インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→テストセンター→面接→グループディスカッション→面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">体育会学生限定の説明会だった。基本的な情報だけの説明だったため、特別聞く必要があったとは思えない。選考には一切関係なし。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。
<br>・カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか
<br>・採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（250字）
<br>・採用HP「カゴメの人」、「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？（250字）
<br>・野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？（250字 ）
<br>・周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を教えてください。 (200字）
<br>・なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。 (200字）
<br>・カゴメでどのような営業活動に取り組みたいか (200字）
<br>・カゴメで実現したい夢 (200字）
<br>・自由記述（あなたはどのような人ですか？自由に表現してください。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、メールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分はこれまでチャレンジ多くのチャレンジを経て成長してきたということ、野菜への情熱は人一倍あることを伝えるよう心がけた。
特に自由記述では写真、見出し、記事の新聞のような構成にし、見出しを記事が読みたくなるようにすることを心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常のSPIの試験。言語、非言語、性格検査があった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後メールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">８人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">計1時間程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官紹介→テーマ発表→個人で考える時間→話し合い→発表→感想</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">これまでのどのグループディスカッションよりも全員が積極的に発言していて驚いた。３人の面接官がウロウロしているため少し気が散るが非常にやりやすいグループディスカッションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「わいがや」という風土に合うよう積極的に発言することは絶対条件です。それに加えて人に意見を肯定すること、付け足すことは心がけた。テーマが毎年ほぼ同じなのようなので事前に話すことを準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、50代くらいの人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
入室後<span class="hide_box_5">まず留学経験のことについて聞かれそこから質問に入っていった。
<br>・留学中参加した〇〇クラブでの活動について
<br>・自己PR（1分程度）
<br>・ESの内容について
<br>・入社後やりたいこと
<br>・なぜ量販店営業か
<br>・売上を上げるにはどうしたら良いと思うか
上記の質問をされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">特に留学経験について非常に興味を持っていただいたため話しやすかった。雰囲気も非常に和やかだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接に臨む前に伝えたい内容をしっかり自分の中でまとめておくことが大切です。短い時間なため、アピールし損ねることがないようにしっかり準備しましょう。また、会社のことについては聞かれませんでしたが入社後やりたいことやその理由などはかなり聞かれたので準備しておくと良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、メールで通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、人事部長、課長、人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１５分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">だいたい1人５分ずつ順番に質問するという進め方
<br>・GDの感想
<br>・なぜカゴメか
<br>・就職活動の軸
<br>・将来成し遂げたいこと
<br>・選考中の企業
<br>・その中の順位
１次面接の質問に加えこのような質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">若手の人事社員が場を明るくしようとしてくれるが、人事部長と課長は厳しい顔をしており、少し重苦しい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接で聞かれたような性格的な部分ももちろん見られるが、二次面接では会社のことについてどれほど調べたか、入社後何をしたいかが固まっているかが評価のポイントだと思う。また、選考中の企業も自分の軸に合う企業を他に2社ほどあげる必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">７人、社長、人事部長、役員の方々</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人1問ずつ質問された。
学チカと志望動機を1分程度で求められた後、2次面接と同じようになぜ他の食品メーカーではなくカゴメか、他の選考中の企業と本当に１番行きたいのかということを質問された。最後にカゴメを受けていることに対して両親はなんと言っているかという質問をされ、面接が終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">社長や役員の方がたくさんいらっしゃり、非常に威圧的な雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接ではカゴメへの想いの強さが非常に見られていると感じた。なぜカゴメなのか、それを裏付ける経験や就活の軸などを話せるようにしておくべきだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">食品メーカーに務める先輩に連絡し、先輩の友達を経由して、私の実家近くに勤務する社員の方を紹介していただいた。仕事のやりがいや辛いこと、風土などを聞くことができて非常に満足感があった。
選考への関連は一切なし。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">食品メーカーの業界研究サイトや企業ホームページを中心に企業研究をした。また、カゴメへの愛を高めようとたくさん商品を買って実際に飲んで、食べて、作ってみて感想を言えるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">いかに素の自分を自分を出しているか、「わいがや」ができるか、困難を乗り越えることができる人物かということは重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とにかく明るく話しやすい社員の方が多かった。管理職の方は少し気難しい方もいたが、2、30代の社員の方の話やすさは就職活動をしている中で一番だった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">野菜のメーカーという食品、飲料メーカーという意味では競合はあるが、野菜メーカーとしては特に競合がないため、なぜうちなのかという質問に対して自分の実現したいことやこれまでの経験と野菜を結びつける必要があると思う。野菜への想いの強さは絶対にみられていると思うので、自己分析の中で自分と野菜のつながりについてよく考えてみてください。</span></p>
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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>
<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">
自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">
開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。
</p>
<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">
業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。
</p>
<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>
<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">
ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">
カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。
</p>
<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。
</p>
<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在の研究テーマ40文字以下</h3>
<p class="column-p">
三次元培養老化皮膚モデルの作製と応用</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
人々の美を増進し、笑顔を増やせます。三次元培養皮膚モデルとは、コラーゲンゲルに皮膚細胞を乗せて皮膚構造を模したモデルで、化粧品研究に使用されています。現行のモデルは実際の皮膚を再現しきれていない為、私はヒトの皮膚により近いモデルの作製を目指しています。将来このモデルを皮膚研究に用いる事で、新たな生命現象の発見や、老化皮膚を改善する素材の探索を通して、人々の若々しさの維持に貢献できると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
研究の最終目標は「老化を改善する素材を見つけ出す事」ですが、その前に「実際の皮膚により近いモデルを作る」という目標があります。ヒト皮膚のコラーゲンゲル濃度は２０％程度であるのに対し、現行のモデルでは０．３％と低濃度で、ゲル上の細胞が実際の皮膚中とは異なる挙動を示す恐れがある為、私は２０％のゲルでモデルを作ります。続いてこのモデルに老化反応を起こし、<span class="hide_box_2">その後、老化改善素材を探すツールとして使用します。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私はこれまで、コラーゲンの原料動物の選定や抽出方法を何通りも検討し、２０％コラーゲンの抽出・ゲル化という新たな技術の確立に成功しました。次はコラーゲンゲルを老化させる試薬の種類と濃度を決定し、ゲル上で皮膚細胞を培養する事で老化皮膚モデルを完成させます。現在は、「老化」を数値で示す為の最適な指標や、その測定方法を検討しています。その後は植物エキスなどの素材をモデルに添加し、老化指標の変化を調べます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！5文字以下
その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">
行動する人
<br><br>アルバイトをしているスポーツクラブのブログを立ち上げ、入会を希望して施設見学に来るお客様数の増加に貢献した経験があるからです。私は施設見学者数減少時に、その改善策としてホームページ上で楽しいクラブライフを発信しようと考え、ブログを開設しました。私は受付業務担当でしたが、業務の垣根を越え、自らお客様に混ざって人気レッスンに参加し、クラブの活気を伝える運動体験記を投稿しました。こうした記事を毎月投稿する事で、月３０人だった施設見学者数は半年後には月５０人に改善され、「記事を読んで入会を決めた」という声を頂くこともできました。社会に出てからも、自ら考え行動し、課題を乗り越え成長を続けていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！200文字以下</h3>
<p class="column-p">どなたも「野菜の力で世の中に健康を届ける」という夢と、「仲間と協力する」姿勢が共通しており、社内の団結を感じました。また、皆さん、カゴメという会社やご自身の仕事に誇りを持ち、楽しく挑戦を続けていて、キラキラして見えました。このような明るい「人」こそがカゴメの最大の魅力だと感じ、私も一緒に働きたいと思いました。また、研究スタートのキャリアは幅広く、野菜のあらゆる側面に携われる点にも魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">私は、野菜本来の魅力を世界中の人々にもっと届けたいと考えています。具体的には、人々の日常生活に寄り添う形で、様々な種類の野菜の個性豊かな美味しさ、食感、栄養のハーモニーを一度に楽しめる商品を開発し、野菜不足をゼロにしたいです。また、野菜の素材本来の味を最大限引き出し、美味しさをより長く保つ技術の研究にも取り組みたいです。私はカゴメでこれらに挑戦し、健康寿命の延伸に貢献し世界中の笑顔を支えたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京農工大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学府</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→テストセンター→面接→面接・グループディスカッション・性格検査→面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
元気で協調性がある事をアピールした。また、研究についての設問が多い為、具体的に、かつ、素人にも分かりやすいような説明を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
似たような人を取るというよりは、個性を大切に、様々な人を採用する会社です。自分が働くことになったら、どんな存在として、どのように貢献できるかを考えながら自己PRをすることをお勧めします。また、「カゴメでなければならない理由」をしっかり伝えられると、高評価に繋がると思います。</span>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">特技・得意分野</h3>
<p class="column-p">
特技は、中学生の頃から続けているテニスです。私は“美しいフォーム”を追求してきました。練習時には、友達に動画を撮ってもらいフォームの改善を行っています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの自慢</h3>
<p class="column-p">
テレビ朝日の情報番組の取材を受けた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">マイブーム</h3>
<p class="column-p">
実験で余った野菜を使って料理をすること</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。
</h3>
<p class="column-p">
私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産のカボチャ果実の周年供給が可能となり、<span class="hide_box_2">農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また私が主に取り組んでいる低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、トマトをはじめとする多くの青果物の低温障害の回避に貢献し、一層の鮮度や品質の保持が可能となります。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在の10～20℃の貯蔵では果皮の黄化等の問題から実現されていません。そこで私は、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術の開発に取り組みます。そして、3ヶ月後も果皮色や品質を保持した国産果実を消費者へ届けたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">これまでの私の実験から、段階的に低温条件下に移すことで果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！</h3>
<p class="column-p">皆の架け橋</p>
<h3 class="esQuestion">その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">私が架け橋となることで、チームワークが生まれ、成果をあげた経験があります。それは収穫祭の文化学術展への出展に際する研究室責任者の経験です。研究室に所属して1か月で全体を巻き込んだ準備が必要な状況の中、グループごとで作業させ、効率化を図りました。私は、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、ギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。これにより、全員が同じ方向を向いて作業することが可能になりました。銀賞という結果はチームワークの大切さを教えてくれました。入社後は生産者と企業、そして消費者をつなぐ懸け橋になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や
「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！<br>
※カゴメの人 https://www.kagome.co.jp/company/recruit/member/<br>
※キャリアパス https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/<br>
※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">全体の印象として貴社で働いている社員一人一人の笑顔が非常に魅力的に感じました。いずれの職種の人も野菜が好き、そして何より「カゴメ」が好きだという気持ちが伝わり、私自身も共に働きたいという熱い想いがクリックするたびに強くなるのを感じました。また研究職の社員さんにおいては、自らの研究に明確な課題とそれを解決するビジョンがあり、社員の個々のレベルの高さと困難の中に楽しさがあることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">貴社の研究開発職として、「地産全消」を叶える野菜および商品開発を行うのが私の夢です。農学を通して、「食」とは全ての動植物における生きる営みであり、野菜は私たちの健康に必要不可欠であることを学びました。私たちの健康を支える野菜を栽培する全国の農家に感謝と恩返しの意味を込めて農業振興や地方創生に取り組みたいと考えています。それができるのは川上から川下まで多角的なアプローチが可能な貴社だけであると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
2020卒 本選考（事務系総合職）<br>
ES<br>
WEBテスト・SPI<br>
座談会・懇親会<br>
1次面接<br>
グループディスカッション<br>
2次面接<br>
座談会・懇親会<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESはとにかく目立つような内容を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
論理的に明るく話すことができる人はとてもいい印象だと思います。</span>
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<p class="column-p">カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
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<td>大学4年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→テストセンター→面接→グループディスカッション→面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">体育会学生限定の説明会だった。基本的な情報だけの説明だったため、特別聞く必要があったとは思えない。選考には一切関係なし。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。
<br>・カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか
<br>・採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（250字）
<br>・採用HP「カゴメの人」、「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？（250字）
<br>・野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？（250字 ）
<br>・周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を教えてください。 (200字）
<br>・なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。 (200字）
<br>・カゴメでどのような営業活動に取り組みたいか (200字）
<br>・カゴメで実現したい夢 (200字）
<br>・自由記述（あなたはどのような人ですか？自由に表現してください。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、メールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分はこれまでチャレンジ多くのチャレンジを経て成長してきたということ、野菜への情熱は人一倍あることを伝えるよう心がけた。
特に自由記述では写真、見出し、記事の新聞のような構成にし、見出しを記事が読みたくなるようにすることを心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常のSPIの試験。言語、非言語、性格検査があった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後メールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">８人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">計1時間程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官紹介→テーマ発表→個人で考える時間→話し合い→発表→感想</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">これまでのどのグループディスカッションよりも全員が積極的に発言していて驚いた。３人の面接官がウロウロしているため少し気が散るが非常にやりやすいグループディスカッションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「わいがや」という風土に合うよう積極的に発言することは絶対条件です。それに加えて人に意見を肯定すること、付け足すことは心がけた。テーマが毎年ほぼ同じなのようなので事前に話すことを準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、50代くらいの人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
入室後<span class="hide_box_5">まず留学経験のことについて聞かれそこから質問に入っていった。
<br>・留学中参加した〇〇クラブでの活動について
<br>・自己PR（1分程度）
<br>・ESの内容について
<br>・入社後やりたいこと
<br>・なぜ量販店営業か
<br>・売上を上げるにはどうしたら良いと思うか
上記の質問をされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">特に留学経験について非常に興味を持っていただいたため話しやすかった。雰囲気も非常に和やかだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接に臨む前に伝えたい内容をしっかり自分の中でまとめておくことが大切です。短い時間なため、アピールし損ねることがないようにしっかり準備しましょう。また、会社のことについては聞かれませんでしたが入社後やりたいことやその理由などはかなり聞かれたので準備しておくと良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、メールで通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、人事部長、課長、人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１５分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">だいたい1人５分ずつ順番に質問するという進め方
<br>・GDの感想
<br>・なぜカゴメか
<br>・就職活動の軸
<br>・将来成し遂げたいこと
<br>・選考中の企業
<br>・その中の順位
１次面接の質問に加えこのような質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">若手の人事社員が場を明るくしようとしてくれるが、人事部長と課長は厳しい顔をしており、少し重苦しい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接で聞かれたような性格的な部分ももちろん見られるが、二次面接では会社のことについてどれほど調べたか、入社後何をしたいかが固まっているかが評価のポイントだと思う。また、選考中の企業も自分の軸に合う企業を他に2社ほどあげる必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">７人、社長、人事部長、役員の方々</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人1問ずつ質問された。
学チカと志望動機を1分程度で求められた後、2次面接と同じようになぜ他の食品メーカーではなくカゴメか、他の選考中の企業と本当に１番行きたいのかということを質問された。最後にカゴメを受けていることに対して両親はなんと言っているかという質問をされ、面接が終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">社長や役員の方がたくさんいらっしゃり、非常に威圧的な雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接ではカゴメへの想いの強さが非常に見られていると感じた。なぜカゴメなのか、それを裏付ける経験や就活の軸などを話せるようにしておくべきだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">食品メーカーに務める先輩に連絡し、先輩の友達を経由して、私の実家近くに勤務する社員の方を紹介していただいた。仕事のやりがいや辛いこと、風土などを聞くことができて非常に満足感があった。
