インターンシップガイド

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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。

</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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<p class="column-p">NTTデータ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SE</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンシップ→特別セミナー→ES、Webテスト→一次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会における企業ブースにて
この説明会における影響はほぼなかった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究課題または興味のある科目について(100) <br>
趣味や特技に関して(70) <br>
あなたの自己PRの自由に記入してください(400) <br>
あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400) <br>
仲間と協業し、成果を出した経験について(400) <br>
「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自己PRのような内容が多くあるESだった。内容が被らないようには注意した。また、すべてのことで一貫してチームでの経験を推すような書き方を心掛けた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">基本的なSPIだった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同様に結果が出ていたと思う。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人
2人とも人事の方ではなかった。40代くらいの方だと思う。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
初めに自己紹介などから入り、軽くアイスブレイクをしていただいた。その後、<span class="hide_box_5">なぜITに興味を持ったのか、この企業を選んだ理由は何なのか、どういった事業に興味があるのかなどを聞かれた。また最後の方には成績に関することも聞かれた。最後に逆質問を2つほど行い終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで笑顔もところどころあった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して素直に答えることを努力した。またESとの違いがないように話すようにも心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで1週間以内</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人
1人は人事の方で司会進行役
2人は役員の方で40~50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接よりはピリッとした雰囲気だった。<br>
また面接の初めに事前に知らされていたお題に対してのスピーチを5分間行った。その後、そのスピーチに対しての質問をされていくというような流れだった。深堀に対してはそれなりに厳しくされたと思う。また、やはりなぜこの企業を選んだのか、またIT業界に興味を持ったのかなどは聞かれたので、しっかりと対策をしたほうがよいと感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい感じ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">回答に対する深堀が厳しく来るので、その質問に答えることが出来るように自己分析をしっかりと行うことが重要である。自分の考えがどこから来ているのかを知ろうとしている質問が多いように感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で2~3日以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">分からない。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一か月ほど悩む時間を頂ける</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会兼グループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">グループワークで活躍していれば早期の選考に呼ばれる</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンや座談会に参加し、実際の生の声を聴くことを意識した。また、Webでも情報収集を行い、知ろうと知る努力をした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チームとしての経験があるのか。また、受け答えに一貫性があるのかなどは選考の中で重視していたポイントだと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく気さくかな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">早めに行動することが重要だと思います。インターンなどに参加していると早期の選考に呼ばれる可能性もあるので出来るだけ参加することをお勧めします。</span></p>
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class="c-breadcrumbs-list__link">企業情報一覧Notice (8): Undefined variable: breadcrumb_position [APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 25]

Code Context

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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。

</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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<p class="column-p">NTTデータ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SE</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンシップ→特別セミナー→ES、Webテスト→一次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会における企業ブースにて
この説明会における影響はほぼなかった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究課題または興味のある科目について(100) <br>
趣味や特技に関して(70) <br>
あなたの自己PRの自由に記入してください(400) <br>
あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400) <br>
仲間と協業し、成果を出した経験について(400) <br>
「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自己PRのような内容が多くあるESだった。内容が被らないようには注意した。また、すべてのことで一貫してチームでの経験を推すような書き方を心掛けた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">基本的なSPIだった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同様に結果が出ていたと思う。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人
2人とも人事の方ではなかった。40代くらいの方だと思う。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
初めに自己紹介などから入り、軽くアイスブレイクをしていただいた。その後、<span class="hide_box_5">なぜITに興味を持ったのか、この企業を選んだ理由は何なのか、どういった事業に興味があるのかなどを聞かれた。また最後の方には成績に関することも聞かれた。最後に逆質問を2つほど行い終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで笑顔もところどころあった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して素直に答えることを努力した。またESとの違いがないように話すようにも心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで1週間以内</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人
1人は人事の方で司会進行役
2人は役員の方で40~50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接よりはピリッとした雰囲気だった。<br>
また面接の初めに事前に知らされていたお題に対してのスピーチを5分間行った。その後、そのスピーチに対しての質問をされていくというような流れだった。深堀に対してはそれなりに厳しくされたと思う。また、やはりなぜこの企業を選んだのか、またIT業界に興味を持ったのかなどは聞かれたので、しっかりと対策をしたほうがよいと感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい感じ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">回答に対する深堀が厳しく来るので、その質問に答えることが出来るように自己分析をしっかりと行うことが重要である。自分の考えがどこから来ているのかを知ろうとしている質問が多いように感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で2~3日以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">分からない。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一か月ほど悩む時間を頂ける</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会兼グループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">グループワークで活躍していれば早期の選考に呼ばれる</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンや座談会に参加し、実際の生の声を聴くことを意識した。また、Webでも情報収集を行い、知ろうと知る努力をした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チームとしての経験があるのか。また、受け答えに一貫性があるのかなどは選考の中で重視していたポイントだと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく気さくかな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">早めに行動することが重要だと思います。インターンなどに参加していると早期の選考に呼ばれる可能性もあるので出来るだけ参加することをお勧めします。</span></p>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。

