インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/kazukitakada/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'title' => '就活で学校推薦をどう活用するか？学校推薦のメリット・デメリット',
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'description' => '学校推薦は落ちないと聞いたりしますが、どのような選考なのでしょうか。学校推薦と自由応募の違いや、受ける方法、辞退できないという噂の真偽などをお伝えしていきます。',
'contents' => '<p class="column-p">就活をする際に、「学校推薦」という言葉を聞くことがあります。特に理系の皆さんは、研究室の先輩方が推薦を使って就職した、という話をよく聞くのではないでしょうか。ここでは、学校推薦であれば就活で落ちないのかどうかや辞退できないって本当なのかといったことを紹介していきます。
</p>
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<h2>学校推薦について知ろう</h2>
<p class="column-p">
「学校推薦」とは、大学や学部学科に企業が設けた枠から応募する方法です。学校と企業のつながりの中で、信頼関係を経て特別に設けられた枠なので、どの企業にもあるわけではなく、どの学校にも設けられているわけでもありません。<br>
ここでは、学校推薦について「自由応募との違い」「学校推薦が多い業界」「学校推薦を受ける方法」の3つの観点から説明をしていきます。
</p>
<h3>学校推薦と自由応募の違い</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、上記のとおり大学やその学部学科に対して、企業が特別に設けた枠から応募をする方法で、推薦で何社も応募することはできません。対して自由応募は、自分で応募したい企業に自由に応募が可能で、いくつ同時並行で応募しても構いません。学校推薦に応募する場合、同時並行での自由応募はできるケースとできないケースがありますので、気になる方は学校に確認しましょう。
</p>
<h3>どういう業界に多い？</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、大まかに分けると2パターンに分かれます。 ひとつめは、技術職や研究職で、理系の学科や研究室に枠が設けられているものです。業界としては、メーカーやインフラ系に多い制度です。 ふたつめは一般職で、女子大やもともと女子大だった大学に、学校枠として設けられている場合が多いです。こちらもメーカー、そしてメガバンクを中心とした金融業界に多いです。
</p>
<h3>学校推薦を受けるまでの流れ</h3>
<p class="column-p">
それでは、学校推薦を受けるためにはどうしたら良いのでしょうか。推薦の情報については、大学のキャリアセンターや学部学科の事務室に要項が届いており、掲示などで周知される場合が多いです。また、研究室の教授に直接企業から連絡があり、教授が情報を持っている場合もあります。その情報を逃さないように、まずは職員や教授に相談してみると良いでしょう。気になる推薦がある場合にはその旨を伝えます。多くの場合は、企業に応募する前に学内選考を受けることになり、学内選考を通ることができればそれぞれの企業での面接といった選考スケジュールに進みます。
</p>
<h2>学校推薦のメリット</h2>
<p class="column-p">
自由応募と比べて、学校推薦にはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、学校推薦の3つのメリットについて、お伝えしていきます。
</p>
<h3>就活期間が短く済む</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、自由応募の選考スケジュールに比べて、内定までの期間が短い傾向にあります。面接回数も、自由応募では3～4回が平均的であるのに対して、学校推薦を使うと1～2回で済む場合も多く、就活生にとっての負担が軽くなる傾向にあります。<br>
推薦で内定が決まれば早めに就活が終わり、他の学生が就活している時期をバイトや旅行など、自由に過ごすことができます。
</p>
<h3>競争率が低い傾向にある</h3>
<p class="column-p">
学校推薦では、企業は自由応募と採用枠を別に設けている場合が多く、応募した学生を採用することを、積極的に考えています。そのため合格率が自由応募よりも高く、競争率が低い傾向となります。企業からすると、学校のお墨付きをもらった学生なので、安心して採用できると思うからです。
</p>
<h3>特別ルートで選考を受けられる</h3>
<p class="column-p">
学校推薦を使って選考を受けると、書類選考や筆記試験はパスできる場合が多いです。また、すでにお伝えした通り、一次面接などもパスできる場合があります。<br>
このような試験内容の違いは、どうして出てくるのでしょうか。それは、学校推薦で応募してきた生徒は、すでに学内でそれなりの選考を受けており、学業面や能力、志望度など一定の評価があると考えられるからです。しかし、当然ながら志望動機があいまいであったり、求めるレベルの能力にないと判断されれば、不合格となってしまう場合もあるので要注意です。
</p>
<h3>学校推薦のデメリット</h3>
<p class="column-p">
ここまでは、学校推薦のメリットについてお伝えしてきました。では、逆に学校推薦のデメリットは、どのようなものがあるのでしょうか。こちらでは2つ、挙げていきます。
</p>
<h3>内定が必ずもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
学校推薦でも一般的には、応募からの内定率は3～5割程度と言われています。といのも企業によっては他の大学にも推薦枠を設けていて、推薦枠の中から優秀な学生を採用するところもあります。自由応募よりもはるかに良い内定率ではありますが、絶対に合格するとは思わない方が良いでしょう。
</p>
<h3>内定辞退が不可</h3>
<p class="column-p">
学校推薦で応募し、内定をもらった場合、よほどのことがなければ内定の辞退はできません。なぜなら、学校推薦枠は、企業と学校の繋がりで成り立っている枠であり、双方の信頼関係が最も重要であるからです。自己都合で内定辞退をしてしまったら、自分と企業の信頼関係のみならず、学校と企業の信頼関係にもヒビを入れてしまうということも、頭に入れておきましょう。
</p>
<h3>最低3年は勤めないと学校に迷惑がかかる</h3>
<p class="column-p">
上記と同様に、学校側からお墨付きをもらった学生が入社したのに、すぐに会社を辞めてしまったとすれば、「●●大学の学生はすぐ辞めてしまう」という評価となり、学校と企業の信頼関係を損ねてしまうことになります。入社しても学校の看板を背負っていると自覚し、「選考が楽そうだから」という安易な理由で学校推薦を選ばないようにしましょう。
</p>
<h2>学校推薦で就職するために気をつけること</h2>
<p class="column-p">
学校推薦には今まで見てきたようにメリットもあれば当然デメリットもある方法です。学校推薦を利用して就職したいと考えている人は以下のことに気をつけておくとよいでしょう。
</p>
<h3>油断せず企業研究を自由応募よりもしっかりと行う</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は合格率が上がる一方で、内定辞退ができなかったり一定期間働くことが求められたりします。自由応募であれば面接をしていくなかで、社内の雰囲気を感じたり社員の方から情報をもらったりして志望を変えることができますが、学校推薦であれば一度推薦を受けてしまうとなかなか志望を変えることができません。<br>
そのため、推薦をもらう以前にしっかりとリサーチをして、どうしてもここに行きたいと思えるほど志望度が高い企業の推薦をもらうようにしましょう。<br>
また、推薦だからといって内定が確約されているわけではありません。油断せずに企業研究や自己分析を入念に行い、選考に向けてしっかり準備しましょう。
</p>
<h3>優秀な成績や熱意等が必要不可欠</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、誰でも受けられるわけではありません。企業によっては、1年次からの成績をみて、一定の成績が得られていないと応募することもできない場合もあります。就活前だけがんばるのではなく、コツコツと学業に向かう姿勢が必要です。学校推薦を考えている人は、低学年からしっかりと学業の成績を収められるように意識すると良いですね。<br>
また、学内選考においては、しっかりとした志望動機が必要です。なぜその企業に入社したいのか、入社して何がしたいのか、自分の力や学んだことがどのように活きるのか、といったことを考えるのは学校推薦も自由応募も同じことです。楽をしようとせず、しっかりと就活に向き合いましょう。
</p>
<h3>わからないことがあれば、すぐ学校に相談する</h3>
<p class="column-p">
なにかわからないことがあれば、すぐに学校のキャリアセンターや就職課などの担当窓口に相談するようにしましょう。先ほど、企業によっては1年次の成績が求められることを紹介しましたが、逆に多少成績が悪くても問題のない場合もあります。それぞれの大学や企業によって推薦の基準は異なるため、少しでも気になることがあれば相談しに行くことをオススメします。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
1〜3年生ならインターンシップに参加して早いうちから企業との接点を持っておくのもオススメです。インターンシップに行くことで、ネットの情報では分かりにくい職場の雰囲気や、詳しい業務の内容について知ることができ、企業理解を深めることができます。1日開催で気軽に参加できるインターンシップもあるので、ぜひ積極的に参加してみてください。
</p>
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<h2>さいごに</h2>
<p class="column-p">
学校推薦について、おわかりいただけましたか？就活で、学校推薦を選ぶのも、自由応募も選ぶのも、みなさん次第です。しかし、就活の時期になって「学校推薦受けたかったのに、受けられなかった…」という事態にはならないよう、学業に打ち込んだり、しっかりと情報収集をしたりすることは、早いうちから意識してくださいね。</p>',
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高校生と大学生、どちらも「学ぶこと」が本分ですよね。しかし、高校生と大学生には様々な視点から、大きな違いがあるんです。「大学生は制服じゃなくて私服だよね」とか、「大学生になったら髪の毛を染められる」などの違いを思い浮かべたみなさん、それだけじゃないですよ。<br>
ここでは大学入学を控えたみなさん、大学進学を考えている高校生や大学生になりたてのみなさんに知っておいてほしい「高校生と大学生の違い」をお伝えしていきます。ぜひ、心構えをしておきましょう。</p>
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<h2>高校と大学、機関としての役割の違い</h2>
<p class="column-p">
まずは、高校と大学の役割の違いから知っていきましょう。<br>
高校は、「教育機関」としての役割を持っているため、生徒は勉強、生活面など、様々なことを教えてもらえる立場にあり、受動的な姿勢でも学校生活は成り立ちます。言い換えれば、高校は「与えられる教育」と言えるでしょう。<br>
一方、大学は「研究機関」としての役割が色濃いため、学びたいだけ学びたいことを学ぶ、ということが可能になります。逆に言えば、学生が能動的な姿勢でなければ、大学での学びは成り立たないのです。こちらも言い換えれば、「自ら学ぶ教育」と言えるでしょう。</p>
<h2>学びの違い</h2>
<p class="column-p">
高校生は「与えられる教育」、大学生は「自ら学ぶ教育」と先ほどお伝えしましたが、具体的にはどのようなことが異なるのでしょうか。</p>
<h3>時間割を自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
高校では、時間割はほぼ決まっており、生徒自身が学ぶ内容を決めることはあまりありません。決められた時間割の中で、先生が決めたカリキュラムの中で、授業が進んでいきます。
一方大学では、自分で時間割を決めていきます。学部や学科ごとに決められた「必修科目」はたいていの場合定められていますが、それ以外は自由です。大学では、授業ごとに「単位」が定められており、既定の単位数を得ることによって、卒業資格が得られる仕組みになっています。1～2年生の時にたくさん単位をとっておき、3～4年生には余裕をもたせる人もいます。<br>
-また、「水曜日は授業なし」といった授業の取り方なども、場合によっては可能です。授業を選ぶ際には、「履修登録」という作業が必要になりますので、忘れないようにしましょう。</p>
<h3>試験内容が違う</h3>
<p class="column-p">
高校と大学では、試験の内容も違います。高校ではテスト前に「ここテストに出るから覚えとけよー」なんていう、先生の声が聞かれることがあります。高校の試験は、暗記をすれば点数を取れる問題が多く、暗記で解けない問題も、正解が決まっているものが出題されます。しかし、大学では、「理解度」や「解釈」が重視されます。<br>
例えば、ある歴史的出来事が試験に出題されたとして、大学では「この出来事が起こった歴史的背景を答えよ」や、「この出来事に対して○○の観点からの解釈を述べよ」といった出題になるのです。高校生のうちから、暗記ではなく、「理由」や「背景」を意識して学習を進めると、大学の学びにも活かせるのではないでしょうか。</p>
<h3>ゼミや研究室も自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
大学では3年生のころ、「ゼミ」や「研究室」を選ぶことになります。大学や学部学科によってその時期は多少異なりますが、4年生になったら何を研究したいのか、といった興味ごとに、指導教官を選ぶのです。高校では、「化学」「物理」「生物」といった大まかな分野で先生の専門分野が決まっていますが、大学はその専門分野がもっと細かいのです。例えば、「化学」の分野でも、「構造化学」「有機化学」「分析化学」など、興味の対象がより狭く専門的になっていきます。ですから、「これを研究したい」という想いがあるのが大前提なのです。</p>
<h3>卒業論文、卒業研究</h3>
<p class="column-p">
ゼミや研究室を選んだのち、4年生になったらいよいよ卒業論文、卒業研究に取り組むことになります。卒業論文や卒業研究を仕上げるには、高校でのレポートとは比べ物にならないほど、時間がかかるものです。テーマは先生と相談しながら決めていきます。<br>
しかし先生はアドバイスはしてくれますが、「これをやればOKだよ」という答えは教えてくれません。自分で、今までの研究について調べたり、データをとったりして仕上げていくのです。「先生が教えてくれなかった」などという言い訳は通じませんので、自分で学びとる姿勢が一番必要になる場面です。</p>
<h2>人間関係の違い</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、高校と大学の学びの違いについてお伝えしてきました。ここからは、「人間関係」に焦点を当て、それぞれの違いについてお伝えしていきます。</p>
<h3>「深く狭く」から「広く浅く」へ</h3>
<p class="column-p">
高校では、1年間同じクラスで毎日同じメンバーと過ごしていきます。体育祭や文化祭など、クラスの結束を高めるような行事があり、深い人間関係がおのずとできてきます。<br>
一方大学にはクラスがなく、授業ごとにメンバーがかわります。ですから、必然的に高校と比べて、学生同士は浅い付き合いになる傾向があります。</p>
<h3>友人づくりは「積極性」が必要</h3>
<p class="column-p">
上記で、大学は「浅い付き合いになりがち」というお話をしましたが、それを深いものにするのはみなさん次第です。筆者も、入学式や授業で隣の席になった友人とは、社会人になった今でも非常に仲が良く、一生の友達になっています。大学では、興味の対象が似ている人が周りに集まるので、気が合う人に出会える確率も高く、ひとたび仲が深まれば、親友と呼べる人に出会えるチャンスも多いです。入学してすぐのときには、まだ友人がいなくて不安な状態の学生も多いので、ぜひ自分から積極的に声をかけて、友人をつくってください。</p>
<h3>全国から人が集まる</h3>
<p class="column-p">
高校では、同じ市内、少なくとも同じ県内から通っている生徒がほとんどですが、大学は全国から学生が集まります。自分と異なる出身地の学生とコミュニケーションをとってみると、生活習慣や方言、食など、いたるところに違いがみられるので楽しいですよ。</p>
<h2>時間の使い方の違い</h2>
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高校生に比べて、大学生は自由な時間が多く取れる傾向にあります。自由時間をどのように過ごすか考えるのも、大学生の楽しみのひとつです。旅行に行ったり、アルバイトをしたり、ボランティアをしたり、部活やサークルをしたり、インターンシップに行ったり…と、時間の使い方は様々。様々なものや人、考え方に触れ、経験を積んでいけると良いですね。</p>
<h3>授業があるとき</h3>
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高校生だと多くの場合、平日は1時間目から5時間目まで埋まっています。しかし大学生になると、朝から夜まで授業があることは珍しくなります。1時間目と3時間目は授業で2時間目は授業がないようなケースです。人によって課題をしたり、友達と買い物に行ったり、バイトしたりと空きコマの使い方は様々です。また水曜日には授業が一つもないというようなこともあるので、時間割をつくるときに空き時間をどう使うかも考えておけるといいのかもしれません。</p>
<h3>長期休暇</h3>
<p class="column-p">
大学での長期休暇は大きく夏休みと春休みがあります。どちらも2ヵ月ほど休みになることが多く、高校生のときよりは長くなります。2ヶ月まとまった時間がとれるので語学留学に行ったり、地域創生のプログラムに参加したりと様々なことができます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ここまで、様々な視点で「高校生と大学生の違い」についてお伝えしてきました。大学生には、「積極性」や「自主性」が求められることがおわかりいただけたでしょうか。大学進学を控えたみなさん、大学進学を考えているみなさん、高校と大学の違いを理解して、素敵な大学生になってくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めると、研修制度について「OJT」や「OFF-JT」といった言葉を聞くことがあります。どちらも人材育成の手法ですが、それぞれの違いや効果は理解できていますか？</p>
<p class="column-p">
会社案内や就職の説明会でも出てくるワードなので、就活生ならこれらの言葉の意味をきちんと理解しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
「OJT」と「OFF-JT」の違いは？どのような人に合うのか？ここでは、それぞれのメリット・デメリットや効果などについて詳しく解説していきます。
</p>
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<h2>OJTとは？
</h2>
<h3>実践的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTとはOn the Job Trainingの略で、職場での実務経験を通じて社員を教育していくことを指します。「職場内研修」とも言われます。配属された部署で上司や先輩に教えてもらい、実際の業務を経験しながら仕事を覚えていく方法です。</p>
<p class="column-p">
厚生労働省の発表した平成29年度「能力開発基本調査」によれば、正社員に対する教育についてはOJTを重視する企業が約7割だそうです。企業が大きくなるほど、OJTを行う企業の割合が高くなる傾向があります。
</p>
<h3>具体的な方法は企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
OJTは、実際の業務の中で行われるためそれぞれの企業によってやり方は異なります。OJTには「計画的なOJT」と呼ばれるものがあり、これは誰が誰に対してどのくらいの期間で、なにを教えるのかを定めて行われるものです。例えば、教育訓練計画に基づいてライン長が作業方法などを部下に教えるような場合などです。
</p>
<h2>OFF-JTとは？
</h2>
<h3>知識的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTに対してOFF-JTとは、OFF the Job Trainingの略で、実務を離れて行う教育研修のことを指します。「職場外研修」とも言われます。新入社員の集合研修や、スキルアップのための講習会や研修会、通信教育などOFF-JTの方法は様々です。
</p>
<h3>OFF-JTの具体例</h3>
<p class="column-p">
例えばOFF-JTには以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
社員の基本的な力を伸ばすための研修<br>
・コミュニケーションスキル研修<br>
・ロジカルシンキング研修</p>
<p class="column-p">
業務上必要なスキルを獲得するための研修<br>
・マネジメントスキル研修<br>
・人事評価制度についての講習会</p>
<p class="column-p">
新入社員向けのビジネスをする上で必要不可欠な研修<br>
・ビジネスマナー研修<br>
・ビジネスメール研修<br>
・情報セキュリティ講座
</p>
<h2>学生にとってのOJTのメリット</h2>
<p class="column-p">
上記では簡単に、OJTとOFF-JTについて説明をしましたが、ではそれぞれにはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？まずは、OJTのメリットからお伝えしていきます。
</p>
<h3>実践的な知識や技能が早く身につく</h3>
<p class="column-p">
OJTは、配属された部署で担当する業務について、教えてもらいながら実践していくことができます。そのため、学んだことが即業務に活きるというメリットがあります。
</p>
<h3>個人のレベルに応じて臨機応変に対応してもらえる</h3>
<p class="column-p">
融通が効くのも、OJTのメリットのひとつです。一定のスピードで一斉におこなっていく集合研修に比べ、わからないところや苦手なところは重点的に、時間をかけて教えてもらうことができます。また、研修時間がきっちりと決まっているわけではないので、個人個人に合わせて、教わることの進度も調整してもらえます。個別対応してもらいたい人には向く方法でしょう。
</p>
<h3>先輩・上司との人間関係が築きやすい</h3>
<p class="column-p">
仕事を教える人も社員であるため、新入社員にとってはコミュニケーションのとりやすい環境と言えるでしょう。質問や報告を通して、おのずとコミュニケーションが生まれ、人間関係が築きやすくなります。
</p>
<h2>学生にとってOJTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでOJTのメリットについてお伝えしてきましたが、ここからは、OJTのデメリットをお伝えしていきます。
</p>
<h3>指導する人の技量に左右される</h3>
<p class="column-p">
OJTで指導を担当する社員は、研修や指導のプロではありません。同じ新入社員に教えるとしても、教え方が上手な先輩が指導するのと苦手な先輩が指導するのとでは、新入社員の理解度が変わることは、言うまでもありません。教える人によって効果に差が出てしまうことは、避けられないでしょう。<br>
また、指導する人との相性が良くないと日々の業務が苦痛になることもあるでしょう。
</p>
<h3>体系的に学びづらい</h3>
<p class="column-p">
OJTは実際の業務を行いながらの教育になるので、業務を一から順序立てて行えるとは限りません。現場の業務には、優先順位があります。優先順位の高い業務から手をつけていくことになるため、よほどしっかりした仕組みができていない限り、OJTで体系的な学びを実現するのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
1から理論的に、また体系的に物事を学びたいと思っている人は、フラストレーションが溜まる可能性があります。「今自分がおこなっている業務は、一連の流れのどの位置なのだろう」ということを理解しながら業務を進めると良いでしょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのメリット</h2>
<p class="column-p">
ここからは、OFF-JTについてお伝えしていきます。OFF-JTといえば、新入社員の入社時一斉研修が代表的ですが、そのメリットはどんなことなのでしょうか？
</p>
<h3>研修に集中しやすい</h3>
<p class="column-p">
OFF-JTでは、通常の業務とは別の場所で行われる場合が多いので、研修に集中できることがメリットのひとつです。しっかりと時間をとって学びたい人には、OFF-JTが向いています。
</p>
<h3>体系的に学べる</h3>
<p class="column-p">
先に説明したOJTに対して、体系的に学べるのがOFF-JTの特徴です。陸上を例にとってみましょう。先輩がまずは見本で走ってみて、自分もとりあえず走ってみるのがOJTです。それに対してOFF-JTは、速く走るための食生活や準備運動の仕方、身体の動かし方など一連のことを座学で学んでから、実際に走ってみる、という方法です。知識や理論を学んでから、実務に移りたい人にはOFF-JTが向いています。
</p>
<h3>他部署や他社の人とのコミュニケーションが生まれる</h3>
<p class="column-p">
集合研修では、他部署や他社の社員と一緒に研修を受けることが多くなります。社会人になってみると、業務上では関わることがあっても、なかなか密に他部署や他社の人と接することはないものです。集合研修は他部署の同期とかかわることができる貴重な機会です。人とのつながりはは非常に大事ですので、研修でも人との関わりを大切にしましょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、OFF-JTのメリットをお伝えしてきました。今度はそのデメリットについてもお伝えしていきます。
</p>
<h3>必ずしも研修が実務に直結しない</h3>
<p class="column-p">
新入社員研修で学ぶビジネスマナーを例にとってみましょう。名刺交換の研修などは、営業職にとっては非常に役立つ内容かもしれませんが、工場での製造職や、内勤の事務職にとっては、なかなか実践の場がないかもしれません。このように、必ずしも学んだことがすべて実務に活きるとは限らないのです。
</p>
<h3>一定の期間研修を受けなければならない</h3>
<p class="column-p">
OFF‐JTでは実務を離れて教育研修を行うので、入社してから通常の業務を行うまで期間が空きます。研修期間は企業によって異なりますが、数か月かかるところもあります。はやく通常の業務でスキルアップしたいと考えている学生にとって研修期間が長いことはデメリットになるでしょう。
</p>
<h2>企業はOJT、OFF-JTを組み合わせて使っている</h2>
<p class="column-p">
OJT、OFF-JTどちらが良いとは一概には言えず、それぞれメリットデメリットがあります。企業はどちらかだけを採用しているわけではなく、OJT、OFF-JTを組み合わせて使用しています。入社後は教育研修を行い、現場で業務を行い始めたら先輩社員が教育係としてつくような形式が多いです。
</p>
<p class="column-p">
では就活生はOJT,OFF-JTをどう見るべきなのでしょうか。<br>
OJT、OFF-JTを組み合わせて実施している企業は多く、特段優先して見るべき項目ではないです。ですが、早く現場に入って実務をやりたい方などはOFF-JTの期間を見たりしてもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に ～OJTとOFF-JT、それぞれどんな人に向いている？～</h2>
<p class="column-p">
ここまで、OJTとOFF-JTの違いについてお伝えしてきました。まとめると、OJTは個々のペースで学びたい人や、実際に業務をやりながら学びたい人に向いており、OFF-JTは、理論や知識を学んでから実践したい人に向いている方法だと言えるでしょう。志望する企業の研修制度も見ながら、これからの就職活動を進めていきましょう。</p>
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'title' => '大手病とは？就活生は志望企業をどう探せば良いか',
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'description' => '多数の就活生がかかるという「大手病」。ここでは大手病っていったい何？基準は？どうすれば克服できるの？といった疑問にお答えします。就活成功のために、大手病からの脱却方法を解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると、「大手病」という言葉を聞くことがあります。「大手病」とはどんな状態を指し、どんな問題があるのでしょうか？ここでは大手病の定義や基準と、その克服法についてお伝えしていきます。
</p>
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<h2>大手病の意味とその弊害
</h2>
<h3>大手病って何？</h3>
<p class="column-p">
まずは、「大手病」の定義からご説明していきます。大手病とは、就活において、大手企業にしか目が向かない状態のことを指します。</p>
<p class="column-p">
就活生は、知っている企業から選考を受ける傾向にありますから、大手企業に応募が殺到するのは致し方ありません。
</p>
<h3>自分は大手病？</h3>
<p class="column-p">
大手病には明確な定義や基準がないので、自分が大手病かどうか判断するのは難しいかもしれませんが、次のような考え方をしている人は要注意です。</p>
<p class="column-p">
・大手企業なら業績が安定している<br>
・大手企業ならやりがいのある仕事ができる<br>
・大手企業に就職したら周囲の人に自慢できる</p>
<p class="column-p">
金融なら3大メガバンクしか受けないなど、その業界のトップ3の企業しか受けていないという人は、大手病の可能性が高いです。
</p>
<h3>大手病の弊害</h3>
<p class="column-p">
企業によっては倍率が1000倍を超えることもあり、内定をもらうには非常に狭き門であるのが大手企業です。大手企業の選考ばかり受けて、内定をなかなかもらえないのが大手病の弊害です。</p>
<p class="column-p">
大手病は、新卒社員の「早期退職」のリスクを高めることも考えられます。知名度やブランドイメージで志望企業を決めると、入社してから「思っていたのと違った」と後悔することになりかねません。
</p>
<h2>大手病になりやすい人</h2>
<p class="column-p">
では、大手病になりやすい人はどんな人なのでしょう？。下記に当てはまると思った方は要注意ですよ！
</p>
<h3>高学歴の人</h3>
<p class="column-p">
高学歴の人はエントリーシートが通りやすく、また勉強が得意で筆記試験もパスしやすいため、就活の初期は比較的うまくいくことが多いです。しかし、倍率の高い人気企業ばかり受けていると、面接で志望動機やコミュニケーション能力を見られて、挫折をすることになるのです。</p>
<p class="column-p">
志望動機や熱意といった部分は就活生が軽視しがちな部分ですが、大手企業の選考を勝ち抜いてくるのは、しっかりとしたPRポイントを持っている学生ばかり。志望動機が甘ければ、たちまち選考に落ちてしまいます。東大であろうと、早慶であろうと、しっかりと対策をしなければ結果が出ないのが就活なのです。
</p>
<h3>プライドの高い人、周りの目を気にする人</h3>
<p class="column-p">
「知らない名前の企業には行きたくない…」と思っている人はいませんか？それはどうしてなのか、自分に問いかけてみましょう。「そんな名前の会社知らない」と言われるのが嫌だから、人に自慢したいから、という理由で大手企業を選んでいませんか？</p>
<p class="column-p">
周りの目が気になるからという理由で通過できるほど、大手企業の選考は甘くありません。付け焼き刃の志望動機を伝えても、人事は就活生を何万、何十万人と見てきたプロ。その企業でやりたいことがあって入りたいのか、プライドだけで入りたいのかは、面接をすればすぐにお見通しです。他人にどう思われるか、ではなく自分がどうしたいか、を考えましょう。
</p>
<h3>企業選びの基準が曖昧な人</h3>
<p class="column-p">
就活で、みなさんはどういった基準で企業を選びますか？ここで、「とりあえず」というフレーズが出てくる学生は要注意です。「とりあえず知ってるとこなら間違いない」とか、「とりあえず、安定してるし大手かな」といった理由で大手企業を選んでいても、そんな学生を企業がほしいと思うでしょうか？</p>
<p class="column-p">
採用する側の立場になれば、おのずと答えは出てくるものです。大手病になりやすい人すべてに共通しますが、企業選びの基準が希薄なために、志望動機も希薄になってしまうのです。</p>
<p class="column-p">
私は新卒の就活の際に、大手企業のグループ企業だから安心、という安易な気持ちで入社した企業が入社2年で潰れかけ、致し方なく転職をした経験があります。また、金融大手はAIの発達に伴い、現在大幅な人員削減を進めています。もはや大手企業だから安心、という時代ではないのですから、自分なりの基準を持つことが非常に重要です。
</p>
<h2>大手病を克服するには？</h2>
<p class="column-p">
では、大手病を克服するにはどうしたら良いのでしょうか？ここからは、より具体的にその方法をお伝えしていきたいと思います。
</p>
<h3>企業選びの基準を明確にする</h3>
<p class="column-p">
はじめに、働くにあたって自分が何を重視したいか、をしっかり考えましょう。仕事内容、給与、勤務地、休日、研修制度など、企業を選ぶ基準はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
その中で、自分が譲れないこと、あった方がいいこと、どちらでもいいこと、といったグルーピングをして、基準に優先順位をつけていき、その上で企業を見ていくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
おそらく、勤務地を重視したい人は全国転勤の企業はミスマッチを引き起こしますし、辞めずに長く働きたい人が定着率の悪い企業を選んでしまっても、またミスマッチになります。</p>
<p class="column-p">
こういった基準を明確にしてみると、大手企業だからといって、ただちに自分にとって良い企業とは言い切れないのではないでしょうか？
</p>
<h3>やりたいことを明確にする</h3>
<p class="column-p">
上記では、企業選びの基準についてお伝えしましたが、企業から与えてもらうことばかり考えていても、就活はうまくいきません。「何をやりたいか」や、「自分の力をどう活かしたいか」ということを企業に伝える必要があります。</p>
<p class="column-p">
それに、やりたいことが明確になると、それを実現できる企業を探すことになるので、「大手だから」という理由で安易に企業を選ぶことにはなりません。</p>
<p class="column-p">
今までみなさんはどのような経験をしてきて、どのような喜びを感じ、何を得意としていますか？そういった自己分析をすることによって、やりたいことを明確にしていってください。
</p>
<h3>周囲の意見に流されない</h3>
<p class="column-p">
大手病になる人は、周囲の人の意見に流されやすい傾向が見られます。親に大手企業に就職しろと言われたり、周りの友達が大手への就職にこだわっているのに影響されて大手思考になる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
周囲の意見や考えを参考にする柔軟性は必要ですが、自分の価値観や考えをしっかりと持つことを忘れないでください。周りの人がどう考えるかどう思うかでなく、自分がどうしたいのかを一番大切にするのが就活で後悔しないコツです。
</p>
<h3>中小企業に就職するメリットを知る</h3>
<p class="column-p">
中小企業やベンチャーへの就職は、大手にはないメリットもあります。大手ほど人材が足りていないことが多いので、入社後すぐから多様な経験ができたり、個人の裁量も高い傾向があるので成長スピードが早いことも多いです。</p>
<p class="column-p">
大手とは違って経営陣との距離が近いため、会社全体のしくみや業務の流れ全体を知ることもできます。
</p>
<h2>優良中小企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
そうはいっても、どのように企業を見つければいいのかわからないという方も、中にはいらっしゃると思います。中小企業であったり、知名度の低い会社の中で、どのように優良企業を見つければ良いのでしょうか？
</p>
<h3>社員の勤続年数が長い</h3>
<p class="column-p">
例えば、「安定している会社」を探したければ、社員の平均年齢を見るのはひとつの手です。あまりに平均年齢が低いと、何らかの理由で社員が定着していないと推測できます。</p>
<p class="column-p">
離職率や勤続年数を確認してみるといいでしょう。また、社員数に対して、募集人数が多過ぎる企業も、同じ理由で注意が必要です。
</p>
<h3>社員を大切にしている</h3>
<p class="column-p">
優良企業は社員を大切している企業が多いです。企業の業績や売上ももちろん大切ですが、社員が満足して働ける環境を整えることに力を注いでいる企業は優良企業と言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
福利厚生が充実しているかどうかなどは、求人情報などからもある程度わかることです。働き方に柔軟性があるかどうか、しっかりとした教育体制ができているか、社員のサポートが充実しているかなどにも注目してみてください。
</p>
<h3>女性が活躍している</h3>
<p class="column-p">
さらに、女性が活躍できる企業を探すのも、安心して働ける企業の目安になります。結婚や出産を経て、子育てをしながら働ける環境が整っているかどうかを確認してみてください。</p>
<p class="column-p">
育児休暇の取得実績がどれくらいあるか、また、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しているか、などもポイントのひとつになるでしょう。
</p>
<h2>優良中小企業の見つけ方
</h2>
<h3>BtoB 企業にも注目してみる</h3>
<p class="column-p">
知名度が低くても、その業界では高いシェアを獲得していたり、高い実績を上げている企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
BtoB 企業はCMをしていないことが多いので、一般消費者ではなく企業を取引先にしている会社の中で優良企業を見つけるのも良いでしょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
企業を探すときは、できるだけ視野を広げてみてください。大手企業に限定したり、特定の業界・職種しか見ていなかったりすると、本当に自分に合う企業や仕事を見逃してしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
興味がなかった業界も少しは調べてみたり、時には合同説明会にも参加してみると、今まで注目していなかった魅力的な企業に出会えるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
企業の本当の魅力というのは、会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いです。インターンシップに参加して実際に仕事を体験したり社風を体感してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると、やりがいのある仕事や魅力的な先輩社員など、実際に会社で働いてみてはじめてわかる発見がたくさんあるはずです。</p>
<p class="column-p">
聞いたことがない企業でも魅力的な職場がたくさんあると気付けば、志望企業の選び方も変わってくるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活を始めてすぐは、大手に興味を持つのは致し方ありません。しかし、そこから自分なりの基準を持って、企業選びができるかどうかで、大手病から脱却できるかが決まります。みなさん一人ひとりにとって、良い企業が見つかることを願っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、就職活動は順調ですか？今回は人気職の一つであるSE（システムエンジニア）についてです。</p>
<p class="column-p">
SEと似たような職業に「プログラマー」がありますがSEの一種といえるでしょう。SEの仕事は非常に幅広いのが特徴です。SEを目指すなら、まずはSEの仕事内容を把握する必要があります。</p>
<p class="column-p">
SEの仕事内容や志望動機を作成する際のポイントについて解説していますので、SEの仕事に興味がある・働きたい大学生の方はぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>SEってどんな仕事？</h2>
<p class="column-p">
そもそもSEとはどんな仕事で、どんな役割があるのでしょうか？自分は何をしたいのかを明確にするためにも、まずはSEの仕事を理解しましょう。
</p>
<h3>SEの仕事はとにかく幅が広い！</h3>
<p class="column-p">
SEとは字のごとく、「システムを作る人」です。そして、今のIT時代においてあらゆるモノ・サービスはシステムによって動くことからSEの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
システムと言っても、スマートフォンのアプリのような小規模なものから銀行の入出金管理システムのような大規模なものまで様々です。それに伴って開発方法も多岐に渡ります。
</p>
<h3>仕事内容や規模も様々</h3>
<p class="column-p">
大規模なものになってくると数百人単位でシステム作りを行います。それぞれで仕事内容も全く違ってきます。小規模なものに関しては少人数（5〜10名）で行うことが多く、どちらというと「プログラマ」や「デザイナー」が主体で行っていきます。これに関してはSEの仕事とはまた異なるので本記事では割愛します。
</p>
<h3>上流工程と下流工程</h3>
<p class="column-p">
SEの仕事は大別すると、上流工程と下流工程に分けることができます。上流工程と下流工程では、仕事内容や求められる素質・スキルも変わってきます。自分はどんなSEになりたいかで志望動機も変わってきますのでこの違いをよく理解しておきましょう。
</p>
<h2>上流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>上流工程SEの仕事はコミュ力がポイント！</h3>
<p class="column-p">
何かシステムを作るとき、一番最初に必要な工程のことを「上流工程」と呼びます。具体的にはお客さんとの打ち合わせや、システムの方針決定などを行います。</p>
<p class="column-p">
お客さんとはSEにシステムの発注をする人で、具体的には企業のシステム部の方が多いです。自社で使うシステムを自分たちだけの力ではなくノウハウのある外部のIT企業（いわゆるSIer・システムインテグレーター）に委託するのです。
</p>
<h3>上流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで何よりも必要なスキルが実は「コミュニケーション能力」なのです。というのも、お客さんの要望を適切にヒアリングし、システムに落とし込むためには対話能力や意図を汲み取る能力が求められるからです。エンジニアとはいえ、仕事をする以上人との対話能力は必須です。
</p>
<h3>上流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
一人や少人数でパソコンに向かって作業をするより、外部の人や大人数と協力しあって成果を出していくことが好きな方にはうってつけの役割といえます。</p>
<p class="column-p">
そしてこの工程の存在こそが文系出身のSEが求められる所以でもあります。企業もコミュニケーション能力の高い人材をSEとして欲しがっています。
</p>
<h2>下流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>下流工程SEの仕事は社会を動かすシステムを作ること！</h3>
<p class="column-p">
上流工程でシステムの方針が決まると、いよいよ設計や開発がはじまります。この工程を「下流工程」と呼びます。あくまで役割の名前なので、上流と下流でどちらが偉いということはありません。
</p>
<h3>下流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで必要なスキルは「技術力」です。お客さんの要望を満たすためのシステム作りには、サーバやデータベースなど幅広いIT知識とそれを使いこなす能力が必要になります。</p>
<p class="column-p">
コツコツと勉強し、技術に挑み続ける姿はまさにエンジニアのイメージです。いわゆる「プログラマー」はこの下流工程の一部であるプログラミング（コーディング）を担当します。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーションに関しては上流工程と比べて必要性は当然少なくなります。お客さんとのやりとりは少なく上流工程のメンバーとのやりとりがメインになります。
</p>
<h3>下流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
とはいえコミュニケーション能力が全く必要ないわけではありません。メンバーと協力してシステムを作っていくので報連相（報告、連絡、相談）など基本的なコミュニケーションは求められますよ。</p>
<p class="column-p">
最新技術をひたすら探求し、ものづくりに没頭したい方はこちらの下流工程がおすすめです。
</p>
<h2>上流工程・下流工程共通のSEに求められる素質
</h2>
<h3>ITに関心が高い</h3>
<p class="column-p">
ITが好き、興味や関心が高いというのは大きな強みになるでしょう。工程に関わらず、SEは最新の情報や技術をキャッチアップすることも求められますので、常に新しいスキルを学ぶ努力をするなど勉強を欠かさない姿勢も必要です。
</p>
<h3>ロジカルな思考ができる</h3>
<p class="column-p">
システムの設計やプログラミングをする際に必要なのはもちろんですが、エンジニア同士のコミュニケーションでも論理的な思考が求められます。ロジカルに考えたり、説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h3>チームメンバーと協力できる</h3>
<p class="column-p">
SEはチームで仕事をすることがほとんどだと思うので、メンバーと協力する姿勢は必要です。チームのメンバーと協力したり、助け合うことができないと仕事をしていくのは難しいでしょう。
</p>
<h2>SEの志望動機作成のポイントを解説</h2>
<p class="column-p">
志望動機はどんな構成で作成するのがいいのでしょうか？ここでは志望動機作成のポイントを3つご紹介します。①→②→③という流れで書いていくと、まとまりのある志望動機が作成できるはずです。
</p>
<h3>①SEとしてどんな仕事がしたいのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめにSEという仕事に興味を持った理由やなぜSEとして働きたいと思ったのか、そのきっかけや理由を述べましょう。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの楽しさを感じた瞬間のことや、達成感を感じた経験など、具体的なエピソードを盛り込むと説得力が高まります。
</p>
<h3>②なぜその企業を選んだのか</h3>
<p class="column-p">
「ただSEになりたい」というだけでは、「それなら他の企業でもいいのでは？」と思われてしまうことがあります。なぜその企業を選んだのか、その理由も必ず盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
「企業の商品・サービスのファンである」「ビジョン・経営方針に共感している」などの理由は多くの就活生が志望動機に書く内容です。ありがちな志望動機になってしまう恐れがあるので、企業研究ではライバル企業との比較などをしてその企業独自の魅力を見つけてみてください。
</p>
<h3>③具体的にどんな目標があるか</h3>
<p class="column-p">
最後に、具体的にどんな仕事がしたいか、夢や目標があればそれも書きましょう。どんな仕事がしたいかまで具体的にイメージができていると、企業や業務内容をよく理解しているというアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事がしたいかイメージできない方は、できるだけ企業説明会やインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると社員の方の仕事を間近で見ることができたり、先輩社員に質問できたりするので、どんな仕事ができるかイメージしやすくなるはずです。
</p>
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<h2>SEになるためのお勧め志望動機！</h2>
<p class="column-p">
では、SEの志望動機としては具体的にどのようなものがあるのでしょうか？一般的によく使われるものをご紹介します。
</p>
<h3>最新の技術に興味がある！</h3>
<p class="column-p">
SEには、常に最新の技術動向に目を配り、取り入れる姿勢や努力が不可欠です。最近ですと、AIやブロックチェーンと言った、社会の仕組みそのものを変えてしまえるような技術が生まれました。</p>
<p class="column-p">
そういった技術を現実のシステムで応用するのはSEの役割です。そのための技術力や探究心がある方はSEにうってつけです。</p>
<p class="column-p">
工学部出身の方はすでに大学でものづくりの経験があると思うので、IT技術への興味を実際の経験と絡めると良い志望動機になります。
</p>
<h3>社会を支えるシステム作りをしたい！</h3>
<p class="column-p">
近年のめざましいITの発展で、ありとあらゆるモノやサービスがシステムによって動いています。レストランやホテルの予約システムや鉄道の運行システム、銀行の電子決済システムなど....。我々の生活になくてはならないものばかりです。</p>
<p class="column-p">
よく新聞などで「○○銀行のシステムが停止し、取引が一時中断」などの記事を見ます。システムを開発したり維持するSEの役割も、日々重要さを増しています。</p>
<p class="column-p">
SEはシステム作りを通して社会に貢献することができます。社会的に意義のある仕事が求められるので社会貢献をしたい方にSEはおすすめです。
</p>
<h3>プロジェクトを動かすリーダーシップを発揮したい！</h3>
<p class="column-p">
SEにはコミュニケーション能力が求められます。そして、コミュニケーション能力が最も発揮できるポジションはプロジェクトリーダーです。</p>
<p class="column-p">
プロジェクトリーダーは技術力も必要ですが、お客さんとのやりとりからメンバーへの作業割り振りなど、何よりもコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
人と協力して何かを成し遂げたい方にとっては、ベストな志望動機になりえるでしょう。学生時代のバイトやサークルなどで、チームメンバーと協力して何かを成し遂げた経験と絡めるといいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SEとひとことで言ってもその仕事内容は多岐に渡ります。まずは自分がどんな仕事に挑戦したい or 向いているかを見極め、志望動機を固めていくことです。</p>
<p class="column-p">
どの業界（金融、公共、産業系、インフラ系など）の仕事をしたいのか、あるいはどの役割（上流工程、下流工程）の仕事をしたいかでまずは絞ってみるといいでしょう。そのためにも、アンテナを高くして情報収集をすることが大切です。</p>',
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'description' => '「趣味がない」とお悩みの大学生も多いのではないでしょうか？講義、サークル、バイト、勉強以外にも、大学生はやれることがたくさんあるはず。ここでは、インドア派アウトドア派別のおすすめの趣味や、就活に役立つ趣味などをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、普段は何をして過ごしていますか？講義、サークル、バイト、勉強など大学生にはやることがたくさんありますよね。<br>
<br>
やることはたくさんあるものの、何も予定のない休日などはゆっくりと趣味の時間を過ごすのも悪くないです。今回は大学生におすすめの趣味を3つ紹介します。
</p>
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<h2>趣味を持つことのメリット
</h2>
<h3>毎日が充実する</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと、毎日ただなんとなく時間が過ぎてしまうという感覚に陥りがちになります。楽しいことや好きなことをする時間があると毎日が楽しくなり、自然と充実するものです。好きなことに没頭する時間はストレスの解消にも効果的なので、ぜひ「趣味」をつくりましょう。
</p>
<h3>活動範囲が広が人間関係が豊かになる</h3>
<p class="column-p">
趣味があると知識が増えて、世界が広がります。趣味のためにいろいろな場所に出かけることも増えて、活動範囲が広がるでしょう。<br>
<br>
趣味があると、共通の趣味を持つ人と出会ったときに会話が弾みやすくなります。趣味を通じて交流する人も増えるので、人間関係が豊かになるというメリットがあります。
</p>
<h3>趣味は就活でも役立つ</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと就活の履歴書やES（エントリーシート）を書くときに、「何も書くことがない」という事態になってしまいます。<br>
<br>
就活では「趣味」が会話のきっかけになることも多いです。面接官と共通の趣味があると話が盛り上がりますし、個性的な趣味があると興味を持ってもらうことも可能です。
</p>
<h2>楽しめる趣味を見つけるコツ
</h2>
<h3>興味のあるものにどんどんチャレンジしてみる</h3>
<p class="column-p">
読書や映画、料理、英会話、ダンスなど、趣味を見つけようと思うとたくさんの選択肢があります。どれがいいのか迷ってしまう方も多いでしょう。<br>
<br>
自分には何が向いているのかは、やはり試してみなければわかりません。自分に合った趣味を見つけるには、とにかくいろいろなことにチャレンジしてみることをおすすめします。合わなければすぐにやめてもいいので、たくさん試してみてその中から自分に合ったものを見つけましょう。
</p>
<h3>自分の好きなことを趣味にする</h3>
<p class="column-p">
趣味で大切なのは、やっぱり楽しむこと。「流行っているから」「将来役立ちそうだから」という理由で始めて、ちっとも楽しくないということになっては「趣味」の効果も半減してしまいます。<br>
<br>
流行や周囲の評価に流されずに、「自分が心から好きなこと」「やっていて楽しいと思えること」を基準に選ぶようにしてみてください。
</p>
<h2>インドア派におすすめ！大学生に人気の趣味「漫画」</h2>
<p class="column-p">
家でのんびり過ごすのが好きという方におすすめしたい趣味が「漫画」です。おそらくこれまで漫画を読んだことがないという方は少ないのではないでしょうか？多くの大学生が漫画を読んでいるので、共通の話題にもなりやすいです。ここでは、今大学生に読んで欲しい漫画を3冊ご紹介します。
</p>
<h3>日本一の漫画、それはワンピース！</h3>
<p class="column-p">
漫画といったらONE PIECE(ワンピース)というくらい有名な漫画ですね。現在も週刊少年ジャンプで連載中です。ワンピースの面白さは何と言っても壮大なストーリーや魅力的なキャラクター達。最近の漫画では常識となったストーリー中の「伏線」はワンピースが流行らせたとも言われています。<br>
<br>
キャラクター達も主人公のルフィ率いる麦わら海賊団をはじめ、敵にもかっこいいキャラクターが多く登場するので読んでいて全く飽きません。一人ひとりのキャラクターが演出するドラマティックな展開には毎回驚かされます。<br>
<br>
巻数も脅威の88巻。もはや簡単に読み切れる長さではありませんが、読んでいる大学生も非常に多いので読んだことのない方にはぜひ読んで欲しい漫画です。
</p>
<h3>人気急上昇！キングダムを読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
ここ数年で人気が爆発した漫画といえばキングダムでしょう。バラエティ番組などテレビで取り上げられることも非常に多い大人気漫画です。<br>
<br>
舞台は中国の春秋戦国時代。「天下の大将軍」を目指す主人公の信（しん）と中華統一を目指す政（せい）が共に成長していく様子を描いたストーリーです。<br>
<br>
史実になぞらえた物語で少し話は難しいですが、戦の戦略や個性豊かな武将たちをはじめとする人間模様がキングダムの醍醐味でもあります。歴史好きな方はもちろん、多くの方に読んで欲しい一冊です。
</p>
<h3>映画公開目前！BLEACHがカッコよすぎる</h3>
<p class="column-p">
少年漫画で最もかっこいい漫画といえばBLEACHで決まりでしょう。2018年7月20日に実写映画も公開されるので注目している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
主人公の黒崎一護（くろさきいちご）が朽木（くちき）ルキアと出会い、死神として成長していく物語となっています。<br>
<br>
BLEACHの特徴は何と言ってもキャラクターのセリフ回しや技名がいちいちかっこいいところです。ストーリーも壮大で、74巻まで発売されています。映画公開に向けてぜひチェックしておきたい漫画です。
</p>
<h2>アウトドア派におすすめの趣味はやっぱり「スポーツ」</h2>
<p class="column-p">
体を動かすのが好きという大学生は、やっぱり「スポーツ」を趣味にするのがいいでしょう。何をしていいかわからないという方には、「筋トレ」をおすすめします。<br>
<br>
社会人になると付き合いの飲み会が増える一方で、忙しくなりなかなかジムに行く時間がとれません。大学生のうちに体を鍛えておくと体型も崩れにくくなりイケてる社会人になることができるでしょう。
</p>
<h3>筋トレはデキる男のたしなみ</h3>
<p class="column-p">
筋トレをするメリットはたくさんありますが、わかりやすいメリットは単純に見た目がよくなることです。男性にとって筋肉は強さの象徴でもあり異性を惹きつける効果があるので、モテやすくなります。<br>
<br>
見た目の向上はもちろんですが、内面も磨かれます。筋肉隆々の男性ってどこか自信ありげな表情をしていませんか？やはり筋肉があると自然と自分に自信が持てるようになり、ポジティブなマインドを得ることができます。<br>
<br>
物事を成し遂げるためにはポジティブなマインドが不可欠ですので、できるビジネスパーソンには体つきもしっかりしている方が多いです。
</p>
<h3>もちろん女子も！ダイエットするくらいならジムに行こう！</h3>
<p class="column-p">
女子にも筋トレはおすすめです。特に女子大生は年中ダイエットを意識して生活している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
無理な食事制限をするダイエットよりも、体を動かして脂肪を燃焼させる筋トレのほうが健康的ですし脂肪もつきにくくなります。筋肉が適度についていると、スタイルがよく見えるという効果もありますよ。<br>
<br>
ジムに行くのも良いですが、大学生ならどの大学にもトレーニングルームがあると思います。設備を無料で使えるのは大学生の特権なので積極的に利用してみましょう。
</p>
<h2>就活にも役立つおすすめの趣味は「プログラミング」</h2>
<p class="column-p">
プログラミングは今や情報系の学生ではなく理系の学生のカリキュラムにも取り入れられています。せっかくなので勉強としてではなく、趣味としてもプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h3>プログラミングのメリットとは？</h3>
<p class="column-p">
最近プログラミングができる人の需要がどんどん上昇しています。理由は明白で、急速なIT化社会の発展に伴いIT知識に精通する人間が求められるからです。<br>
<br>
プログラミングはITの中でも根幹にあたる技術ですので、習得しておいて損はありません。趣味としても手軽に始めることができますし、やはり自分が作ったモノが動く様子は楽しいです。
</p>
<h3>プログラミング、まず何から始めればいいの？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングと聞くとなんだか難しく、どうやって始めればよいか分からない方も多いと思います。そんな方におすすめなのは「Progate」 のような、プログラミング教育サービスです。こうしたサービスを利用して、まずは気軽に始めてみてください。<br>
<br>
プログラミング言語はたくさんあって、何を選べばいいか迷うことと思います。おすすめは普及率の高いJavaやRubyです。あらゆるWebサービスがこれらの言語で作られているので実績も多く、自分で何かサービスを生み出すことも可能です。 ぜひ、趣味と実益を兼ねてプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生のうちに多くのことを経験することは今後の人生で必ず役に立ちます。色んなことに興味を持ち、思いっきり挑戦できるのは大学生の強みです。ぜひ充実した大学生活に繋がる趣味を見つけてください！</p>',
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'title' => '就活に必須？大学生の英語勉強法',
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'description' => '就活で有利になる高い英語能力。いまや外資系企業や商社だけではなく多くの日本企業が英語の重要性を感じています。TOEICのスコアを上げるだけでなく「話せる英語」を身につけるための、具体的な英語勉強法やおすすめ教材についてまとめます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の皆さん、英語は勉強していますか？文系であれ理系であれ避けては通れないのが英語です。文系であれば国際交流や留学をする方も多いでしょう。理系であれば海外論文や国際学会のために英語は必須のスキルです。</p>
<p class="column-p">
そしてもちろん大学生活中だけではなく、就活でも高い英語のスキルは有利になります。今や日本企業も積極的に海外進出を進めており英語ができる人材を多く欲しがっています。商社や外資系企業ならばなおさらです。ちなみに外資系とは、資本の拠点が海外にある企業のことで、日本マイクロソフトやゴールドマン・サックスが有名ですね。</p>
<p class="column-p">
では、具体的にどのように英語を勉強していくのがよいのでしょうか？本記事では大学生の向けの英語の勉強方法やおすすめの参考書・教材などをまとめていきます。
</p>
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<h2>なぜ英語を勉強すべきか
</h2>
<h3>就活や就活後にも役に立つ</h3>
<p class="column-p">
英語ができるという長所は就活で大きなアピールポイントになります。外資系の企業だけでなく、日系企業も海外進出や海外企業との提携を進めているので、英語ができる人材を求めています。そのため、TOEIC800点以上を応募要件としている企業や英語はできる前提となっているところもあります。英語は社会人になった後も必ず役に立つので、自分の選択肢を広げるために英語は勉強するべきでしょう。
</p>
<h3>海外旅行で役に立つ</h3>
<p class="column-p">
大学生活の大きな特徴は夏休みや春休みが長く、旅行に行ける機会が非常に多いです。この機会に海外旅行に行こうとしてる人も多いでしょう。旅行会社でガイド付きツアーもありますが、予算の都合上ツアーに参加しない人もいると思います。そうなると、自分でホテルの人や店員とコミュニケーションを取る必要があります。英語は多くの人が話せる言語なので、いろんな国に行く予定の人は英語を勉強しておいて損はないです。
</p>
<h2>まずはTOEIC！何点あれば就活で役に立つ？
</h2>
<h3>TOEICとは</h3>
<p class="column-p">
英語能力を測ることができる試験として日本ではTOEICが最も一般的です。TOEICはリスニング495点、リーディング495点の合計990点でスコアが計算されます。テーマはビジネス英語なので、日常生活で使われる英語よりもビジネスライクな英単語や対話問題が多く出題されます。</p>
<p class="column-p">
「TOEICができる＝英語ができる」とは一概には言えませんが、多くの企業が就活生の英語力をはかるためにTOEICのスコアに注目しています。継続的な英語学習のペースメーカーとしてもTOEICは役に立つので、定期的に受験することをおすすめします。
</p>
<h3>大企業なら600点は欲しい！</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にTOEICの点数はどれくらいあれば就活に役立つのでしょうか。 日本ではTOEIC600点以上を評価の目安にしている企業が多いようです。もちろん、600点未満だと採用しないということではありませんが、企業として就活生に600点は取れる程度の英語力を身につけておいて欲しいといことです。いまや日本企業であっても海外進出をしないと生き残れないので、積極的に英語能力を磨いていける人材が必要なのです。
</p>
<h3>外資や商社なら800点まで上げたい！</h3>
<p class="column-p">
外資系企業や商社では一般的な日本企業よりも高いTOEICスコアを要求しています。募集要項には800点以上というかなりのハイスコアを希望する企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
外資系企業では上司が外人ということもザラにありますし、所属が海外に移るなど日常的に英語が話せる能力が求められます。商社も海外が相手のビジネスですので、現地で通用する語学力が必要なのです。
</p>
<h2>TOEICは簡単！？おすすめの勉強法
</h2>
<h3>過去問・公式問題集で問題に慣れる</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にどのようにTOEICを勉強していけばよいのでしょうか？効率の良い勉強方法は、「TOEICの過去問・公式問題集を解く」ということです。TOEICは出題形式はもちろん、出題単語や熟語のレベルも毎回変わりません。使い回している問題もいくつかあります。</p>
<p class="column-p">
よって、TOEICの問題を解きまくってTOEICに慣れることがスコアアップの一番の近道になります。
</p>
<h3>リスニングはとくに慣れが重要</h3>
<p class="column-p">
特にTOEICのリスニングセクションは慣れが非常に肝心です。逆に、慣れてしまえばリーディング以上に簡単に点数が上がるので、TOEIC初心者の方はリスニングを欠かさず勉強しましょう。毎日英語を聞くことが慣れの近道ですので、30分だけでもリスニング問題を解く習慣をつけることが大切です。
</p>
<h3>声に出して読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
おすすめの勉強法は音読です。シャドーイングとも呼ばれますが、リスニングの答え合わせの最中に音声に合わせて自分でも音読するようにしましょう。英語の発音が上達するだけでなく、リーディングの速度も上がるので一石二鳥です。
</p>
<h3>単語の勉強はすべき？</h3>
<p class="column-p">
ちなみに、間違ったTOEICの勉強法として、「まずは単語」といって単語の勉強だけをしてしまう方がいますがあまりおすすめできません。TOEICでよく出る単語は大体決まっており、問題集の付録の単語集に載っている単語を押さえる程度で十分です。試験中に出て来る知らない単語は前後の文脈で類推しましょう。
</p>
<h2>英語は話せてナンボ！どうやって話せるようにする！？</h2>
<p class="column-p">
TOEICもいいですが、やはり英語は話せないと意味がありません。TOEICはリスニングとリーディングのみしか鍛えることができないのでどうしても話す力はつきにくいです。
</p>
<h3>大学生の特権！ネイティブティーチャーのレッスンを受けよう！</h3>
<p class="column-p">
大学生であれば学内のネイティブティーチャーの講義を積極的に受講しましょう。社会人ならばわざわざ英会話スクールに通わなければなりませんので、大学生の特権とも言えます。</p>
<p class="column-p">
講義だけではなく、英会話サークルや大学が企画する英会話レッスンに参加するのも有効でしょう。ネイティブティーチャーのきれいな発音をお手本に、英語での日常会話を実践することが、話せる英語習得に有効な方法です。
</p>
<h3>やっぱり留学？留学が英語習得の一番の近道</h3>
<p class="column-p">
単位に余裕がある方や、資金がある方は留学も選択肢になります。やはり、英語を話せるようになるためには英語しか使えない環境に自分を置くことが大切です。</p>
<p class="column-p">
また、当然ですが留学先で出会った友達とは日本に帰ってきても連絡をとり合うことができます。ネイティブの友達と英語でメールや電話をすることは間違いなく英語上達の近道になります。</p>
<p class="column-p">
大学生であれば交換留学の制度がある場合や、留学で単位取得できる場合もあるので、積極的に利用していきましょう。
</p>
<h3>ネイティブの友達を探そう！</h3>
<p class="column-p">
日常的に英語を話す習慣をつけるためにもネイティブの友達を作りましょう。大学であれば留学生が多く在籍しているので、彼らに日本のことを教える代わりに英語を教えてもらうと効果的です。</p>
<p class="column-p">
また、学内だけではなく外国人がよく来るバーなどに行ってみるのもいいでしょう。例えば全国にあるHUBは外国人たちの集う場となっています。積極的に話しかけて友達になりましょう。
</p>
<h3>英作文をしてみよう</h3>
<p class="column-p">
英語を話すときには自分の言いたいことを瞬時に英語に言い換えられる能力が必須です。自分の言いたいことを思いつくのに時間をかけて、話し相手をずっと待たせるわけにはいきません。瞬間英作文能力を鍛える必要があります。専用のテキストもありますが、まずは和訳と英文がセットになっている文章から和訳のみを見て英文を思いつけるようにしましょう。慣れてきたら時間制限を設けて短い時間で英作文できるようにしていきます。瞬間英作文能力を磨けば和訳のスピードも上がるので、リーディングにも役に立ちます。
</p>
<h2>大学生の英語学習におすすめの参考書・教材・アプリは？
</h2>
<h3>TOEICテスト公式問題集 新形式問題対応編</h3>
<p class="column-p">
就活も視野に入れて英語を勉強するなら、やはりTOEICで高得点をとっておくことです。TOEICの効果的な勉強は問題に慣れることなので、公式問題集は必携です。問題集を何度もといて、出題形式や答え方に慣れることが高得点につながります。新形式に対応している問題集を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>DUO 3.0</h3>
<p class="column-p">
「とにかく単語がわからない」「単語力をあげたい」という方におすすめの参考書です。大学受験対策でも人気の教材なので、受験勉強で利用していた人も多いでしょう。例文と一緒に単語を覚えていくので、リーディングにも役立ちます。
</p>
<h3>mikan</h3>
<p class="column-p">
英語学習で人気の高いアプリです。大学受験対策として人気のアプリですが、単語力の強化やTOEIC対策として利用している人も多いようです。短時間で効率よく勉強できるので、隙間時間を使って勉強したい人にぴったりです。
</p>
<h3>ABC Talking</h3>
<p class="column-p">
ネイティブの外国人と英会話の練習ができるアプリです。5分180円からと、料金も格安なので大学生には嬉しいですね。英会話の力を向上させるには、実際に外国人と話すのが一番です。予約が不要で空いた時間にすぐできるので、気軽に英会話の勉強ができます。
</p>
<h3>中学高校時代の教科書参考書</h3>
<p class="column-p">
基礎から学びたい方は処分していなければ、中学・高校時代の教科書や参考書もおすすめです。教科書本文を読み上げるCDが付属しているものもあるので、リスニング練習もすることができます。なるべくお金をかけずに勉強したい方は教科書を発掘してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生活だけではなく就活にも英語能力は必須です。TOEICにせよ英会話にせよ、やはり意識して勉強しないとなかなか身につかないものです。</p>
<p class="column-p">
英語は1人で勉強するにも限界があるので、英語が話せる環境作りが大切です。今回ご紹介した方法を参考に、本格的に英語の勉強を始めてみてはどうでしょう？</p>
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大学生の皆さん、キャンパスライフは充実していますか？大学生と一口にいってもキャンパス内にはいろいろな人がいますよね。講義に真面目に出ている人、サークルで毎日飲み歩いている人、ひたすらバイトしている人など...。<br>
<br>
今回は、その中でも「理系大学生」のあるあるをまとめていきます。理系の方はもちろん、文系の方もぜひ読んでみてください。理系大学生の特異な？生態に近づくことができますよ。</p>
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<h2>キャンパスが隔離されている</h2>
<p class="column-p">
もちろん大学にもよりますが、理系と文系でキャンパスが分かれることが多いです。そして、多くの場合理系のキャンパスの方が立地的によくない場所になることが多いです。笑<br>
<br>
例えば、都内屈指の名門でありなんとなくイケてる人が多く通っているイメージの「青山学院大学」。キャンパスが表参道にあることで有名ですよね。読者モデルも多く在籍しています。しかし、理工学部のキャンパスは実は相模原にあります。決して相模原も悪い立地ではありませんが、どうしても表参道と比べると華やかさは劣ってしまいます...。<br>
<br>
このように理系のキャンパスはやや立地に難があります。（しばしば「隔離」と揶揄されることもあります。）もちろんそれには理由があります。最も大きい理由は理系ならではの研究設備のためです。巨大で高性能な研究設備のためには広い土地が必要になります。そのため、土地代の安い郊外に理系のキャンパスが建てられることが多いのです。</p>
<h2>基本、男祭り</h2>
<p class="column-p">
理系の男女比はおよそ2:1と言われており、男子学生が多数を占めます。さらに、理系の中でも工学部系になると女子学生の数は激減し、学科内に数％しか女子がいない！ということもザラにあります。<br>
<br>
そうなってくると上記で述べた「隔離キャンパス」もあいまってキャンパス内に男しかいない...なんて事態にもなりえます。<br
<br>
彼女がほしい理系男子大学生は積極的にサークルなどで文系のキャンパスに足を運ぶか、バイトや合コンなど外部の出会いで頑張るしか道は残されていません。<br>
<br>
逆に理系女子学生は男子に困ることはなくなります。表現が悪いかもしれませんが、「オタサーの姫」に近い状況が学部内で起こりえるでしょう。</p>
<h2>大学生=遊べる？?それ文系だよ</h2>
<p class="column-p">
高校生から見た大学生は遊べるイメージがあることでしょう。バイト、サークル、旅行...など勉強そっちのけで自分の好きなことができると。<br>
<br>
実は、一般的な遊んでいる大学生は圧倒的に文系が多いです。というのも、理系は文系と比べて課題やレポートがどうしても多い傾向があるからです。特に実験科目が多く用意されており、コマ数が多い上に提出するレポートも重たい傾向があります。<br>
<br>
さらに卒業前の研究が始まると理系はさらに大変になります。文系は週に数回ゼミなどで指導教員と打ち合わせがあることが多いですが、基本的に理系の研究室は毎日顔を出さなければなりません。多くの理系の場合日々の実験によるデータ集計を行う必要があるからです。<br>
<br>
また、学会発表も理系の方が多いので必然的にゼミや研究に充てる時間は文系よりも多くなります。</p>
<h2>研究室によって卒業難易度が大違い</h2>
<p class="column-p">
上述した研究室ですが、実は研究室によって（指導教員によって）風土や文化が全く違うことも多いです。指導教員が熱心で忙しいところならば必然的に毎日研究室に参加しなければなりません。場合によってはコアタイムという、研究室に必ず滞在しなければいけない時間帯が設定されており、さながら会社のようです。<br>
<br>
あまりに度を超えた、いわゆる「ブラック研究室」が社会問題になりつつもあります。朝から晩まで研究を強要されてしまい、心身ともに疲弊してしまう理系大学生が散見されます。<br>
<br>
逆に指導教員がのんびりしている研究室だと週に一回のゼミに参加するだけでよいなどかなり緩いです。もちろん成果は出さなければいけないので結局研究室には来ないといけませんが。<br>
<br>
同じ大学でも研究室によって忙しさが全く違います。研究室の忙しさがそのまま卒業研究の難しさや要求されるレベルに比例するので、研究室によって卒業難易度が全く変わってきてしまうのです。<br>
<br>
もちろん、研究が大変なところほど研究成果や学会発表の機会は多いので就職活動では有利にはたらく場合もあります。しかし、中には就職活動の最中でもお構いなしに研究成果を要求する研究室も存在するのでどちらがいいかは一概には言えません。</p>
<h2>就活には強い！</h2>
<p class="column-p">
課題、レポート、研究と文系大学生より大学生活が大変な理系大学生ですが、その分就活では有利になるが多いです。<br>
<br>
理由として、まず日本が昔ながらの「技術大国」であることが挙げられます。世界で活躍する製品を多く作ってきた日本には一流のメーカーがたくさんあります。理系ならばそういったところに文系よりも入りやすいのです。<br>
<br>
また、企業が欲しがる人材の要素に「論理的思考力」がよく挙げられます。この論理的思考力は一般的に文系よりも理系のほうが備わりやすいと考えられているので、文系よりも理系の人材を多く募集する企業も増加傾向にあります。<br>
<br>
加えて、近年IT化が著しく企業としてもITを使いこなせる人材が必要です。そうなると、やはり機械やコンピュータに強い理系の学生を多く採用したいのもうなずけるでしょう。<br>
<br>
実際に、一般採用と異なった採用フローを利用できる推薦制度は理系の学部に多く用意される傾向があります。推薦のほうが一般よりも企業に入りやすいことは確かなので、理系の学生は積極的に狙っていくといいでしょう。</p>
<h2>友達の影響でアニメや麻雀</h2>
<p class="column-p">
理系はどうしても忙しいためか趣味がインドアになりがちです。家でアニメを見たり友人と麻雀をするのは文系よりも理系の方が多い傾向があります。<br>
<br>
趣味を友人と共有しあっているとどうしても理系のほうがアニメを見たり麻雀をすることが多くなります。特に麻雀は一晩中興じる「徹マン」でやることも多いので友人との共通の趣味としてうってつけでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系大学生のあるあるをまとめました。文系大学生よりも辛い環境に身を置かれることも少なくありませんが、それだけ得られるものはあるはずです。<br>
理系大学生の方たちは輝かしい将来のために、レポートや研究をがんばってください！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
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<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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<h2>学校推薦について知ろう</h2>
<p class="column-p">
「学校推薦」とは、大学や学部学科に企業が設けた枠から応募する方法です。学校と企業のつながりの中で、信頼関係を経て特別に設けられた枠なので、どの企業にもあるわけではなく、どの学校にも設けられているわけでもありません。<br>
ここでは、学校推薦について「自由応募との違い」「学校推薦が多い業界」「学校推薦を受ける方法」の3つの観点から説明をしていきます。
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<h3>学校推薦と自由応募の違い</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、上記のとおり大学やその学部学科に対して、企業が特別に設けた枠から応募をする方法で、推薦で何社も応募することはできません。対して自由応募は、自分で応募したい企業に自由に応募が可能で、いくつ同時並行で応募しても構いません。学校推薦に応募する場合、同時並行での自由応募はできるケースとできないケースがありますので、気になる方は学校に確認しましょう。
</p>
<h3>どういう業界に多い？</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、大まかに分けると2パターンに分かれます。 ひとつめは、技術職や研究職で、理系の学科や研究室に枠が設けられているものです。業界としては、メーカーやインフラ系に多い制度です。 ふたつめは一般職で、女子大やもともと女子大だった大学に、学校枠として設けられている場合が多いです。こちらもメーカー、そしてメガバンクを中心とした金融業界に多いです。
</p>
<h3>学校推薦を受けるまでの流れ</h3>
<p class="column-p">
それでは、学校推薦を受けるためにはどうしたら良いのでしょうか。推薦の情報については、大学のキャリアセンターや学部学科の事務室に要項が届いており、掲示などで周知される場合が多いです。また、研究室の教授に直接企業から連絡があり、教授が情報を持っている場合もあります。その情報を逃さないように、まずは職員や教授に相談してみると良いでしょう。気になる推薦がある場合にはその旨を伝えます。多くの場合は、企業に応募する前に学内選考を受けることになり、学内選考を通ることができればそれぞれの企業での面接といった選考スケジュールに進みます。
</p>
<h2>学校推薦のメリット</h2>
<p class="column-p">
自由応募と比べて、学校推薦にはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、学校推薦の3つのメリットについて、お伝えしていきます。
</p>
<h3>就活期間が短く済む</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、自由応募の選考スケジュールに比べて、内定までの期間が短い傾向にあります。面接回数も、自由応募では3～4回が平均的であるのに対して、学校推薦を使うと1～2回で済む場合も多く、就活生にとっての負担が軽くなる傾向にあります。<br>
推薦で内定が決まれば早めに就活が終わり、他の学生が就活している時期をバイトや旅行など、自由に過ごすことができます。
</p>
<h3>競争率が低い傾向にある</h3>
<p class="column-p">
学校推薦では、企業は自由応募と採用枠を別に設けている場合が多く、応募した学生を採用することを、積極的に考えています。そのため合格率が自由応募よりも高く、競争率が低い傾向となります。企業からすると、学校のお墨付きをもらった学生なので、安心して採用できると思うからです。
</p>
<h3>特別ルートで選考を受けられる</h3>
<p class="column-p">
学校推薦を使って選考を受けると、書類選考や筆記試験はパスできる場合が多いです。また、すでにお伝えした通り、一次面接などもパスできる場合があります。<br>
このような試験内容の違いは、どうして出てくるのでしょうか。それは、学校推薦で応募してきた生徒は、すでに学内でそれなりの選考を受けており、学業面や能力、志望度など一定の評価があると考えられるからです。しかし、当然ながら志望動機があいまいであったり、求めるレベルの能力にないと判断されれば、不合格となってしまう場合もあるので要注意です。
</p>
<h3>学校推薦のデメリット</h3>
<p class="column-p">
ここまでは、学校推薦のメリットについてお伝えしてきました。では、逆に学校推薦のデメリットは、どのようなものがあるのでしょうか。こちらでは2つ、挙げていきます。
</p>
<h3>内定が必ずもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
学校推薦でも一般的には、応募からの内定率は3～5割程度と言われています。といのも企業によっては他の大学にも推薦枠を設けていて、推薦枠の中から優秀な学生を採用するところもあります。自由応募よりもはるかに良い内定率ではありますが、絶対に合格するとは思わない方が良いでしょう。
</p>
<h3>内定辞退が不可</h3>
<p class="column-p">
学校推薦で応募し、内定をもらった場合、よほどのことがなければ内定の辞退はできません。なぜなら、学校推薦枠は、企業と学校の繋がりで成り立っている枠であり、双方の信頼関係が最も重要であるからです。自己都合で内定辞退をしてしまったら、自分と企業の信頼関係のみならず、学校と企業の信頼関係にもヒビを入れてしまうということも、頭に入れておきましょう。
</p>
<h3>最低3年は勤めないと学校に迷惑がかかる</h3>
<p class="column-p">
上記と同様に、学校側からお墨付きをもらった学生が入社したのに、すぐに会社を辞めてしまったとすれば、「●●大学の学生はすぐ辞めてしまう」という評価となり、学校と企業の信頼関係を損ねてしまうことになります。入社しても学校の看板を背負っていると自覚し、「選考が楽そうだから」という安易な理由で学校推薦を選ばないようにしましょう。
</p>
<h2>学校推薦で就職するために気をつけること</h2>
<p class="column-p">
学校推薦には今まで見てきたようにメリットもあれば当然デメリットもある方法です。学校推薦を利用して就職したいと考えている人は以下のことに気をつけておくとよいでしょう。
</p>
<h3>油断せず企業研究を自由応募よりもしっかりと行う</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は合格率が上がる一方で、内定辞退ができなかったり一定期間働くことが求められたりします。自由応募であれば面接をしていくなかで、社内の雰囲気を感じたり社員の方から情報をもらったりして志望を変えることができますが、学校推薦であれば一度推薦を受けてしまうとなかなか志望を変えることができません。<br>
そのため、推薦をもらう以前にしっかりとリサーチをして、どうしてもここに行きたいと思えるほど志望度が高い企業の推薦をもらうようにしましょう。<br>
また、推薦だからといって内定が確約されているわけではありません。油断せずに企業研究や自己分析を入念に行い、選考に向けてしっかり準備しましょう。
</p>
<h3>優秀な成績や熱意等が必要不可欠</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、誰でも受けられるわけではありません。企業によっては、1年次からの成績をみて、一定の成績が得られていないと応募することもできない場合もあります。就活前だけがんばるのではなく、コツコツと学業に向かう姿勢が必要です。学校推薦を考えている人は、低学年からしっかりと学業の成績を収められるように意識すると良いですね。<br>
また、学内選考においては、しっかりとした志望動機が必要です。なぜその企業に入社したいのか、入社して何がしたいのか、自分の力や学んだことがどのように活きるのか、といったことを考えるのは学校推薦も自由応募も同じことです。楽をしようとせず、しっかりと就活に向き合いましょう。
</p>
<h3>わからないことがあれば、すぐ学校に相談する</h3>
<p class="column-p">
なにかわからないことがあれば、すぐに学校のキャリアセンターや就職課などの担当窓口に相談するようにしましょう。先ほど、企業によっては1年次の成績が求められることを紹介しましたが、逆に多少成績が悪くても問題のない場合もあります。それぞれの大学や企業によって推薦の基準は異なるため、少しでも気になることがあれば相談しに行くことをオススメします。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
1〜3年生ならインターンシップに参加して早いうちから企業との接点を持っておくのもオススメです。インターンシップに行くことで、ネットの情報では分かりにくい職場の雰囲気や、詳しい業務の内容について知ることができ、企業理解を深めることができます。1日開催で気軽に参加できるインターンシップもあるので、ぜひ積極的に参加してみてください。
</p>
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<h2>さいごに</h2>
<p class="column-p">
学校推薦について、おわかりいただけましたか？就活で、学校推薦を選ぶのも、自由応募も選ぶのも、みなさん次第です。しかし、就活の時期になって「学校推薦受けたかったのに、受けられなかった…」という事態にはならないよう、学業に打ち込んだり、しっかりと情報収集をしたりすることは、早いうちから意識してくださいね。</p>',
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高校生と大学生、どちらも「学ぶこと」が本分ですよね。しかし、高校生と大学生には様々な視点から、大きな違いがあるんです。「大学生は制服じゃなくて私服だよね」とか、「大学生になったら髪の毛を染められる」などの違いを思い浮かべたみなさん、それだけじゃないですよ。<br>
ここでは大学入学を控えたみなさん、大学進学を考えている高校生や大学生になりたてのみなさんに知っておいてほしい「高校生と大学生の違い」をお伝えしていきます。ぜひ、心構えをしておきましょう。</p>
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<h2>高校と大学、機関としての役割の違い</h2>
<p class="column-p">
まずは、高校と大学の役割の違いから知っていきましょう。<br>
高校は、「教育機関」としての役割を持っているため、生徒は勉強、生活面など、様々なことを教えてもらえる立場にあり、受動的な姿勢でも学校生活は成り立ちます。言い換えれば、高校は「与えられる教育」と言えるでしょう。<br>
一方、大学は「研究機関」としての役割が色濃いため、学びたいだけ学びたいことを学ぶ、ということが可能になります。逆に言えば、学生が能動的な姿勢でなければ、大学での学びは成り立たないのです。こちらも言い換えれば、「自ら学ぶ教育」と言えるでしょう。</p>
<h2>学びの違い</h2>
<p class="column-p">
高校生は「与えられる教育」、大学生は「自ら学ぶ教育」と先ほどお伝えしましたが、具体的にはどのようなことが異なるのでしょうか。</p>
<h3>時間割を自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
高校では、時間割はほぼ決まっており、生徒自身が学ぶ内容を決めることはあまりありません。決められた時間割の中で、先生が決めたカリキュラムの中で、授業が進んでいきます。
一方大学では、自分で時間割を決めていきます。学部や学科ごとに決められた「必修科目」はたいていの場合定められていますが、それ以外は自由です。大学では、授業ごとに「単位」が定められており、既定の単位数を得ることによって、卒業資格が得られる仕組みになっています。1～2年生の時にたくさん単位をとっておき、3～4年生には余裕をもたせる人もいます。<br>
-また、「水曜日は授業なし」といった授業の取り方なども、場合によっては可能です。授業を選ぶ際には、「履修登録」という作業が必要になりますので、忘れないようにしましょう。</p>
<h3>試験内容が違う</h3>
<p class="column-p">
高校と大学では、試験の内容も違います。高校ではテスト前に「ここテストに出るから覚えとけよー」なんていう、先生の声が聞かれることがあります。高校の試験は、暗記をすれば点数を取れる問題が多く、暗記で解けない問題も、正解が決まっているものが出題されます。しかし、大学では、「理解度」や「解釈」が重視されます。<br>
例えば、ある歴史的出来事が試験に出題されたとして、大学では「この出来事が起こった歴史的背景を答えよ」や、「この出来事に対して○○の観点からの解釈を述べよ」といった出題になるのです。高校生のうちから、暗記ではなく、「理由」や「背景」を意識して学習を進めると、大学の学びにも活かせるのではないでしょうか。</p>
<h3>ゼミや研究室も自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
大学では3年生のころ、「ゼミ」や「研究室」を選ぶことになります。大学や学部学科によってその時期は多少異なりますが、4年生になったら何を研究したいのか、といった興味ごとに、指導教官を選ぶのです。高校では、「化学」「物理」「生物」といった大まかな分野で先生の専門分野が決まっていますが、大学はその専門分野がもっと細かいのです。例えば、「化学」の分野でも、「構造化学」「有機化学」「分析化学」など、興味の対象がより狭く専門的になっていきます。ですから、「これを研究したい」という想いがあるのが大前提なのです。</p>
<h3>卒業論文、卒業研究</h3>
<p class="column-p">
ゼミや研究室を選んだのち、4年生になったらいよいよ卒業論文、卒業研究に取り組むことになります。卒業論文や卒業研究を仕上げるには、高校でのレポートとは比べ物にならないほど、時間がかかるものです。テーマは先生と相談しながら決めていきます。<br>
しかし先生はアドバイスはしてくれますが、「これをやればOKだよ」という答えは教えてくれません。自分で、今までの研究について調べたり、データをとったりして仕上げていくのです。「先生が教えてくれなかった」などという言い訳は通じませんので、自分で学びとる姿勢が一番必要になる場面です。</p>
<h2>人間関係の違い</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、高校と大学の学びの違いについてお伝えしてきました。ここからは、「人間関係」に焦点を当て、それぞれの違いについてお伝えしていきます。</p>
<h3>「深く狭く」から「広く浅く」へ</h3>
<p class="column-p">
高校では、1年間同じクラスで毎日同じメンバーと過ごしていきます。体育祭や文化祭など、クラスの結束を高めるような行事があり、深い人間関係がおのずとできてきます。<br>
一方大学にはクラスがなく、授業ごとにメンバーがかわります。ですから、必然的に高校と比べて、学生同士は浅い付き合いになる傾向があります。</p>
<h3>友人づくりは「積極性」が必要</h3>
<p class="column-p">
上記で、大学は「浅い付き合いになりがち」というお話をしましたが、それを深いものにするのはみなさん次第です。筆者も、入学式や授業で隣の席になった友人とは、社会人になった今でも非常に仲が良く、一生の友達になっています。大学では、興味の対象が似ている人が周りに集まるので、気が合う人に出会える確率も高く、ひとたび仲が深まれば、親友と呼べる人に出会えるチャンスも多いです。入学してすぐのときには、まだ友人がいなくて不安な状態の学生も多いので、ぜひ自分から積極的に声をかけて、友人をつくってください。</p>
<h3>全国から人が集まる</h3>
<p class="column-p">
高校では、同じ市内、少なくとも同じ県内から通っている生徒がほとんどですが、大学は全国から学生が集まります。自分と異なる出身地の学生とコミュニケーションをとってみると、生活習慣や方言、食など、いたるところに違いがみられるので楽しいですよ。</p>
<h2>時間の使い方の違い</h2>
<p class="column-p">
高校生に比べて、大学生は自由な時間が多く取れる傾向にあります。自由時間をどのように過ごすか考えるのも、大学生の楽しみのひとつです。旅行に行ったり、アルバイトをしたり、ボランティアをしたり、部活やサークルをしたり、インターンシップに行ったり…と、時間の使い方は様々。様々なものや人、考え方に触れ、経験を積んでいけると良いですね。</p>
<h3>授業があるとき</h3>
<p class="column-p">
高校生だと多くの場合、平日は1時間目から5時間目まで埋まっています。しかし大学生になると、朝から夜まで授業があることは珍しくなります。1時間目と3時間目は授業で2時間目は授業がないようなケースです。人によって課題をしたり、友達と買い物に行ったり、バイトしたりと空きコマの使い方は様々です。また水曜日には授業が一つもないというようなこともあるので、時間割をつくるときに空き時間をどう使うかも考えておけるといいのかもしれません。</p>
<h3>長期休暇</h3>
<p class="column-p">
大学での長期休暇は大きく夏休みと春休みがあります。どちらも2ヵ月ほど休みになることが多く、高校生のときよりは長くなります。2ヶ月まとまった時間がとれるので語学留学に行ったり、地域創生のプログラムに参加したりと様々なことができます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ここまで、様々な視点で「高校生と大学生の違い」についてお伝えしてきました。大学生には、「積極性」や「自主性」が求められることがおわかりいただけたでしょうか。大学進学を控えたみなさん、大学進学を考えているみなさん、高校と大学の違いを理解して、素敵な大学生になってくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めると、研修制度について「OJT」や「OFF-JT」といった言葉を聞くことがあります。どちらも人材育成の手法ですが、それぞれの違いや効果は理解できていますか？</p>
<p class="column-p">
会社案内や就職の説明会でも出てくるワードなので、就活生ならこれらの言葉の意味をきちんと理解しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
「OJT」と「OFF-JT」の違いは？どのような人に合うのか？ここでは、それぞれのメリット・デメリットや効果などについて詳しく解説していきます。
</p>
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<h2>OJTとは？
</h2>
<h3>実践的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTとはOn the Job Trainingの略で、職場での実務経験を通じて社員を教育していくことを指します。「職場内研修」とも言われます。配属された部署で上司や先輩に教えてもらい、実際の業務を経験しながら仕事を覚えていく方法です。</p>
<p class="column-p">
厚生労働省の発表した平成29年度「能力開発基本調査」によれば、正社員に対する教育についてはOJTを重視する企業が約7割だそうです。企業が大きくなるほど、OJTを行う企業の割合が高くなる傾向があります。
</p>
<h3>具体的な方法は企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
OJTは、実際の業務の中で行われるためそれぞれの企業によってやり方は異なります。OJTには「計画的なOJT」と呼ばれるものがあり、これは誰が誰に対してどのくらいの期間で、なにを教えるのかを定めて行われるものです。例えば、教育訓練計画に基づいてライン長が作業方法などを部下に教えるような場合などです。
</p>
<h2>OFF-JTとは？
</h2>
<h3>知識的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTに対してOFF-JTとは、OFF the Job Trainingの略で、実務を離れて行う教育研修のことを指します。「職場外研修」とも言われます。新入社員の集合研修や、スキルアップのための講習会や研修会、通信教育などOFF-JTの方法は様々です。
</p>
<h3>OFF-JTの具体例</h3>
<p class="column-p">
例えばOFF-JTには以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
社員の基本的な力を伸ばすための研修<br>
・コミュニケーションスキル研修<br>
・ロジカルシンキング研修</p>
<p class="column-p">
業務上必要なスキルを獲得するための研修<br>
・マネジメントスキル研修<br>
・人事評価制度についての講習会</p>
<p class="column-p">
新入社員向けのビジネスをする上で必要不可欠な研修<br>
・ビジネスマナー研修<br>
・ビジネスメール研修<br>
・情報セキュリティ講座
</p>
<h2>学生にとってのOJTのメリット</h2>
<p class="column-p">
上記では簡単に、OJTとOFF-JTについて説明をしましたが、ではそれぞれにはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？まずは、OJTのメリットからお伝えしていきます。
</p>
<h3>実践的な知識や技能が早く身につく</h3>
<p class="column-p">
OJTは、配属された部署で担当する業務について、教えてもらいながら実践していくことができます。そのため、学んだことが即業務に活きるというメリットがあります。
</p>
<h3>個人のレベルに応じて臨機応変に対応してもらえる</h3>
<p class="column-p">
融通が効くのも、OJTのメリットのひとつです。一定のスピードで一斉におこなっていく集合研修に比べ、わからないところや苦手なところは重点的に、時間をかけて教えてもらうことができます。また、研修時間がきっちりと決まっているわけではないので、個人個人に合わせて、教わることの進度も調整してもらえます。個別対応してもらいたい人には向く方法でしょう。
</p>
<h3>先輩・上司との人間関係が築きやすい</h3>
<p class="column-p">
仕事を教える人も社員であるため、新入社員にとってはコミュニケーションのとりやすい環境と言えるでしょう。質問や報告を通して、おのずとコミュニケーションが生まれ、人間関係が築きやすくなります。
</p>
<h2>学生にとってOJTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでOJTのメリットについてお伝えしてきましたが、ここからは、OJTのデメリットをお伝えしていきます。
</p>
<h3>指導する人の技量に左右される</h3>
<p class="column-p">
OJTで指導を担当する社員は、研修や指導のプロではありません。同じ新入社員に教えるとしても、教え方が上手な先輩が指導するのと苦手な先輩が指導するのとでは、新入社員の理解度が変わることは、言うまでもありません。教える人によって効果に差が出てしまうことは、避けられないでしょう。<br>
また、指導する人との相性が良くないと日々の業務が苦痛になることもあるでしょう。
</p>
<h3>体系的に学びづらい</h3>
<p class="column-p">
