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インターンシップガイド

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アサヒビールの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アサヒビールのインターンシップ（2020卒,2月①）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサヒビール</td>
</tr>

<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士１回生の２月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術系（研究・商品開発職の合同）</td>
</tr>

<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
食品業界や飲料メーカーに興味を持っており、企業研究に役立つと考えたため。特にアサヒビールは毎年ESの設問が特殊かつ高倍率なので、インターンシップで通過すれば今後の自信にもなる。本選考直前なのでESの仕上げとして力試しにも良いと思った。インターンシップ経由で内定した先輩も過去いたと聞いたことがあったので、本選考を有利に進められる可能性もある。また、食品メーカーのインターンシップとしては遅い時期のES締め切り、面接だったので、他社選考に追われておらず応募もしやすかったことも正直な応募理由の一つ。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

【ES】インターンシップで取り組みたい基盤研究テーマ（４００）および商品開発テーマ（４００）、<span class="hide_box_4">研究内容（４００）、正解のない問いに向かい合うとき大切にしていること（４００）【性格検査】→【集団面接】今日会場に着くまでに気づいたこと、志望理由、開発/研究どちらを志望するか【GD】本インターンシップ志望者の研究、開発両部門への適切な割り振り方について【英語のwebテスト、性格検査】</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
商品開発部門のインターンに参加した。企業説明、マーケティング・商品開発に関する講義のあと、商品開発に関するGWを３日間かけて行い、最終日には現場社員の方２０人近くを相手に発表を行う。最終日の成果報告会のみ基盤研究グループと合同で行う。今回のテーマは【東京オリンピックに向けた新商品案】を考えるというもの。学生４，５人のチームで街頭でアンケートを行うなどしながら商品案を詰めていく。規定時間以上の作業はできない決まりなので、３日間でプレゼン資料まで作るスピード感が求められる。また、商品コンセプトから詳細、テストマーケティングの手法までかなり事細かに設定することを求められ、実際の新商品開発に近いところまでさせてもらえるので、業務体験としては有意義で商品開発とは何たるかを具体的にイメージできるようになると思う。最終日はお酒の出る１時間程度の懇親会があり、技術系人事の方々だけでなく成果報告会に来てくださった現場の社員の方と交流できる。２日目には座談会もある。かなりラフな場なので聞きたいことは何でも聞くことができる。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
GWを通し、仕事内容を具体的にイメージできるようになったのが大きな収穫の一つ。また、様々な部署で働いている技術系社員の方とたくさん交流できるので、どのように働いていきたいかイメージしやすく、本番の面接でも熱く語れるようになるのではないかと思う。ただしGW自体は、社員の方がメンターとして１チームにつき１人ついてくれるが、積極的にアドバイスをしたり多く関わってくれたりするわけではなく、見てくれているだけなので、基本的に学生たちだけで乗り切る。そのためGW自体で成長できたかといえば疑問。社員の方、学生と自分から積極的にかかわる機会を掴めば成長にもつながるのでないかと思う。加えて、お酒好きで明るく、就活にも積極的な学生が多く集まるので、毎日飲み会をし友人がたくさんできた。情報交換の場としても仲間づくりの場としてもよかった。今でも交流は続いている。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし（交通費、宿泊費もなし）</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
他の食品メーカーに内定をいただき、就職する予定。社員の雰囲気との相性や、勤務地、転勤の有無、希望する職種に就ける可能性等条件面を考慮し選択した。インターンシップに参加すると、人となじめるか？ということだけでなく、その商品群について自分が熱くなれるか？という相性が見極められた。インターンシップ参加後は飲料メーカーよりも他メーカーへの志望度が上がった。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
早期選考から内定を狙いたい人、たくさんの社員の方と交流してみたい人</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
マーケティングの基本的なフレームを講義でレクチャーされるが、それにとらわれすぎるとあまり評価は得られないよう。また、インターンシップでいい評価が得られると本選考の一次面接が免除されるため、志望度が高いのであれば本気で臨むべき。その際は、チームの中のムードメーカーのような役割を担えばいいのではないかと思う。商品案に対する貢献度ももちろん重要だが、それよりも雰囲気づくりをし、チームメンバー、他チーム、社員の方から愛されるような明るいキャラクターでいられた人が選考免除になっていたような気がする。逆に評価が低いと、少数だがESで落ちた学生もいる。</span></p><?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>


<h2>アサヒビール株式会社のインターンシップ（2020卒,2月②）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサヒビール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>生産技術系インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>大阪大学大学院、工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
将来大手のメーカーに就職したいと考えており、その中でも食品・飲料業界で働きたいと考えていたからです。某ビール会社の工場見学をさせていただいた時に飲んだ出来立てのビールが非常においしく、小売店で販売されている缶ビールとの明らかな違いを感じ、感動しました。その時、ビール会社に就職して世界中の家庭に出来立てと同じビールを届けたい、と思うようになりました。そこで、高い技術力を持ち、ビール類国内シェア一位のアサヒビールの生産技術の業務を肌で感じ、自分がアサヒビールで働く場合、どのように貢献できるのか、足りない部分は何かを学びたいと思ったからです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

ES<br>
あなたがアサヒビールの生産技術系インターンシップに興味をもった理由を教えてください。（300文字以内）<br>

あなたが大学や大学院で研究しているテーマを「ものづくり」に活かしていくとしたら、<span class="hide_box_4">どんなことをやりたいですか？（300文字以内）<br>
アサヒビールでは世界中に「うまい！」を創っていきたいと考えています。<br>

あなたが「アサヒビールで生産に携わる立場」に居るとしたら、そのためにどんなことをしていきますか？順を追って説明してください。（300文字以内）<br>

面接は無し。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
まず初めに、人事の方から会社概要説明を受け、その後生産技術職の社員の方からビールの製造に関する技術的な部分の説明を受けました。それが終わると、技術系の社員の方と共にビールの製造ラインの見学を行い、所々での技術や業務内容の説明を受けました。製造ラインの見学が終わると、課題解決型のグループワークが行われました。課題は、6人1グループで「ビールの色の変化、品質低下が起きた場合の原因究明」または「ビールの製造の生産効率の向上」のどちらかを選択し、1時間で模造紙2枚に課題解決案をまとめて、別室で上司に発表する、というものでした。発表は３分から５分程度で、発表後に社員からフィードバックがもらえました。この課題に取り組むには、その前の製造ラインの見学で同行していただいた技術系の社員から多くのことを吸収する必要がありました。グループワークの後は、出来立てのビールを飲みながら社員座談会が行われ、仕事内容以外の話も聞くことができました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
社員の方と一緒に製造ラインの見学をする際には聞きたいことをリアルタイムに聞くことができる貴重な時間であったので、積極的に聞くようにしました。製造ラインの見学とグループワークを通じて、社員の方や、一緒に参加した学生と情報を共有することで、ビールの製造に関する技術や、重要なポイントを知ることができました。社員の方達がそれぞれ仕事に対して大きな夢を持っており、仕事のことを楽しそうに話す姿に魅力を感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品・飲料業界に興味があり、来年から就職予定です。私は人々の生活に身近で影響力の大きい仕事がしたいと考えています。また、私は人々を笑顔にすることに非常にやりがいを感じます。食品を通じて「おいしさ・楽しさ・健康・安心」を人々に届けたいと考えています。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
食品・飲料業界に就職希望している学生。お酒が好きな学生。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
アサヒビールへの就職を志望している学生でなくても、食品・飲料業界や他のメーカーへの就職を少しでも志望している学生にも本インターンシップへの参加をお勧めします。業務に求められる能力以外に、会社や業界の特徴や雰囲気を肌で感じることができると思います。また、職場を訪問し、社員の方と直接話をすることができるのは非常に貴重なことであるため、積極的にインターンシップに参加し、社員と交流していくことで、自身の成長に繋がると思います。</span></p>',
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生化学工業の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>生化学工業のインターンシップ体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>生化学工業</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士１年２月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>研究職</td>
</tr>

<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
製薬業界を志望しており、研究職かその他の職種化で迷っていた。大学の先輩が働いており、面識もあることからどのような職場環境であるのか知りたくなったというのもあるが、何より、製薬の研究職でインターンシップが開催されている企業が数少なかったので参加した。実際に企業の研究を見ることで、アカデミックとは違うスピード感と効率を重視した研究を大学院での研究に還元したかった。また、企業の研究職を間近に体験することで、自分がこの先研究職としてやっていきたいと感じるかどうかに興味が合った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
先輩方が研究室に残していった会社概要のパンフレットで事業概要と強みを把握した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

面接はなくエントリーシートのみでの選考。自信の研究テーマ・志望動機・自己PR・会社で興味のある分野・研究開発内容で興味のある分野・研究を<span class="hide_box_4">当社でどう活かしていきたいか。これらをA4合計2枚程度の分量で書く。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
典型的な１日型インターンシップ。企業の基本概要や事業内容、新卒入社される学生に求めている像などの説明が１時間程度。その後はグループディスカッションで、班に分かれた５人の学生で討議。議題はよく覚えていないが、企業で働く研究者に取って一番大事なことは何か？という内容だった気がする。各々が素晴らしい考えを持っているようではあるが、自分の考えに固執してしまって議論にならない、考えていることを性格にコミュニケート出来ないとような学生が散見された。最後は研究所内の見学と、糖質化学を専門としているが、分析機器等のああり明るくないため、生化学工業らしい研究所だ、とはならず「大学のラボとまあ似ているな」くらいの印象しか思わなかった。最後は先輩社員との座談会。研究職の方々の印象は、「普通」。（知り合いの社員の言葉をそのまま拝借した。）受け取り方は様々だと思うが、私は出る杭が存在しない職場は非常に業務がしやすいと考えているので好印象だった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
企業の研究に対する思いが整理された。実際に企業で研究員をされている方とコン外界を通して、結果的に自分は研究職として仕事をしていくことは出来ないなと感じた。また、参加している学生の質を見ることが出来たのは、その後の就職活動の本番になった時期になって良い経験だったと思える。生化学工業研究職に参加している他の学生は、創薬についてよく勉強していて、，自分の研究についても熱く語ることが出来ていた。自分はそうではないなと思い知り、この人たちに混じって研究職就活をしていくことに見切りをつけられたことは大きな収穫だった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし。交通費支給は覚えていない。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
製薬業界。薬学部卒であり家族に見に起きて医療的な出来事がきっかけで薬を創りたいと思った。だが自己分析をしていくに当たり、成果が中々出ない創薬プロセスの上流より、より患者さんに近い所で貢献がしたいとおもい別の職種に内定した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
製薬研究職志望の学生。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
主体的に参加をすること。おそらくこの会社は、インターンシップの参加の有無で選考が有利に働くことはありません。では何のためにインターンに参加するのか、その目的意識を明確にして参加しなければ何も得られないまま徒労に終わります。事業内容は各種大学の学内で行われる説明会と遜色ありません。先輩社員との面談会はどこのインターンシップでもありますが、その社員の本音を引き出すことが出来るような質問を用意して、実りのあるインターンにしていくとその先の就活も成功するかと思います。</span></p><?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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			'description' => '合同説明会は、1度にたくさんの企業の情報を得ることができる場です。企業単体の説明会よりも気楽に参加できると思います。しかし、どのような服装で行くべきなのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか？「服装自由」の場合のふさわしいスタイルやマナー、持っていくと便利なものなど解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">「合同説明会は企業がやっているものではないからかなり気楽」、そう思っていつもよりも気を抜いてしまっていませんか？</p>
<p class="column-p">

特に服装に関しては、「服装自由」と記載されていると「じゃあいつもの格好で」と考えてしまいがちです。</p>
<p class="column-p">

合同説明会で「服装自由」の場合は、本当にいつもの私服で行ってもいいのでしょうか？合同説明会にふさわしい服装やカバン、持ち物やマナーについて解説します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2396/joint-briefing-session-dress.jpg" alt="合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！" class="break-img" />

<h2>合同説明会の服装は？</h2>
<p class="column-p">
合同説明会の案内には多くの場合、「服装自由」と書いてあります。実際、合同説明会に来場している学生を見ても、全員がスーツというわけではないこともあり、「私服でも問題ないのではないか」と思いますよね。実際のところはどこまでOKなのでしょうか？

</p>

<h3>基本は企業単体の説明会同様スーツが望ましい</h3>
<p class="column-p">
まず、「服装自由」と書いてある通り、基本的には私服でも問題ありません。しかし、企業への印象ややる気を表現するという意味では、企業単体の説明会同様、スーツで参加するのが望ましいといえます。</p>
<p class="column-p">

私服だからといって必ずやる気がないわけではないじゃないか！と考えるかもしれませんが、「何かのついでに来場したのではなく、今日は説明会に参加するために来た」ということを見た目からアピールすることは、就職活動では必要なことです。

</p>

<h3>私服でも問題ないが、オフィスカジュアルで</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、毎日就職活動でスーツを着用していると、「服装自由の時くらいスーツは着たくない」と思う日もありますよね。そんな時は、私服の中でもオフィスカジュアルを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

服装について、特に記載や指定がない場合も同様です。基本はスーツで、それ以外ならビジネスカジュアルで行くようにします。

</p>

<h2>オフィスカジュアルの基本スタイル</h2>
<p class="column-p">
オフィスカジュアルの基本スタイルを紹介します。男女共にシルエットがだらしなく見えるものは避け、可能であればジャケットを着用しましょう。

</p>

<h3>男性のオフィスカジュアルの基本スタイル</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、チノパンに襟のあるシャツとジャケットを着用するのが基本のスタイルです。ジャケットの代わりに、カーディガンを合わせても構いません。</p>
<p class="column-p">

色は、黒やグレー、ベージュ、ホワイトなどベーシックなものを選びます。靴は革靴がいいですね。スニーカーやサンダルは避けた方がいいでしょう。

</p>

<h3>女性のオフィスカジュアルの基本スタイル</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、パンツかスカートに、ブラウスとジャケットを合わせます。色味はボトムスには、黒やグレー、ベージュなどベーシックなものを選びます。トップスの服は、淡いピンクや水色など、柔らかい印象のパステルカラーを取り入れるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

靴はヒールが高すぎない、パンプスを合わせます。8cm以上のヒールは高すぎる印象を与える可能性がありますし、歩き疲れてしまうので避けた方がいいですね。ヒールの高さは、3cm〜5cmくらいがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

パンプスは、派手な装飾やカラーのものは避けてください。サンダルやミュールもNGですので、「きちんとかかとをカバーするタイプ」にします。

</p>

<h3>夏でもジャケットやネクタイは必要？</h3>
<p class="column-p">
夏はジャケットを着用しなくても構いません。男性ならチノパンに半袖のシャツを合わせます。女性ならパンツやスカートに、ブラウスやカットソーを合わせるのがいいですね。</p>
<p class="column-p">

上はシャツ以外にポロシャツでもいいでしょう。どんなに綺麗なものや高価なものでも、Tシャツは避けるようにします。

</p>

<h3>カバンはどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
カバンで迷う人も多いと思いますが、就活で使うビジネスバッグを使うのがいいでしょう。ブラックか茶色のビジネスバッグなら、オフィスカジュアルにもマッチします。</p>
<p class="column-p">

格好がいつもよりカジュアルになっても、リュックや斜めがけのカバンは避けるようにしてください。書類などを入れることもあるので、A4サイズのファイルが入るものを選ぶようにします。

</p>

<h2>合同説明会でＮＧな私服ってあるの？</h2>
<p class="column-p">
いくら「服装自由」と書かれていても、本当に何でも良いわけではありませんよね。しかし、どこまでがOKで、どこからがNGなのかの線引きはとても難しいものです。受け取る企業の担当者によっても意見が分かれるでしょうし、年齢によってもその許容範囲は異なります。ここでは、一般的な「合同説明会でのNGな服装」をご紹介します。

</p>

<h3>派手すぎる私服、露出の高い私服</h3>
<p class="column-p">
男女共に、派手すぎる私服は避けた方が良いでしょう。原色を使っている・色の数が多い・柄が派手すぎるようなものは避け、全身で3色程度に抑えると落ち着いて見えます。</p>
<p class="column-p">

また、特に女性の場合は露出の高い服は相手の印象を悪くします。自分では露出の高いつもりでなくとも、お辞儀をした時に胸元が見えすぎてしまうこともあります。どのような姿勢でも露出が多すぎないかは確認をしておくか、家族などにチェックしてもらうようにしましょう。

</p>

<h3>ジーパンはNGの会社はまだ多い</h3>
<p class="column-p">
IT企業などでは通勤時に着用しても良いとされつつあるジーパンですが、まだまだ「ビジネスには不向きだ」と考える日本企業は多くあります。</p>
<p class="column-p">

そのため、就職活動中に着用する私服でもジーンズは避けた方が良いでしょう。もちろん、上着のジャケットがジーンズ素材のものも避けた方が無難です。

</p>

<h3>合同説明会で避けた方がいいアイテム</h3>
<p class="column-p">
ここでは、就活の場にはふさわしくないアイテムをご紹介します。次に上げるアイテムは、合同説明会では避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

・短パン<br>
・サンダル<br>
・ミニスカート<br>
・迷彩柄の服や小物<br>
・帽子<br>
・派手なアクセサリー</p>
<p class="column-p">

これ以外にも、赤・黄色などの原色の服や靴などは、合同説明会に参加する際は避けた方が無難です。カバンや靴の柄や素材にも注意してください。帽子や派手なアクセサリーも、基本的には着用しない方がベターです。

</p>

<h2>合同説明会の持ち物とマナー</h2>
<p class="column-p">
最後に、合同説明会で持っていると便利な持ち物と、マナーについて解説します。

</p>

<h3>筆記用具、クリアファイル、折り畳み傘はマスト！</h3>
<p class="column-p">
次のアイテムは、必須です。合同説明会の際は必ず持っていくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

【合同説明会の持ち物】<br>
・メモ帳<br>
・筆記用具<br>
・クリアファイル<br>
・折り畳み傘<br>
・ハンカチとティッシュ</p>
<p class="column-p">

合同説明会に参加する際は、筆記用具とクリアファイルは必ず持参しましょう。筆記用具は説明会の内容をメモするためですが、その場でエントリーシートなどを記入することもありますので、消えるペンだけでなくボールペンも必ず持参しましょう。</p>
<p class="column-p">

もらった資料を入れるためのクリアファイルもマストアイテムです。さらに、急な雨が降った場合でももらった資料が濡れてしまうことの無いように折り畳み傘を持っていると便利です。</p>
<p class="column-p">

【あると便利・安心な持ち物】<br>
・スケジュール帳<br>
・クリップボード<br>
・鏡<br>
・予備のストッキング</p>
<p class="column-p">

ほかにも、面接や個別の説明会に参加できるかどうか確認するためのスケジュール帳があるといいでしょう。イスに座れない環境でも立ったままメモが取れるように、クリップボードやバインダーなどを持参しておけばストレスなく過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">

身だしなみがさっと確認できるように小さな鏡を持っておくのもいいですね。女性の場合は予備のストッキングを持参しておくと安心です。

</p>

<h3>人事担当者は就活生の様子を見ている！</h3>
<p class="column-p">
続いては合同説明会でのマナーについてです。企業の個別の説明会ではない合同説明会でも、人事担当社は就活生の挨拶をする様子や話を聞く姿勢をチェックしています。</p>
<p class="column-p">

そのため、あまりにも非常識な服装をしていたり、筆記用具を忘れてしまったからといってスマートフォンにメモをしていると、あまりいい印象を持たないことも。その後面接に進むことができても人事担当者の記憶には残っていることもあります。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「服装自由」の合同説明会であっても、普段の個別の説明会同様、決して気を抜かないことをおすすめします。もしどうしても私服で参加したい場合には、あくまでビジネスの場であることを意識した服装で参加しましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">長い長い就職活動を終えると、達成感と開放感でいっぱいになります。しかし、一方で気が抜けてしまい、暇だと思いながらも卒業までの間ぬけがらのように過ごしてしまうことも。そして後に、「時間を無駄にしてしまった……」と嘆く先輩がいることも事実です。</p>
<p class="column-p">

せっかく最後に自由な時間を手にしたのですから、学生生活最後の期間を有意義に過ごしたいですよね。今回は、就活が終わった後にすべきことや、おすすめの過ごし方をご紹介します。

</p>

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<h2>就活が終わった！卒業までの間どう過ごす？</h2>
<p class="column-p">
就職活動が終わるタイミングは人それぞれです。内定が出る時期や、内定が出たあとも複数の企業で迷っていた方であれば、どの企業に就職するのかを検討し、決定し、内定承諾と内定辞退を全ての企業にし終わるまでは落ち着かないと思います。しかし、晴れて全てを終え、「就職活動が終了！」となってから卒業までの期間はどのように過ごすのが良いのでしょうか？

</p>

<h3>まずは好きなことをしてリフレッシュ</h3>
<p class="column-p">
まずは、長い期間就職活動でできなかったことや、我慢していたことなど、自分の好きなことを思いっきりしてリフレッシュしましょう。想像以上に疲れが溜まっていることもありますので、ゆっくりと身体を休めることも必要です。

</p>

<h3>なんとなく過ごすのはもったいない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、1～2週間好きなことをしてリフレッシュできたら、残りの期間は有益に過ごすための計画を立てることをおすすめします。なんとなく過ごしてしまうと、ついついだらけてしまったり、気が付いたらあっという間に時間が経ってしまったりします。</p>
<p class="column-p">

卒業までの期間をどのように過ごしたいかを考えたうえで、毎日をどのように過ごすのか決めておくと、卒業間際になって後悔してしまうこともありません。

</p>

<h2>就活が終わったらすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは就活が終わった後にやっておくべきことにについて解説します。

</p>

<h3>就職の手続きを完了させる</h3>
<p class="column-p">
内定をもらったらそれで終わりではありません。「内定承諾書」や「内定誓約書」など、提出が必要な書類が企業から送られてきているはずです。内定をもらったら、必要な手続きをなるべく早く終わらせましょう。

</p>

<h3>卒業までにやるべきことを整理する</h3>
<p class="column-p">
企業が内定を出す際に、「卒業」が条件となっていることがほとんどです。もし単位が足りずに卒業できなかった場合は、内定が取り消しになることもあります。</p>
<p class="column-p">

必要な単位はどれくらいか、どんなスケジュールで進めれば卒業できるかをきちんと確認しておきましょう。

</p>

<h3>卒論の準備もしておこう</h3>
<p class="column-p">
卒業論文を提出する必要がある人は、早いうちから準備をはじめておきましょう。卒論を書き上げるのには時間がかかります。準備不足で質の低い論文になることや、仕上げられなくて卒業できないなんて事態は避けたいですよね。

</p>

<h2>就活が終わった後のおすすめの過ごし方①スキルや知識を身につける</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活が終わってから卒業するまでの期間のおすすめの過ごし方をご紹介します。自分がどのように時間を利用したいのかによって合ったものを探してみましょう。まずは「スキルや知識を身につけたい」という方におすすめの過ごし方です。

</p>

<h3>社会人になってから仕事に役立つ資格取得や勉強をする</h3>
<p class="column-p">
内定をもらったからといって、卒業までの間好きなだけ遊んでいて良いわけではありません。企業によっては、内定者に対し課題が課されることもありますし、資格を取得するための勉強をするように課すところもあります。</p>
<p class="column-p">

あるいは、そういった課題が無い場合でも自主的に社会人になってから役に立つ勉強をしておくことで、入社後に仕事がスムーズにはかどったり、同期に大きな差をつけたりすることができます。どのような知識やスキルを身に着けておけば役に立つのかは、人事に質問したり、先輩社員と話す機会があれば聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

パソコンのスキルに自信が無い方は、ワード、エクセル、パワーポイントなどを学んでおくと、就職してから資料作成やデータ分析などに役立ちます。

</p>

<h3>英語力をアップさせる</h3>
<p class="column-p">
業界や職種関係なく役に立つスキルといえば、やはり英語です。近年では多くの企業がグローバル進出をしていることもあり、英語力はどこにいっても求められます。</p>
<p class="column-p">

大学生までに学んでいたTOEICなどの勉強だけでなく、英会話のスキルを身に着けておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

もし余裕があれば、短期の語学留学に行くのもおすすめです。

</p>

<h3>車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、まとまった時間を確保することが難しくなります。そのため、大学生の間にしかできないことをしておくことも良いでしょう。たとえば、車の免許は大学生のうちにとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">

とくに営業で外回りなどがある場合は、車の免許が必須とされている職場もあります。就活後の時間があるうちなら、合宿免許に挑戦してみるのもいいでしょう。

</p>

<h2>就活が終わった後のおすすめの過ごし方②社会経験を積む</h2>
<p class="column-p">
就職後に会社で活躍するために、少しでも社会経験を積んでおきたいという人もいるでしょう。ここでは、「いろいろな経験をして自分を成長させたい」という方におすすめの過ごし方をご紹介します。

</p>

<h3>アルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
就活が終わって時間が余っているのであれば、アルバイトをするのもいいでしょう。複数のバイトを掛け持ちをして、学生のうちにいろいろな経験をしておくのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">

やってみたいアルバイトがあれば、この時期にぜひチャレンジしてみることをおすすめします。

</p>

<h3>ボランティアに参加する</h3>
<p class="column-p">
「やりたいことがない」「アルバイトも興味がない」という人は、ボランティアに参加してみるのはどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">

社会人になると忙しくなり、ボランティア活動などに参加するのも難しくなります。普段とは違う世代やコミュニティの人と接することで、新しい発見や学ぶことも多いはずです。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
「就職後に会社できちんと仕事がこなせるか不安」という人もいるでしょう。オフィスの雰囲気や仕事に少しでも慣れておきたいなら、インターンシップに参加しするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

基本的なビジネスマナーを身につけることができますし、就職後もスムーズに業務を覚えていくことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">

数ヶ月の長期インターンシップなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりにもなりますよ。

</p>

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<h2>就活が終わってからの過ごし方での注意点</h2>
<p class="column-p">
就職活動が終わってからの過ごし方には注意すべきこともあります。開放感から、ついついハメを外したくなってしまうこともありますが、すべてを台無しにしてしまうことのないように気を付けましょう。

</p>

<h3>規則正しい生活を送る</h3>
<p class="column-p">
まずは、規則正しい生活を送ることです。大学の授業もなく、就職活動もしない場合、好きな時間に寝て好きな時間に起きるなど不規則な生活になってしまいがちです。しかし、たとえ数ヶ月であっても不規則な生活に身体が慣れてしまうのはよくありません。</p>
<p class="column-p">

社会人になってからそのリズムを戻すことにとても苦労しますし、入社直後の大切な時期にしんどい思いをすることになります。多少の夜更かしなどはたまにしてもかまいませんが、基本的には授業のある日のように規則正しい生活を心がけましょう。

</p>

<h3>ハメをはずしてトラブルに巻き込まれないように</h3>
<p class="column-p">
さらに、内定をもらうことができたのに卒業ができなくなってしまうということは絶対に避けましょう。内定が出たことで気が緩んでしまい、授業に出なくなり単位を落としてしまう学生もいます。</p>
<p class="column-p">

あるいはハメをはずしてトラブルに巻き込まれたり、違法行為などにより内定取り消しになってしまうことのないよう気をつけてください。

</p>



<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活が終わってからはまずはリフレッシュしたいですよね。しかし、その後は確実に卒業し無事社会人になることができるように規則正しく、そして大学生である期間を大切にしながら過ごすようにしましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">就職活動では基本的に交通費は自己負担です。しかし、最終面接だけ交通費を負担してくれる場合や、内定者懇親会などに参加する場合の交通費・宿泊費を会社で負担してくれることがあります。その場合、必ず「あなたの自宅から会社までにかかった交通費の領収書をもらってきてください」と言われます。事前にお金がもらえるわけではなく、まずあなたが立て替え、その後領収書で証明した金額が支払われます。<br>
<br>
しかし、ホテルなどの宿泊施設やタクシーであれば「領収書」をもらうことができますが、地下鉄やバスでは「領収書」をもらうことがないため、どうしていいか疑問に思うことでしょう。さらに、宛て名はどうしますか？と聞かれた場合に会社の名前か自分の名前か迷うこともあると思います。すべて解説していきます。</p>
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<h2>交通費の領収書のもらい方は？</h2>
<p class="column-p">就活生が最も悩んでしまうのが、「交通費の領収書」です。普段ICカードで乗車することも多いため、そもそも領収書をもらうことが可能なのかわからないですよね。就職活動では電車やバスなどを利用することも多いですが、「最終面接だけは自宅から会社までの交通費を負担します」と言われた場合、地下鉄などの公共交通機関しか利用していなくても交通費をもらうことは可能なのでしょうか。</p>

<h3>電車やバスなどの場合は不要</h3>
<p class="column-p">基本的に、電車やバスなどで移動した場合の交通費を負担してもらえる場合、それぞれの料金は調べればわかるので区間を用紙などに記入し報告すれば問題ありません。用紙のフォーマットは会社ごとに異なりますが、どこで乗り換えたかによって料金が変わってくることもありますので、自宅最寄り駅からどこを経由して何駅で降りて会社に来たのかを明記します。往路と復路は基本的には同じルートを利用するようにしましょう。</p>

<h3>新幹線や飛行機・高速バスの場合はもらう</h3>
<p class="column-p">関西から東京の企業の選考を受けた場合などは、新幹線や飛行機、高速バスなどを利用すると思います。その場合は、チケットを購入するときに窓口で領収書をもらいましょう。券売機で発行する場合には、発券前に「領収書」ボタンを押さなければ出てこないこともありますので注意が必要です。ネット予約などの場合にも決裁完了後に領収書をプリントアウトできるはずですので、画面をしっかりチェックしましょう。どうしても領収書の発行方法が分からない場合にはチケットの販売元に問い合わせをしてみましょう。コンビニなどで支払いをする場合にはレシートが領収書代わりになります。</p>

<h2>交通費の領収書の宛名の書き方は？</h2>
<p class="column-p">就活生が戸惑ってしまうのが「領収書の宛名」そして「但し書き」です。そんなに宛名が大事なの？と不思議に思うかもしれません。しかし、宛名や但し書きが間違っていると、企業によっては経理上の処理に問題が生じ、最悪の場合にはお金が戻ってこないこともあります。</p>

<h3>指示がある場合は従い、無い場合は確認する</h3>
<p class="column-p">そんな決して間違えることが許されない「宛て名」そして「但し書き」ですが、自分でどのように記載すべきか判断することはできません。必ず指示がある場合には従いましょう。指示が無い場合には確認をしてから記入するようにしましょう。どうしてもわからない場合には「空欄」のままにしておくのが無難です。</p>

<h3>但し書きは？</h3>
<p class="column-p">交通費の領収書であれば、「但し書き」は「交通費」あるいは、「運賃として」などが適切です。しかし、企業によっては異なる単語を使用することもありますので、必ず事前に確認をしておくようにしましょう。</p>

<h2>そのほかの注意点</h2>
<p class="column-p">他にも、交通費の領収書にはさまざまな「暗黙のルール」があります。企業ごとに細かくルールが定められているため、事前に確認する必要がありますが、多くの企業で良く注意される「暗黙のルール」をご紹介します。</p>

<h3>可能であれば往復で購入し領収書は1枚に</h3>
<p class="column-p">就職活動の交通費は、ほとんどが往復の移動になるはずです。特に飛行機や新幹線などのように事前にチケットを予約し購入するものの場合には、往復で購入するようにしましょう。往復で購入すれば領収書は1枚で済むことが多く、経理の手間を煩わせなくてすみますし、自分の管理する枚数が少なくて良いのも負担が減り安心です。ただし、企業によっては「往路と復路で2枚に分ける」などの指示がある場合もありますので、必ず確認を怠らないようにしましょう。</p>

<h3>交通費を受領する際には印鑑が必要なことも</h3>
<p class="column-p">交通費を立て替えたあと、会社から支払ってもらう場合、「確かに交通費を受領しました」という意味で印鑑が必要なことがあります。交通費分のお金を渡したのか渡していないのかの間違いを防ぐためにも、必ず企業側はその確認をします。事前に「印鑑を持参してください」と言われることがほとんどですが、念のため持参しておくと良いでしょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">社会人になると、領収書や交通費の精算などの提出をする機会が増えます。そのため、就職活動中からこれらのルールに慣れておくと社会人になってから戸惑うことがないでしょう。しかし、交通費の領収書は会社ごとに大きく異なります。わからないことがあれば、どんなに小さなことでも確認をすることを心がけましょう。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就職活動でまずやらなければならないのは自己分析と業界研究です。特に、業界研究は自分がどの企業を志望するかを決めるために、とても重要なものです。</p>
<p class="column-p">

業界についての理解ができていなければ、その中のどの企業の選考を受けるべきか、志望動機はどのような内容を話すべきかも固まりません。</p>
<p class="column-p">

そんな、就職活動の「土台」ともいえる業界研究の方法を解説していきます。業界研究の目的とやり方、業界研究と並行してやるべきことなどもご紹介します。</p>
<p class="column-p">

志望業界の絞り方はどうする？

</p>

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<h2>業界研究の目的は？
</h2>
<h3>知らない業界や仕事を知るため</h3>
<p class="column-p">

大学生では、まだ知らない業界、職種も数多くあると思います。業界研究を始める際には、まず「世の中にはどのような業界があるのかな」とまんべんなく知ることから始めてみましょう。

</p>

<h3>大まかに「志望業界」を絞るため</h3>
<p class="column-p">
製造業のＡ社、接客業のＢ社、小売り業のＣ社、と業界の異なる企業をそれぞれ志望してはいけないわけではありませんが、効率が悪くなってしまったり、自分でも何がしたいのかわからなくなってしまったりすることがあります。ある程度は「こういうことがしたいから●●業界」と絞り込む方が、志望動機も明確になります。</p>
<p class="column-p">

存在する業界を知ることができたら、その中から自分が興味を持てる業界や、好きなものから業界を絞り込んでいきましょう。「人と接するのが好きだな」とか、「食べ物に関することに興味がある」などから、「それなら接客業かな」「小売業界も接客が必要そうだ」など、1~2業界に絞り込んでいきましょう。

</p>

<h3>説得力のある志望動機や自己PRを作成するため</h3>
<p class="column-p">
就活で企業に自分をアピールするには、業界や企業のことをよく知っておかなければなりません。業界の特徴や現状、どんな人物が活躍できるのかを知ることで、効果的なアピールができるようになるからです。

</p>

<h3>ミスマッチを防ぐため</h3>
<p class="column-p">
業界研究が不十分だと、「なんとなくこんな業界・仕事内容だと思っていたけれど実は違った！」というミスマッチにもつながり、就職活動がムダになってしまうことさえあります。</p>
<p class="column-p">

就職したあとに「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」と後悔するような事態を避けるためにも、しっかりと業界研究を行っておきましょう。

</p>

<h2>志望業界は絞らないとだめなのか？</h2>
<p class="column-p">
志望業界を絞り込んだ方が良いことをお伝えしました。しかし、絞り込まないといけないものなのでしょうか？たとえば、自分には何が向いているのかわからないから、各業界から1社ずつ受けてみたい、と考える方もいるかもしれませんね。

</p>

<h3>1~2つに絞らないといけないわけではない</h3>
<p class="column-p">
ルールなどで1~2業界に絞らなければいけないと決まっているわけではありません。しかし、業界研究をする際にあまりにも業界が多いと、その分だけ調べなければいけない範囲が広がってしまいます。</p>
<p class="column-p">

就職活動は無限に時間があるわけではありません。効率を考えると、できるだけ絞り込むことをおすすめします。もちろん、自分が可能な範囲で複数の業界を志望することは問題ありません。

</p>

<h3>この業界しか見ない！のではなく状況に応じ臨機応変に</h3>
<p class="column-p">
ある程度絞り込んだとしても、就職活動をしていく中で状況に応じ臨機応変に業界を変えていく必要があるときもあります。</p>
<p class="column-p">

たとえば、ブライダル業界を志望していたけれど、選考を受けていた企業が全滅してしまった場合、似ている業界でかつ自分のやりたいこと・適していることが実現できるホテル業界に志望を変更してエントリーするなどです。業界研究の中でも、類似業界や関連性の高い業界はどこかを調べておくと良いでしょう。

</p>

<h3>業務内容や企業名ではなく希望の生き方から考える</h3>
<p class="column-p">
さらに、業界や実現したいこと、企業名やブランドだけでなく、自分が社会人としてどのような生き方をしたいかも無視できません。</p>
<p class="column-p">

業界によっては、忙しい職種だったり、そうではなかったりの差がかなりあります。絶対に土日休みの仕事がいい、お給料はこのくらいがいい、などの希望から業界を絞る方法もあります。

</p>

<h2>業界研究の方法・やり方</h2>
<p class="column-p">
業界研究といっても何から始めていいのか、なにをするものなのかわからないと感じてしまうことでしょう。ポイントは、おおまかな知識から徐々に細かいところまでを調べていくことです。

</p>

<h3>広く浅くから深く狭くへ</h3>
<p class="column-p">
まずは、その業界の市場規模や代表的な企業を調べます。市場規模は増加してるのか減少しているのかにも注目してみましょう。代表的な企業を調べれば、仕事内容のイメージがしやすいこともあります。就活生用の「業界地図」のような書籍を読めば理解しやすいのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">

その後、企業ごとの特徴や違い、その業界で最近話題やニュースになっていることなどを調べます。イメージがわいたら、どの企業に自分は魅力を感じるかを考えてみましょう。

</p>

<h3>業界に関する本やホームページは必読</h3>
<p class="column-p">
その業界について書かれた本を読むのもおすすめです。志望業界を絞り込んだら、業界について解説した書籍には必ず目を通しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

さらに、代表的な企業のホームページは志望しない企業のものも必ず目を通すようにします。「うちの業界ではＡ社がトップシェアなのに、なぜ志望しないのですか」などと聞かれた際に、回答できるようにしておきます。

</p>

<h3>合同説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
就活生向けに同じ業界の企業が集まって説明会を行う「合同説明会」も開催されるので、こうした説明会に参加してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

同じ業界の企業が集まっているので、いろいろな企業の話を効率的に聞くことができます。企業ごとにブースが設けられていることが多いので、気になる企業があった場合は、担当者に直接話を聞くことも可能です。

</p>

<h2>業界分析と並行してやっておくといいこと
</h2>
<h3>自己分析</h3>
<p class="column-p">
業界分析と並行して「自己分析」をすることも大切です。業界を絞ったりやりたい仕事を決めていく時に、「自分はどんな仕事がしたいのか」「どんなことに興味があるのか」を明確にしておく必要があるからです。</p>
<p class="column-p">

自分の求めるものや得意なことがはっきりしいると、志望業界を絞ったり、志望職種を決めやすくなります。

</p>

<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
業界研究用の本やインターネットの情報だけでは、わからないことも多いです。「もっと詳しく知りたい」「よくわからないことがある」という場合は、OB・OG訪問を行うといいでしょう。実際にその業界で働いる先輩に、質問すれば詳しい話を聞かせてくれるはずです。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界をよく知るには、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。実際に企業で仕事を体験できるので、業界や仕事内容の理解が深まります。</p>
<p class="column-p">

自分に合っているか、自分のやりたいことと一致しているのかも見極めやすくなるので、志望業界や志望職種も決めやすくなります。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界研究、というとなんだか身構えてしまいますが、自分が志望する企業がどのようなことをしているのかを知るための一環だと考えれば前向きに取り組むことができますよね。まずは書籍やホームページで情報収集をしていきましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">人に何かしてもらったらお礼の手紙を書きなさい、と教えられてきた方は多いかもしれません。実際に手紙を書いたことがなくても、「お礼の気持ちは相手に伝えたほうが印象が良いんだろうなぁ」というイメージはありますよね。</p>
<p class="column-p">

就職活動では、そういった社会のマナーも重視されています。ということは、面接のあとにはお礼状やお礼メールを送った方が、人事担当者からの印象が良くなり、内定に近づくのでしょうか？しかし、「逆に迷惑なのでは？」と思う人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は就職活動での、お礼状・お礼のメールのマナーや書き方について解説します。

</p>

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<h2>お礼状やお礼メールは送るべき？送らない方がいいの？</h2>
<p class="column-p">
お礼状やお礼メールを送ることで、マナーをアピールしたり、他の学生に差をつけることができたりするかも、と思う反面、逆に人事担当者に手間をかけることになってしまい、迷惑なのではと不安にもなります。お礼状やお礼メールは送るべきなのでしょうか？あるいは迷惑になるので送らない方が印象が良いのでしょうか？

</p>

<h3>メールアドレスなどの連絡先を知っているなら送ってもOK</h3>
<p class="column-p">
もし、選考の過程で人事担当者のメールアドレスを教えてもらった場合や、名刺をもらった場合など、人事担当者に直接届くメールアドレスが開示されている場合は、お礼状やお礼メールを送っても問題ありません。</p>
<p class="column-p">

しかし、送り先やメールアドレスがわからないのに、「お礼メールを絶対に送りたい」と無理やり人事担当者から聞きだしたり、ホームページに記載されている代表メールに送るのは避けた方が良いでしょう。ホームページに記載の代表メールは人事担当者に届くまでに、社内の様々な人の手を煩わせてしまいます。

</p>

<h3>お礼状やお礼メールを送れば好印象とは限らない</h3>
<p class="column-p">
メールアドレスを知っているなら、お礼メールを送らなければいけないということではありません。人事担当者に負担にならないようであればお礼メールを送ることは問題ありませんが、必ずしも送れば好印象を与えることができるとは限りません。</p>
<p class="column-p">

もちろん、お礼状やお礼メールの内容に問題があるなどでない限り、あなたにとってマイナスになることはありませんが、「お礼状やお礼メールを送ったからポイントを稼げた！」とはならないことは留意しておきましょう。あくまで自己満足の範疇です。

</p>

<h3>お礼状・お礼メールの効果的な送り方</h3>
<p class="column-p">
基本的にお礼メールを送ったかどうかで、採用・不採用が決まることは滅多にありません。送っても送らなくても、それほど選考に大きな影響を与えることはないです。</p>
<p class="column-p">

効果的なお礼状やお礼メールを送るには、面接の感想をしっかりと書き入社意欲をアピールするなど、熱意が伝わるような「オリジナルな内容」に仕上げることを意識してください。</p>
<p class="column-p">

お礼状やお礼メールを送る学生は少なくないので、よくあるような文章をコピペして送っても採用担当者の心に残ることはないでしょう。</p>
<p class="column-p">

面接のお礼と、プラスアルファのアピールをさらっとできると良いでしょう。「お話を聞いてますます御社を魅力に感じました」というように、1～2行程度で改めて志望度があがったことを伝えます。

</p>

<h2>お礼はメールと手書きどちらがいい？
</h2>
<h3>メールと手書きどちらでもOK</h3>
<p class="column-p">
お礼はメールと手書きどちらで送るべきか迷う人も多いと思いますが、どちらでも構いません。メールと手書き、どちらもメリット・デメリットがあります。受ける企業やタイミングなども考慮する必要があるので、状況に応じてふさわしい方法を選びましょう。

</p>

<h3>メールのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
メールは届くまで時間がかからないので、面接を受けたその日うちに送ることが可能です。しかし手軽に遅れる分、手書きのお礼状のように「丁寧」「時間をかけて書いた」という印象を与えることは難しいです。</p>
<p class="column-p">

スピード感を重視するような企業にお礼を伝えるなら、メールがいいでしょう。また、次の面接までに時間がない場合もメールで送る方がいいですね。

</p>

<h3>手書きのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
手書きのお礼状は届くまでに時間がかかりますが、「手間をかけて書いた」という印象を与えるので、熱意を伝えやすいです。</p>
<p class="column-p">

伝統のある企業や礼儀を重んじるような社風の企業へ送るなら、手書きのお礼状を書くのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

しかし手書きのお礼状は、スピード感を重視するような企業には向きません。応募者がかなり多い段階や、忙しくて手紙を読むのが負担になりそうな担当者にもふさわしくないでしょう。

</p>

<h2>お礼状やお礼メールを送る際のマナーとは</h2>
<p class="column-p">
「どうしてもお礼の気持ちを伝えたい！」という場合にはどのようなマナーに配慮すべきなのか見ていきましょう。

</p>

<h3>本文は簡潔に</h3>
<p class="column-p">
お礼状やお礼メールは、できるだけ簡潔にしましょう。お礼の言葉や、面接での嬉しかったこと、改めて志望動機やその会社への想いをつい長々と語りたくなってしまうかもしれませんが、あまりにも長い文章は相手にとっても負担となってしまいます。</p>
<p class="column-p">

だらだらと書かれた長すぎる文章は読むのが大変ですし、最悪の場合は読まれないこともあります。便箋なら1枚におさまるように、メールならメールを開いたときにスクロールしないで読める程度の分量を意識しましょう。

</p>

<h3>お礼状・お礼メールはを送るタイミングが重要</h3>
<p class="column-p">
お礼状・お礼メールを送るならタイミングはとても重要です。時間が経ってから送ってもあまり効果はないからです。</p>
<p class="column-p">

お礼状やお礼メールを送るなら、面接が終わったその日のうちか遅くても翌日中に送るようにしましょう。

</p>

<h2>お礼状やお礼メールを送る際に注意すべきこと
</h2>
<h3>相手の会社名や名前を間違えない</h3>
<p class="column-p">
お礼状やお礼メールを送ることで逆にイメージが悪くなってしまうこともあります。それは会社名や人事担当者の名前を間違えてしまった場合です。お礼状やお礼メールを送る際には、漢字を間違えていないか最低2回はチェックしましょう。</p>
<p class="column-p">

企業名は正式名称で記載し、「（株）」などと省略せずに「株式会社」と記載します。また、人事担当者の名前は、名刺などを確認しながら間違いのないようにしましょう。

</p>

<h3>ビジネスライクは崩さない</h3>
<p class="column-p">
また、たとえ面接で話が盛り上がり、人事担当者や面接官の方と仲良くなった気がしていても、お礼状やお礼メールではビジネスライクな姿勢と言葉遣いを崩さないようにしましょう。あまりにもなれなれしく、非常識な言葉遣いだとかえってイメージが悪くなってしまいます。

</p>

<h3>返事はないものと思う</h3>
<p class="column-p">
人事担当者は就活の時期は特に忙しいので、送ったお礼状やお礼メールには返事はないものと考えましょう。</p>
<p class="column-p">

返事がないからといって「不採用なのでは……」「なんで返事がこないんだろう……」と気にしてしまっては、就活に支障をきたします。「お礼メールへの返信はなくて当たり前」、くらいに考えるようにしましょう。

</p>

<h2>お礼メールの書き方・例文
</h2>
<h3>お礼メールの書き方</h3>
<p class="column-p">
お礼メールを書くときは、必ず件名を記載しましょう。件名には「ありがとうございました」などではなく、「面接のお礼でメールをしているんだな」ということが件名ですぐにわかるようにします。</p>
<p class="column-p">

件名には大学名や名前も記載しましょう。メールを開く前に、誰からのどのようなメールか予測できるようにすることがポイントです。</p>
<p class="column-p">

【件名の例文】<br>
面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）<br>
本日（〇月〇日）の面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）</p>
<p class="column-p">

そしてメールの最後には、氏名、所属、住所、連絡先を記載した「署名」をつけるのを忘れないようにしましょう。

</p>

<h3>お礼メールの例文</h3>
<p class="column-p">
株式会社〇〇<br>
〇〇部〇〇課<br>
〇〇様</p>
<p class="column-p">

お世話になっております。<br>
本日〇月〇日に面接を受けさせていただいた、<br>
〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。<br>
本日はご多忙のところ、面接の機会をいただきましてありがとうございました。</p>
<p class="column-p">

面接では、一つひとつの質問に時間をかけて答えていただき感謝しております。<br>
貴社の業務への理解を深めることができました。</p>
<p class="column-p">

また、アットホームな雰囲気で面接を進めていただいたおかげで緊張がほぐれ、
貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。</p>
<p class="column-p">

取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく連絡いたしました。</p>
<p class="column-p">

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">

……………………………………..<br>
〇〇（氏名）<br>
〇〇大学〇〇学部〇〇専攻<br>
住所：〒〇〇〇〇〇〇〇〇<br>
携帯番号：〇〇〇-〇〇-〇〇〇<br>
メールアドレス：〇〇〇〇<br>
……………………………………..

