インターンシップガイド Notice (8) : Undefined index: position [APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message );
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日清食品はどん兵衛やUFO、チキンラーメンといったインスタント製品を製造・販売する食品会社です。日清食品で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します!
</p>
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<h2>日清食品とは</h2>
<p class="column-p">
日清食品は1948年に中交総社として設立、1958年に今の日清食品に社名変更された会社で本社は東京都新宿区にあります。世界初のインスタントラーメンとして「チキンラーメン」の販売を行い、現在はこれに加えてラ王やカップヌードル、カレーメシといった製品を手掛けています。
</p>
<h2>日清食品の年収について</h2>
<p class="column-p">
インスタント製品を多く扱う日清食品の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて日清食品の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
日清食品単体の平均年収は公開されていませんが、有価証券報告書によると日清食品グループ全体としての平均年収平均年収は786万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて極めて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
日清食品の採用にはいくつかの応募コースがありますが初任給は以下の通り一律となっています。</p>
<p class="column-p">
・215,000円(学部卒)<br>
・230,000円(院卒)</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、日清食品の初任給は学部卒、院卒ともに平均と同程度となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・製造オペレーター 在籍3年未満 中途 男性 550万円<br>
・生産技術 在籍3~5年 新卒 男性 650万円<br>
・営業 在籍3年未満 新卒 女性 400万円<br>
・営業 在籍10~15年 新卒 男性 650万円<br>
・マーケティング 在籍5~10年 新卒 男性 600万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると基本給の割合が低く、賞与が多い給与体系となっているようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
食品業界の平均年収は610万円となっています。日清食品グループの平均年収は786万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・東洋水産株式会社 581万円<br>
・キユーピー 601万円<br>
・キッコーマン 796万円</p>
<p class="column-p">
日清食品の年収は東洋水産、キユーピーよりも高く、キッコーマンよりも低い水準です。
</p>
<h2>日清食品の働き方</h2>
<p class="column-p">
日清食品への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは日清食品の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>新卒から希望部署に挑戦できる職種別採用</h3>
<p class="column-p">
日清食品は2019年度よりそれまでの事務系・技術系の採用から、マーケティング部やデザインルームに配属されるブランド・クリエーションコース、営業や管理部門に配属されるビジネス・イノベーションコース、研究拠点へ配属されるR&Dコース、自社工場へ配属される生産技術コースのコース別採用に変わっています。</p>
<p class="column-p">
特に食品企業のなかで、新卒がマーケティング部に配属されるのは珍しいため下積み無しにマーケティングに関われるのが魅力となっています。
</p>
<h3>カップヌードルを超えろという風土</h3>
<p class="column-p">
日清食品には自社で勝てないブランドが他社に勝てるわけがないという考え方が根付いているため、新しい製品を看板商品であるカップヌードルと比べる風土があります。</p>
<p class="column-p">
これに加えて日清食品には世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や世界初の宇宙食ラーメン「スペース・ラム」など常に新しいことに挑戦してきたという歴史があるため、大きな規模で独自の新しいことに取り組みたいと考える学生にとっては魅力的な企業となっています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい!日清食品の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である日清食品の就職はかなり難易度が高いです。そんな日清食品で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>経験を基にした行動力をアピール</h3>
<p class="column-p">
日清食品の選考ではハングリーさやユニークさが重視されます。常に自分から新しいことを求める人材が求められるため、主体的に行動した経験をアピールしましょう。それをやってみようと思ったきっかけや何がモチベーションとなっているかを深掘りすると話しやすくなります。
</p>
<h3>アイデアを論理的に説明</h3>
<p class="column-p">
選考のなかでは、企画書を提出したり商品に関するアイデアを求められる場面があります。ただ突飛なアイデアは求められていないので自分の経験を活かしたアイデアを提案できるとよいでしょう。マーケティングや営業に関わる場合は特に説明力も必要となるため、結論ファーストで構造的に話すことを意識しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日清食品グループの平均年収は786万円でした。日清食品はこれまで常に新しいことに取り組んできた企業です。選考では経験を基にした自分らしさをアピールしていきましょう。</p>
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</p>
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<h2>みずほ銀行株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h2>みずほ銀行の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてみずほ銀行の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用ページの募集項目にて公開されています。みずほ銀行の募集項目は以下のようになっています。基幹職の総合、専門で初任給に差はありません。</p>
<p class="column-p">
・大学院卒 230,000円<br>
・4年制大学卒 205,000円 (2019年4月実績)
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミをもとに具体的な職種と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・法人営業 在籍3~5年 女性 年収500万円ほど<br>
・法人営業 在籍5~10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・個人営業 在籍10~15年 男性 年収740万円ほど<br>
・事務 在籍10~15年 女性 年収560万円ほど</p>
<p class="column-p">
基本的に給与は年功序列で年々給与が上がっていく仕組みです。昇進するまで物凄く給料が高いと感じることはないが、福利厚生が手厚く生活しやすいという口コミがありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行とともに3大メガバンクである三菱UFJ銀行、三井住友銀行の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のようになっています。フィナンシャルグループの年収ではなく、株式会社三菱UFJ銀行と株式会社三井住友銀行の年収と比較しています。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJ銀行 7,744,000円<br>
・三井住友銀行 8,286,000円<br>
・みずほ銀行 7,358,000円
</p>
<h2>みずほ銀行での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここではみずほ銀行の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>柔軟かつ多様な働き方を推進</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行では全ての社員が「働きやすさ」を感じながら長く活躍し、会社への貢献意欲や仕事のモチベーションを高められる職場づくりを目標に様々な施策を行っています。例えばフレックスタイム勤務や時差勤務、在宅勤務制度(リモートワーク制度)など社員のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できる制度を導入しています。</p>
<p class="column-p">
短時間勤務制度や休業制度など仕事と育児・介護の両立を支援する制度も完備しています。また長時間労働の改善なども進め、社員の心身の健康をサポートしている企業として評価され経済産業省の「健康経営銘柄2018」「健康経営優良法人(大規模法人部門)2018)」に認定されています。
</p>
<h3>グローバルな環境でプロフェッショナルな人材に</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は海外の大手企業約8割と取引があるなどグローバルに活躍できる環境です。そのため社員のキャリア志向に合わせて国内だけでなく、海外支店への異動も積極的に行われています。</p>
<p class="column-p">
海外初異動の積極化や海外トレーニー拡充などに合わせて社員のグローバル育成に力を入れており、研修生として海外拠点へ社員を派遣する海外トレーニー制度を利用する社員も増加しています。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いため、選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の平均年収は735万円ほどでした。企業研究では実際の働き方や具体的な仕事内容について社員の方の話を聞いて研究することも大切です。企業研究として積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】みずほ銀行に就職するには?選考情報を徹底解説!',
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</p>
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<h2>株式会社みずほ銀行とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の企業概要や事業内容など、基本情報についてご紹介します。
</p>
<h3>みずほ銀行の概要</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h3>みずほ銀行のビジネス</h3>
<p class="column-p">
銀行は個人や企業から預金を預かり、それを基に貸し出しし金利によって利益を得る、または預かった資金で債券や株式を購入し利益を得るというビジネスモデルを持っています。みずほ銀行は個人だけでなく中小企業、国内大手企業やグローバル企業と幅広い顧客層にサービスを提供しています。</p>
<p class="column-p">
・個人向け:預かり資金ビジネス(預金や資産の預かり業務)、個人ローン(カードローンや住宅ローンなど)<br>
・中小企業向け:資金調達ニーズへの対応、経営問題への対応(海外進出の支援、顧客同士を結び付けるビジネスマッチングなど)<br>
・国内大企業・グローバル企業向け:ファイナンス業務(資金調達の支援)、決済関連ビジネス(海外取引のサポート等)
</p>
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<h2>みずほ銀行の特徴</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
みずほフィナンシャルグループの採用サイトトップメッセージによると、みずほには多種多様な人材を受け入れる自由闊歩な企業風土があります。みずほフィナンシャルグループは国内だけでなく海外でも広いネットワークと多くの顧客を持っています。様々な国籍の人と連携し事業を広げていくみずほにはグローバルに活躍する場が多くあることも特徴の1つです。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
別で公開されている有価証券報告書によると、みずほフィナンシャルグループの平均年収は9,679,000円と報告されています。みずほ信託銀行の平均年収は8,597,000円となっています。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行の強みは広いネットワークと顧客基盤です。日本国内では個人顧客2,400万人、法人取引では上場企業の約7割の企業と取引があります。海外では120拠点を中心にForbes Global 200に挙げられる海外大企業の約8割と取引を行うなど、国外の顧客基盤も安定しています。</p>
<p class="column-p">
またみずほフィナンシャルグループは様々な金融機の要を持ち、サービス提供力が高いという強みもあります。日本国内では複数の金融機関が連携して融資を行う、シンジケートローンの金融機関の実績ランキングでは10年連続1位を獲得しています。アメリカでは社債引き受けランキングにて、米系金融大手3社に次ぐ非米系トップ4位にランクインしています。
</p>
<h2>みずほ銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、みずほ銀行の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行はみずほフィナンシャルグループ、みずほ信託銀行の3社合同で採用を行っています。選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)提出→Webテスト(玉手箱)→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、GCFコース(グローバルコーポレートファイナンスコース)のみインターン参加後リクルーター面談があったという投稿もありました。選考のコースによってはリクルーターがつくこともあるようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行のESでは変わった質問などはなく、学生時代の経験など定番の設問ばかりです。面接ではESの内容を深掘りされるので、しっかりエピソードを準備しておきましょう。面接ではみずほ銀行に入社したいという志望度の高さが重視されます。志望動機や入社後のキャリアプランなどを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)<br>
・就活に際し重視することを入力してください。(30字以内)<br>
・何故他の3大メガバンクではなく、みずほに入社したいのですか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
みずほの採用サイトのトップメッセージでは就活生に向けてのメッセージが掲載されています。</p>
<p class="column-p">
「多種多様な人材を受け入れる「自由闊達な企業風土」と、自分の夢や目標を実現するために挑戦し続けることができる「広範な活躍の場」を徹底的に活用し、この『次世代金融への転換』を実現するという大いなる挑戦に加わっていただきたいと思います。」(みずほフィナンシャルグループ採用サイトよりhttps://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/company/t_message/index.html)</p>
<p class="column-p">
みずほではグローバルに活躍できる場が用意されており、その中で主体的に行動し挑戦し続けられる人材を必要としています。選考では主体性やリーダーシップを発揮したエピソードを話せるようにしておきましょう。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いです。そのため選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行に就職するには「何故みずほがいいのか」という志望動機を突き詰める必要があります。インターンシップ等就活イベントに参加して企業研究を進めましょう。</p>
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昨今、授業や就活でオンライン上でグループワークを行う機会が増えてきました。WordやPowerPointといったMicrosoft Office (マイクロソフト オフィス)やGoogleスライド、Googleスプレッドシートなどオンラインでのグループワークで使える便利なツールを紹介します。
</p>
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<h2>オンラインのグループワークにはGoogleツールがおすすめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで手軽に使えて便利なのが、GoogleドキュメントやGoogleスライド、GoogleスプレッドシートといったGoogleツールです。おすすめの理由や使い方を解説していきます。
</p>
<h3>Googleツールを使用するメリット</h3>
<p class="column-p">
Googleツールの一番のメリットは全員で同時に作業できる点です。Zoomで共有しなくても同じ画面を全員が見られるためスムーズにグループワークを進めることができます。また編集した文章やスライドは自動で保存されるため保存できてなくて消えてしまったという心配もありません。
</p>
<h3>Googleツールを使用するデメリット</h3>
<p class="column-p">
一方でデメリットは、全員がGoogleアカウントを持っていなくてはならない点と使い慣れていない人が多い点です。Googleツールを使うにはGoogleアカウントでログインしなければならないため、普段使っていない人は少し準備に時間がかかってしまいます。またほとんどの大学生はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Officeを使っているためはじめは操作に不安があるかもしれません。ただ操作はほとんどMicrosoft Officeと一緒なので慣れるまでそんなに時間はかからないでしょう。
</p>
<h3>共有の方法</h3>
<p class="column-p">
ここでは自分が新規でシートを作成して共有する場合の手順を紹介します。Googleツールの共有方法はすべて共通しているので、今回はGoogleスライドを取り上げて解説します。<br>
はじめにGoogleスライドを立ち上げたら新しいプレゼンテーションを作成します。デフォルトは他者がスライドを編集できないようになっているためこの設定を変更する必要があります。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スライドが開いたら右上にある「共有」ボタンを選択します。</p>
<p class="column-p">
適当な名前を付けて「保存」を押します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
リンクを取得のところにある「リンクを知っている全員に変更」ボタンを押します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
右下のタブを「編集者」に変更します。ここで「閲覧者」に設定すると他者は閲覧はできるものの編集はできない状態になります。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
「リンクをコピー」を選択します。これでリンクがコピーできたため、LINEやZoomのチャットでURLを送ることができます。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
なおここでは「リンクを知っている全員」が編集できるという設定での共有方法をご紹介しましたが、そのURLをうっかり外部に漏らしてしまうとセキュリティ上問題があるような時は、相手のGoogleアカウントのメールアドレスを入力する方法で共有しましょう。
</p>
<h3>Googleツールがおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Googleツールは最後にプレゼンが求められる場合やアイデア出し→深掘り→改善案というように複数回に分けてグループワークが行われる場合など、書く量が多い場合におすすめです。短時間の場合は書記は1人で問題ありませんが、長時間のグループワークやプレゼンのためのスライドを作る場合は複数人で編集できた方が便利です。役割分担をうまく行って進めましょう。
</p>
<h2>セキュリティなどの問題がある場合はMicrosoft Officeを利用</h2>
<p class="column-p">
全員がGoogleアカウントを持っていなかったり、セキュリティの問題でGoogleツールの使用が推奨されていない場合はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Office(マイクロソフトオフィス)の利用がおすすめです。
</p>
<h3>メリットとデメリット</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うメリットはほとんどの大学生が使い慣れているという点です。日常的に使用しているため操作で困ることはないでしょう。<br>
デメリットは1人しか編集できない、もしくは共有が面倒くさいという点です。Googleツールと同じようファイルを共有することはできますが、共有の手順が少し複雑です。
</p>
<h3>共有方法</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeの共有方法を解説します。ここではPowerPointを代表として挙げておきます。<br>
PowerPointでスライドを開いたら、右上にある「共有」を選択します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
共有にはOneDriveにアップロードする必要があります。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
適当な名前を付けて「OK」を押します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
メールアドレスを入力するか、スライドのリンクを送ると共有できます。複数人に共有する場合はリンクのコピーが便利です。左下の「リンクをコピー」を選択してLINEやZoomのチャットでリンクを送りましょう。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
</p>
<h3>Microsoft Office がおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うのにおすすめなのは、準備時間が短い時や書記が1人で十分な比較的小規模のグループワークです。共有の手間はGoogleツールに比べるとかかりますが、1人で使う分にはMicrosoft Officeの方が慣れているぶんスムーズでしょう。グループワークの設定時間が短かったり、準備ができないときなどはMicrosoft Officeを使う方がすぐに議論に入れます。全員でファイルを共有しない場合は、書記の人がZoomで画面共有しながらメモをとるなどの工夫をしましょう。
</p>
<h2>手書きのメモはZoomのホワイトボードでも可能</h2>
<p class="column-p">
イラストでイメージを伝えたいときなどはZoomのホワイトボードが便利です。<br>
Zoomを立ち上げたら下にある「画面の共有」のアイコンを選択します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
「ホワイトボード」を選択して「共有」します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ホワイトボードが共有できました。とっさに手書きでメモを残したいときに活用しましょう。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで使えるツールを紹介しました。全員で編集したい場合はGoogleツール、書記1人がメモを取る場合はMicrosoft Office、手書きでメモしたい場合はZoomのホワイトボードがおすすめです。ニーズに合わせてそれぞれを上手く使い分けましょう。</p>',
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<p class="column-p">三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/Webテスト→リクルーター面談→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代力を入れて取り組んだこと(400字)<br>
当行を志望した理由(200字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストを心がけ、言いたいことを端的に伝えるようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど(ESと同時連絡)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代力を入れたことに関しての<span class="hide_box_5">質問が中心だった。基本的にESに沿った質問が行われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に、わかりやすく伝えるようにしていた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に関する質問が中心だった。なぜ金融業界なのか、なぜ銀行なのかといった基本的なことを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次よりは柔らかい雰囲気。話しやすかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に伝えるようにしていた。また雰囲気が若干柔らかかったため、笑顔を作り和やかに面接を進めることでより話しやすい雰囲気にすることを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことや志望理由に加え、入行したらどんな業務をしたいか、そしてそれは何故かを問われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次が上の行員さんで雰囲気も厳格だったため、より自信を持ってハキハキとアピールするように心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、3日ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">4年生の3月から4月にかけて断続的に。</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">様々な部門や職種の行員さんとお話しさせてくださるというものだった。自分の銀行に対する職務理解が深まった。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">企業HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">様々な年次の行員さんともスムーズに会話できるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目で仕事ができる、優秀な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接では自分の意見を端的に、わかりやすく伝えることが大事なように思います。言いたいことを事前に整理してから本番に臨みましょう。質問は基本的にESに沿って行われるため、準備していけばそれほど苦労しないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社FUJI</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート Webテスト➡️面接2回 筆記テスト</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">オンラインだったが質疑応答の時間が多めに設定され社員から働き方を学べた</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">失敗経験や挫折した経験と、入社後にやってみたいこと。それぞれ500文字。加えて、履歴書の提出も求められる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にマイナビのメッセージ欄にて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で聞いた話に基づいて自分がどんな活躍ができるかを意識して書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験。また最終面接時にも会社で筆記テストを受験させられた。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">Web・筆記いずれも国語 数学の2科目は共通。Webでは適性検査もあり。レベルはWebは慣れない問題が多くてやや難しめに感じたが、筆記の方は簡単だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">Webはエントリーシートと同様。筆記は最終面接の結果次第。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 部長クラスと人事の新卒担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20~30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの内容やサークル活動、<span class="hide_box_5">趣味、特技等について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり和やかな雰囲気で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方もかなり笑顔でフレンドリーに感じたのでこちらも常に笑顔を心掛けて明るく振る舞った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">10日以内に電話で連絡</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3人の役員の方からエントリーシートの内容に沿った質問がくる。特に以前よりも志望動機や入社後にどんな活躍ができるかに重点が置かれていると感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">以前とは対面式なのもあって異なり堅い雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の将来に対する明確なビジョンをもって行うことが大切だと感じた。また堂々とした受け答えで自信の強さをアピールするのが良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に結果通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">事務系はおよそ2~3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">説明会で社員視点でのミクロな理解、またホームページや就活本で業界における立ち位置や規模、製品情報を得ることでマクロな理解を深めて網羅することが大切。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">入社後にどんなことをするか、自分の強みがどんな分野の仕事に活かせるかを自己理解できているか試されている気がした。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">社内はクリーンで福利厚生も整っているからか、働きやすさを重視した人が多いという印象。社員の方も時間を割いて質問に丁寧に応じたりとそういった環境作りに力を入れていると感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は特に幅広い事業展開を行っているので、それぞれの事業ごとの特色や自分に合った働き方を描いておくのが良い。また、社内見学や説明会も充実しているため、そういった場では貪欲に知識を集めるべき。</span></p>
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'title' => '三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ体験談',
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'description' => '三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください!',
'contents' => '<p class="column-p">
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ(2021卒,1月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>政策研究コース</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学大学院先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
顧客によりってサポートを行うコンサルティングファームの中でも、国や地方自治体を顧客とする社会貢献度の高い仕事ができることを魅力に思い、シンクタンクに興味を抱いていた。そこでシンクタンクの業界研究を行っていた際に、このインターンシップのことを知った。参加できるかどうかは抽選とのことだったが、逆に考えればエントリーシートやその後の選考等もないため気軽にエントリーできると思い、インターンシップへ参加するに至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は完全に抽選であり、<span class="hide_box_4">エントリーシートなどの選考要素は全くない。参加してみて実感したことだが、それなりの学歴フィルターはある。同じグループの学生は皆上位の大学(京都大学や慶応大学など)所属だった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初に行われるのは会社説明で、MURCをよく知らずに参加した学生もここで十分会社への理解を得ることができる。シンクタンクの中でもMURCの特徴的な点として挙げられるのは、システム部門(SEなど)を持たず、社員の3分の2が研究員またはコンサルタントであるということである。次に行われたのはインターンシップに参加していただいた現場社員の方々によるプロジェクト紹介で、7,8名ほどの研究員の方々からそれぞれが関わってきたプロジェクトの説明をいただいた。研究員の方々の専門分野は総合計画(街づくり)、防災(南海トラフなどに対する日頃の備え)、福祉(一時保護に関して)、環境(海外への排水処理技術の導入)、PPP/PFI(公共センターの企画・設計)、コミュニティ政策(市営住宅の管理に関して)、市場(市場施設整備や商業施設の併設検討など)と、今回説明いただいた方々だけでもこれだけ多岐に渡るということが確認できた。最後に行われたのがグループワークで、内容はシンクタンクの研究員の業務体験をするというもので、与えられたお題に対する業務フロー(効果的な段取り)と取りまとめ仮説(目指すべき将来像)を提示するというもの。与えられた資料の中から価値あるものを取り出し、顧客の目的に沿う業務のスケジュールを組み立てていく。最後は全体発表を行い、講評をいただく。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
顧客に真摯に寄り添う姿勢の重要性に気づくことができた。グループワークを行っていると、途中で目的を忘れたり目的から逸れた議論をしてしまうことがあるが、この姿勢を忘れなければ顧客の要望にあった解を提示することができる。また、ロジカルに考え説明することが極めて重要であるということが再確認できた。特に省庁案件などは論理的なソリューションになっていなければ納得を得られない。ワーク中に時折これまでの話の流れを振り返り論理的かどうかを見直すのが良いと考えられる。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
プロジェクト紹介では、一般的なコンサルティングファームよりも省庁や地方自治体などをクライアントとする案件が多いことが確認できた。この点から、より社会貢献度の高い仕事ができると考えられたため志望度が高まった。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ?</h3>
<p class="column-p">
シンクタンクを志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
グループワークに何より求められるのはロジカルシンキングである。これは2,3日で身に付くものではないので日頃から論理的に考える癖をつけておく必要があると感じる。また、成果物は視覚的な図を用意したり枠で囲むなど見やすさに注意して作成することが大切である。話の流れが論理的になっていたとしても、見にくくて伝わらないということがあってはもったいない。そして最後に重要になるのは、時間内に成果物を完成させるということである。シンクタンクの業務にも納期があり、それを守ることは当然の責務である。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します!
</p>
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<h2>りそな銀行とは</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行は、メガバンクである三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングスと共に5大銀行グループと呼ばれています。
りそな銀行は53兆円の預金を預かっており、36兆円の貸出を行っています。国内最大級である約830の店舗を持っており、首都圏と関西圏にその多くを配置しています。名前に信託とついていないものの「商業銀行×信託銀行」の独自性を活かした信託も行っているのが特徴的です。
</p>
<h3>りそな銀行の経営理念</h3>
<p class="column-p">
りそなグループの経営理念は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
りそなグループは、創造性に富んだ金融サービス企業を目指し、<br>
お客さまの信頼に応えます。<br>
変革に挑戦します。<br>
透明な経営に努めます。<br>
地域社会とともに発展します。</p>
<p class="column-p">
ここからもわかるように、りそなでは従来の銀行にない新しいことへの取り組みを重視しています。<br>
実際に、普通銀行は15時で閉まりますが17時まで営業して顧客を増やしたり、積極的なITの利活用に取り組む企業が選ばれるDX銘柄に銀行で唯一選ばれたり、カフェとコラボして待ち時間の改善に取り組んだりとこれまでにない取り組みを行っています。
</p>
<h3>りそな銀行の事業領域</h3>
<p class="column-p">
りそなは大きく6つの分野で事業を行っています。それぞれの内容は以下の通りです。<br>
・法人分野<br>
法人のお客様向けに経営課題解決に向けた提案を行います。企業の経営者の方とお話して代替わりのために株や資産の分配を行う、不動産の有効な利用方法の提案を行う、万が一に備えて遺言の作成をお手伝いするといった業務が含まれます。</p>
<p class="column-p">
・プレミアム層取引<br>
プレミアム層とは資産を運用したいと考える個人のお客様のことです。投資や住宅ローン、不動産の活用など一人ひとりのニーズに合わせた多彩な提案を行います。</p>
<p class="column-p">
・個人分野/窓口業務<br>
店舗に来るお客様相手に対して業務を行います。銀行に行った際私たちが見ている業務がここにあたります。銀行といえば窓口に座って手続きしてくれる人というイメージを持つ人をいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
・本部業務<br>
りそなの経営を担う事業です。組織としてどうすれば経営課題を解決できるか考えて人事異動を指示したり、業務効率化のために事務作業の電子化を行ったりと経営に関する幅広い業務を行います。</p>
<p class="column-p">
・国際業務<br>
海外進出している企業、新たに海外進出を検討している企業それぞれに向けて支援を行います。海外進出の計画提案、外国企業の売却案件の紹介、海外の銀行と提携して生の情報を届けるというのが主な業務です。現地に駐在員事務所や現地法人を作ることで海外進出の準備段階から発展・拡大までをサポートしています。</p>
<p class="column-p">
・専門系業務<br>
専門知識を用いて投資する企業を選び投資の判断を行うアナリストや、年金や保険の制度設計を行うアナリスト、投資商品を金融市場で運用するファンドマネージャーなどの専門家が属する事業です。
</p>
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<h2>りそな銀行の特徴 </h2>
<p class="column-p">
ビジネスモデルや他の銀行との比較からりそな銀行の特徴を見ていきます。
</p>
<h3>ビジネスモデル</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行は商業銀行で唯一フルラインの信託業務を行える金融機関です。「商業銀行×信託銀行」のビジネスモデルが特徴的です。普通の銀行は信託の機能を持っていないため、必要になった場合は信託銀行に依頼したり別の担当者に変わるというのが一般的です。しかし、りそなは信託銀行としての面もあるため一人の担当者が一貫して業務を行うことができます。<br>
そもそも「信託」とは、<br>
”「自分の大切な財産を、信頼できる人に託し、自分が決めた目的に沿って大切な人や自分のために運用・管理してもらう制度」のこと” <br>
(信託協会https://www.shintaku-kyokai.or.jp/trust/base/より引用)<br>
です。信託の機能を持つことで具体的には、融資の取引を行っていた企業から不動産の仲介を頼まれたり、遺言の準備を手伝ったり、資産の譲渡を行ったりすることができます。
</p>
<h3>メガバンク、地方銀行との比較</h3>
<p class="column-p">
メガバンクと比較して、りそなは銀行本体で信託提供ができることに加えて地域に根付いた基盤を持っていることが強みです。本部が企画を行って活動するというのが一般的ですが、りそなは全国を13の地域に分けて地域それぞれの営業本部を設置しているため地域の特性に合わせた対応が可能です。<br>
また、地方銀行と比較すると全国にネットワークを持っていることと取引先の豊富さから提案の質が高いことが強みになります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の2020年3月時点での従業員数は8,711名です。また平均年収は6,711,000円つまり約670万円です。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の就活で役立つ情報をご紹介します。
</p>
<h3>募集している職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行では「ソリューション・フィールド」と「カスタマーサービス・フィールド」、「専門職(4職種)」に分かれたコース別採用を行っています。(全て併願可能)それぞれの概要は以下の通りです。<br>
「ソリューション・フィールド」<br>
コーポレートファイナンスや国際業務、経営コンサルティング、不動産ビジネス、事業継承を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「カスタマーサービス・フィールド」<br>
ファイナンシャルプランニングや資産運用相続、きょういく信託、ローンビジネス、窓口業務を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「専門職(4職種)」<br>
以下の4職種それぞれ別コースで採用されます。<br>
・IT企画:IT戦略の立案やプロジェクトの遂行、セキュリティ対策の運営を行います。<br>
・アセットマネジメント(運用職):分析・商品企画・投資戦略と通して資産の運用を行います。<br>
・データサイエンス(金融工学):データサイエンスやAIを活用して、金融サービスの開発を行います。<br>
・アクチュアリー(年金数理業務):年金・保険分野の数理分野を扱います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考フローは以下の通りです。<br>
エントリー→セミナー→ES、Webテスト→1次面接(集団)→2次面接→3次面接→最終面接<br>
りそなについて十分に理解してから応募コースを決めてもらいたいという思いから、りそなでは選考の前にセミナーに参加することが推奨されています。<br>
また、インターンシップへの参加の有無で面接の回数が変わるようです。専門職は選考フローが異なる可能性があるため募集要項を確認してください。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESや序盤の面接では大学時代の活動について聞かれることが多いです。<br>
ES質問例<br>
・課外活動(部活動・サークル・ボランティア 等)について(200文字以内)<br>
・ゼミ研究室について(100文字以内)<br>
・趣味・特技について入力してください。(100文字以内)<br>
・りそなグループへの志望理由を入力してください。(300文字以内)<br>
選考が進むとなぜ銀行業界なのか、なぜりそななのか、本当に入社する気はあるのかが重視される傾向にあります。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考への対策を2つご紹介します。
</p>
<h3>セミナーやインターンに参加して志望動機を練る</h3>
<p class="column-p">
りそなは他の企業に比べてセミナーやインターンといった企業について知れる機会が多いです。りそなの採用はコースにわかれているためどのコースに申し込むのか決めるためにも社員の方と直接話せる場へ積極席に参加しましょう。またエントリーをすると優先的にセミナーの案内が届きます。興味のある人は早めに登録しておきましょう。
</p>
<h3>他の銀行ではなくりそなを選ぶ理由を明確にする</h3>
<p class="column-p">
他の銀行、特にメガバンクではない理由はりそなの面接でとても重視されるポイントです。メガバンクにはないりそなの良さを学び、なぜりそなを選ぶのかを明確にしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の企業研究と就活対策についてまとめていきました。りそなはHPやセミナーなど企業情報が豊富です。時間をかけて企業研究を行いましょう。</p>
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'description' => '三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">株式会社三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート・ウェブテスト→面接4回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加しなかったため不明だがおそらくないと思われる</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。<br>
・ 上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。<br>
・ 当行を志望した理由を、200字以内で記載してください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学チカと志望理由と比較的少ないので自分らしさを出せるように書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト(TG-web)</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">1問1分のペースで解かなければならないが15問程度であるし、そこまで難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じ(1週間程度)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
どういう業界を受けているの?<br>
大学では<span class="hide_box_5">何してたの?(部活とバイトと勉強の比率は?)<br>
バイトは何してるの?<br>
何人家族?兄弟は?家族は何してるの?<br>
など大学時代から家族関係まで幅広く聞かれた
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何人家族かなどは数字で端的に答えられるため、そのような質問ではしゃべりすぎないように注意した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ほぼ一次と同じ内容<br>
どうして銀行だと成長できるの?<br>
どうして中学受験したの?<br>
付属だと勉強はあまりやってこなかったの?<br>
などのように1次面接と同じような感じだが少しふかぼった質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次と一緒。他には1次面接と矛盾がないような受け答えを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事部)40代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就職活動の状況<br>
学生生活の割合は?(部活や勉強、バイトなど)<br>
今まで時間をかけてきて大変だったことは?<br>
部活って大変なんじゃないの?<br>
今まで大切にしてきた価値観3つ何?<br>
1次2次と似たようにESの深堀が多かったが中には価値観など普段の人間性などを見るような質問も見受けられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次2次よりはすこし厳かだが、話していくにつれて笑いも起きていった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次からと一貫したような受け答えにすること、他は普段と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・志望動機と就職活動状況<br>
・組織でリーダーを務めた経験は?<br>
・なんでリーダーをやったの?自薦?他薦?<br>
・学チカの深堀<br>
・主務の深堀<br>
・バイトについて、自分が組織に何か与えた経験って何?深堀<br>
ここではESの深堀よりもリーダー経験やバイトでの問題意識など普段自分がどのようなことを考えているのかという点を見られるような質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次が今までよりも高かったので厳かだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までと矛盾のないようにすること。そして最終面接だと知らされていたので熱意を伝えるようにアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明おそらく300人程度いると思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日に意思確認面談が1時間程度あるが「回答保留」をすることも可能であった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">法人営業部門のインターンシップで、中小企業の課題解決へソリューション提案を行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。リクルーターがついて面談を設けてくださったり、早期選考にのれた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">主に就活サイトで行い、疑問点をリクルーター面談でうかがった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">銀行に合っているかが大事だと思う。やはり、誠実な印象を与えることが最も大切である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトで体験記を読んでおき、できる限り自分のESから飛んでくる質問に対応できるようにしておくこと。選考の早い企業で面接慣れをしておくことが重要だと思う。内々定後も満足のいくまで就職活動を続させてくださる、企業で学生思いだという印象を受けました。選考を受ける人は自分らしさをアピールして頑張ってください。</span></p>
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日清食品はどん兵衛やUFO、チキンラーメンといったインスタント製品を製造・販売する食品会社です。日清食品で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します!