OJTは実際の業務を行いながらの教育になるので、業務を一から順序立てて行えるとは限りません。現場の業務には、優先順位があります。優先順位の高い業務から手をつけていくことになるため、よほどしっかりした仕組みができていない限り、OJTで体系的な学びを実現するのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
1から理論的に、また体系的に物事を学びたいと思っている人は、フラストレーションが溜まる可能性があります。「今自分がおこなっている業務は、一連の流れのどの位置なのだろう」ということを理解しながら業務を進めると良いでしょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのメリット</h2>
<p class="column-p">
ここからは、OFF-JTについてお伝えしていきます。OFF-JTといえば、新入社員の入社時一斉研修が代表的ですが、そのメリットはどんなことなのでしょうか？
</p>
<h3>研修に集中しやすい</h3>
<p class="column-p">
OFF-JTでは、通常の業務とは別の場所で行われる場合が多いので、研修に集中できることがメリットのひとつです。しっかりと時間をとって学びたい人には、OFF-JTが向いています。
</p>
<h3>体系的に学べる</h3>
<p class="column-p">
先に説明したOJTに対して、体系的に学べるのがOFF-JTの特徴です。陸上を例にとってみましょう。先輩がまずは見本で走ってみて、自分もとりあえず走ってみるのがOJTです。それに対してOFF-JTは、速く走るための食生活や準備運動の仕方、身体の動かし方など一連のことを座学で学んでから、実際に走ってみる、という方法です。知識や理論を学んでから、実務に移りたい人にはOFF-JTが向いています。
</p>
<h3>他部署や他社の人とのコミュニケーションが生まれる</h3>
<p class="column-p">
集合研修では、他部署や他社の社員と一緒に研修を受けることが多くなります。社会人になってみると、業務上では関わることがあっても、なかなか密に他部署や他社の人と接することはないものです。集合研修は他部署の同期とかかわることができる貴重な機会です。人とのつながりはは非常に大事ですので、研修でも人との関わりを大切にしましょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、OFF-JTのメリットをお伝えしてきました。今度はそのデメリットについてもお伝えしていきます。
</p>
<h3>必ずしも研修が実務に直結しない</h3>
<p class="column-p">
新入社員研修で学ぶビジネスマナーを例にとってみましょう。名刺交換の研修などは、営業職にとっては非常に役立つ内容かもしれませんが、工場での製造職や、内勤の事務職にとっては、なかなか実践の場がないかもしれません。このように、必ずしも学んだことがすべて実務に活きるとは限らないのです。
</p>
<h3>一定の期間研修を受けなければならない</h3>
<p class="column-p">
OFF‐JTでは実務を離れて教育研修を行うので、入社してから通常の業務を行うまで期間が空きます。研修期間は企業によって異なりますが、数か月かかるところもあります。はやく通常の業務でスキルアップしたいと考えている学生にとって研修期間が長いことはデメリットになるでしょう。
</p>
<h2>企業はOJT、OFF-JTを組み合わせて使っている</h2>
<p class="column-p">
OJT、OFF-JTどちらが良いとは一概には言えず、それぞれメリットデメリットがあります。企業はどちらかだけを採用しているわけではなく、OJT、OFF-JTを組み合わせて使用しています。入社後は教育研修を行い、現場で業務を行い始めたら先輩社員が教育係としてつくような形式が多いです。
</p>
<p class="column-p">
では就活生はOJT,OFF-JTをどう見るべきなのでしょうか。<br>
OJT、OFF-JTを組み合わせて実施している企業は多く、特段優先して見るべき項目ではないです。ですが、早く現場に入って実務をやりたい方などはOFF-JTの期間を見たりしてもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に ～OJTとOFF-JT、それぞれどんな人に向いている？～</h2>
<p class="column-p">
ここまで、OJTとOFF-JTの違いについてお伝えしてきました。まとめると、OJTは個々のペースで学びたい人や、実際に業務をやりながら学びたい人に向いており、OFF-JTは、理論や知識を学んでから実践したい人に向いている方法だと言えるでしょう。志望する企業の研修制度も見ながら、これからの就職活動を進めていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると、「大手病」という言葉を聞くことがあります。「大手病」とはどんな状態を指し、どんな問題があるのでしょうか？ここでは大手病の定義や基準と、その克服法についてお伝えしていきます。
</p>
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<h2>大手病の意味とその弊害
</h2>
<h3>大手病って何？</h3>
<p class="column-p">
まずは、「大手病」の定義からご説明していきます。大手病とは、就活において、大手企業にしか目が向かない状態のことを指します。</p>
<p class="column-p">
就活生は、知っている企業から選考を受ける傾向にありますから、大手企業に応募が殺到するのは致し方ありません。
</p>
<h3>自分は大手病？</h3>
<p class="column-p">
大手病には明確な定義や基準がないので、自分が大手病かどうか判断するのは難しいかもしれませんが、次のような考え方をしている人は要注意です。</p>
<p class="column-p">
・大手企業なら業績が安定している<br>
・大手企業ならやりがいのある仕事ができる<br>
・大手企業に就職したら周囲の人に自慢できる</p>
<p class="column-p">
金融なら3大メガバンクしか受けないなど、その業界のトップ3の企業しか受けていないという人は、大手病の可能性が高いです。
</p>
<h3>大手病の弊害</h3>
<p class="column-p">
企業によっては倍率が1000倍を超えることもあり、内定をもらうには非常に狭き門であるのが大手企業です。大手企業の選考ばかり受けて、内定をなかなかもらえないのが大手病の弊害です。</p>
<p class="column-p">
大手病は、新卒社員の「早期退職」のリスクを高めることも考えられます。知名度やブランドイメージで志望企業を決めると、入社してから「思っていたのと違った」と後悔することになりかねません。
</p>
<h2>大手病になりやすい人</h2>
<p class="column-p">
では、大手病になりやすい人はどんな人なのでしょう？。下記に当てはまると思った方は要注意ですよ！
</p>
<h3>高学歴の人</h3>
<p class="column-p">
高学歴の人はエントリーシートが通りやすく、また勉強が得意で筆記試験もパスしやすいため、就活の初期は比較的うまくいくことが多いです。しかし、倍率の高い人気企業ばかり受けていると、面接で志望動機やコミュニケーション能力を見られて、挫折をすることになるのです。</p>
<p class="column-p">
志望動機や熱意といった部分は就活生が軽視しがちな部分ですが、大手企業の選考を勝ち抜いてくるのは、しっかりとしたPRポイントを持っている学生ばかり。志望動機が甘ければ、たちまち選考に落ちてしまいます。東大であろうと、早慶であろうと、しっかりと対策をしなければ結果が出ないのが就活なのです。
</p>
<h3>プライドの高い人、周りの目を気にする人</h3>
<p class="column-p">
「知らない名前の企業には行きたくない…」と思っている人はいませんか？それはどうしてなのか、自分に問いかけてみましょう。「そんな名前の会社知らない」と言われるのが嫌だから、人に自慢したいから、という理由で大手企業を選んでいませんか？</p>
<p class="column-p">
周りの目が気になるからという理由で通過できるほど、大手企業の選考は甘くありません。付け焼き刃の志望動機を伝えても、人事は就活生を何万、何十万人と見てきたプロ。その企業でやりたいことがあって入りたいのか、プライドだけで入りたいのかは、面接をすればすぐにお見通しです。他人にどう思われるか、ではなく自分がどうしたいか、を考えましょう。
</p>
<h3>企業選びの基準が曖昧な人</h3>
<p class="column-p">
就活で、みなさんはどういった基準で企業を選びますか？ここで、「とりあえず」というフレーズが出てくる学生は要注意です。「とりあえず知ってるとこなら間違いない」とか、「とりあえず、安定してるし大手かな」といった理由で大手企業を選んでいても、そんな学生を企業がほしいと思うでしょうか？</p>
<p class="column-p">
採用する側の立場になれば、おのずと答えは出てくるものです。大手病になりやすい人すべてに共通しますが、企業選びの基準が希薄なために、志望動機も希薄になってしまうのです。</p>
<p class="column-p">
私は新卒の就活の際に、大手企業のグループ企業だから安心、という安易な気持ちで入社した企業が入社2年で潰れかけ、致し方なく転職をした経験があります。また、金融大手はAIの発達に伴い、現在大幅な人員削減を進めています。もはや大手企業だから安心、という時代ではないのですから、自分なりの基準を持つことが非常に重要です。
</p>
<h2>大手病を克服するには？</h2>
<p class="column-p">
では、大手病を克服するにはどうしたら良いのでしょうか？ここからは、より具体的にその方法をお伝えしていきたいと思います。
</p>
<h3>企業選びの基準を明確にする</h3>
<p class="column-p">
はじめに、働くにあたって自分が何を重視したいか、をしっかり考えましょう。仕事内容、給与、勤務地、休日、研修制度など、企業を選ぶ基準はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
その中で、自分が譲れないこと、あった方がいいこと、どちらでもいいこと、といったグルーピングをして、基準に優先順位をつけていき、その上で企業を見ていくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
おそらく、勤務地を重視したい人は全国転勤の企業はミスマッチを引き起こしますし、辞めずに長く働きたい人が定着率の悪い企業を選んでしまっても、またミスマッチになります。</p>
<p class="column-p">
こういった基準を明確にしてみると、大手企業だからといって、ただちに自分にとって良い企業とは言い切れないのではないでしょうか？
</p>
<h3>やりたいことを明確にする</h3>
<p class="column-p">
上記では、企業選びの基準についてお伝えしましたが、企業から与えてもらうことばかり考えていても、就活はうまくいきません。「何をやりたいか」や、「自分の力をどう活かしたいか」ということを企業に伝える必要があります。</p>
<p class="column-p">
それに、やりたいことが明確になると、それを実現できる企業を探すことになるので、「大手だから」という理由で安易に企業を選ぶことにはなりません。</p>
<p class="column-p">
今までみなさんはどのような経験をしてきて、どのような喜びを感じ、何を得意としていますか？そういった自己分析をすることによって、やりたいことを明確にしていってください。
</p>
<h3>周囲の意見に流されない</h3>
<p class="column-p">
大手病になる人は、周囲の人の意見に流されやすい傾向が見られます。親に大手企業に就職しろと言われたり、周りの友達が大手への就職にこだわっているのに影響されて大手思考になる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
周囲の意見や考えを参考にする柔軟性は必要ですが、自分の価値観や考えをしっかりと持つことを忘れないでください。周りの人がどう考えるかどう思うかでなく、自分がどうしたいのかを一番大切にするのが就活で後悔しないコツです。
</p>
<h3>中小企業に就職するメリットを知る</h3>
<p class="column-p">
中小企業やベンチャーへの就職は、大手にはないメリットもあります。大手ほど人材が足りていないことが多いので、入社後すぐから多様な経験ができたり、個人の裁量も高い傾向があるので成長スピードが早いことも多いです。</p>
<p class="column-p">
大手とは違って経営陣との距離が近いため、会社全体のしくみや業務の流れ全体を知ることもできます。
</p>
<h2>優良中小企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
そうはいっても、どのように企業を見つければいいのかわからないという方も、中にはいらっしゃると思います。中小企業であったり、知名度の低い会社の中で、どのように優良企業を見つければ良いのでしょうか？
</p>
<h3>社員の勤続年数が長い</h3>
<p class="column-p">
例えば、「安定している会社」を探したければ、社員の平均年齢を見るのはひとつの手です。あまりに平均年齢が低いと、何らかの理由で社員が定着していないと推測できます。</p>
<p class="column-p">
離職率や勤続年数を確認してみるといいでしょう。また、社員数に対して、募集人数が多過ぎる企業も、同じ理由で注意が必要です。
</p>
<h3>社員を大切にしている</h3>
<p class="column-p">
優良企業は社員を大切している企業が多いです。企業の業績や売上ももちろん大切ですが、社員が満足して働ける環境を整えることに力を注いでいる企業は優良企業と言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
福利厚生が充実しているかどうかなどは、求人情報などからもある程度わかることです。働き方に柔軟性があるかどうか、しっかりとした教育体制ができているか、社員のサポートが充実しているかなどにも注目してみてください。
</p>
<h3>女性が活躍している</h3>
<p class="column-p">
さらに、女性が活躍できる企業を探すのも、安心して働ける企業の目安になります。結婚や出産を経て、子育てをしながら働ける環境が整っているかどうかを確認してみてください。</p>
<p class="column-p">
育児休暇の取得実績がどれくらいあるか、また、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しているか、などもポイントのひとつになるでしょう。
</p>
<h2>優良中小企業の見つけ方
</h2>
<h3>BtoB 企業にも注目してみる</h3>
<p class="column-p">
知名度が低くても、その業界では高いシェアを獲得していたり、高い実績を上げている企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
BtoB 企業はCMをしていないことが多いので、一般消費者ではなく企業を取引先にしている会社の中で優良企業を見つけるのも良いでしょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
企業を探すときは、できるだけ視野を広げてみてください。大手企業に限定したり、特定の業界・職種しか見ていなかったりすると、本当に自分に合う企業や仕事を見逃してしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
興味がなかった業界も少しは調べてみたり、時には合同説明会にも参加してみると、今まで注目していなかった魅力的な企業に出会えるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
企業の本当の魅力というのは、会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いです。インターンシップに参加して実際に仕事を体験したり社風を体感してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると、やりがいのある仕事や魅力的な先輩社員など、実際に会社で働いてみてはじめてわかる発見がたくさんあるはずです。</p>
<p class="column-p">
聞いたことがない企業でも魅力的な職場がたくさんあると気付けば、志望企業の選び方も変わってくるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活を始めてすぐは、大手に興味を持つのは致し方ありません。しかし、そこから自分なりの基準を持って、企業選びができるかどうかで、大手病から脱却できるかが決まります。みなさん一人ひとりにとって、良い企業が見つかることを願っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、就職活動は順調ですか？今回は人気職の一つであるSE（システムエンジニア）についてです。</p>
<p class="column-p">
SEと似たような職業に「プログラマー」がありますがSEの一種といえるでしょう。SEの仕事は非常に幅広いのが特徴です。SEを目指すなら、まずはSEの仕事内容を把握する必要があります。</p>
<p class="column-p">
SEの仕事内容や志望動機を作成する際のポイントについて解説していますので、SEの仕事に興味がある・働きたい大学生の方はぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>SEってどんな仕事？</h2>
<p class="column-p">
そもそもSEとはどんな仕事で、どんな役割があるのでしょうか？自分は何をしたいのかを明確にするためにも、まずはSEの仕事を理解しましょう。
</p>
<h3>SEの仕事はとにかく幅が広い！</h3>
<p class="column-p">
SEとは字のごとく、「システムを作る人」です。そして、今のIT時代においてあらゆるモノ・サービスはシステムによって動くことからSEの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
システムと言っても、スマートフォンのアプリのような小規模なものから銀行の入出金管理システムのような大規模なものまで様々です。それに伴って開発方法も多岐に渡ります。
</p>
<h3>仕事内容や規模も様々</h3>
<p class="column-p">
大規模なものになってくると数百人単位でシステム作りを行います。それぞれで仕事内容も全く違ってきます。小規模なものに関しては少人数（5〜10名）で行うことが多く、どちらというと「プログラマ」や「デザイナー」が主体で行っていきます。これに関してはSEの仕事とはまた異なるので本記事では割愛します。
</p>
<h3>上流工程と下流工程</h3>
<p class="column-p">
SEの仕事は大別すると、上流工程と下流工程に分けることができます。上流工程と下流工程では、仕事内容や求められる素質・スキルも変わってきます。自分はどんなSEになりたいかで志望動機も変わってきますのでこの違いをよく理解しておきましょう。
</p>
<h2>上流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>上流工程SEの仕事はコミュ力がポイント！</h3>
<p class="column-p">
何かシステムを作るとき、一番最初に必要な工程のことを「上流工程」と呼びます。具体的にはお客さんとの打ち合わせや、システムの方針決定などを行います。</p>
<p class="column-p">
お客さんとはSEにシステムの発注をする人で、具体的には企業のシステム部の方が多いです。自社で使うシステムを自分たちだけの力ではなくノウハウのある外部のIT企業（いわゆるSIer・システムインテグレーター）に委託するのです。
</p>
<h3>上流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで何よりも必要なスキルが実は「コミュニケーション能力」なのです。というのも、お客さんの要望を適切にヒアリングし、システムに落とし込むためには対話能力や意図を汲み取る能力が求められるからです。エンジニアとはいえ、仕事をする以上人との対話能力は必須です。
</p>
<h3>上流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
一人や少人数でパソコンに向かって作業をするより、外部の人や大人数と協力しあって成果を出していくことが好きな方にはうってつけの役割といえます。</p>
<p class="column-p">
そしてこの工程の存在こそが文系出身のSEが求められる所以でもあります。企業もコミュニケーション能力の高い人材をSEとして欲しがっています。
</p>
<h2>下流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>下流工程SEの仕事は社会を動かすシステムを作ること！</h3>
<p class="column-p">
上流工程でシステムの方針が決まると、いよいよ設計や開発がはじまります。この工程を「下流工程」と呼びます。あくまで役割の名前なので、上流と下流でどちらが偉いということはありません。
</p>
<h3>下流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで必要なスキルは「技術力」です。お客さんの要望を満たすためのシステム作りには、サーバやデータベースなど幅広いIT知識とそれを使いこなす能力が必要になります。</p>
<p class="column-p">
コツコツと勉強し、技術に挑み続ける姿はまさにエンジニアのイメージです。いわゆる「プログラマー」はこの下流工程の一部であるプログラミング（コーディング）を担当します。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーションに関しては上流工程と比べて必要性は当然少なくなります。お客さんとのやりとりは少なく上流工程のメンバーとのやりとりがメインになります。
</p>
<h3>下流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
とはいえコミュニケーション能力が全く必要ないわけではありません。メンバーと協力してシステムを作っていくので報連相（報告、連絡、相談）など基本的なコミュニケーションは求められますよ。</p>
<p class="column-p">
最新技術をひたすら探求し、ものづくりに没頭したい方はこちらの下流工程がおすすめです。
</p>
<h2>上流工程・下流工程共通のSEに求められる素質
</h2>
<h3>ITに関心が高い</h3>
<p class="column-p">
ITが好き、興味や関心が高いというのは大きな強みになるでしょう。工程に関わらず、SEは最新の情報や技術をキャッチアップすることも求められますので、常に新しいスキルを学ぶ努力をするなど勉強を欠かさない姿勢も必要です。
</p>
<h3>ロジカルな思考ができる</h3>
<p class="column-p">
システムの設計やプログラミングをする際に必要なのはもちろんですが、エンジニア同士のコミュニケーションでも論理的な思考が求められます。ロジカルに考えたり、説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h3>チームメンバーと協力できる</h3>
<p class="column-p">
SEはチームで仕事をすることがほとんどだと思うので、メンバーと協力する姿勢は必要です。チームのメンバーと協力したり、助け合うことができないと仕事をしていくのは難しいでしょう。
</p>
<h2>SEの志望動機作成のポイントを解説</h2>
<p class="column-p">
志望動機はどんな構成で作成するのがいいのでしょうか？ここでは志望動機作成のポイントを3つご紹介します。①→②→③という流れで書いていくと、まとまりのある志望動機が作成できるはずです。
</p>
<h3>①SEとしてどんな仕事がしたいのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめにSEという仕事に興味を持った理由やなぜSEとして働きたいと思ったのか、そのきっかけや理由を述べましょう。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの楽しさを感じた瞬間のことや、達成感を感じた経験など、具体的なエピソードを盛り込むと説得力が高まります。
</p>
<h3>②なぜその企業を選んだのか</h3>
<p class="column-p">
「ただSEになりたい」というだけでは、「それなら他の企業でもいいのでは？」と思われてしまうことがあります。なぜその企業を選んだのか、その理由も必ず盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
「企業の商品・サービスのファンである」「ビジョン・経営方針に共感している」などの理由は多くの就活生が志望動機に書く内容です。ありがちな志望動機になってしまう恐れがあるので、企業研究ではライバル企業との比較などをしてその企業独自の魅力を見つけてみてください。
</p>
<h3>③具体的にどんな目標があるか</h3>
<p class="column-p">
最後に、具体的にどんな仕事がしたいか、夢や目標があればそれも書きましょう。どんな仕事がしたいかまで具体的にイメージができていると、企業や業務内容をよく理解しているというアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事がしたいかイメージできない方は、できるだけ企業説明会やインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると社員の方の仕事を間近で見ることができたり、先輩社員に質問できたりするので、どんな仕事ができるかイメージしやすくなるはずです。
</p>
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<h2>SEになるためのお勧め志望動機！</h2>
<p class="column-p">
では、SEの志望動機としては具体的にどのようなものがあるのでしょうか？一般的によく使われるものをご紹介します。
</p>
<h3>最新の技術に興味がある！</h3>
<p class="column-p">
SEには、常に最新の技術動向に目を配り、取り入れる姿勢や努力が不可欠です。最近ですと、AIやブロックチェーンと言った、社会の仕組みそのものを変えてしまえるような技術が生まれました。</p>
<p class="column-p">
そういった技術を現実のシステムで応用するのはSEの役割です。そのための技術力や探究心がある方はSEにうってつけです。</p>
<p class="column-p">
工学部出身の方はすでに大学でものづくりの経験があると思うので、IT技術への興味を実際の経験と絡めると良い志望動機になります。
</p>
<h3>社会を支えるシステム作りをしたい！</h3>
<p class="column-p">
近年のめざましいITの発展で、ありとあらゆるモノやサービスがシステムによって動いています。レストランやホテルの予約システムや鉄道の運行システム、銀行の電子決済システムなど....。我々の生活になくてはならないものばかりです。</p>
<p class="column-p">
よく新聞などで「○○銀行のシステムが停止し、取引が一時中断」などの記事を見ます。システムを開発したり維持するSEの役割も、日々重要さを増しています。</p>
<p class="column-p">
SEはシステム作りを通して社会に貢献することができます。社会的に意義のある仕事が求められるので社会貢献をしたい方にSEはおすすめです。
</p>
<h3>プロジェクトを動かすリーダーシップを発揮したい！</h3>
<p class="column-p">
SEにはコミュニケーション能力が求められます。そして、コミュニケーション能力が最も発揮できるポジションはプロジェクトリーダーです。</p>
<p class="column-p">
プロジェクトリーダーは技術力も必要ですが、お客さんとのやりとりからメンバーへの作業割り振りなど、何よりもコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
人と協力して何かを成し遂げたい方にとっては、ベストな志望動機になりえるでしょう。学生時代のバイトやサークルなどで、チームメンバーと協力して何かを成し遂げた経験と絡めるといいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SEとひとことで言ってもその仕事内容は多岐に渡ります。まずは自分がどんな仕事に挑戦したい or 向いているかを見極め、志望動機を固めていくことです。</p>
<p class="column-p">
どの業界（金融、公共、産業系、インフラ系など）の仕事をしたいのか、あるいはどの役割（上流工程、下流工程）の仕事をしたいかでまずは絞ってみるといいでしょう。そのためにも、アンテナを高くして情報収集をすることが大切です。</p>',
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'description' => '「趣味がない」とお悩みの大学生も多いのではないでしょうか？講義、サークル、バイト、勉強以外にも、大学生はやれることがたくさんあるはず。ここでは、インドア派アウトドア派別のおすすめの趣味や、就活に役立つ趣味などをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、普段は何をして過ごしていますか？講義、サークル、バイト、勉強など大学生にはやることがたくさんありますよね。<br>
<br>
やることはたくさんあるものの、何も予定のない休日などはゆっくりと趣味の時間を過ごすのも悪くないです。今回は大学生におすすめの趣味を3つ紹介します。
</p>
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<h2>趣味を持つことのメリット
</h2>
<h3>毎日が充実する</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと、毎日ただなんとなく時間が過ぎてしまうという感覚に陥りがちになります。楽しいことや好きなことをする時間があると毎日が楽しくなり、自然と充実するものです。好きなことに没頭する時間はストレスの解消にも効果的なので、ぜひ「趣味」をつくりましょう。
</p>
<h3>活動範囲が広が人間関係が豊かになる</h3>
<p class="column-p">
趣味があると知識が増えて、世界が広がります。趣味のためにいろいろな場所に出かけることも増えて、活動範囲が広がるでしょう。<br>
<br>
趣味があると、共通の趣味を持つ人と出会ったときに会話が弾みやすくなります。趣味を通じて交流する人も増えるので、人間関係が豊かになるというメリットがあります。
</p>
<h3>趣味は就活でも役立つ</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと就活の履歴書やES（エントリーシート）を書くときに、「何も書くことがない」という事態になってしまいます。<br>
<br>
就活では「趣味」が会話のきっかけになることも多いです。面接官と共通の趣味があると話が盛り上がりますし、個性的な趣味があると興味を持ってもらうことも可能です。
</p>
<h2>楽しめる趣味を見つけるコツ
</h2>
<h3>興味のあるものにどんどんチャレンジしてみる</h3>
<p class="column-p">
読書や映画、料理、英会話、ダンスなど、趣味を見つけようと思うとたくさんの選択肢があります。どれがいいのか迷ってしまう方も多いでしょう。<br>
<br>
自分には何が向いているのかは、やはり試してみなければわかりません。自分に合った趣味を見つけるには、とにかくいろいろなことにチャレンジしてみることをおすすめします。合わなければすぐにやめてもいいので、たくさん試してみてその中から自分に合ったものを見つけましょう。
</p>
<h3>自分の好きなことを趣味にする</h3>
<p class="column-p">
趣味で大切なのは、やっぱり楽しむこと。「流行っているから」「将来役立ちそうだから」という理由で始めて、ちっとも楽しくないということになっては「趣味」の効果も半減してしまいます。<br>
<br>
流行や周囲の評価に流されずに、「自分が心から好きなこと」「やっていて楽しいと思えること」を基準に選ぶようにしてみてください。
</p>
<h2>インドア派におすすめ！大学生に人気の趣味「漫画」</h2>
<p class="column-p">
家でのんびり過ごすのが好きという方におすすめしたい趣味が「漫画」です。おそらくこれまで漫画を読んだことがないという方は少ないのではないでしょうか？多くの大学生が漫画を読んでいるので、共通の話題にもなりやすいです。ここでは、今大学生に読んで欲しい漫画を3冊ご紹介します。
</p>
<h3>日本一の漫画、それはワンピース！</h3>
<p class="column-p">
漫画といったらONE PIECE(ワンピース)というくらい有名な漫画ですね。現在も週刊少年ジャンプで連載中です。ワンピースの面白さは何と言っても壮大なストーリーや魅力的なキャラクター達。最近の漫画では常識となったストーリー中の「伏線」はワンピースが流行らせたとも言われています。<br>
<br>
キャラクター達も主人公のルフィ率いる麦わら海賊団をはじめ、敵にもかっこいいキャラクターが多く登場するので読んでいて全く飽きません。一人ひとりのキャラクターが演出するドラマティックな展開には毎回驚かされます。<br>
<br>
巻数も脅威の88巻。もはや簡単に読み切れる長さではありませんが、読んでいる大学生も非常に多いので読んだことのない方にはぜひ読んで欲しい漫画です。
</p>
<h3>人気急上昇！キングダムを読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
ここ数年で人気が爆発した漫画といえばキングダムでしょう。バラエティ番組などテレビで取り上げられることも非常に多い大人気漫画です。<br>
<br>
舞台は中国の春秋戦国時代。「天下の大将軍」を目指す主人公の信（しん）と中華統一を目指す政（せい）が共に成長していく様子を描いたストーリーです。<br>
<br>
史実になぞらえた物語で少し話は難しいですが、戦の戦略や個性豊かな武将たちをはじめとする人間模様がキングダムの醍醐味でもあります。歴史好きな方はもちろん、多くの方に読んで欲しい一冊です。
</p>
<h3>映画公開目前！BLEACHがカッコよすぎる</h3>
<p class="column-p">
少年漫画で最もかっこいい漫画といえばBLEACHで決まりでしょう。2018年7月20日に実写映画も公開されるので注目している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
主人公の黒崎一護（くろさきいちご）が朽木（くちき）ルキアと出会い、死神として成長していく物語となっています。<br>
<br>
BLEACHの特徴は何と言ってもキャラクターのセリフ回しや技名がいちいちかっこいいところです。ストーリーも壮大で、74巻まで発売されています。映画公開に向けてぜひチェックしておきたい漫画です。
</p>
<h2>アウトドア派におすすめの趣味はやっぱり「スポーツ」</h2>
<p class="column-p">
体を動かすのが好きという大学生は、やっぱり「スポーツ」を趣味にするのがいいでしょう。何をしていいかわからないという方には、「筋トレ」をおすすめします。<br>
<br>
社会人になると付き合いの飲み会が増える一方で、忙しくなりなかなかジムに行く時間がとれません。大学生のうちに体を鍛えておくと体型も崩れにくくなりイケてる社会人になることができるでしょう。
</p>
<h3>筋トレはデキる男のたしなみ</h3>
<p class="column-p">
筋トレをするメリットはたくさんありますが、わかりやすいメリットは単純に見た目がよくなることです。男性にとって筋肉は強さの象徴でもあり異性を惹きつける効果があるので、モテやすくなります。<br>
<br>
見た目の向上はもちろんですが、内面も磨かれます。筋肉隆々の男性ってどこか自信ありげな表情をしていませんか？やはり筋肉があると自然と自分に自信が持てるようになり、ポジティブなマインドを得ることができます。<br>
<br>
物事を成し遂げるためにはポジティブなマインドが不可欠ですので、できるビジネスパーソンには体つきもしっかりしている方が多いです。
</p>
<h3>もちろん女子も！ダイエットするくらいならジムに行こう！</h3>
<p class="column-p">
女子にも筋トレはおすすめです。特に女子大生は年中ダイエットを意識して生活している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
無理な食事制限をするダイエットよりも、体を動かして脂肪を燃焼させる筋トレのほうが健康的ですし脂肪もつきにくくなります。筋肉が適度についていると、スタイルがよく見えるという効果もありますよ。<br>
<br>
ジムに行くのも良いですが、大学生ならどの大学にもトレーニングルームがあると思います。設備を無料で使えるのは大学生の特権なので積極的に利用してみましょう。
</p>
<h2>就活にも役立つおすすめの趣味は「プログラミング」</h2>
<p class="column-p">
プログラミングは今や情報系の学生ではなく理系の学生のカリキュラムにも取り入れられています。せっかくなので勉強としてではなく、趣味としてもプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h3>プログラミングのメリットとは？</h3>
<p class="column-p">
最近プログラミングができる人の需要がどんどん上昇しています。理由は明白で、急速なIT化社会の発展に伴いIT知識に精通する人間が求められるからです。<br>
<br>
プログラミングはITの中でも根幹にあたる技術ですので、習得しておいて損はありません。趣味としても手軽に始めることができますし、やはり自分が作ったモノが動く様子は楽しいです。
</p>
<h3>プログラミング、まず何から始めればいいの？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングと聞くとなんだか難しく、どうやって始めればよいか分からない方も多いと思います。そんな方におすすめなのは「Progate」 のような、プログラミング教育サービスです。こうしたサービスを利用して、まずは気軽に始めてみてください。<br>
<br>
プログラミング言語はたくさんあって、何を選べばいいか迷うことと思います。おすすめは普及率の高いJavaやRubyです。あらゆるWebサービスがこれらの言語で作られているので実績も多く、自分で何かサービスを生み出すことも可能です。 ぜひ、趣味と実益を兼ねてプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生のうちに多くのことを経験することは今後の人生で必ず役に立ちます。色んなことに興味を持ち、思いっきり挑戦できるのは大学生の強みです。ぜひ充実した大学生活に繋がる趣味を見つけてください！</p>',
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'description' => '就活で有利になる高い英語能力。いまや外資系企業や商社だけではなく多くの日本企業が英語の重要性を感じています。TOEICのスコアを上げるだけでなく「話せる英語」を身につけるための、具体的な英語勉強法やおすすめ教材についてまとめます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の皆さん、英語は勉強していますか？文系であれ理系であれ避けては通れないのが英語です。文系であれば国際交流や留学をする方も多いでしょう。理系であれば海外論文や国際学会のために英語は必須のスキルです。</p>
<p class="column-p">
そしてもちろん大学生活中だけではなく、就活でも高い英語のスキルは有利になります。今や日本企業も積極的に海外進出を進めており英語ができる人材を多く欲しがっています。商社や外資系企業ならばなおさらです。ちなみに外資系とは、資本の拠点が海外にある企業のことで、日本マイクロソフトやゴールドマン・サックスが有名ですね。</p>
<p class="column-p">
では、具体的にどのように英語を勉強していくのがよいのでしょうか？本記事では大学生の向けの英語の勉強方法やおすすめの参考書・教材などをまとめていきます。
</p>
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<h2>なぜ英語を勉強すべきか
</h2>
<h3>就活や就活後にも役に立つ</h3>
<p class="column-p">
英語ができるという長所は就活で大きなアピールポイントになります。外資系の企業だけでなく、日系企業も海外進出や海外企業との提携を進めているので、英語ができる人材を求めています。そのため、TOEIC800点以上を応募要件としている企業や英語はできる前提となっているところもあります。英語は社会人になった後も必ず役に立つので、自分の選択肢を広げるために英語は勉強するべきでしょう。
</p>
<h3>海外旅行で役に立つ</h3>
<p class="column-p">
大学生活の大きな特徴は夏休みや春休みが長く、旅行に行ける機会が非常に多いです。この機会に海外旅行に行こうとしてる人も多いでしょう。旅行会社でガイド付きツアーもありますが、予算の都合上ツアーに参加しない人もいると思います。そうなると、自分でホテルの人や店員とコミュニケーションを取る必要があります。英語は多くの人が話せる言語なので、いろんな国に行く予定の人は英語を勉強しておいて損はないです。
</p>
<h2>まずはTOEIC！何点あれば就活で役に立つ？
</h2>
<h3>TOEICとは</h3>
<p class="column-p">
英語能力を測ることができる試験として日本ではTOEICが最も一般的です。TOEICはリスニング495点、リーディング495点の合計990点でスコアが計算されます。テーマはビジネス英語なので、日常生活で使われる英語よりもビジネスライクな英単語や対話問題が多く出題されます。</p>
<p class="column-p">
「TOEICができる＝英語ができる」とは一概には言えませんが、多くの企業が就活生の英語力をはかるためにTOEICのスコアに注目しています。継続的な英語学習のペースメーカーとしてもTOEICは役に立つので、定期的に受験することをおすすめします。
</p>
<h3>大企業なら600点は欲しい！</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にTOEICの点数はどれくらいあれば就活に役立つのでしょうか。 日本ではTOEIC600点以上を評価の目安にしている企業が多いようです。もちろん、600点未満だと採用しないということではありませんが、企業として就活生に600点は取れる程度の英語力を身につけておいて欲しいといことです。いまや日本企業であっても海外進出をしないと生き残れないので、積極的に英語能力を磨いていける人材が必要なのです。
</p>
<h3>外資や商社なら800点まで上げたい！</h3>
<p class="column-p">
外資系企業や商社では一般的な日本企業よりも高いTOEICスコアを要求しています。募集要項には800点以上というかなりのハイスコアを希望する企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
外資系企業では上司が外人ということもザラにありますし、所属が海外に移るなど日常的に英語が話せる能力が求められます。商社も海外が相手のビジネスですので、現地で通用する語学力が必要なのです。
</p>
<h2>TOEICは簡単！？おすすめの勉強法
</h2>
<h3>過去問・公式問題集で問題に慣れる</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にどのようにTOEICを勉強していけばよいのでしょうか？効率の良い勉強方法は、「TOEICの過去問・公式問題集を解く」ということです。TOEICは出題形式はもちろん、出題単語や熟語のレベルも毎回変わりません。使い回している問題もいくつかあります。</p>
<p class="column-p">
よって、TOEICの問題を解きまくってTOEICに慣れることがスコアアップの一番の近道になります。
</p>
<h3>リスニングはとくに慣れが重要</h3>
<p class="column-p">
特にTOEICのリスニングセクションは慣れが非常に肝心です。逆に、慣れてしまえばリーディング以上に簡単に点数が上がるので、TOEIC初心者の方はリスニングを欠かさず勉強しましょう。毎日英語を聞くことが慣れの近道ですので、30分だけでもリスニング問題を解く習慣をつけることが大切です。
</p>
<h3>声に出して読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
おすすめの勉強法は音読です。シャドーイングとも呼ばれますが、リスニングの答え合わせの最中に音声に合わせて自分でも音読するようにしましょう。英語の発音が上達するだけでなく、リーディングの速度も上がるので一石二鳥です。
</p>
<h3>単語の勉強はすべき？</h3>
<p class="column-p">
ちなみに、間違ったTOEICの勉強法として、「まずは単語」といって単語の勉強だけをしてしまう方がいますがあまりおすすめできません。TOEICでよく出る単語は大体決まっており、問題集の付録の単語集に載っている単語を押さえる程度で十分です。試験中に出て来る知らない単語は前後の文脈で類推しましょう。
</p>
<h2>英語は話せてナンボ！どうやって話せるようにする！？</h2>
<p class="column-p">
TOEICもいいですが、やはり英語は話せないと意味がありません。TOEICはリスニングとリーディングのみしか鍛えることができないのでどうしても話す力はつきにくいです。
</p>
<h3>大学生の特権！ネイティブティーチャーのレッスンを受けよう！</h3>
<p class="column-p">
大学生であれば学内のネイティブティーチャーの講義を積極的に受講しましょう。社会人ならばわざわざ英会話スクールに通わなければなりませんので、大学生の特権とも言えます。</p>
<p class="column-p">
講義だけではなく、英会話サークルや大学が企画する英会話レッスンに参加するのも有効でしょう。ネイティブティーチャーのきれいな発音をお手本に、英語での日常会話を実践することが、話せる英語習得に有効な方法です。
</p>
<h3>やっぱり留学？留学が英語習得の一番の近道</h3>
<p class="column-p">
単位に余裕がある方や、資金がある方は留学も選択肢になります。やはり、英語を話せるようになるためには英語しか使えない環境に自分を置くことが大切です。</p>
<p class="column-p">
また、当然ですが留学先で出会った友達とは日本に帰ってきても連絡をとり合うことができます。ネイティブの友達と英語でメールや電話をすることは間違いなく英語上達の近道になります。</p>
<p class="column-p">
大学生であれば交換留学の制度がある場合や、留学で単位取得できる場合もあるので、積極的に利用していきましょう。
</p>
<h3>ネイティブの友達を探そう！</h3>
<p class="column-p">
日常的に英語を話す習慣をつけるためにもネイティブの友達を作りましょう。大学であれば留学生が多く在籍しているので、彼らに日本のことを教える代わりに英語を教えてもらうと効果的です。</p>
<p class="column-p">
また、学内だけではなく外国人がよく来るバーなどに行ってみるのもいいでしょう。例えば全国にあるHUBは外国人たちの集う場となっています。積極的に話しかけて友達になりましょう。
</p>
<h3>英作文をしてみよう</h3>
<p class="column-p">
英語を話すときには自分の言いたいことを瞬時に英語に言い換えられる能力が必須です。自分の言いたいことを思いつくのに時間をかけて、話し相手をずっと待たせるわけにはいきません。瞬間英作文能力を鍛える必要があります。専用のテキストもありますが、まずは和訳と英文がセットになっている文章から和訳のみを見て英文を思いつけるようにしましょう。慣れてきたら時間制限を設けて短い時間で英作文できるようにしていきます。瞬間英作文能力を磨けば和訳のスピードも上がるので、リーディングにも役に立ちます。
</p>
<h2>大学生の英語学習におすすめの参考書・教材・アプリは？
</h2>
<h3>TOEICテスト公式問題集 新形式問題対応編</h3>
<p class="column-p">
就活も視野に入れて英語を勉強するなら、やはりTOEICで高得点をとっておくことです。TOEICの効果的な勉強は問題に慣れることなので、公式問題集は必携です。問題集を何度もといて、出題形式や答え方に慣れることが高得点につながります。新形式に対応している問題集を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>DUO 3.0</h3>
<p class="column-p">
「とにかく単語がわからない」「単語力をあげたい」という方におすすめの参考書です。大学受験対策でも人気の教材なので、受験勉強で利用していた人も多いでしょう。例文と一緒に単語を覚えていくので、リーディングにも役立ちます。
</p>
<h3>mikan</h3>
<p class="column-p">
英語学習で人気の高いアプリです。大学受験対策として人気のアプリですが、単語力の強化やTOEIC対策として利用している人も多いようです。短時間で効率よく勉強できるので、隙間時間を使って勉強したい人にぴったりです。
</p>
<h3>ABC Talking</h3>
<p class="column-p">
ネイティブの外国人と英会話の練習ができるアプリです。5分180円からと、料金も格安なので大学生には嬉しいですね。英会話の力を向上させるには、実際に外国人と話すのが一番です。予約が不要で空いた時間にすぐできるので、気軽に英会話の勉強ができます。
</p>
<h3>中学高校時代の教科書参考書</h3>
<p class="column-p">
基礎から学びたい方は処分していなければ、中学・高校時代の教科書や参考書もおすすめです。教科書本文を読み上げるCDが付属しているものもあるので、リスニング練習もすることができます。なるべくお金をかけずに勉強したい方は教科書を発掘してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生活だけではなく就活にも英語能力は必須です。TOEICにせよ英会話にせよ、やはり意識して勉強しないとなかなか身につかないものです。</p>
<p class="column-p">
英語は1人で勉強するにも限界があるので、英語が話せる環境作りが大切です。今回ご紹介した方法を参考に、本格的に英語の勉強を始めてみてはどうでしょう？</p>
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大学生の皆さん、キャンパスライフは充実していますか？大学生と一口にいってもキャンパス内にはいろいろな人がいますよね。講義に真面目に出ている人、サークルで毎日飲み歩いている人、ひたすらバイトしている人など...。<br>
<br>
今回は、その中でも「理系大学生」のあるあるをまとめていきます。理系の方はもちろん、文系の方もぜひ読んでみてください。理系大学生の特異な？生態に近づくことができますよ。</p>
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<h2>キャンパスが隔離されている</h2>
<p class="column-p">
もちろん大学にもよりますが、理系と文系でキャンパスが分かれることが多いです。そして、多くの場合理系のキャンパスの方が立地的によくない場所になることが多いです。笑<br>
<br>
例えば、都内屈指の名門でありなんとなくイケてる人が多く通っているイメージの「青山学院大学」。キャンパスが表参道にあることで有名ですよね。読者モデルも多く在籍しています。しかし、理工学部のキャンパスは実は相模原にあります。決して相模原も悪い立地ではありませんが、どうしても表参道と比べると華やかさは劣ってしまいます...。<br>
<br>
このように理系のキャンパスはやや立地に難があります。（しばしば「隔離」と揶揄されることもあります。）もちろんそれには理由があります。最も大きい理由は理系ならではの研究設備のためです。巨大で高性能な研究設備のためには広い土地が必要になります。そのため、土地代の安い郊外に理系のキャンパスが建てられることが多いのです。</p>
<h2>基本、男祭り</h2>
<p class="column-p">
理系の男女比はおよそ2:1と言われており、男子学生が多数を占めます。さらに、理系の中でも工学部系になると女子学生の数は激減し、学科内に数％しか女子がいない！ということもザラにあります。<br>
<br>
そうなってくると上記で述べた「隔離キャンパス」もあいまってキャンパス内に男しかいない...なんて事態にもなりえます。<br
<br>
彼女がほしい理系男子大学生は積極的にサークルなどで文系のキャンパスに足を運ぶか、バイトや合コンなど外部の出会いで頑張るしか道は残されていません。<br>
<br>
逆に理系女子学生は男子に困ることはなくなります。表現が悪いかもしれませんが、「オタサーの姫」に近い状況が学部内で起こりえるでしょう。</p>
<h2>大学生=遊べる？?それ文系だよ</h2>
<p class="column-p">
高校生から見た大学生は遊べるイメージがあることでしょう。バイト、サークル、旅行...など勉強そっちのけで自分の好きなことができると。<br>
<br>
実は、一般的な遊んでいる大学生は圧倒的に文系が多いです。というのも、理系は文系と比べて課題やレポートがどうしても多い傾向があるからです。特に実験科目が多く用意されており、コマ数が多い上に提出するレポートも重たい傾向があります。<br>
<br>
さらに卒業前の研究が始まると理系はさらに大変になります。文系は週に数回ゼミなどで指導教員と打ち合わせがあることが多いですが、基本的に理系の研究室は毎日顔を出さなければなりません。多くの理系の場合日々の実験によるデータ集計を行う必要があるからです。<br>
<br>
また、学会発表も理系の方が多いので必然的にゼミや研究に充てる時間は文系よりも多くなります。</p>
<h2>研究室によって卒業難易度が大違い</h2>
<p class="column-p">
上述した研究室ですが、実は研究室によって（指導教員によって）風土や文化が全く違うことも多いです。指導教員が熱心で忙しいところならば必然的に毎日研究室に参加しなければなりません。場合によってはコアタイムという、研究室に必ず滞在しなければいけない時間帯が設定されており、さながら会社のようです。<br>
<br>
あまりに度を超えた、いわゆる「ブラック研究室」が社会問題になりつつもあります。朝から晩まで研究を強要されてしまい、心身ともに疲弊してしまう理系大学生が散見されます。<br>
<br>
逆に指導教員がのんびりしている研究室だと週に一回のゼミに参加するだけでよいなどかなり緩いです。もちろん成果は出さなければいけないので結局研究室には来ないといけませんが。<br>
<br>
同じ大学でも研究室によって忙しさが全く違います。研究室の忙しさがそのまま卒業研究の難しさや要求されるレベルに比例するので、研究室によって卒業難易度が全く変わってきてしまうのです。<br>
<br>
もちろん、研究が大変なところほど研究成果や学会発表の機会は多いので就職活動では有利にはたらく場合もあります。しかし、中には就職活動の最中でもお構いなしに研究成果を要求する研究室も存在するのでどちらがいいかは一概には言えません。</p>
<h2>就活には強い！</h2>
<p class="column-p">
課題、レポート、研究と文系大学生より大学生活が大変な理系大学生ですが、その分就活では有利になるが多いです。<br>
<br>
理由として、まず日本が昔ながらの「技術大国」であることが挙げられます。世界で活躍する製品を多く作ってきた日本には一流のメーカーがたくさんあります。理系ならばそういったところに文系よりも入りやすいのです。<br>
<br>
また、企業が欲しがる人材の要素に「論理的思考力」がよく挙げられます。この論理的思考力は一般的に文系よりも理系のほうが備わりやすいと考えられているので、文系よりも理系の人材を多く募集する企業も増加傾向にあります。<br>
<br>
加えて、近年IT化が著しく企業としてもITを使いこなせる人材が必要です。そうなると、やはり機械やコンピュータに強い理系の学生を多く採用したいのもうなずけるでしょう。<br>
<br>
実際に、一般採用と異なった採用フローを利用できる推薦制度は理系の学部に多く用意される傾向があります。推薦のほうが一般よりも企業に入りやすいことは確かなので、理系の学生は積極的に狙っていくといいでしょう。</p>
<h2>友達の影響でアニメや麻雀</h2>
<p class="column-p">
理系はどうしても忙しいためか趣味がインドアになりがちです。家でアニメを見たり友人と麻雀をするのは文系よりも理系の方が多い傾向があります。<br>
<br>
趣味を友人と共有しあっているとどうしても理系のほうがアニメを見たり麻雀をすることが多くなります。特に麻雀は一晩中興じる「徹マン」でやることも多いので友人との共通の趣味としてうってつけでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系大学生のあるあるをまとめました。文系大学生よりも辛い環境に身を置かれることも少なくありませんが、それだけ得られるものはあるはずです。<br>
理系大学生の方たちは輝かしい将来のために、レポートや研究をがんばってください！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
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<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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</p>
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<h2>学校推薦について知ろう</h2>
<p class="column-p">
「学校推薦」とは、大学や学部学科に企業が設けた枠から応募する方法です。学校と企業のつながりの中で、信頼関係を経て特別に設けられた枠なので、どの企業にもあるわけではなく、どの学校にも設けられているわけでもありません。<br>
ここでは、学校推薦について「自由応募との違い」「学校推薦が多い業界」「学校推薦を受ける方法」の3つの観点から説明をしていきます。
</p>
<h3>学校推薦と自由応募の違い</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、上記のとおり大学やその学部学科に対して、企業が特別に設けた枠から応募をする方法で、推薦で何社も応募することはできません。対して自由応募は、自分で応募したい企業に自由に応募が可能で、いくつ同時並行で応募しても構いません。学校推薦に応募する場合、同時並行での自由応募はできるケースとできないケースがありますので、気になる方は学校に確認しましょう。
</p>
<h3>どういう業界に多い？</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、大まかに分けると2パターンに分かれます。 ひとつめは、技術職や研究職で、理系の学科や研究室に枠が設けられているものです。業界としては、メーカーやインフラ系に多い制度です。 ふたつめは一般職で、女子大やもともと女子大だった大学に、学校枠として設けられている場合が多いです。こちらもメーカー、そしてメガバンクを中心とした金融業界に多いです。
</p>
<h3>学校推薦を受けるまでの流れ</h3>
<p class="column-p">
それでは、学校推薦を受けるためにはどうしたら良いのでしょうか。推薦の情報については、大学のキャリアセンターや学部学科の事務室に要項が届いており、掲示などで周知される場合が多いです。また、研究室の教授に直接企業から連絡があり、教授が情報を持っている場合もあります。その情報を逃さないように、まずは職員や教授に相談してみると良いでしょう。気になる推薦がある場合にはその旨を伝えます。多くの場合は、企業に応募する前に学内選考を受けることになり、学内選考を通ることができればそれぞれの企業での面接といった選考スケジュールに進みます。
</p>
<h2>学校推薦のメリット</h2>
<p class="column-p">
自由応募と比べて、学校推薦にはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、学校推薦の3つのメリットについて、お伝えしていきます。
</p>
<h3>就活期間が短く済む</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、自由応募の選考スケジュールに比べて、内定までの期間が短い傾向にあります。面接回数も、自由応募では3～4回が平均的であるのに対して、学校推薦を使うと1～2回で済む場合も多く、就活生にとっての負担が軽くなる傾向にあります。<br>
推薦で内定が決まれば早めに就活が終わり、他の学生が就活している時期をバイトや旅行など、自由に過ごすことができます。
</p>
<h3>競争率が低い傾向にある</h3>
<p class="column-p">
学校推薦では、企業は自由応募と採用枠を別に設けている場合が多く、応募した学生を採用することを、積極的に考えています。そのため合格率が自由応募よりも高く、競争率が低い傾向となります。企業からすると、学校のお墨付きをもらった学生なので、安心して採用できると思うからです。
</p>
<h3>特別ルートで選考を受けられる</h3>
<p class="column-p">
学校推薦を使って選考を受けると、書類選考や筆記試験はパスできる場合が多いです。また、すでにお伝えした通り、一次面接などもパスできる場合があります。<br>
このような試験内容の違いは、どうして出てくるのでしょうか。それは、学校推薦で応募してきた生徒は、すでに学内でそれなりの選考を受けており、学業面や能力、志望度など一定の評価があると考えられるからです。しかし、当然ながら志望動機があいまいであったり、求めるレベルの能力にないと判断されれば、不合格となってしまう場合もあるので要注意です。
</p>
<h3>学校推薦のデメリット</h3>
<p class="column-p">
ここまでは、学校推薦のメリットについてお伝えしてきました。では、逆に学校推薦のデメリットは、どのようなものがあるのでしょうか。こちらでは2つ、挙げていきます。
</p>
<h3>内定が必ずもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
学校推薦でも一般的には、応募からの内定率は3～5割程度と言われています。といのも企業によっては他の大学にも推薦枠を設けていて、推薦枠の中から優秀な学生を採用するところもあります。自由応募よりもはるかに良い内定率ではありますが、絶対に合格するとは思わない方が良いでしょう。
</p>
<h3>内定辞退が不可</h3>
<p class="column-p">
学校推薦で応募し、内定をもらった場合、よほどのことがなければ内定の辞退はできません。なぜなら、学校推薦枠は、企業と学校の繋がりで成り立っている枠であり、双方の信頼関係が最も重要であるからです。自己都合で内定辞退をしてしまったら、自分と企業の信頼関係のみならず、学校と企業の信頼関係にもヒビを入れてしまうということも、頭に入れておきましょう。
</p>
<h3>最低3年は勤めないと学校に迷惑がかかる</h3>
<p class="column-p">
上記と同様に、学校側からお墨付きをもらった学生が入社したのに、すぐに会社を辞めてしまったとすれば、「●●大学の学生はすぐ辞めてしまう」という評価となり、学校と企業の信頼関係を損ねてしまうことになります。入社しても学校の看板を背負っていると自覚し、「選考が楽そうだから」という安易な理由で学校推薦を選ばないようにしましょう。
</p>
<h2>学校推薦で就職するために気をつけること</h2>
<p class="column-p">
学校推薦には今まで見てきたようにメリットもあれば当然デメリットもある方法です。学校推薦を利用して就職したいと考えている人は以下のことに気をつけておくとよいでしょう。
</p>
<h3>油断せず企業研究を自由応募よりもしっかりと行う</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は合格率が上がる一方で、内定辞退ができなかったり一定期間働くことが求められたりします。自由応募であれば面接をしていくなかで、社内の雰囲気を感じたり社員の方から情報をもらったりして志望を変えることができますが、学校推薦であれば一度推薦を受けてしまうとなかなか志望を変えることができません。<br>
そのため、推薦をもらう以前にしっかりとリサーチをして、どうしてもここに行きたいと思えるほど志望度が高い企業の推薦をもらうようにしましょう。<br>
また、推薦だからといって内定が確約されているわけではありません。油断せずに企業研究や自己分析を入念に行い、選考に向けてしっかり準備しましょう。
</p>
<h3>優秀な成績や熱意等が必要不可欠</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、誰でも受けられるわけではありません。企業によっては、1年次からの成績をみて、一定の成績が得られていないと応募することもできない場合もあります。就活前だけがんばるのではなく、コツコツと学業に向かう姿勢が必要です。学校推薦を考えている人は、低学年からしっかりと学業の成績を収められるように意識すると良いですね。<br>
また、学内選考においては、しっかりとした志望動機が必要です。なぜその企業に入社したいのか、入社して何がしたいのか、自分の力や学んだことがどのように活きるのか、といったことを考えるのは学校推薦も自由応募も同じことです。楽をしようとせず、しっかりと就活に向き合いましょう。
</p>
<h3>わからないことがあれば、すぐ学校に相談する</h3>
<p class="column-p">
なにかわからないことがあれば、すぐに学校のキャリアセンターや就職課などの担当窓口に相談するようにしましょう。先ほど、企業によっては1年次の成績が求められることを紹介しましたが、逆に多少成績が悪くても問題のない場合もあります。それぞれの大学や企業によって推薦の基準は異なるため、少しでも気になることがあれば相談しに行くことをオススメします。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
1〜3年生ならインターンシップに参加して早いうちから企業との接点を持っておくのもオススメです。インターンシップに行くことで、ネットの情報では分かりにくい職場の雰囲気や、詳しい業務の内容について知ることができ、企業理解を深めることができます。1日開催で気軽に参加できるインターンシップもあるので、ぜひ積極的に参加してみてください。
</p>
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<h2>さいごに</h2>
<p class="column-p">
学校推薦について、おわかりいただけましたか？就活で、学校推薦を選ぶのも、自由応募も選ぶのも、みなさん次第です。しかし、就活の時期になって「学校推薦受けたかったのに、受けられなかった…」という事態にはならないよう、学業に打ち込んだり、しっかりと情報収集をしたりすることは、早いうちから意識してくださいね。</p>',
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高校生と大学生、どちらも「学ぶこと」が本分ですよね。しかし、高校生と大学生には様々な視点から、大きな違いがあるんです。「大学生は制服じゃなくて私服だよね」とか、「大学生になったら髪の毛を染められる」などの違いを思い浮かべたみなさん、それだけじゃないですよ。<br>
ここでは大学入学を控えたみなさん、大学進学を考えている高校生や大学生になりたてのみなさんに知っておいてほしい「高校生と大学生の違い」をお伝えしていきます。ぜひ、心構えをしておきましょう。</p>
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<h2>高校と大学、機関としての役割の違い</h2>
<p class="column-p">
まずは、高校と大学の役割の違いから知っていきましょう。<br>
高校は、「教育機関」としての役割を持っているため、生徒は勉強、生活面など、様々なことを教えてもらえる立場にあり、受動的な姿勢でも学校生活は成り立ちます。言い換えれば、高校は「与えられる教育」と言えるでしょう。<br>
一方、大学は「研究機関」としての役割が色濃いため、学びたいだけ学びたいことを学ぶ、ということが可能になります。逆に言えば、学生が能動的な姿勢でなければ、大学での学びは成り立たないのです。こちらも言い換えれば、「自ら学ぶ教育」と言えるでしょう。</p>
<h2>学びの違い</h2>
<p class="column-p">
高校生は「与えられる教育」、大学生は「自ら学ぶ教育」と先ほどお伝えしましたが、具体的にはどのようなことが異なるのでしょうか。</p>
<h3>時間割を自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
高校では、時間割はほぼ決まっており、生徒自身が学ぶ内容を決めることはあまりありません。決められた時間割の中で、先生が決めたカリキュラムの中で、授業が進んでいきます。
一方大学では、自分で時間割を決めていきます。学部や学科ごとに決められた「必修科目」はたいていの場合定められていますが、それ以外は自由です。大学では、授業ごとに「単位」が定められており、既定の単位数を得ることによって、卒業資格が得られる仕組みになっています。1～2年生の時にたくさん単位をとっておき、3～4年生には余裕をもたせる人もいます。<br>
-また、「水曜日は授業なし」といった授業の取り方なども、場合によっては可能です。授業を選ぶ際には、「履修登録」という作業が必要になりますので、忘れないようにしましょう。</p>
<h3>試験内容が違う</h3>
<p class="column-p">
高校と大学では、試験の内容も違います。高校ではテスト前に「ここテストに出るから覚えとけよー」なんていう、先生の声が聞かれることがあります。高校の試験は、暗記をすれば点数を取れる問題が多く、暗記で解けない問題も、正解が決まっているものが出題されます。しかし、大学では、「理解度」や「解釈」が重視されます。<br>
例えば、ある歴史的出来事が試験に出題されたとして、大学では「この出来事が起こった歴史的背景を答えよ」や、「この出来事に対して○○の観点からの解釈を述べよ」といった出題になるのです。高校生のうちから、暗記ではなく、「理由」や「背景」を意識して学習を進めると、大学の学びにも活かせるのではないでしょうか。</p>
<h3>ゼミや研究室も自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
大学では3年生のころ、「ゼミ」や「研究室」を選ぶことになります。大学や学部学科によってその時期は多少異なりますが、4年生になったら何を研究したいのか、といった興味ごとに、指導教官を選ぶのです。高校では、「化学」「物理」「生物」といった大まかな分野で先生の専門分野が決まっていますが、大学はその専門分野がもっと細かいのです。例えば、「化学」の分野でも、「構造化学」「有機化学」「分析化学」など、興味の対象がより狭く専門的になっていきます。ですから、「これを研究したい」という想いがあるのが大前提なのです。</p>
<h3>卒業論文、卒業研究</h3>
<p class="column-p">
ゼミや研究室を選んだのち、4年生になったらいよいよ卒業論文、卒業研究に取り組むことになります。卒業論文や卒業研究を仕上げるには、高校でのレポートとは比べ物にならないほど、時間がかかるものです。テーマは先生と相談しながら決めていきます。<br>
しかし先生はアドバイスはしてくれますが、「これをやればOKだよ」という答えは教えてくれません。自分で、今までの研究について調べたり、データをとったりして仕上げていくのです。「先生が教えてくれなかった」などという言い訳は通じませんので、自分で学びとる姿勢が一番必要になる場面です。</p>
<h2>人間関係の違い</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、高校と大学の学びの違いについてお伝えしてきました。ここからは、「人間関係」に焦点を当て、それぞれの違いについてお伝えしていきます。</p>
<h3>「深く狭く」から「広く浅く」へ</h3>
<p class="column-p">
高校では、1年間同じクラスで毎日同じメンバーと過ごしていきます。体育祭や文化祭など、クラスの結束を高めるような行事があり、深い人間関係がおのずとできてきます。<br>
一方大学にはクラスがなく、授業ごとにメンバーがかわります。ですから、必然的に高校と比べて、学生同士は浅い付き合いになる傾向があります。</p>
<h3>友人づくりは「積極性」が必要</h3>
<p class="column-p">
上記で、大学は「浅い付き合いになりがち」というお話をしましたが、それを深いものにするのはみなさん次第です。筆者も、入学式や授業で隣の席になった友人とは、社会人になった今でも非常に仲が良く、一生の友達になっています。大学では、興味の対象が似ている人が周りに集まるので、気が合う人に出会える確率も高く、ひとたび仲が深まれば、親友と呼べる人に出会えるチャンスも多いです。入学してすぐのときには、まだ友人がいなくて不安な状態の学生も多いので、ぜひ自分から積極的に声をかけて、友人をつくってください。</p>
<h3>全国から人が集まる</h3>
<p class="column-p">
高校では、同じ市内、少なくとも同じ県内から通っている生徒がほとんどですが、大学は全国から学生が集まります。自分と異なる出身地の学生とコミュニケーションをとってみると、生活習慣や方言、食など、いたるところに違いがみられるので楽しいですよ。</p>
<h2>時間の使い方の違い</h2>
<p class="column-p">
高校生に比べて、大学生は自由な時間が多く取れる傾向にあります。自由時間をどのように過ごすか考えるのも、大学生の楽しみのひとつです。旅行に行ったり、アルバイトをしたり、ボランティアをしたり、部活やサークルをしたり、インターンシップに行ったり…と、時間の使い方は様々。様々なものや人、考え方に触れ、経験を積んでいけると良いですね。</p>
<h3>授業があるとき</h3>
<p class="column-p">
高校生だと多くの場合、平日は1時間目から5時間目まで埋まっています。しかし大学生になると、朝から夜まで授業があることは珍しくなります。1時間目と3時間目は授業で2時間目は授業がないようなケースです。人によって課題をしたり、友達と買い物に行ったり、バイトしたりと空きコマの使い方は様々です。また水曜日には授業が一つもないというようなこともあるので、時間割をつくるときに空き時間をどう使うかも考えておけるといいのかもしれません。</p>
<h3>長期休暇</h3>
<p class="column-p">
大学での長期休暇は大きく夏休みと春休みがあります。どちらも2ヵ月ほど休みになることが多く、高校生のときよりは長くなります。2ヶ月まとまった時間がとれるので語学留学に行ったり、地域創生のプログラムに参加したりと様々なことができます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ここまで、様々な視点で「高校生と大学生の違い」についてお伝えしてきました。大学生には、「積極性」や「自主性」が求められることがおわかりいただけたでしょうか。大学進学を控えたみなさん、大学進学を考えているみなさん、高校と大学の違いを理解して、素敵な大学生になってくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めると、研修制度について「OJT」や「OFF-JT」といった言葉を聞くことがあります。どちらも人材育成の手法ですが、それぞれの違いや効果は理解できていますか？</p>
<p class="column-p">
会社案内や就職の説明会でも出てくるワードなので、就活生ならこれらの言葉の意味をきちんと理解しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
「OJT」と「OFF-JT」の違いは？どのような人に合うのか？ここでは、それぞれのメリット・デメリットや効果などについて詳しく解説していきます。
</p>
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<h2>OJTとは？
</h2>
<h3>実践的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTとはOn the Job Trainingの略で、職場での実務経験を通じて社員を教育していくことを指します。「職場内研修」とも言われます。配属された部署で上司や先輩に教えてもらい、実際の業務を経験しながら仕事を覚えていく方法です。</p>
<p class="column-p">
厚生労働省の発表した平成29年度「能力開発基本調査」によれば、正社員に対する教育についてはOJTを重視する企業が約7割だそうです。企業が大きくなるほど、OJTを行う企業の割合が高くなる傾向があります。
</p>
<h3>具体的な方法は企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
OJTは、実際の業務の中で行われるためそれぞれの企業によってやり方は異なります。OJTには「計画的なOJT」と呼ばれるものがあり、これは誰が誰に対してどのくらいの期間で、なにを教えるのかを定めて行われるものです。例えば、教育訓練計画に基づいてライン長が作業方法などを部下に教えるような場合などです。
</p>
<h2>OFF-JTとは？
</h2>
<h3>知識的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTに対してOFF-JTとは、OFF the Job Trainingの略で、実務を離れて行う教育研修のことを指します。「職場外研修」とも言われます。新入社員の集合研修や、スキルアップのための講習会や研修会、通信教育などOFF-JTの方法は様々です。
</p>
<h3>OFF-JTの具体例</h3>
<p class="column-p">
例えばOFF-JTには以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
社員の基本的な力を伸ばすための研修<br>
・コミュニケーションスキル研修<br>
・ロジカルシンキング研修</p>
<p class="column-p">
業務上必要なスキルを獲得するための研修<br>
・マネジメントスキル研修<br>
・人事評価制度についての講習会</p>
<p class="column-p">
新入社員向けのビジネスをする上で必要不可欠な研修<br>
・ビジネスマナー研修<br>
・ビジネスメール研修<br>
・情報セキュリティ講座
</p>
<h2>学生にとってのOJTのメリット</h2>
<p class="column-p">
上記では簡単に、OJTとOFF-JTについて説明をしましたが、ではそれぞれにはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？まずは、OJTのメリットからお伝えしていきます。
</p>
<h3>実践的な知識や技能が早く身につく</h3>
<p class="column-p">
OJTは、配属された部署で担当する業務について、教えてもらいながら実践していくことができます。そのため、学んだことが即業務に活きるというメリットがあります。
</p>
<h3>個人のレベルに応じて臨機応変に対応してもらえる</h3>
<p class="column-p">
融通が効くのも、OJTのメリットのひとつです。一定のスピードで一斉におこなっていく集合研修に比べ、わからないところや苦手なところは重点的に、時間をかけて教えてもらうことができます。また、研修時間がきっちりと決まっているわけではないので、個人個人に合わせて、教わることの進度も調整してもらえます。個別対応してもらいたい人には向く方法でしょう。
</p>
<h3>先輩・上司との人間関係が築きやすい</h3>
<p class="column-p">
仕事を教える人も社員であるため、新入社員にとってはコミュニケーションのとりやすい環境と言えるでしょう。質問や報告を通して、おのずとコミュニケーションが生まれ、人間関係が築きやすくなります。
</p>
<h2>学生にとってOJTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでOJTのメリットについてお伝えしてきましたが、ここからは、OJTのデメリットをお伝えしていきます。
</p>
<h3>指導する人の技量に左右される</h3>
<p class="column-p">
OJTで指導を担当する社員は、研修や指導のプロではありません。同じ新入社員に教えるとしても、教え方が上手な先輩が指導するのと苦手な先輩が指導するのとでは、新入社員の理解度が変わることは、言うまでもありません。教える人によって効果に差が出てしまうことは、避けられないでしょう。<br>
また、指導する人との相性が良くないと日々の業務が苦痛になることもあるでしょう。
</p>
<h3>体系的に学びづらい</h3>
<p class="column-p">
OJTは実際の業務を行いながらの教育になるので、業務を一から順序立てて行えるとは限りません。現場の業務には、優先順位があります。優先順位の高い業務から手をつけていくことになるため、よほどしっかりした仕組みができていない限り、OJTで体系的な学びを実現するのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
1から理論的に、また体系的に物事を学びたいと思っている人は、フラストレーションが溜まる可能性があります。「今自分がおこなっている業務は、一連の流れのどの位置なのだろう」ということを理解しながら業務を進めると良いでしょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのメリット</h2>
<p class="column-p">
ここからは、OFF-JTについてお伝えしていきます。OFF-JTといえば、新入社員の入社時一斉研修が代表的ですが、そのメリットはどんなことなのでしょうか？
</p>
<h3>研修に集中しやすい</h3>
<p class="column-p">
OFF-JTでは、通常の業務とは別の場所で行われる場合が多いので、研修に集中できることがメリットのひとつです。しっかりと時間をとって学びたい人には、OFF-JTが向いています。
</p>
<h3>体系的に学べる</h3>
<p class="column-p">
先に説明したOJTに対して、体系的に学べるのがOFF-JTの特徴です。陸上を例にとってみましょう。先輩がまずは見本で走ってみて、自分もとりあえず走ってみるのがOJTです。それに対してOFF-JTは、速く走るための食生活や準備運動の仕方、身体の動かし方など一連のことを座学で学んでから、実際に走ってみる、という方法です。知識や理論を学んでから、実務に移りたい人にはOFF-JTが向いています。
</p>
<h3>他部署や他社の人とのコミュニケーションが生まれる</h3>
<p class="column-p">
集合研修では、他部署や他社の社員と一緒に研修を受けることが多くなります。社会人になってみると、業務上では関わることがあっても、なかなか密に他部署や他社の人と接することはないものです。集合研修は他部署の同期とかかわることができる貴重な機会です。人とのつながりはは非常に大事ですので、研修でも人との関わりを大切にしましょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、OFF-JTのメリットをお伝えしてきました。今度はそのデメリットについてもお伝えしていきます。
</p>
<h3>必ずしも研修が実務に直結しない</h3>
<p class="column-p">
新入社員研修で学ぶビジネスマナーを例にとってみましょう。名刺交換の研修などは、営業職にとっては非常に役立つ内容かもしれませんが、工場での製造職や、内勤の事務職にとっては、なかなか実践の場がないかもしれません。このように、必ずしも学んだことがすべて実務に活きるとは限らないのです。
</p>
<h3>一定の期間研修を受けなければならない</h3>
<p class="column-p">
OFF‐JTでは実務を離れて教育研修を行うので、入社してから通常の業務を行うまで期間が空きます。研修期間は企業によって異なりますが、数か月かかるところもあります。はやく通常の業務でスキルアップしたいと考えている学生にとって研修期間が長いことはデメリットになるでしょう。
</p>
<h2>企業はOJT、OFF-JTを組み合わせて使っている</h2>
<p class="column-p">
OJT、OFF-JTどちらが良いとは一概には言えず、それぞれメリットデメリットがあります。企業はどちらかだけを採用しているわけではなく、OJT、OFF-JTを組み合わせて使用しています。入社後は教育研修を行い、現場で業務を行い始めたら先輩社員が教育係としてつくような形式が多いです。
</p>
<p class="column-p">
では就活生はOJT,OFF-JTをどう見るべきなのでしょうか。<br>
OJT、OFF-JTを組み合わせて実施している企業は多く、特段優先して見るべき項目ではないです。ですが、早く現場に入って実務をやりたい方などはOFF-JTの期間を見たりしてもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に ～OJTとOFF-JT、それぞれどんな人に向いている？～</h2>
<p class="column-p">
ここまで、OJTとOFF-JTの違いについてお伝えしてきました。まとめると、OJTは個々のペースで学びたい人や、実際に業務をやりながら学びたい人に向いており、OFF-JTは、理論や知識を学んでから実践したい人に向いている方法だと言えるでしょう。志望する企業の研修制度も見ながら、これからの就職活動を進めていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると、「大手病」という言葉を聞くことがあります。「大手病」とはどんな状態を指し、どんな問題があるのでしょうか？ここでは大手病の定義や基準と、その克服法についてお伝えしていきます。
</p>
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<h2>大手病の意味とその弊害
</h2>
<h3>大手病って何？</h3>
<p class="column-p">
まずは、「大手病」の定義からご説明していきます。大手病とは、就活において、大手企業にしか目が向かない状態のことを指します。</p>
<p class="column-p">
就活生は、知っている企業から選考を受ける傾向にありますから、大手企業に応募が殺到するのは致し方ありません。
</p>
<h3>自分は大手病？</h3>
<p class="column-p">
大手病には明確な定義や基準がないので、自分が大手病かどうか判断するのは難しいかもしれませんが、次のような考え方をしている人は要注意です。</p>
<p class="column-p">
・大手企業なら業績が安定している<br>
・大手企業ならやりがいのある仕事ができる<br>
・大手企業に就職したら周囲の人に自慢できる</p>
<p class="column-p">
金融なら3大メガバンクしか受けないなど、その業界のトップ3の企業しか受けていないという人は、大手病の可能性が高いです。
</p>
<h3>大手病の弊害</h3>
<p class="column-p">
企業によっては倍率が1000倍を超えることもあり、内定をもらうには非常に狭き門であるのが大手企業です。大手企業の選考ばかり受けて、内定をなかなかもらえないのが大手病の弊害です。</p>
<p class="column-p">
大手病は、新卒社員の「早期退職」のリスクを高めることも考えられます。知名度やブランドイメージで志望企業を決めると、入社してから「思っていたのと違った」と後悔することになりかねません。
</p>
<h2>大手病になりやすい人</h2>
<p class="column-p">
では、大手病になりやすい人はどんな人なのでしょう？。下記に当てはまると思った方は要注意ですよ！
</p>
<h3>高学歴の人</h3>
<p class="column-p">
高学歴の人はエントリーシートが通りやすく、また勉強が得意で筆記試験もパスしやすいため、就活の初期は比較的うまくいくことが多いです。しかし、倍率の高い人気企業ばかり受けていると、面接で志望動機やコミュニケーション能力を見られて、挫折をすることになるのです。</p>
<p class="column-p">
志望動機や熱意といった部分は就活生が軽視しがちな部分ですが、大手企業の選考を勝ち抜いてくるのは、しっかりとしたPRポイントを持っている学生ばかり。志望動機が甘ければ、たちまち選考に落ちてしまいます。東大であろうと、早慶であろうと、しっかりと対策をしなければ結果が出ないのが就活なのです。
</p>
<h3>プライドの高い人、周りの目を気にする人</h3>
<p class="column-p">
「知らない名前の企業には行きたくない…」と思っている人はいませんか？それはどうしてなのか、自分に問いかけてみましょう。「そんな名前の会社知らない」と言われるのが嫌だから、人に自慢したいから、という理由で大手企業を選んでいませんか？</p>
<p class="column-p">
周りの目が気になるからという理由で通過できるほど、大手企業の選考は甘くありません。付け焼き刃の志望動機を伝えても、人事は就活生を何万、何十万人と見てきたプロ。その企業でやりたいことがあって入りたいのか、プライドだけで入りたいのかは、面接をすればすぐにお見通しです。他人にどう思われるか、ではなく自分がどうしたいか、を考えましょう。
</p>
<h3>企業選びの基準が曖昧な人</h3>
<p class="column-p">
就活で、みなさんはどういった基準で企業を選びますか？ここで、「とりあえず」というフレーズが出てくる学生は要注意です。「とりあえず知ってるとこなら間違いない」とか、「とりあえず、安定してるし大手かな」といった理由で大手企業を選んでいても、そんな学生を企業がほしいと思うでしょうか？</p>
<p class="column-p">
採用する側の立場になれば、おのずと答えは出てくるものです。大手病になりやすい人すべてに共通しますが、企業選びの基準が希薄なために、志望動機も希薄になってしまうのです。</p>
<p class="column-p">
私は新卒の就活の際に、大手企業のグループ企業だから安心、という安易な気持ちで入社した企業が入社2年で潰れかけ、致し方なく転職をした経験があります。また、金融大手はAIの発達に伴い、現在大幅な人員削減を進めています。もはや大手企業だから安心、という時代ではないのですから、自分なりの基準を持つことが非常に重要です。
</p>
<h2>大手病を克服するには？</h2>
<p class="column-p">
では、大手病を克服するにはどうしたら良いのでしょうか？ここからは、より具体的にその方法をお伝えしていきたいと思います。
</p>
<h3>企業選びの基準を明確にする</h3>
<p class="column-p">
はじめに、働くにあたって自分が何を重視したいか、をしっかり考えましょう。仕事内容、給与、勤務地、休日、研修制度など、企業を選ぶ基準はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
その中で、自分が譲れないこと、あった方がいいこと、どちらでもいいこと、といったグルーピングをして、基準に優先順位をつけていき、その上で企業を見ていくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
おそらく、勤務地を重視したい人は全国転勤の企業はミスマッチを引き起こしますし、辞めずに長く働きたい人が定着率の悪い企業を選んでしまっても、またミスマッチになります。</p>
<p class="column-p">
こういった基準を明確にしてみると、大手企業だからといって、ただちに自分にとって良い企業とは言い切れないのではないでしょうか？
</p>
<h3>やりたいことを明確にする</h3>
<p class="column-p">
上記では、企業選びの基準についてお伝えしましたが、企業から与えてもらうことばかり考えていても、就活はうまくいきません。「何をやりたいか」や、「自分の力をどう活かしたいか」ということを企業に伝える必要があります。</p>
<p class="column-p">
それに、やりたいことが明確になると、それを実現できる企業を探すことになるので、「大手だから」という理由で安易に企業を選ぶことにはなりません。</p>
<p class="column-p">
今までみなさんはどのような経験をしてきて、どのような喜びを感じ、何を得意としていますか？そういった自己分析をすることによって、やりたいことを明確にしていってください。
</p>
<h3>周囲の意見に流されない</h3>
<p class="column-p">
大手病になる人は、周囲の人の意見に流されやすい傾向が見られます。親に大手企業に就職しろと言われたり、周りの友達が大手への就職にこだわっているのに影響されて大手思考になる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
周囲の意見や考えを参考にする柔軟性は必要ですが、自分の価値観や考えをしっかりと持つことを忘れないでください。周りの人がどう考えるかどう思うかでなく、自分がどうしたいのかを一番大切にするのが就活で後悔しないコツです。
</p>
<h3>中小企業に就職するメリットを知る</h3>
<p class="column-p">
中小企業やベンチャーへの就職は、大手にはないメリットもあります。大手ほど人材が足りていないことが多いので、入社後すぐから多様な経験ができたり、個人の裁量も高い傾向があるので成長スピードが早いことも多いです。</p>
<p class="column-p">
大手とは違って経営陣との距離が近いため、会社全体のしくみや業務の流れ全体を知ることもできます。
</p>
<h2>優良中小企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
そうはいっても、どのように企業を見つければいいのかわからないという方も、中にはいらっしゃると思います。中小企業であったり、知名度の低い会社の中で、どのように優良企業を見つければ良いのでしょうか？
</p>
<h3>社員の勤続年数が長い</h3>
<p class="column-p">
例えば、「安定している会社」を探したければ、社員の平均年齢を見るのはひとつの手です。あまりに平均年齢が低いと、何らかの理由で社員が定着していないと推測できます。</p>
<p class="column-p">
離職率や勤続年数を確認してみるといいでしょう。また、社員数に対して、募集人数が多過ぎる企業も、同じ理由で注意が必要です。
</p>
<h3>社員を大切にしている</h3>
<p class="column-p">
優良企業は社員を大切している企業が多いです。企業の業績や売上ももちろん大切ですが、社員が満足して働ける環境を整えることに力を注いでいる企業は優良企業と言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
福利厚生が充実しているかどうかなどは、求人情報などからもある程度わかることです。働き方に柔軟性があるかどうか、しっかりとした教育体制ができているか、社員のサポートが充実しているかなどにも注目してみてください。
</p>
<h3>女性が活躍している</h3>
<p class="column-p">
さらに、女性が活躍できる企業を探すのも、安心して働ける企業の目安になります。結婚や出産を経て、子育てをしながら働ける環境が整っているかどうかを確認してみてください。</p>
<p class="column-p">
育児休暇の取得実績がどれくらいあるか、また、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しているか、などもポイントのひとつになるでしょう。
</p>
<h2>優良中小企業の見つけ方
</h2>
<h3>BtoB 企業にも注目してみる</h3>
<p class="column-p">
知名度が低くても、その業界では高いシェアを獲得していたり、高い実績を上げている企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
BtoB 企業はCMをしていないことが多いので、一般消費者ではなく企業を取引先にしている会社の中で優良企業を見つけるのも良いでしょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
企業を探すときは、できるだけ視野を広げてみてください。大手企業に限定したり、特定の業界・職種しか見ていなかったりすると、本当に自分に合う企業や仕事を見逃してしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
興味がなかった業界も少しは調べてみたり、時には合同説明会にも参加してみると、今まで注目していなかった魅力的な企業に出会えるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
企業の本当の魅力というのは、会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いです。インターンシップに参加して実際に仕事を体験したり社風を体感してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると、やりがいのある仕事や魅力的な先輩社員など、実際に会社で働いてみてはじめてわかる発見がたくさんあるはずです。</p>
<p class="column-p">
聞いたことがない企業でも魅力的な職場がたくさんあると気付けば、志望企業の選び方も変わってくるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活を始めてすぐは、大手に興味を持つのは致し方ありません。しかし、そこから自分なりの基準を持って、企業選びができるかどうかで、大手病から脱却できるかが決まります。みなさん一人ひとりにとって、良い企業が見つかることを願っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、就職活動は順調ですか？今回は人気職の一つであるSE（システムエンジニア）についてです。</p>
<p class="column-p">
SEと似たような職業に「プログラマー」がありますがSEの一種といえるでしょう。SEの仕事は非常に幅広いのが特徴です。SEを目指すなら、まずはSEの仕事内容を把握する必要があります。</p>
<p class="column-p">
SEの仕事内容や志望動機を作成する際のポイントについて解説していますので、SEの仕事に興味がある・働きたい大学生の方はぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>SEってどんな仕事？</h2>
<p class="column-p">
そもそもSEとはどんな仕事で、どんな役割があるのでしょうか？自分は何をしたいのかを明確にするためにも、まずはSEの仕事を理解しましょう。
</p>
<h3>SEの仕事はとにかく幅が広い！</h3>
<p class="column-p">
SEとは字のごとく、「システムを作る人」です。そして、今のIT時代においてあらゆるモノ・サービスはシステムによって動くことからSEの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
システムと言っても、スマートフォンのアプリのような小規模なものから銀行の入出金管理システムのような大規模なものまで様々です。それに伴って開発方法も多岐に渡ります。
</p>
<h3>仕事内容や規模も様々</h3>
<p class="column-p">
大規模なものになってくると数百人単位でシステム作りを行います。それぞれで仕事内容も全く違ってきます。小規模なものに関しては少人数（5〜10名）で行うことが多く、どちらというと「プログラマ」や「デザイナー」が主体で行っていきます。これに関してはSEの仕事とはまた異なるので本記事では割愛します。
</p>
<h3>上流工程と下流工程</h3>
<p class="column-p">
SEの仕事は大別すると、上流工程と下流工程に分けることができます。上流工程と下流工程では、仕事内容や求められる素質・スキルも変わってきます。自分はどんなSEになりたいかで志望動機も変わってきますのでこの違いをよく理解しておきましょう。
</p>
<h2>上流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>上流工程SEの仕事はコミュ力がポイント！</h3>
<p class="column-p">
何かシステムを作るとき、一番最初に必要な工程のことを「上流工程」と呼びます。具体的にはお客さんとの打ち合わせや、システムの方針決定などを行います。</p>
<p class="column-p">
お客さんとはSEにシステムの発注をする人で、具体的には企業のシステム部の方が多いです。自社で使うシステムを自分たちだけの力ではなくノウハウのある外部のIT企業（いわゆるSIer・システムインテグレーター）に委託するのです。
</p>
<h3>上流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで何よりも必要なスキルが実は「コミュニケーション能力」なのです。というのも、お客さんの要望を適切にヒアリングし、システムに落とし込むためには対話能力や意図を汲み取る能力が求められるからです。エンジニアとはいえ、仕事をする以上人との対話能力は必須です。
</p>
<h3>上流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
一人や少人数でパソコンに向かって作業をするより、外部の人や大人数と協力しあって成果を出していくことが好きな方にはうってつけの役割といえます。</p>
<p class="column-p">
そしてこの工程の存在こそが文系出身のSEが求められる所以でもあります。企業もコミュニケーション能力の高い人材をSEとして欲しがっています。
</p>
<h2>下流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>下流工程SEの仕事は社会を動かすシステムを作ること！</h3>
<p class="column-p">
上流工程でシステムの方針が決まると、いよいよ設計や開発がはじまります。この工程を「下流工程」と呼びます。あくまで役割の名前なので、上流と下流でどちらが偉いということはありません。
</p>
<h3>下流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで必要なスキルは「技術力」です。お客さんの要望を満たすためのシステム作りには、サーバやデータベースなど幅広いIT知識とそれを使いこなす能力が必要になります。</p>
<p class="column-p">
コツコツと勉強し、技術に挑み続ける姿はまさにエンジニアのイメージです。いわゆる「プログラマー」はこの下流工程の一部であるプログラミング（コーディング）を担当します。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーションに関しては上流工程と比べて必要性は当然少なくなります。お客さんとのやりとりは少なく上流工程のメンバーとのやりとりがメインになります。
</p>
<h3>下流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
とはいえコミュニケーション能力が全く必要ないわけではありません。メンバーと協力してシステムを作っていくので報連相（報告、連絡、相談）など基本的なコミュニケーションは求められますよ。</p>
<p class="column-p">
最新技術をひたすら探求し、ものづくりに没頭したい方はこちらの下流工程がおすすめです。
</p>
<h2>上流工程・下流工程共通のSEに求められる素質
</h2>
<h3>ITに関心が高い</h3>
<p class="column-p">
ITが好き、興味や関心が高いというのは大きな強みになるでしょう。工程に関わらず、SEは最新の情報や技術をキャッチアップすることも求められますので、常に新しいスキルを学ぶ努力をするなど勉強を欠かさない姿勢も必要です。
</p>
<h3>ロジカルな思考ができる</h3>
<p class="column-p">
システムの設計やプログラミングをする際に必要なのはもちろんですが、エンジニア同士のコミュニケーションでも論理的な思考が求められます。ロジカルに考えたり、説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h3>チームメンバーと協力できる</h3>
<p class="column-p">
SEはチームで仕事をすることがほとんどだと思うので、メンバーと協力する姿勢は必要です。チームのメンバーと協力したり、助け合うことができないと仕事をしていくのは難しいでしょう。
</p>
<h2>SEの志望動機作成のポイントを解説</h2>
<p class="column-p">
志望動機はどんな構成で作成するのがいいのでしょうか？ここでは志望動機作成のポイントを3つご紹介します。①→②→③という流れで書いていくと、まとまりのある志望動機が作成できるはずです。
</p>
<h3>①SEとしてどんな仕事がしたいのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめにSEという仕事に興味を持った理由やなぜSEとして働きたいと思ったのか、そのきっかけや理由を述べましょう。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの楽しさを感じた瞬間のことや、達成感を感じた経験など、具体的なエピソードを盛り込むと説得力が高まります。
</p>
<h3>②なぜその企業を選んだのか</h3>
<p class="column-p">
「ただSEになりたい」というだけでは、「それなら他の企業でもいいのでは？」と思われてしまうことがあります。なぜその企業を選んだのか、その理由も必ず盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
「企業の商品・サービスのファンである」「ビジョン・経営方針に共感している」などの理由は多くの就活生が志望動機に書く内容です。ありがちな志望動機になってしまう恐れがあるので、企業研究ではライバル企業との比較などをしてその企業独自の魅力を見つけてみてください。
</p>
<h3>③具体的にどんな目標があるか</h3>
<p class="column-p">
