インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">東海東京証券株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味特技</h3>
<p class="column-p">
私はベースを弾くことを趣味としています。高校でフォークソング部に所属してから今に至るまで、6年間続けており、ほぼ毎日練習しています。空き時間には音楽を聴き、フレーズを取り入れようと心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
高浜市の瓦製造企業と協力し、国内で瓦の消費量が減っている現状の打破を目標とした記事を作成したことです。私は、瓦に対して古臭い、地震に弱いといったイメージを持っている人が多いことが原因と考えました。そこで当初は、住宅展示場に記事を置くことを想定し、瓦の寿命の長さや洋瓦を含めた商品の種類の多さなど、瓦中心の記事を作成していました。しかし、考え直すと、瓦に興味がない頃の自分が来場したら、この記事は手に取らないだろうということに気づきました。企業に密着し、瓦の良さに触れているうちに、瓦のファンとしての自分目線からの記事を書いていました。この姿勢を改め、住宅展示場に来る人が読みたくなるような内容を考えた結果、<span class="hide_box_2">住宅購入後に後悔したことの特集や住宅にかける予算、長持ちする家についてを質問方式で掲載することにし、その過程で瓦がそれらの問題を解決する優良建材であることを、記事を読んだ最後には分かる内容にしました。自分からの目線でなく、読んで欲しい人がどの様な内容を望むのか、相手目線で考えることが大切だと感じました。貴社でもお客様目線で考えることを忘れず、お客様の信頼をいただけるような人になりたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">誰にも負けないこと</h3>
<p class="column-p">
ハイプレッシャーな状況下でも、自分の力を発揮できることです。わたしは中学生の時にソフトテニス部に所属していて、１番手として団体戦で勝敗が決まる大事な試合を多く任されていました。１番手になった当初は、プレッシャーで試合中に自分の力を発揮できないことが多かったのですが、練習に熱心に取り組み、試合をこなすうちに自信がつき、プレッシャーを楽しみながら自分のスタイルで試合に臨むようになりました。テニスを一日中していた日も多く、性格にも影響してきて、それまでプレッシャーと感じた環境も、いつしか糧とするような性格になりました。今でもこの性格は変わらず、どこにいっても萎縮せずに力を発揮できていると感じます。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 克服したいこと</h3>
<p class="column-p">
私が克服したいことは、素早く決断に踏み切れず、いつもあらゆる可能性を考えて、思案しすぎることです。レストランでメニューを選ぶ際の簡単な決定から、グループワーク等で、短い時間で少ない情報から結論を導かなければいけない時まで、可能性が低い選択肢を早い段階で切り捨てることが難しく、多くの選択肢を抱えたままの時が多いです。例えば、調味料メーカーのインターンで、9つの酢のPRレシピから１つ選んで発表する際にも、発表直前まで候補が絞れず、発表準備にまで時間を取れなかったことがありました。決断する時には、その時の条件や状況を考慮し、早めに1番優先すべき事項を軸に定めて、素早い決断をするよう心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来にわたっての夢や目標</h3>
<p class="column-p">
私は将来、家庭を持って子供を育てながら仕事を続けたいと考えています。理想は、家事の分担をしても良いと思って頂ける方と結婚し、実家と近い地域で、忙しい時には子育てを協力してもらいながら自らのキャリアを積んでいきたいです。そのために、転勤を伴わず、地元で働き続けられることが望ましいです。また、キャリアを積む中で、「あなただから安心して頼める」とお客様に言って頂けるような人になりたいです。常に誠実で、お客様目線で考えることが目標とし、日々努力したいです。プライベートとしては、年に一度は長期旅行をしたいです。今はヨーロッパ圏に旅行をすることが夢で、しっかりと休みが頂ける環境下で叶えたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">他に受けた企業とその理由 </h3>
<p class="column-p">
1三菱UFJモルガン・スタンレー証券
日本一の銀行のグループ会社として、銀行のお客様網を使い、日本全国で活躍できることが期待できるから。
2三菱東京UFJ銀行
日本一の銀行として、確かな信頼がある中で、ハイプレッシャーの中で挑戦したいから。
3三井住友信託銀行
トータルソリューションの銀行として、興味があるから。
</p>
<h3 class="esQuestion">就職先選択の基準（3つまで） </h3>
<p class="column-p">
勤務地
仕事内容
福利厚生
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東海東京証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>外国語学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会（必須）→ES、webテスト→グループディスカッション→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ガクチカは500文字の制限で比較的長いため、一つの文が長くなって伝えたいことが分からなくなってしまわないように、簡潔に書くよう心掛けた。全ての質問で一貫して取り組んだことは、具体例をとにかく詳しく書くことで、相手が容易にイメージできるようにした。将来の夢は、仕事と関連付けて書き、会社説明会で聞いた「この会社に入ったらできること」を盛り込んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
金融企業で面接が2回しかないところは珍しいが、その分1回1回が重要だと思った。この企業で特異なのは最終面接が5分間自己PRであるところ。私は画用紙を使って見やすくまとめた。5分しゃべり続けると、自分の言いたいことのみを相手に伝えることが難しいので、声の抑揚を変えたりして聞いてほしいところで注意喚起するなどの工夫が必要。また、私は金融業界全般を受けたが、その中でこの企業の面接が一番早かったので、この企業がもし第一志望なら、他の業界も受けるなどして本物の面接に慣れておく必要がある。
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</p>
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<h2 id="anchor1">積和不動産関西株式会社2019卒 スタッフ社員エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
不動産はお客様の人生でとても高い買い物となるため、責任感やお客様との信頼関係の構築などが必要となります。そこで貴社は積水ハウスグループの一員であるため責任感を持って仕事に取り組むことができ、より多くのお客様の要望に対応できるのではないかと考え、志望しました。また、私は学生時代に接客のアルバイトをしていたことから人と関わることができ、<span class="hide_box_2">人の役に立つ仕事がしたいという軸を持っています。スタッフ社員として働くことで、営業の社員の方々のサポートができ、私の軸と合っていると思いました。アルバイトで「自ら行動を起こす大切さ」を学んだため、この学びを活かして営業の社員の方々のために何をすべきかを自分で考えて、サポートしていきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームのために積極的に働きかけを行うところです。高校2年の時に授業の一環で、企業が絡んでいるプレゼンテーション大会へ参加しました。班で準備をしている時、初めは資料が全然集まらず、メンバーのやる気が失われていき、雰囲気が悪くなっていきました。このままでは良い案を出すことができないため、この状態を打破しようと私は、チームだから皆で動くことが大事だと思い、自分たちでアンケートを作り、駅などで協力してもらうことで一気に多くの情報や資料を得ることができると思い、この方法を提案しました。皆は私の提案に納得し、実行してくれたため、結果的に皆が再びやる気を取り戻しました。この経験で私はチームに貢献できたと感じ、この強みは大学生活ではテニスサークルでの活動でも活かされました。社会人になってもチームや人のことを考え、貢献するという気持ちを持って働きたいと考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>積和不動産関西株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>同志社女子大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>表象文化学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>スタッフ社員</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→１次面接、筆記試験→GD→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機、自己PRは書くスペースが広かったので、一番最後の行まで書くようにしてアピールしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
最終面接も集団面接なので緊張すると思いますが、人と比べずには自分らしさを出していくことが内定に繋がるのではないかとおもいまのではないかと思います。面接官の方も話を聞いてくださるので、だんだん緊張せずに話せるようになってくると思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">株式会社インテック2019卒 システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味</h3>
<p class="column-p">
ギター、映画鑑賞
</p>
<h3 class="esQuestion">アルバイト経験</h3>
<p class="column-p">
レンタルビデオ店
</p>
<h3 class="esQuestion">研究タイトル</h3>
<p class="column-p">
ディープニューラルネットワークの転移学習の応用に関する研究
</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容 ４００文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は知能機械学習研究室に所属しており、これまで機械学習について学びました。機械学習とはAIの研究課題の一つで、あらかじめすべての動きを決めておく従来のプログラムとは違い、人が学習内容を指定すれば、コンピュータが与えられたデータをもとに学習し、法則を見つけ出す技術です。機械学習を用いることで大量のデータの中に共通する法則を見出すことが可能となり、<span class="hide_box_2">今まで人にしかできないと考えられていた作業もコンピュータができるようになりました。例えば迷惑メール判別の自動化も機械学習によるものです。また、来年度からは深層学習についての研究を始める予定です。深層学習とは機械学習の一種ですが、学習内容を人が決めなくてもコンピュータ自身で見出します。現在は概要を学んだ段階で、研究にはまだ着手していませんが、非常に興味のある分野で、学びに熱を入れることができると考えているため、四月以降本腰を入れて研究に取り組みたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">使用経験のあるプログラミング言語 １００文字以内</h3>
<p class="column-p">
プログラム経験があります。大学の講義や研究室の輪講において、HaskellとJava、C、C++の理論を学び、演習プログラムを作成しました。また、大学の実験において、Cを使って画像処理プログラムを作成したことがあります。
</p>
<h3 class="esQuestion">資格：普通自動車免許 2015.8</h3>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社インテック</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→WEBテスト→グループディスカッション→作文→一次面接（人事と部長）→最終面接（役員二人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分が今まで行ってきたことを嘘をつかずに素直に話すこと、その中でもアピールをすること、常に笑顔であること、相手との会話のキャッチボールを大切にすること、自分の性格や強みに一貫性を持たせたこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりとコミュニケーションが取れれば、後は企業との相性です。ハキハキと楽しそうに話しましょう。作文のテーマは「学生時代最も力を入れたこと」でした。400文字程度の紙に社内で記入しました。最終面接で「インテックに入社して実現してみたいこと」を聞かれました。役員の方とは雑談のようなお話をしました。話し方などで人柄を見られているのだろうと感じました。
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'description' => '種類のたくさんある手帳。使いやすい手帳はどうやって探せばいいのでしょう？ここでは、自分にぴったりの手帳を選ぶためのポイントをご紹介します。予定管理やライフログなど、目的にあった手帳を見つけましょう。
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'contents' => '<p class="column-p">大学に入ると、レポートの締め切りやテスト日程、サークルの予定やバイトのシフトなど、手帳に書き込みたいことがたくさん出てきます。高校のころまでは使っていなくても、大学に入って手帳を持つようになる人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
でも手帳は種類が多すぎて、どんなものを選べばいいかわからないですよね。今回は手帳選びで悩んでいる人のために、手帳選びのポイントをご紹介します。
</p>
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<h2>使いやすい手帳の選び方のポイント</h2>
<p class="column-p">
まずは使いやすい手帳のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>持ち運びしやすいA5サイズ</h3>
<p class="column-p">
手帳は、基本的に持ち歩くもの。だからこそカバンに入れても邪魔にならないサイズ感が基本です。お店には色々な手帳が売っていますが、148×210mmのA5サイズが人気です。学校の教科書くらいなので、大学に持っていくのにもかさばりません。</p>
<p class="column-p">
もう少し小さいものがよければ、105×148mmのB6サイズがおすすめ。これは文庫本と同じサイズなので、小さなカバンを使うことが多い女子も無理なく持ち運べます。
</p>
<h3>マンスリーとウィークリーがついている</h3>
<p class="column-p">
次に、手帳の内容を確認してください。まずはマンスリーがついているものを選びましょう。これはカレンダーのように、見開き1ページに(1-1)一か月の日付が並んでいるもの。一目で締め切りや予定が確認できるので、必須ページとなります。</p>
<p class="column-p">
その上で、ウィークリーがついているものが便利です。これは見開き1ページに1週間の欄があるもの。例えばマンスリーのページには「speaking授業 レポート締め切り」と書き、ウィークリーのページには「教科書15ページから20ページまでが範囲、オンライン提出」などと詳細を書くといった使い方をしてみてください。
</p>
<h3>白紙ページがあると便利</h3>
<p class="column-p">
手帳の最後に、白紙ページがあると便利です。ちょっとしたメモを残したり思いついたアイディアを書き留めたりできます。サークルのミーティングやバイトの研修など、あらゆる場面で活躍するので、いくつかの手帳で迷ったら、白紙ページがあるものにしてみてください。
</p>
<h2>手帳を選ぶ前に決めておくこと
</h2>
<h3>月始まりと曜日始まりを選ぶ</h3>
<p class="column-p">
手帳はものによって、何月からあるか、スタート時期が違います。新年から気持ちを新たに手帳を買いたいというのであれば、1月始まりのものを選ぶ必要があります。年度でわけて考える場合、4月始まりのものがベストです。</p>
<p class="column-p">
また、マンスリーを開いたときに一番左が日曜日のものもあれば、月曜日のものもあります。土日で連続した予定が入りがちであれば月曜始まりの方が書きやすいですが、これは好みの問題なので自分が使いやすいタイプを選びましょう。
</p>
<h3>持ち運ぶのか？家で使うのか？</h3>
<p class="column-p">
手帳を持ち運ぶのか、家に置いておくのかで適したサイズは変わってきます。手帳を常に持ち歩いてチェックするならコンパクトなサイズがいいですが、家で日記やログなどをしっかりと書き込むなら大きなサイズの方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活で使う手帳なら立ったままでも書き込みやメモがしやすいように、表紙がしっかりとしたものがおすすめです。利用シーンをイメージして使いやすい手帳を選びましょう。
</p>
<h2>手帳をつける目的を考える</h2>
<p class="column-p">
手帳を買う時は、手帳を使う目的を明らかにしておきましょう。
</p>
<h3>スケジュール管理のため</h3>
<p class="column-p">
一番の理由は、バイトのシフトや大学のテストなどのスケジュールを管理するためかもしれません。レポート課題が出たらその締め切りも意識しなくてはいけないですし、グループで発表する授業があればその集まりの日程も書き込みます。</p>
<p class="column-p">
学科の飲み会やサークルの集まりなど、所属するコミュニティが増えるほど予定が色々と入ってきます。飲み会などのプライベートの予定も、どんどん書き込みましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>スケジュール管理のための手帳選びのポイント！</b><br>
スケジュール管理をするなら、1日のスケジュールを時間ごとにしっかりと管理できる「バーティカルタイプ」がおすすめです。空き時間も一目でわかるので、時間を効率的に使うことができるようになります。
</p>
<h3>目標達成のため</h3>
<p class="column-p">
手帳を、自分の目的達成のために使うのもおすすめです。新年や新年度、月の頭などに目標を決め、それを達成するための計画を手帳に書き込むのです。</p>
<p class="column-p">
例えば「TOEICで850点をとる」と決めたら、「ここまでに参考書を終わらせる」「ここで過去問を解く」などのスケジュールをたてます。それを細かくウィークリーの欄に書き込んでいきましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>目標達成のための手帳選びのポイント！</b><br>
目標達成のために手帳を使うなら、やるべきことを管理できるように、「TO DOリスト」が付いているタイプを選ぶといいでしょう。その日にやるべきことを整理しておくと、目標を達成しやすくなります。
</p>
<h3>ライフログのため</h3>
<p class="column-p">
後から自分がどんな生活をしていたのかを振り返ったり、就活の自己分析に役立てたりしたいのであれば、ライフログのように使うのがおすすめです。ライフログを残すコツは、何を書くかベースを決めること。基本的には。誰かに会ったりどこへ行ったりといった客観的事実の方が書きやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしせっかくなら、何を見て何を思ったか、どんなことを考えたかなど、主観的なメモを残しておきたいもの。後から自分の成長を感じられたり、懐かしい気持ちになれたりします。</p>
<p class="column-p">
<b>ライフログのための手帳選びのポイント！</b><br>
ライフログのために手帳を使うなら、自由に書き込めるスペースが多いタイプを選びましょう。日記などもしっかりと書き込むのであれば、1日1ページあるものがベストです。会った人や行った場所、食べたものなどを記録しておくのに便利ですよ。
</p>
<h2>アナログ手帳かデジタル手帳か</h2>
<p class="column-p">
最後に、アナログ手帳とデジタル手帳それぞれのメリット・デメリットについてご紹介します。
</p>
<h3>アナログ手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のメリット</b><br>
アナログ手帳のメリットは、自由度が高いことです。かんたんな図やイラストを描けますし、縦書きも横書きも思うまま。また、ちょっとしたメモを挟んだり、付箋をはったりすることもできますよね。白紙のページを切り取って、人に渡すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
また、フリックで文字を打つより、紙とペンで文字を書いた方が頭に残るという方もいます。そういう人は、何を書いたか覚えておきたい場合デジタルよりもアナログがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、持ち運ばなくてはいけないこと。鞄を変えたらうっかり忘れてしまうこともあれば、荷物が多いのにかさばることもあります。また、一度なくしてしまったらもう予定の確認のしようがないのもリスクですね。
</p>
<h3>デジタル手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のメリット</b><br>
デジタル派の方には、アプリに手帳の役割を果たしてもらうのがおすすめです。メリットは、アプリをいれるだけなので荷物がかさばらないですし、スマホさえ持っていれば「手帳を忘れて予定が書き込めない」ということがない点でしょう。</p>
<p class="column-p">
クラウドに保存しておけば、スマホをなくしても違うデバイスから予定が確認できます。また、リマインダーと組み合わせることでうっかり忘れを予防することも可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、基本的に文字を書くのがメインになり、図などが描きにくいことです。それに、スマホが電池切れになると手帳を開くことができなくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、大学生の手帳選びについてご紹介しました。まずはどんな手帳があるかを知って、自分の目的にあったものを選びましょう。</p>',
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'title' => 'ノックの回数は大事？面接での適切なノックのやり方',
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'description' => '「面接時のノック、回数やタイミングはどうするべき？」と思ったことはありませんか？実はノックにも基本的なマナーがあるんです。面接官に悪い印象を与えることなく、自信をもって面接に臨めるように正しいノックの方法を確認しておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">面接前には入室後のマナーや話す内容のことで頭がいっぱいになってしまいますよね。しかし面接は入室の前から始まっています。<br>
例えばドアのノック。不適切なノックは面接官に悪い印象を与え、入室してからのやり取りにも影響が出てしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
今回は適切なノックの回数や、ノックから入室前後の基本的なマナーについて解説します。自信をもって面接に臨めるようにノックの方法をばっちり身につけておきましょう。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1572/interview-knock.jpg" alt="ノックの回数は大事？面接での適切なノックのやり方" class="break-img" />
<h2>面接前のノックの適切な回数</h2>
<p class="column-p">
面接前のノックは何回が適切なのでしょうか。ノックのマナーについて確認しておきましょう。
</p>
<h3>国際標準マナーでは4回以上</h3>
<p class="column-p">
国や文化が異なるとマナーも変化します。そのため世界共通のマナーとして「プロトコールマナー」が定められています。プロトコールマナーでは、場面によって適切なマナー回数が決まっています。</p>
<p class="column-p">
2回のノックはトイレなどの空室を確認するときに、3回のノックは家族や友人、恋人など身近な人に対して使います。そして4回以上のノックは礼儀が必要な場面や初めて訪問した場所で使うのがマナーです。</p>
<p class="column-p">
つまり、世界標準のマナーで考えると、面接では4回以上が適切なノックの回数となります。
</p>
<h3>就活では3回が一般的</h3>
<p class="column-p">
「でも、ノックが4回以上って何だか多くない？」と感じる人もいるかもしれません。実際のところ、ビジネスシーンではノックは3回に省略されていることが多く、就活の面接でも3回が一般的です。</p>
<p class="column-p">
もちろんプロトコールマナーに則って4回以上ノックするのも悪いことではありません。ホテル業界など国際水準のマナーを身に着けていることが前提となっている企業では、アピールポイントとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし企業によっては違和感を抱く面接官もいる可能性があります。どのような人材を求めているのか、どのような社風なのかなども考えながらノックの回数を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>2回以下はマイナス評価のリスクがある</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介したようにプロトコールマナーでは2回以下のノックは空室確認の意味を持っています。そのため、面接官がいる部屋に空室確認のノックをするのは失礼にあたります。</p>
<p class="column-p">
面接官の印象が悪くなり、入室後のやり取りにも厳しい目が向けられるリスクがあります。就活の面接では、最低3回はノックをするように気をつけておきましょう。
</p>
<h2>これで安心！入室するまでのマナー</h2>
<p class="column-p">
面接前には緊張で頭が真っ白になってしまうことがあります。少しでも安心して面接に向かえるよう、入室するまでのマナーを確認しておきましょう。
</p>
<h3>ノックの音や速さにも注意する</h3>
<p class="column-p">
ノックは回数も大切ですが、音や速さにも気をつけましょう。音が大きすぎると乱暴で威圧的な印象を与えますし、小さすぎると面接官に伝わらずノックの意味を失ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
またノックが速すぎると「落ち着きのない人なのかな？」という先入観を与えますし、遅すぎると違和感につながります。相手がどう受け取るかを考えながら、適切なノックの回数・音・速さを身につけてみてくださいね。
</p>
<h3>相手からの反応を待つ</h3>
<p class="column-p">
ノックをしたからといって、すぐに焦って入室するのは禁物です。相手から「どうぞ」などの声掛けがあるのを待ちましょう。</p>
<p class="column-p">
面接官も多くの就活生の面接を担当しているため、前の面接の書類を片付け、あなたの面接に向けて書類などを確認したり、気持ちを切り替えたりする時間が必要です。それなのに急に入室してしまうと、「配慮のない人だ」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
ただし、ノックして待っていても反応がない場合には「失礼します」と言って入室しても構いません。
</p>
<h3>ドアは振り返って静かに閉める</h3>
<p class="column-p">
ドアを開けるときには「怖そうな面接官だったらどうしよう」「どんな風に受け答えしようか」など様々な考えが頭に浮かび、不安や緊張を落ち着けるのに精一杯になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、焦りのあまり、面接官の方を見ながらドアを後ろ手で閉めるのはタブーです。きちんとドアの方を振り返って静かに閉めましょう。
</p>
<h3>挨拶をして着席を促されるまで待つ</h3>
<p class="column-p">
ドアを閉めたら、面接官の方をきちんと見て「失礼します」と声をかけてから椅子の横まで歩きます。そして「〇〇大学の山田太郎です。本日はよろしくお願いいたします」と自己紹介を行い、一礼します。</p>
<p class="column-p">
面接官から「どうぞおかけください」などの言葉で着席を促されてから、「失礼します」と言って着席するようにします。
</p>
<h2>マナーをきちんと身につけるために
</h2>
<h3>客観的な視点でのチェックを</h3>
<p class="column-p">
マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに、客観的な視点を忘れないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
マナーは守れていても、1つ1つの動作が不自然だったり荒っぽかったりして印象が良くないかもしれません。キャリアセンターの模擬面接を受けて評価してもらったり、自分で一連の動作を録画して確認してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>家族や友人に見てもらう</h3>
<p class="column-p">
面接での挨拶や作法は慣れないと、ぎこちない印象になってしまうものです。時間に余裕があれば、家族や友人に面接官の役をしてもらって、面接の実践練習をしてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
何度も実際にやってみることでマナーが身につき、面接本番でも自然な動きができるようになります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
挨拶や作法など、基本的なビジネスマナーを身につけるにはインターンに参加してみるのもいいでしょう。社会人の先輩を近くで見ながら、基本的なマナーについて学ぶことができます。</p>
<p class="column-p">
いきなり本番の面接となると、かなり緊張して本来の力を発揮できないかもしれません。就活の前にインターンの面接を受けておけば、面接の練習にもなります。
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</p>
<h2>こんな時はどうするの？
</h2>
<h3>ドアがない、もしくはドアが開いている場合</h3>
<p class="column-p">
面接会場によっては、ドアがなかったり、ドアが開きっぱなしになっていることがあります。扉がない場合はノックは必要ありません。入り口で「失礼します」と一声かけてから入室しましょう。</p>
<p class="column-p">
扉がすでに開いている場合もノックは必要ありません。ドアが開いたままになっているということは「いつでも入って大丈夫ですよ」ということなので、ノックはせずに入り口で「失礼します」と声をかけてそのまま入室します。
</p>
<h3>ノックを忘れてしまった！</h3>
<p class="column-p">
緊張のあまり、ノックを忘れてドアを開けてしまうことがあるかもしれません。「どうしよう」と焦らずに、落ち着いて対処しましょう。</p>
<p class="column-p">
すぐに気づいた場合は「ノックをせずに扉を開けてしまい失礼しました」と一言ことわっておいてもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「ノックをしなかった」というだけで不採用になることはないですから、それほど心配する必要はありませんよ。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接でのノックをしてから着席するまでのマナーについてご紹介しました。マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに客観的にチェックしておきましょう。<br>
キャリアセンターなどを使って、模擬面接や録画などで確認してみてください。マナー自体が守れていても、動きがぎこちなかったり、1つ1つの動作が荒っぽかったりして印象が良くないかもしれませんよ。うまくできていない部分については修正を行い、面接官に「気持ち良い人だな」と感じてもらえるようなマナーを磨いていきましょう。</p>',
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'title' => 'もう遅い？浪人して理転できるかどうか',
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'description' => '浪人生が理転するのは難しいと言われています。今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">1年間の浪人生活の中で自分の夢が変わることがあります。そのため「もともと文系だったけれど理系に変わりたい」という、いわゆる「理転」を目指す浪人生もいます。しかし実際のところ「浪人生が理転するのは難しい」と言われています。<br>
今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。</p>
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<h2>浪人生の理転が難しい理由</h2>
<p class="column-p">「浪人生の理転が難しい」と言われる理由は3つあります。まずはそれらの理由を確認してみましょう。</p>
<h3>これまで暗記したことが０になる</h3>
<p class="column-p">文系科目は日本史・世界史など知識を暗記することを基本とした科目が多いため、暗記のために少なからず勉強時間を費やしています。しかし理転すると、せっかく暗記した科目を入試に使うことができなくなってしまいます。「高校三年間やってきた勉強の時間や努力が無駄になる」という気持ちを振り切って理転するのは、非常に勇気がいることです。</p>
<h3>理系科目を基礎から取り組むため出遅れる</h3>
<p class="column-p">浪人にとって理転が難しいと言われる２つ目の理由は、理系科目のハードルの高さです。数学や物理、化学といった理系科目は基礎をしっかり学んでおかないと、次の単元を理解することができません。１つ１つ積み重ねていく中で次第に応用問題が解けるようになっていくのです。<br>
しかし、文系だった浪人生は理系科目の基礎が固まっていないため、浪人生活の多くを基礎固めに使うことになります。理系の現役生や浪人生が応用問題に取り組んでいる時期に基礎問題から始めなければならず、受験勉強のスタートダッシュが出遅れてしまいます。</p>
<h3>模試の点数が伸び悩む時期がつらい</h3>
<p class="column-p">理転して基礎固めをしている時期にも模試を受験する必要が出てきます。まだ基礎しか分からない問題や、そもそも手をつけられていない範囲も出題されるため、どうしても点数や成績が伸び悩んでしまいます。
ただでさえ浪人して「次は失敗できない」と焦っている中で、なかなか伸びない成績を受け入れるのはつらく、浪人生が理転に挫折してしまう原因となってしまいます。</p>
<h2>浪人で理転に成功する方法</h2>
<p class="column-p">「どうしても理転を諦め切れない！」という浪人生もいるかと思います。そこで浪人生が理転に成功する方法をご紹介します。</p>
<h3>計画的に学習を進める</h3>
<p class="column-p">長いようで短い浪人生活の中で無計画に理系科目に取り組んでいては、受験までに間に合いません。他の科目とのバランスを考えつつ、いつ・どの単元を学習するのか、いつから応用問題に取り組むのか、といった計画をしっかり立てておきましょう。<br>
また浪人生にとって重要なのは、理系科目を満遍なく勉強することではなく受験に合格することです。そのため、志望校の入試問題の出題頻度や得点の比重から、どの科目や単元に時間をかけ、どこは基本を押さえる程度で済ませるのか、などの作戦をしっかり練っておくことが必要です。<br>
ただし、学習の進み具合によって、計画は随時見直し、変更していくようにしましょう。</p>
<h3>予備校や家庭教師などを使って理系科目を確実にマスター</h3>
<p class="column-p">理転した浪人生には理系科目の基礎知識がほとんどありません。そのため0から独学で勉強を始めると、行き詰ってしまう危険性があります。「わからないなぁ」と1人で悩んでいる時間は非常にもったいないです。<br>
予備校や家庭教師を活用して、理系科目の基礎を確実にマスターしていきましょう。</p>
<h3>秋頃まで焦らずに基礎を固める</h3>
<p class="column-p">理系科目では基礎に漏れがあると、応用問題を解くことはできません。秋頃までは基礎を固める気持ちで取り組みましょう。焦って一足飛びに応用問題や入試問題に手を出すと「できない」という体験ばかり繰り返されてしまうと、受験勉強へのモチベーションが失われ、スランプに陥ってしまいます。</p>
<h3>ストレス解消方法を見つける</h3>
<p class="column-p">思うように学習が進まなかったり、模試での成績が伸びなかったり、「不合格になるんじゃないか」と不安になったりと、浪人生活はストレスがかかる場面が多くなります。<br>
ストレス解消方法を見つけておきましょう。音楽を聴く、筋トレをする、お風呂でリラックスするなど健康的な方法がおすすめです。「甘いものをたくさん食べる」などの不健康な方法は体調不良を引き起こして、かえって受験勉強がはかどらなくなってしまいます。</p>
<h2>大学に合格してから理転することも可能</h2>
<p class="column-p">浪人の間に焦って理転しなくても、大学に合格してから理系学部に転学部することも可能です。まずは大学に合格することを目標にするのも1つの方法です。<br>
浪人を何度も繰り返すと、次第に「自分が入れる大学なんてないのでは」「受かればどこでもいい」と妥協し始めたり、落ち込んで勉強が手につかなくなったりしてしまいます。そうなってしまうよりは文系学部に入学して、居場所を確保してから理系学部への転学部を目指す方が、理系に進むモチベーションを維持しやすいです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">全くの0から始めるのはリスクが高いものです。浪人の理転には、不安になったり、迷ったりする時間はありませんので本当に理転する覚悟があるか、自分の気持ちをよく見つめておきましょう。<br>
しっかりと覚悟が出来たら理転に向けて、すぐにでも行動し始めましょう。</p>',
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'title' => '体育学部の学生におすすめの就職先6選！',
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'description' => '体育学部など、スポーツ系学部の学生におすすめの就職先を紹介します。体育学部の学生には、アスリートや教職以外にも様々な就職先があるんですよ。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。',
'contents' => '<p class="column-p">体育学部などのスポーツ系学部を卒業したら、アスリートやスポーツ関連の仕事に就くのが一般的と思われるかもしれませんが、実際にはその就職先は多岐にわたります。<br>
<br>
ここでは実際に就職者の多い業界を中心に、体育学部の学生におすすめの就職先を6つ紹介します。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>体育学部学生の就職活動
</p>
<h3>体育学部は文系学部に分類される</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、希望や適性に応じて「アスリート」または「指導者、スポーツトレーナー」、大きく2つの進路を見据えた学びを深めていきます。<br>
<br>
体育学部では、スポーツ生理学、スポーツ医学など理系的な内容も学びますが、就活時には文系学部の分類となります。<br>
<br>
実際に体育学部の卒業生が就職する業界は多岐にわたり、体育学部出身者はいろいろな業界で活躍しています。
</p>
<h3>一般企業への就職を目指すなら</h3>
<p class="column-p">
一般企業への就職を目指すのであれば、スポーツ用品のメーカーであっても経営学部や経済学部など一般的な学部の学生たちと同じステージで就活を行うことになります。<br>
<br>
体育学部では、経済や経営、マーケティングなど、企業活動に関する知識を学ぶ機会が少ないので、志望業界や職種の研究、企業研究をしっかり行い、他の学部の学生と対等に渡り合える知識を身に付けて就活に臨みましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生は企業にとって魅力的
</h2>
<h3>体力と強い精神力</h3>
<p class="column-p">
上記で、体育学部の学生は企業活動に関する知識が身に付きにくいと言いましたが、逆に企業から歓迎される要素もたくさんあります。<br>
<br>
それは「体育会系」であることです。体育学部の学生は、アスリートを目指す人も指導者も目指す人も、何かしらのスポーツに本気で取り組んだ経験のある、いわゆる「体育会系」の人が多いと思います。<br>
<br>
スポーツに打ち込んだ経験のある人は、体力があるうえ、強い精神力を持っていることが多いです。困難な状況でも簡単にはへこたれずに、現状を打破しようとする強さを持ち合わせています。
</p>
<h3>チームワークと礼儀正しさ</h3>
<p class="column-p">
また、チームワークの大切さを知っているので、仕事においても自然と役割分担ができたり、周囲の人と協力し合ったりすることができます。<br>
<br>
さらに、監督や先輩との付き合いの中で上下関係を学んでいることから、目上の人への礼儀をわきまえていたり、細やかな心配りができたりする人が多いです。<br>
<br>
自分は筋金入りの体育会系だという自負のある人は、体育会系の社風の企業を選ぶと、自分らしさを活かし、周りの人たちともよい関係を築きながら働けそうです。スポーツを通じて培った体力や精神力、チームワーク、礼儀正しさなどを上手にアピールしましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職先は？</h2>
<p class="column-p">
体育学部の学生が、実際に多く就職している業界と、体育学部で学んだことを活かせる業界を中心に、おすすめの就職先を6つ紹介します。
</p>
<h3>教員・教職</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、中学と高校の保健体育の教員免許の取得を目指せます。大学進学時に体育学部を選んだ理由が、「体育の先生になりたかったから」という学生も多いです。<br>
<br>
体育学部で学んだ内容を存分に活かせるうえ、公務員という安定性から人気もある、体育学部の学生におすすめの就職先です。
</p>
<h3>国家・地方公務員</h3>
<p class="column-p">
大学時代に培った体力や忍耐力、精神力を活かし、警察官や消防士、自衛官などの公務員を目指す学生も多いです。<br>
<br>
どれも過酷な現場で作業することも多いので、厳しい環境に身を置いて自分を成長させたい、人のためになるなら苦労はいとわない、という自分に厳しく正義感のある人に向いています。
</p>
<h3>サービス業</h3>
<p class="column-p">
エネルギッシュで前向き、身体を動かすのが好きな体育学部の学生には、サービス業も向いています。ホテルやレストランなどでは、はきはきとした口調で接客をこなし、力仕事にも積極的加わる人材が重宝されます。<br>
<br>
周りの人たちと関わり合いながら作業することも多いので、チームワークの経験も活かせます。人と接することが好きで体を動かす仕事がしたいという学生には、協調性をいかせるサービス業がおすすめです。
</p>
<h3>スポーツクラブ・幼児教室</h3>
<p class="column-p">
教職とは違った指導者の道もあります。スポーツクラブのトレーナーや、幼児や子ども向けの体操教室の講師などです。<br>
<br>
スポーツを通じて人々の健康的な暮らしを支えたり、子どもたちにやり遂げることの大切さを伝えられたりする、とてもやりがいのある仕事です。
</p>
<h3>スポーツメーカー</h3>
<p class="column-p">
体育学部の学生は、愛用していたスポーツ用品や、自分が関わったスポーツに関係のあるスポーツメーカーへの就職を目指す人もいます。<br>
<br>
スポーツメーカーだからといって体育学部で出身であることが有利になるとは言えませんが、志望動機などで製品への愛着や、スポーツをする人を応援したいなどの熱意を上手く伝えることはできそうです。
</p>
<h3>プロ・実業団</h3>
<p class="column-p">
体育学部で取り組んできたスポーツで、プロのプレーヤーになる、実業団の選手として活躍する、という道に進む学生もいます。<br>
<br>
厳しい世界ではありますが、ずっと打ち込んできたことを仕事にできる喜びは大きいと思います。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>強みとなる専門分野をつくる</h3>
<p class="column-p">
大学院へ進学して、より専門的な研究をするという選択肢もあります。実際、体育学部の学生の中には大学院へ進学して、研究をする人が毎年一定数います。<br>
<br>
スポーツ科学や健康学などは注目が高まっている分野で、ビジネスの世界でも需要があります。極めたいテーマがある人は、大学院に進学して専門分野の研究をするのがいいでしょう。専門性の高い知識は、就活でも評価されるアピールポイントとなります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
先輩との関係が密接で、人脈もあるのが体育学部の学生の強みでもあります。就職について質問や相談したいことがあるなら、積極的にOB・OG訪問をして、先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職対策として何をしたらいいかわからないという学生は、まずインターンシップに参加してみるといいでしょう。実際に企業で就業体験をしてみると、どんな知識や技術が仕事で役立つのかがわかります。<br>
<br>
説明会をかねた1日や数日の短期インターンもあるので、業界や職種を決めかねている人は複数の企業のインターンに参加するのもおすすめです。インターンの体験を通して、働きたい業界や自分のやりたい仕事が明確になるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
体育学部で身に付けた体力や精神力、チームワークなどは、就活はもちろん、社会に出てからもきっと役立ちます。自信を持って精力的に就活に取り組んでください！</p>',
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'title' => '就活での四季報の活用術！買うべき四季報はどれ',
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'description' => '就活の情報収集に欠かせない「四季報」。しかしどれを選べばいいか、どこをどうチェックすればいいのかわからない就活生も多いのでは？ここでは四季報を就活で活用するためのコツや使い方のポイントについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活では会社情報をまずはホームページや会社説明会での説明や配布資料などで確認することが多いと思います。しかしそれぞれの情報は「会社が自社に都合のいいことしか書いてないのではないか？」と不安になることはありませんか？各社の情報を同じモノサシで比べてみたい時にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
そんなときに役に立つのが「四季報」です。その会社の主軸となる事業についてや、経営状況、社員の平均給与など気になる情報がぎゅっと詰まっているため、就活生には必須アイテムです。</p>
<p class="column-p">
しかしなんとなく難しそうなイメージがあったり、「どれを選べばいいの？」「どこをどうみればいいのかわからない」という悩みを抱えている就活生も多いと思います。そこで今回は四季報の選び方や見るべきポイント、おすすめの活用方法をご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1568/job-hunting-four-seasons.jpg" alt="就活での四季報の活用術！買うべき四季報はどれ" class="break-img" />
<h2>四季報は何を見れば良いの？</h2>
<p class="column-p">
四季報を手にしたことがある方も多いかもしれません。大学生協や、書店の就活コーナーには必ず置いてありますよね。しかし、なんとなく国語辞書のような重みと厚み、そして細かい字でぎっしりと情報が書いてある時点でうっ……とそっと閉じてしまったという学生さんは多くいます。しかし、ポイントを押さえて読めば、会社選びや面接での受け答えでライバルに差をつけることができます。
</p>
<h3>会社の基本情報で特色をチェック！</h3>
<p class="column-p">
まずは、その会社の基本情報や特色の欄をみましょう。約40字程度で、その会社がどのような事業内容をメインでおこなっているのかや、その会社の特徴が記載されています。</p>
<p class="column-p">
例えば、社名だけではどのような会社なのかイメージできない場合などでも、その欄を読むだけですぐに特徴を捉えることができるようになっています。</p>
<p class="column-p">
短い文章の中に、国内・海外のシェアが何位か、同業他社と比べどのような秀でた事業展開をしているかなどが記載されています。まずは、自分が志望する業界のこの欄だけでもすべて目を通すようにしておけば、各社の違いが分かるはずです。
</p>
<h3>設立年からわかること</h3>
<p class="column-p">
次に設立年もチェックしましょう。かなり昔から長い歴史がある企業なのか、それともベンチャー企業でこれから伸びていこうとしている会社なのかも分かります。歴史が長い会社であれば、すでに苦難を乗り越え現在は安定しているといえますので、安定志向の方はこういった企業を選ぶと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
逆にまだ会社ができてから10年以内の企業の場合は、急成長しているIT関連ビジネスを手掛けていたり、これから成長することを目指していたりするなど、新入社員でもどんどん重要なポジションを任せてくれる可能性が高いです。自分に合った会社を選ぶためにも、設立年度は必ずチェックしておきたい項目です。
</p>
<h3>財務情報から今後の業績を読み解く</h3>
<p class="column-p">
そして、財務情報も目を通しておきましょう。大学で簿記などを勉強していないとなかなか読み込むのは難しいと感じるかもしれませんが、社会人になるとこの財務諸表を読み取る力を持っているかどうかはとても重要になります。</p>
<p class="column-p">
調べながらでも良いので、ざっくりと「赤字なのか、黒字なのか」「どのようにお金が動いているのか」だけは確認をしておきましょう。
</p>
<h3>記者の評価やコメントもチェック</h3>
<p class="column-p">
四季報には、それぞれの記者独自の視点からの、「業績予想」「記者評価」などが掲載されています。記者目線での企業の評価も見ておくと、業績予想の勉強にもなります。</p>
<p class="column-p">
企業に対する評価は人それぞれ違うものです。四季報に書かれいている意見が正しいとは限りませんが、ひとつの意見として参考にしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>「四季報」を就活で活用するには</h2>
<p class="column-p">
四季報はなんとなくパラパラと見ているだけでは就活に役立てることはできません。ここでは四季報の効果的な使い方をご紹介します。
</p>
<h3>志望業界や志望企業を絞るために使う</h3>
<p class="column-p">
四季報を使うとたくさんの企業の情報を効率的にチェックすることができます。四季報にある情報は会社の基本情報や概要などですが、これを一社一社調べていたら、かなり時間と手間がかかりますよね。</p>
<p class="column-p">
四季報は、業界の特徴や企業の大まかなイメージをつかむには適しています。知らない業界や企業に興味を持つきっかけにもなります。志望業界や志望企業がなかなか決まらないという方は、四季報に目を通してみるといいでしょう。
</p>
<h3>業界全体のデータを比較するために使う</h3>
<p class="column-p">
企業の情報がコンパクトにまとまっているので、業界全体の情報を効率よく集めることができます。「給料」や「離職率」など特定の項目について、複数の企業を比較したい時には四季報が便利です。</p>
<p class="column-p">
しかし四季報は、特定の企業について詳しく調べたい時には向きません。会社の雰囲気や文化など詳しい情報を得たいなら、会社説明やインターンシップなどに参加する方がいいでしょう。
</p>
<h3>しっかりと読み込めばライバルに差がつく</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の情報を知っているのと知らないのとでは大きな違いがあります。面接での受け答えの深みが増すのは、きちんと会社の特徴や四季報で得た会社の特色を把握している場合です。</p>
<p class="column-p">
インターネットがこれだけ発展しても、やはり四季報のように各企業を同じフォーマットで紹介してくれているサイトはありません。</p>
<p class="column-p">
しかし大切なのは「調べた情報をどういかすか」ということです。情報をうまく使って業界の特徴や企業を分析すれば、ライバルに差をつけることができるでしょう。
</p>
<h2>四季報には種類がある……何が違うの？</h2>
<p class="column-p">
四季報にはいくつか種類があります。さまざまな出版社が発行しているため、少しずつその見た目やフォーマットが異なるためです。ここでは、それぞれの会社の四季報の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>会社四季報</h3>
<p class="column-p">
「東洋経済新報社」が発行するのは「会社四季報」です。最も著名かつ長年販売されてきたもので、1936年に創刊され、多くの先輩たちが目を通してきた歴史ある四季報です。「四季報」と言えば「会社四季報」というイメージもあるほどです。</p>
<p class="column-p">
特徴としては、全上場企業を網羅していること、そして各企業のプロフィールや株式にかかわるデータだけでなく業績予想が2期先まで掲載されています。
</p>
<h3>日経会社情報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」の次に歴史があるのが「日本経済新聞社」の「日経会社情報」です。こちらは1979年に創刊されました。</p>
<p class="column-p">
投資家の中に愛読する方が多く、金融機関のアナリストの方の予想を集計した「QUICKコンセンサス」が掲載されています。
</p>
<h3>就職四季報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」と「日経会社情報」はどちらかというと株や金融に特化していますが、就活生が就職先の情報を調べるのには「就職四季報」が最もおすすめです。</p>
<p class="column-p">
就職先としての各会社のデータ紹介しているため、給与体系や福利厚生などの情報が詳細なのが就活生にはぴったりです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「会社四季報」はプロの投資家たちも必須アイテムとして日々投資先の検討に使用するため、なかなか大学生が読むには難易度が高く思えるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、「就職四季報」であれば、大学生が読むのにもおすすめです。しっかりと情報を事前に把握したうえで自分に合っている会社かどうかを確認し、面接での受け答えに一歩差を付けましょう！</p>
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</p>
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<h2>「アウトソーシング」について
</h2>
<h3>アウトソーシングってなに？</h3>
<p class="column-p">
「アウトソーシング」とは、業務の一部を外部に委託することです。</p>
<p class="column-p">
外部の資源を調達するという意味合いがあり、専門性を補う手法のひとつとして導入する企業が増えています。
</p>
<h3>専門知識をもった外部への業務の委託</h3>
<p class="column-p">
具体的に考えましょう。たとえば、ベンチャー企業などではそれぞれの専門性を持った人材をイチから育てる時間的余裕も金銭的余裕もありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、人事部門のみを人事に特化した他社に任せるということをしている場合があります。ほかにも、商品開発をしている会社が企画と製造のみを他社に任せるということもアウトソーシングともいいます。
</p>
<h3>常駐してもらう場合もある</h3>
<p class="column-p">
多くの場合には「アウトソーシング」は他社に一部の業務だけを任せるため、その業務内容を遂行してもらう契約になっています。しかし、中にはその一部の業務を行うためにアウトソーシング先の企業の人間がその会社に常駐することもあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、SEなどがとある会社のシステムをアウトソーシングとして受注する場合には、その会社に常駐し、社内で逐一指示を仰ぎながらシステムを作っていきます。
</p>
