インターンシップガイド Notice (8) : Undefined index: position [APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message );
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## test
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就職活動の形は時代と共に変わっていくもの。それを象徴しているのが最近の就活用語です。<br>
今就活をしている、もしくは終えた4年生なら知っていて当然!これから就活を控えている学生は今後に備えて知っておきたい。そして、就活をとうの昔に終えた社会人にとっては目からウロコの、イマドキの就活用語。<br>
<br>
これから就活をする大学生も、就活を昔経験した社会人も、イマドキの就活用語クイズに挑戦してみましょう!<br>
あなたはどれだけ知っていますか?
</p>
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'title' => 'イマドキの就活生にしかわからない!?最近の就活用語クイズ', //クイズのタイトル
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//問題の数だけ配列を追加
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'explanation' => 'ESとはエントリーシート(Entry Sheet)の略で、企業の面接に進むために提出する書類のことです。「志望動機」「自己PR」などの記述欄があり、その内容によって面接に進めたり進めなかったりします。'
//問題の解説
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'explanation' => '不採用メールによく見られる「今後のご活躍をお祈りしています。」という定型文から、「お祈りメール」と呼ばれます。また、選考に落ちることを「祈られる」と言ったり、不採用だが連絡が来ないケースを「サイレントお祈り」ということもあります。
'
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'explanation' => '2017年卒以降の就活では、経団連に加盟する企業については3年生の3月に説明会開始、4年生の6月に面接開始と決められています。'
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'explanation' => '「リクルーター面談」もしくは「リクルーター面接」の略で、「リクルーター」と呼ばれる社員から「就活の状況について話をしよう」等の名目で連絡が来てカフェ等で話をする形式で行われます。
ここで良い評価を受けると特別ルートで選考を受けることができます。
'
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'explanation' => '「GD」とはグループディスカッションの略です。与えられたテーマについて数人で議論し、その過程を採点されるという選考で、多くの企業で面接より前に実施されます。'
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'explanation' => 'エントリーシートや面接でよく質問される「学生時代に力を入れたこと」のことです。学生時代に何を頑張っていたかで企業は学生を知ろうとするのです。就活に臨む上で絶対に欠かせないものですね。'
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'explanation' => ' 「就活終われハラスメント」の略です。企業が内定を出した学生に自社に来てもらうために他社の選考を辞退させようと迫る行為で、問題視されています。'
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'explanation' => '人気RPGドラゴンクエストに登場する自爆の呪文が由来です。グループディスカッションの終盤に結論とあまり関係ない話を始める、全員の意見に反論しまくって議論を進まなくするなど、本人も他のメンバーも評価が下がりグループ全員を不合格に導きます。
使用例:「昨日のGD、メガンテされたから落ちたっぽいなあ〜。」
'
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'explanation' => '説明会で質問をする際の「貴重なお話ありがとうございます」という定型の挨拶のことです。この挨拶は毎回した方が良いのか否か、真相は闇に包まれています…。'
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'explanation' => '「無い内定」の略で、まだ内定を1つも持っていないことです。
使用例:「就活順調?」「いや、俺まだNNTだわー」
'
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//正答数に応じたコメント
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<p class="column-p">ワークスアプリケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
<br>
</p>
<p class="internalLink">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png" alt="ワークスアプリケーションズインターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>ワークスアプリケーションズ(2017卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>20日間能力開発プログラム
</td>
</tr>
<td>参加期間</td>
<td>1か月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>千葉大学文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2017年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ロジカルシンキングや提案力、開発力、社会人になるうえで大切だと思われることを20日間でみっちりと鍛えられると思ったから。そして20日間コミットした結果として報酬が出るということで遊びではなく仕事として時間を使うことができることが良かったと思っていた。きっかけはすごい社長に会えるという説明会で、これから社会人として必要になる力がここでつけられるというのを確信したから。また優秀なメンバーが集まるということを思った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。テストもこれまで勉強していたことや知識が生きるものではなかったので、自分がその場で何を考えて何を答えるかを考えていた。事実特に準備をすることができないような選考とインターンシップ内容だったため、自分の自頭を鍛えることが一番大切だと思う。これまで何を経験し、そのうえで何をしたいと思うか、何を世の中に出していきたいと思うかを考えて業務に取り組むことができるかどうかが一番大切だったと思う。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">座学で、20日間かけてスキルアップを目指す、ほぼ完全個人ワーク。具体的にはプログラミング、企画力、思考力など様々なスキルの向上が図られる。業務改善システムを考えて、社員に発表、フィードバックを受けるという流れ。20日間で2つの製品を作って、途中で社員からなんでそう思ったの?それは誰がどういうメリットを受けるの?という非常にクリティカルな質問を投げかけられる社員とのセッションがあり、これまで自分の思考がどれだけ甘かったかを考えさせられる時間が設けられている。1個目の製品開発ではスポーツジムに対するアプリケーションの開発であり、2個目の製品開発では保育園に対してのアプリケーションの開発だった。どちらも抽象的なものではあったが、自分なりのソリューションを提案するまでの企画書、社員との面談などすべてのことに意味がったと思う。ただ、コミュニケーション能力等はそこまで見られていないため、じっと座って考えるのが本当に嫌いな人とかには向かない。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">課題のお題が抽象的で、トータルソリューションをするのが初めてだったので、右も左もわからず、作業を進めるのがすごく不安だった。プログラミング言語も、Delphiというマイナーなものを使用し、その言語でどこまでのことができるのかがよくわからなかった。しかし、自分の頭を使ってできる範囲で最高のアウトプットを出そうと20日間考え続けるのはなかなかできる経験ではないので、考え続ける力などはついたと思う。ただプログラム能力はつかなかったと思う。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">IT業界への興味は非常に高くなった。実際に自分が入るかどうかはわからないがこれまであまり考えたことのない範囲だったため大きく考え方を変えることが出いたと思う。これからの成長産業だと確信することができたから。</p>
<span class="hide_box">
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">このインターンシップに興味を持つきっかけは実際何でもよいと思う。報酬が目当てでもよいし、IT業界への理解を深めるでもよいし、時間つぶしでもよいと思う。だが、もし行くことになったら本気でコミットすることで自分の思考の浅さを理解し、その後どのようなことに取り組んでいけばよいかを理解することができるようになると思う。プログラミングなんてできないと思っている人にこそチャレンジしてほしい。あきらめずにチャレンジすれば見返りは必ずある。</p>
<h2>ワークスアプリケーションズ(2018卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>サマーインターン
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>一橋大学、経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
多くの先輩からオススメのインターンと聞いていたし、CEOの牧野さんの考えをメディアなどで拝見しており、ワークスアプリーションズでインターンをしてみたいと思ったからです。この時代において安定はない。リスクを取らないことの方がリスク。という牧野さんの言葉はとても印象に残っております。
またこのインターンは1ヶ月行われ、しっかりとその時間分の報酬も出るため企業の本気度が伺えたので間違いないと思いました。</p>
</span>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特に特別なことはしておりません。他の企業のウェブテストなとでSPIとかに慣れておけば、選考に関しては大丈夫でした。しかし考えさせる問題は多かったので、日頃から考える癖はつけておくべきであったと感じました。
またこのインターンではプログラミングを行うと聞いていたので、少しプログラミングとは何かについては予備知識を持っておきました。しかし実際にはプログラミングに関して知識がなくてもインターンの設計上問題はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">インターンでは実際に企業の業務を改善するアプリケーションの開発を行いました。マイナーな言語を用いて、実際に0からアプリケーションを作る業務です。その際に社員の方はほとんど教えてくれず、ひたすらに自分で考えなければいけません。主な内容はアプリケーションのカタログという計画書を作成すること、計画書を作成できたらそれをプログラミングで実装すること、プログラミングの実装が出来たら社員さんを相手に営業のデモンストレーションを行うという三つのステップがありました。計画書を作成する仕事では、業務を行う上で何がどうなったら理想なのかを徹底的に考えました。理想とは何なのか。ネットも使えない環境なのでひたすら自分の頭の中で考える時間でした。そして理想が考えられたらそれを実現する為に障壁となっているものは何でどうすればそれを取り除けるのかを考えました。そうしてこの機能をつけようとか、プログラミングの具体的な像が完成します。そしたら実装して、デモンストレーションするのみです。考えることが非常に大変ではありましたが有意義な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">ひたすらに自分の頭で考えることです。こんなに考えた1ヶ月はありませんでした。モヤモヤするものを言語化し、あれではないこうではないと試行錯誤する日々はとても大変でしたが、自分の理想を描けた時は自分が成長できた瞬間でした。こんなに考えることが楽しく、やりがいのあることって学べたのは非常に大きかったです。でもこの1ヶ月だけで終わりではなく、このインターンを通して得た仲間や社員さんとの関係はずっと続くもので、今でもお互い刺激しあえるいい関係になっております。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">現在は経営コンサルに興味があります。理由は経営に関して幅広く勉強し、ビジネススキルを高められる環境だからです。新卒で入社してこの業界が一番将来の為になると考えております、新卒で入る会社が人生の全てを捧げる会社ではないと思いますし、その時々に応じてベストなところに身を置き、自分の想いを大切に生きていきたいと感じています。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">まずは選考に関して。選考は日頃から考える癖をつけておくのが良いと思います。答えのない問題について考えて、友達と議論をしてみること。そうすれば自ずと考える力がつき、選考も楽に突破できると思います。
インターンで大事なことについては根気強さだと思います。このインターンは他の短期のインターンと異なり1ヶ月行われます。最初は全くダメでも1ヶ月考えることを続ければ最初には考えられない程の成長が待っています。諦めず理想を追い求めてください。</p>
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png',
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'title' => 'tesutotesutotesutoリクルーター面談(通称:リク面)って何?対策法は?',
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'description' => '就活の説明会に参加し始めると聞きなれない言葉が多く出てきます。
その中でも今回はリクルーター面談について解説し、対策方法についても触れていきたいと思います。
',
'contents' => '<p class="column-p">
就活の時期になると「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」という言葉を耳にすることがあります。これらはどういう意味なのか、普通の選考と何が違うのか、どんな準備をしたら良いのか、そういった疑問にお答えします!
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg" alt="会談" class="break-img" />
<h2>リクルーター面談って何?</h2><p class="column-p">
リクルーター面談と聞いて普通の面談や面接とは何が違うのか気になる!<br>
という疑問がでてくるので、まずは言葉の意味から説明していきたいと思います。<br>
お気づきの方もいらっしゃるとは思いますがリクルーター面談はリクルーターと面談という2つの言葉から構成されています。<br>
面談の意味はそのままの意味ですのでここではリクルーターについて解説していきたいと思います。
<br><br>
リクルーターとは企業の人事と協力して、就活生に入社の動機付けをおこなう企業の会社員のことです。<br>
こういったリクルーターとよばれる人を付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といいます。このリクルーター制度は大手企業特に金融業界、インフラ業界で多く見られる制度です。
<br><br>
リクルーター面談は選考の一環であり、優秀な学生の囲い込みに使われることが多く選考フローも通常選考と異なり特別ルートとなることが多いです。<br>
メリットとしては1,2次選考がスキップできることやそもそも特別フローに乗ることができることです。<br>
デメリットとしてはリクルーター面談の結果によっては選考を受ける前から不採用になることがあることです。<br>
<br>
そんなリクルーター面談は自分から応募するものではなく選ばれた企業から指名されるものになります。<br>
「少人数の懇親会に参加しませんか?」、「今度、面談をしませんか?」などの誘われ方があります。<br>
最初のリクルーター面談が実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い傾向にあります。<br>
リクルーターが付くカギになる動きは、エントリーをすることや説明会に参加しエントリーをすること、エントリーシートを提出するなど企業によってさまざまです。<br>
リクルーター面談を断って普通の選考をしようとすると落とされる場合があります。<br>ですから、
その企業を志望しているのであればリクルーター面談のお誘いが来たら絶対に参加するようにしましょう。<br>
また、インターネットで調べてリクルーター面談をする会社であるとわかった場合、早めにその会社にエントリーすることでリクルーター面談を使う選考ルートに乗る確率があがります。<br>
リクルーター面談を使った選考ルートは倍率が通常のルートに比べて低くなっていることが多いためうまく利用しましょう。
</p>
<h2>リクルーター面談について</h2><p class="column-p">
面談場所は会社ごとにまちまちですがカフェや企業の会議室などで行われることが多いようです。<br>
面談の時間はだいたい30分~1時間くらいの学生1人と社員1人で行われます。<br>
面談の形式もこれまたまちまちなのですが、通常の選考よりも和やかに行われることが多いようです。
<br><br>
内容は<br>
・普通の面接と同じように質問に対して答えていく形式<br>
・時間いっぱいを学生に与え自由に使わせるいわゆる逆質問形式<br>
の大きく2パターンに分かれます。<br><br>
いきなり「ではご自由に質問をどうぞ。」<br>
と言われたら多くの学生は2,3個の質問をして終わってしまいます。<br>
しかし、その質問量だと自社への志望度が低いとして、評価が低くなってしまいます。<br>
そのため、質問を事前に用意しておく必要があります。<br>
用意しておく目安の個数は約10個といわれています。
</p>
<h2>リクルーター面談の準備って何をやるの?
</h2><p class="column-p">
リクルーター面談をする際に気を付けておきたいことをまず挙げておきたいと思います。<br>
まずは、服装についてです。<br>
服装は指定がなければスーツで行きましょう。<br>
次に言葉遣いです。<br>
面接よりも緩い雰囲気だからと言って油断してはいけません。<br>
面接のときと同じく言葉遣いも採点対象です。<br>
リクルーター面談は1回きりではなく複数回あることが多いようです。<br>
学生の行うべき面談の事前の準備は回数ごとに異なります。
<br><br>
始めのほうはお互いについて知り合うために質問される内容としては学生時代にもっとも頑張ったことやどんなことが趣味なの?といった内容です。<br>
しかし、回数を重ねるごとに企業の内容について質問する内容がなくなってきます。<br>
回数を重ねると企業に対する自身の理解も深まっているかのどうかの確認、また就活生に対して牽制や探りの意も込めて<br>
・同業界のほかの会社ではなく、自社を選ぶのか?<br>
・この企業に入ったら具体的にどうしたいか?<br>
・ほかにどんな企業を受けていてどのくらい選考が進んでいるのか?<br>
といった質問が目立つようになります。
<br><br>
最初のうちに逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容をもとに質問を作りましょう<br>
例えば<br>
・自分が将来何となくだがこんなことをしたいと思っていますが御社のこの職種では自分のしたいことが実際に実現可能でしょうか?<br>
・ジョブローテーションの頻度やタイミングは一般的にはどんな感じなのか教えていただきたいです?<br>
・△△事業の業務内容は自分ではこのように認識していますが異なる部分はありますでしょうか?<br>
・○○という事業の今後の展開について差支えのない範囲で教えていただけないでしょうか?<br>
など自分が働く上でのミスマッチがなくなるようなものを中心にしましょう。
<br><br>
回数を重ねていくうちに会社に対する理解が深まったら質問内容はリクルーター面談で話した内容などを踏まえて、面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう。<br>
・○○さんのやられている業務は△△だと思いますが、その業務をやられて特にやりがいを感じるのはどういった部分でしょうか?<br>
・○○さんが仕事をやっているなかで一番つらかったことはどんなことですか?<br>
など会社にもし自分が入社したとしたら、実際に自分にも起こりうるであろう質問をすることで会社への志望度の高さを暗に伝えることができます。
</p>
<h2>まとめ</h2><p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。<br>
ポイントをまとめると以下のようになります。<br>
・リクルーター面談は選考方法の1つである<br>
・リクルーター面談が最初に実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い<br>
・面接形式は通常の面接と同じであるが雰囲気が和やかであることが多い<br>
・リクルーター面談の服装は指定がなければスーツで行きましょう<br>
・逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容などをもとに質問を作りましょう<br>
・回数を重ねて行ったら逆質問の内容は面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう<br>
となっています。<br>
就活をやっていく上でリクルーター面談にあたったら以上のことに気を付け内定を獲得しましょう。
</p>
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'title' => 'aaaaaaaイ ン%ター&ン<>シップに関するQ&Aあああああ',
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'contents' => '<p class="column-p">
インターンシップに興味を持ったけど、わからないことがたくさん!<br>
そんな学生のために、よくある質問と回答をまとめました。<br>
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/373/internship_QA.jpg" alt="インターンシップQ&A" class="break-img" />
<h2>インターンシップQ&A</h2>
<h3>インターンシップって何?</h3>
<p class="column-p">
学生が一定期間、企業などで就業体験を行うことで、省略して「インターン」とも呼ばれます。<br>
数日程度の短期のものもあれば1ヶ月以上の長期のものもあります。<br>
</p>
<h3>1,2年生でも参加できるの?</h3>
<p class="column-p">
就職活動中の学生を対象とした短期インターンシップは3年生しか参加できないものもありますが、長期インターンシップはむしろ長く活躍できる1,2年生を歓迎している場合が多いです。<br>
</p>
<h3>短期インターンシップと長期インターンシップの違いとは?</h3>
<p class="column-p">
一般的に1ヶ月以内のものを短期インターンシップ、1ヶ月以上のものを長期インターンシップと呼びます。<br>
短期インターンシップは、大学3年生が就職活動における企業選びや選考の一環として参加するものが多く、主に大企業が実施しています。内容はグループワークやシミュレーションが多く、実務を体験するというよりは会社の仕事の概要を理解できるというものが多いです。<br>
長期インターンシップは主に中小企業やベンチャー企業が実施しており、社員に教わりながら実務を体験するものが多いです。会社の戦力となることを期待されており、大学の授業やアルバイトでは身につかないような仕事のスキルが身につきます。<br>
</p>
<h3>給料や交通費は出るの?</h3>
<p class="column-p">
企業によって待遇は異なりますが、長期インターンシップでは多くの企業が交通費および活動支援金(報酬)を支払っています。アルバイト代わりに参加する学生もいます。<br>
</p>
<h3>長期インターンシップはアルバイトと何が違うの?</h3>
<p class="column-p">
企業側の採用する目的が異なります。<br>
一般的にアルバイトは作業をマニュアル通りに行うことを期待して採用します。<br>
一方、インターンシップでは、自分自身で「考え」「主体性」をもって専門的な仕事を行うことを期待して採用しています。<br>
学生にとって、インターンシップはアルバイトと比べて専門的な仕事を体験できる場合が多く、将来の仕事選びにも役立ちます。<br>
</p>
<h3>学業やアルバイトとの両立は大丈夫?</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップの場合、最低でも1ヶ月以上の勤務が求められます。また、多くの企業では週1,2回〜、1回4時間〜が条件となります。<br>
もちろんテスト期間中やサークル合宿等は勤怠変更を考慮してくれる企業が多数です。みなさんが想像する程、長期インターンシップの条件はキツくありません。<br>
</p>
<h3>自分が参加して役に立てる自信が無いんだけど。</h3>
<p class="column-p">
はじめは仕事の経験がなくて当たり前で、インターンシップを即戦力として採用する企業は稀です。<br>
学生のみなさんに期待しているのはアグレッシブな姿勢です。始めてから前向きにいろんなことを覚えていけば全く問題ありません。<br>
</p>
<h2>さっそくインターンを探してみよう!</h2>
<p class="column-p">
インターンシップガイドを利用すれば、全国の、長期・短期含めた様々なインターンシップを探すことができます。<br>
まずはいろんなインターン情報を見て、行ってみたいインターンが無いか探してみましょう!
</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin/" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;">インターンシップを探す</a>
</div>
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人気企業の応募・エントリーシート(ES)提出等の締切日を日付順にまとめています。<br>
就活の採用選考への最初のステップには、Webでのエントリーシート提出やWebテスト受験、郵送でのエントリーシート提出などがあり、しっかり準備して挑む必要があります。事前準備が間に合わなくてエントリーできないということがないように、就活生は計画的にエントリーシート作成や面接対策を進めましょう!<br>
<br>
(2020年4月時点での学年と卒業年度)<br>
21卒…大学4年生、大学院2年生<br>
22卒…大学3年生、大学院1年生</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"あわせてチェックしよう!","url"=>"internshipcalendar")); ?>
<img loading="lazy" src="http://internshipguide.jp/img/column/329/shukatsu_calendar.png" alt="就活エントリー締切カレンダー" class="break-img" />
<h2>21卒向け!就活エントリー締切情報</h2>
<?php /*
//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = $this->element('shukatsu_calendar_full');
//echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>', 'element' => 'login_box_common','boxType'=>'1'));
*/ ?>
<?php
echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
?>
<span class="hide_box_0"></span>
<p>就活エントリー締切カレンダーを参考に、しっかり事前に準備を進めて選考に臨みましょう!<br>
※情報は随時更新していきます。</p>',
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'title' => 'aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ!',
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'description' => '就職活動に入ってから普段やっていないことを多くやることになります。
その中でも結構面倒なのが郵便です。
いつもはメールサービスを使っているから全くなじみがない、封筒の宛名の書き方や出し方についてレクチャーします。',
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就活時、希望する企業へ履歴書を送ったり、資料を請求したりする際には封書を利用することもあります。<br>
最近はEメールやスマートフォンのアプリが主流で、手紙や封書にはなかなか馴染みがなく出し方がわからないかもしれませんが、封書を利用する際は書式やルールにきちんと沿って書かないと減点対象になってしまう場合があります。<br>
就活の終盤でいただくことになる内定通知書と内定承諾書のうち内定承諾書はほぼ確実に封書で送り返す必要があります。<br>
ここでは今回封筒の正しい書き方や送り方について解説したいと思います。<br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/324/syuukatsu_postmail1.jpg" alt="封筒やつ1" class="break-img" />
<div id="toc_column">
<div class="toc_title">目次</div>
<ol>
<li>1. <a href="#p01">封筒の正しい書き方</a></li>
<li>2. <a href="#p02">簡易書留か普通郵便か?</a></li>
<li>3. <a href="#p03">まとめ</a></li>
</ol>
</div>
<h2 id="p01" class = "toc_anchor">封筒の正しい書き方</h2>
<p class="column-p">
これから封筒の書き方を説明したいと思うのですがその前にまずは準備するものの一覧です。<br><br>
1、企業から要求されている書類<br>
2、封筒(白・A4サイズ)<br>
3、クリアファイル ※必ず新品の綺麗な透明のもの<br>
4、添え状(目次兼挨拶書)<br>
5、宛名を書くペン(サインペン、下書き用のえんぴつ)<br>
6、封筒の封を止める糊<br>
<br>
これがあれば封書を作成することができます。<br>
最初に断っておくと、ここで作成する書類(添え状や封筒)はもし誤字で失敗したとしても決して修正液などの修正道具を使わずに新しく作成しましょう。<br>
<br>
クリアファイルですがこれは封筒以外の書類を入れるために使います。水に濡れにくくすることや書類が折れることを防止することが目的です。この時クリアファイルの表側には添え状(目次兼挨拶書)が先頭に来るようにしましょう。
<br>
<br>
ここから封筒の書き方について説明していきたいと思います<br>
まずは表面からの書くべき内容を箇条書きにしていきます。<br>
<br>
・郵便番号記入欄に郵便番号を明記します。欄がない封筒を使う場合は、封筒の右上にそのまま郵便番号を書けば問題ありません。変に気を使って赤ペンで記入枠を作る必要はないです。
<br><br>
・送る相手住所を封筒の右側に書きます。このときは都道府県から縦書きで、建物名や番地なども略さずに記入しましょう。
<br><br>
・封筒の真ん中やや右に会社名を記入します。この時に“株式会社”と書かないことや“(株)”と記入するのはあまりよくありません。せっかく出すのにマイナスのイメージを持たれてしまうかもしれません。
<br><br>
・会社名の次の行に細かい宛名を記入します。会社名より少し小さめの文字で担当事業部、課から記入します。この時部署までしかわからない場合は「○○部(△△課)御中」とし、担当者名がわかっている場合は「●●部(▲▲課)▽▽様」記入します。もし、担当者名がわからない場合「●●部(▲▲課) 採用ご担当者様」としても問題はありません。(宛名を書く際は、必ず応募先企業が提示した送り先・担当部署を確認しましょう。)
<br><br>
・表面の左下に赤いボールペンで「履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)」とそれぞれの目的のものの名前を記入、定規などを使って赤字の周りを四角く囲う。たくさん出す可能性がある人や書くのが面倒と感じる人は、文房具店や100円ショップなどで『履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)』のスタンプを購入するという手もありますが、手書きの方が誠意が伝わって好ましいと考える企業もあります。
<br><br>
次に裏面で記入するべき内容について説明していきたいと思います。
<br>
・まず、封筒裏面の左下に自分の住所・名前・郵便番号を縦書きで書く。都道府県名から、建物名などを省略しないこと。
<br><br>
・書類を封筒の中に入れるときは入れる書類の向きを封筒の向きに必ず合わせましょう。その時にクリアファイルの中の書類の向きがしっかりすべてそろって正しい向きにあるかも確認しましょう。必要書類を全て入れたら、糊しろの裏面いっぱいに糊を付け、封をします。書類を自分が封入してから開封されていないことを示すためにもその上から“〆”マークを書いておくことをお忘れなく。(書類はすべてコピーを取って控えを持っておくことをお勧めします。)
<br></p>
<h2 id="p02" class = "toc_anchor">簡易書留か普通郵便か?</h2>
<p class="column-p">
封筒の用意ができたら送ることになります。<br>
ここで気をつけたいことは、郵便ポストに投函することは絶対にしてはいけない、ということです。<br>
<br>
もし、郵便ポストに投函したもののお金が足りなくなった場合は1.差出人の元に返送されてしまう2.宛先に配送されるが宛先の会社が不足金額を支払うもしくは受け取り拒否をされて返送される、という2パターンの対応をされることがあります。<br>
ここで1番最悪なのは2のパターンの中でも宛先の会社が不足金額を支払ってくれた場合です。<br>そうならないよう是非気を付けていきましょう。
<br><br>
封筒を提出するために郵便局に行くことになります。<br>
気になるのは郵便局の営業時間だと思うのでここに基本の営業時間を載せておきます。<br>
大規模集配局(支店)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで <br>
土曜日:9時00分 から 15時00分 まで<br>
<br>
集配局(支店・集配センター)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで<br>
<br>
特定郵便局<br>
平日:9時00分 から 17時00分 まで
<br><br>
簡易郵便局<br>
平日:9時00分 から 16時00分 まで<br>
となっています。<br>
<br>
なのでもし提出期限ギリギリになって近くの郵便局が閉まっていても焦らず支店に行きましょう。<br>
また、期限にどうしても遅れそうという場合は会社の採用担当者に電話で一報を入れておきましょう。
郵便局に行って郵送してほしい旨を伝えると簡易書留か普通郵便か郵便局の職員に尋ねられることになります。<br>この時に時間に余裕があって提出するのであれば普通郵便で提出しましょう。時間に余裕がないときは速達で提出しましょう。<br><br>ここでいきなり出てきた簡易書留と普通郵便について少し説明させていただきます。<br>
<br>
簡易書留とは引き受けから配達までの送達過程を記録し、万一、郵便物等が壊れたり、届かなかった場合に、上限5万円まで補てんするというものです。<br>
対して普通郵便は基本の配送サービスです。<br>
もちろん簡易書留のほうが料金は高くなります。ちなみに簡易書留は確実に郵送されます。<br>
しかし、簡易書留はその仕組み上受け取り手に押印させることになるため受け取り先の企業に負担がかかり悪い意味で覚えられてしまう恐れがあります。<br>
なので企業に書類を郵送するときは簡易書留ではなく普通郵便で提出しましょう!<br>
<br></p>
<h2 id="p03" class = "toc_anchor">まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活時における封筒の正しい書き方、送り方について説明してきました。<br>
ここで全体のおさらいです。<br>
・必ず添え状を入れる<br>
・資料はクリアファイルに入れる。<br>
・封筒を出すときはポストに投函ではなく郵便局で、普通郵便で提出。<br>
・書き損じは必ず新しく書き直しをする。<br>
社会人になってからも封筒で書類を提出する機会は必ずあります。<br>
この際に書類の提出方法についてマスターしておきましょう!<br>
</p>',
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'title' => '就活でのコートの選び方や置き方にもマナーがあった!',
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'description' => '就活をするうえで意外と多い悩み、それはコートについて。今回はそんなコートについての悩みのうち選び方やたたみ方、置き方について解説していきたいと思います。',
'contents' => '<p class="column-p">
寒い冬に就職活動でスーツを着ているとき、コートを羽織りたくなりますよね。<br>
「スーツの上にコートを羽織りたいけど、どんなコートを選べばよいかわからない!」<br>
「面接のときコートってどうすればいいんだろう?」<br>
という就活生の疑問にお答えすべく、就活での適切なコードの選び方、置き方について説明させていただきます。<br><br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/323/shukatsu_coat_manner.jpg" alt="suit1" class="break-img" />
<h2>就活時に着るおすすめコートについて(種類、色について)</h2>
<p class="column-p">
就活でのコートの選び方、扱い方について説明する前に、コートにはどんな種類があるか確認してみます。<br><br>
代表的なコートの種類にはトレンチコート、キルティングコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコート、モッズコート、ダッフルコート、Pコート、ダウンコートなどがあります。<br><br>
上記のコートの中で、スーツ着用の際はなるべくトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類の中から選ぶようにしましょう。<br>
ダッフルコート、Pコート、ダウンコート、キルティングコート、モッズコートも就活時に羽織ってもよいのですが、カジュアルなデザインなものが多いため、普段の服装も可となっている時に使う分には問題ありませんが、スーツ着用といわれている場では適切ではない可能性があります。<br>
また、色については黒色、紺色、グレーなどの定番のものを選ぶようにしましょう。<br>
</p>
<h2>就活時のスーツでのコーディネート</h2>
<p class="column-p">
スーツの時にどんな色のどのコートを羽織るか、コートの種類ごとにアドバイスをしていきます。<br><br>
・トレンチコート<br>
これといって注意することのない万能なコートです。<br>色はベージュのイメージが強いですが黒や紺色もいいでしょう。<br>コートのベルトだけはしっかりと閉めましょう。<br>
紺色のスーツにベージュのコートを合わせる、濃紺のスーツに黒のコートを合わせることが一般的なコーディネートです。<br><br>
・ステンカラーコート<br>
人気が高いコートになっています。また、雨や風に強く高い機能性を持っています。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツにベージュのコートを合わせることが一般的に用いられています。<br><br>
・チェスターフィールドコート<br>
かつてイギリスの上流階級で着られた格式高いフォーマルなコート、とてもかっこいい見た目です。<br>
最近はおしゃれが目的のものも増えてきているため、就活で使うにはクラシックなデザインを選びましょう。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツに黒のコートを合わせることが一般的です。<br><br>
</p>
<h2>私服指定時のコーディネート</h2>
<p class="column-p">
就職活動を行っているときに私服で来てくださいと言われたときは、ビジネスカジュアルで行くことをお勧めします。<br>
ビジネスカジュアルとはYシャツとパンツやタイトスカートにジャケットをあわせるファッションが基本形とされています。しかし、明確にこんな服という定義はありません。
ビジネスカジュアルの時に使えるコートはスーツの時にも羽織ることのできるトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類にダッフルコート、Pコートの2種類を選択肢として加えることができます。<br>
色は落ち着いたものを選択しましょう。<br>
</p>
<h2>コートを持っているときの就活マナー</h2>
<p class="column-p">
就活を行っているときにコートを羽織っていることは問題がないのですが、コートの扱いを間違えると面接官にマイナスのイメージを持たれてしまうことがあります。<br>
まずは、面接会場に到着したら、建物に入る前に、必ずコートを脱ぐというのがマナーになっています。<br>会場を後にする場合も、面接や説明会が終わって部屋の外ですぐにコートを羽織るのではなく建物を出てからコートを羽織るのがマナーになっています。<br>これが意外と忘れがちなので忘れないようにしましょう。<br><br>
面接や説明会におけるコートのマナーでもっとも重要だと言われているのは、コートのたたみ方と置き方のマナーです。<br>上着のたたみ方と置き方は、社会人になったら必須になるビジネスマナーですので、就活をやっていく過程で無意識にできるようになることが理想です。<br>
まずは意識的にできるようにするためにも面接前にたたみ方と置き方を覚えておきましょう。<br>
<br>
コートのたたみ方はまず、コートに対して正面に立ちます。<br>次にコートの両肩の部分に内側から手を入れてください。<br>それから入れた手を内側に、折りこむようにくるりと返します(この時すでにコートは裏地が外に出ています)。<br>そしてコートの袖の部分が背中の部分に重ねるようにして細くしてください。<br>そうしてできたものを腕にかけると正しいコートの持ち方になります。<br><br>
また、着席するときは就活カバンの上にたたんだコートをさらに4つ折りしてカバンの上に置くことができるサイズにしてください。<br>
退室するためにコートを持つ場合はたたんだコートをほどいて4つ折りする前の状態にして腕にかけましょう。<br><br></p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活でのコートの選び方から面接や説明会でのマナーについてみてきましたがいかがでしたか?<br>
面接官は学生の所作の細かい部分まで見ています。<br><br>
マナーなどの本来減点されるべきではない部分で減点されてしまってはもったいないです。<br>
また、ここでの内容は将来にも活かすことができる内容になっています。<br>
ぜひこの機会にマスターしておきましょう!</p>',
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'title' => 'お得だと噂の就活イベントにもう一回行ってみた!~オイシイ就活1月10日体験談~',
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'description' => '1月10日に開催されたオイシイ就活の体験談です!!私が実際に参加した時の話を共有することでイメージを沸かせていただければと思います。就活を楽しみたいなら参加したほうがお得だと思います!',
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<p class="column-p">
<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
',
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'contents' => '<p class="column-p">
就職活動の形は時代と共に変わっていくもの。それを象徴しているのが最近の就活用語です。<br>
今就活をしている、もしくは終えた4年生なら知っていて当然!これから就活を控えている学生は今後に備えて知っておきたい。そして、就活をとうの昔に終えた社会人にとっては目からウロコの、イマドキの就活用語。<br>
<br>
これから就活をする大学生も、就活を昔経験した社会人も、イマドキの就活用語クイズに挑戦してみましょう!<br>
あなたはどれだけ知っていますか?
</p>
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$quiz = array(
'title' => 'イマドキの就活生にしかわからない!?最近の就活用語クイズ', //クイズのタイトル
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//問題の数だけ配列を追加
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'text' => '就活でESといえば何の略?', //問題のテキスト
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array('correct' => false, 'text' => 'Employment Sheet'), //選択肢
array('correct' => false, 'text' => 'Enterprise Sheet'), //correct: 正解の選択肢=>true, 間違いの選択肢=>false
array('correct' => true, 'text' => 'Entry Sheet'), //text: 選択肢のテキスト
array('correct' => false, 'text' => 'Engagement Sheet'),
),
'explanation' => 'ESとはエントリーシート(Entry Sheet)の略で、企業の面接に進むために提出する書類のことです。「志望動機」「自己PR」などの記述欄があり、その内容によって面接に進めたり進めなかったりします。'
//問題の解説
),
array(
'text' => '選考不合格の通知のメールは何と呼ばれている?',
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array('correct' => false, 'text' => '応援メール'),
array('correct' => false, 'text' => 'お疲れメール'),
array('correct' => true, 'text' => 'お祈りメール'),
array('correct' => false, 'text' => 'ザオラルメール'),
),
'explanation' => '不採用メールによく見られる「今後のご活躍をお祈りしています。」という定型文から、「お祈りメール」と呼ばれます。また、選考に落ちることを「祈られる」と言ったり、不採用だが連絡が来ないケースを「サイレントお祈り」ということもあります。
'
),
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'text' => '2019年卒の就活生にとって、多くの日本の大手企業の面接が始まるのは何月?',
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array('correct' => false, 'text' => '4月'),
array('correct' => true, 'text' => '6月'),
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),
'explanation' => '2017年卒以降の就活では、経団連に加盟する企業については3年生の3月に説明会開始、4年生の6月に面接開始と決められています。'
),
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'text' => '「リクメン」の説明として近いものはどれ?',
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array('correct' => false, 'text' => 'スーツを着て就活を頑張る男子'),
array('correct' => true, 'text' => '水面下で行われる面接'),
array('correct' => false, 'text' => '就活を協力して乗り切るメンバー'),
array('correct' => false, 'text' => '大学の就職課との面談'),
),
'explanation' => '「リクルーター面談」もしくは「リクルーター面接」の略で、「リクルーター」と呼ばれる社員から「就活の状況について話をしよう」等の名目で連絡が来てカフェ等で話をする形式で行われます。
ここで良い評価を受けると特別ルートで選考を受けることができます。
'
),
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'text' => '就活の選考の初期段階でよく行われるのはどれ?',
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),
'explanation' => '「GD」とはグループディスカッションの略です。与えられたテーマについて数人で議論し、その過程を採点されるという選考で、多くの企業で面接より前に実施されます。'
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'text' => 'ガクチカとは何のこと?',
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array('correct' => true, 'text' => '学生時代に力を入れたこと'),
array('correct' => false, 'text' => '学校の近くの企業'),
array('correct' => false, 'text' => '学生の企業への入社の誓い'),
array('correct' => false, 'text' => '社会人になる前に必要な力'),
),
'explanation' => 'エントリーシートや面接でよく質問される「学生時代に力を入れたこと」のことです。学生時代に何を頑張っていたかで企業は学生を知ろうとするのです。就活に臨む上で絶対に欠かせないものですね。'
),
array(
'text' => 'オワハラとは何のこと?',
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array('correct' => false, 'text' => '就活が終わらなくてハラハラすること'),
array('correct' => false, 'text' => 'Over Work(過労)を強要すること'),
array('correct' => true, 'text' => '内定先企業が学生の就活を終わらせようとすること'),
array('correct' => false, 'text' => '就活が早く終わった学生からの嫌がらせ'),
),
'explanation' => ' 「就活終われハラスメント」の略です。企業が内定を出した学生に自社に来てもらうために他社の選考を辞退させようと迫る行為で、問題視されています。'
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'text' => 'メガンテとは何のこと?',
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array('correct' => false, 'text' => '嘘の就活情報を流して周囲を妨害すること'),
array('correct' => false, 'text' => 'ネットで炎上して周囲にも迷惑をかけること'),
array('correct' => false, 'text' => '落ちた企業に仕返しすること'),
array('correct' => true, 'text' => 'グループディスカッションで場を乱すこと'),
),
'explanation' => '人気RPGドラゴンクエストに登場する自爆の呪文が由来です。グループディスカッションの終盤に結論とあまり関係ない話を始める、全員の意見に反論しまくって議論を進まなくするなど、本人も他のメンバーも評価が下がりグループ全員を不合格に導きます。
使用例:「昨日のGD、メガンテされたから落ちたっぽいなあ〜。」
'
),
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'text' => 'キチョハナカンシャとは何のこと?',
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array('correct' => false, 'text' => '企業からの突然の電話'),
array('correct' => true, 'text' => '説明会で質問するときの挨拶'),
array('correct' => false, 'text' => 'OB訪問の依頼'),
array('correct' => false, 'text' => '内定をもらった際の喜び'),
),
'explanation' => '説明会で質問をする際の「貴重なお話ありがとうございます」という定型の挨拶のことです。この挨拶は毎回した方が良いのか否か、真相は闇に包まれています…。'
),
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'text' => 'NNTとは何のこと?',
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array('correct' => false, 'text' => '日本の大手通信事業者'),
array('correct' => false, 'text' => '企業が内定の前に採用を知らせること'),
array('correct' => true, 'text' => '内定を1つも持っていないこと'),
array('correct' => false, 'text' => '微妙な志望度の企業の内定'),
),
'explanation' => '「無い内定」の略で、まだ内定を1つも持っていないことです。
使用例:「就活順調?」「いや、俺まだNNTだわー」
'
),
),
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//正答数に応じたコメント
array('from' => 0, 'to' => 2, 'text' => 'あなたは就活初心者?<br>流行りの言葉なんかに捉われず、自分の道をいきましょう!','rank'=>'就活初心者'), //from以上to以下のときにtextを表示
array('from' => 3, 'to' => 5, 'text' => 'あなたは普通の大学生レベル!<br>イマドキの就活を少しだけ知っていますね。','rank'=>'普通の大学生レベル'),
array('from' => 6, 'to' => 7, 'text' => 'あなたは物知りな大学生レベル!<br>現役の就活生じゃないとしたら、なかなかです!','rank'=>'物知りな大学生レベル'),
array('from' => 8, 'to' => 9, 'text' => 'あなたは就活上級者!<br>イマドキの就活をとてもよく知っていますね!','rank'=>'就活上級者'),
array('from' => 10, 'to' => 10, 'text' => 'あなたは就活マスター!<br>イマドキの就活を完全に知り尽くしていますね!','rank'=>'就活マスター'),
)
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<?php echo $this->element('quiz', $quiz); ?>',
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'permalink' => 'quiz'
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'title' => 'ワークスアプリケーションズのインターンシップ体験談',
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<p class="column-p">ワークスアプリケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
<br>
</p>
<p class="internalLink">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png" alt="ワークスアプリケーションズインターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>ワークスアプリケーションズ(2017卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>20日間能力開発プログラム
</td>
</tr>
<td>参加期間</td>
<td>1か月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>千葉大学文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2017年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ロジカルシンキングや提案力、開発力、社会人になるうえで大切だと思われることを20日間でみっちりと鍛えられると思ったから。そして20日間コミットした結果として報酬が出るということで遊びではなく仕事として時間を使うことができることが良かったと思っていた。きっかけはすごい社長に会えるという説明会で、これから社会人として必要になる力がここでつけられるというのを確信したから。また優秀なメンバーが集まるということを思った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。テストもこれまで勉強していたことや知識が生きるものではなかったので、自分がその場で何を考えて何を答えるかを考えていた。事実特に準備をすることができないような選考とインターンシップ内容だったため、自分の自頭を鍛えることが一番大切だと思う。これまで何を経験し、そのうえで何をしたいと思うか、何を世の中に出していきたいと思うかを考えて業務に取り組むことができるかどうかが一番大切だったと思う。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">座学で、20日間かけてスキルアップを目指す、ほぼ完全個人ワーク。具体的にはプログラミング、企画力、思考力など様々なスキルの向上が図られる。業務改善システムを考えて、社員に発表、フィードバックを受けるという流れ。20日間で2つの製品を作って、途中で社員からなんでそう思ったの?それは誰がどういうメリットを受けるの?という非常にクリティカルな質問を投げかけられる社員とのセッションがあり、これまで自分の思考がどれだけ甘かったかを考えさせられる時間が設けられている。1個目の製品開発ではスポーツジムに対するアプリケーションの開発であり、2個目の製品開発では保育園に対してのアプリケーションの開発だった。どちらも抽象的なものではあったが、自分なりのソリューションを提案するまでの企画書、社員との面談などすべてのことに意味がったと思う。ただ、コミュニケーション能力等はそこまで見られていないため、じっと座って考えるのが本当に嫌いな人とかには向かない。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">課題のお題が抽象的で、トータルソリューションをするのが初めてだったので、右も左もわからず、作業を進めるのがすごく不安だった。プログラミング言語も、Delphiというマイナーなものを使用し、その言語でどこまでのことができるのかがよくわからなかった。しかし、自分の頭を使ってできる範囲で最高のアウトプットを出そうと20日間考え続けるのはなかなかできる経験ではないので、考え続ける力などはついたと思う。ただプログラム能力はつかなかったと思う。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">IT業界への興味は非常に高くなった。実際に自分が入るかどうかはわからないがこれまであまり考えたことのない範囲だったため大きく考え方を変えることが出いたと思う。これからの成長産業だと確信することができたから。</p>
<span class="hide_box">
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">このインターンシップに興味を持つきっかけは実際何でもよいと思う。報酬が目当てでもよいし、IT業界への理解を深めるでもよいし、時間つぶしでもよいと思う。だが、もし行くことになったら本気でコミットすることで自分の思考の浅さを理解し、その後どのようなことに取り組んでいけばよいかを理解することができるようになると思う。プログラミングなんてできないと思っている人にこそチャレンジしてほしい。あきらめずにチャレンジすれば見返りは必ずある。</p>
<h2>ワークスアプリケーションズ(2018卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>サマーインターン
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>一橋大学、経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
多くの先輩からオススメのインターンと聞いていたし、CEOの牧野さんの考えをメディアなどで拝見しており、ワークスアプリーションズでインターンをしてみたいと思ったからです。この時代において安定はない。リスクを取らないことの方がリスク。という牧野さんの言葉はとても印象に残っております。
またこのインターンは1ヶ月行われ、しっかりとその時間分の報酬も出るため企業の本気度が伺えたので間違いないと思いました。</p>
</span>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特に特別なことはしておりません。他の企業のウェブテストなとでSPIとかに慣れておけば、選考に関しては大丈夫でした。しかし考えさせる問題は多かったので、日頃から考える癖はつけておくべきであったと感じました。
またこのインターンではプログラミングを行うと聞いていたので、少しプログラミングとは何かについては予備知識を持っておきました。しかし実際にはプログラミングに関して知識がなくてもインターンの設計上問題はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">インターンでは実際に企業の業務を改善するアプリケーションの開発を行いました。マイナーな言語を用いて、実際に0からアプリケーションを作る業務です。その際に社員の方はほとんど教えてくれず、ひたすらに自分で考えなければいけません。主な内容はアプリケーションのカタログという計画書を作成すること、計画書を作成できたらそれをプログラミングで実装すること、プログラミングの実装が出来たら社員さんを相手に営業のデモンストレーションを行うという三つのステップがありました。計画書を作成する仕事では、業務を行う上で何がどうなったら理想なのかを徹底的に考えました。理想とは何なのか。ネットも使えない環境なのでひたすら自分の頭の中で考える時間でした。そして理想が考えられたらそれを実現する為に障壁となっているものは何でどうすればそれを取り除けるのかを考えました。そうしてこの機能をつけようとか、プログラミングの具体的な像が完成します。そしたら実装して、デモンストレーションするのみです。考えることが非常に大変ではありましたが有意義な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">ひたすらに自分の頭で考えることです。こんなに考えた1ヶ月はありませんでした。モヤモヤするものを言語化し、あれではないこうではないと試行錯誤する日々はとても大変でしたが、自分の理想を描けた時は自分が成長できた瞬間でした。こんなに考えることが楽しく、やりがいのあることって学べたのは非常に大きかったです。でもこの1ヶ月だけで終わりではなく、このインターンを通して得た仲間や社員さんとの関係はずっと続くもので、今でもお互い刺激しあえるいい関係になっております。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">現在は経営コンサルに興味があります。理由は経営に関して幅広く勉強し、ビジネススキルを高められる環境だからです。新卒で入社してこの業界が一番将来の為になると考えております、新卒で入る会社が人生の全てを捧げる会社ではないと思いますし、その時々に応じてベストなところに身を置き、自分の想いを大切に生きていきたいと感じています。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">まずは選考に関して。選考は日頃から考える癖をつけておくのが良いと思います。答えのない問題について考えて、友達と議論をしてみること。そうすれば自ずと考える力がつき、選考も楽に突破できると思います。
インターンで大事なことについては根気強さだと思います。このインターンは他の短期のインターンと異なり1ヶ月行われます。最初は全くダメでも1ヶ月考えることを続ければ最初には考えられない程の成長が待っています。諦めず理想を追い求めてください。</p>
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'title' => 'tesutotesutotesutoリクルーター面談(通称:リク面)って何?対策法は?',
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'description' => '就活の説明会に参加し始めると聞きなれない言葉が多く出てきます。
その中でも今回はリクルーター面談について解説し、対策方法についても触れていきたいと思います。
',
'contents' => '<p class="column-p">
就活の時期になると「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」という言葉を耳にすることがあります。これらはどういう意味なのか、普通の選考と何が違うのか、どんな準備をしたら良いのか、そういった疑問にお答えします!
