インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップは、就活の中でもはや当たり前のものとして多くの学生が参加しています。インターン先で真面目に活動に取り組むことはもちろん、終わった後もきちんとお礼状を送る必要があります。もしもそれをうっかり忘れてしまったら、どうすればいいのでしょう？
</p>
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<h2>インターンシップにお礼状は必要？</h2>
<p class="column-p">
そもそもインターンシップにお礼状は必要なのでしょうか？
</p>
<h3>お礼状は送った方が良い</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行ったら、なるべくお礼状を送るようにしましょう。現場の社員の方は、自分の仕事があるなかでわざわざ学生のために時間をとってくれています。また、人事部などを中心にインターンの内容を考えるためにもお金（人件費）と時間を使っているわけです。</p>
<p class="column-p">
そうした行為に対してお礼を伝えるのは、当たり前と言っても良いでしょう。もちろんインターンの最終日に直接お礼をすることも必要ですが、きちんと後から手紙を書くことでより丁寧にお礼の気持ちを伝えることができます。
</p>
<h3>お礼状に書いた方が良い内容とは</h3>
<p class="column-p">
お礼状にはまず、インターンシップに参加して学んだことを書きます。企業側としては、自分たちが行ったインターンにどんな効果があったのかを知りたいわけです。インターンに行く前は知らなかったことや、新しく身に着けたスキル、具体的にどんな学びがあったかを書きましょう。</p>
<p class="column-p">
また、社員さんから教わった具体的なことについて言及するのもおすすめです。詳しい業務のことや、クライアントに関することなど、数日～数か月接する中で、色々なことを教わったはず。それについて、誰に、どんなことを教わったかを細かく書くと喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
最後は、改めてきちんと感謝の気持ちとお礼を述べます。今回のインターンを活かしてどんな就活をしていくのかも書けると良いでしょう。
</p>
<h3>お礼状の送り方</h3>
<p class="column-p">
お礼状を書くときは、まず無地の便箋を用意します。薄いピンクや水色などの落ち着いたものなら色付きでもいいですが、派手な色やデザインの便箋は避けましょう。友達に書く手紙ではなく真面目なものなので、柄物より無地の方がおすすめです。</p>
<p class="column-p">
便箋には、黒いボールペンで文字を書きます。なるべく間違えないようにし、もしものときは修正液を使わず書き直すとベターです。フリクションだと消えてしまう可能性もあるので、使わないようにしてください。</p>
<p class="column-p">
書き終わったら白い封筒にいれ、宛名を書きます。本文や封筒の宛名は縦書きで書きましょう。
</p>
<h2>インターンシップのお礼状についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>短期のインターンシップでもお礼状は必要？</h3>
<p class="column-p">
「1dayインターンや2〜3日の短期インターンなら、わざわざお礼状を出すことはないかな？」と思う人もいるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
1dayインターンシップや1週間以内の短期インターンの場合は、お礼のメールを送るのでも構いません。1週間以上のインターンの場合は、手紙でお礼状を出すようにしましょう。
</p>
<h3>そもそもお礼状はいつまでに送ればいいの？</h3>
<p class="column-p">
お礼状は、インターンが終わってから3日以内には送るべきです。遅くとも、一週間以内には送りましょう。</p>
<p class="column-p">
内容を考えすぎると時間がかかるので、長々と書く必要はありません。きちんとしたタイミングで届くかということも重要なので、最低限必要なことを書いてさっと投函しましょう。
</p>
<h3>お礼状はお世話になった人全員に書くべき？</h3>
<p class="column-p">
インターン中に複数の方にお世話になったとしても、一人ずつにお礼状を送る必要はありません。宛先は人事部の方やインターンシップを統括していた方にします。</p>
<p class="column-p">
もし誰に送っていいかわからなければ、○○株式会社人事部御中として送るようにします。</p>
<p class="column-p">
インターン中にとくにお世話になった人がいて、「どうしても感謝の気持ちを伝えたい」という場合は、個人宛にお礼状を送ってもいいでしょう。
</p>
<h3>お礼状は本選考の合否に影響する？</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加したらお礼状を送るのが望ましいですが、送らなかったからといって本選考で不採用になることはありません。手紙でなくメールでお礼の連絡をしたから選考で不利になるということもないです。</p>
<p class="column-p">
しかしお礼状を送って悪い印象を与えることはないので、余裕がある人はなるべくお礼状を送るようにしましょう。
</p>
<h2>お礼状が遅れてしまったらどうする？</h2>
<p class="column-p">
「うっかりしていてお礼状を送るのが遅れてしまった！」ということもあるでしょう。そんな時の対処法や注意したいポイントを解説します。
</p>
<h3>遅れてしまったらどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
「遅れてしまったから、出すのはやめておこう」というのはよくない判断です。そのままお礼状を出さないよりは、遅れてでもきちんと送った方が印象がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番初めに「連絡が遅れてしまい、申し訳ありません」と一言加えるのがベターですね。
</p>
<h3>速達で送るのはNG</h3>
<p class="column-p">
お礼状が遅れたからといって、速達で送る必要はありません。一刻も早く届けたい気持ちはわかりますが、逆に迷惑をかけることになるので普通郵便で送りましょう。
</p>
<h3>時間がない場合はメールでもOK</h3>
<p class="column-p">
手紙を書く時間や余裕がないという場合は、手紙の代わりにお礼メールを送るのでも構いません。何週間も経ってからお礼状が届くよりは、少しでも早くメールで連絡する方がいいでしょう。
</p>
<h2>【文例】送るのが遅れてしまったお礼状はどう書く？</h2>
<p class="column-p">
授業やサークル、バイトなどが忙しくうっかりお礼状を送るのが遅くなってしまったらどうすればいいのでしょう。
</p>
<h3>一週間以内に遅れなかったお礼状の文例</h3>
<p class="column-p">
拝啓</p>
<p class="column-p">
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。</p>
<p class="column-p">
先日のインターンシップにつきまして、大変貴重な機会をいただき、ありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
連絡が遅くなり、申し訳ございません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは最初に講義を受けさせていただき、○○について学ばせていただきました。それまで詳しく知らなかった○○や○○についても知識を身に着け、よりこの業界に対する理解を深めることができました。</p>
<p class="column-p">
また、現場でご活躍されている○○部のみなさんからは、お仕事を通して○○を大切にしていることを学びました。お客様と接する中で○○といったことに気をつけ、○○という目標に邁進されている姿を間近で見ることができ、ぜひ自分もその一員となりたいという気持ちを強めました。</p>
<p class="column-p">
お忙しい時間をいただき、インターンシップを開いていただきありがとうございました。<br>
今後も、ご指導のほどよろしくお願いします。</p>
<p class="column-p">
○○大学○○学部○○学科<br>
○○ ○○
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップに参加したら、お礼状を送るまでがセット。すぐに送るのが一番ですが、もし遅れてしまっても丁寧なものを忘れずにきちんと送るようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップに参加すると、最後に感想文の提出を求められることがよくあります。そんなとき、一体どんなことを書けば担当者に自分をアピールできるのでしょうか？今回はインターンの感想文の書き方について、大切なポイントやうまく書くコツをご紹介します。
</p>
<h2>インターンシップの感想文の書き方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くとき、どんなところに気をつければいいのでしょうか。まずは基本的な書き方をご紹介します。
</p>
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<h3>インターンシップの感想文の構成</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くために、まずは基本の「型」を知っておきましょう。次の3つで構成されるように仕上げていくと、読みやすい文章を書くことがます。</p>
<p class="column-p">
①序論<br>
②本論<br>
③結論</p>
<p class="column-p">
「序論」は導入となるパートです。「本論」で具体的な説明をして、「結論」で全体がまとまるように締めくくります。この構成を意識して書くと、感想文が書きやすくなります。
</p>
<h3>感想文には具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
どんな内容を書くにせよ、具体的に書いていくことが重要です。自分の体験や感じたことをなるべく細かく書くことを常に意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
「とても勉強になりました」ではなく、「インターンシップ〇日目の○○の研修の中で、社員の○○さんに○○ということを教わり、勉強になりました」と書いた方が真実味が増し説得力が上がります。
</p>
<h3>ネガティブな内容は書かない</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの中で、嫌だと思ったことや辞めたくなったこともあるかもしれません。しかしわざわざそれを書く必要はないですね。</p>
<p class="column-p">
せっかく担当者があなたの高く評価していても、ネガティブな内容が書かれた感想文を読んだら、それだけで評価を変えてしまうかもしれません。余計なことには触れず、ポジティブな内容に終始しましょう。
</p>
<h2>感想文の構成①「序論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の導入部分である「序論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップの参加理由は？</h3>
<p class="column-p">
序論では、「インターンシップに参加した理由」や「インターンに参加した目的」を一言で簡潔に書きます。</p>
<p class="column-p">
担当者は、学生がどんなモチベーションで参加したかを知りたいと思っているので、そこを説明すると「いい感想文だ」と思ってもらいやすいんです。</p>
<p class="column-p">
さらにインターンシップを通して何を学びたいと思っていたのかもぜひ書いてみてください。目的意識をもって参加したと思ってもらえて、好評価に繋がります。
</p>
<h3>その企業を選んだ理由は？</h3>
<p class="column-p">
できればその企業を選んだ理由も書きましょう。「○○という業界・職種に興味があったから」という理由でもいいのですが、そこに「なぜ数ある企業の中でこの企業を選んだのか」までに触れられるといいですね。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は担当者が頭を悩ませる部分であるので、どこが学生に響いたかを知れるとありがたいものです。
</p>
<h2>感想文の構成②「本論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文のメインパートとなる「本論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップで学んだことは？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、一体何を学んだかを明確にしましょう。漠然と書くのではなく研修の中でもどの内容の部分から、どんなことを知ったのか、具体的にすることが必要です。</p>
<p class="column-p">
学んだ内容自体も大切ですが、どんなプロセスだったのかも重要。たとえばコミュニケーション能力をアップしたのでも、グループワークを通して仲間とプロジェクトをやり遂げるなかでコミュニケーション能力が伸びたのか、店舗などの現場に立ちお客様と接する中でコミュニケーション能力が伸びたのかでは、印象も異なります。</p>
<p class="column-p">
また、先に説明した「インターンシップに参加した理由」とからめて、自分が初めに立てた目標は達成できたのかもあわせて書くのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップで感じた企業の魅力は？</h3>
<p class="column-p">
企業がインターンシップを行う目的の一つは、「自社を知ってもらいエントリーの母数を増やすこと」です。そのために学生にとって魅力的な内容にしようと考えています。ですから、インターンシップを通してその企業のどんなところに魅力を感じたのかを書きましょう。</h3>
<p class="column-p">
現場の社員と接触する機会が多くあれば、社風を知れたことなどが書きやすいかもしれません。また、その職種についての理解が深まったり、志望度が上がったポイントがあればそこを書いてみるのもおすすめ。
</p>
<h2>感想文の構成③「結論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の締めとなる「結論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップを通して得た将来の自分の姿は？</h3>
<p class="column-p">
社会人の生活を垣間見ることができるインターンシップを通して、将来自分が実際に働くときの姿を想像してみてください。一体どんな風に働き、どんな仕事をしているのか。そうした具体像を示すのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
その企業にエントリーするのであれば、「御社の○○部に配属され、○○の仕事をする自分は・・・」という形で書いてみてください。企業からすると、そこまで具体的に想像できている学生は「なんとなく会社が合わない」といった理由で辞めないのではと思え、採りたい人材になります。
</p>
<h3>インターンシップの経験をどういかしていきたいか</h3>
<p class="column-p">
「インターンに参加したことで自分のこんな弱点に気づいた」「必要なスキルや知識がわかった」など、インターンシップで様々な経験をして、感じたことや学んだことがたくさんあると思います。</p>
<p class="column-p">
「インターンの経験で学んだことを今後の就活でこのようにいかしていきたい」、という形で締めくくるのもいいでしょう。
</p>
<h2>より良いインターンシップの感想文を書くために</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文の完成度を高めるためにしておきたいことをご紹介します。
</p>
<h3>インターン中にメモを残しておく</h3>
<p class="column-p">
いざ感想文を書こうと思っても、どんなことがあったかすべて思い出すのは難しいですよね。時間が経っていると、忘れてしまっていることもあるでしょう</p>
<p class="column-p">
インターン中は、気づいたことや印象に残ったことなどをメモに残しておきましょう。日々の振り返りにもなりますし、感想文を書くときにも役に立ちます。
</p>
<h3>先輩社員と積極的にコミュニケーションをとる</h3>
<p class="column-p">
インターン中は、できるだけたくさんの先輩社員とコミュニケーションをとることを心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
先輩社員にいろいろ聞いてみると、勉強になることがきっとたくさんありますよ。何気ない雑談などから、仕事をしているだけではわからなかった気づきが得られることもあります。
</p>
<h3>インターン生同士でも積極的に交流しよう</h3>
<p class="column-p">
先輩社員はもちろんですが、インターン仲間の学生とも積極的に交流しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの中で刺激を受けた学生がいたら、それについて感想文で言及するのもいいでしょう。内容に集中するのはもちろんですが、きちんと他のメンバーを分析する余裕と視野の広さがあったことをアピールできます。</p>
<p class="column-p">
また、与えられた内容だけでなくメンバー同士からも学ぼうとする姿勢は、担当者から見ても高評価。「ディスカッションの中で○○さんが○○と言っていて、そんな視点があるのかと勉強になった」「プレゼン発表の時の○○さんの話し方は堂々としていて、説得力があったから今後真似したいと思った」など書いてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文は、担当者に自分をアピールする最後のチャンス。参加させていただいたお礼はもちろん、何をどう学んだかなど、具体的に書いていきましょう。</p>
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'description' => 'インターンシップの種類には色々とありますが、最後に成果を発表するパターンは王道です。そんな時、「自分は喋るのが上手くないしどうしよう」「他の学生より質の高いプレゼンをしたい」思う人もいるでしょう。そこで今回は、上手く発表するコツをご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">人前で話したり、プレゼンをしたりすることに苦手意識がある方は多いでしょう。しかしインターンシップに参加すると、そうした機会が巡ってくることも多々あります。そんな時に失敗しないように、今回はプレゼンのコツについてご紹介します。
</p>
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<h2>まずはプレゼンの内容を固める</h2>
<p class="column-p">
いいプレゼンをするには、まず中身がしっかりしている必要があります。
</p>
<h3>成功するプレゼンの構成</h3>
<p class="column-p">
何をどんな順番で喋るかは、とても大切です。ですからプレゼンの構成作りには時間をかけましょう。まずはテーマを確認し、それに対する結論を述べます。そこから、なぜその結論に至ったかをひとつずつ話していくという形が一番わかりやすいです。</p>
<p class="column-p">
プレゼンの構成は、次のような流れを意識してみてください。</p>
<p class="column-p">
<b>①簡単な自己紹介</b><br>
<b>②プレゼンテーマの説明と結論</b><br>
<b>③結論に至るまでの説明</b><br>
<b>④まとめ</b></p>
<p class="column-p">
いきなり結論を言わず最後まで引っ張るやり方もありますが、プレゼンが苦手であれば先に言ってしまうのがおすすめです。聞いている方もその結論ありきで話を聞くので、理解が進みます。
</p>
<h3>発表内容を何度も推敲する</h3>
<p class="column-p">
「パワーポイントが出来たらお終い」、ではありません。自分が発表する内容は100％完成されているのか、何度も推敲を重ねましょう。</p>
<p class="column-p">
一度「自分はこれを初めてみる」という気持ちで見直して、足りないところや説明を足した方が良いところ、反対にカットしたほうがいいところを探しましょう。
</p>
<h2>インターンシップのプレゼンを成功させるパワポ資料の作り方</h2>
<p class="column-p">
まだパワーポイントでの資料作成になれていない、というインターン生も多いでしょう。ここではわかりやすい資料作成のポイントを解説します。
</p>
<h3>スライドはシンプルにする</h3>
<p class="column-p">
ごちゃごちゃしたスライドは、それだけで見る気をそいでしまいます。プレゼンターがどんなにすばらしい喋りをしても、そもそも興味を持ってもらえなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">
文字の書きすぎには注意して、どうしても分量が多くなってしまいそうなスライドは二つに分けましょう。
</p>
<h3>画像やデータを活用する</h3>
<p class="column-p">
パワーポイントの資料には、バランスよく図やグラフなどを盛り込むようにしましょう。視覚的に訴えかける要素があると、聞く人も理解しやすく飽きずにプレゼンを聞くことができます。</p>
<p class="column-p">
パワポの資料を作成する際は、「話す内容に対して資料は足りているか」「これがあればわかりやすいという図やデータはないか」などを考えてみてください。
</p>
<h3>資料に統一感を持たせる</h3>
<p class="column-p">
スライドには統一感を持たせるようにします。文章のフォントは全てのスライドで統一し、強調の文字色なども統一します。</p>
<p class="column-p">
色をあれこれ使いすぎると煩雑な印象になるので、テーマカラーを決めて全体に統一感が出るように仕上げましょう。
</p>
<h2>インターンのプレゼンで失敗しないために注意したいこと</h2>
<p class="column-p">
どんなふうに話せばプレゼンが成功するのか、そのコツをご紹介します。
</p>
<h3>原稿を完璧に覚えようとしすぎない</h3>
<p class="column-p">
プレゼンが苦手な人にありがちなのが、何を喋るのか一言一句覚えようとしてしまうということです。1,2分のスピーチならそれでもいいかもしれませんが、パワポを使ってしっかり発表する場合は、このやり方は向きません。</p>
<p class="column-p">
原稿を作ったら、大切なところ、ポイントとなるところだけ頭に入れておきましょう。あとは話しながら言葉が変わっても、伝わることは同じです。原稿もエッセンスだけをまとめるか、全て書いたものに大切なところだけ色を付けるなどしておくと便利です。
</p>
<h3>パワポを読むだけのプレゼンはNG！</h3>
<p class="column-p">
プレゼンに慣れていない人がよくやりがちなのが、パワポのスライドに書いてあることを読むだけのプレゼンになってしまうというパターンです。</p>
<p class="column-p">
スライドに全ての情報を盛り込んだり、文章量が多すぎると、とても見づらい資料になってしまいます。スライドには要点やポイントだけ簡潔に書き、詳しい説明は口頭でするようにしましょう。
</p>
<h3>抽象的な話ばかりは避け具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
プレゼンでありがちなのが、「抽象的すぎて、結局何が言いたいのかわからない」「具体性がないから、結論に説得力がない」ということ。これを避けるためには、とにかく具体性を持たせることが大切です。</p>
<p class="column-p">
根拠となるデータ、調査結果、実験などを解説し、なぜその結論になるのかという理由付けをどんどん補強していきましょう。
</p>
<h2>「プレゼンで失敗したら」という不安を払拭するには</h2>
<p class="column-p">
インターン中の発表やプレゼンで、緊張しているインターン生も多いでしょう。ここではそんな不安を軽減する方法をご紹介します。
</p>
<h3>何度も練習する</h3>
<p class="column-p">
プレゼンは何度経験しても、不安になったり緊張したりするものです。少しでもその不安を払拭するには、しっかりと準備をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
「実際にスライドを見ながら話してみる」という練習を、何度も繰り返しましょう。発表の内容や流れがしっかり頭に入ると、本番でも落ち着いてプレゼンをすることができます。
</p>
<h3>自分のプレゼンを録画する</h3>
<p class="column-p">
自分のプレゼンがどうなのか、客観的に見るために録画してみるのもいいですよ。スマホなどでいいので、ある程度練習を重ねたところでその姿をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
話しているときには気が付かなかった自分の癖やわかりにくいところなど、一気に見つかります。恥ずかしいかもしれませんが、なるべく改善の余地がないところまでレベルを上げた姿を本番で見せるためにも、乗り越えてください。
</p>
<h3>自信が持てる見た目を演出する</h3>
<p class="column-p">
人間は誰かと話すとき、半分以上の情報を視覚から得ています。身なりがきちんとしているだけで、きちんとしたプレゼンだったという印象を持つんです。見た目に自信が持てると話し方にもその自信が反映されるので、身だしなみにも気をつけてみてください。</p>
<p class="column-p">
男性は、髪は短めにしてシャツはアイロンのかかった状態で着ましょう。スーツもしわを伸ばし、靴も汚れていないかチェックしてください。</p>
<p class="column-p">
女性は長い髪はまとめ、メイクは濃すぎず清潔感を意識すると良いですね。スーツやオフィスにふさわしいワンピースなどを着て、足元はパンプスが鉄板です。
</p>
<h2>説得力のある話し方のコツ</h2>
<p class="column-p">
良いプレゼンだったと思ってもらうために、説得力のある話し方をしましょう。
</p>
<h3>声をやや低めにする</h3>
<p class="column-p">
人間は、低い声に対して信頼性を感じるという研究結果が出ています。ですので、普段よりもワントーン落ち着いた声で話してみましょう。ギャップが大きすぎると違和感があるので、少し低くする程度に抑えるのがコツ。</p>
<p class="column-p">
声を低くしようとすると小さくなってしまいがちなので、お腹で呼吸してしっかり声を出してください。
</p>
<h3>普段よりゆっくり喋る</h3>
<p class="column-p">
緊張すると早口になりがちですが、これでは相手が理解しにくくなります。「これじゃあゆっくり過ぎるかな」と思えるくらいのスピードで話すと、意外とそれがぴったりなんです。</p>
<p class="column-p">
自分の話しているところを録画したら、話しているスピードがちょうどいいかも確認しましょう。
</p>
<h3>うつむかずアイコンタクトをしながら話す</h3>
<p class="column-p">
ずっと手元の資料やPCを見てうつむいていると自信なさげに見えて、説得力がなくなります。オーディエンスとアイコンタクトをしながら話すと、「自分に向かって話している」と思ってもらいやすいので、なるべくそうしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし最初は緊張してなかなか目を見れないと思うので、そんな時は人と人の間、ちょうど頭の間を見るようにするといいですね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
プレゼンで緊張するのは、あなただけではありません。しっかりと準備をしてどれだけ工夫するかで、差は生まれていきます。「どうせ苦手だし」とあきらめるのではなく、少しでもいいプレゼンができるようにコツをつかみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現代社会が機能するのに欠かすことのできない、電気・ガス・石油の3大エネルギー。これまでは常に安定した業績を誇ってきましたが、近年、過渡期を迎えて状況が変わろうとしています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、就活生向けに電気・ガス・石油のエネルギー業界の動向と、就職活動対策として準備できることを紹介します。
</p>
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<h2>エネルギー業界とは</h2>
<p class="column-p">
社会生活や日常生活に欠かすことのできない、電気、ガス、石油などのエネルギーを供給するエネルギー業界。</p>
<p class="column-p">
東京電力や関西電力、東京ガス、大阪ガス、JXTGホールディングス、出光興産株式会社といった、知名度の高い大企業が多いです。各社安定した業績を誇ってきたことから、社員の勤続年数が長いのも特徴です。</p>
<p class="column-p">
近年は業界を取り巻く状況が大きく変わりつつあることから、環境に配慮した次世代エネルギーの開発に注力するなど過渡期を迎えています。
</p>
<h2>電力・ガス・石油業界の動向</h2>
<p class="column-p">
電気やガスの小売全面自由化、新世代エネルギーの開発、原油の価格変動など、さまざまな変化のある電気・ガス・石油業界では、どんな動向が見られるでしょうか。
</p>
<h3>電力</h3>
<p class="column-p">
電力事業は、そもそも国から認可を受けた電気事業者によって行われてきたもので、段階的に規制緩和されてきたものの新規参入が見られない状況が続いていました。ところが、福島第一原発の事故をきっかけに、電力供給の多様化や自由競争による電気料金の引き下げに関心が集まり、電力の地域独占を見直す動きが強まりました。</p>
<p class="column-p">
その結果、2016年4月から電力小売の全面自由化がスタートすることになり、ガス会社や携帯電話会社、商社などが電力小売事業に参入。ガス料金と電気料金、携帯料金と電気料金をセットにして割引するなど、さまざまな料金プランが誕生しています。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、エネルギー産業は規模が大きいほど価格の引き下げが容易なため、新規参入事業者への移行がそれほど進んでいないのが現状です。 2020年4月には、大手電力会社の発電部門と送電部門を分ける「発送電分離」がスタートすることも決まっています。</p>
<p class="column-p">
送電線や配電網を大手電力会社以外も使いやすくなるため、新規参入が加速することが予想されます。そのため、価格競争による価格の引き下げ、太陽光や風力といった新エネルギーの普及などに期待が集まっています。</p>
<p class="column-p">
電力を巡るさまざまな変化により、大手電力会社が急激に失速するような状況は考えにくいですが、新しい電力会社が一大勢力になったり、新規参入同士が手を結び新エネルギーが大きくシェアを伸ばすなど、電力業界の勢力地図が変化するかもしれません。
</p>
<h3>ガス</h3>
<p class="column-p">
電気同様、2017年4月から小売自由化が始まりました。電力の小売自由化が始まった時には、ガス会社系列の電気会社が電気の販売を始め、ガスの小売り自由化の際は、電力会社系のガス会社がガスを販売し、ガスと電気の新たな競争がスタートとしたとも言われています。ただ、住宅のオール電化のニーズが高いことから、家庭用の需要は電気に押され気味です。</p>
<p class="column-p">
また、上述した電力会社の「発送電分離」に当たる「導管分離」が2022年に始まることになっています。すべてのガス会社が、同じ条件でガス管網を使用できるようになるので、新規参入や価格競争などが激しくなることも予想されます。</p>
<p class="column-p">
そのためガス会社では、都市ガスを燃料として熱と電力を同時に作り出するコージェネレーションシステムの販売拡大など、環境に配慮したエネルギー事業などで巻き返しを図ろうとしています。
</p>
<h3>石油</h3>
<p class="column-p">
低燃費車や電気自動車の普及、少子化、輸入品との価格競争激化などにより国内における見通しは暗いと言われている石油業界。</p>
<p class="column-p">
原油価格の変化にも景気を左右されやすいため、次世代エネルギーの開発、高機能化学品の開発などに力を入れ、各社とも総合エネルギー企業への転換を目指しています。
</p>
<h2>エネルギー業界の職種や仕事</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界にはどんな仕事があるのでしょう？職種は企業によって異なりますが、大まかに「営業系」「事務系」「技術系」に分けて解説します。
</p>
<h3>営業系</h3>
<p class="column-p">
営業は企業や病院などに対して行う「法人営業」と、個人を対象にした「家庭向け営業」に分かれます。エネルギー業界では、まず営業に配属されエネルギー業界について知り、経営管理などにキャリアアップしていくケースが多いです。</p>
<p class="column-p">
自由化により、顧客獲得のためには営業の重要度がさらに増していきます。高いコミュニケーション能力だけでなく、お客様の視点に立って「顧客にベストなもの」を考えられる人が向いているでしょう。
</p>
<h3>事務系</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の事務系の職種は、企画や広報などがあります。自由化により競争が激しくなるので、マーケティングや企画などの仕事は今後重要度が増すでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業のサポートをする営業事務の仕事もあります。ガス・石油業は、採掘や輸出など海外との取引も多いため、法務も重要な役割を担う仕事です。従業員数の多い大企業が多いので、総務の仕事も大規模になります。
</p>
<h3>技術系</h3>
<p class="column-p">
新しいエネルギーの研究・開発には各社が力を注いでいます。今後もこの傾向は続くことが予測されるので、「新しいエネルギー開発したい！」という人は「研究・開発職」が向いています。</p>
<p class="column-p">
設備の建築や管理を行う部門もあります。石油の採掘やエネルギーの製造設備、送電設備の建築など大きなプロジェクトに関わることができるので、責任も大きいですが大きなやりがいを感じられでしょう。
</p>
<h2>就活でアピールすべきことは？</h2>
<p class="column-p">
これまでは、安定した業績が得られ、安定した働き方ができるとされてきたエネルギー業界ですが、近年は状況が様変わりしてきました。そんなエネルギー業界に就職するには、どんなことをアピールしたらよいでしょうか。
</p>
<h3>社会貢献の気持ちが強いことをアピール</h3>
<p class="column-p">
ライフラインとして欠かせないものであるからこそ、社会に与える影響が大きいのがエネルギー業界の特徴です。安定した供給を続けることができれば人々の暮らしに大きく貢献することができますが、事故やトラブルで供給できなくなれば大きなダメージを与えることにもなる、責任の大きい仕事です。</p>
<p class="column-p">
そのため、社会や人の暮らしを支えなければという使命感、エネルギー会社だからこそ、環境に配慮して人々の暮らしやすい環境を守りたいなど社会貢献の意識が高いことをアピールしましょう。
</p>
<h3>チャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
電気、ガス、石油ともに世界経済や社会情勢、地球環境の変化など、さまざまな要因により変革を余儀なくされています。特に電力会社やガス会社は、これまでの官営体質から、民間企業の体制へ大きく変化している時でもあります。</p>
<p class="column-p">
そんな時期だからこそ、やりがいを感じられたり、変化することで大きく成長するチャンスでもあります。そのため、逆境にも立ち向かう強さがあるということ、新しい事業にも積極的に取り組みたいというチャレンジ精神があることをアピールするとよさそうです。</p>
<p class="column-p">
面接で「これから当社はどうなっていくと思うか？」という質問をされた企業もあるようなので、志望企業のこれからのあり方について、自分なりの考えをもっているといいと思います。
</p>
<h2>エネルギー業界の就職対策</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界への就職を目指す人は、就活でどんな対策をするといいのでしょう？
</p>
<h3>語学力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界でもとくに石油業界は海外プロジェクトが多く、海外出張や海外勤務などもあります。
英語が堪能であったり海外経験が豊富な人材は重宝されるので、大学生のうちに留学をしたり英語の勉強をしておくと有利になります。TOEICを取得しておくのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「エネルギー業界には興味があるけど、具体的な仕事のイメージがわかない」という学生も多いと思います。その場合は企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して実際に仕事を経験すれば、業界や仕事内容の理解が深まります。自分に合いそうかどうかを見極める機会にもなるので、就職後に「思っていた会社と違う」と後悔することも少なくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人々の生活を根底から支えるという社会貢献度の高い仕事なので、やりがいも大きいです。変革期を迎えているからこそ、自分が会社に貢献できそうなことを上手くアピールしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">近年は採用方法の中で「コンピテンシー面接」という手法を取り入れる企業が増えてきています。学生のみなさんは聞き慣れない言葉かもしれませんが、「コンピテンシー面接」とは、いったいどのような面接なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、コンピテンシー面接の意味や一般的な面接との違いについて解説していきます。コンピテンシー面接の対策もご紹介しますので、じっくり見ていきましょう。
</p>
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<h2>コンピテンシーってどういう意味？</h2>
<p class="column-p">
まずは「コンピテンシー面接」の意味や内容、一般的な面接との違いについて理解しましょう。
</p>
<h3>「コンピテンシー」とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー（competency）」という言葉は、「ある業務や役割において、優秀な成果や成績を残す人に共通する行動特性」という意味を持ちます。</p>
<p class="column-p">
仕事ができる人はどんな能力があるか？どんな行動をとることが多いのか？高い成果をあげている人の共通点とも言えます。</p>
<p class="column-p">
しかしこれだけではいまいちピンとこないかもしれませんね。解説していきます。
</p>
<h3>コンピテンシー面接とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」とは、「社員の中で特に優秀な成績や実績を残している人と同じようなタイプを採用したい」と考えている企業が、「自社で優秀な社員に共通する特徴を行動特性として洗い出し、似た特徴を持つ学生を採用するための面接」ということになります。
</p>
<h3>一般的な面接との違いは</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接と一般的な面接とでは、どのような違いがあるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
一般的な面接が、あなたの学生時代のことやアルバイト、志望動機や自己PRなど幅広い内容の質問をまんべんなく行い、その人の全体像を知ろうとするのに対し、「コンピテンシー面接」は1つの質問に追加で質問を重ね、どんどん掘り下げていくのが特徴です。
</p>
<h3>圧迫面接のように感じる人も</h3>
<p class="column-p">
答えても答えても掘り下げられるため、就活生によっては「圧迫面接なのでは？」と少し攻められているように感じる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
しかし、質問をどんどん細かく掘り下げていくのは、「コンピテンシー面接」の特徴です。決して学生を追い詰めるためにやっているわけではありません。
</p>
<h2>「コンピテンシー面接」のメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ企業は「コンピテンシー面接」を導入するのでしょうか？
</p>
<h3>採用基準が明確になる</h3>
<p class="column-p">
一般的な面接では評価基準が曖昧になりやすく、採用担当者や面接官の主観に影響されることが少なくありません。</p>
<p class="column-p">
対してコンピテンシー面接では、「能力」「特徴」「行動特性」として基準が明確になっています。</p>
<p class="column-p">
基準がはっきりとしていることで個人の主観による影響を減らすことができ、より公平で普遍的な評価ができるようになるのです。
</p>
<h3>即戦力となる人材を採用できる</h3>
<p class="column-p">
これまでは、企業が学生を新入社員として採用する際には、できるだけ様々な能力やキャラクターを持った学生をバランスよく採用することが一般的な傾向でした。</p>
<p class="column-p">
しかし「コンピテンシー面接」を取り入れる企業は、「できるだけ即戦力となる社員に育てたい」「少数精鋭で効率よくすぐに結果を出す社員を採用したい」という想いを持っていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
「能力」「行動」を基準にして採用するため、「求める人材」にマッチした学生を見極められる可能性が高められるのです。
</p>
<h2>コンピテンシー面接の対策</h2>
<p class="column-p">
そんな「コンピテンシー面接」に備え対策をするとしたらどのような準備をしておくのが良いのでしょうか？
</p>
<h3>自分のアピールしたい実績への過程を整理しておく</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」では、ひとつの自己PRやエピソードについて、より詳細にディティールまで掘り下げられます。できるだけ自分のアピールしたいことについて、実績やその実績を出すまでの過程などを細かく整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
「周囲はその様子をどう思っていたのか」「どのような反応があったか」「自分はその過程で何を感じたか」「何を課題だと感じたのか」など、詳細まで整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
頭の中でまとめるのはどうしても難しいため、ノートなどに書きだしておくと可視化することができて整理しやすいです。
</p>
<h3>「STARフレーム」に沿ったコンピテンシー面接の質問例を参考にする</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接の質問は「STARフレーム」というフレームワークがベースになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、コンピテンシー面接でされることが多い質問の例をいくつかご紹介します。「STARフレーム」の項目別に、質問例を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
【Situation（状況）に関する質問】<br>
・どうしてそうなったのですか？<br>
・アルバイト先にはどんな人がいましたか？<br>
・どんなチームでしたか？</p>
<p class="column-p">
【Task（課題）に関する質問】<br>
・苦労したことはどんなことですか？<br>
・その時はどんな目標がありましたか？</p>
<p class="column-p">
【Action（行動）に関する質問】<br>
・どうやって問題を解決しましたか？<br>
・具体的にはどんな努力や行動をしたのですか？</p>
<p class="column-p">
【Result（結果・成果）行動に関する質問】<br>
・その経験からどんなことを学びましたか？<br>
・どんな反省がありましたか？</p>
<p class="column-p">
用意した自己PRやエピソードに対して、質問例を参考に自分掘り下げて考えてみると、面接でもスムーズに答えることができるでしょう。
</p>
<h3>整合性が取れているかを常に意識する</h3>
<p class="column-p">
さらに、書きだした内容の整合性が取れているかをチェックします。それ以外にも、自己PRの内容と志望動機が流れとしておかしくないか、ロジカルに話すことができるかなどもチェックされています。</p>
<p class="column-p">
普段から話の内容の整合性に自信がないという方は「ロジカルシンキング」「クリティカルシンキング」などの本を読んで勉強してみると、面接の話し方にも自信が持てるようになります。
</p>
<h2>どういう人が有利か</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」で採用されるのに有利な人はどのような人なのでしょうか？そもそもの意味から考えると、各企業ごとにその傾向は異なるといえます。とはいえ、なかなか、自分が選考を受ける企業で活躍している社員の特徴や傾向を知ることは難しいかもしれませんね。
</p>
<h3>自分の考えで行動し、独自のやり方でPDCAサイクルが回せる人材</h3>
<p class="column-p">
しかし、どのような企業であっても「活躍している人材」「良い実績を残している社員の特長」には共通点があると言えます。</p>
<p class="column-p">
それは、「自分の考えで行動する意思と行動力があり、常に勉強する姿勢で、さらに独自のやり方でPDCAサイクルをまわしながらより良い仕事の仕方を模索できる人」です。</p>
<p class="column-p">
各企業ごとに優秀な社員の特徴は異なるとはいえ、大筋としてはこの特徴を意識しておけば激しくブレることはないでしょう。
</p>
<h3>その企業で活躍している人材と同じタイプ</h3>
<p class="column-p">
より詳細にその企業の優秀な社員の特徴が知りたい場合には、その企業に勤める先輩社員に話を聞くのが一番早いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
あるいは、インターンシップに参加して自分の目でチェックすることができれば他の学生に差をつけることができ、おおいなる強みとなるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」と聞くとついつい怖い面接のような気がしてしまいます。しかし、より自分の考えややる気をアピールしやすい面接であるともいえます。事前に告知されることはほとんどありませんが、万が一突然「コンピテンシー面接」を受けることになっても慌てないように準備はしておきたいですね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になると、高校生までは校則で禁止されていたり、時間的に難しかったりなどといった制約がなくなり、さまざまなアルバイトを経験することが可能になります。</p>
<p class="column-p">
大学生で頑張ったことや楽しかったこととして「アルバイト」を挙げる学生も多く、サークルに次いで学生時代に取り組むべきことといえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、アルバイトに飽きてしまったり、ある日突然つまらないと感じてしまうこともあります。特に、同じアルバイトを長期で続けていると飽きてしまうこともありますよね。「アルバイトがつまらない」「もう辞めたい」と感じた時にどうすればいいのかを考えてみましょう。
</p>
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<h2>大学生のうちにさまざまなアルバイトを経験しておくのはいいこと
</h2>
<h3>アルバイトは社会勉強や出会いの場になる</h3>
<p class="column-p">
大学生のアルバイトは、単に「お金を稼ぐ」ためだけのものではありません。仕事を通して社会のことを学んだり、スキルを身につけることができるので、人として成長する機会となります。</p>
<p class="column-p">
アルバイトという立場のため、短期間でさまざまな職種を経験してみることも可能ですし、他大学の学生と出会う場としてのきっかけにもなります。
</p>
<h3>さまざまな職種を経験しておくことで社会人になってからも役立つ</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、なかなか短期間で異なる企業を渡り歩いたり、職種を変えたりすることは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そのため、大学生のうちにアルバイトとしてさまざまな職種を体験しておくことで、「自分は接客業が好きなんだ」と気づくことができたり、「ピンとこなかったけどやってみたら結構事務系の仕事が向いているかもしれない」と自分の適性を知ることができたりと、どのような仕事が自分に合っているか、向いているかを知る「お試し期間」としても有効です。</p>
<p class="column-p">
また、社会人になってから自社の取引先にアルバイトで経験した業種があった場合、なんとなくその内情や状況が理解できるといったメリットもあります。さまざまな職種を経験しておくことで自分自身の幅やそれぞれの仕事に就いている人への理解が深まるのは学生時代のアルバイトでしか経験できないことなのではないでしょうか。
</p>
<h2>「バイトがつまらない！」と感じた時の原因別の対処法</h2>
<p class="column-p">
「バイトがつまらなくてもう辞めたい！」と感じるのはどんな理由が多いのでしょう？ここでは辞める人が多い原因別に対処法をご紹介します。
</p>
<h3>職場や仕事内容が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
バイトがつまらないと感じるのは、仕事や職場があなたに合っていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①アルバイトを定期的に変えてみる<br>
自分に合ったアルバイトや職場を見つけるのは難しいものなので、数ヶ月ごとにアルバイトを変えながら、いろいろな職場を経験してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
社会人ではなかなか難しい「数ヶ月毎に仕事を変える」ことも、大学生のアルバイトでは可能です。。数ヶ月単位でさまざまな仕事を体験できるのは今しかありません。</p>
<p class="column-p">
対処法②上司に相談してみる<br>
仕事がつまらないと感じたらすぐに辞めるのではなく、まずは上司に相談してみましょう。ポジションや仕事内容が変わって新しい仕事を覚えれば、バイトが楽しくなるかもしれません。
</p>
<h3>長い間働いているバイト先に飽きてしまった</h3>
<p class="column-p">
もしも長期間働いているアルバイト先がつまらなくなってしまったり、飽きたなと感じてしまったりした場合にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
前述のように、大学生の醍醐味はさまざまなアルバイトを経験できることです。そのアルバイトは辞めて、他のアルバイトに変更してみるのも良いかもしれません。しかし、なかなか今のアルバイトを辞めることができない場合もありますよね。</p>
<p class="column-p">
人間関係が良好など辞めるのはちょっと……という場合や、雇ってくれている方への恩義がある場合などは、なかなかそのアルバイトを辞めて他のアルバイトにというのは難しいと感じるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①社会人でも同じことは起きる。考え方を変えてみよう！<br>
そんなときには、「社会人の練習だ」と考え方を変えてみましょう。たとえば、これまでなんとなくこなしていた仕事を「速さ」を意識してみたり、「効率」を良くする方法をかんがえてみたりしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
同じ仕事でも、考え方を変えてやりかたを工夫したり、他の目標設定をすることでゲームのように楽しい要素を付け加えることもできます。</p>
<p class="column-p">
対処法②日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみる<br>
今のアルバイトを辞めないで、日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみるのも良い気分転換になります。</p>
<p class="column-p">
今のアルバイトとは違う経験をしてみると、新鮮な発見があるはずです。そのうえで、今のアルバイトの良さを改めて実感することもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法③インターンシップに参加してみる<br>
アルバイトとの代わりに、1dayや短期のインターンシップに参加してみるのもおすすめです。アルバイト先とは異なる職場を見てみることで、「働く」ことについて考える良いきっかけとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
インターンと聞くと就活の時期や大学三年生がするものというイメージがあるかもしれませんが、大学1〜2年生から参加できるインターンプログラムもたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の時期は忙しくてじっくりとインターンを経験することができないので、時間に余裕のあるうちにいろいろな企業のインターンに参加しておくと、就活もスムーズに進めることができるでしょう。
</p>
<h2>アルバイト先に迷惑をかけないようにしよう</h2>
<p class="column-p">
短期間でアルバイトを変える働き方をしたい場合には注意しなければならないことがあります。たとえ学生のアルバイトだとしても、雇ってくれているアルバイト先からすれば大切な「働き手」です。</p>
<p class="column-p">
自分の都合で急にアルバイトに行かなくなったり、急に辞めたいと申し出ることで迷惑がかかってしまうこともあります。アルバイト先には迷惑をかけないようにすることが大前提です。
</p>
<h3>長期働いてくれるバイト募集！には応募しない</h3>
<p class="column-p">
もし長期間働くという前提でないのであれば、「長期間働ける人募集！」と書かれたものには応募しないようにしましょう。このように書かれている場合の多くは、半年～1年以上継続してアルバイトに入ることのできる人を求めています。</p>
<p class="column-p">
数か月で辞めてしまうとまた募集をかけ、イチから仕事を教えなければならず、アルバイト先にとっても不本意な結果になってしまいます。
</p>
<h3>バイトを急に辞めてしまうのはマナー違反</h3>
<p class="column-p">
「自分が飽きてしまったから」「数ヶ月でアルバイト先を変えたいから」と急に辞めてしまうことは、マナー違反です。たとえ、アルバイトの就業規則などに記載されていないから法律的には問題ないとしても、アルバイト先に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
職場のことを考えずに突然辞めるのは、人としてマナー違反をすることになってしまいます。せっかく一緒に仕事をしてきた相手を裏切るような行為は、周囲の信頼を失うだけでなく、自分自身にも嫌な思いを残すことになります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アルバイトがつまらないときや飽きてしまった時には、まずは考え方を変えてみたり、1日だけ別の仕事を体験してみましょう。それでもやっぱり今のアルバイトがつまらないな、と感じる場合にはさまざまな職種を定期的に経験してみることも良い経験となりますよ！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で無事内定を獲得したけれども、卒業までどう過ごそうか悩む学生もいるでしょう。就活が終わってから卒業までの期間は約6〜10か月と非常に長いです。</p>
<p class="column-p">
今回は大学生が内定後やっておきたいことを紹介します。時間に余裕のない社会人ではできないことを今の内にやって、悔いのない学生生活を送りましょう！
</p>
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<h2>好きなことをする
</h2>
<h3>旅行に行く</h3>
<p class="column-p">
社会人になるとまとまった休みを取ることは難しく、長期の旅行にもなかなか行けません。大学生の内に行きたいところには行っておきましょう！</p>
<p class="column-p">
旅行会社が斡旋しているツアーに参加するだけでなく、自分たちでプランを決めて、自分のペースでゆっくり観光したりと時間にゆとりのある大学生ならではの旅の楽しみ方もあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
卒業旅行として友達と行ったり、就活で疲れた体を癒すために一人旅に出たりしてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h3>映画やドラマを見る</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活中急がしくて見れなかった映画や、録画していたドラマを消化するいい機会です。</p>
<p class="column-p">
映画を数本レンタルして自宅で鑑賞会をしたり、何シリーズもあるドラマを一気見したりしても楽しいと思います。NetflixやHuluなどの有料動画配信サービスを利用して無料の映画・ドラマを見るのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
映画やドラマは話のネタにもなるので、同期の新入社員との共通の話題になれば仲良くなるきっかけになることもあります。
</p>
<h3>趣味に没頭する</h3>
<p class="column-p">
時間がたっぷりとある入社までの間は、趣味や自分の好きなことに没頭するのもいい時間の使い方です。</p>
<p class="column-p">
スポーツや音楽、映画など、好きなことを好きなだけしてみるのもいいものですよ。就職したら仕事で毎日忙しくなり、趣味に避ける時間も限られてしまいます。</p>
<p class="column-p">
就活の時は忙しくて友達ともなかなか会えなかったという人は、友達やサークルの仲間と遊びに行くのもいいですね。学生のうちに趣味を極めたり、好きなことをしておきましょう。
</p>
<h2>知識やスキルを身につける
</h2>
<h3>読書する</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館は街の図書館や書店では見つからない本も多く、知識の宝庫です。在学中に図書館を積極的に利用することをおすすめします！</p>
<p class="column-p">
自分が興味のある分野の本を読むだけでなく、知っている教授が書いた本を読んでみるのも面白いと思います。社会人になるとゆっくり本を読む時間を取るのも学生時代に比べて難しいので、時間に余裕のあるこの時期に気になった本を読んでみるといいでしょう。
</p>
<h3>勉強する</h3>
<p class="column-p">
勉強した知識は社会人になった後も役に立ちます。税金や保険などのお金にまつわる知識などの社会人になるうえで知っておきたいことや、簿記やTOEICなどの資格の勉強をするのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
大学によっては試験の受験料を全額負担してくれるものもあるので、積極的に活用してみてください。簿記や英会話のスキルは業務問わず役に立つことが多いのでおすすめです。
</p>
<h3>自動車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になってからだと自動車の免許を取得したくても、なかなか教習所に通うことはできません。まだ免許を取得していない方は、内定後に免許を取得することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
免許取得するために教習所に通う人も多いですが、自分の周りでまだ免許を取得していない友達がいるなら免許合宿に行くのもいいですよ。最短2週間で終わり、友達と旅行感覚で行けるのでいい思い出作りにもなると思います。</p>
<p class="column-p">
今は交通の便が良いところに暮らしていて車が必要のない人もいると思いますが、車が必須な地域で働くことになる場合もあるので、今のうちに免許を取っておきましょう。
</p>
<h2>アルバイトやインターンで社会経験を積む
</h2>
<h3>アルバイトでお金を稼ぐ</h3>
<p class="column-p">
卒業旅行や、一人暮らしを始めるときの引っ越し代などの費用と、内定後は出費がかさむイベントが多いと思います。内定後は今まで以上に余裕ができる人も多いので、シフトを増やしたり新しいバイトを始めてお金を稼ぐのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">
今まで続けていたバイトのシフトを増やして、バイト先の人と今以上に仲良くなるのもいいですね。新しいアルバイトをはじめて、新しいアルバイト先の人とも仲良くなって交友関係が広がれば入社までの期間も楽しく過ごせると思います。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活を終えた直後なのにインターンに行くことに抵抗を覚える人もいると思いますが、この時期だからこそ就活中とは違ったインターン体験ができるのです。</p>
<p class="column-p">
インターンによっては時間に余裕のある4年生を1・2年生よりも求めている職場もあり、内定が決まった4年生でもインターンに行っている人も多くいます。</p>
<p class="column-p">
できれば1dayや短期インターンなどの就活のために参加するのではなく、長期インターンに行くことをおすすめします。長期インターンは給料が支給されるものが多く、中には時給2000円以上のアルバイトよりも稼げるものもあります。</p>
<p class="column-p">
特別なスキルを必要としない初心者歓迎のインターン募集もたくさんあます。業務によっては社会人になる前に敬語などのマナーや営業のテクニックを学ぶことができ、その経験を入社後に活かすことができます。入社前に社会勉強できる最後の機会なので、長期インターンに参加して入社後に備えておくのもいいですよ。
</p>
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<h2>内定後から入社までの期間を充実したものにするには
</h2>
<h3>どんな風に過ごしたいかイメージしておこう</h3>
<p class="column-p">
内定が決まったら、入社までの期間をどのように過ごしたいかよく考えてみてください。なんとなく過ごしていると、あっという間に入社の日になってしまいますよ。</p>
<p class="column-p">
「卒業までにすべきこと」や「やっておきたいこと」をリストアップして、無理のない計画を立てておきましょう。
</p>
<h3>卒業までにやるべきことを確認しておこう</h3>
<p class="column-p">
自由な期間だからといって好き勝手に過ごして、単位を取りこぼしたりすることのないよう注意しましょう。卒業できないとなると、内定が取り消しになってしまうケースもあります。</p>
<p class="column-p">
内定後でも、大学生の本分は勉強であることに変わりはありません。卒論や卒業研究にも、気を抜かずにしっかりと取り組みましょう。
</p>
<h3>入社を控えた立場であることを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活が終わった安心感もあり、つい気がゆるみがちになります。友達と遊びに行ってはしゃいだり、お酒を飲んでついハメを外したくなることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしトラブルや事件に巻き込まれると、せっかくの内定が取り消しになってしまうかもしれません。数ヶ月後には社会人になるのです。入社を控えた責任のある立場であるということを忘れずに、常識ある行動を心がけましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか？大学生活は「人生の夏休み」などとも呼ばれ、若いうちに時間に余裕がある最後の期間です。今後の人生で時間に余裕ができるのは定年後くらいなので、時間と気力があるうちにやりたいことに積極的に挑戦して、有意義な時間を過ごしてください。</p>
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就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2122","comment"=>"【2/26開催！1dayインターン＠大阪】<br>大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月26日に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事の業務を体験することで面接でどこを見られているか知ることができます。またグループワークを通じて、営業職やセキュリティ業界についての理解を深めることもできます。営業職やセキュリティ業界に興味がある学生におすすめです！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
</span>
</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップは、就活の中でもはや当たり前のものとして多くの学生が参加しています。インターン先で真面目に活動に取り組むことはもちろん、終わった後もきちんとお礼状を送る必要があります。もしもそれをうっかり忘れてしまったら、どうすればいいのでしょう？
</p>
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<h2>インターンシップにお礼状は必要？</h2>
<p class="column-p">
そもそもインターンシップにお礼状は必要なのでしょうか？
</p>
<h3>お礼状は送った方が良い</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行ったら、なるべくお礼状を送るようにしましょう。現場の社員の方は、自分の仕事があるなかでわざわざ学生のために時間をとってくれています。また、人事部などを中心にインターンの内容を考えるためにもお金（人件費）と時間を使っているわけです。</p>
<p class="column-p">
そうした行為に対してお礼を伝えるのは、当たり前と言っても良いでしょう。もちろんインターンの最終日に直接お礼をすることも必要ですが、きちんと後から手紙を書くことでより丁寧にお礼の気持ちを伝えることができます。
</p>
<h3>お礼状に書いた方が良い内容とは</h3>
<p class="column-p">
お礼状にはまず、インターンシップに参加して学んだことを書きます。企業側としては、自分たちが行ったインターンにどんな効果があったのかを知りたいわけです。インターンに行く前は知らなかったことや、新しく身に着けたスキル、具体的にどんな学びがあったかを書きましょう。</p>
<p class="column-p">
また、社員さんから教わった具体的なことについて言及するのもおすすめです。詳しい業務のことや、クライアントに関することなど、数日～数か月接する中で、色々なことを教わったはず。それについて、誰に、どんなことを教わったかを細かく書くと喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
最後は、改めてきちんと感謝の気持ちとお礼を述べます。今回のインターンを活かしてどんな就活をしていくのかも書けると良いでしょう。
</p>
<h3>お礼状の送り方</h3>
<p class="column-p">
お礼状を書くときは、まず無地の便箋を用意します。薄いピンクや水色などの落ち着いたものなら色付きでもいいですが、派手な色やデザインの便箋は避けましょう。友達に書く手紙ではなく真面目なものなので、柄物より無地の方がおすすめです。</p>
<p class="column-p">
便箋には、黒いボールペンで文字を書きます。なるべく間違えないようにし、もしものときは修正液を使わず書き直すとベターです。フリクションだと消えてしまう可能性もあるので、使わないようにしてください。</p>
<p class="column-p">
書き終わったら白い封筒にいれ、宛名を書きます。本文や封筒の宛名は縦書きで書きましょう。
</p>
<h2>インターンシップのお礼状についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>短期のインターンシップでもお礼状は必要？</h3>
<p class="column-p">
「1dayインターンや2〜3日の短期インターンなら、わざわざお礼状を出すことはないかな？」と思う人もいるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
1dayインターンシップや1週間以内の短期インターンの場合は、お礼のメールを送るのでも構いません。1週間以上のインターンの場合は、手紙でお礼状を出すようにしましょう。
</p>
<h3>そもそもお礼状はいつまでに送ればいいの？</h3>
<p class="column-p">
お礼状は、インターンが終わってから3日以内には送るべきです。遅くとも、一週間以内には送りましょう。</p>
<p class="column-p">
内容を考えすぎると時間がかかるので、長々と書く必要はありません。きちんとしたタイミングで届くかということも重要なので、最低限必要なことを書いてさっと投函しましょう。
</p>
<h3>お礼状はお世話になった人全員に書くべき？</h3>
<p class="column-p">
インターン中に複数の方にお世話になったとしても、一人ずつにお礼状を送る必要はありません。宛先は人事部の方やインターンシップを統括していた方にします。</p>
<p class="column-p">
もし誰に送っていいかわからなければ、○○株式会社人事部御中として送るようにします。</p>
<p class="column-p">
インターン中にとくにお世話になった人がいて、「どうしても感謝の気持ちを伝えたい」という場合は、個人宛にお礼状を送ってもいいでしょう。
</p>
<h3>お礼状は本選考の合否に影響する？</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加したらお礼状を送るのが望ましいですが、送らなかったからといって本選考で不採用になることはありません。手紙でなくメールでお礼の連絡をしたから選考で不利になるということもないです。</p>
<p class="column-p">
しかしお礼状を送って悪い印象を与えることはないので、余裕がある人はなるべくお礼状を送るようにしましょう。
</p>
<h2>お礼状が遅れてしまったらどうする？</h2>
<p class="column-p">
「うっかりしていてお礼状を送るのが遅れてしまった！」ということもあるでしょう。そんな時の対処法や注意したいポイントを解説します。
</p>
<h3>遅れてしまったらどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
「遅れてしまったから、出すのはやめておこう」というのはよくない判断です。そのままお礼状を出さないよりは、遅れてでもきちんと送った方が印象がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番初めに「連絡が遅れてしまい、申し訳ありません」と一言加えるのがベターですね。
</p>
<h3>速達で送るのはNG</h3>
<p class="column-p">
お礼状が遅れたからといって、速達で送る必要はありません。一刻も早く届けたい気持ちはわかりますが、逆に迷惑をかけることになるので普通郵便で送りましょう。
</p>
<h3>時間がない場合はメールでもOK</h3>
<p class="column-p">
手紙を書く時間や余裕がないという場合は、手紙の代わりにお礼メールを送るのでも構いません。何週間も経ってからお礼状が届くよりは、少しでも早くメールで連絡する方がいいでしょう。
</p>
<h2>【文例】送るのが遅れてしまったお礼状はどう書く？</h2>
<p class="column-p">
授業やサークル、バイトなどが忙しくうっかりお礼状を送るのが遅くなってしまったらどうすればいいのでしょう。
</p>
<h3>一週間以内に遅れなかったお礼状の文例</h3>
<p class="column-p">
拝啓</p>
<p class="column-p">
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。</p>
<p class="column-p">
先日のインターンシップにつきまして、大変貴重な機会をいただき、ありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
連絡が遅くなり、申し訳ございません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは最初に講義を受けさせていただき、○○について学ばせていただきました。それまで詳しく知らなかった○○や○○についても知識を身に着け、よりこの業界に対する理解を深めることができました。</p>
<p class="column-p">
また、現場でご活躍されている○○部のみなさんからは、お仕事を通して○○を大切にしていることを学びました。お客様と接する中で○○といったことに気をつけ、○○という目標に邁進されている姿を間近で見ることができ、ぜひ自分もその一員となりたいという気持ちを強めました。</p>
<p class="column-p">
お忙しい時間をいただき、インターンシップを開いていただきありがとうございました。<br>
今後も、ご指導のほどよろしくお願いします。</p>
<p class="column-p">
○○大学○○学部○○学科<br>
○○ ○○
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップに参加したら、お礼状を送るまでがセット。すぐに送るのが一番ですが、もし遅れてしまっても丁寧なものを忘れずにきちんと送るようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップに参加すると、最後に感想文の提出を求められることがよくあります。そんなとき、一体どんなことを書けば担当者に自分をアピールできるのでしょうか？今回はインターンの感想文の書き方について、大切なポイントやうまく書くコツをご紹介します。
</p>
<h2>インターンシップの感想文の書き方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くとき、どんなところに気をつければいいのでしょうか。まずは基本的な書き方をご紹介します。
</p>
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<h3>インターンシップの感想文の構成</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くために、まずは基本の「型」を知っておきましょう。次の3つで構成されるように仕上げていくと、読みやすい文章を書くことがます。</p>
<p class="column-p">
①序論<br>
②本論<br>
③結論</p>
<p class="column-p">
「序論」は導入となるパートです。「本論」で具体的な説明をして、「結論」で全体がまとまるように締めくくります。この構成を意識して書くと、感想文が書きやすくなります。
</p>
<h3>感想文には具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
どんな内容を書くにせよ、具体的に書いていくことが重要です。自分の体験や感じたことをなるべく細かく書くことを常に意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
「とても勉強になりました」ではなく、「インターンシップ〇日目の○○の研修の中で、社員の○○さんに○○ということを教わり、勉強になりました」と書いた方が真実味が増し説得力が上がります。
</p>
<h3>ネガティブな内容は書かない</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの中で、嫌だと思ったことや辞めたくなったこともあるかもしれません。しかしわざわざそれを書く必要はないですね。</p>
<p class="column-p">
せっかく担当者があなたの高く評価していても、ネガティブな内容が書かれた感想文を読んだら、それだけで評価を変えてしまうかもしれません。余計なことには触れず、ポジティブな内容に終始しましょう。
</p>
<h2>感想文の構成①「序論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の導入部分である「序論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップの参加理由は？</h3>
<p class="column-p">
序論では、「インターンシップに参加した理由」や「インターンに参加した目的」を一言で簡潔に書きます。</p>
<p class="column-p">
担当者は、学生がどんなモチベーションで参加したかを知りたいと思っているので、そこを説明すると「いい感想文だ」と思ってもらいやすいんです。</p>
<p class="column-p">
さらにインターンシップを通して何を学びたいと思っていたのかもぜひ書いてみてください。目的意識をもって参加したと思ってもらえて、好評価に繋がります。
</p>
<h3>その企業を選んだ理由は？</h3>
<p class="column-p">
できればその企業を選んだ理由も書きましょう。「○○という業界・職種に興味があったから」という理由でもいいのですが、そこに「なぜ数ある企業の中でこの企業を選んだのか」までに触れられるといいですね。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は担当者が頭を悩ませる部分であるので、どこが学生に響いたかを知れるとありがたいものです。
</p>
<h2>感想文の構成②「本論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文のメインパートとなる「本論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップで学んだことは？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、一体何を学んだかを明確にしましょう。漠然と書くのではなく研修の中でもどの内容の部分から、どんなことを知ったのか、具体的にすることが必要です。</p>
<p class="column-p">
学んだ内容自体も大切ですが、どんなプロセスだったのかも重要。たとえばコミュニケーション能力をアップしたのでも、グループワークを通して仲間とプロジェクトをやり遂げるなかでコミュニケーション能力が伸びたのか、店舗などの現場に立ちお客様と接する中でコミュニケーション能力が伸びたのかでは、印象も異なります。</p>
<p class="column-p">
また、先に説明した「インターンシップに参加した理由」とからめて、自分が初めに立てた目標は達成できたのかもあわせて書くのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップで感じた企業の魅力は？</h3>
<p class="column-p">
企業がインターンシップを行う目的の一つは、「自社を知ってもらいエントリーの母数を増やすこと」です。そのために学生にとって魅力的な内容にしようと考えています。ですから、インターンシップを通してその企業のどんなところに魅力を感じたのかを書きましょう。</h3>
<p class="column-p">
現場の社員と接触する機会が多くあれば、社風を知れたことなどが書きやすいかもしれません。また、その職種についての理解が深まったり、志望度が上がったポイントがあればそこを書いてみるのもおすすめ。
</p>
<h2>感想文の構成③「結論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の締めとなる「結論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップを通して得た将来の自分の姿は？</h3>
<p class="column-p">
社会人の生活を垣間見ることができるインターンシップを通して、将来自分が実際に働くときの姿を想像してみてください。一体どんな風に働き、どんな仕事をしているのか。そうした具体像を示すのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
その企業にエントリーするのであれば、「御社の○○部に配属され、○○の仕事をする自分は・・・」という形で書いてみてください。企業からすると、そこまで具体的に想像できている学生は「なんとなく会社が合わない」といった理由で辞めないのではと思え、採りたい人材になります。
</p>
<h3>インターンシップの経験をどういかしていきたいか</h3>
<p class="column-p">
「インターンに参加したことで自分のこんな弱点に気づいた」「必要なスキルや知識がわかった」など、インターンシップで様々な経験をして、感じたことや学んだことがたくさんあると思います。</p>
<p class="column-p">
「インターンの経験で学んだことを今後の就活でこのようにいかしていきたい」、という形で締めくくるのもいいでしょう。
</p>
<h2>より良いインターンシップの感想文を書くために</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文の完成度を高めるためにしておきたいことをご紹介します。
</p>
<h3>インターン中にメモを残しておく</h3>
<p class="column-p">
いざ感想文を書こうと思っても、どんなことがあったかすべて思い出すのは難しいですよね。時間が経っていると、忘れてしまっていることもあるでしょう</p>
<p class="column-p">
インターン中は、気づいたことや印象に残ったことなどをメモに残しておきましょう。日々の振り返りにもなりますし、感想文を書くときにも役に立ちます。
</p>
<h3>先輩社員と積極的にコミュニケーションをとる</h3>
<p class="column-p">
インターン中は、できるだけたくさんの先輩社員とコミュニケーションをとることを心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
先輩社員にいろいろ聞いてみると、勉強になることがきっとたくさんありますよ。何気ない雑談などから、仕事をしているだけではわからなかった気づきが得られることもあります。
</p>
<h3>インターン生同士でも積極的に交流しよう</h3>
<p class="column-p">
先輩社員はもちろんですが、インターン仲間の学生とも積極的に交流しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの中で刺激を受けた学生がいたら、それについて感想文で言及するのもいいでしょう。内容に集中するのはもちろんですが、きちんと他のメンバーを分析する余裕と視野の広さがあったことをアピールできます。</p>
<p class="column-p">
また、与えられた内容だけでなくメンバー同士からも学ぼうとする姿勢は、担当者から見ても高評価。「ディスカッションの中で○○さんが○○と言っていて、そんな視点があるのかと勉強になった」「プレゼン発表の時の○○さんの話し方は堂々としていて、説得力があったから今後真似したいと思った」など書いてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文は、担当者に自分をアピールする最後のチャンス。参加させていただいたお礼はもちろん、何をどう学んだかなど、具体的に書いていきましょう。</p>
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'description' => 'インターンシップの種類には色々とありますが、最後に成果を発表するパターンは王道です。そんな時、「自分は喋るのが上手くないしどうしよう」「他の学生より質の高いプレゼンをしたい」思う人もいるでしょう。そこで今回は、上手く発表するコツをご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">人前で話したり、プレゼンをしたりすることに苦手意識がある方は多いでしょう。しかしインターンシップに参加すると、そうした機会が巡ってくることも多々あります。そんな時に失敗しないように、今回はプレゼンのコツについてご紹介します。
</p>
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<h2>まずはプレゼンの内容を固める</h2>
<p class="column-p">
いいプレゼンをするには、まず中身がしっかりしている必要があります。
</p>
<h3>成功するプレゼンの構成</h3>
<p class="column-p">
何をどんな順番で喋るかは、とても大切です。ですからプレゼンの構成作りには時間をかけましょう。まずはテーマを確認し、それに対する結論を述べます。そこから、なぜその結論に至ったかをひとつずつ話していくという形が一番わかりやすいです。</p>
<p class="column-p">
プレゼンの構成は、次のような流れを意識してみてください。</p>
<p class="column-p">
<b>①簡単な自己紹介</b><br>
<b>②プレゼンテーマの説明と結論</b><br>
<b>③結論に至るまでの説明</b><br>
<b>④まとめ</b></p>
<p class="column-p">
いきなり結論を言わず最後まで引っ張るやり方もありますが、プレゼンが苦手であれば先に言ってしまうのがおすすめです。聞いている方もその結論ありきで話を聞くので、理解が進みます。
</p>
<h3>発表内容を何度も推敲する</h3>
<p class="column-p">
「パワーポイントが出来たらお終い」、ではありません。自分が発表する内容は100％完成されているのか、何度も推敲を重ねましょう。</p>
<p class="column-p">
一度「自分はこれを初めてみる」という気持ちで見直して、足りないところや説明を足した方が良いところ、反対にカットしたほうがいいところを探しましょう。
</p>
<h2>インターンシップのプレゼンを成功させるパワポ資料の作り方</h2>
<p class="column-p">
まだパワーポイントでの資料作成になれていない、というインターン生も多いでしょう。ここではわかりやすい資料作成のポイントを解説します。