</p>
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<h2>日清食品とは</h2>
<p class="column-p">
日清食品は1948年に中交総社として設立、1958年に今の日清食品に社名変更された会社で本社は東京都新宿区にあります。世界初のインスタントラーメンとして「チキンラーメン」の販売を行い、現在はこれに加えてラ王やカップヌードル、カレーメシといった製品を手掛けています。
</p>
<h2>日清食品の年収について</h2>
<p class="column-p">
インスタント製品を多く扱う日清食品の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて日清食品の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
日清食品単体の平均年収は公開されていませんが、有価証券報告書によると日清食品グループ全体としての平均年収平均年収は786万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて極めて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
日清食品の採用にはいくつかの応募コースがありますが初任給は以下の通り一律となっています。</p>
<p class="column-p">
・215,000円(学部卒)<br>
・230,000円(院卒)</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、日清食品の初任給は学部卒、院卒ともに平均と同程度となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・製造オペレーター 在籍3年未満 中途 男性 550万円<br>
・生産技術 在籍3~5年 新卒 男性 650万円<br>
・営業 在籍3年未満 新卒 女性 400万円<br>
・営業 在籍10~15年 新卒 男性 650万円<br>
・マーケティング 在籍5~10年 新卒 男性 600万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると基本給の割合が低く、賞与が多い給与体系となっているようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
食品業界の平均年収は610万円となっています。日清食品グループの平均年収は786万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・東洋水産株式会社 581万円<br>
・キユーピー 601万円<br>
・キッコーマン 796万円</p>
<p class="column-p">
日清食品の年収は東洋水産、キユーピーよりも高く、キッコーマンよりも低い水準です。
</p>
<h2>日清食品の働き方</h2>
<p class="column-p">
日清食品への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは日清食品の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>新卒から希望部署に挑戦できる職種別採用</h3>
<p class="column-p">
日清食品は2019年度よりそれまでの事務系・技術系の採用から、マーケティング部やデザインルームに配属されるブランド・クリエーションコース、営業や管理部門に配属されるビジネス・イノベーションコース、研究拠点へ配属されるR&Dコース、自社工場へ配属される生産技術コースのコース別採用に変わっています。</p>
<p class="column-p">
特に食品企業のなかで、新卒がマーケティング部に配属されるのは珍しいため下積み無しにマーケティングに関われるのが魅力となっています。
</p>
<h3>カップヌードルを超えろという風土</h3>
<p class="column-p">
日清食品には自社で勝てないブランドが他社に勝てるわけがないという考え方が根付いているため、新しい製品を看板商品であるカップヌードルと比べる風土があります。</p>
<p class="column-p">
これに加えて日清食品には世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や世界初の宇宙食ラーメン「スペース・ラム」など常に新しいことに挑戦してきたという歴史があるため、大きな規模で独自の新しいことに取り組みたいと考える学生にとっては魅力的な企業となっています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい!日清食品の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である日清食品の就職はかなり難易度が高いです。そんな日清食品で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>経験を基にした行動力をアピール</h3>
<p class="column-p">
日清食品の選考ではハングリーさやユニークさが重視されます。常に自分から新しいことを求める人材が求められるため、主体的に行動した経験をアピールしましょう。それをやってみようと思ったきっかけや何がモチベーションとなっているかを深掘りすると話しやすくなります。
</p>
<h3>アイデアを論理的に説明</h3>
<p class="column-p">
選考のなかでは、企画書を提出したり商品に関するアイデアを求められる場面があります。ただ突飛なアイデアは求められていないので自分の経験を活かしたアイデアを提案できるとよいでしょう。マーケティングや営業に関わる場合は特に説明力も必要となるため、結論ファーストで構造的に話すことを意識しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日清食品グループの平均年収は786万円でした。日清食品はこれまで常に新しいことに取り組んできた企業です。選考では経験を基にした自分らしさをアピールしていきましょう。</p>
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</p>
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<h2>みずほ銀行株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h2>みずほ銀行の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてみずほ銀行の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用ページの募集項目にて公開されています。みずほ銀行の募集項目は以下のようになっています。基幹職の総合、専門で初任給に差はありません。</p>
<p class="column-p">
・大学院卒 230,000円<br>
・4年制大学卒 205,000円 (2019年4月実績)
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミをもとに具体的な職種と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・法人営業 在籍3~5年 女性 年収500万円ほど<br>
・法人営業 在籍5~10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・個人営業 在籍10~15年 男性 年収740万円ほど<br>
・事務 在籍10~15年 女性 年収560万円ほど</p>
<p class="column-p">
基本的に給与は年功序列で年々給与が上がっていく仕組みです。昇進するまで物凄く給料が高いと感じることはないが、福利厚生が手厚く生活しやすいという口コミがありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
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みずほ銀行とともに3大メガバンクである三菱UFJ銀行、三井住友銀行の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のようになっています。フィナンシャルグループの年収ではなく、株式会社三菱UFJ銀行と株式会社三井住友銀行の年収と比較しています。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJ銀行 7,744,000円<br>
・三井住友銀行 8,286,000円<br>
・みずほ銀行 7,358,000円
</p>
<h2>みずほ銀行での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここではみずほ銀行の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>柔軟かつ多様な働き方を推進</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行では全ての社員が「働きやすさ」を感じながら長く活躍し、会社への貢献意欲や仕事のモチベーションを高められる職場づくりを目標に様々な施策を行っています。例えばフレックスタイム勤務や時差勤務、在宅勤務制度(リモートワーク制度)など社員のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できる制度を導入しています。</p>
<p class="column-p">
短時間勤務制度や休業制度など仕事と育児・介護の両立を支援する制度も完備しています。また長時間労働の改善なども進め、社員の心身の健康をサポートしている企業として評価され経済産業省の「健康経営銘柄2018」「健康経営優良法人(大規模法人部門)2018)」に認定されています。
</p>
<h3>グローバルな環境でプロフェッショナルな人材に</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は海外の大手企業約8割と取引があるなどグローバルに活躍できる環境です。そのため社員のキャリア志向に合わせて国内だけでなく、海外支店への異動も積極的に行われています。</p>
<p class="column-p">
海外初異動の積極化や海外トレーニー拡充などに合わせて社員のグローバル育成に力を入れており、研修生として海外拠点へ社員を派遣する海外トレーニー制度を利用する社員も増加しています。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いため、選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の平均年収は735万円ほどでした。企業研究では実際の働き方や具体的な仕事内容について社員の方の話を聞いて研究することも大切です。企業研究として積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。金融業界を目指す就活生に人気のみずほ銀行に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。みずほ銀行の企業研究に役立つ選考情報等を徹底解説します。
</p>
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<h2>株式会社みずほ銀行とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の企業概要や事業内容など、基本情報についてご紹介します。
</p>
<h3>みずほ銀行の概要</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h3>みずほ銀行のビジネス</h3>
<p class="column-p">
銀行は個人や企業から預金を預かり、それを基に貸し出しし金利によって利益を得る、または預かった資金で債券や株式を購入し利益を得るというビジネスモデルを持っています。みずほ銀行は個人だけでなく中小企業、国内大手企業やグローバル企業と幅広い顧客層にサービスを提供しています。</p>
<p class="column-p">
・個人向け:預かり資金ビジネス(預金や資産の預かり業務)、個人ローン(カードローンや住宅ローンなど)<br>
・中小企業向け:資金調達ニーズへの対応、経営問題への対応(海外進出の支援、顧客同士を結び付けるビジネスマッチングなど)<br>
・国内大企業・グローバル企業向け:ファイナンス業務(資金調達の支援)、決済関連ビジネス(海外取引のサポート等)
</p>
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<h2>みずほ銀行の特徴</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
みずほフィナンシャルグループの採用サイトトップメッセージによると、みずほには多種多様な人材を受け入れる自由闊歩な企業風土があります。みずほフィナンシャルグループは国内だけでなく海外でも広いネットワークと多くの顧客を持っています。様々な国籍の人と連携し事業を広げていくみずほにはグローバルに活躍する場が多くあることも特徴の1つです。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
別で公開されている有価証券報告書によると、みずほフィナンシャルグループの平均年収は9,679,000円と報告されています。みずほ信託銀行の平均年収は8,597,000円となっています。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行の強みは広いネットワークと顧客基盤です。日本国内では個人顧客2,400万人、法人取引では上場企業の約7割の企業と取引があります。海外では120拠点を中心にForbes Global 200に挙げられる海外大企業の約8割と取引を行うなど、国外の顧客基盤も安定しています。</p>
<p class="column-p">
またみずほフィナンシャルグループは様々な金融機の要を持ち、サービス提供力が高いという強みもあります。日本国内では複数の金融機関が連携して融資を行う、シンジケートローンの金融機関の実績ランキングでは10年連続1位を獲得しています。アメリカでは社債引き受けランキングにて、米系金融大手3社に次ぐ非米系トップ4位にランクインしています。
</p>
<h2>みずほ銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、みずほ銀行の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行はみずほフィナンシャルグループ、みずほ信託銀行の3社合同で採用を行っています。選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)提出→Webテスト(玉手箱)→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、GCFコース(グローバルコーポレートファイナンスコース)のみインターン参加後リクルーター面談があったという投稿もありました。選考のコースによってはリクルーターがつくこともあるようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行のESでは変わった質問などはなく、学生時代の経験など定番の設問ばかりです。面接ではESの内容を深掘りされるので、しっかりエピソードを準備しておきましょう。面接ではみずほ銀行に入社したいという志望度の高さが重視されます。志望動機や入社後のキャリアプランなどを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)<br>
・就活に際し重視することを入力してください。(30字以内)<br>
・何故他の3大メガバンクではなく、みずほに入社したいのですか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
みずほの採用サイトのトップメッセージでは就活生に向けてのメッセージが掲載されています。</p>
<p class="column-p">
「多種多様な人材を受け入れる「自由闊達な企業風土」と、自分の夢や目標を実現するために挑戦し続けることができる「広範な活躍の場」を徹底的に活用し、この『次世代金融への転換』を実現するという大いなる挑戦に加わっていただきたいと思います。」(みずほフィナンシャルグループ採用サイトよりhttps://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/company/t_message/index.html)</p>
<p class="column-p">
みずほではグローバルに活躍できる場が用意されており、その中で主体的に行動し挑戦し続けられる人材を必要としています。選考では主体性やリーダーシップを発揮したエピソードを話せるようにしておきましょう。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いです。そのため選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行に就職するには「何故みずほがいいのか」という志望動機を突き詰める必要があります。インターンシップ等就活イベントに参加して企業研究を進めましょう。</p>
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昨今、授業や就活でオンライン上でグループワークを行う機会が増えてきました。WordやPowerPointといったMicrosoft Office (マイクロソフト オフィス)やGoogleスライド、Googleスプレッドシートなどオンラインでのグループワークで使える便利なツールを紹介します。
</p>
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<h2>オンラインのグループワークにはGoogleツールがおすすめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで手軽に使えて便利なのが、GoogleドキュメントやGoogleスライド、GoogleスプレッドシートといったGoogleツールです。おすすめの理由や使い方を解説していきます。
</p>
<h3>Googleツールを使用するメリット</h3>
<p class="column-p">
Googleツールの一番のメリットは全員で同時に作業できる点です。Zoomで共有しなくても同じ画面を全員が見られるためスムーズにグループワークを進めることができます。また編集した文章やスライドは自動で保存されるため保存できてなくて消えてしまったという心配もありません。
</p>
<h3>Googleツールを使用するデメリット</h3>
<p class="column-p">
一方でデメリットは、全員がGoogleアカウントを持っていなくてはならない点と使い慣れていない人が多い点です。Googleツールを使うにはGoogleアカウントでログインしなければならないため、普段使っていない人は少し準備に時間がかかってしまいます。またほとんどの大学生はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Officeを使っているためはじめは操作に不安があるかもしれません。ただ操作はほとんどMicrosoft Officeと一緒なので慣れるまでそんなに時間はかからないでしょう。
</p>
<h3>共有の方法</h3>
<p class="column-p">
ここでは自分が新規でシートを作成して共有する場合の手順を紹介します。Googleツールの共有方法はすべて共通しているので、今回はGoogleスライドを取り上げて解説します。<br>
はじめにGoogleスライドを立ち上げたら新しいプレゼンテーションを作成します。デフォルトは他者がスライドを編集できないようになっているためこの設定を変更する必要があります。
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スライドが開いたら右上にある「共有」ボタンを選択します。</p>
<p class="column-p">
適当な名前を付けて「保存」を押します。
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リンクを取得のところにある「リンクを知っている全員に変更」ボタンを押します。
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右下のタブを「編集者」に変更します。ここで「閲覧者」に設定すると他者は閲覧はできるものの編集はできない状態になります。
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「リンクをコピー」を選択します。これでリンクがコピーできたため、LINEやZoomのチャットでURLを送ることができます。
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なおここでは「リンクを知っている全員」が編集できるという設定での共有方法をご紹介しましたが、そのURLをうっかり外部に漏らしてしまうとセキュリティ上問題があるような時は、相手のGoogleアカウントのメールアドレスを入力する方法で共有しましょう。
</p>
<h3>Googleツールがおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Googleツールは最後にプレゼンが求められる場合やアイデア出し→深掘り→改善案というように複数回に分けてグループワークが行われる場合など、書く量が多い場合におすすめです。短時間の場合は書記は1人で問題ありませんが、長時間のグループワークやプレゼンのためのスライドを作る場合は複数人で編集できた方が便利です。役割分担をうまく行って進めましょう。
</p>
<h2>セキュリティなどの問題がある場合はMicrosoft Officeを利用</h2>
<p class="column-p">
全員がGoogleアカウントを持っていなかったり、セキュリティの問題でGoogleツールの使用が推奨されていない場合はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Office(マイクロソフトオフィス)の利用がおすすめです。
</p>
<h3>メリットとデメリット</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うメリットはほとんどの大学生が使い慣れているという点です。日常的に使用しているため操作で困ることはないでしょう。<br>
デメリットは1人しか編集できない、もしくは共有が面倒くさいという点です。Googleツールと同じようファイルを共有することはできますが、共有の手順が少し複雑です。
</p>
<h3>共有方法</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeの共有方法を解説します。ここではPowerPointを代表として挙げておきます。<br>
PowerPointでスライドを開いたら、右上にある「共有」を選択します。
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共有にはOneDriveにアップロードする必要があります。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
適当な名前を付けて「OK」を押します。
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メールアドレスを入力するか、スライドのリンクを送ると共有できます。複数人に共有する場合はリンクのコピーが便利です。左下の「リンクをコピー」を選択してLINEやZoomのチャットでリンクを送りましょう。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
</p>
<h3>Microsoft Office がおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うのにおすすめなのは、準備時間が短い時や書記が1人で十分な比較的小規模のグループワークです。共有の手間はGoogleツールに比べるとかかりますが、1人で使う分にはMicrosoft Officeの方が慣れているぶんスムーズでしょう。グループワークの設定時間が短かったり、準備ができないときなどはMicrosoft Officeを使う方がすぐに議論に入れます。全員でファイルを共有しない場合は、書記の人がZoomで画面共有しながらメモをとるなどの工夫をしましょう。
</p>
<h2>手書きのメモはZoomのホワイトボードでも可能</h2>
<p class="column-p">
イラストでイメージを伝えたいときなどはZoomのホワイトボードが便利です。<br>
Zoomを立ち上げたら下にある「画面の共有」のアイコンを選択します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
「ホワイトボード」を選択して「共有」します。
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ホワイトボードが共有できました。とっさに手書きでメモを残したいときに活用しましょう。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで使えるツールを紹介しました。全員で編集したい場合はGoogleツール、書記1人がメモを取る場合はMicrosoft Office、手書きでメモしたい場合はZoomのホワイトボードがおすすめです。ニーズに合わせてそれぞれを上手く使い分けましょう。</p>',
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'description' => '三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/Webテスト→リクルーター面談→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代力を入れて取り組んだこと(400字)<br>
当行を志望した理由(200字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストを心がけ、言いたいことを端的に伝えるようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど(ESと同時連絡)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代力を入れたことに関しての<span class="hide_box_5">質問が中心だった。基本的にESに沿った質問が行われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に、わかりやすく伝えるようにしていた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に関する質問が中心だった。なぜ金融業界なのか、なぜ銀行なのかといった基本的なことを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次よりは柔らかい雰囲気。話しやすかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に伝えるようにしていた。また雰囲気が若干柔らかかったため、笑顔を作り和やかに面接を進めることでより話しやすい雰囲気にすることを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことや志望理由に加え、入行したらどんな業務をしたいか、そしてそれは何故かを問われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次が上の行員さんで雰囲気も厳格だったため、より自信を持ってハキハキとアピールするように心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、3日ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">4年生の3月から4月にかけて断続的に。</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">様々な部門や職種の行員さんとお話しさせてくださるというものだった。自分の銀行に対する職務理解が深まった。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">企業HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">様々な年次の行員さんともスムーズに会話できるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目で仕事ができる、優秀な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接では自分の意見を端的に、わかりやすく伝えることが大事なように思います。言いたいことを事前に整理してから本番に臨みましょう。質問は基本的にESに沿って行われるため、準備していけばそれほど苦労しないと思います。</span></p>
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'title' => 'FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職)',
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'description' => 'FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">株式会社FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社FUJI</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート Webテスト➡️面接2回 筆記テスト</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">オンラインだったが質疑応答の時間が多めに設定され社員から働き方を学べた</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">失敗経験や挫折した経験と、入社後にやってみたいこと。それぞれ500文字。加えて、履歴書の提出も求められる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にマイナビのメッセージ欄にて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で聞いた話に基づいて自分がどんな活躍ができるかを意識して書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験。また最終面接時にも会社で筆記テストを受験させられた。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">Web・筆記いずれも国語 数学の2科目は共通。Webでは適性検査もあり。レベルはWebは慣れない問題が多くてやや難しめに感じたが、筆記の方は簡単だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">Webはエントリーシートと同様。筆記は最終面接の結果次第。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 部長クラスと人事の新卒担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20~30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの内容やサークル活動、<span class="hide_box_5">趣味、特技等について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり和やかな雰囲気で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方もかなり笑顔でフレンドリーに感じたのでこちらも常に笑顔を心掛けて明るく振る舞った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">10日以内に電話で連絡</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3人の役員の方からエントリーシートの内容に沿った質問がくる。特に以前よりも志望動機や入社後にどんな活躍ができるかに重点が置かれていると感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">以前とは対面式なのもあって異なり堅い雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の将来に対する明確なビジョンをもって行うことが大切だと感じた。また堂々とした受け答えで自信の強さをアピールするのが良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に結果通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">事務系はおよそ2~3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">説明会で社員視点でのミクロな理解、またホームページや就活本で業界における立ち位置や規模、製品情報を得ることでマクロな理解を深めて網羅することが大切。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">入社後にどんなことをするか、自分の強みがどんな分野の仕事に活かせるかを自己理解できているか試されている気がした。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">社内はクリーンで福利厚生も整っているからか、働きやすさを重視した人が多いという印象。社員の方も時間を割いて質問に丁寧に応じたりとそういった環境作りに力を入れていると感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は特に幅広い事業展開を行っているので、それぞれの事業ごとの特色や自分に合った働き方を描いておくのが良い。また、社内見学や説明会も充実しているため、そういった場では貪欲に知識を集めるべき。</span></p>
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'title' => '三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ体験談',
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'description' => '三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください!',
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ(2021卒,1月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>政策研究コース</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学大学院先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
顧客によりってサポートを行うコンサルティングファームの中でも、国や地方自治体を顧客とする社会貢献度の高い仕事ができることを魅力に思い、シンクタンクに興味を抱いていた。そこでシンクタンクの業界研究を行っていた際に、このインターンシップのことを知った。参加できるかどうかは抽選とのことだったが、逆に考えればエントリーシートやその後の選考等もないため気軽にエントリーできると思い、インターンシップへ参加するに至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は完全に抽選であり、<span class="hide_box_4">エントリーシートなどの選考要素は全くない。参加してみて実感したことだが、それなりの学歴フィルターはある。同じグループの学生は皆上位の大学(京都大学や慶応大学など)所属だった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初に行われるのは会社説明で、MURCをよく知らずに参加した学生もここで十分会社への理解を得ることができる。シンクタンクの中でもMURCの特徴的な点として挙げられるのは、システム部門(SEなど)を持たず、社員の3分の2が研究員またはコンサルタントであるということである。次に行われたのはインターンシップに参加していただいた現場社員の方々によるプロジェクト紹介で、7,8名ほどの研究員の方々からそれぞれが関わってきたプロジェクトの説明をいただいた。研究員の方々の専門分野は総合計画(街づくり)、防災(南海トラフなどに対する日頃の備え)、福祉(一時保護に関して)、環境(海外への排水処理技術の導入)、PPP/PFI(公共センターの企画・設計)、コミュニティ政策(市営住宅の管理に関して)、市場(市場施設整備や商業施設の併設検討など)と、今回説明いただいた方々だけでもこれだけ多岐に渡るということが確認できた。最後に行われたのがグループワークで、内容はシンクタンクの研究員の業務体験をするというもので、与えられたお題に対する業務フロー(効果的な段取り)と取りまとめ仮説(目指すべき将来像)を提示するというもの。与えられた資料の中から価値あるものを取り出し、顧客の目的に沿う業務のスケジュールを組み立てていく。最後は全体発表を行い、講評をいただく。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
顧客に真摯に寄り添う姿勢の重要性に気づくことができた。グループワークを行っていると、途中で目的を忘れたり目的から逸れた議論をしてしまうことがあるが、この姿勢を忘れなければ顧客の要望にあった解を提示することができる。また、ロジカルに考え説明することが極めて重要であるということが再確認できた。特に省庁案件などは論理的なソリューションになっていなければ納得を得られない。ワーク中に時折これまでの話の流れを振り返り論理的かどうかを見直すのが良いと考えられる。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
プロジェクト紹介では、一般的なコンサルティングファームよりも省庁や地方自治体などをクライアントとする案件が多いことが確認できた。この点から、より社会貢献度の高い仕事ができると考えられたため志望度が高まった。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ?</h3>
<p class="column-p">
シンクタンクを志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
グループワークに何より求められるのはロジカルシンキングである。これは2,3日で身に付くものではないので日頃から論理的に考える癖をつけておく必要があると感じる。また、成果物は視覚的な図を用意したり枠で囲むなど見やすさに注意して作成することが大切である。話の流れが論理的になっていたとしても、見にくくて伝わらないということがあってはもったいない。そして最後に重要になるのは、時間内に成果物を完成させるということである。シンクタンクの業務にも納期があり、それを守ることは当然の責務である。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'title' => '【企業研究】りそな銀行に就職するためには?就活情報を徹底解説!',
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'description' => 'りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します!
',
'contents' => '<p class="column-p">
りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します!