選考への関連は一切なし。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">食品メーカーの業界研究サイトや企業ホームページを中心に企業研究をした。また、カゴメへの愛を高めようとたくさん商品を買って実際に飲んで、食べて、作ってみて感想を言えるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">いかに素の自分を自分を出しているか、「わいがや」ができるか、困難を乗り越えることができる人物かということは重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とにかく明るく話しやすい社員の方が多かった。管理職の方は少し気難しい方もいたが、2、30代の社員の方の話やすさは就職活動をしている中で一番だった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">野菜のメーカーという食品、飲料メーカーという意味では競合はあるが、野菜メーカーとしては特に競合がないため、なぜうちなのかという質問に対して自分の実現したいことやこれまでの経験と野菜を結びつける必要があると思う。野菜への想いの強さは絶対にみられていると思うので、自己分析の中で自分と野菜のつながりについてよく考えてみてください。</span></p>
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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>
<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">
自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">
開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。
</p>
<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">
業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。
</p>
<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>
<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">
ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">
カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。
</p>
<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。
</p>
<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在の研究テーマ40文字以下</h3>
<p class="column-p">
三次元培養老化皮膚モデルの作製と応用</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
人々の美を増進し、笑顔を増やせます。三次元培養皮膚モデルとは、コラーゲンゲルに皮膚細胞を乗せて皮膚構造を模したモデルで、化粧品研究に使用されています。現行のモデルは実際の皮膚を再現しきれていない為、私はヒトの皮膚により近いモデルの作製を目指しています。将来このモデルを皮膚研究に用いる事で、新たな生命現象の発見や、老化皮膚を改善する素材の探索を通して、人々の若々しさの維持に貢献できると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
研究の最終目標は「老化を改善する素材を見つけ出す事」ですが、その前に「実際の皮膚により近いモデルを作る」という目標があります。ヒト皮膚のコラーゲンゲル濃度は２０％程度であるのに対し、現行のモデルでは０．３％と低濃度で、ゲル上の細胞が実際の皮膚中とは異なる挙動を示す恐れがある為、私は２０％のゲルでモデルを作ります。続いてこのモデルに老化反応を起こし、<span class="hide_box_2">その後、老化改善素材を探すツールとして使用します。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私はこれまで、コラーゲンの原料動物の選定や抽出方法を何通りも検討し、２０％コラーゲンの抽出・ゲル化という新たな技術の確立に成功しました。次はコラーゲンゲルを老化させる試薬の種類と濃度を決定し、ゲル上で皮膚細胞を培養する事で老化皮膚モデルを完成させます。現在は、「老化」を数値で示す為の最適な指標や、その測定方法を検討しています。その後は植物エキスなどの素材をモデルに添加し、老化指標の変化を調べます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！5文字以下
その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">
行動する人
<br><br>アルバイトをしているスポーツクラブのブログを立ち上げ、入会を希望して施設見学に来るお客様数の増加に貢献した経験があるからです。私は施設見学者数減少時に、その改善策としてホームページ上で楽しいクラブライフを発信しようと考え、ブログを開設しました。私は受付業務担当でしたが、業務の垣根を越え、自らお客様に混ざって人気レッスンに参加し、クラブの活気を伝える運動体験記を投稿しました。こうした記事を毎月投稿する事で、月３０人だった施設見学者数は半年後には月５０人に改善され、「記事を読んで入会を決めた」という声を頂くこともできました。社会に出てからも、自ら考え行動し、課題を乗り越え成長を続けていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！200文字以下</h3>
<p class="column-p">どなたも「野菜の力で世の中に健康を届ける」という夢と、「仲間と協力する」姿勢が共通しており、社内の団結を感じました。また、皆さん、カゴメという会社やご自身の仕事に誇りを持ち、楽しく挑戦を続けていて、キラキラして見えました。このような明るい「人」こそがカゴメの最大の魅力だと感じ、私も一緒に働きたいと思いました。また、研究スタートのキャリアは幅広く、野菜のあらゆる側面に携われる点にも魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">私は、野菜本来の魅力を世界中の人々にもっと届けたいと考えています。具体的には、人々の日常生活に寄り添う形で、様々な種類の野菜の個性豊かな美味しさ、食感、栄養のハーモニーを一度に楽しめる商品を開発し、野菜不足をゼロにしたいです。また、野菜の素材本来の味を最大限引き出し、美味しさをより長く保つ技術の研究にも取り組みたいです。私はカゴメでこれらに挑戦し、健康寿命の延伸に貢献し世界中の笑顔を支えたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京農工大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学府</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→テストセンター→面接→面接・グループディスカッション・性格検査→面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
元気で協調性がある事をアピールした。また、研究についての設問が多い為、具体的に、かつ、素人にも分かりやすいような説明を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
似たような人を取るというよりは、個性を大切に、様々な人を採用する会社です。自分が働くことになったら、どんな存在として、どのように貢献できるかを考えながら自己PRをすることをお勧めします。また、「カゴメでなければならない理由」をしっかり伝えられると、高評価に繋がると思います。</span>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">特技・得意分野</h3>
<p class="column-p">
特技は、中学生の頃から続けているテニスです。私は“美しいフォーム”を追求してきました。練習時には、友達に動画を撮ってもらいフォームの改善を行っています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの自慢</h3>
<p class="column-p">
テレビ朝日の情報番組の取材を受けた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">マイブーム</h3>
<p class="column-p">
実験で余った野菜を使って料理をすること</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。
</h3>
<p class="column-p">
私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産のカボチャ果実の周年供給が可能となり、<span class="hide_box_2">農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また私が主に取り組んでいる低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、トマトをはじめとする多くの青果物の低温障害の回避に貢献し、一層の鮮度や品質の保持が可能となります。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在の10～20℃の貯蔵では果皮の黄化等の問題から実現されていません。そこで私は、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術の開発に取り組みます。そして、3ヶ月後も果皮色や品質を保持した国産果実を消費者へ届けたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">これまでの私の実験から、段階的に低温条件下に移すことで果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！</h3>
<p class="column-p">皆の架け橋</p>
<h3 class="esQuestion">その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">私が架け橋となることで、チームワークが生まれ、成果をあげた経験があります。それは収穫祭の文化学術展への出展に際する研究室責任者の経験です。研究室に所属して1か月で全体を巻き込んだ準備が必要な状況の中、グループごとで作業させ、効率化を図りました。私は、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、ギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。これにより、全員が同じ方向を向いて作業することが可能になりました。銀賞という結果はチームワークの大切さを教えてくれました。入社後は生産者と企業、そして消費者をつなぐ懸け橋になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や
「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！<br>
※カゴメの人 https://www.kagome.co.jp/company/recruit/member/<br>
※キャリアパス https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/<br>
※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">全体の印象として貴社で働いている社員一人一人の笑顔が非常に魅力的に感じました。いずれの職種の人も野菜が好き、そして何より「カゴメ」が好きだという気持ちが伝わり、私自身も共に働きたいという熱い想いがクリックするたびに強くなるのを感じました。また研究職の社員さんにおいては、自らの研究に明確な課題とそれを解決するビジョンがあり、社員の個々のレベルの高さと困難の中に楽しさがあることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">貴社の研究開発職として、「地産全消」を叶える野菜および商品開発を行うのが私の夢です。農学を通して、「食」とは全ての動植物における生きる営みであり、野菜は私たちの健康に必要不可欠であることを学びました。私たちの健康を支える野菜を栽培する全国の農家に感謝と恩返しの意味を込めて農業振興や地方創生に取り組みたいと考えています。それができるのは川上から川下まで多角的なアプローチが可能な貴社だけであると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
2020卒 本選考（事務系総合職）<br>
ES<br>
WEBテスト・SPI<br>
座談会・懇親会<br>
1次面接<br>
グループディスカッション<br>
2次面接<br>
座談会・懇親会<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESはとにかく目立つような内容を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
論理的に明るく話すことができる人はとてもいい印象だと思います。</span>
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[main] - APP/webroot/index.php, line 92 リクルートマネジメントソリューションズ 最終更新日:-0001-11-30
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<p class="column-p">カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ</td>
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<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→テストセンター→面接→グループディスカッション→面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">体育会学生限定の説明会だった。基本的な情報だけの説明だったため、特別聞く必要があったとは思えない。選考には一切関係なし。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。
<br>・カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか
<br>・採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（250字）
<br>・採用HP「カゴメの人」、「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？（250字）
<br>・野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？（250字 ）
<br>・周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を教えてください。 (200字）
<br>・なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。 (200字）
<br>・カゴメでどのような営業活動に取り組みたいか (200字）
<br>・カゴメで実現したい夢 (200字）
<br>・自由記述（あなたはどのような人ですか？自由に表現してください。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、メールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分はこれまでチャレンジ多くのチャレンジを経て成長してきたということ、野菜への情熱は人一倍あることを伝えるよう心がけた。
特に自由記述では写真、見出し、記事の新聞のような構成にし、見出しを記事が読みたくなるようにすることを心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常のSPIの試験。言語、非言語、性格検査があった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後メールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">８人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">計1時間程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官紹介→テーマ発表→個人で考える時間→話し合い→発表→感想</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">これまでのどのグループディスカッションよりも全員が積極的に発言していて驚いた。３人の面接官がウロウロしているため少し気が散るが非常にやりやすいグループディスカッションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「わいがや」という風土に合うよう積極的に発言することは絶対条件です。それに加えて人に意見を肯定すること、付け足すことは心がけた。テーマが毎年ほぼ同じなのようなので事前に話すことを準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、50代くらいの人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
入室後<span class="hide_box_5">まず留学経験のことについて聞かれそこから質問に入っていった。
<br>・留学中参加した〇〇クラブでの活動について
<br>・自己PR（1分程度）
<br>・ESの内容について
<br>・入社後やりたいこと
<br>・なぜ量販店営業か
<br>・売上を上げるにはどうしたら良いと思うか
上記の質問をされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">特に留学経験について非常に興味を持っていただいたため話しやすかった。雰囲気も非常に和やかだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接に臨む前に伝えたい内容をしっかり自分の中でまとめておくことが大切です。短い時間なため、アピールし損ねることがないようにしっかり準備しましょう。また、会社のことについては聞かれませんでしたが入社後やりたいことやその理由などはかなり聞かれたので準備しておくと良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、メールで通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、人事部長、課長、人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１５分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">だいたい1人５分ずつ順番に質問するという進め方
<br>・GDの感想
<br>・なぜカゴメか
<br>・就職活動の軸
<br>・将来成し遂げたいこと
<br>・選考中の企業
<br>・その中の順位
１次面接の質問に加えこのような質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">若手の人事社員が場を明るくしようとしてくれるが、人事部長と課長は厳しい顔をしており、少し重苦しい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接で聞かれたような性格的な部分ももちろん見られるが、二次面接では会社のことについてどれほど調べたか、入社後何をしたいかが固まっているかが評価のポイントだと思う。また、選考中の企業も自分の軸に合う企業を他に2社ほどあげる必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">７人、社長、人事部長、役員の方々</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人1問ずつ質問された。
学チカと志望動機を1分程度で求められた後、2次面接と同じようになぜ他の食品メーカーではなくカゴメか、他の選考中の企業と本当に１番行きたいのかということを質問された。最後にカゴメを受けていることに対して両親はなんと言っているかという質問をされ、面接が終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">社長や役員の方がたくさんいらっしゃり、非常に威圧的な雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接ではカゴメへの想いの強さが非常に見られていると感じた。なぜカゴメなのか、それを裏付ける経験や就活の軸などを話せるようにしておくべきだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">食品メーカーに務める先輩に連絡し、先輩の友達を経由して、私の実家近くに勤務する社員の方を紹介していただいた。仕事のやりがいや辛いこと、風土などを聞くことができて非常に満足感があった。
選考への関連は一切なし。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">食品メーカーの業界研究サイトや企業ホームページを中心に企業研究をした。また、カゴメへの愛を高めようとたくさん商品を買って実際に飲んで、食べて、作ってみて感想を言えるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">いかに素の自分を自分を出しているか、「わいがや」ができるか、困難を乗り越えることができる人物かということは重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とにかく明るく話しやすい社員の方が多かった。管理職の方は少し気難しい方もいたが、2、30代の社員の方の話やすさは就職活動をしている中で一番だった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">野菜のメーカーという食品、飲料メーカーという意味では競合はあるが、野菜メーカーとしては特に競合がないため、なぜうちなのかという質問に対して自分の実現したいことやこれまでの経験と野菜を結びつける必要があると思う。野菜への想いの強さは絶対にみられていると思うので、自己分析の中で自分と野菜のつながりについてよく考えてみてください。</span></p>
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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>
<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
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感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">
自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">
開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。
</p>
<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">
業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。
</p>
<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>
<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">
ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">
カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。
</p>
<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。
</p>
<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在の研究テーマ40文字以下</h3>
<p class="column-p">
三次元培養老化皮膚モデルの作製と応用</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
人々の美を増進し、笑顔を増やせます。三次元培養皮膚モデルとは、コラーゲンゲルに皮膚細胞を乗せて皮膚構造を模したモデルで、化粧品研究に使用されています。現行のモデルは実際の皮膚を再現しきれていない為、私はヒトの皮膚により近いモデルの作製を目指しています。将来このモデルを皮膚研究に用いる事で、新たな生命現象の発見や、老化皮膚を改善する素材の探索を通して、人々の若々しさの維持に貢献できると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
研究の最終目標は「老化を改善する素材を見つけ出す事」ですが、その前に「実際の皮膚により近いモデルを作る」という目標があります。ヒト皮膚のコラーゲンゲル濃度は２０％程度であるのに対し、現行のモデルでは０．３％と低濃度で、ゲル上の細胞が実際の皮膚中とは異なる挙動を示す恐れがある為、私は２０％のゲルでモデルを作ります。続いてこのモデルに老化反応を起こし、<span class="hide_box_2">その後、老化改善素材を探すツールとして使用します。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私はこれまで、コラーゲンの原料動物の選定や抽出方法を何通りも検討し、２０％コラーゲンの抽出・ゲル化という新たな技術の確立に成功しました。次はコラーゲンゲルを老化させる試薬の種類と濃度を決定し、ゲル上で皮膚細胞を培養する事で老化皮膚モデルを完成させます。現在は、「老化」を数値で示す為の最適な指標や、その測定方法を検討しています。その後は植物エキスなどの素材をモデルに添加し、老化指標の変化を調べます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！5文字以下
その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">
行動する人
<br><br>アルバイトをしているスポーツクラブのブログを立ち上げ、入会を希望して施設見学に来るお客様数の増加に貢献した経験があるからです。私は施設見学者数減少時に、その改善策としてホームページ上で楽しいクラブライフを発信しようと考え、ブログを開設しました。私は受付業務担当でしたが、業務の垣根を越え、自らお客様に混ざって人気レッスンに参加し、クラブの活気を伝える運動体験記を投稿しました。こうした記事を毎月投稿する事で、月３０人だった施設見学者数は半年後には月５０人に改善され、「記事を読んで入会を決めた」という声を頂くこともできました。社会に出てからも、自ら考え行動し、課題を乗り越え成長を続けていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！200文字以下</h3>
