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面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。

カテゴリー

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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。<br>
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。<br>
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。',
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書けなくて困っている人もワンランク上の「学生時代頑張ったこと」を書きたい人も必見！！
これを見て「学生時代頑張ったこと」をより良いものにしよう！！！',
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就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに多くの企業でエントリーシートを書くことになります。<br>
この時自分の基本情報やサークル、部活の欄まではスラスラ行くのにそこから詰まったことはありませんか？<br>
この記事はそんな悩みの手助けができる内容になっています。
</p><img src="http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing.jpg" alt="名前を入力" class="break-img" />
<h2>就活でよく聞く「学生時代に頑張ったこと」が書けない！</h2>
<p class="column-p">
「学生時代に頑張ったこと」、「学生時代に力を注いだこと」こういった質問は過半数の学生を悩ませていると言っても過言ではないでしょう。<br>

なぜ面接官は「学生時代に頑張ったこと」を質問するのか？<br>
それは学生時代の活動への取り組みを通じて、学生の「人柄」「今後の可能性」を知りたいと考えているからです。<br>
事実として、リクルートの調査「就職白書(2016年2月16日）」によれば、企業が採用で重視する項目1位は「人柄（93.0％の企業が重視）」2位「企業への熱意（79.0％が重視）」3位は「今後の可能性（68.4％が重視）」となっています。<br><br>


多くの就活に関する書籍やインターネット上の記事に、「学生時代に頑張った事」の書き方の例が載っています。しかし、書き方の例を読んでこのように感じることが多いのではないでしょうか？<br>
「例になる人はどこかでインターンして100万ぐらい利益を稼いだり、カフェのアルバイトで売り上げを2倍にしたり、現実離れしている。この人たちは特別なのだ。」と。<br>
この記事が、そんな風に感じている方が発想の転換を行うための参考になったらうれしく思います。<br>
<br></p>
<h2>「学生時代に頑張ったこと」の中身と構成</h2>
<p class="column-p">

学生時代に頑張ったことを文章化する際、「頑張る前の状態→改善した内容→結果の状態」という構成が基本となります。そのうえで「頑張った内容について5W1Hを使って具体的に説明すること」、「強みの抽出とその再現性の担保」ということに気を付けて書くとより効果的に自分をアピールすることができます。<br>
頑張る前の状態は、その様子を5W1Hを使ってざっくり説明します。<br>
次に改善した内容について書きます。<br>
そして、その結果どのように変わったかということについて書きます。<br>
そのあと、書いた自身の経験から何を強みとして得ることができたのかを抽出します。この抽出された強みを企業は学生個人の持つ特性として欲しがるので、特性が一度きりのものではなく別の事態に面しても再現できることを別のエピソードも用いて証明できれば企業は更に安心してその学生を採用することができます。<br>
この要素を満たすものであれば極論どんなものでも学生時代に頑張ったこととして述べることができます。これからいくつかのケースに分けて例を挙げていきたいと思います。<br><br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing１.jpg" alt="あじ" class="break-img" />

<h2>学生時代に部活を頑張った人</h2>
<p class="column-p">
体育会で部活動を頑張った人は日々の練習が学生時代に頑張ったことになるでしょう。<br>
スポーツは明確な目標が立てやすく、またその進捗状況について比較的わかりやすいという特徴があります。<br>
しかし、ただなんとなく行動してしまっていて強みの抽出ができないまま結果だけが残ってしまうということにもなりがちです。<br>
この場合は出た結果や実際の行動について後付けでもいいので意味を付加しましょう。自分で強みが思いつかないときは部活の先輩や同期に聞いてみるのも一手です。<br>
そこから自分の強みとして再現できるものを見つけ実際に行動することで再現性を担保することができます。<br>
例えば、<br><br>
・前提…あなたは部員が50名いる大学のサッカー部の部員。<br>
・頑張る前の状態…ベンチにも入っておらず、いつかサッカー部でスタメンになりたいと思った。また、大会で優勝し学生日本一のチームのスタメンになりたいと思った。<br> 

・改善した内容…その時の学生日本一のチームの練習メニューを偵察しに行き撮影、それを繰り返し見て研究し、自分のスキルアップを行った、また監督に練習メニューの見直しを進言した。<br>
・結果の状態…スタメンになったものの結果は優勝することができずベスト4に終わった。しかし、自分が入ってから過ごした3年間では最高の順位だった<br><br>

ここでの強みというのはおそらく分析力か実行力になるでしょう。<br>この強みを後輩に対する指導で活用したらその人は物事を分析して改善を提案することができるという特性を担保できます、といった風に書いてみることもできます。<br><br></p>

<h2>学生時代にアルバイトを頑張った人</h2>
<p class="column-p">
アルバイトを頑張ったという人は自分がアルバイト先でどのような役割を果たして貢献したのかを分かりやすく示すことが重要になってきます。<br>
例えば、<br><br>
・前提…あなたは飲食店で接客と調理の業務を行うアルバイター。<br>
・頑張る前の状態…お店では調理の手順がマニュアル化されているものの提供の遅れに対するお客様からのクレームが多い。<br>
・改善した内容…調理の作業手順に無駄が多いことが問題であると考え、無駄が少なくなるようマニュアルを自分でアレンジし作業方法の改善を行った。または料理の提供の遅れではなく接客態度の悪さがクレームの根本的な原因となっていると考え、接客のフローを見直してマニュアルより丁寧な接客を行うことをフロアスタッフ皆で実践した。<br>
・結果の状態…円滑な運営に貢献しお客様からのクレームを減らすことができた。<br><br>
この場合は課題を発見して解決する力、他のスタッフを巻き込むリーダーシップなどが特性として考えられます。この場合の再現性はアルバイトとはいえ実務でのことなので御社でも活用できると思います。<br>という形で締めくれます。
<br><br></p>



<h2>学生時代にサークル活動に打ち込んでいた人</h2>
<p class="column-p">
サークルの場合は自分がどんな役割をサークル内で果たしていたかが重要になります。<br><br>
ちなみに、就職活動の時期になると急にサークルのサブリーダーが増えてくることは有名です。<br>
なので今回は普通のサークル員のケースを書きます。<br><br>
・前提…あなたは少人数のバンドサークルで4人ユニットを組んでいる。<br>
・頑張る前の状態…文化祭や学内のイベントでしかライブをやったことがないが、会場を借りて自分たち主催のライブイベントをやってみたいと思った。しかし少人数のサークルであったため、会場を借りるのに必要な参加バンド数や集客数を確保することが困難であった。<br>
・改善した内容…他のバンドサークルと共同開催するという提案をした。サークル員の友人のツテで他大学のバンドサークルと交渉し、共同開催してくれるサークルを見つけた。<br>
・結果の状態…共同開催することでバンド数や集客数を確保でき、自分たちが主催のライブイベントを開催することに成功した。<br><br>
この場合、提案力や他者を巻き込む力が特性として考えられます。連絡を取り合ったサークルの数やバンド数など、具体的な数字を使って説明すれば、よりインパクトのある内容になるはずです。<br><br>
</p>

<h2>学生時代にサークルも部活もアルバイトも頑張ってない人</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活、アルバイトを頑張ったことがないという人は意外に見落としがちな学業に注目してみましょう。ここでの例としては大学の成績について良い成績を修めた人や資格を多くとった人などが該当します。<br>
しかし、ここで難しい問題となってくるのは「なぜ、それらを頑張れたのか？」というところになります。<br>
何も考えずただ惰性で勉強したということやなんとなく資格を取得しただとせっかくの実績がかすんでしまう恐れがあります。<br><br>
・前提…学生時代、サークルやアルバイトにあまり興味が持てなかった。<br>
・頑張る前の状態…とりあえず親の言う通りに資格でも取ってみるかと決心した。<br>
・改善した内容…いくつかの資格について調べて、自分が興味を持てる資格を見つけた。資格試験に合格するだけでなく実務に活かせるようにその分野に詳しくなろうと思い、資格に関連する書籍を読んだり勉強会に参加したりした。<br>
・結果の状態…いろいろな資格を取得でき、また資格の勉強を通じて多くの社会人とも関わり志望職種選びに役立った。<br><br>
このケースの場合、もしなんとなく多くの資格を取得した人であったとしても、柔軟性や適応力、地道な努力を続ける継続力をアピールできます。<br>また、〇原やL〇Cのような学校を使わず独学の場合、その際の苦労や工夫を話すこともできます。<br>
共通点がIT関連などある種のものを網羅的に取得していればそれを取るに至った経緯を語ったうえで、その道のエキスパートになれることをアピールすることができます。<br><br><br>
</p>
<h2>学生時代にサークルも部活もアルバイトも学業も頑張ってない人</h2>
<p class="column-p">
ここに該当する人こそ、この記事をぜひ読んでいただきたいと思っています。このタイプの人の「学生時代に頑張ったこと」の解決は大きく2つ方法があります。1つはこれから実績を作っていくこと、もう一つが自分の趣味や継続している習慣について語ることです。<br><br>

前者のこれから作る、というものはこれからアルバイトやサークルに必死になって打ち込むこと、そして今はやりの長期インターンシップなどがいいでしょう。そこから得られた経験を前のようにうまく説明していけばいいのです。<br><br>
アルバイトやサークルは前で説明しているので今回は長期インターンシップについて書いてみます。<br>
長期インターンシップは会社によって異なりますが、実際に仕事をしているのとほとんど変わらないところもあるので一概に説明はできませんが、一応説明するのであれば、<br><br>
・前提…長期インターンシップを行っている人。<br>
・頑張る前の状態…仕事がほとんど何もできない。<br>
・改善した内容…業務にどうコミットしてそれがどのように業績に反映されたのか。<br>
・結果の状態…自身がその経験によってどのように変わったのか、どんなスキルが身についたのか。<br><br><br>
後者の趣味や継続して続けている習慣については他の頑張ったことと異なり個性が出るため注目を引きますが<br>
他人にない経験の分、共感を得ることが難しくなっています。<br>
そのため書くことが少し難しい内容になっていると思います。<br>
またエピソードを通じて自分が何を学び、どう考えるようになったのかを分かりやすく他人に伝えなければいけません。<br>
趣味の例で一つ挙げるのであれば<br><br>
・前提…対人格闘ゲームが好きでものすごくやりこんでいる。<br>
・頑張る前の状態…自分は鉄●２というゲームが大好きで友人とやっても負けなしだった。このゲームでなら何となくランキングで上位になれると思った。<br>
・改善した内容…各攻撃コマンドので動き出しや攻撃の判定が出るタイミングについて学習をした。また、技の派生の種類やコンボから返し技のパターンまで把握し対策を立てた。その仮説をもとに実際にゲームセンターにいる人と試合をしてそれ以上の改善方法はないのか考えた。<br>
・結果の状態…秋葉原のゲームセンターの中では上から10番目ぐらいの実力になった。（ここでは具体的な数字を使うことをお勧めします）<br><br>
この場合はゲームを極める過程で学んだことを仕事でどう活かすことができるのか、<br>
自分がどうしてゲームに飽きずに極め続けることができたのか何がモチベーションになったのかということをしっかり考えなければいけません。<br><br></p> 


<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまでを通して就職活動での学生時代に頑張ったことの書き方について紹介して来ました。部活、サークル、アルバイト、学業、その他趣味など網羅的に紹介しましたが、具体的な内容は個人個人で異なります。<br>ただ、忘れてほしくないのは、学生時代に頑張ったことを質問する企業は英雄譚や自慢話を聞きたいのではなく「そこから何を学んだのか」、「そこから何を考えたのか」、「問題に対してどのような姿勢で解決をしたのか」といった就活生の考え方や動き方について知ることを目的としているので、どんな些細な内容でも自信をもって書いたり話したりしてください。<br><br></p>
<p class="column-p">
末筆になりますがここまでお付き合いいただきありがとうございました。
</p>',
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			'title' => '面接への臨み方、心持ち',
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			'description' => '面接に関しては様々な考え方があり、企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回は面接の臨み方を紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">
就職活動の選考で必ず受けることになるのが面接です。面接に関しては様々な考え方があり、
企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回はインターンシップガイドが考える面接の臨み方を紹介します。
</p>
<img src="/img/column/how_faces_of_interview.jpg" alt="面接への臨み方、心持ち" class="break-img" />

<h2>真摯な気持ちを持つ</h2>
<p class="column-p">
どの企業の面接を受ける上でも必ず持つべき考え方は真摯な気持ちで面接に臨むということです。<br>
企業の人事担当者は採用をする相手の人柄を把握したいと考えているので、真摯な態度で面接を受けることが互いの理解にとって重要なポイントとなります。<br>
嘘をつくことなく、正直な気持ちを表現しましょう。また面接の際には、できる限り笑顔で愛想良い態度で臨みましょう。
</p>
<h2>マナーを大切にする</h2>
<p class="column-p">
二つ目に重要なのはマナーを大切にするということです。<br>
面接は社会人の方を相手に話す場なので、友達と話すようなくだけた態度とは異なり、礼儀を弁えた態度で臨む必要があります。<br>
決してフランクでいてはいけないということではないですが、まずマナーに沿った振る舞いができるということが求められます。<br>
具体的なマナーとしては、挨拶はお辞儀の前にする、着席などの行動は相手の指示を待ってから行うなど、最低限のことを抑えておくようにしましょう。<br>
自分がマナーを間違っていないかという点についても確認しましょう。
</p>
<h2>面接での応答</h2>
<p class="column-p">3つ目に必要な点は面接でどのように応答するかという点です。<br>
面接官の人は相手の話を理解するため親身に話を聞いてくれますが、話が長くなると理解するのが難しくなります。<br>
そのため選考を受ける際には、聞かれた質問に対してできる限り手短に答えるように心がけましょう。<br>
個別面接やグループ面接ではそれぞれ長さが異なりますが、自分がどれくらいの分量で話すことができるかという点も確認しておくと有効です。
</p>
<h2>おわりに</h2>
<p class="column-p">
面接を受ける際、初めは緊張することが多いと思います。<br>
ですが面接の準備に対して入念に取り組んだり、回数多く面接を受けることで次第に緊張をほぐすことができます。<br>
一回の面接を振り返ることで、選考突破を目指していきましょう。</p>
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			'title' => '集団面接の注意点～個人面接との違いとは～',
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			'description' => '集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！',
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集団面接と個人面接との違いをご存知ですか？企業が実施する面接のうち、初期段階に実施されることが多い集団面接は、個人面接とは違う対策を早めにすることが必要となります。<br>
今回は、集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！</p>
<img src="/img/column/group_interview.jpg" alt="集団面接の注意点～個人面接との違いとは～" class="break-img" />

<h2>人につられない！</h2>
<p class="column-p">
複数人が一同に面接をするため、他の就活生のアピール内容が聞こえます。「全国大会優勝」「学生団体立ち上げ」といったアピールをきいて、冷静にいられる学生は多くはありません。しかし、委縮して普段通りアピールすることができなかったり、相手に負けまいとしてつい自分を大きく見せようとしてツッコまれたりして、マイナス評価になってしまうのは避けたいです。<br>
隣の人の発言に同様せず、どのような事態でも自分自身を伝えれるように落ち着いて臨めましょう。
</p>
<h2>人の発言に対して意見を求められたら？</h2>
<p class="column-p">
他の就活生の発言に対して意見を求められることがあります。自分をアピールすることだけに必死になっていると、他の就活生の発言を聞き逃してしまいかねません。まずは他の就活生の話もしっかりと聞いておくようにしましょう。 さらに、他の学生の発言に対して「頭ごなしに否定しない」こと、「良い点」を伝えたうえに「改善点を挙げる」ことを心がけると、より良いです。</p>
<h2>持ち時間が短い！</h2>
<p class="column-p">
集団面接は、面接時間が約３０分内で４～６人の学生を一度に対応するケースが多いです。３０分で６人だとすると、１人当たりの持ち時間はたったの５分です。<br>
そのため、話しているときの様子、声の大きさ、表情などの「印象」に気を配ると共に、「要点をまとめ短い言葉で伝える」ことを意識する必要があります。<br>
逆に個人面接では掘り下げていく質問が多いため、用意した答えや印象よりも、人間性や価値観をきちんと伝えることが重視されます。<br>
</p>
<h2>グループディスカッション形式も存在する</h2>
<p class="column-p">
集団面接では、しばしばグループディスカッションのようなお題を出されることがあります。個人面接に臨む意識でいるとグループディスカッション対策の準備を忘れがちになります。こうしたケースは少ないですが、いざという時にも同様せず落ち着いて取り掛かりましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は、個人面接との違いから集団面接について紹介しました。<br>
面接の形式がどちらなのかをよく確認したうえ、どちらでも平常心で面接に臨むようにしましょう。</p>',
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			'title' => 'フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」',
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			'description' => '「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！',
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今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！<br>
この問題の制限時間は5分です！<br>
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！<br>
自分で考えたら下の解答をみよう！<br>
</p>
<img src="/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg" alt="フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」" class="break-img" />
<h2>1.まずは、わかる値から整理する</h2>
<p class="column-p">日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、<br>
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。<br>
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。<br>
</p>
<h2>2.ベースとなる値を設定する</h2>
<p class="column-p">さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は<br>
4000/2＝2000人程度と推定されます。</p>
<h2>3.全体の値を求める</h2>
<p class="column-p">日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。<br>
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。<br>
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。<br>
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。<br>
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
</p>',
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			'title' => '面接で好印象を与える話し方・5つのコツ',
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			'description' => '面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。',
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みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
</p>
<img src="/img/column/five_points_of_talk.jpg" alt="面接で好印象を与える話し方・5つのコツ" class="break-img" />

<h2>１.姿勢良く、はきはきと話す</h2>
<p class="column-p">
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。<br>
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
</p>

<h2>２.簡潔に分かりやすく</h2>
<p class="column-p">
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。<br>
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
</p>
<h2>３.コミュニケーションをする</h2>
<p class="column-p">
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。<br>
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？<br>
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
</p>
<h2>４.結論が先、具体例や理由は後</h2>
<p class="column-p">
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。<br>
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。<br>
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」<br>
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」<br>
</p>
<h2>５.客観的に自分を見つめる</h2>
<p class="column-p">
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。<br>
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。<br>
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！<br>
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
</p>',
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			'title' => '面接の準備をしよう～服装や注意事項～',
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			'description' => '初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。',
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初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」<br>
色々と不安も多いと思います。<br>
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。<br>
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！<br>
</p>
<img src="/img/column/question_heard_by_interview.jpg" alt="インターンシップでお金はもらえるのか？" class="break-img" />
<h2>服装について</h2>
<p class="column-p">
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。</p>
<h2>時間について</h2>
<p class="column-p">
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。</p>
<h2>約束の事前確認</h2>
<p class="column-p">
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。</p>
<h2>質問の受け答えの準備</h2>
<p class="column-p">
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
</p>
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			'title' => '悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント',
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			'description' => 'あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？<br>
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！',
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面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。<br>
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。<br>
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？<br>
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！<br>
</p>
<img src="/img/column/reason_for_application.jpg" alt="悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント" class="break-img" />
<h2>悪い志望動機の例</h2><p class="column-p">御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。<br>
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。<br>
その経験を活かして活躍していきたいです。<br>
<br>
＜ダメなポイント＞<br>
・文の構成が良くない<br>
・ありきたりな内容<br>
・根拠や説得力に欠けている<br>
・やりたいことやビジョンが曖昧<br>
<br>
これでは志望動機とは言えません！<br>
<br>
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。<br>
６つのポイントを覚えましょう。<br>
<h2>1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！</h2><p class="column-p">文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。<br>
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。<br>
</p>
<h2>2. 自分だけの志望動機を作ろう！</h2><p class="column-p">面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。<br>
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。<br>
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。<br>
<h2>3. 「この会社でなければならない」理由</h2><p class="column-p">志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。<br>
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。<br>
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」<br>
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
</p>
<h2>4. 熱意を伝えよう！</h2><p class="column-p">これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。<br>
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。<br>
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。<br>
<h2>5. 何事も具体的に</h2><p class="column-p">曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。<br>
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
</p>
<h2>6. 「なぜ？」で文を深くしよう</h2><p class="column-p">志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。<br>
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。<br>
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！<br>
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。<br>
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！</p>',
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			'title' => '「最後に質問ありますか？」に答えられますか？',
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			'description' => '面接の際、最後に求められることが多い逆質問。思わず尻込みしてしまうこの問題なので、回答集を作っちゃいました！',
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面接では必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に質問ありますか？」という問いです。この逆質問も、評価の対象ですので、しっかりアピールしていきたいところです。<br>
今回は具体的な逆質問の例を、アピールポイント別にまとめました。<br>

</p>
<img src="/img/column/final-q.jpg" alt="最後に質問ありますか？" class="break-img" />



<h2>１．自分の資質をアピールする</h2>
<p class="column-p">
・○×の仕事(職種)ではどのような資質が求められますか？<br>
・今後～な資質を高めていこうと考えていますが、これは御社への貢献につながることは可能でしょうか？<br>
・（粘り強い、等）の性格ですが、御社では特にどのような資質が必要ですか？<br>
</p>
<h2>２．意欲を見せる</h2>
<p class="column-p">
・入社までに準備・勉強した方があれば教えて頂けますか？<br>
・社会人になるまでに今からやっておいたほうがいいことはありますか？<br>
・よろしければ、一日(一年)の具体的な業務の内容を教えて頂けますでしょうか？<br>
・御社の○◆という事業は、一年目(数年目)からでも参加できますでしょうか？<br>
・もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？<br>
・御社は○○会社への事業展開を考えられているそうですが、携わるためには今から何をすればいいでしょうか？<br>
</p>
<h2>３．企業と自分との相性を確認する</h2>
<p class="column-p">
・今回の採用者に一番期待されていることは何でしょうか？<br>
・～様にとって、御社の仕事・職場の最大の魅力は何だとお考えですか？<br>
・御社で活躍するために最も必要な要素は何でしょうか？<br>
・～様が入社して初めて感じたギャップがありましたら、教えて頂けますかでしょうか？<br>
</p>
<h2>４．万能型</h2>
<p class="column-p">
・今回の選考に関して、～様から何かフィードバックがあれば教えて頂けますでしょうか？<br>
・仕事で大変なことは何でしょうか？<br>
・仕事で楽しいことは何でしょうか？<br>
<br>
<br>
</p>
<p class="column-p">
「何か質問はありますか」も、自己アピールできるチャンスですので、自分がアピールしたいポイントに合った逆質問をしましょう。</p>',
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			'title' => '面接での服装のポイント',
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			'description' => '面接時に好まれる服装とは！？面接で良い印象を与えるために必要なポイントを解説します。',
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面接は多くの学生が通るものであります。そこで、今回は面接に行く際にどのような服装が好まれるのかという点について触れていきます。<br>
</p>
<img src="/img/column/at-interview-hukusou.jpg" alt="面接での服装" class="break-img" />

<h2>ポイントは清潔感と誠実さ</h2>
<p class="column-p">
細かい服装について述べる前に重要なこととして頭に入れておいてもらいたいことは、面接における服装では、清潔感と誠実さが伝わるような見た目を作りだすことが良いとされます。<br>
これは、就活だけで必要なものではなくてアルバイトの面接などでも同様に言えることです。そのようなことを頭に入れ、頭から足まで気を遣いましょう。<br>
</p>

<h2>女性へのおすすめ</h2>
<p class="column-p">
一般的な職業では、スーツを着用することが好まれるでしょう。女性は比較的肌の色が白いことが多いのでスーツの色は、濃い色を選ぶと顔映りが良い印象となります。<br>
また、髪の毛は長い場合は結ぶなど野暮ったい印象を与えないように注意します。スカート丈は立ったときに膝が隠れる程度の長さにして、椅子に座った際にはひざ上５cm以内を目安に調節しましょう。着る際にはシワやふけ、汚れがないような状態にあるように日頃から準備していると良いでしょう。<br>
</p>

<h2>男性へのおすすめ</h2>
<p class="column-p">
女性と同様、スーツを着用します。また、スーツの色は基本的には濃い色が良いとされますが濃い顔の場合は薄い色を着用することによって柔らかな印象を与えることができます。<br>
ただし、派手な色や明るすぎる色は避けた方が無難でしょう。また、ワイシャツは清潔感を演出する上で白を選ぶと良いでしょう。ネクタイは自分の印象を決める役割も持っているので自分に合ったものを選びましょう。<br>
</p>

<br>
<p class="column-p">
面接では、基本的にスーツが良いでしょう。ただし、デザイナーなどの個性やセンスを見ることを目的とするような面接ではスーツは適さない場合もあります。<br>
ただし、どのような場合にも誠実さと清潔感というポイントは変わらないので服装をチェックする際にはそのような視点で自分を見てみると良いでしょう。<br>
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。&#039;,
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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書けなくて困っている人もワンランク上の「学生時代頑張ったこと」を書きたい人も必見！！
これを見て「学生時代頑張ったこと」をより良いものにしよう！！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに多くの企業でエントリーシートを書くことになります。&lt;br&gt;
この時自分の基本情報やサークル、部活の欄まではスラスラ行くのにそこから詰まったことはありませんか？&lt;br&gt;
この記事はそんな悩みの手助けができる内容になっています。
&lt;/p&gt;&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing.jpg&quot; alt=&quot;名前を入力&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活でよく聞く「学生時代に頑張ったこと」が書けない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「学生時代に頑張ったこと」、「学生時代に力を注いだこと」こういった質問は過半数の学生を悩ませていると言っても過言ではないでしょう。&lt;br&gt;

なぜ面接官は「学生時代に頑張ったこと」を質問するのか？&lt;br&gt;
それは学生時代の活動への取り組みを通じて、学生の「人柄」「今後の可能性」を知りたいと考えているからです。&lt;br&gt;
事実として、リクルートの調査「就職白書(2016年2月16日）」によれば、企業が採用で重視する項目1位は「人柄（93.0％の企業が重視）」2位「企業への熱意（79.0％が重視）」3位は「今後の可能性（68.4％が重視）」となっています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;