<h2>アウトソーシングのメリット</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業はわざわざお金を払ってまで他の会社の人間に一部の業務を「アウトソーシング」するのでしょうか？そこには、現代ならではの理由がいくつかあります。
</p>
<h3>コストが削減できる</h3>
<p class="column-p">
まずは人件費削減です。専門性の高い人材をイチから育てるのには時間もお金もかかります。多くの企業では人手不足が深刻化しており、必要となった事業に特化した人を外から引っ張ってくるほうが時間もお金も企業にとってお得なことがあります。</p>
<p class="column-p">
特に新たなビジネスを始める場合には時間もお金も余裕がないため、外部に委託することで素早く目指すべき場所に到達できる可能性が高まります。また、社内にさまざまな部署を増設するよりも、本当に自社の社員でしかできないことのみを自社で行い、その他の部分をアウトソーシングすることで、組織をスリムにすることができます。</p>
<p class="column-p">
アウトソーシングにより、会社を運営していくコストも削減できます。当然スリムな組織の方がオフィスや机などの備品も少なくてすみますし、福利厚生などのコスト削減も可能になります。</p>
<p class="column-p">
また、いざという時にはアウトソーシング先の企業との契約を終了することも可能です。社員として雇っている場合には「クビ」にしなければいけなくなり、それは現実的には難しいため、アウトソーシングを行なう企業が増えています。
</p>
<h3>業務の効率化が可能</h3>
<p class="column-p">
次に業務の効率化です。アウトソーシングすることでその分野のプロが効率良く、クオリティが高いものを提供してくれます。</p>
<p class="column-p">
さまざまな外部状況に合わせてプロとしてその分野のやり方も変えていかなくてはならない現代においては、素人の社員が勉強するよりも専門性を持った外部の人間に任せた方が効率良く業務を遂行してくれることが多くあります。
</p>
<p class="column-p">
たとえば経理などはそれまで自社のやり方でしかやってこなかった経理担当者よりも、さまざまな企業の経理システムを理解している「経理のプロ」の方が、会計基準の変更や最新システムなどへのキャッチアップが早いことがあるのです。
</p>
<h3>コア業務に注力できる</h3>
<p class="column-p">
専門知識がない分野の仕事や人手が必要な仕事を外部に委託することで、コア業務に自社のリソースを集中させることができます。</p>
<p class="column-p">
社員は強化したい分野や注力したい仕事に専念できるので、競争力が高まり自社サービスのクオリティの向上にもつながります。
</p>
<h2>アウトソーシングのデメリット
</h2>
<h3>クオリティの担保が難しい</h3>
<p class="column-p">
委託先が決まっていないと、品質を一定に保つのが難しいというデメリットがあります。いつも想定通りのクオリティになるとは限らない、というリスクがあるのです。</p>
<p class="column-p">
品質を維持するためには、「信頼できる委託先を探す」「イメージのすり合わせを工夫する」などの手間を惜しまないようにしなければなりません。
</p>
<h3>社内の人材が育たない</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託していると、社内に知識やスキルが蓄積されないため、社内の人材が育たないという問題があります。</p>
<p class="column-p">
社内にノウハウが蓄積されていないと、緊急の事態にすぐに対応することができません。アウトソーサーに依存せざるを得ない状況が続くと、業務の遂行に支障をきたす可能性があるのです。
</p>
<h3>情報漏洩のリスク</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託するとなると、会社の情報を外部に提供することもあります。その分情報漏洩のリスクが高まることになります。</p>
<p class="column-p">
採用やカスタマーサポートなどの業務を外部に委託する場合は、個人情報の取り扱いも慎重にならなければなりません。
</p>
<h2>アウトソーシングを行なう仕事とは？</h2>
<p class="column-p">
アウトソーシングを行なう仕事にはどのようなものがあるのでしょうか。よくあるアウトソーシングの仕事について見ていきましょう。
</p>
<h3>システム開発・管理業務</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが、開発関連のエンジニアリング業務です。前述のようにSEは多くの場合、会社のシステムをアウトソーシングとして受注し、その会社に常駐してシステムを作っていきます。</p>
<p class="column-p">
各銀行のシステムやホームページの管理と運用などは、ほとんどが外部のSEへアウトソーシングされています。そういったSEを派遣する会社も多くありますし、フリーランスのSEが個人で業務委託を請け負っている場合もあります。
</p>
<h3>採用業務</h3>
<p class="column-p">
意外に思うかもしれませんが、近年では採用をアウトソーシングする企業も増えてきています。採用は各企業の人事担当者が行うのが常識ではありましたが、採用に関してはどうしても「人を見る目」、そして「面接などで適性を見抜く目」が求められます。</p>
<p class="column-p">
長年人事で採用担当をやっていればその目が培われる場合もありますが、必ずしもそうではない場合、外部の採用専門のコンサル企業に採用の部分だけアウトソーシングした方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
当然事前に「こういった人材を採用したい」などの綿密な打ち合わせをした上で、アウトソーシング先の企業が採用を代行します。
</p>
<h3>カスタマーサポート業務</h3>
<p class="column-p">
コールセンターを自社で設置するとなるとかなりコストがかかり、人材育成にも時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
コールセンターやユーザーサポートなど、カスタマーサポートの業務も委託されることの多い業務です。近年は人件費の安い海外の委託先と契約する企業も増えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
これまでその会社のことはすべて自社内で完結していると思っていた方にはアウトソーシングという概念は驚きかもしれません。しかし、人材不足や経営のスリム化が課題となる近年には、アウトソーシングを上手に使えるかどうかは生き残るための大切な戦略となります。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">東海東京証券株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味特技</h3>
<p class="column-p">
私はベースを弾くことを趣味としています。高校でフォークソング部に所属してから今に至るまで、6年間続けており、ほぼ毎日練習しています。空き時間には音楽を聴き、フレーズを取り入れようと心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
高浜市の瓦製造企業と協力し、国内で瓦の消費量が減っている現状の打破を目標とした記事を作成したことです。私は、瓦に対して古臭い、地震に弱いといったイメージを持っている人が多いことが原因と考えました。そこで当初は、住宅展示場に記事を置くことを想定し、瓦の寿命の長さや洋瓦を含めた商品の種類の多さなど、瓦中心の記事を作成していました。しかし、考え直すと、瓦に興味がない頃の自分が来場したら、この記事は手に取らないだろうということに気づきました。企業に密着し、瓦の良さに触れているうちに、瓦のファンとしての自分目線からの記事を書いていました。この姿勢を改め、住宅展示場に来る人が読みたくなるような内容を考えた結果、<span class="hide_box_2">住宅購入後に後悔したことの特集や住宅にかける予算、長持ちする家についてを質問方式で掲載することにし、その過程で瓦がそれらの問題を解決する優良建材であることを、記事を読んだ最後には分かる内容にしました。自分からの目線でなく、読んで欲しい人がどの様な内容を望むのか、相手目線で考えることが大切だと感じました。貴社でもお客様目線で考えることを忘れず、お客様の信頼をいただけるような人になりたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">誰にも負けないこと</h3>
<p class="column-p">
ハイプレッシャーな状況下でも、自分の力を発揮できることです。わたしは中学生の時にソフトテニス部に所属していて、１番手として団体戦で勝敗が決まる大事な試合を多く任されていました。１番手になった当初は、プレッシャーで試合中に自分の力を発揮できないことが多かったのですが、練習に熱心に取り組み、試合をこなすうちに自信がつき、プレッシャーを楽しみながら自分のスタイルで試合に臨むようになりました。テニスを一日中していた日も多く、性格にも影響してきて、それまでプレッシャーと感じた環境も、いつしか糧とするような性格になりました。今でもこの性格は変わらず、どこにいっても萎縮せずに力を発揮できていると感じます。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 克服したいこと</h3>
<p class="column-p">
私が克服したいことは、素早く決断に踏み切れず、いつもあらゆる可能性を考えて、思案しすぎることです。レストランでメニューを選ぶ際の簡単な決定から、グループワーク等で、短い時間で少ない情報から結論を導かなければいけない時まで、可能性が低い選択肢を早い段階で切り捨てることが難しく、多くの選択肢を抱えたままの時が多いです。例えば、調味料メーカーのインターンで、9つの酢のPRレシピから１つ選んで発表する際にも、発表直前まで候補が絞れず、発表準備にまで時間を取れなかったことがありました。決断する時には、その時の条件や状況を考慮し、早めに1番優先すべき事項を軸に定めて、素早い決断をするよう心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来にわたっての夢や目標</h3>
<p class="column-p">
私は将来、家庭を持って子供を育てながら仕事を続けたいと考えています。理想は、家事の分担をしても良いと思って頂ける方と結婚し、実家と近い地域で、忙しい時には子育てを協力してもらいながら自らのキャリアを積んでいきたいです。そのために、転勤を伴わず、地元で働き続けられることが望ましいです。また、キャリアを積む中で、「あなただから安心して頼める」とお客様に言って頂けるような人になりたいです。常に誠実で、お客様目線で考えることが目標とし、日々努力したいです。プライベートとしては、年に一度は長期旅行をしたいです。今はヨーロッパ圏に旅行をすることが夢で、しっかりと休みが頂ける環境下で叶えたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">他に受けた企業とその理由 </h3>
<p class="column-p">
1三菱UFJモルガン・スタンレー証券
日本一の銀行のグループ会社として、銀行のお客様網を使い、日本全国で活躍できることが期待できるから。
2三菱東京UFJ銀行
日本一の銀行として、確かな信頼がある中で、ハイプレッシャーの中で挑戦したいから。
3三井住友信託銀行
トータルソリューションの銀行として、興味があるから。
</p>
<h3 class="esQuestion">就職先選択の基準（3つまで） </h3>
<p class="column-p">
勤務地
仕事内容
福利厚生
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東海東京証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>外国語学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会（必須）→ES、webテスト→グループディスカッション→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ガクチカは500文字の制限で比較的長いため、一つの文が長くなって伝えたいことが分からなくなってしまわないように、簡潔に書くよう心掛けた。全ての質問で一貫して取り組んだことは、具体例をとにかく詳しく書くことで、相手が容易にイメージできるようにした。将来の夢は、仕事と関連付けて書き、会社説明会で聞いた「この会社に入ったらできること」を盛り込んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
金融企業で面接が2回しかないところは珍しいが、その分1回1回が重要だと思った。この企業で特異なのは最終面接が5分間自己PRであるところ。私は画用紙を使って見やすくまとめた。5分しゃべり続けると、自分の言いたいことのみを相手に伝えることが難しいので、声の抑揚を変えたりして聞いてほしいところで注意喚起するなどの工夫が必要。また、私は金融業界全般を受けたが、その中でこの企業の面接が一番早かったので、この企業がもし第一志望なら、他の業界も受けるなどして本物の面接に慣れておく必要がある。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">積和不動産関西株式会社2019卒 スタッフ社員エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
不動産はお客様の人生でとても高い買い物となるため、責任感やお客様との信頼関係の構築などが必要となります。そこで貴社は積水ハウスグループの一員であるため責任感を持って仕事に取り組むことができ、より多くのお客様の要望に対応できるのではないかと考え、志望しました。また、私は学生時代に接客のアルバイトをしていたことから人と関わることができ、<span class="hide_box_2">人の役に立つ仕事がしたいという軸を持っています。スタッフ社員として働くことで、営業の社員の方々のサポートができ、私の軸と合っていると思いました。アルバイトで「自ら行動を起こす大切さ」を学んだため、この学びを活かして営業の社員の方々のために何をすべきかを自分で考えて、サポートしていきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームのために積極的に働きかけを行うところです。高校2年の時に授業の一環で、企業が絡んでいるプレゼンテーション大会へ参加しました。班で準備をしている時、初めは資料が全然集まらず、メンバーのやる気が失われていき、雰囲気が悪くなっていきました。このままでは良い案を出すことができないため、この状態を打破しようと私は、チームだから皆で動くことが大事だと思い、自分たちでアンケートを作り、駅などで協力してもらうことで一気に多くの情報や資料を得ることができると思い、この方法を提案しました。皆は私の提案に納得し、実行してくれたため、結果的に皆が再びやる気を取り戻しました。この経験で私はチームに貢献できたと感じ、この強みは大学生活ではテニスサークルでの活動でも活かされました。社会人になってもチームや人のことを考え、貢献するという気持ちを持って働きたいと考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>積和不動産関西株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>同志社女子大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>表象文化学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>スタッフ社員</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→１次面接、筆記試験→GD→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機、自己PRは書くスペースが広かったので、一番最後の行まで書くようにしてアピールしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
最終面接も集団面接なので緊張すると思いますが、人と比べずには自分らしさを出していくことが内定に繋がるのではないかとおもいまのではないかと思います。面接官の方も話を聞いてくださるので、だんだん緊張せずに話せるようになってくると思います。
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<h2 id="anchor1">株式会社インテック2019卒 システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味</h3>
<p class="column-p">
ギター、映画鑑賞
</p>
<h3 class="esQuestion">アルバイト経験</h3>
<p class="column-p">
レンタルビデオ店
</p>
<h3 class="esQuestion">研究タイトル</h3>
<p class="column-p">
ディープニューラルネットワークの転移学習の応用に関する研究
</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容 ４００文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は知能機械学習研究室に所属しており、これまで機械学習について学びました。機械学習とはAIの研究課題の一つで、あらかじめすべての動きを決めておく従来のプログラムとは違い、人が学習内容を指定すれば、コンピュータが与えられたデータをもとに学習し、法則を見つけ出す技術です。機械学習を用いることで大量のデータの中に共通する法則を見出すことが可能となり、<span class="hide_box_2">今まで人にしかできないと考えられていた作業もコンピュータができるようになりました。例えば迷惑メール判別の自動化も機械学習によるものです。また、来年度からは深層学習についての研究を始める予定です。深層学習とは機械学習の一種ですが、学習内容を人が決めなくてもコンピュータ自身で見出します。現在は概要を学んだ段階で、研究にはまだ着手していませんが、非常に興味のある分野で、学びに熱を入れることができると考えているため、四月以降本腰を入れて研究に取り組みたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">使用経験のあるプログラミング言語 １００文字以内</h3>
<p class="column-p">
プログラム経験があります。大学の講義や研究室の輪講において、HaskellとJava、C、C++の理論を学び、演習プログラムを作成しました。また、大学の実験において、Cを使って画像処理プログラムを作成したことがあります。
</p>
<h3 class="esQuestion">資格：普通自動車免許 2015.8</h3>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社インテック</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→WEBテスト→グループディスカッション→作文→一次面接（人事と部長）→最終面接（役員二人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分が今まで行ってきたことを嘘をつかずに素直に話すこと、その中でもアピールをすること、常に笑顔であること、相手との会話のキャッチボールを大切にすること、自分の性格や強みに一貫性を持たせたこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりとコミュニケーションが取れれば、後は企業との相性です。ハキハキと楽しそうに話しましょう。作文のテーマは「学生時代最も力を入れたこと」でした。400文字程度の紙に社内で記入しました。最終面接で「インテックに入社して実現してみたいこと」を聞かれました。役員の方とは雑談のようなお話をしました。話し方などで人柄を見られているのだろうと感じました。
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'title' => 'どれがいい？大学生の手帳の選び方',
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'description' => '種類のたくさんある手帳。使いやすい手帳はどうやって探せばいいのでしょう？ここでは、自分にぴったりの手帳を選ぶためのポイントをご紹介します。予定管理やライフログなど、目的にあった手帳を見つけましょう。
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'contents' => '<p class="column-p">大学に入ると、レポートの締め切りやテスト日程、サークルの予定やバイトのシフトなど、手帳に書き込みたいことがたくさん出てきます。高校のころまでは使っていなくても、大学に入って手帳を持つようになる人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
でも手帳は種類が多すぎて、どんなものを選べばいいかわからないですよね。今回は手帳選びで悩んでいる人のために、手帳選びのポイントをご紹介します。
</p>
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<h2>使いやすい手帳の選び方のポイント</h2>
<p class="column-p">
まずは使いやすい手帳のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>持ち運びしやすいA5サイズ</h3>
<p class="column-p">
手帳は、基本的に持ち歩くもの。だからこそカバンに入れても邪魔にならないサイズ感が基本です。お店には色々な手帳が売っていますが、148×210mmのA5サイズが人気です。学校の教科書くらいなので、大学に持っていくのにもかさばりません。</p>
<p class="column-p">
もう少し小さいものがよければ、105×148mmのB6サイズがおすすめ。これは文庫本と同じサイズなので、小さなカバンを使うことが多い女子も無理なく持ち運べます。
</p>
<h3>マンスリーとウィークリーがついている</h3>
<p class="column-p">
次に、手帳の内容を確認してください。まずはマンスリーがついているものを選びましょう。これはカレンダーのように、見開き1ページに(1-1)一か月の日付が並んでいるもの。一目で締め切りや予定が確認できるので、必須ページとなります。</p>
<p class="column-p">
その上で、ウィークリーがついているものが便利です。これは見開き1ページに1週間の欄があるもの。例えばマンスリーのページには「speaking授業 レポート締め切り」と書き、ウィークリーのページには「教科書15ページから20ページまでが範囲、オンライン提出」などと詳細を書くといった使い方をしてみてください。
</p>
<h3>白紙ページがあると便利</h3>
<p class="column-p">
手帳の最後に、白紙ページがあると便利です。ちょっとしたメモを残したり思いついたアイディアを書き留めたりできます。サークルのミーティングやバイトの研修など、あらゆる場面で活躍するので、いくつかの手帳で迷ったら、白紙ページがあるものにしてみてください。
</p>
<h2>手帳を選ぶ前に決めておくこと
</h2>
<h3>月始まりと曜日始まりを選ぶ</h3>
<p class="column-p">
手帳はものによって、何月からあるか、スタート時期が違います。新年から気持ちを新たに手帳を買いたいというのであれば、1月始まりのものを選ぶ必要があります。年度でわけて考える場合、4月始まりのものがベストです。</p>
<p class="column-p">
また、マンスリーを開いたときに一番左が日曜日のものもあれば、月曜日のものもあります。土日で連続した予定が入りがちであれば月曜始まりの方が書きやすいですが、これは好みの問題なので自分が使いやすいタイプを選びましょう。
</p>
<h3>持ち運ぶのか？家で使うのか？</h3>
<p class="column-p">
手帳を持ち運ぶのか、家に置いておくのかで適したサイズは変わってきます。手帳を常に持ち歩いてチェックするならコンパクトなサイズがいいですが、家で日記やログなどをしっかりと書き込むなら大きなサイズの方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活で使う手帳なら立ったままでも書き込みやメモがしやすいように、表紙がしっかりとしたものがおすすめです。利用シーンをイメージして使いやすい手帳を選びましょう。
</p>
<h2>手帳をつける目的を考える</h2>
<p class="column-p">
手帳を買う時は、手帳を使う目的を明らかにしておきましょう。
</p>
<h3>スケジュール管理のため</h3>
<p class="column-p">
一番の理由は、バイトのシフトや大学のテストなどのスケジュールを管理するためかもしれません。レポート課題が出たらその締め切りも意識しなくてはいけないですし、グループで発表する授業があればその集まりの日程も書き込みます。</p>
<p class="column-p">
学科の飲み会やサークルの集まりなど、所属するコミュニティが増えるほど予定が色々と入ってきます。飲み会などのプライベートの予定も、どんどん書き込みましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>スケジュール管理のための手帳選びのポイント！</b><br>
スケジュール管理をするなら、1日のスケジュールを時間ごとにしっかりと管理できる「バーティカルタイプ」がおすすめです。空き時間も一目でわかるので、時間を効率的に使うことができるようになります。
</p>
<h3>目標達成のため</h3>
<p class="column-p">
手帳を、自分の目的達成のために使うのもおすすめです。新年や新年度、月の頭などに目標を決め、それを達成するための計画を手帳に書き込むのです。</p>
<p class="column-p">
例えば「TOEICで850点をとる」と決めたら、「ここまでに参考書を終わらせる」「ここで過去問を解く」などのスケジュールをたてます。それを細かくウィークリーの欄に書き込んでいきましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>目標達成のための手帳選びのポイント！</b><br>
目標達成のために手帳を使うなら、やるべきことを管理できるように、「TO DOリスト」が付いているタイプを選ぶといいでしょう。その日にやるべきことを整理しておくと、目標を達成しやすくなります。
</p>
<h3>ライフログのため</h3>
<p class="column-p">
後から自分がどんな生活をしていたのかを振り返ったり、就活の自己分析に役立てたりしたいのであれば、ライフログのように使うのがおすすめです。ライフログを残すコツは、何を書くかベースを決めること。基本的には。誰かに会ったりどこへ行ったりといった客観的事実の方が書きやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしせっかくなら、何を見て何を思ったか、どんなことを考えたかなど、主観的なメモを残しておきたいもの。後から自分の成長を感じられたり、懐かしい気持ちになれたりします。</p>
<p class="column-p">
<b>ライフログのための手帳選びのポイント！</b><br>
ライフログのために手帳を使うなら、自由に書き込めるスペースが多いタイプを選びましょう。日記などもしっかりと書き込むのであれば、1日1ページあるものがベストです。会った人や行った場所、食べたものなどを記録しておくのに便利ですよ。
</p>
<h2>アナログ手帳かデジタル手帳か</h2>
<p class="column-p">
最後に、アナログ手帳とデジタル手帳それぞれのメリット・デメリットについてご紹介します。
</p>
<h3>アナログ手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のメリット</b><br>
アナログ手帳のメリットは、自由度が高いことです。かんたんな図やイラストを描けますし、縦書きも横書きも思うまま。また、ちょっとしたメモを挟んだり、付箋をはったりすることもできますよね。白紙のページを切り取って、人に渡すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
また、フリックで文字を打つより、紙とペンで文字を書いた方が頭に残るという方もいます。そういう人は、何を書いたか覚えておきたい場合デジタルよりもアナログがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、持ち運ばなくてはいけないこと。鞄を変えたらうっかり忘れてしまうこともあれば、荷物が多いのにかさばることもあります。また、一度なくしてしまったらもう予定の確認のしようがないのもリスクですね。
</p>
<h3>デジタル手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のメリット</b><br>
デジタル派の方には、アプリに手帳の役割を果たしてもらうのがおすすめです。メリットは、アプリをいれるだけなので荷物がかさばらないですし、スマホさえ持っていれば「手帳を忘れて予定が書き込めない」ということがない点でしょう。</p>
<p class="column-p">
クラウドに保存しておけば、スマホをなくしても違うデバイスから予定が確認できます。また、リマインダーと組み合わせることでうっかり忘れを予防することも可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、基本的に文字を書くのがメインになり、図などが描きにくいことです。それに、スマホが電池切れになると手帳を開くことができなくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、大学生の手帳選びについてご紹介しました。まずはどんな手帳があるかを知って、自分の目的にあったものを選びましょう。</p>',
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'description' => '「面接時のノック、回数やタイミングはどうするべき？」と思ったことはありませんか？実はノックにも基本的なマナーがあるんです。面接官に悪い印象を与えることなく、自信をもって面接に臨めるように正しいノックの方法を確認しておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">面接前には入室後のマナーや話す内容のことで頭がいっぱいになってしまいますよね。しかし面接は入室の前から始まっています。<br>
例えばドアのノック。不適切なノックは面接官に悪い印象を与え、入室してからのやり取りにも影響が出てしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
今回は適切なノックの回数や、ノックから入室前後の基本的なマナーについて解説します。自信をもって面接に臨めるようにノックの方法をばっちり身につけておきましょう。
</p>
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<h2>面接前のノックの適切な回数</h2>
<p class="column-p">
面接前のノックは何回が適切なのでしょうか。ノックのマナーについて確認しておきましょう。
</p>
<h3>国際標準マナーでは4回以上</h3>
<p class="column-p">
国や文化が異なるとマナーも変化します。そのため世界共通のマナーとして「プロトコールマナー」が定められています。プロトコールマナーでは、場面によって適切なマナー回数が決まっています。</p>
<p class="column-p">
2回のノックはトイレなどの空室を確認するときに、3回のノックは家族や友人、恋人など身近な人に対して使います。そして4回以上のノックは礼儀が必要な場面や初めて訪問した場所で使うのがマナーです。</p>
<p class="column-p">
つまり、世界標準のマナーで考えると、面接では4回以上が適切なノックの回数となります。
</p>
<h3>就活では3回が一般的</h3>
<p class="column-p">
「でも、ノックが4回以上って何だか多くない？」と感じる人もいるかもしれません。実際のところ、ビジネスシーンではノックは3回に省略されていることが多く、就活の面接でも3回が一般的です。</p>
<p class="column-p">
もちろんプロトコールマナーに則って4回以上ノックするのも悪いことではありません。ホテル業界など国際水準のマナーを身に着けていることが前提となっている企業では、アピールポイントとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし企業によっては違和感を抱く面接官もいる可能性があります。どのような人材を求めているのか、どのような社風なのかなども考えながらノックの回数を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>2回以下はマイナス評価のリスクがある</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介したようにプロトコールマナーでは2回以下のノックは空室確認の意味を持っています。そのため、面接官がいる部屋に空室確認のノックをするのは失礼にあたります。</p>
<p class="column-p">
面接官の印象が悪くなり、入室後のやり取りにも厳しい目が向けられるリスクがあります。就活の面接では、最低3回はノックをするように気をつけておきましょう。
</p>
<h2>これで安心！入室するまでのマナー</h2>
<p class="column-p">
面接前には緊張で頭が真っ白になってしまうことがあります。少しでも安心して面接に向かえるよう、入室するまでのマナーを確認しておきましょう。
</p>
<h3>ノックの音や速さにも注意する</h3>
<p class="column-p">
ノックは回数も大切ですが、音や速さにも気をつけましょう。音が大きすぎると乱暴で威圧的な印象を与えますし、小さすぎると面接官に伝わらずノックの意味を失ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
またノックが速すぎると「落ち着きのない人なのかな？」という先入観を与えますし、遅すぎると違和感につながります。相手がどう受け取るかを考えながら、適切なノックの回数・音・速さを身につけてみてくださいね。
</p>
<h3>相手からの反応を待つ</h3>
<p class="column-p">
ノックをしたからといって、すぐに焦って入室するのは禁物です。相手から「どうぞ」などの声掛けがあるのを待ちましょう。</p>
<p class="column-p">
面接官も多くの就活生の面接を担当しているため、前の面接の書類を片付け、あなたの面接に向けて書類などを確認したり、気持ちを切り替えたりする時間が必要です。それなのに急に入室してしまうと、「配慮のない人だ」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
ただし、ノックして待っていても反応がない場合には「失礼します」と言って入室しても構いません。
</p>
<h3>ドアは振り返って静かに閉める</h3>
<p class="column-p">
ドアを開けるときには「怖そうな面接官だったらどうしよう」「どんな風に受け答えしようか」など様々な考えが頭に浮かび、不安や緊張を落ち着けるのに精一杯になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、焦りのあまり、面接官の方を見ながらドアを後ろ手で閉めるのはタブーです。きちんとドアの方を振り返って静かに閉めましょう。
</p>
<h3>挨拶をして着席を促されるまで待つ</h3>
<p class="column-p">
ドアを閉めたら、面接官の方をきちんと見て「失礼します」と声をかけてから椅子の横まで歩きます。そして「〇〇大学の山田太郎です。本日はよろしくお願いいたします」と自己紹介を行い、一礼します。</p>
<p class="column-p">
面接官から「どうぞおかけください」などの言葉で着席を促されてから、「失礼します」と言って着席するようにします。
</p>
<h2>マナーをきちんと身につけるために
</h2>
<h3>客観的な視点でのチェックを</h3>
<p class="column-p">
マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに、客観的な視点を忘れないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
マナーは守れていても、1つ1つの動作が不自然だったり荒っぽかったりして印象が良くないかもしれません。キャリアセンターの模擬面接を受けて評価してもらったり、自分で一連の動作を録画して確認してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>家族や友人に見てもらう</h3>
<p class="column-p">
面接での挨拶や作法は慣れないと、ぎこちない印象になってしまうものです。時間に余裕があれば、家族や友人に面接官の役をしてもらって、面接の実践練習をしてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
何度も実際にやってみることでマナーが身につき、面接本番でも自然な動きができるようになります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
挨拶や作法など、基本的なビジネスマナーを身につけるにはインターンに参加してみるのもいいでしょう。社会人の先輩を近くで見ながら、基本的なマナーについて学ぶことができます。</p>
<p class="column-p">
いきなり本番の面接となると、かなり緊張して本来の力を発揮できないかもしれません。就活の前にインターンの面接を受けておけば、面接の練習にもなります。
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</p>
<h2>こんな時はどうするの？
</h2>
<h3>ドアがない、もしくはドアが開いている場合</h3>
<p class="column-p">
面接会場によっては、ドアがなかったり、ドアが開きっぱなしになっていることがあります。扉がない場合はノックは必要ありません。入り口で「失礼します」と一声かけてから入室しましょう。</p>
<p class="column-p">
扉がすでに開いている場合もノックは必要ありません。ドアが開いたままになっているということは「いつでも入って大丈夫ですよ」ということなので、ノックはせずに入り口で「失礼します」と声をかけてそのまま入室します。
</p>
<h3>ノックを忘れてしまった！</h3>
<p class="column-p">
緊張のあまり、ノックを忘れてドアを開けてしまうことがあるかもしれません。「どうしよう」と焦らずに、落ち着いて対処しましょう。</p>
<p class="column-p">
すぐに気づいた場合は「ノックをせずに扉を開けてしまい失礼しました」と一言ことわっておいてもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「ノックをしなかった」というだけで不採用になることはないですから、それほど心配する必要はありませんよ。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接でのノックをしてから着席するまでのマナーについてご紹介しました。マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに客観的にチェックしておきましょう。<br>
キャリアセンターなどを使って、模擬面接や録画などで確認してみてください。マナー自体が守れていても、動きがぎこちなかったり、1つ1つの動作が荒っぽかったりして印象が良くないかもしれませんよ。うまくできていない部分については修正を行い、面接官に「気持ち良い人だな」と感じてもらえるようなマナーを磨いていきましょう。</p>',
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'description' => '浪人生が理転するのは難しいと言われています。今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">1年間の浪人生活の中で自分の夢が変わることがあります。そのため「もともと文系だったけれど理系に変わりたい」という、いわゆる「理転」を目指す浪人生もいます。しかし実際のところ「浪人生が理転するのは難しい」と言われています。<br>
今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。</p>
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<h2>浪人生の理転が難しい理由</h2>
<p class="column-p">「浪人生の理転が難しい」と言われる理由は3つあります。まずはそれらの理由を確認してみましょう。</p>
<h3>これまで暗記したことが０になる</h3>
<p class="column-p">文系科目は日本史・世界史など知識を暗記することを基本とした科目が多いため、暗記のために少なからず勉強時間を費やしています。しかし理転すると、せっかく暗記した科目を入試に使うことができなくなってしまいます。「高校三年間やってきた勉強の時間や努力が無駄になる」という気持ちを振り切って理転するのは、非常に勇気がいることです。</p>
<h3>理系科目を基礎から取り組むため出遅れる</h3>
<p class="column-p">浪人にとって理転が難しいと言われる２つ目の理由は、理系科目のハードルの高さです。数学や物理、化学といった理系科目は基礎をしっかり学んでおかないと、次の単元を理解することができません。１つ１つ積み重ねていく中で次第に応用問題が解けるようになっていくのです。<br>
しかし、文系だった浪人生は理系科目の基礎が固まっていないため、浪人生活の多くを基礎固めに使うことになります。理系の現役生や浪人生が応用問題に取り組んでいる時期に基礎問題から始めなければならず、受験勉強のスタートダッシュが出遅れてしまいます。</p>
<h3>模試の点数が伸び悩む時期がつらい</h3>
<p class="column-p">理転して基礎固めをしている時期にも模試を受験する必要が出てきます。まだ基礎しか分からない問題や、そもそも手をつけられていない範囲も出題されるため、どうしても点数や成績が伸び悩んでしまいます。
ただでさえ浪人して「次は失敗できない」と焦っている中で、なかなか伸びない成績を受け入れるのはつらく、浪人生が理転に挫折してしまう原因となってしまいます。</p>
<h2>浪人で理転に成功する方法</h2>
<p class="column-p">「どうしても理転を諦め切れない！」という浪人生もいるかと思います。そこで浪人生が理転に成功する方法をご紹介します。</p>
<h3>計画的に学習を進める</h3>
<p class="column-p">長いようで短い浪人生活の中で無計画に理系科目に取り組んでいては、受験までに間に合いません。他の科目とのバランスを考えつつ、いつ・どの単元を学習するのか、いつから応用問題に取り組むのか、といった計画をしっかり立てておきましょう。<br>
また浪人生にとって重要なのは、理系科目を満遍なく勉強することではなく受験に合格することです。そのため、志望校の入試問題の出題頻度や得点の比重から、どの科目や単元に時間をかけ、どこは基本を押さえる程度で済ませるのか、などの作戦をしっかり練っておくことが必要です。<br>
ただし、学習の進み具合によって、計画は随時見直し、変更していくようにしましょう。</p>
<h3>予備校や家庭教師などを使って理系科目を確実にマスター</h3>
<p class="column-p">理転した浪人生には理系科目の基礎知識がほとんどありません。そのため0から独学で勉強を始めると、行き詰ってしまう危険性があります。「わからないなぁ」と1人で悩んでいる時間は非常にもったいないです。<br>
予備校や家庭教師を活用して、理系科目の基礎を確実にマスターしていきましょう。</p>
<h3>秋頃まで焦らずに基礎を固める</h3>
<p class="column-p">理系科目では基礎に漏れがあると、応用問題を解くことはできません。秋頃までは基礎を固める気持ちで取り組みましょう。焦って一足飛びに応用問題や入試問題に手を出すと「できない」という体験ばかり繰り返されてしまうと、受験勉強へのモチベーションが失われ、スランプに陥ってしまいます。</p>
<h3>ストレス解消方法を見つける</h3>
<p class="column-p">思うように学習が進まなかったり、模試での成績が伸びなかったり、「不合格になるんじゃないか」と不安になったりと、浪人生活はストレスがかかる場面が多くなります。<br>
ストレス解消方法を見つけておきましょう。音楽を聴く、筋トレをする、お風呂でリラックスするなど健康的な方法がおすすめです。「甘いものをたくさん食べる」などの不健康な方法は体調不良を引き起こして、かえって受験勉強がはかどらなくなってしまいます。</p>
<h2>大学に合格してから理転することも可能</h2>
<p class="column-p">浪人の間に焦って理転しなくても、大学に合格してから理系学部に転学部することも可能です。まずは大学に合格することを目標にするのも1つの方法です。<br>
浪人を何度も繰り返すと、次第に「自分が入れる大学なんてないのでは」「受かればどこでもいい」と妥協し始めたり、落ち込んで勉強が手につかなくなったりしてしまいます。そうなってしまうよりは文系学部に入学して、居場所を確保してから理系学部への転学部を目指す方が、理系に進むモチベーションを維持しやすいです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">全くの0から始めるのはリスクが高いものです。浪人の理転には、不安になったり、迷ったりする時間はありませんので本当に理転する覚悟があるか、自分の気持ちをよく見つめておきましょう。<br>
しっかりと覚悟が出来たら理転に向けて、すぐにでも行動し始めましょう。</p>',
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'title' => '体育学部の学生におすすめの就職先6選！',
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'description' => '体育学部など、スポーツ系学部の学生におすすめの就職先を紹介します。体育学部の学生には、アスリートや教職以外にも様々な就職先があるんですよ。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。',
'contents' => '<p class="column-p">体育学部などのスポーツ系学部を卒業したら、アスリートやスポーツ関連の仕事に就くのが一般的と思われるかもしれませんが、実際にはその就職先は多岐にわたります。<br>
<br>
ここでは実際に就職者の多い業界を中心に、体育学部の学生におすすめの就職先を6つ紹介します。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>体育学部学生の就職活動
</p>
<h3>体育学部は文系学部に分類される</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、希望や適性に応じて「アスリート」または「指導者、スポーツトレーナー」、大きく2つの進路を見据えた学びを深めていきます。<br>
<br>
体育学部では、スポーツ生理学、スポーツ医学など理系的な内容も学びますが、就活時には文系学部の分類となります。<br>
<br>
実際に体育学部の卒業生が就職する業界は多岐にわたり、体育学部出身者はいろいろな業界で活躍しています。
</p>
<h3>一般企業への就職を目指すなら</h3>
<p class="column-p">
一般企業への就職を目指すのであれば、スポーツ用品のメーカーであっても経営学部や経済学部など一般的な学部の学生たちと同じステージで就活を行うことになります。<br>
<br>
体育学部では、経済や経営、マーケティングなど、企業活動に関する知識を学ぶ機会が少ないので、志望業界や職種の研究、企業研究をしっかり行い、他の学部の学生と対等に渡り合える知識を身に付けて就活に臨みましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生は企業にとって魅力的
</h2>
<h3>体力と強い精神力</h3>
<p class="column-p">
上記で、体育学部の学生は企業活動に関する知識が身に付きにくいと言いましたが、逆に企業から歓迎される要素もたくさんあります。<br>
<br>
それは「体育会系」であることです。体育学部の学生は、アスリートを目指す人も指導者も目指す人も、何かしらのスポーツに本気で取り組んだ経験のある、いわゆる「体育会系」の人が多いと思います。<br>
<br>
スポーツに打ち込んだ経験のある人は、体力があるうえ、強い精神力を持っていることが多いです。困難な状況でも簡単にはへこたれずに、現状を打破しようとする強さを持ち合わせています。
</p>
<h3>チームワークと礼儀正しさ</h3>
<p class="column-p">
また、チームワークの大切さを知っているので、仕事においても自然と役割分担ができたり、周囲の人と協力し合ったりすることができます。<br>
<br>
さらに、監督や先輩との付き合いの中で上下関係を学んでいることから、目上の人への礼儀をわきまえていたり、細やかな心配りができたりする人が多いです。<br>
<br>
自分は筋金入りの体育会系だという自負のある人は、体育会系の社風の企業を選ぶと、自分らしさを活かし、周りの人たちともよい関係を築きながら働けそうです。スポーツを通じて培った体力や精神力、チームワーク、礼儀正しさなどを上手にアピールしましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職先は？</h2>
<p class="column-p">
体育学部の学生が、実際に多く就職している業界と、体育学部で学んだことを活かせる業界を中心に、おすすめの就職先を6つ紹介します。
</p>
<h3>教員・教職</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、中学と高校の保健体育の教員免許の取得を目指せます。大学進学時に体育学部を選んだ理由が、「体育の先生になりたかったから」という学生も多いです。<br>
<br>
体育学部で学んだ内容を存分に活かせるうえ、公務員という安定性から人気もある、体育学部の学生におすすめの就職先です。
</p>
<h3>国家・地方公務員</h3>
<p class="column-p">
大学時代に培った体力や忍耐力、精神力を活かし、警察官や消防士、自衛官などの公務員を目指す学生も多いです。<br>
<br>
どれも過酷な現場で作業することも多いので、厳しい環境に身を置いて自分を成長させたい、人のためになるなら苦労はいとわない、という自分に厳しく正義感のある人に向いています。
</p>
<h3>サービス業</h3>
<p class="column-p">
エネルギッシュで前向き、身体を動かすのが好きな体育学部の学生には、サービス業も向いています。ホテルやレストランなどでは、はきはきとした口調で接客をこなし、力仕事にも積極的加わる人材が重宝されます。<br>
<br>
周りの人たちと関わり合いながら作業することも多いので、チームワークの経験も活かせます。人と接することが好きで体を動かす仕事がしたいという学生には、協調性をいかせるサービス業がおすすめです。
</p>
<h3>スポーツクラブ・幼児教室</h3>
<p class="column-p">
教職とは違った指導者の道もあります。スポーツクラブのトレーナーや、幼児や子ども向けの体操教室の講師などです。<br>
<br>
スポーツを通じて人々の健康的な暮らしを支えたり、子どもたちにやり遂げることの大切さを伝えられたりする、とてもやりがいのある仕事です。
</p>
<h3>スポーツメーカー</h3>
<p class="column-p">
体育学部の学生は、愛用していたスポーツ用品や、自分が関わったスポーツに関係のあるスポーツメーカーへの就職を目指す人もいます。<br>
<br>
スポーツメーカーだからといって体育学部で出身であることが有利になるとは言えませんが、志望動機などで製品への愛着や、スポーツをする人を応援したいなどの熱意を上手く伝えることはできそうです。
</p>
<h3>プロ・実業団</h3>
<p class="column-p">
体育学部で取り組んできたスポーツで、プロのプレーヤーになる、実業団の選手として活躍する、という道に進む学生もいます。<br>
<br>
厳しい世界ではありますが、ずっと打ち込んできたことを仕事にできる喜びは大きいと思います。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>強みとなる専門分野をつくる</h3>
<p class="column-p">
大学院へ進学して、より専門的な研究をするという選択肢もあります。実際、体育学部の学生の中には大学院へ進学して、研究をする人が毎年一定数います。<br>
<br>
スポーツ科学や健康学などは注目が高まっている分野で、ビジネスの世界でも需要があります。極めたいテーマがある人は、大学院に進学して専門分野の研究をするのがいいでしょう。専門性の高い知識は、就活でも評価されるアピールポイントとなります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
先輩との関係が密接で、人脈もあるのが体育学部の学生の強みでもあります。就職について質問や相談したいことがあるなら、積極的にOB・OG訪問をして、先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職対策として何をしたらいいかわからないという学生は、まずインターンシップに参加してみるといいでしょう。実際に企業で就業体験をしてみると、どんな知識や技術が仕事で役立つのかがわかります。<br>
<br>
説明会をかねた1日や数日の短期インターンもあるので、業界や職種を決めかねている人は複数の企業のインターンに参加するのもおすすめです。インターンの体験を通して、働きたい業界や自分のやりたい仕事が明確になるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
体育学部で身に付けた体力や精神力、チームワークなどは、就活はもちろん、社会に出てからもきっと役立ちます。自信を持って精力的に就活に取り組んでください！</p>',
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'title' => '就活での四季報の活用術！買うべき四季報はどれ',
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'description' => '就活の情報収集に欠かせない「四季報」。しかしどれを選べばいいか、どこをどうチェックすればいいのかわからない就活生も多いのでは？ここでは四季報を就活で活用するためのコツや使い方のポイントについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活では会社情報をまずはホームページや会社説明会での説明や配布資料などで確認することが多いと思います。しかしそれぞれの情報は「会社が自社に都合のいいことしか書いてないのではないか？」と不安になることはありませんか？各社の情報を同じモノサシで比べてみたい時にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
そんなときに役に立つのが「四季報」です。その会社の主軸となる事業についてや、経営状況、社員の平均給与など気になる情報がぎゅっと詰まっているため、就活生には必須アイテムです。</p>
<p class="column-p">
しかしなんとなく難しそうなイメージがあったり、「どれを選べばいいの？」「どこをどうみればいいのかわからない」という悩みを抱えている就活生も多いと思います。そこで今回は四季報の選び方や見るべきポイント、おすすめの活用方法をご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1568/job-hunting-four-seasons.jpg" alt="就活での四季報の活用術！買うべき四季報はどれ" class="break-img" />
<h2>四季報は何を見れば良いの？</h2>
<p class="column-p">
四季報を手にしたことがある方も多いかもしれません。大学生協や、書店の就活コーナーには必ず置いてありますよね。しかし、なんとなく国語辞書のような重みと厚み、そして細かい字でぎっしりと情報が書いてある時点でうっ……とそっと閉じてしまったという学生さんは多くいます。しかし、ポイントを押さえて読めば、会社選びや面接での受け答えでライバルに差をつけることができます。
</p>
<h3>会社の基本情報で特色をチェック！</h3>
<p class="column-p">
まずは、その会社の基本情報や特色の欄をみましょう。約40字程度で、その会社がどのような事業内容をメインでおこなっているのかや、その会社の特徴が記載されています。</p>
<p class="column-p">
例えば、社名だけではどのような会社なのかイメージできない場合などでも、その欄を読むだけですぐに特徴を捉えることができるようになっています。</p>
<p class="column-p">
短い文章の中に、国内・海外のシェアが何位か、同業他社と比べどのような秀でた事業展開をしているかなどが記載されています。まずは、自分が志望する業界のこの欄だけでもすべて目を通すようにしておけば、各社の違いが分かるはずです。
</p>
<h3>設立年からわかること</h3>
<p class="column-p">
次に設立年もチェックしましょう。かなり昔から長い歴史がある企業なのか、それともベンチャー企業でこれから伸びていこうとしている会社なのかも分かります。歴史が長い会社であれば、すでに苦難を乗り越え現在は安定しているといえますので、安定志向の方はこういった企業を選ぶと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
逆にまだ会社ができてから10年以内の企業の場合は、急成長しているIT関連ビジネスを手掛けていたり、これから成長することを目指していたりするなど、新入社員でもどんどん重要なポジションを任せてくれる可能性が高いです。自分に合った会社を選ぶためにも、設立年度は必ずチェックしておきたい項目です。
</p>
<h3>財務情報から今後の業績を読み解く</h3>
<p class="column-p">
そして、財務情報も目を通しておきましょう。大学で簿記などを勉強していないとなかなか読み込むのは難しいと感じるかもしれませんが、社会人になるとこの財務諸表を読み取る力を持っているかどうかはとても重要になります。</p>
<p class="column-p">
調べながらでも良いので、ざっくりと「赤字なのか、黒字なのか」「どのようにお金が動いているのか」だけは確認をしておきましょう。
</p>
<h3>記者の評価やコメントもチェック</h3>
<p class="column-p">
四季報には、それぞれの記者独自の視点からの、「業績予想」「記者評価」などが掲載されています。記者目線での企業の評価も見ておくと、業績予想の勉強にもなります。</p>
<p class="column-p">
企業に対する評価は人それぞれ違うものです。四季報に書かれいている意見が正しいとは限りませんが、ひとつの意見として参考にしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>「四季報」を就活で活用するには</h2>
<p class="column-p">