</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
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<p class="column-p">NTTデータ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SE</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンシップ→特別セミナー→ES、Webテスト→一次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会における企業ブースにて
この説明会における影響はほぼなかった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究課題または興味のある科目について(100) <br>
趣味や特技に関して(70) <br>
あなたの自己PRの自由に記入してください(400) <br>
あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400) <br>
仲間と協業し、成果を出した経験について(400) <br>
「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自己PRのような内容が多くあるESだった。内容が被らないようには注意した。また、すべてのことで一貫してチームでの経験を推すような書き方を心掛けた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">基本的なSPIだった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同様に結果が出ていたと思う。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人
2人とも人事の方ではなかった。40代くらいの方だと思う。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
初めに自己紹介などから入り、軽くアイスブレイクをしていただいた。その後、<span class="hide_box_5">なぜITに興味を持ったのか、この企業を選んだ理由は何なのか、どういった事業に興味があるのかなどを聞かれた。また最後の方には成績に関することも聞かれた。最後に逆質問を2つほど行い終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで笑顔もところどころあった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して素直に答えることを努力した。またESとの違いがないように話すようにも心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで1週間以内</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人
1人は人事の方で司会進行役
2人は役員の方で40~50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接よりはピリッとした雰囲気だった。<br>
また面接の初めに事前に知らされていたお題に対してのスピーチを5分間行った。その後、そのスピーチに対しての質問をされていくというような流れだった。深堀に対してはそれなりに厳しくされたと思う。また、やはりなぜこの企業を選んだのか、またIT業界に興味を持ったのかなどは聞かれたので、しっかりと対策をしたほうがよいと感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい感じ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">回答に対する深堀が厳しく来るので、その質問に答えることが出来るように自己分析をしっかりと行うことが重要である。自分の考えがどこから来ているのかを知ろうとしている質問が多いように感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で2~3日以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">分からない。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一か月ほど悩む時間を頂ける</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会兼グループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">グループワークで活躍していれば早期の選考に呼ばれる</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンや座談会に参加し、実際の生の声を聴くことを意識した。また、Webでも情報収集を行い、知ろうと知る努力をした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チームとしての経験があるのか。また、受け答えに一貫性があるのかなどは選考の中で重視していたポイントだと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく気さくかな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">早めに行動することが重要だと思います。インターンなどに参加していると早期の選考に呼ばれる可能性もあるので出来るだけ参加することをお勧めします。</span></p>
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class="c-breadcrumbs-list__link">古河機械金属株式会社

古河機械金属株式会社の就活・インターンお役立ち情報

古河機械金属株式会社の就活・インターンお役立ち情報

古河機械金属株式会社の就活・インターンシップのお役立ち情報になります。

古河機械金属株式会社の新卒・インターン募集要項

Notice (8): Undefined variable: cache [APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp, line 32]

