インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">日本新薬の就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本新薬</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、ウェブテスト→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①クラブ、サークル50文字<br>
②アルバイト50文字<br>
③趣味特技50文字<br>
④自覚している性格50文字<br>
⑤当社のMRとして活躍する際のあなたの強みを具体的に教えてください、またそれがどのように当社への貢献につながるのかも聞かせてください 400文字<br>
⑥あなたは会社に何を求めますか？あなたは会社に何を提供できますか？400文字<br>
⑦あなたが今自分の課題だと思っていることはなんですか？400文字<br>
⑧過去の出来事で責任を感じたのはどんな時ですか？また責任を果たすためにどんな行動をしましたか？400文字<br>
⑨あなたにとっての日本新薬の魅力はなんですか？400文字
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り1ヶ月以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数が多く、企業についてしっかりと知っていないと答えるのが難しい内容だったので、企業研究をしっかりと行った</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格、英語 英語があるため難しく感じたが、ボーダーは低いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ES通過とともに連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 所長2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
日本新薬の薬についての知識<br>
MRについての知識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し圧迫</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他社はESの深掘りについてなどが多い中、製品の質問をされ焦った<br>
製品名や一番売れている薬、独自の技術についてしっかりと勉強していく必要がある<br>
またMRの仕事についてしっかりと理解しているかも問われた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り
他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接で製品についてなど聞かれたが、最終面接では聞かれなかった。<br>
志望度が問われた質問があったので難しかった。<br>
自信を持ってしっかりと応えることができれば問題ないと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内資系終了後まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">9月〜3月まで</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">4回ほどあった
1.2回目はグループディスカッション、企業説明など<br>
3回目は座談会<br>
4回目はMR同行と発表会<br>
<br>
4回目まで進むとグループディスカッションと一次面接が免除される</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ<br>
MR同行やインターンシップで質問する<br>
企業ホームページや就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性、協調性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">真面目な人が多いと感じた、良くも悪くも昔ながらの内資系企業</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することでかなり優位なスタートができる<br>
大手ではないが特化した部門がありそこに対する知識やそこで自分がどう貢献できるかなどしっかりと考えておくことで面接でしっかりと回答することができると思います。<br>
面接は人によると思いますが、少し圧迫な雰囲気がありますが気にせず明るくその雰囲気をなくすようにハキハキ答えれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>グラクソ・スミスクライン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">動画選考に合格後 3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①志望動機500<br>
②強み弱み500<br>
③高校 力を入れたこと500<br>
④大学 力を入れたこと500<br>
⑤15年後どうなってたい？500<br>
⑥趣味特技200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了した次の日 電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。<br>
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
他社の選考状況<br>
MR同行をしてどう思ったか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。<br>
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
一次面接の深掘り<br>
MR同行について<br>
他社の選考状況
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった<br>
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">5月いっぱい</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">MR同行の際にたくさん質問する<br>
企業ホームページ<br>
就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力、人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく自分を持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。<br>
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。<br>
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！</span></p>
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<p class="column-p">ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ノボノルディスク</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナー<br>
ウェブセミナー必須なので視聴した</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加の質問<br>
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。<br>
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとともにメッセージで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。<br>
マーケティングの内容だった。<br>
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかいが人数が多くがやがやしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。<br>
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度話</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5">
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した<br>
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日にメッセージにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
他社の選考状況<br>
内定が出た場合どうするか<br>
将来のキャリアについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。<br>
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。<br>
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし
就活が終わるまで待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">向上心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた</span></p>
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<p class="column-p">ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベーリンガーインゲルハイム</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加で
<br>①当社への志望動機（300字以内）
<br>②我々はいかに行動するのか?： AAI Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
<br>③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間程度でメッセージにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 難しくはないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒にメッセージにて連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事前に資料が配布され、その内容について議論
<br>時間分配や、役割は自分たちで決められる。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しピリッとしてる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、<span class="hide_box_5">他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り 他社の選考状況 受かった場合どうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし 就活が終わるまで待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資系だが柔らかい人が多いと感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！</span></p>
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'permalink' => 'test-shukatsu-report-boehringer-ingelheim'
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'title' => '日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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'description' => '日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本イーライリリー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会とともにGDの実施</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESの内容に追加で
<br>・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
<br>・志望理由200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビのメッセージ3月中に連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとセットで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人 </p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分が2回</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">リリーのMRについてのディスカッション
<br>自分たちの中で役割や時間配分を決める
<br>社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度 リクナビメッセージで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り、ガクチカ、<span class="hide_box_5">強みなど<br>
聞かれた質問に答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て会話するように答えるのを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接同様、会話しているような面接を意識</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">期限あり6月まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット、知人からの話、説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">女性の方が多く感じた また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。</span></p>
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'title' => '選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？',
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'description' => 'なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3467/senko-hayai-gyokai.jpg" alt="選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？" class="break-img" />
<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。
</p>
<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。
</p>
<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。
</p>
<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">
早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。
</p>
<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。
</p>
<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">
早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。
</p>
<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">
そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。
</p>
<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。
</p>
<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。
</p>
<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。
</p>
<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。
</p>
<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。
</p>
<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。
</p>
<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">
早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)の就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>プログラマ・エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書→人事面接→クレペリン、作文→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会へ参加しましたが、面接のときに人事はそのことを覚えていなかったようなので、合同説明会自体は選考には影響しないように思いました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書形式</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業に力を入れた事、自己PR、志望動機などの一般的なもの。それぞれ大体、200字程</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">要点をうまくまとめて書きました。また、私は字が汚いので、なるべくきれいに読みやすいように書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社でクレペリンを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">集中力を問うもの。難易度はそこまで高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事担当、人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書の深堀がありました。たまに<span class="hide_box_5">雑談に近いものもありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな感じでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">無理に話を盛ったりせずに、正直に素直に答えればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(社長、副社長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に重きを置いていたと思います。また、少し雑談もありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">こちらもすごく和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接と矛盾しないように、正直に答えた方が良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">12人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と3カ月に一度のくらいのペースで内定者懇親会がありました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">事業規模や有価証券報告書</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接の雰囲気も和やかな感じだったので、そのような人が多いのだと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">無理に自分を大きく見せすぎずに、素直になる事だと思います。また、どこの就活サイトでも言われていますが、自己分析を怠らない事です。</span></p>
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'Column' => array(
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'title' => 'ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)',
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'description' => 'ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Yahoo! Japan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士一年の12月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES，Webテスト，面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士一年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機，400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の専門知識をアピールした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，エンジニアとマネージャーと人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容をプレゼンした後<span class="hide_box_5">質疑応答があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日後メールで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考を待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">先輩の話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">基本的なプログラミングスキル</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">普通の人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT西日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
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</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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<p class="column-p">日本新薬の就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本新薬</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
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<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、ウェブテスト→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①クラブ、サークル50文字<br>
②アルバイト50文字<br>
③趣味特技50文字<br>
④自覚している性格50文字<br>
⑤当社のMRとして活躍する際のあなたの強みを具体的に教えてください、またそれがどのように当社への貢献につながるのかも聞かせてください 400文字<br>
⑥あなたは会社に何を求めますか？あなたは会社に何を提供できますか？400文字<br>
⑦あなたが今自分の課題だと思っていることはなんですか？400文字<br>
⑧過去の出来事で責任を感じたのはどんな時ですか？また責任を果たすためにどんな行動をしましたか？400文字<br>
⑨あなたにとっての日本新薬の魅力はなんですか？400文字
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り1ヶ月以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数が多く、企業についてしっかりと知っていないと答えるのが難しい内容だったので、企業研究をしっかりと行った</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格、英語 英語があるため難しく感じたが、ボーダーは低いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ES通過とともに連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 所長2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
日本新薬の薬についての知識<br>
MRについての知識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し圧迫</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他社はESの深掘りについてなどが多い中、製品の質問をされ焦った<br>
製品名や一番売れている薬、独自の技術についてしっかりと勉強していく必要がある<br>
またMRの仕事についてしっかりと理解しているかも問われた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り
他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接で製品についてなど聞かれたが、最終面接では聞かれなかった。<br>
志望度が問われた質問があったので難しかった。<br>
自信を持ってしっかりと応えることができれば問題ないと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内資系終了後まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">9月〜3月まで</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">4回ほどあった
1.2回目はグループディスカッション、企業説明など<br>
3回目は座談会<br>
4回目はMR同行と発表会<br>
<br>
4回目まで進むとグループディスカッションと一次面接が免除される</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ<br>
MR同行やインターンシップで質問する<br>
企業ホームページや就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性、協調性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">真面目な人が多いと感じた、良くも悪くも昔ながらの内資系企業</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することでかなり優位なスタートができる<br>
大手ではないが特化した部門がありそこに対する知識やそこで自分がどう貢献できるかなどしっかりと考えておくことで面接でしっかりと回答することができると思います。<br>
面接は人によると思いますが、少し圧迫な雰囲気がありますが気にせず明るくその雰囲気をなくすようにハキハキ答えれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>グラクソ・スミスクライン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">動画選考に合格後 3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①志望動機500<br>
②強み弱み500<br>
③高校 力を入れたこと500<br>
④大学 力を入れたこと500<br>
⑤15年後どうなってたい？500<br>
⑥趣味特技200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了した次の日 電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。<br>
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
他社の選考状況<br>
MR同行をしてどう思ったか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。<br>
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
一次面接の深掘り<br>
MR同行について<br>
他社の選考状況
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった<br>
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">5月いっぱい</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">MR同行の際にたくさん質問する<br>
企業ホームページ<br>
就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力、人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく自分を持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。<br>
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。<br>
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！</span></p>
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<p class="column-p">ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ノボノルディスク</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナー<br>
ウェブセミナー必須なので視聴した</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加の質問<br>
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。<br>
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとともにメッセージで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。<br>
マーケティングの内容だった。<br>
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかいが人数が多くがやがやしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。<br>
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度話</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5">
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した<br>
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日にメッセージにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
他社の選考状況<br>
内定が出た場合どうするか<br>
将来のキャリアについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。<br>
