東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかでした。

留意したポイント、アドバイスなど

人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。

結果連絡の方法、日数

電話、即日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

8人

内定後の拘束状況

学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。