</p>
<h3>スライドはシンプルにする</h3>
<p class="column-p">
ごちゃごちゃしたスライドは、それだけで見る気をそいでしまいます。プレゼンターがどんなにすばらしい喋りをしても、そもそも興味を持ってもらえなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">
文字の書きすぎには注意して、どうしても分量が多くなってしまいそうなスライドは二つに分けましょう。
</p>
<h3>画像やデータを活用する</h3>
<p class="column-p">
パワーポイントの資料には、バランスよく図やグラフなどを盛り込むようにしましょう。視覚的に訴えかける要素があると、聞く人も理解しやすく飽きずにプレゼンを聞くことができます。</p>
<p class="column-p">
パワポの資料を作成する際は、「話す内容に対して資料は足りているか」「これがあればわかりやすいという図やデータはないか」などを考えてみてください。
</p>
<h3>資料に統一感を持たせる</h3>
<p class="column-p">
スライドには統一感を持たせるようにします。文章のフォントは全てのスライドで統一し、強調の文字色なども統一します。</p>
<p class="column-p">
色をあれこれ使いすぎると煩雑な印象になるので、テーマカラーを決めて全体に統一感が出るように仕上げましょう。
</p>
<h2>インターンのプレゼンで失敗しないために注意したいこと</h2>
<p class="column-p">
どんなふうに話せばプレゼンが成功するのか、そのコツをご紹介します。
</p>
<h3>原稿を完璧に覚えようとしすぎない</h3>
<p class="column-p">
プレゼンが苦手な人にありがちなのが、何を喋るのか一言一句覚えようとしてしまうということです。1,2分のスピーチならそれでもいいかもしれませんが、パワポを使ってしっかり発表する場合は、このやり方は向きません。</p>
<p class="column-p">
原稿を作ったら、大切なところ、ポイントとなるところだけ頭に入れておきましょう。あとは話しながら言葉が変わっても、伝わることは同じです。原稿もエッセンスだけをまとめるか、全て書いたものに大切なところだけ色を付けるなどしておくと便利です。
</p>
<h3>パワポを読むだけのプレゼンはNG！</h3>
<p class="column-p">
プレゼンに慣れていない人がよくやりがちなのが、パワポのスライドに書いてあることを読むだけのプレゼンになってしまうというパターンです。</p>
<p class="column-p">
スライドに全ての情報を盛り込んだり、文章量が多すぎると、とても見づらい資料になってしまいます。スライドには要点やポイントだけ簡潔に書き、詳しい説明は口頭でするようにしましょう。
</p>
<h3>抽象的な話ばかりは避け具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
プレゼンでありがちなのが、「抽象的すぎて、結局何が言いたいのかわからない」「具体性がないから、結論に説得力がない」ということ。これを避けるためには、とにかく具体性を持たせることが大切です。</p>
<p class="column-p">
根拠となるデータ、調査結果、実験などを解説し、なぜその結論になるのかという理由付けをどんどん補強していきましょう。
</p>
<h2>「プレゼンで失敗したら」という不安を払拭するには</h2>
<p class="column-p">
インターン中の発表やプレゼンで、緊張しているインターン生も多いでしょう。ここではそんな不安を軽減する方法をご紹介します。
</p>
<h3>何度も練習する</h3>
<p class="column-p">
プレゼンは何度経験しても、不安になったり緊張したりするものです。少しでもその不安を払拭するには、しっかりと準備をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
「実際にスライドを見ながら話してみる」という練習を、何度も繰り返しましょう。発表の内容や流れがしっかり頭に入ると、本番でも落ち着いてプレゼンをすることができます。
</p>
<h3>自分のプレゼンを録画する</h3>
<p class="column-p">
自分のプレゼンがどうなのか、客観的に見るために録画してみるのもいいですよ。スマホなどでいいので、ある程度練習を重ねたところでその姿をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
話しているときには気が付かなかった自分の癖やわかりにくいところなど、一気に見つかります。恥ずかしいかもしれませんが、なるべく改善の余地がないところまでレベルを上げた姿を本番で見せるためにも、乗り越えてください。
</p>
<h3>自信が持てる見た目を演出する</h3>
<p class="column-p">
人間は誰かと話すとき、半分以上の情報を視覚から得ています。身なりがきちんとしているだけで、きちんとしたプレゼンだったという印象を持つんです。見た目に自信が持てると話し方にもその自信が反映されるので、身だしなみにも気をつけてみてください。</p>
<p class="column-p">
男性は、髪は短めにしてシャツはアイロンのかかった状態で着ましょう。スーツもしわを伸ばし、靴も汚れていないかチェックしてください。</p>
<p class="column-p">
女性は長い髪はまとめ、メイクは濃すぎず清潔感を意識すると良いですね。スーツやオフィスにふさわしいワンピースなどを着て、足元はパンプスが鉄板です。
</p>
<h2>説得力のある話し方のコツ</h2>
<p class="column-p">
良いプレゼンだったと思ってもらうために、説得力のある話し方をしましょう。
</p>
<h3>声をやや低めにする</h3>
<p class="column-p">
人間は、低い声に対して信頼性を感じるという研究結果が出ています。ですので、普段よりもワントーン落ち着いた声で話してみましょう。ギャップが大きすぎると違和感があるので、少し低くする程度に抑えるのがコツ。</p>
<p class="column-p">
声を低くしようとすると小さくなってしまいがちなので、お腹で呼吸してしっかり声を出してください。
</p>
<h3>普段よりゆっくり喋る</h3>
<p class="column-p">
緊張すると早口になりがちですが、これでは相手が理解しにくくなります。「これじゃあゆっくり過ぎるかな」と思えるくらいのスピードで話すと、意外とそれがぴったりなんです。</p>
<p class="column-p">
自分の話しているところを録画したら、話しているスピードがちょうどいいかも確認しましょう。
</p>
<h3>うつむかずアイコンタクトをしながら話す</h3>
<p class="column-p">
ずっと手元の資料やPCを見てうつむいていると自信なさげに見えて、説得力がなくなります。オーディエンスとアイコンタクトをしながら話すと、「自分に向かって話している」と思ってもらいやすいので、なるべくそうしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし最初は緊張してなかなか目を見れないと思うので、そんな時は人と人の間、ちょうど頭の間を見るようにするといいですね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
プレゼンで緊張するのは、あなただけではありません。しっかりと準備をしてどれだけ工夫するかで、差は生まれていきます。「どうせ苦手だし」とあきらめるのではなく、少しでもいいプレゼンができるようにコツをつかみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現代社会が機能するのに欠かすことのできない、電気・ガス・石油の3大エネルギー。これまでは常に安定した業績を誇ってきましたが、近年、過渡期を迎えて状況が変わろうとしています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、就活生向けに電気・ガス・石油のエネルギー業界の動向と、就職活動対策として準備できることを紹介します。
</p>
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<h2>エネルギー業界とは</h2>
<p class="column-p">
社会生活や日常生活に欠かすことのできない、電気、ガス、石油などのエネルギーを供給するエネルギー業界。</p>
<p class="column-p">
東京電力や関西電力、東京ガス、大阪ガス、JXTGホールディングス、出光興産株式会社といった、知名度の高い大企業が多いです。各社安定した業績を誇ってきたことから、社員の勤続年数が長いのも特徴です。</p>
<p class="column-p">
近年は業界を取り巻く状況が大きく変わりつつあることから、環境に配慮した次世代エネルギーの開発に注力するなど過渡期を迎えています。
</p>
<h2>電力・ガス・石油業界の動向</h2>
<p class="column-p">
電気やガスの小売全面自由化、新世代エネルギーの開発、原油の価格変動など、さまざまな変化のある電気・ガス・石油業界では、どんな動向が見られるでしょうか。
</p>
<h3>電力</h3>
<p class="column-p">
電力事業は、そもそも国から認可を受けた電気事業者によって行われてきたもので、段階的に規制緩和されてきたものの新規参入が見られない状況が続いていました。ところが、福島第一原発の事故をきっかけに、電力供給の多様化や自由競争による電気料金の引き下げに関心が集まり、電力の地域独占を見直す動きが強まりました。</p>
<p class="column-p">
その結果、2016年4月から電力小売の全面自由化がスタートすることになり、ガス会社や携帯電話会社、商社などが電力小売事業に参入。ガス料金と電気料金、携帯料金と電気料金をセットにして割引するなど、さまざまな料金プランが誕生しています。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、エネルギー産業は規模が大きいほど価格の引き下げが容易なため、新規参入事業者への移行がそれほど進んでいないのが現状です。 2020年4月には、大手電力会社の発電部門と送電部門を分ける「発送電分離」がスタートすることも決まっています。</p>
<p class="column-p">
送電線や配電網を大手電力会社以外も使いやすくなるため、新規参入が加速することが予想されます。そのため、価格競争による価格の引き下げ、太陽光や風力といった新エネルギーの普及などに期待が集まっています。</p>
<p class="column-p">
電力を巡るさまざまな変化により、大手電力会社が急激に失速するような状況は考えにくいですが、新しい電力会社が一大勢力になったり、新規参入同士が手を結び新エネルギーが大きくシェアを伸ばすなど、電力業界の勢力地図が変化するかもしれません。
</p>
<h3>ガス</h3>
<p class="column-p">
電気同様、2017年4月から小売自由化が始まりました。電力の小売自由化が始まった時には、ガス会社系列の電気会社が電気の販売を始め、ガスの小売り自由化の際は、電力会社系のガス会社がガスを販売し、ガスと電気の新たな競争がスタートとしたとも言われています。ただ、住宅のオール電化のニーズが高いことから、家庭用の需要は電気に押され気味です。</p>
<p class="column-p">
また、上述した電力会社の「発送電分離」に当たる「導管分離」が2022年に始まることになっています。すべてのガス会社が、同じ条件でガス管網を使用できるようになるので、新規参入や価格競争などが激しくなることも予想されます。</p>
<p class="column-p">
そのためガス会社では、都市ガスを燃料として熱と電力を同時に作り出するコージェネレーションシステムの販売拡大など、環境に配慮したエネルギー事業などで巻き返しを図ろうとしています。
</p>
<h3>石油</h3>
<p class="column-p">
低燃費車や電気自動車の普及、少子化、輸入品との価格競争激化などにより国内における見通しは暗いと言われている石油業界。</p>
<p class="column-p">
原油価格の変化にも景気を左右されやすいため、次世代エネルギーの開発、高機能化学品の開発などに力を入れ、各社とも総合エネルギー企業への転換を目指しています。
</p>
<h2>エネルギー業界の職種や仕事</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界にはどんな仕事があるのでしょう？職種は企業によって異なりますが、大まかに「営業系」「事務系」「技術系」に分けて解説します。
</p>
<h3>営業系</h3>
<p class="column-p">
営業は企業や病院などに対して行う「法人営業」と、個人を対象にした「家庭向け営業」に分かれます。エネルギー業界では、まず営業に配属されエネルギー業界について知り、経営管理などにキャリアアップしていくケースが多いです。</p>
<p class="column-p">
自由化により、顧客獲得のためには営業の重要度がさらに増していきます。高いコミュニケーション能力だけでなく、お客様の視点に立って「顧客にベストなもの」を考えられる人が向いているでしょう。
</p>
<h3>事務系</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の事務系の職種は、企画や広報などがあります。自由化により競争が激しくなるので、マーケティングや企画などの仕事は今後重要度が増すでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業のサポートをする営業事務の仕事もあります。ガス・石油業は、採掘や輸出など海外との取引も多いため、法務も重要な役割を担う仕事です。従業員数の多い大企業が多いので、総務の仕事も大規模になります。
</p>
<h3>技術系</h3>
<p class="column-p">
新しいエネルギーの研究・開発には各社が力を注いでいます。今後もこの傾向は続くことが予測されるので、「新しいエネルギー開発したい！」という人は「研究・開発職」が向いています。</p>
<p class="column-p">
設備の建築や管理を行う部門もあります。石油の採掘やエネルギーの製造設備、送電設備の建築など大きなプロジェクトに関わることができるので、責任も大きいですが大きなやりがいを感じられでしょう。
</p>
<h2>就活でアピールすべきことは？</h2>
<p class="column-p">
これまでは、安定した業績が得られ、安定した働き方ができるとされてきたエネルギー業界ですが、近年は状況が様変わりしてきました。そんなエネルギー業界に就職するには、どんなことをアピールしたらよいでしょうか。
</p>
<h3>社会貢献の気持ちが強いことをアピール</h3>
<p class="column-p">
ライフラインとして欠かせないものであるからこそ、社会に与える影響が大きいのがエネルギー業界の特徴です。安定した供給を続けることができれば人々の暮らしに大きく貢献することができますが、事故やトラブルで供給できなくなれば大きなダメージを与えることにもなる、責任の大きい仕事です。</p>
<p class="column-p">
そのため、社会や人の暮らしを支えなければという使命感、エネルギー会社だからこそ、環境に配慮して人々の暮らしやすい環境を守りたいなど社会貢献の意識が高いことをアピールしましょう。
</p>
<h3>チャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
電気、ガス、石油ともに世界経済や社会情勢、地球環境の変化など、さまざまな要因により変革を余儀なくされています。特に電力会社やガス会社は、これまでの官営体質から、民間企業の体制へ大きく変化している時でもあります。</p>
<p class="column-p">
そんな時期だからこそ、やりがいを感じられたり、変化することで大きく成長するチャンスでもあります。そのため、逆境にも立ち向かう強さがあるということ、新しい事業にも積極的に取り組みたいというチャレンジ精神があることをアピールするとよさそうです。</p>
<p class="column-p">
面接で「これから当社はどうなっていくと思うか？」という質問をされた企業もあるようなので、志望企業のこれからのあり方について、自分なりの考えをもっているといいと思います。
</p>
<h2>エネルギー業界の就職対策</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界への就職を目指す人は、就活でどんな対策をするといいのでしょう？
</p>
<h3>語学力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界でもとくに石油業界は海外プロジェクトが多く、海外出張や海外勤務などもあります。
英語が堪能であったり海外経験が豊富な人材は重宝されるので、大学生のうちに留学をしたり英語の勉強をしておくと有利になります。TOEICを取得しておくのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「エネルギー業界には興味があるけど、具体的な仕事のイメージがわかない」という学生も多いと思います。その場合は企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して実際に仕事を経験すれば、業界や仕事内容の理解が深まります。自分に合いそうかどうかを見極める機会にもなるので、就職後に「思っていた会社と違う」と後悔することも少なくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人々の生活を根底から支えるという社会貢献度の高い仕事なので、やりがいも大きいです。変革期を迎えているからこそ、自分が会社に貢献できそうなことを上手くアピールしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">近年は採用方法の中で「コンピテンシー面接」という手法を取り入れる企業が増えてきています。学生のみなさんは聞き慣れない言葉かもしれませんが、「コンピテンシー面接」とは、いったいどのような面接なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、コンピテンシー面接の意味や一般的な面接との違いについて解説していきます。コンピテンシー面接の対策もご紹介しますので、じっくり見ていきましょう。
</p>
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<h2>コンピテンシーってどういう意味？</h2>
<p class="column-p">
まずは「コンピテンシー面接」の意味や内容、一般的な面接との違いについて理解しましょう。
</p>
<h3>「コンピテンシー」とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー（competency）」という言葉は、「ある業務や役割において、優秀な成果や成績を残す人に共通する行動特性」という意味を持ちます。</p>
<p class="column-p">
仕事ができる人はどんな能力があるか？どんな行動をとることが多いのか？高い成果をあげている人の共通点とも言えます。</p>
<p class="column-p">
しかしこれだけではいまいちピンとこないかもしれませんね。解説していきます。
</p>
<h3>コンピテンシー面接とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」とは、「社員の中で特に優秀な成績や実績を残している人と同じようなタイプを採用したい」と考えている企業が、「自社で優秀な社員に共通する特徴を行動特性として洗い出し、似た特徴を持つ学生を採用するための面接」ということになります。
</p>
<h3>一般的な面接との違いは</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接と一般的な面接とでは、どのような違いがあるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
一般的な面接が、あなたの学生時代のことやアルバイト、志望動機や自己PRなど幅広い内容の質問をまんべんなく行い、その人の全体像を知ろうとするのに対し、「コンピテンシー面接」は1つの質問に追加で質問を重ね、どんどん掘り下げていくのが特徴です。
</p>
<h3>圧迫面接のように感じる人も</h3>
<p class="column-p">
答えても答えても掘り下げられるため、就活生によっては「圧迫面接なのでは？」と少し攻められているように感じる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
しかし、質問をどんどん細かく掘り下げていくのは、「コンピテンシー面接」の特徴です。決して学生を追い詰めるためにやっているわけではありません。
</p>
<h2>「コンピテンシー面接」のメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ企業は「コンピテンシー面接」を導入するのでしょうか？
</p>
<h3>採用基準が明確になる</h3>
<p class="column-p">
一般的な面接では評価基準が曖昧になりやすく、採用担当者や面接官の主観に影響されることが少なくありません。</p>
<p class="column-p">
対してコンピテンシー面接では、「能力」「特徴」「行動特性」として基準が明確になっています。</p>
<p class="column-p">
基準がはっきりとしていることで個人の主観による影響を減らすことができ、より公平で普遍的な評価ができるようになるのです。
</p>
<h3>即戦力となる人材を採用できる</h3>
<p class="column-p">
これまでは、企業が学生を新入社員として採用する際には、できるだけ様々な能力やキャラクターを持った学生をバランスよく採用することが一般的な傾向でした。</p>
<p class="column-p">
しかし「コンピテンシー面接」を取り入れる企業は、「できるだけ即戦力となる社員に育てたい」「少数精鋭で効率よくすぐに結果を出す社員を採用したい」という想いを持っていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
「能力」「行動」を基準にして採用するため、「求める人材」にマッチした学生を見極められる可能性が高められるのです。
</p>
<h2>コンピテンシー面接の対策</h2>
<p class="column-p">
そんな「コンピテンシー面接」に備え対策をするとしたらどのような準備をしておくのが良いのでしょうか？
</p>
<h3>自分のアピールしたい実績への過程を整理しておく</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」では、ひとつの自己PRやエピソードについて、より詳細にディティールまで掘り下げられます。できるだけ自分のアピールしたいことについて、実績やその実績を出すまでの過程などを細かく整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
「周囲はその様子をどう思っていたのか」「どのような反応があったか」「自分はその過程で何を感じたか」「何を課題だと感じたのか」など、詳細まで整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
頭の中でまとめるのはどうしても難しいため、ノートなどに書きだしておくと可視化することができて整理しやすいです。
</p>
<h3>「STARフレーム」に沿ったコンピテンシー面接の質問例を参考にする</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接の質問は「STARフレーム」というフレームワークがベースになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、コンピテンシー面接でされることが多い質問の例をいくつかご紹介します。「STARフレーム」の項目別に、質問例を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
【Situation（状況）に関する質問】<br>
・どうしてそうなったのですか？<br>
・アルバイト先にはどんな人がいましたか？<br>
・どんなチームでしたか？</p>
<p class="column-p">
【Task（課題）に関する質問】<br>
・苦労したことはどんなことですか？<br>
・その時はどんな目標がありましたか？</p>
<p class="column-p">
【Action（行動）に関する質問】<br>
・どうやって問題を解決しましたか？<br>
・具体的にはどんな努力や行動をしたのですか？</p>
<p class="column-p">
【Result（結果・成果）行動に関する質問】<br>
・その経験からどんなことを学びましたか？<br>
・どんな反省がありましたか？</p>
<p class="column-p">
用意した自己PRやエピソードに対して、質問例を参考に自分掘り下げて考えてみると、面接でもスムーズに答えることができるでしょう。
</p>
<h3>整合性が取れているかを常に意識する</h3>
<p class="column-p">
さらに、書きだした内容の整合性が取れているかをチェックします。それ以外にも、自己PRの内容と志望動機が流れとしておかしくないか、ロジカルに話すことができるかなどもチェックされています。</p>
<p class="column-p">
普段から話の内容の整合性に自信がないという方は「ロジカルシンキング」「クリティカルシンキング」などの本を読んで勉強してみると、面接の話し方にも自信が持てるようになります。
</p>
<h2>どういう人が有利か</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」で採用されるのに有利な人はどのような人なのでしょうか？そもそもの意味から考えると、各企業ごとにその傾向は異なるといえます。とはいえ、なかなか、自分が選考を受ける企業で活躍している社員の特徴や傾向を知ることは難しいかもしれませんね。
</p>
<h3>自分の考えで行動し、独自のやり方でPDCAサイクルが回せる人材</h3>
<p class="column-p">
しかし、どのような企業であっても「活躍している人材」「良い実績を残している社員の特長」には共通点があると言えます。</p>
<p class="column-p">
それは、「自分の考えで行動する意思と行動力があり、常に勉強する姿勢で、さらに独自のやり方でPDCAサイクルをまわしながらより良い仕事の仕方を模索できる人」です。</p>
<p class="column-p">
各企業ごとに優秀な社員の特徴は異なるとはいえ、大筋としてはこの特徴を意識しておけば激しくブレることはないでしょう。
</p>
<h3>その企業で活躍している人材と同じタイプ</h3>
<p class="column-p">
より詳細にその企業の優秀な社員の特徴が知りたい場合には、その企業に勤める先輩社員に話を聞くのが一番早いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
あるいは、インターンシップに参加して自分の目でチェックすることができれば他の学生に差をつけることができ、おおいなる強みとなるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」と聞くとついつい怖い面接のような気がしてしまいます。しかし、より自分の考えややる気をアピールしやすい面接であるともいえます。事前に告知されることはほとんどありませんが、万が一突然「コンピテンシー面接」を受けることになっても慌てないように準備はしておきたいですね。</p>
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'description' => '大学生になるとそれまで以上にさまざまなアルバイトを経験することが可能になります。しかし、長期に渡り同じアルバイトをしていると飽きてしまったり、なんだかつまらないと感じる方もいるかもしれません。そんな時はどうすればよいのでしょうか。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生になると、高校生までは校則で禁止されていたり、時間的に難しかったりなどといった制約がなくなり、さまざまなアルバイトを経験することが可能になります。</p>
<p class="column-p">
大学生で頑張ったことや楽しかったこととして「アルバイト」を挙げる学生も多く、サークルに次いで学生時代に取り組むべきことといえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、アルバイトに飽きてしまったり、ある日突然つまらないと感じてしまうこともあります。特に、同じアルバイトを長期で続けていると飽きてしまうこともありますよね。「アルバイトがつまらない」「もう辞めたい」と感じた時にどうすればいいのかを考えてみましょう。
</p>
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<h2>大学生のうちにさまざまなアルバイトを経験しておくのはいいこと
</h2>
<h3>アルバイトは社会勉強や出会いの場になる</h3>
<p class="column-p">
大学生のアルバイトは、単に「お金を稼ぐ」ためだけのものではありません。仕事を通して社会のことを学んだり、スキルを身につけることができるので、人として成長する機会となります。</p>
<p class="column-p">
アルバイトという立場のため、短期間でさまざまな職種を経験してみることも可能ですし、他大学の学生と出会う場としてのきっかけにもなります。
</p>
<h3>さまざまな職種を経験しておくことで社会人になってからも役立つ</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、なかなか短期間で異なる企業を渡り歩いたり、職種を変えたりすることは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そのため、大学生のうちにアルバイトとしてさまざまな職種を体験しておくことで、「自分は接客業が好きなんだ」と気づくことができたり、「ピンとこなかったけどやってみたら結構事務系の仕事が向いているかもしれない」と自分の適性を知ることができたりと、どのような仕事が自分に合っているか、向いているかを知る「お試し期間」としても有効です。</p>
<p class="column-p">
また、社会人になってから自社の取引先にアルバイトで経験した業種があった場合、なんとなくその内情や状況が理解できるといったメリットもあります。さまざまな職種を経験しておくことで自分自身の幅やそれぞれの仕事に就いている人への理解が深まるのは学生時代のアルバイトでしか経験できないことなのではないでしょうか。
</p>
<h2>「バイトがつまらない！」と感じた時の原因別の対処法</h2>
<p class="column-p">
「バイトがつまらなくてもう辞めたい！」と感じるのはどんな理由が多いのでしょう？ここでは辞める人が多い原因別に対処法をご紹介します。
</p>
<h3>職場や仕事内容が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
バイトがつまらないと感じるのは、仕事や職場があなたに合っていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①アルバイトを定期的に変えてみる<br>
自分に合ったアルバイトや職場を見つけるのは難しいものなので、数ヶ月ごとにアルバイトを変えながら、いろいろな職場を経験してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
社会人ではなかなか難しい「数ヶ月毎に仕事を変える」ことも、大学生のアルバイトでは可能です。。数ヶ月単位でさまざまな仕事を体験できるのは今しかありません。</p>
<p class="column-p">
対処法②上司に相談してみる<br>
仕事がつまらないと感じたらすぐに辞めるのではなく、まずは上司に相談してみましょう。ポジションや仕事内容が変わって新しい仕事を覚えれば、バイトが楽しくなるかもしれません。
</p>
<h3>長い間働いているバイト先に飽きてしまった</h3>
<p class="column-p">
もしも長期間働いているアルバイト先がつまらなくなってしまったり、飽きたなと感じてしまったりした場合にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
前述のように、大学生の醍醐味はさまざまなアルバイトを経験できることです。そのアルバイトは辞めて、他のアルバイトに変更してみるのも良いかもしれません。しかし、なかなか今のアルバイトを辞めることができない場合もありますよね。</p>
<p class="column-p">
人間関係が良好など辞めるのはちょっと……という場合や、雇ってくれている方への恩義がある場合などは、なかなかそのアルバイトを辞めて他のアルバイトにというのは難しいと感じるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①社会人でも同じことは起きる。考え方を変えてみよう！<br>
そんなときには、「社会人の練習だ」と考え方を変えてみましょう。たとえば、これまでなんとなくこなしていた仕事を「速さ」を意識してみたり、「効率」を良くする方法をかんがえてみたりしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
同じ仕事でも、考え方を変えてやりかたを工夫したり、他の目標設定をすることでゲームのように楽しい要素を付け加えることもできます。</p>
<p class="column-p">
対処法②日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみる<br>
今のアルバイトを辞めないで、日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみるのも良い気分転換になります。</p>
<p class="column-p">
今のアルバイトとは違う経験をしてみると、新鮮な発見があるはずです。そのうえで、今のアルバイトの良さを改めて実感することもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法③インターンシップに参加してみる<br>
アルバイトとの代わりに、1dayや短期のインターンシップに参加してみるのもおすすめです。アルバイト先とは異なる職場を見てみることで、「働く」ことについて考える良いきっかけとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
インターンと聞くと就活の時期や大学三年生がするものというイメージがあるかもしれませんが、大学1〜2年生から参加できるインターンプログラムもたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の時期は忙しくてじっくりとインターンを経験することができないので、時間に余裕のあるうちにいろいろな企業のインターンに参加しておくと、就活もスムーズに進めることができるでしょう。
</p>
<h2>アルバイト先に迷惑をかけないようにしよう</h2>
<p class="column-p">
短期間でアルバイトを変える働き方をしたい場合には注意しなければならないことがあります。たとえ学生のアルバイトだとしても、雇ってくれているアルバイト先からすれば大切な「働き手」です。</p>
<p class="column-p">
自分の都合で急にアルバイトに行かなくなったり、急に辞めたいと申し出ることで迷惑がかかってしまうこともあります。アルバイト先には迷惑をかけないようにすることが大前提です。
</p>
<h3>長期働いてくれるバイト募集！には応募しない</h3>
<p class="column-p">
もし長期間働くという前提でないのであれば、「長期間働ける人募集！」と書かれたものには応募しないようにしましょう。このように書かれている場合の多くは、半年～1年以上継続してアルバイトに入ることのできる人を求めています。</p>
<p class="column-p">
数か月で辞めてしまうとまた募集をかけ、イチから仕事を教えなければならず、アルバイト先にとっても不本意な結果になってしまいます。
</p>
<h3>バイトを急に辞めてしまうのはマナー違反</h3>
<p class="column-p">
「自分が飽きてしまったから」「数ヶ月でアルバイト先を変えたいから」と急に辞めてしまうことは、マナー違反です。たとえ、アルバイトの就業規則などに記載されていないから法律的には問題ないとしても、アルバイト先に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
職場のことを考えずに突然辞めるのは、人としてマナー違反をすることになってしまいます。せっかく一緒に仕事をしてきた相手を裏切るような行為は、周囲の信頼を失うだけでなく、自分自身にも嫌な思いを残すことになります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アルバイトがつまらないときや飽きてしまった時には、まずは考え方を変えてみたり、1日だけ別の仕事を体験してみましょう。それでもやっぱり今のアルバイトがつまらないな、と感じる場合にはさまざまな職種を定期的に経験してみることも良い経験となりますよ！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で無事内定を獲得したけれども、卒業までどう過ごそうか悩む学生もいるでしょう。就活が終わってから卒業までの期間は約6〜10か月と非常に長いです。</p>
<p class="column-p">
今回は大学生が内定後やっておきたいことを紹介します。時間に余裕のない社会人ではできないことを今の内にやって、悔いのない学生生活を送りましょう！
</p>
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<h2>好きなことをする
</h2>
<h3>旅行に行く</h3>
<p class="column-p">
社会人になるとまとまった休みを取ることは難しく、長期の旅行にもなかなか行けません。大学生の内に行きたいところには行っておきましょう！</p>
<p class="column-p">
旅行会社が斡旋しているツアーに参加するだけでなく、自分たちでプランを決めて、自分のペースでゆっくり観光したりと時間にゆとりのある大学生ならではの旅の楽しみ方もあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
卒業旅行として友達と行ったり、就活で疲れた体を癒すために一人旅に出たりしてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h3>映画やドラマを見る</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活中急がしくて見れなかった映画や、録画していたドラマを消化するいい機会です。</p>
<p class="column-p">
映画を数本レンタルして自宅で鑑賞会をしたり、何シリーズもあるドラマを一気見したりしても楽しいと思います。NetflixやHuluなどの有料動画配信サービスを利用して無料の映画・ドラマを見るのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
映画やドラマは話のネタにもなるので、同期の新入社員との共通の話題になれば仲良くなるきっかけになることもあります。
</p>
<h3>趣味に没頭する</h3>
<p class="column-p">
時間がたっぷりとある入社までの間は、趣味や自分の好きなことに没頭するのもいい時間の使い方です。</p>
<p class="column-p">
スポーツや音楽、映画など、好きなことを好きなだけしてみるのもいいものですよ。就職したら仕事で毎日忙しくなり、趣味に避ける時間も限られてしまいます。</p>
<p class="column-p">
就活の時は忙しくて友達ともなかなか会えなかったという人は、友達やサークルの仲間と遊びに行くのもいいですね。学生のうちに趣味を極めたり、好きなことをしておきましょう。
</p>
<h2>知識やスキルを身につける
</h2>
<h3>読書する</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館は街の図書館や書店では見つからない本も多く、知識の宝庫です。在学中に図書館を積極的に利用することをおすすめします！</p>
<p class="column-p">
自分が興味のある分野の本を読むだけでなく、知っている教授が書いた本を読んでみるのも面白いと思います。社会人になるとゆっくり本を読む時間を取るのも学生時代に比べて難しいので、時間に余裕のあるこの時期に気になった本を読んでみるといいでしょう。
</p>
<h3>勉強する</h3>
<p class="column-p">
勉強した知識は社会人になった後も役に立ちます。税金や保険などのお金にまつわる知識などの社会人になるうえで知っておきたいことや、簿記やTOEICなどの資格の勉強をするのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
大学によっては試験の受験料を全額負担してくれるものもあるので、積極的に活用してみてください。簿記や英会話のスキルは業務問わず役に立つことが多いのでおすすめです。
</p>
<h3>自動車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になってからだと自動車の免許を取得したくても、なかなか教習所に通うことはできません。まだ免許を取得していない方は、内定後に免許を取得することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
免許取得するために教習所に通う人も多いですが、自分の周りでまだ免許を取得していない友達がいるなら免許合宿に行くのもいいですよ。最短2週間で終わり、友達と旅行感覚で行けるのでいい思い出作りにもなると思います。</p>
<p class="column-p">
今は交通の便が良いところに暮らしていて車が必要のない人もいると思いますが、車が必須な地域で働くことになる場合もあるので、今のうちに免許を取っておきましょう。
</p>
<h2>アルバイトやインターンで社会経験を積む
</h2>
<h3>アルバイトでお金を稼ぐ</h3>
<p class="column-p">
卒業旅行や、一人暮らしを始めるときの引っ越し代などの費用と、内定後は出費がかさむイベントが多いと思います。内定後は今まで以上に余裕ができる人も多いので、シフトを増やしたり新しいバイトを始めてお金を稼ぐのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">
今まで続けていたバイトのシフトを増やして、バイト先の人と今以上に仲良くなるのもいいですね。新しいアルバイトをはじめて、新しいアルバイト先の人とも仲良くなって交友関係が広がれば入社までの期間も楽しく過ごせると思います。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活を終えた直後なのにインターンに行くことに抵抗を覚える人もいると思いますが、この時期だからこそ就活中とは違ったインターン体験ができるのです。</p>
<p class="column-p">
インターンによっては時間に余裕のある4年生を1・2年生よりも求めている職場もあり、内定が決まった4年生でもインターンに行っている人も多くいます。</p>
<p class="column-p">
できれば1dayや短期インターンなどの就活のために参加するのではなく、長期インターンに行くことをおすすめします。長期インターンは給料が支給されるものが多く、中には時給2000円以上のアルバイトよりも稼げるものもあります。</p>
<p class="column-p">
特別なスキルを必要としない初心者歓迎のインターン募集もたくさんあます。業務によっては社会人になる前に敬語などのマナーや営業のテクニックを学ぶことができ、その経験を入社後に活かすことができます。入社前に社会勉強できる最後の機会なので、長期インターンに参加して入社後に備えておくのもいいですよ。
</p>
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<h2>内定後から入社までの期間を充実したものにするには
</h2>
<h3>どんな風に過ごしたいかイメージしておこう</h3>
<p class="column-p">
内定が決まったら、入社までの期間をどのように過ごしたいかよく考えてみてください。なんとなく過ごしていると、あっという間に入社の日になってしまいますよ。</p>
<p class="column-p">
「卒業までにすべきこと」や「やっておきたいこと」をリストアップして、無理のない計画を立てておきましょう。
</p>
<h3>卒業までにやるべきことを確認しておこう</h3>
<p class="column-p">
自由な期間だからといって好き勝手に過ごして、単位を取りこぼしたりすることのないよう注意しましょう。卒業できないとなると、内定が取り消しになってしまうケースもあります。</p>
<p class="column-p">
内定後でも、大学生の本分は勉強であることに変わりはありません。卒論や卒業研究にも、気を抜かずにしっかりと取り組みましょう。
</p>
<h3>入社を控えた立場であることを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活が終わった安心感もあり、つい気がゆるみがちになります。友達と遊びに行ってはしゃいだり、お酒を飲んでついハメを外したくなることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしトラブルや事件に巻き込まれると、せっかくの内定が取り消しになってしまうかもしれません。数ヶ月後には社会人になるのです。入社を控えた責任のある立場であるということを忘れずに、常識ある行動を心がけましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか？大学生活は「人生の夏休み」などとも呼ばれ、若いうちに時間に余裕がある最後の期間です。今後の人生で時間に余裕ができるのは定年後くらいなので、時間と気力があるうちにやりたいことに積極的に挑戦して、有意義な時間を過ごしてください。</p>
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'description' => '就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
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就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2371","comment"=>"【2/25締切！全学年対象！コラボレーションカフェ＠東京】<br>三越伊勢丹システム・ソリューションズと日立フーズ＆ロジスティクスシステムズが2月27日に開催するイベント！三越伊勢丹系・日立系システムの2社を1日で知れるプログラムです。エンジニア業務を体験できるワークショップもあり、エンジニア職やIT業界についての理解を深めることができます。IT業界やエンジニア職に興味がある学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2122","comment"=>"【2/26開催！1dayインターン＠大阪】<br>大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月26日に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事の業務を体験することで面接でどこを見られているか知ることができます。またグループワークを通じて、営業職やセキュリティ業界についての理解を深めることもできます。営業職やセキュリティ業界に興味がある学生におすすめです！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1851/shukatsu-report-softbank.png" alt="ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
</span>
</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップは、就活の中でもはや当たり前のものとして多くの学生が参加しています。インターン先で真面目に活動に取り組むことはもちろん、終わった後もきちんとお礼状を送る必要があります。もしもそれをうっかり忘れてしまったら、どうすればいいのでしょう？
</p>
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<h2>インターンシップにお礼状は必要？</h2>
<p class="column-p">
そもそもインターンシップにお礼状は必要なのでしょうか？
</p>
<h3>お礼状は送った方が良い</h3>
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インターンシップに行ったら、なるべくお礼状を送るようにしましょう。現場の社員の方は、自分の仕事があるなかでわざわざ学生のために時間をとってくれています。また、人事部などを中心にインターンの内容を考えるためにもお金（人件費）と時間を使っているわけです。</p>
<p class="column-p">
そうした行為に対してお礼を伝えるのは、当たり前と言っても良いでしょう。もちろんインターンの最終日に直接お礼をすることも必要ですが、きちんと後から手紙を書くことでより丁寧にお礼の気持ちを伝えることができます。
</p>
<h3>お礼状に書いた方が良い内容とは</h3>
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お礼状にはまず、インターンシップに参加して学んだことを書きます。企業側としては、自分たちが行ったインターンにどんな効果があったのかを知りたいわけです。インターンに行く前は知らなかったことや、新しく身に着けたスキル、具体的にどんな学びがあったかを書きましょう。</p>
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また、社員さんから教わった具体的なことについて言及するのもおすすめです。詳しい業務のことや、クライアントに関することなど、数日～数か月接する中で、色々なことを教わったはず。それについて、誰に、どんなことを教わったかを細かく書くと喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
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<h3>お礼状の送り方</h3>
<p class="column-p">
お礼状を書くときは、まず無地の便箋を用意します。薄いピンクや水色などの落ち着いたものなら色付きでもいいですが、派手な色やデザインの便箋は避けましょう。友達に書く手紙ではなく真面目なものなので、柄物より無地の方がおすすめです。</p>
<p class="column-p">
便箋には、黒いボールペンで文字を書きます。なるべく間違えないようにし、もしものときは修正液を使わず書き直すとベターです。フリクションだと消えてしまう可能性もあるので、使わないようにしてください。</p>
<p class="column-p">
書き終わったら白い封筒にいれ、宛名を書きます。本文や封筒の宛名は縦書きで書きましょう。
</p>
<h2>インターンシップのお礼状についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>短期のインターンシップでもお礼状は必要？</h3>
<p class="column-p">
「1dayインターンや2〜3日の短期インターンなら、わざわざお礼状を出すことはないかな？」と思う人もいるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
1dayインターンシップや1週間以内の短期インターンの場合は、お礼のメールを送るのでも構いません。1週間以上のインターンの場合は、手紙でお礼状を出すようにしましょう。
</p>
<h3>そもそもお礼状はいつまでに送ればいいの？</h3>
<p class="column-p">
お礼状は、インターンが終わってから3日以内には送るべきです。遅くとも、一週間以内には送りましょう。</p>
<p class="column-p">
内容を考えすぎると時間がかかるので、長々と書く必要はありません。きちんとしたタイミングで届くかということも重要なので、最低限必要なことを書いてさっと投函しましょう。
</p>
<h3>お礼状はお世話になった人全員に書くべき？</h3>
<p class="column-p">
インターン中に複数の方にお世話になったとしても、一人ずつにお礼状を送る必要はありません。宛先は人事部の方やインターンシップを統括していた方にします。</p>
<p class="column-p">
もし誰に送っていいかわからなければ、○○株式会社人事部御中として送るようにします。</p>
<p class="column-p">
インターン中にとくにお世話になった人がいて、「どうしても感謝の気持ちを伝えたい」という場合は、個人宛にお礼状を送ってもいいでしょう。
</p>
<h3>お礼状は本選考の合否に影響する？</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加したらお礼状を送るのが望ましいですが、送らなかったからといって本選考で不採用になることはありません。手紙でなくメールでお礼の連絡をしたから選考で不利になるということもないです。</p>
<p class="column-p">
しかしお礼状を送って悪い印象を与えることはないので、余裕がある人はなるべくお礼状を送るようにしましょう。
</p>
<h2>お礼状が遅れてしまったらどうする？</h2>
<p class="column-p">
「うっかりしていてお礼状を送るのが遅れてしまった！」ということもあるでしょう。そんな時の対処法や注意したいポイントを解説します。
</p>
<h3>遅れてしまったらどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
「遅れてしまったから、出すのはやめておこう」というのはよくない判断です。そのままお礼状を出さないよりは、遅れてでもきちんと送った方が印象がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番初めに「連絡が遅れてしまい、申し訳ありません」と一言加えるのがベターですね。
</p>
<h3>速達で送るのはNG</h3>
<p class="column-p">
お礼状が遅れたからといって、速達で送る必要はありません。一刻も早く届けたい気持ちはわかりますが、逆に迷惑をかけることになるので普通郵便で送りましょう。
</p>
<h3>時間がない場合はメールでもOK</h3>
<p class="column-p">
手紙を書く時間や余裕がないという場合は、手紙の代わりにお礼メールを送るのでも構いません。何週間も経ってからお礼状が届くよりは、少しでも早くメールで連絡する方がいいでしょう。
</p>
<h2>【文例】送るのが遅れてしまったお礼状はどう書く？</h2>
<p class="column-p">
授業やサークル、バイトなどが忙しくうっかりお礼状を送るのが遅くなってしまったらどうすればいいのでしょう。
</p>
<h3>一週間以内に遅れなかったお礼状の文例</h3>
<p class="column-p">
拝啓</p>
<p class="column-p">
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。</p>
<p class="column-p">
先日のインターンシップにつきまして、大変貴重な機会をいただき、ありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
連絡が遅くなり、申し訳ございません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは最初に講義を受けさせていただき、○○について学ばせていただきました。それまで詳しく知らなかった○○や○○についても知識を身に着け、よりこの業界に対する理解を深めることができました。</p>
<p class="column-p">
また、現場でご活躍されている○○部のみなさんからは、お仕事を通して○○を大切にしていることを学びました。お客様と接する中で○○といったことに気をつけ、○○という目標に邁進されている姿を間近で見ることができ、ぜひ自分もその一員となりたいという気持ちを強めました。</p>
<p class="column-p">
お忙しい時間をいただき、インターンシップを開いていただきありがとうございました。<br>
今後も、ご指導のほどよろしくお願いします。</p>
<p class="column-p">
○○大学○○学部○○学科<br>
○○ ○○
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップに参加したら、お礼状を送るまでがセット。すぐに送るのが一番ですが、もし遅れてしまっても丁寧なものを忘れずにきちんと送るようにしましょう。</p>
',
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップに参加すると、最後に感想文の提出を求められることがよくあります。そんなとき、一体どんなことを書けば担当者に自分をアピールできるのでしょうか？今回はインターンの感想文の書き方について、大切なポイントやうまく書くコツをご紹介します。
</p>
<h2>インターンシップの感想文の書き方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くとき、どんなところに気をつければいいのでしょうか。まずは基本的な書き方をご紹介します。
</p>
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<h3>インターンシップの感想文の構成</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くために、まずは基本の「型」を知っておきましょう。次の3つで構成されるように仕上げていくと、読みやすい文章を書くことがます。</p>
<p class="column-p">
①序論<br>
②本論<br>
③結論</p>
<p class="column-p">
「序論」は導入となるパートです。「本論」で具体的な説明をして、「結論」で全体がまとまるように締めくくります。この構成を意識して書くと、感想文が書きやすくなります。
</p>
<h3>感想文には具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
どんな内容を書くにせよ、具体的に書いていくことが重要です。自分の体験や感じたことをなるべく細かく書くことを常に意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
「とても勉強になりました」ではなく、「インターンシップ〇日目の○○の研修の中で、社員の○○さんに○○ということを教わり、勉強になりました」と書いた方が真実味が増し説得力が上がります。
</p>
<h3>ネガティブな内容は書かない</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの中で、嫌だと思ったことや辞めたくなったこともあるかもしれません。しかしわざわざそれを書く必要はないですね。</p>
<p class="column-p">
せっかく担当者があなたの高く評価していても、ネガティブな内容が書かれた感想文を読んだら、それだけで評価を変えてしまうかもしれません。余計なことには触れず、ポジティブな内容に終始しましょう。
</p>
<h2>感想文の構成①「序論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の導入部分である「序論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップの参加理由は？</h3>
<p class="column-p">
序論では、「インターンシップに参加した理由」や「インターンに参加した目的」を一言で簡潔に書きます。</p>
<p class="column-p">
担当者は、学生がどんなモチベーションで参加したかを知りたいと思っているので、そこを説明すると「いい感想文だ」と思ってもらいやすいんです。</p>
<p class="column-p">
さらにインターンシップを通して何を学びたいと思っていたのかもぜひ書いてみてください。目的意識をもって参加したと思ってもらえて、好評価に繋がります。
</p>
<h3>その企業を選んだ理由は？</h3>
<p class="column-p">
できればその企業を選んだ理由も書きましょう。「○○という業界・職種に興味があったから」という理由でもいいのですが、そこに「なぜ数ある企業の中でこの企業を選んだのか」までに触れられるといいですね。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は担当者が頭を悩ませる部分であるので、どこが学生に響いたかを知れるとありがたいものです。
</p>
<h2>感想文の構成②「本論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文のメインパートとなる「本論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップで学んだことは？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、一体何を学んだかを明確にしましょう。漠然と書くのではなく研修の中でもどの内容の部分から、どんなことを知ったのか、具体的にすることが必要です。</p>
<p class="column-p">
学んだ内容自体も大切ですが、どんなプロセスだったのかも重要。たとえばコミュニケーション能力をアップしたのでも、グループワークを通して仲間とプロジェクトをやり遂げるなかでコミュニケーション能力が伸びたのか、店舗などの現場に立ちお客様と接する中でコミュニケーション能力が伸びたのかでは、印象も異なります。</p>
<p class="column-p">
また、先に説明した「インターンシップに参加した理由」とからめて、自分が初めに立てた目標は達成できたのかもあわせて書くのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップで感じた企業の魅力は？</h3>
<p class="column-p">
企業がインターンシップを行う目的の一つは、「自社を知ってもらいエントリーの母数を増やすこと」です。そのために学生にとって魅力的な内容にしようと考えています。ですから、インターンシップを通してその企業のどんなところに魅力を感じたのかを書きましょう。</h3>
<p class="column-p">
現場の社員と接触する機会が多くあれば、社風を知れたことなどが書きやすいかもしれません。また、その職種についての理解が深まったり、志望度が上がったポイントがあればそこを書いてみるのもおすすめ。
</p>
<h2>感想文の構成③「結論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の締めとなる「結論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップを通して得た将来の自分の姿は？</h3>
<p class="column-p">
社会人の生活を垣間見ることができるインターンシップを通して、将来自分が実際に働くときの姿を想像してみてください。一体どんな風に働き、どんな仕事をしているのか。そうした具体像を示すのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
その企業にエントリーするのであれば、「御社の○○部に配属され、○○の仕事をする自分は・・・」という形で書いてみてください。企業からすると、そこまで具体的に想像できている学生は「なんとなく会社が合わない」といった理由で辞めないのではと思え、採りたい人材になります。
</p>
<h3>インターンシップの経験をどういかしていきたいか</h3>
<p class="column-p">
「インターンに参加したことで自分のこんな弱点に気づいた」「必要なスキルや知識がわかった」など、インターンシップで様々な経験をして、感じたことや学んだことがたくさんあると思います。</p>
<p class="column-p">
「インターンの経験で学んだことを今後の就活でこのようにいかしていきたい」、という形で締めくくるのもいいでしょう。
</p>
<h2>より良いインターンシップの感想文を書くために</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文の完成度を高めるためにしておきたいことをご紹介します。
</p>
<h3>インターン中にメモを残しておく</h3>
<p class="column-p">
いざ感想文を書こうと思っても、どんなことがあったかすべて思い出すのは難しいですよね。時間が経っていると、忘れてしまっていることもあるでしょう</p>
<p class="column-p">
インターン中は、気づいたことや印象に残ったことなどをメモに残しておきましょう。日々の振り返りにもなりますし、感想文を書くときにも役に立ちます。
</p>
<h3>先輩社員と積極的にコミュニケーションをとる</h3>
<p class="column-p">
インターン中は、できるだけたくさんの先輩社員とコミュニケーションをとることを心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
先輩社員にいろいろ聞いてみると、勉強になることがきっとたくさんありますよ。何気ない雑談などから、仕事をしているだけではわからなかった気づきが得られることもあります。
</p>
<h3>インターン生同士でも積極的に交流しよう</h3>
<p class="column-p">
先輩社員はもちろんですが、インターン仲間の学生とも積極的に交流しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの中で刺激を受けた学生がいたら、それについて感想文で言及するのもいいでしょう。内容に集中するのはもちろんですが、きちんと他のメンバーを分析する余裕と視野の広さがあったことをアピールできます。</p>
<p class="column-p">
また、与えられた内容だけでなくメンバー同士からも学ぼうとする姿勢は、担当者から見ても高評価。「ディスカッションの中で○○さんが○○と言っていて、そんな視点があるのかと勉強になった」「プレゼン発表の時の○○さんの話し方は堂々としていて、説得力があったから今後真似したいと思った」など書いてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文は、担当者に自分をアピールする最後のチャンス。参加させていただいたお礼はもちろん、何をどう学んだかなど、具体的に書いていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">人前で話したり、プレゼンをしたりすることに苦手意識がある方は多いでしょう。しかしインターンシップに参加すると、そうした機会が巡ってくることも多々あります。そんな時に失敗しないように、今回はプレゼンのコツについてご紹介します。
</p>
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<h2>まずはプレゼンの内容を固める</h2>
<p class="column-p">
いいプレゼンをするには、まず中身がしっかりしている必要があります。
</p>
<h3>成功するプレゼンの構成</h3>
<p class="column-p">
何をどんな順番で喋るかは、とても大切です。ですからプレゼンの構成作りには時間をかけましょう。まずはテーマを確認し、それに対する結論を述べます。そこから、なぜその結論に至ったかをひとつずつ話していくという形が一番わかりやすいです。</p>
<p class="column-p">
プレゼンの構成は、次のような流れを意識してみてください。</p>
<p class="column-p">
<b>①簡単な自己紹介</b><br>
<b>②プレゼンテーマの説明と結論</b><br>
<b>③結論に至るまでの説明</b><br>
<b>④まとめ</b></p>
<p class="column-p">
いきなり結論を言わず最後まで引っ張るやり方もありますが、プレゼンが苦手であれば先に言ってしまうのがおすすめです。聞いている方もその結論ありきで話を聞くので、理解が進みます。
</p>
<h3>発表内容を何度も推敲する</h3>
<p class="column-p">
「パワーポイントが出来たらお終い」、ではありません。自分が発表する内容は100％完成されているのか、何度も推敲を重ねましょう。</p>
<p class="column-p">
一度「自分はこれを初めてみる」という気持ちで見直して、足りないところや説明を足した方が良いところ、反対にカットしたほうがいいところを探しましょう。
</p>
<h2>インターンシップのプレゼンを成功させるパワポ資料の作り方</h2>
<p class="column-p">
まだパワーポイントでの資料作成になれていない、というインターン生も多いでしょう。ここではわかりやすい資料作成のポイントを解説します。
</p>
<h3>スライドはシンプルにする</h3>
<p class="column-p">
ごちゃごちゃしたスライドは、それだけで見る気をそいでしまいます。プレゼンターがどんなにすばらしい喋りをしても、そもそも興味を持ってもらえなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">
文字の書きすぎには注意して、どうしても分量が多くなってしまいそうなスライドは二つに分けましょう。
</p>
<h3>画像やデータを活用する</h3>
<p class="column-p">
パワーポイントの資料には、バランスよく図やグラフなどを盛り込むようにしましょう。視覚的に訴えかける要素があると、聞く人も理解しやすく飽きずにプレゼンを聞くことができます。</p>
<p class="column-p">
パワポの資料を作成する際は、「話す内容に対して資料は足りているか」「これがあればわかりやすいという図やデータはないか」などを考えてみてください。
</p>
<h3>資料に統一感を持たせる</h3>
<p class="column-p">
スライドには統一感を持たせるようにします。文章のフォントは全てのスライドで統一し、強調の文字色なども統一します。</p>
<p class="column-p">
色をあれこれ使いすぎると煩雑な印象になるので、テーマカラーを決めて全体に統一感が出るように仕上げましょう。
</p>
<h2>インターンのプレゼンで失敗しないために注意したいこと</h2>
<p class="column-p">
どんなふうに話せばプレゼンが成功するのか、そのコツをご紹介します。
</p>
<h3>原稿を完璧に覚えようとしすぎない</h3>
<p class="column-p">
プレゼンが苦手な人にありがちなのが、何を喋るのか一言一句覚えようとしてしまうということです。1,2分のスピーチならそれでもいいかもしれませんが、パワポを使ってしっかり発表する場合は、このやり方は向きません。</p>
<p class="column-p">
原稿を作ったら、大切なところ、ポイントとなるところだけ頭に入れておきましょう。あとは話しながら言葉が変わっても、伝わることは同じです。原稿もエッセンスだけをまとめるか、全て書いたものに大切なところだけ色を付けるなどしておくと便利です。
</p>
<h3>パワポを読むだけのプレゼンはNG！</h3>
<p class="column-p">
プレゼンに慣れていない人がよくやりがちなのが、パワポのスライドに書いてあることを読むだけのプレゼンになってしまうというパターンです。</p>
<p class="column-p">
スライドに全ての情報を盛り込んだり、文章量が多すぎると、とても見づらい資料になってしまいます。スライドには要点やポイントだけ簡潔に書き、詳しい説明は口頭でするようにしましょう。
</p>
<h3>抽象的な話ばかりは避け具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
プレゼンでありがちなのが、「抽象的すぎて、結局何が言いたいのかわからない」「具体性がないから、結論に説得力がない」ということ。これを避けるためには、とにかく具体性を持たせることが大切です。</p>
<p class="column-p">
根拠となるデータ、調査結果、実験などを解説し、なぜその結論になるのかという理由付けをどんどん補強していきましょう。
</p>
<h2>「プレゼンで失敗したら」という不安を払拭するには</h2>
<p class="column-p">
インターン中の発表やプレゼンで、緊張しているインターン生も多いでしょう。ここではそんな不安を軽減する方法をご紹介します。
</p>
<h3>何度も練習する</h3>
<p class="column-p">
プレゼンは何度経験しても、不安になったり緊張したりするものです。少しでもその不安を払拭するには、しっかりと準備をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
「実際にスライドを見ながら話してみる」という練習を、何度も繰り返しましょう。発表の内容や流れがしっかり頭に入ると、本番でも落ち着いてプレゼンをすることができます。
</p>
<h3>自分のプレゼンを録画する</h3>
<p class="column-p">
自分のプレゼンがどうなのか、客観的に見るために録画してみるのもいいですよ。スマホなどでいいので、ある程度練習を重ねたところでその姿をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
話しているときには気が付かなかった自分の癖やわかりにくいところなど、一気に見つかります。恥ずかしいかもしれませんが、なるべく改善の余地がないところまでレベルを上げた姿を本番で見せるためにも、乗り越えてください。
</p>
<h3>自信が持てる見た目を演出する</h3>
<p class="column-p">
人間は誰かと話すとき、半分以上の情報を視覚から得ています。身なりがきちんとしているだけで、きちんとしたプレゼンだったという印象を持つんです。見た目に自信が持てると話し方にもその自信が反映されるので、身だしなみにも気をつけてみてください。</p>
<p class="column-p">
男性は、髪は短めにしてシャツはアイロンのかかった状態で着ましょう。スーツもしわを伸ばし、靴も汚れていないかチェックしてください。</p>
<p class="column-p">
女性は長い髪はまとめ、メイクは濃すぎず清潔感を意識すると良いですね。スーツやオフィスにふさわしいワンピースなどを着て、足元はパンプスが鉄板です。
</p>
<h2>説得力のある話し方のコツ</h2>
<p class="column-p">
良いプレゼンだったと思ってもらうために、説得力のある話し方をしましょう。
</p>
<h3>声をやや低めにする</h3>
<p class="column-p">
人間は、低い声に対して信頼性を感じるという研究結果が出ています。ですので、普段よりもワントーン落ち着いた声で話してみましょう。ギャップが大きすぎると違和感があるので、少し低くする程度に抑えるのがコツ。</p>
<p class="column-p">
声を低くしようとすると小さくなってしまいがちなので、お腹で呼吸してしっかり声を出してください。
</p>
<h3>普段よりゆっくり喋る</h3>
<p class="column-p">
緊張すると早口になりがちですが、これでは相手が理解しにくくなります。「これじゃあゆっくり過ぎるかな」と思えるくらいのスピードで話すと、意外とそれがぴったりなんです。</p>
<p class="column-p">
自分の話しているところを録画したら、話しているスピードがちょうどいいかも確認しましょう。
</p>
<h3>うつむかずアイコンタクトをしながら話す</h3>
<p class="column-p">
ずっと手元の資料やPCを見てうつむいていると自信なさげに見えて、説得力がなくなります。オーディエンスとアイコンタクトをしながら話すと、「自分に向かって話している」と思ってもらいやすいので、なるべくそうしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし最初は緊張してなかなか目を見れないと思うので、そんな時は人と人の間、ちょうど頭の間を見るようにするといいですね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
プレゼンで緊張するのは、あなただけではありません。しっかりと準備をしてどれだけ工夫するかで、差は生まれていきます。「どうせ苦手だし」とあきらめるのではなく、少しでもいいプレゼンができるようにコツをつかみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現代社会が機能するのに欠かすことのできない、電気・ガス・石油の3大エネルギー。これまでは常に安定した業績を誇ってきましたが、近年、過渡期を迎えて状況が変わろうとしています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、就活生向けに電気・ガス・石油のエネルギー業界の動向と、就職活動対策として準備できることを紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1856/energy-industry-finding-employment.jpg" alt="エネルギー業界の業界研究、就職活動対策" class="break-img" />
<h2>エネルギー業界とは</h2>
<p class="column-p">
社会生活や日常生活に欠かすことのできない、電気、ガス、石油などのエネルギーを供給するエネルギー業界。</p>
<p class="column-p">
東京電力や関西電力、東京ガス、大阪ガス、JXTGホールディングス、出光興産株式会社といった、知名度の高い大企業が多いです。各社安定した業績を誇ってきたことから、社員の勤続年数が長いのも特徴です。</p>
<p class="column-p">
近年は業界を取り巻く状況が大きく変わりつつあることから、環境に配慮した次世代エネルギーの開発に注力するなど過渡期を迎えています。
</p>
<h2>電力・ガス・石油業界の動向</h2>
<p class="column-p">
電気やガスの小売全面自由化、新世代エネルギーの開発、原油の価格変動など、さまざまな変化のある電気・ガス・石油業界では、どんな動向が見られるでしょうか。
</p>
<h3>電力</h3>
<p class="column-p">
電力事業は、そもそも国から認可を受けた電気事業者によって行われてきたもので、段階的に規制緩和されてきたものの新規参入が見られない状況が続いていました。ところが、福島第一原発の事故をきっかけに、電力供給の多様化や自由競争による電気料金の引き下げに関心が集まり、電力の地域独占を見直す動きが強まりました。</p>
<p class="column-p">
その結果、2016年4月から電力小売の全面自由化がスタートすることになり、ガス会社や携帯電話会社、商社などが電力小売事業に参入。ガス料金と電気料金、携帯料金と電気料金をセットにして割引するなど、さまざまな料金プランが誕生しています。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、エネルギー産業は規模が大きいほど価格の引き下げが容易なため、新規参入事業者への移行がそれほど進んでいないのが現状です。 2020年4月には、大手電力会社の発電部門と送電部門を分ける「発送電分離」がスタートすることも決まっています。</p>
<p class="column-p">
送電線や配電網を大手電力会社以外も使いやすくなるため、新規参入が加速することが予想されます。そのため、価格競争による価格の引き下げ、太陽光や風力といった新エネルギーの普及などに期待が集まっています。</p>
<p class="column-p">
電力を巡るさまざまな変化により、大手電力会社が急激に失速するような状況は考えにくいですが、新しい電力会社が一大勢力になったり、新規参入同士が手を結び新エネルギーが大きくシェアを伸ばすなど、電力業界の勢力地図が変化するかもしれません。
</p>
<h3>ガス</h3>
<p class="column-p">
電気同様、2017年4月から小売自由化が始まりました。電力の小売自由化が始まった時には、ガス会社系列の電気会社が電気の販売を始め、ガスの小売り自由化の際は、電力会社系のガス会社がガスを販売し、ガスと電気の新たな競争がスタートとしたとも言われています。ただ、住宅のオール電化のニーズが高いことから、家庭用の需要は電気に押され気味です。</p>
<p class="column-p">
また、上述した電力会社の「発送電分離」に当たる「導管分離」が2022年に始まることになっています。すべてのガス会社が、同じ条件でガス管網を使用できるようになるので、新規参入や価格競争などが激しくなることも予想されます。</p>
<p class="column-p">
そのためガス会社では、都市ガスを燃料として熱と電力を同時に作り出するコージェネレーションシステムの販売拡大など、環境に配慮したエネルギー事業などで巻き返しを図ろうとしています。
</p>
<h3>石油</h3>
<p class="column-p">
低燃費車や電気自動車の普及、少子化、輸入品との価格競争激化などにより国内における見通しは暗いと言われている石油業界。</p>
<p class="column-p">
原油価格の変化にも景気を左右されやすいため、次世代エネルギーの開発、高機能化学品の開発などに力を入れ、各社とも総合エネルギー企業への転換を目指しています。
</p>
<h2>エネルギー業界の職種や仕事</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界にはどんな仕事があるのでしょう？職種は企業によって異なりますが、大まかに「営業系」「事務系」「技術系」に分けて解説します。
</p>
<h3>営業系</h3>
<p class="column-p">
営業は企業や病院などに対して行う「法人営業」と、個人を対象にした「家庭向け営業」に分かれます。エネルギー業界では、まず営業に配属されエネルギー業界について知り、経営管理などにキャリアアップしていくケースが多いです。</p>
<p class="column-p">
自由化により、顧客獲得のためには営業の重要度がさらに増していきます。高いコミュニケーション能力だけでなく、お客様の視点に立って「顧客にベストなもの」を考えられる人が向いているでしょう。
</p>
<h3>事務系</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の事務系の職種は、企画や広報などがあります。自由化により競争が激しくなるので、マーケティングや企画などの仕事は今後重要度が増すでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業のサポートをする営業事務の仕事もあります。ガス・石油業は、採掘や輸出など海外との取引も多いため、法務も重要な役割を担う仕事です。従業員数の多い大企業が多いので、総務の仕事も大規模になります。
</p>
<h3>技術系</h3>
<p class="column-p">
新しいエネルギーの研究・開発には各社が力を注いでいます。今後もこの傾向は続くことが予測されるので、「新しいエネルギー開発したい！」という人は「研究・開発職」が向いています。</p>
<p class="column-p">
設備の建築や管理を行う部門もあります。石油の採掘やエネルギーの製造設備、送電設備の建築など大きなプロジェクトに関わることができるので、責任も大きいですが大きなやりがいを感じられでしょう。
</p>
<h2>就活でアピールすべきことは？</h2>
<p class="column-p">
これまでは、安定した業績が得られ、安定した働き方ができるとされてきたエネルギー業界ですが、近年は状況が様変わりしてきました。そんなエネルギー業界に就職するには、どんなことをアピールしたらよいでしょうか。
</p>
<h3>社会貢献の気持ちが強いことをアピール</h3>
<p class="column-p">
ライフラインとして欠かせないものであるからこそ、社会に与える影響が大きいのがエネルギー業界の特徴です。安定した供給を続けることができれば人々の暮らしに大きく貢献することができますが、事故やトラブルで供給できなくなれば大きなダメージを与えることにもなる、責任の大きい仕事です。</p>
<p class="column-p">
そのため、社会や人の暮らしを支えなければという使命感、エネルギー会社だからこそ、環境に配慮して人々の暮らしやすい環境を守りたいなど社会貢献の意識が高いことをアピールしましょう。
</p>
<h3>チャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
電気、ガス、石油ともに世界経済や社会情勢、地球環境の変化など、さまざまな要因により変革を余儀なくされています。特に電力会社やガス会社は、これまでの官営体質から、民間企業の体制へ大きく変化している時でもあります。</p>
<p class="column-p">
そんな時期だからこそ、やりがいを感じられたり、変化することで大きく成長するチャンスでもあります。そのため、逆境にも立ち向かう強さがあるということ、新しい事業にも積極的に取り組みたいというチャレンジ精神があることをアピールするとよさそうです。</p>
<p class="column-p">
面接で「これから当社はどうなっていくと思うか？」という質問をされた企業もあるようなので、志望企業のこれからのあり方について、自分なりの考えをもっているといいと思います。
</p>
<h2>エネルギー業界の就職対策</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界への就職を目指す人は、就活でどんな対策をするといいのでしょう？
</p>
<h3>語学力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界でもとくに石油業界は海外プロジェクトが多く、海外出張や海外勤務などもあります。
英語が堪能であったり海外経験が豊富な人材は重宝されるので、大学生のうちに留学をしたり英語の勉強をしておくと有利になります。TOEICを取得しておくのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「エネルギー業界には興味があるけど、具体的な仕事のイメージがわかない」という学生も多いと思います。その場合は企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して実際に仕事を経験すれば、業界や仕事内容の理解が深まります。自分に合いそうかどうかを見極める機会にもなるので、就職後に「思っていた会社と違う」と後悔することも少なくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人々の生活を根底から支えるという社会貢献度の高い仕事なので、やりがいも大きいです。変革期を迎えているからこそ、自分が会社に貢献できそうなことを上手くアピールしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">近年は採用方法の中で「コンピテンシー面接」という手法を取り入れる企業が増えてきています。学生のみなさんは聞き慣れない言葉かもしれませんが、「コンピテンシー面接」とは、いったいどのような面接なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、コンピテンシー面接の意味や一般的な面接との違いについて解説していきます。コンピテンシー面接の対策もご紹介しますので、じっくり見ていきましょう。
</p>
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<h2>コンピテンシーってどういう意味？</h2>
<p class="column-p">
まずは「コンピテンシー面接」の意味や内容、一般的な面接との違いについて理解しましょう。
</p>
<h3>「コンピテンシー」とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー（competency）」という言葉は、「ある業務や役割において、優秀な成果や成績を残す人に共通する行動特性」という意味を持ちます。</p>
<p class="column-p">
仕事ができる人はどんな能力があるか？どんな行動をとることが多いのか？高い成果をあげている人の共通点とも言えます。</p>
<p class="column-p">
しかしこれだけではいまいちピンとこないかもしれませんね。解説していきます。
</p>
<h3>コンピテンシー面接とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」とは、「社員の中で特に優秀な成績や実績を残している人と同じようなタイプを採用したい」と考えている企業が、「自社で優秀な社員に共通する特徴を行動特性として洗い出し、似た特徴を持つ学生を採用するための面接」ということになります。
</p>
<h3>一般的な面接との違いは</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接と一般的な面接とでは、どのような違いがあるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