</p>

<h2>お礼状の書き方・例文
</h2>
<h3>お礼状の書き方</h3>
<p class="column-p">
手書きの場合は、ハガキか便箋に書きます。便箋は白で封筒も白色の無地のものを選びましょう。ハガキも便箋も縦書きがベターです。

</p>

<h3>お礼状の例文</h3>
<p class="column-p">

拝啓<br>
貴社におかれましては、ご盛栄のこととお慶び申し上げます。<br>
〇月〇日に面接を受けさせていただいた、〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。</p>
<p class="column-p">

この度はお忙しい中、面接のお時間を頂き誠にありがとうございました。<br>
面接をアットホームなムードで進めていただいたおかげでリラックスして臨むことができました。担当者の方のお人柄と風通しのよい社風が伝わり、貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。</p>
<p class="column-p">

まずは面接の機会をいただいたお礼を申し上げたく、お便りを差し上げました。</p>
<p class="column-p">

末筆ではございますが、貴社のますますのご発展お祈り申し上げます。<br>
敬具</p>
<p class="column-p">

令和〇年〇月〇日<br>
〇〇大学〇〇学部〇〇（名前）</p>
<p class="column-p">

株式会社〇〇〇〇部〇〇課<br>
〇〇様

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活でのお礼状やお礼メールについて解説しました。送っても問題はないけれど、送ったからといって必ずしも好印象を与えることができるわけではないということがわかりましたね。それでも送りたい場合には、相手への配慮を忘れずに返事を期待しないようにしましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">就職活動でよく就活生同士がいう「もう持ち駒がない！やばい！」という会話。「持ち駒」という言葉に違和感を覚える方もいるかもしれません。そもそも就活での「持ち駒」とは何を指すのでしょうか？</p>
<p class="column-p">

ここでは持ち駒」の増やし方や、持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます。

</p>

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<h2>就活の「持ち駒」とは何を指す？
</h2>
<h3>選考途中の企業のこと</h3>
<p class="column-p">
一般的に、就職活動の中で「持ち駒」というのは、「その企業にエントリーしており、選考の途中段階にいるが、まだ不採用になっていない企業」のことを指します。内定のチャンスがある企業はあといくつあるのか、という場合に使うことが多いようです。

</p>

<h3>採用担当者の前で使うのはNG</h3>
<p class="column-p">
選考を受けている企業のことを「駒」と表現しているのは、あまり良い表現方法ではありません。少なくとも面接などで「持ち駒はあと3社あります」など、人事や面接官に伝えるのはやめた方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

就活生同士の会話で使用する際も、面接が終わった後に企業の近くや、帰りの電車ではあまり使わないほうが無難です。最悪の場合には、企業の人事担当者の印象を悪くしてしまう恐れもありますので注意しましょう。

</p>

<h2>「持ち駒」は何個あればいい？
</h2>
<h3>就活生の「持ち駒」は平均10個</h3>
<p class="column-p">
就活での持ち駒は何個あればいいのでしょうか？個人差があるので一概には言えませんが、平均10社程度の持ち駒で就活を進めている就活生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

「持ち駒」が少なすぎると不安になりますが、多ければいいというものでもありません。持ち駒が数十社にもなると、スケジュール調整が難しくなってしまいます。時間に余裕がなくなり、準備や対策がおろそかになることも。</p>
<p class="column-p">

「持ち駒」を増やそうと必死にならずに、自分が余裕を持って就活を進められる範囲に止めておくようにしましょう。

</p>

<h3>持ち駒はどのくらいのペースで増やすべき？</h3>
<p class="column-p">
選考に落ちてしまうことが続き、持ち駒が減っていくと不安になりますよね？しかしその度に持ち駒を増やしていくのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

すべての企業から内定をもらわないといけないわけではありませんよね。選考に落ちることも想定して、複数の企業にエントリーしているはずです。</p>
<p class="column-p">

持ち駒の数をキープすることよりも、まずは選考途中の企業で結果を出すことに集中するようにしましょう。

</p>

<h2>「持ち駒」がなくなる理由は？
</h2>
<h3>どうして「持ち駒」がなくなるのか？</h3>
<p class="column-p">
「持ち駒がなくなる」ということは、選考に落ちてしまうということですよね。どうして選考に落ちてしまうのでしょうか？次のような理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">

・第一印象が悪い<br>
・熱意が感じられない<br>
・企業の求める人物像と一致していない<br>
・自己PRがうまくできていない<br>
・面接官とのコミュニケーションがうまくできていない

</p>

<h3>「持ち駒」がなくなってしまう理由を探ろう</h3>
<p class="column-p">
持ち駒が減ってしまうたびにエントリーをして、持ち駒を増やしていてもきりがありません。持ち駒を増やす前に、「選考に落ちた理由」を考える必要があります。</p>
<p class="column-p">

なぜ持ち駒が減ってしまったのか？その理由を考えてみると、今後の対策も立てられますし、エントリーする企業の選び方も変わってくるでしょう。

</p>

<h2>「持ち駒」の増やし方</h2>
<p class="column-p">
「持ち駒」という表現はあまり推奨できませんが、とはいえ、「持ち駒」を内定が出るまで維持し続けることは就職活動を行う上で大切なことですよね。選考を受けている企業がなくなってしまい、またイチからエントリーしなければいけない状況にならないためには、どうすればいいのでしょうか？

</p>

<h3>業界を偏らせない</h3>
<p class="column-p">
まずは、志望業界を偏らせないことです。たとえば、広告業界を志望している場合でも、広告業界しか選考を受けないというのはとても危険です。志望度が低いとしても、他業界も数社選考を受けておくことで、持ち駒が全滅してしまう事態を防ぐことができます。</p>
<p class="column-p">

理由としては、その業界に自分が向いていなかったり、志望動機が弱かった場合に、全ての企業が全滅してしまう可能性が高いためです。また、業界研究が不足していると、たとえ業界内全ての企業の選考を受けたとしても全滅してしまい、就職活動中盤で持ち駒がゼロになってしまい途方に暮れてしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">

そうならないためにも選考を受ける業界を少し分散しておくと良いでしょう。あまりにもかけ離れた業界ではモチベーションがあがらなかったり、業界研究に手間がかかってしまうこともあるので、関連している業界を選ぶようにします。

</p>

<h3>大手ばかりを狙わない</h3>
<p class="column-p">
また、どうしても大手企業に入社したい、と考えている場合でも大手ばかり狙うのは危険です。大手は倍率が高く、さらに3～4次選考まであるなど、選考にとても時間がかかることが多いものです。</p>
<p class="column-p">

長い時間をかけて3～4回選考を受けたにも関わらず、最終面接で全滅した場合、就職活動中盤で持ち駒が0になってしまいます。</p>
<p class="column-p">

面接での成功体験から自分に自信をつけるためにも、1～2回の面接で内定が出る中小企業やベンチャーなども選考を受けておきましょう。「1つは内定をもらっている」という余裕や安心感があるほうが、大手の面接も落ち着いて受けることができます。

</p>

<h2>「持ち駒」がなくなってしまったら</h2>
<p class="column-p">
もしも、持ち駒がなくなってしまった場合にはどうすればいいのでしょうか？就職活動中盤～終盤であればあるほど、焦ってしまいがちです。しかし、落ち着いて次の打ち手を考えれば大丈夫です。

</p>

<h3>就活後半でも募集している企業はある</h3>
<p class="column-p">
就職活動解禁時期に募集と選考が一気にスタートするものですが、シーズン後半でも募集をしている企業はあります。前半後半に分けている場合もありますが、思ったように人材が集まらなかったという企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">

内定を辞退されてしまったなどの場合であれば、予定外の募集を行うこともあります。持ち駒がなくなってしまったことに絶望せずに、募集を行っている企業を探しましょう。

</p>

<h3>ベンチャー企業は通年募集しているところも</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業の場合は、就活の時期に限らず、通年募集をしているところもあります。近年では、いわゆる「就職活動」の形式にとらわれずに、社長とのランチ面談から新卒を採用する企業も増えてきています。一般的な就活スタイル以外の方法も模索してみましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動においての「持ち駒」について解説しました。あまりにも志望している企業に偏りがあると、就職活動の途中で「持ち駒」がなくなってしまい、焦ることになってしまいます。</p>
<p class="column-p">

「持ち駒」が全滅してしまうという事態ににならないように、志望する業界をバランスよく配置することが大切です。さらに、たとえ「持ち駒」が0になってしまっても焦らずに的確な次の打ち手を考え実行するようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">

そのため、漠然とした不安に襲われたり、眠れない夜があったり、 泣きそうになったり、  「自分は本当に内定をもらうことができるのだろうか？」といった焦りを感じてしまう人が多いものです。</p>
<p class="column-p">

そういった就活にまつわる不安はどのように対処すべきなのでしょうか？就活の不安や焦りと向き合い解消する方法について解説します。

</p>

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<h2>就活生は就活中にどんな不安を感じている？</h2>
<p class="column-p">
こんなに内定がもらえないのは自分だけなのでは……これだけ面接に落ち続ける自分は社会人として必要とされていないのではないか……そんな風に思ってしまうかもしれません。しかし、そのような不安を感じているのはあなただけではありません。ここでは就活生が抱えることの多い「不安の理由」について見ていきましょう。

</p>

<h3>内定がもらえず不安になる</h3>
<p class="column-p">
内定はいつ出るか予測できないですし、必ずどこかの内定がもらえるとは限らないものです。そのため、「こんなに頑張っても、どこからも内定がもらえなかったらどうしよう」と内定がもらえない焦りや不安を感じる就活生は多いのです。</p>
<p class="column-p">

自分だけが焦ってしまっているような気持になりますが、内定がもらえるのかの不安や焦りは誰にでもあるものです。就職活動中はみんな不安なものなんだ、と考えればそこまで悲観的にならないで済むのではないでしょうか？

</p>

<h3>自分の価値をジャッジされているようで落ち込む</h3>
<p class="column-p">
不採用が続くと自分は社会から必要とされていないような気がしてしまいますよね。就活を通じて自分の「価値」をジャッジされているような気持ちになってしまうかもれしれませんが、そんなことはありません。就職活動はあくまで「その企業とあなたの相性をチェックしている場である」と考えれば、少し気が楽になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

恋愛をするときに、世界中の異性とお付き合いしたい！とは思いませんよね。自分と気の合うたった一人の人と出会えればそれで良いのです。たとえ何人かの異性と相性が悪く、付き合うことができなかったとしても、あなた自身の価値が貶められるわけではなく、他に相性の良い異性がいるはずです。

</p>

<h3>周囲と比べて焦りを感じる</h3>
<p class="column-p">
周りの友人や同級生が次々と内定をもらい始めると、「自分だけ内定がもらえていない」「周囲に遅れをとっている」と焦りを感じる就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">

内定は早くもらえればいいというわけではありません。自分が納得いく形で就活をやりきることが大切です。周囲のことは気にせずに、自分のペースで就活を進めることに集中しましょう。

</p>

<h2>不安の解消方法①考え方を変えてみよう</h2>
<p class="column-p">
就活で感じる不安を解消する方法として、まずは「考え方を変えてみること」「思い込みを捨てること」をおすすめします。

</p>

<h3>就職活動中は不安になって当たり前</h3>
<p class="column-p">
就職活動中は不安になって当たり前です。まずは「こんなに不安になるのは自分だけなのではないか」「自分は社会人になることに向いていないのではないか」と悲観的になりすぎずに、「就職活動中は不安になるものだよね」とその気持ちを容認することでかなり気持ちが楽になります。

</p>

<h3>先の見えないことは不安なこと</h3>
<p class="column-p">
就職活動に限らず、先が見えないことに対しては誰もが不安な気持ちになりますよね。特に、就職活動は終わりの時期が決まっているわけでもなければ、内定が確実にもらえると保障されているわけでもありません。</p>
<p class="column-p">

まずは「不安になってもいいんだ」と受け入れて、その気持ちを抑え込んだり我慢したりしないようにしましょう。

</p>

<h3>気持ちをコントロールすることが大事</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、不安な気持ちをずっと抱えていると辛いものです。不安な気持ちになるのは当たり前だと認めてあげたうえで、自分で自分の気持ちをコントロールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

たとえば、面接が無い日には気分転換をしてみたり、悲観的になりやすいのであれば考え方を変えてみたりと意識的に気持ちを前向きにしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

就活対策としてやるべきことはやっていれば、「自分はちゃんと努力してるんだからと大丈夫！」と自信を持ち、時には開きなおることも必要です。

</p>

<h2>不安の解消方法②周囲の人に相談してみよう</h2>
<p class="column-p">
自分で自分の気持ちをコントロールしましょう、といってもなかなか難しい場合もあるかもしれません。やるべきことをやっていても報われるわけではないじゃないかと考えてしまうこともありますよね。そんな時には、自分の就職活動の状況を客観的に把握し、問題がないかチェックしてもらうことをおすすめします。

</p>

<h3>友人に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就活をしている友達に、自分の悩みについて相談してみてください。周りの人も自分と同じような悩みを抱えていたり、焦りを感じているものだと気づくはずです。</p>
<p class="column-p">

自分の話を聞いてもらうだけですっきりすることもありますし、話をしているうちに考えが整理され、自分の問題点や課題に気づくことも多いです。

</p>

<h3>OB・OG訪問で不安を解消する</h3>
<p class="column-p">
まずは、志望先のOB・OG訪問を行い、選考中にやるべきこと、面接で話すべきことなどについて詳しく聞いてみましょう。今の自分と同じように、不安になってしまったときにはどうしたのかを聞いてみるのも良いかもしれません。

</p>

<h3>大学のキャリアセンターを利用する</h3>
<p class="column-p">
大学のキャリアセンタ―に相談することもおすすめです。自分の就活の状況を詳細に相談し、アドバイスをもらうことができれば、相談してみましょう。</p>
<p class="column-p">

大学には、その大学の学生を採用したいという募集も多数集まっています。今のあなたの状況を把握した上で、あなたに合う企業の選考を紹介してくれることも期待できます。

</p>

<h2>不安の解消方法③とにかく行動してみよう
</h2>
<h3>自己分析をやり直してみる</h3>
<p class="column-p">
「やりたいことがわからない」「入りたい会社がない」など、就活の方向性が定まらないと不安になると思います。その場合は自己分析や企業研究が足りないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">

就活で不安や焦りを感じる時こそ、じっくりと時間をかけて、自己分析や企業研究に取り組んでみましょう。

</p>

<h3>気分転換をしてみる</h3>
<p class="column-p">
就活のストレスが溜まっている時は、適度に休んだり、自分なりの方法で気分転換をすることも大切なことです。大好きな趣味に没頭してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

スポーツをするのも、不安やストレスを解消するのに効果的です。体を動かすだけで気分がリフレッシュして、すっきりすることがあります。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
就活で感じる不安は、「働く」ということに対するネガティブなイメージが原因のことがあります。「仕事はつらい」「仕事は楽しくない」という考えを持ってはいませんか？</p>
<p class="column-p">

仕事はみなさんが思うよりもつらいものでも大変なことでもないですし、仕事でしか得られない達成感や喜びもあるのです。</p>
<p class="column-p">

インターンシップに参加して仕事のやりがいや楽しさを実感できれば、仕事や将来に対する不安が和らぐかもしれません。インターンに参加して、働く先輩社員の姿を間近で見てみると新たな発見があるはずです。

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</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動中には誰もが不安になってしまうものです。不安になること自体は問題ないのですが、それにより自信を失ってしまったり、自分らしく選考に臨むことができないことはもったいないことですよね。</p>
<p class="column-p">

自分で自分の気持ちをコントロールしたり、あるいは少しでも自信を取り戻せるように努力を積み重ねることで、これらの不安からの脱却を目指しましょう。</p>
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アサヒビールの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アサヒビールのインターンシップ（2020卒,2月①）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサヒビール</td>
</tr>

<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士１回生の２月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術系（研究・商品開発職の合同）</td>
</tr>

<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
食品業界や飲料メーカーに興味を持っており、企業研究に役立つと考えたため。特にアサヒビールは毎年ESの設問が特殊かつ高倍率なので、インターンシップで通過すれば今後の自信にもなる。本選考直前なのでESの仕上げとして力試しにも良いと思った。インターンシップ経由で内定した先輩も過去いたと聞いたことがあったので、本選考を有利に進められる可能性もある。また、食品メーカーのインターンシップとしては遅い時期のES締め切り、面接だったので、他社選考に追われておらず応募もしやすかったことも正直な応募理由の一つ。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

【ES】インターンシップで取り組みたい基盤研究テーマ（４００）および商品開発テーマ（４００）、<span class="hide_box_4">研究内容（４００）、正解のない問いに向かい合うとき大切にしていること（４００）【性格検査】→【集団面接】今日会場に着くまでに気づいたこと、志望理由、開発/研究どちらを志望するか【GD】本インターンシップ志望者の研究、開発両部門への適切な割り振り方について【英語のwebテスト、性格検査】</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
商品開発部門のインターンに参加した。企業説明、マーケティング・商品開発に関する講義のあと、商品開発に関するGWを３日間かけて行い、最終日には現場社員の方２０人近くを相手に発表を行う。最終日の成果報告会のみ基盤研究グループと合同で行う。今回のテーマは【東京オリンピックに向けた新商品案】を考えるというもの。学生４，５人のチームで街頭でアンケートを行うなどしながら商品案を詰めていく。規定時間以上の作業はできない決まりなので、３日間でプレゼン資料まで作るスピード感が求められる。また、商品コンセプトから詳細、テストマーケティングの手法までかなり事細かに設定することを求められ、実際の新商品開発に近いところまでさせてもらえるので、業務体験としては有意義で商品開発とは何たるかを具体的にイメージできるようになると思う。最終日はお酒の出る１時間程度の懇親会があり、技術系人事の方々だけでなく成果報告会に来てくださった現場の社員の方と交流できる。２日目には座談会もある。かなりラフな場なので聞きたいことは何でも聞くことができる。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
GWを通し、仕事内容を具体的にイメージできるようになったのが大きな収穫の一つ。また、様々な部署で働いている技術系社員の方とたくさん交流できるので、どのように働いていきたいかイメージしやすく、本番の面接でも熱く語れるようになるのではないかと思う。ただしGW自体は、社員の方がメンターとして１チームにつき１人ついてくれるが、積極的にアドバイスをしたり多く関わってくれたりするわけではなく、見てくれているだけなので、基本的に学生たちだけで乗り切る。そのためGW自体で成長できたかといえば疑問。社員の方、学生と自分から積極的にかかわる機会を掴めば成長にもつながるのでないかと思う。加えて、お酒好きで明るく、就活にも積極的な学生が多く集まるので、毎日飲み会をし友人がたくさんできた。情報交換の場としても仲間づくりの場としてもよかった。今でも交流は続いている。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし（交通費、宿泊費もなし）</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
他の食品メーカーに内定をいただき、就職する予定。社員の雰囲気との相性や、勤務地、転勤の有無、希望する職種に就ける可能性等条件面を考慮し選択した。インターンシップに参加すると、人となじめるか？ということだけでなく、その商品群について自分が熱くなれるか？という相性が見極められた。インターンシップ参加後は飲料メーカーよりも他メーカーへの志望度が上がった。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
早期選考から内定を狙いたい人、たくさんの社員の方と交流してみたい人</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
マーケティングの基本的なフレームを講義でレクチャーされるが、それにとらわれすぎるとあまり評価は得られないよう。また、インターンシップでいい評価が得られると本選考の一次面接が免除されるため、志望度が高いのであれば本気で臨むべき。その際は、チームの中のムードメーカーのような役割を担えばいいのではないかと思う。商品案に対する貢献度ももちろん重要だが、それよりも雰囲気づくりをし、チームメンバー、他チーム、社員の方から愛されるような明るいキャラクターでいられた人が選考免除になっていたような気がする。逆に評価が低いと、少数だがESで落ちた学生もいる。</span></p><?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>


<h2>アサヒビール株式会社のインターンシップ（2020卒,2月②）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサヒビール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>生産技術系インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>大阪大学大学院、工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
将来大手のメーカーに就職したいと考えており、その中でも食品・飲料業界で働きたいと考えていたからです。某ビール会社の工場見学をさせていただいた時に飲んだ出来立てのビールが非常においしく、小売店で販売されている缶ビールとの明らかな違いを感じ、感動しました。その時、ビール会社に就職して世界中の家庭に出来立てと同じビールを届けたい、と思うようになりました。そこで、高い技術力を持ち、ビール類国内シェア一位のアサヒビールの生産技術の業務を肌で感じ、自分がアサヒビールで働く場合、どのように貢献できるのか、足りない部分は何かを学びたいと思ったからです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

ES<br>
あなたがアサヒビールの生産技術系インターンシップに興味をもった理由を教えてください。（300文字以内）<br>

あなたが大学や大学院で研究しているテーマを「ものづくり」に活かしていくとしたら、<span class="hide_box_4">どんなことをやりたいですか？（300文字以内）<br>
アサヒビールでは世界中に「うまい！」を創っていきたいと考えています。<br>

あなたが「アサヒビールで生産に携わる立場」に居るとしたら、そのためにどんなことをしていきますか？順を追って説明してください。（300文字以内）<br>

面接は無し。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
まず初めに、人事の方から会社概要説明を受け、その後生産技術職の社員の方からビールの製造に関する技術的な部分の説明を受けました。それが終わると、技術系の社員の方と共にビールの製造ラインの見学を行い、所々での技術や業務内容の説明を受けました。製造ラインの見学が終わると、課題解決型のグループワークが行われました。課題は、6人1グループで「ビールの色の変化、品質低下が起きた場合の原因究明」または「ビールの製造の生産効率の向上」のどちらかを選択し、1時間で模造紙2枚に課題解決案をまとめて、別室で上司に発表する、というものでした。発表は３分から５分程度で、発表後に社員からフィードバックがもらえました。この課題に取り組むには、その前の製造ラインの見学で同行していただいた技術系の社員から多くのことを吸収する必要がありました。グループワークの後は、出来立てのビールを飲みながら社員座談会が行われ、仕事内容以外の話も聞くことができました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
社員の方と一緒に製造ラインの見学をする際には聞きたいことをリアルタイムに聞くことができる貴重な時間であったので、積極的に聞くようにしました。製造ラインの見学とグループワークを通じて、社員の方や、一緒に参加した学生と情報を共有することで、ビールの製造に関する技術や、重要なポイントを知ることができました。社員の方達がそれぞれ仕事に対して大きな夢を持っており、仕事のことを楽しそうに話す姿に魅力を感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品・飲料業界に興味があり、来年から就職予定です。私は人々の生活に身近で影響力の大きい仕事がしたいと考えています。また、私は人々を笑顔にすることに非常にやりがいを感じます。食品を通じて「おいしさ・楽しさ・健康・安心」を人々に届けたいと考えています。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
食品・飲料業界に就職希望している学生。お酒が好きな学生。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
アサヒビールへの就職を志望している学生でなくても、食品・飲料業界や他のメーカーへの就職を少しでも志望している学生にも本インターンシップへの参加をお勧めします。業務に求められる能力以外に、会社や業界の特徴や雰囲気を肌で感じることができると思います。また、職場を訪問し、社員の方と直接話をすることができるのは非常に貴重なことであるため、積極的にインターンシップに参加し、社員と交流していくことで、自身の成長に繋がると思います。</span></p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">
生化学工業の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>生化学工業のインターンシップ体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>生化学工業</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士１年２月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>研究職</td>
</tr>

<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
製薬業界を志望しており、研究職かその他の職種化で迷っていた。大学の先輩が働いており、面識もあることからどのような職場環境であるのか知りたくなったというのもあるが、何より、製薬の研究職でインターンシップが開催されている企業が数少なかったので参加した。実際に企業の研究を見ることで、アカデミックとは違うスピード感と効率を重視した研究を大学院での研究に還元したかった。また、企業の研究職を間近に体験することで、自分がこの先研究職としてやっていきたいと感じるかどうかに興味が合った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
先輩方が研究室に残していった会社概要のパンフレットで事業概要と強みを把握した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

面接はなくエントリーシートのみでの選考。自信の研究テーマ・志望動機・自己PR・会社で興味のある分野・研究開発内容で興味のある分野・研究を<span class="hide_box_4">当社でどう活かしていきたいか。これらをA4合計2枚程度の分量で書く。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
典型的な１日型インターンシップ。企業の基本概要や事業内容、新卒入社される学生に求めている像などの説明が１時間程度。その後はグループディスカッションで、班に分かれた５人の学生で討議。議題はよく覚えていないが、企業で働く研究者に取って一番大事なことは何か？という内容だった気がする。各々が素晴らしい考えを持っているようではあるが、自分の考えに固執してしまって議論にならない、考えていることを性格にコミュニケート出来ないとような学生が散見された。最後は研究所内の見学と、糖質化学を専門としているが、分析機器等のああり明るくないため、生化学工業らしい研究所だ、とはならず「大学のラボとまあ似ているな」くらいの印象しか思わなかった。最後は先輩社員との座談会。研究職の方々の印象は、「普通」。（知り合いの社員の言葉をそのまま拝借した。）受け取り方は様々だと思うが、私は出る杭が存在しない職場は非常に業務がしやすいと考えているので好印象だった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
企業の研究に対する思いが整理された。実際に企業で研究員をされている方とコン外界を通して、結果的に自分は研究職として仕事をしていくことは出来ないなと感じた。また、参加している学生の質を見ることが出来たのは、その後の就職活動の本番になった時期になって良い経験だったと思える。生化学工業研究職に参加している他の学生は、創薬についてよく勉強していて、，自分の研究についても熱く語ることが出来ていた。自分はそうではないなと思い知り、この人たちに混じって研究職就活をしていくことに見切りをつけられたことは大きな収穫だった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし。交通費支給は覚えていない。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
製薬業界。薬学部卒であり家族に見に起きて医療的な出来事がきっかけで薬を創りたいと思った。だが自己分析をしていくに当たり、成果が中々出ない創薬プロセスの上流より、より患者さんに近い所で貢献がしたいとおもい別の職種に内定した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
製薬研究職志望の学生。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
主体的に参加をすること。おそらくこの会社は、インターンシップの参加の有無で選考が有利に働くことはありません。では何のためにインターンに参加するのか、その目的意識を明確にして参加しなければ何も得られないまま徒労に終わります。事業内容は各種大学の学内で行われる説明会と遜色ありません。先輩社員との面談会はどこのインターンシップでもありますが、その社員の本音を引き出すことが出来るような質問を用意して、実りのあるインターンにしていくとその先の就活も成功するかと思います。</span></p><?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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			'contents' => '<p class="column-p">「合同説明会は企業がやっているものではないからかなり気楽」、そう思っていつもよりも気を抜いてしまっていませんか？</p>
<p class="column-p">

特に服装に関しては、「服装自由」と記載されていると「じゃあいつもの格好で」と考えてしまいがちです。</p>
<p class="column-p">

合同説明会で「服装自由」の場合は、本当にいつもの私服で行ってもいいのでしょうか？合同説明会にふさわしい服装やカバン、持ち物やマナーについて解説します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2396/joint-briefing-session-dress.jpg" alt="合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！" class="break-img" />

<h2>合同説明会の服装は？</h2>
<p class="column-p">
合同説明会の案内には多くの場合、「服装自由」と書いてあります。実際、合同説明会に来場している学生を見ても、全員がスーツというわけではないこともあり、「私服でも問題ないのではないか」と思いますよね。実際のところはどこまでOKなのでしょうか？

</p>

<h3>基本は企業単体の説明会同様スーツが望ましい</h3>
<p class="column-p">
まず、「服装自由」と書いてある通り、基本的には私服でも問題ありません。しかし、企業への印象ややる気を表現するという意味では、企業単体の説明会同様、スーツで参加するのが望ましいといえます。</p>
<p class="column-p">

私服だからといって必ずやる気がないわけではないじゃないか！と考えるかもしれませんが、「何かのついでに来場したのではなく、今日は説明会に参加するために来た」ということを見た目からアピールすることは、就職活動では必要なことです。

</p>

<h3>私服でも問題ないが、オフィスカジュアルで</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、毎日就職活動でスーツを着用していると、「服装自由の時くらいスーツは着たくない」と思う日もありますよね。そんな時は、私服の中でもオフィスカジュアルを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

服装について、特に記載や指定がない場合も同様です。基本はスーツで、それ以外ならビジネスカジュアルで行くようにします。

</p>

<h2>オフィスカジュアルの基本スタイル</h2>
<p class="column-p">
オフィスカジュアルの基本スタイルを紹介します。男女共にシルエットがだらしなく見えるものは避け、可能であればジャケットを着用しましょう。

</p>

<h3>男性のオフィスカジュアルの基本スタイル</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、チノパンに襟のあるシャツとジャケットを着用するのが基本のスタイルです。ジャケットの代わりに、カーディガンを合わせても構いません。</p>
<p class="column-p">

色は、黒やグレー、ベージュ、ホワイトなどベーシックなものを選びます。靴は革靴がいいですね。スニーカーやサンダルは避けた方がいいでしょう。

</p>

<h3>女性のオフィスカジュアルの基本スタイル</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、パンツかスカートに、ブラウスとジャケットを合わせます。色味はボトムスには、黒やグレー、ベージュなどベーシックなものを選びます。トップスの服は、淡いピンクや水色など、柔らかい印象のパステルカラーを取り入れるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

靴はヒールが高すぎない、パンプスを合わせます。8cm以上のヒールは高すぎる印象を与える可能性がありますし、歩き疲れてしまうので避けた方がいいですね。ヒールの高さは、3cm〜5cmくらいがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

パンプスは、派手な装飾やカラーのものは避けてください。サンダルやミュールもNGですので、「きちんとかかとをカバーするタイプ」にします。

</p>

<h3>夏でもジャケットやネクタイは必要？</h3>
<p class="column-p">
夏はジャケットを着用しなくても構いません。男性ならチノパンに半袖のシャツを合わせます。女性ならパンツやスカートに、ブラウスやカットソーを合わせるのがいいですね。</p>
<p class="column-p">

上はシャツ以外にポロシャツでもいいでしょう。どんなに綺麗なものや高価なものでも、Tシャツは避けるようにします。

</p>

<h3>カバンはどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
カバンで迷う人も多いと思いますが、就活で使うビジネスバッグを使うのがいいでしょう。ブラックか茶色のビジネスバッグなら、オフィスカジュアルにもマッチします。</p>
<p class="column-p">

格好がいつもよりカジュアルになっても、リュックや斜めがけのカバンは避けるようにしてください。書類などを入れることもあるので、A4サイズのファイルが入るものを選ぶようにします。

</p>

<h2>合同説明会でＮＧな私服ってあるの？</h2>
<p class="column-p">
いくら「服装自由」と書かれていても、本当に何でも良いわけではありませんよね。しかし、どこまでがOKで、どこからがNGなのかの線引きはとても難しいものです。受け取る企業の担当者によっても意見が分かれるでしょうし、年齢によってもその許容範囲は異なります。ここでは、一般的な「合同説明会でのNGな服装」をご紹介します。

</p>

<h3>派手すぎる私服、露出の高い私服</h3>
<p class="column-p">
男女共に、派手すぎる私服は避けた方が良いでしょう。原色を使っている・色の数が多い・柄が派手すぎるようなものは避け、全身で3色程度に抑えると落ち着いて見えます。</p>
<p class="column-p">

また、特に女性の場合は露出の高い服は相手の印象を悪くします。自分では露出の高いつもりでなくとも、お辞儀をした時に胸元が見えすぎてしまうこともあります。どのような姿勢でも露出が多すぎないかは確認をしておくか、家族などにチェックしてもらうようにしましょう。

</p>

<h3>ジーパンはNGの会社はまだ多い</h3>
<p class="column-p">
IT企業などでは通勤時に着用しても良いとされつつあるジーパンですが、まだまだ「ビジネスには不向きだ」と考える日本企業は多くあります。</p>
<p class="column-p">

そのため、就職活動中に着用する私服でもジーンズは避けた方が良いでしょう。もちろん、上着のジャケットがジーンズ素材のものも避けた方が無難です。

</p>

<h3>合同説明会で避けた方がいいアイテム</h3>
<p class="column-p">
ここでは、就活の場にはふさわしくないアイテムをご紹介します。次に上げるアイテムは、合同説明会では避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

・短パン<br>
・サンダル<br>
・ミニスカート<br>
・迷彩柄の服や小物<br>
・帽子<br>
・派手なアクセサリー</p>
<p class="column-p">

これ以外にも、赤・黄色などの原色の服や靴などは、合同説明会に参加する際は避けた方が無難です。カバンや靴の柄や素材にも注意してください。帽子や派手なアクセサリーも、基本的には着用しない方がベターです。

</p>

<h2>合同説明会の持ち物とマナー</h2>
<p class="column-p">
最後に、合同説明会で持っていると便利な持ち物と、マナーについて解説します。

</p>

<h3>筆記用具、クリアファイル、折り畳み傘はマスト！</h3>
<p class="column-p">
次のアイテムは、必須です。合同説明会の際は必ず持っていくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

【合同説明会の持ち物】<br>
・メモ帳<br>
・筆記用具<br>
・クリアファイル<br>
・折り畳み傘<br>
・ハンカチとティッシュ</p>
<p class="column-p">

合同説明会に参加する際は、筆記用具とクリアファイルは必ず持参しましょう。筆記用具は説明会の内容をメモするためですが、その場でエントリーシートなどを記入することもありますので、消えるペンだけでなくボールペンも必ず持参しましょう。</p>
<p class="column-p">

もらった資料を入れるためのクリアファイルもマストアイテムです。さらに、急な雨が降った場合でももらった資料が濡れてしまうことの無いように折り畳み傘を持っていると便利です。</p>
<p class="column-p">

【あると便利・安心な持ち物】<br>
・スケジュール帳<br>
・クリップボード<br>
・鏡<br>
・予備のストッキング</p>
<p class="column-p">

ほかにも、面接や個別の説明会に参加できるかどうか確認するためのスケジュール帳があるといいでしょう。イスに座れない環境でも立ったままメモが取れるように、クリップボードやバインダーなどを持参しておけばストレスなく過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">

身だしなみがさっと確認できるように小さな鏡を持っておくのもいいですね。女性の場合は予備のストッキングを持参しておくと安心です。

</p>

<h3>人事担当者は就活生の様子を見ている！</h3>
<p class="column-p">
続いては合同説明会でのマナーについてです。企業の個別の説明会ではない合同説明会でも、人事担当社は就活生の挨拶をする様子や話を聞く姿勢をチェックしています。</p>
<p class="column-p">

そのため、あまりにも非常識な服装をしていたり、筆記用具を忘れてしまったからといってスマートフォンにメモをしていると、あまりいい印象を持たないことも。その後面接に進むことができても人事担当者の記憶には残っていることもあります。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「服装自由」の合同説明会であっても、普段の個別の説明会同様、決して気を抜かないことをおすすめします。もしどうしても私服で参加したい場合には、あくまでビジネスの場であることを意識した服装で参加しましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">長い長い就職活動を終えると、達成感と開放感でいっぱいになります。しかし、一方で気が抜けてしまい、暇だと思いながらも卒業までの間ぬけがらのように過ごしてしまうことも。そして後に、「時間を無駄にしてしまった……」と嘆く先輩がいることも事実です。</p>
<p class="column-p">

せっかく最後に自由な時間を手にしたのですから、学生生活最後の期間を有意義に過ごしたいですよね。今回は、就活が終わった後にすべきことや、おすすめの過ごし方をご紹介します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2395/job-hunting-finish.jpg" alt="就活が終わった後すべきこと、おすすめの過ごし方！" class="break-img" />

<h2>就活が終わった！卒業までの間どう過ごす？</h2>
<p class="column-p">
就職活動が終わるタイミングは人それぞれです。内定が出る時期や、内定が出たあとも複数の企業で迷っていた方であれば、どの企業に就職するのかを検討し、決定し、内定承諾と内定辞退を全ての企業にし終わるまでは落ち着かないと思います。しかし、晴れて全てを終え、「就職活動が終了！」となってから卒業までの期間はどのように過ごすのが良いのでしょうか？

</p>

<h3>まずは好きなことをしてリフレッシュ</h3>
<p class="column-p">
まずは、長い期間就職活動でできなかったことや、我慢していたことなど、自分の好きなことを思いっきりしてリフレッシュしましょう。想像以上に疲れが溜まっていることもありますので、ゆっくりと身体を休めることも必要です。

</p>

<h3>なんとなく過ごすのはもったいない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、1～2週間好きなことをしてリフレッシュできたら、残りの期間は有益に過ごすための計画を立てることをおすすめします。なんとなく過ごしてしまうと、ついついだらけてしまったり、気が付いたらあっという間に時間が経ってしまったりします。</p>
<p class="column-p">

卒業までの期間をどのように過ごしたいかを考えたうえで、毎日をどのように過ごすのか決めておくと、卒業間際になって後悔してしまうこともありません。

</p>

<h2>就活が終わったらすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは就活が終わった後にやっておくべきことにについて解説します。

</p>

<h3>就職の手続きを完了させる</h3>
<p class="column-p">
内定をもらったらそれで終わりではありません。「内定承諾書」や「内定誓約書」など、提出が必要な書類が企業から送られてきているはずです。内定をもらったら、必要な手続きをなるべく早く終わらせましょう。

</p>

<h3>卒業までにやるべきことを整理する</h3>
<p class="column-p">
企業が内定を出す際に、「卒業」が条件となっていることがほとんどです。もし単位が足りずに卒業できなかった場合は、内定が取り消しになることもあります。</p>
<p class="column-p">

必要な単位はどれくらいか、どんなスケジュールで進めれば卒業できるかをきちんと確認しておきましょう。

</p>

<h3>卒論の準備もしておこう</h3>
<p class="column-p">
卒業論文を提出する必要がある人は、早いうちから準備をはじめておきましょう。卒論を書き上げるのには時間がかかります。準備不足で質の低い論文になることや、仕上げられなくて卒業できないなんて事態は避けたいですよね。

</p>

<h2>就活が終わった後のおすすめの過ごし方①スキルや知識を身につける</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活が終わってから卒業するまでの期間のおすすめの過ごし方をご紹介します。自分がどのように時間を利用したいのかによって合ったものを探してみましょう。まずは「スキルや知識を身につけたい」という方におすすめの過ごし方です。

</p>

<h3>社会人になってから仕事に役立つ資格取得や勉強をする</h3>
<p class="column-p">
内定をもらったからといって、卒業までの間好きなだけ遊んでいて良いわけではありません。企業によっては、内定者に対し課題が課されることもありますし、資格を取得するための勉強をするように課すところもあります。</p>
<p class="column-p">

あるいは、そういった課題が無い場合でも自主的に社会人になってから役に立つ勉強をしておくことで、入社後に仕事がスムーズにはかどったり、同期に大きな差をつけたりすることができます。どのような知識やスキルを身に着けておけば役に立つのかは、人事に質問したり、先輩社員と話す機会があれば聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

パソコンのスキルに自信が無い方は、ワード、エクセル、パワーポイントなどを学んでおくと、就職してから資料作成やデータ分析などに役立ちます。

</p>

<h3>英語力をアップさせる</h3>
<p class="column-p">
業界や職種関係なく役に立つスキルといえば、やはり英語です。近年では多くの企業がグローバル進出をしていることもあり、英語力はどこにいっても求められます。</p>
<p class="column-p">

大学生までに学んでいたTOEICなどの勉強だけでなく、英会話のスキルを身に着けておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

もし余裕があれば、短期の語学留学に行くのもおすすめです。

</p>

<h3>車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、まとまった時間を確保することが難しくなります。そのため、大学生の間にしかできないことをしておくことも良いでしょう。たとえば、車の免許は大学生のうちにとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">

とくに営業で外回りなどがある場合は、車の免許が必須とされている職場もあります。就活後の時間があるうちなら、合宿免許に挑戦してみるのもいいでしょう。

</p>

<h2>就活が終わった後のおすすめの過ごし方②社会経験を積む</h2>
<p class="column-p">
就職後に会社で活躍するために、少しでも社会経験を積んでおきたいという人もいるでしょう。ここでは、「いろいろな経験をして自分を成長させたい」という方におすすめの過ごし方をご紹介します。

</p>

<h3>アルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
就活が終わって時間が余っているのであれば、アルバイトをするのもいいでしょう。複数のバイトを掛け持ちをして、学生のうちにいろいろな経験をしておくのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">

やってみたいアルバイトがあれば、この時期にぜひチャレンジしてみることをおすすめします。

</p>

<h3>ボランティアに参加する</h3>
<p class="column-p">
「やりたいことがない」「アルバイトも興味がない」という人は、ボランティアに参加してみるのはどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">

社会人になると忙しくなり、ボランティア活動などに参加するのも難しくなります。普段とは違う世代やコミュニティの人と接することで、新しい発見や学ぶことも多いはずです。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
「就職後に会社できちんと仕事がこなせるか不安」という人もいるでしょう。オフィスの雰囲気や仕事に少しでも慣れておきたいなら、インターンシップに参加しするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

基本的なビジネスマナーを身につけることができますし、就職後もスムーズに業務を覚えていくことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">

数ヶ月の長期インターンシップなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりにもなりますよ。

</p>

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<h2>就活が終わってからの過ごし方での注意点</h2>
<p class="column-p">
就職活動が終わってからの過ごし方には注意すべきこともあります。開放感から、ついついハメを外したくなってしまうこともありますが、すべてを台無しにしてしまうことのないように気を付けましょう。

</p>

<h3>規則正しい生活を送る</h3>
<p class="column-p">
まずは、規則正しい生活を送ることです。大学の授業もなく、就職活動もしない場合、好きな時間に寝て好きな時間に起きるなど不規則な生活になってしまいがちです。しかし、たとえ数ヶ月であっても不規則な生活に身体が慣れてしまうのはよくありません。</p>
<p class="column-p">

社会人になってからそのリズムを戻すことにとても苦労しますし、入社直後の大切な時期にしんどい思いをすることになります。多少の夜更かしなどはたまにしてもかまいませんが、基本的には授業のある日のように規則正しい生活を心がけましょう。

</p>

<h3>ハメをはずしてトラブルに巻き込まれないように</h3>
<p class="column-p">
さらに、内定をもらうことができたのに卒業ができなくなってしまうということは絶対に避けましょう。内定が出たことで気が緩んでしまい、授業に出なくなり単位を落としてしまう学生もいます。</p>
<p class="column-p">

あるいはハメをはずしてトラブルに巻き込まれたり、違法行為などにより内定取り消しになってしまうことのないよう気をつけてください。

</p>



<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活が終わってからはまずはリフレッシュしたいですよね。しかし、その後は確実に卒業し無事社会人になることができるように規則正しく、そして大学生である期間を大切にしながら過ごすようにしましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">就職活動では基本的に交通費は自己負担です。しかし、最終面接だけ交通費を負担してくれる場合や、内定者懇親会などに参加する場合の交通費・宿泊費を会社で負担してくれることがあります。その場合、必ず「あなたの自宅から会社までにかかった交通費の領収書をもらってきてください」と言われます。事前にお金がもらえるわけではなく、まずあなたが立て替え、その後領収書で証明した金額が支払われます。<br>
<br>
しかし、ホテルなどの宿泊施設やタクシーであれば「領収書」をもらうことができますが、地下鉄やバスでは「領収書」をもらうことがないため、どうしていいか疑問に思うことでしょう。さらに、宛て名はどうしますか？と聞かれた場合に会社の名前か自分の名前か迷うこともあると思います。すべて解説していきます。</p>
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<h2>交通費の領収書のもらい方は？</h2>
<p class="column-p">就活生が最も悩んでしまうのが、「交通費の領収書」です。普段ICカードで乗車することも多いため、そもそも領収書をもらうことが可能なのかわからないですよね。就職活動では電車やバスなどを利用することも多いですが、「最終面接だけは自宅から会社までの交通費を負担します」と言われた場合、地下鉄などの公共交通機関しか利用していなくても交通費をもらうことは可能なのでしょうか。</p>

<h3>電車やバスなどの場合は不要</h3>
<p class="column-p">基本的に、電車やバスなどで移動した場合の交通費を負担してもらえる場合、それぞれの料金は調べればわかるので区間を用紙などに記入し報告すれば問題ありません。用紙のフォーマットは会社ごとに異なりますが、どこで乗り換えたかによって料金が変わってくることもありますので、自宅最寄り駅からどこを経由して何駅で降りて会社に来たのかを明記します。往路と復路は基本的には同じルートを利用するようにしましょう。</p>

<h3>新幹線や飛行機・高速バスの場合はもらう</h3>
<p class="column-p">関西から東京の企業の選考を受けた場合などは、新幹線や飛行機、高速バスなどを利用すると思います。その場合は、チケットを購入するときに窓口で領収書をもらいましょう。券売機で発行する場合には、発券前に「領収書」ボタンを押さなければ出てこないこともありますので注意が必要です。ネット予約などの場合にも決裁完了後に領収書をプリントアウトできるはずですので、画面をしっかりチェックしましょう。どうしても領収書の発行方法が分からない場合にはチケットの販売元に問い合わせをしてみましょう。コンビニなどで支払いをする場合にはレシートが領収書代わりになります。</p>

<h2>交通費の領収書の宛名の書き方は？</h2>
<p class="column-p">就活生が戸惑ってしまうのが「領収書の宛名」そして「但し書き」です。そんなに宛名が大事なの？と不思議に思うかもしれません。しかし、宛名や但し書きが間違っていると、企業によっては経理上の処理に問題が生じ、最悪の場合にはお金が戻ってこないこともあります。</p>

<h3>指示がある場合は従い、無い場合は確認する</h3>
<p class="column-p">そんな決して間違えることが許されない「宛て名」そして「但し書き」ですが、自分でどのように記載すべきか判断することはできません。必ず指示がある場合には従いましょう。指示が無い場合には確認をしてから記入するようにしましょう。どうしてもわからない場合には「空欄」のままにしておくのが無難です。</p>

<h3>但し書きは？</h3>
<p class="column-p">交通費の領収書であれば、「但し書き」は「交通費」あるいは、「運賃として」などが適切です。しかし、企業によっては異なる単語を使用することもありますので、必ず事前に確認をしておくようにしましょう。</p>

<h2>そのほかの注意点</h2>
<p class="column-p">他にも、交通費の領収書にはさまざまな「暗黙のルール」があります。企業ごとに細かくルールが定められているため、事前に確認する必要がありますが、多くの企業で良く注意される「暗黙のルール」をご紹介します。</p>

<h3>可能であれば往復で購入し領収書は1枚に</h3>
<p class="column-p">就職活動の交通費は、ほとんどが往復の移動になるはずです。特に飛行機や新幹線などのように事前にチケットを予約し購入するものの場合には、往復で購入するようにしましょう。往復で購入すれば領収書は1枚で済むことが多く、経理の手間を煩わせなくてすみますし、自分の管理する枚数が少なくて良いのも負担が減り安心です。ただし、企業によっては「往路と復路で2枚に分ける」などの指示がある場合もありますので、必ず確認を怠らないようにしましょう。</p>

<h3>交通費を受領する際には印鑑が必要なことも</h3>
<p class="column-p">交通費を立て替えたあと、会社から支払ってもらう場合、「確かに交通費を受領しました」という意味で印鑑が必要なことがあります。交通費分のお金を渡したのか渡していないのかの間違いを防ぐためにも、必ず企業側はその確認をします。事前に「印鑑を持参してください」と言われることがほとんどですが、念のため持参しておくと良いでしょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">社会人になると、領収書や交通費の精算などの提出をする機会が増えます。そのため、就職活動中からこれらのルールに慣れておくと社会人になってから戸惑うことがないでしょう。しかし、交通費の領収書は会社ごとに大きく異なります。わからないことがあれば、どんなに小さなことでも確認をすることを心がけましょう。</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">就職活動でまずやらなければならないのは自己分析と業界研究です。特に、業界研究は自分がどの企業を志望するかを決めるために、とても重要なものです。</p>
<p class="column-p">

業界についての理解ができていなければ、その中のどの企業の選考を受けるべきか、志望動機はどのような内容を話すべきかも固まりません。</p>
<p class="column-p">

そんな、就職活動の「土台」ともいえる業界研究の方法を解説していきます。業界研究の目的とやり方、業界研究と並行してやるべきことなどもご紹介します。</p>
<p class="column-p">

志望業界の絞り方はどうする？

</p>

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<h2>業界研究の目的は？
</h2>
<h3>知らない業界や仕事を知るため</h3>
<p class="column-p">

大学生では、まだ知らない業界、職種も数多くあると思います。業界研究を始める際には、まず「世の中にはどのような業界があるのかな」とまんべんなく知ることから始めてみましょう。

</p>

<h3>大まかに「志望業界」を絞るため</h3>
<p class="column-p">
製造業のＡ社、接客業のＢ社、小売り業のＣ社、と業界の異なる企業をそれぞれ志望してはいけないわけではありませんが、効率が悪くなってしまったり、自分でも何がしたいのかわからなくなってしまったりすることがあります。ある程度は「こういうことがしたいから●●業界」と絞り込む方が、志望動機も明確になります。</p>
<p class="column-p">

存在する業界を知ることができたら、その中から自分が興味を持てる業界や、好きなものから業界を絞り込んでいきましょう。「人と接するのが好きだな」とか、「食べ物に関することに興味がある」などから、「それなら接客業かな」「小売業界も接客が必要そうだ」など、1~2業界に絞り込んでいきましょう。

</p>

<h3>説得力のある志望動機や自己PRを作成するため</h3>
<p class="column-p">
就活で企業に自分をアピールするには、業界や企業のことをよく知っておかなければなりません。業界の特徴や現状、どんな人物が活躍できるのかを知ることで、効果的なアピールができるようになるからです。

</p>

<h3>ミスマッチを防ぐため</h3>
<p class="column-p">
業界研究が不十分だと、「なんとなくこんな業界・仕事内容だと思っていたけれど実は違った！」というミスマッチにもつながり、就職活動がムダになってしまうことさえあります。</p>
<p class="column-p">

就職したあとに「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」と後悔するような事態を避けるためにも、しっかりと業界研究を行っておきましょう。

</p>

<h2>志望業界は絞らないとだめなのか？</h2>
<p class="column-p">
志望業界を絞り込んだ方が良いことをお伝えしました。しかし、絞り込まないといけないものなのでしょうか？たとえば、自分には何が向いているのかわからないから、各業界から1社ずつ受けてみたい、と考える方もいるかもしれませんね。

</p>

<h3>1~2つに絞らないといけないわけではない</h3>
<p class="column-p">
ルールなどで1~2業界に絞らなければいけないと決まっているわけではありません。しかし、業界研究をする際にあまりにも業界が多いと、その分だけ調べなければいけない範囲が広がってしまいます。</p>
<p class="column-p">

就職活動は無限に時間があるわけではありません。効率を考えると、できるだけ絞り込むことをおすすめします。もちろん、自分が可能な範囲で複数の業界を志望することは問題ありません。

</p>

<h3>この業界しか見ない！のではなく状況に応じ臨機応変に</h3>
<p class="column-p">
ある程度絞り込んだとしても、就職活動をしていく中で状況に応じ臨機応変に業界を変えていく必要があるときもあります。</p>
<p class="column-p">

たとえば、ブライダル業界を志望していたけれど、選考を受けていた企業が全滅してしまった場合、似ている業界でかつ自分のやりたいこと・適していることが実現できるホテル業界に志望を変更してエントリーするなどです。業界研究の中でも、類似業界や関連性の高い業界はどこかを調べておくと良いでしょう。

</p>

<h3>業務内容や企業名ではなく希望の生き方から考える</h3>
<p class="column-p">
さらに、業界や実現したいこと、企業名やブランドだけでなく、自分が社会人としてどのような生き方をしたいかも無視できません。</p>
<p class="column-p">

業界によっては、忙しい職種だったり、そうではなかったりの差がかなりあります。絶対に土日休みの仕事がいい、お給料はこのくらいがいい、などの希望から業界を絞る方法もあります。

</p>

<h2>業界研究の方法・やり方</h2>
<p class="column-p">
業界研究といっても何から始めていいのか、なにをするものなのかわからないと感じてしまうことでしょう。ポイントは、おおまかな知識から徐々に細かいところまでを調べていくことです。

</p>

<h3>広く浅くから深く狭くへ</h3>
<p class="column-p">
まずは、その業界の市場規模や代表的な企業を調べます。市場規模は増加してるのか減少しているのかにも注目してみましょう。代表的な企業を調べれば、仕事内容のイメージがしやすいこともあります。就活生用の「業界地図」のような書籍を読めば理解しやすいのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">

その後、企業ごとの特徴や違い、その業界で最近話題やニュースになっていることなどを調べます。イメージがわいたら、どの企業に自分は魅力を感じるかを考えてみましょう。

</p>

<h3>業界に関する本やホームページは必読</h3>
<p class="column-p">
その業界について書かれた本を読むのもおすすめです。志望業界を絞り込んだら、業界について解説した書籍には必ず目を通しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

さらに、代表的な企業のホームページは志望しない企業のものも必ず目を通すようにします。「うちの業界ではＡ社がトップシェアなのに、なぜ志望しないのですか」などと聞かれた際に、回答できるようにしておきます。

</p>

<h3>合同説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
就活生向けに同じ業界の企業が集まって説明会を行う「合同説明会」も開催されるので、こうした説明会に参加してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

同じ業界の企業が集まっているので、いろいろな企業の話を効率的に聞くことができます。企業ごとにブースが設けられていることが多いので、気になる企業があった場合は、担当者に直接話を聞くことも可能です。

</p>

<h2>業界分析と並行してやっておくといいこと
</h2>
<h3>自己分析</h3>
<p class="column-p">
業界分析と並行して「自己分析」をすることも大切です。業界を絞ったりやりたい仕事を決めていく時に、「自分はどんな仕事がしたいのか」「どんなことに興味があるのか」を明確にしておく必要があるからです。</p>
<p class="column-p">

自分の求めるものや得意なことがはっきりしいると、志望業界を絞ったり、志望職種を決めやすくなります。

</p>

<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
業界研究用の本やインターネットの情報だけでは、わからないことも多いです。「もっと詳しく知りたい」「よくわからないことがある」という場合は、OB・OG訪問を行うといいでしょう。実際にその業界で働いる先輩に、質問すれば詳しい話を聞かせてくれるはずです。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界をよく知るには、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。実際に企業で仕事を体験できるので、業界や仕事内容の理解が深まります。</p>
<p class="column-p">

自分に合っているか、自分のやりたいことと一致しているのかも見極めやすくなるので、志望業界や志望職種も決めやすくなります。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界研究、というとなんだか身構えてしまいますが、自分が志望する企業がどのようなことをしているのかを知るための一環だと考えれば前向きに取り組むことができますよね。まずは書籍やホームページで情報収集をしていきましょう。</p>
',
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			'contents' => '<p class="column-p">人に何かしてもらったらお礼の手紙を書きなさい、と教えられてきた方は多いかもしれません。実際に手紙を書いたことがなくても、「お礼の気持ちは相手に伝えたほうが印象が良いんだろうなぁ」というイメージはありますよね。</p>
<p class="column-p">

就職活動では、そういった社会のマナーも重視されています。ということは、面接のあとにはお礼状やお礼メールを送った方が、人事担当者からの印象が良くなり、内定に近づくのでしょうか？しかし、「逆に迷惑なのでは？」と思う人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は就職活動での、お礼状・お礼のメールのマナーや書き方について解説します。

</p>

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<h2>お礼状やお礼メールは送るべき？送らない方がいいの？</h2>
<p class="column-p">
お礼状やお礼メールを送ることで、マナーをアピールしたり、他の学生に差をつけることができたりするかも、と思う反面、逆に人事担当者に手間をかけることになってしまい、迷惑なのではと不安にもなります。お礼状やお礼メールは送るべきなのでしょうか？あるいは迷惑になるので送らない方が印象が良いのでしょうか？

</p>

<h3>メールアドレスなどの連絡先を知っているなら送ってもOK</h3>
<p class="column-p">
もし、選考の過程で人事担当者のメールアドレスを教えてもらった場合や、名刺をもらった場合など、人事担当者に直接届くメールアドレスが開示されている場合は、お礼状やお礼メールを送っても問題ありません。</p>
<p class="column-p">

しかし、送り先やメールアドレスがわからないのに、「お礼メールを絶対に送りたい」と無理やり人事担当者から聞きだしたり、ホームページに記載されている代表メールに送るのは避けた方が良いでしょう。ホームページに記載の代表メールは人事担当者に届くまでに、社内の様々な人の手を煩わせてしまいます。

</p>

<h3>お礼状やお礼メールを送れば好印象とは限らない</h3>
<p class="column-p">
メールアドレスを知っているなら、お礼メールを送らなければいけないということではありません。人事担当者に負担にならないようであればお礼メールを送ることは問題ありませんが、必ずしも送れば好印象を与えることができるとは限りません。</p>
<p class="column-p">

もちろん、お礼状やお礼メールの内容に問題があるなどでない限り、あなたにとってマイナスになることはありませんが、「お礼状やお礼メールを送ったからポイントを稼げた！」とはならないことは留意しておきましょう。あくまで自己満足の範疇です。

</p>

<h3>お礼状・お礼メールの効果的な送り方</h3>
<p class="column-p">
基本的にお礼メールを送ったかどうかで、採用・不採用が決まることは滅多にありません。送っても送らなくても、それほど選考に大きな影響を与えることはないです。</p>
<p class="column-p">

効果的なお礼状やお礼メールを送るには、面接の感想をしっかりと書き入社意欲をアピールするなど、熱意が伝わるような「オリジナルな内容」に仕上げることを意識してください。</p>
<p class="column-p">

お礼状やお礼メールを送る学生は少なくないので、よくあるような文章をコピペして送っても採用担当者の心に残ることはないでしょう。</p>
<p class="column-p">

面接のお礼と、プラスアルファのアピールをさらっとできると良いでしょう。「お話を聞いてますます御社を魅力に感じました」というように、1～2行程度で改めて志望度があがったことを伝えます。

</p>

<h2>お礼はメールと手書きどちらがいい？
</h2>
<h3>メールと手書きどちらでもOK</h3>
<p class="column-p">
お礼はメールと手書きどちらで送るべきか迷う人も多いと思いますが、どちらでも構いません。メールと手書き、どちらもメリット・デメリットがあります。受ける企業やタイミングなども考慮する必要があるので、状況に応じてふさわしい方法を選びましょう。

</p>

<h3>メールのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
メールは届くまで時間がかからないので、面接を受けたその日うちに送ることが可能です。しかし手軽に遅れる分、手書きのお礼状のように「丁寧」「時間をかけて書いた」という印象を与えることは難しいです。</p>
<p class="column-p">

スピード感を重視するような企業にお礼を伝えるなら、メールがいいでしょう。また、次の面接までに時間がない場合もメールで送る方がいいですね。

</p>

<h3>手書きのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
手書きのお礼状は届くまでに時間がかかりますが、「手間をかけて書いた」という印象を与えるので、熱意を伝えやすいです。</p>
<p class="column-p">

伝統のある企業や礼儀を重んじるような社風の企業へ送るなら、手書きのお礼状を書くのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

しかし手書きのお礼状は、スピード感を重視するような企業には向きません。応募者がかなり多い段階や、忙しくて手紙を読むのが負担になりそうな担当者にもふさわしくないでしょう。

</p>

<h2>お礼状やお礼メールを送る際のマナーとは</h2>
<p class="column-p">
「どうしてもお礼の気持ちを伝えたい！」という場合にはどのようなマナーに配慮すべきなのか見ていきましょう。

</p>

<h3>本文は簡潔に</h3>
<p class="column-p">
お礼状やお礼メールは、できるだけ簡潔にしましょう。お礼の言葉や、面接での嬉しかったこと、改めて志望動機やその会社への想いをつい長々と語りたくなってしまうかもしれませんが、あまりにも長い文章は相手にとっても負担となってしまいます。</p>
<p class="column-p">

だらだらと書かれた長すぎる文章は読むのが大変ですし、最悪の場合は読まれないこともあります。便箋なら1枚におさまるように、メールならメールを開いたときにスクロールしないで読める程度の分量を意識しましょう。

</p>

<h3>お礼状・お礼メールはを送るタイミングが重要</h3>
<p class="column-p">
お礼状・お礼メールを送るならタイミングはとても重要です。時間が経ってから送ってもあまり効果はないからです。</p>
<p class="column-p">

お礼状やお礼メールを送るなら、面接が終わったその日のうちか遅くても翌日中に送るようにしましょう。

</p>

<h2>お礼状やお礼メールを送る際に注意すべきこと
</h2>
<h3>相手の会社名や名前を間違えない</h3>
<p class="column-p">
お礼状やお礼メールを送ることで逆にイメージが悪くなってしまうこともあります。それは会社名や人事担当者の名前を間違えてしまった場合です。お礼状やお礼メールを送る際には、漢字を間違えていないか最低2回はチェックしましょう。</p>
<p class="column-p">

企業名は正式名称で記載し、「（株）」などと省略せずに「株式会社」と記載します。また、人事担当者の名前は、名刺などを確認しながら間違いのないようにしましょう。

</p>

<h3>ビジネスライクは崩さない</h3>
<p class="column-p">
また、たとえ面接で話が盛り上がり、人事担当者や面接官の方と仲良くなった気がしていても、お礼状やお礼メールではビジネスライクな姿勢と言葉遣いを崩さないようにしましょう。あまりにもなれなれしく、非常識な言葉遣いだとかえってイメージが悪くなってしまいます。

</p>

<h3>返事はないものと思う</h3>
<p class="column-p">
人事担当者は就活の時期は特に忙しいので、送ったお礼状やお礼メールには返事はないものと考えましょう。</p>
<p class="column-p">

返事がないからといって「不採用なのでは……」「なんで返事がこないんだろう……」と気にしてしまっては、就活に支障をきたします。「お礼メールへの返信はなくて当たり前」、くらいに考えるようにしましょう。

</p>

<h2>お礼メールの書き方・例文
</h2>
<h3>お礼メールの書き方</h3>
<p class="column-p">
お礼メールを書くときは、必ず件名を記載しましょう。件名には「ありがとうございました」などではなく、「面接のお礼でメールをしているんだな」ということが件名ですぐにわかるようにします。</p>
<p class="column-p">

件名には大学名や名前も記載しましょう。メールを開く前に、誰からのどのようなメールか予測できるようにすることがポイントです。</p>
<p class="column-p">

【件名の例文】<br>
面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）<br>
本日（〇月〇日）の面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）</p>
<p class="column-p">

そしてメールの最後には、氏名、所属、住所、連絡先を記載した「署名」をつけるのを忘れないようにしましょう。

</p>

<h3>お礼メールの例文</h3>
<p class="column-p">
株式会社〇〇<br>
〇〇部〇〇課<br>
〇〇様</p>
<p class="column-p">

お世話になっております。<br>
本日〇月〇日に面接を受けさせていただいた、<br>
〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。<br>
本日はご多忙のところ、面接の機会をいただきましてありがとうございました。</p>
<p class="column-p">

面接では、一つひとつの質問に時間をかけて答えていただき感謝しております。<br>
貴社の業務への理解を深めることができました。</p>
<p class="column-p">

また、アットホームな雰囲気で面接を進めていただいたおかげで緊張がほぐれ、
貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。</p>
<p class="column-p">

取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく連絡いたしました。</p>
<p class="column-p">

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">

……………………………………..<br>
〇〇（氏名）<br>
〇〇大学〇〇学部〇〇専攻<br>
住所：〒〇〇〇〇〇〇〇〇<br>
携帯番号：〇〇〇-〇〇-〇〇〇<br>
メールアドレス：〇〇〇〇<br>
……………………………………..