多くの就活に関する書籍やインターネット上の記事に、「学生時代に頑張った事」の書き方の例が載っています。しかし、書き方の例を読んでこのように感じることが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
「例になる人はどこかでインターンして100万ぐらい利益を稼いだり、カフェのアルバイトで売り上げを2倍にしたり、現実離れしている。この人たちは特別なのだ。」と。&lt;br&gt;
この記事が、そんな風に感じている方が発想の転換を行うための参考になったらうれしく思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;「学生時代に頑張ったこと」の中身と構成&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に頑張ったことを文章化する際、「頑張る前の状態→改善した内容→結果の状態」という構成が基本となります。そのうえで「頑張った内容について5W1Hを使って具体的に説明すること」、「強みの抽出とその再現性の担保」ということに気を付けて書くとより効果的に自分をアピールすることができます。&lt;br&gt;
頑張る前の状態は、その様子を5W1Hを使ってざっくり説明します。&lt;br&gt;
次に改善した内容について書きます。&lt;br&gt;
そして、その結果どのように変わったかということについて書きます。&lt;br&gt;
そのあと、書いた自身の経験から何を強みとして得ることができたのかを抽出します。この抽出された強みを企業は学生個人の持つ特性として欲しがるので、特性が一度きりのものではなく別の事態に面しても再現できることを別のエピソードも用いて証明できれば企業は更に安心してその学生を採用することができます。&lt;br&gt;
この要素を満たすものであれば極論どんなものでも学生時代に頑張ったこととして述べることができます。これからいくつかのケースに分けて例を挙げていきたいと思います。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;学生時代に部活を頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会で部活動を頑張った人は日々の練習が学生時代に頑張ったことになるでしょう。&lt;br&gt;
スポーツは明確な目標が立てやすく、またその進捗状況について比較的わかりやすいという特徴があります。&lt;br&gt;
しかし、ただなんとなく行動してしまっていて強みの抽出ができないまま結果だけが残ってしまうということにもなりがちです。&lt;br&gt;
この場合は出た結果や実際の行動について後付けでもいいので意味を付加しましょう。自分で強みが思いつかないときは部活の先輩や同期に聞いてみるのも一手です。&lt;br&gt;
そこから自分の強みとして再現できるものを見つけ実際に行動することで再現性を担保することができます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは部員が50名いる大学のサッカー部の部員。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…ベンチにも入っておらず、いつかサッカー部でスタメンになりたいと思った。また、大会で優勝し学生日本一のチームのスタメンになりたいと思った。&lt;br&gt; 

・改善した内容…その時の学生日本一のチームの練習メニューを偵察しに行き撮影、それを繰り返し見て研究し、自分のスキルアップを行った、また監督に練習メニューの見直しを進言した。&lt;br&gt;
・結果の状態…スタメンになったものの結果は優勝することができずベスト4に終わった。しかし、自分が入ってから過ごした3年間では最高の順位だった&lt;br&gt;&lt;br&gt;

ここでの強みというのはおそらく分析力か実行力になるでしょう。&lt;br&gt;この強みを後輩に対する指導で活用したらその人は物事を分析して改善を提案することができるという特性を担保できます、といった風に書いてみることもできます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にアルバイトを頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アルバイトを頑張ったという人は自分がアルバイト先でどのような役割を果たして貢献したのかを分かりやすく示すことが重要になってきます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは飲食店で接客と調理の業務を行うアルバイター。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…お店では調理の手順がマニュアル化されているものの提供の遅れに対するお客様からのクレームが多い。&lt;br&gt;
・改善した内容…調理の作業手順に無駄が多いことが問題であると考え、無駄が少なくなるようマニュアルを自分でアレンジし作業方法の改善を行った。または料理の提供の遅れではなく接客態度の悪さがクレームの根本的な原因となっていると考え、接客のフローを見直してマニュアルより丁寧な接客を行うことをフロアスタッフ皆で実践した。&lt;br&gt;
・結果の状態…円滑な運営に貢献しお客様からのクレームを減らすことができた。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合は課題を発見して解決する力、他のスタッフを巻き込むリーダーシップなどが特性として考えられます。この場合の再現性はアルバイトとはいえ実務でのことなので御社でも活用できると思います。&lt;br&gt;という形で締めくれます。
&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;学生時代にサークル活動に打ち込んでいた人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの場合は自分がどんな役割をサークル内で果たしていたかが重要になります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
ちなみに、就職活動の時期になると急にサークルのサブリーダーが増えてくることは有名です。&lt;br&gt;
なので今回は普通のサークル員のケースを書きます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは少人数のバンドサークルで4人ユニットを組んでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…文化祭や学内のイベントでしかライブをやったことがないが、会場を借りて自分たち主催のライブイベントをやってみたいと思った。しかし少人数のサークルであったため、会場を借りるのに必要な参加バンド数や集客数を確保することが困難であった。&lt;br&gt;
・改善した内容…他のバンドサークルと共同開催するという提案をした。サークル員の友人のツテで他大学のバンドサークルと交渉し、共同開催してくれるサークルを見つけた。&lt;br&gt;
・結果の状態…共同開催することでバンド数や集客数を確保でき、自分たちが主催のライブイベントを開催することに成功した。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合、提案力や他者を巻き込む力が特性として考えられます。連絡を取り合ったサークルの数やバンド数など、具体的な数字を使って説明すれば、よりインパクトのある内容になるはずです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活、アルバイトを頑張ったことがないという人は意外に見落としがちな学業に注目してみましょう。ここでの例としては大学の成績について良い成績を修めた人や資格を多くとった人などが該当します。&lt;br&gt;
しかし、ここで難しい問題となってくるのは「なぜ、それらを頑張れたのか？」というところになります。&lt;br&gt;
何も考えずただ惰性で勉強したということやなんとなく資格を取得しただとせっかくの実績がかすんでしまう恐れがあります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…学生時代、サークルやアルバイトにあまり興味が持てなかった。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…とりあえず親の言う通りに資格でも取ってみるかと決心した。&lt;br&gt;
・改善した内容…いくつかの資格について調べて、自分が興味を持てる資格を見つけた。資格試験に合格するだけでなく実務に活かせるようにその分野に詳しくなろうと思い、資格に関連する書籍を読んだり勉強会に参加したりした。&lt;br&gt;
・結果の状態…いろいろな資格を取得でき、また資格の勉強を通じて多くの社会人とも関わり志望職種選びに役立った。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
このケースの場合、もしなんとなく多くの資格を取得した人であったとしても、柔軟性や適応力、地道な努力を続ける継続力をアピールできます。&lt;br&gt;また、〇原やL〇Cのような学校を使わず独学の場合、その際の苦労や工夫を話すこともできます。&lt;br&gt;
共通点がIT関連などある種のものを網羅的に取得していればそれを取るに至った経緯を語ったうえで、その道のエキスパートになれることをアピールすることができます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも学業も頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここに該当する人こそ、この記事をぜひ読んでいただきたいと思っています。このタイプの人の「学生時代に頑張ったこと」の解決は大きく2つ方法があります。1つはこれから実績を作っていくこと、もう一つが自分の趣味や継続している習慣について語ることです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;

前者のこれから作る、というものはこれからアルバイトやサークルに必死になって打ち込むこと、そして今はやりの長期インターンシップなどがいいでしょう。そこから得られた経験を前のようにうまく説明していけばいいのです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
アルバイトやサークルは前で説明しているので今回は長期インターンシップについて書いてみます。&lt;br&gt;
長期インターンシップは会社によって異なりますが、実際に仕事をしているのとほとんど変わらないところもあるので一概に説明はできませんが、一応説明するのであれば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…長期インターンシップを行っている人。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…仕事がほとんど何もできない。&lt;br&gt;
・改善した内容…業務にどうコミットしてそれがどのように業績に反映されたのか。&lt;br&gt;
・結果の状態…自身がその経験によってどのように変わったのか、どんなスキルが身についたのか。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
後者の趣味や継続して続けている習慣については他の頑張ったことと異なり個性が出るため注目を引きますが&lt;br&gt;
他人にない経験の分、共感を得ることが難しくなっています。&lt;br&gt;
そのため書くことが少し難しい内容になっていると思います。&lt;br&gt;
またエピソードを通じて自分が何を学び、どう考えるようになったのかを分かりやすく他人に伝えなければいけません。&lt;br&gt;
趣味の例で一つ挙げるのであれば&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…対人格闘ゲームが好きでものすごくやりこんでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…自分は鉄●２というゲームが大好きで友人とやっても負けなしだった。このゲームでなら何となくランキングで上位になれると思った。&lt;br&gt;
・改善した内容…各攻撃コマンドので動き出しや攻撃の判定が出るタイミングについて学習をした。また、技の派生の種類やコンボから返し技のパターンまで把握し対策を立てた。その仮説をもとに実際にゲームセンターにいる人と試合をしてそれ以上の改善方法はないのか考えた。&lt;br&gt;
・結果の状態…秋葉原のゲームセンターの中では上から10番目ぐらいの実力になった。（ここでは具体的な数字を使うことをお勧めします）&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合はゲームを極める過程で学んだことを仕事でどう活かすことができるのか、&lt;br&gt;
自分がどうしてゲームに飽きずに極め続けることができたのか何がモチベーションになったのかということをしっかり考えなければいけません。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 


&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまでを通して就職活動での学生時代に頑張ったことの書き方について紹介して来ました。部活、サークル、アルバイト、学業、その他趣味など網羅的に紹介しましたが、具体的な内容は個人個人で異なります。&lt;br&gt;ただ、忘れてほしくないのは、学生時代に頑張ったことを質問する企業は英雄譚や自慢話を聞きたいのではなく「そこから何を学んだのか」、「そこから何を考えたのか」、「問題に対してどのような姿勢で解決をしたのか」といった就活生の考え方や動き方について知ることを目的としているので、どんな些細な内容でも自信をもって書いたり話したりしてください。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
末筆になりますがここまでお付き合いいただきありがとうございました。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接への臨み方、心持ち&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接に関しては様々な考え方があり、企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回は面接の臨み方を紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動の選考で必ず受けることになるのが面接です。面接に関しては様々な考え方があり、
企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回はインターンシップガイドが考える面接の臨み方を紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/how_faces_of_interview.jpg&quot; alt=&quot;面接への臨み方、心持ち&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;真摯な気持ちを持つ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どの企業の面接を受ける上でも必ず持つべき考え方は真摯な気持ちで面接に臨むということです。&lt;br&gt;
企業の人事担当者は採用をする相手の人柄を把握したいと考えているので、真摯な態度で面接を受けることが互いの理解にとって重要なポイントとなります。&lt;br&gt;
嘘をつくことなく、正直な気持ちを表現しましょう。また面接の際には、できる限り笑顔で愛想良い態度で臨みましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;マナーを大切にする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
二つ目に重要なのはマナーを大切にするということです。&lt;br&gt;
面接は社会人の方を相手に話す場なので、友達と話すようなくだけた態度とは異なり、礼儀を弁えた態度で臨む必要があります。&lt;br&gt;
決してフランクでいてはいけないということではないですが、まずマナーに沿った振る舞いができるということが求められます。&lt;br&gt;
具体的なマナーとしては、挨拶はお辞儀の前にする、着席などの行動は相手の指示を待ってから行うなど、最低限のことを抑えておくようにしましょう。&lt;br&gt;
自分がマナーを間違っていないかという点についても確認しましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;面接での応答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3つ目に必要な点は面接でどのように応答するかという点です。&lt;br&gt;
面接官の人は相手の話を理解するため親身に話を聞いてくれますが、話が長くなると理解するのが難しくなります。&lt;br&gt;
そのため選考を受ける際には、聞かれた質問に対してできる限り手短に答えるように心がけましょう。&lt;br&gt;
個別面接やグループ面接ではそれぞれ長さが異なりますが、自分がどれくらいの分量で話すことができるかという点も確認しておくと有効です。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際、初めは緊張することが多いと思います。&lt;br&gt;
ですが面接の準備に対して入念に取り組んだり、回数多く面接を受けることで次第に緊張をほぐすことができます。&lt;br&gt;
一回の面接を振り返ることで、選考突破を目指していきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接と個人面接との違いをご存知ですか？企業が実施する面接のうち、初期段階に実施されることが多い集団面接は、個人面接とは違う対策を早めにすることが必要となります。&lt;br&gt;
今回は、集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/group_interview.jpg&quot; alt=&quot;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;人につられない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
複数人が一同に面接をするため、他の就活生のアピール内容が聞こえます。「全国大会優勝」「学生団体立ち上げ」といったアピールをきいて、冷静にいられる学生は多くはありません。しかし、委縮して普段通りアピールすることができなかったり、相手に負けまいとしてつい自分を大きく見せようとしてツッコまれたりして、マイナス評価になってしまうのは避けたいです。&lt;br&gt;
隣の人の発言に同様せず、どのような事態でも自分自身を伝えれるように落ち着いて臨めましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;人の発言に対して意見を求められたら？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の就活生の発言に対して意見を求められることがあります。自分をアピールすることだけに必死になっていると、他の就活生の発言を聞き逃してしまいかねません。まずは他の就活生の話もしっかりと聞いておくようにしましょう。 さらに、他の学生の発言に対して「頭ごなしに否定しない」こと、「良い点」を伝えたうえに「改善点を挙げる」ことを心がけると、より良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;持ち時間が短い！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接は、面接時間が約３０分内で４～６人の学生を一度に対応するケースが多いです。３０分で６人だとすると、１人当たりの持ち時間はたったの５分です。&lt;br&gt;
そのため、話しているときの様子、声の大きさ、表情などの「印象」に気を配ると共に、「要点をまとめ短い言葉で伝える」ことを意識する必要があります。&lt;br&gt;
逆に個人面接では掘り下げていく質問が多いため、用意した答えや印象よりも、人間性や価値観をきちんと伝えることが重視されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;グループディスカッション形式も存在する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接では、しばしばグループディスカッションのようなお題を出されることがあります。個人面接に臨む意識でいるとグループディスカッション対策の準備を忘れがちになります。こうしたケースは少ないですが、いざという時にも同様せず落ち着いて取り掛かりましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、個人面接との違いから集団面接について紹介しました。&lt;br&gt;
面接の形式がどちらなのかをよく確認したうえ、どちらでも平常心で面接に臨むようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「最後に質問ありますか？」に答えられますか？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の際、最後に求められることが多い逆質問。思わず尻込みしてしまうこの問題なので、回答集を作っちゃいました！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に質問ありますか？」という問いです。この逆質問も、評価の対象ですので、しっかりアピールしていきたいところです。&lt;br&gt;
今回は具体的な逆質問の例を、アピールポイント別にまとめました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/final-q.jpg&quot; alt=&quot;最後に質問ありますか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;１．自分の資質をアピールする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・○×の仕事(職種)ではどのような資質が求められますか？&lt;br&gt;
・今後～な資質を高めていこうと考えていますが、これは御社への貢献につながることは可能でしょうか？&lt;br&gt;
・（粘り強い、等）の性格ですが、御社では特にどのような資質が必要ですか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;２．意欲を見せる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・入社までに準備・勉強した方があれば教えて頂けますか？&lt;br&gt;
・社会人になるまでに今からやっておいたほうがいいことはありますか？&lt;br&gt;
・よろしければ、一日(一年)の具体的な業務の内容を教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・御社の○◆という事業は、一年目(数年目)からでも参加できますでしょうか？&lt;br&gt;
・もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？&lt;br&gt;
・御社は○○会社への事業展開を考えられているそうですが、携わるためには今から何をすればいいでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３．企業と自分との相性を確認する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の採用者に一番期待されていることは何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様にとって、御社の仕事・職場の最大の魅力は何だとお考えですか？&lt;br&gt;
・御社で活躍するために最も必要な要素は何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様が入社して初めて感じたギャップがありましたら、教えて頂けますかでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４．万能型&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の選考に関して、～様から何かフィードバックがあれば教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で大変なことは何でしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で楽しいことは何でしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「何か質問はありますか」も、自己アピールできるチャンスですので、自分がアピールしたいポイントに合った逆質問をしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接での服装のポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接時に好まれる服装とは！？面接で良い印象を与えるために必要なポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接は多くの学生が通るものであります。そこで、今回は面接に行く際にどのような服装が好まれるのかという点について触れていきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/at-interview-hukusou.jpg&quot; alt=&quot;面接での服装&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ポイントは清潔感と誠実さ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
細かい服装について述べる前に重要なこととして頭に入れておいてもらいたいことは、面接における服装では、清潔感と誠実さが伝わるような見た目を作りだすことが良いとされます。&lt;br&gt;
これは、就活だけで必要なものではなくてアルバイトの面接などでも同様に言えることです。そのようなことを頭に入れ、頭から足まで気を遣いましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的な職業では、スーツを着用することが好まれるでしょう。女性は比較的肌の色が白いことが多いのでスーツの色は、濃い色を選ぶと顔映りが良い印象となります。&lt;br&gt;
また、髪の毛は長い場合は結ぶなど野暮ったい印象を与えないように注意します。スカート丈は立ったときに膝が隠れる程度の長さにして、椅子に座った際にはひざ上５cm以内を目安に調節しましょう。着る際にはシワやふけ、汚れがないような状態にあるように日頃から準備していると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;男性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女性と同様、スーツを着用します。また、スーツの色は基本的には濃い色が良いとされますが濃い顔の場合は薄い色を着用することによって柔らかな印象を与えることができます。&lt;br&gt;
ただし、派手な色や明るすぎる色は避けた方が無難でしょう。また、ワイシャツは清潔感を演出する上で白を選ぶと良いでしょう。ネクタイは自分の印象を決める役割も持っているので自分に合ったものを選びましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;br&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、基本的にスーツが良いでしょう。ただし、デザイナーなどの個性やセンスを見ることを目的とするような面接ではスーツは適さない場合もあります。&lt;br&gt;
ただし、どのような場合にも誠実さと清潔感というポイントは変わらないので服装をチェックする際にはそのような視点で自分を見てみると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;皆さん、大学生活をどのようにお過ごしでしょうか。学業やアルバイト、インターンシップ、サークルや部活動、遊びや飲み会など、それぞれの過ごし方があることでしょう。学生生活の何気ない過ごし方は、就職活動の結果に大きく関わってきます。学生生活の過ごし方に正解はありませんが、なるべく早いうちから就職活動や将来のことを見据えて過ごすに越した事は無いですね。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップガイドでは、大学生の皆さんに役立つ情報をまとめています。&lt;br&gt;
インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。&#039;,
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。&lt;br&gt;
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;学生時代に頑張ったことがない人も頑張ったことをESに書いてみよう！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動には欠かせない「学生時代頑張ったこと」の書き方を網羅！
書けなくて困っている人もワンランク上の「学生時代頑張ったこと」を書きたい人も必見！！
これを見て「学生時代頑張ったこと」をより良いものにしよう！！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに多くの企業でエントリーシートを書くことになります。&lt;br&gt;
この時自分の基本情報やサークル、部活の欄まではスラスラ行くのにそこから詰まったことはありませんか？&lt;br&gt;
この記事はそんな悩みの手助けができる内容になっています。
&lt;/p&gt;&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing.jpg&quot; alt=&quot;名前を入力&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活でよく聞く「学生時代に頑張ったこと」が書けない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「学生時代に頑張ったこと」、「学生時代に力を注いだこと」こういった質問は過半数の学生を悩ませていると言っても過言ではないでしょう。&lt;br&gt;

なぜ面接官は「学生時代に頑張ったこと」を質問するのか？&lt;br&gt;
それは学生時代の活動への取り組みを通じて、学生の「人柄」「今後の可能性」を知りたいと考えているからです。&lt;br&gt;
事実として、リクルートの調査「就職白書(2016年2月16日）」によれば、企業が採用で重視する項目1位は「人柄（93.0％の企業が重視）」2位「企業への熱意（79.0％が重視）」3位は「今後の可能性（68.4％が重視）」となっています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;


多くの就活に関する書籍やインターネット上の記事に、「学生時代に頑張った事」の書き方の例が載っています。しかし、書き方の例を読んでこのように感じることが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
「例になる人はどこかでインターンして100万ぐらい利益を稼いだり、カフェのアルバイトで売り上げを2倍にしたり、現実離れしている。この人たちは特別なのだ。」と。&lt;br&gt;
この記事が、そんな風に感じている方が発想の転換を行うための参考になったらうれしく思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;「学生時代に頑張ったこと」の中身と構成&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に頑張ったことを文章化する際、「頑張る前の状態→改善した内容→結果の状態」という構成が基本となります。そのうえで「頑張った内容について5W1Hを使って具体的に説明すること」、「強みの抽出とその再現性の担保」ということに気を付けて書くとより効果的に自分をアピールすることができます。&lt;br&gt;
頑張る前の状態は、その様子を5W1Hを使ってざっくり説明します。&lt;br&gt;
次に改善した内容について書きます。&lt;br&gt;
そして、その結果どのように変わったかということについて書きます。&lt;br&gt;
そのあと、書いた自身の経験から何を強みとして得ることができたのかを抽出します。この抽出された強みを企業は学生個人の持つ特性として欲しがるので、特性が一度きりのものではなく別の事態に面しても再現できることを別のエピソードも用いて証明できれば企業は更に安心してその学生を採用することができます。&lt;br&gt;
この要素を満たすものであれば極論どんなものでも学生時代に頑張ったこととして述べることができます。これからいくつかのケースに分けて例を挙げていきたいと思います。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing１.jpg&quot; alt=&quot;あじ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;学生時代に部活を頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会で部活動を頑張った人は日々の練習が学生時代に頑張ったことになるでしょう。&lt;br&gt;
スポーツは明確な目標が立てやすく、またその進捗状況について比較的わかりやすいという特徴があります。&lt;br&gt;
しかし、ただなんとなく行動してしまっていて強みの抽出ができないまま結果だけが残ってしまうということにもなりがちです。&lt;br&gt;
この場合は出た結果や実際の行動について後付けでもいいので意味を付加しましょう。自分で強みが思いつかないときは部活の先輩や同期に聞いてみるのも一手です。&lt;br&gt;
そこから自分の強みとして再現できるものを見つけ実際に行動することで再現性を担保することができます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは部員が50名いる大学のサッカー部の部員。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…ベンチにも入っておらず、いつかサッカー部でスタメンになりたいと思った。また、大会で優勝し学生日本一のチームのスタメンになりたいと思った。&lt;br&gt; 

・改善した内容…その時の学生日本一のチームの練習メニューを偵察しに行き撮影、それを繰り返し見て研究し、自分のスキルアップを行った、また監督に練習メニューの見直しを進言した。&lt;br&gt;
・結果の状態…スタメンになったものの結果は優勝することができずベスト4に終わった。しかし、自分が入ってから過ごした3年間では最高の順位だった&lt;br&gt;&lt;br&gt;

ここでの強みというのはおそらく分析力か実行力になるでしょう。&lt;br&gt;この強みを後輩に対する指導で活用したらその人は物事を分析して改善を提案することができるという特性を担保できます、といった風に書いてみることもできます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にアルバイトを頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アルバイトを頑張ったという人は自分がアルバイト先でどのような役割を果たして貢献したのかを分かりやすく示すことが重要になってきます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは飲食店で接客と調理の業務を行うアルバイター。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…お店では調理の手順がマニュアル化されているものの提供の遅れに対するお客様からのクレームが多い。&lt;br&gt;
・改善した内容…調理の作業手順に無駄が多いことが問題であると考え、無駄が少なくなるようマニュアルを自分でアレンジし作業方法の改善を行った。または料理の提供の遅れではなく接客態度の悪さがクレームの根本的な原因となっていると考え、接客のフローを見直してマニュアルより丁寧な接客を行うことをフロアスタッフ皆で実践した。&lt;br&gt;
・結果の状態…円滑な運営に貢献しお客様からのクレームを減らすことができた。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合は課題を発見して解決する力、他のスタッフを巻き込むリーダーシップなどが特性として考えられます。この場合の再現性はアルバイトとはいえ実務でのことなので御社でも活用できると思います。&lt;br&gt;という形で締めくれます。
&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;学生時代にサークル活動に打ち込んでいた人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの場合は自分がどんな役割をサークル内で果たしていたかが重要になります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
ちなみに、就職活動の時期になると急にサークルのサブリーダーが増えてくることは有名です。&lt;br&gt;
なので今回は普通のサークル員のケースを書きます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは少人数のバンドサークルで4人ユニットを組んでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…文化祭や学内のイベントでしかライブをやったことがないが、会場を借りて自分たち主催のライブイベントをやってみたいと思った。しかし少人数のサークルであったため、会場を借りるのに必要な参加バンド数や集客数を確保することが困難であった。&lt;br&gt;
・改善した内容…他のバンドサークルと共同開催するという提案をした。サークル員の友人のツテで他大学のバンドサークルと交渉し、共同開催してくれるサークルを見つけた。&lt;br&gt;
・結果の状態…共同開催することでバンド数や集客数を確保でき、自分たちが主催のライブイベントを開催することに成功した。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合、提案力や他者を巻き込む力が特性として考えられます。連絡を取り合ったサークルの数やバンド数など、具体的な数字を使って説明すれば、よりインパクトのある内容になるはずです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活、アルバイトを頑張ったことがないという人は意外に見落としがちな学業に注目してみましょう。ここでの例としては大学の成績について良い成績を修めた人や資格を多くとった人などが該当します。&lt;br&gt;
しかし、ここで難しい問題となってくるのは「なぜ、それらを頑張れたのか？」というところになります。&lt;br&gt;
何も考えずただ惰性で勉強したということやなんとなく資格を取得しただとせっかくの実績がかすんでしまう恐れがあります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…学生時代、サークルやアルバイトにあまり興味が持てなかった。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…とりあえず親の言う通りに資格でも取ってみるかと決心した。&lt;br&gt;
・改善した内容…いくつかの資格について調べて、自分が興味を持てる資格を見つけた。資格試験に合格するだけでなく実務に活かせるようにその分野に詳しくなろうと思い、資格に関連する書籍を読んだり勉強会に参加したりした。&lt;br&gt;
・結果の状態…いろいろな資格を取得でき、また資格の勉強を通じて多くの社会人とも関わり志望職種選びに役立った。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
このケースの場合、もしなんとなく多くの資格を取得した人であったとしても、柔軟性や適応力、地道な努力を続ける継続力をアピールできます。&lt;br&gt;また、〇原やL〇Cのような学校を使わず独学の場合、その際の苦労や工夫を話すこともできます。&lt;br&gt;
共通点がIT関連などある種のものを網羅的に取得していればそれを取るに至った経緯を語ったうえで、その道のエキスパートになれることをアピールすることができます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも学業も頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここに該当する人こそ、この記事をぜひ読んでいただきたいと思っています。このタイプの人の「学生時代に頑張ったこと」の解決は大きく2つ方法があります。1つはこれから実績を作っていくこと、もう一つが自分の趣味や継続している習慣について語ることです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;

