インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>投資銀行部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していない人は、質問などでポテンシャルを見せるとリクルーターが付く。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">野村證券への志望動機を記述してください。<br>
300文字以下<br>
志望コースを選択した理由を記述してください。<br>
300文字以下<br>
リーダーとして何かに取り組んだ経験はありますか。ご自身のリーダーシップスタイルはどのようなものですか。リーダーに必要な要件にはどのようなものがあると思いますか。<br>
500文字以下<br>
チームで成果をあげた経験について教えてください。あなたはどのようにチームに関わりましたか。あなたが”チームワーク”を一番身近に感じたエピソードをお教えください。<br>
500文字以下<br>
他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力について記述してください。なぜ自分でそう思うのかについても併せて記述してください。<br>
500文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後、面接と称した質問会の連絡が来る。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で、自分しかしていない経験を小さくてもいいから書いて欲しいと言われたため、その通りにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱 内容は容易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと踏まえて、1ヶ月後連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（VP)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介後、基本的に<span class="hide_box_5">学生2人が交互に逆質問をしていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界知識と志望度を図られている。基本的に知識面で間違えていたら落とされると考えた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(ED)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に自己紹介、志望動機を話した後、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回で、業界知識に関しては問題ないと思われているため、今回は野村證券にマッチしているかを図られる。ここは正直運ベースなため、自分の正直に出して行くことをお勧めする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（MD)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、志望動機、行いたいこと、セクター、プロダクト。残りは逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接をしていて、気付いて間一髪だったが、面接官は学生が前にした逆質問を把握している。そのため、逆質問は新たに練り直すことをお勧めする。この面接は、前の面接との結果を踏まえて、総合的に判断されている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">23人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日の前日に意思確認の面接の時間を指定される。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ある事業会社に対して、買収提案を行う。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">少しある。インターンシップ参加者は無条件で面接に参加出来る。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。外資系、他日系の投資銀行とどのように違うかを明確化していった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">逆質問の際の質。正直最初の方は違いが本当にあるか半信半疑だったが、実際に行ってみると知識面、やる気面が評価されていると思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に賢い。野村マンよりかは、かなりの頭脳派集団で、皆さん論理的思考力に優れている。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">投資銀行のインターンシップに出来る限り参加することです。私は、計7社のインターンシップに参加して、投資銀行が行っている業務内容を理解していきました。</span></p>
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野村證券は野村ホールディングスの子会社であり、証券業務を行っている企業です。野村證券に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。野村證券の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村グループは1927年に野村徳七によって創立された企業です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持つ証券業界のリーディングカンパニーとなっています。
</p>
<h3>野村證券の企業理念</h3>
<p class="column-p">
野村グループはコーポレート・スローガンを「目指すのは、"今"以上の"未来"。」と定めています。
社会的使命は「豊かな社会の創造」、会社のあるべき姿として「お客様に選ばれるパートナー」を掲げています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
そもそも証券会社とは投資家と企業の間に入って、日々変動するマーケットを考察して付加価値を生み出して経済を発展させる会社のことです。野村證券の事業セグメントは「リテール」と「ホールセール」にわけられます。それぞれの役割と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>リテール：</b>個人投資家や事業法人など主に個人向けの取引<br>
└営業部門（株式・債権・投資など総合的な金融サービスの提供）</p>
<p class="column-p">
<b>ホールセール：</b>機関投資家や上場企業を対象にした取引<br>
└グローバル・マーケッツ（信託銀行や保険会社などを対象にビジネスを行う）<br>
└インベストメント・バンキング（国内外のお客様向けに投資銀行サービスの提供）<br>
└リサーチ（専門知識を持った人材による調査・情報提供）
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると関連子会社を含めた野村證券の従業員数は28,112名で、男性が54.54％、女性が45.46％となっており、新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男性が78.2％、女性が79.5％となっています。</p>
<p class="column-p">
平均年収は1,059万円です。同じ証券会社である大和証券は1,056万円となっているため、わずかですが野村證券の方が高くなっています。
</p>
<h2>野村證券の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
野村證券の就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
野村證券では新卒の8割がはじめは営業に配属されます。そのためコミュニケーション能力は必須です。それに加えて日々変化するマーケットに対応するために深い考察力や思考力が求められています。目を引く珍しい経験は必要ないため、飾らず自分の経験を語るようにしましょう。
</p>
<h3>野村證券の職種</h3>
<p class="column-p">
野村證券の採用は4つのコースに分かれており、それぞれの特徴は以下の通りです。コースの併願はできません。</p>
<p class="column-p">
・オープンコース<br>
└営業部門を中心に様々な部門を経験。国内外問わず異動があります。<br>
・エリアコース<br>
└営業部門中心に配属。転居を伴う異動はありません。<br>
・インベストメント・バンキングコース<br>
└ホールセール部門に配属。証券引受や財務アドバイスを行います。<br>
・グローバル・マーケッツコース<br>
└ホールセール部門に配属。商品のトレーディングや商品開発などを行います。<br>
・リサーチコース<br>
└ホールセール部門に配属。経済分析や戦略の提案を行います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接・適性検査（複数回）→内定</p>
<p class="column-p">
内定者の口コミによるとインターンシップ参加者にはリクルーターがつくなど早期選考ルートが存在するようです。面接の回数は人によって異なります。
</p>
<h3>面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
野村證券の面接では「なぜ証券なのか」「なぜ金融なのか」など志望動機についての質問が多いです。金融業界は銀行や保険会社までさまざまな形態があるためどうして証券会社を選んだのか答えられるようにしましょう。
営業職を希望する場合は「商品の自由度が高く個人の能力による影響が大きいと考えた」「売って終わりではなく自分の選んだ商品の結果が目に見えてわかるため、モチベーションにつながる」など他の業種の営業と差別化することが必要です。
</p>
<h2>野村證券の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
野村證券の選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップや企業説明会に参加</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考では一貫して志望度の高さが見られています。企業説明会やイベントへの参加回数も聞かれることがあるため企業研究の一貫として積極的に参加しておきましょう。インターンシップに参加すると早期選考に参加できる場合があります。少しでも興味があれば申し込んでみてください。
</p>
<h3>1つのエピソードからの気づきを考察する</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、野村證券では思考力や深い考察ができる人材を求めています。志望動機に関するエピソードなどは「どうしてその経験をしようと思ったのか」「その経験から何を学んだか」「どうしてその経験が野村證券へ志望する理由となったのか」という観点で考察しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券は証券業界を牽引するリーディングカンパニーで、国内No1の規模を誇るため選考も厳しくなっています。イベントへの参加、エピソードの考察などしっかり準備して選考に臨みましょう。</p>
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野村證券は証券業務を行っている、証券業界のリーディングカンパニーです。野村證券で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村證券は1927年に創立された野村ホールディングスの子会社です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持っています。個人向けの取引を行うリテール事業、法人向けの取引を行うホールセール事業を行っています。
</p>
<h2>野村證券の年収について</h2>
<p class="column-p">
大規模な証券業務を行う野村證券の年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて野村證券の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、野村證券の平均年収は1,059万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて圧倒的に高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
野村證券の採用では、主に国内外を問わず異動の可能性のあるオープンコースと転居を伴う異動のないエリアコースがあります。初任給はコース、大卒、院卒共通で、245,000円（2020年4月実績）となっています。</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、野村證券の初任給は学部卒、院卒ともに平均よりも高い水準となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 新卒 男性 500万円<br>
・M＆A 在籍3～5年 新卒 男性 1500万円<br>
・営業 在籍3～5年 新卒 女性 600万円<brL
・営業 在籍10～15年 新卒 女性 700万円<br>
・営業 在籍20年以上 新卒 男性 1750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると3年目くらいまでは横並び、それ以降は出来高で大きく差がついていくようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
証券業界の平均年収は764万円となっています。野村證券の平均年収は1,059万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・大和証券グループ 1,056万円<br>
・SMBC日興証券株式会社 約690万円(公表されていないため、口コミ参考）</p>
<p class="column-p">
これより野村證券の平均年収はSMBC日興証券よりも高く、大和証券とほとんど同程度の水準であることがわかりました。
</p>
<h2>野村證券の働き方</h2>
<p class="column-p">
野村證券への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは野村證券の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>数字が給与に反映される実力主義の企業</h3>
<p class="column-p">
野村證券では若手のうちはある程度横並びですが、年次を重ねていくと仕事の成績が大きく反映されます。入社して研修が終わった後でも育成の担当者がついて指導を受けることができるため若いうちから裁量をもって仕事をしていきたい人には向いている企業です。
</p>
<h3>毎日状況が変わる成長必須の環境</h3>
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日本経済と密接した関係がある仕事のため、常に情報を集めて勉強していく必要があります。また野村證券は業界屈指の知名度を持つ企業のため幅広い顧客に対して営業を行うことができるので業務の幅も広がっていきます。向上心のある人に対しては、充実した援助をしてもらえる環境が揃っています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！野村證券の就活対策</h2>
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人気企業である野村證券の就職はかなり難易度が高いです。そんな野村證券で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーターが就くことを目指す</h3>
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野村證券の選考ルートは正確には公表されていませんが、リクルーター経由の選考が多いようです。そのため就活解禁を待ってから動き出すと周りに遅れをとることになります。早めに動き出しましょう。リクルーターが就く例としては、「説明会で的確な質問をした」「インターンシップで結果を残した」「プレエントリーした」などがあるようです。
</p>
<h3>営業に必要な能力を示す</h3>
<p class="column-p">
野村證券に入社するとほとんどが営業に配属されてキャリアを積むことになります。選考でも営業の素質がみられています。基本的なコミュニケーション能力はもちろんですが、体力的にも精神的にも負荷のかかる営業をやっていけるかも重視されるポイントです。そのため選考も厳しい雰囲気で行われます。覚悟して臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券の平均年収は1,059万円でした。日本企業のなかでもとても高い水準ですが、そのぶん仕事も数字が求められます。説明会やインターンシップに参加して社員の方の実際の声を聞いてみましょう。</p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>投資銀行部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していない人は、質問などでポテンシャルを見せるとリクルーターが付く。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">野村證券への志望動機を記述してください。<br>
300文字以下<br>
志望コースを選択した理由を記述してください。<br>
300文字以下<br>
リーダーとして何かに取り組んだ経験はありますか。ご自身のリーダーシップスタイルはどのようなものですか。リーダーに必要な要件にはどのようなものがあると思いますか。<br>
500文字以下<br>
チームで成果をあげた経験について教えてください。あなたはどのようにチームに関わりましたか。あなたが”チームワーク”を一番身近に感じたエピソードをお教えください。<br>
500文字以下<br>
他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力について記述してください。なぜ自分でそう思うのかについても併せて記述してください。<br>
500文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後、面接と称した質問会の連絡が来る。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で、自分しかしていない経験を小さくてもいいから書いて欲しいと言われたため、その通りにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱 内容は容易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと踏まえて、1ヶ月後連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（VP)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介後、基本的に<span class="hide_box_5">学生2人が交互に逆質問をしていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界知識と志望度を図られている。基本的に知識面で間違えていたら落とされると考えた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(ED)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に自己紹介、志望動機を話した後、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回で、業界知識に関しては問題ないと思われているため、今回は野村證券にマッチしているかを図られる。ここは正直運ベースなため、自分の正直に出して行くことをお勧めする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（MD)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、志望動機、行いたいこと、セクター、プロダクト。残りは逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接をしていて、気付いて間一髪だったが、面接官は学生が前にした逆質問を把握している。そのため、逆質問は新たに練り直すことをお勧めする。この面接は、前の面接との結果を踏まえて、総合的に判断されている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">23人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日の前日に意思確認の面接の時間を指定される。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ある事業会社に対して、買収提案を行う。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">少しある。インターンシップ参加者は無条件で面接に参加出来る。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。外資系、他日系の投資銀行とどのように違うかを明確化していった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">逆質問の際の質。正直最初の方は違いが本当にあるか半信半疑だったが、実際に行ってみると知識面、やる気面が評価されていると思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に賢い。野村マンよりかは、かなりの頭脳派集団で、皆さん論理的思考力に優れている。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">投資銀行のインターンシップに出来る限り参加することです。私は、計7社のインターンシップに参加して、投資銀行が行っている業務内容を理解していきました。</span></p>
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野村證券は野村ホールディングスの子会社であり、証券業務を行っている企業です。野村證券に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。野村證券の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村グループは1927年に野村徳七によって創立された企業です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持つ証券業界のリーディングカンパニーとなっています。
</p>
<h3>野村證券の企業理念</h3>
<p class="column-p">
野村グループはコーポレート・スローガンを「目指すのは、"今"以上の"未来"。」と定めています。
社会的使命は「豊かな社会の創造」、会社のあるべき姿として「お客様に選ばれるパートナー」を掲げています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