</p>

<h2>お礼状の書き方・例文
</h2>
<h3>お礼状の書き方</h3>
<p class="column-p">
手書きの場合は、ハガキか便箋に書きます。便箋は白で封筒も白色の無地のものを選びましょう。ハガキも便箋も縦書きがベターです。

</p>

<h3>お礼状の例文</h3>
<p class="column-p">

拝啓<br>
貴社におかれましては、ご盛栄のこととお慶び申し上げます。<br>
〇月〇日に面接を受けさせていただいた、〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。</p>
<p class="column-p">

この度はお忙しい中、面接のお時間を頂き誠にありがとうございました。<br>
面接をアットホームなムードで進めていただいたおかげでリラックスして臨むことができました。担当者の方のお人柄と風通しのよい社風が伝わり、貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。</p>
<p class="column-p">

まずは面接の機会をいただいたお礼を申し上げたく、お便りを差し上げました。</p>
<p class="column-p">

末筆ではございますが、貴社のますますのご発展お祈り申し上げます。<br>
敬具</p>
<p class="column-p">

令和〇年〇月〇日<br>
〇〇大学〇〇学部〇〇（名前）</p>
<p class="column-p">

株式会社〇〇〇〇部〇〇課<br>
〇〇様

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活でのお礼状やお礼メールについて解説しました。送っても問題はないけれど、送ったからといって必ずしも好印象を与えることができるわけではないということがわかりましたね。それでも送りたい場合には、相手への配慮を忘れずに返事を期待しないようにしましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">就職活動でよく就活生同士がいう「もう持ち駒がない！やばい！」という会話。「持ち駒」という言葉に違和感を覚える方もいるかもしれません。そもそも就活での「持ち駒」とは何を指すのでしょうか？</p>
<p class="column-p">

ここでは持ち駒」の増やし方や、持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2391/job-hunting-holding-piece.jpg" alt="就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！" class="break-img" />

<h2>就活の「持ち駒」とは何を指す？
</h2>
<h3>選考途中の企業のこと</h3>
<p class="column-p">
一般的に、就職活動の中で「持ち駒」というのは、「その企業にエントリーしており、選考の途中段階にいるが、まだ不採用になっていない企業」のことを指します。内定のチャンスがある企業はあといくつあるのか、という場合に使うことが多いようです。

</p>

<h3>採用担当者の前で使うのはNG</h3>
<p class="column-p">
選考を受けている企業のことを「駒」と表現しているのは、あまり良い表現方法ではありません。少なくとも面接などで「持ち駒はあと3社あります」など、人事や面接官に伝えるのはやめた方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

就活生同士の会話で使用する際も、面接が終わった後に企業の近くや、帰りの電車ではあまり使わないほうが無難です。最悪の場合には、企業の人事担当者の印象を悪くしてしまう恐れもありますので注意しましょう。

</p>

<h2>「持ち駒」は何個あればいい？
</h2>
<h3>就活生の「持ち駒」は平均10個</h3>
<p class="column-p">
就活での持ち駒は何個あればいいのでしょうか？個人差があるので一概には言えませんが、平均10社程度の持ち駒で就活を進めている就活生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

「持ち駒」が少なすぎると不安になりますが、多ければいいというものでもありません。持ち駒が数十社にもなると、スケジュール調整が難しくなってしまいます。時間に余裕がなくなり、準備や対策がおろそかになることも。</p>
<p class="column-p">

「持ち駒」を増やそうと必死にならずに、自分が余裕を持って就活を進められる範囲に止めておくようにしましょう。

</p>

<h3>持ち駒はどのくらいのペースで増やすべき？</h3>
<p class="column-p">
選考に落ちてしまうことが続き、持ち駒が減っていくと不安になりますよね？しかしその度に持ち駒を増やしていくのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

すべての企業から内定をもらわないといけないわけではありませんよね。選考に落ちることも想定して、複数の企業にエントリーしているはずです。</p>
<p class="column-p">

持ち駒の数をキープすることよりも、まずは選考途中の企業で結果を出すことに集中するようにしましょう。

</p>

<h2>「持ち駒」がなくなる理由は？
</h2>
<h3>どうして「持ち駒」がなくなるのか？</h3>
<p class="column-p">
「持ち駒がなくなる」ということは、選考に落ちてしまうということですよね。どうして選考に落ちてしまうのでしょうか？次のような理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">

・第一印象が悪い<br>
・熱意が感じられない<br>
・企業の求める人物像と一致していない<br>
・自己PRがうまくできていない<br>
・面接官とのコミュニケーションがうまくできていない

</p>

<h3>「持ち駒」がなくなってしまう理由を探ろう</h3>
<p class="column-p">
持ち駒が減ってしまうたびにエントリーをして、持ち駒を増やしていてもきりがありません。持ち駒を増やす前に、「選考に落ちた理由」を考える必要があります。</p>
<p class="column-p">

なぜ持ち駒が減ってしまったのか？その理由を考えてみると、今後の対策も立てられますし、エントリーする企業の選び方も変わってくるでしょう。

</p>

<h2>「持ち駒」の増やし方</h2>
<p class="column-p">
「持ち駒」という表現はあまり推奨できませんが、とはいえ、「持ち駒」を内定が出るまで維持し続けることは就職活動を行う上で大切なことですよね。選考を受けている企業がなくなってしまい、またイチからエントリーしなければいけない状況にならないためには、どうすればいいのでしょうか？

</p>

<h3>業界を偏らせない</h3>
<p class="column-p">
まずは、志望業界を偏らせないことです。たとえば、広告業界を志望している場合でも、広告業界しか選考を受けないというのはとても危険です。志望度が低いとしても、他業界も数社選考を受けておくことで、持ち駒が全滅してしまう事態を防ぐことができます。</p>
<p class="column-p">

理由としては、その業界に自分が向いていなかったり、志望動機が弱かった場合に、全ての企業が全滅してしまう可能性が高いためです。また、業界研究が不足していると、たとえ業界内全ての企業の選考を受けたとしても全滅してしまい、就職活動中盤で持ち駒がゼロになってしまい途方に暮れてしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">

そうならないためにも選考を受ける業界を少し分散しておくと良いでしょう。あまりにもかけ離れた業界ではモチベーションがあがらなかったり、業界研究に手間がかかってしまうこともあるので、関連している業界を選ぶようにします。

</p>

<h3>大手ばかりを狙わない</h3>
<p class="column-p">
また、どうしても大手企業に入社したい、と考えている場合でも大手ばかり狙うのは危険です。大手は倍率が高く、さらに3～4次選考まであるなど、選考にとても時間がかかることが多いものです。</p>
<p class="column-p">

長い時間をかけて3～4回選考を受けたにも関わらず、最終面接で全滅した場合、就職活動中盤で持ち駒が0になってしまいます。</p>
<p class="column-p">

面接での成功体験から自分に自信をつけるためにも、1～2回の面接で内定が出る中小企業やベンチャーなども選考を受けておきましょう。「1つは内定をもらっている」という余裕や安心感があるほうが、大手の面接も落ち着いて受けることができます。

</p>

<h2>「持ち駒」がなくなってしまったら</h2>
<p class="column-p">
もしも、持ち駒がなくなってしまった場合にはどうすればいいのでしょうか？就職活動中盤～終盤であればあるほど、焦ってしまいがちです。しかし、落ち着いて次の打ち手を考えれば大丈夫です。

</p>

<h3>就活後半でも募集している企業はある</h3>
<p class="column-p">
就職活動解禁時期に募集と選考が一気にスタートするものですが、シーズン後半でも募集をしている企業はあります。前半後半に分けている場合もありますが、思ったように人材が集まらなかったという企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">

内定を辞退されてしまったなどの場合であれば、予定外の募集を行うこともあります。持ち駒がなくなってしまったことに絶望せずに、募集を行っている企業を探しましょう。

</p>

<h3>ベンチャー企業は通年募集しているところも</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業の場合は、就活の時期に限らず、通年募集をしているところもあります。近年では、いわゆる「就職活動」の形式にとらわれずに、社長とのランチ面談から新卒を採用する企業も増えてきています。一般的な就活スタイル以外の方法も模索してみましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動においての「持ち駒」について解説しました。あまりにも志望している企業に偏りがあると、就職活動の途中で「持ち駒」がなくなってしまい、焦ることになってしまいます。</p>
<p class="column-p">

「持ち駒」が全滅してしまうという事態ににならないように、志望する業界をバランスよく配置することが大切です。さらに、たとえ「持ち駒」が0になってしまっても焦らずに的確な次の打ち手を考え実行するようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">

そのため、漠然とした不安に襲われたり、眠れない夜があったり、 泣きそうになったり、  「自分は本当に内定をもらうことができるのだろうか？」といった焦りを感じてしまう人が多いものです。</p>
<p class="column-p">

そういった就活にまつわる不安はどのように対処すべきなのでしょうか？就活の不安や焦りと向き合い解消する方法について解説します。

</p>

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<h2>就活生は就活中にどんな不安を感じている？</h2>
<p class="column-p">
こんなに内定がもらえないのは自分だけなのでは……これだけ面接に落ち続ける自分は社会人として必要とされていないのではないか……そんな風に思ってしまうかもしれません。しかし、そのような不安を感じているのはあなただけではありません。ここでは就活生が抱えることの多い「不安の理由」について見ていきましょう。

</p>

<h3>内定がもらえず不安になる</h3>
<p class="column-p">
内定はいつ出るか予測できないですし、必ずどこかの内定がもらえるとは限らないものです。そのため、「こんなに頑張っても、どこからも内定がもらえなかったらどうしよう」と内定がもらえない焦りや不安を感じる就活生は多いのです。</p>
<p class="column-p">

自分だけが焦ってしまっているような気持になりますが、内定がもらえるのかの不安や焦りは誰にでもあるものです。就職活動中はみんな不安なものなんだ、と考えればそこまで悲観的にならないで済むのではないでしょうか？

</p>

<h3>自分の価値をジャッジされているようで落ち込む</h3>
<p class="column-p">
不採用が続くと自分は社会から必要とされていないような気がしてしまいますよね。就活を通じて自分の「価値」をジャッジされているような気持ちになってしまうかもれしれませんが、そんなことはありません。就職活動はあくまで「その企業とあなたの相性をチェックしている場である」と考えれば、少し気が楽になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

恋愛をするときに、世界中の異性とお付き合いしたい！とは思いませんよね。自分と気の合うたった一人の人と出会えればそれで良いのです。たとえ何人かの異性と相性が悪く、付き合うことができなかったとしても、あなた自身の価値が貶められるわけではなく、他に相性の良い異性がいるはずです。

</p>

<h3>周囲と比べて焦りを感じる</h3>
<p class="column-p">
周りの友人や同級生が次々と内定をもらい始めると、「自分だけ内定がもらえていない」「周囲に遅れをとっている」と焦りを感じる就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">

内定は早くもらえればいいというわけではありません。自分が納得いく形で就活をやりきることが大切です。周囲のことは気にせずに、自分のペースで就活を進めることに集中しましょう。

</p>

<h2>不安の解消方法①考え方を変えてみよう</h2>
<p class="column-p">
就活で感じる不安を解消する方法として、まずは「考え方を変えてみること」「思い込みを捨てること」をおすすめします。

</p>

<h3>就職活動中は不安になって当たり前</h3>
<p class="column-p">
就職活動中は不安になって当たり前です。まずは「こんなに不安になるのは自分だけなのではないか」「自分は社会人になることに向いていないのではないか」と悲観的になりすぎずに、「就職活動中は不安になるものだよね」とその気持ちを容認することでかなり気持ちが楽になります。

</p>

<h3>先の見えないことは不安なこと</h3>
<p class="column-p">
就職活動に限らず、先が見えないことに対しては誰もが不安な気持ちになりますよね。特に、就職活動は終わりの時期が決まっているわけでもなければ、内定が確実にもらえると保障されているわけでもありません。</p>
<p class="column-p">

まずは「不安になってもいいんだ」と受け入れて、その気持ちを抑え込んだり我慢したりしないようにしましょう。

</p>

<h3>気持ちをコントロールすることが大事</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、不安な気持ちをずっと抱えていると辛いものです。不安な気持ちになるのは当たり前だと認めてあげたうえで、自分で自分の気持ちをコントロールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

たとえば、面接が無い日には気分転換をしてみたり、悲観的になりやすいのであれば考え方を変えてみたりと意識的に気持ちを前向きにしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

就活対策としてやるべきことはやっていれば、「自分はちゃんと努力してるんだからと大丈夫！」と自信を持ち、時には開きなおることも必要です。

</p>

<h2>不安の解消方法②周囲の人に相談してみよう</h2>
<p class="column-p">
自分で自分の気持ちをコントロールしましょう、といってもなかなか難しい場合もあるかもしれません。やるべきことをやっていても報われるわけではないじゃないかと考えてしまうこともありますよね。そんな時には、自分の就職活動の状況を客観的に把握し、問題がないかチェックしてもらうことをおすすめします。

</p>

<h3>友人に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就活をしている友達に、自分の悩みについて相談してみてください。周りの人も自分と同じような悩みを抱えていたり、焦りを感じているものだと気づくはずです。</p>
<p class="column-p">

自分の話を聞いてもらうだけですっきりすることもありますし、話をしているうちに考えが整理され、自分の問題点や課題に気づくことも多いです。

</p>

<h3>OB・OG訪問で不安を解消する</h3>
<p class="column-p">
まずは、志望先のOB・OG訪問を行い、選考中にやるべきこと、面接で話すべきことなどについて詳しく聞いてみましょう。今の自分と同じように、不安になってしまったときにはどうしたのかを聞いてみるのも良いかもしれません。

</p>

<h3>大学のキャリアセンターを利用する</h3>
<p class="column-p">
大学のキャリアセンタ―に相談することもおすすめです。自分の就活の状況を詳細に相談し、アドバイスをもらうことができれば、相談してみましょう。</p>
<p class="column-p">

大学には、その大学の学生を採用したいという募集も多数集まっています。今のあなたの状況を把握した上で、あなたに合う企業の選考を紹介してくれることも期待できます。

</p>

<h2>不安の解消方法③とにかく行動してみよう
</h2>
<h3>自己分析をやり直してみる</h3>
<p class="column-p">
「やりたいことがわからない」「入りたい会社がない」など、就活の方向性が定まらないと不安になると思います。その場合は自己分析や企業研究が足りないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">

就活で不安や焦りを感じる時こそ、じっくりと時間をかけて、自己分析や企業研究に取り組んでみましょう。

</p>

<h3>気分転換をしてみる</h3>
<p class="column-p">
就活のストレスが溜まっている時は、適度に休んだり、自分なりの方法で気分転換をすることも大切なことです。大好きな趣味に没頭してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

スポーツをするのも、不安やストレスを解消するのに効果的です。体を動かすだけで気分がリフレッシュして、すっきりすることがあります。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
就活で感じる不安は、「働く」ということに対するネガティブなイメージが原因のことがあります。「仕事はつらい」「仕事は楽しくない」という考えを持ってはいませんか？</p>
<p class="column-p">

仕事はみなさんが思うよりもつらいものでも大変なことでもないですし、仕事でしか得られない達成感や喜びもあるのです。</p>
<p class="column-p">

インターンシップに参加して仕事のやりがいや楽しさを実感できれば、仕事や将来に対する不安が和らぐかもしれません。インターンに参加して、働く先輩社員の姿を間近で見てみると新たな発見があるはずです。

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</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動中には誰もが不安になってしまうものです。不安になること自体は問題ないのですが、それにより自信を失ってしまったり、自分らしく選考に臨むことができないことはもったいないことですよね。</p>
<p class="column-p">

自分で自分の気持ちをコントロールしたり、あるいは少しでも自信を取り戻せるように努力を積み重ねることで、これらの不安からの脱却を目指しましょう。</p>
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アサヒビールの短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;アサヒビールのインターンシップ（2020卒,2月①）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;アサヒビール&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;３日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;修士１回生の２月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;技術系（研究・商品開発職の合同）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
食品業界や飲料メーカーに興味を持っており、企業研究に役立つと考えたため。特にアサヒビールは毎年ESの設問が特殊かつ高倍率なので、インターンシップで通過すれば今後の自信にもなる。本選考直前なのでESの仕上げとして力試しにも良いと思った。インターンシップ経由で内定した先輩も過去いたと聞いたことがあったので、本選考を有利に進められる可能性もある。また、食品メーカーのインターンシップとしては遅い時期のES締め切り、面接だったので、他社選考に追われておらず応募もしやすかったことも正直な応募理由の一つ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特にしていない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ES】インターンシップで取り組みたい基盤研究テーマ（４００）および商品開発テーマ（４００）、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;研究内容（４００）、正解のない問いに向かい合うとき大切にしていること（４００）【性格検査】→【集団面接】今日会場に着くまでに気づいたこと、志望理由、開発/研究どちらを志望するか【GD】本インターンシップ志望者の研究、開発両部門への適切な割り振り方について【英語のwebテスト、性格検査】&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商品開発部門のインターンに参加した。企業説明、マーケティング・商品開発に関する講義のあと、商品開発に関するGWを３日間かけて行い、最終日には現場社員の方２０人近くを相手に発表を行う。最終日の成果報告会のみ基盤研究グループと合同で行う。今回のテーマは【東京オリンピックに向けた新商品案】を考えるというもの。学生４，５人のチームで街頭でアンケートを行うなどしながら商品案を詰めていく。規定時間以上の作業はできない決まりなので、３日間でプレゼン資料まで作るスピード感が求められる。また、商品コンセプトから詳細、テストマーケティングの手法までかなり事細かに設定することを求められ、実際の新商品開発に近いところまでさせてもらえるので、業務体験としては有意義で商品開発とは何たるかを具体的にイメージできるようになると思う。最終日はお酒の出る１時間程度の懇親会があり、技術系人事の方々だけでなく成果報告会に来てくださった現場の社員の方と交流できる。２日目には座談会もある。かなりラフな場なので聞きたいことは何でも聞くことができる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
GWを通し、仕事内容を具体的にイメージできるようになったのが大きな収穫の一つ。また、様々な部署で働いている技術系社員の方とたくさん交流できるので、どのように働いていきたいかイメージしやすく、本番の面接でも熱く語れるようになるのではないかと思う。ただしGW自体は、社員の方がメンターとして１チームにつき１人ついてくれるが、積極的にアドバイスをしたり多く関わってくれたりするわけではなく、見てくれているだけなので、基本的に学生たちだけで乗り切る。そのためGW自体で成長できたかといえば疑問。社員の方、学生と自分から積極的にかかわる機会を掴めば成長にもつながるのでないかと思う。加えて、お酒好きで明るく、就活にも積極的な学生が多く集まるので、毎日飲み会をし友人がたくさんできた。情報交換の場としても仲間づくりの場としてもよかった。今でも交流は続いている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし（交通費、宿泊費もなし）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の食品メーカーに内定をいただき、就職する予定。社員の雰囲気との相性や、勤務地、転勤の有無、希望する職種に就ける可能性等条件面を考慮し選択した。インターンシップに参加すると、人となじめるか？ということだけでなく、その商品群について自分が熱くなれるか？という相性が見極められた。インターンシップ参加後は飲料メーカーよりも他メーカーへの志望度が上がった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考から内定を狙いたい人、たくさんの社員の方と交流してみたい人&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティングの基本的なフレームを講義でレクチャーされるが、それにとらわれすぎるとあまり評価は得られないよう。また、インターンシップでいい評価が得られると本選考の一次面接が免除されるため、志望度が高いのであれば本気で臨むべき。その際は、チームの中のムードメーカーのような役割を担えばいいのではないかと思う。商品案に対する貢献度ももちろん重要だが、それよりも雰囲気づくりをし、チームメンバー、他チーム、社員の方から愛されるような明るいキャラクターでいられた人が選考免除になっていたような気がする。逆に評価が低いと、少数だがESで落ちた学生もいる。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;


&lt;h2&gt;アサヒビール株式会社のインターンシップ（2020卒,2月②）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;アサヒビール株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;生産技術系インターンシップ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;生産技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;大学名、学部名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大阪大学大学院、工学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
将来大手のメーカーに就職したいと考えており、その中でも食品・飲料業界で働きたいと考えていたからです。某ビール会社の工場見学をさせていただいた時に飲んだ出来立てのビールが非常においしく、小売店で販売されている缶ビールとの明らかな違いを感じ、感動しました。その時、ビール会社に就職して世界中の家庭に出来立てと同じビールを届けたい、と思うようになりました。そこで、高い技術力を持ち、ビール類国内シェア一位のアサヒビールの生産技術の業務を肌で感じ、自分がアサヒビールで働く場合、どのように貢献できるのか、足りない部分は何かを学びたいと思ったからです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特になし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES&lt;br&gt;
あなたがアサヒビールの生産技術系インターンシップに興味をもった理由を教えてください。（300文字以内）&lt;br&gt;

あなたが大学や大学院で研究しているテーマを「ものづくり」に活かしていくとしたら、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;どんなことをやりたいですか？（300文字以内）&lt;br&gt;
アサヒビールでは世界中に「うまい！」を創っていきたいと考えています。&lt;br&gt;

あなたが「アサヒビールで生産に携わる立場」に居るとしたら、そのためにどんなことをしていきますか？順を追って説明してください。（300文字以内）&lt;br&gt;

面接は無し。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず初めに、人事の方から会社概要説明を受け、その後生産技術職の社員の方からビールの製造に関する技術的な部分の説明を受けました。それが終わると、技術系の社員の方と共にビールの製造ラインの見学を行い、所々での技術や業務内容の説明を受けました。製造ラインの見学が終わると、課題解決型のグループワークが行われました。課題は、6人1グループで「ビールの色の変化、品質低下が起きた場合の原因究明」または「ビールの製造の生産効率の向上」のどちらかを選択し、1時間で模造紙2枚に課題解決案をまとめて、別室で上司に発表する、というものでした。発表は３分から５分程度で、発表後に社員からフィードバックがもらえました。この課題に取り組むには、その前の製造ラインの見学で同行していただいた技術系の社員から多くのことを吸収する必要がありました。グループワークの後は、出来立てのビールを飲みながら社員座談会が行われ、仕事内容以外の話も聞くことができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員の方と一緒に製造ラインの見学をする際には聞きたいことをリアルタイムに聞くことができる貴重な時間であったので、積極的に聞くようにしました。製造ラインの見学とグループワークを通じて、社員の方や、一緒に参加した学生と情報を共有することで、ビールの製造に関する技術や、重要なポイントを知ることができました。社員の方達がそれぞれ仕事に対して大きな夢を持っており、仕事のことを楽しそうに話す姿に魅力を感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
食品・飲料業界に興味があり、来年から就職予定です。私は人々の生活に身近で影響力の大きい仕事がしたいと考えています。また、私は人々を笑顔にすることに非常にやりがいを感じます。食品を通じて「おいしさ・楽しさ・健康・安心」を人々に届けたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
食品・飲料業界に就職希望している学生。お酒が好きな学生。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アサヒビールへの就職を志望している学生でなくても、食品・飲料業界や他のメーカーへの就職を少しでも志望している学生にも本インターンシップへの参加をお勧めします。業務に求められる能力以外に、会社や業界の特徴や雰囲気を肌で感じることができると思います。また、職場を訪問し、社員の方と直接話をすることができるのは非常に貴重なことであるため、積極的にインターンシップに参加し、社員と交流していくことで、自身の成長に繋がると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;生化学工業のインターンシップ体験談&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;生化学工業のインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
生化学工業の短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;生化学工業のインターンシップ体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;生化学工業&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;修士１年２月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;研究職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製薬業界を志望しており、研究職かその他の職種化で迷っていた。大学の先輩が働いており、面識もあることからどのような職場環境であるのか知りたくなったというのもあるが、何より、製薬の研究職でインターンシップが開催されている企業が数少なかったので参加した。実際に企業の研究を見ることで、アカデミックとは違うスピード感と効率を重視した研究を大学院での研究に還元したかった。また、企業の研究職を間近に体験することで、自分がこの先研究職としてやっていきたいと感じるかどうかに興味が合った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先輩方が研究室に残していった会社概要のパンフレットで事業概要と強みを把握した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接はなくエントリーシートのみでの選考。自信の研究テーマ・志望動機・自己PR・会社で興味のある分野・研究開発内容で興味のある分野・研究を&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;当社でどう活かしていきたいか。これらをA4合計2枚程度の分量で書く。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
典型的な１日型インターンシップ。企業の基本概要や事業内容、新卒入社される学生に求めている像などの説明が１時間程度。その後はグループディスカッションで、班に分かれた５人の学生で討議。議題はよく覚えていないが、企業で働く研究者に取って一番大事なことは何か？という内容だった気がする。各々が素晴らしい考えを持っているようではあるが、自分の考えに固執してしまって議論にならない、考えていることを性格にコミュニケート出来ないとような学生が散見された。最後は研究所内の見学と、糖質化学を専門としているが、分析機器等のああり明るくないため、生化学工業らしい研究所だ、とはならず「大学のラボとまあ似ているな」くらいの印象しか思わなかった。最後は先輩社員との座談会。研究職の方々の印象は、「普通」。（知り合いの社員の言葉をそのまま拝借した。）受け取り方は様々だと思うが、私は出る杭が存在しない職場は非常に業務がしやすいと考えているので好印象だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の研究に対する思いが整理された。実際に企業で研究員をされている方とコン外界を通して、結果的に自分は研究職として仕事をしていくことは出来ないなと感じた。また、参加している学生の質を見ることが出来たのは、その後の就職活動の本番になった時期になって良い経験だったと思える。生化学工業研究職に参加している他の学生は、創薬についてよく勉強していて、，自分の研究についても熱く語ることが出来ていた。自分はそうではないなと思い知り、この人たちに混じって研究職就活をしていくことに見切りをつけられたことは大きな収穫だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし。交通費支給は覚えていない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製薬業界。薬学部卒であり家族に見に起きて医療的な出来事がきっかけで薬を創りたいと思った。だが自己分析をしていくに当たり、成果が中々出ない創薬プロセスの上流より、より患者さんに近い所で貢献がしたいとおもい別の職種に内定した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製薬研究職志望の学生。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主体的に参加をすること。おそらくこの会社は、インターンシップの参加の有無で選考が有利に働くことはありません。では何のためにインターンに参加するのか、その目的意識を明確にして参加しなければ何も得られないまま徒労に終わります。事業内容は各種大学の学内で行われる説明会と遜色ありません。先輩社員との面談会はどこのインターンシップでもありますが、その社員の本音を引き出すことが出来るような質問を用意して、実りのあるインターンにしていくとその先の就活も成功するかと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;合同説明会は、1度にたくさんの企業の情報を得ることができる場です。企業単体の説明会よりも気楽に参加できると思います。しかし、どのような服装で行くべきなのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか？「服装自由」の場合のふさわしいスタイルやマナー、持っていくと便利なものなど解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「合同説明会は企業がやっているものではないからかなり気楽」、そう思っていつもよりも気を抜いてしまっていませんか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に服装に関しては、「服装自由」と記載されていると「じゃあいつもの格好で」と考えてしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

合同説明会で「服装自由」の場合は、本当にいつもの私服で行ってもいいのでしょうか？合同説明会にふさわしい服装やカバン、持ち物やマナーについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2396/joint-briefing-session-dress.jpg&quot; alt=&quot;合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;合同説明会の服装は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
合同説明会の案内には多くの場合、「服装自由」と書いてあります。実際、合同説明会に来場している学生を見ても、全員がスーツというわけではないこともあり、「私服でも問題ないのではないか」と思いますよね。実際のところはどこまでOKなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本は企業単体の説明会同様スーツが望ましい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、「服装自由」と書いてある通り、基本的には私服でも問題ありません。しかし、企業への印象ややる気を表現するという意味では、企業単体の説明会同様、スーツで参加するのが望ましいといえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私服だからといって必ずやる気がないわけではないじゃないか！と考えるかもしれませんが、「何かのついでに来場したのではなく、今日は説明会に参加するために来た」ということを見た目からアピールすることは、就職活動では必要なことです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;私服でも問題ないが、オフィスカジュアルで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、毎日就職活動でスーツを着用していると、「服装自由の時くらいスーツは着たくない」と思う日もありますよね。そんな時は、私服の中でもオフィスカジュアルを選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

服装について、特に記載や指定がない場合も同様です。基本はスーツで、それ以外ならビジネスカジュアルで行くようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;オフィスカジュアルの基本スタイル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
オフィスカジュアルの基本スタイルを紹介します。男女共にシルエットがだらしなく見えるものは避け、可能であればジャケットを着用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;男性のオフィスカジュアルの基本スタイル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
男性であれば、チノパンに襟のあるシャツとジャケットを着用するのが基本のスタイルです。ジャケットの代わりに、カーディガンを合わせても構いません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

色は、黒やグレー、ベージュ、ホワイトなどベーシックなものを選びます。靴は革靴がいいですね。スニーカーやサンダルは避けた方がいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;女性のオフィスカジュアルの基本スタイル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女性の場合は、パンツかスカートに、ブラウスとジャケットを合わせます。色味はボトムスには、黒やグレー、ベージュなどベーシックなものを選びます。トップスの服は、淡いピンクや水色など、柔らかい印象のパステルカラーを取り入れるのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

靴はヒールが高すぎない、パンプスを合わせます。8cm以上のヒールは高すぎる印象を与える可能性がありますし、歩き疲れてしまうので避けた方がいいですね。ヒールの高さは、3cm〜5cmくらいがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

パンプスは、派手な装飾やカラーのものは避けてください。サンダルやミュールもNGですので、「きちんとかかとをカバーするタイプ」にします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;夏でもジャケットやネクタイは必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
夏はジャケットを着用しなくても構いません。男性ならチノパンに半袖のシャツを合わせます。女性ならパンツやスカートに、ブラウスやカットソーを合わせるのがいいですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上はシャツ以外にポロシャツでもいいでしょう。どんなに綺麗なものや高価なものでも、Tシャツは避けるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カバンはどうすればいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カバンで迷う人も多いと思いますが、就活で使うビジネスバッグを使うのがいいでしょう。ブラックか茶色のビジネスバッグなら、オフィスカジュアルにもマッチします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

格好がいつもよりカジュアルになっても、リュックや斜めがけのカバンは避けるようにしてください。書類などを入れることもあるので、A4サイズのファイルが入るものを選ぶようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;合同説明会でＮＧな私服ってあるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いくら「服装自由」と書かれていても、本当に何でも良いわけではありませんよね。しかし、どこまでがOKで、どこからがNGなのかの線引きはとても難しいものです。受け取る企業の担当者によっても意見が分かれるでしょうし、年齢によってもその許容範囲は異なります。ここでは、一般的な「合同説明会でのNGな服装」をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;派手すぎる私服、露出の高い私服&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
男女共に、派手すぎる私服は避けた方が良いでしょう。原色を使っている・色の数が多い・柄が派手すぎるようなものは避け、全身で3色程度に抑えると落ち着いて見えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、特に女性の場合は露出の高い服は相手の印象を悪くします。自分では露出の高いつもりでなくとも、お辞儀をした時に胸元が見えすぎてしまうこともあります。どのような姿勢でも露出が多すぎないかは確認をしておくか、家族などにチェックしてもらうようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ジーパンはNGの会社はまだ多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT企業などでは通勤時に着用しても良いとされつつあるジーパンですが、まだまだ「ビジネスには不向きだ」と考える日本企業は多くあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、就職活動中に着用する私服でもジーンズは避けた方が良いでしょう。もちろん、上着のジャケットがジーンズ素材のものも避けた方が無難です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合同説明会で避けた方がいいアイテム&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは、就活の場にはふさわしくないアイテムをご紹介します。次に上げるアイテムは、合同説明会では避けた方がいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・短パン&lt;br&gt;
・サンダル&lt;br&gt;
・ミニスカート&lt;br&gt;
・迷彩柄の服や小物&lt;br&gt;
・帽子&lt;br&gt;
・派手なアクセサリー&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これ以外にも、赤・黄色などの原色の服や靴などは、合同説明会に参加する際は避けた方が無難です。カバンや靴の柄や素材にも注意してください。帽子や派手なアクセサリーも、基本的には着用しない方がベターです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;合同説明会の持ち物とマナー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、合同説明会で持っていると便利な持ち物と、マナーについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記用具、クリアファイル、折り畳み傘はマスト！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のアイテムは、必須です。合同説明会の際は必ず持っていくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【合同説明会の持ち物】&lt;br&gt;
・メモ帳&lt;br&gt;
・筆記用具&lt;br&gt;
・クリアファイル&lt;br&gt;
・折り畳み傘&lt;br&gt;
・ハンカチとティッシュ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

合同説明会に参加する際は、筆記用具とクリアファイルは必ず持参しましょう。筆記用具は説明会の内容をメモするためですが、その場でエントリーシートなどを記入することもありますので、消えるペンだけでなくボールペンも必ず持参しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もらった資料を入れるためのクリアファイルもマストアイテムです。さらに、急な雨が降った場合でももらった資料が濡れてしまうことの無いように折り畳み傘を持っていると便利です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【あると便利・安心な持ち物】&lt;br&gt;
・スケジュール帳&lt;br&gt;
・クリップボード&lt;br&gt;
・鏡&lt;br&gt;
・予備のストッキング&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ほかにも、面接や個別の説明会に参加できるかどうか確認するためのスケジュール帳があるといいでしょう。イスに座れない環境でも立ったままメモが取れるように、クリップボードやバインダーなどを持参しておけばストレスなく過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

身だしなみがさっと確認できるように小さな鏡を持っておくのもいいですね。女性の場合は予備のストッキングを持参しておくと安心です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事担当者は就活生の様子を見ている！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
続いては合同説明会でのマナーについてです。企業の個別の説明会ではない合同説明会でも、人事担当社は就活生の挨拶をする様子や話を聞く姿勢をチェックしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、あまりにも非常識な服装をしていたり、筆記用具を忘れてしまったからといってスマートフォンにメモをしていると、あまりいい印象を持たないことも。その後面接に進むことができても人事担当者の記憶には残っていることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;合同説明会の日程をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;syukatsueventcalendar&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「服装自由」の合同説明会であっても、普段の個別の説明会同様、決して気を抜かないことをおすすめします。もしどうしても私服で参加したい場合には、あくまでビジネスの場であることを意識した服装で参加しましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動を終えると、とても開放感があると思います。卒業までに時間があったり暇な場合、何をするか迷ってしまいますよね。就活が終わった後にすべきことや、最後の大学生活でおすすめの過ごし方をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長い長い就職活動を終えると、達成感と開放感でいっぱいになります。しかし、一方で気が抜けてしまい、暇だと思いながらも卒業までの間ぬけがらのように過ごしてしまうことも。そして後に、「時間を無駄にしてしまった……」と嘆く先輩がいることも事実です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

せっかく最後に自由な時間を手にしたのですから、学生生活最後の期間を有意義に過ごしたいですよね。今回は、就活が終わった後にすべきことや、おすすめの過ごし方をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2395/job-hunting-finish.jpg&quot; alt=&quot;就活が終わった後すべきこと、おすすめの過ごし方！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わった！卒業までの間どう過ごす？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動が終わるタイミングは人それぞれです。内定が出る時期や、内定が出たあとも複数の企業で迷っていた方であれば、どの企業に就職するのかを検討し、決定し、内定承諾と内定辞退を全ての企業にし終わるまでは落ち着かないと思います。しかし、晴れて全てを終え、「就職活動が終了！」となってから卒業までの期間はどのように過ごすのが良いのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;まずは好きなことをしてリフレッシュ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、長い期間就職活動でできなかったことや、我慢していたことなど、自分の好きなことを思いっきりしてリフレッシュしましょう。想像以上に疲れが溜まっていることもありますので、ゆっくりと身体を休めることも必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なんとなく過ごすのはもったいない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、1～2週間好きなことをしてリフレッシュできたら、残りの期間は有益に過ごすための計画を立てることをおすすめします。なんとなく過ごしてしまうと、ついついだらけてしまったり、気が付いたらあっという間に時間が経ってしまったりします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

卒業までの期間をどのように過ごしたいかを考えたうえで、毎日をどのように過ごすのか決めておくと、卒業間際になって後悔してしまうこともありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わったらすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは就活が終わった後にやっておくべきことにについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職の手続きを完了させる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらったらそれで終わりではありません。「内定承諾書」や「内定誓約書」など、提出が必要な書類が企業から送られてきているはずです。内定をもらったら、必要な手続きをなるべく早く終わらせましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業までにやるべきことを整理する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が内定を出す際に、「卒業」が条件となっていることがほとんどです。もし単位が足りずに卒業できなかった場合は、内定が取り消しになることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

必要な単位はどれくらいか、どんなスケジュールで進めれば卒業できるかをきちんと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒論の準備もしておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業論文を提出する必要がある人は、早いうちから準備をはじめておきましょう。卒論を書き上げるのには時間がかかります。準備不足で質の低い論文になることや、仕上げられなくて卒業できないなんて事態は避けたいですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わった後のおすすめの過ごし方①スキルや知識を身につける&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、就活が終わってから卒業するまでの期間のおすすめの過ごし方をご紹介します。自分がどのように時間を利用したいのかによって合ったものを探してみましょう。まずは「スキルや知識を身につけたい」という方におすすめの過ごし方です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人になってから仕事に役立つ資格取得や勉強をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらったからといって、卒業までの間好きなだけ遊んでいて良いわけではありません。企業によっては、内定者に対し課題が課されることもありますし、資格を取得するための勉強をするように課すところもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、そういった課題が無い場合でも自主的に社会人になってから役に立つ勉強をしておくことで、入社後に仕事がスムーズにはかどったり、同期に大きな差をつけたりすることができます。どのような知識やスキルを身に着けておけば役に立つのかは、人事に質問したり、先輩社員と話す機会があれば聞いておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

パソコンのスキルに自信が無い方は、ワード、エクセル、パワーポイントなどを学んでおくと、就職してから資料作成やデータ分析などに役立ちます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力をアップさせる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界や職種関係なく役に立つスキルといえば、やはり英語です。近年では多くの企業がグローバル進出をしていることもあり、英語力はどこにいっても求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学生までに学んでいたTOEICなどの勉強だけでなく、英会話のスキルを身に着けておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし余裕があれば、短期の語学留学に行くのもおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;車の免許を取得する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社会人になると、まとまった時間を確保することが難しくなります。そのため、大学生の間にしかできないことをしておくことも良いでしょう。たとえば、車の免許は大学生のうちにとっておくことをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とくに営業で外回りなどがある場合は、車の免許が必須とされている職場もあります。就活後の時間があるうちなら、合宿免許に挑戦してみるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わった後のおすすめの過ごし方②社会経験を積む&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職後に会社で活躍するために、少しでも社会経験を積んでおきたいという人もいるでしょう。ここでは、「いろいろな経験をして自分を成長させたい」という方におすすめの過ごし方をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が終わって時間が余っているのであれば、アルバイトをするのもいいでしょう。複数のバイトを掛け持ちをして、学生のうちにいろいろな経験をしておくのもいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

やってみたいアルバイトがあれば、この時期にぜひチャレンジしてみることをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ボランティアに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「やりたいことがない」「アルバイトも興味がない」という人は、ボランティアに参加してみるのはどうでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社会人になると忙しくなり、ボランティア活動などに参加するのも難しくなります。普段とは違う世代やコミュニティの人と接することで、新しい発見や学ぶことも多いはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「就職後に会社できちんと仕事がこなせるか不安」という人もいるでしょう。オフィスの雰囲気や仕事に少しでも慣れておきたいなら、インターンシップに参加しするのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的なビジネスマナーを身につけることができますし、就職後もスムーズに業務を覚えていくことができるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数ヶ月の長期インターンシップなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりにもなりますよ。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらもあわせてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わってからの過ごし方での注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動が終わってからの過ごし方には注意すべきこともあります。開放感から、ついついハメを外したくなってしまうこともありますが、すべてを台無しにしてしまうことのないように気を付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;規則正しい生活を送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、規則正しい生活を送ることです。大学の授業もなく、就職活動もしない場合、好きな時間に寝て好きな時間に起きるなど不規則な生活になってしまいがちです。しかし、たとえ数ヶ月であっても不規則な生活に身体が慣れてしまうのはよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社会人になってからそのリズムを戻すことにとても苦労しますし、入社直後の大切な時期にしんどい思いをすることになります。多少の夜更かしなどはたまにしてもかまいませんが、基本的には授業のある日のように規則正しい生活を心がけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ハメをはずしてトラブルに巻き込まれないように&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、内定をもらうことができたのに卒業ができなくなってしまうということは絶対に避けましょう。内定が出たことで気が緩んでしまい、授業に出なくなり単位を落としてしまう学生もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいはハメをはずしてトラブルに巻き込まれたり、違法行為などにより内定取り消しになってしまうことのないよう気をつけてください。

&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が終わってからはまずはリフレッシュしたいですよね。しかし、その後は確実に卒業し無事社会人になることができるように規則正しく、そして大学生である期間を大切にしながら過ごすようにしましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;遠方の会社への最終面接参加や、内定者懇親会・研修などに参加する際、「交通費の領収書を提出してください」と指示されることがあります。しかし、領収書はどのようにもらえるのでしょうか。また、宛名はどのように記載すべきなのでしょうか。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動では基本的に交通費は自己負担です。しかし、最終面接だけ交通費を負担してくれる場合や、内定者懇親会などに参加する場合の交通費・宿泊費を会社で負担してくれることがあります。その場合、必ず「あなたの自宅から会社までにかかった交通費の領収書をもらってきてください」と言われます。事前にお金がもらえるわけではなく、まずあなたが立て替え、その後領収書で証明した金額が支払われます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、ホテルなどの宿泊施設やタクシーであれば「領収書」をもらうことができますが、地下鉄やバスでは「領収書」をもらうことがないため、どうしていいか疑問に思うことでしょう。さらに、宛て名はどうしますか？と聞かれた場合に会社の名前か自分の名前か迷うこともあると思います。すべて解説していきます。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2394/job-hunting-transportation-expenses-receipt.jpg&quot; alt=&quot;就活で交通費が支給されるときの領収書の宛名はどうすればいい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;交通費の領収書のもらい方は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生が最も悩んでしまうのが、「交通費の領収書」です。普段ICカードで乗車することも多いため、そもそも領収書をもらうことが可能なのかわからないですよね。就職活動では電車やバスなどを利用することも多いですが、「最終面接だけは自宅から会社までの交通費を負担します」と言われた場合、地下鉄などの公共交通機関しか利用していなくても交通費をもらうことは可能なのでしょうか。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電車やバスなどの場合は不要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的に、電車やバスなどで移動した場合の交通費を負担してもらえる場合、それぞれの料金は調べればわかるので区間を用紙などに記入し報告すれば問題ありません。用紙のフォーマットは会社ごとに異なりますが、どこで乗り換えたかによって料金が変わってくることもありますので、自宅最寄り駅からどこを経由して何駅で降りて会社に来たのかを明記します。往路と復路は基本的には同じルートを利用するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;新幹線や飛行機・高速バスの場合はもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西から東京の企業の選考を受けた場合などは、新幹線や飛行機、高速バスなどを利用すると思います。その場合は、チケットを購入するときに窓口で領収書をもらいましょう。券売機で発行する場合には、発券前に「領収書」ボタンを押さなければ出てこないこともありますので注意が必要です。ネット予約などの場合にも決裁完了後に領収書をプリントアウトできるはずですので、画面をしっかりチェックしましょう。どうしても領収書の発行方法が分からない場合にはチケットの販売元に問い合わせをしてみましょう。コンビニなどで支払いをする場合にはレシートが領収書代わりになります。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;交通費の領収書の宛名の書き方は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生が戸惑ってしまうのが「領収書の宛名」そして「但し書き」です。そんなに宛名が大事なの？と不思議に思うかもしれません。しかし、宛名や但し書きが間違っていると、企業によっては経理上の処理に問題が生じ、最悪の場合にはお金が戻ってこないこともあります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;指示がある場合は従い、無い場合は確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そんな決して間違えることが許されない「宛て名」そして「但し書き」ですが、自分でどのように記載すべきか判断することはできません。必ず指示がある場合には従いましょう。指示が無い場合には確認をしてから記入するようにしましょう。どうしてもわからない場合には「空欄」のままにしておくのが無難です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;但し書きは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;交通費の領収書であれば、「但し書き」は「交通費」あるいは、「運賃として」などが適切です。しかし、企業によっては異なる単語を使用することもありますので、必ず事前に確認をしておくようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;そのほかの注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他にも、交通費の領収書にはさまざまな「暗黙のルール」があります。企業ごとに細かくルールが定められているため、事前に確認する必要がありますが、多くの企業で良く注意される「暗黙のルール」をご紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;可能であれば往復で購入し領収書は1枚に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動の交通費は、ほとんどが往復の移動になるはずです。特に飛行機や新幹線などのように事前にチケットを予約し購入するものの場合には、往復で購入するようにしましょう。往復で購入すれば領収書は1枚で済むことが多く、経理の手間を煩わせなくてすみますし、自分の管理する枚数が少なくて良いのも負担が減り安心です。ただし、企業によっては「往路と復路で2枚に分ける」などの指示がある場合もありますので、必ず確認を怠らないようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;交通費を受領する際には印鑑が必要なことも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;交通費を立て替えたあと、会社から支払ってもらう場合、「確かに交通費を受領しました」という意味で印鑑が必要なことがあります。交通費分のお金を渡したのか渡していないのかの間違いを防ぐためにも、必ず企業側はその確認をします。事前に「印鑑を持参してください」と言われることがほとんどですが、念のため持参しておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会人になると、領収書や交通費の精算などの提出をする機会が増えます。そのため、就職活動中からこれらのルールに慣れておくと社会人になってから戸惑うことがないでしょう。しかし、交通費の領収書は会社ごとに大きく異なります。わからないことがあれば、どんなに小さなことでも確認をすることを心がけましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で知っておきたい業界研究や絞り方を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最初に行うのが自己分析と業界研究です。就活では自分のことを知りアピールできるようになるだけでなく、相手のことも知らなければなりません。ここでは業界研究の目的とやり方、志望業界の絞り込みなどについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動でまずやらなければならないのは自己分析と業界研究です。特に、業界研究は自分がどの企業を志望するかを決めるために、とても重要なものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業界についての理解ができていなければ、その中のどの企業の選考を受けるべきか、志望動機はどのような内容を話すべきかも固まりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そんな、就職活動の「土台」ともいえる業界研究の方法を解説していきます。業界研究の目的とやり方、業界研究と並行してやるべきことなどもご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望業界の絞り方はどうする？

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2393/industry-research.jpg&quot; alt=&quot;就活で知っておきたい業界研究や絞り方を解説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;業界研究の目的は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;知らない業界や仕事を知るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学生では、まだ知らない業界、職種も数多くあると思います。業界研究を始める際には、まず「世の中にはどのような業界があるのかな」とまんべんなく知ることから始めてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大まかに「志望業界」を絞るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製造業のＡ社、接客業のＢ社、小売り業のＣ社、と業界の異なる企業をそれぞれ志望してはいけないわけではありませんが、効率が悪くなってしまったり、自分でも何がしたいのかわからなくなってしまったりすることがあります。ある程度は「こういうことがしたいから●●業界」と絞り込む方が、志望動機も明確になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