前者のこれから作る、というものはこれからアルバイトやサークルに必死になって打ち込むこと、そして今はやりの長期インターンシップなどがいいでしょう。そこから得られた経験を前のようにうまく説明していけばいいのです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
アルバイトやサークルは前で説明しているので今回は長期インターンシップについて書いてみます。&lt;br&gt;
長期インターンシップは会社によって異なりますが、実際に仕事をしているのとほとんど変わらないところもあるので一概に説明はできませんが、一応説明するのであれば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…長期インターンシップを行っている人。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…仕事がほとんど何もできない。&lt;br&gt;
・改善した内容…業務にどうコミットしてそれがどのように業績に反映されたのか。&lt;br&gt;
・結果の状態…自身がその経験によってどのように変わったのか、どんなスキルが身についたのか。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
後者の趣味や継続して続けている習慣については他の頑張ったことと異なり個性が出るため注目を引きますが&lt;br&gt;
他人にない経験の分、共感を得ることが難しくなっています。&lt;br&gt;
そのため書くことが少し難しい内容になっていると思います。&lt;br&gt;
またエピソードを通じて自分が何を学び、どう考えるようになったのかを分かりやすく他人に伝えなければいけません。&lt;br&gt;
趣味の例で一つ挙げるのであれば&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…対人格闘ゲームが好きでものすごくやりこんでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…自分は鉄●２というゲームが大好きで友人とやっても負けなしだった。このゲームでなら何となくランキングで上位になれると思った。&lt;br&gt;
・改善した内容…各攻撃コマンドので動き出しや攻撃の判定が出るタイミングについて学習をした。また、技の派生の種類やコンボから返し技のパターンまで把握し対策を立てた。その仮説をもとに実際にゲームセンターにいる人と試合をしてそれ以上の改善方法はないのか考えた。&lt;br&gt;
・結果の状態…秋葉原のゲームセンターの中では上から10番目ぐらいの実力になった。（ここでは具体的な数字を使うことをお勧めします）&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合はゲームを極める過程で学んだことを仕事でどう活かすことができるのか、&lt;br&gt;
自分がどうしてゲームに飽きずに極め続けることができたのか何がモチベーションになったのかということをしっかり考えなければいけません。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 


&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまでを通して就職活動での学生時代に頑張ったことの書き方について紹介して来ました。部活、サークル、アルバイト、学業、その他趣味など網羅的に紹介しましたが、具体的な内容は個人個人で異なります。&lt;br&gt;ただ、忘れてほしくないのは、学生時代に頑張ったことを質問する企業は英雄譚や自慢話を聞きたいのではなく「そこから何を学んだのか」、「そこから何を考えたのか」、「問題に対してどのような姿勢で解決をしたのか」といった就活生の考え方や動き方について知ることを目的としているので、どんな些細な内容でも自信をもって書いたり話したりしてください。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
末筆になりますがここまでお付き合いいただきありがとうございました。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接への臨み方、心持ち&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接に関しては様々な考え方があり、企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回は面接の臨み方を紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動の選考で必ず受けることになるのが面接です。面接に関しては様々な考え方があり、
企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回はインターンシップガイドが考える面接の臨み方を紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/how_faces_of_interview.jpg&quot; alt=&quot;面接への臨み方、心持ち&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;真摯な気持ちを持つ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どの企業の面接を受ける上でも必ず持つべき考え方は真摯な気持ちで面接に臨むということです。&lt;br&gt;
企業の人事担当者は採用をする相手の人柄を把握したいと考えているので、真摯な態度で面接を受けることが互いの理解にとって重要なポイントとなります。&lt;br&gt;
嘘をつくことなく、正直な気持ちを表現しましょう。また面接の際には、できる限り笑顔で愛想良い態度で臨みましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;マナーを大切にする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
二つ目に重要なのはマナーを大切にするということです。&lt;br&gt;
面接は社会人の方を相手に話す場なので、友達と話すようなくだけた態度とは異なり、礼儀を弁えた態度で臨む必要があります。&lt;br&gt;
決してフランクでいてはいけないということではないですが、まずマナーに沿った振る舞いができるということが求められます。&lt;br&gt;
具体的なマナーとしては、挨拶はお辞儀の前にする、着席などの行動は相手の指示を待ってから行うなど、最低限のことを抑えておくようにしましょう。&lt;br&gt;
自分がマナーを間違っていないかという点についても確認しましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;面接での応答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3つ目に必要な点は面接でどのように応答するかという点です。&lt;br&gt;
面接官の人は相手の話を理解するため親身に話を聞いてくれますが、話が長くなると理解するのが難しくなります。&lt;br&gt;
そのため選考を受ける際には、聞かれた質問に対してできる限り手短に答えるように心がけましょう。&lt;br&gt;
個別面接やグループ面接ではそれぞれ長さが異なりますが、自分がどれくらいの分量で話すことができるかという点も確認しておくと有効です。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際、初めは緊張することが多いと思います。&lt;br&gt;
ですが面接の準備に対して入念に取り組んだり、回数多く面接を受けることで次第に緊張をほぐすことができます。&lt;br&gt;
一回の面接を振り返ることで、選考突破を目指していきましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&#039;,
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集団面接と個人面接との違いをご存知ですか？企業が実施する面接のうち、初期段階に実施されることが多い集団面接は、個人面接とは違う対策を早めにすることが必要となります。&lt;br&gt;
今回は、集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/group_interview.jpg&quot; alt=&quot;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;人につられない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
複数人が一同に面接をするため、他の就活生のアピール内容が聞こえます。「全国大会優勝」「学生団体立ち上げ」といったアピールをきいて、冷静にいられる学生は多くはありません。しかし、委縮して普段通りアピールすることができなかったり、相手に負けまいとしてつい自分を大きく見せようとしてツッコまれたりして、マイナス評価になってしまうのは避けたいです。&lt;br&gt;
隣の人の発言に同様せず、どのような事態でも自分自身を伝えれるように落ち着いて臨めましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;人の発言に対して意見を求められたら？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の就活生の発言に対して意見を求められることがあります。自分をアピールすることだけに必死になっていると、他の就活生の発言を聞き逃してしまいかねません。まずは他の就活生の話もしっかりと聞いておくようにしましょう。 さらに、他の学生の発言に対して「頭ごなしに否定しない」こと、「良い点」を伝えたうえに「改善点を挙げる」ことを心がけると、より良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;持ち時間が短い！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接は、面接時間が約３０分内で４～６人の学生を一度に対応するケースが多いです。３０分で６人だとすると、１人当たりの持ち時間はたったの５分です。&lt;br&gt;
そのため、話しているときの様子、声の大きさ、表情などの「印象」に気を配ると共に、「要点をまとめ短い言葉で伝える」ことを意識する必要があります。&lt;br&gt;
逆に個人面接では掘り下げていく質問が多いため、用意した答えや印象よりも、人間性や価値観をきちんと伝えることが重視されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;グループディスカッション形式も存在する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接では、しばしばグループディスカッションのようなお題を出されることがあります。個人面接に臨む意識でいるとグループディスカッション対策の準備を忘れがちになります。こうしたケースは少ないですが、いざという時にも同様せず落ち着いて取り掛かりましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、個人面接との違いから集団面接について紹介しました。&lt;br&gt;
面接の形式がどちらなのかをよく確認したうえ、どちらでも平常心で面接に臨むようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/group_interview.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;group_interview&#039;
		),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;117&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;five_points_of_talk&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;109&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;108&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/reason_for_application.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;reason_for_application&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「最後に質問ありますか？」に答えられますか？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の際、最後に求められることが多い逆質問。思わず尻込みしてしまうこの問題なので、回答集を作っちゃいました！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に質問ありますか？」という問いです。この逆質問も、評価の対象ですので、しっかりアピールしていきたいところです。&lt;br&gt;
今回は具体的な逆質問の例を、アピールポイント別にまとめました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/final-q.jpg&quot; alt=&quot;最後に質問ありますか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;１．自分の資質をアピールする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・○×の仕事(職種)ではどのような資質が求められますか？&lt;br&gt;
・今後～な資質を高めていこうと考えていますが、これは御社への貢献につながることは可能でしょうか？&lt;br&gt;
・（粘り強い、等）の性格ですが、御社では特にどのような資質が必要ですか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;２．意欲を見せる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・入社までに準備・勉強した方があれば教えて頂けますか？&lt;br&gt;
・社会人になるまでに今からやっておいたほうがいいことはありますか？&lt;br&gt;
・よろしければ、一日(一年)の具体的な業務の内容を教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・御社の○◆という事業は、一年目(数年目)からでも参加できますでしょうか？&lt;br&gt;
・もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？&lt;br&gt;
・御社は○○会社への事業展開を考えられているそうですが、携わるためには今から何をすればいいでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３．企業と自分との相性を確認する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の採用者に一番期待されていることは何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様にとって、御社の仕事・職場の最大の魅力は何だとお考えですか？&lt;br&gt;
・御社で活躍するために最も必要な要素は何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様が入社して初めて感じたギャップがありましたら、教えて頂けますかでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４．万能型&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の選考に関して、～様から何かフィードバックがあれば教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で大変なことは何でしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で楽しいことは何でしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「何か質問はありますか」も、自己アピールできるチャンスですので、自分がアピールしたいポイントに合った逆質問をしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/final-q.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接での服装のポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接時に好まれる服装とは！？面接で良い印象を与えるために必要なポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接は多くの学生が通るものであります。そこで、今回は面接に行く際にどのような服装が好まれるのかという点について触れていきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/at-interview-hukusou.jpg&quot; alt=&quot;面接での服装&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ポイントは清潔感と誠実さ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
細かい服装について述べる前に重要なこととして頭に入れておいてもらいたいことは、面接における服装では、清潔感と誠実さが伝わるような見た目を作りだすことが良いとされます。&lt;br&gt;
これは、就活だけで必要なものではなくてアルバイトの面接などでも同様に言えることです。そのようなことを頭に入れ、頭から足まで気を遣いましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的な職業では、スーツを着用することが好まれるでしょう。女性は比較的肌の色が白いことが多いのでスーツの色は、濃い色を選ぶと顔映りが良い印象となります。&lt;br&gt;
また、髪の毛は長い場合は結ぶなど野暮ったい印象を与えないように注意します。スカート丈は立ったときに膝が隠れる程度の長さにして、椅子に座った際にはひざ上５cm以内を目安に調節しましょう。着る際にはシワやふけ、汚れがないような状態にあるように日頃から準備していると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;男性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女性と同様、スーツを着用します。また、スーツの色は基本的には濃い色が良いとされますが濃い顔の場合は薄い色を着用することによって柔らかな印象を与えることができます。&lt;br&gt;
ただし、派手な色や明るすぎる色は避けた方が無難でしょう。また、ワイシャツは清潔感を演出する上で白を選ぶと良いでしょう。ネクタイは自分の印象を決める役割も持っているので自分に合ったものを選びましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;br&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、基本的にスーツが良いでしょう。ただし、デザイナーなどの個性やセンスを見ることを目的とするような面接ではスーツは適さない場合もあります。&lt;br&gt;
ただし、どのような場合にも誠実さと清潔感というポイントは変わらないので服装をチェックする際にはそのような視点で自分を見てみると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;これからインターンシップに参加する学生や就職活動を行う学生は、自分の志望する企業を自分で考える必要があります。志望企業の選び方には、業界、職種、会社の規模、雰囲気、給与などの待遇、ワークライフバランス、勤務地など様々な基準が考えられますね。誰にとっても良い企業というのは存在せず、自分の基準で志望企業を決める必要がありますが、どのように選んだら良いかわからず悩む大学生も多いのではないでしょうか。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;皆さん、大学生活をどのようにお過ごしでしょうか。学業やアルバイト、インターンシップ、サークルや部活動、遊びや飲み会など、それぞれの過ごし方があることでしょう。学生生活の何気ない過ごし方は、就職活動の結果に大きく関わってきます。学生生活の過ごし方に正解はありませんが、なるべく早いうちから就職活動や将来のことを見据えて過ごすに越した事は無いですね。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
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これを見て「学生時代頑張ったこと」をより良いものにしよう！！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに多くの企業でエントリーシートを書くことになります。&lt;br&gt;
この時自分の基本情報やサークル、部活の欄まではスラスラ行くのにそこから詰まったことはありませんか？&lt;br&gt;
この記事はそんな悩みの手助けができる内容になっています。
&lt;/p&gt;&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing.jpg&quot; alt=&quot;名前を入力&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活でよく聞く「学生時代に頑張ったこと」が書けない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「学生時代に頑張ったこと」、「学生時代に力を注いだこと」こういった質問は過半数の学生を悩ませていると言っても過言ではないでしょう。&lt;br&gt;

なぜ面接官は「学生時代に頑張ったこと」を質問するのか？&lt;br&gt;
それは学生時代の活動への取り組みを通じて、学生の「人柄」「今後の可能性」を知りたいと考えているからです。&lt;br&gt;
事実として、リクルートの調査「就職白書(2016年2月16日）」によれば、企業が採用で重視する項目1位は「人柄（93.0％の企業が重視）」2位「企業への熱意（79.0％が重視）」3位は「今後の可能性（68.4％が重視）」となっています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;


多くの就活に関する書籍やインターネット上の記事に、「学生時代に頑張った事」の書き方の例が載っています。しかし、書き方の例を読んでこのように感じることが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
「例になる人はどこかでインターンして100万ぐらい利益を稼いだり、カフェのアルバイトで売り上げを2倍にしたり、現実離れしている。この人たちは特別なのだ。」と。&lt;br&gt;
この記事が、そんな風に感じている方が発想の転換を行うための参考になったらうれしく思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;「学生時代に頑張ったこと」の中身と構成&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に頑張ったことを文章化する際、「頑張る前の状態→改善した内容→結果の状態」という構成が基本となります。そのうえで「頑張った内容について5W1Hを使って具体的に説明すること」、「強みの抽出とその再現性の担保」ということに気を付けて書くとより効果的に自分をアピールすることができます。&lt;br&gt;
頑張る前の状態は、その様子を5W1Hを使ってざっくり説明します。&lt;br&gt;
次に改善した内容について書きます。&lt;br&gt;
そして、その結果どのように変わったかということについて書きます。&lt;br&gt;
そのあと、書いた自身の経験から何を強みとして得ることができたのかを抽出します。この抽出された強みを企業は学生個人の持つ特性として欲しがるので、特性が一度きりのものではなく別の事態に面しても再現できることを別のエピソードも用いて証明できれば企業は更に安心してその学生を採用することができます。&lt;br&gt;
この要素を満たすものであれば極論どんなものでも学生時代に頑張ったこととして述べることができます。これからいくつかのケースに分けて例を挙げていきたいと思います。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;学生時代に部活を頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会で部活動を頑張った人は日々の練習が学生時代に頑張ったことになるでしょう。&lt;br&gt;
スポーツは明確な目標が立てやすく、またその進捗状況について比較的わかりやすいという特徴があります。&lt;br&gt;
しかし、ただなんとなく行動してしまっていて強みの抽出ができないまま結果だけが残ってしまうということにもなりがちです。&lt;br&gt;
この場合は出た結果や実際の行動について後付けでもいいので意味を付加しましょう。自分で強みが思いつかないときは部活の先輩や同期に聞いてみるのも一手です。&lt;br&gt;
そこから自分の強みとして再現できるものを見つけ実際に行動することで再現性を担保することができます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは部員が50名いる大学のサッカー部の部員。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…ベンチにも入っておらず、いつかサッカー部でスタメンになりたいと思った。また、大会で優勝し学生日本一のチームのスタメンになりたいと思った。&lt;br&gt; 

・改善した内容…その時の学生日本一のチームの練習メニューを偵察しに行き撮影、それを繰り返し見て研究し、自分のスキルアップを行った、また監督に練習メニューの見直しを進言した。&lt;br&gt;
・結果の状態…スタメンになったものの結果は優勝することができずベスト4に終わった。しかし、自分が入ってから過ごした3年間では最高の順位だった&lt;br&gt;&lt;br&gt;

ここでの強みというのはおそらく分析力か実行力になるでしょう。&lt;br&gt;この強みを後輩に対する指導で活用したらその人は物事を分析して改善を提案することができるという特性を担保できます、といった風に書いてみることもできます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にアルバイトを頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アルバイトを頑張ったという人は自分がアルバイト先でどのような役割を果たして貢献したのかを分かりやすく示すことが重要になってきます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは飲食店で接客と調理の業務を行うアルバイター。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…お店では調理の手順がマニュアル化されているものの提供の遅れに対するお客様からのクレームが多い。&lt;br&gt;
・改善した内容…調理の作業手順に無駄が多いことが問題であると考え、無駄が少なくなるようマニュアルを自分でアレンジし作業方法の改善を行った。または料理の提供の遅れではなく接客態度の悪さがクレームの根本的な原因となっていると考え、接客のフローを見直してマニュアルより丁寧な接客を行うことをフロアスタッフ皆で実践した。&lt;br&gt;
・結果の状態…円滑な運営に貢献しお客様からのクレームを減らすことができた。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合は課題を発見して解決する力、他のスタッフを巻き込むリーダーシップなどが特性として考えられます。この場合の再現性はアルバイトとはいえ実務でのことなので御社でも活用できると思います。&lt;br&gt;という形で締めくれます。
&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;学生時代にサークル活動に打ち込んでいた人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの場合は自分がどんな役割をサークル内で果たしていたかが重要になります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
ちなみに、就職活動の時期になると急にサークルのサブリーダーが増えてくることは有名です。&lt;br&gt;
なので今回は普通のサークル員のケースを書きます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは少人数のバンドサークルで4人ユニットを組んでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…文化祭や学内のイベントでしかライブをやったことがないが、会場を借りて自分たち主催のライブイベントをやってみたいと思った。しかし少人数のサークルであったため、会場を借りるのに必要な参加バンド数や集客数を確保することが困難であった。&lt;br&gt;
・改善した内容…他のバンドサークルと共同開催するという提案をした。サークル員の友人のツテで他大学のバンドサークルと交渉し、共同開催してくれるサークルを見つけた。&lt;br&gt;
・結果の状態…共同開催することでバンド数や集客数を確保でき、自分たちが主催のライブイベントを開催することに成功した。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合、提案力や他者を巻き込む力が特性として考えられます。連絡を取り合ったサークルの数やバンド数など、具体的な数字を使って説明すれば、よりインパクトのある内容になるはずです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活、アルバイトを頑張ったことがないという人は意外に見落としがちな学業に注目してみましょう。ここでの例としては大学の成績について良い成績を修めた人や資格を多くとった人などが該当します。&lt;br&gt;
しかし、ここで難しい問題となってくるのは「なぜ、それらを頑張れたのか？」というところになります。&lt;br&gt;
何も考えずただ惰性で勉強したということやなんとなく資格を取得しただとせっかくの実績がかすんでしまう恐れがあります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…学生時代、サークルやアルバイトにあまり興味が持てなかった。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…とりあえず親の言う通りに資格でも取ってみるかと決心した。&lt;br&gt;
・改善した内容…いくつかの資格について調べて、自分が興味を持てる資格を見つけた。資格試験に合格するだけでなく実務に活かせるようにその分野に詳しくなろうと思い、資格に関連する書籍を読んだり勉強会に参加したりした。&lt;br&gt;
・結果の状態…いろいろな資格を取得でき、また資格の勉強を通じて多くの社会人とも関わり志望職種選びに役立った。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
このケースの場合、もしなんとなく多くの資格を取得した人であったとしても、柔軟性や適応力、地道な努力を続ける継続力をアピールできます。&lt;br&gt;また、〇原やL〇Cのような学校を使わず独学の場合、その際の苦労や工夫を話すこともできます。&lt;br&gt;
共通点がIT関連などある種のものを網羅的に取得していればそれを取るに至った経緯を語ったうえで、その道のエキスパートになれることをアピールすることができます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも学業も頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここに該当する人こそ、この記事をぜひ読んでいただきたいと思っています。このタイプの人の「学生時代に頑張ったこと」の解決は大きく2つ方法があります。1つはこれから実績を作っていくこと、もう一つが自分の趣味や継続している習慣について語ることです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;

前者のこれから作る、というものはこれからアルバイトやサークルに必死になって打ち込むこと、そして今はやりの長期インターンシップなどがいいでしょう。そこから得られた経験を前のようにうまく説明していけばいいのです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
アルバイトやサークルは前で説明しているので今回は長期インターンシップについて書いてみます。&lt;br&gt;
長期インターンシップは会社によって異なりますが、実際に仕事をしているのとほとんど変わらないところもあるので一概に説明はできませんが、一応説明するのであれば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…長期インターンシップを行っている人。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…仕事がほとんど何もできない。&lt;br&gt;
・改善した内容…業務にどうコミットしてそれがどのように業績に反映されたのか。&lt;br&gt;
・結果の状態…自身がその経験によってどのように変わったのか、どんなスキルが身についたのか。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
後者の趣味や継続して続けている習慣については他の頑張ったことと異なり個性が出るため注目を引きますが&lt;br&gt;
他人にない経験の分、共感を得ることが難しくなっています。&lt;br&gt;
そのため書くことが少し難しい内容になっていると思います。&lt;br&gt;
またエピソードを通じて自分が何を学び、どう考えるようになったのかを分かりやすく他人に伝えなければいけません。&lt;br&gt;
趣味の例で一つ挙げるのであれば&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…対人格闘ゲームが好きでものすごくやりこんでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…自分は鉄●２というゲームが大好きで友人とやっても負けなしだった。このゲームでなら何となくランキングで上位になれると思った。&lt;br&gt;
・改善した内容…各攻撃コマンドので動き出しや攻撃の判定が出るタイミングについて学習をした。また、技の派生の種類やコンボから返し技のパターンまで把握し対策を立てた。その仮説をもとに実際にゲームセンターにいる人と試合をしてそれ以上の改善方法はないのか考えた。&lt;br&gt;
・結果の状態…秋葉原のゲームセンターの中では上から10番目ぐらいの実力になった。（ここでは具体的な数字を使うことをお勧めします）&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合はゲームを極める過程で学んだことを仕事でどう活かすことができるのか、&lt;br&gt;
自分がどうしてゲームに飽きずに極め続けることができたのか何がモチベーションになったのかということをしっかり考えなければいけません。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 