<p class="column-p">どなたも「野菜の力で世の中に健康を届ける」という夢と、「仲間と協力する」姿勢が共通しており、社内の団結を感じました。また、皆さん、カゴメという会社やご自身の仕事に誇りを持ち、楽しく挑戦を続けていて、キラキラして見えました。このような明るい「人」こそがカゴメの最大の魅力だと感じ、私も一緒に働きたいと思いました。また、研究スタートのキャリアは幅広く、野菜のあらゆる側面に携われる点にも魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">私は、野菜本来の魅力を世界中の人々にもっと届けたいと考えています。具体的には、人々の日常生活に寄り添う形で、様々な種類の野菜の個性豊かな美味しさ、食感、栄養のハーモニーを一度に楽しめる商品を開発し、野菜不足をゼロにしたいです。また、野菜の素材本来の味を最大限引き出し、美味しさをより長く保つ技術の研究にも取り組みたいです。私はカゴメでこれらに挑戦し、健康寿命の延伸に貢献し世界中の笑顔を支えたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京農工大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学府</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→テストセンター→面接→面接・グループディスカッション・性格検査→面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
元気で協調性がある事をアピールした。また、研究についての設問が多い為、具体的に、かつ、素人にも分かりやすいような説明を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
似たような人を取るというよりは、個性を大切に、様々な人を採用する会社です。自分が働くことになったら、どんな存在として、どのように貢献できるかを考えながら自己PRをすることをお勧めします。また、「カゴメでなければならない理由」をしっかり伝えられると、高評価に繋がると思います。</span>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">特技・得意分野</h3>
<p class="column-p">
特技は、中学生の頃から続けているテニスです。私は“美しいフォーム”を追求してきました。練習時には、友達に動画を撮ってもらいフォームの改善を行っています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの自慢</h3>
<p class="column-p">
テレビ朝日の情報番組の取材を受けた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">マイブーム</h3>
<p class="column-p">
実験で余った野菜を使って料理をすること</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。
</h3>
<p class="column-p">
私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産のカボチャ果実の周年供給が可能となり、<span class="hide_box_2">農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また私が主に取り組んでいる低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、トマトをはじめとする多くの青果物の低温障害の回避に貢献し、一層の鮮度や品質の保持が可能となります。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在の10～20℃の貯蔵では果皮の黄化等の問題から実現されていません。そこで私は、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術の開発に取り組みます。そして、3ヶ月後も果皮色や品質を保持した国産果実を消費者へ届けたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">これまでの私の実験から、段階的に低温条件下に移すことで果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！</h3>
<p class="column-p">皆の架け橋</p>
<h3 class="esQuestion">その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">私が架け橋となることで、チームワークが生まれ、成果をあげた経験があります。それは収穫祭の文化学術展への出展に際する研究室責任者の経験です。研究室に所属して1か月で全体を巻き込んだ準備が必要な状況の中、グループごとで作業させ、効率化を図りました。私は、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、ギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。これにより、全員が同じ方向を向いて作業することが可能になりました。銀賞という結果はチームワークの大切さを教えてくれました。入社後は生産者と企業、そして消費者をつなぐ懸け橋になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や
「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！<br>
※カゴメの人 https://www.kagome.co.jp/company/recruit/member/<br>
※キャリアパス https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/<br>
※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">全体の印象として貴社で働いている社員一人一人の笑顔が非常に魅力的に感じました。いずれの職種の人も野菜が好き、そして何より「カゴメ」が好きだという気持ちが伝わり、私自身も共に働きたいという熱い想いがクリックするたびに強くなるのを感じました。また研究職の社員さんにおいては、自らの研究に明確な課題とそれを解決するビジョンがあり、社員の個々のレベルの高さと困難の中に楽しさがあることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">貴社の研究開発職として、「地産全消」を叶える野菜および商品開発を行うのが私の夢です。農学を通して、「食」とは全ての動植物における生きる営みであり、野菜は私たちの健康に必要不可欠であることを学びました。私たちの健康を支える野菜を栽培する全国の農家に感謝と恩返しの意味を込めて農業振興や地方創生に取り組みたいと考えています。それができるのは川上から川下まで多角的なアプローチが可能な貴社だけであると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
2020卒 本選考（事務系総合職）<br>
ES<br>
WEBテスト・SPI<br>
座談会・懇親会<br>
1次面接<br>
グループディスカッション<br>
2次面接<br>
座談会・懇親会<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESはとにかく目立つような内容を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
論理的に明るく話すことができる人はとてもいい印象だと思います。</span>
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リクルートマネジメントソリューションズの新卒・インターン関連募集
Notice (8)APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp , line 32 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Layouts/pages_login_box.ctp'
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<p class="column-p">カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→テストセンター→面接→グループディスカッション→面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">体育会学生限定の説明会だった。基本的な情報だけの説明だったため、特別聞く必要があったとは思えない。選考には一切関係なし。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。
<br>・カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか
<br>・採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（250字）
<br>・採用HP「カゴメの人」、「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？（250字）
<br>・野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？（250字 ）
<br>・周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を教えてください。 (200字）
<br>・なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。 (200字）
<br>・カゴメでどのような営業活動に取り組みたいか (200字）
<br>・カゴメで実現したい夢 (200字）
<br>・自由記述（あなたはどのような人ですか？自由に表現してください。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、メールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分はこれまでチャレンジ多くのチャレンジを経て成長してきたということ、野菜への情熱は人一倍あることを伝えるよう心がけた。
特に自由記述では写真、見出し、記事の新聞のような構成にし、見出しを記事が読みたくなるようにすることを心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常のSPIの試験。言語、非言語、性格検査があった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後メールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">８人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">計1時間程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官紹介→テーマ発表→個人で考える時間→話し合い→発表→感想</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">これまでのどのグループディスカッションよりも全員が積極的に発言していて驚いた。３人の面接官がウロウロしているため少し気が散るが非常にやりやすいグループディスカッションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「わいがや」という風土に合うよう積極的に発言することは絶対条件です。それに加えて人に意見を肯定すること、付け足すことは心がけた。テーマが毎年ほぼ同じなのようなので事前に話すことを準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、50代くらいの人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
入室後<span class="hide_box_5">まず留学経験のことについて聞かれそこから質問に入っていった。
<br>・留学中参加した〇〇クラブでの活動について
<br>・自己PR（1分程度）
<br>・ESの内容について
<br>・入社後やりたいこと
<br>・なぜ量販店営業か
<br>・売上を上げるにはどうしたら良いと思うか
上記の質問をされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">特に留学経験について非常に興味を持っていただいたため話しやすかった。雰囲気も非常に和やかだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接に臨む前に伝えたい内容をしっかり自分の中でまとめておくことが大切です。短い時間なため、アピールし損ねることがないようにしっかり準備しましょう。また、会社のことについては聞かれませんでしたが入社後やりたいことやその理由などはかなり聞かれたので準備しておくと良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、メールで通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、人事部長、課長、人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１５分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">だいたい1人５分ずつ順番に質問するという進め方
<br>・GDの感想
<br>・なぜカゴメか
<br>・就職活動の軸
<br>・将来成し遂げたいこと
<br>・選考中の企業
<br>・その中の順位
１次面接の質問に加えこのような質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">若手の人事社員が場を明るくしようとしてくれるが、人事部長と課長は厳しい顔をしており、少し重苦しい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接で聞かれたような性格的な部分ももちろん見られるが、二次面接では会社のことについてどれほど調べたか、入社後何をしたいかが固まっているかが評価のポイントだと思う。また、選考中の企業も自分の軸に合う企業を他に2社ほどあげる必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">７人、社長、人事部長、役員の方々</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人1問ずつ質問された。
学チカと志望動機を1分程度で求められた後、2次面接と同じようになぜ他の食品メーカーではなくカゴメか、他の選考中の企業と本当に１番行きたいのかということを質問された。最後にカゴメを受けていることに対して両親はなんと言っているかという質問をされ、面接が終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">社長や役員の方がたくさんいらっしゃり、非常に威圧的な雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接ではカゴメへの想いの強さが非常に見られていると感じた。なぜカゴメなのか、それを裏付ける経験や就活の軸などを話せるようにしておくべきだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">食品メーカーに務める先輩に連絡し、先輩の友達を経由して、私の実家近くに勤務する社員の方を紹介していただいた。仕事のやりがいや辛いこと、風土などを聞くことができて非常に満足感があった。
選考への関連は一切なし。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">食品メーカーの業界研究サイトや企業ホームページを中心に企業研究をした。また、カゴメへの愛を高めようとたくさん商品を買って実際に飲んで、食べて、作ってみて感想を言えるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">いかに素の自分を自分を出しているか、「わいがや」ができるか、困難を乗り越えることができる人物かということは重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とにかく明るく話しやすい社員の方が多かった。管理職の方は少し気難しい方もいたが、2、30代の社員の方の話やすさは就職活動をしている中で一番だった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">野菜のメーカーという食品、飲料メーカーという意味では競合はあるが、野菜メーカーとしては特に競合がないため、なぜうちなのかという質問に対して自分の実現したいことやこれまでの経験と野菜を結びつける必要があると思う。野菜への想いの強さは絶対にみられていると思うので、自己分析の中で自分と野菜のつながりについてよく考えてみてください。</span></p>
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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>
<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">
自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">
開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。
</p>
<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">
業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。
</p>
<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>
<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">
ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">
カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。
</p>
<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。
</p>
<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在の研究テーマ40文字以下</h3>
<p class="column-p">
三次元培養老化皮膚モデルの作製と応用</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
人々の美を増進し、笑顔を増やせます。三次元培養皮膚モデルとは、コラーゲンゲルに皮膚細胞を乗せて皮膚構造を模したモデルで、化粧品研究に使用されています。現行のモデルは実際の皮膚を再現しきれていない為、私はヒトの皮膚により近いモデルの作製を目指しています。将来このモデルを皮膚研究に用いる事で、新たな生命現象の発見や、老化皮膚を改善する素材の探索を通して、人々の若々しさの維持に貢献できると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
研究の最終目標は「老化を改善する素材を見つけ出す事」ですが、その前に「実際の皮膚により近いモデルを作る」という目標があります。ヒト皮膚のコラーゲンゲル濃度は２０％程度であるのに対し、現行のモデルでは０．３％と低濃度で、ゲル上の細胞が実際の皮膚中とは異なる挙動を示す恐れがある為、私は２０％のゲルでモデルを作ります。続いてこのモデルに老化反応を起こし、<span class="hide_box_2">その後、老化改善素材を探すツールとして使用します。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私はこれまで、コラーゲンの原料動物の選定や抽出方法を何通りも検討し、２０％コラーゲンの抽出・ゲル化という新たな技術の確立に成功しました。次はコラーゲンゲルを老化させる試薬の種類と濃度を決定し、ゲル上で皮膚細胞を培養する事で老化皮膚モデルを完成させます。現在は、「老化」を数値で示す為の最適な指標や、その測定方法を検討しています。その後は植物エキスなどの素材をモデルに添加し、老化指標の変化を調べます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！5文字以下
その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">
行動する人
<br><br>アルバイトをしているスポーツクラブのブログを立ち上げ、入会を希望して施設見学に来るお客様数の増加に貢献した経験があるからです。私は施設見学者数減少時に、その改善策としてホームページ上で楽しいクラブライフを発信しようと考え、ブログを開設しました。私は受付業務担当でしたが、業務の垣根を越え、自らお客様に混ざって人気レッスンに参加し、クラブの活気を伝える運動体験記を投稿しました。こうした記事を毎月投稿する事で、月３０人だった施設見学者数は半年後には月５０人に改善され、「記事を読んで入会を決めた」という声を頂くこともできました。社会に出てからも、自ら考え行動し、課題を乗り越え成長を続けていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！200文字以下</h3>
<p class="column-p">どなたも「野菜の力で世の中に健康を届ける」という夢と、「仲間と協力する」姿勢が共通しており、社内の団結を感じました。また、皆さん、カゴメという会社やご自身の仕事に誇りを持ち、楽しく挑戦を続けていて、キラキラして見えました。このような明るい「人」こそがカゴメの最大の魅力だと感じ、私も一緒に働きたいと思いました。また、研究スタートのキャリアは幅広く、野菜のあらゆる側面に携われる点にも魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">私は、野菜本来の魅力を世界中の人々にもっと届けたいと考えています。具体的には、人々の日常生活に寄り添う形で、様々な種類の野菜の個性豊かな美味しさ、食感、栄養のハーモニーを一度に楽しめる商品を開発し、野菜不足をゼロにしたいです。また、野菜の素材本来の味を最大限引き出し、美味しさをより長く保つ技術の研究にも取り組みたいです。私はカゴメでこれらに挑戦し、健康寿命の延伸に貢献し世界中の笑顔を支えたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京農工大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学府</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→テストセンター→面接→面接・グループディスカッション・性格検査→面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
元気で協調性がある事をアピールした。また、研究についての設問が多い為、具体的に、かつ、素人にも分かりやすいような説明を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
似たような人を取るというよりは、個性を大切に、様々な人を採用する会社です。自分が働くことになったら、どんな存在として、どのように貢献できるかを考えながら自己PRをすることをお勧めします。また、「カゴメでなければならない理由」をしっかり伝えられると、高評価に繋がると思います。</span>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">特技・得意分野</h3>
<p class="column-p">
特技は、中学生の頃から続けているテニスです。私は“美しいフォーム”を追求してきました。練習時には、友達に動画を撮ってもらいフォームの改善を行っています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの自慢</h3>
<p class="column-p">
テレビ朝日の情報番組の取材を受けた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">マイブーム</h3>
<p class="column-p">
実験で余った野菜を使って料理をすること</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。
</h3>
<p class="column-p">
私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産のカボチャ果実の周年供給が可能となり、<span class="hide_box_2">農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また私が主に取り組んでいる低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、トマトをはじめとする多くの青果物の低温障害の回避に貢献し、一層の鮮度や品質の保持が可能となります。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在の10～20℃の貯蔵では果皮の黄化等の問題から実現されていません。そこで私は、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術の開発に取り組みます。そして、3ヶ月後も果皮色や品質を保持した国産果実を消費者へ届けたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">これまでの私の実験から、段階的に低温条件下に移すことで果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！</h3>
<p class="column-p">皆の架け橋</p>
<h3 class="esQuestion">その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">私が架け橋となることで、チームワークが生まれ、成果をあげた経験があります。それは収穫祭の文化学術展への出展に際する研究室責任者の経験です。研究室に所属して1か月で全体を巻き込んだ準備が必要な状況の中、グループごとで作業させ、効率化を図りました。私は、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、ギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。これにより、全員が同じ方向を向いて作業することが可能になりました。銀賞という結果はチームワークの大切さを教えてくれました。入社後は生産者と企業、そして消費者をつなぐ懸け橋になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や
「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！<br>
※カゴメの人 https://www.kagome.co.jp/company/recruit/member/<br>
※キャリアパス https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/<br>
※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">全体の印象として貴社で働いている社員一人一人の笑顔が非常に魅力的に感じました。いずれの職種の人も野菜が好き、そして何より「カゴメ」が好きだという気持ちが伝わり、私自身も共に働きたいという熱い想いがクリックするたびに強くなるのを感じました。また研究職の社員さんにおいては、自らの研究に明確な課題とそれを解決するビジョンがあり、社員の個々のレベルの高さと困難の中に楽しさがあることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">貴社の研究開発職として、「地産全消」を叶える野菜および商品開発を行うのが私の夢です。農学を通して、「食」とは全ての動植物における生きる営みであり、野菜は私たちの健康に必要不可欠であることを学びました。私たちの健康を支える野菜を栽培する全国の農家に感謝と恩返しの意味を込めて農業振興や地方創生に取り組みたいと考えています。それができるのは川上から川下まで多角的なアプローチが可能な貴社だけであると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
2020卒 本選考（事務系総合職）<br>
ES<br>
WEBテスト・SPI<br>
座談会・懇親会<br>
1次面接<br>
グループディスカッション<br>
2次面接<br>
座談会・懇親会<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESはとにかく目立つような内容を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
論理的に明るく話すことができる人はとてもいい印象だと思います。</span>