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg" alt="会談" class="break-img" />
<h2>リクルーター面談って何?</h2><p class="column-p">
リクルーター面談と聞いて普通の面談や面接とは何が違うのか気になる!<br>
という疑問がでてくるので、まずは言葉の意味から説明していきたいと思います。<br>
お気づきの方もいらっしゃるとは思いますがリクルーター面談はリクルーターと面談という2つの言葉から構成されています。<br>
面談の意味はそのままの意味ですのでここではリクルーターについて解説していきたいと思います。
<br><br>
リクルーターとは企業の人事と協力して、就活生に入社の動機付けをおこなう企業の会社員のことです。<br>
こういったリクルーターとよばれる人を付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といいます。このリクルーター制度は大手企業特に金融業界、インフラ業界で多く見られる制度です。
<br><br>
リクルーター面談は選考の一環であり、優秀な学生の囲い込みに使われることが多く選考フローも通常選考と異なり特別ルートとなることが多いです。<br>
メリットとしては1,2次選考がスキップできることやそもそも特別フローに乗ることができることです。<br>
デメリットとしてはリクルーター面談の結果によっては選考を受ける前から不採用になることがあることです。<br>
<br>
そんなリクルーター面談は自分から応募するものではなく選ばれた企業から指名されるものになります。<br>
「少人数の懇親会に参加しませんか?」、「今度、面談をしませんか?」などの誘われ方があります。<br>
最初のリクルーター面談が実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い傾向にあります。<br>
リクルーターが付くカギになる動きは、エントリーをすることや説明会に参加しエントリーをすること、エントリーシートを提出するなど企業によってさまざまです。<br>
リクルーター面談を断って普通の選考をしようとすると落とされる場合があります。<br>ですから、
その企業を志望しているのであればリクルーター面談のお誘いが来たら絶対に参加するようにしましょう。<br>
また、インターネットで調べてリクルーター面談をする会社であるとわかった場合、早めにその会社にエントリーすることでリクルーター面談を使う選考ルートに乗る確率があがります。<br>
リクルーター面談を使った選考ルートは倍率が通常のルートに比べて低くなっていることが多いためうまく利用しましょう。
</p>
<h2>リクルーター面談について</h2><p class="column-p">
面談場所は会社ごとにまちまちですがカフェや企業の会議室などで行われることが多いようです。<br>
面談の時間はだいたい30分~1時間くらいの学生1人と社員1人で行われます。<br>
面談の形式もこれまたまちまちなのですが、通常の選考よりも和やかに行われることが多いようです。
<br><br>
内容は<br>
・普通の面接と同じように質問に対して答えていく形式<br>
・時間いっぱいを学生に与え自由に使わせるいわゆる逆質問形式<br>
の大きく2パターンに分かれます。<br><br>
いきなり「ではご自由に質問をどうぞ。」<br>
と言われたら多くの学生は2,3個の質問をして終わってしまいます。<br>
しかし、その質問量だと自社への志望度が低いとして、評価が低くなってしまいます。<br>
そのため、質問を事前に用意しておく必要があります。<br>
用意しておく目安の個数は約10個といわれています。
</p>
<h2>リクルーター面談の準備って何をやるの?
</h2><p class="column-p">
リクルーター面談をする際に気を付けておきたいことをまず挙げておきたいと思います。<br>
まずは、服装についてです。<br>
服装は指定がなければスーツで行きましょう。<br>
次に言葉遣いです。<br>
面接よりも緩い雰囲気だからと言って油断してはいけません。<br>
面接のときと同じく言葉遣いも採点対象です。<br>
リクルーター面談は1回きりではなく複数回あることが多いようです。<br>
学生の行うべき面談の事前の準備は回数ごとに異なります。
<br><br>
始めのほうはお互いについて知り合うために質問される内容としては学生時代にもっとも頑張ったことやどんなことが趣味なの?といった内容です。<br>
しかし、回数を重ねるごとに企業の内容について質問する内容がなくなってきます。<br>
回数を重ねると企業に対する自身の理解も深まっているかのどうかの確認、また就活生に対して牽制や探りの意も込めて<br>
・同業界のほかの会社ではなく、自社を選ぶのか?<br>
・この企業に入ったら具体的にどうしたいか?<br>
・ほかにどんな企業を受けていてどのくらい選考が進んでいるのか?<br>
といった質問が目立つようになります。
<br><br>
最初のうちに逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容をもとに質問を作りましょう<br>
例えば<br>
・自分が将来何となくだがこんなことをしたいと思っていますが御社のこの職種では自分のしたいことが実際に実現可能でしょうか?<br>
・ジョブローテーションの頻度やタイミングは一般的にはどんな感じなのか教えていただきたいです?<br>
・△△事業の業務内容は自分ではこのように認識していますが異なる部分はありますでしょうか?<br>
・○○という事業の今後の展開について差支えのない範囲で教えていただけないでしょうか?<br>
など自分が働く上でのミスマッチがなくなるようなものを中心にしましょう。
<br><br>
回数を重ねていくうちに会社に対する理解が深まったら質問内容はリクルーター面談で話した内容などを踏まえて、面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう。<br>
・○○さんのやられている業務は△△だと思いますが、その業務をやられて特にやりがいを感じるのはどういった部分でしょうか?<br>
・○○さんが仕事をやっているなかで一番つらかったことはどんなことですか?<br>
など会社にもし自分が入社したとしたら、実際に自分にも起こりうるであろう質問をすることで会社への志望度の高さを暗に伝えることができます。
</p>
<h2>まとめ</h2><p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。<br>
ポイントをまとめると以下のようになります。<br>
・リクルーター面談は選考方法の1つである<br>
・リクルーター面談が最初に実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い<br>
・面接形式は通常の面接と同じであるが雰囲気が和やかであることが多い<br>
・リクルーター面談の服装は指定がなければスーツで行きましょう<br>
・逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容などをもとに質問を作りましょう<br>
・回数を重ねて行ったら逆質問の内容は面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう<br>
となっています。<br>
就活をやっていく上でリクルーター面談にあたったら以上のことに気を付け内定を獲得しましょう。
</p>
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg',
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'Agent' => array(
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'Column' => array(
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'title' => 'aaaaaaaイ ン%ター&ン<>シップに関するQ&Aあああああ',
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'contents' => '<p class="column-p">
インターンシップに興味を持ったけど、わからないことがたくさん!<br>
そんな学生のために、よくある質問と回答をまとめました。<br>
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/373/internship_QA.jpg" alt="インターンシップQ&A" class="break-img" />
<h2>インターンシップQ&A</h2>
<h3>インターンシップって何?</h3>
<p class="column-p">
学生が一定期間、企業などで就業体験を行うことで、省略して「インターン」とも呼ばれます。<br>
数日程度の短期のものもあれば1ヶ月以上の長期のものもあります。<br>
</p>
<h3>1,2年生でも参加できるの?</h3>
<p class="column-p">
就職活動中の学生を対象とした短期インターンシップは3年生しか参加できないものもありますが、長期インターンシップはむしろ長く活躍できる1,2年生を歓迎している場合が多いです。<br>
</p>
<h3>短期インターンシップと長期インターンシップの違いとは?</h3>
<p class="column-p">
一般的に1ヶ月以内のものを短期インターンシップ、1ヶ月以上のものを長期インターンシップと呼びます。<br>
短期インターンシップは、大学3年生が就職活動における企業選びや選考の一環として参加するものが多く、主に大企業が実施しています。内容はグループワークやシミュレーションが多く、実務を体験するというよりは会社の仕事の概要を理解できるというものが多いです。<br>
長期インターンシップは主に中小企業やベンチャー企業が実施しており、社員に教わりながら実務を体験するものが多いです。会社の戦力となることを期待されており、大学の授業やアルバイトでは身につかないような仕事のスキルが身につきます。<br>
</p>
<h3>給料や交通費は出るの?</h3>
<p class="column-p">
企業によって待遇は異なりますが、長期インターンシップでは多くの企業が交通費および活動支援金(報酬)を支払っています。アルバイト代わりに参加する学生もいます。<br>
</p>
<h3>長期インターンシップはアルバイトと何が違うの?</h3>
<p class="column-p">
企業側の採用する目的が異なります。<br>
一般的にアルバイトは作業をマニュアル通りに行うことを期待して採用します。<br>
一方、インターンシップでは、自分自身で「考え」「主体性」をもって専門的な仕事を行うことを期待して採用しています。<br>
学生にとって、インターンシップはアルバイトと比べて専門的な仕事を体験できる場合が多く、将来の仕事選びにも役立ちます。<br>
</p>
<h3>学業やアルバイトとの両立は大丈夫?</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップの場合、最低でも1ヶ月以上の勤務が求められます。また、多くの企業では週1,2回〜、1回4時間〜が条件となります。<br>
もちろんテスト期間中やサークル合宿等は勤怠変更を考慮してくれる企業が多数です。みなさんが想像する程、長期インターンシップの条件はキツくありません。<br>
</p>
<h3>自分が参加して役に立てる自信が無いんだけど。</h3>
<p class="column-p">
はじめは仕事の経験がなくて当たり前で、インターンシップを即戦力として採用する企業は稀です。<br>
学生のみなさんに期待しているのはアグレッシブな姿勢です。始めてから前向きにいろんなことを覚えていけば全く問題ありません。<br>
</p>
<h2>さっそくインターンを探してみよう!</h2>
<p class="column-p">
インターンシップガイドを利用すれば、全国の、長期・短期含めた様々なインターンシップを探すことができます。<br>
まずはいろんなインターン情報を見て、行ってみたいインターンが無いか探してみましょう!
</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin/" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;">インターンシップを探す</a>
</div>
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'Agent' => array(
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'title' => '就活カレンダー',
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'contents' => '<p class="column-p">
人気企業の応募・エントリーシート(ES)提出等の締切日を日付順にまとめています。<br>
就活の採用選考への最初のステップには、Webでのエントリーシート提出やWebテスト受験、郵送でのエントリーシート提出などがあり、しっかり準備して挑む必要があります。事前準備が間に合わなくてエントリーできないということがないように、就活生は計画的にエントリーシート作成や面接対策を進めましょう!<br>
<br>
(2020年4月時点での学年と卒業年度)<br>
21卒…大学4年生、大学院2年生<br>
22卒…大学3年生、大学院1年生</p>
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<h2>21卒向け!就活エントリー締切情報</h2>
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//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
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//echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
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<p>就活エントリー締切カレンダーを参考に、しっかり事前に準備を進めて選考に臨みましょう!<br>
※情報は随時更新していきます。</p>',
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'title' => 'aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ!',
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'description' => '就職活動に入ってから普段やっていないことを多くやることになります。
その中でも結構面倒なのが郵便です。
いつもはメールサービスを使っているから全くなじみがない、封筒の宛名の書き方や出し方についてレクチャーします。',
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就活時、希望する企業へ履歴書を送ったり、資料を請求したりする際には封書を利用することもあります。<br>
最近はEメールやスマートフォンのアプリが主流で、手紙や封書にはなかなか馴染みがなく出し方がわからないかもしれませんが、封書を利用する際は書式やルールにきちんと沿って書かないと減点対象になってしまう場合があります。<br>
就活の終盤でいただくことになる内定通知書と内定承諾書のうち内定承諾書はほぼ確実に封書で送り返す必要があります。<br>
ここでは今回封筒の正しい書き方や送り方について解説したいと思います。<br></p>
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<div id="toc_column">
<div class="toc_title">目次</div>
<ol>
<li>1. <a href="#p01">封筒の正しい書き方</a></li>
<li>2. <a href="#p02">簡易書留か普通郵便か?</a></li>
<li>3. <a href="#p03">まとめ</a></li>
</ol>
</div>
<h2 id="p01" class = "toc_anchor">封筒の正しい書き方</h2>
<p class="column-p">
これから封筒の書き方を説明したいと思うのですがその前にまずは準備するものの一覧です。<br><br>
1、企業から要求されている書類<br>
2、封筒(白・A4サイズ)<br>
3、クリアファイル ※必ず新品の綺麗な透明のもの<br>
4、添え状(目次兼挨拶書)<br>
5、宛名を書くペン(サインペン、下書き用のえんぴつ)<br>
6、封筒の封を止める糊<br>
<br>
これがあれば封書を作成することができます。<br>
最初に断っておくと、ここで作成する書類(添え状や封筒)はもし誤字で失敗したとしても決して修正液などの修正道具を使わずに新しく作成しましょう。<br>
<br>
クリアファイルですがこれは封筒以外の書類を入れるために使います。水に濡れにくくすることや書類が折れることを防止することが目的です。この時クリアファイルの表側には添え状(目次兼挨拶書)が先頭に来るようにしましょう。
<br>
<br>
ここから封筒の書き方について説明していきたいと思います<br>
まずは表面からの書くべき内容を箇条書きにしていきます。<br>
<br>
・郵便番号記入欄に郵便番号を明記します。欄がない封筒を使う場合は、封筒の右上にそのまま郵便番号を書けば問題ありません。変に気を使って赤ペンで記入枠を作る必要はないです。
<br><br>
・送る相手住所を封筒の右側に書きます。このときは都道府県から縦書きで、建物名や番地なども略さずに記入しましょう。
<br><br>
・封筒の真ん中やや右に会社名を記入します。この時に“株式会社”と書かないことや“(株)”と記入するのはあまりよくありません。せっかく出すのにマイナスのイメージを持たれてしまうかもしれません。
<br><br>
・会社名の次の行に細かい宛名を記入します。会社名より少し小さめの文字で担当事業部、課から記入します。この時部署までしかわからない場合は「○○部(△△課)御中」とし、担当者名がわかっている場合は「●●部(▲▲課)▽▽様」記入します。もし、担当者名がわからない場合「●●部(▲▲課) 採用ご担当者様」としても問題はありません。(宛名を書く際は、必ず応募先企業が提示した送り先・担当部署を確認しましょう。)
<br><br>
・表面の左下に赤いボールペンで「履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)」とそれぞれの目的のものの名前を記入、定規などを使って赤字の周りを四角く囲う。たくさん出す可能性がある人や書くのが面倒と感じる人は、文房具店や100円ショップなどで『履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)』のスタンプを購入するという手もありますが、手書きの方が誠意が伝わって好ましいと考える企業もあります。
<br><br>
次に裏面で記入するべき内容について説明していきたいと思います。
<br>
・まず、封筒裏面の左下に自分の住所・名前・郵便番号を縦書きで書く。都道府県名から、建物名などを省略しないこと。
<br><br>
・書類を封筒の中に入れるときは入れる書類の向きを封筒の向きに必ず合わせましょう。その時にクリアファイルの中の書類の向きがしっかりすべてそろって正しい向きにあるかも確認しましょう。必要書類を全て入れたら、糊しろの裏面いっぱいに糊を付け、封をします。書類を自分が封入してから開封されていないことを示すためにもその上から“〆”マークを書いておくことをお忘れなく。(書類はすべてコピーを取って控えを持っておくことをお勧めします。)
<br></p>
<h2 id="p02" class = "toc_anchor">簡易書留か普通郵便か?</h2>
<p class="column-p">
封筒の用意ができたら送ることになります。<br>
ここで気をつけたいことは、郵便ポストに投函することは絶対にしてはいけない、ということです。<br>
<br>
もし、郵便ポストに投函したもののお金が足りなくなった場合は1.差出人の元に返送されてしまう2.宛先に配送されるが宛先の会社が不足金額を支払うもしくは受け取り拒否をされて返送される、という2パターンの対応をされることがあります。<br>
ここで1番最悪なのは2のパターンの中でも宛先の会社が不足金額を支払ってくれた場合です。<br>そうならないよう是非気を付けていきましょう。
<br><br>
封筒を提出するために郵便局に行くことになります。<br>
気になるのは郵便局の営業時間だと思うのでここに基本の営業時間を載せておきます。<br>
大規模集配局(支店)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで <br>
土曜日:9時00分 から 15時00分 まで<br>
<br>
集配局(支店・集配センター)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで<br>
<br>
特定郵便局<br>
平日:9時00分 から 17時00分 まで
<br><br>
簡易郵便局<br>
平日:9時00分 から 16時00分 まで<br>
となっています。<br>
<br>
なのでもし提出期限ギリギリになって近くの郵便局が閉まっていても焦らず支店に行きましょう。<br>
また、期限にどうしても遅れそうという場合は会社の採用担当者に電話で一報を入れておきましょう。
郵便局に行って郵送してほしい旨を伝えると簡易書留か普通郵便か郵便局の職員に尋ねられることになります。<br>この時に時間に余裕があって提出するのであれば普通郵便で提出しましょう。時間に余裕がないときは速達で提出しましょう。<br><br>ここでいきなり出てきた簡易書留と普通郵便について少し説明させていただきます。<br>
<br>
簡易書留とは引き受けから配達までの送達過程を記録し、万一、郵便物等が壊れたり、届かなかった場合に、上限5万円まで補てんするというものです。<br>
対して普通郵便は基本の配送サービスです。<br>
もちろん簡易書留のほうが料金は高くなります。ちなみに簡易書留は確実に郵送されます。<br>
しかし、簡易書留はその仕組み上受け取り手に押印させることになるため受け取り先の企業に負担がかかり悪い意味で覚えられてしまう恐れがあります。<br>
なので企業に書類を郵送するときは簡易書留ではなく普通郵便で提出しましょう!<br>
<br></p>
<h2 id="p03" class = "toc_anchor">まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活時における封筒の正しい書き方、送り方について説明してきました。<br>
ここで全体のおさらいです。<br>
・必ず添え状を入れる<br>
・資料はクリアファイルに入れる。<br>
・封筒を出すときはポストに投函ではなく郵便局で、普通郵便で提出。<br>
・書き損じは必ず新しく書き直しをする。<br>
社会人になってからも封筒で書類を提出する機会は必ずあります。<br>
この際に書類の提出方法についてマスターしておきましょう!<br>
</p>',
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寒い冬に就職活動でスーツを着ているとき、コートを羽織りたくなりますよね。<br>
「スーツの上にコートを羽織りたいけど、どんなコートを選べばよいかわからない!」<br>
「面接のときコートってどうすればいいんだろう?」<br>
という就活生の疑問にお答えすべく、就活での適切なコードの選び方、置き方について説明させていただきます。<br><br></p>
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<h2>就活時に着るおすすめコートについて(種類、色について)</h2>
<p class="column-p">
就活でのコートの選び方、扱い方について説明する前に、コートにはどんな種類があるか確認してみます。<br><br>
代表的なコートの種類にはトレンチコート、キルティングコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコート、モッズコート、ダッフルコート、Pコート、ダウンコートなどがあります。<br><br>
上記のコートの中で、スーツ着用の際はなるべくトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類の中から選ぶようにしましょう。<br>
ダッフルコート、Pコート、ダウンコート、キルティングコート、モッズコートも就活時に羽織ってもよいのですが、カジュアルなデザインなものが多いため、普段の服装も可となっている時に使う分には問題ありませんが、スーツ着用といわれている場では適切ではない可能性があります。<br>
また、色については黒色、紺色、グレーなどの定番のものを選ぶようにしましょう。<br>
</p>
<h2>就活時のスーツでのコーディネート</h2>
<p class="column-p">
スーツの時にどんな色のどのコートを羽織るか、コートの種類ごとにアドバイスをしていきます。<br><br>
・トレンチコート<br>
これといって注意することのない万能なコートです。<br>色はベージュのイメージが強いですが黒や紺色もいいでしょう。<br>コートのベルトだけはしっかりと閉めましょう。<br>
紺色のスーツにベージュのコートを合わせる、濃紺のスーツに黒のコートを合わせることが一般的なコーディネートです。<br><br>
・ステンカラーコート<br>
人気が高いコートになっています。また、雨や風に強く高い機能性を持っています。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツにベージュのコートを合わせることが一般的に用いられています。<br><br>
・チェスターフィールドコート<br>
かつてイギリスの上流階級で着られた格式高いフォーマルなコート、とてもかっこいい見た目です。<br>
最近はおしゃれが目的のものも増えてきているため、就活で使うにはクラシックなデザインを選びましょう。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツに黒のコートを合わせることが一般的です。<br><br>
</p>
<h2>私服指定時のコーディネート</h2>
<p class="column-p">
就職活動を行っているときに私服で来てくださいと言われたときは、ビジネスカジュアルで行くことをお勧めします。<br>
ビジネスカジュアルとはYシャツとパンツやタイトスカートにジャケットをあわせるファッションが基本形とされています。しかし、明確にこんな服という定義はありません。
ビジネスカジュアルの時に使えるコートはスーツの時にも羽織ることのできるトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類にダッフルコート、Pコートの2種類を選択肢として加えることができます。<br>
色は落ち着いたものを選択しましょう。<br>
</p>
<h2>コートを持っているときの就活マナー</h2>
<p class="column-p">
就活を行っているときにコートを羽織っていることは問題がないのですが、コートの扱いを間違えると面接官にマイナスのイメージを持たれてしまうことがあります。<br>
まずは、面接会場に到着したら、建物に入る前に、必ずコートを脱ぐというのがマナーになっています。<br>会場を後にする場合も、面接や説明会が終わって部屋の外ですぐにコートを羽織るのではなく建物を出てからコートを羽織るのがマナーになっています。<br>これが意外と忘れがちなので忘れないようにしましょう。<br><br>
面接や説明会におけるコートのマナーでもっとも重要だと言われているのは、コートのたたみ方と置き方のマナーです。<br>上着のたたみ方と置き方は、社会人になったら必須になるビジネスマナーですので、就活をやっていく過程で無意識にできるようになることが理想です。<br>
まずは意識的にできるようにするためにも面接前にたたみ方と置き方を覚えておきましょう。<br>
<br>
コートのたたみ方はまず、コートに対して正面に立ちます。<br>次にコートの両肩の部分に内側から手を入れてください。<br>それから入れた手を内側に、折りこむようにくるりと返します(この時すでにコートは裏地が外に出ています)。<br>そしてコートの袖の部分が背中の部分に重ねるようにして細くしてください。<br>そうしてできたものを腕にかけると正しいコートの持ち方になります。<br><br>
また、着席するときは就活カバンの上にたたんだコートをさらに4つ折りしてカバンの上に置くことができるサイズにしてください。<br>
退室するためにコートを持つ場合はたたんだコートをほどいて4つ折りする前の状態にして腕にかけましょう。<br><br></p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活でのコートの選び方から面接や説明会でのマナーについてみてきましたがいかがでしたか?<br>
面接官は学生の所作の細かい部分まで見ています。<br><br>
マナーなどの本来減点されるべきではない部分で減点されてしまってはもったいないです。<br>
また、ここでの内容は将来にも活かすことができる内容になっています。<br>
ぜひこの機会にマスターしておきましょう!</p>',
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<p class="column-p">
<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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就職活動の形は時代と共に変わっていくもの。それを象徴しているのが最近の就活用語です。<br>
今就活をしている、もしくは終えた4年生なら知っていて当然!これから就活を控えている学生は今後に備えて知っておきたい。そして、就活をとうの昔に終えた社会人にとっては目からウロコの、イマドキの就活用語。<br>
<br>
これから就活をする大学生も、就活を昔経験した社会人も、イマドキの就活用語クイズに挑戦してみましょう!<br>
あなたはどれだけ知っていますか?
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//問題の解説
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'explanation' => '「リクルーター面談」もしくは「リクルーター面接」の略で、「リクルーター」と呼ばれる社員から「就活の状況について話をしよう」等の名目で連絡が来てカフェ等で話をする形式で行われます。
ここで良い評価を受けると特別ルートで選考を受けることができます。
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'explanation' => '「GD」とはグループディスカッションの略です。与えられたテーマについて数人で議論し、その過程を採点されるという選考で、多くの企業で面接より前に実施されます。'
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'explanation' => 'エントリーシートや面接でよく質問される「学生時代に力を入れたこと」のことです。学生時代に何を頑張っていたかで企業は学生を知ろうとするのです。就活に臨む上で絶対に欠かせないものですね。'
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'explanation' => ' 「就活終われハラスメント」の略です。企業が内定を出した学生に自社に来てもらうために他社の選考を辞退させようと迫る行為で、問題視されています。'
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'explanation' => '人気RPGドラゴンクエストに登場する自爆の呪文が由来です。グループディスカッションの終盤に結論とあまり関係ない話を始める、全員の意見に反論しまくって議論を進まなくするなど、本人も他のメンバーも評価が下がりグループ全員を不合格に導きます。
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'explanation' => '説明会で質問をする際の「貴重なお話ありがとうございます」という定型の挨拶のことです。この挨拶は毎回した方が良いのか否か、真相は闇に包まれています…。'
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使用例:「就活順調?」「いや、俺まだNNTだわー」
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<p class="column-p">ワークスアプリケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
<br>
</p>
<p class="internalLink">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png" alt="ワークスアプリケーションズインターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>ワークスアプリケーションズ(2017卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>20日間能力開発プログラム
</td>
</tr>
<td>参加期間</td>
<td>1か月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>千葉大学文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2017年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ロジカルシンキングや提案力、開発力、社会人になるうえで大切だと思われることを20日間でみっちりと鍛えられると思ったから。そして20日間コミットした結果として報酬が出るということで遊びではなく仕事として時間を使うことができることが良かったと思っていた。きっかけはすごい社長に会えるという説明会で、これから社会人として必要になる力がここでつけられるというのを確信したから。また優秀なメンバーが集まるということを思った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。テストもこれまで勉強していたことや知識が生きるものではなかったので、自分がその場で何を考えて何を答えるかを考えていた。事実特に準備をすることができないような選考とインターンシップ内容だったため、自分の自頭を鍛えることが一番大切だと思う。これまで何を経験し、そのうえで何をしたいと思うか、何を世の中に出していきたいと思うかを考えて業務に取り組むことができるかどうかが一番大切だったと思う。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">座学で、20日間かけてスキルアップを目指す、ほぼ完全個人ワーク。具体的にはプログラミング、企画力、思考力など様々なスキルの向上が図られる。業務改善システムを考えて、社員に発表、フィードバックを受けるという流れ。20日間で2つの製品を作って、途中で社員からなんでそう思ったの?それは誰がどういうメリットを受けるの?という非常にクリティカルな質問を投げかけられる社員とのセッションがあり、これまで自分の思考がどれだけ甘かったかを考えさせられる時間が設けられている。1個目の製品開発ではスポーツジムに対するアプリケーションの開発であり、2個目の製品開発では保育園に対してのアプリケーションの開発だった。どちらも抽象的なものではあったが、自分なりのソリューションを提案するまでの企画書、社員との面談などすべてのことに意味がったと思う。ただ、コミュニケーション能力等はそこまで見られていないため、じっと座って考えるのが本当に嫌いな人とかには向かない。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">課題のお題が抽象的で、トータルソリューションをするのが初めてだったので、右も左もわからず、作業を進めるのがすごく不安だった。プログラミング言語も、Delphiというマイナーなものを使用し、その言語でどこまでのことができるのかがよくわからなかった。しかし、自分の頭を使ってできる範囲で最高のアウトプットを出そうと20日間考え続けるのはなかなかできる経験ではないので、考え続ける力などはついたと思う。ただプログラム能力はつかなかったと思う。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">IT業界への興味は非常に高くなった。実際に自分が入るかどうかはわからないがこれまであまり考えたことのない範囲だったため大きく考え方を変えることが出いたと思う。これからの成長産業だと確信することができたから。</p>
<span class="hide_box">
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">このインターンシップに興味を持つきっかけは実際何でもよいと思う。報酬が目当てでもよいし、IT業界への理解を深めるでもよいし、時間つぶしでもよいと思う。だが、もし行くことになったら本気でコミットすることで自分の思考の浅さを理解し、その後どのようなことに取り組んでいけばよいかを理解することができるようになると思う。プログラミングなんてできないと思っている人にこそチャレンジしてほしい。あきらめずにチャレンジすれば見返りは必ずある。</p>
<h2>ワークスアプリケーションズ(2018卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>サマーインターン
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>一橋大学、経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
多くの先輩からオススメのインターンと聞いていたし、CEOの牧野さんの考えをメディアなどで拝見しており、ワークスアプリーションズでインターンをしてみたいと思ったからです。この時代において安定はない。リスクを取らないことの方がリスク。という牧野さんの言葉はとても印象に残っております。
またこのインターンは1ヶ月行われ、しっかりとその時間分の報酬も出るため企業の本気度が伺えたので間違いないと思いました。</p>
</span>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特に特別なことはしておりません。他の企業のウェブテストなとでSPIとかに慣れておけば、選考に関しては大丈夫でした。しかし考えさせる問題は多かったので、日頃から考える癖はつけておくべきであったと感じました。
またこのインターンではプログラミングを行うと聞いていたので、少しプログラミングとは何かについては予備知識を持っておきました。しかし実際にはプログラミングに関して知識がなくてもインターンの設計上問題はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">インターンでは実際に企業の業務を改善するアプリケーションの開発を行いました。マイナーな言語を用いて、実際に0からアプリケーションを作る業務です。その際に社員の方はほとんど教えてくれず、ひたすらに自分で考えなければいけません。主な内容はアプリケーションのカタログという計画書を作成すること、計画書を作成できたらそれをプログラミングで実装すること、プログラミングの実装が出来たら社員さんを相手に営業のデモンストレーションを行うという三つのステップがありました。計画書を作成する仕事では、業務を行う上で何がどうなったら理想なのかを徹底的に考えました。理想とは何なのか。ネットも使えない環境なのでひたすら自分の頭の中で考える時間でした。そして理想が考えられたらそれを実現する為に障壁となっているものは何でどうすればそれを取り除けるのかを考えました。そうしてこの機能をつけようとか、プログラミングの具体的な像が完成します。そしたら実装して、デモンストレーションするのみです。考えることが非常に大変ではありましたが有意義な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">ひたすらに自分の頭で考えることです。こんなに考えた1ヶ月はありませんでした。モヤモヤするものを言語化し、あれではないこうではないと試行錯誤する日々はとても大変でしたが、自分の理想を描けた時は自分が成長できた瞬間でした。こんなに考えることが楽しく、やりがいのあることって学べたのは非常に大きかったです。でもこの1ヶ月だけで終わりではなく、このインターンを通して得た仲間や社員さんとの関係はずっと続くもので、今でもお互い刺激しあえるいい関係になっております。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">現在は経営コンサルに興味があります。理由は経営に関して幅広く勉強し、ビジネススキルを高められる環境だからです。新卒で入社してこの業界が一番将来の為になると考えております、新卒で入る会社が人生の全てを捧げる会社ではないと思いますし、その時々に応じてベストなところに身を置き、自分の想いを大切に生きていきたいと感じています。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">まずは選考に関して。選考は日頃から考える癖をつけておくのが良いと思います。答えのない問題について考えて、友達と議論をしてみること。そうすれば自ずと考える力がつき、選考も楽に突破できると思います。
インターンで大事なことについては根気強さだと思います。このインターンは他の短期のインターンと異なり1ヶ月行われます。最初は全くダメでも1ヶ月考えることを続ければ最初には考えられない程の成長が待っています。諦めず理想を追い求めてください。</p>
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'title' => 'tesutotesutotesutoリクルーター面談(通称:リク面)って何?対策法は?',
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'description' => '就活の説明会に参加し始めると聞きなれない言葉が多く出てきます。
その中でも今回はリクルーター面談について解説し、対策方法についても触れていきたいと思います。
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就活の時期になると「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」という言葉を耳にすることがあります。これらはどういう意味なのか、普通の選考と何が違うのか、どんな準備をしたら良いのか、そういった疑問にお答えします!
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg" alt="会談" class="break-img" />
<h2>リクルーター面談って何?</h2><p class="column-p">
リクルーター面談と聞いて普通の面談や面接とは何が違うのか気になる!<br>
という疑問がでてくるので、まずは言葉の意味から説明していきたいと思います。<br>
お気づきの方もいらっしゃるとは思いますがリクルーター面談はリクルーターと面談という2つの言葉から構成されています。<br>
面談の意味はそのままの意味ですのでここではリクルーターについて解説していきたいと思います。
<br><br>
リクルーターとは企業の人事と協力して、就活生に入社の動機付けをおこなう企業の会社員のことです。<br>
こういったリクルーターとよばれる人を付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といいます。このリクルーター制度は大手企業特に金融業界、インフラ業界で多く見られる制度です。
<br><br>
リクルーター面談は選考の一環であり、優秀な学生の囲い込みに使われることが多く選考フローも通常選考と異なり特別ルートとなることが多いです。<br>
メリットとしては1,2次選考がスキップできることやそもそも特別フローに乗ることができることです。<br>
デメリットとしてはリクルーター面談の結果によっては選考を受ける前から不採用になることがあることです。<br>
<br>
そんなリクルーター面談は自分から応募するものではなく選ばれた企業から指名されるものになります。<br>
「少人数の懇親会に参加しませんか?」、「今度、面談をしませんか?」などの誘われ方があります。<br>
最初のリクルーター面談が実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い傾向にあります。<br>
リクルーターが付くカギになる動きは、エントリーをすることや説明会に参加しエントリーをすること、エントリーシートを提出するなど企業によってさまざまです。<br>
リクルーター面談を断って普通の選考をしようとすると落とされる場合があります。<br>ですから、
その企業を志望しているのであればリクルーター面談のお誘いが来たら絶対に参加するようにしましょう。<br>
また、インターネットで調べてリクルーター面談をする会社であるとわかった場合、早めにその会社にエントリーすることでリクルーター面談を使う選考ルートに乗る確率があがります。<br>
リクルーター面談を使った選考ルートは倍率が通常のルートに比べて低くなっていることが多いためうまく利用しましょう。
</p>
<h2>リクルーター面談について</h2><p class="column-p">
面談場所は会社ごとにまちまちですがカフェや企業の会議室などで行われることが多いようです。<br>
面談の時間はだいたい30分~1時間くらいの学生1人と社員1人で行われます。<br>
面談の形式もこれまたまちまちなのですが、通常の選考よりも和やかに行われることが多いようです。
<br><br>
内容は<br>
・普通の面接と同じように質問に対して答えていく形式<br>
・時間いっぱいを学生に与え自由に使わせるいわゆる逆質問形式<br>
の大きく2パターンに分かれます。<br><br>
いきなり「ではご自由に質問をどうぞ。」<br>
と言われたら多くの学生は2,3個の質問をして終わってしまいます。<br>
しかし、その質問量だと自社への志望度が低いとして、評価が低くなってしまいます。<br>
そのため、質問を事前に用意しておく必要があります。<br>
用意しておく目安の個数は約10個といわれています。
</p>
<h2>リクルーター面談の準備って何をやるの?
</h2><p class="column-p">
リクルーター面談をする際に気を付けておきたいことをまず挙げておきたいと思います。<br>
まずは、服装についてです。<br>
服装は指定がなければスーツで行きましょう。<br>
次に言葉遣いです。<br>
面接よりも緩い雰囲気だからと言って油断してはいけません。<br>
面接のときと同じく言葉遣いも採点対象です。<br>
リクルーター面談は1回きりではなく複数回あることが多いようです。<br>
学生の行うべき面談の事前の準備は回数ごとに異なります。
<br><br>
始めのほうはお互いについて知り合うために質問される内容としては学生時代にもっとも頑張ったことやどんなことが趣味なの?といった内容です。<br>
しかし、回数を重ねるごとに企業の内容について質問する内容がなくなってきます。<br>
回数を重ねると企業に対する自身の理解も深まっているかのどうかの確認、また就活生に対して牽制や探りの意も込めて<br>
・同業界のほかの会社ではなく、自社を選ぶのか?<br>
・この企業に入ったら具体的にどうしたいか?<br>
・ほかにどんな企業を受けていてどのくらい選考が進んでいるのか?<br>
といった質問が目立つようになります。
<br><br>
最初のうちに逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容をもとに質問を作りましょう<br>
例えば<br>
・自分が将来何となくだがこんなことをしたいと思っていますが御社のこの職種では自分のしたいことが実際に実現可能でしょうか?<br>
・ジョブローテーションの頻度やタイミングは一般的にはどんな感じなのか教えていただきたいです?<br>
・△△事業の業務内容は自分ではこのように認識していますが異なる部分はありますでしょうか?<br>
・○○という事業の今後の展開について差支えのない範囲で教えていただけないでしょうか?<br>
など自分が働く上でのミスマッチがなくなるようなものを中心にしましょう。
<br><br>
回数を重ねていくうちに会社に対する理解が深まったら質問内容はリクルーター面談で話した内容などを踏まえて、面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう。<br>
・○○さんのやられている業務は△△だと思いますが、その業務をやられて特にやりがいを感じるのはどういった部分でしょうか?<br>
・○○さんが仕事をやっているなかで一番つらかったことはどんなことですか?<br>
など会社にもし自分が入社したとしたら、実際に自分にも起こりうるであろう質問をすることで会社への志望度の高さを暗に伝えることができます。
</p>
<h2>まとめ</h2><p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。<br>
ポイントをまとめると以下のようになります。<br>
・リクルーター面談は選考方法の1つである<br>
・リクルーター面談が最初に実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い<br>
・面接形式は通常の面接と同じであるが雰囲気が和やかであることが多い<br>
・リクルーター面談の服装は指定がなければスーツで行きましょう<br>
・逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容などをもとに質問を作りましょう<br>
・回数を重ねて行ったら逆質問の内容は面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう<br>
となっています。<br>
就活をやっていく上でリクルーター面談にあたったら以上のことに気を付け内定を獲得しましょう。
</p>
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インターンシップに興味を持ったけど、わからないことがたくさん!<br>
そんな学生のために、よくある質問と回答をまとめました。<br>
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/373/internship_QA.jpg" alt="インターンシップQ&A" class="break-img" />
<h2>インターンシップQ&A</h2>
<h3>インターンシップって何?</h3>
<p class="column-p">
学生が一定期間、企業などで就業体験を行うことで、省略して「インターン」とも呼ばれます。<br>
数日程度の短期のものもあれば1ヶ月以上の長期のものもあります。<br>
</p>
<h3>1,2年生でも参加できるの?</h3>
<p class="column-p">
就職活動中の学生を対象とした短期インターンシップは3年生しか参加できないものもありますが、長期インターンシップはむしろ長く活躍できる1,2年生を歓迎している場合が多いです。<br>
</p>
<h3>短期インターンシップと長期インターンシップの違いとは?</h3>
<p class="column-p">
一般的に1ヶ月以内のものを短期インターンシップ、1ヶ月以上のものを長期インターンシップと呼びます。<br>
短期インターンシップは、大学3年生が就職活動における企業選びや選考の一環として参加するものが多く、主に大企業が実施しています。内容はグループワークやシミュレーションが多く、実務を体験するというよりは会社の仕事の概要を理解できるというものが多いです。<br>
長期インターンシップは主に中小企業やベンチャー企業が実施しており、社員に教わりながら実務を体験するものが多いです。会社の戦力となることを期待されており、大学の授業やアルバイトでは身につかないような仕事のスキルが身につきます。<br>
</p>
<h3>給料や交通費は出るの?</h3>
<p class="column-p">
企業によって待遇は異なりますが、長期インターンシップでは多くの企業が交通費および活動支援金(報酬)を支払っています。アルバイト代わりに参加する学生もいます。<br>
</p>
<h3>長期インターンシップはアルバイトと何が違うの?</h3>
<p class="column-p">
企業側の採用する目的が異なります。<br>
一般的にアルバイトは作業をマニュアル通りに行うことを期待して採用します。<br>
一方、インターンシップでは、自分自身で「考え」「主体性」をもって専門的な仕事を行うことを期待して採用しています。<br>
学生にとって、インターンシップはアルバイトと比べて専門的な仕事を体験できる場合が多く、将来の仕事選びにも役立ちます。<br>
</p>
<h3>学業やアルバイトとの両立は大丈夫?</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップの場合、最低でも1ヶ月以上の勤務が求められます。また、多くの企業では週1,2回〜、1回4時間〜が条件となります。<br>
もちろんテスト期間中やサークル合宿等は勤怠変更を考慮してくれる企業が多数です。みなさんが想像する程、長期インターンシップの条件はキツくありません。<br>
</p>
<h3>自分が参加して役に立てる自信が無いんだけど。</h3>
<p class="column-p">
はじめは仕事の経験がなくて当たり前で、インターンシップを即戦力として採用する企業は稀です。<br>
学生のみなさんに期待しているのはアグレッシブな姿勢です。始めてから前向きにいろんなことを覚えていけば全く問題ありません。<br>
</p>
<h2>さっそくインターンを探してみよう!</h2>
<p class="column-p">
インターンシップガイドを利用すれば、全国の、長期・短期含めた様々なインターンシップを探すことができます。<br>
まずはいろんなインターン情報を見て、行ってみたいインターンが無いか探してみましょう!