存在する業界を知ることができたら、その中から自分が興味を持てる業界や、好きなものから業界を絞り込んでいきましょう。「人と接するのが好きだな」とか、「食べ物に関することに興味がある」などから、「それなら接客業かな」「小売業界も接客が必要そうだ」など、1~2業界に絞り込んでいきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説得力のある志望動機や自己PRを作成するため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で企業に自分をアピールするには、業界や企業のことをよく知っておかなければなりません。業界の特徴や現状、どんな人物が活躍できるのかを知ることで、効果的なアピールができるようになるからです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ミスマッチを防ぐため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究が不十分だと、「なんとなくこんな業界・仕事内容だと思っていたけれど実は違った！」というミスマッチにもつながり、就職活動がムダになってしまうことさえあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職したあとに「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」と後悔するような事態を避けるためにも、しっかりと業界研究を行っておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望業界は絞らないとだめなのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望業界を絞り込んだ方が良いことをお伝えしました。しかし、絞り込まないといけないものなのでしょうか？たとえば、自分には何が向いているのかわからないから、各業界から1社ずつ受けてみたい、と考える方もいるかもしれませんね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1~2つに絞らないといけないわけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ルールなどで1~2業界に絞らなければいけないと決まっているわけではありません。しかし、業界研究をする際にあまりにも業界が多いと、その分だけ調べなければいけない範囲が広がってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職活動は無限に時間があるわけではありません。効率を考えると、できるだけ絞り込むことをおすすめします。もちろん、自分が可能な範囲で複数の業界を志望することは問題ありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;この業界しか見ない！のではなく状況に応じ臨機応変に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ある程度絞り込んだとしても、就職活動をしていく中で状況に応じ臨機応変に業界を変えていく必要があるときもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、ブライダル業界を志望していたけれど、選考を受けていた企業が全滅してしまった場合、似ている業界でかつ自分のやりたいこと・適していることが実現できるホテル業界に志望を変更してエントリーするなどです。業界研究の中でも、類似業界や関連性の高い業界はどこかを調べておくと良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業務内容や企業名ではなく希望の生き方から考える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、業界や実現したいこと、企業名やブランドだけでなく、自分が社会人としてどのような生き方をしたいかも無視できません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業界によっては、忙しい職種だったり、そうではなかったりの差がかなりあります。絶対に土日休みの仕事がいい、お給料はこのくらいがいい、などの希望から業界を絞る方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界研究の方法・やり方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究といっても何から始めていいのか、なにをするものなのかわからないと感じてしまうことでしょう。ポイントは、おおまかな知識から徐々に細かいところまでを調べていくことです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広く浅くから深く狭くへ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、その業界の市場規模や代表的な企業を調べます。市場規模は増加してるのか減少しているのかにも注目してみましょう。代表的な企業を調べれば、仕事内容のイメージがしやすいこともあります。就活生用の「業界地図」のような書籍を読めば理解しやすいのでおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その後、企業ごとの特徴や違い、その業界で最近話題やニュースになっていることなどを調べます。イメージがわいたら、どの企業に自分は魅力を感じるかを考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界に関する本やホームページは必読&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
その業界について書かれた本を読むのもおすすめです。志望業界を絞り込んだら、業界について解説した書籍には必ず目を通しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、代表的な企業のホームページは志望しない企業のものも必ず目を通すようにします。「うちの業界ではＡ社がトップシェアなのに、なぜ志望しないのですか」などと聞かれた際に、回答できるようにしておきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合同説明会に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生向けに同じ業界の企業が集まって説明会を行う「合同説明会」も開催されるので、こうした説明会に参加してみるのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同じ業界の企業が集まっているので、いろいろな企業の話を効率的に聞くことができます。企業ごとにブースが設けられていることが多いので、気になる企業があった場合は、担当者に直接話を聞くことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界分析と並行してやっておくといいこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己分析&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界分析と並行して「自己分析」をすることも大切です。業界を絞ったりやりたい仕事を決めていく時に、「自分はどんな仕事がしたいのか」「どんなことに興味があるのか」を明確にしておく必要があるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の求めるものや得意なことがはっきりしいると、志望業界を絞ったり、志望職種を決めやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究用の本やインターネットの情報だけでは、わからないことも多いです。「もっと詳しく知りたい」「よくわからないことがある」という場合は、OB・OG訪問を行うといいでしょう。実際にその業界で働いる先輩に、質問すれば詳しい話を聞かせてくれるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界をよく知るには、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。実際に企業で仕事を体験できるので、業界や仕事内容の理解が深まります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分に合っているか、自分のやりたいことと一致しているのかも見極めやすくなるので、志望業界や志望職種も決めやすくなります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究、というとなんだか身構えてしまいますが、自分が志望する企業がどのようなことをしているのかを知るための一環だと考えれば前向きに取り組むことができますよね。まずは書籍やホームページで情報収集をしていきましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で面接の後にお礼状やお礼メールは送るべき？書き方やマナーも併せて解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の面接後にはお礼状やお礼メールを送った方が面接官の印象が良くなるのでしょうか？しかし、全ての面接にお礼メールをするのは大変ですし、そもそも逆に迷惑なのではと不安になることもありますよね。ここではお礼状・お礼メールのマナーや書き方について解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人に何かしてもらったらお礼の手紙を書きなさい、と教えられてきた方は多いかもしれません。実際に手紙を書いたことがなくても、「お礼の気持ちは相手に伝えたほうが印象が良いんだろうなぁ」というイメージはありますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職活動では、そういった社会のマナーも重視されています。ということは、面接のあとにはお礼状やお礼メールを送った方が、人事担当者からの印象が良くなり、内定に近づくのでしょうか？しかし、「逆に迷惑なのでは？」と思う人もいるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は就職活動での、お礼状・お礼のメールのマナーや書き方について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2392/job-hunting-thank-you-letter.jpg&quot; alt=&quot;就活で面接の後にお礼状やお礼メールは送るべき？書き方やマナーも併せて解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;お礼状やお礼メールは送るべき？送らない方がいいの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状やお礼メールを送ることで、マナーをアピールしたり、他の学生に差をつけることができたりするかも、と思う反面、逆に人事担当者に手間をかけることになってしまい、迷惑なのではと不安にもなります。お礼状やお礼メールは送るべきなのでしょうか？あるいは迷惑になるので送らない方が印象が良いのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールアドレスなどの連絡先を知っているなら送ってもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし、選考の過程で人事担当者のメールアドレスを教えてもらった場合や、名刺をもらった場合など、人事担当者に直接届くメールアドレスが開示されている場合は、お礼状やお礼メールを送っても問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、送り先やメールアドレスがわからないのに、「お礼メールを絶対に送りたい」と無理やり人事担当者から聞きだしたり、ホームページに記載されている代表メールに送るのは避けた方が良いでしょう。ホームページに記載の代表メールは人事担当者に届くまでに、社内の様々な人の手を煩わせてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状やお礼メールを送れば好印象とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メールアドレスを知っているなら、お礼メールを送らなければいけないということではありません。人事担当者に負担にならないようであればお礼メールを送ることは問題ありませんが、必ずしも送れば好印象を与えることができるとは限りません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もちろん、お礼状やお礼メールの内容に問題があるなどでない限り、あなたにとってマイナスになることはありませんが、「お礼状やお礼メールを送ったからポイントを稼げた！」とはならないことは留意しておきましょう。あくまで自己満足の範疇です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状・お礼メールの効果的な送り方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的にお礼メールを送ったかどうかで、採用・不採用が決まることは滅多にありません。送っても送らなくても、それほど選考に大きな影響を与えることはないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

効果的なお礼状やお礼メールを送るには、面接の感想をしっかりと書き入社意欲をアピールするなど、熱意が伝わるような「オリジナルな内容」に仕上げることを意識してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼状やお礼メールを送る学生は少なくないので、よくあるような文章をコピペして送っても採用担当者の心に残ることはないでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接のお礼と、プラスアルファのアピールをさらっとできると良いでしょう。「お話を聞いてますます御社を魅力に感じました」というように、1～2行程度で改めて志望度があがったことを伝えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼はメールと手書きどちらがいい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;メールと手書きどちらでもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼はメールと手書きどちらで送るべきか迷う人も多いと思いますが、どちらでも構いません。メールと手書き、どちらもメリット・デメリットがあります。受ける企業やタイミングなども考慮する必要があるので、状況に応じてふさわしい方法を選びましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールのメリット・デメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メールは届くまで時間がかからないので、面接を受けたその日うちに送ることが可能です。しかし手軽に遅れる分、手書きのお礼状のように「丁寧」「時間をかけて書いた」という印象を与えることは難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スピード感を重視するような企業にお礼を伝えるなら、メールがいいでしょう。また、次の面接までに時間がない場合もメールで送る方がいいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;手書きのメリット・デメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
手書きのお礼状は届くまでに時間がかかりますが、「手間をかけて書いた」という印象を与えるので、熱意を伝えやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伝統のある企業や礼儀を重んじるような社風の企業へ送るなら、手書きのお礼状を書くのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし手書きのお礼状は、スピード感を重視するような企業には向きません。応募者がかなり多い段階や、忙しくて手紙を読むのが負担になりそうな担当者にもふさわしくないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼状やお礼メールを送る際のマナーとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どうしてもお礼の気持ちを伝えたい！」という場合にはどのようなマナーに配慮すべきなのか見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本文は簡潔に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状やお礼メールは、できるだけ簡潔にしましょう。お礼の言葉や、面接での嬉しかったこと、改めて志望動機やその会社への想いをつい長々と語りたくなってしまうかもしれませんが、あまりにも長い文章は相手にとっても負担となってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

だらだらと書かれた長すぎる文章は読むのが大変ですし、最悪の場合は読まれないこともあります。便箋なら1枚におさまるように、メールならメールを開いたときにスクロールしないで読める程度の分量を意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状・お礼メールはを送るタイミングが重要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状・お礼メールを送るならタイミングはとても重要です。時間が経ってから送ってもあまり効果はないからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼状やお礼メールを送るなら、面接が終わったその日のうちか遅くても翌日中に送るようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼状やお礼メールを送る際に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;相手の会社名や名前を間違えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状やお礼メールを送ることで逆にイメージが悪くなってしまうこともあります。それは会社名や人事担当者の名前を間違えてしまった場合です。お礼状やお礼メールを送る際には、漢字を間違えていないか最低2回はチェックしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業名は正式名称で記載し、「（株）」などと省略せずに「株式会社」と記載します。また、人事担当者の名前は、名刺などを確認しながら間違いのないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ビジネスライクは崩さない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、たとえ面接で話が盛り上がり、人事担当者や面接官の方と仲良くなった気がしていても、お礼状やお礼メールではビジネスライクな姿勢と言葉遣いを崩さないようにしましょう。あまりにもなれなれしく、非常識な言葉遣いだとかえってイメージが悪くなってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;返事はないものと思う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者は就活の時期は特に忙しいので、送ったお礼状やお礼メールには返事はないものと考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

返事がないからといって「不採用なのでは……」「なんで返事がこないんだろう……」と気にしてしまっては、就活に支障をきたします。「お礼メールへの返信はなくて当たり前」、くらいに考えるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼メールの書き方・例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;お礼メールの書き方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼メールを書くときは、必ず件名を記載しましょう。件名には「ありがとうございました」などではなく、「面接のお礼でメールをしているんだな」ということが件名ですぐにわかるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名には大学名や名前も記載しましょう。メールを開く前に、誰からのどのようなメールか予測できるようにすることがポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【件名の例文】&lt;br&gt;
面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）&lt;br&gt;
本日（〇月〇日）の面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そしてメールの最後には、氏名、所属、住所、連絡先を記載した「署名」をつけるのを忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼メールの例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
株式会社〇〇&lt;br&gt;
〇〇部〇〇課&lt;br&gt;
〇〇様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
本日〇月〇日に面接を受けさせていただいた、&lt;br&gt;
〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。&lt;br&gt;
本日はご多忙のところ、面接の機会をいただきましてありがとうございました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では、一つひとつの質問に時間をかけて答えていただき感謝しております。&lt;br&gt;
貴社の業務への理解を深めることができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、アットホームな雰囲気で面接を進めていただいたおかげで緊張がほぐれ、
貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく連絡いたしました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

……………………………………..&lt;br&gt;
〇〇（氏名）&lt;br&gt;
〇〇大学〇〇学部〇〇専攻&lt;br&gt;
住所：〒〇〇〇〇〇〇〇〇&lt;br&gt;
携帯番号：〇〇〇-〇〇-〇〇〇&lt;br&gt;
メールアドレス：〇〇〇〇&lt;br&gt;
……………………………………..

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼状の書き方・例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;お礼状の書き方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
手書きの場合は、ハガキか便箋に書きます。便箋は白で封筒も白色の無地のものを選びましょう。ハガキも便箋も縦書きがベターです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

拝啓&lt;br&gt;
貴社におかれましては、ご盛栄のこととお慶び申し上げます。&lt;br&gt;
〇月〇日に面接を受けさせていただいた、〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この度はお忙しい中、面接のお時間を頂き誠にありがとうございました。&lt;br&gt;
面接をアットホームなムードで進めていただいたおかげでリラックスして臨むことができました。担当者の方のお人柄と風通しのよい社風が伝わり、貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは面接の機会をいただいたお礼を申し上げたく、お便りを差し上げました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

末筆ではございますが、貴社のますますのご発展お祈り申し上げます。&lt;br&gt;
敬具&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

令和〇年〇月〇日&lt;br&gt;
〇〇大学〇〇学部〇〇（名前）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

株式会社〇〇〇〇部〇〇課&lt;br&gt;
〇〇様

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活でのお礼状やお礼メールについて解説しました。送っても問題はないけれど、送ったからといって必ずしも好印象を与えることができるわけではないということがわかりましたね。それでも送りたい場合には、相手への配慮を忘れずに返事を期待しないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動中、「もう持ち駒がない」と言っている就活生がいますが、持ち駒とはどういう意味なのでしょう？持ち駒の増やし方や持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動でよく就活生同士がいう「もう持ち駒がない！やばい！」という会話。「持ち駒」という言葉に違和感を覚える方もいるかもしれません。そもそも就活での「持ち駒」とは何を指すのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは持ち駒」の増やし方や、持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2391/job-hunting-holding-piece.jpg&quot; alt=&quot;就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活の「持ち駒」とは何を指す？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考途中の企業のこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的に、就職活動の中で「持ち駒」というのは、「その企業にエントリーしており、選考の途中段階にいるが、まだ不採用になっていない企業」のことを指します。内定のチャンスがある企業はあといくつあるのか、という場合に使うことが多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用担当者の前で使うのはNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考を受けている企業のことを「駒」と表現しているのは、あまり良い表現方法ではありません。少なくとも面接などで「持ち駒はあと3社あります」など、人事や面接官に伝えるのはやめた方が良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生同士の会話で使用する際も、面接が終わった後に企業の近くや、帰りの電車ではあまり使わないほうが無難です。最悪の場合には、企業の人事担当者の印象を悪くしてしまう恐れもありますので注意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」は何個あればいい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活生の「持ち駒」は平均10個&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活での持ち駒は何個あればいいのでしょうか？個人差があるので一概には言えませんが、平均10社程度の持ち駒で就活を進めている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「持ち駒」が少なすぎると不安になりますが、多ければいいというものでもありません。持ち駒が数十社にもなると、スケジュール調整が難しくなってしまいます。時間に余裕がなくなり、準備や対策がおろそかになることも。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「持ち駒」を増やそうと必死にならずに、自分が余裕を持って就活を進められる範囲に止めておくようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;持ち駒はどのくらいのペースで増やすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考に落ちてしまうことが続き、持ち駒が減っていくと不安になりますよね？しかしその度に持ち駒を増やしていくのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

すべての企業から内定をもらわないといけないわけではありませんよね。選考に落ちることも想定して、複数の企業にエントリーしているはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

持ち駒の数をキープすることよりも、まずは選考途中の企業で結果を出すことに集中するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」がなくなる理由は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;どうして「持ち駒」がなくなるのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「持ち駒がなくなる」ということは、選考に落ちてしまうということですよね。どうして選考に落ちてしまうのでしょうか？次のような理由が考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・第一印象が悪い&lt;br&gt;
・熱意が感じられない&lt;br&gt;
・企業の求める人物像と一致していない&lt;br&gt;
・自己PRがうまくできていない&lt;br&gt;
・面接官とのコミュニケーションがうまくできていない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「持ち駒」がなくなってしまう理由を探ろう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
持ち駒が減ってしまうたびにエントリーをして、持ち駒を増やしていてもきりがありません。持ち駒を増やす前に、「選考に落ちた理由」を考える必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜ持ち駒が減ってしまったのか？その理由を考えてみると、今後の対策も立てられますし、エントリーする企業の選び方も変わってくるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」の増やし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「持ち駒」という表現はあまり推奨できませんが、とはいえ、「持ち駒」を内定が出るまで維持し続けることは就職活動を行う上で大切なことですよね。選考を受けている企業がなくなってしまい、またイチからエントリーしなければいけない状況にならないためには、どうすればいいのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界を偏らせない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、志望業界を偏らせないことです。たとえば、広告業界を志望している場合でも、広告業界しか選考を受けないというのはとても危険です。志望度が低いとしても、他業界も数社選考を受けておくことで、持ち駒が全滅してしまう事態を防ぐことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

理由としては、その業界に自分が向いていなかったり、志望動機が弱かった場合に、全ての企業が全滅してしまう可能性が高いためです。また、業界研究が不足していると、たとえ業界内全ての企業の選考を受けたとしても全滅してしまい、就職活動中盤で持ち駒がゼロになってしまい途方に暮れてしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そうならないためにも選考を受ける業界を少し分散しておくと良いでしょう。あまりにもかけ離れた業界ではモチベーションがあがらなかったり、業界研究に手間がかかってしまうこともあるので、関連している業界を選ぶようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手ばかりを狙わない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、どうしても大手企業に入社したい、と考えている場合でも大手ばかり狙うのは危険です。大手は倍率が高く、さらに3～4次選考まであるなど、選考にとても時間がかかることが多いものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長い時間をかけて3～4回選考を受けたにも関わらず、最終面接で全滅した場合、就職活動中盤で持ち駒が0になってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接での成功体験から自分に自信をつけるためにも、1～2回の面接で内定が出る中小企業やベンチャーなども選考を受けておきましょう。「1つは内定をもらっている」という余裕や安心感があるほうが、大手の面接も落ち着いて受けることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」がなくなってしまったら&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、持ち駒がなくなってしまった場合にはどうすればいいのでしょうか？就職活動中盤～終盤であればあるほど、焦ってしまいがちです。しかし、落ち着いて次の打ち手を考えれば大丈夫です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活後半でも募集している企業はある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動解禁時期に募集と選考が一気にスタートするものですが、シーズン後半でも募集をしている企業はあります。前半後半に分けている場合もありますが、思ったように人材が集まらなかったという企業も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定を辞退されてしまったなどの場合であれば、予定外の募集を行うこともあります。持ち駒がなくなってしまったことに絶望せずに、募集を行っている企業を探しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業は通年募集しているところも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業の場合は、就活の時期に限らず、通年募集をしているところもあります。近年では、いわゆる「就職活動」の形式にとらわれずに、社長とのランチ面談から新卒を採用する企業も増えてきています。一般的な就活スタイル以外の方法も模索してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動においての「持ち駒」について解説しました。あまりにも志望している企業に偏りがあると、就職活動の途中で「持ち駒」がなくなってしまい、焦ることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「持ち駒」が全滅してしまうという事態ににならないように、志望する業界をバランスよく配置することが大切です。さらに、たとえ「持ち駒」が0になってしまっても焦らずに的確な次の打ち手を考え実行するようにしましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動で生じる不安・悩みとの向き合い方&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動は正解がなく終わりも見えない孤独な戦いです。不安になったり、眠れない夜があったり、悩みとの向き合い方がわからないこともあると思います。就活の不安や焦りと向き合い解消する方法について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動は試験のようにいつまで、と期間が決まっているわけでもなく、こうすれば必ず内定がもらえるといった「正解」もありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、漠然とした不安に襲われたり、眠れない夜があったり、 泣きそうになったり、  「自分は本当に内定をもらうことができるのだろうか？」といった焦りを感じてしまう人が多いものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そういった就活にまつわる不安はどのように対処すべきなのでしょうか？就活の不安や焦りと向き合い解消する方法について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2390/employment-anxiety.jpg&quot; alt=&quot;就職活動で生じる不安・悩みとの向き合い方&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生は就活中にどんな不安を感じている？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
こんなに内定がもらえないのは自分だけなのでは……これだけ面接に落ち続ける自分は社会人として必要とされていないのではないか……そんな風に思ってしまうかもしれません。しかし、そのような不安を感じているのはあなただけではありません。ここでは就活生が抱えることの多い「不安の理由」について見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定がもらえず不安になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定はいつ出るか予測できないですし、必ずどこかの内定がもらえるとは限らないものです。そのため、「こんなに頑張っても、どこからも内定がもらえなかったらどうしよう」と内定がもらえない焦りや不安を感じる就活生は多いのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分だけが焦ってしまっているような気持になりますが、内定がもらえるのかの不安や焦りは誰にでもあるものです。就職活動中はみんな不安なものなんだ、と考えればそこまで悲観的にならないで済むのではないでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の価値をジャッジされているようで落ち込む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
不採用が続くと自分は社会から必要とされていないような気がしてしまいますよね。就活を通じて自分の「価値」をジャッジされているような気持ちになってしまうかもれしれませんが、そんなことはありません。就職活動はあくまで「その企業とあなたの相性をチェックしている場である」と考えれば、少し気が楽になるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

恋愛をするときに、世界中の異性とお付き合いしたい！とは思いませんよね。自分と気の合うたった一人の人と出会えればそれで良いのです。たとえ何人かの異性と相性が悪く、付き合うことができなかったとしても、あなた自身の価値が貶められるわけではなく、他に相性の良い異性がいるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;周囲と比べて焦りを感じる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
周りの友人や同級生が次々と内定をもらい始めると、「自分だけ内定がもらえていない」「周囲に遅れをとっている」と焦りを感じる就活生も多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定は早くもらえればいいというわけではありません。自分が納得いく形で就活をやりきることが大切です。周囲のことは気にせずに、自分のペースで就活を進めることに集中しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不安の解消方法①考え方を変えてみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で感じる不安を解消する方法として、まずは「考え方を変えてみること」「思い込みを捨てること」をおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職活動中は不安になって当たり前&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動中は不安になって当たり前です。まずは「こんなに不安になるのは自分だけなのではないか」「自分は社会人になることに向いていないのではないか」と悲観的になりすぎずに、「就職活動中は不安になるものだよね」とその気持ちを容認することでかなり気持ちが楽になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先の見えないことは不安なこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動に限らず、先が見えないことに対しては誰もが不安な気持ちになりますよね。特に、就職活動は終わりの時期が決まっているわけでもなければ、内定が確実にもらえると保障されているわけでもありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは「不安になってもいいんだ」と受け入れて、その気持ちを抑え込んだり我慢したりしないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気持ちをコントロールすることが大事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、不安な気持ちをずっと抱えていると辛いものです。不安な気持ちになるのは当たり前だと認めてあげたうえで、自分で自分の気持ちをコントロールしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、面接が無い日には気分転換をしてみたり、悲観的になりやすいのであれば考え方を変えてみたりと意識的に気持ちを前向きにしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活対策としてやるべきことはやっていれば、「自分はちゃんと努力してるんだからと大丈夫！」と自信を持ち、時には開きなおることも必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不安の解消方法②周囲の人に相談してみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分で自分の気持ちをコントロールしましょう、といってもなかなか難しい場合もあるかもしれません。やるべきことをやっていても報われるわけではないじゃないかと考えてしまうこともありますよね。そんな時には、自分の就職活動の状況を客観的に把握し、問題がないかチェックしてもらうことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;友人に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活をしている友達に、自分の悩みについて相談してみてください。周りの人も自分と同じような悩みを抱えていたり、焦りを感じているものだと気づくはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の話を聞いてもらうだけですっきりすることもありますし、話をしているうちに考えが整理され、自分の問題点や課題に気づくことも多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問で不安を解消する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、志望先のOB・OG訪問を行い、選考中にやるべきこと、面接で話すべきことなどについて詳しく聞いてみましょう。今の自分と同じように、不安になってしまったときにはどうしたのかを聞いてみるのも良いかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学のキャリアセンターを利用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学のキャリアセンタ―に相談することもおすすめです。自分の就活の状況を詳細に相談し、アドバイスをもらうことができれば、相談してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学には、その大学の学生を採用したいという募集も多数集まっています。今のあなたの状況を把握した上で、あなたに合う企業の選考を紹介してくれることも期待できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不安の解消方法③とにかく行動してみよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己分析をやり直してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「やりたいことがわからない」「入りたい会社がない」など、就活の方向性が定まらないと不安になると思います。その場合は自己分析や企業研究が足りないのかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で不安や焦りを感じる時こそ、じっくりと時間をかけて、自己分析や企業研究に取り組んでみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気分転換をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のストレスが溜まっている時は、適度に休んだり、自分なりの方法で気分転換をすることも大切なことです。大好きな趣味に没頭してみるのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スポーツをするのも、不安やストレスを解消するのに効果的です。体を動かすだけで気分がリフレッシュして、すっきりすることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で感じる不安は、「働く」ということに対するネガティブなイメージが原因のことがあります。「仕事はつらい」「仕事は楽しくない」という考えを持ってはいませんか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事はみなさんが思うよりもつらいものでも大変なことでもないですし、仕事でしか得られない達成感や喜びもあるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加して仕事のやりがいや楽しさを実感できれば、仕事や将来に対する不安が和らぐかもしれません。インターンに参加して、働く先輩社員の姿を間近で見てみると新たな発見があるはずです。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動中には誰もが不安になってしまうものです。不安になること自体は問題ないのですが、それにより自信を失ってしまったり、自分らしく選考に臨むことができないことはもったいないことですよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分で自分の気持ちをコントロールしたり、あるいは少しでも自信を取り戻せるように努力を積み重ねることで、これらの不安からの脱却を目指しましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アサヒビールのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アサヒビールの短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;アサヒビールのインターンシップ（2020卒,2月①）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;アサヒビール&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;３日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;修士１回生の２月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;技術系（研究・商品開発職の合同）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
食品業界や飲料メーカーに興味を持っており、企業研究に役立つと考えたため。特にアサヒビールは毎年ESの設問が特殊かつ高倍率なので、インターンシップで通過すれば今後の自信にもなる。本選考直前なのでESの仕上げとして力試しにも良いと思った。インターンシップ経由で内定した先輩も過去いたと聞いたことがあったので、本選考を有利に進められる可能性もある。また、食品メーカーのインターンシップとしては遅い時期のES締め切り、面接だったので、他社選考に追われておらず応募もしやすかったことも正直な応募理由の一つ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特にしていない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ES】インターンシップで取り組みたい基盤研究テーマ（４００）および商品開発テーマ（４００）、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;研究内容（４００）、正解のない問いに向かい合うとき大切にしていること（４００）【性格検査】→【集団面接】今日会場に着くまでに気づいたこと、志望理由、開発/研究どちらを志望するか【GD】本インターンシップ志望者の研究、開発両部門への適切な割り振り方について【英語のwebテスト、性格検査】&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商品開発部門のインターンに参加した。企業説明、マーケティング・商品開発に関する講義のあと、商品開発に関するGWを３日間かけて行い、最終日には現場社員の方２０人近くを相手に発表を行う。最終日の成果報告会のみ基盤研究グループと合同で行う。今回のテーマは【東京オリンピックに向けた新商品案】を考えるというもの。学生４，５人のチームで街頭でアンケートを行うなどしながら商品案を詰めていく。規定時間以上の作業はできない決まりなので、３日間でプレゼン資料まで作るスピード感が求められる。また、商品コンセプトから詳細、テストマーケティングの手法までかなり事細かに設定することを求められ、実際の新商品開発に近いところまでさせてもらえるので、業務体験としては有意義で商品開発とは何たるかを具体的にイメージできるようになると思う。最終日はお酒の出る１時間程度の懇親会があり、技術系人事の方々だけでなく成果報告会に来てくださった現場の社員の方と交流できる。２日目には座談会もある。かなりラフな場なので聞きたいことは何でも聞くことができる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
GWを通し、仕事内容を具体的にイメージできるようになったのが大きな収穫の一つ。また、様々な部署で働いている技術系社員の方とたくさん交流できるので、どのように働いていきたいかイメージしやすく、本番の面接でも熱く語れるようになるのではないかと思う。ただしGW自体は、社員の方がメンターとして１チームにつき１人ついてくれるが、積極的にアドバイスをしたり多く関わってくれたりするわけではなく、見てくれているだけなので、基本的に学生たちだけで乗り切る。そのためGW自体で成長できたかといえば疑問。社員の方、学生と自分から積極的にかかわる機会を掴めば成長にもつながるのでないかと思う。加えて、お酒好きで明るく、就活にも積極的な学生が多く集まるので、毎日飲み会をし友人がたくさんできた。情報交換の場としても仲間づくりの場としてもよかった。今でも交流は続いている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし（交通費、宿泊費もなし）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の食品メーカーに内定をいただき、就職する予定。社員の雰囲気との相性や、勤務地、転勤の有無、希望する職種に就ける可能性等条件面を考慮し選択した。インターンシップに参加すると、人となじめるか？ということだけでなく、その商品群について自分が熱くなれるか？という相性が見極められた。インターンシップ参加後は飲料メーカーよりも他メーカーへの志望度が上がった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考から内定を狙いたい人、たくさんの社員の方と交流してみたい人&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティングの基本的なフレームを講義でレクチャーされるが、それにとらわれすぎるとあまり評価は得られないよう。また、インターンシップでいい評価が得られると本選考の一次面接が免除されるため、志望度が高いのであれば本気で臨むべき。その際は、チームの中のムードメーカーのような役割を担えばいいのではないかと思う。商品案に対する貢献度ももちろん重要だが、それよりも雰囲気づくりをし、チームメンバー、他チーム、社員の方から愛されるような明るいキャラクターでいられた人が選考免除になっていたような気がする。逆に評価が低いと、少数だがESで落ちた学生もいる。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;


&lt;h2&gt;アサヒビール株式会社のインターンシップ（2020卒,2月②）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;アサヒビール株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;生産技術系インターンシップ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;生産技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;大学名、学部名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大阪大学大学院、工学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
将来大手のメーカーに就職したいと考えており、その中でも食品・飲料業界で働きたいと考えていたからです。某ビール会社の工場見学をさせていただいた時に飲んだ出来立てのビールが非常においしく、小売店で販売されている缶ビールとの明らかな違いを感じ、感動しました。その時、ビール会社に就職して世界中の家庭に出来立てと同じビールを届けたい、と思うようになりました。そこで、高い技術力を持ち、ビール類国内シェア一位のアサヒビールの生産技術の業務を肌で感じ、自分がアサヒビールで働く場合、どのように貢献できるのか、足りない部分は何かを学びたいと思ったからです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特になし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES&lt;br&gt;
あなたがアサヒビールの生産技術系インターンシップに興味をもった理由を教えてください。（300文字以内）&lt;br&gt;

あなたが大学や大学院で研究しているテーマを「ものづくり」に活かしていくとしたら、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;どんなことをやりたいですか？（300文字以内）&lt;br&gt;
アサヒビールでは世界中に「うまい！」を創っていきたいと考えています。&lt;br&gt;

あなたが「アサヒビールで生産に携わる立場」に居るとしたら、そのためにどんなことをしていきますか？順を追って説明してください。（300文字以内）&lt;br&gt;

面接は無し。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず初めに、人事の方から会社概要説明を受け、その後生産技術職の社員の方からビールの製造に関する技術的な部分の説明を受けました。それが終わると、技術系の社員の方と共にビールの製造ラインの見学を行い、所々での技術や業務内容の説明を受けました。製造ラインの見学が終わると、課題解決型のグループワークが行われました。課題は、6人1グループで「ビールの色の変化、品質低下が起きた場合の原因究明」または「ビールの製造の生産効率の向上」のどちらかを選択し、1時間で模造紙2枚に課題解決案をまとめて、別室で上司に発表する、というものでした。発表は３分から５分程度で、発表後に社員からフィードバックがもらえました。この課題に取り組むには、その前の製造ラインの見学で同行していただいた技術系の社員から多くのことを吸収する必要がありました。グループワークの後は、出来立てのビールを飲みながら社員座談会が行われ、仕事内容以外の話も聞くことができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員の方と一緒に製造ラインの見学をする際には聞きたいことをリアルタイムに聞くことができる貴重な時間であったので、積極的に聞くようにしました。製造ラインの見学とグループワークを通じて、社員の方や、一緒に参加した学生と情報を共有することで、ビールの製造に関する技術や、重要なポイントを知ることができました。社員の方達がそれぞれ仕事に対して大きな夢を持っており、仕事のことを楽しそうに話す姿に魅力を感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
食品・飲料業界に興味があり、来年から就職予定です。私は人々の生活に身近で影響力の大きい仕事がしたいと考えています。また、私は人々を笑顔にすることに非常にやりがいを感じます。食品を通じて「おいしさ・楽しさ・健康・安心」を人々に届けたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
食品・飲料業界に就職希望している学生。お酒が好きな学生。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アサヒビールへの就職を志望している学生でなくても、食品・飲料業界や他のメーカーへの就職を少しでも志望している学生にも本インターンシップへの参加をお勧めします。業務に求められる能力以外に、会社や業界の特徴や雰囲気を肌で感じることができると思います。また、職場を訪問し、社員の方と直接話をすることができるのは非常に貴重なことであるため、積極的にインターンシップに参加し、社員と交流していくことで、自身の成長に繋がると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2398/intern-report-asahibeer.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-intern-report-asahibeer&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2877&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;生化学工業のインターンシップ体験談&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;生化学工業のインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
生化学工業の短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2397/intern-report-seikagaku.png&quot; alt=&quot;生化学工業&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;生化学工業のインターンシップ体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;生化学工業&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;修士１年２月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;研究職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製薬業界を志望しており、研究職かその他の職種化で迷っていた。大学の先輩が働いており、面識もあることからどのような職場環境であるのか知りたくなったというのもあるが、何より、製薬の研究職でインターンシップが開催されている企業が数少なかったので参加した。実際に企業の研究を見ることで、アカデミックとは違うスピード感と効率を重視した研究を大学院での研究に還元したかった。また、企業の研究職を間近に体験することで、自分がこの先研究職としてやっていきたいと感じるかどうかに興味が合った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先輩方が研究室に残していった会社概要のパンフレットで事業概要と強みを把握した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接はなくエントリーシートのみでの選考。自信の研究テーマ・志望動機・自己PR・会社で興味のある分野・研究開発内容で興味のある分野・研究を&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;当社でどう活かしていきたいか。これらをA4合計2枚程度の分量で書く。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
典型的な１日型インターンシップ。企業の基本概要や事業内容、新卒入社される学生に求めている像などの説明が１時間程度。その後はグループディスカッションで、班に分かれた５人の学生で討議。議題はよく覚えていないが、企業で働く研究者に取って一番大事なことは何か？という内容だった気がする。各々が素晴らしい考えを持っているようではあるが、自分の考えに固執してしまって議論にならない、考えていることを性格にコミュニケート出来ないとような学生が散見された。最後は研究所内の見学と、糖質化学を専門としているが、分析機器等のああり明るくないため、生化学工業らしい研究所だ、とはならず「大学のラボとまあ似ているな」くらいの印象しか思わなかった。最後は先輩社員との座談会。研究職の方々の印象は、「普通」。（知り合いの社員の言葉をそのまま拝借した。）受け取り方は様々だと思うが、私は出る杭が存在しない職場は非常に業務がしやすいと考えているので好印象だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の研究に対する思いが整理された。実際に企業で研究員をされている方とコン外界を通して、結果的に自分は研究職として仕事をしていくことは出来ないなと感じた。また、参加している学生の質を見ることが出来たのは、その後の就職活動の本番になった時期になって良い経験だったと思える。生化学工業研究職に参加している他の学生は、創薬についてよく勉強していて、，自分の研究についても熱く語ることが出来ていた。自分はそうではないなと思い知り、この人たちに混じって研究職就活をしていくことに見切りをつけられたことは大きな収穫だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし。交通費支給は覚えていない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製薬業界。薬学部卒であり家族に見に起きて医療的な出来事がきっかけで薬を創りたいと思った。だが自己分析をしていくに当たり、成果が中々出ない創薬プロセスの上流より、より患者さんに近い所で貢献がしたいとおもい別の職種に内定した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製薬研究職志望の学生。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主体的に参加をすること。おそらくこの会社は、インターンシップの参加の有無で選考が有利に働くことはありません。では何のためにインターンに参加するのか、その目的意識を明確にして参加しなければ何も得られないまま徒労に終わります。事業内容は各種大学の学内で行われる説明会と遜色ありません。先輩社員との面談会はどこのインターンシップでもありますが、その社員の本音を引き出すことが出来るような質問を用意して、実りのあるインターンにしていくとその先の就活も成功するかと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2397/intern-report-seikagaku.png&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2876&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;合同説明会は、1度にたくさんの企業の情報を得ることができる場です。企業単体の説明会よりも気楽に参加できると思います。しかし、どのような服装で行くべきなのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか？「服装自由」の場合のふさわしいスタイルやマナー、持っていくと便利なものなど解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「合同説明会は企業がやっているものではないからかなり気楽」、そう思っていつもよりも気を抜いてしまっていませんか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に服装に関しては、「服装自由」と記載されていると「じゃあいつもの格好で」と考えてしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

合同説明会で「服装自由」の場合は、本当にいつもの私服で行ってもいいのでしょうか？合同説明会にふさわしい服装やカバン、持ち物やマナーについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2396/joint-briefing-session-dress.jpg&quot; alt=&quot;合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;合同説明会の服装は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
合同説明会の案内には多くの場合、「服装自由」と書いてあります。実際、合同説明会に来場している学生を見ても、全員がスーツというわけではないこともあり、「私服でも問題ないのではないか」と思いますよね。実際のところはどこまでOKなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本は企業単体の説明会同様スーツが望ましい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、「服装自由」と書いてある通り、基本的には私服でも問題ありません。しかし、企業への印象ややる気を表現するという意味では、企業単体の説明会同様、スーツで参加するのが望ましいといえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私服だからといって必ずやる気がないわけではないじゃないか！と考えるかもしれませんが、「何かのついでに来場したのではなく、今日は説明会に参加するために来た」ということを見た目からアピールすることは、就職活動では必要なことです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;私服でも問題ないが、オフィスカジュアルで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、毎日就職活動でスーツを着用していると、「服装自由の時くらいスーツは着たくない」と思う日もありますよね。そんな時は、私服の中でもオフィスカジュアルを選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

服装について、特に記載や指定がない場合も同様です。基本はスーツで、それ以外ならビジネスカジュアルで行くようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;オフィスカジュアルの基本スタイル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
オフィスカジュアルの基本スタイルを紹介します。男女共にシルエットがだらしなく見えるものは避け、可能であればジャケットを着用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;男性のオフィスカジュアルの基本スタイル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
男性であれば、チノパンに襟のあるシャツとジャケットを着用するのが基本のスタイルです。ジャケットの代わりに、カーディガンを合わせても構いません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

色は、黒やグレー、ベージュ、ホワイトなどベーシックなものを選びます。靴は革靴がいいですね。スニーカーやサンダルは避けた方がいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;女性のオフィスカジュアルの基本スタイル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女性の場合は、パンツかスカートに、ブラウスとジャケットを合わせます。色味はボトムスには、黒やグレー、ベージュなどベーシックなものを選びます。トップスの服は、淡いピンクや水色など、柔らかい印象のパステルカラーを取り入れるのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

靴はヒールが高すぎない、パンプスを合わせます。8cm以上のヒールは高すぎる印象を与える可能性がありますし、歩き疲れてしまうので避けた方がいいですね。ヒールの高さは、3cm〜5cmくらいがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

パンプスは、派手な装飾やカラーのものは避けてください。サンダルやミュールもNGですので、「きちんとかかとをカバーするタイプ」にします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;夏でもジャケットやネクタイは必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
夏はジャケットを着用しなくても構いません。男性ならチノパンに半袖のシャツを合わせます。女性ならパンツやスカートに、ブラウスやカットソーを合わせるのがいいですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上はシャツ以外にポロシャツでもいいでしょう。どんなに綺麗なものや高価なものでも、Tシャツは避けるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カバンはどうすればいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カバンで迷う人も多いと思いますが、就活で使うビジネスバッグを使うのがいいでしょう。ブラックか茶色のビジネスバッグなら、オフィスカジュアルにもマッチします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

格好がいつもよりカジュアルになっても、リュックや斜めがけのカバンは避けるようにしてください。書類などを入れることもあるので、A4サイズのファイルが入るものを選ぶようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;合同説明会でＮＧな私服ってあるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いくら「服装自由」と書かれていても、本当に何でも良いわけではありませんよね。しかし、どこまでがOKで、どこからがNGなのかの線引きはとても難しいものです。受け取る企業の担当者によっても意見が分かれるでしょうし、年齢によってもその許容範囲は異なります。ここでは、一般的な「合同説明会でのNGな服装」をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;派手すぎる私服、露出の高い私服&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
男女共に、派手すぎる私服は避けた方が良いでしょう。原色を使っている・色の数が多い・柄が派手すぎるようなものは避け、全身で3色程度に抑えると落ち着いて見えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、特に女性の場合は露出の高い服は相手の印象を悪くします。自分では露出の高いつもりでなくとも、お辞儀をした時に胸元が見えすぎてしまうこともあります。どのような姿勢でも露出が多すぎないかは確認をしておくか、家族などにチェックしてもらうようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ジーパンはNGの会社はまだ多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT企業などでは通勤時に着用しても良いとされつつあるジーパンですが、まだまだ「ビジネスには不向きだ」と考える日本企業は多くあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、就職活動中に着用する私服でもジーンズは避けた方が良いでしょう。もちろん、上着のジャケットがジーンズ素材のものも避けた方が無難です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合同説明会で避けた方がいいアイテム&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは、就活の場にはふさわしくないアイテムをご紹介します。次に上げるアイテムは、合同説明会では避けた方がいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・短パン&lt;br&gt;
・サンダル&lt;br&gt;
・ミニスカート&lt;br&gt;
・迷彩柄の服や小物&lt;br&gt;
・帽子&lt;br&gt;
・派手なアクセサリー&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これ以外にも、赤・黄色などの原色の服や靴などは、合同説明会に参加する際は避けた方が無難です。カバンや靴の柄や素材にも注意してください。帽子や派手なアクセサリーも、基本的には着用しない方がベターです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;合同説明会の持ち物とマナー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、合同説明会で持っていると便利な持ち物と、マナーについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記用具、クリアファイル、折り畳み傘はマスト！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のアイテムは、必須です。合同説明会の際は必ず持っていくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【合同説明会の持ち物】&lt;br&gt;
・メモ帳&lt;br&gt;
・筆記用具&lt;br&gt;
・クリアファイル&lt;br&gt;
・折り畳み傘&lt;br&gt;
・ハンカチとティッシュ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

合同説明会に参加する際は、筆記用具とクリアファイルは必ず持参しましょう。筆記用具は説明会の内容をメモするためですが、その場でエントリーシートなどを記入することもありますので、消えるペンだけでなくボールペンも必ず持参しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もらった資料を入れるためのクリアファイルもマストアイテムです。さらに、急な雨が降った場合でももらった資料が濡れてしまうことの無いように折り畳み傘を持っていると便利です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【あると便利・安心な持ち物】&lt;br&gt;
・スケジュール帳&lt;br&gt;
・クリップボード&lt;br&gt;
・鏡&lt;br&gt;
・予備のストッキング&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ほかにも、面接や個別の説明会に参加できるかどうか確認するためのスケジュール帳があるといいでしょう。イスに座れない環境でも立ったままメモが取れるように、クリップボードやバインダーなどを持参しておけばストレスなく過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

身だしなみがさっと確認できるように小さな鏡を持っておくのもいいですね。女性の場合は予備のストッキングを持参しておくと安心です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事担当者は就活生の様子を見ている！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
続いては合同説明会でのマナーについてです。企業の個別の説明会ではない合同説明会でも、人事担当社は就活生の挨拶をする様子や話を聞く姿勢をチェックしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、あまりにも非常識な服装をしていたり、筆記用具を忘れてしまったからといってスマートフォンにメモをしていると、あまりいい印象を持たないことも。その後面接に進むことができても人事担当者の記憶には残っていることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;合同説明会の日程をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;syukatsueventcalendar&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「服装自由」の合同説明会であっても、普段の個別の説明会同様、決して気を抜かないことをおすすめします。もしどうしても私服で参加したい場合には、あくまでビジネスの場であることを意識した服装で参加しましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-joint-briefing-session-dress&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2875&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活が終わった後すべきこと、おすすめの過ごし方！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動を終えると、とても開放感があると思います。卒業までに時間があったり暇な場合、何をするか迷ってしまいますよね。就活が終わった後にすべきことや、最後の大学生活でおすすめの過ごし方をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長い長い就職活動を終えると、達成感と開放感でいっぱいになります。しかし、一方で気が抜けてしまい、暇だと思いながらも卒業までの間ぬけがらのように過ごしてしまうことも。そして後に、「時間を無駄にしてしまった……」と嘆く先輩がいることも事実です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

せっかく最後に自由な時間を手にしたのですから、学生生活最後の期間を有意義に過ごしたいですよね。今回は、就活が終わった後にすべきことや、おすすめの過ごし方をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2395/job-hunting-finish.jpg&quot; alt=&quot;就活が終わった後すべきこと、おすすめの過ごし方！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わった！卒業までの間どう過ごす？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動が終わるタイミングは人それぞれです。内定が出る時期や、内定が出たあとも複数の企業で迷っていた方であれば、どの企業に就職するのかを検討し、決定し、内定承諾と内定辞退を全ての企業にし終わるまでは落ち着かないと思います。しかし、晴れて全てを終え、「就職活動が終了！」となってから卒業までの期間はどのように過ごすのが良いのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;まずは好きなことをしてリフレッシュ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、長い期間就職活動でできなかったことや、我慢していたことなど、自分の好きなことを思いっきりしてリフレッシュしましょう。想像以上に疲れが溜まっていることもありますので、ゆっくりと身体を休めることも必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なんとなく過ごすのはもったいない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、1～2週間好きなことをしてリフレッシュできたら、残りの期間は有益に過ごすための計画を立てることをおすすめします。なんとなく過ごしてしまうと、ついついだらけてしまったり、気が付いたらあっという間に時間が経ってしまったりします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

卒業までの期間をどのように過ごしたいかを考えたうえで、毎日をどのように過ごすのか決めておくと、卒業間際になって後悔してしまうこともありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わったらすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは就活が終わった後にやっておくべきことにについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職の手続きを完了させる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらったらそれで終わりではありません。「内定承諾書」や「内定誓約書」など、提出が必要な書類が企業から送られてきているはずです。内定をもらったら、必要な手続きをなるべく早く終わらせましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業までにやるべきことを整理する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が内定を出す際に、「卒業」が条件となっていることがほとんどです。もし単位が足りずに卒業できなかった場合は、内定が取り消しになることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

必要な単位はどれくらいか、どんなスケジュールで進めれば卒業できるかをきちんと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒論の準備もしておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業論文を提出する必要がある人は、早いうちから準備をはじめておきましょう。卒論を書き上げるのには時間がかかります。準備不足で質の低い論文になることや、仕上げられなくて卒業できないなんて事態は避けたいですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わった後のおすすめの過ごし方①スキルや知識を身につける&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、就活が終わってから卒業するまでの期間のおすすめの過ごし方をご紹介します。自分がどのように時間を利用したいのかによって合ったものを探してみましょう。まずは「スキルや知識を身につけたい」という方におすすめの過ごし方です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人になってから仕事に役立つ資格取得や勉強をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらったからといって、卒業までの間好きなだけ遊んでいて良いわけではありません。企業によっては、内定者に対し課題が課されることもありますし、資格を取得するための勉強をするように課すところもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、そういった課題が無い場合でも自主的に社会人になってから役に立つ勉強をしておくことで、入社後に仕事がスムーズにはかどったり、同期に大きな差をつけたりすることができます。どのような知識やスキルを身に着けておけば役に立つのかは、人事に質問したり、先輩社員と話す機会があれば聞いておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

パソコンのスキルに自信が無い方は、ワード、エクセル、パワーポイントなどを学んでおくと、就職してから資料作成やデータ分析などに役立ちます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力をアップさせる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界や職種関係なく役に立つスキルといえば、やはり英語です。近年では多くの企業がグローバル進出をしていることもあり、英語力はどこにいっても求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学生までに学んでいたTOEICなどの勉強だけでなく、英会話のスキルを身に着けておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし余裕があれば、短期の語学留学に行くのもおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;車の免許を取得する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社会人になると、まとまった時間を確保することが難しくなります。そのため、大学生の間にしかできないことをしておくことも良いでしょう。たとえば、車の免許は大学生のうちにとっておくことをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とくに営業で外回りなどがある場合は、車の免許が必須とされている職場もあります。就活後の時間があるうちなら、合宿免許に挑戦してみるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わった後のおすすめの過ごし方②社会経験を積む&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職後に会社で活躍するために、少しでも社会経験を積んでおきたいという人もいるでしょう。ここでは、「いろいろな経験をして自分を成長させたい」という方におすすめの過ごし方をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が終わって時間が余っているのであれば、アルバイトをするのもいいでしょう。複数のバイトを掛け持ちをして、学生のうちにいろいろな経験をしておくのもいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

やってみたいアルバイトがあれば、この時期にぜひチャレンジしてみることをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ボランティアに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「やりたいことがない」「アルバイトも興味がない」という人は、ボランティアに参加してみるのはどうでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社会人になると忙しくなり、ボランティア活動などに参加するのも難しくなります。普段とは違う世代やコミュニティの人と接することで、新しい発見や学ぶことも多いはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「就職後に会社できちんと仕事がこなせるか不安」という人もいるでしょう。オフィスの雰囲気や仕事に少しでも慣れておきたいなら、インターンシップに参加しするのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的なビジネスマナーを身につけることができますし、就職後もスムーズに業務を覚えていくことができるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数ヶ月の長期インターンシップなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりにもなりますよ。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらもあわせてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わってからの過ごし方での注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動が終わってからの過ごし方には注意すべきこともあります。開放感から、ついついハメを外したくなってしまうこともありますが、すべてを台無しにしてしまうことのないように気を付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;規則正しい生活を送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、規則正しい生活を送ることです。大学の授業もなく、就職活動もしない場合、好きな時間に寝て好きな時間に起きるなど不規則な生活になってしまいがちです。しかし、たとえ数ヶ月であっても不規則な生活に身体が慣れてしまうのはよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社会人になってからそのリズムを戻すことにとても苦労しますし、入社直後の大切な時期にしんどい思いをすることになります。多少の夜更かしなどはたまにしてもかまいませんが、基本的には授業のある日のように規則正しい生活を心がけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ハメをはずしてトラブルに巻き込まれないように&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、内定をもらうことができたのに卒業ができなくなってしまうということは絶対に避けましょう。内定が出たことで気が緩んでしまい、授業に出なくなり単位を落としてしまう学生もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいはハメをはずしてトラブルに巻き込まれたり、違法行為などにより内定取り消しになってしまうことのないよう気をつけてください。

&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が終わってからはまずはリフレッシュしたいですよね。しかし、その後は確実に卒業し無事社会人になることができるように規則正しく、そして大学生である期間を大切にしながら過ごすようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で交通費が支給されるときの領収書の宛名はどうすればいい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;遠方の会社への最終面接参加や、内定者懇親会・研修などに参加する際、「交通費の領収書を提出してください」と指示されることがあります。しかし、領収書はどのようにもらえるのでしょうか。また、宛名はどのように記載すべきなのでしょうか。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動では基本的に交通費は自己負担です。しかし、最終面接だけ交通費を負担してくれる場合や、内定者懇親会などに参加する場合の交通費・宿泊費を会社で負担してくれることがあります。その場合、必ず「あなたの自宅から会社までにかかった交通費の領収書をもらってきてください」と言われます。事前にお金がもらえるわけではなく、まずあなたが立て替え、その後領収書で証明した金額が支払われます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、ホテルなどの宿泊施設やタクシーであれば「領収書」をもらうことができますが、地下鉄やバスでは「領収書」をもらうことがないため、どうしていいか疑問に思うことでしょう。さらに、宛て名はどうしますか？と聞かれた場合に会社の名前か自分の名前か迷うこともあると思います。すべて解説していきます。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2394/job-hunting-transportation-expenses-receipt.jpg&quot; alt=&quot;就活で交通費が支給されるときの領収書の宛名はどうすればいい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;交通費の領収書のもらい方は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生が最も悩んでしまうのが、「交通費の領収書」です。普段ICカードで乗車することも多いため、そもそも領収書をもらうことが可能なのかわからないですよね。就職活動では電車やバスなどを利用することも多いですが、「最終面接だけは自宅から会社までの交通費を負担します」と言われた場合、地下鉄などの公共交通機関しか利用していなくても交通費をもらうことは可能なのでしょうか。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電車やバスなどの場合は不要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的に、電車やバスなどで移動した場合の交通費を負担してもらえる場合、それぞれの料金は調べればわかるので区間を用紙などに記入し報告すれば問題ありません。用紙のフォーマットは会社ごとに異なりますが、どこで乗り換えたかによって料金が変わってくることもありますので、自宅最寄り駅からどこを経由して何駅で降りて会社に来たのかを明記します。往路と復路は基本的には同じルートを利用するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;新幹線や飛行機・高速バスの場合はもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西から東京の企業の選考を受けた場合などは、新幹線や飛行機、高速バスなどを利用すると思います。その場合は、チケットを購入するときに窓口で領収書をもらいましょう。券売機で発行する場合には、発券前に「領収書」ボタンを押さなければ出てこないこともありますので注意が必要です。ネット予約などの場合にも決裁完了後に領収書をプリントアウトできるはずですので、画面をしっかりチェックしましょう。どうしても領収書の発行方法が分からない場合にはチケットの販売元に問い合わせをしてみましょう。コンビニなどで支払いをする場合にはレシートが領収書代わりになります。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;交通費の領収書の宛名の書き方は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生が戸惑ってしまうのが「領収書の宛名」そして「但し書き」です。そんなに宛名が大事なの？と不思議に思うかもしれません。しかし、宛名や但し書きが間違っていると、企業によっては経理上の処理に問題が生じ、最悪の場合にはお金が戻ってこないこともあります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;指示がある場合は従い、無い場合は確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そんな決して間違えることが許されない「宛て名」そして「但し書き」ですが、自分でどのように記載すべきか判断することはできません。必ず指示がある場合には従いましょう。指示が無い場合には確認をしてから記入するようにしましょう。どうしてもわからない場合には「空欄」のままにしておくのが無難です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;但し書きは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;交通費の領収書であれば、「但し書き」は「交通費」あるいは、「運賃として」などが適切です。しかし、企業によっては異なる単語を使用することもありますので、必ず事前に確認をしておくようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;そのほかの注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他にも、交通費の領収書にはさまざまな「暗黙のルール」があります。企業ごとに細かくルールが定められているため、事前に確認する必要がありますが、多くの企業で良く注意される「暗黙のルール」をご紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;可能であれば往復で購入し領収書は1枚に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動の交通費は、ほとんどが往復の移動になるはずです。特に飛行機や新幹線などのように事前にチケットを予約し購入するものの場合には、往復で購入するようにしましょう。往復で購入すれば領収書は1枚で済むことが多く、経理の手間を煩わせなくてすみますし、自分の管理する枚数が少なくて良いのも負担が減り安心です。ただし、企業によっては「往路と復路で2枚に分ける」などの指示がある場合もありますので、必ず確認を怠らないようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;交通費を受領する際には印鑑が必要なことも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;交通費を立て替えたあと、会社から支払ってもらう場合、「確かに交通費を受領しました」という意味で印鑑が必要なことがあります。交通費分のお金を渡したのか渡していないのかの間違いを防ぐためにも、必ず企業側はその確認をします。事前に「印鑑を持参してください」と言われることがほとんどですが、念のため持参しておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会人になると、領収書や交通費の精算などの提出をする機会が増えます。そのため、就職活動中からこれらのルールに慣れておくと社会人になってから戸惑うことがないでしょう。しかし、交通費の領収書は会社ごとに大きく異なります。わからないことがあれば、どんなに小さなことでも確認をすることを心がけましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で知っておきたい業界研究や絞り方を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最初に行うのが自己分析と業界研究です。就活では自分のことを知りアピールできるようになるだけでなく、相手のことも知らなければなりません。ここでは業界研究の目的とやり方、志望業界の絞り込みなどについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動でまずやらなければならないのは自己分析と業界研究です。特に、業界研究は自分がどの企業を志望するかを決めるために、とても重要なものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業界についての理解ができていなければ、その中のどの企業の選考を受けるべきか、志望動機はどのような内容を話すべきかも固まりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そんな、就職活動の「土台」ともいえる業界研究の方法を解説していきます。業界研究の目的とやり方、業界研究と並行してやるべきことなどもご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望業界の絞り方はどうする？