最後に、具体的にどんな仕事がしたいか、夢や目標があればそれも書きましょう。どんな仕事がしたいかまで具体的にイメージができていると、企業や業務内容をよく理解しているというアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事がしたいかイメージできない方は、できるだけ企業説明会やインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると社員の方の仕事を間近で見ることができたり、先輩社員に質問できたりするので、どんな仕事ができるかイメージしやすくなるはずです。
</p>
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<h2>SEになるためのお勧め志望動機！</h2>
<p class="column-p">
では、SEの志望動機としては具体的にどのようなものがあるのでしょうか？一般的によく使われるものをご紹介します。
</p>
<h3>最新の技術に興味がある！</h3>
<p class="column-p">
SEには、常に最新の技術動向に目を配り、取り入れる姿勢や努力が不可欠です。最近ですと、AIやブロックチェーンと言った、社会の仕組みそのものを変えてしまえるような技術が生まれました。</p>
<p class="column-p">
そういった技術を現実のシステムで応用するのはSEの役割です。そのための技術力や探究心がある方はSEにうってつけです。</p>
<p class="column-p">
工学部出身の方はすでに大学でものづくりの経験があると思うので、IT技術への興味を実際の経験と絡めると良い志望動機になります。
</p>
<h3>社会を支えるシステム作りをしたい！</h3>
<p class="column-p">
近年のめざましいITの発展で、ありとあらゆるモノやサービスがシステムによって動いています。レストランやホテルの予約システムや鉄道の運行システム、銀行の電子決済システムなど....。我々の生活になくてはならないものばかりです。</p>
<p class="column-p">
よく新聞などで「○○銀行のシステムが停止し、取引が一時中断」などの記事を見ます。システムを開発したり維持するSEの役割も、日々重要さを増しています。</p>
<p class="column-p">
SEはシステム作りを通して社会に貢献することができます。社会的に意義のある仕事が求められるので社会貢献をしたい方にSEはおすすめです。
</p>
<h3>プロジェクトを動かすリーダーシップを発揮したい！</h3>
<p class="column-p">
SEにはコミュニケーション能力が求められます。そして、コミュニケーション能力が最も発揮できるポジションはプロジェクトリーダーです。</p>
<p class="column-p">
プロジェクトリーダーは技術力も必要ですが、お客さんとのやりとりからメンバーへの作業割り振りなど、何よりもコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
人と協力して何かを成し遂げたい方にとっては、ベストな志望動機になりえるでしょう。学生時代のバイトやサークルなどで、チームメンバーと協力して何かを成し遂げた経験と絡めるといいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SEとひとことで言ってもその仕事内容は多岐に渡ります。まずは自分がどんな仕事に挑戦したい or 向いているかを見極め、志望動機を固めていくことです。</p>
<p class="column-p">
どの業界（金融、公共、産業系、インフラ系など）の仕事をしたいのか、あるいはどの役割（上流工程、下流工程）の仕事をしたいかでまずは絞ってみるといいでしょう。そのためにも、アンテナを高くして情報収集をすることが大切です。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、普段は何をして過ごしていますか？講義、サークル、バイト、勉強など大学生にはやることがたくさんありますよね。<br>
<br>
やることはたくさんあるものの、何も予定のない休日などはゆっくりと趣味の時間を過ごすのも悪くないです。今回は大学生におすすめの趣味を3つ紹介します。
</p>
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<h2>趣味を持つことのメリット
</h2>
<h3>毎日が充実する</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと、毎日ただなんとなく時間が過ぎてしまうという感覚に陥りがちになります。楽しいことや好きなことをする時間があると毎日が楽しくなり、自然と充実するものです。好きなことに没頭する時間はストレスの解消にも効果的なので、ぜひ「趣味」をつくりましょう。
</p>
<h3>活動範囲が広が人間関係が豊かになる</h3>
<p class="column-p">
趣味があると知識が増えて、世界が広がります。趣味のためにいろいろな場所に出かけることも増えて、活動範囲が広がるでしょう。<br>
<br>
趣味があると、共通の趣味を持つ人と出会ったときに会話が弾みやすくなります。趣味を通じて交流する人も増えるので、人間関係が豊かになるというメリットがあります。
</p>
<h3>趣味は就活でも役立つ</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと就活の履歴書やES（エントリーシート）を書くときに、「何も書くことがない」という事態になってしまいます。<br>
<br>
就活では「趣味」が会話のきっかけになることも多いです。面接官と共通の趣味があると話が盛り上がりますし、個性的な趣味があると興味を持ってもらうことも可能です。
</p>
<h2>楽しめる趣味を見つけるコツ
</h2>
<h3>興味のあるものにどんどんチャレンジしてみる</h3>
<p class="column-p">
読書や映画、料理、英会話、ダンスなど、趣味を見つけようと思うとたくさんの選択肢があります。どれがいいのか迷ってしまう方も多いでしょう。<br>
<br>
自分には何が向いているのかは、やはり試してみなければわかりません。自分に合った趣味を見つけるには、とにかくいろいろなことにチャレンジしてみることをおすすめします。合わなければすぐにやめてもいいので、たくさん試してみてその中から自分に合ったものを見つけましょう。
</p>
<h3>自分の好きなことを趣味にする</h3>
<p class="column-p">
趣味で大切なのは、やっぱり楽しむこと。「流行っているから」「将来役立ちそうだから」という理由で始めて、ちっとも楽しくないということになっては「趣味」の効果も半減してしまいます。<br>
<br>
流行や周囲の評価に流されずに、「自分が心から好きなこと」「やっていて楽しいと思えること」を基準に選ぶようにしてみてください。
</p>
<h2>インドア派におすすめ！大学生に人気の趣味「漫画」</h2>
<p class="column-p">
家でのんびり過ごすのが好きという方におすすめしたい趣味が「漫画」です。おそらくこれまで漫画を読んだことがないという方は少ないのではないでしょうか？多くの大学生が漫画を読んでいるので、共通の話題にもなりやすいです。ここでは、今大学生に読んで欲しい漫画を3冊ご紹介します。
</p>
<h3>日本一の漫画、それはワンピース！</h3>
<p class="column-p">
漫画といったらONE PIECE(ワンピース)というくらい有名な漫画ですね。現在も週刊少年ジャンプで連載中です。ワンピースの面白さは何と言っても壮大なストーリーや魅力的なキャラクター達。最近の漫画では常識となったストーリー中の「伏線」はワンピースが流行らせたとも言われています。<br>
<br>
キャラクター達も主人公のルフィ率いる麦わら海賊団をはじめ、敵にもかっこいいキャラクターが多く登場するので読んでいて全く飽きません。一人ひとりのキャラクターが演出するドラマティックな展開には毎回驚かされます。<br>
<br>
巻数も脅威の88巻。もはや簡単に読み切れる長さではありませんが、読んでいる大学生も非常に多いので読んだことのない方にはぜひ読んで欲しい漫画です。
</p>
<h3>人気急上昇！キングダムを読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
ここ数年で人気が爆発した漫画といえばキングダムでしょう。バラエティ番組などテレビで取り上げられることも非常に多い大人気漫画です。<br>
<br>
舞台は中国の春秋戦国時代。「天下の大将軍」を目指す主人公の信（しん）と中華統一を目指す政（せい）が共に成長していく様子を描いたストーリーです。<br>
<br>
史実になぞらえた物語で少し話は難しいですが、戦の戦略や個性豊かな武将たちをはじめとする人間模様がキングダムの醍醐味でもあります。歴史好きな方はもちろん、多くの方に読んで欲しい一冊です。
</p>
<h3>映画公開目前！BLEACHがカッコよすぎる</h3>
<p class="column-p">
少年漫画で最もかっこいい漫画といえばBLEACHで決まりでしょう。2018年7月20日に実写映画も公開されるので注目している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
主人公の黒崎一護（くろさきいちご）が朽木（くちき）ルキアと出会い、死神として成長していく物語となっています。<br>
<br>
BLEACHの特徴は何と言ってもキャラクターのセリフ回しや技名がいちいちかっこいいところです。ストーリーも壮大で、74巻まで発売されています。映画公開に向けてぜひチェックしておきたい漫画です。
</p>
<h2>アウトドア派におすすめの趣味はやっぱり「スポーツ」</h2>
<p class="column-p">
体を動かすのが好きという大学生は、やっぱり「スポーツ」を趣味にするのがいいでしょう。何をしていいかわからないという方には、「筋トレ」をおすすめします。<br>
<br>
社会人になると付き合いの飲み会が増える一方で、忙しくなりなかなかジムに行く時間がとれません。大学生のうちに体を鍛えておくと体型も崩れにくくなりイケてる社会人になることができるでしょう。
</p>
<h3>筋トレはデキる男のたしなみ</h3>
<p class="column-p">
筋トレをするメリットはたくさんありますが、わかりやすいメリットは単純に見た目がよくなることです。男性にとって筋肉は強さの象徴でもあり異性を惹きつける効果があるので、モテやすくなります。<br>
<br>
見た目の向上はもちろんですが、内面も磨かれます。筋肉隆々の男性ってどこか自信ありげな表情をしていませんか？やはり筋肉があると自然と自分に自信が持てるようになり、ポジティブなマインドを得ることができます。<br>
<br>
物事を成し遂げるためにはポジティブなマインドが不可欠ですので、できるビジネスパーソンには体つきもしっかりしている方が多いです。
</p>
<h3>もちろん女子も！ダイエットするくらいならジムに行こう！</h3>
<p class="column-p">
女子にも筋トレはおすすめです。特に女子大生は年中ダイエットを意識して生活している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
無理な食事制限をするダイエットよりも、体を動かして脂肪を燃焼させる筋トレのほうが健康的ですし脂肪もつきにくくなります。筋肉が適度についていると、スタイルがよく見えるという効果もありますよ。<br>
<br>
ジムに行くのも良いですが、大学生ならどの大学にもトレーニングルームがあると思います。設備を無料で使えるのは大学生の特権なので積極的に利用してみましょう。
</p>
<h2>就活にも役立つおすすめの趣味は「プログラミング」</h2>
<p class="column-p">
プログラミングは今や情報系の学生ではなく理系の学生のカリキュラムにも取り入れられています。せっかくなので勉強としてではなく、趣味としてもプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h3>プログラミングのメリットとは？</h3>
<p class="column-p">
最近プログラミングができる人の需要がどんどん上昇しています。理由は明白で、急速なIT化社会の発展に伴いIT知識に精通する人間が求められるからです。<br>
<br>
プログラミングはITの中でも根幹にあたる技術ですので、習得しておいて損はありません。趣味としても手軽に始めることができますし、やはり自分が作ったモノが動く様子は楽しいです。
</p>
<h3>プログラミング、まず何から始めればいいの？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングと聞くとなんだか難しく、どうやって始めればよいか分からない方も多いと思います。そんな方におすすめなのは「Progate」 のような、プログラミング教育サービスです。こうしたサービスを利用して、まずは気軽に始めてみてください。<br>
<br>
プログラミング言語はたくさんあって、何を選べばいいか迷うことと思います。おすすめは普及率の高いJavaやRubyです。あらゆるWebサービスがこれらの言語で作られているので実績も多く、自分で何かサービスを生み出すことも可能です。 ぜひ、趣味と実益を兼ねてプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生のうちに多くのことを経験することは今後の人生で必ず役に立ちます。色んなことに興味を持ち、思いっきり挑戦できるのは大学生の強みです。ぜひ充実した大学生活に繋がる趣味を見つけてください！</p>',
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'description' => '就活で有利になる高い英語能力。いまや外資系企業や商社だけではなく多くの日本企業が英語の重要性を感じています。TOEICのスコアを上げるだけでなく「話せる英語」を身につけるための、具体的な英語勉強法やおすすめ教材についてまとめます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の皆さん、英語は勉強していますか？文系であれ理系であれ避けては通れないのが英語です。文系であれば国際交流や留学をする方も多いでしょう。理系であれば海外論文や国際学会のために英語は必須のスキルです。</p>
<p class="column-p">
そしてもちろん大学生活中だけではなく、就活でも高い英語のスキルは有利になります。今や日本企業も積極的に海外進出を進めており英語ができる人材を多く欲しがっています。商社や外資系企業ならばなおさらです。ちなみに外資系とは、資本の拠点が海外にある企業のことで、日本マイクロソフトやゴールドマン・サックスが有名ですね。</p>
<p class="column-p">
では、具体的にどのように英語を勉強していくのがよいのでしょうか？本記事では大学生の向けの英語の勉強方法やおすすめの参考書・教材などをまとめていきます。
</p>
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<h2>なぜ英語を勉強すべきか
</h2>
<h3>就活や就活後にも役に立つ</h3>
<p class="column-p">
英語ができるという長所は就活で大きなアピールポイントになります。外資系の企業だけでなく、日系企業も海外進出や海外企業との提携を進めているので、英語ができる人材を求めています。そのため、TOEIC800点以上を応募要件としている企業や英語はできる前提となっているところもあります。英語は社会人になった後も必ず役に立つので、自分の選択肢を広げるために英語は勉強するべきでしょう。
</p>
<h3>海外旅行で役に立つ</h3>
<p class="column-p">
大学生活の大きな特徴は夏休みや春休みが長く、旅行に行ける機会が非常に多いです。この機会に海外旅行に行こうとしてる人も多いでしょう。旅行会社でガイド付きツアーもありますが、予算の都合上ツアーに参加しない人もいると思います。そうなると、自分でホテルの人や店員とコミュニケーションを取る必要があります。英語は多くの人が話せる言語なので、いろんな国に行く予定の人は英語を勉強しておいて損はないです。
</p>
<h2>まずはTOEIC！何点あれば就活で役に立つ？
</h2>
<h3>TOEICとは</h3>
<p class="column-p">
英語能力を測ることができる試験として日本ではTOEICが最も一般的です。TOEICはリスニング495点、リーディング495点の合計990点でスコアが計算されます。テーマはビジネス英語なので、日常生活で使われる英語よりもビジネスライクな英単語や対話問題が多く出題されます。</p>
<p class="column-p">
「TOEICができる＝英語ができる」とは一概には言えませんが、多くの企業が就活生の英語力をはかるためにTOEICのスコアに注目しています。継続的な英語学習のペースメーカーとしてもTOEICは役に立つので、定期的に受験することをおすすめします。
</p>
<h3>大企業なら600点は欲しい！</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にTOEICの点数はどれくらいあれば就活に役立つのでしょうか。 日本ではTOEIC600点以上を評価の目安にしている企業が多いようです。もちろん、600点未満だと採用しないということではありませんが、企業として就活生に600点は取れる程度の英語力を身につけておいて欲しいといことです。いまや日本企業であっても海外進出をしないと生き残れないので、積極的に英語能力を磨いていける人材が必要なのです。
</p>
<h3>外資や商社なら800点まで上げたい！</h3>
<p class="column-p">
外資系企業や商社では一般的な日本企業よりも高いTOEICスコアを要求しています。募集要項には800点以上というかなりのハイスコアを希望する企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
外資系企業では上司が外人ということもザラにありますし、所属が海外に移るなど日常的に英語が話せる能力が求められます。商社も海外が相手のビジネスですので、現地で通用する語学力が必要なのです。
</p>
<h2>TOEICは簡単！？おすすめの勉強法
</h2>
<h3>過去問・公式問題集で問題に慣れる</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にどのようにTOEICを勉強していけばよいのでしょうか？効率の良い勉強方法は、「TOEICの過去問・公式問題集を解く」ということです。TOEICは出題形式はもちろん、出題単語や熟語のレベルも毎回変わりません。使い回している問題もいくつかあります。</p>
<p class="column-p">
よって、TOEICの問題を解きまくってTOEICに慣れることがスコアアップの一番の近道になります。
</p>
<h3>リスニングはとくに慣れが重要</h3>
<p class="column-p">
特にTOEICのリスニングセクションは慣れが非常に肝心です。逆に、慣れてしまえばリーディング以上に簡単に点数が上がるので、TOEIC初心者の方はリスニングを欠かさず勉強しましょう。毎日英語を聞くことが慣れの近道ですので、30分だけでもリスニング問題を解く習慣をつけることが大切です。
</p>
<h3>声に出して読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
おすすめの勉強法は音読です。シャドーイングとも呼ばれますが、リスニングの答え合わせの最中に音声に合わせて自分でも音読するようにしましょう。英語の発音が上達するだけでなく、リーディングの速度も上がるので一石二鳥です。
</p>
<h3>単語の勉強はすべき？</h3>
<p class="column-p">
ちなみに、間違ったTOEICの勉強法として、「まずは単語」といって単語の勉強だけをしてしまう方がいますがあまりおすすめできません。TOEICでよく出る単語は大体決まっており、問題集の付録の単語集に載っている単語を押さえる程度で十分です。試験中に出て来る知らない単語は前後の文脈で類推しましょう。
</p>
<h2>英語は話せてナンボ！どうやって話せるようにする！？</h2>
<p class="column-p">
TOEICもいいですが、やはり英語は話せないと意味がありません。TOEICはリスニングとリーディングのみしか鍛えることができないのでどうしても話す力はつきにくいです。
</p>
<h3>大学生の特権！ネイティブティーチャーのレッスンを受けよう！</h3>
<p class="column-p">
大学生であれば学内のネイティブティーチャーの講義を積極的に受講しましょう。社会人ならばわざわざ英会話スクールに通わなければなりませんので、大学生の特権とも言えます。</p>
<p class="column-p">
講義だけではなく、英会話サークルや大学が企画する英会話レッスンに参加するのも有効でしょう。ネイティブティーチャーのきれいな発音をお手本に、英語での日常会話を実践することが、話せる英語習得に有効な方法です。
</p>
<h3>やっぱり留学？留学が英語習得の一番の近道</h3>
<p class="column-p">
単位に余裕がある方や、資金がある方は留学も選択肢になります。やはり、英語を話せるようになるためには英語しか使えない環境に自分を置くことが大切です。</p>
<p class="column-p">
また、当然ですが留学先で出会った友達とは日本に帰ってきても連絡をとり合うことができます。ネイティブの友達と英語でメールや電話をすることは間違いなく英語上達の近道になります。</p>
<p class="column-p">
大学生であれば交換留学の制度がある場合や、留学で単位取得できる場合もあるので、積極的に利用していきましょう。
</p>
<h3>ネイティブの友達を探そう！</h3>
<p class="column-p">
日常的に英語を話す習慣をつけるためにもネイティブの友達を作りましょう。大学であれば留学生が多く在籍しているので、彼らに日本のことを教える代わりに英語を教えてもらうと効果的です。</p>
<p class="column-p">
また、学内だけではなく外国人がよく来るバーなどに行ってみるのもいいでしょう。例えば全国にあるHUBは外国人たちの集う場となっています。積極的に話しかけて友達になりましょう。
</p>
<h3>英作文をしてみよう</h3>
<p class="column-p">
英語を話すときには自分の言いたいことを瞬時に英語に言い換えられる能力が必須です。自分の言いたいことを思いつくのに時間をかけて、話し相手をずっと待たせるわけにはいきません。瞬間英作文能力を鍛える必要があります。専用のテキストもありますが、まずは和訳と英文がセットになっている文章から和訳のみを見て英文を思いつけるようにしましょう。慣れてきたら時間制限を設けて短い時間で英作文できるようにしていきます。瞬間英作文能力を磨けば和訳のスピードも上がるので、リーディングにも役に立ちます。
</p>
<h2>大学生の英語学習におすすめの参考書・教材・アプリは？
</h2>
<h3>TOEICテスト公式問題集 新形式問題対応編</h3>
<p class="column-p">
就活も視野に入れて英語を勉強するなら、やはりTOEICで高得点をとっておくことです。TOEICの効果的な勉強は問題に慣れることなので、公式問題集は必携です。問題集を何度もといて、出題形式や答え方に慣れることが高得点につながります。新形式に対応している問題集を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>DUO 3.0</h3>
<p class="column-p">
「とにかく単語がわからない」「単語力をあげたい」という方におすすめの参考書です。大学受験対策でも人気の教材なので、受験勉強で利用していた人も多いでしょう。例文と一緒に単語を覚えていくので、リーディングにも役立ちます。
</p>
<h3>mikan</h3>
<p class="column-p">
英語学習で人気の高いアプリです。大学受験対策として人気のアプリですが、単語力の強化やTOEIC対策として利用している人も多いようです。短時間で効率よく勉強できるので、隙間時間を使って勉強したい人にぴったりです。
</p>
<h3>ABC Talking</h3>
<p class="column-p">
ネイティブの外国人と英会話の練習ができるアプリです。5分180円からと、料金も格安なので大学生には嬉しいですね。英会話の力を向上させるには、実際に外国人と話すのが一番です。予約が不要で空いた時間にすぐできるので、気軽に英会話の勉強ができます。
</p>
<h3>中学高校時代の教科書参考書</h3>
<p class="column-p">
基礎から学びたい方は処分していなければ、中学・高校時代の教科書や参考書もおすすめです。教科書本文を読み上げるCDが付属しているものもあるので、リスニング練習もすることができます。なるべくお金をかけずに勉強したい方は教科書を発掘してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生活だけではなく就活にも英語能力は必須です。TOEICにせよ英会話にせよ、やはり意識して勉強しないとなかなか身につかないものです。</p>
<p class="column-p">
英語は1人で勉強するにも限界があるので、英語が話せる環境作りが大切です。今回ご紹介した方法を参考に、本格的に英語の勉強を始めてみてはどうでしょう？</p>
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大学生の皆さん、キャンパスライフは充実していますか？大学生と一口にいってもキャンパス内にはいろいろな人がいますよね。講義に真面目に出ている人、サークルで毎日飲み歩いている人、ひたすらバイトしている人など...。<br>
<br>
今回は、その中でも「理系大学生」のあるあるをまとめていきます。理系の方はもちろん、文系の方もぜひ読んでみてください。理系大学生の特異な？生態に近づくことができますよ。</p>
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<h2>キャンパスが隔離されている</h2>
<p class="column-p">
もちろん大学にもよりますが、理系と文系でキャンパスが分かれることが多いです。そして、多くの場合理系のキャンパスの方が立地的によくない場所になることが多いです。笑<br>
<br>
例えば、都内屈指の名門でありなんとなくイケてる人が多く通っているイメージの「青山学院大学」。キャンパスが表参道にあることで有名ですよね。読者モデルも多く在籍しています。しかし、理工学部のキャンパスは実は相模原にあります。決して相模原も悪い立地ではありませんが、どうしても表参道と比べると華やかさは劣ってしまいます...。<br>
<br>
このように理系のキャンパスはやや立地に難があります。（しばしば「隔離」と揶揄されることもあります。）もちろんそれには理由があります。最も大きい理由は理系ならではの研究設備のためです。巨大で高性能な研究設備のためには広い土地が必要になります。そのため、土地代の安い郊外に理系のキャンパスが建てられることが多いのです。</p>
<h2>基本、男祭り</h2>
<p class="column-p">
理系の男女比はおよそ2:1と言われており、男子学生が多数を占めます。さらに、理系の中でも工学部系になると女子学生の数は激減し、学科内に数％しか女子がいない！ということもザラにあります。<br>
<br>
そうなってくると上記で述べた「隔離キャンパス」もあいまってキャンパス内に男しかいない...なんて事態にもなりえます。<br
<br>
彼女がほしい理系男子大学生は積極的にサークルなどで文系のキャンパスに足を運ぶか、バイトや合コンなど外部の出会いで頑張るしか道は残されていません。<br>
<br>
逆に理系女子学生は男子に困ることはなくなります。表現が悪いかもしれませんが、「オタサーの姫」に近い状況が学部内で起こりえるでしょう。</p>
<h2>大学生=遊べる？?それ文系だよ</h2>
<p class="column-p">
高校生から見た大学生は遊べるイメージがあることでしょう。バイト、サークル、旅行...など勉強そっちのけで自分の好きなことができると。<br>
<br>
実は、一般的な遊んでいる大学生は圧倒的に文系が多いです。というのも、理系は文系と比べて課題やレポートがどうしても多い傾向があるからです。特に実験科目が多く用意されており、コマ数が多い上に提出するレポートも重たい傾向があります。<br>
<br>
さらに卒業前の研究が始まると理系はさらに大変になります。文系は週に数回ゼミなどで指導教員と打ち合わせがあることが多いですが、基本的に理系の研究室は毎日顔を出さなければなりません。多くの理系の場合日々の実験によるデータ集計を行う必要があるからです。<br>
<br>
また、学会発表も理系の方が多いので必然的にゼミや研究に充てる時間は文系よりも多くなります。</p>
<h2>研究室によって卒業難易度が大違い</h2>
<p class="column-p">
上述した研究室ですが、実は研究室によって（指導教員によって）風土や文化が全く違うことも多いです。指導教員が熱心で忙しいところならば必然的に毎日研究室に参加しなければなりません。場合によってはコアタイムという、研究室に必ず滞在しなければいけない時間帯が設定されており、さながら会社のようです。<br>
<br>
あまりに度を超えた、いわゆる「ブラック研究室」が社会問題になりつつもあります。朝から晩まで研究を強要されてしまい、心身ともに疲弊してしまう理系大学生が散見されます。<br>
<br>
逆に指導教員がのんびりしている研究室だと週に一回のゼミに参加するだけでよいなどかなり緩いです。もちろん成果は出さなければいけないので結局研究室には来ないといけませんが。<br>
<br>
同じ大学でも研究室によって忙しさが全く違います。研究室の忙しさがそのまま卒業研究の難しさや要求されるレベルに比例するので、研究室によって卒業難易度が全く変わってきてしまうのです。<br>
<br>
もちろん、研究が大変なところほど研究成果や学会発表の機会は多いので就職活動では有利にはたらく場合もあります。しかし、中には就職活動の最中でもお構いなしに研究成果を要求する研究室も存在するのでどちらがいいかは一概には言えません。</p>
<h2>就活には強い！</h2>
<p class="column-p">
課題、レポート、研究と文系大学生より大学生活が大変な理系大学生ですが、その分就活では有利になるが多いです。<br>
<br>
理由として、まず日本が昔ながらの「技術大国」であることが挙げられます。世界で活躍する製品を多く作ってきた日本には一流のメーカーがたくさんあります。理系ならばそういったところに文系よりも入りやすいのです。<br>
<br>
また、企業が欲しがる人材の要素に「論理的思考力」がよく挙げられます。この論理的思考力は一般的に文系よりも理系のほうが備わりやすいと考えられているので、文系よりも理系の人材を多く募集する企業も増加傾向にあります。<br>
<br>
加えて、近年IT化が著しく企業としてもITを使いこなせる人材が必要です。そうなると、やはり機械やコンピュータに強い理系の学生を多く採用したいのもうなずけるでしょう。<br>
<br>
実際に、一般採用と異なった採用フローを利用できる推薦制度は理系の学部に多く用意される傾向があります。推薦のほうが一般よりも企業に入りやすいことは確かなので、理系の学生は積極的に狙っていくといいでしょう。</p>
<h2>友達の影響でアニメや麻雀</h2>
<p class="column-p">
理系はどうしても忙しいためか趣味がインドアになりがちです。家でアニメを見たり友人と麻雀をするのは文系よりも理系の方が多い傾向があります。<br>
<br>
趣味を友人と共有しあっているとどうしても理系のほうがアニメを見たり麻雀をすることが多くなります。特に麻雀は一晩中興じる「徹マン」でやることも多いので友人との共通の趣味としてうってつけでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系大学生のあるあるをまとめました。文系大学生よりも辛い環境に身を置かれることも少なくありませんが、それだけ得られるものはあるはずです。<br>
理系大学生の方たちは輝かしい将来のために、レポートや研究をがんばってください！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
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<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
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<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
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追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
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もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
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<h2>まとめ</h2>
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いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
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そもそも、追いコンってなに？
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追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
どんな場所で行われるの？
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
どんな服装で行くの
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。
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まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。
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もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。
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プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。
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大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。
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追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
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意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
まとめ
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。
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'contents' => '<p class="column-p">就活をする際に、「学校推薦」という言葉を聞くことがあります。特に理系の皆さんは、研究室の先輩方が推薦を使って就職した、という話をよく聞くのではないでしょうか。ここでは、学校推薦であれば就活で落ちないのかどうかや辞退できないって本当なのかといったことを紹介していきます。
</p>
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<h2>学校推薦について知ろう</h2>
<p class="column-p">
「学校推薦」とは、大学や学部学科に企業が設けた枠から応募する方法です。学校と企業のつながりの中で、信頼関係を経て特別に設けられた枠なので、どの企業にもあるわけではなく、どの学校にも設けられているわけでもありません。<br>
ここでは、学校推薦について「自由応募との違い」「学校推薦が多い業界」「学校推薦を受ける方法」の3つの観点から説明をしていきます。
</p>
<h3>学校推薦と自由応募の違い</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、上記のとおり大学やその学部学科に対して、企業が特別に設けた枠から応募をする方法で、推薦で何社も応募することはできません。対して自由応募は、自分で応募したい企業に自由に応募が可能で、いくつ同時並行で応募しても構いません。学校推薦に応募する場合、同時並行での自由応募はできるケースとできないケースがありますので、気になる方は学校に確認しましょう。
</p>
<h3>どういう業界に多い？</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、大まかに分けると2パターンに分かれます。 ひとつめは、技術職や研究職で、理系の学科や研究室に枠が設けられているものです。業界としては、メーカーやインフラ系に多い制度です。 ふたつめは一般職で、女子大やもともと女子大だった大学に、学校枠として設けられている場合が多いです。こちらもメーカー、そしてメガバンクを中心とした金融業界に多いです。
</p>
<h3>学校推薦を受けるまでの流れ</h3>
<p class="column-p">
それでは、学校推薦を受けるためにはどうしたら良いのでしょうか。推薦の情報については、大学のキャリアセンターや学部学科の事務室に要項が届いており、掲示などで周知される場合が多いです。また、研究室の教授に直接企業から連絡があり、教授が情報を持っている場合もあります。その情報を逃さないように、まずは職員や教授に相談してみると良いでしょう。気になる推薦がある場合にはその旨を伝えます。多くの場合は、企業に応募する前に学内選考を受けることになり、学内選考を通ることができればそれぞれの企業での面接といった選考スケジュールに進みます。
</p>
<h2>学校推薦のメリット</h2>
<p class="column-p">
自由応募と比べて、学校推薦にはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、学校推薦の3つのメリットについて、お伝えしていきます。
</p>
<h3>就活期間が短く済む</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、自由応募の選考スケジュールに比べて、内定までの期間が短い傾向にあります。面接回数も、自由応募では3～4回が平均的であるのに対して、学校推薦を使うと1～2回で済む場合も多く、就活生にとっての負担が軽くなる傾向にあります。<br>
推薦で内定が決まれば早めに就活が終わり、他の学生が就活している時期をバイトや旅行など、自由に過ごすことができます。
</p>
<h3>競争率が低い傾向にある</h3>
<p class="column-p">
学校推薦では、企業は自由応募と採用枠を別に設けている場合が多く、応募した学生を採用することを、積極的に考えています。そのため合格率が自由応募よりも高く、競争率が低い傾向となります。企業からすると、学校のお墨付きをもらった学生なので、安心して採用できると思うからです。
</p>
<h3>特別ルートで選考を受けられる</h3>
<p class="column-p">
学校推薦を使って選考を受けると、書類選考や筆記試験はパスできる場合が多いです。また、すでにお伝えした通り、一次面接などもパスできる場合があります。<br>
このような試験内容の違いは、どうして出てくるのでしょうか。それは、学校推薦で応募してきた生徒は、すでに学内でそれなりの選考を受けており、学業面や能力、志望度など一定の評価があると考えられるからです。しかし、当然ながら志望動機があいまいであったり、求めるレベルの能力にないと判断されれば、不合格となってしまう場合もあるので要注意です。
</p>
<h3>学校推薦のデメリット</h3>
<p class="column-p">
ここまでは、学校推薦のメリットについてお伝えしてきました。では、逆に学校推薦のデメリットは、どのようなものがあるのでしょうか。こちらでは2つ、挙げていきます。
</p>
<h3>内定が必ずもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
学校推薦でも一般的には、応募からの内定率は3～5割程度と言われています。といのも企業によっては他の大学にも推薦枠を設けていて、推薦枠の中から優秀な学生を採用するところもあります。自由応募よりもはるかに良い内定率ではありますが、絶対に合格するとは思わない方が良いでしょう。
</p>
<h3>内定辞退が不可</h3>
<p class="column-p">
学校推薦で応募し、内定をもらった場合、よほどのことがなければ内定の辞退はできません。なぜなら、学校推薦枠は、企業と学校の繋がりで成り立っている枠であり、双方の信頼関係が最も重要であるからです。自己都合で内定辞退をしてしまったら、自分と企業の信頼関係のみならず、学校と企業の信頼関係にもヒビを入れてしまうということも、頭に入れておきましょう。
</p>
<h3>最低3年は勤めないと学校に迷惑がかかる</h3>
<p class="column-p">
上記と同様に、学校側からお墨付きをもらった学生が入社したのに、すぐに会社を辞めてしまったとすれば、「●●大学の学生はすぐ辞めてしまう」という評価となり、学校と企業の信頼関係を損ねてしまうことになります。入社しても学校の看板を背負っていると自覚し、「選考が楽そうだから」という安易な理由で学校推薦を選ばないようにしましょう。
</p>
<h2>学校推薦で就職するために気をつけること</h2>
<p class="column-p">
学校推薦には今まで見てきたようにメリットもあれば当然デメリットもある方法です。学校推薦を利用して就職したいと考えている人は以下のことに気をつけておくとよいでしょう。
</p>
<h3>油断せず企業研究を自由応募よりもしっかりと行う</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は合格率が上がる一方で、内定辞退ができなかったり一定期間働くことが求められたりします。自由応募であれば面接をしていくなかで、社内の雰囲気を感じたり社員の方から情報をもらったりして志望を変えることができますが、学校推薦であれば一度推薦を受けてしまうとなかなか志望を変えることができません。<br>
そのため、推薦をもらう以前にしっかりとリサーチをして、どうしてもここに行きたいと思えるほど志望度が高い企業の推薦をもらうようにしましょう。<br>
また、推薦だからといって内定が確約されているわけではありません。油断せずに企業研究や自己分析を入念に行い、選考に向けてしっかり準備しましょう。
</p>
<h3>優秀な成績や熱意等が必要不可欠</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、誰でも受けられるわけではありません。企業によっては、1年次からの成績をみて、一定の成績が得られていないと応募することもできない場合もあります。就活前だけがんばるのではなく、コツコツと学業に向かう姿勢が必要です。学校推薦を考えている人は、低学年からしっかりと学業の成績を収められるように意識すると良いですね。<br>
また、学内選考においては、しっかりとした志望動機が必要です。なぜその企業に入社したいのか、入社して何がしたいのか、自分の力や学んだことがどのように活きるのか、といったことを考えるのは学校推薦も自由応募も同じことです。楽をしようとせず、しっかりと就活に向き合いましょう。
</p>
<h3>わからないことがあれば、すぐ学校に相談する</h3>
<p class="column-p">
なにかわからないことがあれば、すぐに学校のキャリアセンターや就職課などの担当窓口に相談するようにしましょう。先ほど、企業によっては1年次の成績が求められることを紹介しましたが、逆に多少成績が悪くても問題のない場合もあります。それぞれの大学や企業によって推薦の基準は異なるため、少しでも気になることがあれば相談しに行くことをオススメします。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
1〜3年生ならインターンシップに参加して早いうちから企業との接点を持っておくのもオススメです。インターンシップに行くことで、ネットの情報では分かりにくい職場の雰囲気や、詳しい業務の内容について知ることができ、企業理解を深めることができます。1日開催で気軽に参加できるインターンシップもあるので、ぜひ積極的に参加してみてください。
</p>
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<h2>さいごに</h2>
<p class="column-p">
学校推薦について、おわかりいただけましたか？就活で、学校推薦を選ぶのも、自由応募も選ぶのも、みなさん次第です。しかし、就活の時期になって「学校推薦受けたかったのに、受けられなかった…」という事態にはならないよう、学業に打ち込んだり、しっかりと情報収集をしたりすることは、早いうちから意識してくださいね。</p>',
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高校生と大学生、どちらも「学ぶこと」が本分ですよね。しかし、高校生と大学生には様々な視点から、大きな違いがあるんです。「大学生は制服じゃなくて私服だよね」とか、「大学生になったら髪の毛を染められる」などの違いを思い浮かべたみなさん、それだけじゃないですよ。<br>
ここでは大学入学を控えたみなさん、大学進学を考えている高校生や大学生になりたてのみなさんに知っておいてほしい「高校生と大学生の違い」をお伝えしていきます。ぜひ、心構えをしておきましょう。</p>
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<h2>高校と大学、機関としての役割の違い</h2>
<p class="column-p">
まずは、高校と大学の役割の違いから知っていきましょう。<br>
高校は、「教育機関」としての役割を持っているため、生徒は勉強、生活面など、様々なことを教えてもらえる立場にあり、受動的な姿勢でも学校生活は成り立ちます。言い換えれば、高校は「与えられる教育」と言えるでしょう。<br>
一方、大学は「研究機関」としての役割が色濃いため、学びたいだけ学びたいことを学ぶ、ということが可能になります。逆に言えば、学生が能動的な姿勢でなければ、大学での学びは成り立たないのです。こちらも言い換えれば、「自ら学ぶ教育」と言えるでしょう。</p>
<h2>学びの違い</h2>
<p class="column-p">
高校生は「与えられる教育」、大学生は「自ら学ぶ教育」と先ほどお伝えしましたが、具体的にはどのようなことが異なるのでしょうか。</p>
<h3>時間割を自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
高校では、時間割はほぼ決まっており、生徒自身が学ぶ内容を決めることはあまりありません。決められた時間割の中で、先生が決めたカリキュラムの中で、授業が進んでいきます。
一方大学では、自分で時間割を決めていきます。学部や学科ごとに決められた「必修科目」はたいていの場合定められていますが、それ以外は自由です。大学では、授業ごとに「単位」が定められており、既定の単位数を得ることによって、卒業資格が得られる仕組みになっています。1～2年生の時にたくさん単位をとっておき、3～4年生には余裕をもたせる人もいます。<br>
-また、「水曜日は授業なし」といった授業の取り方なども、場合によっては可能です。授業を選ぶ際には、「履修登録」という作業が必要になりますので、忘れないようにしましょう。</p>
<h3>試験内容が違う</h3>
<p class="column-p">
高校と大学では、試験の内容も違います。高校ではテスト前に「ここテストに出るから覚えとけよー」なんていう、先生の声が聞かれることがあります。高校の試験は、暗記をすれば点数を取れる問題が多く、暗記で解けない問題も、正解が決まっているものが出題されます。しかし、大学では、「理解度」や「解釈」が重視されます。<br>
例えば、ある歴史的出来事が試験に出題されたとして、大学では「この出来事が起こった歴史的背景を答えよ」や、「この出来事に対して○○の観点からの解釈を述べよ」といった出題になるのです。高校生のうちから、暗記ではなく、「理由」や「背景」を意識して学習を進めると、大学の学びにも活かせるのではないでしょうか。</p>
<h3>ゼミや研究室も自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
大学では3年生のころ、「ゼミ」や「研究室」を選ぶことになります。大学や学部学科によってその時期は多少異なりますが、4年生になったら何を研究したいのか、といった興味ごとに、指導教官を選ぶのです。高校では、「化学」「物理」「生物」といった大まかな分野で先生の専門分野が決まっていますが、大学はその専門分野がもっと細かいのです。例えば、「化学」の分野でも、「構造化学」「有機化学」「分析化学」など、興味の対象がより狭く専門的になっていきます。ですから、「これを研究したい」という想いがあるのが大前提なのです。</p>
<h3>卒業論文、卒業研究</h3>
<p class="column-p">
ゼミや研究室を選んだのち、4年生になったらいよいよ卒業論文、卒業研究に取り組むことになります。卒業論文や卒業研究を仕上げるには、高校でのレポートとは比べ物にならないほど、時間がかかるものです。テーマは先生と相談しながら決めていきます。<br>
しかし先生はアドバイスはしてくれますが、「これをやればOKだよ」という答えは教えてくれません。自分で、今までの研究について調べたり、データをとったりして仕上げていくのです。「先生が教えてくれなかった」などという言い訳は通じませんので、自分で学びとる姿勢が一番必要になる場面です。</p>
<h2>人間関係の違い</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、高校と大学の学びの違いについてお伝えしてきました。ここからは、「人間関係」に焦点を当て、それぞれの違いについてお伝えしていきます。</p>
<h3>「深く狭く」から「広く浅く」へ</h3>
<p class="column-p">
高校では、1年間同じクラスで毎日同じメンバーと過ごしていきます。体育祭や文化祭など、クラスの結束を高めるような行事があり、深い人間関係がおのずとできてきます。<br>
一方大学にはクラスがなく、授業ごとにメンバーがかわります。ですから、必然的に高校と比べて、学生同士は浅い付き合いになる傾向があります。</p>
<h3>友人づくりは「積極性」が必要</h3>
<p class="column-p">
上記で、大学は「浅い付き合いになりがち」というお話をしましたが、それを深いものにするのはみなさん次第です。筆者も、入学式や授業で隣の席になった友人とは、社会人になった今でも非常に仲が良く、一生の友達になっています。大学では、興味の対象が似ている人が周りに集まるので、気が合う人に出会える確率も高く、ひとたび仲が深まれば、親友と呼べる人に出会えるチャンスも多いです。入学してすぐのときには、まだ友人がいなくて不安な状態の学生も多いので、ぜひ自分から積極的に声をかけて、友人をつくってください。</p>
<h3>全国から人が集まる</h3>
<p class="column-p">
高校では、同じ市内、少なくとも同じ県内から通っている生徒がほとんどですが、大学は全国から学生が集まります。自分と異なる出身地の学生とコミュニケーションをとってみると、生活習慣や方言、食など、いたるところに違いがみられるので楽しいですよ。</p>
<h2>時間の使い方の違い</h2>
<p class="column-p">
高校生に比べて、大学生は自由な時間が多く取れる傾向にあります。自由時間をどのように過ごすか考えるのも、大学生の楽しみのひとつです。旅行に行ったり、アルバイトをしたり、ボランティアをしたり、部活やサークルをしたり、インターンシップに行ったり…と、時間の使い方は様々。様々なものや人、考え方に触れ、経験を積んでいけると良いですね。</p>
<h3>授業があるとき</h3>
<p class="column-p">
高校生だと多くの場合、平日は1時間目から5時間目まで埋まっています。しかし大学生になると、朝から夜まで授業があることは珍しくなります。1時間目と3時間目は授業で2時間目は授業がないようなケースです。人によって課題をしたり、友達と買い物に行ったり、バイトしたりと空きコマの使い方は様々です。また水曜日には授業が一つもないというようなこともあるので、時間割をつくるときに空き時間をどう使うかも考えておけるといいのかもしれません。</p>
<h3>長期休暇</h3>
<p class="column-p">
大学での長期休暇は大きく夏休みと春休みがあります。どちらも2ヵ月ほど休みになることが多く、高校生のときよりは長くなります。2ヶ月まとまった時間がとれるので語学留学に行ったり、地域創生のプログラムに参加したりと様々なことができます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ここまで、様々な視点で「高校生と大学生の違い」についてお伝えしてきました。大学生には、「積極性」や「自主性」が求められることがおわかりいただけたでしょうか。大学進学を控えたみなさん、大学進学を考えているみなさん、高校と大学の違いを理解して、素敵な大学生になってくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めると、研修制度について「OJT」や「OFF-JT」といった言葉を聞くことがあります。どちらも人材育成の手法ですが、それぞれの違いや効果は理解できていますか？</p>
<p class="column-p">
会社案内や就職の説明会でも出てくるワードなので、就活生ならこれらの言葉の意味をきちんと理解しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
「OJT」と「OFF-JT」の違いは？どのような人に合うのか？ここでは、それぞれのメリット・デメリットや効果などについて詳しく解説していきます。
</p>
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<h2>OJTとは？
</h2>
<h3>実践的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTとはOn the Job Trainingの略で、職場での実務経験を通じて社員を教育していくことを指します。「職場内研修」とも言われます。配属された部署で上司や先輩に教えてもらい、実際の業務を経験しながら仕事を覚えていく方法です。</p>
<p class="column-p">
厚生労働省の発表した平成29年度「能力開発基本調査」によれば、正社員に対する教育についてはOJTを重視する企業が約7割だそうです。企業が大きくなるほど、OJTを行う企業の割合が高くなる傾向があります。
</p>
<h3>具体的な方法は企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
OJTは、実際の業務の中で行われるためそれぞれの企業によってやり方は異なります。OJTには「計画的なOJT」と呼ばれるものがあり、これは誰が誰に対してどのくらいの期間で、なにを教えるのかを定めて行われるものです。例えば、教育訓練計画に基づいてライン長が作業方法などを部下に教えるような場合などです。
</p>
<h2>OFF-JTとは？
</h2>
<h3>知識的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTに対してOFF-JTとは、OFF the Job Trainingの略で、実務を離れて行う教育研修のことを指します。「職場外研修」とも言われます。新入社員の集合研修や、スキルアップのための講習会や研修会、通信教育などOFF-JTの方法は様々です。
</p>
<h3>OFF-JTの具体例</h3>
<p class="column-p">
例えばOFF-JTには以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
社員の基本的な力を伸ばすための研修<br>
・コミュニケーションスキル研修<br>
・ロジカルシンキング研修</p>
<p class="column-p">
業務上必要なスキルを獲得するための研修<br>
・マネジメントスキル研修<br>
・人事評価制度についての講習会</p>
<p class="column-p">
新入社員向けのビジネスをする上で必要不可欠な研修<br>
・ビジネスマナー研修<br>
・ビジネスメール研修<br>
・情報セキュリティ講座
</p>
<h2>学生にとってのOJTのメリット</h2>
<p class="column-p">
上記では簡単に、OJTとOFF-JTについて説明をしましたが、ではそれぞれにはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？まずは、OJTのメリットからお伝えしていきます。
</p>
<h3>実践的な知識や技能が早く身につく</h3>
<p class="column-p">
OJTは、配属された部署で担当する業務について、教えてもらいながら実践していくことができます。そのため、学んだことが即業務に活きるというメリットがあります。
</p>
<h3>個人のレベルに応じて臨機応変に対応してもらえる</h3>
<p class="column-p">
融通が効くのも、OJTのメリットのひとつです。一定のスピードで一斉におこなっていく集合研修に比べ、わからないところや苦手なところは重点的に、時間をかけて教えてもらうことができます。また、研修時間がきっちりと決まっているわけではないので、個人個人に合わせて、教わることの進度も調整してもらえます。個別対応してもらいたい人には向く方法でしょう。
</p>
<h3>先輩・上司との人間関係が築きやすい</h3>
<p class="column-p">
仕事を教える人も社員であるため、新入社員にとってはコミュニケーションのとりやすい環境と言えるでしょう。質問や報告を通して、おのずとコミュニケーションが生まれ、人間関係が築きやすくなります。
</p>
<h2>学生にとってOJTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでOJTのメリットについてお伝えしてきましたが、ここからは、OJTのデメリットをお伝えしていきます。
</p>
<h3>指導する人の技量に左右される</h3>
<p class="column-p">
OJTで指導を担当する社員は、研修や指導のプロではありません。同じ新入社員に教えるとしても、教え方が上手な先輩が指導するのと苦手な先輩が指導するのとでは、新入社員の理解度が変わることは、言うまでもありません。教える人によって効果に差が出てしまうことは、避けられないでしょう。<br>
また、指導する人との相性が良くないと日々の業務が苦痛になることもあるでしょう。
</p>
<h3>体系的に学びづらい</h3>
<p class="column-p">
OJTは実際の業務を行いながらの教育になるので、業務を一から順序立てて行えるとは限りません。現場の業務には、優先順位があります。優先順位の高い業務から手をつけていくことになるため、よほどしっかりした仕組みができていない限り、OJTで体系的な学びを実現するのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
1から理論的に、また体系的に物事を学びたいと思っている人は、フラストレーションが溜まる可能性があります。「今自分がおこなっている業務は、一連の流れのどの位置なのだろう」ということを理解しながら業務を進めると良いでしょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのメリット</h2>
<p class="column-p">
ここからは、OFF-JTについてお伝えしていきます。OFF-JTといえば、新入社員の入社時一斉研修が代表的ですが、そのメリットはどんなことなのでしょうか？
</p>
<h3>研修に集中しやすい</h3>
<p class="column-p">
OFF-JTでは、通常の業務とは別の場所で行われる場合が多いので、研修に集中できることがメリットのひとつです。しっかりと時間をとって学びたい人には、OFF-JTが向いています。
</p>
<h3>体系的に学べる</h3>
<p class="column-p">
先に説明したOJTに対して、体系的に学べるのがOFF-JTの特徴です。陸上を例にとってみましょう。先輩がまずは見本で走ってみて、自分もとりあえず走ってみるのがOJTです。それに対してOFF-JTは、速く走るための食生活や準備運動の仕方、身体の動かし方など一連のことを座学で学んでから、実際に走ってみる、という方法です。知識や理論を学んでから、実務に移りたい人にはOFF-JTが向いています。
</p>
<h3>他部署や他社の人とのコミュニケーションが生まれる</h3>
<p class="column-p">
集合研修では、他部署や他社の社員と一緒に研修を受けることが多くなります。社会人になってみると、業務上では関わることがあっても、なかなか密に他部署や他社の人と接することはないものです。集合研修は他部署の同期とかかわることができる貴重な機会です。人とのつながりはは非常に大事ですので、研修でも人との関わりを大切にしましょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、OFF-JTのメリットをお伝えしてきました。今度はそのデメリットについてもお伝えしていきます。
</p>
<h3>必ずしも研修が実務に直結しない</h3>
<p class="column-p">
新入社員研修で学ぶビジネスマナーを例にとってみましょう。名刺交換の研修などは、営業職にとっては非常に役立つ内容かもしれませんが、工場での製造職や、内勤の事務職にとっては、なかなか実践の場がないかもしれません。このように、必ずしも学んだことがすべて実務に活きるとは限らないのです。
</p>
<h3>一定の期間研修を受けなければならない</h3>
<p class="column-p">
OFF‐JTでは実務を離れて教育研修を行うので、入社してから通常の業務を行うまで期間が空きます。研修期間は企業によって異なりますが、数か月かかるところもあります。はやく通常の業務でスキルアップしたいと考えている学生にとって研修期間が長いことはデメリットになるでしょう。
</p>
<h2>企業はOJT、OFF-JTを組み合わせて使っている</h2>
<p class="column-p">
OJT、OFF-JTどちらが良いとは一概には言えず、それぞれメリットデメリットがあります。企業はどちらかだけを採用しているわけではなく、OJT、OFF-JTを組み合わせて使用しています。入社後は教育研修を行い、現場で業務を行い始めたら先輩社員が教育係としてつくような形式が多いです。
</p>
<p class="column-p">
では就活生はOJT,OFF-JTをどう見るべきなのでしょうか。<br>
OJT、OFF-JTを組み合わせて実施している企業は多く、特段優先して見るべき項目ではないです。ですが、早く現場に入って実務をやりたい方などはOFF-JTの期間を見たりしてもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に ～OJTとOFF-JT、それぞれどんな人に向いている？～</h2>
<p class="column-p">
ここまで、OJTとOFF-JTの違いについてお伝えしてきました。まとめると、OJTは個々のペースで学びたい人や、実際に業務をやりながら学びたい人に向いており、OFF-JTは、理論や知識を学んでから実践したい人に向いている方法だと言えるでしょう。志望する企業の研修制度も見ながら、これからの就職活動を進めていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると、「大手病」という言葉を聞くことがあります。「大手病」とはどんな状態を指し、どんな問題があるのでしょうか？ここでは大手病の定義や基準と、その克服法についてお伝えしていきます。
</p>
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<h2>大手病の意味とその弊害
</h2>
<h3>大手病って何？</h3>
<p class="column-p">
まずは、「大手病」の定義からご説明していきます。大手病とは、就活において、大手企業にしか目が向かない状態のことを指します。</p>
<p class="column-p">
就活生は、知っている企業から選考を受ける傾向にありますから、大手企業に応募が殺到するのは致し方ありません。
</p>
<h3>自分は大手病？</h3>
<p class="column-p">
大手病には明確な定義や基準がないので、自分が大手病かどうか判断するのは難しいかもしれませんが、次のような考え方をしている人は要注意です。</p>
<p class="column-p">
・大手企業なら業績が安定している<br>
・大手企業ならやりがいのある仕事ができる<br>
・大手企業に就職したら周囲の人に自慢できる</p>
<p class="column-p">
金融なら3大メガバンクしか受けないなど、その業界のトップ3の企業しか受けていないという人は、大手病の可能性が高いです。
</p>
<h3>大手病の弊害</h3>
<p class="column-p">
企業によっては倍率が1000倍を超えることもあり、内定をもらうには非常に狭き門であるのが大手企業です。大手企業の選考ばかり受けて、内定をなかなかもらえないのが大手病の弊害です。</p>
<p class="column-p">
大手病は、新卒社員の「早期退職」のリスクを高めることも考えられます。知名度やブランドイメージで志望企業を決めると、入社してから「思っていたのと違った」と後悔することになりかねません。
</p>
<h2>大手病になりやすい人</h2>
<p class="column-p">
では、大手病になりやすい人はどんな人なのでしょう？。下記に当てはまると思った方は要注意ですよ！
</p>
<h3>高学歴の人</h3>
<p class="column-p">
高学歴の人はエントリーシートが通りやすく、また勉強が得意で筆記試験もパスしやすいため、就活の初期は比較的うまくいくことが多いです。しかし、倍率の高い人気企業ばかり受けていると、面接で志望動機やコミュニケーション能力を見られて、挫折をすることになるのです。</p>
<p class="column-p">
志望動機や熱意といった部分は就活生が軽視しがちな部分ですが、大手企業の選考を勝ち抜いてくるのは、しっかりとしたPRポイントを持っている学生ばかり。志望動機が甘ければ、たちまち選考に落ちてしまいます。東大であろうと、早慶であろうと、しっかりと対策をしなければ結果が出ないのが就活なのです。
</p>
<h3>プライドの高い人、周りの目を気にする人</h3>
<p class="column-p">
「知らない名前の企業には行きたくない…」と思っている人はいませんか？それはどうしてなのか、自分に問いかけてみましょう。「そんな名前の会社知らない」と言われるのが嫌だから、人に自慢したいから、という理由で大手企業を選んでいませんか？</p>
<p class="column-p">
周りの目が気になるからという理由で通過できるほど、大手企業の選考は甘くありません。付け焼き刃の志望動機を伝えても、人事は就活生を何万、何十万人と見てきたプロ。その企業でやりたいことがあって入りたいのか、プライドだけで入りたいのかは、面接をすればすぐにお見通しです。他人にどう思われるか、ではなく自分がどうしたいか、を考えましょう。
</p>
<h3>企業選びの基準が曖昧な人</h3>
<p class="column-p">
就活で、みなさんはどういった基準で企業を選びますか？ここで、「とりあえず」というフレーズが出てくる学生は要注意です。「とりあえず知ってるとこなら間違いない」とか、「とりあえず、安定してるし大手かな」といった理由で大手企業を選んでいても、そんな学生を企業がほしいと思うでしょうか？</p>
<p class="column-p">
採用する側の立場になれば、おのずと答えは出てくるものです。大手病になりやすい人すべてに共通しますが、企業選びの基準が希薄なために、志望動機も希薄になってしまうのです。</p>
<p class="column-p">
私は新卒の就活の際に、大手企業のグループ企業だから安心、という安易な気持ちで入社した企業が入社2年で潰れかけ、致し方なく転職をした経験があります。また、金融大手はAIの発達に伴い、現在大幅な人員削減を進めています。もはや大手企業だから安心、という時代ではないのですから、自分なりの基準を持つことが非常に重要です。
</p>
<h2>大手病を克服するには？</h2>
<p class="column-p">
では、大手病を克服するにはどうしたら良いのでしょうか？ここからは、より具体的にその方法をお伝えしていきたいと思います。
</p>
<h3>企業選びの基準を明確にする</h3>
<p class="column-p">
はじめに、働くにあたって自分が何を重視したいか、をしっかり考えましょう。仕事内容、給与、勤務地、休日、研修制度など、企業を選ぶ基準はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
その中で、自分が譲れないこと、あった方がいいこと、どちらでもいいこと、といったグルーピングをして、基準に優先順位をつけていき、その上で企業を見ていくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
おそらく、勤務地を重視したい人は全国転勤の企業はミスマッチを引き起こしますし、辞めずに長く働きたい人が定着率の悪い企業を選んでしまっても、またミスマッチになります。</p>
<p class="column-p">
こういった基準を明確にしてみると、大手企業だからといって、ただちに自分にとって良い企業とは言い切れないのではないでしょうか？
</p>
<h3>やりたいことを明確にする</h3>
<p class="column-p">
上記では、企業選びの基準についてお伝えしましたが、企業から与えてもらうことばかり考えていても、就活はうまくいきません。「何をやりたいか」や、「自分の力をどう活かしたいか」ということを企業に伝える必要があります。</p>
<p class="column-p">
それに、やりたいことが明確になると、それを実現できる企業を探すことになるので、「大手だから」という理由で安易に企業を選ぶことにはなりません。</p>
<p class="column-p">
今までみなさんはどのような経験をしてきて、どのような喜びを感じ、何を得意としていますか？そういった自己分析をすることによって、やりたいことを明確にしていってください。
</p>
<h3>周囲の意見に流されない</h3>
<p class="column-p">
大手病になる人は、周囲の人の意見に流されやすい傾向が見られます。親に大手企業に就職しろと言われたり、周りの友達が大手への就職にこだわっているのに影響されて大手思考になる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
周囲の意見や考えを参考にする柔軟性は必要ですが、自分の価値観や考えをしっかりと持つことを忘れないでください。周りの人がどう考えるかどう思うかでなく、自分がどうしたいのかを一番大切にするのが就活で後悔しないコツです。
</p>
<h3>中小企業に就職するメリットを知る</h3>
<p class="column-p">
中小企業やベンチャーへの就職は、大手にはないメリットもあります。大手ほど人材が足りていないことが多いので、入社後すぐから多様な経験ができたり、個人の裁量も高い傾向があるので成長スピードが早いことも多いです。</p>
<p class="column-p">
大手とは違って経営陣との距離が近いため、会社全体のしくみや業務の流れ全体を知ることもできます。
</p>
<h2>優良中小企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
そうはいっても、どのように企業を見つければいいのかわからないという方も、中にはいらっしゃると思います。中小企業であったり、知名度の低い会社の中で、どのように優良企業を見つければ良いのでしょうか？
</p>
<h3>社員の勤続年数が長い</h3>
<p class="column-p">
例えば、「安定している会社」を探したければ、社員の平均年齢を見るのはひとつの手です。あまりに平均年齢が低いと、何らかの理由で社員が定着していないと推測できます。</p>
<p class="column-p">
離職率や勤続年数を確認してみるといいでしょう。また、社員数に対して、募集人数が多過ぎる企業も、同じ理由で注意が必要です。
</p>
<h3>社員を大切にしている</h3>
<p class="column-p">
優良企業は社員を大切している企業が多いです。企業の業績や売上ももちろん大切ですが、社員が満足して働ける環境を整えることに力を注いでいる企業は優良企業と言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
福利厚生が充実しているかどうかなどは、求人情報などからもある程度わかることです。働き方に柔軟性があるかどうか、しっかりとした教育体制ができているか、社員のサポートが充実しているかなどにも注目してみてください。
</p>
<h3>女性が活躍している</h3>
<p class="column-p">
さらに、女性が活躍できる企業を探すのも、安心して働ける企業の目安になります。結婚や出産を経て、子育てをしながら働ける環境が整っているかどうかを確認してみてください。</p>
<p class="column-p">
育児休暇の取得実績がどれくらいあるか、また、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しているか、などもポイントのひとつになるでしょう。
</p>
<h2>優良中小企業の見つけ方
</h2>
<h3>BtoB 企業にも注目してみる</h3>
<p class="column-p">
知名度が低くても、その業界では高いシェアを獲得していたり、高い実績を上げている企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
BtoB 企業はCMをしていないことが多いので、一般消費者ではなく企業を取引先にしている会社の中で優良企業を見つけるのも良いでしょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
企業を探すときは、できるだけ視野を広げてみてください。大手企業に限定したり、特定の業界・職種しか見ていなかったりすると、本当に自分に合う企業や仕事を見逃してしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
興味がなかった業界も少しは調べてみたり、時には合同説明会にも参加してみると、今まで注目していなかった魅力的な企業に出会えるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
企業の本当の魅力というのは、会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いです。インターンシップに参加して実際に仕事を体験したり社風を体感してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると、やりがいのある仕事や魅力的な先輩社員など、実際に会社で働いてみてはじめてわかる発見がたくさんあるはずです。</p>
<p class="column-p">
聞いたことがない企業でも魅力的な職場がたくさんあると気付けば、志望企業の選び方も変わってくるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活を始めてすぐは、大手に興味を持つのは致し方ありません。しかし、そこから自分なりの基準を持って、企業選びができるかどうかで、大手病から脱却できるかが決まります。みなさん一人ひとりにとって、良い企業が見つかることを願っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、就職活動は順調ですか？今回は人気職の一つであるSE（システムエンジニア）についてです。</p>
<p class="column-p">
SEと似たような職業に「プログラマー」がありますがSEの一種といえるでしょう。SEの仕事は非常に幅広いのが特徴です。SEを目指すなら、まずはSEの仕事内容を把握する必要があります。</p>
<p class="column-p">
SEの仕事内容や志望動機を作成する際のポイントについて解説していますので、SEの仕事に興味がある・働きたい大学生の方はぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>SEってどんな仕事？</h2>
<p class="column-p">
そもそもSEとはどんな仕事で、どんな役割があるのでしょうか？自分は何をしたいのかを明確にするためにも、まずはSEの仕事を理解しましょう。
</p>
<h3>SEの仕事はとにかく幅が広い！</h3>
<p class="column-p">
SEとは字のごとく、「システムを作る人」です。そして、今のIT時代においてあらゆるモノ・サービスはシステムによって動くことからSEの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
システムと言っても、スマートフォンのアプリのような小規模なものから銀行の入出金管理システムのような大規模なものまで様々です。それに伴って開発方法も多岐に渡ります。
</p>
<h3>仕事内容や規模も様々</h3>
<p class="column-p">
大規模なものになってくると数百人単位でシステム作りを行います。それぞれで仕事内容も全く違ってきます。小規模なものに関しては少人数（5〜10名）で行うことが多く、どちらというと「プログラマ」や「デザイナー」が主体で行っていきます。これに関してはSEの仕事とはまた異なるので本記事では割愛します。
</p>
<h3>上流工程と下流工程</h3>
<p class="column-p">
SEの仕事は大別すると、上流工程と下流工程に分けることができます。上流工程と下流工程では、仕事内容や求められる素質・スキルも変わってきます。自分はどんなSEになりたいかで志望動機も変わってきますのでこの違いをよく理解しておきましょう。
</p>
<h2>上流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>上流工程SEの仕事はコミュ力がポイント！</h3>
<p class="column-p">
何かシステムを作るとき、一番最初に必要な工程のことを「上流工程」と呼びます。具体的にはお客さんとの打ち合わせや、システムの方針決定などを行います。</p>
<p class="column-p">
お客さんとはSEにシステムの発注をする人で、具体的には企業のシステム部の方が多いです。自社で使うシステムを自分たちだけの力ではなくノウハウのある外部のIT企業（いわゆるSIer・システムインテグレーター）に委託するのです。
</p>
<h3>上流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで何よりも必要なスキルが実は「コミュニケーション能力」なのです。というのも、お客さんの要望を適切にヒアリングし、システムに落とし込むためには対話能力や意図を汲み取る能力が求められるからです。エンジニアとはいえ、仕事をする以上人との対話能力は必須です。
</p>
<h3>上流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
一人や少人数でパソコンに向かって作業をするより、外部の人や大人数と協力しあって成果を出していくことが好きな方にはうってつけの役割といえます。</p>
<p class="column-p">
そしてこの工程の存在こそが文系出身のSEが求められる所以でもあります。企業もコミュニケーション能力の高い人材をSEとして欲しがっています。
</p>
<h2>下流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>下流工程SEの仕事は社会を動かすシステムを作ること！</h3>
<p class="column-p">
上流工程でシステムの方針が決まると、いよいよ設計や開発がはじまります。この工程を「下流工程」と呼びます。あくまで役割の名前なので、上流と下流でどちらが偉いということはありません。
</p>
<h3>下流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで必要なスキルは「技術力」です。お客さんの要望を満たすためのシステム作りには、サーバやデータベースなど幅広いIT知識とそれを使いこなす能力が必要になります。</p>
<p class="column-p">
コツコツと勉強し、技術に挑み続ける姿はまさにエンジニアのイメージです。いわゆる「プログラマー」はこの下流工程の一部であるプログラミング（コーディング）を担当します。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーションに関しては上流工程と比べて必要性は当然少なくなります。お客さんとのやりとりは少なく上流工程のメンバーとのやりとりがメインになります。
</p>
<h3>下流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
とはいえコミュニケーション能力が全く必要ないわけではありません。メンバーと協力してシステムを作っていくので報連相（報告、連絡、相談）など基本的なコミュニケーションは求められますよ。</p>
<p class="column-p">
最新技術をひたすら探求し、ものづくりに没頭したい方はこちらの下流工程がおすすめです。
</p>
<h2>上流工程・下流工程共通のSEに求められる素質
</h2>
<h3>ITに関心が高い</h3>
<p class="column-p">
ITが好き、興味や関心が高いというのは大きな強みになるでしょう。工程に関わらず、SEは最新の情報や技術をキャッチアップすることも求められますので、常に新しいスキルを学ぶ努力をするなど勉強を欠かさない姿勢も必要です。
</p>
<h3>ロジカルな思考ができる</h3>
<p class="column-p">
システムの設計やプログラミングをする際に必要なのはもちろんですが、エンジニア同士のコミュニケーションでも論理的な思考が求められます。ロジカルに考えたり、説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h3>チームメンバーと協力できる</h3>
<p class="column-p">
SEはチームで仕事をすることがほとんどだと思うので、メンバーと協力する姿勢は必要です。チームのメンバーと協力したり、助け合うことができないと仕事をしていくのは難しいでしょう。
</p>
<h2>SEの志望動機作成のポイントを解説</h2>
<p class="column-p">
志望動機はどんな構成で作成するのがいいのでしょうか？ここでは志望動機作成のポイントを3つご紹介します。①→②→③という流れで書いていくと、まとまりのある志望動機が作成できるはずです。
</p>
<h3>①SEとしてどんな仕事がしたいのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめにSEという仕事に興味を持った理由やなぜSEとして働きたいと思ったのか、そのきっかけや理由を述べましょう。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの楽しさを感じた瞬間のことや、達成感を感じた経験など、具体的なエピソードを盛り込むと説得力が高まります。
</p>
<h3>②なぜその企業を選んだのか</h3>
<p class="column-p">
「ただSEになりたい」というだけでは、「それなら他の企業でもいいのでは？」と思われてしまうことがあります。なぜその企業を選んだのか、その理由も必ず盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
「企業の商品・サービスのファンである」「ビジョン・経営方針に共感している」などの理由は多くの就活生が志望動機に書く内容です。ありがちな志望動機になってしまう恐れがあるので、企業研究ではライバル企業との比較などをしてその企業独自の魅力を見つけてみてください。
</p>
<h3>③具体的にどんな目標があるか</h3>
<p class="column-p">
最後に、具体的にどんな仕事がしたいか、夢や目標があればそれも書きましょう。どんな仕事がしたいかまで具体的にイメージができていると、企業や業務内容をよく理解しているというアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事がしたいかイメージできない方は、できるだけ企業説明会やインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると社員の方の仕事を間近で見ることができたり、先輩社員に質問できたりするので、どんな仕事ができるかイメージしやすくなるはずです。
</p>
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<h2>SEになるためのお勧め志望動機！</h2>
<p class="column-p">
では、SEの志望動機としては具体的にどのようなものがあるのでしょうか？一般的によく使われるものをご紹介します。
</p>
<h3>最新の技術に興味がある！</h3>
<p class="column-p">
SEには、常に最新の技術動向に目を配り、取り入れる姿勢や努力が不可欠です。最近ですと、AIやブロックチェーンと言った、社会の仕組みそのものを変えてしまえるような技術が生まれました。</p>
<p class="column-p">
そういった技術を現実のシステムで応用するのはSEの役割です。そのための技術力や探究心がある方はSEにうってつけです。</p>
<p class="column-p">
工学部出身の方はすでに大学でものづくりの経験があると思うので、IT技術への興味を実際の経験と絡めると良い志望動機になります。
</p>
<h3>社会を支えるシステム作りをしたい！</h3>
<p class="column-p">
近年のめざましいITの発展で、ありとあらゆるモノやサービスがシステムによって動いています。レストランやホテルの予約システムや鉄道の運行システム、銀行の電子決済システムなど....。我々の生活になくてはならないものばかりです。</p>
<p class="column-p">
よく新聞などで「○○銀行のシステムが停止し、取引が一時中断」などの記事を見ます。システムを開発したり維持するSEの役割も、日々重要さを増しています。</p>
<p class="column-p">
SEはシステム作りを通して社会に貢献することができます。社会的に意義のある仕事が求められるので社会貢献をしたい方にSEはおすすめです。
</p>
<h3>プロジェクトを動かすリーダーシップを発揮したい！</h3>
<p class="column-p">
SEにはコミュニケーション能力が求められます。そして、コミュニケーション能力が最も発揮できるポジションはプロジェクトリーダーです。</p>
<p class="column-p">
プロジェクトリーダーは技術力も必要ですが、お客さんとのやりとりからメンバーへの作業割り振りなど、何よりもコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
人と協力して何かを成し遂げたい方にとっては、ベストな志望動機になりえるでしょう。学生時代のバイトやサークルなどで、チームメンバーと協力して何かを成し遂げた経験と絡めるといいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SEとひとことで言ってもその仕事内容は多岐に渡ります。まずは自分がどんな仕事に挑戦したい or 向いているかを見極め、志望動機を固めていくことです。</p>
<p class="column-p">
どの業界（金融、公共、産業系、インフラ系など）の仕事をしたいのか、あるいはどの役割（上流工程、下流工程）の仕事をしたいかでまずは絞ってみるといいでしょう。そのためにも、アンテナを高くして情報収集をすることが大切です。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、普段は何をして過ごしていますか？講義、サークル、バイト、勉強など大学生にはやることがたくさんありますよね。<br>
<br>
やることはたくさんあるものの、何も予定のない休日などはゆっくりと趣味の時間を過ごすのも悪くないです。今回は大学生におすすめの趣味を3つ紹介します。
</p>
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<h2>趣味を持つことのメリット
</h2>
<h3>毎日が充実する</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと、毎日ただなんとなく時間が過ぎてしまうという感覚に陥りがちになります。楽しいことや好きなことをする時間があると毎日が楽しくなり、自然と充実するものです。好きなことに没頭する時間はストレスの解消にも効果的なので、ぜひ「趣味」をつくりましょう。
</p>
<h3>活動範囲が広が人間関係が豊かになる</h3>
<p class="column-p">
趣味があると知識が増えて、世界が広がります。趣味のためにいろいろな場所に出かけることも増えて、活動範囲が広がるでしょう。<br>
<br>
趣味があると、共通の趣味を持つ人と出会ったときに会話が弾みやすくなります。趣味を通じて交流する人も増えるので、人間関係が豊かになるというメリットがあります。
</p>
<h3>趣味は就活でも役立つ</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと就活の履歴書やES（エントリーシート）を書くときに、「何も書くことがない」という事態になってしまいます。<br>
<br>
就活では「趣味」が会話のきっかけになることも多いです。面接官と共通の趣味があると話が盛り上がりますし、個性的な趣味があると興味を持ってもらうことも可能です。
</p>
<h2>楽しめる趣味を見つけるコツ
</h2>
<h3>興味のあるものにどんどんチャレンジしてみる</h3>
<p class="column-p">
読書や映画、料理、英会話、ダンスなど、趣味を見つけようと思うとたくさんの選択肢があります。どれがいいのか迷ってしまう方も多いでしょう。<br>
<br>
自分には何が向いているのかは、やはり試してみなければわかりません。自分に合った趣味を見つけるには、とにかくいろいろなことにチャレンジしてみることをおすすめします。合わなければすぐにやめてもいいので、たくさん試してみてその中から自分に合ったものを見つけましょう。
</p>
<h3>自分の好きなことを趣味にする</h3>
<p class="column-p">
趣味で大切なのは、やっぱり楽しむこと。「流行っているから」「将来役立ちそうだから」という理由で始めて、ちっとも楽しくないということになっては「趣味」の効果も半減してしまいます。<br>
<br>
流行や周囲の評価に流されずに、「自分が心から好きなこと」「やっていて楽しいと思えること」を基準に選ぶようにしてみてください。
</p>
<h2>インドア派におすすめ！大学生に人気の趣味「漫画」</h2>
<p class="column-p">
家でのんびり過ごすのが好きという方におすすめしたい趣味が「漫画」です。おそらくこれまで漫画を読んだことがないという方は少ないのではないでしょうか？多くの大学生が漫画を読んでいるので、共通の話題にもなりやすいです。ここでは、今大学生に読んで欲しい漫画を3冊ご紹介します。
</p>
<h3>日本一の漫画、それはワンピース！</h3>
<p class="column-p">
漫画といったらONE PIECE(ワンピース)というくらい有名な漫画ですね。現在も週刊少年ジャンプで連載中です。ワンピースの面白さは何と言っても壮大なストーリーや魅力的なキャラクター達。最近の漫画では常識となったストーリー中の「伏線」はワンピースが流行らせたとも言われています。<br>
<br>
キャラクター達も主人公のルフィ率いる麦わら海賊団をはじめ、敵にもかっこいいキャラクターが多く登場するので読んでいて全く飽きません。一人ひとりのキャラクターが演出するドラマティックな展開には毎回驚かされます。<br>
<br>
巻数も脅威の88巻。もはや簡単に読み切れる長さではありませんが、読んでいる大学生も非常に多いので読んだことのない方にはぜひ読んで欲しい漫画です。
</p>
<h3>人気急上昇！キングダムを読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
ここ数年で人気が爆発した漫画といえばキングダムでしょう。バラエティ番組などテレビで取り上げられることも非常に多い大人気漫画です。<br>
<br>
舞台は中国の春秋戦国時代。「天下の大将軍」を目指す主人公の信（しん）と中華統一を目指す政（せい）が共に成長していく様子を描いたストーリーです。<br>
<br>
史実になぞらえた物語で少し話は難しいですが、戦の戦略や個性豊かな武将たちをはじめとする人間模様がキングダムの醍醐味でもあります。歴史好きな方はもちろん、多くの方に読んで欲しい一冊です。
</p>
<h3>映画公開目前！BLEACHがカッコよすぎる</h3>
<p class="column-p">
少年漫画で最もかっこいい漫画といえばBLEACHで決まりでしょう。2018年7月20日に実写映画も公開されるので注目している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
主人公の黒崎一護（くろさきいちご）が朽木（くちき）ルキアと出会い、死神として成長していく物語となっています。<br>
<br>
BLEACHの特徴は何と言ってもキャラクターのセリフ回しや技名がいちいちかっこいいところです。ストーリーも壮大で、74巻まで発売されています。映画公開に向けてぜひチェックしておきたい漫画です。
</p>
<h2>アウトドア派におすすめの趣味はやっぱり「スポーツ」</h2>
<p class="column-p">
体を動かすのが好きという大学生は、やっぱり「スポーツ」を趣味にするのがいいでしょう。何をしていいかわからないという方には、「筋トレ」をおすすめします。<br>
<br>
社会人になると付き合いの飲み会が増える一方で、忙しくなりなかなかジムに行く時間がとれません。大学生のうちに体を鍛えておくと体型も崩れにくくなりイケてる社会人になることができるでしょう。
</p>
<h3>筋トレはデキる男のたしなみ</h3>
<p class="column-p">
筋トレをするメリットはたくさんありますが、わかりやすいメリットは単純に見た目がよくなることです。男性にとって筋肉は強さの象徴でもあり異性を惹きつける効果があるので、モテやすくなります。<br>
<br>
見た目の向上はもちろんですが、内面も磨かれます。筋肉隆々の男性ってどこか自信ありげな表情をしていませんか？やはり筋肉があると自然と自分に自信が持てるようになり、ポジティブなマインドを得ることができます。<br>
<br>
物事を成し遂げるためにはポジティブなマインドが不可欠ですので、できるビジネスパーソンには体つきもしっかりしている方が多いです。
</p>
<h3>もちろん女子も！ダイエットするくらいならジムに行こう！</h3>
<p class="column-p">
女子にも筋トレはおすすめです。特に女子大生は年中ダイエットを意識して生活している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
無理な食事制限をするダイエットよりも、体を動かして脂肪を燃焼させる筋トレのほうが健康的ですし脂肪もつきにくくなります。筋肉が適度についていると、スタイルがよく見えるという効果もありますよ。<br>
<br>
ジムに行くのも良いですが、大学生ならどの大学にもトレーニングルームがあると思います。設備を無料で使えるのは大学生の特権なので積極的に利用してみましょう。
</p>
<h2>就活にも役立つおすすめの趣味は「プログラミング」</h2>
<p class="column-p">
プログラミングは今や情報系の学生ではなく理系の学生のカリキュラムにも取り入れられています。せっかくなので勉強としてではなく、趣味としてもプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h3>プログラミングのメリットとは？</h3>
<p class="column-p">
最近プログラミングができる人の需要がどんどん上昇しています。理由は明白で、急速なIT化社会の発展に伴いIT知識に精通する人間が求められるからです。<br>
<br>
プログラミングはITの中でも根幹にあたる技術ですので、習得しておいて損はありません。趣味としても手軽に始めることができますし、やはり自分が作ったモノが動く様子は楽しいです。
</p>
<h3>プログラミング、まず何から始めればいいの？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングと聞くとなんだか難しく、どうやって始めればよいか分からない方も多いと思います。そんな方におすすめなのは「Progate」 のような、プログラミング教育サービスです。こうしたサービスを利用して、まずは気軽に始めてみてください。<br>
<br>
プログラミング言語はたくさんあって、何を選べばいいか迷うことと思います。おすすめは普及率の高いJavaやRubyです。あらゆるWebサービスがこれらの言語で作られているので実績も多く、自分で何かサービスを生み出すことも可能です。 ぜひ、趣味と実益を兼ねてプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生のうちに多くのことを経験することは今後の人生で必ず役に立ちます。色んなことに興味を持ち、思いっきり挑戦できるのは大学生の強みです。ぜひ充実した大学生活に繋がる趣味を見つけてください！</p>',
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'description' => '就活で有利になる高い英語能力。いまや外資系企業や商社だけではなく多くの日本企業が英語の重要性を感じています。TOEICのスコアを上げるだけでなく「話せる英語」を身につけるための、具体的な英語勉強法やおすすめ教材についてまとめます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の皆さん、英語は勉強していますか？文系であれ理系であれ避けては通れないのが英語です。文系であれば国際交流や留学をする方も多いでしょう。理系であれば海外論文や国際学会のために英語は必須のスキルです。</p>
<p class="column-p">
そしてもちろん大学生活中だけではなく、就活でも高い英語のスキルは有利になります。今や日本企業も積極的に海外進出を進めており英語ができる人材を多く欲しがっています。商社や外資系企業ならばなおさらです。ちなみに外資系とは、資本の拠点が海外にある企業のことで、日本マイクロソフトやゴールドマン・サックスが有名ですね。</p>
<p class="column-p">
では、具体的にどのように英語を勉強していくのがよいのでしょうか？本記事では大学生の向けの英語の勉強方法やおすすめの参考書・教材などをまとめていきます。
</p>
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<h2>なぜ英語を勉強すべきか
</h2>
<h3>就活や就活後にも役に立つ</h3>
<p class="column-p">
英語ができるという長所は就活で大きなアピールポイントになります。外資系の企業だけでなく、日系企業も海外進出や海外企業との提携を進めているので、英語ができる人材を求めています。そのため、TOEIC800点以上を応募要件としている企業や英語はできる前提となっているところもあります。英語は社会人になった後も必ず役に立つので、自分の選択肢を広げるために英語は勉強するべきでしょう。
</p>
<h3>海外旅行で役に立つ</h3>
<p class="column-p">
大学生活の大きな特徴は夏休みや春休みが長く、旅行に行ける機会が非常に多いです。この機会に海外旅行に行こうとしてる人も多いでしょう。旅行会社でガイド付きツアーもありますが、予算の都合上ツアーに参加しない人もいると思います。そうなると、自分でホテルの人や店員とコミュニケーションを取る必要があります。英語は多くの人が話せる言語なので、いろんな国に行く予定の人は英語を勉強しておいて損はないです。
</p>
<h2>まずはTOEIC！何点あれば就活で役に立つ？
</h2>
<h3>TOEICとは</h3>
<p class="column-p">
英語能力を測ることができる試験として日本ではTOEICが最も一般的です。TOEICはリスニング495点、リーディング495点の合計990点でスコアが計算されます。テーマはビジネス英語なので、日常生活で使われる英語よりもビジネスライクな英単語や対話問題が多く出題されます。</p>
<p class="column-p">
「TOEICができる＝英語ができる」とは一概には言えませんが、多くの企業が就活生の英語力をはかるためにTOEICのスコアに注目しています。継続的な英語学習のペースメーカーとしてもTOEICは役に立つので、定期的に受験することをおすすめします。
</p>
<h3>大企業なら600点は欲しい！</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にTOEICの点数はどれくらいあれば就活に役立つのでしょうか。 日本ではTOEIC600点以上を評価の目安にしている企業が多いようです。もちろん、600点未満だと採用しないということではありませんが、企業として就活生に600点は取れる程度の英語力を身につけておいて欲しいといことです。いまや日本企業であっても海外進出をしないと生き残れないので、積極的に英語能力を磨いていける人材が必要なのです。
</p>
<h3>外資や商社なら800点まで上げたい！</h3>
<p class="column-p">
外資系企業や商社では一般的な日本企業よりも高いTOEICスコアを要求しています。募集要項には800点以上というかなりのハイスコアを希望する企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
外資系企業では上司が外人ということもザラにありますし、所属が海外に移るなど日常的に英語が話せる能力が求められます。商社も海外が相手のビジネスですので、現地で通用する語学力が必要なのです。
</p>
<h2>TOEICは簡単！？おすすめの勉強法
</h2>
<h3>過去問・公式問題集で問題に慣れる</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にどのようにTOEICを勉強していけばよいのでしょうか？効率の良い勉強方法は、「TOEICの過去問・公式問題集を解く」ということです。TOEICは出題形式はもちろん、出題単語や熟語のレベルも毎回変わりません。使い回している問題もいくつかあります。</p>
<p class="column-p">
よって、TOEICの問題を解きまくってTOEICに慣れることがスコアアップの一番の近道になります。
</p>
<h3>リスニングはとくに慣れが重要</h3>
<p class="column-p">
特にTOEICのリスニングセクションは慣れが非常に肝心です。逆に、慣れてしまえばリーディング以上に簡単に点数が上がるので、TOEIC初心者の方はリスニングを欠かさず勉強しましょう。毎日英語を聞くことが慣れの近道ですので、30分だけでもリスニング問題を解く習慣をつけることが大切です。
</p>
<h3>声に出して読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
おすすめの勉強法は音読です。シャドーイングとも呼ばれますが、リスニングの答え合わせの最中に音声に合わせて自分でも音読するようにしましょう。英語の発音が上達するだけでなく、リーディングの速度も上がるので一石二鳥です。
</p>
<h3>単語の勉強はすべき？</h3>
<p class="column-p">
ちなみに、間違ったTOEICの勉強法として、「まずは単語」といって単語の勉強だけをしてしまう方がいますがあまりおすすめできません。TOEICでよく出る単語は大体決まっており、問題集の付録の単語集に載っている単語を押さえる程度で十分です。試験中に出て来る知らない単語は前後の文脈で類推しましょう。
</p>
<h2>英語は話せてナンボ！どうやって話せるようにする！？</h2>
<p class="column-p">
TOEICもいいですが、やはり英語は話せないと意味がありません。TOEICはリスニングとリーディングのみしか鍛えることができないのでどうしても話す力はつきにくいです。
</p>
<h3>大学生の特権！ネイティブティーチャーのレッスンを受けよう！</h3>
<p class="column-p">
大学生であれば学内のネイティブティーチャーの講義を積極的に受講しましょう。社会人ならばわざわざ英会話スクールに通わなければなりませんので、大学生の特権とも言えます。</p>
<p class="column-p">
講義だけではなく、英会話サークルや大学が企画する英会話レッスンに参加するのも有効でしょう。ネイティブティーチャーのきれいな発音をお手本に、英語での日常会話を実践することが、話せる英語習得に有効な方法です。
</p>
<h3>やっぱり留学？留学が英語習得の一番の近道</h3>
<p class="column-p">
単位に余裕がある方や、資金がある方は留学も選択肢になります。やはり、英語を話せるようになるためには英語しか使えない環境に自分を置くことが大切です。</p>
<p class="column-p">
また、当然ですが留学先で出会った友達とは日本に帰ってきても連絡をとり合うことができます。ネイティブの友達と英語でメールや電話をすることは間違いなく英語上達の近道になります。</p>
<p class="column-p">
大学生であれば交換留学の制度がある場合や、留学で単位取得できる場合もあるので、積極的に利用していきましょう。
</p>
<h3>ネイティブの友達を探そう！</h3>
<p class="column-p">
日常的に英語を話す習慣をつけるためにもネイティブの友達を作りましょう。大学であれば留学生が多く在籍しているので、彼らに日本のことを教える代わりに英語を教えてもらうと効果的です。</p>
<p class="column-p">
また、学内だけではなく外国人がよく来るバーなどに行ってみるのもいいでしょう。例えば全国にあるHUBは外国人たちの集う場となっています。積極的に話しかけて友達になりましょう。
</p>
<h3>英作文をしてみよう</h3>
<p class="column-p">