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4297/corporate-research-Resona-Bank_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4297/corporate-research-Resona-Bank_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>りそな銀行とは</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行は、メガバンクである三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングスと共に5大銀行グループと呼ばれています。
りそな銀行は53兆円の預金を預かっており、36兆円の貸出を行っています。国内最大級である約830の店舗を持っており、首都圏と関西圏にその多くを配置しています。名前に信託とついていないものの「商業銀行×信託銀行」の独自性を活かした信託も行っているのが特徴的です。
</p>
<h3>りそな銀行の経営理念</h3>
<p class="column-p">
りそなグループの経営理念は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
りそなグループは、創造性に富んだ金融サービス企業を目指し、<br>
お客さまの信頼に応えます。<br>
変革に挑戦します。<br>
透明な経営に努めます。<br>
地域社会とともに発展します。</p>
<p class="column-p">
ここからもわかるように、りそなでは従来の銀行にない新しいことへの取り組みを重視しています。<br>
実際に、普通銀行は15時で閉まりますが17時まで営業して顧客を増やしたり、積極的なITの利活用に取り組む企業が選ばれるDX銘柄に銀行で唯一選ばれたり、カフェとコラボして待ち時間の改善に取り組んだりとこれまでにない取り組みを行っています。
</p>
<h3>りそな銀行の事業領域</h3>
<p class="column-p">
りそなは大きく6つの分野で事業を行っています。それぞれの内容は以下の通りです。<br>
・法人分野<br>
法人のお客様向けに経営課題解決に向けた提案を行います。企業の経営者の方とお話して代替わりのために株や資産の分配を行う、不動産の有効な利用方法の提案を行う、万が一に備えて遺言の作成をお手伝いするといった業務が含まれます。</p>
<p class="column-p">
・プレミアム層取引<br>
プレミアム層とは資産を運用したいと考える個人のお客様のことです。投資や住宅ローン、不動産の活用など一人ひとりのニーズに合わせた多彩な提案を行います。</p>
<p class="column-p">
・個人分野/窓口業務<br>
店舗に来るお客様相手に対して業務を行います。銀行に行った際私たちが見ている業務がここにあたります。銀行といえば窓口に座って手続きしてくれる人というイメージを持つ人をいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
・本部業務<br>
りそなの経営を担う事業です。組織としてどうすれば経営課題を解決できるか考えて人事異動を指示したり、業務効率化のために事務作業の電子化を行ったりと経営に関する幅広い業務を行います。</p>
<p class="column-p">
・国際業務<br>
海外進出している企業、新たに海外進出を検討している企業それぞれに向けて支援を行います。海外進出の計画提案、外国企業の売却案件の紹介、海外の銀行と提携して生の情報を届けるというのが主な業務です。現地に駐在員事務所や現地法人を作ることで海外進出の準備段階から発展・拡大までをサポートしています。</p>
<p class="column-p">
・専門系業務<br>
専門知識を用いて投資する企業を選び投資の判断を行うアナリストや、年金や保険の制度設計を行うアナリスト、投資商品を金融市場で運用するファンドマネージャーなどの専門家が属する事業です。
</p>
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<h2>りそな銀行の特徴 </h2>
<p class="column-p">
ビジネスモデルや他の銀行との比較からりそな銀行の特徴を見ていきます。
</p>
<h3>ビジネスモデル</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行は商業銀行で唯一フルラインの信託業務を行える金融機関です。「商業銀行×信託銀行」のビジネスモデルが特徴的です。普通の銀行は信託の機能を持っていないため、必要になった場合は信託銀行に依頼したり別の担当者に変わるというのが一般的です。しかし、りそなは信託銀行としての面もあるため一人の担当者が一貫して業務を行うことができます。<br>
そもそも「信託」とは、<br>
”「自分の大切な財産を、信頼できる人に託し、自分が決めた目的に沿って大切な人や自分のために運用・管理してもらう制度」のこと” <br>
(信託協会https://www.shintaku-kyokai.or.jp/trust/base/より引用)<br>
です。信託の機能を持つことで具体的には、融資の取引を行っていた企業から不動産の仲介を頼まれたり、遺言の準備を手伝ったり、資産の譲渡を行ったりすることができます。
</p>
<h3>メガバンク、地方銀行との比較</h3>
<p class="column-p">
メガバンクと比較して、りそなは銀行本体で信託提供ができることに加えて地域に根付いた基盤を持っていることが強みです。本部が企画を行って活動するというのが一般的ですが、りそなは全国を13の地域に分けて地域それぞれの営業本部を設置しているため地域の特性に合わせた対応が可能です。<br>
また、地方銀行と比較すると全国にネットワークを持っていることと取引先の豊富さから提案の質が高いことが強みになります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の2020年3月時点での従業員数は8,711名です。また平均年収は6,711,000円つまり約670万円です。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の就活で役立つ情報をご紹介します。
</p>
<h3>募集している職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行では「ソリューション・フィールド」と「カスタマーサービス・フィールド」、「専門職(4職種)」に分かれたコース別採用を行っています。(全て併願可能)それぞれの概要は以下の通りです。<br>
「ソリューション・フィールド」<br>
コーポレートファイナンスや国際業務、経営コンサルティング、不動産ビジネス、事業継承を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「カスタマーサービス・フィールド」<br>
ファイナンシャルプランニングや資産運用相続、きょういく信託、ローンビジネス、窓口業務を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「専門職(4職種)」<br>
以下の4職種それぞれ別コースで採用されます。<br>
・IT企画:IT戦略の立案やプロジェクトの遂行、セキュリティ対策の運営を行います。<br>
・アセットマネジメント(運用職):分析・商品企画・投資戦略と通して資産の運用を行います。<br>
・データサイエンス(金融工学):データサイエンスやAIを活用して、金融サービスの開発を行います。<br>
・アクチュアリー(年金数理業務):年金・保険分野の数理分野を扱います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考フローは以下の通りです。<br>
エントリー→セミナー→ES、Webテスト→1次面接(集団)→2次面接→3次面接→最終面接<br>
りそなについて十分に理解してから応募コースを決めてもらいたいという思いから、りそなでは選考の前にセミナーに参加することが推奨されています。<br>
また、インターンシップへの参加の有無で面接の回数が変わるようです。専門職は選考フローが異なる可能性があるため募集要項を確認してください。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESや序盤の面接では大学時代の活動について聞かれることが多いです。<br>
ES質問例<br>
・課外活動(部活動・サークル・ボランティア 等)について(200文字以内)<br>
・ゼミ研究室について(100文字以内)<br>
・趣味・特技について入力してください。(100文字以内)<br>
・りそなグループへの志望理由を入力してください。(300文字以内)<br>
選考が進むとなぜ銀行業界なのか、なぜりそななのか、本当に入社する気はあるのかが重視される傾向にあります。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考への対策を2つご紹介します。
</p>
<h3>セミナーやインターンに参加して志望動機を練る</h3>
<p class="column-p">
りそなは他の企業に比べてセミナーやインターンといった企業について知れる機会が多いです。りそなの採用はコースにわかれているためどのコースに申し込むのか決めるためにも社員の方と直接話せる場へ積極席に参加しましょう。またエントリーをすると優先的にセミナーの案内が届きます。興味のある人は早めに登録しておきましょう。
</p>
<h3>他の銀行ではなくりそなを選ぶ理由を明確にする</h3>
<p class="column-p">
他の銀行、特にメガバンクではない理由はりそなの面接でとても重視されるポイントです。メガバンクにはないりそなの良さを学び、なぜりそなを選ぶのかを明確にしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の企業研究と就活対策についてまとめていきました。りそなはHPやセミナーなど企業情報が豊富です。時間をかけて企業研究を行いましょう。</p>
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'title' => '三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)',
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'description' => '三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">株式会社三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート・ウェブテスト→面接4回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加しなかったため不明だがおそらくないと思われる</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。<br>
・ 上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。<br>
・ 当行を志望した理由を、200字以内で記載してください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学チカと志望理由と比較的少ないので自分らしさを出せるように書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト(TG-web)</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">1問1分のペースで解かなければならないが15問程度であるし、そこまで難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じ(1週間程度)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
どういう業界を受けているの?<br>
大学では<span class="hide_box_5">何してたの?(部活とバイトと勉強の比率は?)<br>
バイトは何してるの?<br>
何人家族?兄弟は?家族は何してるの?<br>
など大学時代から家族関係まで幅広く聞かれた
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何人家族かなどは数字で端的に答えられるため、そのような質問ではしゃべりすぎないように注意した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ほぼ一次と同じ内容<br>
どうして銀行だと成長できるの?<br>
どうして中学受験したの?<br>
付属だと勉強はあまりやってこなかったの?<br>
などのように1次面接と同じような感じだが少しふかぼった質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次と一緒。他には1次面接と矛盾がないような受け答えを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事部)40代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就職活動の状況<br>
学生生活の割合は?(部活や勉強、バイトなど)<br>
今まで時間をかけてきて大変だったことは?<br>
部活って大変なんじゃないの?<br>
今まで大切にしてきた価値観3つ何?<br>
1次2次と似たようにESの深堀が多かったが中には価値観など普段の人間性などを見るような質問も見受けられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次2次よりはすこし厳かだが、話していくにつれて笑いも起きていった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次からと一貫したような受け答えにすること、他は普段と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・志望動機と就職活動状況<br>
・組織でリーダーを務めた経験は?<br>
・なんでリーダーをやったの?自薦?他薦?<br>
・学チカの深堀<br>
・主務の深堀<br>
・バイトについて、自分が組織に何か与えた経験って何?深堀<br>
ここではESの深堀よりもリーダー経験やバイトでの問題意識など普段自分がどのようなことを考えているのかという点を見られるような質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次が今までよりも高かったので厳かだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までと矛盾のないようにすること。そして最終面接だと知らされていたので熱意を伝えるようにアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明おそらく300人程度いると思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日に意思確認面談が1時間程度あるが「回答保留」をすることも可能であった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">法人営業部門のインターンシップで、中小企業の課題解決へソリューション提案を行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。リクルーターがついて面談を設けてくださったり、早期選考にのれた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">主に就活サイトで行い、疑問点をリクルーター面談でうかがった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">銀行に合っているかが大事だと思う。やはり、誠実な印象を与えることが最も大切である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトで体験記を読んでおき、できる限り自分のESから飛んでくる質問に対応できるようにしておくこと。選考の早い企業で面接慣れをしておくことが重要だと思う。内々定後も満足のいくまで就職活動を続させてくださる、企業で学生思いだという印象を受けました。選考を受ける人は自分らしさをアピールして頑張ってください。</span></p>
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日清食品はどん兵衛やUFO、チキンラーメンといったインスタント製品を製造・販売する食品会社です。日清食品で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します!
</p>
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<h2>日清食品とは</h2>
<p class="column-p">
日清食品は1948年に中交総社として設立、1958年に今の日清食品に社名変更された会社で本社は東京都新宿区にあります。世界初のインスタントラーメンとして「チキンラーメン」の販売を行い、現在はこれに加えてラ王やカップヌードル、カレーメシといった製品を手掛けています。
</p>
<h2>日清食品の年収について</h2>
<p class="column-p">
インスタント製品を多く扱う日清食品の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて日清食品の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
日清食品単体の平均年収は公開されていませんが、有価証券報告書によると日清食品グループ全体としての平均年収平均年収は786万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて極めて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
日清食品の採用にはいくつかの応募コースがありますが初任給は以下の通り一律となっています。</p>
<p class="column-p">
・215,000円(学部卒)<br>
・230,000円(院卒)</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、日清食品の初任給は学部卒、院卒ともに平均と同程度となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・製造オペレーター 在籍3年未満 中途 男性 550万円<br>
・生産技術 在籍3~5年 新卒 男性 650万円<br>
・営業 在籍3年未満 新卒 女性 400万円<br>
・営業 在籍10~15年 新卒 男性 650万円<br>
・マーケティング 在籍5~10年 新卒 男性 600万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると基本給の割合が低く、賞与が多い給与体系となっているようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
食品業界の平均年収は610万円となっています。日清食品グループの平均年収は786万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・東洋水産株式会社 581万円<br>
・キユーピー 601万円<br>
・キッコーマン 796万円</p>
<p class="column-p">
日清食品の年収は東洋水産、キユーピーよりも高く、キッコーマンよりも低い水準です。
</p>
<h2>日清食品の働き方</h2>
<p class="column-p">
日清食品への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは日清食品の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>新卒から希望部署に挑戦できる職種別採用</h3>
<p class="column-p">
日清食品は2019年度よりそれまでの事務系・技術系の採用から、マーケティング部やデザインルームに配属されるブランド・クリエーションコース、営業や管理部門に配属されるビジネス・イノベーションコース、研究拠点へ配属されるR&Dコース、自社工場へ配属される生産技術コースのコース別採用に変わっています。</p>
<p class="column-p">
特に食品企業のなかで、新卒がマーケティング部に配属されるのは珍しいため下積み無しにマーケティングに関われるのが魅力となっています。
</p>
<h3>カップヌードルを超えろという風土</h3>
<p class="column-p">
日清食品には自社で勝てないブランドが他社に勝てるわけがないという考え方が根付いているため、新しい製品を看板商品であるカップヌードルと比べる風土があります。</p>
<p class="column-p">
これに加えて日清食品には世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や世界初の宇宙食ラーメン「スペース・ラム」など常に新しいことに挑戦してきたという歴史があるため、大きな規模で独自の新しいことに取り組みたいと考える学生にとっては魅力的な企業となっています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい!日清食品の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である日清食品の就職はかなり難易度が高いです。そんな日清食品で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>経験を基にした行動力をアピール</h3>
<p class="column-p">
日清食品の選考ではハングリーさやユニークさが重視されます。常に自分から新しいことを求める人材が求められるため、主体的に行動した経験をアピールしましょう。それをやってみようと思ったきっかけや何がモチベーションとなっているかを深掘りすると話しやすくなります。
</p>
<h3>アイデアを論理的に説明</h3>
<p class="column-p">
選考のなかでは、企画書を提出したり商品に関するアイデアを求められる場面があります。ただ突飛なアイデアは求められていないので自分の経験を活かしたアイデアを提案できるとよいでしょう。マーケティングや営業に関わる場合は特に説明力も必要となるため、結論ファーストで構造的に話すことを意識しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日清食品グループの平均年収は786万円でした。日清食品はこれまで常に新しいことに取り組んできた企業です。選考では経験を基にした自分らしさをアピールしていきましょう。</p>
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</p>
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<h2>みずほ銀行株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h2>みずほ銀行の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてみずほ銀行の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用ページの募集項目にて公開されています。みずほ銀行の募集項目は以下のようになっています。基幹職の総合、専門で初任給に差はありません。</p>
<p class="column-p">
・大学院卒 230,000円<br>
・4年制大学卒 205,000円 (2019年4月実績)
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミをもとに具体的な職種と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・法人営業 在籍3~5年 女性 年収500万円ほど<br>
・法人営業 在籍5~10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・個人営業 在籍10~15年 男性 年収740万円ほど<br>
・事務 在籍10~15年 女性 年収560万円ほど</p>
<p class="column-p">
基本的に給与は年功序列で年々給与が上がっていく仕組みです。昇進するまで物凄く給料が高いと感じることはないが、福利厚生が手厚く生活しやすいという口コミがありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行とともに3大メガバンクである三菱UFJ銀行、三井住友銀行の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のようになっています。フィナンシャルグループの年収ではなく、株式会社三菱UFJ銀行と株式会社三井住友銀行の年収と比較しています。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJ銀行 7,744,000円<br>
・三井住友銀行 8,286,000円<br>
・みずほ銀行 7,358,000円
</p>
<h2>みずほ銀行での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここではみずほ銀行の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>柔軟かつ多様な働き方を推進</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行では全ての社員が「働きやすさ」を感じながら長く活躍し、会社への貢献意欲や仕事のモチベーションを高められる職場づくりを目標に様々な施策を行っています。例えばフレックスタイム勤務や時差勤務、在宅勤務制度(リモートワーク制度)など社員のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できる制度を導入しています。</p>
<p class="column-p">
短時間勤務制度や休業制度など仕事と育児・介護の両立を支援する制度も完備しています。また長時間労働の改善なども進め、社員の心身の健康をサポートしている企業として評価され経済産業省の「健康経営銘柄2018」「健康経営優良法人(大規模法人部門)2018)」に認定されています。
</p>
<h3>グローバルな環境でプロフェッショナルな人材に</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は海外の大手企業約8割と取引があるなどグローバルに活躍できる環境です。そのため社員のキャリア志向に合わせて国内だけでなく、海外支店への異動も積極的に行われています。</p>
<p class="column-p">
海外初異動の積極化や海外トレーニー拡充などに合わせて社員のグローバル育成に力を入れており、研修生として海外拠点へ社員を派遣する海外トレーニー制度を利用する社員も増加しています。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いため、選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の平均年収は735万円ほどでした。企業研究では実際の働き方や具体的な仕事内容について社員の方の話を聞いて研究することも大切です。企業研究として積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
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<h2>株式会社みずほ銀行とは</h2>
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みずほ銀行の企業概要や事業内容など、基本情報についてご紹介します。
</p>
<h3>みずほ銀行の概要</h3>
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みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h3>みずほ銀行のビジネス</h3>
<p class="column-p">
銀行は個人や企業から預金を預かり、それを基に貸し出しし金利によって利益を得る、または預かった資金で債券や株式を購入し利益を得るというビジネスモデルを持っています。みずほ銀行は個人だけでなく中小企業、国内大手企業やグローバル企業と幅広い顧客層にサービスを提供しています。</p>
<p class="column-p">
・個人向け:預かり資金ビジネス(預金や資産の預かり業務)、個人ローン(カードローンや住宅ローンなど)<br>
・中小企業向け:資金調達ニーズへの対応、経営問題への対応(海外進出の支援、顧客同士を結び付けるビジネスマッチングなど)<br>
・国内大企業・グローバル企業向け:ファイナンス業務(資金調達の支援)、決済関連ビジネス(海外取引のサポート等)
</p>
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<h2>みずほ銀行の特徴</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
みずほフィナンシャルグループの採用サイトトップメッセージによると、みずほには多種多様な人材を受け入れる自由闊歩な企業風土があります。みずほフィナンシャルグループは国内だけでなく海外でも広いネットワークと多くの顧客を持っています。様々な国籍の人と連携し事業を広げていくみずほにはグローバルに活躍する場が多くあることも特徴の1つです。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
別で公開されている有価証券報告書によると、みずほフィナンシャルグループの平均年収は9,679,000円と報告されています。みずほ信託銀行の平均年収は8,597,000円となっています。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行の強みは広いネットワークと顧客基盤です。日本国内では個人顧客2,400万人、法人取引では上場企業の約7割の企業と取引があります。海外では120拠点を中心にForbes Global 200に挙げられる海外大企業の約8割と取引を行うなど、国外の顧客基盤も安定しています。</p>
<p class="column-p">
またみずほフィナンシャルグループは様々な金融機の要を持ち、サービス提供力が高いという強みもあります。日本国内では複数の金融機関が連携して融資を行う、シンジケートローンの金融機関の実績ランキングでは10年連続1位を獲得しています。アメリカでは社債引き受けランキングにて、米系金融大手3社に次ぐ非米系トップ4位にランクインしています。
</p>
<h2>みずほ銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、みずほ銀行の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行はみずほフィナンシャルグループ、みずほ信託銀行の3社合同で採用を行っています。選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)提出→Webテスト(玉手箱)→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、GCFコース(グローバルコーポレートファイナンスコース)のみインターン参加後リクルーター面談があったという投稿もありました。選考のコースによってはリクルーターがつくこともあるようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行のESでは変わった質問などはなく、学生時代の経験など定番の設問ばかりです。面接ではESの内容を深掘りされるので、しっかりエピソードを準備しておきましょう。面接ではみずほ銀行に入社したいという志望度の高さが重視されます。志望動機や入社後のキャリアプランなどを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)<br>
・就活に際し重視することを入力してください。(30字以内)<br>
・何故他の3大メガバンクではなく、みずほに入社したいのですか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
みずほの採用サイトのトップメッセージでは就活生に向けてのメッセージが掲載されています。</p>
<p class="column-p">
「多種多様な人材を受け入れる「自由闊達な企業風土」と、自分の夢や目標を実現するために挑戦し続けることができる「広範な活躍の場」を徹底的に活用し、この『次世代金融への転換』を実現するという大いなる挑戦に加わっていただきたいと思います。」(みずほフィナンシャルグループ採用サイトよりhttps://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/company/t_message/index.html)</p>
<p class="column-p">
みずほではグローバルに活躍できる場が用意されており、その中で主体的に行動し挑戦し続けられる人材を必要としています。選考では主体性やリーダーシップを発揮したエピソードを話せるようにしておきましょう。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いです。そのため選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行に就職するには「何故みずほがいいのか」という志望動機を突き詰める必要があります。インターンシップ等就活イベントに参加して企業研究を進めましょう。</p>
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昨今、授業や就活でオンライン上でグループワークを行う機会が増えてきました。WordやPowerPointといったMicrosoft Office (マイクロソフト オフィス)やGoogleスライド、Googleスプレッドシートなどオンラインでのグループワークで使える便利なツールを紹介します。
</p>
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<h2>オンラインのグループワークにはGoogleツールがおすすめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで手軽に使えて便利なのが、GoogleドキュメントやGoogleスライド、GoogleスプレッドシートといったGoogleツールです。おすすめの理由や使い方を解説していきます。
</p>
<h3>Googleツールを使用するメリット</h3>
<p class="column-p">
Googleツールの一番のメリットは全員で同時に作業できる点です。Zoomで共有しなくても同じ画面を全員が見られるためスムーズにグループワークを進めることができます。また編集した文章やスライドは自動で保存されるため保存できてなくて消えてしまったという心配もありません。
</p>
<h3>Googleツールを使用するデメリット</h3>
<p class="column-p">
一方でデメリットは、全員がGoogleアカウントを持っていなくてはならない点と使い慣れていない人が多い点です。Googleツールを使うにはGoogleアカウントでログインしなければならないため、普段使っていない人は少し準備に時間がかかってしまいます。またほとんどの大学生はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Officeを使っているためはじめは操作に不安があるかもしれません。ただ操作はほとんどMicrosoft Officeと一緒なので慣れるまでそんなに時間はかからないでしょう。
</p>
<h3>共有の方法</h3>
<p class="column-p">
ここでは自分が新規でシートを作成して共有する場合の手順を紹介します。Googleツールの共有方法はすべて共通しているので、今回はGoogleスライドを取り上げて解説します。<br>
はじめにGoogleスライドを立ち上げたら新しいプレゼンテーションを作成します。デフォルトは他者がスライドを編集できないようになっているためこの設定を変更する必要があります。
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スライドが開いたら右上にある「共有」ボタンを選択します。</p>
<p class="column-p">
適当な名前を付けて「保存」を押します。
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リンクを取得のところにある「リンクを知っている全員に変更」ボタンを押します。
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右下のタブを「編集者」に変更します。ここで「閲覧者」に設定すると他者は閲覧はできるものの編集はできない状態になります。
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「リンクをコピー」を選択します。これでリンクがコピーできたため、LINEやZoomのチャットでURLを送ることができます。
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なおここでは「リンクを知っている全員」が編集できるという設定での共有方法をご紹介しましたが、そのURLをうっかり外部に漏らしてしまうとセキュリティ上問題があるような時は、相手のGoogleアカウントのメールアドレスを入力する方法で共有しましょう。
</p>
<h3>Googleツールがおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Googleツールは最後にプレゼンが求められる場合やアイデア出し→深掘り→改善案というように複数回に分けてグループワークが行われる場合など、書く量が多い場合におすすめです。短時間の場合は書記は1人で問題ありませんが、長時間のグループワークやプレゼンのためのスライドを作る場合は複数人で編集できた方が便利です。役割分担をうまく行って進めましょう。
</p>
<h2>セキュリティなどの問題がある場合はMicrosoft Officeを利用</h2>
<p class="column-p">
全員がGoogleアカウントを持っていなかったり、セキュリティの問題でGoogleツールの使用が推奨されていない場合はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Office(マイクロソフトオフィス)の利用がおすすめです。
</p>
<h3>メリットとデメリット</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うメリットはほとんどの大学生が使い慣れているという点です。日常的に使用しているため操作で困ることはないでしょう。<br>
デメリットは1人しか編集できない、もしくは共有が面倒くさいという点です。Googleツールと同じようファイルを共有することはできますが、共有の手順が少し複雑です。
</p>
<h3>共有方法</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeの共有方法を解説します。ここではPowerPointを代表として挙げておきます。<br>
PowerPointでスライドを開いたら、右上にある「共有」を選択します。
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共有にはOneDriveにアップロードする必要があります。
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適当な名前を付けて「OK」を押します。
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メールアドレスを入力するか、スライドのリンクを送ると共有できます。複数人に共有する場合はリンクのコピーが便利です。左下の「リンクをコピー」を選択してLINEやZoomのチャットでリンクを送りましょう。
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</p>
<h3>Microsoft Office がおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うのにおすすめなのは、準備時間が短い時や書記が1人で十分な比較的小規模のグループワークです。共有の手間はGoogleツールに比べるとかかりますが、1人で使う分にはMicrosoft Officeの方が慣れているぶんスムーズでしょう。グループワークの設定時間が短かったり、準備ができないときなどはMicrosoft Officeを使う方がすぐに議論に入れます。全員でファイルを共有しない場合は、書記の人がZoomで画面共有しながらメモをとるなどの工夫をしましょう。
</p>
<h2>手書きのメモはZoomのホワイトボードでも可能</h2>
<p class="column-p">
イラストでイメージを伝えたいときなどはZoomのホワイトボードが便利です。<br>
Zoomを立ち上げたら下にある「画面の共有」のアイコンを選択します。
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「ホワイトボード」を選択して「共有」します。
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ホワイトボードが共有できました。とっさに手書きでメモを残したいときに活用しましょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで使えるツールを紹介しました。全員で編集したい場合はGoogleツール、書記1人がメモを取る場合はMicrosoft Office、手書きでメモしたい場合はZoomのホワイトボードがおすすめです。ニーズに合わせてそれぞれを上手く使い分けましょう。</p>',
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<p class="column-p">三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/Webテスト→リクルーター面談→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代力を入れて取り組んだこと(400字)<br>
当行を志望した理由(200字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストを心がけ、言いたいことを端的に伝えるようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど(ESと同時連絡)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代力を入れたことに関しての<span class="hide_box_5">質問が中心だった。基本的にESに沿った質問が行われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に、わかりやすく伝えるようにしていた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に関する質問が中心だった。なぜ金融業界なのか、なぜ銀行なのかといった基本的なことを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次よりは柔らかい雰囲気。話しやすかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に伝えるようにしていた。また雰囲気が若干柔らかかったため、笑顔を作り和やかに面接を進めることでより話しやすい雰囲気にすることを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことや志望理由に加え、入行したらどんな業務をしたいか、そしてそれは何故かを問われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次が上の行員さんで雰囲気も厳格だったため、より自信を持ってハキハキとアピールするように心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、3日ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">4年生の3月から4月にかけて断続的に。</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">様々な部門や職種の行員さんとお話しさせてくださるというものだった。自分の銀行に対する職務理解が深まった。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">企業HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">様々な年次の行員さんともスムーズに会話できるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目で仕事ができる、優秀な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接では自分の意見を端的に、わかりやすく伝えることが大事なように思います。言いたいことを事前に整理してから本番に臨みましょう。質問は基本的にESに沿って行われるため、準備していけばそれほど苦労しないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社FUJI</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート Webテスト➡️面接2回 筆記テスト</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">オンラインだったが質疑応答の時間が多めに設定され社員から働き方を学べた</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">失敗経験や挫折した経験と、入社後にやってみたいこと。それぞれ500文字。加えて、履歴書の提出も求められる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にマイナビのメッセージ欄にて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で聞いた話に基づいて自分がどんな活躍ができるかを意識して書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験。また最終面接時にも会社で筆記テストを受験させられた。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">Web・筆記いずれも国語 数学の2科目は共通。Webでは適性検査もあり。レベルはWebは慣れない問題が多くてやや難しめに感じたが、筆記の方は簡単だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">Webはエントリーシートと同様。筆記は最終面接の結果次第。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 部長クラスと人事の新卒担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20~30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの内容やサークル活動、<span class="hide_box_5">趣味、特技等について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり和やかな雰囲気で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方もかなり笑顔でフレンドリーに感じたのでこちらも常に笑顔を心掛けて明るく振る舞った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">10日以内に電話で連絡</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3人の役員の方からエントリーシートの内容に沿った質問がくる。特に以前よりも志望動機や入社後にどんな活躍ができるかに重点が置かれていると感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">以前とは対面式なのもあって異なり堅い雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の将来に対する明確なビジョンをもって行うことが大切だと感じた。また堂々とした受け答えで自信の強さをアピールするのが良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に結果通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">事務系はおよそ2~3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">説明会で社員視点でのミクロな理解、またホームページや就活本で業界における立ち位置や規模、製品情報を得ることでマクロな理解を深めて網羅することが大切。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">入社後にどんなことをするか、自分の強みがどんな分野の仕事に活かせるかを自己理解できているか試されている気がした。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">社内はクリーンで福利厚生も整っているからか、働きやすさを重視した人が多いという印象。社員の方も時間を割いて質問に丁寧に応じたりとそういった環境作りに力を入れていると感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は特に幅広い事業展開を行っているので、それぞれの事業ごとの特色や自分に合った働き方を描いておくのが良い。また、社内見学や説明会も充実しているため、そういった場では貪欲に知識を集めるべき。</span></p>
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ(2021卒,1月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>政策研究コース</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学大学院先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
顧客によりってサポートを行うコンサルティングファームの中でも、国や地方自治体を顧客とする社会貢献度の高い仕事ができることを魅力に思い、シンクタンクに興味を抱いていた。そこでシンクタンクの業界研究を行っていた際に、このインターンシップのことを知った。参加できるかどうかは抽選とのことだったが、逆に考えればエントリーシートやその後の選考等もないため気軽にエントリーできると思い、インターンシップへ参加するに至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は完全に抽選であり、<span class="hide_box_4">エントリーシートなどの選考要素は全くない。参加してみて実感したことだが、それなりの学歴フィルターはある。同じグループの学生は皆上位の大学(京都大学や慶応大学など)所属だった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初に行われるのは会社説明で、MURCをよく知らずに参加した学生もここで十分会社への理解を得ることができる。シンクタンクの中でもMURCの特徴的な点として挙げられるのは、システム部門(SEなど)を持たず、社員の3分の2が研究員またはコンサルタントであるということである。次に行われたのはインターンシップに参加していただいた現場社員の方々によるプロジェクト紹介で、7,8名ほどの研究員の方々からそれぞれが関わってきたプロジェクトの説明をいただいた。研究員の方々の専門分野は総合計画(街づくり)、防災(南海トラフなどに対する日頃の備え)、福祉(一時保護に関して)、環境(海外への排水処理技術の導入)、PPP/PFI(公共センターの企画・設計)、コミュニティ政策(市営住宅の管理に関して)、市場(市場施設整備や商業施設の併設検討など)と、今回説明いただいた方々だけでもこれだけ多岐に渡るということが確認できた。最後に行われたのがグループワークで、内容はシンクタンクの研究員の業務体験をするというもので、与えられたお題に対する業務フロー(効果的な段取り)と取りまとめ仮説(目指すべき将来像)を提示するというもの。与えられた資料の中から価値あるものを取り出し、顧客の目的に沿う業務のスケジュールを組み立てていく。最後は全体発表を行い、講評をいただく。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
顧客に真摯に寄り添う姿勢の重要性に気づくことができた。グループワークを行っていると、途中で目的を忘れたり目的から逸れた議論をしてしまうことがあるが、この姿勢を忘れなければ顧客の要望にあった解を提示することができる。また、ロジカルに考え説明することが極めて重要であるということが再確認できた。特に省庁案件などは論理的なソリューションになっていなければ納得を得られない。ワーク中に時折これまでの話の流れを振り返り論理的かどうかを見直すのが良いと考えられる。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
プロジェクト紹介では、一般的なコンサルティングファームよりも省庁や地方自治体などをクライアントとする案件が多いことが確認できた。この点から、より社会貢献度の高い仕事ができると考えられたため志望度が高まった。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ?</h3>
<p class="column-p">
シンクタンクを志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
グループワークに何より求められるのはロジカルシンキングである。これは2,3日で身に付くものではないので日頃から論理的に考える癖をつけておく必要があると感じる。また、成果物は視覚的な図を用意したり枠で囲むなど見やすさに注意して作成することが大切である。話の流れが論理的になっていたとしても、見にくくて伝わらないということがあってはもったいない。そして最後に重要になるのは、時間内に成果物を完成させるということである。シンクタンクの業務にも納期があり、それを守ることは当然の責務である。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します!