四季報はなんとなくパラパラと見ているだけでは就活に役立てることはできません。ここでは四季報の効果的な使い方をご紹介します。
</p>
<h3>志望業界や志望企業を絞るために使う</h3>
<p class="column-p">
四季報を使うとたくさんの企業の情報を効率的にチェックすることができます。四季報にある情報は会社の基本情報や概要などですが、これを一社一社調べていたら、かなり時間と手間がかかりますよね。</p>
<p class="column-p">
四季報は、業界の特徴や企業の大まかなイメージをつかむには適しています。知らない業界や企業に興味を持つきっかけにもなります。志望業界や志望企業がなかなか決まらないという方は、四季報に目を通してみるといいでしょう。
</p>
<h3>業界全体のデータを比較するために使う</h3>
<p class="column-p">
企業の情報がコンパクトにまとまっているので、業界全体の情報を効率よく集めることができます。「給料」や「離職率」など特定の項目について、複数の企業を比較したい時には四季報が便利です。</p>
<p class="column-p">
しかし四季報は、特定の企業について詳しく調べたい時には向きません。会社の雰囲気や文化など詳しい情報を得たいなら、会社説明やインターンシップなどに参加する方がいいでしょう。
</p>
<h3>しっかりと読み込めばライバルに差がつく</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の情報を知っているのと知らないのとでは大きな違いがあります。面接での受け答えの深みが増すのは、きちんと会社の特徴や四季報で得た会社の特色を把握している場合です。</p>
<p class="column-p">
インターネットがこれだけ発展しても、やはり四季報のように各企業を同じフォーマットで紹介してくれているサイトはありません。</p>
<p class="column-p">
しかし大切なのは「調べた情報をどういかすか」ということです。情報をうまく使って業界の特徴や企業を分析すれば、ライバルに差をつけることができるでしょう。
</p>
<h2>四季報には種類がある……何が違うの？</h2>
<p class="column-p">
四季報にはいくつか種類があります。さまざまな出版社が発行しているため、少しずつその見た目やフォーマットが異なるためです。ここでは、それぞれの会社の四季報の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>会社四季報</h3>
<p class="column-p">
「東洋経済新報社」が発行するのは「会社四季報」です。最も著名かつ長年販売されてきたもので、1936年に創刊され、多くの先輩たちが目を通してきた歴史ある四季報です。「四季報」と言えば「会社四季報」というイメージもあるほどです。</p>
<p class="column-p">
特徴としては、全上場企業を網羅していること、そして各企業のプロフィールや株式にかかわるデータだけでなく業績予想が2期先まで掲載されています。
</p>
<h3>日経会社情報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」の次に歴史があるのが「日本経済新聞社」の「日経会社情報」です。こちらは1979年に創刊されました。</p>
<p class="column-p">
投資家の中に愛読する方が多く、金融機関のアナリストの方の予想を集計した「QUICKコンセンサス」が掲載されています。
</p>
<h3>就職四季報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」と「日経会社情報」はどちらかというと株や金融に特化していますが、就活生が就職先の情報を調べるのには「就職四季報」が最もおすすめです。</p>
<p class="column-p">
就職先としての各会社のデータ紹介しているため、給与体系や福利厚生などの情報が詳細なのが就活生にはぴったりです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「会社四季報」はプロの投資家たちも必須アイテムとして日々投資先の検討に使用するため、なかなか大学生が読むには難易度が高く思えるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、「就職四季報」であれば、大学生が読むのにもおすすめです。しっかりと情報を事前に把握したうえで自分に合っている会社かどうかを確認し、面接での受け答えに一歩差を付けましょう！</p>
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</p>
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<h2>「アウトソーシング」について
</h2>
<h3>アウトソーシングってなに？</h3>
<p class="column-p">
「アウトソーシング」とは、業務の一部を外部に委託することです。</p>
<p class="column-p">
外部の資源を調達するという意味合いがあり、専門性を補う手法のひとつとして導入する企業が増えています。
</p>
<h3>専門知識をもった外部への業務の委託</h3>
<p class="column-p">
具体的に考えましょう。たとえば、ベンチャー企業などではそれぞれの専門性を持った人材をイチから育てる時間的余裕も金銭的余裕もありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、人事部門のみを人事に特化した他社に任せるということをしている場合があります。ほかにも、商品開発をしている会社が企画と製造のみを他社に任せるということもアウトソーシングともいいます。
</p>
<h3>常駐してもらう場合もある</h3>
<p class="column-p">
多くの場合には「アウトソーシング」は他社に一部の業務だけを任せるため、その業務内容を遂行してもらう契約になっています。しかし、中にはその一部の業務を行うためにアウトソーシング先の企業の人間がその会社に常駐することもあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、SEなどがとある会社のシステムをアウトソーシングとして受注する場合には、その会社に常駐し、社内で逐一指示を仰ぎながらシステムを作っていきます。
</p>
<h2>アウトソーシングのメリット</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業はわざわざお金を払ってまで他の会社の人間に一部の業務を「アウトソーシング」するのでしょうか？そこには、現代ならではの理由がいくつかあります。
</p>
<h3>コストが削減できる</h3>
<p class="column-p">
まずは人件費削減です。専門性の高い人材をイチから育てるのには時間もお金もかかります。多くの企業では人手不足が深刻化しており、必要となった事業に特化した人を外から引っ張ってくるほうが時間もお金も企業にとってお得なことがあります。</p>
<p class="column-p">
特に新たなビジネスを始める場合には時間もお金も余裕がないため、外部に委託することで素早く目指すべき場所に到達できる可能性が高まります。また、社内にさまざまな部署を増設するよりも、本当に自社の社員でしかできないことのみを自社で行い、その他の部分をアウトソーシングすることで、組織をスリムにすることができます。</p>
<p class="column-p">
アウトソーシングにより、会社を運営していくコストも削減できます。当然スリムな組織の方がオフィスや机などの備品も少なくてすみますし、福利厚生などのコスト削減も可能になります。</p>
<p class="column-p">
また、いざという時にはアウトソーシング先の企業との契約を終了することも可能です。社員として雇っている場合には「クビ」にしなければいけなくなり、それは現実的には難しいため、アウトソーシングを行なう企業が増えています。
</p>
<h3>業務の効率化が可能</h3>
<p class="column-p">
次に業務の効率化です。アウトソーシングすることでその分野のプロが効率良く、クオリティが高いものを提供してくれます。</p>
<p class="column-p">
さまざまな外部状況に合わせてプロとしてその分野のやり方も変えていかなくてはならない現代においては、素人の社員が勉強するよりも専門性を持った外部の人間に任せた方が効率良く業務を遂行してくれることが多くあります。
</p>
<p class="column-p">
たとえば経理などはそれまで自社のやり方でしかやってこなかった経理担当者よりも、さまざまな企業の経理システムを理解している「経理のプロ」の方が、会計基準の変更や最新システムなどへのキャッチアップが早いことがあるのです。
</p>
<h3>コア業務に注力できる</h3>
<p class="column-p">
専門知識がない分野の仕事や人手が必要な仕事を外部に委託することで、コア業務に自社のリソースを集中させることができます。</p>
<p class="column-p">
社員は強化したい分野や注力したい仕事に専念できるので、競争力が高まり自社サービスのクオリティの向上にもつながります。
</p>
<h2>アウトソーシングのデメリット
</h2>
<h3>クオリティの担保が難しい</h3>
<p class="column-p">
委託先が決まっていないと、品質を一定に保つのが難しいというデメリットがあります。いつも想定通りのクオリティになるとは限らない、というリスクがあるのです。</p>
<p class="column-p">
品質を維持するためには、「信頼できる委託先を探す」「イメージのすり合わせを工夫する」などの手間を惜しまないようにしなければなりません。
</p>
<h3>社内の人材が育たない</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託していると、社内に知識やスキルが蓄積されないため、社内の人材が育たないという問題があります。</p>
<p class="column-p">
社内にノウハウが蓄積されていないと、緊急の事態にすぐに対応することができません。アウトソーサーに依存せざるを得ない状況が続くと、業務の遂行に支障をきたす可能性があるのです。
</p>
<h3>情報漏洩のリスク</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託するとなると、会社の情報を外部に提供することもあります。その分情報漏洩のリスクが高まることになります。</p>
<p class="column-p">
採用やカスタマーサポートなどの業務を外部に委託する場合は、個人情報の取り扱いも慎重にならなければなりません。
</p>
<h2>アウトソーシングを行なう仕事とは？</h2>
<p class="column-p">
アウトソーシングを行なう仕事にはどのようなものがあるのでしょうか。よくあるアウトソーシングの仕事について見ていきましょう。
</p>
<h3>システム開発・管理業務</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが、開発関連のエンジニアリング業務です。前述のようにSEは多くの場合、会社のシステムをアウトソーシングとして受注し、その会社に常駐してシステムを作っていきます。</p>
<p class="column-p">
各銀行のシステムやホームページの管理と運用などは、ほとんどが外部のSEへアウトソーシングされています。そういったSEを派遣する会社も多くありますし、フリーランスのSEが個人で業務委託を請け負っている場合もあります。
</p>
<h3>採用業務</h3>
<p class="column-p">
意外に思うかもしれませんが、近年では採用をアウトソーシングする企業も増えてきています。採用は各企業の人事担当者が行うのが常識ではありましたが、採用に関してはどうしても「人を見る目」、そして「面接などで適性を見抜く目」が求められます。</p>
<p class="column-p">
長年人事で採用担当をやっていればその目が培われる場合もありますが、必ずしもそうではない場合、外部の採用専門のコンサル企業に採用の部分だけアウトソーシングした方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
当然事前に「こういった人材を採用したい」などの綿密な打ち合わせをした上で、アウトソーシング先の企業が採用を代行します。
</p>
<h3>カスタマーサポート業務</h3>
<p class="column-p">
コールセンターを自社で設置するとなるとかなりコストがかかり、人材育成にも時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
コールセンターやユーザーサポートなど、カスタマーサポートの業務も委託されることの多い業務です。近年は人件費の安い海外の委託先と契約する企業も増えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
これまでその会社のことはすべて自社内で完結していると思っていた方にはアウトソーシングという概念は驚きかもしれません。しかし、人材不足や経営のスリム化が課題となる近年には、アウトソーシングを上手に使えるかどうかは生き残るための大切な戦略となります。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">東海東京証券株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味特技</h3>
<p class="column-p">
私はベースを弾くことを趣味としています。高校でフォークソング部に所属してから今に至るまで、6年間続けており、ほぼ毎日練習しています。空き時間には音楽を聴き、フレーズを取り入れようと心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
高浜市の瓦製造企業と協力し、国内で瓦の消費量が減っている現状の打破を目標とした記事を作成したことです。私は、瓦に対して古臭い、地震に弱いといったイメージを持っている人が多いことが原因と考えました。そこで当初は、住宅展示場に記事を置くことを想定し、瓦の寿命の長さや洋瓦を含めた商品の種類の多さなど、瓦中心の記事を作成していました。しかし、考え直すと、瓦に興味がない頃の自分が来場したら、この記事は手に取らないだろうということに気づきました。企業に密着し、瓦の良さに触れているうちに、瓦のファンとしての自分目線からの記事を書いていました。この姿勢を改め、住宅展示場に来る人が読みたくなるような内容を考えた結果、<span class="hide_box_2">住宅購入後に後悔したことの特集や住宅にかける予算、長持ちする家についてを質問方式で掲載することにし、その過程で瓦がそれらの問題を解決する優良建材であることを、記事を読んだ最後には分かる内容にしました。自分からの目線でなく、読んで欲しい人がどの様な内容を望むのか、相手目線で考えることが大切だと感じました。貴社でもお客様目線で考えることを忘れず、お客様の信頼をいただけるような人になりたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">誰にも負けないこと</h3>
<p class="column-p">
ハイプレッシャーな状況下でも、自分の力を発揮できることです。わたしは中学生の時にソフトテニス部に所属していて、１番手として団体戦で勝敗が決まる大事な試合を多く任されていました。１番手になった当初は、プレッシャーで試合中に自分の力を発揮できないことが多かったのですが、練習に熱心に取り組み、試合をこなすうちに自信がつき、プレッシャーを楽しみながら自分のスタイルで試合に臨むようになりました。テニスを一日中していた日も多く、性格にも影響してきて、それまでプレッシャーと感じた環境も、いつしか糧とするような性格になりました。今でもこの性格は変わらず、どこにいっても萎縮せずに力を発揮できていると感じます。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 克服したいこと</h3>
<p class="column-p">
私が克服したいことは、素早く決断に踏み切れず、いつもあらゆる可能性を考えて、思案しすぎることです。レストランでメニューを選ぶ際の簡単な決定から、グループワーク等で、短い時間で少ない情報から結論を導かなければいけない時まで、可能性が低い選択肢を早い段階で切り捨てることが難しく、多くの選択肢を抱えたままの時が多いです。例えば、調味料メーカーのインターンで、9つの酢のPRレシピから１つ選んで発表する際にも、発表直前まで候補が絞れず、発表準備にまで時間を取れなかったことがありました。決断する時には、その時の条件や状況を考慮し、早めに1番優先すべき事項を軸に定めて、素早い決断をするよう心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来にわたっての夢や目標</h3>
<p class="column-p">
私は将来、家庭を持って子供を育てながら仕事を続けたいと考えています。理想は、家事の分担をしても良いと思って頂ける方と結婚し、実家と近い地域で、忙しい時には子育てを協力してもらいながら自らのキャリアを積んでいきたいです。そのために、転勤を伴わず、地元で働き続けられることが望ましいです。また、キャリアを積む中で、「あなただから安心して頼める」とお客様に言って頂けるような人になりたいです。常に誠実で、お客様目線で考えることが目標とし、日々努力したいです。プライベートとしては、年に一度は長期旅行をしたいです。今はヨーロッパ圏に旅行をすることが夢で、しっかりと休みが頂ける環境下で叶えたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">他に受けた企業とその理由 </h3>
<p class="column-p">
1三菱UFJモルガン・スタンレー証券
日本一の銀行のグループ会社として、銀行のお客様網を使い、日本全国で活躍できることが期待できるから。
2三菱東京UFJ銀行
日本一の銀行として、確かな信頼がある中で、ハイプレッシャーの中で挑戦したいから。
3三井住友信託銀行
トータルソリューションの銀行として、興味があるから。
</p>
<h3 class="esQuestion">就職先選択の基準（3つまで） </h3>
<p class="column-p">
勤務地
仕事内容
福利厚生
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東海東京証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>外国語学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会（必須）→ES、webテスト→グループディスカッション→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ガクチカは500文字の制限で比較的長いため、一つの文が長くなって伝えたいことが分からなくなってしまわないように、簡潔に書くよう心掛けた。全ての質問で一貫して取り組んだことは、具体例をとにかく詳しく書くことで、相手が容易にイメージできるようにした。将来の夢は、仕事と関連付けて書き、会社説明会で聞いた「この会社に入ったらできること」を盛り込んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
金融企業で面接が2回しかないところは珍しいが、その分1回1回が重要だと思った。この企業で特異なのは最終面接が5分間自己PRであるところ。私は画用紙を使って見やすくまとめた。5分しゃべり続けると、自分の言いたいことのみを相手に伝えることが難しいので、声の抑揚を変えたりして聞いてほしいところで注意喚起するなどの工夫が必要。また、私は金融業界全般を受けたが、その中でこの企業の面接が一番早かったので、この企業がもし第一志望なら、他の業界も受けるなどして本物の面接に慣れておく必要がある。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">積和不動産関西株式会社2019卒 スタッフ社員エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
不動産はお客様の人生でとても高い買い物となるため、責任感やお客様との信頼関係の構築などが必要となります。そこで貴社は積水ハウスグループの一員であるため責任感を持って仕事に取り組むことができ、より多くのお客様の要望に対応できるのではないかと考え、志望しました。また、私は学生時代に接客のアルバイトをしていたことから人と関わることができ、<span class="hide_box_2">人の役に立つ仕事がしたいという軸を持っています。スタッフ社員として働くことで、営業の社員の方々のサポートができ、私の軸と合っていると思いました。アルバイトで「自ら行動を起こす大切さ」を学んだため、この学びを活かして営業の社員の方々のために何をすべきかを自分で考えて、サポートしていきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームのために積極的に働きかけを行うところです。高校2年の時に授業の一環で、企業が絡んでいるプレゼンテーション大会へ参加しました。班で準備をしている時、初めは資料が全然集まらず、メンバーのやる気が失われていき、雰囲気が悪くなっていきました。このままでは良い案を出すことができないため、この状態を打破しようと私は、チームだから皆で動くことが大事だと思い、自分たちでアンケートを作り、駅などで協力してもらうことで一気に多くの情報や資料を得ることができると思い、この方法を提案しました。皆は私の提案に納得し、実行してくれたため、結果的に皆が再びやる気を取り戻しました。この経験で私はチームに貢献できたと感じ、この強みは大学生活ではテニスサークルでの活動でも活かされました。社会人になってもチームや人のことを考え、貢献するという気持ちを持って働きたいと考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>積和不動産関西株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>同志社女子大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>表象文化学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>スタッフ社員</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→１次面接、筆記試験→GD→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機、自己PRは書くスペースが広かったので、一番最後の行まで書くようにしてアピールしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
最終面接も集団面接なので緊張すると思いますが、人と比べずには自分らしさを出していくことが内定に繋がるのではないかとおもいまのではないかと思います。面接官の方も話を聞いてくださるので、だんだん緊張せずに話せるようになってくると思います。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'title' => 'インテック【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社インテック2019卒 システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味</h3>
<p class="column-p">
ギター、映画鑑賞
</p>
<h3 class="esQuestion">アルバイト経験</h3>
<p class="column-p">
レンタルビデオ店
</p>
<h3 class="esQuestion">研究タイトル</h3>
<p class="column-p">
ディープニューラルネットワークの転移学習の応用に関する研究
</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容 ４００文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は知能機械学習研究室に所属しており、これまで機械学習について学びました。機械学習とはAIの研究課題の一つで、あらかじめすべての動きを決めておく従来のプログラムとは違い、人が学習内容を指定すれば、コンピュータが与えられたデータをもとに学習し、法則を見つけ出す技術です。機械学習を用いることで大量のデータの中に共通する法則を見出すことが可能となり、<span class="hide_box_2">今まで人にしかできないと考えられていた作業もコンピュータができるようになりました。例えば迷惑メール判別の自動化も機械学習によるものです。また、来年度からは深層学習についての研究を始める予定です。深層学習とは機械学習の一種ですが、学習内容を人が決めなくてもコンピュータ自身で見出します。現在は概要を学んだ段階で、研究にはまだ着手していませんが、非常に興味のある分野で、学びに熱を入れることができると考えているため、四月以降本腰を入れて研究に取り組みたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">使用経験のあるプログラミング言語 １００文字以内</h3>
<p class="column-p">
プログラム経験があります。大学の講義や研究室の輪講において、HaskellとJava、C、C++の理論を学び、演習プログラムを作成しました。また、大学の実験において、Cを使って画像処理プログラムを作成したことがあります。
</p>
<h3 class="esQuestion">資格：普通自動車免許 2015.8</h3>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社インテック</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→WEBテスト→グループディスカッション→作文→一次面接（人事と部長）→最終面接（役員二人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分が今まで行ってきたことを嘘をつかずに素直に話すこと、その中でもアピールをすること、常に笑顔であること、相手との会話のキャッチボールを大切にすること、自分の性格や強みに一貫性を持たせたこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりとコミュニケーションが取れれば、後は企業との相性です。ハキハキと楽しそうに話しましょう。作文のテーマは「学生時代最も力を入れたこと」でした。400文字程度の紙に社内で記入しました。最終面接で「インテックに入社して実現してみたいこと」を聞かれました。役員の方とは雑談のようなお話をしました。話し方などで人柄を見られているのだろうと感じました。
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'description' => '種類のたくさんある手帳。使いやすい手帳はどうやって探せばいいのでしょう？ここでは、自分にぴったりの手帳を選ぶためのポイントをご紹介します。予定管理やライフログなど、目的にあった手帳を見つけましょう。
',
'contents' => '<p class="column-p">大学に入ると、レポートの締め切りやテスト日程、サークルの予定やバイトのシフトなど、手帳に書き込みたいことがたくさん出てきます。高校のころまでは使っていなくても、大学に入って手帳を持つようになる人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
でも手帳は種類が多すぎて、どんなものを選べばいいかわからないですよね。今回は手帳選びで悩んでいる人のために、手帳選びのポイントをご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1574/notebook-how-to-choose.jpg" alt="どれがいい？大学生の手帳の選び方" class="break-img" />
<h2>使いやすい手帳の選び方のポイント</h2>
<p class="column-p">
まずは使いやすい手帳のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>持ち運びしやすいA5サイズ</h3>
<p class="column-p">
手帳は、基本的に持ち歩くもの。だからこそカバンに入れても邪魔にならないサイズ感が基本です。お店には色々な手帳が売っていますが、148×210mmのA5サイズが人気です。学校の教科書くらいなので、大学に持っていくのにもかさばりません。</p>
<p class="column-p">
もう少し小さいものがよければ、105×148mmのB6サイズがおすすめ。これは文庫本と同じサイズなので、小さなカバンを使うことが多い女子も無理なく持ち運べます。
</p>
<h3>マンスリーとウィークリーがついている</h3>
<p class="column-p">
次に、手帳の内容を確認してください。まずはマンスリーがついているものを選びましょう。これはカレンダーのように、見開き1ページに(1-1)一か月の日付が並んでいるもの。一目で締め切りや予定が確認できるので、必須ページとなります。</p>
<p class="column-p">
その上で、ウィークリーがついているものが便利です。これは見開き1ページに1週間の欄があるもの。例えばマンスリーのページには「speaking授業 レポート締め切り」と書き、ウィークリーのページには「教科書15ページから20ページまでが範囲、オンライン提出」などと詳細を書くといった使い方をしてみてください。
</p>
<h3>白紙ページがあると便利</h3>
<p class="column-p">
手帳の最後に、白紙ページがあると便利です。ちょっとしたメモを残したり思いついたアイディアを書き留めたりできます。サークルのミーティングやバイトの研修など、あらゆる場面で活躍するので、いくつかの手帳で迷ったら、白紙ページがあるものにしてみてください。
</p>
<h2>手帳を選ぶ前に決めておくこと
</h2>
<h3>月始まりと曜日始まりを選ぶ</h3>
<p class="column-p">
手帳はものによって、何月からあるか、スタート時期が違います。新年から気持ちを新たに手帳を買いたいというのであれば、1月始まりのものを選ぶ必要があります。年度でわけて考える場合、4月始まりのものがベストです。</p>
<p class="column-p">
また、マンスリーを開いたときに一番左が日曜日のものもあれば、月曜日のものもあります。土日で連続した予定が入りがちであれば月曜始まりの方が書きやすいですが、これは好みの問題なので自分が使いやすいタイプを選びましょう。
</p>
<h3>持ち運ぶのか？家で使うのか？</h3>
<p class="column-p">
手帳を持ち運ぶのか、家に置いておくのかで適したサイズは変わってきます。手帳を常に持ち歩いてチェックするならコンパクトなサイズがいいですが、家で日記やログなどをしっかりと書き込むなら大きなサイズの方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活で使う手帳なら立ったままでも書き込みやメモがしやすいように、表紙がしっかりとしたものがおすすめです。利用シーンをイメージして使いやすい手帳を選びましょう。
</p>
<h2>手帳をつける目的を考える</h2>
<p class="column-p">
手帳を買う時は、手帳を使う目的を明らかにしておきましょう。
</p>
<h3>スケジュール管理のため</h3>
<p class="column-p">
一番の理由は、バイトのシフトや大学のテストなどのスケジュールを管理するためかもしれません。レポート課題が出たらその締め切りも意識しなくてはいけないですし、グループで発表する授業があればその集まりの日程も書き込みます。</p>
<p class="column-p">
学科の飲み会やサークルの集まりなど、所属するコミュニティが増えるほど予定が色々と入ってきます。飲み会などのプライベートの予定も、どんどん書き込みましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>スケジュール管理のための手帳選びのポイント！</b><br>
スケジュール管理をするなら、1日のスケジュールを時間ごとにしっかりと管理できる「バーティカルタイプ」がおすすめです。空き時間も一目でわかるので、時間を効率的に使うことができるようになります。
</p>
<h3>目標達成のため</h3>
<p class="column-p">
手帳を、自分の目的達成のために使うのもおすすめです。新年や新年度、月の頭などに目標を決め、それを達成するための計画を手帳に書き込むのです。</p>
<p class="column-p">
例えば「TOEICで850点をとる」と決めたら、「ここまでに参考書を終わらせる」「ここで過去問を解く」などのスケジュールをたてます。それを細かくウィークリーの欄に書き込んでいきましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>目標達成のための手帳選びのポイント！</b><br>
目標達成のために手帳を使うなら、やるべきことを管理できるように、「TO DOリスト」が付いているタイプを選ぶといいでしょう。その日にやるべきことを整理しておくと、目標を達成しやすくなります。
</p>
<h3>ライフログのため</h3>
<p class="column-p">
後から自分がどんな生活をしていたのかを振り返ったり、就活の自己分析に役立てたりしたいのであれば、ライフログのように使うのがおすすめです。ライフログを残すコツは、何を書くかベースを決めること。基本的には。誰かに会ったりどこへ行ったりといった客観的事実の方が書きやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしせっかくなら、何を見て何を思ったか、どんなことを考えたかなど、主観的なメモを残しておきたいもの。後から自分の成長を感じられたり、懐かしい気持ちになれたりします。</p>
<p class="column-p">
<b>ライフログのための手帳選びのポイント！</b><br>
ライフログのために手帳を使うなら、自由に書き込めるスペースが多いタイプを選びましょう。日記などもしっかりと書き込むのであれば、1日1ページあるものがベストです。会った人や行った場所、食べたものなどを記録しておくのに便利ですよ。
</p>
<h2>アナログ手帳かデジタル手帳か</h2>
<p class="column-p">
最後に、アナログ手帳とデジタル手帳それぞれのメリット・デメリットについてご紹介します。
</p>
<h3>アナログ手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のメリット</b><br>
アナログ手帳のメリットは、自由度が高いことです。かんたんな図やイラストを描けますし、縦書きも横書きも思うまま。また、ちょっとしたメモを挟んだり、付箋をはったりすることもできますよね。白紙のページを切り取って、人に渡すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
また、フリックで文字を打つより、紙とペンで文字を書いた方が頭に残るという方もいます。そういう人は、何を書いたか覚えておきたい場合デジタルよりもアナログがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、持ち運ばなくてはいけないこと。鞄を変えたらうっかり忘れてしまうこともあれば、荷物が多いのにかさばることもあります。また、一度なくしてしまったらもう予定の確認のしようがないのもリスクですね。
</p>
<h3>デジタル手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のメリット</b><br>
デジタル派の方には、アプリに手帳の役割を果たしてもらうのがおすすめです。メリットは、アプリをいれるだけなので荷物がかさばらないですし、スマホさえ持っていれば「手帳を忘れて予定が書き込めない」ということがない点でしょう。</p>
<p class="column-p">
クラウドに保存しておけば、スマホをなくしても違うデバイスから予定が確認できます。また、リマインダーと組み合わせることでうっかり忘れを予防することも可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、基本的に文字を書くのがメインになり、図などが描きにくいことです。それに、スマホが電池切れになると手帳を開くことができなくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、大学生の手帳選びについてご紹介しました。まずはどんな手帳があるかを知って、自分の目的にあったものを選びましょう。</p>',
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'title' => 'ノックの回数は大事？面接での適切なノックのやり方',
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'description' => '「面接時のノック、回数やタイミングはどうするべき？」と思ったことはありませんか？実はノックにも基本的なマナーがあるんです。面接官に悪い印象を与えることなく、自信をもって面接に臨めるように正しいノックの方法を確認しておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">面接前には入室後のマナーや話す内容のことで頭がいっぱいになってしまいますよね。しかし面接は入室の前から始まっています。<br>
例えばドアのノック。不適切なノックは面接官に悪い印象を与え、入室してからのやり取りにも影響が出てしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
今回は適切なノックの回数や、ノックから入室前後の基本的なマナーについて解説します。自信をもって面接に臨めるようにノックの方法をばっちり身につけておきましょう。
</p>
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<h2>面接前のノックの適切な回数</h2>
<p class="column-p">
面接前のノックは何回が適切なのでしょうか。ノックのマナーについて確認しておきましょう。
</p>
<h3>国際標準マナーでは4回以上</h3>
<p class="column-p">
国や文化が異なるとマナーも変化します。そのため世界共通のマナーとして「プロトコールマナー」が定められています。プロトコールマナーでは、場面によって適切なマナー回数が決まっています。</p>
<p class="column-p">
2回のノックはトイレなどの空室を確認するときに、3回のノックは家族や友人、恋人など身近な人に対して使います。そして4回以上のノックは礼儀が必要な場面や初めて訪問した場所で使うのがマナーです。</p>
<p class="column-p">
つまり、世界標準のマナーで考えると、面接では4回以上が適切なノックの回数となります。
</p>
<h3>就活では3回が一般的</h3>
<p class="column-p">
「でも、ノックが4回以上って何だか多くない？」と感じる人もいるかもしれません。実際のところ、ビジネスシーンではノックは3回に省略されていることが多く、就活の面接でも3回が一般的です。</p>
<p class="column-p">
もちろんプロトコールマナーに則って4回以上ノックするのも悪いことではありません。ホテル業界など国際水準のマナーを身に着けていることが前提となっている企業では、アピールポイントとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし企業によっては違和感を抱く面接官もいる可能性があります。どのような人材を求めているのか、どのような社風なのかなども考えながらノックの回数を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>2回以下はマイナス評価のリスクがある</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介したようにプロトコールマナーでは2回以下のノックは空室確認の意味を持っています。そのため、面接官がいる部屋に空室確認のノックをするのは失礼にあたります。</p>
<p class="column-p">
面接官の印象が悪くなり、入室後のやり取りにも厳しい目が向けられるリスクがあります。就活の面接では、最低3回はノックをするように気をつけておきましょう。
</p>
<h2>これで安心！入室するまでのマナー</h2>
<p class="column-p">
面接前には緊張で頭が真っ白になってしまうことがあります。少しでも安心して面接に向かえるよう、入室するまでのマナーを確認しておきましょう。
</p>
<h3>ノックの音や速さにも注意する</h3>
<p class="column-p">
ノックは回数も大切ですが、音や速さにも気をつけましょう。音が大きすぎると乱暴で威圧的な印象を与えますし、小さすぎると面接官に伝わらずノックの意味を失ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
またノックが速すぎると「落ち着きのない人なのかな？」という先入観を与えますし、遅すぎると違和感につながります。相手がどう受け取るかを考えながら、適切なノックの回数・音・速さを身につけてみてくださいね。
</p>
<h3>相手からの反応を待つ</h3>
<p class="column-p">
ノックをしたからといって、すぐに焦って入室するのは禁物です。相手から「どうぞ」などの声掛けがあるのを待ちましょう。</p>
<p class="column-p">
面接官も多くの就活生の面接を担当しているため、前の面接の書類を片付け、あなたの面接に向けて書類などを確認したり、気持ちを切り替えたりする時間が必要です。それなのに急に入室してしまうと、「配慮のない人だ」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
ただし、ノックして待っていても反応がない場合には「失礼します」と言って入室しても構いません。
</p>
<h3>ドアは振り返って静かに閉める</h3>
<p class="column-p">
ドアを開けるときには「怖そうな面接官だったらどうしよう」「どんな風に受け答えしようか」など様々な考えが頭に浮かび、不安や緊張を落ち着けるのに精一杯になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、焦りのあまり、面接官の方を見ながらドアを後ろ手で閉めるのはタブーです。きちんとドアの方を振り返って静かに閉めましょう。
</p>
<h3>挨拶をして着席を促されるまで待つ</h3>
<p class="column-p">
ドアを閉めたら、面接官の方をきちんと見て「失礼します」と声をかけてから椅子の横まで歩きます。そして「〇〇大学の山田太郎です。本日はよろしくお願いいたします」と自己紹介を行い、一礼します。</p>
<p class="column-p">
面接官から「どうぞおかけください」などの言葉で着席を促されてから、「失礼します」と言って着席するようにします。
</p>
<h2>マナーをきちんと身につけるために
</h2>
<h3>客観的な視点でのチェックを</h3>
<p class="column-p">
マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに、客観的な視点を忘れないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
マナーは守れていても、1つ1つの動作が不自然だったり荒っぽかったりして印象が良くないかもしれません。キャリアセンターの模擬面接を受けて評価してもらったり、自分で一連の動作を録画して確認してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>家族や友人に見てもらう</h3>
<p class="column-p">
面接での挨拶や作法は慣れないと、ぎこちない印象になってしまうものです。時間に余裕があれば、家族や友人に面接官の役をしてもらって、面接の実践練習をしてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
何度も実際にやってみることでマナーが身につき、面接本番でも自然な動きができるようになります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
挨拶や作法など、基本的なビジネスマナーを身につけるにはインターンに参加してみるのもいいでしょう。社会人の先輩を近くで見ながら、基本的なマナーについて学ぶことができます。</p>
<p class="column-p">
いきなり本番の面接となると、かなり緊張して本来の力を発揮できないかもしれません。就活の前にインターンの面接を受けておけば、面接の練習にもなります。
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</p>
<h2>こんな時はどうするの？
</h2>
<h3>ドアがない、もしくはドアが開いている場合</h3>
<p class="column-p">
面接会場によっては、ドアがなかったり、ドアが開きっぱなしになっていることがあります。扉がない場合はノックは必要ありません。入り口で「失礼します」と一声かけてから入室しましょう。</p>
<p class="column-p">
扉がすでに開いている場合もノックは必要ありません。ドアが開いたままになっているということは「いつでも入って大丈夫ですよ」ということなので、ノックはせずに入り口で「失礼します」と声をかけてそのまま入室します。
</p>
<h3>ノックを忘れてしまった！</h3>
<p class="column-p">
緊張のあまり、ノックを忘れてドアを開けてしまうことがあるかもしれません。「どうしよう」と焦らずに、落ち着いて対処しましょう。</p>
<p class="column-p">
すぐに気づいた場合は「ノックをせずに扉を開けてしまい失礼しました」と一言ことわっておいてもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「ノックをしなかった」というだけで不採用になることはないですから、それほど心配する必要はありませんよ。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接でのノックをしてから着席するまでのマナーについてご紹介しました。マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに客観的にチェックしておきましょう。<br>
キャリアセンターなどを使って、模擬面接や録画などで確認してみてください。マナー自体が守れていても、動きがぎこちなかったり、1つ1つの動作が荒っぽかったりして印象が良くないかもしれませんよ。うまくできていない部分については修正を行い、面接官に「気持ち良い人だな」と感じてもらえるようなマナーを磨いていきましょう。</p>',
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'title' => 'もう遅い？浪人して理転できるかどうか',
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'description' => '浪人生が理転するのは難しいと言われています。今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">1年間の浪人生活の中で自分の夢が変わることがあります。そのため「もともと文系だったけれど理系に変わりたい」という、いわゆる「理転」を目指す浪人生もいます。しかし実際のところ「浪人生が理転するのは難しい」と言われています。<br>
今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1571/take-out-science.jpg" alt="もう遅い？浪人して理転できるかどうか" class="break-img" />
<h2>浪人生の理転が難しい理由</h2>
<p class="column-p">「浪人生の理転が難しい」と言われる理由は3つあります。まずはそれらの理由を確認してみましょう。</p>
<h3>これまで暗記したことが０になる</h3>
<p class="column-p">文系科目は日本史・世界史など知識を暗記することを基本とした科目が多いため、暗記のために少なからず勉強時間を費やしています。しかし理転すると、せっかく暗記した科目を入試に使うことができなくなってしまいます。「高校三年間やってきた勉強の時間や努力が無駄になる」という気持ちを振り切って理転するのは、非常に勇気がいることです。</p>
<h3>理系科目を基礎から取り組むため出遅れる</h3>
<p class="column-p">浪人にとって理転が難しいと言われる２つ目の理由は、理系科目のハードルの高さです。数学や物理、化学といった理系科目は基礎をしっかり学んでおかないと、次の単元を理解することができません。１つ１つ積み重ねていく中で次第に応用問題が解けるようになっていくのです。<br>
しかし、文系だった浪人生は理系科目の基礎が固まっていないため、浪人生活の多くを基礎固めに使うことになります。理系の現役生や浪人生が応用問題に取り組んでいる時期に基礎問題から始めなければならず、受験勉強のスタートダッシュが出遅れてしまいます。</p>
<h3>模試の点数が伸び悩む時期がつらい</h3>
<p class="column-p">理転して基礎固めをしている時期にも模試を受験する必要が出てきます。まだ基礎しか分からない問題や、そもそも手をつけられていない範囲も出題されるため、どうしても点数や成績が伸び悩んでしまいます。
ただでさえ浪人して「次は失敗できない」と焦っている中で、なかなか伸びない成績を受け入れるのはつらく、浪人生が理転に挫折してしまう原因となってしまいます。</p>
<h2>浪人で理転に成功する方法</h2>
<p class="column-p">「どうしても理転を諦め切れない！」という浪人生もいるかと思います。そこで浪人生が理転に成功する方法をご紹介します。</p>
<h3>計画的に学習を進める</h3>
<p class="column-p">長いようで短い浪人生活の中で無計画に理系科目に取り組んでいては、受験までに間に合いません。他の科目とのバランスを考えつつ、いつ・どの単元を学習するのか、いつから応用問題に取り組むのか、といった計画をしっかり立てておきましょう。<br>
また浪人生にとって重要なのは、理系科目を満遍なく勉強することではなく受験に合格することです。そのため、志望校の入試問題の出題頻度や得点の比重から、どの科目や単元に時間をかけ、どこは基本を押さえる程度で済ませるのか、などの作戦をしっかり練っておくことが必要です。<br>
ただし、学習の進み具合によって、計画は随時見直し、変更していくようにしましょう。</p>
<h3>予備校や家庭教師などを使って理系科目を確実にマスター</h3>
<p class="column-p">理転した浪人生には理系科目の基礎知識がほとんどありません。そのため0から独学で勉強を始めると、行き詰ってしまう危険性があります。「わからないなぁ」と1人で悩んでいる時間は非常にもったいないです。<br>
予備校や家庭教師を活用して、理系科目の基礎を確実にマスターしていきましょう。</p>
<h3>秋頃まで焦らずに基礎を固める</h3>
<p class="column-p">理系科目では基礎に漏れがあると、応用問題を解くことはできません。秋頃までは基礎を固める気持ちで取り組みましょう。焦って一足飛びに応用問題や入試問題に手を出すと「できない」という体験ばかり繰り返されてしまうと、受験勉強へのモチベーションが失われ、スランプに陥ってしまいます。</p>
<h3>ストレス解消方法を見つける</h3>
<p class="column-p">思うように学習が進まなかったり、模試での成績が伸びなかったり、「不合格になるんじゃないか」と不安になったりと、浪人生活はストレスがかかる場面が多くなります。<br>
ストレス解消方法を見つけておきましょう。音楽を聴く、筋トレをする、お風呂でリラックスするなど健康的な方法がおすすめです。「甘いものをたくさん食べる」などの不健康な方法は体調不良を引き起こして、かえって受験勉強がはかどらなくなってしまいます。</p>
<h2>大学に合格してから理転することも可能</h2>
<p class="column-p">浪人の間に焦って理転しなくても、大学に合格してから理系学部に転学部することも可能です。まずは大学に合格することを目標にするのも1つの方法です。<br>
浪人を何度も繰り返すと、次第に「自分が入れる大学なんてないのでは」「受かればどこでもいい」と妥協し始めたり、落ち込んで勉強が手につかなくなったりしてしまいます。そうなってしまうよりは文系学部に入学して、居場所を確保してから理系学部への転学部を目指す方が、理系に進むモチベーションを維持しやすいです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">全くの0から始めるのはリスクが高いものです。浪人の理転には、不安になったり、迷ったりする時間はありませんので本当に理転する覚悟があるか、自分の気持ちをよく見つめておきましょう。<br>
しっかりと覚悟が出来たら理転に向けて、すぐにでも行動し始めましょう。</p>',
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'title' => '体育学部の学生におすすめの就職先6選！',
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'description' => '体育学部など、スポーツ系学部の学生におすすめの就職先を紹介します。体育学部の学生には、アスリートや教職以外にも様々な就職先があるんですよ。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。',
'contents' => '<p class="column-p">体育学部などのスポーツ系学部を卒業したら、アスリートやスポーツ関連の仕事に就くのが一般的と思われるかもしれませんが、実際にはその就職先は多岐にわたります。<br>
<br>
ここでは実際に就職者の多い業界を中心に、体育学部の学生におすすめの就職先を6つ紹介します。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>体育学部学生の就職活動
</p>
<h3>体育学部は文系学部に分類される</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、希望や適性に応じて「アスリート」または「指導者、スポーツトレーナー」、大きく2つの進路を見据えた学びを深めていきます。<br>
<br>
体育学部では、スポーツ生理学、スポーツ医学など理系的な内容も学びますが、就活時には文系学部の分類となります。<br>
<br>
実際に体育学部の卒業生が就職する業界は多岐にわたり、体育学部出身者はいろいろな業界で活躍しています。
</p>
<h3>一般企業への就職を目指すなら</h3>
<p class="column-p">
一般企業への就職を目指すのであれば、スポーツ用品のメーカーであっても経営学部や経済学部など一般的な学部の学生たちと同じステージで就活を行うことになります。<br>
<br>
体育学部では、経済や経営、マーケティングなど、企業活動に関する知識を学ぶ機会が少ないので、志望業界や職種の研究、企業研究をしっかり行い、他の学部の学生と対等に渡り合える知識を身に付けて就活に臨みましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生は企業にとって魅力的
</h2>
<h3>体力と強い精神力</h3>
<p class="column-p">
上記で、体育学部の学生は企業活動に関する知識が身に付きにくいと言いましたが、逆に企業から歓迎される要素もたくさんあります。<br>
<br>
それは「体育会系」であることです。体育学部の学生は、アスリートを目指す人も指導者も目指す人も、何かしらのスポーツに本気で取り組んだ経験のある、いわゆる「体育会系」の人が多いと思います。<br>
<br>
スポーツに打ち込んだ経験のある人は、体力があるうえ、強い精神力を持っていることが多いです。困難な状況でも簡単にはへこたれずに、現状を打破しようとする強さを持ち合わせています。
</p>
<h3>チームワークと礼儀正しさ</h3>
<p class="column-p">
また、チームワークの大切さを知っているので、仕事においても自然と役割分担ができたり、周囲の人と協力し合ったりすることができます。<br>
<br>
さらに、監督や先輩との付き合いの中で上下関係を学んでいることから、目上の人への礼儀をわきまえていたり、細やかな心配りができたりする人が多いです。<br>
<br>
自分は筋金入りの体育会系だという自負のある人は、体育会系の社風の企業を選ぶと、自分らしさを活かし、周りの人たちともよい関係を築きながら働けそうです。スポーツを通じて培った体力や精神力、チームワーク、礼儀正しさなどを上手にアピールしましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職先は？</h2>
<p class="column-p">
体育学部の学生が、実際に多く就職している業界と、体育学部で学んだことを活かせる業界を中心に、おすすめの就職先を6つ紹介します。
</p>
<h3>教員・教職</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、中学と高校の保健体育の教員免許の取得を目指せます。大学進学時に体育学部を選んだ理由が、「体育の先生になりたかったから」という学生も多いです。<br>
<br>
体育学部で学んだ内容を存分に活かせるうえ、公務員という安定性から人気もある、体育学部の学生におすすめの就職先です。
</p>
<h3>国家・地方公務員</h3>
<p class="column-p">
大学時代に培った体力や忍耐力、精神力を活かし、警察官や消防士、自衛官などの公務員を目指す学生も多いです。<br>
<br>
どれも過酷な現場で作業することも多いので、厳しい環境に身を置いて自分を成長させたい、人のためになるなら苦労はいとわない、という自分に厳しく正義感のある人に向いています。
</p>
<h3>サービス業</h3>
<p class="column-p">
エネルギッシュで前向き、身体を動かすのが好きな体育学部の学生には、サービス業も向いています。ホテルやレストランなどでは、はきはきとした口調で接客をこなし、力仕事にも積極的加わる人材が重宝されます。<br>
<br>
周りの人たちと関わり合いながら作業することも多いので、チームワークの経験も活かせます。人と接することが好きで体を動かす仕事がしたいという学生には、協調性をいかせるサービス業がおすすめです。
</p>
<h3>スポーツクラブ・幼児教室</h3>
<p class="column-p">
教職とは違った指導者の道もあります。スポーツクラブのトレーナーや、幼児や子ども向けの体操教室の講師などです。<br>
<br>
スポーツを通じて人々の健康的な暮らしを支えたり、子どもたちにやり遂げることの大切さを伝えられたりする、とてもやりがいのある仕事です。
</p>
<h3>スポーツメーカー</h3>
<p class="column-p">
体育学部の学生は、愛用していたスポーツ用品や、自分が関わったスポーツに関係のあるスポーツメーカーへの就職を目指す人もいます。<br>
<br>
スポーツメーカーだからといって体育学部で出身であることが有利になるとは言えませんが、志望動機などで製品への愛着や、スポーツをする人を応援したいなどの熱意を上手く伝えることはできそうです。
</p>
<h3>プロ・実業団</h3>
<p class="column-p">
体育学部で取り組んできたスポーツで、プロのプレーヤーになる、実業団の選手として活躍する、という道に進む学生もいます。<br>
<br>
厳しい世界ではありますが、ずっと打ち込んできたことを仕事にできる喜びは大きいと思います。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>強みとなる専門分野をつくる</h3>
<p class="column-p">