&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまでを通して就職活動での学生時代に頑張ったことの書き方について紹介して来ました。部活、サークル、アルバイト、学業、その他趣味など網羅的に紹介しましたが、具体的な内容は個人個人で異なります。&lt;br&gt;ただ、忘れてほしくないのは、学生時代に頑張ったことを質問する企業は英雄譚や自慢話を聞きたいのではなく「そこから何を学んだのか」、「そこから何を考えたのか」、「問題に対してどのような姿勢で解決をしたのか」といった就活生の考え方や動き方について知ることを目的としているので、どんな些細な内容でも自信をもって書いたり話したりしてください。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
末筆になりますがここまでお付き合いいただきありがとうございました。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接への臨み方、心持ち&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接に関しては様々な考え方があり、企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回は面接の臨み方を紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動の選考で必ず受けることになるのが面接です。面接に関しては様々な考え方があり、
企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回はインターンシップガイドが考える面接の臨み方を紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/how_faces_of_interview.jpg&quot; alt=&quot;面接への臨み方、心持ち&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;真摯な気持ちを持つ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どの企業の面接を受ける上でも必ず持つべき考え方は真摯な気持ちで面接に臨むということです。&lt;br&gt;
企業の人事担当者は採用をする相手の人柄を把握したいと考えているので、真摯な態度で面接を受けることが互いの理解にとって重要なポイントとなります。&lt;br&gt;
嘘をつくことなく、正直な気持ちを表現しましょう。また面接の際には、できる限り笑顔で愛想良い態度で臨みましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;マナーを大切にする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
二つ目に重要なのはマナーを大切にするということです。&lt;br&gt;
面接は社会人の方を相手に話す場なので、友達と話すようなくだけた態度とは異なり、礼儀を弁えた態度で臨む必要があります。&lt;br&gt;
決してフランクでいてはいけないということではないですが、まずマナーに沿った振る舞いができるということが求められます。&lt;br&gt;
具体的なマナーとしては、挨拶はお辞儀の前にする、着席などの行動は相手の指示を待ってから行うなど、最低限のことを抑えておくようにしましょう。&lt;br&gt;
自分がマナーを間違っていないかという点についても確認しましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;面接での応答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3つ目に必要な点は面接でどのように応答するかという点です。&lt;br&gt;
面接官の人は相手の話を理解するため親身に話を聞いてくれますが、話が長くなると理解するのが難しくなります。&lt;br&gt;
そのため選考を受ける際には、聞かれた質問に対してできる限り手短に答えるように心がけましょう。&lt;br&gt;
個別面接やグループ面接ではそれぞれ長さが異なりますが、自分がどれくらいの分量で話すことができるかという点も確認しておくと有効です。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際、初めは緊張することが多いと思います。&lt;br&gt;
ですが面接の準備に対して入念に取り組んだり、回数多く面接を受けることで次第に緊張をほぐすことができます。&lt;br&gt;
一回の面接を振り返ることで、選考突破を目指していきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接と個人面接との違いをご存知ですか？企業が実施する面接のうち、初期段階に実施されることが多い集団面接は、個人面接とは違う対策を早めにすることが必要となります。&lt;br&gt;
今回は、集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/group_interview.jpg&quot; alt=&quot;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;人につられない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
複数人が一同に面接をするため、他の就活生のアピール内容が聞こえます。「全国大会優勝」「学生団体立ち上げ」といったアピールをきいて、冷静にいられる学生は多くはありません。しかし、委縮して普段通りアピールすることができなかったり、相手に負けまいとしてつい自分を大きく見せようとしてツッコまれたりして、マイナス評価になってしまうのは避けたいです。&lt;br&gt;
隣の人の発言に同様せず、どのような事態でも自分自身を伝えれるように落ち着いて臨めましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;人の発言に対して意見を求められたら？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の就活生の発言に対して意見を求められることがあります。自分をアピールすることだけに必死になっていると、他の就活生の発言を聞き逃してしまいかねません。まずは他の就活生の話もしっかりと聞いておくようにしましょう。 さらに、他の学生の発言に対して「頭ごなしに否定しない」こと、「良い点」を伝えたうえに「改善点を挙げる」ことを心がけると、より良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;持ち時間が短い！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接は、面接時間が約３０分内で４～６人の学生を一度に対応するケースが多いです。３０分で６人だとすると、１人当たりの持ち時間はたったの５分です。&lt;br&gt;
そのため、話しているときの様子、声の大きさ、表情などの「印象」に気を配ると共に、「要点をまとめ短い言葉で伝える」ことを意識する必要があります。&lt;br&gt;
逆に個人面接では掘り下げていく質問が多いため、用意した答えや印象よりも、人間性や価値観をきちんと伝えることが重視されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;グループディスカッション形式も存在する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接では、しばしばグループディスカッションのようなお題を出されることがあります。個人面接に臨む意識でいるとグループディスカッション対策の準備を忘れがちになります。こうしたケースは少ないですが、いざという時にも同様せず落ち着いて取り掛かりましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、個人面接との違いから集団面接について紹介しました。&lt;br&gt;
面接の形式がどちらなのかをよく確認したうえ、どちらでも平常心で面接に臨むようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の際、最後に求められることが多い逆質問。思わず尻込みしてしまうこの問題なので、回答集を作っちゃいました！&#039;,
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面接では必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に質問ありますか？」という問いです。この逆質問も、評価の対象ですので、しっかりアピールしていきたいところです。&lt;br&gt;
今回は具体的な逆質問の例を、アピールポイント別にまとめました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/final-q.jpg&quot; alt=&quot;最後に質問ありますか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;１．自分の資質をアピールする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・○×の仕事(職種)ではどのような資質が求められますか？&lt;br&gt;
・今後～な資質を高めていこうと考えていますが、これは御社への貢献につながることは可能でしょうか？&lt;br&gt;
・（粘り強い、等）の性格ですが、御社では特にどのような資質が必要ですか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;２．意欲を見せる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・入社までに準備・勉強した方があれば教えて頂けますか？&lt;br&gt;
・社会人になるまでに今からやっておいたほうがいいことはありますか？&lt;br&gt;
・よろしければ、一日(一年)の具体的な業務の内容を教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・御社の○◆という事業は、一年目(数年目)からでも参加できますでしょうか？&lt;br&gt;
・もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？&lt;br&gt;
・御社は○○会社への事業展開を考えられているそうですが、携わるためには今から何をすればいいでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３．企業と自分との相性を確認する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の採用者に一番期待されていることは何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様にとって、御社の仕事・職場の最大の魅力は何だとお考えですか？&lt;br&gt;
・御社で活躍するために最も必要な要素は何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様が入社して初めて感じたギャップがありましたら、教えて頂けますかでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４．万能型&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の選考に関して、～様から何かフィードバックがあれば教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で大変なことは何でしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で楽しいことは何でしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「何か質問はありますか」も、自己アピールできるチャンスですので、自分がアピールしたいポイントに合った逆質問をしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接時に好まれる服装とは！？面接で良い印象を与えるために必要なポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接は多くの学生が通るものであります。そこで、今回は面接に行く際にどのような服装が好まれるのかという点について触れていきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/at-interview-hukusou.jpg&quot; alt=&quot;面接での服装&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ポイントは清潔感と誠実さ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
細かい服装について述べる前に重要なこととして頭に入れておいてもらいたいことは、面接における服装では、清潔感と誠実さが伝わるような見た目を作りだすことが良いとされます。&lt;br&gt;
これは、就活だけで必要なものではなくてアルバイトの面接などでも同様に言えることです。そのようなことを頭に入れ、頭から足まで気を遣いましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的な職業では、スーツを着用することが好まれるでしょう。女性は比較的肌の色が白いことが多いのでスーツの色は、濃い色を選ぶと顔映りが良い印象となります。&lt;br&gt;
また、髪の毛は長い場合は結ぶなど野暮ったい印象を与えないように注意します。スカート丈は立ったときに膝が隠れる程度の長さにして、椅子に座った際にはひざ上５cm以内を目安に調節しましょう。着る際にはシワやふけ、汚れがないような状態にあるように日頃から準備していると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;男性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女性と同様、スーツを着用します。また、スーツの色は基本的には濃い色が良いとされますが濃い顔の場合は薄い色を着用することによって柔らかな印象を与えることができます。&lt;br&gt;
ただし、派手な色や明るすぎる色は避けた方が無難でしょう。また、ワイシャツは清潔感を演出する上で白を選ぶと良いでしょう。ネクタイは自分の印象を決める役割も持っているので自分に合ったものを選びましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;br&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、基本的にスーツが良いでしょう。ただし、デザイナーなどの個性やセンスを見ることを目的とするような面接ではスーツは適さない場合もあります。&lt;br&gt;
ただし、どのような場合にも誠実さと清潔感というポイントは変わらないので服装をチェックする際にはそのような視点で自分を見てみると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
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                        <span style="background-image: url('http://kazukitakada-internshipguide.internshipguide.info/img/category-header/head_syukatu.png');">
                            就活面接対策                        </span>
                    </h1>
                    <p class="page-meta__lead">面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。<br>
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。<br>
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
</p>
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                        <p class="page-meta__catgory-label"><span>カテゴリー</span></p>
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;これからインターンシップに参加する学生や就職活動を行う学生は、自分の志望する企業を自分で考える必要があります。志望企業の選び方には、業界、職種、会社の規模、雰囲気、給与などの待遇、ワークライフバランス、勤務地など様々な基準が考えられますね。誰にとっても良い企業というのは存在せず、自分の基準で志望企業を決める必要がありますが、どのように選んだら良いかわからず悩む大学生も多いのではないでしょうか。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;皆さん、大学生活をどのようにお過ごしでしょうか。学業やアルバイト、インターンシップ、サークルや部活動、遊びや飲み会など、それぞれの過ごし方があることでしょう。学生生活の何気ない過ごし方は、就職活動の結果に大きく関わってきます。学生生活の過ごし方に正解はありませんが、なるべく早いうちから就職活動や将来のことを見据えて過ごすに越した事は無いですね。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップガイドでは、大学生の皆さんに役立つ情報をまとめています。&lt;br&gt;
インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。&#039;,
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。&lt;br&gt;
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;学生時代に頑張ったことがない人も頑張ったことをESに書いてみよう！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動には欠かせない「学生時代頑張ったこと」の書き方を網羅！
書けなくて困っている人もワンランク上の「学生時代頑張ったこと」を書きたい人も必見！！
これを見て「学生時代頑張ったこと」をより良いものにしよう！！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに多くの企業でエントリーシートを書くことになります。&lt;br&gt;
この時自分の基本情報やサークル、部活の欄まではスラスラ行くのにそこから詰まったことはありませんか？&lt;br&gt;
この記事はそんな悩みの手助けができる内容になっています。
&lt;/p&gt;&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing.jpg&quot; alt=&quot;名前を入力&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活でよく聞く「学生時代に頑張ったこと」が書けない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「学生時代に頑張ったこと」、「学生時代に力を注いだこと」こういった質問は過半数の学生を悩ませていると言っても過言ではないでしょう。&lt;br&gt;

なぜ面接官は「学生時代に頑張ったこと」を質問するのか？&lt;br&gt;
それは学生時代の活動への取り組みを通じて、学生の「人柄」「今後の可能性」を知りたいと考えているからです。&lt;br&gt;
事実として、リクルートの調査「就職白書(2016年2月16日）」によれば、企業が採用で重視する項目1位は「人柄（93.0％の企業が重視）」2位「企業への熱意（79.0％が重視）」3位は「今後の可能性（68.4％が重視）」となっています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;


多くの就活に関する書籍やインターネット上の記事に、「学生時代に頑張った事」の書き方の例が載っています。しかし、書き方の例を読んでこのように感じることが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
「例になる人はどこかでインターンして100万ぐらい利益を稼いだり、カフェのアルバイトで売り上げを2倍にしたり、現実離れしている。この人たちは特別なのだ。」と。&lt;br&gt;
この記事が、そんな風に感じている方が発想の転換を行うための参考になったらうれしく思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;「学生時代に頑張ったこと」の中身と構成&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に頑張ったことを文章化する際、「頑張る前の状態→改善した内容→結果の状態」という構成が基本となります。そのうえで「頑張った内容について5W1Hを使って具体的に説明すること」、「強みの抽出とその再現性の担保」ということに気を付けて書くとより効果的に自分をアピールすることができます。&lt;br&gt;
頑張る前の状態は、その様子を5W1Hを使ってざっくり説明します。&lt;br&gt;
次に改善した内容について書きます。&lt;br&gt;
そして、その結果どのように変わったかということについて書きます。&lt;br&gt;
そのあと、書いた自身の経験から何を強みとして得ることができたのかを抽出します。この抽出された強みを企業は学生個人の持つ特性として欲しがるので、特性が一度きりのものではなく別の事態に面しても再現できることを別のエピソードも用いて証明できれば企業は更に安心してその学生を採用することができます。&lt;br&gt;
この要素を満たすものであれば極論どんなものでも学生時代に頑張ったこととして述べることができます。これからいくつかのケースに分けて例を挙げていきたいと思います。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing１.jpg&quot; alt=&quot;あじ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;学生時代に部活を頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会で部活動を頑張った人は日々の練習が学生時代に頑張ったことになるでしょう。&lt;br&gt;
スポーツは明確な目標が立てやすく、またその進捗状況について比較的わかりやすいという特徴があります。&lt;br&gt;
しかし、ただなんとなく行動してしまっていて強みの抽出ができないまま結果だけが残ってしまうということにもなりがちです。&lt;br&gt;
この場合は出た結果や実際の行動について後付けでもいいので意味を付加しましょう。自分で強みが思いつかないときは部活の先輩や同期に聞いてみるのも一手です。&lt;br&gt;
そこから自分の強みとして再現できるものを見つけ実際に行動することで再現性を担保することができます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは部員が50名いる大学のサッカー部の部員。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…ベンチにも入っておらず、いつかサッカー部でスタメンになりたいと思った。また、大会で優勝し学生日本一のチームのスタメンになりたいと思った。&lt;br&gt; 

・改善した内容…その時の学生日本一のチームの練習メニューを偵察しに行き撮影、それを繰り返し見て研究し、自分のスキルアップを行った、また監督に練習メニューの見直しを進言した。&lt;br&gt;
・結果の状態…スタメンになったものの結果は優勝することができずベスト4に終わった。しかし、自分が入ってから過ごした3年間では最高の順位だった&lt;br&gt;&lt;br&gt;

ここでの強みというのはおそらく分析力か実行力になるでしょう。&lt;br&gt;この強みを後輩に対する指導で活用したらその人は物事を分析して改善を提案することができるという特性を担保できます、といった風に書いてみることもできます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にアルバイトを頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アルバイトを頑張ったという人は自分がアルバイト先でどのような役割を果たして貢献したのかを分かりやすく示すことが重要になってきます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは飲食店で接客と調理の業務を行うアルバイター。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…お店では調理の手順がマニュアル化されているものの提供の遅れに対するお客様からのクレームが多い。&lt;br&gt;
・改善した内容…調理の作業手順に無駄が多いことが問題であると考え、無駄が少なくなるようマニュアルを自分でアレンジし作業方法の改善を行った。または料理の提供の遅れではなく接客態度の悪さがクレームの根本的な原因となっていると考え、接客のフローを見直してマニュアルより丁寧な接客を行うことをフロアスタッフ皆で実践した。&lt;br&gt;
・結果の状態…円滑な運営に貢献しお客様からのクレームを減らすことができた。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合は課題を発見して解決する力、他のスタッフを巻き込むリーダーシップなどが特性として考えられます。この場合の再現性はアルバイトとはいえ実務でのことなので御社でも活用できると思います。&lt;br&gt;という形で締めくれます。
&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;学生時代にサークル活動に打ち込んでいた人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの場合は自分がどんな役割をサークル内で果たしていたかが重要になります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
ちなみに、就職活動の時期になると急にサークルのサブリーダーが増えてくることは有名です。&lt;br&gt;
なので今回は普通のサークル員のケースを書きます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは少人数のバンドサークルで4人ユニットを組んでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…文化祭や学内のイベントでしかライブをやったことがないが、会場を借りて自分たち主催のライブイベントをやってみたいと思った。しかし少人数のサークルであったため、会場を借りるのに必要な参加バンド数や集客数を確保することが困難であった。&lt;br&gt;
・改善した内容…他のバンドサークルと共同開催するという提案をした。サークル員の友人のツテで他大学のバンドサークルと交渉し、共同開催してくれるサークルを見つけた。&lt;br&gt;
・結果の状態…共同開催することでバンド数や集客数を確保でき、自分たちが主催のライブイベントを開催することに成功した。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合、提案力や他者を巻き込む力が特性として考えられます。連絡を取り合ったサークルの数やバンド数など、具体的な数字を使って説明すれば、よりインパクトのある内容になるはずです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活、アルバイトを頑張ったことがないという人は意外に見落としがちな学業に注目してみましょう。ここでの例としては大学の成績について良い成績を修めた人や資格を多くとった人などが該当します。&lt;br&gt;
しかし、ここで難しい問題となってくるのは「なぜ、それらを頑張れたのか？」というところになります。&lt;br&gt;
何も考えずただ惰性で勉強したということやなんとなく資格を取得しただとせっかくの実績がかすんでしまう恐れがあります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…学生時代、サークルやアルバイトにあまり興味が持てなかった。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…とりあえず親の言う通りに資格でも取ってみるかと決心した。&lt;br&gt;
・改善した内容…いくつかの資格について調べて、自分が興味を持てる資格を見つけた。資格試験に合格するだけでなく実務に活かせるようにその分野に詳しくなろうと思い、資格に関連する書籍を読んだり勉強会に参加したりした。&lt;br&gt;
・結果の状態…いろいろな資格を取得でき、また資格の勉強を通じて多くの社会人とも関わり志望職種選びに役立った。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
このケースの場合、もしなんとなく多くの資格を取得した人であったとしても、柔軟性や適応力、地道な努力を続ける継続力をアピールできます。&lt;br&gt;また、〇原やL〇Cのような学校を使わず独学の場合、その際の苦労や工夫を話すこともできます。&lt;br&gt;
共通点がIT関連などある種のものを網羅的に取得していればそれを取るに至った経緯を語ったうえで、その道のエキスパートになれることをアピールすることができます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも学業も頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここに該当する人こそ、この記事をぜひ読んでいただきたいと思っています。このタイプの人の「学生時代に頑張ったこと」の解決は大きく2つ方法があります。1つはこれから実績を作っていくこと、もう一つが自分の趣味や継続している習慣について語ることです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;

前者のこれから作る、というものはこれからアルバイトやサークルに必死になって打ち込むこと、そして今はやりの長期インターンシップなどがいいでしょう。そこから得られた経験を前のようにうまく説明していけばいいのです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
アルバイトやサークルは前で説明しているので今回は長期インターンシップについて書いてみます。&lt;br&gt;
長期インターンシップは会社によって異なりますが、実際に仕事をしているのとほとんど変わらないところもあるので一概に説明はできませんが、一応説明するのであれば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…長期インターンシップを行っている人。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…仕事がほとんど何もできない。&lt;br&gt;
・改善した内容…業務にどうコミットしてそれがどのように業績に反映されたのか。&lt;br&gt;
・結果の状態…自身がその経験によってどのように変わったのか、どんなスキルが身についたのか。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
後者の趣味や継続して続けている習慣については他の頑張ったことと異なり個性が出るため注目を引きますが&lt;br&gt;
他人にない経験の分、共感を得ることが難しくなっています。&lt;br&gt;
そのため書くことが少し難しい内容になっていると思います。&lt;br&gt;
またエピソードを通じて自分が何を学び、どう考えるようになったのかを分かりやすく他人に伝えなければいけません。&lt;br&gt;
趣味の例で一つ挙げるのであれば&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…対人格闘ゲームが好きでものすごくやりこんでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…自分は鉄●２というゲームが大好きで友人とやっても負けなしだった。このゲームでなら何となくランキングで上位になれると思った。&lt;br&gt;
・改善した内容…各攻撃コマンドので動き出しや攻撃の判定が出るタイミングについて学習をした。また、技の派生の種類やコンボから返し技のパターンまで把握し対策を立てた。その仮説をもとに実際にゲームセンターにいる人と試合をしてそれ以上の改善方法はないのか考えた。&lt;br&gt;
・結果の状態…秋葉原のゲームセンターの中では上から10番目ぐらいの実力になった。（ここでは具体的な数字を使うことをお勧めします）&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合はゲームを極める過程で学んだことを仕事でどう活かすことができるのか、&lt;br&gt;
自分がどうしてゲームに飽きずに極め続けることができたのか何がモチベーションになったのかということをしっかり考えなければいけません。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 


&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまでを通して就職活動での学生時代に頑張ったことの書き方について紹介して来ました。部活、サークル、アルバイト、学業、その他趣味など網羅的に紹介しましたが、具体的な内容は個人個人で異なります。&lt;br&gt;ただ、忘れてほしくないのは、学生時代に頑張ったことを質問する企業は英雄譚や自慢話を聞きたいのではなく「そこから何を学んだのか」、「そこから何を考えたのか」、「問題に対してどのような姿勢で解決をしたのか」といった就活生の考え方や動き方について知ることを目的としているので、どんな些細な内容でも自信をもって書いたり話したりしてください。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
末筆になりますがここまでお付き合いいただきありがとうございました。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接への臨み方、心持ち&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接に関しては様々な考え方があり、企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回は面接の臨み方を紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動の選考で必ず受けることになるのが面接です。面接に関しては様々な考え方があり、
企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回はインターンシップガイドが考える面接の臨み方を紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/how_faces_of_interview.jpg&quot; alt=&quot;面接への臨み方、心持ち&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;真摯な気持ちを持つ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どの企業の面接を受ける上でも必ず持つべき考え方は真摯な気持ちで面接に臨むということです。&lt;br&gt;
企業の人事担当者は採用をする相手の人柄を把握したいと考えているので、真摯な態度で面接を受けることが互いの理解にとって重要なポイントとなります。&lt;br&gt;
嘘をつくことなく、正直な気持ちを表現しましょう。また面接の際には、できる限り笑顔で愛想良い態度で臨みましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;マナーを大切にする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
二つ目に重要なのはマナーを大切にするということです。&lt;br&gt;
面接は社会人の方を相手に話す場なので、友達と話すようなくだけた態度とは異なり、礼儀を弁えた態度で臨む必要があります。&lt;br&gt;
決してフランクでいてはいけないということではないですが、まずマナーに沿った振る舞いができるということが求められます。&lt;br&gt;
具体的なマナーとしては、挨拶はお辞儀の前にする、着席などの行動は相手の指示を待ってから行うなど、最低限のことを抑えておくようにしましょう。&lt;br&gt;
自分がマナーを間違っていないかという点についても確認しましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;面接での応答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3つ目に必要な点は面接でどのように応答するかという点です。&lt;br&gt;
面接官の人は相手の話を理解するため親身に話を聞いてくれますが、話が長くなると理解するのが難しくなります。&lt;br&gt;
そのため選考を受ける際には、聞かれた質問に対してできる限り手短に答えるように心がけましょう。&lt;br&gt;
個別面接やグループ面接ではそれぞれ長さが異なりますが、自分がどれくらいの分量で話すことができるかという点も確認しておくと有効です。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際、初めは緊張することが多いと思います。&lt;br&gt;
ですが面接の準備に対して入念に取り組んだり、回数多く面接を受けることで次第に緊張をほぐすことができます。&lt;br&gt;
一回の面接を振り返ることで、選考突破を目指していきましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接と個人面接との違いをご存知ですか？企業が実施する面接のうち、初期段階に実施されることが多い集団面接は、個人面接とは違う対策を早めにすることが必要となります。&lt;br&gt;
今回は、集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;人につられない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
複数人が一同に面接をするため、他の就活生のアピール内容が聞こえます。「全国大会優勝」「学生団体立ち上げ」といったアピールをきいて、冷静にいられる学生は多くはありません。しかし、委縮して普段通りアピールすることができなかったり、相手に負けまいとしてつい自分を大きく見せようとしてツッコまれたりして、マイナス評価になってしまうのは避けたいです。&lt;br&gt;
隣の人の発言に同様せず、どのような事態でも自分自身を伝えれるように落ち着いて臨めましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;人の発言に対して意見を求められたら？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の就活生の発言に対して意見を求められることがあります。自分をアピールすることだけに必死になっていると、他の就活生の発言を聞き逃してしまいかねません。まずは他の就活生の話もしっかりと聞いておくようにしましょう。 さらに、他の学生の発言に対して「頭ごなしに否定しない」こと、「良い点」を伝えたうえに「改善点を挙げる」ことを心がけると、より良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;持ち時間が短い！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接は、面接時間が約３０分内で４～６人の学生を一度に対応するケースが多いです。３０分で６人だとすると、１人当たりの持ち時間はたったの５分です。&lt;br&gt;
そのため、話しているときの様子、声の大きさ、表情などの「印象」に気を配ると共に、「要点をまとめ短い言葉で伝える」ことを意識する必要があります。&lt;br&gt;
逆に個人面接では掘り下げていく質問が多いため、用意した答えや印象よりも、人間性や価値観をきちんと伝えることが重視されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;グループディスカッション形式も存在する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接では、しばしばグループディスカッションのようなお題を出されることがあります。個人面接に臨む意識でいるとグループディスカッション対策の準備を忘れがちになります。こうしたケースは少ないですが、いざという時にも同様せず落ち着いて取り掛かりましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、個人面接との違いから集団面接について紹介しました。&lt;br&gt;
面接の形式がどちらなのかをよく確認したうえ、どちらでも平常心で面接に臨むようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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	(int) 3 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;117&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;fermi_estimate_pattern1&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;113&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;five_points_of_talk&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;109&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/question_heard_by_interview.jpg&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;108&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/reason_for_application.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;reason_for_application&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「最後に質問ありますか？」に答えられますか？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の際、最後に求められることが多い逆質問。思わず尻込みしてしまうこの問題なので、回答集を作っちゃいました！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に質問ありますか？」という問いです。この逆質問も、評価の対象ですので、しっかりアピールしていきたいところです。&lt;br&gt;
今回は具体的な逆質問の例を、アピールポイント別にまとめました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/final-q.jpg&quot; alt=&quot;最後に質問ありますか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;１．自分の資質をアピールする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・○×の仕事(職種)ではどのような資質が求められますか？&lt;br&gt;
・今後～な資質を高めていこうと考えていますが、これは御社への貢献につながることは可能でしょうか？&lt;br&gt;
・（粘り強い、等）の性格ですが、御社では特にどのような資質が必要ですか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;２．意欲を見せる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・入社までに準備・勉強した方があれば教えて頂けますか？&lt;br&gt;
・社会人になるまでに今からやっておいたほうがいいことはありますか？&lt;br&gt;
・よろしければ、一日(一年)の具体的な業務の内容を教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・御社の○◆という事業は、一年目(数年目)からでも参加できますでしょうか？&lt;br&gt;
・もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？&lt;br&gt;
・御社は○○会社への事業展開を考えられているそうですが、携わるためには今から何をすればいいでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３．企業と自分との相性を確認する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の採用者に一番期待されていることは何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様にとって、御社の仕事・職場の最大の魅力は何だとお考えですか？&lt;br&gt;
・御社で活躍するために最も必要な要素は何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様が入社して初めて感じたギャップがありましたら、教えて頂けますかでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４．万能型&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の選考に関して、～様から何かフィードバックがあれば教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で大変なことは何でしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で楽しいことは何でしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「何か質問はありますか」も、自己アピールできるチャンスですので、自分がアピールしたいポイントに合った逆質問をしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接での服装のポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接時に好まれる服装とは！？面接で良い印象を与えるために必要なポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接は多くの学生が通るものであります。そこで、今回は面接に行く際にどのような服装が好まれるのかという点について触れていきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/at-interview-hukusou.jpg&quot; alt=&quot;面接での服装&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ポイントは清潔感と誠実さ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
細かい服装について述べる前に重要なこととして頭に入れておいてもらいたいことは、面接における服装では、清潔感と誠実さが伝わるような見た目を作りだすことが良いとされます。&lt;br&gt;
これは、就活だけで必要なものではなくてアルバイトの面接などでも同様に言えることです。そのようなことを頭に入れ、頭から足まで気を遣いましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的な職業では、スーツを着用することが好まれるでしょう。女性は比較的肌の色が白いことが多いのでスーツの色は、濃い色を選ぶと顔映りが良い印象となります。&lt;br&gt;
また、髪の毛は長い場合は結ぶなど野暮ったい印象を与えないように注意します。スカート丈は立ったときに膝が隠れる程度の長さにして、椅子に座った際にはひざ上５cm以内を目安に調節しましょう。着る際にはシワやふけ、汚れがないような状態にあるように日頃から準備していると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;男性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女性と同様、スーツを着用します。また、スーツの色は基本的には濃い色が良いとされますが濃い顔の場合は薄い色を着用することによって柔らかな印象を与えることができます。&lt;br&gt;
ただし、派手な色や明るすぎる色は避けた方が無難でしょう。また、ワイシャツは清潔感を演出する上で白を選ぶと良いでしょう。ネクタイは自分の印象を決める役割も持っているので自分に合ったものを選びましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;br&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、基本的にスーツが良いでしょう。ただし、デザイナーなどの個性やセンスを見ることを目的とするような面接ではスーツは適さない場合もあります。&lt;br&gt;
ただし、どのような場合にも誠実さと清潔感というポイントは変わらないので服装をチェックする際にはそのような視点で自分を見てみると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
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                    <h2 class="section__title reccomend_columns">就活面接対策の記事一覧</h2>
                                                                                                                                                                                            <a href="/columns/view/gakuchika_nothing" class="media-unit">
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                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    学生時代に頑張ったことがない人も頑張ったことをESに書いてみよう！                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに多くの企業でエントリーシートを書くことになります。
この時自分の基本情報やサークル、部活の欄まではスラスラ行くのにそこから詰まったことはありませんか？
この記事はそんな悩みの手助けができる内容になっています。

就活でよく聞く「学生時...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
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                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/how_faces_of_interview.jpg" alt="面接への臨み方、心持ち"></div>
                                </div>
                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    面接への臨み方、心持ち                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
就職活動の選考で必ず受けることになるのが面接です。面接に関しては様々な考え方があり、
企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回はインターンシップガイドが考える面接の臨み方を紹介します。



真摯な気持ちを持つ

どの企業の面接を受ける上でも必ず持つべき考え方は真摯な...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
                                    </p>
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                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/group_interview.jpg" alt="集団面接の注意点～個人面接との違いとは～"></div>
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                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    集団面接の注意点～個人面接との違いとは～                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
集団面接と個人面接との違いをご存知ですか？企業が実施する面接のうち、初期段階に実施されることが多い集団面接は、個人面接とは違う対策を早めにすることが必要となります。
今回は、集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！


人につられない！

複数人が一同...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！
この問題の制限時間は5分です！
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！
自分で考えたら下の解答をみよう！


1.まずは、わかる値から整理...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
                                    </p>
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                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/five_points_of_talk.jpg" alt="面接で好印象を与える話し方・5つのコツ"></div>
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                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    面接で好印象を与える話し方・5つのコツ                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                                                                    面接の準備をしよう～服装や注意事項～                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
初めての面接&hellip;「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」
色々と不安も多いと思います。
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！


服装について

面接に行くときの服装は基本的にはスーツで...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                                                                    悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！


...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                                                                    「最後に質問ありますか？」に答えられますか？                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
面接では必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に質問ありますか？」という問いです。この逆質問も、評価の対象ですので、しっかりアピールしていきたいところです。
今回は具体的な逆質問の例を、アピールポイント別にまとめました。






１．自分の資質をアピールする

・○...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                                                                    面接での服装のポイント                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
面接は多くの学生が通るものであります。そこで、今回は面接に行く際にどのような服装が好まれるのかという点について触れていきます。