Code Context

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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの自己PRの自由に記入してください(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;仲間と協業し、成果を出した経験について(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;海事科学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SE&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年4月2日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTTデータ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SE&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士1年の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ→特別セミナー→ES、Webテスト→一次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2020年1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会における企業ブースにて
この説明会における影響はほぼなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究課題または興味のある科目について(100) &lt;br&gt;
趣味や特技に関して(70) &lt;br&gt;
あなたの自己PRの自由に記入してください(400) &lt;br&gt;
あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400) &lt;br&gt;
仲間と協業し、成果を出した経験について(400) &lt;br&gt;
「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRのような内容が多くあるESだった。内容が被らないようには注意した。また、すべてのことで一貫してチームでの経験を推すような書き方を心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的なSPIだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同様に結果が出ていたと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
2人とも人事の方ではなかった。40代くらいの方だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めに自己紹介などから入り、軽くアイスブレイクをしていただいた。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;なぜITに興味を持ったのか、この企業を選んだ理由は何なのか、どういった事業に興味があるのかなどを聞かれた。また最後の方には成績に関することも聞かれた。最後に逆質問を2つほど行い終了した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで笑顔もところどころあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに対して素直に答えることを努力した。またESとの違いがないように話すようにも心掛けた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人
1人は人事の方で司会進行役
2人は役員の方で40~50代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接よりはピリッとした雰囲気だった。&lt;br&gt;
また面接の初めに事前に知らされていたお題に対してのスピーチを5分間行った。その後、そのスピーチに対しての質問をされていくというような流れだった。深堀に対してはそれなりに厳しくされたと思う。また、やはりなぜこの企業を選んだのか、またIT業界に興味を持ったのかなどは聞かれたので、しっかりと対策をしたほうがよいと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しい感じ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;回答に対する深堀が厳しく来るので、その質問に答えることが出来るように自己分析をしっかりと行うことが重要である。自分の考えがどこから来ているのかを知ろうとしている質問が多いように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で2~3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分からない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一か月ほど悩む時間を頂ける&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社説明会兼グループワーク&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループワークで活躍していれば早期の選考に呼ばれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンや座談会に参加し、実際の生の声を聴くことを意識した。また、Webでも情報収集を行い、知ろうと知る努力をした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;チームとしての経験があるのか。また、受け答えに一貫性があるのかなどは選考の中で重視していたポイントだと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく気さくかな方が多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;早めに行動することが重要だと思います。インターンなどに参加していると早期の選考に呼ばれる可能性もあるので出来るだけ参加することをお勧めします。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
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&lt;h2&gt;NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの自己PRの自由に記入してください(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;仲間と協業し、成果を出した経験について(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;海事科学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SE&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年4月2日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;エヌ・ティ・ティ・データ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTTデータ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SE&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士1年の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ→特別セミナー→ES、Webテスト→一次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2020年1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会における企業ブースにて
この説明会における影響はほぼなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究課題または興味のある科目について(100) &lt;br&gt;
趣味や特技に関して(70) &lt;br&gt;
あなたの自己PRの自由に記入してください(400) &lt;br&gt;
あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400) &lt;br&gt;
仲間と協業し、成果を出した経験について(400) &lt;br&gt;
「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRのような内容が多くあるESだった。内容が被らないようには注意した。また、すべてのことで一貫してチームでの経験を推すような書き方を心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的なSPIだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同様に結果が出ていたと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
2人とも人事の方ではなかった。40代くらいの方だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めに自己紹介などから入り、軽くアイスブレイクをしていただいた。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;なぜITに興味を持ったのか、この企業を選んだ理由は何なのか、どういった事業に興味があるのかなどを聞かれた。また最後の方には成績に関することも聞かれた。最後に逆質問を2つほど行い終了した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで笑顔もところどころあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに対して素直に答えることを努力した。またESとの違いがないように話すようにも心掛けた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人