一般的な面接が、あなたの学生時代のことやアルバイト、志望動機や自己PRなど幅広い内容の質問をまんべんなく行い、その人の全体像を知ろうとするのに対し、「コンピテンシー面接」は1つの質問に追加で質問を重ね、どんどん掘り下げていくのが特徴です。
</p>
<h3>圧迫面接のように感じる人も</h3>
<p class="column-p">
答えても答えても掘り下げられるため、就活生によっては「圧迫面接なのでは？」と少し攻められているように感じる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
しかし、質問をどんどん細かく掘り下げていくのは、「コンピテンシー面接」の特徴です。決して学生を追い詰めるためにやっているわけではありません。
</p>
<h2>「コンピテンシー面接」のメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ企業は「コンピテンシー面接」を導入するのでしょうか？
</p>
<h3>採用基準が明確になる</h3>
<p class="column-p">
一般的な面接では評価基準が曖昧になりやすく、採用担当者や面接官の主観に影響されることが少なくありません。</p>
<p class="column-p">
対してコンピテンシー面接では、「能力」「特徴」「行動特性」として基準が明確になっています。</p>
<p class="column-p">
基準がはっきりとしていることで個人の主観による影響を減らすことができ、より公平で普遍的な評価ができるようになるのです。
</p>
<h3>即戦力となる人材を採用できる</h3>
<p class="column-p">
これまでは、企業が学生を新入社員として採用する際には、できるだけ様々な能力やキャラクターを持った学生をバランスよく採用することが一般的な傾向でした。</p>
<p class="column-p">
しかし「コンピテンシー面接」を取り入れる企業は、「できるだけ即戦力となる社員に育てたい」「少数精鋭で効率よくすぐに結果を出す社員を採用したい」という想いを持っていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
「能力」「行動」を基準にして採用するため、「求める人材」にマッチした学生を見極められる可能性が高められるのです。
</p>
<h2>コンピテンシー面接の対策</h2>
<p class="column-p">
そんな「コンピテンシー面接」に備え対策をするとしたらどのような準備をしておくのが良いのでしょうか？
</p>
<h3>自分のアピールしたい実績への過程を整理しておく</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」では、ひとつの自己PRやエピソードについて、より詳細にディティールまで掘り下げられます。できるだけ自分のアピールしたいことについて、実績やその実績を出すまでの過程などを細かく整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
「周囲はその様子をどう思っていたのか」「どのような反応があったか」「自分はその過程で何を感じたか」「何を課題だと感じたのか」など、詳細まで整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
頭の中でまとめるのはどうしても難しいため、ノートなどに書きだしておくと可視化することができて整理しやすいです。
</p>
<h3>「STARフレーム」に沿ったコンピテンシー面接の質問例を参考にする</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接の質問は「STARフレーム」というフレームワークがベースになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、コンピテンシー面接でされることが多い質問の例をいくつかご紹介します。「STARフレーム」の項目別に、質問例を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
【Situation（状況）に関する質問】<br>
・どうしてそうなったのですか？<br>
・アルバイト先にはどんな人がいましたか？<br>
・どんなチームでしたか？</p>
<p class="column-p">
【Task（課題）に関する質問】<br>
・苦労したことはどんなことですか？<br>
・その時はどんな目標がありましたか？</p>
<p class="column-p">
【Action（行動）に関する質問】<br>
・どうやって問題を解決しましたか？<br>
・具体的にはどんな努力や行動をしたのですか？</p>
<p class="column-p">
【Result（結果・成果）行動に関する質問】<br>
・その経験からどんなことを学びましたか？<br>
・どんな反省がありましたか？</p>
<p class="column-p">
用意した自己PRやエピソードに対して、質問例を参考に自分掘り下げて考えてみると、面接でもスムーズに答えることができるでしょう。
</p>
<h3>整合性が取れているかを常に意識する</h3>
<p class="column-p">
さらに、書きだした内容の整合性が取れているかをチェックします。それ以外にも、自己PRの内容と志望動機が流れとしておかしくないか、ロジカルに話すことができるかなどもチェックされています。</p>
<p class="column-p">
普段から話の内容の整合性に自信がないという方は「ロジカルシンキング」「クリティカルシンキング」などの本を読んで勉強してみると、面接の話し方にも自信が持てるようになります。
</p>
<h2>どういう人が有利か</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」で採用されるのに有利な人はどのような人なのでしょうか？そもそもの意味から考えると、各企業ごとにその傾向は異なるといえます。とはいえ、なかなか、自分が選考を受ける企業で活躍している社員の特徴や傾向を知ることは難しいかもしれませんね。
</p>
<h3>自分の考えで行動し、独自のやり方でPDCAサイクルが回せる人材</h3>
<p class="column-p">
しかし、どのような企業であっても「活躍している人材」「良い実績を残している社員の特長」には共通点があると言えます。</p>
<p class="column-p">
それは、「自分の考えで行動する意思と行動力があり、常に勉強する姿勢で、さらに独自のやり方でPDCAサイクルをまわしながらより良い仕事の仕方を模索できる人」です。</p>
<p class="column-p">
各企業ごとに優秀な社員の特徴は異なるとはいえ、大筋としてはこの特徴を意識しておけば激しくブレることはないでしょう。
</p>
<h3>その企業で活躍している人材と同じタイプ</h3>
<p class="column-p">
より詳細にその企業の優秀な社員の特徴が知りたい場合には、その企業に勤める先輩社員に話を聞くのが一番早いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
あるいは、インターンシップに参加して自分の目でチェックすることができれば他の学生に差をつけることができ、おおいなる強みとなるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」と聞くとついつい怖い面接のような気がしてしまいます。しかし、より自分の考えややる気をアピールしやすい面接であるともいえます。事前に告知されることはほとんどありませんが、万が一突然「コンピテンシー面接」を受けることになっても慌てないように準備はしておきたいですね。</p>
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<p class="column-p">
大学生で頑張ったことや楽しかったこととして「アルバイト」を挙げる学生も多く、サークルに次いで学生時代に取り組むべきことといえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、アルバイトに飽きてしまったり、ある日突然つまらないと感じてしまうこともあります。特に、同じアルバイトを長期で続けていると飽きてしまうこともありますよね。「アルバイトがつまらない」「もう辞めたい」と感じた時にどうすればいいのかを考えてみましょう。
</p>
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<h2>大学生のうちにさまざまなアルバイトを経験しておくのはいいこと
</h2>
<h3>アルバイトは社会勉強や出会いの場になる</h3>
<p class="column-p">
大学生のアルバイトは、単に「お金を稼ぐ」ためだけのものではありません。仕事を通して社会のことを学んだり、スキルを身につけることができるので、人として成長する機会となります。</p>
<p class="column-p">
アルバイトという立場のため、短期間でさまざまな職種を経験してみることも可能ですし、他大学の学生と出会う場としてのきっかけにもなります。
</p>
<h3>さまざまな職種を経験しておくことで社会人になってからも役立つ</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、なかなか短期間で異なる企業を渡り歩いたり、職種を変えたりすることは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そのため、大学生のうちにアルバイトとしてさまざまな職種を体験しておくことで、「自分は接客業が好きなんだ」と気づくことができたり、「ピンとこなかったけどやってみたら結構事務系の仕事が向いているかもしれない」と自分の適性を知ることができたりと、どのような仕事が自分に合っているか、向いているかを知る「お試し期間」としても有効です。</p>
<p class="column-p">
また、社会人になってから自社の取引先にアルバイトで経験した業種があった場合、なんとなくその内情や状況が理解できるといったメリットもあります。さまざまな職種を経験しておくことで自分自身の幅やそれぞれの仕事に就いている人への理解が深まるのは学生時代のアルバイトでしか経験できないことなのではないでしょうか。
</p>
<h2>「バイトがつまらない！」と感じた時の原因別の対処法</h2>
<p class="column-p">
「バイトがつまらなくてもう辞めたい！」と感じるのはどんな理由が多いのでしょう？ここでは辞める人が多い原因別に対処法をご紹介します。
</p>
<h3>職場や仕事内容が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
バイトがつまらないと感じるのは、仕事や職場があなたに合っていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①アルバイトを定期的に変えてみる<br>
自分に合ったアルバイトや職場を見つけるのは難しいものなので、数ヶ月ごとにアルバイトを変えながら、いろいろな職場を経験してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
社会人ではなかなか難しい「数ヶ月毎に仕事を変える」ことも、大学生のアルバイトでは可能です。。数ヶ月単位でさまざまな仕事を体験できるのは今しかありません。</p>
<p class="column-p">
対処法②上司に相談してみる<br>
仕事がつまらないと感じたらすぐに辞めるのではなく、まずは上司に相談してみましょう。ポジションや仕事内容が変わって新しい仕事を覚えれば、バイトが楽しくなるかもしれません。
</p>
<h3>長い間働いているバイト先に飽きてしまった</h3>
<p class="column-p">
もしも長期間働いているアルバイト先がつまらなくなってしまったり、飽きたなと感じてしまったりした場合にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
前述のように、大学生の醍醐味はさまざまなアルバイトを経験できることです。そのアルバイトは辞めて、他のアルバイトに変更してみるのも良いかもしれません。しかし、なかなか今のアルバイトを辞めることができない場合もありますよね。</p>
<p class="column-p">
人間関係が良好など辞めるのはちょっと……という場合や、雇ってくれている方への恩義がある場合などは、なかなかそのアルバイトを辞めて他のアルバイトにというのは難しいと感じるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①社会人でも同じことは起きる。考え方を変えてみよう！<br>
そんなときには、「社会人の練習だ」と考え方を変えてみましょう。たとえば、これまでなんとなくこなしていた仕事を「速さ」を意識してみたり、「効率」を良くする方法をかんがえてみたりしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
同じ仕事でも、考え方を変えてやりかたを工夫したり、他の目標設定をすることでゲームのように楽しい要素を付け加えることもできます。</p>
<p class="column-p">
対処法②日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみる<br>
今のアルバイトを辞めないで、日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみるのも良い気分転換になります。</p>
<p class="column-p">
今のアルバイトとは違う経験をしてみると、新鮮な発見があるはずです。そのうえで、今のアルバイトの良さを改めて実感することもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法③インターンシップに参加してみる<br>
アルバイトとの代わりに、1dayや短期のインターンシップに参加してみるのもおすすめです。アルバイト先とは異なる職場を見てみることで、「働く」ことについて考える良いきっかけとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
インターンと聞くと就活の時期や大学三年生がするものというイメージがあるかもしれませんが、大学1〜2年生から参加できるインターンプログラムもたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の時期は忙しくてじっくりとインターンを経験することができないので、時間に余裕のあるうちにいろいろな企業のインターンに参加しておくと、就活もスムーズに進めることができるでしょう。
</p>
<h2>アルバイト先に迷惑をかけないようにしよう</h2>
<p class="column-p">
短期間でアルバイトを変える働き方をしたい場合には注意しなければならないことがあります。たとえ学生のアルバイトだとしても、雇ってくれているアルバイト先からすれば大切な「働き手」です。</p>
<p class="column-p">
自分の都合で急にアルバイトに行かなくなったり、急に辞めたいと申し出ることで迷惑がかかってしまうこともあります。アルバイト先には迷惑をかけないようにすることが大前提です。
</p>
<h3>長期働いてくれるバイト募集！には応募しない</h3>
<p class="column-p">
もし長期間働くという前提でないのであれば、「長期間働ける人募集！」と書かれたものには応募しないようにしましょう。このように書かれている場合の多くは、半年～1年以上継続してアルバイトに入ることのできる人を求めています。</p>
<p class="column-p">
数か月で辞めてしまうとまた募集をかけ、イチから仕事を教えなければならず、アルバイト先にとっても不本意な結果になってしまいます。
</p>
<h3>バイトを急に辞めてしまうのはマナー違反</h3>
<p class="column-p">
「自分が飽きてしまったから」「数ヶ月でアルバイト先を変えたいから」と急に辞めてしまうことは、マナー違反です。たとえ、アルバイトの就業規則などに記載されていないから法律的には問題ないとしても、アルバイト先に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
職場のことを考えずに突然辞めるのは、人としてマナー違反をすることになってしまいます。せっかく一緒に仕事をしてきた相手を裏切るような行為は、周囲の信頼を失うだけでなく、自分自身にも嫌な思いを残すことになります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アルバイトがつまらないときや飽きてしまった時には、まずは考え方を変えてみたり、1日だけ別の仕事を体験してみましょう。それでもやっぱり今のアルバイトがつまらないな、と感じる場合にはさまざまな職種を定期的に経験してみることも良い経験となりますよ！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で無事内定を獲得したけれども、卒業までどう過ごそうか悩む学生もいるでしょう。就活が終わってから卒業までの期間は約6〜10か月と非常に長いです。</p>
<p class="column-p">
今回は大学生が内定後やっておきたいことを紹介します。時間に余裕のない社会人ではできないことを今の内にやって、悔いのない学生生活を送りましょう！
</p>
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<h2>好きなことをする
</h2>
<h3>旅行に行く</h3>
<p class="column-p">
社会人になるとまとまった休みを取ることは難しく、長期の旅行にもなかなか行けません。大学生の内に行きたいところには行っておきましょう！</p>
<p class="column-p">
旅行会社が斡旋しているツアーに参加するだけでなく、自分たちでプランを決めて、自分のペースでゆっくり観光したりと時間にゆとりのある大学生ならではの旅の楽しみ方もあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
卒業旅行として友達と行ったり、就活で疲れた体を癒すために一人旅に出たりしてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h3>映画やドラマを見る</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活中急がしくて見れなかった映画や、録画していたドラマを消化するいい機会です。</p>
<p class="column-p">
映画を数本レンタルして自宅で鑑賞会をしたり、何シリーズもあるドラマを一気見したりしても楽しいと思います。NetflixやHuluなどの有料動画配信サービスを利用して無料の映画・ドラマを見るのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
映画やドラマは話のネタにもなるので、同期の新入社員との共通の話題になれば仲良くなるきっかけになることもあります。
</p>
<h3>趣味に没頭する</h3>
<p class="column-p">
時間がたっぷりとある入社までの間は、趣味や自分の好きなことに没頭するのもいい時間の使い方です。</p>
<p class="column-p">
スポーツや音楽、映画など、好きなことを好きなだけしてみるのもいいものですよ。就職したら仕事で毎日忙しくなり、趣味に避ける時間も限られてしまいます。</p>
<p class="column-p">
就活の時は忙しくて友達ともなかなか会えなかったという人は、友達やサークルの仲間と遊びに行くのもいいですね。学生のうちに趣味を極めたり、好きなことをしておきましょう。
</p>
<h2>知識やスキルを身につける
</h2>
<h3>読書する</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館は街の図書館や書店では見つからない本も多く、知識の宝庫です。在学中に図書館を積極的に利用することをおすすめします！</p>
<p class="column-p">
自分が興味のある分野の本を読むだけでなく、知っている教授が書いた本を読んでみるのも面白いと思います。社会人になるとゆっくり本を読む時間を取るのも学生時代に比べて難しいので、時間に余裕のあるこの時期に気になった本を読んでみるといいでしょう。
</p>
<h3>勉強する</h3>
<p class="column-p">
勉強した知識は社会人になった後も役に立ちます。税金や保険などのお金にまつわる知識などの社会人になるうえで知っておきたいことや、簿記やTOEICなどの資格の勉強をするのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
大学によっては試験の受験料を全額負担してくれるものもあるので、積極的に活用してみてください。簿記や英会話のスキルは業務問わず役に立つことが多いのでおすすめです。
</p>
<h3>自動車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になってからだと自動車の免許を取得したくても、なかなか教習所に通うことはできません。まだ免許を取得していない方は、内定後に免許を取得することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
免許取得するために教習所に通う人も多いですが、自分の周りでまだ免許を取得していない友達がいるなら免許合宿に行くのもいいですよ。最短2週間で終わり、友達と旅行感覚で行けるのでいい思い出作りにもなると思います。</p>
<p class="column-p">
今は交通の便が良いところに暮らしていて車が必要のない人もいると思いますが、車が必須な地域で働くことになる場合もあるので、今のうちに免許を取っておきましょう。
</p>
<h2>アルバイトやインターンで社会経験を積む
</h2>
<h3>アルバイトでお金を稼ぐ</h3>
<p class="column-p">
卒業旅行や、一人暮らしを始めるときの引っ越し代などの費用と、内定後は出費がかさむイベントが多いと思います。内定後は今まで以上に余裕ができる人も多いので、シフトを増やしたり新しいバイトを始めてお金を稼ぐのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">
今まで続けていたバイトのシフトを増やして、バイト先の人と今以上に仲良くなるのもいいですね。新しいアルバイトをはじめて、新しいアルバイト先の人とも仲良くなって交友関係が広がれば入社までの期間も楽しく過ごせると思います。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活を終えた直後なのにインターンに行くことに抵抗を覚える人もいると思いますが、この時期だからこそ就活中とは違ったインターン体験ができるのです。</p>
<p class="column-p">
インターンによっては時間に余裕のある4年生を1・2年生よりも求めている職場もあり、内定が決まった4年生でもインターンに行っている人も多くいます。</p>
<p class="column-p">
できれば1dayや短期インターンなどの就活のために参加するのではなく、長期インターンに行くことをおすすめします。長期インターンは給料が支給されるものが多く、中には時給2000円以上のアルバイトよりも稼げるものもあります。</p>
<p class="column-p">
特別なスキルを必要としない初心者歓迎のインターン募集もたくさんあます。業務によっては社会人になる前に敬語などのマナーや営業のテクニックを学ぶことができ、その経験を入社後に活かすことができます。入社前に社会勉強できる最後の機会なので、長期インターンに参加して入社後に備えておくのもいいですよ。
</p>
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<h2>内定後から入社までの期間を充実したものにするには
</h2>
<h3>どんな風に過ごしたいかイメージしておこう</h3>
<p class="column-p">
内定が決まったら、入社までの期間をどのように過ごしたいかよく考えてみてください。なんとなく過ごしていると、あっという間に入社の日になってしまいますよ。</p>
<p class="column-p">
「卒業までにすべきこと」や「やっておきたいこと」をリストアップして、無理のない計画を立てておきましょう。
</p>
<h3>卒業までにやるべきことを確認しておこう</h3>
<p class="column-p">
自由な期間だからといって好き勝手に過ごして、単位を取りこぼしたりすることのないよう注意しましょう。卒業できないとなると、内定が取り消しになってしまうケースもあります。</p>
<p class="column-p">
内定後でも、大学生の本分は勉強であることに変わりはありません。卒論や卒業研究にも、気を抜かずにしっかりと取り組みましょう。
</p>
<h3>入社を控えた立場であることを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活が終わった安心感もあり、つい気がゆるみがちになります。友達と遊びに行ってはしゃいだり、お酒を飲んでついハメを外したくなることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしトラブルや事件に巻き込まれると、せっかくの内定が取り消しになってしまうかもしれません。数ヶ月後には社会人になるのです。入社を控えた責任のある立場であるということを忘れずに、常識ある行動を心がけましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか？大学生活は「人生の夏休み」などとも呼ばれ、若いうちに時間に余裕がある最後の期間です。今後の人生で時間に余裕ができるのは定年後くらいなので、時間と気力があるうちにやりたいことに積極的に挑戦して、有意義な時間を過ごしてください。</p>
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就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"958","comment"=>"【随時募集！全学年対象！給与あり！長期インターン＠東京】<br>インテル株式会社が開催する有給長期インターン！世界トップクラスの半導体メーカーであるインテルの最新製品に関わる技術サポート業務を体験できるプログラムです。サーバーデモ機セットアップやソフトウェアデバックなどの業務を通じ、技術職やIT業界についての理解を深めることができます。技術職やIT業界に興味がある理系学生におすすめです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2334","comment"=>"【2月開催！1dayインターン＠東京、長野】<br>株式会社ミマキエンジニアリングが2月に複数日程で開催する1dayインターン！手帳型スマホケースの印刷を体験できるプログラムです。完成した製品は持ち帰ることも可能！プリント体験や業務用プリンタについて知ることで、産業用インクジェットプリンタ市場や業界についての理解を深めることができます。機械メーカーに興味がある学生におすすめです！会場によって開催日程や締切が異なるので要チェックです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1851/shukatsu-report-softbank.png" alt="ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
</span>
</span></p>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
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</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
</span>
</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
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<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
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</span></p>
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ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ソフトバンク株式会社
部門(職種)
総合コース
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学3年の1月8日
選考フロー
（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回
説明会
参加時期
大学三年の5月頃
形式、選考への影響、感想など
形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。
エントリーシート提出時期
（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）
結果連絡の方法、日数
二週間以内にメールで
留意したポイント、アドバイスなど
論理的かつ構造的に書くこと。
筆記試験受験方法
テストセンターにて受験
内容や難易度
一般的なSPIと同じ
結果連絡の方法、日数
（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
なし
面接官の人数、役職など
人事部長
時間
1時間程度
質問内容や進め方
・なぜソフトバンクを志望しているのか
・学生時代に力を入れたことは何か、またなぜそれに力を注いだのか
・その際挫折したことは何か
・挫折をどのように乗り越えたのか
・自分の強みと弱みは何だと考えるか
雰囲気
話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。
留意したポイント、アドバイスなど
論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。
結果連絡の方法、日数
2週間以内にメールで
二次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
なし
面接官の人数、役職など
1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。
時間
40分程度
質問内容や進め方
・どういったサークルに所属しているのか
・どういったゼミに所属しているのか
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか
・友人からどういう人だと言われるか
雰囲気
笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。
留意したポイント、アドバイスなど
質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。
結果連絡の方法、日数
二週間以内に電話で。
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
不明
内定後の拘束状況
3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加した
いつ頃、どのくらいの期間参加したか
3年生の8月19日から9月14日
大まかな内容
部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。
選考と関係あったか
あった。
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
ロジカルに考え、話せるかという点。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップは、就活の中でもはや当たり前のものとして多くの学生が参加しています。インターン先で真面目に活動に取り組むことはもちろん、終わった後もきちんとお礼状を送る必要があります。もしもそれをうっかり忘れてしまったら、どうすればいいのでしょう？
</p>
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<h2>インターンシップにお礼状は必要？</h2>
<p class="column-p">
そもそもインターンシップにお礼状は必要なのでしょうか？
</p>
<h3>お礼状は送った方が良い</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行ったら、なるべくお礼状を送るようにしましょう。現場の社員の方は、自分の仕事があるなかでわざわざ学生のために時間をとってくれています。また、人事部などを中心にインターンの内容を考えるためにもお金（人件費）と時間を使っているわけです。</p>
<p class="column-p">
そうした行為に対してお礼を伝えるのは、当たり前と言っても良いでしょう。もちろんインターンの最終日に直接お礼をすることも必要ですが、きちんと後から手紙を書くことでより丁寧にお礼の気持ちを伝えることができます。
</p>
<h3>お礼状に書いた方が良い内容とは</h3>
<p class="column-p">
お礼状にはまず、インターンシップに参加して学んだことを書きます。企業側としては、自分たちが行ったインターンにどんな効果があったのかを知りたいわけです。インターンに行く前は知らなかったことや、新しく身に着けたスキル、具体的にどんな学びがあったかを書きましょう。</p>
<p class="column-p">
また、社員さんから教わった具体的なことについて言及するのもおすすめです。詳しい業務のことや、クライアントに関することなど、数日～数か月接する中で、色々なことを教わったはず。それについて、誰に、どんなことを教わったかを細かく書くと喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
最後は、改めてきちんと感謝の気持ちとお礼を述べます。今回のインターンを活かしてどんな就活をしていくのかも書けると良いでしょう。
</p>
<h3>お礼状の送り方</h3>
<p class="column-p">
お礼状を書くときは、まず無地の便箋を用意します。薄いピンクや水色などの落ち着いたものなら色付きでもいいですが、派手な色やデザインの便箋は避けましょう。友達に書く手紙ではなく真面目なものなので、柄物より無地の方がおすすめです。</p>
<p class="column-p">
便箋には、黒いボールペンで文字を書きます。なるべく間違えないようにし、もしものときは修正液を使わず書き直すとベターです。フリクションだと消えてしまう可能性もあるので、使わないようにしてください。</p>
<p class="column-p">
書き終わったら白い封筒にいれ、宛名を書きます。本文や封筒の宛名は縦書きで書きましょう。
</p>
<h2>インターンシップのお礼状についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>短期のインターンシップでもお礼状は必要？</h3>
<p class="column-p">
「1dayインターンや2〜3日の短期インターンなら、わざわざお礼状を出すことはないかな？」と思う人もいるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
1dayインターンシップや1週間以内の短期インターンの場合は、お礼のメールを送るのでも構いません。1週間以上のインターンの場合は、手紙でお礼状を出すようにしましょう。
</p>
<h3>そもそもお礼状はいつまでに送ればいいの？</h3>
<p class="column-p">
お礼状は、インターンが終わってから3日以内には送るべきです。遅くとも、一週間以内には送りましょう。</p>
<p class="column-p">
内容を考えすぎると時間がかかるので、長々と書く必要はありません。きちんとしたタイミングで届くかということも重要なので、最低限必要なことを書いてさっと投函しましょう。
</p>
<h3>お礼状はお世話になった人全員に書くべき？</h3>
<p class="column-p">
インターン中に複数の方にお世話になったとしても、一人ずつにお礼状を送る必要はありません。宛先は人事部の方やインターンシップを統括していた方にします。</p>
<p class="column-p">
もし誰に送っていいかわからなければ、○○株式会社人事部御中として送るようにします。</p>
<p class="column-p">
インターン中にとくにお世話になった人がいて、「どうしても感謝の気持ちを伝えたい」という場合は、個人宛にお礼状を送ってもいいでしょう。
</p>
<h3>お礼状は本選考の合否に影響する？</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加したらお礼状を送るのが望ましいですが、送らなかったからといって本選考で不採用になることはありません。手紙でなくメールでお礼の連絡をしたから選考で不利になるということもないです。</p>
<p class="column-p">
しかしお礼状を送って悪い印象を与えることはないので、余裕がある人はなるべくお礼状を送るようにしましょう。
</p>
<h2>お礼状が遅れてしまったらどうする？</h2>
<p class="column-p">
「うっかりしていてお礼状を送るのが遅れてしまった！」ということもあるでしょう。そんな時の対処法や注意したいポイントを解説します。
</p>
<h3>遅れてしまったらどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
「遅れてしまったから、出すのはやめておこう」というのはよくない判断です。そのままお礼状を出さないよりは、遅れてでもきちんと送った方が印象がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番初めに「連絡が遅れてしまい、申し訳ありません」と一言加えるのがベターですね。
</p>
<h3>速達で送るのはNG</h3>
<p class="column-p">
お礼状が遅れたからといって、速達で送る必要はありません。一刻も早く届けたい気持ちはわかりますが、逆に迷惑をかけることになるので普通郵便で送りましょう。
</p>
<h3>時間がない場合はメールでもOK</h3>
<p class="column-p">
手紙を書く時間や余裕がないという場合は、手紙の代わりにお礼メールを送るのでも構いません。何週間も経ってからお礼状が届くよりは、少しでも早くメールで連絡する方がいいでしょう。
</p>
<h2>【文例】送るのが遅れてしまったお礼状はどう書く？</h2>
<p class="column-p">
授業やサークル、バイトなどが忙しくうっかりお礼状を送るのが遅くなってしまったらどうすればいいのでしょう。
</p>
<h3>一週間以内に遅れなかったお礼状の文例</h3>
<p class="column-p">
拝啓</p>
<p class="column-p">
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。</p>
<p class="column-p">
先日のインターンシップにつきまして、大変貴重な機会をいただき、ありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
連絡が遅くなり、申し訳ございません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは最初に講義を受けさせていただき、○○について学ばせていただきました。それまで詳しく知らなかった○○や○○についても知識を身に着け、よりこの業界に対する理解を深めることができました。</p>
<p class="column-p">
また、現場でご活躍されている○○部のみなさんからは、お仕事を通して○○を大切にしていることを学びました。お客様と接する中で○○といったことに気をつけ、○○という目標に邁進されている姿を間近で見ることができ、ぜひ自分もその一員となりたいという気持ちを強めました。</p>
<p class="column-p">
お忙しい時間をいただき、インターンシップを開いていただきありがとうございました。<br>
今後も、ご指導のほどよろしくお願いします。</p>
<p class="column-p">
○○大学○○学部○○学科<br>
○○ ○○
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップに参加したら、お礼状を送るまでがセット。すぐに送るのが一番ですが、もし遅れてしまっても丁寧なものを忘れずにきちんと送るようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップに参加すると、最後に感想文の提出を求められることがよくあります。そんなとき、一体どんなことを書けば担当者に自分をアピールできるのでしょうか？今回はインターンの感想文の書き方について、大切なポイントやうまく書くコツをご紹介します。
</p>
<h2>インターンシップの感想文の書き方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くとき、どんなところに気をつければいいのでしょうか。まずは基本的な書き方をご紹介します。
</p>
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<h3>インターンシップの感想文の構成</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くために、まずは基本の「型」を知っておきましょう。次の3つで構成されるように仕上げていくと、読みやすい文章を書くことがます。</p>
<p class="column-p">
①序論<br>
②本論<br>
③結論</p>
<p class="column-p">
「序論」は導入となるパートです。「本論」で具体的な説明をして、「結論」で全体がまとまるように締めくくります。この構成を意識して書くと、感想文が書きやすくなります。
</p>
<h3>感想文には具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
どんな内容を書くにせよ、具体的に書いていくことが重要です。自分の体験や感じたことをなるべく細かく書くことを常に意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
「とても勉強になりました」ではなく、「インターンシップ〇日目の○○の研修の中で、社員の○○さんに○○ということを教わり、勉強になりました」と書いた方が真実味が増し説得力が上がります。
</p>
<h3>ネガティブな内容は書かない</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの中で、嫌だと思ったことや辞めたくなったこともあるかもしれません。しかしわざわざそれを書く必要はないですね。</p>
<p class="column-p">
せっかく担当者があなたの高く評価していても、ネガティブな内容が書かれた感想文を読んだら、それだけで評価を変えてしまうかもしれません。余計なことには触れず、ポジティブな内容に終始しましょう。
</p>
<h2>感想文の構成①「序論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の導入部分である「序論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップの参加理由は？</h3>
<p class="column-p">
序論では、「インターンシップに参加した理由」や「インターンに参加した目的」を一言で簡潔に書きます。</p>
<p class="column-p">
担当者は、学生がどんなモチベーションで参加したかを知りたいと思っているので、そこを説明すると「いい感想文だ」と思ってもらいやすいんです。</p>
<p class="column-p">
さらにインターンシップを通して何を学びたいと思っていたのかもぜひ書いてみてください。目的意識をもって参加したと思ってもらえて、好評価に繋がります。
</p>
<h3>その企業を選んだ理由は？</h3>
<p class="column-p">
できればその企業を選んだ理由も書きましょう。「○○という業界・職種に興味があったから」という理由でもいいのですが、そこに「なぜ数ある企業の中でこの企業を選んだのか」までに触れられるといいですね。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は担当者が頭を悩ませる部分であるので、どこが学生に響いたかを知れるとありがたいものです。
</p>
<h2>感想文の構成②「本論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文のメインパートとなる「本論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップで学んだことは？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、一体何を学んだかを明確にしましょう。漠然と書くのではなく研修の中でもどの内容の部分から、どんなことを知ったのか、具体的にすることが必要です。</p>
<p class="column-p">
学んだ内容自体も大切ですが、どんなプロセスだったのかも重要。たとえばコミュニケーション能力をアップしたのでも、グループワークを通して仲間とプロジェクトをやり遂げるなかでコミュニケーション能力が伸びたのか、店舗などの現場に立ちお客様と接する中でコミュニケーション能力が伸びたのかでは、印象も異なります。</p>
<p class="column-p">
また、先に説明した「インターンシップに参加した理由」とからめて、自分が初めに立てた目標は達成できたのかもあわせて書くのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップで感じた企業の魅力は？</h3>
<p class="column-p">
企業がインターンシップを行う目的の一つは、「自社を知ってもらいエントリーの母数を増やすこと」です。そのために学生にとって魅力的な内容にしようと考えています。ですから、インターンシップを通してその企業のどんなところに魅力を感じたのかを書きましょう。</h3>
<p class="column-p">
現場の社員と接触する機会が多くあれば、社風を知れたことなどが書きやすいかもしれません。また、その職種についての理解が深まったり、志望度が上がったポイントがあればそこを書いてみるのもおすすめ。
</p>
<h2>感想文の構成③「結論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の締めとなる「結論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップを通して得た将来の自分の姿は？</h3>
<p class="column-p">
社会人の生活を垣間見ることができるインターンシップを通して、将来自分が実際に働くときの姿を想像してみてください。一体どんな風に働き、どんな仕事をしているのか。そうした具体像を示すのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
その企業にエントリーするのであれば、「御社の○○部に配属され、○○の仕事をする自分は・・・」という形で書いてみてください。企業からすると、そこまで具体的に想像できている学生は「なんとなく会社が合わない」といった理由で辞めないのではと思え、採りたい人材になります。
</p>
<h3>インターンシップの経験をどういかしていきたいか</h3>
<p class="column-p">
「インターンに参加したことで自分のこんな弱点に気づいた」「必要なスキルや知識がわかった」など、インターンシップで様々な経験をして、感じたことや学んだことがたくさんあると思います。</p>
<p class="column-p">
「インターンの経験で学んだことを今後の就活でこのようにいかしていきたい」、という形で締めくくるのもいいでしょう。
</p>
<h2>より良いインターンシップの感想文を書くために</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文の完成度を高めるためにしておきたいことをご紹介します。
</p>
<h3>インターン中にメモを残しておく</h3>
<p class="column-p">
いざ感想文を書こうと思っても、どんなことがあったかすべて思い出すのは難しいですよね。時間が経っていると、忘れてしまっていることもあるでしょう</p>
<p class="column-p">
インターン中は、気づいたことや印象に残ったことなどをメモに残しておきましょう。日々の振り返りにもなりますし、感想文を書くときにも役に立ちます。
</p>
<h3>先輩社員と積極的にコミュニケーションをとる</h3>
<p class="column-p">
インターン中は、できるだけたくさんの先輩社員とコミュニケーションをとることを心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
先輩社員にいろいろ聞いてみると、勉強になることがきっとたくさんありますよ。何気ない雑談などから、仕事をしているだけではわからなかった気づきが得られることもあります。
</p>
<h3>インターン生同士でも積極的に交流しよう</h3>
<p class="column-p">
先輩社員はもちろんですが、インターン仲間の学生とも積極的に交流しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの中で刺激を受けた学生がいたら、それについて感想文で言及するのもいいでしょう。内容に集中するのはもちろんですが、きちんと他のメンバーを分析する余裕と視野の広さがあったことをアピールできます。</p>
<p class="column-p">
また、与えられた内容だけでなくメンバー同士からも学ぼうとする姿勢は、担当者から見ても高評価。「ディスカッションの中で○○さんが○○と言っていて、そんな視点があるのかと勉強になった」「プレゼン発表の時の○○さんの話し方は堂々としていて、説得力があったから今後真似したいと思った」など書いてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文は、担当者に自分をアピールする最後のチャンス。参加させていただいたお礼はもちろん、何をどう学んだかなど、具体的に書いていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">人前で話したり、プレゼンをしたりすることに苦手意識がある方は多いでしょう。しかしインターンシップに参加すると、そうした機会が巡ってくることも多々あります。そんな時に失敗しないように、今回はプレゼンのコツについてご紹介します。
</p>
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<h2>まずはプレゼンの内容を固める</h2>
<p class="column-p">
いいプレゼンをするには、まず中身がしっかりしている必要があります。
</p>
<h3>成功するプレゼンの構成</h3>
<p class="column-p">
何をどんな順番で喋るかは、とても大切です。ですからプレゼンの構成作りには時間をかけましょう。まずはテーマを確認し、それに対する結論を述べます。そこから、なぜその結論に至ったかをひとつずつ話していくという形が一番わかりやすいです。</p>
<p class="column-p">
プレゼンの構成は、次のような流れを意識してみてください。</p>
<p class="column-p">
<b>①簡単な自己紹介</b><br>
<b>②プレゼンテーマの説明と結論</b><br>
<b>③結論に至るまでの説明</b><br>
<b>④まとめ</b></p>
<p class="column-p">
いきなり結論を言わず最後まで引っ張るやり方もありますが、プレゼンが苦手であれば先に言ってしまうのがおすすめです。聞いている方もその結論ありきで話を聞くので、理解が進みます。
</p>
<h3>発表内容を何度も推敲する</h3>
<p class="column-p">
「パワーポイントが出来たらお終い」、ではありません。自分が発表する内容は100％完成されているのか、何度も推敲を重ねましょう。</p>
<p class="column-p">
一度「自分はこれを初めてみる」という気持ちで見直して、足りないところや説明を足した方が良いところ、反対にカットしたほうがいいところを探しましょう。
</p>
<h2>インターンシップのプレゼンを成功させるパワポ資料の作り方</h2>
<p class="column-p">
まだパワーポイントでの資料作成になれていない、というインターン生も多いでしょう。ここではわかりやすい資料作成のポイントを解説します。
</p>
<h3>スライドはシンプルにする</h3>
<p class="column-p">
ごちゃごちゃしたスライドは、それだけで見る気をそいでしまいます。プレゼンターがどんなにすばらしい喋りをしても、そもそも興味を持ってもらえなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">
文字の書きすぎには注意して、どうしても分量が多くなってしまいそうなスライドは二つに分けましょう。
</p>
<h3>画像やデータを活用する</h3>
<p class="column-p">
パワーポイントの資料には、バランスよく図やグラフなどを盛り込むようにしましょう。視覚的に訴えかける要素があると、聞く人も理解しやすく飽きずにプレゼンを聞くことができます。</p>
<p class="column-p">
パワポの資料を作成する際は、「話す内容に対して資料は足りているか」「これがあればわかりやすいという図やデータはないか」などを考えてみてください。
</p>
<h3>資料に統一感を持たせる</h3>
<p class="column-p">
スライドには統一感を持たせるようにします。文章のフォントは全てのスライドで統一し、強調の文字色なども統一します。</p>
<p class="column-p">
色をあれこれ使いすぎると煩雑な印象になるので、テーマカラーを決めて全体に統一感が出るように仕上げましょう。
</p>
<h2>インターンのプレゼンで失敗しないために注意したいこと</h2>
<p class="column-p">
どんなふうに話せばプレゼンが成功するのか、そのコツをご紹介します。
</p>
<h3>原稿を完璧に覚えようとしすぎない</h3>
<p class="column-p">
プレゼンが苦手な人にありがちなのが、何を喋るのか一言一句覚えようとしてしまうということです。1,2分のスピーチならそれでもいいかもしれませんが、パワポを使ってしっかり発表する場合は、このやり方は向きません。</p>
<p class="column-p">
原稿を作ったら、大切なところ、ポイントとなるところだけ頭に入れておきましょう。あとは話しながら言葉が変わっても、伝わることは同じです。原稿もエッセンスだけをまとめるか、全て書いたものに大切なところだけ色を付けるなどしておくと便利です。
</p>
<h3>パワポを読むだけのプレゼンはNG！</h3>
<p class="column-p">
プレゼンに慣れていない人がよくやりがちなのが、パワポのスライドに書いてあることを読むだけのプレゼンになってしまうというパターンです。</p>
<p class="column-p">
スライドに全ての情報を盛り込んだり、文章量が多すぎると、とても見づらい資料になってしまいます。スライドには要点やポイントだけ簡潔に書き、詳しい説明は口頭でするようにしましょう。
</p>
<h3>抽象的な話ばかりは避け具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
プレゼンでありがちなのが、「抽象的すぎて、結局何が言いたいのかわからない」「具体性がないから、結論に説得力がない」ということ。これを避けるためには、とにかく具体性を持たせることが大切です。</p>
<p class="column-p">
根拠となるデータ、調査結果、実験などを解説し、なぜその結論になるのかという理由付けをどんどん補強していきましょう。
</p>
<h2>「プレゼンで失敗したら」という不安を払拭するには</h2>
<p class="column-p">
インターン中の発表やプレゼンで、緊張しているインターン生も多いでしょう。ここではそんな不安を軽減する方法をご紹介します。
</p>
<h3>何度も練習する</h3>
<p class="column-p">
プレゼンは何度経験しても、不安になったり緊張したりするものです。少しでもその不安を払拭するには、しっかりと準備をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
「実際にスライドを見ながら話してみる」という練習を、何度も繰り返しましょう。発表の内容や流れがしっかり頭に入ると、本番でも落ち着いてプレゼンをすることができます。
</p>
<h3>自分のプレゼンを録画する</h3>
<p class="column-p">
自分のプレゼンがどうなのか、客観的に見るために録画してみるのもいいですよ。スマホなどでいいので、ある程度練習を重ねたところでその姿をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
話しているときには気が付かなかった自分の癖やわかりにくいところなど、一気に見つかります。恥ずかしいかもしれませんが、なるべく改善の余地がないところまでレベルを上げた姿を本番で見せるためにも、乗り越えてください。
</p>
<h3>自信が持てる見た目を演出する</h3>
<p class="column-p">
人間は誰かと話すとき、半分以上の情報を視覚から得ています。身なりがきちんとしているだけで、きちんとしたプレゼンだったという印象を持つんです。見た目に自信が持てると話し方にもその自信が反映されるので、身だしなみにも気をつけてみてください。</p>
<p class="column-p">
男性は、髪は短めにしてシャツはアイロンのかかった状態で着ましょう。スーツもしわを伸ばし、靴も汚れていないかチェックしてください。</p>
<p class="column-p">
女性は長い髪はまとめ、メイクは濃すぎず清潔感を意識すると良いですね。スーツやオフィスにふさわしいワンピースなどを着て、足元はパンプスが鉄板です。
</p>
<h2>説得力のある話し方のコツ</h2>
<p class="column-p">
良いプレゼンだったと思ってもらうために、説得力のある話し方をしましょう。
</p>
<h3>声をやや低めにする</h3>
<p class="column-p">
人間は、低い声に対して信頼性を感じるという研究結果が出ています。ですので、普段よりもワントーン落ち着いた声で話してみましょう。ギャップが大きすぎると違和感があるので、少し低くする程度に抑えるのがコツ。</p>
<p class="column-p">
声を低くしようとすると小さくなってしまいがちなので、お腹で呼吸してしっかり声を出してください。
</p>
<h3>普段よりゆっくり喋る</h3>
<p class="column-p">
緊張すると早口になりがちですが、これでは相手が理解しにくくなります。「これじゃあゆっくり過ぎるかな」と思えるくらいのスピードで話すと、意外とそれがぴったりなんです。</p>
<p class="column-p">
自分の話しているところを録画したら、話しているスピードがちょうどいいかも確認しましょう。
</p>
<h3>うつむかずアイコンタクトをしながら話す</h3>
<p class="column-p">
ずっと手元の資料やPCを見てうつむいていると自信なさげに見えて、説得力がなくなります。オーディエンスとアイコンタクトをしながら話すと、「自分に向かって話している」と思ってもらいやすいので、なるべくそうしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし最初は緊張してなかなか目を見れないと思うので、そんな時は人と人の間、ちょうど頭の間を見るようにするといいですね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
プレゼンで緊張するのは、あなただけではありません。しっかりと準備をしてどれだけ工夫するかで、差は生まれていきます。「どうせ苦手だし」とあきらめるのではなく、少しでもいいプレゼンができるようにコツをつかみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現代社会が機能するのに欠かすことのできない、電気・ガス・石油の3大エネルギー。これまでは常に安定した業績を誇ってきましたが、近年、過渡期を迎えて状況が変わろうとしています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、就活生向けに電気・ガス・石油のエネルギー業界の動向と、就職活動対策として準備できることを紹介します。
</p>
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<h2>エネルギー業界とは</h2>
<p class="column-p">
社会生活や日常生活に欠かすことのできない、電気、ガス、石油などのエネルギーを供給するエネルギー業界。</p>
<p class="column-p">
東京電力や関西電力、東京ガス、大阪ガス、JXTGホールディングス、出光興産株式会社といった、知名度の高い大企業が多いです。各社安定した業績を誇ってきたことから、社員の勤続年数が長いのも特徴です。</p>
<p class="column-p">
近年は業界を取り巻く状況が大きく変わりつつあることから、環境に配慮した次世代エネルギーの開発に注力するなど過渡期を迎えています。
</p>
<h2>電力・ガス・石油業界の動向</h2>
<p class="column-p">
電気やガスの小売全面自由化、新世代エネルギーの開発、原油の価格変動など、さまざまな変化のある電気・ガス・石油業界では、どんな動向が見られるでしょうか。
</p>
<h3>電力</h3>
<p class="column-p">
電力事業は、そもそも国から認可を受けた電気事業者によって行われてきたもので、段階的に規制緩和されてきたものの新規参入が見られない状況が続いていました。ところが、福島第一原発の事故をきっかけに、電力供給の多様化や自由競争による電気料金の引き下げに関心が集まり、電力の地域独占を見直す動きが強まりました。</p>
<p class="column-p">
その結果、2016年4月から電力小売の全面自由化がスタートすることになり、ガス会社や携帯電話会社、商社などが電力小売事業に参入。ガス料金と電気料金、携帯料金と電気料金をセットにして割引するなど、さまざまな料金プランが誕生しています。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、エネルギー産業は規模が大きいほど価格の引き下げが容易なため、新規参入事業者への移行がそれほど進んでいないのが現状です。 2020年4月には、大手電力会社の発電部門と送電部門を分ける「発送電分離」がスタートすることも決まっています。</p>
<p class="column-p">
送電線や配電網を大手電力会社以外も使いやすくなるため、新規参入が加速することが予想されます。そのため、価格競争による価格の引き下げ、太陽光や風力といった新エネルギーの普及などに期待が集まっています。</p>
<p class="column-p">
電力を巡るさまざまな変化により、大手電力会社が急激に失速するような状況は考えにくいですが、新しい電力会社が一大勢力になったり、新規参入同士が手を結び新エネルギーが大きくシェアを伸ばすなど、電力業界の勢力地図が変化するかもしれません。
</p>
<h3>ガス</h3>
<p class="column-p">
電気同様、2017年4月から小売自由化が始まりました。電力の小売自由化が始まった時には、ガス会社系列の電気会社が電気の販売を始め、ガスの小売り自由化の際は、電力会社系のガス会社がガスを販売し、ガスと電気の新たな競争がスタートとしたとも言われています。ただ、住宅のオール電化のニーズが高いことから、家庭用の需要は電気に押され気味です。</p>
<p class="column-p">
また、上述した電力会社の「発送電分離」に当たる「導管分離」が2022年に始まることになっています。すべてのガス会社が、同じ条件でガス管網を使用できるようになるので、新規参入や価格競争などが激しくなることも予想されます。</p>
<p class="column-p">
そのためガス会社では、都市ガスを燃料として熱と電力を同時に作り出するコージェネレーションシステムの販売拡大など、環境に配慮したエネルギー事業などで巻き返しを図ろうとしています。
</p>
<h3>石油</h3>
<p class="column-p">
低燃費車や電気自動車の普及、少子化、輸入品との価格競争激化などにより国内における見通しは暗いと言われている石油業界。</p>
<p class="column-p">
原油価格の変化にも景気を左右されやすいため、次世代エネルギーの開発、高機能化学品の開発などに力を入れ、各社とも総合エネルギー企業への転換を目指しています。
</p>
<h2>エネルギー業界の職種や仕事</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界にはどんな仕事があるのでしょう？職種は企業によって異なりますが、大まかに「営業系」「事務系」「技術系」に分けて解説します。
</p>
<h3>営業系</h3>
<p class="column-p">
営業は企業や病院などに対して行う「法人営業」と、個人を対象にした「家庭向け営業」に分かれます。エネルギー業界では、まず営業に配属されエネルギー業界について知り、経営管理などにキャリアアップしていくケースが多いです。</p>
<p class="column-p">
自由化により、顧客獲得のためには営業の重要度がさらに増していきます。高いコミュニケーション能力だけでなく、お客様の視点に立って「顧客にベストなもの」を考えられる人が向いているでしょう。
</p>
<h3>事務系</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の事務系の職種は、企画や広報などがあります。自由化により競争が激しくなるので、マーケティングや企画などの仕事は今後重要度が増すでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業のサポートをする営業事務の仕事もあります。ガス・石油業は、採掘や輸出など海外との取引も多いため、法務も重要な役割を担う仕事です。従業員数の多い大企業が多いので、総務の仕事も大規模になります。
</p>
<h3>技術系</h3>
<p class="column-p">
新しいエネルギーの研究・開発には各社が力を注いでいます。今後もこの傾向は続くことが予測されるので、「新しいエネルギー開発したい！」という人は「研究・開発職」が向いています。</p>
<p class="column-p">
設備の建築や管理を行う部門もあります。石油の採掘やエネルギーの製造設備、送電設備の建築など大きなプロジェクトに関わることができるので、責任も大きいですが大きなやりがいを感じられでしょう。
</p>
<h2>就活でアピールすべきことは？</h2>
<p class="column-p">
これまでは、安定した業績が得られ、安定した働き方ができるとされてきたエネルギー業界ですが、近年は状況が様変わりしてきました。そんなエネルギー業界に就職するには、どんなことをアピールしたらよいでしょうか。
</p>
<h3>社会貢献の気持ちが強いことをアピール</h3>
<p class="column-p">
ライフラインとして欠かせないものであるからこそ、社会に与える影響が大きいのがエネルギー業界の特徴です。安定した供給を続けることができれば人々の暮らしに大きく貢献することができますが、事故やトラブルで供給できなくなれば大きなダメージを与えることにもなる、責任の大きい仕事です。</p>
<p class="column-p">
そのため、社会や人の暮らしを支えなければという使命感、エネルギー会社だからこそ、環境に配慮して人々の暮らしやすい環境を守りたいなど社会貢献の意識が高いことをアピールしましょう。
</p>
<h3>チャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
電気、ガス、石油ともに世界経済や社会情勢、地球環境の変化など、さまざまな要因により変革を余儀なくされています。特に電力会社やガス会社は、これまでの官営体質から、民間企業の体制へ大きく変化している時でもあります。</p>
<p class="column-p">
そんな時期だからこそ、やりがいを感じられたり、変化することで大きく成長するチャンスでもあります。そのため、逆境にも立ち向かう強さがあるということ、新しい事業にも積極的に取り組みたいというチャレンジ精神があることをアピールするとよさそうです。</p>
<p class="column-p">
面接で「これから当社はどうなっていくと思うか？」という質問をされた企業もあるようなので、志望企業のこれからのあり方について、自分なりの考えをもっているといいと思います。
</p>
<h2>エネルギー業界の就職対策</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界への就職を目指す人は、就活でどんな対策をするといいのでしょう？
</p>
<h3>語学力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界でもとくに石油業界は海外プロジェクトが多く、海外出張や海外勤務などもあります。
英語が堪能であったり海外経験が豊富な人材は重宝されるので、大学生のうちに留学をしたり英語の勉強をしておくと有利になります。TOEICを取得しておくのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「エネルギー業界には興味があるけど、具体的な仕事のイメージがわかない」という学生も多いと思います。その場合は企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して実際に仕事を経験すれば、業界や仕事内容の理解が深まります。自分に合いそうかどうかを見極める機会にもなるので、就職後に「思っていた会社と違う」と後悔することも少なくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人々の生活を根底から支えるという社会貢献度の高い仕事なので、やりがいも大きいです。変革期を迎えているからこそ、自分が会社に貢献できそうなことを上手くアピールしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">近年は採用方法の中で「コンピテンシー面接」という手法を取り入れる企業が増えてきています。学生のみなさんは聞き慣れない言葉かもしれませんが、「コンピテンシー面接」とは、いったいどのような面接なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、コンピテンシー面接の意味や一般的な面接との違いについて解説していきます。コンピテンシー面接の対策もご紹介しますので、じっくり見ていきましょう。
</p>
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<h2>コンピテンシーってどういう意味？</h2>
<p class="column-p">
まずは「コンピテンシー面接」の意味や内容、一般的な面接との違いについて理解しましょう。
</p>
<h3>「コンピテンシー」とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー（competency）」という言葉は、「ある業務や役割において、優秀な成果や成績を残す人に共通する行動特性」という意味を持ちます。</p>
<p class="column-p">
仕事ができる人はどんな能力があるか？どんな行動をとることが多いのか？高い成果をあげている人の共通点とも言えます。</p>
<p class="column-p">
しかしこれだけではいまいちピンとこないかもしれませんね。解説していきます。
</p>
<h3>コンピテンシー面接とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」とは、「社員の中で特に優秀な成績や実績を残している人と同じようなタイプを採用したい」と考えている企業が、「自社で優秀な社員に共通する特徴を行動特性として洗い出し、似た特徴を持つ学生を採用するための面接」ということになります。
</p>
<h3>一般的な面接との違いは</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接と一般的な面接とでは、どのような違いがあるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
一般的な面接が、あなたの学生時代のことやアルバイト、志望動機や自己PRなど幅広い内容の質問をまんべんなく行い、その人の全体像を知ろうとするのに対し、「コンピテンシー面接」は1つの質問に追加で質問を重ね、どんどん掘り下げていくのが特徴です。
</p>
<h3>圧迫面接のように感じる人も</h3>
<p class="column-p">
答えても答えても掘り下げられるため、就活生によっては「圧迫面接なのでは？」と少し攻められているように感じる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
しかし、質問をどんどん細かく掘り下げていくのは、「コンピテンシー面接」の特徴です。決して学生を追い詰めるためにやっているわけではありません。
</p>
<h2>「コンピテンシー面接」のメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ企業は「コンピテンシー面接」を導入するのでしょうか？
</p>
<h3>採用基準が明確になる</h3>
<p class="column-p">
一般的な面接では評価基準が曖昧になりやすく、採用担当者や面接官の主観に影響されることが少なくありません。</p>
<p class="column-p">
対してコンピテンシー面接では、「能力」「特徴」「行動特性」として基準が明確になっています。</p>
<p class="column-p">
基準がはっきりとしていることで個人の主観による影響を減らすことができ、より公平で普遍的な評価ができるようになるのです。
</p>
<h3>即戦力となる人材を採用できる</h3>
<p class="column-p">
これまでは、企業が学生を新入社員として採用する際には、できるだけ様々な能力やキャラクターを持った学生をバランスよく採用することが一般的な傾向でした。</p>
<p class="column-p">
しかし「コンピテンシー面接」を取り入れる企業は、「できるだけ即戦力となる社員に育てたい」「少数精鋭で効率よくすぐに結果を出す社員を採用したい」という想いを持っていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
「能力」「行動」を基準にして採用するため、「求める人材」にマッチした学生を見極められる可能性が高められるのです。
</p>
<h2>コンピテンシー面接の対策</h2>
<p class="column-p">
そんな「コンピテンシー面接」に備え対策をするとしたらどのような準備をしておくのが良いのでしょうか？
</p>
<h3>自分のアピールしたい実績への過程を整理しておく</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」では、ひとつの自己PRやエピソードについて、より詳細にディティールまで掘り下げられます。できるだけ自分のアピールしたいことについて、実績やその実績を出すまでの過程などを細かく整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
「周囲はその様子をどう思っていたのか」「どのような反応があったか」「自分はその過程で何を感じたか」「何を課題だと感じたのか」など、詳細まで整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
頭の中でまとめるのはどうしても難しいため、ノートなどに書きだしておくと可視化することができて整理しやすいです。
</p>
<h3>「STARフレーム」に沿ったコンピテンシー面接の質問例を参考にする</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接の質問は「STARフレーム」というフレームワークがベースになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、コンピテンシー面接でされることが多い質問の例をいくつかご紹介します。「STARフレーム」の項目別に、質問例を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
【Situation（状況）に関する質問】<br>
・どうしてそうなったのですか？<br>
・アルバイト先にはどんな人がいましたか？<br>
・どんなチームでしたか？</p>
<p class="column-p">
【Task（課題）に関する質問】<br>
・苦労したことはどんなことですか？<br>
・その時はどんな目標がありましたか？</p>
<p class="column-p">
【Action（行動）に関する質問】<br>
・どうやって問題を解決しましたか？<br>
・具体的にはどんな努力や行動をしたのですか？</p>
<p class="column-p">
【Result（結果・成果）行動に関する質問】<br>
・その経験からどんなことを学びましたか？<br>
・どんな反省がありましたか？</p>
<p class="column-p">
用意した自己PRやエピソードに対して、質問例を参考に自分掘り下げて考えてみると、面接でもスムーズに答えることができるでしょう。
</p>
<h3>整合性が取れているかを常に意識する</h3>
<p class="column-p">
さらに、書きだした内容の整合性が取れているかをチェックします。それ以外にも、自己PRの内容と志望動機が流れとしておかしくないか、ロジカルに話すことができるかなどもチェックされています。</p>
<p class="column-p">
普段から話の内容の整合性に自信がないという方は「ロジカルシンキング」「クリティカルシンキング」などの本を読んで勉強してみると、面接の話し方にも自信が持てるようになります。
</p>
<h2>どういう人が有利か</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」で採用されるのに有利な人はどのような人なのでしょうか？そもそもの意味から考えると、各企業ごとにその傾向は異なるといえます。とはいえ、なかなか、自分が選考を受ける企業で活躍している社員の特徴や傾向を知ることは難しいかもしれませんね。
</p>
<h3>自分の考えで行動し、独自のやり方でPDCAサイクルが回せる人材</h3>
<p class="column-p">
しかし、どのような企業であっても「活躍している人材」「良い実績を残している社員の特長」には共通点があると言えます。</p>
<p class="column-p">
それは、「自分の考えで行動する意思と行動力があり、常に勉強する姿勢で、さらに独自のやり方でPDCAサイクルをまわしながらより良い仕事の仕方を模索できる人」です。</p>
<p class="column-p">
各企業ごとに優秀な社員の特徴は異なるとはいえ、大筋としてはこの特徴を意識しておけば激しくブレることはないでしょう。
</p>
<h3>その企業で活躍している人材と同じタイプ</h3>
<p class="column-p">
より詳細にその企業の優秀な社員の特徴が知りたい場合には、その企業に勤める先輩社員に話を聞くのが一番早いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
あるいは、インターンシップに参加して自分の目でチェックすることができれば他の学生に差をつけることができ、おおいなる強みとなるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」と聞くとついつい怖い面接のような気がしてしまいます。しかし、より自分の考えややる気をアピールしやすい面接であるともいえます。事前に告知されることはほとんどありませんが、万が一突然「コンピテンシー面接」を受けることになっても慌てないように準備はしておきたいですね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になると、高校生までは校則で禁止されていたり、時間的に難しかったりなどといった制約がなくなり、さまざまなアルバイトを経験することが可能になります。</p>
<p class="column-p">
大学生で頑張ったことや楽しかったこととして「アルバイト」を挙げる学生も多く、サークルに次いで学生時代に取り組むべきことといえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、アルバイトに飽きてしまったり、ある日突然つまらないと感じてしまうこともあります。特に、同じアルバイトを長期で続けていると飽きてしまうこともありますよね。「アルバイトがつまらない」「もう辞めたい」と感じた時にどうすればいいのかを考えてみましょう。
</p>
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<h2>大学生のうちにさまざまなアルバイトを経験しておくのはいいこと
</h2>
<h3>アルバイトは社会勉強や出会いの場になる</h3>
<p class="column-p">
大学生のアルバイトは、単に「お金を稼ぐ」ためだけのものではありません。仕事を通して社会のことを学んだり、スキルを身につけることができるので、人として成長する機会となります。</p>
<p class="column-p">
アルバイトという立場のため、短期間でさまざまな職種を経験してみることも可能ですし、他大学の学生と出会う場としてのきっかけにもなります。
</p>
<h3>さまざまな職種を経験しておくことで社会人になってからも役立つ</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、なかなか短期間で異なる企業を渡り歩いたり、職種を変えたりすることは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そのため、大学生のうちにアルバイトとしてさまざまな職種を体験しておくことで、「自分は接客業が好きなんだ」と気づくことができたり、「ピンとこなかったけどやってみたら結構事務系の仕事が向いているかもしれない」と自分の適性を知ることができたりと、どのような仕事が自分に合っているか、向いているかを知る「お試し期間」としても有効です。</p>
<p class="column-p">
また、社会人になってから自社の取引先にアルバイトで経験した業種があった場合、なんとなくその内情や状況が理解できるといったメリットもあります。さまざまな職種を経験しておくことで自分自身の幅やそれぞれの仕事に就いている人への理解が深まるのは学生時代のアルバイトでしか経験できないことなのではないでしょうか。
</p>
<h2>「バイトがつまらない！」と感じた時の原因別の対処法</h2>
<p class="column-p">
「バイトがつまらなくてもう辞めたい！」と感じるのはどんな理由が多いのでしょう？ここでは辞める人が多い原因別に対処法をご紹介します。
</p>
<h3>職場や仕事内容が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
バイトがつまらないと感じるのは、仕事や職場があなたに合っていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①アルバイトを定期的に変えてみる<br>
自分に合ったアルバイトや職場を見つけるのは難しいものなので、数ヶ月ごとにアルバイトを変えながら、いろいろな職場を経験してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
社会人ではなかなか難しい「数ヶ月毎に仕事を変える」ことも、大学生のアルバイトでは可能です。。数ヶ月単位でさまざまな仕事を体験できるのは今しかありません。</p>
<p class="column-p">
対処法②上司に相談してみる<br>
仕事がつまらないと感じたらすぐに辞めるのではなく、まずは上司に相談してみましょう。ポジションや仕事内容が変わって新しい仕事を覚えれば、バイトが楽しくなるかもしれません。
</p>
<h3>長い間働いているバイト先に飽きてしまった</h3>
<p class="column-p">
もしも長期間働いているアルバイト先がつまらなくなってしまったり、飽きたなと感じてしまったりした場合にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
前述のように、大学生の醍醐味はさまざまなアルバイトを経験できることです。そのアルバイトは辞めて、他のアルバイトに変更してみるのも良いかもしれません。しかし、なかなか今のアルバイトを辞めることができない場合もありますよね。</p>
<p class="column-p">
人間関係が良好など辞めるのはちょっと……という場合や、雇ってくれている方への恩義がある場合などは、なかなかそのアルバイトを辞めて他のアルバイトにというのは難しいと感じるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①社会人でも同じことは起きる。考え方を変えてみよう！<br>
そんなときには、「社会人の練習だ」と考え方を変えてみましょう。たとえば、これまでなんとなくこなしていた仕事を「速さ」を意識してみたり、「効率」を良くする方法をかんがえてみたりしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
同じ仕事でも、考え方を変えてやりかたを工夫したり、他の目標設定をすることでゲームのように楽しい要素を付け加えることもできます。</p>
<p class="column-p">
対処法②日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみる<br>
今のアルバイトを辞めないで、日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみるのも良い気分転換になります。</p>
<p class="column-p">
今のアルバイトとは違う経験をしてみると、新鮮な発見があるはずです。そのうえで、今のアルバイトの良さを改めて実感することもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法③インターンシップに参加してみる<br>
アルバイトとの代わりに、1dayや短期のインターンシップに参加してみるのもおすすめです。アルバイト先とは異なる職場を見てみることで、「働く」ことについて考える良いきっかけとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
インターンと聞くと就活の時期や大学三年生がするものというイメージがあるかもしれませんが、大学1〜2年生から参加できるインターンプログラムもたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の時期は忙しくてじっくりとインターンを経験することができないので、時間に余裕のあるうちにいろいろな企業のインターンに参加しておくと、就活もスムーズに進めることができるでしょう。
</p>
<h2>アルバイト先に迷惑をかけないようにしよう</h2>
<p class="column-p">
短期間でアルバイトを変える働き方をしたい場合には注意しなければならないことがあります。たとえ学生のアルバイトだとしても、雇ってくれているアルバイト先からすれば大切な「働き手」です。</p>
<p class="column-p">
自分の都合で急にアルバイトに行かなくなったり、急に辞めたいと申し出ることで迷惑がかかってしまうこともあります。アルバイト先には迷惑をかけないようにすることが大前提です。
</p>
<h3>長期働いてくれるバイト募集！には応募しない</h3>
<p class="column-p">
もし長期間働くという前提でないのであれば、「長期間働ける人募集！」と書かれたものには応募しないようにしましょう。このように書かれている場合の多くは、半年～1年以上継続してアルバイトに入ることのできる人を求めています。</p>
<p class="column-p">
数か月で辞めてしまうとまた募集をかけ、イチから仕事を教えなければならず、アルバイト先にとっても不本意な結果になってしまいます。
</p>
<h3>バイトを急に辞めてしまうのはマナー違反</h3>
<p class="column-p">
「自分が飽きてしまったから」「数ヶ月でアルバイト先を変えたいから」と急に辞めてしまうことは、マナー違反です。たとえ、アルバイトの就業規則などに記載されていないから法律的には問題ないとしても、アルバイト先に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
職場のことを考えずに突然辞めるのは、人としてマナー違反をすることになってしまいます。せっかく一緒に仕事をしてきた相手を裏切るような行為は、周囲の信頼を失うだけでなく、自分自身にも嫌な思いを残すことになります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アルバイトがつまらないときや飽きてしまった時には、まずは考え方を変えてみたり、1日だけ別の仕事を体験してみましょう。それでもやっぱり今のアルバイトがつまらないな、と感じる場合にはさまざまな職種を定期的に経験してみることも良い経験となりますよ！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で無事内定を獲得したけれども、卒業までどう過ごそうか悩む学生もいるでしょう。就活が終わってから卒業までの期間は約6〜10か月と非常に長いです。</p>