ポイントは清潔感と誠実さ

細かい服装について述べる前に重要なこととして頭に入れておいてもらいたいことは、面接における服装では、清潔感と誠実さが...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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			'description' => 'インターンシップ関連のお役立ち情報をまとめています。インターンシップを始める前にそもそもインターンシップとは何なのか、参加するメリットは何なのか、アルバイトとの違いは何なのか、インターンシップにはどのような種類があるのか等、インターンシップについての理解を深めましょう。<br>
また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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			'description' => '就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。<br>
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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			'description' => '皆さん、大学生活をどのようにお過ごしでしょうか。学業やアルバイト、インターンシップ、サークルや部活動、遊びや飲み会など、それぞれの過ごし方があることでしょう。学生生活の何気ない過ごし方は、就職活動の結果に大きく関わってきます。学生生活の過ごし方に正解はありませんが、なるべく早いうちから就職活動や将来のことを見据えて過ごすに越した事は無いですね。<br>
このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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			'description' => 'インターンシップガイドでは、大学生の皆さんに役立つ情報をまとめています。<br>
インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。<br>
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。',
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。<br>
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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書けなくて困っている人もワンランク上の「学生時代頑張ったこと」を書きたい人も必見！！
これを見て「学生時代頑張ったこと」をより良いものにしよう！！！',
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就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに多くの企業でエントリーシートを書くことになります。<br>
この時自分の基本情報やサークル、部活の欄まではスラスラ行くのにそこから詰まったことはありませんか？<br>
この記事はそんな悩みの手助けができる内容になっています。
</p><img src="http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing.jpg" alt="名前を入力" class="break-img" />
<h2>就活でよく聞く「学生時代に頑張ったこと」が書けない！</h2>
<p class="column-p">
「学生時代に頑張ったこと」、「学生時代に力を注いだこと」こういった質問は過半数の学生を悩ませていると言っても過言ではないでしょう。<br>

なぜ面接官は「学生時代に頑張ったこと」を質問するのか？<br>
それは学生時代の活動への取り組みを通じて、学生の「人柄」「今後の可能性」を知りたいと考えているからです。<br>
事実として、リクルートの調査「就職白書(2016年2月16日）」によれば、企業が採用で重視する項目1位は「人柄（93.0％の企業が重視）」2位「企業への熱意（79.0％が重視）」3位は「今後の可能性（68.4％が重視）」となっています。<br><br>


多くの就活に関する書籍やインターネット上の記事に、「学生時代に頑張った事」の書き方の例が載っています。しかし、書き方の例を読んでこのように感じることが多いのではないでしょうか？<br>
「例になる人はどこかでインターンして100万ぐらい利益を稼いだり、カフェのアルバイトで売り上げを2倍にしたり、現実離れしている。この人たちは特別なのだ。」と。<br>
この記事が、そんな風に感じている方が発想の転換を行うための参考になったらうれしく思います。<br>
<br></p>
<h2>「学生時代に頑張ったこと」の中身と構成</h2>
<p class="column-p">

学生時代に頑張ったことを文章化する際、「頑張る前の状態→改善した内容→結果の状態」という構成が基本となります。そのうえで「頑張った内容について5W1Hを使って具体的に説明すること」、「強みの抽出とその再現性の担保」ということに気を付けて書くとより効果的に自分をアピールすることができます。<br>
頑張る前の状態は、その様子を5W1Hを使ってざっくり説明します。<br>
次に改善した内容について書きます。<br>
そして、その結果どのように変わったかということについて書きます。<br>
そのあと、書いた自身の経験から何を強みとして得ることができたのかを抽出します。この抽出された強みを企業は学生個人の持つ特性として欲しがるので、特性が一度きりのものではなく別の事態に面しても再現できることを別のエピソードも用いて証明できれば企業は更に安心してその学生を採用することができます。<br>
この要素を満たすものであれば極論どんなものでも学生時代に頑張ったこととして述べることができます。これからいくつかのケースに分けて例を挙げていきたいと思います。<br><br></p>
<img src="http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing１.jpg" alt="あじ" class="break-img" />

<h2>学生時代に部活を頑張った人</h2>
<p class="column-p">
体育会で部活動を頑張った人は日々の練習が学生時代に頑張ったことになるでしょう。<br>
スポーツは明確な目標が立てやすく、またその進捗状況について比較的わかりやすいという特徴があります。<br>
しかし、ただなんとなく行動してしまっていて強みの抽出ができないまま結果だけが残ってしまうということにもなりがちです。<br>
この場合は出た結果や実際の行動について後付けでもいいので意味を付加しましょう。自分で強みが思いつかないときは部活の先輩や同期に聞いてみるのも一手です。<br>
そこから自分の強みとして再現できるものを見つけ実際に行動することで再現性を担保することができます。<br>
例えば、<br><br>
・前提…あなたは部員が50名いる大学のサッカー部の部員。<br>
・頑張る前の状態…ベンチにも入っておらず、いつかサッカー部でスタメンになりたいと思った。また、大会で優勝し学生日本一のチームのスタメンになりたいと思った。<br> 

・改善した内容…その時の学生日本一のチームの練習メニューを偵察しに行き撮影、それを繰り返し見て研究し、自分のスキルアップを行った、また監督に練習メニューの見直しを進言した。<br>
・結果の状態…スタメンになったものの結果は優勝することができずベスト4に終わった。しかし、自分が入ってから過ごした3年間では最高の順位だった<br><br>

ここでの強みというのはおそらく分析力か実行力になるでしょう。<br>この強みを後輩に対する指導で活用したらその人は物事を分析して改善を提案することができるという特性を担保できます、といった風に書いてみることもできます。<br><br></p>

<h2>学生時代にアルバイトを頑張った人</h2>
<p class="column-p">
アルバイトを頑張ったという人は自分がアルバイト先でどのような役割を果たして貢献したのかを分かりやすく示すことが重要になってきます。<br>
例えば、<br><br>
・前提…あなたは飲食店で接客と調理の業務を行うアルバイター。<br>
・頑張る前の状態…お店では調理の手順がマニュアル化されているものの提供の遅れに対するお客様からのクレームが多い。<br>
・改善した内容…調理の作業手順に無駄が多いことが問題であると考え、無駄が少なくなるようマニュアルを自分でアレンジし作業方法の改善を行った。または料理の提供の遅れではなく接客態度の悪さがクレームの根本的な原因となっていると考え、接客のフローを見直してマニュアルより丁寧な接客を行うことをフロアスタッフ皆で実践した。<br>
・結果の状態…円滑な運営に貢献しお客様からのクレームを減らすことができた。<br><br>
この場合は課題を発見して解決する力、他のスタッフを巻き込むリーダーシップなどが特性として考えられます。この場合の再現性はアルバイトとはいえ実務でのことなので御社でも活用できると思います。<br>という形で締めくれます。
<br><br></p>



<h2>学生時代にサークル活動に打ち込んでいた人</h2>
<p class="column-p">
サークルの場合は自分がどんな役割をサークル内で果たしていたかが重要になります。<br><br>
ちなみに、就職活動の時期になると急にサークルのサブリーダーが増えてくることは有名です。<br>
なので今回は普通のサークル員のケースを書きます。<br><br>
・前提…あなたは少人数のバンドサークルで4人ユニットを組んでいる。<br>
・頑張る前の状態…文化祭や学内のイベントでしかライブをやったことがないが、会場を借りて自分たち主催のライブイベントをやってみたいと思った。しかし少人数のサークルであったため、会場を借りるのに必要な参加バンド数や集客数を確保することが困難であった。<br>
・改善した内容…他のバンドサークルと共同開催するという提案をした。サークル員の友人のツテで他大学のバンドサークルと交渉し、共同開催してくれるサークルを見つけた。<br>
・結果の状態…共同開催することでバンド数や集客数を確保でき、自分たちが主催のライブイベントを開催することに成功した。<br><br>
この場合、提案力や他者を巻き込む力が特性として考えられます。連絡を取り合ったサークルの数やバンド数など、具体的な数字を使って説明すれば、よりインパクトのある内容になるはずです。<br><br>
</p>

<h2>学生時代にサークルも部活もアルバイトも頑張ってない人</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活、アルバイトを頑張ったことがないという人は意外に見落としがちな学業に注目してみましょう。ここでの例としては大学の成績について良い成績を修めた人や資格を多くとった人などが該当します。<br>
しかし、ここで難しい問題となってくるのは「なぜ、それらを頑張れたのか？」というところになります。<br>
何も考えずただ惰性で勉強したということやなんとなく資格を取得しただとせっかくの実績がかすんでしまう恐れがあります。<br><br>
・前提…学生時代、サークルやアルバイトにあまり興味が持てなかった。<br>
・頑張る前の状態…とりあえず親の言う通りに資格でも取ってみるかと決心した。<br>
・改善した内容…いくつかの資格について調べて、自分が興味を持てる資格を見つけた。資格試験に合格するだけでなく実務に活かせるようにその分野に詳しくなろうと思い、資格に関連する書籍を読んだり勉強会に参加したりした。<br>
・結果の状態…いろいろな資格を取得でき、また資格の勉強を通じて多くの社会人とも関わり志望職種選びに役立った。<br><br>
このケースの場合、もしなんとなく多くの資格を取得した人であったとしても、柔軟性や適応力、地道な努力を続ける継続力をアピールできます。<br>また、〇原やL〇Cのような学校を使わず独学の場合、その際の苦労や工夫を話すこともできます。<br>
共通点がIT関連などある種のものを網羅的に取得していればそれを取るに至った経緯を語ったうえで、その道のエキスパートになれることをアピールすることができます。<br><br><br>
</p>
<h2>学生時代にサークルも部活もアルバイトも学業も頑張ってない人</h2>
<p class="column-p">
ここに該当する人こそ、この記事をぜひ読んでいただきたいと思っています。このタイプの人の「学生時代に頑張ったこと」の解決は大きく2つ方法があります。1つはこれから実績を作っていくこと、もう一つが自分の趣味や継続している習慣について語ることです。<br><br>

前者のこれから作る、というものはこれからアルバイトやサークルに必死になって打ち込むこと、そして今はやりの長期インターンシップなどがいいでしょう。そこから得られた経験を前のようにうまく説明していけばいいのです。<br><br>
アルバイトやサークルは前で説明しているので今回は長期インターンシップについて書いてみます。<br>
長期インターンシップは会社によって異なりますが、実際に仕事をしているのとほとんど変わらないところもあるので一概に説明はできませんが、一応説明するのであれば、<br><br>
・前提…長期インターンシップを行っている人。<br>
・頑張る前の状態…仕事がほとんど何もできない。<br>
・改善した内容…業務にどうコミットしてそれがどのように業績に反映されたのか。<br>
・結果の状態…自身がその経験によってどのように変わったのか、どんなスキルが身についたのか。<br><br><br>
後者の趣味や継続して続けている習慣については他の頑張ったことと異なり個性が出るため注目を引きますが<br>
他人にない経験の分、共感を得ることが難しくなっています。<br>
そのため書くことが少し難しい内容になっていると思います。<br>
またエピソードを通じて自分が何を学び、どう考えるようになったのかを分かりやすく他人に伝えなければいけません。<br>
趣味の例で一つ挙げるのであれば<br><br>
・前提…対人格闘ゲームが好きでものすごくやりこんでいる。<br>
・頑張る前の状態…自分は鉄●２というゲームが大好きで友人とやっても負けなしだった。このゲームでなら何となくランキングで上位になれると思った。<br>
・改善した内容…各攻撃コマンドので動き出しや攻撃の判定が出るタイミングについて学習をした。また、技の派生の種類やコンボから返し技のパターンまで把握し対策を立てた。その仮説をもとに実際にゲームセンターにいる人と試合をしてそれ以上の改善方法はないのか考えた。<br>
・結果の状態…秋葉原のゲームセンターの中では上から10番目ぐらいの実力になった。（ここでは具体的な数字を使うことをお勧めします）<br><br>
この場合はゲームを極める過程で学んだことを仕事でどう活かすことができるのか、<br>
自分がどうしてゲームに飽きずに極め続けることができたのか何がモチベーションになったのかということをしっかり考えなければいけません。<br><br></p> 


<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
ここまでを通して就職活動での学生時代に頑張ったことの書き方について紹介して来ました。部活、サークル、アルバイト、学業、その他趣味など網羅的に紹介しましたが、具体的な内容は個人個人で異なります。<br>ただ、忘れてほしくないのは、学生時代に頑張ったことを質問する企業は英雄譚や自慢話を聞きたいのではなく「そこから何を学んだのか」、「そこから何を考えたのか」、「問題に対してどのような姿勢で解決をしたのか」といった就活生の考え方や動き方について知ることを目的としているので、どんな些細な内容でも自信をもって書いたり話したりしてください。<br><br></p>
<p class="column-p">
末筆になりますがここまでお付き合いいただきありがとうございました。
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就職活動の選考で必ず受けることになるのが面接です。面接に関しては様々な考え方があり、
企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回はインターンシップガイドが考える面接の臨み方を紹介します。
</p>
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<h2>真摯な気持ちを持つ</h2>
<p class="column-p">
どの企業の面接を受ける上でも必ず持つべき考え方は真摯な気持ちで面接に臨むということです。<br>
企業の人事担当者は採用をする相手の人柄を把握したいと考えているので、真摯な態度で面接を受けることが互いの理解にとって重要なポイントとなります。<br>
嘘をつくことなく、正直な気持ちを表現しましょう。また面接の際には、できる限り笑顔で愛想良い態度で臨みましょう。
</p>
<h2>マナーを大切にする</h2>
<p class="column-p">
二つ目に重要なのはマナーを大切にするということです。<br>
面接は社会人の方を相手に話す場なので、友達と話すようなくだけた態度とは異なり、礼儀を弁えた態度で臨む必要があります。<br>
決してフランクでいてはいけないということではないですが、まずマナーに沿った振る舞いができるということが求められます。<br>
具体的なマナーとしては、挨拶はお辞儀の前にする、着席などの行動は相手の指示を待ってから行うなど、最低限のことを抑えておくようにしましょう。<br>
自分がマナーを間違っていないかという点についても確認しましょう。
</p>
<h2>面接での応答</h2>
<p class="column-p">3つ目に必要な点は面接でどのように応答するかという点です。<br>
面接官の人は相手の話を理解するため親身に話を聞いてくれますが、話が長くなると理解するのが難しくなります。<br>
そのため選考を受ける際には、聞かれた質問に対してできる限り手短に答えるように心がけましょう。<br>
個別面接やグループ面接ではそれぞれ長さが異なりますが、自分がどれくらいの分量で話すことができるかという点も確認しておくと有効です。
</p>
<h2>おわりに</h2>
<p class="column-p">
面接を受ける際、初めは緊張することが多いと思います。<br>
ですが面接の準備に対して入念に取り組んだり、回数多く面接を受けることで次第に緊張をほぐすことができます。<br>
一回の面接を振り返ることで、選考突破を目指していきましょう。</p>
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集団面接と個人面接との違いをご存知ですか？企業が実施する面接のうち、初期段階に実施されることが多い集団面接は、個人面接とは違う対策を早めにすることが必要となります。<br>
今回は、集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！</p>
<img src="/img/column/group_interview.jpg" alt="集団面接の注意点～個人面接との違いとは～" class="break-img" />

<h2>人につられない！</h2>
<p class="column-p">
複数人が一同に面接をするため、他の就活生のアピール内容が聞こえます。「全国大会優勝」「学生団体立ち上げ」といったアピールをきいて、冷静にいられる学生は多くはありません。しかし、委縮して普段通りアピールすることができなかったり、相手に負けまいとしてつい自分を大きく見せようとしてツッコまれたりして、マイナス評価になってしまうのは避けたいです。<br>
隣の人の発言に同様せず、どのような事態でも自分自身を伝えれるように落ち着いて臨めましょう。
</p>
<h2>人の発言に対して意見を求められたら？</h2>
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他の就活生の発言に対して意見を求められることがあります。自分をアピールすることだけに必死になっていると、他の就活生の発言を聞き逃してしまいかねません。まずは他の就活生の話もしっかりと聞いておくようにしましょう。 さらに、他の学生の発言に対して「頭ごなしに否定しない」こと、「良い点」を伝えたうえに「改善点を挙げる」ことを心がけると、より良いです。</p>
<h2>持ち時間が短い！</h2>
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集団面接は、面接時間が約３０分内で４～６人の学生を一度に対応するケースが多いです。３０分で６人だとすると、１人当たりの持ち時間はたったの５分です。<br>
そのため、話しているときの様子、声の大きさ、表情などの「印象」に気を配ると共に、「要点をまとめ短い言葉で伝える」ことを意識する必要があります。<br>
逆に個人面接では掘り下げていく質問が多いため、用意した答えや印象よりも、人間性や価値観をきちんと伝えることが重視されます。<br>
</p>
<h2>グループディスカッション形式も存在する</h2>
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集団面接では、しばしばグループディスカッションのようなお題を出されることがあります。個人面接に臨む意識でいるとグループディスカッション対策の準備を忘れがちになります。こうしたケースは少ないですが、いざという時にも同様せず落ち着いて取り掛かりましょう。</p>

<h2>最後に</h2>
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今回は、個人面接との違いから集団面接について紹介しました。<br>
面接の形式がどちらなのかをよく確認したうえ、どちらでも平常心で面接に臨むようにしましょう。</p>',
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			'description' => '「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！',
			'contents' => '<p class="column-p">
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！<br>
この問題の制限時間は5分です！<br>
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！<br>
自分で考えたら下の解答をみよう！<br>
</p>
<img src="/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg" alt="フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」" class="break-img" />
<h2>1.まずは、わかる値から整理する</h2>
<p class="column-p">日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、<br>
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。<br>
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。<br>
</p>
<h2>2.ベースとなる値を設定する</h2>
<p class="column-p">さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は<br>
4000/2＝2000人程度と推定されます。</p>
<h2>3.全体の値を求める</h2>
<p class="column-p">日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。<br>
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。<br>
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。<br>
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。<br>
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
</p>',
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みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
</p>
<img src="/img/column/five_points_of_talk.jpg" alt="面接で好印象を与える話し方・5つのコツ" class="break-img" />

<h2>１.姿勢良く、はきはきと話す</h2>
<p class="column-p">
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。<br>
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
</p>

<h2>２.簡潔に分かりやすく</h2>
<p class="column-p">
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。<br>
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
</p>
<h2>３.コミュニケーションをする</h2>
<p class="column-p">
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。<br>
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？<br>
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
</p>
<h2>４.結論が先、具体例や理由は後</h2>
<p class="column-p">
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。<br>
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。<br>
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」<br>
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」<br>
</p>
<h2>５.客観的に自分を見つめる</h2>
<p class="column-p">
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。<br>
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。<br>
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！<br>
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
</p>',
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			'description' => '初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。',
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初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」<br>
色々と不安も多いと思います。<br>
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。<br>
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！<br>
</p>
<img src="/img/column/question_heard_by_interview.jpg" alt="インターンシップでお金はもらえるのか？" class="break-img" />
<h2>服装について</h2>
<p class="column-p">
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。</p>
<h2>時間について</h2>
<p class="column-p">
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。</p>
<h2>約束の事前確認</h2>
<p class="column-p">
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。</p>
<h2>質問の受け答えの準備</h2>
<p class="column-p">
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
</p>
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			'title' => '悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント',
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			'description' => 'あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？<br>
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！',
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面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。<br>
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。<br>
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？<br>
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！<br>
</p>
<img src="/img/column/reason_for_application.jpg" alt="悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント" class="break-img" />
<h2>悪い志望動機の例</h2><p class="column-p">御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。<br>
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。<br>
その経験を活かして活躍していきたいです。<br>
<br>
＜ダメなポイント＞<br>
・文の構成が良くない<br>
・ありきたりな内容<br>
・根拠や説得力に欠けている<br>
・やりたいことやビジョンが曖昧<br>
<br>
これでは志望動機とは言えません！<br>
<br>
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。<br>
６つのポイントを覚えましょう。<br>
<h2>1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！</h2><p class="column-p">文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。<br>
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。<br>
</p>
<h2>2. 自分だけの志望動機を作ろう！</h2><p class="column-p">面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。<br>
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。<br>
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。<br>
<h2>3. 「この会社でなければならない」理由</h2><p class="column-p">志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。<br>
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。<br>
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」<br>
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
</p>
<h2>4. 熱意を伝えよう！</h2><p class="column-p">これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。<br>
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。<br>
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。<br>
<h2>5. 何事も具体的に</h2><p class="column-p">曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。<br>
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
</p>
<h2>6. 「なぜ？」で文を深くしよう</h2><p class="column-p">志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。<br>
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。<br>
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！<br>
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。<br>
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！</p>',
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			'title' => '「最後に質問ありますか？」に答えられますか？',
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			'description' => '面接の際、最後に求められることが多い逆質問。思わず尻込みしてしまうこの問題なので、回答集を作っちゃいました！',
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面接では必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に質問ありますか？」という問いです。この逆質問も、評価の対象ですので、しっかりアピールしていきたいところです。<br>
今回は具体的な逆質問の例を、アピールポイント別にまとめました。<br>

</p>
<img src="/img/column/final-q.jpg" alt="最後に質問ありますか？" class="break-img" />



<h2>１．自分の資質をアピールする</h2>
<p class="column-p">
・○×の仕事(職種)ではどのような資質が求められますか？<br>
・今後～な資質を高めていこうと考えていますが、これは御社への貢献につながることは可能でしょうか？<br>
・（粘り強い、等）の性格ですが、御社では特にどのような資質が必要ですか？<br>
</p>
<h2>２．意欲を見せる</h2>
<p class="column-p">
・入社までに準備・勉強した方があれば教えて頂けますか？<br>
・社会人になるまでに今からやっておいたほうがいいことはありますか？<br>
・よろしければ、一日(一年)の具体的な業務の内容を教えて頂けますでしょうか？<br>
・御社の○◆という事業は、一年目(数年目)からでも参加できますでしょうか？<br>
・もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？<br>
・御社は○○会社への事業展開を考えられているそうですが、携わるためには今から何をすればいいでしょうか？<br>
</p>
<h2>３．企業と自分との相性を確認する</h2>
<p class="column-p">
・今回の採用者に一番期待されていることは何でしょうか？<br>
・～様にとって、御社の仕事・職場の最大の魅力は何だとお考えですか？<br>
・御社で活躍するために最も必要な要素は何でしょうか？<br>
・～様が入社して初めて感じたギャップがありましたら、教えて頂けますかでしょうか？<br>
</p>
<h2>４．万能型</h2>
<p class="column-p">
・今回の選考に関して、～様から何かフィードバックがあれば教えて頂けますでしょうか？<br>
・仕事で大変なことは何でしょうか？<br>
・仕事で楽しいことは何でしょうか？<br>
<br>
<br>
</p>
<p class="column-p">
「何か質問はありますか」も、自己アピールできるチャンスですので、自分がアピールしたいポイントに合った逆質問をしましょう。</p>',
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面接は多くの学生が通るものであります。そこで、今回は面接に行く際にどのような服装が好まれるのかという点について触れていきます。<br>
</p>
<img src="/img/column/at-interview-hukusou.jpg" alt="面接での服装" class="break-img" />

<h2>ポイントは清潔感と誠実さ</h2>
<p class="column-p">
細かい服装について述べる前に重要なこととして頭に入れておいてもらいたいことは、面接における服装では、清潔感と誠実さが伝わるような見た目を作りだすことが良いとされます。<br>
これは、就活だけで必要なものではなくてアルバイトの面接などでも同様に言えることです。そのようなことを頭に入れ、頭から足まで気を遣いましょう。<br>
</p>

<h2>女性へのおすすめ</h2>
<p class="column-p">
一般的な職業では、スーツを着用することが好まれるでしょう。女性は比較的肌の色が白いことが多いのでスーツの色は、濃い色を選ぶと顔映りが良い印象となります。<br>
また、髪の毛は長い場合は結ぶなど野暮ったい印象を与えないように注意します。スカート丈は立ったときに膝が隠れる程度の長さにして、椅子に座った際にはひざ上５cm以内を目安に調節しましょう。着る際にはシワやふけ、汚れがないような状態にあるように日頃から準備していると良いでしょう。<br>
</p>

<h2>男性へのおすすめ</h2>
<p class="column-p">
女性と同様、スーツを着用します。また、スーツの色は基本的には濃い色が良いとされますが濃い顔の場合は薄い色を着用することによって柔らかな印象を与えることができます。<br>
ただし、派手な色や明るすぎる色は避けた方が無難でしょう。また、ワイシャツは清潔感を演出する上で白を選ぶと良いでしょう。ネクタイは自分の印象を決める役割も持っているので自分に合ったものを選びましょう。<br>
</p>

<br>
<p class="column-p">
面接では、基本的にスーツが良いでしょう。ただし、デザイナーなどの個性やセンスを見ることを目的とするような面接ではスーツは適さない場合もあります。<br>
ただし、どのような場合にも誠実さと清潔感というポイントは変わらないので服装をチェックする際にはそのような視点で自分を見てみると良いでしょう。<br>
</p>',
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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$description_for_layout = &#039;面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。&#039;,
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動には欠かせない「学生時代頑張ったこと」の書き方を網羅！
書けなくて困っている人もワンランク上の「学生時代頑張ったこと」を書きたい人も必見！！
これを見て「学生時代頑張ったこと」をより良いものにしよう！！！&#039;,
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就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに多くの企業でエントリーシートを書くことになります。&lt;br&gt;
この時自分の基本情報やサークル、部活の欄まではスラスラ行くのにそこから詰まったことはありませんか？&lt;br&gt;
この記事はそんな悩みの手助けができる内容になっています。
&lt;/p&gt;&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing.jpg&quot; alt=&quot;名前を入力&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活でよく聞く「学生時代に頑張ったこと」が書けない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「学生時代に頑張ったこと」、「学生時代に力を注いだこと」こういった質問は過半数の学生を悩ませていると言っても過言ではないでしょう。&lt;br&gt;

なぜ面接官は「学生時代に頑張ったこと」を質問するのか？&lt;br&gt;
それは学生時代の活動への取り組みを通じて、学生の「人柄」「今後の可能性」を知りたいと考えているからです。&lt;br&gt;
事実として、リクルートの調査「就職白書(2016年2月16日）」によれば、企業が採用で重視する項目1位は「人柄（93.0％の企業が重視）」2位「企業への熱意（79.0％が重視）」3位は「今後の可能性（68.4％が重視）」となっています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;