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。<br>
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし
就活が終わるまで待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">向上心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた</span></p>
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<p class="column-p">ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベーリンガーインゲルハイム</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加で
<br>①当社への志望動機（300字以内）
<br>②我々はいかに行動するのか?： AAI Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
<br>③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間程度でメッセージにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 難しくはないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒にメッセージにて連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事前に資料が配布され、その内容について議論
<br>時間分配や、役割は自分たちで決められる。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しピリッとしてる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、<span class="hide_box_5">他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り 他社の選考状況 受かった場合どうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし 就活が終わるまで待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資系だが柔らかい人が多いと感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！</span></p>
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<p class="column-p">日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本イーライリリー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会とともにGDの実施</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESの内容に追加で
<br>・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
<br>・志望理由200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビのメッセージ3月中に連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとセットで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人 </p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分が2回</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">リリーのMRについてのディスカッション
<br>自分たちの中で役割や時間配分を決める
<br>社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度 リクナビメッセージで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り、ガクチカ、<span class="hide_box_5">強みなど<br>
聞かれた質問に答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て会話するように答えるのを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接同様、会話しているような面接を意識</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">期限あり6月まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット、知人からの話、説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">女性の方が多く感じた また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。</span></p>
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'title' => '選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？',
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'description' => 'なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3467/senko-hayai-gyokai.jpg" alt="選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？" class="break-img" />
<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。
</p>
<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。
</p>
<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。
</p>
<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">
早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。
</p>
<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。
</p>
<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">
早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。
</p>
<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">
そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。
</p>
<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。
</p>
<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。
</p>
<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。
</p>
<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。
</p>
<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。
</p>
<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。
</p>
<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">
早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>
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'title' => 'アイテックの就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)',
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<p class="column-p">株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)の就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>プログラマ・エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書→人事面接→クレペリン、作文→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会へ参加しましたが、面接のときに人事はそのことを覚えていなかったようなので、合同説明会自体は選考には影響しないように思いました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書形式</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業に力を入れた事、自己PR、志望動機などの一般的なもの。それぞれ大体、200字程</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">要点をうまくまとめて書きました。また、私は字が汚いので、なるべくきれいに読みやすいように書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社でクレペリンを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">集中力を問うもの。難易度はそこまで高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事担当、人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書の深堀がありました。たまに<span class="hide_box_5">雑談に近いものもありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな感じでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">無理に話を盛ったりせずに、正直に素直に答えればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(社長、副社長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に重きを置いていたと思います。また、少し雑談もありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">こちらもすごく和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接と矛盾しないように、正直に答えた方が良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">12人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と3カ月に一度のくらいのペースで内定者懇親会がありました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">事業規模や有価証券報告書</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接の雰囲気も和やかな感じだったので、そのような人が多いのだと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">無理に自分を大きく見せすぎずに、素直になる事だと思います。また、どこの就活サイトでも言われていますが、自己分析を怠らない事です。</span></p>
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<p class="column-p">Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Yahoo! Japan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士一年の12月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES，Webテスト，面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士一年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機，400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の専門知識をアピールした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，エンジニアとマネージャーと人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容をプレゼンした後<span class="hide_box_5">質疑応答があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日後メールで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考を待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">先輩の話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">基本的なプログラミングスキル</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">普通の人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT西日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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<p class="column-p">日本新薬の就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
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</p>
<table border="1">
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<th>会社名</th>
<td>日本新薬</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、ウェブテスト→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①クラブ、サークル50文字<br>
②アルバイト50文字<br>
③趣味特技50文字<br>
④自覚している性格50文字<br>
⑤当社のMRとして活躍する際のあなたの強みを具体的に教えてください、またそれがどのように当社への貢献につながるのかも聞かせてください 400文字<br>
⑥あなたは会社に何を求めますか？あなたは会社に何を提供できますか？400文字<br>
⑦あなたが今自分の課題だと思っていることはなんですか？400文字<br>
⑧過去の出来事で責任を感じたのはどんな時ですか？また責任を果たすためにどんな行動をしましたか？400文字<br>
⑨あなたにとっての日本新薬の魅力はなんですか？400文字
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り1ヶ月以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数が多く、企業についてしっかりと知っていないと答えるのが難しい内容だったので、企業研究をしっかりと行った</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格、英語 英語があるため難しく感じたが、ボーダーは低いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ES通過とともに連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 所長2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
日本新薬の薬についての知識<br>
MRについての知識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し圧迫</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他社はESの深掘りについてなどが多い中、製品の質問をされ焦った<br>
製品名や一番売れている薬、独自の技術についてしっかりと勉強していく必要がある<br>
またMRの仕事についてしっかりと理解しているかも問われた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り
他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接で製品についてなど聞かれたが、最終面接では聞かれなかった。<br>
志望度が問われた質問があったので難しかった。<br>
自信を持ってしっかりと応えることができれば問題ないと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内資系終了後まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">9月〜3月まで</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">4回ほどあった
1.2回目はグループディスカッション、企業説明など<br>
3回目は座談会<br>
4回目はMR同行と発表会<br>
<br>
4回目まで進むとグループディスカッションと一次面接が免除される</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ<br>
MR同行やインターンシップで質問する<br>
企業ホームページや就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性、協調性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">真面目な人が多いと感じた、良くも悪くも昔ながらの内資系企業</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することでかなり優位なスタートができる<br>
大手ではないが特化した部門がありそこに対する知識やそこで自分がどう貢献できるかなどしっかりと考えておくことで面接でしっかりと回答することができると思います。<br>
面接は人によると思いますが、少し圧迫な雰囲気がありますが気にせず明るくその雰囲気をなくすようにハキハキ答えれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">
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</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>グラクソ・スミスクライン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">動画選考に合格後 3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①志望動機500<br>
②強み弱み500<br>
③高校 力を入れたこと500<br>
④大学 力を入れたこと500<br>
⑤15年後どうなってたい？500<br>
⑥趣味特技200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了した次の日 電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。<br>
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
他社の選考状況<br>
MR同行をしてどう思ったか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。<br>
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
一次面接の深掘り<br>
MR同行について<br>
他社の選考状況
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった<br>
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">5月いっぱい</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">MR同行の際にたくさん質問する<br>
企業ホームページ<br>
就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力、人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく自分を持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。<br>
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。<br>
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！</span></p>
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<p class="column-p">ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ノボノルディスク</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナー<br>
ウェブセミナー必須なので視聴した</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加の質問<br>
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。<br>
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとともにメッセージで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。<br>
マーケティングの内容だった。<br>
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかいが人数が多くがやがやしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。<br>
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度話</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5">
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した<br>
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日にメッセージにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
他社の選考状況<br>
内定が出た場合どうするか<br>
将来のキャリアについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。<br>
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。<br>
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし
就活が終わるまで待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">向上心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた</span></p>
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベーリンガーインゲルハイム</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加で
<br>①当社への志望動機（300字以内）
<br>②我々はいかに行動するのか?： AAI Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
<br>③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間程度でメッセージにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 難しくはないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒にメッセージにて連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事前に資料が配布され、その内容について議論
<br>時間分配や、役割は自分たちで決められる。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しピリッとしてる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、<span class="hide_box_5">他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り 他社の選考状況 受かった場合どうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし 就活が終わるまで待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資系だが柔らかい人が多いと感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！</span></p>
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'title' => '日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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<p class="column-p">日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本イーライリリー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会とともにGDの実施</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESの内容に追加で
<br>・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
<br>・志望理由200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビのメッセージ3月中に連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとセットで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人 </p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分が2回</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">リリーのMRについてのディスカッション
<br>自分たちの中で役割や時間配分を決める
<br>社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度 リクナビメッセージで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り、ガクチカ、<span class="hide_box_5">強みなど<br>
聞かれた質問に答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て会話するように答えるのを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接同様、会話しているような面接を意識</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">期限あり6月まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット、知人からの話、説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">女性の方が多く感じた また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。</span></p>
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'title' => '選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？',
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'description' => 'なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3467/senko-hayai-gyokai.jpg" alt="選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？" class="break-img" />
<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。
</p>
<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。
</p>
<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。
</p>
<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">
早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。
</p>
<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。
</p>
<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">
早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。
</p>
<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">
そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。
</p>
<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。
</p>
<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。
</p>
<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。
</p>
<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。
</p>
<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。
</p>
<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。
</p>
<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">
早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>
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'title' => 'アイテックの就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)',