1人は人事の方で司会進行役
2人は役員の方で40~50代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接よりはピリッとした雰囲気だった。&lt;br&gt;
また面接の初めに事前に知らされていたお題に対してのスピーチを5分間行った。その後、そのスピーチに対しての質問をされていくというような流れだった。深堀に対してはそれなりに厳しくされたと思う。また、やはりなぜこの企業を選んだのか、またIT業界に興味を持ったのかなどは聞かれたので、しっかりと対策をしたほうがよいと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しい感じ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;回答に対する深堀が厳しく来るので、その質問に答えることが出来るように自己分析をしっかりと行うことが重要である。自分の考えがどこから来ているのかを知ろうとしている質問が多いように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で2~3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分からない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一か月ほど悩む時間を頂ける&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社説明会兼グループワーク&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループワークで活躍していれば早期の選考に呼ばれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンや座談会に参加し、実際の生の声を聴くことを意識した。また、Webでも情報収集を行い、知ろうと知る努力をした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;チームとしての経験があるのか。また、受け答えに一貫性があるのかなどは選考の中で重視していたポイントだと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく気さくかな方が多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;早めに行動することが重要だと思います。インターンなどに参加していると早期の選考に呼ばれる可能性もあるので出来るだけ参加することをお勧めします。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;NTTデータ関西内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの自己PRの自由に記入してください(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;仲間と協業し、成果を出した経験について(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;海事科学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SE&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年4月2日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTTデータ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SE&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士1年の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ→特別セミナー→ES、Webテスト→一次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2020年1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会における企業ブースにて
この説明会における影響はほぼなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究課題または興味のある科目について(100) &lt;br&gt;
趣味や特技に関して(70) &lt;br&gt;
あなたの自己PRの自由に記入してください(400) &lt;br&gt;
あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400) &lt;br&gt;
仲間と協業し、成果を出した経験について(400) &lt;br&gt;
「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRのような内容が多くあるESだった。内容が被らないようには注意した。また、すべてのことで一貫してチームでの経験を推すような書き方を心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的なSPIだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同様に結果が出ていたと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
2人とも人事の方ではなかった。40代くらいの方だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めに自己紹介などから入り、軽くアイスブレイクをしていただいた。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;なぜITに興味を持ったのか、この企業を選んだ理由は何なのか、どういった事業に興味があるのかなどを聞かれた。また最後の方には成績に関することも聞かれた。最後に逆質問を2つほど行い終了した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで笑顔もところどころあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに対して素直に答えることを努力した。またESとの違いがないように話すようにも心掛けた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人
1人は人事の方で司会進行役
2人は役員の方で40~50代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接よりはピリッとした雰囲気だった。&lt;br&gt;
また面接の初めに事前に知らされていたお題に対してのスピーチを5分間行った。その後、そのスピーチに対しての質問をされていくというような流れだった。深堀に対してはそれなりに厳しくされたと思う。また、やはりなぜこの企業を選んだのか、またIT業界に興味を持ったのかなどは聞かれたので、しっかりと対策をしたほうがよいと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しい感じ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;回答に対する深堀が厳しく来るので、その質問に答えることが出来るように自己分析をしっかりと行うことが重要である。自分の考えがどこから来ているのかを知ろうとしている質問が多いように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で2~3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分からない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一か月ほど悩む時間を頂ける&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社説明会兼グループワーク&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループワークで活躍していれば早期の選考に呼ばれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンや座談会に参加し、実際の生の声を聴くことを意識した。また、Webでも情報収集を行い、知ろうと知る努力をした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;チームとしての経験があるのか。また、受け答えに一貫性があるのかなどは選考の中で重視していたポイントだと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく気さくかな方が多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;早めに行動することが重要だと思います。インターンなどに参加していると早期の選考に呼ばれる可能性もあるので出来るだけ参加することをお勧めします。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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                    <p class="page-meta__description">古河機械金属株式会社の就活・インターンシップのお役立ち情報になります。</p>
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                                                                                            NTTデータ関西【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】                                                                                    </span>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧


 


NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート
あ...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-nttdata-kansai" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="エヌ・ティ・ティ・データ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)">
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                                    <div class="col_right p-recommend-unit__text">
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                                                                                            エヌ・ティ・ティ・データ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
NTTデータ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西

部門(職種)
SE

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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    <div class="sub-content__title">
        <div class="c-title c-title--small">
            古河機械金属株式会社の新卒・インターン関連募集
        </div>
    </div>
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</div>
                    <a href="/companies/company/2398" class="button_lightblue c-button c-button--full">古河機械金属株式会社の新卒・インターン募集要項</a>                </div>
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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 <img src="/img/column/ES.png" alt="NTTデータ関西内定者のエントリーシート" class="break-img" />


<h2>NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの自己PRの自由に記入してください(400)</h3>
<p class="column-p">
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。

</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400)</h3>
<p class="column-p">
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、<span class="hide_box_2">減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">仲間と協業し、成果を出した経験について(400)</h3>
<p class="column-p">
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。</p>
<h3 class="esQuestion">「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </h3>
<p class="column-p">
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>海事科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>SE</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年4月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。</span>
</p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
			'agentId' => '0',
			'companyId' => '2398',
			'permalink' => 'test-ES-nttdata-kansai'
		)
	),
	(int) 1 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '4128',
			'title' => 'エヌ・ティ・ティ・データ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">NTTデータ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SE</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンシップ→特別セミナー→ES、Webテスト→一次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会における企業ブースにて
この説明会における影響はほぼなかった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の2月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究課題または興味のある科目について(100) <br>
趣味や特技に関して(70) <br>
あなたの自己PRの自由に記入してください(400) <br>
あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400) <br>
仲間と協業し、成果を出した経験について(400) <br>
「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) </p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自己PRのような内容が多くあるESだった。内容が被らないようには注意した。また、すべてのことで一貫してチームでの経験を推すような書き方を心掛けた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">基本的なSPIだった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同様に結果が出ていたと思う。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人
2人とも人事の方ではなかった。40代くらいの方だと思う。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
初めに自己紹介などから入り、軽くアイスブレイクをしていただいた。その後、<span class="hide_box_5">なぜITに興味を持ったのか、この企業を選んだ理由は何なのか、どういった事業に興味があるのかなどを聞かれた。また最後の方には成績に関することも聞かれた。最後に逆質問を2つほど行い終了した。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで笑顔もところどころあった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞かれたことに対して素直に答えることを努力した。またESとの違いがないように話すようにも心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで1週間以内</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人
1人は人事の方で司会進行役
2人は役員の方で40~50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接よりはピリッとした雰囲気だった。<br>
また面接の初めに事前に知らされていたお題に対してのスピーチを5分間行った。その後、そのスピーチに対しての質問をされていくというような流れだった。深堀に対してはそれなりに厳しくされたと思う。また、やはりなぜこの企業を選んだのか、またIT業界に興味を持ったのかなどは聞かれたので、しっかりと対策をしたほうがよいと感じた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい感じ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">回答に対する深堀が厳しく来るので、その質問に答えることが出来るように自己分析をしっかりと行うことが重要である。自分の考えがどこから来ているのかを知ろうとしている質問が多いように感じた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で2~3日以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">分からない。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">一か月ほど悩む時間を頂ける</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会兼グループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">グループワークで活躍していれば早期の選考に呼ばれる</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンや座談会に参加し、実際の生の声を聴くことを意識した。また、Webでも情報収集を行い、知ろうと知る努力をした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チームとしての経験があるのか。また、受け答えに一貫性があるのかなどは選考の中で重視していたポイントだと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく気さくかな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">早めに行動することが重要だと思います。インターンなどに参加していると早期の選考に呼ばれる可能性もあるので出来るだけ参加することをお勧めします。</span></p>