</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin/" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;">インターンシップを探す</a>
</div>
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'contents' => '<p class="column-p">
人気企業の応募・エントリーシート(ES)提出等の締切日を日付順にまとめています。<br>
就活の採用選考への最初のステップには、Webでのエントリーシート提出やWebテスト受験、郵送でのエントリーシート提出などがあり、しっかり準備して挑む必要があります。事前準備が間に合わなくてエントリーできないということがないように、就活生は計画的にエントリーシート作成や面接対策を進めましょう!<br>
<br>
(2020年4月時点での学年と卒業年度)<br>
21卒…大学4年生、大学院2年生<br>
22卒…大学3年生、大学院1年生</p>
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<img loading="lazy" src="http://internshipguide.jp/img/column/329/shukatsu_calendar.png" alt="就活エントリー締切カレンダー" class="break-img" />
<h2>21卒向け!就活エントリー締切情報</h2>
<?php /*
//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = $this->element('shukatsu_calendar_full');
//echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>', 'element' => 'login_box_common','boxType'=>'1'));
*/ ?>
<?php
echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
?>
<span class="hide_box_0"></span>
<p>就活エントリー締切カレンダーを参考に、しっかり事前に準備を進めて選考に臨みましょう!<br>
※情報は随時更新していきます。</p>',
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'permalink' => 'shukatsu_calendar'
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'title' => 'aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ!',
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'description' => '就職活動に入ってから普段やっていないことを多くやることになります。
その中でも結構面倒なのが郵便です。
いつもはメールサービスを使っているから全くなじみがない、封筒の宛名の書き方や出し方についてレクチャーします。',
'contents' => '<p class="column-p">
就活時、希望する企業へ履歴書を送ったり、資料を請求したりする際には封書を利用することもあります。<br>
最近はEメールやスマートフォンのアプリが主流で、手紙や封書にはなかなか馴染みがなく出し方がわからないかもしれませんが、封書を利用する際は書式やルールにきちんと沿って書かないと減点対象になってしまう場合があります。<br>
就活の終盤でいただくことになる内定通知書と内定承諾書のうち内定承諾書はほぼ確実に封書で送り返す必要があります。<br>
ここでは今回封筒の正しい書き方や送り方について解説したいと思います。<br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/324/syuukatsu_postmail1.jpg" alt="封筒やつ1" class="break-img" />
<div id="toc_column">
<div class="toc_title">目次</div>
<ol>
<li>1. <a href="#p01">封筒の正しい書き方</a></li>
<li>2. <a href="#p02">簡易書留か普通郵便か?</a></li>
<li>3. <a href="#p03">まとめ</a></li>
</ol>
</div>
<h2 id="p01" class = "toc_anchor">封筒の正しい書き方</h2>
<p class="column-p">
これから封筒の書き方を説明したいと思うのですがその前にまずは準備するものの一覧です。<br><br>
1、企業から要求されている書類<br>
2、封筒(白・A4サイズ)<br>
3、クリアファイル ※必ず新品の綺麗な透明のもの<br>
4、添え状(目次兼挨拶書)<br>
5、宛名を書くペン(サインペン、下書き用のえんぴつ)<br>
6、封筒の封を止める糊<br>
<br>
これがあれば封書を作成することができます。<br>
最初に断っておくと、ここで作成する書類(添え状や封筒)はもし誤字で失敗したとしても決して修正液などの修正道具を使わずに新しく作成しましょう。<br>
<br>
クリアファイルですがこれは封筒以外の書類を入れるために使います。水に濡れにくくすることや書類が折れることを防止することが目的です。この時クリアファイルの表側には添え状(目次兼挨拶書)が先頭に来るようにしましょう。
<br>
<br>
ここから封筒の書き方について説明していきたいと思います<br>
まずは表面からの書くべき内容を箇条書きにしていきます。<br>
<br>
・郵便番号記入欄に郵便番号を明記します。欄がない封筒を使う場合は、封筒の右上にそのまま郵便番号を書けば問題ありません。変に気を使って赤ペンで記入枠を作る必要はないです。
<br><br>
・送る相手住所を封筒の右側に書きます。このときは都道府県から縦書きで、建物名や番地なども略さずに記入しましょう。
<br><br>
・封筒の真ん中やや右に会社名を記入します。この時に“株式会社”と書かないことや“(株)”と記入するのはあまりよくありません。せっかく出すのにマイナスのイメージを持たれてしまうかもしれません。
<br><br>
・会社名の次の行に細かい宛名を記入します。会社名より少し小さめの文字で担当事業部、課から記入します。この時部署までしかわからない場合は「○○部(△△課)御中」とし、担当者名がわかっている場合は「●●部(▲▲課)▽▽様」記入します。もし、担当者名がわからない場合「●●部(▲▲課) 採用ご担当者様」としても問題はありません。(宛名を書く際は、必ず応募先企業が提示した送り先・担当部署を確認しましょう。)
<br><br>
・表面の左下に赤いボールペンで「履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)」とそれぞれの目的のものの名前を記入、定規などを使って赤字の周りを四角く囲う。たくさん出す可能性がある人や書くのが面倒と感じる人は、文房具店や100円ショップなどで『履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)』のスタンプを購入するという手もありますが、手書きの方が誠意が伝わって好ましいと考える企業もあります。
<br><br>
次に裏面で記入するべき内容について説明していきたいと思います。
<br>
・まず、封筒裏面の左下に自分の住所・名前・郵便番号を縦書きで書く。都道府県名から、建物名などを省略しないこと。
<br><br>
・書類を封筒の中に入れるときは入れる書類の向きを封筒の向きに必ず合わせましょう。その時にクリアファイルの中の書類の向きがしっかりすべてそろって正しい向きにあるかも確認しましょう。必要書類を全て入れたら、糊しろの裏面いっぱいに糊を付け、封をします。書類を自分が封入してから開封されていないことを示すためにもその上から“〆”マークを書いておくことをお忘れなく。(書類はすべてコピーを取って控えを持っておくことをお勧めします。)
<br></p>
<h2 id="p02" class = "toc_anchor">簡易書留か普通郵便か?</h2>
<p class="column-p">
封筒の用意ができたら送ることになります。<br>
ここで気をつけたいことは、郵便ポストに投函することは絶対にしてはいけない、ということです。<br>
<br>
もし、郵便ポストに投函したもののお金が足りなくなった場合は1.差出人の元に返送されてしまう2.宛先に配送されるが宛先の会社が不足金額を支払うもしくは受け取り拒否をされて返送される、という2パターンの対応をされることがあります。<br>
ここで1番最悪なのは2のパターンの中でも宛先の会社が不足金額を支払ってくれた場合です。<br>そうならないよう是非気を付けていきましょう。
<br><br>
封筒を提出するために郵便局に行くことになります。<br>
気になるのは郵便局の営業時間だと思うのでここに基本の営業時間を載せておきます。<br>
大規模集配局(支店)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで <br>
土曜日:9時00分 から 15時00分 まで<br>
<br>
集配局(支店・集配センター)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで<br>
<br>
特定郵便局<br>
平日:9時00分 から 17時00分 まで
<br><br>
簡易郵便局<br>
平日:9時00分 から 16時00分 まで<br>
となっています。<br>
<br>
なのでもし提出期限ギリギリになって近くの郵便局が閉まっていても焦らず支店に行きましょう。<br>
また、期限にどうしても遅れそうという場合は会社の採用担当者に電話で一報を入れておきましょう。
郵便局に行って郵送してほしい旨を伝えると簡易書留か普通郵便か郵便局の職員に尋ねられることになります。<br>この時に時間に余裕があって提出するのであれば普通郵便で提出しましょう。時間に余裕がないときは速達で提出しましょう。<br><br>ここでいきなり出てきた簡易書留と普通郵便について少し説明させていただきます。<br>
<br>
簡易書留とは引き受けから配達までの送達過程を記録し、万一、郵便物等が壊れたり、届かなかった場合に、上限5万円まで補てんするというものです。<br>
対して普通郵便は基本の配送サービスです。<br>
もちろん簡易書留のほうが料金は高くなります。ちなみに簡易書留は確実に郵送されます。<br>
しかし、簡易書留はその仕組み上受け取り手に押印させることになるため受け取り先の企業に負担がかかり悪い意味で覚えられてしまう恐れがあります。<br>
なので企業に書類を郵送するときは簡易書留ではなく普通郵便で提出しましょう!<br>
<br></p>
<h2 id="p03" class = "toc_anchor">まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活時における封筒の正しい書き方、送り方について説明してきました。<br>
ここで全体のおさらいです。<br>
・必ず添え状を入れる<br>
・資料はクリアファイルに入れる。<br>
・封筒を出すときはポストに投函ではなく郵便局で、普通郵便で提出。<br>
・書き損じは必ず新しく書き直しをする。<br>
社会人になってからも封筒で書類を提出する機会は必ずあります。<br>
この際に書類の提出方法についてマスターしておきましょう!<br>
</p>',
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寒い冬に就職活動でスーツを着ているとき、コートを羽織りたくなりますよね。<br>
「スーツの上にコートを羽織りたいけど、どんなコートを選べばよいかわからない!」<br>
「面接のときコートってどうすればいいんだろう?」<br>
という就活生の疑問にお答えすべく、就活での適切なコードの選び方、置き方について説明させていただきます。<br><br></p>
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<h2>就活時に着るおすすめコートについて(種類、色について)</h2>
<p class="column-p">
就活でのコートの選び方、扱い方について説明する前に、コートにはどんな種類があるか確認してみます。<br><br>
代表的なコートの種類にはトレンチコート、キルティングコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコート、モッズコート、ダッフルコート、Pコート、ダウンコートなどがあります。<br><br>
上記のコートの中で、スーツ着用の際はなるべくトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類の中から選ぶようにしましょう。<br>
ダッフルコート、Pコート、ダウンコート、キルティングコート、モッズコートも就活時に羽織ってもよいのですが、カジュアルなデザインなものが多いため、普段の服装も可となっている時に使う分には問題ありませんが、スーツ着用といわれている場では適切ではない可能性があります。<br>
また、色については黒色、紺色、グレーなどの定番のものを選ぶようにしましょう。<br>
</p>
<h2>就活時のスーツでのコーディネート</h2>
<p class="column-p">
スーツの時にどんな色のどのコートを羽織るか、コートの種類ごとにアドバイスをしていきます。<br><br>
・トレンチコート<br>
これといって注意することのない万能なコートです。<br>色はベージュのイメージが強いですが黒や紺色もいいでしょう。<br>コートのベルトだけはしっかりと閉めましょう。<br>
紺色のスーツにベージュのコートを合わせる、濃紺のスーツに黒のコートを合わせることが一般的なコーディネートです。<br><br>
・ステンカラーコート<br>
人気が高いコートになっています。また、雨や風に強く高い機能性を持っています。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツにベージュのコートを合わせることが一般的に用いられています。<br><br>
・チェスターフィールドコート<br>
かつてイギリスの上流階級で着られた格式高いフォーマルなコート、とてもかっこいい見た目です。<br>
最近はおしゃれが目的のものも増えてきているため、就活で使うにはクラシックなデザインを選びましょう。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツに黒のコートを合わせることが一般的です。<br><br>
</p>
<h2>私服指定時のコーディネート</h2>
<p class="column-p">
就職活動を行っているときに私服で来てくださいと言われたときは、ビジネスカジュアルで行くことをお勧めします。<br>
ビジネスカジュアルとはYシャツとパンツやタイトスカートにジャケットをあわせるファッションが基本形とされています。しかし、明確にこんな服という定義はありません。
ビジネスカジュアルの時に使えるコートはスーツの時にも羽織ることのできるトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類にダッフルコート、Pコートの2種類を選択肢として加えることができます。<br>
色は落ち着いたものを選択しましょう。<br>
</p>
<h2>コートを持っているときの就活マナー</h2>
<p class="column-p">
就活を行っているときにコートを羽織っていることは問題がないのですが、コートの扱いを間違えると面接官にマイナスのイメージを持たれてしまうことがあります。<br>
まずは、面接会場に到着したら、建物に入る前に、必ずコートを脱ぐというのがマナーになっています。<br>会場を後にする場合も、面接や説明会が終わって部屋の外ですぐにコートを羽織るのではなく建物を出てからコートを羽織るのがマナーになっています。<br>これが意外と忘れがちなので忘れないようにしましょう。<br><br>
面接や説明会におけるコートのマナーでもっとも重要だと言われているのは、コートのたたみ方と置き方のマナーです。<br>上着のたたみ方と置き方は、社会人になったら必須になるビジネスマナーですので、就活をやっていく過程で無意識にできるようになることが理想です。<br>
まずは意識的にできるようにするためにも面接前にたたみ方と置き方を覚えておきましょう。<br>
<br>
コートのたたみ方はまず、コートに対して正面に立ちます。<br>次にコートの両肩の部分に内側から手を入れてください。<br>それから入れた手を内側に、折りこむようにくるりと返します(この時すでにコートは裏地が外に出ています)。<br>そしてコートの袖の部分が背中の部分に重ねるようにして細くしてください。<br>そうしてできたものを腕にかけると正しいコートの持ち方になります。<br><br>
また、着席するときは就活カバンの上にたたんだコートをさらに4つ折りしてカバンの上に置くことができるサイズにしてください。<br>
退室するためにコートを持つ場合はたたんだコートをほどいて4つ折りする前の状態にして腕にかけましょう。<br><br></p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活でのコートの選び方から面接や説明会でのマナーについてみてきましたがいかがでしたか?<br>
面接官は学生の所作の細かい部分まで見ています。<br><br>
マナーなどの本来減点されるべきではない部分で減点されてしまってはもったいないです。<br>
また、ここでの内容は将来にも活かすことができる内容になっています。<br>
ぜひこの機会にマスターしておきましょう!</p>',
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<p class="column-p">
<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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<p class="column-p">
<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
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前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
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①説明会<br>
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<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
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本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
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末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。
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<a itemprop="item" href="/mypages/freewordSearch?keyword=" <pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6830c2198dcc5-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr6830c2198dcc5-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined index: position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>19</b>]<div id="cakeErr6830c2198dcc5-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6830c2198dcc5-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr6830c2198dcc5-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6830c2198dcc5-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr6830c2198dcc5-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr6830c2198dcc5-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6830c2198dcc5-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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## test
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就職活動の形は時代と共に変わっていくもの。それを象徴しているのが最近の就活用語です。<br>
今就活をしている、もしくは終えた4年生なら知っていて当然!これから就活を控えている学生は今後に備えて知っておきたい。そして、就活をとうの昔に終えた社会人にとっては目からウロコの、イマドキの就活用語。<br>
<br>
これから就活をする大学生も、就活を昔経験した社会人も、イマドキの就活用語クイズに挑戦してみましょう!<br>
あなたはどれだけ知っていますか?
</p>
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'explanation' => 'ESとはエントリーシート(Entry Sheet)の略で、企業の面接に進むために提出する書類のことです。「志望動機」「自己PR」などの記述欄があり、その内容によって面接に進めたり進めなかったりします。'
//問題の解説
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'explanation' => '不採用メールによく見られる「今後のご活躍をお祈りしています。」という定型文から、「お祈りメール」と呼ばれます。また、選考に落ちることを「祈られる」と言ったり、不採用だが連絡が来ないケースを「サイレントお祈り」ということもあります。
'
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'explanation' => '2017年卒以降の就活では、経団連に加盟する企業については3年生の3月に説明会開始、4年生の6月に面接開始と決められています。'
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'explanation' => '「リクルーター面談」もしくは「リクルーター面接」の略で、「リクルーター」と呼ばれる社員から「就活の状況について話をしよう」等の名目で連絡が来てカフェ等で話をする形式で行われます。
ここで良い評価を受けると特別ルートで選考を受けることができます。
'
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'explanation' => '「GD」とはグループディスカッションの略です。与えられたテーマについて数人で議論し、その過程を採点されるという選考で、多くの企業で面接より前に実施されます。'
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'explanation' => 'エントリーシートや面接でよく質問される「学生時代に力を入れたこと」のことです。学生時代に何を頑張っていたかで企業は学生を知ろうとするのです。就活に臨む上で絶対に欠かせないものですね。'
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'explanation' => '人気RPGドラゴンクエストに登場する自爆の呪文が由来です。グループディスカッションの終盤に結論とあまり関係ない話を始める、全員の意見に反論しまくって議論を進まなくするなど、本人も他のメンバーも評価が下がりグループ全員を不合格に導きます。
使用例:「昨日のGD、メガンテされたから落ちたっぽいなあ〜。」
'
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'explanation' => '説明会で質問をする際の「貴重なお話ありがとうございます」という定型の挨拶のことです。この挨拶は毎回した方が良いのか否か、真相は闇に包まれています…。'
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'explanation' => '「無い内定」の略で、まだ内定を1つも持っていないことです。
使用例:「就活順調?」「いや、俺まだNNTだわー」
'
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//正答数に応じたコメント
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<p class="column-p">ワークスアプリケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
<br>
</p>
<p class="internalLink">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png" alt="ワークスアプリケーションズインターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>ワークスアプリケーションズ(2017卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>20日間能力開発プログラム
</td>
</tr>
<td>参加期間</td>
<td>1か月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>千葉大学文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2017年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ロジカルシンキングや提案力、開発力、社会人になるうえで大切だと思われることを20日間でみっちりと鍛えられると思ったから。そして20日間コミットした結果として報酬が出るということで遊びではなく仕事として時間を使うことができることが良かったと思っていた。きっかけはすごい社長に会えるという説明会で、これから社会人として必要になる力がここでつけられるというのを確信したから。また優秀なメンバーが集まるということを思った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。テストもこれまで勉強していたことや知識が生きるものではなかったので、自分がその場で何を考えて何を答えるかを考えていた。事実特に準備をすることができないような選考とインターンシップ内容だったため、自分の自頭を鍛えることが一番大切だと思う。これまで何を経験し、そのうえで何をしたいと思うか、何を世の中に出していきたいと思うかを考えて業務に取り組むことができるかどうかが一番大切だったと思う。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">座学で、20日間かけてスキルアップを目指す、ほぼ完全個人ワーク。具体的にはプログラミング、企画力、思考力など様々なスキルの向上が図られる。業務改善システムを考えて、社員に発表、フィードバックを受けるという流れ。20日間で2つの製品を作って、途中で社員からなんでそう思ったの?それは誰がどういうメリットを受けるの?という非常にクリティカルな質問を投げかけられる社員とのセッションがあり、これまで自分の思考がどれだけ甘かったかを考えさせられる時間が設けられている。1個目の製品開発ではスポーツジムに対するアプリケーションの開発であり、2個目の製品開発では保育園に対してのアプリケーションの開発だった。どちらも抽象的なものではあったが、自分なりのソリューションを提案するまでの企画書、社員との面談などすべてのことに意味がったと思う。ただ、コミュニケーション能力等はそこまで見られていないため、じっと座って考えるのが本当に嫌いな人とかには向かない。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">課題のお題が抽象的で、トータルソリューションをするのが初めてだったので、右も左もわからず、作業を進めるのがすごく不安だった。プログラミング言語も、Delphiというマイナーなものを使用し、その言語でどこまでのことができるのかがよくわからなかった。しかし、自分の頭を使ってできる範囲で最高のアウトプットを出そうと20日間考え続けるのはなかなかできる経験ではないので、考え続ける力などはついたと思う。ただプログラム能力はつかなかったと思う。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">IT業界への興味は非常に高くなった。実際に自分が入るかどうかはわからないがこれまであまり考えたことのない範囲だったため大きく考え方を変えることが出いたと思う。これからの成長産業だと確信することができたから。</p>
<span class="hide_box">
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">このインターンシップに興味を持つきっかけは実際何でもよいと思う。報酬が目当てでもよいし、IT業界への理解を深めるでもよいし、時間つぶしでもよいと思う。だが、もし行くことになったら本気でコミットすることで自分の思考の浅さを理解し、その後どのようなことに取り組んでいけばよいかを理解することができるようになると思う。プログラミングなんてできないと思っている人にこそチャレンジしてほしい。あきらめずにチャレンジすれば見返りは必ずある。</p>
<h2>ワークスアプリケーションズ(2018卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>サマーインターン
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>一橋大学、経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
多くの先輩からオススメのインターンと聞いていたし、CEOの牧野さんの考えをメディアなどで拝見しており、ワークスアプリーションズでインターンをしてみたいと思ったからです。この時代において安定はない。リスクを取らないことの方がリスク。という牧野さんの言葉はとても印象に残っております。
またこのインターンは1ヶ月行われ、しっかりとその時間分の報酬も出るため企業の本気度が伺えたので間違いないと思いました。</p>
</span>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特に特別なことはしておりません。他の企業のウェブテストなとでSPIとかに慣れておけば、選考に関しては大丈夫でした。しかし考えさせる問題は多かったので、日頃から考える癖はつけておくべきであったと感じました。
またこのインターンではプログラミングを行うと聞いていたので、少しプログラミングとは何かについては予備知識を持っておきました。しかし実際にはプログラミングに関して知識がなくてもインターンの設計上問題はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">インターンでは実際に企業の業務を改善するアプリケーションの開発を行いました。マイナーな言語を用いて、実際に0からアプリケーションを作る業務です。その際に社員の方はほとんど教えてくれず、ひたすらに自分で考えなければいけません。主な内容はアプリケーションのカタログという計画書を作成すること、計画書を作成できたらそれをプログラミングで実装すること、プログラミングの実装が出来たら社員さんを相手に営業のデモンストレーションを行うという三つのステップがありました。計画書を作成する仕事では、業務を行う上で何がどうなったら理想なのかを徹底的に考えました。理想とは何なのか。ネットも使えない環境なのでひたすら自分の頭の中で考える時間でした。そして理想が考えられたらそれを実現する為に障壁となっているものは何でどうすればそれを取り除けるのかを考えました。そうしてこの機能をつけようとか、プログラミングの具体的な像が完成します。そしたら実装して、デモンストレーションするのみです。考えることが非常に大変ではありましたが有意義な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">ひたすらに自分の頭で考えることです。こんなに考えた1ヶ月はありませんでした。モヤモヤするものを言語化し、あれではないこうではないと試行錯誤する日々はとても大変でしたが、自分の理想を描けた時は自分が成長できた瞬間でした。こんなに考えることが楽しく、やりがいのあることって学べたのは非常に大きかったです。でもこの1ヶ月だけで終わりではなく、このインターンを通して得た仲間や社員さんとの関係はずっと続くもので、今でもお互い刺激しあえるいい関係になっております。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">現在は経営コンサルに興味があります。理由は経営に関して幅広く勉強し、ビジネススキルを高められる環境だからです。新卒で入社してこの業界が一番将来の為になると考えております、新卒で入る会社が人生の全てを捧げる会社ではないと思いますし、その時々に応じてベストなところに身を置き、自分の想いを大切に生きていきたいと感じています。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">まずは選考に関して。選考は日頃から考える癖をつけておくのが良いと思います。答えのない問題について考えて、友達と議論をしてみること。そうすれば自ずと考える力がつき、選考も楽に突破できると思います。
インターンで大事なことについては根気強さだと思います。このインターンは他の短期のインターンと異なり1ヶ月行われます。最初は全くダメでも1ヶ月考えることを続ければ最初には考えられない程の成長が待っています。諦めず理想を追い求めてください。</p>
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'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png',
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'title' => 'tesutotesutotesutoリクルーター面談(通称:リク面)って何?対策法は?',
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'description' => '就活の説明会に参加し始めると聞きなれない言葉が多く出てきます。
その中でも今回はリクルーター面談について解説し、対策方法についても触れていきたいと思います。
',
'contents' => '<p class="column-p">
就活の時期になると「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」という言葉を耳にすることがあります。これらはどういう意味なのか、普通の選考と何が違うのか、どんな準備をしたら良いのか、そういった疑問にお答えします!
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg" alt="会談" class="break-img" />
<h2>リクルーター面談って何?</h2><p class="column-p">
リクルーター面談と聞いて普通の面談や面接とは何が違うのか気になる!<br>
という疑問がでてくるので、まずは言葉の意味から説明していきたいと思います。<br>
お気づきの方もいらっしゃるとは思いますがリクルーター面談はリクルーターと面談という2つの言葉から構成されています。<br>
面談の意味はそのままの意味ですのでここではリクルーターについて解説していきたいと思います。
<br><br>
リクルーターとは企業の人事と協力して、就活生に入社の動機付けをおこなう企業の会社員のことです。<br>
こういったリクルーターとよばれる人を付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といいます。このリクルーター制度は大手企業特に金融業界、インフラ業界で多く見られる制度です。
<br><br>
リクルーター面談は選考の一環であり、優秀な学生の囲い込みに使われることが多く選考フローも通常選考と異なり特別ルートとなることが多いです。<br>
メリットとしては1,2次選考がスキップできることやそもそも特別フローに乗ることができることです。<br>
デメリットとしてはリクルーター面談の結果によっては選考を受ける前から不採用になることがあることです。<br>
<br>
そんなリクルーター面談は自分から応募するものではなく選ばれた企業から指名されるものになります。<br>
「少人数の懇親会に参加しませんか?」、「今度、面談をしませんか?」などの誘われ方があります。<br>
最初のリクルーター面談が実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い傾向にあります。<br>
リクルーターが付くカギになる動きは、エントリーをすることや説明会に参加しエントリーをすること、エントリーシートを提出するなど企業によってさまざまです。<br>
リクルーター面談を断って普通の選考をしようとすると落とされる場合があります。<br>ですから、
その企業を志望しているのであればリクルーター面談のお誘いが来たら絶対に参加するようにしましょう。<br>
また、インターネットで調べてリクルーター面談をする会社であるとわかった場合、早めにその会社にエントリーすることでリクルーター面談を使う選考ルートに乗る確率があがります。<br>
リクルーター面談を使った選考ルートは倍率が通常のルートに比べて低くなっていることが多いためうまく利用しましょう。
</p>
<h2>リクルーター面談について</h2><p class="column-p">
面談場所は会社ごとにまちまちですがカフェや企業の会議室などで行われることが多いようです。<br>
面談の時間はだいたい30分~1時間くらいの学生1人と社員1人で行われます。<br>
面談の形式もこれまたまちまちなのですが、通常の選考よりも和やかに行われることが多いようです。
<br><br>
内容は<br>
・普通の面接と同じように質問に対して答えていく形式<br>
・時間いっぱいを学生に与え自由に使わせるいわゆる逆質問形式<br>
の大きく2パターンに分かれます。<br><br>
いきなり「ではご自由に質問をどうぞ。」<br>
と言われたら多くの学生は2,3個の質問をして終わってしまいます。<br>
しかし、その質問量だと自社への志望度が低いとして、評価が低くなってしまいます。<br>
そのため、質問を事前に用意しておく必要があります。<br>
用意しておく目安の個数は約10個といわれています。
</p>
<h2>リクルーター面談の準備って何をやるの?
</h2><p class="column-p">
リクルーター面談をする際に気を付けておきたいことをまず挙げておきたいと思います。<br>
まずは、服装についてです。<br>
服装は指定がなければスーツで行きましょう。<br>
次に言葉遣いです。<br>
面接よりも緩い雰囲気だからと言って油断してはいけません。<br>
面接のときと同じく言葉遣いも採点対象です。<br>
リクルーター面談は1回きりではなく複数回あることが多いようです。<br>
学生の行うべき面談の事前の準備は回数ごとに異なります。
<br><br>
始めのほうはお互いについて知り合うために質問される内容としては学生時代にもっとも頑張ったことやどんなことが趣味なの?といった内容です。<br>
しかし、回数を重ねるごとに企業の内容について質問する内容がなくなってきます。<br>
回数を重ねると企業に対する自身の理解も深まっているかのどうかの確認、また就活生に対して牽制や探りの意も込めて<br>
・同業界のほかの会社ではなく、自社を選ぶのか?<br>
・この企業に入ったら具体的にどうしたいか?<br>
・ほかにどんな企業を受けていてどのくらい選考が進んでいるのか?<br>
といった質問が目立つようになります。
<br><br>
最初のうちに逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容をもとに質問を作りましょう<br>
例えば<br>
・自分が将来何となくだがこんなことをしたいと思っていますが御社のこの職種では自分のしたいことが実際に実現可能でしょうか?<br>
・ジョブローテーションの頻度やタイミングは一般的にはどんな感じなのか教えていただきたいです?<br>
・△△事業の業務内容は自分ではこのように認識していますが異なる部分はありますでしょうか?<br>
・○○という事業の今後の展開について差支えのない範囲で教えていただけないでしょうか?<br>
など自分が働く上でのミスマッチがなくなるようなものを中心にしましょう。
<br><br>
回数を重ねていくうちに会社に対する理解が深まったら質問内容はリクルーター面談で話した内容などを踏まえて、面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう。<br>
・○○さんのやられている業務は△△だと思いますが、その業務をやられて特にやりがいを感じるのはどういった部分でしょうか?<br>
・○○さんが仕事をやっているなかで一番つらかったことはどんなことですか?<br>
など会社にもし自分が入社したとしたら、実際に自分にも起こりうるであろう質問をすることで会社への志望度の高さを暗に伝えることができます。
</p>
<h2>まとめ</h2><p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。<br>
ポイントをまとめると以下のようになります。<br>
・リクルーター面談は選考方法の1つである<br>
・リクルーター面談が最初に実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い<br>
・面接形式は通常の面接と同じであるが雰囲気が和やかであることが多い<br>
・リクルーター面談の服装は指定がなければスーツで行きましょう<br>
・逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容などをもとに質問を作りましょう<br>
・回数を重ねて行ったら逆質問の内容は面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう<br>
となっています。<br>
就活をやっていく上でリクルーター面談にあたったら以上のことに気を付け内定を獲得しましょう。
</p>
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'title' => 'aaaaaaaイ ン%ター&ン<>シップに関するQ&Aあああああ',
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'contents' => '<p class="column-p">
インターンシップに興味を持ったけど、わからないことがたくさん!<br>
そんな学生のために、よくある質問と回答をまとめました。<br>
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/373/internship_QA.jpg" alt="インターンシップQ&A" class="break-img" />
<h2>インターンシップQ&A</h2>
<h3>インターンシップって何?</h3>
<p class="column-p">
学生が一定期間、企業などで就業体験を行うことで、省略して「インターン」とも呼ばれます。<br>
数日程度の短期のものもあれば1ヶ月以上の長期のものもあります。<br>
</p>
<h3>1,2年生でも参加できるの?</h3>
<p class="column-p">
就職活動中の学生を対象とした短期インターンシップは3年生しか参加できないものもありますが、長期インターンシップはむしろ長く活躍できる1,2年生を歓迎している場合が多いです。<br>
</p>
<h3>短期インターンシップと長期インターンシップの違いとは?</h3>
<p class="column-p">
一般的に1ヶ月以内のものを短期インターンシップ、1ヶ月以上のものを長期インターンシップと呼びます。<br>
短期インターンシップは、大学3年生が就職活動における企業選びや選考の一環として参加するものが多く、主に大企業が実施しています。内容はグループワークやシミュレーションが多く、実務を体験するというよりは会社の仕事の概要を理解できるというものが多いです。<br>
長期インターンシップは主に中小企業やベンチャー企業が実施しており、社員に教わりながら実務を体験するものが多いです。会社の戦力となることを期待されており、大学の授業やアルバイトでは身につかないような仕事のスキルが身につきます。<br>
</p>
<h3>給料や交通費は出るの?</h3>
<p class="column-p">
企業によって待遇は異なりますが、長期インターンシップでは多くの企業が交通費および活動支援金(報酬)を支払っています。アルバイト代わりに参加する学生もいます。<br>
</p>
<h3>長期インターンシップはアルバイトと何が違うの?</h3>
<p class="column-p">
企業側の採用する目的が異なります。<br>
一般的にアルバイトは作業をマニュアル通りに行うことを期待して採用します。<br>
一方、インターンシップでは、自分自身で「考え」「主体性」をもって専門的な仕事を行うことを期待して採用しています。<br>
学生にとって、インターンシップはアルバイトと比べて専門的な仕事を体験できる場合が多く、将来の仕事選びにも役立ちます。<br>
</p>
<h3>学業やアルバイトとの両立は大丈夫?</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップの場合、最低でも1ヶ月以上の勤務が求められます。また、多くの企業では週1,2回〜、1回4時間〜が条件となります。<br>
もちろんテスト期間中やサークル合宿等は勤怠変更を考慮してくれる企業が多数です。みなさんが想像する程、長期インターンシップの条件はキツくありません。<br>
</p>
<h3>自分が参加して役に立てる自信が無いんだけど。</h3>
<p class="column-p">
はじめは仕事の経験がなくて当たり前で、インターンシップを即戦力として採用する企業は稀です。<br>
学生のみなさんに期待しているのはアグレッシブな姿勢です。始めてから前向きにいろんなことを覚えていけば全く問題ありません。<br>
</p>
<h2>さっそくインターンを探してみよう!</h2>
<p class="column-p">
インターンシップガイドを利用すれば、全国の、長期・短期含めた様々なインターンシップを探すことができます。<br>
まずはいろんなインターン情報を見て、行ってみたいインターンが無いか探してみましょう!
</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin/" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;">インターンシップを探す</a>
</div>
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人気企業の応募・エントリーシート(ES)提出等の締切日を日付順にまとめています。<br>
就活の採用選考への最初のステップには、Webでのエントリーシート提出やWebテスト受験、郵送でのエントリーシート提出などがあり、しっかり準備して挑む必要があります。事前準備が間に合わなくてエントリーできないということがないように、就活生は計画的にエントリーシート作成や面接対策を進めましょう!<br>
<br>
(2020年4月時点での学年と卒業年度)<br>
21卒…大学4年生、大学院2年生<br>
22卒…大学3年生、大学院1年生</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"あわせてチェックしよう!","url"=>"internshipcalendar")); ?>
<img loading="lazy" src="http://internshipguide.jp/img/column/329/shukatsu_calendar.png" alt="就活エントリー締切カレンダー" class="break-img" />
<h2>21卒向け!就活エントリー締切情報</h2>
<?php /*
//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = $this->element('shukatsu_calendar_full');
//echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>', 'element' => 'login_box_common','boxType'=>'1'));
*/ ?>
<?php
echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
?>
<span class="hide_box_0"></span>
<p>就活エントリー締切カレンダーを参考に、しっかり事前に準備を進めて選考に臨みましょう!<br>
※情報は随時更新していきます。</p>',
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'title' => 'aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ!',
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'description' => '就職活動に入ってから普段やっていないことを多くやることになります。
その中でも結構面倒なのが郵便です。
いつもはメールサービスを使っているから全くなじみがない、封筒の宛名の書き方や出し方についてレクチャーします。',
'contents' => '<p class="column-p">
就活時、希望する企業へ履歴書を送ったり、資料を請求したりする際には封書を利用することもあります。<br>
最近はEメールやスマートフォンのアプリが主流で、手紙や封書にはなかなか馴染みがなく出し方がわからないかもしれませんが、封書を利用する際は書式やルールにきちんと沿って書かないと減点対象になってしまう場合があります。<br>
就活の終盤でいただくことになる内定通知書と内定承諾書のうち内定承諾書はほぼ確実に封書で送り返す必要があります。<br>
ここでは今回封筒の正しい書き方や送り方について解説したいと思います。<br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/324/syuukatsu_postmail1.jpg" alt="封筒やつ1" class="break-img" />
<div id="toc_column">
<div class="toc_title">目次</div>
<ol>
<li>1. <a href="#p01">封筒の正しい書き方</a></li>
<li>2. <a href="#p02">簡易書留か普通郵便か?</a></li>
<li>3. <a href="#p03">まとめ</a></li>
</ol>
</div>
<h2 id="p01" class = "toc_anchor">封筒の正しい書き方</h2>
<p class="column-p">
これから封筒の書き方を説明したいと思うのですがその前にまずは準備するものの一覧です。<br><br>
1、企業から要求されている書類<br>
2、封筒(白・A4サイズ)<br>
3、クリアファイル ※必ず新品の綺麗な透明のもの<br>
4、添え状(目次兼挨拶書)<br>
5、宛名を書くペン(サインペン、下書き用のえんぴつ)<br>
6、封筒の封を止める糊<br>
<br>
これがあれば封書を作成することができます。<br>
最初に断っておくと、ここで作成する書類(添え状や封筒)はもし誤字で失敗したとしても決して修正液などの修正道具を使わずに新しく作成しましょう。<br>
<br>
クリアファイルですがこれは封筒以外の書類を入れるために使います。水に濡れにくくすることや書類が折れることを防止することが目的です。この時クリアファイルの表側には添え状(目次兼挨拶書)が先頭に来るようにしましょう。
<br>
<br>
ここから封筒の書き方について説明していきたいと思います<br>
まずは表面からの書くべき内容を箇条書きにしていきます。<br>
<br>
・郵便番号記入欄に郵便番号を明記します。欄がない封筒を使う場合は、封筒の右上にそのまま郵便番号を書けば問題ありません。変に気を使って赤ペンで記入枠を作る必要はないです。
<br><br>
・送る相手住所を封筒の右側に書きます。このときは都道府県から縦書きで、建物名や番地なども略さずに記入しましょう。
<br><br>
・封筒の真ん中やや右に会社名を記入します。この時に“株式会社”と書かないことや“(株)”と記入するのはあまりよくありません。せっかく出すのにマイナスのイメージを持たれてしまうかもしれません。
<br><br>
・会社名の次の行に細かい宛名を記入します。会社名より少し小さめの文字で担当事業部、課から記入します。この時部署までしかわからない場合は「○○部(△△課)御中」とし、担当者名がわかっている場合は「●●部(▲▲課)▽▽様」記入します。もし、担当者名がわからない場合「●●部(▲▲課) 採用ご担当者様」としても問題はありません。(宛名を書く際は、必ず応募先企業が提示した送り先・担当部署を確認しましょう。)
<br><br>
・表面の左下に赤いボールペンで「履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)」とそれぞれの目的のものの名前を記入、定規などを使って赤字の周りを四角く囲う。たくさん出す可能性がある人や書くのが面倒と感じる人は、文房具店や100円ショップなどで『履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)』のスタンプを購入するという手もありますが、手書きの方が誠意が伝わって好ましいと考える企業もあります。
<br><br>
次に裏面で記入するべき内容について説明していきたいと思います。
<br>
・まず、封筒裏面の左下に自分の住所・名前・郵便番号を縦書きで書く。都道府県名から、建物名などを省略しないこと。
<br><br>
・書類を封筒の中に入れるときは入れる書類の向きを封筒の向きに必ず合わせましょう。その時にクリアファイルの中の書類の向きがしっかりすべてそろって正しい向きにあるかも確認しましょう。必要書類を全て入れたら、糊しろの裏面いっぱいに糊を付け、封をします。書類を自分が封入してから開封されていないことを示すためにもその上から“〆”マークを書いておくことをお忘れなく。(書類はすべてコピーを取って控えを持っておくことをお勧めします。)
<br></p>
<h2 id="p02" class = "toc_anchor">簡易書留か普通郵便か?</h2>
<p class="column-p">
封筒の用意ができたら送ることになります。<br>
ここで気をつけたいことは、郵便ポストに投函することは絶対にしてはいけない、ということです。<br>
<br>
もし、郵便ポストに投函したもののお金が足りなくなった場合は1.差出人の元に返送されてしまう2.宛先に配送されるが宛先の会社が不足金額を支払うもしくは受け取り拒否をされて返送される、という2パターンの対応をされることがあります。<br>
ここで1番最悪なのは2のパターンの中でも宛先の会社が不足金額を支払ってくれた場合です。<br>そうならないよう是非気を付けていきましょう。
<br><br>
封筒を提出するために郵便局に行くことになります。<br>
気になるのは郵便局の営業時間だと思うのでここに基本の営業時間を載せておきます。<br>
大規模集配局(支店)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで <br>
土曜日:9時00分 から 15時00分 まで<br>
<br>
集配局(支店・集配センター)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで<br>
<br>
特定郵便局<br>
平日:9時00分 から 17時00分 まで
<br><br>
簡易郵便局<br>
平日:9時00分 から 16時00分 まで<br>
となっています。<br>
<br>
なのでもし提出期限ギリギリになって近くの郵便局が閉まっていても焦らず支店に行きましょう。<br>
また、期限にどうしても遅れそうという場合は会社の採用担当者に電話で一報を入れておきましょう。
郵便局に行って郵送してほしい旨を伝えると簡易書留か普通郵便か郵便局の職員に尋ねられることになります。<br>この時に時間に余裕があって提出するのであれば普通郵便で提出しましょう。時間に余裕がないときは速達で提出しましょう。<br><br>ここでいきなり出てきた簡易書留と普通郵便について少し説明させていただきます。<br>
<br>
簡易書留とは引き受けから配達までの送達過程を記録し、万一、郵便物等が壊れたり、届かなかった場合に、上限5万円まで補てんするというものです。<br>
対して普通郵便は基本の配送サービスです。<br>
もちろん簡易書留のほうが料金は高くなります。ちなみに簡易書留は確実に郵送されます。<br>
しかし、簡易書留はその仕組み上受け取り手に押印させることになるため受け取り先の企業に負担がかかり悪い意味で覚えられてしまう恐れがあります。<br>
なので企業に書類を郵送するときは簡易書留ではなく普通郵便で提出しましょう!<br>
<br></p>
<h2 id="p03" class = "toc_anchor">まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活時における封筒の正しい書き方、送り方について説明してきました。<br>
ここで全体のおさらいです。<br>
・必ず添え状を入れる<br>
・資料はクリアファイルに入れる。<br>
・封筒を出すときはポストに投函ではなく郵便局で、普通郵便で提出。<br>
・書き損じは必ず新しく書き直しをする。<br>
社会人になってからも封筒で書類を提出する機会は必ずあります。<br>
この際に書類の提出方法についてマスターしておきましょう!<br>
</p>',
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'title' => '就活でのコートの選び方や置き方にもマナーがあった!',
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'description' => '就活をするうえで意外と多い悩み、それはコートについて。今回はそんなコートについての悩みのうち選び方やたたみ方、置き方について解説していきたいと思います。',
'contents' => '<p class="column-p">
寒い冬に就職活動でスーツを着ているとき、コートを羽織りたくなりますよね。<br>
「スーツの上にコートを羽織りたいけど、どんなコートを選べばよいかわからない!」<br>
「面接のときコートってどうすればいいんだろう?」<br>
という就活生の疑問にお答えすべく、就活での適切なコードの選び方、置き方について説明させていただきます。<br><br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/323/shukatsu_coat_manner.jpg" alt="suit1" class="break-img" />
<h2>就活時に着るおすすめコートについて(種類、色について)</h2>
<p class="column-p">
就活でのコートの選び方、扱い方について説明する前に、コートにはどんな種類があるか確認してみます。<br><br>
代表的なコートの種類にはトレンチコート、キルティングコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコート、モッズコート、ダッフルコート、Pコート、ダウンコートなどがあります。<br><br>
上記のコートの中で、スーツ着用の際はなるべくトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類の中から選ぶようにしましょう。<br>
ダッフルコート、Pコート、ダウンコート、キルティングコート、モッズコートも就活時に羽織ってもよいのですが、カジュアルなデザインなものが多いため、普段の服装も可となっている時に使う分には問題ありませんが、スーツ着用といわれている場では適切ではない可能性があります。<br>
また、色については黒色、紺色、グレーなどの定番のものを選ぶようにしましょう。<br>
</p>
<h2>就活時のスーツでのコーディネート</h2>
<p class="column-p">
スーツの時にどんな色のどのコートを羽織るか、コートの種類ごとにアドバイスをしていきます。<br><br>
・トレンチコート<br>
これといって注意することのない万能なコートです。<br>色はベージュのイメージが強いですが黒や紺色もいいでしょう。<br>コートのベルトだけはしっかりと閉めましょう。<br>
紺色のスーツにベージュのコートを合わせる、濃紺のスーツに黒のコートを合わせることが一般的なコーディネートです。<br><br>
・ステンカラーコート<br>
人気が高いコートになっています。また、雨や風に強く高い機能性を持っています。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツにベージュのコートを合わせることが一般的に用いられています。<br><br>
・チェスターフィールドコート<br>
かつてイギリスの上流階級で着られた格式高いフォーマルなコート、とてもかっこいい見た目です。<br>
最近はおしゃれが目的のものも増えてきているため、就活で使うにはクラシックなデザインを選びましょう。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツに黒のコートを合わせることが一般的です。<br><br>
</p>
<h2>私服指定時のコーディネート</h2>
<p class="column-p">
就職活動を行っているときに私服で来てくださいと言われたときは、ビジネスカジュアルで行くことをお勧めします。<br>
ビジネスカジュアルとはYシャツとパンツやタイトスカートにジャケットをあわせるファッションが基本形とされています。しかし、明確にこんな服という定義はありません。
ビジネスカジュアルの時に使えるコートはスーツの時にも羽織ることのできるトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類にダッフルコート、Pコートの2種類を選択肢として加えることができます。<br>
色は落ち着いたものを選択しましょう。<br>
</p>
<h2>コートを持っているときの就活マナー</h2>
<p class="column-p">
就活を行っているときにコートを羽織っていることは問題がないのですが、コートの扱いを間違えると面接官にマイナスのイメージを持たれてしまうことがあります。<br>
まずは、面接会場に到着したら、建物に入る前に、必ずコートを脱ぐというのがマナーになっています。<br>会場を後にする場合も、面接や説明会が終わって部屋の外ですぐにコートを羽織るのではなく建物を出てからコートを羽織るのがマナーになっています。<br>これが意外と忘れがちなので忘れないようにしましょう。<br><br>
面接や説明会におけるコートのマナーでもっとも重要だと言われているのは、コートのたたみ方と置き方のマナーです。<br>上着のたたみ方と置き方は、社会人になったら必須になるビジネスマナーですので、就活をやっていく過程で無意識にできるようになることが理想です。<br>
まずは意識的にできるようにするためにも面接前にたたみ方と置き方を覚えておきましょう。<br>
<br>
コートのたたみ方はまず、コートに対して正面に立ちます。<br>次にコートの両肩の部分に内側から手を入れてください。<br>それから入れた手を内側に、折りこむようにくるりと返します(この時すでにコートは裏地が外に出ています)。<br>そしてコートの袖の部分が背中の部分に重ねるようにして細くしてください。<br>そうしてできたものを腕にかけると正しいコートの持ち方になります。<br><br>
また、着席するときは就活カバンの上にたたんだコートをさらに4つ折りしてカバンの上に置くことができるサイズにしてください。<br>
退室するためにコートを持つ場合はたたんだコートをほどいて4つ折りする前の状態にして腕にかけましょう。<br><br></p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活でのコートの選び方から面接や説明会でのマナーについてみてきましたがいかがでしたか?<br>
面接官は学生の所作の細かい部分まで見ています。<br><br>
マナーなどの本来減点されるべきではない部分で減点されてしまってはもったいないです。<br>
また、ここでの内容は将来にも活かすことができる内容になっています。<br>
ぜひこの機会にマスターしておきましょう!</p>',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/323/shukatsu_coat_manner.jpg',
'permalink' => 'shukatsu_coat_manner'
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'title' => 'お得だと噂の就活イベントにもう一回行ってみた!~オイシイ就活1月10日体験談~',
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'description' => '1月10日に開催されたオイシイ就活の体験談です!!私が実際に参加した時の話を共有することでイメージを沸かせていただければと思います。就活を楽しみたいなら参加したほうがお得だと思います!',
'contents' => '<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_0.jpg" alt="いつものプレス" class="break-img" />
<p class="column-p">
<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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## test
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就職活動の形は時代と共に変わっていくもの。それを象徴しているのが最近の就活用語です。<br>
今就活をしている、もしくは終えた4年生なら知っていて当然!これから就活を控えている学生は今後に備えて知っておきたい。そして、就活をとうの昔に終えた社会人にとっては目からウロコの、イマドキの就活用語。<br>
<br>
これから就活をする大学生も、就活を昔経験した社会人も、イマドキの就活用語クイズに挑戦してみましょう!<br>
あなたはどれだけ知っていますか?
