数の企業のインターンに参加でき、競合他社を見比べることができる。&lt;br&gt;
〇職場の雰囲気、社員のカラーを知ることができる。&lt;br&gt;
〇参加人数が多く、選考のハードルが低い。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;短期インターンシップ②プロジェクト型インターンの特徴とメリット&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;プロジェクト型インターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生5～10名ほどでプロジェクトチームを作り、与えられた課題に取り組み、最後にプレゼンテーションを行う形態が多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
課題の内容は、業種によりさまざまで、新規企画の立案やWebシステムの構築、課題解決型など多岐にわたります。社員がサポートにつくことが多いものの、手取り足取り教えてくれるわけではなく、学生たちが自分自身で考えて課題に取り組みます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
期間は1～2週間ほどで、企業に出社して作業します。就業スペースとは異なる場所で行う場合が多いので、職場の雰囲気に触れることはできないかもしれませんが、他の大学の生徒と交流したり、プレゼンテーションについて学べます。失敗を恐れずに積極的に動き発言し、参加意義のあるものにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;プロジェクト型インターンのメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;〇自分の頭で考える練習ができる。&lt;br&gt;
〇グループで協同して課題に取り組む体験ができる。&lt;br&gt;
〇プレゼン資料の作り方、プレゼンテーションの仕方が学べる。&lt;br&gt;
〇社員の目に留まるような活躍ができた場合、内定をもらえるケースもある。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;長期インターンシップ・就業型インターンの特徴とメリット&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就業型インターンの特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実際に企業の職場で就業体験するインターンシップです。期間は主に半年～1年ほどで、長いと2～3年という場合もあります。週に2～3回、フルタイムで勤務するケースが多いです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
業務内容は企業によりさまざまで、雑用など簡単なものを任されることもあれば、社員と同じ責任ある業務を任させることもあります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
小規模の会社では、社長の右腕となるような活躍をするインターンの学生がいたり、インターンの学生だけで1つの事業を任されたりするケースもあり、現場で活かせる経験を積ませてもらえるのが魅力です。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
自分がどんな就業体験をしたいかによって、応募する企業を選ぶとよいと思います。 &lt;/p&gt;


&lt;h3&gt;就業型インターンのメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;〇仕事のやりがいや醍醐味を経験できる。&lt;br&gt;
〇会社の雰囲気だけでなく、実情も知ることができる。&lt;br&gt;
〇職場で活かせる自分の能力や短所が見え、効率的に自己分析ができる。&lt;br&gt;
〇小規模な会社では、経営者の働き方を見たり、直接話をしたりすることができる。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらもあわせてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student12&quot;)); ?&gt;
&lt;h2&gt;インターンの募集はどうやって探せばいい？&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンッシップの専用サイトやサービスを利用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ専門のサイトやサービスがあるので、ぜひ活用しましょう。希望条件や興味からインターン募集情報を調べて応募できるので、とても効率的です。&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;大学の窓口で相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学の就職課などで、インターンシップを募集している企業を紹介してくれることがあります。大学の就職関連の窓口や教授に相談してみるといいでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業のホームページで確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページで、インターン募集をしている企業も多いです。志望する企業が決まっている場合や、働いてみたい企業がある場合は、企業のホームページをチェックしてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンといっても、いろいろなものがあり、期間だけでなく内容やその目的も異なります。自分が何のためにインターンに参加したいのかを明確にし、目的に合ったインターンを選びましょう。&lt;/p&gt;

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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
本日は就活関係で大きなニュースが発表されましたね！  
「就活ルール廃止検討　学生らに波紋広がる」  
（URL: https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180904-00400148-fnn-bus_all）  
   
一定期間に一括で雇用の窓口を広げるやり方ではなく、  
学生も企業も自由に就職活動できる、採用ができる時代も  
そう遠くないのかもしれません。
## ■ヘルスケアシステムズでは人事面談をいつでも受け付けております！
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter1.jpg)
一斉にやるやり方ではないと、どのように情報収集をして、  
いつはじめるのかといった状況が判断し辛いのではないでしょうか？  
   
そんなときは人事面談など実際に企業の人に会うことをお勧めいたします！  
   
一斉ルールのみならず今の時代は情報が得やすく、量も膨大です。  
また真偽も怪しい情報も飛び交い、判断に迷うケースが多々あります。  
   
実際に人に会い、耳で情報を収集してみましょう。  
字面だけで収集するものと違ったものが得られる事は間違いございません。
## ■活用できるサービス・ツール
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter2.jpg)
以前の人事ブログでもご紹介させていただきましたが、  
面談の機会を得る、またオンラインで話をするツールは今とても充実しております。   

例を紹介すると・・・
## Matcher
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter3.jpg)
所属大学や学年に関係なく、社会人に就活相談ができるプラットフォームです。  
「就活相談にのるので、〇〇してくれませんか？」という社会人側のプランに応じて、  
簡単に就活相談ができます。  

（URL: https://matcher.jp）
## Skype
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter4.jpg)
マイクロソフトが提供するインターネット電話サービスです。  
デバイスが何であれ無料！  
電話、タブレット、パソコンで利用できます。  

（URL: https://www.skype.com/ja）
## Appear.in
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter5.jpg)
パソコンまたはiPhoneでインターネット環境さえあれば  
使用できる無料のビデオチャットツールです。  

ブラウザが（Google Chrome FireFox Opera）に限定されています。  

（URL: https://appear.in）  
   
使い方については下記のサイトがオススメです！  
https://ferret-plus.com/4355
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1424/chapter6.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会  
https://goo.gl/tDwZ7T  
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！  

弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します  
・http://www.healthcare-systems.co.jp  
・https://en-gage.net/hcscareers  
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com  