英語を話すときには自分の言いたいことを瞬時に英語に言い換えられる能力が必須です。自分の言いたいことを思いつくのに時間をかけて、話し相手をずっと待たせるわけにはいきません。瞬間英作文能力を鍛える必要があります。専用のテキストもありますが、まずは和訳と英文がセットになっている文章から和訳のみを見て英文を思いつけるようにしましょう。慣れてきたら時間制限を設けて短い時間で英作文できるようにしていきます。瞬間英作文能力を磨けば和訳のスピードも上がるので、リーディングにも役に立ちます。
</p>
<h2>大学生の英語学習におすすめの参考書・教材・アプリは？
</h2>
<h3>TOEICテスト公式問題集 新形式問題対応編</h3>
<p class="column-p">
就活も視野に入れて英語を勉強するなら、やはりTOEICで高得点をとっておくことです。TOEICの効果的な勉強は問題に慣れることなので、公式問題集は必携です。問題集を何度もといて、出題形式や答え方に慣れることが高得点につながります。新形式に対応している問題集を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>DUO 3.0</h3>
<p class="column-p">
「とにかく単語がわからない」「単語力をあげたい」という方におすすめの参考書です。大学受験対策でも人気の教材なので、受験勉強で利用していた人も多いでしょう。例文と一緒に単語を覚えていくので、リーディングにも役立ちます。
</p>
<h3>mikan</h3>
<p class="column-p">
英語学習で人気の高いアプリです。大学受験対策として人気のアプリですが、単語力の強化やTOEIC対策として利用している人も多いようです。短時間で効率よく勉強できるので、隙間時間を使って勉強したい人にぴったりです。
</p>
<h3>ABC Talking</h3>
<p class="column-p">
ネイティブの外国人と英会話の練習ができるアプリです。5分180円からと、料金も格安なので大学生には嬉しいですね。英会話の力を向上させるには、実際に外国人と話すのが一番です。予約が不要で空いた時間にすぐできるので、気軽に英会話の勉強ができます。
</p>
<h3>中学高校時代の教科書参考書</h3>
<p class="column-p">
基礎から学びたい方は処分していなければ、中学・高校時代の教科書や参考書もおすすめです。教科書本文を読み上げるCDが付属しているものもあるので、リスニング練習もすることができます。なるべくお金をかけずに勉強したい方は教科書を発掘してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生活だけではなく就活にも英語能力は必須です。TOEICにせよ英会話にせよ、やはり意識して勉強しないとなかなか身につかないものです。</p>
<p class="column-p">
英語は1人で勉強するにも限界があるので、英語が話せる環境作りが大切です。今回ご紹介した方法を参考に、本格的に英語の勉強を始めてみてはどうでしょう？</p>
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'contents' => '<p class="column-p">
大学生の皆さん、キャンパスライフは充実していますか？大学生と一口にいってもキャンパス内にはいろいろな人がいますよね。講義に真面目に出ている人、サークルで毎日飲み歩いている人、ひたすらバイトしている人など...。<br>
<br>
今回は、その中でも「理系大学生」のあるあるをまとめていきます。理系の方はもちろん、文系の方もぜひ読んでみてください。理系大学生の特異な？生態に近づくことができますよ。</p>
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<h2>キャンパスが隔離されている</h2>
<p class="column-p">
もちろん大学にもよりますが、理系と文系でキャンパスが分かれることが多いです。そして、多くの場合理系のキャンパスの方が立地的によくない場所になることが多いです。笑<br>
<br>
例えば、都内屈指の名門でありなんとなくイケてる人が多く通っているイメージの「青山学院大学」。キャンパスが表参道にあることで有名ですよね。読者モデルも多く在籍しています。しかし、理工学部のキャンパスは実は相模原にあります。決して相模原も悪い立地ではありませんが、どうしても表参道と比べると華やかさは劣ってしまいます...。<br>
<br>
このように理系のキャンパスはやや立地に難があります。（しばしば「隔離」と揶揄されることもあります。）もちろんそれには理由があります。最も大きい理由は理系ならではの研究設備のためです。巨大で高性能な研究設備のためには広い土地が必要になります。そのため、土地代の安い郊外に理系のキャンパスが建てられることが多いのです。</p>
<h2>基本、男祭り</h2>
<p class="column-p">
理系の男女比はおよそ2:1と言われており、男子学生が多数を占めます。さらに、理系の中でも工学部系になると女子学生の数は激減し、学科内に数％しか女子がいない！ということもザラにあります。<br>
<br>
そうなってくると上記で述べた「隔離キャンパス」もあいまってキャンパス内に男しかいない...なんて事態にもなりえます。<br
<br>
彼女がほしい理系男子大学生は積極的にサークルなどで文系のキャンパスに足を運ぶか、バイトや合コンなど外部の出会いで頑張るしか道は残されていません。<br>
<br>
逆に理系女子学生は男子に困ることはなくなります。表現が悪いかもしれませんが、「オタサーの姫」に近い状況が学部内で起こりえるでしょう。</p>
<h2>大学生=遊べる？?それ文系だよ</h2>
<p class="column-p">
高校生から見た大学生は遊べるイメージがあることでしょう。バイト、サークル、旅行...など勉強そっちのけで自分の好きなことができると。<br>
<br>
実は、一般的な遊んでいる大学生は圧倒的に文系が多いです。というのも、理系は文系と比べて課題やレポートがどうしても多い傾向があるからです。特に実験科目が多く用意されており、コマ数が多い上に提出するレポートも重たい傾向があります。<br>
<br>
さらに卒業前の研究が始まると理系はさらに大変になります。文系は週に数回ゼミなどで指導教員と打ち合わせがあることが多いですが、基本的に理系の研究室は毎日顔を出さなければなりません。多くの理系の場合日々の実験によるデータ集計を行う必要があるからです。<br>
<br>
また、学会発表も理系の方が多いので必然的にゼミや研究に充てる時間は文系よりも多くなります。</p>
<h2>研究室によって卒業難易度が大違い</h2>
<p class="column-p">
上述した研究室ですが、実は研究室によって（指導教員によって）風土や文化が全く違うことも多いです。指導教員が熱心で忙しいところならば必然的に毎日研究室に参加しなければなりません。場合によってはコアタイムという、研究室に必ず滞在しなければいけない時間帯が設定されており、さながら会社のようです。<br>
<br>
あまりに度を超えた、いわゆる「ブラック研究室」が社会問題になりつつもあります。朝から晩まで研究を強要されてしまい、心身ともに疲弊してしまう理系大学生が散見されます。<br>
<br>
逆に指導教員がのんびりしている研究室だと週に一回のゼミに参加するだけでよいなどかなり緩いです。もちろん成果は出さなければいけないので結局研究室には来ないといけませんが。<br>
<br>
同じ大学でも研究室によって忙しさが全く違います。研究室の忙しさがそのまま卒業研究の難しさや要求されるレベルに比例するので、研究室によって卒業難易度が全く変わってきてしまうのです。<br>
<br>
もちろん、研究が大変なところほど研究成果や学会発表の機会は多いので就職活動では有利にはたらく場合もあります。しかし、中には就職活動の最中でもお構いなしに研究成果を要求する研究室も存在するのでどちらがいいかは一概には言えません。</p>
<h2>就活には強い！</h2>
<p class="column-p">
課題、レポート、研究と文系大学生より大学生活が大変な理系大学生ですが、その分就活では有利になるが多いです。<br>
<br>
理由として、まず日本が昔ながらの「技術大国」であることが挙げられます。世界で活躍する製品を多く作ってきた日本には一流のメーカーがたくさんあります。理系ならばそういったところに文系よりも入りやすいのです。<br>
<br>
また、企業が欲しがる人材の要素に「論理的思考力」がよく挙げられます。この論理的思考力は一般的に文系よりも理系のほうが備わりやすいと考えられているので、文系よりも理系の人材を多く募集する企業も増加傾向にあります。<br>
<br>
加えて、近年IT化が著しく企業としてもITを使いこなせる人材が必要です。そうなると、やはり機械やコンピュータに強い理系の学生を多く採用したいのもうなずけるでしょう。<br>
<br>
実際に、一般採用と異なった採用フローを利用できる推薦制度は理系の学部に多く用意される傾向があります。推薦のほうが一般よりも企業に入りやすいことは確かなので、理系の学生は積極的に狙っていくといいでしょう。</p>
<h2>友達の影響でアニメや麻雀</h2>
<p class="column-p">
理系はどうしても忙しいためか趣味がインドアになりがちです。家でアニメを見たり友人と麻雀をするのは文系よりも理系の方が多い傾向があります。<br>
<br>
趣味を友人と共有しあっているとどうしても理系のほうがアニメを見たり麻雀をすることが多くなります。特に麻雀は一晩中興じる「徹マン」でやることも多いので友人との共通の趣味としてうってつけでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系大学生のあるあるをまとめました。文系大学生よりも辛い環境に身を置かれることも少なくありませんが、それだけ得られるものはあるはずです。<br>
理系大学生の方たちは輝かしい将来のために、レポートや研究をがんばってください！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
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<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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'description' => '学校推薦は落ちないと聞いたりしますが、どのような選考なのでしょうか。学校推薦と自由応募の違いや、受ける方法、辞退できないという噂の真偽などをお伝えしていきます。',
'contents' => '<p class="column-p">就活をする際に、「学校推薦」という言葉を聞くことがあります。特に理系の皆さんは、研究室の先輩方が推薦を使って就職した、という話をよく聞くのではないでしょうか。ここでは、学校推薦であれば就活で落ちないのかどうかや辞退できないって本当なのかといったことを紹介していきます。
</p>
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<h2>学校推薦について知ろう</h2>
<p class="column-p">
「学校推薦」とは、大学や学部学科に企業が設けた枠から応募する方法です。学校と企業のつながりの中で、信頼関係を経て特別に設けられた枠なので、どの企業にもあるわけではなく、どの学校にも設けられているわけでもありません。<br>
ここでは、学校推薦について「自由応募との違い」「学校推薦が多い業界」「学校推薦を受ける方法」の3つの観点から説明をしていきます。
</p>
<h3>学校推薦と自由応募の違い</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、上記のとおり大学やその学部学科に対して、企業が特別に設けた枠から応募をする方法で、推薦で何社も応募することはできません。対して自由応募は、自分で応募したい企業に自由に応募が可能で、いくつ同時並行で応募しても構いません。学校推薦に応募する場合、同時並行での自由応募はできるケースとできないケースがありますので、気になる方は学校に確認しましょう。
</p>
<h3>どういう業界に多い？</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、大まかに分けると2パターンに分かれます。 ひとつめは、技術職や研究職で、理系の学科や研究室に枠が設けられているものです。業界としては、メーカーやインフラ系に多い制度です。 ふたつめは一般職で、女子大やもともと女子大だった大学に、学校枠として設けられている場合が多いです。こちらもメーカー、そしてメガバンクを中心とした金融業界に多いです。
</p>
<h3>学校推薦を受けるまでの流れ</h3>
<p class="column-p">
それでは、学校推薦を受けるためにはどうしたら良いのでしょうか。推薦の情報については、大学のキャリアセンターや学部学科の事務室に要項が届いており、掲示などで周知される場合が多いです。また、研究室の教授に直接企業から連絡があり、教授が情報を持っている場合もあります。その情報を逃さないように、まずは職員や教授に相談してみると良いでしょう。気になる推薦がある場合にはその旨を伝えます。多くの場合は、企業に応募する前に学内選考を受けることになり、学内選考を通ることができればそれぞれの企業での面接といった選考スケジュールに進みます。
</p>
<h2>学校推薦のメリット</h2>
<p class="column-p">
自由応募と比べて、学校推薦にはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、学校推薦の3つのメリットについて、お伝えしていきます。
</p>
<h3>就活期間が短く済む</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、自由応募の選考スケジュールに比べて、内定までの期間が短い傾向にあります。面接回数も、自由応募では3～4回が平均的であるのに対して、学校推薦を使うと1～2回で済む場合も多く、就活生にとっての負担が軽くなる傾向にあります。<br>
推薦で内定が決まれば早めに就活が終わり、他の学生が就活している時期をバイトや旅行など、自由に過ごすことができます。
</p>
<h3>競争率が低い傾向にある</h3>
<p class="column-p">
学校推薦では、企業は自由応募と採用枠を別に設けている場合が多く、応募した学生を採用することを、積極的に考えています。そのため合格率が自由応募よりも高く、競争率が低い傾向となります。企業からすると、学校のお墨付きをもらった学生なので、安心して採用できると思うからです。
</p>
<h3>特別ルートで選考を受けられる</h3>
<p class="column-p">
学校推薦を使って選考を受けると、書類選考や筆記試験はパスできる場合が多いです。また、すでにお伝えした通り、一次面接などもパスできる場合があります。<br>
このような試験内容の違いは、どうして出てくるのでしょうか。それは、学校推薦で応募してきた生徒は、すでに学内でそれなりの選考を受けており、学業面や能力、志望度など一定の評価があると考えられるからです。しかし、当然ながら志望動機があいまいであったり、求めるレベルの能力にないと判断されれば、不合格となってしまう場合もあるので要注意です。
</p>
<h3>学校推薦のデメリット</h3>
<p class="column-p">
ここまでは、学校推薦のメリットについてお伝えしてきました。では、逆に学校推薦のデメリットは、どのようなものがあるのでしょうか。こちらでは2つ、挙げていきます。
</p>
<h3>内定が必ずもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
学校推薦でも一般的には、応募からの内定率は3～5割程度と言われています。といのも企業によっては他の大学にも推薦枠を設けていて、推薦枠の中から優秀な学生を採用するところもあります。自由応募よりもはるかに良い内定率ではありますが、絶対に合格するとは思わない方が良いでしょう。
</p>
<h3>内定辞退が不可</h3>
<p class="column-p">
学校推薦で応募し、内定をもらった場合、よほどのことがなければ内定の辞退はできません。なぜなら、学校推薦枠は、企業と学校の繋がりで成り立っている枠であり、双方の信頼関係が最も重要であるからです。自己都合で内定辞退をしてしまったら、自分と企業の信頼関係のみならず、学校と企業の信頼関係にもヒビを入れてしまうということも、頭に入れておきましょう。
</p>
<h3>最低3年は勤めないと学校に迷惑がかかる</h3>
<p class="column-p">
上記と同様に、学校側からお墨付きをもらった学生が入社したのに、すぐに会社を辞めてしまったとすれば、「●●大学の学生はすぐ辞めてしまう」という評価となり、学校と企業の信頼関係を損ねてしまうことになります。入社しても学校の看板を背負っていると自覚し、「選考が楽そうだから」という安易な理由で学校推薦を選ばないようにしましょう。
</p>
<h2>学校推薦で就職するために気をつけること</h2>
<p class="column-p">
学校推薦には今まで見てきたようにメリットもあれば当然デメリットもある方法です。学校推薦を利用して就職したいと考えている人は以下のことに気をつけておくとよいでしょう。
</p>
<h3>油断せず企業研究を自由応募よりもしっかりと行う</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は合格率が上がる一方で、内定辞退ができなかったり一定期間働くことが求められたりします。自由応募であれば面接をしていくなかで、社内の雰囲気を感じたり社員の方から情報をもらったりして志望を変えることができますが、学校推薦であれば一度推薦を受けてしまうとなかなか志望を変えることができません。<br>
そのため、推薦をもらう以前にしっかりとリサーチをして、どうしてもここに行きたいと思えるほど志望度が高い企業の推薦をもらうようにしましょう。<br>
また、推薦だからといって内定が確約されているわけではありません。油断せずに企業研究や自己分析を入念に行い、選考に向けてしっかり準備しましょう。
</p>
<h3>優秀な成績や熱意等が必要不可欠</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、誰でも受けられるわけではありません。企業によっては、1年次からの成績をみて、一定の成績が得られていないと応募することもできない場合もあります。就活前だけがんばるのではなく、コツコツと学業に向かう姿勢が必要です。学校推薦を考えている人は、低学年からしっかりと学業の成績を収められるように意識すると良いですね。<br>
また、学内選考においては、しっかりとした志望動機が必要です。なぜその企業に入社したいのか、入社して何がしたいのか、自分の力や学んだことがどのように活きるのか、といったことを考えるのは学校推薦も自由応募も同じことです。楽をしようとせず、しっかりと就活に向き合いましょう。
</p>
<h3>わからないことがあれば、すぐ学校に相談する</h3>
<p class="column-p">
なにかわからないことがあれば、すぐに学校のキャリアセンターや就職課などの担当窓口に相談するようにしましょう。先ほど、企業によっては1年次の成績が求められることを紹介しましたが、逆に多少成績が悪くても問題のない場合もあります。それぞれの大学や企業によって推薦の基準は異なるため、少しでも気になることがあれば相談しに行くことをオススメします。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
1〜3年生ならインターンシップに参加して早いうちから企業との接点を持っておくのもオススメです。インターンシップに行くことで、ネットの情報では分かりにくい職場の雰囲気や、詳しい業務の内容について知ることができ、企業理解を深めることができます。1日開催で気軽に参加できるインターンシップもあるので、ぜひ積極的に参加してみてください。
</p>
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<h2>さいごに</h2>
<p class="column-p">
学校推薦について、おわかりいただけましたか？就活で、学校推薦を選ぶのも、自由応募も選ぶのも、みなさん次第です。しかし、就活の時期になって「学校推薦受けたかったのに、受けられなかった…」という事態にはならないよう、学業に打ち込んだり、しっかりと情報収集をしたりすることは、早いうちから意識してくださいね。</p>',
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高校生と大学生、どちらも「学ぶこと」が本分ですよね。しかし、高校生と大学生には様々な視点から、大きな違いがあるんです。「大学生は制服じゃなくて私服だよね」とか、「大学生になったら髪の毛を染められる」などの違いを思い浮かべたみなさん、それだけじゃないですよ。<br>
ここでは大学入学を控えたみなさん、大学進学を考えている高校生や大学生になりたてのみなさんに知っておいてほしい「高校生と大学生の違い」をお伝えしていきます。ぜひ、心構えをしておきましょう。</p>
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<h2>高校と大学、機関としての役割の違い</h2>
<p class="column-p">
まずは、高校と大学の役割の違いから知っていきましょう。<br>
高校は、「教育機関」としての役割を持っているため、生徒は勉強、生活面など、様々なことを教えてもらえる立場にあり、受動的な姿勢でも学校生活は成り立ちます。言い換えれば、高校は「与えられる教育」と言えるでしょう。<br>
一方、大学は「研究機関」としての役割が色濃いため、学びたいだけ学びたいことを学ぶ、ということが可能になります。逆に言えば、学生が能動的な姿勢でなければ、大学での学びは成り立たないのです。こちらも言い換えれば、「自ら学ぶ教育」と言えるでしょう。</p>
<h2>学びの違い</h2>
<p class="column-p">
高校生は「与えられる教育」、大学生は「自ら学ぶ教育」と先ほどお伝えしましたが、具体的にはどのようなことが異なるのでしょうか。</p>
<h3>時間割を自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
高校では、時間割はほぼ決まっており、生徒自身が学ぶ内容を決めることはあまりありません。決められた時間割の中で、先生が決めたカリキュラムの中で、授業が進んでいきます。
一方大学では、自分で時間割を決めていきます。学部や学科ごとに決められた「必修科目」はたいていの場合定められていますが、それ以外は自由です。大学では、授業ごとに「単位」が定められており、既定の単位数を得ることによって、卒業資格が得られる仕組みになっています。1～2年生の時にたくさん単位をとっておき、3～4年生には余裕をもたせる人もいます。<br>
-また、「水曜日は授業なし」といった授業の取り方なども、場合によっては可能です。授業を選ぶ際には、「履修登録」という作業が必要になりますので、忘れないようにしましょう。</p>
<h3>試験内容が違う</h3>
<p class="column-p">
高校と大学では、試験の内容も違います。高校ではテスト前に「ここテストに出るから覚えとけよー」なんていう、先生の声が聞かれることがあります。高校の試験は、暗記をすれば点数を取れる問題が多く、暗記で解けない問題も、正解が決まっているものが出題されます。しかし、大学では、「理解度」や「解釈」が重視されます。<br>
例えば、ある歴史的出来事が試験に出題されたとして、大学では「この出来事が起こった歴史的背景を答えよ」や、「この出来事に対して○○の観点からの解釈を述べよ」といった出題になるのです。高校生のうちから、暗記ではなく、「理由」や「背景」を意識して学習を進めると、大学の学びにも活かせるのではないでしょうか。</p>
<h3>ゼミや研究室も自分で選ぶ</h3>
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大学では3年生のころ、「ゼミ」や「研究室」を選ぶことになります。大学や学部学科によってその時期は多少異なりますが、4年生になったら何を研究したいのか、といった興味ごとに、指導教官を選ぶのです。高校では、「化学」「物理」「生物」といった大まかな分野で先生の専門分野が決まっていますが、大学はその専門分野がもっと細かいのです。例えば、「化学」の分野でも、「構造化学」「有機化学」「分析化学」など、興味の対象がより狭く専門的になっていきます。ですから、「これを研究したい」という想いがあるのが大前提なのです。</p>
<h3>卒業論文、卒業研究</h3>
<p class="column-p">
ゼミや研究室を選んだのち、4年生になったらいよいよ卒業論文、卒業研究に取り組むことになります。卒業論文や卒業研究を仕上げるには、高校でのレポートとは比べ物にならないほど、時間がかかるものです。テーマは先生と相談しながら決めていきます。<br>
しかし先生はアドバイスはしてくれますが、「これをやればOKだよ」という答えは教えてくれません。自分で、今までの研究について調べたり、データをとったりして仕上げていくのです。「先生が教えてくれなかった」などという言い訳は通じませんので、自分で学びとる姿勢が一番必要になる場面です。</p>
<h2>人間関係の違い</h2>
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ここまでは、高校と大学の学びの違いについてお伝えしてきました。ここからは、「人間関係」に焦点を当て、それぞれの違いについてお伝えしていきます。</p>
<h3>「深く狭く」から「広く浅く」へ</h3>
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高校では、1年間同じクラスで毎日同じメンバーと過ごしていきます。体育祭や文化祭など、クラスの結束を高めるような行事があり、深い人間関係がおのずとできてきます。<br>
一方大学にはクラスがなく、授業ごとにメンバーがかわります。ですから、必然的に高校と比べて、学生同士は浅い付き合いになる傾向があります。</p>
<h3>友人づくりは「積極性」が必要</h3>
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上記で、大学は「浅い付き合いになりがち」というお話をしましたが、それを深いものにするのはみなさん次第です。筆者も、入学式や授業で隣の席になった友人とは、社会人になった今でも非常に仲が良く、一生の友達になっています。大学では、興味の対象が似ている人が周りに集まるので、気が合う人に出会える確率も高く、ひとたび仲が深まれば、親友と呼べる人に出会えるチャンスも多いです。入学してすぐのときには、まだ友人がいなくて不安な状態の学生も多いので、ぜひ自分から積極的に声をかけて、友人をつくってください。</p>
<h3>全国から人が集まる</h3>
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高校では、同じ市内、少なくとも同じ県内から通っている生徒がほとんどですが、大学は全国から学生が集まります。自分と異なる出身地の学生とコミュニケーションをとってみると、生活習慣や方言、食など、いたるところに違いがみられるので楽しいですよ。</p>
<h2>時間の使い方の違い</h2>
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高校生に比べて、大学生は自由な時間が多く取れる傾向にあります。自由時間をどのように過ごすか考えるのも、大学生の楽しみのひとつです。旅行に行ったり、アルバイトをしたり、ボランティアをしたり、部活やサークルをしたり、インターンシップに行ったり…と、時間の使い方は様々。様々なものや人、考え方に触れ、経験を積んでいけると良いですね。</p>
<h3>授業があるとき</h3>
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高校生だと多くの場合、平日は1時間目から5時間目まで埋まっています。しかし大学生になると、朝から夜まで授業があることは珍しくなります。1時間目と3時間目は授業で2時間目は授業がないようなケースです。人によって課題をしたり、友達と買い物に行ったり、バイトしたりと空きコマの使い方は様々です。また水曜日には授業が一つもないというようなこともあるので、時間割をつくるときに空き時間をどう使うかも考えておけるといいのかもしれません。</p>
<h3>長期休暇</h3>
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大学での長期休暇は大きく夏休みと春休みがあります。どちらも2ヵ月ほど休みになることが多く、高校生のときよりは長くなります。2ヶ月まとまった時間がとれるので語学留学に行ったり、地域創生のプログラムに参加したりと様々なことができます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ここまで、様々な視点で「高校生と大学生の違い」についてお伝えしてきました。大学生には、「積極性」や「自主性」が求められることがおわかりいただけたでしょうか。大学進学を控えたみなさん、大学進学を考えているみなさん、高校と大学の違いを理解して、素敵な大学生になってくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めると、研修制度について「OJT」や「OFF-JT」といった言葉を聞くことがあります。どちらも人材育成の手法ですが、それぞれの違いや効果は理解できていますか？</p>
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会社案内や就職の説明会でも出てくるワードなので、就活生ならこれらの言葉の意味をきちんと理解しておく必要があります。</p>
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「OJT」と「OFF-JT」の違いは？どのような人に合うのか？ここでは、それぞれのメリット・デメリットや効果などについて詳しく解説していきます。
</p>
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</h2>
<h3>実践的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTとはOn the Job Trainingの略で、職場での実務経験を通じて社員を教育していくことを指します。「職場内研修」とも言われます。配属された部署で上司や先輩に教えてもらい、実際の業務を経験しながら仕事を覚えていく方法です。</p>
<p class="column-p">
厚生労働省の発表した平成29年度「能力開発基本調査」によれば、正社員に対する教育についてはOJTを重視する企業が約7割だそうです。企業が大きくなるほど、OJTを行う企業の割合が高くなる傾向があります。
</p>
<h3>具体的な方法は企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
OJTは、実際の業務の中で行われるためそれぞれの企業によってやり方は異なります。OJTには「計画的なOJT」と呼ばれるものがあり、これは誰が誰に対してどのくらいの期間で、なにを教えるのかを定めて行われるものです。例えば、教育訓練計画に基づいてライン長が作業方法などを部下に教えるような場合などです。
</p>
<h2>OFF-JTとは？
</h2>
<h3>知識的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTに対してOFF-JTとは、OFF the Job Trainingの略で、実務を離れて行う教育研修のことを指します。「職場外研修」とも言われます。新入社員の集合研修や、スキルアップのための講習会や研修会、通信教育などOFF-JTの方法は様々です。
</p>
<h3>OFF-JTの具体例</h3>
<p class="column-p">
例えばOFF-JTには以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
社員の基本的な力を伸ばすための研修<br>
・コミュニケーションスキル研修<br>
・ロジカルシンキング研修</p>
<p class="column-p">
業務上必要なスキルを獲得するための研修<br>
・マネジメントスキル研修<br>
・人事評価制度についての講習会</p>
<p class="column-p">
新入社員向けのビジネスをする上で必要不可欠な研修<br>
・ビジネスマナー研修<br>
・ビジネスメール研修<br>
・情報セキュリティ講座
</p>
<h2>学生にとってのOJTのメリット</h2>
<p class="column-p">
上記では簡単に、OJTとOFF-JTについて説明をしましたが、ではそれぞれにはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？まずは、OJTのメリットからお伝えしていきます。
</p>
<h3>実践的な知識や技能が早く身につく</h3>
<p class="column-p">
OJTは、配属された部署で担当する業務について、教えてもらいながら実践していくことができます。そのため、学んだことが即業務に活きるというメリットがあります。
</p>
<h3>個人のレベルに応じて臨機応変に対応してもらえる</h3>
<p class="column-p">
融通が効くのも、OJTのメリットのひとつです。一定のスピードで一斉におこなっていく集合研修に比べ、わからないところや苦手なところは重点的に、時間をかけて教えてもらうことができます。また、研修時間がきっちりと決まっているわけではないので、個人個人に合わせて、教わることの進度も調整してもらえます。個別対応してもらいたい人には向く方法でしょう。
</p>
<h3>先輩・上司との人間関係が築きやすい</h3>
<p class="column-p">
仕事を教える人も社員であるため、新入社員にとってはコミュニケーションのとりやすい環境と言えるでしょう。質問や報告を通して、おのずとコミュニケーションが生まれ、人間関係が築きやすくなります。
</p>
<h2>学生にとってOJTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでOJTのメリットについてお伝えしてきましたが、ここからは、OJTのデメリットをお伝えしていきます。
</p>
<h3>指導する人の技量に左右される</h3>
<p class="column-p">
OJTで指導を担当する社員は、研修や指導のプロではありません。同じ新入社員に教えるとしても、教え方が上手な先輩が指導するのと苦手な先輩が指導するのとでは、新入社員の理解度が変わることは、言うまでもありません。教える人によって効果に差が出てしまうことは、避けられないでしょう。<br>
また、指導する人との相性が良くないと日々の業務が苦痛になることもあるでしょう。
</p>
<h3>体系的に学びづらい</h3>
<p class="column-p">
OJTは実際の業務を行いながらの教育になるので、業務を一から順序立てて行えるとは限りません。現場の業務には、優先順位があります。優先順位の高い業務から手をつけていくことになるため、よほどしっかりした仕組みができていない限り、OJTで体系的な学びを実現するのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
1から理論的に、また体系的に物事を学びたいと思っている人は、フラストレーションが溜まる可能性があります。「今自分がおこなっている業務は、一連の流れのどの位置なのだろう」ということを理解しながら業務を進めると良いでしょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのメリット</h2>
<p class="column-p">
ここからは、OFF-JTについてお伝えしていきます。OFF-JTといえば、新入社員の入社時一斉研修が代表的ですが、そのメリットはどんなことなのでしょうか？
</p>
<h3>研修に集中しやすい</h3>
<p class="column-p">
OFF-JTでは、通常の業務とは別の場所で行われる場合が多いので、研修に集中できることがメリットのひとつです。しっかりと時間をとって学びたい人には、OFF-JTが向いています。
</p>
<h3>体系的に学べる</h3>
<p class="column-p">
先に説明したOJTに対して、体系的に学べるのがOFF-JTの特徴です。陸上を例にとってみましょう。先輩がまずは見本で走ってみて、自分もとりあえず走ってみるのがOJTです。それに対してOFF-JTは、速く走るための食生活や準備運動の仕方、身体の動かし方など一連のことを座学で学んでから、実際に走ってみる、という方法です。知識や理論を学んでから、実務に移りたい人にはOFF-JTが向いています。
</p>
<h3>他部署や他社の人とのコミュニケーションが生まれる</h3>
<p class="column-p">
集合研修では、他部署や他社の社員と一緒に研修を受けることが多くなります。社会人になってみると、業務上では関わることがあっても、なかなか密に他部署や他社の人と接することはないものです。集合研修は他部署の同期とかかわることができる貴重な機会です。人とのつながりはは非常に大事ですので、研修でも人との関わりを大切にしましょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、OFF-JTのメリットをお伝えしてきました。今度はそのデメリットについてもお伝えしていきます。
</p>
<h3>必ずしも研修が実務に直結しない</h3>
<p class="column-p">
新入社員研修で学ぶビジネスマナーを例にとってみましょう。名刺交換の研修などは、営業職にとっては非常に役立つ内容かもしれませんが、工場での製造職や、内勤の事務職にとっては、なかなか実践の場がないかもしれません。このように、必ずしも学んだことがすべて実務に活きるとは限らないのです。
</p>
<h3>一定の期間研修を受けなければならない</h3>
<p class="column-p">
OFF‐JTでは実務を離れて教育研修を行うので、入社してから通常の業務を行うまで期間が空きます。研修期間は企業によって異なりますが、数か月かかるところもあります。はやく通常の業務でスキルアップしたいと考えている学生にとって研修期間が長いことはデメリットになるでしょう。
</p>
<h2>企業はOJT、OFF-JTを組み合わせて使っている</h2>
<p class="column-p">
OJT、OFF-JTどちらが良いとは一概には言えず、それぞれメリットデメリットがあります。企業はどちらかだけを採用しているわけではなく、OJT、OFF-JTを組み合わせて使用しています。入社後は教育研修を行い、現場で業務を行い始めたら先輩社員が教育係としてつくような形式が多いです。
</p>
<p class="column-p">
では就活生はOJT,OFF-JTをどう見るべきなのでしょうか。<br>
OJT、OFF-JTを組み合わせて実施している企業は多く、特段優先して見るべき項目ではないです。ですが、早く現場に入って実務をやりたい方などはOFF-JTの期間を見たりしてもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に ～OJTとOFF-JT、それぞれどんな人に向いている？～</h2>
<p class="column-p">
ここまで、OJTとOFF-JTの違いについてお伝えしてきました。まとめると、OJTは個々のペースで学びたい人や、実際に業務をやりながら学びたい人に向いており、OFF-JTは、理論や知識を学んでから実践したい人に向いている方法だと言えるでしょう。志望する企業の研修制度も見ながら、これからの就職活動を進めていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると、「大手病」という言葉を聞くことがあります。「大手病」とはどんな状態を指し、どんな問題があるのでしょうか？ここでは大手病の定義や基準と、その克服法についてお伝えしていきます。
</p>
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<h2>大手病の意味とその弊害
</h2>
<h3>大手病って何？</h3>
<p class="column-p">
まずは、「大手病」の定義からご説明していきます。大手病とは、就活において、大手企業にしか目が向かない状態のことを指します。</p>
<p class="column-p">
就活生は、知っている企業から選考を受ける傾向にありますから、大手企業に応募が殺到するのは致し方ありません。
</p>
<h3>自分は大手病？</h3>
<p class="column-p">
大手病には明確な定義や基準がないので、自分が大手病かどうか判断するのは難しいかもしれませんが、次のような考え方をしている人は要注意です。</p>
<p class="column-p">
・大手企業なら業績が安定している<br>
・大手企業ならやりがいのある仕事ができる<br>
・大手企業に就職したら周囲の人に自慢できる</p>
<p class="column-p">
金融なら3大メガバンクしか受けないなど、その業界のトップ3の企業しか受けていないという人は、大手病の可能性が高いです。
</p>
<h3>大手病の弊害</h3>
<p class="column-p">
企業によっては倍率が1000倍を超えることもあり、内定をもらうには非常に狭き門であるのが大手企業です。大手企業の選考ばかり受けて、内定をなかなかもらえないのが大手病の弊害です。</p>
<p class="column-p">
大手病は、新卒社員の「早期退職」のリスクを高めることも考えられます。知名度やブランドイメージで志望企業を決めると、入社してから「思っていたのと違った」と後悔することになりかねません。
</p>
<h2>大手病になりやすい人</h2>
<p class="column-p">
では、大手病になりやすい人はどんな人なのでしょう？。下記に当てはまると思った方は要注意ですよ！
</p>
<h3>高学歴の人</h3>
<p class="column-p">
高学歴の人はエントリーシートが通りやすく、また勉強が得意で筆記試験もパスしやすいため、就活の初期は比較的うまくいくことが多いです。しかし、倍率の高い人気企業ばかり受けていると、面接で志望動機やコミュニケーション能力を見られて、挫折をすることになるのです。</p>
<p class="column-p">
志望動機や熱意といった部分は就活生が軽視しがちな部分ですが、大手企業の選考を勝ち抜いてくるのは、しっかりとしたPRポイントを持っている学生ばかり。志望動機が甘ければ、たちまち選考に落ちてしまいます。東大であろうと、早慶であろうと、しっかりと対策をしなければ結果が出ないのが就活なのです。
</p>
<h3>プライドの高い人、周りの目を気にする人</h3>
<p class="column-p">
「知らない名前の企業には行きたくない…」と思っている人はいませんか？それはどうしてなのか、自分に問いかけてみましょう。「そんな名前の会社知らない」と言われるのが嫌だから、人に自慢したいから、という理由で大手企業を選んでいませんか？</p>
<p class="column-p">
周りの目が気になるからという理由で通過できるほど、大手企業の選考は甘くありません。付け焼き刃の志望動機を伝えても、人事は就活生を何万、何十万人と見てきたプロ。その企業でやりたいことがあって入りたいのか、プライドだけで入りたいのかは、面接をすればすぐにお見通しです。他人にどう思われるか、ではなく自分がどうしたいか、を考えましょう。
</p>
<h3>企業選びの基準が曖昧な人</h3>
<p class="column-p">
就活で、みなさんはどういった基準で企業を選びますか？ここで、「とりあえず」というフレーズが出てくる学生は要注意です。「とりあえず知ってるとこなら間違いない」とか、「とりあえず、安定してるし大手かな」といった理由で大手企業を選んでいても、そんな学生を企業がほしいと思うでしょうか？</p>
<p class="column-p">
採用する側の立場になれば、おのずと答えは出てくるものです。大手病になりやすい人すべてに共通しますが、企業選びの基準が希薄なために、志望動機も希薄になってしまうのです。</p>
<p class="column-p">
私は新卒の就活の際に、大手企業のグループ企業だから安心、という安易な気持ちで入社した企業が入社2年で潰れかけ、致し方なく転職をした経験があります。また、金融大手はAIの発達に伴い、現在大幅な人員削減を進めています。もはや大手企業だから安心、という時代ではないのですから、自分なりの基準を持つことが非常に重要です。
</p>
<h2>大手病を克服するには？</h2>
<p class="column-p">
では、大手病を克服するにはどうしたら良いのでしょうか？ここからは、より具体的にその方法をお伝えしていきたいと思います。
</p>
<h3>企業選びの基準を明確にする</h3>
<p class="column-p">
はじめに、働くにあたって自分が何を重視したいか、をしっかり考えましょう。仕事内容、給与、勤務地、休日、研修制度など、企業を選ぶ基準はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
その中で、自分が譲れないこと、あった方がいいこと、どちらでもいいこと、といったグルーピングをして、基準に優先順位をつけていき、その上で企業を見ていくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
おそらく、勤務地を重視したい人は全国転勤の企業はミスマッチを引き起こしますし、辞めずに長く働きたい人が定着率の悪い企業を選んでしまっても、またミスマッチになります。</p>
<p class="column-p">
こういった基準を明確にしてみると、大手企業だからといって、ただちに自分にとって良い企業とは言い切れないのではないでしょうか？
</p>
<h3>やりたいことを明確にする</h3>
<p class="column-p">
上記では、企業選びの基準についてお伝えしましたが、企業から与えてもらうことばかり考えていても、就活はうまくいきません。「何をやりたいか」や、「自分の力をどう活かしたいか」ということを企業に伝える必要があります。</p>
<p class="column-p">
それに、やりたいことが明確になると、それを実現できる企業を探すことになるので、「大手だから」という理由で安易に企業を選ぶことにはなりません。</p>
<p class="column-p">
今までみなさんはどのような経験をしてきて、どのような喜びを感じ、何を得意としていますか？そういった自己分析をすることによって、やりたいことを明確にしていってください。
</p>
<h3>周囲の意見に流されない</h3>
<p class="column-p">
大手病になる人は、周囲の人の意見に流されやすい傾向が見られます。親に大手企業に就職しろと言われたり、周りの友達が大手への就職にこだわっているのに影響されて大手思考になる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
周囲の意見や考えを参考にする柔軟性は必要ですが、自分の価値観や考えをしっかりと持つことを忘れないでください。周りの人がどう考えるかどう思うかでなく、自分がどうしたいのかを一番大切にするのが就活で後悔しないコツです。
</p>
<h3>中小企業に就職するメリットを知る</h3>
<p class="column-p">
中小企業やベンチャーへの就職は、大手にはないメリットもあります。大手ほど人材が足りていないことが多いので、入社後すぐから多様な経験ができたり、個人の裁量も高い傾向があるので成長スピードが早いことも多いです。</p>
<p class="column-p">
大手とは違って経営陣との距離が近いため、会社全体のしくみや業務の流れ全体を知ることもできます。
</p>
<h2>優良中小企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
そうはいっても、どのように企業を見つければいいのかわからないという方も、中にはいらっしゃると思います。中小企業であったり、知名度の低い会社の中で、どのように優良企業を見つければ良いのでしょうか？
</p>
<h3>社員の勤続年数が長い</h3>
<p class="column-p">
例えば、「安定している会社」を探したければ、社員の平均年齢を見るのはひとつの手です。あまりに平均年齢が低いと、何らかの理由で社員が定着していないと推測できます。</p>
<p class="column-p">
離職率や勤続年数を確認してみるといいでしょう。また、社員数に対して、募集人数が多過ぎる企業も、同じ理由で注意が必要です。
</p>
<h3>社員を大切にしている</h3>
<p class="column-p">
優良企業は社員を大切している企業が多いです。企業の業績や売上ももちろん大切ですが、社員が満足して働ける環境を整えることに力を注いでいる企業は優良企業と言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
福利厚生が充実しているかどうかなどは、求人情報などからもある程度わかることです。働き方に柔軟性があるかどうか、しっかりとした教育体制ができているか、社員のサポートが充実しているかなどにも注目してみてください。
</p>
<h3>女性が活躍している</h3>
<p class="column-p">
さらに、女性が活躍できる企業を探すのも、安心して働ける企業の目安になります。結婚や出産を経て、子育てをしながら働ける環境が整っているかどうかを確認してみてください。</p>
<p class="column-p">
育児休暇の取得実績がどれくらいあるか、また、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しているか、などもポイントのひとつになるでしょう。
</p>
<h2>優良中小企業の見つけ方
</h2>
<h3>BtoB 企業にも注目してみる</h3>
<p class="column-p">
知名度が低くても、その業界では高いシェアを獲得していたり、高い実績を上げている企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
BtoB 企業はCMをしていないことが多いので、一般消費者ではなく企業を取引先にしている会社の中で優良企業を見つけるのも良いでしょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
企業を探すときは、できるだけ視野を広げてみてください。大手企業に限定したり、特定の業界・職種しか見ていなかったりすると、本当に自分に合う企業や仕事を見逃してしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
興味がなかった業界も少しは調べてみたり、時には合同説明会にも参加してみると、今まで注目していなかった魅力的な企業に出会えるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
企業の本当の魅力というのは、会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いです。インターンシップに参加して実際に仕事を体験したり社風を体感してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると、やりがいのある仕事や魅力的な先輩社員など、実際に会社で働いてみてはじめてわかる発見がたくさんあるはずです。</p>
<p class="column-p">
聞いたことがない企業でも魅力的な職場がたくさんあると気付けば、志望企業の選び方も変わってくるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活を始めてすぐは、大手に興味を持つのは致し方ありません。しかし、そこから自分なりの基準を持って、企業選びができるかどうかで、大手病から脱却できるかが決まります。みなさん一人ひとりにとって、良い企業が見つかることを願っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、就職活動は順調ですか？今回は人気職の一つであるSE（システムエンジニア）についてです。</p>
<p class="column-p">
SEと似たような職業に「プログラマー」がありますがSEの一種といえるでしょう。SEの仕事は非常に幅広いのが特徴です。SEを目指すなら、まずはSEの仕事内容を把握する必要があります。</p>
<p class="column-p">
SEの仕事内容や志望動機を作成する際のポイントについて解説していますので、SEの仕事に興味がある・働きたい大学生の方はぜひ参考にしてください。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/981/how-to-SE-ES.png" alt="SE" class="break-img" />
<h2>SEってどんな仕事？</h2>
<p class="column-p">
そもそもSEとはどんな仕事で、どんな役割があるのでしょうか？自分は何をしたいのかを明確にするためにも、まずはSEの仕事を理解しましょう。
</p>
<h3>SEの仕事はとにかく幅が広い！</h3>
<p class="column-p">
SEとは字のごとく、「システムを作る人」です。そして、今のIT時代においてあらゆるモノ・サービスはシステムによって動くことからSEの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
システムと言っても、スマートフォンのアプリのような小規模なものから銀行の入出金管理システムのような大規模なものまで様々です。それに伴って開発方法も多岐に渡ります。
</p>
<h3>仕事内容や規模も様々</h3>
<p class="column-p">
大規模なものになってくると数百人単位でシステム作りを行います。それぞれで仕事内容も全く違ってきます。小規模なものに関しては少人数（5〜10名）で行うことが多く、どちらというと「プログラマ」や「デザイナー」が主体で行っていきます。これに関してはSEの仕事とはまた異なるので本記事では割愛します。
</p>
<h3>上流工程と下流工程</h3>
<p class="column-p">
SEの仕事は大別すると、上流工程と下流工程に分けることができます。上流工程と下流工程では、仕事内容や求められる素質・スキルも変わってきます。自分はどんなSEになりたいかで志望動機も変わってきますのでこの違いをよく理解しておきましょう。
</p>
<h2>上流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>上流工程SEの仕事はコミュ力がポイント！</h3>
<p class="column-p">
何かシステムを作るとき、一番最初に必要な工程のことを「上流工程」と呼びます。具体的にはお客さんとの打ち合わせや、システムの方針決定などを行います。</p>
<p class="column-p">
お客さんとはSEにシステムの発注をする人で、具体的には企業のシステム部の方が多いです。自社で使うシステムを自分たちだけの力ではなくノウハウのある外部のIT企業（いわゆるSIer・システムインテグレーター）に委託するのです。
</p>
<h3>上流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで何よりも必要なスキルが実は「コミュニケーション能力」なのです。というのも、お客さんの要望を適切にヒアリングし、システムに落とし込むためには対話能力や意図を汲み取る能力が求められるからです。エンジニアとはいえ、仕事をする以上人との対話能力は必須です。
</p>
<h3>上流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
一人や少人数でパソコンに向かって作業をするより、外部の人や大人数と協力しあって成果を出していくことが好きな方にはうってつけの役割といえます。</p>
<p class="column-p">
そしてこの工程の存在こそが文系出身のSEが求められる所以でもあります。企業もコミュニケーション能力の高い人材をSEとして欲しがっています。
</p>
<h2>下流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>下流工程SEの仕事は社会を動かすシステムを作ること！</h3>
<p class="column-p">
上流工程でシステムの方針が決まると、いよいよ設計や開発がはじまります。この工程を「下流工程」と呼びます。あくまで役割の名前なので、上流と下流でどちらが偉いということはありません。
</p>
<h3>下流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで必要なスキルは「技術力」です。お客さんの要望を満たすためのシステム作りには、サーバやデータベースなど幅広いIT知識とそれを使いこなす能力が必要になります。</p>
<p class="column-p">
コツコツと勉強し、技術に挑み続ける姿はまさにエンジニアのイメージです。いわゆる「プログラマー」はこの下流工程の一部であるプログラミング（コーディング）を担当します。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーションに関しては上流工程と比べて必要性は当然少なくなります。お客さんとのやりとりは少なく上流工程のメンバーとのやりとりがメインになります。
</p>
<h3>下流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
とはいえコミュニケーション能力が全く必要ないわけではありません。メンバーと協力してシステムを作っていくので報連相（報告、連絡、相談）など基本的なコミュニケーションは求められますよ。</p>
<p class="column-p">
最新技術をひたすら探求し、ものづくりに没頭したい方はこちらの下流工程がおすすめです。
</p>
<h2>上流工程・下流工程共通のSEに求められる素質
</h2>
<h3>ITに関心が高い</h3>
<p class="column-p">
ITが好き、興味や関心が高いというのは大きな強みになるでしょう。工程に関わらず、SEは最新の情報や技術をキャッチアップすることも求められますので、常に新しいスキルを学ぶ努力をするなど勉強を欠かさない姿勢も必要です。
</p>
<h3>ロジカルな思考ができる</h3>
<p class="column-p">
システムの設計やプログラミングをする際に必要なのはもちろんですが、エンジニア同士のコミュニケーションでも論理的な思考が求められます。ロジカルに考えたり、説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h3>チームメンバーと協力できる</h3>
<p class="column-p">
SEはチームで仕事をすることがほとんどだと思うので、メンバーと協力する姿勢は必要です。チームのメンバーと協力したり、助け合うことができないと仕事をしていくのは難しいでしょう。
</p>
<h2>SEの志望動機作成のポイントを解説</h2>
<p class="column-p">
志望動機はどんな構成で作成するのがいいのでしょうか？ここでは志望動機作成のポイントを3つご紹介します。①→②→③という流れで書いていくと、まとまりのある志望動機が作成できるはずです。
</p>
<h3>①SEとしてどんな仕事がしたいのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめにSEという仕事に興味を持った理由やなぜSEとして働きたいと思ったのか、そのきっかけや理由を述べましょう。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの楽しさを感じた瞬間のことや、達成感を感じた経験など、具体的なエピソードを盛り込むと説得力が高まります。
</p>
<h3>②なぜその企業を選んだのか</h3>
<p class="column-p">
「ただSEになりたい」というだけでは、「それなら他の企業でもいいのでは？」と思われてしまうことがあります。なぜその企業を選んだのか、その理由も必ず盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
「企業の商品・サービスのファンである」「ビジョン・経営方針に共感している」などの理由は多くの就活生が志望動機に書く内容です。ありがちな志望動機になってしまう恐れがあるので、企業研究ではライバル企業との比較などをしてその企業独自の魅力を見つけてみてください。
</p>
<h3>③具体的にどんな目標があるか</h3>
<p class="column-p">
最後に、具体的にどんな仕事がしたいか、夢や目標があればそれも書きましょう。どんな仕事がしたいかまで具体的にイメージができていると、企業や業務内容をよく理解しているというアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事がしたいかイメージできない方は、できるだけ企業説明会やインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると社員の方の仕事を間近で見ることができたり、先輩社員に質問できたりするので、どんな仕事ができるかイメージしやすくなるはずです。
</p>
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<h2>SEになるためのお勧め志望動機！</h2>
<p class="column-p">
では、SEの志望動機としては具体的にどのようなものがあるのでしょうか？一般的によく使われるものをご紹介します。
</p>
<h3>最新の技術に興味がある！</h3>
<p class="column-p">
SEには、常に最新の技術動向に目を配り、取り入れる姿勢や努力が不可欠です。最近ですと、AIやブロックチェーンと言った、社会の仕組みそのものを変えてしまえるような技術が生まれました。</p>
<p class="column-p">
そういった技術を現実のシステムで応用するのはSEの役割です。そのための技術力や探究心がある方はSEにうってつけです。</p>
<p class="column-p">
工学部出身の方はすでに大学でものづくりの経験があると思うので、IT技術への興味を実際の経験と絡めると良い志望動機になります。
</p>
<h3>社会を支えるシステム作りをしたい！</h3>
<p class="column-p">
近年のめざましいITの発展で、ありとあらゆるモノやサービスがシステムによって動いています。レストランやホテルの予約システムや鉄道の運行システム、銀行の電子決済システムなど....。我々の生活になくてはならないものばかりです。</p>
<p class="column-p">
よく新聞などで「○○銀行のシステムが停止し、取引が一時中断」などの記事を見ます。システムを開発したり維持するSEの役割も、日々重要さを増しています。</p>
<p class="column-p">
SEはシステム作りを通して社会に貢献することができます。社会的に意義のある仕事が求められるので社会貢献をしたい方にSEはおすすめです。
</p>
<h3>プロジェクトを動かすリーダーシップを発揮したい！</h3>
<p class="column-p">
SEにはコミュニケーション能力が求められます。そして、コミュニケーション能力が最も発揮できるポジションはプロジェクトリーダーです。</p>
<p class="column-p">
プロジェクトリーダーは技術力も必要ですが、お客さんとのやりとりからメンバーへの作業割り振りなど、何よりもコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
人と協力して何かを成し遂げたい方にとっては、ベストな志望動機になりえるでしょう。学生時代のバイトやサークルなどで、チームメンバーと協力して何かを成し遂げた経験と絡めるといいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SEとひとことで言ってもその仕事内容は多岐に渡ります。まずは自分がどんな仕事に挑戦したい or 向いているかを見極め、志望動機を固めていくことです。</p>
<p class="column-p">
どの業界（金融、公共、産業系、インフラ系など）の仕事をしたいのか、あるいはどの役割（上流工程、下流工程）の仕事をしたいかでまずは絞ってみるといいでしょう。そのためにも、アンテナを高くして情報収集をすることが大切です。</p>',
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'title' => '大学生におすすめの趣味3選！',
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'description' => '「趣味がない」とお悩みの大学生も多いのではないでしょうか？講義、サークル、バイト、勉強以外にも、大学生はやれることがたくさんあるはず。ここでは、インドア派アウトドア派別のおすすめの趣味や、就活に役立つ趣味などをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、普段は何をして過ごしていますか？講義、サークル、バイト、勉強など大学生にはやることがたくさんありますよね。<br>
<br>
やることはたくさんあるものの、何も予定のない休日などはゆっくりと趣味の時間を過ごすのも悪くないです。今回は大学生におすすめの趣味を3つ紹介します。
</p>
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<h2>趣味を持つことのメリット
</h2>
<h3>毎日が充実する</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと、毎日ただなんとなく時間が過ぎてしまうという感覚に陥りがちになります。楽しいことや好きなことをする時間があると毎日が楽しくなり、自然と充実するものです。好きなことに没頭する時間はストレスの解消にも効果的なので、ぜひ「趣味」をつくりましょう。
</p>
<h3>活動範囲が広が人間関係が豊かになる</h3>
<p class="column-p">
趣味があると知識が増えて、世界が広がります。趣味のためにいろいろな場所に出かけることも増えて、活動範囲が広がるでしょう。<br>
<br>
趣味があると、共通の趣味を持つ人と出会ったときに会話が弾みやすくなります。趣味を通じて交流する人も増えるので、人間関係が豊かになるというメリットがあります。
</p>
<h3>趣味は就活でも役立つ</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと就活の履歴書やES（エントリーシート）を書くときに、「何も書くことがない」という事態になってしまいます。<br>
<br>
就活では「趣味」が会話のきっかけになることも多いです。面接官と共通の趣味があると話が盛り上がりますし、個性的な趣味があると興味を持ってもらうことも可能です。
</p>
<h2>楽しめる趣味を見つけるコツ
</h2>
<h3>興味のあるものにどんどんチャレンジしてみる</h3>
<p class="column-p">
読書や映画、料理、英会話、ダンスなど、趣味を見つけようと思うとたくさんの選択肢があります。どれがいいのか迷ってしまう方も多いでしょう。<br>
<br>
自分には何が向いているのかは、やはり試してみなければわかりません。自分に合った趣味を見つけるには、とにかくいろいろなことにチャレンジしてみることをおすすめします。合わなければすぐにやめてもいいので、たくさん試してみてその中から自分に合ったものを見つけましょう。
</p>
<h3>自分の好きなことを趣味にする</h3>
<p class="column-p">
趣味で大切なのは、やっぱり楽しむこと。「流行っているから」「将来役立ちそうだから」という理由で始めて、ちっとも楽しくないということになっては「趣味」の効果も半減してしまいます。<br>
<br>
流行や周囲の評価に流されずに、「自分が心から好きなこと」「やっていて楽しいと思えること」を基準に選ぶようにしてみてください。
</p>
<h2>インドア派におすすめ！大学生に人気の趣味「漫画」</h2>
<p class="column-p">
家でのんびり過ごすのが好きという方におすすめしたい趣味が「漫画」です。おそらくこれまで漫画を読んだことがないという方は少ないのではないでしょうか？多くの大学生が漫画を読んでいるので、共通の話題にもなりやすいです。ここでは、今大学生に読んで欲しい漫画を3冊ご紹介します。
</p>
<h3>日本一の漫画、それはワンピース！</h3>
<p class="column-p">
漫画といったらONE PIECE(ワンピース)というくらい有名な漫画ですね。現在も週刊少年ジャンプで連載中です。ワンピースの面白さは何と言っても壮大なストーリーや魅力的なキャラクター達。最近の漫画では常識となったストーリー中の「伏線」はワンピースが流行らせたとも言われています。<br>
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キャラクター達も主人公のルフィ率いる麦わら海賊団をはじめ、敵にもかっこいいキャラクターが多く登場するので読んでいて全く飽きません。一人ひとりのキャラクターが演出するドラマティックな展開には毎回驚かされます。<br>
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巻数も脅威の88巻。もはや簡単に読み切れる長さではありませんが、読んでいる大学生も非常に多いので読んだことのない方にはぜひ読んで欲しい漫画です。
</p>
<h3>人気急上昇！キングダムを読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
ここ数年で人気が爆発した漫画といえばキングダムでしょう。バラエティ番組などテレビで取り上げられることも非常に多い大人気漫画です。<br>
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舞台は中国の春秋戦国時代。「天下の大将軍」を目指す主人公の信（しん）と中華統一を目指す政（せい）が共に成長していく様子を描いたストーリーです。<br>
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史実になぞらえた物語で少し話は難しいですが、戦の戦略や個性豊かな武将たちをはじめとする人間模様がキングダムの醍醐味でもあります。歴史好きな方はもちろん、多くの方に読んで欲しい一冊です。
</p>
<h3>映画公開目前！BLEACHがカッコよすぎる</h3>
<p class="column-p">
少年漫画で最もかっこいい漫画といえばBLEACHで決まりでしょう。2018年7月20日に実写映画も公開されるので注目している方も多いのではないでしょうか？<br>
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主人公の黒崎一護（くろさきいちご）が朽木（くちき）ルキアと出会い、死神として成長していく物語となっています。<br>
<br>
BLEACHの特徴は何と言ってもキャラクターのセリフ回しや技名がいちいちかっこいいところです。ストーリーも壮大で、74巻まで発売されています。映画公開に向けてぜひチェックしておきたい漫画です。
</p>
<h2>アウトドア派におすすめの趣味はやっぱり「スポーツ」</h2>
<p class="column-p">
体を動かすのが好きという大学生は、やっぱり「スポーツ」を趣味にするのがいいでしょう。何をしていいかわからないという方には、「筋トレ」をおすすめします。<br>
<br>
社会人になると付き合いの飲み会が増える一方で、忙しくなりなかなかジムに行く時間がとれません。大学生のうちに体を鍛えておくと体型も崩れにくくなりイケてる社会人になることができるでしょう。
</p>
<h3>筋トレはデキる男のたしなみ</h3>
<p class="column-p">
筋トレをするメリットはたくさんありますが、わかりやすいメリットは単純に見た目がよくなることです。男性にとって筋肉は強さの象徴でもあり異性を惹きつける効果があるので、モテやすくなります。<br>
<br>
見た目の向上はもちろんですが、内面も磨かれます。筋肉隆々の男性ってどこか自信ありげな表情をしていませんか？やはり筋肉があると自然と自分に自信が持てるようになり、ポジティブなマインドを得ることができます。<br>
<br>
物事を成し遂げるためにはポジティブなマインドが不可欠ですので、できるビジネスパーソンには体つきもしっかりしている方が多いです。
</p>
<h3>もちろん女子も！ダイエットするくらいならジムに行こう！</h3>
<p class="column-p">
女子にも筋トレはおすすめです。特に女子大生は年中ダイエットを意識して生活している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
無理な食事制限をするダイエットよりも、体を動かして脂肪を燃焼させる筋トレのほうが健康的ですし脂肪もつきにくくなります。筋肉が適度についていると、スタイルがよく見えるという効果もありますよ。<br>
<br>
ジムに行くのも良いですが、大学生ならどの大学にもトレーニングルームがあると思います。設備を無料で使えるのは大学生の特権なので積極的に利用してみましょう。
</p>
<h2>就活にも役立つおすすめの趣味は「プログラミング」</h2>
<p class="column-p">
プログラミングは今や情報系の学生ではなく理系の学生のカリキュラムにも取り入れられています。せっかくなので勉強としてではなく、趣味としてもプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h3>プログラミングのメリットとは？</h3>
<p class="column-p">
最近プログラミングができる人の需要がどんどん上昇しています。理由は明白で、急速なIT化社会の発展に伴いIT知識に精通する人間が求められるからです。<br>
<br>
プログラミングはITの中でも根幹にあたる技術ですので、習得しておいて損はありません。趣味としても手軽に始めることができますし、やはり自分が作ったモノが動く様子は楽しいです。
</p>
<h3>プログラミング、まず何から始めればいいの？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングと聞くとなんだか難しく、どうやって始めればよいか分からない方も多いと思います。そんな方におすすめなのは「Progate」 のような、プログラミング教育サービスです。こうしたサービスを利用して、まずは気軽に始めてみてください。<br>
<br>
プログラミング言語はたくさんあって、何を選べばいいか迷うことと思います。おすすめは普及率の高いJavaやRubyです。あらゆるWebサービスがこれらの言語で作られているので実績も多く、自分で何かサービスを生み出すことも可能です。 ぜひ、趣味と実益を兼ねてプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生のうちに多くのことを経験することは今後の人生で必ず役に立ちます。色んなことに興味を持ち、思いっきり挑戦できるのは大学生の強みです。ぜひ充実した大学生活に繋がる趣味を見つけてください！</p>',
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'title' => '就活に必須？大学生の英語勉強法',
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'description' => '就活で有利になる高い英語能力。いまや外資系企業や商社だけではなく多くの日本企業が英語の重要性を感じています。TOEICのスコアを上げるだけでなく「話せる英語」を身につけるための、具体的な英語勉強法やおすすめ教材についてまとめます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の皆さん、英語は勉強していますか？文系であれ理系であれ避けては通れないのが英語です。文系であれば国際交流や留学をする方も多いでしょう。理系であれば海外論文や国際学会のために英語は必須のスキルです。</p>
<p class="column-p">
そしてもちろん大学生活中だけではなく、就活でも高い英語のスキルは有利になります。今や日本企業も積極的に海外進出を進めており英語ができる人材を多く欲しがっています。商社や外資系企業ならばなおさらです。ちなみに外資系とは、資本の拠点が海外にある企業のことで、日本マイクロソフトやゴールドマン・サックスが有名ですね。</p>
<p class="column-p">
では、具体的にどのように英語を勉強していくのがよいのでしょうか？本記事では大学生の向けの英語の勉強方法やおすすめの参考書・教材などをまとめていきます。
</p>
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<h2>なぜ英語を勉強すべきか
</h2>
<h3>就活や就活後にも役に立つ</h3>
<p class="column-p">
英語ができるという長所は就活で大きなアピールポイントになります。外資系の企業だけでなく、日系企業も海外進出や海外企業との提携を進めているので、英語ができる人材を求めています。そのため、TOEIC800点以上を応募要件としている企業や英語はできる前提となっているところもあります。英語は社会人になった後も必ず役に立つので、自分の選択肢を広げるために英語は勉強するべきでしょう。
</p>
<h3>海外旅行で役に立つ</h3>
<p class="column-p">
大学生活の大きな特徴は夏休みや春休みが長く、旅行に行ける機会が非常に多いです。この機会に海外旅行に行こうとしてる人も多いでしょう。旅行会社でガイド付きツアーもありますが、予算の都合上ツアーに参加しない人もいると思います。そうなると、自分でホテルの人や店員とコミュニケーションを取る必要があります。英語は多くの人が話せる言語なので、いろんな国に行く予定の人は英語を勉強しておいて損はないです。
</p>
<h2>まずはTOEIC！何点あれば就活で役に立つ？
</h2>
<h3>TOEICとは</h3>
<p class="column-p">
英語能力を測ることができる試験として日本ではTOEICが最も一般的です。TOEICはリスニング495点、リーディング495点の合計990点でスコアが計算されます。テーマはビジネス英語なので、日常生活で使われる英語よりもビジネスライクな英単語や対話問題が多く出題されます。</p>
<p class="column-p">
「TOEICができる＝英語ができる」とは一概には言えませんが、多くの企業が就活生の英語力をはかるためにTOEICのスコアに注目しています。継続的な英語学習のペースメーカーとしてもTOEICは役に立つので、定期的に受験することをおすすめします。
</p>
<h3>大企業なら600点は欲しい！</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にTOEICの点数はどれくらいあれば就活に役立つのでしょうか。 日本ではTOEIC600点以上を評価の目安にしている企業が多いようです。もちろん、600点未満だと採用しないということではありませんが、企業として就活生に600点は取れる程度の英語力を身につけておいて欲しいといことです。いまや日本企業であっても海外進出をしないと生き残れないので、積極的に英語能力を磨いていける人材が必要なのです。
</p>
<h3>外資や商社なら800点まで上げたい！</h3>
<p class="column-p">
外資系企業や商社では一般的な日本企業よりも高いTOEICスコアを要求しています。募集要項には800点以上というかなりのハイスコアを希望する企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
外資系企業では上司が外人ということもザラにありますし、所属が海外に移るなど日常的に英語が話せる能力が求められます。商社も海外が相手のビジネスですので、現地で通用する語学力が必要なのです。
</p>
<h2>TOEICは簡単！？おすすめの勉強法
</h2>
<h3>過去問・公式問題集で問題に慣れる</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にどのようにTOEICを勉強していけばよいのでしょうか？効率の良い勉強方法は、「TOEICの過去問・公式問題集を解く」ということです。TOEICは出題形式はもちろん、出題単語や熟語のレベルも毎回変わりません。使い回している問題もいくつかあります。</p>
<p class="column-p">
よって、TOEICの問題を解きまくってTOEICに慣れることがスコアアップの一番の近道になります。
</p>
<h3>リスニングはとくに慣れが重要</h3>
<p class="column-p">
特にTOEICのリスニングセクションは慣れが非常に肝心です。逆に、慣れてしまえばリーディング以上に簡単に点数が上がるので、TOEIC初心者の方はリスニングを欠かさず勉強しましょう。毎日英語を聞くことが慣れの近道ですので、30分だけでもリスニング問題を解く習慣をつけることが大切です。
</p>
<h3>声に出して読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
おすすめの勉強法は音読です。シャドーイングとも呼ばれますが、リスニングの答え合わせの最中に音声に合わせて自分でも音読するようにしましょう。英語の発音が上達するだけでなく、リーディングの速度も上がるので一石二鳥です。
</p>
<h3>単語の勉強はすべき？</h3>
<p class="column-p">
ちなみに、間違ったTOEICの勉強法として、「まずは単語」といって単語の勉強だけをしてしまう方がいますがあまりおすすめできません。TOEICでよく出る単語は大体決まっており、問題集の付録の単語集に載っている単語を押さえる程度で十分です。試験中に出て来る知らない単語は前後の文脈で類推しましょう。
</p>
<h2>英語は話せてナンボ！どうやって話せるようにする！？</h2>
<p class="column-p">
TOEICもいいですが、やはり英語は話せないと意味がありません。TOEICはリスニングとリーディングのみしか鍛えることができないのでどうしても話す力はつきにくいです。
</p>
<h3>大学生の特権！ネイティブティーチャーのレッスンを受けよう！</h3>
<p class="column-p">
大学生であれば学内のネイティブティーチャーの講義を積極的に受講しましょう。社会人ならばわざわざ英会話スクールに通わなければなりませんので、大学生の特権とも言えます。</p>
<p class="column-p">
講義だけではなく、英会話サークルや大学が企画する英会話レッスンに参加するのも有効でしょう。ネイティブティーチャーのきれいな発音をお手本に、英語での日常会話を実践することが、話せる英語習得に有効な方法です。
</p>
<h3>やっぱり留学？留学が英語習得の一番の近道</h3>
<p class="column-p">
単位に余裕がある方や、資金がある方は留学も選択肢になります。やはり、英語を話せるようになるためには英語しか使えない環境に自分を置くことが大切です。</p>
<p class="column-p">
また、当然ですが留学先で出会った友達とは日本に帰ってきても連絡をとり合うことができます。ネイティブの友達と英語でメールや電話をすることは間違いなく英語上達の近道になります。</p>
<p class="column-p">
大学生であれば交換留学の制度がある場合や、留学で単位取得できる場合もあるので、積極的に利用していきましょう。
</p>
<h3>ネイティブの友達を探そう！</h3>
<p class="column-p">
日常的に英語を話す習慣をつけるためにもネイティブの友達を作りましょう。大学であれば留学生が多く在籍しているので、彼らに日本のことを教える代わりに英語を教えてもらうと効果的です。</p>
<p class="column-p">
また、学内だけではなく外国人がよく来るバーなどに行ってみるのもいいでしょう。例えば全国にあるHUBは外国人たちの集う場となっています。積極的に話しかけて友達になりましょう。
</p>
<h3>英作文をしてみよう</h3>
<p class="column-p">
英語を話すときには自分の言いたいことを瞬時に英語に言い換えられる能力が必須です。自分の言いたいことを思いつくのに時間をかけて、話し相手をずっと待たせるわけにはいきません。瞬間英作文能力を鍛える必要があります。専用のテキストもありますが、まずは和訳と英文がセットになっている文章から和訳のみを見て英文を思いつけるようにしましょう。慣れてきたら時間制限を設けて短い時間で英作文できるようにしていきます。瞬間英作文能力を磨けば和訳のスピードも上がるので、リーディングにも役に立ちます。
</p>
<h2>大学生の英語学習におすすめの参考書・教材・アプリは？
</h2>
<h3>TOEICテスト公式問題集 新形式問題対応編</h3>
<p class="column-p">
就活も視野に入れて英語を勉強するなら、やはりTOEICで高得点をとっておくことです。TOEICの効果的な勉強は問題に慣れることなので、公式問題集は必携です。問題集を何度もといて、出題形式や答え方に慣れることが高得点につながります。新形式に対応している問題集を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>DUO 3.0</h3>
<p class="column-p">
「とにかく単語がわからない」「単語力をあげたい」という方におすすめの参考書です。大学受験対策でも人気の教材なので、受験勉強で利用していた人も多いでしょう。例文と一緒に単語を覚えていくので、リーディングにも役立ちます。
</p>
<h3>mikan</h3>
<p class="column-p">
英語学習で人気の高いアプリです。大学受験対策として人気のアプリですが、単語力の強化やTOEIC対策として利用している人も多いようです。短時間で効率よく勉強できるので、隙間時間を使って勉強したい人にぴったりです。
</p>
<h3>ABC Talking</h3>
<p class="column-p">
ネイティブの外国人と英会話の練習ができるアプリです。5分180円からと、料金も格安なので大学生には嬉しいですね。英会話の力を向上させるには、実際に外国人と話すのが一番です。予約が不要で空いた時間にすぐできるので、気軽に英会話の勉強ができます。
</p>
<h3>中学高校時代の教科書参考書</h3>
<p class="column-p">
基礎から学びたい方は処分していなければ、中学・高校時代の教科書や参考書もおすすめです。教科書本文を読み上げるCDが付属しているものもあるので、リスニング練習もすることができます。なるべくお金をかけずに勉強したい方は教科書を発掘してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生活だけではなく就活にも英語能力は必須です。TOEICにせよ英会話にせよ、やはり意識して勉強しないとなかなか身につかないものです。</p>
<p class="column-p">
英語は1人で勉強するにも限界があるので、英語が話せる環境作りが大切です。今回ご紹介した方法を参考に、本格的に英語の勉強を始めてみてはどうでしょう？</p>
',
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'title' => '理系ならわかる？理系大学生あるある6選',
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'description' => '理系大学生はどんなキャンパスライフを過ごしている？レポートや研究などやはり文系よりも忙しい？キャンパスの場所が郊外にあったり、女子が少なかったりと何かと不遇？な理系大学生のあるあるをまとめました。',
'contents' => '<p class="column-p">
大学生の皆さん、キャンパスライフは充実していますか？大学生と一口にいってもキャンパス内にはいろいろな人がいますよね。講義に真面目に出ている人、サークルで毎日飲み歩いている人、ひたすらバイトしている人など...。<br>
<br>
今回は、その中でも「理系大学生」のあるあるをまとめていきます。理系の方はもちろん、文系の方もぜひ読んでみてください。理系大学生の特異な？生態に近づくことができますよ。</p>
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<h2>キャンパスが隔離されている</h2>
<p class="column-p">
もちろん大学にもよりますが、理系と文系でキャンパスが分かれることが多いです。そして、多くの場合理系のキャンパスの方が立地的によくない場所になることが多いです。笑<br>
<br>
例えば、都内屈指の名門でありなんとなくイケてる人が多く通っているイメージの「青山学院大学」。キャンパスが表参道にあることで有名ですよね。読者モデルも多く在籍しています。しかし、理工学部のキャンパスは実は相模原にあります。決して相模原も悪い立地ではありませんが、どうしても表参道と比べると華やかさは劣ってしまいます...。<br>
<br>
このように理系のキャンパスはやや立地に難があります。（しばしば「隔離」と揶揄されることもあります。）もちろんそれには理由があります。最も大きい理由は理系ならではの研究設備のためです。巨大で高性能な研究設備のためには広い土地が必要になります。そのため、土地代の安い郊外に理系のキャンパスが建てられることが多いのです。</p>
<h2>基本、男祭り</h2>
<p class="column-p">
理系の男女比はおよそ2:1と言われており、男子学生が多数を占めます。さらに、理系の中でも工学部系になると女子学生の数は激減し、学科内に数％しか女子がいない！ということもザラにあります。<br>
<br>
そうなってくると上記で述べた「隔離キャンパス」もあいまってキャンパス内に男しかいない...なんて事態にもなりえます。<br
<br>
彼女がほしい理系男子大学生は積極的にサークルなどで文系のキャンパスに足を運ぶか、バイトや合コンなど外部の出会いで頑張るしか道は残されていません。<br>
<br>
逆に理系女子学生は男子に困ることはなくなります。表現が悪いかもしれませんが、「オタサーの姫」に近い状況が学部内で起こりえるでしょう。</p>
<h2>大学生=遊べる？?それ文系だよ</h2>
<p class="column-p">
高校生から見た大学生は遊べるイメージがあることでしょう。バイト、サークル、旅行...など勉強そっちのけで自分の好きなことができると。<br>
<br>
実は、一般的な遊んでいる大学生は圧倒的に文系が多いです。というのも、理系は文系と比べて課題やレポートがどうしても多い傾向があるからです。特に実験科目が多く用意されており、コマ数が多い上に提出するレポートも重たい傾向があります。<br>
<br>
さらに卒業前の研究が始まると理系はさらに大変になります。文系は週に数回ゼミなどで指導教員と打ち合わせがあることが多いですが、基本的に理系の研究室は毎日顔を出さなければなりません。多くの理系の場合日々の実験によるデータ集計を行う必要があるからです。<br>
<br>
また、学会発表も理系の方が多いので必然的にゼミや研究に充てる時間は文系よりも多くなります。</p>
<h2>研究室によって卒業難易度が大違い</h2>
<p class="column-p">
上述した研究室ですが、実は研究室によって（指導教員によって）風土や文化が全く違うことも多いです。指導教員が熱心で忙しいところならば必然的に毎日研究室に参加しなければなりません。場合によってはコアタイムという、研究室に必ず滞在しなければいけない時間帯が設定されており、さながら会社のようです。<br>
<br>
あまりに度を超えた、いわゆる「ブラック研究室」が社会問題になりつつもあります。朝から晩まで研究を強要されてしまい、心身ともに疲弊してしまう理系大学生が散見されます。<br>
<br>
逆に指導教員がのんびりしている研究室だと週に一回のゼミに参加するだけでよいなどかなり緩いです。もちろん成果は出さなければいけないので結局研究室には来ないといけませんが。<br>
<br>
同じ大学でも研究室によって忙しさが全く違います。研究室の忙しさがそのまま卒業研究の難しさや要求されるレベルに比例するので、研究室によって卒業難易度が全く変わってきてしまうのです。<br>
<br>
もちろん、研究が大変なところほど研究成果や学会発表の機会は多いので就職活動では有利にはたらく場合もあります。しかし、中には就職活動の最中でもお構いなしに研究成果を要求する研究室も存在するのでどちらがいいかは一概には言えません。</p>
<h2>就活には強い！</h2>
<p class="column-p">
課題、レポート、研究と文系大学生より大学生活が大変な理系大学生ですが、その分就活では有利になるが多いです。<br>
<br>
理由として、まず日本が昔ながらの「技術大国」であることが挙げられます。世界で活躍する製品を多く作ってきた日本には一流のメーカーがたくさんあります。理系ならばそういったところに文系よりも入りやすいのです。<br>
<br>
また、企業が欲しがる人材の要素に「論理的思考力」がよく挙げられます。この論理的思考力は一般的に文系よりも理系のほうが備わりやすいと考えられているので、文系よりも理系の人材を多く募集する企業も増加傾向にあります。<br>
<br>
加えて、近年IT化が著しく企業としてもITを使いこなせる人材が必要です。そうなると、やはり機械やコンピュータに強い理系の学生を多く採用したいのもうなずけるでしょう。<br>
<br>
実際に、一般採用と異なった採用フローを利用できる推薦制度は理系の学部に多く用意される傾向があります。推薦のほうが一般よりも企業に入りやすいことは確かなので、理系の学生は積極的に狙っていくといいでしょう。</p>
<h2>友達の影響でアニメや麻雀</h2>
<p class="column-p">
理系はどうしても忙しいためか趣味がインドアになりがちです。家でアニメを見たり友人と麻雀をするのは文系よりも理系の方が多い傾向があります。<br>
<br>
趣味を友人と共有しあっているとどうしても理系のほうがアニメを見たり麻雀をすることが多くなります。特に麻雀は一晩中興じる「徹マン」でやることも多いので友人との共通の趣味としてうってつけでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系大学生のあるあるをまとめました。文系大学生よりも辛い環境に身を置かれることも少なくありませんが、それだけ得られるものはあるはずです。<br>
理系大学生の方たちは輝かしい将来のために、レポートや研究をがんばってください！</p>
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'title' => 'いまさら聞けない！追いコンとは？どんな準備が要る？',
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'description' => '追いコンとは、卒業していく先輩たちに向けて出し物やプレゼントを用意し、卒業を祝う会です。この時期、慣れない幹事を任されている人も多いのではないでしょうか？当日慌てないためにも、どんな準備をすれば良いのかしっかり押さえておきましょう！',
'contents' => '<p class="column-p">3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/976/what-is-oikon.png" alt="追いコン" class="break-img" />
<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
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綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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就活で学校推薦をどう活用するか？学校推薦のメリット・デメリット </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活をする際に、「学校推薦」という言葉を聞くことがあります。特に理系の皆さんは、研究室の先輩方が推薦を使って就職した、という話をよく聞くのではないでしょうか。ここでは、学校推薦であれば就活で落ちないのかどうかや辞退できないって本当なのかといったことを紹介していきます。
... </p>
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高校生と大学生の違いとは？ </span>
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高校生と大学生、どちらも「学ぶこと」が本分ですよね。しかし、高校生と大学生には様々な視点から、大きな違いがあるんです。「大学生は制服じゃなくて私服だよね」とか、「大学生になったら髪の毛を染められる」などの違いを思い浮かべたみなさん、それだけじゃないですよ。
ここでは大学入学を控えたみなさ... </p>
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就活で聞くOJTとは？OFF-JTとどっちが良いの？ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就職活動を始めると、研修制度について「OJT」や「OFF-JT」といった言葉を聞くことがあります。どちらも人材育成の手法ですが、それぞれの違いや効果は理解できていますか？
会社案内や就職の説明会でも出てくるワードなので、就活生ならこれらの言葉の意味をきちんと理解しておく必要があります... </p>
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大手病とは？就活生は志望企業をどう探せば良いか </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活を始めると、「大手病」という言葉を聞くことがあります。「大手病」とはどんな状態を指し、どんな問題があるのでしょうか？ここでは大手病の定義や基準と、その克服法についてお伝えしていきます。
大手病の意味とその弊害
大手病って何？
まずは、「大手病」の定義からご... </p>
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SE(システムエンジニア)の志望動機の書き方のポイント </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
大学生のみなさん、就職活動は順調ですか？今回は人気職の一つであるSE（システムエンジニア）についてです。
SEと似たような職業に「プログラマー」がありますがSEの一種といえるでしょう。SEの仕事は非常に幅広いのが特徴です。SEを目指すなら、まずはSEの仕事内容を把握する必要があります... </p>
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大学生におすすめの趣味3選！ </span>
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大学生のみなさん、普段は何をして過ごしていますか？講義、サークル、バイト、勉強など大学生にはやることがたくさんありますよね。
やることはたくさんあるものの、何も予定のない休日などはゆっくりと趣味の時間を過ごすのも悪くないです。今回は大学生におすすめの趣味を3つ紹介します。
... </p>
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就活に必須？大学生の英語勉強法 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
大学生の皆さん、英語は勉強していますか？文系であれ理系であれ避けては通れないのが英語です。文系であれば国際交流や留学をする方も多いでしょう。理系であれば海外論文や国際学会のために英語は必須のスキルです。
そしてもちろん大学生活中だけではなく、就活でも高い英語のスキルは有利になります。... </p>
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理系ならわかる？理系大学生あるある6選 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
大学生の皆さん、キャンパスライフは充実していますか？大学生と一口にいってもキャンパス内にはいろいろな人がいますよね。講義に真面目に出ている人、サークルで毎日飲み歩いている人、ひたすらバイトしている人など...。
今回は、その中でも「理系大学生」のあるあるをまとめていきます。理系の方は... </p>
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いまさら聞けない！追いコンとは？どんな準備が要る？ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるために... </p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
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</p>
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<h2>学校推薦について知ろう</h2>
<p class="column-p">
「学校推薦」とは、大学や学部学科に企業が設けた枠から応募する方法です。学校と企業のつながりの中で、信頼関係を経て特別に設けられた枠なので、どの企業にもあるわけではなく、どの学校にも設けられているわけでもありません。<br>
ここでは、学校推薦について「自由応募との違い」「学校推薦が多い業界」「学校推薦を受ける方法」の3つの観点から説明をしていきます。
</p>
<h3>学校推薦と自由応募の違い</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、上記のとおり大学やその学部学科に対して、企業が特別に設けた枠から応募をする方法で、推薦で何社も応募することはできません。対して自由応募は、自分で応募したい企業に自由に応募が可能で、いくつ同時並行で応募しても構いません。学校推薦に応募する場合、同時並行での自由応募はできるケースとできないケースがありますので、気になる方は学校に確認しましょう。
</p>
<h3>どういう業界に多い？</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、大まかに分けると2パターンに分かれます。 ひとつめは、技術職や研究職で、理系の学科や研究室に枠が設けられているものです。業界としては、メーカーやインフラ系に多い制度です。 ふたつめは一般職で、女子大やもともと女子大だった大学に、学校枠として設けられている場合が多いです。こちらもメーカー、そしてメガバンクを中心とした金融業界に多いです。
</p>
<h3>学校推薦を受けるまでの流れ</h3>
<p class="column-p">
それでは、学校推薦を受けるためにはどうしたら良いのでしょうか。推薦の情報については、大学のキャリアセンターや学部学科の事務室に要項が届いており、掲示などで周知される場合が多いです。また、研究室の教授に直接企業から連絡があり、教授が情報を持っている場合もあります。その情報を逃さないように、まずは職員や教授に相談してみると良いでしょう。気になる推薦がある場合にはその旨を伝えます。多くの場合は、企業に応募する前に学内選考を受けることになり、学内選考を通ることができればそれぞれの企業での面接といった選考スケジュールに進みます。
</p>
<h2>学校推薦のメリット</h2>
<p class="column-p">
自由応募と比べて、学校推薦にはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、学校推薦の3つのメリットについて、お伝えしていきます。
</p>
<h3>就活期間が短く済む</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、自由応募の選考スケジュールに比べて、内定までの期間が短い傾向にあります。面接回数も、自由応募では3～4回が平均的であるのに対して、学校推薦を使うと1～2回で済む場合も多く、就活生にとっての負担が軽くなる傾向にあります。<br>
推薦で内定が決まれば早めに就活が終わり、他の学生が就活している時期をバイトや旅行など、自由に過ごすことができます。
</p>
<h3>競争率が低い傾向にある</h3>
<p class="column-p">
学校推薦では、企業は自由応募と採用枠を別に設けている場合が多く、応募した学生を採用することを、積極的に考えています。そのため合格率が自由応募よりも高く、競争率が低い傾向となります。企業からすると、学校のお墨付きをもらった学生なので、安心して採用できると思うからです。
</p>
<h3>特別ルートで選考を受けられる</h3>
<p class="column-p">
学校推薦を使って選考を受けると、書類選考や筆記試験はパスできる場合が多いです。また、すでにお伝えした通り、一次面接などもパスできる場合があります。<br>
このような試験内容の違いは、どうして出てくるのでしょうか。それは、学校推薦で応募してきた生徒は、すでに学内でそれなりの選考を受けており、学業面や能力、志望度など一定の評価があると考えられるからです。しかし、当然ながら志望動機があいまいであったり、求めるレベルの能力にないと判断されれば、不合格となってしまう場合もあるので要注意です。
</p>
<h3>学校推薦のデメリット</h3>
<p class="column-p">
ここまでは、学校推薦のメリットについてお伝えしてきました。では、逆に学校推薦のデメリットは、どのようなものがあるのでしょうか。こちらでは2つ、挙げていきます。
</p>
<h3>内定が必ずもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
学校推薦でも一般的には、応募からの内定率は3～5割程度と言われています。といのも企業によっては他の大学にも推薦枠を設けていて、推薦枠の中から優秀な学生を採用するところもあります。自由応募よりもはるかに良い内定率ではありますが、絶対に合格するとは思わない方が良いでしょう。
</p>
<h3>内定辞退が不可</h3>
<p class="column-p">
学校推薦で応募し、内定をもらった場合、よほどのことがなければ内定の辞退はできません。なぜなら、学校推薦枠は、企業と学校の繋がりで成り立っている枠であり、双方の信頼関係が最も重要であるからです。自己都合で内定辞退をしてしまったら、自分と企業の信頼関係のみならず、学校と企業の信頼関係にもヒビを入れてしまうということも、頭に入れておきましょう。
</p>
<h3>最低3年は勤めないと学校に迷惑がかかる</h3>
<p class="column-p">
上記と同様に、学校側からお墨付きをもらった学生が入社したのに、すぐに会社を辞めてしまったとすれば、「●●大学の学生はすぐ辞めてしまう」という評価となり、学校と企業の信頼関係を損ねてしまうことになります。入社しても学校の看板を背負っていると自覚し、「選考が楽そうだから」という安易な理由で学校推薦を選ばないようにしましょう。
</p>
<h2>学校推薦で就職するために気をつけること</h2>
<p class="column-p">
学校推薦には今まで見てきたようにメリットもあれば当然デメリットもある方法です。学校推薦を利用して就職したいと考えている人は以下のことに気をつけておくとよいでしょう。