</p>
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//問題の解説
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'
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'explanation' => '「リクルーター面談」もしくは「リクルーター面接」の略で、「リクルーター」と呼ばれる社員から「就活の状況について話をしよう」等の名目で連絡が来てカフェ等で話をする形式で行われます。
ここで良い評価を受けると特別ルートで選考を受けることができます。
'
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'explanation' => '「GD」とはグループディスカッションの略です。与えられたテーマについて数人で議論し、その過程を採点されるという選考で、多くの企業で面接より前に実施されます。'
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'explanation' => 'エントリーシートや面接でよく質問される「学生時代に力を入れたこと」のことです。学生時代に何を頑張っていたかで企業は学生を知ろうとするのです。就活に臨む上で絶対に欠かせないものですね。'
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'explanation' => ' 「就活終われハラスメント」の略です。企業が内定を出した学生に自社に来てもらうために他社の選考を辞退させようと迫る行為で、問題視されています。'
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'explanation' => '人気RPGドラゴンクエストに登場する自爆の呪文が由来です。グループディスカッションの終盤に結論とあまり関係ない話を始める、全員の意見に反論しまくって議論を進まなくするなど、本人も他のメンバーも評価が下がりグループ全員を不合格に導きます。
使用例:「昨日のGD、メガンテされたから落ちたっぽいなあ〜。」
'
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'explanation' => '説明会で質問をする際の「貴重なお話ありがとうございます」という定型の挨拶のことです。この挨拶は毎回した方が良いのか否か、真相は闇に包まれています…。'
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使用例:「就活順調?」「いや、俺まだNNTだわー」
'
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//正答数に応じたコメント
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<p class="column-p">ワークスアプリケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
<br>
</p>
<p class="internalLink">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png" alt="ワークスアプリケーションズインターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>ワークスアプリケーションズ(2017卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>20日間能力開発プログラム
</td>
</tr>
<td>参加期間</td>
<td>1か月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>千葉大学文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2017年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ロジカルシンキングや提案力、開発力、社会人になるうえで大切だと思われることを20日間でみっちりと鍛えられると思ったから。そして20日間コミットした結果として報酬が出るということで遊びではなく仕事として時間を使うことができることが良かったと思っていた。きっかけはすごい社長に会えるという説明会で、これから社会人として必要になる力がここでつけられるというのを確信したから。また優秀なメンバーが集まるということを思った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。テストもこれまで勉強していたことや知識が生きるものではなかったので、自分がその場で何を考えて何を答えるかを考えていた。事実特に準備をすることができないような選考とインターンシップ内容だったため、自分の自頭を鍛えることが一番大切だと思う。これまで何を経験し、そのうえで何をしたいと思うか、何を世の中に出していきたいと思うかを考えて業務に取り組むことができるかどうかが一番大切だったと思う。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">座学で、20日間かけてスキルアップを目指す、ほぼ完全個人ワーク。具体的にはプログラミング、企画力、思考力など様々なスキルの向上が図られる。業務改善システムを考えて、社員に発表、フィードバックを受けるという流れ。20日間で2つの製品を作って、途中で社員からなんでそう思ったの?それは誰がどういうメリットを受けるの?という非常にクリティカルな質問を投げかけられる社員とのセッションがあり、これまで自分の思考がどれだけ甘かったかを考えさせられる時間が設けられている。1個目の製品開発ではスポーツジムに対するアプリケーションの開発であり、2個目の製品開発では保育園に対してのアプリケーションの開発だった。どちらも抽象的なものではあったが、自分なりのソリューションを提案するまでの企画書、社員との面談などすべてのことに意味がったと思う。ただ、コミュニケーション能力等はそこまで見られていないため、じっと座って考えるのが本当に嫌いな人とかには向かない。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">課題のお題が抽象的で、トータルソリューションをするのが初めてだったので、右も左もわからず、作業を進めるのがすごく不安だった。プログラミング言語も、Delphiというマイナーなものを使用し、その言語でどこまでのことができるのかがよくわからなかった。しかし、自分の頭を使ってできる範囲で最高のアウトプットを出そうと20日間考え続けるのはなかなかできる経験ではないので、考え続ける力などはついたと思う。ただプログラム能力はつかなかったと思う。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">IT業界への興味は非常に高くなった。実際に自分が入るかどうかはわからないがこれまであまり考えたことのない範囲だったため大きく考え方を変えることが出いたと思う。これからの成長産業だと確信することができたから。</p>
<span class="hide_box">
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">このインターンシップに興味を持つきっかけは実際何でもよいと思う。報酬が目当てでもよいし、IT業界への理解を深めるでもよいし、時間つぶしでもよいと思う。だが、もし行くことになったら本気でコミットすることで自分の思考の浅さを理解し、その後どのようなことに取り組んでいけばよいかを理解することができるようになると思う。プログラミングなんてできないと思っている人にこそチャレンジしてほしい。あきらめずにチャレンジすれば見返りは必ずある。</p>
<h2>ワークスアプリケーションズ(2018卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>サマーインターン
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>一橋大学、経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
多くの先輩からオススメのインターンと聞いていたし、CEOの牧野さんの考えをメディアなどで拝見しており、ワークスアプリーションズでインターンをしてみたいと思ったからです。この時代において安定はない。リスクを取らないことの方がリスク。という牧野さんの言葉はとても印象に残っております。
またこのインターンは1ヶ月行われ、しっかりとその時間分の報酬も出るため企業の本気度が伺えたので間違いないと思いました。</p>
</span>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特に特別なことはしておりません。他の企業のウェブテストなとでSPIとかに慣れておけば、選考に関しては大丈夫でした。しかし考えさせる問題は多かったので、日頃から考える癖はつけておくべきであったと感じました。
またこのインターンではプログラミングを行うと聞いていたので、少しプログラミングとは何かについては予備知識を持っておきました。しかし実際にはプログラミングに関して知識がなくてもインターンの設計上問題はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">インターンでは実際に企業の業務を改善するアプリケーションの開発を行いました。マイナーな言語を用いて、実際に0からアプリケーションを作る業務です。その際に社員の方はほとんど教えてくれず、ひたすらに自分で考えなければいけません。主な内容はアプリケーションのカタログという計画書を作成すること、計画書を作成できたらそれをプログラミングで実装すること、プログラミングの実装が出来たら社員さんを相手に営業のデモンストレーションを行うという三つのステップがありました。計画書を作成する仕事では、業務を行う上で何がどうなったら理想なのかを徹底的に考えました。理想とは何なのか。ネットも使えない環境なのでひたすら自分の頭の中で考える時間でした。そして理想が考えられたらそれを実現する為に障壁となっているものは何でどうすればそれを取り除けるのかを考えました。そうしてこの機能をつけようとか、プログラミングの具体的な像が完成します。そしたら実装して、デモンストレーションするのみです。考えることが非常に大変ではありましたが有意義な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">ひたすらに自分の頭で考えることです。こんなに考えた1ヶ月はありませんでした。モヤモヤするものを言語化し、あれではないこうではないと試行錯誤する日々はとても大変でしたが、自分の理想を描けた時は自分が成長できた瞬間でした。こんなに考えることが楽しく、やりがいのあることって学べたのは非常に大きかったです。でもこの1ヶ月だけで終わりではなく、このインターンを通して得た仲間や社員さんとの関係はずっと続くもので、今でもお互い刺激しあえるいい関係になっております。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">現在は経営コンサルに興味があります。理由は経営に関して幅広く勉強し、ビジネススキルを高められる環境だからです。新卒で入社してこの業界が一番将来の為になると考えております、新卒で入る会社が人生の全てを捧げる会社ではないと思いますし、その時々に応じてベストなところに身を置き、自分の想いを大切に生きていきたいと感じています。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">まずは選考に関して。選考は日頃から考える癖をつけておくのが良いと思います。答えのない問題について考えて、友達と議論をしてみること。そうすれば自ずと考える力がつき、選考も楽に突破できると思います。
インターンで大事なことについては根気強さだと思います。このインターンは他の短期のインターンと異なり1ヶ月行われます。最初は全くダメでも1ヶ月考えることを続ければ最初には考えられない程の成長が待っています。諦めず理想を追い求めてください。</p>
',
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)
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'Column' => array(
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'title' => 'tesutotesutotesutoリクルーター面談(通称:リク面)って何?対策法は?',
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'description' => '就活の説明会に参加し始めると聞きなれない言葉が多く出てきます。
その中でも今回はリクルーター面談について解説し、対策方法についても触れていきたいと思います。
',
'contents' => '<p class="column-p">
就活の時期になると「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」という言葉を耳にすることがあります。これらはどういう意味なのか、普通の選考と何が違うのか、どんな準備をしたら良いのか、そういった疑問にお答えします!
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg" alt="会談" class="break-img" />
<h2>リクルーター面談って何?</h2><p class="column-p">
リクルーター面談と聞いて普通の面談や面接とは何が違うのか気になる!<br>
という疑問がでてくるので、まずは言葉の意味から説明していきたいと思います。<br>
お気づきの方もいらっしゃるとは思いますがリクルーター面談はリクルーターと面談という2つの言葉から構成されています。<br>
面談の意味はそのままの意味ですのでここではリクルーターについて解説していきたいと思います。
<br><br>
リクルーターとは企業の人事と協力して、就活生に入社の動機付けをおこなう企業の会社員のことです。<br>
こういったリクルーターとよばれる人を付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といいます。このリクルーター制度は大手企業特に金融業界、インフラ業界で多く見られる制度です。
<br><br>
リクルーター面談は選考の一環であり、優秀な学生の囲い込みに使われることが多く選考フローも通常選考と異なり特別ルートとなることが多いです。<br>
メリットとしては1,2次選考がスキップできることやそもそも特別フローに乗ることができることです。<br>
デメリットとしてはリクルーター面談の結果によっては選考を受ける前から不採用になることがあることです。<br>
<br>
そんなリクルーター面談は自分から応募するものではなく選ばれた企業から指名されるものになります。<br>
「少人数の懇親会に参加しませんか?」、「今度、面談をしませんか?」などの誘われ方があります。<br>
最初のリクルーター面談が実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い傾向にあります。<br>
リクルーターが付くカギになる動きは、エントリーをすることや説明会に参加しエントリーをすること、エントリーシートを提出するなど企業によってさまざまです。<br>
リクルーター面談を断って普通の選考をしようとすると落とされる場合があります。<br>ですから、
その企業を志望しているのであればリクルーター面談のお誘いが来たら絶対に参加するようにしましょう。<br>
また、インターネットで調べてリクルーター面談をする会社であるとわかった場合、早めにその会社にエントリーすることでリクルーター面談を使う選考ルートに乗る確率があがります。<br>
リクルーター面談を使った選考ルートは倍率が通常のルートに比べて低くなっていることが多いためうまく利用しましょう。
</p>
<h2>リクルーター面談について</h2><p class="column-p">
面談場所は会社ごとにまちまちですがカフェや企業の会議室などで行われることが多いようです。<br>
面談の時間はだいたい30分~1時間くらいの学生1人と社員1人で行われます。<br>
面談の形式もこれまたまちまちなのですが、通常の選考よりも和やかに行われることが多いようです。
<br><br>
内容は<br>
・普通の面接と同じように質問に対して答えていく形式<br>
・時間いっぱいを学生に与え自由に使わせるいわゆる逆質問形式<br>
の大きく2パターンに分かれます。<br><br>
いきなり「ではご自由に質問をどうぞ。」<br>
と言われたら多くの学生は2,3個の質問をして終わってしまいます。<br>
しかし、その質問量だと自社への志望度が低いとして、評価が低くなってしまいます。<br>
そのため、質問を事前に用意しておく必要があります。<br>
用意しておく目安の個数は約10個といわれています。
</p>
<h2>リクルーター面談の準備って何をやるの?
</h2><p class="column-p">
リクルーター面談をする際に気を付けておきたいことをまず挙げておきたいと思います。<br>
まずは、服装についてです。<br>
服装は指定がなければスーツで行きましょう。<br>
次に言葉遣いです。<br>
面接よりも緩い雰囲気だからと言って油断してはいけません。<br>
面接のときと同じく言葉遣いも採点対象です。<br>
リクルーター面談は1回きりではなく複数回あることが多いようです。<br>
学生の行うべき面談の事前の準備は回数ごとに異なります。
<br><br>
始めのほうはお互いについて知り合うために質問される内容としては学生時代にもっとも頑張ったことやどんなことが趣味なの?といった内容です。<br>
しかし、回数を重ねるごとに企業の内容について質問する内容がなくなってきます。<br>
回数を重ねると企業に対する自身の理解も深まっているかのどうかの確認、また就活生に対して牽制や探りの意も込めて<br>
・同業界のほかの会社ではなく、自社を選ぶのか?<br>
・この企業に入ったら具体的にどうしたいか?<br>
・ほかにどんな企業を受けていてどのくらい選考が進んでいるのか?<br>
といった質問が目立つようになります。
<br><br>
最初のうちに逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容をもとに質問を作りましょう<br>
例えば<br>
・自分が将来何となくだがこんなことをしたいと思っていますが御社のこの職種では自分のしたいことが実際に実現可能でしょうか?<br>
・ジョブローテーションの頻度やタイミングは一般的にはどんな感じなのか教えていただきたいです?<br>
・△△事業の業務内容は自分ではこのように認識していますが異なる部分はありますでしょうか?<br>
・○○という事業の今後の展開について差支えのない範囲で教えていただけないでしょうか?<br>
など自分が働く上でのミスマッチがなくなるようなものを中心にしましょう。
<br><br>
回数を重ねていくうちに会社に対する理解が深まったら質問内容はリクルーター面談で話した内容などを踏まえて、面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう。<br>
・○○さんのやられている業務は△△だと思いますが、その業務をやられて特にやりがいを感じるのはどういった部分でしょうか?<br>
・○○さんが仕事をやっているなかで一番つらかったことはどんなことですか?<br>
など会社にもし自分が入社したとしたら、実際に自分にも起こりうるであろう質問をすることで会社への志望度の高さを暗に伝えることができます。
</p>
<h2>まとめ</h2><p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。<br>
ポイントをまとめると以下のようになります。<br>
・リクルーター面談は選考方法の1つである<br>
・リクルーター面談が最初に実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い<br>
・面接形式は通常の面接と同じであるが雰囲気が和やかであることが多い<br>
・リクルーター面談の服装は指定がなければスーツで行きましょう<br>
・逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容などをもとに質問を作りましょう<br>
・回数を重ねて行ったら逆質問の内容は面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう<br>
となっています。<br>
就活をやっていく上でリクルーター面談にあたったら以上のことに気を付け内定を獲得しましょう。
</p>
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'title' => 'aaaaaaaイ ン%ター&ン<>シップに関するQ&Aあああああ',
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'contents' => '<p class="column-p">
インターンシップに興味を持ったけど、わからないことがたくさん!<br>
そんな学生のために、よくある質問と回答をまとめました。<br>
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/373/internship_QA.jpg" alt="インターンシップQ&A" class="break-img" />
<h2>インターンシップQ&A</h2>
<h3>インターンシップって何?</h3>
<p class="column-p">
学生が一定期間、企業などで就業体験を行うことで、省略して「インターン」とも呼ばれます。<br>
数日程度の短期のものもあれば1ヶ月以上の長期のものもあります。<br>
</p>
<h3>1,2年生でも参加できるの?</h3>
<p class="column-p">
就職活動中の学生を対象とした短期インターンシップは3年生しか参加できないものもありますが、長期インターンシップはむしろ長く活躍できる1,2年生を歓迎している場合が多いです。<br>
</p>
<h3>短期インターンシップと長期インターンシップの違いとは?</h3>
<p class="column-p">
一般的に1ヶ月以内のものを短期インターンシップ、1ヶ月以上のものを長期インターンシップと呼びます。<br>
短期インターンシップは、大学3年生が就職活動における企業選びや選考の一環として参加するものが多く、主に大企業が実施しています。内容はグループワークやシミュレーションが多く、実務を体験するというよりは会社の仕事の概要を理解できるというものが多いです。<br>
長期インターンシップは主に中小企業やベンチャー企業が実施しており、社員に教わりながら実務を体験するものが多いです。会社の戦力となることを期待されており、大学の授業やアルバイトでは身につかないような仕事のスキルが身につきます。<br>
</p>
<h3>給料や交通費は出るの?</h3>
<p class="column-p">
企業によって待遇は異なりますが、長期インターンシップでは多くの企業が交通費および活動支援金(報酬)を支払っています。アルバイト代わりに参加する学生もいます。<br>
</p>
<h3>長期インターンシップはアルバイトと何が違うの?</h3>
<p class="column-p">
企業側の採用する目的が異なります。<br>
一般的にアルバイトは作業をマニュアル通りに行うことを期待して採用します。<br>
一方、インターンシップでは、自分自身で「考え」「主体性」をもって専門的な仕事を行うことを期待して採用しています。<br>
学生にとって、インターンシップはアルバイトと比べて専門的な仕事を体験できる場合が多く、将来の仕事選びにも役立ちます。<br>
</p>
<h3>学業やアルバイトとの両立は大丈夫?</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップの場合、最低でも1ヶ月以上の勤務が求められます。また、多くの企業では週1,2回〜、1回4時間〜が条件となります。<br>
もちろんテスト期間中やサークル合宿等は勤怠変更を考慮してくれる企業が多数です。みなさんが想像する程、長期インターンシップの条件はキツくありません。<br>
</p>
<h3>自分が参加して役に立てる自信が無いんだけど。</h3>
<p class="column-p">
はじめは仕事の経験がなくて当たり前で、インターンシップを即戦力として採用する企業は稀です。<br>
学生のみなさんに期待しているのはアグレッシブな姿勢です。始めてから前向きにいろんなことを覚えていけば全く問題ありません。<br>
</p>
<h2>さっそくインターンを探してみよう!</h2>
<p class="column-p">
インターンシップガイドを利用すれば、全国の、長期・短期含めた様々なインターンシップを探すことができます。<br>
まずはいろんなインターン情報を見て、行ってみたいインターンが無いか探してみましょう!
</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin/" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;">インターンシップを探す</a>
</div>
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人気企業の応募・エントリーシート(ES)提出等の締切日を日付順にまとめています。<br>
就活の採用選考への最初のステップには、Webでのエントリーシート提出やWebテスト受験、郵送でのエントリーシート提出などがあり、しっかり準備して挑む必要があります。事前準備が間に合わなくてエントリーできないということがないように、就活生は計画的にエントリーシート作成や面接対策を進めましょう!<br>
<br>
(2020年4月時点での学年と卒業年度)<br>
21卒…大学4年生、大学院2年生<br>
22卒…大学3年生、大学院1年生</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"あわせてチェックしよう!","url"=>"internshipcalendar")); ?>
<img loading="lazy" src="http://internshipguide.jp/img/column/329/shukatsu_calendar.png" alt="就活エントリー締切カレンダー" class="break-img" />
<h2>21卒向け!就活エントリー締切情報</h2>
<?php /*
//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = $this->element('shukatsu_calendar_full');
//echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>', 'element' => 'login_box_common','boxType'=>'1'));
*/ ?>
<?php
echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
?>
<span class="hide_box_0"></span>
<p>就活エントリー締切カレンダーを参考に、しっかり事前に準備を進めて選考に臨みましょう!<br>
※情報は随時更新していきます。</p>',
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'title' => 'aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ!',
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'description' => '就職活動に入ってから普段やっていないことを多くやることになります。
その中でも結構面倒なのが郵便です。
いつもはメールサービスを使っているから全くなじみがない、封筒の宛名の書き方や出し方についてレクチャーします。',
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就活時、希望する企業へ履歴書を送ったり、資料を請求したりする際には封書を利用することもあります。<br>
最近はEメールやスマートフォンのアプリが主流で、手紙や封書にはなかなか馴染みがなく出し方がわからないかもしれませんが、封書を利用する際は書式やルールにきちんと沿って書かないと減点対象になってしまう場合があります。<br>
就活の終盤でいただくことになる内定通知書と内定承諾書のうち内定承諾書はほぼ確実に封書で送り返す必要があります。<br>
ここでは今回封筒の正しい書き方や送り方について解説したいと思います。<br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/324/syuukatsu_postmail1.jpg" alt="封筒やつ1" class="break-img" />
<div id="toc_column">
<div class="toc_title">目次</div>
<ol>
<li>1. <a href="#p01">封筒の正しい書き方</a></li>
<li>2. <a href="#p02">簡易書留か普通郵便か?</a></li>
<li>3. <a href="#p03">まとめ</a></li>
</ol>
</div>
<h2 id="p01" class = "toc_anchor">封筒の正しい書き方</h2>
<p class="column-p">
これから封筒の書き方を説明したいと思うのですがその前にまずは準備するものの一覧です。<br><br>
1、企業から要求されている書類<br>
2、封筒(白・A4サイズ)<br>
3、クリアファイル ※必ず新品の綺麗な透明のもの<br>
4、添え状(目次兼挨拶書)<br>
5、宛名を書くペン(サインペン、下書き用のえんぴつ)<br>
6、封筒の封を止める糊<br>
<br>
これがあれば封書を作成することができます。<br>
最初に断っておくと、ここで作成する書類(添え状や封筒)はもし誤字で失敗したとしても決して修正液などの修正道具を使わずに新しく作成しましょう。<br>
<br>
クリアファイルですがこれは封筒以外の書類を入れるために使います。水に濡れにくくすることや書類が折れることを防止することが目的です。この時クリアファイルの表側には添え状(目次兼挨拶書)が先頭に来るようにしましょう。
<br>
<br>
ここから封筒の書き方について説明していきたいと思います<br>
まずは表面からの書くべき内容を箇条書きにしていきます。<br>
<br>
・郵便番号記入欄に郵便番号を明記します。欄がない封筒を使う場合は、封筒の右上にそのまま郵便番号を書けば問題ありません。変に気を使って赤ペンで記入枠を作る必要はないです。
<br><br>
・送る相手住所を封筒の右側に書きます。このときは都道府県から縦書きで、建物名や番地なども略さずに記入しましょう。
<br><br>
・封筒の真ん中やや右に会社名を記入します。この時に“株式会社”と書かないことや“(株)”と記入するのはあまりよくありません。せっかく出すのにマイナスのイメージを持たれてしまうかもしれません。
<br><br>
・会社名の次の行に細かい宛名を記入します。会社名より少し小さめの文字で担当事業部、課から記入します。この時部署までしかわからない場合は「○○部(△△課)御中」とし、担当者名がわかっている場合は「●●部(▲▲課)▽▽様」記入します。もし、担当者名がわからない場合「●●部(▲▲課) 採用ご担当者様」としても問題はありません。(宛名を書く際は、必ず応募先企業が提示した送り先・担当部署を確認しましょう。)
<br><br>
・表面の左下に赤いボールペンで「履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)」とそれぞれの目的のものの名前を記入、定規などを使って赤字の周りを四角く囲う。たくさん出す可能性がある人や書くのが面倒と感じる人は、文房具店や100円ショップなどで『履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)』のスタンプを購入するという手もありますが、手書きの方が誠意が伝わって好ましいと考える企業もあります。
<br><br>
次に裏面で記入するべき内容について説明していきたいと思います。
<br>
・まず、封筒裏面の左下に自分の住所・名前・郵便番号を縦書きで書く。都道府県名から、建物名などを省略しないこと。
<br><br>
・書類を封筒の中に入れるときは入れる書類の向きを封筒の向きに必ず合わせましょう。その時にクリアファイルの中の書類の向きがしっかりすべてそろって正しい向きにあるかも確認しましょう。必要書類を全て入れたら、糊しろの裏面いっぱいに糊を付け、封をします。書類を自分が封入してから開封されていないことを示すためにもその上から“〆”マークを書いておくことをお忘れなく。(書類はすべてコピーを取って控えを持っておくことをお勧めします。)
<br></p>
<h2 id="p02" class = "toc_anchor">簡易書留か普通郵便か?</h2>
<p class="column-p">
封筒の用意ができたら送ることになります。<br>
ここで気をつけたいことは、郵便ポストに投函することは絶対にしてはいけない、ということです。<br>
<br>
もし、郵便ポストに投函したもののお金が足りなくなった場合は1.差出人の元に返送されてしまう2.宛先に配送されるが宛先の会社が不足金額を支払うもしくは受け取り拒否をされて返送される、という2パターンの対応をされることがあります。<br>
ここで1番最悪なのは2のパターンの中でも宛先の会社が不足金額を支払ってくれた場合です。<br>そうならないよう是非気を付けていきましょう。
<br><br>
封筒を提出するために郵便局に行くことになります。<br>
気になるのは郵便局の営業時間だと思うのでここに基本の営業時間を載せておきます。<br>
大規模集配局(支店)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで <br>
土曜日:9時00分 から 15時00分 まで<br>
<br>
集配局(支店・集配センター)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで<br>
<br>
特定郵便局<br>
平日:9時00分 から 17時00分 まで
<br><br>
簡易郵便局<br>
平日:9時00分 から 16時00分 まで<br>
となっています。<br>
<br>
なのでもし提出期限ギリギリになって近くの郵便局が閉まっていても焦らず支店に行きましょう。<br>
また、期限にどうしても遅れそうという場合は会社の採用担当者に電話で一報を入れておきましょう。
郵便局に行って郵送してほしい旨を伝えると簡易書留か普通郵便か郵便局の職員に尋ねられることになります。<br>この時に時間に余裕があって提出するのであれば普通郵便で提出しましょう。時間に余裕がないときは速達で提出しましょう。<br><br>ここでいきなり出てきた簡易書留と普通郵便について少し説明させていただきます。<br>
<br>
簡易書留とは引き受けから配達までの送達過程を記録し、万一、郵便物等が壊れたり、届かなかった場合に、上限5万円まで補てんするというものです。<br>
対して普通郵便は基本の配送サービスです。<br>
もちろん簡易書留のほうが料金は高くなります。ちなみに簡易書留は確実に郵送されます。<br>
しかし、簡易書留はその仕組み上受け取り手に押印させることになるため受け取り先の企業に負担がかかり悪い意味で覚えられてしまう恐れがあります。<br>
なので企業に書類を郵送するときは簡易書留ではなく普通郵便で提出しましょう!<br>
<br></p>
<h2 id="p03" class = "toc_anchor">まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活時における封筒の正しい書き方、送り方について説明してきました。<br>
ここで全体のおさらいです。<br>
・必ず添え状を入れる<br>
・資料はクリアファイルに入れる。<br>
・封筒を出すときはポストに投函ではなく郵便局で、普通郵便で提出。<br>
・書き損じは必ず新しく書き直しをする。<br>
社会人になってからも封筒で書類を提出する機会は必ずあります。<br>
この際に書類の提出方法についてマスターしておきましょう!<br>
</p>',
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'title' => '就活でのコートの選び方や置き方にもマナーがあった!',
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'description' => '就活をするうえで意外と多い悩み、それはコートについて。今回はそんなコートについての悩みのうち選び方やたたみ方、置き方について解説していきたいと思います。',
'contents' => '<p class="column-p">
寒い冬に就職活動でスーツを着ているとき、コートを羽織りたくなりますよね。<br>
「スーツの上にコートを羽織りたいけど、どんなコートを選べばよいかわからない!」<br>
「面接のときコートってどうすればいいんだろう?」<br>
という就活生の疑問にお答えすべく、就活での適切なコードの選び方、置き方について説明させていただきます。<br><br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/323/shukatsu_coat_manner.jpg" alt="suit1" class="break-img" />
<h2>就活時に着るおすすめコートについて(種類、色について)</h2>
<p class="column-p">
就活でのコートの選び方、扱い方について説明する前に、コートにはどんな種類があるか確認してみます。<br><br>
代表的なコートの種類にはトレンチコート、キルティングコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコート、モッズコート、ダッフルコート、Pコート、ダウンコートなどがあります。<br><br>
上記のコートの中で、スーツ着用の際はなるべくトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類の中から選ぶようにしましょう。<br>
ダッフルコート、Pコート、ダウンコート、キルティングコート、モッズコートも就活時に羽織ってもよいのですが、カジュアルなデザインなものが多いため、普段の服装も可となっている時に使う分には問題ありませんが、スーツ着用といわれている場では適切ではない可能性があります。<br>
また、色については黒色、紺色、グレーなどの定番のものを選ぶようにしましょう。<br>
</p>
<h2>就活時のスーツでのコーディネート</h2>
<p class="column-p">
スーツの時にどんな色のどのコートを羽織るか、コートの種類ごとにアドバイスをしていきます。<br><br>
・トレンチコート<br>
これといって注意することのない万能なコートです。<br>色はベージュのイメージが強いですが黒や紺色もいいでしょう。<br>コートのベルトだけはしっかりと閉めましょう。<br>
紺色のスーツにベージュのコートを合わせる、濃紺のスーツに黒のコートを合わせることが一般的なコーディネートです。<br><br>
・ステンカラーコート<br>
人気が高いコートになっています。また、雨や風に強く高い機能性を持っています。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツにベージュのコートを合わせることが一般的に用いられています。<br><br>
・チェスターフィールドコート<br>
かつてイギリスの上流階級で着られた格式高いフォーマルなコート、とてもかっこいい見た目です。<br>
最近はおしゃれが目的のものも増えてきているため、就活で使うにはクラシックなデザインを選びましょう。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツに黒のコートを合わせることが一般的です。<br><br>
</p>
<h2>私服指定時のコーディネート</h2>
<p class="column-p">
就職活動を行っているときに私服で来てくださいと言われたときは、ビジネスカジュアルで行くことをお勧めします。<br>
ビジネスカジュアルとはYシャツとパンツやタイトスカートにジャケットをあわせるファッションが基本形とされています。しかし、明確にこんな服という定義はありません。
ビジネスカジュアルの時に使えるコートはスーツの時にも羽織ることのできるトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類にダッフルコート、Pコートの2種類を選択肢として加えることができます。<br>
色は落ち着いたものを選択しましょう。<br>
</p>
<h2>コートを持っているときの就活マナー</h2>
<p class="column-p">
就活を行っているときにコートを羽織っていることは問題がないのですが、コートの扱いを間違えると面接官にマイナスのイメージを持たれてしまうことがあります。<br>
まずは、面接会場に到着したら、建物に入る前に、必ずコートを脱ぐというのがマナーになっています。<br>会場を後にする場合も、面接や説明会が終わって部屋の外ですぐにコートを羽織るのではなく建物を出てからコートを羽織るのがマナーになっています。<br>これが意外と忘れがちなので忘れないようにしましょう。<br><br>
面接や説明会におけるコートのマナーでもっとも重要だと言われているのは、コートのたたみ方と置き方のマナーです。<br>上着のたたみ方と置き方は、社会人になったら必須になるビジネスマナーですので、就活をやっていく過程で無意識にできるようになることが理想です。<br>
まずは意識的にできるようにするためにも面接前にたたみ方と置き方を覚えておきましょう。<br>
<br>
コートのたたみ方はまず、コートに対して正面に立ちます。<br>次にコートの両肩の部分に内側から手を入れてください。<br>それから入れた手を内側に、折りこむようにくるりと返します(この時すでにコートは裏地が外に出ています)。<br>そしてコートの袖の部分が背中の部分に重ねるようにして細くしてください。<br>そうしてできたものを腕にかけると正しいコートの持ち方になります。<br><br>
また、着席するときは就活カバンの上にたたんだコートをさらに4つ折りしてカバンの上に置くことができるサイズにしてください。<br>
退室するためにコートを持つ場合はたたんだコートをほどいて4つ折りする前の状態にして腕にかけましょう。<br><br></p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活でのコートの選び方から面接や説明会でのマナーについてみてきましたがいかがでしたか?<br>
面接官は学生の所作の細かい部分まで見ています。<br><br>
マナーなどの本来減点されるべきではない部分で減点されてしまってはもったいないです。<br>
また、ここでの内容は将来にも活かすことができる内容になっています。<br>
ぜひこの機会にマスターしておきましょう!</p>',
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'title' => 'お得だと噂の就活イベントにもう一回行ってみた!~オイシイ就活1月10日体験談~',
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'description' => '1月10日に開催されたオイシイ就活の体験談です!!私が実際に参加した時の話を共有することでイメージを沸かせていただければと思います。就活を楽しみたいなら参加したほうがお得だと思います!',
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<p class="column-p">
<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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イマドキの就活生にしかわからない!?最近の就活用語クイズ </span>
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就職活動の形は時代と共に変わっていくもの。それを象徴しているのが最近の就活用語です。
今就活をしている、もしくは終えた4年生なら知っていて当然!これから就活を控えている学生は今後に備えて知っておきたい。そして、就活をとうの昔に終えた社会人にとっては目からウロコの、イマドキの就活用語。
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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ワークスアプリケーションズのインターンシップ体験談 </span>
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ワークスアプリケーションズの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
インターンシップ体験談一覧
ワークスアプリケーションズ(2017卒)のインターンシップ体験談
インターン、学... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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tesutotesutotesutoリクルーター面談(通称:リク面)って何?対策法は? </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活の時期になると「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」という言葉を耳にすることがあります。これらはどういう意味なのか、普通の選考と何が違うのか、どんな準備をしたら良いのか、そういった疑問にお答えします!
リクルーター面談って何?
リクルータ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
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aaaaaaaイ ン%ター&ン<>シップに関するQ&Aあああああ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
インターンシップに興味を持ったけど、わからないことがたくさん!
そんな学生のために、よくある質問と回答をまとめました。
インターンシップQ&A
インターンシップって何?
学生が一定期間、企業などで就業体験を行うことで、省略して「インターン」とも呼ばれます... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活カレンダー </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
人気企業の応募・エントリーシート(ES)提出等の締切日を日付順にまとめています。
就活の採用選考への最初のステップには、Webでのエントリーシート提出やWebテスト受験、郵送でのエントリーシート提出などがあり、しっかり準備して挑む必要があります。事前準備が間に合わなくてエントリーできないとい... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/324/syuukatsu_postmail1.jpg" alt="aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ!"/>
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<span class="col_link column-unit__title">
aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ! </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活時、希望する企業へ履歴書を送ったり、資料を請求したりする際には封書を利用することもあります。
最近はEメールやスマートフォンのアプリが主流で、手紙や封書にはなかなか馴染みがなく出し方がわからないかもしれませんが、封書を利用する際は書式やルールにきちんと沿って書かないと減点対象になって... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/323/shukatsu_coat_manner.jpg" alt="就活でのコートの選び方や置き方にもマナーがあった!"/>
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就活でのコートの選び方や置き方にもマナーがあった! </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
寒い冬に就職活動でスーツを着ているとき、コートを羽織りたくなりますよね。
「スーツの上にコートを羽織りたいけど、どんなコートを選べばよいかわからない!」
「面接のときコートってどうすればいいんだろう?」
という就活生の疑問にお答えすべく、就活での適切なコードの選び方、置き方について説... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="お得だと噂の就活イベントにもう一回行ってみた!~オイシイ就活1月10日体験談~"/>
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お得だと噂の就活イベントにもう一回行ってみた!~オイシイ就活1月10日体験談~ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷【1/10@渋谷「オイシイ就活」】に参加してきた体験談を共有したいと思います。
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6830c21990ae2-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr6830c21990ae2-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr6830c21990ae2-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6830c21990ae2-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr6830c21990ae2-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6830c21990ae2-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr6830c21990ae2-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr6830c21990ae2-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6830c21990ae2-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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## test
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就職活動の形は時代と共に変わっていくもの。それを象徴しているのが最近の就活用語です。<br>
今就活をしている、もしくは終えた4年生なら知っていて当然!これから就活を控えている学生は今後に備えて知っておきたい。そして、就活をとうの昔に終えた社会人にとっては目からウロコの、イマドキの就活用語。<br>
<br>
これから就活をする大学生も、就活を昔経験した社会人も、イマドキの就活用語クイズに挑戦してみましょう!<br>
あなたはどれだけ知っていますか?