大学院へ進学して、より専門的な研究をするという選択肢もあります。実際、体育学部の学生の中には大学院へ進学して、研究をする人が毎年一定数います。<br>
<br>
スポーツ科学や健康学などは注目が高まっている分野で、ビジネスの世界でも需要があります。極めたいテーマがある人は、大学院に進学して専門分野の研究をするのがいいでしょう。専門性の高い知識は、就活でも評価されるアピールポイントとなります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
先輩との関係が密接で、人脈もあるのが体育学部の学生の強みでもあります。就職について質問や相談したいことがあるなら、積極的にOB・OG訪問をして、先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職対策として何をしたらいいかわからないという学生は、まずインターンシップに参加してみるといいでしょう。実際に企業で就業体験をしてみると、どんな知識や技術が仕事で役立つのかがわかります。<br>
<br>
説明会をかねた1日や数日の短期インターンもあるので、業界や職種を決めかねている人は複数の企業のインターンに参加するのもおすすめです。インターンの体験を通して、働きたい業界や自分のやりたい仕事が明確になるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
体育学部で身に付けた体力や精神力、チームワークなどは、就活はもちろん、社会に出てからもきっと役立ちます。自信を持って精力的に就活に取り組んでください！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活では会社情報をまずはホームページや会社説明会での説明や配布資料などで確認することが多いと思います。しかしそれぞれの情報は「会社が自社に都合のいいことしか書いてないのではないか？」と不安になることはありませんか？各社の情報を同じモノサシで比べてみたい時にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
そんなときに役に立つのが「四季報」です。その会社の主軸となる事業についてや、経営状況、社員の平均給与など気になる情報がぎゅっと詰まっているため、就活生には必須アイテムです。</p>
<p class="column-p">
しかしなんとなく難しそうなイメージがあったり、「どれを選べばいいの？」「どこをどうみればいいのかわからない」という悩みを抱えている就活生も多いと思います。そこで今回は四季報の選び方や見るべきポイント、おすすめの活用方法をご紹介します。
</p>
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<h2>四季報は何を見れば良いの？</h2>
<p class="column-p">
四季報を手にしたことがある方も多いかもしれません。大学生協や、書店の就活コーナーには必ず置いてありますよね。しかし、なんとなく国語辞書のような重みと厚み、そして細かい字でぎっしりと情報が書いてある時点でうっ……とそっと閉じてしまったという学生さんは多くいます。しかし、ポイントを押さえて読めば、会社選びや面接での受け答えでライバルに差をつけることができます。
</p>
<h3>会社の基本情報で特色をチェック！</h3>
<p class="column-p">
まずは、その会社の基本情報や特色の欄をみましょう。約40字程度で、その会社がどのような事業内容をメインでおこなっているのかや、その会社の特徴が記載されています。</p>
<p class="column-p">
例えば、社名だけではどのような会社なのかイメージできない場合などでも、その欄を読むだけですぐに特徴を捉えることができるようになっています。</p>
<p class="column-p">
短い文章の中に、国内・海外のシェアが何位か、同業他社と比べどのような秀でた事業展開をしているかなどが記載されています。まずは、自分が志望する業界のこの欄だけでもすべて目を通すようにしておけば、各社の違いが分かるはずです。
</p>
<h3>設立年からわかること</h3>
<p class="column-p">
次に設立年もチェックしましょう。かなり昔から長い歴史がある企業なのか、それともベンチャー企業でこれから伸びていこうとしている会社なのかも分かります。歴史が長い会社であれば、すでに苦難を乗り越え現在は安定しているといえますので、安定志向の方はこういった企業を選ぶと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
逆にまだ会社ができてから10年以内の企業の場合は、急成長しているIT関連ビジネスを手掛けていたり、これから成長することを目指していたりするなど、新入社員でもどんどん重要なポジションを任せてくれる可能性が高いです。自分に合った会社を選ぶためにも、設立年度は必ずチェックしておきたい項目です。
</p>
<h3>財務情報から今後の業績を読み解く</h3>
<p class="column-p">
そして、財務情報も目を通しておきましょう。大学で簿記などを勉強していないとなかなか読み込むのは難しいと感じるかもしれませんが、社会人になるとこの財務諸表を読み取る力を持っているかどうかはとても重要になります。</p>
<p class="column-p">
調べながらでも良いので、ざっくりと「赤字なのか、黒字なのか」「どのようにお金が動いているのか」だけは確認をしておきましょう。
</p>
<h3>記者の評価やコメントもチェック</h3>
<p class="column-p">
四季報には、それぞれの記者独自の視点からの、「業績予想」「記者評価」などが掲載されています。記者目線での企業の評価も見ておくと、業績予想の勉強にもなります。</p>
<p class="column-p">
企業に対する評価は人それぞれ違うものです。四季報に書かれいている意見が正しいとは限りませんが、ひとつの意見として参考にしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>「四季報」を就活で活用するには</h2>
<p class="column-p">
四季報はなんとなくパラパラと見ているだけでは就活に役立てることはできません。ここでは四季報の効果的な使い方をご紹介します。
</p>
<h3>志望業界や志望企業を絞るために使う</h3>
<p class="column-p">
四季報を使うとたくさんの企業の情報を効率的にチェックすることができます。四季報にある情報は会社の基本情報や概要などですが、これを一社一社調べていたら、かなり時間と手間がかかりますよね。</p>
<p class="column-p">
四季報は、業界の特徴や企業の大まかなイメージをつかむには適しています。知らない業界や企業に興味を持つきっかけにもなります。志望業界や志望企業がなかなか決まらないという方は、四季報に目を通してみるといいでしょう。
</p>
<h3>業界全体のデータを比較するために使う</h3>
<p class="column-p">
企業の情報がコンパクトにまとまっているので、業界全体の情報を効率よく集めることができます。「給料」や「離職率」など特定の項目について、複数の企業を比較したい時には四季報が便利です。</p>
<p class="column-p">
しかし四季報は、特定の企業について詳しく調べたい時には向きません。会社の雰囲気や文化など詳しい情報を得たいなら、会社説明やインターンシップなどに参加する方がいいでしょう。
</p>
<h3>しっかりと読み込めばライバルに差がつく</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の情報を知っているのと知らないのとでは大きな違いがあります。面接での受け答えの深みが増すのは、きちんと会社の特徴や四季報で得た会社の特色を把握している場合です。</p>
<p class="column-p">
インターネットがこれだけ発展しても、やはり四季報のように各企業を同じフォーマットで紹介してくれているサイトはありません。</p>
<p class="column-p">
しかし大切なのは「調べた情報をどういかすか」ということです。情報をうまく使って業界の特徴や企業を分析すれば、ライバルに差をつけることができるでしょう。
</p>
<h2>四季報には種類がある……何が違うの？</h2>
<p class="column-p">
四季報にはいくつか種類があります。さまざまな出版社が発行しているため、少しずつその見た目やフォーマットが異なるためです。ここでは、それぞれの会社の四季報の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>会社四季報</h3>
<p class="column-p">
「東洋経済新報社」が発行するのは「会社四季報」です。最も著名かつ長年販売されてきたもので、1936年に創刊され、多くの先輩たちが目を通してきた歴史ある四季報です。「四季報」と言えば「会社四季報」というイメージもあるほどです。</p>
<p class="column-p">
特徴としては、全上場企業を網羅していること、そして各企業のプロフィールや株式にかかわるデータだけでなく業績予想が2期先まで掲載されています。
</p>
<h3>日経会社情報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」の次に歴史があるのが「日本経済新聞社」の「日経会社情報」です。こちらは1979年に創刊されました。</p>
<p class="column-p">
投資家の中に愛読する方が多く、金融機関のアナリストの方の予想を集計した「QUICKコンセンサス」が掲載されています。
</p>
<h3>就職四季報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」と「日経会社情報」はどちらかというと株や金融に特化していますが、就活生が就職先の情報を調べるのには「就職四季報」が最もおすすめです。</p>
<p class="column-p">
就職先としての各会社のデータ紹介しているため、給与体系や福利厚生などの情報が詳細なのが就活生にはぴったりです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「会社四季報」はプロの投資家たちも必須アイテムとして日々投資先の検討に使用するため、なかなか大学生が読むには難易度が高く思えるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、「就職四季報」であれば、大学生が読むのにもおすすめです。しっかりと情報を事前に把握したうえで自分に合っている会社かどうかを確認し、面接での受け答えに一歩差を付けましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活の説明会や企業のホームページなどで「アウトソーシング」という言葉を聞いて、意味がピンとこないなと思ったことはありませんか？今後の企業が生き抜いていくための重要なキーワードなので、しっかりと理解しておきましょう。ここでは、「アウトソーシング」の意味やメリット・デメリットなどについて解説します！
</p>
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<h2>「アウトソーシング」について
</h2>
<h3>アウトソーシングってなに？</h3>
<p class="column-p">
「アウトソーシング」とは、業務の一部を外部に委託することです。</p>
<p class="column-p">
外部の資源を調達するという意味合いがあり、専門性を補う手法のひとつとして導入する企業が増えています。
</p>
<h3>専門知識をもった外部への業務の委託</h3>
<p class="column-p">
具体的に考えましょう。たとえば、ベンチャー企業などではそれぞれの専門性を持った人材をイチから育てる時間的余裕も金銭的余裕もありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、人事部門のみを人事に特化した他社に任せるということをしている場合があります。ほかにも、商品開発をしている会社が企画と製造のみを他社に任せるということもアウトソーシングともいいます。
</p>
<h3>常駐してもらう場合もある</h3>
<p class="column-p">
多くの場合には「アウトソーシング」は他社に一部の業務だけを任せるため、その業務内容を遂行してもらう契約になっています。しかし、中にはその一部の業務を行うためにアウトソーシング先の企業の人間がその会社に常駐することもあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、SEなどがとある会社のシステムをアウトソーシングとして受注する場合には、その会社に常駐し、社内で逐一指示を仰ぎながらシステムを作っていきます。
</p>
<h2>アウトソーシングのメリット</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業はわざわざお金を払ってまで他の会社の人間に一部の業務を「アウトソーシング」するのでしょうか？そこには、現代ならではの理由がいくつかあります。
</p>
<h3>コストが削減できる</h3>
<p class="column-p">
まずは人件費削減です。専門性の高い人材をイチから育てるのには時間もお金もかかります。多くの企業では人手不足が深刻化しており、必要となった事業に特化した人を外から引っ張ってくるほうが時間もお金も企業にとってお得なことがあります。</p>
<p class="column-p">
特に新たなビジネスを始める場合には時間もお金も余裕がないため、外部に委託することで素早く目指すべき場所に到達できる可能性が高まります。また、社内にさまざまな部署を増設するよりも、本当に自社の社員でしかできないことのみを自社で行い、その他の部分をアウトソーシングすることで、組織をスリムにすることができます。</p>
<p class="column-p">
アウトソーシングにより、会社を運営していくコストも削減できます。当然スリムな組織の方がオフィスや机などの備品も少なくてすみますし、福利厚生などのコスト削減も可能になります。</p>
<p class="column-p">
また、いざという時にはアウトソーシング先の企業との契約を終了することも可能です。社員として雇っている場合には「クビ」にしなければいけなくなり、それは現実的には難しいため、アウトソーシングを行なう企業が増えています。
</p>
<h3>業務の効率化が可能</h3>
<p class="column-p">
次に業務の効率化です。アウトソーシングすることでその分野のプロが効率良く、クオリティが高いものを提供してくれます。</p>
<p class="column-p">
さまざまな外部状況に合わせてプロとしてその分野のやり方も変えていかなくてはならない現代においては、素人の社員が勉強するよりも専門性を持った外部の人間に任せた方が効率良く業務を遂行してくれることが多くあります。
</p>
<p class="column-p">
たとえば経理などはそれまで自社のやり方でしかやってこなかった経理担当者よりも、さまざまな企業の経理システムを理解している「経理のプロ」の方が、会計基準の変更や最新システムなどへのキャッチアップが早いことがあるのです。
</p>
<h3>コア業務に注力できる</h3>
<p class="column-p">
専門知識がない分野の仕事や人手が必要な仕事を外部に委託することで、コア業務に自社のリソースを集中させることができます。</p>
<p class="column-p">
社員は強化したい分野や注力したい仕事に専念できるので、競争力が高まり自社サービスのクオリティの向上にもつながります。
</p>
<h2>アウトソーシングのデメリット
</h2>
<h3>クオリティの担保が難しい</h3>
<p class="column-p">
委託先が決まっていないと、品質を一定に保つのが難しいというデメリットがあります。いつも想定通りのクオリティになるとは限らない、というリスクがあるのです。</p>
<p class="column-p">
品質を維持するためには、「信頼できる委託先を探す」「イメージのすり合わせを工夫する」などの手間を惜しまないようにしなければなりません。
</p>
<h3>社内の人材が育たない</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託していると、社内に知識やスキルが蓄積されないため、社内の人材が育たないという問題があります。</p>
<p class="column-p">
社内にノウハウが蓄積されていないと、緊急の事態にすぐに対応することができません。アウトソーサーに依存せざるを得ない状況が続くと、業務の遂行に支障をきたす可能性があるのです。
</p>
<h3>情報漏洩のリスク</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託するとなると、会社の情報を外部に提供することもあります。その分情報漏洩のリスクが高まることになります。</p>
<p class="column-p">
採用やカスタマーサポートなどの業務を外部に委託する場合は、個人情報の取り扱いも慎重にならなければなりません。
</p>
<h2>アウトソーシングを行なう仕事とは？</h2>
<p class="column-p">
アウトソーシングを行なう仕事にはどのようなものがあるのでしょうか。よくあるアウトソーシングの仕事について見ていきましょう。
</p>
<h3>システム開発・管理業務</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが、開発関連のエンジニアリング業務です。前述のようにSEは多くの場合、会社のシステムをアウトソーシングとして受注し、その会社に常駐してシステムを作っていきます。</p>
<p class="column-p">
各銀行のシステムやホームページの管理と運用などは、ほとんどが外部のSEへアウトソーシングされています。そういったSEを派遣する会社も多くありますし、フリーランスのSEが個人で業務委託を請け負っている場合もあります。
</p>
<h3>採用業務</h3>
<p class="column-p">
意外に思うかもしれませんが、近年では採用をアウトソーシングする企業も増えてきています。採用は各企業の人事担当者が行うのが常識ではありましたが、採用に関してはどうしても「人を見る目」、そして「面接などで適性を見抜く目」が求められます。</p>
<p class="column-p">
長年人事で採用担当をやっていればその目が培われる場合もありますが、必ずしもそうではない場合、外部の採用専門のコンサル企業に採用の部分だけアウトソーシングした方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
当然事前に「こういった人材を採用したい」などの綿密な打ち合わせをした上で、アウトソーシング先の企業が採用を代行します。
</p>
<h3>カスタマーサポート業務</h3>
<p class="column-p">
コールセンターを自社で設置するとなるとかなりコストがかかり、人材育成にも時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
コールセンターやユーザーサポートなど、カスタマーサポートの業務も委託されることの多い業務です。近年は人件費の安い海外の委託先と契約する企業も増えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
これまでその会社のことはすべて自社内で完結していると思っていた方にはアウトソーシングという概念は驚きかもしれません。しかし、人材不足や経営のスリム化が課題となる近年には、アウトソーシングを上手に使えるかどうかは生き残るための大切な戦略となります。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">東海東京証券株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味特技</h3>
<p class="column-p">
私はベースを弾くことを趣味としています。高校でフォークソング部に所属してから今に至るまで、6年間続けており、ほぼ毎日練習しています。空き時間には音楽を聴き、フレーズを取り入れようと心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
高浜市の瓦製造企業と協力し、国内で瓦の消費量が減っている現状の打破を目標とした記事を作成したことです。私は、瓦に対して古臭い、地震に弱いといったイメージを持っている人が多いことが原因と考えました。そこで当初は、住宅展示場に記事を置くことを想定し、瓦の寿命の長さや洋瓦を含めた商品の種類の多さなど、瓦中心の記事を作成していました。しかし、考え直すと、瓦に興味がない頃の自分が来場したら、この記事は手に取らないだろうということに気づきました。企業に密着し、瓦の良さに触れているうちに、瓦のファンとしての自分目線からの記事を書いていました。この姿勢を改め、住宅展示場に来る人が読みたくなるような内容を考えた結果、<span class="hide_box_2">住宅購入後に後悔したことの特集や住宅にかける予算、長持ちする家についてを質問方式で掲載することにし、その過程で瓦がそれらの問題を解決する優良建材であることを、記事を読んだ最後には分かる内容にしました。自分からの目線でなく、読んで欲しい人がどの様な内容を望むのか、相手目線で考えることが大切だと感じました。貴社でもお客様目線で考えることを忘れず、お客様の信頼をいただけるような人になりたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">誰にも負けないこと</h3>
<p class="column-p">
ハイプレッシャーな状況下でも、自分の力を発揮できることです。わたしは中学生の時にソフトテニス部に所属していて、１番手として団体戦で勝敗が決まる大事な試合を多く任されていました。１番手になった当初は、プレッシャーで試合中に自分の力を発揮できないことが多かったのですが、練習に熱心に取り組み、試合をこなすうちに自信がつき、プレッシャーを楽しみながら自分のスタイルで試合に臨むようになりました。テニスを一日中していた日も多く、性格にも影響してきて、それまでプレッシャーと感じた環境も、いつしか糧とするような性格になりました。今でもこの性格は変わらず、どこにいっても萎縮せずに力を発揮できていると感じます。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 克服したいこと</h3>
<p class="column-p">
私が克服したいことは、素早く決断に踏み切れず、いつもあらゆる可能性を考えて、思案しすぎることです。レストランでメニューを選ぶ際の簡単な決定から、グループワーク等で、短い時間で少ない情報から結論を導かなければいけない時まで、可能性が低い選択肢を早い段階で切り捨てることが難しく、多くの選択肢を抱えたままの時が多いです。例えば、調味料メーカーのインターンで、9つの酢のPRレシピから１つ選んで発表する際にも、発表直前まで候補が絞れず、発表準備にまで時間を取れなかったことがありました。決断する時には、その時の条件や状況を考慮し、早めに1番優先すべき事項を軸に定めて、素早い決断をするよう心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来にわたっての夢や目標</h3>
<p class="column-p">
私は将来、家庭を持って子供を育てながら仕事を続けたいと考えています。理想は、家事の分担をしても良いと思って頂ける方と結婚し、実家と近い地域で、忙しい時には子育てを協力してもらいながら自らのキャリアを積んでいきたいです。そのために、転勤を伴わず、地元で働き続けられることが望ましいです。また、キャリアを積む中で、「あなただから安心して頼める」とお客様に言って頂けるような人になりたいです。常に誠実で、お客様目線で考えることが目標とし、日々努力したいです。プライベートとしては、年に一度は長期旅行をしたいです。今はヨーロッパ圏に旅行をすることが夢で、しっかりと休みが頂ける環境下で叶えたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">他に受けた企業とその理由 </h3>
<p class="column-p">
1三菱UFJモルガン・スタンレー証券
日本一の銀行のグループ会社として、銀行のお客様網を使い、日本全国で活躍できることが期待できるから。
2三菱東京UFJ銀行
日本一の銀行として、確かな信頼がある中で、ハイプレッシャーの中で挑戦したいから。
3三井住友信託銀行
トータルソリューションの銀行として、興味があるから。
</p>
<h3 class="esQuestion">就職先選択の基準（3つまで） </h3>
<p class="column-p">
勤務地
仕事内容
福利厚生
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東海東京証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>外国語学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会（必須）→ES、webテスト→グループディスカッション→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ガクチカは500文字の制限で比較的長いため、一つの文が長くなって伝えたいことが分からなくなってしまわないように、簡潔に書くよう心掛けた。全ての質問で一貫して取り組んだことは、具体例をとにかく詳しく書くことで、相手が容易にイメージできるようにした。将来の夢は、仕事と関連付けて書き、会社説明会で聞いた「この会社に入ったらできること」を盛り込んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
金融企業で面接が2回しかないところは珍しいが、その分1回1回が重要だと思った。この企業で特異なのは最終面接が5分間自己PRであるところ。私は画用紙を使って見やすくまとめた。5分しゃべり続けると、自分の言いたいことのみを相手に伝えることが難しいので、声の抑揚を変えたりして聞いてほしいところで注意喚起するなどの工夫が必要。また、私は金融業界全般を受けたが、その中でこの企業の面接が一番早かったので、この企業がもし第一志望なら、他の業界も受けるなどして本物の面接に慣れておく必要がある。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">積和不動産関西株式会社2019卒 スタッフ社員エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
不動産はお客様の人生でとても高い買い物となるため、責任感やお客様との信頼関係の構築などが必要となります。そこで貴社は積水ハウスグループの一員であるため責任感を持って仕事に取り組むことができ、より多くのお客様の要望に対応できるのではないかと考え、志望しました。また、私は学生時代に接客のアルバイトをしていたことから人と関わることができ、<span class="hide_box_2">人の役に立つ仕事がしたいという軸を持っています。スタッフ社員として働くことで、営業の社員の方々のサポートができ、私の軸と合っていると思いました。アルバイトで「自ら行動を起こす大切さ」を学んだため、この学びを活かして営業の社員の方々のために何をすべきかを自分で考えて、サポートしていきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームのために積極的に働きかけを行うところです。高校2年の時に授業の一環で、企業が絡んでいるプレゼンテーション大会へ参加しました。班で準備をしている時、初めは資料が全然集まらず、メンバーのやる気が失われていき、雰囲気が悪くなっていきました。このままでは良い案を出すことができないため、この状態を打破しようと私は、チームだから皆で動くことが大事だと思い、自分たちでアンケートを作り、駅などで協力してもらうことで一気に多くの情報や資料を得ることができると思い、この方法を提案しました。皆は私の提案に納得し、実行してくれたため、結果的に皆が再びやる気を取り戻しました。この経験で私はチームに貢献できたと感じ、この強みは大学生活ではテニスサークルでの活動でも活かされました。社会人になってもチームや人のことを考え、貢献するという気持ちを持って働きたいと考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>積和不動産関西株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>同志社女子大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>表象文化学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>スタッフ社員</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→１次面接、筆記試験→GD→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機、自己PRは書くスペースが広かったので、一番最後の行まで書くようにしてアピールしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
最終面接も集団面接なので緊張すると思いますが、人と比べずには自分らしさを出していくことが内定に繋がるのではないかとおもいまのではないかと思います。面接官の方も話を聞いてくださるので、だんだん緊張せずに話せるようになってくると思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社インテック2019卒 システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味</h3>
<p class="column-p">
ギター、映画鑑賞
</p>
<h3 class="esQuestion">アルバイト経験</h3>
<p class="column-p">
レンタルビデオ店
</p>
<h3 class="esQuestion">研究タイトル</h3>
<p class="column-p">
ディープニューラルネットワークの転移学習の応用に関する研究
</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容 ４００文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は知能機械学習研究室に所属しており、これまで機械学習について学びました。機械学習とはAIの研究課題の一つで、あらかじめすべての動きを決めておく従来のプログラムとは違い、人が学習内容を指定すれば、コンピュータが与えられたデータをもとに学習し、法則を見つけ出す技術です。機械学習を用いることで大量のデータの中に共通する法則を見出すことが可能となり、<span class="hide_box_2">今まで人にしかできないと考えられていた作業もコンピュータができるようになりました。例えば迷惑メール判別の自動化も機械学習によるものです。また、来年度からは深層学習についての研究を始める予定です。深層学習とは機械学習の一種ですが、学習内容を人が決めなくてもコンピュータ自身で見出します。現在は概要を学んだ段階で、研究にはまだ着手していませんが、非常に興味のある分野で、学びに熱を入れることができると考えているため、四月以降本腰を入れて研究に取り組みたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">使用経験のあるプログラミング言語 １００文字以内</h3>
<p class="column-p">
プログラム経験があります。大学の講義や研究室の輪講において、HaskellとJava、C、C++の理論を学び、演習プログラムを作成しました。また、大学の実験において、Cを使って画像処理プログラムを作成したことがあります。
</p>
<h3 class="esQuestion">資格：普通自動車免許 2015.8</h3>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社インテック</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→WEBテスト→グループディスカッション→作文→一次面接（人事と部長）→最終面接（役員二人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分が今まで行ってきたことを嘘をつかずに素直に話すこと、その中でもアピールをすること、常に笑顔であること、相手との会話のキャッチボールを大切にすること、自分の性格や強みに一貫性を持たせたこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりとコミュニケーションが取れれば、後は企業との相性です。ハキハキと楽しそうに話しましょう。作文のテーマは「学生時代最も力を入れたこと」でした。400文字程度の紙に社内で記入しました。最終面接で「インテックに入社して実現してみたいこと」を聞かれました。役員の方とは雑談のようなお話をしました。話し方などで人柄を見られているのだろうと感じました。
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'title' => 'どれがいい？大学生の手帳の選び方',
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'description' => '種類のたくさんある手帳。使いやすい手帳はどうやって探せばいいのでしょう？ここでは、自分にぴったりの手帳を選ぶためのポイントをご紹介します。予定管理やライフログなど、目的にあった手帳を見つけましょう。
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'contents' => '<p class="column-p">大学に入ると、レポートの締め切りやテスト日程、サークルの予定やバイトのシフトなど、手帳に書き込みたいことがたくさん出てきます。高校のころまでは使っていなくても、大学に入って手帳を持つようになる人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
でも手帳は種類が多すぎて、どんなものを選べばいいかわからないですよね。今回は手帳選びで悩んでいる人のために、手帳選びのポイントをご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1574/notebook-how-to-choose.jpg" alt="どれがいい？大学生の手帳の選び方" class="break-img" />
<h2>使いやすい手帳の選び方のポイント</h2>
<p class="column-p">
まずは使いやすい手帳のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>持ち運びしやすいA5サイズ</h3>
<p class="column-p">
手帳は、基本的に持ち歩くもの。だからこそカバンに入れても邪魔にならないサイズ感が基本です。お店には色々な手帳が売っていますが、148×210mmのA5サイズが人気です。学校の教科書くらいなので、大学に持っていくのにもかさばりません。</p>
<p class="column-p">
もう少し小さいものがよければ、105×148mmのB6サイズがおすすめ。これは文庫本と同じサイズなので、小さなカバンを使うことが多い女子も無理なく持ち運べます。
</p>
<h3>マンスリーとウィークリーがついている</h3>
<p class="column-p">
次に、手帳の内容を確認してください。まずはマンスリーがついているものを選びましょう。これはカレンダーのように、見開き1ページに(1-1)一か月の日付が並んでいるもの。一目で締め切りや予定が確認できるので、必須ページとなります。</p>
<p class="column-p">
その上で、ウィークリーがついているものが便利です。これは見開き1ページに1週間の欄があるもの。例えばマンスリーのページには「speaking授業 レポート締め切り」と書き、ウィークリーのページには「教科書15ページから20ページまでが範囲、オンライン提出」などと詳細を書くといった使い方をしてみてください。
</p>
<h3>白紙ページがあると便利</h3>
<p class="column-p">
手帳の最後に、白紙ページがあると便利です。ちょっとしたメモを残したり思いついたアイディアを書き留めたりできます。サークルのミーティングやバイトの研修など、あらゆる場面で活躍するので、いくつかの手帳で迷ったら、白紙ページがあるものにしてみてください。
</p>
<h2>手帳を選ぶ前に決めておくこと
</h2>
<h3>月始まりと曜日始まりを選ぶ</h3>
<p class="column-p">
手帳はものによって、何月からあるか、スタート時期が違います。新年から気持ちを新たに手帳を買いたいというのであれば、1月始まりのものを選ぶ必要があります。年度でわけて考える場合、4月始まりのものがベストです。</p>
<p class="column-p">
また、マンスリーを開いたときに一番左が日曜日のものもあれば、月曜日のものもあります。土日で連続した予定が入りがちであれば月曜始まりの方が書きやすいですが、これは好みの問題なので自分が使いやすいタイプを選びましょう。
</p>
<h3>持ち運ぶのか？家で使うのか？</h3>
<p class="column-p">
手帳を持ち運ぶのか、家に置いておくのかで適したサイズは変わってきます。手帳を常に持ち歩いてチェックするならコンパクトなサイズがいいですが、家で日記やログなどをしっかりと書き込むなら大きなサイズの方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活で使う手帳なら立ったままでも書き込みやメモがしやすいように、表紙がしっかりとしたものがおすすめです。利用シーンをイメージして使いやすい手帳を選びましょう。
</p>
<h2>手帳をつける目的を考える</h2>
<p class="column-p">
手帳を買う時は、手帳を使う目的を明らかにしておきましょう。
</p>
<h3>スケジュール管理のため</h3>
<p class="column-p">
一番の理由は、バイトのシフトや大学のテストなどのスケジュールを管理するためかもしれません。レポート課題が出たらその締め切りも意識しなくてはいけないですし、グループで発表する授業があればその集まりの日程も書き込みます。</p>
<p class="column-p">
学科の飲み会やサークルの集まりなど、所属するコミュニティが増えるほど予定が色々と入ってきます。飲み会などのプライベートの予定も、どんどん書き込みましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>スケジュール管理のための手帳選びのポイント！</b><br>
スケジュール管理をするなら、1日のスケジュールを時間ごとにしっかりと管理できる「バーティカルタイプ」がおすすめです。空き時間も一目でわかるので、時間を効率的に使うことができるようになります。
</p>
<h3>目標達成のため</h3>
<p class="column-p">
手帳を、自分の目的達成のために使うのもおすすめです。新年や新年度、月の頭などに目標を決め、それを達成するための計画を手帳に書き込むのです。</p>
<p class="column-p">
例えば「TOEICで850点をとる」と決めたら、「ここまでに参考書を終わらせる」「ここで過去問を解く」などのスケジュールをたてます。それを細かくウィークリーの欄に書き込んでいきましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>目標達成のための手帳選びのポイント！</b><br>
目標達成のために手帳を使うなら、やるべきことを管理できるように、「TO DOリスト」が付いているタイプを選ぶといいでしょう。その日にやるべきことを整理しておくと、目標を達成しやすくなります。
</p>
<h3>ライフログのため</h3>
<p class="column-p">
後から自分がどんな生活をしていたのかを振り返ったり、就活の自己分析に役立てたりしたいのであれば、ライフログのように使うのがおすすめです。ライフログを残すコツは、何を書くかベースを決めること。基本的には。誰かに会ったりどこへ行ったりといった客観的事実の方が書きやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしせっかくなら、何を見て何を思ったか、どんなことを考えたかなど、主観的なメモを残しておきたいもの。後から自分の成長を感じられたり、懐かしい気持ちになれたりします。</p>
<p class="column-p">
<b>ライフログのための手帳選びのポイント！</b><br>
ライフログのために手帳を使うなら、自由に書き込めるスペースが多いタイプを選びましょう。日記などもしっかりと書き込むのであれば、1日1ページあるものがベストです。会った人や行った場所、食べたものなどを記録しておくのに便利ですよ。
</p>
<h2>アナログ手帳かデジタル手帳か</h2>
<p class="column-p">
最後に、アナログ手帳とデジタル手帳それぞれのメリット・デメリットについてご紹介します。
</p>
<h3>アナログ手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のメリット</b><br>
アナログ手帳のメリットは、自由度が高いことです。かんたんな図やイラストを描けますし、縦書きも横書きも思うまま。また、ちょっとしたメモを挟んだり、付箋をはったりすることもできますよね。白紙のページを切り取って、人に渡すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
また、フリックで文字を打つより、紙とペンで文字を書いた方が頭に残るという方もいます。そういう人は、何を書いたか覚えておきたい場合デジタルよりもアナログがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、持ち運ばなくてはいけないこと。鞄を変えたらうっかり忘れてしまうこともあれば、荷物が多いのにかさばることもあります。また、一度なくしてしまったらもう予定の確認のしようがないのもリスクですね。
</p>
<h3>デジタル手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のメリット</b><br>
デジタル派の方には、アプリに手帳の役割を果たしてもらうのがおすすめです。メリットは、アプリをいれるだけなので荷物がかさばらないですし、スマホさえ持っていれば「手帳を忘れて予定が書き込めない」ということがない点でしょう。</p>
<p class="column-p">
クラウドに保存しておけば、スマホをなくしても違うデバイスから予定が確認できます。また、リマインダーと組み合わせることでうっかり忘れを予防することも可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、基本的に文字を書くのがメインになり、図などが描きにくいことです。それに、スマホが電池切れになると手帳を開くことができなくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、大学生の手帳選びについてご紹介しました。まずはどんな手帳があるかを知って、自分の目的にあったものを選びましょう。</p>',
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'title' => 'ノックの回数は大事？面接での適切なノックのやり方',
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'description' => '「面接時のノック、回数やタイミングはどうするべき？」と思ったことはありませんか？実はノックにも基本的なマナーがあるんです。面接官に悪い印象を与えることなく、自信をもって面接に臨めるように正しいノックの方法を確認しておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">面接前には入室後のマナーや話す内容のことで頭がいっぱいになってしまいますよね。しかし面接は入室の前から始まっています。<br>
例えばドアのノック。不適切なノックは面接官に悪い印象を与え、入室してからのやり取りにも影響が出てしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
今回は適切なノックの回数や、ノックから入室前後の基本的なマナーについて解説します。自信をもって面接に臨めるようにノックの方法をばっちり身につけておきましょう。
</p>
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<h2>面接前のノックの適切な回数</h2>
<p class="column-p">
面接前のノックは何回が適切なのでしょうか。ノックのマナーについて確認しておきましょう。
</p>
<h3>国際標準マナーでは4回以上</h3>
<p class="column-p">
国や文化が異なるとマナーも変化します。そのため世界共通のマナーとして「プロトコールマナー」が定められています。プロトコールマナーでは、場面によって適切なマナー回数が決まっています。</p>
<p class="column-p">
2回のノックはトイレなどの空室を確認するときに、3回のノックは家族や友人、恋人など身近な人に対して使います。そして4回以上のノックは礼儀が必要な場面や初めて訪問した場所で使うのがマナーです。</p>
<p class="column-p">
つまり、世界標準のマナーで考えると、面接では4回以上が適切なノックの回数となります。
</p>
<h3>就活では3回が一般的</h3>
<p class="column-p">
「でも、ノックが4回以上って何だか多くない？」と感じる人もいるかもしれません。実際のところ、ビジネスシーンではノックは3回に省略されていることが多く、就活の面接でも3回が一般的です。</p>
<p class="column-p">
もちろんプロトコールマナーに則って4回以上ノックするのも悪いことではありません。ホテル業界など国際水準のマナーを身に着けていることが前提となっている企業では、アピールポイントとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし企業によっては違和感を抱く面接官もいる可能性があります。どのような人材を求めているのか、どのような社風なのかなども考えながらノックの回数を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>2回以下はマイナス評価のリスクがある</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介したようにプロトコールマナーでは2回以下のノックは空室確認の意味を持っています。そのため、面接官がいる部屋に空室確認のノックをするのは失礼にあたります。</p>
<p class="column-p">
面接官の印象が悪くなり、入室後のやり取りにも厳しい目が向けられるリスクがあります。就活の面接では、最低3回はノックをするように気をつけておきましょう。
</p>
<h2>これで安心！入室するまでのマナー</h2>
<p class="column-p">
面接前には緊張で頭が真っ白になってしまうことがあります。少しでも安心して面接に向かえるよう、入室するまでのマナーを確認しておきましょう。
</p>
<h3>ノックの音や速さにも注意する</h3>
<p class="column-p">
ノックは回数も大切ですが、音や速さにも気をつけましょう。音が大きすぎると乱暴で威圧的な印象を与えますし、小さすぎると面接官に伝わらずノックの意味を失ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
またノックが速すぎると「落ち着きのない人なのかな？」という先入観を与えますし、遅すぎると違和感につながります。相手がどう受け取るかを考えながら、適切なノックの回数・音・速さを身につけてみてくださいね。
</p>
<h3>相手からの反応を待つ</h3>
<p class="column-p">
ノックをしたからといって、すぐに焦って入室するのは禁物です。相手から「どうぞ」などの声掛けがあるのを待ちましょう。</p>
<p class="column-p">
面接官も多くの就活生の面接を担当しているため、前の面接の書類を片付け、あなたの面接に向けて書類などを確認したり、気持ちを切り替えたりする時間が必要です。それなのに急に入室してしまうと、「配慮のない人だ」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
ただし、ノックして待っていても反応がない場合には「失礼します」と言って入室しても構いません。
</p>
<h3>ドアは振り返って静かに閉める</h3>
<p class="column-p">
ドアを開けるときには「怖そうな面接官だったらどうしよう」「どんな風に受け答えしようか」など様々な考えが頭に浮かび、不安や緊張を落ち着けるのに精一杯になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、焦りのあまり、面接官の方を見ながらドアを後ろ手で閉めるのはタブーです。きちんとドアの方を振り返って静かに閉めましょう。
</p>
<h3>挨拶をして着席を促されるまで待つ</h3>
<p class="column-p">
ドアを閉めたら、面接官の方をきちんと見て「失礼します」と声をかけてから椅子の横まで歩きます。そして「〇〇大学の山田太郎です。本日はよろしくお願いいたします」と自己紹介を行い、一礼します。</p>
<p class="column-p">
面接官から「どうぞおかけください」などの言葉で着席を促されてから、「失礼します」と言って着席するようにします。
</p>
<h2>マナーをきちんと身につけるために
</h2>
<h3>客観的な視点でのチェックを</h3>
<p class="column-p">
マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに、客観的な視点を忘れないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
マナーは守れていても、1つ1つの動作が不自然だったり荒っぽかったりして印象が良くないかもしれません。キャリアセンターの模擬面接を受けて評価してもらったり、自分で一連の動作を録画して確認してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>家族や友人に見てもらう</h3>
<p class="column-p">
面接での挨拶や作法は慣れないと、ぎこちない印象になってしまうものです。時間に余裕があれば、家族や友人に面接官の役をしてもらって、面接の実践練習をしてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
何度も実際にやってみることでマナーが身につき、面接本番でも自然な動きができるようになります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
挨拶や作法など、基本的なビジネスマナーを身につけるにはインターンに参加してみるのもいいでしょう。社会人の先輩を近くで見ながら、基本的なマナーについて学ぶことができます。</p>
<p class="column-p">
いきなり本番の面接となると、かなり緊張して本来の力を発揮できないかもしれません。就活の前にインターンの面接を受けておけば、面接の練習にもなります。
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</p>
<h2>こんな時はどうするの？
</h2>
<h3>ドアがない、もしくはドアが開いている場合</h3>
<p class="column-p">
面接会場によっては、ドアがなかったり、ドアが開きっぱなしになっていることがあります。扉がない場合はノックは必要ありません。入り口で「失礼します」と一声かけてから入室しましょう。</p>
<p class="column-p">
扉がすでに開いている場合もノックは必要ありません。ドアが開いたままになっているということは「いつでも入って大丈夫ですよ」ということなので、ノックはせずに入り口で「失礼します」と声をかけてそのまま入室します。
</p>
<h3>ノックを忘れてしまった！</h3>
<p class="column-p">
緊張のあまり、ノックを忘れてドアを開けてしまうことがあるかもしれません。「どうしよう」と焦らずに、落ち着いて対処しましょう。</p>
<p class="column-p">
すぐに気づいた場合は「ノックをせずに扉を開けてしまい失礼しました」と一言ことわっておいてもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「ノックをしなかった」というだけで不採用になることはないですから、それほど心配する必要はありませんよ。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接でのノックをしてから着席するまでのマナーについてご紹介しました。マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに客観的にチェックしておきましょう。<br>
キャリアセンターなどを使って、模擬面接や録画などで確認してみてください。マナー自体が守れていても、動きがぎこちなかったり、1つ1つの動作が荒っぽかったりして印象が良くないかもしれませんよ。うまくできていない部分については修正を行い、面接官に「気持ち良い人だな」と感じてもらえるようなマナーを磨いていきましょう。</p>',
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'description' => '浪人生が理転するのは難しいと言われています。今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">1年間の浪人生活の中で自分の夢が変わることがあります。そのため「もともと文系だったけれど理系に変わりたい」という、いわゆる「理転」を目指す浪人生もいます。しかし実際のところ「浪人生が理転するのは難しい」と言われています。<br>
今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1571/take-out-science.jpg" alt="もう遅い？浪人して理転できるかどうか" class="break-img" />
<h2>浪人生の理転が難しい理由</h2>
<p class="column-p">「浪人生の理転が難しい」と言われる理由は3つあります。まずはそれらの理由を確認してみましょう。</p>
<h3>これまで暗記したことが０になる</h3>
<p class="column-p">文系科目は日本史・世界史など知識を暗記することを基本とした科目が多いため、暗記のために少なからず勉強時間を費やしています。しかし理転すると、せっかく暗記した科目を入試に使うことができなくなってしまいます。「高校三年間やってきた勉強の時間や努力が無駄になる」という気持ちを振り切って理転するのは、非常に勇気がいることです。</p>
<h3>理系科目を基礎から取り組むため出遅れる</h3>
<p class="column-p">浪人にとって理転が難しいと言われる２つ目の理由は、理系科目のハードルの高さです。数学や物理、化学といった理系科目は基礎をしっかり学んでおかないと、次の単元を理解することができません。１つ１つ積み重ねていく中で次第に応用問題が解けるようになっていくのです。<br>
しかし、文系だった浪人生は理系科目の基礎が固まっていないため、浪人生活の多くを基礎固めに使うことになります。理系の現役生や浪人生が応用問題に取り組んでいる時期に基礎問題から始めなければならず、受験勉強のスタートダッシュが出遅れてしまいます。</p>
<h3>模試の点数が伸び悩む時期がつらい</h3>
<p class="column-p">理転して基礎固めをしている時期にも模試を受験する必要が出てきます。まだ基礎しか分からない問題や、そもそも手をつけられていない範囲も出題されるため、どうしても点数や成績が伸び悩んでしまいます。
ただでさえ浪人して「次は失敗できない」と焦っている中で、なかなか伸びない成績を受け入れるのはつらく、浪人生が理転に挫折してしまう原因となってしまいます。</p>
<h2>浪人で理転に成功する方法</h2>
<p class="column-p">「どうしても理転を諦め切れない！」という浪人生もいるかと思います。そこで浪人生が理転に成功する方法をご紹介します。</p>
<h3>計画的に学習を進める</h3>
<p class="column-p">長いようで短い浪人生活の中で無計画に理系科目に取り組んでいては、受験までに間に合いません。他の科目とのバランスを考えつつ、いつ・どの単元を学習するのか、いつから応用問題に取り組むのか、といった計画をしっかり立てておきましょう。<br>
また浪人生にとって重要なのは、理系科目を満遍なく勉強することではなく受験に合格することです。そのため、志望校の入試問題の出題頻度や得点の比重から、どの科目や単元に時間をかけ、どこは基本を押さえる程度で済ませるのか、などの作戦をしっかり練っておくことが必要です。<br>
ただし、学習の進み具合によって、計画は随時見直し、変更していくようにしましょう。</p>
<h3>予備校や家庭教師などを使って理系科目を確実にマスター</h3>
<p class="column-p">理転した浪人生には理系科目の基礎知識がほとんどありません。そのため0から独学で勉強を始めると、行き詰ってしまう危険性があります。「わからないなぁ」と1人で悩んでいる時間は非常にもったいないです。<br>
予備校や家庭教師を活用して、理系科目の基礎を確実にマスターしていきましょう。</p>
<h3>秋頃まで焦らずに基礎を固める</h3>
<p class="column-p">理系科目では基礎に漏れがあると、応用問題を解くことはできません。秋頃までは基礎を固める気持ちで取り組みましょう。焦って一足飛びに応用問題や入試問題に手を出すと「できない」という体験ばかり繰り返されてしまうと、受験勉強へのモチベーションが失われ、スランプに陥ってしまいます。</p>
<h3>ストレス解消方法を見つける</h3>
<p class="column-p">思うように学習が進まなかったり、模試での成績が伸びなかったり、「不合格になるんじゃないか」と不安になったりと、浪人生活はストレスがかかる場面が多くなります。<br>
ストレス解消方法を見つけておきましょう。音楽を聴く、筋トレをする、お風呂でリラックスするなど健康的な方法がおすすめです。「甘いものをたくさん食べる」などの不健康な方法は体調不良を引き起こして、かえって受験勉強がはかどらなくなってしまいます。</p>
<h2>大学に合格してから理転することも可能</h2>
<p class="column-p">浪人の間に焦って理転しなくても、大学に合格してから理系学部に転学部することも可能です。まずは大学に合格することを目標にするのも1つの方法です。<br>
浪人を何度も繰り返すと、次第に「自分が入れる大学なんてないのでは」「受かればどこでもいい」と妥協し始めたり、落ち込んで勉強が手につかなくなったりしてしまいます。そうなってしまうよりは文系学部に入学して、居場所を確保してから理系学部への転学部を目指す方が、理系に進むモチベーションを維持しやすいです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">全くの0から始めるのはリスクが高いものです。浪人の理転には、不安になったり、迷ったりする時間はありませんので本当に理転する覚悟があるか、自分の気持ちをよく見つめておきましょう。<br>
しっかりと覚悟が出来たら理転に向けて、すぐにでも行動し始めましょう。</p>',
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'title' => '体育学部の学生におすすめの就職先6選！',
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'description' => '体育学部など、スポーツ系学部の学生におすすめの就職先を紹介します。体育学部の学生には、アスリートや教職以外にも様々な就職先があるんですよ。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。',