</p>
<h3>油断せず企業研究を自由応募よりもしっかりと行う</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は合格率が上がる一方で、内定辞退ができなかったり一定期間働くことが求められたりします。自由応募であれば面接をしていくなかで、社内の雰囲気を感じたり社員の方から情報をもらったりして志望を変えることができますが、学校推薦であれば一度推薦を受けてしまうとなかなか志望を変えることができません。<br>
そのため、推薦をもらう以前にしっかりとリサーチをして、どうしてもここに行きたいと思えるほど志望度が高い企業の推薦をもらうようにしましょう。<br>
また、推薦だからといって内定が確約されているわけではありません。油断せずに企業研究や自己分析を入念に行い、選考に向けてしっかり準備しましょう。
</p>
<h3>優秀な成績や熱意等が必要不可欠</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、誰でも受けられるわけではありません。企業によっては、1年次からの成績をみて、一定の成績が得られていないと応募することもできない場合もあります。就活前だけがんばるのではなく、コツコツと学業に向かう姿勢が必要です。学校推薦を考えている人は、低学年からしっかりと学業の成績を収められるように意識すると良いですね。<br>
また、学内選考においては、しっかりとした志望動機が必要です。なぜその企業に入社したいのか、入社して何がしたいのか、自分の力や学んだことがどのように活きるのか、といったことを考えるのは学校推薦も自由応募も同じことです。楽をしようとせず、しっかりと就活に向き合いましょう。
</p>
<h3>わからないことがあれば、すぐ学校に相談する</h3>
<p class="column-p">
なにかわからないことがあれば、すぐに学校のキャリアセンターや就職課などの担当窓口に相談するようにしましょう。先ほど、企業によっては1年次の成績が求められることを紹介しましたが、逆に多少成績が悪くても問題のない場合もあります。それぞれの大学や企業によって推薦の基準は異なるため、少しでも気になることがあれば相談しに行くことをオススメします。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
1〜3年生ならインターンシップに参加して早いうちから企業との接点を持っておくのもオススメです。インターンシップに行くことで、ネットの情報では分かりにくい職場の雰囲気や、詳しい業務の内容について知ることができ、企業理解を深めることができます。1日開催で気軽に参加できるインターンシップもあるので、ぜひ積極的に参加してみてください。
</p>
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<h2>さいごに</h2>
<p class="column-p">
学校推薦について、おわかりいただけましたか？就活で、学校推薦を選ぶのも、自由応募も選ぶのも、みなさん次第です。しかし、就活の時期になって「学校推薦受けたかったのに、受けられなかった…」という事態にはならないよう、学業に打ち込んだり、しっかりと情報収集をしたりすることは、早いうちから意識してくださいね。</p>',
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高校生と大学生、どちらも「学ぶこと」が本分ですよね。しかし、高校生と大学生には様々な視点から、大きな違いがあるんです。「大学生は制服じゃなくて私服だよね」とか、「大学生になったら髪の毛を染められる」などの違いを思い浮かべたみなさん、それだけじゃないですよ。<br>
ここでは大学入学を控えたみなさん、大学進学を考えている高校生や大学生になりたてのみなさんに知っておいてほしい「高校生と大学生の違い」をお伝えしていきます。ぜひ、心構えをしておきましょう。</p>
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<h2>高校と大学、機関としての役割の違い</h2>
<p class="column-p">
まずは、高校と大学の役割の違いから知っていきましょう。<br>
高校は、「教育機関」としての役割を持っているため、生徒は勉強、生活面など、様々なことを教えてもらえる立場にあり、受動的な姿勢でも学校生活は成り立ちます。言い換えれば、高校は「与えられる教育」と言えるでしょう。<br>
一方、大学は「研究機関」としての役割が色濃いため、学びたいだけ学びたいことを学ぶ、ということが可能になります。逆に言えば、学生が能動的な姿勢でなければ、大学での学びは成り立たないのです。こちらも言い換えれば、「自ら学ぶ教育」と言えるでしょう。</p>
<h2>学びの違い</h2>
<p class="column-p">
高校生は「与えられる教育」、大学生は「自ら学ぶ教育」と先ほどお伝えしましたが、具体的にはどのようなことが異なるのでしょうか。</p>
<h3>時間割を自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
高校では、時間割はほぼ決まっており、生徒自身が学ぶ内容を決めることはあまりありません。決められた時間割の中で、先生が決めたカリキュラムの中で、授業が進んでいきます。
一方大学では、自分で時間割を決めていきます。学部や学科ごとに決められた「必修科目」はたいていの場合定められていますが、それ以外は自由です。大学では、授業ごとに「単位」が定められており、既定の単位数を得ることによって、卒業資格が得られる仕組みになっています。1～2年生の時にたくさん単位をとっておき、3～4年生には余裕をもたせる人もいます。<br>
-また、「水曜日は授業なし」といった授業の取り方なども、場合によっては可能です。授業を選ぶ際には、「履修登録」という作業が必要になりますので、忘れないようにしましょう。</p>
<h3>試験内容が違う</h3>
<p class="column-p">
高校と大学では、試験の内容も違います。高校ではテスト前に「ここテストに出るから覚えとけよー」なんていう、先生の声が聞かれることがあります。高校の試験は、暗記をすれば点数を取れる問題が多く、暗記で解けない問題も、正解が決まっているものが出題されます。しかし、大学では、「理解度」や「解釈」が重視されます。<br>
例えば、ある歴史的出来事が試験に出題されたとして、大学では「この出来事が起こった歴史的背景を答えよ」や、「この出来事に対して○○の観点からの解釈を述べよ」といった出題になるのです。高校生のうちから、暗記ではなく、「理由」や「背景」を意識して学習を進めると、大学の学びにも活かせるのではないでしょうか。</p>
<h3>ゼミや研究室も自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
大学では3年生のころ、「ゼミ」や「研究室」を選ぶことになります。大学や学部学科によってその時期は多少異なりますが、4年生になったら何を研究したいのか、といった興味ごとに、指導教官を選ぶのです。高校では、「化学」「物理」「生物」といった大まかな分野で先生の専門分野が決まっていますが、大学はその専門分野がもっと細かいのです。例えば、「化学」の分野でも、「構造化学」「有機化学」「分析化学」など、興味の対象がより狭く専門的になっていきます。ですから、「これを研究したい」という想いがあるのが大前提なのです。</p>
<h3>卒業論文、卒業研究</h3>
<p class="column-p">
ゼミや研究室を選んだのち、4年生になったらいよいよ卒業論文、卒業研究に取り組むことになります。卒業論文や卒業研究を仕上げるには、高校でのレポートとは比べ物にならないほど、時間がかかるものです。テーマは先生と相談しながら決めていきます。<br>
しかし先生はアドバイスはしてくれますが、「これをやればOKだよ」という答えは教えてくれません。自分で、今までの研究について調べたり、データをとったりして仕上げていくのです。「先生が教えてくれなかった」などという言い訳は通じませんので、自分で学びとる姿勢が一番必要になる場面です。</p>
<h2>人間関係の違い</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、高校と大学の学びの違いについてお伝えしてきました。ここからは、「人間関係」に焦点を当て、それぞれの違いについてお伝えしていきます。</p>
<h3>「深く狭く」から「広く浅く」へ</h3>
<p class="column-p">
高校では、1年間同じクラスで毎日同じメンバーと過ごしていきます。体育祭や文化祭など、クラスの結束を高めるような行事があり、深い人間関係がおのずとできてきます。<br>
一方大学にはクラスがなく、授業ごとにメンバーがかわります。ですから、必然的に高校と比べて、学生同士は浅い付き合いになる傾向があります。</p>
<h3>友人づくりは「積極性」が必要</h3>
<p class="column-p">
上記で、大学は「浅い付き合いになりがち」というお話をしましたが、それを深いものにするのはみなさん次第です。筆者も、入学式や授業で隣の席になった友人とは、社会人になった今でも非常に仲が良く、一生の友達になっています。大学では、興味の対象が似ている人が周りに集まるので、気が合う人に出会える確率も高く、ひとたび仲が深まれば、親友と呼べる人に出会えるチャンスも多いです。入学してすぐのときには、まだ友人がいなくて不安な状態の学生も多いので、ぜひ自分から積極的に声をかけて、友人をつくってください。</p>
<h3>全国から人が集まる</h3>
<p class="column-p">
高校では、同じ市内、少なくとも同じ県内から通っている生徒がほとんどですが、大学は全国から学生が集まります。自分と異なる出身地の学生とコミュニケーションをとってみると、生活習慣や方言、食など、いたるところに違いがみられるので楽しいですよ。</p>
<h2>時間の使い方の違い</h2>
<p class="column-p">
高校生に比べて、大学生は自由な時間が多く取れる傾向にあります。自由時間をどのように過ごすか考えるのも、大学生の楽しみのひとつです。旅行に行ったり、アルバイトをしたり、ボランティアをしたり、部活やサークルをしたり、インターンシップに行ったり…と、時間の使い方は様々。様々なものや人、考え方に触れ、経験を積んでいけると良いですね。</p>
<h3>授業があるとき</h3>
<p class="column-p">
高校生だと多くの場合、平日は1時間目から5時間目まで埋まっています。しかし大学生になると、朝から夜まで授業があることは珍しくなります。1時間目と3時間目は授業で2時間目は授業がないようなケースです。人によって課題をしたり、友達と買い物に行ったり、バイトしたりと空きコマの使い方は様々です。また水曜日には授業が一つもないというようなこともあるので、時間割をつくるときに空き時間をどう使うかも考えておけるといいのかもしれません。</p>
<h3>長期休暇</h3>
<p class="column-p">
大学での長期休暇は大きく夏休みと春休みがあります。どちらも2ヵ月ほど休みになることが多く、高校生のときよりは長くなります。2ヶ月まとまった時間がとれるので語学留学に行ったり、地域創生のプログラムに参加したりと様々なことができます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ここまで、様々な視点で「高校生と大学生の違い」についてお伝えしてきました。大学生には、「積極性」や「自主性」が求められることがおわかりいただけたでしょうか。大学進学を控えたみなさん、大学進学を考えているみなさん、高校と大学の違いを理解して、素敵な大学生になってくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めると、研修制度について「OJT」や「OFF-JT」といった言葉を聞くことがあります。どちらも人材育成の手法ですが、それぞれの違いや効果は理解できていますか？</p>
<p class="column-p">
会社案内や就職の説明会でも出てくるワードなので、就活生ならこれらの言葉の意味をきちんと理解しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
「OJT」と「OFF-JT」の違いは？どのような人に合うのか？ここでは、それぞれのメリット・デメリットや効果などについて詳しく解説していきます。
</p>
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<h2>OJTとは？
</h2>
<h3>実践的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTとはOn the Job Trainingの略で、職場での実務経験を通じて社員を教育していくことを指します。「職場内研修」とも言われます。配属された部署で上司や先輩に教えてもらい、実際の業務を経験しながら仕事を覚えていく方法です。</p>
<p class="column-p">
厚生労働省の発表した平成29年度「能力開発基本調査」によれば、正社員に対する教育についてはOJTを重視する企業が約7割だそうです。企業が大きくなるほど、OJTを行う企業の割合が高くなる傾向があります。
</p>
<h3>具体的な方法は企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
OJTは、実際の業務の中で行われるためそれぞれの企業によってやり方は異なります。OJTには「計画的なOJT」と呼ばれるものがあり、これは誰が誰に対してどのくらいの期間で、なにを教えるのかを定めて行われるものです。例えば、教育訓練計画に基づいてライン長が作業方法などを部下に教えるような場合などです。
</p>
<h2>OFF-JTとは？
</h2>
<h3>知識的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTに対してOFF-JTとは、OFF the Job Trainingの略で、実務を離れて行う教育研修のことを指します。「職場外研修」とも言われます。新入社員の集合研修や、スキルアップのための講習会や研修会、通信教育などOFF-JTの方法は様々です。
</p>
<h3>OFF-JTの具体例</h3>
<p class="column-p">
例えばOFF-JTには以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
社員の基本的な力を伸ばすための研修<br>
・コミュニケーションスキル研修<br>
・ロジカルシンキング研修</p>
<p class="column-p">
業務上必要なスキルを獲得するための研修<br>
・マネジメントスキル研修<br>
・人事評価制度についての講習会</p>
<p class="column-p">
新入社員向けのビジネスをする上で必要不可欠な研修<br>
・ビジネスマナー研修<br>
・ビジネスメール研修<br>
・情報セキュリティ講座
</p>
<h2>学生にとってのOJTのメリット</h2>
<p class="column-p">
上記では簡単に、OJTとOFF-JTについて説明をしましたが、ではそれぞれにはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？まずは、OJTのメリットからお伝えしていきます。
</p>
<h3>実践的な知識や技能が早く身につく</h3>
<p class="column-p">
OJTは、配属された部署で担当する業務について、教えてもらいながら実践していくことができます。そのため、学んだことが即業務に活きるというメリットがあります。
</p>
<h3>個人のレベルに応じて臨機応変に対応してもらえる</h3>
<p class="column-p">
融通が効くのも、OJTのメリットのひとつです。一定のスピードで一斉におこなっていく集合研修に比べ、わからないところや苦手なところは重点的に、時間をかけて教えてもらうことができます。また、研修時間がきっちりと決まっているわけではないので、個人個人に合わせて、教わることの進度も調整してもらえます。個別対応してもらいたい人には向く方法でしょう。
</p>
<h3>先輩・上司との人間関係が築きやすい</h3>
<p class="column-p">
仕事を教える人も社員であるため、新入社員にとってはコミュニケーションのとりやすい環境と言えるでしょう。質問や報告を通して、おのずとコミュニケーションが生まれ、人間関係が築きやすくなります。
</p>
<h2>学生にとってOJTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでOJTのメリットについてお伝えしてきましたが、ここからは、OJTのデメリットをお伝えしていきます。
</p>
<h3>指導する人の技量に左右される</h3>
<p class="column-p">
OJTで指導を担当する社員は、研修や指導のプロではありません。同じ新入社員に教えるとしても、教え方が上手な先輩が指導するのと苦手な先輩が指導するのとでは、新入社員の理解度が変わることは、言うまでもありません。教える人によって効果に差が出てしまうことは、避けられないでしょう。<br>
また、指導する人との相性が良くないと日々の業務が苦痛になることもあるでしょう。
</p>
<h3>体系的に学びづらい</h3>
<p class="column-p">
OJTは実際の業務を行いながらの教育になるので、業務を一から順序立てて行えるとは限りません。現場の業務には、優先順位があります。優先順位の高い業務から手をつけていくことになるため、よほどしっかりした仕組みができていない限り、OJTで体系的な学びを実現するのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
1から理論的に、また体系的に物事を学びたいと思っている人は、フラストレーションが溜まる可能性があります。「今自分がおこなっている業務は、一連の流れのどの位置なのだろう」ということを理解しながら業務を進めると良いでしょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのメリット</h2>
<p class="column-p">
ここからは、OFF-JTについてお伝えしていきます。OFF-JTといえば、新入社員の入社時一斉研修が代表的ですが、そのメリットはどんなことなのでしょうか？
</p>
<h3>研修に集中しやすい</h3>
<p class="column-p">
OFF-JTでは、通常の業務とは別の場所で行われる場合が多いので、研修に集中できることがメリットのひとつです。しっかりと時間をとって学びたい人には、OFF-JTが向いています。
</p>
<h3>体系的に学べる</h3>
<p class="column-p">
先に説明したOJTに対して、体系的に学べるのがOFF-JTの特徴です。陸上を例にとってみましょう。先輩がまずは見本で走ってみて、自分もとりあえず走ってみるのがOJTです。それに対してOFF-JTは、速く走るための食生活や準備運動の仕方、身体の動かし方など一連のことを座学で学んでから、実際に走ってみる、という方法です。知識や理論を学んでから、実務に移りたい人にはOFF-JTが向いています。
</p>
<h3>他部署や他社の人とのコミュニケーションが生まれる</h3>
<p class="column-p">
集合研修では、他部署や他社の社員と一緒に研修を受けることが多くなります。社会人になってみると、業務上では関わることがあっても、なかなか密に他部署や他社の人と接することはないものです。集合研修は他部署の同期とかかわることができる貴重な機会です。人とのつながりはは非常に大事ですので、研修でも人との関わりを大切にしましょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、OFF-JTのメリットをお伝えしてきました。今度はそのデメリットについてもお伝えしていきます。
</p>
<h3>必ずしも研修が実務に直結しない</h3>
<p class="column-p">
新入社員研修で学ぶビジネスマナーを例にとってみましょう。名刺交換の研修などは、営業職にとっては非常に役立つ内容かもしれませんが、工場での製造職や、内勤の事務職にとっては、なかなか実践の場がないかもしれません。このように、必ずしも学んだことがすべて実務に活きるとは限らないのです。
</p>
<h3>一定の期間研修を受けなければならない</h3>
<p class="column-p">
OFF‐JTでは実務を離れて教育研修を行うので、入社してから通常の業務を行うまで期間が空きます。研修期間は企業によって異なりますが、数か月かかるところもあります。はやく通常の業務でスキルアップしたいと考えている学生にとって研修期間が長いことはデメリットになるでしょう。
</p>
<h2>企業はOJT、OFF-JTを組み合わせて使っている</h2>
<p class="column-p">
OJT、OFF-JTどちらが良いとは一概には言えず、それぞれメリットデメリットがあります。企業はどちらかだけを採用しているわけではなく、OJT、OFF-JTを組み合わせて使用しています。入社後は教育研修を行い、現場で業務を行い始めたら先輩社員が教育係としてつくような形式が多いです。
</p>
<p class="column-p">
では就活生はOJT,OFF-JTをどう見るべきなのでしょうか。<br>
OJT、OFF-JTを組み合わせて実施している企業は多く、特段優先して見るべき項目ではないです。ですが、早く現場に入って実務をやりたい方などはOFF-JTの期間を見たりしてもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に ～OJTとOFF-JT、それぞれどんな人に向いている？～</h2>
<p class="column-p">
ここまで、OJTとOFF-JTの違いについてお伝えしてきました。まとめると、OJTは個々のペースで学びたい人や、実際に業務をやりながら学びたい人に向いており、OFF-JTは、理論や知識を学んでから実践したい人に向いている方法だと言えるでしょう。志望する企業の研修制度も見ながら、これからの就職活動を進めていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると、「大手病」という言葉を聞くことがあります。「大手病」とはどんな状態を指し、どんな問題があるのでしょうか？ここでは大手病の定義や基準と、その克服法についてお伝えしていきます。
</p>
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<h2>大手病の意味とその弊害
</h2>
<h3>大手病って何？</h3>
<p class="column-p">
まずは、「大手病」の定義からご説明していきます。大手病とは、就活において、大手企業にしか目が向かない状態のことを指します。</p>
<p class="column-p">
就活生は、知っている企業から選考を受ける傾向にありますから、大手企業に応募が殺到するのは致し方ありません。
</p>
<h3>自分は大手病？</h3>
<p class="column-p">
大手病には明確な定義や基準がないので、自分が大手病かどうか判断するのは難しいかもしれませんが、次のような考え方をしている人は要注意です。</p>
<p class="column-p">
・大手企業なら業績が安定している<br>
・大手企業ならやりがいのある仕事ができる<br>
・大手企業に就職したら周囲の人に自慢できる</p>
<p class="column-p">
金融なら3大メガバンクしか受けないなど、その業界のトップ3の企業しか受けていないという人は、大手病の可能性が高いです。
</p>
<h3>大手病の弊害</h3>
<p class="column-p">
企業によっては倍率が1000倍を超えることもあり、内定をもらうには非常に狭き門であるのが大手企業です。大手企業の選考ばかり受けて、内定をなかなかもらえないのが大手病の弊害です。</p>
<p class="column-p">
大手病は、新卒社員の「早期退職」のリスクを高めることも考えられます。知名度やブランドイメージで志望企業を決めると、入社してから「思っていたのと違った」と後悔することになりかねません。
</p>
<h2>大手病になりやすい人</h2>
<p class="column-p">
では、大手病になりやすい人はどんな人なのでしょう？。下記に当てはまると思った方は要注意ですよ！
</p>
<h3>高学歴の人</h3>
<p class="column-p">
高学歴の人はエントリーシートが通りやすく、また勉強が得意で筆記試験もパスしやすいため、就活の初期は比較的うまくいくことが多いです。しかし、倍率の高い人気企業ばかり受けていると、面接で志望動機やコミュニケーション能力を見られて、挫折をすることになるのです。</p>
<p class="column-p">
志望動機や熱意といった部分は就活生が軽視しがちな部分ですが、大手企業の選考を勝ち抜いてくるのは、しっかりとしたPRポイントを持っている学生ばかり。志望動機が甘ければ、たちまち選考に落ちてしまいます。東大であろうと、早慶であろうと、しっかりと対策をしなければ結果が出ないのが就活なのです。
</p>
<h3>プライドの高い人、周りの目を気にする人</h3>
<p class="column-p">
「知らない名前の企業には行きたくない…」と思っている人はいませんか？それはどうしてなのか、自分に問いかけてみましょう。「そんな名前の会社知らない」と言われるのが嫌だから、人に自慢したいから、という理由で大手企業を選んでいませんか？</p>
<p class="column-p">
周りの目が気になるからという理由で通過できるほど、大手企業の選考は甘くありません。付け焼き刃の志望動機を伝えても、人事は就活生を何万、何十万人と見てきたプロ。その企業でやりたいことがあって入りたいのか、プライドだけで入りたいのかは、面接をすればすぐにお見通しです。他人にどう思われるか、ではなく自分がどうしたいか、を考えましょう。
</p>
<h3>企業選びの基準が曖昧な人</h3>
<p class="column-p">
就活で、みなさんはどういった基準で企業を選びますか？ここで、「とりあえず」というフレーズが出てくる学生は要注意です。「とりあえず知ってるとこなら間違いない」とか、「とりあえず、安定してるし大手かな」といった理由で大手企業を選んでいても、そんな学生を企業がほしいと思うでしょうか？</p>
<p class="column-p">
採用する側の立場になれば、おのずと答えは出てくるものです。大手病になりやすい人すべてに共通しますが、企業選びの基準が希薄なために、志望動機も希薄になってしまうのです。</p>
<p class="column-p">
私は新卒の就活の際に、大手企業のグループ企業だから安心、という安易な気持ちで入社した企業が入社2年で潰れかけ、致し方なく転職をした経験があります。また、金融大手はAIの発達に伴い、現在大幅な人員削減を進めています。もはや大手企業だから安心、という時代ではないのですから、自分なりの基準を持つことが非常に重要です。
</p>
<h2>大手病を克服するには？</h2>
<p class="column-p">
では、大手病を克服するにはどうしたら良いのでしょうか？ここからは、より具体的にその方法をお伝えしていきたいと思います。
</p>
<h3>企業選びの基準を明確にする</h3>
<p class="column-p">
はじめに、働くにあたって自分が何を重視したいか、をしっかり考えましょう。仕事内容、給与、勤務地、休日、研修制度など、企業を選ぶ基準はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
その中で、自分が譲れないこと、あった方がいいこと、どちらでもいいこと、といったグルーピングをして、基準に優先順位をつけていき、その上で企業を見ていくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
おそらく、勤務地を重視したい人は全国転勤の企業はミスマッチを引き起こしますし、辞めずに長く働きたい人が定着率の悪い企業を選んでしまっても、またミスマッチになります。</p>
<p class="column-p">
こういった基準を明確にしてみると、大手企業だからといって、ただちに自分にとって良い企業とは言い切れないのではないでしょうか？
</p>
<h3>やりたいことを明確にする</h3>
<p class="column-p">
上記では、企業選びの基準についてお伝えしましたが、企業から与えてもらうことばかり考えていても、就活はうまくいきません。「何をやりたいか」や、「自分の力をどう活かしたいか」ということを企業に伝える必要があります。</p>
<p class="column-p">
それに、やりたいことが明確になると、それを実現できる企業を探すことになるので、「大手だから」という理由で安易に企業を選ぶことにはなりません。</p>
<p class="column-p">
今までみなさんはどのような経験をしてきて、どのような喜びを感じ、何を得意としていますか？そういった自己分析をすることによって、やりたいことを明確にしていってください。
</p>
<h3>周囲の意見に流されない</h3>
<p class="column-p">
大手病になる人は、周囲の人の意見に流されやすい傾向が見られます。親に大手企業に就職しろと言われたり、周りの友達が大手への就職にこだわっているのに影響されて大手思考になる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
周囲の意見や考えを参考にする柔軟性は必要ですが、自分の価値観や考えをしっかりと持つことを忘れないでください。周りの人がどう考えるかどう思うかでなく、自分がどうしたいのかを一番大切にするのが就活で後悔しないコツです。
</p>
<h3>中小企業に就職するメリットを知る</h3>
<p class="column-p">
中小企業やベンチャーへの就職は、大手にはないメリットもあります。大手ほど人材が足りていないことが多いので、入社後すぐから多様な経験ができたり、個人の裁量も高い傾向があるので成長スピードが早いことも多いです。</p>
<p class="column-p">
大手とは違って経営陣との距離が近いため、会社全体のしくみや業務の流れ全体を知ることもできます。
</p>
<h2>優良中小企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
そうはいっても、どのように企業を見つければいいのかわからないという方も、中にはいらっしゃると思います。中小企業であったり、知名度の低い会社の中で、どのように優良企業を見つければ良いのでしょうか？
</p>
<h3>社員の勤続年数が長い</h3>
<p class="column-p">
例えば、「安定している会社」を探したければ、社員の平均年齢を見るのはひとつの手です。あまりに平均年齢が低いと、何らかの理由で社員が定着していないと推測できます。</p>
<p class="column-p">
離職率や勤続年数を確認してみるといいでしょう。また、社員数に対して、募集人数が多過ぎる企業も、同じ理由で注意が必要です。
</p>
<h3>社員を大切にしている</h3>
<p class="column-p">
優良企業は社員を大切している企業が多いです。企業の業績や売上ももちろん大切ですが、社員が満足して働ける環境を整えることに力を注いでいる企業は優良企業と言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
福利厚生が充実しているかどうかなどは、求人情報などからもある程度わかることです。働き方に柔軟性があるかどうか、しっかりとした教育体制ができているか、社員のサポートが充実しているかなどにも注目してみてください。
</p>
<h3>女性が活躍している</h3>
<p class="column-p">
さらに、女性が活躍できる企業を探すのも、安心して働ける企業の目安になります。結婚や出産を経て、子育てをしながら働ける環境が整っているかどうかを確認してみてください。</p>
<p class="column-p">
育児休暇の取得実績がどれくらいあるか、また、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しているか、などもポイントのひとつになるでしょう。
</p>
<h2>優良中小企業の見つけ方
</h2>
<h3>BtoB 企業にも注目してみる</h3>
<p class="column-p">
知名度が低くても、その業界では高いシェアを獲得していたり、高い実績を上げている企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
BtoB 企業はCMをしていないことが多いので、一般消費者ではなく企業を取引先にしている会社の中で優良企業を見つけるのも良いでしょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
企業を探すときは、できるだけ視野を広げてみてください。大手企業に限定したり、特定の業界・職種しか見ていなかったりすると、本当に自分に合う企業や仕事を見逃してしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
興味がなかった業界も少しは調べてみたり、時には合同説明会にも参加してみると、今まで注目していなかった魅力的な企業に出会えるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
企業の本当の魅力というのは、会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いです。インターンシップに参加して実際に仕事を体験したり社風を体感してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると、やりがいのある仕事や魅力的な先輩社員など、実際に会社で働いてみてはじめてわかる発見がたくさんあるはずです。</p>
<p class="column-p">
聞いたことがない企業でも魅力的な職場がたくさんあると気付けば、志望企業の選び方も変わってくるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活を始めてすぐは、大手に興味を持つのは致し方ありません。しかし、そこから自分なりの基準を持って、企業選びができるかどうかで、大手病から脱却できるかが決まります。みなさん一人ひとりにとって、良い企業が見つかることを願っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、就職活動は順調ですか？今回は人気職の一つであるSE（システムエンジニア）についてです。</p>
<p class="column-p">
SEと似たような職業に「プログラマー」がありますがSEの一種といえるでしょう。SEの仕事は非常に幅広いのが特徴です。SEを目指すなら、まずはSEの仕事内容を把握する必要があります。</p>
<p class="column-p">
SEの仕事内容や志望動機を作成する際のポイントについて解説していますので、SEの仕事に興味がある・働きたい大学生の方はぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>SEってどんな仕事？</h2>
<p class="column-p">
そもそもSEとはどんな仕事で、どんな役割があるのでしょうか？自分は何をしたいのかを明確にするためにも、まずはSEの仕事を理解しましょう。
</p>
<h3>SEの仕事はとにかく幅が広い！</h3>
<p class="column-p">
SEとは字のごとく、「システムを作る人」です。そして、今のIT時代においてあらゆるモノ・サービスはシステムによって動くことからSEの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
システムと言っても、スマートフォンのアプリのような小規模なものから銀行の入出金管理システムのような大規模なものまで様々です。それに伴って開発方法も多岐に渡ります。
</p>
<h3>仕事内容や規模も様々</h3>
<p class="column-p">
大規模なものになってくると数百人単位でシステム作りを行います。それぞれで仕事内容も全く違ってきます。小規模なものに関しては少人数（5〜10名）で行うことが多く、どちらというと「プログラマ」や「デザイナー」が主体で行っていきます。これに関してはSEの仕事とはまた異なるので本記事では割愛します。
</p>
<h3>上流工程と下流工程</h3>
<p class="column-p">
SEの仕事は大別すると、上流工程と下流工程に分けることができます。上流工程と下流工程では、仕事内容や求められる素質・スキルも変わってきます。自分はどんなSEになりたいかで志望動機も変わってきますのでこの違いをよく理解しておきましょう。
</p>
<h2>上流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>上流工程SEの仕事はコミュ力がポイント！</h3>
<p class="column-p">
何かシステムを作るとき、一番最初に必要な工程のことを「上流工程」と呼びます。具体的にはお客さんとの打ち合わせや、システムの方針決定などを行います。</p>
<p class="column-p">
お客さんとはSEにシステムの発注をする人で、具体的には企業のシステム部の方が多いです。自社で使うシステムを自分たちだけの力ではなくノウハウのある外部のIT企業（いわゆるSIer・システムインテグレーター）に委託するのです。
</p>
<h3>上流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで何よりも必要なスキルが実は「コミュニケーション能力」なのです。というのも、お客さんの要望を適切にヒアリングし、システムに落とし込むためには対話能力や意図を汲み取る能力が求められるからです。エンジニアとはいえ、仕事をする以上人との対話能力は必須です。
</p>
<h3>上流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
一人や少人数でパソコンに向かって作業をするより、外部の人や大人数と協力しあって成果を出していくことが好きな方にはうってつけの役割といえます。</p>
<p class="column-p">
そしてこの工程の存在こそが文系出身のSEが求められる所以でもあります。企業もコミュニケーション能力の高い人材をSEとして欲しがっています。
</p>
<h2>下流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>下流工程SEの仕事は社会を動かすシステムを作ること！</h3>
<p class="column-p">
上流工程でシステムの方針が決まると、いよいよ設計や開発がはじまります。この工程を「下流工程」と呼びます。あくまで役割の名前なので、上流と下流でどちらが偉いということはありません。
</p>
<h3>下流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで必要なスキルは「技術力」です。お客さんの要望を満たすためのシステム作りには、サーバやデータベースなど幅広いIT知識とそれを使いこなす能力が必要になります。</p>
<p class="column-p">
コツコツと勉強し、技術に挑み続ける姿はまさにエンジニアのイメージです。いわゆる「プログラマー」はこの下流工程の一部であるプログラミング（コーディング）を担当します。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーションに関しては上流工程と比べて必要性は当然少なくなります。お客さんとのやりとりは少なく上流工程のメンバーとのやりとりがメインになります。
</p>
<h3>下流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
とはいえコミュニケーション能力が全く必要ないわけではありません。メンバーと協力してシステムを作っていくので報連相（報告、連絡、相談）など基本的なコミュニケーションは求められますよ。</p>
<p class="column-p">
最新技術をひたすら探求し、ものづくりに没頭したい方はこちらの下流工程がおすすめです。
</p>
<h2>上流工程・下流工程共通のSEに求められる素質
</h2>
<h3>ITに関心が高い</h3>
<p class="column-p">
ITが好き、興味や関心が高いというのは大きな強みになるでしょう。工程に関わらず、SEは最新の情報や技術をキャッチアップすることも求められますので、常に新しいスキルを学ぶ努力をするなど勉強を欠かさない姿勢も必要です。
</p>
<h3>ロジカルな思考ができる</h3>
<p class="column-p">
システムの設計やプログラミングをする際に必要なのはもちろんですが、エンジニア同士のコミュニケーションでも論理的な思考が求められます。ロジカルに考えたり、説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h3>チームメンバーと協力できる</h3>
<p class="column-p">
SEはチームで仕事をすることがほとんどだと思うので、メンバーと協力する姿勢は必要です。チームのメンバーと協力したり、助け合うことができないと仕事をしていくのは難しいでしょう。
</p>
<h2>SEの志望動機作成のポイントを解説</h2>
<p class="column-p">
志望動機はどんな構成で作成するのがいいのでしょうか？ここでは志望動機作成のポイントを3つご紹介します。①→②→③という流れで書いていくと、まとまりのある志望動機が作成できるはずです。
</p>
<h3>①SEとしてどんな仕事がしたいのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめにSEという仕事に興味を持った理由やなぜSEとして働きたいと思ったのか、そのきっかけや理由を述べましょう。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの楽しさを感じた瞬間のことや、達成感を感じた経験など、具体的なエピソードを盛り込むと説得力が高まります。
</p>
<h3>②なぜその企業を選んだのか</h3>
<p class="column-p">
「ただSEになりたい」というだけでは、「それなら他の企業でもいいのでは？」と思われてしまうことがあります。なぜその企業を選んだのか、その理由も必ず盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
「企業の商品・サービスのファンである」「ビジョン・経営方針に共感している」などの理由は多くの就活生が志望動機に書く内容です。ありがちな志望動機になってしまう恐れがあるので、企業研究ではライバル企業との比較などをしてその企業独自の魅力を見つけてみてください。
</p>
<h3>③具体的にどんな目標があるか</h3>
<p class="column-p">
最後に、具体的にどんな仕事がしたいか、夢や目標があればそれも書きましょう。どんな仕事がしたいかまで具体的にイメージができていると、企業や業務内容をよく理解しているというアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事がしたいかイメージできない方は、できるだけ企業説明会やインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると社員の方の仕事を間近で見ることができたり、先輩社員に質問できたりするので、どんな仕事ができるかイメージしやすくなるはずです。
</p>
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<h2>SEになるためのお勧め志望動機！</h2>
<p class="column-p">
では、SEの志望動機としては具体的にどのようなものがあるのでしょうか？一般的によく使われるものをご紹介します。
</p>
<h3>最新の技術に興味がある！</h3>
<p class="column-p">
SEには、常に最新の技術動向に目を配り、取り入れる姿勢や努力が不可欠です。最近ですと、AIやブロックチェーンと言った、社会の仕組みそのものを変えてしまえるような技術が生まれました。</p>
<p class="column-p">
そういった技術を現実のシステムで応用するのはSEの役割です。そのための技術力や探究心がある方はSEにうってつけです。</p>
<p class="column-p">
工学部出身の方はすでに大学でものづくりの経験があると思うので、IT技術への興味を実際の経験と絡めると良い志望動機になります。
</p>
<h3>社会を支えるシステム作りをしたい！</h3>
<p class="column-p">
近年のめざましいITの発展で、ありとあらゆるモノやサービスがシステムによって動いています。レストランやホテルの予約システムや鉄道の運行システム、銀行の電子決済システムなど....。我々の生活になくてはならないものばかりです。</p>
<p class="column-p">
よく新聞などで「○○銀行のシステムが停止し、取引が一時中断」などの記事を見ます。システムを開発したり維持するSEの役割も、日々重要さを増しています。</p>
<p class="column-p">
SEはシステム作りを通して社会に貢献することができます。社会的に意義のある仕事が求められるので社会貢献をしたい方にSEはおすすめです。
</p>
<h3>プロジェクトを動かすリーダーシップを発揮したい！</h3>
<p class="column-p">
SEにはコミュニケーション能力が求められます。そして、コミュニケーション能力が最も発揮できるポジションはプロジェクトリーダーです。</p>
<p class="column-p">
プロジェクトリーダーは技術力も必要ですが、お客さんとのやりとりからメンバーへの作業割り振りなど、何よりもコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
人と協力して何かを成し遂げたい方にとっては、ベストな志望動機になりえるでしょう。学生時代のバイトやサークルなどで、チームメンバーと協力して何かを成し遂げた経験と絡めるといいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SEとひとことで言ってもその仕事内容は多岐に渡ります。まずは自分がどんな仕事に挑戦したい or 向いているかを見極め、志望動機を固めていくことです。</p>
<p class="column-p">
どの業界（金融、公共、産業系、インフラ系など）の仕事をしたいのか、あるいはどの役割（上流工程、下流工程）の仕事をしたいかでまずは絞ってみるといいでしょう。そのためにも、アンテナを高くして情報収集をすることが大切です。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、普段は何をして過ごしていますか？講義、サークル、バイト、勉強など大学生にはやることがたくさんありますよね。<br>
<br>
やることはたくさんあるものの、何も予定のない休日などはゆっくりと趣味の時間を過ごすのも悪くないです。今回は大学生におすすめの趣味を3つ紹介します。
</p>
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<h2>趣味を持つことのメリット
</h2>
<h3>毎日が充実する</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと、毎日ただなんとなく時間が過ぎてしまうという感覚に陥りがちになります。楽しいことや好きなことをする時間があると毎日が楽しくなり、自然と充実するものです。好きなことに没頭する時間はストレスの解消にも効果的なので、ぜひ「趣味」をつくりましょう。
</p>
<h3>活動範囲が広が人間関係が豊かになる</h3>
<p class="column-p">
趣味があると知識が増えて、世界が広がります。趣味のためにいろいろな場所に出かけることも増えて、活動範囲が広がるでしょう。<br>
<br>
趣味があると、共通の趣味を持つ人と出会ったときに会話が弾みやすくなります。趣味を通じて交流する人も増えるので、人間関係が豊かになるというメリットがあります。
</p>
<h3>趣味は就活でも役立つ</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと就活の履歴書やES（エントリーシート）を書くときに、「何も書くことがない」という事態になってしまいます。<br>
<br>
就活では「趣味」が会話のきっかけになることも多いです。面接官と共通の趣味があると話が盛り上がりますし、個性的な趣味があると興味を持ってもらうことも可能です。
</p>
<h2>楽しめる趣味を見つけるコツ
</h2>
<h3>興味のあるものにどんどんチャレンジしてみる</h3>
<p class="column-p">
読書や映画、料理、英会話、ダンスなど、趣味を見つけようと思うとたくさんの選択肢があります。どれがいいのか迷ってしまう方も多いでしょう。<br>
<br>
自分には何が向いているのかは、やはり試してみなければわかりません。自分に合った趣味を見つけるには、とにかくいろいろなことにチャレンジしてみることをおすすめします。合わなければすぐにやめてもいいので、たくさん試してみてその中から自分に合ったものを見つけましょう。
</p>
<h3>自分の好きなことを趣味にする</h3>
<p class="column-p">
趣味で大切なのは、やっぱり楽しむこと。「流行っているから」「将来役立ちそうだから」という理由で始めて、ちっとも楽しくないということになっては「趣味」の効果も半減してしまいます。<br>
<br>
流行や周囲の評価に流されずに、「自分が心から好きなこと」「やっていて楽しいと思えること」を基準に選ぶようにしてみてください。
</p>
<h2>インドア派におすすめ！大学生に人気の趣味「漫画」</h2>
<p class="column-p">
家でのんびり過ごすのが好きという方におすすめしたい趣味が「漫画」です。おそらくこれまで漫画を読んだことがないという方は少ないのではないでしょうか？多くの大学生が漫画を読んでいるので、共通の話題にもなりやすいです。ここでは、今大学生に読んで欲しい漫画を3冊ご紹介します。
</p>
<h3>日本一の漫画、それはワンピース！</h3>
<p class="column-p">
漫画といったらONE PIECE(ワンピース)というくらい有名な漫画ですね。現在も週刊少年ジャンプで連載中です。ワンピースの面白さは何と言っても壮大なストーリーや魅力的なキャラクター達。最近の漫画では常識となったストーリー中の「伏線」はワンピースが流行らせたとも言われています。<br>
<br>
キャラクター達も主人公のルフィ率いる麦わら海賊団をはじめ、敵にもかっこいいキャラクターが多く登場するので読んでいて全く飽きません。一人ひとりのキャラクターが演出するドラマティックな展開には毎回驚かされます。<br>
<br>
巻数も脅威の88巻。もはや簡単に読み切れる長さではありませんが、読んでいる大学生も非常に多いので読んだことのない方にはぜひ読んで欲しい漫画です。
</p>
<h3>人気急上昇！キングダムを読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
ここ数年で人気が爆発した漫画といえばキングダムでしょう。バラエティ番組などテレビで取り上げられることも非常に多い大人気漫画です。<br>
<br>
舞台は中国の春秋戦国時代。「天下の大将軍」を目指す主人公の信（しん）と中華統一を目指す政（せい）が共に成長していく様子を描いたストーリーです。<br>
<br>
史実になぞらえた物語で少し話は難しいですが、戦の戦略や個性豊かな武将たちをはじめとする人間模様がキングダムの醍醐味でもあります。歴史好きな方はもちろん、多くの方に読んで欲しい一冊です。
</p>
<h3>映画公開目前！BLEACHがカッコよすぎる</h3>
<p class="column-p">
少年漫画で最もかっこいい漫画といえばBLEACHで決まりでしょう。2018年7月20日に実写映画も公開されるので注目している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
主人公の黒崎一護（くろさきいちご）が朽木（くちき）ルキアと出会い、死神として成長していく物語となっています。<br>
<br>
BLEACHの特徴は何と言ってもキャラクターのセリフ回しや技名がいちいちかっこいいところです。ストーリーも壮大で、74巻まで発売されています。映画公開に向けてぜひチェックしておきたい漫画です。
</p>
<h2>アウトドア派におすすめの趣味はやっぱり「スポーツ」</h2>
<p class="column-p">
体を動かすのが好きという大学生は、やっぱり「スポーツ」を趣味にするのがいいでしょう。何をしていいかわからないという方には、「筋トレ」をおすすめします。<br>
<br>
社会人になると付き合いの飲み会が増える一方で、忙しくなりなかなかジムに行く時間がとれません。大学生のうちに体を鍛えておくと体型も崩れにくくなりイケてる社会人になることができるでしょう。
</p>
<h3>筋トレはデキる男のたしなみ</h3>
<p class="column-p">
筋トレをするメリットはたくさんありますが、わかりやすいメリットは単純に見た目がよくなることです。男性にとって筋肉は強さの象徴でもあり異性を惹きつける効果があるので、モテやすくなります。<br>
<br>
見た目の向上はもちろんですが、内面も磨かれます。筋肉隆々の男性ってどこか自信ありげな表情をしていませんか？やはり筋肉があると自然と自分に自信が持てるようになり、ポジティブなマインドを得ることができます。<br>
<br>
物事を成し遂げるためにはポジティブなマインドが不可欠ですので、できるビジネスパーソンには体つきもしっかりしている方が多いです。
</p>
<h3>もちろん女子も！ダイエットするくらいならジムに行こう！</h3>
<p class="column-p">
女子にも筋トレはおすすめです。特に女子大生は年中ダイエットを意識して生活している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
無理な食事制限をするダイエットよりも、体を動かして脂肪を燃焼させる筋トレのほうが健康的ですし脂肪もつきにくくなります。筋肉が適度についていると、スタイルがよく見えるという効果もありますよ。<br>
<br>
ジムに行くのも良いですが、大学生ならどの大学にもトレーニングルームがあると思います。設備を無料で使えるのは大学生の特権なので積極的に利用してみましょう。
</p>
<h2>就活にも役立つおすすめの趣味は「プログラミング」</h2>
<p class="column-p">
プログラミングは今や情報系の学生ではなく理系の学生のカリキュラムにも取り入れられています。せっかくなので勉強としてではなく、趣味としてもプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h3>プログラミングのメリットとは？</h3>
<p class="column-p">
最近プログラミングができる人の需要がどんどん上昇しています。理由は明白で、急速なIT化社会の発展に伴いIT知識に精通する人間が求められるからです。<br>
<br>
プログラミングはITの中でも根幹にあたる技術ですので、習得しておいて損はありません。趣味としても手軽に始めることができますし、やはり自分が作ったモノが動く様子は楽しいです。
</p>
<h3>プログラミング、まず何から始めればいいの？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングと聞くとなんだか難しく、どうやって始めればよいか分からない方も多いと思います。そんな方におすすめなのは「Progate」 のような、プログラミング教育サービスです。こうしたサービスを利用して、まずは気軽に始めてみてください。<br>
<br>
プログラミング言語はたくさんあって、何を選べばいいか迷うことと思います。おすすめは普及率の高いJavaやRubyです。あらゆるWebサービスがこれらの言語で作られているので実績も多く、自分で何かサービスを生み出すことも可能です。 ぜひ、趣味と実益を兼ねてプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生のうちに多くのことを経験することは今後の人生で必ず役に立ちます。色んなことに興味を持ち、思いっきり挑戦できるのは大学生の強みです。ぜひ充実した大学生活に繋がる趣味を見つけてください！</p>',
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'description' => '就活で有利になる高い英語能力。いまや外資系企業や商社だけではなく多くの日本企業が英語の重要性を感じています。TOEICのスコアを上げるだけでなく「話せる英語」を身につけるための、具体的な英語勉強法やおすすめ教材についてまとめます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の皆さん、英語は勉強していますか？文系であれ理系であれ避けては通れないのが英語です。文系であれば国際交流や留学をする方も多いでしょう。理系であれば海外論文や国際学会のために英語は必須のスキルです。</p>
<p class="column-p">
そしてもちろん大学生活中だけではなく、就活でも高い英語のスキルは有利になります。今や日本企業も積極的に海外進出を進めており英語ができる人材を多く欲しがっています。商社や外資系企業ならばなおさらです。ちなみに外資系とは、資本の拠点が海外にある企業のことで、日本マイクロソフトやゴールドマン・サックスが有名ですね。</p>
<p class="column-p">
では、具体的にどのように英語を勉強していくのがよいのでしょうか？本記事では大学生の向けの英語の勉強方法やおすすめの参考書・教材などをまとめていきます。
</p>
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<h2>なぜ英語を勉強すべきか
</h2>
<h3>就活や就活後にも役に立つ</h3>
<p class="column-p">
英語ができるという長所は就活で大きなアピールポイントになります。外資系の企業だけでなく、日系企業も海外進出や海外企業との提携を進めているので、英語ができる人材を求めています。そのため、TOEIC800点以上を応募要件としている企業や英語はできる前提となっているところもあります。英語は社会人になった後も必ず役に立つので、自分の選択肢を広げるために英語は勉強するべきでしょう。
</p>
<h3>海外旅行で役に立つ</h3>
<p class="column-p">
大学生活の大きな特徴は夏休みや春休みが長く、旅行に行ける機会が非常に多いです。この機会に海外旅行に行こうとしてる人も多いでしょう。旅行会社でガイド付きツアーもありますが、予算の都合上ツアーに参加しない人もいると思います。そうなると、自分でホテルの人や店員とコミュニケーションを取る必要があります。英語は多くの人が話せる言語なので、いろんな国に行く予定の人は英語を勉強しておいて損はないです。
</p>
<h2>まずはTOEIC！何点あれば就活で役に立つ？
</h2>
<h3>TOEICとは</h3>
<p class="column-p">
英語能力を測ることができる試験として日本ではTOEICが最も一般的です。TOEICはリスニング495点、リーディング495点の合計990点でスコアが計算されます。テーマはビジネス英語なので、日常生活で使われる英語よりもビジネスライクな英単語や対話問題が多く出題されます。</p>
<p class="column-p">
「TOEICができる＝英語ができる」とは一概には言えませんが、多くの企業が就活生の英語力をはかるためにTOEICのスコアに注目しています。継続的な英語学習のペースメーカーとしてもTOEICは役に立つので、定期的に受験することをおすすめします。
</p>
<h3>大企業なら600点は欲しい！</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にTOEICの点数はどれくらいあれば就活に役立つのでしょうか。 日本ではTOEIC600点以上を評価の目安にしている企業が多いようです。もちろん、600点未満だと採用しないということではありませんが、企業として就活生に600点は取れる程度の英語力を身につけておいて欲しいといことです。いまや日本企業であっても海外進出をしないと生き残れないので、積極的に英語能力を磨いていける人材が必要なのです。
</p>
<h3>外資や商社なら800点まで上げたい！</h3>
<p class="column-p">
外資系企業や商社では一般的な日本企業よりも高いTOEICスコアを要求しています。募集要項には800点以上というかなりのハイスコアを希望する企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
外資系企業では上司が外人ということもザラにありますし、所属が海外に移るなど日常的に英語が話せる能力が求められます。商社も海外が相手のビジネスですので、現地で通用する語学力が必要なのです。
</p>
<h2>TOEICは簡単！？おすすめの勉強法
</h2>
<h3>過去問・公式問題集で問題に慣れる</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にどのようにTOEICを勉強していけばよいのでしょうか？効率の良い勉強方法は、「TOEICの過去問・公式問題集を解く」ということです。TOEICは出題形式はもちろん、出題単語や熟語のレベルも毎回変わりません。使い回している問題もいくつかあります。</p>
<p class="column-p">
よって、TOEICの問題を解きまくってTOEICに慣れることがスコアアップの一番の近道になります。
</p>
<h3>リスニングはとくに慣れが重要</h3>
<p class="column-p">
特にTOEICのリスニングセクションは慣れが非常に肝心です。逆に、慣れてしまえばリーディング以上に簡単に点数が上がるので、TOEIC初心者の方はリスニングを欠かさず勉強しましょう。毎日英語を聞くことが慣れの近道ですので、30分だけでもリスニング問題を解く習慣をつけることが大切です。
</p>
<h3>声に出して読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
おすすめの勉強法は音読です。シャドーイングとも呼ばれますが、リスニングの答え合わせの最中に音声に合わせて自分でも音読するようにしましょう。英語の発音が上達するだけでなく、リーディングの速度も上がるので一石二鳥です。
</p>
<h3>単語の勉強はすべき？</h3>
<p class="column-p">
ちなみに、間違ったTOEICの勉強法として、「まずは単語」といって単語の勉強だけをしてしまう方がいますがあまりおすすめできません。TOEICでよく出る単語は大体決まっており、問題集の付録の単語集に載っている単語を押さえる程度で十分です。試験中に出て来る知らない単語は前後の文脈で類推しましょう。
</p>
<h2>英語は話せてナンボ！どうやって話せるようにする！？</h2>
<p class="column-p">
TOEICもいいですが、やはり英語は話せないと意味がありません。TOEICはリスニングとリーディングのみしか鍛えることができないのでどうしても話す力はつきにくいです。
</p>
<h3>大学生の特権！ネイティブティーチャーのレッスンを受けよう！</h3>
<p class="column-p">
大学生であれば学内のネイティブティーチャーの講義を積極的に受講しましょう。社会人ならばわざわざ英会話スクールに通わなければなりませんので、大学生の特権とも言えます。</p>
<p class="column-p">
講義だけではなく、英会話サークルや大学が企画する英会話レッスンに参加するのも有効でしょう。ネイティブティーチャーのきれいな発音をお手本に、英語での日常会話を実践することが、話せる英語習得に有効な方法です。
</p>
<h3>やっぱり留学？留学が英語習得の一番の近道</h3>
<p class="column-p">
単位に余裕がある方や、資金がある方は留学も選択肢になります。やはり、英語を話せるようになるためには英語しか使えない環境に自分を置くことが大切です。</p>
<p class="column-p">
また、当然ですが留学先で出会った友達とは日本に帰ってきても連絡をとり合うことができます。ネイティブの友達と英語でメールや電話をすることは間違いなく英語上達の近道になります。</p>
<p class="column-p">
大学生であれば交換留学の制度がある場合や、留学で単位取得できる場合もあるので、積極的に利用していきましょう。
</p>
<h3>ネイティブの友達を探そう！</h3>
<p class="column-p">
日常的に英語を話す習慣をつけるためにもネイティブの友達を作りましょう。大学であれば留学生が多く在籍しているので、彼らに日本のことを教える代わりに英語を教えてもらうと効果的です。</p>
<p class="column-p">
また、学内だけではなく外国人がよく来るバーなどに行ってみるのもいいでしょう。例えば全国にあるHUBは外国人たちの集う場となっています。積極的に話しかけて友達になりましょう。
</p>
<h3>英作文をしてみよう</h3>
<p class="column-p">
英語を話すときには自分の言いたいことを瞬時に英語に言い換えられる能力が必須です。自分の言いたいことを思いつくのに時間をかけて、話し相手をずっと待たせるわけにはいきません。瞬間英作文能力を鍛える必要があります。専用のテキストもありますが、まずは和訳と英文がセットになっている文章から和訳のみを見て英文を思いつけるようにしましょう。慣れてきたら時間制限を設けて短い時間で英作文できるようにしていきます。瞬間英作文能力を磨けば和訳のスピードも上がるので、リーディングにも役に立ちます。
</p>
<h2>大学生の英語学習におすすめの参考書・教材・アプリは？
</h2>
<h3>TOEICテスト公式問題集 新形式問題対応編</h3>
<p class="column-p">
就活も視野に入れて英語を勉強するなら、やはりTOEICで高得点をとっておくことです。TOEICの効果的な勉強は問題に慣れることなので、公式問題集は必携です。問題集を何度もといて、出題形式や答え方に慣れることが高得点につながります。新形式に対応している問題集を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>DUO 3.0</h3>
<p class="column-p">
「とにかく単語がわからない」「単語力をあげたい」という方におすすめの参考書です。大学受験対策でも人気の教材なので、受験勉強で利用していた人も多いでしょう。例文と一緒に単語を覚えていくので、リーディングにも役立ちます。
</p>
<h3>mikan</h3>
<p class="column-p">
英語学習で人気の高いアプリです。大学受験対策として人気のアプリですが、単語力の強化やTOEIC対策として利用している人も多いようです。短時間で効率よく勉強できるので、隙間時間を使って勉強したい人にぴったりです。
</p>
<h3>ABC Talking</h3>
<p class="column-p">
ネイティブの外国人と英会話の練習ができるアプリです。5分180円からと、料金も格安なので大学生には嬉しいですね。英会話の力を向上させるには、実際に外国人と話すのが一番です。予約が不要で空いた時間にすぐできるので、気軽に英会話の勉強ができます。
</p>
<h3>中学高校時代の教科書参考書</h3>
<p class="column-p">
基礎から学びたい方は処分していなければ、中学・高校時代の教科書や参考書もおすすめです。教科書本文を読み上げるCDが付属しているものもあるので、リスニング練習もすることができます。なるべくお金をかけずに勉強したい方は教科書を発掘してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生活だけではなく就活にも英語能力は必須です。TOEICにせよ英会話にせよ、やはり意識して勉強しないとなかなか身につかないものです。</p>
<p class="column-p">
英語は1人で勉強するにも限界があるので、英語が話せる環境作りが大切です。今回ご紹介した方法を参考に、本格的に英語の勉強を始めてみてはどうでしょう？</p>
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大学生の皆さん、キャンパスライフは充実していますか？大学生と一口にいってもキャンパス内にはいろいろな人がいますよね。講義に真面目に出ている人、サークルで毎日飲み歩いている人、ひたすらバイトしている人など...。<br>
<br>
今回は、その中でも「理系大学生」のあるあるをまとめていきます。理系の方はもちろん、文系の方もぜひ読んでみてください。理系大学生の特異な？生態に近づくことができますよ。</p>
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<h2>キャンパスが隔離されている</h2>
<p class="column-p">
もちろん大学にもよりますが、理系と文系でキャンパスが分かれることが多いです。そして、多くの場合理系のキャンパスの方が立地的によくない場所になることが多いです。笑<br>
<br>
例えば、都内屈指の名門でありなんとなくイケてる人が多く通っているイメージの「青山学院大学」。キャンパスが表参道にあることで有名ですよね。読者モデルも多く在籍しています。しかし、理工学部のキャンパスは実は相模原にあります。決して相模原も悪い立地ではありませんが、どうしても表参道と比べると華やかさは劣ってしまいます...。<br>
<br>
このように理系のキャンパスはやや立地に難があります。（しばしば「隔離」と揶揄されることもあります。）もちろんそれには理由があります。最も大きい理由は理系ならではの研究設備のためです。巨大で高性能な研究設備のためには広い土地が必要になります。そのため、土地代の安い郊外に理系のキャンパスが建てられることが多いのです。</p>
<h2>基本、男祭り</h2>
<p class="column-p">
理系の男女比はおよそ2:1と言われており、男子学生が多数を占めます。さらに、理系の中でも工学部系になると女子学生の数は激減し、学科内に数％しか女子がいない！ということもザラにあります。<br>
<br>
そうなってくると上記で述べた「隔離キャンパス」もあいまってキャンパス内に男しかいない...なんて事態にもなりえます。<br
<br>
彼女がほしい理系男子大学生は積極的にサークルなどで文系のキャンパスに足を運ぶか、バイトや合コンなど外部の出会いで頑張るしか道は残されていません。<br>
<br>
逆に理系女子学生は男子に困ることはなくなります。表現が悪いかもしれませんが、「オタサーの姫」に近い状況が学部内で起こりえるでしょう。</p>
<h2>大学生=遊べる？?それ文系だよ</h2>
<p class="column-p">
高校生から見た大学生は遊べるイメージがあることでしょう。バイト、サークル、旅行...など勉強そっちのけで自分の好きなことができると。<br>
<br>
実は、一般的な遊んでいる大学生は圧倒的に文系が多いです。というのも、理系は文系と比べて課題やレポートがどうしても多い傾向があるからです。特に実験科目が多く用意されており、コマ数が多い上に提出するレポートも重たい傾向があります。<br>
<br>
さらに卒業前の研究が始まると理系はさらに大変になります。文系は週に数回ゼミなどで指導教員と打ち合わせがあることが多いですが、基本的に理系の研究室は毎日顔を出さなければなりません。多くの理系の場合日々の実験によるデータ集計を行う必要があるからです。<br>
<br>
また、学会発表も理系の方が多いので必然的にゼミや研究に充てる時間は文系よりも多くなります。</p>
<h2>研究室によって卒業難易度が大違い</h2>
<p class="column-p">
上述した研究室ですが、実は研究室によって（指導教員によって）風土や文化が全く違うことも多いです。指導教員が熱心で忙しいところならば必然的に毎日研究室に参加しなければなりません。場合によってはコアタイムという、研究室に必ず滞在しなければいけない時間帯が設定されており、さながら会社のようです。<br>
<br>
あまりに度を超えた、いわゆる「ブラック研究室」が社会問題になりつつもあります。朝から晩まで研究を強要されてしまい、心身ともに疲弊してしまう理系大学生が散見されます。<br>
<br>
逆に指導教員がのんびりしている研究室だと週に一回のゼミに参加するだけでよいなどかなり緩いです。もちろん成果は出さなければいけないので結局研究室には来ないといけませんが。<br>
<br>
同じ大学でも研究室によって忙しさが全く違います。研究室の忙しさがそのまま卒業研究の難しさや要求されるレベルに比例するので、研究室によって卒業難易度が全く変わってきてしまうのです。<br>
<br>
もちろん、研究が大変なところほど研究成果や学会発表の機会は多いので就職活動では有利にはたらく場合もあります。しかし、中には就職活動の最中でもお構いなしに研究成果を要求する研究室も存在するのでどちらがいいかは一概には言えません。</p>
<h2>就活には強い！</h2>
<p class="column-p">
課題、レポート、研究と文系大学生より大学生活が大変な理系大学生ですが、その分就活では有利になるが多いです。<br>
<br>
理由として、まず日本が昔ながらの「技術大国」であることが挙げられます。世界で活躍する製品を多く作ってきた日本には一流のメーカーがたくさんあります。理系ならばそういったところに文系よりも入りやすいのです。<br>
<br>
また、企業が欲しがる人材の要素に「論理的思考力」がよく挙げられます。この論理的思考力は一般的に文系よりも理系のほうが備わりやすいと考えられているので、文系よりも理系の人材を多く募集する企業も増加傾向にあります。<br>
<br>
加えて、近年IT化が著しく企業としてもITを使いこなせる人材が必要です。そうなると、やはり機械やコンピュータに強い理系の学生を多く採用したいのもうなずけるでしょう。<br>
<br>
実際に、一般採用と異なった採用フローを利用できる推薦制度は理系の学部に多く用意される傾向があります。推薦のほうが一般よりも企業に入りやすいことは確かなので、理系の学生は積極的に狙っていくといいでしょう。</p>
<h2>友達の影響でアニメや麻雀</h2>
<p class="column-p">
理系はどうしても忙しいためか趣味がインドアになりがちです。家でアニメを見たり友人と麻雀をするのは文系よりも理系の方が多い傾向があります。<br>
<br>
趣味を友人と共有しあっているとどうしても理系のほうがアニメを見たり麻雀をすることが多くなります。特に麻雀は一晩中興じる「徹マン」でやることも多いので友人との共通の趣味としてうってつけでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系大学生のあるあるをまとめました。文系大学生よりも辛い環境に身を置かれることも少なくありませんが、それだけ得られるものはあるはずです。<br>
理系大学生の方たちは輝かしい将来のために、レポートや研究をがんばってください！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
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<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
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<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
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春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
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そもそも、追いコンってなに？
追いコンとは？
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
どんな場所で行われるの？
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広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
どんな服装で行くの
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
どんな準備がいる？
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
スピード勝負！会場の選び方
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
実はかなり大事！参加者の出欠確認
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
ここが大変！出し物の準備
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
追いコン当日に気をつけること
タイムテーブルを確認しながら進行
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
集金と支払い
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない&hellip;&hellip;」「誰から集金したのかわからなくなった&hellip;&hellip;」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
追いコンで喜ばれること
サプライズ演出
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
追いコン当日の様子を思い出に残す
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
まとめ
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう&hellip;&hellip;」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！
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</p>
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<h2>学校推薦について知ろう</h2>
<p class="column-p">
「学校推薦」とは、大学や学部学科に企業が設けた枠から応募する方法です。学校と企業のつながりの中で、信頼関係を経て特別に設けられた枠なので、どの企業にもあるわけではなく、どの学校にも設けられているわけでもありません。<br>
ここでは、学校推薦について「自由応募との違い」「学校推薦が多い業界」「学校推薦を受ける方法」の3つの観点から説明をしていきます。
</p>
<h3>学校推薦と自由応募の違い</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、上記のとおり大学やその学部学科に対して、企業が特別に設けた枠から応募をする方法で、推薦で何社も応募することはできません。対して自由応募は、自分で応募したい企業に自由に応募が可能で、いくつ同時並行で応募しても構いません。学校推薦に応募する場合、同時並行での自由応募はできるケースとできないケースがありますので、気になる方は学校に確認しましょう。
</p>
<h3>どういう業界に多い？</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、大まかに分けると2パターンに分かれます。 ひとつめは、技術職や研究職で、理系の学科や研究室に枠が設けられているものです。業界としては、メーカーやインフラ系に多い制度です。 ふたつめは一般職で、女子大やもともと女子大だった大学に、学校枠として設けられている場合が多いです。こちらもメーカー、そしてメガバンクを中心とした金融業界に多いです。
</p>
<h3>学校推薦を受けるまでの流れ</h3>
<p class="column-p">
それでは、学校推薦を受けるためにはどうしたら良いのでしょうか。推薦の情報については、大学のキャリアセンターや学部学科の事務室に要項が届いており、掲示などで周知される場合が多いです。また、研究室の教授に直接企業から連絡があり、教授が情報を持っている場合もあります。その情報を逃さないように、まずは職員や教授に相談してみると良いでしょう。気になる推薦がある場合にはその旨を伝えます。多くの場合は、企業に応募する前に学内選考を受けることになり、学内選考を通ることができればそれぞれの企業での面接といった選考スケジュールに進みます。
</p>
<h2>学校推薦のメリット</h2>
<p class="column-p">
自由応募と比べて、学校推薦にはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、学校推薦の3つのメリットについて、お伝えしていきます。
</p>
<h3>就活期間が短く済む</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、自由応募の選考スケジュールに比べて、内定までの期間が短い傾向にあります。面接回数も、自由応募では3～4回が平均的であるのに対して、学校推薦を使うと1～2回で済む場合も多く、就活生にとっての負担が軽くなる傾向にあります。<br>
推薦で内定が決まれば早めに就活が終わり、他の学生が就活している時期をバイトや旅行など、自由に過ごすことができます。
</p>
<h3>競争率が低い傾向にある</h3>
<p class="column-p">
学校推薦では、企業は自由応募と採用枠を別に設けている場合が多く、応募した学生を採用することを、積極的に考えています。そのため合格率が自由応募よりも高く、競争率が低い傾向となります。企業からすると、学校のお墨付きをもらった学生なので、安心して採用できると思うからです。
</p>
<h3>特別ルートで選考を受けられる</h3>
<p class="column-p">
学校推薦を使って選考を受けると、書類選考や筆記試験はパスできる場合が多いです。また、すでにお伝えした通り、一次面接などもパスできる場合があります。<br>
このような試験内容の違いは、どうして出てくるのでしょうか。それは、学校推薦で応募してきた生徒は、すでに学内でそれなりの選考を受けており、学業面や能力、志望度など一定の評価があると考えられるからです。しかし、当然ながら志望動機があいまいであったり、求めるレベルの能力にないと判断されれば、不合格となってしまう場合もあるので要注意です。
</p>
<h3>学校推薦のデメリット</h3>
<p class="column-p">
ここまでは、学校推薦のメリットについてお伝えしてきました。では、逆に学校推薦のデメリットは、どのようなものがあるのでしょうか。こちらでは2つ、挙げていきます。
</p>
<h3>内定が必ずもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
学校推薦でも一般的には、応募からの内定率は3～5割程度と言われています。といのも企業によっては他の大学にも推薦枠を設けていて、推薦枠の中から優秀な学生を採用するところもあります。自由応募よりもはるかに良い内定率ではありますが、絶対に合格するとは思わない方が良いでしょう。
</p>
<h3>内定辞退が不可</h3>
<p class="column-p">
学校推薦で応募し、内定をもらった場合、よほどのことがなければ内定の辞退はできません。なぜなら、学校推薦枠は、企業と学校の繋がりで成り立っている枠であり、双方の信頼関係が最も重要であるからです。自己都合で内定辞退をしてしまったら、自分と企業の信頼関係のみならず、学校と企業の信頼関係にもヒビを入れてしまうということも、頭に入れておきましょう。
</p>
<h3>最低3年は勤めないと学校に迷惑がかかる</h3>
<p class="column-p">
上記と同様に、学校側からお墨付きをもらった学生が入社したのに、すぐに会社を辞めてしまったとすれば、「●●大学の学生はすぐ辞めてしまう」という評価となり、学校と企業の信頼関係を損ねてしまうことになります。入社しても学校の看板を背負っていると自覚し、「選考が楽そうだから」という安易な理由で学校推薦を選ばないようにしましょう。
</p>
<h2>学校推薦で就職するために気をつけること</h2>
<p class="column-p">
学校推薦には今まで見てきたようにメリットもあれば当然デメリットもある方法です。学校推薦を利用して就職したいと考えている人は以下のことに気をつけておくとよいでしょう。
</p>
<h3>油断せず企業研究を自由応募よりもしっかりと行う</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は合格率が上がる一方で、内定辞退ができなかったり一定期間働くことが求められたりします。自由応募であれば面接をしていくなかで、社内の雰囲気を感じたり社員の方から情報をもらったりして志望を変えることができますが、学校推薦であれば一度推薦を受けてしまうとなかなか志望を変えることができません。<br>
そのため、推薦をもらう以前にしっかりとリサーチをして、どうしてもここに行きたいと思えるほど志望度が高い企業の推薦をもらうようにしましょう。<br>
また、推薦だからといって内定が確約されているわけではありません。油断せずに企業研究や自己分析を入念に行い、選考に向けてしっかり準備しましょう。
</p>
<h3>優秀な成績や熱意等が必要不可欠</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、誰でも受けられるわけではありません。企業によっては、1年次からの成績をみて、一定の成績が得られていないと応募することもできない場合もあります。就活前だけがんばるのではなく、コツコツと学業に向かう姿勢が必要です。学校推薦を考えている人は、低学年からしっかりと学業の成績を収められるように意識すると良いですね。<br>
また、学内選考においては、しっかりとした志望動機が必要です。なぜその企業に入社したいのか、入社して何がしたいのか、自分の力や学んだことがどのように活きるのか、といったことを考えるのは学校推薦も自由応募も同じことです。楽をしようとせず、しっかりと就活に向き合いましょう。
</p>
<h3>わからないことがあれば、すぐ学校に相談する</h3>
<p class="column-p">
なにかわからないことがあれば、すぐに学校のキャリアセンターや就職課などの担当窓口に相談するようにしましょう。先ほど、企業によっては1年次の成績が求められることを紹介しましたが、逆に多少成績が悪くても問題のない場合もあります。それぞれの大学や企業によって推薦の基準は異なるため、少しでも気になることがあれば相談しに行くことをオススメします。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
1〜3年生ならインターンシップに参加して早いうちから企業との接点を持っておくのもオススメです。インターンシップに行くことで、ネットの情報では分かりにくい職場の雰囲気や、詳しい業務の内容について知ることができ、企業理解を深めることができます。1日開催で気軽に参加できるインターンシップもあるので、ぜひ積極的に参加してみてください。
</p>
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<h2>さいごに</h2>
<p class="column-p">
学校推薦について、おわかりいただけましたか？就活で、学校推薦を選ぶのも、自由応募も選ぶのも、みなさん次第です。しかし、就活の時期になって「学校推薦受けたかったのに、受けられなかった…」という事態にはならないよう、学業に打ち込んだり、しっかりと情報収集をしたりすることは、早いうちから意識してくださいね。</p>',
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高校生と大学生、どちらも「学ぶこと」が本分ですよね。しかし、高校生と大学生には様々な視点から、大きな違いがあるんです。「大学生は制服じゃなくて私服だよね」とか、「大学生になったら髪の毛を染められる」などの違いを思い浮かべたみなさん、それだけじゃないですよ。<br>
ここでは大学入学を控えたみなさん、大学進学を考えている高校生や大学生になりたてのみなさんに知っておいてほしい「高校生と大学生の違い」をお伝えしていきます。ぜひ、心構えをしておきましょう。</p>
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<h2>高校と大学、機関としての役割の違い</h2>
<p class="column-p">
まずは、高校と大学の役割の違いから知っていきましょう。<br>
高校は、「教育機関」としての役割を持っているため、生徒は勉強、生活面など、様々なことを教えてもらえる立場にあり、受動的な姿勢でも学校生活は成り立ちます。言い換えれば、高校は「与えられる教育」と言えるでしょう。<br>
一方、大学は「研究機関」としての役割が色濃いため、学びたいだけ学びたいことを学ぶ、ということが可能になります。逆に言えば、学生が能動的な姿勢でなければ、大学での学びは成り立たないのです。こちらも言い換えれば、「自ら学ぶ教育」と言えるでしょう。</p>
<h2>学びの違い</h2>
<p class="column-p">
高校生は「与えられる教育」、大学生は「自ら学ぶ教育」と先ほどお伝えしましたが、具体的にはどのようなことが異なるのでしょうか。</p>
<h3>時間割を自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
高校では、時間割はほぼ決まっており、生徒自身が学ぶ内容を決めることはあまりありません。決められた時間割の中で、先生が決めたカリキュラムの中で、授業が進んでいきます。
一方大学では、自分で時間割を決めていきます。学部や学科ごとに決められた「必修科目」はたいていの場合定められていますが、それ以外は自由です。大学では、授業ごとに「単位」が定められており、既定の単位数を得ることによって、卒業資格が得られる仕組みになっています。1～2年生の時にたくさん単位をとっておき、3～4年生には余裕をもたせる人もいます。<br>
-また、「水曜日は授業なし」といった授業の取り方なども、場合によっては可能です。授業を選ぶ際には、「履修登録」という作業が必要になりますので、忘れないようにしましょう。</p>
<h3>試験内容が違う</h3>
<p class="column-p">
高校と大学では、試験の内容も違います。高校ではテスト前に「ここテストに出るから覚えとけよー」なんていう、先生の声が聞かれることがあります。高校の試験は、暗記をすれば点数を取れる問題が多く、暗記で解けない問題も、正解が決まっているものが出題されます。しかし、大学では、「理解度」や「解釈」が重視されます。<br>
例えば、ある歴史的出来事が試験に出題されたとして、大学では「この出来事が起こった歴史的背景を答えよ」や、「この出来事に対して○○の観点からの解釈を述べよ」といった出題になるのです。高校生のうちから、暗記ではなく、「理由」や「背景」を意識して学習を進めると、大学の学びにも活かせるのではないでしょうか。</p>
<h3>ゼミや研究室も自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
大学では3年生のころ、「ゼミ」や「研究室」を選ぶことになります。大学や学部学科によってその時期は多少異なりますが、4年生になったら何を研究したいのか、といった興味ごとに、指導教官を選ぶのです。高校では、「化学」「物理」「生物」といった大まかな分野で先生の専門分野が決まっていますが、大学はその専門分野がもっと細かいのです。例えば、「化学」の分野でも、「構造化学」「有機化学」「分析化学」など、興味の対象がより狭く専門的になっていきます。ですから、「これを研究したい」という想いがあるのが大前提なのです。</p>
<h3>卒業論文、卒業研究</h3>
<p class="column-p">
ゼミや研究室を選んだのち、4年生になったらいよいよ卒業論文、卒業研究に取り組むことになります。卒業論文や卒業研究を仕上げるには、高校でのレポートとは比べ物にならないほど、時間がかかるものです。テーマは先生と相談しながら決めていきます。<br>
しかし先生はアドバイスはしてくれますが、「これをやればOKだよ」という答えは教えてくれません。自分で、今までの研究について調べたり、データをとったりして仕上げていくのです。「先生が教えてくれなかった」などという言い訳は通じませんので、自分で学びとる姿勢が一番必要になる場面です。</p>
<h2>人間関係の違い</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、高校と大学の学びの違いについてお伝えしてきました。ここからは、「人間関係」に焦点を当て、それぞれの違いについてお伝えしていきます。</p>
<h3>「深く狭く」から「広く浅く」へ</h3>
<p class="column-p">
高校では、1年間同じクラスで毎日同じメンバーと過ごしていきます。体育祭や文化祭など、クラスの結束を高めるような行事があり、深い人間関係がおのずとできてきます。<br>
一方大学にはクラスがなく、授業ごとにメンバーがかわります。ですから、必然的に高校と比べて、学生同士は浅い付き合いになる傾向があります。</p>
<h3>友人づくりは「積極性」が必要</h3>
<p class="column-p">
上記で、大学は「浅い付き合いになりがち」というお話をしましたが、それを深いものにするのはみなさん次第です。筆者も、入学式や授業で隣の席になった友人とは、社会人になった今でも非常に仲が良く、一生の友達になっています。大学では、興味の対象が似ている人が周りに集まるので、気が合う人に出会える確率も高く、ひとたび仲が深まれば、親友と呼べる人に出会えるチャンスも多いです。入学してすぐのときには、まだ友人がいなくて不安な状態の学生も多いので、ぜひ自分から積極的に声をかけて、友人をつくってください。</p>
<h3>全国から人が集まる</h3>
<p class="column-p">
高校では、同じ市内、少なくとも同じ県内から通っている生徒がほとんどですが、大学は全国から学生が集まります。自分と異なる出身地の学生とコミュニケーションをとってみると、生活習慣や方言、食など、いたるところに違いがみられるので楽しいですよ。</p>
<h2>時間の使い方の違い</h2>
<p class="column-p">
高校生に比べて、大学生は自由な時間が多く取れる傾向にあります。自由時間をどのように過ごすか考えるのも、大学生の楽しみのひとつです。旅行に行ったり、アルバイトをしたり、ボランティアをしたり、部活やサークルをしたり、インターンシップに行ったり…と、時間の使い方は様々。様々なものや人、考え方に触れ、経験を積んでいけると良いですね。</p>
<h3>授業があるとき</h3>
<p class="column-p">
高校生だと多くの場合、平日は1時間目から5時間目まで埋まっています。しかし大学生になると、朝から夜まで授業があることは珍しくなります。1時間目と3時間目は授業で2時間目は授業がないようなケースです。人によって課題をしたり、友達と買い物に行ったり、バイトしたりと空きコマの使い方は様々です。また水曜日には授業が一つもないというようなこともあるので、時間割をつくるときに空き時間をどう使うかも考えておけるといいのかもしれません。</p>
<h3>長期休暇</h3>
<p class="column-p">
大学での長期休暇は大きく夏休みと春休みがあります。どちらも2ヵ月ほど休みになることが多く、高校生のときよりは長くなります。2ヶ月まとまった時間がとれるので語学留学に行ったり、地域創生のプログラムに参加したりと様々なことができます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ここまで、様々な視点で「高校生と大学生の違い」についてお伝えしてきました。大学生には、「積極性」や「自主性」が求められることがおわかりいただけたでしょうか。大学進学を控えたみなさん、大学進学を考えているみなさん、高校と大学の違いを理解して、素敵な大学生になってくださいね！</p>
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<p class="column-p">
会社案内や就職の説明会でも出てくるワードなので、就活生ならこれらの言葉の意味をきちんと理解しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
「OJT」と「OFF-JT」の違いは？どのような人に合うのか？ここでは、それぞれのメリット・デメリットや効果などについて詳しく解説していきます。
</p>
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<h2>OJTとは？
</h2>
<h3>実践的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTとはOn the Job Trainingの略で、職場での実務経験を通じて社員を教育していくことを指します。「職場内研修」とも言われます。配属された部署で上司や先輩に教えてもらい、実際の業務を経験しながら仕事を覚えていく方法です。</p>
<p class="column-p">
厚生労働省の発表した平成29年度「能力開発基本調査」によれば、正社員に対する教育についてはOJTを重視する企業が約7割だそうです。企業が大きくなるほど、OJTを行う企業の割合が高くなる傾向があります。
</p>
<h3>具体的な方法は企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
OJTは、実際の業務の中で行われるためそれぞれの企業によってやり方は異なります。OJTには「計画的なOJT」と呼ばれるものがあり、これは誰が誰に対してどのくらいの期間で、なにを教えるのかを定めて行われるものです。例えば、教育訓練計画に基づいてライン長が作業方法などを部下に教えるような場合などです。
</p>
<h2>OFF-JTとは？
</h2>
<h3>知識的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTに対してOFF-JTとは、OFF the Job Trainingの略で、実務を離れて行う教育研修のことを指します。「職場外研修」とも言われます。新入社員の集合研修や、スキルアップのための講習会や研修会、通信教育などOFF-JTの方法は様々です。
</p>
<h3>OFF-JTの具体例</h3>
<p class="column-p">
例えばOFF-JTには以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
社員の基本的な力を伸ばすための研修<br>
・コミュニケーションスキル研修<br>
・ロジカルシンキング研修</p>
<p class="column-p">
業務上必要なスキルを獲得するための研修<br>
・マネジメントスキル研修<br>
・人事評価制度についての講習会</p>
<p class="column-p">
新入社員向けのビジネスをする上で必要不可欠な研修<br>
・ビジネスマナー研修<br>
・ビジネスメール研修<br>
・情報セキュリティ講座
</p>
<h2>学生にとってのOJTのメリット</h2>
<p class="column-p">
上記では簡単に、OJTとOFF-JTについて説明をしましたが、ではそれぞれにはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？まずは、OJTのメリットからお伝えしていきます。
</p>
<h3>実践的な知識や技能が早く身につく</h3>
<p class="column-p">
OJTは、配属された部署で担当する業務について、教えてもらいながら実践していくことができます。そのため、学んだことが即業務に活きるというメリットがあります。
</p>
<h3>個人のレベルに応じて臨機応変に対応してもらえる</h3>
<p class="column-p">
融通が効くのも、OJTのメリットのひとつです。一定のスピードで一斉におこなっていく集合研修に比べ、わからないところや苦手なところは重点的に、時間をかけて教えてもらうことができます。また、研修時間がきっちりと決まっているわけではないので、個人個人に合わせて、教わることの進度も調整してもらえます。個別対応してもらいたい人には向く方法でしょう。
</p>
<h3>先輩・上司との人間関係が築きやすい</h3>
<p class="column-p">
仕事を教える人も社員であるため、新入社員にとってはコミュニケーションのとりやすい環境と言えるでしょう。質問や報告を通して、おのずとコミュニケーションが生まれ、人間関係が築きやすくなります。
</p>
<h2>学生にとってOJTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでOJTのメリットについてお伝えしてきましたが、ここからは、OJTのデメリットをお伝えしていきます。
</p>
<h3>指導する人の技量に左右される</h3>
<p class="column-p">
OJTで指導を担当する社員は、研修や指導のプロではありません。同じ新入社員に教えるとしても、教え方が上手な先輩が指導するのと苦手な先輩が指導するのとでは、新入社員の理解度が変わることは、言うまでもありません。教える人によって効果に差が出てしまうことは、避けられないでしょう。<br>
また、指導する人との相性が良くないと日々の業務が苦痛になることもあるでしょう。
</p>
<h3>体系的に学びづらい</h3>
<p class="column-p">
OJTは実際の業務を行いながらの教育になるので、業務を一から順序立てて行えるとは限りません。現場の業務には、優先順位があります。優先順位の高い業務から手をつけていくことになるため、よほどしっかりした仕組みができていない限り、OJTで体系的な学びを実現するのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
1から理論的に、また体系的に物事を学びたいと思っている人は、フラストレーションが溜まる可能性があります。「今自分がおこなっている業務は、一連の流れのどの位置なのだろう」ということを理解しながら業務を進めると良いでしょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのメリット</h2>
<p class="column-p">
ここからは、OFF-JTについてお伝えしていきます。OFF-JTといえば、新入社員の入社時一斉研修が代表的ですが、そのメリットはどんなことなのでしょうか？
</p>
<h3>研修に集中しやすい</h3>
<p class="column-p">
OFF-JTでは、通常の業務とは別の場所で行われる場合が多いので、研修に集中できることがメリットのひとつです。しっかりと時間をとって学びたい人には、OFF-JTが向いています。
</p>
<h3>体系的に学べる</h3>
<p class="column-p">
先に説明したOJTに対して、体系的に学べるのがOFF-JTの特徴です。陸上を例にとってみましょう。先輩がまずは見本で走ってみて、自分もとりあえず走ってみるのがOJTです。それに対してOFF-JTは、速く走るための食生活や準備運動の仕方、身体の動かし方など一連のことを座学で学んでから、実際に走ってみる、という方法です。知識や理論を学んでから、実務に移りたい人にはOFF-JTが向いています。
</p>
<h3>他部署や他社の人とのコミュニケーションが生まれる</h3>
<p class="column-p">
集合研修では、他部署や他社の社員と一緒に研修を受けることが多くなります。社会人になってみると、業務上では関わることがあっても、なかなか密に他部署や他社の人と接することはないものです。集合研修は他部署の同期とかかわることができる貴重な機会です。人とのつながりはは非常に大事ですので、研修でも人との関わりを大切にしましょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、OFF-JTのメリットをお伝えしてきました。今度はそのデメリットについてもお伝えしていきます。
</p>
<h3>必ずしも研修が実務に直結しない</h3>
<p class="column-p">
新入社員研修で学ぶビジネスマナーを例にとってみましょう。名刺交換の研修などは、営業職にとっては非常に役立つ内容かもしれませんが、工場での製造職や、内勤の事務職にとっては、なかなか実践の場がないかもしれません。このように、必ずしも学んだことがすべて実務に活きるとは限らないのです。
</p>
<h3>一定の期間研修を受けなければならない</h3>
<p class="column-p">
OFF‐JTでは実務を離れて教育研修を行うので、入社してから通常の業務を行うまで期間が空きます。研修期間は企業によって異なりますが、数か月かかるところもあります。はやく通常の業務でスキルアップしたいと考えている学生にとって研修期間が長いことはデメリットになるでしょう。
</p>
<h2>企業はOJT、OFF-JTを組み合わせて使っている</h2>
<p class="column-p">
OJT、OFF-JTどちらが良いとは一概には言えず、それぞれメリットデメリットがあります。企業はどちらかだけを採用しているわけではなく、OJT、OFF-JTを組み合わせて使用しています。入社後は教育研修を行い、現場で業務を行い始めたら先輩社員が教育係としてつくような形式が多いです。
</p>
<p class="column-p">
では就活生はOJT,OFF-JTをどう見るべきなのでしょうか。<br>
OJT、OFF-JTを組み合わせて実施している企業は多く、特段優先して見るべき項目ではないです。ですが、早く現場に入って実務をやりたい方などはOFF-JTの期間を見たりしてもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に ～OJTとOFF-JT、それぞれどんな人に向いている？～</h2>
<p class="column-p">
ここまで、OJTとOFF-JTの違いについてお伝えしてきました。まとめると、OJTは個々のペースで学びたい人や、実際に業務をやりながら学びたい人に向いており、OFF-JTは、理論や知識を学んでから実践したい人に向いている方法だと言えるでしょう。志望する企業の研修制度も見ながら、これからの就職活動を進めていきましょう。</p>
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'title' => '大手病とは？就活生は志望企業をどう探せば良いか',
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると、「大手病」という言葉を聞くことがあります。「大手病」とはどんな状態を指し、どんな問題があるのでしょうか？ここでは大手病の定義や基準と、その克服法についてお伝えしていきます。
</p>
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<h2>大手病の意味とその弊害
</h2>
<h3>大手病って何？</h3>
<p class="column-p">
まずは、「大手病」の定義からご説明していきます。大手病とは、就活において、大手企業にしか目が向かない状態のことを指します。</p>
<p class="column-p">
就活生は、知っている企業から選考を受ける傾向にありますから、大手企業に応募が殺到するのは致し方ありません。
</p>
<h3>自分は大手病？</h3>
<p class="column-p">
大手病には明確な定義や基準がないので、自分が大手病かどうか判断するのは難しいかもしれませんが、次のような考え方をしている人は要注意です。</p>