そもそも証券会社とは投資家と企業の間に入って、日々変動するマーケットを考察して付加価値を生み出して経済を発展させる会社のことです。野村證券の事業セグメントは「リテール」と「ホールセール」にわけられます。それぞれの役割と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>リテール：</b>個人投資家や事業法人など主に個人向けの取引<br>
└営業部門（株式・債権・投資など総合的な金融サービスの提供）</p>
<p class="column-p">
<b>ホールセール：</b>機関投資家や上場企業を対象にした取引<br>
└グローバル・マーケッツ（信託銀行や保険会社などを対象にビジネスを行う）<br>
└インベストメント・バンキング（国内外のお客様向けに投資銀行サービスの提供）<br>
└リサーチ（専門知識を持った人材による調査・情報提供）
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると関連子会社を含めた野村證券の従業員数は28,112名で、男性が54.54％、女性が45.46％となっており、新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男性が78.2％、女性が79.5％となっています。</p>
<p class="column-p">
平均年収は1,059万円です。同じ証券会社である大和証券は1,056万円となっているため、わずかですが野村證券の方が高くなっています。
</p>
<h2>野村證券の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
野村證券の就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
野村證券では新卒の8割がはじめは営業に配属されます。そのためコミュニケーション能力は必須です。それに加えて日々変化するマーケットに対応するために深い考察力や思考力が求められています。目を引く珍しい経験は必要ないため、飾らず自分の経験を語るようにしましょう。
</p>
<h3>野村證券の職種</h3>
<p class="column-p">
野村證券の採用は4つのコースに分かれており、それぞれの特徴は以下の通りです。コースの併願はできません。</p>
<p class="column-p">
・オープンコース<br>
└営業部門を中心に様々な部門を経験。国内外問わず異動があります。<br>
・エリアコース<br>
└営業部門中心に配属。転居を伴う異動はありません。<br>
・インベストメント・バンキングコース<br>
└ホールセール部門に配属。証券引受や財務アドバイスを行います。<br>
・グローバル・マーケッツコース<br>
└ホールセール部門に配属。商品のトレーディングや商品開発などを行います。<br>
・リサーチコース<br>
└ホールセール部門に配属。経済分析や戦略の提案を行います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接・適性検査（複数回）→内定</p>
<p class="column-p">
内定者の口コミによるとインターンシップ参加者にはリクルーターがつくなど早期選考ルートが存在するようです。面接の回数は人によって異なります。
</p>
<h3>面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
野村證券の面接では「なぜ証券なのか」「なぜ金融なのか」など志望動機についての質問が多いです。金融業界は銀行や保険会社までさまざまな形態があるためどうして証券会社を選んだのか答えられるようにしましょう。
営業職を希望する場合は「商品の自由度が高く個人の能力による影響が大きいと考えた」「売って終わりではなく自分の選んだ商品の結果が目に見えてわかるため、モチベーションにつながる」など他の業種の営業と差別化することが必要です。
</p>
<h2>野村證券の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
野村證券の選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップや企業説明会に参加</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考では一貫して志望度の高さが見られています。企業説明会やイベントへの参加回数も聞かれることがあるため企業研究の一貫として積極的に参加しておきましょう。インターンシップに参加すると早期選考に参加できる場合があります。少しでも興味があれば申し込んでみてください。
</p>
<h3>1つのエピソードからの気づきを考察する</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、野村證券では思考力や深い考察ができる人材を求めています。志望動機に関するエピソードなどは「どうしてその経験をしようと思ったのか」「その経験から何を学んだか」「どうしてその経験が野村證券へ志望する理由となったのか」という観点で考察しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券は証券業界を牽引するリーディングカンパニーで、国内No1の規模を誇るため選考も厳しくなっています。イベントへの参加、エピソードの考察などしっかり準備して選考に臨みましょう。</p>
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野村證券は証券業務を行っている、証券業界のリーディングカンパニーです。野村證券で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村證券は1927年に創立された野村ホールディングスの子会社です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持っています。個人向けの取引を行うリテール事業、法人向けの取引を行うホールセール事業を行っています。
</p>
<h2>野村證券の年収について</h2>
<p class="column-p">
大規模な証券業務を行う野村證券の年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて野村證券の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、野村證券の平均年収は1,059万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて圧倒的に高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
野村證券の採用では、主に国内外を問わず異動の可能性のあるオープンコースと転居を伴う異動のないエリアコースがあります。初任給はコース、大卒、院卒共通で、245,000円（2020年4月実績）となっています。</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、野村證券の初任給は学部卒、院卒ともに平均よりも高い水準となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 新卒 男性 500万円<br>
・M＆A 在籍3～5年 新卒 男性 1500万円<br>
・営業 在籍3～5年 新卒 女性 600万円<brL
・営業 在籍10～15年 新卒 女性 700万円<br>
・営業 在籍20年以上 新卒 男性 1750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると3年目くらいまでは横並び、それ以降は出来高で大きく差がついていくようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
証券業界の平均年収は764万円となっています。野村證券の平均年収は1,059万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・大和証券グループ 1,056万円<br>
・SMBC日興証券株式会社 約690万円(公表されていないため、口コミ参考）</p>
<p class="column-p">
これより野村證券の平均年収はSMBC日興証券よりも高く、大和証券とほとんど同程度の水準であることがわかりました。
</p>
<h2>野村證券の働き方</h2>
<p class="column-p">
野村證券への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは野村證券の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>数字が給与に反映される実力主義の企業</h3>
<p class="column-p">
野村證券では若手のうちはある程度横並びですが、年次を重ねていくと仕事の成績が大きく反映されます。入社して研修が終わった後でも育成の担当者がついて指導を受けることができるため若いうちから裁量をもって仕事をしていきたい人には向いている企業です。
</p>
<h3>毎日状況が変わる成長必須の環境</h3>
<p class="column-p">
日本経済と密接した関係がある仕事のため、常に情報を集めて勉強していく必要があります。また野村證券は業界屈指の知名度を持つ企業のため幅広い顧客に対して営業を行うことができるので業務の幅も広がっていきます。向上心のある人に対しては、充実した援助をしてもらえる環境が揃っています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！野村證券の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である野村證券の就職はかなり難易度が高いです。そんな野村證券で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーターが就くことを目指す</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考ルートは正確には公表されていませんが、リクルーター経由の選考が多いようです。そのため就活解禁を待ってから動き出すと周りに遅れをとることになります。早めに動き出しましょう。リクルーターが就く例としては、「説明会で的確な質問をした」「インターンシップで結果を残した」「プレエントリーした」などがあるようです。
</p>
<h3>営業に必要な能力を示す</h3>
<p class="column-p">
野村證券に入社するとほとんどが営業に配属されてキャリアを積むことになります。選考でも営業の素質がみられています。基本的なコミュニケーション能力はもちろんですが、体力的にも精神的にも負荷のかかる営業をやっていけるかも重視されるポイントです。そのため選考も厳しい雰囲気で行われます。覚悟して臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券の平均年収は1,059万円でした。日本企業のなかでもとても高い水準ですが、そのぶん仕事も数字が求められます。説明会やインターンシップに参加して社員の方の実際の声を聞いてみましょう。</p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券</td>
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<th>部門(職種)</th>
<td>投資銀行部門</td>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<td>大学院2年の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していない人は、質問などでポテンシャルを見せるとリクルーターが付く。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">野村證券への志望動機を記述してください。<br>
300文字以下<br>
志望コースを選択した理由を記述してください。<br>
300文字以下<br>
リーダーとして何かに取り組んだ経験はありますか。ご自身のリーダーシップスタイルはどのようなものですか。リーダーに必要な要件にはどのようなものがあると思いますか。<br>
500文字以下<br>
チームで成果をあげた経験について教えてください。あなたはどのようにチームに関わりましたか。あなたが”チームワーク”を一番身近に感じたエピソードをお教えください。<br>
500文字以下<br>
他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力について記述してください。なぜ自分でそう思うのかについても併せて記述してください。<br>
500文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後、面接と称した質問会の連絡が来る。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で、自分しかしていない経験を小さくてもいいから書いて欲しいと言われたため、その通りにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱 内容は容易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと踏まえて、1ヶ月後連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（VP)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介後、基本的に<span class="hide_box_5">学生2人が交互に逆質問をしていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界知識と志望度を図られている。基本的に知識面で間違えていたら落とされると考えた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(ED)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に自己紹介、志望動機を話した後、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回で、業界知識に関しては問題ないと思われているため、今回は野村證券にマッチしているかを図られる。ここは正直運ベースなため、自分の正直に出して行くことをお勧めする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（MD)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、志望動機、行いたいこと、セクター、プロダクト。残りは逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接をしていて、気付いて間一髪だったが、面接官は学生が前にした逆質問を把握している。そのため、逆質問は新たに練り直すことをお勧めする。この面接は、前の面接との結果を踏まえて、総合的に判断されている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">23人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日の前日に意思確認の面接の時間を指定される。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ある事業会社に対して、買収提案を行う。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">少しある。インターンシップ参加者は無条件で面接に参加出来る。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。外資系、他日系の投資銀行とどのように違うかを明確化していった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">逆質問の際の質。正直最初の方は違いが本当にあるか半信半疑だったが、実際に行ってみると知識面、やる気面が評価されていると思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に賢い。野村マンよりかは、かなりの頭脳派集団で、皆さん論理的思考力に優れている。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">投資銀行のインターンシップに出来る限り参加することです。私は、計7社のインターンシップに参加して、投資銀行が行っている業務内容を理解していきました。</span></p>
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野村證券は野村ホールディングスの子会社であり、証券業務を行っている企業です。野村證券に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。野村證券の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村グループは1927年に野村徳七によって創立された企業です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持つ証券業界のリーディングカンパニーとなっています。
</p>
<h3>野村證券の企業理念</h3>
<p class="column-p">
野村グループはコーポレート・スローガンを「目指すのは、"今"以上の"未来"。」と定めています。
社会的使命は「豊かな社会の創造」、会社のあるべき姿として「お客様に選ばれるパートナー」を掲げています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
そもそも証券会社とは投資家と企業の間に入って、日々変動するマーケットを考察して付加価値を生み出して経済を発展させる会社のことです。野村證券の事業セグメントは「リテール」と「ホールセール」にわけられます。それぞれの役割と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>リテール：</b>個人投資家や事業法人など主に個人向けの取引<br>
└営業部門（株式・債権・投資など総合的な金融サービスの提供）</p>
<p class="column-p">
<b>ホールセール：</b>機関投資家や上場企業を対象にした取引<br>
└グローバル・マーケッツ（信託銀行や保険会社などを対象にビジネスを行う）<br>
└インベストメント・バンキング（国内外のお客様向けに投資銀行サービスの提供）<br>
└リサーチ（専門知識を持った人材による調査・情報提供）
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると関連子会社を含めた野村證券の従業員数は28,112名で、男性が54.54％、女性が45.46％となっており、新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男性が78.2％、女性が79.5％となっています。</p>
<p class="column-p">
平均年収は1,059万円です。同じ証券会社である大和証券は1,056万円となっているため、わずかですが野村證券の方が高くなっています。
</p>
<h2>野村證券の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
野村證券の就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
野村證券では新卒の8割がはじめは営業に配属されます。そのためコミュニケーション能力は必須です。それに加えて日々変化するマーケットに対応するために深い考察力や思考力が求められています。目を引く珍しい経験は必要ないため、飾らず自分の経験を語るようにしましょう。
</p>
<h3>野村證券の職種</h3>
<p class="column-p">
野村證券の採用は4つのコースに分かれており、それぞれの特徴は以下の通りです。コースの併願はできません。</p>
<p class="column-p">
・オープンコース<br>
└営業部門を中心に様々な部門を経験。国内外問わず異動があります。<br>
・エリアコース<br>
└営業部門中心に配属。転居を伴う異動はありません。<br>
・インベストメント・バンキングコース<br>
└ホールセール部門に配属。証券引受や財務アドバイスを行います。<br>
・グローバル・マーケッツコース<br>
└ホールセール部門に配属。商品のトレーディングや商品開発などを行います。<br>
・リサーチコース<br>
└ホールセール部門に配属。経済分析や戦略の提案を行います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接・適性検査（複数回）→内定</p>
<p class="column-p">
内定者の口コミによるとインターンシップ参加者にはリクルーターがつくなど早期選考ルートが存在するようです。面接の回数は人によって異なります。
</p>
<h3>面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
野村證券の面接では「なぜ証券なのか」「なぜ金融なのか」など志望動機についての質問が多いです。金融業界は銀行や保険会社までさまざまな形態があるためどうして証券会社を選んだのか答えられるようにしましょう。
営業職を希望する場合は「商品の自由度が高く個人の能力による影響が大きいと考えた」「売って終わりではなく自分の選んだ商品の結果が目に見えてわかるため、モチベーションにつながる」など他の業種の営業と差別化することが必要です。
</p>
<h2>野村證券の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
野村證券の選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップや企業説明会に参加</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考では一貫して志望度の高さが見られています。企業説明会やイベントへの参加回数も聞かれることがあるため企業研究の一貫として積極的に参加しておきましょう。インターンシップに参加すると早期選考に参加できる場合があります。少しでも興味があれば申し込んでみてください。
</p>
<h3>1つのエピソードからの気づきを考察する</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、野村證券では思考力や深い考察ができる人材を求めています。志望動機に関するエピソードなどは「どうしてその経験をしようと思ったのか」「その経験から何を学んだか」「どうしてその経験が野村證券へ志望する理由となったのか」という観点で考察しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券は証券業界を牽引するリーディングカンパニーで、国内No1の規模を誇るため選考も厳しくなっています。イベントへの参加、エピソードの考察などしっかり準備して選考に臨みましょう。</p>
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野村證券は証券業務を行っている、証券業界のリーディングカンパニーです。野村證券で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村證券は1927年に創立された野村ホールディングスの子会社です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持っています。個人向けの取引を行うリテール事業、法人向けの取引を行うホールセール事業を行っています。
</p>
<h2>野村證券の年収について</h2>
<p class="column-p">