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2393/industry-research.jpg&quot; alt=&quot;就活で知っておきたい業界研究や絞り方を解説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;業界研究の目的は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;知らない業界や仕事を知るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学生では、まだ知らない業界、職種も数多くあると思います。業界研究を始める際には、まず「世の中にはどのような業界があるのかな」とまんべんなく知ることから始めてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大まかに「志望業界」を絞るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製造業のＡ社、接客業のＢ社、小売り業のＣ社、と業界の異なる企業をそれぞれ志望してはいけないわけではありませんが、効率が悪くなってしまったり、自分でも何がしたいのかわからなくなってしまったりすることがあります。ある程度は「こういうことがしたいから●●業界」と絞り込む方が、志望動機も明確になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

存在する業界を知ることができたら、その中から自分が興味を持てる業界や、好きなものから業界を絞り込んでいきましょう。「人と接するのが好きだな」とか、「食べ物に関することに興味がある」などから、「それなら接客業かな」「小売業界も接客が必要そうだ」など、1~2業界に絞り込んでいきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説得力のある志望動機や自己PRを作成するため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で企業に自分をアピールするには、業界や企業のことをよく知っておかなければなりません。業界の特徴や現状、どんな人物が活躍できるのかを知ることで、効果的なアピールができるようになるからです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ミスマッチを防ぐため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究が不十分だと、「なんとなくこんな業界・仕事内容だと思っていたけれど実は違った！」というミスマッチにもつながり、就職活動がムダになってしまうことさえあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職したあとに「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」と後悔するような事態を避けるためにも、しっかりと業界研究を行っておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望業界は絞らないとだめなのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望業界を絞り込んだ方が良いことをお伝えしました。しかし、絞り込まないといけないものなのでしょうか？たとえば、自分には何が向いているのかわからないから、各業界から1社ずつ受けてみたい、と考える方もいるかもしれませんね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1~2つに絞らないといけないわけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ルールなどで1~2業界に絞らなければいけないと決まっているわけではありません。しかし、業界研究をする際にあまりにも業界が多いと、その分だけ調べなければいけない範囲が広がってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職活動は無限に時間があるわけではありません。効率を考えると、できるだけ絞り込むことをおすすめします。もちろん、自分が可能な範囲で複数の業界を志望することは問題ありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;この業界しか見ない！のではなく状況に応じ臨機応変に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ある程度絞り込んだとしても、就職活動をしていく中で状況に応じ臨機応変に業界を変えていく必要があるときもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、ブライダル業界を志望していたけれど、選考を受けていた企業が全滅してしまった場合、似ている業界でかつ自分のやりたいこと・適していることが実現できるホテル業界に志望を変更してエントリーするなどです。業界研究の中でも、類似業界や関連性の高い業界はどこかを調べておくと良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業務内容や企業名ではなく希望の生き方から考える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、業界や実現したいこと、企業名やブランドだけでなく、自分が社会人としてどのような生き方をしたいかも無視できません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業界によっては、忙しい職種だったり、そうではなかったりの差がかなりあります。絶対に土日休みの仕事がいい、お給料はこのくらいがいい、などの希望から業界を絞る方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界研究の方法・やり方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究といっても何から始めていいのか、なにをするものなのかわからないと感じてしまうことでしょう。ポイントは、おおまかな知識から徐々に細かいところまでを調べていくことです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広く浅くから深く狭くへ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、その業界の市場規模や代表的な企業を調べます。市場規模は増加してるのか減少しているのかにも注目してみましょう。代表的な企業を調べれば、仕事内容のイメージがしやすいこともあります。就活生用の「業界地図」のような書籍を読めば理解しやすいのでおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その後、企業ごとの特徴や違い、その業界で最近話題やニュースになっていることなどを調べます。イメージがわいたら、どの企業に自分は魅力を感じるかを考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界に関する本やホームページは必読&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
その業界について書かれた本を読むのもおすすめです。志望業界を絞り込んだら、業界について解説した書籍には必ず目を通しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、代表的な企業のホームページは志望しない企業のものも必ず目を通すようにします。「うちの業界ではＡ社がトップシェアなのに、なぜ志望しないのですか」などと聞かれた際に、回答できるようにしておきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合同説明会に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生向けに同じ業界の企業が集まって説明会を行う「合同説明会」も開催されるので、こうした説明会に参加してみるのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同じ業界の企業が集まっているので、いろいろな企業の話を効率的に聞くことができます。企業ごとにブースが設けられていることが多いので、気になる企業があった場合は、担当者に直接話を聞くことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界分析と並行してやっておくといいこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己分析&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界分析と並行して「自己分析」をすることも大切です。業界を絞ったりやりたい仕事を決めていく時に、「自分はどんな仕事がしたいのか」「どんなことに興味があるのか」を明確にしておく必要があるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の求めるものや得意なことがはっきりしいると、志望業界を絞ったり、志望職種を決めやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究用の本やインターネットの情報だけでは、わからないことも多いです。「もっと詳しく知りたい」「よくわからないことがある」という場合は、OB・OG訪問を行うといいでしょう。実際にその業界で働いる先輩に、質問すれば詳しい話を聞かせてくれるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界をよく知るには、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。実際に企業で仕事を体験できるので、業界や仕事内容の理解が深まります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分に合っているか、自分のやりたいことと一致しているのかも見極めやすくなるので、志望業界や志望職種も決めやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究、というとなんだか身構えてしまいますが、自分が志望する企業がどのようなことをしているのかを知るための一環だと考えれば前向きに取り組むことができますよね。まずは書籍やホームページで情報収集をしていきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2872&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で面接の後にお礼状やお礼メールは送るべき？書き方やマナーも併せて解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の面接後にはお礼状やお礼メールを送った方が面接官の印象が良くなるのでしょうか？しかし、全ての面接にお礼メールをするのは大変ですし、そもそも逆に迷惑なのではと不安になることもありますよね。ここではお礼状・お礼メールのマナーや書き方について解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人に何かしてもらったらお礼の手紙を書きなさい、と教えられてきた方は多いかもしれません。実際に手紙を書いたことがなくても、「お礼の気持ちは相手に伝えたほうが印象が良いんだろうなぁ」というイメージはありますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職活動では、そういった社会のマナーも重視されています。ということは、面接のあとにはお礼状やお礼メールを送った方が、人事担当者からの印象が良くなり、内定に近づくのでしょうか？しかし、「逆に迷惑なのでは？」と思う人もいるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は就職活動での、お礼状・お礼のメールのマナーや書き方について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2392/job-hunting-thank-you-letter.jpg&quot; alt=&quot;就活で面接の後にお礼状やお礼メールは送るべき？書き方やマナーも併せて解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;お礼状やお礼メールは送るべき？送らない方がいいの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状やお礼メールを送ることで、マナーをアピールしたり、他の学生に差をつけることができたりするかも、と思う反面、逆に人事担当者に手間をかけることになってしまい、迷惑なのではと不安にもなります。お礼状やお礼メールは送るべきなのでしょうか？あるいは迷惑になるので送らない方が印象が良いのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールアドレスなどの連絡先を知っているなら送ってもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし、選考の過程で人事担当者のメールアドレスを教えてもらった場合や、名刺をもらった場合など、人事担当者に直接届くメールアドレスが開示されている場合は、お礼状やお礼メールを送っても問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、送り先やメールアドレスがわからないのに、「お礼メールを絶対に送りたい」と無理やり人事担当者から聞きだしたり、ホームページに記載されている代表メールに送るのは避けた方が良いでしょう。ホームページに記載の代表メールは人事担当者に届くまでに、社内の様々な人の手を煩わせてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状やお礼メールを送れば好印象とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メールアドレスを知っているなら、お礼メールを送らなければいけないということではありません。人事担当者に負担にならないようであればお礼メールを送ることは問題ありませんが、必ずしも送れば好印象を与えることができるとは限りません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もちろん、お礼状やお礼メールの内容に問題があるなどでない限り、あなたにとってマイナスになることはありませんが、「お礼状やお礼メールを送ったからポイントを稼げた！」とはならないことは留意しておきましょう。あくまで自己満足の範疇です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状・お礼メールの効果的な送り方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的にお礼メールを送ったかどうかで、採用・不採用が決まることは滅多にありません。送っても送らなくても、それほど選考に大きな影響を与えることはないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

効果的なお礼状やお礼メールを送るには、面接の感想をしっかりと書き入社意欲をアピールするなど、熱意が伝わるような「オリジナルな内容」に仕上げることを意識してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼状やお礼メールを送る学生は少なくないので、よくあるような文章をコピペして送っても採用担当者の心に残ることはないでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接のお礼と、プラスアルファのアピールをさらっとできると良いでしょう。「お話を聞いてますます御社を魅力に感じました」というように、1～2行程度で改めて志望度があがったことを伝えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼はメールと手書きどちらがいい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;メールと手書きどちらでもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼はメールと手書きどちらで送るべきか迷う人も多いと思いますが、どちらでも構いません。メールと手書き、どちらもメリット・デメリットがあります。受ける企業やタイミングなども考慮する必要があるので、状況に応じてふさわしい方法を選びましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールのメリット・デメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メールは届くまで時間がかからないので、面接を受けたその日うちに送ることが可能です。しかし手軽に遅れる分、手書きのお礼状のように「丁寧」「時間をかけて書いた」という印象を与えることは難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スピード感を重視するような企業にお礼を伝えるなら、メールがいいでしょう。また、次の面接までに時間がない場合もメールで送る方がいいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;手書きのメリット・デメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
手書きのお礼状は届くまでに時間がかかりますが、「手間をかけて書いた」という印象を与えるので、熱意を伝えやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伝統のある企業や礼儀を重んじるような社風の企業へ送るなら、手書きのお礼状を書くのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし手書きのお礼状は、スピード感を重視するような企業には向きません。応募者がかなり多い段階や、忙しくて手紙を読むのが負担になりそうな担当者にもふさわしくないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼状やお礼メールを送る際のマナーとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どうしてもお礼の気持ちを伝えたい！」という場合にはどのようなマナーに配慮すべきなのか見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本文は簡潔に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状やお礼メールは、できるだけ簡潔にしましょう。お礼の言葉や、面接での嬉しかったこと、改めて志望動機やその会社への想いをつい長々と語りたくなってしまうかもしれませんが、あまりにも長い文章は相手にとっても負担となってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

だらだらと書かれた長すぎる文章は読むのが大変ですし、最悪の場合は読まれないこともあります。便箋なら1枚におさまるように、メールならメールを開いたときにスクロールしないで読める程度の分量を意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状・お礼メールはを送るタイミングが重要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状・お礼メールを送るならタイミングはとても重要です。時間が経ってから送ってもあまり効果はないからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼状やお礼メールを送るなら、面接が終わったその日のうちか遅くても翌日中に送るようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼状やお礼メールを送る際に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;相手の会社名や名前を間違えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状やお礼メールを送ることで逆にイメージが悪くなってしまうこともあります。それは会社名や人事担当者の名前を間違えてしまった場合です。お礼状やお礼メールを送る際には、漢字を間違えていないか最低2回はチェックしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業名は正式名称で記載し、「（株）」などと省略せずに「株式会社」と記載します。また、人事担当者の名前は、名刺などを確認しながら間違いのないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ビジネスライクは崩さない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、たとえ面接で話が盛り上がり、人事担当者や面接官の方と仲良くなった気がしていても、お礼状やお礼メールではビジネスライクな姿勢と言葉遣いを崩さないようにしましょう。あまりにもなれなれしく、非常識な言葉遣いだとかえってイメージが悪くなってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;返事はないものと思う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者は就活の時期は特に忙しいので、送ったお礼状やお礼メールには返事はないものと考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

返事がないからといって「不採用なのでは……」「なんで返事がこないんだろう……」と気にしてしまっては、就活に支障をきたします。「お礼メールへの返信はなくて当たり前」、くらいに考えるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼メールの書き方・例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;お礼メールの書き方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼メールを書くときは、必ず件名を記載しましょう。件名には「ありがとうございました」などではなく、「面接のお礼でメールをしているんだな」ということが件名ですぐにわかるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名には大学名や名前も記載しましょう。メールを開く前に、誰からのどのようなメールか予測できるようにすることがポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【件名の例文】&lt;br&gt;
面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）&lt;br&gt;
本日（〇月〇日）の面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そしてメールの最後には、氏名、所属、住所、連絡先を記載した「署名」をつけるのを忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼メールの例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
株式会社〇〇&lt;br&gt;
〇〇部〇〇課&lt;br&gt;
〇〇様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
本日〇月〇日に面接を受けさせていただいた、&lt;br&gt;
〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。&lt;br&gt;
本日はご多忙のところ、面接の機会をいただきましてありがとうございました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では、一つひとつの質問に時間をかけて答えていただき感謝しております。&lt;br&gt;
貴社の業務への理解を深めることができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、アットホームな雰囲気で面接を進めていただいたおかげで緊張がほぐれ、
貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく連絡いたしました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

……………………………………..&lt;br&gt;
〇〇（氏名）&lt;br&gt;
〇〇大学〇〇学部〇〇専攻&lt;br&gt;
住所：〒〇〇〇〇〇〇〇〇&lt;br&gt;
携帯番号：〇〇〇-〇〇-〇〇〇&lt;br&gt;
メールアドレス：〇〇〇〇&lt;br&gt;
……………………………………..

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼状の書き方・例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;お礼状の書き方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
手書きの場合は、ハガキか便箋に書きます。便箋は白で封筒も白色の無地のものを選びましょう。ハガキも便箋も縦書きがベターです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

拝啓&lt;br&gt;
貴社におかれましては、ご盛栄のこととお慶び申し上げます。&lt;br&gt;
〇月〇日に面接を受けさせていただいた、〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この度はお忙しい中、面接のお時間を頂き誠にありがとうございました。&lt;br&gt;
面接をアットホームなムードで進めていただいたおかげでリラックスして臨むことができました。担当者の方のお人柄と風通しのよい社風が伝わり、貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは面接の機会をいただいたお礼を申し上げたく、お便りを差し上げました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

末筆ではございますが、貴社のますますのご発展お祈り申し上げます。&lt;br&gt;
敬具&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

令和〇年〇月〇日&lt;br&gt;
〇〇大学〇〇学部〇〇（名前）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

株式会社〇〇〇〇部〇〇課&lt;br&gt;
〇〇様

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活でのお礼状やお礼メールについて解説しました。送っても問題はないけれど、送ったからといって必ずしも好印象を与えることができるわけではないということがわかりましたね。それでも送りたい場合には、相手への配慮を忘れずに返事を期待しないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動中、「もう持ち駒がない」と言っている就活生がいますが、持ち駒とはどういう意味なのでしょう？持ち駒の増やし方や持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動でよく就活生同士がいう「もう持ち駒がない！やばい！」という会話。「持ち駒」という言葉に違和感を覚える方もいるかもしれません。そもそも就活での「持ち駒」とは何を指すのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは持ち駒」の増やし方や、持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2391/job-hunting-holding-piece.jpg&quot; alt=&quot;就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活の「持ち駒」とは何を指す？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考途中の企業のこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的に、就職活動の中で「持ち駒」というのは、「その企業にエントリーしており、選考の途中段階にいるが、まだ不採用になっていない企業」のことを指します。内定のチャンスがある企業はあといくつあるのか、という場合に使うことが多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用担当者の前で使うのはNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考を受けている企業のことを「駒」と表現しているのは、あまり良い表現方法ではありません。少なくとも面接などで「持ち駒はあと3社あります」など、人事や面接官に伝えるのはやめた方が良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生同士の会話で使用する際も、面接が終わった後に企業の近くや、帰りの電車ではあまり使わないほうが無難です。最悪の場合には、企業の人事担当者の印象を悪くしてしまう恐れもありますので注意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」は何個あればいい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活生の「持ち駒」は平均10個&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活での持ち駒は何個あればいいのでしょうか？個人差があるので一概には言えませんが、平均10社程度の持ち駒で就活を進めている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「持ち駒」が少なすぎると不安になりますが、多ければいいというものでもありません。持ち駒が数十社にもなると、スケジュール調整が難しくなってしまいます。時間に余裕がなくなり、準備や対策がおろそかになることも。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「持ち駒」を増やそうと必死にならずに、自分が余裕を持って就活を進められる範囲に止めておくようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;持ち駒はどのくらいのペースで増やすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考に落ちてしまうことが続き、持ち駒が減っていくと不安になりますよね？しかしその度に持ち駒を増やしていくのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

すべての企業から内定をもらわないといけないわけではありませんよね。選考に落ちることも想定して、複数の企業にエントリーしているはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

持ち駒の数をキープすることよりも、まずは選考途中の企業で結果を出すことに集中するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」がなくなる理由は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;どうして「持ち駒」がなくなるのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「持ち駒がなくなる」ということは、選考に落ちてしまうということですよね。どうして選考に落ちてしまうのでしょうか？次のような理由が考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・第一印象が悪い&lt;br&gt;
・熱意が感じられない&lt;br&gt;
・企業の求める人物像と一致していない&lt;br&gt;
・自己PRがうまくできていない&lt;br&gt;
・面接官とのコミュニケーションがうまくできていない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「持ち駒」がなくなってしまう理由を探ろう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
持ち駒が減ってしまうたびにエントリーをして、持ち駒を増やしていてもきりがありません。持ち駒を増やす前に、「選考に落ちた理由」を考える必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜ持ち駒が減ってしまったのか？その理由を考えてみると、今後の対策も立てられますし、エントリーする企業の選び方も変わってくるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」の増やし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「持ち駒」という表現はあまり推奨できませんが、とはいえ、「持ち駒」を内定が出るまで維持し続けることは就職活動を行う上で大切なことですよね。選考を受けている企業がなくなってしまい、またイチからエントリーしなければいけない状況にならないためには、どうすればいいのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界を偏らせない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、志望業界を偏らせないことです。たとえば、広告業界を志望している場合でも、広告業界しか選考を受けないというのはとても危険です。志望度が低いとしても、他業界も数社選考を受けておくことで、持ち駒が全滅してしまう事態を防ぐことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

理由としては、その業界に自分が向いていなかったり、志望動機が弱かった場合に、全ての企業が全滅してしまう可能性が高いためです。また、業界研究が不足していると、たとえ業界内全ての企業の選考を受けたとしても全滅してしまい、就職活動中盤で持ち駒がゼロになってしまい途方に暮れてしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そうならないためにも選考を受ける業界を少し分散しておくと良いでしょう。あまりにもかけ離れた業界ではモチベーションがあがらなかったり、業界研究に手間がかかってしまうこともあるので、関連している業界を選ぶようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手ばかりを狙わない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、どうしても大手企業に入社したい、と考えている場合でも大手ばかり狙うのは危険です。大手は倍率が高く、さらに3～4次選考まであるなど、選考にとても時間がかかることが多いものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長い時間をかけて3～4回選考を受けたにも関わらず、最終面接で全滅した場合、就職活動中盤で持ち駒が0になってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接での成功体験から自分に自信をつけるためにも、1～2回の面接で内定が出る中小企業やベンチャーなども選考を受けておきましょう。「1つは内定をもらっている」という余裕や安心感があるほうが、大手の面接も落ち着いて受けることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」がなくなってしまったら&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、持ち駒がなくなってしまった場合にはどうすればいいのでしょうか？就職活動中盤～終盤であればあるほど、焦ってしまいがちです。しかし、落ち着いて次の打ち手を考えれば大丈夫です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活後半でも募集している企業はある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動解禁時期に募集と選考が一気にスタートするものですが、シーズン後半でも募集をしている企業はあります。前半後半に分けている場合もありますが、思ったように人材が集まらなかったという企業も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定を辞退されてしまったなどの場合であれば、予定外の募集を行うこともあります。持ち駒がなくなってしまったことに絶望せずに、募集を行っている企業を探しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業は通年募集しているところも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業の場合は、就活の時期に限らず、通年募集をしているところもあります。近年では、いわゆる「就職活動」の形式にとらわれずに、社長とのランチ面談から新卒を採用する企業も増えてきています。一般的な就活スタイル以外の方法も模索してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動においての「持ち駒」について解説しました。あまりにも志望している企業に偏りがあると、就職活動の途中で「持ち駒」がなくなってしまい、焦ることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「持ち駒」が全滅してしまうという事態ににならないように、志望する業界をバランスよく配置することが大切です。さらに、たとえ「持ち駒」が0になってしまっても焦らずに的確な次の打ち手を考え実行するようにしましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動は正解がなく終わりも見えない孤独な戦いです。不安になったり、眠れない夜があったり、悩みとの向き合い方がわからないこともあると思います。就活の不安や焦りと向き合い解消する方法について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動は試験のようにいつまで、と期間が決まっているわけでもなく、こうすれば必ず内定がもらえるといった「正解」もありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、漠然とした不安に襲われたり、眠れない夜があったり、 泣きそうになったり、  「自分は本当に内定をもらうことができるのだろうか？」といった焦りを感じてしまう人が多いものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そういった就活にまつわる不安はどのように対処すべきなのでしょうか？就活の不安や焦りと向き合い解消する方法について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2390/employment-anxiety.jpg&quot; alt=&quot;就職活動で生じる不安・悩みとの向き合い方&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生は就活中にどんな不安を感じている？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
こんなに内定がもらえないのは自分だけなのでは……これだけ面接に落ち続ける自分は社会人として必要とされていないのではないか……そんな風に思ってしまうかもしれません。しかし、そのような不安を感じているのはあなただけではありません。ここでは就活生が抱えることの多い「不安の理由」について見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定がもらえず不安になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定はいつ出るか予測できないですし、必ずどこかの内定がもらえるとは限らないものです。そのため、「こんなに頑張っても、どこからも内定がもらえなかったらどうしよう」と内定がもらえない焦りや不安を感じる就活生は多いのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分だけが焦ってしまっているような気持になりますが、内定がもらえるのかの不安や焦りは誰にでもあるものです。就職活動中はみんな不安なものなんだ、と考えればそこまで悲観的にならないで済むのではないでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の価値をジャッジされているようで落ち込む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
不採用が続くと自分は社会から必要とされていないような気がしてしまいますよね。就活を通じて自分の「価値」をジャッジされているような気持ちになってしまうかもれしれませんが、そんなことはありません。就職活動はあくまで「その企業とあなたの相性をチェックしている場である」と考えれば、少し気が楽になるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

恋愛をするときに、世界中の異性とお付き合いしたい！とは思いませんよね。自分と気の合うたった一人の人と出会えればそれで良いのです。たとえ何人かの異性と相性が悪く、付き合うことができなかったとしても、あなた自身の価値が貶められるわけではなく、他に相性の良い異性がいるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;周囲と比べて焦りを感じる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
周りの友人や同級生が次々と内定をもらい始めると、「自分だけ内定がもらえていない」「周囲に遅れをとっている」と焦りを感じる就活生も多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定は早くもらえればいいというわけではありません。自分が納得いく形で就活をやりきることが大切です。周囲のことは気にせずに、自分のペースで就活を進めることに集中しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不安の解消方法①考え方を変えてみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で感じる不安を解消する方法として、まずは「考え方を変えてみること」「思い込みを捨てること」をおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職活動中は不安になって当たり前&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動中は不安になって当たり前です。まずは「こんなに不安になるのは自分だけなのではないか」「自分は社会人になることに向いていないのではないか」と悲観的になりすぎずに、「就職活動中は不安になるものだよね」とその気持ちを容認することでかなり気持ちが楽になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先の見えないことは不安なこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動に限らず、先が見えないことに対しては誰もが不安な気持ちになりますよね。特に、就職活動は終わりの時期が決まっているわけでもなければ、内定が確実にもらえると保障されているわけでもありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは「不安になってもいいんだ」と受け入れて、その気持ちを抑え込んだり我慢したりしないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気持ちをコントロールすることが大事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、不安な気持ちをずっと抱えていると辛いものです。不安な気持ちになるのは当たり前だと認めてあげたうえで、自分で自分の気持ちをコントロールしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、面接が無い日には気分転換をしてみたり、悲観的になりやすいのであれば考え方を変えてみたりと意識的に気持ちを前向きにしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活対策としてやるべきことはやっていれば、「自分はちゃんと努力してるんだからと大丈夫！」と自信を持ち、時には開きなおることも必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不安の解消方法②周囲の人に相談してみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分で自分の気持ちをコントロールしましょう、といってもなかなか難しい場合もあるかもしれません。やるべきことをやっていても報われるわけではないじゃないかと考えてしまうこともありますよね。そんな時には、自分の就職活動の状況を客観的に把握し、問題がないかチェックしてもらうことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;友人に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活をしている友達に、自分の悩みについて相談してみてください。周りの人も自分と同じような悩みを抱えていたり、焦りを感じているものだと気づくはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の話を聞いてもらうだけですっきりすることもありますし、話をしているうちに考えが整理され、自分の問題点や課題に気づくことも多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問で不安を解消する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、志望先のOB・OG訪問を行い、選考中にやるべきこと、面接で話すべきことなどについて詳しく聞いてみましょう。今の自分と同じように、不安になってしまったときにはどうしたのかを聞いてみるのも良いかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学のキャリアセンターを利用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学のキャリアセンタ―に相談することもおすすめです。自分の就活の状況を詳細に相談し、アドバイスをもらうことができれば、相談してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学には、その大学の学生を採用したいという募集も多数集まっています。今のあなたの状況を把握した上で、あなたに合う企業の選考を紹介してくれることも期待できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不安の解消方法③とにかく行動してみよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己分析をやり直してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「やりたいことがわからない」「入りたい会社がない」など、就活の方向性が定まらないと不安になると思います。その場合は自己分析や企業研究が足りないのかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で不安や焦りを感じる時こそ、じっくりと時間をかけて、自己分析や企業研究に取り組んでみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気分転換をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のストレスが溜まっている時は、適度に休んだり、自分なりの方法で気分転換をすることも大切なことです。大好きな趣味に没頭してみるのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スポーツをするのも、不安やストレスを解消するのに効果的です。体を動かすだけで気分がリフレッシュして、すっきりすることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で感じる不安は、「働く」ということに対するネガティブなイメージが原因のことがあります。「仕事はつらい」「仕事は楽しくない」という考えを持ってはいませんか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事はみなさんが思うよりもつらいものでも大変なことでもないですし、仕事でしか得られない達成感や喜びもあるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加して仕事のやりがいや楽しさを実感できれば、仕事や将来に対する不安が和らぐかもしれません。インターンに参加して、働く先輩社員の姿を間近で見てみると新たな発見があるはずです。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動中には誰もが不安になってしまうものです。不安になること自体は問題ないのですが、それにより自信を失ってしまったり、自分らしく選考に臨むことができないことはもったいないことですよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分で自分の気持ちをコントロールしたり、あるいは少しでも自信を取り戻せるように努力を積み重ねることで、これらの不安からの脱却を目指しましょう。&lt;/p&gt;
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アサヒビールの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！


インターンシップ体験談一覧


アサヒビールのインターンシップ（2020卒,2月①）体験談

インターン、学生情報



企業名
...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-intern-report-seikagaku" class="media-unit">
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
生化学工業の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！


インターンシップ体験談一覧


生化学工業のインターンシップ体験談

インターン、学生情報



企業名
生化学工業


参加...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-joint-briefing-session-dress" class="media-unit">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                「合同説明会は企業がやっているものではないからかなり気楽」、そう思っていつもよりも気を抜いてしまっていませんか？


特に服装に関しては、「服装自由」と記載されていると「じゃあいつもの格好で」と考えてしまいがちです。


合同説明会で「服装自由」の場合は、本当にいつもの私服で行って...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-job-hunting-finish" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2395/job-hunting-finish.jpg" alt="就活が終わった後すべきこと、おすすめの過ごし方！">
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                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活が終わった後すべきこと、おすすめの過ごし方！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                長い長い就職活動を終えると、達成感と開放感でいっぱいになります。しかし、一方で気が抜けてしまい、暇だと思いながらも卒業までの間ぬけがらのように過ごしてしまうことも。そして後に、「時間を無駄にしてしまった&hellip;&hellip;」と嘆く先輩がいることも事実です。


せっかく最後に...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-job-hunting-transportation-expenses-receipt" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2394/job-hunting-transportation-expenses-receipt.jpg" alt="就活で交通費が支給されるときの領収書の宛名はどうすればいい？">
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                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活で交通費が支給されるときの領収書の宛名はどうすればいい？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就職活動では基本的に交通費は自己負担です。しかし、最終面接だけ交通費を負担してくれる場合や、内定者懇親会などに参加する場合の交通費・宿泊費を会社で負担してくれることがあります。その場合、必ず「あなたの自宅から会社までにかかった交通費の領収書をもらってきてください」と言われます。事前にお金がもら...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2393/industry-research.jpg
" alt="就活で知っておきたい業界研究や絞り方を解説">
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                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活で知っておきたい業界研究や絞り方を解説                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就職活動でまずやらなければならないのは自己分析と業界研究です。特に、業界研究は自分がどの企業を志望するかを決めるために、とても重要なものです。


業界についての理解ができていなければ、その中のどの企業の選考を受けるべきか、志望動機はどのような内容を話すべきかも固まりません。


...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                    </a>
                                                                            <a href="/columns/view/test-job-hunting-thank-you-letter" class="media-unit">
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                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2392/job-hunting-thank-you-letter.jpg
" alt="就活で面接の後にお礼状やお礼メールは送るべき？書き方やマナーも併せて解説！">
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                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活で面接の後にお礼状やお礼メールは送るべき？書き方やマナーも併せて解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                人に何かしてもらったらお礼の手紙を書きなさい、と教えられてきた方は多いかもしれません。実際に手紙を書いたことがなくても、「お礼の気持ちは相手に伝えたほうが印象が良いんだろうなぁ」というイメージはありますよね。


就職活動では、そういった社会のマナーも重視されています。ということは、面接...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-job-hunting-holding-piece" class="media-unit">
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                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2391/job-hunting-holding-piece.jpg" alt="就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！">
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                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就職活動でよく就活生同士がいう「もう持ち駒がない！やばい！」という会話。「持ち駒」という言葉に違和感を覚える方もいるかもしれません。そもそも就活での「持ち駒」とは何を指すのでしょうか？


ここでは持ち駒」の増やし方や、持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
                        </div>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-employment-anxiety" class="media-unit">
                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2390/employment-anxiety.jpg" alt="就職活動で生じる不安・悩みとの向き合い方">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就職活動で生じる不安・悩みとの向き合い方                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就職活動は試験のようにいつまで、と期間が決まっているわけでもなく、こうすれば必ず内定がもらえるといった「正解」もありません。


そのため、漠然とした不安に襲われたり、眠れない夜があったり、 泣きそうになったり、  「自分は本当に内定をもらうことができるのだろうか？」といった焦りを感じて...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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アサヒビールの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アサヒビールのインターンシップ（2020卒,2月①）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサヒビール</td>
</tr>

<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士１回生の２月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>技術系（研究・商品開発職の合同）</td>
</tr>

<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
食品業界や飲料メーカーに興味を持っており、企業研究に役立つと考えたため。特にアサヒビールは毎年ESの設問が特殊かつ高倍率なので、インターンシップで通過すれば今後の自信にもなる。本選考直前なのでESの仕上げとして力試しにも良いと思った。インターンシップ経由で内定した先輩も過去いたと聞いたことがあったので、本選考を有利に進められる可能性もある。また、食品メーカーのインターンシップとしては遅い時期のES締め切り、面接だったので、他社選考に追われておらず応募もしやすかったことも正直な応募理由の一つ。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にしていない。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

【ES】インターンシップで取り組みたい基盤研究テーマ（４００）および商品開発テーマ（４００）、<span class="hide_box_4">研究内容（４００）、正解のない問いに向かい合うとき大切にしていること（４００）【性格検査】→【集団面接】今日会場に着くまでに気づいたこと、志望理由、開発/研究どちらを志望するか【GD】本インターンシップ志望者の研究、開発両部門への適切な割り振り方について【英語のwebテスト、性格検査】</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
商品開発部門のインターンに参加した。企業説明、マーケティング・商品開発に関する講義のあと、商品開発に関するGWを３日間かけて行い、最終日には現場社員の方２０人近くを相手に発表を行う。最終日の成果報告会のみ基盤研究グループと合同で行う。今回のテーマは【東京オリンピックに向けた新商品案】を考えるというもの。学生４，５人のチームで街頭でアンケートを行うなどしながら商品案を詰めていく。規定時間以上の作業はできない決まりなので、３日間でプレゼン資料まで作るスピード感が求められる。また、商品コンセプトから詳細、テストマーケティングの手法までかなり事細かに設定することを求められ、実際の新商品開発に近いところまでさせてもらえるので、業務体験としては有意義で商品開発とは何たるかを具体的にイメージできるようになると思う。最終日はお酒の出る１時間程度の懇親会があり、技術系人事の方々だけでなく成果報告会に来てくださった現場の社員の方と交流できる。２日目には座談会もある。かなりラフな場なので聞きたいことは何でも聞くことができる。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
GWを通し、仕事内容を具体的にイメージできるようになったのが大きな収穫の一つ。また、様々な部署で働いている技術系社員の方とたくさん交流できるので、どのように働いていきたいかイメージしやすく、本番の面接でも熱く語れるようになるのではないかと思う。ただしGW自体は、社員の方がメンターとして１チームにつき１人ついてくれるが、積極的にアドバイスをしたり多く関わってくれたりするわけではなく、見てくれているだけなので、基本的に学生たちだけで乗り切る。そのためGW自体で成長できたかといえば疑問。社員の方、学生と自分から積極的にかかわる機会を掴めば成長にもつながるのでないかと思う。加えて、お酒好きで明るく、就活にも積極的な学生が多く集まるので、毎日飲み会をし友人がたくさんできた。情報交換の場としても仲間づくりの場としてもよかった。今でも交流は続いている。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし（交通費、宿泊費もなし）</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
他の食品メーカーに内定をいただき、就職する予定。社員の雰囲気との相性や、勤務地、転勤の有無、希望する職種に就ける可能性等条件面を考慮し選択した。インターンシップに参加すると、人となじめるか？ということだけでなく、その商品群について自分が熱くなれるか？という相性が見極められた。インターンシップ参加後は飲料メーカーよりも他メーカーへの志望度が上がった。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
早期選考から内定を狙いたい人、たくさんの社員の方と交流してみたい人</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
マーケティングの基本的なフレームを講義でレクチャーされるが、それにとらわれすぎるとあまり評価は得られないよう。また、インターンシップでいい評価が得られると本選考の一次面接が免除されるため、志望度が高いのであれば本気で臨むべき。その際は、チームの中のムードメーカーのような役割を担えばいいのではないかと思う。商品案に対する貢献度ももちろん重要だが、それよりも雰囲気づくりをし、チームメンバー、他チーム、社員の方から愛されるような明るいキャラクターでいられた人が選考免除になっていたような気がする。逆に評価が低いと、少数だがESで落ちた学生もいる。</span></p><?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>


<h2>アサヒビール株式会社のインターンシップ（2020卒,2月②）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アサヒビール株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>生産技術系インターンシップ</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>生産技術職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>大阪大学大学院、工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
将来大手のメーカーに就職したいと考えており、その中でも食品・飲料業界で働きたいと考えていたからです。某ビール会社の工場見学をさせていただいた時に飲んだ出来立てのビールが非常においしく、小売店で販売されている缶ビールとの明らかな違いを感じ、感動しました。その時、ビール会社に就職して世界中の家庭に出来立てと同じビールを届けたい、と思うようになりました。そこで、高い技術力を持ち、ビール類国内シェア一位のアサヒビールの生産技術の業務を肌で感じ、自分がアサヒビールで働く場合、どのように貢献できるのか、足りない部分は何かを学びたいと思ったからです。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

ES<br>
あなたがアサヒビールの生産技術系インターンシップに興味をもった理由を教えてください。（300文字以内）<br>

あなたが大学や大学院で研究しているテーマを「ものづくり」に活かしていくとしたら、<span class="hide_box_4">どんなことをやりたいですか？（300文字以内）<br>
アサヒビールでは世界中に「うまい！」を創っていきたいと考えています。<br>

あなたが「アサヒビールで生産に携わる立場」に居るとしたら、そのためにどんなことをしていきますか？順を追って説明してください。（300文字以内）<br>

面接は無し。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
まず初めに、人事の方から会社概要説明を受け、その後生産技術職の社員の方からビールの製造に関する技術的な部分の説明を受けました。それが終わると、技術系の社員の方と共にビールの製造ラインの見学を行い、所々での技術や業務内容の説明を受けました。製造ラインの見学が終わると、課題解決型のグループワークが行われました。課題は、6人1グループで「ビールの色の変化、品質低下が起きた場合の原因究明」または「ビールの製造の生産効率の向上」のどちらかを選択し、1時間で模造紙2枚に課題解決案をまとめて、別室で上司に発表する、というものでした。発表は３分から５分程度で、発表後に社員からフィードバックがもらえました。この課題に取り組むには、その前の製造ラインの見学で同行していただいた技術系の社員から多くのことを吸収する必要がありました。グループワークの後は、出来立てのビールを飲みながら社員座談会が行われ、仕事内容以外の話も聞くことができました。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
社員の方と一緒に製造ラインの見学をする際には聞きたいことをリアルタイムに聞くことができる貴重な時間であったので、積極的に聞くようにしました。製造ラインの見学とグループワークを通じて、社員の方や、一緒に参加した学生と情報を共有することで、ビールの製造に関する技術や、重要なポイントを知ることができました。社員の方達がそれぞれ仕事に対して大きな夢を持っており、仕事のことを楽しそうに話す姿に魅力を感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品・飲料業界に興味があり、来年から就職予定です。私は人々の生活に身近で影響力の大きい仕事がしたいと考えています。また、私は人々を笑顔にすることに非常にやりがいを感じます。食品を通じて「おいしさ・楽しさ・健康・安心」を人々に届けたいと考えています。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
食品・飲料業界に就職希望している学生。お酒が好きな学生。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
アサヒビールへの就職を志望している学生でなくても、食品・飲料業界や他のメーカーへの就職を少しでも志望している学生にも本インターンシップへの参加をお勧めします。業務に求められる能力以外に、会社や業界の特徴や雰囲気を肌で感じることができると思います。また、職場を訪問し、社員の方と直接話をすることができるのは非常に貴重なことであるため、積極的にインターンシップに参加し、社員と交流していくことで、自身の成長に繋がると思います。</span></p>',
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生化学工業の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>生化学工業のインターンシップ体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>生化学工業</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士１年２月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>研究職</td>
</tr>

<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
製薬業界を志望しており、研究職かその他の職種化で迷っていた。大学の先輩が働いており、面識もあることからどのような職場環境であるのか知りたくなったというのもあるが、何より、製薬の研究職でインターンシップが開催されている企業が数少なかったので参加した。実際に企業の研究を見ることで、アカデミックとは違うスピード感と効率を重視した研究を大学院での研究に還元したかった。また、企業の研究職を間近に体験することで、自分がこの先研究職としてやっていきたいと感じるかどうかに興味が合った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
先輩方が研究室に残していった会社概要のパンフレットで事業概要と強みを把握した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

面接はなくエントリーシートのみでの選考。自信の研究テーマ・志望動機・自己PR・会社で興味のある分野・研究開発内容で興味のある分野・研究を<span class="hide_box_4">当社でどう活かしていきたいか。これらをA4合計2枚程度の分量で書く。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
典型的な１日型インターンシップ。企業の基本概要や事業内容、新卒入社される学生に求めている像などの説明が１時間程度。その後はグループディスカッションで、班に分かれた５人の学生で討議。議題はよく覚えていないが、企業で働く研究者に取って一番大事なことは何か？という内容だった気がする。各々が素晴らしい考えを持っているようではあるが、自分の考えに固執してしまって議論にならない、考えていることを性格にコミュニケート出来ないとような学生が散見された。最後は研究所内の見学と、糖質化学を専門としているが、分析機器等のああり明るくないため、生化学工業らしい研究所だ、とはならず「大学のラボとまあ似ているな」くらいの印象しか思わなかった。最後は先輩社員との座談会。研究職の方々の印象は、「普通」。（知り合いの社員の言葉をそのまま拝借した。）受け取り方は様々だと思うが、私は出る杭が存在しない職場は非常に業務がしやすいと考えているので好印象だった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
企業の研究に対する思いが整理された。実際に企業で研究員をされている方とコン外界を通して、結果的に自分は研究職として仕事をしていくことは出来ないなと感じた。また、参加している学生の質を見ることが出来たのは、その後の就職活動の本番になった時期になって良い経験だったと思える。生化学工業研究職に参加している他の学生は、創薬についてよく勉強していて、，自分の研究についても熱く語ることが出来ていた。自分はそうではないなと思い知り、この人たちに混じって研究職就活をしていくことに見切りをつけられたことは大きな収穫だった。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし。交通費支給は覚えていない。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
製薬業界。薬学部卒であり家族に見に起きて医療的な出来事がきっかけで薬を創りたいと思った。だが自己分析をしていくに当たり、成果が中々出ない創薬プロセスの上流より、より患者さんに近い所で貢献がしたいとおもい別の職種に内定した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
製薬研究職志望の学生。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
主体的に参加をすること。おそらくこの会社は、インターンシップの参加の有無で選考が有利に働くことはありません。では何のためにインターンに参加するのか、その目的意識を明確にして参加しなければ何も得られないまま徒労に終わります。事業内容は各種大学の学内で行われる説明会と遜色ありません。先輩社員との面談会はどこのインターンシップでもありますが、その社員の本音を引き出すことが出来るような質問を用意して、実りのあるインターンにしていくとその先の就活も成功するかと思います。</span></p><?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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<p class="column-p">

特に服装に関しては、「服装自由」と記載されていると「じゃあいつもの格好で」と考えてしまいがちです。</p>
<p class="column-p">

合同説明会で「服装自由」の場合は、本当にいつもの私服で行ってもいいのでしょうか？合同説明会にふさわしい服装やカバン、持ち物やマナーについて解説します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2396/joint-briefing-session-dress.jpg" alt="合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！" class="break-img" />

<h2>合同説明会の服装は？</h2>
<p class="column-p">
合同説明会の案内には多くの場合、「服装自由」と書いてあります。実際、合同説明会に来場している学生を見ても、全員がスーツというわけではないこともあり、「私服でも問題ないのではないか」と思いますよね。実際のところはどこまでOKなのでしょうか？

</p>

<h3>基本は企業単体の説明会同様スーツが望ましい</h3>
<p class="column-p">
まず、「服装自由」と書いてある通り、基本的には私服でも問題ありません。しかし、企業への印象ややる気を表現するという意味では、企業単体の説明会同様、スーツで参加するのが望ましいといえます。</p>
<p class="column-p">

私服だからといって必ずやる気がないわけではないじゃないか！と考えるかもしれませんが、「何かのついでに来場したのではなく、今日は説明会に参加するために来た」ということを見た目からアピールすることは、就職活動では必要なことです。

</p>

<h3>私服でも問題ないが、オフィスカジュアルで</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、毎日就職活動でスーツを着用していると、「服装自由の時くらいスーツは着たくない」と思う日もありますよね。そんな時は、私服の中でもオフィスカジュアルを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

服装について、特に記載や指定がない場合も同様です。基本はスーツで、それ以外ならビジネスカジュアルで行くようにします。

</p>

<h2>オフィスカジュアルの基本スタイル</h2>
<p class="column-p">
オフィスカジュアルの基本スタイルを紹介します。男女共にシルエットがだらしなく見えるものは避け、可能であればジャケットを着用しましょう。

</p>

<h3>男性のオフィスカジュアルの基本スタイル</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、チノパンに襟のあるシャツとジャケットを着用するのが基本のスタイルです。ジャケットの代わりに、カーディガンを合わせても構いません。</p>
<p class="column-p">

色は、黒やグレー、ベージュ、ホワイトなどベーシックなものを選びます。靴は革靴がいいですね。スニーカーやサンダルは避けた方がいいでしょう。

</p>

<h3>女性のオフィスカジュアルの基本スタイル</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、パンツかスカートに、ブラウスとジャケットを合わせます。色味はボトムスには、黒やグレー、ベージュなどベーシックなものを選びます。トップスの服は、淡いピンクや水色など、柔らかい印象のパステルカラーを取り入れるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

靴はヒールが高すぎない、パンプスを合わせます。8cm以上のヒールは高すぎる印象を与える可能性がありますし、歩き疲れてしまうので避けた方がいいですね。ヒールの高さは、3cm〜5cmくらいがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

パンプスは、派手な装飾やカラーのものは避けてください。サンダルやミュールもNGですので、「きちんとかかとをカバーするタイプ」にします。

</p>

<h3>夏でもジャケットやネクタイは必要？</h3>
<p class="column-p">
夏はジャケットを着用しなくても構いません。男性ならチノパンに半袖のシャツを合わせます。女性ならパンツやスカートに、ブラウスやカットソーを合わせるのがいいですね。</p>
<p class="column-p">

上はシャツ以外にポロシャツでもいいでしょう。どんなに綺麗なものや高価なものでも、Tシャツは避けるようにします。

</p>

<h3>カバンはどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
カバンで迷う人も多いと思いますが、就活で使うビジネスバッグを使うのがいいでしょう。ブラックか茶色のビジネスバッグなら、オフィスカジュアルにもマッチします。</p>
<p class="column-p">

格好がいつもよりカジュアルになっても、リュックや斜めがけのカバンは避けるようにしてください。書類などを入れることもあるので、A4サイズのファイルが入るものを選ぶようにします。

</p>

<h2>合同説明会でＮＧな私服ってあるの？</h2>
<p class="column-p">
いくら「服装自由」と書かれていても、本当に何でも良いわけではありませんよね。しかし、どこまでがOKで、どこからがNGなのかの線引きはとても難しいものです。受け取る企業の担当者によっても意見が分かれるでしょうし、年齢によってもその許容範囲は異なります。ここでは、一般的な「合同説明会でのNGな服装」をご紹介します。

</p>

<h3>派手すぎる私服、露出の高い私服</h3>
<p class="column-p">
男女共に、派手すぎる私服は避けた方が良いでしょう。原色を使っている・色の数が多い・柄が派手すぎるようなものは避け、全身で3色程度に抑えると落ち着いて見えます。</p>
<p class="column-p">

また、特に女性の場合は露出の高い服は相手の印象を悪くします。自分では露出の高いつもりでなくとも、お辞儀をした時に胸元が見えすぎてしまうこともあります。どのような姿勢でも露出が多すぎないかは確認をしておくか、家族などにチェックしてもらうようにしましょう。

</p>

<h3>ジーパンはNGの会社はまだ多い</h3>
<p class="column-p">
IT企業などでは通勤時に着用しても良いとされつつあるジーパンですが、まだまだ「ビジネスには不向きだ」と考える日本企業は多くあります。</p>
<p class="column-p">

そのため、就職活動中に着用する私服でもジーンズは避けた方が良いでしょう。もちろん、上着のジャケットがジーンズ素材のものも避けた方が無難です。

</p>

<h3>合同説明会で避けた方がいいアイテム</h3>
<p class="column-p">
ここでは、就活の場にはふさわしくないアイテムをご紹介します。次に上げるアイテムは、合同説明会では避けた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

・短パン<br>
・サンダル<br>
・ミニスカート<br>
・迷彩柄の服や小物<br>
・帽子<br>
・派手なアクセサリー</p>
<p class="column-p">

これ以外にも、赤・黄色などの原色の服や靴などは、合同説明会に参加する際は避けた方が無難です。カバンや靴の柄や素材にも注意してください。帽子や派手なアクセサリーも、基本的には着用しない方がベターです。

</p>

<h2>合同説明会の持ち物とマナー</h2>
<p class="column-p">
最後に、合同説明会で持っていると便利な持ち物と、マナーについて解説します。

</p>

<h3>筆記用具、クリアファイル、折り畳み傘はマスト！</h3>
<p class="column-p">
次のアイテムは、必須です。合同説明会の際は必ず持っていくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

【合同説明会の持ち物】<br>
・メモ帳<br>
・筆記用具<br>
・クリアファイル<br>
・折り畳み傘<br>
・ハンカチとティッシュ</p>
<p class="column-p">

合同説明会に参加する際は、筆記用具とクリアファイルは必ず持参しましょう。筆記用具は説明会の内容をメモするためですが、その場でエントリーシートなどを記入することもありますので、消えるペンだけでなくボールペンも必ず持参しましょう。</p>
<p class="column-p">

もらった資料を入れるためのクリアファイルもマストアイテムです。さらに、急な雨が降った場合でももらった資料が濡れてしまうことの無いように折り畳み傘を持っていると便利です。</p>
<p class="column-p">

【あると便利・安心な持ち物】<br>
・スケジュール帳<br>
・クリップボード<br>
・鏡<br>
・予備のストッキング</p>
<p class="column-p">

ほかにも、面接や個別の説明会に参加できるかどうか確認するためのスケジュール帳があるといいでしょう。イスに座れない環境でも立ったままメモが取れるように、クリップボードやバインダーなどを持参しておけばストレスなく過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">

身だしなみがさっと確認できるように小さな鏡を持っておくのもいいですね。女性の場合は予備のストッキングを持参しておくと安心です。

</p>

<h3>人事担当者は就活生の様子を見ている！</h3>
<p class="column-p">
続いては合同説明会でのマナーについてです。企業の個別の説明会ではない合同説明会でも、人事担当社は就活生の挨拶をする様子や話を聞く姿勢をチェックしています。</p>
<p class="column-p">

そのため、あまりにも非常識な服装をしていたり、筆記用具を忘れてしまったからといってスマートフォンにメモをしていると、あまりいい印象を持たないことも。その後面接に進むことができても人事担当者の記憶には残っていることもあります。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「服装自由」の合同説明会であっても、普段の個別の説明会同様、決して気を抜かないことをおすすめします。もしどうしても私服で参加したい場合には、あくまでビジネスの場であることを意識した服装で参加しましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">長い長い就職活動を終えると、達成感と開放感でいっぱいになります。しかし、一方で気が抜けてしまい、暇だと思いながらも卒業までの間ぬけがらのように過ごしてしまうことも。そして後に、「時間を無駄にしてしまった……」と嘆く先輩がいることも事実です。</p>
<p class="column-p">

せっかく最後に自由な時間を手にしたのですから、学生生活最後の期間を有意義に過ごしたいですよね。今回は、就活が終わった後にすべきことや、おすすめの過ごし方をご紹介します。

</p>

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<h2>就活が終わった！卒業までの間どう過ごす？</h2>
<p class="column-p">
就職活動が終わるタイミングは人それぞれです。内定が出る時期や、内定が出たあとも複数の企業で迷っていた方であれば、どの企業に就職するのかを検討し、決定し、内定承諾と内定辞退を全ての企業にし終わるまでは落ち着かないと思います。しかし、晴れて全てを終え、「就職活動が終了！」となってから卒業までの期間はどのように過ごすのが良いのでしょうか？

</p>

<h3>まずは好きなことをしてリフレッシュ</h3>
<p class="column-p">
まずは、長い期間就職活動でできなかったことや、我慢していたことなど、自分の好きなことを思いっきりしてリフレッシュしましょう。想像以上に疲れが溜まっていることもありますので、ゆっくりと身体を休めることも必要です。

</p>

<h3>なんとなく過ごすのはもったいない</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、1～2週間好きなことをしてリフレッシュできたら、残りの期間は有益に過ごすための計画を立てることをおすすめします。なんとなく過ごしてしまうと、ついついだらけてしまったり、気が付いたらあっという間に時間が経ってしまったりします。</p>
<p class="column-p">

卒業までの期間をどのように過ごしたいかを考えたうえで、毎日をどのように過ごすのか決めておくと、卒業間際になって後悔してしまうこともありません。

</p>

<h2>就活が終わったらすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは就活が終わった後にやっておくべきことにについて解説します。

</p>

<h3>就職の手続きを完了させる</h3>
<p class="column-p">
内定をもらったらそれで終わりではありません。「内定承諾書」や「内定誓約書」など、提出が必要な書類が企業から送られてきているはずです。内定をもらったら、必要な手続きをなるべく早く終わらせましょう。

</p>

<h3>卒業までにやるべきことを整理する</h3>
<p class="column-p">
企業が内定を出す際に、「卒業」が条件となっていることがほとんどです。もし単位が足りずに卒業できなかった場合は、内定が取り消しになることもあります。</p>
<p class="column-p">

必要な単位はどれくらいか、どんなスケジュールで進めれば卒業できるかをきちんと確認しておきましょう。

</p>

<h3>卒論の準備もしておこう</h3>
<p class="column-p">
卒業論文を提出する必要がある人は、早いうちから準備をはじめておきましょう。卒論を書き上げるのには時間がかかります。準備不足で質の低い論文になることや、仕上げられなくて卒業できないなんて事態は避けたいですよね。

</p>

<h2>就活が終わった後のおすすめの過ごし方①スキルや知識を身につける</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活が終わってから卒業するまでの期間のおすすめの過ごし方をご紹介します。自分がどのように時間を利用したいのかによって合ったものを探してみましょう。まずは「スキルや知識を身につけたい」という方におすすめの過ごし方です。

</p>

<h3>社会人になってから仕事に役立つ資格取得や勉強をする</h3>
<p class="column-p">
内定をもらったからといって、卒業までの間好きなだけ遊んでいて良いわけではありません。企業によっては、内定者に対し課題が課されることもありますし、資格を取得するための勉強をするように課すところもあります。</p>
<p class="column-p">

あるいは、そういった課題が無い場合でも自主的に社会人になってから役に立つ勉強をしておくことで、入社後に仕事がスムーズにはかどったり、同期に大きな差をつけたりすることができます。どのような知識やスキルを身に着けておけば役に立つのかは、人事に質問したり、先輩社員と話す機会があれば聞いておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