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<meta itemprop="position" content="<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681087c76cce6-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr681087c76cce6-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: breadcrumb_position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>25</b>]<div id="cakeErr681087c76cce6-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681087c76cce6-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr681087c76cce6-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681087c76cce6-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr681087c76cce6-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr681087c76cce6-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681087c76cce6-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→テストセンター→面接→グループディスカッション→面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">体育会学生限定の説明会だった。基本的な情報だけの説明だったため、特別聞く必要があったとは思えない。選考には一切関係なし。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。
<br>・カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか
<br>・採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（250字）
<br>・採用HP「カゴメの人」、「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？（250字）
<br>・野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？（250字 ）
<br>・周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を教えてください。 (200字）
<br>・なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。 (200字）
<br>・カゴメでどのような営業活動に取り組みたいか (200字）
<br>・カゴメで実現したい夢 (200字）
<br>・自由記述（あなたはどのような人ですか？自由に表現してください。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、メールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分はこれまでチャレンジ多くのチャレンジを経て成長してきたということ、野菜への情熱は人一倍あることを伝えるよう心がけた。
特に自由記述では写真、見出し、記事の新聞のような構成にし、見出しを記事が読みたくなるようにすることを心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常のSPIの試験。言語、非言語、性格検査があった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後メールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">８人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">計1時間程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官紹介→テーマ発表→個人で考える時間→話し合い→発表→感想</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">これまでのどのグループディスカッションよりも全員が積極的に発言していて驚いた。３人の面接官がウロウロしているため少し気が散るが非常にやりやすいグループディスカッションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「わいがや」という風土に合うよう積極的に発言することは絶対条件です。それに加えて人に意見を肯定すること、付け足すことは心がけた。テーマが毎年ほぼ同じなのようなので事前に話すことを準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、50代くらいの人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
入室後<span class="hide_box_5">まず留学経験のことについて聞かれそこから質問に入っていった。
<br>・留学中参加した〇〇クラブでの活動について
<br>・自己PR（1分程度）
<br>・ESの内容について
<br>・入社後やりたいこと
<br>・なぜ量販店営業か
<br>・売上を上げるにはどうしたら良いと思うか
上記の質問をされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">特に留学経験について非常に興味を持っていただいたため話しやすかった。雰囲気も非常に和やかだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接に臨む前に伝えたい内容をしっかり自分の中でまとめておくことが大切です。短い時間なため、アピールし損ねることがないようにしっかり準備しましょう。また、会社のことについては聞かれませんでしたが入社後やりたいことやその理由などはかなり聞かれたので準備しておくと良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、メールで通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、人事部長、課長、人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１５分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">だいたい1人５分ずつ順番に質問するという進め方
<br>・GDの感想
<br>・なぜカゴメか
<br>・就職活動の軸
<br>・将来成し遂げたいこと
<br>・選考中の企業
<br>・その中の順位
１次面接の質問に加えこのような質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">若手の人事社員が場を明るくしようとしてくれるが、人事部長と課長は厳しい顔をしており、少し重苦しい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接で聞かれたような性格的な部分ももちろん見られるが、二次面接では会社のことについてどれほど調べたか、入社後何をしたいかが固まっているかが評価のポイントだと思う。また、選考中の企業も自分の軸に合う企業を他に2社ほどあげる必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">７人、社長、人事部長、役員の方々</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人1問ずつ質問された。
学チカと志望動機を1分程度で求められた後、2次面接と同じようになぜ他の食品メーカーではなくカゴメか、他の選考中の企業と本当に１番行きたいのかということを質問された。最後にカゴメを受けていることに対して両親はなんと言っているかという質問をされ、面接が終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">社長や役員の方がたくさんいらっしゃり、非常に威圧的な雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接ではカゴメへの想いの強さが非常に見られていると感じた。なぜカゴメなのか、それを裏付ける経験や就活の軸などを話せるようにしておくべきだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">食品メーカーに務める先輩に連絡し、先輩の友達を経由して、私の実家近くに勤務する社員の方を紹介していただいた。仕事のやりがいや辛いこと、風土などを聞くことができて非常に満足感があった。
選考への関連は一切なし。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">食品メーカーの業界研究サイトや企業ホームページを中心に企業研究をした。また、カゴメへの愛を高めようとたくさん商品を買って実際に飲んで、食べて、作ってみて感想を言えるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">いかに素の自分を自分を出しているか、「わいがや」ができるか、困難を乗り越えることができる人物かということは重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とにかく明るく話しやすい社員の方が多かった。管理職の方は少し気難しい方もいたが、2、30代の社員の方の話やすさは就職活動をしている中で一番だった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">野菜のメーカーという食品、飲料メーカーという意味では競合はあるが、野菜メーカーとしては特に競合がないため、なぜうちなのかという質問に対して自分の実現したいことやこれまでの経験と野菜を結びつける必要があると思う。野菜への想いの強さは絶対にみられていると思うので、自己分析の中で自分と野菜のつながりについてよく考えてみてください。</span></p>
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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>
<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">
自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">
開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。
</p>
<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">
業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。
</p>
<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>
<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">
ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">
カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。
</p>
<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。
</p>
<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在の研究テーマ40文字以下</h3>
<p class="column-p">
三次元培養老化皮膚モデルの作製と応用</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
人々の美を増進し、笑顔を増やせます。三次元培養皮膚モデルとは、コラーゲンゲルに皮膚細胞を乗せて皮膚構造を模したモデルで、化粧品研究に使用されています。現行のモデルは実際の皮膚を再現しきれていない為、私はヒトの皮膚により近いモデルの作製を目指しています。将来このモデルを皮膚研究に用いる事で、新たな生命現象の発見や、老化皮膚を改善する素材の探索を通して、人々の若々しさの維持に貢献できると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
研究の最終目標は「老化を改善する素材を見つけ出す事」ですが、その前に「実際の皮膚により近いモデルを作る」という目標があります。ヒト皮膚のコラーゲンゲル濃度は２０％程度であるのに対し、現行のモデルでは０．３％と低濃度で、ゲル上の細胞が実際の皮膚中とは異なる挙動を示す恐れがある為、私は２０％のゲルでモデルを作ります。続いてこのモデルに老化反応を起こし、<span class="hide_box_2">その後、老化改善素材を探すツールとして使用します。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私はこれまで、コラーゲンの原料動物の選定や抽出方法を何通りも検討し、２０％コラーゲンの抽出・ゲル化という新たな技術の確立に成功しました。次はコラーゲンゲルを老化させる試薬の種類と濃度を決定し、ゲル上で皮膚細胞を培養する事で老化皮膚モデルを完成させます。現在は、「老化」を数値で示す為の最適な指標や、その測定方法を検討しています。その後は植物エキスなどの素材をモデルに添加し、老化指標の変化を調べます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！5文字以下
その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">
行動する人
<br><br>アルバイトをしているスポーツクラブのブログを立ち上げ、入会を希望して施設見学に来るお客様数の増加に貢献した経験があるからです。私は施設見学者数減少時に、その改善策としてホームページ上で楽しいクラブライフを発信しようと考え、ブログを開設しました。私は受付業務担当でしたが、業務の垣根を越え、自らお客様に混ざって人気レッスンに参加し、クラブの活気を伝える運動体験記を投稿しました。こうした記事を毎月投稿する事で、月３０人だった施設見学者数は半年後には月５０人に改善され、「記事を読んで入会を決めた」という声を頂くこともできました。社会に出てからも、自ら考え行動し、課題を乗り越え成長を続けていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！200文字以下</h3>
<p class="column-p">どなたも「野菜の力で世の中に健康を届ける」という夢と、「仲間と協力する」姿勢が共通しており、社内の団結を感じました。また、皆さん、カゴメという会社やご自身の仕事に誇りを持ち、楽しく挑戦を続けていて、キラキラして見えました。このような明るい「人」こそがカゴメの最大の魅力だと感じ、私も一緒に働きたいと思いました。また、研究スタートのキャリアは幅広く、野菜のあらゆる側面に携われる点にも魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">私は、野菜本来の魅力を世界中の人々にもっと届けたいと考えています。具体的には、人々の日常生活に寄り添う形で、様々な種類の野菜の個性豊かな美味しさ、食感、栄養のハーモニーを一度に楽しめる商品を開発し、野菜不足をゼロにしたいです。また、野菜の素材本来の味を最大限引き出し、美味しさをより長く保つ技術の研究にも取り組みたいです。私はカゴメでこれらに挑戦し、健康寿命の延伸に貢献し世界中の笑顔を支えたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京農工大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学府</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→テストセンター→面接→面接・グループディスカッション・性格検査→面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
元気で協調性がある事をアピールした。また、研究についての設問が多い為、具体的に、かつ、素人にも分かりやすいような説明を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
似たような人を取るというよりは、個性を大切に、様々な人を採用する会社です。自分が働くことになったら、どんな存在として、どのように貢献できるかを考えながら自己PRをすることをお勧めします。また、「カゴメでなければならない理由」をしっかり伝えられると、高評価に繋がると思います。</span>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">特技・得意分野</h3>
<p class="column-p">
特技は、中学生の頃から続けているテニスです。私は“美しいフォーム”を追求してきました。練習時には、友達に動画を撮ってもらいフォームの改善を行っています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの自慢</h3>
<p class="column-p">
テレビ朝日の情報番組の取材を受けた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">マイブーム</h3>
<p class="column-p">
実験で余った野菜を使って料理をすること</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。
</h3>
<p class="column-p">
私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産のカボチャ果実の周年供給が可能となり、<span class="hide_box_2">農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また私が主に取り組んでいる低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、トマトをはじめとする多くの青果物の低温障害の回避に貢献し、一層の鮮度や品質の保持が可能となります。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在の10～20℃の貯蔵では果皮の黄化等の問題から実現されていません。そこで私は、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術の開発に取り組みます。そして、3ヶ月後も果皮色や品質を保持した国産果実を消費者へ届けたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">これまでの私の実験から、段階的に低温条件下に移すことで果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！</h3>
<p class="column-p">皆の架け橋</p>
<h3 class="esQuestion">その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">私が架け橋となることで、チームワークが生まれ、成果をあげた経験があります。それは収穫祭の文化学術展への出展に際する研究室責任者の経験です。研究室に所属して1か月で全体を巻き込んだ準備が必要な状況の中、グループごとで作業させ、効率化を図りました。私は、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、ギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。これにより、全員が同じ方向を向いて作業することが可能になりました。銀賞という結果はチームワークの大切さを教えてくれました。入社後は生産者と企業、そして消費者をつなぐ懸け橋になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や
「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！<br>
※カゴメの人 https://www.kagome.co.jp/company/recruit/member/<br>
※キャリアパス https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/<br>
※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">全体の印象として貴社で働いている社員一人一人の笑顔が非常に魅力的に感じました。いずれの職種の人も野菜が好き、そして何より「カゴメ」が好きだという気持ちが伝わり、私自身も共に働きたいという熱い想いがクリックするたびに強くなるのを感じました。また研究職の社員さんにおいては、自らの研究に明確な課題とそれを解決するビジョンがあり、社員の個々のレベルの高さと困難の中に楽しさがあることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">貴社の研究開発職として、「地産全消」を叶える野菜および商品開発を行うのが私の夢です。農学を通して、「食」とは全ての動植物における生きる営みであり、野菜は私たちの健康に必要不可欠であることを学びました。私たちの健康を支える野菜を栽培する全国の農家に感謝と恩返しの意味を込めて農業振興や地方創生に取り組みたいと考えています。それができるのは川上から川下まで多角的なアプローチが可能な貴社だけであると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
2020卒 本選考（事務系総合職）<br>
ES<br>
WEBテスト・SPI<br>
座談会・懇親会<br>
1次面接<br>
グループディスカッション<br>
2次面接<br>
座談会・懇親会<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESはとにかく目立つような内容を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
論理的に明るく話すことができる人はとてもいい印象だと思います。</span>
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<p style="text-align: right">最終更新日:-0001-11-30</p>
<h1>リクルートマネジメントソリューションズのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
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<p class="column-p">カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ</td>
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<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
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</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→テストセンター→面接→グループディスカッション→面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">体育会学生限定の説明会だった。基本的な情報だけの説明だったため、特別聞く必要があったとは思えない。選考には一切関係なし。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。
<br>・カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか
<br>・採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（250字）
<br>・採用HP「カゴメの人」、「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？（250字）
<br>・野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？（250字 ）
<br>・周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を教えてください。 (200字）
<br>・なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。 (200字）
<br>・カゴメでどのような営業活動に取り組みたいか (200字）
<br>・カゴメで実現したい夢 (200字）
<br>・自由記述（あなたはどのような人ですか？自由に表現してください。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、メールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分はこれまでチャレンジ多くのチャレンジを経て成長してきたということ、野菜への情熱は人一倍あることを伝えるよう心がけた。
特に自由記述では写真、見出し、記事の新聞のような構成にし、見出しを記事が読みたくなるようにすることを心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常のSPIの試験。言語、非言語、性格検査があった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後メールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">８人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">計1時間程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官紹介→テーマ発表→個人で考える時間→話し合い→発表→感想</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">これまでのどのグループディスカッションよりも全員が積極的に発言していて驚いた。３人の面接官がウロウロしているため少し気が散るが非常にやりやすいグループディスカッションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「わいがや」という風土に合うよう積極的に発言することは絶対条件です。それに加えて人に意見を肯定すること、付け足すことは心がけた。テーマが毎年ほぼ同じなのようなので事前に話すことを準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、50代くらいの人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
入室後<span class="hide_box_5">まず留学経験のことについて聞かれそこから質問に入っていった。
<br>・留学中参加した〇〇クラブでの活動について
<br>・自己PR（1分程度）
<br>・ESの内容について
<br>・入社後やりたいこと
<br>・なぜ量販店営業か
<br>・売上を上げるにはどうしたら良いと思うか
上記の質問をされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">特に留学経験について非常に興味を持っていただいたため話しやすかった。雰囲気も非常に和やかだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接に臨む前に伝えたい内容をしっかり自分の中でまとめておくことが大切です。短い時間なため、アピールし損ねることがないようにしっかり準備しましょう。また、会社のことについては聞かれませんでしたが入社後やりたいことやその理由などはかなり聞かれたので準備しておくと良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、メールで通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、人事部長、課長、人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１５分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">だいたい1人５分ずつ順番に質問するという進め方