<p class="column-p">
・大手企業なら業績が安定している<br>
・大手企業ならやりがいのある仕事ができる<br>
・大手企業に就職したら周囲の人に自慢できる</p>
<p class="column-p">
金融なら3大メガバンクしか受けないなど、その業界のトップ3の企業しか受けていないという人は、大手病の可能性が高いです。
</p>
<h3>大手病の弊害</h3>
<p class="column-p">
企業によっては倍率が1000倍を超えることもあり、内定をもらうには非常に狭き門であるのが大手企業です。大手企業の選考ばかり受けて、内定をなかなかもらえないのが大手病の弊害です。</p>
<p class="column-p">
大手病は、新卒社員の「早期退職」のリスクを高めることも考えられます。知名度やブランドイメージで志望企業を決めると、入社してから「思っていたのと違った」と後悔することになりかねません。
</p>
<h2>大手病になりやすい人</h2>
<p class="column-p">
では、大手病になりやすい人はどんな人なのでしょう？。下記に当てはまると思った方は要注意ですよ！
</p>
<h3>高学歴の人</h3>
<p class="column-p">
高学歴の人はエントリーシートが通りやすく、また勉強が得意で筆記試験もパスしやすいため、就活の初期は比較的うまくいくことが多いです。しかし、倍率の高い人気企業ばかり受けていると、面接で志望動機やコミュニケーション能力を見られて、挫折をすることになるのです。</p>
<p class="column-p">
志望動機や熱意といった部分は就活生が軽視しがちな部分ですが、大手企業の選考を勝ち抜いてくるのは、しっかりとしたPRポイントを持っている学生ばかり。志望動機が甘ければ、たちまち選考に落ちてしまいます。東大であろうと、早慶であろうと、しっかりと対策をしなければ結果が出ないのが就活なのです。
</p>
<h3>プライドの高い人、周りの目を気にする人</h3>
<p class="column-p">
「知らない名前の企業には行きたくない…」と思っている人はいませんか？それはどうしてなのか、自分に問いかけてみましょう。「そんな名前の会社知らない」と言われるのが嫌だから、人に自慢したいから、という理由で大手企業を選んでいませんか？</p>
<p class="column-p">
周りの目が気になるからという理由で通過できるほど、大手企業の選考は甘くありません。付け焼き刃の志望動機を伝えても、人事は就活生を何万、何十万人と見てきたプロ。その企業でやりたいことがあって入りたいのか、プライドだけで入りたいのかは、面接をすればすぐにお見通しです。他人にどう思われるか、ではなく自分がどうしたいか、を考えましょう。
</p>
<h3>企業選びの基準が曖昧な人</h3>
<p class="column-p">
就活で、みなさんはどういった基準で企業を選びますか？ここで、「とりあえず」というフレーズが出てくる学生は要注意です。「とりあえず知ってるとこなら間違いない」とか、「とりあえず、安定してるし大手かな」といった理由で大手企業を選んでいても、そんな学生を企業がほしいと思うでしょうか？</p>
<p class="column-p">
採用する側の立場になれば、おのずと答えは出てくるものです。大手病になりやすい人すべてに共通しますが、企業選びの基準が希薄なために、志望動機も希薄になってしまうのです。</p>
<p class="column-p">
私は新卒の就活の際に、大手企業のグループ企業だから安心、という安易な気持ちで入社した企業が入社2年で潰れかけ、致し方なく転職をした経験があります。また、金融大手はAIの発達に伴い、現在大幅な人員削減を進めています。もはや大手企業だから安心、という時代ではないのですから、自分なりの基準を持つことが非常に重要です。
</p>
<h2>大手病を克服するには？</h2>
<p class="column-p">
では、大手病を克服するにはどうしたら良いのでしょうか？ここからは、より具体的にその方法をお伝えしていきたいと思います。
</p>
<h3>企業選びの基準を明確にする</h3>
<p class="column-p">
はじめに、働くにあたって自分が何を重視したいか、をしっかり考えましょう。仕事内容、給与、勤務地、休日、研修制度など、企業を選ぶ基準はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
その中で、自分が譲れないこと、あった方がいいこと、どちらでもいいこと、といったグルーピングをして、基準に優先順位をつけていき、その上で企業を見ていくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
おそらく、勤務地を重視したい人は全国転勤の企業はミスマッチを引き起こしますし、辞めずに長く働きたい人が定着率の悪い企業を選んでしまっても、またミスマッチになります。</p>
<p class="column-p">
こういった基準を明確にしてみると、大手企業だからといって、ただちに自分にとって良い企業とは言い切れないのではないでしょうか？
</p>
<h3>やりたいことを明確にする</h3>
<p class="column-p">
上記では、企業選びの基準についてお伝えしましたが、企業から与えてもらうことばかり考えていても、就活はうまくいきません。「何をやりたいか」や、「自分の力をどう活かしたいか」ということを企業に伝える必要があります。</p>
<p class="column-p">
それに、やりたいことが明確になると、それを実現できる企業を探すことになるので、「大手だから」という理由で安易に企業を選ぶことにはなりません。</p>
<p class="column-p">
今までみなさんはどのような経験をしてきて、どのような喜びを感じ、何を得意としていますか？そういった自己分析をすることによって、やりたいことを明確にしていってください。
</p>
<h3>周囲の意見に流されない</h3>
<p class="column-p">
大手病になる人は、周囲の人の意見に流されやすい傾向が見られます。親に大手企業に就職しろと言われたり、周りの友達が大手への就職にこだわっているのに影響されて大手思考になる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
周囲の意見や考えを参考にする柔軟性は必要ですが、自分の価値観や考えをしっかりと持つことを忘れないでください。周りの人がどう考えるかどう思うかでなく、自分がどうしたいのかを一番大切にするのが就活で後悔しないコツです。
</p>
<h3>中小企業に就職するメリットを知る</h3>
<p class="column-p">
中小企業やベンチャーへの就職は、大手にはないメリットもあります。大手ほど人材が足りていないことが多いので、入社後すぐから多様な経験ができたり、個人の裁量も高い傾向があるので成長スピードが早いことも多いです。</p>
<p class="column-p">
大手とは違って経営陣との距離が近いため、会社全体のしくみや業務の流れ全体を知ることもできます。
</p>
<h2>優良中小企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
そうはいっても、どのように企業を見つければいいのかわからないという方も、中にはいらっしゃると思います。中小企業であったり、知名度の低い会社の中で、どのように優良企業を見つければ良いのでしょうか？
</p>
<h3>社員の勤続年数が長い</h3>
<p class="column-p">
例えば、「安定している会社」を探したければ、社員の平均年齢を見るのはひとつの手です。あまりに平均年齢が低いと、何らかの理由で社員が定着していないと推測できます。</p>
<p class="column-p">
離職率や勤続年数を確認してみるといいでしょう。また、社員数に対して、募集人数が多過ぎる企業も、同じ理由で注意が必要です。
</p>
<h3>社員を大切にしている</h3>
<p class="column-p">
優良企業は社員を大切している企業が多いです。企業の業績や売上ももちろん大切ですが、社員が満足して働ける環境を整えることに力を注いでいる企業は優良企業と言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
福利厚生が充実しているかどうかなどは、求人情報などからもある程度わかることです。働き方に柔軟性があるかどうか、しっかりとした教育体制ができているか、社員のサポートが充実しているかなどにも注目してみてください。
</p>
<h3>女性が活躍している</h3>
<p class="column-p">
さらに、女性が活躍できる企業を探すのも、安心して働ける企業の目安になります。結婚や出産を経て、子育てをしながら働ける環境が整っているかどうかを確認してみてください。</p>
<p class="column-p">
育児休暇の取得実績がどれくらいあるか、また、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しているか、などもポイントのひとつになるでしょう。
</p>
<h2>優良中小企業の見つけ方
</h2>
<h3>BtoB 企業にも注目してみる</h3>
<p class="column-p">
知名度が低くても、その業界では高いシェアを獲得していたり、高い実績を上げている企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
BtoB 企業はCMをしていないことが多いので、一般消費者ではなく企業を取引先にしている会社の中で優良企業を見つけるのも良いでしょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
企業を探すときは、できるだけ視野を広げてみてください。大手企業に限定したり、特定の業界・職種しか見ていなかったりすると、本当に自分に合う企業や仕事を見逃してしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
興味がなかった業界も少しは調べてみたり、時には合同説明会にも参加してみると、今まで注目していなかった魅力的な企業に出会えるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
企業の本当の魅力というのは、会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いです。インターンシップに参加して実際に仕事を体験したり社風を体感してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると、やりがいのある仕事や魅力的な先輩社員など、実際に会社で働いてみてはじめてわかる発見がたくさんあるはずです。</p>
<p class="column-p">
聞いたことがない企業でも魅力的な職場がたくさんあると気付けば、志望企業の選び方も変わってくるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活を始めてすぐは、大手に興味を持つのは致し方ありません。しかし、そこから自分なりの基準を持って、企業選びができるかどうかで、大手病から脱却できるかが決まります。みなさん一人ひとりにとって、良い企業が見つかることを願っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、就職活動は順調ですか？今回は人気職の一つであるSE（システムエンジニア）についてです。</p>
<p class="column-p">
SEと似たような職業に「プログラマー」がありますがSEの一種といえるでしょう。SEの仕事は非常に幅広いのが特徴です。SEを目指すなら、まずはSEの仕事内容を把握する必要があります。</p>
<p class="column-p">
SEの仕事内容や志望動機を作成する際のポイントについて解説していますので、SEの仕事に興味がある・働きたい大学生の方はぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>SEってどんな仕事？</h2>
<p class="column-p">
そもそもSEとはどんな仕事で、どんな役割があるのでしょうか？自分は何をしたいのかを明確にするためにも、まずはSEの仕事を理解しましょう。
</p>
<h3>SEの仕事はとにかく幅が広い！</h3>
<p class="column-p">
SEとは字のごとく、「システムを作る人」です。そして、今のIT時代においてあらゆるモノ・サービスはシステムによって動くことからSEの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
システムと言っても、スマートフォンのアプリのような小規模なものから銀行の入出金管理システムのような大規模なものまで様々です。それに伴って開発方法も多岐に渡ります。
</p>
<h3>仕事内容や規模も様々</h3>
<p class="column-p">
大規模なものになってくると数百人単位でシステム作りを行います。それぞれで仕事内容も全く違ってきます。小規模なものに関しては少人数（5〜10名）で行うことが多く、どちらというと「プログラマ」や「デザイナー」が主体で行っていきます。これに関してはSEの仕事とはまた異なるので本記事では割愛します。
</p>
<h3>上流工程と下流工程</h3>
<p class="column-p">
SEの仕事は大別すると、上流工程と下流工程に分けることができます。上流工程と下流工程では、仕事内容や求められる素質・スキルも変わってきます。自分はどんなSEになりたいかで志望動機も変わってきますのでこの違いをよく理解しておきましょう。
</p>
<h2>上流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>上流工程SEの仕事はコミュ力がポイント！</h3>
<p class="column-p">
何かシステムを作るとき、一番最初に必要な工程のことを「上流工程」と呼びます。具体的にはお客さんとの打ち合わせや、システムの方針決定などを行います。</p>
<p class="column-p">
お客さんとはSEにシステムの発注をする人で、具体的には企業のシステム部の方が多いです。自社で使うシステムを自分たちだけの力ではなくノウハウのある外部のIT企業（いわゆるSIer・システムインテグレーター）に委託するのです。
</p>
<h3>上流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで何よりも必要なスキルが実は「コミュニケーション能力」なのです。というのも、お客さんの要望を適切にヒアリングし、システムに落とし込むためには対話能力や意図を汲み取る能力が求められるからです。エンジニアとはいえ、仕事をする以上人との対話能力は必須です。
</p>
<h3>上流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
一人や少人数でパソコンに向かって作業をするより、外部の人や大人数と協力しあって成果を出していくことが好きな方にはうってつけの役割といえます。</p>
<p class="column-p">
そしてこの工程の存在こそが文系出身のSEが求められる所以でもあります。企業もコミュニケーション能力の高い人材をSEとして欲しがっています。
</p>
<h2>下流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>下流工程SEの仕事は社会を動かすシステムを作ること！</h3>
<p class="column-p">
上流工程でシステムの方針が決まると、いよいよ設計や開発がはじまります。この工程を「下流工程」と呼びます。あくまで役割の名前なので、上流と下流でどちらが偉いということはありません。
</p>
<h3>下流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで必要なスキルは「技術力」です。お客さんの要望を満たすためのシステム作りには、サーバやデータベースなど幅広いIT知識とそれを使いこなす能力が必要になります。</p>
<p class="column-p">
コツコツと勉強し、技術に挑み続ける姿はまさにエンジニアのイメージです。いわゆる「プログラマー」はこの下流工程の一部であるプログラミング（コーディング）を担当します。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーションに関しては上流工程と比べて必要性は当然少なくなります。お客さんとのやりとりは少なく上流工程のメンバーとのやりとりがメインになります。
</p>
<h3>下流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
とはいえコミュニケーション能力が全く必要ないわけではありません。メンバーと協力してシステムを作っていくので報連相（報告、連絡、相談）など基本的なコミュニケーションは求められますよ。</p>
<p class="column-p">
最新技術をひたすら探求し、ものづくりに没頭したい方はこちらの下流工程がおすすめです。
</p>
<h2>上流工程・下流工程共通のSEに求められる素質
</h2>
<h3>ITに関心が高い</h3>
<p class="column-p">
ITが好き、興味や関心が高いというのは大きな強みになるでしょう。工程に関わらず、SEは最新の情報や技術をキャッチアップすることも求められますので、常に新しいスキルを学ぶ努力をするなど勉強を欠かさない姿勢も必要です。
</p>
<h3>ロジカルな思考ができる</h3>
<p class="column-p">
システムの設計やプログラミングをする際に必要なのはもちろんですが、エンジニア同士のコミュニケーションでも論理的な思考が求められます。ロジカルに考えたり、説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h3>チームメンバーと協力できる</h3>
<p class="column-p">
SEはチームで仕事をすることがほとんどだと思うので、メンバーと協力する姿勢は必要です。チームのメンバーと協力したり、助け合うことができないと仕事をしていくのは難しいでしょう。
</p>
<h2>SEの志望動機作成のポイントを解説</h2>
<p class="column-p">
志望動機はどんな構成で作成するのがいいのでしょうか？ここでは志望動機作成のポイントを3つご紹介します。①→②→③という流れで書いていくと、まとまりのある志望動機が作成できるはずです。
</p>
<h3>①SEとしてどんな仕事がしたいのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめにSEという仕事に興味を持った理由やなぜSEとして働きたいと思ったのか、そのきっかけや理由を述べましょう。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの楽しさを感じた瞬間のことや、達成感を感じた経験など、具体的なエピソードを盛り込むと説得力が高まります。
</p>
<h3>②なぜその企業を選んだのか</h3>
<p class="column-p">
「ただSEになりたい」というだけでは、「それなら他の企業でもいいのでは？」と思われてしまうことがあります。なぜその企業を選んだのか、その理由も必ず盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
「企業の商品・サービスのファンである」「ビジョン・経営方針に共感している」などの理由は多くの就活生が志望動機に書く内容です。ありがちな志望動機になってしまう恐れがあるので、企業研究ではライバル企業との比較などをしてその企業独自の魅力を見つけてみてください。
</p>
<h3>③具体的にどんな目標があるか</h3>
<p class="column-p">
最後に、具体的にどんな仕事がしたいか、夢や目標があればそれも書きましょう。どんな仕事がしたいかまで具体的にイメージができていると、企業や業務内容をよく理解しているというアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事がしたいかイメージできない方は、できるだけ企業説明会やインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると社員の方の仕事を間近で見ることができたり、先輩社員に質問できたりするので、どんな仕事ができるかイメージしやすくなるはずです。
</p>
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<h2>SEになるためのお勧め志望動機！</h2>
<p class="column-p">
では、SEの志望動機としては具体的にどのようなものがあるのでしょうか？一般的によく使われるものをご紹介します。
</p>
<h3>最新の技術に興味がある！</h3>
<p class="column-p">
SEには、常に最新の技術動向に目を配り、取り入れる姿勢や努力が不可欠です。最近ですと、AIやブロックチェーンと言った、社会の仕組みそのものを変えてしまえるような技術が生まれました。</p>
<p class="column-p">
そういった技術を現実のシステムで応用するのはSEの役割です。そのための技術力や探究心がある方はSEにうってつけです。</p>
<p class="column-p">
工学部出身の方はすでに大学でものづくりの経験があると思うので、IT技術への興味を実際の経験と絡めると良い志望動機になります。
</p>
<h3>社会を支えるシステム作りをしたい！</h3>
<p class="column-p">
近年のめざましいITの発展で、ありとあらゆるモノやサービスがシステムによって動いています。レストランやホテルの予約システムや鉄道の運行システム、銀行の電子決済システムなど....。我々の生活になくてはならないものばかりです。</p>
<p class="column-p">
よく新聞などで「○○銀行のシステムが停止し、取引が一時中断」などの記事を見ます。システムを開発したり維持するSEの役割も、日々重要さを増しています。</p>
<p class="column-p">
SEはシステム作りを通して社会に貢献することができます。社会的に意義のある仕事が求められるので社会貢献をしたい方にSEはおすすめです。
</p>
<h3>プロジェクトを動かすリーダーシップを発揮したい！</h3>
<p class="column-p">
SEにはコミュニケーション能力が求められます。そして、コミュニケーション能力が最も発揮できるポジションはプロジェクトリーダーです。</p>
<p class="column-p">
プロジェクトリーダーは技術力も必要ですが、お客さんとのやりとりからメンバーへの作業割り振りなど、何よりもコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
人と協力して何かを成し遂げたい方にとっては、ベストな志望動機になりえるでしょう。学生時代のバイトやサークルなどで、チームメンバーと協力して何かを成し遂げた経験と絡めるといいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SEとひとことで言ってもその仕事内容は多岐に渡ります。まずは自分がどんな仕事に挑戦したい or 向いているかを見極め、志望動機を固めていくことです。</p>
<p class="column-p">
どの業界（金融、公共、産業系、インフラ系など）の仕事をしたいのか、あるいはどの役割（上流工程、下流工程）の仕事をしたいかでまずは絞ってみるといいでしょう。そのためにも、アンテナを高くして情報収集をすることが大切です。</p>',
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'description' => '「趣味がない」とお悩みの大学生も多いのではないでしょうか？講義、サークル、バイト、勉強以外にも、大学生はやれることがたくさんあるはず。ここでは、インドア派アウトドア派別のおすすめの趣味や、就活に役立つ趣味などをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、普段は何をして過ごしていますか？講義、サークル、バイト、勉強など大学生にはやることがたくさんありますよね。<br>
<br>
やることはたくさんあるものの、何も予定のない休日などはゆっくりと趣味の時間を過ごすのも悪くないです。今回は大学生におすすめの趣味を3つ紹介します。
</p>
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<h2>趣味を持つことのメリット
</h2>
<h3>毎日が充実する</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと、毎日ただなんとなく時間が過ぎてしまうという感覚に陥りがちになります。楽しいことや好きなことをする時間があると毎日が楽しくなり、自然と充実するものです。好きなことに没頭する時間はストレスの解消にも効果的なので、ぜひ「趣味」をつくりましょう。
</p>
<h3>活動範囲が広が人間関係が豊かになる</h3>
<p class="column-p">
趣味があると知識が増えて、世界が広がります。趣味のためにいろいろな場所に出かけることも増えて、活動範囲が広がるでしょう。<br>
<br>
趣味があると、共通の趣味を持つ人と出会ったときに会話が弾みやすくなります。趣味を通じて交流する人も増えるので、人間関係が豊かになるというメリットがあります。
</p>
<h3>趣味は就活でも役立つ</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと就活の履歴書やES（エントリーシート）を書くときに、「何も書くことがない」という事態になってしまいます。<br>
<br>
就活では「趣味」が会話のきっかけになることも多いです。面接官と共通の趣味があると話が盛り上がりますし、個性的な趣味があると興味を持ってもらうことも可能です。
</p>
<h2>楽しめる趣味を見つけるコツ
</h2>
<h3>興味のあるものにどんどんチャレンジしてみる</h3>
<p class="column-p">
読書や映画、料理、英会話、ダンスなど、趣味を見つけようと思うとたくさんの選択肢があります。どれがいいのか迷ってしまう方も多いでしょう。<br>
<br>
自分には何が向いているのかは、やはり試してみなければわかりません。自分に合った趣味を見つけるには、とにかくいろいろなことにチャレンジしてみることをおすすめします。合わなければすぐにやめてもいいので、たくさん試してみてその中から自分に合ったものを見つけましょう。
</p>
<h3>自分の好きなことを趣味にする</h3>
<p class="column-p">
趣味で大切なのは、やっぱり楽しむこと。「流行っているから」「将来役立ちそうだから」という理由で始めて、ちっとも楽しくないということになっては「趣味」の効果も半減してしまいます。<br>
<br>
流行や周囲の評価に流されずに、「自分が心から好きなこと」「やっていて楽しいと思えること」を基準に選ぶようにしてみてください。
</p>
<h2>インドア派におすすめ！大学生に人気の趣味「漫画」</h2>
<p class="column-p">
家でのんびり過ごすのが好きという方におすすめしたい趣味が「漫画」です。おそらくこれまで漫画を読んだことがないという方は少ないのではないでしょうか？多くの大学生が漫画を読んでいるので、共通の話題にもなりやすいです。ここでは、今大学生に読んで欲しい漫画を3冊ご紹介します。
</p>
<h3>日本一の漫画、それはワンピース！</h3>
<p class="column-p">
漫画といったらONE PIECE(ワンピース)というくらい有名な漫画ですね。現在も週刊少年ジャンプで連載中です。ワンピースの面白さは何と言っても壮大なストーリーや魅力的なキャラクター達。最近の漫画では常識となったストーリー中の「伏線」はワンピースが流行らせたとも言われています。<br>
<br>
キャラクター達も主人公のルフィ率いる麦わら海賊団をはじめ、敵にもかっこいいキャラクターが多く登場するので読んでいて全く飽きません。一人ひとりのキャラクターが演出するドラマティックな展開には毎回驚かされます。<br>
<br>
巻数も脅威の88巻。もはや簡単に読み切れる長さではありませんが、読んでいる大学生も非常に多いので読んだことのない方にはぜひ読んで欲しい漫画です。
</p>
<h3>人気急上昇！キングダムを読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
ここ数年で人気が爆発した漫画といえばキングダムでしょう。バラエティ番組などテレビで取り上げられることも非常に多い大人気漫画です。<br>
<br>
舞台は中国の春秋戦国時代。「天下の大将軍」を目指す主人公の信（しん）と中華統一を目指す政（せい）が共に成長していく様子を描いたストーリーです。<br>
<br>
史実になぞらえた物語で少し話は難しいですが、戦の戦略や個性豊かな武将たちをはじめとする人間模様がキングダムの醍醐味でもあります。歴史好きな方はもちろん、多くの方に読んで欲しい一冊です。
</p>
<h3>映画公開目前！BLEACHがカッコよすぎる</h3>
<p class="column-p">
少年漫画で最もかっこいい漫画といえばBLEACHで決まりでしょう。2018年7月20日に実写映画も公開されるので注目している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
主人公の黒崎一護（くろさきいちご）が朽木（くちき）ルキアと出会い、死神として成長していく物語となっています。<br>
<br>
BLEACHの特徴は何と言ってもキャラクターのセリフ回しや技名がいちいちかっこいいところです。ストーリーも壮大で、74巻まで発売されています。映画公開に向けてぜひチェックしておきたい漫画です。
</p>
<h2>アウトドア派におすすめの趣味はやっぱり「スポーツ」</h2>
<p class="column-p">
体を動かすのが好きという大学生は、やっぱり「スポーツ」を趣味にするのがいいでしょう。何をしていいかわからないという方には、「筋トレ」をおすすめします。<br>
<br>
社会人になると付き合いの飲み会が増える一方で、忙しくなりなかなかジムに行く時間がとれません。大学生のうちに体を鍛えておくと体型も崩れにくくなりイケてる社会人になることができるでしょう。
</p>
<h3>筋トレはデキる男のたしなみ</h3>
<p class="column-p">
筋トレをするメリットはたくさんありますが、わかりやすいメリットは単純に見た目がよくなることです。男性にとって筋肉は強さの象徴でもあり異性を惹きつける効果があるので、モテやすくなります。<br>
<br>
見た目の向上はもちろんですが、内面も磨かれます。筋肉隆々の男性ってどこか自信ありげな表情をしていませんか？やはり筋肉があると自然と自分に自信が持てるようになり、ポジティブなマインドを得ることができます。<br>
<br>
物事を成し遂げるためにはポジティブなマインドが不可欠ですので、できるビジネスパーソンには体つきもしっかりしている方が多いです。
</p>
<h3>もちろん女子も！ダイエットするくらいならジムに行こう！</h3>
<p class="column-p">
女子にも筋トレはおすすめです。特に女子大生は年中ダイエットを意識して生活している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
無理な食事制限をするダイエットよりも、体を動かして脂肪を燃焼させる筋トレのほうが健康的ですし脂肪もつきにくくなります。筋肉が適度についていると、スタイルがよく見えるという効果もありますよ。<br>
<br>
ジムに行くのも良いですが、大学生ならどの大学にもトレーニングルームがあると思います。設備を無料で使えるのは大学生の特権なので積極的に利用してみましょう。
</p>
<h2>就活にも役立つおすすめの趣味は「プログラミング」</h2>
<p class="column-p">
プログラミングは今や情報系の学生ではなく理系の学生のカリキュラムにも取り入れられています。せっかくなので勉強としてではなく、趣味としてもプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h3>プログラミングのメリットとは？</h3>
<p class="column-p">
最近プログラミングができる人の需要がどんどん上昇しています。理由は明白で、急速なIT化社会の発展に伴いIT知識に精通する人間が求められるからです。<br>
<br>
プログラミングはITの中でも根幹にあたる技術ですので、習得しておいて損はありません。趣味としても手軽に始めることができますし、やはり自分が作ったモノが動く様子は楽しいです。
</p>
<h3>プログラミング、まず何から始めればいいの？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングと聞くとなんだか難しく、どうやって始めればよいか分からない方も多いと思います。そんな方におすすめなのは「Progate」 のような、プログラミング教育サービスです。こうしたサービスを利用して、まずは気軽に始めてみてください。<br>
<br>
プログラミング言語はたくさんあって、何を選べばいいか迷うことと思います。おすすめは普及率の高いJavaやRubyです。あらゆるWebサービスがこれらの言語で作られているので実績も多く、自分で何かサービスを生み出すことも可能です。 ぜひ、趣味と実益を兼ねてプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生のうちに多くのことを経験することは今後の人生で必ず役に立ちます。色んなことに興味を持ち、思いっきり挑戦できるのは大学生の強みです。ぜひ充実した大学生活に繋がる趣味を見つけてください！</p>',
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'title' => '就活に必須？大学生の英語勉強法',
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'description' => '就活で有利になる高い英語能力。いまや外資系企業や商社だけではなく多くの日本企業が英語の重要性を感じています。TOEICのスコアを上げるだけでなく「話せる英語」を身につけるための、具体的な英語勉強法やおすすめ教材についてまとめます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の皆さん、英語は勉強していますか？文系であれ理系であれ避けては通れないのが英語です。文系であれば国際交流や留学をする方も多いでしょう。理系であれば海外論文や国際学会のために英語は必須のスキルです。</p>
<p class="column-p">
そしてもちろん大学生活中だけではなく、就活でも高い英語のスキルは有利になります。今や日本企業も積極的に海外進出を進めており英語ができる人材を多く欲しがっています。商社や外資系企業ならばなおさらです。ちなみに外資系とは、資本の拠点が海外にある企業のことで、日本マイクロソフトやゴールドマン・サックスが有名ですね。</p>
<p class="column-p">
では、具体的にどのように英語を勉強していくのがよいのでしょうか？本記事では大学生の向けの英語の勉強方法やおすすめの参考書・教材などをまとめていきます。
</p>
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<h2>なぜ英語を勉強すべきか
</h2>
<h3>就活や就活後にも役に立つ</h3>
<p class="column-p">
英語ができるという長所は就活で大きなアピールポイントになります。外資系の企業だけでなく、日系企業も海外進出や海外企業との提携を進めているので、英語ができる人材を求めています。そのため、TOEIC800点以上を応募要件としている企業や英語はできる前提となっているところもあります。英語は社会人になった後も必ず役に立つので、自分の選択肢を広げるために英語は勉強するべきでしょう。
</p>
<h3>海外旅行で役に立つ</h3>
<p class="column-p">
大学生活の大きな特徴は夏休みや春休みが長く、旅行に行ける機会が非常に多いです。この機会に海外旅行に行こうとしてる人も多いでしょう。旅行会社でガイド付きツアーもありますが、予算の都合上ツアーに参加しない人もいると思います。そうなると、自分でホテルの人や店員とコミュニケーションを取る必要があります。英語は多くの人が話せる言語なので、いろんな国に行く予定の人は英語を勉強しておいて損はないです。
</p>
<h2>まずはTOEIC！何点あれば就活で役に立つ？
</h2>
<h3>TOEICとは</h3>
<p class="column-p">
英語能力を測ることができる試験として日本ではTOEICが最も一般的です。TOEICはリスニング495点、リーディング495点の合計990点でスコアが計算されます。テーマはビジネス英語なので、日常生活で使われる英語よりもビジネスライクな英単語や対話問題が多く出題されます。</p>
<p class="column-p">
「TOEICができる＝英語ができる」とは一概には言えませんが、多くの企業が就活生の英語力をはかるためにTOEICのスコアに注目しています。継続的な英語学習のペースメーカーとしてもTOEICは役に立つので、定期的に受験することをおすすめします。
</p>
<h3>大企業なら600点は欲しい！</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にTOEICの点数はどれくらいあれば就活に役立つのでしょうか。 日本ではTOEIC600点以上を評価の目安にしている企業が多いようです。もちろん、600点未満だと採用しないということではありませんが、企業として就活生に600点は取れる程度の英語力を身につけておいて欲しいといことです。いまや日本企業であっても海外進出をしないと生き残れないので、積極的に英語能力を磨いていける人材が必要なのです。
</p>
<h3>外資や商社なら800点まで上げたい！</h3>
<p class="column-p">
外資系企業や商社では一般的な日本企業よりも高いTOEICスコアを要求しています。募集要項には800点以上というかなりのハイスコアを希望する企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
外資系企業では上司が外人ということもザラにありますし、所属が海外に移るなど日常的に英語が話せる能力が求められます。商社も海外が相手のビジネスですので、現地で通用する語学力が必要なのです。
</p>
<h2>TOEICは簡単！？おすすめの勉強法
</h2>
<h3>過去問・公式問題集で問題に慣れる</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にどのようにTOEICを勉強していけばよいのでしょうか？効率の良い勉強方法は、「TOEICの過去問・公式問題集を解く」ということです。TOEICは出題形式はもちろん、出題単語や熟語のレベルも毎回変わりません。使い回している問題もいくつかあります。</p>
<p class="column-p">
よって、TOEICの問題を解きまくってTOEICに慣れることがスコアアップの一番の近道になります。
</p>
<h3>リスニングはとくに慣れが重要</h3>
<p class="column-p">
特にTOEICのリスニングセクションは慣れが非常に肝心です。逆に、慣れてしまえばリーディング以上に簡単に点数が上がるので、TOEIC初心者の方はリスニングを欠かさず勉強しましょう。毎日英語を聞くことが慣れの近道ですので、30分だけでもリスニング問題を解く習慣をつけることが大切です。
</p>
<h3>声に出して読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
おすすめの勉強法は音読です。シャドーイングとも呼ばれますが、リスニングの答え合わせの最中に音声に合わせて自分でも音読するようにしましょう。英語の発音が上達するだけでなく、リーディングの速度も上がるので一石二鳥です。
</p>
<h3>単語の勉強はすべき？</h3>
<p class="column-p">
ちなみに、間違ったTOEICの勉強法として、「まずは単語」といって単語の勉強だけをしてしまう方がいますがあまりおすすめできません。TOEICでよく出る単語は大体決まっており、問題集の付録の単語集に載っている単語を押さえる程度で十分です。試験中に出て来る知らない単語は前後の文脈で類推しましょう。
</p>
<h2>英語は話せてナンボ！どうやって話せるようにする！？</h2>
<p class="column-p">
TOEICもいいですが、やはり英語は話せないと意味がありません。TOEICはリスニングとリーディングのみしか鍛えることができないのでどうしても話す力はつきにくいです。
</p>
<h3>大学生の特権！ネイティブティーチャーのレッスンを受けよう！</h3>
<p class="column-p">
大学生であれば学内のネイティブティーチャーの講義を積極的に受講しましょう。社会人ならばわざわざ英会話スクールに通わなければなりませんので、大学生の特権とも言えます。</p>
<p class="column-p">
講義だけではなく、英会話サークルや大学が企画する英会話レッスンに参加するのも有効でしょう。ネイティブティーチャーのきれいな発音をお手本に、英語での日常会話を実践することが、話せる英語習得に有効な方法です。
</p>
<h3>やっぱり留学？留学が英語習得の一番の近道</h3>
<p class="column-p">
単位に余裕がある方や、資金がある方は留学も選択肢になります。やはり、英語を話せるようになるためには英語しか使えない環境に自分を置くことが大切です。</p>
<p class="column-p">
また、当然ですが留学先で出会った友達とは日本に帰ってきても連絡をとり合うことができます。ネイティブの友達と英語でメールや電話をすることは間違いなく英語上達の近道になります。</p>
<p class="column-p">
大学生であれば交換留学の制度がある場合や、留学で単位取得できる場合もあるので、積極的に利用していきましょう。
</p>
<h3>ネイティブの友達を探そう！</h3>
<p class="column-p">
日常的に英語を話す習慣をつけるためにもネイティブの友達を作りましょう。大学であれば留学生が多く在籍しているので、彼らに日本のことを教える代わりに英語を教えてもらうと効果的です。</p>
<p class="column-p">
また、学内だけではなく外国人がよく来るバーなどに行ってみるのもいいでしょう。例えば全国にあるHUBは外国人たちの集う場となっています。積極的に話しかけて友達になりましょう。
</p>
<h3>英作文をしてみよう</h3>
<p class="column-p">
英語を話すときには自分の言いたいことを瞬時に英語に言い換えられる能力が必須です。自分の言いたいことを思いつくのに時間をかけて、話し相手をずっと待たせるわけにはいきません。瞬間英作文能力を鍛える必要があります。専用のテキストもありますが、まずは和訳と英文がセットになっている文章から和訳のみを見て英文を思いつけるようにしましょう。慣れてきたら時間制限を設けて短い時間で英作文できるようにしていきます。瞬間英作文能力を磨けば和訳のスピードも上がるので、リーディングにも役に立ちます。
</p>
<h2>大学生の英語学習におすすめの参考書・教材・アプリは？
</h2>
<h3>TOEICテスト公式問題集 新形式問題対応編</h3>
<p class="column-p">
就活も視野に入れて英語を勉強するなら、やはりTOEICで高得点をとっておくことです。TOEICの効果的な勉強は問題に慣れることなので、公式問題集は必携です。問題集を何度もといて、出題形式や答え方に慣れることが高得点につながります。新形式に対応している問題集を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>DUO 3.0</h3>
<p class="column-p">
「とにかく単語がわからない」「単語力をあげたい」という方におすすめの参考書です。大学受験対策でも人気の教材なので、受験勉強で利用していた人も多いでしょう。例文と一緒に単語を覚えていくので、リーディングにも役立ちます。
</p>
<h3>mikan</h3>
<p class="column-p">
英語学習で人気の高いアプリです。大学受験対策として人気のアプリですが、単語力の強化やTOEIC対策として利用している人も多いようです。短時間で効率よく勉強できるので、隙間時間を使って勉強したい人にぴったりです。
</p>
<h3>ABC Talking</h3>
<p class="column-p">
ネイティブの外国人と英会話の練習ができるアプリです。5分180円からと、料金も格安なので大学生には嬉しいですね。英会話の力を向上させるには、実際に外国人と話すのが一番です。予約が不要で空いた時間にすぐできるので、気軽に英会話の勉強ができます。
</p>
<h3>中学高校時代の教科書参考書</h3>
<p class="column-p">
基礎から学びたい方は処分していなければ、中学・高校時代の教科書や参考書もおすすめです。教科書本文を読み上げるCDが付属しているものもあるので、リスニング練習もすることができます。なるべくお金をかけずに勉強したい方は教科書を発掘してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生活だけではなく就活にも英語能力は必須です。TOEICにせよ英会話にせよ、やはり意識して勉強しないとなかなか身につかないものです。</p>
<p class="column-p">
英語は1人で勉強するにも限界があるので、英語が話せる環境作りが大切です。今回ご紹介した方法を参考に、本格的に英語の勉強を始めてみてはどうでしょう？</p>
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'contents' => '<p class="column-p">
大学生の皆さん、キャンパスライフは充実していますか？大学生と一口にいってもキャンパス内にはいろいろな人がいますよね。講義に真面目に出ている人、サークルで毎日飲み歩いている人、ひたすらバイトしている人など...。<br>
<br>
今回は、その中でも「理系大学生」のあるあるをまとめていきます。理系の方はもちろん、文系の方もぜひ読んでみてください。理系大学生の特異な？生態に近づくことができますよ。</p>
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<h2>キャンパスが隔離されている</h2>
<p class="column-p">
もちろん大学にもよりますが、理系と文系でキャンパスが分かれることが多いです。そして、多くの場合理系のキャンパスの方が立地的によくない場所になることが多いです。笑<br>
<br>
例えば、都内屈指の名門でありなんとなくイケてる人が多く通っているイメージの「青山学院大学」。キャンパスが表参道にあることで有名ですよね。読者モデルも多く在籍しています。しかし、理工学部のキャンパスは実は相模原にあります。決して相模原も悪い立地ではありませんが、どうしても表参道と比べると華やかさは劣ってしまいます...。<br>
<br>
このように理系のキャンパスはやや立地に難があります。（しばしば「隔離」と揶揄されることもあります。）もちろんそれには理由があります。最も大きい理由は理系ならではの研究設備のためです。巨大で高性能な研究設備のためには広い土地が必要になります。そのため、土地代の安い郊外に理系のキャンパスが建てられることが多いのです。</p>
<h2>基本、男祭り</h2>
<p class="column-p">
理系の男女比はおよそ2:1と言われており、男子学生が多数を占めます。さらに、理系の中でも工学部系になると女子学生の数は激減し、学科内に数％しか女子がいない！ということもザラにあります。<br>
<br>
そうなってくると上記で述べた「隔離キャンパス」もあいまってキャンパス内に男しかいない...なんて事態にもなりえます。<br
<br>
彼女がほしい理系男子大学生は積極的にサークルなどで文系のキャンパスに足を運ぶか、バイトや合コンなど外部の出会いで頑張るしか道は残されていません。<br>
<br>
逆に理系女子学生は男子に困ることはなくなります。表現が悪いかもしれませんが、「オタサーの姫」に近い状況が学部内で起こりえるでしょう。</p>
<h2>大学生=遊べる？?それ文系だよ</h2>
<p class="column-p">
高校生から見た大学生は遊べるイメージがあることでしょう。バイト、サークル、旅行...など勉強そっちのけで自分の好きなことができると。<br>
<br>
実は、一般的な遊んでいる大学生は圧倒的に文系が多いです。というのも、理系は文系と比べて課題やレポートがどうしても多い傾向があるからです。特に実験科目が多く用意されており、コマ数が多い上に提出するレポートも重たい傾向があります。<br>
<br>
さらに卒業前の研究が始まると理系はさらに大変になります。文系は週に数回ゼミなどで指導教員と打ち合わせがあることが多いですが、基本的に理系の研究室は毎日顔を出さなければなりません。多くの理系の場合日々の実験によるデータ集計を行う必要があるからです。<br>
<br>
また、学会発表も理系の方が多いので必然的にゼミや研究に充てる時間は文系よりも多くなります。</p>
<h2>研究室によって卒業難易度が大違い</h2>
<p class="column-p">
上述した研究室ですが、実は研究室によって（指導教員によって）風土や文化が全く違うことも多いです。指導教員が熱心で忙しいところならば必然的に毎日研究室に参加しなければなりません。場合によってはコアタイムという、研究室に必ず滞在しなければいけない時間帯が設定されており、さながら会社のようです。<br>
<br>
あまりに度を超えた、いわゆる「ブラック研究室」が社会問題になりつつもあります。朝から晩まで研究を強要されてしまい、心身ともに疲弊してしまう理系大学生が散見されます。<br>
<br>
逆に指導教員がのんびりしている研究室だと週に一回のゼミに参加するだけでよいなどかなり緩いです。もちろん成果は出さなければいけないので結局研究室には来ないといけませんが。<br>
<br>
同じ大学でも研究室によって忙しさが全く違います。研究室の忙しさがそのまま卒業研究の難しさや要求されるレベルに比例するので、研究室によって卒業難易度が全く変わってきてしまうのです。<br>
<br>
もちろん、研究が大変なところほど研究成果や学会発表の機会は多いので就職活動では有利にはたらく場合もあります。しかし、中には就職活動の最中でもお構いなしに研究成果を要求する研究室も存在するのでどちらがいいかは一概には言えません。</p>
<h2>就活には強い！</h2>
<p class="column-p">
課題、レポート、研究と文系大学生より大学生活が大変な理系大学生ですが、その分就活では有利になるが多いです。<br>
<br>
理由として、まず日本が昔ながらの「技術大国」であることが挙げられます。世界で活躍する製品を多く作ってきた日本には一流のメーカーがたくさんあります。理系ならばそういったところに文系よりも入りやすいのです。<br>
<br>
また、企業が欲しがる人材の要素に「論理的思考力」がよく挙げられます。この論理的思考力は一般的に文系よりも理系のほうが備わりやすいと考えられているので、文系よりも理系の人材を多く募集する企業も増加傾向にあります。<br>
<br>
加えて、近年IT化が著しく企業としてもITを使いこなせる人材が必要です。そうなると、やはり機械やコンピュータに強い理系の学生を多く採用したいのもうなずけるでしょう。<br>
<br>
実際に、一般採用と異なった採用フローを利用できる推薦制度は理系の学部に多く用意される傾向があります。推薦のほうが一般よりも企業に入りやすいことは確かなので、理系の学生は積極的に狙っていくといいでしょう。</p>
<h2>友達の影響でアニメや麻雀</h2>
<p class="column-p">
理系はどうしても忙しいためか趣味がインドアになりがちです。家でアニメを見たり友人と麻雀をするのは文系よりも理系の方が多い傾向があります。<br>
<br>
趣味を友人と共有しあっているとどうしても理系のほうがアニメを見たり麻雀をすることが多くなります。特に麻雀は一晩中興じる「徹マン」でやることも多いので友人との共通の趣味としてうってつけでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系大学生のあるあるをまとめました。文系大学生よりも辛い環境に身を置かれることも少なくありませんが、それだけ得られるものはあるはずです。<br>
理系大学生の方たちは輝かしい将来のために、レポートや研究をがんばってください！</p>
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'description' => '追いコンとは、卒業していく先輩たちに向けて出し物やプレゼントを用意し、卒業を祝う会です。この時期、慣れない幹事を任されている人も多いのではないでしょうか？当日慌てないためにも、どんな準備をすれば良いのかしっかり押さえておきましょう！',
'contents' => '<p class="column-p">3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
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<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活をする際に、「学校推薦」という言葉を聞くことがあります。特に理系の皆さんは、研究室の先輩方が推薦を使って就職した、という話をよく聞くのではないでしょうか。ここでは、学校推薦であれば就活で落ちないのかどうかや辞退できないって本当なのかといったことを紹介していきます。
</p>
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<h2>学校推薦について知ろう</h2>
<p class="column-p">
「学校推薦」とは、大学や学部学科に企業が設けた枠から応募する方法です。学校と企業のつながりの中で、信頼関係を経て特別に設けられた枠なので、どの企業にもあるわけではなく、どの学校にも設けられているわけでもありません。<br>
ここでは、学校推薦について「自由応募との違い」「学校推薦が多い業界」「学校推薦を受ける方法」の3つの観点から説明をしていきます。
</p>
<h3>学校推薦と自由応募の違い</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、上記のとおり大学やその学部学科に対して、企業が特別に設けた枠から応募をする方法で、推薦で何社も応募することはできません。対して自由応募は、自分で応募したい企業に自由に応募が可能で、いくつ同時並行で応募しても構いません。学校推薦に応募する場合、同時並行での自由応募はできるケースとできないケースがありますので、気になる方は学校に確認しましょう。
</p>
<h3>どういう業界に多い？</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、大まかに分けると2パターンに分かれます。 ひとつめは、技術職や研究職で、理系の学科や研究室に枠が設けられているものです。業界としては、メーカーやインフラ系に多い制度です。 ふたつめは一般職で、女子大やもともと女子大だった大学に、学校枠として設けられている場合が多いです。こちらもメーカー、そしてメガバンクを中心とした金融業界に多いです。
</p>
<h3>学校推薦を受けるまでの流れ</h3>
<p class="column-p">
それでは、学校推薦を受けるためにはどうしたら良いのでしょうか。推薦の情報については、大学のキャリアセンターや学部学科の事務室に要項が届いており、掲示などで周知される場合が多いです。また、研究室の教授に直接企業から連絡があり、教授が情報を持っている場合もあります。その情報を逃さないように、まずは職員や教授に相談してみると良いでしょう。気になる推薦がある場合にはその旨を伝えます。多くの場合は、企業に応募する前に学内選考を受けることになり、学内選考を通ることができればそれぞれの企業での面接といった選考スケジュールに進みます。
</p>
<h2>学校推薦のメリット</h2>
<p class="column-p">
自由応募と比べて、学校推薦にはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、学校推薦の3つのメリットについて、お伝えしていきます。
</p>
<h3>就活期間が短く済む</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、自由応募の選考スケジュールに比べて、内定までの期間が短い傾向にあります。面接回数も、自由応募では3～4回が平均的であるのに対して、学校推薦を使うと1～2回で済む場合も多く、就活生にとっての負担が軽くなる傾向にあります。<br>
推薦で内定が決まれば早めに就活が終わり、他の学生が就活している時期をバイトや旅行など、自由に過ごすことができます。
</p>
<h3>競争率が低い傾向にある</h3>
<p class="column-p">
学校推薦では、企業は自由応募と採用枠を別に設けている場合が多く、応募した学生を採用することを、積極的に考えています。そのため合格率が自由応募よりも高く、競争率が低い傾向となります。企業からすると、学校のお墨付きをもらった学生なので、安心して採用できると思うからです。
</p>
<h3>特別ルートで選考を受けられる</h3>
<p class="column-p">
学校推薦を使って選考を受けると、書類選考や筆記試験はパスできる場合が多いです。また、すでにお伝えした通り、一次面接などもパスできる場合があります。<br>
このような試験内容の違いは、どうして出てくるのでしょうか。それは、学校推薦で応募してきた生徒は、すでに学内でそれなりの選考を受けており、学業面や能力、志望度など一定の評価があると考えられるからです。しかし、当然ながら志望動機があいまいであったり、求めるレベルの能力にないと判断されれば、不合格となってしまう場合もあるので要注意です。
</p>
<h3>学校推薦のデメリット</h3>
<p class="column-p">
ここまでは、学校推薦のメリットについてお伝えしてきました。では、逆に学校推薦のデメリットは、どのようなものがあるのでしょうか。こちらでは2つ、挙げていきます。
</p>
<h3>内定が必ずもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
学校推薦でも一般的には、応募からの内定率は3～5割程度と言われています。といのも企業によっては他の大学にも推薦枠を設けていて、推薦枠の中から優秀な学生を採用するところもあります。自由応募よりもはるかに良い内定率ではありますが、絶対に合格するとは思わない方が良いでしょう。
</p>
<h3>内定辞退が不可</h3>
<p class="column-p">
学校推薦で応募し、内定をもらった場合、よほどのことがなければ内定の辞退はできません。なぜなら、学校推薦枠は、企業と学校の繋がりで成り立っている枠であり、双方の信頼関係が最も重要であるからです。自己都合で内定辞退をしてしまったら、自分と企業の信頼関係のみならず、学校と企業の信頼関係にもヒビを入れてしまうということも、頭に入れておきましょう。
</p>
<h3>最低3年は勤めないと学校に迷惑がかかる</h3>
<p class="column-p">
上記と同様に、学校側からお墨付きをもらった学生が入社したのに、すぐに会社を辞めてしまったとすれば、「●●大学の学生はすぐ辞めてしまう」という評価となり、学校と企業の信頼関係を損ねてしまうことになります。入社しても学校の看板を背負っていると自覚し、「選考が楽そうだから」という安易な理由で学校推薦を選ばないようにしましょう。
</p>
<h2>学校推薦で就職するために気をつけること</h2>
<p class="column-p">
学校推薦には今まで見てきたようにメリットもあれば当然デメリットもある方法です。学校推薦を利用して就職したいと考えている人は以下のことに気をつけておくとよいでしょう。
</p>
<h3>油断せず企業研究を自由応募よりもしっかりと行う</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は合格率が上がる一方で、内定辞退ができなかったり一定期間働くことが求められたりします。自由応募であれば面接をしていくなかで、社内の雰囲気を感じたり社員の方から情報をもらったりして志望を変えることができますが、学校推薦であれば一度推薦を受けてしまうとなかなか志望を変えることができません。<br>
そのため、推薦をもらう以前にしっかりとリサーチをして、どうしてもここに行きたいと思えるほど志望度が高い企業の推薦をもらうようにしましょう。<br>
また、推薦だからといって内定が確約されているわけではありません。油断せずに企業研究や自己分析を入念に行い、選考に向けてしっかり準備しましょう。
</p>
<h3>優秀な成績や熱意等が必要不可欠</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、誰でも受けられるわけではありません。企業によっては、1年次からの成績をみて、一定の成績が得られていないと応募することもできない場合もあります。就活前だけがんばるのではなく、コツコツと学業に向かう姿勢が必要です。学校推薦を考えている人は、低学年からしっかりと学業の成績を収められるように意識すると良いですね。<br>
また、学内選考においては、しっかりとした志望動機が必要です。なぜその企業に入社したいのか、入社して何がしたいのか、自分の力や学んだことがどのように活きるのか、といったことを考えるのは学校推薦も自由応募も同じことです。楽をしようとせず、しっかりと就活に向き合いましょう。
</p>
<h3>わからないことがあれば、すぐ学校に相談する</h3>
<p class="column-p">
なにかわからないことがあれば、すぐに学校のキャリアセンターや就職課などの担当窓口に相談するようにしましょう。先ほど、企業によっては1年次の成績が求められることを紹介しましたが、逆に多少成績が悪くても問題のない場合もあります。それぞれの大学や企業によって推薦の基準は異なるため、少しでも気になることがあれば相談しに行くことをオススメします。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
1〜3年生ならインターンシップに参加して早いうちから企業との接点を持っておくのもオススメです。インターンシップに行くことで、ネットの情報では分かりにくい職場の雰囲気や、詳しい業務の内容について知ることができ、企業理解を深めることができます。1日開催で気軽に参加できるインターンシップもあるので、ぜひ積極的に参加してみてください。
</p>
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<h2>さいごに</h2>
<p class="column-p">
学校推薦について、おわかりいただけましたか？就活で、学校推薦を選ぶのも、自由応募も選ぶのも、みなさん次第です。しかし、就活の時期になって「学校推薦受けたかったのに、受けられなかった…」という事態にはならないよう、学業に打ち込んだり、しっかりと情報収集をしたりすることは、早いうちから意識してくださいね。</p>',
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高校生と大学生、どちらも「学ぶこと」が本分ですよね。しかし、高校生と大学生には様々な視点から、大きな違いがあるんです。「大学生は制服じゃなくて私服だよね」とか、「大学生になったら髪の毛を染められる」などの違いを思い浮かべたみなさん、それだけじゃないですよ。<br>
ここでは大学入学を控えたみなさん、大学進学を考えている高校生や大学生になりたてのみなさんに知っておいてほしい「高校生と大学生の違い」をお伝えしていきます。ぜひ、心構えをしておきましょう。</p>
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<h2>高校と大学、機関としての役割の違い</h2>
<p class="column-p">
まずは、高校と大学の役割の違いから知っていきましょう。<br>
高校は、「教育機関」としての役割を持っているため、生徒は勉強、生活面など、様々なことを教えてもらえる立場にあり、受動的な姿勢でも学校生活は成り立ちます。言い換えれば、高校は「与えられる教育」と言えるでしょう。<br>
一方、大学は「研究機関」としての役割が色濃いため、学びたいだけ学びたいことを学ぶ、ということが可能になります。逆に言えば、学生が能動的な姿勢でなければ、大学での学びは成り立たないのです。こちらも言い換えれば、「自ら学ぶ教育」と言えるでしょう。</p>
<h2>学びの違い</h2>
<p class="column-p">
高校生は「与えられる教育」、大学生は「自ら学ぶ教育」と先ほどお伝えしましたが、具体的にはどのようなことが異なるのでしょうか。</p>
<h3>時間割を自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
高校では、時間割はほぼ決まっており、生徒自身が学ぶ内容を決めることはあまりありません。決められた時間割の中で、先生が決めたカリキュラムの中で、授業が進んでいきます。
一方大学では、自分で時間割を決めていきます。学部や学科ごとに決められた「必修科目」はたいていの場合定められていますが、それ以外は自由です。大学では、授業ごとに「単位」が定められており、既定の単位数を得ることによって、卒業資格が得られる仕組みになっています。1～2年生の時にたくさん単位をとっておき、3～4年生には余裕をもたせる人もいます。<br>
-また、「水曜日は授業なし」といった授業の取り方なども、場合によっては可能です。授業を選ぶ際には、「履修登録」という作業が必要になりますので、忘れないようにしましょう。</p>
<h3>試験内容が違う</h3>
<p class="column-p">
高校と大学では、試験の内容も違います。高校ではテスト前に「ここテストに出るから覚えとけよー」なんていう、先生の声が聞かれることがあります。高校の試験は、暗記をすれば点数を取れる問題が多く、暗記で解けない問題も、正解が決まっているものが出題されます。しかし、大学では、「理解度」や「解釈」が重視されます。<br>
例えば、ある歴史的出来事が試験に出題されたとして、大学では「この出来事が起こった歴史的背景を答えよ」や、「この出来事に対して○○の観点からの解釈を述べよ」といった出題になるのです。高校生のうちから、暗記ではなく、「理由」や「背景」を意識して学習を進めると、大学の学びにも活かせるのではないでしょうか。</p>
<h3>ゼミや研究室も自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
大学では3年生のころ、「ゼミ」や「研究室」を選ぶことになります。大学や学部学科によってその時期は多少異なりますが、4年生になったら何を研究したいのか、といった興味ごとに、指導教官を選ぶのです。高校では、「化学」「物理」「生物」といった大まかな分野で先生の専門分野が決まっていますが、大学はその専門分野がもっと細かいのです。例えば、「化学」の分野でも、「構造化学」「有機化学」「分析化学」など、興味の対象がより狭く専門的になっていきます。ですから、「これを研究したい」という想いがあるのが大前提なのです。</p>
<h3>卒業論文、卒業研究</h3>
<p class="column-p">
ゼミや研究室を選んだのち、4年生になったらいよいよ卒業論文、卒業研究に取り組むことになります。卒業論文や卒業研究を仕上げるには、高校でのレポートとは比べ物にならないほど、時間がかかるものです。テーマは先生と相談しながら決めていきます。<br>
しかし先生はアドバイスはしてくれますが、「これをやればOKだよ」という答えは教えてくれません。自分で、今までの研究について調べたり、データをとったりして仕上げていくのです。「先生が教えてくれなかった」などという言い訳は通じませんので、自分で学びとる姿勢が一番必要になる場面です。</p>
<h2>人間関係の違い</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、高校と大学の学びの違いについてお伝えしてきました。ここからは、「人間関係」に焦点を当て、それぞれの違いについてお伝えしていきます。</p>
<h3>「深く狭く」から「広く浅く」へ</h3>
<p class="column-p">
高校では、1年間同じクラスで毎日同じメンバーと過ごしていきます。体育祭や文化祭など、クラスの結束を高めるような行事があり、深い人間関係がおのずとできてきます。<br>
一方大学にはクラスがなく、授業ごとにメンバーがかわります。ですから、必然的に高校と比べて、学生同士は浅い付き合いになる傾向があります。</p>
<h3>友人づくりは「積極性」が必要</h3>
<p class="column-p">
上記で、大学は「浅い付き合いになりがち」というお話をしましたが、それを深いものにするのはみなさん次第です。筆者も、入学式や授業で隣の席になった友人とは、社会人になった今でも非常に仲が良く、一生の友達になっています。大学では、興味の対象が似ている人が周りに集まるので、気が合う人に出会える確率も高く、ひとたび仲が深まれば、親友と呼べる人に出会えるチャンスも多いです。入学してすぐのときには、まだ友人がいなくて不安な状態の学生も多いので、ぜひ自分から積極的に声をかけて、友人をつくってください。</p>
<h3>全国から人が集まる</h3>
<p class="column-p">
高校では、同じ市内、少なくとも同じ県内から通っている生徒がほとんどですが、大学は全国から学生が集まります。自分と異なる出身地の学生とコミュニケーションをとってみると、生活習慣や方言、食など、いたるところに違いがみられるので楽しいですよ。</p>
<h2>時間の使い方の違い</h2>
<p class="column-p">
高校生に比べて、大学生は自由な時間が多く取れる傾向にあります。自由時間をどのように過ごすか考えるのも、大学生の楽しみのひとつです。旅行に行ったり、アルバイトをしたり、ボランティアをしたり、部活やサークルをしたり、インターンシップに行ったり…と、時間の使い方は様々。様々なものや人、考え方に触れ、経験を積んでいけると良いですね。</p>
<h3>授業があるとき</h3>
<p class="column-p">
高校生だと多くの場合、平日は1時間目から5時間目まで埋まっています。しかし大学生になると、朝から夜まで授業があることは珍しくなります。1時間目と3時間目は授業で2時間目は授業がないようなケースです。人によって課題をしたり、友達と買い物に行ったり、バイトしたりと空きコマの使い方は様々です。また水曜日には授業が一つもないというようなこともあるので、時間割をつくるときに空き時間をどう使うかも考えておけるといいのかもしれません。</p>
<h3>長期休暇</h3>
<p class="column-p">
大学での長期休暇は大きく夏休みと春休みがあります。どちらも2ヵ月ほど休みになることが多く、高校生のときよりは長くなります。2ヶ月まとまった時間がとれるので語学留学に行ったり、地域創生のプログラムに参加したりと様々なことができます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ここまで、様々な視点で「高校生と大学生の違い」についてお伝えしてきました。大学生には、「積極性」や「自主性」が求められることがおわかりいただけたでしょうか。大学進学を控えたみなさん、大学進学を考えているみなさん、高校と大学の違いを理解して、素敵な大学生になってくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めると、研修制度について「OJT」や「OFF-JT」といった言葉を聞くことがあります。どちらも人材育成の手法ですが、それぞれの違いや効果は理解できていますか？</p>
<p class="column-p">
会社案内や就職の説明会でも出てくるワードなので、就活生ならこれらの言葉の意味をきちんと理解しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
「OJT」と「OFF-JT」の違いは？どのような人に合うのか？ここでは、それぞれのメリット・デメリットや効果などについて詳しく解説していきます。
</p>
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<h2>OJTとは？
</h2>
<h3>実践的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTとはOn the Job Trainingの略で、職場での実務経験を通じて社員を教育していくことを指します。「職場内研修」とも言われます。配属された部署で上司や先輩に教えてもらい、実際の業務を経験しながら仕事を覚えていく方法です。</p>
<p class="column-p">
厚生労働省の発表した平成29年度「能力開発基本調査」によれば、正社員に対する教育についてはOJTを重視する企業が約7割だそうです。企業が大きくなるほど、OJTを行う企業の割合が高くなる傾向があります。
</p>
<h3>具体的な方法は企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
OJTは、実際の業務の中で行われるためそれぞれの企業によってやり方は異なります。OJTには「計画的なOJT」と呼ばれるものがあり、これは誰が誰に対してどのくらいの期間で、なにを教えるのかを定めて行われるものです。例えば、教育訓練計画に基づいてライン長が作業方法などを部下に教えるような場合などです。
</p>
<h2>OFF-JTとは？
</h2>
<h3>知識的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTに対してOFF-JTとは、OFF the Job Trainingの略で、実務を離れて行う教育研修のことを指します。「職場外研修」とも言われます。新入社員の集合研修や、スキルアップのための講習会や研修会、通信教育などOFF-JTの方法は様々です。
</p>
<h3>OFF-JTの具体例</h3>
<p class="column-p">
例えばOFF-JTには以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
社員の基本的な力を伸ばすための研修<br>
・コミュニケーションスキル研修<br>
・ロジカルシンキング研修</p>
<p class="column-p">
業務上必要なスキルを獲得するための研修<br>
・マネジメントスキル研修<br>
・人事評価制度についての講習会</p>
<p class="column-p">
新入社員向けのビジネスをする上で必要不可欠な研修<br>
・ビジネスマナー研修<br>
・ビジネスメール研修<br>
・情報セキュリティ講座
</p>
<h2>学生にとってのOJTのメリット</h2>
<p class="column-p">
上記では簡単に、OJTとOFF-JTについて説明をしましたが、ではそれぞれにはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？まずは、OJTのメリットからお伝えしていきます。
</p>
<h3>実践的な知識や技能が早く身につく</h3>
<p class="column-p">
OJTは、配属された部署で担当する業務について、教えてもらいながら実践していくことができます。そのため、学んだことが即業務に活きるというメリットがあります。
</p>
<h3>個人のレベルに応じて臨機応変に対応してもらえる</h3>
<p class="column-p">
融通が効くのも、OJTのメリットのひとつです。一定のスピードで一斉におこなっていく集合研修に比べ、わからないところや苦手なところは重点的に、時間をかけて教えてもらうことができます。また、研修時間がきっちりと決まっているわけではないので、個人個人に合わせて、教わることの進度も調整してもらえます。個別対応してもらいたい人には向く方法でしょう。
</p>
<h3>先輩・上司との人間関係が築きやすい</h3>
<p class="column-p">
仕事を教える人も社員であるため、新入社員にとってはコミュニケーションのとりやすい環境と言えるでしょう。質問や報告を通して、おのずとコミュニケーションが生まれ、人間関係が築きやすくなります。
</p>
<h2>学生にとってOJTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでOJTのメリットについてお伝えしてきましたが、ここからは、OJTのデメリットをお伝えしていきます。
</p>
<h3>指導する人の技量に左右される</h3>
<p class="column-p">
OJTで指導を担当する社員は、研修や指導のプロではありません。同じ新入社員に教えるとしても、教え方が上手な先輩が指導するのと苦手な先輩が指導するのとでは、新入社員の理解度が変わることは、言うまでもありません。教える人によって効果に差が出てしまうことは、避けられないでしょう。<br>
また、指導する人との相性が良くないと日々の業務が苦痛になることもあるでしょう。
</p>
<h3>体系的に学びづらい</h3>
<p class="column-p">
OJTは実際の業務を行いながらの教育になるので、業務を一から順序立てて行えるとは限りません。現場の業務には、優先順位があります。優先順位の高い業務から手をつけていくことになるため、よほどしっかりした仕組みができていない限り、OJTで体系的な学びを実現するのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
1から理論的に、また体系的に物事を学びたいと思っている人は、フラストレーションが溜まる可能性があります。「今自分がおこなっている業務は、一連の流れのどの位置なのだろう」ということを理解しながら業務を進めると良いでしょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのメリット</h2>
<p class="column-p">
ここからは、OFF-JTについてお伝えしていきます。OFF-JTといえば、新入社員の入社時一斉研修が代表的ですが、そのメリットはどんなことなのでしょうか？
</p>
<h3>研修に集中しやすい</h3>
<p class="column-p">
OFF-JTでは、通常の業務とは別の場所で行われる場合が多いので、研修に集中できることがメリットのひとつです。しっかりと時間をとって学びたい人には、OFF-JTが向いています。
</p>
<h3>体系的に学べる</h3>
<p class="column-p">
先に説明したOJTに対して、体系的に学べるのがOFF-JTの特徴です。陸上を例にとってみましょう。先輩がまずは見本で走ってみて、自分もとりあえず走ってみるのがOJTです。それに対してOFF-JTは、速く走るための食生活や準備運動の仕方、身体の動かし方など一連のことを座学で学んでから、実際に走ってみる、という方法です。知識や理論を学んでから、実務に移りたい人にはOFF-JTが向いています。
</p>
<h3>他部署や他社の人とのコミュニケーションが生まれる</h3>
<p class="column-p">
集合研修では、他部署や他社の社員と一緒に研修を受けることが多くなります。社会人になってみると、業務上では関わることがあっても、なかなか密に他部署や他社の人と接することはないものです。集合研修は他部署の同期とかかわることができる貴重な機会です。人とのつながりはは非常に大事ですので、研修でも人との関わりを大切にしましょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、OFF-JTのメリットをお伝えしてきました。今度はそのデメリットについてもお伝えしていきます。
</p>
<h3>必ずしも研修が実務に直結しない</h3>
<p class="column-p">
新入社員研修で学ぶビジネスマナーを例にとってみましょう。名刺交換の研修などは、営業職にとっては非常に役立つ内容かもしれませんが、工場での製造職や、内勤の事務職にとっては、なかなか実践の場がないかもしれません。このように、必ずしも学んだことがすべて実務に活きるとは限らないのです。
</p>
<h3>一定の期間研修を受けなければならない</h3>
<p class="column-p">
OFF‐JTでは実務を離れて教育研修を行うので、入社してから通常の業務を行うまで期間が空きます。研修期間は企業によって異なりますが、数か月かかるところもあります。はやく通常の業務でスキルアップしたいと考えている学生にとって研修期間が長いことはデメリットになるでしょう。
</p>
<h2>企業はOJT、OFF-JTを組み合わせて使っている</h2>
<p class="column-p">
OJT、OFF-JTどちらが良いとは一概には言えず、それぞれメリットデメリットがあります。企業はどちらかだけを採用しているわけではなく、OJT、OFF-JTを組み合わせて使用しています。入社後は教育研修を行い、現場で業務を行い始めたら先輩社員が教育係としてつくような形式が多いです。
</p>
<p class="column-p">
では就活生はOJT,OFF-JTをどう見るべきなのでしょうか。<br>
OJT、OFF-JTを組み合わせて実施している企業は多く、特段優先して見るべき項目ではないです。ですが、早く現場に入って実務をやりたい方などはOFF-JTの期間を見たりしてもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に ～OJTとOFF-JT、それぞれどんな人に向いている？～</h2>
<p class="column-p">
ここまで、OJTとOFF-JTの違いについてお伝えしてきました。まとめると、OJTは個々のペースで学びたい人や、実際に業務をやりながら学びたい人に向いており、OFF-JTは、理論や知識を学んでから実践したい人に向いている方法だと言えるでしょう。志望する企業の研修制度も見ながら、これからの就職活動を進めていきましょう。</p>
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<h2>大手病の意味とその弊害
</h2>
<h3>大手病って何？</h3>
<p class="column-p">
まずは、「大手病」の定義からご説明していきます。大手病とは、就活において、大手企業にしか目が向かない状態のことを指します。</p>
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就活生は、知っている企業から選考を受ける傾向にありますから、大手企業に応募が殺到するのは致し方ありません。
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<h3>自分は大手病？</h3>
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大手病には明確な定義や基準がないので、自分が大手病かどうか判断するのは難しいかもしれませんが、次のような考え方をしている人は要注意です。</p>
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・大手企業なら業績が安定している<br>
・大手企業ならやりがいのある仕事ができる<br>
・大手企業に就職したら周囲の人に自慢できる</p>
<p class="column-p">
金融なら3大メガバンクしか受けないなど、その業界のトップ3の企業しか受けていないという人は、大手病の可能性が高いです。
</p>
<h3>大手病の弊害</h3>
<p class="column-p">
企業によっては倍率が1000倍を超えることもあり、内定をもらうには非常に狭き門であるのが大手企業です。大手企業の選考ばかり受けて、内定をなかなかもらえないのが大手病の弊害です。</p>
<p class="column-p">
大手病は、新卒社員の「早期退職」のリスクを高めることも考えられます。知名度やブランドイメージで志望企業を決めると、入社してから「思っていたのと違った」と後悔することになりかねません。
</p>
<h2>大手病になりやすい人</h2>
<p class="column-p">
では、大手病になりやすい人はどんな人なのでしょう？。下記に当てはまると思った方は要注意ですよ！
</p>
<h3>高学歴の人</h3>
<p class="column-p">
高学歴の人はエントリーシートが通りやすく、また勉強が得意で筆記試験もパスしやすいため、就活の初期は比較的うまくいくことが多いです。しかし、倍率の高い人気企業ばかり受けていると、面接で志望動機やコミュニケーション能力を見られて、挫折をすることになるのです。</p>
<p class="column-p">
志望動機や熱意といった部分は就活生が軽視しがちな部分ですが、大手企業の選考を勝ち抜いてくるのは、しっかりとしたPRポイントを持っている学生ばかり。志望動機が甘ければ、たちまち選考に落ちてしまいます。東大であろうと、早慶であろうと、しっかりと対策をしなければ結果が出ないのが就活なのです。
</p>
<h3>プライドの高い人、周りの目を気にする人</h3>
<p class="column-p">
「知らない名前の企業には行きたくない…」と思っている人はいませんか？それはどうしてなのか、自分に問いかけてみましょう。「そんな名前の会社知らない」と言われるのが嫌だから、人に自慢したいから、という理由で大手企業を選んでいませんか？</p>
<p class="column-p">
周りの目が気になるからという理由で通過できるほど、大手企業の選考は甘くありません。付け焼き刃の志望動機を伝えても、人事は就活生を何万、何十万人と見てきたプロ。その企業でやりたいことがあって入りたいのか、プライドだけで入りたいのかは、面接をすればすぐにお見通しです。他人にどう思われるか、ではなく自分がどうしたいか、を考えましょう。
</p>
<h3>企業選びの基準が曖昧な人</h3>
<p class="column-p">
就活で、みなさんはどういった基準で企業を選びますか？ここで、「とりあえず」というフレーズが出てくる学生は要注意です。「とりあえず知ってるとこなら間違いない」とか、「とりあえず、安定してるし大手かな」といった理由で大手企業を選んでいても、そんな学生を企業がほしいと思うでしょうか？</p>
<p class="column-p">
採用する側の立場になれば、おのずと答えは出てくるものです。大手病になりやすい人すべてに共通しますが、企業選びの基準が希薄なために、志望動機も希薄になってしまうのです。</p>
<p class="column-p">
私は新卒の就活の際に、大手企業のグループ企業だから安心、という安易な気持ちで入社した企業が入社2年で潰れかけ、致し方なく転職をした経験があります。また、金融大手はAIの発達に伴い、現在大幅な人員削減を進めています。もはや大手企業だから安心、という時代ではないのですから、自分なりの基準を持つことが非常に重要です。
</p>
<h2>大手病を克服するには？</h2>
<p class="column-p">
では、大手病を克服するにはどうしたら良いのでしょうか？ここからは、より具体的にその方法をお伝えしていきたいと思います。
</p>
<h3>企業選びの基準を明確にする</h3>
<p class="column-p">
はじめに、働くにあたって自分が何を重視したいか、をしっかり考えましょう。仕事内容、給与、勤務地、休日、研修制度など、企業を選ぶ基準はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
その中で、自分が譲れないこと、あった方がいいこと、どちらでもいいこと、といったグルーピングをして、基準に優先順位をつけていき、その上で企業を見ていくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
おそらく、勤務地を重視したい人は全国転勤の企業はミスマッチを引き起こしますし、辞めずに長く働きたい人が定着率の悪い企業を選んでしまっても、またミスマッチになります。</p>
<p class="column-p">
こういった基準を明確にしてみると、大手企業だからといって、ただちに自分にとって良い企業とは言い切れないのではないでしょうか？
</p>
<h3>やりたいことを明確にする</h3>
<p class="column-p">
上記では、企業選びの基準についてお伝えしましたが、企業から与えてもらうことばかり考えていても、就活はうまくいきません。「何をやりたいか」や、「自分の力をどう活かしたいか」ということを企業に伝える必要があります。</p>
<p class="column-p">
それに、やりたいことが明確になると、それを実現できる企業を探すことになるので、「大手だから」という理由で安易に企業を選ぶことにはなりません。</p>
<p class="column-p">
今までみなさんはどのような経験をしてきて、どのような喜びを感じ、何を得意としていますか？そういった自己分析をすることによって、やりたいことを明確にしていってください。
</p>
<h3>周囲の意見に流されない</h3>
<p class="column-p">
大手病になる人は、周囲の人の意見に流されやすい傾向が見られます。親に大手企業に就職しろと言われたり、周りの友達が大手への就職にこだわっているのに影響されて大手思考になる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
周囲の意見や考えを参考にする柔軟性は必要ですが、自分の価値観や考えをしっかりと持つことを忘れないでください。周りの人がどう考えるかどう思うかでなく、自分がどうしたいのかを一番大切にするのが就活で後悔しないコツです。
</p>
<h3>中小企業に就職するメリットを知る</h3>
<p class="column-p">
中小企業やベンチャーへの就職は、大手にはないメリットもあります。大手ほど人材が足りていないことが多いので、入社後すぐから多様な経験ができたり、個人の裁量も高い傾向があるので成長スピードが早いことも多いです。</p>
<p class="column-p">
大手とは違って経営陣との距離が近いため、会社全体のしくみや業務の流れ全体を知ることもできます。
</p>
<h2>優良中小企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
そうはいっても、どのように企業を見つければいいのかわからないという方も、中にはいらっしゃると思います。中小企業であったり、知名度の低い会社の中で、どのように優良企業を見つければ良いのでしょうか？
</p>
<h3>社員の勤続年数が長い</h3>
<p class="column-p">
例えば、「安定している会社」を探したければ、社員の平均年齢を見るのはひとつの手です。あまりに平均年齢が低いと、何らかの理由で社員が定着していないと推測できます。</p>
<p class="column-p">
離職率や勤続年数を確認してみるといいでしょう。また、社員数に対して、募集人数が多過ぎる企業も、同じ理由で注意が必要です。
</p>
<h3>社員を大切にしている</h3>
<p class="column-p">
優良企業は社員を大切している企業が多いです。企業の業績や売上ももちろん大切ですが、社員が満足して働ける環境を整えることに力を注いでいる企業は優良企業と言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
福利厚生が充実しているかどうかなどは、求人情報などからもある程度わかることです。働き方に柔軟性があるかどうか、しっかりとした教育体制ができているか、社員のサポートが充実しているかなどにも注目してみてください。
</p>
<h3>女性が活躍している</h3>
<p class="column-p">
さらに、女性が活躍できる企業を探すのも、安心して働ける企業の目安になります。結婚や出産を経て、子育てをしながら働ける環境が整っているかどうかを確認してみてください。</p>
<p class="column-p">
育児休暇の取得実績がどれくらいあるか、また、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しているか、などもポイントのひとつになるでしょう。
</p>
<h2>優良中小企業の見つけ方
</h2>
<h3>BtoB 企業にも注目してみる</h3>
<p class="column-p">
知名度が低くても、その業界では高いシェアを獲得していたり、高い実績を上げている企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
BtoB 企業はCMをしていないことが多いので、一般消費者ではなく企業を取引先にしている会社の中で優良企業を見つけるのも良いでしょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
企業を探すときは、できるだけ視野を広げてみてください。大手企業に限定したり、特定の業界・職種しか見ていなかったりすると、本当に自分に合う企業や仕事を見逃してしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
興味がなかった業界も少しは調べてみたり、時には合同説明会にも参加してみると、今まで注目していなかった魅力的な企業に出会えるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
企業の本当の魅力というのは、会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いです。インターンシップに参加して実際に仕事を体験したり社風を体感してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると、やりがいのある仕事や魅力的な先輩社員など、実際に会社で働いてみてはじめてわかる発見がたくさんあるはずです。</p>
<p class="column-p">
聞いたことがない企業でも魅力的な職場がたくさんあると気付けば、志望企業の選び方も変わってくるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活を始めてすぐは、大手に興味を持つのは致し方ありません。しかし、そこから自分なりの基準を持って、企業選びができるかどうかで、大手病から脱却できるかが決まります。みなさん一人ひとりにとって、良い企業が見つかることを願っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、就職活動は順調ですか？今回は人気職の一つであるSE（システムエンジニア）についてです。</p>
<p class="column-p">
SEと似たような職業に「プログラマー」がありますがSEの一種といえるでしょう。SEの仕事は非常に幅広いのが特徴です。SEを目指すなら、まずはSEの仕事内容を把握する必要があります。</p>
<p class="column-p">
SEの仕事内容や志望動機を作成する際のポイントについて解説していますので、SEの仕事に興味がある・働きたい大学生の方はぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>SEってどんな仕事？</h2>
<p class="column-p">
そもそもSEとはどんな仕事で、どんな役割があるのでしょうか？自分は何をしたいのかを明確にするためにも、まずはSEの仕事を理解しましょう。
</p>
<h3>SEの仕事はとにかく幅が広い！</h3>
<p class="column-p">
SEとは字のごとく、「システムを作る人」です。そして、今のIT時代においてあらゆるモノ・サービスはシステムによって動くことからSEの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
システムと言っても、スマートフォンのアプリのような小規模なものから銀行の入出金管理システムのような大規模なものまで様々です。それに伴って開発方法も多岐に渡ります。
</p>
<h3>仕事内容や規模も様々</h3>
<p class="column-p">
大規模なものになってくると数百人単位でシステム作りを行います。それぞれで仕事内容も全く違ってきます。小規模なものに関しては少人数（5〜10名）で行うことが多く、どちらというと「プログラマ」や「デザイナー」が主体で行っていきます。これに関してはSEの仕事とはまた異なるので本記事では割愛します。
</p>
<h3>上流工程と下流工程</h3>
<p class="column-p">
SEの仕事は大別すると、上流工程と下流工程に分けることができます。上流工程と下流工程では、仕事内容や求められる素質・スキルも変わってきます。自分はどんなSEになりたいかで志望動機も変わってきますのでこの違いをよく理解しておきましょう。
</p>
<h2>上流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>上流工程SEの仕事はコミュ力がポイント！</h3>
<p class="column-p">
何かシステムを作るとき、一番最初に必要な工程のことを「上流工程」と呼びます。具体的にはお客さんとの打ち合わせや、システムの方針決定などを行います。</p>
<p class="column-p">
お客さんとはSEにシステムの発注をする人で、具体的には企業のシステム部の方が多いです。自社で使うシステムを自分たちだけの力ではなくノウハウのある外部のIT企業（いわゆるSIer・システムインテグレーター）に委託するのです。
</p>
<h3>上流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで何よりも必要なスキルが実は「コミュニケーション能力」なのです。というのも、お客さんの要望を適切にヒアリングし、システムに落とし込むためには対話能力や意図を汲み取る能力が求められるからです。エンジニアとはいえ、仕事をする以上人との対話能力は必須です。
</p>
<h3>上流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
一人や少人数でパソコンに向かって作業をするより、外部の人や大人数と協力しあって成果を出していくことが好きな方にはうってつけの役割といえます。</p>
<p class="column-p">
そしてこの工程の存在こそが文系出身のSEが求められる所以でもあります。企業もコミュニケーション能力の高い人材をSEとして欲しがっています。
</p>
<h2>下流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>下流工程SEの仕事は社会を動かすシステムを作ること！</h3>
<p class="column-p">
上流工程でシステムの方針が決まると、いよいよ設計や開発がはじまります。この工程を「下流工程」と呼びます。あくまで役割の名前なので、上流と下流でどちらが偉いということはありません。
</p>
<h3>下流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで必要なスキルは「技術力」です。お客さんの要望を満たすためのシステム作りには、サーバやデータベースなど幅広いIT知識とそれを使いこなす能力が必要になります。</p>
<p class="column-p">
コツコツと勉強し、技術に挑み続ける姿はまさにエンジニアのイメージです。いわゆる「プログラマー」はこの下流工程の一部であるプログラミング（コーディング）を担当します。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーションに関しては上流工程と比べて必要性は当然少なくなります。お客さんとのやりとりは少なく上流工程のメンバーとのやりとりがメインになります。
</p>
<h3>下流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
とはいえコミュニケーション能力が全く必要ないわけではありません。メンバーと協力してシステムを作っていくので報連相（報告、連絡、相談）など基本的なコミュニケーションは求められますよ。</p>
<p class="column-p">
最新技術をひたすら探求し、ものづくりに没頭したい方はこちらの下流工程がおすすめです。
</p>
<h2>上流工程・下流工程共通のSEに求められる素質
</h2>
<h3>ITに関心が高い</h3>
<p class="column-p">
ITが好き、興味や関心が高いというのは大きな強みになるでしょう。工程に関わらず、SEは最新の情報や技術をキャッチアップすることも求められますので、常に新しいスキルを学ぶ努力をするなど勉強を欠かさない姿勢も必要です。
</p>
<h3>ロジカルな思考ができる</h3>
<p class="column-p">
システムの設計やプログラミングをする際に必要なのはもちろんですが、エンジニア同士のコミュニケーションでも論理的な思考が求められます。ロジカルに考えたり、説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h3>チームメンバーと協力できる</h3>
<p class="column-p">
SEはチームで仕事をすることがほとんどだと思うので、メンバーと協力する姿勢は必要です。チームのメンバーと協力したり、助け合うことができないと仕事をしていくのは難しいでしょう。
</p>
<h2>SEの志望動機作成のポイントを解説</h2>
<p class="column-p">
志望動機はどんな構成で作成するのがいいのでしょうか？ここでは志望動機作成のポイントを3つご紹介します。①→②→③という流れで書いていくと、まとまりのある志望動機が作成できるはずです。
</p>
<h3>①SEとしてどんな仕事がしたいのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめにSEという仕事に興味を持った理由やなぜSEとして働きたいと思ったのか、そのきっかけや理由を述べましょう。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの楽しさを感じた瞬間のことや、達成感を感じた経験など、具体的なエピソードを盛り込むと説得力が高まります。
</p>
<h3>②なぜその企業を選んだのか</h3>
<p class="column-p">
「ただSEになりたい」というだけでは、「それなら他の企業でもいいのでは？」と思われてしまうことがあります。なぜその企業を選んだのか、その理由も必ず盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
「企業の商品・サービスのファンである」「ビジョン・経営方針に共感している」などの理由は多くの就活生が志望動機に書く内容です。ありがちな志望動機になってしまう恐れがあるので、企業研究ではライバル企業との比較などをしてその企業独自の魅力を見つけてみてください。
</p>
<h3>③具体的にどんな目標があるか</h3>
<p class="column-p">
最後に、具体的にどんな仕事がしたいか、夢や目標があればそれも書きましょう。どんな仕事がしたいかまで具体的にイメージができていると、企業や業務内容をよく理解しているというアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事がしたいかイメージできない方は、できるだけ企業説明会やインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると社員の方の仕事を間近で見ることができたり、先輩社員に質問できたりするので、どんな仕事ができるかイメージしやすくなるはずです。
</p>
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<h2>SEになるためのお勧め志望動機！</h2>
<p class="column-p">
では、SEの志望動機としては具体的にどのようなものがあるのでしょうか？一般的によく使われるものをご紹介します。
</p>
<h3>最新の技術に興味がある！</h3>
<p class="column-p">
SEには、常に最新の技術動向に目を配り、取り入れる姿勢や努力が不可欠です。最近ですと、AIやブロックチェーンと言った、社会の仕組みそのものを変えてしまえるような技術が生まれました。</p>
<p class="column-p">
そういった技術を現実のシステムで応用するのはSEの役割です。そのための技術力や探究心がある方はSEにうってつけです。</p>
<p class="column-p">
工学部出身の方はすでに大学でものづくりの経験があると思うので、IT技術への興味を実際の経験と絡めると良い志望動機になります。
</p>
<h3>社会を支えるシステム作りをしたい！</h3>
<p class="column-p">
近年のめざましいITの発展で、ありとあらゆるモノやサービスがシステムによって動いています。レストランやホテルの予約システムや鉄道の運行システム、銀行の電子決済システムなど....。我々の生活になくてはならないものばかりです。</p>
<p class="column-p">
よく新聞などで「○○銀行のシステムが停止し、取引が一時中断」などの記事を見ます。システムを開発したり維持するSEの役割も、日々重要さを増しています。</p>
<p class="column-p">
SEはシステム作りを通して社会に貢献することができます。社会的に意義のある仕事が求められるので社会貢献をしたい方にSEはおすすめです。
</p>
<h3>プロジェクトを動かすリーダーシップを発揮したい！</h3>
<p class="column-p">
SEにはコミュニケーション能力が求められます。そして、コミュニケーション能力が最も発揮できるポジションはプロジェクトリーダーです。</p>
<p class="column-p">
プロジェクトリーダーは技術力も必要ですが、お客さんとのやりとりからメンバーへの作業割り振りなど、何よりもコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
人と協力して何かを成し遂げたい方にとっては、ベストな志望動機になりえるでしょう。学生時代のバイトやサークルなどで、チームメンバーと協力して何かを成し遂げた経験と絡めるといいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SEとひとことで言ってもその仕事内容は多岐に渡ります。まずは自分がどんな仕事に挑戦したい or 向いているかを見極め、志望動機を固めていくことです。</p>
<p class="column-p">
どの業界（金融、公共、産業系、インフラ系など）の仕事をしたいのか、あるいはどの役割（上流工程、下流工程）の仕事をしたいかでまずは絞ってみるといいでしょう。そのためにも、アンテナを高くして情報収集をすることが大切です。</p>',
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'description' => '「趣味がない」とお悩みの大学生も多いのではないでしょうか？講義、サークル、バイト、勉強以外にも、大学生はやれることがたくさんあるはず。ここでは、インドア派アウトドア派別のおすすめの趣味や、就活に役立つ趣味などをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、普段は何をして過ごしていますか？講義、サークル、バイト、勉強など大学生にはやることがたくさんありますよね。<br>
<br>
やることはたくさんあるものの、何も予定のない休日などはゆっくりと趣味の時間を過ごすのも悪くないです。今回は大学生におすすめの趣味を3つ紹介します。
</p>
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<h2>趣味を持つことのメリット
</h2>