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<p class="column-p">株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)の就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>プログラマ・エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書→人事面接→クレペリン、作文→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会へ参加しましたが、面接のときに人事はそのことを覚えていなかったようなので、合同説明会自体は選考には影響しないように思いました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書形式</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業に力を入れた事、自己PR、志望動機などの一般的なもの。それぞれ大体、200字程</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">要点をうまくまとめて書きました。また、私は字が汚いので、なるべくきれいに読みやすいように書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社でクレペリンを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">集中力を問うもの。難易度はそこまで高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事担当、人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書の深堀がありました。たまに<span class="hide_box_5">雑談に近いものもありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな感じでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">無理に話を盛ったりせずに、正直に素直に答えればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(社長、副社長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に重きを置いていたと思います。また、少し雑談もありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">こちらもすごく和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接と矛盾しないように、正直に答えた方が良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">12人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と3カ月に一度のくらいのペースで内定者懇親会がありました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">事業規模や有価証券報告書</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接の雰囲気も和やかな感じだったので、そのような人が多いのだと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">無理に自分を大きく見せすぎずに、素直になる事だと思います。また、どこの就活サイトでも言われていますが、自己分析を怠らない事です。</span></p>
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<p class="column-p">Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Yahoo! Japan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士一年の12月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES，Webテスト，面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士一年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機，400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の専門知識をアピールした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，エンジニアとマネージャーと人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容をプレゼンした後<span class="hide_box_5">質疑応答があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日後メールで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考を待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">先輩の話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">基本的なプログラミングスキル</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">普通の人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT西日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT西日本</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
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<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
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<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
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<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
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<h3>内容や進め方</h3>
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<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
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<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
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<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
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<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
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NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
NTT西日本
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生の4月
選考フロー
ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定
エントリーシート提出時期
3年生の3月
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。
結果連絡の方法、日数
メール
留意したポイント、アドバイスなど
具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。
筆記試験受験方法
自宅でwebテスト。
内容や難易度
簡単。
結果連絡の方法、日数
特になし。ESと同時に結果通知。
グループディスカッション1グループの学生の人数
6人
ディスカッション時間
30分程度。
内容や進め方
移民の受け入れについての賛否。
雰囲気
6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。
留意したポイント、アドバイスなど
冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。
結果連絡の方法、日数
４日後。内定の連絡とともに電話で通知。
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
5人
面接官の人数、役職など
2人。人事1人、営業1人。
時間
五人で40分程度
質問内容や進め方
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。自分以外の人の話を聞く時間が長かった。
雰囲気
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二次面接
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質問内容や進め方
ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。
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留意したポイント、アドバイスなど
具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。
結果連絡の方法、日数
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三次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。
時間
30分。
質問内容や進め方
ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。
雰囲気
今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。
留意したポイント、アドバイスなど
いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。
結果連絡の方法、日数
4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
150人
内定後の拘束状況
他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。
OB訪問
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しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
ホームページを読んだり、CMをみたりした。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
明るい人が多いと思う。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。
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<p class="column-p">日本新薬の就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本新薬</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、ウェブテスト→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①クラブ、サークル50文字<br>
②アルバイト50文字<br>
③趣味特技50文字<br>
④自覚している性格50文字<br>
⑤当社のMRとして活躍する際のあなたの強みを具体的に教えてください、またそれがどのように当社への貢献につながるのかも聞かせてください 400文字<br>
⑥あなたは会社に何を求めますか？あなたは会社に何を提供できますか？400文字<br>
⑦あなたが今自分の課題だと思っていることはなんですか？400文字<br>
⑧過去の出来事で責任を感じたのはどんな時ですか？また責任を果たすためにどんな行動をしましたか？400文字<br>
⑨あなたにとっての日本新薬の魅力はなんですか？400文字
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り1ヶ月以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数が多く、企業についてしっかりと知っていないと答えるのが難しい内容だったので、企業研究をしっかりと行った</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格、英語 英語があるため難しく感じたが、ボーダーは低いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ES通過とともに連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 所長2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
日本新薬の薬についての知識<br>
MRについての知識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し圧迫</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他社はESの深掘りについてなどが多い中、製品の質問をされ焦った<br>
製品名や一番売れている薬、独自の技術についてしっかりと勉強していく必要がある<br>
またMRの仕事についてしっかりと理解しているかも問われた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り
他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接で製品についてなど聞かれたが、最終面接では聞かれなかった。<br>
志望度が問われた質問があったので難しかった。<br>
自信を持ってしっかりと応えることができれば問題ないと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内資系終了後まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">9月〜3月まで</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">4回ほどあった
1.2回目はグループディスカッション、企業説明など<br>
3回目は座談会<br>
4回目はMR同行と発表会<br>
<br>
4回目まで進むとグループディスカッションと一次面接が免除される</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ<br>
MR同行やインターンシップで質問する<br>
企業ホームページや就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性、協調性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">真面目な人が多いと感じた、良くも悪くも昔ながらの内資系企業</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することでかなり優位なスタートができる<br>
大手ではないが特化した部門がありそこに対する知識やそこで自分がどう貢献できるかなどしっかりと考えておくことで面接でしっかりと回答することができると思います。<br>
面接は人によると思いますが、少し圧迫な雰囲気がありますが気にせず明るくその雰囲気をなくすようにハキハキ答えれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>グラクソ・スミスクライン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">動画選考に合格後 3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①志望動機500<br>
②強み弱み500<br>
③高校 力を入れたこと500<br>
④大学 力を入れたこと500<br>
⑤15年後どうなってたい？500<br>
⑥趣味特技200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了した次の日 電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。<br>
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
他社の選考状況<br>
MR同行をしてどう思ったか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。<br>
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
一次面接の深掘り<br>
MR同行について<br>
他社の選考状況
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった<br>
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">5月いっぱい</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">MR同行の際にたくさん質問する<br>
企業ホームページ<br>
就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力、人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく自分を持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。<br>
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。<br>
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！</span></p>
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<p class="column-p">ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ノボノルディスク</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナー<br>
ウェブセミナー必須なので視聴した</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加の質問<br>
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。<br>
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとともにメッセージで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。<br>
マーケティングの内容だった。<br>
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかいが人数が多くがやがやしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。<br>
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度話</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5">
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した<br>
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日にメッセージにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
他社の選考状況<br>
内定が出た場合どうするか<br>
将来のキャリアについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。<br>
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。<br>
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし
就活が終わるまで待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">向上心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた</span></p>
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'title' => 'ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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<p class="column-p">ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベーリンガーインゲルハイム</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加で
<br>①当社への志望動機（300字以内）
<br>②我々はいかに行動するのか?： AAI Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
<br>③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間程度でメッセージにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 難しくはないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒にメッセージにて連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事前に資料が配布され、その内容について議論
<br>時間分配や、役割は自分たちで決められる。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しピリッとしてる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、<span class="hide_box_5">他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り 他社の選考状況 受かった場合どうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし 就活が終わるまで待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資系だが柔らかい人が多いと感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！</span></p>
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'title' => '日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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<p class="column-p">日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本イーライリリー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会とともにGDの実施</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESの内容に追加で
<br>・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
<br>・志望理由200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビのメッセージ3月中に連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとセットで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人 </p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分が2回</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">リリーのMRについてのディスカッション
<br>自分たちの中で役割や時間配分を決める
<br>社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度 リクナビメッセージで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り、ガクチカ、<span class="hide_box_5">強みなど<br>
聞かれた質問に答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て会話するように答えるのを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接同様、会話しているような面接を意識</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">期限あり6月まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット、知人からの話、説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">女性の方が多く感じた また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。</span></p>
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'title' => '選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？',
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'description' => 'なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。
</p>
<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。
</p>
<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。
</p>
<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">
早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。
</p>
<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。
</p>
<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">
早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。
</p>
<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">
そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。
</p>
<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。
</p>
<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。
</p>
<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。
</p>
<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。
</p>
<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。
</p>
<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。
</p>
<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">
早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)の就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>プログラマ・エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書→人事面接→クレペリン、作文→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会へ参加しましたが、面接のときに人事はそのことを覚えていなかったようなので、合同説明会自体は選考には影響しないように思いました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書形式</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業に力を入れた事、自己PR、志望動機などの一般的なもの。それぞれ大体、200字程</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">要点をうまくまとめて書きました。また、私は字が汚いので、なるべくきれいに読みやすいように書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社でクレペリンを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">集中力を問うもの。難易度はそこまで高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事担当、人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書の深堀がありました。たまに<span class="hide_box_5">雑談に近いものもありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな感じでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">無理に話を盛ったりせずに、正直に素直に答えればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(社長、副社長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に重きを置いていたと思います。また、少し雑談もありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">こちらもすごく和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接と矛盾しないように、正直に答えた方が良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">12人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と3カ月に一度のくらいのペースで内定者懇親会がありました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">事業規模や有価証券報告書</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接の雰囲気も和やかな感じだったので、そのような人が多いのだと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">無理に自分を大きく見せすぎずに、素直になる事だと思います。また、どこの就活サイトでも言われていますが、自己分析を怠らない事です。</span></p>