大規模な証券業務を行う野村證券の年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて野村證券の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、野村證券の平均年収は1,059万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて圧倒的に高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
野村證券の採用では、主に国内外を問わず異動の可能性のあるオープンコースと転居を伴う異動のないエリアコースがあります。初任給はコース、大卒、院卒共通で、245,000円（2020年4月実績）となっています。</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、野村證券の初任給は学部卒、院卒ともに平均よりも高い水準となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 新卒 男性 500万円<br>
・M＆A 在籍3～5年 新卒 男性 1500万円<br>
・営業 在籍3～5年 新卒 女性 600万円<brL
・営業 在籍10～15年 新卒 女性 700万円<br>
・営業 在籍20年以上 新卒 男性 1750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると3年目くらいまでは横並び、それ以降は出来高で大きく差がついていくようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
証券業界の平均年収は764万円となっています。野村證券の平均年収は1,059万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・大和証券グループ 1,056万円<br>
・SMBC日興証券株式会社 約690万円(公表されていないため、口コミ参考）</p>
<p class="column-p">
これより野村證券の平均年収はSMBC日興証券よりも高く、大和証券とほとんど同程度の水準であることがわかりました。
</p>
<h2>野村證券の働き方</h2>
<p class="column-p">
野村證券への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは野村證券の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>数字が給与に反映される実力主義の企業</h3>
<p class="column-p">
野村證券では若手のうちはある程度横並びですが、年次を重ねていくと仕事の成績が大きく反映されます。入社して研修が終わった後でも育成の担当者がついて指導を受けることができるため若いうちから裁量をもって仕事をしていきたい人には向いている企業です。
</p>
<h3>毎日状況が変わる成長必須の環境</h3>
<p class="column-p">
日本経済と密接した関係がある仕事のため、常に情報を集めて勉強していく必要があります。また野村證券は業界屈指の知名度を持つ企業のため幅広い顧客に対して営業を行うことができるので業務の幅も広がっていきます。向上心のある人に対しては、充実した援助をしてもらえる環境が揃っています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！野村證券の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である野村證券の就職はかなり難易度が高いです。そんな野村證券で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーターが就くことを目指す</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考ルートは正確には公表されていませんが、リクルーター経由の選考が多いようです。そのため就活解禁を待ってから動き出すと周りに遅れをとることになります。早めに動き出しましょう。リクルーターが就く例としては、「説明会で的確な質問をした」「インターンシップで結果を残した」「プレエントリーした」などがあるようです。
</p>
<h3>営業に必要な能力を示す</h3>
<p class="column-p">
野村證券に入社するとほとんどが営業に配属されてキャリアを積むことになります。選考でも営業の素質がみられています。基本的なコミュニケーション能力はもちろんですが、体力的にも精神的にも負荷のかかる営業をやっていけるかも重視されるポイントです。そのため選考も厳しい雰囲気で行われます。覚悟して臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券の平均年収は1,059万円でした。日本企業のなかでもとても高い水準ですが、そのぶん仕事も数字が求められます。説明会やインターンシップに参加して社員の方の実際の声を聞いてみましょう。</p>
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[main] - APP/webroot/index.php, line 92 本ページの情報はインターンシップガイド事務局が企業様のコーポレートページや採用ページをもとに掲載しております。弊サイトは情報の正確性に万全を期しておりますが、採用情報の不備や変更、また利用者が当ホームページの情報を用いて行う一切の行為についてインターンシップガイドは何ら責任を負うものではありません。あらかじめご了承下さい。内容の不備、更新を発見された場合こちら よりご連絡いただけると幸いです。
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<a itemprop="item" href="/Companies/companyList/sort:Company.entry_modified/direction:desc" <pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810a5c5e95e0-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810a5c5e95e0-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined index: position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>19</b>]<div id="cakeErr6810a5c5e95e0-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810a5c5e95e0-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810a5c5e95e0-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810a5c5e95e0-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810a5c5e95e0-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr6810a5c5e95e0-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6810a5c5e95e0-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>投資銀行部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していない人は、質問などでポテンシャルを見せるとリクルーターが付く。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">野村證券への志望動機を記述してください。<br>
300文字以下<br>
志望コースを選択した理由を記述してください。<br>
300文字以下<br>
リーダーとして何かに取り組んだ経験はありますか。ご自身のリーダーシップスタイルはどのようなものですか。リーダーに必要な要件にはどのようなものがあると思いますか。<br>
500文字以下<br>
チームで成果をあげた経験について教えてください。あなたはどのようにチームに関わりましたか。あなたが”チームワーク”を一番身近に感じたエピソードをお教えください。<br>
500文字以下<br>
他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力について記述してください。なぜ自分でそう思うのかについても併せて記述してください。<br>
500文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後、面接と称した質問会の連絡が来る。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で、自分しかしていない経験を小さくてもいいから書いて欲しいと言われたため、その通りにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱 内容は容易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと踏まえて、1ヶ月後連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（VP)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介後、基本的に<span class="hide_box_5">学生2人が交互に逆質問をしていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界知識と志望度を図られている。基本的に知識面で間違えていたら落とされると考えた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(ED)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に自己紹介、志望動機を話した後、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回で、業界知識に関しては問題ないと思われているため、今回は野村證券にマッチしているかを図られる。ここは正直運ベースなため、自分の正直に出して行くことをお勧めする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（MD)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、志望動機、行いたいこと、セクター、プロダクト。残りは逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接をしていて、気付いて間一髪だったが、面接官は学生が前にした逆質問を把握している。そのため、逆質問は新たに練り直すことをお勧めする。この面接は、前の面接との結果を踏まえて、総合的に判断されている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">23人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日の前日に意思確認の面接の時間を指定される。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ある事業会社に対して、買収提案を行う。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">少しある。インターンシップ参加者は無条件で面接に参加出来る。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。外資系、他日系の投資銀行とどのように違うかを明確化していった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">逆質問の際の質。正直最初の方は違いが本当にあるか半信半疑だったが、実際に行ってみると知識面、やる気面が評価されていると思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に賢い。野村マンよりかは、かなりの頭脳派集団で、皆さん論理的思考力に優れている。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">投資銀行のインターンシップに出来る限り参加することです。私は、計7社のインターンシップに参加して、投資銀行が行っている業務内容を理解していきました。</span></p>
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野村證券は野村ホールディングスの子会社であり、証券業務を行っている企業です。野村證券に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。野村證券の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村グループは1927年に野村徳七によって創立された企業です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持つ証券業界のリーディングカンパニーとなっています。
</p>
<h3>野村證券の企業理念</h3>
<p class="column-p">
野村グループはコーポレート・スローガンを「目指すのは、"今"以上の"未来"。」と定めています。
社会的使命は「豊かな社会の創造」、会社のあるべき姿として「お客様に選ばれるパートナー」を掲げています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
そもそも証券会社とは投資家と企業の間に入って、日々変動するマーケットを考察して付加価値を生み出して経済を発展させる会社のことです。野村證券の事業セグメントは「リテール」と「ホールセール」にわけられます。それぞれの役割と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>リテール：</b>個人投資家や事業法人など主に個人向けの取引<br>
└営業部門（株式・債権・投資など総合的な金融サービスの提供）</p>
<p class="column-p">
<b>ホールセール：</b>機関投資家や上場企業を対象にした取引<br>
└グローバル・マーケッツ（信託銀行や保険会社などを対象にビジネスを行う）<br>
└インベストメント・バンキング（国内外のお客様向けに投資銀行サービスの提供）<br>
└リサーチ（専門知識を持った人材による調査・情報提供）
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると関連子会社を含めた野村證券の従業員数は28,112名で、男性が54.54％、女性が45.46％となっており、新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男性が78.2％、女性が79.5％となっています。</p>
<p class="column-p">
平均年収は1,059万円です。同じ証券会社である大和証券は1,056万円となっているため、わずかですが野村證券の方が高くなっています。
</p>
<h2>野村證券の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
野村證券の就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
野村證券では新卒の8割がはじめは営業に配属されます。そのためコミュニケーション能力は必須です。それに加えて日々変化するマーケットに対応するために深い考察力や思考力が求められています。目を引く珍しい経験は必要ないため、飾らず自分の経験を語るようにしましょう。
</p>
<h3>野村證券の職種</h3>
<p class="column-p">
野村證券の採用は4つのコースに分かれており、それぞれの特徴は以下の通りです。コースの併願はできません。</p>
<p class="column-p">
・オープンコース<br>
└営業部門を中心に様々な部門を経験。国内外問わず異動があります。<br>
・エリアコース<br>
└営業部門中心に配属。転居を伴う異動はありません。<br>
・インベストメント・バンキングコース<br>
└ホールセール部門に配属。証券引受や財務アドバイスを行います。<br>
・グローバル・マーケッツコース<br>
└ホールセール部門に配属。商品のトレーディングや商品開発などを行います。<br>
・リサーチコース<br>
└ホールセール部門に配属。経済分析や戦略の提案を行います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接・適性検査（複数回）→内定</p>
<p class="column-p">
内定者の口コミによるとインターンシップ参加者にはリクルーターがつくなど早期選考ルートが存在するようです。面接の回数は人によって異なります。
</p>
<h3>面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
野村證券の面接では「なぜ証券なのか」「なぜ金融なのか」など志望動機についての質問が多いです。金融業界は銀行や保険会社までさまざまな形態があるためどうして証券会社を選んだのか答えられるようにしましょう。
営業職を希望する場合は「商品の自由度が高く個人の能力による影響が大きいと考えた」「売って終わりではなく自分の選んだ商品の結果が目に見えてわかるため、モチベーションにつながる」など他の業種の営業と差別化することが必要です。
</p>
<h2>野村證券の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
野村證券の選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップや企業説明会に参加</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考では一貫して志望度の高さが見られています。企業説明会やイベントへの参加回数も聞かれることがあるため企業研究の一貫として積極的に参加しておきましょう。インターンシップに参加すると早期選考に参加できる場合があります。少しでも興味があれば申し込んでみてください。
</p>
<h3>1つのエピソードからの気づきを考察する</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、野村證券では思考力や深い考察ができる人材を求めています。志望動機に関するエピソードなどは「どうしてその経験をしようと思ったのか」「その経験から何を学んだか」「どうしてその経験が野村證券へ志望する理由となったのか」という観点で考察しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券は証券業界を牽引するリーディングカンパニーで、国内No1の規模を誇るため選考も厳しくなっています。イベントへの参加、エピソードの考察などしっかり準備して選考に臨みましょう。</p>
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野村證券は証券業務を行っている、証券業界のリーディングカンパニーです。野村證券で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村證券は1927年に創立された野村ホールディングスの子会社です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持っています。個人向けの取引を行うリテール事業、法人向けの取引を行うホールセール事業を行っています。
</p>
<h2>野村證券の年収について</h2>
<p class="column-p">
大規模な証券業務を行う野村證券の年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて野村證券の年収について解説します。
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<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、野村證券の平均年収は1,059万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて圧倒的に高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
野村證券の採用では、主に国内外を問わず異動の可能性のあるオープンコースと転居を伴う異動のないエリアコースがあります。初任給はコース、大卒、院卒共通で、245,000円（2020年4月実績）となっています。</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、野村證券の初任給は学部卒、院卒ともに平均よりも高い水準となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 新卒 男性 500万円<br>
・M＆A 在籍3～5年 新卒 男性 1500万円<br>
・営業 在籍3～5年 新卒 女性 600万円<brL
・営業 在籍10～15年 新卒 女性 700万円<br>
・営業 在籍20年以上 新卒 男性 1750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると3年目くらいまでは横並び、それ以降は出来高で大きく差がついていくようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
証券業界の平均年収は764万円となっています。野村證券の平均年収は1,059万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・大和証券グループ 1,056万円<br>
・SMBC日興証券株式会社 約690万円(公表されていないため、口コミ参考）</p>
<p class="column-p">
これより野村證券の平均年収はSMBC日興証券よりも高く、大和証券とほとんど同程度の水準であることがわかりました。
</p>
<h2>野村證券の働き方</h2>
<p class="column-p">
野村證券への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは野村證券の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>数字が給与に反映される実力主義の企業</h3>
<p class="column-p">
野村證券では若手のうちはある程度横並びですが、年次を重ねていくと仕事の成績が大きく反映されます。入社して研修が終わった後でも育成の担当者がついて指導を受けることができるため若いうちから裁量をもって仕事をしていきたい人には向いている企業です。
</p>
<h3>毎日状況が変わる成長必須の環境</h3>
<p class="column-p">
日本経済と密接した関係がある仕事のため、常に情報を集めて勉強していく必要があります。また野村證券は業界屈指の知名度を持つ企業のため幅広い顧客に対して営業を行うことができるので業務の幅も広がっていきます。向上心のある人に対しては、充実した援助をしてもらえる環境が揃っています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！野村證券の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である野村證券の就職はかなり難易度が高いです。そんな野村證券で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーターが就くことを目指す</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考ルートは正確には公表されていませんが、リクルーター経由の選考が多いようです。そのため就活解禁を待ってから動き出すと周りに遅れをとることになります。早めに動き出しましょう。リクルーターが就く例としては、「説明会で的確な質問をした」「インターンシップで結果を残した」「プレエントリーした」などがあるようです。