'contents' => '<p class="column-p">体育学部などのスポーツ系学部を卒業したら、アスリートやスポーツ関連の仕事に就くのが一般的と思われるかもしれませんが、実際にはその就職先は多岐にわたります。<br>
<br>
ここでは実際に就職者の多い業界を中心に、体育学部の学生におすすめの就職先を6つ紹介します。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>体育学部学生の就職活動
</p>
<h3>体育学部は文系学部に分類される</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、希望や適性に応じて「アスリート」または「指導者、スポーツトレーナー」、大きく2つの進路を見据えた学びを深めていきます。<br>
<br>
体育学部では、スポーツ生理学、スポーツ医学など理系的な内容も学びますが、就活時には文系学部の分類となります。<br>
<br>
実際に体育学部の卒業生が就職する業界は多岐にわたり、体育学部出身者はいろいろな業界で活躍しています。
</p>
<h3>一般企業への就職を目指すなら</h3>
<p class="column-p">
一般企業への就職を目指すのであれば、スポーツ用品のメーカーであっても経営学部や経済学部など一般的な学部の学生たちと同じステージで就活を行うことになります。<br>
<br>
体育学部では、経済や経営、マーケティングなど、企業活動に関する知識を学ぶ機会が少ないので、志望業界や職種の研究、企業研究をしっかり行い、他の学部の学生と対等に渡り合える知識を身に付けて就活に臨みましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生は企業にとって魅力的
</h2>
<h3>体力と強い精神力</h3>
<p class="column-p">
上記で、体育学部の学生は企業活動に関する知識が身に付きにくいと言いましたが、逆に企業から歓迎される要素もたくさんあります。<br>
<br>
それは「体育会系」であることです。体育学部の学生は、アスリートを目指す人も指導者も目指す人も、何かしらのスポーツに本気で取り組んだ経験のある、いわゆる「体育会系」の人が多いと思います。<br>
<br>
スポーツに打ち込んだ経験のある人は、体力があるうえ、強い精神力を持っていることが多いです。困難な状況でも簡単にはへこたれずに、現状を打破しようとする強さを持ち合わせています。
</p>
<h3>チームワークと礼儀正しさ</h3>
<p class="column-p">
また、チームワークの大切さを知っているので、仕事においても自然と役割分担ができたり、周囲の人と協力し合ったりすることができます。<br>
<br>
さらに、監督や先輩との付き合いの中で上下関係を学んでいることから、目上の人への礼儀をわきまえていたり、細やかな心配りができたりする人が多いです。<br>
<br>
自分は筋金入りの体育会系だという自負のある人は、体育会系の社風の企業を選ぶと、自分らしさを活かし、周りの人たちともよい関係を築きながら働けそうです。スポーツを通じて培った体力や精神力、チームワーク、礼儀正しさなどを上手にアピールしましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職先は？</h2>
<p class="column-p">
体育学部の学生が、実際に多く就職している業界と、体育学部で学んだことを活かせる業界を中心に、おすすめの就職先を6つ紹介します。
</p>
<h3>教員・教職</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、中学と高校の保健体育の教員免許の取得を目指せます。大学進学時に体育学部を選んだ理由が、「体育の先生になりたかったから」という学生も多いです。<br>
<br>
体育学部で学んだ内容を存分に活かせるうえ、公務員という安定性から人気もある、体育学部の学生におすすめの就職先です。
</p>
<h3>国家・地方公務員</h3>
<p class="column-p">
大学時代に培った体力や忍耐力、精神力を活かし、警察官や消防士、自衛官などの公務員を目指す学生も多いです。<br>
<br>
どれも過酷な現場で作業することも多いので、厳しい環境に身を置いて自分を成長させたい、人のためになるなら苦労はいとわない、という自分に厳しく正義感のある人に向いています。
</p>
<h3>サービス業</h3>
<p class="column-p">
エネルギッシュで前向き、身体を動かすのが好きな体育学部の学生には、サービス業も向いています。ホテルやレストランなどでは、はきはきとした口調で接客をこなし、力仕事にも積極的加わる人材が重宝されます。<br>
<br>
周りの人たちと関わり合いながら作業することも多いので、チームワークの経験も活かせます。人と接することが好きで体を動かす仕事がしたいという学生には、協調性をいかせるサービス業がおすすめです。
</p>
<h3>スポーツクラブ・幼児教室</h3>
<p class="column-p">
教職とは違った指導者の道もあります。スポーツクラブのトレーナーや、幼児や子ども向けの体操教室の講師などです。<br>
<br>
スポーツを通じて人々の健康的な暮らしを支えたり、子どもたちにやり遂げることの大切さを伝えられたりする、とてもやりがいのある仕事です。
</p>
<h3>スポーツメーカー</h3>
<p class="column-p">
体育学部の学生は、愛用していたスポーツ用品や、自分が関わったスポーツに関係のあるスポーツメーカーへの就職を目指す人もいます。<br>
<br>
スポーツメーカーだからといって体育学部で出身であることが有利になるとは言えませんが、志望動機などで製品への愛着や、スポーツをする人を応援したいなどの熱意を上手く伝えることはできそうです。
</p>
<h3>プロ・実業団</h3>
<p class="column-p">
体育学部で取り組んできたスポーツで、プロのプレーヤーになる、実業団の選手として活躍する、という道に進む学生もいます。<br>
<br>
厳しい世界ではありますが、ずっと打ち込んできたことを仕事にできる喜びは大きいと思います。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>強みとなる専門分野をつくる</h3>
<p class="column-p">
大学院へ進学して、より専門的な研究をするという選択肢もあります。実際、体育学部の学生の中には大学院へ進学して、研究をする人が毎年一定数います。<br>
<br>
スポーツ科学や健康学などは注目が高まっている分野で、ビジネスの世界でも需要があります。極めたいテーマがある人は、大学院に進学して専門分野の研究をするのがいいでしょう。専門性の高い知識は、就活でも評価されるアピールポイントとなります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
先輩との関係が密接で、人脈もあるのが体育学部の学生の強みでもあります。就職について質問や相談したいことがあるなら、積極的にOB・OG訪問をして、先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職対策として何をしたらいいかわからないという学生は、まずインターンシップに参加してみるといいでしょう。実際に企業で就業体験をしてみると、どんな知識や技術が仕事で役立つのかがわかります。<br>
<br>
説明会をかねた1日や数日の短期インターンもあるので、業界や職種を決めかねている人は複数の企業のインターンに参加するのもおすすめです。インターンの体験を通して、働きたい業界や自分のやりたい仕事が明確になるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
体育学部で身に付けた体力や精神力、チームワークなどは、就活はもちろん、社会に出てからもきっと役立ちます。自信を持って精力的に就活に取り組んでください！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活では会社情報をまずはホームページや会社説明会での説明や配布資料などで確認することが多いと思います。しかしそれぞれの情報は「会社が自社に都合のいいことしか書いてないのではないか？」と不安になることはありませんか？各社の情報を同じモノサシで比べてみたい時にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
そんなときに役に立つのが「四季報」です。その会社の主軸となる事業についてや、経営状況、社員の平均給与など気になる情報がぎゅっと詰まっているため、就活生には必須アイテムです。</p>
<p class="column-p">
しかしなんとなく難しそうなイメージがあったり、「どれを選べばいいの？」「どこをどうみればいいのかわからない」という悩みを抱えている就活生も多いと思います。そこで今回は四季報の選び方や見るべきポイント、おすすめの活用方法をご紹介します。
</p>
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<h2>四季報は何を見れば良いの？</h2>
<p class="column-p">
四季報を手にしたことがある方も多いかもしれません。大学生協や、書店の就活コーナーには必ず置いてありますよね。しかし、なんとなく国語辞書のような重みと厚み、そして細かい字でぎっしりと情報が書いてある時点でうっ……とそっと閉じてしまったという学生さんは多くいます。しかし、ポイントを押さえて読めば、会社選びや面接での受け答えでライバルに差をつけることができます。
</p>
<h3>会社の基本情報で特色をチェック！</h3>
<p class="column-p">
まずは、その会社の基本情報や特色の欄をみましょう。約40字程度で、その会社がどのような事業内容をメインでおこなっているのかや、その会社の特徴が記載されています。</p>
<p class="column-p">
例えば、社名だけではどのような会社なのかイメージできない場合などでも、その欄を読むだけですぐに特徴を捉えることができるようになっています。</p>
<p class="column-p">
短い文章の中に、国内・海外のシェアが何位か、同業他社と比べどのような秀でた事業展開をしているかなどが記載されています。まずは、自分が志望する業界のこの欄だけでもすべて目を通すようにしておけば、各社の違いが分かるはずです。
</p>
<h3>設立年からわかること</h3>
<p class="column-p">
次に設立年もチェックしましょう。かなり昔から長い歴史がある企業なのか、それともベンチャー企業でこれから伸びていこうとしている会社なのかも分かります。歴史が長い会社であれば、すでに苦難を乗り越え現在は安定しているといえますので、安定志向の方はこういった企業を選ぶと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
逆にまだ会社ができてから10年以内の企業の場合は、急成長しているIT関連ビジネスを手掛けていたり、これから成長することを目指していたりするなど、新入社員でもどんどん重要なポジションを任せてくれる可能性が高いです。自分に合った会社を選ぶためにも、設立年度は必ずチェックしておきたい項目です。
</p>
<h3>財務情報から今後の業績を読み解く</h3>
<p class="column-p">
そして、財務情報も目を通しておきましょう。大学で簿記などを勉強していないとなかなか読み込むのは難しいと感じるかもしれませんが、社会人になるとこの財務諸表を読み取る力を持っているかどうかはとても重要になります。</p>
<p class="column-p">
調べながらでも良いので、ざっくりと「赤字なのか、黒字なのか」「どのようにお金が動いているのか」だけは確認をしておきましょう。
</p>
<h3>記者の評価やコメントもチェック</h3>
<p class="column-p">
四季報には、それぞれの記者独自の視点からの、「業績予想」「記者評価」などが掲載されています。記者目線での企業の評価も見ておくと、業績予想の勉強にもなります。</p>
<p class="column-p">
企業に対する評価は人それぞれ違うものです。四季報に書かれいている意見が正しいとは限りませんが、ひとつの意見として参考にしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>「四季報」を就活で活用するには</h2>
<p class="column-p">
四季報はなんとなくパラパラと見ているだけでは就活に役立てることはできません。ここでは四季報の効果的な使い方をご紹介します。
</p>
<h3>志望業界や志望企業を絞るために使う</h3>
<p class="column-p">
四季報を使うとたくさんの企業の情報を効率的にチェックすることができます。四季報にある情報は会社の基本情報や概要などですが、これを一社一社調べていたら、かなり時間と手間がかかりますよね。</p>
<p class="column-p">
四季報は、業界の特徴や企業の大まかなイメージをつかむには適しています。知らない業界や企業に興味を持つきっかけにもなります。志望業界や志望企業がなかなか決まらないという方は、四季報に目を通してみるといいでしょう。
</p>
<h3>業界全体のデータを比較するために使う</h3>
<p class="column-p">
企業の情報がコンパクトにまとまっているので、業界全体の情報を効率よく集めることができます。「給料」や「離職率」など特定の項目について、複数の企業を比較したい時には四季報が便利です。</p>
<p class="column-p">
しかし四季報は、特定の企業について詳しく調べたい時には向きません。会社の雰囲気や文化など詳しい情報を得たいなら、会社説明やインターンシップなどに参加する方がいいでしょう。
</p>
<h3>しっかりと読み込めばライバルに差がつく</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の情報を知っているのと知らないのとでは大きな違いがあります。面接での受け答えの深みが増すのは、きちんと会社の特徴や四季報で得た会社の特色を把握している場合です。</p>
<p class="column-p">
インターネットがこれだけ発展しても、やはり四季報のように各企業を同じフォーマットで紹介してくれているサイトはありません。</p>
<p class="column-p">
しかし大切なのは「調べた情報をどういかすか」ということです。情報をうまく使って業界の特徴や企業を分析すれば、ライバルに差をつけることができるでしょう。
</p>
<h2>四季報には種類がある……何が違うの？</h2>
<p class="column-p">
四季報にはいくつか種類があります。さまざまな出版社が発行しているため、少しずつその見た目やフォーマットが異なるためです。ここでは、それぞれの会社の四季報の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>会社四季報</h3>
<p class="column-p">
「東洋経済新報社」が発行するのは「会社四季報」です。最も著名かつ長年販売されてきたもので、1936年に創刊され、多くの先輩たちが目を通してきた歴史ある四季報です。「四季報」と言えば「会社四季報」というイメージもあるほどです。</p>
<p class="column-p">
特徴としては、全上場企業を網羅していること、そして各企業のプロフィールや株式にかかわるデータだけでなく業績予想が2期先まで掲載されています。
</p>
<h3>日経会社情報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」の次に歴史があるのが「日本経済新聞社」の「日経会社情報」です。こちらは1979年に創刊されました。</p>
<p class="column-p">
投資家の中に愛読する方が多く、金融機関のアナリストの方の予想を集計した「QUICKコンセンサス」が掲載されています。
</p>
<h3>就職四季報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」と「日経会社情報」はどちらかというと株や金融に特化していますが、就活生が就職先の情報を調べるのには「就職四季報」が最もおすすめです。</p>
<p class="column-p">
就職先としての各会社のデータ紹介しているため、給与体系や福利厚生などの情報が詳細なのが就活生にはぴったりです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「会社四季報」はプロの投資家たちも必須アイテムとして日々投資先の検討に使用するため、なかなか大学生が読むには難易度が高く思えるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、「就職四季報」であれば、大学生が読むのにもおすすめです。しっかりと情報を事前に把握したうえで自分に合っている会社かどうかを確認し、面接での受け答えに一歩差を付けましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活の説明会や企業のホームページなどで「アウトソーシング」という言葉を聞いて、意味がピンとこないなと思ったことはありませんか？今後の企業が生き抜いていくための重要なキーワードなので、しっかりと理解しておきましょう。ここでは、「アウトソーシング」の意味やメリット・デメリットなどについて解説します！
</p>
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<h2>「アウトソーシング」について
</h2>
<h3>アウトソーシングってなに？</h3>
<p class="column-p">
「アウトソーシング」とは、業務の一部を外部に委託することです。</p>
<p class="column-p">
外部の資源を調達するという意味合いがあり、専門性を補う手法のひとつとして導入する企業が増えています。
</p>
<h3>専門知識をもった外部への業務の委託</h3>
<p class="column-p">
具体的に考えましょう。たとえば、ベンチャー企業などではそれぞれの専門性を持った人材をイチから育てる時間的余裕も金銭的余裕もありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、人事部門のみを人事に特化した他社に任せるということをしている場合があります。ほかにも、商品開発をしている会社が企画と製造のみを他社に任せるということもアウトソーシングともいいます。
</p>
<h3>常駐してもらう場合もある</h3>
<p class="column-p">
多くの場合には「アウトソーシング」は他社に一部の業務だけを任せるため、その業務内容を遂行してもらう契約になっています。しかし、中にはその一部の業務を行うためにアウトソーシング先の企業の人間がその会社に常駐することもあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、SEなどがとある会社のシステムをアウトソーシングとして受注する場合には、その会社に常駐し、社内で逐一指示を仰ぎながらシステムを作っていきます。
</p>
<h2>アウトソーシングのメリット</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業はわざわざお金を払ってまで他の会社の人間に一部の業務を「アウトソーシング」するのでしょうか？そこには、現代ならではの理由がいくつかあります。
</p>
<h3>コストが削減できる</h3>
<p class="column-p">
まずは人件費削減です。専門性の高い人材をイチから育てるのには時間もお金もかかります。多くの企業では人手不足が深刻化しており、必要となった事業に特化した人を外から引っ張ってくるほうが時間もお金も企業にとってお得なことがあります。</p>
<p class="column-p">
特に新たなビジネスを始める場合には時間もお金も余裕がないため、外部に委託することで素早く目指すべき場所に到達できる可能性が高まります。また、社内にさまざまな部署を増設するよりも、本当に自社の社員でしかできないことのみを自社で行い、その他の部分をアウトソーシングすることで、組織をスリムにすることができます。</p>
<p class="column-p">
アウトソーシングにより、会社を運営していくコストも削減できます。当然スリムな組織の方がオフィスや机などの備品も少なくてすみますし、福利厚生などのコスト削減も可能になります。</p>
<p class="column-p">
また、いざという時にはアウトソーシング先の企業との契約を終了することも可能です。社員として雇っている場合には「クビ」にしなければいけなくなり、それは現実的には難しいため、アウトソーシングを行なう企業が増えています。
</p>
<h3>業務の効率化が可能</h3>
<p class="column-p">
次に業務の効率化です。アウトソーシングすることでその分野のプロが効率良く、クオリティが高いものを提供してくれます。</p>
<p class="column-p">
さまざまな外部状況に合わせてプロとしてその分野のやり方も変えていかなくてはならない現代においては、素人の社員が勉強するよりも専門性を持った外部の人間に任せた方が効率良く業務を遂行してくれることが多くあります。
</p>
<p class="column-p">
たとえば経理などはそれまで自社のやり方でしかやってこなかった経理担当者よりも、さまざまな企業の経理システムを理解している「経理のプロ」の方が、会計基準の変更や最新システムなどへのキャッチアップが早いことがあるのです。
</p>
<h3>コア業務に注力できる</h3>
<p class="column-p">
専門知識がない分野の仕事や人手が必要な仕事を外部に委託することで、コア業務に自社のリソースを集中させることができます。</p>
<p class="column-p">
社員は強化したい分野や注力したい仕事に専念できるので、競争力が高まり自社サービスのクオリティの向上にもつながります。
</p>
<h2>アウトソーシングのデメリット
</h2>
<h3>クオリティの担保が難しい</h3>
<p class="column-p">
委託先が決まっていないと、品質を一定に保つのが難しいというデメリットがあります。いつも想定通りのクオリティになるとは限らない、というリスクがあるのです。</p>
<p class="column-p">
品質を維持するためには、「信頼できる委託先を探す」「イメージのすり合わせを工夫する」などの手間を惜しまないようにしなければなりません。
</p>
<h3>社内の人材が育たない</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託していると、社内に知識やスキルが蓄積されないため、社内の人材が育たないという問題があります。</p>
<p class="column-p">
社内にノウハウが蓄積されていないと、緊急の事態にすぐに対応することができません。アウトソーサーに依存せざるを得ない状況が続くと、業務の遂行に支障をきたす可能性があるのです。
</p>
<h3>情報漏洩のリスク</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託するとなると、会社の情報を外部に提供することもあります。その分情報漏洩のリスクが高まることになります。</p>
<p class="column-p">
採用やカスタマーサポートなどの業務を外部に委託する場合は、個人情報の取り扱いも慎重にならなければなりません。
</p>
<h2>アウトソーシングを行なう仕事とは？</h2>
<p class="column-p">
アウトソーシングを行なう仕事にはどのようなものがあるのでしょうか。よくあるアウトソーシングの仕事について見ていきましょう。
</p>
<h3>システム開発・管理業務</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが、開発関連のエンジニアリング業務です。前述のようにSEは多くの場合、会社のシステムをアウトソーシングとして受注し、その会社に常駐してシステムを作っていきます。</p>
<p class="column-p">
各銀行のシステムやホームページの管理と運用などは、ほとんどが外部のSEへアウトソーシングされています。そういったSEを派遣する会社も多くありますし、フリーランスのSEが個人で業務委託を請け負っている場合もあります。
</p>
<h3>採用業務</h3>
<p class="column-p">
意外に思うかもしれませんが、近年では採用をアウトソーシングする企業も増えてきています。採用は各企業の人事担当者が行うのが常識ではありましたが、採用に関してはどうしても「人を見る目」、そして「面接などで適性を見抜く目」が求められます。</p>
<p class="column-p">
長年人事で採用担当をやっていればその目が培われる場合もありますが、必ずしもそうではない場合、外部の採用専門のコンサル企業に採用の部分だけアウトソーシングした方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
当然事前に「こういった人材を採用したい」などの綿密な打ち合わせをした上で、アウトソーシング先の企業が採用を代行します。
</p>
<h3>カスタマーサポート業務</h3>
<p class="column-p">
コールセンターを自社で設置するとなるとかなりコストがかかり、人材育成にも時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
コールセンターやユーザーサポートなど、カスタマーサポートの業務も委託されることの多い業務です。近年は人件費の安い海外の委託先と契約する企業も増えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
これまでその会社のことはすべて自社内で完結していると思っていた方にはアウトソーシングという概念は驚きかもしれません。しかし、人材不足や経営のスリム化が課題となる近年には、アウトソーシングを上手に使えるかどうかは生き残るための大切な戦略となります。</p>',
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東海東京証券【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </h3>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
東海東京証券株式会社2019卒 総合職エントリーシート
趣味特技
私はベースを弾くことを趣味としています。高校で... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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積和不動産関西【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </h3>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
積和不動産関西株式会社2019卒 スタッフ社員エントリーシート
志望動機
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インテック【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </h3>
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内定者のES一覧
株式会社インテック2019卒 システムエンジニアエントリーシート
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アルバイト経験
... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1574/notebook-how-to-choose.jpg" alt="どれがいい？大学生の手帳の選び方">
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</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
どれがいい？大学生の手帳の選び方 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
大学に入ると、レポートの締め切りやテスト日程、サークルの予定やバイトのシフトなど、手帳に書き込みたいことがたくさん出てきます。高校のころまでは使っていなくても、大学に入って手帳を持つようになる人も多いのではないでしょうか？
でも手帳は種類が多すぎて、どんなものを選べばいいかわからない... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-interview-knock" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1572/interview-knock.jpg" alt="ノックの回数は大事？面接での適切なノックのやり方">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
ノックの回数は大事？面接での適切なノックのやり方 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
面接前には入室後のマナーや話す内容のことで頭がいっぱいになってしまいますよね。しかし面接は入室の前から始まっています。
例えばドアのノック。不適切なノックは面接官に悪い印象を与え、入室してからのやり取りにも影響が出てしまう可能性があります。
今回は適切なノックの回数や、ノックから入... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1571/take-out-science.jpg" alt="もう遅い？浪人して理転できるかどうか">
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</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
もう遅い？浪人して理転できるかどうか </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
1年間の浪人生活の中で自分の夢が変わることがあります。そのため「もともと文系だったけれど理系に変わりたい」という、いわゆる「理転」を目指す浪人生もいます。しかし実際のところ「浪人生が理転するのは難しい」と言われています。
今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1570/physical-education-department-employment.jpg" alt="体育学部の学生におすすめの就職先6選！">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
体育学部の学生におすすめの就職先6選！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
体育学部などのスポーツ系学部を卒業したら、アスリートやスポーツ関連の仕事に就くのが一般的と思われるかもしれませんが、実際にはその就職先は多岐にわたります。
ここでは実際に就職者の多い業界を中心に、体育学部の学生におすすめの就職先を6つ紹介します。体育学部学生の就職状況や就職対策などについ... </p>
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</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-job-hunting-four-seasons" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1568/job-hunting-four-seasons.jpg" alt="就活での四季報の活用術！買うべき四季報はどれ">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
就活での四季報の活用術！買うべき四季報はどれ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活では会社情報をまずはホームページや会社説明会での説明や配布資料などで確認することが多いと思います。しかしそれぞれの情報は「会社が自社に都合のいいことしか書いてないのではないか？」と不安になることはありませんか？各社の情報を同じモノサシで比べてみたい時にはどうすればいいのでしょうか？
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-outsourcing" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1567/outsourcing.jpg" alt="就活でよく聞くアウトソーシングとは？">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
就活でよく聞くアウトソーシングとは？ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活の説明会や企業のホームページなどで「アウトソーシング」という言葉を聞いて、意味がピンとこないなと思ったことはありませんか？今後の企業が生き抜いていくための重要なキーワードなので、しっかりと理解しておきましょう。ここでは、「アウトソーシング」の意味やメリット・デメリットなどについて解説します... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">東海東京証券株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味特技</h3>
<p class="column-p">
私はベースを弾くことを趣味としています。高校でフォークソング部に所属してから今に至るまで、6年間続けており、ほぼ毎日練習しています。空き時間には音楽を聴き、フレーズを取り入れようと心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
高浜市の瓦製造企業と協力し、国内で瓦の消費量が減っている現状の打破を目標とした記事を作成したことです。私は、瓦に対して古臭い、地震に弱いといったイメージを持っている人が多いことが原因と考えました。そこで当初は、住宅展示場に記事を置くことを想定し、瓦の寿命の長さや洋瓦を含めた商品の種類の多さなど、瓦中心の記事を作成していました。しかし、考え直すと、瓦に興味がない頃の自分が来場したら、この記事は手に取らないだろうということに気づきました。企業に密着し、瓦の良さに触れているうちに、瓦のファンとしての自分目線からの記事を書いていました。この姿勢を改め、住宅展示場に来る人が読みたくなるような内容を考えた結果、<span class="hide_box_2">住宅購入後に後悔したことの特集や住宅にかける予算、長持ちする家についてを質問方式で掲載することにし、その過程で瓦がそれらの問題を解決する優良建材であることを、記事を読んだ最後には分かる内容にしました。自分からの目線でなく、読んで欲しい人がどの様な内容を望むのか、相手目線で考えることが大切だと感じました。貴社でもお客様目線で考えることを忘れず、お客様の信頼をいただけるような人になりたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">誰にも負けないこと</h3>
<p class="column-p">
ハイプレッシャーな状況下でも、自分の力を発揮できることです。わたしは中学生の時にソフトテニス部に所属していて、１番手として団体戦で勝敗が決まる大事な試合を多く任されていました。１番手になった当初は、プレッシャーで試合中に自分の力を発揮できないことが多かったのですが、練習に熱心に取り組み、試合をこなすうちに自信がつき、プレッシャーを楽しみながら自分のスタイルで試合に臨むようになりました。テニスを一日中していた日も多く、性格にも影響してきて、それまでプレッシャーと感じた環境も、いつしか糧とするような性格になりました。今でもこの性格は変わらず、どこにいっても萎縮せずに力を発揮できていると感じます。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 克服したいこと</h3>
<p class="column-p">
私が克服したいことは、素早く決断に踏み切れず、いつもあらゆる可能性を考えて、思案しすぎることです。レストランでメニューを選ぶ際の簡単な決定から、グループワーク等で、短い時間で少ない情報から結論を導かなければいけない時まで、可能性が低い選択肢を早い段階で切り捨てることが難しく、多くの選択肢を抱えたままの時が多いです。例えば、調味料メーカーのインターンで、9つの酢のPRレシピから１つ選んで発表する際にも、発表直前まで候補が絞れず、発表準備にまで時間を取れなかったことがありました。決断する時には、その時の条件や状況を考慮し、早めに1番優先すべき事項を軸に定めて、素早い決断をするよう心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来にわたっての夢や目標</h3>
<p class="column-p">
私は将来、家庭を持って子供を育てながら仕事を続けたいと考えています。理想は、家事の分担をしても良いと思って頂ける方と結婚し、実家と近い地域で、忙しい時には子育てを協力してもらいながら自らのキャリアを積んでいきたいです。そのために、転勤を伴わず、地元で働き続けられることが望ましいです。また、キャリアを積む中で、「あなただから安心して頼める」とお客様に言って頂けるような人になりたいです。常に誠実で、お客様目線で考えることが目標とし、日々努力したいです。プライベートとしては、年に一度は長期旅行をしたいです。今はヨーロッパ圏に旅行をすることが夢で、しっかりと休みが頂ける環境下で叶えたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">他に受けた企業とその理由 </h3>
<p class="column-p">
1三菱UFJモルガン・スタンレー証券
日本一の銀行のグループ会社として、銀行のお客様網を使い、日本全国で活躍できることが期待できるから。
2三菱東京UFJ銀行
日本一の銀行として、確かな信頼がある中で、ハイプレッシャーの中で挑戦したいから。
3三井住友信託銀行
トータルソリューションの銀行として、興味があるから。
</p>
<h3 class="esQuestion">就職先選択の基準（3つまで） </h3>
<p class="column-p">
勤務地
仕事内容
福利厚生
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東海東京証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>外国語学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会（必須）→ES、webテスト→グループディスカッション→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ガクチカは500文字の制限で比較的長いため、一つの文が長くなって伝えたいことが分からなくなってしまわないように、簡潔に書くよう心掛けた。全ての質問で一貫して取り組んだことは、具体例をとにかく詳しく書くことで、相手が容易にイメージできるようにした。将来の夢は、仕事と関連付けて書き、会社説明会で聞いた「この会社に入ったらできること」を盛り込んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
金融企業で面接が2回しかないところは珍しいが、その分1回1回が重要だと思った。この企業で特異なのは最終面接が5分間自己PRであるところ。私は画用紙を使って見やすくまとめた。5分しゃべり続けると、自分の言いたいことのみを相手に伝えることが難しいので、声の抑揚を変えたりして聞いてほしいところで注意喚起するなどの工夫が必要。また、私は金融業界全般を受けたが、その中でこの企業の面接が一番早かったので、この企業がもし第一志望なら、他の業界も受けるなどして本物の面接に慣れておく必要がある。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">積和不動産関西株式会社2019卒 スタッフ社員エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
不動産はお客様の人生でとても高い買い物となるため、責任感やお客様との信頼関係の構築などが必要となります。そこで貴社は積水ハウスグループの一員であるため責任感を持って仕事に取り組むことができ、より多くのお客様の要望に対応できるのではないかと考え、志望しました。また、私は学生時代に接客のアルバイトをしていたことから人と関わることができ、<span class="hide_box_2">人の役に立つ仕事がしたいという軸を持っています。スタッフ社員として働くことで、営業の社員の方々のサポートができ、私の軸と合っていると思いました。アルバイトで「自ら行動を起こす大切さ」を学んだため、この学びを活かして営業の社員の方々のために何をすべきかを自分で考えて、サポートしていきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームのために積極的に働きかけを行うところです。高校2年の時に授業の一環で、企業が絡んでいるプレゼンテーション大会へ参加しました。班で準備をしている時、初めは資料が全然集まらず、メンバーのやる気が失われていき、雰囲気が悪くなっていきました。このままでは良い案を出すことができないため、この状態を打破しようと私は、チームだから皆で動くことが大事だと思い、自分たちでアンケートを作り、駅などで協力してもらうことで一気に多くの情報や資料を得ることができると思い、この方法を提案しました。皆は私の提案に納得し、実行してくれたため、結果的に皆が再びやる気を取り戻しました。この経験で私はチームに貢献できたと感じ、この強みは大学生活ではテニスサークルでの活動でも活かされました。社会人になってもチームや人のことを考え、貢献するという気持ちを持って働きたいと考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>積和不動産関西株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>同志社女子大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>表象文化学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>スタッフ社員</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→１次面接、筆記試験→GD→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機、自己PRは書くスペースが広かったので、一番最後の行まで書くようにしてアピールしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
最終面接も集団面接なので緊張すると思いますが、人と比べずには自分らしさを出していくことが内定に繋がるのではないかとおもいまのではないかと思います。面接官の方も話を聞いてくださるので、だんだん緊張せずに話せるようになってくると思います。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社インテック2019卒 システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味</h3>
<p class="column-p">
ギター、映画鑑賞
</p>
<h3 class="esQuestion">アルバイト経験</h3>
<p class="column-p">
レンタルビデオ店
</p>
<h3 class="esQuestion">研究タイトル</h3>
<p class="column-p">
ディープニューラルネットワークの転移学習の応用に関する研究
</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容 ４００文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は知能機械学習研究室に所属しており、これまで機械学習について学びました。機械学習とはAIの研究課題の一つで、あらかじめすべての動きを決めておく従来のプログラムとは違い、人が学習内容を指定すれば、コンピュータが与えられたデータをもとに学習し、法則を見つけ出す技術です。機械学習を用いることで大量のデータの中に共通する法則を見出すことが可能となり、<span class="hide_box_2">今まで人にしかできないと考えられていた作業もコンピュータができるようになりました。例えば迷惑メール判別の自動化も機械学習によるものです。また、来年度からは深層学習についての研究を始める予定です。深層学習とは機械学習の一種ですが、学習内容を人が決めなくてもコンピュータ自身で見出します。現在は概要を学んだ段階で、研究にはまだ着手していませんが、非常に興味のある分野で、学びに熱を入れることができると考えているため、四月以降本腰を入れて研究に取り組みたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">使用経験のあるプログラミング言語 １００文字以内</h3>
<p class="column-p">
プログラム経験があります。大学の講義や研究室の輪講において、HaskellとJava、C、C++の理論を学び、演習プログラムを作成しました。また、大学の実験において、Cを使って画像処理プログラムを作成したことがあります。
</p>
<h3 class="esQuestion">資格：普通自動車免許 2015.8</h3>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社インテック</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→WEBテスト→グループディスカッション→作文→一次面接（人事と部長）→最終面接（役員二人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分が今まで行ってきたことを嘘をつかずに素直に話すこと、その中でもアピールをすること、常に笑顔であること、相手との会話のキャッチボールを大切にすること、自分の性格や強みに一貫性を持たせたこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりとコミュニケーションが取れれば、後は企業との相性です。ハキハキと楽しそうに話しましょう。作文のテーマは「学生時代最も力を入れたこと」でした。400文字程度の紙に社内で記入しました。最終面接で「インテックに入社して実現してみたいこと」を聞かれました。役員の方とは雑談のようなお話をしました。話し方などで人柄を見られているのだろうと感じました。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学に入ると、レポートの締め切りやテスト日程、サークルの予定やバイトのシフトなど、手帳に書き込みたいことがたくさん出てきます。高校のころまでは使っていなくても、大学に入って手帳を持つようになる人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
でも手帳は種類が多すぎて、どんなものを選べばいいかわからないですよね。今回は手帳選びで悩んでいる人のために、手帳選びのポイントをご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1574/notebook-how-to-choose.jpg" alt="どれがいい？大学生の手帳の選び方" class="break-img" />
<h2>使いやすい手帳の選び方のポイント</h2>
<p class="column-p">
まずは使いやすい手帳のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>持ち運びしやすいA5サイズ</h3>
<p class="column-p">
手帳は、基本的に持ち歩くもの。だからこそカバンに入れても邪魔にならないサイズ感が基本です。お店には色々な手帳が売っていますが、148×210mmのA5サイズが人気です。学校の教科書くらいなので、大学に持っていくのにもかさばりません。</p>
<p class="column-p">
もう少し小さいものがよければ、105×148mmのB6サイズがおすすめ。これは文庫本と同じサイズなので、小さなカバンを使うことが多い女子も無理なく持ち運べます。
</p>
<h3>マンスリーとウィークリーがついている</h3>
<p class="column-p">
次に、手帳の内容を確認してください。まずはマンスリーがついているものを選びましょう。これはカレンダーのように、見開き1ページに(1-1)一か月の日付が並んでいるもの。一目で締め切りや予定が確認できるので、必須ページとなります。</p>
<p class="column-p">
その上で、ウィークリーがついているものが便利です。これは見開き1ページに1週間の欄があるもの。例えばマンスリーのページには「speaking授業 レポート締め切り」と書き、ウィークリーのページには「教科書15ページから20ページまでが範囲、オンライン提出」などと詳細を書くといった使い方をしてみてください。
</p>
<h3>白紙ページがあると便利</h3>
<p class="column-p">
手帳の最後に、白紙ページがあると便利です。ちょっとしたメモを残したり思いついたアイディアを書き留めたりできます。サークルのミーティングやバイトの研修など、あらゆる場面で活躍するので、いくつかの手帳で迷ったら、白紙ページがあるものにしてみてください。
</p>
<h2>手帳を選ぶ前に決めておくこと
</h2>
<h3>月始まりと曜日始まりを選ぶ</h3>
<p class="column-p">
手帳はものによって、何月からあるか、スタート時期が違います。新年から気持ちを新たに手帳を買いたいというのであれば、1月始まりのものを選ぶ必要があります。年度でわけて考える場合、4月始まりのものがベストです。</p>
<p class="column-p">
また、マンスリーを開いたときに一番左が日曜日のものもあれば、月曜日のものもあります。土日で連続した予定が入りがちであれば月曜始まりの方が書きやすいですが、これは好みの問題なので自分が使いやすいタイプを選びましょう。
</p>
<h3>持ち運ぶのか？家で使うのか？</h3>
<p class="column-p">
手帳を持ち運ぶのか、家に置いておくのかで適したサイズは変わってきます。手帳を常に持ち歩いてチェックするならコンパクトなサイズがいいですが、家で日記やログなどをしっかりと書き込むなら大きなサイズの方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活で使う手帳なら立ったままでも書き込みやメモがしやすいように、表紙がしっかりとしたものがおすすめです。利用シーンをイメージして使いやすい手帳を選びましょう。
</p>
<h2>手帳をつける目的を考える</h2>
<p class="column-p">
手帳を買う時は、手帳を使う目的を明らかにしておきましょう。
</p>
<h3>スケジュール管理のため</h3>
<p class="column-p">
一番の理由は、バイトのシフトや大学のテストなどのスケジュールを管理するためかもしれません。レポート課題が出たらその締め切りも意識しなくてはいけないですし、グループで発表する授業があればその集まりの日程も書き込みます。</p>
<p class="column-p">
学科の飲み会やサークルの集まりなど、所属するコミュニティが増えるほど予定が色々と入ってきます。飲み会などのプライベートの予定も、どんどん書き込みましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>スケジュール管理のための手帳選びのポイント！</b><br>
スケジュール管理をするなら、1日のスケジュールを時間ごとにしっかりと管理できる「バーティカルタイプ」がおすすめです。空き時間も一目でわかるので、時間を効率的に使うことができるようになります。
</p>
<h3>目標達成のため</h3>
<p class="column-p">
手帳を、自分の目的達成のために使うのもおすすめです。新年や新年度、月の頭などに目標を決め、それを達成するための計画を手帳に書き込むのです。</p>
<p class="column-p">
例えば「TOEICで850点をとる」と決めたら、「ここまでに参考書を終わらせる」「ここで過去問を解く」などのスケジュールをたてます。それを細かくウィークリーの欄に書き込んでいきましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>目標達成のための手帳選びのポイント！</b><br>
目標達成のために手帳を使うなら、やるべきことを管理できるように、「TO DOリスト」が付いているタイプを選ぶといいでしょう。その日にやるべきことを整理しておくと、目標を達成しやすくなります。
</p>
<h3>ライフログのため</h3>
<p class="column-p">
後から自分がどんな生活をしていたのかを振り返ったり、就活の自己分析に役立てたりしたいのであれば、ライフログのように使うのがおすすめです。ライフログを残すコツは、何を書くかベースを決めること。基本的には。誰かに会ったりどこへ行ったりといった客観的事実の方が書きやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしせっかくなら、何を見て何を思ったか、どんなことを考えたかなど、主観的なメモを残しておきたいもの。後から自分の成長を感じられたり、懐かしい気持ちになれたりします。</p>
<p class="column-p">
<b>ライフログのための手帳選びのポイント！</b><br>
ライフログのために手帳を使うなら、自由に書き込めるスペースが多いタイプを選びましょう。日記などもしっかりと書き込むのであれば、1日1ページあるものがベストです。会った人や行った場所、食べたものなどを記録しておくのに便利ですよ。
</p>
<h2>アナログ手帳かデジタル手帳か</h2>
<p class="column-p">
最後に、アナログ手帳とデジタル手帳それぞれのメリット・デメリットについてご紹介します。
</p>
<h3>アナログ手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のメリット</b><br>
アナログ手帳のメリットは、自由度が高いことです。かんたんな図やイラストを描けますし、縦書きも横書きも思うまま。また、ちょっとしたメモを挟んだり、付箋をはったりすることもできますよね。白紙のページを切り取って、人に渡すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
また、フリックで文字を打つより、紙とペンで文字を書いた方が頭に残るという方もいます。そういう人は、何を書いたか覚えておきたい場合デジタルよりもアナログがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、持ち運ばなくてはいけないこと。鞄を変えたらうっかり忘れてしまうこともあれば、荷物が多いのにかさばることもあります。また、一度なくしてしまったらもう予定の確認のしようがないのもリスクですね。
</p>
<h3>デジタル手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のメリット</b><br>
デジタル派の方には、アプリに手帳の役割を果たしてもらうのがおすすめです。メリットは、アプリをいれるだけなので荷物がかさばらないですし、スマホさえ持っていれば「手帳を忘れて予定が書き込めない」ということがない点でしょう。</p>
<p class="column-p">
クラウドに保存しておけば、スマホをなくしても違うデバイスから予定が確認できます。また、リマインダーと組み合わせることでうっかり忘れを予防することも可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、基本的に文字を書くのがメインになり、図などが描きにくいことです。それに、スマホが電池切れになると手帳を開くことができなくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、大学生の手帳選びについてご紹介しました。まずはどんな手帳があるかを知って、自分の目的にあったものを選びましょう。</p>',
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'description' => '「面接時のノック、回数やタイミングはどうするべき？」と思ったことはありませんか？実はノックにも基本的なマナーがあるんです。面接官に悪い印象を与えることなく、自信をもって面接に臨めるように正しいノックの方法を確認しておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">面接前には入室後のマナーや話す内容のことで頭がいっぱいになってしまいますよね。しかし面接は入室の前から始まっています。<br>
例えばドアのノック。不適切なノックは面接官に悪い印象を与え、入室してからのやり取りにも影響が出てしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
今回は適切なノックの回数や、ノックから入室前後の基本的なマナーについて解説します。自信をもって面接に臨めるようにノックの方法をばっちり身につけておきましょう。
</p>
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<h2>面接前のノックの適切な回数</h2>
<p class="column-p">
面接前のノックは何回が適切なのでしょうか。ノックのマナーについて確認しておきましょう。
</p>
<h3>国際標準マナーでは4回以上</h3>
<p class="column-p">
国や文化が異なるとマナーも変化します。そのため世界共通のマナーとして「プロトコールマナー」が定められています。プロトコールマナーでは、場面によって適切なマナー回数が決まっています。</p>
<p class="column-p">
2回のノックはトイレなどの空室を確認するときに、3回のノックは家族や友人、恋人など身近な人に対して使います。そして4回以上のノックは礼儀が必要な場面や初めて訪問した場所で使うのがマナーです。</p>
<p class="column-p">
つまり、世界標準のマナーで考えると、面接では4回以上が適切なノックの回数となります。
</p>
<h3>就活では3回が一般的</h3>
<p class="column-p">
「でも、ノックが4回以上って何だか多くない？」と感じる人もいるかもしれません。実際のところ、ビジネスシーンではノックは3回に省略されていることが多く、就活の面接でも3回が一般的です。</p>
<p class="column-p">
もちろんプロトコールマナーに則って4回以上ノックするのも悪いことではありません。ホテル業界など国際水準のマナーを身に着けていることが前提となっている企業では、アピールポイントとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし企業によっては違和感を抱く面接官もいる可能性があります。どのような人材を求めているのか、どのような社風なのかなども考えながらノックの回数を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>2回以下はマイナス評価のリスクがある</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介したようにプロトコールマナーでは2回以下のノックは空室確認の意味を持っています。そのため、面接官がいる部屋に空室確認のノックをするのは失礼にあたります。</p>
<p class="column-p">
面接官の印象が悪くなり、入室後のやり取りにも厳しい目が向けられるリスクがあります。就活の面接では、最低3回はノックをするように気をつけておきましょう。
</p>
<h2>これで安心！入室するまでのマナー</h2>
<p class="column-p">