<p class="column-p">
今回は大学生が内定後やっておきたいことを紹介します。時間に余裕のない社会人ではできないことを今の内にやって、悔いのない学生生活を送りましょう！
</p>
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<h2>好きなことをする
</h2>
<h3>旅行に行く</h3>
<p class="column-p">
社会人になるとまとまった休みを取ることは難しく、長期の旅行にもなかなか行けません。大学生の内に行きたいところには行っておきましょう！</p>
<p class="column-p">
旅行会社が斡旋しているツアーに参加するだけでなく、自分たちでプランを決めて、自分のペースでゆっくり観光したりと時間にゆとりのある大学生ならではの旅の楽しみ方もあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
卒業旅行として友達と行ったり、就活で疲れた体を癒すために一人旅に出たりしてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h3>映画やドラマを見る</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活中急がしくて見れなかった映画や、録画していたドラマを消化するいい機会です。</p>
<p class="column-p">
映画を数本レンタルして自宅で鑑賞会をしたり、何シリーズもあるドラマを一気見したりしても楽しいと思います。NetflixやHuluなどの有料動画配信サービスを利用して無料の映画・ドラマを見るのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
映画やドラマは話のネタにもなるので、同期の新入社員との共通の話題になれば仲良くなるきっかけになることもあります。
</p>
<h3>趣味に没頭する</h3>
<p class="column-p">
時間がたっぷりとある入社までの間は、趣味や自分の好きなことに没頭するのもいい時間の使い方です。</p>
<p class="column-p">
スポーツや音楽、映画など、好きなことを好きなだけしてみるのもいいものですよ。就職したら仕事で毎日忙しくなり、趣味に避ける時間も限られてしまいます。</p>
<p class="column-p">
就活の時は忙しくて友達ともなかなか会えなかったという人は、友達やサークルの仲間と遊びに行くのもいいですね。学生のうちに趣味を極めたり、好きなことをしておきましょう。
</p>
<h2>知識やスキルを身につける
</h2>
<h3>読書する</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館は街の図書館や書店では見つからない本も多く、知識の宝庫です。在学中に図書館を積極的に利用することをおすすめします！</p>
<p class="column-p">
自分が興味のある分野の本を読むだけでなく、知っている教授が書いた本を読んでみるのも面白いと思います。社会人になるとゆっくり本を読む時間を取るのも学生時代に比べて難しいので、時間に余裕のあるこの時期に気になった本を読んでみるといいでしょう。
</p>
<h3>勉強する</h3>
<p class="column-p">
勉強した知識は社会人になった後も役に立ちます。税金や保険などのお金にまつわる知識などの社会人になるうえで知っておきたいことや、簿記やTOEICなどの資格の勉強をするのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
大学によっては試験の受験料を全額負担してくれるものもあるので、積極的に活用してみてください。簿記や英会話のスキルは業務問わず役に立つことが多いのでおすすめです。
</p>
<h3>自動車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になってからだと自動車の免許を取得したくても、なかなか教習所に通うことはできません。まだ免許を取得していない方は、内定後に免許を取得することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
免許取得するために教習所に通う人も多いですが、自分の周りでまだ免許を取得していない友達がいるなら免許合宿に行くのもいいですよ。最短2週間で終わり、友達と旅行感覚で行けるのでいい思い出作りにもなると思います。</p>
<p class="column-p">
今は交通の便が良いところに暮らしていて車が必要のない人もいると思いますが、車が必須な地域で働くことになる場合もあるので、今のうちに免許を取っておきましょう。
</p>
<h2>アルバイトやインターンで社会経験を積む
</h2>
<h3>アルバイトでお金を稼ぐ</h3>
<p class="column-p">
卒業旅行や、一人暮らしを始めるときの引っ越し代などの費用と、内定後は出費がかさむイベントが多いと思います。内定後は今まで以上に余裕ができる人も多いので、シフトを増やしたり新しいバイトを始めてお金を稼ぐのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">
今まで続けていたバイトのシフトを増やして、バイト先の人と今以上に仲良くなるのもいいですね。新しいアルバイトをはじめて、新しいアルバイト先の人とも仲良くなって交友関係が広がれば入社までの期間も楽しく過ごせると思います。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活を終えた直後なのにインターンに行くことに抵抗を覚える人もいると思いますが、この時期だからこそ就活中とは違ったインターン体験ができるのです。</p>
<p class="column-p">
インターンによっては時間に余裕のある4年生を1・2年生よりも求めている職場もあり、内定が決まった4年生でもインターンに行っている人も多くいます。</p>
<p class="column-p">
できれば1dayや短期インターンなどの就活のために参加するのではなく、長期インターンに行くことをおすすめします。長期インターンは給料が支給されるものが多く、中には時給2000円以上のアルバイトよりも稼げるものもあります。</p>
<p class="column-p">
特別なスキルを必要としない初心者歓迎のインターン募集もたくさんあます。業務によっては社会人になる前に敬語などのマナーや営業のテクニックを学ぶことができ、その経験を入社後に活かすことができます。入社前に社会勉強できる最後の機会なので、長期インターンに参加して入社後に備えておくのもいいですよ。
</p>
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<h2>内定後から入社までの期間を充実したものにするには
</h2>
<h3>どんな風に過ごしたいかイメージしておこう</h3>
<p class="column-p">
内定が決まったら、入社までの期間をどのように過ごしたいかよく考えてみてください。なんとなく過ごしていると、あっという間に入社の日になってしまいますよ。</p>
<p class="column-p">
「卒業までにすべきこと」や「やっておきたいこと」をリストアップして、無理のない計画を立てておきましょう。
</p>
<h3>卒業までにやるべきことを確認しておこう</h3>
<p class="column-p">
自由な期間だからといって好き勝手に過ごして、単位を取りこぼしたりすることのないよう注意しましょう。卒業できないとなると、内定が取り消しになってしまうケースもあります。</p>
<p class="column-p">
内定後でも、大学生の本分は勉強であることに変わりはありません。卒論や卒業研究にも、気を抜かずにしっかりと取り組みましょう。
</p>
<h3>入社を控えた立場であることを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活が終わった安心感もあり、つい気がゆるみがちになります。友達と遊びに行ってはしゃいだり、お酒を飲んでついハメを外したくなることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしトラブルや事件に巻き込まれると、せっかくの内定が取り消しになってしまうかもしれません。数ヶ月後には社会人になるのです。入社を控えた責任のある立場であるということを忘れずに、常識ある行動を心がけましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか？大学生活は「人生の夏休み」などとも呼ばれ、若いうちに時間に余裕がある最後の期間です。今後の人生で時間に余裕ができるのは定年後くらいなので、時間と気力があるうちにやりたいことに積極的に挑戦して、有意義な時間を過ごしてください。</p>
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就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2122","comment"=>"【2/26開催！1dayインターン＠大阪】<br>大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月26日に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事の業務を体験することで面接でどこを見られているか知ることができます。またグループワークを通じて、営業職やセキュリティ業界についての理解を深めることもできます。営業職やセキュリティ業界に興味がある学生におすすめです！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1851/shukatsu-report-softbank.png" alt="ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
</span>
</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップは、就活の中でもはや当たり前のものとして多くの学生が参加しています。インターン先で真面目に活動に取り組むことはもちろん、終わった後もきちんとお礼状を送る必要があります。もしもそれをうっかり忘れてしまったら、どうすればいいのでしょう？
</p>
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<h2>インターンシップにお礼状は必要？</h2>
<p class="column-p">
そもそもインターンシップにお礼状は必要なのでしょうか？
</p>
<h3>お礼状は送った方が良い</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行ったら、なるべくお礼状を送るようにしましょう。現場の社員の方は、自分の仕事があるなかでわざわざ学生のために時間をとってくれています。また、人事部などを中心にインターンの内容を考えるためにもお金（人件費）と時間を使っているわけです。</p>
<p class="column-p">
そうした行為に対してお礼を伝えるのは、当たり前と言っても良いでしょう。もちろんインターンの最終日に直接お礼をすることも必要ですが、きちんと後から手紙を書くことでより丁寧にお礼の気持ちを伝えることができます。
</p>
<h3>お礼状に書いた方が良い内容とは</h3>
<p class="column-p">
お礼状にはまず、インターンシップに参加して学んだことを書きます。企業側としては、自分たちが行ったインターンにどんな効果があったのかを知りたいわけです。インターンに行く前は知らなかったことや、新しく身に着けたスキル、具体的にどんな学びがあったかを書きましょう。</p>
<p class="column-p">
また、社員さんから教わった具体的なことについて言及するのもおすすめです。詳しい業務のことや、クライアントに関することなど、数日～数か月接する中で、色々なことを教わったはず。それについて、誰に、どんなことを教わったかを細かく書くと喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
最後は、改めてきちんと感謝の気持ちとお礼を述べます。今回のインターンを活かしてどんな就活をしていくのかも書けると良いでしょう。
</p>
<h3>お礼状の送り方</h3>
<p class="column-p">
お礼状を書くときは、まず無地の便箋を用意します。薄いピンクや水色などの落ち着いたものなら色付きでもいいですが、派手な色やデザインの便箋は避けましょう。友達に書く手紙ではなく真面目なものなので、柄物より無地の方がおすすめです。</p>
<p class="column-p">
便箋には、黒いボールペンで文字を書きます。なるべく間違えないようにし、もしものときは修正液を使わず書き直すとベターです。フリクションだと消えてしまう可能性もあるので、使わないようにしてください。</p>
<p class="column-p">
書き終わったら白い封筒にいれ、宛名を書きます。本文や封筒の宛名は縦書きで書きましょう。
</p>
<h2>インターンシップのお礼状についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>短期のインターンシップでもお礼状は必要？</h3>
<p class="column-p">
「1dayインターンや2〜3日の短期インターンなら、わざわざお礼状を出すことはないかな？」と思う人もいるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
1dayインターンシップや1週間以内の短期インターンの場合は、お礼のメールを送るのでも構いません。1週間以上のインターンの場合は、手紙でお礼状を出すようにしましょう。
</p>
<h3>そもそもお礼状はいつまでに送ればいいの？</h3>
<p class="column-p">
お礼状は、インターンが終わってから3日以内には送るべきです。遅くとも、一週間以内には送りましょう。</p>
<p class="column-p">
内容を考えすぎると時間がかかるので、長々と書く必要はありません。きちんとしたタイミングで届くかということも重要なので、最低限必要なことを書いてさっと投函しましょう。
</p>
<h3>お礼状はお世話になった人全員に書くべき？</h3>
<p class="column-p">
インターン中に複数の方にお世話になったとしても、一人ずつにお礼状を送る必要はありません。宛先は人事部の方やインターンシップを統括していた方にします。</p>
<p class="column-p">
もし誰に送っていいかわからなければ、○○株式会社人事部御中として送るようにします。</p>
<p class="column-p">
インターン中にとくにお世話になった人がいて、「どうしても感謝の気持ちを伝えたい」という場合は、個人宛にお礼状を送ってもいいでしょう。
</p>
<h3>お礼状は本選考の合否に影響する？</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加したらお礼状を送るのが望ましいですが、送らなかったからといって本選考で不採用になることはありません。手紙でなくメールでお礼の連絡をしたから選考で不利になるということもないです。</p>
<p class="column-p">
しかしお礼状を送って悪い印象を与えることはないので、余裕がある人はなるべくお礼状を送るようにしましょう。
</p>
<h2>お礼状が遅れてしまったらどうする？</h2>
<p class="column-p">
「うっかりしていてお礼状を送るのが遅れてしまった！」ということもあるでしょう。そんな時の対処法や注意したいポイントを解説します。
</p>
<h3>遅れてしまったらどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
「遅れてしまったから、出すのはやめておこう」というのはよくない判断です。そのままお礼状を出さないよりは、遅れてでもきちんと送った方が印象がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番初めに「連絡が遅れてしまい、申し訳ありません」と一言加えるのがベターですね。
</p>
<h3>速達で送るのはNG</h3>
<p class="column-p">
お礼状が遅れたからといって、速達で送る必要はありません。一刻も早く届けたい気持ちはわかりますが、逆に迷惑をかけることになるので普通郵便で送りましょう。
</p>
<h3>時間がない場合はメールでもOK</h3>
<p class="column-p">
手紙を書く時間や余裕がないという場合は、手紙の代わりにお礼メールを送るのでも構いません。何週間も経ってからお礼状が届くよりは、少しでも早くメールで連絡する方がいいでしょう。
</p>
<h2>【文例】送るのが遅れてしまったお礼状はどう書く？</h2>
<p class="column-p">
授業やサークル、バイトなどが忙しくうっかりお礼状を送るのが遅くなってしまったらどうすればいいのでしょう。
</p>
<h3>一週間以内に遅れなかったお礼状の文例</h3>
<p class="column-p">
拝啓</p>
<p class="column-p">
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。</p>
<p class="column-p">
先日のインターンシップにつきまして、大変貴重な機会をいただき、ありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
連絡が遅くなり、申し訳ございません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは最初に講義を受けさせていただき、○○について学ばせていただきました。それまで詳しく知らなかった○○や○○についても知識を身に着け、よりこの業界に対する理解を深めることができました。</p>
<p class="column-p">
また、現場でご活躍されている○○部のみなさんからは、お仕事を通して○○を大切にしていることを学びました。お客様と接する中で○○といったことに気をつけ、○○という目標に邁進されている姿を間近で見ることができ、ぜひ自分もその一員となりたいという気持ちを強めました。</p>
<p class="column-p">
お忙しい時間をいただき、インターンシップを開いていただきありがとうございました。<br>
今後も、ご指導のほどよろしくお願いします。</p>
<p class="column-p">
○○大学○○学部○○学科<br>
○○ ○○
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップに参加したら、お礼状を送るまでがセット。すぐに送るのが一番ですが、もし遅れてしまっても丁寧なものを忘れずにきちんと送るようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップに参加すると、最後に感想文の提出を求められることがよくあります。そんなとき、一体どんなことを書けば担当者に自分をアピールできるのでしょうか？今回はインターンの感想文の書き方について、大切なポイントやうまく書くコツをご紹介します。
</p>
<h2>インターンシップの感想文の書き方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くとき、どんなところに気をつければいいのでしょうか。まずは基本的な書き方をご紹介します。
</p>
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<h3>インターンシップの感想文の構成</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くために、まずは基本の「型」を知っておきましょう。次の3つで構成されるように仕上げていくと、読みやすい文章を書くことがます。</p>
<p class="column-p">
①序論<br>
②本論<br>
③結論</p>
<p class="column-p">
「序論」は導入となるパートです。「本論」で具体的な説明をして、「結論」で全体がまとまるように締めくくります。この構成を意識して書くと、感想文が書きやすくなります。
</p>
<h3>感想文には具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
どんな内容を書くにせよ、具体的に書いていくことが重要です。自分の体験や感じたことをなるべく細かく書くことを常に意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
「とても勉強になりました」ではなく、「インターンシップ〇日目の○○の研修の中で、社員の○○さんに○○ということを教わり、勉強になりました」と書いた方が真実味が増し説得力が上がります。
</p>
<h3>ネガティブな内容は書かない</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの中で、嫌だと思ったことや辞めたくなったこともあるかもしれません。しかしわざわざそれを書く必要はないですね。</p>
<p class="column-p">
せっかく担当者があなたの高く評価していても、ネガティブな内容が書かれた感想文を読んだら、それだけで評価を変えてしまうかもしれません。余計なことには触れず、ポジティブな内容に終始しましょう。
</p>
<h2>感想文の構成①「序論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の導入部分である「序論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップの参加理由は？</h3>
<p class="column-p">
序論では、「インターンシップに参加した理由」や「インターンに参加した目的」を一言で簡潔に書きます。</p>
<p class="column-p">
担当者は、学生がどんなモチベーションで参加したかを知りたいと思っているので、そこを説明すると「いい感想文だ」と思ってもらいやすいんです。</p>
<p class="column-p">
さらにインターンシップを通して何を学びたいと思っていたのかもぜひ書いてみてください。目的意識をもって参加したと思ってもらえて、好評価に繋がります。
</p>
<h3>その企業を選んだ理由は？</h3>
<p class="column-p">
できればその企業を選んだ理由も書きましょう。「○○という業界・職種に興味があったから」という理由でもいいのですが、そこに「なぜ数ある企業の中でこの企業を選んだのか」までに触れられるといいですね。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は担当者が頭を悩ませる部分であるので、どこが学生に響いたかを知れるとありがたいものです。
</p>
<h2>感想文の構成②「本論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文のメインパートとなる「本論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップで学んだことは？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、一体何を学んだかを明確にしましょう。漠然と書くのではなく研修の中でもどの内容の部分から、どんなことを知ったのか、具体的にすることが必要です。</p>
<p class="column-p">
学んだ内容自体も大切ですが、どんなプロセスだったのかも重要。たとえばコミュニケーション能力をアップしたのでも、グループワークを通して仲間とプロジェクトをやり遂げるなかでコミュニケーション能力が伸びたのか、店舗などの現場に立ちお客様と接する中でコミュニケーション能力が伸びたのかでは、印象も異なります。</p>
<p class="column-p">
また、先に説明した「インターンシップに参加した理由」とからめて、自分が初めに立てた目標は達成できたのかもあわせて書くのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップで感じた企業の魅力は？</h3>
<p class="column-p">
企業がインターンシップを行う目的の一つは、「自社を知ってもらいエントリーの母数を増やすこと」です。そのために学生にとって魅力的な内容にしようと考えています。ですから、インターンシップを通してその企業のどんなところに魅力を感じたのかを書きましょう。</h3>
<p class="column-p">
現場の社員と接触する機会が多くあれば、社風を知れたことなどが書きやすいかもしれません。また、その職種についての理解が深まったり、志望度が上がったポイントがあればそこを書いてみるのもおすすめ。
</p>
<h2>感想文の構成③「結論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の締めとなる「結論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップを通して得た将来の自分の姿は？</h3>
<p class="column-p">
社会人の生活を垣間見ることができるインターンシップを通して、将来自分が実際に働くときの姿を想像してみてください。一体どんな風に働き、どんな仕事をしているのか。そうした具体像を示すのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
その企業にエントリーするのであれば、「御社の○○部に配属され、○○の仕事をする自分は・・・」という形で書いてみてください。企業からすると、そこまで具体的に想像できている学生は「なんとなく会社が合わない」といった理由で辞めないのではと思え、採りたい人材になります。
</p>
<h3>インターンシップの経験をどういかしていきたいか</h3>
<p class="column-p">
「インターンに参加したことで自分のこんな弱点に気づいた」「必要なスキルや知識がわかった」など、インターンシップで様々な経験をして、感じたことや学んだことがたくさんあると思います。</p>
<p class="column-p">
「インターンの経験で学んだことを今後の就活でこのようにいかしていきたい」、という形で締めくくるのもいいでしょう。
</p>
<h2>より良いインターンシップの感想文を書くために</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文の完成度を高めるためにしておきたいことをご紹介します。
</p>
<h3>インターン中にメモを残しておく</h3>
<p class="column-p">
いざ感想文を書こうと思っても、どんなことがあったかすべて思い出すのは難しいですよね。時間が経っていると、忘れてしまっていることもあるでしょう</p>
<p class="column-p">
インターン中は、気づいたことや印象に残ったことなどをメモに残しておきましょう。日々の振り返りにもなりますし、感想文を書くときにも役に立ちます。
</p>
<h3>先輩社員と積極的にコミュニケーションをとる</h3>
<p class="column-p">
インターン中は、できるだけたくさんの先輩社員とコミュニケーションをとることを心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
先輩社員にいろいろ聞いてみると、勉強になることがきっとたくさんありますよ。何気ない雑談などから、仕事をしているだけではわからなかった気づきが得られることもあります。
</p>
<h3>インターン生同士でも積極的に交流しよう</h3>
<p class="column-p">
先輩社員はもちろんですが、インターン仲間の学生とも積極的に交流しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの中で刺激を受けた学生がいたら、それについて感想文で言及するのもいいでしょう。内容に集中するのはもちろんですが、きちんと他のメンバーを分析する余裕と視野の広さがあったことをアピールできます。</p>
<p class="column-p">
また、与えられた内容だけでなくメンバー同士からも学ぼうとする姿勢は、担当者から見ても高評価。「ディスカッションの中で○○さんが○○と言っていて、そんな視点があるのかと勉強になった」「プレゼン発表の時の○○さんの話し方は堂々としていて、説得力があったから今後真似したいと思った」など書いてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文は、担当者に自分をアピールする最後のチャンス。参加させていただいたお礼はもちろん、何をどう学んだかなど、具体的に書いていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">人前で話したり、プレゼンをしたりすることに苦手意識がある方は多いでしょう。しかしインターンシップに参加すると、そうした機会が巡ってくることも多々あります。そんな時に失敗しないように、今回はプレゼンのコツについてご紹介します。
</p>
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<h2>まずはプレゼンの内容を固める</h2>
<p class="column-p">
いいプレゼンをするには、まず中身がしっかりしている必要があります。
</p>
<h3>成功するプレゼンの構成</h3>
<p class="column-p">
何をどんな順番で喋るかは、とても大切です。ですからプレゼンの構成作りには時間をかけましょう。まずはテーマを確認し、それに対する結論を述べます。そこから、なぜその結論に至ったかをひとつずつ話していくという形が一番わかりやすいです。</p>
<p class="column-p">
プレゼンの構成は、次のような流れを意識してみてください。</p>
<p class="column-p">
<b>①簡単な自己紹介</b><br>
<b>②プレゼンテーマの説明と結論</b><br>
<b>③結論に至るまでの説明</b><br>
<b>④まとめ</b></p>
<p class="column-p">
いきなり結論を言わず最後まで引っ張るやり方もありますが、プレゼンが苦手であれば先に言ってしまうのがおすすめです。聞いている方もその結論ありきで話を聞くので、理解が進みます。
</p>
<h3>発表内容を何度も推敲する</h3>
<p class="column-p">
「パワーポイントが出来たらお終い」、ではありません。自分が発表する内容は100％完成されているのか、何度も推敲を重ねましょう。</p>
<p class="column-p">
一度「自分はこれを初めてみる」という気持ちで見直して、足りないところや説明を足した方が良いところ、反対にカットしたほうがいいところを探しましょう。
</p>
<h2>インターンシップのプレゼンを成功させるパワポ資料の作り方</h2>
<p class="column-p">
まだパワーポイントでの資料作成になれていない、というインターン生も多いでしょう。ここではわかりやすい資料作成のポイントを解説します。
</p>
<h3>スライドはシンプルにする</h3>
<p class="column-p">
ごちゃごちゃしたスライドは、それだけで見る気をそいでしまいます。プレゼンターがどんなにすばらしい喋りをしても、そもそも興味を持ってもらえなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">
文字の書きすぎには注意して、どうしても分量が多くなってしまいそうなスライドは二つに分けましょう。
</p>
<h3>画像やデータを活用する</h3>
<p class="column-p">
パワーポイントの資料には、バランスよく図やグラフなどを盛り込むようにしましょう。視覚的に訴えかける要素があると、聞く人も理解しやすく飽きずにプレゼンを聞くことができます。</p>
<p class="column-p">
パワポの資料を作成する際は、「話す内容に対して資料は足りているか」「これがあればわかりやすいという図やデータはないか」などを考えてみてください。
</p>
<h3>資料に統一感を持たせる</h3>
<p class="column-p">
スライドには統一感を持たせるようにします。文章のフォントは全てのスライドで統一し、強調の文字色なども統一します。</p>
<p class="column-p">
色をあれこれ使いすぎると煩雑な印象になるので、テーマカラーを決めて全体に統一感が出るように仕上げましょう。
</p>
<h2>インターンのプレゼンで失敗しないために注意したいこと</h2>
<p class="column-p">
どんなふうに話せばプレゼンが成功するのか、そのコツをご紹介します。
</p>
<h3>原稿を完璧に覚えようとしすぎない</h3>
<p class="column-p">
プレゼンが苦手な人にありがちなのが、何を喋るのか一言一句覚えようとしてしまうということです。1,2分のスピーチならそれでもいいかもしれませんが、パワポを使ってしっかり発表する場合は、このやり方は向きません。</p>
<p class="column-p">
原稿を作ったら、大切なところ、ポイントとなるところだけ頭に入れておきましょう。あとは話しながら言葉が変わっても、伝わることは同じです。原稿もエッセンスだけをまとめるか、全て書いたものに大切なところだけ色を付けるなどしておくと便利です。
</p>
<h3>パワポを読むだけのプレゼンはNG！</h3>
<p class="column-p">
プレゼンに慣れていない人がよくやりがちなのが、パワポのスライドに書いてあることを読むだけのプレゼンになってしまうというパターンです。</p>
<p class="column-p">
スライドに全ての情報を盛り込んだり、文章量が多すぎると、とても見づらい資料になってしまいます。スライドには要点やポイントだけ簡潔に書き、詳しい説明は口頭でするようにしましょう。
</p>
<h3>抽象的な話ばかりは避け具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
プレゼンでありがちなのが、「抽象的すぎて、結局何が言いたいのかわからない」「具体性がないから、結論に説得力がない」ということ。これを避けるためには、とにかく具体性を持たせることが大切です。</p>
<p class="column-p">
根拠となるデータ、調査結果、実験などを解説し、なぜその結論になるのかという理由付けをどんどん補強していきましょう。
</p>
<h2>「プレゼンで失敗したら」という不安を払拭するには</h2>
<p class="column-p">
インターン中の発表やプレゼンで、緊張しているインターン生も多いでしょう。ここではそんな不安を軽減する方法をご紹介します。
</p>
<h3>何度も練習する</h3>
<p class="column-p">
プレゼンは何度経験しても、不安になったり緊張したりするものです。少しでもその不安を払拭するには、しっかりと準備をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
「実際にスライドを見ながら話してみる」という練習を、何度も繰り返しましょう。発表の内容や流れがしっかり頭に入ると、本番でも落ち着いてプレゼンをすることができます。
</p>
<h3>自分のプレゼンを録画する</h3>
<p class="column-p">
自分のプレゼンがどうなのか、客観的に見るために録画してみるのもいいですよ。スマホなどでいいので、ある程度練習を重ねたところでその姿をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
話しているときには気が付かなかった自分の癖やわかりにくいところなど、一気に見つかります。恥ずかしいかもしれませんが、なるべく改善の余地がないところまでレベルを上げた姿を本番で見せるためにも、乗り越えてください。
</p>
<h3>自信が持てる見た目を演出する</h3>
<p class="column-p">
人間は誰かと話すとき、半分以上の情報を視覚から得ています。身なりがきちんとしているだけで、きちんとしたプレゼンだったという印象を持つんです。見た目に自信が持てると話し方にもその自信が反映されるので、身だしなみにも気をつけてみてください。</p>
<p class="column-p">
男性は、髪は短めにしてシャツはアイロンのかかった状態で着ましょう。スーツもしわを伸ばし、靴も汚れていないかチェックしてください。</p>
<p class="column-p">
女性は長い髪はまとめ、メイクは濃すぎず清潔感を意識すると良いですね。スーツやオフィスにふさわしいワンピースなどを着て、足元はパンプスが鉄板です。
</p>
<h2>説得力のある話し方のコツ</h2>
<p class="column-p">
良いプレゼンだったと思ってもらうために、説得力のある話し方をしましょう。
</p>
<h3>声をやや低めにする</h3>
<p class="column-p">
人間は、低い声に対して信頼性を感じるという研究結果が出ています。ですので、普段よりもワントーン落ち着いた声で話してみましょう。ギャップが大きすぎると違和感があるので、少し低くする程度に抑えるのがコツ。</p>
<p class="column-p">
声を低くしようとすると小さくなってしまいがちなので、お腹で呼吸してしっかり声を出してください。
</p>
<h3>普段よりゆっくり喋る</h3>
<p class="column-p">
緊張すると早口になりがちですが、これでは相手が理解しにくくなります。「これじゃあゆっくり過ぎるかな」と思えるくらいのスピードで話すと、意外とそれがぴったりなんです。</p>
<p class="column-p">
自分の話しているところを録画したら、話しているスピードがちょうどいいかも確認しましょう。
</p>
<h3>うつむかずアイコンタクトをしながら話す</h3>
<p class="column-p">
ずっと手元の資料やPCを見てうつむいていると自信なさげに見えて、説得力がなくなります。オーディエンスとアイコンタクトをしながら話すと、「自分に向かって話している」と思ってもらいやすいので、なるべくそうしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし最初は緊張してなかなか目を見れないと思うので、そんな時は人と人の間、ちょうど頭の間を見るようにするといいですね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
プレゼンで緊張するのは、あなただけではありません。しっかりと準備をしてどれだけ工夫するかで、差は生まれていきます。「どうせ苦手だし」とあきらめるのではなく、少しでもいいプレゼンができるようにコツをつかみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現代社会が機能するのに欠かすことのできない、電気・ガス・石油の3大エネルギー。これまでは常に安定した業績を誇ってきましたが、近年、過渡期を迎えて状況が変わろうとしています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、就活生向けに電気・ガス・石油のエネルギー業界の動向と、就職活動対策として準備できることを紹介します。
</p>
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<h2>エネルギー業界とは</h2>
<p class="column-p">
社会生活や日常生活に欠かすことのできない、電気、ガス、石油などのエネルギーを供給するエネルギー業界。</p>
<p class="column-p">
東京電力や関西電力、東京ガス、大阪ガス、JXTGホールディングス、出光興産株式会社といった、知名度の高い大企業が多いです。各社安定した業績を誇ってきたことから、社員の勤続年数が長いのも特徴です。</p>
<p class="column-p">
近年は業界を取り巻く状況が大きく変わりつつあることから、環境に配慮した次世代エネルギーの開発に注力するなど過渡期を迎えています。
</p>
<h2>電力・ガス・石油業界の動向</h2>
<p class="column-p">
電気やガスの小売全面自由化、新世代エネルギーの開発、原油の価格変動など、さまざまな変化のある電気・ガス・石油業界では、どんな動向が見られるでしょうか。
</p>
<h3>電力</h3>
<p class="column-p">
電力事業は、そもそも国から認可を受けた電気事業者によって行われてきたもので、段階的に規制緩和されてきたものの新規参入が見られない状況が続いていました。ところが、福島第一原発の事故をきっかけに、電力供給の多様化や自由競争による電気料金の引き下げに関心が集まり、電力の地域独占を見直す動きが強まりました。</p>
<p class="column-p">
その結果、2016年4月から電力小売の全面自由化がスタートすることになり、ガス会社や携帯電話会社、商社などが電力小売事業に参入。ガス料金と電気料金、携帯料金と電気料金をセットにして割引するなど、さまざまな料金プランが誕生しています。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、エネルギー産業は規模が大きいほど価格の引き下げが容易なため、新規参入事業者への移行がそれほど進んでいないのが現状です。 2020年4月には、大手電力会社の発電部門と送電部門を分ける「発送電分離」がスタートすることも決まっています。</p>
<p class="column-p">
送電線や配電網を大手電力会社以外も使いやすくなるため、新規参入が加速することが予想されます。そのため、価格競争による価格の引き下げ、太陽光や風力といった新エネルギーの普及などに期待が集まっています。</p>
<p class="column-p">
電力を巡るさまざまな変化により、大手電力会社が急激に失速するような状況は考えにくいですが、新しい電力会社が一大勢力になったり、新規参入同士が手を結び新エネルギーが大きくシェアを伸ばすなど、電力業界の勢力地図が変化するかもしれません。
</p>
<h3>ガス</h3>
<p class="column-p">
電気同様、2017年4月から小売自由化が始まりました。電力の小売自由化が始まった時には、ガス会社系列の電気会社が電気の販売を始め、ガスの小売り自由化の際は、電力会社系のガス会社がガスを販売し、ガスと電気の新たな競争がスタートとしたとも言われています。ただ、住宅のオール電化のニーズが高いことから、家庭用の需要は電気に押され気味です。</p>
<p class="column-p">
また、上述した電力会社の「発送電分離」に当たる「導管分離」が2022年に始まることになっています。すべてのガス会社が、同じ条件でガス管網を使用できるようになるので、新規参入や価格競争などが激しくなることも予想されます。</p>
<p class="column-p">
そのためガス会社では、都市ガスを燃料として熱と電力を同時に作り出するコージェネレーションシステムの販売拡大など、環境に配慮したエネルギー事業などで巻き返しを図ろうとしています。
</p>
<h3>石油</h3>
<p class="column-p">
低燃費車や電気自動車の普及、少子化、輸入品との価格競争激化などにより国内における見通しは暗いと言われている石油業界。</p>
<p class="column-p">
原油価格の変化にも景気を左右されやすいため、次世代エネルギーの開発、高機能化学品の開発などに力を入れ、各社とも総合エネルギー企業への転換を目指しています。
</p>
<h2>エネルギー業界の職種や仕事</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界にはどんな仕事があるのでしょう？職種は企業によって異なりますが、大まかに「営業系」「事務系」「技術系」に分けて解説します。
</p>
<h3>営業系</h3>
<p class="column-p">
営業は企業や病院などに対して行う「法人営業」と、個人を対象にした「家庭向け営業」に分かれます。エネルギー業界では、まず営業に配属されエネルギー業界について知り、経営管理などにキャリアアップしていくケースが多いです。</p>
<p class="column-p">
自由化により、顧客獲得のためには営業の重要度がさらに増していきます。高いコミュニケーション能力だけでなく、お客様の視点に立って「顧客にベストなもの」を考えられる人が向いているでしょう。
</p>
<h3>事務系</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の事務系の職種は、企画や広報などがあります。自由化により競争が激しくなるので、マーケティングや企画などの仕事は今後重要度が増すでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業のサポートをする営業事務の仕事もあります。ガス・石油業は、採掘や輸出など海外との取引も多いため、法務も重要な役割を担う仕事です。従業員数の多い大企業が多いので、総務の仕事も大規模になります。
</p>
<h3>技術系</h3>
<p class="column-p">
新しいエネルギーの研究・開発には各社が力を注いでいます。今後もこの傾向は続くことが予測されるので、「新しいエネルギー開発したい！」という人は「研究・開発職」が向いています。</p>
<p class="column-p">
設備の建築や管理を行う部門もあります。石油の採掘やエネルギーの製造設備、送電設備の建築など大きなプロジェクトに関わることができるので、責任も大きいですが大きなやりがいを感じられでしょう。
</p>
<h2>就活でアピールすべきことは？</h2>
<p class="column-p">
これまでは、安定した業績が得られ、安定した働き方ができるとされてきたエネルギー業界ですが、近年は状況が様変わりしてきました。そんなエネルギー業界に就職するには、どんなことをアピールしたらよいでしょうか。
</p>
<h3>社会貢献の気持ちが強いことをアピール</h3>
<p class="column-p">
ライフラインとして欠かせないものであるからこそ、社会に与える影響が大きいのがエネルギー業界の特徴です。安定した供給を続けることができれば人々の暮らしに大きく貢献することができますが、事故やトラブルで供給できなくなれば大きなダメージを与えることにもなる、責任の大きい仕事です。</p>
<p class="column-p">
そのため、社会や人の暮らしを支えなければという使命感、エネルギー会社だからこそ、環境に配慮して人々の暮らしやすい環境を守りたいなど社会貢献の意識が高いことをアピールしましょう。
</p>
<h3>チャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
電気、ガス、石油ともに世界経済や社会情勢、地球環境の変化など、さまざまな要因により変革を余儀なくされています。特に電力会社やガス会社は、これまでの官営体質から、民間企業の体制へ大きく変化している時でもあります。</p>
<p class="column-p">
そんな時期だからこそ、やりがいを感じられたり、変化することで大きく成長するチャンスでもあります。そのため、逆境にも立ち向かう強さがあるということ、新しい事業にも積極的に取り組みたいというチャレンジ精神があることをアピールするとよさそうです。</p>
<p class="column-p">
面接で「これから当社はどうなっていくと思うか？」という質問をされた企業もあるようなので、志望企業のこれからのあり方について、自分なりの考えをもっているといいと思います。
</p>
<h2>エネルギー業界の就職対策</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界への就職を目指す人は、就活でどんな対策をするといいのでしょう？
</p>
<h3>語学力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界でもとくに石油業界は海外プロジェクトが多く、海外出張や海外勤務などもあります。
英語が堪能であったり海外経験が豊富な人材は重宝されるので、大学生のうちに留学をしたり英語の勉強をしておくと有利になります。TOEICを取得しておくのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「エネルギー業界には興味があるけど、具体的な仕事のイメージがわかない」という学生も多いと思います。その場合は企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して実際に仕事を経験すれば、業界や仕事内容の理解が深まります。自分に合いそうかどうかを見極める機会にもなるので、就職後に「思っていた会社と違う」と後悔することも少なくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人々の生活を根底から支えるという社会貢献度の高い仕事なので、やりがいも大きいです。変革期を迎えているからこそ、自分が会社に貢献できそうなことを上手くアピールしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">近年は採用方法の中で「コンピテンシー面接」という手法を取り入れる企業が増えてきています。学生のみなさんは聞き慣れない言葉かもしれませんが、「コンピテンシー面接」とは、いったいどのような面接なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、コンピテンシー面接の意味や一般的な面接との違いについて解説していきます。コンピテンシー面接の対策もご紹介しますので、じっくり見ていきましょう。
</p>
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<h2>コンピテンシーってどういう意味？</h2>
<p class="column-p">
まずは「コンピテンシー面接」の意味や内容、一般的な面接との違いについて理解しましょう。
</p>
<h3>「コンピテンシー」とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー（competency）」という言葉は、「ある業務や役割において、優秀な成果や成績を残す人に共通する行動特性」という意味を持ちます。</p>
<p class="column-p">
仕事ができる人はどんな能力があるか？どんな行動をとることが多いのか？高い成果をあげている人の共通点とも言えます。</p>
<p class="column-p">
しかしこれだけではいまいちピンとこないかもしれませんね。解説していきます。
</p>
<h3>コンピテンシー面接とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」とは、「社員の中で特に優秀な成績や実績を残している人と同じようなタイプを採用したい」と考えている企業が、「自社で優秀な社員に共通する特徴を行動特性として洗い出し、似た特徴を持つ学生を採用するための面接」ということになります。
</p>
<h3>一般的な面接との違いは</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接と一般的な面接とでは、どのような違いがあるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
一般的な面接が、あなたの学生時代のことやアルバイト、志望動機や自己PRなど幅広い内容の質問をまんべんなく行い、その人の全体像を知ろうとするのに対し、「コンピテンシー面接」は1つの質問に追加で質問を重ね、どんどん掘り下げていくのが特徴です。
</p>
<h3>圧迫面接のように感じる人も</h3>
<p class="column-p">
答えても答えても掘り下げられるため、就活生によっては「圧迫面接なのでは？」と少し攻められているように感じる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
しかし、質問をどんどん細かく掘り下げていくのは、「コンピテンシー面接」の特徴です。決して学生を追い詰めるためにやっているわけではありません。
</p>
<h2>「コンピテンシー面接」のメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ企業は「コンピテンシー面接」を導入するのでしょうか？
</p>
<h3>採用基準が明確になる</h3>
<p class="column-p">
一般的な面接では評価基準が曖昧になりやすく、採用担当者や面接官の主観に影響されることが少なくありません。</p>
<p class="column-p">
対してコンピテンシー面接では、「能力」「特徴」「行動特性」として基準が明確になっています。</p>
<p class="column-p">
基準がはっきりとしていることで個人の主観による影響を減らすことができ、より公平で普遍的な評価ができるようになるのです。
</p>
<h3>即戦力となる人材を採用できる</h3>
<p class="column-p">
これまでは、企業が学生を新入社員として採用する際には、できるだけ様々な能力やキャラクターを持った学生をバランスよく採用することが一般的な傾向でした。</p>
<p class="column-p">
しかし「コンピテンシー面接」を取り入れる企業は、「できるだけ即戦力となる社員に育てたい」「少数精鋭で効率よくすぐに結果を出す社員を採用したい」という想いを持っていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
「能力」「行動」を基準にして採用するため、「求める人材」にマッチした学生を見極められる可能性が高められるのです。
</p>
<h2>コンピテンシー面接の対策</h2>
<p class="column-p">
そんな「コンピテンシー面接」に備え対策をするとしたらどのような準備をしておくのが良いのでしょうか？
</p>
<h3>自分のアピールしたい実績への過程を整理しておく</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」では、ひとつの自己PRやエピソードについて、より詳細にディティールまで掘り下げられます。できるだけ自分のアピールしたいことについて、実績やその実績を出すまでの過程などを細かく整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
「周囲はその様子をどう思っていたのか」「どのような反応があったか」「自分はその過程で何を感じたか」「何を課題だと感じたのか」など、詳細まで整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
頭の中でまとめるのはどうしても難しいため、ノートなどに書きだしておくと可視化することができて整理しやすいです。
</p>
<h3>「STARフレーム」に沿ったコンピテンシー面接の質問例を参考にする</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接の質問は「STARフレーム」というフレームワークがベースになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、コンピテンシー面接でされることが多い質問の例をいくつかご紹介します。「STARフレーム」の項目別に、質問例を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
【Situation（状況）に関する質問】<br>
・どうしてそうなったのですか？<br>
・アルバイト先にはどんな人がいましたか？<br>
・どんなチームでしたか？</p>
<p class="column-p">
【Task（課題）に関する質問】<br>
・苦労したことはどんなことですか？<br>
・その時はどんな目標がありましたか？</p>
<p class="column-p">
【Action（行動）に関する質問】<br>
・どうやって問題を解決しましたか？<br>
・具体的にはどんな努力や行動をしたのですか？</p>
<p class="column-p">
【Result（結果・成果）行動に関する質問】<br>
・その経験からどんなことを学びましたか？<br>
・どんな反省がありましたか？</p>
<p class="column-p">
用意した自己PRやエピソードに対して、質問例を参考に自分掘り下げて考えてみると、面接でもスムーズに答えることができるでしょう。
</p>
<h3>整合性が取れているかを常に意識する</h3>
<p class="column-p">
さらに、書きだした内容の整合性が取れているかをチェックします。それ以外にも、自己PRの内容と志望動機が流れとしておかしくないか、ロジカルに話すことができるかなどもチェックされています。</p>
<p class="column-p">
普段から話の内容の整合性に自信がないという方は「ロジカルシンキング」「クリティカルシンキング」などの本を読んで勉強してみると、面接の話し方にも自信が持てるようになります。
</p>
<h2>どういう人が有利か</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」で採用されるのに有利な人はどのような人なのでしょうか？そもそもの意味から考えると、各企業ごとにその傾向は異なるといえます。とはいえ、なかなか、自分が選考を受ける企業で活躍している社員の特徴や傾向を知ることは難しいかもしれませんね。
</p>
<h3>自分の考えで行動し、独自のやり方でPDCAサイクルが回せる人材</h3>
<p class="column-p">
しかし、どのような企業であっても「活躍している人材」「良い実績を残している社員の特長」には共通点があると言えます。</p>
<p class="column-p">
それは、「自分の考えで行動する意思と行動力があり、常に勉強する姿勢で、さらに独自のやり方でPDCAサイクルをまわしながらより良い仕事の仕方を模索できる人」です。</p>
<p class="column-p">
各企業ごとに優秀な社員の特徴は異なるとはいえ、大筋としてはこの特徴を意識しておけば激しくブレることはないでしょう。
</p>
<h3>その企業で活躍している人材と同じタイプ</h3>
<p class="column-p">
より詳細にその企業の優秀な社員の特徴が知りたい場合には、その企業に勤める先輩社員に話を聞くのが一番早いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
あるいは、インターンシップに参加して自分の目でチェックすることができれば他の学生に差をつけることができ、おおいなる強みとなるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」と聞くとついつい怖い面接のような気がしてしまいます。しかし、より自分の考えややる気をアピールしやすい面接であるともいえます。事前に告知されることはほとんどありませんが、万が一突然「コンピテンシー面接」を受けることになっても慌てないように準備はしておきたいですね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になると、高校生までは校則で禁止されていたり、時間的に難しかったりなどといった制約がなくなり、さまざまなアルバイトを経験することが可能になります。</p>
<p class="column-p">
大学生で頑張ったことや楽しかったこととして「アルバイト」を挙げる学生も多く、サークルに次いで学生時代に取り組むべきことといえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、アルバイトに飽きてしまったり、ある日突然つまらないと感じてしまうこともあります。特に、同じアルバイトを長期で続けていると飽きてしまうこともありますよね。「アルバイトがつまらない」「もう辞めたい」と感じた時にどうすればいいのかを考えてみましょう。
</p>
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<h2>大学生のうちにさまざまなアルバイトを経験しておくのはいいこと
</h2>
<h3>アルバイトは社会勉強や出会いの場になる</h3>
<p class="column-p">
大学生のアルバイトは、単に「お金を稼ぐ」ためだけのものではありません。仕事を通して社会のことを学んだり、スキルを身につけることができるので、人として成長する機会となります。</p>
<p class="column-p">
アルバイトという立場のため、短期間でさまざまな職種を経験してみることも可能ですし、他大学の学生と出会う場としてのきっかけにもなります。
</p>
<h3>さまざまな職種を経験しておくことで社会人になってからも役立つ</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、なかなか短期間で異なる企業を渡り歩いたり、職種を変えたりすることは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そのため、大学生のうちにアルバイトとしてさまざまな職種を体験しておくことで、「自分は接客業が好きなんだ」と気づくことができたり、「ピンとこなかったけどやってみたら結構事務系の仕事が向いているかもしれない」と自分の適性を知ることができたりと、どのような仕事が自分に合っているか、向いているかを知る「お試し期間」としても有効です。</p>
<p class="column-p">
また、社会人になってから自社の取引先にアルバイトで経験した業種があった場合、なんとなくその内情や状況が理解できるといったメリットもあります。さまざまな職種を経験しておくことで自分自身の幅やそれぞれの仕事に就いている人への理解が深まるのは学生時代のアルバイトでしか経験できないことなのではないでしょうか。
</p>
<h2>「バイトがつまらない！」と感じた時の原因別の対処法</h2>
<p class="column-p">
「バイトがつまらなくてもう辞めたい！」と感じるのはどんな理由が多いのでしょう？ここでは辞める人が多い原因別に対処法をご紹介します。
</p>
<h3>職場や仕事内容が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
バイトがつまらないと感じるのは、仕事や職場があなたに合っていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①アルバイトを定期的に変えてみる<br>
自分に合ったアルバイトや職場を見つけるのは難しいものなので、数ヶ月ごとにアルバイトを変えながら、いろいろな職場を経験してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
社会人ではなかなか難しい「数ヶ月毎に仕事を変える」ことも、大学生のアルバイトでは可能です。。数ヶ月単位でさまざまな仕事を体験できるのは今しかありません。</p>
<p class="column-p">
対処法②上司に相談してみる<br>
仕事がつまらないと感じたらすぐに辞めるのではなく、まずは上司に相談してみましょう。ポジションや仕事内容が変わって新しい仕事を覚えれば、バイトが楽しくなるかもしれません。
</p>
<h3>長い間働いているバイト先に飽きてしまった</h3>
<p class="column-p">
もしも長期間働いているアルバイト先がつまらなくなってしまったり、飽きたなと感じてしまったりした場合にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
前述のように、大学生の醍醐味はさまざまなアルバイトを経験できることです。そのアルバイトは辞めて、他のアルバイトに変更してみるのも良いかもしれません。しかし、なかなか今のアルバイトを辞めることができない場合もありますよね。</p>
<p class="column-p">
人間関係が良好など辞めるのはちょっと……という場合や、雇ってくれている方への恩義がある場合などは、なかなかそのアルバイトを辞めて他のアルバイトにというのは難しいと感じるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①社会人でも同じことは起きる。考え方を変えてみよう！<br>
そんなときには、「社会人の練習だ」と考え方を変えてみましょう。たとえば、これまでなんとなくこなしていた仕事を「速さ」を意識してみたり、「効率」を良くする方法をかんがえてみたりしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
同じ仕事でも、考え方を変えてやりかたを工夫したり、他の目標設定をすることでゲームのように楽しい要素を付け加えることもできます。</p>
<p class="column-p">
対処法②日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみる<br>
今のアルバイトを辞めないで、日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみるのも良い気分転換になります。</p>
<p class="column-p">
今のアルバイトとは違う経験をしてみると、新鮮な発見があるはずです。そのうえで、今のアルバイトの良さを改めて実感することもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法③インターンシップに参加してみる<br>
アルバイトとの代わりに、1dayや短期のインターンシップに参加してみるのもおすすめです。アルバイト先とは異なる職場を見てみることで、「働く」ことについて考える良いきっかけとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
インターンと聞くと就活の時期や大学三年生がするものというイメージがあるかもしれませんが、大学1〜2年生から参加できるインターンプログラムもたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の時期は忙しくてじっくりとインターンを経験することができないので、時間に余裕のあるうちにいろいろな企業のインターンに参加しておくと、就活もスムーズに進めることができるでしょう。
</p>
<h2>アルバイト先に迷惑をかけないようにしよう</h2>
<p class="column-p">
短期間でアルバイトを変える働き方をしたい場合には注意しなければならないことがあります。たとえ学生のアルバイトだとしても、雇ってくれているアルバイト先からすれば大切な「働き手」です。</p>
<p class="column-p">
自分の都合で急にアルバイトに行かなくなったり、急に辞めたいと申し出ることで迷惑がかかってしまうこともあります。アルバイト先には迷惑をかけないようにすることが大前提です。
</p>
<h3>長期働いてくれるバイト募集！には応募しない</h3>
<p class="column-p">
もし長期間働くという前提でないのであれば、「長期間働ける人募集！」と書かれたものには応募しないようにしましょう。このように書かれている場合の多くは、半年～1年以上継続してアルバイトに入ることのできる人を求めています。</p>
<p class="column-p">
数か月で辞めてしまうとまた募集をかけ、イチから仕事を教えなければならず、アルバイト先にとっても不本意な結果になってしまいます。
</p>
<h3>バイトを急に辞めてしまうのはマナー違反</h3>
<p class="column-p">
「自分が飽きてしまったから」「数ヶ月でアルバイト先を変えたいから」と急に辞めてしまうことは、マナー違反です。たとえ、アルバイトの就業規則などに記載されていないから法律的には問題ないとしても、アルバイト先に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
職場のことを考えずに突然辞めるのは、人としてマナー違反をすることになってしまいます。せっかく一緒に仕事をしてきた相手を裏切るような行為は、周囲の信頼を失うだけでなく、自分自身にも嫌な思いを残すことになります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アルバイトがつまらないときや飽きてしまった時には、まずは考え方を変えてみたり、1日だけ別の仕事を体験してみましょう。それでもやっぱり今のアルバイトがつまらないな、と感じる場合にはさまざまな職種を定期的に経験してみることも良い経験となりますよ！</p>
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<p class="column-p">
今回は大学生が内定後やっておきたいことを紹介します。時間に余裕のない社会人ではできないことを今の内にやって、悔いのない学生生活を送りましょう！
</p>
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<h2>好きなことをする
</h2>
<h3>旅行に行く</h3>
<p class="column-p">
社会人になるとまとまった休みを取ることは難しく、長期の旅行にもなかなか行けません。大学生の内に行きたいところには行っておきましょう！</p>
<p class="column-p">
旅行会社が斡旋しているツアーに参加するだけでなく、自分たちでプランを決めて、自分のペースでゆっくり観光したりと時間にゆとりのある大学生ならではの旅の楽しみ方もあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
卒業旅行として友達と行ったり、就活で疲れた体を癒すために一人旅に出たりしてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h3>映画やドラマを見る</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活中急がしくて見れなかった映画や、録画していたドラマを消化するいい機会です。</p>
<p class="column-p">
映画を数本レンタルして自宅で鑑賞会をしたり、何シリーズもあるドラマを一気見したりしても楽しいと思います。NetflixやHuluなどの有料動画配信サービスを利用して無料の映画・ドラマを見るのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
映画やドラマは話のネタにもなるので、同期の新入社員との共通の話題になれば仲良くなるきっかけになることもあります。
</p>
<h3>趣味に没頭する</h3>
<p class="column-p">
時間がたっぷりとある入社までの間は、趣味や自分の好きなことに没頭するのもいい時間の使い方です。</p>
<p class="column-p">
スポーツや音楽、映画など、好きなことを好きなだけしてみるのもいいものですよ。就職したら仕事で毎日忙しくなり、趣味に避ける時間も限られてしまいます。</p>
<p class="column-p">
就活の時は忙しくて友達ともなかなか会えなかったという人は、友達やサークルの仲間と遊びに行くのもいいですね。学生のうちに趣味を極めたり、好きなことをしておきましょう。
</p>
<h2>知識やスキルを身につける
</h2>
<h3>読書する</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館は街の図書館や書店では見つからない本も多く、知識の宝庫です。在学中に図書館を積極的に利用することをおすすめします！</p>
<p class="column-p">
自分が興味のある分野の本を読むだけでなく、知っている教授が書いた本を読んでみるのも面白いと思います。社会人になるとゆっくり本を読む時間を取るのも学生時代に比べて難しいので、時間に余裕のあるこの時期に気になった本を読んでみるといいでしょう。
</p>
<h3>勉強する</h3>
<p class="column-p">
勉強した知識は社会人になった後も役に立ちます。税金や保険などのお金にまつわる知識などの社会人になるうえで知っておきたいことや、簿記やTOEICなどの資格の勉強をするのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
大学によっては試験の受験料を全額負担してくれるものもあるので、積極的に活用してみてください。簿記や英会話のスキルは業務問わず役に立つことが多いのでおすすめです。
</p>
<h3>自動車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になってからだと自動車の免許を取得したくても、なかなか教習所に通うことはできません。まだ免許を取得していない方は、内定後に免許を取得することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
免許取得するために教習所に通う人も多いですが、自分の周りでまだ免許を取得していない友達がいるなら免許合宿に行くのもいいですよ。最短2週間で終わり、友達と旅行感覚で行けるのでいい思い出作りにもなると思います。</p>
<p class="column-p">
今は交通の便が良いところに暮らしていて車が必要のない人もいると思いますが、車が必須な地域で働くことになる場合もあるので、今のうちに免許を取っておきましょう。
</p>
<h2>アルバイトやインターンで社会経験を積む
</h2>
<h3>アルバイトでお金を稼ぐ</h3>
<p class="column-p">
卒業旅行や、一人暮らしを始めるときの引っ越し代などの費用と、内定後は出費がかさむイベントが多いと思います。内定後は今まで以上に余裕ができる人も多いので、シフトを増やしたり新しいバイトを始めてお金を稼ぐのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">
今まで続けていたバイトのシフトを増やして、バイト先の人と今以上に仲良くなるのもいいですね。新しいアルバイトをはじめて、新しいアルバイト先の人とも仲良くなって交友関係が広がれば入社までの期間も楽しく過ごせると思います。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活を終えた直後なのにインターンに行くことに抵抗を覚える人もいると思いますが、この時期だからこそ就活中とは違ったインターン体験ができるのです。</p>
<p class="column-p">
インターンによっては時間に余裕のある4年生を1・2年生よりも求めている職場もあり、内定が決まった4年生でもインターンに行っている人も多くいます。</p>
<p class="column-p">
できれば1dayや短期インターンなどの就活のために参加するのではなく、長期インターンに行くことをおすすめします。長期インターンは給料が支給されるものが多く、中には時給2000円以上のアルバイトよりも稼げるものもあります。</p>
<p class="column-p">
特別なスキルを必要としない初心者歓迎のインターン募集もたくさんあます。業務によっては社会人になる前に敬語などのマナーや営業のテクニックを学ぶことができ、その経験を入社後に活かすことができます。入社前に社会勉強できる最後の機会なので、長期インターンに参加して入社後に備えておくのもいいですよ。
</p>
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<h2>内定後から入社までの期間を充実したものにするには
</h2>
<h3>どんな風に過ごしたいかイメージしておこう</h3>
<p class="column-p">
内定が決まったら、入社までの期間をどのように過ごしたいかよく考えてみてください。なんとなく過ごしていると、あっという間に入社の日になってしまいますよ。</p>
<p class="column-p">
「卒業までにすべきこと」や「やっておきたいこと」をリストアップして、無理のない計画を立てておきましょう。
</p>
<h3>卒業までにやるべきことを確認しておこう</h3>
<p class="column-p">
自由な期間だからといって好き勝手に過ごして、単位を取りこぼしたりすることのないよう注意しましょう。卒業できないとなると、内定が取り消しになってしまうケースもあります。</p>
<p class="column-p">
内定後でも、大学生の本分は勉強であることに変わりはありません。卒論や卒業研究にも、気を抜かずにしっかりと取り組みましょう。
</p>
<h3>入社を控えた立場であることを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活が終わった安心感もあり、つい気がゆるみがちになります。友達と遊びに行ってはしゃいだり、お酒を飲んでついハメを外したくなることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしトラブルや事件に巻き込まれると、せっかくの内定が取り消しになってしまうかもしれません。数ヶ月後には社会人になるのです。入社を控えた責任のある立場であるということを忘れずに、常識ある行動を心がけましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか？大学生活は「人生の夏休み」などとも呼ばれ、若いうちに時間に余裕がある最後の期間です。今後の人生で時間に余裕ができるのは定年後くらいなので、時間と気力があるうちにやりたいことに積極的に挑戦して、有意義な時間を過ごしてください。</p>
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就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
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興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1851/shukatsu-report-softbank.png" alt="ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
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【文例付き】インターンシップのお礼状が遅れた時の対策法や書き方のポイント </span>
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インターンシップは、就活の中でもはや当たり前のものとして多くの学生が参加しています。インターン先で真面目に活動に取り組むことはもちろん、終わった後もきちんとお礼状を送る必要があります。もしもそれをうっかり忘れてしまったら、どうすればいいのでしょう？
インターンシップに... </p>
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インターンシップの感想文って何を書けばいいの？書き方のポイントを徹底解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
インターンシップに参加すると、最後に感想文の提出を求められることがよくあります。そんなとき、一体どんなことを書けば担当者に自分をアピールできるのでしょうか？今回はインターンの感想文の書き方について、大切なポイントやうまく書くコツをご紹介します。
インターンシップの感想文の書き方
... </p>
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インターンシップの発表プレゼンで失敗しないコツ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
人前で話したり、プレゼンをしたりすることに苦手意識がある方は多いでしょう。しかしインターンシップに参加すると、そうした機会が巡ってくることも多々あります。そんな時に失敗しないように、今回はプレゼンのコツについてご紹介します。
まずはプレゼンの内容を固める
いいプレゼ... </p>
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エネルギー業界の業界研究、就職活動対策 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
現代社会が機能するのに欠かすことのできない、電気・ガス・石油の3大エネルギー。これまでは常に安定した業績を誇ってきましたが、近年、過渡期を迎えて状況が変わろうとしています。
ここでは、就活生向けに電気・ガス・石油のエネルギー業界の動向と、就職活動対策として準備できることを紹介します。... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1855/competency-interview.jpg" alt="コンピテンシー面接とは、特徴や対策法を徹底解説！"/>
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コンピテンシー面接とは、特徴や対策法を徹底解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
近年は採用方法の中で「コンピテンシー面接」という手法を取り入れる企業が増えてきています。学生のみなさんは聞き慣れない言葉かもしれませんが、「コンピテンシー面接」とは、いったいどのような面接なのでしょうか？
今回は、コンピテンシー面接の意味や一般的な面接との違いについて解説していきます... </p>
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" alt="バイトがつまらない、飽きたと感じた大学生がするべきこと"/>
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バイトがつまらない、飽きたと感じた大学生がするべきこと </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
大学生になると、高校生までは校則で禁止されていたり、時間的に難しかったりなどといった制約がなくなり、さまざまなアルバイトを経験することが可能になります。
大学生で頑張ったことや楽しかったこととして「アルバイト」を挙げる学生も多く、サークルに次いで学生時代に取り組むべきことといえるかも... </p>
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内定後、入社までの過ごし方はどうする？ </span>
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就職活動で無事内定を獲得したけれども、卒業までどう過ごそうか悩む学生もいるでしょう。就活が終わってから卒業までの期間は約6〜10か月と非常に長いです。
今回は大学生が内定後やっておきたいことを紹介します。時間に余裕のない社会人ではできないことを今の内にやって、悔いのない学生生活を送り... </p>
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" alt="今週の編集部おすすめインターン(2019/2/22)"/>
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今週の編集部おすすめインターン(2019/2/22) </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。
春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエント... </p>
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ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合コース) </span>
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ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ソフトバンク株式会社
部門(職種)
総合コース
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(... </p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
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</p>
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<h2>インターンシップにお礼状は必要？</h2>
<p class="column-p">
そもそもインターンシップにお礼状は必要なのでしょうか？
</p>
<h3>お礼状は送った方が良い</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行ったら、なるべくお礼状を送るようにしましょう。現場の社員の方は、自分の仕事があるなかでわざわざ学生のために時間をとってくれています。また、人事部などを中心にインターンの内容を考えるためにもお金（人件費）と時間を使っているわけです。</p>
<p class="column-p">
そうした行為に対してお礼を伝えるのは、当たり前と言っても良いでしょう。もちろんインターンの最終日に直接お礼をすることも必要ですが、きちんと後から手紙を書くことでより丁寧にお礼の気持ちを伝えることができます。
</p>
<h3>お礼状に書いた方が良い内容とは</h3>
<p class="column-p">
お礼状にはまず、インターンシップに参加して学んだことを書きます。企業側としては、自分たちが行ったインターンにどんな効果があったのかを知りたいわけです。インターンに行く前は知らなかったことや、新しく身に着けたスキル、具体的にどんな学びがあったかを書きましょう。</p>
<p class="column-p">
また、社員さんから教わった具体的なことについて言及するのもおすすめです。詳しい業務のことや、クライアントに関することなど、数日～数か月接する中で、色々なことを教わったはず。それについて、誰に、どんなことを教わったかを細かく書くと喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
最後は、改めてきちんと感謝の気持ちとお礼を述べます。今回のインターンを活かしてどんな就活をしていくのかも書けると良いでしょう。
</p>
<h3>お礼状の送り方</h3>
<p class="column-p">
お礼状を書くときは、まず無地の便箋を用意します。薄いピンクや水色などの落ち着いたものなら色付きでもいいですが、派手な色やデザインの便箋は避けましょう。友達に書く手紙ではなく真面目なものなので、柄物より無地の方がおすすめです。</p>
<p class="column-p">
便箋には、黒いボールペンで文字を書きます。なるべく間違えないようにし、もしものときは修正液を使わず書き直すとベターです。フリクションだと消えてしまう可能性もあるので、使わないようにしてください。</p>
<p class="column-p">
書き終わったら白い封筒にいれ、宛名を書きます。本文や封筒の宛名は縦書きで書きましょう。
</p>
<h2>インターンシップのお礼状についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>短期のインターンシップでもお礼状は必要？</h3>
<p class="column-p">
「1dayインターンや2〜3日の短期インターンなら、わざわざお礼状を出すことはないかな？」と思う人もいるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
1dayインターンシップや1週間以内の短期インターンの場合は、お礼のメールを送るのでも構いません。1週間以上のインターンの場合は、手紙でお礼状を出すようにしましょう。
</p>
<h3>そもそもお礼状はいつまでに送ればいいの？</h3>
<p class="column-p">
お礼状は、インターンが終わってから3日以内には送るべきです。遅くとも、一週間以内には送りましょう。</p>
<p class="column-p">
内容を考えすぎると時間がかかるので、長々と書く必要はありません。きちんとしたタイミングで届くかということも重要なので、最低限必要なことを書いてさっと投函しましょう。
</p>
<h3>お礼状はお世話になった人全員に書くべき？</h3>
<p class="column-p">
インターン中に複数の方にお世話になったとしても、一人ずつにお礼状を送る必要はありません。宛先は人事部の方やインターンシップを統括していた方にします。</p>
<p class="column-p">
もし誰に送っていいかわからなければ、○○株式会社人事部御中として送るようにします。</p>
<p class="column-p">
インターン中にとくにお世話になった人がいて、「どうしても感謝の気持ちを伝えたい」という場合は、個人宛にお礼状を送ってもいいでしょう。
</p>
<h3>お礼状は本選考の合否に影響する？</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加したらお礼状を送るのが望ましいですが、送らなかったからといって本選考で不採用になることはありません。手紙でなくメールでお礼の連絡をしたから選考で不利になるということもないです。</p>
<p class="column-p">
しかしお礼状を送って悪い印象を与えることはないので、余裕がある人はなるべくお礼状を送るようにしましょう。
</p>
<h2>お礼状が遅れてしまったらどうする？</h2>
<p class="column-p">
「うっかりしていてお礼状を送るのが遅れてしまった！」ということもあるでしょう。そんな時の対処法や注意したいポイントを解説します。
</p>
<h3>遅れてしまったらどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
「遅れてしまったから、出すのはやめておこう」というのはよくない判断です。そのままお礼状を出さないよりは、遅れてでもきちんと送った方が印象がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番初めに「連絡が遅れてしまい、申し訳ありません」と一言加えるのがベターですね。
</p>