</p>
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//問題の解説
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'explanation' => '「リクルーター面談」もしくは「リクルーター面接」の略で、「リクルーター」と呼ばれる社員から「就活の状況について話をしよう」等の名目で連絡が来てカフェ等で話をする形式で行われます。
ここで良い評価を受けると特別ルートで選考を受けることができます。
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'explanation' => 'エントリーシートや面接でよく質問される「学生時代に力を入れたこと」のことです。学生時代に何を頑張っていたかで企業は学生を知ろうとするのです。就活に臨む上で絶対に欠かせないものですね。'
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'explanation' => '人気RPGドラゴンクエストに登場する自爆の呪文が由来です。グループディスカッションの終盤に結論とあまり関係ない話を始める、全員の意見に反論しまくって議論を進まなくするなど、本人も他のメンバーも評価が下がりグループ全員を不合格に導きます。
使用例:「昨日のGD、メガンテされたから落ちたっぽいなあ〜。」
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'explanation' => '説明会で質問をする際の「貴重なお話ありがとうございます」という定型の挨拶のことです。この挨拶は毎回した方が良いのか否か、真相は闇に包まれています…。'
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使用例:「就活順調?」「いや、俺まだNNTだわー」
'
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//正答数に応じたコメント
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'title' => 'ワークスアプリケーションズのインターンシップ体験談',
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<p class="column-p">ワークスアプリケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
<br>
</p>
<p class="internalLink">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png" alt="ワークスアプリケーションズインターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>ワークスアプリケーションズ(2017卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>20日間能力開発プログラム
</td>
</tr>
<td>参加期間</td>
<td>1か月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>千葉大学文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2017年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ロジカルシンキングや提案力、開発力、社会人になるうえで大切だと思われることを20日間でみっちりと鍛えられると思ったから。そして20日間コミットした結果として報酬が出るということで遊びではなく仕事として時間を使うことができることが良かったと思っていた。きっかけはすごい社長に会えるという説明会で、これから社会人として必要になる力がここでつけられるというのを確信したから。また優秀なメンバーが集まるということを思った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。テストもこれまで勉強していたことや知識が生きるものではなかったので、自分がその場で何を考えて何を答えるかを考えていた。事実特に準備をすることができないような選考とインターンシップ内容だったため、自分の自頭を鍛えることが一番大切だと思う。これまで何を経験し、そのうえで何をしたいと思うか、何を世の中に出していきたいと思うかを考えて業務に取り組むことができるかどうかが一番大切だったと思う。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">座学で、20日間かけてスキルアップを目指す、ほぼ完全個人ワーク。具体的にはプログラミング、企画力、思考力など様々なスキルの向上が図られる。業務改善システムを考えて、社員に発表、フィードバックを受けるという流れ。20日間で2つの製品を作って、途中で社員からなんでそう思ったの?それは誰がどういうメリットを受けるの?という非常にクリティカルな質問を投げかけられる社員とのセッションがあり、これまで自分の思考がどれだけ甘かったかを考えさせられる時間が設けられている。1個目の製品開発ではスポーツジムに対するアプリケーションの開発であり、2個目の製品開発では保育園に対してのアプリケーションの開発だった。どちらも抽象的なものではあったが、自分なりのソリューションを提案するまでの企画書、社員との面談などすべてのことに意味がったと思う。ただ、コミュニケーション能力等はそこまで見られていないため、じっと座って考えるのが本当に嫌いな人とかには向かない。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">課題のお題が抽象的で、トータルソリューションをするのが初めてだったので、右も左もわからず、作業を進めるのがすごく不安だった。プログラミング言語も、Delphiというマイナーなものを使用し、その言語でどこまでのことができるのかがよくわからなかった。しかし、自分の頭を使ってできる範囲で最高のアウトプットを出そうと20日間考え続けるのはなかなかできる経験ではないので、考え続ける力などはついたと思う。ただプログラム能力はつかなかったと思う。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">IT業界への興味は非常に高くなった。実際に自分が入るかどうかはわからないがこれまであまり考えたことのない範囲だったため大きく考え方を変えることが出いたと思う。これからの成長産業だと確信することができたから。</p>
<span class="hide_box">
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">このインターンシップに興味を持つきっかけは実際何でもよいと思う。報酬が目当てでもよいし、IT業界への理解を深めるでもよいし、時間つぶしでもよいと思う。だが、もし行くことになったら本気でコミットすることで自分の思考の浅さを理解し、その後どのようなことに取り組んでいけばよいかを理解することができるようになると思う。プログラミングなんてできないと思っている人にこそチャレンジしてほしい。あきらめずにチャレンジすれば見返りは必ずある。</p>
<h2>ワークスアプリケーションズ(2018卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>サマーインターン
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>一橋大学、経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
多くの先輩からオススメのインターンと聞いていたし、CEOの牧野さんの考えをメディアなどで拝見しており、ワークスアプリーションズでインターンをしてみたいと思ったからです。この時代において安定はない。リスクを取らないことの方がリスク。という牧野さんの言葉はとても印象に残っております。
またこのインターンは1ヶ月行われ、しっかりとその時間分の報酬も出るため企業の本気度が伺えたので間違いないと思いました。</p>
</span>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特に特別なことはしておりません。他の企業のウェブテストなとでSPIとかに慣れておけば、選考に関しては大丈夫でした。しかし考えさせる問題は多かったので、日頃から考える癖はつけておくべきであったと感じました。
またこのインターンではプログラミングを行うと聞いていたので、少しプログラミングとは何かについては予備知識を持っておきました。しかし実際にはプログラミングに関して知識がなくてもインターンの設計上問題はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">インターンでは実際に企業の業務を改善するアプリケーションの開発を行いました。マイナーな言語を用いて、実際に0からアプリケーションを作る業務です。その際に社員の方はほとんど教えてくれず、ひたすらに自分で考えなければいけません。主な内容はアプリケーションのカタログという計画書を作成すること、計画書を作成できたらそれをプログラミングで実装すること、プログラミングの実装が出来たら社員さんを相手に営業のデモンストレーションを行うという三つのステップがありました。計画書を作成する仕事では、業務を行う上で何がどうなったら理想なのかを徹底的に考えました。理想とは何なのか。ネットも使えない環境なのでひたすら自分の頭の中で考える時間でした。そして理想が考えられたらそれを実現する為に障壁となっているものは何でどうすればそれを取り除けるのかを考えました。そうしてこの機能をつけようとか、プログラミングの具体的な像が完成します。そしたら実装して、デモンストレーションするのみです。考えることが非常に大変ではありましたが有意義な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">ひたすらに自分の頭で考えることです。こんなに考えた1ヶ月はありませんでした。モヤモヤするものを言語化し、あれではないこうではないと試行錯誤する日々はとても大変でしたが、自分の理想を描けた時は自分が成長できた瞬間でした。こんなに考えることが楽しく、やりがいのあることって学べたのは非常に大きかったです。でもこの1ヶ月だけで終わりではなく、このインターンを通して得た仲間や社員さんとの関係はずっと続くもので、今でもお互い刺激しあえるいい関係になっております。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">現在は経営コンサルに興味があります。理由は経営に関して幅広く勉強し、ビジネススキルを高められる環境だからです。新卒で入社してこの業界が一番将来の為になると考えております、新卒で入る会社が人生の全てを捧げる会社ではないと思いますし、その時々に応じてベストなところに身を置き、自分の想いを大切に生きていきたいと感じています。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">まずは選考に関して。選考は日頃から考える癖をつけておくのが良いと思います。答えのない問題について考えて、友達と議論をしてみること。そうすれば自ずと考える力がつき、選考も楽に突破できると思います。
インターンで大事なことについては根気強さだと思います。このインターンは他の短期のインターンと異なり1ヶ月行われます。最初は全くダメでも1ヶ月考えることを続ければ最初には考えられない程の成長が待っています。諦めず理想を追い求めてください。</p>
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'title' => 'tesutotesutotesutoリクルーター面談(通称:リク面)って何?対策法は?',
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'description' => '就活の説明会に参加し始めると聞きなれない言葉が多く出てきます。
その中でも今回はリクルーター面談について解説し、対策方法についても触れていきたいと思います。
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就活の時期になると「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」という言葉を耳にすることがあります。これらはどういう意味なのか、普通の選考と何が違うのか、どんな準備をしたら良いのか、そういった疑問にお答えします!
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg" alt="会談" class="break-img" />
<h2>リクルーター面談って何?</h2><p class="column-p">
リクルーター面談と聞いて普通の面談や面接とは何が違うのか気になる!<br>
という疑問がでてくるので、まずは言葉の意味から説明していきたいと思います。<br>
お気づきの方もいらっしゃるとは思いますがリクルーター面談はリクルーターと面談という2つの言葉から構成されています。<br>
面談の意味はそのままの意味ですのでここではリクルーターについて解説していきたいと思います。
<br><br>
リクルーターとは企業の人事と協力して、就活生に入社の動機付けをおこなう企業の会社員のことです。<br>
こういったリクルーターとよばれる人を付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といいます。このリクルーター制度は大手企業特に金融業界、インフラ業界で多く見られる制度です。
<br><br>
リクルーター面談は選考の一環であり、優秀な学生の囲い込みに使われることが多く選考フローも通常選考と異なり特別ルートとなることが多いです。<br>
メリットとしては1,2次選考がスキップできることやそもそも特別フローに乗ることができることです。<br>
デメリットとしてはリクルーター面談の結果によっては選考を受ける前から不採用になることがあることです。<br>
<br>
そんなリクルーター面談は自分から応募するものではなく選ばれた企業から指名されるものになります。<br>
「少人数の懇親会に参加しませんか?」、「今度、面談をしませんか?」などの誘われ方があります。<br>
最初のリクルーター面談が実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い傾向にあります。<br>
リクルーターが付くカギになる動きは、エントリーをすることや説明会に参加しエントリーをすること、エントリーシートを提出するなど企業によってさまざまです。<br>
リクルーター面談を断って普通の選考をしようとすると落とされる場合があります。<br>ですから、
その企業を志望しているのであればリクルーター面談のお誘いが来たら絶対に参加するようにしましょう。<br>
また、インターネットで調べてリクルーター面談をする会社であるとわかった場合、早めにその会社にエントリーすることでリクルーター面談を使う選考ルートに乗る確率があがります。<br>
リクルーター面談を使った選考ルートは倍率が通常のルートに比べて低くなっていることが多いためうまく利用しましょう。
</p>
<h2>リクルーター面談について</h2><p class="column-p">
面談場所は会社ごとにまちまちですがカフェや企業の会議室などで行われることが多いようです。<br>
面談の時間はだいたい30分~1時間くらいの学生1人と社員1人で行われます。<br>
面談の形式もこれまたまちまちなのですが、通常の選考よりも和やかに行われることが多いようです。
<br><br>
内容は<br>
・普通の面接と同じように質問に対して答えていく形式<br>
・時間いっぱいを学生に与え自由に使わせるいわゆる逆質問形式<br>
の大きく2パターンに分かれます。<br><br>
いきなり「ではご自由に質問をどうぞ。」<br>
と言われたら多くの学生は2,3個の質問をして終わってしまいます。<br>
しかし、その質問量だと自社への志望度が低いとして、評価が低くなってしまいます。<br>
そのため、質問を事前に用意しておく必要があります。<br>
用意しておく目安の個数は約10個といわれています。
</p>
<h2>リクルーター面談の準備って何をやるの?
</h2><p class="column-p">
リクルーター面談をする際に気を付けておきたいことをまず挙げておきたいと思います。<br>
まずは、服装についてです。<br>
服装は指定がなければスーツで行きましょう。<br>
次に言葉遣いです。<br>
面接よりも緩い雰囲気だからと言って油断してはいけません。<br>
面接のときと同じく言葉遣いも採点対象です。<br>
リクルーター面談は1回きりではなく複数回あることが多いようです。<br>
学生の行うべき面談の事前の準備は回数ごとに異なります。
<br><br>
始めのほうはお互いについて知り合うために質問される内容としては学生時代にもっとも頑張ったことやどんなことが趣味なの?といった内容です。<br>
しかし、回数を重ねるごとに企業の内容について質問する内容がなくなってきます。<br>
回数を重ねると企業に対する自身の理解も深まっているかのどうかの確認、また就活生に対して牽制や探りの意も込めて<br>
・同業界のほかの会社ではなく、自社を選ぶのか?<br>
・この企業に入ったら具体的にどうしたいか?<br>
・ほかにどんな企業を受けていてどのくらい選考が進んでいるのか?<br>
といった質問が目立つようになります。
<br><br>
最初のうちに逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容をもとに質問を作りましょう<br>
例えば<br>
・自分が将来何となくだがこんなことをしたいと思っていますが御社のこの職種では自分のしたいことが実際に実現可能でしょうか?<br>
・ジョブローテーションの頻度やタイミングは一般的にはどんな感じなのか教えていただきたいです?<br>
・△△事業の業務内容は自分ではこのように認識していますが異なる部分はありますでしょうか?<br>
・○○という事業の今後の展開について差支えのない範囲で教えていただけないでしょうか?<br>
など自分が働く上でのミスマッチがなくなるようなものを中心にしましょう。
<br><br>
回数を重ねていくうちに会社に対する理解が深まったら質問内容はリクルーター面談で話した内容などを踏まえて、面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう。<br>
・○○さんのやられている業務は△△だと思いますが、その業務をやられて特にやりがいを感じるのはどういった部分でしょうか?<br>
・○○さんが仕事をやっているなかで一番つらかったことはどんなことですか?<br>
など会社にもし自分が入社したとしたら、実際に自分にも起こりうるであろう質問をすることで会社への志望度の高さを暗に伝えることができます。
</p>
<h2>まとめ</h2><p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。<br>
ポイントをまとめると以下のようになります。<br>
・リクルーター面談は選考方法の1つである<br>
・リクルーター面談が最初に実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い<br>
・面接形式は通常の面接と同じであるが雰囲気が和やかであることが多い<br>
・リクルーター面談の服装は指定がなければスーツで行きましょう<br>
・逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容などをもとに質問を作りましょう<br>
・回数を重ねて行ったら逆質問の内容は面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう<br>
となっています。<br>
就活をやっていく上でリクルーター面談にあたったら以上のことに気を付け内定を獲得しましょう。
</p>
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インターンシップに興味を持ったけど、わからないことがたくさん!<br>
そんな学生のために、よくある質問と回答をまとめました。<br>
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/373/internship_QA.jpg" alt="インターンシップQ&A" class="break-img" />
<h2>インターンシップQ&A</h2>
<h3>インターンシップって何?</h3>
<p class="column-p">
学生が一定期間、企業などで就業体験を行うことで、省略して「インターン」とも呼ばれます。<br>
数日程度の短期のものもあれば1ヶ月以上の長期のものもあります。<br>
</p>
<h3>1,2年生でも参加できるの?</h3>
<p class="column-p">
就職活動中の学生を対象とした短期インターンシップは3年生しか参加できないものもありますが、長期インターンシップはむしろ長く活躍できる1,2年生を歓迎している場合が多いです。<br>
</p>
<h3>短期インターンシップと長期インターンシップの違いとは?</h3>
<p class="column-p">
一般的に1ヶ月以内のものを短期インターンシップ、1ヶ月以上のものを長期インターンシップと呼びます。<br>
短期インターンシップは、大学3年生が就職活動における企業選びや選考の一環として参加するものが多く、主に大企業が実施しています。内容はグループワークやシミュレーションが多く、実務を体験するというよりは会社の仕事の概要を理解できるというものが多いです。<br>
長期インターンシップは主に中小企業やベンチャー企業が実施しており、社員に教わりながら実務を体験するものが多いです。会社の戦力となることを期待されており、大学の授業やアルバイトでは身につかないような仕事のスキルが身につきます。<br>
</p>
<h3>給料や交通費は出るの?</h3>
<p class="column-p">
企業によって待遇は異なりますが、長期インターンシップでは多くの企業が交通費および活動支援金(報酬)を支払っています。アルバイト代わりに参加する学生もいます。<br>
</p>
<h3>長期インターンシップはアルバイトと何が違うの?</h3>
<p class="column-p">
企業側の採用する目的が異なります。<br>
一般的にアルバイトは作業をマニュアル通りに行うことを期待して採用します。<br>
一方、インターンシップでは、自分自身で「考え」「主体性」をもって専門的な仕事を行うことを期待して採用しています。<br>
学生にとって、インターンシップはアルバイトと比べて専門的な仕事を体験できる場合が多く、将来の仕事選びにも役立ちます。<br>
</p>
<h3>学業やアルバイトとの両立は大丈夫?</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップの場合、最低でも1ヶ月以上の勤務が求められます。また、多くの企業では週1,2回〜、1回4時間〜が条件となります。<br>
もちろんテスト期間中やサークル合宿等は勤怠変更を考慮してくれる企業が多数です。みなさんが想像する程、長期インターンシップの条件はキツくありません。<br>
</p>
<h3>自分が参加して役に立てる自信が無いんだけど。</h3>
<p class="column-p">
はじめは仕事の経験がなくて当たり前で、インターンシップを即戦力として採用する企業は稀です。<br>
学生のみなさんに期待しているのはアグレッシブな姿勢です。始めてから前向きにいろんなことを覚えていけば全く問題ありません。<br>
</p>
<h2>さっそくインターンを探してみよう!</h2>
<p class="column-p">
インターンシップガイドを利用すれば、全国の、長期・短期含めた様々なインターンシップを探すことができます。<br>
まずはいろんなインターン情報を見て、行ってみたいインターンが無いか探してみましょう!
</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin/" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;">インターンシップを探す</a>
</div>
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人気企業の応募・エントリーシート(ES)提出等の締切日を日付順にまとめています。<br>
就活の採用選考への最初のステップには、Webでのエントリーシート提出やWebテスト受験、郵送でのエントリーシート提出などがあり、しっかり準備して挑む必要があります。事前準備が間に合わなくてエントリーできないということがないように、就活生は計画的にエントリーシート作成や面接対策を進めましょう!<br>
<br>
(2020年4月時点での学年と卒業年度)<br>
21卒…大学4年生、大学院2年生<br>
22卒…大学3年生、大学院1年生</p>
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<img loading="lazy" src="http://internshipguide.jp/img/column/329/shukatsu_calendar.png" alt="就活エントリー締切カレンダー" class="break-img" />
<h2>21卒向け!就活エントリー締切情報</h2>
<?php /*
//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = $this->element('shukatsu_calendar_full');
//echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>', 'element' => 'login_box_common','boxType'=>'1'));
*/ ?>
<?php
echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
?>
<span class="hide_box_0"></span>
<p>就活エントリー締切カレンダーを参考に、しっかり事前に準備を進めて選考に臨みましょう!<br>
※情報は随時更新していきます。</p>',
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'title' => 'aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ!',
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'description' => '就職活動に入ってから普段やっていないことを多くやることになります。
その中でも結構面倒なのが郵便です。
いつもはメールサービスを使っているから全くなじみがない、封筒の宛名の書き方や出し方についてレクチャーします。',
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就活時、希望する企業へ履歴書を送ったり、資料を請求したりする際には封書を利用することもあります。<br>
最近はEメールやスマートフォンのアプリが主流で、手紙や封書にはなかなか馴染みがなく出し方がわからないかもしれませんが、封書を利用する際は書式やルールにきちんと沿って書かないと減点対象になってしまう場合があります。<br>
就活の終盤でいただくことになる内定通知書と内定承諾書のうち内定承諾書はほぼ確実に封書で送り返す必要があります。<br>
ここでは今回封筒の正しい書き方や送り方について解説したいと思います。<br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/324/syuukatsu_postmail1.jpg" alt="封筒やつ1" class="break-img" />
<div id="toc_column">
<div class="toc_title">目次</div>
<ol>
<li>1. <a href="#p01">封筒の正しい書き方</a></li>
<li>2. <a href="#p02">簡易書留か普通郵便か?</a></li>
<li>3. <a href="#p03">まとめ</a></li>
</ol>
</div>
<h2 id="p01" class = "toc_anchor">封筒の正しい書き方</h2>
<p class="column-p">
これから封筒の書き方を説明したいと思うのですがその前にまずは準備するものの一覧です。<br><br>
1、企業から要求されている書類<br>
2、封筒(白・A4サイズ)<br>
3、クリアファイル ※必ず新品の綺麗な透明のもの<br>
4、添え状(目次兼挨拶書)<br>
5、宛名を書くペン(サインペン、下書き用のえんぴつ)<br>
6、封筒の封を止める糊<br>
<br>
これがあれば封書を作成することができます。<br>
最初に断っておくと、ここで作成する書類(添え状や封筒)はもし誤字で失敗したとしても決して修正液などの修正道具を使わずに新しく作成しましょう。<br>
<br>
クリアファイルですがこれは封筒以外の書類を入れるために使います。水に濡れにくくすることや書類が折れることを防止することが目的です。この時クリアファイルの表側には添え状(目次兼挨拶書)が先頭に来るようにしましょう。
<br>
<br>
ここから封筒の書き方について説明していきたいと思います<br>
まずは表面からの書くべき内容を箇条書きにしていきます。<br>
<br>
・郵便番号記入欄に郵便番号を明記します。欄がない封筒を使う場合は、封筒の右上にそのまま郵便番号を書けば問題ありません。変に気を使って赤ペンで記入枠を作る必要はないです。
<br><br>
・送る相手住所を封筒の右側に書きます。このときは都道府県から縦書きで、建物名や番地なども略さずに記入しましょう。
<br><br>
・封筒の真ん中やや右に会社名を記入します。この時に“株式会社”と書かないことや“(株)”と記入するのはあまりよくありません。せっかく出すのにマイナスのイメージを持たれてしまうかもしれません。
<br><br>
・会社名の次の行に細かい宛名を記入します。会社名より少し小さめの文字で担当事業部、課から記入します。この時部署までしかわからない場合は「○○部(△△課)御中」とし、担当者名がわかっている場合は「●●部(▲▲課)▽▽様」記入します。もし、担当者名がわからない場合「●●部(▲▲課) 採用ご担当者様」としても問題はありません。(宛名を書く際は、必ず応募先企業が提示した送り先・担当部署を確認しましょう。)
<br><br>
・表面の左下に赤いボールペンで「履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)」とそれぞれの目的のものの名前を記入、定規などを使って赤字の周りを四角く囲う。たくさん出す可能性がある人や書くのが面倒と感じる人は、文房具店や100円ショップなどで『履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)』のスタンプを購入するという手もありますが、手書きの方が誠意が伝わって好ましいと考える企業もあります。
<br><br>
次に裏面で記入するべき内容について説明していきたいと思います。
<br>
・まず、封筒裏面の左下に自分の住所・名前・郵便番号を縦書きで書く。都道府県名から、建物名などを省略しないこと。
<br><br>
・書類を封筒の中に入れるときは入れる書類の向きを封筒の向きに必ず合わせましょう。その時にクリアファイルの中の書類の向きがしっかりすべてそろって正しい向きにあるかも確認しましょう。必要書類を全て入れたら、糊しろの裏面いっぱいに糊を付け、封をします。書類を自分が封入してから開封されていないことを示すためにもその上から“〆”マークを書いておくことをお忘れなく。(書類はすべてコピーを取って控えを持っておくことをお勧めします。)
<br></p>
<h2 id="p02" class = "toc_anchor">簡易書留か普通郵便か?</h2>
<p class="column-p">
封筒の用意ができたら送ることになります。<br>
ここで気をつけたいことは、郵便ポストに投函することは絶対にしてはいけない、ということです。<br>
<br>
もし、郵便ポストに投函したもののお金が足りなくなった場合は1.差出人の元に返送されてしまう2.宛先に配送されるが宛先の会社が不足金額を支払うもしくは受け取り拒否をされて返送される、という2パターンの対応をされることがあります。<br>
ここで1番最悪なのは2のパターンの中でも宛先の会社が不足金額を支払ってくれた場合です。<br>そうならないよう是非気を付けていきましょう。
<br><br>
封筒を提出するために郵便局に行くことになります。<br>
気になるのは郵便局の営業時間だと思うのでここに基本の営業時間を載せておきます。<br>
大規模集配局(支店)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで <br>
土曜日:9時00分 から 15時00分 まで<br>
<br>
集配局(支店・集配センター)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで<br>
<br>
特定郵便局<br>
平日:9時00分 から 17時00分 まで
<br><br>
簡易郵便局<br>
平日:9時00分 から 16時00分 まで<br>
となっています。<br>
<br>
なのでもし提出期限ギリギリになって近くの郵便局が閉まっていても焦らず支店に行きましょう。<br>
また、期限にどうしても遅れそうという場合は会社の採用担当者に電話で一報を入れておきましょう。
郵便局に行って郵送してほしい旨を伝えると簡易書留か普通郵便か郵便局の職員に尋ねられることになります。<br>この時に時間に余裕があって提出するのであれば普通郵便で提出しましょう。時間に余裕がないときは速達で提出しましょう。<br><br>ここでいきなり出てきた簡易書留と普通郵便について少し説明させていただきます。<br>
<br>
簡易書留とは引き受けから配達までの送達過程を記録し、万一、郵便物等が壊れたり、届かなかった場合に、上限5万円まで補てんするというものです。<br>
対して普通郵便は基本の配送サービスです。<br>
もちろん簡易書留のほうが料金は高くなります。ちなみに簡易書留は確実に郵送されます。<br>
しかし、簡易書留はその仕組み上受け取り手に押印させることになるため受け取り先の企業に負担がかかり悪い意味で覚えられてしまう恐れがあります。<br>
なので企業に書類を郵送するときは簡易書留ではなく普通郵便で提出しましょう!<br>
<br></p>
<h2 id="p03" class = "toc_anchor">まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活時における封筒の正しい書き方、送り方について説明してきました。<br>
ここで全体のおさらいです。<br>
・必ず添え状を入れる<br>
・資料はクリアファイルに入れる。<br>
・封筒を出すときはポストに投函ではなく郵便局で、普通郵便で提出。<br>
・書き損じは必ず新しく書き直しをする。<br>
社会人になってからも封筒で書類を提出する機会は必ずあります。<br>
この際に書類の提出方法についてマスターしておきましょう!<br>
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寒い冬に就職活動でスーツを着ているとき、コートを羽織りたくなりますよね。<br>
「スーツの上にコートを羽織りたいけど、どんなコートを選べばよいかわからない!」<br>
「面接のときコートってどうすればいいんだろう?」<br>
という就活生の疑問にお答えすべく、就活での適切なコードの選び方、置き方について説明させていただきます。<br><br></p>
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<h2>就活時に着るおすすめコートについて(種類、色について)</h2>
<p class="column-p">
就活でのコートの選び方、扱い方について説明する前に、コートにはどんな種類があるか確認してみます。<br><br>
代表的なコートの種類にはトレンチコート、キルティングコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコート、モッズコート、ダッフルコート、Pコート、ダウンコートなどがあります。<br><br>
上記のコートの中で、スーツ着用の際はなるべくトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類の中から選ぶようにしましょう。<br>
ダッフルコート、Pコート、ダウンコート、キルティングコート、モッズコートも就活時に羽織ってもよいのですが、カジュアルなデザインなものが多いため、普段の服装も可となっている時に使う分には問題ありませんが、スーツ着用といわれている場では適切ではない可能性があります。<br>
また、色については黒色、紺色、グレーなどの定番のものを選ぶようにしましょう。<br>
</p>
<h2>就活時のスーツでのコーディネート</h2>
<p class="column-p">
スーツの時にどんな色のどのコートを羽織るか、コートの種類ごとにアドバイスをしていきます。<br><br>
・トレンチコート<br>
これといって注意することのない万能なコートです。<br>色はベージュのイメージが強いですが黒や紺色もいいでしょう。<br>コートのベルトだけはしっかりと閉めましょう。<br>
紺色のスーツにベージュのコートを合わせる、濃紺のスーツに黒のコートを合わせることが一般的なコーディネートです。<br><br>
・ステンカラーコート<br>
人気が高いコートになっています。また、雨や風に強く高い機能性を持っています。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツにベージュのコートを合わせることが一般的に用いられています。<br><br>
・チェスターフィールドコート<br>
かつてイギリスの上流階級で着られた格式高いフォーマルなコート、とてもかっこいい見た目です。<br>
最近はおしゃれが目的のものも増えてきているため、就活で使うにはクラシックなデザインを選びましょう。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツに黒のコートを合わせることが一般的です。<br><br>
</p>
<h2>私服指定時のコーディネート</h2>
<p class="column-p">
就職活動を行っているときに私服で来てくださいと言われたときは、ビジネスカジュアルで行くことをお勧めします。<br>
ビジネスカジュアルとはYシャツとパンツやタイトスカートにジャケットをあわせるファッションが基本形とされています。しかし、明確にこんな服という定義はありません。
ビジネスカジュアルの時に使えるコートはスーツの時にも羽織ることのできるトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類にダッフルコート、Pコートの2種類を選択肢として加えることができます。<br>
色は落ち着いたものを選択しましょう。<br>
</p>
<h2>コートを持っているときの就活マナー</h2>
<p class="column-p">
就活を行っているときにコートを羽織っていることは問題がないのですが、コートの扱いを間違えると面接官にマイナスのイメージを持たれてしまうことがあります。<br>
まずは、面接会場に到着したら、建物に入る前に、必ずコートを脱ぐというのがマナーになっています。<br>会場を後にする場合も、面接や説明会が終わって部屋の外ですぐにコートを羽織るのではなく建物を出てからコートを羽織るのがマナーになっています。<br>これが意外と忘れがちなので忘れないようにしましょう。<br><br>
面接や説明会におけるコートのマナーでもっとも重要だと言われているのは、コートのたたみ方と置き方のマナーです。<br>上着のたたみ方と置き方は、社会人になったら必須になるビジネスマナーですので、就活をやっていく過程で無意識にできるようになることが理想です。<br>
まずは意識的にできるようにするためにも面接前にたたみ方と置き方を覚えておきましょう。<br>
<br>
コートのたたみ方はまず、コートに対して正面に立ちます。<br>次にコートの両肩の部分に内側から手を入れてください。<br>それから入れた手を内側に、折りこむようにくるりと返します(この時すでにコートは裏地が外に出ています)。<br>そしてコートの袖の部分が背中の部分に重ねるようにして細くしてください。<br>そうしてできたものを腕にかけると正しいコートの持ち方になります。<br><br>
また、着席するときは就活カバンの上にたたんだコートをさらに4つ折りしてカバンの上に置くことができるサイズにしてください。<br>
退室するためにコートを持つ場合はたたんだコートをほどいて4つ折りする前の状態にして腕にかけましょう。<br><br></p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活でのコートの選び方から面接や説明会でのマナーについてみてきましたがいかがでしたか?<br>
面接官は学生の所作の細かい部分まで見ています。<br><br>
マナーなどの本来減点されるべきではない部分で減点されてしまってはもったいないです。<br>
また、ここでの内容は将来にも活かすことができる内容になっています。<br>
ぜひこの機会にマスターしておきましょう!</p>',
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<p class="column-p">
<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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<p class="column-p">
<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて&ldquo;おいしく&rdquo;さらにおなかもいっぱいになって&ldquo;オイシイ&rdquo;の二度オイシイをコンセプトに作られています。
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。
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当日の流れは
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②座談会
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という流れになっています。
まずは企業のプレゼンテーションについてです。
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分&times;4)がありました。
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末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。
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View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
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就職活動の形は時代と共に変わっていくもの。それを象徴しているのが最近の就活用語です。<br>
今就活をしている、もしくは終えた4年生なら知っていて当然!これから就活を控えている学生は今後に備えて知っておきたい。そして、就活をとうの昔に終えた社会人にとっては目からウロコの、イマドキの就活用語。<br>
<br>
これから就活をする大学生も、就活を昔経験した社会人も、イマドキの就活用語クイズに挑戦してみましょう!<br>
あなたはどれだけ知っていますか?
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//問題の解説
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'explanation' => '2017年卒以降の就活では、経団連に加盟する企業については3年生の3月に説明会開始、4年生の6月に面接開始と決められています。'
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'explanation' => '「リクルーター面談」もしくは「リクルーター面接」の略で、「リクルーター」と呼ばれる社員から「就活の状況について話をしよう」等の名目で連絡が来てカフェ等で話をする形式で行われます。
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'explanation' => '「GD」とはグループディスカッションの略です。与えられたテーマについて数人で議論し、その過程を採点されるという選考で、多くの企業で面接より前に実施されます。'
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'explanation' => '人気RPGドラゴンクエストに登場する自爆の呪文が由来です。グループディスカッションの終盤に結論とあまり関係ない話を始める、全員の意見に反論しまくって議論を進まなくするなど、本人も他のメンバーも評価が下がりグループ全員を不合格に導きます。
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使用例:「就活順調?」「いや、俺まだNNTだわー」
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<p class="column-p">ワークスアプリケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
<br>
</p>
<p class="internalLink">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png" alt="ワークスアプリケーションズインターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>ワークスアプリケーションズ(2017卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>20日間能力開発プログラム
</td>
</tr>
<td>参加期間</td>
<td>1か月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>千葉大学文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2017年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ロジカルシンキングや提案力、開発力、社会人になるうえで大切だと思われることを20日間でみっちりと鍛えられると思ったから。そして20日間コミットした結果として報酬が出るということで遊びではなく仕事として時間を使うことができることが良かったと思っていた。きっかけはすごい社長に会えるという説明会で、これから社会人として必要になる力がここでつけられるというのを確信したから。また優秀なメンバーが集まるということを思った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。テストもこれまで勉強していたことや知識が生きるものではなかったので、自分がその場で何を考えて何を答えるかを考えていた。事実特に準備をすることができないような選考とインターンシップ内容だったため、自分の自頭を鍛えることが一番大切だと思う。これまで何を経験し、そのうえで何をしたいと思うか、何を世の中に出していきたいと思うかを考えて業務に取り組むことができるかどうかが一番大切だったと思う。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">座学で、20日間かけてスキルアップを目指す、ほぼ完全個人ワーク。具体的にはプログラミング、企画力、思考力など様々なスキルの向上が図られる。業務改善システムを考えて、社員に発表、フィードバックを受けるという流れ。20日間で2つの製品を作って、途中で社員からなんでそう思ったの?それは誰がどういうメリットを受けるの?という非常にクリティカルな質問を投げかけられる社員とのセッションがあり、これまで自分の思考がどれだけ甘かったかを考えさせられる時間が設けられている。1個目の製品開発ではスポーツジムに対するアプリケーションの開発であり、2個目の製品開発では保育園に対してのアプリケーションの開発だった。どちらも抽象的なものではあったが、自分なりのソリューションを提案するまでの企画書、社員との面談などすべてのことに意味がったと思う。ただ、コミュニケーション能力等はそこまで見られていないため、じっと座って考えるのが本当に嫌いな人とかには向かない。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">課題のお題が抽象的で、トータルソリューションをするのが初めてだったので、右も左もわからず、作業を進めるのがすごく不安だった。プログラミング言語も、Delphiというマイナーなものを使用し、その言語でどこまでのことができるのかがよくわからなかった。しかし、自分の頭を使ってできる範囲で最高のアウトプットを出そうと20日間考え続けるのはなかなかできる経験ではないので、考え続ける力などはついたと思う。ただプログラム能力はつかなかったと思う。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">IT業界への興味は非常に高くなった。実際に自分が入るかどうかはわからないがこれまであまり考えたことのない範囲だったため大きく考え方を変えることが出いたと思う。これからの成長産業だと確信することができたから。</p>
<span class="hide_box">
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">このインターンシップに興味を持つきっかけは実際何でもよいと思う。報酬が目当てでもよいし、IT業界への理解を深めるでもよいし、時間つぶしでもよいと思う。だが、もし行くことになったら本気でコミットすることで自分の思考の浅さを理解し、その後どのようなことに取り組んでいけばよいかを理解することができるようになると思う。プログラミングなんてできないと思っている人にこそチャレンジしてほしい。あきらめずにチャレンジすれば見返りは必ずある。</p>
<h2>ワークスアプリケーションズ(2018卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>サマーインターン
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>一橋大学、経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
多くの先輩からオススメのインターンと聞いていたし、CEOの牧野さんの考えをメディアなどで拝見しており、ワークスアプリーションズでインターンをしてみたいと思ったからです。この時代において安定はない。リスクを取らないことの方がリスク。という牧野さんの言葉はとても印象に残っております。
またこのインターンは1ヶ月行われ、しっかりとその時間分の報酬も出るため企業の本気度が伺えたので間違いないと思いました。</p>
</span>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特に特別なことはしておりません。他の企業のウェブテストなとでSPIとかに慣れておけば、選考に関しては大丈夫でした。しかし考えさせる問題は多かったので、日頃から考える癖はつけておくべきであったと感じました。
またこのインターンではプログラミングを行うと聞いていたので、少しプログラミングとは何かについては予備知識を持っておきました。しかし実際にはプログラミングに関して知識がなくてもインターンの設計上問題はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">インターンでは実際に企業の業務を改善するアプリケーションの開発を行いました。マイナーな言語を用いて、実際に0からアプリケーションを作る業務です。その際に社員の方はほとんど教えてくれず、ひたすらに自分で考えなければいけません。主な内容はアプリケーションのカタログという計画書を作成すること、計画書を作成できたらそれをプログラミングで実装すること、プログラミングの実装が出来たら社員さんを相手に営業のデモンストレーションを行うという三つのステップがありました。計画書を作成する仕事では、業務を行う上で何がどうなったら理想なのかを徹底的に考えました。理想とは何なのか。ネットも使えない環境なのでひたすら自分の頭の中で考える時間でした。そして理想が考えられたらそれを実現する為に障壁となっているものは何でどうすればそれを取り除けるのかを考えました。そうしてこの機能をつけようとか、プログラミングの具体的な像が完成します。そしたら実装して、デモンストレーションするのみです。考えることが非常に大変ではありましたが有意義な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">ひたすらに自分の頭で考えることです。こんなに考えた1ヶ月はありませんでした。モヤモヤするものを言語化し、あれではないこうではないと試行錯誤する日々はとても大変でしたが、自分の理想を描けた時は自分が成長できた瞬間でした。こんなに考えることが楽しく、やりがいのあることって学べたのは非常に大きかったです。でもこの1ヶ月だけで終わりではなく、このインターンを通して得た仲間や社員さんとの関係はずっと続くもので、今でもお互い刺激しあえるいい関係になっております。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">現在は経営コンサルに興味があります。理由は経営に関して幅広く勉強し、ビジネススキルを高められる環境だからです。新卒で入社してこの業界が一番将来の為になると考えております、新卒で入る会社が人生の全てを捧げる会社ではないと思いますし、その時々に応じてベストなところに身を置き、自分の想いを大切に生きていきたいと感じています。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">まずは選考に関して。選考は日頃から考える癖をつけておくのが良いと思います。答えのない問題について考えて、友達と議論をしてみること。そうすれば自ずと考える力がつき、選考も楽に突破できると思います。
インターンで大事なことについては根気強さだと思います。このインターンは他の短期のインターンと異なり1ヶ月行われます。最初は全くダメでも1ヶ月考えることを続ければ最初には考えられない程の成長が待っています。諦めず理想を追い求めてください。</p>
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その中でも今回はリクルーター面談について解説し、対策方法についても触れていきたいと思います。
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就活の時期になると「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」という言葉を耳にすることがあります。これらはどういう意味なのか、普通の選考と何が違うのか、どんな準備をしたら良いのか、そういった疑問にお答えします!
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg" alt="会談" class="break-img" />
<h2>リクルーター面談って何?</h2><p class="column-p">
リクルーター面談と聞いて普通の面談や面接とは何が違うのか気になる!<br>
という疑問がでてくるので、まずは言葉の意味から説明していきたいと思います。<br>
お気づきの方もいらっしゃるとは思いますがリクルーター面談はリクルーターと面談という2つの言葉から構成されています。<br>
面談の意味はそのままの意味ですのでここではリクルーターについて解説していきたいと思います。
<br><br>
リクルーターとは企業の人事と協力して、就活生に入社の動機付けをおこなう企業の会社員のことです。<br>
こういったリクルーターとよばれる人を付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といいます。このリクルーター制度は大手企業特に金融業界、インフラ業界で多く見られる制度です。
<br><br>
リクルーター面談は選考の一環であり、優秀な学生の囲い込みに使われることが多く選考フローも通常選考と異なり特別ルートとなることが多いです。<br>
メリットとしては1,2次選考がスキップできることやそもそも特別フローに乗ることができることです。<br>
デメリットとしてはリクルーター面談の結果によっては選考を受ける前から不採用になることがあることです。<br>
<br>
そんなリクルーター面談は自分から応募するものではなく選ばれた企業から指名されるものになります。<br>
「少人数の懇親会に参加しませんか?」、「今度、面談をしませんか?」などの誘われ方があります。<br>
最初のリクルーター面談が実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い傾向にあります。<br>
リクルーターが付くカギになる動きは、エントリーをすることや説明会に参加しエントリーをすること、エントリーシートを提出するなど企業によってさまざまです。<br>
リクルーター面談を断って普通の選考をしようとすると落とされる場合があります。<br>ですから、
その企業を志望しているのであればリクルーター面談のお誘いが来たら絶対に参加するようにしましょう。<br>
また、インターネットで調べてリクルーター面談をする会社であるとわかった場合、早めにその会社にエントリーすることでリクルーター面談を使う選考ルートに乗る確率があがります。<br>
リクルーター面談を使った選考ルートは倍率が通常のルートに比べて低くなっていることが多いためうまく利用しましょう。
</p>
<h2>リクルーター面談について</h2><p class="column-p">
面談場所は会社ごとにまちまちですがカフェや企業の会議室などで行われることが多いようです。<br>
面談の時間はだいたい30分~1時間くらいの学生1人と社員1人で行われます。<br>
面談の形式もこれまたまちまちなのですが、通常の選考よりも和やかに行われることが多いようです。
<br><br>
内容は<br>
・普通の面接と同じように質問に対して答えていく形式<br>
・時間いっぱいを学生に与え自由に使わせるいわゆる逆質問形式<br>
の大きく2パターンに分かれます。<br><br>
いきなり「ではご自由に質問をどうぞ。」<br>
と言われたら多くの学生は2,3個の質問をして終わってしまいます。<br>
しかし、その質問量だと自社への志望度が低いとして、評価が低くなってしまいます。<br>
そのため、質問を事前に用意しておく必要があります。<br>
用意しておく目安の個数は約10個といわれています。
</p>
<h2>リクルーター面談の準備って何をやるの?