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<p class="column-p">Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Yahoo! Japan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士一年の12月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES，Webテスト，面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士一年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機，400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の専門知識をアピールした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，エンジニアとマネージャーと人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容をプレゼンした後<span class="hide_box_5">質疑応答があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日後メールで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考を待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">先輩の話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">基本的なプログラミングスキル</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">普通の人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT西日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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<p class="column-p">日本新薬の就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本新薬</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、ウェブテスト→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①クラブ、サークル50文字<br>
②アルバイト50文字<br>
③趣味特技50文字<br>
④自覚している性格50文字<br>
⑤当社のMRとして活躍する際のあなたの強みを具体的に教えてください、またそれがどのように当社への貢献につながるのかも聞かせてください 400文字<br>
⑥あなたは会社に何を求めますか？あなたは会社に何を提供できますか？400文字<br>
⑦あなたが今自分の課題だと思っていることはなんですか？400文字<br>
⑧過去の出来事で責任を感じたのはどんな時ですか？また責任を果たすためにどんな行動をしましたか？400文字<br>
⑨あなたにとっての日本新薬の魅力はなんですか？400文字
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り1ヶ月以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数が多く、企業についてしっかりと知っていないと答えるのが難しい内容だったので、企業研究をしっかりと行った</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格、英語 英語があるため難しく感じたが、ボーダーは低いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ES通過とともに連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 所長2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
日本新薬の薬についての知識<br>
MRについての知識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し圧迫</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他社はESの深掘りについてなどが多い中、製品の質問をされ焦った<br>
製品名や一番売れている薬、独自の技術についてしっかりと勉強していく必要がある<br>
またMRの仕事についてしっかりと理解しているかも問われた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り
他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接で製品についてなど聞かれたが、最終面接では聞かれなかった。<br>
志望度が問われた質問があったので難しかった。<br>
自信を持ってしっかりと応えることができれば問題ないと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内資系終了後まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">9月〜3月まで</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">4回ほどあった
1.2回目はグループディスカッション、企業説明など<br>
3回目は座談会<br>
4回目はMR同行と発表会<br>
<br>
4回目まで進むとグループディスカッションと一次面接が免除される</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ<br>
MR同行やインターンシップで質問する<br>
企業ホームページや就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性、協調性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">真面目な人が多いと感じた、良くも悪くも昔ながらの内資系企業</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することでかなり優位なスタートができる<br>
大手ではないが特化した部門がありそこに対する知識やそこで自分がどう貢献できるかなどしっかりと考えておくことで面接でしっかりと回答することができると思います。<br>
面接は人によると思いますが、少し圧迫な雰囲気がありますが気にせず明るくその雰囲気をなくすようにハキハキ答えれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>グラクソ・スミスクライン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">動画選考に合格後 3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①志望動機500<br>
②強み弱み500<br>
③高校 力を入れたこと500<br>
④大学 力を入れたこと500<br>
⑤15年後どうなってたい？500<br>
⑥趣味特技200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了した次の日 電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。<br>
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
他社の選考状況<br>
MR同行をしてどう思ったか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。<br>
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
一次面接の深掘り<br>
MR同行について<br>
他社の選考状況
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった<br>
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">5月いっぱい</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">MR同行の際にたくさん質問する<br>
企業ホームページ<br>
就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力、人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく自分を持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。<br>
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。<br>
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！</span></p>
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'title' => 'ノボノルディスクの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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<p class="column-p">ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ノボノルディスク</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナー<br>
ウェブセミナー必須なので視聴した</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加の質問<br>
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。<br>
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとともにメッセージで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。<br>
マーケティングの内容だった。<br>
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかいが人数が多くがやがやしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。<br>
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度話</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5">
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した<br>
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日にメッセージにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
他社の選考状況<br>
内定が出た場合どうするか<br>
将来のキャリアについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。<br>
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。<br>
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし
就活が終わるまで待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">向上心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた</span></p>
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<p class="column-p">ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベーリンガーインゲルハイム</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加で
<br>①当社への志望動機（300字以内）
<br>②我々はいかに行動するのか?： AAI Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
<br>③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間程度でメッセージにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 難しくはないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒にメッセージにて連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事前に資料が配布され、その内容について議論
<br>時間分配や、役割は自分たちで決められる。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しピリッとしてる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、<span class="hide_box_5">他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り 他社の選考状況 受かった場合どうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし 就活が終わるまで待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資系だが柔らかい人が多いと感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！</span></p>
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'title' => '日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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<p class="column-p">日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本イーライリリー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会とともにGDの実施</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESの内容に追加で
<br>・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
<br>・志望理由200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビのメッセージ3月中に連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとセットで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人 </p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分が2回</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">リリーのMRについてのディスカッション
<br>自分たちの中で役割や時間配分を決める
<br>社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度 リクナビメッセージで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り、ガクチカ、<span class="hide_box_5">強みなど<br>
聞かれた質問に答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て会話するように答えるのを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接同様、会話しているような面接を意識</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">期限あり6月まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット、知人からの話、説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">女性の方が多く感じた また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。
</p>
<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。
</p>
<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。
</p>
<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">
早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。
</p>
<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。
</p>
<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">
早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。
</p>
<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">
そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。
</p>
<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。
</p>
<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。
</p>
<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。
</p>
<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。
</p>
<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。
</p>
<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。
</p>
<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">
早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)の就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>プログラマ・エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書→人事面接→クレペリン、作文→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会へ参加しましたが、面接のときに人事はそのことを覚えていなかったようなので、合同説明会自体は選考には影響しないように思いました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書形式</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業に力を入れた事、自己PR、志望動機などの一般的なもの。それぞれ大体、200字程</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">要点をうまくまとめて書きました。また、私は字が汚いので、なるべくきれいに読みやすいように書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社でクレペリンを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">集中力を問うもの。難易度はそこまで高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事担当、人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書の深堀がありました。たまに<span class="hide_box_5">雑談に近いものもありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな感じでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">無理に話を盛ったりせずに、正直に素直に答えればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(社長、副社長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に重きを置いていたと思います。また、少し雑談もありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">こちらもすごく和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接と矛盾しないように、正直に答えた方が良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">12人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と3カ月に一度のくらいのペースで内定者懇親会がありました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">事業規模や有価証券報告書</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接の雰囲気も和やかな感じだったので、そのような人が多いのだと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">無理に自分を大きく見せすぎずに、素直になる事だと思います。また、どこの就活サイトでも言われていますが、自己分析を怠らない事です。</span></p>
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'title' => 'ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)',
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'description' => 'ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Yahoo! Japan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士一年の12月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES，Webテスト，面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士一年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機，400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の専門知識をアピールした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，エンジニアとマネージャーと人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容をプレゼンした後<span class="hide_box_5">質疑応答があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日後メールで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考を待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">先輩の話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">基本的なプログラミングスキル</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">普通の人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．</span></p>
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'title' => 'NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)',
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT西日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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日本新薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職) </span>
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日本新薬の就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日本新薬
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出た時期
4年5月
選... </p>
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グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020年卒,MR職) </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
グラクソ・スミスクライン
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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ノボノルディスクの就活本選考体験記(2020年卒,MR職) </span>
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ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ノボノルディスク
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出た時期
4... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職) </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ベーリンガーインゲルハイム
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職) </span>
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日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日本イーライリリー
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出た時期
... </p>
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選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？ </span>
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多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。
ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹... </p>
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アイテックの就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア) </span>
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株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)の就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)
部門(職... </p>
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ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア) </span>
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Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
Yahoo! Japan
部門(職種)
エンジニア
卒業予定年/卒業年
2020年
内... </p>
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NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②) </span>
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NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
NTT西日本
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4... </p>
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<p class="column-p">日本新薬の就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本新薬</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、ウェブテスト→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①クラブ、サークル50文字<br>
②アルバイト50文字<br>
③趣味特技50文字<br>
④自覚している性格50文字<br>
⑤当社のMRとして活躍する際のあなたの強みを具体的に教えてください、またそれがどのように当社への貢献につながるのかも聞かせてください 400文字<br>
⑥あなたは会社に何を求めますか？あなたは会社に何を提供できますか？400文字<br>
⑦あなたが今自分の課題だと思っていることはなんですか？400文字<br>
⑧過去の出来事で責任を感じたのはどんな時ですか？また責任を果たすためにどんな行動をしましたか？400文字<br>
⑨あなたにとっての日本新薬の魅力はなんですか？400文字
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り1ヶ月以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数が多く、企業についてしっかりと知っていないと答えるのが難しい内容だったので、企業研究をしっかりと行った</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格、英語 英語があるため難しく感じたが、ボーダーは低いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ES通過とともに連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 所長2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
日本新薬の薬についての知識<br>
MRについての知識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し圧迫</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他社はESの深掘りについてなどが多い中、製品の質問をされ焦った<br>
製品名や一番売れている薬、独自の技術についてしっかりと勉強していく必要がある<br>
またMRの仕事についてしっかりと理解しているかも問われた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り
他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接で製品についてなど聞かれたが、最終面接では聞かれなかった。<br>
志望度が問われた質問があったので難しかった。<br>
自信を持ってしっかりと応えることができれば問題ないと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内資系終了後まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">9月〜3月まで</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">4回ほどあった
1.2回目はグループディスカッション、企業説明など<br>
3回目は座談会<br>
4回目はMR同行と発表会<br>
<br>
4回目まで進むとグループディスカッションと一次面接が免除される</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ<br>
MR同行やインターンシップで質問する<br>
企業ホームページや就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性、協調性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">真面目な人が多いと感じた、良くも悪くも昔ながらの内資系企業</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することでかなり優位なスタートができる<br>