<h3>速達で送るのはNG</h3>
<p class="column-p">
お礼状が遅れたからといって、速達で送る必要はありません。一刻も早く届けたい気持ちはわかりますが、逆に迷惑をかけることになるので普通郵便で送りましょう。
</p>
<h3>時間がない場合はメールでもOK</h3>
<p class="column-p">
手紙を書く時間や余裕がないという場合は、手紙の代わりにお礼メールを送るのでも構いません。何週間も経ってからお礼状が届くよりは、少しでも早くメールで連絡する方がいいでしょう。
</p>
<h2>【文例】送るのが遅れてしまったお礼状はどう書く？</h2>
<p class="column-p">
授業やサークル、バイトなどが忙しくうっかりお礼状を送るのが遅くなってしまったらどうすればいいのでしょう。
</p>
<h3>一週間以内に遅れなかったお礼状の文例</h3>
<p class="column-p">
拝啓</p>
<p class="column-p">
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。</p>
<p class="column-p">
先日のインターンシップにつきまして、大変貴重な機会をいただき、ありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
連絡が遅くなり、申し訳ございません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは最初に講義を受けさせていただき、○○について学ばせていただきました。それまで詳しく知らなかった○○や○○についても知識を身に着け、よりこの業界に対する理解を深めることができました。</p>
<p class="column-p">
また、現場でご活躍されている○○部のみなさんからは、お仕事を通して○○を大切にしていることを学びました。お客様と接する中で○○といったことに気をつけ、○○という目標に邁進されている姿を間近で見ることができ、ぜひ自分もその一員となりたいという気持ちを強めました。</p>
<p class="column-p">
お忙しい時間をいただき、インターンシップを開いていただきありがとうございました。<br>
今後も、ご指導のほどよろしくお願いします。</p>
<p class="column-p">
○○大学○○学部○○学科<br>
○○ ○○
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップに参加したら、お礼状を送るまでがセット。すぐに送るのが一番ですが、もし遅れてしまっても丁寧なものを忘れずにきちんと送るようにしましょう。</p>
',
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップに参加すると、最後に感想文の提出を求められることがよくあります。そんなとき、一体どんなことを書けば担当者に自分をアピールできるのでしょうか？今回はインターンの感想文の書き方について、大切なポイントやうまく書くコツをご紹介します。
</p>
<h2>インターンシップの感想文の書き方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くとき、どんなところに気をつければいいのでしょうか。まずは基本的な書き方をご紹介します。
</p>
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<h3>インターンシップの感想文の構成</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くために、まずは基本の「型」を知っておきましょう。次の3つで構成されるように仕上げていくと、読みやすい文章を書くことがます。</p>
<p class="column-p">
①序論<br>
②本論<br>
③結論</p>
<p class="column-p">
「序論」は導入となるパートです。「本論」で具体的な説明をして、「結論」で全体がまとまるように締めくくります。この構成を意識して書くと、感想文が書きやすくなります。
</p>
<h3>感想文には具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
どんな内容を書くにせよ、具体的に書いていくことが重要です。自分の体験や感じたことをなるべく細かく書くことを常に意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
「とても勉強になりました」ではなく、「インターンシップ〇日目の○○の研修の中で、社員の○○さんに○○ということを教わり、勉強になりました」と書いた方が真実味が増し説得力が上がります。
</p>
<h3>ネガティブな内容は書かない</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの中で、嫌だと思ったことや辞めたくなったこともあるかもしれません。しかしわざわざそれを書く必要はないですね。</p>
<p class="column-p">
せっかく担当者があなたの高く評価していても、ネガティブな内容が書かれた感想文を読んだら、それだけで評価を変えてしまうかもしれません。余計なことには触れず、ポジティブな内容に終始しましょう。
</p>
<h2>感想文の構成①「序論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の導入部分である「序論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップの参加理由は？</h3>
<p class="column-p">
序論では、「インターンシップに参加した理由」や「インターンに参加した目的」を一言で簡潔に書きます。</p>
<p class="column-p">
担当者は、学生がどんなモチベーションで参加したかを知りたいと思っているので、そこを説明すると「いい感想文だ」と思ってもらいやすいんです。</p>
<p class="column-p">
さらにインターンシップを通して何を学びたいと思っていたのかもぜひ書いてみてください。目的意識をもって参加したと思ってもらえて、好評価に繋がります。
</p>
<h3>その企業を選んだ理由は？</h3>
<p class="column-p">
できればその企業を選んだ理由も書きましょう。「○○という業界・職種に興味があったから」という理由でもいいのですが、そこに「なぜ数ある企業の中でこの企業を選んだのか」までに触れられるといいですね。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は担当者が頭を悩ませる部分であるので、どこが学生に響いたかを知れるとありがたいものです。
</p>
<h2>感想文の構成②「本論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文のメインパートとなる「本論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップで学んだことは？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、一体何を学んだかを明確にしましょう。漠然と書くのではなく研修の中でもどの内容の部分から、どんなことを知ったのか、具体的にすることが必要です。</p>
<p class="column-p">
学んだ内容自体も大切ですが、どんなプロセスだったのかも重要。たとえばコミュニケーション能力をアップしたのでも、グループワークを通して仲間とプロジェクトをやり遂げるなかでコミュニケーション能力が伸びたのか、店舗などの現場に立ちお客様と接する中でコミュニケーション能力が伸びたのかでは、印象も異なります。</p>
<p class="column-p">
また、先に説明した「インターンシップに参加した理由」とからめて、自分が初めに立てた目標は達成できたのかもあわせて書くのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップで感じた企業の魅力は？</h3>
<p class="column-p">
企業がインターンシップを行う目的の一つは、「自社を知ってもらいエントリーの母数を増やすこと」です。そのために学生にとって魅力的な内容にしようと考えています。ですから、インターンシップを通してその企業のどんなところに魅力を感じたのかを書きましょう。</h3>
<p class="column-p">
現場の社員と接触する機会が多くあれば、社風を知れたことなどが書きやすいかもしれません。また、その職種についての理解が深まったり、志望度が上がったポイントがあればそこを書いてみるのもおすすめ。
</p>
<h2>感想文の構成③「結論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の締めとなる「結論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップを通して得た将来の自分の姿は？</h3>
<p class="column-p">
社会人の生活を垣間見ることができるインターンシップを通して、将来自分が実際に働くときの姿を想像してみてください。一体どんな風に働き、どんな仕事をしているのか。そうした具体像を示すのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
その企業にエントリーするのであれば、「御社の○○部に配属され、○○の仕事をする自分は・・・」という形で書いてみてください。企業からすると、そこまで具体的に想像できている学生は「なんとなく会社が合わない」といった理由で辞めないのではと思え、採りたい人材になります。
</p>
<h3>インターンシップの経験をどういかしていきたいか</h3>
<p class="column-p">
「インターンに参加したことで自分のこんな弱点に気づいた」「必要なスキルや知識がわかった」など、インターンシップで様々な経験をして、感じたことや学んだことがたくさんあると思います。</p>
<p class="column-p">
「インターンの経験で学んだことを今後の就活でこのようにいかしていきたい」、という形で締めくくるのもいいでしょう。
</p>
<h2>より良いインターンシップの感想文を書くために</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文の完成度を高めるためにしておきたいことをご紹介します。
</p>
<h3>インターン中にメモを残しておく</h3>
<p class="column-p">
いざ感想文を書こうと思っても、どんなことがあったかすべて思い出すのは難しいですよね。時間が経っていると、忘れてしまっていることもあるでしょう</p>
<p class="column-p">
インターン中は、気づいたことや印象に残ったことなどをメモに残しておきましょう。日々の振り返りにもなりますし、感想文を書くときにも役に立ちます。
</p>
<h3>先輩社員と積極的にコミュニケーションをとる</h3>
<p class="column-p">
インターン中は、できるだけたくさんの先輩社員とコミュニケーションをとることを心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
先輩社員にいろいろ聞いてみると、勉強になることがきっとたくさんありますよ。何気ない雑談などから、仕事をしているだけではわからなかった気づきが得られることもあります。
</p>
<h3>インターン生同士でも積極的に交流しよう</h3>
<p class="column-p">
先輩社員はもちろんですが、インターン仲間の学生とも積極的に交流しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの中で刺激を受けた学生がいたら、それについて感想文で言及するのもいいでしょう。内容に集中するのはもちろんですが、きちんと他のメンバーを分析する余裕と視野の広さがあったことをアピールできます。</p>
<p class="column-p">
また、与えられた内容だけでなくメンバー同士からも学ぼうとする姿勢は、担当者から見ても高評価。「ディスカッションの中で○○さんが○○と言っていて、そんな視点があるのかと勉強になった」「プレゼン発表の時の○○さんの話し方は堂々としていて、説得力があったから今後真似したいと思った」など書いてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文は、担当者に自分をアピールする最後のチャンス。参加させていただいたお礼はもちろん、何をどう学んだかなど、具体的に書いていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">人前で話したり、プレゼンをしたりすることに苦手意識がある方は多いでしょう。しかしインターンシップに参加すると、そうした機会が巡ってくることも多々あります。そんな時に失敗しないように、今回はプレゼンのコツについてご紹介します。
</p>
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<h2>まずはプレゼンの内容を固める</h2>
<p class="column-p">
いいプレゼンをするには、まず中身がしっかりしている必要があります。
</p>
<h3>成功するプレゼンの構成</h3>
<p class="column-p">
何をどんな順番で喋るかは、とても大切です。ですからプレゼンの構成作りには時間をかけましょう。まずはテーマを確認し、それに対する結論を述べます。そこから、なぜその結論に至ったかをひとつずつ話していくという形が一番わかりやすいです。</p>
<p class="column-p">
プレゼンの構成は、次のような流れを意識してみてください。</p>
<p class="column-p">
<b>①簡単な自己紹介</b><br>
<b>②プレゼンテーマの説明と結論</b><br>
<b>③結論に至るまでの説明</b><br>
<b>④まとめ</b></p>
<p class="column-p">
いきなり結論を言わず最後まで引っ張るやり方もありますが、プレゼンが苦手であれば先に言ってしまうのがおすすめです。聞いている方もその結論ありきで話を聞くので、理解が進みます。
</p>
<h3>発表内容を何度も推敲する</h3>
<p class="column-p">
「パワーポイントが出来たらお終い」、ではありません。自分が発表する内容は100％完成されているのか、何度も推敲を重ねましょう。</p>
<p class="column-p">
一度「自分はこれを初めてみる」という気持ちで見直して、足りないところや説明を足した方が良いところ、反対にカットしたほうがいいところを探しましょう。
</p>
<h2>インターンシップのプレゼンを成功させるパワポ資料の作り方</h2>
<p class="column-p">
まだパワーポイントでの資料作成になれていない、というインターン生も多いでしょう。ここではわかりやすい資料作成のポイントを解説します。
</p>
<h3>スライドはシンプルにする</h3>
<p class="column-p">
ごちゃごちゃしたスライドは、それだけで見る気をそいでしまいます。プレゼンターがどんなにすばらしい喋りをしても、そもそも興味を持ってもらえなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">
文字の書きすぎには注意して、どうしても分量が多くなってしまいそうなスライドは二つに分けましょう。
</p>
<h3>画像やデータを活用する</h3>
<p class="column-p">
パワーポイントの資料には、バランスよく図やグラフなどを盛り込むようにしましょう。視覚的に訴えかける要素があると、聞く人も理解しやすく飽きずにプレゼンを聞くことができます。</p>
<p class="column-p">
パワポの資料を作成する際は、「話す内容に対して資料は足りているか」「これがあればわかりやすいという図やデータはないか」などを考えてみてください。
</p>
<h3>資料に統一感を持たせる</h3>
<p class="column-p">
スライドには統一感を持たせるようにします。文章のフォントは全てのスライドで統一し、強調の文字色なども統一します。</p>
<p class="column-p">
色をあれこれ使いすぎると煩雑な印象になるので、テーマカラーを決めて全体に統一感が出るように仕上げましょう。
</p>
<h2>インターンのプレゼンで失敗しないために注意したいこと</h2>
<p class="column-p">
どんなふうに話せばプレゼンが成功するのか、そのコツをご紹介します。
</p>
<h3>原稿を完璧に覚えようとしすぎない</h3>
<p class="column-p">
プレゼンが苦手な人にありがちなのが、何を喋るのか一言一句覚えようとしてしまうということです。1,2分のスピーチならそれでもいいかもしれませんが、パワポを使ってしっかり発表する場合は、このやり方は向きません。</p>
<p class="column-p">
原稿を作ったら、大切なところ、ポイントとなるところだけ頭に入れておきましょう。あとは話しながら言葉が変わっても、伝わることは同じです。原稿もエッセンスだけをまとめるか、全て書いたものに大切なところだけ色を付けるなどしておくと便利です。
</p>
<h3>パワポを読むだけのプレゼンはNG！</h3>
<p class="column-p">
プレゼンに慣れていない人がよくやりがちなのが、パワポのスライドに書いてあることを読むだけのプレゼンになってしまうというパターンです。</p>
<p class="column-p">
スライドに全ての情報を盛り込んだり、文章量が多すぎると、とても見づらい資料になってしまいます。スライドには要点やポイントだけ簡潔に書き、詳しい説明は口頭でするようにしましょう。
</p>
<h3>抽象的な話ばかりは避け具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
プレゼンでありがちなのが、「抽象的すぎて、結局何が言いたいのかわからない」「具体性がないから、結論に説得力がない」ということ。これを避けるためには、とにかく具体性を持たせることが大切です。</p>
<p class="column-p">
根拠となるデータ、調査結果、実験などを解説し、なぜその結論になるのかという理由付けをどんどん補強していきましょう。
</p>
<h2>「プレゼンで失敗したら」という不安を払拭するには</h2>
<p class="column-p">
インターン中の発表やプレゼンで、緊張しているインターン生も多いでしょう。ここではそんな不安を軽減する方法をご紹介します。
</p>
<h3>何度も練習する</h3>
<p class="column-p">
プレゼンは何度経験しても、不安になったり緊張したりするものです。少しでもその不安を払拭するには、しっかりと準備をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
「実際にスライドを見ながら話してみる」という練習を、何度も繰り返しましょう。発表の内容や流れがしっかり頭に入ると、本番でも落ち着いてプレゼンをすることができます。
</p>
<h3>自分のプレゼンを録画する</h3>
<p class="column-p">
自分のプレゼンがどうなのか、客観的に見るために録画してみるのもいいですよ。スマホなどでいいので、ある程度練習を重ねたところでその姿をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
話しているときには気が付かなかった自分の癖やわかりにくいところなど、一気に見つかります。恥ずかしいかもしれませんが、なるべく改善の余地がないところまでレベルを上げた姿を本番で見せるためにも、乗り越えてください。
</p>
<h3>自信が持てる見た目を演出する</h3>
<p class="column-p">
人間は誰かと話すとき、半分以上の情報を視覚から得ています。身なりがきちんとしているだけで、きちんとしたプレゼンだったという印象を持つんです。見た目に自信が持てると話し方にもその自信が反映されるので、身だしなみにも気をつけてみてください。</p>
<p class="column-p">
男性は、髪は短めにしてシャツはアイロンのかかった状態で着ましょう。スーツもしわを伸ばし、靴も汚れていないかチェックしてください。</p>
<p class="column-p">
女性は長い髪はまとめ、メイクは濃すぎず清潔感を意識すると良いですね。スーツやオフィスにふさわしいワンピースなどを着て、足元はパンプスが鉄板です。
</p>
<h2>説得力のある話し方のコツ</h2>
<p class="column-p">
良いプレゼンだったと思ってもらうために、説得力のある話し方をしましょう。
</p>
<h3>声をやや低めにする</h3>
<p class="column-p">
人間は、低い声に対して信頼性を感じるという研究結果が出ています。ですので、普段よりもワントーン落ち着いた声で話してみましょう。ギャップが大きすぎると違和感があるので、少し低くする程度に抑えるのがコツ。</p>
<p class="column-p">
声を低くしようとすると小さくなってしまいがちなので、お腹で呼吸してしっかり声を出してください。
</p>
<h3>普段よりゆっくり喋る</h3>
<p class="column-p">
緊張すると早口になりがちですが、これでは相手が理解しにくくなります。「これじゃあゆっくり過ぎるかな」と思えるくらいのスピードで話すと、意外とそれがぴったりなんです。</p>
<p class="column-p">
自分の話しているところを録画したら、話しているスピードがちょうどいいかも確認しましょう。
</p>
<h3>うつむかずアイコンタクトをしながら話す</h3>
<p class="column-p">
ずっと手元の資料やPCを見てうつむいていると自信なさげに見えて、説得力がなくなります。オーディエンスとアイコンタクトをしながら話すと、「自分に向かって話している」と思ってもらいやすいので、なるべくそうしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし最初は緊張してなかなか目を見れないと思うので、そんな時は人と人の間、ちょうど頭の間を見るようにするといいですね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
プレゼンで緊張するのは、あなただけではありません。しっかりと準備をしてどれだけ工夫するかで、差は生まれていきます。「どうせ苦手だし」とあきらめるのではなく、少しでもいいプレゼンができるようにコツをつかみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現代社会が機能するのに欠かすことのできない、電気・ガス・石油の3大エネルギー。これまでは常に安定した業績を誇ってきましたが、近年、過渡期を迎えて状況が変わろうとしています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、就活生向けに電気・ガス・石油のエネルギー業界の動向と、就職活動対策として準備できることを紹介します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1856/energy-industry-finding-employment.jpg" alt="エネルギー業界の業界研究、就職活動対策" class="break-img" />
<h2>エネルギー業界とは</h2>
<p class="column-p">
社会生活や日常生活に欠かすことのできない、電気、ガス、石油などのエネルギーを供給するエネルギー業界。</p>
<p class="column-p">
東京電力や関西電力、東京ガス、大阪ガス、JXTGホールディングス、出光興産株式会社といった、知名度の高い大企業が多いです。各社安定した業績を誇ってきたことから、社員の勤続年数が長いのも特徴です。</p>
<p class="column-p">
近年は業界を取り巻く状況が大きく変わりつつあることから、環境に配慮した次世代エネルギーの開発に注力するなど過渡期を迎えています。
</p>
<h2>電力・ガス・石油業界の動向</h2>
<p class="column-p">
電気やガスの小売全面自由化、新世代エネルギーの開発、原油の価格変動など、さまざまな変化のある電気・ガス・石油業界では、どんな動向が見られるでしょうか。
</p>
<h3>電力</h3>
<p class="column-p">
電力事業は、そもそも国から認可を受けた電気事業者によって行われてきたもので、段階的に規制緩和されてきたものの新規参入が見られない状況が続いていました。ところが、福島第一原発の事故をきっかけに、電力供給の多様化や自由競争による電気料金の引き下げに関心が集まり、電力の地域独占を見直す動きが強まりました。</p>
<p class="column-p">
その結果、2016年4月から電力小売の全面自由化がスタートすることになり、ガス会社や携帯電話会社、商社などが電力小売事業に参入。ガス料金と電気料金、携帯料金と電気料金をセットにして割引するなど、さまざまな料金プランが誕生しています。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、エネルギー産業は規模が大きいほど価格の引き下げが容易なため、新規参入事業者への移行がそれほど進んでいないのが現状です。 2020年4月には、大手電力会社の発電部門と送電部門を分ける「発送電分離」がスタートすることも決まっています。</p>
<p class="column-p">
送電線や配電網を大手電力会社以外も使いやすくなるため、新規参入が加速することが予想されます。そのため、価格競争による価格の引き下げ、太陽光や風力といった新エネルギーの普及などに期待が集まっています。</p>
<p class="column-p">
電力を巡るさまざまな変化により、大手電力会社が急激に失速するような状況は考えにくいですが、新しい電力会社が一大勢力になったり、新規参入同士が手を結び新エネルギーが大きくシェアを伸ばすなど、電力業界の勢力地図が変化するかもしれません。
</p>
<h3>ガス</h3>
<p class="column-p">
電気同様、2017年4月から小売自由化が始まりました。電力の小売自由化が始まった時には、ガス会社系列の電気会社が電気の販売を始め、ガスの小売り自由化の際は、電力会社系のガス会社がガスを販売し、ガスと電気の新たな競争がスタートとしたとも言われています。ただ、住宅のオール電化のニーズが高いことから、家庭用の需要は電気に押され気味です。</p>
<p class="column-p">
また、上述した電力会社の「発送電分離」に当たる「導管分離」が2022年に始まることになっています。すべてのガス会社が、同じ条件でガス管網を使用できるようになるので、新規参入や価格競争などが激しくなることも予想されます。</p>
<p class="column-p">
そのためガス会社では、都市ガスを燃料として熱と電力を同時に作り出するコージェネレーションシステムの販売拡大など、環境に配慮したエネルギー事業などで巻き返しを図ろうとしています。
</p>
<h3>石油</h3>
<p class="column-p">
低燃費車や電気自動車の普及、少子化、輸入品との価格競争激化などにより国内における見通しは暗いと言われている石油業界。</p>
<p class="column-p">
原油価格の変化にも景気を左右されやすいため、次世代エネルギーの開発、高機能化学品の開発などに力を入れ、各社とも総合エネルギー企業への転換を目指しています。
</p>
<h2>エネルギー業界の職種や仕事</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界にはどんな仕事があるのでしょう？職種は企業によって異なりますが、大まかに「営業系」「事務系」「技術系」に分けて解説します。
</p>
<h3>営業系</h3>
<p class="column-p">
営業は企業や病院などに対して行う「法人営業」と、個人を対象にした「家庭向け営業」に分かれます。エネルギー業界では、まず営業に配属されエネルギー業界について知り、経営管理などにキャリアアップしていくケースが多いです。</p>
<p class="column-p">
自由化により、顧客獲得のためには営業の重要度がさらに増していきます。高いコミュニケーション能力だけでなく、お客様の視点に立って「顧客にベストなもの」を考えられる人が向いているでしょう。
</p>
<h3>事務系</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の事務系の職種は、企画や広報などがあります。自由化により競争が激しくなるので、マーケティングや企画などの仕事は今後重要度が増すでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業のサポートをする営業事務の仕事もあります。ガス・石油業は、採掘や輸出など海外との取引も多いため、法務も重要な役割を担う仕事です。従業員数の多い大企業が多いので、総務の仕事も大規模になります。
</p>
<h3>技術系</h3>
<p class="column-p">
新しいエネルギーの研究・開発には各社が力を注いでいます。今後もこの傾向は続くことが予測されるので、「新しいエネルギー開発したい！」という人は「研究・開発職」が向いています。</p>
<p class="column-p">
設備の建築や管理を行う部門もあります。石油の採掘やエネルギーの製造設備、送電設備の建築など大きなプロジェクトに関わることができるので、責任も大きいですが大きなやりがいを感じられでしょう。
</p>
<h2>就活でアピールすべきことは？</h2>
<p class="column-p">
これまでは、安定した業績が得られ、安定した働き方ができるとされてきたエネルギー業界ですが、近年は状況が様変わりしてきました。そんなエネルギー業界に就職するには、どんなことをアピールしたらよいでしょうか。
</p>
<h3>社会貢献の気持ちが強いことをアピール</h3>
<p class="column-p">
ライフラインとして欠かせないものであるからこそ、社会に与える影響が大きいのがエネルギー業界の特徴です。安定した供給を続けることができれば人々の暮らしに大きく貢献することができますが、事故やトラブルで供給できなくなれば大きなダメージを与えることにもなる、責任の大きい仕事です。</p>
<p class="column-p">
そのため、社会や人の暮らしを支えなければという使命感、エネルギー会社だからこそ、環境に配慮して人々の暮らしやすい環境を守りたいなど社会貢献の意識が高いことをアピールしましょう。
</p>
<h3>チャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
電気、ガス、石油ともに世界経済や社会情勢、地球環境の変化など、さまざまな要因により変革を余儀なくされています。特に電力会社やガス会社は、これまでの官営体質から、民間企業の体制へ大きく変化している時でもあります。</p>
<p class="column-p">
そんな時期だからこそ、やりがいを感じられたり、変化することで大きく成長するチャンスでもあります。そのため、逆境にも立ち向かう強さがあるということ、新しい事業にも積極的に取り組みたいというチャレンジ精神があることをアピールするとよさそうです。</p>
<p class="column-p">
面接で「これから当社はどうなっていくと思うか？」という質問をされた企業もあるようなので、志望企業のこれからのあり方について、自分なりの考えをもっているといいと思います。
</p>
<h2>エネルギー業界の就職対策</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界への就職を目指す人は、就活でどんな対策をするといいのでしょう？
</p>
<h3>語学力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界でもとくに石油業界は海外プロジェクトが多く、海外出張や海外勤務などもあります。
英語が堪能であったり海外経験が豊富な人材は重宝されるので、大学生のうちに留学をしたり英語の勉強をしておくと有利になります。TOEICを取得しておくのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「エネルギー業界には興味があるけど、具体的な仕事のイメージがわかない」という学生も多いと思います。その場合は企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して実際に仕事を経験すれば、業界や仕事内容の理解が深まります。自分に合いそうかどうかを見極める機会にもなるので、就職後に「思っていた会社と違う」と後悔することも少なくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人々の生活を根底から支えるという社会貢献度の高い仕事なので、やりがいも大きいです。変革期を迎えているからこそ、自分が会社に貢献できそうなことを上手くアピールしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">近年は採用方法の中で「コンピテンシー面接」という手法を取り入れる企業が増えてきています。学生のみなさんは聞き慣れない言葉かもしれませんが、「コンピテンシー面接」とは、いったいどのような面接なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、コンピテンシー面接の意味や一般的な面接との違いについて解説していきます。コンピテンシー面接の対策もご紹介しますので、じっくり見ていきましょう。
</p>
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<h2>コンピテンシーってどういう意味？</h2>
<p class="column-p">
まずは「コンピテンシー面接」の意味や内容、一般的な面接との違いについて理解しましょう。
</p>
<h3>「コンピテンシー」とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー（competency）」という言葉は、「ある業務や役割において、優秀な成果や成績を残す人に共通する行動特性」という意味を持ちます。</p>
<p class="column-p">
仕事ができる人はどんな能力があるか？どんな行動をとることが多いのか？高い成果をあげている人の共通点とも言えます。</p>
<p class="column-p">
しかしこれだけではいまいちピンとこないかもしれませんね。解説していきます。
</p>
<h3>コンピテンシー面接とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」とは、「社員の中で特に優秀な成績や実績を残している人と同じようなタイプを採用したい」と考えている企業が、「自社で優秀な社員に共通する特徴を行動特性として洗い出し、似た特徴を持つ学生を採用するための面接」ということになります。
</p>
<h3>一般的な面接との違いは</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接と一般的な面接とでは、どのような違いがあるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
一般的な面接が、あなたの学生時代のことやアルバイト、志望動機や自己PRなど幅広い内容の質問をまんべんなく行い、その人の全体像を知ろうとするのに対し、「コンピテンシー面接」は1つの質問に追加で質問を重ね、どんどん掘り下げていくのが特徴です。
</p>
<h3>圧迫面接のように感じる人も</h3>
<p class="column-p">
答えても答えても掘り下げられるため、就活生によっては「圧迫面接なのでは？」と少し攻められているように感じる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
しかし、質問をどんどん細かく掘り下げていくのは、「コンピテンシー面接」の特徴です。決して学生を追い詰めるためにやっているわけではありません。
</p>
<h2>「コンピテンシー面接」のメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ企業は「コンピテンシー面接」を導入するのでしょうか？
</p>
<h3>採用基準が明確になる</h3>
<p class="column-p">
一般的な面接では評価基準が曖昧になりやすく、採用担当者や面接官の主観に影響されることが少なくありません。</p>
<p class="column-p">
対してコンピテンシー面接では、「能力」「特徴」「行動特性」として基準が明確になっています。</p>
<p class="column-p">
基準がはっきりとしていることで個人の主観による影響を減らすことができ、より公平で普遍的な評価ができるようになるのです。
</p>
<h3>即戦力となる人材を採用できる</h3>
<p class="column-p">
これまでは、企業が学生を新入社員として採用する際には、できるだけ様々な能力やキャラクターを持った学生をバランスよく採用することが一般的な傾向でした。</p>
<p class="column-p">
しかし「コンピテンシー面接」を取り入れる企業は、「できるだけ即戦力となる社員に育てたい」「少数精鋭で効率よくすぐに結果を出す社員を採用したい」という想いを持っていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
「能力」「行動」を基準にして採用するため、「求める人材」にマッチした学生を見極められる可能性が高められるのです。
</p>
<h2>コンピテンシー面接の対策</h2>
<p class="column-p">
そんな「コンピテンシー面接」に備え対策をするとしたらどのような準備をしておくのが良いのでしょうか？
</p>
<h3>自分のアピールしたい実績への過程を整理しておく</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」では、ひとつの自己PRやエピソードについて、より詳細にディティールまで掘り下げられます。できるだけ自分のアピールしたいことについて、実績やその実績を出すまでの過程などを細かく整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
「周囲はその様子をどう思っていたのか」「どのような反応があったか」「自分はその過程で何を感じたか」「何を課題だと感じたのか」など、詳細まで整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
頭の中でまとめるのはどうしても難しいため、ノートなどに書きだしておくと可視化することができて整理しやすいです。
</p>
<h3>「STARフレーム」に沿ったコンピテンシー面接の質問例を参考にする</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接の質問は「STARフレーム」というフレームワークがベースになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、コンピテンシー面接でされることが多い質問の例をいくつかご紹介します。「STARフレーム」の項目別に、質問例を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
【Situation（状況）に関する質問】<br>
・どうしてそうなったのですか？<br>
・アルバイト先にはどんな人がいましたか？<br>
・どんなチームでしたか？</p>
<p class="column-p">
【Task（課題）に関する質問】<br>
・苦労したことはどんなことですか？<br>
・その時はどんな目標がありましたか？</p>
<p class="column-p">
【Action（行動）に関する質問】<br>
・どうやって問題を解決しましたか？<br>
・具体的にはどんな努力や行動をしたのですか？</p>
<p class="column-p">
【Result（結果・成果）行動に関する質問】<br>
・その経験からどんなことを学びましたか？<br>
・どんな反省がありましたか？</p>
<p class="column-p">
用意した自己PRやエピソードに対して、質問例を参考に自分掘り下げて考えてみると、面接でもスムーズに答えることができるでしょう。
</p>
<h3>整合性が取れているかを常に意識する</h3>
<p class="column-p">
さらに、書きだした内容の整合性が取れているかをチェックします。それ以外にも、自己PRの内容と志望動機が流れとしておかしくないか、ロジカルに話すことができるかなどもチェックされています。</p>
<p class="column-p">
普段から話の内容の整合性に自信がないという方は「ロジカルシンキング」「クリティカルシンキング」などの本を読んで勉強してみると、面接の話し方にも自信が持てるようになります。
</p>
<h2>どういう人が有利か</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」で採用されるのに有利な人はどのような人なのでしょうか？そもそもの意味から考えると、各企業ごとにその傾向は異なるといえます。とはいえ、なかなか、自分が選考を受ける企業で活躍している社員の特徴や傾向を知ることは難しいかもしれませんね。
</p>
<h3>自分の考えで行動し、独自のやり方でPDCAサイクルが回せる人材</h3>
<p class="column-p">
しかし、どのような企業であっても「活躍している人材」「良い実績を残している社員の特長」には共通点があると言えます。</p>
<p class="column-p">
それは、「自分の考えで行動する意思と行動力があり、常に勉強する姿勢で、さらに独自のやり方でPDCAサイクルをまわしながらより良い仕事の仕方を模索できる人」です。</p>
<p class="column-p">
各企業ごとに優秀な社員の特徴は異なるとはいえ、大筋としてはこの特徴を意識しておけば激しくブレることはないでしょう。
</p>
<h3>その企業で活躍している人材と同じタイプ</h3>
<p class="column-p">
より詳細にその企業の優秀な社員の特徴が知りたい場合には、その企業に勤める先輩社員に話を聞くのが一番早いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
あるいは、インターンシップに参加して自分の目でチェックすることができれば他の学生に差をつけることができ、おおいなる強みとなるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」と聞くとついつい怖い面接のような気がしてしまいます。しかし、より自分の考えややる気をアピールしやすい面接であるともいえます。事前に告知されることはほとんどありませんが、万が一突然「コンピテンシー面接」を受けることになっても慌てないように準備はしておきたいですね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になると、高校生までは校則で禁止されていたり、時間的に難しかったりなどといった制約がなくなり、さまざまなアルバイトを経験することが可能になります。</p>
<p class="column-p">
大学生で頑張ったことや楽しかったこととして「アルバイト」を挙げる学生も多く、サークルに次いで学生時代に取り組むべきことといえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、アルバイトに飽きてしまったり、ある日突然つまらないと感じてしまうこともあります。特に、同じアルバイトを長期で続けていると飽きてしまうこともありますよね。「アルバイトがつまらない」「もう辞めたい」と感じた時にどうすればいいのかを考えてみましょう。
</p>
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<h2>大学生のうちにさまざまなアルバイトを経験しておくのはいいこと
</h2>
<h3>アルバイトは社会勉強や出会いの場になる</h3>
<p class="column-p">
大学生のアルバイトは、単に「お金を稼ぐ」ためだけのものではありません。仕事を通して社会のことを学んだり、スキルを身につけることができるので、人として成長する機会となります。</p>
<p class="column-p">
アルバイトという立場のため、短期間でさまざまな職種を経験してみることも可能ですし、他大学の学生と出会う場としてのきっかけにもなります。
</p>
<h3>さまざまな職種を経験しておくことで社会人になってからも役立つ</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、なかなか短期間で異なる企業を渡り歩いたり、職種を変えたりすることは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そのため、大学生のうちにアルバイトとしてさまざまな職種を体験しておくことで、「自分は接客業が好きなんだ」と気づくことができたり、「ピンとこなかったけどやってみたら結構事務系の仕事が向いているかもしれない」と自分の適性を知ることができたりと、どのような仕事が自分に合っているか、向いているかを知る「お試し期間」としても有効です。</p>
<p class="column-p">
また、社会人になってから自社の取引先にアルバイトで経験した業種があった場合、なんとなくその内情や状況が理解できるといったメリットもあります。さまざまな職種を経験しておくことで自分自身の幅やそれぞれの仕事に就いている人への理解が深まるのは学生時代のアルバイトでしか経験できないことなのではないでしょうか。
</p>
<h2>「バイトがつまらない！」と感じた時の原因別の対処法</h2>
<p class="column-p">
「バイトがつまらなくてもう辞めたい！」と感じるのはどんな理由が多いのでしょう？ここでは辞める人が多い原因別に対処法をご紹介します。
</p>
<h3>職場や仕事内容が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
バイトがつまらないと感じるのは、仕事や職場があなたに合っていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①アルバイトを定期的に変えてみる<br>
自分に合ったアルバイトや職場を見つけるのは難しいものなので、数ヶ月ごとにアルバイトを変えながら、いろいろな職場を経験してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
社会人ではなかなか難しい「数ヶ月毎に仕事を変える」ことも、大学生のアルバイトでは可能です。。数ヶ月単位でさまざまな仕事を体験できるのは今しかありません。</p>
<p class="column-p">
対処法②上司に相談してみる<br>
仕事がつまらないと感じたらすぐに辞めるのではなく、まずは上司に相談してみましょう。ポジションや仕事内容が変わって新しい仕事を覚えれば、バイトが楽しくなるかもしれません。
</p>
<h3>長い間働いているバイト先に飽きてしまった</h3>
<p class="column-p">
もしも長期間働いているアルバイト先がつまらなくなってしまったり、飽きたなと感じてしまったりした場合にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
前述のように、大学生の醍醐味はさまざまなアルバイトを経験できることです。そのアルバイトは辞めて、他のアルバイトに変更してみるのも良いかもしれません。しかし、なかなか今のアルバイトを辞めることができない場合もありますよね。</p>
<p class="column-p">
人間関係が良好など辞めるのはちょっと……という場合や、雇ってくれている方への恩義がある場合などは、なかなかそのアルバイトを辞めて他のアルバイトにというのは難しいと感じるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①社会人でも同じことは起きる。考え方を変えてみよう！<br>
そんなときには、「社会人の練習だ」と考え方を変えてみましょう。たとえば、これまでなんとなくこなしていた仕事を「速さ」を意識してみたり、「効率」を良くする方法をかんがえてみたりしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
同じ仕事でも、考え方を変えてやりかたを工夫したり、他の目標設定をすることでゲームのように楽しい要素を付け加えることもできます。</p>
<p class="column-p">
対処法②日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみる<br>
今のアルバイトを辞めないで、日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみるのも良い気分転換になります。</p>
<p class="column-p">
今のアルバイトとは違う経験をしてみると、新鮮な発見があるはずです。そのうえで、今のアルバイトの良さを改めて実感することもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法③インターンシップに参加してみる<br>
アルバイトとの代わりに、1dayや短期のインターンシップに参加してみるのもおすすめです。アルバイト先とは異なる職場を見てみることで、「働く」ことについて考える良いきっかけとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
インターンと聞くと就活の時期や大学三年生がするものというイメージがあるかもしれませんが、大学1〜2年生から参加できるインターンプログラムもたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の時期は忙しくてじっくりとインターンを経験することができないので、時間に余裕のあるうちにいろいろな企業のインターンに参加しておくと、就活もスムーズに進めることができるでしょう。
</p>
<h2>アルバイト先に迷惑をかけないようにしよう</h2>
<p class="column-p">
短期間でアルバイトを変える働き方をしたい場合には注意しなければならないことがあります。たとえ学生のアルバイトだとしても、雇ってくれているアルバイト先からすれば大切な「働き手」です。</p>
<p class="column-p">
自分の都合で急にアルバイトに行かなくなったり、急に辞めたいと申し出ることで迷惑がかかってしまうこともあります。アルバイト先には迷惑をかけないようにすることが大前提です。
</p>
<h3>長期働いてくれるバイト募集！には応募しない</h3>
<p class="column-p">
もし長期間働くという前提でないのであれば、「長期間働ける人募集！」と書かれたものには応募しないようにしましょう。このように書かれている場合の多くは、半年～1年以上継続してアルバイトに入ることのできる人を求めています。</p>
<p class="column-p">
数か月で辞めてしまうとまた募集をかけ、イチから仕事を教えなければならず、アルバイト先にとっても不本意な結果になってしまいます。
</p>
<h3>バイトを急に辞めてしまうのはマナー違反</h3>
<p class="column-p">
「自分が飽きてしまったから」「数ヶ月でアルバイト先を変えたいから」と急に辞めてしまうことは、マナー違反です。たとえ、アルバイトの就業規則などに記載されていないから法律的には問題ないとしても、アルバイト先に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
職場のことを考えずに突然辞めるのは、人としてマナー違反をすることになってしまいます。せっかく一緒に仕事をしてきた相手を裏切るような行為は、周囲の信頼を失うだけでなく、自分自身にも嫌な思いを残すことになります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アルバイトがつまらないときや飽きてしまった時には、まずは考え方を変えてみたり、1日だけ別の仕事を体験してみましょう。それでもやっぱり今のアルバイトがつまらないな、と感じる場合にはさまざまな職種を定期的に経験してみることも良い経験となりますよ！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で無事内定を獲得したけれども、卒業までどう過ごそうか悩む学生もいるでしょう。就活が終わってから卒業までの期間は約6〜10か月と非常に長いです。</p>
<p class="column-p">
今回は大学生が内定後やっておきたいことを紹介します。時間に余裕のない社会人ではできないことを今の内にやって、悔いのない学生生活を送りましょう！
</p>
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<h2>好きなことをする
</h2>
<h3>旅行に行く</h3>
<p class="column-p">
社会人になるとまとまった休みを取ることは難しく、長期の旅行にもなかなか行けません。大学生の内に行きたいところには行っておきましょう！</p>
<p class="column-p">
旅行会社が斡旋しているツアーに参加するだけでなく、自分たちでプランを決めて、自分のペースでゆっくり観光したりと時間にゆとりのある大学生ならではの旅の楽しみ方もあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
卒業旅行として友達と行ったり、就活で疲れた体を癒すために一人旅に出たりしてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h3>映画やドラマを見る</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活中急がしくて見れなかった映画や、録画していたドラマを消化するいい機会です。</p>
<p class="column-p">
映画を数本レンタルして自宅で鑑賞会をしたり、何シリーズもあるドラマを一気見したりしても楽しいと思います。NetflixやHuluなどの有料動画配信サービスを利用して無料の映画・ドラマを見るのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
映画やドラマは話のネタにもなるので、同期の新入社員との共通の話題になれば仲良くなるきっかけになることもあります。
</p>
<h3>趣味に没頭する</h3>
<p class="column-p">
時間がたっぷりとある入社までの間は、趣味や自分の好きなことに没頭するのもいい時間の使い方です。</p>
<p class="column-p">
スポーツや音楽、映画など、好きなことを好きなだけしてみるのもいいものですよ。就職したら仕事で毎日忙しくなり、趣味に避ける時間も限られてしまいます。</p>
<p class="column-p">
就活の時は忙しくて友達ともなかなか会えなかったという人は、友達やサークルの仲間と遊びに行くのもいいですね。学生のうちに趣味を極めたり、好きなことをしておきましょう。
</p>
<h2>知識やスキルを身につける
</h2>
<h3>読書する</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館は街の図書館や書店では見つからない本も多く、知識の宝庫です。在学中に図書館を積極的に利用することをおすすめします！</p>
<p class="column-p">
自分が興味のある分野の本を読むだけでなく、知っている教授が書いた本を読んでみるのも面白いと思います。社会人になるとゆっくり本を読む時間を取るのも学生時代に比べて難しいので、時間に余裕のあるこの時期に気になった本を読んでみるといいでしょう。
</p>
<h3>勉強する</h3>
<p class="column-p">
勉強した知識は社会人になった後も役に立ちます。税金や保険などのお金にまつわる知識などの社会人になるうえで知っておきたいことや、簿記やTOEICなどの資格の勉強をするのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
大学によっては試験の受験料を全額負担してくれるものもあるので、積極的に活用してみてください。簿記や英会話のスキルは業務問わず役に立つことが多いのでおすすめです。
</p>
<h3>自動車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になってからだと自動車の免許を取得したくても、なかなか教習所に通うことはできません。まだ免許を取得していない方は、内定後に免許を取得することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
免許取得するために教習所に通う人も多いですが、自分の周りでまだ免許を取得していない友達がいるなら免許合宿に行くのもいいですよ。最短2週間で終わり、友達と旅行感覚で行けるのでいい思い出作りにもなると思います。</p>
<p class="column-p">
今は交通の便が良いところに暮らしていて車が必要のない人もいると思いますが、車が必須な地域で働くことになる場合もあるので、今のうちに免許を取っておきましょう。
</p>
<h2>アルバイトやインターンで社会経験を積む
</h2>
<h3>アルバイトでお金を稼ぐ</h3>
<p class="column-p">
卒業旅行や、一人暮らしを始めるときの引っ越し代などの費用と、内定後は出費がかさむイベントが多いと思います。内定後は今まで以上に余裕ができる人も多いので、シフトを増やしたり新しいバイトを始めてお金を稼ぐのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">
今まで続けていたバイトのシフトを増やして、バイト先の人と今以上に仲良くなるのもいいですね。新しいアルバイトをはじめて、新しいアルバイト先の人とも仲良くなって交友関係が広がれば入社までの期間も楽しく過ごせると思います。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活を終えた直後なのにインターンに行くことに抵抗を覚える人もいると思いますが、この時期だからこそ就活中とは違ったインターン体験ができるのです。</p>
<p class="column-p">
インターンによっては時間に余裕のある4年生を1・2年生よりも求めている職場もあり、内定が決まった4年生でもインターンに行っている人も多くいます。</p>
<p class="column-p">
できれば1dayや短期インターンなどの就活のために参加するのではなく、長期インターンに行くことをおすすめします。長期インターンは給料が支給されるものが多く、中には時給2000円以上のアルバイトよりも稼げるものもあります。</p>
<p class="column-p">
特別なスキルを必要としない初心者歓迎のインターン募集もたくさんあます。業務によっては社会人になる前に敬語などのマナーや営業のテクニックを学ぶことができ、その経験を入社後に活かすことができます。入社前に社会勉強できる最後の機会なので、長期インターンに参加して入社後に備えておくのもいいですよ。
</p>
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<h2>内定後から入社までの期間を充実したものにするには
</h2>
<h3>どんな風に過ごしたいかイメージしておこう</h3>
<p class="column-p">
内定が決まったら、入社までの期間をどのように過ごしたいかよく考えてみてください。なんとなく過ごしていると、あっという間に入社の日になってしまいますよ。</p>
<p class="column-p">
「卒業までにすべきこと」や「やっておきたいこと」をリストアップして、無理のない計画を立てておきましょう。
</p>
<h3>卒業までにやるべきことを確認しておこう</h3>
<p class="column-p">
自由な期間だからといって好き勝手に過ごして、単位を取りこぼしたりすることのないよう注意しましょう。卒業できないとなると、内定が取り消しになってしまうケースもあります。</p>
<p class="column-p">
内定後でも、大学生の本分は勉強であることに変わりはありません。卒論や卒業研究にも、気を抜かずにしっかりと取り組みましょう。
</p>
<h3>入社を控えた立場であることを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活が終わった安心感もあり、つい気がゆるみがちになります。友達と遊びに行ってはしゃいだり、お酒を飲んでついハメを外したくなることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしトラブルや事件に巻き込まれると、せっかくの内定が取り消しになってしまうかもしれません。数ヶ月後には社会人になるのです。入社を控えた責任のある立場であるということを忘れずに、常識ある行動を心がけましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか？大学生活は「人生の夏休み」などとも呼ばれ、若いうちに時間に余裕がある最後の期間です。今後の人生で時間に余裕ができるのは定年後くらいなので、時間と気力があるうちにやりたいことに積極的に挑戦して、有意義な時間を過ごしてください。</p>
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'description' => '就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
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就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2122","comment"=>"【2/26開催！1dayインターン＠大阪】<br>大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月26日に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事の業務を体験することで面接でどこを見られているか知ることができます。またグループワークを通じて、営業職やセキュリティ業界についての理解を深めることもできます。営業職やセキュリティ業界に興味がある学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"958","comment"=>"【随時募集！全学年対象！給与あり！長期インターン＠東京】<br>インテル株式会社が開催する有給長期インターン！世界トップクラスの半導体メーカーであるインテルの最新製品に関わる技術サポート業務を体験できるプログラムです。サーバーデモ機セットアップやソフトウェアデバックなどの業務を通じ、技術職やIT業界についての理解を深めることができます。技術職やIT業界に興味がある理系学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2370","comment"=>"【随時募集！全学年対象！長期インターン＠東京】<br>外資系のヘンケルジャパン株式会社が開催する長期インターン！ビューティーケア部門でデジタルマーケティングにおける情報発信や市場調査を経験できるプログラムです。自らのアイデアを業務に取り入れ、デジタルコンテンツやイベント企画などの業務を行うことで、実践的なマーケティングスキルを身につけることができます。美容やヘアケア、マーケティング職に興味がある学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2334","comment"=>"【2月開催！1dayインターン＠東京、長野】<br>株式会社ミマキエンジニアリングが2月に複数日程で開催する1dayインターン！手帳型スマホケースの印刷を体験できるプログラムです。完成した製品は持ち帰ることも可能！プリント体験や業務用プリンタについて知ることで、産業用インクジェットプリンタ市場や業界についての理解を深めることができます。機械メーカーに興味がある学生におすすめです！会場によって開催日程や締切が異なるので要チェックです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1851/shukatsu-report-softbank.png" alt="ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1851/shukatsu-report-softbank.png" alt="ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
</span>
</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
</span>
</span></p>
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ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ソフトバンク株式会社
部門(職種)
総合コース
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学3年の1月8日
選考フロー
（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）&rarr;面接2回
説明会
参加時期
大学三年の5月頃
形式、選考への影響、感想など
形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。
エントリーシート提出時期
（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）
結果連絡の方法、日数
二週間以内にメールで
留意したポイント、アドバイスなど
論理的かつ構造的に書くこと。
筆記試験受験方法
テストセンターにて受験
内容や難易度
一般的なSPIと同じ
結果連絡の方法、日数
（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
なし
面接官の人数、役職など
人事部長
時間
1時間程度
質問内容や進め方
・なぜソフトバンクを志望しているのか
・学生時代に力を入れたことは何か、またなぜそれに力を注いだのか
・その際挫折したことは何か
・挫折をどのように乗り越えたのか
・自分の強みと弱みは何だと考えるか
雰囲気
話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。
留意したポイント、アドバイスなど
論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。
結果連絡の方法、日数
2週間以内にメールで
二次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
なし
面接官の人数、役職など
1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。
時間
40分程度
質問内容や進め方
・どういったサークルに所属しているのか
・どういったゼミに所属しているのか
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか
・友人からどういう人だと言われるか
雰囲気
笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。
留意したポイント、アドバイスなど
質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。
結果連絡の方法、日数
二週間以内に電話で。
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
不明
内定後の拘束状況
3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加した
いつ頃、どのくらいの期間参加したか
3年生の8月19日から9月14日
大まかな内容
部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。
選考と関係あったか
あった。
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
ロジカルに考え、話せるかという点。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。
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'description' => '「インターンシップに参加した後、お礼状を送ろうと思っていたのにすっかり忘れてしまった！」という方もいるのでは？「お礼状が遅れたらどう挽回できるのか！？」と焦っている方に向けて、正しい対処法を例文とともにご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップは、就活の中でもはや当たり前のものとして多くの学生が参加しています。インターン先で真面目に活動に取り組むことはもちろん、終わった後もきちんとお礼状を送る必要があります。もしもそれをうっかり忘れてしまったら、どうすればいいのでしょう？
</p>
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<h2>インターンシップにお礼状は必要？</h2>
<p class="column-p">
そもそもインターンシップにお礼状は必要なのでしょうか？
</p>
<h3>お礼状は送った方が良い</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行ったら、なるべくお礼状を送るようにしましょう。現場の社員の方は、自分の仕事があるなかでわざわざ学生のために時間をとってくれています。また、人事部などを中心にインターンの内容を考えるためにもお金（人件費）と時間を使っているわけです。</p>
<p class="column-p">
そうした行為に対してお礼を伝えるのは、当たり前と言っても良いでしょう。もちろんインターンの最終日に直接お礼をすることも必要ですが、きちんと後から手紙を書くことでより丁寧にお礼の気持ちを伝えることができます。
</p>
<h3>お礼状に書いた方が良い内容とは</h3>
<p class="column-p">
お礼状にはまず、インターンシップに参加して学んだことを書きます。企業側としては、自分たちが行ったインターンにどんな効果があったのかを知りたいわけです。インターンに行く前は知らなかったことや、新しく身に着けたスキル、具体的にどんな学びがあったかを書きましょう。</p>
<p class="column-p">
また、社員さんから教わった具体的なことについて言及するのもおすすめです。詳しい業務のことや、クライアントに関することなど、数日～数か月接する中で、色々なことを教わったはず。それについて、誰に、どんなことを教わったかを細かく書くと喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
最後は、改めてきちんと感謝の気持ちとお礼を述べます。今回のインターンを活かしてどんな就活をしていくのかも書けると良いでしょう。
</p>
<h3>お礼状の送り方</h3>
<p class="column-p">
お礼状を書くときは、まず無地の便箋を用意します。薄いピンクや水色などの落ち着いたものなら色付きでもいいですが、派手な色やデザインの便箋は避けましょう。友達に書く手紙ではなく真面目なものなので、柄物より無地の方がおすすめです。</p>
<p class="column-p">
便箋には、黒いボールペンで文字を書きます。なるべく間違えないようにし、もしものときは修正液を使わず書き直すとベターです。フリクションだと消えてしまう可能性もあるので、使わないようにしてください。</p>
<p class="column-p">
書き終わったら白い封筒にいれ、宛名を書きます。本文や封筒の宛名は縦書きで書きましょう。
</p>
<h2>インターンシップのお礼状についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>短期のインターンシップでもお礼状は必要？</h3>
<p class="column-p">
「1dayインターンや2〜3日の短期インターンなら、わざわざお礼状を出すことはないかな？」と思う人もいるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
1dayインターンシップや1週間以内の短期インターンの場合は、お礼のメールを送るのでも構いません。1週間以上のインターンの場合は、手紙でお礼状を出すようにしましょう。
</p>
<h3>そもそもお礼状はいつまでに送ればいいの？</h3>
<p class="column-p">
お礼状は、インターンが終わってから3日以内には送るべきです。遅くとも、一週間以内には送りましょう。</p>
<p class="column-p">
内容を考えすぎると時間がかかるので、長々と書く必要はありません。きちんとしたタイミングで届くかということも重要なので、最低限必要なことを書いてさっと投函しましょう。
</p>
<h3>お礼状はお世話になった人全員に書くべき？</h3>
<p class="column-p">
インターン中に複数の方にお世話になったとしても、一人ずつにお礼状を送る必要はありません。宛先は人事部の方やインターンシップを統括していた方にします。</p>
<p class="column-p">
もし誰に送っていいかわからなければ、○○株式会社人事部御中として送るようにします。</p>
<p class="column-p">
インターン中にとくにお世話になった人がいて、「どうしても感謝の気持ちを伝えたい」という場合は、個人宛にお礼状を送ってもいいでしょう。
</p>
<h3>お礼状は本選考の合否に影響する？</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加したらお礼状を送るのが望ましいですが、送らなかったからといって本選考で不採用になることはありません。手紙でなくメールでお礼の連絡をしたから選考で不利になるということもないです。</p>
<p class="column-p">
しかしお礼状を送って悪い印象を与えることはないので、余裕がある人はなるべくお礼状を送るようにしましょう。
</p>
<h2>お礼状が遅れてしまったらどうする？</h2>
<p class="column-p">
「うっかりしていてお礼状を送るのが遅れてしまった！」ということもあるでしょう。そんな時の対処法や注意したいポイントを解説します。
</p>
<h3>遅れてしまったらどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
「遅れてしまったから、出すのはやめておこう」というのはよくない判断です。そのままお礼状を出さないよりは、遅れてでもきちんと送った方が印象がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番初めに「連絡が遅れてしまい、申し訳ありません」と一言加えるのがベターですね。
</p>
<h3>速達で送るのはNG</h3>
<p class="column-p">
お礼状が遅れたからといって、速達で送る必要はありません。一刻も早く届けたい気持ちはわかりますが、逆に迷惑をかけることになるので普通郵便で送りましょう。
</p>
<h3>時間がない場合はメールでもOK</h3>
<p class="column-p">
手紙を書く時間や余裕がないという場合は、手紙の代わりにお礼メールを送るのでも構いません。何週間も経ってからお礼状が届くよりは、少しでも早くメールで連絡する方がいいでしょう。
</p>
<h2>【文例】送るのが遅れてしまったお礼状はどう書く？</h2>
<p class="column-p">
授業やサークル、バイトなどが忙しくうっかりお礼状を送るのが遅くなってしまったらどうすればいいのでしょう。
</p>
<h3>一週間以内に遅れなかったお礼状の文例</h3>
<p class="column-p">
拝啓</p>
<p class="column-p">
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。</p>
<p class="column-p">
先日のインターンシップにつきまして、大変貴重な機会をいただき、ありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
連絡が遅くなり、申し訳ございません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは最初に講義を受けさせていただき、○○について学ばせていただきました。それまで詳しく知らなかった○○や○○についても知識を身に着け、よりこの業界に対する理解を深めることができました。</p>
<p class="column-p">
また、現場でご活躍されている○○部のみなさんからは、お仕事を通して○○を大切にしていることを学びました。お客様と接する中で○○といったことに気をつけ、○○という目標に邁進されている姿を間近で見ることができ、ぜひ自分もその一員となりたいという気持ちを強めました。</p>
<p class="column-p">
お忙しい時間をいただき、インターンシップを開いていただきありがとうございました。<br>
今後も、ご指導のほどよろしくお願いします。</p>
<p class="column-p">
○○大学○○学部○○学科<br>
○○ ○○
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップに参加したら、お礼状を送るまでがセット。すぐに送るのが一番ですが、もし遅れてしまっても丁寧なものを忘れずにきちんと送るようにしましょう。</p>
',
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'title' => 'インターンシップの感想文って何を書けばいいの？書き方のポイントを徹底解説！ ',
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'description' => '就活でインターンシップに参加するのは当たり前になりつつあります。インターン後には「インターンシップの感想文がうまく書けない」と悩んでいる学生も多いでしょう。今回は感想文を上手に書くコツをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">インターンシップに参加すると、最後に感想文の提出を求められることがよくあります。そんなとき、一体どんなことを書けば担当者に自分をアピールできるのでしょうか？今回はインターンの感想文の書き方について、大切なポイントやうまく書くコツをご紹介します。
</p>
<h2>インターンシップの感想文の書き方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くとき、どんなところに気をつければいいのでしょうか。まずは基本的な書き方をご紹介します。
</p>
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<h3>インターンシップの感想文の構成</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くために、まずは基本の「型」を知っておきましょう。次の3つで構成されるように仕上げていくと、読みやすい文章を書くことがます。</p>
<p class="column-p">
①序論<br>
②本論<br>
③結論</p>
<p class="column-p">
「序論」は導入となるパートです。「本論」で具体的な説明をして、「結論」で全体がまとまるように締めくくります。この構成を意識して書くと、感想文が書きやすくなります。
</p>
<h3>感想文には具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
どんな内容を書くにせよ、具体的に書いていくことが重要です。自分の体験や感じたことをなるべく細かく書くことを常に意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
「とても勉強になりました」ではなく、「インターンシップ〇日目の○○の研修の中で、社員の○○さんに○○ということを教わり、勉強になりました」と書いた方が真実味が増し説得力が上がります。
</p>
<h3>ネガティブな内容は書かない</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの中で、嫌だと思ったことや辞めたくなったこともあるかもしれません。しかしわざわざそれを書く必要はないですね。</p>
<p class="column-p">
せっかく担当者があなたの高く評価していても、ネガティブな内容が書かれた感想文を読んだら、それだけで評価を変えてしまうかもしれません。余計なことには触れず、ポジティブな内容に終始しましょう。
</p>
<h2>感想文の構成①「序論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の導入部分である「序論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップの参加理由は？</h3>
<p class="column-p">
序論では、「インターンシップに参加した理由」や「インターンに参加した目的」を一言で簡潔に書きます。</p>
<p class="column-p">
担当者は、学生がどんなモチベーションで参加したかを知りたいと思っているので、そこを説明すると「いい感想文だ」と思ってもらいやすいんです。</p>
<p class="column-p">
さらにインターンシップを通して何を学びたいと思っていたのかもぜひ書いてみてください。目的意識をもって参加したと思ってもらえて、好評価に繋がります。
</p>
<h3>その企業を選んだ理由は？</h3>
<p class="column-p">
できればその企業を選んだ理由も書きましょう。「○○という業界・職種に興味があったから」という理由でもいいのですが、そこに「なぜ数ある企業の中でこの企業を選んだのか」までに触れられるといいですね。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は担当者が頭を悩ませる部分であるので、どこが学生に響いたかを知れるとありがたいものです。
</p>
<h2>感想文の構成②「本論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文のメインパートとなる「本論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップで学んだことは？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、一体何を学んだかを明確にしましょう。漠然と書くのではなく研修の中でもどの内容の部分から、どんなことを知ったのか、具体的にすることが必要です。</p>
<p class="column-p">
学んだ内容自体も大切ですが、どんなプロセスだったのかも重要。たとえばコミュニケーション能力をアップしたのでも、グループワークを通して仲間とプロジェクトをやり遂げるなかでコミュニケーション能力が伸びたのか、店舗などの現場に立ちお客様と接する中でコミュニケーション能力が伸びたのかでは、印象も異なります。</p>
<p class="column-p">
また、先に説明した「インターンシップに参加した理由」とからめて、自分が初めに立てた目標は達成できたのかもあわせて書くのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップで感じた企業の魅力は？</h3>
<p class="column-p">
企業がインターンシップを行う目的の一つは、「自社を知ってもらいエントリーの母数を増やすこと」です。そのために学生にとって魅力的な内容にしようと考えています。ですから、インターンシップを通してその企業のどんなところに魅力を感じたのかを書きましょう。</h3>
<p class="column-p">
現場の社員と接触する機会が多くあれば、社風を知れたことなどが書きやすいかもしれません。また、その職種についての理解が深まったり、志望度が上がったポイントがあればそこを書いてみるのもおすすめ。
</p>
<h2>感想文の構成③「結論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の締めとなる「結論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップを通して得た将来の自分の姿は？</h3>
<p class="column-p">
社会人の生活を垣間見ることができるインターンシップを通して、将来自分が実際に働くときの姿を想像してみてください。一体どんな風に働き、どんな仕事をしているのか。そうした具体像を示すのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
その企業にエントリーするのであれば、「御社の○○部に配属され、○○の仕事をする自分は・・・」という形で書いてみてください。企業からすると、そこまで具体的に想像できている学生は「なんとなく会社が合わない」といった理由で辞めないのではと思え、採りたい人材になります。
</p>
<h3>インターンシップの経験をどういかしていきたいか</h3>
<p class="column-p">
「インターンに参加したことで自分のこんな弱点に気づいた」「必要なスキルや知識がわかった」など、インターンシップで様々な経験をして、感じたことや学んだことがたくさんあると思います。</p>
<p class="column-p">
「インターンの経験で学んだことを今後の就活でこのようにいかしていきたい」、という形で締めくくるのもいいでしょう。
</p>
<h2>より良いインターンシップの感想文を書くために</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文の完成度を高めるためにしておきたいことをご紹介します。
</p>
<h3>インターン中にメモを残しておく</h3>
<p class="column-p">
いざ感想文を書こうと思っても、どんなことがあったかすべて思い出すのは難しいですよね。時間が経っていると、忘れてしまっていることもあるでしょう</p>
<p class="column-p">
インターン中は、気づいたことや印象に残ったことなどをメモに残しておきましょう。日々の振り返りにもなりますし、感想文を書くときにも役に立ちます。
</p>
<h3>先輩社員と積極的にコミュニケーションをとる</h3>
<p class="column-p">
インターン中は、できるだけたくさんの先輩社員とコミュニケーションをとることを心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
先輩社員にいろいろ聞いてみると、勉強になることがきっとたくさんありますよ。何気ない雑談などから、仕事をしているだけではわからなかった気づきが得られることもあります。
</p>
<h3>インターン生同士でも積極的に交流しよう</h3>
<p class="column-p">
先輩社員はもちろんですが、インターン仲間の学生とも積極的に交流しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの中で刺激を受けた学生がいたら、それについて感想文で言及するのもいいでしょう。内容に集中するのはもちろんですが、きちんと他のメンバーを分析する余裕と視野の広さがあったことをアピールできます。</p>
<p class="column-p">
また、与えられた内容だけでなくメンバー同士からも学ぼうとする姿勢は、担当者から見ても高評価。「ディスカッションの中で○○さんが○○と言っていて、そんな視点があるのかと勉強になった」「プレゼン発表の時の○○さんの話し方は堂々としていて、説得力があったから今後真似したいと思った」など書いてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文は、担当者に自分をアピールする最後のチャンス。参加させていただいたお礼はもちろん、何をどう学んだかなど、具体的に書いていきましょう。</p>
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'description' => 'インターンシップの種類には色々とありますが、最後に成果を発表するパターンは王道です。そんな時、「自分は喋るのが上手くないしどうしよう」「他の学生より質の高いプレゼンをしたい」思う人もいるでしょう。そこで今回は、上手く発表するコツをご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">人前で話したり、プレゼンをしたりすることに苦手意識がある方は多いでしょう。しかしインターンシップに参加すると、そうした機会が巡ってくることも多々あります。そんな時に失敗しないように、今回はプレゼンのコツについてご紹介します。
</p>
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<h2>まずはプレゼンの内容を固める</h2>
<p class="column-p">
いいプレゼンをするには、まず中身がしっかりしている必要があります。
</p>
<h3>成功するプレゼンの構成</h3>
<p class="column-p">
何をどんな順番で喋るかは、とても大切です。ですからプレゼンの構成作りには時間をかけましょう。まずはテーマを確認し、それに対する結論を述べます。そこから、なぜその結論に至ったかをひとつずつ話していくという形が一番わかりやすいです。</p>
<p class="column-p">
プレゼンの構成は、次のような流れを意識してみてください。</p>
<p class="column-p">
<b>①簡単な自己紹介</b><br>
<b>②プレゼンテーマの説明と結論</b><br>
<b>③結論に至るまでの説明</b><br>
<b>④まとめ</b></p>
<p class="column-p">
いきなり結論を言わず最後まで引っ張るやり方もありますが、プレゼンが苦手であれば先に言ってしまうのがおすすめです。聞いている方もその結論ありきで話を聞くので、理解が進みます。