<br>・GDの感想
<br>・なぜカゴメか
<br>・就職活動の軸
<br>・将来成し遂げたいこと
<br>・選考中の企業
<br>・その中の順位
１次面接の質問に加えこのような質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">若手の人事社員が場を明るくしようとしてくれるが、人事部長と課長は厳しい顔をしており、少し重苦しい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接で聞かれたような性格的な部分ももちろん見られるが、二次面接では会社のことについてどれほど調べたか、入社後何をしたいかが固まっているかが評価のポイントだと思う。また、選考中の企業も自分の軸に合う企業を他に2社ほどあげる必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">７人、社長、人事部長、役員の方々</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人1問ずつ質問された。
学チカと志望動機を1分程度で求められた後、2次面接と同じようになぜ他の食品メーカーではなくカゴメか、他の選考中の企業と本当に１番行きたいのかということを質問された。最後にカゴメを受けていることに対して両親はなんと言っているかという質問をされ、面接が終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">社長や役員の方がたくさんいらっしゃり、非常に威圧的な雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接ではカゴメへの想いの強さが非常に見られていると感じた。なぜカゴメなのか、それを裏付ける経験や就活の軸などを話せるようにしておくべきだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">食品メーカーに務める先輩に連絡し、先輩の友達を経由して、私の実家近くに勤務する社員の方を紹介していただいた。仕事のやりがいや辛いこと、風土などを聞くことができて非常に満足感があった。
選考への関連は一切なし。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">食品メーカーの業界研究サイトや企業ホームページを中心に企業研究をした。また、カゴメへの愛を高めようとたくさん商品を買って実際に飲んで、食べて、作ってみて感想を言えるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">いかに素の自分を自分を出しているか、「わいがや」ができるか、困難を乗り越えることができる人物かということは重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とにかく明るく話しやすい社員の方が多かった。管理職の方は少し気難しい方もいたが、2、30代の社員の方の話やすさは就職活動をしている中で一番だった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">野菜のメーカーという食品、飲料メーカーという意味では競合はあるが、野菜メーカーとしては特に競合がないため、なぜうちなのかという質問に対して自分の実現したいことやこれまでの経験と野菜を結びつける必要があると思う。野菜への想いの強さは絶対にみられていると思うので、自己分析の中で自分と野菜のつながりについてよく考えてみてください。</span></p>
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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>
<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">
自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">
開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。
</p>
<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">
業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。
</p>
<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>
<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">
ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">
カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。
</p>
<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。
</p>
<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在の研究テーマ40文字以下</h3>
<p class="column-p">
三次元培養老化皮膚モデルの作製と応用</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
人々の美を増進し、笑顔を増やせます。三次元培養皮膚モデルとは、コラーゲンゲルに皮膚細胞を乗せて皮膚構造を模したモデルで、化粧品研究に使用されています。現行のモデルは実際の皮膚を再現しきれていない為、私はヒトの皮膚により近いモデルの作製を目指しています。将来このモデルを皮膚研究に用いる事で、新たな生命現象の発見や、老化皮膚を改善する素材の探索を通して、人々の若々しさの維持に貢献できると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
研究の最終目標は「老化を改善する素材を見つけ出す事」ですが、その前に「実際の皮膚により近いモデルを作る」という目標があります。ヒト皮膚のコラーゲンゲル濃度は２０％程度であるのに対し、現行のモデルでは０．３％と低濃度で、ゲル上の細胞が実際の皮膚中とは異なる挙動を示す恐れがある為、私は２０％のゲルでモデルを作ります。続いてこのモデルに老化反応を起こし、<span class="hide_box_2">その後、老化改善素材を探すツールとして使用します。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私はこれまで、コラーゲンの原料動物の選定や抽出方法を何通りも検討し、２０％コラーゲンの抽出・ゲル化という新たな技術の確立に成功しました。次はコラーゲンゲルを老化させる試薬の種類と濃度を決定し、ゲル上で皮膚細胞を培養する事で老化皮膚モデルを完成させます。現在は、「老化」を数値で示す為の最適な指標や、その測定方法を検討しています。その後は植物エキスなどの素材をモデルに添加し、老化指標の変化を調べます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！5文字以下
その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">
行動する人
<br><br>アルバイトをしているスポーツクラブのブログを立ち上げ、入会を希望して施設見学に来るお客様数の増加に貢献した経験があるからです。私は施設見学者数減少時に、その改善策としてホームページ上で楽しいクラブライフを発信しようと考え、ブログを開設しました。私は受付業務担当でしたが、業務の垣根を越え、自らお客様に混ざって人気レッスンに参加し、クラブの活気を伝える運動体験記を投稿しました。こうした記事を毎月投稿する事で、月３０人だった施設見学者数は半年後には月５０人に改善され、「記事を読んで入会を決めた」という声を頂くこともできました。社会に出てからも、自ら考え行動し、課題を乗り越え成長を続けていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！200文字以下</h3>
<p class="column-p">どなたも「野菜の力で世の中に健康を届ける」という夢と、「仲間と協力する」姿勢が共通しており、社内の団結を感じました。また、皆さん、カゴメという会社やご自身の仕事に誇りを持ち、楽しく挑戦を続けていて、キラキラして見えました。このような明るい「人」こそがカゴメの最大の魅力だと感じ、私も一緒に働きたいと思いました。また、研究スタートのキャリアは幅広く、野菜のあらゆる側面に携われる点にも魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">私は、野菜本来の魅力を世界中の人々にもっと届けたいと考えています。具体的には、人々の日常生活に寄り添う形で、様々な種類の野菜の個性豊かな美味しさ、食感、栄養のハーモニーを一度に楽しめる商品を開発し、野菜不足をゼロにしたいです。また、野菜の素材本来の味を最大限引き出し、美味しさをより長く保つ技術の研究にも取り組みたいです。私はカゴメでこれらに挑戦し、健康寿命の延伸に貢献し世界中の笑顔を支えたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京農工大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学府</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→テストセンター→面接→面接・グループディスカッション・性格検査→面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
元気で協調性がある事をアピールした。また、研究についての設問が多い為、具体的に、かつ、素人にも分かりやすいような説明を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
似たような人を取るというよりは、個性を大切に、様々な人を採用する会社です。自分が働くことになったら、どんな存在として、どのように貢献できるかを考えながら自己PRをすることをお勧めします。また、「カゴメでなければならない理由」をしっかり伝えられると、高評価に繋がると思います。</span>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">特技・得意分野</h3>
<p class="column-p">
特技は、中学生の頃から続けているテニスです。私は“美しいフォーム”を追求してきました。練習時には、友達に動画を撮ってもらいフォームの改善を行っています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの自慢</h3>
<p class="column-p">
テレビ朝日の情報番組の取材を受けた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">マイブーム</h3>
<p class="column-p">
実験で余った野菜を使って料理をすること</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。
</h3>
<p class="column-p">
私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産のカボチャ果実の周年供給が可能となり、<span class="hide_box_2">農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また私が主に取り組んでいる低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、トマトをはじめとする多くの青果物の低温障害の回避に貢献し、一層の鮮度や品質の保持が可能となります。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在の10～20℃の貯蔵では果皮の黄化等の問題から実現されていません。そこで私は、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術の開発に取り組みます。そして、3ヶ月後も果皮色や品質を保持した国産果実を消費者へ届けたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">これまでの私の実験から、段階的に低温条件下に移すことで果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！</h3>
<p class="column-p">皆の架け橋</p>
<h3 class="esQuestion">その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">私が架け橋となることで、チームワークが生まれ、成果をあげた経験があります。それは収穫祭の文化学術展への出展に際する研究室責任者の経験です。研究室に所属して1か月で全体を巻き込んだ準備が必要な状況の中、グループごとで作業させ、効率化を図りました。私は、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、ギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。これにより、全員が同じ方向を向いて作業することが可能になりました。銀賞という結果はチームワークの大切さを教えてくれました。入社後は生産者と企業、そして消費者をつなぐ懸け橋になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や
「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！<br>
※カゴメの人 https://www.kagome.co.jp/company/recruit/member/<br>
※キャリアパス https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/<br>
※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">全体の印象として貴社で働いている社員一人一人の笑顔が非常に魅力的に感じました。いずれの職種の人も野菜が好き、そして何より「カゴメ」が好きだという気持ちが伝わり、私自身も共に働きたいという熱い想いがクリックするたびに強くなるのを感じました。また研究職の社員さんにおいては、自らの研究に明確な課題とそれを解決するビジョンがあり、社員の個々のレベルの高さと困難の中に楽しさがあることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">貴社の研究開発職として、「地産全消」を叶える野菜および商品開発を行うのが私の夢です。農学を通して、「食」とは全ての動植物における生きる営みであり、野菜は私たちの健康に必要不可欠であることを学びました。私たちの健康を支える野菜を栽培する全国の農家に感謝と恩返しの意味を込めて農業振興や地方創生に取り組みたいと考えています。それができるのは川上から川下まで多角的なアプローチが可能な貴社だけであると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
2020卒 本選考（事務系総合職）<br>
ES<br>
WEBテスト・SPI<br>
座談会・懇親会<br>
1次面接<br>
グループディスカッション<br>
2次面接<br>
座談会・懇親会<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESはとにかく目立つような内容を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
論理的に明るく話すことができる人はとてもいい印象だと思います。</span>
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リクルートマネジメントソリューションズの新卒・インターン関連募集
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リクルートマネジメントソリューションズの就活・インターンお役立ち情報
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カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職) </span>
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カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
カゴメ
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2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4... </p>
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【企業研究】カゴメに就職するためには？就活情報を徹底解説！ </span>
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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
カゴメとは
カゴメはトマト製品を... </p>
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カゴメ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート
現在の研究テーマ40文字以下
三次元培養老化皮膚モデ... </p>
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<p class="column-p">カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→テストセンター→面接→グループディスカッション→面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">体育会学生限定の説明会だった。基本的な情報だけの説明だったため、特別聞く必要があったとは思えない。選考には一切関係なし。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。
<br>・カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか
<br>・採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（250字）
<br>・採用HP「カゴメの人」、「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？（250字）
<br>・野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？（250字 ）
<br>・周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を教えてください。 (200字）
<br>・なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。 (200字）
<br>・カゴメでどのような営業活動に取り組みたいか (200字）
<br>・カゴメで実現したい夢 (200字）
<br>・自由記述（あなたはどのような人ですか？自由に表現してください。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、メールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分はこれまでチャレンジ多くのチャレンジを経て成長してきたということ、野菜への情熱は人一倍あることを伝えるよう心がけた。
特に自由記述では写真、見出し、記事の新聞のような構成にし、見出しを記事が読みたくなるようにすることを心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常のSPIの試験。言語、非言語、性格検査があった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後メールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">８人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">計1時間程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官紹介→テーマ発表→個人で考える時間→話し合い→発表→感想</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">これまでのどのグループディスカッションよりも全員が積極的に発言していて驚いた。３人の面接官がウロウロしているため少し気が散るが非常にやりやすいグループディスカッションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「わいがや」という風土に合うよう積極的に発言することは絶対条件です。それに加えて人に意見を肯定すること、付け足すことは心がけた。テーマが毎年ほぼ同じなのようなので事前に話すことを準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、50代くらいの人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
入室後<span class="hide_box_5">まず留学経験のことについて聞かれそこから質問に入っていった。
<br>・留学中参加した〇〇クラブでの活動について
<br>・自己PR（1分程度）
<br>・ESの内容について
<br>・入社後やりたいこと
<br>・なぜ量販店営業か
<br>・売上を上げるにはどうしたら良いと思うか
上記の質問をされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">特に留学経験について非常に興味を持っていただいたため話しやすかった。雰囲気も非常に和やかだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接に臨む前に伝えたい内容をしっかり自分の中でまとめておくことが大切です。短い時間なため、アピールし損ねることがないようにしっかり準備しましょう。また、会社のことについては聞かれませんでしたが入社後やりたいことやその理由などはかなり聞かれたので準備しておくと良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、メールで通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、人事部長、課長、人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１５分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">だいたい1人５分ずつ順番に質問するという進め方
<br>・GDの感想
<br>・なぜカゴメか
<br>・就職活動の軸
<br>・将来成し遂げたいこと
<br>・選考中の企業
<br>・その中の順位
１次面接の質問に加えこのような質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">若手の人事社員が場を明るくしようとしてくれるが、人事部長と課長は厳しい顔をしており、少し重苦しい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接で聞かれたような性格的な部分ももちろん見られるが、二次面接では会社のことについてどれほど調べたか、入社後何をしたいかが固まっているかが評価のポイントだと思う。また、選考中の企業も自分の軸に合う企業を他に2社ほどあげる必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">７人、社長、人事部長、役員の方々</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人1問ずつ質問された。
学チカと志望動機を1分程度で求められた後、2次面接と同じようになぜ他の食品メーカーではなくカゴメか、他の選考中の企業と本当に１番行きたいのかということを質問された。最後にカゴメを受けていることに対して両親はなんと言っているかという質問をされ、面接が終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">社長や役員の方がたくさんいらっしゃり、非常に威圧的な雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接ではカゴメへの想いの強さが非常に見られていると感じた。なぜカゴメなのか、それを裏付ける経験や就活の軸などを話せるようにしておくべきだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">食品メーカーに務める先輩に連絡し、先輩の友達を経由して、私の実家近くに勤務する社員の方を紹介していただいた。仕事のやりがいや辛いこと、風土などを聞くことができて非常に満足感があった。
選考への関連は一切なし。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">食品メーカーの業界研究サイトや企業ホームページを中心に企業研究をした。また、カゴメへの愛を高めようとたくさん商品を買って実際に飲んで、食べて、作ってみて感想を言えるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">いかに素の自分を自分を出しているか、「わいがや」ができるか、困難を乗り越えることができる人物かということは重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とにかく明るく話しやすい社員の方が多かった。管理職の方は少し気難しい方もいたが、2、30代の社員の方の話やすさは就職活動をしている中で一番だった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">野菜のメーカーという食品、飲料メーカーという意味では競合はあるが、野菜メーカーとしては特に競合がないため、なぜうちなのかという質問に対して自分の実現したいことやこれまでの経験と野菜を結びつける必要があると思う。野菜への想いの強さは絶対にみられていると思うので、自己分析の中で自分と野菜のつながりについてよく考えてみてください。</span></p>
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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>
<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">
自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">
開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。
</p>
<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">
業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。
</p>
<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>
<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">
ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">
カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。
</p>
<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。
</p>
<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在の研究テーマ40文字以下</h3>