大手ではないが特化した部門がありそこに対する知識やそこで自分がどう貢献できるかなどしっかりと考えておくことで面接でしっかりと回答することができると思います。<br>
面接は人によると思いますが、少し圧迫な雰囲気がありますが気にせず明るくその雰囲気をなくすようにハキハキ答えれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>グラクソ・スミスクライン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">動画選考に合格後 3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①志望動機500<br>
②強み弱み500<br>
③高校 力を入れたこと500<br>
④大学 力を入れたこと500<br>
⑤15年後どうなってたい？500<br>
⑥趣味特技200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了した次の日 電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。<br>
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
他社の選考状況<br>
MR同行をしてどう思ったか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。<br>
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
一次面接の深掘り<br>
MR同行について<br>
他社の選考状況
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった<br>
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">5月いっぱい</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">MR同行の際にたくさん質問する<br>
企業ホームページ<br>
就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力、人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく自分を持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。<br>
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。<br>
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！</span></p>
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'title' => 'ノボノルディスクの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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<p class="column-p">ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ノボノルディスク</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナー<br>
ウェブセミナー必須なので視聴した</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加の質問<br>
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。<br>
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとともにメッセージで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。<br>
マーケティングの内容だった。<br>
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかいが人数が多くがやがやしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。<br>
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度話</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5">
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した<br>
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日にメッセージにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
他社の選考状況<br>
内定が出た場合どうするか<br>
将来のキャリアについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。<br>
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。<br>
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし
就活が終わるまで待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">向上心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた</span></p>
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'title' => 'ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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<p class="column-p">ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベーリンガーインゲルハイム</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加で
<br>①当社への志望動機（300字以内）
<br>②我々はいかに行動するのか?： AAI Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
<br>③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間程度でメッセージにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 難しくはないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒にメッセージにて連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事前に資料が配布され、その内容について議論
<br>時間分配や、役割は自分たちで決められる。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しピリッとしてる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、<span class="hide_box_5">他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り 他社の選考状況 受かった場合どうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし 就活が終わるまで待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資系だが柔らかい人が多いと感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！</span></p>
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'title' => '日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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<p class="column-p">日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本イーライリリー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会とともにGDの実施</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESの内容に追加で
<br>・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
<br>・志望理由200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビのメッセージ3月中に連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとセットで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人 </p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分が2回</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">リリーのMRについてのディスカッション
<br>自分たちの中で役割や時間配分を決める
<br>社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度 リクナビメッセージで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り、ガクチカ、<span class="hide_box_5">強みなど<br>
聞かれた質問に答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て会話するように答えるのを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接同様、会話しているような面接を意識</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">期限あり6月まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット、知人からの話、説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">女性の方が多く感じた また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。</span></p>
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'title' => '選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？',
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'description' => 'なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。
</p>
<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。
</p>
<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。
</p>
<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">
早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。
</p>
<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。
</p>
<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">
早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。
</p>
<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">
そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。
</p>
<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。
</p>
<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。
</p>
<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。
</p>
<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。
</p>
<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。
</p>
<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。
</p>
<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">
早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)の就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>プログラマ・エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書→人事面接→クレペリン、作文→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会へ参加しましたが、面接のときに人事はそのことを覚えていなかったようなので、合同説明会自体は選考には影響しないように思いました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書形式</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業に力を入れた事、自己PR、志望動機などの一般的なもの。それぞれ大体、200字程</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">要点をうまくまとめて書きました。また、私は字が汚いので、なるべくきれいに読みやすいように書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社でクレペリンを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">集中力を問うもの。難易度はそこまで高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事担当、人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書の深堀がありました。たまに<span class="hide_box_5">雑談に近いものもありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな感じでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">無理に話を盛ったりせずに、正直に素直に答えればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(社長、副社長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に重きを置いていたと思います。また、少し雑談もありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">こちらもすごく和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接と矛盾しないように、正直に答えた方が良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">12人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と3カ月に一度のくらいのペースで内定者懇親会がありました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">事業規模や有価証券報告書</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接の雰囲気も和やかな感じだったので、そのような人が多いのだと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">無理に自分を大きく見せすぎずに、素直になる事だと思います。また、どこの就活サイトでも言われていますが、自己分析を怠らない事です。</span></p>
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<p class="column-p">Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Yahoo! Japan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士一年の12月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES，Webテスト，面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士一年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機，400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の専門知識をアピールした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，エンジニアとマネージャーと人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容をプレゼンした後<span class="hide_box_5">質疑応答があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日後メールで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考を待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">先輩の話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">基本的なプログラミングスキル</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">普通の人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT西日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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<p class="column-p">
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</p>
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<th>会社名</th>
<td>NTT西日本</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
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<th>会社名</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
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<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
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<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
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<h2>インターンシップ</h2>
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<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
NTT西日本
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生の4月
選考フロー
ES(3月)・webテスト&rarr;一次面接(集団)&rarr;リクルーター面談&rarr;二次面接&rarr;三次面接・グループディスカッション&rarr;内定
エントリーシート提出時期
3年生の3月
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。
結果連絡の方法、日数
メール
留意したポイント、アドバイスなど
具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。
筆記試験受験方法
自宅でwebテスト。
内容や難易度
簡単。
結果連絡の方法、日数
特になし。ESと同時に結果通知。
グループディスカッション1グループの学生の人数
6人
ディスカッション時間
30分程度。
内容や進め方
移民の受け入れについての賛否。
雰囲気
6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。
留意したポイント、アドバイスなど
冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。
結果連絡の方法、日数
４日後。内定の連絡とともに電話で通知。
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
5人
面接官の人数、役職など
2人。人事1人、営業1人。
時間
五人で40分程度
質問内容や進め方
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。自分以外の人の話を聞く時間が長かった。
雰囲気
横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。
留意したポイント、アドバイスなど
端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。
結果連絡の方法、日数
その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。
二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
人事1人営業1人
時間
30分
質問内容や進め方
ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。
雰囲気
穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。
留意したポイント、アドバイスなど
具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。
結果連絡の方法、日数
その日の夜にマイページに通知。
三次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。
時間
30分。
質問内容や進め方
ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。
雰囲気
今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。
留意したポイント、アドバイスなど
いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。
結果連絡の方法、日数
4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
150人
内定後の拘束状況
他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
ホームページを読んだり、CMをみたりした。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
明るい人が多いと思う。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。
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</div>
</div>
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<p class="column-p">日本新薬の就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本新薬</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、ウェブテスト→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①クラブ、サークル50文字<br>
②アルバイト50文字<br>
③趣味特技50文字<br>
④自覚している性格50文字<br>
⑤当社のMRとして活躍する際のあなたの強みを具体的に教えてください、またそれがどのように当社への貢献につながるのかも聞かせてください 400文字<br>
⑥あなたは会社に何を求めますか？あなたは会社に何を提供できますか？400文字<br>
⑦あなたが今自分の課題だと思っていることはなんですか？400文字<br>
⑧過去の出来事で責任を感じたのはどんな時ですか？また責任を果たすためにどんな行動をしましたか？400文字<br>
⑨あなたにとっての日本新薬の魅力はなんですか？400文字
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り1ヶ月以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数が多く、企業についてしっかりと知っていないと答えるのが難しい内容だったので、企業研究をしっかりと行った</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格、英語 英語があるため難しく感じたが、ボーダーは低いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ES通過とともに連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 所長2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
日本新薬の薬についての知識<br>
MRについての知識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し圧迫</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他社はESの深掘りについてなどが多い中、製品の質問をされ焦った<br>
製品名や一番売れている薬、独自の技術についてしっかりと勉強していく必要がある<br>
またMRの仕事についてしっかりと理解しているかも問われた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り
他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接で製品についてなど聞かれたが、最終面接では聞かれなかった。<br>
志望度が問われた質問があったので難しかった。<br>
自信を持ってしっかりと応えることができれば問題ないと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内資系終了後まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">9月〜3月まで</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">4回ほどあった
1.2回目はグループディスカッション、企業説明など<br>
3回目は座談会<br>
4回目はMR同行と発表会<br>
<br>
4回目まで進むとグループディスカッションと一次面接が免除される</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ<br>
MR同行やインターンシップで質問する<br>
企業ホームページや就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性、協調性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">真面目な人が多いと感じた、良くも悪くも昔ながらの内資系企業</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することでかなり優位なスタートができる<br>
大手ではないが特化した部門がありそこに対する知識やそこで自分がどう貢献できるかなどしっかりと考えておくことで面接でしっかりと回答することができると思います。<br>
面接は人によると思いますが、少し圧迫な雰囲気がありますが気にせず明るくその雰囲気をなくすようにハキハキ答えれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>グラクソ・スミスクライン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">動画選考に合格後 3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①志望動機500<br>
②強み弱み500<br>
③高校 力を入れたこと500<br>
④大学 力を入れたこと500<br>
⑤15年後どうなってたい？500<br>
⑥趣味特技200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了した次の日 電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。<br>
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
他社の選考状況<br>
MR同行をしてどう思ったか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。<br>
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
一次面接の深掘り<br>
MR同行について<br>
他社の選考状況
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった<br>
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">5月いっぱい</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">MR同行の際にたくさん質問する<br>
企業ホームページ<br>
就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力、人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく自分を持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。<br>
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。<br>
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！</span></p>
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'title' => 'ノボノルディスクの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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'description' => 'ノボノルディスクの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ノボノルディスク</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナー<br>
ウェブセミナー必須なので視聴した</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加の質問<br>
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。<br>
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとともにメッセージで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。<br>
マーケティングの内容だった。<br>
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかいが人数が多くがやがやしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。<br>