</p>
<h3>発表内容を何度も推敲する</h3>
<p class="column-p">
「パワーポイントが出来たらお終い」、ではありません。自分が発表する内容は100％完成されているのか、何度も推敲を重ねましょう。</p>
<p class="column-p">
一度「自分はこれを初めてみる」という気持ちで見直して、足りないところや説明を足した方が良いところ、反対にカットしたほうがいいところを探しましょう。
</p>
<h2>インターンシップのプレゼンを成功させるパワポ資料の作り方</h2>
<p class="column-p">
まだパワーポイントでの資料作成になれていない、というインターン生も多いでしょう。ここではわかりやすい資料作成のポイントを解説します。
</p>
<h3>スライドはシンプルにする</h3>
<p class="column-p">
ごちゃごちゃしたスライドは、それだけで見る気をそいでしまいます。プレゼンターがどんなにすばらしい喋りをしても、そもそも興味を持ってもらえなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">
文字の書きすぎには注意して、どうしても分量が多くなってしまいそうなスライドは二つに分けましょう。
</p>
<h3>画像やデータを活用する</h3>
<p class="column-p">
パワーポイントの資料には、バランスよく図やグラフなどを盛り込むようにしましょう。視覚的に訴えかける要素があると、聞く人も理解しやすく飽きずにプレゼンを聞くことができます。</p>
<p class="column-p">
パワポの資料を作成する際は、「話す内容に対して資料は足りているか」「これがあればわかりやすいという図やデータはないか」などを考えてみてください。
</p>
<h3>資料に統一感を持たせる</h3>
<p class="column-p">
スライドには統一感を持たせるようにします。文章のフォントは全てのスライドで統一し、強調の文字色なども統一します。</p>
<p class="column-p">
色をあれこれ使いすぎると煩雑な印象になるので、テーマカラーを決めて全体に統一感が出るように仕上げましょう。
</p>
<h2>インターンのプレゼンで失敗しないために注意したいこと</h2>
<p class="column-p">
どんなふうに話せばプレゼンが成功するのか、そのコツをご紹介します。
</p>
<h3>原稿を完璧に覚えようとしすぎない</h3>
<p class="column-p">
プレゼンが苦手な人にありがちなのが、何を喋るのか一言一句覚えようとしてしまうということです。1,2分のスピーチならそれでもいいかもしれませんが、パワポを使ってしっかり発表する場合は、このやり方は向きません。</p>
<p class="column-p">
原稿を作ったら、大切なところ、ポイントとなるところだけ頭に入れておきましょう。あとは話しながら言葉が変わっても、伝わることは同じです。原稿もエッセンスだけをまとめるか、全て書いたものに大切なところだけ色を付けるなどしておくと便利です。
</p>
<h3>パワポを読むだけのプレゼンはNG！</h3>
<p class="column-p">
プレゼンに慣れていない人がよくやりがちなのが、パワポのスライドに書いてあることを読むだけのプレゼンになってしまうというパターンです。</p>
<p class="column-p">
スライドに全ての情報を盛り込んだり、文章量が多すぎると、とても見づらい資料になってしまいます。スライドには要点やポイントだけ簡潔に書き、詳しい説明は口頭でするようにしましょう。
</p>
<h3>抽象的な話ばかりは避け具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
プレゼンでありがちなのが、「抽象的すぎて、結局何が言いたいのかわからない」「具体性がないから、結論に説得力がない」ということ。これを避けるためには、とにかく具体性を持たせることが大切です。</p>
<p class="column-p">
根拠となるデータ、調査結果、実験などを解説し、なぜその結論になるのかという理由付けをどんどん補強していきましょう。
</p>
<h2>「プレゼンで失敗したら」という不安を払拭するには</h2>
<p class="column-p">
インターン中の発表やプレゼンで、緊張しているインターン生も多いでしょう。ここではそんな不安を軽減する方法をご紹介します。
</p>
<h3>何度も練習する</h3>
<p class="column-p">
プレゼンは何度経験しても、不安になったり緊張したりするものです。少しでもその不安を払拭するには、しっかりと準備をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
「実際にスライドを見ながら話してみる」という練習を、何度も繰り返しましょう。発表の内容や流れがしっかり頭に入ると、本番でも落ち着いてプレゼンをすることができます。
</p>
<h3>自分のプレゼンを録画する</h3>
<p class="column-p">
自分のプレゼンがどうなのか、客観的に見るために録画してみるのもいいですよ。スマホなどでいいので、ある程度練習を重ねたところでその姿をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
話しているときには気が付かなかった自分の癖やわかりにくいところなど、一気に見つかります。恥ずかしいかもしれませんが、なるべく改善の余地がないところまでレベルを上げた姿を本番で見せるためにも、乗り越えてください。
</p>
<h3>自信が持てる見た目を演出する</h3>
<p class="column-p">
人間は誰かと話すとき、半分以上の情報を視覚から得ています。身なりがきちんとしているだけで、きちんとしたプレゼンだったという印象を持つんです。見た目に自信が持てると話し方にもその自信が反映されるので、身だしなみにも気をつけてみてください。</p>
<p class="column-p">
男性は、髪は短めにしてシャツはアイロンのかかった状態で着ましょう。スーツもしわを伸ばし、靴も汚れていないかチェックしてください。</p>
<p class="column-p">
女性は長い髪はまとめ、メイクは濃すぎず清潔感を意識すると良いですね。スーツやオフィスにふさわしいワンピースなどを着て、足元はパンプスが鉄板です。
</p>
<h2>説得力のある話し方のコツ</h2>
<p class="column-p">
良いプレゼンだったと思ってもらうために、説得力のある話し方をしましょう。
</p>
<h3>声をやや低めにする</h3>
<p class="column-p">
人間は、低い声に対して信頼性を感じるという研究結果が出ています。ですので、普段よりもワントーン落ち着いた声で話してみましょう。ギャップが大きすぎると違和感があるので、少し低くする程度に抑えるのがコツ。</p>
<p class="column-p">
声を低くしようとすると小さくなってしまいがちなので、お腹で呼吸してしっかり声を出してください。
</p>
<h3>普段よりゆっくり喋る</h3>
<p class="column-p">
緊張すると早口になりがちですが、これでは相手が理解しにくくなります。「これじゃあゆっくり過ぎるかな」と思えるくらいのスピードで話すと、意外とそれがぴったりなんです。</p>
<p class="column-p">
自分の話しているところを録画したら、話しているスピードがちょうどいいかも確認しましょう。
</p>
<h3>うつむかずアイコンタクトをしながら話す</h3>
<p class="column-p">
ずっと手元の資料やPCを見てうつむいていると自信なさげに見えて、説得力がなくなります。オーディエンスとアイコンタクトをしながら話すと、「自分に向かって話している」と思ってもらいやすいので、なるべくそうしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし最初は緊張してなかなか目を見れないと思うので、そんな時は人と人の間、ちょうど頭の間を見るようにするといいですね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
プレゼンで緊張するのは、あなただけではありません。しっかりと準備をしてどれだけ工夫するかで、差は生まれていきます。「どうせ苦手だし」とあきらめるのではなく、少しでもいいプレゼンができるようにコツをつかみましょう。</p>
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<p class="column-p">
ここでは、就活生向けに電気・ガス・石油のエネルギー業界の動向と、就職活動対策として準備できることを紹介します。
</p>
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<h2>エネルギー業界とは</h2>
<p class="column-p">
社会生活や日常生活に欠かすことのできない、電気、ガス、石油などのエネルギーを供給するエネルギー業界。</p>
<p class="column-p">
東京電力や関西電力、東京ガス、大阪ガス、JXTGホールディングス、出光興産株式会社といった、知名度の高い大企業が多いです。各社安定した業績を誇ってきたことから、社員の勤続年数が長いのも特徴です。</p>
<p class="column-p">
近年は業界を取り巻く状況が大きく変わりつつあることから、環境に配慮した次世代エネルギーの開発に注力するなど過渡期を迎えています。
</p>
<h2>電力・ガス・石油業界の動向</h2>
<p class="column-p">
電気やガスの小売全面自由化、新世代エネルギーの開発、原油の価格変動など、さまざまな変化のある電気・ガス・石油業界では、どんな動向が見られるでしょうか。
</p>
<h3>電力</h3>
<p class="column-p">
電力事業は、そもそも国から認可を受けた電気事業者によって行われてきたもので、段階的に規制緩和されてきたものの新規参入が見られない状況が続いていました。ところが、福島第一原発の事故をきっかけに、電力供給の多様化や自由競争による電気料金の引き下げに関心が集まり、電力の地域独占を見直す動きが強まりました。</p>
<p class="column-p">
その結果、2016年4月から電力小売の全面自由化がスタートすることになり、ガス会社や携帯電話会社、商社などが電力小売事業に参入。ガス料金と電気料金、携帯料金と電気料金をセットにして割引するなど、さまざまな料金プランが誕生しています。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、エネルギー産業は規模が大きいほど価格の引き下げが容易なため、新規参入事業者への移行がそれほど進んでいないのが現状です。 2020年4月には、大手電力会社の発電部門と送電部門を分ける「発送電分離」がスタートすることも決まっています。</p>
<p class="column-p">
送電線や配電網を大手電力会社以外も使いやすくなるため、新規参入が加速することが予想されます。そのため、価格競争による価格の引き下げ、太陽光や風力といった新エネルギーの普及などに期待が集まっています。</p>
<p class="column-p">
電力を巡るさまざまな変化により、大手電力会社が急激に失速するような状況は考えにくいですが、新しい電力会社が一大勢力になったり、新規参入同士が手を結び新エネルギーが大きくシェアを伸ばすなど、電力業界の勢力地図が変化するかもしれません。
</p>
<h3>ガス</h3>
<p class="column-p">
電気同様、2017年4月から小売自由化が始まりました。電力の小売自由化が始まった時には、ガス会社系列の電気会社が電気の販売を始め、ガスの小売り自由化の際は、電力会社系のガス会社がガスを販売し、ガスと電気の新たな競争がスタートとしたとも言われています。ただ、住宅のオール電化のニーズが高いことから、家庭用の需要は電気に押され気味です。</p>
<p class="column-p">
また、上述した電力会社の「発送電分離」に当たる「導管分離」が2022年に始まることになっています。すべてのガス会社が、同じ条件でガス管網を使用できるようになるので、新規参入や価格競争などが激しくなることも予想されます。</p>
<p class="column-p">
そのためガス会社では、都市ガスを燃料として熱と電力を同時に作り出するコージェネレーションシステムの販売拡大など、環境に配慮したエネルギー事業などで巻き返しを図ろうとしています。
</p>
<h3>石油</h3>
<p class="column-p">
低燃費車や電気自動車の普及、少子化、輸入品との価格競争激化などにより国内における見通しは暗いと言われている石油業界。</p>
<p class="column-p">
原油価格の変化にも景気を左右されやすいため、次世代エネルギーの開発、高機能化学品の開発などに力を入れ、各社とも総合エネルギー企業への転換を目指しています。
</p>
<h2>エネルギー業界の職種や仕事</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界にはどんな仕事があるのでしょう？職種は企業によって異なりますが、大まかに「営業系」「事務系」「技術系」に分けて解説します。
</p>
<h3>営業系</h3>
<p class="column-p">
営業は企業や病院などに対して行う「法人営業」と、個人を対象にした「家庭向け営業」に分かれます。エネルギー業界では、まず営業に配属されエネルギー業界について知り、経営管理などにキャリアアップしていくケースが多いです。</p>
<p class="column-p">
自由化により、顧客獲得のためには営業の重要度がさらに増していきます。高いコミュニケーション能力だけでなく、お客様の視点に立って「顧客にベストなもの」を考えられる人が向いているでしょう。
</p>
<h3>事務系</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の事務系の職種は、企画や広報などがあります。自由化により競争が激しくなるので、マーケティングや企画などの仕事は今後重要度が増すでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業のサポートをする営業事務の仕事もあります。ガス・石油業は、採掘や輸出など海外との取引も多いため、法務も重要な役割を担う仕事です。従業員数の多い大企業が多いので、総務の仕事も大規模になります。
</p>
<h3>技術系</h3>
<p class="column-p">
新しいエネルギーの研究・開発には各社が力を注いでいます。今後もこの傾向は続くことが予測されるので、「新しいエネルギー開発したい！」という人は「研究・開発職」が向いています。</p>
<p class="column-p">
設備の建築や管理を行う部門もあります。石油の採掘やエネルギーの製造設備、送電設備の建築など大きなプロジェクトに関わることができるので、責任も大きいですが大きなやりがいを感じられでしょう。
</p>
<h2>就活でアピールすべきことは？</h2>
<p class="column-p">
これまでは、安定した業績が得られ、安定した働き方ができるとされてきたエネルギー業界ですが、近年は状況が様変わりしてきました。そんなエネルギー業界に就職するには、どんなことをアピールしたらよいでしょうか。
</p>
<h3>社会貢献の気持ちが強いことをアピール</h3>
<p class="column-p">
ライフラインとして欠かせないものであるからこそ、社会に与える影響が大きいのがエネルギー業界の特徴です。安定した供給を続けることができれば人々の暮らしに大きく貢献することができますが、事故やトラブルで供給できなくなれば大きなダメージを与えることにもなる、責任の大きい仕事です。</p>
<p class="column-p">
そのため、社会や人の暮らしを支えなければという使命感、エネルギー会社だからこそ、環境に配慮して人々の暮らしやすい環境を守りたいなど社会貢献の意識が高いことをアピールしましょう。
</p>
<h3>チャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
電気、ガス、石油ともに世界経済や社会情勢、地球環境の変化など、さまざまな要因により変革を余儀なくされています。特に電力会社やガス会社は、これまでの官営体質から、民間企業の体制へ大きく変化している時でもあります。</p>
<p class="column-p">
そんな時期だからこそ、やりがいを感じられたり、変化することで大きく成長するチャンスでもあります。そのため、逆境にも立ち向かう強さがあるということ、新しい事業にも積極的に取り組みたいというチャレンジ精神があることをアピールするとよさそうです。</p>
<p class="column-p">
面接で「これから当社はどうなっていくと思うか？」という質問をされた企業もあるようなので、志望企業のこれからのあり方について、自分なりの考えをもっているといいと思います。
</p>
<h2>エネルギー業界の就職対策</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界への就職を目指す人は、就活でどんな対策をするといいのでしょう？
</p>
<h3>語学力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界でもとくに石油業界は海外プロジェクトが多く、海外出張や海外勤務などもあります。
英語が堪能であったり海外経験が豊富な人材は重宝されるので、大学生のうちに留学をしたり英語の勉強をしておくと有利になります。TOEICを取得しておくのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「エネルギー業界には興味があるけど、具体的な仕事のイメージがわかない」という学生も多いと思います。その場合は企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して実際に仕事を経験すれば、業界や仕事内容の理解が深まります。自分に合いそうかどうかを見極める機会にもなるので、就職後に「思っていた会社と違う」と後悔することも少なくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人々の生活を根底から支えるという社会貢献度の高い仕事なので、やりがいも大きいです。変革期を迎えているからこそ、自分が会社に貢献できそうなことを上手くアピールしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">近年は採用方法の中で「コンピテンシー面接」という手法を取り入れる企業が増えてきています。学生のみなさんは聞き慣れない言葉かもしれませんが、「コンピテンシー面接」とは、いったいどのような面接なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、コンピテンシー面接の意味や一般的な面接との違いについて解説していきます。コンピテンシー面接の対策もご紹介しますので、じっくり見ていきましょう。
</p>
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<h2>コンピテンシーってどういう意味？</h2>
<p class="column-p">
まずは「コンピテンシー面接」の意味や内容、一般的な面接との違いについて理解しましょう。
</p>
<h3>「コンピテンシー」とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー（competency）」という言葉は、「ある業務や役割において、優秀な成果や成績を残す人に共通する行動特性」という意味を持ちます。</p>
<p class="column-p">
仕事ができる人はどんな能力があるか？どんな行動をとることが多いのか？高い成果をあげている人の共通点とも言えます。</p>
<p class="column-p">
しかしこれだけではいまいちピンとこないかもしれませんね。解説していきます。
</p>
<h3>コンピテンシー面接とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」とは、「社員の中で特に優秀な成績や実績を残している人と同じようなタイプを採用したい」と考えている企業が、「自社で優秀な社員に共通する特徴を行動特性として洗い出し、似た特徴を持つ学生を採用するための面接」ということになります。
</p>
<h3>一般的な面接との違いは</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接と一般的な面接とでは、どのような違いがあるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
一般的な面接が、あなたの学生時代のことやアルバイト、志望動機や自己PRなど幅広い内容の質問をまんべんなく行い、その人の全体像を知ろうとするのに対し、「コンピテンシー面接」は1つの質問に追加で質問を重ね、どんどん掘り下げていくのが特徴です。
</p>
<h3>圧迫面接のように感じる人も</h3>
<p class="column-p">
答えても答えても掘り下げられるため、就活生によっては「圧迫面接なのでは？」と少し攻められているように感じる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
しかし、質問をどんどん細かく掘り下げていくのは、「コンピテンシー面接」の特徴です。決して学生を追い詰めるためにやっているわけではありません。
</p>
<h2>「コンピテンシー面接」のメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ企業は「コンピテンシー面接」を導入するのでしょうか？
</p>
<h3>採用基準が明確になる</h3>
<p class="column-p">
一般的な面接では評価基準が曖昧になりやすく、採用担当者や面接官の主観に影響されることが少なくありません。</p>
<p class="column-p">
対してコンピテンシー面接では、「能力」「特徴」「行動特性」として基準が明確になっています。</p>
<p class="column-p">
基準がはっきりとしていることで個人の主観による影響を減らすことができ、より公平で普遍的な評価ができるようになるのです。
</p>
<h3>即戦力となる人材を採用できる</h3>
<p class="column-p">
これまでは、企業が学生を新入社員として採用する際には、できるだけ様々な能力やキャラクターを持った学生をバランスよく採用することが一般的な傾向でした。</p>
<p class="column-p">
しかし「コンピテンシー面接」を取り入れる企業は、「できるだけ即戦力となる社員に育てたい」「少数精鋭で効率よくすぐに結果を出す社員を採用したい」という想いを持っていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
「能力」「行動」を基準にして採用するため、「求める人材」にマッチした学生を見極められる可能性が高められるのです。
</p>
<h2>コンピテンシー面接の対策</h2>
<p class="column-p">
そんな「コンピテンシー面接」に備え対策をするとしたらどのような準備をしておくのが良いのでしょうか？
</p>
<h3>自分のアピールしたい実績への過程を整理しておく</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」では、ひとつの自己PRやエピソードについて、より詳細にディティールまで掘り下げられます。できるだけ自分のアピールしたいことについて、実績やその実績を出すまでの過程などを細かく整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
「周囲はその様子をどう思っていたのか」「どのような反応があったか」「自分はその過程で何を感じたか」「何を課題だと感じたのか」など、詳細まで整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
頭の中でまとめるのはどうしても難しいため、ノートなどに書きだしておくと可視化することができて整理しやすいです。
</p>
<h3>「STARフレーム」に沿ったコンピテンシー面接の質問例を参考にする</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接の質問は「STARフレーム」というフレームワークがベースになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、コンピテンシー面接でされることが多い質問の例をいくつかご紹介します。「STARフレーム」の項目別に、質問例を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
【Situation（状況）に関する質問】<br>
・どうしてそうなったのですか？<br>
・アルバイト先にはどんな人がいましたか？<br>
・どんなチームでしたか？</p>
<p class="column-p">
【Task（課題）に関する質問】<br>
・苦労したことはどんなことですか？<br>
・その時はどんな目標がありましたか？</p>
<p class="column-p">
【Action（行動）に関する質問】<br>
・どうやって問題を解決しましたか？<br>
・具体的にはどんな努力や行動をしたのですか？</p>
<p class="column-p">
【Result（結果・成果）行動に関する質問】<br>
・その経験からどんなことを学びましたか？<br>
・どんな反省がありましたか？</p>
<p class="column-p">
用意した自己PRやエピソードに対して、質問例を参考に自分掘り下げて考えてみると、面接でもスムーズに答えることができるでしょう。
</p>
<h3>整合性が取れているかを常に意識する</h3>
<p class="column-p">
さらに、書きだした内容の整合性が取れているかをチェックします。それ以外にも、自己PRの内容と志望動機が流れとしておかしくないか、ロジカルに話すことができるかなどもチェックされています。</p>
<p class="column-p">
普段から話の内容の整合性に自信がないという方は「ロジカルシンキング」「クリティカルシンキング」などの本を読んで勉強してみると、面接の話し方にも自信が持てるようになります。
</p>
<h2>どういう人が有利か</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」で採用されるのに有利な人はどのような人なのでしょうか？そもそもの意味から考えると、各企業ごとにその傾向は異なるといえます。とはいえ、なかなか、自分が選考を受ける企業で活躍している社員の特徴や傾向を知ることは難しいかもしれませんね。
</p>
<h3>自分の考えで行動し、独自のやり方でPDCAサイクルが回せる人材</h3>
<p class="column-p">
しかし、どのような企業であっても「活躍している人材」「良い実績を残している社員の特長」には共通点があると言えます。</p>
<p class="column-p">
それは、「自分の考えで行動する意思と行動力があり、常に勉強する姿勢で、さらに独自のやり方でPDCAサイクルをまわしながらより良い仕事の仕方を模索できる人」です。</p>
<p class="column-p">
各企業ごとに優秀な社員の特徴は異なるとはいえ、大筋としてはこの特徴を意識しておけば激しくブレることはないでしょう。
</p>
<h3>その企業で活躍している人材と同じタイプ</h3>
<p class="column-p">
より詳細にその企業の優秀な社員の特徴が知りたい場合には、その企業に勤める先輩社員に話を聞くのが一番早いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
あるいは、インターンシップに参加して自分の目でチェックすることができれば他の学生に差をつけることができ、おおいなる強みとなるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」と聞くとついつい怖い面接のような気がしてしまいます。しかし、より自分の考えややる気をアピールしやすい面接であるともいえます。事前に告知されることはほとんどありませんが、万が一突然「コンピテンシー面接」を受けることになっても慌てないように準備はしておきたいですね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になると、高校生までは校則で禁止されていたり、時間的に難しかったりなどといった制約がなくなり、さまざまなアルバイトを経験することが可能になります。</p>
<p class="column-p">
大学生で頑張ったことや楽しかったこととして「アルバイト」を挙げる学生も多く、サークルに次いで学生時代に取り組むべきことといえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、アルバイトに飽きてしまったり、ある日突然つまらないと感じてしまうこともあります。特に、同じアルバイトを長期で続けていると飽きてしまうこともありますよね。「アルバイトがつまらない」「もう辞めたい」と感じた時にどうすればいいのかを考えてみましょう。
</p>
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<h2>大学生のうちにさまざまなアルバイトを経験しておくのはいいこと
</h2>
<h3>アルバイトは社会勉強や出会いの場になる</h3>
<p class="column-p">
大学生のアルバイトは、単に「お金を稼ぐ」ためだけのものではありません。仕事を通して社会のことを学んだり、スキルを身につけることができるので、人として成長する機会となります。</p>
<p class="column-p">
アルバイトという立場のため、短期間でさまざまな職種を経験してみることも可能ですし、他大学の学生と出会う場としてのきっかけにもなります。
</p>
<h3>さまざまな職種を経験しておくことで社会人になってからも役立つ</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、なかなか短期間で異なる企業を渡り歩いたり、職種を変えたりすることは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そのため、大学生のうちにアルバイトとしてさまざまな職種を体験しておくことで、「自分は接客業が好きなんだ」と気づくことができたり、「ピンとこなかったけどやってみたら結構事務系の仕事が向いているかもしれない」と自分の適性を知ることができたりと、どのような仕事が自分に合っているか、向いているかを知る「お試し期間」としても有効です。</p>
<p class="column-p">
また、社会人になってから自社の取引先にアルバイトで経験した業種があった場合、なんとなくその内情や状況が理解できるといったメリットもあります。さまざまな職種を経験しておくことで自分自身の幅やそれぞれの仕事に就いている人への理解が深まるのは学生時代のアルバイトでしか経験できないことなのではないでしょうか。
</p>
<h2>「バイトがつまらない！」と感じた時の原因別の対処法</h2>
<p class="column-p">
「バイトがつまらなくてもう辞めたい！」と感じるのはどんな理由が多いのでしょう？ここでは辞める人が多い原因別に対処法をご紹介します。
</p>
<h3>職場や仕事内容が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
バイトがつまらないと感じるのは、仕事や職場があなたに合っていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①アルバイトを定期的に変えてみる<br>
自分に合ったアルバイトや職場を見つけるのは難しいものなので、数ヶ月ごとにアルバイトを変えながら、いろいろな職場を経験してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
社会人ではなかなか難しい「数ヶ月毎に仕事を変える」ことも、大学生のアルバイトでは可能です。。数ヶ月単位でさまざまな仕事を体験できるのは今しかありません。</p>
<p class="column-p">
対処法②上司に相談してみる<br>
仕事がつまらないと感じたらすぐに辞めるのではなく、まずは上司に相談してみましょう。ポジションや仕事内容が変わって新しい仕事を覚えれば、バイトが楽しくなるかもしれません。
</p>
<h3>長い間働いているバイト先に飽きてしまった</h3>
<p class="column-p">
もしも長期間働いているアルバイト先がつまらなくなってしまったり、飽きたなと感じてしまったりした場合にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
前述のように、大学生の醍醐味はさまざまなアルバイトを経験できることです。そのアルバイトは辞めて、他のアルバイトに変更してみるのも良いかもしれません。しかし、なかなか今のアルバイトを辞めることができない場合もありますよね。</p>
<p class="column-p">
人間関係が良好など辞めるのはちょっと……という場合や、雇ってくれている方への恩義がある場合などは、なかなかそのアルバイトを辞めて他のアルバイトにというのは難しいと感じるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①社会人でも同じことは起きる。考え方を変えてみよう！<br>
そんなときには、「社会人の練習だ」と考え方を変えてみましょう。たとえば、これまでなんとなくこなしていた仕事を「速さ」を意識してみたり、「効率」を良くする方法をかんがえてみたりしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
同じ仕事でも、考え方を変えてやりかたを工夫したり、他の目標設定をすることでゲームのように楽しい要素を付け加えることもできます。</p>
<p class="column-p">
対処法②日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみる<br>
今のアルバイトを辞めないで、日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみるのも良い気分転換になります。</p>
<p class="column-p">
今のアルバイトとは違う経験をしてみると、新鮮な発見があるはずです。そのうえで、今のアルバイトの良さを改めて実感することもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法③インターンシップに参加してみる<br>
アルバイトとの代わりに、1dayや短期のインターンシップに参加してみるのもおすすめです。アルバイト先とは異なる職場を見てみることで、「働く」ことについて考える良いきっかけとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
インターンと聞くと就活の時期や大学三年生がするものというイメージがあるかもしれませんが、大学1〜2年生から参加できるインターンプログラムもたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の時期は忙しくてじっくりとインターンを経験することができないので、時間に余裕のあるうちにいろいろな企業のインターンに参加しておくと、就活もスムーズに進めることができるでしょう。
</p>
<h2>アルバイト先に迷惑をかけないようにしよう</h2>
<p class="column-p">
短期間でアルバイトを変える働き方をしたい場合には注意しなければならないことがあります。たとえ学生のアルバイトだとしても、雇ってくれているアルバイト先からすれば大切な「働き手」です。</p>
<p class="column-p">
自分の都合で急にアルバイトに行かなくなったり、急に辞めたいと申し出ることで迷惑がかかってしまうこともあります。アルバイト先には迷惑をかけないようにすることが大前提です。
</p>
<h3>長期働いてくれるバイト募集！には応募しない</h3>
<p class="column-p">
もし長期間働くという前提でないのであれば、「長期間働ける人募集！」と書かれたものには応募しないようにしましょう。このように書かれている場合の多くは、半年～1年以上継続してアルバイトに入ることのできる人を求めています。</p>
<p class="column-p">
数か月で辞めてしまうとまた募集をかけ、イチから仕事を教えなければならず、アルバイト先にとっても不本意な結果になってしまいます。
</p>
<h3>バイトを急に辞めてしまうのはマナー違反</h3>
<p class="column-p">
「自分が飽きてしまったから」「数ヶ月でアルバイト先を変えたいから」と急に辞めてしまうことは、マナー違反です。たとえ、アルバイトの就業規則などに記載されていないから法律的には問題ないとしても、アルバイト先に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
職場のことを考えずに突然辞めるのは、人としてマナー違反をすることになってしまいます。せっかく一緒に仕事をしてきた相手を裏切るような行為は、周囲の信頼を失うだけでなく、自分自身にも嫌な思いを残すことになります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アルバイトがつまらないときや飽きてしまった時には、まずは考え方を変えてみたり、1日だけ別の仕事を体験してみましょう。それでもやっぱり今のアルバイトがつまらないな、と感じる場合にはさまざまな職種を定期的に経験してみることも良い経験となりますよ！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で無事内定を獲得したけれども、卒業までどう過ごそうか悩む学生もいるでしょう。就活が終わってから卒業までの期間は約6〜10か月と非常に長いです。</p>
<p class="column-p">
今回は大学生が内定後やっておきたいことを紹介します。時間に余裕のない社会人ではできないことを今の内にやって、悔いのない学生生活を送りましょう！
</p>
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<h2>好きなことをする
</h2>
<h3>旅行に行く</h3>
<p class="column-p">
社会人になるとまとまった休みを取ることは難しく、長期の旅行にもなかなか行けません。大学生の内に行きたいところには行っておきましょう！</p>
<p class="column-p">
旅行会社が斡旋しているツアーに参加するだけでなく、自分たちでプランを決めて、自分のペースでゆっくり観光したりと時間にゆとりのある大学生ならではの旅の楽しみ方もあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
卒業旅行として友達と行ったり、就活で疲れた体を癒すために一人旅に出たりしてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h3>映画やドラマを見る</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活中急がしくて見れなかった映画や、録画していたドラマを消化するいい機会です。</p>
<p class="column-p">
映画を数本レンタルして自宅で鑑賞会をしたり、何シリーズもあるドラマを一気見したりしても楽しいと思います。NetflixやHuluなどの有料動画配信サービスを利用して無料の映画・ドラマを見るのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
映画やドラマは話のネタにもなるので、同期の新入社員との共通の話題になれば仲良くなるきっかけになることもあります。
</p>
<h3>趣味に没頭する</h3>
<p class="column-p">
時間がたっぷりとある入社までの間は、趣味や自分の好きなことに没頭するのもいい時間の使い方です。</p>
<p class="column-p">
スポーツや音楽、映画など、好きなことを好きなだけしてみるのもいいものですよ。就職したら仕事で毎日忙しくなり、趣味に避ける時間も限られてしまいます。</p>
<p class="column-p">
就活の時は忙しくて友達ともなかなか会えなかったという人は、友達やサークルの仲間と遊びに行くのもいいですね。学生のうちに趣味を極めたり、好きなことをしておきましょう。
</p>
<h2>知識やスキルを身につける
</h2>
<h3>読書する</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館は街の図書館や書店では見つからない本も多く、知識の宝庫です。在学中に図書館を積極的に利用することをおすすめします！</p>
<p class="column-p">
自分が興味のある分野の本を読むだけでなく、知っている教授が書いた本を読んでみるのも面白いと思います。社会人になるとゆっくり本を読む時間を取るのも学生時代に比べて難しいので、時間に余裕のあるこの時期に気になった本を読んでみるといいでしょう。
</p>
<h3>勉強する</h3>
<p class="column-p">
勉強した知識は社会人になった後も役に立ちます。税金や保険などのお金にまつわる知識などの社会人になるうえで知っておきたいことや、簿記やTOEICなどの資格の勉強をするのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
大学によっては試験の受験料を全額負担してくれるものもあるので、積極的に活用してみてください。簿記や英会話のスキルは業務問わず役に立つことが多いのでおすすめです。
</p>
<h3>自動車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になってからだと自動車の免許を取得したくても、なかなか教習所に通うことはできません。まだ免許を取得していない方は、内定後に免許を取得することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
免許取得するために教習所に通う人も多いですが、自分の周りでまだ免許を取得していない友達がいるなら免許合宿に行くのもいいですよ。最短2週間で終わり、友達と旅行感覚で行けるのでいい思い出作りにもなると思います。</p>
<p class="column-p">
今は交通の便が良いところに暮らしていて車が必要のない人もいると思いますが、車が必須な地域で働くことになる場合もあるので、今のうちに免許を取っておきましょう。
</p>
<h2>アルバイトやインターンで社会経験を積む
</h2>
<h3>アルバイトでお金を稼ぐ</h3>
<p class="column-p">
卒業旅行や、一人暮らしを始めるときの引っ越し代などの費用と、内定後は出費がかさむイベントが多いと思います。内定後は今まで以上に余裕ができる人も多いので、シフトを増やしたり新しいバイトを始めてお金を稼ぐのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">
今まで続けていたバイトのシフトを増やして、バイト先の人と今以上に仲良くなるのもいいですね。新しいアルバイトをはじめて、新しいアルバイト先の人とも仲良くなって交友関係が広がれば入社までの期間も楽しく過ごせると思います。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活を終えた直後なのにインターンに行くことに抵抗を覚える人もいると思いますが、この時期だからこそ就活中とは違ったインターン体験ができるのです。</p>
<p class="column-p">
インターンによっては時間に余裕のある4年生を1・2年生よりも求めている職場もあり、内定が決まった4年生でもインターンに行っている人も多くいます。</p>
<p class="column-p">
できれば1dayや短期インターンなどの就活のために参加するのではなく、長期インターンに行くことをおすすめします。長期インターンは給料が支給されるものが多く、中には時給2000円以上のアルバイトよりも稼げるものもあります。</p>
<p class="column-p">
特別なスキルを必要としない初心者歓迎のインターン募集もたくさんあます。業務によっては社会人になる前に敬語などのマナーや営業のテクニックを学ぶことができ、その経験を入社後に活かすことができます。入社前に社会勉強できる最後の機会なので、長期インターンに参加して入社後に備えておくのもいいですよ。
</p>
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<h2>内定後から入社までの期間を充実したものにするには
</h2>
<h3>どんな風に過ごしたいかイメージしておこう</h3>
<p class="column-p">
内定が決まったら、入社までの期間をどのように過ごしたいかよく考えてみてください。なんとなく過ごしていると、あっという間に入社の日になってしまいますよ。</p>
<p class="column-p">
「卒業までにすべきこと」や「やっておきたいこと」をリストアップして、無理のない計画を立てておきましょう。
</p>
<h3>卒業までにやるべきことを確認しておこう</h3>
<p class="column-p">
自由な期間だからといって好き勝手に過ごして、単位を取りこぼしたりすることのないよう注意しましょう。卒業できないとなると、内定が取り消しになってしまうケースもあります。</p>
<p class="column-p">
内定後でも、大学生の本分は勉強であることに変わりはありません。卒論や卒業研究にも、気を抜かずにしっかりと取り組みましょう。
</p>
<h3>入社を控えた立場であることを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活が終わった安心感もあり、つい気がゆるみがちになります。友達と遊びに行ってはしゃいだり、お酒を飲んでついハメを外したくなることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしトラブルや事件に巻き込まれると、せっかくの内定が取り消しになってしまうかもしれません。数ヶ月後には社会人になるのです。入社を控えた責任のある立場であるということを忘れずに、常識ある行動を心がけましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか？大学生活は「人生の夏休み」などとも呼ばれ、若いうちに時間に余裕がある最後の期間です。今後の人生で時間に余裕ができるのは定年後くらいなので、時間と気力があるうちにやりたいことに積極的に挑戦して、有意義な時間を過ごしてください。</p>
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就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2122","comment"=>"【2/26開催！1dayインターン＠大阪】<br>大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月26日に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事の業務を体験することで面接でどこを見られているか知ることができます。またグループワークを通じて、営業職やセキュリティ業界についての理解を深めることもできます。営業職やセキュリティ業界に興味がある学生におすすめです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2334","comment"=>"【2月開催！1dayインターン＠東京、長野】<br>株式会社ミマキエンジニアリングが2月に複数日程で開催する1dayインターン！手帳型スマホケースの印刷を体験できるプログラムです。完成した製品は持ち帰ることも可能！プリント体験や業務用プリンタについて知ることで、産業用インクジェットプリンタ市場や業界についての理解を深めることができます。機械メーカーに興味がある学生におすすめです！会場によって開催日程や締切が異なるので要チェックです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1851/shukatsu-report-softbank.png" alt="ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップは、就活の中でもはや当たり前のものとして多くの学生が参加しています。インターン先で真面目に活動に取り組むことはもちろん、終わった後もきちんとお礼状を送る必要があります。もしもそれをうっかり忘れてしまったら、どうすればいいのでしょう？
</p>
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<h2>インターンシップにお礼状は必要？</h2>
<p class="column-p">
そもそもインターンシップにお礼状は必要なのでしょうか？
</p>
<h3>お礼状は送った方が良い</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行ったら、なるべくお礼状を送るようにしましょう。現場の社員の方は、自分の仕事があるなかでわざわざ学生のために時間をとってくれています。また、人事部などを中心にインターンの内容を考えるためにもお金（人件費）と時間を使っているわけです。</p>
<p class="column-p">
そうした行為に対してお礼を伝えるのは、当たり前と言っても良いでしょう。もちろんインターンの最終日に直接お礼をすることも必要ですが、きちんと後から手紙を書くことでより丁寧にお礼の気持ちを伝えることができます。
</p>
<h3>お礼状に書いた方が良い内容とは</h3>
<p class="column-p">
お礼状にはまず、インターンシップに参加して学んだことを書きます。企業側としては、自分たちが行ったインターンにどんな効果があったのかを知りたいわけです。インターンに行く前は知らなかったことや、新しく身に着けたスキル、具体的にどんな学びがあったかを書きましょう。</p>
<p class="column-p">
また、社員さんから教わった具体的なことについて言及するのもおすすめです。詳しい業務のことや、クライアントに関することなど、数日～数か月接する中で、色々なことを教わったはず。それについて、誰に、どんなことを教わったかを細かく書くと喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
最後は、改めてきちんと感謝の気持ちとお礼を述べます。今回のインターンを活かしてどんな就活をしていくのかも書けると良いでしょう。
</p>
<h3>お礼状の送り方</h3>
<p class="column-p">
お礼状を書くときは、まず無地の便箋を用意します。薄いピンクや水色などの落ち着いたものなら色付きでもいいですが、派手な色やデザインの便箋は避けましょう。友達に書く手紙ではなく真面目なものなので、柄物より無地の方がおすすめです。</p>
<p class="column-p">
便箋には、黒いボールペンで文字を書きます。なるべく間違えないようにし、もしものときは修正液を使わず書き直すとベターです。フリクションだと消えてしまう可能性もあるので、使わないようにしてください。</p>
<p class="column-p">
書き終わったら白い封筒にいれ、宛名を書きます。本文や封筒の宛名は縦書きで書きましょう。
</p>
<h2>インターンシップのお礼状についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>短期のインターンシップでもお礼状は必要？</h3>
<p class="column-p">
「1dayインターンや2〜3日の短期インターンなら、わざわざお礼状を出すことはないかな？」と思う人もいるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
1dayインターンシップや1週間以内の短期インターンの場合は、お礼のメールを送るのでも構いません。1週間以上のインターンの場合は、手紙でお礼状を出すようにしましょう。
</p>
<h3>そもそもお礼状はいつまでに送ればいいの？</h3>
<p class="column-p">
お礼状は、インターンが終わってから3日以内には送るべきです。遅くとも、一週間以内には送りましょう。</p>
<p class="column-p">
内容を考えすぎると時間がかかるので、長々と書く必要はありません。きちんとしたタイミングで届くかということも重要なので、最低限必要なことを書いてさっと投函しましょう。
</p>
<h3>お礼状はお世話になった人全員に書くべき？</h3>
<p class="column-p">
インターン中に複数の方にお世話になったとしても、一人ずつにお礼状を送る必要はありません。宛先は人事部の方やインターンシップを統括していた方にします。</p>
<p class="column-p">
もし誰に送っていいかわからなければ、○○株式会社人事部御中として送るようにします。</p>
<p class="column-p">
インターン中にとくにお世話になった人がいて、「どうしても感謝の気持ちを伝えたい」という場合は、個人宛にお礼状を送ってもいいでしょう。
</p>
<h3>お礼状は本選考の合否に影響する？</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加したらお礼状を送るのが望ましいですが、送らなかったからといって本選考で不採用になることはありません。手紙でなくメールでお礼の連絡をしたから選考で不利になるということもないです。</p>
<p class="column-p">
しかしお礼状を送って悪い印象を与えることはないので、余裕がある人はなるべくお礼状を送るようにしましょう。
</p>
<h2>お礼状が遅れてしまったらどうする？</h2>
<p class="column-p">
「うっかりしていてお礼状を送るのが遅れてしまった！」ということもあるでしょう。そんな時の対処法や注意したいポイントを解説します。
</p>
<h3>遅れてしまったらどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
「遅れてしまったから、出すのはやめておこう」というのはよくない判断です。そのままお礼状を出さないよりは、遅れてでもきちんと送った方が印象がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番初めに「連絡が遅れてしまい、申し訳ありません」と一言加えるのがベターですね。
</p>
<h3>速達で送るのはNG</h3>
<p class="column-p">
お礼状が遅れたからといって、速達で送る必要はありません。一刻も早く届けたい気持ちはわかりますが、逆に迷惑をかけることになるので普通郵便で送りましょう。
</p>
<h3>時間がない場合はメールでもOK</h3>
<p class="column-p">
手紙を書く時間や余裕がないという場合は、手紙の代わりにお礼メールを送るのでも構いません。何週間も経ってからお礼状が届くよりは、少しでも早くメールで連絡する方がいいでしょう。
</p>
<h2>【文例】送るのが遅れてしまったお礼状はどう書く？</h2>
<p class="column-p">
授業やサークル、バイトなどが忙しくうっかりお礼状を送るのが遅くなってしまったらどうすればいいのでしょう。
</p>
<h3>一週間以内に遅れなかったお礼状の文例</h3>
<p class="column-p">
拝啓</p>
<p class="column-p">
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。</p>
<p class="column-p">
先日のインターンシップにつきまして、大変貴重な機会をいただき、ありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
連絡が遅くなり、申し訳ございません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは最初に講義を受けさせていただき、○○について学ばせていただきました。それまで詳しく知らなかった○○や○○についても知識を身に着け、よりこの業界に対する理解を深めることができました。</p>
<p class="column-p">
また、現場でご活躍されている○○部のみなさんからは、お仕事を通して○○を大切にしていることを学びました。お客様と接する中で○○といったことに気をつけ、○○という目標に邁進されている姿を間近で見ることができ、ぜひ自分もその一員となりたいという気持ちを強めました。</p>
<p class="column-p">
お忙しい時間をいただき、インターンシップを開いていただきありがとうございました。<br>
今後も、ご指導のほどよろしくお願いします。</p>
<p class="column-p">
○○大学○○学部○○学科<br>
○○ ○○
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップに参加したら、お礼状を送るまでがセット。すぐに送るのが一番ですが、もし遅れてしまっても丁寧なものを忘れずにきちんと送るようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップに参加すると、最後に感想文の提出を求められることがよくあります。そんなとき、一体どんなことを書けば担当者に自分をアピールできるのでしょうか？今回はインターンの感想文の書き方について、大切なポイントやうまく書くコツをご紹介します。
</p>
<h2>インターンシップの感想文の書き方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くとき、どんなところに気をつければいいのでしょうか。まずは基本的な書き方をご紹介します。
</p>
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<h3>インターンシップの感想文の構成</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くために、まずは基本の「型」を知っておきましょう。次の3つで構成されるように仕上げていくと、読みやすい文章を書くことがます。</p>
<p class="column-p">
①序論<br>
②本論<br>
③結論</p>
<p class="column-p">
「序論」は導入となるパートです。「本論」で具体的な説明をして、「結論」で全体がまとまるように締めくくります。この構成を意識して書くと、感想文が書きやすくなります。
</p>
<h3>感想文には具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
どんな内容を書くにせよ、具体的に書いていくことが重要です。自分の体験や感じたことをなるべく細かく書くことを常に意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
「とても勉強になりました」ではなく、「インターンシップ〇日目の○○の研修の中で、社員の○○さんに○○ということを教わり、勉強になりました」と書いた方が真実味が増し説得力が上がります。
</p>
<h3>ネガティブな内容は書かない</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの中で、嫌だと思ったことや辞めたくなったこともあるかもしれません。しかしわざわざそれを書く必要はないですね。</p>
<p class="column-p">
せっかく担当者があなたの高く評価していても、ネガティブな内容が書かれた感想文を読んだら、それだけで評価を変えてしまうかもしれません。余計なことには触れず、ポジティブな内容に終始しましょう。
</p>
<h2>感想文の構成①「序論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の導入部分である「序論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップの参加理由は？</h3>
<p class="column-p">
序論では、「インターンシップに参加した理由」や「インターンに参加した目的」を一言で簡潔に書きます。</p>
<p class="column-p">
担当者は、学生がどんなモチベーションで参加したかを知りたいと思っているので、そこを説明すると「いい感想文だ」と思ってもらいやすいんです。</p>
<p class="column-p">
さらにインターンシップを通して何を学びたいと思っていたのかもぜひ書いてみてください。目的意識をもって参加したと思ってもらえて、好評価に繋がります。
</p>
<h3>その企業を選んだ理由は？</h3>
<p class="column-p">
できればその企業を選んだ理由も書きましょう。「○○という業界・職種に興味があったから」という理由でもいいのですが、そこに「なぜ数ある企業の中でこの企業を選んだのか」までに触れられるといいですね。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は担当者が頭を悩ませる部分であるので、どこが学生に響いたかを知れるとありがたいものです。
</p>
<h2>感想文の構成②「本論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文のメインパートとなる「本論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップで学んだことは？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、一体何を学んだかを明確にしましょう。漠然と書くのではなく研修の中でもどの内容の部分から、どんなことを知ったのか、具体的にすることが必要です。</p>
<p class="column-p">
学んだ内容自体も大切ですが、どんなプロセスだったのかも重要。たとえばコミュニケーション能力をアップしたのでも、グループワークを通して仲間とプロジェクトをやり遂げるなかでコミュニケーション能力が伸びたのか、店舗などの現場に立ちお客様と接する中でコミュニケーション能力が伸びたのかでは、印象も異なります。</p>
<p class="column-p">
また、先に説明した「インターンシップに参加した理由」とからめて、自分が初めに立てた目標は達成できたのかもあわせて書くのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップで感じた企業の魅力は？</h3>
<p class="column-p">
企業がインターンシップを行う目的の一つは、「自社を知ってもらいエントリーの母数を増やすこと」です。そのために学生にとって魅力的な内容にしようと考えています。ですから、インターンシップを通してその企業のどんなところに魅力を感じたのかを書きましょう。</h3>
<p class="column-p">
現場の社員と接触する機会が多くあれば、社風を知れたことなどが書きやすいかもしれません。また、その職種についての理解が深まったり、志望度が上がったポイントがあればそこを書いてみるのもおすすめ。
</p>
<h2>感想文の構成③「結論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の締めとなる「結論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップを通して得た将来の自分の姿は？</h3>
<p class="column-p">
社会人の生活を垣間見ることができるインターンシップを通して、将来自分が実際に働くときの姿を想像してみてください。一体どんな風に働き、どんな仕事をしているのか。そうした具体像を示すのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
その企業にエントリーするのであれば、「御社の○○部に配属され、○○の仕事をする自分は・・・」という形で書いてみてください。企業からすると、そこまで具体的に想像できている学生は「なんとなく会社が合わない」といった理由で辞めないのではと思え、採りたい人材になります。
</p>
<h3>インターンシップの経験をどういかしていきたいか</h3>
<p class="column-p">
「インターンに参加したことで自分のこんな弱点に気づいた」「必要なスキルや知識がわかった」など、インターンシップで様々な経験をして、感じたことや学んだことがたくさんあると思います。</p>
<p class="column-p">
「インターンの経験で学んだことを今後の就活でこのようにいかしていきたい」、という形で締めくくるのもいいでしょう。
</p>
<h2>より良いインターンシップの感想文を書くために</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文の完成度を高めるためにしておきたいことをご紹介します。
</p>
<h3>インターン中にメモを残しておく</h3>
<p class="column-p">
いざ感想文を書こうと思っても、どんなことがあったかすべて思い出すのは難しいですよね。時間が経っていると、忘れてしまっていることもあるでしょう</p>
<p class="column-p">
インターン中は、気づいたことや印象に残ったことなどをメモに残しておきましょう。日々の振り返りにもなりますし、感想文を書くときにも役に立ちます。
</p>
<h3>先輩社員と積極的にコミュニケーションをとる</h3>
<p class="column-p">
インターン中は、できるだけたくさんの先輩社員とコミュニケーションをとることを心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
先輩社員にいろいろ聞いてみると、勉強になることがきっとたくさんありますよ。何気ない雑談などから、仕事をしているだけではわからなかった気づきが得られることもあります。
</p>
<h3>インターン生同士でも積極的に交流しよう</h3>
<p class="column-p">
先輩社員はもちろんですが、インターン仲間の学生とも積極的に交流しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの中で刺激を受けた学生がいたら、それについて感想文で言及するのもいいでしょう。内容に集中するのはもちろんですが、きちんと他のメンバーを分析する余裕と視野の広さがあったことをアピールできます。</p>
<p class="column-p">
また、与えられた内容だけでなくメンバー同士からも学ぼうとする姿勢は、担当者から見ても高評価。「ディスカッションの中で○○さんが○○と言っていて、そんな視点があるのかと勉強になった」「プレゼン発表の時の○○さんの話し方は堂々としていて、説得力があったから今後真似したいと思った」など書いてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文は、担当者に自分をアピールする最後のチャンス。参加させていただいたお礼はもちろん、何をどう学んだかなど、具体的に書いていきましょう。</p>
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'description' => 'インターンシップの種類には色々とありますが、最後に成果を発表するパターンは王道です。そんな時、「自分は喋るのが上手くないしどうしよう」「他の学生より質の高いプレゼンをしたい」思う人もいるでしょう。そこで今回は、上手く発表するコツをご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">人前で話したり、プレゼンをしたりすることに苦手意識がある方は多いでしょう。しかしインターンシップに参加すると、そうした機会が巡ってくることも多々あります。そんな時に失敗しないように、今回はプレゼンのコツについてご紹介します。
</p>
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<h2>まずはプレゼンの内容を固める</h2>
<p class="column-p">
いいプレゼンをするには、まず中身がしっかりしている必要があります。
</p>
<h3>成功するプレゼンの構成</h3>
<p class="column-p">
何をどんな順番で喋るかは、とても大切です。ですからプレゼンの構成作りには時間をかけましょう。まずはテーマを確認し、それに対する結論を述べます。そこから、なぜその結論に至ったかをひとつずつ話していくという形が一番わかりやすいです。</p>
<p class="column-p">
プレゼンの構成は、次のような流れを意識してみてください。</p>
<p class="column-p">
<b>①簡単な自己紹介</b><br>
<b>②プレゼンテーマの説明と結論</b><br>
<b>③結論に至るまでの説明</b><br>
<b>④まとめ</b></p>
<p class="column-p">
いきなり結論を言わず最後まで引っ張るやり方もありますが、プレゼンが苦手であれば先に言ってしまうのがおすすめです。聞いている方もその結論ありきで話を聞くので、理解が進みます。
</p>
<h3>発表内容を何度も推敲する</h3>
<p class="column-p">
「パワーポイントが出来たらお終い」、ではありません。自分が発表する内容は100％完成されているのか、何度も推敲を重ねましょう。</p>
<p class="column-p">
一度「自分はこれを初めてみる」という気持ちで見直して、足りないところや説明を足した方が良いところ、反対にカットしたほうがいいところを探しましょう。
</p>
<h2>インターンシップのプレゼンを成功させるパワポ資料の作り方</h2>
<p class="column-p">
まだパワーポイントでの資料作成になれていない、というインターン生も多いでしょう。ここではわかりやすい資料作成のポイントを解説します。
</p>
<h3>スライドはシンプルにする</h3>
<p class="column-p">
ごちゃごちゃしたスライドは、それだけで見る気をそいでしまいます。プレゼンターがどんなにすばらしい喋りをしても、そもそも興味を持ってもらえなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">
文字の書きすぎには注意して、どうしても分量が多くなってしまいそうなスライドは二つに分けましょう。
</p>
<h3>画像やデータを活用する</h3>
<p class="column-p">
パワーポイントの資料には、バランスよく図やグラフなどを盛り込むようにしましょう。視覚的に訴えかける要素があると、聞く人も理解しやすく飽きずにプレゼンを聞くことができます。</p>
<p class="column-p">
パワポの資料を作成する際は、「話す内容に対して資料は足りているか」「これがあればわかりやすいという図やデータはないか」などを考えてみてください。
</p>
<h3>資料に統一感を持たせる</h3>
<p class="column-p">
スライドには統一感を持たせるようにします。文章のフォントは全てのスライドで統一し、強調の文字色なども統一します。</p>
<p class="column-p">
色をあれこれ使いすぎると煩雑な印象になるので、テーマカラーを決めて全体に統一感が出るように仕上げましょう。
</p>
<h2>インターンのプレゼンで失敗しないために注意したいこと</h2>
<p class="column-p">
どんなふうに話せばプレゼンが成功するのか、そのコツをご紹介します。
</p>
<h3>原稿を完璧に覚えようとしすぎない</h3>
<p class="column-p">
プレゼンが苦手な人にありがちなのが、何を喋るのか一言一句覚えようとしてしまうということです。1,2分のスピーチならそれでもいいかもしれませんが、パワポを使ってしっかり発表する場合は、このやり方は向きません。</p>
<p class="column-p">
原稿を作ったら、大切なところ、ポイントとなるところだけ頭に入れておきましょう。あとは話しながら言葉が変わっても、伝わることは同じです。原稿もエッセンスだけをまとめるか、全て書いたものに大切なところだけ色を付けるなどしておくと便利です。
</p>
<h3>パワポを読むだけのプレゼンはNG！</h3>
<p class="column-p">
プレゼンに慣れていない人がよくやりがちなのが、パワポのスライドに書いてあることを読むだけのプレゼンになってしまうというパターンです。</p>
<p class="column-p">
スライドに全ての情報を盛り込んだり、文章量が多すぎると、とても見づらい資料になってしまいます。スライドには要点やポイントだけ簡潔に書き、詳しい説明は口頭でするようにしましょう。
</p>
<h3>抽象的な話ばかりは避け具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
プレゼンでありがちなのが、「抽象的すぎて、結局何が言いたいのかわからない」「具体性がないから、結論に説得力がない」ということ。これを避けるためには、とにかく具体性を持たせることが大切です。</p>
<p class="column-p">
根拠となるデータ、調査結果、実験などを解説し、なぜその結論になるのかという理由付けをどんどん補強していきましょう。
</p>
<h2>「プレゼンで失敗したら」という不安を払拭するには</h2>
<p class="column-p">
インターン中の発表やプレゼンで、緊張しているインターン生も多いでしょう。ここではそんな不安を軽減する方法をご紹介します。
</p>
<h3>何度も練習する</h3>
<p class="column-p">
プレゼンは何度経験しても、不安になったり緊張したりするものです。少しでもその不安を払拭するには、しっかりと準備をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
「実際にスライドを見ながら話してみる」という練習を、何度も繰り返しましょう。発表の内容や流れがしっかり頭に入ると、本番でも落ち着いてプレゼンをすることができます。
</p>
<h3>自分のプレゼンを録画する</h3>
<p class="column-p">
自分のプレゼンがどうなのか、客観的に見るために録画してみるのもいいですよ。スマホなどでいいので、ある程度練習を重ねたところでその姿をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
話しているときには気が付かなかった自分の癖やわかりにくいところなど、一気に見つかります。恥ずかしいかもしれませんが、なるべく改善の余地がないところまでレベルを上げた姿を本番で見せるためにも、乗り越えてください。
</p>
<h3>自信が持てる見た目を演出する</h3>
<p class="column-p">
人間は誰かと話すとき、半分以上の情報を視覚から得ています。身なりがきちんとしているだけで、きちんとしたプレゼンだったという印象を持つんです。見た目に自信が持てると話し方にもその自信が反映されるので、身だしなみにも気をつけてみてください。</p>
<p class="column-p">
男性は、髪は短めにしてシャツはアイロンのかかった状態で着ましょう。スーツもしわを伸ばし、靴も汚れていないかチェックしてください。</p>
<p class="column-p">
女性は長い髪はまとめ、メイクは濃すぎず清潔感を意識すると良いですね。スーツやオフィスにふさわしいワンピースなどを着て、足元はパンプスが鉄板です。
</p>
<h2>説得力のある話し方のコツ</h2>
<p class="column-p">
良いプレゼンだったと思ってもらうために、説得力のある話し方をしましょう。
</p>
<h3>声をやや低めにする</h3>
<p class="column-p">
人間は、低い声に対して信頼性を感じるという研究結果が出ています。ですので、普段よりもワントーン落ち着いた声で話してみましょう。ギャップが大きすぎると違和感があるので、少し低くする程度に抑えるのがコツ。</p>
<p class="column-p">
声を低くしようとすると小さくなってしまいがちなので、お腹で呼吸してしっかり声を出してください。
</p>
<h3>普段よりゆっくり喋る</h3>
<p class="column-p">
緊張すると早口になりがちですが、これでは相手が理解しにくくなります。「これじゃあゆっくり過ぎるかな」と思えるくらいのスピードで話すと、意外とそれがぴったりなんです。</p>
<p class="column-p">
自分の話しているところを録画したら、話しているスピードがちょうどいいかも確認しましょう。
</p>
<h3>うつむかずアイコンタクトをしながら話す</h3>
<p class="column-p">
ずっと手元の資料やPCを見てうつむいていると自信なさげに見えて、説得力がなくなります。オーディエンスとアイコンタクトをしながら話すと、「自分に向かって話している」と思ってもらいやすいので、なるべくそうしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし最初は緊張してなかなか目を見れないと思うので、そんな時は人と人の間、ちょうど頭の間を見るようにするといいですね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
プレゼンで緊張するのは、あなただけではありません。しっかりと準備をしてどれだけ工夫するかで、差は生まれていきます。「どうせ苦手だし」とあきらめるのではなく、少しでもいいプレゼンができるようにコツをつかみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現代社会が機能するのに欠かすことのできない、電気・ガス・石油の3大エネルギー。これまでは常に安定した業績を誇ってきましたが、近年、過渡期を迎えて状況が変わろうとしています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、就活生向けに電気・ガス・石油のエネルギー業界の動向と、就職活動対策として準備できることを紹介します。
</p>
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<h2>エネルギー業界とは</h2>
<p class="column-p">
社会生活や日常生活に欠かすことのできない、電気、ガス、石油などのエネルギーを供給するエネルギー業界。</p>
<p class="column-p">
東京電力や関西電力、東京ガス、大阪ガス、JXTGホールディングス、出光興産株式会社といった、知名度の高い大企業が多いです。各社安定した業績を誇ってきたことから、社員の勤続年数が長いのも特徴です。</p>
<p class="column-p">
近年は業界を取り巻く状況が大きく変わりつつあることから、環境に配慮した次世代エネルギーの開発に注力するなど過渡期を迎えています。
</p>
<h2>電力・ガス・石油業界の動向</h2>
<p class="column-p">
電気やガスの小売全面自由化、新世代エネルギーの開発、原油の価格変動など、さまざまな変化のある電気・ガス・石油業界では、どんな動向が見られるでしょうか。
</p>
<h3>電力</h3>
<p class="column-p">
電力事業は、そもそも国から認可を受けた電気事業者によって行われてきたもので、段階的に規制緩和されてきたものの新規参入が見られない状況が続いていました。ところが、福島第一原発の事故をきっかけに、電力供給の多様化や自由競争による電気料金の引き下げに関心が集まり、電力の地域独占を見直す動きが強まりました。</p>
<p class="column-p">
その結果、2016年4月から電力小売の全面自由化がスタートすることになり、ガス会社や携帯電話会社、商社などが電力小売事業に参入。ガス料金と電気料金、携帯料金と電気料金をセットにして割引するなど、さまざまな料金プランが誕生しています。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、エネルギー産業は規模が大きいほど価格の引き下げが容易なため、新規参入事業者への移行がそれほど進んでいないのが現状です。 2020年4月には、大手電力会社の発電部門と送電部門を分ける「発送電分離」がスタートすることも決まっています。</p>
<p class="column-p">
送電線や配電網を大手電力会社以外も使いやすくなるため、新規参入が加速することが予想されます。そのため、価格競争による価格の引き下げ、太陽光や風力といった新エネルギーの普及などに期待が集まっています。</p>
<p class="column-p">
電力を巡るさまざまな変化により、大手電力会社が急激に失速するような状況は考えにくいですが、新しい電力会社が一大勢力になったり、新規参入同士が手を結び新エネルギーが大きくシェアを伸ばすなど、電力業界の勢力地図が変化するかもしれません。
</p>
<h3>ガス</h3>
<p class="column-p">
電気同様、2017年4月から小売自由化が始まりました。電力の小売自由化が始まった時には、ガス会社系列の電気会社が電気の販売を始め、ガスの小売り自由化の際は、電力会社系のガス会社がガスを販売し、ガスと電気の新たな競争がスタートとしたとも言われています。ただ、住宅のオール電化のニーズが高いことから、家庭用の需要は電気に押され気味です。</p>
<p class="column-p">
また、上述した電力会社の「発送電分離」に当たる「導管分離」が2022年に始まることになっています。すべてのガス会社が、同じ条件でガス管網を使用できるようになるので、新規参入や価格競争などが激しくなることも予想されます。</p>
<p class="column-p">
そのためガス会社では、都市ガスを燃料として熱と電力を同時に作り出するコージェネレーションシステムの販売拡大など、環境に配慮したエネルギー事業などで巻き返しを図ろうとしています。
</p>
<h3>石油</h3>
<p class="column-p">
低燃費車や電気自動車の普及、少子化、輸入品との価格競争激化などにより国内における見通しは暗いと言われている石油業界。</p>
<p class="column-p">
原油価格の変化にも景気を左右されやすいため、次世代エネルギーの開発、高機能化学品の開発などに力を入れ、各社とも総合エネルギー企業への転換を目指しています。
</p>
<h2>エネルギー業界の職種や仕事</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界にはどんな仕事があるのでしょう？職種は企業によって異なりますが、大まかに「営業系」「事務系」「技術系」に分けて解説します。
</p>
<h3>営業系</h3>
<p class="column-p">
営業は企業や病院などに対して行う「法人営業」と、個人を対象にした「家庭向け営業」に分かれます。エネルギー業界では、まず営業に配属されエネルギー業界について知り、経営管理などにキャリアアップしていくケースが多いです。</p>
<p class="column-p">
自由化により、顧客獲得のためには営業の重要度がさらに増していきます。高いコミュニケーション能力だけでなく、お客様の視点に立って「顧客にベストなもの」を考えられる人が向いているでしょう。
</p>
<h3>事務系</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の事務系の職種は、企画や広報などがあります。自由化により競争が激しくなるので、マーケティングや企画などの仕事は今後重要度が増すでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業のサポートをする営業事務の仕事もあります。ガス・石油業は、採掘や輸出など海外との取引も多いため、法務も重要な役割を担う仕事です。従業員数の多い大企業が多いので、総務の仕事も大規模になります。
</p>
<h3>技術系</h3>
<p class="column-p">
新しいエネルギーの研究・開発には各社が力を注いでいます。今後もこの傾向は続くことが予測されるので、「新しいエネルギー開発したい！」という人は「研究・開発職」が向いています。</p>
<p class="column-p">
設備の建築や管理を行う部門もあります。石油の採掘やエネルギーの製造設備、送電設備の建築など大きなプロジェクトに関わることができるので、責任も大きいですが大きなやりがいを感じられでしょう。
</p>
<h2>就活でアピールすべきことは？</h2>
<p class="column-p">
これまでは、安定した業績が得られ、安定した働き方ができるとされてきたエネルギー業界ですが、近年は状況が様変わりしてきました。そんなエネルギー業界に就職するには、どんなことをアピールしたらよいでしょうか。
</p>
<h3>社会貢献の気持ちが強いことをアピール</h3>
<p class="column-p">
ライフラインとして欠かせないものであるからこそ、社会に与える影響が大きいのがエネルギー業界の特徴です。安定した供給を続けることができれば人々の暮らしに大きく貢献することができますが、事故やトラブルで供給できなくなれば大きなダメージを与えることにもなる、責任の大きい仕事です。</p>
<p class="column-p">
そのため、社会や人の暮らしを支えなければという使命感、エネルギー会社だからこそ、環境に配慮して人々の暮らしやすい環境を守りたいなど社会貢献の意識が高いことをアピールしましょう。
</p>
<h3>チャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
電気、ガス、石油ともに世界経済や社会情勢、地球環境の変化など、さまざまな要因により変革を余儀なくされています。特に電力会社やガス会社は、これまでの官営体質から、民間企業の体制へ大きく変化している時でもあります。</p>
<p class="column-p">
そんな時期だからこそ、やりがいを感じられたり、変化することで大きく成長するチャンスでもあります。そのため、逆境にも立ち向かう強さがあるということ、新しい事業にも積極的に取り組みたいというチャレンジ精神があることをアピールするとよさそうです。</p>
<p class="column-p">
面接で「これから当社はどうなっていくと思うか？」という質問をされた企業もあるようなので、志望企業のこれからのあり方について、自分なりの考えをもっているといいと思います。
</p>
<h2>エネルギー業界の就職対策</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界への就職を目指す人は、就活でどんな対策をするといいのでしょう？
</p>
<h3>語学力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界でもとくに石油業界は海外プロジェクトが多く、海外出張や海外勤務などもあります。
英語が堪能であったり海外経験が豊富な人材は重宝されるので、大学生のうちに留学をしたり英語の勉強をしておくと有利になります。TOEICを取得しておくのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「エネルギー業界には興味があるけど、具体的な仕事のイメージがわかない」という学生も多いと思います。その場合は企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して実際に仕事を経験すれば、業界や仕事内容の理解が深まります。自分に合いそうかどうかを見極める機会にもなるので、就職後に「思っていた会社と違う」と後悔することも少なくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人々の生活を根底から支えるという社会貢献度の高い仕事なので、やりがいも大きいです。変革期を迎えているからこそ、自分が会社に貢献できそうなことを上手くアピールしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">近年は採用方法の中で「コンピテンシー面接」という手法を取り入れる企業が増えてきています。学生のみなさんは聞き慣れない言葉かもしれませんが、「コンピテンシー面接」とは、いったいどのような面接なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、コンピテンシー面接の意味や一般的な面接との違いについて解説していきます。コンピテンシー面接の対策もご紹介しますので、じっくり見ていきましょう。
</p>
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<h2>コンピテンシーってどういう意味？</h2>
<p class="column-p">
まずは「コンピテンシー面接」の意味や内容、一般的な面接との違いについて理解しましょう。
</p>
<h3>「コンピテンシー」とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー（competency）」という言葉は、「ある業務や役割において、優秀な成果や成績を残す人に共通する行動特性」という意味を持ちます。</p>
<p class="column-p">
仕事ができる人はどんな能力があるか？どんな行動をとることが多いのか？高い成果をあげている人の共通点とも言えます。</p>
<p class="column-p">
しかしこれだけではいまいちピンとこないかもしれませんね。解説していきます。
</p>
<h3>コンピテンシー面接とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」とは、「社員の中で特に優秀な成績や実績を残している人と同じようなタイプを採用したい」と考えている企業が、「自社で優秀な社員に共通する特徴を行動特性として洗い出し、似た特徴を持つ学生を採用するための面接」ということになります。
</p>
<h3>一般的な面接との違いは</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接と一般的な面接とでは、どのような違いがあるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
一般的な面接が、あなたの学生時代のことやアルバイト、志望動機や自己PRなど幅広い内容の質問をまんべんなく行い、その人の全体像を知ろうとするのに対し、「コンピテンシー面接」は1つの質問に追加で質問を重ね、どんどん掘り下げていくのが特徴です。