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4297/corporate-research-Resona-Bank_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4297/corporate-research-Resona-Bank_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>りそな銀行とは</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行は、メガバンクである三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングスと共に5大銀行グループと呼ばれています。
りそな銀行は53兆円の預金を預かっており、36兆円の貸出を行っています。国内最大級である約830の店舗を持っており、首都圏と関西圏にその多くを配置しています。名前に信託とついていないものの「商業銀行×信託銀行」の独自性を活かした信託も行っているのが特徴的です。
</p>
<h3>りそな銀行の経営理念</h3>
<p class="column-p">
りそなグループの経営理念は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
りそなグループは、創造性に富んだ金融サービス企業を目指し、<br>
お客さまの信頼に応えます。<br>
変革に挑戦します。<br>
透明な経営に努めます。<br>
地域社会とともに発展します。</p>
<p class="column-p">
ここからもわかるように、りそなでは従来の銀行にない新しいことへの取り組みを重視しています。<br>
実際に、普通銀行は15時で閉まりますが17時まで営業して顧客を増やしたり、積極的なITの利活用に取り組む企業が選ばれるDX銘柄に銀行で唯一選ばれたり、カフェとコラボして待ち時間の改善に取り組んだりとこれまでにない取り組みを行っています。
</p>
<h3>りそな銀行の事業領域</h3>
<p class="column-p">
りそなは大きく6つの分野で事業を行っています。それぞれの内容は以下の通りです。<br>
・法人分野<br>
法人のお客様向けに経営課題解決に向けた提案を行います。企業の経営者の方とお話して代替わりのために株や資産の分配を行う、不動産の有効な利用方法の提案を行う、万が一に備えて遺言の作成をお手伝いするといった業務が含まれます。</p>
<p class="column-p">
・プレミアム層取引<br>
プレミアム層とは資産を運用したいと考える個人のお客様のことです。投資や住宅ローン、不動産の活用など一人ひとりのニーズに合わせた多彩な提案を行います。</p>
<p class="column-p">
・個人分野/窓口業務<br>
店舗に来るお客様相手に対して業務を行います。銀行に行った際私たちが見ている業務がここにあたります。銀行といえば窓口に座って手続きしてくれる人というイメージを持つ人をいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
・本部業務<br>
りそなの経営を担う事業です。組織としてどうすれば経営課題を解決できるか考えて人事異動を指示したり、業務効率化のために事務作業の電子化を行ったりと経営に関する幅広い業務を行います。</p>
<p class="column-p">
・国際業務<br>
海外進出している企業、新たに海外進出を検討している企業それぞれに向けて支援を行います。海外進出の計画提案、外国企業の売却案件の紹介、海外の銀行と提携して生の情報を届けるというのが主な業務です。現地に駐在員事務所や現地法人を作ることで海外進出の準備段階から発展・拡大までをサポートしています。</p>
<p class="column-p">
・専門系業務<br>
専門知識を用いて投資する企業を選び投資の判断を行うアナリストや、年金や保険の制度設計を行うアナリスト、投資商品を金融市場で運用するファンドマネージャーなどの専門家が属する事業です。
</p>
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<h2>りそな銀行の特徴 </h2>
<p class="column-p">
ビジネスモデルや他の銀行との比較からりそな銀行の特徴を見ていきます。
</p>
<h3>ビジネスモデル</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行は商業銀行で唯一フルラインの信託業務を行える金融機関です。「商業銀行×信託銀行」のビジネスモデルが特徴的です。普通の銀行は信託の機能を持っていないため、必要になった場合は信託銀行に依頼したり別の担当者に変わるというのが一般的です。しかし、りそなは信託銀行としての面もあるため一人の担当者が一貫して業務を行うことができます。<br>
そもそも「信託」とは、<br>
”「自分の大切な財産を、信頼できる人に託し、自分が決めた目的に沿って大切な人や自分のために運用・管理してもらう制度」のこと” <br>
(信託協会https://www.shintaku-kyokai.or.jp/trust/base/より引用)<br>
です。信託の機能を持つことで具体的には、融資の取引を行っていた企業から不動産の仲介を頼まれたり、遺言の準備を手伝ったり、資産の譲渡を行ったりすることができます。
</p>
<h3>メガバンク、地方銀行との比較</h3>
<p class="column-p">
メガバンクと比較して、りそなは銀行本体で信託提供ができることに加えて地域に根付いた基盤を持っていることが強みです。本部が企画を行って活動するというのが一般的ですが、りそなは全国を13の地域に分けて地域それぞれの営業本部を設置しているため地域の特性に合わせた対応が可能です。<br>
また、地方銀行と比較すると全国にネットワークを持っていることと取引先の豊富さから提案の質が高いことが強みになります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の2020年3月時点での従業員数は8,711名です。また平均年収は6,711,000円つまり約670万円です。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の就活で役立つ情報をご紹介します。
</p>
<h3>募集している職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行では「ソリューション・フィールド」と「カスタマーサービス・フィールド」、「専門職(4職種)」に分かれたコース別採用を行っています。(全て併願可能)それぞれの概要は以下の通りです。<br>
「ソリューション・フィールド」<br>
コーポレートファイナンスや国際業務、経営コンサルティング、不動産ビジネス、事業継承を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「カスタマーサービス・フィールド」<br>
ファイナンシャルプランニングや資産運用相続、きょういく信託、ローンビジネス、窓口業務を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「専門職(4職種)」<br>
以下の4職種それぞれ別コースで採用されます。<br>
・IT企画:IT戦略の立案やプロジェクトの遂行、セキュリティ対策の運営を行います。<br>
・アセットマネジメント(運用職):分析・商品企画・投資戦略と通して資産の運用を行います。<br>
・データサイエンス(金融工学):データサイエンスやAIを活用して、金融サービスの開発を行います。<br>
・アクチュアリー(年金数理業務):年金・保険分野の数理分野を扱います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考フローは以下の通りです。<br>
エントリー→セミナー→ES、Webテスト→1次面接(集団)→2次面接→3次面接→最終面接<br>
りそなについて十分に理解してから応募コースを決めてもらいたいという思いから、りそなでは選考の前にセミナーに参加することが推奨されています。<br>
また、インターンシップへの参加の有無で面接の回数が変わるようです。専門職は選考フローが異なる可能性があるため募集要項を確認してください。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESや序盤の面接では大学時代の活動について聞かれることが多いです。<br>
ES質問例<br>
・課外活動(部活動・サークル・ボランティア 等)について(200文字以内)<br>
・ゼミ研究室について(100文字以内)<br>
・趣味・特技について入力してください。(100文字以内)<br>
・りそなグループへの志望理由を入力してください。(300文字以内)<br>
選考が進むとなぜ銀行業界なのか、なぜりそななのか、本当に入社する気はあるのかが重視される傾向にあります。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考への対策を2つご紹介します。
</p>
<h3>セミナーやインターンに参加して志望動機を練る</h3>
<p class="column-p">
りそなは他の企業に比べてセミナーやインターンといった企業について知れる機会が多いです。りそなの採用はコースにわかれているためどのコースに申し込むのか決めるためにも社員の方と直接話せる場へ積極席に参加しましょう。またエントリーをすると優先的にセミナーの案内が届きます。興味のある人は早めに登録しておきましょう。
</p>
<h3>他の銀行ではなくりそなを選ぶ理由を明確にする</h3>
<p class="column-p">
他の銀行、特にメガバンクではない理由はりそなの面接でとても重視されるポイントです。メガバンクにはないりそなの良さを学び、なぜりそなを選ぶのかを明確にしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の企業研究と就活対策についてまとめていきました。りそなはHPやセミナーなど企業情報が豊富です。時間をかけて企業研究を行いましょう。</p>
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'description' => '三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">株式会社三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート・ウェブテスト→面接4回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加しなかったため不明だがおそらくないと思われる</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。<br>
・ 上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。<br>
・ 当行を志望した理由を、200字以内で記載してください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学チカと志望理由と比較的少ないので自分らしさを出せるように書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト(TG-web)</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">1問1分のペースで解かなければならないが15問程度であるし、そこまで難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じ(1週間程度)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
どういう業界を受けているの?<br>
大学では<span class="hide_box_5">何してたの?(部活とバイトと勉強の比率は?)<br>
バイトは何してるの?<br>
何人家族?兄弟は?家族は何してるの?<br>
など大学時代から家族関係まで幅広く聞かれた
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何人家族かなどは数字で端的に答えられるため、そのような質問ではしゃべりすぎないように注意した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ほぼ一次と同じ内容<br>
どうして銀行だと成長できるの?<br>
どうして中学受験したの?<br>
付属だと勉強はあまりやってこなかったの?<br>
などのように1次面接と同じような感じだが少しふかぼった質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次と一緒。他には1次面接と矛盾がないような受け答えを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事部)40代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就職活動の状況<br>
学生生活の割合は?(部活や勉強、バイトなど)<br>
今まで時間をかけてきて大変だったことは?<br>
部活って大変なんじゃないの?<br>
今まで大切にしてきた価値観3つ何?<br>
1次2次と似たようにESの深堀が多かったが中には価値観など普段の人間性などを見るような質問も見受けられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次2次よりはすこし厳かだが、話していくにつれて笑いも起きていった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次からと一貫したような受け答えにすること、他は普段と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・志望動機と就職活動状況<br>
・組織でリーダーを務めた経験は?<br>
・なんでリーダーをやったの?自薦?他薦?<br>
・学チカの深堀<br>
・主務の深堀<br>
・バイトについて、自分が組織に何か与えた経験って何?深堀<br>
ここではESの深堀よりもリーダー経験やバイトでの問題意識など普段自分がどのようなことを考えているのかという点を見られるような質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次が今までよりも高かったので厳かだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までと矛盾のないようにすること。そして最終面接だと知らされていたので熱意を伝えるようにアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明おそらく300人程度いると思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日に意思確認面談が1時間程度あるが「回答保留」をすることも可能であった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">法人営業部門のインターンシップで、中小企業の課題解決へソリューション提案を行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。リクルーターがついて面談を設けてくださったり、早期選考にのれた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">主に就活サイトで行い、疑問点をリクルーター面談でうかがった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">銀行に合っているかが大事だと思う。やはり、誠実な印象を与えることが最も大切である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトで体験記を読んでおき、できる限り自分のESから飛んでくる質問に対応できるようにしておくこと。選考の早い企業で面接慣れをしておくことが重要だと思う。内々定後も満足のいくまで就職活動を続させてくださる、企業で学生思いだという印象を受けました。選考を受ける人は自分らしさをアピールして頑張ってください。</span></p>
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日清食品はどん兵衛やUFO、チキンラーメンといったインスタント製品を製造・販売する食品会社です。日清食品で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します!
</p>
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<h2>日清食品とは</h2>
<p class="column-p">
日清食品は1948年に中交総社として設立、1958年に今の日清食品に社名変更された会社で本社は東京都新宿区にあります。世界初のインスタントラーメンとして「チキンラーメン」の販売を行い、現在はこれに加えてラ王やカップヌードル、カレーメシといった製品を手掛けています。
</p>
<h2>日清食品の年収について</h2>
<p class="column-p">
インスタント製品を多く扱う日清食品の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて日清食品の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
日清食品単体の平均年収は公開されていませんが、有価証券報告書によると日清食品グループ全体としての平均年収平均年収は786万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて極めて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
日清食品の採用にはいくつかの応募コースがありますが初任給は以下の通り一律となっています。</p>
<p class="column-p">
・215,000円(学部卒)<br>
・230,000円(院卒)</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、日清食品の初任給は学部卒、院卒ともに平均と同程度となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・製造オペレーター 在籍3年未満 中途 男性 550万円<br>
・生産技術 在籍3~5年 新卒 男性 650万円<br>
・営業 在籍3年未満 新卒 女性 400万円<br>
・営業 在籍10~15年 新卒 男性 650万円<br>
・マーケティング 在籍5~10年 新卒 男性 600万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると基本給の割合が低く、賞与が多い給与体系となっているようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
食品業界の平均年収は610万円となっています。日清食品グループの平均年収は786万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・東洋水産株式会社 581万円<br>
・キユーピー 601万円<br>
・キッコーマン 796万円</p>
<p class="column-p">
日清食品の年収は東洋水産、キユーピーよりも高く、キッコーマンよりも低い水準です。
</p>
<h2>日清食品の働き方</h2>
<p class="column-p">
日清食品への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは日清食品の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>新卒から希望部署に挑戦できる職種別採用</h3>
<p class="column-p">
日清食品は2019年度よりそれまでの事務系・技術系の採用から、マーケティング部やデザインルームに配属されるブランド・クリエーションコース、営業や管理部門に配属されるビジネス・イノベーションコース、研究拠点へ配属されるR&Dコース、自社工場へ配属される生産技術コースのコース別採用に変わっています。</p>
<p class="column-p">
特に食品企業のなかで、新卒がマーケティング部に配属されるのは珍しいため下積み無しにマーケティングに関われるのが魅力となっています。
</p>
<h3>カップヌードルを超えろという風土</h3>
<p class="column-p">
日清食品には自社で勝てないブランドが他社に勝てるわけがないという考え方が根付いているため、新しい製品を看板商品であるカップヌードルと比べる風土があります。</p>
<p class="column-p">
これに加えて日清食品には世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や世界初の宇宙食ラーメン「スペース・ラム」など常に新しいことに挑戦してきたという歴史があるため、大きな規模で独自の新しいことに取り組みたいと考える学生にとっては魅力的な企業となっています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい!日清食品の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である日清食品の就職はかなり難易度が高いです。そんな日清食品で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>経験を基にした行動力をアピール</h3>
<p class="column-p">
日清食品の選考ではハングリーさやユニークさが重視されます。常に自分から新しいことを求める人材が求められるため、主体的に行動した経験をアピールしましょう。それをやってみようと思ったきっかけや何がモチベーションとなっているかを深掘りすると話しやすくなります。
</p>
<h3>アイデアを論理的に説明</h3>
<p class="column-p">
選考のなかでは、企画書を提出したり商品に関するアイデアを求められる場面があります。ただ突飛なアイデアは求められていないので自分の経験を活かしたアイデアを提案できるとよいでしょう。マーケティングや営業に関わる場合は特に説明力も必要となるため、結論ファーストで構造的に話すことを意識しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日清食品グループの平均年収は786万円でした。日清食品はこれまで常に新しいことに取り組んできた企業です。選考では経験を基にした自分らしさをアピールしていきましょう。</p>
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'title' => 'メガバンク・みずほ銀行の年収ってどれくらい?平均年収や働き方について徹底解説!',
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'contents' => '<p class="column-p">みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。そんなみずほ銀行の年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収やみずほ銀行での働き方の特徴を徹底解説します!
</p>
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<h2>みずほ銀行株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h2>みずほ銀行の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてみずほ銀行の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用ページの募集項目にて公開されています。みずほ銀行の募集項目は以下のようになっています。基幹職の総合、専門で初任給に差はありません。</p>
<p class="column-p">
・大学院卒 230,000円<br>
・4年制大学卒 205,000円 (2019年4月実績)
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミをもとに具体的な職種と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・法人営業 在籍3~5年 女性 年収500万円ほど<br>
・法人営業 在籍5~10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・個人営業 在籍10~15年 男性 年収740万円ほど<br>
・事務 在籍10~15年 女性 年収560万円ほど</p>
<p class="column-p">
基本的に給与は年功序列で年々給与が上がっていく仕組みです。昇進するまで物凄く給料が高いと感じることはないが、福利厚生が手厚く生活しやすいという口コミがありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行とともに3大メガバンクである三菱UFJ銀行、三井住友銀行の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のようになっています。フィナンシャルグループの年収ではなく、株式会社三菱UFJ銀行と株式会社三井住友銀行の年収と比較しています。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJ銀行 7,744,000円<br>
・三井住友銀行 8,286,000円<br>
・みずほ銀行 7,358,000円
</p>
<h2>みずほ銀行での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここではみずほ銀行の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>柔軟かつ多様な働き方を推進</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行では全ての社員が「働きやすさ」を感じながら長く活躍し、会社への貢献意欲や仕事のモチベーションを高められる職場づくりを目標に様々な施策を行っています。例えばフレックスタイム勤務や時差勤務、在宅勤務制度(リモートワーク制度)など社員のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できる制度を導入しています。</p>
<p class="column-p">
短時間勤務制度や休業制度など仕事と育児・介護の両立を支援する制度も完備しています。また長時間労働の改善なども進め、社員の心身の健康をサポートしている企業として評価され経済産業省の「健康経営銘柄2018」「健康経営優良法人(大規模法人部門)2018)」に認定されています。
</p>
<h3>グローバルな環境でプロフェッショナルな人材に</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は海外の大手企業約8割と取引があるなどグローバルに活躍できる環境です。そのため社員のキャリア志向に合わせて国内だけでなく、海外支店への異動も積極的に行われています。</p>
<p class="column-p">
海外初異動の積極化や海外トレーニー拡充などに合わせて社員のグローバル育成に力を入れており、研修生として海外拠点へ社員を派遣する海外トレーニー制度を利用する社員も増加しています。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いため、選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の平均年収は735万円ほどでした。企業研究では実際の働き方や具体的な仕事内容について社員の方の話を聞いて研究することも大切です。企業研究として積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】みずほ銀行に就職するには?選考情報を徹底解説!',
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'description' => 'みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。金融業界を目指す就活生に人気のみずほ銀行に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。みずほ銀行の企業研究に役立つ選考情報等を徹底解説します!',
'contents' => '<p class="column-p">みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。金融業界を目指す就活生に人気のみずほ銀行に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。みずほ銀行の企業研究に役立つ選考情報等を徹底解説します。
</p>
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<h2>株式会社みずほ銀行とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の企業概要や事業内容など、基本情報についてご紹介します。
</p>
<h3>みずほ銀行の概要</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h3>みずほ銀行のビジネス</h3>
<p class="column-p">
銀行は個人や企業から預金を預かり、それを基に貸し出しし金利によって利益を得る、または預かった資金で債券や株式を購入し利益を得るというビジネスモデルを持っています。みずほ銀行は個人だけでなく中小企業、国内大手企業やグローバル企業と幅広い顧客層にサービスを提供しています。</p>
<p class="column-p">
・個人向け:預かり資金ビジネス(預金や資産の預かり業務)、個人ローン(カードローンや住宅ローンなど)<br>
・中小企業向け:資金調達ニーズへの対応、経営問題への対応(海外進出の支援、顧客同士を結び付けるビジネスマッチングなど)<br>
・国内大企業・グローバル企業向け:ファイナンス業務(資金調達の支援)、決済関連ビジネス(海外取引のサポート等)
</p>
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<h2>みずほ銀行の特徴</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
みずほフィナンシャルグループの採用サイトトップメッセージによると、みずほには多種多様な人材を受け入れる自由闊歩な企業風土があります。みずほフィナンシャルグループは国内だけでなく海外でも広いネットワークと多くの顧客を持っています。様々な国籍の人と連携し事業を広げていくみずほにはグローバルに活躍する場が多くあることも特徴の1つです。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
別で公開されている有価証券報告書によると、みずほフィナンシャルグループの平均年収は9,679,000円と報告されています。みずほ信託銀行の平均年収は8,597,000円となっています。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行の強みは広いネットワークと顧客基盤です。日本国内では個人顧客2,400万人、法人取引では上場企業の約7割の企業と取引があります。海外では120拠点を中心にForbes Global 200に挙げられる海外大企業の約8割と取引を行うなど、国外の顧客基盤も安定しています。</p>
<p class="column-p">
またみずほフィナンシャルグループは様々な金融機の要を持ち、サービス提供力が高いという強みもあります。日本国内では複数の金融機関が連携して融資を行う、シンジケートローンの金融機関の実績ランキングでは10年連続1位を獲得しています。アメリカでは社債引き受けランキングにて、米系金融大手3社に次ぐ非米系トップ4位にランクインしています。
</p>
<h2>みずほ銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、みずほ銀行の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行はみずほフィナンシャルグループ、みずほ信託銀行の3社合同で採用を行っています。選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)提出→Webテスト(玉手箱)→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、GCFコース(グローバルコーポレートファイナンスコース)のみインターン参加後リクルーター面談があったという投稿もありました。選考のコースによってはリクルーターがつくこともあるようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行のESでは変わった質問などはなく、学生時代の経験など定番の設問ばかりです。面接ではESの内容を深掘りされるので、しっかりエピソードを準備しておきましょう。面接ではみずほ銀行に入社したいという志望度の高さが重視されます。志望動機や入社後のキャリアプランなどを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)<br>
・就活に際し重視することを入力してください。(30字以内)<br>
・何故他の3大メガバンクではなく、みずほに入社したいのですか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
みずほの採用サイトのトップメッセージでは就活生に向けてのメッセージが掲載されています。</p>
<p class="column-p">
「多種多様な人材を受け入れる「自由闊達な企業風土」と、自分の夢や目標を実現するために挑戦し続けることができる「広範な活躍の場」を徹底的に活用し、この『次世代金融への転換』を実現するという大いなる挑戦に加わっていただきたいと思います。」(みずほフィナンシャルグループ採用サイトよりhttps://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/company/t_message/index.html)</p>
<p class="column-p">
みずほではグローバルに活躍できる場が用意されており、その中で主体的に行動し挑戦し続けられる人材を必要としています。選考では主体性やリーダーシップを発揮したエピソードを話せるようにしておきましょう。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いです。そのため選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行に就職するには「何故みずほがいいのか」という志望動機を突き詰める必要があります。インターンシップ等就活イベントに参加して企業研究を進めましょう。</p>
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'description' => '昨今、授業や就活でオンライン上でグループワークを行う機会が増えてきました。WordやPowerPointといったMicrosoft Office (マイクロソフト オフィス)やGoogleスライド、Googleスプレッドシートなどオンラインでのグループワークで使える便利なツールを紹介します。',
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昨今、授業や就活でオンライン上でグループワークを行う機会が増えてきました。WordやPowerPointといったMicrosoft Office (マイクロソフト オフィス)やGoogleスライド、Googleスプレッドシートなどオンラインでのグループワークで使える便利なツールを紹介します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>オンラインのグループワークにはGoogleツールがおすすめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで手軽に使えて便利なのが、GoogleドキュメントやGoogleスライド、GoogleスプレッドシートといったGoogleツールです。おすすめの理由や使い方を解説していきます。
</p>
<h3>Googleツールを使用するメリット</h3>
<p class="column-p">
Googleツールの一番のメリットは全員で同時に作業できる点です。Zoomで共有しなくても同じ画面を全員が見られるためスムーズにグループワークを進めることができます。また編集した文章やスライドは自動で保存されるため保存できてなくて消えてしまったという心配もありません。
</p>
<h3>Googleツールを使用するデメリット</h3>
<p class="column-p">
一方でデメリットは、全員がGoogleアカウントを持っていなくてはならない点と使い慣れていない人が多い点です。Googleツールを使うにはGoogleアカウントでログインしなければならないため、普段使っていない人は少し準備に時間がかかってしまいます。またほとんどの大学生はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Officeを使っているためはじめは操作に不安があるかもしれません。ただ操作はほとんどMicrosoft Officeと一緒なので慣れるまでそんなに時間はかからないでしょう。
</p>
<h3>共有の方法</h3>
<p class="column-p">
ここでは自分が新規でシートを作成して共有する場合の手順を紹介します。Googleツールの共有方法はすべて共通しているので、今回はGoogleスライドを取り上げて解説します。<br>
はじめにGoogleスライドを立ち上げたら新しいプレゼンテーションを作成します。デフォルトは他者がスライドを編集できないようになっているためこの設定を変更する必要があります。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スライドが開いたら右上にある「共有」ボタンを選択します。</p>
<p class="column-p">
適当な名前を付けて「保存」を押します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
リンクを取得のところにある「リンクを知っている全員に変更」ボタンを押します。
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右下のタブを「編集者」に変更します。ここで「閲覧者」に設定すると他者は閲覧はできるものの編集はできない状態になります。
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「リンクをコピー」を選択します。これでリンクがコピーできたため、LINEやZoomのチャットでURLを送ることができます。
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なおここでは「リンクを知っている全員」が編集できるという設定での共有方法をご紹介しましたが、そのURLをうっかり外部に漏らしてしまうとセキュリティ上問題があるような時は、相手のGoogleアカウントのメールアドレスを入力する方法で共有しましょう。
</p>
<h3>Googleツールがおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Googleツールは最後にプレゼンが求められる場合やアイデア出し→深掘り→改善案というように複数回に分けてグループワークが行われる場合など、書く量が多い場合におすすめです。短時間の場合は書記は1人で問題ありませんが、長時間のグループワークやプレゼンのためのスライドを作る場合は複数人で編集できた方が便利です。役割分担をうまく行って進めましょう。
</p>
<h2>セキュリティなどの問題がある場合はMicrosoft Officeを利用</h2>
<p class="column-p">
全員がGoogleアカウントを持っていなかったり、セキュリティの問題でGoogleツールの使用が推奨されていない場合はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Office(マイクロソフトオフィス)の利用がおすすめです。
</p>
<h3>メリットとデメリット</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うメリットはほとんどの大学生が使い慣れているという点です。日常的に使用しているため操作で困ることはないでしょう。<br>
デメリットは1人しか編集できない、もしくは共有が面倒くさいという点です。Googleツールと同じようファイルを共有することはできますが、共有の手順が少し複雑です。
</p>
<h3>共有方法</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeの共有方法を解説します。ここではPowerPointを代表として挙げておきます。<br>
PowerPointでスライドを開いたら、右上にある「共有」を選択します。
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共有にはOneDriveにアップロードする必要があります。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
適当な名前を付けて「OK」を押します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
メールアドレスを入力するか、スライドのリンクを送ると共有できます。複数人に共有する場合はリンクのコピーが便利です。左下の「リンクをコピー」を選択してLINEやZoomのチャットでリンクを送りましょう。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
</p>
<h3>Microsoft Office がおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うのにおすすめなのは、準備時間が短い時や書記が1人で十分な比較的小規模のグループワークです。共有の手間はGoogleツールに比べるとかかりますが、1人で使う分にはMicrosoft Officeの方が慣れているぶんスムーズでしょう。グループワークの設定時間が短かったり、準備ができないときなどはMicrosoft Officeを使う方がすぐに議論に入れます。全員でファイルを共有しない場合は、書記の人がZoomで画面共有しながらメモをとるなどの工夫をしましょう。
</p>
<h2>手書きのメモはZoomのホワイトボードでも可能</h2>
<p class="column-p">
イラストでイメージを伝えたいときなどはZoomのホワイトボードが便利です。<br>
Zoomを立ち上げたら下にある「画面の共有」のアイコンを選択します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
「ホワイトボード」を選択して「共有」します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ホワイトボードが共有できました。とっさに手書きでメモを残したいときに活用しましょう。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで使えるツールを紹介しました。全員で編集したい場合はGoogleツール、書記1人がメモを取る場合はMicrosoft Office、手書きでメモしたい場合はZoomのホワイトボードがおすすめです。ニーズに合わせてそれぞれを上手く使い分けましょう。</p>',
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<p class="column-p">三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/Webテスト→リクルーター面談→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代力を入れて取り組んだこと(400字)<br>
当行を志望した理由(200字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストを心がけ、言いたいことを端的に伝えるようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど(ESと同時連絡)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代力を入れたことに関しての<span class="hide_box_5">質問が中心だった。基本的にESに沿った質問が行われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に、わかりやすく伝えるようにしていた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に関する質問が中心だった。なぜ金融業界なのか、なぜ銀行なのかといった基本的なことを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次よりは柔らかい雰囲気。話しやすかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に伝えるようにしていた。また雰囲気が若干柔らかかったため、笑顔を作り和やかに面接を進めることでより話しやすい雰囲気にすることを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことや志望理由に加え、入行したらどんな業務をしたいか、そしてそれは何故かを問われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次が上の行員さんで雰囲気も厳格だったため、より自信を持ってハキハキとアピールするように心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、3日ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">4年生の3月から4月にかけて断続的に。</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">様々な部門や職種の行員さんとお話しさせてくださるというものだった。自分の銀行に対する職務理解が深まった。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">企業HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">様々な年次の行員さんともスムーズに会話できるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目で仕事ができる、優秀な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接では自分の意見を端的に、わかりやすく伝えることが大事なように思います。言いたいことを事前に整理してから本番に臨みましょう。質問は基本的にESに沿って行われるため、準備していけばそれほど苦労しないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社FUJI</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート Webテスト➡️面接2回 筆記テスト</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">オンラインだったが質疑応答の時間が多めに設定され社員から働き方を学べた</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">失敗経験や挫折した経験と、入社後にやってみたいこと。それぞれ500文字。加えて、履歴書の提出も求められる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にマイナビのメッセージ欄にて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で聞いた話に基づいて自分がどんな活躍ができるかを意識して書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験。また最終面接時にも会社で筆記テストを受験させられた。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">Web・筆記いずれも国語 数学の2科目は共通。Webでは適性検査もあり。レベルはWebは慣れない問題が多くてやや難しめに感じたが、筆記の方は簡単だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">Webはエントリーシートと同様。筆記は最終面接の結果次第。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 部長クラスと人事の新卒担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20~30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの内容やサークル活動、<span class="hide_box_5">趣味、特技等について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり和やかな雰囲気で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方もかなり笑顔でフレンドリーに感じたのでこちらも常に笑顔を心掛けて明るく振る舞った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">10日以内に電話で連絡</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3人の役員の方からエントリーシートの内容に沿った質問がくる。特に以前よりも志望動機や入社後にどんな活躍ができるかに重点が置かれていると感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">以前とは対面式なのもあって異なり堅い雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の将来に対する明確なビジョンをもって行うことが大切だと感じた。また堂々とした受け答えで自信の強さをアピールするのが良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に結果通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">事務系はおよそ2~3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">説明会で社員視点でのミクロな理解、またホームページや就活本で業界における立ち位置や規模、製品情報を得ることでマクロな理解を深めて網羅することが大切。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">入社後にどんなことをするか、自分の強みがどんな分野の仕事に活かせるかを自己理解できているか試されている気がした。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">社内はクリーンで福利厚生も整っているからか、働きやすさを重視した人が多いという印象。社員の方も時間を割いて質問に丁寧に応じたりとそういった環境作りに力を入れていると感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は特に幅広い事業展開を行っているので、それぞれの事業ごとの特色や自分に合った働き方を描いておくのが良い。また、社内見学や説明会も充実しているため、そういった場では貪欲に知識を集めるべき。</span></p>
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ(2021卒,1月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>政策研究コース</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学大学院先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
顧客によりってサポートを行うコンサルティングファームの中でも、国や地方自治体を顧客とする社会貢献度の高い仕事ができることを魅力に思い、シンクタンクに興味を抱いていた。そこでシンクタンクの業界研究を行っていた際に、このインターンシップのことを知った。参加できるかどうかは抽選とのことだったが、逆に考えればエントリーシートやその後の選考等もないため気軽にエントリーできると思い、インターンシップへ参加するに至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は完全に抽選であり、<span class="hide_box_4">エントリーシートなどの選考要素は全くない。参加してみて実感したことだが、それなりの学歴フィルターはある。同じグループの学生は皆上位の大学(京都大学や慶応大学など)所属だった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初に行われるのは会社説明で、MURCをよく知らずに参加した学生もここで十分会社への理解を得ることができる。シンクタンクの中でもMURCの特徴的な点として挙げられるのは、システム部門(SEなど)を持たず、社員の3分の2が研究員またはコンサルタントであるということである。次に行われたのはインターンシップに参加していただいた現場社員の方々によるプロジェクト紹介で、7,8名ほどの研究員の方々からそれぞれが関わってきたプロジェクトの説明をいただいた。研究員の方々の専門分野は総合計画(街づくり)、防災(南海トラフなどに対する日頃の備え)、福祉(一時保護に関して)、環境(海外への排水処理技術の導入)、PPP/PFI(公共センターの企画・設計)、コミュニティ政策(市営住宅の管理に関して)、市場(市場施設整備や商業施設の併設検討など)と、今回説明いただいた方々だけでもこれだけ多岐に渡るということが確認できた。最後に行われたのがグループワークで、内容はシンクタンクの研究員の業務体験をするというもので、与えられたお題に対する業務フロー(効果的な段取り)と取りまとめ仮説(目指すべき将来像)を提示するというもの。与えられた資料の中から価値あるものを取り出し、顧客の目的に沿う業務のスケジュールを組み立てていく。最後は全体発表を行い、講評をいただく。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
顧客に真摯に寄り添う姿勢の重要性に気づくことができた。グループワークを行っていると、途中で目的を忘れたり目的から逸れた議論をしてしまうことがあるが、この姿勢を忘れなければ顧客の要望にあった解を提示することができる。また、ロジカルに考え説明することが極めて重要であるということが再確認できた。特に省庁案件などは論理的なソリューションになっていなければ納得を得られない。ワーク中に時折これまでの話の流れを振り返り論理的かどうかを見直すのが良いと考えられる。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
プロジェクト紹介では、一般的なコンサルティングファームよりも省庁や地方自治体などをクライアントとする案件が多いことが確認できた。この点から、より社会貢献度の高い仕事ができると考えられたため志望度が高まった。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ?</h3>
<p class="column-p">
シンクタンクを志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
グループワークに何より求められるのはロジカルシンキングである。これは2,3日で身に付くものではないので日頃から論理的に考える癖をつけておく必要があると感じる。また、成果物は視覚的な図を用意したり枠で囲むなど見やすさに注意して作成することが大切である。話の流れが論理的になっていたとしても、見にくくて伝わらないということがあってはもったいない。そして最後に重要になるのは、時間内に成果物を完成させるということである。シンクタンクの業務にも納期があり、それを守ることは当然の責務である。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'title' => '【企業研究】りそな銀行に就職するためには?就活情報を徹底解説!',
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'description' => 'りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します!