</h2><p class="column-p">
リクルーター面談をする際に気を付けておきたいことをまず挙げておきたいと思います。<br>
まずは、服装についてです。<br>
服装は指定がなければスーツで行きましょう。<br>
次に言葉遣いです。<br>
面接よりも緩い雰囲気だからと言って油断してはいけません。<br>
面接のときと同じく言葉遣いも採点対象です。<br>
リクルーター面談は1回きりではなく複数回あることが多いようです。<br>
学生の行うべき面談の事前の準備は回数ごとに異なります。
<br><br>
始めのほうはお互いについて知り合うために質問される内容としては学生時代にもっとも頑張ったことやどんなことが趣味なの?といった内容です。<br>
しかし、回数を重ねるごとに企業の内容について質問する内容がなくなってきます。<br>
回数を重ねると企業に対する自身の理解も深まっているかのどうかの確認、また就活生に対して牽制や探りの意も込めて<br>
・同業界のほかの会社ではなく、自社を選ぶのか?<br>
・この企業に入ったら具体的にどうしたいか?<br>
・ほかにどんな企業を受けていてどのくらい選考が進んでいるのか?<br>
といった質問が目立つようになります。
<br><br>
最初のうちに逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容をもとに質問を作りましょう<br>
例えば<br>
・自分が将来何となくだがこんなことをしたいと思っていますが御社のこの職種では自分のしたいことが実際に実現可能でしょうか?<br>
・ジョブローテーションの頻度やタイミングは一般的にはどんな感じなのか教えていただきたいです?<br>
・△△事業の業務内容は自分ではこのように認識していますが異なる部分はありますでしょうか?<br>
・○○という事業の今後の展開について差支えのない範囲で教えていただけないでしょうか?<br>
など自分が働く上でのミスマッチがなくなるようなものを中心にしましょう。
<br><br>
回数を重ねていくうちに会社に対する理解が深まったら質問内容はリクルーター面談で話した内容などを踏まえて、面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう。<br>
・○○さんのやられている業務は△△だと思いますが、その業務をやられて特にやりがいを感じるのはどういった部分でしょうか?<br>
・○○さんが仕事をやっているなかで一番つらかったことはどんなことですか?<br>
など会社にもし自分が入社したとしたら、実際に自分にも起こりうるであろう質問をすることで会社への志望度の高さを暗に伝えることができます。
</p>
<h2>まとめ</h2><p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。<br>
ポイントをまとめると以下のようになります。<br>
・リクルーター面談は選考方法の1つである<br>
・リクルーター面談が最初に実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い<br>
・面接形式は通常の面接と同じであるが雰囲気が和やかであることが多い<br>
・リクルーター面談の服装は指定がなければスーツで行きましょう<br>
・逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容などをもとに質問を作りましょう<br>
・回数を重ねて行ったら逆質問の内容は面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう<br>
となっています。<br>
就活をやっていく上でリクルーター面談にあたったら以上のことに気を付け内定を獲得しましょう。
</p>
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インターンシップに興味を持ったけど、わからないことがたくさん!<br>
そんな学生のために、よくある質問と回答をまとめました。<br>
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/373/internship_QA.jpg" alt="インターンシップQ&A" class="break-img" />
<h2>インターンシップQ&A</h2>
<h3>インターンシップって何?</h3>
<p class="column-p">
学生が一定期間、企業などで就業体験を行うことで、省略して「インターン」とも呼ばれます。<br>
数日程度の短期のものもあれば1ヶ月以上の長期のものもあります。<br>
</p>
<h3>1,2年生でも参加できるの?</h3>
<p class="column-p">
就職活動中の学生を対象とした短期インターンシップは3年生しか参加できないものもありますが、長期インターンシップはむしろ長く活躍できる1,2年生を歓迎している場合が多いです。<br>
</p>
<h3>短期インターンシップと長期インターンシップの違いとは?</h3>
<p class="column-p">
一般的に1ヶ月以内のものを短期インターンシップ、1ヶ月以上のものを長期インターンシップと呼びます。<br>
短期インターンシップは、大学3年生が就職活動における企業選びや選考の一環として参加するものが多く、主に大企業が実施しています。内容はグループワークやシミュレーションが多く、実務を体験するというよりは会社の仕事の概要を理解できるというものが多いです。<br>
長期インターンシップは主に中小企業やベンチャー企業が実施しており、社員に教わりながら実務を体験するものが多いです。会社の戦力となることを期待されており、大学の授業やアルバイトでは身につかないような仕事のスキルが身につきます。<br>
</p>
<h3>給料や交通費は出るの?</h3>
<p class="column-p">
企業によって待遇は異なりますが、長期インターンシップでは多くの企業が交通費および活動支援金(報酬)を支払っています。アルバイト代わりに参加する学生もいます。<br>
</p>
<h3>長期インターンシップはアルバイトと何が違うの?</h3>
<p class="column-p">
企業側の採用する目的が異なります。<br>
一般的にアルバイトは作業をマニュアル通りに行うことを期待して採用します。<br>
一方、インターンシップでは、自分自身で「考え」「主体性」をもって専門的な仕事を行うことを期待して採用しています。<br>
学生にとって、インターンシップはアルバイトと比べて専門的な仕事を体験できる場合が多く、将来の仕事選びにも役立ちます。<br>
</p>
<h3>学業やアルバイトとの両立は大丈夫?</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップの場合、最低でも1ヶ月以上の勤務が求められます。また、多くの企業では週1,2回〜、1回4時間〜が条件となります。<br>
もちろんテスト期間中やサークル合宿等は勤怠変更を考慮してくれる企業が多数です。みなさんが想像する程、長期インターンシップの条件はキツくありません。<br>
</p>
<h3>自分が参加して役に立てる自信が無いんだけど。</h3>
<p class="column-p">
はじめは仕事の経験がなくて当たり前で、インターンシップを即戦力として採用する企業は稀です。<br>
学生のみなさんに期待しているのはアグレッシブな姿勢です。始めてから前向きにいろんなことを覚えていけば全く問題ありません。<br>
</p>
<h2>さっそくインターンを探してみよう!</h2>
<p class="column-p">
インターンシップガイドを利用すれば、全国の、長期・短期含めた様々なインターンシップを探すことができます。<br>
まずはいろんなインターン情報を見て、行ってみたいインターンが無いか探してみましょう!
</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin/" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;">インターンシップを探す</a>
</div>
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'contents' => '<p class="column-p">
人気企業の応募・エントリーシート(ES)提出等の締切日を日付順にまとめています。<br>
就活の採用選考への最初のステップには、Webでのエントリーシート提出やWebテスト受験、郵送でのエントリーシート提出などがあり、しっかり準備して挑む必要があります。事前準備が間に合わなくてエントリーできないということがないように、就活生は計画的にエントリーシート作成や面接対策を進めましょう!<br>
<br>
(2020年4月時点での学年と卒業年度)<br>
21卒…大学4年生、大学院2年生<br>
22卒…大学3年生、大学院1年生</p>
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<img loading="lazy" src="http://internshipguide.jp/img/column/329/shukatsu_calendar.png" alt="就活エントリー締切カレンダー" class="break-img" />
<h2>21卒向け!就活エントリー締切情報</h2>
<?php /*
//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = $this->element('shukatsu_calendar_full');
//echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>', 'element' => 'login_box_common','boxType'=>'1'));
*/ ?>
<?php
echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
?>
<span class="hide_box_0"></span>
<p>就活エントリー締切カレンダーを参考に、しっかり事前に準備を進めて選考に臨みましょう!<br>
※情報は随時更新していきます。</p>',
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'permalink' => 'shukatsu_calendar'
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'title' => 'aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ!',
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'description' => '就職活動に入ってから普段やっていないことを多くやることになります。
その中でも結構面倒なのが郵便です。
いつもはメールサービスを使っているから全くなじみがない、封筒の宛名の書き方や出し方についてレクチャーします。',
'contents' => '<p class="column-p">
就活時、希望する企業へ履歴書を送ったり、資料を請求したりする際には封書を利用することもあります。<br>
最近はEメールやスマートフォンのアプリが主流で、手紙や封書にはなかなか馴染みがなく出し方がわからないかもしれませんが、封書を利用する際は書式やルールにきちんと沿って書かないと減点対象になってしまう場合があります。<br>
就活の終盤でいただくことになる内定通知書と内定承諾書のうち内定承諾書はほぼ確実に封書で送り返す必要があります。<br>
ここでは今回封筒の正しい書き方や送り方について解説したいと思います。<br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/324/syuukatsu_postmail1.jpg" alt="封筒やつ1" class="break-img" />
<div id="toc_column">
<div class="toc_title">目次</div>
<ol>
<li>1. <a href="#p01">封筒の正しい書き方</a></li>
<li>2. <a href="#p02">簡易書留か普通郵便か?</a></li>
<li>3. <a href="#p03">まとめ</a></li>
</ol>
</div>
<h2 id="p01" class = "toc_anchor">封筒の正しい書き方</h2>
<p class="column-p">
これから封筒の書き方を説明したいと思うのですがその前にまずは準備するものの一覧です。<br><br>
1、企業から要求されている書類<br>
2、封筒(白・A4サイズ)<br>
3、クリアファイル ※必ず新品の綺麗な透明のもの<br>
4、添え状(目次兼挨拶書)<br>
5、宛名を書くペン(サインペン、下書き用のえんぴつ)<br>
6、封筒の封を止める糊<br>
<br>
これがあれば封書を作成することができます。<br>
最初に断っておくと、ここで作成する書類(添え状や封筒)はもし誤字で失敗したとしても決して修正液などの修正道具を使わずに新しく作成しましょう。<br>
<br>
クリアファイルですがこれは封筒以外の書類を入れるために使います。水に濡れにくくすることや書類が折れることを防止することが目的です。この時クリアファイルの表側には添え状(目次兼挨拶書)が先頭に来るようにしましょう。
<br>
<br>
ここから封筒の書き方について説明していきたいと思います<br>
まずは表面からの書くべき内容を箇条書きにしていきます。<br>
<br>
・郵便番号記入欄に郵便番号を明記します。欄がない封筒を使う場合は、封筒の右上にそのまま郵便番号を書けば問題ありません。変に気を使って赤ペンで記入枠を作る必要はないです。
<br><br>
・送る相手住所を封筒の右側に書きます。このときは都道府県から縦書きで、建物名や番地なども略さずに記入しましょう。
<br><br>
・封筒の真ん中やや右に会社名を記入します。この時に“株式会社”と書かないことや“(株)”と記入するのはあまりよくありません。せっかく出すのにマイナスのイメージを持たれてしまうかもしれません。
<br><br>
・会社名の次の行に細かい宛名を記入します。会社名より少し小さめの文字で担当事業部、課から記入します。この時部署までしかわからない場合は「○○部(△△課)御中」とし、担当者名がわかっている場合は「●●部(▲▲課)▽▽様」記入します。もし、担当者名がわからない場合「●●部(▲▲課) 採用ご担当者様」としても問題はありません。(宛名を書く際は、必ず応募先企業が提示した送り先・担当部署を確認しましょう。)
<br><br>
・表面の左下に赤いボールペンで「履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)」とそれぞれの目的のものの名前を記入、定規などを使って赤字の周りを四角く囲う。たくさん出す可能性がある人や書くのが面倒と感じる人は、文房具店や100円ショップなどで『履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)』のスタンプを購入するという手もありますが、手書きの方が誠意が伝わって好ましいと考える企業もあります。
<br><br>
次に裏面で記入するべき内容について説明していきたいと思います。
<br>
・まず、封筒裏面の左下に自分の住所・名前・郵便番号を縦書きで書く。都道府県名から、建物名などを省略しないこと。
<br><br>
・書類を封筒の中に入れるときは入れる書類の向きを封筒の向きに必ず合わせましょう。その時にクリアファイルの中の書類の向きがしっかりすべてそろって正しい向きにあるかも確認しましょう。必要書類を全て入れたら、糊しろの裏面いっぱいに糊を付け、封をします。書類を自分が封入してから開封されていないことを示すためにもその上から“〆”マークを書いておくことをお忘れなく。(書類はすべてコピーを取って控えを持っておくことをお勧めします。)
<br></p>
<h2 id="p02" class = "toc_anchor">簡易書留か普通郵便か?</h2>
<p class="column-p">
封筒の用意ができたら送ることになります。<br>
ここで気をつけたいことは、郵便ポストに投函することは絶対にしてはいけない、ということです。<br>
<br>
もし、郵便ポストに投函したもののお金が足りなくなった場合は1.差出人の元に返送されてしまう2.宛先に配送されるが宛先の会社が不足金額を支払うもしくは受け取り拒否をされて返送される、という2パターンの対応をされることがあります。<br>
ここで1番最悪なのは2のパターンの中でも宛先の会社が不足金額を支払ってくれた場合です。<br>そうならないよう是非気を付けていきましょう。
<br><br>
封筒を提出するために郵便局に行くことになります。<br>
気になるのは郵便局の営業時間だと思うのでここに基本の営業時間を載せておきます。<br>
大規模集配局(支店)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで <br>
土曜日:9時00分 から 15時00分 まで<br>
<br>
集配局(支店・集配センター)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで<br>
<br>
特定郵便局<br>
平日:9時00分 から 17時00分 まで
<br><br>
簡易郵便局<br>
平日:9時00分 から 16時00分 まで<br>
となっています。<br>
<br>
なのでもし提出期限ギリギリになって近くの郵便局が閉まっていても焦らず支店に行きましょう。<br>
また、期限にどうしても遅れそうという場合は会社の採用担当者に電話で一報を入れておきましょう。
郵便局に行って郵送してほしい旨を伝えると簡易書留か普通郵便か郵便局の職員に尋ねられることになります。<br>この時に時間に余裕があって提出するのであれば普通郵便で提出しましょう。時間に余裕がないときは速達で提出しましょう。<br><br>ここでいきなり出てきた簡易書留と普通郵便について少し説明させていただきます。<br>
<br>
簡易書留とは引き受けから配達までの送達過程を記録し、万一、郵便物等が壊れたり、届かなかった場合に、上限5万円まで補てんするというものです。<br>
対して普通郵便は基本の配送サービスです。<br>
もちろん簡易書留のほうが料金は高くなります。ちなみに簡易書留は確実に郵送されます。<br>
しかし、簡易書留はその仕組み上受け取り手に押印させることになるため受け取り先の企業に負担がかかり悪い意味で覚えられてしまう恐れがあります。<br>
なので企業に書類を郵送するときは簡易書留ではなく普通郵便で提出しましょう!<br>
<br></p>
<h2 id="p03" class = "toc_anchor">まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活時における封筒の正しい書き方、送り方について説明してきました。<br>
ここで全体のおさらいです。<br>
・必ず添え状を入れる<br>
・資料はクリアファイルに入れる。<br>
・封筒を出すときはポストに投函ではなく郵便局で、普通郵便で提出。<br>
・書き損じは必ず新しく書き直しをする。<br>
社会人になってからも封筒で書類を提出する機会は必ずあります。<br>
この際に書類の提出方法についてマスターしておきましょう!<br>
</p>',
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寒い冬に就職活動でスーツを着ているとき、コートを羽織りたくなりますよね。<br>
「スーツの上にコートを羽織りたいけど、どんなコートを選べばよいかわからない!」<br>
「面接のときコートってどうすればいいんだろう?」<br>
という就活生の疑問にお答えすべく、就活での適切なコードの選び方、置き方について説明させていただきます。<br><br></p>
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<h2>就活時に着るおすすめコートについて(種類、色について)</h2>
<p class="column-p">
就活でのコートの選び方、扱い方について説明する前に、コートにはどんな種類があるか確認してみます。<br><br>
代表的なコートの種類にはトレンチコート、キルティングコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコート、モッズコート、ダッフルコート、Pコート、ダウンコートなどがあります。<br><br>
上記のコートの中で、スーツ着用の際はなるべくトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類の中から選ぶようにしましょう。<br>
ダッフルコート、Pコート、ダウンコート、キルティングコート、モッズコートも就活時に羽織ってもよいのですが、カジュアルなデザインなものが多いため、普段の服装も可となっている時に使う分には問題ありませんが、スーツ着用といわれている場では適切ではない可能性があります。<br>
また、色については黒色、紺色、グレーなどの定番のものを選ぶようにしましょう。<br>
</p>
<h2>就活時のスーツでのコーディネート</h2>
<p class="column-p">
スーツの時にどんな色のどのコートを羽織るか、コートの種類ごとにアドバイスをしていきます。<br><br>
・トレンチコート<br>
これといって注意することのない万能なコートです。<br>色はベージュのイメージが強いですが黒や紺色もいいでしょう。<br>コートのベルトだけはしっかりと閉めましょう。<br>
紺色のスーツにベージュのコートを合わせる、濃紺のスーツに黒のコートを合わせることが一般的なコーディネートです。<br><br>
・ステンカラーコート<br>
人気が高いコートになっています。また、雨や風に強く高い機能性を持っています。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツにベージュのコートを合わせることが一般的に用いられています。<br><br>
・チェスターフィールドコート<br>
かつてイギリスの上流階級で着られた格式高いフォーマルなコート、とてもかっこいい見た目です。<br>
最近はおしゃれが目的のものも増えてきているため、就活で使うにはクラシックなデザインを選びましょう。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツに黒のコートを合わせることが一般的です。<br><br>
</p>
<h2>私服指定時のコーディネート</h2>
<p class="column-p">
就職活動を行っているときに私服で来てくださいと言われたときは、ビジネスカジュアルで行くことをお勧めします。<br>
ビジネスカジュアルとはYシャツとパンツやタイトスカートにジャケットをあわせるファッションが基本形とされています。しかし、明確にこんな服という定義はありません。
ビジネスカジュアルの時に使えるコートはスーツの時にも羽織ることのできるトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類にダッフルコート、Pコートの2種類を選択肢として加えることができます。<br>
色は落ち着いたものを選択しましょう。<br>
</p>
<h2>コートを持っているときの就活マナー</h2>
<p class="column-p">
就活を行っているときにコートを羽織っていることは問題がないのですが、コートの扱いを間違えると面接官にマイナスのイメージを持たれてしまうことがあります。<br>
まずは、面接会場に到着したら、建物に入る前に、必ずコートを脱ぐというのがマナーになっています。<br>会場を後にする場合も、面接や説明会が終わって部屋の外ですぐにコートを羽織るのではなく建物を出てからコートを羽織るのがマナーになっています。<br>これが意外と忘れがちなので忘れないようにしましょう。<br><br>
面接や説明会におけるコートのマナーでもっとも重要だと言われているのは、コートのたたみ方と置き方のマナーです。<br>上着のたたみ方と置き方は、社会人になったら必須になるビジネスマナーですので、就活をやっていく過程で無意識にできるようになることが理想です。<br>
まずは意識的にできるようにするためにも面接前にたたみ方と置き方を覚えておきましょう。<br>
<br>
コートのたたみ方はまず、コートに対して正面に立ちます。<br>次にコートの両肩の部分に内側から手を入れてください。<br>それから入れた手を内側に、折りこむようにくるりと返します(この時すでにコートは裏地が外に出ています)。<br>そしてコートの袖の部分が背中の部分に重ねるようにして細くしてください。<br>そうしてできたものを腕にかけると正しいコートの持ち方になります。<br><br>
また、着席するときは就活カバンの上にたたんだコートをさらに4つ折りしてカバンの上に置くことができるサイズにしてください。<br>
退室するためにコートを持つ場合はたたんだコートをほどいて4つ折りする前の状態にして腕にかけましょう。<br><br></p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活でのコートの選び方から面接や説明会でのマナーについてみてきましたがいかがでしたか?<br>
面接官は学生の所作の細かい部分まで見ています。<br><br>
マナーなどの本来減点されるべきではない部分で減点されてしまってはもったいないです。<br>
また、ここでの内容は将来にも活かすことができる内容になっています。<br>
ぜひこの機会にマスターしておきましょう!</p>',
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<p class="column-p">
<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6830c2198dcc5-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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## test
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就職活動の形は時代と共に変わっていくもの。それを象徴しているのが最近の就活用語です。<br>
今就活をしている、もしくは終えた4年生なら知っていて当然!これから就活を控えている学生は今後に備えて知っておきたい。そして、就活をとうの昔に終えた社会人にとっては目からウロコの、イマドキの就活用語。<br>
<br>
これから就活をする大学生も、就活を昔経験した社会人も、イマドキの就活用語クイズに挑戦してみましょう!<br>
あなたはどれだけ知っていますか?
</p>
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'explanation' => 'ESとはエントリーシート(Entry Sheet)の略で、企業の面接に進むために提出する書類のことです。「志望動機」「自己PR」などの記述欄があり、その内容によって面接に進めたり進めなかったりします。'
//問題の解説
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'explanation' => '不採用メールによく見られる「今後のご活躍をお祈りしています。」という定型文から、「お祈りメール」と呼ばれます。また、選考に落ちることを「祈られる」と言ったり、不採用だが連絡が来ないケースを「サイレントお祈り」ということもあります。
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'explanation' => '2017年卒以降の就活では、経団連に加盟する企業については3年生の3月に説明会開始、4年生の6月に面接開始と決められています。'
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'explanation' => '「リクルーター面談」もしくは「リクルーター面接」の略で、「リクルーター」と呼ばれる社員から「就活の状況について話をしよう」等の名目で連絡が来てカフェ等で話をする形式で行われます。
ここで良い評価を受けると特別ルートで選考を受けることができます。
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'explanation' => 'エントリーシートや面接でよく質問される「学生時代に力を入れたこと」のことです。学生時代に何を頑張っていたかで企業は学生を知ろうとするのです。就活に臨む上で絶対に欠かせないものですね。'
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'explanation' => '人気RPGドラゴンクエストに登場する自爆の呪文が由来です。グループディスカッションの終盤に結論とあまり関係ない話を始める、全員の意見に反論しまくって議論を進まなくするなど、本人も他のメンバーも評価が下がりグループ全員を不合格に導きます。
使用例:「昨日のGD、メガンテされたから落ちたっぽいなあ〜。」
'
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'explanation' => '説明会で質問をする際の「貴重なお話ありがとうございます」という定型の挨拶のことです。この挨拶は毎回した方が良いのか否か、真相は闇に包まれています…。'
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使用例:「就活順調?」「いや、俺まだNNTだわー」
'
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//正答数に応じたコメント
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'title' => 'ワークスアプリケーションズのインターンシップ体験談',
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<p class="column-p">ワークスアプリケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
<br>
</p>
<p class="internalLink">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png" alt="ワークスアプリケーションズインターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>ワークスアプリケーションズ(2017卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>20日間能力開発プログラム
</td>
</tr>
<td>参加期間</td>
<td>1か月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>千葉大学文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2017年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ロジカルシンキングや提案力、開発力、社会人になるうえで大切だと思われることを20日間でみっちりと鍛えられると思ったから。そして20日間コミットした結果として報酬が出るということで遊びではなく仕事として時間を使うことができることが良かったと思っていた。きっかけはすごい社長に会えるという説明会で、これから社会人として必要になる力がここでつけられるというのを確信したから。また優秀なメンバーが集まるということを思った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。テストもこれまで勉強していたことや知識が生きるものではなかったので、自分がその場で何を考えて何を答えるかを考えていた。事実特に準備をすることができないような選考とインターンシップ内容だったため、自分の自頭を鍛えることが一番大切だと思う。これまで何を経験し、そのうえで何をしたいと思うか、何を世の中に出していきたいと思うかを考えて業務に取り組むことができるかどうかが一番大切だったと思う。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">座学で、20日間かけてスキルアップを目指す、ほぼ完全個人ワーク。具体的にはプログラミング、企画力、思考力など様々なスキルの向上が図られる。業務改善システムを考えて、社員に発表、フィードバックを受けるという流れ。20日間で2つの製品を作って、途中で社員からなんでそう思ったの?それは誰がどういうメリットを受けるの?という非常にクリティカルな質問を投げかけられる社員とのセッションがあり、これまで自分の思考がどれだけ甘かったかを考えさせられる時間が設けられている。1個目の製品開発ではスポーツジムに対するアプリケーションの開発であり、2個目の製品開発では保育園に対してのアプリケーションの開発だった。どちらも抽象的なものではあったが、自分なりのソリューションを提案するまでの企画書、社員との面談などすべてのことに意味がったと思う。ただ、コミュニケーション能力等はそこまで見られていないため、じっと座って考えるのが本当に嫌いな人とかには向かない。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">課題のお題が抽象的で、トータルソリューションをするのが初めてだったので、右も左もわからず、作業を進めるのがすごく不安だった。プログラミング言語も、Delphiというマイナーなものを使用し、その言語でどこまでのことができるのかがよくわからなかった。しかし、自分の頭を使ってできる範囲で最高のアウトプットを出そうと20日間考え続けるのはなかなかできる経験ではないので、考え続ける力などはついたと思う。ただプログラム能力はつかなかったと思う。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">IT業界への興味は非常に高くなった。実際に自分が入るかどうかはわからないがこれまであまり考えたことのない範囲だったため大きく考え方を変えることが出いたと思う。これからの成長産業だと確信することができたから。</p>
<span class="hide_box">
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">このインターンシップに興味を持つきっかけは実際何でもよいと思う。報酬が目当てでもよいし、IT業界への理解を深めるでもよいし、時間つぶしでもよいと思う。だが、もし行くことになったら本気でコミットすることで自分の思考の浅さを理解し、その後どのようなことに取り組んでいけばよいかを理解することができるようになると思う。プログラミングなんてできないと思っている人にこそチャレンジしてほしい。あきらめずにチャレンジすれば見返りは必ずある。</p>
<h2>ワークスアプリケーションズ(2018卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>サマーインターン
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>一橋大学、経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
多くの先輩からオススメのインターンと聞いていたし、CEOの牧野さんの考えをメディアなどで拝見しており、ワークスアプリーションズでインターンをしてみたいと思ったからです。この時代において安定はない。リスクを取らないことの方がリスク。という牧野さんの言葉はとても印象に残っております。
またこのインターンは1ヶ月行われ、しっかりとその時間分の報酬も出るため企業の本気度が伺えたので間違いないと思いました。</p>
</span>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特に特別なことはしておりません。他の企業のウェブテストなとでSPIとかに慣れておけば、選考に関しては大丈夫でした。しかし考えさせる問題は多かったので、日頃から考える癖はつけておくべきであったと感じました。
またこのインターンではプログラミングを行うと聞いていたので、少しプログラミングとは何かについては予備知識を持っておきました。しかし実際にはプログラミングに関して知識がなくてもインターンの設計上問題はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">インターンでは実際に企業の業務を改善するアプリケーションの開発を行いました。マイナーな言語を用いて、実際に0からアプリケーションを作る業務です。その際に社員の方はほとんど教えてくれず、ひたすらに自分で考えなければいけません。主な内容はアプリケーションのカタログという計画書を作成すること、計画書を作成できたらそれをプログラミングで実装すること、プログラミングの実装が出来たら社員さんを相手に営業のデモンストレーションを行うという三つのステップがありました。計画書を作成する仕事では、業務を行う上で何がどうなったら理想なのかを徹底的に考えました。理想とは何なのか。ネットも使えない環境なのでひたすら自分の頭の中で考える時間でした。そして理想が考えられたらそれを実現する為に障壁となっているものは何でどうすればそれを取り除けるのかを考えました。そうしてこの機能をつけようとか、プログラミングの具体的な像が完成します。そしたら実装して、デモンストレーションするのみです。考えることが非常に大変ではありましたが有意義な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">ひたすらに自分の頭で考えることです。こんなに考えた1ヶ月はありませんでした。モヤモヤするものを言語化し、あれではないこうではないと試行錯誤する日々はとても大変でしたが、自分の理想を描けた時は自分が成長できた瞬間でした。こんなに考えることが楽しく、やりがいのあることって学べたのは非常に大きかったです。でもこの1ヶ月だけで終わりではなく、このインターンを通して得た仲間や社員さんとの関係はずっと続くもので、今でもお互い刺激しあえるいい関係になっております。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">現在は経営コンサルに興味があります。理由は経営に関して幅広く勉強し、ビジネススキルを高められる環境だからです。新卒で入社してこの業界が一番将来の為になると考えております、新卒で入る会社が人生の全てを捧げる会社ではないと思いますし、その時々に応じてベストなところに身を置き、自分の想いを大切に生きていきたいと感じています。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">まずは選考に関して。選考は日頃から考える癖をつけておくのが良いと思います。答えのない問題について考えて、友達と議論をしてみること。そうすれば自ずと考える力がつき、選考も楽に突破できると思います。
インターンで大事なことについては根気強さだと思います。このインターンは他の短期のインターンと異なり1ヶ月行われます。最初は全くダメでも1ヶ月考えることを続ければ最初には考えられない程の成長が待っています。諦めず理想を追い求めてください。</p>
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'title' => 'tesutotesutotesutoリクルーター面談(通称:リク面)って何?対策法は?',
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'description' => '就活の説明会に参加し始めると聞きなれない言葉が多く出てきます。
その中でも今回はリクルーター面談について解説し、対策方法についても触れていきたいと思います。
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就活の時期になると「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」という言葉を耳にすることがあります。これらはどういう意味なのか、普通の選考と何が違うのか、どんな準備をしたら良いのか、そういった疑問にお答えします!
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg" alt="会談" class="break-img" />
<h2>リクルーター面談って何?</h2><p class="column-p">
リクルーター面談と聞いて普通の面談や面接とは何が違うのか気になる!<br>
という疑問がでてくるので、まずは言葉の意味から説明していきたいと思います。<br>
お気づきの方もいらっしゃるとは思いますがリクルーター面談はリクルーターと面談という2つの言葉から構成されています。<br>
面談の意味はそのままの意味ですのでここではリクルーターについて解説していきたいと思います。
<br><br>
リクルーターとは企業の人事と協力して、就活生に入社の動機付けをおこなう企業の会社員のことです。<br>
こういったリクルーターとよばれる人を付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といいます。このリクルーター制度は大手企業特に金融業界、インフラ業界で多く見られる制度です。
<br><br>
リクルーター面談は選考の一環であり、優秀な学生の囲い込みに使われることが多く選考フローも通常選考と異なり特別ルートとなることが多いです。<br>
メリットとしては1,2次選考がスキップできることやそもそも特別フローに乗ることができることです。<br>
デメリットとしてはリクルーター面談の結果によっては選考を受ける前から不採用になることがあることです。<br>
<br>
そんなリクルーター面談は自分から応募するものではなく選ばれた企業から指名されるものになります。<br>
「少人数の懇親会に参加しませんか?」、「今度、面談をしませんか?」などの誘われ方があります。<br>
最初のリクルーター面談が実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い傾向にあります。<br>
リクルーターが付くカギになる動きは、エントリーをすることや説明会に参加しエントリーをすること、エントリーシートを提出するなど企業によってさまざまです。<br>
リクルーター面談を断って普通の選考をしようとすると落とされる場合があります。<br>ですから、
その企業を志望しているのであればリクルーター面談のお誘いが来たら絶対に参加するようにしましょう。<br>
また、インターネットで調べてリクルーター面談をする会社であるとわかった場合、早めにその会社にエントリーすることでリクルーター面談を使う選考ルートに乗る確率があがります。<br>
リクルーター面談を使った選考ルートは倍率が通常のルートに比べて低くなっていることが多いためうまく利用しましょう。
</p>
<h2>リクルーター面談について</h2><p class="column-p">
面談場所は会社ごとにまちまちですがカフェや企業の会議室などで行われることが多いようです。<br>
面談の時間はだいたい30分~1時間くらいの学生1人と社員1人で行われます。<br>
面談の形式もこれまたまちまちなのですが、通常の選考よりも和やかに行われることが多いようです。
<br><br>
内容は<br>
・普通の面接と同じように質問に対して答えていく形式<br>
・時間いっぱいを学生に与え自由に使わせるいわゆる逆質問形式<br>
の大きく2パターンに分かれます。<br><br>
いきなり「ではご自由に質問をどうぞ。」<br>
と言われたら多くの学生は2,3個の質問をして終わってしまいます。<br>
しかし、その質問量だと自社への志望度が低いとして、評価が低くなってしまいます。<br>
そのため、質問を事前に用意しておく必要があります。<br>
用意しておく目安の個数は約10個といわれています。
</p>
<h2>リクルーター面談の準備って何をやるの?
</h2><p class="column-p">
リクルーター面談をする際に気を付けておきたいことをまず挙げておきたいと思います。<br>
まずは、服装についてです。<br>
服装は指定がなければスーツで行きましょう。<br>
次に言葉遣いです。<br>
面接よりも緩い雰囲気だからと言って油断してはいけません。<br>
面接のときと同じく言葉遣いも採点対象です。<br>
リクルーター面談は1回きりではなく複数回あることが多いようです。<br>
学生の行うべき面談の事前の準備は回数ごとに異なります。
<br><br>
始めのほうはお互いについて知り合うために質問される内容としては学生時代にもっとも頑張ったことやどんなことが趣味なの?といった内容です。<br>
しかし、回数を重ねるごとに企業の内容について質問する内容がなくなってきます。<br>
回数を重ねると企業に対する自身の理解も深まっているかのどうかの確認、また就活生に対して牽制や探りの意も込めて<br>
・同業界のほかの会社ではなく、自社を選ぶのか?<br>
・この企業に入ったら具体的にどうしたいか?<br>
・ほかにどんな企業を受けていてどのくらい選考が進んでいるのか?<br>
といった質問が目立つようになります。
<br><br>
最初のうちに逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容をもとに質問を作りましょう<br>
例えば<br>
・自分が将来何となくだがこんなことをしたいと思っていますが御社のこの職種では自分のしたいことが実際に実現可能でしょうか?<br>
・ジョブローテーションの頻度やタイミングは一般的にはどんな感じなのか教えていただきたいです?<br>
・△△事業の業務内容は自分ではこのように認識していますが異なる部分はありますでしょうか?<br>
・○○という事業の今後の展開について差支えのない範囲で教えていただけないでしょうか?<br>
など自分が働く上でのミスマッチがなくなるようなものを中心にしましょう。
<br><br>
回数を重ねていくうちに会社に対する理解が深まったら質問内容はリクルーター面談で話した内容などを踏まえて、面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう。<br>
・○○さんのやられている業務は△△だと思いますが、その業務をやられて特にやりがいを感じるのはどういった部分でしょうか?<br>
・○○さんが仕事をやっているなかで一番つらかったことはどんなことですか?<br>
など会社にもし自分が入社したとしたら、実際に自分にも起こりうるであろう質問をすることで会社への志望度の高さを暗に伝えることができます。
</p>
<h2>まとめ</h2><p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。<br>
ポイントをまとめると以下のようになります。<br>
・リクルーター面談は選考方法の1つである<br>
・リクルーター面談が最初に実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い<br>
・面接形式は通常の面接と同じであるが雰囲気が和やかであることが多い<br>
・リクルーター面談の服装は指定がなければスーツで行きましょう<br>
・逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容などをもとに質問を作りましょう<br>
・回数を重ねて行ったら逆質問の内容は面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう<br>
となっています。<br>
就活をやっていく上でリクルーター面談にあたったら以上のことに気を付け内定を獲得しましょう。
</p>
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インターンシップに興味を持ったけど、わからないことがたくさん!<br>
そんな学生のために、よくある質問と回答をまとめました。<br>
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/373/internship_QA.jpg" alt="インターンシップQ&A" class="break-img" />
<h2>インターンシップQ&A</h2>
<h3>インターンシップって何?</h3>
<p class="column-p">
学生が一定期間、企業などで就業体験を行うことで、省略して「インターン」とも呼ばれます。<br>
数日程度の短期のものもあれば1ヶ月以上の長期のものもあります。<br>
</p>
<h3>1,2年生でも参加できるの?</h3>
<p class="column-p">
就職活動中の学生を対象とした短期インターンシップは3年生しか参加できないものもありますが、長期インターンシップはむしろ長く活躍できる1,2年生を歓迎している場合が多いです。<br>
</p>
<h3>短期インターンシップと長期インターンシップの違いとは?</h3>
<p class="column-p">
一般的に1ヶ月以内のものを短期インターンシップ、1ヶ月以上のものを長期インターンシップと呼びます。<br>
短期インターンシップは、大学3年生が就職活動における企業選びや選考の一環として参加するものが多く、主に大企業が実施しています。内容はグループワークやシミュレーションが多く、実務を体験するというよりは会社の仕事の概要を理解できるというものが多いです。<br>
長期インターンシップは主に中小企業やベンチャー企業が実施しており、社員に教わりながら実務を体験するものが多いです。会社の戦力となることを期待されており、大学の授業やアルバイトでは身につかないような仕事のスキルが身につきます。<br>
</p>
<h3>給料や交通費は出るの?</h3>
<p class="column-p">
企業によって待遇は異なりますが、長期インターンシップでは多くの企業が交通費および活動支援金(報酬)を支払っています。アルバイト代わりに参加する学生もいます。<br>
</p>
<h3>長期インターンシップはアルバイトと何が違うの?</h3>
<p class="column-p">
企業側の採用する目的が異なります。<br>
一般的にアルバイトは作業をマニュアル通りに行うことを期待して採用します。<br>
一方、インターンシップでは、自分自身で「考え」「主体性」をもって専門的な仕事を行うことを期待して採用しています。<br>
学生にとって、インターンシップはアルバイトと比べて専門的な仕事を体験できる場合が多く、将来の仕事選びにも役立ちます。<br>
</p>
<h3>学業やアルバイトとの両立は大丈夫?</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップの場合、最低でも1ヶ月以上の勤務が求められます。また、多くの企業では週1,2回〜、1回4時間〜が条件となります。<br>
もちろんテスト期間中やサークル合宿等は勤怠変更を考慮してくれる企業が多数です。みなさんが想像する程、長期インターンシップの条件はキツくありません。<br>
</p>
<h3>自分が参加して役に立てる自信が無いんだけど。</h3>
<p class="column-p">
はじめは仕事の経験がなくて当たり前で、インターンシップを即戦力として採用する企業は稀です。<br>
学生のみなさんに期待しているのはアグレッシブな姿勢です。始めてから前向きにいろんなことを覚えていけば全く問題ありません。<br>
</p>
<h2>さっそくインターンを探してみよう!</h2>
<p class="column-p">
インターンシップガイドを利用すれば、全国の、長期・短期含めた様々なインターンシップを探すことができます。<br>
まずはいろんなインターン情報を見て、行ってみたいインターンが無いか探してみましょう!
</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin/" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;">インターンシップを探す</a>
</div>
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人気企業の応募・エントリーシート(ES)提出等の締切日を日付順にまとめています。<br>
就活の採用選考への最初のステップには、Webでのエントリーシート提出やWebテスト受験、郵送でのエントリーシート提出などがあり、しっかり準備して挑む必要があります。事前準備が間に合わなくてエントリーできないということがないように、就活生は計画的にエントリーシート作成や面接対策を進めましょう!<br>
<br>
(2020年4月時点での学年と卒業年度)<br>
21卒…大学4年生、大学院2年生<br>
22卒…大学3年生、大学院1年生</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"あわせてチェックしよう!","url"=>"internshipcalendar")); ?>
<img loading="lazy" src="http://internshipguide.jp/img/column/329/shukatsu_calendar.png" alt="就活エントリー締切カレンダー" class="break-img" />
<h2>21卒向け!就活エントリー締切情報</h2>
<?php /*
//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = $this->element('shukatsu_calendar_full');
//echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>', 'element' => 'login_box_common','boxType'=>'1'));
*/ ?>
<?php
echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
?>
<span class="hide_box_0"></span>
<p>就活エントリー締切カレンダーを参考に、しっかり事前に準備を進めて選考に臨みましょう!<br>
※情報は随時更新していきます。</p>',
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'permalink' => 'shukatsu_calendar'
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)
),
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'Column' => array(
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'title' => 'aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ!',
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'description' => '就職活動に入ってから普段やっていないことを多くやることになります。
その中でも結構面倒なのが郵便です。
いつもはメールサービスを使っているから全くなじみがない、封筒の宛名の書き方や出し方についてレクチャーします。',
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就活時、希望する企業へ履歴書を送ったり、資料を請求したりする際には封書を利用することもあります。<br>
最近はEメールやスマートフォンのアプリが主流で、手紙や封書にはなかなか馴染みがなく出し方がわからないかもしれませんが、封書を利用する際は書式やルールにきちんと沿って書かないと減点対象になってしまう場合があります。<br>
就活の終盤でいただくことになる内定通知書と内定承諾書のうち内定承諾書はほぼ確実に封書で送り返す必要があります。<br>
ここでは今回封筒の正しい書き方や送り方について解説したいと思います。<br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/324/syuukatsu_postmail1.jpg" alt="封筒やつ1" class="break-img" />
<div id="toc_column">
<div class="toc_title">目次</div>
<ol>
<li>1. <a href="#p01">封筒の正しい書き方</a></li>
<li>2. <a href="#p02">簡易書留か普通郵便か?</a></li>
<li>3. <a href="#p03">まとめ</a></li>
</ol>
</div>
<h2 id="p01" class = "toc_anchor">封筒の正しい書き方</h2>
<p class="column-p">
これから封筒の書き方を説明したいと思うのですがその前にまずは準備するものの一覧です。<br><br>
1、企業から要求されている書類<br>
2、封筒(白・A4サイズ)<br>
3、クリアファイル ※必ず新品の綺麗な透明のもの<br>
4、添え状(目次兼挨拶書)<br>
5、宛名を書くペン(サインペン、下書き用のえんぴつ)<br>
6、封筒の封を止める糊<br>
<br>
これがあれば封書を作成することができます。<br>
最初に断っておくと、ここで作成する書類(添え状や封筒)はもし誤字で失敗したとしても決して修正液などの修正道具を使わずに新しく作成しましょう。<br>
<br>
クリアファイルですがこれは封筒以外の書類を入れるために使います。水に濡れにくくすることや書類が折れることを防止することが目的です。この時クリアファイルの表側には添え状(目次兼挨拶書)が先頭に来るようにしましょう。
<br>
<br>
ここから封筒の書き方について説明していきたいと思います<br>
まずは表面からの書くべき内容を箇条書きにしていきます。<br>
<br>
・郵便番号記入欄に郵便番号を明記します。欄がない封筒を使う場合は、封筒の右上にそのまま郵便番号を書けば問題ありません。変に気を使って赤ペンで記入枠を作る必要はないです。
<br><br>
・送る相手住所を封筒の右側に書きます。このときは都道府県から縦書きで、建物名や番地なども略さずに記入しましょう。
<br><br>
・封筒の真ん中やや右に会社名を記入します。この時に“株式会社”と書かないことや“(株)”と記入するのはあまりよくありません。せっかく出すのにマイナスのイメージを持たれてしまうかもしれません。
<br><br>
・会社名の次の行に細かい宛名を記入します。会社名より少し小さめの文字で担当事業部、課から記入します。この時部署までしかわからない場合は「○○部(△△課)御中」とし、担当者名がわかっている場合は「●●部(▲▲課)▽▽様」記入します。もし、担当者名がわからない場合「●●部(▲▲課) 採用ご担当者様」としても問題はありません。(宛名を書く際は、必ず応募先企業が提示した送り先・担当部署を確認しましょう。)
<br><br>
・表面の左下に赤いボールペンで「履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)」とそれぞれの目的のものの名前を記入、定規などを使って赤字の周りを四角く囲う。たくさん出す可能性がある人や書くのが面倒と感じる人は、文房具店や100円ショップなどで『履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)』のスタンプを購入するという手もありますが、手書きの方が誠意が伝わって好ましいと考える企業もあります。
<br><br>
次に裏面で記入するべき内容について説明していきたいと思います。
<br>
・まず、封筒裏面の左下に自分の住所・名前・郵便番号を縦書きで書く。都道府県名から、建物名などを省略しないこと。
<br><br>
・書類を封筒の中に入れるときは入れる書類の向きを封筒の向きに必ず合わせましょう。その時にクリアファイルの中の書類の向きがしっかりすべてそろって正しい向きにあるかも確認しましょう。必要書類を全て入れたら、糊しろの裏面いっぱいに糊を付け、封をします。書類を自分が封入してから開封されていないことを示すためにもその上から“〆”マークを書いておくことをお忘れなく。(書類はすべてコピーを取って控えを持っておくことをお勧めします。)
<br></p>
<h2 id="p02" class = "toc_anchor">簡易書留か普通郵便か?</h2>
<p class="column-p">
封筒の用意ができたら送ることになります。<br>
ここで気をつけたいことは、郵便ポストに投函することは絶対にしてはいけない、ということです。<br>
<br>
もし、郵便ポストに投函したもののお金が足りなくなった場合は1.差出人の元に返送されてしまう2.宛先に配送されるが宛先の会社が不足金額を支払うもしくは受け取り拒否をされて返送される、という2パターンの対応をされることがあります。<br>
ここで1番最悪なのは2のパターンの中でも宛先の会社が不足金額を支払ってくれた場合です。<br>そうならないよう是非気を付けていきましょう。
<br><br>
封筒を提出するために郵便局に行くことになります。<br>
気になるのは郵便局の営業時間だと思うのでここに基本の営業時間を載せておきます。<br>
大規模集配局(支店)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで <br>
土曜日:9時00分 から 15時00分 まで<br>
<br>
集配局(支店・集配センター)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで<br>
<br>
特定郵便局<br>
平日:9時00分 から 17時00分 まで
<br><br>
簡易郵便局<br>
平日:9時00分 から 16時00分 まで<br>
となっています。<br>
<br>
なのでもし提出期限ギリギリになって近くの郵便局が閉まっていても焦らず支店に行きましょう。<br>
また、期限にどうしても遅れそうという場合は会社の採用担当者に電話で一報を入れておきましょう。
郵便局に行って郵送してほしい旨を伝えると簡易書留か普通郵便か郵便局の職員に尋ねられることになります。<br>この時に時間に余裕があって提出するのであれば普通郵便で提出しましょう。時間に余裕がないときは速達で提出しましょう。<br><br>ここでいきなり出てきた簡易書留と普通郵便について少し説明させていただきます。<br>
<br>
簡易書留とは引き受けから配達までの送達過程を記録し、万一、郵便物等が壊れたり、届かなかった場合に、上限5万円まで補てんするというものです。<br>
対して普通郵便は基本の配送サービスです。<br>
もちろん簡易書留のほうが料金は高くなります。ちなみに簡易書留は確実に郵送されます。<br>
しかし、簡易書留はその仕組み上受け取り手に押印させることになるため受け取り先の企業に負担がかかり悪い意味で覚えられてしまう恐れがあります。<br>
なので企業に書類を郵送するときは簡易書留ではなく普通郵便で提出しましょう!<br>
<br></p>
<h2 id="p03" class = "toc_anchor">まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活時における封筒の正しい書き方、送り方について説明してきました。<br>
ここで全体のおさらいです。<br>
・必ず添え状を入れる<br>
・資料はクリアファイルに入れる。<br>
・封筒を出すときはポストに投函ではなく郵便局で、普通郵便で提出。<br>
・書き損じは必ず新しく書き直しをする。<br>
社会人になってからも封筒で書類を提出する機会は必ずあります。<br>
この際に書類の提出方法についてマスターしておきましょう!<br>
</p>',
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'title' => '就活でのコートの選び方や置き方にもマナーがあった!',
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'description' => '就活をするうえで意外と多い悩み、それはコートについて。今回はそんなコートについての悩みのうち選び方やたたみ方、置き方について解説していきたいと思います。',
'contents' => '<p class="column-p">
寒い冬に就職活動でスーツを着ているとき、コートを羽織りたくなりますよね。<br>
「スーツの上にコートを羽織りたいけど、どんなコートを選べばよいかわからない!」<br>
「面接のときコートってどうすればいいんだろう?」<br>
という就活生の疑問にお答えすべく、就活での適切なコードの選び方、置き方について説明させていただきます。<br><br></p>
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<h2>就活時に着るおすすめコートについて(種類、色について)</h2>
<p class="column-p">
就活でのコートの選び方、扱い方について説明する前に、コートにはどんな種類があるか確認してみます。<br><br>
代表的なコートの種類にはトレンチコート、キルティングコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコート、モッズコート、ダッフルコート、Pコート、ダウンコートなどがあります。<br><br>
上記のコートの中で、スーツ着用の際はなるべくトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類の中から選ぶようにしましょう。<br>
ダッフルコート、Pコート、ダウンコート、キルティングコート、モッズコートも就活時に羽織ってもよいのですが、カジュアルなデザインなものが多いため、普段の服装も可となっている時に使う分には問題ありませんが、スーツ着用といわれている場では適切ではない可能性があります。<br>
また、色については黒色、紺色、グレーなどの定番のものを選ぶようにしましょう。<br>
</p>
<h2>就活時のスーツでのコーディネート</h2>
<p class="column-p">
スーツの時にどんな色のどのコートを羽織るか、コートの種類ごとにアドバイスをしていきます。<br><br>
・トレンチコート<br>
これといって注意することのない万能なコートです。<br>色はベージュのイメージが強いですが黒や紺色もいいでしょう。<br>コートのベルトだけはしっかりと閉めましょう。<br>
紺色のスーツにベージュのコートを合わせる、濃紺のスーツに黒のコートを合わせることが一般的なコーディネートです。<br><br>
・ステンカラーコート<br>
人気が高いコートになっています。また、雨や風に強く高い機能性を持っています。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツにベージュのコートを合わせることが一般的に用いられています。<br><br>
・チェスターフィールドコート<br>
かつてイギリスの上流階級で着られた格式高いフォーマルなコート、とてもかっこいい見た目です。<br>
最近はおしゃれが目的のものも増えてきているため、就活で使うにはクラシックなデザインを選びましょう。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツに黒のコートを合わせることが一般的です。<br><br>
</p>
<h2>私服指定時のコーディネート</h2>
<p class="column-p">
就職活動を行っているときに私服で来てくださいと言われたときは、ビジネスカジュアルで行くことをお勧めします。<br>
ビジネスカジュアルとはYシャツとパンツやタイトスカートにジャケットをあわせるファッションが基本形とされています。しかし、明確にこんな服という定義はありません。
ビジネスカジュアルの時に使えるコートはスーツの時にも羽織ることのできるトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類にダッフルコート、Pコートの2種類を選択肢として加えることができます。<br>
色は落ち着いたものを選択しましょう。<br>
</p>
<h2>コートを持っているときの就活マナー</h2>
<p class="column-p">
就活を行っているときにコートを羽織っていることは問題がないのですが、コートの扱いを間違えると面接官にマイナスのイメージを持たれてしまうことがあります。<br>
まずは、面接会場に到着したら、建物に入る前に、必ずコートを脱ぐというのがマナーになっています。<br>会場を後にする場合も、面接や説明会が終わって部屋の外ですぐにコートを羽織るのではなく建物を出てからコートを羽織るのがマナーになっています。<br>これが意外と忘れがちなので忘れないようにしましょう。<br><br>
面接や説明会におけるコートのマナーでもっとも重要だと言われているのは、コートのたたみ方と置き方のマナーです。<br>上着のたたみ方と置き方は、社会人になったら必須になるビジネスマナーですので、就活をやっていく過程で無意識にできるようになることが理想です。<br>
まずは意識的にできるようにするためにも面接前にたたみ方と置き方を覚えておきましょう。<br>
<br>
コートのたたみ方はまず、コートに対して正面に立ちます。<br>次にコートの両肩の部分に内側から手を入れてください。<br>それから入れた手を内側に、折りこむようにくるりと返します(この時すでにコートは裏地が外に出ています)。<br>そしてコートの袖の部分が背中の部分に重ねるようにして細くしてください。<br>そうしてできたものを腕にかけると正しいコートの持ち方になります。<br><br>
また、着席するときは就活カバンの上にたたんだコートをさらに4つ折りしてカバンの上に置くことができるサイズにしてください。<br>
退室するためにコートを持つ場合はたたんだコートをほどいて4つ折りする前の状態にして腕にかけましょう。<br><br></p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活でのコートの選び方から面接や説明会でのマナーについてみてきましたがいかがでしたか?<br>
面接官は学生の所作の細かい部分まで見ています。<br><br>
マナーなどの本来減点されるべきではない部分で減点されてしまってはもったいないです。<br>
また、ここでの内容は将来にも活かすことができる内容になっています。<br>
ぜひこの機会にマスターしておきましょう!</p>',
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<p class="column-p">
<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6830c2198e7ea-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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## test
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就職活動の形は時代と共に変わっていくもの。それを象徴しているのが最近の就活用語です。<br>
今就活をしている、もしくは終えた4年生なら知っていて当然!これから就活を控えている学生は今後に備えて知っておきたい。そして、就活をとうの昔に終えた社会人にとっては目からウロコの、イマドキの就活用語。<br>
<br>
これから就活をする大学生も、就活を昔経験した社会人も、イマドキの就活用語クイズに挑戦してみましょう!<br>
あなたはどれだけ知っていますか?