</p>
<h3>営業に必要な能力を示す</h3>
<p class="column-p">
野村證券に入社するとほとんどが営業に配属されてキャリアを積むことになります。選考でも営業の素質がみられています。基本的なコミュニケーション能力はもちろんですが、体力的にも精神的にも負荷のかかる営業をやっていけるかも重視されるポイントです。そのため選考も厳しい雰囲気で行われます。覚悟して臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券の平均年収は1,059万円でした。日本企業のなかでもとても高い水準ですが、そのぶん仕事も数字が求められます。説明会やインターンシップに参加して社員の方の実際の声を聞いてみましょう。</p>
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<meta itemprop="position" content="<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810a5c5e9db8-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810a5c5e9db8-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: breadcrumb_position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>25</b>]<div id="cakeErr6810a5c5e9db8-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810a5c5e9db8-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810a5c5e9db8-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810a5c5e9db8-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810a5c5e9db8-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr6810a5c5e9db8-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6810a5c5e9db8-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>投資銀行部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していない人は、質問などでポテンシャルを見せるとリクルーターが付く。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">野村證券への志望動機を記述してください。<br>
300文字以下<br>
志望コースを選択した理由を記述してください。<br>
300文字以下<br>
リーダーとして何かに取り組んだ経験はありますか。ご自身のリーダーシップスタイルはどのようなものですか。リーダーに必要な要件にはどのようなものがあると思いますか。<br>
500文字以下<br>
チームで成果をあげた経験について教えてください。あなたはどのようにチームに関わりましたか。あなたが”チームワーク”を一番身近に感じたエピソードをお教えください。<br>
500文字以下<br>
他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力について記述してください。なぜ自分でそう思うのかについても併せて記述してください。<br>
500文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後、面接と称した質問会の連絡が来る。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で、自分しかしていない経験を小さくてもいいから書いて欲しいと言われたため、その通りにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱 内容は容易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと踏まえて、1ヶ月後連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（VP)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介後、基本的に<span class="hide_box_5">学生2人が交互に逆質問をしていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界知識と志望度を図られている。基本的に知識面で間違えていたら落とされると考えた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(ED)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に自己紹介、志望動機を話した後、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回で、業界知識に関しては問題ないと思われているため、今回は野村證券にマッチしているかを図られる。ここは正直運ベースなため、自分の正直に出して行くことをお勧めする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（MD)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、志望動機、行いたいこと、セクター、プロダクト。残りは逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接をしていて、気付いて間一髪だったが、面接官は学生が前にした逆質問を把握している。そのため、逆質問は新たに練り直すことをお勧めする。この面接は、前の面接との結果を踏まえて、総合的に判断されている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">23人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日の前日に意思確認の面接の時間を指定される。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ある事業会社に対して、買収提案を行う。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">少しある。インターンシップ参加者は無条件で面接に参加出来る。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。外資系、他日系の投資銀行とどのように違うかを明確化していった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">逆質問の際の質。正直最初の方は違いが本当にあるか半信半疑だったが、実際に行ってみると知識面、やる気面が評価されていると思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に賢い。野村マンよりかは、かなりの頭脳派集団で、皆さん論理的思考力に優れている。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">投資銀行のインターンシップに出来る限り参加することです。私は、計7社のインターンシップに参加して、投資銀行が行っている業務内容を理解していきました。</span></p>
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野村證券は野村ホールディングスの子会社であり、証券業務を行っている企業です。野村證券に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。野村證券の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村グループは1927年に野村徳七によって創立された企業です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持つ証券業界のリーディングカンパニーとなっています。
</p>
<h3>野村證券の企業理念</h3>
<p class="column-p">
野村グループはコーポレート・スローガンを「目指すのは、"今"以上の"未来"。」と定めています。
社会的使命は「豊かな社会の創造」、会社のあるべき姿として「お客様に選ばれるパートナー」を掲げています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
そもそも証券会社とは投資家と企業の間に入って、日々変動するマーケットを考察して付加価値を生み出して経済を発展させる会社のことです。野村證券の事業セグメントは「リテール」と「ホールセール」にわけられます。それぞれの役割と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>リテール：</b>個人投資家や事業法人など主に個人向けの取引<br>
└営業部門（株式・債権・投資など総合的な金融サービスの提供）</p>
<p class="column-p">
<b>ホールセール：</b>機関投資家や上場企業を対象にした取引<br>
└グローバル・マーケッツ（信託銀行や保険会社などを対象にビジネスを行う）<br>
└インベストメント・バンキング（国内外のお客様向けに投資銀行サービスの提供）<br>
└リサーチ（専門知識を持った人材による調査・情報提供）
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると関連子会社を含めた野村證券の従業員数は28,112名で、男性が54.54％、女性が45.46％となっており、新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男性が78.2％、女性が79.5％となっています。</p>
<p class="column-p">
平均年収は1,059万円です。同じ証券会社である大和証券は1,056万円となっているため、わずかですが野村證券の方が高くなっています。
</p>
<h2>野村證券の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
野村證券の就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
野村證券では新卒の8割がはじめは営業に配属されます。そのためコミュニケーション能力は必須です。それに加えて日々変化するマーケットに対応するために深い考察力や思考力が求められています。目を引く珍しい経験は必要ないため、飾らず自分の経験を語るようにしましょう。
</p>
<h3>野村證券の職種</h3>
<p class="column-p">
野村證券の採用は4つのコースに分かれており、それぞれの特徴は以下の通りです。コースの併願はできません。</p>
<p class="column-p">
・オープンコース<br>
└営業部門を中心に様々な部門を経験。国内外問わず異動があります。<br>
・エリアコース<br>
└営業部門中心に配属。転居を伴う異動はありません。<br>
・インベストメント・バンキングコース<br>
└ホールセール部門に配属。証券引受や財務アドバイスを行います。<br>
・グローバル・マーケッツコース<br>
└ホールセール部門に配属。商品のトレーディングや商品開発などを行います。<br>
・リサーチコース<br>
└ホールセール部門に配属。経済分析や戦略の提案を行います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接・適性検査（複数回）→内定</p>
<p class="column-p">
内定者の口コミによるとインターンシップ参加者にはリクルーターがつくなど早期選考ルートが存在するようです。面接の回数は人によって異なります。
</p>
<h3>面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
野村證券の面接では「なぜ証券なのか」「なぜ金融なのか」など志望動機についての質問が多いです。金融業界は銀行や保険会社までさまざまな形態があるためどうして証券会社を選んだのか答えられるようにしましょう。
営業職を希望する場合は「商品の自由度が高く個人の能力による影響が大きいと考えた」「売って終わりではなく自分の選んだ商品の結果が目に見えてわかるため、モチベーションにつながる」など他の業種の営業と差別化することが必要です。
</p>
<h2>野村證券の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
野村證券の選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップや企業説明会に参加</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考では一貫して志望度の高さが見られています。企業説明会やイベントへの参加回数も聞かれることがあるため企業研究の一貫として積極的に参加しておきましょう。インターンシップに参加すると早期選考に参加できる場合があります。少しでも興味があれば申し込んでみてください。
</p>
<h3>1つのエピソードからの気づきを考察する</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、野村證券では思考力や深い考察ができる人材を求めています。志望動機に関するエピソードなどは「どうしてその経験をしようと思ったのか」「その経験から何を学んだか」「どうしてその経験が野村證券へ志望する理由となったのか」という観点で考察しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券は証券業界を牽引するリーディングカンパニーで、国内No1の規模を誇るため選考も厳しくなっています。イベントへの参加、エピソードの考察などしっかり準備して選考に臨みましょう。</p>
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野村證券は証券業務を行っている、証券業界のリーディングカンパニーです。野村證券で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4730/annual-income-nomurasyoken_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4730/annual-income-nomurasyoken_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村證券は1927年に創立された野村ホールディングスの子会社です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持っています。個人向けの取引を行うリテール事業、法人向けの取引を行うホールセール事業を行っています。
</p>
<h2>野村證券の年収について</h2>
<p class="column-p">
大規模な証券業務を行う野村證券の年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて野村證券の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、野村證券の平均年収は1,059万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて圧倒的に高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
野村證券の採用では、主に国内外を問わず異動の可能性のあるオープンコースと転居を伴う異動のないエリアコースがあります。初任給はコース、大卒、院卒共通で、245,000円（2020年4月実績）となっています。</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、野村證券の初任給は学部卒、院卒ともに平均よりも高い水準となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 新卒 男性 500万円<br>
・M＆A 在籍3～5年 新卒 男性 1500万円<br>
・営業 在籍3～5年 新卒 女性 600万円<brL
・営業 在籍10～15年 新卒 女性 700万円<br>
・営業 在籍20年以上 新卒 男性 1750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると3年目くらいまでは横並び、それ以降は出来高で大きく差がついていくようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
証券業界の平均年収は764万円となっています。野村證券の平均年収は1,059万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・大和証券グループ 1,056万円<br>
・SMBC日興証券株式会社 約690万円(公表されていないため、口コミ参考）</p>
<p class="column-p">
これより野村證券の平均年収はSMBC日興証券よりも高く、大和証券とほとんど同程度の水準であることがわかりました。
</p>
<h2>野村證券の働き方</h2>
<p class="column-p">
野村證券への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは野村證券の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>数字が給与に反映される実力主義の企業</h3>
<p class="column-p">
野村證券では若手のうちはある程度横並びですが、年次を重ねていくと仕事の成績が大きく反映されます。入社して研修が終わった後でも育成の担当者がついて指導を受けることができるため若いうちから裁量をもって仕事をしていきたい人には向いている企業です。
</p>
<h3>毎日状況が変わる成長必須の環境</h3>
<p class="column-p">
日本経済と密接した関係がある仕事のため、常に情報を集めて勉強していく必要があります。また野村證券は業界屈指の知名度を持つ企業のため幅広い顧客に対して営業を行うことができるので業務の幅も広がっていきます。向上心のある人に対しては、充実した援助をしてもらえる環境が揃っています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！野村證券の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である野村證券の就職はかなり難易度が高いです。そんな野村證券で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーターが就くことを目指す</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考ルートは正確には公表されていませんが、リクルーター経由の選考が多いようです。そのため就活解禁を待ってから動き出すと周りに遅れをとることになります。早めに動き出しましょう。リクルーターが就く例としては、「説明会で的確な質問をした」「インターンシップで結果を残した」「プレエントリーした」などがあるようです。
</p>
<h3>営業に必要な能力を示す</h3>
<p class="column-p">
野村證券に入社するとほとんどが営業に配属されてキャリアを積むことになります。選考でも営業の素質がみられています。基本的なコミュニケーション能力はもちろんですが、体力的にも精神的にも負荷のかかる営業をやっていけるかも重視されるポイントです。そのため選考も厳しい雰囲気で行われます。覚悟して臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券の平均年収は1,059万円でした。日本企業のなかでもとても高い水準ですが、そのぶん仕事も数字が求められます。説明会やインターンシップに参加して社員の方の実際の声を聞いてみましょう。</p>
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<p style="text-align: right">最終更新日:2020-05-01</p>
<h1>だんみなのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
<div>
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<a class="intern_tag_link" href="/companies/ranking/1">人気企業100社 197位</a> </div>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810a5c5ea5c5-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810a5c5ea5c5-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: og_image_xpath [<b>APP/View/Companies/company.ctp</b>, line <b>91</b>]<div id="cakeErr6810a5c5ea5c5-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810a5c5ea5c5-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810a5c5ea5c5-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810a5c5ea5c5-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810a5c5ea5c5-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr6810a5c5ea5c5-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6810a5c5ea5c5-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Companies/company.ctp'
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>投資銀行部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していない人は、質問などでポテンシャルを見せるとリクルーターが付く。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">野村證券への志望動機を記述してください。<br>
300文字以下<br>
志望コースを選択した理由を記述してください。<br>
300文字以下<br>
リーダーとして何かに取り組んだ経験はありますか。ご自身のリーダーシップスタイルはどのようなものですか。リーダーに必要な要件にはどのようなものがあると思いますか。<br>