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'contents' => '<p class="column-p">
りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します!
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4297/corporate-research-Resona-Bank_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4297/corporate-research-Resona-Bank_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>りそな銀行とは</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行は、メガバンクである三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングスと共に5大銀行グループと呼ばれています。
りそな銀行は53兆円の預金を預かっており、36兆円の貸出を行っています。国内最大級である約830の店舗を持っており、首都圏と関西圏にその多くを配置しています。名前に信託とついていないものの「商業銀行×信託銀行」の独自性を活かした信託も行っているのが特徴的です。
</p>
<h3>りそな銀行の経営理念</h3>
<p class="column-p">
りそなグループの経営理念は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
りそなグループは、創造性に富んだ金融サービス企業を目指し、<br>
お客さまの信頼に応えます。<br>
変革に挑戦します。<br>
透明な経営に努めます。<br>
地域社会とともに発展します。</p>
<p class="column-p">
ここからもわかるように、りそなでは従来の銀行にない新しいことへの取り組みを重視しています。<br>
実際に、普通銀行は15時で閉まりますが17時まで営業して顧客を増やしたり、積極的なITの利活用に取り組む企業が選ばれるDX銘柄に銀行で唯一選ばれたり、カフェとコラボして待ち時間の改善に取り組んだりとこれまでにない取り組みを行っています。
</p>
<h3>りそな銀行の事業領域</h3>
<p class="column-p">
りそなは大きく6つの分野で事業を行っています。それぞれの内容は以下の通りです。<br>
・法人分野<br>
法人のお客様向けに経営課題解決に向けた提案を行います。企業の経営者の方とお話して代替わりのために株や資産の分配を行う、不動産の有効な利用方法の提案を行う、万が一に備えて遺言の作成をお手伝いするといった業務が含まれます。</p>
<p class="column-p">
・プレミアム層取引<br>
プレミアム層とは資産を運用したいと考える個人のお客様のことです。投資や住宅ローン、不動産の活用など一人ひとりのニーズに合わせた多彩な提案を行います。</p>
<p class="column-p">
・個人分野/窓口業務<br>
店舗に来るお客様相手に対して業務を行います。銀行に行った際私たちが見ている業務がここにあたります。銀行といえば窓口に座って手続きしてくれる人というイメージを持つ人をいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
・本部業務<br>
りそなの経営を担う事業です。組織としてどうすれば経営課題を解決できるか考えて人事異動を指示したり、業務効率化のために事務作業の電子化を行ったりと経営に関する幅広い業務を行います。</p>
<p class="column-p">
・国際業務<br>
海外進出している企業、新たに海外進出を検討している企業それぞれに向けて支援を行います。海外進出の計画提案、外国企業の売却案件の紹介、海外の銀行と提携して生の情報を届けるというのが主な業務です。現地に駐在員事務所や現地法人を作ることで海外進出の準備段階から発展・拡大までをサポートしています。</p>
<p class="column-p">
・専門系業務<br>
専門知識を用いて投資する企業を選び投資の判断を行うアナリストや、年金や保険の制度設計を行うアナリスト、投資商品を金融市場で運用するファンドマネージャーなどの専門家が属する事業です。
</p>
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<h2>りそな銀行の特徴 </h2>
<p class="column-p">
ビジネスモデルや他の銀行との比較からりそな銀行の特徴を見ていきます。
</p>
<h3>ビジネスモデル</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行は商業銀行で唯一フルラインの信託業務を行える金融機関です。「商業銀行×信託銀行」のビジネスモデルが特徴的です。普通の銀行は信託の機能を持っていないため、必要になった場合は信託銀行に依頼したり別の担当者に変わるというのが一般的です。しかし、りそなは信託銀行としての面もあるため一人の担当者が一貫して業務を行うことができます。<br>
そもそも「信託」とは、<br>
”「自分の大切な財産を、信頼できる人に託し、自分が決めた目的に沿って大切な人や自分のために運用・管理してもらう制度」のこと” <br>
(信託協会https://www.shintaku-kyokai.or.jp/trust/base/より引用)<br>
です。信託の機能を持つことで具体的には、融資の取引を行っていた企業から不動産の仲介を頼まれたり、遺言の準備を手伝ったり、資産の譲渡を行ったりすることができます。
</p>
<h3>メガバンク、地方銀行との比較</h3>
<p class="column-p">
メガバンクと比較して、りそなは銀行本体で信託提供ができることに加えて地域に根付いた基盤を持っていることが強みです。本部が企画を行って活動するというのが一般的ですが、りそなは全国を13の地域に分けて地域それぞれの営業本部を設置しているため地域の特性に合わせた対応が可能です。<br>
また、地方銀行と比較すると全国にネットワークを持っていることと取引先の豊富さから提案の質が高いことが強みになります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の2020年3月時点での従業員数は8,711名です。また平均年収は6,711,000円つまり約670万円です。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の就活で役立つ情報をご紹介します。
</p>
<h3>募集している職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行では「ソリューション・フィールド」と「カスタマーサービス・フィールド」、「専門職(4職種)」に分かれたコース別採用を行っています。(全て併願可能)それぞれの概要は以下の通りです。<br>
「ソリューション・フィールド」<br>
コーポレートファイナンスや国際業務、経営コンサルティング、不動産ビジネス、事業継承を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「カスタマーサービス・フィールド」<br>
ファイナンシャルプランニングや資産運用相続、きょういく信託、ローンビジネス、窓口業務を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「専門職(4職種)」<br>
以下の4職種それぞれ別コースで採用されます。<br>
・IT企画:IT戦略の立案やプロジェクトの遂行、セキュリティ対策の運営を行います。<br>
・アセットマネジメント(運用職):分析・商品企画・投資戦略と通して資産の運用を行います。<br>
・データサイエンス(金融工学):データサイエンスやAIを活用して、金融サービスの開発を行います。<br>
・アクチュアリー(年金数理業務):年金・保険分野の数理分野を扱います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考フローは以下の通りです。<br>
エントリー→セミナー→ES、Webテスト→1次面接(集団)→2次面接→3次面接→最終面接<br>
りそなについて十分に理解してから応募コースを決めてもらいたいという思いから、りそなでは選考の前にセミナーに参加することが推奨されています。<br>
また、インターンシップへの参加の有無で面接の回数が変わるようです。専門職は選考フローが異なる可能性があるため募集要項を確認してください。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESや序盤の面接では大学時代の活動について聞かれることが多いです。<br>
ES質問例<br>
・課外活動(部活動・サークル・ボランティア 等)について(200文字以内)<br>
・ゼミ研究室について(100文字以内)<br>
・趣味・特技について入力してください。(100文字以内)<br>
・りそなグループへの志望理由を入力してください。(300文字以内)<br>
選考が進むとなぜ銀行業界なのか、なぜりそななのか、本当に入社する気はあるのかが重視される傾向にあります。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考への対策を2つご紹介します。
</p>
<h3>セミナーやインターンに参加して志望動機を練る</h3>
<p class="column-p">
りそなは他の企業に比べてセミナーやインターンといった企業について知れる機会が多いです。りそなの採用はコースにわかれているためどのコースに申し込むのか決めるためにも社員の方と直接話せる場へ積極席に参加しましょう。またエントリーをすると優先的にセミナーの案内が届きます。興味のある人は早めに登録しておきましょう。
</p>
<h3>他の銀行ではなくりそなを選ぶ理由を明確にする</h3>
<p class="column-p">
他の銀行、特にメガバンクではない理由はりそなの面接でとても重視されるポイントです。メガバンクにはないりそなの良さを学び、なぜりそなを選ぶのかを明確にしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の企業研究と就活対策についてまとめていきました。りそなはHPやセミナーなど企業情報が豊富です。時間をかけて企業研究を行いましょう。</p>
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<p class="column-p">株式会社三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート・ウェブテスト→面接4回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加しなかったため不明だがおそらくないと思われる</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。<br>
・ 上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。<br>
・ 当行を志望した理由を、200字以内で記載してください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学チカと志望理由と比較的少ないので自分らしさを出せるように書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト(TG-web)</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">1問1分のペースで解かなければならないが15問程度であるし、そこまで難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じ(1週間程度)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
どういう業界を受けているの?<br>
大学では<span class="hide_box_5">何してたの?(部活とバイトと勉強の比率は?)<br>
バイトは何してるの?<br>
何人家族?兄弟は?家族は何してるの?<br>
など大学時代から家族関係まで幅広く聞かれた
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何人家族かなどは数字で端的に答えられるため、そのような質問ではしゃべりすぎないように注意した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ほぼ一次と同じ内容<br>
どうして銀行だと成長できるの?<br>
どうして中学受験したの?<br>
付属だと勉強はあまりやってこなかったの?<br>
などのように1次面接と同じような感じだが少しふかぼった質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次と一緒。他には1次面接と矛盾がないような受け答えを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事部)40代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就職活動の状況<br>
学生生活の割合は?(部活や勉強、バイトなど)<br>
今まで時間をかけてきて大変だったことは?<br>
部活って大変なんじゃないの?<br>
今まで大切にしてきた価値観3つ何?<br>
1次2次と似たようにESの深堀が多かったが中には価値観など普段の人間性などを見るような質問も見受けられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次2次よりはすこし厳かだが、話していくにつれて笑いも起きていった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次からと一貫したような受け答えにすること、他は普段と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・志望動機と就職活動状況<br>
・組織でリーダーを務めた経験は?<br>
・なんでリーダーをやったの?自薦?他薦?<br>
・学チカの深堀<br>
・主務の深堀<br>
・バイトについて、自分が組織に何か与えた経験って何?深堀<br>
ここではESの深堀よりもリーダー経験やバイトでの問題意識など普段自分がどのようなことを考えているのかという点を見られるような質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次が今までよりも高かったので厳かだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までと矛盾のないようにすること。そして最終面接だと知らされていたので熱意を伝えるようにアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明おそらく300人程度いると思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日に意思確認面談が1時間程度あるが「回答保留」をすることも可能であった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">法人営業部門のインターンシップで、中小企業の課題解決へソリューション提案を行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。リクルーターがついて面談を設けてくださったり、早期選考にのれた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">主に就活サイトで行い、疑問点をリクルーター面談でうかがった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">銀行に合っているかが大事だと思う。やはり、誠実な印象を与えることが最も大切である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトで体験記を読んでおき、できる限り自分のESから飛んでくる質問に対応できるようにしておくこと。選考の早い企業で面接慣れをしておくことが重要だと思う。内々定後も満足のいくまで就職活動を続させてくださる、企業で学生思いだという印象を受けました。選考を受ける人は自分らしさをアピールして頑張ってください。</span></p>
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【企業研究】日清食品の年収はどれくらい?平均年収や働き方について徹底解説! </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
日清食品はどん兵衛やUFO、チキンラーメンといったインスタント製品を製造・販売する食品会社です。日清食品で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します!
日清食品とは
日清食品は1948年に中交総社として設立、1958... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
メガバンク・みずほ銀行の年収ってどれくらい?平均年収や働き方について徹底解説! </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。そんなみずほ銀行の年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収やみずほ銀行での働き方の特徴を徹底解説します!
みずほ銀行株式会社とは
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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【企業研究】みずほ銀行に就職するには?選考情報を徹底解説! </h3>
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みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。金融業界を目指す就活生に人気のみずほ銀行に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。みずほ銀行の企業研究に役立つ選考情報等を徹底解説します。
株式会社みずほ銀行とは
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
オンラインのグループワークにおすすめのツール </h3>
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昨今、授業や就活でオンライン上でグループワークを行う機会が増えてきました。WordやPowerPointといったMicrosoft Office (マイクロソフト オフィス)やGoogleスライド、Googleスプレッドシートなどオンラインでのグループワークで使える便利なツールを紹介します... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,総合職②) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
三菱UFJ銀行
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
大... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
株式会社FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社FUJI
部門(職種)
事務系総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
インターンシップ体験談一覧
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ(2021... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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【企業研究】りそな銀行に就職するためには?就活情報を徹底解説! </h3>
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りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職) </h3>
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株式会社三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社三菱UFJ銀行
部門(職種)
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卒業予定年/卒業年
2021
内定(内々定)が出... </p>
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日清食品はどん兵衛やUFO、チキンラーメンといったインスタント製品を製造・販売する食品会社です。日清食品で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します!
</p>
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<h2>日清食品とは</h2>
<p class="column-p">
日清食品は1948年に中交総社として設立、1958年に今の日清食品に社名変更された会社で本社は東京都新宿区にあります。世界初のインスタントラーメンとして「チキンラーメン」の販売を行い、現在はこれに加えてラ王やカップヌードル、カレーメシといった製品を手掛けています。
</p>
<h2>日清食品の年収について</h2>
<p class="column-p">
インスタント製品を多く扱う日清食品の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて日清食品の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
日清食品単体の平均年収は公開されていませんが、有価証券報告書によると日清食品グループ全体としての平均年収平均年収は786万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて極めて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
日清食品の採用にはいくつかの応募コースがありますが初任給は以下の通り一律となっています。</p>
<p class="column-p">
・215,000円(学部卒)<br>
・230,000円(院卒)</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、日清食品の初任給は学部卒、院卒ともに平均と同程度となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・製造オペレーター 在籍3年未満 中途 男性 550万円<br>
・生産技術 在籍3~5年 新卒 男性 650万円<br>
・営業 在籍3年未満 新卒 女性 400万円<br>
・営業 在籍10~15年 新卒 男性 650万円<br>
・マーケティング 在籍5~10年 新卒 男性 600万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると基本給の割合が低く、賞与が多い給与体系となっているようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
食品業界の平均年収は610万円となっています。日清食品グループの平均年収は786万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・東洋水産株式会社 581万円<br>
・キユーピー 601万円<br>
・キッコーマン 796万円</p>
<p class="column-p">
日清食品の年収は東洋水産、キユーピーよりも高く、キッコーマンよりも低い水準です。
</p>
<h2>日清食品の働き方</h2>
<p class="column-p">
日清食品への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは日清食品の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>新卒から希望部署に挑戦できる職種別採用</h3>
<p class="column-p">
日清食品は2019年度よりそれまでの事務系・技術系の採用から、マーケティング部やデザインルームに配属されるブランド・クリエーションコース、営業や管理部門に配属されるビジネス・イノベーションコース、研究拠点へ配属されるR&Dコース、自社工場へ配属される生産技術コースのコース別採用に変わっています。</p>
<p class="column-p">
特に食品企業のなかで、新卒がマーケティング部に配属されるのは珍しいため下積み無しにマーケティングに関われるのが魅力となっています。
</p>
<h3>カップヌードルを超えろという風土</h3>
<p class="column-p">
日清食品には自社で勝てないブランドが他社に勝てるわけがないという考え方が根付いているため、新しい製品を看板商品であるカップヌードルと比べる風土があります。</p>
<p class="column-p">
これに加えて日清食品には世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や世界初の宇宙食ラーメン「スペース・ラム」など常に新しいことに挑戦してきたという歴史があるため、大きな規模で独自の新しいことに取り組みたいと考える学生にとっては魅力的な企業となっています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい!日清食品の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である日清食品の就職はかなり難易度が高いです。そんな日清食品で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>経験を基にした行動力をアピール</h3>
<p class="column-p">
日清食品の選考ではハングリーさやユニークさが重視されます。常に自分から新しいことを求める人材が求められるため、主体的に行動した経験をアピールしましょう。それをやってみようと思ったきっかけや何がモチベーションとなっているかを深掘りすると話しやすくなります。
</p>
<h3>アイデアを論理的に説明</h3>
<p class="column-p">
選考のなかでは、企画書を提出したり商品に関するアイデアを求められる場面があります。ただ突飛なアイデアは求められていないので自分の経験を活かしたアイデアを提案できるとよいでしょう。マーケティングや営業に関わる場合は特に説明力も必要となるため、結論ファーストで構造的に話すことを意識しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日清食品グループの平均年収は786万円でした。日清食品はこれまで常に新しいことに取り組んできた企業です。選考では経験を基にした自分らしさをアピールしていきましょう。</p>
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'title' => 'メガバンク・みずほ銀行の年収ってどれくらい?平均年収や働き方について徹底解説!',
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'contents' => '<p class="column-p">みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。そんなみずほ銀行の年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収やみずほ銀行での働き方の特徴を徹底解説します!
</p>
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<h2>みずほ銀行株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h2>みずほ銀行の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてみずほ銀行の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用ページの募集項目にて公開されています。みずほ銀行の募集項目は以下のようになっています。基幹職の総合、専門で初任給に差はありません。</p>
<p class="column-p">
・大学院卒 230,000円<br>
・4年制大学卒 205,000円 (2019年4月実績)
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミをもとに具体的な職種と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・法人営業 在籍3~5年 女性 年収500万円ほど<br>
・法人営業 在籍5~10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・個人営業 在籍10~15年 男性 年収740万円ほど<br>
・事務 在籍10~15年 女性 年収560万円ほど</p>
<p class="column-p">
基本的に給与は年功序列で年々給与が上がっていく仕組みです。昇進するまで物凄く給料が高いと感じることはないが、福利厚生が手厚く生活しやすいという口コミがありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行とともに3大メガバンクである三菱UFJ銀行、三井住友銀行の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のようになっています。フィナンシャルグループの年収ではなく、株式会社三菱UFJ銀行と株式会社三井住友銀行の年収と比較しています。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJ銀行 7,744,000円<br>
・三井住友銀行 8,286,000円<br>
・みずほ銀行 7,358,000円
</p>
<h2>みずほ銀行での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここではみずほ銀行の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>柔軟かつ多様な働き方を推進</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行では全ての社員が「働きやすさ」を感じながら長く活躍し、会社への貢献意欲や仕事のモチベーションを高められる職場づくりを目標に様々な施策を行っています。例えばフレックスタイム勤務や時差勤務、在宅勤務制度(リモートワーク制度)など社員のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できる制度を導入しています。</p>
<p class="column-p">
短時間勤務制度や休業制度など仕事と育児・介護の両立を支援する制度も完備しています。また長時間労働の改善なども進め、社員の心身の健康をサポートしている企業として評価され経済産業省の「健康経営銘柄2018」「健康経営優良法人(大規模法人部門)2018)」に認定されています。
</p>
<h3>グローバルな環境でプロフェッショナルな人材に</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は海外の大手企業約8割と取引があるなどグローバルに活躍できる環境です。そのため社員のキャリア志向に合わせて国内だけでなく、海外支店への異動も積極的に行われています。</p>
<p class="column-p">
海外初異動の積極化や海外トレーニー拡充などに合わせて社員のグローバル育成に力を入れており、研修生として海外拠点へ社員を派遣する海外トレーニー制度を利用する社員も増加しています。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いため、選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の平均年収は735万円ほどでした。企業研究では実際の働き方や具体的な仕事内容について社員の方の話を聞いて研究することも大切です。企業研究として積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
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'title' => '【企業研究】みずほ銀行に就職するには?選考情報を徹底解説!',
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'description' => 'みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。金融業界を目指す就活生に人気のみずほ銀行に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。みずほ銀行の企業研究に役立つ選考情報等を徹底解説します!',
'contents' => '<p class="column-p">みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。金融業界を目指す就活生に人気のみずほ銀行に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。みずほ銀行の企業研究に役立つ選考情報等を徹底解説します。
</p>
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<h2>株式会社みずほ銀行とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の企業概要や事業内容など、基本情報についてご紹介します。
</p>
<h3>みずほ銀行の概要</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h3>みずほ銀行のビジネス</h3>
<p class="column-p">
銀行は個人や企業から預金を預かり、それを基に貸し出しし金利によって利益を得る、または預かった資金で債券や株式を購入し利益を得るというビジネスモデルを持っています。みずほ銀行は個人だけでなく中小企業、国内大手企業やグローバル企業と幅広い顧客層にサービスを提供しています。</p>
<p class="column-p">
・個人向け:預かり資金ビジネス(預金や資産の預かり業務)、個人ローン(カードローンや住宅ローンなど)<br>
・中小企業向け:資金調達ニーズへの対応、経営問題への対応(海外進出の支援、顧客同士を結び付けるビジネスマッチングなど)<br>
・国内大企業・グローバル企業向け:ファイナンス業務(資金調達の支援)、決済関連ビジネス(海外取引のサポート等)
</p>
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<h2>みずほ銀行の特徴</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
みずほフィナンシャルグループの採用サイトトップメッセージによると、みずほには多種多様な人材を受け入れる自由闊歩な企業風土があります。みずほフィナンシャルグループは国内だけでなく海外でも広いネットワークと多くの顧客を持っています。様々な国籍の人と連携し事業を広げていくみずほにはグローバルに活躍する場が多くあることも特徴の1つです。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
別で公開されている有価証券報告書によると、みずほフィナンシャルグループの平均年収は9,679,000円と報告されています。みずほ信託銀行の平均年収は8,597,000円となっています。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行の強みは広いネットワークと顧客基盤です。日本国内では個人顧客2,400万人、法人取引では上場企業の約7割の企業と取引があります。海外では120拠点を中心にForbes Global 200に挙げられる海外大企業の約8割と取引を行うなど、国外の顧客基盤も安定しています。</p>
<p class="column-p">
またみずほフィナンシャルグループは様々な金融機の要を持ち、サービス提供力が高いという強みもあります。日本国内では複数の金融機関が連携して融資を行う、シンジケートローンの金融機関の実績ランキングでは10年連続1位を獲得しています。アメリカでは社債引き受けランキングにて、米系金融大手3社に次ぐ非米系トップ4位にランクインしています。
</p>
<h2>みずほ銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、みずほ銀行の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行はみずほフィナンシャルグループ、みずほ信託銀行の3社合同で採用を行っています。選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)提出→Webテスト(玉手箱)→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、GCFコース(グローバルコーポレートファイナンスコース)のみインターン参加後リクルーター面談があったという投稿もありました。選考のコースによってはリクルーターがつくこともあるようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行のESでは変わった質問などはなく、学生時代の経験など定番の設問ばかりです。面接ではESの内容を深掘りされるので、しっかりエピソードを準備しておきましょう。面接ではみずほ銀行に入社したいという志望度の高さが重視されます。志望動機や入社後のキャリアプランなどを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)<br>
・就活に際し重視することを入力してください。(30字以内)<br>
・何故他の3大メガバンクではなく、みずほに入社したいのですか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
みずほの採用サイトのトップメッセージでは就活生に向けてのメッセージが掲載されています。</p>
<p class="column-p">
「多種多様な人材を受け入れる「自由闊達な企業風土」と、自分の夢や目標を実現するために挑戦し続けることができる「広範な活躍の場」を徹底的に活用し、この『次世代金融への転換』を実現するという大いなる挑戦に加わっていただきたいと思います。」(みずほフィナンシャルグループ採用サイトよりhttps://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/company/t_message/index.html)</p>
<p class="column-p">
みずほではグローバルに活躍できる場が用意されており、その中で主体的に行動し挑戦し続けられる人材を必要としています。選考では主体性やリーダーシップを発揮したエピソードを話せるようにしておきましょう。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いです。そのため選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行に就職するには「何故みずほがいいのか」という志望動機を突き詰める必要があります。インターンシップ等就活イベントに参加して企業研究を進めましょう。</p>
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'description' => '昨今、授業や就活でオンライン上でグループワークを行う機会が増えてきました。WordやPowerPointといったMicrosoft Office (マイクロソフト オフィス)やGoogleスライド、Googleスプレッドシートなどオンラインでのグループワークで使える便利なツールを紹介します。',
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昨今、授業や就活でオンライン上でグループワークを行う機会が増えてきました。WordやPowerPointといったMicrosoft Office (マイクロソフト オフィス)やGoogleスライド、Googleスプレッドシートなどオンラインでのグループワークで使える便利なツールを紹介します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>オンラインのグループワークにはGoogleツールがおすすめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで手軽に使えて便利なのが、GoogleドキュメントやGoogleスライド、GoogleスプレッドシートといったGoogleツールです。おすすめの理由や使い方を解説していきます。
</p>
<h3>Googleツールを使用するメリット</h3>
<p class="column-p">
Googleツールの一番のメリットは全員で同時に作業できる点です。Zoomで共有しなくても同じ画面を全員が見られるためスムーズにグループワークを進めることができます。また編集した文章やスライドは自動で保存されるため保存できてなくて消えてしまったという心配もありません。
</p>
<h3>Googleツールを使用するデメリット</h3>
<p class="column-p">
一方でデメリットは、全員がGoogleアカウントを持っていなくてはならない点と使い慣れていない人が多い点です。Googleツールを使うにはGoogleアカウントでログインしなければならないため、普段使っていない人は少し準備に時間がかかってしまいます。またほとんどの大学生はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Officeを使っているためはじめは操作に不安があるかもしれません。ただ操作はほとんどMicrosoft Officeと一緒なので慣れるまでそんなに時間はかからないでしょう。
</p>
<h3>共有の方法</h3>
<p class="column-p">
ここでは自分が新規でシートを作成して共有する場合の手順を紹介します。Googleツールの共有方法はすべて共通しているので、今回はGoogleスライドを取り上げて解説します。<br>
はじめにGoogleスライドを立ち上げたら新しいプレゼンテーションを作成します。デフォルトは他者がスライドを編集できないようになっているためこの設定を変更する必要があります。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スライドが開いたら右上にある「共有」ボタンを選択します。</p>
<p class="column-p">
適当な名前を付けて「保存」を押します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
リンクを取得のところにある「リンクを知っている全員に変更」ボタンを押します。
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右下のタブを「編集者」に変更します。ここで「閲覧者」に設定すると他者は閲覧はできるものの編集はできない状態になります。
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「リンクをコピー」を選択します。これでリンクがコピーできたため、LINEやZoomのチャットでURLを送ることができます。
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なおここでは「リンクを知っている全員」が編集できるという設定での共有方法をご紹介しましたが、そのURLをうっかり外部に漏らしてしまうとセキュリティ上問題があるような時は、相手のGoogleアカウントのメールアドレスを入力する方法で共有しましょう。
</p>
<h3>Googleツールがおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Googleツールは最後にプレゼンが求められる場合やアイデア出し→深掘り→改善案というように複数回に分けてグループワークが行われる場合など、書く量が多い場合におすすめです。短時間の場合は書記は1人で問題ありませんが、長時間のグループワークやプレゼンのためのスライドを作る場合は複数人で編集できた方が便利です。役割分担をうまく行って進めましょう。
</p>
<h2>セキュリティなどの問題がある場合はMicrosoft Officeを利用</h2>
<p class="column-p">
全員がGoogleアカウントを持っていなかったり、セキュリティの問題でGoogleツールの使用が推奨されていない場合はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Office(マイクロソフトオフィス)の利用がおすすめです。
</p>
<h3>メリットとデメリット</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うメリットはほとんどの大学生が使い慣れているという点です。日常的に使用しているため操作で困ることはないでしょう。<br>
デメリットは1人しか編集できない、もしくは共有が面倒くさいという点です。Googleツールと同じようファイルを共有することはできますが、共有の手順が少し複雑です。
</p>
<h3>共有方法</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeの共有方法を解説します。ここではPowerPointを代表として挙げておきます。<br>
PowerPointでスライドを開いたら、右上にある「共有」を選択します。
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共有にはOneDriveにアップロードする必要があります。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
適当な名前を付けて「OK」を押します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
メールアドレスを入力するか、スライドのリンクを送ると共有できます。複数人に共有する場合はリンクのコピーが便利です。左下の「リンクをコピー」を選択してLINEやZoomのチャットでリンクを送りましょう。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
</p>
<h3>Microsoft Office がおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うのにおすすめなのは、準備時間が短い時や書記が1人で十分な比較的小規模のグループワークです。共有の手間はGoogleツールに比べるとかかりますが、1人で使う分にはMicrosoft Officeの方が慣れているぶんスムーズでしょう。グループワークの設定時間が短かったり、準備ができないときなどはMicrosoft Officeを使う方がすぐに議論に入れます。全員でファイルを共有しない場合は、書記の人がZoomで画面共有しながらメモをとるなどの工夫をしましょう。
</p>
<h2>手書きのメモはZoomのホワイトボードでも可能</h2>
<p class="column-p">
イラストでイメージを伝えたいときなどはZoomのホワイトボードが便利です。<br>
Zoomを立ち上げたら下にある「画面の共有」のアイコンを選択します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
「ホワイトボード」を選択して「共有」します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ホワイトボードが共有できました。とっさに手書きでメモを残したいときに活用しましょう。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで使えるツールを紹介しました。全員で編集したい場合はGoogleツール、書記1人がメモを取る場合はMicrosoft Office、手書きでメモしたい場合はZoomのホワイトボードがおすすめです。ニーズに合わせてそれぞれを上手く使い分けましょう。</p>',
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<p class="column-p">三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/Webテスト→リクルーター面談→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代力を入れて取り組んだこと(400字)<br>
当行を志望した理由(200字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストを心がけ、言いたいことを端的に伝えるようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど(ESと同時連絡)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代力を入れたことに関しての<span class="hide_box_5">質問が中心だった。基本的にESに沿った質問が行われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に、わかりやすく伝えるようにしていた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に関する質問が中心だった。なぜ金融業界なのか、なぜ銀行なのかといった基本的なことを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次よりは柔らかい雰囲気。話しやすかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に伝えるようにしていた。また雰囲気が若干柔らかかったため、笑顔を作り和やかに面接を進めることでより話しやすい雰囲気にすることを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことや志望理由に加え、入行したらどんな業務をしたいか、そしてそれは何故かを問われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次が上の行員さんで雰囲気も厳格だったため、より自信を持ってハキハキとアピールするように心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、3日ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">4年生の3月から4月にかけて断続的に。</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">様々な部門や職種の行員さんとお話しさせてくださるというものだった。自分の銀行に対する職務理解が深まった。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">企業HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">様々な年次の行員さんともスムーズに会話できるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目で仕事ができる、優秀な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接では自分の意見を端的に、わかりやすく伝えることが大事なように思います。言いたいことを事前に整理してから本番に臨みましょう。質問は基本的にESに沿って行われるため、準備していけばそれほど苦労しないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社FUJI</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート Webテスト➡️面接2回 筆記テスト</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">オンラインだったが質疑応答の時間が多めに設定され社員から働き方を学べた</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">失敗経験や挫折した経験と、入社後にやってみたいこと。それぞれ500文字。加えて、履歴書の提出も求められる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にマイナビのメッセージ欄にて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で聞いた話に基づいて自分がどんな活躍ができるかを意識して書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験。また最終面接時にも会社で筆記テストを受験させられた。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">Web・筆記いずれも国語 数学の2科目は共通。Webでは適性検査もあり。レベルはWebは慣れない問題が多くてやや難しめに感じたが、筆記の方は簡単だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">Webはエントリーシートと同様。筆記は最終面接の結果次第。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 部長クラスと人事の新卒担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20~30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの内容やサークル活動、<span class="hide_box_5">趣味、特技等について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり和やかな雰囲気で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方もかなり笑顔でフレンドリーに感じたのでこちらも常に笑顔を心掛けて明るく振る舞った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">10日以内に電話で連絡</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3人の役員の方からエントリーシートの内容に沿った質問がくる。特に以前よりも志望動機や入社後にどんな活躍ができるかに重点が置かれていると感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">以前とは対面式なのもあって異なり堅い雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の将来に対する明確なビジョンをもって行うことが大切だと感じた。また堂々とした受け答えで自信の強さをアピールするのが良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に結果通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">事務系はおよそ2~3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">説明会で社員視点でのミクロな理解、またホームページや就活本で業界における立ち位置や規模、製品情報を得ることでマクロな理解を深めて網羅することが大切。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">入社後にどんなことをするか、自分の強みがどんな分野の仕事に活かせるかを自己理解できているか試されている気がした。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">社内はクリーンで福利厚生も整っているからか、働きやすさを重視した人が多いという印象。社員の方も時間を割いて質問に丁寧に応じたりとそういった環境作りに力を入れていると感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は特に幅広い事業展開を行っているので、それぞれの事業ごとの特色や自分に合った働き方を描いておくのが良い。また、社内見学や説明会も充実しているため、そういった場では貪欲に知識を集めるべき。</span></p>
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ(2021卒,1月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>政策研究コース</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学大学院先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
顧客によりってサポートを行うコンサルティングファームの中でも、国や地方自治体を顧客とする社会貢献度の高い仕事ができることを魅力に思い、シンクタンクに興味を抱いていた。そこでシンクタンクの業界研究を行っていた際に、このインターンシップのことを知った。参加できるかどうかは抽選とのことだったが、逆に考えればエントリーシートやその後の選考等もないため気軽にエントリーできると思い、インターンシップへ参加するに至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は完全に抽選であり、<span class="hide_box_4">エントリーシートなどの選考要素は全くない。参加してみて実感したことだが、それなりの学歴フィルターはある。同じグループの学生は皆上位の大学(京都大学や慶応大学など)所属だった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初に行われるのは会社説明で、MURCをよく知らずに参加した学生もここで十分会社への理解を得ることができる。シンクタンクの中でもMURCの特徴的な点として挙げられるのは、システム部門(SEなど)を持たず、社員の3分の2が研究員またはコンサルタントであるということである。次に行われたのはインターンシップに参加していただいた現場社員の方々によるプロジェクト紹介で、7,8名ほどの研究員の方々からそれぞれが関わってきたプロジェクトの説明をいただいた。研究員の方々の専門分野は総合計画(街づくり)、防災(南海トラフなどに対する日頃の備え)、福祉(一時保護に関して)、環境(海外への排水処理技術の導入)、PPP/PFI(公共センターの企画・設計)、コミュニティ政策(市営住宅の管理に関して)、市場(市場施設整備や商業施設の併設検討など)と、今回説明いただいた方々だけでもこれだけ多岐に渡るということが確認できた。最後に行われたのがグループワークで、内容はシンクタンクの研究員の業務体験をするというもので、与えられたお題に対する業務フロー(効果的な段取り)と取りまとめ仮説(目指すべき将来像)を提示するというもの。与えられた資料の中から価値あるものを取り出し、顧客の目的に沿う業務のスケジュールを組み立てていく。最後は全体発表を行い、講評をいただく。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
顧客に真摯に寄り添う姿勢の重要性に気づくことができた。グループワークを行っていると、途中で目的を忘れたり目的から逸れた議論をしてしまうことがあるが、この姿勢を忘れなければ顧客の要望にあった解を提示することができる。また、ロジカルに考え説明することが極めて重要であるということが再確認できた。特に省庁案件などは論理的なソリューションになっていなければ納得を得られない。ワーク中に時折これまでの話の流れを振り返り論理的かどうかを見直すのが良いと考えられる。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
プロジェクト紹介では、一般的なコンサルティングファームよりも省庁や地方自治体などをクライアントとする案件が多いことが確認できた。この点から、より社会貢献度の高い仕事ができると考えられたため志望度が高まった。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ?</h3>
<p class="column-p">
シンクタンクを志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
グループワークに何より求められるのはロジカルシンキングである。これは2,3日で身に付くものではないので日頃から論理的に考える癖をつけておく必要があると感じる。また、成果物は視覚的な図を用意したり枠で囲むなど見やすさに注意して作成することが大切である。話の流れが論理的になっていたとしても、見にくくて伝わらないということがあってはもったいない。そして最後に重要になるのは、時間内に成果物を完成させるということである。シンクタンクの業務にも納期があり、それを守ることは当然の責務である。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'title' => '【企業研究】りそな銀行に就職するためには?就活情報を徹底解説!',
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'description' => 'りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します!