<p class="column-p">
三次元培養老化皮膚モデルの作製と応用</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
人々の美を増進し、笑顔を増やせます。三次元培養皮膚モデルとは、コラーゲンゲルに皮膚細胞を乗せて皮膚構造を模したモデルで、化粧品研究に使用されています。現行のモデルは実際の皮膚を再現しきれていない為、私はヒトの皮膚により近いモデルの作製を目指しています。将来このモデルを皮膚研究に用いる事で、新たな生命現象の発見や、老化皮膚を改善する素材の探索を通して、人々の若々しさの維持に貢献できると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
研究の最終目標は「老化を改善する素材を見つけ出す事」ですが、その前に「実際の皮膚により近いモデルを作る」という目標があります。ヒト皮膚のコラーゲンゲル濃度は２０％程度であるのに対し、現行のモデルでは０．３％と低濃度で、ゲル上の細胞が実際の皮膚中とは異なる挙動を示す恐れがある為、私は２０％のゲルでモデルを作ります。続いてこのモデルに老化反応を起こし、<span class="hide_box_2">その後、老化改善素材を探すツールとして使用します。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私はこれまで、コラーゲンの原料動物の選定や抽出方法を何通りも検討し、２０％コラーゲンの抽出・ゲル化という新たな技術の確立に成功しました。次はコラーゲンゲルを老化させる試薬の種類と濃度を決定し、ゲル上で皮膚細胞を培養する事で老化皮膚モデルを完成させます。現在は、「老化」を数値で示す為の最適な指標や、その測定方法を検討しています。その後は植物エキスなどの素材をモデルに添加し、老化指標の変化を調べます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！5文字以下
その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">
行動する人
<br><br>アルバイトをしているスポーツクラブのブログを立ち上げ、入会を希望して施設見学に来るお客様数の増加に貢献した経験があるからです。私は施設見学者数減少時に、その改善策としてホームページ上で楽しいクラブライフを発信しようと考え、ブログを開設しました。私は受付業務担当でしたが、業務の垣根を越え、自らお客様に混ざって人気レッスンに参加し、クラブの活気を伝える運動体験記を投稿しました。こうした記事を毎月投稿する事で、月３０人だった施設見学者数は半年後には月５０人に改善され、「記事を読んで入会を決めた」という声を頂くこともできました。社会に出てからも、自ら考え行動し、課題を乗り越え成長を続けていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！200文字以下</h3>
<p class="column-p">どなたも「野菜の力で世の中に健康を届ける」という夢と、「仲間と協力する」姿勢が共通しており、社内の団結を感じました。また、皆さん、カゴメという会社やご自身の仕事に誇りを持ち、楽しく挑戦を続けていて、キラキラして見えました。このような明るい「人」こそがカゴメの最大の魅力だと感じ、私も一緒に働きたいと思いました。また、研究スタートのキャリアは幅広く、野菜のあらゆる側面に携われる点にも魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">私は、野菜本来の魅力を世界中の人々にもっと届けたいと考えています。具体的には、人々の日常生活に寄り添う形で、様々な種類の野菜の個性豊かな美味しさ、食感、栄養のハーモニーを一度に楽しめる商品を開発し、野菜不足をゼロにしたいです。また、野菜の素材本来の味を最大限引き出し、美味しさをより長く保つ技術の研究にも取り組みたいです。私はカゴメでこれらに挑戦し、健康寿命の延伸に貢献し世界中の笑顔を支えたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京農工大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学府</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→テストセンター→面接→面接・グループディスカッション・性格検査→面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
元気で協調性がある事をアピールした。また、研究についての設問が多い為、具体的に、かつ、素人にも分かりやすいような説明を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
似たような人を取るというよりは、個性を大切に、様々な人を採用する会社です。自分が働くことになったら、どんな存在として、どのように貢献できるかを考えながら自己PRをすることをお勧めします。また、「カゴメでなければならない理由」をしっかり伝えられると、高評価に繋がると思います。</span>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">特技・得意分野</h3>
<p class="column-p">
特技は、中学生の頃から続けているテニスです。私は“美しいフォーム”を追求してきました。練習時には、友達に動画を撮ってもらいフォームの改善を行っています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの自慢</h3>
<p class="column-p">
テレビ朝日の情報番組の取材を受けた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">マイブーム</h3>
<p class="column-p">
実験で余った野菜を使って料理をすること</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。
</h3>
<p class="column-p">
私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産のカボチャ果実の周年供給が可能となり、<span class="hide_box_2">農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また私が主に取り組んでいる低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、トマトをはじめとする多くの青果物の低温障害の回避に貢献し、一層の鮮度や品質の保持が可能となります。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在の10～20℃の貯蔵では果皮の黄化等の問題から実現されていません。そこで私は、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術の開発に取り組みます。そして、3ヶ月後も果皮色や品質を保持した国産果実を消費者へ届けたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">これまでの私の実験から、段階的に低温条件下に移すことで果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！</h3>
<p class="column-p">皆の架け橋</p>
<h3 class="esQuestion">その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">私が架け橋となることで、チームワークが生まれ、成果をあげた経験があります。それは収穫祭の文化学術展への出展に際する研究室責任者の経験です。研究室に所属して1か月で全体を巻き込んだ準備が必要な状況の中、グループごとで作業させ、効率化を図りました。私は、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、ギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。これにより、全員が同じ方向を向いて作業することが可能になりました。銀賞という結果はチームワークの大切さを教えてくれました。入社後は生産者と企業、そして消費者をつなぐ懸け橋になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や
「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！<br>
※カゴメの人 https://www.kagome.co.jp/company/recruit/member/<br>
※キャリアパス https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/<br>
※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">全体の印象として貴社で働いている社員一人一人の笑顔が非常に魅力的に感じました。いずれの職種の人も野菜が好き、そして何より「カゴメ」が好きだという気持ちが伝わり、私自身も共に働きたいという熱い想いがクリックするたびに強くなるのを感じました。また研究職の社員さんにおいては、自らの研究に明確な課題とそれを解決するビジョンがあり、社員の個々のレベルの高さと困難の中に楽しさがあることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">貴社の研究開発職として、「地産全消」を叶える野菜および商品開発を行うのが私の夢です。農学を通して、「食」とは全ての動植物における生きる営みであり、野菜は私たちの健康に必要不可欠であることを学びました。私たちの健康を支える野菜を栽培する全国の農家に感謝と恩返しの意味を込めて農業振興や地方創生に取り組みたいと考えています。それができるのは川上から川下まで多角的なアプローチが可能な貴社だけであると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
2020卒 本選考（事務系総合職）<br>
ES<br>
WEBテスト・SPI<br>
座談会・懇親会<br>
1次面接<br>
グループディスカッション<br>
2次面接<br>
座談会・懇親会<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESはとにかく目立つような内容を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
論理的に明るく話すことができる人はとてもいい印象だと思います。</span>
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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681087c76c474-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→テストセンター→面接→グループディスカッション→面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">体育会学生限定の説明会だった。基本的な情報だけの説明だったため、特別聞く必要があったとは思えない。選考には一切関係なし。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。
<br>・カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか
<br>・採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（250字）
<br>・採用HP「カゴメの人」、「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？（250字）
<br>・野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？（250字 ）
<br>・周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を教えてください。 (200字）
<br>・なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。 (200字）
<br>・カゴメでどのような営業活動に取り組みたいか (200字）
<br>・カゴメで実現したい夢 (200字）
<br>・自由記述（あなたはどのような人ですか？自由に表現してください。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、メールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分はこれまでチャレンジ多くのチャレンジを経て成長してきたということ、野菜への情熱は人一倍あることを伝えるよう心がけた。
特に自由記述では写真、見出し、記事の新聞のような構成にし、見出しを記事が読みたくなるようにすることを心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常のSPIの試験。言語、非言語、性格検査があった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後メールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">８人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">計1時間程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官紹介→テーマ発表→個人で考える時間→話し合い→発表→感想</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">これまでのどのグループディスカッションよりも全員が積極的に発言していて驚いた。３人の面接官がウロウロしているため少し気が散るが非常にやりやすいグループディスカッションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「わいがや」という風土に合うよう積極的に発言することは絶対条件です。それに加えて人に意見を肯定すること、付け足すことは心がけた。テーマが毎年ほぼ同じなのようなので事前に話すことを準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、50代くらいの人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
入室後<span class="hide_box_5">まず留学経験のことについて聞かれそこから質問に入っていった。
<br>・留学中参加した〇〇クラブでの活動について
<br>・自己PR（1分程度）
<br>・ESの内容について
<br>・入社後やりたいこと
<br>・なぜ量販店営業か
<br>・売上を上げるにはどうしたら良いと思うか
上記の質問をされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">特に留学経験について非常に興味を持っていただいたため話しやすかった。雰囲気も非常に和やかだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接に臨む前に伝えたい内容をしっかり自分の中でまとめておくことが大切です。短い時間なため、アピールし損ねることがないようにしっかり準備しましょう。また、会社のことについては聞かれませんでしたが入社後やりたいことやその理由などはかなり聞かれたので準備しておくと良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、メールで通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、人事部長、課長、人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１５分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">だいたい1人５分ずつ順番に質問するという進め方
<br>・GDの感想
<br>・なぜカゴメか
<br>・就職活動の軸
<br>・将来成し遂げたいこと
<br>・選考中の企業
<br>・その中の順位
１次面接の質問に加えこのような質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">若手の人事社員が場を明るくしようとしてくれるが、人事部長と課長は厳しい顔をしており、少し重苦しい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接で聞かれたような性格的な部分ももちろん見られるが、二次面接では会社のことについてどれほど調べたか、入社後何をしたいかが固まっているかが評価のポイントだと思う。また、選考中の企業も自分の軸に合う企業を他に2社ほどあげる必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">７人、社長、人事部長、役員の方々</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人1問ずつ質問された。
学チカと志望動機を1分程度で求められた後、2次面接と同じようになぜ他の食品メーカーではなくカゴメか、他の選考中の企業と本当に１番行きたいのかということを質問された。最後にカゴメを受けていることに対して両親はなんと言っているかという質問をされ、面接が終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">社長や役員の方がたくさんいらっしゃり、非常に威圧的な雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接ではカゴメへの想いの強さが非常に見られていると感じた。なぜカゴメなのか、それを裏付ける経験や就活の軸などを話せるようにしておくべきだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">食品メーカーに務める先輩に連絡し、先輩の友達を経由して、私の実家近くに勤務する社員の方を紹介していただいた。仕事のやりがいや辛いこと、風土などを聞くことができて非常に満足感があった。
選考への関連は一切なし。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">食品メーカーの業界研究サイトや企業ホームページを中心に企業研究をした。また、カゴメへの愛を高めようとたくさん商品を買って実際に飲んで、食べて、作ってみて感想を言えるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">いかに素の自分を自分を出しているか、「わいがや」ができるか、困難を乗り越えることができる人物かということは重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とにかく明るく話しやすい社員の方が多かった。管理職の方は少し気難しい方もいたが、2、30代の社員の方の話やすさは就職活動をしている中で一番だった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">野菜のメーカーという食品、飲料メーカーという意味では競合はあるが、野菜メーカーとしては特に競合がないため、なぜうちなのかという質問に対して自分の実現したいことやこれまでの経験と野菜を結びつける必要があると思う。野菜への想いの強さは絶対にみられていると思うので、自己分析の中で自分と野菜のつながりについてよく考えてみてください。</span></p>
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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>
<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">
自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">
開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。
</p>
<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">
業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。
</p>
<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>
<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">
ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">
カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。
</p>
<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。
</p>
<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在の研究テーマ40文字以下</h3>
<p class="column-p">
三次元培養老化皮膚モデルの作製と応用</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
人々の美を増進し、笑顔を増やせます。三次元培養皮膚モデルとは、コラーゲンゲルに皮膚細胞を乗せて皮膚構造を模したモデルで、化粧品研究に使用されています。現行のモデルは実際の皮膚を再現しきれていない為、私はヒトの皮膚により近いモデルの作製を目指しています。将来このモデルを皮膚研究に用いる事で、新たな生命現象の発見や、老化皮膚を改善する素材の探索を通して、人々の若々しさの維持に貢献できると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
研究の最終目標は「老化を改善する素材を見つけ出す事」ですが、その前に「実際の皮膚により近いモデルを作る」という目標があります。ヒト皮膚のコラーゲンゲル濃度は２０％程度であるのに対し、現行のモデルでは０．３％と低濃度で、ゲル上の細胞が実際の皮膚中とは異なる挙動を示す恐れがある為、私は２０％のゲルでモデルを作ります。続いてこのモデルに老化反応を起こし、<span class="hide_box_2">その後、老化改善素材を探すツールとして使用します。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私はこれまで、コラーゲンの原料動物の選定や抽出方法を何通りも検討し、２０％コラーゲンの抽出・ゲル化という新たな技術の確立に成功しました。次はコラーゲンゲルを老化させる試薬の種類と濃度を決定し、ゲル上で皮膚細胞を培養する事で老化皮膚モデルを完成させます。現在は、「老化」を数値で示す為の最適な指標や、その測定方法を検討しています。その後は植物エキスなどの素材をモデルに添加し、老化指標の変化を調べます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！5文字以下
その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">
行動する人
<br><br>アルバイトをしているスポーツクラブのブログを立ち上げ、入会を希望して施設見学に来るお客様数の増加に貢献した経験があるからです。私は施設見学者数減少時に、その改善策としてホームページ上で楽しいクラブライフを発信しようと考え、ブログを開設しました。私は受付業務担当でしたが、業務の垣根を越え、自らお客様に混ざって人気レッスンに参加し、クラブの活気を伝える運動体験記を投稿しました。こうした記事を毎月投稿する事で、月３０人だった施設見学者数は半年後には月５０人に改善され、「記事を読んで入会を決めた」という声を頂くこともできました。社会に出てからも、自ら考え行動し、課題を乗り越え成長を続けていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！200文字以下</h3>
<p class="column-p">どなたも「野菜の力で世の中に健康を届ける」という夢と、「仲間と協力する」姿勢が共通しており、社内の団結を感じました。また、皆さん、カゴメという会社やご自身の仕事に誇りを持ち、楽しく挑戦を続けていて、キラキラして見えました。このような明るい「人」こそがカゴメの最大の魅力だと感じ、私も一緒に働きたいと思いました。また、研究スタートのキャリアは幅広く、野菜のあらゆる側面に携われる点にも魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">私は、野菜本来の魅力を世界中の人々にもっと届けたいと考えています。具体的には、人々の日常生活に寄り添う形で、様々な種類の野菜の個性豊かな美味しさ、食感、栄養のハーモニーを一度に楽しめる商品を開発し、野菜不足をゼロにしたいです。また、野菜の素材本来の味を最大限引き出し、美味しさをより長く保つ技術の研究にも取り組みたいです。私はカゴメでこれらに挑戦し、健康寿命の延伸に貢献し世界中の笑顔を支えたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京農工大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学府</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→テストセンター→面接→面接・グループディスカッション・性格検査→面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
元気で協調性がある事をアピールした。また、研究についての設問が多い為、具体的に、かつ、素人にも分かりやすいような説明を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
似たような人を取るというよりは、個性を大切に、様々な人を採用する会社です。自分が働くことになったら、どんな存在として、どのように貢献できるかを考えながら自己PRをすることをお勧めします。また、「カゴメでなければならない理由」をしっかり伝えられると、高評価に繋がると思います。</span>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">特技・得意分野</h3>
<p class="column-p">
特技は、中学生の頃から続けているテニスです。私は“美しいフォーム”を追求してきました。練習時には、友達に動画を撮ってもらいフォームの改善を行っています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの自慢</h3>
<p class="column-p">
テレビ朝日の情報番組の取材を受けた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">マイブーム</h3>
<p class="column-p">
実験で余った野菜を使って料理をすること</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。
</h3>
<p class="column-p">
私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産のカボチャ果実の周年供給が可能となり、<span class="hide_box_2">農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また私が主に取り組んでいる低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、トマトをはじめとする多くの青果物の低温障害の回避に貢献し、一層の鮮度や品質の保持が可能となります。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在の10～20℃の貯蔵では果皮の黄化等の問題から実現されていません。そこで私は、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術の開発に取り組みます。そして、3ヶ月後も果皮色や品質を保持した国産果実を消費者へ届けたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">これまでの私の実験から、段階的に低温条件下に移すことで果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！</h3>
<p class="column-p">皆の架け橋</p>