面接前には緊張で頭が真っ白になってしまうことがあります。少しでも安心して面接に向かえるよう、入室するまでのマナーを確認しておきましょう。
</p>
<h3>ノックの音や速さにも注意する</h3>
<p class="column-p">
ノックは回数も大切ですが、音や速さにも気をつけましょう。音が大きすぎると乱暴で威圧的な印象を与えますし、小さすぎると面接官に伝わらずノックの意味を失ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
またノックが速すぎると「落ち着きのない人なのかな？」という先入観を与えますし、遅すぎると違和感につながります。相手がどう受け取るかを考えながら、適切なノックの回数・音・速さを身につけてみてくださいね。
</p>
<h3>相手からの反応を待つ</h3>
<p class="column-p">
ノックをしたからといって、すぐに焦って入室するのは禁物です。相手から「どうぞ」などの声掛けがあるのを待ちましょう。</p>
<p class="column-p">
面接官も多くの就活生の面接を担当しているため、前の面接の書類を片付け、あなたの面接に向けて書類などを確認したり、気持ちを切り替えたりする時間が必要です。それなのに急に入室してしまうと、「配慮のない人だ」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
ただし、ノックして待っていても反応がない場合には「失礼します」と言って入室しても構いません。
</p>
<h3>ドアは振り返って静かに閉める</h3>
<p class="column-p">
ドアを開けるときには「怖そうな面接官だったらどうしよう」「どんな風に受け答えしようか」など様々な考えが頭に浮かび、不安や緊張を落ち着けるのに精一杯になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、焦りのあまり、面接官の方を見ながらドアを後ろ手で閉めるのはタブーです。きちんとドアの方を振り返って静かに閉めましょう。
</p>
<h3>挨拶をして着席を促されるまで待つ</h3>
<p class="column-p">
ドアを閉めたら、面接官の方をきちんと見て「失礼します」と声をかけてから椅子の横まで歩きます。そして「〇〇大学の山田太郎です。本日はよろしくお願いいたします」と自己紹介を行い、一礼します。</p>
<p class="column-p">
面接官から「どうぞおかけください」などの言葉で着席を促されてから、「失礼します」と言って着席するようにします。
</p>
<h2>マナーをきちんと身につけるために
</h2>
<h3>客観的な視点でのチェックを</h3>
<p class="column-p">
マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに、客観的な視点を忘れないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
マナーは守れていても、1つ1つの動作が不自然だったり荒っぽかったりして印象が良くないかもしれません。キャリアセンターの模擬面接を受けて評価してもらったり、自分で一連の動作を録画して確認してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>家族や友人に見てもらう</h3>
<p class="column-p">
面接での挨拶や作法は慣れないと、ぎこちない印象になってしまうものです。時間に余裕があれば、家族や友人に面接官の役をしてもらって、面接の実践練習をしてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
何度も実際にやってみることでマナーが身につき、面接本番でも自然な動きができるようになります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
挨拶や作法など、基本的なビジネスマナーを身につけるにはインターンに参加してみるのもいいでしょう。社会人の先輩を近くで見ながら、基本的なマナーについて学ぶことができます。</p>
<p class="column-p">
いきなり本番の面接となると、かなり緊張して本来の力を発揮できないかもしれません。就活の前にインターンの面接を受けておけば、面接の練習にもなります。
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</p>
<h2>こんな時はどうするの？
</h2>
<h3>ドアがない、もしくはドアが開いている場合</h3>
<p class="column-p">
面接会場によっては、ドアがなかったり、ドアが開きっぱなしになっていることがあります。扉がない場合はノックは必要ありません。入り口で「失礼します」と一声かけてから入室しましょう。</p>
<p class="column-p">
扉がすでに開いている場合もノックは必要ありません。ドアが開いたままになっているということは「いつでも入って大丈夫ですよ」ということなので、ノックはせずに入り口で「失礼します」と声をかけてそのまま入室します。
</p>
<h3>ノックを忘れてしまった！</h3>
<p class="column-p">
緊張のあまり、ノックを忘れてドアを開けてしまうことがあるかもしれません。「どうしよう」と焦らずに、落ち着いて対処しましょう。</p>
<p class="column-p">
すぐに気づいた場合は「ノックをせずに扉を開けてしまい失礼しました」と一言ことわっておいてもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「ノックをしなかった」というだけで不採用になることはないですから、それほど心配する必要はありませんよ。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接でのノックをしてから着席するまでのマナーについてご紹介しました。マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに客観的にチェックしておきましょう。<br>
キャリアセンターなどを使って、模擬面接や録画などで確認してみてください。マナー自体が守れていても、動きがぎこちなかったり、1つ1つの動作が荒っぽかったりして印象が良くないかもしれませんよ。うまくできていない部分については修正を行い、面接官に「気持ち良い人だな」と感じてもらえるようなマナーを磨いていきましょう。</p>',
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'description' => '浪人生が理転するのは難しいと言われています。今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">1年間の浪人生活の中で自分の夢が変わることがあります。そのため「もともと文系だったけれど理系に変わりたい」という、いわゆる「理転」を目指す浪人生もいます。しかし実際のところ「浪人生が理転するのは難しい」と言われています。<br>
今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。</p>
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<h2>浪人生の理転が難しい理由</h2>
<p class="column-p">「浪人生の理転が難しい」と言われる理由は3つあります。まずはそれらの理由を確認してみましょう。</p>
<h3>これまで暗記したことが０になる</h3>
<p class="column-p">文系科目は日本史・世界史など知識を暗記することを基本とした科目が多いため、暗記のために少なからず勉強時間を費やしています。しかし理転すると、せっかく暗記した科目を入試に使うことができなくなってしまいます。「高校三年間やってきた勉強の時間や努力が無駄になる」という気持ちを振り切って理転するのは、非常に勇気がいることです。</p>
<h3>理系科目を基礎から取り組むため出遅れる</h3>
<p class="column-p">浪人にとって理転が難しいと言われる２つ目の理由は、理系科目のハードルの高さです。数学や物理、化学といった理系科目は基礎をしっかり学んでおかないと、次の単元を理解することができません。１つ１つ積み重ねていく中で次第に応用問題が解けるようになっていくのです。<br>
しかし、文系だった浪人生は理系科目の基礎が固まっていないため、浪人生活の多くを基礎固めに使うことになります。理系の現役生や浪人生が応用問題に取り組んでいる時期に基礎問題から始めなければならず、受験勉強のスタートダッシュが出遅れてしまいます。</p>
<h3>模試の点数が伸び悩む時期がつらい</h3>
<p class="column-p">理転して基礎固めをしている時期にも模試を受験する必要が出てきます。まだ基礎しか分からない問題や、そもそも手をつけられていない範囲も出題されるため、どうしても点数や成績が伸び悩んでしまいます。
ただでさえ浪人して「次は失敗できない」と焦っている中で、なかなか伸びない成績を受け入れるのはつらく、浪人生が理転に挫折してしまう原因となってしまいます。</p>
<h2>浪人で理転に成功する方法</h2>
<p class="column-p">「どうしても理転を諦め切れない！」という浪人生もいるかと思います。そこで浪人生が理転に成功する方法をご紹介します。</p>
<h3>計画的に学習を進める</h3>
<p class="column-p">長いようで短い浪人生活の中で無計画に理系科目に取り組んでいては、受験までに間に合いません。他の科目とのバランスを考えつつ、いつ・どの単元を学習するのか、いつから応用問題に取り組むのか、といった計画をしっかり立てておきましょう。<br>
また浪人生にとって重要なのは、理系科目を満遍なく勉強することではなく受験に合格することです。そのため、志望校の入試問題の出題頻度や得点の比重から、どの科目や単元に時間をかけ、どこは基本を押さえる程度で済ませるのか、などの作戦をしっかり練っておくことが必要です。<br>
ただし、学習の進み具合によって、計画は随時見直し、変更していくようにしましょう。</p>
<h3>予備校や家庭教師などを使って理系科目を確実にマスター</h3>
<p class="column-p">理転した浪人生には理系科目の基礎知識がほとんどありません。そのため0から独学で勉強を始めると、行き詰ってしまう危険性があります。「わからないなぁ」と1人で悩んでいる時間は非常にもったいないです。<br>
予備校や家庭教師を活用して、理系科目の基礎を確実にマスターしていきましょう。</p>
<h3>秋頃まで焦らずに基礎を固める</h3>
<p class="column-p">理系科目では基礎に漏れがあると、応用問題を解くことはできません。秋頃までは基礎を固める気持ちで取り組みましょう。焦って一足飛びに応用問題や入試問題に手を出すと「できない」という体験ばかり繰り返されてしまうと、受験勉強へのモチベーションが失われ、スランプに陥ってしまいます。</p>
<h3>ストレス解消方法を見つける</h3>
<p class="column-p">思うように学習が進まなかったり、模試での成績が伸びなかったり、「不合格になるんじゃないか」と不安になったりと、浪人生活はストレスがかかる場面が多くなります。<br>
ストレス解消方法を見つけておきましょう。音楽を聴く、筋トレをする、お風呂でリラックスするなど健康的な方法がおすすめです。「甘いものをたくさん食べる」などの不健康な方法は体調不良を引き起こして、かえって受験勉強がはかどらなくなってしまいます。</p>
<h2>大学に合格してから理転することも可能</h2>
<p class="column-p">浪人の間に焦って理転しなくても、大学に合格してから理系学部に転学部することも可能です。まずは大学に合格することを目標にするのも1つの方法です。<br>
浪人を何度も繰り返すと、次第に「自分が入れる大学なんてないのでは」「受かればどこでもいい」と妥協し始めたり、落ち込んで勉強が手につかなくなったりしてしまいます。そうなってしまうよりは文系学部に入学して、居場所を確保してから理系学部への転学部を目指す方が、理系に進むモチベーションを維持しやすいです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">全くの0から始めるのはリスクが高いものです。浪人の理転には、不安になったり、迷ったりする時間はありませんので本当に理転する覚悟があるか、自分の気持ちをよく見つめておきましょう。<br>
しっかりと覚悟が出来たら理転に向けて、すぐにでも行動し始めましょう。</p>',
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'title' => '体育学部の学生におすすめの就職先6選！',
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'description' => '体育学部など、スポーツ系学部の学生におすすめの就職先を紹介します。体育学部の学生には、アスリートや教職以外にも様々な就職先があるんですよ。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。',
'contents' => '<p class="column-p">体育学部などのスポーツ系学部を卒業したら、アスリートやスポーツ関連の仕事に就くのが一般的と思われるかもしれませんが、実際にはその就職先は多岐にわたります。<br>
<br>
ここでは実際に就職者の多い業界を中心に、体育学部の学生におすすめの就職先を6つ紹介します。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>体育学部学生の就職活動
</p>
<h3>体育学部は文系学部に分類される</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、希望や適性に応じて「アスリート」または「指導者、スポーツトレーナー」、大きく2つの進路を見据えた学びを深めていきます。<br>
<br>
体育学部では、スポーツ生理学、スポーツ医学など理系的な内容も学びますが、就活時には文系学部の分類となります。<br>
<br>
実際に体育学部の卒業生が就職する業界は多岐にわたり、体育学部出身者はいろいろな業界で活躍しています。
</p>
<h3>一般企業への就職を目指すなら</h3>
<p class="column-p">
一般企業への就職を目指すのであれば、スポーツ用品のメーカーであっても経営学部や経済学部など一般的な学部の学生たちと同じステージで就活を行うことになります。<br>
<br>
体育学部では、経済や経営、マーケティングなど、企業活動に関する知識を学ぶ機会が少ないので、志望業界や職種の研究、企業研究をしっかり行い、他の学部の学生と対等に渡り合える知識を身に付けて就活に臨みましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生は企業にとって魅力的
</h2>
<h3>体力と強い精神力</h3>
<p class="column-p">
上記で、体育学部の学生は企業活動に関する知識が身に付きにくいと言いましたが、逆に企業から歓迎される要素もたくさんあります。<br>
<br>
それは「体育会系」であることです。体育学部の学生は、アスリートを目指す人も指導者も目指す人も、何かしらのスポーツに本気で取り組んだ経験のある、いわゆる「体育会系」の人が多いと思います。<br>
<br>
スポーツに打ち込んだ経験のある人は、体力があるうえ、強い精神力を持っていることが多いです。困難な状況でも簡単にはへこたれずに、現状を打破しようとする強さを持ち合わせています。
</p>
<h3>チームワークと礼儀正しさ</h3>
<p class="column-p">
また、チームワークの大切さを知っているので、仕事においても自然と役割分担ができたり、周囲の人と協力し合ったりすることができます。<br>
<br>
さらに、監督や先輩との付き合いの中で上下関係を学んでいることから、目上の人への礼儀をわきまえていたり、細やかな心配りができたりする人が多いです。<br>
<br>
自分は筋金入りの体育会系だという自負のある人は、体育会系の社風の企業を選ぶと、自分らしさを活かし、周りの人たちともよい関係を築きながら働けそうです。スポーツを通じて培った体力や精神力、チームワーク、礼儀正しさなどを上手にアピールしましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職先は？</h2>
<p class="column-p">
体育学部の学生が、実際に多く就職している業界と、体育学部で学んだことを活かせる業界を中心に、おすすめの就職先を6つ紹介します。
</p>
<h3>教員・教職</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、中学と高校の保健体育の教員免許の取得を目指せます。大学進学時に体育学部を選んだ理由が、「体育の先生になりたかったから」という学生も多いです。<br>
<br>
体育学部で学んだ内容を存分に活かせるうえ、公務員という安定性から人気もある、体育学部の学生におすすめの就職先です。
</p>
<h3>国家・地方公務員</h3>
<p class="column-p">
大学時代に培った体力や忍耐力、精神力を活かし、警察官や消防士、自衛官などの公務員を目指す学生も多いです。<br>
<br>
どれも過酷な現場で作業することも多いので、厳しい環境に身を置いて自分を成長させたい、人のためになるなら苦労はいとわない、という自分に厳しく正義感のある人に向いています。
</p>
<h3>サービス業</h3>
<p class="column-p">
エネルギッシュで前向き、身体を動かすのが好きな体育学部の学生には、サービス業も向いています。ホテルやレストランなどでは、はきはきとした口調で接客をこなし、力仕事にも積極的加わる人材が重宝されます。<br>
<br>
周りの人たちと関わり合いながら作業することも多いので、チームワークの経験も活かせます。人と接することが好きで体を動かす仕事がしたいという学生には、協調性をいかせるサービス業がおすすめです。
</p>
<h3>スポーツクラブ・幼児教室</h3>
<p class="column-p">
教職とは違った指導者の道もあります。スポーツクラブのトレーナーや、幼児や子ども向けの体操教室の講師などです。<br>
<br>
スポーツを通じて人々の健康的な暮らしを支えたり、子どもたちにやり遂げることの大切さを伝えられたりする、とてもやりがいのある仕事です。
</p>
<h3>スポーツメーカー</h3>
<p class="column-p">
体育学部の学生は、愛用していたスポーツ用品や、自分が関わったスポーツに関係のあるスポーツメーカーへの就職を目指す人もいます。<br>
<br>
スポーツメーカーだからといって体育学部で出身であることが有利になるとは言えませんが、志望動機などで製品への愛着や、スポーツをする人を応援したいなどの熱意を上手く伝えることはできそうです。
</p>
<h3>プロ・実業団</h3>
<p class="column-p">
体育学部で取り組んできたスポーツで、プロのプレーヤーになる、実業団の選手として活躍する、という道に進む学生もいます。<br>
<br>
厳しい世界ではありますが、ずっと打ち込んできたことを仕事にできる喜びは大きいと思います。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>強みとなる専門分野をつくる</h3>
<p class="column-p">
大学院へ進学して、より専門的な研究をするという選択肢もあります。実際、体育学部の学生の中には大学院へ進学して、研究をする人が毎年一定数います。<br>
<br>
スポーツ科学や健康学などは注目が高まっている分野で、ビジネスの世界でも需要があります。極めたいテーマがある人は、大学院に進学して専門分野の研究をするのがいいでしょう。専門性の高い知識は、就活でも評価されるアピールポイントとなります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
先輩との関係が密接で、人脈もあるのが体育学部の学生の強みでもあります。就職について質問や相談したいことがあるなら、積極的にOB・OG訪問をして、先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職対策として何をしたらいいかわからないという学生は、まずインターンシップに参加してみるといいでしょう。実際に企業で就業体験をしてみると、どんな知識や技術が仕事で役立つのかがわかります。<br>
<br>
説明会をかねた1日や数日の短期インターンもあるので、業界や職種を決めかねている人は複数の企業のインターンに参加するのもおすすめです。インターンの体験を通して、働きたい業界や自分のやりたい仕事が明確になるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
体育学部で身に付けた体力や精神力、チームワークなどは、就活はもちろん、社会に出てからもきっと役立ちます。自信を持って精力的に就活に取り組んでください！</p>',
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'title' => '就活での四季報の活用術！買うべき四季報はどれ',
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'description' => '就活の情報収集に欠かせない「四季報」。しかしどれを選べばいいか、どこをどうチェックすればいいのかわからない就活生も多いのでは？ここでは四季報を就活で活用するためのコツや使い方のポイントについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活では会社情報をまずはホームページや会社説明会での説明や配布資料などで確認することが多いと思います。しかしそれぞれの情報は「会社が自社に都合のいいことしか書いてないのではないか？」と不安になることはありませんか？各社の情報を同じモノサシで比べてみたい時にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
そんなときに役に立つのが「四季報」です。その会社の主軸となる事業についてや、経営状況、社員の平均給与など気になる情報がぎゅっと詰まっているため、就活生には必須アイテムです。</p>
<p class="column-p">
しかしなんとなく難しそうなイメージがあったり、「どれを選べばいいの？」「どこをどうみればいいのかわからない」という悩みを抱えている就活生も多いと思います。そこで今回は四季報の選び方や見るべきポイント、おすすめの活用方法をご紹介します。
</p>
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<h2>四季報は何を見れば良いの？</h2>
<p class="column-p">
四季報を手にしたことがある方も多いかもしれません。大学生協や、書店の就活コーナーには必ず置いてありますよね。しかし、なんとなく国語辞書のような重みと厚み、そして細かい字でぎっしりと情報が書いてある時点でうっ……とそっと閉じてしまったという学生さんは多くいます。しかし、ポイントを押さえて読めば、会社選びや面接での受け答えでライバルに差をつけることができます。
</p>
<h3>会社の基本情報で特色をチェック！</h3>
<p class="column-p">
まずは、その会社の基本情報や特色の欄をみましょう。約40字程度で、その会社がどのような事業内容をメインでおこなっているのかや、その会社の特徴が記載されています。</p>
<p class="column-p">
例えば、社名だけではどのような会社なのかイメージできない場合などでも、その欄を読むだけですぐに特徴を捉えることができるようになっています。</p>
<p class="column-p">
短い文章の中に、国内・海外のシェアが何位か、同業他社と比べどのような秀でた事業展開をしているかなどが記載されています。まずは、自分が志望する業界のこの欄だけでもすべて目を通すようにしておけば、各社の違いが分かるはずです。
</p>
<h3>設立年からわかること</h3>
<p class="column-p">
次に設立年もチェックしましょう。かなり昔から長い歴史がある企業なのか、それともベンチャー企業でこれから伸びていこうとしている会社なのかも分かります。歴史が長い会社であれば、すでに苦難を乗り越え現在は安定しているといえますので、安定志向の方はこういった企業を選ぶと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
逆にまだ会社ができてから10年以内の企業の場合は、急成長しているIT関連ビジネスを手掛けていたり、これから成長することを目指していたりするなど、新入社員でもどんどん重要なポジションを任せてくれる可能性が高いです。自分に合った会社を選ぶためにも、設立年度は必ずチェックしておきたい項目です。
</p>
<h3>財務情報から今後の業績を読み解く</h3>
<p class="column-p">
そして、財務情報も目を通しておきましょう。大学で簿記などを勉強していないとなかなか読み込むのは難しいと感じるかもしれませんが、社会人になるとこの財務諸表を読み取る力を持っているかどうかはとても重要になります。</p>
<p class="column-p">
調べながらでも良いので、ざっくりと「赤字なのか、黒字なのか」「どのようにお金が動いているのか」だけは確認をしておきましょう。
</p>
<h3>記者の評価やコメントもチェック</h3>
<p class="column-p">
四季報には、それぞれの記者独自の視点からの、「業績予想」「記者評価」などが掲載されています。記者目線での企業の評価も見ておくと、業績予想の勉強にもなります。</p>
<p class="column-p">
企業に対する評価は人それぞれ違うものです。四季報に書かれいている意見が正しいとは限りませんが、ひとつの意見として参考にしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>「四季報」を就活で活用するには</h2>
<p class="column-p">
四季報はなんとなくパラパラと見ているだけでは就活に役立てることはできません。ここでは四季報の効果的な使い方をご紹介します。
</p>
<h3>志望業界や志望企業を絞るために使う</h3>
<p class="column-p">
四季報を使うとたくさんの企業の情報を効率的にチェックすることができます。四季報にある情報は会社の基本情報や概要などですが、これを一社一社調べていたら、かなり時間と手間がかかりますよね。</p>
<p class="column-p">
四季報は、業界の特徴や企業の大まかなイメージをつかむには適しています。知らない業界や企業に興味を持つきっかけにもなります。志望業界や志望企業がなかなか決まらないという方は、四季報に目を通してみるといいでしょう。
</p>
<h3>業界全体のデータを比較するために使う</h3>
<p class="column-p">
企業の情報がコンパクトにまとまっているので、業界全体の情報を効率よく集めることができます。「給料」や「離職率」など特定の項目について、複数の企業を比較したい時には四季報が便利です。</p>
<p class="column-p">
しかし四季報は、特定の企業について詳しく調べたい時には向きません。会社の雰囲気や文化など詳しい情報を得たいなら、会社説明やインターンシップなどに参加する方がいいでしょう。
</p>
<h3>しっかりと読み込めばライバルに差がつく</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の情報を知っているのと知らないのとでは大きな違いがあります。面接での受け答えの深みが増すのは、きちんと会社の特徴や四季報で得た会社の特色を把握している場合です。</p>
<p class="column-p">
インターネットがこれだけ発展しても、やはり四季報のように各企業を同じフォーマットで紹介してくれているサイトはありません。</p>
<p class="column-p">
しかし大切なのは「調べた情報をどういかすか」ということです。情報をうまく使って業界の特徴や企業を分析すれば、ライバルに差をつけることができるでしょう。
</p>
<h2>四季報には種類がある……何が違うの？</h2>
<p class="column-p">
四季報にはいくつか種類があります。さまざまな出版社が発行しているため、少しずつその見た目やフォーマットが異なるためです。ここでは、それぞれの会社の四季報の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>会社四季報</h3>
<p class="column-p">
「東洋経済新報社」が発行するのは「会社四季報」です。最も著名かつ長年販売されてきたもので、1936年に創刊され、多くの先輩たちが目を通してきた歴史ある四季報です。「四季報」と言えば「会社四季報」というイメージもあるほどです。</p>
<p class="column-p">
特徴としては、全上場企業を網羅していること、そして各企業のプロフィールや株式にかかわるデータだけでなく業績予想が2期先まで掲載されています。
</p>
<h3>日経会社情報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」の次に歴史があるのが「日本経済新聞社」の「日経会社情報」です。こちらは1979年に創刊されました。</p>
<p class="column-p">
投資家の中に愛読する方が多く、金融機関のアナリストの方の予想を集計した「QUICKコンセンサス」が掲載されています。
</p>
<h3>就職四季報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」と「日経会社情報」はどちらかというと株や金融に特化していますが、就活生が就職先の情報を調べるのには「就職四季報」が最もおすすめです。</p>
<p class="column-p">
就職先としての各会社のデータ紹介しているため、給与体系や福利厚生などの情報が詳細なのが就活生にはぴったりです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「会社四季報」はプロの投資家たちも必須アイテムとして日々投資先の検討に使用するため、なかなか大学生が読むには難易度が高く思えるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、「就職四季報」であれば、大学生が読むのにもおすすめです。しっかりと情報を事前に把握したうえで自分に合っている会社かどうかを確認し、面接での受け答えに一歩差を付けましょう！</p>
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</p>
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<h2>「アウトソーシング」について
</h2>
<h3>アウトソーシングってなに？</h3>
<p class="column-p">
「アウトソーシング」とは、業務の一部を外部に委託することです。</p>
<p class="column-p">
外部の資源を調達するという意味合いがあり、専門性を補う手法のひとつとして導入する企業が増えています。
</p>
<h3>専門知識をもった外部への業務の委託</h3>
<p class="column-p">
具体的に考えましょう。たとえば、ベンチャー企業などではそれぞれの専門性を持った人材をイチから育てる時間的余裕も金銭的余裕もありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、人事部門のみを人事に特化した他社に任せるということをしている場合があります。ほかにも、商品開発をしている会社が企画と製造のみを他社に任せるということもアウトソーシングともいいます。
</p>
<h3>常駐してもらう場合もある</h3>
<p class="column-p">
多くの場合には「アウトソーシング」は他社に一部の業務だけを任せるため、その業務内容を遂行してもらう契約になっています。しかし、中にはその一部の業務を行うためにアウトソーシング先の企業の人間がその会社に常駐することもあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、SEなどがとある会社のシステムをアウトソーシングとして受注する場合には、その会社に常駐し、社内で逐一指示を仰ぎながらシステムを作っていきます。
</p>
<h2>アウトソーシングのメリット</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業はわざわざお金を払ってまで他の会社の人間に一部の業務を「アウトソーシング」するのでしょうか？そこには、現代ならではの理由がいくつかあります。
</p>
<h3>コストが削減できる</h3>
<p class="column-p">
まずは人件費削減です。専門性の高い人材をイチから育てるのには時間もお金もかかります。多くの企業では人手不足が深刻化しており、必要となった事業に特化した人を外から引っ張ってくるほうが時間もお金も企業にとってお得なことがあります。</p>
<p class="column-p">
特に新たなビジネスを始める場合には時間もお金も余裕がないため、外部に委託することで素早く目指すべき場所に到達できる可能性が高まります。また、社内にさまざまな部署を増設するよりも、本当に自社の社員でしかできないことのみを自社で行い、その他の部分をアウトソーシングすることで、組織をスリムにすることができます。</p>
<p class="column-p">
アウトソーシングにより、会社を運営していくコストも削減できます。当然スリムな組織の方がオフィスや机などの備品も少なくてすみますし、福利厚生などのコスト削減も可能になります。</p>
<p class="column-p">
また、いざという時にはアウトソーシング先の企業との契約を終了することも可能です。社員として雇っている場合には「クビ」にしなければいけなくなり、それは現実的には難しいため、アウトソーシングを行なう企業が増えています。
</p>
<h3>業務の効率化が可能</h3>
<p class="column-p">
次に業務の効率化です。アウトソーシングすることでその分野のプロが効率良く、クオリティが高いものを提供してくれます。</p>
<p class="column-p">
さまざまな外部状況に合わせてプロとしてその分野のやり方も変えていかなくてはならない現代においては、素人の社員が勉強するよりも専門性を持った外部の人間に任せた方が効率良く業務を遂行してくれることが多くあります。
</p>
<p class="column-p">
たとえば経理などはそれまで自社のやり方でしかやってこなかった経理担当者よりも、さまざまな企業の経理システムを理解している「経理のプロ」の方が、会計基準の変更や最新システムなどへのキャッチアップが早いことがあるのです。
</p>
<h3>コア業務に注力できる</h3>
<p class="column-p">
専門知識がない分野の仕事や人手が必要な仕事を外部に委託することで、コア業務に自社のリソースを集中させることができます。</p>
<p class="column-p">
社員は強化したい分野や注力したい仕事に専念できるので、競争力が高まり自社サービスのクオリティの向上にもつながります。
</p>
<h2>アウトソーシングのデメリット
</h2>
<h3>クオリティの担保が難しい</h3>
<p class="column-p">
委託先が決まっていないと、品質を一定に保つのが難しいというデメリットがあります。いつも想定通りのクオリティになるとは限らない、というリスクがあるのです。</p>
<p class="column-p">
品質を維持するためには、「信頼できる委託先を探す」「イメージのすり合わせを工夫する」などの手間を惜しまないようにしなければなりません。
</p>
<h3>社内の人材が育たない</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託していると、社内に知識やスキルが蓄積されないため、社内の人材が育たないという問題があります。</p>
<p class="column-p">
社内にノウハウが蓄積されていないと、緊急の事態にすぐに対応することができません。アウトソーサーに依存せざるを得ない状況が続くと、業務の遂行に支障をきたす可能性があるのです。
</p>
<h3>情報漏洩のリスク</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託するとなると、会社の情報を外部に提供することもあります。その分情報漏洩のリスクが高まることになります。</p>
<p class="column-p">
採用やカスタマーサポートなどの業務を外部に委託する場合は、個人情報の取り扱いも慎重にならなければなりません。
</p>
<h2>アウトソーシングを行なう仕事とは？</h2>
<p class="column-p">
アウトソーシングを行なう仕事にはどのようなものがあるのでしょうか。よくあるアウトソーシングの仕事について見ていきましょう。
</p>
<h3>システム開発・管理業務</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが、開発関連のエンジニアリング業務です。前述のようにSEは多くの場合、会社のシステムをアウトソーシングとして受注し、その会社に常駐してシステムを作っていきます。</p>
<p class="column-p">
各銀行のシステムやホームページの管理と運用などは、ほとんどが外部のSEへアウトソーシングされています。そういったSEを派遣する会社も多くありますし、フリーランスのSEが個人で業務委託を請け負っている場合もあります。
</p>
<h3>採用業務</h3>
<p class="column-p">
意外に思うかもしれませんが、近年では採用をアウトソーシングする企業も増えてきています。採用は各企業の人事担当者が行うのが常識ではありましたが、採用に関してはどうしても「人を見る目」、そして「面接などで適性を見抜く目」が求められます。</p>
<p class="column-p">
長年人事で採用担当をやっていればその目が培われる場合もありますが、必ずしもそうではない場合、外部の採用専門のコンサル企業に採用の部分だけアウトソーシングした方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
当然事前に「こういった人材を採用したい」などの綿密な打ち合わせをした上で、アウトソーシング先の企業が採用を代行します。
</p>
<h3>カスタマーサポート業務</h3>
<p class="column-p">
コールセンターを自社で設置するとなるとかなりコストがかかり、人材育成にも時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
コールセンターやユーザーサポートなど、カスタマーサポートの業務も委託されることの多い業務です。近年は人件費の安い海外の委託先と契約する企業も増えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
これまでその会社のことはすべて自社内で完結していると思っていた方にはアウトソーシングという概念は驚きかもしれません。しかし、人材不足や経営のスリム化が課題となる近年には、アウトソーシングを上手に使えるかどうかは生き残るための大切な戦略となります。</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">東海東京証券株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味特技</h3>
<p class="column-p">
私はベースを弾くことを趣味としています。高校でフォークソング部に所属してから今に至るまで、6年間続けており、ほぼ毎日練習しています。空き時間には音楽を聴き、フレーズを取り入れようと心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
高浜市の瓦製造企業と協力し、国内で瓦の消費量が減っている現状の打破を目標とした記事を作成したことです。私は、瓦に対して古臭い、地震に弱いといったイメージを持っている人が多いことが原因と考えました。そこで当初は、住宅展示場に記事を置くことを想定し、瓦の寿命の長さや洋瓦を含めた商品の種類の多さなど、瓦中心の記事を作成していました。しかし、考え直すと、瓦に興味がない頃の自分が来場したら、この記事は手に取らないだろうということに気づきました。企業に密着し、瓦の良さに触れているうちに、瓦のファンとしての自分目線からの記事を書いていました。この姿勢を改め、住宅展示場に来る人が読みたくなるような内容を考えた結果、<span class="hide_box_2">住宅購入後に後悔したことの特集や住宅にかける予算、長持ちする家についてを質問方式で掲載することにし、その過程で瓦がそれらの問題を解決する優良建材であることを、記事を読んだ最後には分かる内容にしました。自分からの目線でなく、読んで欲しい人がどの様な内容を望むのか、相手目線で考えることが大切だと感じました。貴社でもお客様目線で考えることを忘れず、お客様の信頼をいただけるような人になりたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">誰にも負けないこと</h3>
<p class="column-p">
ハイプレッシャーな状況下でも、自分の力を発揮できることです。わたしは中学生の時にソフトテニス部に所属していて、１番手として団体戦で勝敗が決まる大事な試合を多く任されていました。１番手になった当初は、プレッシャーで試合中に自分の力を発揮できないことが多かったのですが、練習に熱心に取り組み、試合をこなすうちに自信がつき、プレッシャーを楽しみながら自分のスタイルで試合に臨むようになりました。テニスを一日中していた日も多く、性格にも影響してきて、それまでプレッシャーと感じた環境も、いつしか糧とするような性格になりました。今でもこの性格は変わらず、どこにいっても萎縮せずに力を発揮できていると感じます。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 克服したいこと</h3>
<p class="column-p">
私が克服したいことは、素早く決断に踏み切れず、いつもあらゆる可能性を考えて、思案しすぎることです。レストランでメニューを選ぶ際の簡単な決定から、グループワーク等で、短い時間で少ない情報から結論を導かなければいけない時まで、可能性が低い選択肢を早い段階で切り捨てることが難しく、多くの選択肢を抱えたままの時が多いです。例えば、調味料メーカーのインターンで、9つの酢のPRレシピから１つ選んで発表する際にも、発表直前まで候補が絞れず、発表準備にまで時間を取れなかったことがありました。決断する時には、その時の条件や状況を考慮し、早めに1番優先すべき事項を軸に定めて、素早い決断をするよう心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来にわたっての夢や目標</h3>
<p class="column-p">
私は将来、家庭を持って子供を育てながら仕事を続けたいと考えています。理想は、家事の分担をしても良いと思って頂ける方と結婚し、実家と近い地域で、忙しい時には子育てを協力してもらいながら自らのキャリアを積んでいきたいです。そのために、転勤を伴わず、地元で働き続けられることが望ましいです。また、キャリアを積む中で、「あなただから安心して頼める」とお客様に言って頂けるような人になりたいです。常に誠実で、お客様目線で考えることが目標とし、日々努力したいです。プライベートとしては、年に一度は長期旅行をしたいです。今はヨーロッパ圏に旅行をすることが夢で、しっかりと休みが頂ける環境下で叶えたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">他に受けた企業とその理由 </h3>
<p class="column-p">
1三菱UFJモルガン・スタンレー証券
日本一の銀行のグループ会社として、銀行のお客様網を使い、日本全国で活躍できることが期待できるから。
2三菱東京UFJ銀行
日本一の銀行として、確かな信頼がある中で、ハイプレッシャーの中で挑戦したいから。
3三井住友信託銀行
トータルソリューションの銀行として、興味があるから。
</p>
<h3 class="esQuestion">就職先選択の基準（3つまで） </h3>
<p class="column-p">
勤務地
仕事内容
福利厚生
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東海東京証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>外国語学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会（必須）→ES、webテスト→グループディスカッション→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ガクチカは500文字の制限で比較的長いため、一つの文が長くなって伝えたいことが分からなくなってしまわないように、簡潔に書くよう心掛けた。全ての質問で一貫して取り組んだことは、具体例をとにかく詳しく書くことで、相手が容易にイメージできるようにした。将来の夢は、仕事と関連付けて書き、会社説明会で聞いた「この会社に入ったらできること」を盛り込んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
金融企業で面接が2回しかないところは珍しいが、その分1回1回が重要だと思った。この企業で特異なのは最終面接が5分間自己PRであるところ。私は画用紙を使って見やすくまとめた。5分しゃべり続けると、自分の言いたいことのみを相手に伝えることが難しいので、声の抑揚を変えたりして聞いてほしいところで注意喚起するなどの工夫が必要。また、私は金融業界全般を受けたが、その中でこの企業の面接が一番早かったので、この企業がもし第一志望なら、他の業界も受けるなどして本物の面接に慣れておく必要がある。
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<h2 id="anchor1">積和不動産関西株式会社2019卒 スタッフ社員エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
不動産はお客様の人生でとても高い買い物となるため、責任感やお客様との信頼関係の構築などが必要となります。そこで貴社は積水ハウスグループの一員であるため責任感を持って仕事に取り組むことができ、より多くのお客様の要望に対応できるのではないかと考え、志望しました。また、私は学生時代に接客のアルバイトをしていたことから人と関わることができ、<span class="hide_box_2">人の役に立つ仕事がしたいという軸を持っています。スタッフ社員として働くことで、営業の社員の方々のサポートができ、私の軸と合っていると思いました。アルバイトで「自ら行動を起こす大切さ」を学んだため、この学びを活かして営業の社員の方々のために何をすべきかを自分で考えて、サポートしていきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームのために積極的に働きかけを行うところです。高校2年の時に授業の一環で、企業が絡んでいるプレゼンテーション大会へ参加しました。班で準備をしている時、初めは資料が全然集まらず、メンバーのやる気が失われていき、雰囲気が悪くなっていきました。このままでは良い案を出すことができないため、この状態を打破しようと私は、チームだから皆で動くことが大事だと思い、自分たちでアンケートを作り、駅などで協力してもらうことで一気に多くの情報や資料を得ることができると思い、この方法を提案しました。皆は私の提案に納得し、実行してくれたため、結果的に皆が再びやる気を取り戻しました。この経験で私はチームに貢献できたと感じ、この強みは大学生活ではテニスサークルでの活動でも活かされました。社会人になってもチームや人のことを考え、貢献するという気持ちを持って働きたいと考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>積和不動産関西株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>同志社女子大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>表象文化学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>スタッフ社員</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→１次面接、筆記試験→GD→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機、自己PRは書くスペースが広かったので、一番最後の行まで書くようにしてアピールしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
最終面接も集団面接なので緊張すると思いますが、人と比べずには自分らしさを出していくことが内定に繋がるのではないかとおもいまのではないかと思います。面接官の方も話を聞いてくださるので、だんだん緊張せずに話せるようになってくると思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社インテック2019卒 システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味</h3>
<p class="column-p">
ギター、映画鑑賞
</p>
<h3 class="esQuestion">アルバイト経験</h3>
<p class="column-p">
レンタルビデオ店
</p>
<h3 class="esQuestion">研究タイトル</h3>
<p class="column-p">
ディープニューラルネットワークの転移学習の応用に関する研究
</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容 ４００文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は知能機械学習研究室に所属しており、これまで機械学習について学びました。機械学習とはAIの研究課題の一つで、あらかじめすべての動きを決めておく従来のプログラムとは違い、人が学習内容を指定すれば、コンピュータが与えられたデータをもとに学習し、法則を見つけ出す技術です。機械学習を用いることで大量のデータの中に共通する法則を見出すことが可能となり、<span class="hide_box_2">今まで人にしかできないと考えられていた作業もコンピュータができるようになりました。例えば迷惑メール判別の自動化も機械学習によるものです。また、来年度からは深層学習についての研究を始める予定です。深層学習とは機械学習の一種ですが、学習内容を人が決めなくてもコンピュータ自身で見出します。現在は概要を学んだ段階で、研究にはまだ着手していませんが、非常に興味のある分野で、学びに熱を入れることができると考えているため、四月以降本腰を入れて研究に取り組みたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">使用経験のあるプログラミング言語 １００文字以内</h3>
<p class="column-p">
プログラム経験があります。大学の講義や研究室の輪講において、HaskellとJava、C、C++の理論を学び、演習プログラムを作成しました。また、大学の実験において、Cを使って画像処理プログラムを作成したことがあります。
</p>
<h3 class="esQuestion">資格：普通自動車免許 2015.8</h3>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社インテック</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→WEBテスト→グループディスカッション→作文→一次面接（人事と部長）→最終面接（役員二人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分が今まで行ってきたことを嘘をつかずに素直に話すこと、その中でもアピールをすること、常に笑顔であること、相手との会話のキャッチボールを大切にすること、自分の性格や強みに一貫性を持たせたこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりとコミュニケーションが取れれば、後は企業との相性です。ハキハキと楽しそうに話しましょう。作文のテーマは「学生時代最も力を入れたこと」でした。400文字程度の紙に社内で記入しました。最終面接で「インテックに入社して実現してみたいこと」を聞かれました。役員の方とは雑談のようなお話をしました。話し方などで人柄を見られているのだろうと感じました。
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'description' => '種類のたくさんある手帳。使いやすい手帳はどうやって探せばいいのでしょう？ここでは、自分にぴったりの手帳を選ぶためのポイントをご紹介します。予定管理やライフログなど、目的にあった手帳を見つけましょう。
',
'contents' => '<p class="column-p">大学に入ると、レポートの締め切りやテスト日程、サークルの予定やバイトのシフトなど、手帳に書き込みたいことがたくさん出てきます。高校のころまでは使っていなくても、大学に入って手帳を持つようになる人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
でも手帳は種類が多すぎて、どんなものを選べばいいかわからないですよね。今回は手帳選びで悩んでいる人のために、手帳選びのポイントをご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1574/notebook-how-to-choose.jpg" alt="どれがいい？大学生の手帳の選び方" class="break-img" />
<h2>使いやすい手帳の選び方のポイント</h2>
<p class="column-p">
まずは使いやすい手帳のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>持ち運びしやすいA5サイズ</h3>
<p class="column-p">
手帳は、基本的に持ち歩くもの。だからこそカバンに入れても邪魔にならないサイズ感が基本です。お店には色々な手帳が売っていますが、148×210mmのA5サイズが人気です。学校の教科書くらいなので、大学に持っていくのにもかさばりません。</p>
<p class="column-p">
もう少し小さいものがよければ、105×148mmのB6サイズがおすすめ。これは文庫本と同じサイズなので、小さなカバンを使うことが多い女子も無理なく持ち運べます。
</p>
<h3>マンスリーとウィークリーがついている</h3>
<p class="column-p">
次に、手帳の内容を確認してください。まずはマンスリーがついているものを選びましょう。これはカレンダーのように、見開き1ページに(1-1)一か月の日付が並んでいるもの。一目で締め切りや予定が確認できるので、必須ページとなります。</p>
<p class="column-p">
その上で、ウィークリーがついているものが便利です。これは見開き1ページに1週間の欄があるもの。例えばマンスリーのページには「speaking授業 レポート締め切り」と書き、ウィークリーのページには「教科書15ページから20ページまでが範囲、オンライン提出」などと詳細を書くといった使い方をしてみてください。
</p>
<h3>白紙ページがあると便利</h3>
<p class="column-p">
手帳の最後に、白紙ページがあると便利です。ちょっとしたメモを残したり思いついたアイディアを書き留めたりできます。サークルのミーティングやバイトの研修など、あらゆる場面で活躍するので、いくつかの手帳で迷ったら、白紙ページがあるものにしてみてください。
</p>
<h2>手帳を選ぶ前に決めておくこと
</h2>
<h3>月始まりと曜日始まりを選ぶ</h3>
<p class="column-p">
手帳はものによって、何月からあるか、スタート時期が違います。新年から気持ちを新たに手帳を買いたいというのであれば、1月始まりのものを選ぶ必要があります。年度でわけて考える場合、4月始まりのものがベストです。</p>
<p class="column-p">
また、マンスリーを開いたときに一番左が日曜日のものもあれば、月曜日のものもあります。土日で連続した予定が入りがちであれば月曜始まりの方が書きやすいですが、これは好みの問題なので自分が使いやすいタイプを選びましょう。
</p>
<h3>持ち運ぶのか？家で使うのか？</h3>
<p class="column-p">
手帳を持ち運ぶのか、家に置いておくのかで適したサイズは変わってきます。手帳を常に持ち歩いてチェックするならコンパクトなサイズがいいですが、家で日記やログなどをしっかりと書き込むなら大きなサイズの方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活で使う手帳なら立ったままでも書き込みやメモがしやすいように、表紙がしっかりとしたものがおすすめです。利用シーンをイメージして使いやすい手帳を選びましょう。
</p>
<h2>手帳をつける目的を考える</h2>
<p class="column-p">
手帳を買う時は、手帳を使う目的を明らかにしておきましょう。
</p>
<h3>スケジュール管理のため</h3>
<p class="column-p">
一番の理由は、バイトのシフトや大学のテストなどのスケジュールを管理するためかもしれません。レポート課題が出たらその締め切りも意識しなくてはいけないですし、グループで発表する授業があればその集まりの日程も書き込みます。</p>
<p class="column-p">
学科の飲み会やサークルの集まりなど、所属するコミュニティが増えるほど予定が色々と入ってきます。飲み会などのプライベートの予定も、どんどん書き込みましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>スケジュール管理のための手帳選びのポイント！</b><br>
スケジュール管理をするなら、1日のスケジュールを時間ごとにしっかりと管理できる「バーティカルタイプ」がおすすめです。空き時間も一目でわかるので、時間を効率的に使うことができるようになります。
</p>
<h3>目標達成のため</h3>
<p class="column-p">
手帳を、自分の目的達成のために使うのもおすすめです。新年や新年度、月の頭などに目標を決め、それを達成するための計画を手帳に書き込むのです。</p>
<p class="column-p">
例えば「TOEICで850点をとる」と決めたら、「ここまでに参考書を終わらせる」「ここで過去問を解く」などのスケジュールをたてます。それを細かくウィークリーの欄に書き込んでいきましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>目標達成のための手帳選びのポイント！</b><br>
目標達成のために手帳を使うなら、やるべきことを管理できるように、「TO DOリスト」が付いているタイプを選ぶといいでしょう。その日にやるべきことを整理しておくと、目標を達成しやすくなります。
</p>
<h3>ライフログのため</h3>
<p class="column-p">
後から自分がどんな生活をしていたのかを振り返ったり、就活の自己分析に役立てたりしたいのであれば、ライフログのように使うのがおすすめです。ライフログを残すコツは、何を書くかベースを決めること。基本的には。誰かに会ったりどこへ行ったりといった客観的事実の方が書きやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしせっかくなら、何を見て何を思ったか、どんなことを考えたかなど、主観的なメモを残しておきたいもの。後から自分の成長を感じられたり、懐かしい気持ちになれたりします。</p>
<p class="column-p">
<b>ライフログのための手帳選びのポイント！</b><br>
ライフログのために手帳を使うなら、自由に書き込めるスペースが多いタイプを選びましょう。日記などもしっかりと書き込むのであれば、1日1ページあるものがベストです。会った人や行った場所、食べたものなどを記録しておくのに便利ですよ。
</p>
<h2>アナログ手帳かデジタル手帳か</h2>
<p class="column-p">