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'contents' => '<p class="column-p">
りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します!
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4297/corporate-research-Resona-Bank_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4297/corporate-research-Resona-Bank_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>りそな銀行とは</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行は、メガバンクである三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングスと共に5大銀行グループと呼ばれています。
りそな銀行は53兆円の預金を預かっており、36兆円の貸出を行っています。国内最大級である約830の店舗を持っており、首都圏と関西圏にその多くを配置しています。名前に信託とついていないものの「商業銀行×信託銀行」の独自性を活かした信託も行っているのが特徴的です。
</p>
<h3>りそな銀行の経営理念</h3>
<p class="column-p">
りそなグループの経営理念は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
りそなグループは、創造性に富んだ金融サービス企業を目指し、<br>
お客さまの信頼に応えます。<br>
変革に挑戦します。<br>
透明な経営に努めます。<br>
地域社会とともに発展します。</p>
<p class="column-p">
ここからもわかるように、りそなでは従来の銀行にない新しいことへの取り組みを重視しています。<br>
実際に、普通銀行は15時で閉まりますが17時まで営業して顧客を増やしたり、積極的なITの利活用に取り組む企業が選ばれるDX銘柄に銀行で唯一選ばれたり、カフェとコラボして待ち時間の改善に取り組んだりとこれまでにない取り組みを行っています。
</p>
<h3>りそな銀行の事業領域</h3>
<p class="column-p">
りそなは大きく6つの分野で事業を行っています。それぞれの内容は以下の通りです。<br>
・法人分野<br>
法人のお客様向けに経営課題解決に向けた提案を行います。企業の経営者の方とお話して代替わりのために株や資産の分配を行う、不動産の有効な利用方法の提案を行う、万が一に備えて遺言の作成をお手伝いするといった業務が含まれます。</p>
<p class="column-p">
・プレミアム層取引<br>
プレミアム層とは資産を運用したいと考える個人のお客様のことです。投資や住宅ローン、不動産の活用など一人ひとりのニーズに合わせた多彩な提案を行います。</p>
<p class="column-p">
・個人分野/窓口業務<br>
店舗に来るお客様相手に対して業務を行います。銀行に行った際私たちが見ている業務がここにあたります。銀行といえば窓口に座って手続きしてくれる人というイメージを持つ人をいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
・本部業務<br>
りそなの経営を担う事業です。組織としてどうすれば経営課題を解決できるか考えて人事異動を指示したり、業務効率化のために事務作業の電子化を行ったりと経営に関する幅広い業務を行います。</p>
<p class="column-p">
・国際業務<br>
海外進出している企業、新たに海外進出を検討している企業それぞれに向けて支援を行います。海外進出の計画提案、外国企業の売却案件の紹介、海外の銀行と提携して生の情報を届けるというのが主な業務です。現地に駐在員事務所や現地法人を作ることで海外進出の準備段階から発展・拡大までをサポートしています。</p>
<p class="column-p">
・専門系業務<br>
専門知識を用いて投資する企業を選び投資の判断を行うアナリストや、年金や保険の制度設計を行うアナリスト、投資商品を金融市場で運用するファンドマネージャーなどの専門家が属する事業です。
</p>
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<h2>りそな銀行の特徴 </h2>
<p class="column-p">
ビジネスモデルや他の銀行との比較からりそな銀行の特徴を見ていきます。
</p>
<h3>ビジネスモデル</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行は商業銀行で唯一フルラインの信託業務を行える金融機関です。「商業銀行×信託銀行」のビジネスモデルが特徴的です。普通の銀行は信託の機能を持っていないため、必要になった場合は信託銀行に依頼したり別の担当者に変わるというのが一般的です。しかし、りそなは信託銀行としての面もあるため一人の担当者が一貫して業務を行うことができます。<br>
そもそも「信託」とは、<br>
”「自分の大切な財産を、信頼できる人に託し、自分が決めた目的に沿って大切な人や自分のために運用・管理してもらう制度」のこと” <br>
(信託協会https://www.shintaku-kyokai.or.jp/trust/base/より引用)<br>
です。信託の機能を持つことで具体的には、融資の取引を行っていた企業から不動産の仲介を頼まれたり、遺言の準備を手伝ったり、資産の譲渡を行ったりすることができます。
</p>
<h3>メガバンク、地方銀行との比較</h3>
<p class="column-p">
メガバンクと比較して、りそなは銀行本体で信託提供ができることに加えて地域に根付いた基盤を持っていることが強みです。本部が企画を行って活動するというのが一般的ですが、りそなは全国を13の地域に分けて地域それぞれの営業本部を設置しているため地域の特性に合わせた対応が可能です。<br>
また、地方銀行と比較すると全国にネットワークを持っていることと取引先の豊富さから提案の質が高いことが強みになります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の2020年3月時点での従業員数は8,711名です。また平均年収は6,711,000円つまり約670万円です。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の就活で役立つ情報をご紹介します。
</p>
<h3>募集している職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行では「ソリューション・フィールド」と「カスタマーサービス・フィールド」、「専門職(4職種)」に分かれたコース別採用を行っています。(全て併願可能)それぞれの概要は以下の通りです。<br>
「ソリューション・フィールド」<br>
コーポレートファイナンスや国際業務、経営コンサルティング、不動産ビジネス、事業継承を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「カスタマーサービス・フィールド」<br>
ファイナンシャルプランニングや資産運用相続、きょういく信託、ローンビジネス、窓口業務を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「専門職(4職種)」<br>
以下の4職種それぞれ別コースで採用されます。<br>
・IT企画:IT戦略の立案やプロジェクトの遂行、セキュリティ対策の運営を行います。<br>
・アセットマネジメント(運用職):分析・商品企画・投資戦略と通して資産の運用を行います。<br>
・データサイエンス(金融工学):データサイエンスやAIを活用して、金融サービスの開発を行います。<br>
・アクチュアリー(年金数理業務):年金・保険分野の数理分野を扱います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考フローは以下の通りです。<br>
エントリー→セミナー→ES、Webテスト→1次面接(集団)→2次面接→3次面接→最終面接<br>
りそなについて十分に理解してから応募コースを決めてもらいたいという思いから、りそなでは選考の前にセミナーに参加することが推奨されています。<br>
また、インターンシップへの参加の有無で面接の回数が変わるようです。専門職は選考フローが異なる可能性があるため募集要項を確認してください。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESや序盤の面接では大学時代の活動について聞かれることが多いです。<br>
ES質問例<br>
・課外活動(部活動・サークル・ボランティア 等)について(200文字以内)<br>
・ゼミ研究室について(100文字以内)<br>
・趣味・特技について入力してください。(100文字以内)<br>
・りそなグループへの志望理由を入力してください。(300文字以内)<br>
選考が進むとなぜ銀行業界なのか、なぜりそななのか、本当に入社する気はあるのかが重視される傾向にあります。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考への対策を2つご紹介します。
</p>
<h3>セミナーやインターンに参加して志望動機を練る</h3>
<p class="column-p">
りそなは他の企業に比べてセミナーやインターンといった企業について知れる機会が多いです。りそなの採用はコースにわかれているためどのコースに申し込むのか決めるためにも社員の方と直接話せる場へ積極席に参加しましょう。またエントリーをすると優先的にセミナーの案内が届きます。興味のある人は早めに登録しておきましょう。
</p>
<h3>他の銀行ではなくりそなを選ぶ理由を明確にする</h3>
<p class="column-p">
他の銀行、特にメガバンクではない理由はりそなの面接でとても重視されるポイントです。メガバンクにはないりそなの良さを学び、なぜりそなを選ぶのかを明確にしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の企業研究と就活対策についてまとめていきました。りそなはHPやセミナーなど企業情報が豊富です。時間をかけて企業研究を行いましょう。</p>
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<p class="column-p">株式会社三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート・ウェブテスト→面接4回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加しなかったため不明だがおそらくないと思われる</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。<br>
・ 上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。<br>
・ 当行を志望した理由を、200字以内で記載してください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学チカと志望理由と比較的少ないので自分らしさを出せるように書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト(TG-web)</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">1問1分のペースで解かなければならないが15問程度であるし、そこまで難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じ(1週間程度)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
どういう業界を受けているの?<br>
大学では<span class="hide_box_5">何してたの?(部活とバイトと勉強の比率は?)<br>
バイトは何してるの?<br>
何人家族?兄弟は?家族は何してるの?<br>
など大学時代から家族関係まで幅広く聞かれた
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何人家族かなどは数字で端的に答えられるため、そのような質問ではしゃべりすぎないように注意した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ほぼ一次と同じ内容<br>
どうして銀行だと成長できるの?<br>
どうして中学受験したの?<br>
付属だと勉強はあまりやってこなかったの?<br>
などのように1次面接と同じような感じだが少しふかぼった質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次と一緒。他には1次面接と矛盾がないような受け答えを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事部)40代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就職活動の状況<br>
学生生活の割合は?(部活や勉強、バイトなど)<br>
今まで時間をかけてきて大変だったことは?<br>
部活って大変なんじゃないの?<br>
今まで大切にしてきた価値観3つ何?<br>
1次2次と似たようにESの深堀が多かったが中には価値観など普段の人間性などを見るような質問も見受けられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次2次よりはすこし厳かだが、話していくにつれて笑いも起きていった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次からと一貫したような受け答えにすること、他は普段と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・志望動機と就職活動状況<br>
・組織でリーダーを務めた経験は?<br>
・なんでリーダーをやったの?自薦?他薦?<br>
・学チカの深堀<br>
・主務の深堀<br>
・バイトについて、自分が組織に何か与えた経験って何?深堀<br>
ここではESの深堀よりもリーダー経験やバイトでの問題意識など普段自分がどのようなことを考えているのかという点を見られるような質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次が今までよりも高かったので厳かだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までと矛盾のないようにすること。そして最終面接だと知らされていたので熱意を伝えるようにアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明おそらく300人程度いると思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日に意思確認面談が1時間程度あるが「回答保留」をすることも可能であった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">法人営業部門のインターンシップで、中小企業の課題解決へソリューション提案を行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。リクルーターがついて面談を設けてくださったり、早期選考にのれた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">主に就活サイトで行い、疑問点をリクルーター面談でうかがった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">銀行に合っているかが大事だと思う。やはり、誠実な印象を与えることが最も大切である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトで体験記を読んでおき、できる限り自分のESから飛んでくる質問に対応できるようにしておくこと。選考の早い企業で面接慣れをしておくことが重要だと思う。内々定後も満足のいくまで就職活動を続させてくださる、企業で学生思いだという印象を受けました。選考を受ける人は自分らしさをアピールして頑張ってください。</span></p>
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日清食品はどん兵衛やUFO、チキンラーメンといったインスタント製品を製造・販売する食品会社です。日清食品で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します!
</p>
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<h2>日清食品とは</h2>
<p class="column-p">
日清食品は1948年に中交総社として設立、1958年に今の日清食品に社名変更された会社で本社は東京都新宿区にあります。世界初のインスタントラーメンとして「チキンラーメン」の販売を行い、現在はこれに加えてラ王やカップヌードル、カレーメシといった製品を手掛けています。
</p>
<h2>日清食品の年収について</h2>
<p class="column-p">
インスタント製品を多く扱う日清食品の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて日清食品の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
日清食品単体の平均年収は公開されていませんが、有価証券報告書によると日清食品グループ全体としての平均年収平均年収は786万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて極めて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
日清食品の採用にはいくつかの応募コースがありますが初任給は以下の通り一律となっています。</p>
<p class="column-p">
・215,000円(学部卒)<br>
・230,000円(院卒)</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、日清食品の初任給は学部卒、院卒ともに平均と同程度となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・製造オペレーター 在籍3年未満 中途 男性 550万円<br>
・生産技術 在籍3~5年 新卒 男性 650万円<br>
・営業 在籍3年未満 新卒 女性 400万円<br>
・営業 在籍10~15年 新卒 男性 650万円<br>
・マーケティング 在籍5~10年 新卒 男性 600万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると基本給の割合が低く、賞与が多い給与体系となっているようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
食品業界の平均年収は610万円となっています。日清食品グループの平均年収は786万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・東洋水産株式会社 581万円<br>
・キユーピー 601万円<br>
・キッコーマン 796万円</p>
<p class="column-p">
日清食品の年収は東洋水産、キユーピーよりも高く、キッコーマンよりも低い水準です。
</p>
<h2>日清食品の働き方</h2>
<p class="column-p">
日清食品への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは日清食品の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>新卒から希望部署に挑戦できる職種別採用</h3>
<p class="column-p">
日清食品は2019年度よりそれまでの事務系・技術系の採用から、マーケティング部やデザインルームに配属されるブランド・クリエーションコース、営業や管理部門に配属されるビジネス・イノベーションコース、研究拠点へ配属されるR&Dコース、自社工場へ配属される生産技術コースのコース別採用に変わっています。</p>
<p class="column-p">
特に食品企業のなかで、新卒がマーケティング部に配属されるのは珍しいため下積み無しにマーケティングに関われるのが魅力となっています。
</p>
<h3>カップヌードルを超えろという風土</h3>
<p class="column-p">
日清食品には自社で勝てないブランドが他社に勝てるわけがないという考え方が根付いているため、新しい製品を看板商品であるカップヌードルと比べる風土があります。</p>
<p class="column-p">
これに加えて日清食品には世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や世界初の宇宙食ラーメン「スペース・ラム」など常に新しいことに挑戦してきたという歴史があるため、大きな規模で独自の新しいことに取り組みたいと考える学生にとっては魅力的な企業となっています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい!日清食品の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である日清食品の就職はかなり難易度が高いです。そんな日清食品で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>経験を基にした行動力をアピール</h3>
<p class="column-p">
日清食品の選考ではハングリーさやユニークさが重視されます。常に自分から新しいことを求める人材が求められるため、主体的に行動した経験をアピールしましょう。それをやってみようと思ったきっかけや何がモチベーションとなっているかを深掘りすると話しやすくなります。
</p>
<h3>アイデアを論理的に説明</h3>
<p class="column-p">
選考のなかでは、企画書を提出したり商品に関するアイデアを求められる場面があります。ただ突飛なアイデアは求められていないので自分の経験を活かしたアイデアを提案できるとよいでしょう。マーケティングや営業に関わる場合は特に説明力も必要となるため、結論ファーストで構造的に話すことを意識しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日清食品グループの平均年収は786万円でした。日清食品はこれまで常に新しいことに取り組んできた企業です。選考では経験を基にした自分らしさをアピールしていきましょう。</p>
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</p>
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<h2>みずほ銀行株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h2>みずほ銀行の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてみずほ銀行の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用ページの募集項目にて公開されています。みずほ銀行の募集項目は以下のようになっています。基幹職の総合、専門で初任給に差はありません。</p>
<p class="column-p">
・大学院卒 230,000円<br>
・4年制大学卒 205,000円 (2019年4月実績)
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミをもとに具体的な職種と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・法人営業 在籍3~5年 女性 年収500万円ほど<br>
・法人営業 在籍5~10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・個人営業 在籍10~15年 男性 年収740万円ほど<br>
・事務 在籍10~15年 女性 年収560万円ほど</p>
<p class="column-p">
基本的に給与は年功序列で年々給与が上がっていく仕組みです。昇進するまで物凄く給料が高いと感じることはないが、福利厚生が手厚く生活しやすいという口コミがありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行とともに3大メガバンクである三菱UFJ銀行、三井住友銀行の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のようになっています。フィナンシャルグループの年収ではなく、株式会社三菱UFJ銀行と株式会社三井住友銀行の年収と比較しています。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJ銀行 7,744,000円<br>
・三井住友銀行 8,286,000円<br>
・みずほ銀行 7,358,000円
</p>
<h2>みずほ銀行での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここではみずほ銀行の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>柔軟かつ多様な働き方を推進</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行では全ての社員が「働きやすさ」を感じながら長く活躍し、会社への貢献意欲や仕事のモチベーションを高められる職場づくりを目標に様々な施策を行っています。例えばフレックスタイム勤務や時差勤務、在宅勤務制度(リモートワーク制度)など社員のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できる制度を導入しています。</p>
<p class="column-p">
短時間勤務制度や休業制度など仕事と育児・介護の両立を支援する制度も完備しています。また長時間労働の改善なども進め、社員の心身の健康をサポートしている企業として評価され経済産業省の「健康経営銘柄2018」「健康経営優良法人(大規模法人部門)2018)」に認定されています。
</p>
<h3>グローバルな環境でプロフェッショナルな人材に</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は海外の大手企業約8割と取引があるなどグローバルに活躍できる環境です。そのため社員のキャリア志向に合わせて国内だけでなく、海外支店への異動も積極的に行われています。</p>
<p class="column-p">
海外初異動の積極化や海外トレーニー拡充などに合わせて社員のグローバル育成に力を入れており、研修生として海外拠点へ社員を派遣する海外トレーニー制度を利用する社員も増加しています。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いため、選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の平均年収は735万円ほどでした。企業研究では実際の働き方や具体的な仕事内容について社員の方の話を聞いて研究することも大切です。企業研究として積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。金融業界を目指す就活生に人気のみずほ銀行に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。みずほ銀行の企業研究に役立つ選考情報等を徹底解説します。
</p>
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<h2>株式会社みずほ銀行とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の企業概要や事業内容など、基本情報についてご紹介します。
</p>
<h3>みずほ銀行の概要</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h3>みずほ銀行のビジネス</h3>
<p class="column-p">
銀行は個人や企業から預金を預かり、それを基に貸し出しし金利によって利益を得る、または預かった資金で債券や株式を購入し利益を得るというビジネスモデルを持っています。みずほ銀行は個人だけでなく中小企業、国内大手企業やグローバル企業と幅広い顧客層にサービスを提供しています。</p>
<p class="column-p">
・個人向け:預かり資金ビジネス(預金や資産の預かり業務)、個人ローン(カードローンや住宅ローンなど)<br>
・中小企業向け:資金調達ニーズへの対応、経営問題への対応(海外進出の支援、顧客同士を結び付けるビジネスマッチングなど)<br>
・国内大企業・グローバル企業向け:ファイナンス業務(資金調達の支援)、決済関連ビジネス(海外取引のサポート等)
</p>
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<h2>みずほ銀行の特徴</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
みずほフィナンシャルグループの採用サイトトップメッセージによると、みずほには多種多様な人材を受け入れる自由闊歩な企業風土があります。みずほフィナンシャルグループは国内だけでなく海外でも広いネットワークと多くの顧客を持っています。様々な国籍の人と連携し事業を広げていくみずほにはグローバルに活躍する場が多くあることも特徴の1つです。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
別で公開されている有価証券報告書によると、みずほフィナンシャルグループの平均年収は9,679,000円と報告されています。みずほ信託銀行の平均年収は8,597,000円となっています。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行の強みは広いネットワークと顧客基盤です。日本国内では個人顧客2,400万人、法人取引では上場企業の約7割の企業と取引があります。海外では120拠点を中心にForbes Global 200に挙げられる海外大企業の約8割と取引を行うなど、国外の顧客基盤も安定しています。</p>
<p class="column-p">
またみずほフィナンシャルグループは様々な金融機の要を持ち、サービス提供力が高いという強みもあります。日本国内では複数の金融機関が連携して融資を行う、シンジケートローンの金融機関の実績ランキングでは10年連続1位を獲得しています。アメリカでは社債引き受けランキングにて、米系金融大手3社に次ぐ非米系トップ4位にランクインしています。
</p>
<h2>みずほ銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、みずほ銀行の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行はみずほフィナンシャルグループ、みずほ信託銀行の3社合同で採用を行っています。選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)提出→Webテスト(玉手箱)→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、GCFコース(グローバルコーポレートファイナンスコース)のみインターン参加後リクルーター面談があったという投稿もありました。選考のコースによってはリクルーターがつくこともあるようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行のESでは変わった質問などはなく、学生時代の経験など定番の設問ばかりです。面接ではESの内容を深掘りされるので、しっかりエピソードを準備しておきましょう。面接ではみずほ銀行に入社したいという志望度の高さが重視されます。志望動機や入社後のキャリアプランなどを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)<br>
・就活に際し重視することを入力してください。(30字以内)<br>
・何故他の3大メガバンクではなく、みずほに入社したいのですか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
みずほの採用サイトのトップメッセージでは就活生に向けてのメッセージが掲載されています。</p>
<p class="column-p">
「多種多様な人材を受け入れる「自由闊達な企業風土」と、自分の夢や目標を実現するために挑戦し続けることができる「広範な活躍の場」を徹底的に活用し、この『次世代金融への転換』を実現するという大いなる挑戦に加わっていただきたいと思います。」(みずほフィナンシャルグループ採用サイトよりhttps://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/company/t_message/index.html)</p>
<p class="column-p">
みずほではグローバルに活躍できる場が用意されており、その中で主体的に行動し挑戦し続けられる人材を必要としています。選考では主体性やリーダーシップを発揮したエピソードを話せるようにしておきましょう。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いです。そのため選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行に就職するには「何故みずほがいいのか」という志望動機を突き詰める必要があります。インターンシップ等就活イベントに参加して企業研究を進めましょう。</p>
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昨今、授業や就活でオンライン上でグループワークを行う機会が増えてきました。WordやPowerPointといったMicrosoft Office (マイクロソフト オフィス)やGoogleスライド、Googleスプレッドシートなどオンラインでのグループワークで使える便利なツールを紹介します。
</p>
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<h2>オンラインのグループワークにはGoogleツールがおすすめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで手軽に使えて便利なのが、GoogleドキュメントやGoogleスライド、GoogleスプレッドシートといったGoogleツールです。おすすめの理由や使い方を解説していきます。
</p>
<h3>Googleツールを使用するメリット</h3>
<p class="column-p">
Googleツールの一番のメリットは全員で同時に作業できる点です。Zoomで共有しなくても同じ画面を全員が見られるためスムーズにグループワークを進めることができます。また編集した文章やスライドは自動で保存されるため保存できてなくて消えてしまったという心配もありません。
</p>
<h3>Googleツールを使用するデメリット</h3>
<p class="column-p">
一方でデメリットは、全員がGoogleアカウントを持っていなくてはならない点と使い慣れていない人が多い点です。Googleツールを使うにはGoogleアカウントでログインしなければならないため、普段使っていない人は少し準備に時間がかかってしまいます。またほとんどの大学生はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Officeを使っているためはじめは操作に不安があるかもしれません。ただ操作はほとんどMicrosoft Officeと一緒なので慣れるまでそんなに時間はかからないでしょう。
</p>
<h3>共有の方法</h3>
<p class="column-p">