<h3 class="esQuestion">その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">私が架け橋となることで、チームワークが生まれ、成果をあげた経験があります。それは収穫祭の文化学術展への出展に際する研究室責任者の経験です。研究室に所属して1か月で全体を巻き込んだ準備が必要な状況の中、グループごとで作業させ、効率化を図りました。私は、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、ギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。これにより、全員が同じ方向を向いて作業することが可能になりました。銀賞という結果はチームワークの大切さを教えてくれました。入社後は生産者と企業、そして消費者をつなぐ懸け橋になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や
「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！<br>
※カゴメの人 https://www.kagome.co.jp/company/recruit/member/<br>
※キャリアパス https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/<br>
※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">全体の印象として貴社で働いている社員一人一人の笑顔が非常に魅力的に感じました。いずれの職種の人も野菜が好き、そして何より「カゴメ」が好きだという気持ちが伝わり、私自身も共に働きたいという熱い想いがクリックするたびに強くなるのを感じました。また研究職の社員さんにおいては、自らの研究に明確な課題とそれを解決するビジョンがあり、社員の個々のレベルの高さと困難の中に楽しさがあることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">貴社の研究開発職として、「地産全消」を叶える野菜および商品開発を行うのが私の夢です。農学を通して、「食」とは全ての動植物における生きる営みであり、野菜は私たちの健康に必要不可欠であることを学びました。私たちの健康を支える野菜を栽培する全国の農家に感謝と恩返しの意味を込めて農業振興や地方創生に取り組みたいと考えています。それができるのは川上から川下まで多角的なアプローチが可能な貴社だけであると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
2020卒 本選考（事務系総合職）<br>
ES<br>
WEBテスト・SPI<br>
座談会・懇親会<br>
1次面接<br>
グループディスカッション<br>
2次面接<br>
座談会・懇親会<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESはとにかく目立つような内容を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
論理的に明るく話すことができる人はとてもいい印象だと思います。</span>
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<p class="column-p">カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→テストセンター→面接→グループディスカッション→面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">体育会学生限定の説明会だった。基本的な情報だけの説明だったため、特別聞く必要があったとは思えない。選考には一切関係なし。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。
<br>・カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか
<br>・採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（250字）
<br>・採用HP「カゴメの人」、「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？（250字）
<br>・野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？（250字 ）
<br>・周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を教えてください。 (200字）
<br>・なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。 (200字）
<br>・カゴメでどのような営業活動に取り組みたいか (200字）
<br>・カゴメで実現したい夢 (200字）
<br>・自由記述（あなたはどのような人ですか？自由に表現してください。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、メールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分はこれまでチャレンジ多くのチャレンジを経て成長してきたということ、野菜への情熱は人一倍あることを伝えるよう心がけた。
特に自由記述では写真、見出し、記事の新聞のような構成にし、見出しを記事が読みたくなるようにすることを心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常のSPIの試験。言語、非言語、性格検査があった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後メールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">８人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">計1時間程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官紹介→テーマ発表→個人で考える時間→話し合い→発表→感想</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">これまでのどのグループディスカッションよりも全員が積極的に発言していて驚いた。３人の面接官がウロウロしているため少し気が散るが非常にやりやすいグループディスカッションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「わいがや」という風土に合うよう積極的に発言することは絶対条件です。それに加えて人に意見を肯定すること、付け足すことは心がけた。テーマが毎年ほぼ同じなのようなので事前に話すことを準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、50代くらいの人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
入室後<span class="hide_box_5">まず留学経験のことについて聞かれそこから質問に入っていった。
<br>・留学中参加した〇〇クラブでの活動について
<br>・自己PR（1分程度）
<br>・ESの内容について
<br>・入社後やりたいこと
<br>・なぜ量販店営業か
<br>・売上を上げるにはどうしたら良いと思うか
上記の質問をされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">特に留学経験について非常に興味を持っていただいたため話しやすかった。雰囲気も非常に和やかだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接に臨む前に伝えたい内容をしっかり自分の中でまとめておくことが大切です。短い時間なため、アピールし損ねることがないようにしっかり準備しましょう。また、会社のことについては聞かれませんでしたが入社後やりたいことやその理由などはかなり聞かれたので準備しておくと良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、メールで通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、人事部長、課長、人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１５分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">だいたい1人５分ずつ順番に質問するという進め方
<br>・GDの感想
<br>・なぜカゴメか
<br>・就職活動の軸
<br>・将来成し遂げたいこと
<br>・選考中の企業
<br>・その中の順位
１次面接の質問に加えこのような質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">若手の人事社員が場を明るくしようとしてくれるが、人事部長と課長は厳しい顔をしており、少し重苦しい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接で聞かれたような性格的な部分ももちろん見られるが、二次面接では会社のことについてどれほど調べたか、入社後何をしたいかが固まっているかが評価のポイントだと思う。また、選考中の企業も自分の軸に合う企業を他に2社ほどあげる必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">７人、社長、人事部長、役員の方々</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人1問ずつ質問された。
学チカと志望動機を1分程度で求められた後、2次面接と同じようになぜ他の食品メーカーではなくカゴメか、他の選考中の企業と本当に１番行きたいのかということを質問された。最後にカゴメを受けていることに対して両親はなんと言っているかという質問をされ、面接が終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">社長や役員の方がたくさんいらっしゃり、非常に威圧的な雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接ではカゴメへの想いの強さが非常に見られていると感じた。なぜカゴメなのか、それを裏付ける経験や就活の軸などを話せるようにしておくべきだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">食品メーカーに務める先輩に連絡し、先輩の友達を経由して、私の実家近くに勤務する社員の方を紹介していただいた。仕事のやりがいや辛いこと、風土などを聞くことができて非常に満足感があった。
選考への関連は一切なし。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">食品メーカーの業界研究サイトや企業ホームページを中心に企業研究をした。また、カゴメへの愛を高めようとたくさん商品を買って実際に飲んで、食べて、作ってみて感想を言えるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">いかに素の自分を自分を出しているか、「わいがや」ができるか、困難を乗り越えることができる人物かということは重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とにかく明るく話しやすい社員の方が多かった。管理職の方は少し気難しい方もいたが、2、30代の社員の方の話やすさは就職活動をしている中で一番だった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">野菜のメーカーという食品、飲料メーカーという意味では競合はあるが、野菜メーカーとしては特に競合がないため、なぜうちなのかという質問に対して自分の実現したいことやこれまでの経験と野菜を結びつける必要があると思う。野菜への想いの強さは絶対にみられていると思うので、自己分析の中で自分と野菜のつながりについてよく考えてみてください。</span></p>
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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>
<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">
自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">
開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。
</p>
<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">
業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。
</p>
<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>
<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">
ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">
カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。
</p>
<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。
</p>
<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在の研究テーマ40文字以下</h3>
<p class="column-p">
三次元培養老化皮膚モデルの作製と応用</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
人々の美を増進し、笑顔を増やせます。三次元培養皮膚モデルとは、コラーゲンゲルに皮膚細胞を乗せて皮膚構造を模したモデルで、化粧品研究に使用されています。現行のモデルは実際の皮膚を再現しきれていない為、私はヒトの皮膚により近いモデルの作製を目指しています。将来このモデルを皮膚研究に用いる事で、新たな生命現象の発見や、老化皮膚を改善する素材の探索を通して、人々の若々しさの維持に貢献できると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
研究の最終目標は「老化を改善する素材を見つけ出す事」ですが、その前に「実際の皮膚により近いモデルを作る」という目標があります。ヒト皮膚のコラーゲンゲル濃度は２０％程度であるのに対し、現行のモデルでは０．３％と低濃度で、ゲル上の細胞が実際の皮膚中とは異なる挙動を示す恐れがある為、私は２０％のゲルでモデルを作ります。続いてこのモデルに老化反応を起こし、<span class="hide_box_2">その後、老化改善素材を探すツールとして使用します。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私はこれまで、コラーゲンの原料動物の選定や抽出方法を何通りも検討し、２０％コラーゲンの抽出・ゲル化という新たな技術の確立に成功しました。次はコラーゲンゲルを老化させる試薬の種類と濃度を決定し、ゲル上で皮膚細胞を培養する事で老化皮膚モデルを完成させます。現在は、「老化」を数値で示す為の最適な指標や、その測定方法を検討しています。その後は植物エキスなどの素材をモデルに添加し、老化指標の変化を調べます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！5文字以下
その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">
行動する人
<br><br>アルバイトをしているスポーツクラブのブログを立ち上げ、入会を希望して施設見学に来るお客様数の増加に貢献した経験があるからです。私は施設見学者数減少時に、その改善策としてホームページ上で楽しいクラブライフを発信しようと考え、ブログを開設しました。私は受付業務担当でしたが、業務の垣根を越え、自らお客様に混ざって人気レッスンに参加し、クラブの活気を伝える運動体験記を投稿しました。こうした記事を毎月投稿する事で、月３０人だった施設見学者数は半年後には月５０人に改善され、「記事を読んで入会を決めた」という声を頂くこともできました。社会に出てからも、自ら考え行動し、課題を乗り越え成長を続けていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！200文字以下</h3>
<p class="column-p">どなたも「野菜の力で世の中に健康を届ける」という夢と、「仲間と協力する」姿勢が共通しており、社内の団結を感じました。また、皆さん、カゴメという会社やご自身の仕事に誇りを持ち、楽しく挑戦を続けていて、キラキラして見えました。このような明るい「人」こそがカゴメの最大の魅力だと感じ、私も一緒に働きたいと思いました。また、研究スタートのキャリアは幅広く、野菜のあらゆる側面に携われる点にも魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">私は、野菜本来の魅力を世界中の人々にもっと届けたいと考えています。具体的には、人々の日常生活に寄り添う形で、様々な種類の野菜の個性豊かな美味しさ、食感、栄養のハーモニーを一度に楽しめる商品を開発し、野菜不足をゼロにしたいです。また、野菜の素材本来の味を最大限引き出し、美味しさをより長く保つ技術の研究にも取り組みたいです。私はカゴメでこれらに挑戦し、健康寿命の延伸に貢献し世界中の笑顔を支えたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京農工大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学府</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→テストセンター→面接→面接・グループディスカッション・性格検査→面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
元気で協調性がある事をアピールした。また、研究についての設問が多い為、具体的に、かつ、素人にも分かりやすいような説明を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
似たような人を取るというよりは、個性を大切に、様々な人を採用する会社です。自分が働くことになったら、どんな存在として、どのように貢献できるかを考えながら自己PRをすることをお勧めします。また、「カゴメでなければならない理由」をしっかり伝えられると、高評価に繋がると思います。</span>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">特技・得意分野</h3>
<p class="column-p">
特技は、中学生の頃から続けているテニスです。私は“美しいフォーム”を追求してきました。練習時には、友達に動画を撮ってもらいフォームの改善を行っています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの自慢</h3>
<p class="column-p">
テレビ朝日の情報番組の取材を受けた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">マイブーム</h3>
<p class="column-p">
実験で余った野菜を使って料理をすること</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。
</h3>
<p class="column-p">
私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産のカボチャ果実の周年供給が可能となり、<span class="hide_box_2">農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また私が主に取り組んでいる低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、トマトをはじめとする多くの青果物の低温障害の回避に貢献し、一層の鮮度や品質の保持が可能となります。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在の10～20℃の貯蔵では果皮の黄化等の問題から実現されていません。そこで私は、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術の開発に取り組みます。そして、3ヶ月後も果皮色や品質を保持した国産果実を消費者へ届けたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">これまでの私の実験から、段階的に低温条件下に移すことで果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！</h3>
<p class="column-p">皆の架け橋</p>
<h3 class="esQuestion">その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">私が架け橋となることで、チームワークが生まれ、成果をあげた経験があります。それは収穫祭の文化学術展への出展に際する研究室責任者の経験です。研究室に所属して1か月で全体を巻き込んだ準備が必要な状況の中、グループごとで作業させ、効率化を図りました。私は、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、ギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。これにより、全員が同じ方向を向いて作業することが可能になりました。銀賞という結果はチームワークの大切さを教えてくれました。入社後は生産者と企業、そして消費者をつなぐ懸け橋になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や
「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！<br>
※カゴメの人 https://www.kagome.co.jp/company/recruit/member/<br>
※キャリアパス https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/<br>
※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">全体の印象として貴社で働いている社員一人一人の笑顔が非常に魅力的に感じました。いずれの職種の人も野菜が好き、そして何より「カゴメ」が好きだという気持ちが伝わり、私自身も共に働きたいという熱い想いがクリックするたびに強くなるのを感じました。また研究職の社員さんにおいては、自らの研究に明確な課題とそれを解決するビジョンがあり、社員の個々のレベルの高さと困難の中に楽しさがあることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">貴社の研究開発職として、「地産全消」を叶える野菜および商品開発を行うのが私の夢です。農学を通して、「食」とは全ての動植物における生きる営みであり、野菜は私たちの健康に必要不可欠であることを学びました。私たちの健康を支える野菜を栽培する全国の農家に感謝と恩返しの意味を込めて農業振興や地方創生に取り組みたいと考えています。それができるのは川上から川下まで多角的なアプローチが可能な貴社だけであると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
2020卒 本選考（事務系総合職）<br>
ES<br>
WEBテスト・SPI<br>
座談会・懇親会<br>
1次面接<br>
グループディスカッション<br>
2次面接<br>
座談会・懇親会<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESはとにかく目立つような内容を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
論理的に明るく話すことができる人はとてもいい印象だと思います。</span>
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<p style="text-align: right">最終更新日:-0001-11-30</p>
<h1>リクルートマネジメントソリューションズのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
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<p class="column-p">カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→テストセンター→面接→グループディスカッション→面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">体育会学生限定の説明会だった。基本的な情報だけの説明だったため、特別聞く必要があったとは思えない。選考には一切関係なし。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。
<br>・カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか
<br>・採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！（250字）
<br>・採用HP「カゴメの人」、「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？（250字）
<br>・野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？（250字 ）
<br>・周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を教えてください。 (200字）
<br>・なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。 (200字）
<br>・カゴメでどのような営業活動に取り組みたいか (200字）
<br>・カゴメで実現したい夢 (200字）
<br>・自由記述（あなたはどのような人ですか？自由に表現してください。）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3週間後、メールで通知</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分はこれまでチャレンジ多くのチャレンジを経て成長してきたということ、野菜への情熱は人一倍あることを伝えるよう心がけた。
特に自由記述では写真、見出し、記事の新聞のような構成にし、見出しを記事が読みたくなるようにすることを心がけた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常のSPIの試験。言語、非言語、性格検査があった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後メールにて通知</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">８人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">計1時間程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官紹介→テーマ発表→個人で考える時間→話し合い→発表→感想</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">これまでのどのグループディスカッションよりも全員が積極的に発言していて驚いた。３人の面接官がウロウロしているため少し気が散るが非常にやりやすいグループディスカッションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「わいがや」という風土に合うよう積極的に発言することは絶対条件です。それに加えて人に意見を肯定すること、付け足すことは心がけた。テーマが毎年ほぼ同じなのようなので事前に話すことを準備しておくと良いと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日に電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、50代くらいの人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