2020年卒のインターン絶賛募集中です！  
【インターン詳細】  
・インターンシップガイド  
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289  

FBやTwitterでも情報公開を始めました！是非ご覧下さい！  
・FB: https://www.facebook.com/hcscareer  
・Twitter: https://twitter.com/hcs_shinsotsu&#039;,
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こんにちは！  
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
   
今年も気がつけばもう9月。  
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。  
   
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！
## ■そもそも「内定式」とは？
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter1.jpg)
内定式とは、企業が内々定を出していた学生に対し、内定を正式に出す  
式典を示します。  
   
この機会で内定者の顔合わせや入社までの具体的な流れのすり合わせを  
することになります。  
重役からの挨拶や歓迎メッセージ等少しずつ会社の雰囲気に触れて頂く  
機会でもあります。  

## ■身なりと&quot;キチン&quot;と、気持ちは&quot;緊張しすぎず&quot;に
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter2.jpg)
&quot;式&quot;というワードが付くとかなり重苦しい空気を感じますが、  
目的は新しく仲間に加わる会社の雰囲気に慣れることにあると思います。  
   
自分の窓口を広げ、新しいつながりと作ることが一番のポイントです。  
   
身なりが&quot;キチン&quot;としていないと悪印象を与えることは間違いございませんし、  
かといって緊張しすぎて一切コミュニケーションがとれないのも問題です。  
   
おそらく懇親会も予定されていると思いますので、  
羽目を外しすぎず楽しんでほしいと思います。
## ヘルスケアシステムズについて
![](//internshipguide.jp/company/img/column/1423/chapter3.jpg)
9月も採用活動継続中です！是非説明会にお越し下さい！  
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https://goo.gl/tDwZ7T  
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弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します  
・http://www.healthcare-systems.co.jp  
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                                                                    就活で使うリクルートスーツの値段相場はいくら？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活の準備としてそろえなくてはいけないものは色々とありますが、中でもマストなのがリクルートスーツです。まずはこれがないと、説明会にすら参加できません。そんなリクルートスーツですが、いったいいくらくらいのものを買えばいいのでしょうか。

リクルートスーツの相場
まずはリクルートスーツの相場...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1431/aspiration-motivation-self.jpg" alt="志望動機と自己PRの違い、書き分け方のポイント">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    志望動機と自己PRの違い、書き分け方のポイント                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活生のみなさん、就活は順調でしょうか？就活はエントリーシート（ES）を書くことから始まります。志望動機や自己PRはどんな企業のエントリーシートでも必ずと言っていいほど書く項目ですよね。

しかし志望動機と自己PRを混同してはいませんか？この2つの違いを理解できていないと、どちらも同じよう...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1429/take-out-typical.jpg" alt="浪人生なら絶対経験するあるある9選">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    浪人生なら絶対経験するあるある9選                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                大学生の皆さんこんにちは。皆さんの中にも浪人経験がある方は少なくないと思います。それだけ浪人は一般的になってきています。ですが、あまり大きな声で「浪人だったよ！」とは言えない空気もあります。浪人時代のことを懐かしむ（？）ために本記事では「浪人あるある」をまとめました。

何かと楽観的
浪...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1428/science-employment.jpg" alt="理系は就職に有利って本当なの？">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    理系は就職に有利って本当なの？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就職には文系より理系が有利だとよく聞きます。また、ここ数年の就活市場では理系人気が高いと言われており、早い時期に内定が出ているのは理系の学生が多いようです。

理系出身であることは就活において本当に有利なのでしょうか？ここでは就職率などからその真偽を見極め、理系学生が就活を有利に進める方法...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1427/science-intern.jpg" alt="理系学生がインターンに行くべき理由とおすすめインターン紹介！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    理系学生がインターンに行くべき理由とおすすめインターン紹介！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                理系学生のみなさん、インターンシップに興味はありますか？インターンシップは将来の就職活動に役立つのはもちろん、有意義な経験を得ることができる社会勉強にもなります。


ここでは理系学生がインターンに行くべき理由やおすすめの業界・職種、募集情報の探し方などについて解説します。インターンに興...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1426/self-free-format.jpg" alt="自由形式の自己PRで他の就活生と差をつけるコツ">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    自由形式の自己PRで他の就活生と差をつけるコツ                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就活生の皆さん、就職活動は順調でしょうか？就職活動ではES(エントリーシート）提出からはじまり、複数回の面接を経て内定となります。はじめのエントリーシートを面接につなげられるかどうかが、重要なポイントになるのです。

しかしエントリーシートの書き方で苦戦している就活生も多いと思います。中で...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1425/internship-type.jpg" alt="違いって何？インターンシップの種類を解説">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    違いって何？インターンシップの種類を解説                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                年々増加しているインターンシップ。参加を検討したものの、サマーインターンシップやウィンターインターシップ、セミナー型、就業型などいろいろな種類があり、「どれに参加するべきかわからない！」という方もいるのではないでしょうか？

ここでは、インターンの種類と特徴、それぞれのメリットについて解説...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/1424/main.jpg" alt="人事面談どんどん受け付けます！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    人事面談どんどん受け付けます！ |                                                             </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
本日は就活関係で大きなニュースが発表されましたね！
「就活ルール廃止検討　学生らに波紋広がる」
（URL: https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180904-00400148-fn...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/1423/main.jpg" alt="あと一ヶ月で内定式！">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    あと一ヶ月で内定式！ |                                                             </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
こんにちは！
ヘルスケアシステムズの進藤です。  
今年も気がつけばもう9月。
一ヵ月後には内定式を実施する予定となります。  
大学生活もいよいよ大詰め。今のうちに全力で楽しまないとですね！                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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