</p>
<h3>圧迫面接のように感じる人も</h3>
<p class="column-p">
答えても答えても掘り下げられるため、就活生によっては「圧迫面接なのでは？」と少し攻められているように感じる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
しかし、質問をどんどん細かく掘り下げていくのは、「コンピテンシー面接」の特徴です。決して学生を追い詰めるためにやっているわけではありません。
</p>
<h2>「コンピテンシー面接」のメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ企業は「コンピテンシー面接」を導入するのでしょうか？
</p>
<h3>採用基準が明確になる</h3>
<p class="column-p">
一般的な面接では評価基準が曖昧になりやすく、採用担当者や面接官の主観に影響されることが少なくありません。</p>
<p class="column-p">
対してコンピテンシー面接では、「能力」「特徴」「行動特性」として基準が明確になっています。</p>
<p class="column-p">
基準がはっきりとしていることで個人の主観による影響を減らすことができ、より公平で普遍的な評価ができるようになるのです。
</p>
<h3>即戦力となる人材を採用できる</h3>
<p class="column-p">
これまでは、企業が学生を新入社員として採用する際には、できるだけ様々な能力やキャラクターを持った学生をバランスよく採用することが一般的な傾向でした。</p>
<p class="column-p">
しかし「コンピテンシー面接」を取り入れる企業は、「できるだけ即戦力となる社員に育てたい」「少数精鋭で効率よくすぐに結果を出す社員を採用したい」という想いを持っていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
「能力」「行動」を基準にして採用するため、「求める人材」にマッチした学生を見極められる可能性が高められるのです。
</p>
<h2>コンピテンシー面接の対策</h2>
<p class="column-p">
そんな「コンピテンシー面接」に備え対策をするとしたらどのような準備をしておくのが良いのでしょうか？
</p>
<h3>自分のアピールしたい実績への過程を整理しておく</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」では、ひとつの自己PRやエピソードについて、より詳細にディティールまで掘り下げられます。できるだけ自分のアピールしたいことについて、実績やその実績を出すまでの過程などを細かく整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
「周囲はその様子をどう思っていたのか」「どのような反応があったか」「自分はその過程で何を感じたか」「何を課題だと感じたのか」など、詳細まで整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
頭の中でまとめるのはどうしても難しいため、ノートなどに書きだしておくと可視化することができて整理しやすいです。
</p>
<h3>「STARフレーム」に沿ったコンピテンシー面接の質問例を参考にする</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接の質問は「STARフレーム」というフレームワークがベースになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、コンピテンシー面接でされることが多い質問の例をいくつかご紹介します。「STARフレーム」の項目別に、質問例を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
【Situation（状況）に関する質問】<br>
・どうしてそうなったのですか？<br>
・アルバイト先にはどんな人がいましたか？<br>
・どんなチームでしたか？</p>
<p class="column-p">
【Task（課題）に関する質問】<br>
・苦労したことはどんなことですか？<br>
・その時はどんな目標がありましたか？</p>
<p class="column-p">
【Action（行動）に関する質問】<br>
・どうやって問題を解決しましたか？<br>
・具体的にはどんな努力や行動をしたのですか？</p>
<p class="column-p">
【Result（結果・成果）行動に関する質問】<br>
・その経験からどんなことを学びましたか？<br>
・どんな反省がありましたか？</p>
<p class="column-p">
用意した自己PRやエピソードに対して、質問例を参考に自分掘り下げて考えてみると、面接でもスムーズに答えることができるでしょう。
</p>
<h3>整合性が取れているかを常に意識する</h3>
<p class="column-p">
さらに、書きだした内容の整合性が取れているかをチェックします。それ以外にも、自己PRの内容と志望動機が流れとしておかしくないか、ロジカルに話すことができるかなどもチェックされています。</p>
<p class="column-p">
普段から話の内容の整合性に自信がないという方は「ロジカルシンキング」「クリティカルシンキング」などの本を読んで勉強してみると、面接の話し方にも自信が持てるようになります。
</p>
<h2>どういう人が有利か</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」で採用されるのに有利な人はどのような人なのでしょうか？そもそもの意味から考えると、各企業ごとにその傾向は異なるといえます。とはいえ、なかなか、自分が選考を受ける企業で活躍している社員の特徴や傾向を知ることは難しいかもしれませんね。
</p>
<h3>自分の考えで行動し、独自のやり方でPDCAサイクルが回せる人材</h3>
<p class="column-p">
しかし、どのような企業であっても「活躍している人材」「良い実績を残している社員の特長」には共通点があると言えます。</p>
<p class="column-p">
それは、「自分の考えで行動する意思と行動力があり、常に勉強する姿勢で、さらに独自のやり方でPDCAサイクルをまわしながらより良い仕事の仕方を模索できる人」です。</p>
<p class="column-p">
各企業ごとに優秀な社員の特徴は異なるとはいえ、大筋としてはこの特徴を意識しておけば激しくブレることはないでしょう。
</p>
<h3>その企業で活躍している人材と同じタイプ</h3>
<p class="column-p">
より詳細にその企業の優秀な社員の特徴が知りたい場合には、その企業に勤める先輩社員に話を聞くのが一番早いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
あるいは、インターンシップに参加して自分の目でチェックすることができれば他の学生に差をつけることができ、おおいなる強みとなるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」と聞くとついつい怖い面接のような気がしてしまいます。しかし、より自分の考えややる気をアピールしやすい面接であるともいえます。事前に告知されることはほとんどありませんが、万が一突然「コンピテンシー面接」を受けることになっても慌てないように準備はしておきたいですね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になると、高校生までは校則で禁止されていたり、時間的に難しかったりなどといった制約がなくなり、さまざまなアルバイトを経験することが可能になります。</p>
<p class="column-p">
大学生で頑張ったことや楽しかったこととして「アルバイト」を挙げる学生も多く、サークルに次いで学生時代に取り組むべきことといえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、アルバイトに飽きてしまったり、ある日突然つまらないと感じてしまうこともあります。特に、同じアルバイトを長期で続けていると飽きてしまうこともありますよね。「アルバイトがつまらない」「もう辞めたい」と感じた時にどうすればいいのかを考えてみましょう。
</p>
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<h2>大学生のうちにさまざまなアルバイトを経験しておくのはいいこと
</h2>
<h3>アルバイトは社会勉強や出会いの場になる</h3>
<p class="column-p">
大学生のアルバイトは、単に「お金を稼ぐ」ためだけのものではありません。仕事を通して社会のことを学んだり、スキルを身につけることができるので、人として成長する機会となります。</p>
<p class="column-p">
アルバイトという立場のため、短期間でさまざまな職種を経験してみることも可能ですし、他大学の学生と出会う場としてのきっかけにもなります。
</p>
<h3>さまざまな職種を経験しておくことで社会人になってからも役立つ</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、なかなか短期間で異なる企業を渡り歩いたり、職種を変えたりすることは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そのため、大学生のうちにアルバイトとしてさまざまな職種を体験しておくことで、「自分は接客業が好きなんだ」と気づくことができたり、「ピンとこなかったけどやってみたら結構事務系の仕事が向いているかもしれない」と自分の適性を知ることができたりと、どのような仕事が自分に合っているか、向いているかを知る「お試し期間」としても有効です。</p>
<p class="column-p">
また、社会人になってから自社の取引先にアルバイトで経験した業種があった場合、なんとなくその内情や状況が理解できるといったメリットもあります。さまざまな職種を経験しておくことで自分自身の幅やそれぞれの仕事に就いている人への理解が深まるのは学生時代のアルバイトでしか経験できないことなのではないでしょうか。
</p>
<h2>「バイトがつまらない！」と感じた時の原因別の対処法</h2>
<p class="column-p">
「バイトがつまらなくてもう辞めたい！」と感じるのはどんな理由が多いのでしょう？ここでは辞める人が多い原因別に対処法をご紹介します。
</p>
<h3>職場や仕事内容が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
バイトがつまらないと感じるのは、仕事や職場があなたに合っていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①アルバイトを定期的に変えてみる<br>
自分に合ったアルバイトや職場を見つけるのは難しいものなので、数ヶ月ごとにアルバイトを変えながら、いろいろな職場を経験してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
社会人ではなかなか難しい「数ヶ月毎に仕事を変える」ことも、大学生のアルバイトでは可能です。。数ヶ月単位でさまざまな仕事を体験できるのは今しかありません。</p>
<p class="column-p">
対処法②上司に相談してみる<br>
仕事がつまらないと感じたらすぐに辞めるのではなく、まずは上司に相談してみましょう。ポジションや仕事内容が変わって新しい仕事を覚えれば、バイトが楽しくなるかもしれません。
</p>
<h3>長い間働いているバイト先に飽きてしまった</h3>
<p class="column-p">
もしも長期間働いているアルバイト先がつまらなくなってしまったり、飽きたなと感じてしまったりした場合にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
前述のように、大学生の醍醐味はさまざまなアルバイトを経験できることです。そのアルバイトは辞めて、他のアルバイトに変更してみるのも良いかもしれません。しかし、なかなか今のアルバイトを辞めることができない場合もありますよね。</p>
<p class="column-p">
人間関係が良好など辞めるのはちょっと……という場合や、雇ってくれている方への恩義がある場合などは、なかなかそのアルバイトを辞めて他のアルバイトにというのは難しいと感じるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①社会人でも同じことは起きる。考え方を変えてみよう！<br>
そんなときには、「社会人の練習だ」と考え方を変えてみましょう。たとえば、これまでなんとなくこなしていた仕事を「速さ」を意識してみたり、「効率」を良くする方法をかんがえてみたりしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
同じ仕事でも、考え方を変えてやりかたを工夫したり、他の目標設定をすることでゲームのように楽しい要素を付け加えることもできます。</p>
<p class="column-p">
対処法②日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみる<br>
今のアルバイトを辞めないで、日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみるのも良い気分転換になります。</p>
<p class="column-p">
今のアルバイトとは違う経験をしてみると、新鮮な発見があるはずです。そのうえで、今のアルバイトの良さを改めて実感することもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法③インターンシップに参加してみる<br>
アルバイトとの代わりに、1dayや短期のインターンシップに参加してみるのもおすすめです。アルバイト先とは異なる職場を見てみることで、「働く」ことについて考える良いきっかけとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
インターンと聞くと就活の時期や大学三年生がするものというイメージがあるかもしれませんが、大学1〜2年生から参加できるインターンプログラムもたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の時期は忙しくてじっくりとインターンを経験することができないので、時間に余裕のあるうちにいろいろな企業のインターンに参加しておくと、就活もスムーズに進めることができるでしょう。
</p>
<h2>アルバイト先に迷惑をかけないようにしよう</h2>
<p class="column-p">
短期間でアルバイトを変える働き方をしたい場合には注意しなければならないことがあります。たとえ学生のアルバイトだとしても、雇ってくれているアルバイト先からすれば大切な「働き手」です。</p>
<p class="column-p">
自分の都合で急にアルバイトに行かなくなったり、急に辞めたいと申し出ることで迷惑がかかってしまうこともあります。アルバイト先には迷惑をかけないようにすることが大前提です。
</p>
<h3>長期働いてくれるバイト募集！には応募しない</h3>
<p class="column-p">
もし長期間働くという前提でないのであれば、「長期間働ける人募集！」と書かれたものには応募しないようにしましょう。このように書かれている場合の多くは、半年～1年以上継続してアルバイトに入ることのできる人を求めています。</p>
<p class="column-p">
数か月で辞めてしまうとまた募集をかけ、イチから仕事を教えなければならず、アルバイト先にとっても不本意な結果になってしまいます。
</p>
<h3>バイトを急に辞めてしまうのはマナー違反</h3>
<p class="column-p">
「自分が飽きてしまったから」「数ヶ月でアルバイト先を変えたいから」と急に辞めてしまうことは、マナー違反です。たとえ、アルバイトの就業規則などに記載されていないから法律的には問題ないとしても、アルバイト先に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
職場のことを考えずに突然辞めるのは、人としてマナー違反をすることになってしまいます。せっかく一緒に仕事をしてきた相手を裏切るような行為は、周囲の信頼を失うだけでなく、自分自身にも嫌な思いを残すことになります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アルバイトがつまらないときや飽きてしまった時には、まずは考え方を変えてみたり、1日だけ別の仕事を体験してみましょう。それでもやっぱり今のアルバイトがつまらないな、と感じる場合にはさまざまな職種を定期的に経験してみることも良い経験となりますよ！</p>
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'description' => '内定をもらった後の4年生は時間をどう過ごせばいいのでしょう？入社するまでのおすすめの過ごし方を紹介します！学生のうちにしかできないことや社会人になるための準備など参考にしてみてください。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動で無事内定を獲得したけれども、卒業までどう過ごそうか悩む学生もいるでしょう。就活が終わってから卒業までの期間は約6〜10か月と非常に長いです。</p>
<p class="column-p">
今回は大学生が内定後やっておきたいことを紹介します。時間に余裕のない社会人ではできないことを今の内にやって、悔いのない学生生活を送りましょう！
</p>
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<h2>好きなことをする
</h2>
<h3>旅行に行く</h3>
<p class="column-p">
社会人になるとまとまった休みを取ることは難しく、長期の旅行にもなかなか行けません。大学生の内に行きたいところには行っておきましょう！</p>
<p class="column-p">
旅行会社が斡旋しているツアーに参加するだけでなく、自分たちでプランを決めて、自分のペースでゆっくり観光したりと時間にゆとりのある大学生ならではの旅の楽しみ方もあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
卒業旅行として友達と行ったり、就活で疲れた体を癒すために一人旅に出たりしてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h3>映画やドラマを見る</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活中急がしくて見れなかった映画や、録画していたドラマを消化するいい機会です。</p>
<p class="column-p">
映画を数本レンタルして自宅で鑑賞会をしたり、何シリーズもあるドラマを一気見したりしても楽しいと思います。NetflixやHuluなどの有料動画配信サービスを利用して無料の映画・ドラマを見るのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
映画やドラマは話のネタにもなるので、同期の新入社員との共通の話題になれば仲良くなるきっかけになることもあります。
</p>
<h3>趣味に没頭する</h3>
<p class="column-p">
時間がたっぷりとある入社までの間は、趣味や自分の好きなことに没頭するのもいい時間の使い方です。</p>
<p class="column-p">
スポーツや音楽、映画など、好きなことを好きなだけしてみるのもいいものですよ。就職したら仕事で毎日忙しくなり、趣味に避ける時間も限られてしまいます。</p>
<p class="column-p">
就活の時は忙しくて友達ともなかなか会えなかったという人は、友達やサークルの仲間と遊びに行くのもいいですね。学生のうちに趣味を極めたり、好きなことをしておきましょう。
</p>
<h2>知識やスキルを身につける
</h2>
<h3>読書する</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館は街の図書館や書店では見つからない本も多く、知識の宝庫です。在学中に図書館を積極的に利用することをおすすめします！</p>
<p class="column-p">
自分が興味のある分野の本を読むだけでなく、知っている教授が書いた本を読んでみるのも面白いと思います。社会人になるとゆっくり本を読む時間を取るのも学生時代に比べて難しいので、時間に余裕のあるこの時期に気になった本を読んでみるといいでしょう。
</p>
<h3>勉強する</h3>
<p class="column-p">
勉強した知識は社会人になった後も役に立ちます。税金や保険などのお金にまつわる知識などの社会人になるうえで知っておきたいことや、簿記やTOEICなどの資格の勉強をするのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
大学によっては試験の受験料を全額負担してくれるものもあるので、積極的に活用してみてください。簿記や英会話のスキルは業務問わず役に立つことが多いのでおすすめです。
</p>
<h3>自動車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になってからだと自動車の免許を取得したくても、なかなか教習所に通うことはできません。まだ免許を取得していない方は、内定後に免許を取得することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
免許取得するために教習所に通う人も多いですが、自分の周りでまだ免許を取得していない友達がいるなら免許合宿に行くのもいいですよ。最短2週間で終わり、友達と旅行感覚で行けるのでいい思い出作りにもなると思います。</p>
<p class="column-p">
今は交通の便が良いところに暮らしていて車が必要のない人もいると思いますが、車が必須な地域で働くことになる場合もあるので、今のうちに免許を取っておきましょう。
</p>
<h2>アルバイトやインターンで社会経験を積む
</h2>
<h3>アルバイトでお金を稼ぐ</h3>
<p class="column-p">
卒業旅行や、一人暮らしを始めるときの引っ越し代などの費用と、内定後は出費がかさむイベントが多いと思います。内定後は今まで以上に余裕ができる人も多いので、シフトを増やしたり新しいバイトを始めてお金を稼ぐのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">
今まで続けていたバイトのシフトを増やして、バイト先の人と今以上に仲良くなるのもいいですね。新しいアルバイトをはじめて、新しいアルバイト先の人とも仲良くなって交友関係が広がれば入社までの期間も楽しく過ごせると思います。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活を終えた直後なのにインターンに行くことに抵抗を覚える人もいると思いますが、この時期だからこそ就活中とは違ったインターン体験ができるのです。</p>
<p class="column-p">
インターンによっては時間に余裕のある4年生を1・2年生よりも求めている職場もあり、内定が決まった4年生でもインターンに行っている人も多くいます。</p>
<p class="column-p">
できれば1dayや短期インターンなどの就活のために参加するのではなく、長期インターンに行くことをおすすめします。長期インターンは給料が支給されるものが多く、中には時給2000円以上のアルバイトよりも稼げるものもあります。</p>
<p class="column-p">
特別なスキルを必要としない初心者歓迎のインターン募集もたくさんあます。業務によっては社会人になる前に敬語などのマナーや営業のテクニックを学ぶことができ、その経験を入社後に活かすことができます。入社前に社会勉強できる最後の機会なので、長期インターンに参加して入社後に備えておくのもいいですよ。
</p>
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<h2>内定後から入社までの期間を充実したものにするには
</h2>
<h3>どんな風に過ごしたいかイメージしておこう</h3>
<p class="column-p">
内定が決まったら、入社までの期間をどのように過ごしたいかよく考えてみてください。なんとなく過ごしていると、あっという間に入社の日になってしまいますよ。</p>
<p class="column-p">
「卒業までにすべきこと」や「やっておきたいこと」をリストアップして、無理のない計画を立てておきましょう。
</p>
<h3>卒業までにやるべきことを確認しておこう</h3>
<p class="column-p">
自由な期間だからといって好き勝手に過ごして、単位を取りこぼしたりすることのないよう注意しましょう。卒業できないとなると、内定が取り消しになってしまうケースもあります。</p>
<p class="column-p">
内定後でも、大学生の本分は勉強であることに変わりはありません。卒論や卒業研究にも、気を抜かずにしっかりと取り組みましょう。
</p>
<h3>入社を控えた立場であることを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活が終わった安心感もあり、つい気がゆるみがちになります。友達と遊びに行ってはしゃいだり、お酒を飲んでついハメを外したくなることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしトラブルや事件に巻き込まれると、せっかくの内定が取り消しになってしまうかもしれません。数ヶ月後には社会人になるのです。入社を控えた責任のある立場であるということを忘れずに、常識ある行動を心がけましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか？大学生活は「人生の夏休み」などとも呼ばれ、若いうちに時間に余裕がある最後の期間です。今後の人生で時間に余裕ができるのは定年後くらいなので、時間と気力があるうちにやりたいことに積極的に挑戦して、有意義な時間を過ごしてください。</p>
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就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2122","comment"=>"【2/26開催！1dayインターン＠大阪】<br>大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月26日に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事の業務を体験することで面接でどこを見られているか知ることができます。またグループワークを通じて、営業職やセキュリティ業界についての理解を深めることもできます。営業職やセキュリティ業界に興味がある学生におすすめです！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
</span>
</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップは、就活の中でもはや当たり前のものとして多くの学生が参加しています。インターン先で真面目に活動に取り組むことはもちろん、終わった後もきちんとお礼状を送る必要があります。もしもそれをうっかり忘れてしまったら、どうすればいいのでしょう？
</p>
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<h2>インターンシップにお礼状は必要？</h2>
<p class="column-p">
そもそもインターンシップにお礼状は必要なのでしょうか？
</p>
<h3>お礼状は送った方が良い</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行ったら、なるべくお礼状を送るようにしましょう。現場の社員の方は、自分の仕事があるなかでわざわざ学生のために時間をとってくれています。また、人事部などを中心にインターンの内容を考えるためにもお金（人件費）と時間を使っているわけです。</p>
<p class="column-p">
そうした行為に対してお礼を伝えるのは、当たり前と言っても良いでしょう。もちろんインターンの最終日に直接お礼をすることも必要ですが、きちんと後から手紙を書くことでより丁寧にお礼の気持ちを伝えることができます。
</p>
<h3>お礼状に書いた方が良い内容とは</h3>
<p class="column-p">
お礼状にはまず、インターンシップに参加して学んだことを書きます。企業側としては、自分たちが行ったインターンにどんな効果があったのかを知りたいわけです。インターンに行く前は知らなかったことや、新しく身に着けたスキル、具体的にどんな学びがあったかを書きましょう。</p>
<p class="column-p">
また、社員さんから教わった具体的なことについて言及するのもおすすめです。詳しい業務のことや、クライアントに関することなど、数日～数か月接する中で、色々なことを教わったはず。それについて、誰に、どんなことを教わったかを細かく書くと喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
最後は、改めてきちんと感謝の気持ちとお礼を述べます。今回のインターンを活かしてどんな就活をしていくのかも書けると良いでしょう。
</p>
<h3>お礼状の送り方</h3>
<p class="column-p">
お礼状を書くときは、まず無地の便箋を用意します。薄いピンクや水色などの落ち着いたものなら色付きでもいいですが、派手な色やデザインの便箋は避けましょう。友達に書く手紙ではなく真面目なものなので、柄物より無地の方がおすすめです。</p>
<p class="column-p">
便箋には、黒いボールペンで文字を書きます。なるべく間違えないようにし、もしものときは修正液を使わず書き直すとベターです。フリクションだと消えてしまう可能性もあるので、使わないようにしてください。</p>
<p class="column-p">
書き終わったら白い封筒にいれ、宛名を書きます。本文や封筒の宛名は縦書きで書きましょう。
</p>
<h2>インターンシップのお礼状についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>短期のインターンシップでもお礼状は必要？</h3>
<p class="column-p">
「1dayインターンや2〜3日の短期インターンなら、わざわざお礼状を出すことはないかな？」と思う人もいるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
1dayインターンシップや1週間以内の短期インターンの場合は、お礼のメールを送るのでも構いません。1週間以上のインターンの場合は、手紙でお礼状を出すようにしましょう。
</p>
<h3>そもそもお礼状はいつまでに送ればいいの？</h3>
<p class="column-p">
お礼状は、インターンが終わってから3日以内には送るべきです。遅くとも、一週間以内には送りましょう。</p>
<p class="column-p">
内容を考えすぎると時間がかかるので、長々と書く必要はありません。きちんとしたタイミングで届くかということも重要なので、最低限必要なことを書いてさっと投函しましょう。
</p>
<h3>お礼状はお世話になった人全員に書くべき？</h3>
<p class="column-p">
インターン中に複数の方にお世話になったとしても、一人ずつにお礼状を送る必要はありません。宛先は人事部の方やインターンシップを統括していた方にします。</p>
<p class="column-p">
もし誰に送っていいかわからなければ、○○株式会社人事部御中として送るようにします。</p>
<p class="column-p">
インターン中にとくにお世話になった人がいて、「どうしても感謝の気持ちを伝えたい」という場合は、個人宛にお礼状を送ってもいいでしょう。
</p>
<h3>お礼状は本選考の合否に影響する？</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加したらお礼状を送るのが望ましいですが、送らなかったからといって本選考で不採用になることはありません。手紙でなくメールでお礼の連絡をしたから選考で不利になるということもないです。</p>
<p class="column-p">
しかしお礼状を送って悪い印象を与えることはないので、余裕がある人はなるべくお礼状を送るようにしましょう。
</p>
<h2>お礼状が遅れてしまったらどうする？</h2>
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「うっかりしていてお礼状を送るのが遅れてしまった！」ということもあるでしょう。そんな時の対処法や注意したいポイントを解説します。
</p>
<h3>遅れてしまったらどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
「遅れてしまったから、出すのはやめておこう」というのはよくない判断です。そのままお礼状を出さないよりは、遅れてでもきちんと送った方が印象がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番初めに「連絡が遅れてしまい、申し訳ありません」と一言加えるのがベターですね。
</p>
<h3>速達で送るのはNG</h3>
<p class="column-p">
お礼状が遅れたからといって、速達で送る必要はありません。一刻も早く届けたい気持ちはわかりますが、逆に迷惑をかけることになるので普通郵便で送りましょう。
</p>
<h3>時間がない場合はメールでもOK</h3>
<p class="column-p">
手紙を書く時間や余裕がないという場合は、手紙の代わりにお礼メールを送るのでも構いません。何週間も経ってからお礼状が届くよりは、少しでも早くメールで連絡する方がいいでしょう。
</p>
<h2>【文例】送るのが遅れてしまったお礼状はどう書く？</h2>
<p class="column-p">
授業やサークル、バイトなどが忙しくうっかりお礼状を送るのが遅くなってしまったらどうすればいいのでしょう。
</p>
<h3>一週間以内に遅れなかったお礼状の文例</h3>
<p class="column-p">
拝啓</p>
<p class="column-p">
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。</p>
<p class="column-p">
先日のインターンシップにつきまして、大変貴重な機会をいただき、ありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
連絡が遅くなり、申し訳ございません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは最初に講義を受けさせていただき、○○について学ばせていただきました。それまで詳しく知らなかった○○や○○についても知識を身に着け、よりこの業界に対する理解を深めることができました。</p>
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また、現場でご活躍されている○○部のみなさんからは、お仕事を通して○○を大切にしていることを学びました。お客様と接する中で○○といったことに気をつけ、○○という目標に邁進されている姿を間近で見ることができ、ぜひ自分もその一員となりたいという気持ちを強めました。</p>
<p class="column-p">
お忙しい時間をいただき、インターンシップを開いていただきありがとうございました。<br>
今後も、ご指導のほどよろしくお願いします。</p>
<p class="column-p">
○○大学○○学部○○学科<br>
○○ ○○
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップに参加したら、お礼状を送るまでがセット。すぐに送るのが一番ですが、もし遅れてしまっても丁寧なものを忘れずにきちんと送るようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップに参加すると、最後に感想文の提出を求められることがよくあります。そんなとき、一体どんなことを書けば担当者に自分をアピールできるのでしょうか？今回はインターンの感想文の書き方について、大切なポイントやうまく書くコツをご紹介します。
</p>
<h2>インターンシップの感想文の書き方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くとき、どんなところに気をつければいいのでしょうか。まずは基本的な書き方をご紹介します。
</p>
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<h3>インターンシップの感想文の構成</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くために、まずは基本の「型」を知っておきましょう。次の3つで構成されるように仕上げていくと、読みやすい文章を書くことがます。</p>
<p class="column-p">
①序論<br>
②本論<br>
③結論</p>
<p class="column-p">
「序論」は導入となるパートです。「本論」で具体的な説明をして、「結論」で全体がまとまるように締めくくります。この構成を意識して書くと、感想文が書きやすくなります。
</p>
<h3>感想文には具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
どんな内容を書くにせよ、具体的に書いていくことが重要です。自分の体験や感じたことをなるべく細かく書くことを常に意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
「とても勉強になりました」ではなく、「インターンシップ〇日目の○○の研修の中で、社員の○○さんに○○ということを教わり、勉強になりました」と書いた方が真実味が増し説得力が上がります。
</p>
<h3>ネガティブな内容は書かない</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの中で、嫌だと思ったことや辞めたくなったこともあるかもしれません。しかしわざわざそれを書く必要はないですね。</p>
<p class="column-p">
せっかく担当者があなたの高く評価していても、ネガティブな内容が書かれた感想文を読んだら、それだけで評価を変えてしまうかもしれません。余計なことには触れず、ポジティブな内容に終始しましょう。
</p>
<h2>感想文の構成①「序論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の導入部分である「序論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップの参加理由は？</h3>
<p class="column-p">
序論では、「インターンシップに参加した理由」や「インターンに参加した目的」を一言で簡潔に書きます。</p>
<p class="column-p">
担当者は、学生がどんなモチベーションで参加したかを知りたいと思っているので、そこを説明すると「いい感想文だ」と思ってもらいやすいんです。</p>
<p class="column-p">
さらにインターンシップを通して何を学びたいと思っていたのかもぜひ書いてみてください。目的意識をもって参加したと思ってもらえて、好評価に繋がります。
</p>
<h3>その企業を選んだ理由は？</h3>
<p class="column-p">
できればその企業を選んだ理由も書きましょう。「○○という業界・職種に興味があったから」という理由でもいいのですが、そこに「なぜ数ある企業の中でこの企業を選んだのか」までに触れられるといいですね。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は担当者が頭を悩ませる部分であるので、どこが学生に響いたかを知れるとありがたいものです。
</p>
<h2>感想文の構成②「本論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文のメインパートとなる「本論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップで学んだことは？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、一体何を学んだかを明確にしましょう。漠然と書くのではなく研修の中でもどの内容の部分から、どんなことを知ったのか、具体的にすることが必要です。</p>
<p class="column-p">
学んだ内容自体も大切ですが、どんなプロセスだったのかも重要。たとえばコミュニケーション能力をアップしたのでも、グループワークを通して仲間とプロジェクトをやり遂げるなかでコミュニケーション能力が伸びたのか、店舗などの現場に立ちお客様と接する中でコミュニケーション能力が伸びたのかでは、印象も異なります。</p>
<p class="column-p">
また、先に説明した「インターンシップに参加した理由」とからめて、自分が初めに立てた目標は達成できたのかもあわせて書くのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップで感じた企業の魅力は？</h3>
<p class="column-p">
企業がインターンシップを行う目的の一つは、「自社を知ってもらいエントリーの母数を増やすこと」です。そのために学生にとって魅力的な内容にしようと考えています。ですから、インターンシップを通してその企業のどんなところに魅力を感じたのかを書きましょう。</h3>
<p class="column-p">
現場の社員と接触する機会が多くあれば、社風を知れたことなどが書きやすいかもしれません。また、その職種についての理解が深まったり、志望度が上がったポイントがあればそこを書いてみるのもおすすめ。
</p>
<h2>感想文の構成③「結論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の締めとなる「結論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップを通して得た将来の自分の姿は？</h3>
<p class="column-p">
社会人の生活を垣間見ることができるインターンシップを通して、将来自分が実際に働くときの姿を想像してみてください。一体どんな風に働き、どんな仕事をしているのか。そうした具体像を示すのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
その企業にエントリーするのであれば、「御社の○○部に配属され、○○の仕事をする自分は・・・」という形で書いてみてください。企業からすると、そこまで具体的に想像できている学生は「なんとなく会社が合わない」といった理由で辞めないのではと思え、採りたい人材になります。
</p>
<h3>インターンシップの経験をどういかしていきたいか</h3>
<p class="column-p">
「インターンに参加したことで自分のこんな弱点に気づいた」「必要なスキルや知識がわかった」など、インターンシップで様々な経験をして、感じたことや学んだことがたくさんあると思います。</p>
<p class="column-p">
「インターンの経験で学んだことを今後の就活でこのようにいかしていきたい」、という形で締めくくるのもいいでしょう。
</p>
<h2>より良いインターンシップの感想文を書くために</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文の完成度を高めるためにしておきたいことをご紹介します。
</p>
<h3>インターン中にメモを残しておく</h3>
<p class="column-p">
いざ感想文を書こうと思っても、どんなことがあったかすべて思い出すのは難しいですよね。時間が経っていると、忘れてしまっていることもあるでしょう</p>
<p class="column-p">
インターン中は、気づいたことや印象に残ったことなどをメモに残しておきましょう。日々の振り返りにもなりますし、感想文を書くときにも役に立ちます。
</p>
<h3>先輩社員と積極的にコミュニケーションをとる</h3>
<p class="column-p">
インターン中は、できるだけたくさんの先輩社員とコミュニケーションをとることを心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
先輩社員にいろいろ聞いてみると、勉強になることがきっとたくさんありますよ。何気ない雑談などから、仕事をしているだけではわからなかった気づきが得られることもあります。
</p>
<h3>インターン生同士でも積極的に交流しよう</h3>
<p class="column-p">
先輩社員はもちろんですが、インターン仲間の学生とも積極的に交流しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの中で刺激を受けた学生がいたら、それについて感想文で言及するのもいいでしょう。内容に集中するのはもちろんですが、きちんと他のメンバーを分析する余裕と視野の広さがあったことをアピールできます。</p>
<p class="column-p">
また、与えられた内容だけでなくメンバー同士からも学ぼうとする姿勢は、担当者から見ても高評価。「ディスカッションの中で○○さんが○○と言っていて、そんな視点があるのかと勉強になった」「プレゼン発表の時の○○さんの話し方は堂々としていて、説得力があったから今後真似したいと思った」など書いてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文は、担当者に自分をアピールする最後のチャンス。参加させていただいたお礼はもちろん、何をどう学んだかなど、具体的に書いていきましょう。</p>
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'description' => 'インターンシップの種類には色々とありますが、最後に成果を発表するパターンは王道です。そんな時、「自分は喋るのが上手くないしどうしよう」「他の学生より質の高いプレゼンをしたい」思う人もいるでしょう。そこで今回は、上手く発表するコツをご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">人前で話したり、プレゼンをしたりすることに苦手意識がある方は多いでしょう。しかしインターンシップに参加すると、そうした機会が巡ってくることも多々あります。そんな時に失敗しないように、今回はプレゼンのコツについてご紹介します。
</p>
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<h2>まずはプレゼンの内容を固める</h2>
<p class="column-p">
いいプレゼンをするには、まず中身がしっかりしている必要があります。
</p>
<h3>成功するプレゼンの構成</h3>
<p class="column-p">
何をどんな順番で喋るかは、とても大切です。ですからプレゼンの構成作りには時間をかけましょう。まずはテーマを確認し、それに対する結論を述べます。そこから、なぜその結論に至ったかをひとつずつ話していくという形が一番わかりやすいです。</p>
<p class="column-p">
プレゼンの構成は、次のような流れを意識してみてください。</p>
<p class="column-p">
<b>①簡単な自己紹介</b><br>
<b>②プレゼンテーマの説明と結論</b><br>
<b>③結論に至るまでの説明</b><br>
<b>④まとめ</b></p>
<p class="column-p">
いきなり結論を言わず最後まで引っ張るやり方もありますが、プレゼンが苦手であれば先に言ってしまうのがおすすめです。聞いている方もその結論ありきで話を聞くので、理解が進みます。
</p>
<h3>発表内容を何度も推敲する</h3>
<p class="column-p">
「パワーポイントが出来たらお終い」、ではありません。自分が発表する内容は100％完成されているのか、何度も推敲を重ねましょう。</p>
<p class="column-p">
一度「自分はこれを初めてみる」という気持ちで見直して、足りないところや説明を足した方が良いところ、反対にカットしたほうがいいところを探しましょう。
</p>
<h2>インターンシップのプレゼンを成功させるパワポ資料の作り方</h2>
<p class="column-p">
まだパワーポイントでの資料作成になれていない、というインターン生も多いでしょう。ここではわかりやすい資料作成のポイントを解説します。
</p>
<h3>スライドはシンプルにする</h3>
<p class="column-p">
ごちゃごちゃしたスライドは、それだけで見る気をそいでしまいます。プレゼンターがどんなにすばらしい喋りをしても、そもそも興味を持ってもらえなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">
文字の書きすぎには注意して、どうしても分量が多くなってしまいそうなスライドは二つに分けましょう。
</p>
<h3>画像やデータを活用する</h3>
<p class="column-p">
パワーポイントの資料には、バランスよく図やグラフなどを盛り込むようにしましょう。視覚的に訴えかける要素があると、聞く人も理解しやすく飽きずにプレゼンを聞くことができます。</p>
<p class="column-p">
パワポの資料を作成する際は、「話す内容に対して資料は足りているか」「これがあればわかりやすいという図やデータはないか」などを考えてみてください。
</p>
<h3>資料に統一感を持たせる</h3>
<p class="column-p">
スライドには統一感を持たせるようにします。文章のフォントは全てのスライドで統一し、強調の文字色なども統一します。</p>
<p class="column-p">
色をあれこれ使いすぎると煩雑な印象になるので、テーマカラーを決めて全体に統一感が出るように仕上げましょう。
</p>
<h2>インターンのプレゼンで失敗しないために注意したいこと</h2>
<p class="column-p">
どんなふうに話せばプレゼンが成功するのか、そのコツをご紹介します。
</p>
<h3>原稿を完璧に覚えようとしすぎない</h3>
<p class="column-p">
プレゼンが苦手な人にありがちなのが、何を喋るのか一言一句覚えようとしてしまうということです。1,2分のスピーチならそれでもいいかもしれませんが、パワポを使ってしっかり発表する場合は、このやり方は向きません。</p>
<p class="column-p">
原稿を作ったら、大切なところ、ポイントとなるところだけ頭に入れておきましょう。あとは話しながら言葉が変わっても、伝わることは同じです。原稿もエッセンスだけをまとめるか、全て書いたものに大切なところだけ色を付けるなどしておくと便利です。
</p>
<h3>パワポを読むだけのプレゼンはNG！</h3>
<p class="column-p">
プレゼンに慣れていない人がよくやりがちなのが、パワポのスライドに書いてあることを読むだけのプレゼンになってしまうというパターンです。</p>
<p class="column-p">
スライドに全ての情報を盛り込んだり、文章量が多すぎると、とても見づらい資料になってしまいます。スライドには要点やポイントだけ簡潔に書き、詳しい説明は口頭でするようにしましょう。
</p>
<h3>抽象的な話ばかりは避け具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
プレゼンでありがちなのが、「抽象的すぎて、結局何が言いたいのかわからない」「具体性がないから、結論に説得力がない」ということ。これを避けるためには、とにかく具体性を持たせることが大切です。</p>
<p class="column-p">
根拠となるデータ、調査結果、実験などを解説し、なぜその結論になるのかという理由付けをどんどん補強していきましょう。
</p>
<h2>「プレゼンで失敗したら」という不安を払拭するには</h2>
<p class="column-p">
インターン中の発表やプレゼンで、緊張しているインターン生も多いでしょう。ここではそんな不安を軽減する方法をご紹介します。
</p>
<h3>何度も練習する</h3>
<p class="column-p">
プレゼンは何度経験しても、不安になったり緊張したりするものです。少しでもその不安を払拭するには、しっかりと準備をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
「実際にスライドを見ながら話してみる」という練習を、何度も繰り返しましょう。発表の内容や流れがしっかり頭に入ると、本番でも落ち着いてプレゼンをすることができます。
</p>
<h3>自分のプレゼンを録画する</h3>
<p class="column-p">
自分のプレゼンがどうなのか、客観的に見るために録画してみるのもいいですよ。スマホなどでいいので、ある程度練習を重ねたところでその姿をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
話しているときには気が付かなかった自分の癖やわかりにくいところなど、一気に見つかります。恥ずかしいかもしれませんが、なるべく改善の余地がないところまでレベルを上げた姿を本番で見せるためにも、乗り越えてください。
</p>
<h3>自信が持てる見た目を演出する</h3>
<p class="column-p">
人間は誰かと話すとき、半分以上の情報を視覚から得ています。身なりがきちんとしているだけで、きちんとしたプレゼンだったという印象を持つんです。見た目に自信が持てると話し方にもその自信が反映されるので、身だしなみにも気をつけてみてください。</p>
<p class="column-p">
男性は、髪は短めにしてシャツはアイロンのかかった状態で着ましょう。スーツもしわを伸ばし、靴も汚れていないかチェックしてください。</p>
<p class="column-p">
女性は長い髪はまとめ、メイクは濃すぎず清潔感を意識すると良いですね。スーツやオフィスにふさわしいワンピースなどを着て、足元はパンプスが鉄板です。
</p>
<h2>説得力のある話し方のコツ</h2>
<p class="column-p">
良いプレゼンだったと思ってもらうために、説得力のある話し方をしましょう。
</p>
<h3>声をやや低めにする</h3>
<p class="column-p">
人間は、低い声に対して信頼性を感じるという研究結果が出ています。ですので、普段よりもワントーン落ち着いた声で話してみましょう。ギャップが大きすぎると違和感があるので、少し低くする程度に抑えるのがコツ。</p>
<p class="column-p">
声を低くしようとすると小さくなってしまいがちなので、お腹で呼吸してしっかり声を出してください。
</p>
<h3>普段よりゆっくり喋る</h3>
<p class="column-p">
緊張すると早口になりがちですが、これでは相手が理解しにくくなります。「これじゃあゆっくり過ぎるかな」と思えるくらいのスピードで話すと、意外とそれがぴったりなんです。</p>
<p class="column-p">
自分の話しているところを録画したら、話しているスピードがちょうどいいかも確認しましょう。
</p>
<h3>うつむかずアイコンタクトをしながら話す</h3>
<p class="column-p">
ずっと手元の資料やPCを見てうつむいていると自信なさげに見えて、説得力がなくなります。オーディエンスとアイコンタクトをしながら話すと、「自分に向かって話している」と思ってもらいやすいので、なるべくそうしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし最初は緊張してなかなか目を見れないと思うので、そんな時は人と人の間、ちょうど頭の間を見るようにするといいですね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
プレゼンで緊張するのは、あなただけではありません。しっかりと準備をしてどれだけ工夫するかで、差は生まれていきます。「どうせ苦手だし」とあきらめるのではなく、少しでもいいプレゼンができるようにコツをつかみましょう。</p>
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<p class="column-p">
ここでは、就活生向けに電気・ガス・石油のエネルギー業界の動向と、就職活動対策として準備できることを紹介します。
</p>
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<h2>エネルギー業界とは</h2>
<p class="column-p">
社会生活や日常生活に欠かすことのできない、電気、ガス、石油などのエネルギーを供給するエネルギー業界。</p>
<p class="column-p">
東京電力や関西電力、東京ガス、大阪ガス、JXTGホールディングス、出光興産株式会社といった、知名度の高い大企業が多いです。各社安定した業績を誇ってきたことから、社員の勤続年数が長いのも特徴です。</p>
<p class="column-p">
近年は業界を取り巻く状況が大きく変わりつつあることから、環境に配慮した次世代エネルギーの開発に注力するなど過渡期を迎えています。
</p>
<h2>電力・ガス・石油業界の動向</h2>
<p class="column-p">
電気やガスの小売全面自由化、新世代エネルギーの開発、原油の価格変動など、さまざまな変化のある電気・ガス・石油業界では、どんな動向が見られるでしょうか。
</p>
<h3>電力</h3>
<p class="column-p">
電力事業は、そもそも国から認可を受けた電気事業者によって行われてきたもので、段階的に規制緩和されてきたものの新規参入が見られない状況が続いていました。ところが、福島第一原発の事故をきっかけに、電力供給の多様化や自由競争による電気料金の引き下げに関心が集まり、電力の地域独占を見直す動きが強まりました。</p>
<p class="column-p">
その結果、2016年4月から電力小売の全面自由化がスタートすることになり、ガス会社や携帯電話会社、商社などが電力小売事業に参入。ガス料金と電気料金、携帯料金と電気料金をセットにして割引するなど、さまざまな料金プランが誕生しています。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、エネルギー産業は規模が大きいほど価格の引き下げが容易なため、新規参入事業者への移行がそれほど進んでいないのが現状です。 2020年4月には、大手電力会社の発電部門と送電部門を分ける「発送電分離」がスタートすることも決まっています。</p>
<p class="column-p">
送電線や配電網を大手電力会社以外も使いやすくなるため、新規参入が加速することが予想されます。そのため、価格競争による価格の引き下げ、太陽光や風力といった新エネルギーの普及などに期待が集まっています。</p>
<p class="column-p">
電力を巡るさまざまな変化により、大手電力会社が急激に失速するような状況は考えにくいですが、新しい電力会社が一大勢力になったり、新規参入同士が手を結び新エネルギーが大きくシェアを伸ばすなど、電力業界の勢力地図が変化するかもしれません。
</p>
<h3>ガス</h3>
<p class="column-p">
電気同様、2017年4月から小売自由化が始まりました。電力の小売自由化が始まった時には、ガス会社系列の電気会社が電気の販売を始め、ガスの小売り自由化の際は、電力会社系のガス会社がガスを販売し、ガスと電気の新たな競争がスタートとしたとも言われています。ただ、住宅のオール電化のニーズが高いことから、家庭用の需要は電気に押され気味です。</p>
<p class="column-p">
また、上述した電力会社の「発送電分離」に当たる「導管分離」が2022年に始まることになっています。すべてのガス会社が、同じ条件でガス管網を使用できるようになるので、新規参入や価格競争などが激しくなることも予想されます。</p>
<p class="column-p">
そのためガス会社では、都市ガスを燃料として熱と電力を同時に作り出するコージェネレーションシステムの販売拡大など、環境に配慮したエネルギー事業などで巻き返しを図ろうとしています。
</p>
<h3>石油</h3>
<p class="column-p">
低燃費車や電気自動車の普及、少子化、輸入品との価格競争激化などにより国内における見通しは暗いと言われている石油業界。</p>
<p class="column-p">
原油価格の変化にも景気を左右されやすいため、次世代エネルギーの開発、高機能化学品の開発などに力を入れ、各社とも総合エネルギー企業への転換を目指しています。
</p>
<h2>エネルギー業界の職種や仕事</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界にはどんな仕事があるのでしょう？職種は企業によって異なりますが、大まかに「営業系」「事務系」「技術系」に分けて解説します。
</p>
<h3>営業系</h3>
<p class="column-p">
営業は企業や病院などに対して行う「法人営業」と、個人を対象にした「家庭向け営業」に分かれます。エネルギー業界では、まず営業に配属されエネルギー業界について知り、経営管理などにキャリアアップしていくケースが多いです。</p>
<p class="column-p">
自由化により、顧客獲得のためには営業の重要度がさらに増していきます。高いコミュニケーション能力だけでなく、お客様の視点に立って「顧客にベストなもの」を考えられる人が向いているでしょう。
</p>
<h3>事務系</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の事務系の職種は、企画や広報などがあります。自由化により競争が激しくなるので、マーケティングや企画などの仕事は今後重要度が増すでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業のサポートをする営業事務の仕事もあります。ガス・石油業は、採掘や輸出など海外との取引も多いため、法務も重要な役割を担う仕事です。従業員数の多い大企業が多いので、総務の仕事も大規模になります。
</p>
<h3>技術系</h3>
<p class="column-p">
新しいエネルギーの研究・開発には各社が力を注いでいます。今後もこの傾向は続くことが予測されるので、「新しいエネルギー開発したい！」という人は「研究・開発職」が向いています。</p>
<p class="column-p">
設備の建築や管理を行う部門もあります。石油の採掘やエネルギーの製造設備、送電設備の建築など大きなプロジェクトに関わることができるので、責任も大きいですが大きなやりがいを感じられでしょう。
</p>
<h2>就活でアピールすべきことは？</h2>
<p class="column-p">
これまでは、安定した業績が得られ、安定した働き方ができるとされてきたエネルギー業界ですが、近年は状況が様変わりしてきました。そんなエネルギー業界に就職するには、どんなことをアピールしたらよいでしょうか。
</p>
<h3>社会貢献の気持ちが強いことをアピール</h3>
<p class="column-p">
ライフラインとして欠かせないものであるからこそ、社会に与える影響が大きいのがエネルギー業界の特徴です。安定した供給を続けることができれば人々の暮らしに大きく貢献することができますが、事故やトラブルで供給できなくなれば大きなダメージを与えることにもなる、責任の大きい仕事です。</p>
<p class="column-p">
そのため、社会や人の暮らしを支えなければという使命感、エネルギー会社だからこそ、環境に配慮して人々の暮らしやすい環境を守りたいなど社会貢献の意識が高いことをアピールしましょう。
</p>
<h3>チャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
電気、ガス、石油ともに世界経済や社会情勢、地球環境の変化など、さまざまな要因により変革を余儀なくされています。特に電力会社やガス会社は、これまでの官営体質から、民間企業の体制へ大きく変化している時でもあります。</p>
<p class="column-p">
そんな時期だからこそ、やりがいを感じられたり、変化することで大きく成長するチャンスでもあります。そのため、逆境にも立ち向かう強さがあるということ、新しい事業にも積極的に取り組みたいというチャレンジ精神があることをアピールするとよさそうです。</p>
<p class="column-p">
面接で「これから当社はどうなっていくと思うか？」という質問をされた企業もあるようなので、志望企業のこれからのあり方について、自分なりの考えをもっているといいと思います。
</p>
<h2>エネルギー業界の就職対策</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界への就職を目指す人は、就活でどんな対策をするといいのでしょう？
</p>
<h3>語学力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界でもとくに石油業界は海外プロジェクトが多く、海外出張や海外勤務などもあります。
英語が堪能であったり海外経験が豊富な人材は重宝されるので、大学生のうちに留学をしたり英語の勉強をしておくと有利になります。TOEICを取得しておくのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「エネルギー業界には興味があるけど、具体的な仕事のイメージがわかない」という学生も多いと思います。その場合は企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して実際に仕事を経験すれば、業界や仕事内容の理解が深まります。自分に合いそうかどうかを見極める機会にもなるので、就職後に「思っていた会社と違う」と後悔することも少なくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人々の生活を根底から支えるという社会貢献度の高い仕事なので、やりがいも大きいです。変革期を迎えているからこそ、自分が会社に貢献できそうなことを上手くアピールしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">近年は採用方法の中で「コンピテンシー面接」という手法を取り入れる企業が増えてきています。学生のみなさんは聞き慣れない言葉かもしれませんが、「コンピテンシー面接」とは、いったいどのような面接なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、コンピテンシー面接の意味や一般的な面接との違いについて解説していきます。コンピテンシー面接の対策もご紹介しますので、じっくり見ていきましょう。
</p>
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<h2>コンピテンシーってどういう意味？</h2>
<p class="column-p">
まずは「コンピテンシー面接」の意味や内容、一般的な面接との違いについて理解しましょう。
</p>
<h3>「コンピテンシー」とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー（competency）」という言葉は、「ある業務や役割において、優秀な成果や成績を残す人に共通する行動特性」という意味を持ちます。</p>
<p class="column-p">
仕事ができる人はどんな能力があるか？どんな行動をとることが多いのか？高い成果をあげている人の共通点とも言えます。</p>
<p class="column-p">
しかしこれだけではいまいちピンとこないかもしれませんね。解説していきます。
</p>
<h3>コンピテンシー面接とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」とは、「社員の中で特に優秀な成績や実績を残している人と同じようなタイプを採用したい」と考えている企業が、「自社で優秀な社員に共通する特徴を行動特性として洗い出し、似た特徴を持つ学生を採用するための面接」ということになります。
</p>
<h3>一般的な面接との違いは</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接と一般的な面接とでは、どのような違いがあるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
一般的な面接が、あなたの学生時代のことやアルバイト、志望動機や自己PRなど幅広い内容の質問をまんべんなく行い、その人の全体像を知ろうとするのに対し、「コンピテンシー面接」は1つの質問に追加で質問を重ね、どんどん掘り下げていくのが特徴です。
</p>
<h3>圧迫面接のように感じる人も</h3>
<p class="column-p">
答えても答えても掘り下げられるため、就活生によっては「圧迫面接なのでは？」と少し攻められているように感じる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
しかし、質問をどんどん細かく掘り下げていくのは、「コンピテンシー面接」の特徴です。決して学生を追い詰めるためにやっているわけではありません。
</p>
<h2>「コンピテンシー面接」のメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ企業は「コンピテンシー面接」を導入するのでしょうか？
</p>
<h3>採用基準が明確になる</h3>
<p class="column-p">
一般的な面接では評価基準が曖昧になりやすく、採用担当者や面接官の主観に影響されることが少なくありません。</p>
<p class="column-p">
対してコンピテンシー面接では、「能力」「特徴」「行動特性」として基準が明確になっています。</p>
<p class="column-p">
基準がはっきりとしていることで個人の主観による影響を減らすことができ、より公平で普遍的な評価ができるようになるのです。
</p>
<h3>即戦力となる人材を採用できる</h3>
<p class="column-p">
これまでは、企業が学生を新入社員として採用する際には、できるだけ様々な能力やキャラクターを持った学生をバランスよく採用することが一般的な傾向でした。</p>
<p class="column-p">
しかし「コンピテンシー面接」を取り入れる企業は、「できるだけ即戦力となる社員に育てたい」「少数精鋭で効率よくすぐに結果を出す社員を採用したい」という想いを持っていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
「能力」「行動」を基準にして採用するため、「求める人材」にマッチした学生を見極められる可能性が高められるのです。
</p>
<h2>コンピテンシー面接の対策</h2>
<p class="column-p">
そんな「コンピテンシー面接」に備え対策をするとしたらどのような準備をしておくのが良いのでしょうか？
</p>
<h3>自分のアピールしたい実績への過程を整理しておく</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」では、ひとつの自己PRやエピソードについて、より詳細にディティールまで掘り下げられます。できるだけ自分のアピールしたいことについて、実績やその実績を出すまでの過程などを細かく整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
「周囲はその様子をどう思っていたのか」「どのような反応があったか」「自分はその過程で何を感じたか」「何を課題だと感じたのか」など、詳細まで整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
頭の中でまとめるのはどうしても難しいため、ノートなどに書きだしておくと可視化することができて整理しやすいです。
</p>
<h3>「STARフレーム」に沿ったコンピテンシー面接の質問例を参考にする</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接の質問は「STARフレーム」というフレームワークがベースになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、コンピテンシー面接でされることが多い質問の例をいくつかご紹介します。「STARフレーム」の項目別に、質問例を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
【Situation（状況）に関する質問】<br>
・どうしてそうなったのですか？<br>
・アルバイト先にはどんな人がいましたか？<br>
・どんなチームでしたか？</p>
<p class="column-p">
【Task（課題）に関する質問】<br>
・苦労したことはどんなことですか？<br>
・その時はどんな目標がありましたか？</p>
<p class="column-p">
【Action（行動）に関する質問】<br>
・どうやって問題を解決しましたか？<br>
・具体的にはどんな努力や行動をしたのですか？</p>
<p class="column-p">
【Result（結果・成果）行動に関する質問】<br>
・その経験からどんなことを学びましたか？<br>
・どんな反省がありましたか？</p>
<p class="column-p">
用意した自己PRやエピソードに対して、質問例を参考に自分掘り下げて考えてみると、面接でもスムーズに答えることができるでしょう。
</p>
<h3>整合性が取れているかを常に意識する</h3>
<p class="column-p">
さらに、書きだした内容の整合性が取れているかをチェックします。それ以外にも、自己PRの内容と志望動機が流れとしておかしくないか、ロジカルに話すことができるかなどもチェックされています。</p>
<p class="column-p">
普段から話の内容の整合性に自信がないという方は「ロジカルシンキング」「クリティカルシンキング」などの本を読んで勉強してみると、面接の話し方にも自信が持てるようになります。
</p>
<h2>どういう人が有利か</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」で採用されるのに有利な人はどのような人なのでしょうか？そもそもの意味から考えると、各企業ごとにその傾向は異なるといえます。とはいえ、なかなか、自分が選考を受ける企業で活躍している社員の特徴や傾向を知ることは難しいかもしれませんね。
</p>
<h3>自分の考えで行動し、独自のやり方でPDCAサイクルが回せる人材</h3>
<p class="column-p">
しかし、どのような企業であっても「活躍している人材」「良い実績を残している社員の特長」には共通点があると言えます。</p>
<p class="column-p">
それは、「自分の考えで行動する意思と行動力があり、常に勉強する姿勢で、さらに独自のやり方でPDCAサイクルをまわしながらより良い仕事の仕方を模索できる人」です。</p>
<p class="column-p">
各企業ごとに優秀な社員の特徴は異なるとはいえ、大筋としてはこの特徴を意識しておけば激しくブレることはないでしょう。
</p>
<h3>その企業で活躍している人材と同じタイプ</h3>
<p class="column-p">
より詳細にその企業の優秀な社員の特徴が知りたい場合には、その企業に勤める先輩社員に話を聞くのが一番早いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
あるいは、インターンシップに参加して自分の目でチェックすることができれば他の学生に差をつけることができ、おおいなる強みとなるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」と聞くとついつい怖い面接のような気がしてしまいます。しかし、より自分の考えややる気をアピールしやすい面接であるともいえます。事前に告知されることはほとんどありませんが、万が一突然「コンピテンシー面接」を受けることになっても慌てないように準備はしておきたいですね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になると、高校生までは校則で禁止されていたり、時間的に難しかったりなどといった制約がなくなり、さまざまなアルバイトを経験することが可能になります。</p>
<p class="column-p">
大学生で頑張ったことや楽しかったこととして「アルバイト」を挙げる学生も多く、サークルに次いで学生時代に取り組むべきことといえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、アルバイトに飽きてしまったり、ある日突然つまらないと感じてしまうこともあります。特に、同じアルバイトを長期で続けていると飽きてしまうこともありますよね。「アルバイトがつまらない」「もう辞めたい」と感じた時にどうすればいいのかを考えてみましょう。
</p>
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<h2>大学生のうちにさまざまなアルバイトを経験しておくのはいいこと
</h2>
<h3>アルバイトは社会勉強や出会いの場になる</h3>
<p class="column-p">
大学生のアルバイトは、単に「お金を稼ぐ」ためだけのものではありません。仕事を通して社会のことを学んだり、スキルを身につけることができるので、人として成長する機会となります。</p>
<p class="column-p">
アルバイトという立場のため、短期間でさまざまな職種を経験してみることも可能ですし、他大学の学生と出会う場としてのきっかけにもなります。
</p>
<h3>さまざまな職種を経験しておくことで社会人になってからも役立つ</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、なかなか短期間で異なる企業を渡り歩いたり、職種を変えたりすることは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そのため、大学生のうちにアルバイトとしてさまざまな職種を体験しておくことで、「自分は接客業が好きなんだ」と気づくことができたり、「ピンとこなかったけどやってみたら結構事務系の仕事が向いているかもしれない」と自分の適性を知ることができたりと、どのような仕事が自分に合っているか、向いているかを知る「お試し期間」としても有効です。</p>
<p class="column-p">
また、社会人になってから自社の取引先にアルバイトで経験した業種があった場合、なんとなくその内情や状況が理解できるといったメリットもあります。さまざまな職種を経験しておくことで自分自身の幅やそれぞれの仕事に就いている人への理解が深まるのは学生時代のアルバイトでしか経験できないことなのではないでしょうか。
</p>
<h2>「バイトがつまらない！」と感じた時の原因別の対処法</h2>
<p class="column-p">
「バイトがつまらなくてもう辞めたい！」と感じるのはどんな理由が多いのでしょう？ここでは辞める人が多い原因別に対処法をご紹介します。
</p>
<h3>職場や仕事内容が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
バイトがつまらないと感じるのは、仕事や職場があなたに合っていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①アルバイトを定期的に変えてみる<br>
自分に合ったアルバイトや職場を見つけるのは難しいものなので、数ヶ月ごとにアルバイトを変えながら、いろいろな職場を経験してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
社会人ではなかなか難しい「数ヶ月毎に仕事を変える」ことも、大学生のアルバイトでは可能です。。数ヶ月単位でさまざまな仕事を体験できるのは今しかありません。</p>
<p class="column-p">
対処法②上司に相談してみる<br>
仕事がつまらないと感じたらすぐに辞めるのではなく、まずは上司に相談してみましょう。ポジションや仕事内容が変わって新しい仕事を覚えれば、バイトが楽しくなるかもしれません。
</p>
<h3>長い間働いているバイト先に飽きてしまった</h3>
<p class="column-p">
もしも長期間働いているアルバイト先がつまらなくなってしまったり、飽きたなと感じてしまったりした場合にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
前述のように、大学生の醍醐味はさまざまなアルバイトを経験できることです。そのアルバイトは辞めて、他のアルバイトに変更してみるのも良いかもしれません。しかし、なかなか今のアルバイトを辞めることができない場合もありますよね。</p>
<p class="column-p">
人間関係が良好など辞めるのはちょっと……という場合や、雇ってくれている方への恩義がある場合などは、なかなかそのアルバイトを辞めて他のアルバイトにというのは難しいと感じるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①社会人でも同じことは起きる。考え方を変えてみよう！<br>
そんなときには、「社会人の練習だ」と考え方を変えてみましょう。たとえば、これまでなんとなくこなしていた仕事を「速さ」を意識してみたり、「効率」を良くする方法をかんがえてみたりしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
同じ仕事でも、考え方を変えてやりかたを工夫したり、他の目標設定をすることでゲームのように楽しい要素を付け加えることもできます。</p>
<p class="column-p">
対処法②日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみる<br>
今のアルバイトを辞めないで、日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみるのも良い気分転換になります。</p>
<p class="column-p">
今のアルバイトとは違う経験をしてみると、新鮮な発見があるはずです。そのうえで、今のアルバイトの良さを改めて実感することもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法③インターンシップに参加してみる<br>
アルバイトとの代わりに、1dayや短期のインターンシップに参加してみるのもおすすめです。アルバイト先とは異なる職場を見てみることで、「働く」ことについて考える良いきっかけとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
インターンと聞くと就活の時期や大学三年生がするものというイメージがあるかもしれませんが、大学1〜2年生から参加できるインターンプログラムもたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の時期は忙しくてじっくりとインターンを経験することができないので、時間に余裕のあるうちにいろいろな企業のインターンに参加しておくと、就活もスムーズに進めることができるでしょう。
</p>
<h2>アルバイト先に迷惑をかけないようにしよう</h2>
<p class="column-p">
短期間でアルバイトを変える働き方をしたい場合には注意しなければならないことがあります。たとえ学生のアルバイトだとしても、雇ってくれているアルバイト先からすれば大切な「働き手」です。</p>
<p class="column-p">
自分の都合で急にアルバイトに行かなくなったり、急に辞めたいと申し出ることで迷惑がかかってしまうこともあります。アルバイト先には迷惑をかけないようにすることが大前提です。
</p>
<h3>長期働いてくれるバイト募集！には応募しない</h3>
<p class="column-p">
もし長期間働くという前提でないのであれば、「長期間働ける人募集！」と書かれたものには応募しないようにしましょう。このように書かれている場合の多くは、半年～1年以上継続してアルバイトに入ることのできる人を求めています。</p>
<p class="column-p">
数か月で辞めてしまうとまた募集をかけ、イチから仕事を教えなければならず、アルバイト先にとっても不本意な結果になってしまいます。
</p>
<h3>バイトを急に辞めてしまうのはマナー違反</h3>
<p class="column-p">
「自分が飽きてしまったから」「数ヶ月でアルバイト先を変えたいから」と急に辞めてしまうことは、マナー違反です。たとえ、アルバイトの就業規則などに記載されていないから法律的には問題ないとしても、アルバイト先に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
職場のことを考えずに突然辞めるのは、人としてマナー違反をすることになってしまいます。せっかく一緒に仕事をしてきた相手を裏切るような行為は、周囲の信頼を失うだけでなく、自分自身にも嫌な思いを残すことになります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アルバイトがつまらないときや飽きてしまった時には、まずは考え方を変えてみたり、1日だけ別の仕事を体験してみましょう。それでもやっぱり今のアルバイトがつまらないな、と感じる場合にはさまざまな職種を定期的に経験してみることも良い経験となりますよ！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で無事内定を獲得したけれども、卒業までどう過ごそうか悩む学生もいるでしょう。就活が終わってから卒業までの期間は約6〜10か月と非常に長いです。</p>
<p class="column-p">
今回は大学生が内定後やっておきたいことを紹介します。時間に余裕のない社会人ではできないことを今の内にやって、悔いのない学生生活を送りましょう！
</p>
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<h2>好きなことをする
</h2>
<h3>旅行に行く</h3>
<p class="column-p">
社会人になるとまとまった休みを取ることは難しく、長期の旅行にもなかなか行けません。大学生の内に行きたいところには行っておきましょう！</p>
<p class="column-p">
旅行会社が斡旋しているツアーに参加するだけでなく、自分たちでプランを決めて、自分のペースでゆっくり観光したりと時間にゆとりのある大学生ならではの旅の楽しみ方もあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
卒業旅行として友達と行ったり、就活で疲れた体を癒すために一人旅に出たりしてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h3>映画やドラマを見る</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活中急がしくて見れなかった映画や、録画していたドラマを消化するいい機会です。</p>
<p class="column-p">
映画を数本レンタルして自宅で鑑賞会をしたり、何シリーズもあるドラマを一気見したりしても楽しいと思います。NetflixやHuluなどの有料動画配信サービスを利用して無料の映画・ドラマを見るのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
映画やドラマは話のネタにもなるので、同期の新入社員との共通の話題になれば仲良くなるきっかけになることもあります。
</p>
<h3>趣味に没頭する</h3>
<p class="column-p">
時間がたっぷりとある入社までの間は、趣味や自分の好きなことに没頭するのもいい時間の使い方です。</p>
<p class="column-p">
スポーツや音楽、映画など、好きなことを好きなだけしてみるのもいいものですよ。就職したら仕事で毎日忙しくなり、趣味に避ける時間も限られてしまいます。</p>
<p class="column-p">
就活の時は忙しくて友達ともなかなか会えなかったという人は、友達やサークルの仲間と遊びに行くのもいいですね。学生のうちに趣味を極めたり、好きなことをしておきましょう。
</p>
<h2>知識やスキルを身につける
</h2>
<h3>読書する</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館は街の図書館や書店では見つからない本も多く、知識の宝庫です。在学中に図書館を積極的に利用することをおすすめします！</p>
<p class="column-p">
自分が興味のある分野の本を読むだけでなく、知っている教授が書いた本を読んでみるのも面白いと思います。社会人になるとゆっくり本を読む時間を取るのも学生時代に比べて難しいので、時間に余裕のあるこの時期に気になった本を読んでみるといいでしょう。
</p>
<h3>勉強する</h3>
<p class="column-p">
勉強した知識は社会人になった後も役に立ちます。税金や保険などのお金にまつわる知識などの社会人になるうえで知っておきたいことや、簿記やTOEICなどの資格の勉強をするのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
大学によっては試験の受験料を全額負担してくれるものもあるので、積極的に活用してみてください。簿記や英会話のスキルは業務問わず役に立つことが多いのでおすすめです。
</p>
<h3>自動車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になってからだと自動車の免許を取得したくても、なかなか教習所に通うことはできません。まだ免許を取得していない方は、内定後に免許を取得することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