500文字以下<br>
チームで成果をあげた経験について教えてください。あなたはどのようにチームに関わりましたか。あなたが”チームワーク”を一番身近に感じたエピソードをお教えください。<br>
500文字以下<br>
他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力について記述してください。なぜ自分でそう思うのかについても併せて記述してください。<br>
500文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後、面接と称した質問会の連絡が来る。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で、自分しかしていない経験を小さくてもいいから書いて欲しいと言われたため、その通りにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱 内容は容易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと踏まえて、1ヶ月後連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（VP)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介後、基本的に<span class="hide_box_5">学生2人が交互に逆質問をしていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界知識と志望度を図られている。基本的に知識面で間違えていたら落とされると考えた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(ED)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に自己紹介、志望動機を話した後、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回で、業界知識に関しては問題ないと思われているため、今回は野村證券にマッチしているかを図られる。ここは正直運ベースなため、自分の正直に出して行くことをお勧めする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（MD)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、志望動機、行いたいこと、セクター、プロダクト。残りは逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接をしていて、気付いて間一髪だったが、面接官は学生が前にした逆質問を把握している。そのため、逆質問は新たに練り直すことをお勧めする。この面接は、前の面接との結果を踏まえて、総合的に判断されている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">23人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日の前日に意思確認の面接の時間を指定される。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ある事業会社に対して、買収提案を行う。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">少しある。インターンシップ参加者は無条件で面接に参加出来る。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。外資系、他日系の投資銀行とどのように違うかを明確化していった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">逆質問の際の質。正直最初の方は違いが本当にあるか半信半疑だったが、実際に行ってみると知識面、やる気面が評価されていると思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に賢い。野村マンよりかは、かなりの頭脳派集団で、皆さん論理的思考力に優れている。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">投資銀行のインターンシップに出来る限り参加することです。私は、計7社のインターンシップに参加して、投資銀行が行っている業務内容を理解していきました。</span></p>
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野村證券は野村ホールディングスの子会社であり、証券業務を行っている企業です。野村證券に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。野村證券の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村グループは1927年に野村徳七によって創立された企業です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持つ証券業界のリーディングカンパニーとなっています。
</p>
<h3>野村證券の企業理念</h3>
<p class="column-p">
野村グループはコーポレート・スローガンを「目指すのは、"今"以上の"未来"。」と定めています。
社会的使命は「豊かな社会の創造」、会社のあるべき姿として「お客様に選ばれるパートナー」を掲げています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
そもそも証券会社とは投資家と企業の間に入って、日々変動するマーケットを考察して付加価値を生み出して経済を発展させる会社のことです。野村證券の事業セグメントは「リテール」と「ホールセール」にわけられます。それぞれの役割と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>リテール：</b>個人投資家や事業法人など主に個人向けの取引<br>
└営業部門（株式・債権・投資など総合的な金融サービスの提供）</p>
<p class="column-p">
<b>ホールセール：</b>機関投資家や上場企業を対象にした取引<br>
└グローバル・マーケッツ（信託銀行や保険会社などを対象にビジネスを行う）<br>
└インベストメント・バンキング（国内外のお客様向けに投資銀行サービスの提供）<br>
└リサーチ（専門知識を持った人材による調査・情報提供）
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると関連子会社を含めた野村證券の従業員数は28,112名で、男性が54.54％、女性が45.46％となっており、新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男性が78.2％、女性が79.5％となっています。</p>
<p class="column-p">
平均年収は1,059万円です。同じ証券会社である大和証券は1,056万円となっているため、わずかですが野村證券の方が高くなっています。
</p>
<h2>野村證券の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
野村證券の就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
野村證券では新卒の8割がはじめは営業に配属されます。そのためコミュニケーション能力は必須です。それに加えて日々変化するマーケットに対応するために深い考察力や思考力が求められています。目を引く珍しい経験は必要ないため、飾らず自分の経験を語るようにしましょう。
</p>
<h3>野村證券の職種</h3>
<p class="column-p">
野村證券の採用は4つのコースに分かれており、それぞれの特徴は以下の通りです。コースの併願はできません。</p>
<p class="column-p">
・オープンコース<br>
└営業部門を中心に様々な部門を経験。国内外問わず異動があります。<br>
・エリアコース<br>
└営業部門中心に配属。転居を伴う異動はありません。<br>
・インベストメント・バンキングコース<br>
└ホールセール部門に配属。証券引受や財務アドバイスを行います。<br>
・グローバル・マーケッツコース<br>
└ホールセール部門に配属。商品のトレーディングや商品開発などを行います。<br>
・リサーチコース<br>
└ホールセール部門に配属。経済分析や戦略の提案を行います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接・適性検査（複数回）→内定</p>
<p class="column-p">
内定者の口コミによるとインターンシップ参加者にはリクルーターがつくなど早期選考ルートが存在するようです。面接の回数は人によって異なります。
</p>
<h3>面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
野村證券の面接では「なぜ証券なのか」「なぜ金融なのか」など志望動機についての質問が多いです。金融業界は銀行や保険会社までさまざまな形態があるためどうして証券会社を選んだのか答えられるようにしましょう。
営業職を希望する場合は「商品の自由度が高く個人の能力による影響が大きいと考えた」「売って終わりではなく自分の選んだ商品の結果が目に見えてわかるため、モチベーションにつながる」など他の業種の営業と差別化することが必要です。
</p>
<h2>野村證券の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
野村證券の選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップや企業説明会に参加</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考では一貫して志望度の高さが見られています。企業説明会やイベントへの参加回数も聞かれることがあるため企業研究の一貫として積極的に参加しておきましょう。インターンシップに参加すると早期選考に参加できる場合があります。少しでも興味があれば申し込んでみてください。
</p>
<h3>1つのエピソードからの気づきを考察する</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、野村證券では思考力や深い考察ができる人材を求めています。志望動機に関するエピソードなどは「どうしてその経験をしようと思ったのか」「その経験から何を学んだか」「どうしてその経験が野村證券へ志望する理由となったのか」という観点で考察しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券は証券業界を牽引するリーディングカンパニーで、国内No1の規模を誇るため選考も厳しくなっています。イベントへの参加、エピソードの考察などしっかり準備して選考に臨みましょう。</p>
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野村證券は証券業務を行っている、証券業界のリーディングカンパニーです。野村證券で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4730/annual-income-nomurasyoken_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4730/annual-income-nomurasyoken_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村證券は1927年に創立された野村ホールディングスの子会社です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持っています。個人向けの取引を行うリテール事業、法人向けの取引を行うホールセール事業を行っています。
</p>
<h2>野村證券の年収について</h2>
<p class="column-p">
大規模な証券業務を行う野村證券の年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて野村證券の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、野村證券の平均年収は1,059万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて圧倒的に高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
野村證券の採用では、主に国内外を問わず異動の可能性のあるオープンコースと転居を伴う異動のないエリアコースがあります。初任給はコース、大卒、院卒共通で、245,000円（2020年4月実績）となっています。</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、野村證券の初任給は学部卒、院卒ともに平均よりも高い水準となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 新卒 男性 500万円<br>
・M＆A 在籍3～5年 新卒 男性 1500万円<br>
・営業 在籍3～5年 新卒 女性 600万円<brL
・営業 在籍10～15年 新卒 女性 700万円<br>
・営業 在籍20年以上 新卒 男性 1750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると3年目くらいまでは横並び、それ以降は出来高で大きく差がついていくようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
証券業界の平均年収は764万円となっています。野村證券の平均年収は1,059万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・大和証券グループ 1,056万円<br>
・SMBC日興証券株式会社 約690万円(公表されていないため、口コミ参考）</p>
<p class="column-p">
これより野村證券の平均年収はSMBC日興証券よりも高く、大和証券とほとんど同程度の水準であることがわかりました。
</p>
<h2>野村證券の働き方</h2>
<p class="column-p">
野村證券への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは野村證券の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>数字が給与に反映される実力主義の企業</h3>
<p class="column-p">
野村證券では若手のうちはある程度横並びですが、年次を重ねていくと仕事の成績が大きく反映されます。入社して研修が終わった後でも育成の担当者がついて指導を受けることができるため若いうちから裁量をもって仕事をしていきたい人には向いている企業です。
</p>
<h3>毎日状況が変わる成長必須の環境</h3>
<p class="column-p">
日本経済と密接した関係がある仕事のため、常に情報を集めて勉強していく必要があります。また野村證券は業界屈指の知名度を持つ企業のため幅広い顧客に対して営業を行うことができるので業務の幅も広がっていきます。向上心のある人に対しては、充実した援助をしてもらえる環境が揃っています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！野村證券の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である野村證券の就職はかなり難易度が高いです。そんな野村證券で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーターが就くことを目指す</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考ルートは正確には公表されていませんが、リクルーター経由の選考が多いようです。そのため就活解禁を待ってから動き出すと周りに遅れをとることになります。早めに動き出しましょう。リクルーターが就く例としては、「説明会で的確な質問をした」「インターンシップで結果を残した」「プレエントリーした」などがあるようです。
</p>
<h3>営業に必要な能力を示す</h3>
<p class="column-p">
野村證券に入社するとほとんどが営業に配属されてキャリアを積むことになります。選考でも営業の素質がみられています。基本的なコミュニケーション能力はもちろんですが、体力的にも精神的にも負荷のかかる営業をやっていけるかも重視されるポイントです。そのため選考も厳しい雰囲気で行われます。覚悟して臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券の平均年収は1,059万円でした。日本企業のなかでもとても高い水準ですが、そのぶん仕事も数字が求められます。説明会やインターンシップに参加して社員の方の実際の声を聞いてみましょう。</p>
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野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門) </span>
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野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
野村證券
部門(職種)
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2020年
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大... </p>
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【企業研究】野村證券に就職するためには？就活情報を徹底解説！ </span>
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野村證券は野村ホールディングスの子会社であり、証券業務を行っている企業です。野村證券に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。野村證券の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
野村證券とは
野村グループは1927年に野村徳七によって創立された企業で... </p>
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【企業研究】野村證券の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！ </span>
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野村證券は証券業務を行っている、証券業界のリーディングカンパニーです。野村證券で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します！
野村證券とは
野村證券は1927年に創立された野村ホールディングスの子会社です。野村證券は... </p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>投資銀行部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していない人は、質問などでポテンシャルを見せるとリクルーターが付く。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">野村證券への志望動機を記述してください。<br>
300文字以下<br>
志望コースを選択した理由を記述してください。<br>
300文字以下<br>
リーダーとして何かに取り組んだ経験はありますか。ご自身のリーダーシップスタイルはどのようなものですか。リーダーに必要な要件にはどのようなものがあると思いますか。<br>
500文字以下<br>
チームで成果をあげた経験について教えてください。あなたはどのようにチームに関わりましたか。あなたが”チームワーク”を一番身近に感じたエピソードをお教えください。<br>
500文字以下<br>
他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力について記述してください。なぜ自分でそう思うのかについても併せて記述してください。<br>
500文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後、面接と称した質問会の連絡が来る。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で、自分しかしていない経験を小さくてもいいから書いて欲しいと言われたため、その通りにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱 内容は容易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと踏まえて、1ヶ月後連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（VP)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介後、基本的に<span class="hide_box_5">学生2人が交互に逆質問をしていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界知識と志望度を図られている。基本的に知識面で間違えていたら落とされると考えた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(ED)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に自己紹介、志望動機を話した後、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回で、業界知識に関しては問題ないと思われているため、今回は野村證券にマッチしているかを図られる。ここは正直運ベースなため、自分の正直に出して行くことをお勧めする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（MD)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、志望動機、行いたいこと、セクター、プロダクト。残りは逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接をしていて、気付いて間一髪だったが、面接官は学生が前にした逆質問を把握している。そのため、逆質問は新たに練り直すことをお勧めする。この面接は、前の面接との結果を踏まえて、総合的に判断されている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">23人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日の前日に意思確認の面接の時間を指定される。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ある事業会社に対して、買収提案を行う。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">少しある。インターンシップ参加者は無条件で面接に参加出来る。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。外資系、他日系の投資銀行とどのように違うかを明確化していった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">逆質問の際の質。正直最初の方は違いが本当にあるか半信半疑だったが、実際に行ってみると知識面、やる気面が評価されていると思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に賢い。野村マンよりかは、かなりの頭脳派集団で、皆さん論理的思考力に優れている。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">投資銀行のインターンシップに出来る限り参加することです。私は、計7社のインターンシップに参加して、投資銀行が行っている業務内容を理解していきました。</span></p>