</p>
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//問題の解説
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'explanation' => '不採用メールによく見られる「今後のご活躍をお祈りしています。」という定型文から、「お祈りメール」と呼ばれます。また、選考に落ちることを「祈られる」と言ったり、不採用だが連絡が来ないケースを「サイレントお祈り」ということもあります。
'
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'explanation' => '2017年卒以降の就活では、経団連に加盟する企業については3年生の3月に説明会開始、4年生の6月に面接開始と決められています。'
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'explanation' => '「リクルーター面談」もしくは「リクルーター面接」の略で、「リクルーター」と呼ばれる社員から「就活の状況について話をしよう」等の名目で連絡が来てカフェ等で話をする形式で行われます。
ここで良い評価を受けると特別ルートで選考を受けることができます。
'
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'explanation' => '「GD」とはグループディスカッションの略です。与えられたテーマについて数人で議論し、その過程を採点されるという選考で、多くの企業で面接より前に実施されます。'
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'explanation' => 'エントリーシートや面接でよく質問される「学生時代に力を入れたこと」のことです。学生時代に何を頑張っていたかで企業は学生を知ろうとするのです。就活に臨む上で絶対に欠かせないものですね。'
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'explanation' => '人気RPGドラゴンクエストに登場する自爆の呪文が由来です。グループディスカッションの終盤に結論とあまり関係ない話を始める、全員の意見に反論しまくって議論を進まなくするなど、本人も他のメンバーも評価が下がりグループ全員を不合格に導きます。
使用例:「昨日のGD、メガンテされたから落ちたっぽいなあ〜。」
'
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使用例:「就活順調?」「いや、俺まだNNTだわー」
'
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<p class="column-p">ワークスアプリケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
<br>
</p>
<p class="internalLink">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png" alt="ワークスアプリケーションズインターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>ワークスアプリケーションズ(2017卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>20日間能力開発プログラム
</td>
</tr>
<td>参加期間</td>
<td>1か月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>千葉大学文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2017年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ロジカルシンキングや提案力、開発力、社会人になるうえで大切だと思われることを20日間でみっちりと鍛えられると思ったから。そして20日間コミットした結果として報酬が出るということで遊びではなく仕事として時間を使うことができることが良かったと思っていた。きっかけはすごい社長に会えるという説明会で、これから社会人として必要になる力がここでつけられるというのを確信したから。また優秀なメンバーが集まるということを思った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。テストもこれまで勉強していたことや知識が生きるものではなかったので、自分がその場で何を考えて何を答えるかを考えていた。事実特に準備をすることができないような選考とインターンシップ内容だったため、自分の自頭を鍛えることが一番大切だと思う。これまで何を経験し、そのうえで何をしたいと思うか、何を世の中に出していきたいと思うかを考えて業務に取り組むことができるかどうかが一番大切だったと思う。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">座学で、20日間かけてスキルアップを目指す、ほぼ完全個人ワーク。具体的にはプログラミング、企画力、思考力など様々なスキルの向上が図られる。業務改善システムを考えて、社員に発表、フィードバックを受けるという流れ。20日間で2つの製品を作って、途中で社員からなんでそう思ったの?それは誰がどういうメリットを受けるの?という非常にクリティカルな質問を投げかけられる社員とのセッションがあり、これまで自分の思考がどれだけ甘かったかを考えさせられる時間が設けられている。1個目の製品開発ではスポーツジムに対するアプリケーションの開発であり、2個目の製品開発では保育園に対してのアプリケーションの開発だった。どちらも抽象的なものではあったが、自分なりのソリューションを提案するまでの企画書、社員との面談などすべてのことに意味がったと思う。ただ、コミュニケーション能力等はそこまで見られていないため、じっと座って考えるのが本当に嫌いな人とかには向かない。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">課題のお題が抽象的で、トータルソリューションをするのが初めてだったので、右も左もわからず、作業を進めるのがすごく不安だった。プログラミング言語も、Delphiというマイナーなものを使用し、その言語でどこまでのことができるのかがよくわからなかった。しかし、自分の頭を使ってできる範囲で最高のアウトプットを出そうと20日間考え続けるのはなかなかできる経験ではないので、考え続ける力などはついたと思う。ただプログラム能力はつかなかったと思う。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">IT業界への興味は非常に高くなった。実際に自分が入るかどうかはわからないがこれまであまり考えたことのない範囲だったため大きく考え方を変えることが出いたと思う。これからの成長産業だと確信することができたから。</p>
<span class="hide_box">
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">このインターンシップに興味を持つきっかけは実際何でもよいと思う。報酬が目当てでもよいし、IT業界への理解を深めるでもよいし、時間つぶしでもよいと思う。だが、もし行くことになったら本気でコミットすることで自分の思考の浅さを理解し、その後どのようなことに取り組んでいけばよいかを理解することができるようになると思う。プログラミングなんてできないと思っている人にこそチャレンジしてほしい。あきらめずにチャレンジすれば見返りは必ずある。</p>
<h2>ワークスアプリケーションズ(2018卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>サマーインターン
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>一橋大学、経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
多くの先輩からオススメのインターンと聞いていたし、CEOの牧野さんの考えをメディアなどで拝見しており、ワークスアプリーションズでインターンをしてみたいと思ったからです。この時代において安定はない。リスクを取らないことの方がリスク。という牧野さんの言葉はとても印象に残っております。
またこのインターンは1ヶ月行われ、しっかりとその時間分の報酬も出るため企業の本気度が伺えたので間違いないと思いました。</p>
</span>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特に特別なことはしておりません。他の企業のウェブテストなとでSPIとかに慣れておけば、選考に関しては大丈夫でした。しかし考えさせる問題は多かったので、日頃から考える癖はつけておくべきであったと感じました。
またこのインターンではプログラミングを行うと聞いていたので、少しプログラミングとは何かについては予備知識を持っておきました。しかし実際にはプログラミングに関して知識がなくてもインターンの設計上問題はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">インターンでは実際に企業の業務を改善するアプリケーションの開発を行いました。マイナーな言語を用いて、実際に0からアプリケーションを作る業務です。その際に社員の方はほとんど教えてくれず、ひたすらに自分で考えなければいけません。主な内容はアプリケーションのカタログという計画書を作成すること、計画書を作成できたらそれをプログラミングで実装すること、プログラミングの実装が出来たら社員さんを相手に営業のデモンストレーションを行うという三つのステップがありました。計画書を作成する仕事では、業務を行う上で何がどうなったら理想なのかを徹底的に考えました。理想とは何なのか。ネットも使えない環境なのでひたすら自分の頭の中で考える時間でした。そして理想が考えられたらそれを実現する為に障壁となっているものは何でどうすればそれを取り除けるのかを考えました。そうしてこの機能をつけようとか、プログラミングの具体的な像が完成します。そしたら実装して、デモンストレーションするのみです。考えることが非常に大変ではありましたが有意義な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">ひたすらに自分の頭で考えることです。こんなに考えた1ヶ月はありませんでした。モヤモヤするものを言語化し、あれではないこうではないと試行錯誤する日々はとても大変でしたが、自分の理想を描けた時は自分が成長できた瞬間でした。こんなに考えることが楽しく、やりがいのあることって学べたのは非常に大きかったです。でもこの1ヶ月だけで終わりではなく、このインターンを通して得た仲間や社員さんとの関係はずっと続くもので、今でもお互い刺激しあえるいい関係になっております。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">現在は経営コンサルに興味があります。理由は経営に関して幅広く勉強し、ビジネススキルを高められる環境だからです。新卒で入社してこの業界が一番将来の為になると考えております、新卒で入る会社が人生の全てを捧げる会社ではないと思いますし、その時々に応じてベストなところに身を置き、自分の想いを大切に生きていきたいと感じています。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">まずは選考に関して。選考は日頃から考える癖をつけておくのが良いと思います。答えのない問題について考えて、友達と議論をしてみること。そうすれば自ずと考える力がつき、選考も楽に突破できると思います。
インターンで大事なことについては根気強さだと思います。このインターンは他の短期のインターンと異なり1ヶ月行われます。最初は全くダメでも1ヶ月考えることを続ければ最初には考えられない程の成長が待っています。諦めず理想を追い求めてください。</p>
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'description' => '就活の説明会に参加し始めると聞きなれない言葉が多く出てきます。
その中でも今回はリクルーター面談について解説し、対策方法についても触れていきたいと思います。
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就活の時期になると「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」という言葉を耳にすることがあります。これらはどういう意味なのか、普通の選考と何が違うのか、どんな準備をしたら良いのか、そういった疑問にお答えします!
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg" alt="会談" class="break-img" />
<h2>リクルーター面談って何?</h2><p class="column-p">
リクルーター面談と聞いて普通の面談や面接とは何が違うのか気になる!<br>
という疑問がでてくるので、まずは言葉の意味から説明していきたいと思います。<br>
お気づきの方もいらっしゃるとは思いますがリクルーター面談はリクルーターと面談という2つの言葉から構成されています。<br>
面談の意味はそのままの意味ですのでここではリクルーターについて解説していきたいと思います。
<br><br>
リクルーターとは企業の人事と協力して、就活生に入社の動機付けをおこなう企業の会社員のことです。<br>
こういったリクルーターとよばれる人を付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といいます。このリクルーター制度は大手企業特に金融業界、インフラ業界で多く見られる制度です。
<br><br>
リクルーター面談は選考の一環であり、優秀な学生の囲い込みに使われることが多く選考フローも通常選考と異なり特別ルートとなることが多いです。<br>
メリットとしては1,2次選考がスキップできることやそもそも特別フローに乗ることができることです。<br>
デメリットとしてはリクルーター面談の結果によっては選考を受ける前から不採用になることがあることです。<br>
<br>
そんなリクルーター面談は自分から応募するものではなく選ばれた企業から指名されるものになります。<br>
「少人数の懇親会に参加しませんか?」、「今度、面談をしませんか?」などの誘われ方があります。<br>
最初のリクルーター面談が実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い傾向にあります。<br>
リクルーターが付くカギになる動きは、エントリーをすることや説明会に参加しエントリーをすること、エントリーシートを提出するなど企業によってさまざまです。<br>
リクルーター面談を断って普通の選考をしようとすると落とされる場合があります。<br>ですから、
その企業を志望しているのであればリクルーター面談のお誘いが来たら絶対に参加するようにしましょう。<br>
また、インターネットで調べてリクルーター面談をする会社であるとわかった場合、早めにその会社にエントリーすることでリクルーター面談を使う選考ルートに乗る確率があがります。<br>
リクルーター面談を使った選考ルートは倍率が通常のルートに比べて低くなっていることが多いためうまく利用しましょう。
</p>
<h2>リクルーター面談について</h2><p class="column-p">
面談場所は会社ごとにまちまちですがカフェや企業の会議室などで行われることが多いようです。<br>
面談の時間はだいたい30分~1時間くらいの学生1人と社員1人で行われます。<br>
面談の形式もこれまたまちまちなのですが、通常の選考よりも和やかに行われることが多いようです。
<br><br>
内容は<br>
・普通の面接と同じように質問に対して答えていく形式<br>
・時間いっぱいを学生に与え自由に使わせるいわゆる逆質問形式<br>
の大きく2パターンに分かれます。<br><br>
いきなり「ではご自由に質問をどうぞ。」<br>
と言われたら多くの学生は2,3個の質問をして終わってしまいます。<br>
しかし、その質問量だと自社への志望度が低いとして、評価が低くなってしまいます。<br>
そのため、質問を事前に用意しておく必要があります。<br>
用意しておく目安の個数は約10個といわれています。
</p>
<h2>リクルーター面談の準備って何をやるの?
</h2><p class="column-p">
リクルーター面談をする際に気を付けておきたいことをまず挙げておきたいと思います。<br>
まずは、服装についてです。<br>
服装は指定がなければスーツで行きましょう。<br>
次に言葉遣いです。<br>
面接よりも緩い雰囲気だからと言って油断してはいけません。<br>
面接のときと同じく言葉遣いも採点対象です。<br>
リクルーター面談は1回きりではなく複数回あることが多いようです。<br>
学生の行うべき面談の事前の準備は回数ごとに異なります。
<br><br>
始めのほうはお互いについて知り合うために質問される内容としては学生時代にもっとも頑張ったことやどんなことが趣味なの?といった内容です。<br>
しかし、回数を重ねるごとに企業の内容について質問する内容がなくなってきます。<br>
回数を重ねると企業に対する自身の理解も深まっているかのどうかの確認、また就活生に対して牽制や探りの意も込めて<br>
・同業界のほかの会社ではなく、自社を選ぶのか?<br>
・この企業に入ったら具体的にどうしたいか?<br>
・ほかにどんな企業を受けていてどのくらい選考が進んでいるのか?<br>
といった質問が目立つようになります。
<br><br>
最初のうちに逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容をもとに質問を作りましょう<br>
例えば<br>
・自分が将来何となくだがこんなことをしたいと思っていますが御社のこの職種では自分のしたいことが実際に実現可能でしょうか?<br>
・ジョブローテーションの頻度やタイミングは一般的にはどんな感じなのか教えていただきたいです?<br>
・△△事業の業務内容は自分ではこのように認識していますが異なる部分はありますでしょうか?<br>
・○○という事業の今後の展開について差支えのない範囲で教えていただけないでしょうか?<br>
など自分が働く上でのミスマッチがなくなるようなものを中心にしましょう。
<br><br>
回数を重ねていくうちに会社に対する理解が深まったら質問内容はリクルーター面談で話した内容などを踏まえて、面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう。<br>
・○○さんのやられている業務は△△だと思いますが、その業務をやられて特にやりがいを感じるのはどういった部分でしょうか?<br>
・○○さんが仕事をやっているなかで一番つらかったことはどんなことですか?<br>
など会社にもし自分が入社したとしたら、実際に自分にも起こりうるであろう質問をすることで会社への志望度の高さを暗に伝えることができます。
</p>
<h2>まとめ</h2><p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。<br>
ポイントをまとめると以下のようになります。<br>
・リクルーター面談は選考方法の1つである<br>
・リクルーター面談が最初に実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い<br>
・面接形式は通常の面接と同じであるが雰囲気が和やかであることが多い<br>
・リクルーター面談の服装は指定がなければスーツで行きましょう<br>
・逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容などをもとに質問を作りましょう<br>
・回数を重ねて行ったら逆質問の内容は面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう<br>
となっています。<br>
就活をやっていく上でリクルーター面談にあたったら以上のことに気を付け内定を獲得しましょう。
</p>
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インターンシップに興味を持ったけど、わからないことがたくさん!<br>
そんな学生のために、よくある質問と回答をまとめました。<br>
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/373/internship_QA.jpg" alt="インターンシップQ&A" class="break-img" />
<h2>インターンシップQ&A</h2>
<h3>インターンシップって何?</h3>
<p class="column-p">
学生が一定期間、企業などで就業体験を行うことで、省略して「インターン」とも呼ばれます。<br>
数日程度の短期のものもあれば1ヶ月以上の長期のものもあります。<br>
</p>
<h3>1,2年生でも参加できるの?</h3>
<p class="column-p">
就職活動中の学生を対象とした短期インターンシップは3年生しか参加できないものもありますが、長期インターンシップはむしろ長く活躍できる1,2年生を歓迎している場合が多いです。<br>
</p>
<h3>短期インターンシップと長期インターンシップの違いとは?</h3>
<p class="column-p">
一般的に1ヶ月以内のものを短期インターンシップ、1ヶ月以上のものを長期インターンシップと呼びます。<br>
短期インターンシップは、大学3年生が就職活動における企業選びや選考の一環として参加するものが多く、主に大企業が実施しています。内容はグループワークやシミュレーションが多く、実務を体験するというよりは会社の仕事の概要を理解できるというものが多いです。<br>
長期インターンシップは主に中小企業やベンチャー企業が実施しており、社員に教わりながら実務を体験するものが多いです。会社の戦力となることを期待されており、大学の授業やアルバイトでは身につかないような仕事のスキルが身につきます。<br>
</p>
<h3>給料や交通費は出るの?</h3>
<p class="column-p">
企業によって待遇は異なりますが、長期インターンシップでは多くの企業が交通費および活動支援金(報酬)を支払っています。アルバイト代わりに参加する学生もいます。<br>
</p>
<h3>長期インターンシップはアルバイトと何が違うの?</h3>
<p class="column-p">
企業側の採用する目的が異なります。<br>
一般的にアルバイトは作業をマニュアル通りに行うことを期待して採用します。<br>
一方、インターンシップでは、自分自身で「考え」「主体性」をもって専門的な仕事を行うことを期待して採用しています。<br>
学生にとって、インターンシップはアルバイトと比べて専門的な仕事を体験できる場合が多く、将来の仕事選びにも役立ちます。<br>
</p>
<h3>学業やアルバイトとの両立は大丈夫?</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップの場合、最低でも1ヶ月以上の勤務が求められます。また、多くの企業では週1,2回〜、1回4時間〜が条件となります。<br>
もちろんテスト期間中やサークル合宿等は勤怠変更を考慮してくれる企業が多数です。みなさんが想像する程、長期インターンシップの条件はキツくありません。<br>
</p>
<h3>自分が参加して役に立てる自信が無いんだけど。</h3>
<p class="column-p">
はじめは仕事の経験がなくて当たり前で、インターンシップを即戦力として採用する企業は稀です。<br>
学生のみなさんに期待しているのはアグレッシブな姿勢です。始めてから前向きにいろんなことを覚えていけば全く問題ありません。<br>
</p>
<h2>さっそくインターンを探してみよう!</h2>
<p class="column-p">
インターンシップガイドを利用すれば、全国の、長期・短期含めた様々なインターンシップを探すことができます。<br>
まずはいろんなインターン情報を見て、行ってみたいインターンが無いか探してみましょう!
</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin/" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;">インターンシップを探す</a>
</div>
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人気企業の応募・エントリーシート(ES)提出等の締切日を日付順にまとめています。<br>
就活の採用選考への最初のステップには、Webでのエントリーシート提出やWebテスト受験、郵送でのエントリーシート提出などがあり、しっかり準備して挑む必要があります。事前準備が間に合わなくてエントリーできないということがないように、就活生は計画的にエントリーシート作成や面接対策を進めましょう!<br>
<br>
(2020年4月時点での学年と卒業年度)<br>
21卒…大学4年生、大学院2年生<br>
22卒…大学3年生、大学院1年生</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"あわせてチェックしよう!","url"=>"internshipcalendar")); ?>
<img loading="lazy" src="http://internshipguide.jp/img/column/329/shukatsu_calendar.png" alt="就活エントリー締切カレンダー" class="break-img" />
<h2>21卒向け!就活エントリー締切情報</h2>
<?php /*
//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
//--------------------------------------------------------------------------------
$memberOnlyContent = $this->element('shukatsu_calendar_full');
//echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>', 'element' => 'login_box_common','boxType'=>'1'));
*/ ?>
<?php
echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
?>
<span class="hide_box_0"></span>
<p>就活エントリー締切カレンダーを参考に、しっかり事前に準備を進めて選考に臨みましょう!<br>
※情報は随時更新していきます。</p>',
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'title' => 'aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ!',
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'description' => '就職活動に入ってから普段やっていないことを多くやることになります。
その中でも結構面倒なのが郵便です。
いつもはメールサービスを使っているから全くなじみがない、封筒の宛名の書き方や出し方についてレクチャーします。',
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就活時、希望する企業へ履歴書を送ったり、資料を請求したりする際には封書を利用することもあります。<br>
最近はEメールやスマートフォンのアプリが主流で、手紙や封書にはなかなか馴染みがなく出し方がわからないかもしれませんが、封書を利用する際は書式やルールにきちんと沿って書かないと減点対象になってしまう場合があります。<br>
就活の終盤でいただくことになる内定通知書と内定承諾書のうち内定承諾書はほぼ確実に封書で送り返す必要があります。<br>
ここでは今回封筒の正しい書き方や送り方について解説したいと思います。<br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/324/syuukatsu_postmail1.jpg" alt="封筒やつ1" class="break-img" />
<div id="toc_column">
<div class="toc_title">目次</div>
<ol>
<li>1. <a href="#p01">封筒の正しい書き方</a></li>
<li>2. <a href="#p02">簡易書留か普通郵便か?</a></li>
<li>3. <a href="#p03">まとめ</a></li>
</ol>
</div>
<h2 id="p01" class = "toc_anchor">封筒の正しい書き方</h2>
<p class="column-p">
これから封筒の書き方を説明したいと思うのですがその前にまずは準備するものの一覧です。<br><br>
1、企業から要求されている書類<br>
2、封筒(白・A4サイズ)<br>
3、クリアファイル ※必ず新品の綺麗な透明のもの<br>
4、添え状(目次兼挨拶書)<br>
5、宛名を書くペン(サインペン、下書き用のえんぴつ)<br>
6、封筒の封を止める糊<br>
<br>
これがあれば封書を作成することができます。<br>
最初に断っておくと、ここで作成する書類(添え状や封筒)はもし誤字で失敗したとしても決して修正液などの修正道具を使わずに新しく作成しましょう。<br>
<br>
クリアファイルですがこれは封筒以外の書類を入れるために使います。水に濡れにくくすることや書類が折れることを防止することが目的です。この時クリアファイルの表側には添え状(目次兼挨拶書)が先頭に来るようにしましょう。
<br>
<br>
ここから封筒の書き方について説明していきたいと思います<br>
まずは表面からの書くべき内容を箇条書きにしていきます。<br>
<br>
・郵便番号記入欄に郵便番号を明記します。欄がない封筒を使う場合は、封筒の右上にそのまま郵便番号を書けば問題ありません。変に気を使って赤ペンで記入枠を作る必要はないです。
<br><br>
・送る相手住所を封筒の右側に書きます。このときは都道府県から縦書きで、建物名や番地なども略さずに記入しましょう。
<br><br>
・封筒の真ん中やや右に会社名を記入します。この時に“株式会社”と書かないことや“(株)”と記入するのはあまりよくありません。せっかく出すのにマイナスのイメージを持たれてしまうかもしれません。
<br><br>
・会社名の次の行に細かい宛名を記入します。会社名より少し小さめの文字で担当事業部、課から記入します。この時部署までしかわからない場合は「○○部(△△課)御中」とし、担当者名がわかっている場合は「●●部(▲▲課)▽▽様」記入します。もし、担当者名がわからない場合「●●部(▲▲課) 採用ご担当者様」としても問題はありません。(宛名を書く際は、必ず応募先企業が提示した送り先・担当部署を確認しましょう。)
<br><br>
・表面の左下に赤いボールペンで「履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)」とそれぞれの目的のものの名前を記入、定規などを使って赤字の周りを四角く囲う。たくさん出す可能性がある人や書くのが面倒と感じる人は、文房具店や100円ショップなどで『履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)』のスタンプを購入するという手もありますが、手書きの方が誠意が伝わって好ましいと考える企業もあります。
<br><br>
次に裏面で記入するべき内容について説明していきたいと思います。
<br>
・まず、封筒裏面の左下に自分の住所・名前・郵便番号を縦書きで書く。都道府県名から、建物名などを省略しないこと。
<br><br>
・書類を封筒の中に入れるときは入れる書類の向きを封筒の向きに必ず合わせましょう。その時にクリアファイルの中の書類の向きがしっかりすべてそろって正しい向きにあるかも確認しましょう。必要書類を全て入れたら、糊しろの裏面いっぱいに糊を付け、封をします。書類を自分が封入してから開封されていないことを示すためにもその上から“〆”マークを書いておくことをお忘れなく。(書類はすべてコピーを取って控えを持っておくことをお勧めします。)
<br></p>
<h2 id="p02" class = "toc_anchor">簡易書留か普通郵便か?</h2>
<p class="column-p">
封筒の用意ができたら送ることになります。<br>
ここで気をつけたいことは、郵便ポストに投函することは絶対にしてはいけない、ということです。<br>
<br>
もし、郵便ポストに投函したもののお金が足りなくなった場合は1.差出人の元に返送されてしまう2.宛先に配送されるが宛先の会社が不足金額を支払うもしくは受け取り拒否をされて返送される、という2パターンの対応をされることがあります。<br>
ここで1番最悪なのは2のパターンの中でも宛先の会社が不足金額を支払ってくれた場合です。<br>そうならないよう是非気を付けていきましょう。
<br><br>
封筒を提出するために郵便局に行くことになります。<br>
気になるのは郵便局の営業時間だと思うのでここに基本の営業時間を載せておきます。<br>
大規模集配局(支店)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで <br>
土曜日:9時00分 から 15時00分 まで<br>
<br>
集配局(支店・集配センター)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで<br>
<br>
特定郵便局<br>
平日:9時00分 から 17時00分 まで
<br><br>
簡易郵便局<br>
平日:9時00分 から 16時00分 まで<br>
となっています。<br>
<br>
なのでもし提出期限ギリギリになって近くの郵便局が閉まっていても焦らず支店に行きましょう。<br>
また、期限にどうしても遅れそうという場合は会社の採用担当者に電話で一報を入れておきましょう。
郵便局に行って郵送してほしい旨を伝えると簡易書留か普通郵便か郵便局の職員に尋ねられることになります。<br>この時に時間に余裕があって提出するのであれば普通郵便で提出しましょう。時間に余裕がないときは速達で提出しましょう。<br><br>ここでいきなり出てきた簡易書留と普通郵便について少し説明させていただきます。<br>
<br>
簡易書留とは引き受けから配達までの送達過程を記録し、万一、郵便物等が壊れたり、届かなかった場合に、上限5万円まで補てんするというものです。<br>
対して普通郵便は基本の配送サービスです。<br>
もちろん簡易書留のほうが料金は高くなります。ちなみに簡易書留は確実に郵送されます。<br>
しかし、簡易書留はその仕組み上受け取り手に押印させることになるため受け取り先の企業に負担がかかり悪い意味で覚えられてしまう恐れがあります。<br>
なので企業に書類を郵送するときは簡易書留ではなく普通郵便で提出しましょう!<br>
<br></p>
<h2 id="p03" class = "toc_anchor">まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活時における封筒の正しい書き方、送り方について説明してきました。<br>
ここで全体のおさらいです。<br>
・必ず添え状を入れる<br>
・資料はクリアファイルに入れる。<br>
・封筒を出すときはポストに投函ではなく郵便局で、普通郵便で提出。<br>
・書き損じは必ず新しく書き直しをする。<br>
社会人になってからも封筒で書類を提出する機会は必ずあります。<br>
この際に書類の提出方法についてマスターしておきましょう!<br>
</p>',
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'title' => '就活でのコートの選び方や置き方にもマナーがあった!',
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'description' => '就活をするうえで意外と多い悩み、それはコートについて。今回はそんなコートについての悩みのうち選び方やたたみ方、置き方について解説していきたいと思います。',
'contents' => '<p class="column-p">
寒い冬に就職活動でスーツを着ているとき、コートを羽織りたくなりますよね。<br>
「スーツの上にコートを羽織りたいけど、どんなコートを選べばよいかわからない!」<br>
「面接のときコートってどうすればいいんだろう?」<br>
という就活生の疑問にお答えすべく、就活での適切なコードの選び方、置き方について説明させていただきます。<br><br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/323/shukatsu_coat_manner.jpg" alt="suit1" class="break-img" />
<h2>就活時に着るおすすめコートについて(種類、色について)</h2>
<p class="column-p">
就活でのコートの選び方、扱い方について説明する前に、コートにはどんな種類があるか確認してみます。<br><br>
代表的なコートの種類にはトレンチコート、キルティングコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコート、モッズコート、ダッフルコート、Pコート、ダウンコートなどがあります。<br><br>
上記のコートの中で、スーツ着用の際はなるべくトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類の中から選ぶようにしましょう。<br>
ダッフルコート、Pコート、ダウンコート、キルティングコート、モッズコートも就活時に羽織ってもよいのですが、カジュアルなデザインなものが多いため、普段の服装も可となっている時に使う分には問題ありませんが、スーツ着用といわれている場では適切ではない可能性があります。<br>
また、色については黒色、紺色、グレーなどの定番のものを選ぶようにしましょう。<br>
</p>
<h2>就活時のスーツでのコーディネート</h2>
<p class="column-p">
スーツの時にどんな色のどのコートを羽織るか、コートの種類ごとにアドバイスをしていきます。<br><br>
・トレンチコート<br>
これといって注意することのない万能なコートです。<br>色はベージュのイメージが強いですが黒や紺色もいいでしょう。<br>コートのベルトだけはしっかりと閉めましょう。<br>
紺色のスーツにベージュのコートを合わせる、濃紺のスーツに黒のコートを合わせることが一般的なコーディネートです。<br><br>
・ステンカラーコート<br>
人気が高いコートになっています。また、雨や風に強く高い機能性を持っています。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツにベージュのコートを合わせることが一般的に用いられています。<br><br>
・チェスターフィールドコート<br>
かつてイギリスの上流階級で着られた格式高いフォーマルなコート、とてもかっこいい見た目です。<br>
最近はおしゃれが目的のものも増えてきているため、就活で使うにはクラシックなデザインを選びましょう。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツに黒のコートを合わせることが一般的です。<br><br>
</p>
<h2>私服指定時のコーディネート</h2>
<p class="column-p">
就職活動を行っているときに私服で来てくださいと言われたときは、ビジネスカジュアルで行くことをお勧めします。<br>
ビジネスカジュアルとはYシャツとパンツやタイトスカートにジャケットをあわせるファッションが基本形とされています。しかし、明確にこんな服という定義はありません。
ビジネスカジュアルの時に使えるコートはスーツの時にも羽織ることのできるトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類にダッフルコート、Pコートの2種類を選択肢として加えることができます。<br>
色は落ち着いたものを選択しましょう。<br>
</p>
<h2>コートを持っているときの就活マナー</h2>
<p class="column-p">
就活を行っているときにコートを羽織っていることは問題がないのですが、コートの扱いを間違えると面接官にマイナスのイメージを持たれてしまうことがあります。<br>
まずは、面接会場に到着したら、建物に入る前に、必ずコートを脱ぐというのがマナーになっています。<br>会場を後にする場合も、面接や説明会が終わって部屋の外ですぐにコートを羽織るのではなく建物を出てからコートを羽織るのがマナーになっています。<br>これが意外と忘れがちなので忘れないようにしましょう。<br><br>
面接や説明会におけるコートのマナーでもっとも重要だと言われているのは、コートのたたみ方と置き方のマナーです。<br>上着のたたみ方と置き方は、社会人になったら必須になるビジネスマナーですので、就活をやっていく過程で無意識にできるようになることが理想です。<br>
まずは意識的にできるようにするためにも面接前にたたみ方と置き方を覚えておきましょう。<br>
<br>
コートのたたみ方はまず、コートに対して正面に立ちます。<br>次にコートの両肩の部分に内側から手を入れてください。<br>それから入れた手を内側に、折りこむようにくるりと返します(この時すでにコートは裏地が外に出ています)。<br>そしてコートの袖の部分が背中の部分に重ねるようにして細くしてください。<br>そうしてできたものを腕にかけると正しいコートの持ち方になります。<br><br>
また、着席するときは就活カバンの上にたたんだコートをさらに4つ折りしてカバンの上に置くことができるサイズにしてください。<br>
退室するためにコートを持つ場合はたたんだコートをほどいて4つ折りする前の状態にして腕にかけましょう。<br><br></p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活でのコートの選び方から面接や説明会でのマナーについてみてきましたがいかがでしたか?<br>
面接官は学生の所作の細かい部分まで見ています。<br><br>
マナーなどの本来減点されるべきではない部分で減点されてしまってはもったいないです。<br>
また、ここでの内容は将来にも活かすことができる内容になっています。<br>
ぜひこの機会にマスターしておきましょう!</p>',
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<p class="column-p">
<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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test0213 | 株式会社みなと </span>
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イマドキの就活生にしかわからない!?最近の就活用語クイズ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就職活動の形は時代と共に変わっていくもの。それを象徴しているのが最近の就活用語です。
今就活をしている、もしくは終えた4年生なら知っていて当然!これから就活を控えている学生は今後に備えて知っておきたい。そして、就活をとうの昔に終えた社会人にとっては目からウロコの、イマドキの就活用語。
... </p>
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ワークスアプリケーションズのインターンシップ体験談 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
ワークスアプリケーションズの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
インターンシップ体験談一覧
ワークスアプリケーションズ(2017卒)のインターンシップ体験談
インターン、学... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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tesutotesutotesutoリクルーター面談(通称:リク面)って何?対策法は? </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活の時期になると「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」という言葉を耳にすることがあります。これらはどういう意味なのか、普通の選考と何が違うのか、どんな準備をしたら良いのか、そういった疑問にお答えします!
リクルーター面談って何?
リクルータ... </p>
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<img data-layzr="img/column/373/internship_QA.jpg" alt="aaaaaaaイ ン%ター&ン<>シップに関するQ&Aあああああ"/>
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aaaaaaaイ ン%ター&ン<>シップに関するQ&Aあああああ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
インターンシップに興味を持ったけど、わからないことがたくさん!
そんな学生のために、よくある質問と回答をまとめました。
インターンシップQ&A
インターンシップって何?
学生が一定期間、企業などで就業体験を行うことで、省略して「インターン」とも呼ばれます... </p>
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就活カレンダー </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
人気企業の応募・エントリーシート(ES)提出等の締切日を日付順にまとめています。
就活の採用選考への最初のステップには、Webでのエントリーシート提出やWebテスト受験、郵送でのエントリーシート提出などがあり、しっかり準備して挑む必要があります。事前準備が間に合わなくてエントリーできないとい... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/324/syuukatsu_postmail1.jpg" alt="aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ!"/>
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aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ! </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活時、希望する企業へ履歴書を送ったり、資料を請求したりする際には封書を利用することもあります。
最近はEメールやスマートフォンのアプリが主流で、手紙や封書にはなかなか馴染みがなく出し方がわからないかもしれませんが、封書を利用する際は書式やルールにきちんと沿って書かないと減点対象になって... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/323/shukatsu_coat_manner.jpg" alt="就活でのコートの選び方や置き方にもマナーがあった!"/>
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就活でのコートの選び方や置き方にもマナーがあった! </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
寒い冬に就職活動でスーツを着ているとき、コートを羽織りたくなりますよね。
「スーツの上にコートを羽織りたいけど、どんなコートを選べばよいかわからない!」
「面接のときコートってどうすればいいんだろう?」
という就活生の疑問にお答えすべく、就活での適切なコードの選び方、置き方について説... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="お得だと噂の就活イベントにもう一回行ってみた!~オイシイ就活1月10日体験談~"/>
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お得だと噂の就活イベントにもう一回行ってみた!~オイシイ就活1月10日体験談~ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷【1/10@渋谷「オイシイ就活」】に参加してきた体験談を共有したいと思います。
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自... </p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
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'title' => 'イマドキの就活生にしかわからない!?最近の就活用語クイズ',
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'description' => '',
'contents' => '<p class="column-p">
就職活動の形は時代と共に変わっていくもの。それを象徴しているのが最近の就活用語です。<br>
今就活をしている、もしくは終えた4年生なら知っていて当然!これから就活を控えている学生は今後に備えて知っておきたい。そして、就活をとうの昔に終えた社会人にとっては目からウロコの、イマドキの就活用語。<br>
<br>
これから就活をする大学生も、就活を昔経験した社会人も、イマドキの就活用語クイズに挑戦してみましょう!<br>
あなたはどれだけ知っていますか?