最後に、アナログ手帳とデジタル手帳それぞれのメリット・デメリットについてご紹介します。
</p>
<h3>アナログ手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のメリット</b><br>
アナログ手帳のメリットは、自由度が高いことです。かんたんな図やイラストを描けますし、縦書きも横書きも思うまま。また、ちょっとしたメモを挟んだり、付箋をはったりすることもできますよね。白紙のページを切り取って、人に渡すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
また、フリックで文字を打つより、紙とペンで文字を書いた方が頭に残るという方もいます。そういう人は、何を書いたか覚えておきたい場合デジタルよりもアナログがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、持ち運ばなくてはいけないこと。鞄を変えたらうっかり忘れてしまうこともあれば、荷物が多いのにかさばることもあります。また、一度なくしてしまったらもう予定の確認のしようがないのもリスクですね。
</p>
<h3>デジタル手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のメリット</b><br>
デジタル派の方には、アプリに手帳の役割を果たしてもらうのがおすすめです。メリットは、アプリをいれるだけなので荷物がかさばらないですし、スマホさえ持っていれば「手帳を忘れて予定が書き込めない」ということがない点でしょう。</p>
<p class="column-p">
クラウドに保存しておけば、スマホをなくしても違うデバイスから予定が確認できます。また、リマインダーと組み合わせることでうっかり忘れを予防することも可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、基本的に文字を書くのがメインになり、図などが描きにくいことです。それに、スマホが電池切れになると手帳を開くことができなくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、大学生の手帳選びについてご紹介しました。まずはどんな手帳があるかを知って、自分の目的にあったものを選びましょう。</p>',
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'description' => '「面接時のノック、回数やタイミングはどうするべき？」と思ったことはありませんか？実はノックにも基本的なマナーがあるんです。面接官に悪い印象を与えることなく、自信をもって面接に臨めるように正しいノックの方法を確認しておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">面接前には入室後のマナーや話す内容のことで頭がいっぱいになってしまいますよね。しかし面接は入室の前から始まっています。<br>
例えばドアのノック。不適切なノックは面接官に悪い印象を与え、入室してからのやり取りにも影響が出てしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
今回は適切なノックの回数や、ノックから入室前後の基本的なマナーについて解説します。自信をもって面接に臨めるようにノックの方法をばっちり身につけておきましょう。
</p>
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<h2>面接前のノックの適切な回数</h2>
<p class="column-p">
面接前のノックは何回が適切なのでしょうか。ノックのマナーについて確認しておきましょう。
</p>
<h3>国際標準マナーでは4回以上</h3>
<p class="column-p">
国や文化が異なるとマナーも変化します。そのため世界共通のマナーとして「プロトコールマナー」が定められています。プロトコールマナーでは、場面によって適切なマナー回数が決まっています。</p>
<p class="column-p">
2回のノックはトイレなどの空室を確認するときに、3回のノックは家族や友人、恋人など身近な人に対して使います。そして4回以上のノックは礼儀が必要な場面や初めて訪問した場所で使うのがマナーです。</p>
<p class="column-p">
つまり、世界標準のマナーで考えると、面接では4回以上が適切なノックの回数となります。
</p>
<h3>就活では3回が一般的</h3>
<p class="column-p">
「でも、ノックが4回以上って何だか多くない？」と感じる人もいるかもしれません。実際のところ、ビジネスシーンではノックは3回に省略されていることが多く、就活の面接でも3回が一般的です。</p>
<p class="column-p">
もちろんプロトコールマナーに則って4回以上ノックするのも悪いことではありません。ホテル業界など国際水準のマナーを身に着けていることが前提となっている企業では、アピールポイントとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし企業によっては違和感を抱く面接官もいる可能性があります。どのような人材を求めているのか、どのような社風なのかなども考えながらノックの回数を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>2回以下はマイナス評価のリスクがある</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介したようにプロトコールマナーでは2回以下のノックは空室確認の意味を持っています。そのため、面接官がいる部屋に空室確認のノックをするのは失礼にあたります。</p>
<p class="column-p">
面接官の印象が悪くなり、入室後のやり取りにも厳しい目が向けられるリスクがあります。就活の面接では、最低3回はノックをするように気をつけておきましょう。
</p>
<h2>これで安心！入室するまでのマナー</h2>
<p class="column-p">
面接前には緊張で頭が真っ白になってしまうことがあります。少しでも安心して面接に向かえるよう、入室するまでのマナーを確認しておきましょう。
</p>
<h3>ノックの音や速さにも注意する</h3>
<p class="column-p">
ノックは回数も大切ですが、音や速さにも気をつけましょう。音が大きすぎると乱暴で威圧的な印象を与えますし、小さすぎると面接官に伝わらずノックの意味を失ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
またノックが速すぎると「落ち着きのない人なのかな？」という先入観を与えますし、遅すぎると違和感につながります。相手がどう受け取るかを考えながら、適切なノックの回数・音・速さを身につけてみてくださいね。
</p>
<h3>相手からの反応を待つ</h3>
<p class="column-p">
ノックをしたからといって、すぐに焦って入室するのは禁物です。相手から「どうぞ」などの声掛けがあるのを待ちましょう。</p>
<p class="column-p">
面接官も多くの就活生の面接を担当しているため、前の面接の書類を片付け、あなたの面接に向けて書類などを確認したり、気持ちを切り替えたりする時間が必要です。それなのに急に入室してしまうと、「配慮のない人だ」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
ただし、ノックして待っていても反応がない場合には「失礼します」と言って入室しても構いません。
</p>
<h3>ドアは振り返って静かに閉める</h3>
<p class="column-p">
ドアを開けるときには「怖そうな面接官だったらどうしよう」「どんな風に受け答えしようか」など様々な考えが頭に浮かび、不安や緊張を落ち着けるのに精一杯になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、焦りのあまり、面接官の方を見ながらドアを後ろ手で閉めるのはタブーです。きちんとドアの方を振り返って静かに閉めましょう。
</p>
<h3>挨拶をして着席を促されるまで待つ</h3>
<p class="column-p">
ドアを閉めたら、面接官の方をきちんと見て「失礼します」と声をかけてから椅子の横まで歩きます。そして「〇〇大学の山田太郎です。本日はよろしくお願いいたします」と自己紹介を行い、一礼します。</p>
<p class="column-p">
面接官から「どうぞおかけください」などの言葉で着席を促されてから、「失礼します」と言って着席するようにします。
</p>
<h2>マナーをきちんと身につけるために
</h2>
<h3>客観的な視点でのチェックを</h3>
<p class="column-p">
マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに、客観的な視点を忘れないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
マナーは守れていても、1つ1つの動作が不自然だったり荒っぽかったりして印象が良くないかもしれません。キャリアセンターの模擬面接を受けて評価してもらったり、自分で一連の動作を録画して確認してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>家族や友人に見てもらう</h3>
<p class="column-p">
面接での挨拶や作法は慣れないと、ぎこちない印象になってしまうものです。時間に余裕があれば、家族や友人に面接官の役をしてもらって、面接の実践練習をしてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
何度も実際にやってみることでマナーが身につき、面接本番でも自然な動きができるようになります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
挨拶や作法など、基本的なビジネスマナーを身につけるにはインターンに参加してみるのもいいでしょう。社会人の先輩を近くで見ながら、基本的なマナーについて学ぶことができます。</p>
<p class="column-p">
いきなり本番の面接となると、かなり緊張して本来の力を発揮できないかもしれません。就活の前にインターンの面接を受けておけば、面接の練習にもなります。
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</p>
<h2>こんな時はどうするの？
</h2>
<h3>ドアがない、もしくはドアが開いている場合</h3>
<p class="column-p">
面接会場によっては、ドアがなかったり、ドアが開きっぱなしになっていることがあります。扉がない場合はノックは必要ありません。入り口で「失礼します」と一声かけてから入室しましょう。</p>
<p class="column-p">
扉がすでに開いている場合もノックは必要ありません。ドアが開いたままになっているということは「いつでも入って大丈夫ですよ」ということなので、ノックはせずに入り口で「失礼します」と声をかけてそのまま入室します。
</p>
<h3>ノックを忘れてしまった！</h3>
<p class="column-p">
緊張のあまり、ノックを忘れてドアを開けてしまうことがあるかもしれません。「どうしよう」と焦らずに、落ち着いて対処しましょう。</p>
<p class="column-p">
すぐに気づいた場合は「ノックをせずに扉を開けてしまい失礼しました」と一言ことわっておいてもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「ノックをしなかった」というだけで不採用になることはないですから、それほど心配する必要はありませんよ。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接でのノックをしてから着席するまでのマナーについてご紹介しました。マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに客観的にチェックしておきましょう。<br>
キャリアセンターなどを使って、模擬面接や録画などで確認してみてください。マナー自体が守れていても、動きがぎこちなかったり、1つ1つの動作が荒っぽかったりして印象が良くないかもしれませんよ。うまくできていない部分については修正を行い、面接官に「気持ち良い人だな」と感じてもらえるようなマナーを磨いていきましょう。</p>',
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'title' => 'もう遅い？浪人して理転できるかどうか',
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'description' => '浪人生が理転するのは難しいと言われています。今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">1年間の浪人生活の中で自分の夢が変わることがあります。そのため「もともと文系だったけれど理系に変わりたい」という、いわゆる「理転」を目指す浪人生もいます。しかし実際のところ「浪人生が理転するのは難しい」と言われています。<br>
今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1571/take-out-science.jpg" alt="もう遅い？浪人して理転できるかどうか" class="break-img" />
<h2>浪人生の理転が難しい理由</h2>
<p class="column-p">「浪人生の理転が難しい」と言われる理由は3つあります。まずはそれらの理由を確認してみましょう。</p>
<h3>これまで暗記したことが０になる</h3>
<p class="column-p">文系科目は日本史・世界史など知識を暗記することを基本とした科目が多いため、暗記のために少なからず勉強時間を費やしています。しかし理転すると、せっかく暗記した科目を入試に使うことができなくなってしまいます。「高校三年間やってきた勉強の時間や努力が無駄になる」という気持ちを振り切って理転するのは、非常に勇気がいることです。</p>
<h3>理系科目を基礎から取り組むため出遅れる</h3>
<p class="column-p">浪人にとって理転が難しいと言われる２つ目の理由は、理系科目のハードルの高さです。数学や物理、化学といった理系科目は基礎をしっかり学んでおかないと、次の単元を理解することができません。１つ１つ積み重ねていく中で次第に応用問題が解けるようになっていくのです。<br>
しかし、文系だった浪人生は理系科目の基礎が固まっていないため、浪人生活の多くを基礎固めに使うことになります。理系の現役生や浪人生が応用問題に取り組んでいる時期に基礎問題から始めなければならず、受験勉強のスタートダッシュが出遅れてしまいます。</p>
<h3>模試の点数が伸び悩む時期がつらい</h3>
<p class="column-p">理転して基礎固めをしている時期にも模試を受験する必要が出てきます。まだ基礎しか分からない問題や、そもそも手をつけられていない範囲も出題されるため、どうしても点数や成績が伸び悩んでしまいます。
ただでさえ浪人して「次は失敗できない」と焦っている中で、なかなか伸びない成績を受け入れるのはつらく、浪人生が理転に挫折してしまう原因となってしまいます。</p>
<h2>浪人で理転に成功する方法</h2>
<p class="column-p">「どうしても理転を諦め切れない！」という浪人生もいるかと思います。そこで浪人生が理転に成功する方法をご紹介します。</p>
<h3>計画的に学習を進める</h3>
<p class="column-p">長いようで短い浪人生活の中で無計画に理系科目に取り組んでいては、受験までに間に合いません。他の科目とのバランスを考えつつ、いつ・どの単元を学習するのか、いつから応用問題に取り組むのか、といった計画をしっかり立てておきましょう。<br>
また浪人生にとって重要なのは、理系科目を満遍なく勉強することではなく受験に合格することです。そのため、志望校の入試問題の出題頻度や得点の比重から、どの科目や単元に時間をかけ、どこは基本を押さえる程度で済ませるのか、などの作戦をしっかり練っておくことが必要です。<br>
ただし、学習の進み具合によって、計画は随時見直し、変更していくようにしましょう。</p>
<h3>予備校や家庭教師などを使って理系科目を確実にマスター</h3>
<p class="column-p">理転した浪人生には理系科目の基礎知識がほとんどありません。そのため0から独学で勉強を始めると、行き詰ってしまう危険性があります。「わからないなぁ」と1人で悩んでいる時間は非常にもったいないです。<br>
予備校や家庭教師を活用して、理系科目の基礎を確実にマスターしていきましょう。</p>
<h3>秋頃まで焦らずに基礎を固める</h3>
<p class="column-p">理系科目では基礎に漏れがあると、応用問題を解くことはできません。秋頃までは基礎を固める気持ちで取り組みましょう。焦って一足飛びに応用問題や入試問題に手を出すと「できない」という体験ばかり繰り返されてしまうと、受験勉強へのモチベーションが失われ、スランプに陥ってしまいます。</p>
<h3>ストレス解消方法を見つける</h3>
<p class="column-p">思うように学習が進まなかったり、模試での成績が伸びなかったり、「不合格になるんじゃないか」と不安になったりと、浪人生活はストレスがかかる場面が多くなります。<br>
ストレス解消方法を見つけておきましょう。音楽を聴く、筋トレをする、お風呂でリラックスするなど健康的な方法がおすすめです。「甘いものをたくさん食べる」などの不健康な方法は体調不良を引き起こして、かえって受験勉強がはかどらなくなってしまいます。</p>
<h2>大学に合格してから理転することも可能</h2>
<p class="column-p">浪人の間に焦って理転しなくても、大学に合格してから理系学部に転学部することも可能です。まずは大学に合格することを目標にするのも1つの方法です。<br>
浪人を何度も繰り返すと、次第に「自分が入れる大学なんてないのでは」「受かればどこでもいい」と妥協し始めたり、落ち込んで勉強が手につかなくなったりしてしまいます。そうなってしまうよりは文系学部に入学して、居場所を確保してから理系学部への転学部を目指す方が、理系に進むモチベーションを維持しやすいです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">全くの0から始めるのはリスクが高いものです。浪人の理転には、不安になったり、迷ったりする時間はありませんので本当に理転する覚悟があるか、自分の気持ちをよく見つめておきましょう。<br>
しっかりと覚悟が出来たら理転に向けて、すぐにでも行動し始めましょう。</p>',
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'title' => '体育学部の学生におすすめの就職先6選！',
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'description' => '体育学部など、スポーツ系学部の学生におすすめの就職先を紹介します。体育学部の学生には、アスリートや教職以外にも様々な就職先があるんですよ。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。',
'contents' => '<p class="column-p">体育学部などのスポーツ系学部を卒業したら、アスリートやスポーツ関連の仕事に就くのが一般的と思われるかもしれませんが、実際にはその就職先は多岐にわたります。<br>
<br>
ここでは実際に就職者の多い業界を中心に、体育学部の学生におすすめの就職先を6つ紹介します。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1570/physical-education-department-employment.jpg" alt="体育学部の学生におすすめの就職先6選！" class="break-img" />
<h2>体育学部学生の就職活動
</p>
<h3>体育学部は文系学部に分類される</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、希望や適性に応じて「アスリート」または「指導者、スポーツトレーナー」、大きく2つの進路を見据えた学びを深めていきます。<br>
<br>
体育学部では、スポーツ生理学、スポーツ医学など理系的な内容も学びますが、就活時には文系学部の分類となります。<br>
<br>
実際に体育学部の卒業生が就職する業界は多岐にわたり、体育学部出身者はいろいろな業界で活躍しています。
</p>
<h3>一般企業への就職を目指すなら</h3>
<p class="column-p">
一般企業への就職を目指すのであれば、スポーツ用品のメーカーであっても経営学部や経済学部など一般的な学部の学生たちと同じステージで就活を行うことになります。<br>
<br>
体育学部では、経済や経営、マーケティングなど、企業活動に関する知識を学ぶ機会が少ないので、志望業界や職種の研究、企業研究をしっかり行い、他の学部の学生と対等に渡り合える知識を身に付けて就活に臨みましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生は企業にとって魅力的
</h2>
<h3>体力と強い精神力</h3>
<p class="column-p">
上記で、体育学部の学生は企業活動に関する知識が身に付きにくいと言いましたが、逆に企業から歓迎される要素もたくさんあります。<br>
<br>
それは「体育会系」であることです。体育学部の学生は、アスリートを目指す人も指導者も目指す人も、何かしらのスポーツに本気で取り組んだ経験のある、いわゆる「体育会系」の人が多いと思います。<br>
<br>
スポーツに打ち込んだ経験のある人は、体力があるうえ、強い精神力を持っていることが多いです。困難な状況でも簡単にはへこたれずに、現状を打破しようとする強さを持ち合わせています。
</p>
<h3>チームワークと礼儀正しさ</h3>
<p class="column-p">
また、チームワークの大切さを知っているので、仕事においても自然と役割分担ができたり、周囲の人と協力し合ったりすることができます。<br>
<br>
さらに、監督や先輩との付き合いの中で上下関係を学んでいることから、目上の人への礼儀をわきまえていたり、細やかな心配りができたりする人が多いです。<br>
<br>
自分は筋金入りの体育会系だという自負のある人は、体育会系の社風の企業を選ぶと、自分らしさを活かし、周りの人たちともよい関係を築きながら働けそうです。スポーツを通じて培った体力や精神力、チームワーク、礼儀正しさなどを上手にアピールしましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職先は？</h2>
<p class="column-p">
体育学部の学生が、実際に多く就職している業界と、体育学部で学んだことを活かせる業界を中心に、おすすめの就職先を6つ紹介します。
</p>
<h3>教員・教職</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、中学と高校の保健体育の教員免許の取得を目指せます。大学進学時に体育学部を選んだ理由が、「体育の先生になりたかったから」という学生も多いです。<br>
<br>
体育学部で学んだ内容を存分に活かせるうえ、公務員という安定性から人気もある、体育学部の学生におすすめの就職先です。
</p>
<h3>国家・地方公務員</h3>
<p class="column-p">
大学時代に培った体力や忍耐力、精神力を活かし、警察官や消防士、自衛官などの公務員を目指す学生も多いです。<br>
<br>
どれも過酷な現場で作業することも多いので、厳しい環境に身を置いて自分を成長させたい、人のためになるなら苦労はいとわない、という自分に厳しく正義感のある人に向いています。
</p>
<h3>サービス業</h3>
<p class="column-p">
エネルギッシュで前向き、身体を動かすのが好きな体育学部の学生には、サービス業も向いています。ホテルやレストランなどでは、はきはきとした口調で接客をこなし、力仕事にも積極的加わる人材が重宝されます。<br>
<br>
周りの人たちと関わり合いながら作業することも多いので、チームワークの経験も活かせます。人と接することが好きで体を動かす仕事がしたいという学生には、協調性をいかせるサービス業がおすすめです。
</p>
<h3>スポーツクラブ・幼児教室</h3>
<p class="column-p">
教職とは違った指導者の道もあります。スポーツクラブのトレーナーや、幼児や子ども向けの体操教室の講師などです。<br>
<br>
スポーツを通じて人々の健康的な暮らしを支えたり、子どもたちにやり遂げることの大切さを伝えられたりする、とてもやりがいのある仕事です。
</p>
<h3>スポーツメーカー</h3>
<p class="column-p">
体育学部の学生は、愛用していたスポーツ用品や、自分が関わったスポーツに関係のあるスポーツメーカーへの就職を目指す人もいます。<br>
<br>
スポーツメーカーだからといって体育学部で出身であることが有利になるとは言えませんが、志望動機などで製品への愛着や、スポーツをする人を応援したいなどの熱意を上手く伝えることはできそうです。
</p>
<h3>プロ・実業団</h3>
<p class="column-p">
体育学部で取り組んできたスポーツで、プロのプレーヤーになる、実業団の選手として活躍する、という道に進む学生もいます。<br>
<br>
厳しい世界ではありますが、ずっと打ち込んできたことを仕事にできる喜びは大きいと思います。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>強みとなる専門分野をつくる</h3>
<p class="column-p">
大学院へ進学して、より専門的な研究をするという選択肢もあります。実際、体育学部の学生の中には大学院へ進学して、研究をする人が毎年一定数います。<br>
<br>
スポーツ科学や健康学などは注目が高まっている分野で、ビジネスの世界でも需要があります。極めたいテーマがある人は、大学院に進学して専門分野の研究をするのがいいでしょう。専門性の高い知識は、就活でも評価されるアピールポイントとなります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
先輩との関係が密接で、人脈もあるのが体育学部の学生の強みでもあります。就職について質問や相談したいことがあるなら、積極的にOB・OG訪問をして、先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職対策として何をしたらいいかわからないという学生は、まずインターンシップに参加してみるといいでしょう。実際に企業で就業体験をしてみると、どんな知識や技術が仕事で役立つのかがわかります。<br>
<br>
説明会をかねた1日や数日の短期インターンもあるので、業界や職種を決めかねている人は複数の企業のインターンに参加するのもおすすめです。インターンの体験を通して、働きたい業界や自分のやりたい仕事が明確になるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
体育学部で身に付けた体力や精神力、チームワークなどは、就活はもちろん、社会に出てからもきっと役立ちます。自信を持って精力的に就活に取り組んでください！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活では会社情報をまずはホームページや会社説明会での説明や配布資料などで確認することが多いと思います。しかしそれぞれの情報は「会社が自社に都合のいいことしか書いてないのではないか？」と不安になることはありませんか？各社の情報を同じモノサシで比べてみたい時にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
そんなときに役に立つのが「四季報」です。その会社の主軸となる事業についてや、経営状況、社員の平均給与など気になる情報がぎゅっと詰まっているため、就活生には必須アイテムです。</p>
<p class="column-p">
しかしなんとなく難しそうなイメージがあったり、「どれを選べばいいの？」「どこをどうみればいいのかわからない」という悩みを抱えている就活生も多いと思います。そこで今回は四季報の選び方や見るべきポイント、おすすめの活用方法をご紹介します。
</p>
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<h2>四季報は何を見れば良いの？</h2>
<p class="column-p">
四季報を手にしたことがある方も多いかもしれません。大学生協や、書店の就活コーナーには必ず置いてありますよね。しかし、なんとなく国語辞書のような重みと厚み、そして細かい字でぎっしりと情報が書いてある時点でうっ……とそっと閉じてしまったという学生さんは多くいます。しかし、ポイントを押さえて読めば、会社選びや面接での受け答えでライバルに差をつけることができます。
</p>
<h3>会社の基本情報で特色をチェック！</h3>
<p class="column-p">
まずは、その会社の基本情報や特色の欄をみましょう。約40字程度で、その会社がどのような事業内容をメインでおこなっているのかや、その会社の特徴が記載されています。</p>
<p class="column-p">
例えば、社名だけではどのような会社なのかイメージできない場合などでも、その欄を読むだけですぐに特徴を捉えることができるようになっています。</p>
<p class="column-p">
短い文章の中に、国内・海外のシェアが何位か、同業他社と比べどのような秀でた事業展開をしているかなどが記載されています。まずは、自分が志望する業界のこの欄だけでもすべて目を通すようにしておけば、各社の違いが分かるはずです。
</p>
<h3>設立年からわかること</h3>
<p class="column-p">
次に設立年もチェックしましょう。かなり昔から長い歴史がある企業なのか、それともベンチャー企業でこれから伸びていこうとしている会社なのかも分かります。歴史が長い会社であれば、すでに苦難を乗り越え現在は安定しているといえますので、安定志向の方はこういった企業を選ぶと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
逆にまだ会社ができてから10年以内の企業の場合は、急成長しているIT関連ビジネスを手掛けていたり、これから成長することを目指していたりするなど、新入社員でもどんどん重要なポジションを任せてくれる可能性が高いです。自分に合った会社を選ぶためにも、設立年度は必ずチェックしておきたい項目です。
</p>
<h3>財務情報から今後の業績を読み解く</h3>
<p class="column-p">
そして、財務情報も目を通しておきましょう。大学で簿記などを勉強していないとなかなか読み込むのは難しいと感じるかもしれませんが、社会人になるとこの財務諸表を読み取る力を持っているかどうかはとても重要になります。</p>
<p class="column-p">
調べながらでも良いので、ざっくりと「赤字なのか、黒字なのか」「どのようにお金が動いているのか」だけは確認をしておきましょう。
</p>
<h3>記者の評価やコメントもチェック</h3>
<p class="column-p">
四季報には、それぞれの記者独自の視点からの、「業績予想」「記者評価」などが掲載されています。記者目線での企業の評価も見ておくと、業績予想の勉強にもなります。</p>
<p class="column-p">
企業に対する評価は人それぞれ違うものです。四季報に書かれいている意見が正しいとは限りませんが、ひとつの意見として参考にしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>「四季報」を就活で活用するには</h2>
<p class="column-p">
四季報はなんとなくパラパラと見ているだけでは就活に役立てることはできません。ここでは四季報の効果的な使い方をご紹介します。
</p>
<h3>志望業界や志望企業を絞るために使う</h3>
<p class="column-p">
四季報を使うとたくさんの企業の情報を効率的にチェックすることができます。四季報にある情報は会社の基本情報や概要などですが、これを一社一社調べていたら、かなり時間と手間がかかりますよね。</p>
<p class="column-p">
四季報は、業界の特徴や企業の大まかなイメージをつかむには適しています。知らない業界や企業に興味を持つきっかけにもなります。志望業界や志望企業がなかなか決まらないという方は、四季報に目を通してみるといいでしょう。
</p>
<h3>業界全体のデータを比較するために使う</h3>
<p class="column-p">
企業の情報がコンパクトにまとまっているので、業界全体の情報を効率よく集めることができます。「給料」や「離職率」など特定の項目について、複数の企業を比較したい時には四季報が便利です。</p>
<p class="column-p">
しかし四季報は、特定の企業について詳しく調べたい時には向きません。会社の雰囲気や文化など詳しい情報を得たいなら、会社説明やインターンシップなどに参加する方がいいでしょう。
</p>
<h3>しっかりと読み込めばライバルに差がつく</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の情報を知っているのと知らないのとでは大きな違いがあります。面接での受け答えの深みが増すのは、きちんと会社の特徴や四季報で得た会社の特色を把握している場合です。</p>
<p class="column-p">
インターネットがこれだけ発展しても、やはり四季報のように各企業を同じフォーマットで紹介してくれているサイトはありません。</p>
<p class="column-p">
しかし大切なのは「調べた情報をどういかすか」ということです。情報をうまく使って業界の特徴や企業を分析すれば、ライバルに差をつけることができるでしょう。
</p>
<h2>四季報には種類がある……何が違うの？</h2>
<p class="column-p">
四季報にはいくつか種類があります。さまざまな出版社が発行しているため、少しずつその見た目やフォーマットが異なるためです。ここでは、それぞれの会社の四季報の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>会社四季報</h3>
<p class="column-p">
「東洋経済新報社」が発行するのは「会社四季報」です。最も著名かつ長年販売されてきたもので、1936年に創刊され、多くの先輩たちが目を通してきた歴史ある四季報です。「四季報」と言えば「会社四季報」というイメージもあるほどです。</p>
<p class="column-p">
特徴としては、全上場企業を網羅していること、そして各企業のプロフィールや株式にかかわるデータだけでなく業績予想が2期先まで掲載されています。
</p>
<h3>日経会社情報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」の次に歴史があるのが「日本経済新聞社」の「日経会社情報」です。こちらは1979年に創刊されました。</p>
<p class="column-p">
投資家の中に愛読する方が多く、金融機関のアナリストの方の予想を集計した「QUICKコンセンサス」が掲載されています。
</p>
<h3>就職四季報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」と「日経会社情報」はどちらかというと株や金融に特化していますが、就活生が就職先の情報を調べるのには「就職四季報」が最もおすすめです。</p>
<p class="column-p">
就職先としての各会社のデータ紹介しているため、給与体系や福利厚生などの情報が詳細なのが就活生にはぴったりです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「会社四季報」はプロの投資家たちも必須アイテムとして日々投資先の検討に使用するため、なかなか大学生が読むには難易度が高く思えるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、「就職四季報」であれば、大学生が読むのにもおすすめです。しっかりと情報を事前に把握したうえで自分に合っている会社かどうかを確認し、面接での受け答えに一歩差を付けましょう！</p>
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</p>
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<h2>「アウトソーシング」について
</h2>
<h3>アウトソーシングってなに？</h3>
<p class="column-p">
「アウトソーシング」とは、業務の一部を外部に委託することです。</p>
<p class="column-p">
外部の資源を調達するという意味合いがあり、専門性を補う手法のひとつとして導入する企業が増えています。
</p>
<h3>専門知識をもった外部への業務の委託</h3>
<p class="column-p">
具体的に考えましょう。たとえば、ベンチャー企業などではそれぞれの専門性を持った人材をイチから育てる時間的余裕も金銭的余裕もありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、人事部門のみを人事に特化した他社に任せるということをしている場合があります。ほかにも、商品開発をしている会社が企画と製造のみを他社に任せるということもアウトソーシングともいいます。
</p>
<h3>常駐してもらう場合もある</h3>
<p class="column-p">
多くの場合には「アウトソーシング」は他社に一部の業務だけを任せるため、その業務内容を遂行してもらう契約になっています。しかし、中にはその一部の業務を行うためにアウトソーシング先の企業の人間がその会社に常駐することもあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、SEなどがとある会社のシステムをアウトソーシングとして受注する場合には、その会社に常駐し、社内で逐一指示を仰ぎながらシステムを作っていきます。
</p>
<h2>アウトソーシングのメリット</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業はわざわざお金を払ってまで他の会社の人間に一部の業務を「アウトソーシング」するのでしょうか？そこには、現代ならではの理由がいくつかあります。
</p>
<h3>コストが削減できる</h3>
<p class="column-p">
まずは人件費削減です。専門性の高い人材をイチから育てるのには時間もお金もかかります。多くの企業では人手不足が深刻化しており、必要となった事業に特化した人を外から引っ張ってくるほうが時間もお金も企業にとってお得なことがあります。</p>
<p class="column-p">
特に新たなビジネスを始める場合には時間もお金も余裕がないため、外部に委託することで素早く目指すべき場所に到達できる可能性が高まります。また、社内にさまざまな部署を増設するよりも、本当に自社の社員でしかできないことのみを自社で行い、その他の部分をアウトソーシングすることで、組織をスリムにすることができます。</p>
<p class="column-p">
アウトソーシングにより、会社を運営していくコストも削減できます。当然スリムな組織の方がオフィスや机などの備品も少なくてすみますし、福利厚生などのコスト削減も可能になります。</p>
<p class="column-p">
また、いざという時にはアウトソーシング先の企業との契約を終了することも可能です。社員として雇っている場合には「クビ」にしなければいけなくなり、それは現実的には難しいため、アウトソーシングを行なう企業が増えています。
</p>
<h3>業務の効率化が可能</h3>
<p class="column-p">
次に業務の効率化です。アウトソーシングすることでその分野のプロが効率良く、クオリティが高いものを提供してくれます。</p>
<p class="column-p">
さまざまな外部状況に合わせてプロとしてその分野のやり方も変えていかなくてはならない現代においては、素人の社員が勉強するよりも専門性を持った外部の人間に任せた方が効率良く業務を遂行してくれることが多くあります。
</p>
<p class="column-p">
たとえば経理などはそれまで自社のやり方でしかやってこなかった経理担当者よりも、さまざまな企業の経理システムを理解している「経理のプロ」の方が、会計基準の変更や最新システムなどへのキャッチアップが早いことがあるのです。
</p>
<h3>コア業務に注力できる</h3>
<p class="column-p">
専門知識がない分野の仕事や人手が必要な仕事を外部に委託することで、コア業務に自社のリソースを集中させることができます。</p>
<p class="column-p">
社員は強化したい分野や注力したい仕事に専念できるので、競争力が高まり自社サービスのクオリティの向上にもつながります。
</p>
<h2>アウトソーシングのデメリット
</h2>
<h3>クオリティの担保が難しい</h3>
<p class="column-p">
委託先が決まっていないと、品質を一定に保つのが難しいというデメリットがあります。いつも想定通りのクオリティになるとは限らない、というリスクがあるのです。</p>
<p class="column-p">
品質を維持するためには、「信頼できる委託先を探す」「イメージのすり合わせを工夫する」などの手間を惜しまないようにしなければなりません。
</p>
<h3>社内の人材が育たない</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託していると、社内に知識やスキルが蓄積されないため、社内の人材が育たないという問題があります。</p>
<p class="column-p">
社内にノウハウが蓄積されていないと、緊急の事態にすぐに対応することができません。アウトソーサーに依存せざるを得ない状況が続くと、業務の遂行に支障をきたす可能性があるのです。
</p>
<h3>情報漏洩のリスク</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託するとなると、会社の情報を外部に提供することもあります。その分情報漏洩のリスクが高まることになります。</p>
<p class="column-p">
採用やカスタマーサポートなどの業務を外部に委託する場合は、個人情報の取り扱いも慎重にならなければなりません。
</p>
<h2>アウトソーシングを行なう仕事とは？</h2>
<p class="column-p">
アウトソーシングを行なう仕事にはどのようなものがあるのでしょうか。よくあるアウトソーシングの仕事について見ていきましょう。
</p>
<h3>システム開発・管理業務</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが、開発関連のエンジニアリング業務です。前述のようにSEは多くの場合、会社のシステムをアウトソーシングとして受注し、その会社に常駐してシステムを作っていきます。</p>
<p class="column-p">
各銀行のシステムやホームページの管理と運用などは、ほとんどが外部のSEへアウトソーシングされています。そういったSEを派遣する会社も多くありますし、フリーランスのSEが個人で業務委託を請け負っている場合もあります。
</p>
<h3>採用業務</h3>
<p class="column-p">
意外に思うかもしれませんが、近年では採用をアウトソーシングする企業も増えてきています。採用は各企業の人事担当者が行うのが常識ではありましたが、採用に関してはどうしても「人を見る目」、そして「面接などで適性を見抜く目」が求められます。</p>
<p class="column-p">
長年人事で採用担当をやっていればその目が培われる場合もありますが、必ずしもそうではない場合、外部の採用専門のコンサル企業に採用の部分だけアウトソーシングした方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
当然事前に「こういった人材を採用したい」などの綿密な打ち合わせをした上で、アウトソーシング先の企業が採用を代行します。
</p>
<h3>カスタマーサポート業務</h3>
<p class="column-p">
コールセンターを自社で設置するとなるとかなりコストがかかり、人材育成にも時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
コールセンターやユーザーサポートなど、カスタマーサポートの業務も委託されることの多い業務です。近年は人件費の安い海外の委託先と契約する企業も増えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
これまでその会社のことはすべて自社内で完結していると思っていた方にはアウトソーシングという概念は驚きかもしれません。しかし、人材不足や経営のスリム化が課題となる近年には、アウトソーシングを上手に使えるかどうかは生き残るための大切な戦略となります。</p>',
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr68260d11066d4-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">東海東京証券株式会社2019卒 総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味特技</h3>
<p class="column-p">
私はベースを弾くことを趣味としています。高校でフォークソング部に所属してから今に至るまで、6年間続けており、ほぼ毎日練習しています。空き時間には音楽を聴き、フレーズを取り入れようと心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
高浜市の瓦製造企業と協力し、国内で瓦の消費量が減っている現状の打破を目標とした記事を作成したことです。私は、瓦に対して古臭い、地震に弱いといったイメージを持っている人が多いことが原因と考えました。そこで当初は、住宅展示場に記事を置くことを想定し、瓦の寿命の長さや洋瓦を含めた商品の種類の多さなど、瓦中心の記事を作成していました。しかし、考え直すと、瓦に興味がない頃の自分が来場したら、この記事は手に取らないだろうということに気づきました。企業に密着し、瓦の良さに触れているうちに、瓦のファンとしての自分目線からの記事を書いていました。この姿勢を改め、住宅展示場に来る人が読みたくなるような内容を考えた結果、<span class="hide_box_2">住宅購入後に後悔したことの特集や住宅にかける予算、長持ちする家についてを質問方式で掲載することにし、その過程で瓦がそれらの問題を解決する優良建材であることを、記事を読んだ最後には分かる内容にしました。自分からの目線でなく、読んで欲しい人がどの様な内容を望むのか、相手目線で考えることが大切だと感じました。貴社でもお客様目線で考えることを忘れず、お客様の信頼をいただけるような人になりたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">誰にも負けないこと</h3>
<p class="column-p">
ハイプレッシャーな状況下でも、自分の力を発揮できることです。わたしは中学生の時にソフトテニス部に所属していて、１番手として団体戦で勝敗が決まる大事な試合を多く任されていました。１番手になった当初は、プレッシャーで試合中に自分の力を発揮できないことが多かったのですが、練習に熱心に取り組み、試合をこなすうちに自信がつき、プレッシャーを楽しみながら自分のスタイルで試合に臨むようになりました。テニスを一日中していた日も多く、性格にも影響してきて、それまでプレッシャーと感じた環境も、いつしか糧とするような性格になりました。今でもこの性格は変わらず、どこにいっても萎縮せずに力を発揮できていると感じます。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 克服したいこと</h3>
<p class="column-p">
私が克服したいことは、素早く決断に踏み切れず、いつもあらゆる可能性を考えて、思案しすぎることです。レストランでメニューを選ぶ際の簡単な決定から、グループワーク等で、短い時間で少ない情報から結論を導かなければいけない時まで、可能性が低い選択肢を早い段階で切り捨てることが難しく、多くの選択肢を抱えたままの時が多いです。例えば、調味料メーカーのインターンで、9つの酢のPRレシピから１つ選んで発表する際にも、発表直前まで候補が絞れず、発表準備にまで時間を取れなかったことがありました。決断する時には、その時の条件や状況を考慮し、早めに1番優先すべき事項を軸に定めて、素早い決断をするよう心がけています。
</p>
<h3 class="esQuestion">将来にわたっての夢や目標</h3>
<p class="column-p">
私は将来、家庭を持って子供を育てながら仕事を続けたいと考えています。理想は、家事の分担をしても良いと思って頂ける方と結婚し、実家と近い地域で、忙しい時には子育てを協力してもらいながら自らのキャリアを積んでいきたいです。そのために、転勤を伴わず、地元で働き続けられることが望ましいです。また、キャリアを積む中で、「あなただから安心して頼める」とお客様に言って頂けるような人になりたいです。常に誠実で、お客様目線で考えることが目標とし、日々努力したいです。プライベートとしては、年に一度は長期旅行をしたいです。今はヨーロッパ圏に旅行をすることが夢で、しっかりと休みが頂ける環境下で叶えたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">他に受けた企業とその理由 </h3>
<p class="column-p">
1三菱UFJモルガン・スタンレー証券
日本一の銀行のグループ会社として、銀行のお客様網を使い、日本全国で活躍できることが期待できるから。
2三菱東京UFJ銀行
日本一の銀行として、確かな信頼がある中で、ハイプレッシャーの中で挑戦したいから。
3三井住友信託銀行
トータルソリューションの銀行として、興味があるから。
</p>
<h3 class="esQuestion">就職先選択の基準（3つまで） </h3>
<p class="column-p">
勤務地
仕事内容
福利厚生
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東海東京証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>外国語学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年4月20日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会（必須）→ES、webテスト→グループディスカッション→1次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ガクチカは500文字の制限で比較的長いため、一つの文が長くなって伝えたいことが分からなくなってしまわないように、簡潔に書くよう心掛けた。全ての質問で一貫して取り組んだことは、具体例をとにかく詳しく書くことで、相手が容易にイメージできるようにした。将来の夢は、仕事と関連付けて書き、会社説明会で聞いた「この会社に入ったらできること」を盛り込んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
金融企業で面接が2回しかないところは珍しいが、その分1回1回が重要だと思った。この企業で特異なのは最終面接が5分間自己PRであるところ。私は画用紙を使って見やすくまとめた。5分しゃべり続けると、自分の言いたいことのみを相手に伝えることが難しいので、声の抑揚を変えたりして聞いてほしいところで注意喚起するなどの工夫が必要。また、私は金融業界全般を受けたが、その中でこの企業の面接が一番早かったので、この企業がもし第一志望なら、他の業界も受けるなどして本物の面接に慣れておく必要がある。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2 id="anchor1">積和不動産関西株式会社2019卒 スタッフ社員エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
不動産はお客様の人生でとても高い買い物となるため、責任感やお客様との信頼関係の構築などが必要となります。そこで貴社は積水ハウスグループの一員であるため責任感を持って仕事に取り組むことができ、より多くのお客様の要望に対応できるのではないかと考え、志望しました。また、私は学生時代に接客のアルバイトをしていたことから人と関わることができ、<span class="hide_box_2">人の役に立つ仕事がしたいという軸を持っています。スタッフ社員として働くことで、営業の社員の方々のサポートができ、私の軸と合っていると思いました。アルバイトで「自ら行動を起こす大切さ」を学んだため、この学びを活かして営業の社員の方々のために何をすべきかを自分で考えて、サポートしていきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR</h3>
<p class="column-p">
私の強みはチームのために積極的に働きかけを行うところです。高校2年の時に授業の一環で、企業が絡んでいるプレゼンテーション大会へ参加しました。班で準備をしている時、初めは資料が全然集まらず、メンバーのやる気が失われていき、雰囲気が悪くなっていきました。このままでは良い案を出すことができないため、この状態を打破しようと私は、チームだから皆で動くことが大事だと思い、自分たちでアンケートを作り、駅などで協力してもらうことで一気に多くの情報や資料を得ることができると思い、この方法を提案しました。皆は私の提案に納得し、実行してくれたため、結果的に皆が再びやる気を取り戻しました。この経験で私はチームに貢献できたと感じ、この強みは大学生活ではテニスサークルでの活動でも活かされました。社会人になってもチームや人のことを考え、貢献するという気持ちを持って働きたいと考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>積和不動産関西株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>同志社女子大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>表象文化学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>スタッフ社員</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→１次面接、筆記試験→GD→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機、自己PRは書くスペースが広かったので、一番最後の行まで書くようにしてアピールしました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
最終面接も集団面接なので緊張すると思いますが、人と比べずには自分らしさを出していくことが内定に繋がるのではないかとおもいまのではないかと思います。面接官の方も話を聞いてくださるので、だんだん緊張せずに話せるようになってくると思います。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="内定者のエントリーシート＆本選考レポート" class="break-img" />
<h2 id="anchor1">株式会社インテック2019卒 システムエンジニアエントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味</h3>
<p class="column-p">
ギター、映画鑑賞
</p>
<h3 class="esQuestion">アルバイト経験</h3>
<p class="column-p">
レンタルビデオ店
</p>
<h3 class="esQuestion">研究タイトル</h3>
<p class="column-p">
ディープニューラルネットワークの転移学習の応用に関する研究
</p>
<h3 class="esQuestion">研究内容 ４００文字以内</h3>
<p class="column-p">
私は知能機械学習研究室に所属しており、これまで機械学習について学びました。機械学習とはAIの研究課題の一つで、あらかじめすべての動きを決めておく従来のプログラムとは違い、人が学習内容を指定すれば、コンピュータが与えられたデータをもとに学習し、法則を見つけ出す技術です。機械学習を用いることで大量のデータの中に共通する法則を見出すことが可能となり、<span class="hide_box_2">今まで人にしかできないと考えられていた作業もコンピュータができるようになりました。例えば迷惑メール判別の自動化も機械学習によるものです。また、来年度からは深層学習についての研究を始める予定です。深層学習とは機械学習の一種ですが、学習内容を人が決めなくてもコンピュータ自身で見出します。現在は概要を学んだ段階で、研究にはまだ着手していませんが、非常に興味のある分野で、学びに熱を入れることができると考えているため、四月以降本腰を入れて研究に取り組みたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">使用経験のあるプログラミング言語 １００文字以内</h3>
<p class="column-p">
プログラム経験があります。大学の講義や研究室の輪講において、HaskellとJava、C、C++の理論を学び、演習プログラムを作成しました。また、大学の実験において、Cを使って画像処理プログラムを作成したことがあります。
</p>
<h3 class="esQuestion">資格：普通自動車免許 2015.8</h3>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社インテック</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知県立大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>情報科学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月12日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会→WEBテスト→グループディスカッション→作文→一次面接（人事と部長）→最終面接（役員二人）
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
自分が今まで行ってきたことを嘘をつかずに素直に話すこと、その中でもアピールをすること、常に笑顔であること、相手との会話のキャッチボールを大切にすること、自分の性格や強みに一貫性を持たせたこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
しっかりとコミュニケーションが取れれば、後は企業との相性です。ハキハキと楽しそうに話しましょう。作文のテーマは「学生時代最も力を入れたこと」でした。400文字程度の紙に社内で記入しました。最終面接で「インテックに入社して実現してみたいこと」を聞かれました。役員の方とは雑談のようなお話をしました。話し方などで人柄を見られているのだろうと感じました。
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'title' => 'どれがいい？大学生の手帳の選び方',
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'description' => '種類のたくさんある手帳。使いやすい手帳はどうやって探せばいいのでしょう？ここでは、自分にぴったりの手帳を選ぶためのポイントをご紹介します。予定管理やライフログなど、目的にあった手帳を見つけましょう。
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'contents' => '<p class="column-p">大学に入ると、レポートの締め切りやテスト日程、サークルの予定やバイトのシフトなど、手帳に書き込みたいことがたくさん出てきます。高校のころまでは使っていなくても、大学に入って手帳を持つようになる人も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