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野村證券は野村ホールディングスの子会社であり、証券業務を行っている企業です。野村證券に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。野村證券の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4717/corporate-research-nomurasyoken_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4717/corporate-research-nomurasyoken_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村グループは1927年に野村徳七によって創立された企業です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持つ証券業界のリーディングカンパニーとなっています。
</p>
<h3>野村證券の企業理念</h3>
<p class="column-p">
野村グループはコーポレート・スローガンを「目指すのは、"今"以上の"未来"。」と定めています。
社会的使命は「豊かな社会の創造」、会社のあるべき姿として「お客様に選ばれるパートナー」を掲げています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
そもそも証券会社とは投資家と企業の間に入って、日々変動するマーケットを考察して付加価値を生み出して経済を発展させる会社のことです。野村證券の事業セグメントは「リテール」と「ホールセール」にわけられます。それぞれの役割と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>リテール：</b>個人投資家や事業法人など主に個人向けの取引<br>
└営業部門（株式・債権・投資など総合的な金融サービスの提供）</p>
<p class="column-p">
<b>ホールセール：</b>機関投資家や上場企業を対象にした取引<br>
└グローバル・マーケッツ（信託銀行や保険会社などを対象にビジネスを行う）<br>
└インベストメント・バンキング（国内外のお客様向けに投資銀行サービスの提供）<br>
└リサーチ（専門知識を持った人材による調査・情報提供）
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると関連子会社を含めた野村證券の従業員数は28,112名で、男性が54.54％、女性が45.46％となっており、新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男性が78.2％、女性が79.5％となっています。</p>
<p class="column-p">
平均年収は1,059万円です。同じ証券会社である大和証券は1,056万円となっているため、わずかですが野村證券の方が高くなっています。
</p>
<h2>野村證券の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
野村證券の就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
野村證券では新卒の8割がはじめは営業に配属されます。そのためコミュニケーション能力は必須です。それに加えて日々変化するマーケットに対応するために深い考察力や思考力が求められています。目を引く珍しい経験は必要ないため、飾らず自分の経験を語るようにしましょう。
</p>
<h3>野村證券の職種</h3>
<p class="column-p">
野村證券の採用は4つのコースに分かれており、それぞれの特徴は以下の通りです。コースの併願はできません。</p>
<p class="column-p">
・オープンコース<br>
└営業部門を中心に様々な部門を経験。国内外問わず異動があります。<br>
・エリアコース<br>
└営業部門中心に配属。転居を伴う異動はありません。<br>
・インベストメント・バンキングコース<br>
└ホールセール部門に配属。証券引受や財務アドバイスを行います。<br>
・グローバル・マーケッツコース<br>
└ホールセール部門に配属。商品のトレーディングや商品開発などを行います。<br>
・リサーチコース<br>
└ホールセール部門に配属。経済分析や戦略の提案を行います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接・適性検査（複数回）→内定</p>
<p class="column-p">
内定者の口コミによるとインターンシップ参加者にはリクルーターがつくなど早期選考ルートが存在するようです。面接の回数は人によって異なります。
</p>
<h3>面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
野村證券の面接では「なぜ証券なのか」「なぜ金融なのか」など志望動機についての質問が多いです。金融業界は銀行や保険会社までさまざまな形態があるためどうして証券会社を選んだのか答えられるようにしましょう。
営業職を希望する場合は「商品の自由度が高く個人の能力による影響が大きいと考えた」「売って終わりではなく自分の選んだ商品の結果が目に見えてわかるため、モチベーションにつながる」など他の業種の営業と差別化することが必要です。
</p>
<h2>野村證券の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
野村證券の選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップや企業説明会に参加</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考では一貫して志望度の高さが見られています。企業説明会やイベントへの参加回数も聞かれることがあるため企業研究の一貫として積極的に参加しておきましょう。インターンシップに参加すると早期選考に参加できる場合があります。少しでも興味があれば申し込んでみてください。
</p>
<h3>1つのエピソードからの気づきを考察する</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、野村證券では思考力や深い考察ができる人材を求めています。志望動機に関するエピソードなどは「どうしてその経験をしようと思ったのか」「その経験から何を学んだか」「どうしてその経験が野村證券へ志望する理由となったのか」という観点で考察しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券は証券業界を牽引するリーディングカンパニーで、国内No1の規模を誇るため選考も厳しくなっています。イベントへの参加、エピソードの考察などしっかり準備して選考に臨みましょう。</p>
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野村證券は証券業務を行っている、証券業界のリーディングカンパニーです。野村證券で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村證券は1927年に創立された野村ホールディングスの子会社です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持っています。個人向けの取引を行うリテール事業、法人向けの取引を行うホールセール事業を行っています。
</p>
<h2>野村證券の年収について</h2>
<p class="column-p">
大規模な証券業務を行う野村證券の年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて野村證券の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、野村證券の平均年収は1,059万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて圧倒的に高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
野村證券の採用では、主に国内外を問わず異動の可能性のあるオープンコースと転居を伴う異動のないエリアコースがあります。初任給はコース、大卒、院卒共通で、245,000円（2020年4月実績）となっています。</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、野村證券の初任給は学部卒、院卒ともに平均よりも高い水準となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 新卒 男性 500万円<br>
・M＆A 在籍3～5年 新卒 男性 1500万円<br>
・営業 在籍3～5年 新卒 女性 600万円<brL
・営業 在籍10～15年 新卒 女性 700万円<br>
・営業 在籍20年以上 新卒 男性 1750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると3年目くらいまでは横並び、それ以降は出来高で大きく差がついていくようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
証券業界の平均年収は764万円となっています。野村證券の平均年収は1,059万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・大和証券グループ 1,056万円<br>
・SMBC日興証券株式会社 約690万円(公表されていないため、口コミ参考）</p>
<p class="column-p">
これより野村證券の平均年収はSMBC日興証券よりも高く、大和証券とほとんど同程度の水準であることがわかりました。
</p>
<h2>野村證券の働き方</h2>
<p class="column-p">
野村證券への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは野村證券の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>数字が給与に反映される実力主義の企業</h3>
<p class="column-p">
野村證券では若手のうちはある程度横並びですが、年次を重ねていくと仕事の成績が大きく反映されます。入社して研修が終わった後でも育成の担当者がついて指導を受けることができるため若いうちから裁量をもって仕事をしていきたい人には向いている企業です。
</p>
<h3>毎日状況が変わる成長必須の環境</h3>
<p class="column-p">
日本経済と密接した関係がある仕事のため、常に情報を集めて勉強していく必要があります。また野村證券は業界屈指の知名度を持つ企業のため幅広い顧客に対して営業を行うことができるので業務の幅も広がっていきます。向上心のある人に対しては、充実した援助をしてもらえる環境が揃っています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！野村證券の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である野村證券の就職はかなり難易度が高いです。そんな野村證券で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーターが就くことを目指す</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考ルートは正確には公表されていませんが、リクルーター経由の選考が多いようです。そのため就活解禁を待ってから動き出すと周りに遅れをとることになります。早めに動き出しましょう。リクルーターが就く例としては、「説明会で的確な質問をした」「インターンシップで結果を残した」「プレエントリーした」などがあるようです。
</p>
<h3>営業に必要な能力を示す</h3>
<p class="column-p">
野村證券に入社するとほとんどが営業に配属されてキャリアを積むことになります。選考でも営業の素質がみられています。基本的なコミュニケーション能力はもちろんですが、体力的にも精神的にも負荷のかかる営業をやっていけるかも重視されるポイントです。そのため選考も厳しい雰囲気で行われます。覚悟して臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券の平均年収は1,059万円でした。日本企業のなかでもとても高い水準ですが、そのぶん仕事も数字が求められます。説明会やインターンシップに参加して社員の方の実際の声を聞いてみましょう。</p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券</td>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<td>大学院2年の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していない人は、質問などでポテンシャルを見せるとリクルーターが付く。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">野村證券への志望動機を記述してください。<br>
300文字以下<br>
志望コースを選択した理由を記述してください。<br>
300文字以下<br>
リーダーとして何かに取り組んだ経験はありますか。ご自身のリーダーシップスタイルはどのようなものですか。リーダーに必要な要件にはどのようなものがあると思いますか。<br>
500文字以下<br>
チームで成果をあげた経験について教えてください。あなたはどのようにチームに関わりましたか。あなたが”チームワーク”を一番身近に感じたエピソードをお教えください。<br>
500文字以下<br>
他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力について記述してください。なぜ自分でそう思うのかについても併せて記述してください。<br>
500文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後、面接と称した質問会の連絡が来る。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で、自分しかしていない経験を小さくてもいいから書いて欲しいと言われたため、その通りにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱 内容は容易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと踏まえて、1ヶ月後連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（VP)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介後、基本的に<span class="hide_box_5">学生2人が交互に逆質問をしていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界知識と志望度を図られている。基本的に知識面で間違えていたら落とされると考えた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(ED)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に自己紹介、志望動機を話した後、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回で、業界知識に関しては問題ないと思われているため、今回は野村證券にマッチしているかを図られる。ここは正直運ベースなため、自分の正直に出して行くことをお勧めする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（MD)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、志望動機、行いたいこと、セクター、プロダクト。残りは逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接をしていて、気付いて間一髪だったが、面接官は学生が前にした逆質問を把握している。そのため、逆質問は新たに練り直すことをお勧めする。この面接は、前の面接との結果を踏まえて、総合的に判断されている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">23人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日の前日に意思確認の面接の時間を指定される。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ある事業会社に対して、買収提案を行う。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">少しある。インターンシップ参加者は無条件で面接に参加出来る。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。外資系、他日系の投資銀行とどのように違うかを明確化していった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">逆質問の際の質。正直最初の方は違いが本当にあるか半信半疑だったが、実際に行ってみると知識面、やる気面が評価されていると思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に賢い。野村マンよりかは、かなりの頭脳派集団で、皆さん論理的思考力に優れている。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">投資銀行のインターンシップに出来る限り参加することです。私は、計7社のインターンシップに参加して、投資銀行が行っている業務内容を理解していきました。</span></p>
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野村證券は野村ホールディングスの子会社であり、証券業務を行っている企業です。野村證券に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。野村證券の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村グループは1927年に野村徳七によって創立された企業です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持つ証券業界のリーディングカンパニーとなっています。
</p>
<h3>野村證券の企業理念</h3>
<p class="column-p">
野村グループはコーポレート・スローガンを「目指すのは、"今"以上の"未来"。」と定めています。
社会的使命は「豊かな社会の創造」、会社のあるべき姿として「お客様に選ばれるパートナー」を掲げています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
そもそも証券会社とは投資家と企業の間に入って、日々変動するマーケットを考察して付加価値を生み出して経済を発展させる会社のことです。野村證券の事業セグメントは「リテール」と「ホールセール」にわけられます。それぞれの役割と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>リテール：</b>個人投資家や事業法人など主に個人向けの取引<br>
└営業部門（株式・債権・投資など総合的な金融サービスの提供）</p>
<p class="column-p">
<b>ホールセール：</b>機関投資家や上場企業を対象にした取引<br>
└グローバル・マーケッツ（信託銀行や保険会社などを対象にビジネスを行う）<br>
└インベストメント・バンキング（国内外のお客様向けに投資銀行サービスの提供）<br>
└リサーチ（専門知識を持った人材による調査・情報提供）
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると関連子会社を含めた野村證券の従業員数は28,112名で、男性が54.54％、女性が45.46％となっており、新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男性が78.2％、女性が79.5％となっています。</p>
<p class="column-p">
平均年収は1,059万円です。同じ証券会社である大和証券は1,056万円となっているため、わずかですが野村證券の方が高くなっています。
</p>
<h2>野村證券の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
野村證券の就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
野村證券では新卒の8割がはじめは営業に配属されます。そのためコミュニケーション能力は必須です。それに加えて日々変化するマーケットに対応するために深い考察力や思考力が求められています。目を引く珍しい経験は必要ないため、飾らず自分の経験を語るようにしましょう。
</p>
<h3>野村證券の職種</h3>
<p class="column-p">
野村證券の採用は4つのコースに分かれており、それぞれの特徴は以下の通りです。コースの併願はできません。</p>
<p class="column-p">
・オープンコース<br>
└営業部門を中心に様々な部門を経験。国内外問わず異動があります。<br>
・エリアコース<br>
└営業部門中心に配属。転居を伴う異動はありません。<br>
・インベストメント・バンキングコース<br>
└ホールセール部門に配属。証券引受や財務アドバイスを行います。<br>
・グローバル・マーケッツコース<br>
└ホールセール部門に配属。商品のトレーディングや商品開発などを行います。<br>
・リサーチコース<br>
└ホールセール部門に配属。経済分析や戦略の提案を行います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接・適性検査（複数回）→内定</p>
<p class="column-p">
内定者の口コミによるとインターンシップ参加者にはリクルーターがつくなど早期選考ルートが存在するようです。面接の回数は人によって異なります。
</p>
<h3>面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
野村證券の面接では「なぜ証券なのか」「なぜ金融なのか」など志望動機についての質問が多いです。金融業界は銀行や保険会社までさまざまな形態があるためどうして証券会社を選んだのか答えられるようにしましょう。
営業職を希望する場合は「商品の自由度が高く個人の能力による影響が大きいと考えた」「売って終わりではなく自分の選んだ商品の結果が目に見えてわかるため、モチベーションにつながる」など他の業種の営業と差別化することが必要です。
</p>
<h2>野村證券の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