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/579/shukatsu_slang_quiz.png" alt="名前を入力" class="break-img" />
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$quiz = array(
'title' => 'イマドキの就活生にしかわからない!?最近の就活用語クイズ', //クイズのタイトル
'problems' => array(
//問題の数だけ配列を追加
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'text' => '就活でESといえば何の略?', //問題のテキスト
'choices' => array(
array('correct' => false, 'text' => 'Employment Sheet'), //選択肢
array('correct' => false, 'text' => 'Enterprise Sheet'), //correct: 正解の選択肢=>true, 間違いの選択肢=>false
array('correct' => true, 'text' => 'Entry Sheet'), //text: 選択肢のテキスト
array('correct' => false, 'text' => 'Engagement Sheet'),
),
'explanation' => 'ESとはエントリーシート(Entry Sheet)の略で、企業の面接に進むために提出する書類のことです。「志望動機」「自己PR」などの記述欄があり、その内容によって面接に進めたり進めなかったりします。'
//問題の解説
),
array(
'text' => '選考不合格の通知のメールは何と呼ばれている?',
'choices' => array(
array('correct' => false, 'text' => '応援メール'),
array('correct' => false, 'text' => 'お疲れメール'),
array('correct' => true, 'text' => 'お祈りメール'),
array('correct' => false, 'text' => 'ザオラルメール'),
),
'explanation' => '不採用メールによく見られる「今後のご活躍をお祈りしています。」という定型文から、「お祈りメール」と呼ばれます。また、選考に落ちることを「祈られる」と言ったり、不採用だが連絡が来ないケースを「サイレントお祈り」ということもあります。
'
),
array(
'text' => '2019年卒の就活生にとって、多くの日本の大手企業の面接が始まるのは何月?',
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array('correct' => false, 'text' => '3月'),
array('correct' => false, 'text' => '4月'),
array('correct' => true, 'text' => '6月'),
array('correct' => false, 'text' => '8月'),
),
'explanation' => '2017年卒以降の就活では、経団連に加盟する企業については3年生の3月に説明会開始、4年生の6月に面接開始と決められています。'
),
array(
'text' => '「リクメン」の説明として近いものはどれ?',
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array('correct' => false, 'text' => 'スーツを着て就活を頑張る男子'),
array('correct' => true, 'text' => '水面下で行われる面接'),
array('correct' => false, 'text' => '就活を協力して乗り切るメンバー'),
array('correct' => false, 'text' => '大学の就職課との面談'),
),
'explanation' => '「リクルーター面談」もしくは「リクルーター面接」の略で、「リクルーター」と呼ばれる社員から「就活の状況について話をしよう」等の名目で連絡が来てカフェ等で話をする形式で行われます。
ここで良い評価を受けると特別ルートで選考を受けることができます。
'
),
array(
'text' => '就活の選考の初期段階でよく行われるのはどれ?',
'choices' => array(
array('correct' => false, 'text' => 'GA'),
array('correct' => true, 'text' => 'GD'),
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array('correct' => false, 'text' => 'GS'),
),
'explanation' => '「GD」とはグループディスカッションの略です。与えられたテーマについて数人で議論し、その過程を採点されるという選考で、多くの企業で面接より前に実施されます。'
),
array(
'text' => 'ガクチカとは何のこと?',
'choices' => array(
array('correct' => true, 'text' => '学生時代に力を入れたこと'),
array('correct' => false, 'text' => '学校の近くの企業'),
array('correct' => false, 'text' => '学生の企業への入社の誓い'),
array('correct' => false, 'text' => '社会人になる前に必要な力'),
),
'explanation' => 'エントリーシートや面接でよく質問される「学生時代に力を入れたこと」のことです。学生時代に何を頑張っていたかで企業は学生を知ろうとするのです。就活に臨む上で絶対に欠かせないものですね。'
),
array(
'text' => 'オワハラとは何のこと?',
'choices' => array(
array('correct' => false, 'text' => '就活が終わらなくてハラハラすること'),
array('correct' => false, 'text' => 'Over Work(過労)を強要すること'),
array('correct' => true, 'text' => '内定先企業が学生の就活を終わらせようとすること'),
array('correct' => false, 'text' => '就活が早く終わった学生からの嫌がらせ'),
),
'explanation' => ' 「就活終われハラスメント」の略です。企業が内定を出した学生に自社に来てもらうために他社の選考を辞退させようと迫る行為で、問題視されています。'
),
array(
'text' => 'メガンテとは何のこと?',
'choices' => array(
array('correct' => false, 'text' => '嘘の就活情報を流して周囲を妨害すること'),
array('correct' => false, 'text' => 'ネットで炎上して周囲にも迷惑をかけること'),
array('correct' => false, 'text' => '落ちた企業に仕返しすること'),
array('correct' => true, 'text' => 'グループディスカッションで場を乱すこと'),
),
'explanation' => '人気RPGドラゴンクエストに登場する自爆の呪文が由来です。グループディスカッションの終盤に結論とあまり関係ない話を始める、全員の意見に反論しまくって議論を進まなくするなど、本人も他のメンバーも評価が下がりグループ全員を不合格に導きます。
使用例:「昨日のGD、メガンテされたから落ちたっぽいなあ〜。」
'
),
array(
'text' => 'キチョハナカンシャとは何のこと?',
'choices' => array(
array('correct' => false, 'text' => '企業からの突然の電話'),
array('correct' => true, 'text' => '説明会で質問するときの挨拶'),
array('correct' => false, 'text' => 'OB訪問の依頼'),
array('correct' => false, 'text' => '内定をもらった際の喜び'),
),
'explanation' => '説明会で質問をする際の「貴重なお話ありがとうございます」という定型の挨拶のことです。この挨拶は毎回した方が良いのか否か、真相は闇に包まれています…。'
),
array(
'text' => 'NNTとは何のこと?',
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array('correct' => false, 'text' => '日本の大手通信事業者'),
array('correct' => false, 'text' => '企業が内定の前に採用を知らせること'),
array('correct' => true, 'text' => '内定を1つも持っていないこと'),
array('correct' => false, 'text' => '微妙な志望度の企業の内定'),
),
'explanation' => '「無い内定」の略で、まだ内定を1つも持っていないことです。
使用例:「就活順調?」「いや、俺まだNNTだわー」
'
),
),
'comments' => array(
//正答数に応じたコメント
array('from' => 0, 'to' => 2, 'text' => 'あなたは就活初心者?<br>流行りの言葉なんかに捉われず、自分の道をいきましょう!','rank'=>'就活初心者'), //from以上to以下のときにtextを表示
array('from' => 3, 'to' => 5, 'text' => 'あなたは普通の大学生レベル!<br>イマドキの就活を少しだけ知っていますね。','rank'=>'普通の大学生レベル'),
array('from' => 6, 'to' => 7, 'text' => 'あなたは物知りな大学生レベル!<br>現役の就活生じゃないとしたら、なかなかです!','rank'=>'物知りな大学生レベル'),
array('from' => 8, 'to' => 9, 'text' => 'あなたは就活上級者!<br>イマドキの就活をとてもよく知っていますね!','rank'=>'就活上級者'),
array('from' => 10, 'to' => 10, 'text' => 'あなたは就活マスター!<br>イマドキの就活を完全に知り尽くしていますね!','rank'=>'就活マスター'),
)
);
?>
<?php echo $this->element('quiz', $quiz); ?>',
'imageUrl' => '',
'permalink' => 'quiz'
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'Agent' => array(
'name' => null
)
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(int) 2 => array(
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'id' => '334',
'title' => 'ワークスアプリケーションズのインターンシップ体験談',
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'contents' => '<?php /* insert_toc_h3*/ ?>
<p class="column-p">ワークスアプリケーションズの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください!
<br>
</p>
<p class="internalLink">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png" alt="ワークスアプリケーションズインターンシップ体験談" class="break-img" />
<h2>ワークスアプリケーションズ(2017卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>20日間能力開発プログラム
</td>
</tr>
<td>参加期間</td>
<td>1か月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の3月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>千葉大学文学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2017年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
ロジカルシンキングや提案力、開発力、社会人になるうえで大切だと思われることを20日間でみっちりと鍛えられると思ったから。そして20日間コミットした結果として報酬が出るということで遊びではなく仕事として時間を使うことができることが良かったと思っていた。きっかけはすごい社長に会えるという説明会で、これから社会人として必要になる力がここでつけられるというのを確信したから。また優秀なメンバーが集まるということを思った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特にありません。テストもこれまで勉強していたことや知識が生きるものではなかったので、自分がその場で何を考えて何を答えるかを考えていた。事実特に準備をすることができないような選考とインターンシップ内容だったため、自分の自頭を鍛えることが一番大切だと思う。これまで何を経験し、そのうえで何をしたいと思うか、何を世の中に出していきたいと思うかを考えて業務に取り組むことができるかどうかが一番大切だったと思う。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">座学で、20日間かけてスキルアップを目指す、ほぼ完全個人ワーク。具体的にはプログラミング、企画力、思考力など様々なスキルの向上が図られる。業務改善システムを考えて、社員に発表、フィードバックを受けるという流れ。20日間で2つの製品を作って、途中で社員からなんでそう思ったの?それは誰がどういうメリットを受けるの?という非常にクリティカルな質問を投げかけられる社員とのセッションがあり、これまで自分の思考がどれだけ甘かったかを考えさせられる時間が設けられている。1個目の製品開発ではスポーツジムに対するアプリケーションの開発であり、2個目の製品開発では保育園に対してのアプリケーションの開発だった。どちらも抽象的なものではあったが、自分なりのソリューションを提案するまでの企画書、社員との面談などすべてのことに意味がったと思う。ただ、コミュニケーション能力等はそこまで見られていないため、じっと座って考えるのが本当に嫌いな人とかには向かない。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">課題のお題が抽象的で、トータルソリューションをするのが初めてだったので、右も左もわからず、作業を進めるのがすごく不安だった。プログラミング言語も、Delphiというマイナーなものを使用し、その言語でどこまでのことができるのかがよくわからなかった。しかし、自分の頭を使ってできる範囲で最高のアウトプットを出そうと20日間考え続けるのはなかなかできる経験ではないので、考え続ける力などはついたと思う。ただプログラム能力はつかなかったと思う。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">IT業界への興味は非常に高くなった。実際に自分が入るかどうかはわからないがこれまであまり考えたことのない範囲だったため大きく考え方を変えることが出いたと思う。これからの成長産業だと確信することができたから。</p>
<span class="hide_box">
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">このインターンシップに興味を持つきっかけは実際何でもよいと思う。報酬が目当てでもよいし、IT業界への理解を深めるでもよいし、時間つぶしでもよいと思う。だが、もし行くことになったら本気でコミットすることで自分の思考の浅さを理解し、その後どのようなことに取り組んでいけばよいかを理解することができるようになると思う。プログラミングなんてできないと思っている人にこそチャレンジしてほしい。あきらめずにチャレンジすれば見返りは必ずある。</p>
<h2>ワークスアプリケーションズ(2018卒)のインターンシップ体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>ワークスアプリケーションズ</td>
</tr>
<tr>
<td>インターン名</td>
<td>サマーインターン
</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1ヶ月</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>一橋大学、経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
多くの先輩からオススメのインターンと聞いていたし、CEOの牧野さんの考えをメディアなどで拝見しており、ワークスアプリーションズでインターンをしてみたいと思ったからです。この時代において安定はない。リスクを取らないことの方がリスク。という牧野さんの言葉はとても印象に残っております。
またこのインターンは1ヶ月行われ、しっかりとその時間分の報酬も出るため企業の本気度が伺えたので間違いないと思いました。</p>
</span>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特に特別なことはしておりません。他の企業のウェブテストなとでSPIとかに慣れておけば、選考に関しては大丈夫でした。しかし考えさせる問題は多かったので、日頃から考える癖はつけておくべきであったと感じました。
またこのインターンではプログラミングを行うと聞いていたので、少しプログラミングとは何かについては予備知識を持っておきました。しかし実際にはプログラミングに関して知識がなくてもインターンの設計上問題はありませんでした。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">インターンでは実際に企業の業務を改善するアプリケーションの開発を行いました。マイナーな言語を用いて、実際に0からアプリケーションを作る業務です。その際に社員の方はほとんど教えてくれず、ひたすらに自分で考えなければいけません。主な内容はアプリケーションのカタログという計画書を作成すること、計画書を作成できたらそれをプログラミングで実装すること、プログラミングの実装が出来たら社員さんを相手に営業のデモンストレーションを行うという三つのステップがありました。計画書を作成する仕事では、業務を行う上で何がどうなったら理想なのかを徹底的に考えました。理想とは何なのか。ネットも使えない環境なのでひたすら自分の頭の中で考える時間でした。そして理想が考えられたらそれを実現する為に障壁となっているものは何でどうすればそれを取り除けるのかを考えました。そうしてこの機能をつけようとか、プログラミングの具体的な像が完成します。そしたら実装して、デモンストレーションするのみです。考えることが非常に大変ではありましたが有意義な時間でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">ひたすらに自分の頭で考えることです。こんなに考えた1ヶ月はありませんでした。モヤモヤするものを言語化し、あれではないこうではないと試行錯誤する日々はとても大変でしたが、自分の理想を描けた時は自分が成長できた瞬間でした。こんなに考えることが楽しく、やりがいのあることって学べたのは非常に大きかったです。でもこの1ヶ月だけで終わりではなく、このインターンを通して得た仲間や社員さんとの関係はずっと続くもので、今でもお互い刺激しあえるいい関係になっております。</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">現在は経営コンサルに興味があります。理由は経営に関して幅広く勉強し、ビジネススキルを高められる環境だからです。新卒で入社してこの業界が一番将来の為になると考えております、新卒で入る会社が人生の全てを捧げる会社ではないと思いますし、その時々に応じてベストなところに身を置き、自分の想いを大切に生きていきたいと感じています。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">まずは選考に関して。選考は日頃から考える癖をつけておくのが良いと思います。答えのない問題について考えて、友達と議論をしてみること。そうすれば自ずと考える力がつき、選考も楽に突破できると思います。
インターンで大事なことについては根気強さだと思います。このインターンは他の短期のインターンと異なり1ヶ月行われます。最初は全くダメでも1ヶ月考えることを続ければ最初には考えられない程の成長が待っています。諦めず理想を追い求めてください。</p>
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/431/intern_report_worksap.png',
'permalink' => 'intern_report_worksap'
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'Agent' => array(
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)
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(int) 3 => array(
'Column' => array(
'id' => '332',
'title' => 'tesutotesutotesutoリクルーター面談(通称:リク面)って何?対策法は?',
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'description' => '就活の説明会に参加し始めると聞きなれない言葉が多く出てきます。
その中でも今回はリクルーター面談について解説し、対策方法についても触れていきたいと思います。
',
'contents' => '<p class="column-p">
就活の時期になると「リクルーター」や「リクルーター面談(リクルーター面接)」、「リク面」という言葉を耳にすることがあります。これらはどういう意味なのか、普通の選考と何が違うのか、どんな準備をしたら良いのか、そういった疑問にお答えします!
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg" alt="会談" class="break-img" />
<h2>リクルーター面談って何?</h2><p class="column-p">
リクルーター面談と聞いて普通の面談や面接とは何が違うのか気になる!<br>
という疑問がでてくるので、まずは言葉の意味から説明していきたいと思います。<br>
お気づきの方もいらっしゃるとは思いますがリクルーター面談はリクルーターと面談という2つの言葉から構成されています。<br>
面談の意味はそのままの意味ですのでここではリクルーターについて解説していきたいと思います。
<br><br>
リクルーターとは企業の人事と協力して、就活生に入社の動機付けをおこなう企業の会社員のことです。<br>
こういったリクルーターとよばれる人を付けて選考を行う制度のことをリクルーター制度といいます。このリクルーター制度は大手企業特に金融業界、インフラ業界で多く見られる制度です。
<br><br>
リクルーター面談は選考の一環であり、優秀な学生の囲い込みに使われることが多く選考フローも通常選考と異なり特別ルートとなることが多いです。<br>
メリットとしては1,2次選考がスキップできることやそもそも特別フローに乗ることができることです。<br>
デメリットとしてはリクルーター面談の結果によっては選考を受ける前から不採用になることがあることです。<br>
<br>
そんなリクルーター面談は自分から応募するものではなく選ばれた企業から指名されるものになります。<br>
「少人数の懇親会に参加しませんか?」、「今度、面談をしませんか?」などの誘われ方があります。<br>
最初のリクルーター面談が実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い傾向にあります。<br>
リクルーターが付くカギになる動きは、エントリーをすることや説明会に参加しエントリーをすること、エントリーシートを提出するなど企業によってさまざまです。<br>
リクルーター面談を断って普通の選考をしようとすると落とされる場合があります。<br>ですから、
その企業を志望しているのであればリクルーター面談のお誘いが来たら絶対に参加するようにしましょう。<br>
また、インターネットで調べてリクルーター面談をする会社であるとわかった場合、早めにその会社にエントリーすることでリクルーター面談を使う選考ルートに乗る確率があがります。<br>
リクルーター面談を使った選考ルートは倍率が通常のルートに比べて低くなっていることが多いためうまく利用しましょう。
</p>
<h2>リクルーター面談について</h2><p class="column-p">
面談場所は会社ごとにまちまちですがカフェや企業の会議室などで行われることが多いようです。<br>
面談の時間はだいたい30分~1時間くらいの学生1人と社員1人で行われます。<br>
面談の形式もこれまたまちまちなのですが、通常の選考よりも和やかに行われることが多いようです。
<br><br>
内容は<br>
・普通の面接と同じように質問に対して答えていく形式<br>
・時間いっぱいを学生に与え自由に使わせるいわゆる逆質問形式<br>
の大きく2パターンに分かれます。<br><br>
いきなり「ではご自由に質問をどうぞ。」<br>
と言われたら多くの学生は2,3個の質問をして終わってしまいます。<br>
しかし、その質問量だと自社への志望度が低いとして、評価が低くなってしまいます。<br>
そのため、質問を事前に用意しておく必要があります。<br>
用意しておく目安の個数は約10個といわれています。
</p>
<h2>リクルーター面談の準備って何をやるの?
</h2><p class="column-p">
リクルーター面談をする際に気を付けておきたいことをまず挙げておきたいと思います。<br>
まずは、服装についてです。<br>
服装は指定がなければスーツで行きましょう。<br>
次に言葉遣いです。<br>
面接よりも緩い雰囲気だからと言って油断してはいけません。<br>
面接のときと同じく言葉遣いも採点対象です。<br>
リクルーター面談は1回きりではなく複数回あることが多いようです。<br>
学生の行うべき面談の事前の準備は回数ごとに異なります。
<br><br>
始めのほうはお互いについて知り合うために質問される内容としては学生時代にもっとも頑張ったことやどんなことが趣味なの?といった内容です。<br>
しかし、回数を重ねるごとに企業の内容について質問する内容がなくなってきます。<br>
回数を重ねると企業に対する自身の理解も深まっているかのどうかの確認、また就活生に対して牽制や探りの意も込めて<br>
・同業界のほかの会社ではなく、自社を選ぶのか?<br>
・この企業に入ったら具体的にどうしたいか?<br>
・ほかにどんな企業を受けていてどのくらい選考が進んでいるのか?<br>
といった質問が目立つようになります。
<br><br>
最初のうちに逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容をもとに質問を作りましょう<br>
例えば<br>
・自分が将来何となくだがこんなことをしたいと思っていますが御社のこの職種では自分のしたいことが実際に実現可能でしょうか?<br>
・ジョブローテーションの頻度やタイミングは一般的にはどんな感じなのか教えていただきたいです?<br>
・△△事業の業務内容は自分ではこのように認識していますが異なる部分はありますでしょうか?<br>
・○○という事業の今後の展開について差支えのない範囲で教えていただけないでしょうか?<br>
など自分が働く上でのミスマッチがなくなるようなものを中心にしましょう。
<br><br>
回数を重ねていくうちに会社に対する理解が深まったら質問内容はリクルーター面談で話した内容などを踏まえて、面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう。<br>
・○○さんのやられている業務は△△だと思いますが、その業務をやられて特にやりがいを感じるのはどういった部分でしょうか?<br>
・○○さんが仕事をやっているなかで一番つらかったことはどんなことですか?<br>
など会社にもし自分が入社したとしたら、実際に自分にも起こりうるであろう質問をすることで会社への志望度の高さを暗に伝えることができます。
</p>
<h2>まとめ</h2><p class="column-p">
今回はリクルーター面談について解説してきました。<br>
ポイントをまとめると以下のようになります。<br>
・リクルーター面談は選考方法の1つである<br>
・リクルーター面談が最初に実施される時期はプレエントリー~エントリシート提出後が最も多い<br>
・面接形式は通常の面接と同じであるが雰囲気が和やかであることが多い<br>
・リクルーター面談の服装は指定がなければスーツで行きましょう<br>
・逆質問する内容はホームページに書いてある情報やプレスリリースの内容などをもとに質問を作りましょう<br>
・回数を重ねて行ったら逆質問の内容は面談担当者の個人的な仕事のことを中心にしましょう<br>
となっています。<br>
就活をやっていく上でリクルーター面談にあたったら以上のことに気を付け内定を獲得しましょう。
</p>
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/368/recruit_senkou.jpg',
'permalink' => 'recruit_senkou'
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'Agent' => array(
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(int) 4 => array(
'Column' => array(
'id' => '331',
'title' => 'aaaaaaaイ ン%ター&ン<>シップに関するQ&Aあああああ',
'agentId' => '0',
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'contents' => '<p class="column-p">
インターンシップに興味を持ったけど、わからないことがたくさん!<br>
そんな学生のために、よくある質問と回答をまとめました。<br>
</p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/373/internship_QA.jpg" alt="インターンシップQ&A" class="break-img" />
<h2>インターンシップQ&A</h2>
<h3>インターンシップって何?</h3>
<p class="column-p">
学生が一定期間、企業などで就業体験を行うことで、省略して「インターン」とも呼ばれます。<br>
数日程度の短期のものもあれば1ヶ月以上の長期のものもあります。<br>
</p>
<h3>1,2年生でも参加できるの?</h3>
<p class="column-p">
就職活動中の学生を対象とした短期インターンシップは3年生しか参加できないものもありますが、長期インターンシップはむしろ長く活躍できる1,2年生を歓迎している場合が多いです。<br>
</p>
<h3>短期インターンシップと長期インターンシップの違いとは?</h3>
<p class="column-p">
一般的に1ヶ月以内のものを短期インターンシップ、1ヶ月以上のものを長期インターンシップと呼びます。<br>
短期インターンシップは、大学3年生が就職活動における企業選びや選考の一環として参加するものが多く、主に大企業が実施しています。内容はグループワークやシミュレーションが多く、実務を体験するというよりは会社の仕事の概要を理解できるというものが多いです。<br>
長期インターンシップは主に中小企業やベンチャー企業が実施しており、社員に教わりながら実務を体験するものが多いです。会社の戦力となることを期待されており、大学の授業やアルバイトでは身につかないような仕事のスキルが身につきます。<br>
</p>
<h3>給料や交通費は出るの?</h3>
<p class="column-p">
企業によって待遇は異なりますが、長期インターンシップでは多くの企業が交通費および活動支援金(報酬)を支払っています。アルバイト代わりに参加する学生もいます。<br>
</p>
<h3>長期インターンシップはアルバイトと何が違うの?</h3>
<p class="column-p">
企業側の採用する目的が異なります。<br>
一般的にアルバイトは作業をマニュアル通りに行うことを期待して採用します。<br>
一方、インターンシップでは、自分自身で「考え」「主体性」をもって専門的な仕事を行うことを期待して採用しています。<br>
学生にとって、インターンシップはアルバイトと比べて専門的な仕事を体験できる場合が多く、将来の仕事選びにも役立ちます。<br>
</p>
<h3>学業やアルバイトとの両立は大丈夫?</h3>
<p class="column-p">
長期インターンシップの場合、最低でも1ヶ月以上の勤務が求められます。また、多くの企業では週1,2回〜、1回4時間〜が条件となります。<br>
もちろんテスト期間中やサークル合宿等は勤怠変更を考慮してくれる企業が多数です。みなさんが想像する程、長期インターンシップの条件はキツくありません。<br>
</p>
<h3>自分が参加して役に立てる自信が無いんだけど。</h3>
<p class="column-p">
はじめは仕事の経験がなくて当たり前で、インターンシップを即戦力として採用する企業は稀です。<br>
学生のみなさんに期待しているのはアグレッシブな姿勢です。始めてから前向きにいろんなことを覚えていけば全く問題ありません。<br>
</p>
<h2>さっそくインターンを探してみよう!</h2>
<p class="column-p">
インターンシップガイドを利用すれば、全国の、長期・短期含めた様々なインターンシップを探すことができます。<br>
まずはいろんなインターン情報を見て、行ってみたいインターンが無いか探してみましょう!
</p>
<div style="margin:10px 10px 30px;">
<a class="button_orange" href="https://internshipguide.jp/users/emailAddressLogin/" style="width:calc(100% - 24px);width:-webkit-calc(100% - 24px);display:block;text-align:center;">インターンシップを探す</a>
</div>
',
'imageUrl' => 'img/column/373/internship_QA.jpg',
'permalink' => 'internship_QA'
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'Agent' => array(
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'id' => '329',
'title' => '就活カレンダー',
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'description' => '',
'contents' => '<p class="column-p">
人気企業の応募・エントリーシート(ES)提出等の締切日を日付順にまとめています。<br>
就活の採用選考への最初のステップには、Webでのエントリーシート提出やWebテスト受験、郵送でのエントリーシート提出などがあり、しっかり準備して挑む必要があります。事前準備が間に合わなくてエントリーできないということがないように、就活生は計画的にエントリーシート作成や面接対策を進めましょう!<br>
<br>
(2020年4月時点での学年と卒業年度)<br>
21卒…大学4年生、大学院2年生<br>
22卒…大学3年生、大学院1年生</p>
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<h2>21卒向け!就活エントリー締切情報</h2>
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//--------------------------------------------------------------------------------
// 次の行からEOC;までの間に文章を書いて下さい
// EOC;の前後には何も入れないでね。<行の先頭>EOC;<改行>の状態
// ここ以降は見せたくない、というところに$delimiterと書いて下さい。
// プログラミング分かってる人なら自由に$delimiterの前後に文字入れて下さい。
// プログラミング初心者や、そもそもプログラマじゃない人は$delimiterの前後には何も入れない方が良いでしょう。
// EOC;の後、次のようにヘルパーの関数を呼び出す事で実際にマスキング処理をして、出力します。
//
// echo $this->Common->maskMemberOnlyContent($memberOnlyContent, $delimiter, $loggedIn, array('endWith' => '</p>'));
//
// $delimiter以降を出力しない場合、タグを閉じたい場合などあると思います。
// その際は上記のようにendWithにタグなど指定してください。
// $delimiter以降を出力しない代わりにendWithの内容を出力します
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//echo $this->element('shukatsu_calendar_full');
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<p>就活エントリー締切カレンダーを参考に、しっかり事前に準備を進めて選考に臨みましょう!<br>
※情報は随時更新していきます。</p>',
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'title' => 'aああああああああああああああああああ就活で書類を郵送する際の封筒の出し方はこれだ!',
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'description' => '就職活動に入ってから普段やっていないことを多くやることになります。
その中でも結構面倒なのが郵便です。
いつもはメールサービスを使っているから全くなじみがない、封筒の宛名の書き方や出し方についてレクチャーします。',
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就活時、希望する企業へ履歴書を送ったり、資料を請求したりする際には封書を利用することもあります。<br>
最近はEメールやスマートフォンのアプリが主流で、手紙や封書にはなかなか馴染みがなく出し方がわからないかもしれませんが、封書を利用する際は書式やルールにきちんと沿って書かないと減点対象になってしまう場合があります。<br>
就活の終盤でいただくことになる内定通知書と内定承諾書のうち内定承諾書はほぼ確実に封書で送り返す必要があります。<br>
ここでは今回封筒の正しい書き方や送り方について解説したいと思います。<br></p>
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<div id="toc_column">
<div class="toc_title">目次</div>
<ol>
<li>1. <a href="#p01">封筒の正しい書き方</a></li>
<li>2. <a href="#p02">簡易書留か普通郵便か?</a></li>
<li>3. <a href="#p03">まとめ</a></li>
</ol>
</div>
<h2 id="p01" class = "toc_anchor">封筒の正しい書き方</h2>
<p class="column-p">
これから封筒の書き方を説明したいと思うのですがその前にまずは準備するものの一覧です。<br><br>
1、企業から要求されている書類<br>
2、封筒(白・A4サイズ)<br>
3、クリアファイル ※必ず新品の綺麗な透明のもの<br>
4、添え状(目次兼挨拶書)<br>
5、宛名を書くペン(サインペン、下書き用のえんぴつ)<br>
6、封筒の封を止める糊<br>
<br>
これがあれば封書を作成することができます。<br>
最初に断っておくと、ここで作成する書類(添え状や封筒)はもし誤字で失敗したとしても決して修正液などの修正道具を使わずに新しく作成しましょう。<br>
<br>
クリアファイルですがこれは封筒以外の書類を入れるために使います。水に濡れにくくすることや書類が折れることを防止することが目的です。この時クリアファイルの表側には添え状(目次兼挨拶書)が先頭に来るようにしましょう。
<br>
<br>
ここから封筒の書き方について説明していきたいと思います<br>
まずは表面からの書くべき内容を箇条書きにしていきます。<br>
<br>
・郵便番号記入欄に郵便番号を明記します。欄がない封筒を使う場合は、封筒の右上にそのまま郵便番号を書けば問題ありません。変に気を使って赤ペンで記入枠を作る必要はないです。
<br><br>
・送る相手住所を封筒の右側に書きます。このときは都道府県から縦書きで、建物名や番地なども略さずに記入しましょう。
<br><br>
・封筒の真ん中やや右に会社名を記入します。この時に“株式会社”と書かないことや“(株)”と記入するのはあまりよくありません。せっかく出すのにマイナスのイメージを持たれてしまうかもしれません。
<br><br>
・会社名の次の行に細かい宛名を記入します。会社名より少し小さめの文字で担当事業部、課から記入します。この時部署までしかわからない場合は「○○部(△△課)御中」とし、担当者名がわかっている場合は「●●部(▲▲課)▽▽様」記入します。もし、担当者名がわからない場合「●●部(▲▲課) 採用ご担当者様」としても問題はありません。(宛名を書く際は、必ず応募先企業が提示した送り先・担当部署を確認しましょう。)
<br><br>
・表面の左下に赤いボールペンで「履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)」とそれぞれの目的のものの名前を記入、定規などを使って赤字の周りを四角く囲う。たくさん出す可能性がある人や書くのが面倒と感じる人は、文房具店や100円ショップなどで『履歴書在中(内定承諾書の場合は“重要”や“進展”)』のスタンプを購入するという手もありますが、手書きの方が誠意が伝わって好ましいと考える企業もあります。
<br><br>
次に裏面で記入するべき内容について説明していきたいと思います。
<br>
・まず、封筒裏面の左下に自分の住所・名前・郵便番号を縦書きで書く。都道府県名から、建物名などを省略しないこと。
<br><br>
・書類を封筒の中に入れるときは入れる書類の向きを封筒の向きに必ず合わせましょう。その時にクリアファイルの中の書類の向きがしっかりすべてそろって正しい向きにあるかも確認しましょう。必要書類を全て入れたら、糊しろの裏面いっぱいに糊を付け、封をします。書類を自分が封入してから開封されていないことを示すためにもその上から“〆”マークを書いておくことをお忘れなく。(書類はすべてコピーを取って控えを持っておくことをお勧めします。)
<br></p>
<h2 id="p02" class = "toc_anchor">簡易書留か普通郵便か?</h2>
<p class="column-p">
封筒の用意ができたら送ることになります。<br>
ここで気をつけたいことは、郵便ポストに投函することは絶対にしてはいけない、ということです。<br>
<br>
もし、郵便ポストに投函したもののお金が足りなくなった場合は1.差出人の元に返送されてしまう2.宛先に配送されるが宛先の会社が不足金額を支払うもしくは受け取り拒否をされて返送される、という2パターンの対応をされることがあります。<br>
ここで1番最悪なのは2のパターンの中でも宛先の会社が不足金額を支払ってくれた場合です。<br>そうならないよう是非気を付けていきましょう。
<br><br>
封筒を提出するために郵便局に行くことになります。<br>
気になるのは郵便局の営業時間だと思うのでここに基本の営業時間を載せておきます。<br>
大規模集配局(支店)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで <br>
土曜日:9時00分 から 15時00分 まで<br>
<br>
集配局(支店・集配センター)<br>
平日:9時00分 から 19時00分 まで<br>
<br>
特定郵便局<br>
平日:9時00分 から 17時00分 まで
<br><br>
簡易郵便局<br>
平日:9時00分 から 16時00分 まで<br>
となっています。<br>
<br>
なのでもし提出期限ギリギリになって近くの郵便局が閉まっていても焦らず支店に行きましょう。<br>
また、期限にどうしても遅れそうという場合は会社の採用担当者に電話で一報を入れておきましょう。
郵便局に行って郵送してほしい旨を伝えると簡易書留か普通郵便か郵便局の職員に尋ねられることになります。<br>この時に時間に余裕があって提出するのであれば普通郵便で提出しましょう。時間に余裕がないときは速達で提出しましょう。<br><br>ここでいきなり出てきた簡易書留と普通郵便について少し説明させていただきます。<br>
<br>
簡易書留とは引き受けから配達までの送達過程を記録し、万一、郵便物等が壊れたり、届かなかった場合に、上限5万円まで補てんするというものです。<br>
対して普通郵便は基本の配送サービスです。<br>
もちろん簡易書留のほうが料金は高くなります。ちなみに簡易書留は確実に郵送されます。<br>
しかし、簡易書留はその仕組み上受け取り手に押印させることになるため受け取り先の企業に負担がかかり悪い意味で覚えられてしまう恐れがあります。<br>
なので企業に書類を郵送するときは簡易書留ではなく普通郵便で提出しましょう!<br>
<br></p>
<h2 id="p03" class = "toc_anchor">まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活時における封筒の正しい書き方、送り方について説明してきました。<br>
ここで全体のおさらいです。<br>
・必ず添え状を入れる<br>
・資料はクリアファイルに入れる。<br>
・封筒を出すときはポストに投函ではなく郵便局で、普通郵便で提出。<br>
・書き損じは必ず新しく書き直しをする。<br>
社会人になってからも封筒で書類を提出する機会は必ずあります。<br>
この際に書類の提出方法についてマスターしておきましょう!<br>
</p>',
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寒い冬に就職活動でスーツを着ているとき、コートを羽織りたくなりますよね。<br>
「スーツの上にコートを羽織りたいけど、どんなコートを選べばよいかわからない!」<br>
「面接のときコートってどうすればいいんだろう?」<br>
という就活生の疑問にお答えすべく、就活での適切なコードの選び方、置き方について説明させていただきます。<br><br></p>
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<h2>就活時に着るおすすめコートについて(種類、色について)</h2>
<p class="column-p">
就活でのコートの選び方、扱い方について説明する前に、コートにはどんな種類があるか確認してみます。<br><br>
代表的なコートの種類にはトレンチコート、キルティングコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコート、モッズコート、ダッフルコート、Pコート、ダウンコートなどがあります。<br><br>
上記のコートの中で、スーツ着用の際はなるべくトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類の中から選ぶようにしましょう。<br>
ダッフルコート、Pコート、ダウンコート、キルティングコート、モッズコートも就活時に羽織ってもよいのですが、カジュアルなデザインなものが多いため、普段の服装も可となっている時に使う分には問題ありませんが、スーツ着用といわれている場では適切ではない可能性があります。<br>
また、色については黒色、紺色、グレーなどの定番のものを選ぶようにしましょう。<br>
</p>
<h2>就活時のスーツでのコーディネート</h2>
<p class="column-p">
スーツの時にどんな色のどのコートを羽織るか、コートの種類ごとにアドバイスをしていきます。<br><br>
・トレンチコート<br>
これといって注意することのない万能なコートです。<br>色はベージュのイメージが強いですが黒や紺色もいいでしょう。<br>コートのベルトだけはしっかりと閉めましょう。<br>
紺色のスーツにベージュのコートを合わせる、濃紺のスーツに黒のコートを合わせることが一般的なコーディネートです。<br><br>
・ステンカラーコート<br>
人気が高いコートになっています。また、雨や風に強く高い機能性を持っています。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツにベージュのコートを合わせることが一般的に用いられています。<br><br>
・チェスターフィールドコート<br>
かつてイギリスの上流階級で着られた格式高いフォーマルなコート、とてもかっこいい見た目です。<br>
最近はおしゃれが目的のものも増えてきているため、就活で使うにはクラシックなデザインを選びましょう。<br>
黒のスーツに黒のコートを合わせることや紺色のスーツに黒のコートを合わせることが一般的です。<br><br>
</p>
<h2>私服指定時のコーディネート</h2>
<p class="column-p">
就職活動を行っているときに私服で来てくださいと言われたときは、ビジネスカジュアルで行くことをお勧めします。<br>
ビジネスカジュアルとはYシャツとパンツやタイトスカートにジャケットをあわせるファッションが基本形とされています。しかし、明確にこんな服という定義はありません。
ビジネスカジュアルの時に使えるコートはスーツの時にも羽織ることのできるトレンチコート、ステンカラーコート、チェスターフィールドコートの3種類にダッフルコート、Pコートの2種類を選択肢として加えることができます。<br>
色は落ち着いたものを選択しましょう。<br>
</p>
<h2>コートを持っているときの就活マナー</h2>
<p class="column-p">
就活を行っているときにコートを羽織っていることは問題がないのですが、コートの扱いを間違えると面接官にマイナスのイメージを持たれてしまうことがあります。<br>
まずは、面接会場に到着したら、建物に入る前に、必ずコートを脱ぐというのがマナーになっています。<br>会場を後にする場合も、面接や説明会が終わって部屋の外ですぐにコートを羽織るのではなく建物を出てからコートを羽織るのがマナーになっています。<br>これが意外と忘れがちなので忘れないようにしましょう。<br><br>
面接や説明会におけるコートのマナーでもっとも重要だと言われているのは、コートのたたみ方と置き方のマナーです。<br>上着のたたみ方と置き方は、社会人になったら必須になるビジネスマナーですので、就活をやっていく過程で無意識にできるようになることが理想です。<br>
まずは意識的にできるようにするためにも面接前にたたみ方と置き方を覚えておきましょう。<br>
<br>
コートのたたみ方はまず、コートに対して正面に立ちます。<br>次にコートの両肩の部分に内側から手を入れてください。<br>それから入れた手を内側に、折りこむようにくるりと返します(この時すでにコートは裏地が外に出ています)。<br>そしてコートの袖の部分が背中の部分に重ねるようにして細くしてください。<br>そうしてできたものを腕にかけると正しいコートの持ち方になります。<br><br>
また、着席するときは就活カバンの上にたたんだコートをさらに4つ折りしてカバンの上に置くことができるサイズにしてください。<br>
退室するためにコートを持つ場合はたたんだコートをほどいて4つ折りする前の状態にして腕にかけましょう。<br><br></p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまで就活でのコートの選び方から面接や説明会でのマナーについてみてきましたがいかがでしたか?<br>
面接官は学生の所作の細かい部分まで見ています。<br><br>
マナーなどの本来減点されるべきではない部分で減点されてしまってはもったいないです。<br>
また、ここでの内容は将来にも活かすことができる内容になっています。<br>
ぜひこの機会にマスターしておきましょう!</p>',
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<p class="column-p">
<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
<p class="column-p">
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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<br>
このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。<br>
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷<A Href="https://internshipguide.jp/interns/internDetail/883?lpid=oishii">【1/10@渋谷「オイシイ就活」】</A>に参加してきた体験談を共有したいと思います。<br>
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)<br><br>
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。<br>
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて“おいしく”さらにおなかもいっぱいになって“オイシイ”の二度オイシイをコンセプトに作られています。<br>
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。<br><br><br>
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。<br>
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。<br>
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。<br>
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。<br><br>
当日の流れは
①説明会<br>
②座談会<br>
③立食交流会<br>
④写真撮影<br>
という流れになっています。<br>
<br>
まずは企業のプレゼンテーションについてです。<br></p>
<p class="column-p">
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_1.jpg" alt="オイシイ就活_1" class="break-img" /><br><br>
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分×4)がありました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_2.jpg"alt="オイシイ就活_2" class="break-img" /><br></p>
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この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。<br>
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!<br>
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)<br>
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!<br><br>
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。<br>この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_3.jpg" alt="オイシイ就活_3" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。<br>
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。<br><br>
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。<img src="http://internshipguide.jp/img/column/321/oishiisyukatsu170110_4.jpg" alt="オイシイ就活_4" class="break-img" /><br><br></p>
<p class="column-p">
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。<br>
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの<br>
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。<br><br>
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。<br>
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
<br><br><br>
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。</p>
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このページをご覧になっている皆さんこんにちは、明治大学3年の森柾樹と申します。
今回私はオイシイ就活1月10日@渋谷【1/10@渋谷「オイシイ就活」】に参加してきた体験談を共有したいと思います。
実は私は前回のオイシイ就活11月24日@渋谷にも参加していたのでオイシイ就活自体は2回目の参加になります。なんと前回は参加企業のうち一社からは一次面接の免除をしていただきました。(本当です!)うんオイシイ!(笑)
オイシイ就活はTBSにも取材されたことのあるイベントです。
オイシイ就活は、企業から特別選考がもらえて&ldquo;おいしく&rdquo;さらにおなかもいっぱいになって&ldquo;オイシイ&rdquo;の二度オイシイをコンセプトに作られています。
今回のオイシイ就活に私が参加した理由は人事の人と近い距離感で話して説明会よりも多くの情報を得ようということと自分と同期のつながりを増やすことの2つです。
ちなみに今回のイベントの会場はVOYAGE GROUP様のオフィスでした。
オフィスは海賊をテーマに作られていて、それぞれの部屋の名前が大陸の名前が印象的でとてもかっこよかったです。しかも、フロア全体が海賊なだけでなくフロアマップまで宝の地図風にしているなどかなり細かい部分まで作りこんでいるので必見です。
今回の参加企業はVOYAGE GROUP様、ネオキャリア様、オプト様、ブライエッジ様の4社でした。
前回参加者の私としては2社かぶっているのは少し残念ではありました、その分その2社のプレゼンテーションに関しては別の視点から考えることができました。
当日の流れは
①説明会
②座談会
③立食交流会
④写真撮影
という流れになっています。
まずは企業のプレゼンテーションについてです。
就職活動本番も近づいてきているからなのか前回とは違い少しハードな内容になっていたようにも感じます。(プレゼンテーションは約10分のものが4社分です。)
次に唐揚げやおつまみを食べながらお酒やソフトドリンクを飲みつつ参加企業についてより深く知るためにお話する時間(約20分&times;4)がありました。
この時に最も驚いたことは自分のグループになんと名古屋からオイシイ就活に参加しに来たという人がいたことです。
本人は「関東に就職活動しにきた合間に来てみたんだ」と言っていたのですが自分には到底マネできません!
私ならホテルでゆったりと夜を過ごすかテレビで見たおいしいお店に行ってしまうと思います。(笑)
なんて就職活動に対して積極的な学生なんだろうと感心してしまいました!
そのあと席を離れて自由に交流できる立食交流会がありました。この時間は本当に何をしてもよく、人事の人に自分のやりたいことを話してどこの要素が足りてないなどの擬似面接をしている人や就活相談をやっている人もいました。
私はこの時間に同じ志望業界を目指している人や同じ大学だけど初めて会った人と仲良くなれました。
また、実際に起業して今は取締役だけど就活もするという変わった就活生にもあってかなり刺激を受けることができました。
最後にみんなで写真撮影をしました。このイベント自体がアットホームな雰囲気で行われているということもあり、みんな写真撮影の人が「笑ってください」という決まり文句を言う前に自然と笑っていました。
2回参加した経験上のお話ではありますがこのイベントは新感覚の就活イベントでありおススメできるイベントであると私は考えています。
なぜなら、私自身多くの就活イベントに参加してきました。ほかの就活イベントは緩い雰囲気や気軽さをウリにしているものの結局は就活生が固い雰囲気になってしまっているもの
緩い雰囲気を通り越して、ただの企業のプレゼンテーションも受けられる雑談会になってしまっているものが多くありました。
しかし、オイシイ就活はいい意味で緩い雰囲気で気軽に参加でき、しかもかなり細かいところまで企業人事の人に質問しても答えが返ってきます。なので、あっという間に閉会時間になってしまうほど時間が流れるのが早く感じてしまいます。
今まで就職活動をやってこなくてでもどうしたらいいのかわからない人や特別選考枠が欲しい人、食費を削るために食事をしたい人いろいろいると思います。そんな人には今後も定期開催される予定らしいので、ぜひこのオイシイ就活というイベントに参加してみてはいかがでしょうか。
末筆にはなりますが最後までお付き合いいただきありがとうございました。
'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 546
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
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