パソコンのスキルに自信が無い方は、ワード、エクセル、パワーポイントなどを学んでおくと、就職してから資料作成やデータ分析などに役立ちます。

</p>

<h3>英語力をアップさせる</h3>
<p class="column-p">
業界や職種関係なく役に立つスキルといえば、やはり英語です。近年では多くの企業がグローバル進出をしていることもあり、英語力はどこにいっても求められます。</p>
<p class="column-p">

大学生までに学んでいたTOEICなどの勉強だけでなく、英会話のスキルを身に着けておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

もし余裕があれば、短期の語学留学に行くのもおすすめです。

</p>

<h3>車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、まとまった時間を確保することが難しくなります。そのため、大学生の間にしかできないことをしておくことも良いでしょう。たとえば、車の免許は大学生のうちにとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">

とくに営業で外回りなどがある場合は、車の免許が必須とされている職場もあります。就活後の時間があるうちなら、合宿免許に挑戦してみるのもいいでしょう。

</p>

<h2>就活が終わった後のおすすめの過ごし方②社会経験を積む</h2>
<p class="column-p">
就職後に会社で活躍するために、少しでも社会経験を積んでおきたいという人もいるでしょう。ここでは、「いろいろな経験をして自分を成長させたい」という方におすすめの過ごし方をご紹介します。

</p>

<h3>アルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
就活が終わって時間が余っているのであれば、アルバイトをするのもいいでしょう。複数のバイトを掛け持ちをして、学生のうちにいろいろな経験をしておくのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">

やってみたいアルバイトがあれば、この時期にぜひチャレンジしてみることをおすすめします。

</p>

<h3>ボランティアに参加する</h3>
<p class="column-p">
「やりたいことがない」「アルバイトも興味がない」という人は、ボランティアに参加してみるのはどうでしょうか？</p>
<p class="column-p">

社会人になると忙しくなり、ボランティア活動などに参加するのも難しくなります。普段とは違う世代やコミュニティの人と接することで、新しい発見や学ぶことも多いはずです。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
「就職後に会社できちんと仕事がこなせるか不安」という人もいるでしょう。オフィスの雰囲気や仕事に少しでも慣れておきたいなら、インターンシップに参加しするのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

基本的なビジネスマナーを身につけることができますし、就職後もスムーズに業務を覚えていくことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">

数ヶ月の長期インターンシップなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりにもなりますよ。

</p>

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<h2>就活が終わってからの過ごし方での注意点</h2>
<p class="column-p">
就職活動が終わってからの過ごし方には注意すべきこともあります。開放感から、ついついハメを外したくなってしまうこともありますが、すべてを台無しにしてしまうことのないように気を付けましょう。

</p>

<h3>規則正しい生活を送る</h3>
<p class="column-p">
まずは、規則正しい生活を送ることです。大学の授業もなく、就職活動もしない場合、好きな時間に寝て好きな時間に起きるなど不規則な生活になってしまいがちです。しかし、たとえ数ヶ月であっても不規則な生活に身体が慣れてしまうのはよくありません。</p>
<p class="column-p">

社会人になってからそのリズムを戻すことにとても苦労しますし、入社直後の大切な時期にしんどい思いをすることになります。多少の夜更かしなどはたまにしてもかまいませんが、基本的には授業のある日のように規則正しい生活を心がけましょう。

</p>

<h3>ハメをはずしてトラブルに巻き込まれないように</h3>
<p class="column-p">
さらに、内定をもらうことができたのに卒業ができなくなってしまうということは絶対に避けましょう。内定が出たことで気が緩んでしまい、授業に出なくなり単位を落としてしまう学生もいます。</p>
<p class="column-p">

あるいはハメをはずしてトラブルに巻き込まれたり、違法行為などにより内定取り消しになってしまうことのないよう気をつけてください。

</p>



<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活が終わってからはまずはリフレッシュしたいですよね。しかし、その後は確実に卒業し無事社会人になることができるように規則正しく、そして大学生である期間を大切にしながら過ごすようにしましょう。</p>

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			'description' => '遠方の会社への最終面接参加や、内定者懇親会・研修などに参加する際、「交通費の領収書を提出してください」と指示されることがあります。しかし、領収書はどのようにもらえるのでしょうか。また、宛名はどのように記載すべきなのでしょうか。
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			'contents' => '<p class="column-p">就職活動では基本的に交通費は自己負担です。しかし、最終面接だけ交通費を負担してくれる場合や、内定者懇親会などに参加する場合の交通費・宿泊費を会社で負担してくれることがあります。その場合、必ず「あなたの自宅から会社までにかかった交通費の領収書をもらってきてください」と言われます。事前にお金がもらえるわけではなく、まずあなたが立て替え、その後領収書で証明した金額が支払われます。<br>
<br>
しかし、ホテルなどの宿泊施設やタクシーであれば「領収書」をもらうことができますが、地下鉄やバスでは「領収書」をもらうことがないため、どうしていいか疑問に思うことでしょう。さらに、宛て名はどうしますか？と聞かれた場合に会社の名前か自分の名前か迷うこともあると思います。すべて解説していきます。</p>
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<h2>交通費の領収書のもらい方は？</h2>
<p class="column-p">就活生が最も悩んでしまうのが、「交通費の領収書」です。普段ICカードで乗車することも多いため、そもそも領収書をもらうことが可能なのかわからないですよね。就職活動では電車やバスなどを利用することも多いですが、「最終面接だけは自宅から会社までの交通費を負担します」と言われた場合、地下鉄などの公共交通機関しか利用していなくても交通費をもらうことは可能なのでしょうか。</p>

<h3>電車やバスなどの場合は不要</h3>
<p class="column-p">基本的に、電車やバスなどで移動した場合の交通費を負担してもらえる場合、それぞれの料金は調べればわかるので区間を用紙などに記入し報告すれば問題ありません。用紙のフォーマットは会社ごとに異なりますが、どこで乗り換えたかによって料金が変わってくることもありますので、自宅最寄り駅からどこを経由して何駅で降りて会社に来たのかを明記します。往路と復路は基本的には同じルートを利用するようにしましょう。</p>

<h3>新幹線や飛行機・高速バスの場合はもらう</h3>
<p class="column-p">関西から東京の企業の選考を受けた場合などは、新幹線や飛行機、高速バスなどを利用すると思います。その場合は、チケットを購入するときに窓口で領収書をもらいましょう。券売機で発行する場合には、発券前に「領収書」ボタンを押さなければ出てこないこともありますので注意が必要です。ネット予約などの場合にも決裁完了後に領収書をプリントアウトできるはずですので、画面をしっかりチェックしましょう。どうしても領収書の発行方法が分からない場合にはチケットの販売元に問い合わせをしてみましょう。コンビニなどで支払いをする場合にはレシートが領収書代わりになります。</p>

<h2>交通費の領収書の宛名の書き方は？</h2>
<p class="column-p">就活生が戸惑ってしまうのが「領収書の宛名」そして「但し書き」です。そんなに宛名が大事なの？と不思議に思うかもしれません。しかし、宛名や但し書きが間違っていると、企業によっては経理上の処理に問題が生じ、最悪の場合にはお金が戻ってこないこともあります。</p>

<h3>指示がある場合は従い、無い場合は確認する</h3>
<p class="column-p">そんな決して間違えることが許されない「宛て名」そして「但し書き」ですが、自分でどのように記載すべきか判断することはできません。必ず指示がある場合には従いましょう。指示が無い場合には確認をしてから記入するようにしましょう。どうしてもわからない場合には「空欄」のままにしておくのが無難です。</p>

<h3>但し書きは？</h3>
<p class="column-p">交通費の領収書であれば、「但し書き」は「交通費」あるいは、「運賃として」などが適切です。しかし、企業によっては異なる単語を使用することもありますので、必ず事前に確認をしておくようにしましょう。</p>

<h2>そのほかの注意点</h2>
<p class="column-p">他にも、交通費の領収書にはさまざまな「暗黙のルール」があります。企業ごとに細かくルールが定められているため、事前に確認する必要がありますが、多くの企業で良く注意される「暗黙のルール」をご紹介します。</p>

<h3>可能であれば往復で購入し領収書は1枚に</h3>
<p class="column-p">就職活動の交通費は、ほとんどが往復の移動になるはずです。特に飛行機や新幹線などのように事前にチケットを予約し購入するものの場合には、往復で購入するようにしましょう。往復で購入すれば領収書は1枚で済むことが多く、経理の手間を煩わせなくてすみますし、自分の管理する枚数が少なくて良いのも負担が減り安心です。ただし、企業によっては「往路と復路で2枚に分ける」などの指示がある場合もありますので、必ず確認を怠らないようにしましょう。</p>

<h3>交通費を受領する際には印鑑が必要なことも</h3>
<p class="column-p">交通費を立て替えたあと、会社から支払ってもらう場合、「確かに交通費を受領しました」という意味で印鑑が必要なことがあります。交通費分のお金を渡したのか渡していないのかの間違いを防ぐためにも、必ず企業側はその確認をします。事前に「印鑑を持参してください」と言われることがほとんどですが、念のため持参しておくと良いでしょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">社会人になると、領収書や交通費の精算などの提出をする機会が増えます。そのため、就職活動中からこれらのルールに慣れておくと社会人になってから戸惑うことがないでしょう。しかし、交通費の領収書は会社ごとに大きく異なります。わからないことがあれば、どんなに小さなことでも確認をすることを心がけましょう。</p>',
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			'description' => '就職活動で最初に行うのが自己分析と業界研究です。就活では自分のことを知りアピールできるようになるだけでなく、相手のことも知らなければなりません。ここでは業界研究の目的とやり方、志望業界の絞り込みなどについて解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就職活動でまずやらなければならないのは自己分析と業界研究です。特に、業界研究は自分がどの企業を志望するかを決めるために、とても重要なものです。</p>
<p class="column-p">

業界についての理解ができていなければ、その中のどの企業の選考を受けるべきか、志望動機はどのような内容を話すべきかも固まりません。</p>
<p class="column-p">

そんな、就職活動の「土台」ともいえる業界研究の方法を解説していきます。業界研究の目的とやり方、業界研究と並行してやるべきことなどもご紹介します。</p>
<p class="column-p">

志望業界の絞り方はどうする？

</p>

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<h2>業界研究の目的は？
</h2>
<h3>知らない業界や仕事を知るため</h3>
<p class="column-p">

大学生では、まだ知らない業界、職種も数多くあると思います。業界研究を始める際には、まず「世の中にはどのような業界があるのかな」とまんべんなく知ることから始めてみましょう。

</p>

<h3>大まかに「志望業界」を絞るため</h3>
<p class="column-p">
製造業のＡ社、接客業のＢ社、小売り業のＣ社、と業界の異なる企業をそれぞれ志望してはいけないわけではありませんが、効率が悪くなってしまったり、自分でも何がしたいのかわからなくなってしまったりすることがあります。ある程度は「こういうことがしたいから●●業界」と絞り込む方が、志望動機も明確になります。</p>
<p class="column-p">

存在する業界を知ることができたら、その中から自分が興味を持てる業界や、好きなものから業界を絞り込んでいきましょう。「人と接するのが好きだな」とか、「食べ物に関することに興味がある」などから、「それなら接客業かな」「小売業界も接客が必要そうだ」など、1~2業界に絞り込んでいきましょう。

</p>

<h3>説得力のある志望動機や自己PRを作成するため</h3>
<p class="column-p">
就活で企業に自分をアピールするには、業界や企業のことをよく知っておかなければなりません。業界の特徴や現状、どんな人物が活躍できるのかを知ることで、効果的なアピールができるようになるからです。

</p>

<h3>ミスマッチを防ぐため</h3>
<p class="column-p">
業界研究が不十分だと、「なんとなくこんな業界・仕事内容だと思っていたけれど実は違った！」というミスマッチにもつながり、就職活動がムダになってしまうことさえあります。</p>
<p class="column-p">

就職したあとに「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」と後悔するような事態を避けるためにも、しっかりと業界研究を行っておきましょう。

</p>

<h2>志望業界は絞らないとだめなのか？</h2>
<p class="column-p">
志望業界を絞り込んだ方が良いことをお伝えしました。しかし、絞り込まないといけないものなのでしょうか？たとえば、自分には何が向いているのかわからないから、各業界から1社ずつ受けてみたい、と考える方もいるかもしれませんね。

</p>

<h3>1~2つに絞らないといけないわけではない</h3>
<p class="column-p">
ルールなどで1~2業界に絞らなければいけないと決まっているわけではありません。しかし、業界研究をする際にあまりにも業界が多いと、その分だけ調べなければいけない範囲が広がってしまいます。</p>
<p class="column-p">

就職活動は無限に時間があるわけではありません。効率を考えると、できるだけ絞り込むことをおすすめします。もちろん、自分が可能な範囲で複数の業界を志望することは問題ありません。

</p>

<h3>この業界しか見ない！のではなく状況に応じ臨機応変に</h3>
<p class="column-p">
ある程度絞り込んだとしても、就職活動をしていく中で状況に応じ臨機応変に業界を変えていく必要があるときもあります。</p>
<p class="column-p">

たとえば、ブライダル業界を志望していたけれど、選考を受けていた企業が全滅してしまった場合、似ている業界でかつ自分のやりたいこと・適していることが実現できるホテル業界に志望を変更してエントリーするなどです。業界研究の中でも、類似業界や関連性の高い業界はどこかを調べておくと良いでしょう。

</p>

<h3>業務内容や企業名ではなく希望の生き方から考える</h3>
<p class="column-p">
さらに、業界や実現したいこと、企業名やブランドだけでなく、自分が社会人としてどのような生き方をしたいかも無視できません。</p>
<p class="column-p">

業界によっては、忙しい職種だったり、そうではなかったりの差がかなりあります。絶対に土日休みの仕事がいい、お給料はこのくらいがいい、などの希望から業界を絞る方法もあります。

</p>

<h2>業界研究の方法・やり方</h2>
<p class="column-p">
業界研究といっても何から始めていいのか、なにをするものなのかわからないと感じてしまうことでしょう。ポイントは、おおまかな知識から徐々に細かいところまでを調べていくことです。

</p>

<h3>広く浅くから深く狭くへ</h3>
<p class="column-p">
まずは、その業界の市場規模や代表的な企業を調べます。市場規模は増加してるのか減少しているのかにも注目してみましょう。代表的な企業を調べれば、仕事内容のイメージがしやすいこともあります。就活生用の「業界地図」のような書籍を読めば理解しやすいのでおすすめです。</p>
<p class="column-p">

その後、企業ごとの特徴や違い、その業界で最近話題やニュースになっていることなどを調べます。イメージがわいたら、どの企業に自分は魅力を感じるかを考えてみましょう。

</p>

<h3>業界に関する本やホームページは必読</h3>
<p class="column-p">
その業界について書かれた本を読むのもおすすめです。志望業界を絞り込んだら、業界について解説した書籍には必ず目を通しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

さらに、代表的な企業のホームページは志望しない企業のものも必ず目を通すようにします。「うちの業界ではＡ社がトップシェアなのに、なぜ志望しないのですか」などと聞かれた際に、回答できるようにしておきます。

</p>

<h3>合同説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
就活生向けに同じ業界の企業が集まって説明会を行う「合同説明会」も開催されるので、こうした説明会に参加してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

同じ業界の企業が集まっているので、いろいろな企業の話を効率的に聞くことができます。企業ごとにブースが設けられていることが多いので、気になる企業があった場合は、担当者に直接話を聞くことも可能です。

</p>

<h2>業界分析と並行してやっておくといいこと
</h2>
<h3>自己分析</h3>
<p class="column-p">
業界分析と並行して「自己分析」をすることも大切です。業界を絞ったりやりたい仕事を決めていく時に、「自分はどんな仕事がしたいのか」「どんなことに興味があるのか」を明確にしておく必要があるからです。</p>
<p class="column-p">

自分の求めるものや得意なことがはっきりしいると、志望業界を絞ったり、志望職種を決めやすくなります。

</p>

<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
業界研究用の本やインターネットの情報だけでは、わからないことも多いです。「もっと詳しく知りたい」「よくわからないことがある」という場合は、OB・OG訪問を行うといいでしょう。実際にその業界で働いる先輩に、質問すれば詳しい話を聞かせてくれるはずです。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界をよく知るには、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。実際に企業で仕事を体験できるので、業界や仕事内容の理解が深まります。</p>
<p class="column-p">

自分に合っているか、自分のやりたいことと一致しているのかも見極めやすくなるので、志望業界や志望職種も決めやすくなります。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界研究、というとなんだか身構えてしまいますが、自分が志望する企業がどのようなことをしているのかを知るための一環だと考えれば前向きに取り組むことができますよね。まずは書籍やホームページで情報収集をしていきましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">人に何かしてもらったらお礼の手紙を書きなさい、と教えられてきた方は多いかもしれません。実際に手紙を書いたことがなくても、「お礼の気持ちは相手に伝えたほうが印象が良いんだろうなぁ」というイメージはありますよね。</p>
<p class="column-p">

就職活動では、そういった社会のマナーも重視されています。ということは、面接のあとにはお礼状やお礼メールを送った方が、人事担当者からの印象が良くなり、内定に近づくのでしょうか？しかし、「逆に迷惑なのでは？」と思う人もいるでしょう。</p>
<p class="column-p">

今回は就職活動での、お礼状・お礼のメールのマナーや書き方について解説します。

</p>

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<h2>お礼状やお礼メールは送るべき？送らない方がいいの？</h2>
<p class="column-p">
お礼状やお礼メールを送ることで、マナーをアピールしたり、他の学生に差をつけることができたりするかも、と思う反面、逆に人事担当者に手間をかけることになってしまい、迷惑なのではと不安にもなります。お礼状やお礼メールは送るべきなのでしょうか？あるいは迷惑になるので送らない方が印象が良いのでしょうか？

</p>

<h3>メールアドレスなどの連絡先を知っているなら送ってもOK</h3>
<p class="column-p">
もし、選考の過程で人事担当者のメールアドレスを教えてもらった場合や、名刺をもらった場合など、人事担当者に直接届くメールアドレスが開示されている場合は、お礼状やお礼メールを送っても問題ありません。</p>
<p class="column-p">

しかし、送り先やメールアドレスがわからないのに、「お礼メールを絶対に送りたい」と無理やり人事担当者から聞きだしたり、ホームページに記載されている代表メールに送るのは避けた方が良いでしょう。ホームページに記載の代表メールは人事担当者に届くまでに、社内の様々な人の手を煩わせてしまいます。

</p>

<h3>お礼状やお礼メールを送れば好印象とは限らない</h3>
<p class="column-p">
メールアドレスを知っているなら、お礼メールを送らなければいけないということではありません。人事担当者に負担にならないようであればお礼メールを送ることは問題ありませんが、必ずしも送れば好印象を与えることができるとは限りません。</p>
<p class="column-p">

もちろん、お礼状やお礼メールの内容に問題があるなどでない限り、あなたにとってマイナスになることはありませんが、「お礼状やお礼メールを送ったからポイントを稼げた！」とはならないことは留意しておきましょう。あくまで自己満足の範疇です。

</p>

<h3>お礼状・お礼メールの効果的な送り方</h3>
<p class="column-p">
基本的にお礼メールを送ったかどうかで、採用・不採用が決まることは滅多にありません。送っても送らなくても、それほど選考に大きな影響を与えることはないです。</p>
<p class="column-p">

効果的なお礼状やお礼メールを送るには、面接の感想をしっかりと書き入社意欲をアピールするなど、熱意が伝わるような「オリジナルな内容」に仕上げることを意識してください。</p>
<p class="column-p">

お礼状やお礼メールを送る学生は少なくないので、よくあるような文章をコピペして送っても採用担当者の心に残ることはないでしょう。</p>
<p class="column-p">

面接のお礼と、プラスアルファのアピールをさらっとできると良いでしょう。「お話を聞いてますます御社を魅力に感じました」というように、1～2行程度で改めて志望度があがったことを伝えます。

</p>

<h2>お礼はメールと手書きどちらがいい？
</h2>
<h3>メールと手書きどちらでもOK</h3>
<p class="column-p">
お礼はメールと手書きどちらで送るべきか迷う人も多いと思いますが、どちらでも構いません。メールと手書き、どちらもメリット・デメリットがあります。受ける企業やタイミングなども考慮する必要があるので、状況に応じてふさわしい方法を選びましょう。

</p>

<h3>メールのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
メールは届くまで時間がかからないので、面接を受けたその日うちに送ることが可能です。しかし手軽に遅れる分、手書きのお礼状のように「丁寧」「時間をかけて書いた」という印象を与えることは難しいです。</p>
<p class="column-p">

スピード感を重視するような企業にお礼を伝えるなら、メールがいいでしょう。また、次の面接までに時間がない場合もメールで送る方がいいですね。

</p>

<h3>手書きのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
手書きのお礼状は届くまでに時間がかかりますが、「手間をかけて書いた」という印象を与えるので、熱意を伝えやすいです。</p>
<p class="column-p">

伝統のある企業や礼儀を重んじるような社風の企業へ送るなら、手書きのお礼状を書くのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

しかし手書きのお礼状は、スピード感を重視するような企業には向きません。応募者がかなり多い段階や、忙しくて手紙を読むのが負担になりそうな担当者にもふさわしくないでしょう。

</p>

<h2>お礼状やお礼メールを送る際のマナーとは</h2>
<p class="column-p">
「どうしてもお礼の気持ちを伝えたい！」という場合にはどのようなマナーに配慮すべきなのか見ていきましょう。

</p>

<h3>本文は簡潔に</h3>
<p class="column-p">
お礼状やお礼メールは、できるだけ簡潔にしましょう。お礼の言葉や、面接での嬉しかったこと、改めて志望動機やその会社への想いをつい長々と語りたくなってしまうかもしれませんが、あまりにも長い文章は相手にとっても負担となってしまいます。</p>
<p class="column-p">

だらだらと書かれた長すぎる文章は読むのが大変ですし、最悪の場合は読まれないこともあります。便箋なら1枚におさまるように、メールならメールを開いたときにスクロールしないで読める程度の分量を意識しましょう。

</p>

<h3>お礼状・お礼メールはを送るタイミングが重要</h3>
<p class="column-p">
お礼状・お礼メールを送るならタイミングはとても重要です。時間が経ってから送ってもあまり効果はないからです。</p>
<p class="column-p">

お礼状やお礼メールを送るなら、面接が終わったその日のうちか遅くても翌日中に送るようにしましょう。

</p>

<h2>お礼状やお礼メールを送る際に注意すべきこと
</h2>
<h3>相手の会社名や名前を間違えない</h3>
<p class="column-p">
お礼状やお礼メールを送ることで逆にイメージが悪くなってしまうこともあります。それは会社名や人事担当者の名前を間違えてしまった場合です。お礼状やお礼メールを送る際には、漢字を間違えていないか最低2回はチェックしましょう。</p>
<p class="column-p">

企業名は正式名称で記載し、「（株）」などと省略せずに「株式会社」と記載します。また、人事担当者の名前は、名刺などを確認しながら間違いのないようにしましょう。

</p>

<h3>ビジネスライクは崩さない</h3>
<p class="column-p">
また、たとえ面接で話が盛り上がり、人事担当者や面接官の方と仲良くなった気がしていても、お礼状やお礼メールではビジネスライクな姿勢と言葉遣いを崩さないようにしましょう。あまりにもなれなれしく、非常識な言葉遣いだとかえってイメージが悪くなってしまいます。

</p>

<h3>返事はないものと思う</h3>
<p class="column-p">
人事担当者は就活の時期は特に忙しいので、送ったお礼状やお礼メールには返事はないものと考えましょう。</p>
<p class="column-p">

返事がないからといって「不採用なのでは……」「なんで返事がこないんだろう……」と気にしてしまっては、就活に支障をきたします。「お礼メールへの返信はなくて当たり前」、くらいに考えるようにしましょう。

</p>

<h2>お礼メールの書き方・例文
</h2>
<h3>お礼メールの書き方</h3>
<p class="column-p">
お礼メールを書くときは、必ず件名を記載しましょう。件名には「ありがとうございました」などではなく、「面接のお礼でメールをしているんだな」ということが件名ですぐにわかるようにします。</p>
<p class="column-p">

件名には大学名や名前も記載しましょう。メールを開く前に、誰からのどのようなメールか予測できるようにすることがポイントです。</p>
<p class="column-p">

【件名の例文】<br>
面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）<br>
本日（〇月〇日）の面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）</p>
<p class="column-p">

そしてメールの最後には、氏名、所属、住所、連絡先を記載した「署名」をつけるのを忘れないようにしましょう。

</p>

<h3>お礼メールの例文</h3>
<p class="column-p">
株式会社〇〇<br>
〇〇部〇〇課<br>
〇〇様</p>
<p class="column-p">

お世話になっております。<br>
本日〇月〇日に面接を受けさせていただいた、<br>
〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。<br>
本日はご多忙のところ、面接の機会をいただきましてありがとうございました。</p>
<p class="column-p">

面接では、一つひとつの質問に時間をかけて答えていただき感謝しております。<br>
貴社の業務への理解を深めることができました。</p>
<p class="column-p">

また、アットホームな雰囲気で面接を進めていただいたおかげで緊張がほぐれ、
貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。</p>
<p class="column-p">

取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく連絡いたしました。</p>
<p class="column-p">

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。</p>
<p class="column-p">

……………………………………..<br>
〇〇（氏名）<br>
〇〇大学〇〇学部〇〇専攻<br>
住所：〒〇〇〇〇〇〇〇〇<br>
携帯番号：〇〇〇-〇〇-〇〇〇<br>
メールアドレス：〇〇〇〇<br>
……………………………………..

</p>

<h2>お礼状の書き方・例文
</h2>
<h3>お礼状の書き方</h3>
<p class="column-p">
手書きの場合は、ハガキか便箋に書きます。便箋は白で封筒も白色の無地のものを選びましょう。ハガキも便箋も縦書きがベターです。

</p>

<h3>お礼状の例文</h3>
<p class="column-p">

拝啓<br>
貴社におかれましては、ご盛栄のこととお慶び申し上げます。<br>
〇月〇日に面接を受けさせていただいた、〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。</p>
<p class="column-p">

この度はお忙しい中、面接のお時間を頂き誠にありがとうございました。<br>
面接をアットホームなムードで進めていただいたおかげでリラックスして臨むことができました。担当者の方のお人柄と風通しのよい社風が伝わり、貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。</p>
<p class="column-p">

まずは面接の機会をいただいたお礼を申し上げたく、お便りを差し上げました。</p>
<p class="column-p">

末筆ではございますが、貴社のますますのご発展お祈り申し上げます。<br>
敬具</p>
<p class="column-p">

令和〇年〇月〇日<br>
〇〇大学〇〇学部〇〇（名前）</p>
<p class="column-p">

株式会社〇〇〇〇部〇〇課<br>
〇〇様

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活でのお礼状やお礼メールについて解説しました。送っても問題はないけれど、送ったからといって必ずしも好印象を与えることができるわけではないということがわかりましたね。それでも送りたい場合には、相手への配慮を忘れずに返事を期待しないようにしましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">就職活動でよく就活生同士がいう「もう持ち駒がない！やばい！」という会話。「持ち駒」という言葉に違和感を覚える方もいるかもしれません。そもそも就活での「持ち駒」とは何を指すのでしょうか？</p>
<p class="column-p">

ここでは持ち駒」の増やし方や、持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2391/job-hunting-holding-piece.jpg" alt="就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！" class="break-img" />

<h2>就活の「持ち駒」とは何を指す？
</h2>
<h3>選考途中の企業のこと</h3>
<p class="column-p">
一般的に、就職活動の中で「持ち駒」というのは、「その企業にエントリーしており、選考の途中段階にいるが、まだ不採用になっていない企業」のことを指します。内定のチャンスがある企業はあといくつあるのか、という場合に使うことが多いようです。

</p>

<h3>採用担当者の前で使うのはNG</h3>
<p class="column-p">
選考を受けている企業のことを「駒」と表現しているのは、あまり良い表現方法ではありません。少なくとも面接などで「持ち駒はあと3社あります」など、人事や面接官に伝えるのはやめた方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

就活生同士の会話で使用する際も、面接が終わった後に企業の近くや、帰りの電車ではあまり使わないほうが無難です。最悪の場合には、企業の人事担当者の印象を悪くしてしまう恐れもありますので注意しましょう。

</p>

<h2>「持ち駒」は何個あればいい？
</h2>
<h3>就活生の「持ち駒」は平均10個</h3>
<p class="column-p">
就活での持ち駒は何個あればいいのでしょうか？個人差があるので一概には言えませんが、平均10社程度の持ち駒で就活を進めている就活生が多いようです。</p>
<p class="column-p">

「持ち駒」が少なすぎると不安になりますが、多ければいいというものでもありません。持ち駒が数十社にもなると、スケジュール調整が難しくなってしまいます。時間に余裕がなくなり、準備や対策がおろそかになることも。</p>
<p class="column-p">

「持ち駒」を増やそうと必死にならずに、自分が余裕を持って就活を進められる範囲に止めておくようにしましょう。

</p>

<h3>持ち駒はどのくらいのペースで増やすべき？</h3>
<p class="column-p">
選考に落ちてしまうことが続き、持ち駒が減っていくと不安になりますよね？しかしその度に持ち駒を増やしていくのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

すべての企業から内定をもらわないといけないわけではありませんよね。選考に落ちることも想定して、複数の企業にエントリーしているはずです。</p>
<p class="column-p">

持ち駒の数をキープすることよりも、まずは選考途中の企業で結果を出すことに集中するようにしましょう。

</p>

<h2>「持ち駒」がなくなる理由は？
</h2>
<h3>どうして「持ち駒」がなくなるのか？</h3>
<p class="column-p">
「持ち駒がなくなる」ということは、選考に落ちてしまうということですよね。どうして選考に落ちてしまうのでしょうか？次のような理由が考えられます。</p>
<p class="column-p">

・第一印象が悪い<br>
・熱意が感じられない<br>
・企業の求める人物像と一致していない<br>
・自己PRがうまくできていない<br>
・面接官とのコミュニケーションがうまくできていない

</p>

<h3>「持ち駒」がなくなってしまう理由を探ろう</h3>
<p class="column-p">
持ち駒が減ってしまうたびにエントリーをして、持ち駒を増やしていてもきりがありません。持ち駒を増やす前に、「選考に落ちた理由」を考える必要があります。</p>
<p class="column-p">

なぜ持ち駒が減ってしまったのか？その理由を考えてみると、今後の対策も立てられますし、エントリーする企業の選び方も変わってくるでしょう。

</p>

<h2>「持ち駒」の増やし方</h2>
<p class="column-p">
「持ち駒」という表現はあまり推奨できませんが、とはいえ、「持ち駒」を内定が出るまで維持し続けることは就職活動を行う上で大切なことですよね。選考を受けている企業がなくなってしまい、またイチからエントリーしなければいけない状況にならないためには、どうすればいいのでしょうか？

</p>

<h3>業界を偏らせない</h3>
<p class="column-p">
まずは、志望業界を偏らせないことです。たとえば、広告業界を志望している場合でも、広告業界しか選考を受けないというのはとても危険です。志望度が低いとしても、他業界も数社選考を受けておくことで、持ち駒が全滅してしまう事態を防ぐことができます。</p>
<p class="column-p">

理由としては、その業界に自分が向いていなかったり、志望動機が弱かった場合に、全ての企業が全滅してしまう可能性が高いためです。また、業界研究が不足していると、たとえ業界内全ての企業の選考を受けたとしても全滅してしまい、就職活動中盤で持ち駒がゼロになってしまい途方に暮れてしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">

そうならないためにも選考を受ける業界を少し分散しておくと良いでしょう。あまりにもかけ離れた業界ではモチベーションがあがらなかったり、業界研究に手間がかかってしまうこともあるので、関連している業界を選ぶようにします。

</p>

<h3>大手ばかりを狙わない</h3>
<p class="column-p">
また、どうしても大手企業に入社したい、と考えている場合でも大手ばかり狙うのは危険です。大手は倍率が高く、さらに3～4次選考まであるなど、選考にとても時間がかかることが多いものです。</p>
<p class="column-p">

長い時間をかけて3～4回選考を受けたにも関わらず、最終面接で全滅した場合、就職活動中盤で持ち駒が0になってしまいます。</p>
<p class="column-p">

面接での成功体験から自分に自信をつけるためにも、1～2回の面接で内定が出る中小企業やベンチャーなども選考を受けておきましょう。「1つは内定をもらっている」という余裕や安心感があるほうが、大手の面接も落ち着いて受けることができます。

</p>

<h2>「持ち駒」がなくなってしまったら</h2>
<p class="column-p">
もしも、持ち駒がなくなってしまった場合にはどうすればいいのでしょうか？就職活動中盤～終盤であればあるほど、焦ってしまいがちです。しかし、落ち着いて次の打ち手を考えれば大丈夫です。

</p>

<h3>就活後半でも募集している企業はある</h3>
<p class="column-p">
就職活動解禁時期に募集と選考が一気にスタートするものですが、シーズン後半でも募集をしている企業はあります。前半後半に分けている場合もありますが、思ったように人材が集まらなかったという企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">

内定を辞退されてしまったなどの場合であれば、予定外の募集を行うこともあります。持ち駒がなくなってしまったことに絶望せずに、募集を行っている企業を探しましょう。

</p>

<h3>ベンチャー企業は通年募集しているところも</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業の場合は、就活の時期に限らず、通年募集をしているところもあります。近年では、いわゆる「就職活動」の形式にとらわれずに、社長とのランチ面談から新卒を採用する企業も増えてきています。一般的な就活スタイル以外の方法も模索してみましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動においての「持ち駒」について解説しました。あまりにも志望している企業に偏りがあると、就職活動の途中で「持ち駒」がなくなってしまい、焦ることになってしまいます。</p>
<p class="column-p">

「持ち駒」が全滅してしまうという事態ににならないように、志望する業界をバランスよく配置することが大切です。さらに、たとえ「持ち駒」が0になってしまっても焦らずに的確な次の打ち手を考え実行するようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">

そのため、漠然とした不安に襲われたり、眠れない夜があったり、 泣きそうになったり、  「自分は本当に内定をもらうことができるのだろうか？」といった焦りを感じてしまう人が多いものです。</p>
<p class="column-p">

そういった就活にまつわる不安はどのように対処すべきなのでしょうか？就活の不安や焦りと向き合い解消する方法について解説します。

</p>

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<h2>就活生は就活中にどんな不安を感じている？</h2>
<p class="column-p">
こんなに内定がもらえないのは自分だけなのでは……これだけ面接に落ち続ける自分は社会人として必要とされていないのではないか……そんな風に思ってしまうかもしれません。しかし、そのような不安を感じているのはあなただけではありません。ここでは就活生が抱えることの多い「不安の理由」について見ていきましょう。

</p>

<h3>内定がもらえず不安になる</h3>
<p class="column-p">
内定はいつ出るか予測できないですし、必ずどこかの内定がもらえるとは限らないものです。そのため、「こんなに頑張っても、どこからも内定がもらえなかったらどうしよう」と内定がもらえない焦りや不安を感じる就活生は多いのです。</p>
<p class="column-p">

自分だけが焦ってしまっているような気持になりますが、内定がもらえるのかの不安や焦りは誰にでもあるものです。就職活動中はみんな不安なものなんだ、と考えればそこまで悲観的にならないで済むのではないでしょうか？

</p>

<h3>自分の価値をジャッジされているようで落ち込む</h3>
<p class="column-p">
不採用が続くと自分は社会から必要とされていないような気がしてしまいますよね。就活を通じて自分の「価値」をジャッジされているような気持ちになってしまうかもれしれませんが、そんなことはありません。就職活動はあくまで「その企業とあなたの相性をチェックしている場である」と考えれば、少し気が楽になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

恋愛をするときに、世界中の異性とお付き合いしたい！とは思いませんよね。自分と気の合うたった一人の人と出会えればそれで良いのです。たとえ何人かの異性と相性が悪く、付き合うことができなかったとしても、あなた自身の価値が貶められるわけではなく、他に相性の良い異性がいるはずです。

</p>

<h3>周囲と比べて焦りを感じる</h3>
<p class="column-p">
周りの友人や同級生が次々と内定をもらい始めると、「自分だけ内定がもらえていない」「周囲に遅れをとっている」と焦りを感じる就活生も多いです。</p>
<p class="column-p">

内定は早くもらえればいいというわけではありません。自分が納得いく形で就活をやりきることが大切です。周囲のことは気にせずに、自分のペースで就活を進めることに集中しましょう。

</p>

<h2>不安の解消方法①考え方を変えてみよう</h2>
<p class="column-p">
就活で感じる不安を解消する方法として、まずは「考え方を変えてみること」「思い込みを捨てること」をおすすめします。

</p>

<h3>就職活動中は不安になって当たり前</h3>
<p class="column-p">
就職活動中は不安になって当たり前です。まずは「こんなに不安になるのは自分だけなのではないか」「自分は社会人になることに向いていないのではないか」と悲観的になりすぎずに、「就職活動中は不安になるものだよね」とその気持ちを容認することでかなり気持ちが楽になります。

</p>

<h3>先の見えないことは不安なこと</h3>
<p class="column-p">
就職活動に限らず、先が見えないことに対しては誰もが不安な気持ちになりますよね。特に、就職活動は終わりの時期が決まっているわけでもなければ、内定が確実にもらえると保障されているわけでもありません。</p>
<p class="column-p">

まずは「不安になってもいいんだ」と受け入れて、その気持ちを抑え込んだり我慢したりしないようにしましょう。

</p>

<h3>気持ちをコントロールすることが大事</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、不安な気持ちをずっと抱えていると辛いものです。不安な気持ちになるのは当たり前だと認めてあげたうえで、自分で自分の気持ちをコントロールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

たとえば、面接が無い日には気分転換をしてみたり、悲観的になりやすいのであれば考え方を変えてみたりと意識的に気持ちを前向きにしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

就活対策としてやるべきことはやっていれば、「自分はちゃんと努力してるんだからと大丈夫！」と自信を持ち、時には開きなおることも必要です。

</p>

<h2>不安の解消方法②周囲の人に相談してみよう</h2>
<p class="column-p">
自分で自分の気持ちをコントロールしましょう、といってもなかなか難しい場合もあるかもしれません。やるべきことをやっていても報われるわけではないじゃないかと考えてしまうこともありますよね。そんな時には、自分の就職活動の状況を客観的に把握し、問題がないかチェックしてもらうことをおすすめします。

</p>

<h3>友人に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
就活をしている友達に、自分の悩みについて相談してみてください。周りの人も自分と同じような悩みを抱えていたり、焦りを感じているものだと気づくはずです。</p>
<p class="column-p">

自分の話を聞いてもらうだけですっきりすることもありますし、話をしているうちに考えが整理され、自分の問題点や課題に気づくことも多いです。

</p>

<h3>OB・OG訪問で不安を解消する</h3>
<p class="column-p">
まずは、志望先のOB・OG訪問を行い、選考中にやるべきこと、面接で話すべきことなどについて詳しく聞いてみましょう。今の自分と同じように、不安になってしまったときにはどうしたのかを聞いてみるのも良いかもしれません。

</p>

<h3>大学のキャリアセンターを利用する</h3>
<p class="column-p">
大学のキャリアセンタ―に相談することもおすすめです。自分の就活の状況を詳細に相談し、アドバイスをもらうことができれば、相談してみましょう。</p>
<p class="column-p">

大学には、その大学の学生を採用したいという募集も多数集まっています。今のあなたの状況を把握した上で、あなたに合う企業の選考を紹介してくれることも期待できます。

</p>

<h2>不安の解消方法③とにかく行動してみよう
</h2>
<h3>自己分析をやり直してみる</h3>
<p class="column-p">
「やりたいことがわからない」「入りたい会社がない」など、就活の方向性が定まらないと不安になると思います。その場合は自己分析や企業研究が足りないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">

就活で不安や焦りを感じる時こそ、じっくりと時間をかけて、自己分析や企業研究に取り組んでみましょう。

</p>

<h3>気分転換をしてみる</h3>
<p class="column-p">
就活のストレスが溜まっている時は、適度に休んだり、自分なりの方法で気分転換をすることも大切なことです。大好きな趣味に没頭してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

スポーツをするのも、不安やストレスを解消するのに効果的です。体を動かすだけで気分がリフレッシュして、すっきりすることがあります。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
就活で感じる不安は、「働く」ということに対するネガティブなイメージが原因のことがあります。「仕事はつらい」「仕事は楽しくない」という考えを持ってはいませんか？</p>
<p class="column-p">

仕事はみなさんが思うよりもつらいものでも大変なことでもないですし、仕事でしか得られない達成感や喜びもあるのです。</p>
<p class="column-p">

インターンシップに参加して仕事のやりがいや楽しさを実感できれば、仕事や将来に対する不安が和らぐかもしれません。インターンに参加して、働く先輩社員の姿を間近で見てみると新たな発見があるはずです。

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</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動中には誰もが不安になってしまうものです。不安になること自体は問題ないのですが、それにより自信を失ってしまったり、自分らしく選考に臨むことができないことはもったいないことですよね。</p>
<p class="column-p">

自分で自分の気持ちをコントロールしたり、あるいは少しでも自信を取り戻せるように努力を積み重ねることで、これらの不安からの脱却を目指しましょう。</p>
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アサヒビールのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！&#039;,
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アサヒビールの短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;アサヒビールのインターンシップ（2020卒,2月①）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;アサヒビール&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;３日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;修士１回生の２月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;技術系（研究・商品開発職の合同）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
食品業界や飲料メーカーに興味を持っており、企業研究に役立つと考えたため。特にアサヒビールは毎年ESの設問が特殊かつ高倍率なので、インターンシップで通過すれば今後の自信にもなる。本選考直前なのでESの仕上げとして力試しにも良いと思った。インターンシップ経由で内定した先輩も過去いたと聞いたことがあったので、本選考を有利に進められる可能性もある。また、食品メーカーのインターンシップとしては遅い時期のES締め切り、面接だったので、他社選考に追われておらず応募もしやすかったことも正直な応募理由の一つ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特にしていない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ES】インターンシップで取り組みたい基盤研究テーマ（４００）および商品開発テーマ（４００）、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;研究内容（４００）、正解のない問いに向かい合うとき大切にしていること（４００）【性格検査】→【集団面接】今日会場に着くまでに気づいたこと、志望理由、開発/研究どちらを志望するか【GD】本インターンシップ志望者の研究、開発両部門への適切な割り振り方について【英語のwebテスト、性格検査】&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商品開発部門のインターンに参加した。企業説明、マーケティング・商品開発に関する講義のあと、商品開発に関するGWを３日間かけて行い、最終日には現場社員の方２０人近くを相手に発表を行う。最終日の成果報告会のみ基盤研究グループと合同で行う。今回のテーマは【東京オリンピックに向けた新商品案】を考えるというもの。学生４，５人のチームで街頭でアンケートを行うなどしながら商品案を詰めていく。規定時間以上の作業はできない決まりなので、３日間でプレゼン資料まで作るスピード感が求められる。また、商品コンセプトから詳細、テストマーケティングの手法までかなり事細かに設定することを求められ、実際の新商品開発に近いところまでさせてもらえるので、業務体験としては有意義で商品開発とは何たるかを具体的にイメージできるようになると思う。最終日はお酒の出る１時間程度の懇親会があり、技術系人事の方々だけでなく成果報告会に来てくださった現場の社員の方と交流できる。２日目には座談会もある。かなりラフな場なので聞きたいことは何でも聞くことができる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
GWを通し、仕事内容を具体的にイメージできるようになったのが大きな収穫の一つ。また、様々な部署で働いている技術系社員の方とたくさん交流できるので、どのように働いていきたいかイメージしやすく、本番の面接でも熱く語れるようになるのではないかと思う。ただしGW自体は、社員の方がメンターとして１チームにつき１人ついてくれるが、積極的にアドバイスをしたり多く関わってくれたりするわけではなく、見てくれているだけなので、基本的に学生たちだけで乗り切る。そのためGW自体で成長できたかといえば疑問。社員の方、学生と自分から積極的にかかわる機会を掴めば成長にもつながるのでないかと思う。加えて、お酒好きで明るく、就活にも積極的な学生が多く集まるので、毎日飲み会をし友人がたくさんできた。情報交換の場としても仲間づくりの場としてもよかった。今でも交流は続いている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし（交通費、宿泊費もなし）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の食品メーカーに内定をいただき、就職する予定。社員の雰囲気との相性や、勤務地、転勤の有無、希望する職種に就ける可能性等条件面を考慮し選択した。インターンシップに参加すると、人となじめるか？ということだけでなく、その商品群について自分が熱くなれるか？という相性が見極められた。インターンシップ参加後は飲料メーカーよりも他メーカーへの志望度が上がった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考から内定を狙いたい人、たくさんの社員の方と交流してみたい人&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティングの基本的なフレームを講義でレクチャーされるが、それにとらわれすぎるとあまり評価は得られないよう。また、インターンシップでいい評価が得られると本選考の一次面接が免除されるため、志望度が高いのであれば本気で臨むべき。その際は、チームの中のムードメーカーのような役割を担えばいいのではないかと思う。商品案に対する貢献度ももちろん重要だが、それよりも雰囲気づくりをし、チームメンバー、他チーム、社員の方から愛されるような明るいキャラクターでいられた人が選考免除になっていたような気がする。逆に評価が低いと、少数だがESで落ちた学生もいる。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;


&lt;h2&gt;アサヒビール株式会社のインターンシップ（2020卒,2月②）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;アサヒビール株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;生産技術系インターンシップ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;生産技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;大学名、学部名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大阪大学大学院、工学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
将来大手のメーカーに就職したいと考えており、その中でも食品・飲料業界で働きたいと考えていたからです。某ビール会社の工場見学をさせていただいた時に飲んだ出来立てのビールが非常においしく、小売店で販売されている缶ビールとの明らかな違いを感じ、感動しました。その時、ビール会社に就職して世界中の家庭に出来立てと同じビールを届けたい、と思うようになりました。そこで、高い技術力を持ち、ビール類国内シェア一位のアサヒビールの生産技術の業務を肌で感じ、自分がアサヒビールで働く場合、どのように貢献できるのか、足りない部分は何かを学びたいと思ったからです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特になし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES&lt;br&gt;
あなたがアサヒビールの生産技術系インターンシップに興味をもった理由を教えてください。（300文字以内）&lt;br&gt;

あなたが大学や大学院で研究しているテーマを「ものづくり」に活かしていくとしたら、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;どんなことをやりたいですか？（300文字以内）&lt;br&gt;
アサヒビールでは世界中に「うまい！」を創っていきたいと考えています。&lt;br&gt;

あなたが「アサヒビールで生産に携わる立場」に居るとしたら、そのためにどんなことをしていきますか？順を追って説明してください。（300文字以内）&lt;br&gt;

面接は無し。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず初めに、人事の方から会社概要説明を受け、その後生産技術職の社員の方からビールの製造に関する技術的な部分の説明を受けました。それが終わると、技術系の社員の方と共にビールの製造ラインの見学を行い、所々での技術や業務内容の説明を受けました。製造ラインの見学が終わると、課題解決型のグループワークが行われました。課題は、6人1グループで「ビールの色の変化、品質低下が起きた場合の原因究明」または「ビールの製造の生産効率の向上」のどちらかを選択し、1時間で模造紙2枚に課題解決案をまとめて、別室で上司に発表する、というものでした。発表は３分から５分程度で、発表後に社員からフィードバックがもらえました。この課題に取り組むには、その前の製造ラインの見学で同行していただいた技術系の社員から多くのことを吸収する必要がありました。グループワークの後は、出来立てのビールを飲みながら社員座談会が行われ、仕事内容以外の話も聞くことができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員の方と一緒に製造ラインの見学をする際には聞きたいことをリアルタイムに聞くことができる貴重な時間であったので、積極的に聞くようにしました。製造ラインの見学とグループワークを通じて、社員の方や、一緒に参加した学生と情報を共有することで、ビールの製造に関する技術や、重要なポイントを知ることができました。社員の方達がそれぞれ仕事に対して大きな夢を持っており、仕事のことを楽しそうに話す姿に魅力を感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
食品・飲料業界に興味があり、来年から就職予定です。私は人々の生活に身近で影響力の大きい仕事がしたいと考えています。また、私は人々を笑顔にすることに非常にやりがいを感じます。食品を通じて「おいしさ・楽しさ・健康・安心」を人々に届けたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
食品・飲料業界に就職希望している学生。お酒が好きな学生。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アサヒビールへの就職を志望している学生でなくても、食品・飲料業界や他のメーカーへの就職を少しでも志望している学生にも本インターンシップへの参加をお勧めします。業務に求められる能力以外に、会社や業界の特徴や雰囲気を肌で感じることができると思います。また、職場を訪問し、社員の方と直接話をすることができるのは非常に貴重なことであるため、積極的にインターンシップに参加し、社員と交流していくことで、自身の成長に繋がると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;生化学工業のインターンシップ体験談&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;生化学工業のインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
生化学工業の短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2397/intern-report-seikagaku.png&quot; alt=&quot;生化学工業&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;生化学工業のインターンシップ体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;生化学工業&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;修士１年２月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;研究職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製薬業界を志望しており、研究職かその他の職種化で迷っていた。大学の先輩が働いており、面識もあることからどのような職場環境であるのか知りたくなったというのもあるが、何より、製薬の研究職でインターンシップが開催されている企業が数少なかったので参加した。実際に企業の研究を見ることで、アカデミックとは違うスピード感と効率を重視した研究を大学院での研究に還元したかった。また、企業の研究職を間近に体験することで、自分がこの先研究職としてやっていきたいと感じるかどうかに興味が合った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先輩方が研究室に残していった会社概要のパンフレットで事業概要と強みを把握した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接はなくエントリーシートのみでの選考。自信の研究テーマ・志望動機・自己PR・会社で興味のある分野・研究開発内容で興味のある分野・研究を&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;当社でどう活かしていきたいか。これらをA4合計2枚程度の分量で書く。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
典型的な１日型インターンシップ。企業の基本概要や事業内容、新卒入社される学生に求めている像などの説明が１時間程度。その後はグループディスカッションで、班に分かれた５人の学生で討議。議題はよく覚えていないが、企業で働く研究者に取って一番大事なことは何か？という内容だった気がする。各々が素晴らしい考えを持っているようではあるが、自分の考えに固執してしまって議論にならない、考えていることを性格にコミュニケート出来ないとような学生が散見された。最後は研究所内の見学と、糖質化学を専門としているが、分析機器等のああり明るくないため、生化学工業らしい研究所だ、とはならず「大学のラボとまあ似ているな」くらいの印象しか思わなかった。最後は先輩社員との座談会。研究職の方々の印象は、「普通」。（知り合いの社員の言葉をそのまま拝借した。）受け取り方は様々だと思うが、私は出る杭が存在しない職場は非常に業務がしやすいと考えているので好印象だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の研究に対する思いが整理された。実際に企業で研究員をされている方とコン外界を通して、結果的に自分は研究職として仕事をしていくことは出来ないなと感じた。また、参加している学生の質を見ることが出来たのは、その後の就職活動の本番になった時期になって良い経験だったと思える。生化学工業研究職に参加している他の学生は、創薬についてよく勉強していて、，自分の研究についても熱く語ることが出来ていた。自分はそうではないなと思い知り、この人たちに混じって研究職就活をしていくことに見切りをつけられたことは大きな収穫だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし。交通費支給は覚えていない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製薬業界。薬学部卒であり家族に見に起きて医療的な出来事がきっかけで薬を創りたいと思った。だが自己分析をしていくに当たり、成果が中々出ない創薬プロセスの上流より、より患者さんに近い所で貢献がしたいとおもい別の職種に内定した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製薬研究職志望の学生。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主体的に参加をすること。おそらくこの会社は、インターンシップの参加の有無で選考が有利に働くことはありません。では何のためにインターンに参加するのか、その目的意識を明確にして参加しなければ何も得られないまま徒労に終わります。事業内容は各種大学の学内で行われる説明会と遜色ありません。先輩社員との面談会はどこのインターンシップでもありますが、その社員の本音を引き出すことが出来るような質問を用意して、実りのあるインターンにしていくとその先の就活も成功するかと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2397/intern-report-seikagaku.png&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2876&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;合同説明会は、1度にたくさんの企業の情報を得ることができる場です。企業単体の説明会よりも気楽に参加できると思います。しかし、どのような服装で行くべきなのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか？「服装自由」の場合のふさわしいスタイルやマナー、持っていくと便利なものなど解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「合同説明会は企業がやっているものではないからかなり気楽」、そう思っていつもよりも気を抜いてしまっていませんか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に服装に関しては、「服装自由」と記載されていると「じゃあいつもの格好で」と考えてしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

合同説明会で「服装自由」の場合は、本当にいつもの私服で行ってもいいのでしょうか？合同説明会にふさわしい服装やカバン、持ち物やマナーについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2396/joint-briefing-session-dress.jpg&quot; alt=&quot;合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;合同説明会の服装は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
合同説明会の案内には多くの場合、「服装自由」と書いてあります。実際、合同説明会に来場している学生を見ても、全員がスーツというわけではないこともあり、「私服でも問題ないのではないか」と思いますよね。実際のところはどこまでOKなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本は企業単体の説明会同様スーツが望ましい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、「服装自由」と書いてある通り、基本的には私服でも問題ありません。しかし、企業への印象ややる気を表現するという意味では、企業単体の説明会同様、スーツで参加するのが望ましいといえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私服だからといって必ずやる気がないわけではないじゃないか！と考えるかもしれませんが、「何かのついでに来場したのではなく、今日は説明会に参加するために来た」ということを見た目からアピールすることは、就職活動では必要なことです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;私服でも問題ないが、オフィスカジュアルで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、毎日就職活動でスーツを着用していると、「服装自由の時くらいスーツは着たくない」と思う日もありますよね。そんな時は、私服の中でもオフィスカジュアルを選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