野村證券の選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップや企業説明会に参加</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考では一貫して志望度の高さが見られています。企業説明会やイベントへの参加回数も聞かれることがあるため企業研究の一貫として積極的に参加しておきましょう。インターンシップに参加すると早期選考に参加できる場合があります。少しでも興味があれば申し込んでみてください。
</p>
<h3>1つのエピソードからの気づきを考察する</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、野村證券では思考力や深い考察ができる人材を求めています。志望動機に関するエピソードなどは「どうしてその経験をしようと思ったのか」「その経験から何を学んだか」「どうしてその経験が野村證券へ志望する理由となったのか」という観点で考察しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券は証券業界を牽引するリーディングカンパニーで、国内No1の規模を誇るため選考も厳しくなっています。イベントへの参加、エピソードの考察などしっかり準備して選考に臨みましょう。</p>
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野村證券は証券業務を行っている、証券業界のリーディングカンパニーです。野村證券で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
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野村證券は1927年に創立された野村ホールディングスの子会社です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持っています。個人向けの取引を行うリテール事業、法人向けの取引を行うホールセール事業を行っています。
</p>
<h2>野村證券の年収について</h2>
<p class="column-p">
大規模な証券業務を行う野村證券の年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて野村證券の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、野村證券の平均年収は1,059万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて圧倒的に高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
野村證券の採用では、主に国内外を問わず異動の可能性のあるオープンコースと転居を伴う異動のないエリアコースがあります。初任給はコース、大卒、院卒共通で、245,000円（2020年4月実績）となっています。</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、野村證券の初任給は学部卒、院卒ともに平均よりも高い水準となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 新卒 男性 500万円<br>
・M＆A 在籍3～5年 新卒 男性 1500万円<br>
・営業 在籍3～5年 新卒 女性 600万円<brL
・営業 在籍10～15年 新卒 女性 700万円<br>
・営業 在籍20年以上 新卒 男性 1750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると3年目くらいまでは横並び、それ以降は出来高で大きく差がついていくようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
証券業界の平均年収は764万円となっています。野村證券の平均年収は1,059万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・大和証券グループ 1,056万円<br>
・SMBC日興証券株式会社 約690万円(公表されていないため、口コミ参考）</p>
<p class="column-p">
これより野村證券の平均年収はSMBC日興証券よりも高く、大和証券とほとんど同程度の水準であることがわかりました。
</p>
<h2>野村證券の働き方</h2>
<p class="column-p">
野村證券への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは野村證券の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>数字が給与に反映される実力主義の企業</h3>
<p class="column-p">
野村證券では若手のうちはある程度横並びですが、年次を重ねていくと仕事の成績が大きく反映されます。入社して研修が終わった後でも育成の担当者がついて指導を受けることができるため若いうちから裁量をもって仕事をしていきたい人には向いている企業です。
</p>
<h3>毎日状況が変わる成長必須の環境</h3>
<p class="column-p">
日本経済と密接した関係がある仕事のため、常に情報を集めて勉強していく必要があります。また野村證券は業界屈指の知名度を持つ企業のため幅広い顧客に対して営業を行うことができるので業務の幅も広がっていきます。向上心のある人に対しては、充実した援助をしてもらえる環境が揃っています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！野村證券の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である野村證券の就職はかなり難易度が高いです。そんな野村證券で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーターが就くことを目指す</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考ルートは正確には公表されていませんが、リクルーター経由の選考が多いようです。そのため就活解禁を待ってから動き出すと周りに遅れをとることになります。早めに動き出しましょう。リクルーターが就く例としては、「説明会で的確な質問をした」「インターンシップで結果を残した」「プレエントリーした」などがあるようです。
</p>
<h3>営業に必要な能力を示す</h3>
<p class="column-p">
野村證券に入社するとほとんどが営業に配属されてキャリアを積むことになります。選考でも営業の素質がみられています。基本的なコミュニケーション能力はもちろんですが、体力的にも精神的にも負荷のかかる営業をやっていけるかも重視されるポイントです。そのため選考も厳しい雰囲気で行われます。覚悟して臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券の平均年収は1,059万円でした。日本企業のなかでもとても高い水準ですが、そのぶん仕事も数字が求められます。説明会やインターンシップに参加して社員の方の実際の声を聞いてみましょう。</p>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>投資銀行部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していない人は、質問などでポテンシャルを見せるとリクルーターが付く。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">野村證券への志望動機を記述してください。<br>
300文字以下<br>
志望コースを選択した理由を記述してください。<br>
300文字以下<br>
リーダーとして何かに取り組んだ経験はありますか。ご自身のリーダーシップスタイルはどのようなものですか。リーダーに必要な要件にはどのようなものがあると思いますか。<br>
500文字以下<br>
チームで成果をあげた経験について教えてください。あなたはどのようにチームに関わりましたか。あなたが”チームワーク”を一番身近に感じたエピソードをお教えください。<br>
500文字以下<br>
他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力について記述してください。なぜ自分でそう思うのかについても併せて記述してください。<br>
500文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後、面接と称した質問会の連絡が来る。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で、自分しかしていない経験を小さくてもいいから書いて欲しいと言われたため、その通りにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱 内容は容易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと踏まえて、1ヶ月後連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（VP)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介後、基本的に<span class="hide_box_5">学生2人が交互に逆質問をしていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界知識と志望度を図られている。基本的に知識面で間違えていたら落とされると考えた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(ED)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に自己紹介、志望動機を話した後、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回で、業界知識に関しては問題ないと思われているため、今回は野村證券にマッチしているかを図られる。ここは正直運ベースなため、自分の正直に出して行くことをお勧めする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（MD)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、志望動機、行いたいこと、セクター、プロダクト。残りは逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接をしていて、気付いて間一髪だったが、面接官は学生が前にした逆質問を把握している。そのため、逆質問は新たに練り直すことをお勧めする。この面接は、前の面接との結果を踏まえて、総合的に判断されている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">23人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日の前日に意思確認の面接の時間を指定される。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ある事業会社に対して、買収提案を行う。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">少しある。インターンシップ参加者は無条件で面接に参加出来る。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。外資系、他日系の投資銀行とどのように違うかを明確化していった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">逆質問の際の質。正直最初の方は違いが本当にあるか半信半疑だったが、実際に行ってみると知識面、やる気面が評価されていると思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に賢い。野村マンよりかは、かなりの頭脳派集団で、皆さん論理的思考力に優れている。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">投資銀行のインターンシップに出来る限り参加することです。私は、計7社のインターンシップに参加して、投資銀行が行っている業務内容を理解していきました。</span></p>
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野村證券は野村ホールディングスの子会社であり、証券業務を行っている企業です。野村證券に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。野村證券の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村グループは1927年に野村徳七によって創立された企業です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持つ証券業界のリーディングカンパニーとなっています。
</p>
<h3>野村證券の企業理念</h3>
<p class="column-p">
野村グループはコーポレート・スローガンを「目指すのは、"今"以上の"未来"。」と定めています。
社会的使命は「豊かな社会の創造」、会社のあるべき姿として「お客様に選ばれるパートナー」を掲げています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
そもそも証券会社とは投資家と企業の間に入って、日々変動するマーケットを考察して付加価値を生み出して経済を発展させる会社のことです。野村證券の事業セグメントは「リテール」と「ホールセール」にわけられます。それぞれの役割と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>リテール：</b>個人投資家や事業法人など主に個人向けの取引<br>
└営業部門（株式・債権・投資など総合的な金融サービスの提供）</p>
<p class="column-p">
<b>ホールセール：</b>機関投資家や上場企業を対象にした取引<br>
└グローバル・マーケッツ（信託銀行や保険会社などを対象にビジネスを行う）<br>
└インベストメント・バンキング（国内外のお客様向けに投資銀行サービスの提供）<br>
└リサーチ（専門知識を持った人材による調査・情報提供）
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると関連子会社を含めた野村證券の従業員数は28,112名で、男性が54.54％、女性が45.46％となっており、新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男性が78.2％、女性が79.5％となっています。</p>
<p class="column-p">
平均年収は1,059万円です。同じ証券会社である大和証券は1,056万円となっているため、わずかですが野村證券の方が高くなっています。
</p>
<h2>野村證券の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
野村證券の就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
野村證券では新卒の8割がはじめは営業に配属されます。そのためコミュニケーション能力は必須です。それに加えて日々変化するマーケットに対応するために深い考察力や思考力が求められています。目を引く珍しい経験は必要ないため、飾らず自分の経験を語るようにしましょう。
</p>
<h3>野村證券の職種</h3>
<p class="column-p">
野村證券の採用は4つのコースに分かれており、それぞれの特徴は以下の通りです。コースの併願はできません。</p>
<p class="column-p">
・オープンコース<br>
└営業部門を中心に様々な部門を経験。国内外問わず異動があります。<br>
・エリアコース<br>
└営業部門中心に配属。転居を伴う異動はありません。<br>
・インベストメント・バンキングコース<br>
└ホールセール部門に配属。証券引受や財務アドバイスを行います。<br>
・グローバル・マーケッツコース<br>
└ホールセール部門に配属。商品のトレーディングや商品開発などを行います。<br>
・リサーチコース<br>
└ホールセール部門に配属。経済分析や戦略の提案を行います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接・適性検査（複数回）→内定</p>
<p class="column-p">
内定者の口コミによるとインターンシップ参加者にはリクルーターがつくなど早期選考ルートが存在するようです。面接の回数は人によって異なります。
</p>
<h3>面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
野村證券の面接では「なぜ証券なのか」「なぜ金融なのか」など志望動機についての質問が多いです。金融業界は銀行や保険会社までさまざまな形態があるためどうして証券会社を選んだのか答えられるようにしましょう。
営業職を希望する場合は「商品の自由度が高く個人の能力による影響が大きいと考えた」「売って終わりではなく自分の選んだ商品の結果が目に見えてわかるため、モチベーションにつながる」など他の業種の営業と差別化することが必要です。
</p>
<h2>野村證券の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
野村證券の選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップや企業説明会に参加</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考では一貫して志望度の高さが見られています。企業説明会やイベントへの参加回数も聞かれることがあるため企業研究の一貫として積極的に参加しておきましょう。インターンシップに参加すると早期選考に参加できる場合があります。少しでも興味があれば申し込んでみてください。
</p>
<h3>1つのエピソードからの気づきを考察する</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、野村證券では思考力や深い考察ができる人材を求めています。志望動機に関するエピソードなどは「どうしてその経験をしようと思ったのか」「その経験から何を学んだか」「どうしてその経験が野村證券へ志望する理由となったのか」という観点で考察しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券は証券業界を牽引するリーディングカンパニーで、国内No1の規模を誇るため選考も厳しくなっています。イベントへの参加、エピソードの考察などしっかり準備して選考に臨みましょう。</p>
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野村證券は証券業務を行っている、証券業界のリーディングカンパニーです。野村證券で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村證券は1927年に創立された野村ホールディングスの子会社です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持っています。個人向けの取引を行うリテール事業、法人向けの取引を行うホールセール事業を行っています。
</p>
<h2>野村證券の年収について</h2>
<p class="column-p">
大規模な証券業務を行う野村證券の年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて野村證券の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、野村證券の平均年収は1,059万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて圧倒的に高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
野村證券の採用では、主に国内外を問わず異動の可能性のあるオープンコースと転居を伴う異動のないエリアコースがあります。初任給はコース、大卒、院卒共通で、245,000円（2020年4月実績）となっています。</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、野村證券の初任給は学部卒、院卒ともに平均よりも高い水準となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 新卒 男性 500万円<br>
・M＆A 在籍3～5年 新卒 男性 1500万円<br>
・営業 在籍3～5年 新卒 女性 600万円<brL
・営業 在籍10～15年 新卒 女性 700万円<br>
・営業 在籍20年以上 新卒 男性 1750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると3年目くらいまでは横並び、それ以降は出来高で大きく差がついていくようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
証券業界の平均年収は764万円となっています。野村證券の平均年収は1,059万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・大和証券グループ 1,056万円<br>
・SMBC日興証券株式会社 約690万円(公表されていないため、口コミ参考）</p>
<p class="column-p">
これより野村證券の平均年収はSMBC日興証券よりも高く、大和証券とほとんど同程度の水準であることがわかりました。
</p>
<h2>野村證券の働き方</h2>
<p class="column-p">
野村證券への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは野村證券の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>数字が給与に反映される実力主義の企業</h3>
<p class="column-p">
野村證券では若手のうちはある程度横並びですが、年次を重ねていくと仕事の成績が大きく反映されます。入社して研修が終わった後でも育成の担当者がついて指導を受けることができるため若いうちから裁量をもって仕事をしていきたい人には向いている企業です。
</p>
<h3>毎日状況が変わる成長必須の環境</h3>
<p class="column-p">
日本経済と密接した関係がある仕事のため、常に情報を集めて勉強していく必要があります。また野村證券は業界屈指の知名度を持つ企業のため幅広い顧客に対して営業を行うことができるので業務の幅も広がっていきます。向上心のある人に対しては、充実した援助をしてもらえる環境が揃っています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！野村證券の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である野村證券の就職はかなり難易度が高いです。そんな野村證券で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーターが就くことを目指す</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考ルートは正確には公表されていませんが、リクルーター経由の選考が多いようです。そのため就活解禁を待ってから動き出すと周りに遅れをとることになります。早めに動き出しましょう。リクルーターが就く例としては、「説明会で的確な質問をした」「インターンシップで結果を残した」「プレエントリーした」などがあるようです。
</p>
<h3>営業に必要な能力を示す</h3>