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                                    <a itemprop="item" href="/Companies/companyList/sort:Company.entry_modified/direction:desc" <pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680f2251caf04-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680f2251caf04-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined index: position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>19</b>]<div id="cakeErr680f2251caf04-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680f2251caf04-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680f2251caf04-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680f2251caf04-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680f2251caf04-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680f2251caf04-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680f2251caf04-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;NTTデータ関西内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの自己PRの自由に記入してください(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;仲間と協業し、成果を出した経験について(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;海事科学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SE&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年4月2日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTTデータ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SE&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士1年の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ→特別セミナー→ES、Webテスト→一次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2020年1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会における企業ブースにて
この説明会における影響はほぼなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究課題または興味のある科目について(100) &lt;br&gt;
趣味や特技に関して(70) &lt;br&gt;
あなたの自己PRの自由に記入してください(400) &lt;br&gt;
あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400) &lt;br&gt;
仲間と協業し、成果を出した経験について(400) &lt;br&gt;
「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRのような内容が多くあるESだった。内容が被らないようには注意した。また、すべてのことで一貫してチームでの経験を推すような書き方を心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的なSPIだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同様に結果が出ていたと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
2人とも人事の方ではなかった。40代くらいの方だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めに自己紹介などから入り、軽くアイスブレイクをしていただいた。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;なぜITに興味を持ったのか、この企業を選んだ理由は何なのか、どういった事業に興味があるのかなどを聞かれた。また最後の方には成績に関することも聞かれた。最後に逆質問を2つほど行い終了した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで笑顔もところどころあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに対して素直に答えることを努力した。またESとの違いがないように話すようにも心掛けた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人
1人は人事の方で司会進行役
2人は役員の方で40~50代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接よりはピリッとした雰囲気だった。&lt;br&gt;
また面接の初めに事前に知らされていたお題に対してのスピーチを5分間行った。その後、そのスピーチに対しての質問をされていくというような流れだった。深堀に対してはそれなりに厳しくされたと思う。また、やはりなぜこの企業を選んだのか、またIT業界に興味を持ったのかなどは聞かれたので、しっかりと対策をしたほうがよいと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しい感じ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;回答に対する深堀が厳しく来るので、その質問に答えることが出来るように自己分析をしっかりと行うことが重要である。自分の考えがどこから来ているのかを知ろうとしている質問が多いように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で2~3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分からない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一か月ほど悩む時間を頂ける&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社説明会兼グループワーク&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループワークで活躍していれば早期の選考に呼ばれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンや座談会に参加し、実際の生の声を聴くことを意識した。また、Webでも情報収集を行い、知ろうと知る努力をした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;チームとしての経験があるのか。また、受け答えに一貫性があるのかなどは選考の中で重視していたポイントだと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく気さくかな方が多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;早めに行動することが重要だと思います。インターンなどに参加していると早期の選考に呼ばれる可能性もあるので出来るだけ参加することをお勧めします。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
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&lt;h2&gt;NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの自己PRの自由に記入してください(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;仲間と協業し、成果を出した経験について(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;海事科学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SE&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年4月2日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;エヌ・ティ・ティ・データ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTTデータ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SE&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士1年の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ→特別セミナー→ES、Webテスト→一次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2020年1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会における企業ブースにて
この説明会における影響はほぼなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究課題または興味のある科目について(100) &lt;br&gt;
趣味や特技に関して(70) &lt;br&gt;
あなたの自己PRの自由に記入してください(400) &lt;br&gt;
あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400) &lt;br&gt;
仲間と協業し、成果を出した経験について(400) &lt;br&gt;
「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRのような内容が多くあるESだった。内容が被らないようには注意した。また、すべてのことで一貫してチームでの経験を推すような書き方を心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的なSPIだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同様に結果が出ていたと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