多くの就活に関する書籍やインターネット上の記事に、「学生時代に頑張った事」の書き方の例が載っています。しかし、書き方の例を読んでこのように感じることが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
「例になる人はどこかでインターンして100万ぐらい利益を稼いだり、カフェのアルバイトで売り上げを2倍にしたり、現実離れしている。この人たちは特別なのだ。」と。&lt;br&gt;
この記事が、そんな風に感じている方が発想の転換を行うための参考になったらうれしく思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;「学生時代に頑張ったこと」の中身と構成&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に頑張ったことを文章化する際、「頑張る前の状態→改善した内容→結果の状態」という構成が基本となります。そのうえで「頑張った内容について5W1Hを使って具体的に説明すること」、「強みの抽出とその再現性の担保」ということに気を付けて書くとより効果的に自分をアピールすることができます。&lt;br&gt;
頑張る前の状態は、その様子を5W1Hを使ってざっくり説明します。&lt;br&gt;
次に改善した内容について書きます。&lt;br&gt;
そして、その結果どのように変わったかということについて書きます。&lt;br&gt;
そのあと、書いた自身の経験から何を強みとして得ることができたのかを抽出します。この抽出された強みを企業は学生個人の持つ特性として欲しがるので、特性が一度きりのものではなく別の事態に面しても再現できることを別のエピソードも用いて証明できれば企業は更に安心してその学生を採用することができます。&lt;br&gt;
この要素を満たすものであれば極論どんなものでも学生時代に頑張ったこととして述べることができます。これからいくつかのケースに分けて例を挙げていきたいと思います。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing１.jpg&quot; alt=&quot;あじ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;学生時代に部活を頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会で部活動を頑張った人は日々の練習が学生時代に頑張ったことになるでしょう。&lt;br&gt;
スポーツは明確な目標が立てやすく、またその進捗状況について比較的わかりやすいという特徴があります。&lt;br&gt;
しかし、ただなんとなく行動してしまっていて強みの抽出ができないまま結果だけが残ってしまうということにもなりがちです。&lt;br&gt;
この場合は出た結果や実際の行動について後付けでもいいので意味を付加しましょう。自分で強みが思いつかないときは部活の先輩や同期に聞いてみるのも一手です。&lt;br&gt;
そこから自分の強みとして再現できるものを見つけ実際に行動することで再現性を担保することができます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは部員が50名いる大学のサッカー部の部員。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…ベンチにも入っておらず、いつかサッカー部でスタメンになりたいと思った。また、大会で優勝し学生日本一のチームのスタメンになりたいと思った。&lt;br&gt; 

・改善した内容…その時の学生日本一のチームの練習メニューを偵察しに行き撮影、それを繰り返し見て研究し、自分のスキルアップを行った、また監督に練習メニューの見直しを進言した。&lt;br&gt;
・結果の状態…スタメンになったものの結果は優勝することができずベスト4に終わった。しかし、自分が入ってから過ごした3年間では最高の順位だった&lt;br&gt;&lt;br&gt;

ここでの強みというのはおそらく分析力か実行力になるでしょう。&lt;br&gt;この強みを後輩に対する指導で活用したらその人は物事を分析して改善を提案することができるという特性を担保できます、といった風に書いてみることもできます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にアルバイトを頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アルバイトを頑張ったという人は自分がアルバイト先でどのような役割を果たして貢献したのかを分かりやすく示すことが重要になってきます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは飲食店で接客と調理の業務を行うアルバイター。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…お店では調理の手順がマニュアル化されているものの提供の遅れに対するお客様からのクレームが多い。&lt;br&gt;
・改善した内容…調理の作業手順に無駄が多いことが問題であると考え、無駄が少なくなるようマニュアルを自分でアレンジし作業方法の改善を行った。または料理の提供の遅れではなく接客態度の悪さがクレームの根本的な原因となっていると考え、接客のフローを見直してマニュアルより丁寧な接客を行うことをフロアスタッフ皆で実践した。&lt;br&gt;
・結果の状態…円滑な運営に貢献しお客様からのクレームを減らすことができた。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合は課題を発見して解決する力、他のスタッフを巻き込むリーダーシップなどが特性として考えられます。この場合の再現性はアルバイトとはいえ実務でのことなので御社でも活用できると思います。&lt;br&gt;という形で締めくれます。
&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;学生時代にサークル活動に打ち込んでいた人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの場合は自分がどんな役割をサークル内で果たしていたかが重要になります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
ちなみに、就職活動の時期になると急にサークルのサブリーダーが増えてくることは有名です。&lt;br&gt;
なので今回は普通のサークル員のケースを書きます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは少人数のバンドサークルで4人ユニットを組んでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…文化祭や学内のイベントでしかライブをやったことがないが、会場を借りて自分たち主催のライブイベントをやってみたいと思った。しかし少人数のサークルであったため、会場を借りるのに必要な参加バンド数や集客数を確保することが困難であった。&lt;br&gt;
・改善した内容…他のバンドサークルと共同開催するという提案をした。サークル員の友人のツテで他大学のバンドサークルと交渉し、共同開催してくれるサークルを見つけた。&lt;br&gt;
・結果の状態…共同開催することでバンド数や集客数を確保でき、自分たちが主催のライブイベントを開催することに成功した。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合、提案力や他者を巻き込む力が特性として考えられます。連絡を取り合ったサークルの数やバンド数など、具体的な数字を使って説明すれば、よりインパクトのある内容になるはずです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活、アルバイトを頑張ったことがないという人は意外に見落としがちな学業に注目してみましょう。ここでの例としては大学の成績について良い成績を修めた人や資格を多くとった人などが該当します。&lt;br&gt;
しかし、ここで難しい問題となってくるのは「なぜ、それらを頑張れたのか？」というところになります。&lt;br&gt;
何も考えずただ惰性で勉強したということやなんとなく資格を取得しただとせっかくの実績がかすんでしまう恐れがあります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…学生時代、サークルやアルバイトにあまり興味が持てなかった。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…とりあえず親の言う通りに資格でも取ってみるかと決心した。&lt;br&gt;
・改善した内容…いくつかの資格について調べて、自分が興味を持てる資格を見つけた。資格試験に合格するだけでなく実務に活かせるようにその分野に詳しくなろうと思い、資格に関連する書籍を読んだり勉強会に参加したりした。&lt;br&gt;
・結果の状態…いろいろな資格を取得でき、また資格の勉強を通じて多くの社会人とも関わり志望職種選びに役立った。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
このケースの場合、もしなんとなく多くの資格を取得した人であったとしても、柔軟性や適応力、地道な努力を続ける継続力をアピールできます。&lt;br&gt;また、〇原やL〇Cのような学校を使わず独学の場合、その際の苦労や工夫を話すこともできます。&lt;br&gt;
共通点がIT関連などある種のものを網羅的に取得していればそれを取るに至った経緯を語ったうえで、その道のエキスパートになれることをアピールすることができます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも学業も頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここに該当する人こそ、この記事をぜひ読んでいただきたいと思っています。このタイプの人の「学生時代に頑張ったこと」の解決は大きく2つ方法があります。1つはこれから実績を作っていくこと、もう一つが自分の趣味や継続している習慣について語ることです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;

前者のこれから作る、というものはこれからアルバイトやサークルに必死になって打ち込むこと、そして今はやりの長期インターンシップなどがいいでしょう。そこから得られた経験を前のようにうまく説明していけばいいのです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
アルバイトやサークルは前で説明しているので今回は長期インターンシップについて書いてみます。&lt;br&gt;
長期インターンシップは会社によって異なりますが、実際に仕事をしているのとほとんど変わらないところもあるので一概に説明はできませんが、一応説明するのであれば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…長期インターンシップを行っている人。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…仕事がほとんど何もできない。&lt;br&gt;
・改善した内容…業務にどうコミットしてそれがどのように業績に反映されたのか。&lt;br&gt;
・結果の状態…自身がその経験によってどのように変わったのか、どんなスキルが身についたのか。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
後者の趣味や継続して続けている習慣については他の頑張ったことと異なり個性が出るため注目を引きますが&lt;br&gt;
他人にない経験の分、共感を得ることが難しくなっています。&lt;br&gt;
そのため書くことが少し難しい内容になっていると思います。&lt;br&gt;
またエピソードを通じて自分が何を学び、どう考えるようになったのかを分かりやすく他人に伝えなければいけません。&lt;br&gt;
趣味の例で一つ挙げるのであれば&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…対人格闘ゲームが好きでものすごくやりこんでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…自分は鉄●２というゲームが大好きで友人とやっても負けなしだった。このゲームでなら何となくランキングで上位になれると思った。&lt;br&gt;
・改善した内容…各攻撃コマンドので動き出しや攻撃の判定が出るタイミングについて学習をした。また、技の派生の種類やコンボから返し技のパターンまで把握し対策を立てた。その仮説をもとに実際にゲームセンターにいる人と試合をしてそれ以上の改善方法はないのか考えた。&lt;br&gt;
・結果の状態…秋葉原のゲームセンターの中では上から10番目ぐらいの実力になった。（ここでは具体的な数字を使うことをお勧めします）&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合はゲームを極める過程で学んだことを仕事でどう活かすことができるのか、&lt;br&gt;
自分がどうしてゲームに飽きずに極め続けることができたのか何がモチベーションになったのかということをしっかり考えなければいけません。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 


&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまでを通して就職活動での学生時代に頑張ったことの書き方について紹介して来ました。部活、サークル、アルバイト、学業、その他趣味など網羅的に紹介しましたが、具体的な内容は個人個人で異なります。&lt;br&gt;ただ、忘れてほしくないのは、学生時代に頑張ったことを質問する企業は英雄譚や自慢話を聞きたいのではなく「そこから何を学んだのか」、「そこから何を考えたのか」、「問題に対してどのような姿勢で解決をしたのか」といった就活生の考え方や動き方について知ることを目的としているので、どんな些細な内容でも自信をもって書いたり話したりしてください。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
末筆になりますがここまでお付き合いいただきありがとうございました。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接への臨み方、心持ち&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接に関しては様々な考え方があり、企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回は面接の臨み方を紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動の選考で必ず受けることになるのが面接です。面接に関しては様々な考え方があり、
企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回はインターンシップガイドが考える面接の臨み方を紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/how_faces_of_interview.jpg&quot; alt=&quot;面接への臨み方、心持ち&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;真摯な気持ちを持つ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どの企業の面接を受ける上でも必ず持つべき考え方は真摯な気持ちで面接に臨むということです。&lt;br&gt;
企業の人事担当者は採用をする相手の人柄を把握したいと考えているので、真摯な態度で面接を受けることが互いの理解にとって重要なポイントとなります。&lt;br&gt;
嘘をつくことなく、正直な気持ちを表現しましょう。また面接の際には、できる限り笑顔で愛想良い態度で臨みましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;マナーを大切にする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
二つ目に重要なのはマナーを大切にするということです。&lt;br&gt;
面接は社会人の方を相手に話す場なので、友達と話すようなくだけた態度とは異なり、礼儀を弁えた態度で臨む必要があります。&lt;br&gt;
決してフランクでいてはいけないということではないですが、まずマナーに沿った振る舞いができるということが求められます。&lt;br&gt;
具体的なマナーとしては、挨拶はお辞儀の前にする、着席などの行動は相手の指示を待ってから行うなど、最低限のことを抑えておくようにしましょう。&lt;br&gt;
自分がマナーを間違っていないかという点についても確認しましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;面接での応答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3つ目に必要な点は面接でどのように応答するかという点です。&lt;br&gt;
面接官の人は相手の話を理解するため親身に話を聞いてくれますが、話が長くなると理解するのが難しくなります。&lt;br&gt;
そのため選考を受ける際には、聞かれた質問に対してできる限り手短に答えるように心がけましょう。&lt;br&gt;
個別面接やグループ面接ではそれぞれ長さが異なりますが、自分がどれくらいの分量で話すことができるかという点も確認しておくと有効です。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際、初めは緊張することが多いと思います。&lt;br&gt;
ですが面接の準備に対して入念に取り組んだり、回数多く面接を受けることで次第に緊張をほぐすことができます。&lt;br&gt;
一回の面接を振り返ることで、選考突破を目指していきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接と個人面接との違いをご存知ですか？企業が実施する面接のうち、初期段階に実施されることが多い集団面接は、個人面接とは違う対策を早めにすることが必要となります。&lt;br&gt;
今回は、集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/group_interview.jpg&quot; alt=&quot;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;人につられない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
複数人が一同に面接をするため、他の就活生のアピール内容が聞こえます。「全国大会優勝」「学生団体立ち上げ」といったアピールをきいて、冷静にいられる学生は多くはありません。しかし、委縮して普段通りアピールすることができなかったり、相手に負けまいとしてつい自分を大きく見せようとしてツッコまれたりして、マイナス評価になってしまうのは避けたいです。&lt;br&gt;
隣の人の発言に同様せず、どのような事態でも自分自身を伝えれるように落ち着いて臨めましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;人の発言に対して意見を求められたら？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の就活生の発言に対して意見を求められることがあります。自分をアピールすることだけに必死になっていると、他の就活生の発言を聞き逃してしまいかねません。まずは他の就活生の話もしっかりと聞いておくようにしましょう。 さらに、他の学生の発言に対して「頭ごなしに否定しない」こと、「良い点」を伝えたうえに「改善点を挙げる」ことを心がけると、より良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;持ち時間が短い！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接は、面接時間が約３０分内で４～６人の学生を一度に対応するケースが多いです。３０分で６人だとすると、１人当たりの持ち時間はたったの５分です。&lt;br&gt;
そのため、話しているときの様子、声の大きさ、表情などの「印象」に気を配ると共に、「要点をまとめ短い言葉で伝える」ことを意識する必要があります。&lt;br&gt;
逆に個人面接では掘り下げていく質問が多いため、用意した答えや印象よりも、人間性や価値観をきちんと伝えることが重視されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;グループディスカッション形式も存在する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接では、しばしばグループディスカッションのようなお題を出されることがあります。個人面接に臨む意識でいるとグループディスカッション対策の準備を忘れがちになります。こうしたケースは少ないですが、いざという時にも同様せず落ち着いて取り掛かりましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、個人面接との違いから集団面接について紹介しました。&lt;br&gt;
面接の形式がどちらなのかをよく確認したうえ、どちらでも平常心で面接に臨むようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「最後に質問ありますか？」に答えられますか？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の際、最後に求められることが多い逆質問。思わず尻込みしてしまうこの問題なので、回答集を作っちゃいました！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に質問ありますか？」という問いです。この逆質問も、評価の対象ですので、しっかりアピールしていきたいところです。&lt;br&gt;
今回は具体的な逆質問の例を、アピールポイント別にまとめました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/final-q.jpg&quot; alt=&quot;最後に質問ありますか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;１．自分の資質をアピールする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・○×の仕事(職種)ではどのような資質が求められますか？&lt;br&gt;
・今後～な資質を高めていこうと考えていますが、これは御社への貢献につながることは可能でしょうか？&lt;br&gt;
・（粘り強い、等）の性格ですが、御社では特にどのような資質が必要ですか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;２．意欲を見せる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・入社までに準備・勉強した方があれば教えて頂けますか？&lt;br&gt;
・社会人になるまでに今からやっておいたほうがいいことはありますか？&lt;br&gt;
・よろしければ、一日(一年)の具体的な業務の内容を教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・御社の○◆という事業は、一年目(数年目)からでも参加できますでしょうか？&lt;br&gt;
・もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？&lt;br&gt;
・御社は○○会社への事業展開を考えられているそうですが、携わるためには今から何をすればいいでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３．企業と自分との相性を確認する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の採用者に一番期待されていることは何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様にとって、御社の仕事・職場の最大の魅力は何だとお考えですか？&lt;br&gt;
・御社で活躍するために最も必要な要素は何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様が入社して初めて感じたギャップがありましたら、教えて頂けますかでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４．万能型&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の選考に関して、～様から何かフィードバックがあれば教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で大変なことは何でしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で楽しいことは何でしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「何か質問はありますか」も、自己アピールできるチャンスですので、自分がアピールしたいポイントに合った逆質問をしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接での服装のポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接時に好まれる服装とは！？面接で良い印象を与えるために必要なポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接は多くの学生が通るものであります。そこで、今回は面接に行く際にどのような服装が好まれるのかという点について触れていきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/at-interview-hukusou.jpg&quot; alt=&quot;面接での服装&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ポイントは清潔感と誠実さ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
細かい服装について述べる前に重要なこととして頭に入れておいてもらいたいことは、面接における服装では、清潔感と誠実さが伝わるような見た目を作りだすことが良いとされます。&lt;br&gt;
これは、就活だけで必要なものではなくてアルバイトの面接などでも同様に言えることです。そのようなことを頭に入れ、頭から足まで気を遣いましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的な職業では、スーツを着用することが好まれるでしょう。女性は比較的肌の色が白いことが多いのでスーツの色は、濃い色を選ぶと顔映りが良い印象となります。&lt;br&gt;
また、髪の毛は長い場合は結ぶなど野暮ったい印象を与えないように注意します。スカート丈は立ったときに膝が隠れる程度の長さにして、椅子に座った際にはひざ上５cm以内を目安に調節しましょう。着る際にはシワやふけ、汚れがないような状態にあるように日頃から準備していると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;男性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女性と同様、スーツを着用します。また、スーツの色は基本的には濃い色が良いとされますが濃い顔の場合は薄い色を着用することによって柔らかな印象を与えることができます。&lt;br&gt;
ただし、派手な色や明るすぎる色は避けた方が無難でしょう。また、ワイシャツは清潔感を演出する上で白を選ぶと良いでしょう。ネクタイは自分の印象を決める役割も持っているので自分に合ったものを選びましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;br&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、基本的にスーツが良いでしょう。ただし、デザイナーなどの個性やセンスを見ることを目的とするような面接ではスーツは適さない場合もあります。&lt;br&gt;
ただし、どのような場合にも誠実さと清潔感というポイントは変わらないので服装をチェックする際にはそのような視点で自分を見てみると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;これからインターンシップに参加する学生や就職活動を行う学生は、自分の志望する企業を自分で考える必要があります。志望企業の選び方には、業界、職種、会社の規模、雰囲気、給与などの待遇、ワークライフバランス、勤務地など様々な基準が考えられますね。誰にとっても良い企業というのは存在せず、自分の基準で志望企業を決める必要がありますが、どのように選んだら良いかわからず悩む大学生も多いのではないでしょうか。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;皆さん、大学生活をどのようにお過ごしでしょうか。学業やアルバイト、インターンシップ、サークルや部活動、遊びや飲み会など、それぞれの過ごし方があることでしょう。学生生活の何気ない過ごし方は、就職活動の結果に大きく関わってきます。学生生活の過ごし方に正解はありませんが、なるべく早いうちから就職活動や将来のことを見据えて過ごすに越した事は無いですね。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップガイドでは、大学生の皆さんに役立つ情報をまとめています。&lt;br&gt;
インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。&#039;,
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。&lt;br&gt;
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;学生時代に頑張ったことがない人も頑張ったことをESに書いてみよう！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動には欠かせない「学生時代頑張ったこと」の書き方を網羅！
書けなくて困っている人もワンランク上の「学生時代頑張ったこと」を書きたい人も必見！！
これを見て「学生時代頑張ったこと」をより良いものにしよう！！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに多くの企業でエントリーシートを書くことになります。&lt;br&gt;
この時自分の基本情報やサークル、部活の欄まではスラスラ行くのにそこから詰まったことはありませんか？&lt;br&gt;
この記事はそんな悩みの手助けができる内容になっています。
&lt;/p&gt;&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing.jpg&quot; alt=&quot;名前を入力&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活でよく聞く「学生時代に頑張ったこと」が書けない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「学生時代に頑張ったこと」、「学生時代に力を注いだこと」こういった質問は過半数の学生を悩ませていると言っても過言ではないでしょう。&lt;br&gt;

なぜ面接官は「学生時代に頑張ったこと」を質問するのか？&lt;br&gt;
それは学生時代の活動への取り組みを通じて、学生の「人柄」「今後の可能性」を知りたいと考えているからです。&lt;br&gt;
事実として、リクルートの調査「就職白書(2016年2月16日）」によれば、企業が採用で重視する項目1位は「人柄（93.0％の企業が重視）」2位「企業への熱意（79.0％が重視）」3位は「今後の可能性（68.4％が重視）」となっています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;


多くの就活に関する書籍やインターネット上の記事に、「学生時代に頑張った事」の書き方の例が載っています。しかし、書き方の例を読んでこのように感じることが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
「例になる人はどこかでインターンして100万ぐらい利益を稼いだり、カフェのアルバイトで売り上げを2倍にしたり、現実離れしている。この人たちは特別なのだ。」と。&lt;br&gt;
この記事が、そんな風に感じている方が発想の転換を行うための参考になったらうれしく思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;「学生時代に頑張ったこと」の中身と構成&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に頑張ったことを文章化する際、「頑張る前の状態→改善した内容→結果の状態」という構成が基本となります。そのうえで「頑張った内容について5W1Hを使って具体的に説明すること」、「強みの抽出とその再現性の担保」ということに気を付けて書くとより効果的に自分をアピールすることができます。&lt;br&gt;
頑張る前の状態は、その様子を5W1Hを使ってざっくり説明します。&lt;br&gt;
次に改善した内容について書きます。&lt;br&gt;
そして、その結果どのように変わったかということについて書きます。&lt;br&gt;
そのあと、書いた自身の経験から何を強みとして得ることができたのかを抽出します。この抽出された強みを企業は学生個人の持つ特性として欲しがるので、特性が一度きりのものではなく別の事態に面しても再現できることを別のエピソードも用いて証明できれば企業は更に安心してその学生を採用することができます。&lt;br&gt;
この要素を満たすものであれば極論どんなものでも学生時代に頑張ったこととして述べることができます。これからいくつかのケースに分けて例を挙げていきたいと思います。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing１.jpg&quot; alt=&quot;あじ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;学生時代に部活を頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会で部活動を頑張った人は日々の練習が学生時代に頑張ったことになるでしょう。&lt;br&gt;
スポーツは明確な目標が立てやすく、またその進捗状況について比較的わかりやすいという特徴があります。&lt;br&gt;
しかし、ただなんとなく行動してしまっていて強みの抽出ができないまま結果だけが残ってしまうということにもなりがちです。&lt;br&gt;
この場合は出た結果や実際の行動について後付けでもいいので意味を付加しましょう。自分で強みが思いつかないときは部活の先輩や同期に聞いてみるのも一手です。&lt;br&gt;
そこから自分の強みとして再現できるものを見つけ実際に行動することで再現性を担保することができます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは部員が50名いる大学のサッカー部の部員。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…ベンチにも入っておらず、いつかサッカー部でスタメンになりたいと思った。また、大会で優勝し学生日本一のチームのスタメンになりたいと思った。&lt;br&gt; 

・改善した内容…その時の学生日本一のチームの練習メニューを偵察しに行き撮影、それを繰り返し見て研究し、自分のスキルアップを行った、また監督に練習メニューの見直しを進言した。&lt;br&gt;
・結果の状態…スタメンになったものの結果は優勝することができずベスト4に終わった。しかし、自分が入ってから過ごした3年間では最高の順位だった&lt;br&gt;&lt;br&gt;

ここでの強みというのはおそらく分析力か実行力になるでしょう。&lt;br&gt;この強みを後輩に対する指導で活用したらその人は物事を分析して改善を提案することができるという特性を担保できます、といった風に書いてみることもできます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にアルバイトを頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アルバイトを頑張ったという人は自分がアルバイト先でどのような役割を果たして貢献したのかを分かりやすく示すことが重要になってきます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは飲食店で接客と調理の業務を行うアルバイター。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…お店では調理の手順がマニュアル化されているものの提供の遅れに対するお客様からのクレームが多い。&lt;br&gt;
・改善した内容…調理の作業手順に無駄が多いことが問題であると考え、無駄が少なくなるようマニュアルを自分でアレンジし作業方法の改善を行った。または料理の提供の遅れではなく接客態度の悪さがクレームの根本的な原因となっていると考え、接客のフローを見直してマニュアルより丁寧な接客を行うことをフロアスタッフ皆で実践した。&lt;br&gt;
・結果の状態…円滑な運営に貢献しお客様からのクレームを減らすことができた。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合は課題を発見して解決する力、他のスタッフを巻き込むリーダーシップなどが特性として考えられます。この場合の再現性はアルバイトとはいえ実務でのことなので御社でも活用できると思います。&lt;br&gt;という形で締めくれます。
&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;学生時代にサークル活動に打ち込んでいた人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの場合は自分がどんな役割をサークル内で果たしていたかが重要になります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
ちなみに、就職活動の時期になると急にサークルのサブリーダーが増えてくることは有名です。&lt;br&gt;
なので今回は普通のサークル員のケースを書きます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは少人数のバンドサークルで4人ユニットを組んでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…文化祭や学内のイベントでしかライブをやったことがないが、会場を借りて自分たち主催のライブイベントをやってみたいと思った。しかし少人数のサークルであったため、会場を借りるのに必要な参加バンド数や集客数を確保することが困難であった。&lt;br&gt;
・改善した内容…他のバンドサークルと共同開催するという提案をした。サークル員の友人のツテで他大学のバンドサークルと交渉し、共同開催してくれるサークルを見つけた。&lt;br&gt;
・結果の状態…共同開催することでバンド数や集客数を確保でき、自分たちが主催のライブイベントを開催することに成功した。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合、提案力や他者を巻き込む力が特性として考えられます。連絡を取り合ったサークルの数やバンド数など、具体的な数字を使って説明すれば、よりインパクトのある内容になるはずです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活、アルバイトを頑張ったことがないという人は意外に見落としがちな学業に注目してみましょう。ここでの例としては大学の成績について良い成績を修めた人や資格を多くとった人などが該当します。&lt;br&gt;
しかし、ここで難しい問題となってくるのは「なぜ、それらを頑張れたのか？」というところになります。&lt;br&gt;
何も考えずただ惰性で勉強したということやなんとなく資格を取得しただとせっかくの実績がかすんでしまう恐れがあります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…学生時代、サークルやアルバイトにあまり興味が持てなかった。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…とりあえず親の言う通りに資格でも取ってみるかと決心した。&lt;br&gt;
・改善した内容…いくつかの資格について調べて、自分が興味を持てる資格を見つけた。資格試験に合格するだけでなく実務に活かせるようにその分野に詳しくなろうと思い、資格に関連する書籍を読んだり勉強会に参加したりした。&lt;br&gt;
・結果の状態…いろいろな資格を取得でき、また資格の勉強を通じて多くの社会人とも関わり志望職種選びに役立った。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
このケースの場合、もしなんとなく多くの資格を取得した人であったとしても、柔軟性や適応力、地道な努力を続ける継続力をアピールできます。&lt;br&gt;また、〇原やL〇Cのような学校を使わず独学の場合、その際の苦労や工夫を話すこともできます。&lt;br&gt;
共通点がIT関連などある種のものを網羅的に取得していればそれを取るに至った経緯を語ったうえで、その道のエキスパートになれることをアピールすることができます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも学業も頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここに該当する人こそ、この記事をぜひ読んでいただきたいと思っています。このタイプの人の「学生時代に頑張ったこと」の解決は大きく2つ方法があります。1つはこれから実績を作っていくこと、もう一つが自分の趣味や継続している習慣について語ることです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;