<p class="column-p">
野村證券に入社するとほとんどが営業に配属されてキャリアを積むことになります。選考でも営業の素質がみられています。基本的なコミュニケーション能力はもちろんですが、体力的にも精神的にも負荷のかかる営業をやっていけるかも重視されるポイントです。そのため選考も厳しい雰囲気で行われます。覚悟して臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券の平均年収は1,059万円でした。日本企業のなかでもとても高い水準ですが、そのぶん仕事も数字が求められます。説明会やインターンシップに参加して社員の方の実際の声を聞いてみましょう。</p>
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<p style="text-align: right">最終更新日:2020-05-01</p>
<h1>だんみなのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
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<a class="intern_tag_link" href="/companies/ranking/1">人気企業100社 197位</a> </div>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810a5c5ea5c5-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810a5c5ea5c5-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: og_image_xpath [<b>APP/View/Companies/company.ctp</b>, line <b>91</b>]<div id="cakeErr6810a5c5ea5c5-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810a5c5ea5c5-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810a5c5ea5c5-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6810a5c5ea5c5-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr6810a5c5ea5c5-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr6810a5c5ea5c5-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
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<p class="column-p">野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>野村證券</td>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年の5月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→webテスト→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加していない人は、質問などでポテンシャルを見せるとリクルーターが付く。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">野村證券への志望動機を記述してください。<br>
300文字以下<br>
志望コースを選択した理由を記述してください。<br>
300文字以下<br>
リーダーとして何かに取り組んだ経験はありますか。ご自身のリーダーシップスタイルはどのようなものですか。リーダーに必要な要件にはどのようなものがあると思いますか。<br>
500文字以下<br>
チームで成果をあげた経験について教えてください。あなたはどのようにチームに関わりましたか。あなたが”チームワーク”を一番身近に感じたエピソードをお教えください。<br>
500文字以下<br>
他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力について記述してください。なぜ自分でそう思うのかについても併せて記述してください。<br>
500文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後、面接と称した質問会の連絡が来る。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説明会で、自分しかしていない経験を小さくてもいいから書いて欲しいと言われたため、その通りにした。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱 内容は容易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと踏まえて、1ヶ月後連絡</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（VP)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介後、基本的に<span class="hide_box_5">学生2人が交互に逆質問をしていった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界知識と志望度を図られている。基本的に知識面で間違えていたら落とされると考えた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人(ED)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に自己紹介、志望動機を話した後、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回で、業界知識に関しては問題ないと思われているため、今回は野村證券にマッチしているかを図られる。ここは正直運ベースなため、自分の正直に出して行くことをお勧めする。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人（MD)</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介の後、志望動機、行いたいこと、セクター、プロダクト。残りは逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接をしていて、気付いて間一髪だったが、面接官は学生が前にした逆質問を把握している。そのため、逆質問は新たに練り直すことをお勧めする。この面接は、前の面接との結果を踏まえて、総合的に判断されている。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話で</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">23人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">6月1日の前日に意思確認の面接の時間を指定される。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ある事業会社に対して、買収提案を行う。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">少しある。インターンシップ参加者は無条件で面接に参加出来る。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップに参加した。外資系、他日系の投資銀行とどのように違うかを明確化していった。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">逆質問の際の質。正直最初の方は違いが本当にあるか半信半疑だったが、実際に行ってみると知識面、やる気面が評価されていると思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">非常に賢い。野村マンよりかは、かなりの頭脳派集団で、皆さん論理的思考力に優れている。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">投資銀行のインターンシップに出来る限り参加することです。私は、計7社のインターンシップに参加して、投資銀行が行っている業務内容を理解していきました。</span></p>
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野村證券は野村ホールディングスの子会社であり、証券業務を行っている企業です。野村證券に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。野村證券の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4717/corporate-research-nomurasyoken_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4717/corporate-research-nomurasyoken_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村グループは1927年に野村徳七によって創立された企業です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持つ証券業界のリーディングカンパニーとなっています。
</p>
<h3>野村證券の企業理念</h3>
<p class="column-p">
野村グループはコーポレート・スローガンを「目指すのは、"今"以上の"未来"。」と定めています。
社会的使命は「豊かな社会の創造」、会社のあるべき姿として「お客様に選ばれるパートナー」を掲げています。
</p>
<h3>事業セグメント</h3>
<p class="column-p">
そもそも証券会社とは投資家と企業の間に入って、日々変動するマーケットを考察して付加価値を生み出して経済を発展させる会社のことです。野村證券の事業セグメントは「リテール」と「ホールセール」にわけられます。それぞれの役割と業務内容は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
<b>リテール：</b>個人投資家や事業法人など主に個人向けの取引<br>
└営業部門（株式・債権・投資など総合的な金融サービスの提供）</p>
<p class="column-p">
<b>ホールセール：</b>機関投資家や上場企業を対象にした取引<br>
└グローバル・マーケッツ（信託銀行や保険会社などを対象にビジネスを行う）<br>
└インベストメント・バンキング（国内外のお客様向けに投資銀行サービスの提供）<br>
└リサーチ（専門知識を持った人材による調査・情報提供）
</p>
<h3>従業員数・平均年収</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると関連子会社を含めた野村證券の従業員数は28,112名で、男性が54.54％、女性が45.46％となっており、新卒定着率（入社後3年間の在籍人数割合）は男性が78.2％、女性が79.5％となっています。</p>
<p class="column-p">
平均年収は1,059万円です。同じ証券会社である大和証券は1,056万円となっているため、わずかですが野村證券の方が高くなっています。
</p>
<h2>野村證券の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
野村證券の就活に役立つ情報を紹介します。
</p>
<h3>求める人材</h3>
<p class="column-p">
野村證券では新卒の8割がはじめは営業に配属されます。そのためコミュニケーション能力は必須です。それに加えて日々変化するマーケットに対応するために深い考察力や思考力が求められています。目を引く珍しい経験は必要ないため、飾らず自分の経験を語るようにしましょう。
</p>
<h3>野村證券の職種</h3>
<p class="column-p">
野村證券の採用は4つのコースに分かれており、それぞれの特徴は以下の通りです。コースの併願はできません。</p>
<p class="column-p">
・オープンコース<br>
└営業部門を中心に様々な部門を経験。国内外問わず異動があります。<br>
・エリアコース<br>
└営業部門中心に配属。転居を伴う異動はありません。<br>
・インベストメント・バンキングコース<br>
└ホールセール部門に配属。証券引受や財務アドバイスを行います。<br>
・グローバル・マーケッツコース<br>
└ホールセール部門に配属。商品のトレーディングや商品開発などを行います。<br>
・リサーチコース<br>
└ホールセール部門に配属。経済分析や戦略の提案を行います。
</p>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
ES・Webテスト→面接・適性検査（複数回）→内定</p>
<p class="column-p">
内定者の口コミによるとインターンシップ参加者にはリクルーターがつくなど早期選考ルートが存在するようです。面接の回数は人によって異なります。
</p>
<h3>面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
野村證券の面接では「なぜ証券なのか」「なぜ金融なのか」など志望動機についての質問が多いです。金融業界は銀行や保険会社までさまざまな形態があるためどうして証券会社を選んだのか答えられるようにしましょう。
営業職を希望する場合は「商品の自由度が高く個人の能力による影響が大きいと考えた」「売って終わりではなく自分の選んだ商品の結果が目に見えてわかるため、モチベーションにつながる」など他の業種の営業と差別化することが必要です。
</p>
<h2>野村證券の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
野村證券の選考で役立つ対策を紹介します。
</p>
<h3>インターンシップや企業説明会に参加</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考では一貫して志望度の高さが見られています。企業説明会やイベントへの参加回数も聞かれることがあるため企業研究の一貫として積極的に参加しておきましょう。インターンシップに参加すると早期選考に参加できる場合があります。少しでも興味があれば申し込んでみてください。
</p>
<h3>1つのエピソードからの気づきを考察する</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、野村證券では思考力や深い考察ができる人材を求めています。志望動機に関するエピソードなどは「どうしてその経験をしようと思ったのか」「その経験から何を学んだか」「どうしてその経験が野村證券へ志望する理由となったのか」という観点で考察しておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券は証券業界を牽引するリーディングカンパニーで、国内No1の規模を誇るため選考も厳しくなっています。イベントへの参加、エピソードの考察などしっかり準備して選考に臨みましょう。</p>
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野村證券は証券業務を行っている、証券業界のリーディングカンパニーです。野村證券で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します！
</p>
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<h2>野村證券とは</h2>
<p class="column-p">
野村證券は1927年に創立された野村ホールディングスの子会社です。野村證券は2020年時点で全国に124店舗、532.3万口座、顧客資産残高は115.2兆円を持っています。個人向けの取引を行うリテール事業、法人向けの取引を行うホールセール事業を行っています。
</p>
<h2>野村證券の年収について</h2>
<p class="column-p">
大規模な証券業務を行う野村證券の年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えて野村證券の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、野村證券の平均年収は1,059万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて圧倒的に高い金額であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">
野村證券の採用では、主に国内外を問わず異動の可能性のあるオープンコースと転居を伴う異動のないエリアコースがあります。初任給はコース、大卒、院卒共通で、245,000円（2020年4月実績）となっています。</p>
<p class="column-p">
令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、野村證券の初任給は学部卒、院卒ともに平均よりも高い水準となっています。
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・営業 在籍3～5年 新卒 男性 500万円<br>
・M＆A 在籍3～5年 新卒 男性 1500万円<br>
・営業 在籍3～5年 新卒 女性 600万円<brL
・営業 在籍10～15年 新卒 女性 700万円<br>
・営業 在籍20年以上 新卒 男性 1750万円</p>
<p class="column-p">
口コミによると3年目くらいまでは横並び、それ以降は出来高で大きく差がついていくようです。
</p>
<h3>他の企業と比較</h3>
<p class="column-p">
証券業界の平均年収は764万円となっています。野村證券の平均年収は1,059万円のため平均よりも高くなっています。</p>
<p class="column-p">
次に同業他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">
・大和証券グループ 1,056万円<br>
・SMBC日興証券株式会社 約690万円(公表されていないため、口コミ参考）</p>
<p class="column-p">
これより野村證券の平均年収はSMBC日興証券よりも高く、大和証券とほとんど同程度の水準であることがわかりました。
</p>
<h2>野村證券の働き方</h2>
<p class="column-p">
野村證券への就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここでは野村證券の働く環境や制度について紹介します。
</p>
<h3>数字が給与に反映される実力主義の企業</h3>
<p class="column-p">
野村證券では若手のうちはある程度横並びですが、年次を重ねていくと仕事の成績が大きく反映されます。入社して研修が終わった後でも育成の担当者がついて指導を受けることができるため若いうちから裁量をもって仕事をしていきたい人には向いている企業です。
</p>
<h3>毎日状況が変わる成長必須の環境</h3>
<p class="column-p">
日本経済と密接した関係がある仕事のため、常に情報を集めて勉強していく必要があります。また野村證券は業界屈指の知名度を持つ企業のため幅広い顧客に対して営業を行うことができるので業務の幅も広がっていきます。向上心のある人に対しては、充実した援助をしてもらえる環境が揃っています。
</p>
<h2>人気企業で働きたい！野村證券の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業である野村證券の就職はかなり難易度が高いです。そんな野村證券で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>
<h3>リクルーターが就くことを目指す</h3>
<p class="column-p">
野村證券の選考ルートは正確には公表されていませんが、リクルーター経由の選考が多いようです。そのため就活解禁を待ってから動き出すと周りに遅れをとることになります。早めに動き出しましょう。リクルーターが就く例としては、「説明会で的確な質問をした」「インターンシップで結果を残した」「プレエントリーした」などがあるようです。
</p>
<h3>営業に必要な能力を示す</h3>
<p class="column-p">
野村證券に入社するとほとんどが営業に配属されてキャリアを積むことになります。選考でも営業の素質がみられています。基本的なコミュニケーション能力はもちろんですが、体力的にも精神的にも負荷のかかる営業をやっていけるかも重視されるポイントです。そのため選考も厳しい雰囲気で行われます。覚悟して臨みましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
野村證券の平均年収は1,059万円でした。日本企業のなかでもとても高い水準ですが、そのぶん仕事も数字が求められます。説明会やインターンシップに参加して社員の方の実際の声を聞いてみましょう。</p>
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野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門) </span>
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野村證券の就活本選考体験記(2020年卒,投資銀行部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
野村證券
部門(職種)
投資銀行部門
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大... </p>
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【企業研究】野村證券に就職するためには？就活情報を徹底解説！ </span>
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野村證券は野村ホールディングスの子会社であり、証券業務を行っている企業です。野村證券に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。野村證券の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します。
野村證券とは
野村グループは1927年に野村徳七によって創立された企業で... </p>
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【企業研究】野村證券の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！ </span>
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野村證券は証券業務を行っている、証券業界のリーディングカンパニーです。野村證券で働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について徹底解説します！
野村證券とは
野村證券は1927年に創立された野村ホールディングスの子会社です。野村證券は... </p>
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