2人とも人事の方ではなかった。40代くらいの方だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めに自己紹介などから入り、軽くアイスブレイクをしていただいた。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;なぜITに興味を持ったのか、この企業を選んだ理由は何なのか、どういった事業に興味があるのかなどを聞かれた。また最後の方には成績に関することも聞かれた。最後に逆質問を2つほど行い終了した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで笑顔もところどころあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに対して素直に答えることを努力した。またESとの違いがないように話すようにも心掛けた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人
1人は人事の方で司会進行役
2人は役員の方で40~50代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接よりはピリッとした雰囲気だった。&lt;br&gt;
また面接の初めに事前に知らされていたお題に対してのスピーチを5分間行った。その後、そのスピーチに対しての質問をされていくというような流れだった。深堀に対してはそれなりに厳しくされたと思う。また、やはりなぜこの企業を選んだのか、またIT業界に興味を持ったのかなどは聞かれたので、しっかりと対策をしたほうがよいと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しい感じ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;回答に対する深堀が厳しく来るので、その質問に答えることが出来るように自己分析をしっかりと行うことが重要である。自分の考えがどこから来ているのかを知ろうとしている質問が多いように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で2~3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分からない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一か月ほど悩む時間を頂ける&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社説明会兼グループワーク&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループワークで活躍していれば早期の選考に呼ばれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンや座談会に参加し、実際の生の声を聴くことを意識した。また、Webでも情報収集を行い、知ろうと知る努力をした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;チームとしての経験があるのか。また、受け答えに一貫性があるのかなどは選考の中で重視していたポイントだと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく気さくかな方が多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;早めに行動することが重要だと思います。インターンなどに参加していると早期の選考に呼ばれる可能性もあるので出来るだけ参加することをお勧めします。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;NTTデータ関西内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの自己PRの自由に記入してください(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はリーダーシップを取ることが出来る人間です。私は中学、高校、大学と陸上競技部に所属していました。高校では約100人いる部員の中で主将を務めました。多くの部員と積極的にコミュニケーションを取り、個人個人の調子やチーム全体としての雰囲気を読み取る努力をしていました。また、同級生同士でのミーティングを開き、部活としての現状の確認を行うことで、私一人でチームを作るのではなく学年全体としてチーム作りを行う雰囲気作りも積極的に行っていました。その結果、同級生の中でも練習で積極的な声がかかるようになりチームの雰囲気が良くなりました。また、私は主将として顧問の先生と学生の間を取り持つような役割も担っていました。私が視野を広げて見ているチームの雰囲気と顧問の先生とでは見え方が違う点もありました。その違いを明確にすることで、無茶な練習をするリスクを抑え、質の高い練習を行うことが出来るようにしていました。このようなことから私はリーダーシップを取る経験をし、力を高めることが出来たと考えています。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
陸上競技でインカレの入賞を目指したことが私の最大のチャレンジです。私は大学で、体育会陸上競技部に所属していました。主に幅跳を中心に活動を行っていましたが、私の目標とする試合であるインカレへの出場は部内選考に敗れ出場が叶わなくなりました。しかしサブ種目として行っていた砲丸投げで、出場することが出来ました。出場が決まってからの一か月で練習方法や生活習慣を幅跳の練習を行っていた時と一転させました。練習では走ることはせず筋力トレーニングを主に行いました。さらに、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;減量していたのですが、出場が決まってからは普段よりも筋肉量を増やす食事を心がけることで少しでも競技に有利になるように増量しました。トレーニングと食事の結果、一か月で7㎏の増量に成功しました。また、自分のフォームの改善にも力を入れました。自分のフォームを動画で収め、部活を行う時間以外でも確認し、練習時間内に最大限に質の高い練習が出来る準備も行っていました。その結果として、私はインカレで入賞を果たすことが出来、自分が立てた目標を達成することが出来ました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;仲間と協業し、成果を出した経験について(400)&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学時の部活動でパートリーダーをしていた時の経験です。私は陸上競技でパートリーダーを務めていました。私の役割としては、主に練習メニューを立てることとチームの舵取りを行うことでした。陸上競技は個人競技としての特性があり、部員それぞれのやりたい練習が異なる問題点がありました。その点を解消するべく、私は定期的にミーティングを開きました。各部員の目標や必要な練習をヒアリングし、それを参考にして全員が満足できる練習メニューを組むことを心がけました。また、練習前に練習の意図を説明し、練習後には練習に対するフィードバックを行い、次の練習に生かす努力を行いました。後輩や同期問わず、必要だと感じた練習や意見は積極的に取り入れました。そうすることで私だけでなくパート全員で練習を作ることが出来ました。その結果、パート内の半分の人が自己ベストを出すことが出来ました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) &lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はお客様目線でお客様の課題を見つめ、最適なソリューションを提供できるような仕事がしたいと考えています。地域に根付いたビジネスを行っており、上流工程から下流工程までを請け負っている貴社だからこそ、お客様と長期的なビジネスパートナーとして働くことが出来ると考えています。私はそのお客様が信頼して仕事を任すことが出来ると考えて頂けるような人間になりたいです。そのために、はじめは下流工程を経験することで技術力を高める必要があります。その上で上流工程であるお客様に近い立ち位置で最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考えています。そして将来的にはPMとしてお客様の意見だけでなく、プロジェクトメンバーの意見にも寄り添うことでお客様のニーズに応える上で付加価値を提供したいです。そして、貴社の発展に貢献したいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;海事科学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SE&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年4月2日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社説明会→Webテスト、ES→一次面接→性格診断→最終面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT企業は他にも多くあるのでなぜこの企業なのかを書くことが出来るような努力をした。具体的には会社説明会などで積極的に質問をして自分の考える企業に対するイメージと企業そのもののイメージの差異がないように努力した。
また、SEとしてチームで開発することが多いと考えたので、自分のチームとしての経験を前面に出したESのした。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社説明会などは先着順なので早めの行動が重要。また、インターンに参加した人の中からグループディスカッションで目立った人は早期の選考に呼ばれる。一つ一つ全力で取り組むことをお勧めする。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;NTTデータ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士1年の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ→特別セミナー→ES、Webテスト→一次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2020年1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会における企業ブースにて
この説明会における影響はほぼなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究課題または興味のある科目について(100) &lt;br&gt;
趣味や特技に関して(70) &lt;br&gt;
あなたの自己PRの自由に記入してください(400) &lt;br&gt;
あなたが今までに一番チャレンジした！と思うことについて(400) &lt;br&gt;
仲間と協業し、成果を出した経験について(400) &lt;br&gt;
「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」(400) &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PRのような内容が多くあるESだった。内容が被らないようには注意した。また、すべてのことで一貫してチームでの経験を推すような書き方を心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的なSPIだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同様に結果が出ていたと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