前者のこれから作る、というものはこれからアルバイトやサークルに必死になって打ち込むこと、そして今はやりの長期インターンシップなどがいいでしょう。そこから得られた経験を前のようにうまく説明していけばいいのです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
アルバイトやサークルは前で説明しているので今回は長期インターンシップについて書いてみます。&lt;br&gt;
長期インターンシップは会社によって異なりますが、実際に仕事をしているのとほとんど変わらないところもあるので一概に説明はできませんが、一応説明するのであれば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…長期インターンシップを行っている人。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…仕事がほとんど何もできない。&lt;br&gt;
・改善した内容…業務にどうコミットしてそれがどのように業績に反映されたのか。&lt;br&gt;
・結果の状態…自身がその経験によってどのように変わったのか、どんなスキルが身についたのか。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
後者の趣味や継続して続けている習慣については他の頑張ったことと異なり個性が出るため注目を引きますが&lt;br&gt;
他人にない経験の分、共感を得ることが難しくなっています。&lt;br&gt;
そのため書くことが少し難しい内容になっていると思います。&lt;br&gt;
またエピソードを通じて自分が何を学び、どう考えるようになったのかを分かりやすく他人に伝えなければいけません。&lt;br&gt;
趣味の例で一つ挙げるのであれば&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…対人格闘ゲームが好きでものすごくやりこんでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…自分は鉄●２というゲームが大好きで友人とやっても負けなしだった。このゲームでなら何となくランキングで上位になれると思った。&lt;br&gt;
・改善した内容…各攻撃コマンドので動き出しや攻撃の判定が出るタイミングについて学習をした。また、技の派生の種類やコンボから返し技のパターンまで把握し対策を立てた。その仮説をもとに実際にゲームセンターにいる人と試合をしてそれ以上の改善方法はないのか考えた。&lt;br&gt;
・結果の状態…秋葉原のゲームセンターの中では上から10番目ぐらいの実力になった。（ここでは具体的な数字を使うことをお勧めします）&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合はゲームを極める過程で学んだことを仕事でどう活かすことができるのか、&lt;br&gt;
自分がどうしてゲームに飽きずに極め続けることができたのか何がモチベーションになったのかということをしっかり考えなければいけません。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 


&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまでを通して就職活動での学生時代に頑張ったことの書き方について紹介して来ました。部活、サークル、アルバイト、学業、その他趣味など網羅的に紹介しましたが、具体的な内容は個人個人で異なります。&lt;br&gt;ただ、忘れてほしくないのは、学生時代に頑張ったことを質問する企業は英雄譚や自慢話を聞きたいのではなく「そこから何を学んだのか」、「そこから何を考えたのか」、「問題に対してどのような姿勢で解決をしたのか」といった就活生の考え方や動き方について知ることを目的としているので、どんな些細な内容でも自信をもって書いたり話したりしてください。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
末筆になりますがここまでお付き合いいただきありがとうございました。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接への臨み方、心持ち&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接に関しては様々な考え方があり、企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回は面接の臨み方を紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動の選考で必ず受けることになるのが面接です。面接に関しては様々な考え方があり、
企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回はインターンシップガイドが考える面接の臨み方を紹介します。
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;真摯な気持ちを持つ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どの企業の面接を受ける上でも必ず持つべき考え方は真摯な気持ちで面接に臨むということです。&lt;br&gt;
企業の人事担当者は採用をする相手の人柄を把握したいと考えているので、真摯な態度で面接を受けることが互いの理解にとって重要なポイントとなります。&lt;br&gt;
嘘をつくことなく、正直な気持ちを表現しましょう。また面接の際には、できる限り笑顔で愛想良い態度で臨みましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;マナーを大切にする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
二つ目に重要なのはマナーを大切にするということです。&lt;br&gt;
面接は社会人の方を相手に話す場なので、友達と話すようなくだけた態度とは異なり、礼儀を弁えた態度で臨む必要があります。&lt;br&gt;
決してフランクでいてはいけないということではないですが、まずマナーに沿った振る舞いができるということが求められます。&lt;br&gt;
具体的なマナーとしては、挨拶はお辞儀の前にする、着席などの行動は相手の指示を待ってから行うなど、最低限のことを抑えておくようにしましょう。&lt;br&gt;
自分がマナーを間違っていないかという点についても確認しましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;面接での応答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3つ目に必要な点は面接でどのように応答するかという点です。&lt;br&gt;
面接官の人は相手の話を理解するため親身に話を聞いてくれますが、話が長くなると理解するのが難しくなります。&lt;br&gt;
そのため選考を受ける際には、聞かれた質問に対してできる限り手短に答えるように心がけましょう。&lt;br&gt;
個別面接やグループ面接ではそれぞれ長さが異なりますが、自分がどれくらいの分量で話すことができるかという点も確認しておくと有効です。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際、初めは緊張することが多いと思います。&lt;br&gt;
ですが面接の準備に対して入念に取り組んだり、回数多く面接を受けることで次第に緊張をほぐすことができます。&lt;br&gt;
一回の面接を振り返ることで、選考突破を目指していきましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接と個人面接との違いをご存知ですか？企業が実施する面接のうち、初期段階に実施されることが多い集団面接は、個人面接とは違う対策を早めにすることが必要となります。&lt;br&gt;
今回は、集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/group_interview.jpg&quot; alt=&quot;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;人につられない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
複数人が一同に面接をするため、他の就活生のアピール内容が聞こえます。「全国大会優勝」「学生団体立ち上げ」といったアピールをきいて、冷静にいられる学生は多くはありません。しかし、委縮して普段通りアピールすることができなかったり、相手に負けまいとしてつい自分を大きく見せようとしてツッコまれたりして、マイナス評価になってしまうのは避けたいです。&lt;br&gt;
隣の人の発言に同様せず、どのような事態でも自分自身を伝えれるように落ち着いて臨めましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;人の発言に対して意見を求められたら？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の就活生の発言に対して意見を求められることがあります。自分をアピールすることだけに必死になっていると、他の就活生の発言を聞き逃してしまいかねません。まずは他の就活生の話もしっかりと聞いておくようにしましょう。 さらに、他の学生の発言に対して「頭ごなしに否定しない」こと、「良い点」を伝えたうえに「改善点を挙げる」ことを心がけると、より良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;持ち時間が短い！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接は、面接時間が約３０分内で４～６人の学生を一度に対応するケースが多いです。３０分で６人だとすると、１人当たりの持ち時間はたったの５分です。&lt;br&gt;
そのため、話しているときの様子、声の大きさ、表情などの「印象」に気を配ると共に、「要点をまとめ短い言葉で伝える」ことを意識する必要があります。&lt;br&gt;
逆に個人面接では掘り下げていく質問が多いため、用意した答えや印象よりも、人間性や価値観をきちんと伝えることが重視されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;グループディスカッション形式も存在する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接では、しばしばグループディスカッションのようなお題を出されることがあります。個人面接に臨む意識でいるとグループディスカッション対策の準備を忘れがちになります。こうしたケースは少ないですが、いざという時にも同様せず落ち着いて取り掛かりましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、個人面接との違いから集団面接について紹介しました。&lt;br&gt;
面接の形式がどちらなのかをよく確認したうえ、どちらでも平常心で面接に臨むようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/group_interview.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;group_interview&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;117&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;five_points_of_talk&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/reason_for_application.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;reason_for_application&#039;
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			&#039;name&#039; =&gt; null
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	),
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「最後に質問ありますか？」に答えられますか？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の際、最後に求められることが多い逆質問。思わず尻込みしてしまうこの問題なので、回答集を作っちゃいました！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に質問ありますか？」という問いです。この逆質問も、評価の対象ですので、しっかりアピールしていきたいところです。&lt;br&gt;
今回は具体的な逆質問の例を、アピールポイント別にまとめました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/final-q.jpg&quot; alt=&quot;最後に質問ありますか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;１．自分の資質をアピールする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・○×の仕事(職種)ではどのような資質が求められますか？&lt;br&gt;
・今後～な資質を高めていこうと考えていますが、これは御社への貢献につながることは可能でしょうか？&lt;br&gt;
・（粘り強い、等）の性格ですが、御社では特にどのような資質が必要ですか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;２．意欲を見せる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・入社までに準備・勉強した方があれば教えて頂けますか？&lt;br&gt;
・社会人になるまでに今からやっておいたほうがいいことはありますか？&lt;br&gt;
・よろしければ、一日(一年)の具体的な業務の内容を教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・御社の○◆という事業は、一年目(数年目)からでも参加できますでしょうか？&lt;br&gt;
・もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？&lt;br&gt;
・御社は○○会社への事業展開を考えられているそうですが、携わるためには今から何をすればいいでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３．企業と自分との相性を確認する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の採用者に一番期待されていることは何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様にとって、御社の仕事・職場の最大の魅力は何だとお考えですか？&lt;br&gt;
・御社で活躍するために最も必要な要素は何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様が入社して初めて感じたギャップがありましたら、教えて頂けますかでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４．万能型&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の選考に関して、～様から何かフィードバックがあれば教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で大変なことは何でしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で楽しいことは何でしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「何か質問はありますか」も、自己アピールできるチャンスですので、自分がアピールしたいポイントに合った逆質問をしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/final-q.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接での服装のポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接時に好まれる服装とは！？面接で良い印象を与えるために必要なポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接は多くの学生が通るものであります。そこで、今回は面接に行く際にどのような服装が好まれるのかという点について触れていきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/at-interview-hukusou.jpg&quot; alt=&quot;面接での服装&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ポイントは清潔感と誠実さ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
細かい服装について述べる前に重要なこととして頭に入れておいてもらいたいことは、面接における服装では、清潔感と誠実さが伝わるような見た目を作りだすことが良いとされます。&lt;br&gt;
これは、就活だけで必要なものではなくてアルバイトの面接などでも同様に言えることです。そのようなことを頭に入れ、頭から足まで気を遣いましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的な職業では、スーツを着用することが好まれるでしょう。女性は比較的肌の色が白いことが多いのでスーツの色は、濃い色を選ぶと顔映りが良い印象となります。&lt;br&gt;
また、髪の毛は長い場合は結ぶなど野暮ったい印象を与えないように注意します。スカート丈は立ったときに膝が隠れる程度の長さにして、椅子に座った際にはひざ上５cm以内を目安に調節しましょう。着る際にはシワやふけ、汚れがないような状態にあるように日頃から準備していると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;男性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女性と同様、スーツを着用します。また、スーツの色は基本的には濃い色が良いとされますが濃い顔の場合は薄い色を着用することによって柔らかな印象を与えることができます。&lt;br&gt;
ただし、派手な色や明るすぎる色は避けた方が無難でしょう。また、ワイシャツは清潔感を演出する上で白を選ぶと良いでしょう。ネクタイは自分の印象を決める役割も持っているので自分に合ったものを選びましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;br&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、基本的にスーツが良いでしょう。ただし、デザイナーなどの個性やセンスを見ることを目的とするような面接ではスーツは適さない場合もあります。&lt;br&gt;
ただし、どのような場合にも誠実さと清潔感というポイントは変わらないので服装をチェックする際にはそのような視点で自分を見てみると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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$description_for_layout = &#039;面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。&#039;,
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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書けなくて困っている人もワンランク上の「学生時代頑張ったこと」を書きたい人も必見！！
これを見て「学生時代頑張ったこと」をより良いものにしよう！！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに多くの企業でエントリーシートを書くことになります。&lt;br&gt;
この時自分の基本情報やサークル、部活の欄まではスラスラ行くのにそこから詰まったことはありませんか？&lt;br&gt;
この記事はそんな悩みの手助けができる内容になっています。
&lt;/p&gt;&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing.jpg&quot; alt=&quot;名前を入力&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活でよく聞く「学生時代に頑張ったこと」が書けない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「学生時代に頑張ったこと」、「学生時代に力を注いだこと」こういった質問は過半数の学生を悩ませていると言っても過言ではないでしょう。&lt;br&gt;

なぜ面接官は「学生時代に頑張ったこと」を質問するのか？&lt;br&gt;
それは学生時代の活動への取り組みを通じて、学生の「人柄」「今後の可能性」を知りたいと考えているからです。&lt;br&gt;
事実として、リクルートの調査「就職白書(2016年2月16日）」によれば、企業が採用で重視する項目1位は「人柄（93.0％の企業が重視）」2位「企業への熱意（79.0％が重視）」3位は「今後の可能性（68.4％が重視）」となっています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;


多くの就活に関する書籍やインターネット上の記事に、「学生時代に頑張った事」の書き方の例が載っています。しかし、書き方の例を読んでこのように感じることが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
「例になる人はどこかでインターンして100万ぐらい利益を稼いだり、カフェのアルバイトで売り上げを2倍にしたり、現実離れしている。この人たちは特別なのだ。」と。&lt;br&gt;
この記事が、そんな風に感じている方が発想の転換を行うための参考になったらうれしく思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;「学生時代に頑張ったこと」の中身と構成&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に頑張ったことを文章化する際、「頑張る前の状態→改善した内容→結果の状態」という構成が基本となります。そのうえで「頑張った内容について5W1Hを使って具体的に説明すること」、「強みの抽出とその再現性の担保」ということに気を付けて書くとより効果的に自分をアピールすることができます。&lt;br&gt;
頑張る前の状態は、その様子を5W1Hを使ってざっくり説明します。&lt;br&gt;
次に改善した内容について書きます。&lt;br&gt;
そして、その結果どのように変わったかということについて書きます。&lt;br&gt;
そのあと、書いた自身の経験から何を強みとして得ることができたのかを抽出します。この抽出された強みを企業は学生個人の持つ特性として欲しがるので、特性が一度きりのものではなく別の事態に面しても再現できることを別のエピソードも用いて証明できれば企業は更に安心してその学生を採用することができます。&lt;br&gt;
この要素を満たすものであれば極論どんなものでも学生時代に頑張ったこととして述べることができます。これからいくつかのケースに分けて例を挙げていきたいと思います。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;学生時代に部活を頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会で部活動を頑張った人は日々の練習が学生時代に頑張ったことになるでしょう。&lt;br&gt;
スポーツは明確な目標が立てやすく、またその進捗状況について比較的わかりやすいという特徴があります。&lt;br&gt;
しかし、ただなんとなく行動してしまっていて強みの抽出ができないまま結果だけが残ってしまうということにもなりがちです。&lt;br&gt;
この場合は出た結果や実際の行動について後付けでもいいので意味を付加しましょう。自分で強みが思いつかないときは部活の先輩や同期に聞いてみるのも一手です。&lt;br&gt;
そこから自分の強みとして再現できるものを見つけ実際に行動することで再現性を担保することができます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは部員が50名いる大学のサッカー部の部員。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…ベンチにも入っておらず、いつかサッカー部でスタメンになりたいと思った。また、大会で優勝し学生日本一のチームのスタメンになりたいと思った。&lt;br&gt; 

・改善した内容…その時の学生日本一のチームの練習メニューを偵察しに行き撮影、それを繰り返し見て研究し、自分のスキルアップを行った、また監督に練習メニューの見直しを進言した。&lt;br&gt;
・結果の状態…スタメンになったものの結果は優勝することができずベスト4に終わった。しかし、自分が入ってから過ごした3年間では最高の順位だった&lt;br&gt;&lt;br&gt;

ここでの強みというのはおそらく分析力か実行力になるでしょう。&lt;br&gt;この強みを後輩に対する指導で活用したらその人は物事を分析して改善を提案することができるという特性を担保できます、といった風に書いてみることもできます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にアルバイトを頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アルバイトを頑張ったという人は自分がアルバイト先でどのような役割を果たして貢献したのかを分かりやすく示すことが重要になってきます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは飲食店で接客と調理の業務を行うアルバイター。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…お店では調理の手順がマニュアル化されているものの提供の遅れに対するお客様からのクレームが多い。&lt;br&gt;
・改善した内容…調理の作業手順に無駄が多いことが問題であると考え、無駄が少なくなるようマニュアルを自分でアレンジし作業方法の改善を行った。または料理の提供の遅れではなく接客態度の悪さがクレームの根本的な原因となっていると考え、接客のフローを見直してマニュアルより丁寧な接客を行うことをフロアスタッフ皆で実践した。&lt;br&gt;
・結果の状態…円滑な運営に貢献しお客様からのクレームを減らすことができた。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合は課題を発見して解決する力、他のスタッフを巻き込むリーダーシップなどが特性として考えられます。この場合の再現性はアルバイトとはいえ実務でのことなので御社でも活用できると思います。&lt;br&gt;という形で締めくれます。
&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;学生時代にサークル活動に打ち込んでいた人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの場合は自分がどんな役割をサークル内で果たしていたかが重要になります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
ちなみに、就職活動の時期になると急にサークルのサブリーダーが増えてくることは有名です。&lt;br&gt;
なので今回は普通のサークル員のケースを書きます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは少人数のバンドサークルで4人ユニットを組んでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…文化祭や学内のイベントでしかライブをやったことがないが、会場を借りて自分たち主催のライブイベントをやってみたいと思った。しかし少人数のサークルであったため、会場を借りるのに必要な参加バンド数や集客数を確保することが困難であった。&lt;br&gt;
・改善した内容…他のバンドサークルと共同開催するという提案をした。サークル員の友人のツテで他大学のバンドサークルと交渉し、共同開催してくれるサークルを見つけた。&lt;br&gt;
・結果の状態…共同開催することでバンド数や集客数を確保でき、自分たちが主催のライブイベントを開催することに成功した。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合、提案力や他者を巻き込む力が特性として考えられます。連絡を取り合ったサークルの数やバンド数など、具体的な数字を使って説明すれば、よりインパクトのある内容になるはずです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活、アルバイトを頑張ったことがないという人は意外に見落としがちな学業に注目してみましょう。ここでの例としては大学の成績について良い成績を修めた人や資格を多くとった人などが該当します。&lt;br&gt;
しかし、ここで難しい問題となってくるのは「なぜ、それらを頑張れたのか？」というところになります。&lt;br&gt;
何も考えずただ惰性で勉強したということやなんとなく資格を取得しただとせっかくの実績がかすんでしまう恐れがあります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…学生時代、サークルやアルバイトにあまり興味が持てなかった。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…とりあえず親の言う通りに資格でも取ってみるかと決心した。&lt;br&gt;
・改善した内容…いくつかの資格について調べて、自分が興味を持てる資格を見つけた。資格試験に合格するだけでなく実務に活かせるようにその分野に詳しくなろうと思い、資格に関連する書籍を読んだり勉強会に参加したりした。&lt;br&gt;
・結果の状態…いろいろな資格を取得でき、また資格の勉強を通じて多くの社会人とも関わり志望職種選びに役立った。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
このケースの場合、もしなんとなく多くの資格を取得した人であったとしても、柔軟性や適応力、地道な努力を続ける継続力をアピールできます。&lt;br&gt;また、〇原やL〇Cのような学校を使わず独学の場合、その際の苦労や工夫を話すこともできます。&lt;br&gt;
共通点がIT関連などある種のものを網羅的に取得していればそれを取るに至った経緯を語ったうえで、その道のエキスパートになれることをアピールすることができます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも学業も頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここに該当する人こそ、この記事をぜひ読んでいただきたいと思っています。このタイプの人の「学生時代に頑張ったこと」の解決は大きく2つ方法があります。1つはこれから実績を作っていくこと、もう一つが自分の趣味や継続している習慣について語ることです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;

前者のこれから作る、というものはこれからアルバイトやサークルに必死になって打ち込むこと、そして今はやりの長期インターンシップなどがいいでしょう。そこから得られた経験を前のようにうまく説明していけばいいのです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
アルバイトやサークルは前で説明しているので今回は長期インターンシップについて書いてみます。&lt;br&gt;
長期インターンシップは会社によって異なりますが、実際に仕事をしているのとほとんど変わらないところもあるので一概に説明はできませんが、一応説明するのであれば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…長期インターンシップを行っている人。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…仕事がほとんど何もできない。&lt;br&gt;
・改善した内容…業務にどうコミットしてそれがどのように業績に反映されたのか。&lt;br&gt;
・結果の状態…自身がその経験によってどのように変わったのか、どんなスキルが身についたのか。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
後者の趣味や継続して続けている習慣については他の頑張ったことと異なり個性が出るため注目を引きますが&lt;br&gt;
他人にない経験の分、共感を得ることが難しくなっています。&lt;br&gt;
そのため書くことが少し難しい内容になっていると思います。&lt;br&gt;
またエピソードを通じて自分が何を学び、どう考えるようになったのかを分かりやすく他人に伝えなければいけません。&lt;br&gt;
趣味の例で一つ挙げるのであれば&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…対人格闘ゲームが好きでものすごくやりこんでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…自分は鉄●２というゲームが大好きで友人とやっても負けなしだった。このゲームでなら何となくランキングで上位になれると思った。&lt;br&gt;
・改善した内容…各攻撃コマンドので動き出しや攻撃の判定が出るタイミングについて学習をした。また、技の派生の種類やコンボから返し技のパターンまで把握し対策を立てた。その仮説をもとに実際にゲームセンターにいる人と試合をしてそれ以上の改善方法はないのか考えた。&lt;br&gt;
・結果の状態…秋葉原のゲームセンターの中では上から10番目ぐらいの実力になった。（ここでは具体的な数字を使うことをお勧めします）&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合はゲームを極める過程で学んだことを仕事でどう活かすことができるのか、&lt;br&gt;
自分がどうしてゲームに飽きずに極め続けることができたのか何がモチベーションになったのかということをしっかり考えなければいけません。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 


&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまでを通して就職活動での学生時代に頑張ったことの書き方について紹介して来ました。部活、サークル、アルバイト、学業、その他趣味など網羅的に紹介しましたが、具体的な内容は個人個人で異なります。&lt;br&gt;ただ、忘れてほしくないのは、学生時代に頑張ったことを質問する企業は英雄譚や自慢話を聞きたいのではなく「そこから何を学んだのか」、「そこから何を考えたのか」、「問題に対してどのような姿勢で解決をしたのか」といった就活生の考え方や動き方について知ることを目的としているので、どんな些細な内容でも自信をもって書いたり話したりしてください。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
末筆になりますがここまでお付き合いいただきありがとうございました。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接への臨み方、心持ち&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接に関しては様々な考え方があり、企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回は面接の臨み方を紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動の選考で必ず受けることになるのが面接です。面接に関しては様々な考え方があり、
企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回はインターンシップガイドが考える面接の臨み方を紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/how_faces_of_interview.jpg&quot; alt=&quot;面接への臨み方、心持ち&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;真摯な気持ちを持つ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どの企業の面接を受ける上でも必ず持つべき考え方は真摯な気持ちで面接に臨むということです。&lt;br&gt;
企業の人事担当者は採用をする相手の人柄を把握したいと考えているので、真摯な態度で面接を受けることが互いの理解にとって重要なポイントとなります。&lt;br&gt;
嘘をつくことなく、正直な気持ちを表現しましょう。また面接の際には、できる限り笑顔で愛想良い態度で臨みましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;マナーを大切にする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
二つ目に重要なのはマナーを大切にするということです。&lt;br&gt;
面接は社会人の方を相手に話す場なので、友達と話すようなくだけた態度とは異なり、礼儀を弁えた態度で臨む必要があります。&lt;br&gt;
決してフランクでいてはいけないということではないですが、まずマナーに沿った振る舞いができるということが求められます。&lt;br&gt;
具体的なマナーとしては、挨拶はお辞儀の前にする、着席などの行動は相手の指示を待ってから行うなど、最低限のことを抑えておくようにしましょう。&lt;br&gt;
自分がマナーを間違っていないかという点についても確認しましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;面接での応答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3つ目に必要な点は面接でどのように応答するかという点です。&lt;br&gt;
面接官の人は相手の話を理解するため親身に話を聞いてくれますが、話が長くなると理解するのが難しくなります。&lt;br&gt;
そのため選考を受ける際には、聞かれた質問に対してできる限り手短に答えるように心がけましょう。&lt;br&gt;
個別面接やグループ面接ではそれぞれ長さが異なりますが、自分がどれくらいの分量で話すことができるかという点も確認しておくと有効です。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際、初めは緊張することが多いと思います。&lt;br&gt;
ですが面接の準備に対して入念に取り組んだり、回数多く面接を受けることで次第に緊張をほぐすことができます。&lt;br&gt;
一回の面接を振り返ることで、選考突破を目指していきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接と個人面接との違いをご存知ですか？企業が実施する面接のうち、初期段階に実施されることが多い集団面接は、個人面接とは違う対策を早めにすることが必要となります。&lt;br&gt;
今回は、集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/group_interview.jpg&quot; alt=&quot;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;人につられない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
複数人が一同に面接をするため、他の就活生のアピール内容が聞こえます。「全国大会優勝」「学生団体立ち上げ」といったアピールをきいて、冷静にいられる学生は多くはありません。しかし、委縮して普段通りアピールすることができなかったり、相手に負けまいとしてつい自分を大きく見せようとしてツッコまれたりして、マイナス評価になってしまうのは避けたいです。&lt;br&gt;
隣の人の発言に同様せず、どのような事態でも自分自身を伝えれるように落ち着いて臨めましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;人の発言に対して意見を求められたら？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の就活生の発言に対して意見を求められることがあります。自分をアピールすることだけに必死になっていると、他の就活生の発言を聞き逃してしまいかねません。まずは他の就活生の話もしっかりと聞いておくようにしましょう。 さらに、他の学生の発言に対して「頭ごなしに否定しない」こと、「良い点」を伝えたうえに「改善点を挙げる」ことを心がけると、より良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;持ち時間が短い！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接は、面接時間が約３０分内で４～６人の学生を一度に対応するケースが多いです。３０分で６人だとすると、１人当たりの持ち時間はたったの５分です。&lt;br&gt;
そのため、話しているときの様子、声の大きさ、表情などの「印象」に気を配ると共に、「要点をまとめ短い言葉で伝える」ことを意識する必要があります。&lt;br&gt;
逆に個人面接では掘り下げていく質問が多いため、用意した答えや印象よりも、人間性や価値観をきちんと伝えることが重視されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;グループディスカッション形式も存在する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接では、しばしばグループディスカッションのようなお題を出されることがあります。個人面接に臨む意識でいるとグループディスカッション対策の準備を忘れがちになります。こうしたケースは少ないですが、いざという時にも同様せず落ち着いて取り掛かりましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、個人面接との違いから集団面接について紹介しました。&lt;br&gt;
面接の形式がどちらなのかをよく確認したうえ、どちらでも平常心で面接に臨むようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「最後に質問ありますか？」に答えられますか？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の際、最後に求められることが多い逆質問。思わず尻込みしてしまうこの問題なので、回答集を作っちゃいました！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に質問ありますか？」という問いです。この逆質問も、評価の対象ですので、しっかりアピールしていきたいところです。&lt;br&gt;
今回は具体的な逆質問の例を、アピールポイント別にまとめました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/final-q.jpg&quot; alt=&quot;最後に質問ありますか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;１．自分の資質をアピールする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・○×の仕事(職種)ではどのような資質が求められますか？&lt;br&gt;
・今後～な資質を高めていこうと考えていますが、これは御社への貢献につながることは可能でしょうか？&lt;br&gt;
・（粘り強い、等）の性格ですが、御社では特にどのような資質が必要ですか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;２．意欲を見せる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・入社までに準備・勉強した方があれば教えて頂けますか？&lt;br&gt;
・社会人になるまでに今からやっておいたほうがいいことはありますか？&lt;br&gt;
・よろしければ、一日(一年)の具体的な業務の内容を教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・御社の○◆という事業は、一年目(数年目)からでも参加できますでしょうか？&lt;br&gt;
・もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？&lt;br&gt;
・御社は○○会社への事業展開を考えられているそうですが、携わるためには今から何をすればいいでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３．企業と自分との相性を確認する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の採用者に一番期待されていることは何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様にとって、御社の仕事・職場の最大の魅力は何だとお考えですか？&lt;br&gt;
・御社で活躍するために最も必要な要素は何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様が入社して初めて感じたギャップがありましたら、教えて頂けますかでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４．万能型&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の選考に関して、～様から何かフィードバックがあれば教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で大変なことは何でしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で楽しいことは何でしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「何か質問はありますか」も、自己アピールできるチャンスですので、自分がアピールしたいポイントに合った逆質問をしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接での服装のポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接時に好まれる服装とは！？面接で良い印象を与えるために必要なポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接は多くの学生が通るものであります。そこで、今回は面接に行く際にどのような服装が好まれるのかという点について触れていきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/at-interview-hukusou.jpg&quot; alt=&quot;面接での服装&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ポイントは清潔感と誠実さ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
細かい服装について述べる前に重要なこととして頭に入れておいてもらいたいことは、面接における服装では、清潔感と誠実さが伝わるような見た目を作りだすことが良いとされます。&lt;br&gt;
これは、就活だけで必要なものではなくてアルバイトの面接などでも同様に言えることです。そのようなことを頭に入れ、頭から足まで気を遣いましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的な職業では、スーツを着用することが好まれるでしょう。女性は比較的肌の色が白いことが多いのでスーツの色は、濃い色を選ぶと顔映りが良い印象となります。&lt;br&gt;
また、髪の毛は長い場合は結ぶなど野暮ったい印象を与えないように注意します。スカート丈は立ったときに膝が隠れる程度の長さにして、椅子に座った際にはひざ上５cm以内を目安に調節しましょう。着る際にはシワやふけ、汚れがないような状態にあるように日頃から準備していると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;男性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女性と同様、スーツを着用します。また、スーツの色は基本的には濃い色が良いとされますが濃い顔の場合は薄い色を着用することによって柔らかな印象を与えることができます。&lt;br&gt;
ただし、派手な色や明るすぎる色は避けた方が無難でしょう。また、ワイシャツは清潔感を演出する上で白を選ぶと良いでしょう。ネクタイは自分の印象を決める役割も持っているので自分に合ったものを選びましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;br&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、基本的にスーツが良いでしょう。ただし、デザイナーなどの個性やセンスを見ることを目的とするような面接ではスーツは適さない場合もあります。&lt;br&gt;
ただし、どのような場合にも誠実さと清潔感というポイントは変わらないので服装をチェックする際にはそのような視点で自分を見てみると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
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                    <p class="page-meta__lead">面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。<br>
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。<br>
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;これからインターンシップに参加する学生や就職活動を行う学生は、自分の志望する企業を自分で考える必要があります。志望企業の選び方には、業界、職種、会社の規模、雰囲気、給与などの待遇、ワークライフバランス、勤務地など様々な基準が考えられますね。誰にとっても良い企業というのは存在せず、自分の基準で志望企業を決める必要がありますが、どのように選んだら良いかわからず悩む大学生も多いのではないでしょうか。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;皆さん、大学生活をどのようにお過ごしでしょうか。学業やアルバイト、インターンシップ、サークルや部活動、遊びや飲み会など、それぞれの過ごし方があることでしょう。学生生活の何気ない過ごし方は、就職活動の結果に大きく関わってきます。学生生活の過ごし方に正解はありませんが、なるべく早いうちから就職活動や将来のことを見据えて過ごすに越した事は無いですね。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップガイドでは、大学生の皆さんに役立つ情報をまとめています。&lt;br&gt;
インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。&#039;,
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。&lt;br&gt;
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;学生時代に頑張ったことがない人も頑張ったことをESに書いてみよう！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動には欠かせない「学生時代頑張ったこと」の書き方を網羅！
書けなくて困っている人もワンランク上の「学生時代頑張ったこと」を書きたい人も必見！！
これを見て「学生時代頑張ったこと」をより良いものにしよう！！！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに多くの企業でエントリーシートを書くことになります。&lt;br&gt;
この時自分の基本情報やサークル、部活の欄まではスラスラ行くのにそこから詰まったことはありませんか？&lt;br&gt;
この記事はそんな悩みの手助けができる内容になっています。
&lt;/p&gt;&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing.jpg&quot; alt=&quot;名前を入力&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;就活でよく聞く「学生時代に頑張ったこと」が書けない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「学生時代に頑張ったこと」、「学生時代に力を注いだこと」こういった質問は過半数の学生を悩ませていると言っても過言ではないでしょう。&lt;br&gt;