入室後<span class="hide_box_5">まず留学経験のことについて聞かれそこから質問に入っていった。
<br>・留学中参加した〇〇クラブでの活動について
<br>・自己PR（1分程度）
<br>・ESの内容について
<br>・入社後やりたいこと
<br>・なぜ量販店営業か
<br>・売上を上げるにはどうしたら良いと思うか
上記の質問をされました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">特に留学経験について非常に興味を持っていただいたため話しやすかった。雰囲気も非常に和やかだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接に臨む前に伝えたい内容をしっかり自分の中でまとめておくことが大切です。短い時間なため、アピールし損ねることがないようにしっかり準備しましょう。また、会社のことについては聞かれませんでしたが入社後やりたいことやその理由などはかなり聞かれたので準備しておくと良いと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日後、メールで通知</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人、人事部長、課長、人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１５分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">だいたい1人５分ずつ順番に質問するという進め方
<br>・GDの感想
<br>・なぜカゴメか
<br>・就職活動の軸
<br>・将来成し遂げたいこと
<br>・選考中の企業
<br>・その中の順位
１次面接の質問に加えこのような質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">若手の人事社員が場を明るくしようとしてくれるが、人事部長と課長は厳しい顔をしており、少し重苦しい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接で聞かれたような性格的な部分ももちろん見られるが、二次面接では会社のことについてどれほど調べたか、入社後何をしたいかが固まっているかが評価のポイントだと思う。また、選考中の企業も自分の軸に合う企業を他に2社ほどあげる必要がある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日後、電話で通知</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">７人、社長、人事部長、役員の方々</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1人1問ずつ質問された。
学チカと志望動機を1分程度で求められた後、2次面接と同じようになぜ他の食品メーカーではなくカゴメか、他の選考中の企業と本当に１番行きたいのかということを質問された。最後にカゴメを受けていることに対して両親はなんと言っているかという質問をされ、面接が終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">社長や役員の方がたくさんいらっしゃり、非常に威圧的な雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終面接ではカゴメへの想いの強さが非常に見られていると感じた。なぜカゴメなのか、それを裏付ける経験や就活の軸などを話せるようにしておくべきだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">内定辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">食品メーカーに務める先輩に連絡し、先輩の友達を経由して、私の実家近くに勤務する社員の方を紹介していただいた。仕事のやりがいや辛いこと、風土などを聞くことができて非常に満足感があった。
選考への関連は一切なし。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">食品メーカーの業界研究サイトや企業ホームページを中心に企業研究をした。また、カゴメへの愛を高めようとたくさん商品を買って実際に飲んで、食べて、作ってみて感想を言えるようにした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">いかに素の自分を自分を出しているか、「わいがや」ができるか、困難を乗り越えることができる人物かということは重視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">とにかく明るく話しやすい社員の方が多かった。管理職の方は少し気難しい方もいたが、2、30代の社員の方の話やすさは就職活動をしている中で一番だった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">野菜のメーカーという食品、飲料メーカーという意味では競合はあるが、野菜メーカーとしては特に競合がないため、なぜうちなのかという質問に対して自分の実現したいことやこれまでの経験と野菜を結びつける必要があると思う。野菜への想いの強さは絶対にみられていると思うので、自己分析の中で自分と野菜のつながりについてよく考えてみてください。</span></p>
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カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>カゴメとは</h2>
<p class="column-p">
カゴメはトマト製品を中心に扱う食品企業です。1899年に創業して2019年に創業120周年を迎えました。カゴメは「トマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンとしてBtoC事業だけでなく、業務用製品の販売や食育にも力をいれています。
</p>
<h3>カゴメの企業理念</h3>
<p class="column-p">
公式サイトによるとカゴメの企業理念は以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
感謝<br>
私たちは、自然の恵みと多くの人々との出会いに感謝し、自然生態系と人間性を尊重します。</p>
<p class="column-p">
自然<br>
私たちは、自然の恵みを活かして、時代に先がけた深みのある価値を創造し、お客様の健康に貢献します。</p>
<p class="column-p">
開かれた企業<br>
私たちは、おたがいの個性・能力を認め合い、公正・透明な企業活動につとめ、開かれた企業を目指します。
</p>
<h3>事業セグメント・構成比</h3>
<p class="column-p">
カゴメの事業セグメントは食品事業・飲料事業・農事業・業務用事業・通販事業の5つです。それぞれの内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
食品事業<br>
ケチャップやトマトソース、ウスターソースなど家庭料理で使う食品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
飲料事業<br>
「野菜生活」シリーズの野菜ジュースやスムージー、トマトジュースなど野菜を手軽に取れる製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
農事業<br>
生鮮トマトやベビーリーフ、生鮮トマト用の調味料を扱っています。</p>
<p class="column-p">
業務用事業<br>
業務用のトマトソースや飲料などの製品を扱っています。</p>
<p class="column-p">
通販事業<br>
定期便やお試しセット、お歳暮などを扱っています。
</p>
<h3>加工食品業界</h3>
<p class="column-p">
2018年度の加工食品業界の国内売上高は7兆9,424億円となっています。冷凍食品、菓子、パンなどそれぞれの区分に分かれていますが、調味料・加工食品の区分では、キユーピーが5,735億円で首位、キッコーマンが4,535億円で2位、ハウス食品が2,966億円で3位、ミツカングループが2,446億円で4位、カゴメが2,098億円で5位の売上高となっています。
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
カゴメの従業員数は1,592名、男女比は約3：1となっています。また平均年収は773万円です。同業他社のキユーピーが602万円、キッコーマンが797万円、ハウス食品が817万円となっているため業界内では平均的な水準にあることがわかります。
</p>
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<h2>カゴメの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
カゴメの就活について解説します。
</p>
<h3>カゴメの職種</h3>
<p class="column-p">
カゴメでは新卒採用は総合職コースとして一括に行われています。募集職種は研究技術系総合職（研究）と研究技術系総合職（工場）と事務系総合職があります。それぞれの特徴は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（研究）<br>
はじめはイノベーション本部に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
研究技術系総合職（工場）<br>
はじめは工場に配属されます。キャリアステップとして商品開発、生産調達部門、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
事務系総合職<br>
はじめはスーパーやレストランなどへの営業担当となります。キャリアステップとして営業、マーケティング、商品企画、宣伝、広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務に携わる可能性があります。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
カゴメの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>エントリー→ES→企業セミナー/筆記テスト→個人面談・適正検査→グループワーク→人事部長面談→最終面談→内定</b></p>
<p class="column-p">
ES選考のあとにある企業セミナーは参加必須の企業説明会です。選考があるわけではありませんがその後の選考に生かせる企業研究の場として活用しましょう。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
選考体験談によるとカゴメのESではマイブームやアルバイト、食べ物の好き嫌いを答えるプロフィールシートと、志望理由などが聞かれる一般的なシートの2枚があるようです。特に2枚目は面接でも深掘りされるため丁寧に書きましょう。</p>
<p class="column-p">
【ES設問例】<br>
（1）あなたはどのような人間ですか？自由に表現してください。（400字程度）<br>
（2）カゴメでないといけない理由を教えてください。（150～200字程度）<br>
（3）あなたの持ち味、今まで勉強してきたこと、培ってきた経験を生かして、どのような仕事をしてみたいですか？（150〜200字程度）<br>
（4）変化や周囲との衝突を恐れずに、自分の考えや思いを発信し、実現したことを教えてください。（150〜200字程度）</p>
<p class="column-p">
カゴメの面接は時間が短いことが特徴的です。結論ファーストで簡潔に伝えるように意識しましょう。また選考を通して志望度の高さを問われます。なぜカゴメなのか本当にカゴメに来る気はあるのかが見られるため、事業の理解・商品愛で志望度の高さを示しましょう。
</p>
<h2>カゴメの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
カゴメの選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>自分の個性を印象づける</h3>
<p class="column-p">
企業理念にある「開かれた企業」という言葉からも分かるとおり、カゴメは一人ひとりの個性を重視して尊重する企業です。プロフィールシートのレイアウトや見出しで自分の個性を出して印象づけられるよう意識しましょう。面接でも時間が短いため「これだけは伝えたい！」というものを用意しておく必要があります。
</p>
<h3>「健康」と「商品愛」に経験を結びつける</h3>
<p class="column-p">
選考ではカゴメへの志望度の高さが重視されます。カゴメが大事にしている健康に焦点を当てて自分の経験と結びつけて考えてみましょう。カゴメの製品を実際に購入して他社の製品と比べてみるのも効果的です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
カゴメの企業研究と就活に関する情報をまとめました。「カゴメはトマトの会社から、野菜の会社に」をスローガンに食育への関心も高い企業です。また選考では簡潔に要点を伝えることが求められます。企業研究を徹底して選考に備えましょう。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">現在の研究テーマ40文字以下</h3>
<p class="column-p">
三次元培養老化皮膚モデルの作製と応用</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
人々の美を増進し、笑顔を増やせます。三次元培養皮膚モデルとは、コラーゲンゲルに皮膚細胞を乗せて皮膚構造を模したモデルで、化粧品研究に使用されています。現行のモデルは実際の皮膚を再現しきれていない為、私はヒトの皮膚により近いモデルの作製を目指しています。将来このモデルを皮膚研究に用いる事で、新たな生命現象の発見や、老化皮膚を改善する素材の探索を通して、人々の若々しさの維持に貢献できると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
研究の最終目標は「老化を改善する素材を見つけ出す事」ですが、その前に「実際の皮膚により近いモデルを作る」という目標があります。ヒト皮膚のコラーゲンゲル濃度は２０％程度であるのに対し、現行のモデルでは０．３％と低濃度で、ゲル上の細胞が実際の皮膚中とは異なる挙動を示す恐れがある為、私は２０％のゲルでモデルを作ります。続いてこのモデルに老化反応を起こし、<span class="hide_box_2">その後、老化改善素材を探すツールとして使用します。</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">
私はこれまで、コラーゲンの原料動物の選定や抽出方法を何通りも検討し、２０％コラーゲンの抽出・ゲル化という新たな技術の確立に成功しました。次はコラーゲンゲルを老化させる試薬の種類と濃度を決定し、ゲル上で皮膚細胞を培養する事で老化皮膚モデルを完成させます。現在は、「老化」を数値で示す為の最適な指標や、その測定方法を検討しています。その後は植物エキスなどの素材をモデルに添加し、老化指標の変化を調べます。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！5文字以下
その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">
行動する人
<br><br>アルバイトをしているスポーツクラブのブログを立ち上げ、入会を希望して施設見学に来るお客様数の増加に貢献した経験があるからです。私は施設見学者数減少時に、その改善策としてホームページ上で楽しいクラブライフを発信しようと考え、ブログを開設しました。私は受付業務担当でしたが、業務の垣根を越え、自らお客様に混ざって人気レッスンに参加し、クラブの活気を伝える運動体験記を投稿しました。こうした記事を毎月投稿する事で、月３０人だった施設見学者数は半年後には月５０人に改善され、「記事を読んで入会を決めた」という声を頂くこともできました。社会に出てからも、自ら考え行動し、課題を乗り越え成長を続けていきたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！200文字以下</h3>
<p class="column-p">どなたも「野菜の力で世の中に健康を届ける」という夢と、「仲間と協力する」姿勢が共通しており、社内の団結を感じました。また、皆さん、カゴメという会社やご自身の仕事に誇りを持ち、楽しく挑戦を続けていて、キラキラして見えました。このような明るい「人」こそがカゴメの最大の魅力だと感じ、私も一緒に働きたいと思いました。また、研究スタートのキャリアは幅広く、野菜のあらゆる側面に携われる点にも魅力を感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">私は、野菜本来の魅力を世界中の人々にもっと届けたいと考えています。具体的には、人々の日常生活に寄り添う形で、様々な種類の野菜の個性豊かな美味しさ、食感、栄養のハーモニーを一度に楽しめる商品を開発し、野菜不足をゼロにしたいです。また、野菜の素材本来の味を最大限引き出し、美味しさをより長く保つ技術の研究にも取り組みたいです。私はカゴメでこれらに挑戦し、健康寿命の延伸に貢献し世界中の笑顔を支えたいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>東京農工大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学府</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→テストセンター→面接→面接・グループディスカッション・性格検査→面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
元気で協調性がある事をアピールした。また、研究についての設問が多い為、具体的に、かつ、素人にも分かりやすいような説明を心掛けた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
似たような人を取るというよりは、個性を大切に、様々な人を採用する会社です。自分が働くことになったら、どんな存在として、どのように貢献できるかを考えながら自己PRをすることをお勧めします。また、「カゴメでなければならない理由」をしっかり伝えられると、高評価に繋がると思います。</span>
</p>
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<h2>カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート２</h2>
<h3 class="esQuestion">特技・得意分野</h3>
<p class="column-p">
特技は、中学生の頃から続けているテニスです。私は“美しいフォーム”を追求してきました。練習時には、友達に動画を撮ってもらいフォームの改善を行っています。
</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの自慢</h3>
<p class="column-p">
テレビ朝日の情報番組の取材を受けた経験があります。</p>
<h3 class="esQuestion">マイブーム</h3>
<p class="column-p">
実験で余った野菜を使って料理をすること</p>
<h3 class="esQuestion">いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。
※改行せずに記入してください。
</h3>
<p class="column-p">
私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産のカボチャ果実の周年供給が可能となり、<span class="hide_box_2">農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また私が主に取り組んでいる低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、トマトをはじめとする多くの青果物の低温障害の回避に貢献し、一層の鮮度や品質の保持が可能となります。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目的や目標値を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下
</h3>
<p class="column-p">
近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在の10～20℃の貯蔵では果皮の黄化等の問題から実現されていません。そこで私は、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術の開発に取り組みます。そして、3ヶ月後も果皮色や品質を保持した国産果実を消費者へ届けたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">研究の目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">これまでの私の実験から、段階的に低温条件下に移すことで果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたはどのような人ですか？５文字以内で教えてください！</h3>
<p class="column-p">皆の架け橋</p>
<h3 class="esQuestion">その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずに記入してください。300文字以下</h3>
<p class="column-p">私が架け橋となることで、チームワークが生まれ、成果をあげた経験があります。それは収穫祭の文化学術展への出展に際する研究室責任者の経験です。研究室に所属して1か月で全体を巻き込んだ準備が必要な状況の中、グループごとで作業させ、効率化を図りました。私は、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、ギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。これにより、全員が同じ方向を向いて作業することが可能になりました。銀賞という結果はチームワークの大切さを教えてくれました。入社後は生産者と企業、そして消費者をつなぐ懸け橋になりたいです。</p>
<h3 class="esQuestion">採用ホームページ「カゴメの人」「キャリアパス」に出てくる「研究の仕事をしている社員」や
「研究スタートの社員」の話をご覧になり、感想を教えてください！<br>
※カゴメの人 https://www.kagome.co.jp/company/recruit/member/<br>
※キャリアパス https://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/<br>
※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">全体の印象として貴社で働いている社員一人一人の笑顔が非常に魅力的に感じました。いずれの職種の人も野菜が好き、そして何より「カゴメ」が好きだという気持ちが伝わり、私自身も共に働きたいという熱い想いがクリックするたびに強くなるのを感じました。また研究職の社員さんにおいては、自らの研究に明確な課題とそれを解決するビジョンがあり、社員の個々のレベルの高さと困難の中に楽しさがあることを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。※改行せずに記入してください。200文字以下</h3>
<p class="column-p">貴社の研究開発職として、「地産全消」を叶える野菜および商品開発を行うのが私の夢です。農学を通して、「食」とは全ての動植物における生きる営みであり、野菜は私たちの健康に必要不可欠であることを学びました。私たちの健康を支える野菜を栽培する全国の農家に感謝と恩返しの意味を込めて農業振興や地方創生に取り組みたいと考えています。それができるのは川上から川下まで多角的なアプローチが可能な貴社だけであると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カゴメ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
2020卒 本選考（事務系総合職）<br>
ES<br>
WEBテスト・SPI<br>
座談会・懇親会<br>
1次面接<br>
グループディスカッション<br>
2次面接<br>
座談会・懇親会<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESはとにかく目立つような内容を書きました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
論理的に明るく話すことができる人はとてもいい印象だと思います。</span>
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リクルートマネジメントソリューションズの就活・インターンお役立ち情報
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<img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2565/shukatsu-report-kagome.png" alt="カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)" width="195" height="130"/>
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カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職) </span>
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カゴメの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
カゴメ
部門(職種)
事務系総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4... </p>
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<img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4341/corporate-research-kagome_wp531.jpg" alt="【企業研究】カゴメに就職するためには？就活情報を徹底解説！" width="195" height="130"/>
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<span class="col_link p-recommend-unit__title">
【企業研究】カゴメに就職するためには？就活情報を徹底解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
カゴメはトマトをメインに野菜全般を扱い、ケチャップといった調味料や野菜ジュース、料理用ソースの製造・販売を行っています。カゴメに就職するためには徹底的な企業研究が必須です。カゴメの企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
カゴメとは
カゴメはトマト製品を... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">
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カゴメ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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カゴメ 2020卒,研究職内定者エントリーシート
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三次元培養老化皮膚モデ... </p>
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