免許取得するために教習所に通う人も多いですが、自分の周りでまだ免許を取得していない友達がいるなら免許合宿に行くのもいいですよ。最短2週間で終わり、友達と旅行感覚で行けるのでいい思い出作りにもなると思います。</p>
<p class="column-p">
今は交通の便が良いところに暮らしていて車が必要のない人もいると思いますが、車が必須な地域で働くことになる場合もあるので、今のうちに免許を取っておきましょう。
</p>
<h2>アルバイトやインターンで社会経験を積む
</h2>
<h3>アルバイトでお金を稼ぐ</h3>
<p class="column-p">
卒業旅行や、一人暮らしを始めるときの引っ越し代などの費用と、内定後は出費がかさむイベントが多いと思います。内定後は今まで以上に余裕ができる人も多いので、シフトを増やしたり新しいバイトを始めてお金を稼ぐのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">
今まで続けていたバイトのシフトを増やして、バイト先の人と今以上に仲良くなるのもいいですね。新しいアルバイトをはじめて、新しいアルバイト先の人とも仲良くなって交友関係が広がれば入社までの期間も楽しく過ごせると思います。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活を終えた直後なのにインターンに行くことに抵抗を覚える人もいると思いますが、この時期だからこそ就活中とは違ったインターン体験ができるのです。</p>
<p class="column-p">
インターンによっては時間に余裕のある4年生を1・2年生よりも求めている職場もあり、内定が決まった4年生でもインターンに行っている人も多くいます。</p>
<p class="column-p">
できれば1dayや短期インターンなどの就活のために参加するのではなく、長期インターンに行くことをおすすめします。長期インターンは給料が支給されるものが多く、中には時給2000円以上のアルバイトよりも稼げるものもあります。</p>
<p class="column-p">
特別なスキルを必要としない初心者歓迎のインターン募集もたくさんあます。業務によっては社会人になる前に敬語などのマナーや営業のテクニックを学ぶことができ、その経験を入社後に活かすことができます。入社前に社会勉強できる最後の機会なので、長期インターンに参加して入社後に備えておくのもいいですよ。
</p>
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<h2>内定後から入社までの期間を充実したものにするには
</h2>
<h3>どんな風に過ごしたいかイメージしておこう</h3>
<p class="column-p">
内定が決まったら、入社までの期間をどのように過ごしたいかよく考えてみてください。なんとなく過ごしていると、あっという間に入社の日になってしまいますよ。</p>
<p class="column-p">
「卒業までにすべきこと」や「やっておきたいこと」をリストアップして、無理のない計画を立てておきましょう。
</p>
<h3>卒業までにやるべきことを確認しておこう</h3>
<p class="column-p">
自由な期間だからといって好き勝手に過ごして、単位を取りこぼしたりすることのないよう注意しましょう。卒業できないとなると、内定が取り消しになってしまうケースもあります。</p>
<p class="column-p">
内定後でも、大学生の本分は勉強であることに変わりはありません。卒論や卒業研究にも、気を抜かずにしっかりと取り組みましょう。
</p>
<h3>入社を控えた立場であることを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活が終わった安心感もあり、つい気がゆるみがちになります。友達と遊びに行ってはしゃいだり、お酒を飲んでついハメを外したくなることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしトラブルや事件に巻き込まれると、せっかくの内定が取り消しになってしまうかもしれません。数ヶ月後には社会人になるのです。入社を控えた責任のある立場であるということを忘れずに、常識ある行動を心がけましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか？大学生活は「人生の夏休み」などとも呼ばれ、若いうちに時間に余裕がある最後の期間です。今後の人生で時間に余裕ができるのは定年後くらいなので、時間と気力があるうちにやりたいことに積極的に挑戦して、有意義な時間を過ごしてください。</p>
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'description' => '就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！
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就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2122","comment"=>"【2/26開催！1dayインターン＠大阪】<br>大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月26日に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事の業務を体験することで面接でどこを見られているか知ることができます。またグループワークを通じて、営業職やセキュリティ業界についての理解を深めることもできます。営業職やセキュリティ業界に興味がある学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"958","comment"=>"【随時募集！全学年対象！給与あり！長期インターン＠東京】<br>インテル株式会社が開催する有給長期インターン！世界トップクラスの半導体メーカーであるインテルの最新製品に関わる技術サポート業務を体験できるプログラムです。サーバーデモ機セットアップやソフトウェアデバックなどの業務を通じ、技術職やIT業界についての理解を深めることができます。技術職やIT業界に興味がある理系学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2370","comment"=>"【随時募集！全学年対象！長期インターン＠東京】<br>外資系のヘンケルジャパン株式会社が開催する長期インターン！ビューティーケア部門でデジタルマーケティングにおける情報発信や市場調査を経験できるプログラムです。自らのアイデアを業務に取り入れ、デジタルコンテンツやイベント企画などの業務を行うことで、実践的なマーケティングスキルを身につけることができます。美容やヘアケア、マーケティング職に興味がある学生におすすめです！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1851/shukatsu-report-softbank.png" alt="ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
</span>
</span></p>
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【文例付き】インターンシップのお礼状が遅れた時の対策法や書き方のポイント </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
インターンシップは、就活の中でもはや当たり前のものとして多くの学生が参加しています。インターン先で真面目に活動に取り組むことはもちろん、終わった後もきちんとお礼状を送る必要があります。もしもそれをうっかり忘れてしまったら、どうすればいいのでしょう？
インターンシップに... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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インターンシップの感想文って何を書けばいいの？書き方のポイントを徹底解説！ </span>
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インターンシップに参加すると、最後に感想文の提出を求められることがよくあります。そんなとき、一体どんなことを書けば担当者に自分をアピールできるのでしょうか？今回はインターンの感想文の書き方について、大切なポイントやうまく書くコツをご紹介します。
インターンシップの感想文の書き方
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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インターンシップの発表プレゼンで失敗しないコツ </span>
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人前で話したり、プレゼンをしたりすることに苦手意識がある方は多いでしょう。しかしインターンシップに参加すると、そうした機会が巡ってくることも多々あります。そんな時に失敗しないように、今回はプレゼンのコツについてご紹介します。
まずはプレゼンの内容を固める
いいプレゼ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1856/energy-industry-finding-employment.jpg" alt="エネルギー業界の業界研究、就職活動対策"/>
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<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
エネルギー業界の業界研究、就職活動対策 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
現代社会が機能するのに欠かすことのできない、電気・ガス・石油の3大エネルギー。これまでは常に安定した業績を誇ってきましたが、近年、過渡期を迎えて状況が変わろうとしています。
ここでは、就活生向けに電気・ガス・石油のエネルギー業界の動向と、就職活動対策として準備できることを紹介します。... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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コンピテンシー面接とは、特徴や対策法を徹底解説！ </span>
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近年は採用方法の中で「コンピテンシー面接」という手法を取り入れる企業が増えてきています。学生のみなさんは聞き慣れない言葉かもしれませんが、「コンピテンシー面接」とは、いったいどのような面接なのでしょうか？
今回は、コンピテンシー面接の意味や一般的な面接との違いについて解説していきます... </p>
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バイトがつまらない、飽きたと感じた大学生がするべきこと </span>
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大学生になると、高校生までは校則で禁止されていたり、時間的に難しかったりなどといった制約がなくなり、さまざまなアルバイトを経験することが可能になります。
大学生で頑張ったことや楽しかったこととして「アルバイト」を挙げる学生も多く、サークルに次いで学生時代に取り組むべきことといえるかも... </p>
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内定後、入社までの過ごし方はどうする？ </span>
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就職活動で無事内定を獲得したけれども、卒業までどう過ごそうか悩む学生もいるでしょう。就活が終わってから卒業までの期間は約6〜10か月と非常に長いです。
今回は大学生が内定後やっておきたいことを紹介します。時間に余裕のない社会人ではできないことを今の内にやって、悔いのない学生生活を送り... </p>
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今週の編集部おすすめインターン(2019/2/22) </span>
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就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。
春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエント... </p>
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ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合コース) </span>
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ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ソフトバンク株式会社
部門(職種)
総合コース
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(... </p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップは、就活の中でもはや当たり前のものとして多くの学生が参加しています。インターン先で真面目に活動に取り組むことはもちろん、終わった後もきちんとお礼状を送る必要があります。もしもそれをうっかり忘れてしまったら、どうすればいいのでしょう？
</p>
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<h2>インターンシップにお礼状は必要？</h2>
<p class="column-p">
そもそもインターンシップにお礼状は必要なのでしょうか？
</p>
<h3>お礼状は送った方が良い</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行ったら、なるべくお礼状を送るようにしましょう。現場の社員の方は、自分の仕事があるなかでわざわざ学生のために時間をとってくれています。また、人事部などを中心にインターンの内容を考えるためにもお金（人件費）と時間を使っているわけです。</p>
<p class="column-p">
そうした行為に対してお礼を伝えるのは、当たり前と言っても良いでしょう。もちろんインターンの最終日に直接お礼をすることも必要ですが、きちんと後から手紙を書くことでより丁寧にお礼の気持ちを伝えることができます。
</p>
<h3>お礼状に書いた方が良い内容とは</h3>
<p class="column-p">
お礼状にはまず、インターンシップに参加して学んだことを書きます。企業側としては、自分たちが行ったインターンにどんな効果があったのかを知りたいわけです。インターンに行く前は知らなかったことや、新しく身に着けたスキル、具体的にどんな学びがあったかを書きましょう。</p>
<p class="column-p">
また、社員さんから教わった具体的なことについて言及するのもおすすめです。詳しい業務のことや、クライアントに関することなど、数日～数か月接する中で、色々なことを教わったはず。それについて、誰に、どんなことを教わったかを細かく書くと喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
最後は、改めてきちんと感謝の気持ちとお礼を述べます。今回のインターンを活かしてどんな就活をしていくのかも書けると良いでしょう。
</p>
<h3>お礼状の送り方</h3>
<p class="column-p">
お礼状を書くときは、まず無地の便箋を用意します。薄いピンクや水色などの落ち着いたものなら色付きでもいいですが、派手な色やデザインの便箋は避けましょう。友達に書く手紙ではなく真面目なものなので、柄物より無地の方がおすすめです。</p>
<p class="column-p">
便箋には、黒いボールペンで文字を書きます。なるべく間違えないようにし、もしものときは修正液を使わず書き直すとベターです。フリクションだと消えてしまう可能性もあるので、使わないようにしてください。</p>
<p class="column-p">
書き終わったら白い封筒にいれ、宛名を書きます。本文や封筒の宛名は縦書きで書きましょう。
</p>
<h2>インターンシップのお礼状についての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>短期のインターンシップでもお礼状は必要？</h3>
<p class="column-p">
「1dayインターンや2〜3日の短期インターンなら、わざわざお礼状を出すことはないかな？」と思う人もいるかもしれませんね。</p>
<p class="column-p">
1dayインターンシップや1週間以内の短期インターンの場合は、お礼のメールを送るのでも構いません。1週間以上のインターンの場合は、手紙でお礼状を出すようにしましょう。
</p>
<h3>そもそもお礼状はいつまでに送ればいいの？</h3>
<p class="column-p">
お礼状は、インターンが終わってから3日以内には送るべきです。遅くとも、一週間以内には送りましょう。</p>
<p class="column-p">
内容を考えすぎると時間がかかるので、長々と書く必要はありません。きちんとしたタイミングで届くかということも重要なので、最低限必要なことを書いてさっと投函しましょう。
</p>
<h3>お礼状はお世話になった人全員に書くべき？</h3>
<p class="column-p">
インターン中に複数の方にお世話になったとしても、一人ずつにお礼状を送る必要はありません。宛先は人事部の方やインターンシップを統括していた方にします。</p>
<p class="column-p">
もし誰に送っていいかわからなければ、○○株式会社人事部御中として送るようにします。</p>
<p class="column-p">
インターン中にとくにお世話になった人がいて、「どうしても感謝の気持ちを伝えたい」という場合は、個人宛にお礼状を送ってもいいでしょう。
</p>
<h3>お礼状は本選考の合否に影響する？</h3>
<p class="column-p">
インターンに参加したらお礼状を送るのが望ましいですが、送らなかったからといって本選考で不採用になることはありません。手紙でなくメールでお礼の連絡をしたから選考で不利になるということもないです。</p>
<p class="column-p">
しかしお礼状を送って悪い印象を与えることはないので、余裕がある人はなるべくお礼状を送るようにしましょう。
</p>
<h2>お礼状が遅れてしまったらどうする？</h2>
<p class="column-p">
「うっかりしていてお礼状を送るのが遅れてしまった！」ということもあるでしょう。そんな時の対処法や注意したいポイントを解説します。
</p>
<h3>遅れてしまったらどうすればいい？</h3>
<p class="column-p">
「遅れてしまったから、出すのはやめておこう」というのはよくない判断です。そのままお礼状を出さないよりは、遅れてでもきちんと送った方が印象がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
一番初めに「連絡が遅れてしまい、申し訳ありません」と一言加えるのがベターですね。
</p>
<h3>速達で送るのはNG</h3>
<p class="column-p">
お礼状が遅れたからといって、速達で送る必要はありません。一刻も早く届けたい気持ちはわかりますが、逆に迷惑をかけることになるので普通郵便で送りましょう。
</p>
<h3>時間がない場合はメールでもOK</h3>
<p class="column-p">
手紙を書く時間や余裕がないという場合は、手紙の代わりにお礼メールを送るのでも構いません。何週間も経ってからお礼状が届くよりは、少しでも早くメールで連絡する方がいいでしょう。
</p>
<h2>【文例】送るのが遅れてしまったお礼状はどう書く？</h2>
<p class="column-p">
授業やサークル、バイトなどが忙しくうっかりお礼状を送るのが遅くなってしまったらどうすればいいのでしょう。
</p>
<h3>一週間以内に遅れなかったお礼状の文例</h3>
<p class="column-p">
拝啓</p>
<p class="column-p">
貴社におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。</p>
<p class="column-p">
先日のインターンシップにつきまして、大変貴重な機会をいただき、ありがとうございました。</p>
<p class="column-p">
連絡が遅くなり、申し訳ございません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは最初に講義を受けさせていただき、○○について学ばせていただきました。それまで詳しく知らなかった○○や○○についても知識を身に着け、よりこの業界に対する理解を深めることができました。</p>
<p class="column-p">
また、現場でご活躍されている○○部のみなさんからは、お仕事を通して○○を大切にしていることを学びました。お客様と接する中で○○といったことに気をつけ、○○という目標に邁進されている姿を間近で見ることができ、ぜひ自分もその一員となりたいという気持ちを強めました。</p>
<p class="column-p">
お忙しい時間をいただき、インターンシップを開いていただきありがとうございました。<br>
今後も、ご指導のほどよろしくお願いします。</p>
<p class="column-p">
○○大学○○学部○○学科<br>
○○ ○○
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップに参加したら、お礼状を送るまでがセット。すぐに送るのが一番ですが、もし遅れてしまっても丁寧なものを忘れずにきちんと送るようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">インターンシップに参加すると、最後に感想文の提出を求められることがよくあります。そんなとき、一体どんなことを書けば担当者に自分をアピールできるのでしょうか？今回はインターンの感想文の書き方について、大切なポイントやうまく書くコツをご紹介します。
</p>
<h2>インターンシップの感想文の書き方</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くとき、どんなところに気をつければいいのでしょうか。まずは基本的な書き方をご紹介します。
</p>
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<h3>インターンシップの感想文の構成</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文を書くために、まずは基本の「型」を知っておきましょう。次の3つで構成されるように仕上げていくと、読みやすい文章を書くことがます。</p>
<p class="column-p">
①序論<br>
②本論<br>
③結論</p>
<p class="column-p">
「序論」は導入となるパートです。「本論」で具体的な説明をして、「結論」で全体がまとまるように締めくくります。この構成を意識して書くと、感想文が書きやすくなります。
</p>
<h3>感想文には具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
どんな内容を書くにせよ、具体的に書いていくことが重要です。自分の体験や感じたことをなるべく細かく書くことを常に意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
「とても勉強になりました」ではなく、「インターンシップ〇日目の○○の研修の中で、社員の○○さんに○○ということを教わり、勉強になりました」と書いた方が真実味が増し説得力が上がります。
</p>
<h3>ネガティブな内容は書かない</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの中で、嫌だと思ったことや辞めたくなったこともあるかもしれません。しかしわざわざそれを書く必要はないですね。</p>
<p class="column-p">
せっかく担当者があなたの高く評価していても、ネガティブな内容が書かれた感想文を読んだら、それだけで評価を変えてしまうかもしれません。余計なことには触れず、ポジティブな内容に終始しましょう。
</p>
<h2>感想文の構成①「序論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の導入部分である「序論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップの参加理由は？</h3>
<p class="column-p">
序論では、「インターンシップに参加した理由」や「インターンに参加した目的」を一言で簡潔に書きます。</p>
<p class="column-p">
担当者は、学生がどんなモチベーションで参加したかを知りたいと思っているので、そこを説明すると「いい感想文だ」と思ってもらいやすいんです。</p>
<p class="column-p">
さらにインターンシップを通して何を学びたいと思っていたのかもぜひ書いてみてください。目的意識をもって参加したと思ってもらえて、好評価に繋がります。
</p>
<h3>その企業を選んだ理由は？</h3>
<p class="column-p">
できればその企業を選んだ理由も書きましょう。「○○という業界・職種に興味があったから」という理由でもいいのですが、そこに「なぜ数ある企業の中でこの企業を選んだのか」までに触れられるといいですね。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は担当者が頭を悩ませる部分であるので、どこが学生に響いたかを知れるとありがたいものです。
</p>
<h2>感想文の構成②「本論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文のメインパートとなる「本論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップで学んだことは？</h3>
<p class="column-p">
インターンシップを通して、一体何を学んだかを明確にしましょう。漠然と書くのではなく研修の中でもどの内容の部分から、どんなことを知ったのか、具体的にすることが必要です。</p>
<p class="column-p">
学んだ内容自体も大切ですが、どんなプロセスだったのかも重要。たとえばコミュニケーション能力をアップしたのでも、グループワークを通して仲間とプロジェクトをやり遂げるなかでコミュニケーション能力が伸びたのか、店舗などの現場に立ちお客様と接する中でコミュニケーション能力が伸びたのかでは、印象も異なります。</p>
<p class="column-p">
また、先に説明した「インターンシップに参加した理由」とからめて、自分が初めに立てた目標は達成できたのかもあわせて書くのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップで感じた企業の魅力は？</h3>
<p class="column-p">
企業がインターンシップを行う目的の一つは、「自社を知ってもらいエントリーの母数を増やすこと」です。そのために学生にとって魅力的な内容にしようと考えています。ですから、インターンシップを通してその企業のどんなところに魅力を感じたのかを書きましょう。</h3>
<p class="column-p">
現場の社員と接触する機会が多くあれば、社風を知れたことなどが書きやすいかもしれません。また、その職種についての理解が深まったり、志望度が上がったポイントがあればそこを書いてみるのもおすすめ。
</p>
<h2>感想文の構成③「結論」の書き方</h2>
<p class="column-p">
ここでは感想文の締めとなる「結論」の書き方を解説します。
</p>
<h3>インターンシップを通して得た将来の自分の姿は？</h3>
<p class="column-p">
社会人の生活を垣間見ることができるインターンシップを通して、将来自分が実際に働くときの姿を想像してみてください。一体どんな風に働き、どんな仕事をしているのか。そうした具体像を示すのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
その企業にエントリーするのであれば、「御社の○○部に配属され、○○の仕事をする自分は・・・」という形で書いてみてください。企業からすると、そこまで具体的に想像できている学生は「なんとなく会社が合わない」といった理由で辞めないのではと思え、採りたい人材になります。
</p>
<h3>インターンシップの経験をどういかしていきたいか</h3>
<p class="column-p">
「インターンに参加したことで自分のこんな弱点に気づいた」「必要なスキルや知識がわかった」など、インターンシップで様々な経験をして、感じたことや学んだことがたくさんあると思います。</p>
<p class="column-p">
「インターンの経験で学んだことを今後の就活でこのようにいかしていきたい」、という形で締めくくるのもいいでしょう。
</p>
<h2>より良いインターンシップの感想文を書くために</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文の完成度を高めるためにしておきたいことをご紹介します。
</p>
<h3>インターン中にメモを残しておく</h3>
<p class="column-p">
いざ感想文を書こうと思っても、どんなことがあったかすべて思い出すのは難しいですよね。時間が経っていると、忘れてしまっていることもあるでしょう</p>
<p class="column-p">
インターン中は、気づいたことや印象に残ったことなどをメモに残しておきましょう。日々の振り返りにもなりますし、感想文を書くときにも役に立ちます。
</p>
<h3>先輩社員と積極的にコミュニケーションをとる</h3>
<p class="column-p">
インターン中は、できるだけたくさんの先輩社員とコミュニケーションをとることを心がけましょう。</p>
<p class="column-p">
先輩社員にいろいろ聞いてみると、勉強になることがきっとたくさんありますよ。何気ない雑談などから、仕事をしているだけではわからなかった気づきが得られることもあります。
</p>
<h3>インターン生同士でも積極的に交流しよう</h3>
<p class="column-p">
先輩社員はもちろんですが、インターン仲間の学生とも積極的に交流しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの中で刺激を受けた学生がいたら、それについて感想文で言及するのもいいでしょう。内容に集中するのはもちろんですが、きちんと他のメンバーを分析する余裕と視野の広さがあったことをアピールできます。</p>
<p class="column-p">
また、与えられた内容だけでなくメンバー同士からも学ぼうとする姿勢は、担当者から見ても高評価。「ディスカッションの中で○○さんが○○と言っていて、そんな視点があるのかと勉強になった」「プレゼン発表の時の○○さんの話し方は堂々としていて、説得力があったから今後真似したいと思った」など書いてみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
インターンシップの感想文は、担当者に自分をアピールする最後のチャンス。参加させていただいたお礼はもちろん、何をどう学んだかなど、具体的に書いていきましょう。</p>
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'description' => 'インターンシップの種類には色々とありますが、最後に成果を発表するパターンは王道です。そんな時、「自分は喋るのが上手くないしどうしよう」「他の学生より質の高いプレゼンをしたい」思う人もいるでしょう。そこで今回は、上手く発表するコツをご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">人前で話したり、プレゼンをしたりすることに苦手意識がある方は多いでしょう。しかしインターンシップに参加すると、そうした機会が巡ってくることも多々あります。そんな時に失敗しないように、今回はプレゼンのコツについてご紹介します。
</p>
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<h2>まずはプレゼンの内容を固める</h2>
<p class="column-p">
いいプレゼンをするには、まず中身がしっかりしている必要があります。
</p>
<h3>成功するプレゼンの構成</h3>
<p class="column-p">
何をどんな順番で喋るかは、とても大切です。ですからプレゼンの構成作りには時間をかけましょう。まずはテーマを確認し、それに対する結論を述べます。そこから、なぜその結論に至ったかをひとつずつ話していくという形が一番わかりやすいです。</p>
<p class="column-p">
プレゼンの構成は、次のような流れを意識してみてください。</p>
<p class="column-p">
<b>①簡単な自己紹介</b><br>
<b>②プレゼンテーマの説明と結論</b><br>
<b>③結論に至るまでの説明</b><br>
<b>④まとめ</b></p>
<p class="column-p">
いきなり結論を言わず最後まで引っ張るやり方もありますが、プレゼンが苦手であれば先に言ってしまうのがおすすめです。聞いている方もその結論ありきで話を聞くので、理解が進みます。
</p>
<h3>発表内容を何度も推敲する</h3>
<p class="column-p">
「パワーポイントが出来たらお終い」、ではありません。自分が発表する内容は100％完成されているのか、何度も推敲を重ねましょう。</p>
<p class="column-p">
一度「自分はこれを初めてみる」という気持ちで見直して、足りないところや説明を足した方が良いところ、反対にカットしたほうがいいところを探しましょう。
</p>
<h2>インターンシップのプレゼンを成功させるパワポ資料の作り方</h2>
<p class="column-p">
まだパワーポイントでの資料作成になれていない、というインターン生も多いでしょう。ここではわかりやすい資料作成のポイントを解説します。
</p>
<h3>スライドはシンプルにする</h3>
<p class="column-p">
ごちゃごちゃしたスライドは、それだけで見る気をそいでしまいます。プレゼンターがどんなにすばらしい喋りをしても、そもそも興味を持ってもらえなければ意味がありません。</p>
<p class="column-p">
文字の書きすぎには注意して、どうしても分量が多くなってしまいそうなスライドは二つに分けましょう。
</p>
<h3>画像やデータを活用する</h3>
<p class="column-p">
パワーポイントの資料には、バランスよく図やグラフなどを盛り込むようにしましょう。視覚的に訴えかける要素があると、聞く人も理解しやすく飽きずにプレゼンを聞くことができます。</p>
<p class="column-p">
パワポの資料を作成する際は、「話す内容に対して資料は足りているか」「これがあればわかりやすいという図やデータはないか」などを考えてみてください。
</p>
<h3>資料に統一感を持たせる</h3>
<p class="column-p">
スライドには統一感を持たせるようにします。文章のフォントは全てのスライドで統一し、強調の文字色なども統一します。</p>
<p class="column-p">
色をあれこれ使いすぎると煩雑な印象になるので、テーマカラーを決めて全体に統一感が出るように仕上げましょう。
</p>
<h2>インターンのプレゼンで失敗しないために注意したいこと</h2>
<p class="column-p">
どんなふうに話せばプレゼンが成功するのか、そのコツをご紹介します。
</p>
<h3>原稿を完璧に覚えようとしすぎない</h3>
<p class="column-p">
プレゼンが苦手な人にありがちなのが、何を喋るのか一言一句覚えようとしてしまうということです。1,2分のスピーチならそれでもいいかもしれませんが、パワポを使ってしっかり発表する場合は、このやり方は向きません。</p>
<p class="column-p">
原稿を作ったら、大切なところ、ポイントとなるところだけ頭に入れておきましょう。あとは話しながら言葉が変わっても、伝わることは同じです。原稿もエッセンスだけをまとめるか、全て書いたものに大切なところだけ色を付けるなどしておくと便利です。
</p>
<h3>パワポを読むだけのプレゼンはNG！</h3>
<p class="column-p">
プレゼンに慣れていない人がよくやりがちなのが、パワポのスライドに書いてあることを読むだけのプレゼンになってしまうというパターンです。</p>
<p class="column-p">
スライドに全ての情報を盛り込んだり、文章量が多すぎると、とても見づらい資料になってしまいます。スライドには要点やポイントだけ簡潔に書き、詳しい説明は口頭でするようにしましょう。
</p>
<h3>抽象的な話ばかりは避け具体性を持たせる</h3>
<p class="column-p">
プレゼンでありがちなのが、「抽象的すぎて、結局何が言いたいのかわからない」「具体性がないから、結論に説得力がない」ということ。これを避けるためには、とにかく具体性を持たせることが大切です。</p>
<p class="column-p">
根拠となるデータ、調査結果、実験などを解説し、なぜその結論になるのかという理由付けをどんどん補強していきましょう。
</p>
<h2>「プレゼンで失敗したら」という不安を払拭するには</h2>
<p class="column-p">
インターン中の発表やプレゼンで、緊張しているインターン生も多いでしょう。ここではそんな不安を軽減する方法をご紹介します。
</p>
<h3>何度も練習する</h3>
<p class="column-p">
プレゼンは何度経験しても、不安になったり緊張したりするものです。少しでもその不安を払拭するには、しっかりと準備をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
「実際にスライドを見ながら話してみる」という練習を、何度も繰り返しましょう。発表の内容や流れがしっかり頭に入ると、本番でも落ち着いてプレゼンをすることができます。
</p>
<h3>自分のプレゼンを録画する</h3>
<p class="column-p">
自分のプレゼンがどうなのか、客観的に見るために録画してみるのもいいですよ。スマホなどでいいので、ある程度練習を重ねたところでその姿をチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
話しているときには気が付かなかった自分の癖やわかりにくいところなど、一気に見つかります。恥ずかしいかもしれませんが、なるべく改善の余地がないところまでレベルを上げた姿を本番で見せるためにも、乗り越えてください。
</p>
<h3>自信が持てる見た目を演出する</h3>
<p class="column-p">
人間は誰かと話すとき、半分以上の情報を視覚から得ています。身なりがきちんとしているだけで、きちんとしたプレゼンだったという印象を持つんです。見た目に自信が持てると話し方にもその自信が反映されるので、身だしなみにも気をつけてみてください。</p>
<p class="column-p">
男性は、髪は短めにしてシャツはアイロンのかかった状態で着ましょう。スーツもしわを伸ばし、靴も汚れていないかチェックしてください。</p>
<p class="column-p">
女性は長い髪はまとめ、メイクは濃すぎず清潔感を意識すると良いですね。スーツやオフィスにふさわしいワンピースなどを着て、足元はパンプスが鉄板です。
</p>
<h2>説得力のある話し方のコツ</h2>
<p class="column-p">
良いプレゼンだったと思ってもらうために、説得力のある話し方をしましょう。
</p>
<h3>声をやや低めにする</h3>
<p class="column-p">
人間は、低い声に対して信頼性を感じるという研究結果が出ています。ですので、普段よりもワントーン落ち着いた声で話してみましょう。ギャップが大きすぎると違和感があるので、少し低くする程度に抑えるのがコツ。</p>
<p class="column-p">
声を低くしようとすると小さくなってしまいがちなので、お腹で呼吸してしっかり声を出してください。
</p>
<h3>普段よりゆっくり喋る</h3>
<p class="column-p">
緊張すると早口になりがちですが、これでは相手が理解しにくくなります。「これじゃあゆっくり過ぎるかな」と思えるくらいのスピードで話すと、意外とそれがぴったりなんです。</p>
<p class="column-p">
自分の話しているところを録画したら、話しているスピードがちょうどいいかも確認しましょう。
</p>
<h3>うつむかずアイコンタクトをしながら話す</h3>
<p class="column-p">
ずっと手元の資料やPCを見てうつむいていると自信なさげに見えて、説得力がなくなります。オーディエンスとアイコンタクトをしながら話すと、「自分に向かって話している」と思ってもらいやすいので、なるべくそうしましょう。</p>
<p class="column-p">
ただし最初は緊張してなかなか目を見れないと思うので、そんな時は人と人の間、ちょうど頭の間を見るようにするといいですね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
プレゼンで緊張するのは、あなただけではありません。しっかりと準備をしてどれだけ工夫するかで、差は生まれていきます。「どうせ苦手だし」とあきらめるのではなく、少しでもいいプレゼンができるようにコツをつかみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">現代社会が機能するのに欠かすことのできない、電気・ガス・石油の3大エネルギー。これまでは常に安定した業績を誇ってきましたが、近年、過渡期を迎えて状況が変わろうとしています。</p>
<p class="column-p">
ここでは、就活生向けに電気・ガス・石油のエネルギー業界の動向と、就職活動対策として準備できることを紹介します。
</p>
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<h2>エネルギー業界とは</h2>
<p class="column-p">
社会生活や日常生活に欠かすことのできない、電気、ガス、石油などのエネルギーを供給するエネルギー業界。</p>
<p class="column-p">
東京電力や関西電力、東京ガス、大阪ガス、JXTGホールディングス、出光興産株式会社といった、知名度の高い大企業が多いです。各社安定した業績を誇ってきたことから、社員の勤続年数が長いのも特徴です。</p>
<p class="column-p">
近年は業界を取り巻く状況が大きく変わりつつあることから、環境に配慮した次世代エネルギーの開発に注力するなど過渡期を迎えています。
</p>
<h2>電力・ガス・石油業界の動向</h2>
<p class="column-p">
電気やガスの小売全面自由化、新世代エネルギーの開発、原油の価格変動など、さまざまな変化のある電気・ガス・石油業界では、どんな動向が見られるでしょうか。
</p>
<h3>電力</h3>
<p class="column-p">
電力事業は、そもそも国から認可を受けた電気事業者によって行われてきたもので、段階的に規制緩和されてきたものの新規参入が見られない状況が続いていました。ところが、福島第一原発の事故をきっかけに、電力供給の多様化や自由競争による電気料金の引き下げに関心が集まり、電力の地域独占を見直す動きが強まりました。</p>
<p class="column-p">
その結果、2016年4月から電力小売の全面自由化がスタートすることになり、ガス会社や携帯電話会社、商社などが電力小売事業に参入。ガス料金と電気料金、携帯料金と電気料金をセットにして割引するなど、さまざまな料金プランが誕生しています。</p>
<p class="column-p">
とはいえ、エネルギー産業は規模が大きいほど価格の引き下げが容易なため、新規参入事業者への移行がそれほど進んでいないのが現状です。 2020年4月には、大手電力会社の発電部門と送電部門を分ける「発送電分離」がスタートすることも決まっています。</p>
<p class="column-p">
送電線や配電網を大手電力会社以外も使いやすくなるため、新規参入が加速することが予想されます。そのため、価格競争による価格の引き下げ、太陽光や風力といった新エネルギーの普及などに期待が集まっています。</p>
<p class="column-p">
電力を巡るさまざまな変化により、大手電力会社が急激に失速するような状況は考えにくいですが、新しい電力会社が一大勢力になったり、新規参入同士が手を結び新エネルギーが大きくシェアを伸ばすなど、電力業界の勢力地図が変化するかもしれません。
</p>
<h3>ガス</h3>
<p class="column-p">
電気同様、2017年4月から小売自由化が始まりました。電力の小売自由化が始まった時には、ガス会社系列の電気会社が電気の販売を始め、ガスの小売り自由化の際は、電力会社系のガス会社がガスを販売し、ガスと電気の新たな競争がスタートとしたとも言われています。ただ、住宅のオール電化のニーズが高いことから、家庭用の需要は電気に押され気味です。</p>
<p class="column-p">
また、上述した電力会社の「発送電分離」に当たる「導管分離」が2022年に始まることになっています。すべてのガス会社が、同じ条件でガス管網を使用できるようになるので、新規参入や価格競争などが激しくなることも予想されます。</p>
<p class="column-p">
そのためガス会社では、都市ガスを燃料として熱と電力を同時に作り出するコージェネレーションシステムの販売拡大など、環境に配慮したエネルギー事業などで巻き返しを図ろうとしています。
</p>
<h3>石油</h3>
<p class="column-p">
低燃費車や電気自動車の普及、少子化、輸入品との価格競争激化などにより国内における見通しは暗いと言われている石油業界。</p>
<p class="column-p">
原油価格の変化にも景気を左右されやすいため、次世代エネルギーの開発、高機能化学品の開発などに力を入れ、各社とも総合エネルギー企業への転換を目指しています。
</p>
<h2>エネルギー業界の職種や仕事</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界にはどんな仕事があるのでしょう？職種は企業によって異なりますが、大まかに「営業系」「事務系」「技術系」に分けて解説します。
</p>
<h3>営業系</h3>
<p class="column-p">
営業は企業や病院などに対して行う「法人営業」と、個人を対象にした「家庭向け営業」に分かれます。エネルギー業界では、まず営業に配属されエネルギー業界について知り、経営管理などにキャリアアップしていくケースが多いです。</p>
<p class="column-p">
自由化により、顧客獲得のためには営業の重要度がさらに増していきます。高いコミュニケーション能力だけでなく、お客様の視点に立って「顧客にベストなもの」を考えられる人が向いているでしょう。
</p>
<h3>事務系</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界の事務系の職種は、企画や広報などがあります。自由化により競争が激しくなるので、マーケティングや企画などの仕事は今後重要度が増すでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業のサポートをする営業事務の仕事もあります。ガス・石油業は、採掘や輸出など海外との取引も多いため、法務も重要な役割を担う仕事です。従業員数の多い大企業が多いので、総務の仕事も大規模になります。
</p>
<h3>技術系</h3>
<p class="column-p">
新しいエネルギーの研究・開発には各社が力を注いでいます。今後もこの傾向は続くことが予測されるので、「新しいエネルギー開発したい！」という人は「研究・開発職」が向いています。</p>
<p class="column-p">
設備の建築や管理を行う部門もあります。石油の採掘やエネルギーの製造設備、送電設備の建築など大きなプロジェクトに関わることができるので、責任も大きいですが大きなやりがいを感じられでしょう。
</p>
<h2>就活でアピールすべきことは？</h2>
<p class="column-p">
これまでは、安定した業績が得られ、安定した働き方ができるとされてきたエネルギー業界ですが、近年は状況が様変わりしてきました。そんなエネルギー業界に就職するには、どんなことをアピールしたらよいでしょうか。
</p>
<h3>社会貢献の気持ちが強いことをアピール</h3>
<p class="column-p">
ライフラインとして欠かせないものであるからこそ、社会に与える影響が大きいのがエネルギー業界の特徴です。安定した供給を続けることができれば人々の暮らしに大きく貢献することができますが、事故やトラブルで供給できなくなれば大きなダメージを与えることにもなる、責任の大きい仕事です。</p>
<p class="column-p">
そのため、社会や人の暮らしを支えなければという使命感、エネルギー会社だからこそ、環境に配慮して人々の暮らしやすい環境を守りたいなど社会貢献の意識が高いことをアピールしましょう。
</p>
<h3>チャレンジ精神をアピール</h3>
<p class="column-p">
電気、ガス、石油ともに世界経済や社会情勢、地球環境の変化など、さまざまな要因により変革を余儀なくされています。特に電力会社やガス会社は、これまでの官営体質から、民間企業の体制へ大きく変化している時でもあります。</p>
<p class="column-p">
そんな時期だからこそ、やりがいを感じられたり、変化することで大きく成長するチャンスでもあります。そのため、逆境にも立ち向かう強さがあるということ、新しい事業にも積極的に取り組みたいというチャレンジ精神があることをアピールするとよさそうです。</p>
<p class="column-p">
面接で「これから当社はどうなっていくと思うか？」という質問をされた企業もあるようなので、志望企業のこれからのあり方について、自分なりの考えをもっているといいと思います。
</p>
<h2>エネルギー業界の就職対策</h2>
<p class="column-p">
エネルギー業界への就職を目指す人は、就活でどんな対策をするといいのでしょう？
</p>
<h3>語学力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
エネルギー業界でもとくに石油業界は海外プロジェクトが多く、海外出張や海外勤務などもあります。
英語が堪能であったり海外経験が豊富な人材は重宝されるので、大学生のうちに留学をしたり英語の勉強をしておくと有利になります。TOEICを取得しておくのもいいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
「エネルギー業界には興味があるけど、具体的な仕事のイメージがわかない」という学生も多いと思います。その場合は企業のインターンに参加してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加して実際に仕事を経験すれば、業界や仕事内容の理解が深まります。自分に合いそうかどうかを見極める機会にもなるので、就職後に「思っていた会社と違う」と後悔することも少なくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人々の生活を根底から支えるという社会貢献度の高い仕事なので、やりがいも大きいです。変革期を迎えているからこそ、自分が会社に貢献できそうなことを上手くアピールしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">近年は採用方法の中で「コンピテンシー面接」という手法を取り入れる企業が増えてきています。学生のみなさんは聞き慣れない言葉かもしれませんが、「コンピテンシー面接」とは、いったいどのような面接なのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
今回は、コンピテンシー面接の意味や一般的な面接との違いについて解説していきます。コンピテンシー面接の対策もご紹介しますので、じっくり見ていきましょう。
</p>
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<h2>コンピテンシーってどういう意味？</h2>
<p class="column-p">
まずは「コンピテンシー面接」の意味や内容、一般的な面接との違いについて理解しましょう。
</p>
<h3>「コンピテンシー」とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー（competency）」という言葉は、「ある業務や役割において、優秀な成果や成績を残す人に共通する行動特性」という意味を持ちます。</p>
<p class="column-p">
仕事ができる人はどんな能力があるか？どんな行動をとることが多いのか？高い成果をあげている人の共通点とも言えます。</p>
<p class="column-p">
しかしこれだけではいまいちピンとこないかもしれませんね。解説していきます。
</p>
<h3>コンピテンシー面接とは</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」とは、「社員の中で特に優秀な成績や実績を残している人と同じようなタイプを採用したい」と考えている企業が、「自社で優秀な社員に共通する特徴を行動特性として洗い出し、似た特徴を持つ学生を採用するための面接」ということになります。
</p>
<h3>一般的な面接との違いは</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接と一般的な面接とでは、どのような違いがあるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
一般的な面接が、あなたの学生時代のことやアルバイト、志望動機や自己PRなど幅広い内容の質問をまんべんなく行い、その人の全体像を知ろうとするのに対し、「コンピテンシー面接」は1つの質問に追加で質問を重ね、どんどん掘り下げていくのが特徴です。
</p>
<h3>圧迫面接のように感じる人も</h3>
<p class="column-p">
答えても答えても掘り下げられるため、就活生によっては「圧迫面接なのでは？」と少し攻められているように感じる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
しかし、質問をどんどん細かく掘り下げていくのは、「コンピテンシー面接」の特徴です。決して学生を追い詰めるためにやっているわけではありません。
</p>
<h2>「コンピテンシー面接」のメリット</h2>
<p class="column-p">
なぜ企業は「コンピテンシー面接」を導入するのでしょうか？
</p>
<h3>採用基準が明確になる</h3>
<p class="column-p">
一般的な面接では評価基準が曖昧になりやすく、採用担当者や面接官の主観に影響されることが少なくありません。</p>
<p class="column-p">
対してコンピテンシー面接では、「能力」「特徴」「行動特性」として基準が明確になっています。</p>
<p class="column-p">
基準がはっきりとしていることで個人の主観による影響を減らすことができ、より公平で普遍的な評価ができるようになるのです。
</p>
<h3>即戦力となる人材を採用できる</h3>
<p class="column-p">
これまでは、企業が学生を新入社員として採用する際には、できるだけ様々な能力やキャラクターを持った学生をバランスよく採用することが一般的な傾向でした。</p>
<p class="column-p">
しかし「コンピテンシー面接」を取り入れる企業は、「できるだけ即戦力となる社員に育てたい」「少数精鋭で効率よくすぐに結果を出す社員を採用したい」という想いを持っていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
「能力」「行動」を基準にして採用するため、「求める人材」にマッチした学生を見極められる可能性が高められるのです。
</p>
<h2>コンピテンシー面接の対策</h2>
<p class="column-p">
そんな「コンピテンシー面接」に備え対策をするとしたらどのような準備をしておくのが良いのでしょうか？
</p>
<h3>自分のアピールしたい実績への過程を整理しておく</h3>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」では、ひとつの自己PRやエピソードについて、より詳細にディティールまで掘り下げられます。できるだけ自分のアピールしたいことについて、実績やその実績を出すまでの過程などを細かく整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
「周囲はその様子をどう思っていたのか」「どのような反応があったか」「自分はその過程で何を感じたか」「何を課題だと感じたのか」など、詳細まで整理しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
頭の中でまとめるのはどうしても難しいため、ノートなどに書きだしておくと可視化することができて整理しやすいです。
</p>
<h3>「STARフレーム」に沿ったコンピテンシー面接の質問例を参考にする</h3>
<p class="column-p">
コンピテンシー面接の質問は「STARフレーム」というフレームワークがベースになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
ここでは、コンピテンシー面接でされることが多い質問の例をいくつかご紹介します。「STARフレーム」の項目別に、質問例を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
【Situation（状況）に関する質問】<br>
・どうしてそうなったのですか？<br>
・アルバイト先にはどんな人がいましたか？<br>
・どんなチームでしたか？</p>
<p class="column-p">
【Task（課題）に関する質問】<br>
・苦労したことはどんなことですか？<br>
・その時はどんな目標がありましたか？</p>
<p class="column-p">
【Action（行動）に関する質問】<br>
・どうやって問題を解決しましたか？<br>
・具体的にはどんな努力や行動をしたのですか？</p>
<p class="column-p">
【Result（結果・成果）行動に関する質問】<br>
・その経験からどんなことを学びましたか？<br>
・どんな反省がありましたか？</p>
<p class="column-p">
用意した自己PRやエピソードに対して、質問例を参考に自分掘り下げて考えてみると、面接でもスムーズに答えることができるでしょう。
</p>
<h3>整合性が取れているかを常に意識する</h3>
<p class="column-p">
さらに、書きだした内容の整合性が取れているかをチェックします。それ以外にも、自己PRの内容と志望動機が流れとしておかしくないか、ロジカルに話すことができるかなどもチェックされています。</p>
<p class="column-p">
普段から話の内容の整合性に自信がないという方は「ロジカルシンキング」「クリティカルシンキング」などの本を読んで勉強してみると、面接の話し方にも自信が持てるようになります。
</p>
<h2>どういう人が有利か</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」で採用されるのに有利な人はどのような人なのでしょうか？そもそもの意味から考えると、各企業ごとにその傾向は異なるといえます。とはいえ、なかなか、自分が選考を受ける企業で活躍している社員の特徴や傾向を知ることは難しいかもしれませんね。
</p>
<h3>自分の考えで行動し、独自のやり方でPDCAサイクルが回せる人材</h3>
<p class="column-p">
しかし、どのような企業であっても「活躍している人材」「良い実績を残している社員の特長」には共通点があると言えます。</p>
<p class="column-p">
それは、「自分の考えで行動する意思と行動力があり、常に勉強する姿勢で、さらに独自のやり方でPDCAサイクルをまわしながらより良い仕事の仕方を模索できる人」です。</p>
<p class="column-p">
各企業ごとに優秀な社員の特徴は異なるとはいえ、大筋としてはこの特徴を意識しておけば激しくブレることはないでしょう。
</p>
<h3>その企業で活躍している人材と同じタイプ</h3>
<p class="column-p">
より詳細にその企業の優秀な社員の特徴が知りたい場合には、その企業に勤める先輩社員に話を聞くのが一番早いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
あるいは、インターンシップに参加して自分の目でチェックすることができれば他の学生に差をつけることができ、おおいなる強みとなるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「コンピテンシー面接」と聞くとついつい怖い面接のような気がしてしまいます。しかし、より自分の考えややる気をアピールしやすい面接であるともいえます。事前に告知されることはほとんどありませんが、万が一突然「コンピテンシー面接」を受けることになっても慌てないように準備はしておきたいですね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になると、高校生までは校則で禁止されていたり、時間的に難しかったりなどといった制約がなくなり、さまざまなアルバイトを経験することが可能になります。</p>
<p class="column-p">
大学生で頑張ったことや楽しかったこととして「アルバイト」を挙げる学生も多く、サークルに次いで学生時代に取り組むべきことといえるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、アルバイトに飽きてしまったり、ある日突然つまらないと感じてしまうこともあります。特に、同じアルバイトを長期で続けていると飽きてしまうこともありますよね。「アルバイトがつまらない」「もう辞めたい」と感じた時にどうすればいいのかを考えてみましょう。
</p>
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<h2>大学生のうちにさまざまなアルバイトを経験しておくのはいいこと
</h2>
<h3>アルバイトは社会勉強や出会いの場になる</h3>
<p class="column-p">
大学生のアルバイトは、単に「お金を稼ぐ」ためだけのものではありません。仕事を通して社会のことを学んだり、スキルを身につけることができるので、人として成長する機会となります。</p>
<p class="column-p">
アルバイトという立場のため、短期間でさまざまな職種を経験してみることも可能ですし、他大学の学生と出会う場としてのきっかけにもなります。
</p>
<h3>さまざまな職種を経験しておくことで社会人になってからも役立つ</h3>
<p class="column-p">
社会人になると、なかなか短期間で異なる企業を渡り歩いたり、職種を変えたりすることは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そのため、大学生のうちにアルバイトとしてさまざまな職種を体験しておくことで、「自分は接客業が好きなんだ」と気づくことができたり、「ピンとこなかったけどやってみたら結構事務系の仕事が向いているかもしれない」と自分の適性を知ることができたりと、どのような仕事が自分に合っているか、向いているかを知る「お試し期間」としても有効です。</p>
<p class="column-p">
また、社会人になってから自社の取引先にアルバイトで経験した業種があった場合、なんとなくその内情や状況が理解できるといったメリットもあります。さまざまな職種を経験しておくことで自分自身の幅やそれぞれの仕事に就いている人への理解が深まるのは学生時代のアルバイトでしか経験できないことなのではないでしょうか。
</p>
<h2>「バイトがつまらない！」と感じた時の原因別の対処法</h2>
<p class="column-p">
「バイトがつまらなくてもう辞めたい！」と感じるのはどんな理由が多いのでしょう？ここでは辞める人が多い原因別に対処法をご紹介します。
</p>
<h3>職場や仕事内容が自分に合っていない</h3>
<p class="column-p">
バイトがつまらないと感じるのは、仕事や職場があなたに合っていないのかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①アルバイトを定期的に変えてみる<br>
自分に合ったアルバイトや職場を見つけるのは難しいものなので、数ヶ月ごとにアルバイトを変えながら、いろいろな職場を経験してみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
社会人ではなかなか難しい「数ヶ月毎に仕事を変える」ことも、大学生のアルバイトでは可能です。。数ヶ月単位でさまざまな仕事を体験できるのは今しかありません。</p>
<p class="column-p">
対処法②上司に相談してみる<br>
仕事がつまらないと感じたらすぐに辞めるのではなく、まずは上司に相談してみましょう。ポジションや仕事内容が変わって新しい仕事を覚えれば、バイトが楽しくなるかもしれません。
</p>
<h3>長い間働いているバイト先に飽きてしまった</h3>
<p class="column-p">
もしも長期間働いているアルバイト先がつまらなくなってしまったり、飽きたなと感じてしまったりした場合にはどうすればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
前述のように、大学生の醍醐味はさまざまなアルバイトを経験できることです。そのアルバイトは辞めて、他のアルバイトに変更してみるのも良いかもしれません。しかし、なかなか今のアルバイトを辞めることができない場合もありますよね。</p>
<p class="column-p">
人間関係が良好など辞めるのはちょっと……という場合や、雇ってくれている方への恩義がある場合などは、なかなかそのアルバイトを辞めて他のアルバイトにというのは難しいと感じるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法①社会人でも同じことは起きる。考え方を変えてみよう！<br>
そんなときには、「社会人の練習だ」と考え方を変えてみましょう。たとえば、これまでなんとなくこなしていた仕事を「速さ」を意識してみたり、「効率」を良くする方法をかんがえてみたりしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
同じ仕事でも、考え方を変えてやりかたを工夫したり、他の目標設定をすることでゲームのように楽しい要素を付け加えることもできます。</p>
<p class="column-p">
対処法②日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみる<br>
今のアルバイトを辞めないで、日雇いで1日だけ他のアルバイトを経験してみるのも良い気分転換になります。</p>
<p class="column-p">
今のアルバイトとは違う経験をしてみると、新鮮な発見があるはずです。そのうえで、今のアルバイトの良さを改めて実感することもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
対処法③インターンシップに参加してみる<br>
アルバイトとの代わりに、1dayや短期のインターンシップに参加してみるのもおすすめです。アルバイト先とは異なる職場を見てみることで、「働く」ことについて考える良いきっかけとなるはずです。</p>
<p class="column-p">
インターンと聞くと就活の時期や大学三年生がするものというイメージがあるかもしれませんが、大学1〜2年生から参加できるインターンプログラムもたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の時期は忙しくてじっくりとインターンを経験することができないので、時間に余裕のあるうちにいろいろな企業のインターンに参加しておくと、就活もスムーズに進めることができるでしょう。
</p>
<h2>アルバイト先に迷惑をかけないようにしよう</h2>
<p class="column-p">
短期間でアルバイトを変える働き方をしたい場合には注意しなければならないことがあります。たとえ学生のアルバイトだとしても、雇ってくれているアルバイト先からすれば大切な「働き手」です。</p>
<p class="column-p">
自分の都合で急にアルバイトに行かなくなったり、急に辞めたいと申し出ることで迷惑がかかってしまうこともあります。アルバイト先には迷惑をかけないようにすることが大前提です。
</p>
<h3>長期働いてくれるバイト募集！には応募しない</h3>
<p class="column-p">
もし長期間働くという前提でないのであれば、「長期間働ける人募集！」と書かれたものには応募しないようにしましょう。このように書かれている場合の多くは、半年～1年以上継続してアルバイトに入ることのできる人を求めています。</p>
<p class="column-p">
数か月で辞めてしまうとまた募集をかけ、イチから仕事を教えなければならず、アルバイト先にとっても不本意な結果になってしまいます。
</p>
<h3>バイトを急に辞めてしまうのはマナー違反</h3>
<p class="column-p">
「自分が飽きてしまったから」「数ヶ月でアルバイト先を変えたいから」と急に辞めてしまうことは、マナー違反です。たとえ、アルバイトの就業規則などに記載されていないから法律的には問題ないとしても、アルバイト先に迷惑をかけることになります。</p>
<p class="column-p">
職場のことを考えずに突然辞めるのは、人としてマナー違反をすることになってしまいます。せっかく一緒に仕事をしてきた相手を裏切るような行為は、周囲の信頼を失うだけでなく、自分自身にも嫌な思いを残すことになります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アルバイトがつまらないときや飽きてしまった時には、まずは考え方を変えてみたり、1日だけ別の仕事を体験してみましょう。それでもやっぱり今のアルバイトがつまらないな、と感じる場合にはさまざまな職種を定期的に経験してみることも良い経験となりますよ！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動で無事内定を獲得したけれども、卒業までどう過ごそうか悩む学生もいるでしょう。就活が終わってから卒業までの期間は約6〜10か月と非常に長いです。</p>
<p class="column-p">
今回は大学生が内定後やっておきたいことを紹介します。時間に余裕のない社会人ではできないことを今の内にやって、悔いのない学生生活を送りましょう！
</p>
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<h2>好きなことをする
</h2>
<h3>旅行に行く</h3>
<p class="column-p">
社会人になるとまとまった休みを取ることは難しく、長期の旅行にもなかなか行けません。大学生の内に行きたいところには行っておきましょう！</p>
<p class="column-p">
旅行会社が斡旋しているツアーに参加するだけでなく、自分たちでプランを決めて、自分のペースでゆっくり観光したりと時間にゆとりのある大学生ならではの旅の楽しみ方もあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
卒業旅行として友達と行ったり、就活で疲れた体を癒すために一人旅に出たりしてみてはいかがでしょうか？
</p>
<h3>映画やドラマを見る</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活中急がしくて見れなかった映画や、録画していたドラマを消化するいい機会です。</p>
<p class="column-p">
映画を数本レンタルして自宅で鑑賞会をしたり、何シリーズもあるドラマを一気見したりしても楽しいと思います。NetflixやHuluなどの有料動画配信サービスを利用して無料の映画・ドラマを見るのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
映画やドラマは話のネタにもなるので、同期の新入社員との共通の話題になれば仲良くなるきっかけになることもあります。
</p>
<h3>趣味に没頭する</h3>
<p class="column-p">
時間がたっぷりとある入社までの間は、趣味や自分の好きなことに没頭するのもいい時間の使い方です。</p>
<p class="column-p">
スポーツや音楽、映画など、好きなことを好きなだけしてみるのもいいものですよ。就職したら仕事で毎日忙しくなり、趣味に避ける時間も限られてしまいます。</p>
<p class="column-p">
就活の時は忙しくて友達ともなかなか会えなかったという人は、友達やサークルの仲間と遊びに行くのもいいですね。学生のうちに趣味を極めたり、好きなことをしておきましょう。
</p>
<h2>知識やスキルを身につける
</h2>
<h3>読書する</h3>
<p class="column-p">
大学の図書館は街の図書館や書店では見つからない本も多く、知識の宝庫です。在学中に図書館を積極的に利用することをおすすめします！</p>
<p class="column-p">
自分が興味のある分野の本を読むだけでなく、知っている教授が書いた本を読んでみるのも面白いと思います。社会人になるとゆっくり本を読む時間を取るのも学生時代に比べて難しいので、時間に余裕のあるこの時期に気になった本を読んでみるといいでしょう。
</p>
<h3>勉強する</h3>
<p class="column-p">
勉強した知識は社会人になった後も役に立ちます。税金や保険などのお金にまつわる知識などの社会人になるうえで知っておきたいことや、簿記やTOEICなどの資格の勉強をするのもいいですね。</p>
<p class="column-p">
大学によっては試験の受験料を全額負担してくれるものもあるので、積極的に活用してみてください。簿記や英会話のスキルは業務問わず役に立つことが多いのでおすすめです。
</p>
<h3>自動車の免許を取得する</h3>
<p class="column-p">
社会人になってからだと自動車の免許を取得したくても、なかなか教習所に通うことはできません。まだ免許を取得していない方は、内定後に免許を取得することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
免許取得するために教習所に通う人も多いですが、自分の周りでまだ免許を取得していない友達がいるなら免許合宿に行くのもいいですよ。最短2週間で終わり、友達と旅行感覚で行けるのでいい思い出作りにもなると思います。</p>
<p class="column-p">
今は交通の便が良いところに暮らしていて車が必要のない人もいると思いますが、車が必須な地域で働くことになる場合もあるので、今のうちに免許を取っておきましょう。
</p>
<h2>アルバイトやインターンで社会経験を積む
</h2>
<h3>アルバイトでお金を稼ぐ</h3>
<p class="column-p">
卒業旅行や、一人暮らしを始めるときの引っ越し代などの費用と、内定後は出費がかさむイベントが多いと思います。内定後は今まで以上に余裕ができる人も多いので、シフトを増やしたり新しいバイトを始めてお金を稼ぐのもいいと思います。</p>
<p class="column-p">
今まで続けていたバイトのシフトを増やして、バイト先の人と今以上に仲良くなるのもいいですね。新しいアルバイトをはじめて、新しいアルバイト先の人とも仲良くなって交友関係が広がれば入社までの期間も楽しく過ごせると思います。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就活を終えた直後なのにインターンに行くことに抵抗を覚える人もいると思いますが、この時期だからこそ就活中とは違ったインターン体験ができるのです。</p>
<p class="column-p">
インターンによっては時間に余裕のある4年生を1・2年生よりも求めている職場もあり、内定が決まった4年生でもインターンに行っている人も多くいます。</p>
<p class="column-p">
できれば1dayや短期インターンなどの就活のために参加するのではなく、長期インターンに行くことをおすすめします。長期インターンは給料が支給されるものが多く、中には時給2000円以上のアルバイトよりも稼げるものもあります。</p>
<p class="column-p">
特別なスキルを必要としない初心者歓迎のインターン募集もたくさんあます。業務によっては社会人になる前に敬語などのマナーや営業のテクニックを学ぶことができ、その経験を入社後に活かすことができます。入社前に社会勉強できる最後の機会なので、長期インターンに参加して入社後に備えておくのもいいですよ。
</p>
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<h2>内定後から入社までの期間を充実したものにするには
</h2>
<h3>どんな風に過ごしたいかイメージしておこう</h3>
<p class="column-p">
内定が決まったら、入社までの期間をどのように過ごしたいかよく考えてみてください。なんとなく過ごしていると、あっという間に入社の日になってしまいますよ。</p>
<p class="column-p">
「卒業までにすべきこと」や「やっておきたいこと」をリストアップして、無理のない計画を立てておきましょう。
</p>
<h3>卒業までにやるべきことを確認しておこう</h3>
<p class="column-p">
自由な期間だからといって好き勝手に過ごして、単位を取りこぼしたりすることのないよう注意しましょう。卒業できないとなると、内定が取り消しになってしまうケースもあります。</p>
<p class="column-p">
内定後でも、大学生の本分は勉強であることに変わりはありません。卒論や卒業研究にも、気を抜かずにしっかりと取り組みましょう。
</p>
<h3>入社を控えた立場であることを忘れずに</h3>
<p class="column-p">
内定後は就活が終わった安心感もあり、つい気がゆるみがちになります。友達と遊びに行ってはしゃいだり、お酒を飲んでついハメを外したくなることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしトラブルや事件に巻き込まれると、せっかくの内定が取り消しになってしまうかもしれません。数ヶ月後には社会人になるのです。入社を控えた責任のある立場であるということを忘れずに、常識ある行動を心がけましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか？大学生活は「人生の夏休み」などとも呼ばれ、若いうちに時間に余裕がある最後の期間です。今後の人生で時間に余裕ができるのは定年後くらいなので、時間と気力があるうちにやりたいことに積極的に挑戦して、有意義な時間を過ごしてください。</p>
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就活解禁日まであと一週間となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
春休みにもインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、就活対策ができるものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2122","comment"=>"【2/26開催！1dayインターン＠大阪】<br>大阪ガスセキュリティサービス株式会社が2月26日に開催する1dayインターン！営業や人事の業務を体験できるプログラムです。人事の業務を体験することで面接でどこを見られているか知ることができます。またグループワークを通じて、営業職やセキュリティ業界についての理解を深めることもできます。営業職やセキュリティ業界に興味がある学生におすすめです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2334","comment"=>"【2月開催！1dayインターン＠東京、長野】<br>株式会社ミマキエンジニアリングが2月に複数日程で開催する1dayインターン！手帳型スマホケースの印刷を体験できるプログラムです。完成した製品は持ち帰ることも可能！プリント体験や業務用プリンタについて知ることで、産業用インクジェットプリンタ市場や業界についての理解を深めることができます。機械メーカーに興味がある学生におすすめです！会場によって開催日程や締切が異なるので要チェックです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'description' => 'ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1851/shukatsu-report-softbank.png" alt="ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
</span>
</span></p>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ソフトバンク株式会社</td>
</tr><tr>
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<td>総合コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の1月8日</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
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<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
</span>
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<p class="column-p">ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学三年の5月頃</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念<br>
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIと同じ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）</p>
<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・なぜソフトバンクを志望しているのか<br>
・学生時代に力を入れたことは何か、<span class="hide_box_5">またなぜそれに力を注いだのか<br>
・その際挫折したことは何か <br>
・挫折をどのように乗り越えたのか <br>
・自分の強みと弱みは何だと考えるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間以内にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・どういったサークルに所属しているのか<br>
・どういったゼミに所属しているのか<br>
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか<br>
・友人からどういう人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二週間以内に電話で。</p>
<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。</p>
<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月19日から9月14日</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考え、話せるかという点。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。</p>
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</span></p>
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ソフトバンク株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ソフトバンク株式会社
部門(職種)
総合コース
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学3年の1月8日
選考フロー
（インターンシップ参加により、ES、一次選考はパス）&rarr;面接2回
説明会
参加時期
大学三年の5月頃
形式、選考への影響、感想など
形式は一般的な合同説明会。選考への影響は不明。社員のプレゼンが上手で、会社の理解が深まった。
エントリーシート提出時期
（インターンシップ参加のため、免除されていた。インターンシップのエントリーシートは6月中旬に提出していた。）
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
・ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：300字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念
・30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：300字～）
結果連絡の方法、日数
二週間以内にメールで
留意したポイント、アドバイスなど
論理的かつ構造的に書くこと。
筆記試験受験方法
テストセンターにて受験
内容や難易度
一般的なSPIと同じ
結果連絡の方法、日数
（一次面接と並行して受けさせられたので、テスト結果は選考にあまり関係なかったと思われる。）
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
なし
面接官の人数、役職など
人事部長
時間
1時間程度
質問内容や進め方
・なぜソフトバンクを志望しているのか
・学生時代に力を入れたことは何か、またなぜそれに力を注いだのか
・その際挫折したことは何か
・挫折をどのように乗り越えたのか
・自分の強みと弱みは何だと考えるか
雰囲気
話をよく聞いてくれる人だった。笑顔が絶えず、楽しいコミュニケーションだった。
留意したポイント、アドバイスなど
論理的かつ構造的に話すこと。また、質問に的確に答えること。
結果連絡の方法、日数
2週間以内にメールで
二次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
なし
面接官の人数、役職など
1人。部門は不明だが、かなり年配の人だった。
時間
40分程度
質問内容や進め方
・どういったサークルに所属しているのか
・どういったゼミに所属しているのか
・高校時代はどういったことに打ち込んでいたのか
・友人からどういう人だと言われるか
雰囲気
笑顔が絶えず、楽しい雰囲気だった。
留意したポイント、アドバイスなど
質問に的確に答えること。コミュニケーションを楽しむこと。
結果連絡の方法、日数
二週間以内に電話で。
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
不明
内定後の拘束状況
3月14日までに内定承諾の返事をしなければならない。
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加した
いつ頃、どのくらいの期間参加したか
3年生の8月19日から9月14日
大まかな内容
部門に配属され、社員と同じ条件で4週間働いた。ソフトバンクのNPS向上という観点から、新規事業を提案した。
選考と関係あったか
あった。
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
合同説明会への参加、HPやニュース記事のチェック。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
ロジカルに考え、話せるかという点。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
ロジカルに考えられる人。パワーポイント作成能力が高い人。Excelを使いこなせる人。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
なぜソフトバンクを選択したのか、という点を自己分析と企業研究を踏まえてクリアにしておくことが最も重要だと思います。
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