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度話</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5">
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した<br>
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日にメッセージにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
他社の選考状況<br>
内定が出た場合どうするか<br>
将来のキャリアについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。<br>
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。<br>
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし
就活が終わるまで待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">向上心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた</span></p>
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<p class="column-p">ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベーリンガーインゲルハイム</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加で
<br>①当社への志望動機（300字以内）
<br>②我々はいかに行動するのか?： AAI Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
<br>③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間程度でメッセージにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 難しくはないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒にメッセージにて連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事前に資料が配布され、その内容について議論
<br>時間分配や、役割は自分たちで決められる。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しピリッとしてる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、<span class="hide_box_5">他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り 他社の選考状況 受かった場合どうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし 就活が終わるまで待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資系だが柔らかい人が多いと感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！</span></p>
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'title' => '日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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<p class="column-p">日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本イーライリリー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会とともにGDの実施</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESの内容に追加で
<br>・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
<br>・志望理由200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビのメッセージ3月中に連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとセットで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人 </p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分が2回</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">リリーのMRについてのディスカッション
<br>自分たちの中で役割や時間配分を決める
<br>社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度 リクナビメッセージで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り、ガクチカ、<span class="hide_box_5">強みなど<br>
聞かれた質問に答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て会話するように答えるのを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接同様、会話しているような面接を意識</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">期限あり6月まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット、知人からの話、説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">女性の方が多く感じた また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。</span></p>
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'title' => '選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？',
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'description' => 'なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。
</p>
<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。
</p>
<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。
</p>
<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">
早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。
</p>
<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。
</p>
<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">
早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。
</p>
<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">
そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。
</p>
<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。
</p>
<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。
</p>
<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。
</p>
<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。
</p>
<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。
</p>
<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。
</p>
<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">
早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>
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'title' => 'アイテックの就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)',
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<p class="column-p">株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)の就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>プログラマ・エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書→人事面接→クレペリン、作文→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会へ参加しましたが、面接のときに人事はそのことを覚えていなかったようなので、合同説明会自体は選考には影響しないように思いました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書形式</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業に力を入れた事、自己PR、志望動機などの一般的なもの。それぞれ大体、200字程</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">要点をうまくまとめて書きました。また、私は字が汚いので、なるべくきれいに読みやすいように書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社でクレペリンを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">集中力を問うもの。難易度はそこまで高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事担当、人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書の深堀がありました。たまに<span class="hide_box_5">雑談に近いものもありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな感じでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">無理に話を盛ったりせずに、正直に素直に答えればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(社長、副社長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に重きを置いていたと思います。また、少し雑談もありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">こちらもすごく和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接と矛盾しないように、正直に答えた方が良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">12人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と3カ月に一度のくらいのペースで内定者懇親会がありました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">事業規模や有価証券報告書</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接の雰囲気も和やかな感じだったので、そのような人が多いのだと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">無理に自分を大きく見せすぎずに、素直になる事だと思います。また、どこの就活サイトでも言われていますが、自己分析を怠らない事です。</span></p>
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<p class="column-p">Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Yahoo! Japan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士一年の12月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES，Webテスト，面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士一年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機，400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の専門知識をアピールした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，エンジニアとマネージャーと人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容をプレゼンした後<span class="hide_box_5">質疑応答があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日後メールで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考を待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">先輩の話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">基本的なプログラミングスキル</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">普通の人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT西日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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<p class="column-p">日本新薬の就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
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</p>
<table border="1">
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<th>会社名</th>
<td>日本新薬</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、ウェブテスト→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①クラブ、サークル50文字<br>
②アルバイト50文字<br>
③趣味特技50文字<br>
④自覚している性格50文字<br>
⑤当社のMRとして活躍する際のあなたの強みを具体的に教えてください、またそれがどのように当社への貢献につながるのかも聞かせてください 400文字<br>
⑥あなたは会社に何を求めますか？あなたは会社に何を提供できますか？400文字<br>
⑦あなたが今自分の課題だと思っていることはなんですか？400文字<br>
⑧過去の出来事で責任を感じたのはどんな時ですか？また責任を果たすためにどんな行動をしましたか？400文字<br>
⑨あなたにとっての日本新薬の魅力はなんですか？400文字
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り1ヶ月以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数が多く、企業についてしっかりと知っていないと答えるのが難しい内容だったので、企業研究をしっかりと行った</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格、英語 英語があるため難しく感じたが、ボーダーは低いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ES通過とともに連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 所長2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
日本新薬の薬についての知識<br>
MRについての知識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し圧迫</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他社はESの深掘りについてなどが多い中、製品の質問をされ焦った<br>
製品名や一番売れている薬、独自の技術についてしっかりと勉強していく必要がある<br>
またMRの仕事についてしっかりと理解しているかも問われた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り
他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接で製品についてなど聞かれたが、最終面接では聞かれなかった。<br>
志望度が問われた質問があったので難しかった。<br>
自信を持ってしっかりと応えることができれば問題ないと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内資系終了後まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">9月〜3月まで</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">4回ほどあった
1.2回目はグループディスカッション、企業説明など<br>
3回目は座談会<br>
4回目はMR同行と発表会<br>
<br>
4回目まで進むとグループディスカッションと一次面接が免除される</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ<br>
MR同行やインターンシップで質問する<br>
企業ホームページや就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性、協調性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">真面目な人が多いと感じた、良くも悪くも昔ながらの内資系企業</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することでかなり優位なスタートができる<br>
大手ではないが特化した部門がありそこに対する知識やそこで自分がどう貢献できるかなどしっかりと考えておくことで面接でしっかりと回答することができると思います。<br>
面接は人によると思いますが、少し圧迫な雰囲気がありますが気にせず明るくその雰囲気をなくすようにハキハキ答えれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>グラクソ・スミスクライン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">動画選考に合格後 3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①志望動機500<br>
②強み弱み500<br>
③高校 力を入れたこと500<br>
④大学 力を入れたこと500<br>
⑤15年後どうなってたい？500<br>
⑥趣味特技200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了した次の日 電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。<br>
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
他社の選考状況<br>
MR同行をしてどう思ったか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。<br>
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
一次面接の深掘り<br>
MR同行について<br>
他社の選考状況
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった<br>
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">5月いっぱい</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">MR同行の際にたくさん質問する<br>
企業ホームページ<br>
就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力、人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく自分を持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。<br>
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。<br>
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！</span></p>
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<p class="column-p">ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ノボノルディスク</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナー<br>
ウェブセミナー必須なので視聴した</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加の質問<br>
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。<br>
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとともにメッセージで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。<br>
マーケティングの内容だった。<br>
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかいが人数が多くがやがやしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。<br>
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度話</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5">
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した<br>
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日にメッセージにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
他社の選考状況<br>
内定が出た場合どうするか<br>
将来のキャリアについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。<br>
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。<br>
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし
就活が終わるまで待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">向上心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた</span></p>
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<p class="column-p">ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベーリンガーインゲルハイム</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加で
<br>①当社への志望動機（300字以内）
<br>②我々はいかに行動するのか?： AAI Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
<br>③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間程度でメッセージにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 難しくはないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒にメッセージにて連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事前に資料が配布され、その内容について議論
<br>時間分配や、役割は自分たちで決められる。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しピリッとしてる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、<span class="hide_box_5">他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り 他社の選考状況 受かった場合どうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし 就活が終わるまで待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資系だが柔らかい人が多いと感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！</span></p>
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<p class="column-p">日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本イーライリリー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会とともにGDの実施</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESの内容に追加で
<br>・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
<br>・志望理由200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビのメッセージ3月中に連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとセットで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人 </p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分が2回</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">リリーのMRについてのディスカッション
<br>自分たちの中で役割や時間配分を決める
<br>社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度 リクナビメッセージで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り、ガクチカ、<span class="hide_box_5">強みなど<br>
聞かれた質問に答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て会話するように答えるのを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接同様、会話しているような面接を意識</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">期限あり6月まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット、知人からの話、説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">女性の方が多く感じた また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。</span></p>
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'title' => '選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？',
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'description' => 'なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。
</p>
<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。
</p>
<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。
</p>
<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">
早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。
</p>
<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。
</p>
<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">
早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。
</p>
<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">
そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。
</p>
<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。
</p>
<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。
</p>
<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。
</p>
<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。
</p>
<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。
</p>
<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。
</p>
<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">