<h3>毎日が充実する</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと、毎日ただなんとなく時間が過ぎてしまうという感覚に陥りがちになります。楽しいことや好きなことをする時間があると毎日が楽しくなり、自然と充実するものです。好きなことに没頭する時間はストレスの解消にも効果的なので、ぜひ「趣味」をつくりましょう。
</p>
<h3>活動範囲が広が人間関係が豊かになる</h3>
<p class="column-p">
趣味があると知識が増えて、世界が広がります。趣味のためにいろいろな場所に出かけることも増えて、活動範囲が広がるでしょう。<br>
<br>
趣味があると、共通の趣味を持つ人と出会ったときに会話が弾みやすくなります。趣味を通じて交流する人も増えるので、人間関係が豊かになるというメリットがあります。
</p>
<h3>趣味は就活でも役立つ</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと就活の履歴書やES（エントリーシート）を書くときに、「何も書くことがない」という事態になってしまいます。<br>
<br>
就活では「趣味」が会話のきっかけになることも多いです。面接官と共通の趣味があると話が盛り上がりますし、個性的な趣味があると興味を持ってもらうことも可能です。
</p>
<h2>楽しめる趣味を見つけるコツ
</h2>
<h3>興味のあるものにどんどんチャレンジしてみる</h3>
<p class="column-p">
読書や映画、料理、英会話、ダンスなど、趣味を見つけようと思うとたくさんの選択肢があります。どれがいいのか迷ってしまう方も多いでしょう。<br>
<br>
自分には何が向いているのかは、やはり試してみなければわかりません。自分に合った趣味を見つけるには、とにかくいろいろなことにチャレンジしてみることをおすすめします。合わなければすぐにやめてもいいので、たくさん試してみてその中から自分に合ったものを見つけましょう。
</p>
<h3>自分の好きなことを趣味にする</h3>
<p class="column-p">
趣味で大切なのは、やっぱり楽しむこと。「流行っているから」「将来役立ちそうだから」という理由で始めて、ちっとも楽しくないということになっては「趣味」の効果も半減してしまいます。<br>
<br>
流行や周囲の評価に流されずに、「自分が心から好きなこと」「やっていて楽しいと思えること」を基準に選ぶようにしてみてください。
</p>
<h2>インドア派におすすめ！大学生に人気の趣味「漫画」</h2>
<p class="column-p">
家でのんびり過ごすのが好きという方におすすめしたい趣味が「漫画」です。おそらくこれまで漫画を読んだことがないという方は少ないのではないでしょうか？多くの大学生が漫画を読んでいるので、共通の話題にもなりやすいです。ここでは、今大学生に読んで欲しい漫画を3冊ご紹介します。
</p>
<h3>日本一の漫画、それはワンピース！</h3>
<p class="column-p">
漫画といったらONE PIECE(ワンピース)というくらい有名な漫画ですね。現在も週刊少年ジャンプで連載中です。ワンピースの面白さは何と言っても壮大なストーリーや魅力的なキャラクター達。最近の漫画では常識となったストーリー中の「伏線」はワンピースが流行らせたとも言われています。<br>
<br>
キャラクター達も主人公のルフィ率いる麦わら海賊団をはじめ、敵にもかっこいいキャラクターが多く登場するので読んでいて全く飽きません。一人ひとりのキャラクターが演出するドラマティックな展開には毎回驚かされます。<br>
<br>
巻数も脅威の88巻。もはや簡単に読み切れる長さではありませんが、読んでいる大学生も非常に多いので読んだことのない方にはぜひ読んで欲しい漫画です。
</p>
<h3>人気急上昇！キングダムを読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
ここ数年で人気が爆発した漫画といえばキングダムでしょう。バラエティ番組などテレビで取り上げられることも非常に多い大人気漫画です。<br>
<br>
舞台は中国の春秋戦国時代。「天下の大将軍」を目指す主人公の信（しん）と中華統一を目指す政（せい）が共に成長していく様子を描いたストーリーです。<br>
<br>
史実になぞらえた物語で少し話は難しいですが、戦の戦略や個性豊かな武将たちをはじめとする人間模様がキングダムの醍醐味でもあります。歴史好きな方はもちろん、多くの方に読んで欲しい一冊です。
</p>
<h3>映画公開目前！BLEACHがカッコよすぎる</h3>
<p class="column-p">
少年漫画で最もかっこいい漫画といえばBLEACHで決まりでしょう。2018年7月20日に実写映画も公開されるので注目している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
主人公の黒崎一護（くろさきいちご）が朽木（くちき）ルキアと出会い、死神として成長していく物語となっています。<br>
<br>
BLEACHの特徴は何と言ってもキャラクターのセリフ回しや技名がいちいちかっこいいところです。ストーリーも壮大で、74巻まで発売されています。映画公開に向けてぜひチェックしておきたい漫画です。
</p>
<h2>アウトドア派におすすめの趣味はやっぱり「スポーツ」</h2>
<p class="column-p">
体を動かすのが好きという大学生は、やっぱり「スポーツ」を趣味にするのがいいでしょう。何をしていいかわからないという方には、「筋トレ」をおすすめします。<br>
<br>
社会人になると付き合いの飲み会が増える一方で、忙しくなりなかなかジムに行く時間がとれません。大学生のうちに体を鍛えておくと体型も崩れにくくなりイケてる社会人になることができるでしょう。
</p>
<h3>筋トレはデキる男のたしなみ</h3>
<p class="column-p">
筋トレをするメリットはたくさんありますが、わかりやすいメリットは単純に見た目がよくなることです。男性にとって筋肉は強さの象徴でもあり異性を惹きつける効果があるので、モテやすくなります。<br>
<br>
見た目の向上はもちろんですが、内面も磨かれます。筋肉隆々の男性ってどこか自信ありげな表情をしていませんか？やはり筋肉があると自然と自分に自信が持てるようになり、ポジティブなマインドを得ることができます。<br>
<br>
物事を成し遂げるためにはポジティブなマインドが不可欠ですので、できるビジネスパーソンには体つきもしっかりしている方が多いです。
</p>
<h3>もちろん女子も！ダイエットするくらいならジムに行こう！</h3>
<p class="column-p">
女子にも筋トレはおすすめです。特に女子大生は年中ダイエットを意識して生活している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
無理な食事制限をするダイエットよりも、体を動かして脂肪を燃焼させる筋トレのほうが健康的ですし脂肪もつきにくくなります。筋肉が適度についていると、スタイルがよく見えるという効果もありますよ。<br>
<br>
ジムに行くのも良いですが、大学生ならどの大学にもトレーニングルームがあると思います。設備を無料で使えるのは大学生の特権なので積極的に利用してみましょう。
</p>
<h2>就活にも役立つおすすめの趣味は「プログラミング」</h2>
<p class="column-p">
プログラミングは今や情報系の学生ではなく理系の学生のカリキュラムにも取り入れられています。せっかくなので勉強としてではなく、趣味としてもプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h3>プログラミングのメリットとは？</h3>
<p class="column-p">
最近プログラミングができる人の需要がどんどん上昇しています。理由は明白で、急速なIT化社会の発展に伴いIT知識に精通する人間が求められるからです。<br>
<br>
プログラミングはITの中でも根幹にあたる技術ですので、習得しておいて損はありません。趣味としても手軽に始めることができますし、やはり自分が作ったモノが動く様子は楽しいです。
</p>
<h3>プログラミング、まず何から始めればいいの？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングと聞くとなんだか難しく、どうやって始めればよいか分からない方も多いと思います。そんな方におすすめなのは「Progate」 のような、プログラミング教育サービスです。こうしたサービスを利用して、まずは気軽に始めてみてください。<br>
<br>
プログラミング言語はたくさんあって、何を選べばいいか迷うことと思います。おすすめは普及率の高いJavaやRubyです。あらゆるWebサービスがこれらの言語で作られているので実績も多く、自分で何かサービスを生み出すことも可能です。 ぜひ、趣味と実益を兼ねてプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生のうちに多くのことを経験することは今後の人生で必ず役に立ちます。色んなことに興味を持ち、思いっきり挑戦できるのは大学生の強みです。ぜひ充実した大学生活に繋がる趣味を見つけてください！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生の皆さん、英語は勉強していますか？文系であれ理系であれ避けては通れないのが英語です。文系であれば国際交流や留学をする方も多いでしょう。理系であれば海外論文や国際学会のために英語は必須のスキルです。</p>
<p class="column-p">
そしてもちろん大学生活中だけではなく、就活でも高い英語のスキルは有利になります。今や日本企業も積極的に海外進出を進めており英語ができる人材を多く欲しがっています。商社や外資系企業ならばなおさらです。ちなみに外資系とは、資本の拠点が海外にある企業のことで、日本マイクロソフトやゴールドマン・サックスが有名ですね。</p>
<p class="column-p">
では、具体的にどのように英語を勉強していくのがよいのでしょうか？本記事では大学生の向けの英語の勉強方法やおすすめの参考書・教材などをまとめていきます。
</p>
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<h2>なぜ英語を勉強すべきか
</h2>
<h3>就活や就活後にも役に立つ</h3>
<p class="column-p">
英語ができるという長所は就活で大きなアピールポイントになります。外資系の企業だけでなく、日系企業も海外進出や海外企業との提携を進めているので、英語ができる人材を求めています。そのため、TOEIC800点以上を応募要件としている企業や英語はできる前提となっているところもあります。英語は社会人になった後も必ず役に立つので、自分の選択肢を広げるために英語は勉強するべきでしょう。
</p>
<h3>海外旅行で役に立つ</h3>
<p class="column-p">
大学生活の大きな特徴は夏休みや春休みが長く、旅行に行ける機会が非常に多いです。この機会に海外旅行に行こうとしてる人も多いでしょう。旅行会社でガイド付きツアーもありますが、予算の都合上ツアーに参加しない人もいると思います。そうなると、自分でホテルの人や店員とコミュニケーションを取る必要があります。英語は多くの人が話せる言語なので、いろんな国に行く予定の人は英語を勉強しておいて損はないです。
</p>
<h2>まずはTOEIC！何点あれば就活で役に立つ？
</h2>
<h3>TOEICとは</h3>
<p class="column-p">
英語能力を測ることができる試験として日本ではTOEICが最も一般的です。TOEICはリスニング495点、リーディング495点の合計990点でスコアが計算されます。テーマはビジネス英語なので、日常生活で使われる英語よりもビジネスライクな英単語や対話問題が多く出題されます。</p>
<p class="column-p">
「TOEICができる＝英語ができる」とは一概には言えませんが、多くの企業が就活生の英語力をはかるためにTOEICのスコアに注目しています。継続的な英語学習のペースメーカーとしてもTOEICは役に立つので、定期的に受験することをおすすめします。
</p>
<h3>大企業なら600点は欲しい！</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にTOEICの点数はどれくらいあれば就活に役立つのでしょうか。 日本ではTOEIC600点以上を評価の目安にしている企業が多いようです。もちろん、600点未満だと採用しないということではありませんが、企業として就活生に600点は取れる程度の英語力を身につけておいて欲しいといことです。いまや日本企業であっても海外進出をしないと生き残れないので、積極的に英語能力を磨いていける人材が必要なのです。
</p>
<h3>外資や商社なら800点まで上げたい！</h3>
<p class="column-p">
外資系企業や商社では一般的な日本企業よりも高いTOEICスコアを要求しています。募集要項には800点以上というかなりのハイスコアを希望する企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
外資系企業では上司が外人ということもザラにありますし、所属が海外に移るなど日常的に英語が話せる能力が求められます。商社も海外が相手のビジネスですので、現地で通用する語学力が必要なのです。
</p>
<h2>TOEICは簡単！？おすすめの勉強法
</h2>
<h3>過去問・公式問題集で問題に慣れる</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にどのようにTOEICを勉強していけばよいのでしょうか？効率の良い勉強方法は、「TOEICの過去問・公式問題集を解く」ということです。TOEICは出題形式はもちろん、出題単語や熟語のレベルも毎回変わりません。使い回している問題もいくつかあります。</p>
<p class="column-p">
よって、TOEICの問題を解きまくってTOEICに慣れることがスコアアップの一番の近道になります。
</p>
<h3>リスニングはとくに慣れが重要</h3>
<p class="column-p">
特にTOEICのリスニングセクションは慣れが非常に肝心です。逆に、慣れてしまえばリーディング以上に簡単に点数が上がるので、TOEIC初心者の方はリスニングを欠かさず勉強しましょう。毎日英語を聞くことが慣れの近道ですので、30分だけでもリスニング問題を解く習慣をつけることが大切です。
</p>
<h3>声に出して読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
おすすめの勉強法は音読です。シャドーイングとも呼ばれますが、リスニングの答え合わせの最中に音声に合わせて自分でも音読するようにしましょう。英語の発音が上達するだけでなく、リーディングの速度も上がるので一石二鳥です。
</p>
<h3>単語の勉強はすべき？</h3>
<p class="column-p">
ちなみに、間違ったTOEICの勉強法として、「まずは単語」といって単語の勉強だけをしてしまう方がいますがあまりおすすめできません。TOEICでよく出る単語は大体決まっており、問題集の付録の単語集に載っている単語を押さえる程度で十分です。試験中に出て来る知らない単語は前後の文脈で類推しましょう。
</p>
<h2>英語は話せてナンボ！どうやって話せるようにする！？</h2>
<p class="column-p">
TOEICもいいですが、やはり英語は話せないと意味がありません。TOEICはリスニングとリーディングのみしか鍛えることができないのでどうしても話す力はつきにくいです。
</p>
<h3>大学生の特権！ネイティブティーチャーのレッスンを受けよう！</h3>
<p class="column-p">
大学生であれば学内のネイティブティーチャーの講義を積極的に受講しましょう。社会人ならばわざわざ英会話スクールに通わなければなりませんので、大学生の特権とも言えます。</p>
<p class="column-p">
講義だけではなく、英会話サークルや大学が企画する英会話レッスンに参加するのも有効でしょう。ネイティブティーチャーのきれいな発音をお手本に、英語での日常会話を実践することが、話せる英語習得に有効な方法です。
</p>
<h3>やっぱり留学？留学が英語習得の一番の近道</h3>
<p class="column-p">
単位に余裕がある方や、資金がある方は留学も選択肢になります。やはり、英語を話せるようになるためには英語しか使えない環境に自分を置くことが大切です。</p>
<p class="column-p">
また、当然ですが留学先で出会った友達とは日本に帰ってきても連絡をとり合うことができます。ネイティブの友達と英語でメールや電話をすることは間違いなく英語上達の近道になります。</p>
<p class="column-p">
大学生であれば交換留学の制度がある場合や、留学で単位取得できる場合もあるので、積極的に利用していきましょう。
</p>
<h3>ネイティブの友達を探そう！</h3>
<p class="column-p">
日常的に英語を話す習慣をつけるためにもネイティブの友達を作りましょう。大学であれば留学生が多く在籍しているので、彼らに日本のことを教える代わりに英語を教えてもらうと効果的です。</p>
<p class="column-p">
また、学内だけではなく外国人がよく来るバーなどに行ってみるのもいいでしょう。例えば全国にあるHUBは外国人たちの集う場となっています。積極的に話しかけて友達になりましょう。
</p>
<h3>英作文をしてみよう</h3>
<p class="column-p">
英語を話すときには自分の言いたいことを瞬時に英語に言い換えられる能力が必須です。自分の言いたいことを思いつくのに時間をかけて、話し相手をずっと待たせるわけにはいきません。瞬間英作文能力を鍛える必要があります。専用のテキストもありますが、まずは和訳と英文がセットになっている文章から和訳のみを見て英文を思いつけるようにしましょう。慣れてきたら時間制限を設けて短い時間で英作文できるようにしていきます。瞬間英作文能力を磨けば和訳のスピードも上がるので、リーディングにも役に立ちます。
</p>
<h2>大学生の英語学習におすすめの参考書・教材・アプリは？
</h2>
<h3>TOEICテスト公式問題集 新形式問題対応編</h3>
<p class="column-p">
就活も視野に入れて英語を勉強するなら、やはりTOEICで高得点をとっておくことです。TOEICの効果的な勉強は問題に慣れることなので、公式問題集は必携です。問題集を何度もといて、出題形式や答え方に慣れることが高得点につながります。新形式に対応している問題集を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>DUO 3.0</h3>
<p class="column-p">
「とにかく単語がわからない」「単語力をあげたい」という方におすすめの参考書です。大学受験対策でも人気の教材なので、受験勉強で利用していた人も多いでしょう。例文と一緒に単語を覚えていくので、リーディングにも役立ちます。
</p>
<h3>mikan</h3>
<p class="column-p">
英語学習で人気の高いアプリです。大学受験対策として人気のアプリですが、単語力の強化やTOEIC対策として利用している人も多いようです。短時間で効率よく勉強できるので、隙間時間を使って勉強したい人にぴったりです。
</p>
<h3>ABC Talking</h3>
<p class="column-p">
ネイティブの外国人と英会話の練習ができるアプリです。5分180円からと、料金も格安なので大学生には嬉しいですね。英会話の力を向上させるには、実際に外国人と話すのが一番です。予約が不要で空いた時間にすぐできるので、気軽に英会話の勉強ができます。
</p>
<h3>中学高校時代の教科書参考書</h3>
<p class="column-p">
基礎から学びたい方は処分していなければ、中学・高校時代の教科書や参考書もおすすめです。教科書本文を読み上げるCDが付属しているものもあるので、リスニング練習もすることができます。なるべくお金をかけずに勉強したい方は教科書を発掘してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生活だけではなく就活にも英語能力は必須です。TOEICにせよ英会話にせよ、やはり意識して勉強しないとなかなか身につかないものです。</p>
<p class="column-p">
英語は1人で勉強するにも限界があるので、英語が話せる環境作りが大切です。今回ご紹介した方法を参考に、本格的に英語の勉強を始めてみてはどうでしょう？</p>
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大学生の皆さん、キャンパスライフは充実していますか？大学生と一口にいってもキャンパス内にはいろいろな人がいますよね。講義に真面目に出ている人、サークルで毎日飲み歩いている人、ひたすらバイトしている人など...。<br>
<br>
今回は、その中でも「理系大学生」のあるあるをまとめていきます。理系の方はもちろん、文系の方もぜひ読んでみてください。理系大学生の特異な？生態に近づくことができますよ。</p>
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<h2>キャンパスが隔離されている</h2>
<p class="column-p">
もちろん大学にもよりますが、理系と文系でキャンパスが分かれることが多いです。そして、多くの場合理系のキャンパスの方が立地的によくない場所になることが多いです。笑<br>
<br>
例えば、都内屈指の名門でありなんとなくイケてる人が多く通っているイメージの「青山学院大学」。キャンパスが表参道にあることで有名ですよね。読者モデルも多く在籍しています。しかし、理工学部のキャンパスは実は相模原にあります。決して相模原も悪い立地ではありませんが、どうしても表参道と比べると華やかさは劣ってしまいます...。<br>
<br>
このように理系のキャンパスはやや立地に難があります。（しばしば「隔離」と揶揄されることもあります。）もちろんそれには理由があります。最も大きい理由は理系ならではの研究設備のためです。巨大で高性能な研究設備のためには広い土地が必要になります。そのため、土地代の安い郊外に理系のキャンパスが建てられることが多いのです。</p>
<h2>基本、男祭り</h2>
<p class="column-p">
理系の男女比はおよそ2:1と言われており、男子学生が多数を占めます。さらに、理系の中でも工学部系になると女子学生の数は激減し、学科内に数％しか女子がいない！ということもザラにあります。<br>
<br>
そうなってくると上記で述べた「隔離キャンパス」もあいまってキャンパス内に男しかいない...なんて事態にもなりえます。<br
<br>
彼女がほしい理系男子大学生は積極的にサークルなどで文系のキャンパスに足を運ぶか、バイトや合コンなど外部の出会いで頑張るしか道は残されていません。<br>
<br>
逆に理系女子学生は男子に困ることはなくなります。表現が悪いかもしれませんが、「オタサーの姫」に近い状況が学部内で起こりえるでしょう。</p>
<h2>大学生=遊べる？?それ文系だよ</h2>
<p class="column-p">
高校生から見た大学生は遊べるイメージがあることでしょう。バイト、サークル、旅行...など勉強そっちのけで自分の好きなことができると。<br>
<br>
実は、一般的な遊んでいる大学生は圧倒的に文系が多いです。というのも、理系は文系と比べて課題やレポートがどうしても多い傾向があるからです。特に実験科目が多く用意されており、コマ数が多い上に提出するレポートも重たい傾向があります。<br>
<br>
さらに卒業前の研究が始まると理系はさらに大変になります。文系は週に数回ゼミなどで指導教員と打ち合わせがあることが多いですが、基本的に理系の研究室は毎日顔を出さなければなりません。多くの理系の場合日々の実験によるデータ集計を行う必要があるからです。<br>
<br>
また、学会発表も理系の方が多いので必然的にゼミや研究に充てる時間は文系よりも多くなります。</p>
<h2>研究室によって卒業難易度が大違い</h2>
<p class="column-p">
上述した研究室ですが、実は研究室によって（指導教員によって）風土や文化が全く違うことも多いです。指導教員が熱心で忙しいところならば必然的に毎日研究室に参加しなければなりません。場合によってはコアタイムという、研究室に必ず滞在しなければいけない時間帯が設定されており、さながら会社のようです。<br>
<br>
あまりに度を超えた、いわゆる「ブラック研究室」が社会問題になりつつもあります。朝から晩まで研究を強要されてしまい、心身ともに疲弊してしまう理系大学生が散見されます。<br>
<br>
逆に指導教員がのんびりしている研究室だと週に一回のゼミに参加するだけでよいなどかなり緩いです。もちろん成果は出さなければいけないので結局研究室には来ないといけませんが。<br>
<br>
同じ大学でも研究室によって忙しさが全く違います。研究室の忙しさがそのまま卒業研究の難しさや要求されるレベルに比例するので、研究室によって卒業難易度が全く変わってきてしまうのです。<br>
<br>
もちろん、研究が大変なところほど研究成果や学会発表の機会は多いので就職活動では有利にはたらく場合もあります。しかし、中には就職活動の最中でもお構いなしに研究成果を要求する研究室も存在するのでどちらがいいかは一概には言えません。</p>
<h2>就活には強い！</h2>
<p class="column-p">
課題、レポート、研究と文系大学生より大学生活が大変な理系大学生ですが、その分就活では有利になるが多いです。<br>
<br>
理由として、まず日本が昔ながらの「技術大国」であることが挙げられます。世界で活躍する製品を多く作ってきた日本には一流のメーカーがたくさんあります。理系ならばそういったところに文系よりも入りやすいのです。<br>
<br>
また、企業が欲しがる人材の要素に「論理的思考力」がよく挙げられます。この論理的思考力は一般的に文系よりも理系のほうが備わりやすいと考えられているので、文系よりも理系の人材を多く募集する企業も増加傾向にあります。<br>
<br>
加えて、近年IT化が著しく企業としてもITを使いこなせる人材が必要です。そうなると、やはり機械やコンピュータに強い理系の学生を多く採用したいのもうなずけるでしょう。<br>
<br>
実際に、一般採用と異なった採用フローを利用できる推薦制度は理系の学部に多く用意される傾向があります。推薦のほうが一般よりも企業に入りやすいことは確かなので、理系の学生は積極的に狙っていくといいでしょう。</p>
<h2>友達の影響でアニメや麻雀</h2>
<p class="column-p">
理系はどうしても忙しいためか趣味がインドアになりがちです。家でアニメを見たり友人と麻雀をするのは文系よりも理系の方が多い傾向があります。<br>
<br>
趣味を友人と共有しあっているとどうしても理系のほうがアニメを見たり麻雀をすることが多くなります。特に麻雀は一晩中興じる「徹マン」でやることも多いので友人との共通の趣味としてうってつけでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系大学生のあるあるをまとめました。文系大学生よりも辛い環境に身を置かれることも少なくありませんが、それだけ得られるものはあるはずです。<br>
理系大学生の方たちは輝かしい将来のために、レポートや研究をがんばってください！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
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<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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<h2>学校推薦について知ろう</h2>
<p class="column-p">
「学校推薦」とは、大学や学部学科に企業が設けた枠から応募する方法です。学校と企業のつながりの中で、信頼関係を経て特別に設けられた枠なので、どの企業にもあるわけではなく、どの学校にも設けられているわけでもありません。<br>
ここでは、学校推薦について「自由応募との違い」「学校推薦が多い業界」「学校推薦を受ける方法」の3つの観点から説明をしていきます。
</p>
<h3>学校推薦と自由応募の違い</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、上記のとおり大学やその学部学科に対して、企業が特別に設けた枠から応募をする方法で、推薦で何社も応募することはできません。対して自由応募は、自分で応募したい企業に自由に応募が可能で、いくつ同時並行で応募しても構いません。学校推薦に応募する場合、同時並行での自由応募はできるケースとできないケースがありますので、気になる方は学校に確認しましょう。
</p>
<h3>どういう業界に多い？</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、大まかに分けると2パターンに分かれます。 ひとつめは、技術職や研究職で、理系の学科や研究室に枠が設けられているものです。業界としては、メーカーやインフラ系に多い制度です。 ふたつめは一般職で、女子大やもともと女子大だった大学に、学校枠として設けられている場合が多いです。こちらもメーカー、そしてメガバンクを中心とした金融業界に多いです。
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<h3>学校推薦を受けるまでの流れ</h3>
<p class="column-p">
それでは、学校推薦を受けるためにはどうしたら良いのでしょうか。推薦の情報については、大学のキャリアセンターや学部学科の事務室に要項が届いており、掲示などで周知される場合が多いです。また、研究室の教授に直接企業から連絡があり、教授が情報を持っている場合もあります。その情報を逃さないように、まずは職員や教授に相談してみると良いでしょう。気になる推薦がある場合にはその旨を伝えます。多くの場合は、企業に応募する前に学内選考を受けることになり、学内選考を通ることができればそれぞれの企業での面接といった選考スケジュールに進みます。
</p>
<h2>学校推薦のメリット</h2>
<p class="column-p">
自由応募と比べて、学校推薦にはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、学校推薦の3つのメリットについて、お伝えしていきます。
</p>
<h3>就活期間が短く済む</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、自由応募の選考スケジュールに比べて、内定までの期間が短い傾向にあります。面接回数も、自由応募では3～4回が平均的であるのに対して、学校推薦を使うと1～2回で済む場合も多く、就活生にとっての負担が軽くなる傾向にあります。<br>
推薦で内定が決まれば早めに就活が終わり、他の学生が就活している時期をバイトや旅行など、自由に過ごすことができます。
</p>
<h3>競争率が低い傾向にある</h3>
<p class="column-p">
学校推薦では、企業は自由応募と採用枠を別に設けている場合が多く、応募した学生を採用することを、積極的に考えています。そのため合格率が自由応募よりも高く、競争率が低い傾向となります。企業からすると、学校のお墨付きをもらった学生なので、安心して採用できると思うからです。
</p>
<h3>特別ルートで選考を受けられる</h3>
<p class="column-p">
学校推薦を使って選考を受けると、書類選考や筆記試験はパスできる場合が多いです。また、すでにお伝えした通り、一次面接などもパスできる場合があります。<br>
このような試験内容の違いは、どうして出てくるのでしょうか。それは、学校推薦で応募してきた生徒は、すでに学内でそれなりの選考を受けており、学業面や能力、志望度など一定の評価があると考えられるからです。しかし、当然ながら志望動機があいまいであったり、求めるレベルの能力にないと判断されれば、不合格となってしまう場合もあるので要注意です。
</p>
<h3>学校推薦のデメリット</h3>
<p class="column-p">
ここまでは、学校推薦のメリットについてお伝えしてきました。では、逆に学校推薦のデメリットは、どのようなものがあるのでしょうか。こちらでは2つ、挙げていきます。
</p>
<h3>内定が必ずもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
学校推薦でも一般的には、応募からの内定率は3～5割程度と言われています。といのも企業によっては他の大学にも推薦枠を設けていて、推薦枠の中から優秀な学生を採用するところもあります。自由応募よりもはるかに良い内定率ではありますが、絶対に合格するとは思わない方が良いでしょう。
</p>
<h3>内定辞退が不可</h3>
<p class="column-p">
学校推薦で応募し、内定をもらった場合、よほどのことがなければ内定の辞退はできません。なぜなら、学校推薦枠は、企業と学校の繋がりで成り立っている枠であり、双方の信頼関係が最も重要であるからです。自己都合で内定辞退をしてしまったら、自分と企業の信頼関係のみならず、学校と企業の信頼関係にもヒビを入れてしまうということも、頭に入れておきましょう。
</p>
<h3>最低3年は勤めないと学校に迷惑がかかる</h3>
<p class="column-p">
上記と同様に、学校側からお墨付きをもらった学生が入社したのに、すぐに会社を辞めてしまったとすれば、「●●大学の学生はすぐ辞めてしまう」という評価となり、学校と企業の信頼関係を損ねてしまうことになります。入社しても学校の看板を背負っていると自覚し、「選考が楽そうだから」という安易な理由で学校推薦を選ばないようにしましょう。
</p>
<h2>学校推薦で就職するために気をつけること</h2>
<p class="column-p">
学校推薦には今まで見てきたようにメリットもあれば当然デメリットもある方法です。学校推薦を利用して就職したいと考えている人は以下のことに気をつけておくとよいでしょう。
</p>
<h3>油断せず企業研究を自由応募よりもしっかりと行う</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は合格率が上がる一方で、内定辞退ができなかったり一定期間働くことが求められたりします。自由応募であれば面接をしていくなかで、社内の雰囲気を感じたり社員の方から情報をもらったりして志望を変えることができますが、学校推薦であれば一度推薦を受けてしまうとなかなか志望を変えることができません。<br>
そのため、推薦をもらう以前にしっかりとリサーチをして、どうしてもここに行きたいと思えるほど志望度が高い企業の推薦をもらうようにしましょう。<br>
また、推薦だからといって内定が確約されているわけではありません。油断せずに企業研究や自己分析を入念に行い、選考に向けてしっかり準備しましょう。
</p>
<h3>優秀な成績や熱意等が必要不可欠</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、誰でも受けられるわけではありません。企業によっては、1年次からの成績をみて、一定の成績が得られていないと応募することもできない場合もあります。就活前だけがんばるのではなく、コツコツと学業に向かう姿勢が必要です。学校推薦を考えている人は、低学年からしっかりと学業の成績を収められるように意識すると良いですね。<br>
また、学内選考においては、しっかりとした志望動機が必要です。なぜその企業に入社したいのか、入社して何がしたいのか、自分の力や学んだことがどのように活きるのか、といったことを考えるのは学校推薦も自由応募も同じことです。楽をしようとせず、しっかりと就活に向き合いましょう。
</p>
<h3>わからないことがあれば、すぐ学校に相談する</h3>
<p class="column-p">
なにかわからないことがあれば、すぐに学校のキャリアセンターや就職課などの担当窓口に相談するようにしましょう。先ほど、企業によっては1年次の成績が求められることを紹介しましたが、逆に多少成績が悪くても問題のない場合もあります。それぞれの大学や企業によって推薦の基準は異なるため、少しでも気になることがあれば相談しに行くことをオススメします。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
1〜3年生ならインターンシップに参加して早いうちから企業との接点を持っておくのもオススメです。インターンシップに行くことで、ネットの情報では分かりにくい職場の雰囲気や、詳しい業務の内容について知ることができ、企業理解を深めることができます。1日開催で気軽に参加できるインターンシップもあるので、ぜひ積極的に参加してみてください。
</p>
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<h2>さいごに</h2>
<p class="column-p">
学校推薦について、おわかりいただけましたか？就活で、学校推薦を選ぶのも、自由応募も選ぶのも、みなさん次第です。しかし、就活の時期になって「学校推薦受けたかったのに、受けられなかった…」という事態にはならないよう、学業に打ち込んだり、しっかりと情報収集をしたりすることは、早いうちから意識してくださいね。</p>',
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高校生と大学生、どちらも「学ぶこと」が本分ですよね。しかし、高校生と大学生には様々な視点から、大きな違いがあるんです。「大学生は制服じゃなくて私服だよね」とか、「大学生になったら髪の毛を染められる」などの違いを思い浮かべたみなさん、それだけじゃないですよ。<br>
ここでは大学入学を控えたみなさん、大学進学を考えている高校生や大学生になりたてのみなさんに知っておいてほしい「高校生と大学生の違い」をお伝えしていきます。ぜひ、心構えをしておきましょう。</p>
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<h2>高校と大学、機関としての役割の違い</h2>
<p class="column-p">
まずは、高校と大学の役割の違いから知っていきましょう。<br>
高校は、「教育機関」としての役割を持っているため、生徒は勉強、生活面など、様々なことを教えてもらえる立場にあり、受動的な姿勢でも学校生活は成り立ちます。言い換えれば、高校は「与えられる教育」と言えるでしょう。<br>
一方、大学は「研究機関」としての役割が色濃いため、学びたいだけ学びたいことを学ぶ、ということが可能になります。逆に言えば、学生が能動的な姿勢でなければ、大学での学びは成り立たないのです。こちらも言い換えれば、「自ら学ぶ教育」と言えるでしょう。</p>
<h2>学びの違い</h2>
<p class="column-p">
高校生は「与えられる教育」、大学生は「自ら学ぶ教育」と先ほどお伝えしましたが、具体的にはどのようなことが異なるのでしょうか。</p>
<h3>時間割を自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
高校では、時間割はほぼ決まっており、生徒自身が学ぶ内容を決めることはあまりありません。決められた時間割の中で、先生が決めたカリキュラムの中で、授業が進んでいきます。
一方大学では、自分で時間割を決めていきます。学部や学科ごとに決められた「必修科目」はたいていの場合定められていますが、それ以外は自由です。大学では、授業ごとに「単位」が定められており、既定の単位数を得ることによって、卒業資格が得られる仕組みになっています。1～2年生の時にたくさん単位をとっておき、3～4年生には余裕をもたせる人もいます。<br>
-また、「水曜日は授業なし」といった授業の取り方なども、場合によっては可能です。授業を選ぶ際には、「履修登録」という作業が必要になりますので、忘れないようにしましょう。</p>
<h3>試験内容が違う</h3>
<p class="column-p">
高校と大学では、試験の内容も違います。高校ではテスト前に「ここテストに出るから覚えとけよー」なんていう、先生の声が聞かれることがあります。高校の試験は、暗記をすれば点数を取れる問題が多く、暗記で解けない問題も、正解が決まっているものが出題されます。しかし、大学では、「理解度」や「解釈」が重視されます。<br>
例えば、ある歴史的出来事が試験に出題されたとして、大学では「この出来事が起こった歴史的背景を答えよ」や、「この出来事に対して○○の観点からの解釈を述べよ」といった出題になるのです。高校生のうちから、暗記ではなく、「理由」や「背景」を意識して学習を進めると、大学の学びにも活かせるのではないでしょうか。</p>
<h3>ゼミや研究室も自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
大学では3年生のころ、「ゼミ」や「研究室」を選ぶことになります。大学や学部学科によってその時期は多少異なりますが、4年生になったら何を研究したいのか、といった興味ごとに、指導教官を選ぶのです。高校では、「化学」「物理」「生物」といった大まかな分野で先生の専門分野が決まっていますが、大学はその専門分野がもっと細かいのです。例えば、「化学」の分野でも、「構造化学」「有機化学」「分析化学」など、興味の対象がより狭く専門的になっていきます。ですから、「これを研究したい」という想いがあるのが大前提なのです。</p>
<h3>卒業論文、卒業研究</h3>
<p class="column-p">
ゼミや研究室を選んだのち、4年生になったらいよいよ卒業論文、卒業研究に取り組むことになります。卒業論文や卒業研究を仕上げるには、高校でのレポートとは比べ物にならないほど、時間がかかるものです。テーマは先生と相談しながら決めていきます。<br>
しかし先生はアドバイスはしてくれますが、「これをやればOKだよ」という答えは教えてくれません。自分で、今までの研究について調べたり、データをとったりして仕上げていくのです。「先生が教えてくれなかった」などという言い訳は通じませんので、自分で学びとる姿勢が一番必要になる場面です。</p>
<h2>人間関係の違い</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、高校と大学の学びの違いについてお伝えしてきました。ここからは、「人間関係」に焦点を当て、それぞれの違いについてお伝えしていきます。</p>
<h3>「深く狭く」から「広く浅く」へ</h3>
<p class="column-p">
高校では、1年間同じクラスで毎日同じメンバーと過ごしていきます。体育祭や文化祭など、クラスの結束を高めるような行事があり、深い人間関係がおのずとできてきます。<br>
一方大学にはクラスがなく、授業ごとにメンバーがかわります。ですから、必然的に高校と比べて、学生同士は浅い付き合いになる傾向があります。</p>
<h3>友人づくりは「積極性」が必要</h3>
<p class="column-p">
上記で、大学は「浅い付き合いになりがち」というお話をしましたが、それを深いものにするのはみなさん次第です。筆者も、入学式や授業で隣の席になった友人とは、社会人になった今でも非常に仲が良く、一生の友達になっています。大学では、興味の対象が似ている人が周りに集まるので、気が合う人に出会える確率も高く、ひとたび仲が深まれば、親友と呼べる人に出会えるチャンスも多いです。入学してすぐのときには、まだ友人がいなくて不安な状態の学生も多いので、ぜひ自分から積極的に声をかけて、友人をつくってください。</p>
<h3>全国から人が集まる</h3>
<p class="column-p">
高校では、同じ市内、少なくとも同じ県内から通っている生徒がほとんどですが、大学は全国から学生が集まります。自分と異なる出身地の学生とコミュニケーションをとってみると、生活習慣や方言、食など、いたるところに違いがみられるので楽しいですよ。</p>
<h2>時間の使い方の違い</h2>
<p class="column-p">
高校生に比べて、大学生は自由な時間が多く取れる傾向にあります。自由時間をどのように過ごすか考えるのも、大学生の楽しみのひとつです。旅行に行ったり、アルバイトをしたり、ボランティアをしたり、部活やサークルをしたり、インターンシップに行ったり…と、時間の使い方は様々。様々なものや人、考え方に触れ、経験を積んでいけると良いですね。</p>
<h3>授業があるとき</h3>
<p class="column-p">
高校生だと多くの場合、平日は1時間目から5時間目まで埋まっています。しかし大学生になると、朝から夜まで授業があることは珍しくなります。1時間目と3時間目は授業で2時間目は授業がないようなケースです。人によって課題をしたり、友達と買い物に行ったり、バイトしたりと空きコマの使い方は様々です。また水曜日には授業が一つもないというようなこともあるので、時間割をつくるときに空き時間をどう使うかも考えておけるといいのかもしれません。</p>
<h3>長期休暇</h3>
<p class="column-p">
大学での長期休暇は大きく夏休みと春休みがあります。どちらも2ヵ月ほど休みになることが多く、高校生のときよりは長くなります。2ヶ月まとまった時間がとれるので語学留学に行ったり、地域創生のプログラムに参加したりと様々なことができます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ここまで、様々な視点で「高校生と大学生の違い」についてお伝えしてきました。大学生には、「積極性」や「自主性」が求められることがおわかりいただけたでしょうか。大学進学を控えたみなさん、大学進学を考えているみなさん、高校と大学の違いを理解して、素敵な大学生になってくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めると、研修制度について「OJT」や「OFF-JT」といった言葉を聞くことがあります。どちらも人材育成の手法ですが、それぞれの違いや効果は理解できていますか？</p>
<p class="column-p">
会社案内や就職の説明会でも出てくるワードなので、就活生ならこれらの言葉の意味をきちんと理解しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
「OJT」と「OFF-JT」の違いは？どのような人に合うのか？ここでは、それぞれのメリット・デメリットや効果などについて詳しく解説していきます。
</p>
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<h2>OJTとは？
</h2>
<h3>実践的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTとはOn the Job Trainingの略で、職場での実務経験を通じて社員を教育していくことを指します。「職場内研修」とも言われます。配属された部署で上司や先輩に教えてもらい、実際の業務を経験しながら仕事を覚えていく方法です。</p>
<p class="column-p">
厚生労働省の発表した平成29年度「能力開発基本調査」によれば、正社員に対する教育についてはOJTを重視する企業が約7割だそうです。企業が大きくなるほど、OJTを行う企業の割合が高くなる傾向があります。
</p>
<h3>具体的な方法は企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
OJTは、実際の業務の中で行われるためそれぞれの企業によってやり方は異なります。OJTには「計画的なOJT」と呼ばれるものがあり、これは誰が誰に対してどのくらいの期間で、なにを教えるのかを定めて行われるものです。例えば、教育訓練計画に基づいてライン長が作業方法などを部下に教えるような場合などです。
</p>
<h2>OFF-JTとは？
</h2>
<h3>知識的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTに対してOFF-JTとは、OFF the Job Trainingの略で、実務を離れて行う教育研修のことを指します。「職場外研修」とも言われます。新入社員の集合研修や、スキルアップのための講習会や研修会、通信教育などOFF-JTの方法は様々です。
</p>
<h3>OFF-JTの具体例</h3>
<p class="column-p">
例えばOFF-JTには以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
社員の基本的な力を伸ばすための研修<br>
・コミュニケーションスキル研修<br>
・ロジカルシンキング研修</p>
<p class="column-p">
業務上必要なスキルを獲得するための研修<br>
・マネジメントスキル研修<br>
・人事評価制度についての講習会</p>
<p class="column-p">
新入社員向けのビジネスをする上で必要不可欠な研修<br>
・ビジネスマナー研修<br>
・ビジネスメール研修<br>
・情報セキュリティ講座
</p>
<h2>学生にとってのOJTのメリット</h2>
<p class="column-p">
上記では簡単に、OJTとOFF-JTについて説明をしましたが、ではそれぞれにはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？まずは、OJTのメリットからお伝えしていきます。
</p>
<h3>実践的な知識や技能が早く身につく</h3>
<p class="column-p">
OJTは、配属された部署で担当する業務について、教えてもらいながら実践していくことができます。そのため、学んだことが即業務に活きるというメリットがあります。
</p>
<h3>個人のレベルに応じて臨機応変に対応してもらえる</h3>
<p class="column-p">
融通が効くのも、OJTのメリットのひとつです。一定のスピードで一斉におこなっていく集合研修に比べ、わからないところや苦手なところは重点的に、時間をかけて教えてもらうことができます。また、研修時間がきっちりと決まっているわけではないので、個人個人に合わせて、教わることの進度も調整してもらえます。個別対応してもらいたい人には向く方法でしょう。
</p>
<h3>先輩・上司との人間関係が築きやすい</h3>
<p class="column-p">
仕事を教える人も社員であるため、新入社員にとってはコミュニケーションのとりやすい環境と言えるでしょう。質問や報告を通して、おのずとコミュニケーションが生まれ、人間関係が築きやすくなります。
</p>
<h2>学生にとってOJTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでOJTのメリットについてお伝えしてきましたが、ここからは、OJTのデメリットをお伝えしていきます。
</p>
<h3>指導する人の技量に左右される</h3>
<p class="column-p">
OJTで指導を担当する社員は、研修や指導のプロではありません。同じ新入社員に教えるとしても、教え方が上手な先輩が指導するのと苦手な先輩が指導するのとでは、新入社員の理解度が変わることは、言うまでもありません。教える人によって効果に差が出てしまうことは、避けられないでしょう。<br>
また、指導する人との相性が良くないと日々の業務が苦痛になることもあるでしょう。
</p>
<h3>体系的に学びづらい</h3>
<p class="column-p">
OJTは実際の業務を行いながらの教育になるので、業務を一から順序立てて行えるとは限りません。現場の業務には、優先順位があります。優先順位の高い業務から手をつけていくことになるため、よほどしっかりした仕組みができていない限り、OJTで体系的な学びを実現するのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
1から理論的に、また体系的に物事を学びたいと思っている人は、フラストレーションが溜まる可能性があります。「今自分がおこなっている業務は、一連の流れのどの位置なのだろう」ということを理解しながら業務を進めると良いでしょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのメリット</h2>
<p class="column-p">
ここからは、OFF-JTについてお伝えしていきます。OFF-JTといえば、新入社員の入社時一斉研修が代表的ですが、そのメリットはどんなことなのでしょうか？
</p>
<h3>研修に集中しやすい</h3>
<p class="column-p">
OFF-JTでは、通常の業務とは別の場所で行われる場合が多いので、研修に集中できることがメリットのひとつです。しっかりと時間をとって学びたい人には、OFF-JTが向いています。
</p>
<h3>体系的に学べる</h3>
<p class="column-p">
先に説明したOJTに対して、体系的に学べるのがOFF-JTの特徴です。陸上を例にとってみましょう。先輩がまずは見本で走ってみて、自分もとりあえず走ってみるのがOJTです。それに対してOFF-JTは、速く走るための食生活や準備運動の仕方、身体の動かし方など一連のことを座学で学んでから、実際に走ってみる、という方法です。知識や理論を学んでから、実務に移りたい人にはOFF-JTが向いています。
</p>
<h3>他部署や他社の人とのコミュニケーションが生まれる</h3>
<p class="column-p">
集合研修では、他部署や他社の社員と一緒に研修を受けることが多くなります。社会人になってみると、業務上では関わることがあっても、なかなか密に他部署や他社の人と接することはないものです。集合研修は他部署の同期とかかわることができる貴重な機会です。人とのつながりはは非常に大事ですので、研修でも人との関わりを大切にしましょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、OFF-JTのメリットをお伝えしてきました。今度はそのデメリットについてもお伝えしていきます。
</p>
<h3>必ずしも研修が実務に直結しない</h3>
<p class="column-p">
新入社員研修で学ぶビジネスマナーを例にとってみましょう。名刺交換の研修などは、営業職にとっては非常に役立つ内容かもしれませんが、工場での製造職や、内勤の事務職にとっては、なかなか実践の場がないかもしれません。このように、必ずしも学んだことがすべて実務に活きるとは限らないのです。
</p>
<h3>一定の期間研修を受けなければならない</h3>
<p class="column-p">
OFF‐JTでは実務を離れて教育研修を行うので、入社してから通常の業務を行うまで期間が空きます。研修期間は企業によって異なりますが、数か月かかるところもあります。はやく通常の業務でスキルアップしたいと考えている学生にとって研修期間が長いことはデメリットになるでしょう。
</p>
<h2>企業はOJT、OFF-JTを組み合わせて使っている</h2>
<p class="column-p">
OJT、OFF-JTどちらが良いとは一概には言えず、それぞれメリットデメリットがあります。企業はどちらかだけを採用しているわけではなく、OJT、OFF-JTを組み合わせて使用しています。入社後は教育研修を行い、現場で業務を行い始めたら先輩社員が教育係としてつくような形式が多いです。
</p>
<p class="column-p">
では就活生はOJT,OFF-JTをどう見るべきなのでしょうか。<br>
OJT、OFF-JTを組み合わせて実施している企業は多く、特段優先して見るべき項目ではないです。ですが、早く現場に入って実務をやりたい方などはOFF-JTの期間を見たりしてもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に ～OJTとOFF-JT、それぞれどんな人に向いている？～</h2>
<p class="column-p">
ここまで、OJTとOFF-JTの違いについてお伝えしてきました。まとめると、OJTは個々のペースで学びたい人や、実際に業務をやりながら学びたい人に向いており、OFF-JTは、理論や知識を学んでから実践したい人に向いている方法だと言えるでしょう。志望する企業の研修制度も見ながら、これからの就職活動を進めていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると、「大手病」という言葉を聞くことがあります。「大手病」とはどんな状態を指し、どんな問題があるのでしょうか？ここでは大手病の定義や基準と、その克服法についてお伝えしていきます。
</p>
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<h2>大手病の意味とその弊害
</h2>
<h3>大手病って何？</h3>
<p class="column-p">
まずは、「大手病」の定義からご説明していきます。大手病とは、就活において、大手企業にしか目が向かない状態のことを指します。</p>
<p class="column-p">
就活生は、知っている企業から選考を受ける傾向にありますから、大手企業に応募が殺到するのは致し方ありません。
</p>
<h3>自分は大手病？</h3>
<p class="column-p">
大手病には明確な定義や基準がないので、自分が大手病かどうか判断するのは難しいかもしれませんが、次のような考え方をしている人は要注意です。</p>
<p class="column-p">
・大手企業なら業績が安定している<br>
・大手企業ならやりがいのある仕事ができる<br>
・大手企業に就職したら周囲の人に自慢できる</p>
<p class="column-p">
金融なら3大メガバンクしか受けないなど、その業界のトップ3の企業しか受けていないという人は、大手病の可能性が高いです。
</p>
<h3>大手病の弊害</h3>
<p class="column-p">
企業によっては倍率が1000倍を超えることもあり、内定をもらうには非常に狭き門であるのが大手企業です。大手企業の選考ばかり受けて、内定をなかなかもらえないのが大手病の弊害です。</p>
<p class="column-p">
大手病は、新卒社員の「早期退職」のリスクを高めることも考えられます。知名度やブランドイメージで志望企業を決めると、入社してから「思っていたのと違った」と後悔することになりかねません。
</p>
<h2>大手病になりやすい人</h2>
<p class="column-p">
では、大手病になりやすい人はどんな人なのでしょう？。下記に当てはまると思った方は要注意ですよ！
</p>
<h3>高学歴の人</h3>
<p class="column-p">
高学歴の人はエントリーシートが通りやすく、また勉強が得意で筆記試験もパスしやすいため、就活の初期は比較的うまくいくことが多いです。しかし、倍率の高い人気企業ばかり受けていると、面接で志望動機やコミュニケーション能力を見られて、挫折をすることになるのです。</p>
<p class="column-p">
志望動機や熱意といった部分は就活生が軽視しがちな部分ですが、大手企業の選考を勝ち抜いてくるのは、しっかりとしたPRポイントを持っている学生ばかり。志望動機が甘ければ、たちまち選考に落ちてしまいます。東大であろうと、早慶であろうと、しっかりと対策をしなければ結果が出ないのが就活なのです。
</p>
<h3>プライドの高い人、周りの目を気にする人</h3>
<p class="column-p">
「知らない名前の企業には行きたくない…」と思っている人はいませんか？それはどうしてなのか、自分に問いかけてみましょう。「そんな名前の会社知らない」と言われるのが嫌だから、人に自慢したいから、という理由で大手企業を選んでいませんか？</p>
<p class="column-p">
周りの目が気になるからという理由で通過できるほど、大手企業の選考は甘くありません。付け焼き刃の志望動機を伝えても、人事は就活生を何万、何十万人と見てきたプロ。その企業でやりたいことがあって入りたいのか、プライドだけで入りたいのかは、面接をすればすぐにお見通しです。他人にどう思われるか、ではなく自分がどうしたいか、を考えましょう。
</p>
<h3>企業選びの基準が曖昧な人</h3>
<p class="column-p">
就活で、みなさんはどういった基準で企業を選びますか？ここで、「とりあえず」というフレーズが出てくる学生は要注意です。「とりあえず知ってるとこなら間違いない」とか、「とりあえず、安定してるし大手かな」といった理由で大手企業を選んでいても、そんな学生を企業がほしいと思うでしょうか？</p>
<p class="column-p">
採用する側の立場になれば、おのずと答えは出てくるものです。大手病になりやすい人すべてに共通しますが、企業選びの基準が希薄なために、志望動機も希薄になってしまうのです。</p>
<p class="column-p">
私は新卒の就活の際に、大手企業のグループ企業だから安心、という安易な気持ちで入社した企業が入社2年で潰れかけ、致し方なく転職をした経験があります。また、金融大手はAIの発達に伴い、現在大幅な人員削減を進めています。もはや大手企業だから安心、という時代ではないのですから、自分なりの基準を持つことが非常に重要です。
</p>
<h2>大手病を克服するには？</h2>
<p class="column-p">
では、大手病を克服するにはどうしたら良いのでしょうか？ここからは、より具体的にその方法をお伝えしていきたいと思います。
</p>
<h3>企業選びの基準を明確にする</h3>
<p class="column-p">
はじめに、働くにあたって自分が何を重視したいか、をしっかり考えましょう。仕事内容、給与、勤務地、休日、研修制度など、企業を選ぶ基準はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
その中で、自分が譲れないこと、あった方がいいこと、どちらでもいいこと、といったグルーピングをして、基準に優先順位をつけていき、その上で企業を見ていくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
おそらく、勤務地を重視したい人は全国転勤の企業はミスマッチを引き起こしますし、辞めずに長く働きたい人が定着率の悪い企業を選んでしまっても、またミスマッチになります。</p>
<p class="column-p">
こういった基準を明確にしてみると、大手企業だからといって、ただちに自分にとって良い企業とは言い切れないのではないでしょうか？
</p>
<h3>やりたいことを明確にする</h3>
<p class="column-p">
上記では、企業選びの基準についてお伝えしましたが、企業から与えてもらうことばかり考えていても、就活はうまくいきません。「何をやりたいか」や、「自分の力をどう活かしたいか」ということを企業に伝える必要があります。</p>
<p class="column-p">
それに、やりたいことが明確になると、それを実現できる企業を探すことになるので、「大手だから」という理由で安易に企業を選ぶことにはなりません。</p>
<p class="column-p">
今までみなさんはどのような経験をしてきて、どのような喜びを感じ、何を得意としていますか？そういった自己分析をすることによって、やりたいことを明確にしていってください。
</p>
<h3>周囲の意見に流されない</h3>
<p class="column-p">
大手病になる人は、周囲の人の意見に流されやすい傾向が見られます。親に大手企業に就職しろと言われたり、周りの友達が大手への就職にこだわっているのに影響されて大手思考になる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
周囲の意見や考えを参考にする柔軟性は必要ですが、自分の価値観や考えをしっかりと持つことを忘れないでください。周りの人がどう考えるかどう思うかでなく、自分がどうしたいのかを一番大切にするのが就活で後悔しないコツです。
</p>
<h3>中小企業に就職するメリットを知る</h3>
<p class="column-p">
中小企業やベンチャーへの就職は、大手にはないメリットもあります。大手ほど人材が足りていないことが多いので、入社後すぐから多様な経験ができたり、個人の裁量も高い傾向があるので成長スピードが早いことも多いです。</p>
<p class="column-p">
大手とは違って経営陣との距離が近いため、会社全体のしくみや業務の流れ全体を知ることもできます。
</p>
<h2>優良中小企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
そうはいっても、どのように企業を見つければいいのかわからないという方も、中にはいらっしゃると思います。中小企業であったり、知名度の低い会社の中で、どのように優良企業を見つければ良いのでしょうか？
</p>
<h3>社員の勤続年数が長い</h3>
<p class="column-p">
例えば、「安定している会社」を探したければ、社員の平均年齢を見るのはひとつの手です。あまりに平均年齢が低いと、何らかの理由で社員が定着していないと推測できます。</p>
<p class="column-p">
離職率や勤続年数を確認してみるといいでしょう。また、社員数に対して、募集人数が多過ぎる企業も、同じ理由で注意が必要です。
</p>
<h3>社員を大切にしている</h3>
<p class="column-p">
優良企業は社員を大切している企業が多いです。企業の業績や売上ももちろん大切ですが、社員が満足して働ける環境を整えることに力を注いでいる企業は優良企業と言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
福利厚生が充実しているかどうかなどは、求人情報などからもある程度わかることです。働き方に柔軟性があるかどうか、しっかりとした教育体制ができているか、社員のサポートが充実しているかなどにも注目してみてください。
</p>
<h3>女性が活躍している</h3>
<p class="column-p">
さらに、女性が活躍できる企業を探すのも、安心して働ける企業の目安になります。結婚や出産を経て、子育てをしながら働ける環境が整っているかどうかを確認してみてください。</p>
<p class="column-p">
育児休暇の取得実績がどれくらいあるか、また、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しているか、などもポイントのひとつになるでしょう。
</p>
<h2>優良中小企業の見つけ方
</h2>
<h3>BtoB 企業にも注目してみる</h3>
<p class="column-p">
知名度が低くても、その業界では高いシェアを獲得していたり、高い実績を上げている企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
BtoB 企業はCMをしていないことが多いので、一般消費者ではなく企業を取引先にしている会社の中で優良企業を見つけるのも良いでしょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
企業を探すときは、できるだけ視野を広げてみてください。大手企業に限定したり、特定の業界・職種しか見ていなかったりすると、本当に自分に合う企業や仕事を見逃してしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
興味がなかった業界も少しは調べてみたり、時には合同説明会にも参加してみると、今まで注目していなかった魅力的な企業に出会えるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
企業の本当の魅力というのは、会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いです。インターンシップに参加して実際に仕事を体験したり社風を体感してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると、やりがいのある仕事や魅力的な先輩社員など、実際に会社で働いてみてはじめてわかる発見がたくさんあるはずです。</p>
<p class="column-p">
聞いたことがない企業でも魅力的な職場がたくさんあると気付けば、志望企業の選び方も変わってくるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活を始めてすぐは、大手に興味を持つのは致し方ありません。しかし、そこから自分なりの基準を持って、企業選びができるかどうかで、大手病から脱却できるかが決まります。みなさん一人ひとりにとって、良い企業が見つかることを願っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、就職活動は順調ですか？今回は人気職の一つであるSE（システムエンジニア）についてです。</p>
<p class="column-p">
SEと似たような職業に「プログラマー」がありますがSEの一種といえるでしょう。SEの仕事は非常に幅広いのが特徴です。SEを目指すなら、まずはSEの仕事内容を把握する必要があります。</p>
<p class="column-p">
SEの仕事内容や志望動機を作成する際のポイントについて解説していますので、SEの仕事に興味がある・働きたい大学生の方はぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>SEってどんな仕事？</h2>
<p class="column-p">
そもそもSEとはどんな仕事で、どんな役割があるのでしょうか？自分は何をしたいのかを明確にするためにも、まずはSEの仕事を理解しましょう。
</p>
<h3>SEの仕事はとにかく幅が広い！</h3>
<p class="column-p">
SEとは字のごとく、「システムを作る人」です。そして、今のIT時代においてあらゆるモノ・サービスはシステムによって動くことからSEの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
システムと言っても、スマートフォンのアプリのような小規模なものから銀行の入出金管理システムのような大規模なものまで様々です。それに伴って開発方法も多岐に渡ります。
</p>
<h3>仕事内容や規模も様々</h3>
<p class="column-p">
大規模なものになってくると数百人単位でシステム作りを行います。それぞれで仕事内容も全く違ってきます。小規模なものに関しては少人数（5〜10名）で行うことが多く、どちらというと「プログラマ」や「デザイナー」が主体で行っていきます。これに関してはSEの仕事とはまた異なるので本記事では割愛します。
</p>
<h3>上流工程と下流工程</h3>
<p class="column-p">
SEの仕事は大別すると、上流工程と下流工程に分けることができます。上流工程と下流工程では、仕事内容や求められる素質・スキルも変わってきます。自分はどんなSEになりたいかで志望動機も変わってきますのでこの違いをよく理解しておきましょう。
</p>
<h2>上流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>上流工程SEの仕事はコミュ力がポイント！</h3>
<p class="column-p">
何かシステムを作るとき、一番最初に必要な工程のことを「上流工程」と呼びます。具体的にはお客さんとの打ち合わせや、システムの方針決定などを行います。</p>
<p class="column-p">
お客さんとはSEにシステムの発注をする人で、具体的には企業のシステム部の方が多いです。自社で使うシステムを自分たちだけの力ではなくノウハウのある外部のIT企業（いわゆるSIer・システムインテグレーター）に委託するのです。
</p>
<h3>上流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで何よりも必要なスキルが実は「コミュニケーション能力」なのです。というのも、お客さんの要望を適切にヒアリングし、システムに落とし込むためには対話能力や意図を汲み取る能力が求められるからです。エンジニアとはいえ、仕事をする以上人との対話能力は必須です。
</p>
<h3>上流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
一人や少人数でパソコンに向かって作業をするより、外部の人や大人数と協力しあって成果を出していくことが好きな方にはうってつけの役割といえます。</p>
<p class="column-p">
そしてこの工程の存在こそが文系出身のSEが求められる所以でもあります。企業もコミュニケーション能力の高い人材をSEとして欲しがっています。
</p>
<h2>下流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>下流工程SEの仕事は社会を動かすシステムを作ること！</h3>
<p class="column-p">
上流工程でシステムの方針が決まると、いよいよ設計や開発がはじまります。この工程を「下流工程」と呼びます。あくまで役割の名前なので、上流と下流でどちらが偉いということはありません。
</p>
<h3>下流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで必要なスキルは「技術力」です。お客さんの要望を満たすためのシステム作りには、サーバやデータベースなど幅広いIT知識とそれを使いこなす能力が必要になります。</p>
<p class="column-p">
コツコツと勉強し、技術に挑み続ける姿はまさにエンジニアのイメージです。いわゆる「プログラマー」はこの下流工程の一部であるプログラミング（コーディング）を担当します。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーションに関しては上流工程と比べて必要性は当然少なくなります。お客さんとのやりとりは少なく上流工程のメンバーとのやりとりがメインになります。
</p>
<h3>下流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
とはいえコミュニケーション能力が全く必要ないわけではありません。メンバーと協力してシステムを作っていくので報連相（報告、連絡、相談）など基本的なコミュニケーションは求められますよ。</p>
<p class="column-p">
最新技術をひたすら探求し、ものづくりに没頭したい方はこちらの下流工程がおすすめです。
</p>
<h2>上流工程・下流工程共通のSEに求められる素質
</h2>
<h3>ITに関心が高い</h3>
<p class="column-p">
ITが好き、興味や関心が高いというのは大きな強みになるでしょう。工程に関わらず、SEは最新の情報や技術をキャッチアップすることも求められますので、常に新しいスキルを学ぶ努力をするなど勉強を欠かさない姿勢も必要です。
</p>
<h3>ロジカルな思考ができる</h3>
<p class="column-p">
システムの設計やプログラミングをする際に必要なのはもちろんですが、エンジニア同士のコミュニケーションでも論理的な思考が求められます。ロジカルに考えたり、説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h3>チームメンバーと協力できる</h3>
<p class="column-p">
SEはチームで仕事をすることがほとんどだと思うので、メンバーと協力する姿勢は必要です。チームのメンバーと協力したり、助け合うことができないと仕事をしていくのは難しいでしょう。
</p>
<h2>SEの志望動機作成のポイントを解説</h2>
<p class="column-p">
志望動機はどんな構成で作成するのがいいのでしょうか？ここでは志望動機作成のポイントを3つご紹介します。①→②→③という流れで書いていくと、まとまりのある志望動機が作成できるはずです。
</p>
<h3>①SEとしてどんな仕事がしたいのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめにSEという仕事に興味を持った理由やなぜSEとして働きたいと思ったのか、そのきっかけや理由を述べましょう。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの楽しさを感じた瞬間のことや、達成感を感じた経験など、具体的なエピソードを盛り込むと説得力が高まります。
</p>
<h3>②なぜその企業を選んだのか</h3>
<p class="column-p">
「ただSEになりたい」というだけでは、「それなら他の企業でもいいのでは？」と思われてしまうことがあります。なぜその企業を選んだのか、その理由も必ず盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
「企業の商品・サービスのファンである」「ビジョン・経営方針に共感している」などの理由は多くの就活生が志望動機に書く内容です。ありがちな志望動機になってしまう恐れがあるので、企業研究ではライバル企業との比較などをしてその企業独自の魅力を見つけてみてください。
</p>
<h3>③具体的にどんな目標があるか</h3>
<p class="column-p">
最後に、具体的にどんな仕事がしたいか、夢や目標があればそれも書きましょう。どんな仕事がしたいかまで具体的にイメージができていると、企業や業務内容をよく理解しているというアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事がしたいかイメージできない方は、できるだけ企業説明会やインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると社員の方の仕事を間近で見ることができたり、先輩社員に質問できたりするので、どんな仕事ができるかイメージしやすくなるはずです。
</p>
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<h2>SEになるためのお勧め志望動機！</h2>
<p class="column-p">
では、SEの志望動機としては具体的にどのようなものがあるのでしょうか？一般的によく使われるものをご紹介します。
</p>
<h3>最新の技術に興味がある！</h3>
<p class="column-p">
SEには、常に最新の技術動向に目を配り、取り入れる姿勢や努力が不可欠です。最近ですと、AIやブロックチェーンと言った、社会の仕組みそのものを変えてしまえるような技術が生まれました。</p>
<p class="column-p">
そういった技術を現実のシステムで応用するのはSEの役割です。そのための技術力や探究心がある方はSEにうってつけです。</p>
<p class="column-p">
工学部出身の方はすでに大学でものづくりの経験があると思うので、IT技術への興味を実際の経験と絡めると良い志望動機になります。
</p>
<h3>社会を支えるシステム作りをしたい！</h3>
<p class="column-p">
近年のめざましいITの発展で、ありとあらゆるモノやサービスがシステムによって動いています。レストランやホテルの予約システムや鉄道の運行システム、銀行の電子決済システムなど....。我々の生活になくてはならないものばかりです。</p>
<p class="column-p">
よく新聞などで「○○銀行のシステムが停止し、取引が一時中断」などの記事を見ます。システムを開発したり維持するSEの役割も、日々重要さを増しています。</p>
<p class="column-p">
SEはシステム作りを通して社会に貢献することができます。社会的に意義のある仕事が求められるので社会貢献をしたい方にSEはおすすめです。
</p>
<h3>プロジェクトを動かすリーダーシップを発揮したい！</h3>
<p class="column-p">
SEにはコミュニケーション能力が求められます。そして、コミュニケーション能力が最も発揮できるポジションはプロジェクトリーダーです。</p>
<p class="column-p">
プロジェクトリーダーは技術力も必要ですが、お客さんとのやりとりからメンバーへの作業割り振りなど、何よりもコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
人と協力して何かを成し遂げたい方にとっては、ベストな志望動機になりえるでしょう。学生時代のバイトやサークルなどで、チームメンバーと協力して何かを成し遂げた経験と絡めるといいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SEとひとことで言ってもその仕事内容は多岐に渡ります。まずは自分がどんな仕事に挑戦したい or 向いているかを見極め、志望動機を固めていくことです。</p>
<p class="column-p">
どの業界（金融、公共、産業系、インフラ系など）の仕事をしたいのか、あるいはどの役割（上流工程、下流工程）の仕事をしたいかでまずは絞ってみるといいでしょう。そのためにも、アンテナを高くして情報収集をすることが大切です。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、普段は何をして過ごしていますか？講義、サークル、バイト、勉強など大学生にはやることがたくさんありますよね。<br>
<br>
やることはたくさんあるものの、何も予定のない休日などはゆっくりと趣味の時間を過ごすのも悪くないです。今回は大学生におすすめの趣味を3つ紹介します。
</p>
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<h2>趣味を持つことのメリット
</h2>
<h3>毎日が充実する</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと、毎日ただなんとなく時間が過ぎてしまうという感覚に陥りがちになります。楽しいことや好きなことをする時間があると毎日が楽しくなり、自然と充実するものです。好きなことに没頭する時間はストレスの解消にも効果的なので、ぜひ「趣味」をつくりましょう。
</p>
<h3>活動範囲が広が人間関係が豊かになる</h3>
<p class="column-p">
趣味があると知識が増えて、世界が広がります。趣味のためにいろいろな場所に出かけることも増えて、活動範囲が広がるでしょう。<br>
<br>
趣味があると、共通の趣味を持つ人と出会ったときに会話が弾みやすくなります。趣味を通じて交流する人も増えるので、人間関係が豊かになるというメリットがあります。
</p>
<h3>趣味は就活でも役立つ</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと就活の履歴書やES（エントリーシート）を書くときに、「何も書くことがない」という事態になってしまいます。<br>
<br>
就活では「趣味」が会話のきっかけになることも多いです。面接官と共通の趣味があると話が盛り上がりますし、個性的な趣味があると興味を持ってもらうことも可能です。
</p>
<h2>楽しめる趣味を見つけるコツ
</h2>
<h3>興味のあるものにどんどんチャレンジしてみる</h3>
<p class="column-p">
読書や映画、料理、英会話、ダンスなど、趣味を見つけようと思うとたくさんの選択肢があります。どれがいいのか迷ってしまう方も多いでしょう。<br>
<br>
自分には何が向いているのかは、やはり試してみなければわかりません。自分に合った趣味を見つけるには、とにかくいろいろなことにチャレンジしてみることをおすすめします。合わなければすぐにやめてもいいので、たくさん試してみてその中から自分に合ったものを見つけましょう。
</p>
<h3>自分の好きなことを趣味にする</h3>
<p class="column-p">
趣味で大切なのは、やっぱり楽しむこと。「流行っているから」「将来役立ちそうだから」という理由で始めて、ちっとも楽しくないということになっては「趣味」の効果も半減してしまいます。<br>
<br>
流行や周囲の評価に流されずに、「自分が心から好きなこと」「やっていて楽しいと思えること」を基準に選ぶようにしてみてください。
</p>
<h2>インドア派におすすめ！大学生に人気の趣味「漫画」</h2>
<p class="column-p">
家でのんびり過ごすのが好きという方におすすめしたい趣味が「漫画」です。おそらくこれまで漫画を読んだことがないという方は少ないのではないでしょうか？多くの大学生が漫画を読んでいるので、共通の話題にもなりやすいです。ここでは、今大学生に読んで欲しい漫画を3冊ご紹介します。
</p>
<h3>日本一の漫画、それはワンピース！</h3>
<p class="column-p">
漫画といったらONE PIECE(ワンピース)というくらい有名な漫画ですね。現在も週刊少年ジャンプで連載中です。ワンピースの面白さは何と言っても壮大なストーリーや魅力的なキャラクター達。最近の漫画では常識となったストーリー中の「伏線」はワンピースが流行らせたとも言われています。<br>
<br>
キャラクター達も主人公のルフィ率いる麦わら海賊団をはじめ、敵にもかっこいいキャラクターが多く登場するので読んでいて全く飽きません。一人ひとりのキャラクターが演出するドラマティックな展開には毎回驚かされます。<br>
<br>
巻数も脅威の88巻。もはや簡単に読み切れる長さではありませんが、読んでいる大学生も非常に多いので読んだことのない方にはぜひ読んで欲しい漫画です。
</p>
<h3>人気急上昇！キングダムを読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
ここ数年で人気が爆発した漫画といえばキングダムでしょう。バラエティ番組などテレビで取り上げられることも非常に多い大人気漫画です。<br>
<br>
舞台は中国の春秋戦国時代。「天下の大将軍」を目指す主人公の信（しん）と中華統一を目指す政（せい）が共に成長していく様子を描いたストーリーです。<br>
<br>
史実になぞらえた物語で少し話は難しいですが、戦の戦略や個性豊かな武将たちをはじめとする人間模様がキングダムの醍醐味でもあります。歴史好きな方はもちろん、多くの方に読んで欲しい一冊です。
</p>
<h3>映画公開目前！BLEACHがカッコよすぎる</h3>
<p class="column-p">
少年漫画で最もかっこいい漫画といえばBLEACHで決まりでしょう。2018年7月20日に実写映画も公開されるので注目している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
主人公の黒崎一護（くろさきいちご）が朽木（くちき）ルキアと出会い、死神として成長していく物語となっています。<br>
<br>
BLEACHの特徴は何と言ってもキャラクターのセリフ回しや技名がいちいちかっこいいところです。ストーリーも壮大で、74巻まで発売されています。映画公開に向けてぜひチェックしておきたい漫画です。
</p>
<h2>アウトドア派におすすめの趣味はやっぱり「スポーツ」</h2>
<p class="column-p">
体を動かすのが好きという大学生は、やっぱり「スポーツ」を趣味にするのがいいでしょう。何をしていいかわからないという方には、「筋トレ」をおすすめします。<br>
<br>
社会人になると付き合いの飲み会が増える一方で、忙しくなりなかなかジムに行く時間がとれません。大学生のうちに体を鍛えておくと体型も崩れにくくなりイケてる社会人になることができるでしょう。
</p>
<h3>筋トレはデキる男のたしなみ</h3>
<p class="column-p">
筋トレをするメリットはたくさんありますが、わかりやすいメリットは単純に見た目がよくなることです。男性にとって筋肉は強さの象徴でもあり異性を惹きつける効果があるので、モテやすくなります。<br>
<br>
見た目の向上はもちろんですが、内面も磨かれます。筋肉隆々の男性ってどこか自信ありげな表情をしていませんか？やはり筋肉があると自然と自分に自信が持てるようになり、ポジティブなマインドを得ることができます。<br>
<br>
物事を成し遂げるためにはポジティブなマインドが不可欠ですので、できるビジネスパーソンには体つきもしっかりしている方が多いです。
</p>
<h3>もちろん女子も！ダイエットするくらいならジムに行こう！</h3>
<p class="column-p">
女子にも筋トレはおすすめです。特に女子大生は年中ダイエットを意識して生活している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
無理な食事制限をするダイエットよりも、体を動かして脂肪を燃焼させる筋トレのほうが健康的ですし脂肪もつきにくくなります。筋肉が適度についていると、スタイルがよく見えるという効果もありますよ。<br>
<br>
ジムに行くのも良いですが、大学生ならどの大学にもトレーニングルームがあると思います。設備を無料で使えるのは大学生の特権なので積極的に利用してみましょう。
</p>
<h2>就活にも役立つおすすめの趣味は「プログラミング」</h2>
<p class="column-p">
プログラミングは今や情報系の学生ではなく理系の学生のカリキュラムにも取り入れられています。せっかくなので勉強としてではなく、趣味としてもプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h3>プログラミングのメリットとは？</h3>
<p class="column-p">
最近プログラミングができる人の需要がどんどん上昇しています。理由は明白で、急速なIT化社会の発展に伴いIT知識に精通する人間が求められるからです。<br>
<br>
プログラミングはITの中でも根幹にあたる技術ですので、習得しておいて損はありません。趣味としても手軽に始めることができますし、やはり自分が作ったモノが動く様子は楽しいです。
</p>
<h3>プログラミング、まず何から始めればいいの？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングと聞くとなんだか難しく、どうやって始めればよいか分からない方も多いと思います。そんな方におすすめなのは「Progate」 のような、プログラミング教育サービスです。こうしたサービスを利用して、まずは気軽に始めてみてください。<br>
<br>
プログラミング言語はたくさんあって、何を選べばいいか迷うことと思います。おすすめは普及率の高いJavaやRubyです。あらゆるWebサービスがこれらの言語で作られているので実績も多く、自分で何かサービスを生み出すことも可能です。 ぜひ、趣味と実益を兼ねてプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生のうちに多くのことを経験することは今後の人生で必ず役に立ちます。色んなことに興味を持ち、思いっきり挑戦できるのは大学生の強みです。ぜひ充実した大学生活に繋がる趣味を見つけてください！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生の皆さん、英語は勉強していますか？文系であれ理系であれ避けては通れないのが英語です。文系であれば国際交流や留学をする方も多いでしょう。理系であれば海外論文や国際学会のために英語は必須のスキルです。</p>
<p class="column-p">
そしてもちろん大学生活中だけではなく、就活でも高い英語のスキルは有利になります。今や日本企業も積極的に海外進出を進めており英語ができる人材を多く欲しがっています。商社や外資系企業ならばなおさらです。ちなみに外資系とは、資本の拠点が海外にある企業のことで、日本マイクロソフトやゴールドマン・サックスが有名ですね。</p>
<p class="column-p">
では、具体的にどのように英語を勉強していくのがよいのでしょうか？本記事では大学生の向けの英語の勉強方法やおすすめの参考書・教材などをまとめていきます。
</p>
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<h2>なぜ英語を勉強すべきか
</h2>
<h3>就活や就活後にも役に立つ</h3>
<p class="column-p">
英語ができるという長所は就活で大きなアピールポイントになります。外資系の企業だけでなく、日系企業も海外進出や海外企業との提携を進めているので、英語ができる人材を求めています。そのため、TOEIC800点以上を応募要件としている企業や英語はできる前提となっているところもあります。英語は社会人になった後も必ず役に立つので、自分の選択肢を広げるために英語は勉強するべきでしょう。
</p>
<h3>海外旅行で役に立つ</h3>
<p class="column-p">
大学生活の大きな特徴は夏休みや春休みが長く、旅行に行ける機会が非常に多いです。この機会に海外旅行に行こうとしてる人も多いでしょう。旅行会社でガイド付きツアーもありますが、予算の都合上ツアーに参加しない人もいると思います。そうなると、自分でホテルの人や店員とコミュニケーションを取る必要があります。英語は多くの人が話せる言語なので、いろんな国に行く予定の人は英語を勉強しておいて損はないです。
</p>
<h2>まずはTOEIC！何点あれば就活で役に立つ？
</h2>
<h3>TOEICとは</h3>
<p class="column-p">
英語能力を測ることができる試験として日本ではTOEICが最も一般的です。TOEICはリスニング495点、リーディング495点の合計990点でスコアが計算されます。テーマはビジネス英語なので、日常生活で使われる英語よりもビジネスライクな英単語や対話問題が多く出題されます。</p>
<p class="column-p">
「TOEICができる＝英語ができる」とは一概には言えませんが、多くの企業が就活生の英語力をはかるためにTOEICのスコアに注目しています。継続的な英語学習のペースメーカーとしてもTOEICは役に立つので、定期的に受験することをおすすめします。
</p>
<h3>大企業なら600点は欲しい！</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にTOEICの点数はどれくらいあれば就活に役立つのでしょうか。 日本ではTOEIC600点以上を評価の目安にしている企業が多いようです。もちろん、600点未満だと採用しないということではありませんが、企業として就活生に600点は取れる程度の英語力を身につけておいて欲しいといことです。いまや日本企業であっても海外進出をしないと生き残れないので、積極的に英語能力を磨いていける人材が必要なのです。
</p>
<h3>外資や商社なら800点まで上げたい！</h3>
<p class="column-p">
外資系企業や商社では一般的な日本企業よりも高いTOEICスコアを要求しています。募集要項には800点以上というかなりのハイスコアを希望する企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
外資系企業では上司が外人ということもザラにありますし、所属が海外に移るなど日常的に英語が話せる能力が求められます。商社も海外が相手のビジネスですので、現地で通用する語学力が必要なのです。
</p>
<h2>TOEICは簡単！？おすすめの勉強法
</h2>
<h3>過去問・公式問題集で問題に慣れる</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にどのようにTOEICを勉強していけばよいのでしょうか？効率の良い勉強方法は、「TOEICの過去問・公式問題集を解く」ということです。TOEICは出題形式はもちろん、出題単語や熟語のレベルも毎回変わりません。使い回している問題もいくつかあります。</p>
<p class="column-p">
よって、TOEICの問題を解きまくってTOEICに慣れることがスコアアップの一番の近道になります。
</p>
<h3>リスニングはとくに慣れが重要</h3>
<p class="column-p">
特にTOEICのリスニングセクションは慣れが非常に肝心です。逆に、慣れてしまえばリーディング以上に簡単に点数が上がるので、TOEIC初心者の方はリスニングを欠かさず勉強しましょう。毎日英語を聞くことが慣れの近道ですので、30分だけでもリスニング問題を解く習慣をつけることが大切です。
</p>
<h3>声に出して読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
おすすめの勉強法は音読です。シャドーイングとも呼ばれますが、リスニングの答え合わせの最中に音声に合わせて自分でも音読するようにしましょう。英語の発音が上達するだけでなく、リーディングの速度も上がるので一石二鳥です。
</p>
<h3>単語の勉強はすべき？</h3>
<p class="column-p">
ちなみに、間違ったTOEICの勉強法として、「まずは単語」といって単語の勉強だけをしてしまう方がいますがあまりおすすめできません。TOEICでよく出る単語は大体決まっており、問題集の付録の単語集に載っている単語を押さえる程度で十分です。試験中に出て来る知らない単語は前後の文脈で類推しましょう。
</p>
<h2>英語は話せてナンボ！どうやって話せるようにする！？</h2>
<p class="column-p">
TOEICもいいですが、やはり英語は話せないと意味がありません。TOEICはリスニングとリーディングのみしか鍛えることができないのでどうしても話す力はつきにくいです。
</p>
<h3>大学生の特権！ネイティブティーチャーのレッスンを受けよう！</h3>
<p class="column-p">
大学生であれば学内のネイティブティーチャーの講義を積極的に受講しましょう。社会人ならばわざわざ英会話スクールに通わなければなりませんので、大学生の特権とも言えます。</p>
<p class="column-p">
講義だけではなく、英会話サークルや大学が企画する英会話レッスンに参加するのも有効でしょう。ネイティブティーチャーのきれいな発音をお手本に、英語での日常会話を実践することが、話せる英語習得に有効な方法です。
</p>
<h3>やっぱり留学？留学が英語習得の一番の近道</h3>
<p class="column-p">
単位に余裕がある方や、資金がある方は留学も選択肢になります。やはり、英語を話せるようになるためには英語しか使えない環境に自分を置くことが大切です。</p>
<p class="column-p">
また、当然ですが留学先で出会った友達とは日本に帰ってきても連絡をとり合うことができます。ネイティブの友達と英語でメールや電話をすることは間違いなく英語上達の近道になります。</p>
<p class="column-p">
大学生であれば交換留学の制度がある場合や、留学で単位取得できる場合もあるので、積極的に利用していきましょう。
</p>
<h3>ネイティブの友達を探そう！</h3>
<p class="column-p">
日常的に英語を話す習慣をつけるためにもネイティブの友達を作りましょう。大学であれば留学生が多く在籍しているので、彼らに日本のことを教える代わりに英語を教えてもらうと効果的です。</p>
<p class="column-p">
また、学内だけではなく外国人がよく来るバーなどに行ってみるのもいいでしょう。例えば全国にあるHUBは外国人たちの集う場となっています。積極的に話しかけて友達になりましょう。
</p>
<h3>英作文をしてみよう</h3>
<p class="column-p">
英語を話すときには自分の言いたいことを瞬時に英語に言い換えられる能力が必須です。自分の言いたいことを思いつくのに時間をかけて、話し相手をずっと待たせるわけにはいきません。瞬間英作文能力を鍛える必要があります。専用のテキストもありますが、まずは和訳と英文がセットになっている文章から和訳のみを見て英文を思いつけるようにしましょう。慣れてきたら時間制限を設けて短い時間で英作文できるようにしていきます。瞬間英作文能力を磨けば和訳のスピードも上がるので、リーディングにも役に立ちます。
</p>
<h2>大学生の英語学習におすすめの参考書・教材・アプリは？
</h2>
<h3>TOEICテスト公式問題集 新形式問題対応編</h3>
<p class="column-p">
就活も視野に入れて英語を勉強するなら、やはりTOEICで高得点をとっておくことです。TOEICの効果的な勉強は問題に慣れることなので、公式問題集は必携です。問題集を何度もといて、出題形式や答え方に慣れることが高得点につながります。新形式に対応している問題集を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>DUO 3.0</h3>
<p class="column-p">
「とにかく単語がわからない」「単語力をあげたい」という方におすすめの参考書です。大学受験対策でも人気の教材なので、受験勉強で利用していた人も多いでしょう。例文と一緒に単語を覚えていくので、リーディングにも役立ちます。
</p>
<h3>mikan</h3>
<p class="column-p">
英語学習で人気の高いアプリです。大学受験対策として人気のアプリですが、単語力の強化やTOEIC対策として利用している人も多いようです。短時間で効率よく勉強できるので、隙間時間を使って勉強したい人にぴったりです。
</p>
<h3>ABC Talking</h3>
<p class="column-p">
ネイティブの外国人と英会話の練習ができるアプリです。5分180円からと、料金も格安なので大学生には嬉しいですね。英会話の力を向上させるには、実際に外国人と話すのが一番です。予約が不要で空いた時間にすぐできるので、気軽に英会話の勉強ができます。
</p>
<h3>中学高校時代の教科書参考書</h3>
<p class="column-p">
基礎から学びたい方は処分していなければ、中学・高校時代の教科書や参考書もおすすめです。教科書本文を読み上げるCDが付属しているものもあるので、リスニング練習もすることができます。なるべくお金をかけずに勉強したい方は教科書を発掘してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生活だけではなく就活にも英語能力は必須です。TOEICにせよ英会話にせよ、やはり意識して勉強しないとなかなか身につかないものです。</p>
<p class="column-p">
英語は1人で勉強するにも限界があるので、英語が話せる環境作りが大切です。今回ご紹介した方法を参考に、本格的に英語の勉強を始めてみてはどうでしょう？</p>
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大学生の皆さん、キャンパスライフは充実していますか？大学生と一口にいってもキャンパス内にはいろいろな人がいますよね。講義に真面目に出ている人、サークルで毎日飲み歩いている人、ひたすらバイトしている人など...。<br>
<br>
今回は、その中でも「理系大学生」のあるあるをまとめていきます。理系の方はもちろん、文系の方もぜひ読んでみてください。理系大学生の特異な？生態に近づくことができますよ。</p>
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<h2>キャンパスが隔離されている</h2>
<p class="column-p">
もちろん大学にもよりますが、理系と文系でキャンパスが分かれることが多いです。そして、多くの場合理系のキャンパスの方が立地的によくない場所になることが多いです。笑<br>
<br>
例えば、都内屈指の名門でありなんとなくイケてる人が多く通っているイメージの「青山学院大学」。キャンパスが表参道にあることで有名ですよね。読者モデルも多く在籍しています。しかし、理工学部のキャンパスは実は相模原にあります。決して相模原も悪い立地ではありませんが、どうしても表参道と比べると華やかさは劣ってしまいます...。<br>
<br>
このように理系のキャンパスはやや立地に難があります。（しばしば「隔離」と揶揄されることもあります。）もちろんそれには理由があります。最も大きい理由は理系ならではの研究設備のためです。巨大で高性能な研究設備のためには広い土地が必要になります。そのため、土地代の安い郊外に理系のキャンパスが建てられることが多いのです。</p>
<h2>基本、男祭り</h2>
<p class="column-p">
理系の男女比はおよそ2:1と言われており、男子学生が多数を占めます。さらに、理系の中でも工学部系になると女子学生の数は激減し、学科内に数％しか女子がいない！ということもザラにあります。<br>
<br>
そうなってくると上記で述べた「隔離キャンパス」もあいまってキャンパス内に男しかいない...なんて事態にもなりえます。<br
<br>
彼女がほしい理系男子大学生は積極的にサークルなどで文系のキャンパスに足を運ぶか、バイトや合コンなど外部の出会いで頑張るしか道は残されていません。<br>
<br>
逆に理系女子学生は男子に困ることはなくなります。表現が悪いかもしれませんが、「オタサーの姫」に近い状況が学部内で起こりえるでしょう。</p>
<h2>大学生=遊べる？?それ文系だよ</h2>
<p class="column-p">
高校生から見た大学生は遊べるイメージがあることでしょう。バイト、サークル、旅行...など勉強そっちのけで自分の好きなことができると。<br>
<br>
実は、一般的な遊んでいる大学生は圧倒的に文系が多いです。というのも、理系は文系と比べて課題やレポートがどうしても多い傾向があるからです。特に実験科目が多く用意されており、コマ数が多い上に提出するレポートも重たい傾向があります。<br>
<br>
さらに卒業前の研究が始まると理系はさらに大変になります。文系は週に数回ゼミなどで指導教員と打ち合わせがあることが多いですが、基本的に理系の研究室は毎日顔を出さなければなりません。多くの理系の場合日々の実験によるデータ集計を行う必要があるからです。<br>
<br>
また、学会発表も理系の方が多いので必然的にゼミや研究に充てる時間は文系よりも多くなります。</p>
<h2>研究室によって卒業難易度が大違い</h2>
<p class="column-p">
上述した研究室ですが、実は研究室によって（指導教員によって）風土や文化が全く違うことも多いです。指導教員が熱心で忙しいところならば必然的に毎日研究室に参加しなければなりません。場合によってはコアタイムという、研究室に必ず滞在しなければいけない時間帯が設定されており、さながら会社のようです。<br>
<br>
あまりに度を超えた、いわゆる「ブラック研究室」が社会問題になりつつもあります。朝から晩まで研究を強要されてしまい、心身ともに疲弊してしまう理系大学生が散見されます。<br>
<br>
逆に指導教員がのんびりしている研究室だと週に一回のゼミに参加するだけでよいなどかなり緩いです。もちろん成果は出さなければいけないので結局研究室には来ないといけませんが。<br>
<br>
同じ大学でも研究室によって忙しさが全く違います。研究室の忙しさがそのまま卒業研究の難しさや要求されるレベルに比例するので、研究室によって卒業難易度が全く変わってきてしまうのです。<br>
<br>
もちろん、研究が大変なところほど研究成果や学会発表の機会は多いので就職活動では有利にはたらく場合もあります。しかし、中には就職活動の最中でもお構いなしに研究成果を要求する研究室も存在するのでどちらがいいかは一概には言えません。</p>
<h2>就活には強い！</h2>
<p class="column-p">
課題、レポート、研究と文系大学生より大学生活が大変な理系大学生ですが、その分就活では有利になるが多いです。<br>
<br>
理由として、まず日本が昔ながらの「技術大国」であることが挙げられます。世界で活躍する製品を多く作ってきた日本には一流のメーカーがたくさんあります。理系ならばそういったところに文系よりも入りやすいのです。<br>
<br>
また、企業が欲しがる人材の要素に「論理的思考力」がよく挙げられます。この論理的思考力は一般的に文系よりも理系のほうが備わりやすいと考えられているので、文系よりも理系の人材を多く募集する企業も増加傾向にあります。<br>
<br>
加えて、近年IT化が著しく企業としてもITを使いこなせる人材が必要です。そうなると、やはり機械やコンピュータに強い理系の学生を多く採用したいのもうなずけるでしょう。<br>
<br>
実際に、一般採用と異なった採用フローを利用できる推薦制度は理系の学部に多く用意される傾向があります。推薦のほうが一般よりも企業に入りやすいことは確かなので、理系の学生は積極的に狙っていくといいでしょう。</p>