なぜ面接官は「学生時代に頑張ったこと」を質問するのか？&lt;br&gt;
それは学生時代の活動への取り組みを通じて、学生の「人柄」「今後の可能性」を知りたいと考えているからです。&lt;br&gt;
事実として、リクルートの調査「就職白書(2016年2月16日）」によれば、企業が採用で重視する項目1位は「人柄（93.0％の企業が重視）」2位「企業への熱意（79.0％が重視）」3位は「今後の可能性（68.4％が重視）」となっています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;


多くの就活に関する書籍やインターネット上の記事に、「学生時代に頑張った事」の書き方の例が載っています。しかし、書き方の例を読んでこのように感じることが多いのではないでしょうか？&lt;br&gt;
「例になる人はどこかでインターンして100万ぐらい利益を稼いだり、カフェのアルバイトで売り上げを2倍にしたり、現実離れしている。この人たちは特別なのだ。」と。&lt;br&gt;
この記事が、そんな風に感じている方が発想の転換を行うための参考になったらうれしく思います。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;「学生時代に頑張ったこと」の中身と構成&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生時代に頑張ったことを文章化する際、「頑張る前の状態→改善した内容→結果の状態」という構成が基本となります。そのうえで「頑張った内容について5W1Hを使って具体的に説明すること」、「強みの抽出とその再現性の担保」ということに気を付けて書くとより効果的に自分をアピールすることができます。&lt;br&gt;
頑張る前の状態は、その様子を5W1Hを使ってざっくり説明します。&lt;br&gt;
次に改善した内容について書きます。&lt;br&gt;
そして、その結果どのように変わったかということについて書きます。&lt;br&gt;
そのあと、書いた自身の経験から何を強みとして得ることができたのかを抽出します。この抽出された強みを企業は学生個人の持つ特性として欲しがるので、特性が一度きりのものではなく別の事態に面しても再現できることを別のエピソードも用いて証明できれば企業は更に安心してその学生を採用することができます。&lt;br&gt;
この要素を満たすものであれば極論どんなものでも学生時代に頑張ったこととして述べることができます。これからいくつかのケースに分けて例を挙げていきたいと思います。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;http://internshipguide.jp/img/column/318/gakuchika_nothing１.jpg&quot; alt=&quot;あじ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;学生時代に部活を頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会で部活動を頑張った人は日々の練習が学生時代に頑張ったことになるでしょう。&lt;br&gt;
スポーツは明確な目標が立てやすく、またその進捗状況について比較的わかりやすいという特徴があります。&lt;br&gt;
しかし、ただなんとなく行動してしまっていて強みの抽出ができないまま結果だけが残ってしまうということにもなりがちです。&lt;br&gt;
この場合は出た結果や実際の行動について後付けでもいいので意味を付加しましょう。自分で強みが思いつかないときは部活の先輩や同期に聞いてみるのも一手です。&lt;br&gt;
そこから自分の強みとして再現できるものを見つけ実際に行動することで再現性を担保することができます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは部員が50名いる大学のサッカー部の部員。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…ベンチにも入っておらず、いつかサッカー部でスタメンになりたいと思った。また、大会で優勝し学生日本一のチームのスタメンになりたいと思った。&lt;br&gt; 

・改善した内容…その時の学生日本一のチームの練習メニューを偵察しに行き撮影、それを繰り返し見て研究し、自分のスキルアップを行った、また監督に練習メニューの見直しを進言した。&lt;br&gt;
・結果の状態…スタメンになったものの結果は優勝することができずベスト4に終わった。しかし、自分が入ってから過ごした3年間では最高の順位だった&lt;br&gt;&lt;br&gt;

ここでの強みというのはおそらく分析力か実行力になるでしょう。&lt;br&gt;この強みを後輩に対する指導で活用したらその人は物事を分析して改善を提案することができるという特性を担保できます、といった風に書いてみることもできます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にアルバイトを頑張った人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アルバイトを頑張ったという人は自分がアルバイト先でどのような役割を果たして貢献したのかを分かりやすく示すことが重要になってきます。&lt;br&gt;
例えば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは飲食店で接客と調理の業務を行うアルバイター。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…お店では調理の手順がマニュアル化されているものの提供の遅れに対するお客様からのクレームが多い。&lt;br&gt;
・改善した内容…調理の作業手順に無駄が多いことが問題であると考え、無駄が少なくなるようマニュアルを自分でアレンジし作業方法の改善を行った。または料理の提供の遅れではなく接客態度の悪さがクレームの根本的な原因となっていると考え、接客のフローを見直してマニュアルより丁寧な接客を行うことをフロアスタッフ皆で実践した。&lt;br&gt;
・結果の状態…円滑な運営に貢献しお客様からのクレームを減らすことができた。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合は課題を発見して解決する力、他のスタッフを巻き込むリーダーシップなどが特性として考えられます。この場合の再現性はアルバイトとはいえ実務でのことなので御社でも活用できると思います。&lt;br&gt;という形で締めくれます。
&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2&gt;学生時代にサークル活動に打ち込んでいた人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルの場合は自分がどんな役割をサークル内で果たしていたかが重要になります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
ちなみに、就職活動の時期になると急にサークルのサブリーダーが増えてくることは有名です。&lt;br&gt;
なので今回は普通のサークル員のケースを書きます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…あなたは少人数のバンドサークルで4人ユニットを組んでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…文化祭や学内のイベントでしかライブをやったことがないが、会場を借りて自分たち主催のライブイベントをやってみたいと思った。しかし少人数のサークルであったため、会場を借りるのに必要な参加バンド数や集客数を確保することが困難であった。&lt;br&gt;
・改善した内容…他のバンドサークルと共同開催するという提案をした。サークル員の友人のツテで他大学のバンドサークルと交渉し、共同開催してくれるサークルを見つけた。&lt;br&gt;
・結果の状態…共同開催することでバンド数や集客数を確保でき、自分たちが主催のライブイベントを開催することに成功した。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合、提案力や他者を巻き込む力が特性として考えられます。連絡を取り合ったサークルの数やバンド数など、具体的な数字を使って説明すれば、よりインパクトのある内容になるはずです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルや部活、アルバイトを頑張ったことがないという人は意外に見落としがちな学業に注目してみましょう。ここでの例としては大学の成績について良い成績を修めた人や資格を多くとった人などが該当します。&lt;br&gt;
しかし、ここで難しい問題となってくるのは「なぜ、それらを頑張れたのか？」というところになります。&lt;br&gt;
何も考えずただ惰性で勉強したということやなんとなく資格を取得しただとせっかくの実績がかすんでしまう恐れがあります。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…学生時代、サークルやアルバイトにあまり興味が持てなかった。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…とりあえず親の言う通りに資格でも取ってみるかと決心した。&lt;br&gt;
・改善した内容…いくつかの資格について調べて、自分が興味を持てる資格を見つけた。資格試験に合格するだけでなく実務に活かせるようにその分野に詳しくなろうと思い、資格に関連する書籍を読んだり勉強会に参加したりした。&lt;br&gt;
・結果の状態…いろいろな資格を取得でき、また資格の勉強を通じて多くの社会人とも関わり志望職種選びに役立った。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
このケースの場合、もしなんとなく多くの資格を取得した人であったとしても、柔軟性や適応力、地道な努力を続ける継続力をアピールできます。&lt;br&gt;また、〇原やL〇Cのような学校を使わず独学の場合、その際の苦労や工夫を話すこともできます。&lt;br&gt;
共通点がIT関連などある種のものを網羅的に取得していればそれを取るに至った経緯を語ったうえで、その道のエキスパートになれることをアピールすることができます。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;学生時代にサークルも部活もアルバイトも学業も頑張ってない人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここに該当する人こそ、この記事をぜひ読んでいただきたいと思っています。このタイプの人の「学生時代に頑張ったこと」の解決は大きく2つ方法があります。1つはこれから実績を作っていくこと、もう一つが自分の趣味や継続している習慣について語ることです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;

前者のこれから作る、というものはこれからアルバイトやサークルに必死になって打ち込むこと、そして今はやりの長期インターンシップなどがいいでしょう。そこから得られた経験を前のようにうまく説明していけばいいのです。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
アルバイトやサークルは前で説明しているので今回は長期インターンシップについて書いてみます。&lt;br&gt;
長期インターンシップは会社によって異なりますが、実際に仕事をしているのとほとんど変わらないところもあるので一概に説明はできませんが、一応説明するのであれば、&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…長期インターンシップを行っている人。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…仕事がほとんど何もできない。&lt;br&gt;
・改善した内容…業務にどうコミットしてそれがどのように業績に反映されたのか。&lt;br&gt;
・結果の状態…自身がその経験によってどのように変わったのか、どんなスキルが身についたのか。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;
後者の趣味や継続して続けている習慣については他の頑張ったことと異なり個性が出るため注目を引きますが&lt;br&gt;
他人にない経験の分、共感を得ることが難しくなっています。&lt;br&gt;
そのため書くことが少し難しい内容になっていると思います。&lt;br&gt;
またエピソードを通じて自分が何を学び、どう考えるようになったのかを分かりやすく他人に伝えなければいけません。&lt;br&gt;
趣味の例で一つ挙げるのであれば&lt;br&gt;&lt;br&gt;
・前提…対人格闘ゲームが好きでものすごくやりこんでいる。&lt;br&gt;
・頑張る前の状態…自分は鉄●２というゲームが大好きで友人とやっても負けなしだった。このゲームでなら何となくランキングで上位になれると思った。&lt;br&gt;
・改善した内容…各攻撃コマンドので動き出しや攻撃の判定が出るタイミングについて学習をした。また、技の派生の種類やコンボから返し技のパターンまで把握し対策を立てた。その仮説をもとに実際にゲームセンターにいる人と試合をしてそれ以上の改善方法はないのか考えた。&lt;br&gt;
・結果の状態…秋葉原のゲームセンターの中では上から10番目ぐらいの実力になった。（ここでは具体的な数字を使うことをお勧めします）&lt;br&gt;&lt;br&gt;
この場合はゲームを極める過程で学んだことを仕事でどう活かすことができるのか、&lt;br&gt;
自分がどうしてゲームに飽きずに極め続けることができたのか何がモチベーションになったのかということをしっかり考えなければいけません。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 


&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまでを通して就職活動での学生時代に頑張ったことの書き方について紹介して来ました。部活、サークル、アルバイト、学業、その他趣味など網羅的に紹介しましたが、具体的な内容は個人個人で異なります。&lt;br&gt;ただ、忘れてほしくないのは、学生時代に頑張ったことを質問する企業は英雄譚や自慢話を聞きたいのではなく「そこから何を学んだのか」、「そこから何を考えたのか」、「問題に対してどのような姿勢で解決をしたのか」といった就活生の考え方や動き方について知ることを目的としているので、どんな些細な内容でも自信をもって書いたり話したりしてください。&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
末筆になりますがここまでお付き合いいただきありがとうございました。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接への臨み方、心持ち&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接に関しては様々な考え方があり、企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回は面接の臨み方を紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動の選考で必ず受けることになるのが面接です。面接に関しては様々な考え方があり、
企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回はインターンシップガイドが考える面接の臨み方を紹介します。
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;真摯な気持ちを持つ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どの企業の面接を受ける上でも必ず持つべき考え方は真摯な気持ちで面接に臨むということです。&lt;br&gt;
企業の人事担当者は採用をする相手の人柄を把握したいと考えているので、真摯な態度で面接を受けることが互いの理解にとって重要なポイントとなります。&lt;br&gt;
嘘をつくことなく、正直な気持ちを表現しましょう。また面接の際には、できる限り笑顔で愛想良い態度で臨みましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;マナーを大切にする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
二つ目に重要なのはマナーを大切にするということです。&lt;br&gt;
面接は社会人の方を相手に話す場なので、友達と話すようなくだけた態度とは異なり、礼儀を弁えた態度で臨む必要があります。&lt;br&gt;
決してフランクでいてはいけないということではないですが、まずマナーに沿った振る舞いができるということが求められます。&lt;br&gt;
具体的なマナーとしては、挨拶はお辞儀の前にする、着席などの行動は相手の指示を待ってから行うなど、最低限のことを抑えておくようにしましょう。&lt;br&gt;
自分がマナーを間違っていないかという点についても確認しましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;面接での応答&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3つ目に必要な点は面接でどのように応答するかという点です。&lt;br&gt;
面接官の人は相手の話を理解するため親身に話を聞いてくれますが、話が長くなると理解するのが難しくなります。&lt;br&gt;
そのため選考を受ける際には、聞かれた質問に対してできる限り手短に答えるように心がけましょう。&lt;br&gt;
個別面接やグループ面接ではそれぞれ長さが異なりますが、自分がどれくらいの分量で話すことができるかという点も確認しておくと有効です。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;おわりに&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際、初めは緊張することが多いと思います。&lt;br&gt;
ですが面接の準備に対して入念に取り組んだり、回数多く面接を受けることで次第に緊張をほぐすことができます。&lt;br&gt;
一回の面接を振り返ることで、選考突破を目指していきましょう。&lt;/p&gt;
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集団面接と個人面接との違いをご存知ですか？企業が実施する面接のうち、初期段階に実施されることが多い集団面接は、個人面接とは違う対策を早めにすることが必要となります。&lt;br&gt;
今回は、集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/group_interview.jpg&quot; alt=&quot;集団面接の注意点～個人面接との違いとは～&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;人につられない！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
複数人が一同に面接をするため、他の就活生のアピール内容が聞こえます。「全国大会優勝」「学生団体立ち上げ」といったアピールをきいて、冷静にいられる学生は多くはありません。しかし、委縮して普段通りアピールすることができなかったり、相手に負けまいとしてつい自分を大きく見せようとしてツッコまれたりして、マイナス評価になってしまうのは避けたいです。&lt;br&gt;
隣の人の発言に同様せず、どのような事態でも自分自身を伝えれるように落ち着いて臨めましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;人の発言に対して意見を求められたら？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他の就活生の発言に対して意見を求められることがあります。自分をアピールすることだけに必死になっていると、他の就活生の発言を聞き逃してしまいかねません。まずは他の就活生の話もしっかりと聞いておくようにしましょう。 さらに、他の学生の発言に対して「頭ごなしに否定しない」こと、「良い点」を伝えたうえに「改善点を挙げる」ことを心がけると、より良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;持ち時間が短い！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接は、面接時間が約３０分内で４～６人の学生を一度に対応するケースが多いです。３０分で６人だとすると、１人当たりの持ち時間はたったの５分です。&lt;br&gt;
そのため、話しているときの様子、声の大きさ、表情などの「印象」に気を配ると共に、「要点をまとめ短い言葉で伝える」ことを意識する必要があります。&lt;br&gt;
逆に個人面接では掘り下げていく質問が多いため、用意した答えや印象よりも、人間性や価値観をきちんと伝えることが重視されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;グループディスカッション形式も存在する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
集団面接では、しばしばグループディスカッションのようなお題を出されることがあります。個人面接に臨む意識でいるとグループディスカッション対策の準備を忘れがちになります。こうしたケースは少ないですが、いざという時にも同様せず落ち着いて取り掛かりましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、個人面接との違いから集団面接について紹介しました。&lt;br&gt;
面接の形式がどちらなのかをよく確認したうえ、どちらでも平常心で面接に臨むようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/reason_for_application.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;reason_for_application&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;「最後に質問ありますか？」に答えられますか？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の際、最後に求められることが多い逆質問。思わず尻込みしてしまうこの問題なので、回答集を作っちゃいました！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に質問ありますか？」という問いです。この逆質問も、評価の対象ですので、しっかりアピールしていきたいところです。&lt;br&gt;
今回は具体的な逆質問の例を、アピールポイント別にまとめました。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/final-q.jpg&quot; alt=&quot;最後に質問ありますか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;１．自分の資質をアピールする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・○×の仕事(職種)ではどのような資質が求められますか？&lt;br&gt;
・今後～な資質を高めていこうと考えていますが、これは御社への貢献につながることは可能でしょうか？&lt;br&gt;
・（粘り強い、等）の性格ですが、御社では特にどのような資質が必要ですか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;２．意欲を見せる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・入社までに準備・勉強した方があれば教えて頂けますか？&lt;br&gt;
・社会人になるまでに今からやっておいたほうがいいことはありますか？&lt;br&gt;
・よろしければ、一日(一年)の具体的な業務の内容を教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・御社の○◆という事業は、一年目(数年目)からでも参加できますでしょうか？&lt;br&gt;
・もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？&lt;br&gt;
・御社は○○会社への事業展開を考えられているそうですが、携わるためには今から何をすればいいでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３．企業と自分との相性を確認する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の採用者に一番期待されていることは何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様にとって、御社の仕事・職場の最大の魅力は何だとお考えですか？&lt;br&gt;
・御社で活躍するために最も必要な要素は何でしょうか？&lt;br&gt;
・～様が入社して初めて感じたギャップがありましたら、教えて頂けますかでしょうか？&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４．万能型&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・今回の選考に関して、～様から何かフィードバックがあれば教えて頂けますでしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で大変なことは何でしょうか？&lt;br&gt;
・仕事で楽しいことは何でしょうか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「何か質問はありますか」も、自己アピールできるチャンスですので、自分がアピールしたいポイントに合った逆質問をしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接での服装のポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接時に好まれる服装とは！？面接で良い印象を与えるために必要なポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接は多くの学生が通るものであります。そこで、今回は面接に行く際にどのような服装が好まれるのかという点について触れていきます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/at-interview-hukusou.jpg&quot; alt=&quot;面接での服装&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ポイントは清潔感と誠実さ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
細かい服装について述べる前に重要なこととして頭に入れておいてもらいたいことは、面接における服装では、清潔感と誠実さが伝わるような見た目を作りだすことが良いとされます。&lt;br&gt;
これは、就活だけで必要なものではなくてアルバイトの面接などでも同様に言えることです。そのようなことを頭に入れ、頭から足まで気を遣いましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;女性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一般的な職業では、スーツを着用することが好まれるでしょう。女性は比較的肌の色が白いことが多いのでスーツの色は、濃い色を選ぶと顔映りが良い印象となります。&lt;br&gt;
また、髪の毛は長い場合は結ぶなど野暮ったい印象を与えないように注意します。スカート丈は立ったときに膝が隠れる程度の長さにして、椅子に座った際にはひざ上５cm以内を目安に調節しましょう。着る際にはシワやふけ、汚れがないような状態にあるように日頃から準備していると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;男性へのおすすめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
女性と同様、スーツを着用します。また、スーツの色は基本的には濃い色が良いとされますが濃い顔の場合は薄い色を着用することによって柔らかな印象を与えることができます。&lt;br&gt;
ただし、派手な色や明るすぎる色は避けた方が無難でしょう。また、ワイシャツは清潔感を演出する上で白を選ぶと良いでしょう。ネクタイは自分の印象を決める役割も持っているので自分に合ったものを選びましょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;br&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接では、基本的にスーツが良いでしょう。ただし、デザイナーなどの個性やセンスを見ることを目的とするような面接ではスーツは適さない場合もあります。&lt;br&gt;
ただし、どのような場合にも誠実さと清潔感というポイントは変わらないので服装をチェックする際にはそのような視点で自分を見てみると良いでしょう。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
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                    <h2 class="section__title reccomend_columns">就活面接対策の記事一覧</h2>
                                                                                                                                                                                            <a href="/columns/view/gakuchika_nothing" class="media-unit">
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                                                                                    学生時代に頑張ったことがない人も頑張ったことをESに書いてみよう！                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに多くの企業でエントリーシートを書くことになります。
この時自分の基本情報やサークル、部活の欄まではスラスラ行くのにそこから詰まったことはありませんか？
この記事はそんな悩みの手助けができる内容になっています。

就活でよく聞く「学生時...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
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                                                                                    面接への臨み方、心持ち                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
就職活動の選考で必ず受けることになるのが面接です。面接に関しては様々な考え方があり、
企業が見ているポイントもさまざまです。そこで今回はインターンシップガイドが考える面接の臨み方を紹介します。



真摯な気持ちを持つ

どの企業の面接を受ける上でも必ず持つべき考え方は真摯な...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
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                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/group_interview.jpg" alt="集団面接の注意点～個人面接との違いとは～"></div>
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                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    集団面接の注意点～個人面接との違いとは～                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
集団面接と個人面接との違いをご存知ですか？企業が実施する面接のうち、初期段階に実施されることが多い集団面接は、個人面接とは違う対策を早めにすることが必要となります。
今回は、集団面接の注意点を個人面接との違いから４つのポイントを紹介します！


人につられない！

複数人が一同...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                                                                    フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！
この問題の制限時間は5分です！
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！
自分で考えたら下の解答をみよう！


1.まずは、わかる値から整理...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
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                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/five_points_of_talk.jpg" alt="面接で好印象を与える話し方・5つのコツ"></div>
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                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    面接で好印象を与える話し方・5つのコツ                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    面接の準備をしよう～服装や注意事項～                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
初めての面接&hellip;「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」
色々と不安も多いと思います。
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！


服装について

面接に行くときの服装は基本的にはスーツで...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/reason_for_application.jpg" alt="悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント"></div>
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                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！


...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
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                                                                                    「最後に質問ありますか？」に答えられますか？                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
面接では必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に質問ありますか？」という問いです。この逆質問も、評価の対象ですので、しっかりアピールしていきたいところです。
今回は具体的な逆質問の例を、アピールポイント別にまとめました。






１．自分の資質をアピールする

・○...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
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                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    面接での服装のポイント                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
面接は多くの学生が通るものであります。そこで、今回は面接に行く際にどのような服装が好まれるのかという点について触れていきます。



ポイントは清潔感と誠実さ

細かい服装について述べる前に重要なこととして頭に入れておいてもらいたいことは、面接における服装では、清潔感と誠実さが...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
                                    </p>
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