服装について、特に記載や指定がない場合も同様です。基本はスーツで、それ以外ならビジネスカジュアルで行くようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;オフィスカジュアルの基本スタイル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
オフィスカジュアルの基本スタイルを紹介します。男女共にシルエットがだらしなく見えるものは避け、可能であればジャケットを着用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;男性のオフィスカジュアルの基本スタイル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
男性であれば、チノパンに襟のあるシャツとジャケットを着用するのが基本のスタイルです。ジャケットの代わりに、カーディガンを合わせても構いません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

色は、黒やグレー、ベージュ、ホワイトなどベーシックなものを選びます。靴は革靴がいいですね。スニーカーやサンダルは避けた方がいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;女性のオフィスカジュアルの基本スタイル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女性の場合は、パンツかスカートに、ブラウスとジャケットを合わせます。色味はボトムスには、黒やグレー、ベージュなどベーシックなものを選びます。トップスの服は、淡いピンクや水色など、柔らかい印象のパステルカラーを取り入れるのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

靴はヒールが高すぎない、パンプスを合わせます。8cm以上のヒールは高すぎる印象を与える可能性がありますし、歩き疲れてしまうので避けた方がいいですね。ヒールの高さは、3cm〜5cmくらいがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

パンプスは、派手な装飾やカラーのものは避けてください。サンダルやミュールもNGですので、「きちんとかかとをカバーするタイプ」にします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;夏でもジャケットやネクタイは必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
夏はジャケットを着用しなくても構いません。男性ならチノパンに半袖のシャツを合わせます。女性ならパンツやスカートに、ブラウスやカットソーを合わせるのがいいですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上はシャツ以外にポロシャツでもいいでしょう。どんなに綺麗なものや高価なものでも、Tシャツは避けるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カバンはどうすればいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カバンで迷う人も多いと思いますが、就活で使うビジネスバッグを使うのがいいでしょう。ブラックか茶色のビジネスバッグなら、オフィスカジュアルにもマッチします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

格好がいつもよりカジュアルになっても、リュックや斜めがけのカバンは避けるようにしてください。書類などを入れることもあるので、A4サイズのファイルが入るものを選ぶようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;合同説明会でＮＧな私服ってあるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いくら「服装自由」と書かれていても、本当に何でも良いわけではありませんよね。しかし、どこまでがOKで、どこからがNGなのかの線引きはとても難しいものです。受け取る企業の担当者によっても意見が分かれるでしょうし、年齢によってもその許容範囲は異なります。ここでは、一般的な「合同説明会でのNGな服装」をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;派手すぎる私服、露出の高い私服&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
男女共に、派手すぎる私服は避けた方が良いでしょう。原色を使っている・色の数が多い・柄が派手すぎるようなものは避け、全身で3色程度に抑えると落ち着いて見えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、特に女性の場合は露出の高い服は相手の印象を悪くします。自分では露出の高いつもりでなくとも、お辞儀をした時に胸元が見えすぎてしまうこともあります。どのような姿勢でも露出が多すぎないかは確認をしておくか、家族などにチェックしてもらうようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ジーパンはNGの会社はまだ多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT企業などでは通勤時に着用しても良いとされつつあるジーパンですが、まだまだ「ビジネスには不向きだ」と考える日本企業は多くあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、就職活動中に着用する私服でもジーンズは避けた方が良いでしょう。もちろん、上着のジャケットがジーンズ素材のものも避けた方が無難です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合同説明会で避けた方がいいアイテム&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは、就活の場にはふさわしくないアイテムをご紹介します。次に上げるアイテムは、合同説明会では避けた方がいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・短パン&lt;br&gt;
・サンダル&lt;br&gt;
・ミニスカート&lt;br&gt;
・迷彩柄の服や小物&lt;br&gt;
・帽子&lt;br&gt;
・派手なアクセサリー&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これ以外にも、赤・黄色などの原色の服や靴などは、合同説明会に参加する際は避けた方が無難です。カバンや靴の柄や素材にも注意してください。帽子や派手なアクセサリーも、基本的には着用しない方がベターです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;合同説明会の持ち物とマナー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、合同説明会で持っていると便利な持ち物と、マナーについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記用具、クリアファイル、折り畳み傘はマスト！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のアイテムは、必須です。合同説明会の際は必ず持っていくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【合同説明会の持ち物】&lt;br&gt;
・メモ帳&lt;br&gt;
・筆記用具&lt;br&gt;
・クリアファイル&lt;br&gt;
・折り畳み傘&lt;br&gt;
・ハンカチとティッシュ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

合同説明会に参加する際は、筆記用具とクリアファイルは必ず持参しましょう。筆記用具は説明会の内容をメモするためですが、その場でエントリーシートなどを記入することもありますので、消えるペンだけでなくボールペンも必ず持参しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もらった資料を入れるためのクリアファイルもマストアイテムです。さらに、急な雨が降った場合でももらった資料が濡れてしまうことの無いように折り畳み傘を持っていると便利です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【あると便利・安心な持ち物】&lt;br&gt;
・スケジュール帳&lt;br&gt;
・クリップボード&lt;br&gt;
・鏡&lt;br&gt;
・予備のストッキング&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ほかにも、面接や個別の説明会に参加できるかどうか確認するためのスケジュール帳があるといいでしょう。イスに座れない環境でも立ったままメモが取れるように、クリップボードやバインダーなどを持参しておけばストレスなく過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

身だしなみがさっと確認できるように小さな鏡を持っておくのもいいですね。女性の場合は予備のストッキングを持参しておくと安心です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事担当者は就活生の様子を見ている！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
続いては合同説明会でのマナーについてです。企業の個別の説明会ではない合同説明会でも、人事担当社は就活生の挨拶をする様子や話を聞く姿勢をチェックしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、あまりにも非常識な服装をしていたり、筆記用具を忘れてしまったからといってスマートフォンにメモをしていると、あまりいい印象を持たないことも。その後面接に進むことができても人事担当者の記憶には残っていることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;合同説明会の日程をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;syukatsueventcalendar&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「服装自由」の合同説明会であっても、普段の個別の説明会同様、決して気を抜かないことをおすすめします。もしどうしても私服で参加したい場合には、あくまでビジネスの場であることを意識した服装で参加しましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活が終わった後すべきこと、おすすめの過ごし方！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動を終えると、とても開放感があると思います。卒業までに時間があったり暇な場合、何をするか迷ってしまいますよね。就活が終わった後にすべきことや、最後の大学生活でおすすめの過ごし方をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長い長い就職活動を終えると、達成感と開放感でいっぱいになります。しかし、一方で気が抜けてしまい、暇だと思いながらも卒業までの間ぬけがらのように過ごしてしまうことも。そして後に、「時間を無駄にしてしまった……」と嘆く先輩がいることも事実です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

せっかく最後に自由な時間を手にしたのですから、学生生活最後の期間を有意義に過ごしたいですよね。今回は、就活が終わった後にすべきことや、おすすめの過ごし方をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2395/job-hunting-finish.jpg&quot; alt=&quot;就活が終わった後すべきこと、おすすめの過ごし方！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わった！卒業までの間どう過ごす？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動が終わるタイミングは人それぞれです。内定が出る時期や、内定が出たあとも複数の企業で迷っていた方であれば、どの企業に就職するのかを検討し、決定し、内定承諾と内定辞退を全ての企業にし終わるまでは落ち着かないと思います。しかし、晴れて全てを終え、「就職活動が終了！」となってから卒業までの期間はどのように過ごすのが良いのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;まずは好きなことをしてリフレッシュ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、長い期間就職活動でできなかったことや、我慢していたことなど、自分の好きなことを思いっきりしてリフレッシュしましょう。想像以上に疲れが溜まっていることもありますので、ゆっくりと身体を休めることも必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なんとなく過ごすのはもったいない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、1～2週間好きなことをしてリフレッシュできたら、残りの期間は有益に過ごすための計画を立てることをおすすめします。なんとなく過ごしてしまうと、ついついだらけてしまったり、気が付いたらあっという間に時間が経ってしまったりします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

卒業までの期間をどのように過ごしたいかを考えたうえで、毎日をどのように過ごすのか決めておくと、卒業間際になって後悔してしまうこともありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わったらすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは就活が終わった後にやっておくべきことにについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職の手続きを完了させる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらったらそれで終わりではありません。「内定承諾書」や「内定誓約書」など、提出が必要な書類が企業から送られてきているはずです。内定をもらったら、必要な手続きをなるべく早く終わらせましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業までにやるべきことを整理する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が内定を出す際に、「卒業」が条件となっていることがほとんどです。もし単位が足りずに卒業できなかった場合は、内定が取り消しになることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

必要な単位はどれくらいか、どんなスケジュールで進めれば卒業できるかをきちんと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒論の準備もしておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業論文を提出する必要がある人は、早いうちから準備をはじめておきましょう。卒論を書き上げるのには時間がかかります。準備不足で質の低い論文になることや、仕上げられなくて卒業できないなんて事態は避けたいですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わった後のおすすめの過ごし方①スキルや知識を身につける&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、就活が終わってから卒業するまでの期間のおすすめの過ごし方をご紹介します。自分がどのように時間を利用したいのかによって合ったものを探してみましょう。まずは「スキルや知識を身につけたい」という方におすすめの過ごし方です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人になってから仕事に役立つ資格取得や勉強をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらったからといって、卒業までの間好きなだけ遊んでいて良いわけではありません。企業によっては、内定者に対し課題が課されることもありますし、資格を取得するための勉強をするように課すところもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、そういった課題が無い場合でも自主的に社会人になってから役に立つ勉強をしておくことで、入社後に仕事がスムーズにはかどったり、同期に大きな差をつけたりすることができます。どのような知識やスキルを身に着けておけば役に立つのかは、人事に質問したり、先輩社員と話す機会があれば聞いておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

パソコンのスキルに自信が無い方は、ワード、エクセル、パワーポイントなどを学んでおくと、就職してから資料作成やデータ分析などに役立ちます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力をアップさせる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界や職種関係なく役に立つスキルといえば、やはり英語です。近年では多くの企業がグローバル進出をしていることもあり、英語力はどこにいっても求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学生までに学んでいたTOEICなどの勉強だけでなく、英会話のスキルを身に着けておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし余裕があれば、短期の語学留学に行くのもおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;車の免許を取得する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社会人になると、まとまった時間を確保することが難しくなります。そのため、大学生の間にしかできないことをしておくことも良いでしょう。たとえば、車の免許は大学生のうちにとっておくことをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とくに営業で外回りなどがある場合は、車の免許が必須とされている職場もあります。就活後の時間があるうちなら、合宿免許に挑戦してみるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わった後のおすすめの過ごし方②社会経験を積む&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職後に会社で活躍するために、少しでも社会経験を積んでおきたいという人もいるでしょう。ここでは、「いろいろな経験をして自分を成長させたい」という方におすすめの過ごし方をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が終わって時間が余っているのであれば、アルバイトをするのもいいでしょう。複数のバイトを掛け持ちをして、学生のうちにいろいろな経験をしておくのもいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

やってみたいアルバイトがあれば、この時期にぜひチャレンジしてみることをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ボランティアに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「やりたいことがない」「アルバイトも興味がない」という人は、ボランティアに参加してみるのはどうでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社会人になると忙しくなり、ボランティア活動などに参加するのも難しくなります。普段とは違う世代やコミュニティの人と接することで、新しい発見や学ぶことも多いはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「就職後に会社できちんと仕事がこなせるか不安」という人もいるでしょう。オフィスの雰囲気や仕事に少しでも慣れておきたいなら、インターンシップに参加しするのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的なビジネスマナーを身につけることができますし、就職後もスムーズに業務を覚えていくことができるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数ヶ月の長期インターンシップなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりにもなりますよ。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらもあわせてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わってからの過ごし方での注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動が終わってからの過ごし方には注意すべきこともあります。開放感から、ついついハメを外したくなってしまうこともありますが、すべてを台無しにしてしまうことのないように気を付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;規則正しい生活を送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、規則正しい生活を送ることです。大学の授業もなく、就職活動もしない場合、好きな時間に寝て好きな時間に起きるなど不規則な生活になってしまいがちです。しかし、たとえ数ヶ月であっても不規則な生活に身体が慣れてしまうのはよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社会人になってからそのリズムを戻すことにとても苦労しますし、入社直後の大切な時期にしんどい思いをすることになります。多少の夜更かしなどはたまにしてもかまいませんが、基本的には授業のある日のように規則正しい生活を心がけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ハメをはずしてトラブルに巻き込まれないように&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、内定をもらうことができたのに卒業ができなくなってしまうということは絶対に避けましょう。内定が出たことで気が緩んでしまい、授業に出なくなり単位を落としてしまう学生もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいはハメをはずしてトラブルに巻き込まれたり、違法行為などにより内定取り消しになってしまうことのないよう気をつけてください。

&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が終わってからはまずはリフレッシュしたいですよね。しかし、その後は確実に卒業し無事社会人になることができるように規則正しく、そして大学生である期間を大切にしながら過ごすようにしましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で交通費が支給されるときの領収書の宛名はどうすればいい？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;遠方の会社への最終面接参加や、内定者懇親会・研修などに参加する際、「交通費の領収書を提出してください」と指示されることがあります。しかし、領収書はどのようにもらえるのでしょうか。また、宛名はどのように記載すべきなのでしょうか。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動では基本的に交通費は自己負担です。しかし、最終面接だけ交通費を負担してくれる場合や、内定者懇親会などに参加する場合の交通費・宿泊費を会社で負担してくれることがあります。その場合、必ず「あなたの自宅から会社までにかかった交通費の領収書をもらってきてください」と言われます。事前にお金がもらえるわけではなく、まずあなたが立て替え、その後領収書で証明した金額が支払われます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、ホテルなどの宿泊施設やタクシーであれば「領収書」をもらうことができますが、地下鉄やバスでは「領収書」をもらうことがないため、どうしていいか疑問に思うことでしょう。さらに、宛て名はどうしますか？と聞かれた場合に会社の名前か自分の名前か迷うこともあると思います。すべて解説していきます。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2394/job-hunting-transportation-expenses-receipt.jpg&quot; alt=&quot;就活で交通費が支給されるときの領収書の宛名はどうすればいい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;交通費の領収書のもらい方は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生が最も悩んでしまうのが、「交通費の領収書」です。普段ICカードで乗車することも多いため、そもそも領収書をもらうことが可能なのかわからないですよね。就職活動では電車やバスなどを利用することも多いですが、「最終面接だけは自宅から会社までの交通費を負担します」と言われた場合、地下鉄などの公共交通機関しか利用していなくても交通費をもらうことは可能なのでしょうか。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電車やバスなどの場合は不要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的に、電車やバスなどで移動した場合の交通費を負担してもらえる場合、それぞれの料金は調べればわかるので区間を用紙などに記入し報告すれば問題ありません。用紙のフォーマットは会社ごとに異なりますが、どこで乗り換えたかによって料金が変わってくることもありますので、自宅最寄り駅からどこを経由して何駅で降りて会社に来たのかを明記します。往路と復路は基本的には同じルートを利用するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;新幹線や飛行機・高速バスの場合はもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西から東京の企業の選考を受けた場合などは、新幹線や飛行機、高速バスなどを利用すると思います。その場合は、チケットを購入するときに窓口で領収書をもらいましょう。券売機で発行する場合には、発券前に「領収書」ボタンを押さなければ出てこないこともありますので注意が必要です。ネット予約などの場合にも決裁完了後に領収書をプリントアウトできるはずですので、画面をしっかりチェックしましょう。どうしても領収書の発行方法が分からない場合にはチケットの販売元に問い合わせをしてみましょう。コンビニなどで支払いをする場合にはレシートが領収書代わりになります。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;交通費の領収書の宛名の書き方は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生が戸惑ってしまうのが「領収書の宛名」そして「但し書き」です。そんなに宛名が大事なの？と不思議に思うかもしれません。しかし、宛名や但し書きが間違っていると、企業によっては経理上の処理に問題が生じ、最悪の場合にはお金が戻ってこないこともあります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;指示がある場合は従い、無い場合は確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そんな決して間違えることが許されない「宛て名」そして「但し書き」ですが、自分でどのように記載すべきか判断することはできません。必ず指示がある場合には従いましょう。指示が無い場合には確認をしてから記入するようにしましょう。どうしてもわからない場合には「空欄」のままにしておくのが無難です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;但し書きは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;交通費の領収書であれば、「但し書き」は「交通費」あるいは、「運賃として」などが適切です。しかし、企業によっては異なる単語を使用することもありますので、必ず事前に確認をしておくようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;そのほかの注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他にも、交通費の領収書にはさまざまな「暗黙のルール」があります。企業ごとに細かくルールが定められているため、事前に確認する必要がありますが、多くの企業で良く注意される「暗黙のルール」をご紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;可能であれば往復で購入し領収書は1枚に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動の交通費は、ほとんどが往復の移動になるはずです。特に飛行機や新幹線などのように事前にチケットを予約し購入するものの場合には、往復で購入するようにしましょう。往復で購入すれば領収書は1枚で済むことが多く、経理の手間を煩わせなくてすみますし、自分の管理する枚数が少なくて良いのも負担が減り安心です。ただし、企業によっては「往路と復路で2枚に分ける」などの指示がある場合もありますので、必ず確認を怠らないようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;交通費を受領する際には印鑑が必要なことも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;交通費を立て替えたあと、会社から支払ってもらう場合、「確かに交通費を受領しました」という意味で印鑑が必要なことがあります。交通費分のお金を渡したのか渡していないのかの間違いを防ぐためにも、必ず企業側はその確認をします。事前に「印鑑を持参してください」と言われることがほとんどですが、念のため持参しておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会人になると、領収書や交通費の精算などの提出をする機会が増えます。そのため、就職活動中からこれらのルールに慣れておくと社会人になってから戸惑うことがないでしょう。しかし、交通費の領収書は会社ごとに大きく異なります。わからないことがあれば、どんなに小さなことでも確認をすることを心がけましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で知っておきたい業界研究や絞り方を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最初に行うのが自己分析と業界研究です。就活では自分のことを知りアピールできるようになるだけでなく、相手のことも知らなければなりません。ここでは業界研究の目的とやり方、志望業界の絞り込みなどについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動でまずやらなければならないのは自己分析と業界研究です。特に、業界研究は自分がどの企業を志望するかを決めるために、とても重要なものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業界についての理解ができていなければ、その中のどの企業の選考を受けるべきか、志望動機はどのような内容を話すべきかも固まりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そんな、就職活動の「土台」ともいえる業界研究の方法を解説していきます。業界研究の目的とやり方、業界研究と並行してやるべきことなどもご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望業界の絞り方はどうする？

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2393/industry-research.jpg&quot; alt=&quot;就活で知っておきたい業界研究や絞り方を解説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;業界研究の目的は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;知らない業界や仕事を知るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学生では、まだ知らない業界、職種も数多くあると思います。業界研究を始める際には、まず「世の中にはどのような業界があるのかな」とまんべんなく知ることから始めてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大まかに「志望業界」を絞るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製造業のＡ社、接客業のＢ社、小売り業のＣ社、と業界の異なる企業をそれぞれ志望してはいけないわけではありませんが、効率が悪くなってしまったり、自分でも何がしたいのかわからなくなってしまったりすることがあります。ある程度は「こういうことがしたいから●●業界」と絞り込む方が、志望動機も明確になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

存在する業界を知ることができたら、その中から自分が興味を持てる業界や、好きなものから業界を絞り込んでいきましょう。「人と接するのが好きだな」とか、「食べ物に関することに興味がある」などから、「それなら接客業かな」「小売業界も接客が必要そうだ」など、1~2業界に絞り込んでいきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説得力のある志望動機や自己PRを作成するため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で企業に自分をアピールするには、業界や企業のことをよく知っておかなければなりません。業界の特徴や現状、どんな人物が活躍できるのかを知ることで、効果的なアピールができるようになるからです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ミスマッチを防ぐため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究が不十分だと、「なんとなくこんな業界・仕事内容だと思っていたけれど実は違った！」というミスマッチにもつながり、就職活動がムダになってしまうことさえあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職したあとに「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」と後悔するような事態を避けるためにも、しっかりと業界研究を行っておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望業界は絞らないとだめなのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望業界を絞り込んだ方が良いことをお伝えしました。しかし、絞り込まないといけないものなのでしょうか？たとえば、自分には何が向いているのかわからないから、各業界から1社ずつ受けてみたい、と考える方もいるかもしれませんね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1~2つに絞らないといけないわけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ルールなどで1~2業界に絞らなければいけないと決まっているわけではありません。しかし、業界研究をする際にあまりにも業界が多いと、その分だけ調べなければいけない範囲が広がってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職活動は無限に時間があるわけではありません。効率を考えると、できるだけ絞り込むことをおすすめします。もちろん、自分が可能な範囲で複数の業界を志望することは問題ありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;この業界しか見ない！のではなく状況に応じ臨機応変に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ある程度絞り込んだとしても、就職活動をしていく中で状況に応じ臨機応変に業界を変えていく必要があるときもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、ブライダル業界を志望していたけれど、選考を受けていた企業が全滅してしまった場合、似ている業界でかつ自分のやりたいこと・適していることが実現できるホテル業界に志望を変更してエントリーするなどです。業界研究の中でも、類似業界や関連性の高い業界はどこかを調べておくと良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業務内容や企業名ではなく希望の生き方から考える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、業界や実現したいこと、企業名やブランドだけでなく、自分が社会人としてどのような生き方をしたいかも無視できません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業界によっては、忙しい職種だったり、そうではなかったりの差がかなりあります。絶対に土日休みの仕事がいい、お給料はこのくらいがいい、などの希望から業界を絞る方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界研究の方法・やり方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究といっても何から始めていいのか、なにをするものなのかわからないと感じてしまうことでしょう。ポイントは、おおまかな知識から徐々に細かいところまでを調べていくことです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広く浅くから深く狭くへ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、その業界の市場規模や代表的な企業を調べます。市場規模は増加してるのか減少しているのかにも注目してみましょう。代表的な企業を調べれば、仕事内容のイメージがしやすいこともあります。就活生用の「業界地図」のような書籍を読めば理解しやすいのでおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その後、企業ごとの特徴や違い、その業界で最近話題やニュースになっていることなどを調べます。イメージがわいたら、どの企業に自分は魅力を感じるかを考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界に関する本やホームページは必読&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
その業界について書かれた本を読むのもおすすめです。志望業界を絞り込んだら、業界について解説した書籍には必ず目を通しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、代表的な企業のホームページは志望しない企業のものも必ず目を通すようにします。「うちの業界ではＡ社がトップシェアなのに、なぜ志望しないのですか」などと聞かれた際に、回答できるようにしておきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合同説明会に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生向けに同じ業界の企業が集まって説明会を行う「合同説明会」も開催されるので、こうした説明会に参加してみるのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同じ業界の企業が集まっているので、いろいろな企業の話を効率的に聞くことができます。企業ごとにブースが設けられていることが多いので、気になる企業があった場合は、担当者に直接話を聞くことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界分析と並行してやっておくといいこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己分析&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界分析と並行して「自己分析」をすることも大切です。業界を絞ったりやりたい仕事を決めていく時に、「自分はどんな仕事がしたいのか」「どんなことに興味があるのか」を明確にしておく必要があるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の求めるものや得意なことがはっきりしいると、志望業界を絞ったり、志望職種を決めやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究用の本やインターネットの情報だけでは、わからないことも多いです。「もっと詳しく知りたい」「よくわからないことがある」という場合は、OB・OG訪問を行うといいでしょう。実際にその業界で働いる先輩に、質問すれば詳しい話を聞かせてくれるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界をよく知るには、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。実際に企業で仕事を体験できるので、業界や仕事内容の理解が深まります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分に合っているか、自分のやりたいことと一致しているのかも見極めやすくなるので、志望業界や志望職種も決めやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究、というとなんだか身構えてしまいますが、自分が志望する企業がどのようなことをしているのかを知るための一環だと考えれば前向きに取り組むことができますよね。まずは書籍やホームページで情報収集をしていきましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で面接の後にお礼状やお礼メールは送るべき？書き方やマナーも併せて解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の面接後にはお礼状やお礼メールを送った方が面接官の印象が良くなるのでしょうか？しかし、全ての面接にお礼メールをするのは大変ですし、そもそも逆に迷惑なのではと不安になることもありますよね。ここではお礼状・お礼メールのマナーや書き方について解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人に何かしてもらったらお礼の手紙を書きなさい、と教えられてきた方は多いかもしれません。実際に手紙を書いたことがなくても、「お礼の気持ちは相手に伝えたほうが印象が良いんだろうなぁ」というイメージはありますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職活動では、そういった社会のマナーも重視されています。ということは、面接のあとにはお礼状やお礼メールを送った方が、人事担当者からの印象が良くなり、内定に近づくのでしょうか？しかし、「逆に迷惑なのでは？」と思う人もいるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は就職活動での、お礼状・お礼のメールのマナーや書き方について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2392/job-hunting-thank-you-letter.jpg&quot; alt=&quot;就活で面接の後にお礼状やお礼メールは送るべき？書き方やマナーも併せて解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;お礼状やお礼メールは送るべき？送らない方がいいの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状やお礼メールを送ることで、マナーをアピールしたり、他の学生に差をつけることができたりするかも、と思う反面、逆に人事担当者に手間をかけることになってしまい、迷惑なのではと不安にもなります。お礼状やお礼メールは送るべきなのでしょうか？あるいは迷惑になるので送らない方が印象が良いのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールアドレスなどの連絡先を知っているなら送ってもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし、選考の過程で人事担当者のメールアドレスを教えてもらった場合や、名刺をもらった場合など、人事担当者に直接届くメールアドレスが開示されている場合は、お礼状やお礼メールを送っても問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、送り先やメールアドレスがわからないのに、「お礼メールを絶対に送りたい」と無理やり人事担当者から聞きだしたり、ホームページに記載されている代表メールに送るのは避けた方が良いでしょう。ホームページに記載の代表メールは人事担当者に届くまでに、社内の様々な人の手を煩わせてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状やお礼メールを送れば好印象とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メールアドレスを知っているなら、お礼メールを送らなければいけないということではありません。人事担当者に負担にならないようであればお礼メールを送ることは問題ありませんが、必ずしも送れば好印象を与えることができるとは限りません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もちろん、お礼状やお礼メールの内容に問題があるなどでない限り、あなたにとってマイナスになることはありませんが、「お礼状やお礼メールを送ったからポイントを稼げた！」とはならないことは留意しておきましょう。あくまで自己満足の範疇です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状・お礼メールの効果的な送り方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的にお礼メールを送ったかどうかで、採用・不採用が決まることは滅多にありません。送っても送らなくても、それほど選考に大きな影響を与えることはないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

効果的なお礼状やお礼メールを送るには、面接の感想をしっかりと書き入社意欲をアピールするなど、熱意が伝わるような「オリジナルな内容」に仕上げることを意識してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼状やお礼メールを送る学生は少なくないので、よくあるような文章をコピペして送っても採用担当者の心に残ることはないでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接のお礼と、プラスアルファのアピールをさらっとできると良いでしょう。「お話を聞いてますます御社を魅力に感じました」というように、1～2行程度で改めて志望度があがったことを伝えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼はメールと手書きどちらがいい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;メールと手書きどちらでもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼はメールと手書きどちらで送るべきか迷う人も多いと思いますが、どちらでも構いません。メールと手書き、どちらもメリット・デメリットがあります。受ける企業やタイミングなども考慮する必要があるので、状況に応じてふさわしい方法を選びましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールのメリット・デメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メールは届くまで時間がかからないので、面接を受けたその日うちに送ることが可能です。しかし手軽に遅れる分、手書きのお礼状のように「丁寧」「時間をかけて書いた」という印象を与えることは難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スピード感を重視するような企業にお礼を伝えるなら、メールがいいでしょう。また、次の面接までに時間がない場合もメールで送る方がいいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;手書きのメリット・デメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
手書きのお礼状は届くまでに時間がかかりますが、「手間をかけて書いた」という印象を与えるので、熱意を伝えやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伝統のある企業や礼儀を重んじるような社風の企業へ送るなら、手書きのお礼状を書くのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし手書きのお礼状は、スピード感を重視するような企業には向きません。応募者がかなり多い段階や、忙しくて手紙を読むのが負担になりそうな担当者にもふさわしくないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼状やお礼メールを送る際のマナーとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どうしてもお礼の気持ちを伝えたい！」という場合にはどのようなマナーに配慮すべきなのか見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本文は簡潔に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状やお礼メールは、できるだけ簡潔にしましょう。お礼の言葉や、面接での嬉しかったこと、改めて志望動機やその会社への想いをつい長々と語りたくなってしまうかもしれませんが、あまりにも長い文章は相手にとっても負担となってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

だらだらと書かれた長すぎる文章は読むのが大変ですし、最悪の場合は読まれないこともあります。便箋なら1枚におさまるように、メールならメールを開いたときにスクロールしないで読める程度の分量を意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状・お礼メールはを送るタイミングが重要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状・お礼メールを送るならタイミングはとても重要です。時間が経ってから送ってもあまり効果はないからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼状やお礼メールを送るなら、面接が終わったその日のうちか遅くても翌日中に送るようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼状やお礼メールを送る際に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;相手の会社名や名前を間違えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状やお礼メールを送ることで逆にイメージが悪くなってしまうこともあります。それは会社名や人事担当者の名前を間違えてしまった場合です。お礼状やお礼メールを送る際には、漢字を間違えていないか最低2回はチェックしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業名は正式名称で記載し、「（株）」などと省略せずに「株式会社」と記載します。また、人事担当者の名前は、名刺などを確認しながら間違いのないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ビジネスライクは崩さない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、たとえ面接で話が盛り上がり、人事担当者や面接官の方と仲良くなった気がしていても、お礼状やお礼メールではビジネスライクな姿勢と言葉遣いを崩さないようにしましょう。あまりにもなれなれしく、非常識な言葉遣いだとかえってイメージが悪くなってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;返事はないものと思う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者は就活の時期は特に忙しいので、送ったお礼状やお礼メールには返事はないものと考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

返事がないからといって「不採用なのでは……」「なんで返事がこないんだろう……」と気にしてしまっては、就活に支障をきたします。「お礼メールへの返信はなくて当たり前」、くらいに考えるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼メールの書き方・例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;お礼メールの書き方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼メールを書くときは、必ず件名を記載しましょう。件名には「ありがとうございました」などではなく、「面接のお礼でメールをしているんだな」ということが件名ですぐにわかるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名には大学名や名前も記載しましょう。メールを開く前に、誰からのどのようなメールか予測できるようにすることがポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【件名の例文】&lt;br&gt;
面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）&lt;br&gt;
本日（〇月〇日）の面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そしてメールの最後には、氏名、所属、住所、連絡先を記載した「署名」をつけるのを忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼メールの例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
株式会社〇〇&lt;br&gt;
〇〇部〇〇課&lt;br&gt;
〇〇様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
本日〇月〇日に面接を受けさせていただいた、&lt;br&gt;
〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。&lt;br&gt;
本日はご多忙のところ、面接の機会をいただきましてありがとうございました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では、一つひとつの質問に時間をかけて答えていただき感謝しております。&lt;br&gt;
貴社の業務への理解を深めることができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、アットホームな雰囲気で面接を進めていただいたおかげで緊張がほぐれ、
貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく連絡いたしました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

……………………………………..&lt;br&gt;
〇〇（氏名）&lt;br&gt;
〇〇大学〇〇学部〇〇専攻&lt;br&gt;
住所：〒〇〇〇〇〇〇〇〇&lt;br&gt;
携帯番号：〇〇〇-〇〇-〇〇〇&lt;br&gt;
メールアドレス：〇〇〇〇&lt;br&gt;
……………………………………..

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼状の書き方・例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;お礼状の書き方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
手書きの場合は、ハガキか便箋に書きます。便箋は白で封筒も白色の無地のものを選びましょう。ハガキも便箋も縦書きがベターです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

拝啓&lt;br&gt;
貴社におかれましては、ご盛栄のこととお慶び申し上げます。&lt;br&gt;
〇月〇日に面接を受けさせていただいた、〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この度はお忙しい中、面接のお時間を頂き誠にありがとうございました。&lt;br&gt;
面接をアットホームなムードで進めていただいたおかげでリラックスして臨むことができました。担当者の方のお人柄と風通しのよい社風が伝わり、貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは面接の機会をいただいたお礼を申し上げたく、お便りを差し上げました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

末筆ではございますが、貴社のますますのご発展お祈り申し上げます。&lt;br&gt;
敬具&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

令和〇年〇月〇日&lt;br&gt;
〇〇大学〇〇学部〇〇（名前）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

株式会社〇〇〇〇部〇〇課&lt;br&gt;
〇〇様

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活でのお礼状やお礼メールについて解説しました。送っても問題はないけれど、送ったからといって必ずしも好印象を与えることができるわけではないということがわかりましたね。それでも送りたい場合には、相手への配慮を忘れずに返事を期待しないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動中、「もう持ち駒がない」と言っている就活生がいますが、持ち駒とはどういう意味なのでしょう？持ち駒の増やし方や持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動でよく就活生同士がいう「もう持ち駒がない！やばい！」という会話。「持ち駒」という言葉に違和感を覚える方もいるかもしれません。そもそも就活での「持ち駒」とは何を指すのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは持ち駒」の増やし方や、持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2391/job-hunting-holding-piece.jpg&quot; alt=&quot;就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活の「持ち駒」とは何を指す？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考途中の企業のこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的に、就職活動の中で「持ち駒」というのは、「その企業にエントリーしており、選考の途中段階にいるが、まだ不採用になっていない企業」のことを指します。内定のチャンスがある企業はあといくつあるのか、という場合に使うことが多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用担当者の前で使うのはNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考を受けている企業のことを「駒」と表現しているのは、あまり良い表現方法ではありません。少なくとも面接などで「持ち駒はあと3社あります」など、人事や面接官に伝えるのはやめた方が良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生同士の会話で使用する際も、面接が終わった後に企業の近くや、帰りの電車ではあまり使わないほうが無難です。最悪の場合には、企業の人事担当者の印象を悪くしてしまう恐れもありますので注意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」は何個あればいい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活生の「持ち駒」は平均10個&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活での持ち駒は何個あればいいのでしょうか？個人差があるので一概には言えませんが、平均10社程度の持ち駒で就活を進めている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「持ち駒」が少なすぎると不安になりますが、多ければいいというものでもありません。持ち駒が数十社にもなると、スケジュール調整が難しくなってしまいます。時間に余裕がなくなり、準備や対策がおろそかになることも。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「持ち駒」を増やそうと必死にならずに、自分が余裕を持って就活を進められる範囲に止めておくようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;持ち駒はどのくらいのペースで増やすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考に落ちてしまうことが続き、持ち駒が減っていくと不安になりますよね？しかしその度に持ち駒を増やしていくのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

すべての企業から内定をもらわないといけないわけではありませんよね。選考に落ちることも想定して、複数の企業にエントリーしているはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

持ち駒の数をキープすることよりも、まずは選考途中の企業で結果を出すことに集中するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」がなくなる理由は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;どうして「持ち駒」がなくなるのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「持ち駒がなくなる」ということは、選考に落ちてしまうということですよね。どうして選考に落ちてしまうのでしょうか？次のような理由が考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・第一印象が悪い&lt;br&gt;
・熱意が感じられない&lt;br&gt;
・企業の求める人物像と一致していない&lt;br&gt;
・自己PRがうまくできていない&lt;br&gt;
・面接官とのコミュニケーションがうまくできていない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「持ち駒」がなくなってしまう理由を探ろう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
持ち駒が減ってしまうたびにエントリーをして、持ち駒を増やしていてもきりがありません。持ち駒を増やす前に、「選考に落ちた理由」を考える必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜ持ち駒が減ってしまったのか？その理由を考えてみると、今後の対策も立てられますし、エントリーする企業の選び方も変わってくるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」の増やし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「持ち駒」という表現はあまり推奨できませんが、とはいえ、「持ち駒」を内定が出るまで維持し続けることは就職活動を行う上で大切なことですよね。選考を受けている企業がなくなってしまい、またイチからエントリーしなければいけない状況にならないためには、どうすればいいのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界を偏らせない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、志望業界を偏らせないことです。たとえば、広告業界を志望している場合でも、広告業界しか選考を受けないというのはとても危険です。志望度が低いとしても、他業界も数社選考を受けておくことで、持ち駒が全滅してしまう事態を防ぐことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

理由としては、その業界に自分が向いていなかったり、志望動機が弱かった場合に、全ての企業が全滅してしまう可能性が高いためです。また、業界研究が不足していると、たとえ業界内全ての企業の選考を受けたとしても全滅してしまい、就職活動中盤で持ち駒がゼロになってしまい途方に暮れてしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そうならないためにも選考を受ける業界を少し分散しておくと良いでしょう。あまりにもかけ離れた業界ではモチベーションがあがらなかったり、業界研究に手間がかかってしまうこともあるので、関連している業界を選ぶようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手ばかりを狙わない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、どうしても大手企業に入社したい、と考えている場合でも大手ばかり狙うのは危険です。大手は倍率が高く、さらに3～4次選考まであるなど、選考にとても時間がかかることが多いものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長い時間をかけて3～4回選考を受けたにも関わらず、最終面接で全滅した場合、就職活動中盤で持ち駒が0になってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接での成功体験から自分に自信をつけるためにも、1～2回の面接で内定が出る中小企業やベンチャーなども選考を受けておきましょう。「1つは内定をもらっている」という余裕や安心感があるほうが、大手の面接も落ち着いて受けることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」がなくなってしまったら&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、持ち駒がなくなってしまった場合にはどうすればいいのでしょうか？就職活動中盤～終盤であればあるほど、焦ってしまいがちです。しかし、落ち着いて次の打ち手を考えれば大丈夫です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活後半でも募集している企業はある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動解禁時期に募集と選考が一気にスタートするものですが、シーズン後半でも募集をしている企業はあります。前半後半に分けている場合もありますが、思ったように人材が集まらなかったという企業も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定を辞退されてしまったなどの場合であれば、予定外の募集を行うこともあります。持ち駒がなくなってしまったことに絶望せずに、募集を行っている企業を探しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業は通年募集しているところも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業の場合は、就活の時期に限らず、通年募集をしているところもあります。近年では、いわゆる「就職活動」の形式にとらわれずに、社長とのランチ面談から新卒を採用する企業も増えてきています。一般的な就活スタイル以外の方法も模索してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動においての「持ち駒」について解説しました。あまりにも志望している企業に偏りがあると、就職活動の途中で「持ち駒」がなくなってしまい、焦ることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「持ち駒」が全滅してしまうという事態ににならないように、志望する業界をバランスよく配置することが大切です。さらに、たとえ「持ち駒」が0になってしまっても焦らずに的確な次の打ち手を考え実行するようにしましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動で生じる不安・悩みとの向き合い方&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動は正解がなく終わりも見えない孤独な戦いです。不安になったり、眠れない夜があったり、悩みとの向き合い方がわからないこともあると思います。就活の不安や焦りと向き合い解消する方法について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動は試験のようにいつまで、と期間が決まっているわけでもなく、こうすれば必ず内定がもらえるといった「正解」もありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、漠然とした不安に襲われたり、眠れない夜があったり、 泣きそうになったり、  「自分は本当に内定をもらうことができるのだろうか？」といった焦りを感じてしまう人が多いものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そういった就活にまつわる不安はどのように対処すべきなのでしょうか？就活の不安や焦りと向き合い解消する方法について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2390/employment-anxiety.jpg&quot; alt=&quot;就職活動で生じる不安・悩みとの向き合い方&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生は就活中にどんな不安を感じている？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
こんなに内定がもらえないのは自分だけなのでは……これだけ面接に落ち続ける自分は社会人として必要とされていないのではないか……そんな風に思ってしまうかもしれません。しかし、そのような不安を感じているのはあなただけではありません。ここでは就活生が抱えることの多い「不安の理由」について見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定がもらえず不安になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定はいつ出るか予測できないですし、必ずどこかの内定がもらえるとは限らないものです。そのため、「こんなに頑張っても、どこからも内定がもらえなかったらどうしよう」と内定がもらえない焦りや不安を感じる就活生は多いのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分だけが焦ってしまっているような気持になりますが、内定がもらえるのかの不安や焦りは誰にでもあるものです。就職活動中はみんな不安なものなんだ、と考えればそこまで悲観的にならないで済むのではないでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の価値をジャッジされているようで落ち込む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
不採用が続くと自分は社会から必要とされていないような気がしてしまいますよね。就活を通じて自分の「価値」をジャッジされているような気持ちになってしまうかもれしれませんが、そんなことはありません。就職活動はあくまで「その企業とあなたの相性をチェックしている場である」と考えれば、少し気が楽になるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

恋愛をするときに、世界中の異性とお付き合いしたい！とは思いませんよね。自分と気の合うたった一人の人と出会えればそれで良いのです。たとえ何人かの異性と相性が悪く、付き合うことができなかったとしても、あなた自身の価値が貶められるわけではなく、他に相性の良い異性がいるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;周囲と比べて焦りを感じる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
周りの友人や同級生が次々と内定をもらい始めると、「自分だけ内定がもらえていない」「周囲に遅れをとっている」と焦りを感じる就活生も多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定は早くもらえればいいというわけではありません。自分が納得いく形で就活をやりきることが大切です。周囲のことは気にせずに、自分のペースで就活を進めることに集中しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不安の解消方法①考え方を変えてみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で感じる不安を解消する方法として、まずは「考え方を変えてみること」「思い込みを捨てること」をおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職活動中は不安になって当たり前&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動中は不安になって当たり前です。まずは「こんなに不安になるのは自分だけなのではないか」「自分は社会人になることに向いていないのではないか」と悲観的になりすぎずに、「就職活動中は不安になるものだよね」とその気持ちを容認することでかなり気持ちが楽になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先の見えないことは不安なこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動に限らず、先が見えないことに対しては誰もが不安な気持ちになりますよね。特に、就職活動は終わりの時期が決まっているわけでもなければ、内定が確実にもらえると保障されているわけでもありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは「不安になってもいいんだ」と受け入れて、その気持ちを抑え込んだり我慢したりしないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気持ちをコントロールすることが大事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、不安な気持ちをずっと抱えていると辛いものです。不安な気持ちになるのは当たり前だと認めてあげたうえで、自分で自分の気持ちをコントロールしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、面接が無い日には気分転換をしてみたり、悲観的になりやすいのであれば考え方を変えてみたりと意識的に気持ちを前向きにしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活対策としてやるべきことはやっていれば、「自分はちゃんと努力してるんだからと大丈夫！」と自信を持ち、時には開きなおることも必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不安の解消方法②周囲の人に相談してみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分で自分の気持ちをコントロールしましょう、といってもなかなか難しい場合もあるかもしれません。やるべきことをやっていても報われるわけではないじゃないかと考えてしまうこともありますよね。そんな時には、自分の就職活動の状況を客観的に把握し、問題がないかチェックしてもらうことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;友人に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活をしている友達に、自分の悩みについて相談してみてください。周りの人も自分と同じような悩みを抱えていたり、焦りを感じているものだと気づくはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の話を聞いてもらうだけですっきりすることもありますし、話をしているうちに考えが整理され、自分の問題点や課題に気づくことも多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問で不安を解消する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、志望先のOB・OG訪問を行い、選考中にやるべきこと、面接で話すべきことなどについて詳しく聞いてみましょう。今の自分と同じように、不安になってしまったときにはどうしたのかを聞いてみるのも良いかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学のキャリアセンターを利用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学のキャリアセンタ―に相談することもおすすめです。自分の就活の状況を詳細に相談し、アドバイスをもらうことができれば、相談してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学には、その大学の学生を採用したいという募集も多数集まっています。今のあなたの状況を把握した上で、あなたに合う企業の選考を紹介してくれることも期待できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不安の解消方法③とにかく行動してみよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己分析をやり直してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「やりたいことがわからない」「入りたい会社がない」など、就活の方向性が定まらないと不安になると思います。その場合は自己分析や企業研究が足りないのかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で不安や焦りを感じる時こそ、じっくりと時間をかけて、自己分析や企業研究に取り組んでみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気分転換をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のストレスが溜まっている時は、適度に休んだり、自分なりの方法で気分転換をすることも大切なことです。大好きな趣味に没頭してみるのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スポーツをするのも、不安やストレスを解消するのに効果的です。体を動かすだけで気分がリフレッシュして、すっきりすることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で感じる不安は、「働く」ということに対するネガティブなイメージが原因のことがあります。「仕事はつらい」「仕事は楽しくない」という考えを持ってはいませんか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事はみなさんが思うよりもつらいものでも大変なことでもないですし、仕事でしか得られない達成感や喜びもあるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加して仕事のやりがいや楽しさを実感できれば、仕事や将来に対する不安が和らぐかもしれません。インターンに参加して、働く先輩社員の姿を間近で見てみると新たな発見があるはずです。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動中には誰もが不安になってしまうものです。不安になること自体は問題ないのですが、それにより自信を失ってしまったり、自分らしく選考に臨むことができないことはもったいないことですよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分で自分の気持ちをコントロールしたり、あるいは少しでも自信を取り戻せるように努力を積み重ねることで、これらの不安からの脱却を目指しましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アサヒビールのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アサヒビールの短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2398/intern-report-asahibeer.png&quot; alt=&quot;アサヒビール&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;アサヒビールのインターンシップ（2020卒,2月①）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;アサヒビール&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;３日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;修士１回生の２月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;技術系（研究・商品開発職の合同）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
食品業界や飲料メーカーに興味を持っており、企業研究に役立つと考えたため。特にアサヒビールは毎年ESの設問が特殊かつ高倍率なので、インターンシップで通過すれば今後の自信にもなる。本選考直前なのでESの仕上げとして力試しにも良いと思った。インターンシップ経由で内定した先輩も過去いたと聞いたことがあったので、本選考を有利に進められる可能性もある。また、食品メーカーのインターンシップとしては遅い時期のES締め切り、面接だったので、他社選考に追われておらず応募もしやすかったことも正直な応募理由の一つ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特にしていない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【ES】インターンシップで取り組みたい基盤研究テーマ（４００）および商品開発テーマ（４００）、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;研究内容（４００）、正解のない問いに向かい合うとき大切にしていること（４００）【性格検査】→【集団面接】今日会場に着くまでに気づいたこと、志望理由、開発/研究どちらを志望するか【GD】本インターンシップ志望者の研究、開発両部門への適切な割り振り方について【英語のwebテスト、性格検査】&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
商品開発部門のインターンに参加した。企業説明、マーケティング・商品開発に関する講義のあと、商品開発に関するGWを３日間かけて行い、最終日には現場社員の方２０人近くを相手に発表を行う。最終日の成果報告会のみ基盤研究グループと合同で行う。今回のテーマは【東京オリンピックに向けた新商品案】を考えるというもの。学生４，５人のチームで街頭でアンケートを行うなどしながら商品案を詰めていく。規定時間以上の作業はできない決まりなので、３日間でプレゼン資料まで作るスピード感が求められる。また、商品コンセプトから詳細、テストマーケティングの手法までかなり事細かに設定することを求められ、実際の新商品開発に近いところまでさせてもらえるので、業務体験としては有意義で商品開発とは何たるかを具体的にイメージできるようになると思う。最終日はお酒の出る１時間程度の懇親会があり、技術系人事の方々だけでなく成果報告会に来てくださった現場の社員の方と交流できる。２日目には座談会もある。かなりラフな場なので聞きたいことは何でも聞くことができる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
GWを通し、仕事内容を具体的にイメージできるようになったのが大きな収穫の一つ。また、様々な部署で働いている技術系社員の方とたくさん交流できるので、どのように働いていきたいかイメージしやすく、本番の面接でも熱く語れるようになるのではないかと思う。ただしGW自体は、社員の方がメンターとして１チームにつき１人ついてくれるが、積極的にアドバイスをしたり多く関わってくれたりするわけではなく、見てくれているだけなので、基本的に学生たちだけで乗り切る。そのためGW自体で成長できたかといえば疑問。社員の方、学生と自分から積極的にかかわる機会を掴めば成長にもつながるのでないかと思う。加えて、お酒好きで明るく、就活にも積極的な学生が多く集まるので、毎日飲み会をし友人がたくさんできた。情報交換の場としても仲間づくりの場としてもよかった。今でも交流は続いている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし（交通費、宿泊費もなし）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の食品メーカーに内定をいただき、就職する予定。社員の雰囲気との相性や、勤務地、転勤の有無、希望する職種に就ける可能性等条件面を考慮し選択した。インターンシップに参加すると、人となじめるか？ということだけでなく、その商品群について自分が熱くなれるか？という相性が見極められた。インターンシップ参加後は飲料メーカーよりも他メーカーへの志望度が上がった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考から内定を狙いたい人、たくさんの社員の方と交流してみたい人&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
マーケティングの基本的なフレームを講義でレクチャーされるが、それにとらわれすぎるとあまり評価は得られないよう。また、インターンシップでいい評価が得られると本選考の一次面接が免除されるため、志望度が高いのであれば本気で臨むべき。その際は、チームの中のムードメーカーのような役割を担えばいいのではないかと思う。商品案に対する貢献度ももちろん重要だが、それよりも雰囲気づくりをし、チームメンバー、他チーム、社員の方から愛されるような明るいキャラクターでいられた人が選考免除になっていたような気がする。逆に評価が低いと、少数だがESで落ちた学生もいる。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;


&lt;h2&gt;アサヒビール株式会社のインターンシップ（2020卒,2月②）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;アサヒビール株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;生産技術系インターンシップ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;生産技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;大学名、学部名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大阪大学大学院、工学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
将来大手のメーカーに就職したいと考えており、その中でも食品・飲料業界で働きたいと考えていたからです。某ビール会社の工場見学をさせていただいた時に飲んだ出来立てのビールが非常においしく、小売店で販売されている缶ビールとの明らかな違いを感じ、感動しました。その時、ビール会社に就職して世界中の家庭に出来立てと同じビールを届けたい、と思うようになりました。そこで、高い技術力を持ち、ビール類国内シェア一位のアサヒビールの生産技術の業務を肌で感じ、自分がアサヒビールで働く場合、どのように貢献できるのか、足りない部分は何かを学びたいと思ったからです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特になし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ES&lt;br&gt;
あなたがアサヒビールの生産技術系インターンシップに興味をもった理由を教えてください。（300文字以内）&lt;br&gt;

あなたが大学や大学院で研究しているテーマを「ものづくり」に活かしていくとしたら、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;どんなことをやりたいですか？（300文字以内）&lt;br&gt;
アサヒビールでは世界中に「うまい！」を創っていきたいと考えています。&lt;br&gt;

あなたが「アサヒビールで生産に携わる立場」に居るとしたら、そのためにどんなことをしていきますか？順を追って説明してください。（300文字以内）&lt;br&gt;

面接は無し。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず初めに、人事の方から会社概要説明を受け、その後生産技術職の社員の方からビールの製造に関する技術的な部分の説明を受けました。それが終わると、技術系の社員の方と共にビールの製造ラインの見学を行い、所々での技術や業務内容の説明を受けました。製造ラインの見学が終わると、課題解決型のグループワークが行われました。課題は、6人1グループで「ビールの色の変化、品質低下が起きた場合の原因究明」または「ビールの製造の生産効率の向上」のどちらかを選択し、1時間で模造紙2枚に課題解決案をまとめて、別室で上司に発表する、というものでした。発表は３分から５分程度で、発表後に社員からフィードバックがもらえました。この課題に取り組むには、その前の製造ラインの見学で同行していただいた技術系の社員から多くのことを吸収する必要がありました。グループワークの後は、出来立てのビールを飲みながら社員座談会が行われ、仕事内容以外の話も聞くことができました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社員の方と一緒に製造ラインの見学をする際には聞きたいことをリアルタイムに聞くことができる貴重な時間であったので、積極的に聞くようにしました。製造ラインの見学とグループワークを通じて、社員の方や、一緒に参加した学生と情報を共有することで、ビールの製造に関する技術や、重要なポイントを知ることができました。社員の方達がそれぞれ仕事に対して大きな夢を持っており、仕事のことを楽しそうに話す姿に魅力を感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
食品・飲料業界に興味があり、来年から就職予定です。私は人々の生活に身近で影響力の大きい仕事がしたいと考えています。また、私は人々を笑顔にすることに非常にやりがいを感じます。食品を通じて「おいしさ・楽しさ・健康・安心」を人々に届けたいと考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
食品・飲料業界に就職希望している学生。お酒が好きな学生。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アサヒビールへの就職を志望している学生でなくても、食品・飲料業界や他のメーカーへの就職を少しでも志望している学生にも本インターンシップへの参加をお勧めします。業務に求められる能力以外に、会社や業界の特徴や雰囲気を肌で感じることができると思います。また、職場を訪問し、社員の方と直接話をすることができるのは非常に貴重なことであるため、積極的にインターンシップに参加し、社員と交流していくことで、自身の成長に繋がると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;生化学工業のインターンシップ体験談&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;生化学工業のインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
生化学工業の短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2397/intern-report-seikagaku.png&quot; alt=&quot;生化学工業&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;生化学工業のインターンシップ体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;生化学工業&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;修士１年２月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;研究職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製薬業界を志望しており、研究職かその他の職種化で迷っていた。大学の先輩が働いており、面識もあることからどのような職場環境であるのか知りたくなったというのもあるが、何より、製薬の研究職でインターンシップが開催されている企業が数少なかったので参加した。実際に企業の研究を見ることで、アカデミックとは違うスピード感と効率を重視した研究を大学院での研究に還元したかった。また、企業の研究職を間近に体験することで、自分がこの先研究職としてやっていきたいと感じるかどうかに興味が合った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先輩方が研究室に残していった会社概要のパンフレットで事業概要と強みを把握した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接はなくエントリーシートのみでの選考。自信の研究テーマ・志望動機・自己PR・会社で興味のある分野・研究開発内容で興味のある分野・研究を&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;当社でどう活かしていきたいか。これらをA4合計2枚程度の分量で書く。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
典型的な１日型インターンシップ。企業の基本概要や事業内容、新卒入社される学生に求めている像などの説明が１時間程度。その後はグループディスカッションで、班に分かれた５人の学生で討議。議題はよく覚えていないが、企業で働く研究者に取って一番大事なことは何か？という内容だった気がする。各々が素晴らしい考えを持っているようではあるが、自分の考えに固執してしまって議論にならない、考えていることを性格にコミュニケート出来ないとような学生が散見された。最後は研究所内の見学と、糖質化学を専門としているが、分析機器等のああり明るくないため、生化学工業らしい研究所だ、とはならず「大学のラボとまあ似ているな」くらいの印象しか思わなかった。最後は先輩社員との座談会。研究職の方々の印象は、「普通」。（知り合いの社員の言葉をそのまま拝借した。）受け取り方は様々だと思うが、私は出る杭が存在しない職場は非常に業務がしやすいと考えているので好印象だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の研究に対する思いが整理された。実際に企業で研究員をされている方とコン外界を通して、結果的に自分は研究職として仕事をしていくことは出来ないなと感じた。また、参加している学生の質を見ることが出来たのは、その後の就職活動の本番になった時期になって良い経験だったと思える。生化学工業研究職に参加している他の学生は、創薬についてよく勉強していて、，自分の研究についても熱く語ることが出来ていた。自分はそうではないなと思い知り、この人たちに混じって研究職就活をしていくことに見切りをつけられたことは大きな収穫だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし。交通費支給は覚えていない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製薬業界。薬学部卒であり家族に見に起きて医療的な出来事がきっかけで薬を創りたいと思った。だが自己分析をしていくに当たり、成果が中々出ない創薬プロセスの上流より、より患者さんに近い所で貢献がしたいとおもい別の職種に内定した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製薬研究職志望の学生。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主体的に参加をすること。おそらくこの会社は、インターンシップの参加の有無で選考が有利に働くことはありません。では何のためにインターンに参加するのか、その目的意識を明確にして参加しなければ何も得られないまま徒労に終わります。事業内容は各種大学の学内で行われる説明会と遜色ありません。先輩社員との面談会はどこのインターンシップでもありますが、その社員の本音を引き出すことが出来るような質問を用意して、実りのあるインターンにしていくとその先の就活も成功するかと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2397/intern-report-seikagaku.png&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2876&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;合同説明会は、1度にたくさんの企業の情報を得ることができる場です。企業単体の説明会よりも気楽に参加できると思います。しかし、どのような服装で行くべきなのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか？「服装自由」の場合のふさわしいスタイルやマナー、持っていくと便利なものなど解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「合同説明会は企業がやっているものではないからかなり気楽」、そう思っていつもよりも気を抜いてしまっていませんか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に服装に関しては、「服装自由」と記載されていると「じゃあいつもの格好で」と考えてしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