ここでは自分が新規でシートを作成して共有する場合の手順を紹介します。Googleツールの共有方法はすべて共通しているので、今回はGoogleスライドを取り上げて解説します。<br>
はじめにGoogleスライドを立ち上げたら新しいプレゼンテーションを作成します。デフォルトは他者がスライドを編集できないようになっているためこの設定を変更する必要があります。
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スライドが開いたら右上にある「共有」ボタンを選択します。</p>
<p class="column-p">
適当な名前を付けて「保存」を押します。
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リンクを取得のところにある「リンクを知っている全員に変更」ボタンを押します。
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右下のタブを「編集者」に変更します。ここで「閲覧者」に設定すると他者は閲覧はできるものの編集はできない状態になります。
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「リンクをコピー」を選択します。これでリンクがコピーできたため、LINEやZoomのチャットでURLを送ることができます。
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なおここでは「リンクを知っている全員」が編集できるという設定での共有方法をご紹介しましたが、そのURLをうっかり外部に漏らしてしまうとセキュリティ上問題があるような時は、相手のGoogleアカウントのメールアドレスを入力する方法で共有しましょう。
</p>
<h3>Googleツールがおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Googleツールは最後にプレゼンが求められる場合やアイデア出し→深掘り→改善案というように複数回に分けてグループワークが行われる場合など、書く量が多い場合におすすめです。短時間の場合は書記は1人で問題ありませんが、長時間のグループワークやプレゼンのためのスライドを作る場合は複数人で編集できた方が便利です。役割分担をうまく行って進めましょう。
</p>
<h2>セキュリティなどの問題がある場合はMicrosoft Officeを利用</h2>
<p class="column-p">
全員がGoogleアカウントを持っていなかったり、セキュリティの問題でGoogleツールの使用が推奨されていない場合はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Office(マイクロソフトオフィス)の利用がおすすめです。
</p>
<h3>メリットとデメリット</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うメリットはほとんどの大学生が使い慣れているという点です。日常的に使用しているため操作で困ることはないでしょう。<br>
デメリットは1人しか編集できない、もしくは共有が面倒くさいという点です。Googleツールと同じようファイルを共有することはできますが、共有の手順が少し複雑です。
</p>
<h3>共有方法</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeの共有方法を解説します。ここではPowerPointを代表として挙げておきます。<br>
PowerPointでスライドを開いたら、右上にある「共有」を選択します。
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共有にはOneDriveにアップロードする必要があります。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
適当な名前を付けて「OK」を押します。
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メールアドレスを入力するか、スライドのリンクを送ると共有できます。複数人に共有する場合はリンクのコピーが便利です。左下の「リンクをコピー」を選択してLINEやZoomのチャットでリンクを送りましょう。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
</p>
<h3>Microsoft Office がおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うのにおすすめなのは、準備時間が短い時や書記が1人で十分な比較的小規模のグループワークです。共有の手間はGoogleツールに比べるとかかりますが、1人で使う分にはMicrosoft Officeの方が慣れているぶんスムーズでしょう。グループワークの設定時間が短かったり、準備ができないときなどはMicrosoft Officeを使う方がすぐに議論に入れます。全員でファイルを共有しない場合は、書記の人がZoomで画面共有しながらメモをとるなどの工夫をしましょう。
</p>
<h2>手書きのメモはZoomのホワイトボードでも可能</h2>
<p class="column-p">
イラストでイメージを伝えたいときなどはZoomのホワイトボードが便利です。<br>
Zoomを立ち上げたら下にある「画面の共有」のアイコンを選択します。
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「ホワイトボード」を選択して「共有」します。
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ホワイトボードが共有できました。とっさに手書きでメモを残したいときに活用しましょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで使えるツールを紹介しました。全員で編集したい場合はGoogleツール、書記1人がメモを取る場合はMicrosoft Office、手書きでメモしたい場合はZoomのホワイトボードがおすすめです。ニーズに合わせてそれぞれを上手く使い分けましょう。</p>',
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<p class="column-p">三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/Webテスト→リクルーター面談→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代力を入れて取り組んだこと(400字)<br>
当行を志望した理由(200字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストを心がけ、言いたいことを端的に伝えるようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど(ESと同時連絡)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代力を入れたことに関しての<span class="hide_box_5">質問が中心だった。基本的にESに沿った質問が行われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に、わかりやすく伝えるようにしていた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に関する質問が中心だった。なぜ金融業界なのか、なぜ銀行なのかといった基本的なことを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次よりは柔らかい雰囲気。話しやすかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に伝えるようにしていた。また雰囲気が若干柔らかかったため、笑顔を作り和やかに面接を進めることでより話しやすい雰囲気にすることを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことや志望理由に加え、入行したらどんな業務をしたいか、そしてそれは何故かを問われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次が上の行員さんで雰囲気も厳格だったため、より自信を持ってハキハキとアピールするように心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、3日ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">4年生の3月から4月にかけて断続的に。</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">様々な部門や職種の行員さんとお話しさせてくださるというものだった。自分の銀行に対する職務理解が深まった。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">企業HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">様々な年次の行員さんともスムーズに会話できるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目で仕事ができる、優秀な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接では自分の意見を端的に、わかりやすく伝えることが大事なように思います。言いたいことを事前に整理してから本番に臨みましょう。質問は基本的にESに沿って行われるため、準備していけばそれほど苦労しないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社FUJI</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート Webテスト➡️面接2回 筆記テスト</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">オンラインだったが質疑応答の時間が多めに設定され社員から働き方を学べた</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">失敗経験や挫折した経験と、入社後にやってみたいこと。それぞれ500文字。加えて、履歴書の提出も求められる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にマイナビのメッセージ欄にて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で聞いた話に基づいて自分がどんな活躍ができるかを意識して書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験。また最終面接時にも会社で筆記テストを受験させられた。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">Web・筆記いずれも国語 数学の2科目は共通。Webでは適性検査もあり。レベルはWebは慣れない問題が多くてやや難しめに感じたが、筆記の方は簡単だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">Webはエントリーシートと同様。筆記は最終面接の結果次第。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 部長クラスと人事の新卒担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20~30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの内容やサークル活動、<span class="hide_box_5">趣味、特技等について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり和やかな雰囲気で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方もかなり笑顔でフレンドリーに感じたのでこちらも常に笑顔を心掛けて明るく振る舞った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">10日以内に電話で連絡</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3人の役員の方からエントリーシートの内容に沿った質問がくる。特に以前よりも志望動機や入社後にどんな活躍ができるかに重点が置かれていると感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">以前とは対面式なのもあって異なり堅い雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の将来に対する明確なビジョンをもって行うことが大切だと感じた。また堂々とした受け答えで自信の強さをアピールするのが良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に結果通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">事務系はおよそ2~3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">説明会で社員視点でのミクロな理解、またホームページや就活本で業界における立ち位置や規模、製品情報を得ることでマクロな理解を深めて網羅することが大切。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">入社後にどんなことをするか、自分の強みがどんな分野の仕事に活かせるかを自己理解できているか試されている気がした。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">社内はクリーンで福利厚生も整っているからか、働きやすさを重視した人が多いという印象。社員の方も時間を割いて質問に丁寧に応じたりとそういった環境作りに力を入れていると感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は特に幅広い事業展開を行っているので、それぞれの事業ごとの特色や自分に合った働き方を描いておくのが良い。また、社内見学や説明会も充実しているため、そういった場では貪欲に知識を集めるべき。</span></p>
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'title' => '三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ体験談',
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'description' => '三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください!',
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ(2021卒,1月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>政策研究コース</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学大学院先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
顧客によりってサポートを行うコンサルティングファームの中でも、国や地方自治体を顧客とする社会貢献度の高い仕事ができることを魅力に思い、シンクタンクに興味を抱いていた。そこでシンクタンクの業界研究を行っていた際に、このインターンシップのことを知った。参加できるかどうかは抽選とのことだったが、逆に考えればエントリーシートやその後の選考等もないため気軽にエントリーできると思い、インターンシップへ参加するに至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は完全に抽選であり、<span class="hide_box_4">エントリーシートなどの選考要素は全くない。参加してみて実感したことだが、それなりの学歴フィルターはある。同じグループの学生は皆上位の大学(京都大学や慶応大学など)所属だった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初に行われるのは会社説明で、MURCをよく知らずに参加した学生もここで十分会社への理解を得ることができる。シンクタンクの中でもMURCの特徴的な点として挙げられるのは、システム部門(SEなど)を持たず、社員の3分の2が研究員またはコンサルタントであるということである。次に行われたのはインターンシップに参加していただいた現場社員の方々によるプロジェクト紹介で、7,8名ほどの研究員の方々からそれぞれが関わってきたプロジェクトの説明をいただいた。研究員の方々の専門分野は総合計画(街づくり)、防災(南海トラフなどに対する日頃の備え)、福祉(一時保護に関して)、環境(海外への排水処理技術の導入)、PPP/PFI(公共センターの企画・設計)、コミュニティ政策(市営住宅の管理に関して)、市場(市場施設整備や商業施設の併設検討など)と、今回説明いただいた方々だけでもこれだけ多岐に渡るということが確認できた。最後に行われたのがグループワークで、内容はシンクタンクの研究員の業務体験をするというもので、与えられたお題に対する業務フロー(効果的な段取り)と取りまとめ仮説(目指すべき将来像)を提示するというもの。与えられた資料の中から価値あるものを取り出し、顧客の目的に沿う業務のスケジュールを組み立てていく。最後は全体発表を行い、講評をいただく。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
顧客に真摯に寄り添う姿勢の重要性に気づくことができた。グループワークを行っていると、途中で目的を忘れたり目的から逸れた議論をしてしまうことがあるが、この姿勢を忘れなければ顧客の要望にあった解を提示することができる。また、ロジカルに考え説明することが極めて重要であるということが再確認できた。特に省庁案件などは論理的なソリューションになっていなければ納得を得られない。ワーク中に時折これまでの話の流れを振り返り論理的かどうかを見直すのが良いと考えられる。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
プロジェクト紹介では、一般的なコンサルティングファームよりも省庁や地方自治体などをクライアントとする案件が多いことが確認できた。この点から、より社会貢献度の高い仕事ができると考えられたため志望度が高まった。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ?</h3>
<p class="column-p">
シンクタンクを志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
グループワークに何より求められるのはロジカルシンキングである。これは2,3日で身に付くものではないので日頃から論理的に考える癖をつけておく必要があると感じる。また、成果物は視覚的な図を用意したり枠で囲むなど見やすさに注意して作成することが大切である。話の流れが論理的になっていたとしても、見にくくて伝わらないということがあってはもったいない。そして最後に重要になるのは、時間内に成果物を完成させるということである。シンクタンクの業務にも納期があり、それを守ることは当然の責務である。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します!
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4297/corporate-research-Resona-Bank_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4297/corporate-research-Resona-Bank_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>りそな銀行とは</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行は、メガバンクである三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングスと共に5大銀行グループと呼ばれています。
りそな銀行は53兆円の預金を預かっており、36兆円の貸出を行っています。国内最大級である約830の店舗を持っており、首都圏と関西圏にその多くを配置しています。名前に信託とついていないものの「商業銀行×信託銀行」の独自性を活かした信託も行っているのが特徴的です。
</p>
<h3>りそな銀行の経営理念</h3>
<p class="column-p">
りそなグループの経営理念は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
りそなグループは、創造性に富んだ金融サービス企業を目指し、<br>
お客さまの信頼に応えます。<br>
変革に挑戦します。<br>
透明な経営に努めます。<br>
地域社会とともに発展します。</p>
<p class="column-p">
ここからもわかるように、りそなでは従来の銀行にない新しいことへの取り組みを重視しています。<br>
実際に、普通銀行は15時で閉まりますが17時まで営業して顧客を増やしたり、積極的なITの利活用に取り組む企業が選ばれるDX銘柄に銀行で唯一選ばれたり、カフェとコラボして待ち時間の改善に取り組んだりとこれまでにない取り組みを行っています。
</p>
<h3>りそな銀行の事業領域</h3>
<p class="column-p">
りそなは大きく6つの分野で事業を行っています。それぞれの内容は以下の通りです。<br>
・法人分野<br>
法人のお客様向けに経営課題解決に向けた提案を行います。企業の経営者の方とお話して代替わりのために株や資産の分配を行う、不動産の有効な利用方法の提案を行う、万が一に備えて遺言の作成をお手伝いするといった業務が含まれます。</p>
<p class="column-p">
・プレミアム層取引<br>
プレミアム層とは資産を運用したいと考える個人のお客様のことです。投資や住宅ローン、不動産の活用など一人ひとりのニーズに合わせた多彩な提案を行います。</p>
<p class="column-p">
・個人分野/窓口業務<br>
店舗に来るお客様相手に対して業務を行います。銀行に行った際私たちが見ている業務がここにあたります。銀行といえば窓口に座って手続きしてくれる人というイメージを持つ人をいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
・本部業務<br>
りそなの経営を担う事業です。組織としてどうすれば経営課題を解決できるか考えて人事異動を指示したり、業務効率化のために事務作業の電子化を行ったりと経営に関する幅広い業務を行います。</p>
<p class="column-p">
・国際業務<br>
海外進出している企業、新たに海外進出を検討している企業それぞれに向けて支援を行います。海外進出の計画提案、外国企業の売却案件の紹介、海外の銀行と提携して生の情報を届けるというのが主な業務です。現地に駐在員事務所や現地法人を作ることで海外進出の準備段階から発展・拡大までをサポートしています。</p>
<p class="column-p">
・専門系業務<br>
専門知識を用いて投資する企業を選び投資の判断を行うアナリストや、年金や保険の制度設計を行うアナリスト、投資商品を金融市場で運用するファンドマネージャーなどの専門家が属する事業です。
</p>
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<h2>りそな銀行の特徴 </h2>
<p class="column-p">
ビジネスモデルや他の銀行との比較からりそな銀行の特徴を見ていきます。
</p>
<h3>ビジネスモデル</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行は商業銀行で唯一フルラインの信託業務を行える金融機関です。「商業銀行×信託銀行」のビジネスモデルが特徴的です。普通の銀行は信託の機能を持っていないため、必要になった場合は信託銀行に依頼したり別の担当者に変わるというのが一般的です。しかし、りそなは信託銀行としての面もあるため一人の担当者が一貫して業務を行うことができます。<br>
そもそも「信託」とは、<br>
”「自分の大切な財産を、信頼できる人に託し、自分が決めた目的に沿って大切な人や自分のために運用・管理してもらう制度」のこと” <br>
(信託協会https://www.shintaku-kyokai.or.jp/trust/base/より引用)<br>
です。信託の機能を持つことで具体的には、融資の取引を行っていた企業から不動産の仲介を頼まれたり、遺言の準備を手伝ったり、資産の譲渡を行ったりすることができます。
</p>
<h3>メガバンク、地方銀行との比較</h3>
<p class="column-p">
メガバンクと比較して、りそなは銀行本体で信託提供ができることに加えて地域に根付いた基盤を持っていることが強みです。本部が企画を行って活動するというのが一般的ですが、りそなは全国を13の地域に分けて地域それぞれの営業本部を設置しているため地域の特性に合わせた対応が可能です。<br>
また、地方銀行と比較すると全国にネットワークを持っていることと取引先の豊富さから提案の質が高いことが強みになります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の2020年3月時点での従業員数は8,711名です。また平均年収は6,711,000円つまり約670万円です。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の就活で役立つ情報をご紹介します。
</p>
<h3>募集している職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行では「ソリューション・フィールド」と「カスタマーサービス・フィールド」、「専門職(4職種)」に分かれたコース別採用を行っています。(全て併願可能)それぞれの概要は以下の通りです。<br>
「ソリューション・フィールド」<br>
コーポレートファイナンスや国際業務、経営コンサルティング、不動産ビジネス、事業継承を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「カスタマーサービス・フィールド」<br>
ファイナンシャルプランニングや資産運用相続、きょういく信託、ローンビジネス、窓口業務を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「専門職(4職種)」<br>
以下の4職種それぞれ別コースで採用されます。<br>
・IT企画:IT戦略の立案やプロジェクトの遂行、セキュリティ対策の運営を行います。<br>
・アセットマネジメント(運用職):分析・商品企画・投資戦略と通して資産の運用を行います。<br>
・データサイエンス(金融工学):データサイエンスやAIを活用して、金融サービスの開発を行います。<br>
・アクチュアリー(年金数理業務):年金・保険分野の数理分野を扱います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考フローは以下の通りです。<br>
エントリー→セミナー→ES、Webテスト→1次面接(集団)→2次面接→3次面接→最終面接<br>
りそなについて十分に理解してから応募コースを決めてもらいたいという思いから、りそなでは選考の前にセミナーに参加することが推奨されています。<br>
また、インターンシップへの参加の有無で面接の回数が変わるようです。専門職は選考フローが異なる可能性があるため募集要項を確認してください。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESや序盤の面接では大学時代の活動について聞かれることが多いです。<br>
ES質問例<br>
・課外活動(部活動・サークル・ボランティア 等)について(200文字以内)<br>
・ゼミ研究室について(100文字以内)<br>
・趣味・特技について入力してください。(100文字以内)<br>
・りそなグループへの志望理由を入力してください。(300文字以内)<br>
選考が進むとなぜ銀行業界なのか、なぜりそななのか、本当に入社する気はあるのかが重視される傾向にあります。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考への対策を2つご紹介します。
</p>
<h3>セミナーやインターンに参加して志望動機を練る</h3>
<p class="column-p">
りそなは他の企業に比べてセミナーやインターンといった企業について知れる機会が多いです。りそなの採用はコースにわかれているためどのコースに申し込むのか決めるためにも社員の方と直接話せる場へ積極席に参加しましょう。またエントリーをすると優先的にセミナーの案内が届きます。興味のある人は早めに登録しておきましょう。
</p>
<h3>他の銀行ではなくりそなを選ぶ理由を明確にする</h3>
<p class="column-p">
他の銀行、特にメガバンクではない理由はりそなの面接でとても重視されるポイントです。メガバンクにはないりそなの良さを学び、なぜりそなを選ぶのかを明確にしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の企業研究と就活対策についてまとめていきました。りそなはHPやセミナーなど企業情報が豊富です。時間をかけて企業研究を行いましょう。</p>
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'description' => '三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">株式会社三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート・ウェブテスト→面接4回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加しなかったため不明だがおそらくないと思われる</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。<br>
・ 上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。<br>
・ 当行を志望した理由を、200字以内で記載してください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学チカと志望理由と比較的少ないので自分らしさを出せるように書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト(TG-web)</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">1問1分のペースで解かなければならないが15問程度であるし、そこまで難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じ(1週間程度)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
どういう業界を受けているの?<br>
大学では<span class="hide_box_5">何してたの?(部活とバイトと勉強の比率は?)<br>
バイトは何してるの?<br>
何人家族?兄弟は?家族は何してるの?<br>
など大学時代から家族関係まで幅広く聞かれた
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何人家族かなどは数字で端的に答えられるため、そのような質問ではしゃべりすぎないように注意した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ほぼ一次と同じ内容<br>
どうして銀行だと成長できるの?<br>
どうして中学受験したの?<br>
付属だと勉強はあまりやってこなかったの?<br>
などのように1次面接と同じような感じだが少しふかぼった質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次と一緒。他には1次面接と矛盾がないような受け答えを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事部)40代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就職活動の状況<br>
学生生活の割合は?(部活や勉強、バイトなど)<br>
今まで時間をかけてきて大変だったことは?<br>
部活って大変なんじゃないの?<br>
今まで大切にしてきた価値観3つ何?<br>
1次2次と似たようにESの深堀が多かったが中には価値観など普段の人間性などを見るような質問も見受けられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次2次よりはすこし厳かだが、話していくにつれて笑いも起きていった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次からと一貫したような受け答えにすること、他は普段と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・志望動機と就職活動状況<br>
・組織でリーダーを務めた経験は?<br>
・なんでリーダーをやったの?自薦?他薦?<br>
・学チカの深堀<br>
・主務の深堀<br>
・バイトについて、自分が組織に何か与えた経験って何?深堀<br>
ここではESの深堀よりもリーダー経験やバイトでの問題意識など普段自分がどのようなことを考えているのかという点を見られるような質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次が今までよりも高かったので厳かだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までと矛盾のないようにすること。そして最終面接だと知らされていたので熱意を伝えるようにアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明おそらく300人程度いると思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日に意思確認面談が1時間程度あるが「回答保留」をすることも可能であった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">法人営業部門のインターンシップで、中小企業の課題解決へソリューション提案を行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。リクルーターがついて面談を設けてくださったり、早期選考にのれた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">主に就活サイトで行い、疑問点をリクルーター面談でうかがった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">銀行に合っているかが大事だと思う。やはり、誠実な印象を与えることが最も大切である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトで体験記を読んでおき、できる限り自分のESから飛んでくる質問に対応できるようにしておくこと。選考の早い企業で面接慣れをしておくことが重要だと思う。内々定後も満足のいくまで就職活動を続させてくださる、企業で学生思いだという印象を受けました。選考を受ける人は自分らしさをアピールして頑張ってください。</span></p>
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日清食品はどん兵衛やUFO、チキンラーメンといったインスタント製品を製造・販売する食品会社です。日清食品で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します!