2人とも人事の方ではなかった。40代くらいの方だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めに自己紹介などから入り、軽くアイスブレイクをしていただいた。その後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;なぜITに興味を持ったのか、この企業を選んだ理由は何なのか、どういった事業に興味があるのかなどを聞かれた。また最後の方には成績に関することも聞かれた。最後に逆質問を2つほど行い終了した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで笑顔もところどころあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;聞かれたことに対して素直に答えることを努力した。またESとの違いがないように話すようにも心掛けた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人
1人は人事の方で司会進行役
2人は役員の方で40~50代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接よりはピリッとした雰囲気だった。&lt;br&gt;
また面接の初めに事前に知らされていたお題に対してのスピーチを5分間行った。その後、そのスピーチに対しての質問をされていくというような流れだった。深堀に対してはそれなりに厳しくされたと思う。また、やはりなぜこの企業を選んだのか、またIT業界に興味を持ったのかなどは聞かれたので、しっかりと対策をしたほうがよいと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しい感じ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;回答に対する深堀が厳しく来るので、その質問に答えることが出来るように自己分析をしっかりと行うことが重要である。自分の考えがどこから来ているのかを知ろうとしている質問が多いように感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で2~3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分からない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一か月ほど悩む時間を頂ける&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の2月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社説明会兼グループワーク&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループワークで活躍していれば早期の選考に呼ばれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンや座談会に参加し、実際の生の声を聴くことを意識した。また、Webでも情報収集を行い、知ろうと知る努力をした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;チームとしての経験があるのか。また、受け答えに一貫性があるのかなどは選考の中で重視していたポイントだと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく気さくかな方が多いと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;早めに行動することが重要だと思います。インターンなどに参加していると早期の選考に呼ばれる可能性もあるので出来るだけ参加することをお勧めします。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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	&#039;name&#039; =&gt; &#039;古河機械金属株式会社&#039;,
	&#039;url&#039; =&gt; &#039;/companies/company/2398/controlelr:Companies&#039;
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$breadcrumb_position = (int) 1</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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include - APP/View/Companies/articles.ctp, line 34
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AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
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                        <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">古河機械金属株式会社</span>
                    </a>
                                <meta itemprop="position" content="3" />
            </li>
                    <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">古河機械金属株式会社の就活・インターンお役立ち情報</span>
                                <meta itemprop="position" content="4" />
            </li>
            </ol>
</nav>
                                <div class="page-meta">
                    <h1 class="page-meta__title c-title">古河機械金属株式会社の就活・インターンお役立ち情報</h1>
                    <p class="page-meta__description">古河機械金属株式会社の就活・インターンシップのお役立ち情報になります。</p>
                </div>
                <div class="useful-information">
                                                                    <div class="row useful-information__item">
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                                    <div class="col_right p-recommend-unit__text">
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                                                                                            NTTデータ関西【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
NTTデータ関西(エヌ・ティ・ティ・データ関西)内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧


 


NTTデータ関西 2021卒,SE内定者エントリーシート
あ...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-nttdata-kansai" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="エヌ・ティ・ティ・データ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)">
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                                                                                            エヌ・ティ・ティ・データ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
NTTデータ関西の就活本選考体験記(2021年卒,SE)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西

部門(職種)
SE

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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        <div class="c-title c-title--small">
            古河機械金属株式会社の新卒・インターン関連募集
        </div>
    </div>
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                    <a href="/companies/company/2398" class="button_lightblue c-button c-button--full">古河機械金属株式会社の新卒・インターン募集要項</a>                </div>
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AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp, line 32
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
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View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 546
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
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[main] - APP/webroot/index.php, line 92