合同説明会で「服装自由」の場合は、本当にいつもの私服で行ってもいいのでしょうか？合同説明会にふさわしい服装やカバン、持ち物やマナーについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2396/joint-briefing-session-dress.jpg&quot; alt=&quot;合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;合同説明会の服装は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
合同説明会の案内には多くの場合、「服装自由」と書いてあります。実際、合同説明会に来場している学生を見ても、全員がスーツというわけではないこともあり、「私服でも問題ないのではないか」と思いますよね。実際のところはどこまでOKなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本は企業単体の説明会同様スーツが望ましい&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、「服装自由」と書いてある通り、基本的には私服でも問題ありません。しかし、企業への印象ややる気を表現するという意味では、企業単体の説明会同様、スーツで参加するのが望ましいといえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私服だからといって必ずやる気がないわけではないじゃないか！と考えるかもしれませんが、「何かのついでに来場したのではなく、今日は説明会に参加するために来た」ということを見た目からアピールすることは、就職活動では必要なことです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;私服でも問題ないが、オフィスカジュアルで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、毎日就職活動でスーツを着用していると、「服装自由の時くらいスーツは着たくない」と思う日もありますよね。そんな時は、私服の中でもオフィスカジュアルを選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

服装について、特に記載や指定がない場合も同様です。基本はスーツで、それ以外ならビジネスカジュアルで行くようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;オフィスカジュアルの基本スタイル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
オフィスカジュアルの基本スタイルを紹介します。男女共にシルエットがだらしなく見えるものは避け、可能であればジャケットを着用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;男性のオフィスカジュアルの基本スタイル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
男性であれば、チノパンに襟のあるシャツとジャケットを着用するのが基本のスタイルです。ジャケットの代わりに、カーディガンを合わせても構いません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

色は、黒やグレー、ベージュ、ホワイトなどベーシックなものを選びます。靴は革靴がいいですね。スニーカーやサンダルは避けた方がいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;女性のオフィスカジュアルの基本スタイル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女性の場合は、パンツかスカートに、ブラウスとジャケットを合わせます。色味はボトムスには、黒やグレー、ベージュなどベーシックなものを選びます。トップスの服は、淡いピンクや水色など、柔らかい印象のパステルカラーを取り入れるのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

靴はヒールが高すぎない、パンプスを合わせます。8cm以上のヒールは高すぎる印象を与える可能性がありますし、歩き疲れてしまうので避けた方がいいですね。ヒールの高さは、3cm〜5cmくらいがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

パンプスは、派手な装飾やカラーのものは避けてください。サンダルやミュールもNGですので、「きちんとかかとをカバーするタイプ」にします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;夏でもジャケットやネクタイは必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
夏はジャケットを着用しなくても構いません。男性ならチノパンに半袖のシャツを合わせます。女性ならパンツやスカートに、ブラウスやカットソーを合わせるのがいいですね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

上はシャツ以外にポロシャツでもいいでしょう。どんなに綺麗なものや高価なものでも、Tシャツは避けるようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;カバンはどうすればいい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
カバンで迷う人も多いと思いますが、就活で使うビジネスバッグを使うのがいいでしょう。ブラックか茶色のビジネスバッグなら、オフィスカジュアルにもマッチします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

格好がいつもよりカジュアルになっても、リュックや斜めがけのカバンは避けるようにしてください。書類などを入れることもあるので、A4サイズのファイルが入るものを選ぶようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;合同説明会でＮＧな私服ってあるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いくら「服装自由」と書かれていても、本当に何でも良いわけではありませんよね。しかし、どこまでがOKで、どこからがNGなのかの線引きはとても難しいものです。受け取る企業の担当者によっても意見が分かれるでしょうし、年齢によってもその許容範囲は異なります。ここでは、一般的な「合同説明会でのNGな服装」をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;派手すぎる私服、露出の高い私服&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
男女共に、派手すぎる私服は避けた方が良いでしょう。原色を使っている・色の数が多い・柄が派手すぎるようなものは避け、全身で3色程度に抑えると落ち着いて見えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、特に女性の場合は露出の高い服は相手の印象を悪くします。自分では露出の高いつもりでなくとも、お辞儀をした時に胸元が見えすぎてしまうこともあります。どのような姿勢でも露出が多すぎないかは確認をしておくか、家族などにチェックしてもらうようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ジーパンはNGの会社はまだ多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT企業などでは通勤時に着用しても良いとされつつあるジーパンですが、まだまだ「ビジネスには不向きだ」と考える日本企業は多くあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、就職活動中に着用する私服でもジーンズは避けた方が良いでしょう。もちろん、上着のジャケットがジーンズ素材のものも避けた方が無難です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合同説明会で避けた方がいいアイテム&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは、就活の場にはふさわしくないアイテムをご紹介します。次に上げるアイテムは、合同説明会では避けた方がいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・短パン&lt;br&gt;
・サンダル&lt;br&gt;
・ミニスカート&lt;br&gt;
・迷彩柄の服や小物&lt;br&gt;
・帽子&lt;br&gt;
・派手なアクセサリー&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これ以外にも、赤・黄色などの原色の服や靴などは、合同説明会に参加する際は避けた方が無難です。カバンや靴の柄や素材にも注意してください。帽子や派手なアクセサリーも、基本的には着用しない方がベターです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;合同説明会の持ち物とマナー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、合同説明会で持っていると便利な持ち物と、マナーについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;筆記用具、クリアファイル、折り畳み傘はマスト！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のアイテムは、必須です。合同説明会の際は必ず持っていくようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【合同説明会の持ち物】&lt;br&gt;
・メモ帳&lt;br&gt;
・筆記用具&lt;br&gt;
・クリアファイル&lt;br&gt;
・折り畳み傘&lt;br&gt;
・ハンカチとティッシュ&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

合同説明会に参加する際は、筆記用具とクリアファイルは必ず持参しましょう。筆記用具は説明会の内容をメモするためですが、その場でエントリーシートなどを記入することもありますので、消えるペンだけでなくボールペンも必ず持参しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もらった資料を入れるためのクリアファイルもマストアイテムです。さらに、急な雨が降った場合でももらった資料が濡れてしまうことの無いように折り畳み傘を持っていると便利です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【あると便利・安心な持ち物】&lt;br&gt;
・スケジュール帳&lt;br&gt;
・クリップボード&lt;br&gt;
・鏡&lt;br&gt;
・予備のストッキング&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ほかにも、面接や個別の説明会に参加できるかどうか確認するためのスケジュール帳があるといいでしょう。イスに座れない環境でも立ったままメモが取れるように、クリップボードやバインダーなどを持参しておけばストレスなく過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

身だしなみがさっと確認できるように小さな鏡を持っておくのもいいですね。女性の場合は予備のストッキングを持参しておくと安心です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事担当者は就活生の様子を見ている！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
続いては合同説明会でのマナーについてです。企業の個別の説明会ではない合同説明会でも、人事担当社は就活生の挨拶をする様子や話を聞く姿勢をチェックしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、あまりにも非常識な服装をしていたり、筆記用具を忘れてしまったからといってスマートフォンにメモをしていると、あまりいい印象を持たないことも。その後面接に進むことができても人事担当者の記憶には残っていることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;合同説明会の日程をまとめてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;syukatsueventcalendar&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「服装自由」の合同説明会であっても、普段の個別の説明会同様、決して気を抜かないことをおすすめします。もしどうしても私服で参加したい場合には、あくまでビジネスの場であることを意識した服装で参加しましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活が終わった後すべきこと、おすすめの過ごし方！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動を終えると、とても開放感があると思います。卒業までに時間があったり暇な場合、何をするか迷ってしまいますよね。就活が終わった後にすべきことや、最後の大学生活でおすすめの過ごし方をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長い長い就職活動を終えると、達成感と開放感でいっぱいになります。しかし、一方で気が抜けてしまい、暇だと思いながらも卒業までの間ぬけがらのように過ごしてしまうことも。そして後に、「時間を無駄にしてしまった……」と嘆く先輩がいることも事実です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

せっかく最後に自由な時間を手にしたのですから、学生生活最後の期間を有意義に過ごしたいですよね。今回は、就活が終わった後にすべきことや、おすすめの過ごし方をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2395/job-hunting-finish.jpg&quot; alt=&quot;就活が終わった後すべきこと、おすすめの過ごし方！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わった！卒業までの間どう過ごす？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動が終わるタイミングは人それぞれです。内定が出る時期や、内定が出たあとも複数の企業で迷っていた方であれば、どの企業に就職するのかを検討し、決定し、内定承諾と内定辞退を全ての企業にし終わるまでは落ち着かないと思います。しかし、晴れて全てを終え、「就職活動が終了！」となってから卒業までの期間はどのように過ごすのが良いのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;まずは好きなことをしてリフレッシュ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、長い期間就職活動でできなかったことや、我慢していたことなど、自分の好きなことを思いっきりしてリフレッシュしましょう。想像以上に疲れが溜まっていることもありますので、ゆっくりと身体を休めることも必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なんとなく過ごすのはもったいない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、1～2週間好きなことをしてリフレッシュできたら、残りの期間は有益に過ごすための計画を立てることをおすすめします。なんとなく過ごしてしまうと、ついついだらけてしまったり、気が付いたらあっという間に時間が経ってしまったりします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

卒業までの期間をどのように過ごしたいかを考えたうえで、毎日をどのように過ごすのか決めておくと、卒業間際になって後悔してしまうこともありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わったらすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは就活が終わった後にやっておくべきことにについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職の手続きを完了させる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらったらそれで終わりではありません。「内定承諾書」や「内定誓約書」など、提出が必要な書類が企業から送られてきているはずです。内定をもらったら、必要な手続きをなるべく早く終わらせましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒業までにやるべきことを整理する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業が内定を出す際に、「卒業」が条件となっていることがほとんどです。もし単位が足りずに卒業できなかった場合は、内定が取り消しになることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

必要な単位はどれくらいか、どんなスケジュールで進めれば卒業できるかをきちんと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;卒論の準備もしておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
卒業論文を提出する必要がある人は、早いうちから準備をはじめておきましょう。卒論を書き上げるのには時間がかかります。準備不足で質の低い論文になることや、仕上げられなくて卒業できないなんて事態は避けたいですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わった後のおすすめの過ごし方①スキルや知識を身につける&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、就活が終わってから卒業するまでの期間のおすすめの過ごし方をご紹介します。自分がどのように時間を利用したいのかによって合ったものを探してみましょう。まずは「スキルや知識を身につけたい」という方におすすめの過ごし方です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人になってから仕事に役立つ資格取得や勉強をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらったからといって、卒業までの間好きなだけ遊んでいて良いわけではありません。企業によっては、内定者に対し課題が課されることもありますし、資格を取得するための勉強をするように課すところもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、そういった課題が無い場合でも自主的に社会人になってから役に立つ勉強をしておくことで、入社後に仕事がスムーズにはかどったり、同期に大きな差をつけたりすることができます。どのような知識やスキルを身に着けておけば役に立つのかは、人事に質問したり、先輩社員と話す機会があれば聞いておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

パソコンのスキルに自信が無い方は、ワード、エクセル、パワーポイントなどを学んでおくと、就職してから資料作成やデータ分析などに役立ちます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力をアップさせる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界や職種関係なく役に立つスキルといえば、やはり英語です。近年では多くの企業がグローバル進出をしていることもあり、英語力はどこにいっても求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学生までに学んでいたTOEICなどの勉強だけでなく、英会話のスキルを身に着けておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし余裕があれば、短期の語学留学に行くのもおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;車の免許を取得する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
社会人になると、まとまった時間を確保することが難しくなります。そのため、大学生の間にしかできないことをしておくことも良いでしょう。たとえば、車の免許は大学生のうちにとっておくことをおすすめします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

とくに営業で外回りなどがある場合は、車の免許が必須とされている職場もあります。就活後の時間があるうちなら、合宿免許に挑戦してみるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わった後のおすすめの過ごし方②社会経験を積む&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職後に会社で活躍するために、少しでも社会経験を積んでおきたいという人もいるでしょう。ここでは、「いろいろな経験をして自分を成長させたい」という方におすすめの過ごし方をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が終わって時間が余っているのであれば、アルバイトをするのもいいでしょう。複数のバイトを掛け持ちをして、学生のうちにいろいろな経験をしておくのもいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

やってみたいアルバイトがあれば、この時期にぜひチャレンジしてみることをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ボランティアに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「やりたいことがない」「アルバイトも興味がない」という人は、ボランティアに参加してみるのはどうでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社会人になると忙しくなり、ボランティア活動などに参加するのも難しくなります。普段とは違う世代やコミュニティの人と接することで、新しい発見や学ぶことも多いはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「就職後に会社できちんと仕事がこなせるか不安」という人もいるでしょう。オフィスの雰囲気や仕事に少しでも慣れておきたいなら、インターンシップに参加しするのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

基本的なビジネスマナーを身につけることができますし、就職後もスムーズに業務を覚えていくことができるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数ヶ月の長期インターンシップなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりにもなりますよ。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;こちらもあわせてチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;就活が終わってからの過ごし方での注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動が終わってからの過ごし方には注意すべきこともあります。開放感から、ついついハメを外したくなってしまうこともありますが、すべてを台無しにしてしまうことのないように気を付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;規則正しい生活を送る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、規則正しい生活を送ることです。大学の授業もなく、就職活動もしない場合、好きな時間に寝て好きな時間に起きるなど不規則な生活になってしまいがちです。しかし、たとえ数ヶ月であっても不規則な生活に身体が慣れてしまうのはよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社会人になってからそのリズムを戻すことにとても苦労しますし、入社直後の大切な時期にしんどい思いをすることになります。多少の夜更かしなどはたまにしてもかまいませんが、基本的には授業のある日のように規則正しい生活を心がけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ハメをはずしてトラブルに巻き込まれないように&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、内定をもらうことができたのに卒業ができなくなってしまうということは絶対に避けましょう。内定が出たことで気が緩んでしまい、授業に出なくなり単位を落としてしまう学生もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいはハメをはずしてトラブルに巻き込まれたり、違法行為などにより内定取り消しになってしまうことのないよう気をつけてください。

&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が終わってからはまずはリフレッシュしたいですよね。しかし、その後は確実に卒業し無事社会人になることができるように規則正しく、そして大学生である期間を大切にしながら過ごすようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2395/job-hunting-finish.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-job-hunting-finish&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2874&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で交通費が支給されるときの領収書の宛名はどうすればいい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;遠方の会社への最終面接参加や、内定者懇親会・研修などに参加する際、「交通費の領収書を提出してください」と指示されることがあります。しかし、領収書はどのようにもらえるのでしょうか。また、宛名はどのように記載すべきなのでしょうか。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動では基本的に交通費は自己負担です。しかし、最終面接だけ交通費を負担してくれる場合や、内定者懇親会などに参加する場合の交通費・宿泊費を会社で負担してくれることがあります。その場合、必ず「あなたの自宅から会社までにかかった交通費の領収書をもらってきてください」と言われます。事前にお金がもらえるわけではなく、まずあなたが立て替え、その後領収書で証明した金額が支払われます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
しかし、ホテルなどの宿泊施設やタクシーであれば「領収書」をもらうことができますが、地下鉄やバスでは「領収書」をもらうことがないため、どうしていいか疑問に思うことでしょう。さらに、宛て名はどうしますか？と聞かれた場合に会社の名前か自分の名前か迷うこともあると思います。すべて解説していきます。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2394/job-hunting-transportation-expenses-receipt.jpg&quot; alt=&quot;就活で交通費が支給されるときの領収書の宛名はどうすればいい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;交通費の領収書のもらい方は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生が最も悩んでしまうのが、「交通費の領収書」です。普段ICカードで乗車することも多いため、そもそも領収書をもらうことが可能なのかわからないですよね。就職活動では電車やバスなどを利用することも多いですが、「最終面接だけは自宅から会社までの交通費を負担します」と言われた場合、地下鉄などの公共交通機関しか利用していなくても交通費をもらうことは可能なのでしょうか。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電車やバスなどの場合は不要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的に、電車やバスなどで移動した場合の交通費を負担してもらえる場合、それぞれの料金は調べればわかるので区間を用紙などに記入し報告すれば問題ありません。用紙のフォーマットは会社ごとに異なりますが、どこで乗り換えたかによって料金が変わってくることもありますので、自宅最寄り駅からどこを経由して何駅で降りて会社に来たのかを明記します。往路と復路は基本的には同じルートを利用するようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;新幹線や飛行機・高速バスの場合はもらう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西から東京の企業の選考を受けた場合などは、新幹線や飛行機、高速バスなどを利用すると思います。その場合は、チケットを購入するときに窓口で領収書をもらいましょう。券売機で発行する場合には、発券前に「領収書」ボタンを押さなければ出てこないこともありますので注意が必要です。ネット予約などの場合にも決裁完了後に領収書をプリントアウトできるはずですので、画面をしっかりチェックしましょう。どうしても領収書の発行方法が分からない場合にはチケットの販売元に問い合わせをしてみましょう。コンビニなどで支払いをする場合にはレシートが領収書代わりになります。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;交通費の領収書の宛名の書き方は？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活生が戸惑ってしまうのが「領収書の宛名」そして「但し書き」です。そんなに宛名が大事なの？と不思議に思うかもしれません。しかし、宛名や但し書きが間違っていると、企業によっては経理上の処理に問題が生じ、最悪の場合にはお金が戻ってこないこともあります。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;指示がある場合は従い、無い場合は確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そんな決して間違えることが許されない「宛て名」そして「但し書き」ですが、自分でどのように記載すべきか判断することはできません。必ず指示がある場合には従いましょう。指示が無い場合には確認をしてから記入するようにしましょう。どうしてもわからない場合には「空欄」のままにしておくのが無難です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;但し書きは？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;交通費の領収書であれば、「但し書き」は「交通費」あるいは、「運賃として」などが適切です。しかし、企業によっては異なる単語を使用することもありますので、必ず事前に確認をしておくようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;そのほかの注意点&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他にも、交通費の領収書にはさまざまな「暗黙のルール」があります。企業ごとに細かくルールが定められているため、事前に確認する必要がありますが、多くの企業で良く注意される「暗黙のルール」をご紹介します。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;可能であれば往復で購入し領収書は1枚に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動の交通費は、ほとんどが往復の移動になるはずです。特に飛行機や新幹線などのように事前にチケットを予約し購入するものの場合には、往復で購入するようにしましょう。往復で購入すれば領収書は1枚で済むことが多く、経理の手間を煩わせなくてすみますし、自分の管理する枚数が少なくて良いのも負担が減り安心です。ただし、企業によっては「往路と復路で2枚に分ける」などの指示がある場合もありますので、必ず確認を怠らないようにしましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;交通費を受領する際には印鑑が必要なことも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;交通費を立て替えたあと、会社から支払ってもらう場合、「確かに交通費を受領しました」という意味で印鑑が必要なことがあります。交通費分のお金を渡したのか渡していないのかの間違いを防ぐためにも、必ず企業側はその確認をします。事前に「印鑑を持参してください」と言われることがほとんどですが、念のため持参しておくと良いでしょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会人になると、領収書や交通費の精算などの提出をする機会が増えます。そのため、就職活動中からこれらのルールに慣れておくと社会人になってから戸惑うことがないでしょう。しかし、交通費の領収書は会社ごとに大きく異なります。わからないことがあれば、どんなに小さなことでも確認をすることを心がけましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2394/job-hunting-transportation-expenses-receipt.jpg&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2873&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で知っておきたい業界研究や絞り方を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動で最初に行うのが自己分析と業界研究です。就活では自分のことを知りアピールできるようになるだけでなく、相手のことも知らなければなりません。ここでは業界研究の目的とやり方、志望業界の絞り込みなどについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動でまずやらなければならないのは自己分析と業界研究です。特に、業界研究は自分がどの企業を志望するかを決めるために、とても重要なものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業界についての理解ができていなければ、その中のどの企業の選考を受けるべきか、志望動機はどのような内容を話すべきかも固まりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そんな、就職活動の「土台」ともいえる業界研究の方法を解説していきます。業界研究の目的とやり方、業界研究と並行してやるべきことなどもご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望業界の絞り方はどうする？

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2393/industry-research.jpg&quot; alt=&quot;就活で知っておきたい業界研究や絞り方を解説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;業界研究の目的は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;知らない業界や仕事を知るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学生では、まだ知らない業界、職種も数多くあると思います。業界研究を始める際には、まず「世の中にはどのような業界があるのかな」とまんべんなく知ることから始めてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大まかに「志望業界」を絞るため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製造業のＡ社、接客業のＢ社、小売り業のＣ社、と業界の異なる企業をそれぞれ志望してはいけないわけではありませんが、効率が悪くなってしまったり、自分でも何がしたいのかわからなくなってしまったりすることがあります。ある程度は「こういうことがしたいから●●業界」と絞り込む方が、志望動機も明確になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

存在する業界を知ることができたら、その中から自分が興味を持てる業界や、好きなものから業界を絞り込んでいきましょう。「人と接するのが好きだな」とか、「食べ物に関することに興味がある」などから、「それなら接客業かな」「小売業界も接客が必要そうだ」など、1~2業界に絞り込んでいきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;説得力のある志望動機や自己PRを作成するため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で企業に自分をアピールするには、業界や企業のことをよく知っておかなければなりません。業界の特徴や現状、どんな人物が活躍できるのかを知ることで、効果的なアピールができるようになるからです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ミスマッチを防ぐため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究が不十分だと、「なんとなくこんな業界・仕事内容だと思っていたけれど実は違った！」というミスマッチにもつながり、就職活動がムダになってしまうことさえあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職したあとに「思っていたのと違う」「こんなはずじゃなかった」と後悔するような事態を避けるためにも、しっかりと業界研究を行っておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望業界は絞らないとだめなのか？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望業界を絞り込んだ方が良いことをお伝えしました。しかし、絞り込まないといけないものなのでしょうか？たとえば、自分には何が向いているのかわからないから、各業界から1社ずつ受けてみたい、と考える方もいるかもしれませんね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1~2つに絞らないといけないわけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ルールなどで1~2業界に絞らなければいけないと決まっているわけではありません。しかし、業界研究をする際にあまりにも業界が多いと、その分だけ調べなければいけない範囲が広がってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職活動は無限に時間があるわけではありません。効率を考えると、できるだけ絞り込むことをおすすめします。もちろん、自分が可能な範囲で複数の業界を志望することは問題ありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;この業界しか見ない！のではなく状況に応じ臨機応変に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ある程度絞り込んだとしても、就職活動をしていく中で状況に応じ臨機応変に業界を変えていく必要があるときもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、ブライダル業界を志望していたけれど、選考を受けていた企業が全滅してしまった場合、似ている業界でかつ自分のやりたいこと・適していることが実現できるホテル業界に志望を変更してエントリーするなどです。業界研究の中でも、類似業界や関連性の高い業界はどこかを調べておくと良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業務内容や企業名ではなく希望の生き方から考える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、業界や実現したいこと、企業名やブランドだけでなく、自分が社会人としてどのような生き方をしたいかも無視できません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

業界によっては、忙しい職種だったり、そうではなかったりの差がかなりあります。絶対に土日休みの仕事がいい、お給料はこのくらいがいい、などの希望から業界を絞る方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界研究の方法・やり方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究といっても何から始めていいのか、なにをするものなのかわからないと感じてしまうことでしょう。ポイントは、おおまかな知識から徐々に細かいところまでを調べていくことです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広く浅くから深く狭くへ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、その業界の市場規模や代表的な企業を調べます。市場規模は増加してるのか減少しているのかにも注目してみましょう。代表的な企業を調べれば、仕事内容のイメージがしやすいこともあります。就活生用の「業界地図」のような書籍を読めば理解しやすいのでおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その後、企業ごとの特徴や違い、その業界で最近話題やニュースになっていることなどを調べます。イメージがわいたら、どの企業に自分は魅力を感じるかを考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界に関する本やホームページは必読&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
その業界について書かれた本を読むのもおすすめです。志望業界を絞り込んだら、業界について解説した書籍には必ず目を通しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、代表的な企業のホームページは志望しない企業のものも必ず目を通すようにします。「うちの業界ではＡ社がトップシェアなのに、なぜ志望しないのですか」などと聞かれた際に、回答できるようにしておきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合同説明会に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生向けに同じ業界の企業が集まって説明会を行う「合同説明会」も開催されるので、こうした説明会に参加してみるのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同じ業界の企業が集まっているので、いろいろな企業の話を効率的に聞くことができます。企業ごとにブースが設けられていることが多いので、気になる企業があった場合は、担当者に直接話を聞くことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界分析と並行してやっておくといいこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己分析&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界分析と並行して「自己分析」をすることも大切です。業界を絞ったりやりたい仕事を決めていく時に、「自分はどんな仕事がしたいのか」「どんなことに興味があるのか」を明確にしておく必要があるからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の求めるものや得意なことがはっきりしいると、志望業界を絞ったり、志望職種を決めやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究用の本やインターネットの情報だけでは、わからないことも多いです。「もっと詳しく知りたい」「よくわからないことがある」という場合は、OB・OG訪問を行うといいでしょう。実際にその業界で働いる先輩に、質問すれば詳しい話を聞かせてくれるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界をよく知るには、インターンシップに参加してみるのもおすすめです。実際に企業で仕事を体験できるので、業界や仕事内容の理解が深まります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分に合っているか、自分のやりたいことと一致しているのかも見極めやすくなるので、志望業界や志望職種も決めやすくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界研究、というとなんだか身構えてしまいますが、自分が志望する企業がどのようなことをしているのかを知るための一環だと考えれば前向きに取り組むことができますよね。まずは書籍やホームページで情報収集をしていきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-industry-research&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2872&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で面接の後にお礼状やお礼メールは送るべき？書き方やマナーも併せて解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活の面接後にはお礼状やお礼メールを送った方が面接官の印象が良くなるのでしょうか？しかし、全ての面接にお礼メールをするのは大変ですし、そもそも逆に迷惑なのではと不安になることもありますよね。ここではお礼状・お礼メールのマナーや書き方について解説します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人に何かしてもらったらお礼の手紙を書きなさい、と教えられてきた方は多いかもしれません。実際に手紙を書いたことがなくても、「お礼の気持ちは相手に伝えたほうが印象が良いんだろうなぁ」というイメージはありますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職活動では、そういった社会のマナーも重視されています。ということは、面接のあとにはお礼状やお礼メールを送った方が、人事担当者からの印象が良くなり、内定に近づくのでしょうか？しかし、「逆に迷惑なのでは？」と思う人もいるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今回は就職活動での、お礼状・お礼のメールのマナーや書き方について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2392/job-hunting-thank-you-letter.jpg&quot; alt=&quot;就活で面接の後にお礼状やお礼メールは送るべき？書き方やマナーも併せて解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;お礼状やお礼メールは送るべき？送らない方がいいの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状やお礼メールを送ることで、マナーをアピールしたり、他の学生に差をつけることができたりするかも、と思う反面、逆に人事担当者に手間をかけることになってしまい、迷惑なのではと不安にもなります。お礼状やお礼メールは送るべきなのでしょうか？あるいは迷惑になるので送らない方が印象が良いのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールアドレスなどの連絡先を知っているなら送ってもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし、選考の過程で人事担当者のメールアドレスを教えてもらった場合や、名刺をもらった場合など、人事担当者に直接届くメールアドレスが開示されている場合は、お礼状やお礼メールを送っても問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、送り先やメールアドレスがわからないのに、「お礼メールを絶対に送りたい」と無理やり人事担当者から聞きだしたり、ホームページに記載されている代表メールに送るのは避けた方が良いでしょう。ホームページに記載の代表メールは人事担当者に届くまでに、社内の様々な人の手を煩わせてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状やお礼メールを送れば好印象とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メールアドレスを知っているなら、お礼メールを送らなければいけないということではありません。人事担当者に負担にならないようであればお礼メールを送ることは問題ありませんが、必ずしも送れば好印象を与えることができるとは限りません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もちろん、お礼状やお礼メールの内容に問題があるなどでない限り、あなたにとってマイナスになることはありませんが、「お礼状やお礼メールを送ったからポイントを稼げた！」とはならないことは留意しておきましょう。あくまで自己満足の範疇です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状・お礼メールの効果的な送り方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的にお礼メールを送ったかどうかで、採用・不採用が決まることは滅多にありません。送っても送らなくても、それほど選考に大きな影響を与えることはないです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

効果的なお礼状やお礼メールを送るには、面接の感想をしっかりと書き入社意欲をアピールするなど、熱意が伝わるような「オリジナルな内容」に仕上げることを意識してください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼状やお礼メールを送る学生は少なくないので、よくあるような文章をコピペして送っても採用担当者の心に残ることはないでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接のお礼と、プラスアルファのアピールをさらっとできると良いでしょう。「お話を聞いてますます御社を魅力に感じました」というように、1～2行程度で改めて志望度があがったことを伝えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼はメールと手書きどちらがいい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;メールと手書きどちらでもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼はメールと手書きどちらで送るべきか迷う人も多いと思いますが、どちらでも構いません。メールと手書き、どちらもメリット・デメリットがあります。受ける企業やタイミングなども考慮する必要があるので、状況に応じてふさわしい方法を選びましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールのメリット・デメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
メールは届くまで時間がかからないので、面接を受けたその日うちに送ることが可能です。しかし手軽に遅れる分、手書きのお礼状のように「丁寧」「時間をかけて書いた」という印象を与えることは難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スピード感を重視するような企業にお礼を伝えるなら、メールがいいでしょう。また、次の面接までに時間がない場合もメールで送る方がいいですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;手書きのメリット・デメリット&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
手書きのお礼状は届くまでに時間がかかりますが、「手間をかけて書いた」という印象を与えるので、熱意を伝えやすいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伝統のある企業や礼儀を重んじるような社風の企業へ送るなら、手書きのお礼状を書くのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし手書きのお礼状は、スピード感を重視するような企業には向きません。応募者がかなり多い段階や、忙しくて手紙を読むのが負担になりそうな担当者にもふさわしくないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼状やお礼メールを送る際のマナーとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どうしてもお礼の気持ちを伝えたい！」という場合にはどのようなマナーに配慮すべきなのか見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本文は簡潔に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状やお礼メールは、できるだけ簡潔にしましょう。お礼の言葉や、面接での嬉しかったこと、改めて志望動機やその会社への想いをつい長々と語りたくなってしまうかもしれませんが、あまりにも長い文章は相手にとっても負担となってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

だらだらと書かれた長すぎる文章は読むのが大変ですし、最悪の場合は読まれないこともあります。便箋なら1枚におさまるように、メールならメールを開いたときにスクロールしないで読める程度の分量を意識しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状・お礼メールはを送るタイミングが重要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状・お礼メールを送るならタイミングはとても重要です。時間が経ってから送ってもあまり効果はないからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お礼状やお礼メールを送るなら、面接が終わったその日のうちか遅くても翌日中に送るようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼状やお礼メールを送る際に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;相手の会社名や名前を間違えない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼状やお礼メールを送ることで逆にイメージが悪くなってしまうこともあります。それは会社名や人事担当者の名前を間違えてしまった場合です。お礼状やお礼メールを送る際には、漢字を間違えていないか最低2回はチェックしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業名は正式名称で記載し、「（株）」などと省略せずに「株式会社」と記載します。また、人事担当者の名前は、名刺などを確認しながら間違いのないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ビジネスライクは崩さない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、たとえ面接で話が盛り上がり、人事担当者や面接官の方と仲良くなった気がしていても、お礼状やお礼メールではビジネスライクな姿勢と言葉遣いを崩さないようにしましょう。あまりにもなれなれしく、非常識な言葉遣いだとかえってイメージが悪くなってしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;返事はないものと思う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者は就活の時期は特に忙しいので、送ったお礼状やお礼メールには返事はないものと考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

返事がないからといって「不採用なのでは……」「なんで返事がこないんだろう……」と気にしてしまっては、就活に支障をきたします。「お礼メールへの返信はなくて当たり前」、くらいに考えるようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼メールの書き方・例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;お礼メールの書き方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お礼メールを書くときは、必ず件名を記載しましょう。件名には「ありがとうございました」などではなく、「面接のお礼でメールをしているんだな」ということが件名ですぐにわかるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

件名には大学名や名前も記載しましょう。メールを開く前に、誰からのどのようなメールか予測できるようにすることがポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【件名の例文】&lt;br&gt;
面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）&lt;br&gt;
本日（〇月〇日）の面接のお礼（〇〇大学〇〇学部〇〇）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そしてメールの最後には、氏名、所属、住所、連絡先を記載した「署名」をつけるのを忘れないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼メールの例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
株式会社〇〇&lt;br&gt;
〇〇部〇〇課&lt;br&gt;
〇〇様&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お世話になっております。&lt;br&gt;
本日〇月〇日に面接を受けさせていただいた、&lt;br&gt;
〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。&lt;br&gt;
本日はご多忙のところ、面接の機会をいただきましてありがとうございました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接では、一つひとつの質問に時間をかけて答えていただき感謝しております。&lt;br&gt;
貴社の業務への理解を深めることができました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、アットホームな雰囲気で面接を進めていただいたおかげで緊張がほぐれ、
貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

取り急ぎ、面接のお礼を申し上げたく連絡いたしました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

……………………………………..&lt;br&gt;
〇〇（氏名）&lt;br&gt;
〇〇大学〇〇学部〇〇専攻&lt;br&gt;
住所：〒〇〇〇〇〇〇〇〇&lt;br&gt;
携帯番号：〇〇〇-〇〇-〇〇〇&lt;br&gt;
メールアドレス：〇〇〇〇&lt;br&gt;
……………………………………..

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;お礼状の書き方・例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;お礼状の書き方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
手書きの場合は、ハガキか便箋に書きます。便箋は白で封筒も白色の無地のものを選びましょう。ハガキも便箋も縦書きがベターです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お礼状の例文&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

拝啓&lt;br&gt;
貴社におかれましては、ご盛栄のこととお慶び申し上げます。&lt;br&gt;
〇月〇日に面接を受けさせていただいた、〇〇大学〇〇学部の〇〇（名前）と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この度はお忙しい中、面接のお時間を頂き誠にありがとうございました。&lt;br&gt;
面接をアットホームなムードで進めていただいたおかげでリラックスして臨むことができました。担当者の方のお人柄と風通しのよい社風が伝わり、貴社で働きたいという気持ちが一層高まりました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは面接の機会をいただいたお礼を申し上げたく、お便りを差し上げました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

末筆ではございますが、貴社のますますのご発展お祈り申し上げます。&lt;br&gt;
敬具&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

令和〇年〇月〇日&lt;br&gt;
〇〇大学〇〇学部〇〇（名前）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

株式会社〇〇〇〇部〇〇課&lt;br&gt;
〇〇様

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活でのお礼状やお礼メールについて解説しました。送っても問題はないけれど、送ったからといって必ずしも好印象を与えることができるわけではないということがわかりましたね。それでも送りたい場合には、相手への配慮を忘れずに返事を期待しないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動中、「もう持ち駒がない」と言っている就活生がいますが、持ち駒とはどういう意味なのでしょう？持ち駒の増やし方や持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動でよく就活生同士がいう「もう持ち駒がない！やばい！」という会話。「持ち駒」という言葉に違和感を覚える方もいるかもしれません。そもそも就活での「持ち駒」とは何を指すのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは持ち駒」の増やし方や、持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2391/job-hunting-holding-piece.jpg&quot; alt=&quot;就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活の「持ち駒」とは何を指す？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考途中の企業のこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的に、就職活動の中で「持ち駒」というのは、「その企業にエントリーしており、選考の途中段階にいるが、まだ不採用になっていない企業」のことを指します。内定のチャンスがある企業はあといくつあるのか、という場合に使うことが多いようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用担当者の前で使うのはNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考を受けている企業のことを「駒」と表現しているのは、あまり良い表現方法ではありません。少なくとも面接などで「持ち駒はあと3社あります」など、人事や面接官に伝えるのはやめた方が良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活生同士の会話で使用する際も、面接が終わった後に企業の近くや、帰りの電車ではあまり使わないほうが無難です。最悪の場合には、企業の人事担当者の印象を悪くしてしまう恐れもありますので注意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」は何個あればいい？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活生の「持ち駒」は平均10個&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活での持ち駒は何個あればいいのでしょうか？個人差があるので一概には言えませんが、平均10社程度の持ち駒で就活を進めている就活生が多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「持ち駒」が少なすぎると不安になりますが、多ければいいというものでもありません。持ち駒が数十社にもなると、スケジュール調整が難しくなってしまいます。時間に余裕がなくなり、準備や対策がおろそかになることも。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「持ち駒」を増やそうと必死にならずに、自分が余裕を持って就活を進められる範囲に止めておくようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;持ち駒はどのくらいのペースで増やすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考に落ちてしまうことが続き、持ち駒が減っていくと不安になりますよね？しかしその度に持ち駒を増やしていくのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

すべての企業から内定をもらわないといけないわけではありませんよね。選考に落ちることも想定して、複数の企業にエントリーしているはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

持ち駒の数をキープすることよりも、まずは選考途中の企業で結果を出すことに集中するようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」がなくなる理由は？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;どうして「持ち駒」がなくなるのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「持ち駒がなくなる」ということは、選考に落ちてしまうということですよね。どうして選考に落ちてしまうのでしょうか？次のような理由が考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・第一印象が悪い&lt;br&gt;
・熱意が感じられない&lt;br&gt;
・企業の求める人物像と一致していない&lt;br&gt;
・自己PRがうまくできていない&lt;br&gt;
・面接官とのコミュニケーションがうまくできていない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「持ち駒」がなくなってしまう理由を探ろう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
持ち駒が減ってしまうたびにエントリーをして、持ち駒を増やしていてもきりがありません。持ち駒を増やす前に、「選考に落ちた理由」を考える必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜ持ち駒が減ってしまったのか？その理由を考えてみると、今後の対策も立てられますし、エントリーする企業の選び方も変わってくるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」の増やし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「持ち駒」という表現はあまり推奨できませんが、とはいえ、「持ち駒」を内定が出るまで維持し続けることは就職活動を行う上で大切なことですよね。選考を受けている企業がなくなってしまい、またイチからエントリーしなければいけない状況にならないためには、どうすればいいのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界を偏らせない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、志望業界を偏らせないことです。たとえば、広告業界を志望している場合でも、広告業界しか選考を受けないというのはとても危険です。志望度が低いとしても、他業界も数社選考を受けておくことで、持ち駒が全滅してしまう事態を防ぐことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

理由としては、その業界に自分が向いていなかったり、志望動機が弱かった場合に、全ての企業が全滅してしまう可能性が高いためです。また、業界研究が不足していると、たとえ業界内全ての企業の選考を受けたとしても全滅してしまい、就職活動中盤で持ち駒がゼロになってしまい途方に暮れてしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そうならないためにも選考を受ける業界を少し分散しておくと良いでしょう。あまりにもかけ離れた業界ではモチベーションがあがらなかったり、業界研究に手間がかかってしまうこともあるので、関連している業界を選ぶようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手ばかりを狙わない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、どうしても大手企業に入社したい、と考えている場合でも大手ばかり狙うのは危険です。大手は倍率が高く、さらに3～4次選考まであるなど、選考にとても時間がかかることが多いものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長い時間をかけて3～4回選考を受けたにも関わらず、最終面接で全滅した場合、就職活動中盤で持ち駒が0になってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接での成功体験から自分に自信をつけるためにも、1～2回の面接で内定が出る中小企業やベンチャーなども選考を受けておきましょう。「1つは内定をもらっている」という余裕や安心感があるほうが、大手の面接も落ち着いて受けることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「持ち駒」がなくなってしまったら&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、持ち駒がなくなってしまった場合にはどうすればいいのでしょうか？就職活動中盤～終盤であればあるほど、焦ってしまいがちです。しかし、落ち着いて次の打ち手を考えれば大丈夫です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活後半でも募集している企業はある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動解禁時期に募集と選考が一気にスタートするものですが、シーズン後半でも募集をしている企業はあります。前半後半に分けている場合もありますが、思ったように人材が集まらなかったという企業も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定を辞退されてしまったなどの場合であれば、予定外の募集を行うこともあります。持ち駒がなくなってしまったことに絶望せずに、募集を行っている企業を探しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業は通年募集しているところも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業の場合は、就活の時期に限らず、通年募集をしているところもあります。近年では、いわゆる「就職活動」の形式にとらわれずに、社長とのランチ面談から新卒を採用する企業も増えてきています。一般的な就活スタイル以外の方法も模索してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動においての「持ち駒」について解説しました。あまりにも志望している企業に偏りがあると、就職活動の途中で「持ち駒」がなくなってしまい、焦ることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「持ち駒」が全滅してしまうという事態ににならないように、志望する業界をバランスよく配置することが大切です。さらに、たとえ「持ち駒」が0になってしまっても焦らずに的確な次の打ち手を考え実行するようにしましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動で生じる不安・悩みとの向き合い方&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動は正解がなく終わりも見えない孤独な戦いです。不安になったり、眠れない夜があったり、悩みとの向き合い方がわからないこともあると思います。就活の不安や焦りと向き合い解消する方法について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動は試験のようにいつまで、と期間が決まっているわけでもなく、こうすれば必ず内定がもらえるといった「正解」もありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、漠然とした不安に襲われたり、眠れない夜があったり、 泣きそうになったり、  「自分は本当に内定をもらうことができるのだろうか？」といった焦りを感じてしまう人が多いものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そういった就活にまつわる不安はどのように対処すべきなのでしょうか？就活の不安や焦りと向き合い解消する方法について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2390/employment-anxiety.jpg&quot; alt=&quot;就職活動で生じる不安・悩みとの向き合い方&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生は就活中にどんな不安を感じている？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
こんなに内定がもらえないのは自分だけなのでは……これだけ面接に落ち続ける自分は社会人として必要とされていないのではないか……そんな風に思ってしまうかもしれません。しかし、そのような不安を感じているのはあなただけではありません。ここでは就活生が抱えることの多い「不安の理由」について見ていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定がもらえず不安になる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定はいつ出るか予測できないですし、必ずどこかの内定がもらえるとは限らないものです。そのため、「こんなに頑張っても、どこからも内定がもらえなかったらどうしよう」と内定がもらえない焦りや不安を感じる就活生は多いのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分だけが焦ってしまっているような気持になりますが、内定がもらえるのかの不安や焦りは誰にでもあるものです。就職活動中はみんな不安なものなんだ、と考えればそこまで悲観的にならないで済むのではないでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自分の価値をジャッジされているようで落ち込む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
不採用が続くと自分は社会から必要とされていないような気がしてしまいますよね。就活を通じて自分の「価値」をジャッジされているような気持ちになってしまうかもれしれませんが、そんなことはありません。就職活動はあくまで「その企業とあなたの相性をチェックしている場である」と考えれば、少し気が楽になるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

恋愛をするときに、世界中の異性とお付き合いしたい！とは思いませんよね。自分と気の合うたった一人の人と出会えればそれで良いのです。たとえ何人かの異性と相性が悪く、付き合うことができなかったとしても、あなた自身の価値が貶められるわけではなく、他に相性の良い異性がいるはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;周囲と比べて焦りを感じる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
周りの友人や同級生が次々と内定をもらい始めると、「自分だけ内定がもらえていない」「周囲に遅れをとっている」と焦りを感じる就活生も多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定は早くもらえればいいというわけではありません。自分が納得いく形で就活をやりきることが大切です。周囲のことは気にせずに、自分のペースで就活を進めることに集中しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不安の解消方法①考え方を変えてみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で感じる不安を解消する方法として、まずは「考え方を変えてみること」「思い込みを捨てること」をおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就職活動中は不安になって当たり前&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動中は不安になって当たり前です。まずは「こんなに不安になるのは自分だけなのではないか」「自分は社会人になることに向いていないのではないか」と悲観的になりすぎずに、「就職活動中は不安になるものだよね」とその気持ちを容認することでかなり気持ちが楽になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先の見えないことは不安なこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動に限らず、先が見えないことに対しては誰もが不安な気持ちになりますよね。特に、就職活動は終わりの時期が決まっているわけでもなければ、内定が確実にもらえると保障されているわけでもありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずは「不安になってもいいんだ」と受け入れて、その気持ちを抑え込んだり我慢したりしないようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気持ちをコントロールすることが大事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、不安な気持ちをずっと抱えていると辛いものです。不安な気持ちになるのは当たり前だと認めてあげたうえで、自分で自分の気持ちをコントロールしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば、面接が無い日には気分転換をしてみたり、悲観的になりやすいのであれば考え方を変えてみたりと意識的に気持ちを前向きにしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活対策としてやるべきことはやっていれば、「自分はちゃんと努力してるんだからと大丈夫！」と自信を持ち、時には開きなおることも必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不安の解消方法②周囲の人に相談してみよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分で自分の気持ちをコントロールしましょう、といってもなかなか難しい場合もあるかもしれません。やるべきことをやっていても報われるわけではないじゃないかと考えてしまうこともありますよね。そんな時には、自分の就職活動の状況を客観的に把握し、問題がないかチェックしてもらうことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;友人に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活をしている友達に、自分の悩みについて相談してみてください。周りの人も自分と同じような悩みを抱えていたり、焦りを感じているものだと気づくはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の話を聞いてもらうだけですっきりすることもありますし、話をしているうちに考えが整理され、自分の問題点や課題に気づくことも多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問で不安を解消する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、志望先のOB・OG訪問を行い、選考中にやるべきこと、面接で話すべきことなどについて詳しく聞いてみましょう。今の自分と同じように、不安になってしまったときにはどうしたのかを聞いてみるのも良いかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大学のキャリアセンターを利用する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学のキャリアセンタ―に相談することもおすすめです。自分の就活の状況を詳細に相談し、アドバイスをもらうことができれば、相談してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学には、その大学の学生を採用したいという募集も多数集まっています。今のあなたの状況を把握した上で、あなたに合う企業の選考を紹介してくれることも期待できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;不安の解消方法③とにかく行動してみよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;自己分析をやり直してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「やりたいことがわからない」「入りたい会社がない」など、就活の方向性が定まらないと不安になると思います。その場合は自己分析や企業研究が足りないのかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で不安や焦りを感じる時こそ、じっくりと時間をかけて、自己分析や企業研究に取り組んでみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気分転換をしてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活のストレスが溜まっている時は、適度に休んだり、自分なりの方法で気分転換をすることも大切なことです。大好きな趣味に没頭してみるのもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スポーツをするのも、不安やストレスを解消するのに効果的です。体を動かすだけで気分がリフレッシュして、すっきりすることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で感じる不安は、「働く」ということに対するネガティブなイメージが原因のことがあります。「仕事はつらい」「仕事は楽しくない」という考えを持ってはいませんか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

仕事はみなさんが思うよりもつらいものでも大変なことでもないですし、仕事でしか得られない達成感や喜びもあるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加して仕事のやりがいや楽しさを実感できれば、仕事や将来に対する不安が和らぐかもしれません。インターンに参加して、働く先輩社員の姿を間近で見てみると新たな発見があるはずです。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動中には誰もが不安になってしまうものです。不安になること自体は問題ないのですが、それにより自信を失ってしまったり、自分らしく選考に臨むことができないことはもったいないことですよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分で自分の気持ちをコントロールしたり、あるいは少しでも自信を取り戻せるように努力を積み重ねることで、これらの不安からの脱却を目指しましょう。&lt;/p&gt;
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                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
アサヒビールの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！


インターンシップ体験談一覧


アサヒビールのインターンシップ（2020卒,2月①）体験談

インターン、学生情報



企業名
...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-intern-report-seikagaku" class="media-unit">
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                                                                    生化学工業のインターンシップ体験談                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                
生化学工業の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！


インターンシップ体験談一覧


生化学工業のインターンシップ体験談

インターン、学生情報



企業名
生化学工業


参加...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                    合同説明会の服装自由は私服で行っていいのか。合説の持ち物やマナーについて解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                「合同説明会は企業がやっているものではないからかなり気楽」、そう思っていつもよりも気を抜いてしまっていませんか？


特に服装に関しては、「服装自由」と記載されていると「じゃあいつもの格好で」と考えてしまいがちです。


合同説明会で「服装自由」の場合は、本当にいつもの私服で行って...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                                                            <a href="/columns/view/test-job-hunting-finish" class="media-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2395/job-hunting-finish.jpg" alt="就活が終わった後すべきこと、おすすめの過ごし方！">
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                                                                    就活が終わった後すべきこと、おすすめの過ごし方！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                長い長い就職活動を終えると、達成感と開放感でいっぱいになります。しかし、一方で気が抜けてしまい、暇だと思いながらも卒業までの間ぬけがらのように過ごしてしまうことも。そして後に、「時間を無駄にしてしまった&hellip;&hellip;」と嘆く先輩がいることも事実です。


せっかく最後に...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <div class="column_img_wrap col_left f_center">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2394/job-hunting-transportation-expenses-receipt.jpg" alt="就活で交通費が支給されるときの領収書の宛名はどうすればいい？">
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                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活で交通費が支給されるときの領収書の宛名はどうすればいい？                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就職活動では基本的に交通費は自己負担です。しかし、最終面接だけ交通費を負担してくれる場合や、内定者懇親会などに参加する場合の交通費・宿泊費を会社で負担してくれることがあります。その場合、必ず「あなたの自宅から会社までにかかった交通費の領収書をもらってきてください」と言われます。事前にお金がもら...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                        <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2393/industry-research.jpg
" alt="就活で知っておきたい業界研究や絞り方を解説">
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                        <div class="media-unit__text col_right">
                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活で知っておきたい業界研究や絞り方を解説                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就職活動でまずやらなければならないのは自己分析と業界研究です。特に、業界研究は自分がどの企業を志望するかを決めるために、とても重要なものです。


業界についての理解ができていなければ、その中のどの企業の選考を受けるべきか、志望動機はどのような内容を話すべきかも固まりません。


...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2392/job-hunting-thank-you-letter.jpg
" alt="就活で面接の後にお礼状やお礼メールは送るべき？書き方やマナーも併せて解説！">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活で面接の後にお礼状やお礼メールは送るべき？書き方やマナーも併せて解説！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                人に何かしてもらったらお礼の手紙を書きなさい、と教えられてきた方は多いかもしれません。実際に手紙を書いたことがなくても、「お礼の気持ちは相手に伝えたほうが印象が良いんだろうなぁ」というイメージはありますよね。


就職活動では、そういった社会のマナーも重視されています。ということは、面接...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就活の持ち駒とは？0にならないためにできること！                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就職活動でよく就活生同士がいう「もう持ち駒がない！やばい！」という会話。「持ち駒」という言葉に違和感を覚える方もいるかもしれません。そもそも就活での「持ち駒」とは何を指すのでしょうか？


ここでは持ち駒」の増やし方や、持ち駒がゼロになってしまった場合の対処法などについて解説していきます...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2390/employment-anxiety.jpg" alt="就職活動で生じる不安・悩みとの向き合い方">
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                            <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                    就職活動で生じる不安・悩みとの向き合い方                                                            </h3>
                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                就職活動は試験のようにいつまで、と期間が決まっているわけでもなく、こうすれば必ず内定がもらえるといった「正解」もありません。


そのため、漠然とした不安に襲われたり、眠れない夜があったり、 泣きそうになったり、  「自分は本当に内定をもらうことができるのだろうか？」といった焦りを感じて...                            </p>
                            <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 546
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92