早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)の就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>プログラマ・エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書→人事面接→クレペリン、作文→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会へ参加しましたが、面接のときに人事はそのことを覚えていなかったようなので、合同説明会自体は選考には影響しないように思いました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書形式</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業に力を入れた事、自己PR、志望動機などの一般的なもの。それぞれ大体、200字程</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">要点をうまくまとめて書きました。また、私は字が汚いので、なるべくきれいに読みやすいように書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社でクレペリンを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">集中力を問うもの。難易度はそこまで高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事担当、人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書の深堀がありました。たまに<span class="hide_box_5">雑談に近いものもありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな感じでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">無理に話を盛ったりせずに、正直に素直に答えればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(社長、副社長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に重きを置いていたと思います。また、少し雑談もありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">こちらもすごく和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接と矛盾しないように、正直に答えた方が良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">12人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と3カ月に一度のくらいのペースで内定者懇親会がありました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">事業規模や有価証券報告書</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接の雰囲気も和やかな感じだったので、そのような人が多いのだと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">無理に自分を大きく見せすぎずに、素直になる事だと思います。また、どこの就活サイトでも言われていますが、自己分析を怠らない事です。</span></p>
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<p class="column-p">Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Yahoo! Japan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士一年の12月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES，Webテスト，面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士一年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機，400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の専門知識をアピールした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，エンジニアとマネージャーと人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容をプレゼンした後<span class="hide_box_5">質疑応答があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日後メールで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考を待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">先輩の話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">基本的なプログラミングスキル</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">普通の人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT西日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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<p class="column-p">日本新薬の就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本新薬</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、ウェブテスト→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①クラブ、サークル50文字<br>
②アルバイト50文字<br>
③趣味特技50文字<br>
④自覚している性格50文字<br>
⑤当社のMRとして活躍する際のあなたの強みを具体的に教えてください、またそれがどのように当社への貢献につながるのかも聞かせてください 400文字<br>
⑥あなたは会社に何を求めますか？あなたは会社に何を提供できますか？400文字<br>
⑦あなたが今自分の課題だと思っていることはなんですか？400文字<br>
⑧過去の出来事で責任を感じたのはどんな時ですか？また責任を果たすためにどんな行動をしましたか？400文字<br>
⑨あなたにとっての日本新薬の魅力はなんですか？400文字
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り1ヶ月以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数が多く、企業についてしっかりと知っていないと答えるのが難しい内容だったので、企業研究をしっかりと行った</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格、英語 英語があるため難しく感じたが、ボーダーは低いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ES通過とともに連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 所長2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
日本新薬の薬についての知識<br>
MRについての知識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し圧迫</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他社はESの深掘りについてなどが多い中、製品の質問をされ焦った<br>
製品名や一番売れている薬、独自の技術についてしっかりと勉強していく必要がある<br>
またMRの仕事についてしっかりと理解しているかも問われた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り
他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接で製品についてなど聞かれたが、最終面接では聞かれなかった。<br>
志望度が問われた質問があったので難しかった。<br>
自信を持ってしっかりと応えることができれば問題ないと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内資系終了後まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">9月〜3月まで</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">4回ほどあった
1.2回目はグループディスカッション、企業説明など<br>
3回目は座談会<br>
4回目はMR同行と発表会<br>
<br>
4回目まで進むとグループディスカッションと一次面接が免除される</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ<br>
MR同行やインターンシップで質問する<br>
企業ホームページや就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性、協調性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">真面目な人が多いと感じた、良くも悪くも昔ながらの内資系企業</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することでかなり優位なスタートができる<br>
大手ではないが特化した部門がありそこに対する知識やそこで自分がどう貢献できるかなどしっかりと考えておくことで面接でしっかりと回答することができると思います。<br>
面接は人によると思いますが、少し圧迫な雰囲気がありますが気にせず明るくその雰囲気をなくすようにハキハキ答えれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>グラクソ・スミスクライン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">動画選考に合格後 3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①志望動機500<br>
②強み弱み500<br>
③高校 力を入れたこと500<br>
④大学 力を入れたこと500<br>
⑤15年後どうなってたい？500<br>
⑥趣味特技200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了した次の日 電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。<br>
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
他社の選考状況<br>
MR同行をしてどう思ったか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。<br>
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
一次面接の深掘り<br>
MR同行について<br>
他社の選考状況
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった<br>
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">5月いっぱい</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">MR同行の際にたくさん質問する<br>
企業ホームページ<br>
就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力、人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく自分を持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。<br>
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。<br>
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！</span></p>
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<p class="column-p">ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ノボノルディスク</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナー<br>
ウェブセミナー必須なので視聴した</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加の質問<br>
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。<br>
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとともにメッセージで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。<br>
マーケティングの内容だった。<br>
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかいが人数が多くがやがやしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。<br>
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度話</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5">
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した<br>
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日にメッセージにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
他社の選考状況<br>
内定が出た場合どうするか<br>
将来のキャリアについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。<br>
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。<br>
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし
就活が終わるまで待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">向上心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた</span></p>
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<p class="column-p">ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベーリンガーインゲルハイム</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加で
<br>①当社への志望動機（300字以内）
<br>②我々はいかに行動するのか?： AAI Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
<br>③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間程度でメッセージにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 難しくはないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒にメッセージにて連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事前に資料が配布され、その内容について議論
<br>時間分配や、役割は自分たちで決められる。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しピリッとしてる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、<span class="hide_box_5">他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り 他社の選考状況 受かった場合どうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし 就活が終わるまで待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資系だが柔らかい人が多いと感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！</span></p>
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<p class="column-p">日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本イーライリリー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会とともにGDの実施</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESの内容に追加で
<br>・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
<br>・志望理由200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビのメッセージ3月中に連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとセットで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人 </p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分が2回</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">リリーのMRについてのディスカッション
<br>自分たちの中で役割や時間配分を決める
<br>社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度 リクナビメッセージで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り、ガクチカ、<span class="hide_box_5">強みなど<br>
聞かれた質問に答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て会話するように答えるのを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接同様、会話しているような面接を意識</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">期限あり6月まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット、知人からの話、説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">女性の方が多く感じた また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。
</p>
<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。
</p>
<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。
</p>
<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">
早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。
</p>
<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。
</p>
<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">
早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。
</p>
<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">
そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。
</p>
<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。
</p>
<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。
</p>
<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。
</p>
<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。
</p>
<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。
</p>
<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。
</p>
<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">
早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)の就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>プログラマ・エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書→人事面接→クレペリン、作文→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会へ参加しましたが、面接のときに人事はそのことを覚えていなかったようなので、合同説明会自体は選考には影響しないように思いました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書形式</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業に力を入れた事、自己PR、志望動機などの一般的なもの。それぞれ大体、200字程</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">要点をうまくまとめて書きました。また、私は字が汚いので、なるべくきれいに読みやすいように書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社でクレペリンを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">集中力を問うもの。難易度はそこまで高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事担当、人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書の深堀がありました。たまに<span class="hide_box_5">雑談に近いものもありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな感じでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">無理に話を盛ったりせずに、正直に素直に答えればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(社長、副社長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に重きを置いていたと思います。また、少し雑談もありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">こちらもすごく和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接と矛盾しないように、正直に答えた方が良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">12人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と3カ月に一度のくらいのペースで内定者懇親会がありました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">事業規模や有価証券報告書</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接の雰囲気も和やかな感じだったので、そのような人が多いのだと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">無理に自分を大きく見せすぎずに、素直になる事だと思います。また、どこの就活サイトでも言われていますが、自己分析を怠らない事です。</span></p>
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<p class="column-p">Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Yahoo! Japan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士一年の12月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES，Webテスト，面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士一年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機，400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の専門知識をアピールした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，エンジニアとマネージャーと人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容をプレゼンした後<span class="hide_box_5">質疑応答があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日後メールで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考を待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">先輩の話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">基本的なプログラミングスキル</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">普通の人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．</span></p>
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'title' => 'NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)',
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT西日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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日本新薬の就活本選考体験記(2020年卒,MR職) </span>
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日本新薬の就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日本新薬
部門(職種)
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卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出た時期
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選... </p>
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グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020年卒,MR職) </span>
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グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
グラクソ・スミスクライン
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)... </p>
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ノボノルディスクの就活本選考体験記(2020年卒,MR職) </span>
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ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ノボノルディスク
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出た時期
4... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職) </span>
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ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ベーリンガーインゲルハイム
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々... </p>
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日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職) </span>
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日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日本イーライリリー
部門(職種)
MR職
卒業予定年/卒業年
2020
内定(内々定)が出た時期
... </p>
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選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？ </span>
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多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。
ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹... </p>
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アイテックの就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア) </span>
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株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)の就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)
部門(職... </p>
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ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア) </span>
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Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
Yahoo! Japan
部門(職種)
エンジニア
卒業予定年/卒業年
2020年
内... </p>
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NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②) </span>
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NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
NTT西日本
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4... </p>
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<p class="column-p">日本新薬の就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本新薬</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、ウェブテスト→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①クラブ、サークル50文字<br>