</p>
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<h2>日清食品とは</h2>
<p class="column-p">
日清食品は1948年に中交総社として設立、1958年に今の日清食品に社名変更された会社で本社は東京都新宿区にあります。世界初のインスタントラーメンとして「チキンラーメン」の販売を行い、現在はこれに加えてラ王やカップヌードル、カレーメシといった製品を手掛けています。
</p>
<h2>日清食品の年収について</h2>
<p class="column-p">
インスタント製品を多く扱う日清食品の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて日清食品の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
日清食品単体の平均年収は公開されていませんが、有価証券報告書によると日清食品グループ全体としての平均年収平均年収は786万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて極めて高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
日清食品の採用にはいくつかの応募コースがありますが初任給は以下の通り一律となっています。</p>
<p class="column-p">
・215,000円(学部卒)<br>
・230,000円(院卒)</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、日清食品の初任給は学部卒、院卒ともに平均と同程度となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・製造オペレーター 在籍3年未満 中途 男性 550万円<br>
・生産技術 在籍3~5年 新卒 男性 650万円<br>
・営業 在籍3年未満 新卒 女性 400万円<br>
・営業 在籍10~15年 新卒 男性 650万円<br>
・マーケティング 在籍5~10年 新卒 男性 600万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると基本給の割合が低く、賞与が多い給与体系となっているようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
食品業界の平均年収は610万円となっています。日清食品グループの平均年収は786万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・東洋水産株式会社 581万円<br>
・キユーピー 601万円<br>
・キッコーマン 796万円</p>
<p class="column-p">
日清食品の年収は東洋水産、キユーピーよりも高く、キッコーマンよりも低い水準です。
</p>
<h2>日清食品の働き方</h2>
<p class="column-p">
日清食品への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは日清食品の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>新卒から希望部署に挑戦できる職種別採用</h3>
<p class="column-p">
日清食品は2019年度よりそれまでの事務系・技術系の採用から、マーケティング部やデザインルームに配属されるブランド・クリエーションコース、営業や管理部門に配属されるビジネス・イノベーションコース、研究拠点へ配属されるR&Dコース、自社工場へ配属される生産技術コースのコース別採用に変わっています。</p>
<p class="column-p">
特に食品企業のなかで、新卒がマーケティング部に配属されるのは珍しいため下積み無しにマーケティングに関われるのが魅力となっています。
</p>
<h3>カップヌードルを超えろという風土</h3>
<p class="column-p">
日清食品には自社で勝てないブランドが他社に勝てるわけがないという考え方が根付いているため、新しい製品を看板商品であるカップヌードルと比べる風土があります。</p>
<p class="column-p">
これに加えて日清食品には世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や世界初の宇宙食ラーメン「スペース・ラム」など常に新しいことに挑戦してきたという歴史があるため、大きな規模で独自の新しいことに取り組みたいと考える学生にとっては魅力的な企業となっています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい!日清食品の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である日清食品の就職はかなり難易度が高いです。そんな日清食品で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>経験を基にした行動力をアピール</h3>
<p class="column-p">
日清食品の選考ではハングリーさやユニークさが重視されます。常に自分から新しいことを求める人材が求められるため、主体的に行動した経験をアピールしましょう。それをやってみようと思ったきっかけや何がモチベーションとなっているかを深掘りすると話しやすくなります。
</p>
<h3>アイデアを論理的に説明</h3>
<p class="column-p">
選考のなかでは、企画書を提出したり商品に関するアイデアを求められる場面があります。ただ突飛なアイデアは求められていないので自分の経験を活かしたアイデアを提案できるとよいでしょう。マーケティングや営業に関わる場合は特に説明力も必要となるため、結論ファーストで構造的に話すことを意識しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日清食品グループの平均年収は786万円でした。日清食品はこれまで常に新しいことに取り組んできた企業です。選考では経験を基にした自分らしさをアピールしていきましょう。</p>
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</p>
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<h2>みずほ銀行株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h2>みずほ銀行の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてみずほ銀行の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用ページの募集項目にて公開されています。みずほ銀行の募集項目は以下のようになっています。基幹職の総合、専門で初任給に差はありません。</p>
<p class="column-p">
・大学院卒 230,000円<br>
・4年制大学卒 205,000円 (2019年4月実績)
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミをもとに具体的な職種と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・法人営業 在籍3~5年 女性 年収500万円ほど<br>
・法人営業 在籍5~10年 男性 年収1000万円ほど<br>
・個人営業 在籍10~15年 男性 年収740万円ほど<br>
・事務 在籍10~15年 女性 年収560万円ほど</p>
<p class="column-p">
基本的に給与は年功序列で年々給与が上がっていく仕組みです。昇進するまで物凄く給料が高いと感じることはないが、福利厚生が手厚く生活しやすいという口コミがありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行とともに3大メガバンクである三菱UFJ銀行、三井住友銀行の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下のようになっています。フィナンシャルグループの年収ではなく、株式会社三菱UFJ銀行と株式会社三井住友銀行の年収と比較しています。</p>
<p class="column-p">
・三菱UFJ銀行 7,744,000円<br>
・三井住友銀行 8,286,000円<br>
・みずほ銀行 7,358,000円
</p>
<h2>みずほ銀行での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここではみずほ銀行の働く環境や制度などをご紹介します。
</p>
<h3>柔軟かつ多様な働き方を推進</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行では全ての社員が「働きやすさ」を感じながら長く活躍し、会社への貢献意欲や仕事のモチベーションを高められる職場づくりを目標に様々な施策を行っています。例えばフレックスタイム勤務や時差勤務、在宅勤務制度(リモートワーク制度)など社員のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できる制度を導入しています。</p>
<p class="column-p">
短時間勤務制度や休業制度など仕事と育児・介護の両立を支援する制度も完備しています。また長時間労働の改善なども進め、社員の心身の健康をサポートしている企業として評価され経済産業省の「健康経営銘柄2018」「健康経営優良法人(大規模法人部門)2018)」に認定されています。
</p>
<h3>グローバルな環境でプロフェッショナルな人材に</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は海外の大手企業約8割と取引があるなどグローバルに活躍できる環境です。そのため社員のキャリア志向に合わせて国内だけでなく、海外支店への異動も積極的に行われています。</p>
<p class="column-p">
海外初異動の積極化や海外トレーニー拡充などに合わせて社員のグローバル育成に力を入れており、研修生として海外拠点へ社員を派遣する海外トレーニー制度を利用する社員も増加しています。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いため、選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の平均年収は735万円ほどでした。企業研究では実際の働き方や具体的な仕事内容について社員の方の話を聞いて研究することも大切です。企業研究として積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
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'description' => 'みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。金融業界を目指す就活生に人気のみずほ銀行に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。みずほ銀行の企業研究に役立つ選考情報等を徹底解説します!',
'contents' => '<p class="column-p">みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。金融業界を目指す就活生に人気のみずほ銀行に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。みずほ銀行の企業研究に役立つ選考情報等を徹底解説します。
</p>
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<h2>株式会社みずほ銀行とは</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の企業概要や事業内容など、基本情報についてご紹介します。
</p>
<h3>みずほ銀行の概要</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる、みずほフィナンシャルグループの傘下の都市銀行です。日本最古の銀行である第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が分割・合併してできたのがみずほフィナンシャルグループです。</p>
<p class="column-p">
みずほ銀行は3大メガバンクの中で唯一全国47都道府県全てに支店を展開しています。店舗数は約800店舗、コンビニを含むATMの数は約5万ヶ所以上とネットワークは全国に網羅しています。また海外拠点は世界約40ヵ国に120拠点あり国内外の様々な地域で事業を展開しています。
</p>
<h3>みずほ銀行のビジネス</h3>
<p class="column-p">
銀行は個人や企業から預金を預かり、それを基に貸し出しし金利によって利益を得る、または預かった資金で債券や株式を購入し利益を得るというビジネスモデルを持っています。みずほ銀行は個人だけでなく中小企業、国内大手企業やグローバル企業と幅広い顧客層にサービスを提供しています。</p>
<p class="column-p">
・個人向け:預かり資金ビジネス(預金や資産の預かり業務)、個人ローン(カードローンや住宅ローンなど)<br>
・中小企業向け:資金調達ニーズへの対応、経営問題への対応(海外進出の支援、顧客同士を結び付けるビジネスマッチングなど)<br>
・国内大企業・グローバル企業向け:ファイナンス業務(資金調達の支援)、決済関連ビジネス(海外取引のサポート等)
</p>
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<h2>みずほ銀行の特徴</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
みずほフィナンシャルグループの採用サイトトップメッセージによると、みずほには多種多様な人材を受け入れる自由闊歩な企業風土があります。みずほフィナンシャルグループは国内だけでなく海外でも広いネットワークと多くの顧客を持っています。様々な国籍の人と連携し事業を広げていくみずほにはグローバルに活躍する場が多くあることも特徴の1つです。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると、みずほ銀行の平均年間給与は7,358,000円と報告されています。つまりみずほ銀行の社員全体の平均年収は735万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
別で公開されている有価証券報告書によると、みずほフィナンシャルグループの平均年収は9,679,000円と報告されています。みずほ信託銀行の平均年収は8,597,000円となっています。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行の強みは広いネットワークと顧客基盤です。日本国内では個人顧客2,400万人、法人取引では上場企業の約7割の企業と取引があります。海外では120拠点を中心にForbes Global 200に挙げられる海外大企業の約8割と取引を行うなど、国外の顧客基盤も安定しています。</p>
<p class="column-p">
またみずほフィナンシャルグループは様々な金融機の要を持ち、サービス提供力が高いという強みもあります。日本国内では複数の金融機関が連携して融資を行う、シンジケートローンの金融機関の実績ランキングでは10年連続1位を獲得しています。アメリカでは社債引き受けランキングにて、米系金融大手3社に次ぐ非米系トップ4位にランクインしています。
</p>
<h2>みずほ銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、みずほ銀行の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行はみずほフィナンシャルグループ、みずほ信託銀行の3社合同で採用を行っています。選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
ES(エントリーシート)提出→Webテスト(玉手箱)→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
インターンシップガイド掲載の就活本選考体験記によると、GCFコース(グローバルコーポレートファイナンスコース)のみインターン参加後リクルーター面談があったという投稿もありました。選考のコースによってはリクルーターがつくこともあるようです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
みずほ銀行のESでは変わった質問などはなく、学生時代の経験など定番の設問ばかりです。面接ではESの内容を深掘りされるので、しっかりエピソードを準備しておきましょう。面接ではみずほ銀行に入社したいという志望度の高さが重視されます。志望動機や入社後のキャリアプランなどを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字)<br>
・就活に際し重視することを入力してください。(30字以内)<br>
・何故他の3大メガバンクではなく、みずほに入社したいのですか。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
みずほの採用サイトのトップメッセージでは就活生に向けてのメッセージが掲載されています。</p>
<p class="column-p">
「多種多様な人材を受け入れる「自由闊達な企業風土」と、自分の夢や目標を実現するために挑戦し続けることができる「広範な活躍の場」を徹底的に活用し、この『次世代金融への転換』を実現するという大いなる挑戦に加わっていただきたいと思います。」(みずほフィナンシャルグループ採用サイトよりhttps://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/company/t_message/index.html)</p>
<p class="column-p">
みずほではグローバルに活躍できる場が用意されており、その中で主体的に行動し挑戦し続けられる人材を必要としています。選考では主体性やリーダーシップを発揮したエピソードを話せるようにしておきましょう。
</p>
<h2>人気の銀行に就職したい!みずほ銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。みずほ銀行に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜみずほがいいのか?」志望度の高さが重視される</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとみずほ銀行は志望度の高さが重視されます。みずほ銀行を志望する就活生は他のメガバンクである三菱UFJ銀行と三井住友銀行と併願する人が多いです。そのため選考では「何故みずほに入行したいのか」と他の銀行との差別化できているかを確認されます。他のメガバンクと比較検討しみずほ銀行にこだわる理由をしっかり準備して選考に臨みましょう。
</p>
<h3>インターンやセミナー等就活イベントに参加しよう</h3>
<p class="column-p">
インターンやセミナーに参加することで早期選考ルートやリクルーター面談に進める場合があります。通常選考でも内定を得ることはできますが、インターンやセミナーに参加しみずほへの志望度の高さを示すこともできるので積極的に参加することをお勧めします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
みずほ銀行に就職するには「何故みずほがいいのか」という志望動機を突き詰める必要があります。インターンシップ等就活イベントに参加して企業研究を進めましょう。</p>
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'description' => '昨今、授業や就活でオンライン上でグループワークを行う機会が増えてきました。WordやPowerPointといったMicrosoft Office (マイクロソフト オフィス)やGoogleスライド、Googleスプレッドシートなどオンラインでのグループワークで使える便利なツールを紹介します。',
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昨今、授業や就活でオンライン上でグループワークを行う機会が増えてきました。WordやPowerPointといったMicrosoft Office (マイクロソフト オフィス)やGoogleスライド、Googleスプレッドシートなどオンラインでのグループワークで使える便利なツールを紹介します。
</p>
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<h2>オンラインのグループワークにはGoogleツールがおすすめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで手軽に使えて便利なのが、GoogleドキュメントやGoogleスライド、GoogleスプレッドシートといったGoogleツールです。おすすめの理由や使い方を解説していきます。
</p>
<h3>Googleツールを使用するメリット</h3>
<p class="column-p">
Googleツールの一番のメリットは全員で同時に作業できる点です。Zoomで共有しなくても同じ画面を全員が見られるためスムーズにグループワークを進めることができます。また編集した文章やスライドは自動で保存されるため保存できてなくて消えてしまったという心配もありません。
</p>
<h3>Googleツールを使用するデメリット</h3>
<p class="column-p">
一方でデメリットは、全員がGoogleアカウントを持っていなくてはならない点と使い慣れていない人が多い点です。Googleツールを使うにはGoogleアカウントでログインしなければならないため、普段使っていない人は少し準備に時間がかかってしまいます。またほとんどの大学生はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Officeを使っているためはじめは操作に不安があるかもしれません。ただ操作はほとんどMicrosoft Officeと一緒なので慣れるまでそんなに時間はかからないでしょう。
</p>
<h3>共有の方法</h3>
<p class="column-p">
ここでは自分が新規でシートを作成して共有する場合の手順を紹介します。Googleツールの共有方法はすべて共通しているので、今回はGoogleスライドを取り上げて解説します。<br>
はじめにGoogleスライドを立ち上げたら新しいプレゼンテーションを作成します。デフォルトは他者がスライドを編集できないようになっているためこの設定を変更する必要があります。
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スライドが開いたら右上にある「共有」ボタンを選択します。</p>
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適当な名前を付けて「保存」を押します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
リンクを取得のところにある「リンクを知っている全員に変更」ボタンを押します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
右下のタブを「編集者」に変更します。ここで「閲覧者」に設定すると他者は閲覧はできるものの編集はできない状態になります。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
「リンクをコピー」を選択します。これでリンクがコピーできたため、LINEやZoomのチャットでURLを送ることができます。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
なおここでは「リンクを知っている全員」が編集できるという設定での共有方法をご紹介しましたが、そのURLをうっかり外部に漏らしてしまうとセキュリティ上問題があるような時は、相手のGoogleアカウントのメールアドレスを入力する方法で共有しましょう。
</p>
<h3>Googleツールがおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Googleツールは最後にプレゼンが求められる場合やアイデア出し→深掘り→改善案というように複数回に分けてグループワークが行われる場合など、書く量が多い場合におすすめです。短時間の場合は書記は1人で問題ありませんが、長時間のグループワークやプレゼンのためのスライドを作る場合は複数人で編集できた方が便利です。役割分担をうまく行って進めましょう。
</p>
<h2>セキュリティなどの問題がある場合はMicrosoft Officeを利用</h2>
<p class="column-p">
全員がGoogleアカウントを持っていなかったり、セキュリティの問題でGoogleツールの使用が推奨されていない場合はWordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Office(マイクロソフトオフィス)の利用がおすすめです。
</p>
<h3>メリットとデメリット</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うメリットはほとんどの大学生が使い慣れているという点です。日常的に使用しているため操作で困ることはないでしょう。<br>
デメリットは1人しか編集できない、もしくは共有が面倒くさいという点です。Googleツールと同じようファイルを共有することはできますが、共有の手順が少し複雑です。
</p>
<h3>共有方法</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeの共有方法を解説します。ここではPowerPointを代表として挙げておきます。<br>
PowerPointでスライドを開いたら、右上にある「共有」を選択します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
共有にはOneDriveにアップロードする必要があります。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
適当な名前を付けて「OK」を押します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
メールアドレスを入力するか、スライドのリンクを送ると共有できます。複数人に共有する場合はリンクのコピーが便利です。左下の「リンクをコピー」を選択してLINEやZoomのチャットでリンクを送りましょう。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
</p>
<h3>Microsoft Office がおすすめのグループワーク</h3>
<p class="column-p">
Microsoft Officeを使うのにおすすめなのは、準備時間が短い時や書記が1人で十分な比較的小規模のグループワークです。共有の手間はGoogleツールに比べるとかかりますが、1人で使う分にはMicrosoft Officeの方が慣れているぶんスムーズでしょう。グループワークの設定時間が短かったり、準備ができないときなどはMicrosoft Officeを使う方がすぐに議論に入れます。全員でファイルを共有しない場合は、書記の人がZoomで画面共有しながらメモをとるなどの工夫をしましょう。
</p>
<h2>手書きのメモはZoomのホワイトボードでも可能</h2>
<p class="column-p">
イラストでイメージを伝えたいときなどはZoomのホワイトボードが便利です。<br>
Zoomを立ち上げたら下にある「画面の共有」のアイコンを選択します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
「ホワイトボード」を選択して「共有」します。
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ホワイトボードが共有できました。とっさに手書きでメモを残したいときに活用しましょう。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4611/online-group-work11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
オンラインのグループワークで使えるツールを紹介しました。全員で編集したい場合はGoogleツール、書記1人がメモを取る場合はMicrosoft Office、手書きでメモしたい場合はZoomのホワイトボードがおすすめです。ニーズに合わせてそれぞれを上手く使い分けましょう。</p>',
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<p class="column-p">三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/Webテスト→リクルーター面談→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代力を入れて取り組んだこと(400字)<br>
当行を志望した理由(200字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストを心がけ、言いたいことを端的に伝えるようにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1ヶ月ほど(ESと同時連絡)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代力を入れたことに関しての<span class="hide_box_5">質問が中心だった。基本的にESに沿った質問が行われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅めの雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に、わかりやすく伝えるようにしていた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に関する質問が中心だった。なぜ金融業界なのか、なぜ銀行なのかといった基本的なことを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次よりは柔らかい雰囲気。話しやすかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">言いたいことを端的に伝えるようにしていた。また雰囲気が若干柔らかかったため、笑顔を作り和やかに面接を進めることでより話しやすい雰囲気にすることを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことや志望理由に加え、入行したらどんな業務をしたいか、そしてそれは何故かを問われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">堅い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次が上の行員さんで雰囲気も厳格だったため、より自信を持ってハキハキとアピールするように心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、3日ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">4年生の3月から4月にかけて断続的に。</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">様々な部門や職種の行員さんとお話しさせてくださるというものだった。自分の銀行に対する職務理解が深まった。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">企業HP</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">様々な年次の行員さんともスムーズに会話できるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">真面目で仕事ができる、優秀な人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接では自分の意見を端的に、わかりやすく伝えることが大事なように思います。言いたいことを事前に整理してから本番に臨みましょう。質問は基本的にESに沿って行われるため、準備していけばそれほど苦労しないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">株式会社FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社FUJI</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート Webテスト➡️面接2回 筆記テスト</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">オンラインだったが質疑応答の時間が多めに設定され社員から働き方を学べた</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">失敗経験や挫折した経験と、入社後にやってみたいこと。それぞれ500文字。加えて、履歴書の提出も求められる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にマイナビのメッセージ欄にて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で聞いた話に基づいて自分がどんな活躍ができるかを意識して書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験。また最終面接時にも会社で筆記テストを受験させられた。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">Web・筆記いずれも国語 数学の2科目は共通。Webでは適性検査もあり。レベルはWebは慣れない問題が多くてやや難しめに感じたが、筆記の方は簡単だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">Webはエントリーシートと同様。筆記は最終面接の結果次第。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 部長クラスと人事の新卒担当</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20~30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの内容やサークル活動、<span class="hide_box_5">趣味、特技等について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">かなり和やかな雰囲気で行われた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方もかなり笑顔でフレンドリーに感じたのでこちらも常に笑顔を心掛けて明るく振る舞った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">10日以内に電話で連絡</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3人の役員の方からエントリーシートの内容に沿った質問がくる。特に以前よりも志望動機や入社後にどんな活躍ができるかに重点が置かれていると感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">以前とは対面式なのもあって異なり堅い雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の将来に対する明確なビジョンをもって行うことが大切だと感じた。また堂々とした受け答えで自信の強さをアピールするのが良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に結果通知</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">事務系はおよそ2~3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">説明会で社員視点でのミクロな理解、またホームページや就活本で業界における立ち位置や規模、製品情報を得ることでマクロな理解を深めて網羅することが大切。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">入社後にどんなことをするか、自分の強みがどんな分野の仕事に活かせるかを自己理解できているか試されている気がした。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">社内はクリーンで福利厚生も整っているからか、働きやすさを重視した人が多いという印象。社員の方も時間を割いて質問に丁寧に応じたりとそういった環境作りに力を入れていると感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は特に幅広い事業展開を行っているので、それぞれの事業ごとの特色や自分に合った働き方を描いておくのが良い。また、社内見学や説明会も充実しているため、そういった場では貪欲に知識を集めるべき。</span></p>
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'title' => '三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ体験談',
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'description' => '三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください!',
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ(2021卒,1月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の1月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>政策研究コース</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>早稲田大学大学院先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
顧客によりってサポートを行うコンサルティングファームの中でも、国や地方自治体を顧客とする社会貢献度の高い仕事ができることを魅力に思い、シンクタンクに興味を抱いていた。そこでシンクタンクの業界研究を行っていた際に、このインターンシップのことを知った。参加できるかどうかは抽選とのことだったが、逆に考えればエントリーシートやその後の選考等もないため気軽にエントリーできると思い、インターンシップへ参加するに至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は完全に抽選であり、<span class="hide_box_4">エントリーシートなどの選考要素は全くない。参加してみて実感したことだが、それなりの学歴フィルターはある。同じグループの学生は皆上位の大学(京都大学や慶応大学など)所属だった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
最初に行われるのは会社説明で、MURCをよく知らずに参加した学生もここで十分会社への理解を得ることができる。シンクタンクの中でもMURCの特徴的な点として挙げられるのは、システム部門(SEなど)を持たず、社員の3分の2が研究員またはコンサルタントであるということである。次に行われたのはインターンシップに参加していただいた現場社員の方々によるプロジェクト紹介で、7,8名ほどの研究員の方々からそれぞれが関わってきたプロジェクトの説明をいただいた。研究員の方々の専門分野は総合計画(街づくり)、防災(南海トラフなどに対する日頃の備え)、福祉(一時保護に関して)、環境(海外への排水処理技術の導入)、PPP/PFI(公共センターの企画・設計)、コミュニティ政策(市営住宅の管理に関して)、市場(市場施設整備や商業施設の併設検討など)と、今回説明いただいた方々だけでもこれだけ多岐に渡るということが確認できた。最後に行われたのがグループワークで、内容はシンクタンクの研究員の業務体験をするというもので、与えられたお題に対する業務フロー(効果的な段取り)と取りまとめ仮説(目指すべき将来像)を提示するというもの。与えられた資料の中から価値あるものを取り出し、顧客の目的に沿う業務のスケジュールを組み立てていく。最後は全体発表を行い、講評をいただく。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
顧客に真摯に寄り添う姿勢の重要性に気づくことができた。グループワークを行っていると、途中で目的を忘れたり目的から逸れた議論をしてしまうことがあるが、この姿勢を忘れなければ顧客の要望にあった解を提示することができる。また、ロジカルに考え説明することが極めて重要であるということが再確認できた。特に省庁案件などは論理的なソリューションになっていなければ納得を得られない。ワーク中に時折これまでの話の流れを振り返り論理的かどうかを見直すのが良いと考えられる。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
プロジェクト紹介では、一般的なコンサルティングファームよりも省庁や地方自治体などをクライアントとする案件が多いことが確認できた。この点から、より社会貢献度の高い仕事ができると考えられたため志望度が高まった。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ?</h3>
<p class="column-p">
シンクタンクを志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
グループワークに何より求められるのはロジカルシンキングである。これは2,3日で身に付くものではないので日頃から論理的に考える癖をつけておく必要があると感じる。また、成果物は視覚的な図を用意したり枠で囲むなど見やすさに注意して作成することが大切である。話の流れが論理的になっていたとしても、見にくくて伝わらないということがあってはもったいない。そして最後に重要になるのは、時間内に成果物を完成させるということである。シンクタンクの業務にも納期があり、それを守ることは当然の責務である。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'title' => '【企業研究】りそな銀行に就職するためには?就活情報を徹底解説!',
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'description' => 'りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します!
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'contents' => '<p class="column-p">
りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説します!
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4297/corporate-research-Resona-Bank_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4297/corporate-research-Resona-Bank_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>りそな銀行とは</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行は、メガバンクである三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングスと共に5大銀行グループと呼ばれています。
りそな銀行は53兆円の預金を預かっており、36兆円の貸出を行っています。国内最大級である約830の店舗を持っており、首都圏と関西圏にその多くを配置しています。名前に信託とついていないものの「商業銀行×信託銀行」の独自性を活かした信託も行っているのが特徴的です。
</p>
<h3>りそな銀行の経営理念</h3>
<p class="column-p">
りそなグループの経営理念は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
りそなグループは、創造性に富んだ金融サービス企業を目指し、<br>
お客さまの信頼に応えます。<br>
変革に挑戦します。<br>
透明な経営に努めます。<br>
地域社会とともに発展します。</p>
<p class="column-p">
ここからもわかるように、りそなでは従来の銀行にない新しいことへの取り組みを重視しています。<br>
実際に、普通銀行は15時で閉まりますが17時まで営業して顧客を増やしたり、積極的なITの利活用に取り組む企業が選ばれるDX銘柄に銀行で唯一選ばれたり、カフェとコラボして待ち時間の改善に取り組んだりとこれまでにない取り組みを行っています。
</p>
<h3>りそな銀行の事業領域</h3>
<p class="column-p">
りそなは大きく6つの分野で事業を行っています。それぞれの内容は以下の通りです。<br>
・法人分野<br>
法人のお客様向けに経営課題解決に向けた提案を行います。企業の経営者の方とお話して代替わりのために株や資産の分配を行う、不動産の有効な利用方法の提案を行う、万が一に備えて遺言の作成をお手伝いするといった業務が含まれます。</p>
<p class="column-p">
・プレミアム層取引<br>
プレミアム層とは資産を運用したいと考える個人のお客様のことです。投資や住宅ローン、不動産の活用など一人ひとりのニーズに合わせた多彩な提案を行います。</p>
<p class="column-p">
・個人分野/窓口業務<br>
店舗に来るお客様相手に対して業務を行います。銀行に行った際私たちが見ている業務がここにあたります。銀行といえば窓口に座って手続きしてくれる人というイメージを持つ人をいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
・本部業務<br>
りそなの経営を担う事業です。組織としてどうすれば経営課題を解決できるか考えて人事異動を指示したり、業務効率化のために事務作業の電子化を行ったりと経営に関する幅広い業務を行います。</p>
<p class="column-p">
・国際業務<br>
海外進出している企業、新たに海外進出を検討している企業それぞれに向けて支援を行います。海外進出の計画提案、外国企業の売却案件の紹介、海外の銀行と提携して生の情報を届けるというのが主な業務です。現地に駐在員事務所や現地法人を作ることで海外進出の準備段階から発展・拡大までをサポートしています。</p>
<p class="column-p">
・専門系業務<br>
専門知識を用いて投資する企業を選び投資の判断を行うアナリストや、年金や保険の制度設計を行うアナリスト、投資商品を金融市場で運用するファンドマネージャーなどの専門家が属する事業です。
</p>
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<h2>りそな銀行の特徴 </h2>
<p class="column-p">
ビジネスモデルや他の銀行との比較からりそな銀行の特徴を見ていきます。
</p>
<h3>ビジネスモデル</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行は商業銀行で唯一フルラインの信託業務を行える金融機関です。「商業銀行×信託銀行」のビジネスモデルが特徴的です。普通の銀行は信託の機能を持っていないため、必要になった場合は信託銀行に依頼したり別の担当者に変わるというのが一般的です。しかし、りそなは信託銀行としての面もあるため一人の担当者が一貫して業務を行うことができます。<br>
そもそも「信託」とは、<br>
”「自分の大切な財産を、信頼できる人に託し、自分が決めた目的に沿って大切な人や自分のために運用・管理してもらう制度」のこと” <br>
(信託協会https://www.shintaku-kyokai.or.jp/trust/base/より引用)<br>
です。信託の機能を持つことで具体的には、融資の取引を行っていた企業から不動産の仲介を頼まれたり、遺言の準備を手伝ったり、資産の譲渡を行ったりすることができます。
</p>
<h3>メガバンク、地方銀行との比較</h3>
<p class="column-p">
メガバンクと比較して、りそなは銀行本体で信託提供ができることに加えて地域に根付いた基盤を持っていることが強みです。本部が企画を行って活動するというのが一般的ですが、りそなは全国を13の地域に分けて地域それぞれの営業本部を設置しているため地域の特性に合わせた対応が可能です。<br>
また、地方銀行と比較すると全国にネットワークを持っていることと取引先の豊富さから提案の質が高いことが強みになります。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の2020年3月時点での従業員数は8,711名です。また平均年収は6,711,000円つまり約670万円です。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の就活で役立つ情報をご紹介します。
</p>
<h3>募集している職種・採用人数</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行では「ソリューション・フィールド」と「カスタマーサービス・フィールド」、「専門職(4職種)」に分かれたコース別採用を行っています。(全て併願可能)それぞれの概要は以下の通りです。<br>
「ソリューション・フィールド」<br>
コーポレートファイナンスや国際業務、経営コンサルティング、不動産ビジネス、事業継承を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「カスタマーサービス・フィールド」<br>
ファイナンシャルプランニングや資産運用相続、きょういく信託、ローンビジネス、窓口業務を専門的に行います。</p>
<p class="column-p">
「専門職(4職種)」<br>
以下の4職種それぞれ別コースで採用されます。<br>
・IT企画:IT戦略の立案やプロジェクトの遂行、セキュリティ対策の運営を行います。<br>
・アセットマネジメント(運用職):分析・商品企画・投資戦略と通して資産の運用を行います。<br>
・データサイエンス(金融工学):データサイエンスやAIを活用して、金融サービスの開発を行います。<br>
・アクチュアリー(年金数理業務):年金・保険分野の数理分野を扱います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考フローは以下の通りです。<br>
エントリー→セミナー→ES、Webテスト→1次面接(集団)→2次面接→3次面接→最終面接<br>
りそなについて十分に理解してから応募コースを決めてもらいたいという思いから、りそなでは選考の前にセミナーに参加することが推奨されています。<br>
また、インターンシップへの参加の有無で面接の回数が変わるようです。専門職は選考フローが異なる可能性があるため募集要項を確認してください。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
ESや序盤の面接では大学時代の活動について聞かれることが多いです。<br>
ES質問例<br>
・課外活動(部活動・サークル・ボランティア 等)について(200文字以内)<br>
・ゼミ研究室について(100文字以内)<br>
・趣味・特技について入力してください。(100文字以内)<br>
・りそなグループへの志望理由を入力してください。(300文字以内)<br>
選考が進むとなぜ銀行業界なのか、なぜりそななのか、本当に入社する気はあるのかが重視される傾向にあります。
</p>
<h2>りそな銀行の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の選考への対策を2つご紹介します。
</p>
<h3>セミナーやインターンに参加して志望動機を練る</h3>
<p class="column-p">
りそなは他の企業に比べてセミナーやインターンといった企業について知れる機会が多いです。りそなの採用はコースにわかれているためどのコースに申し込むのか決めるためにも社員の方と直接話せる場へ積極席に参加しましょう。またエントリーをすると優先的にセミナーの案内が届きます。興味のある人は早めに登録しておきましょう。
</p>
<h3>他の銀行ではなくりそなを選ぶ理由を明確にする</h3>
<p class="column-p">
他の銀行、特にメガバンクではない理由はりそなの面接でとても重視されるポイントです。メガバンクにはないりそなの良さを学び、なぜりそなを選ぶのかを明確にしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
りそな銀行の企業研究と就活対策についてまとめていきました。りそなはHPやセミナーなど企業情報が豊富です。時間をかけて企業研究を行いましょう。</p>
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<p class="column-p">株式会社三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社三菱UFJ銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリシート・ウェブテスト→面接4回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加しなかったため不明だがおそらくないと思われる</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。<br>
・ 上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。<br>
・ 当行を志望した理由を、200字以内で記載してください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学チカと志望理由と比較的少ないので自分らしさを出せるように書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でウェブテスト(TG-web)</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">1問1分のペースで解かなければならないが15問程度であるし、そこまで難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同じ(1週間程度)</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
どういう業界を受けているの?<br>
大学では<span class="hide_box_5">何してたの?(部活とバイトと勉強の比率は?)<br>
バイトは何してるの?<br>
何人家族?兄弟は?家族は何してるの?<br>
など大学時代から家族関係まで幅広く聞かれた
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何人家族かなどは数字で端的に答えられるため、そのような質問ではしゃべりすぎないように注意した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)30代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ほぼ一次と同じ内容<br>
どうして銀行だと成長できるの?<br>
どうして中学受験したの?<br>
付属だと勉強はあまりやってこなかったの?<br>
などのように1次面接と同じような感じだが少しふかぼった質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次と一緒。他には1次面接と矛盾がないような受け答えを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事部)40代くらい</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">就職活動の状況<br>
学生生活の割合は?(部活や勉強、バイトなど)<br>
今まで時間をかけてきて大変だったことは?<br>
部活って大変なんじゃないの?<br>
今まで大切にしてきた価値観3つ何?<br>
1次2次と似たようにESの深堀が多かったが中には価値観など普段の人間性などを見るような質問も見受けられた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次2次よりはすこし厳かだが、話していくにつれて笑いも起きていった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次からと一貫したような受け答えにすること、他は普段と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人(人事)50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・志望動機と就職活動状況<br>
・組織でリーダーを務めた経験は?<br>
・なんでリーダーをやったの?自薦?他薦?<br>
・学チカの深堀<br>
・主務の深堀<br>
・バイトについて、自分が組織に何か与えた経験って何?深堀<br>
ここではESの深堀よりもリーダー経験やバイトでの問題意識など普段自分がどのようなことを考えているのかという点を見られるような質問が多かった。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次が今までよりも高かったので厳かだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までと矛盾のないようにすること。そして最終面接だと知らされていたので熱意を伝えるようにアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明おそらく300人程度いると思われる。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日に意思確認面談が1時間程度あるが「回答保留」をすることも可能であった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">法人営業部門のインターンシップで、中小企業の課題解決へソリューション提案を行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。リクルーターがついて面談を設けてくださったり、早期選考にのれた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか?</h3>
<p class="column-p">主に就活サイトで行い、疑問点をリクルーター面談でうかがった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか?</h3>
<p class="column-p">銀行に合っているかが大事だと思う。やはり、誠実な印象を与えることが最も大切である。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">就活サイトで体験記を読んでおき、できる限り自分のESから飛んでくる質問に対応できるようにしておくこと。選考の早い企業で面接慣れをしておくことが重要だと思う。内々定後も満足のいくまで就職活動を続させてくださる、企業で学生思いだという印象を受けました。選考を受ける人は自分らしさをアピールして頑張ってください。</span></p>
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【企業研究】日清食品の年収はどれくらい?平均年収や働き方について徹底解説! </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
日清食品はどん兵衛やUFO、チキンラーメンといったインスタント製品を製造・販売する食品会社です。日清食品で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します!
日清食品とは
日清食品は1948年に中交総社として設立、1958... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
メガバンク・みずほ銀行の年収ってどれくらい?平均年収や働き方について徹底解説! </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。そんなみずほ銀行の年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収やみずほ銀行での働き方の特徴を徹底解説します!
みずほ銀行株式会社とは
みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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【企業研究】みずほ銀行に就職するには?選考情報を徹底解説! </h3>
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みずほ銀行は三菱UFJ信託銀行、三井住友銀行とともに3大メガバンクに数えられる都市銀行です。金融業界を目指す就活生に人気のみずほ銀行に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。みずほ銀行の企業研究に役立つ選考情報等を徹底解説します。
株式会社みずほ銀行とは
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
オンラインのグループワークにおすすめのツール </h3>
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昨今、授業や就活でオンライン上でグループワークを行う機会が増えてきました。WordやPowerPointといったMicrosoft Office (マイクロソフト オフィス)やGoogleスライド、Googleスプレッドシートなどオンラインでのグループワークで使える便利なツールを紹介します... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,総合職②) </h3>
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三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
三菱UFJ銀行
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
大... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職) </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
株式会社FUJIの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社FUJI
部門(職種)
事務系総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ体験談 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
インターンシップ体験談一覧
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ(2021... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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【企業研究】りそな銀行に就職するためには?就活情報を徹底解説! </h3>
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りそな銀行とは三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングスと並んで5大銀行グループと呼ばれる銀行です。りそな銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。りそな銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職) </h3>
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株式会社三菱UFJ銀行の就活本選考体験記(2021卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社三菱UFJ銀行
部門(職種)
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卒業予定年/卒業年
2021
内定(内々定)が出... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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