でも手帳は種類が多すぎて、どんなものを選べばいいかわからないですよね。今回は手帳選びで悩んでいる人のために、手帳選びのポイントをご紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1574/notebook-how-to-choose.jpg" alt="どれがいい？大学生の手帳の選び方" class="break-img" />
<h2>使いやすい手帳の選び方のポイント</h2>
<p class="column-p">
まずは使いやすい手帳のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>持ち運びしやすいA5サイズ</h3>
<p class="column-p">
手帳は、基本的に持ち歩くもの。だからこそカバンに入れても邪魔にならないサイズ感が基本です。お店には色々な手帳が売っていますが、148×210mmのA5サイズが人気です。学校の教科書くらいなので、大学に持っていくのにもかさばりません。</p>
<p class="column-p">
もう少し小さいものがよければ、105×148mmのB6サイズがおすすめ。これは文庫本と同じサイズなので、小さなカバンを使うことが多い女子も無理なく持ち運べます。
</p>
<h3>マンスリーとウィークリーがついている</h3>
<p class="column-p">
次に、手帳の内容を確認してください。まずはマンスリーがついているものを選びましょう。これはカレンダーのように、見開き1ページに(1-1)一か月の日付が並んでいるもの。一目で締め切りや予定が確認できるので、必須ページとなります。</p>
<p class="column-p">
その上で、ウィークリーがついているものが便利です。これは見開き1ページに1週間の欄があるもの。例えばマンスリーのページには「speaking授業 レポート締め切り」と書き、ウィークリーのページには「教科書15ページから20ページまでが範囲、オンライン提出」などと詳細を書くといった使い方をしてみてください。
</p>
<h3>白紙ページがあると便利</h3>
<p class="column-p">
手帳の最後に、白紙ページがあると便利です。ちょっとしたメモを残したり思いついたアイディアを書き留めたりできます。サークルのミーティングやバイトの研修など、あらゆる場面で活躍するので、いくつかの手帳で迷ったら、白紙ページがあるものにしてみてください。
</p>
<h2>手帳を選ぶ前に決めておくこと
</h2>
<h3>月始まりと曜日始まりを選ぶ</h3>
<p class="column-p">
手帳はものによって、何月からあるか、スタート時期が違います。新年から気持ちを新たに手帳を買いたいというのであれば、1月始まりのものを選ぶ必要があります。年度でわけて考える場合、4月始まりのものがベストです。</p>
<p class="column-p">
また、マンスリーを開いたときに一番左が日曜日のものもあれば、月曜日のものもあります。土日で連続した予定が入りがちであれば月曜始まりの方が書きやすいですが、これは好みの問題なので自分が使いやすいタイプを選びましょう。
</p>
<h3>持ち運ぶのか？家で使うのか？</h3>
<p class="column-p">
手帳を持ち運ぶのか、家に置いておくのかで適したサイズは変わってきます。手帳を常に持ち歩いてチェックするならコンパクトなサイズがいいですが、家で日記やログなどをしっかりと書き込むなら大きなサイズの方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活で使う手帳なら立ったままでも書き込みやメモがしやすいように、表紙がしっかりとしたものがおすすめです。利用シーンをイメージして使いやすい手帳を選びましょう。
</p>
<h2>手帳をつける目的を考える</h2>
<p class="column-p">
手帳を買う時は、手帳を使う目的を明らかにしておきましょう。
</p>
<h3>スケジュール管理のため</h3>
<p class="column-p">
一番の理由は、バイトのシフトや大学のテストなどのスケジュールを管理するためかもしれません。レポート課題が出たらその締め切りも意識しなくてはいけないですし、グループで発表する授業があればその集まりの日程も書き込みます。</p>
<p class="column-p">
学科の飲み会やサークルの集まりなど、所属するコミュニティが増えるほど予定が色々と入ってきます。飲み会などのプライベートの予定も、どんどん書き込みましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>スケジュール管理のための手帳選びのポイント！</b><br>
スケジュール管理をするなら、1日のスケジュールを時間ごとにしっかりと管理できる「バーティカルタイプ」がおすすめです。空き時間も一目でわかるので、時間を効率的に使うことができるようになります。
</p>
<h3>目標達成のため</h3>
<p class="column-p">
手帳を、自分の目的達成のために使うのもおすすめです。新年や新年度、月の頭などに目標を決め、それを達成するための計画を手帳に書き込むのです。</p>
<p class="column-p">
例えば「TOEICで850点をとる」と決めたら、「ここまでに参考書を終わらせる」「ここで過去問を解く」などのスケジュールをたてます。それを細かくウィークリーの欄に書き込んでいきましょう。</p>
<p class="column-p">
<b>目標達成のための手帳選びのポイント！</b><br>
目標達成のために手帳を使うなら、やるべきことを管理できるように、「TO DOリスト」が付いているタイプを選ぶといいでしょう。その日にやるべきことを整理しておくと、目標を達成しやすくなります。
</p>
<h3>ライフログのため</h3>
<p class="column-p">
後から自分がどんな生活をしていたのかを振り返ったり、就活の自己分析に役立てたりしたいのであれば、ライフログのように使うのがおすすめです。ライフログを残すコツは、何を書くかベースを決めること。基本的には。誰かに会ったりどこへ行ったりといった客観的事実の方が書きやすいでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしせっかくなら、何を見て何を思ったか、どんなことを考えたかなど、主観的なメモを残しておきたいもの。後から自分の成長を感じられたり、懐かしい気持ちになれたりします。</p>
<p class="column-p">
<b>ライフログのための手帳選びのポイント！</b><br>
ライフログのために手帳を使うなら、自由に書き込めるスペースが多いタイプを選びましょう。日記などもしっかりと書き込むのであれば、1日1ページあるものがベストです。会った人や行った場所、食べたものなどを記録しておくのに便利ですよ。
</p>
<h2>アナログ手帳かデジタル手帳か</h2>
<p class="column-p">
最後に、アナログ手帳とデジタル手帳それぞれのメリット・デメリットについてご紹介します。
</p>
<h3>アナログ手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のメリット</b><br>
アナログ手帳のメリットは、自由度が高いことです。かんたんな図やイラストを描けますし、縦書きも横書きも思うまま。また、ちょっとしたメモを挟んだり、付箋をはったりすることもできますよね。白紙のページを切り取って、人に渡すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
また、フリックで文字を打つより、紙とペンで文字を書いた方が頭に残るという方もいます。そういう人は、何を書いたか覚えておきたい場合デジタルよりもアナログがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
<b>アナログ手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、持ち運ばなくてはいけないこと。鞄を変えたらうっかり忘れてしまうこともあれば、荷物が多いのにかさばることもあります。また、一度なくしてしまったらもう予定の確認のしようがないのもリスクですね。
</p>
<h3>デジタル手帳のメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のメリット</b><br>
デジタル派の方には、アプリに手帳の役割を果たしてもらうのがおすすめです。メリットは、アプリをいれるだけなので荷物がかさばらないですし、スマホさえ持っていれば「手帳を忘れて予定が書き込めない」ということがない点でしょう。</p>
<p class="column-p">
クラウドに保存しておけば、スマホをなくしても違うデバイスから予定が確認できます。また、リマインダーと組み合わせることでうっかり忘れを予防することも可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>デジタル手帳のデメリット</b><br>
デメリットは、基本的に文字を書くのがメインになり、図などが描きにくいことです。それに、スマホが電池切れになると手帳を開くことができなくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、大学生の手帳選びについてご紹介しました。まずはどんな手帳があるかを知って、自分の目的にあったものを選びましょう。</p>',
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'title' => 'ノックの回数は大事？面接での適切なノックのやり方',
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'description' => '「面接時のノック、回数やタイミングはどうするべき？」と思ったことはありませんか？実はノックにも基本的なマナーがあるんです。面接官に悪い印象を与えることなく、自信をもって面接に臨めるように正しいノックの方法を確認しておきましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">面接前には入室後のマナーや話す内容のことで頭がいっぱいになってしまいますよね。しかし面接は入室の前から始まっています。<br>
例えばドアのノック。不適切なノックは面接官に悪い印象を与え、入室してからのやり取りにも影響が出てしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
今回は適切なノックの回数や、ノックから入室前後の基本的なマナーについて解説します。自信をもって面接に臨めるようにノックの方法をばっちり身につけておきましょう。
</p>
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<h2>面接前のノックの適切な回数</h2>
<p class="column-p">
面接前のノックは何回が適切なのでしょうか。ノックのマナーについて確認しておきましょう。
</p>
<h3>国際標準マナーでは4回以上</h3>
<p class="column-p">
国や文化が異なるとマナーも変化します。そのため世界共通のマナーとして「プロトコールマナー」が定められています。プロトコールマナーでは、場面によって適切なマナー回数が決まっています。</p>
<p class="column-p">
2回のノックはトイレなどの空室を確認するときに、3回のノックは家族や友人、恋人など身近な人に対して使います。そして4回以上のノックは礼儀が必要な場面や初めて訪問した場所で使うのがマナーです。</p>
<p class="column-p">
つまり、世界標準のマナーで考えると、面接では4回以上が適切なノックの回数となります。
</p>
<h3>就活では3回が一般的</h3>
<p class="column-p">
「でも、ノックが4回以上って何だか多くない？」と感じる人もいるかもしれません。実際のところ、ビジネスシーンではノックは3回に省略されていることが多く、就活の面接でも3回が一般的です。</p>
<p class="column-p">
もちろんプロトコールマナーに則って4回以上ノックするのも悪いことではありません。ホテル業界など国際水準のマナーを身に着けていることが前提となっている企業では、アピールポイントとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし企業によっては違和感を抱く面接官もいる可能性があります。どのような人材を求めているのか、どのような社風なのかなども考えながらノックの回数を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>2回以下はマイナス評価のリスクがある</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介したようにプロトコールマナーでは2回以下のノックは空室確認の意味を持っています。そのため、面接官がいる部屋に空室確認のノックをするのは失礼にあたります。</p>
<p class="column-p">
面接官の印象が悪くなり、入室後のやり取りにも厳しい目が向けられるリスクがあります。就活の面接では、最低3回はノックをするように気をつけておきましょう。
</p>
<h2>これで安心！入室するまでのマナー</h2>
<p class="column-p">
面接前には緊張で頭が真っ白になってしまうことがあります。少しでも安心して面接に向かえるよう、入室するまでのマナーを確認しておきましょう。
</p>
<h3>ノックの音や速さにも注意する</h3>
<p class="column-p">
ノックは回数も大切ですが、音や速さにも気をつけましょう。音が大きすぎると乱暴で威圧的な印象を与えますし、小さすぎると面接官に伝わらずノックの意味を失ってしまいます。</p>
<p class="column-p">
またノックが速すぎると「落ち着きのない人なのかな？」という先入観を与えますし、遅すぎると違和感につながります。相手がどう受け取るかを考えながら、適切なノックの回数・音・速さを身につけてみてくださいね。
</p>
<h3>相手からの反応を待つ</h3>
<p class="column-p">
ノックをしたからといって、すぐに焦って入室するのは禁物です。相手から「どうぞ」などの声掛けがあるのを待ちましょう。</p>
<p class="column-p">
面接官も多くの就活生の面接を担当しているため、前の面接の書類を片付け、あなたの面接に向けて書類などを確認したり、気持ちを切り替えたりする時間が必要です。それなのに急に入室してしまうと、「配慮のない人だ」と思われてしまいます。</p>
<p class="column-p">
ただし、ノックして待っていても反応がない場合には「失礼します」と言って入室しても構いません。
</p>
<h3>ドアは振り返って静かに閉める</h3>
<p class="column-p">
ドアを開けるときには「怖そうな面接官だったらどうしよう」「どんな風に受け答えしようか」など様々な考えが頭に浮かび、不安や緊張を落ち着けるのに精一杯になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、焦りのあまり、面接官の方を見ながらドアを後ろ手で閉めるのはタブーです。きちんとドアの方を振り返って静かに閉めましょう。
</p>
<h3>挨拶をして着席を促されるまで待つ</h3>
<p class="column-p">
ドアを閉めたら、面接官の方をきちんと見て「失礼します」と声をかけてから椅子の横まで歩きます。そして「〇〇大学の山田太郎です。本日はよろしくお願いいたします」と自己紹介を行い、一礼します。</p>
<p class="column-p">
面接官から「どうぞおかけください」などの言葉で着席を促されてから、「失礼します」と言って着席するようにします。
</p>
<h2>マナーをきちんと身につけるために
</h2>
<h3>客観的な視点でのチェックを</h3>
<p class="column-p">
マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに、客観的な視点を忘れないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
マナーは守れていても、1つ1つの動作が不自然だったり荒っぽかったりして印象が良くないかもしれません。キャリアセンターの模擬面接を受けて評価してもらったり、自分で一連の動作を録画して確認してみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>家族や友人に見てもらう</h3>
<p class="column-p">
面接での挨拶や作法は慣れないと、ぎこちない印象になってしまうものです。時間に余裕があれば、家族や友人に面接官の役をしてもらって、面接の実践練習をしてみるといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
何度も実際にやってみることでマナーが身につき、面接本番でも自然な動きができるようになります。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
挨拶や作法など、基本的なビジネスマナーを身につけるにはインターンに参加してみるのもいいでしょう。社会人の先輩を近くで見ながら、基本的なマナーについて学ぶことができます。</p>
<p class="column-p">
いきなり本番の面接となると、かなり緊張して本来の力を発揮できないかもしれません。就活の前にインターンの面接を受けておけば、面接の練習にもなります。
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</p>
<h2>こんな時はどうするの？
</h2>
<h3>ドアがない、もしくはドアが開いている場合</h3>
<p class="column-p">
面接会場によっては、ドアがなかったり、ドアが開きっぱなしになっていることがあります。扉がない場合はノックは必要ありません。入り口で「失礼します」と一声かけてから入室しましょう。</p>
<p class="column-p">
扉がすでに開いている場合もノックは必要ありません。ドアが開いたままになっているということは「いつでも入って大丈夫ですよ」ということなので、ノックはせずに入り口で「失礼します」と声をかけてそのまま入室します。
</p>
<h3>ノックを忘れてしまった！</h3>
<p class="column-p">
緊張のあまり、ノックを忘れてドアを開けてしまうことがあるかもしれません。「どうしよう」と焦らずに、落ち着いて対処しましょう。</p>
<p class="column-p">
すぐに気づいた場合は「ノックをせずに扉を開けてしまい失礼しました」と一言ことわっておいてもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「ノックをしなかった」というだけで不採用になることはないですから、それほど心配する必要はありませんよ。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接でのノックをしてから着席するまでのマナーについてご紹介しました。マナーは相手がどう受け取るかが最も大切です。自分で「できている」と思い込まずに客観的にチェックしておきましょう。<br>
キャリアセンターなどを使って、模擬面接や録画などで確認してみてください。マナー自体が守れていても、動きがぎこちなかったり、1つ1つの動作が荒っぽかったりして印象が良くないかもしれませんよ。うまくできていない部分については修正を行い、面接官に「気持ち良い人だな」と感じてもらえるようなマナーを磨いていきましょう。</p>',
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'title' => 'もう遅い？浪人して理転できるかどうか',
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'description' => '浪人生が理転するのは難しいと言われています。今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。',
'contents' => '<p class="column-p">1年間の浪人生活の中で自分の夢が変わることがあります。そのため「もともと文系だったけれど理系に変わりたい」という、いわゆる「理転」を目指す浪人生もいます。しかし実際のところ「浪人生が理転するのは難しい」と言われています。<br>
今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために取り組んでほしい方法をご紹介します。理転を希望している浪人生はぜひ参考にしてみてくださいね。</p>
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<h2>浪人生の理転が難しい理由</h2>
<p class="column-p">「浪人生の理転が難しい」と言われる理由は3つあります。まずはそれらの理由を確認してみましょう。</p>
<h3>これまで暗記したことが０になる</h3>
<p class="column-p">文系科目は日本史・世界史など知識を暗記することを基本とした科目が多いため、暗記のために少なからず勉強時間を費やしています。しかし理転すると、せっかく暗記した科目を入試に使うことができなくなってしまいます。「高校三年間やってきた勉強の時間や努力が無駄になる」という気持ちを振り切って理転するのは、非常に勇気がいることです。</p>
<h3>理系科目を基礎から取り組むため出遅れる</h3>
<p class="column-p">浪人にとって理転が難しいと言われる２つ目の理由は、理系科目のハードルの高さです。数学や物理、化学といった理系科目は基礎をしっかり学んでおかないと、次の単元を理解することができません。１つ１つ積み重ねていく中で次第に応用問題が解けるようになっていくのです。<br>
しかし、文系だった浪人生は理系科目の基礎が固まっていないため、浪人生活の多くを基礎固めに使うことになります。理系の現役生や浪人生が応用問題に取り組んでいる時期に基礎問題から始めなければならず、受験勉強のスタートダッシュが出遅れてしまいます。</p>
<h3>模試の点数が伸び悩む時期がつらい</h3>
<p class="column-p">理転して基礎固めをしている時期にも模試を受験する必要が出てきます。まだ基礎しか分からない問題や、そもそも手をつけられていない範囲も出題されるため、どうしても点数や成績が伸び悩んでしまいます。
ただでさえ浪人して「次は失敗できない」と焦っている中で、なかなか伸びない成績を受け入れるのはつらく、浪人生が理転に挫折してしまう原因となってしまいます。</p>
<h2>浪人で理転に成功する方法</h2>
<p class="column-p">「どうしても理転を諦め切れない！」という浪人生もいるかと思います。そこで浪人生が理転に成功する方法をご紹介します。</p>
<h3>計画的に学習を進める</h3>
<p class="column-p">長いようで短い浪人生活の中で無計画に理系科目に取り組んでいては、受験までに間に合いません。他の科目とのバランスを考えつつ、いつ・どの単元を学習するのか、いつから応用問題に取り組むのか、といった計画をしっかり立てておきましょう。<br>
また浪人生にとって重要なのは、理系科目を満遍なく勉強することではなく受験に合格することです。そのため、志望校の入試問題の出題頻度や得点の比重から、どの科目や単元に時間をかけ、どこは基本を押さえる程度で済ませるのか、などの作戦をしっかり練っておくことが必要です。<br>
ただし、学習の進み具合によって、計画は随時見直し、変更していくようにしましょう。</p>
<h3>予備校や家庭教師などを使って理系科目を確実にマスター</h3>
<p class="column-p">理転した浪人生には理系科目の基礎知識がほとんどありません。そのため0から独学で勉強を始めると、行き詰ってしまう危険性があります。「わからないなぁ」と1人で悩んでいる時間は非常にもったいないです。<br>
予備校や家庭教師を活用して、理系科目の基礎を確実にマスターしていきましょう。</p>
<h3>秋頃まで焦らずに基礎を固める</h3>
<p class="column-p">理系科目では基礎に漏れがあると、応用問題を解くことはできません。秋頃までは基礎を固める気持ちで取り組みましょう。焦って一足飛びに応用問題や入試問題に手を出すと「できない」という体験ばかり繰り返されてしまうと、受験勉強へのモチベーションが失われ、スランプに陥ってしまいます。</p>
<h3>ストレス解消方法を見つける</h3>
<p class="column-p">思うように学習が進まなかったり、模試での成績が伸びなかったり、「不合格になるんじゃないか」と不安になったりと、浪人生活はストレスがかかる場面が多くなります。<br>
ストレス解消方法を見つけておきましょう。音楽を聴く、筋トレをする、お風呂でリラックスするなど健康的な方法がおすすめです。「甘いものをたくさん食べる」などの不健康な方法は体調不良を引き起こして、かえって受験勉強がはかどらなくなってしまいます。</p>
<h2>大学に合格してから理転することも可能</h2>
<p class="column-p">浪人の間に焦って理転しなくても、大学に合格してから理系学部に転学部することも可能です。まずは大学に合格することを目標にするのも1つの方法です。<br>
浪人を何度も繰り返すと、次第に「自分が入れる大学なんてないのでは」「受かればどこでもいい」と妥協し始めたり、落ち込んで勉強が手につかなくなったりしてしまいます。そうなってしまうよりは文系学部に入学して、居場所を確保してから理系学部への転学部を目指す方が、理系に進むモチベーションを維持しやすいです。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">全くの0から始めるのはリスクが高いものです。浪人の理転には、不安になったり、迷ったりする時間はありませんので本当に理転する覚悟があるか、自分の気持ちをよく見つめておきましょう。<br>
しっかりと覚悟が出来たら理転に向けて、すぐにでも行動し始めましょう。</p>',
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'description' => '体育学部など、スポーツ系学部の学生におすすめの就職先を紹介します。体育学部の学生には、アスリートや教職以外にも様々な就職先があるんですよ。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。',
'contents' => '<p class="column-p">体育学部などのスポーツ系学部を卒業したら、アスリートやスポーツ関連の仕事に就くのが一般的と思われるかもしれませんが、実際にはその就職先は多岐にわたります。<br>
<br>
ここでは実際に就職者の多い業界を中心に、体育学部の学生におすすめの就職先を6つ紹介します。体育学部学生の就職状況や就職対策などについても解説していきます。
</p>
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<h2>体育学部学生の就職活動
</p>
<h3>体育学部は文系学部に分類される</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、希望や適性に応じて「アスリート」または「指導者、スポーツトレーナー」、大きく2つの進路を見据えた学びを深めていきます。<br>
<br>
体育学部では、スポーツ生理学、スポーツ医学など理系的な内容も学びますが、就活時には文系学部の分類となります。<br>
<br>
実際に体育学部の卒業生が就職する業界は多岐にわたり、体育学部出身者はいろいろな業界で活躍しています。
</p>
<h3>一般企業への就職を目指すなら</h3>
<p class="column-p">
一般企業への就職を目指すのであれば、スポーツ用品のメーカーであっても経営学部や経済学部など一般的な学部の学生たちと同じステージで就活を行うことになります。<br>
<br>
体育学部では、経済や経営、マーケティングなど、企業活動に関する知識を学ぶ機会が少ないので、志望業界や職種の研究、企業研究をしっかり行い、他の学部の学生と対等に渡り合える知識を身に付けて就活に臨みましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生は企業にとって魅力的
</h2>
<h3>体力と強い精神力</h3>
<p class="column-p">
上記で、体育学部の学生は企業活動に関する知識が身に付きにくいと言いましたが、逆に企業から歓迎される要素もたくさんあります。<br>
<br>
それは「体育会系」であることです。体育学部の学生は、アスリートを目指す人も指導者も目指す人も、何かしらのスポーツに本気で取り組んだ経験のある、いわゆる「体育会系」の人が多いと思います。<br>
<br>
スポーツに打ち込んだ経験のある人は、体力があるうえ、強い精神力を持っていることが多いです。困難な状況でも簡単にはへこたれずに、現状を打破しようとする強さを持ち合わせています。
</p>
<h3>チームワークと礼儀正しさ</h3>
<p class="column-p">
また、チームワークの大切さを知っているので、仕事においても自然と役割分担ができたり、周囲の人と協力し合ったりすることができます。<br>
<br>
さらに、監督や先輩との付き合いの中で上下関係を学んでいることから、目上の人への礼儀をわきまえていたり、細やかな心配りができたりする人が多いです。<br>
<br>
自分は筋金入りの体育会系だという自負のある人は、体育会系の社風の企業を選ぶと、自分らしさを活かし、周りの人たちともよい関係を築きながら働けそうです。スポーツを通じて培った体力や精神力、チームワーク、礼儀正しさなどを上手にアピールしましょう。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職先は？</h2>
<p class="column-p">
体育学部の学生が、実際に多く就職している業界と、体育学部で学んだことを活かせる業界を中心に、おすすめの就職先を6つ紹介します。
</p>
<h3>教員・教職</h3>
<p class="column-p">
体育学部では、中学と高校の保健体育の教員免許の取得を目指せます。大学進学時に体育学部を選んだ理由が、「体育の先生になりたかったから」という学生も多いです。<br>
<br>
体育学部で学んだ内容を存分に活かせるうえ、公務員という安定性から人気もある、体育学部の学生におすすめの就職先です。
</p>
<h3>国家・地方公務員</h3>
<p class="column-p">
大学時代に培った体力や忍耐力、精神力を活かし、警察官や消防士、自衛官などの公務員を目指す学生も多いです。<br>
<br>
どれも過酷な現場で作業することも多いので、厳しい環境に身を置いて自分を成長させたい、人のためになるなら苦労はいとわない、という自分に厳しく正義感のある人に向いています。
</p>
<h3>サービス業</h3>
<p class="column-p">
エネルギッシュで前向き、身体を動かすのが好きな体育学部の学生には、サービス業も向いています。ホテルやレストランなどでは、はきはきとした口調で接客をこなし、力仕事にも積極的加わる人材が重宝されます。<br>
<br>
周りの人たちと関わり合いながら作業することも多いので、チームワークの経験も活かせます。人と接することが好きで体を動かす仕事がしたいという学生には、協調性をいかせるサービス業がおすすめです。
</p>
<h3>スポーツクラブ・幼児教室</h3>
<p class="column-p">
教職とは違った指導者の道もあります。スポーツクラブのトレーナーや、幼児や子ども向けの体操教室の講師などです。<br>
<br>
スポーツを通じて人々の健康的な暮らしを支えたり、子どもたちにやり遂げることの大切さを伝えられたりする、とてもやりがいのある仕事です。
</p>
<h3>スポーツメーカー</h3>
<p class="column-p">
体育学部の学生は、愛用していたスポーツ用品や、自分が関わったスポーツに関係のあるスポーツメーカーへの就職を目指す人もいます。<br>
<br>
スポーツメーカーだからといって体育学部で出身であることが有利になるとは言えませんが、志望動機などで製品への愛着や、スポーツをする人を応援したいなどの熱意を上手く伝えることはできそうです。
</p>
<h3>プロ・実業団</h3>
<p class="column-p">
体育学部で取り組んできたスポーツで、プロのプレーヤーになる、実業団の選手として活躍する、という道に進む学生もいます。<br>
<br>
厳しい世界ではありますが、ずっと打ち込んできたことを仕事にできる喜びは大きいと思います。
</p>
<h2>体育学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>強みとなる専門分野をつくる</h3>
<p class="column-p">
大学院へ進学して、より専門的な研究をするという選択肢もあります。実際、体育学部の学生の中には大学院へ進学して、研究をする人が毎年一定数います。<br>
<br>
スポーツ科学や健康学などは注目が高まっている分野で、ビジネスの世界でも需要があります。極めたいテーマがある人は、大学院に進学して専門分野の研究をするのがいいでしょう。専門性の高い知識は、就活でも評価されるアピールポイントとなります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
先輩との関係が密接で、人脈もあるのが体育学部の学生の強みでもあります。就職について質問や相談したいことがあるなら、積極的にOB・OG訪問をして、先輩に話を聞いてみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就職対策として何をしたらいいかわからないという学生は、まずインターンシップに参加してみるといいでしょう。実際に企業で就業体験をしてみると、どんな知識や技術が仕事で役立つのかがわかります。<br>
<br>
説明会をかねた1日や数日の短期インターンもあるので、業界や職種を決めかねている人は複数の企業のインターンに参加するのもおすすめです。インターンの体験を通して、働きたい業界や自分のやりたい仕事が明確になるでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
体育学部で身に付けた体力や精神力、チームワークなどは、就活はもちろん、社会に出てからもきっと役立ちます。自信を持って精力的に就活に取り組んでください！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">就活では会社情報をまずはホームページや会社説明会での説明や配布資料などで確認することが多いと思います。しかしそれぞれの情報は「会社が自社に都合のいいことしか書いてないのではないか？」と不安になることはありませんか？各社の情報を同じモノサシで比べてみたい時にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
そんなときに役に立つのが「四季報」です。その会社の主軸となる事業についてや、経営状況、社員の平均給与など気になる情報がぎゅっと詰まっているため、就活生には必須アイテムです。</p>
<p class="column-p">
しかしなんとなく難しそうなイメージがあったり、「どれを選べばいいの？」「どこをどうみればいいのかわからない」という悩みを抱えている就活生も多いと思います。そこで今回は四季報の選び方や見るべきポイント、おすすめの活用方法をご紹介します。
</p>
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<h2>四季報は何を見れば良いの？</h2>
<p class="column-p">
四季報を手にしたことがある方も多いかもしれません。大学生協や、書店の就活コーナーには必ず置いてありますよね。しかし、なんとなく国語辞書のような重みと厚み、そして細かい字でぎっしりと情報が書いてある時点でうっ……とそっと閉じてしまったという学生さんは多くいます。しかし、ポイントを押さえて読めば、会社選びや面接での受け答えでライバルに差をつけることができます。
</p>
<h3>会社の基本情報で特色をチェック！</h3>
<p class="column-p">
まずは、その会社の基本情報や特色の欄をみましょう。約40字程度で、その会社がどのような事業内容をメインでおこなっているのかや、その会社の特徴が記載されています。</p>
<p class="column-p">
例えば、社名だけではどのような会社なのかイメージできない場合などでも、その欄を読むだけですぐに特徴を捉えることができるようになっています。</p>
<p class="column-p">
短い文章の中に、国内・海外のシェアが何位か、同業他社と比べどのような秀でた事業展開をしているかなどが記載されています。まずは、自分が志望する業界のこの欄だけでもすべて目を通すようにしておけば、各社の違いが分かるはずです。
</p>
<h3>設立年からわかること</h3>
<p class="column-p">
次に設立年もチェックしましょう。かなり昔から長い歴史がある企業なのか、それともベンチャー企業でこれから伸びていこうとしている会社なのかも分かります。歴史が長い会社であれば、すでに苦難を乗り越え現在は安定しているといえますので、安定志向の方はこういった企業を選ぶと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
逆にまだ会社ができてから10年以内の企業の場合は、急成長しているIT関連ビジネスを手掛けていたり、これから成長することを目指していたりするなど、新入社員でもどんどん重要なポジションを任せてくれる可能性が高いです。自分に合った会社を選ぶためにも、設立年度は必ずチェックしておきたい項目です。
</p>
<h3>財務情報から今後の業績を読み解く</h3>
<p class="column-p">
そして、財務情報も目を通しておきましょう。大学で簿記などを勉強していないとなかなか読み込むのは難しいと感じるかもしれませんが、社会人になるとこの財務諸表を読み取る力を持っているかどうかはとても重要になります。</p>
<p class="column-p">
調べながらでも良いので、ざっくりと「赤字なのか、黒字なのか」「どのようにお金が動いているのか」だけは確認をしておきましょう。
</p>
<h3>記者の評価やコメントもチェック</h3>
<p class="column-p">
四季報には、それぞれの記者独自の視点からの、「業績予想」「記者評価」などが掲載されています。記者目線での企業の評価も見ておくと、業績予想の勉強にもなります。</p>
<p class="column-p">
企業に対する評価は人それぞれ違うものです。四季報に書かれいている意見が正しいとは限りませんが、ひとつの意見として参考にしてみるのもいいでしょう。
</p>
<h2>「四季報」を就活で活用するには</h2>
<p class="column-p">
四季報はなんとなくパラパラと見ているだけでは就活に役立てることはできません。ここでは四季報の効果的な使い方をご紹介します。
</p>
<h3>志望業界や志望企業を絞るために使う</h3>
<p class="column-p">
四季報を使うとたくさんの企業の情報を効率的にチェックすることができます。四季報にある情報は会社の基本情報や概要などですが、これを一社一社調べていたら、かなり時間と手間がかかりますよね。</p>
<p class="column-p">
四季報は、業界の特徴や企業の大まかなイメージをつかむには適しています。知らない業界や企業に興味を持つきっかけにもなります。志望業界や志望企業がなかなか決まらないという方は、四季報に目を通してみるといいでしょう。
</p>
<h3>業界全体のデータを比較するために使う</h3>
<p class="column-p">
企業の情報がコンパクトにまとまっているので、業界全体の情報を効率よく集めることができます。「給料」や「離職率」など特定の項目について、複数の企業を比較したい時には四季報が便利です。</p>
<p class="column-p">
しかし四季報は、特定の企業について詳しく調べたい時には向きません。会社の雰囲気や文化など詳しい情報を得たいなら、会社説明やインターンシップなどに参加する方がいいでしょう。
</p>
<h3>しっかりと読み込めばライバルに差がつく</h3>
<p class="column-p">
業界や企業の情報を知っているのと知らないのとでは大きな違いがあります。面接での受け答えの深みが増すのは、きちんと会社の特徴や四季報で得た会社の特色を把握している場合です。</p>
<p class="column-p">
インターネットがこれだけ発展しても、やはり四季報のように各企業を同じフォーマットで紹介してくれているサイトはありません。</p>
<p class="column-p">
しかし大切なのは「調べた情報をどういかすか」ということです。情報をうまく使って業界の特徴や企業を分析すれば、ライバルに差をつけることができるでしょう。
</p>
<h2>四季報には種類がある……何が違うの？</h2>
<p class="column-p">
四季報にはいくつか種類があります。さまざまな出版社が発行しているため、少しずつその見た目やフォーマットが異なるためです。ここでは、それぞれの会社の四季報の特徴をご紹介します。
</p>
<h3>会社四季報</h3>
<p class="column-p">
「東洋経済新報社」が発行するのは「会社四季報」です。最も著名かつ長年販売されてきたもので、1936年に創刊され、多くの先輩たちが目を通してきた歴史ある四季報です。「四季報」と言えば「会社四季報」というイメージもあるほどです。</p>
<p class="column-p">
特徴としては、全上場企業を網羅していること、そして各企業のプロフィールや株式にかかわるデータだけでなく業績予想が2期先まで掲載されています。
</p>
<h3>日経会社情報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」の次に歴史があるのが「日本経済新聞社」の「日経会社情報」です。こちらは1979年に創刊されました。</p>
<p class="column-p">
投資家の中に愛読する方が多く、金融機関のアナリストの方の予想を集計した「QUICKコンセンサス」が掲載されています。
</p>
<h3>就職四季報</h3>
<p class="column-p">
「会社四季報」と「日経会社情報」はどちらかというと株や金融に特化していますが、就活生が就職先の情報を調べるのには「就職四季報」が最もおすすめです。</p>
<p class="column-p">
就職先としての各会社のデータ紹介しているため、給与体系や福利厚生などの情報が詳細なのが就活生にはぴったりです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「会社四季報」はプロの投資家たちも必須アイテムとして日々投資先の検討に使用するため、なかなか大学生が読むには難易度が高く思えるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、「就職四季報」であれば、大学生が読むのにもおすすめです。しっかりと情報を事前に把握したうえで自分に合っている会社かどうかを確認し、面接での受け答えに一歩差を付けましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活の説明会や企業のホームページなどで「アウトソーシング」という言葉を聞いて、意味がピンとこないなと思ったことはありませんか？今後の企業が生き抜いていくための重要なキーワードなので、しっかりと理解しておきましょう。ここでは、「アウトソーシング」の意味やメリット・デメリットなどについて解説します！
</p>
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<h2>「アウトソーシング」について
</h2>
<h3>アウトソーシングってなに？</h3>
<p class="column-p">
「アウトソーシング」とは、業務の一部を外部に委託することです。</p>
<p class="column-p">
外部の資源を調達するという意味合いがあり、専門性を補う手法のひとつとして導入する企業が増えています。
</p>
<h3>専門知識をもった外部への業務の委託</h3>
<p class="column-p">
具体的に考えましょう。たとえば、ベンチャー企業などではそれぞれの専門性を持った人材をイチから育てる時間的余裕も金銭的余裕もありません。</p>
<p class="column-p">
そのため、人事部門のみを人事に特化した他社に任せるということをしている場合があります。ほかにも、商品開発をしている会社が企画と製造のみを他社に任せるということもアウトソーシングともいいます。
</p>
<h3>常駐してもらう場合もある</h3>
<p class="column-p">
多くの場合には「アウトソーシング」は他社に一部の業務だけを任せるため、その業務内容を遂行してもらう契約になっています。しかし、中にはその一部の業務を行うためにアウトソーシング先の企業の人間がその会社に常駐することもあります。</p>
<p class="column-p">
たとえば、SEなどがとある会社のシステムをアウトソーシングとして受注する場合には、その会社に常駐し、社内で逐一指示を仰ぎながらシステムを作っていきます。
</p>
<h2>アウトソーシングのメリット</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業はわざわざお金を払ってまで他の会社の人間に一部の業務を「アウトソーシング」するのでしょうか？そこには、現代ならではの理由がいくつかあります。
</p>
<h3>コストが削減できる</h3>
<p class="column-p">
まずは人件費削減です。専門性の高い人材をイチから育てるのには時間もお金もかかります。多くの企業では人手不足が深刻化しており、必要となった事業に特化した人を外から引っ張ってくるほうが時間もお金も企業にとってお得なことがあります。</p>
<p class="column-p">
特に新たなビジネスを始める場合には時間もお金も余裕がないため、外部に委託することで素早く目指すべき場所に到達できる可能性が高まります。また、社内にさまざまな部署を増設するよりも、本当に自社の社員でしかできないことのみを自社で行い、その他の部分をアウトソーシングすることで、組織をスリムにすることができます。</p>
<p class="column-p">
アウトソーシングにより、会社を運営していくコストも削減できます。当然スリムな組織の方がオフィスや机などの備品も少なくてすみますし、福利厚生などのコスト削減も可能になります。</p>
<p class="column-p">
また、いざという時にはアウトソーシング先の企業との契約を終了することも可能です。社員として雇っている場合には「クビ」にしなければいけなくなり、それは現実的には難しいため、アウトソーシングを行なう企業が増えています。
</p>
<h3>業務の効率化が可能</h3>
<p class="column-p">
次に業務の効率化です。アウトソーシングすることでその分野のプロが効率良く、クオリティが高いものを提供してくれます。</p>
<p class="column-p">
さまざまな外部状況に合わせてプロとしてその分野のやり方も変えていかなくてはならない現代においては、素人の社員が勉強するよりも専門性を持った外部の人間に任せた方が効率良く業務を遂行してくれることが多くあります。
</p>
<p class="column-p">
たとえば経理などはそれまで自社のやり方でしかやってこなかった経理担当者よりも、さまざまな企業の経理システムを理解している「経理のプロ」の方が、会計基準の変更や最新システムなどへのキャッチアップが早いことがあるのです。
</p>
<h3>コア業務に注力できる</h3>
<p class="column-p">
専門知識がない分野の仕事や人手が必要な仕事を外部に委託することで、コア業務に自社のリソースを集中させることができます。</p>
<p class="column-p">
社員は強化したい分野や注力したい仕事に専念できるので、競争力が高まり自社サービスのクオリティの向上にもつながります。
</p>
<h2>アウトソーシングのデメリット
</h2>
<h3>クオリティの担保が難しい</h3>
<p class="column-p">
委託先が決まっていないと、品質を一定に保つのが難しいというデメリットがあります。いつも想定通りのクオリティになるとは限らない、というリスクがあるのです。</p>
<p class="column-p">
品質を維持するためには、「信頼できる委託先を探す」「イメージのすり合わせを工夫する」などの手間を惜しまないようにしなければなりません。
</p>
<h3>社内の人材が育たない</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託していると、社内に知識やスキルが蓄積されないため、社内の人材が育たないという問題があります。</p>
<p class="column-p">
社内にノウハウが蓄積されていないと、緊急の事態にすぐに対応することができません。アウトソーサーに依存せざるを得ない状況が続くと、業務の遂行に支障をきたす可能性があるのです。
</p>
<h3>情報漏洩のリスク</h3>
<p class="column-p">
業務を外部に委託するとなると、会社の情報を外部に提供することもあります。その分情報漏洩のリスクが高まることになります。</p>
<p class="column-p">
採用やカスタマーサポートなどの業務を外部に委託する場合は、個人情報の取り扱いも慎重にならなければなりません。
</p>
<h2>アウトソーシングを行なう仕事とは？</h2>
<p class="column-p">
アウトソーシングを行なう仕事にはどのようなものがあるのでしょうか。よくあるアウトソーシングの仕事について見ていきましょう。
</p>
<h3>システム開発・管理業務</h3>
<p class="column-p">
最も多いのが、開発関連のエンジニアリング業務です。前述のようにSEは多くの場合、会社のシステムをアウトソーシングとして受注し、その会社に常駐してシステムを作っていきます。</p>
<p class="column-p">
各銀行のシステムやホームページの管理と運用などは、ほとんどが外部のSEへアウトソーシングされています。そういったSEを派遣する会社も多くありますし、フリーランスのSEが個人で業務委託を請け負っている場合もあります。
</p>
<h3>採用業務</h3>
<p class="column-p">
意外に思うかもしれませんが、近年では採用をアウトソーシングする企業も増えてきています。採用は各企業の人事担当者が行うのが常識ではありましたが、採用に関してはどうしても「人を見る目」、そして「面接などで適性を見抜く目」が求められます。</p>
<p class="column-p">
長年人事で採用担当をやっていればその目が培われる場合もありますが、必ずしもそうではない場合、外部の採用専門のコンサル企業に採用の部分だけアウトソーシングした方が良い場合もあります。</p>
<p class="column-p">
当然事前に「こういった人材を採用したい」などの綿密な打ち合わせをした上で、アウトソーシング先の企業が採用を代行します。
</p>
<h3>カスタマーサポート業務</h3>
<p class="column-p">
コールセンターを自社で設置するとなるとかなりコストがかかり、人材育成にも時間がかかります。</p>
<p class="column-p">
コールセンターやユーザーサポートなど、カスタマーサポートの業務も委託されることの多い業務です。近年は人件費の安い海外の委託先と契約する企業も増えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
これまでその会社のことはすべて自社内で完結していると思っていた方にはアウトソーシングという概念は驚きかもしれません。しかし、人材不足や経営のスリム化が課題となる近年には、アウトソーシングを上手に使えるかどうかは生き残るための大切な戦略となります。</p>',
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東海東京証券【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </h3>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
東海東京証券株式会社2019卒 総合職エントリーシート
趣味特技
私はベースを弾くことを趣味としています。高校で... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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積和不動産関西【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </h3>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
積和不動産関西株式会社2019卒 スタッフ社員エントリーシート
志望動機
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<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="インテック【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】">
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インテック【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </h3>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
株式会社インテック2019卒 システムエンジニアエントリーシート
趣味
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アルバイト経験
... </p>
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<a href="/columns/view/test-notebook-how-to-choose" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1574/notebook-how-to-choose.jpg" alt="どれがいい？大学生の手帳の選び方">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
どれがいい？大学生の手帳の選び方 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
大学に入ると、レポートの締め切りやテスト日程、サークルの予定やバイトのシフトなど、手帳に書き込みたいことがたくさん出てきます。高校のころまでは使っていなくても、大学に入って手帳を持つようになる人も多いのではないでしょうか？
でも手帳は種類が多すぎて、どんなものを選べばいいかわからない... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-interview-knock" class="media-unit">
<div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1572/interview-knock.jpg" alt="ノックの回数は大事？面接での適切なノックのやり方">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
ノックの回数は大事？面接での適切なノックのやり方 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
面接前には入室後のマナーや話す内容のことで頭がいっぱいになってしまいますよね。しかし面接は入室の前から始まっています。
例えばドアのノック。不適切なノックは面接官に悪い印象を与え、入室してからのやり取りにも影響が出てしまう可能性があります。
今回は適切なノックの回数や、ノックから入... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-take-out-science" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1571/take-out-science.jpg" alt="もう遅い？浪人して理転できるかどうか">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
もう遅い？浪人して理転できるかどうか </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
1年間の浪人生活の中で自分の夢が変わることがあります。そのため「もともと文系だったけれど理系に変わりたい」という、いわゆる「理転」を目指す浪人生もいます。しかし実際のところ「浪人生が理転するのは難しい」と言われています。
今回は浪人の理転が難しい理由、それでも理転したい浪人生が成功するために... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-physical-education-department-employment" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1570/physical-education-department-employment.jpg" alt="体育学部の学生におすすめの就職先6選！">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
体育学部の学生におすすめの就職先6選！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
体育学部などのスポーツ系学部を卒業したら、アスリートやスポーツ関連の仕事に就くのが一般的と思われるかもしれませんが、実際にはその就職先は多岐にわたります。
ここでは実際に就職者の多い業界を中心に、体育学部の学生におすすめの就職先を6つ紹介します。体育学部学生の就職状況や就職対策などについ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-job-hunting-four-seasons" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1568/job-hunting-four-seasons.jpg" alt="就活での四季報の活用術！買うべき四季報はどれ">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
就活での四季報の活用術！買うべき四季報はどれ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就活では会社情報をまずはホームページや会社説明会での説明や配布資料などで確認することが多いと思います。しかしそれぞれの情報は「会社が自社に都合のいいことしか書いてないのではないか？」と不安になることはありませんか？各社の情報を同じモノサシで比べてみたい時にはどうすればいいのでしょうか？
... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1567/outsourcing.jpg" alt="就活でよく聞くアウトソーシングとは？">
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就活でよく聞くアウトソーシングとは？ </h3>
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就活の説明会や企業のホームページなどで「アウトソーシング」という言葉を聞いて、意味がピンとこないなと思ったことはありませんか？今後の企業が生き抜いていくための重要なキーワードなので、しっかりと理解しておきましょう。ここでは、「アウトソーシング」の意味やメリット・デメリットなどについて解説します... </p>
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