<h2>友達の影響でアニメや麻雀</h2>
<p class="column-p">
理系はどうしても忙しいためか趣味がインドアになりがちです。家でアニメを見たり友人と麻雀をするのは文系よりも理系の方が多い傾向があります。<br>
<br>
趣味を友人と共有しあっているとどうしても理系のほうがアニメを見たり麻雀をすることが多くなります。特に麻雀は一晩中興じる「徹マン」でやることも多いので友人との共通の趣味としてうってつけでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系大学生のあるあるをまとめました。文系大学生よりも辛い環境に身を置かれることも少なくありませんが、それだけ得られるものはあるはずです。<br>
理系大学生の方たちは輝かしい将来のために、レポートや研究をがんばってください！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
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<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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就活で学校推薦をどう活用するか？学校推薦のメリット・デメリット </span>
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就活をする際に、「学校推薦」という言葉を聞くことがあります。特に理系の皆さんは、研究室の先輩方が推薦を使って就職した、という話をよく聞くのではないでしょうか。ここでは、学校推薦であれば就活で落ちないのかどうかや辞退できないって本当なのかといったことを紹介していきます。
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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高校生と大学生の違いとは？ </span>
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高校生と大学生、どちらも「学ぶこと」が本分ですよね。しかし、高校生と大学生には様々な視点から、大きな違いがあるんです。「大学生は制服じゃなくて私服だよね」とか、「大学生になったら髪の毛を染められる」などの違いを思い浮かべたみなさん、それだけじゃないですよ。
ここでは大学入学を控えたみなさ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活で聞くOJTとは？OFF-JTとどっちが良いの？ </span>
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就職活動を始めると、研修制度について「OJT」や「OFF-JT」といった言葉を聞くことがあります。どちらも人材育成の手法ですが、それぞれの違いや効果は理解できていますか？
会社案内や就職の説明会でも出てくるワードなので、就活生ならこれらの言葉の意味をきちんと理解しておく必要があります... </p>
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大手病とは？就活生は志望企業をどう探せば良いか </span>
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就活を始めると、「大手病」という言葉を聞くことがあります。「大手病」とはどんな状態を指し、どんな問題があるのでしょうか？ここでは大手病の定義や基準と、その克服法についてお伝えしていきます。
大手病の意味とその弊害
大手病って何？
まずは、「大手病」の定義からご... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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SE(システムエンジニア)の志望動機の書き方のポイント </span>
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大学生のみなさん、就職活動は順調ですか？今回は人気職の一つであるSE（システムエンジニア）についてです。
SEと似たような職業に「プログラマー」がありますがSEの一種といえるでしょう。SEの仕事は非常に幅広いのが特徴です。SEを目指すなら、まずはSEの仕事内容を把握する必要があります... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
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大学生におすすめの趣味3選！ </span>
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大学生のみなさん、普段は何をして過ごしていますか？講義、サークル、バイト、勉強など大学生にはやることがたくさんありますよね。
やることはたくさんあるものの、何も予定のない休日などはゆっくりと趣味の時間を過ごすのも悪くないです。今回は大学生におすすめの趣味を3つ紹介します。
... </p>
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就活に必須？大学生の英語勉強法 </span>
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大学生の皆さん、英語は勉強していますか？文系であれ理系であれ避けては通れないのが英語です。文系であれば国際交流や留学をする方も多いでしょう。理系であれば海外論文や国際学会のために英語は必須のスキルです。
そしてもちろん大学生活中だけではなく、就活でも高い英語のスキルは有利になります。... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/978/scientific-background.png" alt="理系ならわかる？理系大学生あるある6選"/>
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理系ならわかる？理系大学生あるある6選 </span>
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大学生の皆さん、キャンパスライフは充実していますか？大学生と一口にいってもキャンパス内にはいろいろな人がいますよね。講義に真面目に出ている人、サークルで毎日飲み歩いている人、ひたすらバイトしている人など...。
今回は、その中でも「理系大学生」のあるあるをまとめていきます。理系の方は... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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いまさら聞けない！追いコンとは？どんな準備が要る？ </span>
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3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるために... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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'contents' => '<p class="column-p">就活をする際に、「学校推薦」という言葉を聞くことがあります。特に理系の皆さんは、研究室の先輩方が推薦を使って就職した、という話をよく聞くのではないでしょうか。ここでは、学校推薦であれば就活で落ちないのかどうかや辞退できないって本当なのかといったことを紹介していきます。
</p>
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<h2>学校推薦について知ろう</h2>
<p class="column-p">
「学校推薦」とは、大学や学部学科に企業が設けた枠から応募する方法です。学校と企業のつながりの中で、信頼関係を経て特別に設けられた枠なので、どの企業にもあるわけではなく、どの学校にも設けられているわけでもありません。<br>
ここでは、学校推薦について「自由応募との違い」「学校推薦が多い業界」「学校推薦を受ける方法」の3つの観点から説明をしていきます。
</p>
<h3>学校推薦と自由応募の違い</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、上記のとおり大学やその学部学科に対して、企業が特別に設けた枠から応募をする方法で、推薦で何社も応募することはできません。対して自由応募は、自分で応募したい企業に自由に応募が可能で、いくつ同時並行で応募しても構いません。学校推薦に応募する場合、同時並行での自由応募はできるケースとできないケースがありますので、気になる方は学校に確認しましょう。
</p>
<h3>どういう業界に多い？</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、大まかに分けると2パターンに分かれます。 ひとつめは、技術職や研究職で、理系の学科や研究室に枠が設けられているものです。業界としては、メーカーやインフラ系に多い制度です。 ふたつめは一般職で、女子大やもともと女子大だった大学に、学校枠として設けられている場合が多いです。こちらもメーカー、そしてメガバンクを中心とした金融業界に多いです。
</p>
<h3>学校推薦を受けるまでの流れ</h3>
<p class="column-p">
それでは、学校推薦を受けるためにはどうしたら良いのでしょうか。推薦の情報については、大学のキャリアセンターや学部学科の事務室に要項が届いており、掲示などで周知される場合が多いです。また、研究室の教授に直接企業から連絡があり、教授が情報を持っている場合もあります。その情報を逃さないように、まずは職員や教授に相談してみると良いでしょう。気になる推薦がある場合にはその旨を伝えます。多くの場合は、企業に応募する前に学内選考を受けることになり、学内選考を通ることができればそれぞれの企業での面接といった選考スケジュールに進みます。
</p>
<h2>学校推薦のメリット</h2>
<p class="column-p">
自由応募と比べて、学校推薦にはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、学校推薦の3つのメリットについて、お伝えしていきます。
</p>
<h3>就活期間が短く済む</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、自由応募の選考スケジュールに比べて、内定までの期間が短い傾向にあります。面接回数も、自由応募では3～4回が平均的であるのに対して、学校推薦を使うと1～2回で済む場合も多く、就活生にとっての負担が軽くなる傾向にあります。<br>
推薦で内定が決まれば早めに就活が終わり、他の学生が就活している時期をバイトや旅行など、自由に過ごすことができます。
</p>
<h3>競争率が低い傾向にある</h3>
<p class="column-p">
学校推薦では、企業は自由応募と採用枠を別に設けている場合が多く、応募した学生を採用することを、積極的に考えています。そのため合格率が自由応募よりも高く、競争率が低い傾向となります。企業からすると、学校のお墨付きをもらった学生なので、安心して採用できると思うからです。
</p>
<h3>特別ルートで選考を受けられる</h3>
<p class="column-p">
学校推薦を使って選考を受けると、書類選考や筆記試験はパスできる場合が多いです。また、すでにお伝えした通り、一次面接などもパスできる場合があります。<br>
このような試験内容の違いは、どうして出てくるのでしょうか。それは、学校推薦で応募してきた生徒は、すでに学内でそれなりの選考を受けており、学業面や能力、志望度など一定の評価があると考えられるからです。しかし、当然ながら志望動機があいまいであったり、求めるレベルの能力にないと判断されれば、不合格となってしまう場合もあるので要注意です。
</p>
<h3>学校推薦のデメリット</h3>
<p class="column-p">
ここまでは、学校推薦のメリットについてお伝えしてきました。では、逆に学校推薦のデメリットは、どのようなものがあるのでしょうか。こちらでは2つ、挙げていきます。
</p>
<h3>内定が必ずもらえるわけではない</h3>
<p class="column-p">
学校推薦でも一般的には、応募からの内定率は3～5割程度と言われています。といのも企業によっては他の大学にも推薦枠を設けていて、推薦枠の中から優秀な学生を採用するところもあります。自由応募よりもはるかに良い内定率ではありますが、絶対に合格するとは思わない方が良いでしょう。
</p>
<h3>内定辞退が不可</h3>
<p class="column-p">
学校推薦で応募し、内定をもらった場合、よほどのことがなければ内定の辞退はできません。なぜなら、学校推薦枠は、企業と学校の繋がりで成り立っている枠であり、双方の信頼関係が最も重要であるからです。自己都合で内定辞退をしてしまったら、自分と企業の信頼関係のみならず、学校と企業の信頼関係にもヒビを入れてしまうということも、頭に入れておきましょう。
</p>
<h3>最低3年は勤めないと学校に迷惑がかかる</h3>
<p class="column-p">
上記と同様に、学校側からお墨付きをもらった学生が入社したのに、すぐに会社を辞めてしまったとすれば、「●●大学の学生はすぐ辞めてしまう」という評価となり、学校と企業の信頼関係を損ねてしまうことになります。入社しても学校の看板を背負っていると自覚し、「選考が楽そうだから」という安易な理由で学校推薦を選ばないようにしましょう。
</p>
<h2>学校推薦で就職するために気をつけること</h2>
<p class="column-p">
学校推薦には今まで見てきたようにメリットもあれば当然デメリットもある方法です。学校推薦を利用して就職したいと考えている人は以下のことに気をつけておくとよいでしょう。
</p>
<h3>油断せず企業研究を自由応募よりもしっかりと行う</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は合格率が上がる一方で、内定辞退ができなかったり一定期間働くことが求められたりします。自由応募であれば面接をしていくなかで、社内の雰囲気を感じたり社員の方から情報をもらったりして志望を変えることができますが、学校推薦であれば一度推薦を受けてしまうとなかなか志望を変えることができません。<br>
そのため、推薦をもらう以前にしっかりとリサーチをして、どうしてもここに行きたいと思えるほど志望度が高い企業の推薦をもらうようにしましょう。<br>
また、推薦だからといって内定が確約されているわけではありません。油断せずに企業研究や自己分析を入念に行い、選考に向けてしっかり準備しましょう。
</p>
<h3>優秀な成績や熱意等が必要不可欠</h3>
<p class="column-p">
学校推薦は、誰でも受けられるわけではありません。企業によっては、1年次からの成績をみて、一定の成績が得られていないと応募することもできない場合もあります。就活前だけがんばるのではなく、コツコツと学業に向かう姿勢が必要です。学校推薦を考えている人は、低学年からしっかりと学業の成績を収められるように意識すると良いですね。<br>
また、学内選考においては、しっかりとした志望動機が必要です。なぜその企業に入社したいのか、入社して何がしたいのか、自分の力や学んだことがどのように活きるのか、といったことを考えるのは学校推薦も自由応募も同じことです。楽をしようとせず、しっかりと就活に向き合いましょう。
</p>
<h3>わからないことがあれば、すぐ学校に相談する</h3>
<p class="column-p">
なにかわからないことがあれば、すぐに学校のキャリアセンターや就職課などの担当窓口に相談するようにしましょう。先ほど、企業によっては1年次の成績が求められることを紹介しましたが、逆に多少成績が悪くても問題のない場合もあります。それぞれの大学や企業によって推薦の基準は異なるため、少しでも気になることがあれば相談しに行くことをオススメします。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
1〜3年生ならインターンシップに参加して早いうちから企業との接点を持っておくのもオススメです。インターンシップに行くことで、ネットの情報では分かりにくい職場の雰囲気や、詳しい業務の内容について知ることができ、企業理解を深めることができます。1日開催で気軽に参加できるインターンシップもあるので、ぜひ積極的に参加してみてください。
</p>
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<h2>さいごに</h2>
<p class="column-p">
学校推薦について、おわかりいただけましたか？就活で、学校推薦を選ぶのも、自由応募も選ぶのも、みなさん次第です。しかし、就活の時期になって「学校推薦受けたかったのに、受けられなかった…」という事態にはならないよう、学業に打ち込んだり、しっかりと情報収集をしたりすることは、早いうちから意識してくださいね。</p>',
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高校生と大学生、どちらも「学ぶこと」が本分ですよね。しかし、高校生と大学生には様々な視点から、大きな違いがあるんです。「大学生は制服じゃなくて私服だよね」とか、「大学生になったら髪の毛を染められる」などの違いを思い浮かべたみなさん、それだけじゃないですよ。<br>
ここでは大学入学を控えたみなさん、大学進学を考えている高校生や大学生になりたてのみなさんに知っておいてほしい「高校生と大学生の違い」をお伝えしていきます。ぜひ、心構えをしておきましょう。</p>
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<h2>高校と大学、機関としての役割の違い</h2>
<p class="column-p">
まずは、高校と大学の役割の違いから知っていきましょう。<br>
高校は、「教育機関」としての役割を持っているため、生徒は勉強、生活面など、様々なことを教えてもらえる立場にあり、受動的な姿勢でも学校生活は成り立ちます。言い換えれば、高校は「与えられる教育」と言えるでしょう。<br>
一方、大学は「研究機関」としての役割が色濃いため、学びたいだけ学びたいことを学ぶ、ということが可能になります。逆に言えば、学生が能動的な姿勢でなければ、大学での学びは成り立たないのです。こちらも言い換えれば、「自ら学ぶ教育」と言えるでしょう。</p>
<h2>学びの違い</h2>
<p class="column-p">
高校生は「与えられる教育」、大学生は「自ら学ぶ教育」と先ほどお伝えしましたが、具体的にはどのようなことが異なるのでしょうか。</p>
<h3>時間割を自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
高校では、時間割はほぼ決まっており、生徒自身が学ぶ内容を決めることはあまりありません。決められた時間割の中で、先生が決めたカリキュラムの中で、授業が進んでいきます。
一方大学では、自分で時間割を決めていきます。学部や学科ごとに決められた「必修科目」はたいていの場合定められていますが、それ以外は自由です。大学では、授業ごとに「単位」が定められており、既定の単位数を得ることによって、卒業資格が得られる仕組みになっています。1～2年生の時にたくさん単位をとっておき、3～4年生には余裕をもたせる人もいます。<br>
-また、「水曜日は授業なし」といった授業の取り方なども、場合によっては可能です。授業を選ぶ際には、「履修登録」という作業が必要になりますので、忘れないようにしましょう。</p>
<h3>試験内容が違う</h3>
<p class="column-p">
高校と大学では、試験の内容も違います。高校ではテスト前に「ここテストに出るから覚えとけよー」なんていう、先生の声が聞かれることがあります。高校の試験は、暗記をすれば点数を取れる問題が多く、暗記で解けない問題も、正解が決まっているものが出題されます。しかし、大学では、「理解度」や「解釈」が重視されます。<br>
例えば、ある歴史的出来事が試験に出題されたとして、大学では「この出来事が起こった歴史的背景を答えよ」や、「この出来事に対して○○の観点からの解釈を述べよ」といった出題になるのです。高校生のうちから、暗記ではなく、「理由」や「背景」を意識して学習を進めると、大学の学びにも活かせるのではないでしょうか。</p>
<h3>ゼミや研究室も自分で選ぶ</h3>
<p class="column-p">
大学では3年生のころ、「ゼミ」や「研究室」を選ぶことになります。大学や学部学科によってその時期は多少異なりますが、4年生になったら何を研究したいのか、といった興味ごとに、指導教官を選ぶのです。高校では、「化学」「物理」「生物」といった大まかな分野で先生の専門分野が決まっていますが、大学はその専門分野がもっと細かいのです。例えば、「化学」の分野でも、「構造化学」「有機化学」「分析化学」など、興味の対象がより狭く専門的になっていきます。ですから、「これを研究したい」という想いがあるのが大前提なのです。</p>
<h3>卒業論文、卒業研究</h3>
<p class="column-p">
ゼミや研究室を選んだのち、4年生になったらいよいよ卒業論文、卒業研究に取り組むことになります。卒業論文や卒業研究を仕上げるには、高校でのレポートとは比べ物にならないほど、時間がかかるものです。テーマは先生と相談しながら決めていきます。<br>
しかし先生はアドバイスはしてくれますが、「これをやればOKだよ」という答えは教えてくれません。自分で、今までの研究について調べたり、データをとったりして仕上げていくのです。「先生が教えてくれなかった」などという言い訳は通じませんので、自分で学びとる姿勢が一番必要になる場面です。</p>
<h2>人間関係の違い</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、高校と大学の学びの違いについてお伝えしてきました。ここからは、「人間関係」に焦点を当て、それぞれの違いについてお伝えしていきます。</p>
<h3>「深く狭く」から「広く浅く」へ</h3>
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高校では、1年間同じクラスで毎日同じメンバーと過ごしていきます。体育祭や文化祭など、クラスの結束を高めるような行事があり、深い人間関係がおのずとできてきます。<br>
一方大学にはクラスがなく、授業ごとにメンバーがかわります。ですから、必然的に高校と比べて、学生同士は浅い付き合いになる傾向があります。</p>
<h3>友人づくりは「積極性」が必要</h3>
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上記で、大学は「浅い付き合いになりがち」というお話をしましたが、それを深いものにするのはみなさん次第です。筆者も、入学式や授業で隣の席になった友人とは、社会人になった今でも非常に仲が良く、一生の友達になっています。大学では、興味の対象が似ている人が周りに集まるので、気が合う人に出会える確率も高く、ひとたび仲が深まれば、親友と呼べる人に出会えるチャンスも多いです。入学してすぐのときには、まだ友人がいなくて不安な状態の学生も多いので、ぜひ自分から積極的に声をかけて、友人をつくってください。</p>
<h3>全国から人が集まる</h3>
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高校では、同じ市内、少なくとも同じ県内から通っている生徒がほとんどですが、大学は全国から学生が集まります。自分と異なる出身地の学生とコミュニケーションをとってみると、生活習慣や方言、食など、いたるところに違いがみられるので楽しいですよ。</p>
<h2>時間の使い方の違い</h2>
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高校生に比べて、大学生は自由な時間が多く取れる傾向にあります。自由時間をどのように過ごすか考えるのも、大学生の楽しみのひとつです。旅行に行ったり、アルバイトをしたり、ボランティアをしたり、部活やサークルをしたり、インターンシップに行ったり…と、時間の使い方は様々。様々なものや人、考え方に触れ、経験を積んでいけると良いですね。</p>
<h3>授業があるとき</h3>
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高校生だと多くの場合、平日は1時間目から5時間目まで埋まっています。しかし大学生になると、朝から夜まで授業があることは珍しくなります。1時間目と3時間目は授業で2時間目は授業がないようなケースです。人によって課題をしたり、友達と買い物に行ったり、バイトしたりと空きコマの使い方は様々です。また水曜日には授業が一つもないというようなこともあるので、時間割をつくるときに空き時間をどう使うかも考えておけるといいのかもしれません。</p>
<h3>長期休暇</h3>
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大学での長期休暇は大きく夏休みと春休みがあります。どちらも2ヵ月ほど休みになることが多く、高校生のときよりは長くなります。2ヶ月まとまった時間がとれるので語学留学に行ったり、地域創生のプログラムに参加したりと様々なことができます。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ここまで、様々な視点で「高校生と大学生の違い」についてお伝えしてきました。大学生には、「積極性」や「自主性」が求められることがおわかりいただけたでしょうか。大学進学を控えたみなさん、大学進学を考えているみなさん、高校と大学の違いを理解して、素敵な大学生になってくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めると、研修制度について「OJT」や「OFF-JT」といった言葉を聞くことがあります。どちらも人材育成の手法ですが、それぞれの違いや効果は理解できていますか？</p>
<p class="column-p">
会社案内や就職の説明会でも出てくるワードなので、就活生ならこれらの言葉の意味をきちんと理解しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
「OJT」と「OFF-JT」の違いは？どのような人に合うのか？ここでは、それぞれのメリット・デメリットや効果などについて詳しく解説していきます。
</p>
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<h2>OJTとは？
</h2>
<h3>実践的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTとはOn the Job Trainingの略で、職場での実務経験を通じて社員を教育していくことを指します。「職場内研修」とも言われます。配属された部署で上司や先輩に教えてもらい、実際の業務を経験しながら仕事を覚えていく方法です。</p>
<p class="column-p">
厚生労働省の発表した平成29年度「能力開発基本調査」によれば、正社員に対する教育についてはOJTを重視する企業が約7割だそうです。企業が大きくなるほど、OJTを行う企業の割合が高くなる傾向があります。
</p>
<h3>具体的な方法は企業によってさまざま</h3>
<p class="column-p">
OJTは、実際の業務の中で行われるためそれぞれの企業によってやり方は異なります。OJTには「計画的なOJT」と呼ばれるものがあり、これは誰が誰に対してどのくらいの期間で、なにを教えるのかを定めて行われるものです。例えば、教育訓練計画に基づいてライン長が作業方法などを部下に教えるような場合などです。
</p>
<h2>OFF-JTとは？
</h2>
<h3>知識的な人材育成</h3>
<p class="column-p">
OJTに対してOFF-JTとは、OFF the Job Trainingの略で、実務を離れて行う教育研修のことを指します。「職場外研修」とも言われます。新入社員の集合研修や、スキルアップのための講習会や研修会、通信教育などOFF-JTの方法は様々です。
</p>
<h3>OFF-JTの具体例</h3>
<p class="column-p">
例えばOFF-JTには以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
社員の基本的な力を伸ばすための研修<br>
・コミュニケーションスキル研修<br>
・ロジカルシンキング研修</p>
<p class="column-p">
業務上必要なスキルを獲得するための研修<br>
・マネジメントスキル研修<br>
・人事評価制度についての講習会</p>
<p class="column-p">
新入社員向けのビジネスをする上で必要不可欠な研修<br>
・ビジネスマナー研修<br>
・ビジネスメール研修<br>
・情報セキュリティ講座
</p>
<h2>学生にとってのOJTのメリット</h2>
<p class="column-p">
上記では簡単に、OJTとOFF-JTについて説明をしましたが、ではそれぞれにはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？まずは、OJTのメリットからお伝えしていきます。
</p>
<h3>実践的な知識や技能が早く身につく</h3>
<p class="column-p">
OJTは、配属された部署で担当する業務について、教えてもらいながら実践していくことができます。そのため、学んだことが即業務に活きるというメリットがあります。
</p>
<h3>個人のレベルに応じて臨機応変に対応してもらえる</h3>
<p class="column-p">
融通が効くのも、OJTのメリットのひとつです。一定のスピードで一斉におこなっていく集合研修に比べ、わからないところや苦手なところは重点的に、時間をかけて教えてもらうことができます。また、研修時間がきっちりと決まっているわけではないので、個人個人に合わせて、教わることの進度も調整してもらえます。個別対応してもらいたい人には向く方法でしょう。
</p>
<h3>先輩・上司との人間関係が築きやすい</h3>
<p class="column-p">
仕事を教える人も社員であるため、新入社員にとってはコミュニケーションのとりやすい環境と言えるでしょう。質問や報告を通して、おのずとコミュニケーションが生まれ、人間関係が築きやすくなります。
</p>
<h2>学生にとってOJTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでOJTのメリットについてお伝えしてきましたが、ここからは、OJTのデメリットをお伝えしていきます。
</p>
<h3>指導する人の技量に左右される</h3>
<p class="column-p">
OJTで指導を担当する社員は、研修や指導のプロではありません。同じ新入社員に教えるとしても、教え方が上手な先輩が指導するのと苦手な先輩が指導するのとでは、新入社員の理解度が変わることは、言うまでもありません。教える人によって効果に差が出てしまうことは、避けられないでしょう。<br>
また、指導する人との相性が良くないと日々の業務が苦痛になることもあるでしょう。
</p>
<h3>体系的に学びづらい</h3>
<p class="column-p">
OJTは実際の業務を行いながらの教育になるので、業務を一から順序立てて行えるとは限りません。現場の業務には、優先順位があります。優先順位の高い業務から手をつけていくことになるため、よほどしっかりした仕組みができていない限り、OJTで体系的な学びを実現するのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
1から理論的に、また体系的に物事を学びたいと思っている人は、フラストレーションが溜まる可能性があります。「今自分がおこなっている業務は、一連の流れのどの位置なのだろう」ということを理解しながら業務を進めると良いでしょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのメリット</h2>
<p class="column-p">
ここからは、OFF-JTについてお伝えしていきます。OFF-JTといえば、新入社員の入社時一斉研修が代表的ですが、そのメリットはどんなことなのでしょうか？
</p>
<h3>研修に集中しやすい</h3>
<p class="column-p">
OFF-JTでは、通常の業務とは別の場所で行われる場合が多いので、研修に集中できることがメリットのひとつです。しっかりと時間をとって学びたい人には、OFF-JTが向いています。
</p>
<h3>体系的に学べる</h3>
<p class="column-p">
先に説明したOJTに対して、体系的に学べるのがOFF-JTの特徴です。陸上を例にとってみましょう。先輩がまずは見本で走ってみて、自分もとりあえず走ってみるのがOJTです。それに対してOFF-JTは、速く走るための食生活や準備運動の仕方、身体の動かし方など一連のことを座学で学んでから、実際に走ってみる、という方法です。知識や理論を学んでから、実務に移りたい人にはOFF-JTが向いています。
</p>
<h3>他部署や他社の人とのコミュニケーションが生まれる</h3>
<p class="column-p">
集合研修では、他部署や他社の社員と一緒に研修を受けることが多くなります。社会人になってみると、業務上では関わることがあっても、なかなか密に他部署や他社の人と接することはないものです。集合研修は他部署の同期とかかわることができる貴重な機会です。人とのつながりはは非常に大事ですので、研修でも人との関わりを大切にしましょう。
</p>
<h2>学生にとってOFF-JTのデメリット</h2>
<p class="column-p">
ここまでは、OFF-JTのメリットをお伝えしてきました。今度はそのデメリットについてもお伝えしていきます。
</p>
<h3>必ずしも研修が実務に直結しない</h3>
<p class="column-p">
新入社員研修で学ぶビジネスマナーを例にとってみましょう。名刺交換の研修などは、営業職にとっては非常に役立つ内容かもしれませんが、工場での製造職や、内勤の事務職にとっては、なかなか実践の場がないかもしれません。このように、必ずしも学んだことがすべて実務に活きるとは限らないのです。
</p>
<h3>一定の期間研修を受けなければならない</h3>
<p class="column-p">
OFF‐JTでは実務を離れて教育研修を行うので、入社してから通常の業務を行うまで期間が空きます。研修期間は企業によって異なりますが、数か月かかるところもあります。はやく通常の業務でスキルアップしたいと考えている学生にとって研修期間が長いことはデメリットになるでしょう。
</p>
<h2>企業はOJT、OFF-JTを組み合わせて使っている</h2>
<p class="column-p">
OJT、OFF-JTどちらが良いとは一概には言えず、それぞれメリットデメリットがあります。企業はどちらかだけを採用しているわけではなく、OJT、OFF-JTを組み合わせて使用しています。入社後は教育研修を行い、現場で業務を行い始めたら先輩社員が教育係としてつくような形式が多いです。
</p>
<p class="column-p">
では就活生はOJT,OFF-JTをどう見るべきなのでしょうか。<br>
OJT、OFF-JTを組み合わせて実施している企業は多く、特段優先して見るべき項目ではないです。ですが、早く現場に入って実務をやりたい方などはOFF-JTの期間を見たりしてもいいでしょう。
</p>
<h2>最後に ～OJTとOFF-JT、それぞれどんな人に向いている？～</h2>
<p class="column-p">
ここまで、OJTとOFF-JTの違いについてお伝えしてきました。まとめると、OJTは個々のペースで学びたい人や、実際に業務をやりながら学びたい人に向いており、OFF-JTは、理論や知識を学んでから実践したい人に向いている方法だと言えるでしょう。志望する企業の研修制度も見ながら、これからの就職活動を進めていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活を始めると、「大手病」という言葉を聞くことがあります。「大手病」とはどんな状態を指し、どんな問題があるのでしょうか？ここでは大手病の定義や基準と、その克服法についてお伝えしていきます。
</p>
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<h2>大手病の意味とその弊害
</h2>
<h3>大手病って何？</h3>
<p class="column-p">
まずは、「大手病」の定義からご説明していきます。大手病とは、就活において、大手企業にしか目が向かない状態のことを指します。</p>
<p class="column-p">
就活生は、知っている企業から選考を受ける傾向にありますから、大手企業に応募が殺到するのは致し方ありません。
</p>
<h3>自分は大手病？</h3>
<p class="column-p">
大手病には明確な定義や基準がないので、自分が大手病かどうか判断するのは難しいかもしれませんが、次のような考え方をしている人は要注意です。</p>
<p class="column-p">
・大手企業なら業績が安定している<br>
・大手企業ならやりがいのある仕事ができる<br>
・大手企業に就職したら周囲の人に自慢できる</p>
<p class="column-p">
金融なら3大メガバンクしか受けないなど、その業界のトップ3の企業しか受けていないという人は、大手病の可能性が高いです。
</p>
<h3>大手病の弊害</h3>
<p class="column-p">
企業によっては倍率が1000倍を超えることもあり、内定をもらうには非常に狭き門であるのが大手企業です。大手企業の選考ばかり受けて、内定をなかなかもらえないのが大手病の弊害です。</p>
<p class="column-p">
大手病は、新卒社員の「早期退職」のリスクを高めることも考えられます。知名度やブランドイメージで志望企業を決めると、入社してから「思っていたのと違った」と後悔することになりかねません。
</p>
<h2>大手病になりやすい人</h2>
<p class="column-p">
では、大手病になりやすい人はどんな人なのでしょう？。下記に当てはまると思った方は要注意ですよ！
</p>
<h3>高学歴の人</h3>
<p class="column-p">
高学歴の人はエントリーシートが通りやすく、また勉強が得意で筆記試験もパスしやすいため、就活の初期は比較的うまくいくことが多いです。しかし、倍率の高い人気企業ばかり受けていると、面接で志望動機やコミュニケーション能力を見られて、挫折をすることになるのです。</p>
<p class="column-p">
志望動機や熱意といった部分は就活生が軽視しがちな部分ですが、大手企業の選考を勝ち抜いてくるのは、しっかりとしたPRポイントを持っている学生ばかり。志望動機が甘ければ、たちまち選考に落ちてしまいます。東大であろうと、早慶であろうと、しっかりと対策をしなければ結果が出ないのが就活なのです。
</p>
<h3>プライドの高い人、周りの目を気にする人</h3>
<p class="column-p">
「知らない名前の企業には行きたくない…」と思っている人はいませんか？それはどうしてなのか、自分に問いかけてみましょう。「そんな名前の会社知らない」と言われるのが嫌だから、人に自慢したいから、という理由で大手企業を選んでいませんか？</p>
<p class="column-p">
周りの目が気になるからという理由で通過できるほど、大手企業の選考は甘くありません。付け焼き刃の志望動機を伝えても、人事は就活生を何万、何十万人と見てきたプロ。その企業でやりたいことがあって入りたいのか、プライドだけで入りたいのかは、面接をすればすぐにお見通しです。他人にどう思われるか、ではなく自分がどうしたいか、を考えましょう。
</p>
<h3>企業選びの基準が曖昧な人</h3>
<p class="column-p">
就活で、みなさんはどういった基準で企業を選びますか？ここで、「とりあえず」というフレーズが出てくる学生は要注意です。「とりあえず知ってるとこなら間違いない」とか、「とりあえず、安定してるし大手かな」といった理由で大手企業を選んでいても、そんな学生を企業がほしいと思うでしょうか？</p>
<p class="column-p">
採用する側の立場になれば、おのずと答えは出てくるものです。大手病になりやすい人すべてに共通しますが、企業選びの基準が希薄なために、志望動機も希薄になってしまうのです。</p>
<p class="column-p">
私は新卒の就活の際に、大手企業のグループ企業だから安心、という安易な気持ちで入社した企業が入社2年で潰れかけ、致し方なく転職をした経験があります。また、金融大手はAIの発達に伴い、現在大幅な人員削減を進めています。もはや大手企業だから安心、という時代ではないのですから、自分なりの基準を持つことが非常に重要です。
</p>
<h2>大手病を克服するには？</h2>
<p class="column-p">
では、大手病を克服するにはどうしたら良いのでしょうか？ここからは、より具体的にその方法をお伝えしていきたいと思います。
</p>
<h3>企業選びの基準を明確にする</h3>
<p class="column-p">
はじめに、働くにあたって自分が何を重視したいか、をしっかり考えましょう。仕事内容、給与、勤務地、休日、研修制度など、企業を選ぶ基準はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
その中で、自分が譲れないこと、あった方がいいこと、どちらでもいいこと、といったグルーピングをして、基準に優先順位をつけていき、その上で企業を見ていくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
おそらく、勤務地を重視したい人は全国転勤の企業はミスマッチを引き起こしますし、辞めずに長く働きたい人が定着率の悪い企業を選んでしまっても、またミスマッチになります。</p>
<p class="column-p">
こういった基準を明確にしてみると、大手企業だからといって、ただちに自分にとって良い企業とは言い切れないのではないでしょうか？
</p>
<h3>やりたいことを明確にする</h3>
<p class="column-p">
上記では、企業選びの基準についてお伝えしましたが、企業から与えてもらうことばかり考えていても、就活はうまくいきません。「何をやりたいか」や、「自分の力をどう活かしたいか」ということを企業に伝える必要があります。</p>
<p class="column-p">
それに、やりたいことが明確になると、それを実現できる企業を探すことになるので、「大手だから」という理由で安易に企業を選ぶことにはなりません。</p>
<p class="column-p">
今までみなさんはどのような経験をしてきて、どのような喜びを感じ、何を得意としていますか？そういった自己分析をすることによって、やりたいことを明確にしていってください。
</p>
<h3>周囲の意見に流されない</h3>
<p class="column-p">
大手病になる人は、周囲の人の意見に流されやすい傾向が見られます。親に大手企業に就職しろと言われたり、周りの友達が大手への就職にこだわっているのに影響されて大手思考になる人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
周囲の意見や考えを参考にする柔軟性は必要ですが、自分の価値観や考えをしっかりと持つことを忘れないでください。周りの人がどう考えるかどう思うかでなく、自分がどうしたいのかを一番大切にするのが就活で後悔しないコツです。
</p>
<h3>中小企業に就職するメリットを知る</h3>
<p class="column-p">
中小企業やベンチャーへの就職は、大手にはないメリットもあります。大手ほど人材が足りていないことが多いので、入社後すぐから多様な経験ができたり、個人の裁量も高い傾向があるので成長スピードが早いことも多いです。</p>
<p class="column-p">
大手とは違って経営陣との距離が近いため、会社全体のしくみや業務の流れ全体を知ることもできます。
</p>
<h2>優良中小企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
そうはいっても、どのように企業を見つければいいのかわからないという方も、中にはいらっしゃると思います。中小企業であったり、知名度の低い会社の中で、どのように優良企業を見つければ良いのでしょうか？
</p>
<h3>社員の勤続年数が長い</h3>
<p class="column-p">
例えば、「安定している会社」を探したければ、社員の平均年齢を見るのはひとつの手です。あまりに平均年齢が低いと、何らかの理由で社員が定着していないと推測できます。</p>
<p class="column-p">
離職率や勤続年数を確認してみるといいでしょう。また、社員数に対して、募集人数が多過ぎる企業も、同じ理由で注意が必要です。
</p>
<h3>社員を大切にしている</h3>
<p class="column-p">
優良企業は社員を大切している企業が多いです。企業の業績や売上ももちろん大切ですが、社員が満足して働ける環境を整えることに力を注いでいる企業は優良企業と言えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
福利厚生が充実しているかどうかなどは、求人情報などからもある程度わかることです。働き方に柔軟性があるかどうか、しっかりとした教育体制ができているか、社員のサポートが充実しているかなどにも注目してみてください。
</p>
<h3>女性が活躍している</h3>
<p class="column-p">
さらに、女性が活躍できる企業を探すのも、安心して働ける企業の目安になります。結婚や出産を経て、子育てをしながら働ける環境が整っているかどうかを確認してみてください。</p>
<p class="column-p">
育児休暇の取得実績がどれくらいあるか、また、子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しているか、などもポイントのひとつになるでしょう。
</p>
<h2>優良中小企業の見つけ方
</h2>
<h3>BtoB 企業にも注目してみる</h3>
<p class="column-p">
知名度が低くても、その業界では高いシェアを獲得していたり、高い実績を上げている企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
BtoB 企業はCMをしていないことが多いので、一般消費者ではなく企業を取引先にしている会社の中で優良企業を見つけるのも良いでしょう。
</p>
<h3>視野を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
企業を探すときは、できるだけ視野を広げてみてください。大手企業に限定したり、特定の業界・職種しか見ていなかったりすると、本当に自分に合う企業や仕事を見逃してしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
興味がなかった業界も少しは調べてみたり、時には合同説明会にも参加してみると、今まで注目していなかった魅力的な企業に出会えるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
企業の本当の魅力というのは、会社説明会やホームページの情報からだけではわからないことも多いです。インターンシップに参加して実際に仕事を体験したり社風を体感してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンに参加すると、やりがいのある仕事や魅力的な先輩社員など、実際に会社で働いてみてはじめてわかる発見がたくさんあるはずです。</p>
<p class="column-p">
聞いたことがない企業でも魅力的な職場がたくさんあると気付けば、志望企業の選び方も変わってくるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活を始めてすぐは、大手に興味を持つのは致し方ありません。しかし、そこから自分なりの基準を持って、企業選びができるかどうかで、大手病から脱却できるかが決まります。みなさん一人ひとりにとって、良い企業が見つかることを願っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、就職活動は順調ですか？今回は人気職の一つであるSE（システムエンジニア）についてです。</p>
<p class="column-p">
SEと似たような職業に「プログラマー」がありますがSEの一種といえるでしょう。SEの仕事は非常に幅広いのが特徴です。SEを目指すなら、まずはSEの仕事内容を把握する必要があります。</p>
<p class="column-p">
SEの仕事内容や志望動機を作成する際のポイントについて解説していますので、SEの仕事に興味がある・働きたい大学生の方はぜひ参考にしてください。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/981/how-to-SE-ES.png" alt="SE" class="break-img" />
<h2>SEってどんな仕事？</h2>
<p class="column-p">
そもそもSEとはどんな仕事で、どんな役割があるのでしょうか？自分は何をしたいのかを明確にするためにも、まずはSEの仕事を理解しましょう。
</p>
<h3>SEの仕事はとにかく幅が広い！</h3>
<p class="column-p">
SEとは字のごとく、「システムを作る人」です。そして、今のIT時代においてあらゆるモノ・サービスはシステムによって動くことからSEの需要が高まっています。</p>
<p class="column-p">
システムと言っても、スマートフォンのアプリのような小規模なものから銀行の入出金管理システムのような大規模なものまで様々です。それに伴って開発方法も多岐に渡ります。
</p>
<h3>仕事内容や規模も様々</h3>
<p class="column-p">
大規模なものになってくると数百人単位でシステム作りを行います。それぞれで仕事内容も全く違ってきます。小規模なものに関しては少人数（5〜10名）で行うことが多く、どちらというと「プログラマ」や「デザイナー」が主体で行っていきます。これに関してはSEの仕事とはまた異なるので本記事では割愛します。
</p>
<h3>上流工程と下流工程</h3>
<p class="column-p">
SEの仕事は大別すると、上流工程と下流工程に分けることができます。上流工程と下流工程では、仕事内容や求められる素質・スキルも変わってきます。自分はどんなSEになりたいかで志望動機も変わってきますのでこの違いをよく理解しておきましょう。
</p>
<h2>上流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>上流工程SEの仕事はコミュ力がポイント！</h3>
<p class="column-p">
何かシステムを作るとき、一番最初に必要な工程のことを「上流工程」と呼びます。具体的にはお客さんとの打ち合わせや、システムの方針決定などを行います。</p>
<p class="column-p">
お客さんとはSEにシステムの発注をする人で、具体的には企業のシステム部の方が多いです。自社で使うシステムを自分たちだけの力ではなくノウハウのある外部のIT企業（いわゆるSIer・システムインテグレーター）に委託するのです。
</p>
<h3>上流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで何よりも必要なスキルが実は「コミュニケーション能力」なのです。というのも、お客さんの要望を適切にヒアリングし、システムに落とし込むためには対話能力や意図を汲み取る能力が求められるからです。エンジニアとはいえ、仕事をする以上人との対話能力は必須です。
</p>
<h3>上流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
一人や少人数でパソコンに向かって作業をするより、外部の人や大人数と協力しあって成果を出していくことが好きな方にはうってつけの役割といえます。</p>
<p class="column-p">
そしてこの工程の存在こそが文系出身のSEが求められる所以でもあります。企業もコミュニケーション能力の高い人材をSEとして欲しがっています。
</p>
<h2>下流工程SEの仕事と求められるスキル
</h2>
<h3>下流工程SEの仕事は社会を動かすシステムを作ること！</h3>
<p class="column-p">
上流工程でシステムの方針が決まると、いよいよ設計や開発がはじまります。この工程を「下流工程」と呼びます。あくまで役割の名前なので、上流と下流でどちらが偉いということはありません。
</p>
<h3>下流工程SEに求められるスキル</h3>
<p class="column-p">
ここで必要なスキルは「技術力」です。お客さんの要望を満たすためのシステム作りには、サーバやデータベースなど幅広いIT知識とそれを使いこなす能力が必要になります。</p>
<p class="column-p">
コツコツと勉強し、技術に挑み続ける姿はまさにエンジニアのイメージです。いわゆる「プログラマー」はこの下流工程の一部であるプログラミング（コーディング）を担当します。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーションに関しては上流工程と比べて必要性は当然少なくなります。お客さんとのやりとりは少なく上流工程のメンバーとのやりとりがメインになります。
</p>
<h3>下流工程SEに向いているタイプ</h3>
<p class="column-p">
とはいえコミュニケーション能力が全く必要ないわけではありません。メンバーと協力してシステムを作っていくので報連相（報告、連絡、相談）など基本的なコミュニケーションは求められますよ。</p>
<p class="column-p">
最新技術をひたすら探求し、ものづくりに没頭したい方はこちらの下流工程がおすすめです。
</p>
<h2>上流工程・下流工程共通のSEに求められる素質
</h2>
<h3>ITに関心が高い</h3>
<p class="column-p">
ITが好き、興味や関心が高いというのは大きな強みになるでしょう。工程に関わらず、SEは最新の情報や技術をキャッチアップすることも求められますので、常に新しいスキルを学ぶ努力をするなど勉強を欠かさない姿勢も必要です。
</p>
<h3>ロジカルな思考ができる</h3>
<p class="column-p">
システムの設計やプログラミングをする際に必要なのはもちろんですが、エンジニア同士のコミュニケーションでも論理的な思考が求められます。ロジカルに考えたり、説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h3>チームメンバーと協力できる</h3>
<p class="column-p">
SEはチームで仕事をすることがほとんどだと思うので、メンバーと協力する姿勢は必要です。チームのメンバーと協力したり、助け合うことができないと仕事をしていくのは難しいでしょう。
</p>
<h2>SEの志望動機作成のポイントを解説</h2>
<p class="column-p">
志望動機はどんな構成で作成するのがいいのでしょうか？ここでは志望動機作成のポイントを3つご紹介します。①→②→③という流れで書いていくと、まとまりのある志望動機が作成できるはずです。
</p>
<h3>①SEとしてどんな仕事がしたいのか</h3>
<p class="column-p">
まずはじめにSEという仕事に興味を持った理由やなぜSEとして働きたいと思ったのか、そのきっかけや理由を述べましょう。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの楽しさを感じた瞬間のことや、達成感を感じた経験など、具体的なエピソードを盛り込むと説得力が高まります。
</p>
<h3>②なぜその企業を選んだのか</h3>
<p class="column-p">
「ただSEになりたい」というだけでは、「それなら他の企業でもいいのでは？」と思われてしまうことがあります。なぜその企業を選んだのか、その理由も必ず盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
「企業の商品・サービスのファンである」「ビジョン・経営方針に共感している」などの理由は多くの就活生が志望動機に書く内容です。ありがちな志望動機になってしまう恐れがあるので、企業研究ではライバル企業との比較などをしてその企業独自の魅力を見つけてみてください。
</p>
<h3>③具体的にどんな目標があるか</h3>
<p class="column-p">
最後に、具体的にどんな仕事がしたいか、夢や目標があればそれも書きましょう。どんな仕事がしたいかまで具体的にイメージができていると、企業や業務内容をよく理解しているというアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
どんな仕事がしたいかイメージできない方は、できるだけ企業説明会やインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると社員の方の仕事を間近で見ることができたり、先輩社員に質問できたりするので、どんな仕事ができるかイメージしやすくなるはずです。
</p>
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<h2>SEになるためのお勧め志望動機！</h2>
<p class="column-p">
では、SEの志望動機としては具体的にどのようなものがあるのでしょうか？一般的によく使われるものをご紹介します。
</p>
<h3>最新の技術に興味がある！</h3>
<p class="column-p">
SEには、常に最新の技術動向に目を配り、取り入れる姿勢や努力が不可欠です。最近ですと、AIやブロックチェーンと言った、社会の仕組みそのものを変えてしまえるような技術が生まれました。</p>
<p class="column-p">
そういった技術を現実のシステムで応用するのはSEの役割です。そのための技術力や探究心がある方はSEにうってつけです。</p>
<p class="column-p">
工学部出身の方はすでに大学でものづくりの経験があると思うので、IT技術への興味を実際の経験と絡めると良い志望動機になります。
</p>
<h3>社会を支えるシステム作りをしたい！</h3>
<p class="column-p">
近年のめざましいITの発展で、ありとあらゆるモノやサービスがシステムによって動いています。レストランやホテルの予約システムや鉄道の運行システム、銀行の電子決済システムなど....。我々の生活になくてはならないものばかりです。</p>
<p class="column-p">
よく新聞などで「○○銀行のシステムが停止し、取引が一時中断」などの記事を見ます。システムを開発したり維持するSEの役割も、日々重要さを増しています。</p>
<p class="column-p">
SEはシステム作りを通して社会に貢献することができます。社会的に意義のある仕事が求められるので社会貢献をしたい方にSEはおすすめです。
</p>
<h3>プロジェクトを動かすリーダーシップを発揮したい！</h3>
<p class="column-p">
SEにはコミュニケーション能力が求められます。そして、コミュニケーション能力が最も発揮できるポジションはプロジェクトリーダーです。</p>
<p class="column-p">
プロジェクトリーダーは技術力も必要ですが、お客さんとのやりとりからメンバーへの作業割り振りなど、何よりもコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
人と協力して何かを成し遂げたい方にとっては、ベストな志望動機になりえるでしょう。学生時代のバイトやサークルなどで、チームメンバーと協力して何かを成し遂げた経験と絡めるといいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SEとひとことで言ってもその仕事内容は多岐に渡ります。まずは自分がどんな仕事に挑戦したい or 向いているかを見極め、志望動機を固めていくことです。</p>
<p class="column-p">
どの業界（金融、公共、産業系、インフラ系など）の仕事をしたいのか、あるいはどの役割（上流工程、下流工程）の仕事をしたいかでまずは絞ってみるといいでしょう。そのためにも、アンテナを高くして情報収集をすることが大切です。</p>',
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'description' => '「趣味がない」とお悩みの大学生も多いのではないでしょうか？講義、サークル、バイト、勉強以外にも、大学生はやれることがたくさんあるはず。ここでは、インドア派アウトドア派別のおすすめの趣味や、就活に役立つ趣味などをご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生のみなさん、普段は何をして過ごしていますか？講義、サークル、バイト、勉強など大学生にはやることがたくさんありますよね。<br>
<br>
やることはたくさんあるものの、何も予定のない休日などはゆっくりと趣味の時間を過ごすのも悪くないです。今回は大学生におすすめの趣味を3つ紹介します。
</p>
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<h2>趣味を持つことのメリット
</h2>
<h3>毎日が充実する</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと、毎日ただなんとなく時間が過ぎてしまうという感覚に陥りがちになります。楽しいことや好きなことをする時間があると毎日が楽しくなり、自然と充実するものです。好きなことに没頭する時間はストレスの解消にも効果的なので、ぜひ「趣味」をつくりましょう。
</p>
<h3>活動範囲が広が人間関係が豊かになる</h3>
<p class="column-p">
趣味があると知識が増えて、世界が広がります。趣味のためにいろいろな場所に出かけることも増えて、活動範囲が広がるでしょう。<br>
<br>
趣味があると、共通の趣味を持つ人と出会ったときに会話が弾みやすくなります。趣味を通じて交流する人も増えるので、人間関係が豊かになるというメリットがあります。
</p>
<h3>趣味は就活でも役立つ</h3>
<p class="column-p">
趣味がないと就活の履歴書やES（エントリーシート）を書くときに、「何も書くことがない」という事態になってしまいます。<br>
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就活では「趣味」が会話のきっかけになることも多いです。面接官と共通の趣味があると話が盛り上がりますし、個性的な趣味があると興味を持ってもらうことも可能です。
</p>
<h2>楽しめる趣味を見つけるコツ
</h2>
<h3>興味のあるものにどんどんチャレンジしてみる</h3>
<p class="column-p">
読書や映画、料理、英会話、ダンスなど、趣味を見つけようと思うとたくさんの選択肢があります。どれがいいのか迷ってしまう方も多いでしょう。<br>
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自分には何が向いているのかは、やはり試してみなければわかりません。自分に合った趣味を見つけるには、とにかくいろいろなことにチャレンジしてみることをおすすめします。合わなければすぐにやめてもいいので、たくさん試してみてその中から自分に合ったものを見つけましょう。
</p>
<h3>自分の好きなことを趣味にする</h3>
<p class="column-p">
趣味で大切なのは、やっぱり楽しむこと。「流行っているから」「将来役立ちそうだから」という理由で始めて、ちっとも楽しくないということになっては「趣味」の効果も半減してしまいます。<br>
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流行や周囲の評価に流されずに、「自分が心から好きなこと」「やっていて楽しいと思えること」を基準に選ぶようにしてみてください。
</p>
<h2>インドア派におすすめ！大学生に人気の趣味「漫画」</h2>
<p class="column-p">
家でのんびり過ごすのが好きという方におすすめしたい趣味が「漫画」です。おそらくこれまで漫画を読んだことがないという方は少ないのではないでしょうか？多くの大学生が漫画を読んでいるので、共通の話題にもなりやすいです。ここでは、今大学生に読んで欲しい漫画を3冊ご紹介します。
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<h3>日本一の漫画、それはワンピース！</h3>
<p class="column-p">
漫画といったらONE PIECE(ワンピース)というくらい有名な漫画ですね。現在も週刊少年ジャンプで連載中です。ワンピースの面白さは何と言っても壮大なストーリーや魅力的なキャラクター達。最近の漫画では常識となったストーリー中の「伏線」はワンピースが流行らせたとも言われています。<br>
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キャラクター達も主人公のルフィ率いる麦わら海賊団をはじめ、敵にもかっこいいキャラクターが多く登場するので読んでいて全く飽きません。一人ひとりのキャラクターが演出するドラマティックな展開には毎回驚かされます。<br>
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巻数も脅威の88巻。もはや簡単に読み切れる長さではありませんが、読んでいる大学生も非常に多いので読んだことのない方にはぜひ読んで欲しい漫画です。
</p>
<h3>人気急上昇！キングダムを読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
ここ数年で人気が爆発した漫画といえばキングダムでしょう。バラエティ番組などテレビで取り上げられることも非常に多い大人気漫画です。<br>
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舞台は中国の春秋戦国時代。「天下の大将軍」を目指す主人公の信（しん）と中華統一を目指す政（せい）が共に成長していく様子を描いたストーリーです。<br>
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史実になぞらえた物語で少し話は難しいですが、戦の戦略や個性豊かな武将たちをはじめとする人間模様がキングダムの醍醐味でもあります。歴史好きな方はもちろん、多くの方に読んで欲しい一冊です。
</p>
<h3>映画公開目前！BLEACHがカッコよすぎる</h3>
<p class="column-p">
少年漫画で最もかっこいい漫画といえばBLEACHで決まりでしょう。2018年7月20日に実写映画も公開されるので注目している方も多いのではないでしょうか？<br>
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主人公の黒崎一護（くろさきいちご）が朽木（くちき）ルキアと出会い、死神として成長していく物語となっています。<br>
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BLEACHの特徴は何と言ってもキャラクターのセリフ回しや技名がいちいちかっこいいところです。ストーリーも壮大で、74巻まで発売されています。映画公開に向けてぜひチェックしておきたい漫画です。
</p>
<h2>アウトドア派におすすめの趣味はやっぱり「スポーツ」</h2>
<p class="column-p">
体を動かすのが好きという大学生は、やっぱり「スポーツ」を趣味にするのがいいでしょう。何をしていいかわからないという方には、「筋トレ」をおすすめします。<br>
<br>
社会人になると付き合いの飲み会が増える一方で、忙しくなりなかなかジムに行く時間がとれません。大学生のうちに体を鍛えておくと体型も崩れにくくなりイケてる社会人になることができるでしょう。
</p>
<h3>筋トレはデキる男のたしなみ</h3>
<p class="column-p">
筋トレをするメリットはたくさんありますが、わかりやすいメリットは単純に見た目がよくなることです。男性にとって筋肉は強さの象徴でもあり異性を惹きつける効果があるので、モテやすくなります。<br>
<br>
見た目の向上はもちろんですが、内面も磨かれます。筋肉隆々の男性ってどこか自信ありげな表情をしていませんか？やはり筋肉があると自然と自分に自信が持てるようになり、ポジティブなマインドを得ることができます。<br>
<br>
物事を成し遂げるためにはポジティブなマインドが不可欠ですので、できるビジネスパーソンには体つきもしっかりしている方が多いです。
</p>
<h3>もちろん女子も！ダイエットするくらいならジムに行こう！</h3>
<p class="column-p">
女子にも筋トレはおすすめです。特に女子大生は年中ダイエットを意識して生活している方も多いのではないでしょうか？<br>
<br>
無理な食事制限をするダイエットよりも、体を動かして脂肪を燃焼させる筋トレのほうが健康的ですし脂肪もつきにくくなります。筋肉が適度についていると、スタイルがよく見えるという効果もありますよ。<br>
<br>
ジムに行くのも良いですが、大学生ならどの大学にもトレーニングルームがあると思います。設備を無料で使えるのは大学生の特権なので積極的に利用してみましょう。
</p>
<h2>就活にも役立つおすすめの趣味は「プログラミング」</h2>
<p class="column-p">
プログラミングは今や情報系の学生ではなく理系の学生のカリキュラムにも取り入れられています。せっかくなので勉強としてではなく、趣味としてもプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h3>プログラミングのメリットとは？</h3>
<p class="column-p">
最近プログラミングができる人の需要がどんどん上昇しています。理由は明白で、急速なIT化社会の発展に伴いIT知識に精通する人間が求められるからです。<br>
<br>
プログラミングはITの中でも根幹にあたる技術ですので、習得しておいて損はありません。趣味としても手軽に始めることができますし、やはり自分が作ったモノが動く様子は楽しいです。
</p>
<h3>プログラミング、まず何から始めればいいの？</h3>
<p class="column-p">
プログラミングと聞くとなんだか難しく、どうやって始めればよいか分からない方も多いと思います。そんな方におすすめなのは「Progate」 のような、プログラミング教育サービスです。こうしたサービスを利用して、まずは気軽に始めてみてください。<br>
<br>
プログラミング言語はたくさんあって、何を選べばいいか迷うことと思います。おすすめは普及率の高いJavaやRubyです。あらゆるWebサービスがこれらの言語で作られているので実績も多く、自分で何かサービスを生み出すことも可能です。 ぜひ、趣味と実益を兼ねてプログラミングをはじめてみましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生のうちに多くのことを経験することは今後の人生で必ず役に立ちます。色んなことに興味を持ち、思いっきり挑戦できるのは大学生の強みです。ぜひ充実した大学生活に繋がる趣味を見つけてください！</p>',
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'title' => '就活に必須？大学生の英語勉強法',
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'description' => '就活で有利になる高い英語能力。いまや外資系企業や商社だけではなく多くの日本企業が英語の重要性を感じています。TOEICのスコアを上げるだけでなく「話せる英語」を身につけるための、具体的な英語勉強法やおすすめ教材についてまとめます。',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の皆さん、英語は勉強していますか？文系であれ理系であれ避けては通れないのが英語です。文系であれば国際交流や留学をする方も多いでしょう。理系であれば海外論文や国際学会のために英語は必須のスキルです。</p>
<p class="column-p">
そしてもちろん大学生活中だけではなく、就活でも高い英語のスキルは有利になります。今や日本企業も積極的に海外進出を進めており英語ができる人材を多く欲しがっています。商社や外資系企業ならばなおさらです。ちなみに外資系とは、資本の拠点が海外にある企業のことで、日本マイクロソフトやゴールドマン・サックスが有名ですね。</p>
<p class="column-p">
では、具体的にどのように英語を勉強していくのがよいのでしょうか？本記事では大学生の向けの英語の勉強方法やおすすめの参考書・教材などをまとめていきます。
</p>
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<h2>なぜ英語を勉強すべきか
</h2>
<h3>就活や就活後にも役に立つ</h3>
<p class="column-p">
英語ができるという長所は就活で大きなアピールポイントになります。外資系の企業だけでなく、日系企業も海外進出や海外企業との提携を進めているので、英語ができる人材を求めています。そのため、TOEIC800点以上を応募要件としている企業や英語はできる前提となっているところもあります。英語は社会人になった後も必ず役に立つので、自分の選択肢を広げるために英語は勉強するべきでしょう。
</p>
<h3>海外旅行で役に立つ</h3>
<p class="column-p">
大学生活の大きな特徴は夏休みや春休みが長く、旅行に行ける機会が非常に多いです。この機会に海外旅行に行こうとしてる人も多いでしょう。旅行会社でガイド付きツアーもありますが、予算の都合上ツアーに参加しない人もいると思います。そうなると、自分でホテルの人や店員とコミュニケーションを取る必要があります。英語は多くの人が話せる言語なので、いろんな国に行く予定の人は英語を勉強しておいて損はないです。
</p>
<h2>まずはTOEIC！何点あれば就活で役に立つ？
</h2>
<h3>TOEICとは</h3>
<p class="column-p">
英語能力を測ることができる試験として日本ではTOEICが最も一般的です。TOEICはリスニング495点、リーディング495点の合計990点でスコアが計算されます。テーマはビジネス英語なので、日常生活で使われる英語よりもビジネスライクな英単語や対話問題が多く出題されます。</p>
<p class="column-p">
「TOEICができる＝英語ができる」とは一概には言えませんが、多くの企業が就活生の英語力をはかるためにTOEICのスコアに注目しています。継続的な英語学習のペースメーカーとしてもTOEICは役に立つので、定期的に受験することをおすすめします。
</p>
<h3>大企業なら600点は欲しい！</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にTOEICの点数はどれくらいあれば就活に役立つのでしょうか。 日本ではTOEIC600点以上を評価の目安にしている企業が多いようです。もちろん、600点未満だと採用しないということではありませんが、企業として就活生に600点は取れる程度の英語力を身につけておいて欲しいといことです。いまや日本企業であっても海外進出をしないと生き残れないので、積極的に英語能力を磨いていける人材が必要なのです。
</p>
<h3>外資や商社なら800点まで上げたい！</h3>
<p class="column-p">
外資系企業や商社では一般的な日本企業よりも高いTOEICスコアを要求しています。募集要項には800点以上というかなりのハイスコアを希望する企業も多いです。</p>
<p class="column-p">
外資系企業では上司が外人ということもザラにありますし、所属が海外に移るなど日常的に英語が話せる能力が求められます。商社も海外が相手のビジネスですので、現地で通用する語学力が必要なのです。
</p>
<h2>TOEICは簡単！？おすすめの勉強法
</h2>
<h3>過去問・公式問題集で問題に慣れる</h3>
<p class="column-p">
では、具体的にどのようにTOEICを勉強していけばよいのでしょうか？効率の良い勉強方法は、「TOEICの過去問・公式問題集を解く」ということです。TOEICは出題形式はもちろん、出題単語や熟語のレベルも毎回変わりません。使い回している問題もいくつかあります。</p>
<p class="column-p">
よって、TOEICの問題を解きまくってTOEICに慣れることがスコアアップの一番の近道になります。
</p>
<h3>リスニングはとくに慣れが重要</h3>
<p class="column-p">
特にTOEICのリスニングセクションは慣れが非常に肝心です。逆に、慣れてしまえばリーディング以上に簡単に点数が上がるので、TOEIC初心者の方はリスニングを欠かさず勉強しましょう。毎日英語を聞くことが慣れの近道ですので、30分だけでもリスニング問題を解く習慣をつけることが大切です。
</p>
<h3>声に出して読んでみよう</h3>
<p class="column-p">
おすすめの勉強法は音読です。シャドーイングとも呼ばれますが、リスニングの答え合わせの最中に音声に合わせて自分でも音読するようにしましょう。英語の発音が上達するだけでなく、リーディングの速度も上がるので一石二鳥です。
</p>
<h3>単語の勉強はすべき？</h3>
<p class="column-p">
ちなみに、間違ったTOEICの勉強法として、「まずは単語」といって単語の勉強だけをしてしまう方がいますがあまりおすすめできません。TOEICでよく出る単語は大体決まっており、問題集の付録の単語集に載っている単語を押さえる程度で十分です。試験中に出て来る知らない単語は前後の文脈で類推しましょう。
</p>
<h2>英語は話せてナンボ！どうやって話せるようにする！？</h2>
<p class="column-p">
TOEICもいいですが、やはり英語は話せないと意味がありません。TOEICはリスニングとリーディングのみしか鍛えることができないのでどうしても話す力はつきにくいです。
</p>
<h3>大学生の特権！ネイティブティーチャーのレッスンを受けよう！</h3>
<p class="column-p">
大学生であれば学内のネイティブティーチャーの講義を積極的に受講しましょう。社会人ならばわざわざ英会話スクールに通わなければなりませんので、大学生の特権とも言えます。</p>
<p class="column-p">
講義だけではなく、英会話サークルや大学が企画する英会話レッスンに参加するのも有効でしょう。ネイティブティーチャーのきれいな発音をお手本に、英語での日常会話を実践することが、話せる英語習得に有効な方法です。
</p>
<h3>やっぱり留学？留学が英語習得の一番の近道</h3>
<p class="column-p">
単位に余裕がある方や、資金がある方は留学も選択肢になります。やはり、英語を話せるようになるためには英語しか使えない環境に自分を置くことが大切です。</p>
<p class="column-p">
また、当然ですが留学先で出会った友達とは日本に帰ってきても連絡をとり合うことができます。ネイティブの友達と英語でメールや電話をすることは間違いなく英語上達の近道になります。</p>
<p class="column-p">
大学生であれば交換留学の制度がある場合や、留学で単位取得できる場合もあるので、積極的に利用していきましょう。
</p>
<h3>ネイティブの友達を探そう！</h3>
<p class="column-p">
日常的に英語を話す習慣をつけるためにもネイティブの友達を作りましょう。大学であれば留学生が多く在籍しているので、彼らに日本のことを教える代わりに英語を教えてもらうと効果的です。</p>
<p class="column-p">
また、学内だけではなく外国人がよく来るバーなどに行ってみるのもいいでしょう。例えば全国にあるHUBは外国人たちの集う場となっています。積極的に話しかけて友達になりましょう。
</p>
<h3>英作文をしてみよう</h3>
<p class="column-p">
英語を話すときには自分の言いたいことを瞬時に英語に言い換えられる能力が必須です。自分の言いたいことを思いつくのに時間をかけて、話し相手をずっと待たせるわけにはいきません。瞬間英作文能力を鍛える必要があります。専用のテキストもありますが、まずは和訳と英文がセットになっている文章から和訳のみを見て英文を思いつけるようにしましょう。慣れてきたら時間制限を設けて短い時間で英作文できるようにしていきます。瞬間英作文能力を磨けば和訳のスピードも上がるので、リーディングにも役に立ちます。
</p>
<h2>大学生の英語学習におすすめの参考書・教材・アプリは？
</h2>
<h3>TOEICテスト公式問題集 新形式問題対応編</h3>
<p class="column-p">
就活も視野に入れて英語を勉強するなら、やはりTOEICで高得点をとっておくことです。TOEICの効果的な勉強は問題に慣れることなので、公式問題集は必携です。問題集を何度もといて、出題形式や答え方に慣れることが高得点につながります。新形式に対応している問題集を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>DUO 3.0</h3>
<p class="column-p">
「とにかく単語がわからない」「単語力をあげたい」という方におすすめの参考書です。大学受験対策でも人気の教材なので、受験勉強で利用していた人も多いでしょう。例文と一緒に単語を覚えていくので、リーディングにも役立ちます。
</p>
<h3>mikan</h3>
<p class="column-p">
英語学習で人気の高いアプリです。大学受験対策として人気のアプリですが、単語力の強化やTOEIC対策として利用している人も多いようです。短時間で効率よく勉強できるので、隙間時間を使って勉強したい人にぴったりです。
</p>
<h3>ABC Talking</h3>
<p class="column-p">
ネイティブの外国人と英会話の練習ができるアプリです。5分180円からと、料金も格安なので大学生には嬉しいですね。英会話の力を向上させるには、実際に外国人と話すのが一番です。予約が不要で空いた時間にすぐできるので、気軽に英会話の勉強ができます。
</p>
<h3>中学高校時代の教科書参考書</h3>
<p class="column-p">
基礎から学びたい方は処分していなければ、中学・高校時代の教科書や参考書もおすすめです。教科書本文を読み上げるCDが付属しているものもあるので、リスニング練習もすることができます。なるべくお金をかけずに勉強したい方は教科書を発掘してみてはいかがでしょうか。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生活だけではなく就活にも英語能力は必須です。TOEICにせよ英会話にせよ、やはり意識して勉強しないとなかなか身につかないものです。</p>
<p class="column-p">
英語は1人で勉強するにも限界があるので、英語が話せる環境作りが大切です。今回ご紹介した方法を参考に、本格的に英語の勉強を始めてみてはどうでしょう？</p>
',
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'title' => '理系ならわかる？理系大学生あるある6選',
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'description' => '理系大学生はどんなキャンパスライフを過ごしている？レポートや研究などやはり文系よりも忙しい？キャンパスの場所が郊外にあったり、女子が少なかったりと何かと不遇？な理系大学生のあるあるをまとめました。',
'contents' => '<p class="column-p">
大学生の皆さん、キャンパスライフは充実していますか？大学生と一口にいってもキャンパス内にはいろいろな人がいますよね。講義に真面目に出ている人、サークルで毎日飲み歩いている人、ひたすらバイトしている人など...。<br>
<br>
今回は、その中でも「理系大学生」のあるあるをまとめていきます。理系の方はもちろん、文系の方もぜひ読んでみてください。理系大学生の特異な？生態に近づくことができますよ。</p>
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<h2>キャンパスが隔離されている</h2>
<p class="column-p">
もちろん大学にもよりますが、理系と文系でキャンパスが分かれることが多いです。そして、多くの場合理系のキャンパスの方が立地的によくない場所になることが多いです。笑<br>
<br>
例えば、都内屈指の名門でありなんとなくイケてる人が多く通っているイメージの「青山学院大学」。キャンパスが表参道にあることで有名ですよね。読者モデルも多く在籍しています。しかし、理工学部のキャンパスは実は相模原にあります。決して相模原も悪い立地ではありませんが、どうしても表参道と比べると華やかさは劣ってしまいます...。<br>
<br>
このように理系のキャンパスはやや立地に難があります。（しばしば「隔離」と揶揄されることもあります。）もちろんそれには理由があります。最も大きい理由は理系ならではの研究設備のためです。巨大で高性能な研究設備のためには広い土地が必要になります。そのため、土地代の安い郊外に理系のキャンパスが建てられることが多いのです。</p>
<h2>基本、男祭り</h2>
<p class="column-p">
理系の男女比はおよそ2:1と言われており、男子学生が多数を占めます。さらに、理系の中でも工学部系になると女子学生の数は激減し、学科内に数％しか女子がいない！ということもザラにあります。<br>
<br>
そうなってくると上記で述べた「隔離キャンパス」もあいまってキャンパス内に男しかいない...なんて事態にもなりえます。<br
<br>
彼女がほしい理系男子大学生は積極的にサークルなどで文系のキャンパスに足を運ぶか、バイトや合コンなど外部の出会いで頑張るしか道は残されていません。<br>
<br>
逆に理系女子学生は男子に困ることはなくなります。表現が悪いかもしれませんが、「オタサーの姫」に近い状況が学部内で起こりえるでしょう。</p>
<h2>大学生=遊べる？?それ文系だよ</h2>
<p class="column-p">
高校生から見た大学生は遊べるイメージがあることでしょう。バイト、サークル、旅行...など勉強そっちのけで自分の好きなことができると。<br>
<br>
実は、一般的な遊んでいる大学生は圧倒的に文系が多いです。というのも、理系は文系と比べて課題やレポートがどうしても多い傾向があるからです。特に実験科目が多く用意されており、コマ数が多い上に提出するレポートも重たい傾向があります。<br>
<br>
さらに卒業前の研究が始まると理系はさらに大変になります。文系は週に数回ゼミなどで指導教員と打ち合わせがあることが多いですが、基本的に理系の研究室は毎日顔を出さなければなりません。多くの理系の場合日々の実験によるデータ集計を行う必要があるからです。<br>
<br>
また、学会発表も理系の方が多いので必然的にゼミや研究に充てる時間は文系よりも多くなります。</p>
<h2>研究室によって卒業難易度が大違い</h2>
<p class="column-p">
上述した研究室ですが、実は研究室によって（指導教員によって）風土や文化が全く違うことも多いです。指導教員が熱心で忙しいところならば必然的に毎日研究室に参加しなければなりません。場合によってはコアタイムという、研究室に必ず滞在しなければいけない時間帯が設定されており、さながら会社のようです。<br>
<br>
あまりに度を超えた、いわゆる「ブラック研究室」が社会問題になりつつもあります。朝から晩まで研究を強要されてしまい、心身ともに疲弊してしまう理系大学生が散見されます。<br>
<br>
逆に指導教員がのんびりしている研究室だと週に一回のゼミに参加するだけでよいなどかなり緩いです。もちろん成果は出さなければいけないので結局研究室には来ないといけませんが。<br>
<br>
同じ大学でも研究室によって忙しさが全く違います。研究室の忙しさがそのまま卒業研究の難しさや要求されるレベルに比例するので、研究室によって卒業難易度が全く変わってきてしまうのです。<br>
<br>
もちろん、研究が大変なところほど研究成果や学会発表の機会は多いので就職活動では有利にはたらく場合もあります。しかし、中には就職活動の最中でもお構いなしに研究成果を要求する研究室も存在するのでどちらがいいかは一概には言えません。</p>
<h2>就活には強い！</h2>
<p class="column-p">
課題、レポート、研究と文系大学生より大学生活が大変な理系大学生ですが、その分就活では有利になるが多いです。<br>
<br>
理由として、まず日本が昔ながらの「技術大国」であることが挙げられます。世界で活躍する製品を多く作ってきた日本には一流のメーカーがたくさんあります。理系ならばそういったところに文系よりも入りやすいのです。<br>
<br>
また、企業が欲しがる人材の要素に「論理的思考力」がよく挙げられます。この論理的思考力は一般的に文系よりも理系のほうが備わりやすいと考えられているので、文系よりも理系の人材を多く募集する企業も増加傾向にあります。<br>
<br>
加えて、近年IT化が著しく企業としてもITを使いこなせる人材が必要です。そうなると、やはり機械やコンピュータに強い理系の学生を多く採用したいのもうなずけるでしょう。<br>
<br>
実際に、一般採用と異なった採用フローを利用できる推薦制度は理系の学部に多く用意される傾向があります。推薦のほうが一般よりも企業に入りやすいことは確かなので、理系の学生は積極的に狙っていくといいでしょう。</p>
<h2>友達の影響でアニメや麻雀</h2>
<p class="column-p">
理系はどうしても忙しいためか趣味がインドアになりがちです。家でアニメを見たり友人と麻雀をするのは文系よりも理系の方が多い傾向があります。<br>
<br>
趣味を友人と共有しあっているとどうしても理系のほうがアニメを見たり麻雀をすることが多くなります。特に麻雀は一晩中興じる「徹マン」でやることも多いので友人との共通の趣味としてうってつけでしょう。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系大学生のあるあるをまとめました。文系大学生よりも辛い環境に身を置かれることも少なくありませんが、それだけ得られるものはあるはずです。<br>
理系大学生の方たちは輝かしい将来のために、レポートや研究をがんばってください！</p>
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'title' => 'いまさら聞けない！追いコンとは？どんな準備が要る？',
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'description' => '追いコンとは、卒業していく先輩たちに向けて出し物やプレゼントを用意し、卒業を祝う会です。この時期、慣れない幹事を任されている人も多いのではないでしょうか？当日慌てないためにも、どんな準備をすれば良いのかしっかり押さえておきましょう！',
'contents' => '<p class="column-p">3月といえば卒業の季節。追いコンの準備を任された学生の方も多いのではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/976/what-is-oikon.png" alt="追いコン" class="break-img" />
<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
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<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
<p class="column-p">
もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
</p>
<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
<p class="column-p">
追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
<p class="column-p">
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
<p class="column-p">
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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<p class="column-p">
追いコンは単なる飲み会とは違い、卒業していく先輩たちを送り出す特別な会です。出し物やプレゼントなど、普段の飲み会にはないポイントがたくさん。</p>
<p class="column-p">
学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/976/what-is-oikon.png" alt="追いコン" class="break-img" />
<h2>そもそも、追いコンってなに？
</h2>
<h3>追いコンとは？</h3>
<p class="column-p">
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。</p>
<p class="column-p">
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
</p>
<h3>どんな場所で行われるの？</h3>
<p class="column-p">
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。</p>
<p class="column-p">
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
</p>
<h3>どんな服装で行くの</h3>
<p class="column-p">
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。</p>
<p class="column-p">
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
</p>
<h2>どんな準備がいる？</h2>
<p class="column-p">
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
</p>
<h3>スピード勝負！会場の選び方</h3>
<p class="column-p">
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。</p>
<p class="column-p">
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
</p>
<h3>実はかなり大事！参加者の出欠確認</h3>
<p class="column-p">
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。</p>
<p class="column-p">
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。</p>
<p class="column-p">
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
</p>
<h3>ここが大変！出し物の準備</h3>
<p class="column-p">
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。</p>
<p class="column-p">
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。</p>
<p class="column-p">
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。</p>
<p class="column-p">
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
</p>
<h3>プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備</h3>
<p class="column-p">
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。</p>
<p class="column-p">
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。</p>
<p class="column-p">
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
</p>
<h3>これが成功のカギ！当日の動き方やプログラムを確認</h3>
<p class="column-p">
大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
</p>
<h2>追いコン当日に気をつけること
</h2>
<h3>タイムテーブルを確認しながら進行</h3>
<p class="column-p">
当日気をつけるべきは、時間の管理です。進行が押し押しになった結果先輩からのコメントの時間が短くなってしまったり、撤収が遅れて延長料金がかかってしまう事態を避けるためにも、予定していたタイムスケジュールと実際の進行状況の照らし合わせが大切です。</p>
<p class="column-p">
幹事もいち参加者として会を楽しみつつ、プログラムが予定通りに進んでいるかのチェックはこまめに行いましょう。
</p>
<h3>集金と支払い</h3>
<p class="column-p">
また合わせて注意したいのが、お金の管理。追いコンは人数が多い分、会場に払う金額も大きくなります。幹事自身がハメを外しすぎて「お金の計算が合わない……」「誰から集金したのかわからなくなった……」となることのないようメモやアプリでしっかり管理しましょう。</p>
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もっとも確実なのは、事前に振込みや手渡しで集金しておくこと。会の後はバタバタしがちなので、会が始まる前に会場への支払いまで済ませておくと安心です。
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<h2>追いコンで喜ばれること
</h2>
<h3>サプライズ演出</h3>
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追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。</p>
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出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
</p>
<h3>追いコン当日の様子を思い出に残す</h3>
<p class="column-p">
意外と盲点なのが、追いコンが終わった後のフォロー。例えば当日流したムービーをYouTubeの限定公開で共有したり、当日の写真を後輩同士で集め合ってFacebookに載せたりすると喜ばれます。</p>
<p class="column-p">
卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう……」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。</p>
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綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！</p>
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学生生活最後の思い出をしっかり盛り上げるためにも、当日までにどんな準備をしたら良いのか、把握しておきましょう。
そもそも、追いコンってなに？
追いコンとは？
追いコンとは「追い出しコンパ」の略。その年に大学（または大学院）を卒業するサークルやゼミの先輩たちをお祝いする会です。
卒業式の日に合わせて、当日や前後の日程で行われます。基本的には卒業する代の1つ下の学年が幹事を務め、全学年が参加し大規模な会になることが多いようですね。
どんな場所で行われるの？
追いコンが開催される会場はさまざまですが、レストランを貸し切ったり、レンタルスペースを借りて行われることが多いです。
広さや雰囲気の異なるレンタルスペースがたくさんあるので、追いコンの内容や人数に合わせてぴったりな会場を探してみましょう。
どんな服装で行くの
追いコンにふさわしい服装は、会場によって異なります。ホテルや高級感のある会場で行われる場合はスーツやドレス着用の必要があるでしょう。
レストランやレンタルスペースなら、私服でも構いません。参加者が服装選びに困らないように、ドレスコードや当日の服装については幹事が事前に周知しておくといいでしょう。
どんな準備がいる？
いち参加者として出席したことがある人も多いかもしれませんが、実は会場の手配、参加者の出欠確認、出し物の企画、プレゼントの用意など、はた目ではわからない裏方の作業がたくさんあるのです。直前になって慌てないためにも、必要な準備をしっかり洗い出しておきましょう。
スピード勝負！会場の選び方
まず最初にしなければならないのは会場探しです。追いコンはどこも時期がかぶるため、かなり早めから予約をしておく必要があります。
会場を選ぶに当たって、サークルやゼミの人数から、大体の人数規模を想定しましょう。所属している全員が参加できるとは限りませんから、普段の飲み会から判断したり、先輩に聞いてみたりすると良いと思います。また当日の出し物がある程度決まっていたら、それに合わせてプロジェクターの有無、ステージの広さ、テーブルの位置なども考慮して選ぶと安心です。
開催日時については、そのサークルやゼミごとに慣習がある場合は従いましょう。またゼミであれば教授、サークルであれば代表者など、必ず出席すべき人の予定に合わせるのも手です。
実はかなり大事！参加者の出欠確認
会場が決まったら、早めに出欠を確認しましょう。出欠を取る方法はさまざまですが、LINEのノート機能で告知をし、「参加者はいいねを、欠席者はコメントをください」と伝えておけば回答状況が一目瞭然です。
ここで気をつけたいのは、【回答の締め切りを明言しておく】ということ。いろいろな飲み会が行われるこの時期、回答を忘れてしまう人もいるかもしれません。締め切りを決めておけば、スムーズに催促の連絡ができます。
また、「現時点での出欠」「確定の出欠」と2段階に分けて聞くのもおすすめ。当日や前日までの人数変動によって追加料金が発生する会場もあるため、なるべく予約時の人数と実際の参加人数が変わらないよう、調整していきましょう。
ここが大変！出し物の準備
もっとも大変なのは当日の出し物の企画や準備。先輩たちの思い出に残る会になるよう、しっかりと考えたい所です。最近はムービーやスライドショーを流すことが多いですが、他にもゲーム、一発芸などをすることもあります。
これまでの慣習や先輩たちの好みを考慮すると良いでしょう。1人で考えるとアイデアが偏ったり見落としているポイントがあったりするため、何人かで話し合って決めると安心です。
出し物が決まったら、スケジュールと必要な道具を確認し、準備に入りましょう。こちらもLINEなどを駆使し、余裕を持って進むよう管理することが大切です。ムービーであれば撮影や編集、出し物・ゲーム・一発芸であれば練習やリハーサルが必要です。
春休みの時期は旅行やバイトなどそれぞれに予定があり、みんなで集まるのが大変。休みに入る前に「春休み中も●曜日は空けておいて！」などアナウンスをしておくと安心です。
プレゼントもこだわりたい！贈り物の例と必要な準備
当日の出し物に加えて、モノとして残るプレゼントもあると良いですね。人数が多いと1人1人に合わせたプレゼントを用意するのは難しいので、後輩からのメッセージを集めた色紙やおそろいの花束などを準備するのもアリです。
プレゼントや花束は予算と買う人を決めれば良いですが、色紙を用意する場合はどのタイミングで色紙を書くのか、学年によってキャンパスが違う場合はどうやって色紙の受け渡しをするのか、という所まで決める必要があります。
ありきたりなプレゼントだと、他の機会にもらうプレゼントとかぶってしまう可能性もあります。サークルの名前やロゴが入った、オリジナルグッズをつくるのもおすすめですよ。独自性があり、思い出にも残るプレゼントになります。
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大規模な追いコンを開催する場合は、参加者の誘導の手順や会のタイムテーブル、閉会から解散までの流れをまとめ、共有しておきましょう。
特に「先輩からの一言」「後輩からの挨拶」といった部分は、想定よりも伸びがち。盛り上がっている所を急かしてしまうことのないよう、あらかじめ余裕を持ってスケジュールを組みましょう。
追いコン当日に気をつけること
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追いコンで喜ばれること
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追いコンを盛り上げるために、サプライズ演出をするのもいいでしょう。先輩には知らせていなかった出し物をサプライズで披露するのもいいですね。大人数でフラッシュモブを披露すると、かなりサプライズ感があり追いコンが盛り上がります。
出し物を考えたり練習する時間がないという場合は、シークレットゲストを呼ぶのもおすすめです。サプライズ企画を考えて、追いコンをぐっと盛り上げましょう。
追いコン当日の様子を思い出に残す
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卒業すると顔を合わせることも減りますし、県外へ引っ越す人もいるので、思い出に残るものはできるだけ作っておきたいですね。
まとめ
いかがでしたでしょうか。「思ったよりやることが多くて大変そう&hellip;&hellip;」と不安を感じた方もいるかもしれませんが、追いコンでもっとも大切なのは、先輩たちに喜んでもらうこと。企画や準備段階で迷った時には、「どちらの方が先輩たちに喜ばれそうか」を基準に考えるとスムーズです。
綿密な準備と当日の落ち着いた運営で、「もう後輩たちに任せて大丈夫だ」と思ってもらえるように頑張りましょう！
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