②アルバイト50文字<br>
③趣味特技50文字<br>
④自覚している性格50文字<br>
⑤当社のMRとして活躍する際のあなたの強みを具体的に教えてください、またそれがどのように当社への貢献につながるのかも聞かせてください 400文字<br>
⑥あなたは会社に何を求めますか？あなたは会社に何を提供できますか？400文字<br>
⑦あなたが今自分の課題だと思っていることはなんですか？400文字<br>
⑧過去の出来事で責任を感じたのはどんな時ですか？また責任を果たすためにどんな行動をしましたか？400文字<br>
⑨あなたにとっての日本新薬の魅力はなんですか？400文字
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り1ヶ月以内にメールにて連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問数が多く、企業についてしっかりと知っていないと答えるのが難しい内容だったので、企業研究をしっかりと行った</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、性格、英語 英語があるため難しく感じたが、ボーダーは低いと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ES通過とともに連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 所長2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
日本新薬の薬についての知識<br>
MRについての知識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し圧迫</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他社はESの深掘りについてなどが多い中、製品の質問をされ焦った<br>
製品名や一番売れている薬、独自の技術についてしっかりと勉強していく必要がある<br>
またMRの仕事についてしっかりと理解しているかも問われた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り
他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">二次面接で製品についてなど聞かれたが、最終面接では聞かれなかった。<br>
志望度が問われた質問があったので難しかった。<br>
自信を持ってしっかりと応えることができれば問題ないと感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内資系終了後まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">9月〜3月まで</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">4回ほどあった
1.2回目はグループディスカッション、企業説明など<br>
3回目は座談会<br>
4回目はMR同行と発表会<br>
<br>
4回目まで進むとグループディスカッションと一次面接が免除される</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップ<br>
MR同行やインターンシップで質問する<br>
企業ホームページや就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">積極性、協調性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">真面目な人が多いと感じた、良くも悪くも昔ながらの内資系企業</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加することでかなり優位なスタートができる<br>
大手ではないが特化した部門がありそこに対する知識やそこで自分がどう貢献できるかなどしっかりと考えておくことで面接でしっかりと回答することができると思います。<br>
面接は人によると思いますが、少し圧迫な雰囲気がありますが気にせず明るくその雰囲気をなくすようにハキハキ答えれば大丈夫だと思います</span></p>
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<p class="column-p">グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>グラクソ・スミスクライン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">動画選考に合格後 3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①志望動機500<br>
②強み弱み500<br>
③高校 力を入れたこと500<br>
④大学 力を入れたこと500<br>
⑤15年後どうなってたい？500<br>
⑥趣味特技200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了した次の日 電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。<br>
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
他社の選考状況<br>
MR同行をしてどう思ったか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。<br>
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
一次面接の深掘り<br>
MR同行について<br>
他社の選考状況
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった<br>
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">5月いっぱい</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">MR同行の際にたくさん質問する<br>
企業ホームページ<br>
就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力、人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく自分を持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。<br>
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。<br>
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！</span></p>
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'title' => 'ノボノルディスクの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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<p class="column-p">ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ノボノルディスク</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナー<br>
ウェブセミナー必須なので視聴した</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加の質問<br>
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。<br>
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとともにメッセージで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。<br>
マーケティングの内容だった。<br>
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかいが人数が多くがやがやしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。<br>
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人 支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度話</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5">
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した<br>
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日にメッセージにて</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
他社の選考状況<br>
内定が出た場合どうするか<br>
将来のキャリアについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。<br>
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。<br>
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし
就活が終わるまで待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">向上心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた</span></p>
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'title' => 'ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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<p class="column-p">ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベーリンガーインゲルハイム</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加で
<br>①当社への志望動機（300字以内）
<br>②我々はいかに行動するのか?： AAI Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
<br>③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間程度でメッセージにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 難しくはないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒にメッセージにて連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事前に資料が配布され、その内容について議論
<br>時間分配や、役割は自分たちで決められる。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しピリッとしてる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、<span class="hide_box_5">他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り 他社の選考状況 受かった場合どうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日 電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし 就活が終わるまで待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資系だが柔らかい人が多いと感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！</span></p>
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'title' => '日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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<p class="column-p">日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本イーライリリー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会とともにGDの実施</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESの内容に追加で
<br>・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
<br>・志望理由200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビのメッセージ3月中に連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格 足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとセットで連絡</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人 </p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分が2回</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">リリーのMRについてのディスカッション
<br>自分たちの中で役割や時間配分を決める
<br>社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度 リクナビメッセージで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り、ガクチカ、<span class="hide_box_5">強みなど<br>
聞かれた質問に答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て会話するように答えるのを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接同様、会話しているような面接を意識</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">期限あり6月まで</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット、知人からの話、説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">女性の方が多く感じた また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。</span></p>
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'title' => '選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？',
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'description' => 'なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。
</p>
<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。
</p>
<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。
</p>
<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">
早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。
</p>
<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">
早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。
</p>
<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">
早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。
</p>
<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">
そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。
</p>
<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。
</p>
<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。
</p>
<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。
</p>
<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。
</p>
<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。
</p>
<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。
</p>
<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">
早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>
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<p class="column-p">株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)の就活本選考体験記(2020年卒,プログラマ・エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社アイテック(アクシアルリテイリンググループ)</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>プログラマ・エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書→人事面接→クレペリン、作文→役員面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2018年12月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会へ参加しましたが、面接のときに人事はそのことを覚えていなかったようなので、合同説明会自体は選考には影響しないように思いました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">履歴書形式</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業に力を入れた事、自己PR、志望動機などの一般的なもの。それぞれ大体、200字程</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">要点をうまくまとめて書きました。また、私は字が汚いので、なるべくきれいに読みやすいように書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社でクレペリンを受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">集中力を問うもの。難易度はそこまで高くない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(人事担当、人事部長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書の深堀がありました。たまに<span class="hide_box_5">雑談に近いものもありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかな感じでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">無理に話を盛ったりせずに、正直に素直に答えればいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(社長、副社長)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機に重きを置いていたと思います。また、少し雑談もありました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">こちらもすごく和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接と矛盾しないように、正直に答えた方が良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日から1週間ほど</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">12人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と3カ月に一度のくらいのペースで内定者懇親会がありました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">事業規模や有価証券報告書</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接の雰囲気も和やかな感じだったので、そのような人が多いのだと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">無理に自分を大きく見せすぎずに、素直になる事だと思います。また、どこの就活サイトでも言われていますが、自己分析を怠らない事です。</span></p>
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'title' => 'ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)',
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<p class="column-p">Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Yahoo! Japan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士一年の12月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES，Webテスト，面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士一年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機，400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の専門知識をアピールした</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，エンジニアとマネージャーと人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容をプレゼンした後<span class="hide_box_5">質疑応答があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日後メールで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考を待ってくれた</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">先輩の話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">基本的なプログラミングスキル</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">普通の人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．</span></p>
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<p class="column-p">NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>NTT西日本</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の4月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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<p class="column-p">
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</p>
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<th>会社名</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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<p class="column-p">
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</p>
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<tr>
<th>会社名</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES(3月)・webテスト→一次面接(集団)→リクルーター面談→二次面接→三次面接・グループディスカッション→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。</p>
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<p class="column-p">メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト。</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">特になし。ESと同時に結果通知。</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度。</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">移民の受け入れについての賛否。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">４日後。内定の連絡とともに電話で通知。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人。人事1人、営業1人。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">五人で40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。<span class="hide_box_5">自分以外の人の話を聞く時間が長かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1人営業1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜にマイページに通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">150人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページを読んだり、CMをみたりした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。</span></p>
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NTT西日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
NTT西日本
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生の4月
選考フロー
ES(3月)・webテスト&rarr;一次面接(集団)&rarr;リクルーター面談&rarr;二次面接&rarr;三次面接・グループディスカッション&rarr;内定
エントリーシート提出時期
3年生の3月
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
ガクチカ、入社してからしたいことなど、基本的な質問。文字数も200字程度で特に他社と違いを感じなかった。
結果連絡の方法、日数
メール
留意したポイント、アドバイスなど
具体的に書くこと。ガクチカは、チームワーク、困難だったこと、そこからいかに再起したか、自分はどのような役割を担ったかを意識して記入した。
筆記試験受験方法
自宅でwebテスト。
内容や難易度
簡単。
結果連絡の方法、日数
特になし。ESと同時に結果通知。
グループディスカッション1グループの学生の人数
6人
ディスカッション時間
30分程度。
内容や進め方
移民の受け入れについての賛否。
雰囲気
6人で議論し、最後の10分で結論を言う形式。最終面接をした2人が観察していた。私のグループは、所謂クラッシャーがいて散々な結果になったが内定を得たので、個人を観察していると感じた。
留意したポイント、アドバイスなど
冷静に、与えられたデータと自らの経験をふまえて自分の考えをのべた。場の空気を乱す人がいても、自らが冷静にいれば大丈夫だと思う。
結果連絡の方法、日数
４日後。内定の連絡とともに電話で通知。
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
5人
面接官の人数、役職など
2人。人事1人、営業1人。
時間
五人で40分程度
質問内容や進め方
ガクチカとその深掘りを1人ずつ。自分以外の人の話を聞く時間が長かった。
雰囲気
横並びで、社員との物理的距離が遠かったため、特に緊張はなかった。
留意したポイント、アドバイスなど
端的に、大きな声でハキハキと答えること。具体的人話すことも心がけた。
結果連絡の方法、日数
その日の夜にマイページに通知。不合格の場合は連絡なしと言われた。
二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
人事1人営業1人
時間
30分
質問内容や進め方
ガクチカと入社してからしたいこと、興味があること、逆質問など。
雰囲気
穏やかだった。面接官が過去、現在担当している仕事の話なども聞けた。
留意したポイント、アドバイスなど
具体的に、端的に話すこと。穏やかな空気だったので緊張することもなく、自分の話をすることができた。普段の会話と思うと良いと思う。
結果連絡の方法、日数
その日の夜にマイページに通知。
三次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、人事と営業。50〜60歳くらいに見えた。
時間
30分。
質問内容や進め方
ガクチカと入社してからしたいことなどオーソドックスな質問。最後に、総理大臣になったら日本をどうしたいかを質問された。
雰囲気
今までで一番穏やかな雰囲気だったので、普段の会話と思って受け答えすれば良いと思う。
留意したポイント、アドバイスなど
いつも通りハキハキと元気に答えること。逆質問は特になかったのでしなかった。
結果連絡の方法、日数
4日後、電話で内定の通知がきた。4月の後半だったと思う。
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
150人
内定後の拘束状況
他社の選考がまだあることを伝えたら、内定通知から2週間以内に結論を出すように言われた。
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
ホームページを読んだり、CMをみたりした。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
ハキハキと元気に会話ができること。冷静にまわりを観察できること。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
明るい人が多いと思う。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
普段からハキハキと冷静な受け答えができればいいと思う。OB訪問やインターンシップも行くに越したことはないと思うが、その経験がないから受からないということはない。
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Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92 
